Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	53	3	20	3	73	23	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	61	8	1	12	79	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	52	2	28	0	70	28	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	53	6	22	0	72	22	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	53	0	20	15	65	35	21
2019	Âge - 60 ans et plus	31	40	5	23	0	71	23	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	47	7	7	0	85	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	53	12	7	0	81	7	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	49	14	11	2	72	13	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	50	5	12	0	83	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	64	5	9	0	86	9	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	51	6	3	3	88	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	54	38	0	0	9	91	9	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	31	10	20	3	67	24	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	33	9	4	9	78	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	26	7	12	12	69	24	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	34	15	7	9	69	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	30	19	6	7	68	13	21
2019	Âge - 60 ans et plus	51	38	3	8	0	89	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	12	11	11	4	74	15	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	41	15	13	0	72	13	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	30	4	14	7	75	21	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	30	0	12	2	85	15	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	5	5	9	81	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	30	15	9	6	69	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	78	13	0	9	0	91	9	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	25	7	23	3	67	26	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	22	15	21	2	62	23	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	28	19	6	2	73	7	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	53	12	10	12	66	22	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	61	7	6	11	75	17	21
2019	Âge - 60 ans et plus	25	59	8	0	8	84	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	38	12	4	0	84	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	29	16	16	0	67	16	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	43	15	18	5	62	22	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	22	2	5	70	7	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	16	10	9	65	19	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	53	3	3	6	88	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	100	0	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	47	13	15	17	0	54	33	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	30	7	39	15	0	39	54	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	38	17	20	9	0	54	30	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	32	4	50	11	0	35	62	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	21	7	39	17	0	37	56	21
2019	Âge - 60 ans et plus	5	50	32	12	0	0	56	12	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	40	19	8	11	0	63	18	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	42	11	17	15	0	57	32	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	31	29	18	9	0	44	27	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	64	9	17	5	3	68	22	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	33	17	29	16	0	38	45	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	40	15	15	19	0	51	34	28
2018	Âge - 60 ans et plus	0	29	6	21	25	20	36	56	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	45	23	8	0	0	69	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	35	19	16	9	0	56	25	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	49	12	16	11	0	61	27	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	47	15	20	2	2	62	23	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	36	25	20	10	0	45	30	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	48	34	3	3	0	60	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	24	15	16	7	7	60	24	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	62	7	21	0	0	72	21	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	32	12	13	8	0	68	20	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	47	10	17	0	0	73	17	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	56	21	9	0	0	70	9	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	46	25	2	6	2	66	9	21
2019	Âge - 60 ans et plus	21	58	13	8	0	0	79	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	24	7	7	4	0	81	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	53	10	9	0	0	81	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	50	7	7	0	5	86	7	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	55	10	4	0	0	85	4	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	43	22	4	0	2	74	4	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	59	7	0	3	0	90	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	47	38	16	0	0	0	84	0	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	40	11	12	11	0	0	67	22	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	45	18	13	0	0	0	69	13	36
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	38	15	20	0	0	0	64	20	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	40	11	15	20	0	0	53	36	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	36	12	24	7	0	0	57	31	21
2019	Âge - 60 ans et plus	18	51	25	3	3	0	0	70	5	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	22	4	4	0	0	0	92	4	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	38	11	6	7	0	0	76	13	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	35	15	10	2	0	2	72	12	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	37	13	2	3	0	5	82	5	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	22	18	21	6	0	5	52	28	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	38	12	12	10	0	0	67	21	28
2018	Âge - 60 ans et plus	17	42	12	22	7	0	0	58	30	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	19	16	7	0	0	0	77	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	53	7	15	0	0	0	78	15	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	48	5	9	3	3	0	84	12	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	39	13	11	0	0	2	75	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	36	9	4	0	3	50	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	15	8	12	0	0	65	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	54	29	9	9	0	0	0	83	9	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	31	24	7	14	55	21	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	42	6	24	7	64	30	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	44	8	18	7	67	25	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	41	22	3	0	75	3	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	64	17	6	0	77	6	21
2019	Âge - 60 ans et plus	29	47	0	24	0	76	24	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	45	7	0	7	86	7	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	54	2	4	11	84	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	55	9	2	8	81	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	37	6	14	2	79	15	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	57	1	2	1	95	3	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	41	18	0	8	74	8	27
2018	Âge - 60 ans et plus	27	60	12	0	0	88	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	38	7	4	4	85	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	9	3	6	82	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	52	9	7	5	79	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	48	3	7	3	87	10	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	55	10	7	0	84	7	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	45	6	6	0	87	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	48	45	7	0	0	93	0	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	44	11	13	11	66	23	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	41	16	18	4	62	22	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	49	11	5	21	63	26	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	51	10	5	22	63	27	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	21	16	20	13	51	33	21
2019	Âge - 60 ans et plus	29	29	28	3	11	58	14	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	45	0	3	7	89	11	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	30	17	6	13	65	19	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	52	15	8	7	70	15	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	21	20	23	7	49	30	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	41	3	26	7	64	33	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	35	36	3	10	52	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	17	35	44	3	0	52	3	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	31	8	15	0	77	15	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	44	18	10	3	69	13	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	49	16	14	7	63	21	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	46	17	9	5	69	14	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33	30	16	9	45	25	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	35	6	19	12	62	31	33
2017	Âge - 60 ans et plus	26	57	17	0	0	83	0	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	40	15	21	4	60	25	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	43	22	18	5	55	23	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	57	11	22	0	67	22	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	38	24	17	2	58	19	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	45	20	15	4	62	18	21
2019	Âge - 60 ans et plus	39	44	5	8	3	84	11	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	58	7	4	7	82	11	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	28	28	4	11	57	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	55	13	15	5	67	19	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	45	11	12	6	71	18	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	45	21	9	6	64	15	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	50	11	17	4	69	20	27
2018	Âge - 60 ans et plus	17	79	3	0	0	97	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	54	8	7	0	85	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	55	12	9	6	73	15	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	43	16	13	5	65	18	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	48	13	12	2	73	15	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	39	15	27	7	51	34	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	60	15	0	9	75	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	47	45	0	0	9	91	9	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	52	9	12	3	0	76	15	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	39	12	14	5	0	70	19	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	62	7	2	0	0	90	2	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	47	24	6	0	0	70	6	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	34	11	15	0	0	74	15	21
2019	Âge - 60 ans et plus	35	51	11	0	3	0	86	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	22	32	3	0	0	64	3	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	45	13	6	2	0	80	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	56	9	15	2	0	74	16	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	26	17	0	0	2	83	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	37	14	2	2	0	83	3	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	53	11	0	3	0	85	3	28
2018	Âge - 60 ans et plus	25	63	12	0	0	0	88	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	15	4	0	0	81	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	59	9	9	3	0	78	13	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	51	14	5	2	0	79	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	46	13	2	0	3	84	2	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	46	14	5	9	0	72	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	55	6	3	3	3	87	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	54	23	17	0	0	6	82	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	31	24	16	11	49	27	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	44	14	19	6	61	26	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	28	0	17	55	17	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	42	16	0	20	63	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	56	4	5	24	67	29	20
2019	Âge - 60 ans et plus	24	37	15	21	3	61	24	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	43	19	4	3	74	7	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	61	4	8	7	81	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	44	17	9	7	67	16	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	46	9	10	2	79	12	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	58	12	10	3	75	13	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	36	25	8	8	59	16	28
2018	Âge - 60 ans et plus	17	34	46	3	0	51	3	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	46	7	11	0	81	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	57	9	9	6	76	15	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	54	14	4	7	75	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	51	14	7	5	74	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	52	14	16	7	63	23	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	42	12	9	9	69	19	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	46	7	9	0	84	9	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	55	7	3	7	82	11	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	37	14	9	4	74	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	38	4	0	5	91	5	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	33	13	0	0	87	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	42	14	2	0	83	2	20
2019	Âge - 60 ans et plus	40	47	13	0	0	87	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	22	19	3	3	74	7	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	39	4	6	0	91	6	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	43	5	6	2	88	7	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	32	3	2	5	90	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	39	3	0	0	97	0	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	43	6	6	0	87	6	28
2018	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	38	7	4	0	89	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	50	12	3	3	82	6	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	51	4	2	5	89	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	40	2	0	0	98	0	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	51	9	2	0	89	2	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	53	0	0	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	100	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	42	18	13	14	55	27	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	39	5	30	13	52	43	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	45	18	8	9	64	18	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	59	11	8	18	63	26	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	39	6	16	25	53	41	21
2019	Âge - 60 ans et plus	14	56	17	3	11	69	14	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	43	19	12	3	66	15	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	43	30	4	9	57	13	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	36	24	14	6	56	20	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	62	5	14	7	74	21	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	40	15	22	2	62	23	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	59	2	13	10	76	22	28
2018	Âge - 60 ans et plus	17	31	37	15	0	48	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	38	11	19	0	70	19	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	64	6	6	9	79	15	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	59	9	2	5	84	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	48	13	5	5	77	10	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	52	14	14	7	65	21	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	49	6	10	6	78	16	33
2017	Âge - 60 ans et plus	17	43	23	9	9	60	17	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	25	41	13	11	0	36	23	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	35	13	14	10	0	63	23	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	55	16	0	22	0	62	22	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	45	20	10	18	0	52	28	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	56	18	4	10	0	68	14	20
2019	Âge - 60 ans et plus	32	36	21	0	11	0	68	11	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	3	4	0	0	93	4	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	43	19	7	7	0	67	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	45	27	3	8	0	62	11	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	43	6	18	5	0	71	23	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	60	9	9	2	0	80	11	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	62	5	5	0	0	90	5	28
2018	Âge - 60 ans et plus	17	38	30	3	12	0	55	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	37	5	11	4	0	81	15	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	60	9	7	6	0	78	13	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	47	5	9	0	0	86	9	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	41	13	10	2	2	74	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	43	23	7	5	0	66	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	50	6	3	3	0	87	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	17	59	7	9	9	0	76	17	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	33	37	15	11	0	37	26	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	38	15	24	15	0	47	39	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	53	19	8	8	0	65	16	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	31	23	12	19	0	46	30	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	30	24	22	15	0	40	37	21
2019	Âge - 60 ans et plus	21	55	13	8	3	0	76	11	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	36	15	15	0	0	70	15	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	52	12	17	4	0	68	20	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	22	30	35	2	0	34	36	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	39	15	23	0	0	62	23	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	43	18	23	3	0	56	26	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	33	23	18	6	0	52	24	27
2018	Âge - 60 ans et plus	17	16	49	6	12	0	33	18	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	43	15	0	0	4	85	0	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	60	13	15	3	0	69	18	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	42	23	9	2	0	65	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	38	18	14	7	0	60	22	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	34	28	16	11	2	44	28	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	66	3	9	6	0	81	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	43	17	16	0	0	67	16	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	43	17	7	0	2	7	74	8	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	36	2	21	5	0	0	73	26	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	47	22	2	0	0	0	75	2	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	55	11	0	0	0	0	89	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	52	19	3	0	0	0	79	3	20
2019	Âge - 60 ans et plus	40	39	21	0	0	0	0	79	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	29	11	0	0	0	0	89	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	39	11	2	2	0	0	85	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	40	12	9	2	0	0	77	11	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	48	2	3	5	0	0	91	8	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	54	4	2	1	0	0	93	3	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	44	13	11	2	0	0	74	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	29	55	3	12	0	0	0	85	12	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	38	4	4	0	0	0	93	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	53	9	3	3	0	0	85	6	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	47	9	9	2	0	0	79	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	43	10	2	0	0	0	87	2	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	58	10	5	0	0	0	86	5	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	40	6	0	3	0	0	90	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	57	29	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	44	6	13	15	0	0	67	28	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	57	9	11	2	0	0	78	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	31	23	12	4	0	0	60	16	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	27	29	19	2	0	0	50	21	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	21	24	14	17	0	0	44	31	21
2019	Âge - 60 ans et plus	25	43	20	9	3	0	0	68	12	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	55	0	8	0	0	0	92	8	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	39	13	7	7	0	0	73	14	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	50	27	9	2	0	0	62	11	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	42	20	2	15	0	0	63	17	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	28	15	18	9	0	6	56	29	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	51	12	7	16	0	0	65	23	28
2018	Âge - 60 ans et plus	26	39	18	7	10	0	0	65	17	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	30	13	4	4	4	4	78	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	57	3	12	0	0	0	85	12	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	43	28	2	9	0	0	60	11	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	39	13	9	9	0	0	68	19	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	33	7	17	4	0	2	71	22	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	28	12	15	12	0	0	61	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	17	7	13	0	0	0	79	13	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	45	24	9	0	0	0	9	67	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	30	49	6	0	1	0	6	44	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	33	29	23	2	0	2	26	45	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	34	28	20	0	0	4	21	50	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	40	7	4	24	0	0	27	66	21
2019	Âge - 60 ans et plus	3	40	55	0	3	0	0	3	43	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	48	34	11	0	0	0	11	55	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	36	35	15	0	6	0	16	47	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	41	45	3	0	0	0	3	52	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	27	40	23	2	0	2	25	34	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	20	27	17	9	0	6	28	44	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	34	32	9	5	0	0	14	53	28
2018	Âge - 60 ans et plus	0	30	41	13	7	0	10	22	33	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	31	22	16	13	8	0	31	45	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	43	36	12	9	0	0	21	43	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	40	38	12	0	0	5	12	47	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	40	48	2	3	0	5	5	44	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	36	21	5	0	0	26	38	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	25	39	21	6	0	0	26	35	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	9	52	14	9	0	17	27	10	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	21	35	12	15	0	0	27	38	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	29	29	31	0	4	1	32	37	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	17	47	22	2	2	0	25	27	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	41	22	6	8	0	4	15	63	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	33	5	15	19	0	0	33	62	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	34	39	22	6	0	0	27	34	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	15	11	3	34	15	0	44	43	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	15	35	40	2	6	0	45	18	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	22	35	29	2	6	0	32	30	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	16	30	35	13	0	2	48	22	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	23	28	17	11	1	6	31	39	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	20	26	29	6	20	0	43	25	27
2018	Âge - 60 ans et plus	0	12	53	7	3	0	25	14	16	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	7	26	16	25	11	7	50	18	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	28	37	16	3	10	3	22	36	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	25	30	26	14	0	2	41	28	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	17	35	29	5	5	5	37	24	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	23	42	17	5	2	3	22	34	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	3	49	15	20	3	6	39	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	9	16	14	0	13	40	30	36	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	15	29	0	0	15	0	0	66	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	39	17	6	0	0	0	6	78	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	39	28	4	2	0	0	6	65	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	44	17	6	0	0	4	6	76	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	22	21	2	0	0	4	2	75	21
2019	Âge - 60 ans et plus	27	49	19	3	3	0	0	6	76	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	40	26	0	0	12	0	0	70	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	15	36	10	0	0	0	10	54	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	42	23	6	3	0	0	10	67	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	27	34	9	5	5	2	15	49	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	21	22	14	9	0	3	24	54	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	46	15	2	7	0	0	8	77	28
2018	Âge - 60 ans et plus	18	52	13	0	7	0	10	8	77	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	31	30	0	17	0	0	17	53	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	9	35	9	6	0	4	16	48	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	35	32	21	2	0	0	24	44	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	27	38	18	3	0	5	21	38	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	18	36	9	10	0	8	20	40	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	24	15	3	0	0	18	58	33
2017	Âge - 60 ans et plus	22	7	31	0	0	0	40	0	48	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	23	61	6	0	0	0	6	33	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	34	30	25	2	0	0	27	43	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	15	59	12	4	0	0	16	25	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	28	29	28	0	0	2	29	41	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	39	10	32	0	0	0	32	58	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	6	45	43	6	0	0	49	6	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	20	31	43	0	0	0	43	27	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	40	14	35	7	0	0	42	44	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	32	39	22	3	0	1	25	35	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	26	31	21	8	2	0	30	39	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	21	38	18	11	0	0	30	32	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	28	33	15	7	0	0	22	45	28
2018	Âge - 60 ans et plus	12	22	25	25	7	0	10	35	37	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	8	38	19	20	4	4	42	17	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	31	32	19	12	0	0	31	37	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	23	51	17	3	0	2	20	28	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	25	39	26	5	0	2	31	29	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	18	32	24	7	2	0	32	36	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	15	54	19	8	0	0	27	19	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	46	30	9	0	9	42	8	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	25	13	29	0	3	0	30	57	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	31	32	2	2	0	3	4	63	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	46	18	2	16	0	0	18	64	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	49	25	3	0	0	0	3	72	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	27	17	7	14	0	0	21	62	21
2019	Âge - 60 ans et plus	17	7	20	38	19	0	0	56	24	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	18	15	30	26	0	0	56	29	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	17	28	26	7	0	0	33	39	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	37	19	19	2	0	0	20	60	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	26	41	8	0	0	2	8	51	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	29	19	3	5	0	6	8	72	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	37	11	12	7	6	8	21	66	28
2018	Âge - 60 ans et plus	19	13	24	15	7	0	22	28	41	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	11	15	19	24	16	4	53	29	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	32	6	9	0	3	16	52	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	36	31	10	3	0	5	13	54	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	26	15	32	2	0	7	37	46	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29	23	19	7	0	0	26	51	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	34	22	22	6	0	0	27	51	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22	24	23	9	0	23	40	28	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	21	19	25	25	7	0	55	25	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	12	20	31	7	11	2	44	33	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	20	43	14	16	0	0	30	27	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	35	23	15	14	0	2	30	47	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	13	28	10	16	0	0	26	46	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	6	47	21	14	3	9	40	6	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	4	11	44	22	12	0	75	13	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	8	36	30	19	0	6	51	10	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	8	35	38	2	2	0	40	25	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	29	15	45	3	0	2	49	35	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	15	26	38	6	0	7	48	24	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	2	35	12	27	12	6	6	44	42	27
2018	Âge - 60 ans et plus	0	0	42	33	0	0	25	45	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	7	7	27	28	15	16	79	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	18	26	31	3	4	61	20	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	22	30	31	13	2	2	45	23	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	19	22	20	35	0	2	56	22	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	11	23	38	22	2	0	61	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12	27	38	17	3	3	59	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	6	16	14	17	7	31	51	24	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	17	47	3	7	0	0	11	42	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	32	20	9	0	4	0	9	70	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	29	36	10	0	0	0	10	53	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	34	25	8	0	0	2	8	66	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	35	7	15	3	0	0	18	75	19
2019	Âge - 60 ans et plus	14	35	38	11	3	0	0	14	49	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	36	22	4	0	12	0	4	70	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	19	51	4	0	0	0	4	45	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	32	22	6	2	0	0	8	70	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	35	34	6	0	5	2	7	57	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	40	9	12	7	0	2	20	71	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	40	27	5	8	0	0	13	60	28
2018	Âge - 60 ans et plus	27	25	35	0	0	0	13	0	60	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	11	37	4	21	4	4	27	33	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	38	12	0	0	0	12	50	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	43	32	7	3	0	0	10	58	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	31	31	13	6	2	2	19	48	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	14	36	14	10	0	3	24	39	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	21	55	6	6	0	0	12	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	31	45	0	0	0	16	0	47	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	20	32	18	15	0	0	32	35	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	26	16	36	5	5	0	44	39	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	18	58	7	5	0	0	12	30	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	26	48	11	0	0	2	11	41	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	27	28	25	2	0	0	27	45	21
2019	Âge - 60 ans et plus	4	27	40	28	0	0	0	28	31	16

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	24	3	5	3	88	8	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	30	9	1	7	82	9	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	3	8	12	77	20	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	35	15	0	11	74	11	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	31	15	5	2	78	7	21
2019	Âge - 60 ans et plus	44	39	14	3	0	84	3	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	16	4	4	7	85	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	9	9	0	82	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	7	4	2	87	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	37	5	5	2	88	7	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	43	2	11	0	86	11	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	33	7	6	3	84	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	21	9	9	0	83	9	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	20	30	26	11	0	0	33	37	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	22	37	24	6	0	0	33	29	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	38	22	8	8	2	10	57	18	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	31	18	2	22	6	0	56	25	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	50	16	2	22	0	2	58	25	21
2019	Âge - 60 ans et plus	19	47	13	9	11	0	0	67	20	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	41	15	14	4	8	0	63	20	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	44	18	8	2	6	0	70	10	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	58	6	9	11	2	0	74	20	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	44	17	12	6	0	3	63	19	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	56	11	9	10	0	9	67	21	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	50	24	13	2	0	0	61	15	28
2018	Âge - 60 ans et plus	28	18	45	0	6	3	0	47	6	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	18	16	15	0	16	0	64	18	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	46	20	6	16	6	0	56	23	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	49	16	16	3	2	3	64	19	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	42	22	5	8	2	7	62	14	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33	22	21	9	0	3	46	31	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	44	13	15	6	0	3	64	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	37	17	6	9	7	0	66	16	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	16	18	25	7	0	50	32	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	43	21	9	4	0	66	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	47	4	15	0	0	81	15	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	25	21	0	20	6	56	21	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	28	11	0	11	0	78	11	21
2019	Âge - 60 ans et plus	25	61	11	3	0	0	86	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	35	8	9	2	0	81	11	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	54	15	9	3	0	73	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	51	5	12	5	0	78	17	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	47	6	11	3	0	80	14	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	63	10	0	0	0	90	0	27
2018	Âge - 60 ans et plus	42	33	7	15	3	0	75	18	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	30	5	4	4	0	88	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	57	7	9	0	0	84	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	7	11	0	0	82	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	46	13	5	0	0	83	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	45	20	7	4	0	68	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	50	3	7	6	0	83	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	30	17	3	7	0	73	10	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	58	5	14	1	0	79	16	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	44	10	5	0	0	85	5	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	21	24	19	11	0	47	30	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	40	0	8	4	0	89	11	20
2019	Âge - 60 ans et plus	48	20	32	0	0	0	68	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	37	25	4	0	0	71	4	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	48	6	11	0	0	83	11	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	47	8	14	0	0	78	14	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	56	16	3	3	1	77	6	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	55	10	0	0	0	90	0	27
2018	Âge - 60 ans et plus	48	41	11	0	0	0	89	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	20	4	7	4	0	85	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	66	12	4	0	0	84	4	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	44	9	5	2	0	84	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	54	8	5	0	0	88	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	64	11	7	2	0	79	9	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	42	13	0	3	0	84	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	46	16	0	0	0	84	0	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	29	31	10	0	0	0	59	10	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	55	20	5	0	0	0	75	5	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	44	15	16	0	0	0	69	16	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	49	10	9	9	0	0	72	18	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	45	6	0	7	0	2	86	8	21
2019	Âge - 60 ans et plus	27	47	15	3	8	0	0	73	11	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	66	4	3	0	0	0	93	3	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	52	2	7	0	0	0	91	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	33	17	9	0	0	0	74	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	56	11	7	0	2	0	81	8	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	48	15	0	5	0	0	80	5	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	49	5	8	3	0	0	84	11	28
2018	Âge - 60 ans et plus	39	45	13	0	0	0	3	87	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	32	7	10	3	7	78	14	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	36	9	0	0	4	91	0	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	29	6	10	0	0	84	10	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	49	14	2	18	0	66	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	19	15	14	7	2	63	22	21
2019	Âge - 60 ans et plus	27	44	8	0	8	13	81	10	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	38	11	19	11	0	0	60	29	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	24	25	13	0	0	0	62	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	27	7	17	0	0	0	75	17	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	35	8	19	11	0	0	62	30	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	30	5	19	11	0	0	66	30	21
2019	Âge - 60 ans et plus	16	38	32	5	8	0	0	54	14	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	29	14	7	7	0	0	71	15	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	50	11	2	0	0	0	87	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	29	18	12	6	0	0	64	18	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	29	14	13	2	2	2	70	15	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	43	9	7	12	0	0	71	19	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	41	18	13	0	0	0	69	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	12	55	15	3	15	0	0	68	18	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	42	19	8	0	4	0	72	9	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	54	12	3	7	0	0	78	10	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	45	16	9	7	0	0	68	15	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	36	19	12	2	0	0	67	14	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	38	17	21	7	0	0	55	28	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	48	10	9	6	0	0	74	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	40	38	0	6	16	0	0	78	22	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	24	13	9	7	0	70	17	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	30	23	7	2	0	68	9	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	24	21	7	8	0	64	15	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	43	6	17	13	0	64	30	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	40	5	0	11	0	84	11	21
2019	Âge - 60 ans et plus	29	44	18	0	8	0	73	8	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	37	18	4	0	0	78	4	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	21	10	2	0	0	88	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	44	2	2	7	0	89	9	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	29	6	9	0	2	84	9	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	29	13	1	7	0	78	9	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	46	18	8	0	0	74	8	28
2018	Âge - 60 ans et plus	29	27	26	18	0	0	56	18	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	11	0	0	7	88	0	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	12	7	3	0	78	10	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	59	13	5	0	0	82	5	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	36	25	5	0	0	71	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	41	20	7	7	2	65	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	47	10	3	7	3	80	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	40	38	13	9	0	0	78	9	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	31	7	26	0	0	66	26	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	38	14	9	6	0	72	14	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	36	8	18	0	0	74	18	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	39	12	8	22	0	58	30	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	31	12	2	11	0	75	14	20
2019	Âge - 60 ans et plus	29	46	16	0	8	0	75	8	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	25	18	8	3	0	71	11	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	26	12	18	0	0	70	18	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	40	14	9	6	0	71	15	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	34	14	13	0	2	73	14	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	36	12	11	7	0	70	18	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	49	8	13	0	0	79	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	29	30	26	15	0	0	59	15	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	26	8	8	0	4	84	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	47	9	12	0	0	79	12	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	61	18	4	0	0	77	4	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	41	14	7	3	0	76	10	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	41	14	14	9	0	64	23	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	52	3	16	6	0	75	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	40	30	15	7	9	0	69	16	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	10	8	0	2	0	90	2	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	22	8	0	18	0	74	18	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	27	7	0	0	0	93	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	93	4	0	0	4	0	96	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	28	6	3	0	0	91	3	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	31	0	2	0	0	98	2	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	24	2	5	0	2	93	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	23	2	2	2	0	93	4	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	18	3	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	23	0	19	11	0	0	70	30	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	37	8	5	4	0	0	84	9	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	18	9	2	9	0	0	80	11	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	46	0	0	9	0	10	90	10	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	31	5	10	7	0	0	78	17	21
2019	Âge - 60 ans et plus	45	33	14	0	8	0	0	78	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	16	4	4	4	5	4	88	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	42	27	0	0	0	4	72	0	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	47	4	17	0	5	0	78	17	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	27	14	2	6	2	0	77	8	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	52	10	2	2	3	3	85	5	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	28	23	10	3	0	0	64	12	32
2017	Âge - 60 ans et plus	40	29	16	0	9	0	7	74	9	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	9	11	9	11	0	69	20	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	24	7	6	0	2	86	6	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	25	0	2	8	0	91	9	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	34	23	2	9	0	66	11	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	22	15	0	7	0	78	7	21
2019	Âge - 60 ans et plus	60	27	5	8	0	0	86	8	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	26	7	0	0	0	93	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	26	2	9	0	0	89	9	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	27	2	9	6	0	84	15	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	31	3	6	0	0	91	6	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	28	5	1	7	0	86	9	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	38	15	2	0	0	84	2	28
2018	Âge - 60 ans et plus	29	39	32	0	0	0	68	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	15	8	4	0	0	88	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	6	3	10	0	81	13	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	9	7	0	0	84	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	45	5	3	0	0	93	3	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	48	9	5	4	0	82	9	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	34	10	0	7	0	84	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	47	29	17	7	0	0	76	7	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	32	11	9	14	0	66	23	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	35	8	14	4	0	75	17	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	35	9	17	0	0	74	17	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	33	20	4	22	0	54	26	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	21	2	18	11	0	68	29	20
2019	Âge - 60 ans et plus	53	20	15	11	0	0	73	11	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	33	7	8	3	0	82	11	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	33	4	6	0	6	90	6	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	31	8	2	16	0	74	18	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	37	3	13	2	0	82	15	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	31	14	7	9	0	70	16	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	38	18	13	0	0	70	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	29	25	29	15	3	0	53	18	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	22	8	8	0	0	84	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	34	9	9	7	0	75	16	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	43	16	2	5	0	78	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	43	10	7	3	0	80	10	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	48	18	7	7	0	68	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	44	7	0	9	0	84	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	40	38	6	9	7	0	78	16	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	5	25	70	0	0	0	5	70	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	30	36	16	7	0	41	23	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	13	30	18	24	6	22	45	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	24	11	31	10	4	46	43	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	26	16	26	22	0	35	48	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	21	19	23	30	0	28	53	21
2019	Âge - 60 ans et plus	24	14	34	22	7	0	38	29	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	14	26	38	0	8	31	41	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	43	21	25	0	0	54	25	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	35	20	14	0	17	59	17	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	30	22	15	2	6	59	18	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	23	18	25	8	1	49	33	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	29	26	5	10	18	50	18	28
2018	Âge - 60 ans et plus	19	6	57	15	0	3	26	15	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	34	16	4	4	15	73	9	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	31	39	18	3	6	36	23	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	42	14	16	4	8	63	22	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	28	40	7	5	2	47	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	37	27	12	13	5	46	26	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	24	30	23	3	3	42	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	24	30	15	9	7	43	25	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	0	40	31	19	0	11	50	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	13	9	29	41	1	20	71	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	32	4	32	22	0	42	54	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	6	25	38	24	0	14	62	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	22	2	22	46	0	30	68	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	18	24	35	15	0	27	50	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	18	7	34	33	0	26	67	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	24	40	25	8	0	28	32	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	17	27	20	10	12	35	34	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	25	15	32	6	0	46	38	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	25	27	24	9	0	40	33	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	34	13	15	23	0	50	38	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	16	63	12	0	0	25	12	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	31	12	19	11	7	54	33	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	30	29	13	15	7	39	30	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	36	18	30	7	0	45	37	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	22	41	17	7	0	34	24	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	33	31	17	13	0	39	29	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	42	25	21	9	0	45	31	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	35	33	9	9	0	50	17	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	0	31	31	23	3	11	56	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	3	10	31	42	7	10	80	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	18	27	32	21	0	20	53	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	9	17	32	38	0	14	70	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	25	5	9	56	0	30	65	20
2019	Âge - 60 ans et plus	0	11	37	32	20	0	11	52	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	8	22	23	41	0	15	63	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	17	26	49	4	0	21	53	25
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	25	23	25	15	11	30	44	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	18	31	42	6	2	20	48	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	19	28	26	14	0	33	40	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	27	21	26	18	0	35	44	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	25	45	10	0	12	38	11	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	27	20	15	11	11	48	29	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	30	31	19	9	7	36	30	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	25	19	39	9	0	33	48	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	37	24	7	0	32	31	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	11	44	30	11	2	13	42	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	32	26	31	6	3	35	38	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	16	53	0	9	7	33	9	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	14	28	25	29	3	15	56	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	7	11	55	26	0	7	81	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	16	19	41	21	0	18	62	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	8	7	44	36	0	13	80	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	14	6	32	36	0	26	68	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	0	34	37	20	0	8	58	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	31	7	20	38	0	35	58	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15	31	41	13	0	15	54	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	23	18	33	23	0	26	56	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	18	17	42	15	0	26	57	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	1	34	18	27	19	0	36	46	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	32	18	33	13	0	36	46	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	27	34	18	0	12	42	20	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	31	24	19	4	0	54	22	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	40	32	16	12	0	40	28	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	33	18	32	9	2	39	43	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	28	31	7	0	34	38	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	36	32	17	15	0	36	32	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	29	30	17	21	3	30	39	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	24	29	23	9	0	40	31	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	3	18	0	3	0	78	19	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	13	12	0	0	0	0	88	0	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	10	2	2	8	0	0	88	10	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	24	6	0	9	0	0	85	9	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	30	14	0	0	0	7	85	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	62	35	0	0	0	0	3	100	0	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	23	17	42	15	0	26	57	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	39	36	16	7	0	41	23	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	22	36	26	12	0	27	38	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	11	36	15	25	0	24	40	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	31	12	21	20	0	47	41	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	58	22	8	4	0	66	12	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	18	48	18	0	0	33	18	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	44	24	13	2	0	61	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	52	9	20	2	0	69	22	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	35	28	15	2	0	55	17	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	39	28	14	2	0	56	16	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	68	12	9	0	0	79	9	28
2018	Âge - 60 ans et plus	17	61	10	0	0	12	88	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	43	19	7	0	0	73	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	40	23	16	3	0	59	19	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	51	14	19	4	0	63	23	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	47	14	12	2	0	72	14	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	47	35	11	4	0	49	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	50	10	22	3	0	65	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	31	22	9	0	7	67	9	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	13	15	40	28	17	69	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	6	25	34	28	13	62	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	11	15	57	17	11	74	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	0	8	39	42	12	81	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	12	25	27	22	26	49	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	11	42	29	18	11	47	17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	48	14	16	11	0	0	59	27	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	25	31	18	10	0	0	42	28	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	55	16	7	8	0	0	70	14	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	36	13	10	22	0	0	56	32	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	40	15	10	13	0	0	62	23	21
2019	Âge - 60 ans et plus	5	56	18	20	0	0	0	61	20	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	33	7	26	4	3	12	56	35	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	32	30	10	0	0	0	61	10	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	33	2	18	2	11	6	74	24	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	53	11	13	2	0	0	74	14	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	47	6	23	2	0	0	69	25	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	53	8	2	0	7	2	89	2	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	59	3	10	0	12	0	85	11	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	28	16	11	0	4	0	71	12	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	59	7	12	6	0	0	75	18	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	44	14	10	4	7	0	69	15	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	47	12	12	5	2	0	71	17	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	47	7	21	9	0	3	61	31	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	56	15	13	3	3	0	69	16	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	45	17	13	9	7	0	58	24	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	35	28	23	11	0	39	33	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	30	23	30	4	1	42	34	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	35	23	13	2	0	62	15	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	38	20	16	13	0	51	29	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	33	44	15	6	0	35	21	21
2019	Âge - 60 ans et plus	24	43	27	4	3	0	67	7	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	37	15	18	4	0	62	22	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	46	24	4	0	0	72	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	39	20	14	0	0	67	14	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	35	14	14	0	0	72	14	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	55	14	7	2	0	77	9	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	60	20	0	2	0	78	2	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	48	24	0	0	12	73	0	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	12	25	35	11	15	0	18	53	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	14	29	29	7	1	1	32	38	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	15	23	30	5	11	0	34	40	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	30	17	12	28	2	0	42	41	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	19	37	20	16	0	2	25	36	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	14	55	18	3	0	3	23	21	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	52	3	0	11	19	3	81	14	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	33	30	30	6	0	0	35	35	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	32	32	12	6	7	7	41	21	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	20	21	26	13	11	0	33	44	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	46	14	16	7	3	6	59	26	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	40	17	5	0	26	4	68	7	27
2018	Âge - 60 ans et plus	0	22	41	22	0	15	0	26	25	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	20	15	7	7	19	0	63	18	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	30	25	19	3	17	0	44	26	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	35	18	14	9	4	2	56	25	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	19	24	34	7	0	2	33	42	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	38	23	19	8	7	0	45	30	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	35	20	12	10	12	3	51	26	32
2017	Âge - 60 ans et plus	9	30	31	15	9	7	0	41	25	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	0	38	31	20	7	0	4	55	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	10	26	31	26	1	0	16	57	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	10	32	30	26	0	0	12	56	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	13	13	40	32	0	0	15	72	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	16	5	44	33	0	0	18	77	21
2019	Âge - 60 ans et plus	3	13	67	7	11	0	0	15	18	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	26	14	14	7	15	0	58	25	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	29	22	19	23	0	0	37	42	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	16	35	23	14	0	0	28	37	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	21	26	33	11	2	0	30	44	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	18	26	34	13	0	0	27	47	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	36	27	32	0	0	0	41	32	27
2018	Âge - 60 ans et plus	16	15	33	10	15	12	0	35	28	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	23	28	19	4	11	0	44	25	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	37	16	28	9	3	0	44	39	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	30	16	22	13	2	0	47	36	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	31	18	31	11	2	2	37	45	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	38	29	19	14	0	0	38	33	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	31	42	17	3	3	0	35	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	17	43	24	9	0	7	0	65	9	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	17	13	25	35	11	0	19	67	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	26	7	20	39	0	0	34	60	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	16	31	15	36	0	0	18	51	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	21	17	23	37	0	0	24	59	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	5	23	16	49	0	2	10	67	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	5	61	11	11	0	11	6	25	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	14	26	15	11	15	0	39	30	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	20	19	26	35	0	0	20	61	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	20	8	24	27	0	0	41	52	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	23	20	28	22	2	5	26	53	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	18	9	33	28	0	6	25	65	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	33	23	21	8	6	5	41	33	27
2018	Âge - 60 ans et plus	9	24	22	13	15	3	15	41	33	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	15	16	7	15	0	55	27	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	21	29	16	25	3	0	28	42	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	19	23	26	20	0	0	31	47	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	30	25	24	12	0	5	36	37	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	30	25	24	21	0	0	30	45	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	27	21	20	21	3	3	34	44	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	38	16	15	0	0	23	61	19	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	30	30	3	0	0	7	64	4	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	27	19	4	0	0	10	75	4	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	23	3	0	0	2	7	96	0	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	20	18	0	24	0	0	58	24	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	21	8	0	2	0	26	85	3	21
2019	Âge - 60 ans et plus	65	8	21	0	3	0	3	76	3	17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	11	10	2	6	0	7	81	9	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	11	3	0	6	0	23	88	8	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	23	9	0	0	0	8	90	0	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	8	6	2	9	0	6	82	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	10	4	0	0	2	36	94	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	35	18	17	0	0	0	31	76	0	17

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	18	25	15	3	0	7	53	20	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	20	18	4	17	0	6	58	23	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	31	13	21	9	2	2	54	32	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	13	19	8	18	11	0	50	29	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	23	12	14	4	0	26	60	24	21
2019	Âge - 60 ans et plus	14	39	23	5	0	0	18	65	7	17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	21	12	27	3	0	7	55	32	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	22	16	8	14	2	6	58	24	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	36	11	20	15	0	2	54	35	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	13	11	17	18	11	0	49	39	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	16	12	16	6	0	29	52	31	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	42	18	5	0	0	27	69	7	17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	29	15	8	6	3	3	69	15	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	17	3	16	15	0	13	60	36	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	2	7	5	21	0	5	64	28	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	13	24	0	11	6	0	63	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	23	0	5	8	0	31	81	19	21
2019	Âge - 60 ans et plus	16	27	21	3	0	0	33	64	4	17

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	11	0	0	0	0	10	100	0	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	23	1	1	2	2	8	95	3	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	5	8	3	0	3	4	89	3	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	18	3	0	9	4	0	88	9	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	18	0	0	6	0	32	91	9	20
2019	Âge - 60 ans et plus	46	5	21	0	0	4	24	71	0	17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	9	7	10	0	0	7	82	10	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	9	2	2	3	14	12	91	7	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	11	3	8	0	2	3	88	8	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	17	0	9	0	20	0	89	11	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	2	2	7	4	0	31	81	16	21
2019	Âge - 60 ans et plus	55	27	3	0	0	4	11	97	0	16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	3	15	0	0	7	84	0	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	13	0	2	2	16	98	2	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	84	11	0	0	0	5	100	0	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	78	3	6	0	2	11	93	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	20	0	0	0	24	100	0	19
2019	Âge - 60 ans et plus	75	3	3	0	0	19	97	0	17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	24	48	14	7	3	0	29	22	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	22	16	22	8	6	0	51	32	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	44	17	17	11	9	0	51	31	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	23	31	20	18	0	0	31	38	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	46	6	30	11	0	0	53	41	21
2019	Âge - 60 ans et plus	19	27	34	18	0	0	3	47	18	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	40	7	30	0	0	0	63	30	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	27	35	16	7	2	0	41	23	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	43	32	3	3	6	0	59	7	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	38	24	29	2	2	0	45	31	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	32	31	15	3	0	0	51	18	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	36	28	3	0	14	0	63	4	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	19	45	3	0	23	0	37	4	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	48	19	15	0	8	0	64	16	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	43	22	6	12	7	0	56	20	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	51	26	9	2	3	0	62	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	37	27	12	5	2	0	55	17	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	54	30	9	2	0	3	57	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	52	24	7	6	0	3	62	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	53	30	9	0	0	0	62	9	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	50	18	4	8	4	70	12	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	43	14	8	7	0	71	15	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	59	13	3	8	2	75	11	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	26	30	25	9	2	35	35	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	70	2	2	11	0	84	13	21
2019	Âge - 60 ans et plus	46	42	12	0	0	0	88	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	26	12	18	0	0	71	18	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	46	4	9	0	0	87	9	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	26	28	3	0	0	69	3	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	31	20	7	0	0	73	7	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	41	16	6	2	0	77	7	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	62	5	5	0	0	90	5	28
2018	Âge - 60 ans et plus	19	60	18	0	0	3	82	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	8	16	15	0	0	69	15	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	54	6	12	0	0	82	12	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	51	12	14	0	0	74	14	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	59	7	2	0	0	90	2	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	56	10	8	5	2	77	13	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	68	6	3	0	0	91	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	67	9	9	0	0	83	9	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	37	5	9	0	22	82	12	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	28	31	6	2	0	61	8	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	31	7	15	8	0	70	22	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	43	15	15	9	0	60	25	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	61	21	5	0	0	74	5	21
2019	Âge - 60 ans et plus	11	80	5	0	4	0	91	4	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	22	10	8	0	12	80	9	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	54	4	0	0	0	96	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	37	6	2	6	5	85	8	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	43	8	0	0	0	92	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	34	12	6	2	2	80	8	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	72	3	2	0	0	95	2	27
2018	Âge - 60 ans et plus	24	61	15	0	0	0	85	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	20	11	15	0	0	74	15	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	59	10	6	0	0	84	6	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	49	9	14	2	3	74	17	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	51	12	2	2	0	83	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	46	18	5	7	0	71	11	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	47	22	0	3	0	75	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	52	24	0	0	0	76	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	55	21	0	7	71	7	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	67	3	2	0	95	2	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	39	11	20	0	70	20	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	47	23	8	9	60	17	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	47	11	11	4	74	15	21
2019	Âge - 60 ans et plus	35	50	12	3	0	85	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	25	12	0	0	88	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	45	19	2	0	79	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	60	2	3	0	95	3	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	55	5	0	2	94	2	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	53	7	0	2	91	2	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	58	8	4	0	88	4	28
2018	Âge - 60 ans et plus	31	51	18	0	0	82	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	34	0	4	0	96	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	53	19	0	0	81	0	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	63	2	2	3	93	5	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	61	5	3	0	93	3	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	66	5	4	2	89	7	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	59	0	6	0	94	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	52	17	0	0	83	0	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	24	32	15	11	0	42	26	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	22	33	21	11	0	35	32	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	24	30	30	2	0	39	31	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	23	34	10	22	0	34	32	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	23	12	33	16	0	38	50	20
2019	Âge - 60 ans et plus	8	46	37	9	0	0	54	9	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	31	26	4	8	0	62	11	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	18	32	7	2	0	59	9	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	55	14	12	2	0	72	14	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	57	19	7	2	0	72	9	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	44	28	6	2	0	64	7	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	48	25	7	0	0	68	7	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	51	30	3	0	0	67	3	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	31	11	4	4	0	81	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	50	16	9	6	0	68	15	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	53	11	14	0	0	75	14	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	40	24	7	5	0	65	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	37	38	9	2	0	51	11	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	50	15	9	0	0	75	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	36	26	0	0	7	72	0	13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	32	35	15	7	0	43	22	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	30	22	24	12	0	42	36	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	38	23	23	3	0	51	26	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	27	26	14	22	0	39	36	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	30	28	32	4	0	37	36	21
2019	Âge - 60 ans et plus	11	63	8	9	8	0	74	18	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	22	29	15	3	0	52	19	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	45	28	9	0	0	63	9	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	53	26	6	0	0	68	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	51	11	18	0	0	71	18	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	49	21	7	2	0	70	9	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	40	25	7	6	0	61	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	22	45	30	3	0	0	67	3	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	34	7	7	0	0	85	7	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	53	23	3	3	0	71	6	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	60	9	14	0	0	77	14	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	47	22	12	0	0	66	12	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	45	26	16	2	0	56	18	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	54	19	12	0	0	69	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	40	36	17	0	0	7	82	0	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	26	11	27	3	0	0	59	30	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	16	14	21	14	2	0	50	36	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	30	32	13	2	4	2	51	15	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	23	21	23	9	9	0	42	35	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	43	2	12	15	2	0	70	28	21
2019	Âge - 60 ans et plus	38	39	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	27	22	0	7	4	0	70	7	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	38	7	0	2	16	6	88	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	23	20	18	6	2	0	55	25	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	53	8	13	0	0	0	80	13	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	46	11	2	3	6	1	84	5	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	27	29	0	6	0	0	64	6	28
2018	Âge - 60 ans et plus	32	12	26	18	0	12	0	49	21	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	34	11	0	4	4	0	85	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	42	12	6	3	3	0	78	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	42	14	7	4	2	0	75	12	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	23	25	2	5	11	0	63	8	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	48	16	12	2	5	2	67	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	13	10	0	6	0	76	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	38	17	0	0	7	0	82	0	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	39	46	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	51	28	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	42	48	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	61	37	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	57	14	21
2019	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	47	49	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	43	42	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	42	44	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	62	32	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	57	34	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	46	39	28
2018	Âge - 60 ans et plus	60	25	15	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	58	27	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	64	21	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	49	37	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	71	24	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	62	33	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	72	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	52	7	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	47	14	7	0	11	76	8	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	66	1	3	0	2	96	3	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	49	14	13	0	0	73	13	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	50	23	0	0	4	76	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	51	7	2	0	5	90	3	21
2019	Âge - 60 ans et plus	24	46	11	3	3	14	81	6	17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	27	15	7	0	0	11	75	8	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	34	3	0	0	2	2	97	0	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	38	9	8	0	0	0	83	8	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	45	15	0	9	0	6	74	10	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	61	14	7	4	0	5	74	12	21
2019	Âge - 60 ans et plus	43	32	8	0	0	3	14	90	0	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	80	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	32
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	28
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	77	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	86	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	83	26

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	9	33	5	11	18	2	39	19	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	7	23	9	23	32	0	19	48	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	21	31	14	2	11	18	34	22	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	6	31	0	21	26	5	25	30	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	20	35	2	25	16	0	26	32	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	49	5	7	0	19	11	83	10	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	0	3	15	11	44	7	38	55	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	33	8	6	10	16	2	72	19	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	30	25	6	3	29	7	47	14	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	35	26	6	5	25	3	48	15	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	19	26	13	3	13	11	45	21	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	18	25	14	0	24	5	45	19	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	3	30	3	0	37	17	27	7	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	4	8	7	4	50	0	61	22	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	19	22	16	0	25	12	40	26	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	32	20	12	0	31	5	50	18	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	22	22	2	7	26	10	51	15	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	18	25	11	14	25	0	33	33	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	33	20	15	0	15	9	55	19	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	31	24	0	9	21	0	59	11	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	31	17	2	11	20	0	62	16	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	25	30	15	8	12	0	40	26	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	46	24	5	0	4	0	70	5	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	30	26	4	15	9	3	50	21	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	11	35	27	2	22	0	17	38	21
2019	Âge - 60 ans et plus	32	42	11	12	0	3	0	76	13	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	40	7	15	7	15	0	64	27	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	33	17	2	11	7	0	67	14	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	34	23	3	0	18	6	66	4	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	44	23	2	5	5	0	69	7	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	37	29	15	2	2	0	54	17	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	49	8	10	2	5	0	79	13	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	45	22	22	0	0	3	56	22	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	23	16	4	7	16	0	68	13	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	47	16	9	6	13	3	63	18	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	44	25	9	0	7	0	63	10	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	46	19	0	7	9	0	71	8	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	45	21	7	7	15	0	60	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	43	16	20	0	6	0	62	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	47	16	0	9	13	0	72	10	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 60 ans et plus	100	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	28
2018	Âge - 60 ans et plus	100	14

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	7	27	2	7	21	9	47	14	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	9	31	4	3	34	4	39	11	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	19	42	2	0	17	18	33	3	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	9	32	9	11	21	5	30	27	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	20	26	14	11	27	0	30	34	21
2019	Âge - 60 ans et plus	24	24	22	5	0	13	13	65	6	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	0	14	7	0	48	7	51	16	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	28	13	0	0	24	8	81	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	17	22	8	0	32	6	53	12	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	34	30	0	0	23	3	59	0	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	22	36	0	8	16	6	44	10	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	34	10	0	0	39	5	82	0	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	16	21	0	0	28	26	54	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	7	12	0	7	50	4	58	16	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	22	22	6	0	38	12	44	12	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	25	27	2	4	38	3	43	11	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	21	23	2	2	29	10	55	7	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	21	21	7	5	30	5	50	18	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	40	16	0	0	23	12	75	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	47	23	0	9	13	0	64	10	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	33	16	2	7	24	3	64	13	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	31	29	0	3	16	4	60	4	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	37	23	8	0	8	0	66	9	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	29	29	9	11	4	3	47	22	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	46	10	25	0	17	0	58	30	21
2019	Âge - 60 ans et plus	32	32	21	12	0	3	0	66	13	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	22	22	7	0	19	0	64	9	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	39	2	2	0	9	6	95	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	26	22	5	0	19	0	68	6	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	46	20	2	2	5	0	76	3	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	52	13	0	7	2	1	79	8	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	40	13	5	0	18	0	78	7	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	55	21	0	0	12	3	76	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	19	8	7	4	15	0	77	13	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	53	12	6	0	19	3	76	8	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	50	25	4	0	10	0	67	5	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	44	17	2	2	7	0	76	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	38	19	5	7	16	0	64	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	49	15	0	0	9	0	83	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	54	9	0	9	13	0	80	10	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	29	11	14	3	0	0	72	18	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	41	17	9	1	0	0	73	10	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	42	21	10	0	0	0	69	10	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	8	35	4	27	2	0	33	31	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	20	10	0	4	0	11	85	4	21
2019	Âge - 60 ans et plus	59	16	9	15	0	0	0	75	15	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	16	16	19	4	0	0	61	23	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	28	24	6	14	0	0	56	20	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	34	16	15	8	6	0	59	24	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	23	36	6	3	0	2	53	10	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	27	44	7	0	0	3	47	7	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	34	18	8	0	0	0	74	8	28
2018	Âge - 60 ans et plus	22	24	39	0	0	12	3	55	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	15	31	19	7	8	0	37	29	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	50	16	6	7	0	0	71	13	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	28	21	11	12	0	2	54	24	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	30	18	16	7	0	2	58	24	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	34	21	4	7	0	5	66	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	20	32	10	0	0	0	58	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	63	7	16	0	0	7	7	82	0	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	13	19	23	35	0	0	24	57	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	13	45	20	10	0	0	24	31	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	23	26	33	14	0	0	27	47	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	9	21	36	23	0	0	19	59	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	31	27	16	21	0	0	36	37	21
2019	Âge - 60 ans et plus	11	39	33	16	0	0	0	50	16	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	19	19	27	12	0	0	42	39	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	24	45	18	13	0	0	24	31	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	16	45	15	23	0	0	17	38	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	26	21	27	24	0	0	27	51	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	19	33	21	20	0	1	25	42	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	18	54	10	18	0	0	18	28	28
2018	Âge - 60 ans et plus	12	17	37	15	18	0	0	30	33	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	23	19	8	19	8	4	48	31	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	25	21	33	9	0	0	37	42	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	13	45	25	9	0	0	21	34	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	33	28	18	12	0	0	43	30	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	16	39	22	16	0	0	24	38	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	29	27	15	20	0	0	37	35	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	33	38	21	0	0	0	41	21	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	23	31	14	25	0	0	30	39	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	24	25	23	13	0	0	39	36	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	43	29	13	9	0	0	49	22	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	19	31	22	20	0	0	27	42	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	39	13	14	29	0	0	44	43	21
2019	Âge - 60 ans et plus	18	51	28	3	0	0	0	69	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	19	15	24	4	0	0	58	28	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	32	24	30	5	0	0	41	35	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	19	40	26	11	0	0	24	37	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	29	25	26	11	0	0	38	37	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	32	29	9	15	0	0	47	24	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	30	44	13	8	0	0	36	21	28
2018	Âge - 60 ans et plus	12	7	54	15	12	0	0	19	26	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	34	15	8	19	4	4	54	30	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	31	15	29	19	0	0	37	48	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	29	40	17	2	0	0	42	19	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	37	33	15	3	0	0	49	18	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	26	31	20	11	0	0	39	30	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	42	19	22	5	0	3	52	28	32
2017	Âge - 60 ans et plus	9	33	45	7	7	0	0	41	14	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	20	11	17	35	0	0	38	51	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	14	26	43	11	0	0	20	54	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	21	18	18	21	0	0	42	40	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	8	9	41	29	0	0	21	70	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	21	28	14	32	0	0	26	46	21
2019	Âge - 60 ans et plus	18	14	41	16	0	0	11	36	19	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	4	54	19	12	0	0	16	30	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	32	27	19	15	0	0	39	34	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	10	26	37	23	0	0	15	60	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	11	39	25	23	0	0	12	49	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	14	29	24	26	0	1	20	51	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	2	34	17	30	17	0	0	36	47	28
2018	Âge - 60 ans et plus	24	10	27	6	7	0	26	46	17	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	7	11	12	19	8	7	50	37	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	24	23	32	19	0	0	27	50	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	22	37	18	13	0	0	32	31	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	23	27	16	22	0	0	35	38	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	15	31	27	13	0	0	29	40	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	15	19	25	16	0	0	40	41	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	24	14	7	6	0	24	64	18	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	12	11	3	18	0	0	68	21	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	30	29	13	4	0	0	54	17	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	41	23	9	0	0	4	67	9	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	23	23	22	12	0	0	44	34	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	5	21	2	17	0	14	53	23	21
2019	Âge - 60 ans et plus	50	15	14	11	0	0	9	73	12	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	27	8	4	4	0	0	84	8	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	30	20	15	3	0	2	61	19	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	38	29	9	6	0	7	52	16	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	40	26	5	0	2	2	69	5	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	37	21	12	6	0	1	60	18	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	18	31	9	10	0	0	50	19	28
2018	Âge - 60 ans et plus	19	42	32	0	7	0	0	61	7	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	26	4	8	0	11	11	85	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	50	23	9	0	0	3	68	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	35	18	9	4	0	0	68	13	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	38	18	7	2	0	7	71	10	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	27	19	19	4	0	7	54	26	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	26	14	9	14	0	9	58	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	16	16	7	0	6	24	67	10	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	28	26	26	3	0	0	45	30	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	32	27	11	9	0	0	53	20	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	41	33	4	0	0	0	63	4	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	18	22	16	27	0	0	36	43	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	36	17	2	21	0	0	59	23	21
2019	Âge - 60 ans et plus	35	49	11	3	3	0	0	84	5	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	12	27	0	4	0	0	69	4	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	36	15	9	16	0	0	60	25	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	42	36	9	9	0	0	46	18	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	40	27	5	0	0	0	68	5	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	38	17	17	6	0	0	60	23	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	22	33	13	10	0	0	44	23	28
2018	Âge - 60 ans et plus	27	16	41	9	7	0	0	43	16	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	27	7	4	8	4	4	79	13	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	28	23	18	6	0	0	53	25	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	31	29	19	0	0	0	52	19	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	38	21	10	2	0	0	67	12	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	36	25	10	6	0	2	58	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	28	21	10	8	0	0	61	18	33
2017	Âge - 60 ans et plus	33	14	38	9	0	0	7	50	9	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	33	45	11	7	0	0	37	18	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	18	39	18	19	0	0	24	37	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	18	48	15	15	0	0	23	30	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	22	31	17	18	0	0	33	36	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	21	24	25	4	0	11	40	32	21
2019	Âge - 60 ans et plus	11	35	30	15	8	0	0	46	24	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	15	26	14	3	0	0	56	18	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	35	21	26	9	0	0	44	35	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	39	35	14	3	0	0	49	17	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	36	41	7	6	0	0	46	13	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	24	18	31	16	0	0	36	47	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	31	29	22	0	0	0	48	22	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	15	30	39	0	0	0	31	39	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	36	15	15	4	8	4	62	21	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	44	31	10	6	0	0	53	16	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	38	35	7	7	0	0	52	13	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	26	35	7	8	0	2	49	15	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	40	24	16	10	0	0	51	25	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	40	39	0	3	0	0	58	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	23	37	16	9	9	0	7	65	18	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	9	29	42	14	0	0	15	56	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	12	32	31	12	0	0	24	44	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	23	40	21	13	0	0	25	34	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	26	12	34	20	0	0	34	54	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	12	24	11	31	0	11	25	48	21
2019	Âge - 60 ans et plus	3	50	8	33	3	0	3	55	37	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	3	59	10	4	0	0	27	14	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	37	36	4	16	0	0	44	20	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	15	34	34	11	0	0	21	45	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	28	28	20	15	0	0	37	35	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	25	21	25	15	1	0	38	40	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	15	37	25	13	0	0	25	37	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	27	38	12	7	0	0	43	18	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	25	31	11	11	8	0	43	24	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	35	32	19	6	0	0	44	25	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	28	33	13	16	0	0	38	30	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	25	37	18	7	0	0	38	25	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	32	24	22	15	0	0	39	37	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	17	40	23	6	0	0	31	29	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	14	38	7	0	0	7	52	8	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	16	40	31	9	0	0	20	40	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	29	16	42	3	0	0	39	44	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	22	25	29	5	0	0	41	34	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	21	26	18	22	0	0	34	40	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	11	35	5	32	0	0	27	38	20
2019	Âge - 60 ans et plus	3	50	3	24	9	0	11	60	37	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	18	15	22	7	0	0	56	29	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	33	15	28	2	0	0	55	30	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	46	16	23	11	0	0	51	33	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	22	25	15	7	0	0	52	22	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	14	37	11	18	0	0	34	29	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	21	25	21	6	0	0	47	27	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	45	22	18	0	0	0	61	18	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	31	34	0	4	8	0	59	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	41	21	19	6	0	4	52	26	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	40	16	25	4	0	0	55	29	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	35	25	15	5	0	2	54	20	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	24	28	29	9	0	0	34	38	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	31	24	22	3	0	0	51	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	33	30	15	7	9	0	7	67	17	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	34	17	11	18	0	55	28	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	44	21	15	1	0	63	16	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	25	20	8	18	0	55	25	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	28	22	21	11	0	47	32	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	11	22	14	22	0	42	36	21
2019	Âge - 60 ans et plus	38	20	13	27	0	3	60	27	17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	27	20	7	0	0	46	27	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	29	32	6	21	0	0	41	27	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	30	25	11	17	0	0	47	28	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	29	20	29	14	0	0	37	42	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	41	23	14	15	0	0	48	29	21
2019	Âge - 60 ans et plus	18	42	29	0	8	0	3	62	9	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	4	40	7	11	0	12	35	20	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	52	26	0	15	0	0	60	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	28	47	15	5	0	0	34	19	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	44	26	11	9	0	0	54	20	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	22	33	11	19	0	0	37	30	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	41	23	12	18	0	0	47	30	27
2018	Âge - 60 ans et plus	16	24	39	21	0	0	0	40	21	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	39	11	4	7	8	0	76	12	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	31	32	9	13	0	0	46	22	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	26	31	14	7	0	3	46	22	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	30	35	12	2	0	0	50	15	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	25	29	16	13	0	5	39	31	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	31	33	12	6	0	0	49	18	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	31	17	20	0	0	7	60	22	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	16	31	15	0	0	54	15	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	10	17	5	13	6	63	19	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	14	29	15	0	0	56	15	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	28	22	0	9	2	68	9	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	55	4	0	15	0	81	15	20
2019	Âge - 60 ans et plus	21	63	11	3	0	3	86	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	7	4	0	7	0	89	7	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	17	17	2	0	8	80	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	22	10	3	5	12	80	9	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	43	17	0	6	0	77	6	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	37	21	12	2	7	63	14	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	27	24	7	2	0	67	8	28
2018	Âge - 60 ans et plus	47	27	14	0	0	12	84	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	26	16	8	0	0	76	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	22	22	6	3	0	69	9	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	21	11	9	7	0	73	16	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	10	5	5	2	79	10	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	22	23	0	7	5	69	7	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	26	12	6	6	0	76	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	55	22	9	7	0	7	83	8	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	87	0	10	0	0	0	3	90	0	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	8	2	0	6	2	23	90	8	36
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	21	10	0	0	0	3	89	0	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	18	6	0	0	9	13	92	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	7	0	0	4	0	16	96	4	21
2019	Âge - 60 ans et plus	56	14	0	3	0	0	28	96	4	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	86	11	0	0	3	0	0	97	3	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	90	2	0	0	0	0	8	100	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	11	6	0	10	0	12	81	12	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	83	14	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	19	2	1	2	0	18	94	4	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	24	21	0	0	0	0	79	0	28
2018	Âge - 60 ans et plus	68	6	0	0	0	3	23	100	0	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	7	13	10	3	0	0	74	13	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	5	8	3	4	6	6	83	8	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	19	0	8	0	0	2	92	8	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	18	0	0	17	2	0	82	18	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	14	0	0	11	0	2	89	11	21
2019	Âge - 60 ans et plus	85	12	3	0	0	0	0	97	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	11	0	0	0	12	0	100	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	14	0	0	8	0	2	92	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	5	2	8	2	0	12	88	10	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	9	6	2	2	0	2	90	3	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	7	6	0	3	0	7	90	3	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	84	2	5	5	0	0	4	89	5	28
2018	Âge - 60 ans et plus	46	25	0	0	0	3	26	100	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	15	4	4	4	0	0	89	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	15	13	6	7	0	3	74	13	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	21	7	5	2	0	2	86	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	20	0	0	3	0	2	97	3	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	18	7	0	2	3	2	90	2	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	19	9	0	3	0	3	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	84	9	0	0	0	0	7	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	17	18	8	17	0	56	25	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	41	17	7	4	0	72	11	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	17	15	0	0	2	84	0	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	18	36	4	15	0	45	19	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	44	2	2	0	0	95	2	21
2019	Âge - 60 ans et plus	69	20	5	5	0	0	89	5	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	26	7	22	3	12	63	28	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	35	21	2	0	2	76	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	32	8	9	3	7	78	13	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	26	22	5	6	2	67	11	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	39	7	3	6	6	83	9	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	27	17	11	0	0	72	11	28
2018	Âge - 60 ans et plus	30	34	6	0	7	23	83	9	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	8	4	4	4	84	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	13	15	6	0	65	21	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	18	11	9	2	0	77	12	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	21	20	3	3	2	74	6	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	30	17	7	9	0	67	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	21	18	7	3	3	71	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	24	6	0	0	0	94	0	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	17	19	0	17	0	64	17	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	33	16	8	1	6	73	9	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	33	7	5	2	4	86	7	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	15	16	10	24	0	50	34	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	31	11	0	11	0	78	11	21
2019	Âge - 60 ans et plus	40	43	0	16	0	0	84	16	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	22	4	7	3	0	86	10	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	28	6	0	8	2	86	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	35	7	20	3	2	69	23	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	25	5	3	11	2	81	14	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	24	14	13	2	6	70	16	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	16	19	5	0	0	76	5	28
2018	Âge - 60 ans et plus	29	21	24	3	0	23	65	4	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	22	12	0	8	0	81	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	32	0	9	13	3	77	23	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	16	4	0	4	79	5	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	32	14	0	3	2	83	3	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	32	14	7	5	0	74	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	24	19	3	0	3	77	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	85	9	6	0	0	0	94	0	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	7	0	6	0	3	29	91	9	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	24	10	1	0	0	23	86	2	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	3	2	0	0	0	43	97	0	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	27	14	5	0	0	18	77	6	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	21	2	0	2	0	29	93	3	21
2019	Âge - 60 ans et plus	62	8	3	0	0	0	28	96	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	0	8	0	0	14	29	86	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	4	2	2	0	0	38	94	3	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	23	9	0	0	0	42	84	0	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	9	7	7	2	0	21	81	11	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	19	14	7	0	0	17	75	8	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	19	16	4	0	0	19	76	5	27
2018	Âge - 60 ans et plus	55	12	7	0	0	0	26	91	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	12	9	4	0	0	29	82	6	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	12	3	9	3	0	32	78	18	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	13	7	0	0	0	23	91	0	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	12	7	0	3	0	29	86	4	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	11	4	5	5	0	33	80	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	24	3	6	3	0	24	85	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	74	17	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	16	19	0	0	0	11	78	0	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	18	15	4	2	0	0	79	6	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	30	12	2	0	0	4	86	2	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	25	10	0	0	0	15	89	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	25	12	0	0	0	17	86	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	64	27	3	0	4	0	3	93	4	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	26	0	3	0	0	12	96	4	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	20	2	0	0	0	12	98	0	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	38	18	3	0	0	9	77	3	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	2	11	13	0	0	6	74	14	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	22	13	7	0	0	7	78	8	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	10	18	11	0	0	0	71	11	28
2018	Âge - 60 ans et plus	49	25	3	0	0	0	23	96	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	19	8	4	0	0	8	87	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	16	9	6	3	0	13	79	11	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	9	2	0	0	9	87	3	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	21	3	0	0	0	12	97	0	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	13	9	2	2	0	8	85	5	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	28	6	0	0	3	6	93	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	34	0	5	7	3	3	87	13	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	26	5	8	3	0	0	84	11	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	29	3	2	2	0	2	93	3	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	30	14	0	15	0	2	71	15	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	13	7	0	0	4	15	91	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	88	7	3	0	0	0	3	97	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	14	4	7	4	0	0	85	11	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	23	4	14	0	0	2	81	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	35	12	8	6	0	2	74	14	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	43	2	3	0	0	0	95	3	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	13	7	5	2	0	9	85	7	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	33	3	5	0	0	0	92	5	28
2018	Âge - 60 ans et plus	62	15	0	0	12	12	0	87	13	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	7	16	8	7	0	4	68	16	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	19	3	9	0	3	67	12	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	23	17	9	2	0	0	72	12	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	31	7	0	2	0	5	90	2	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	21	12	0	2	2	2	85	2	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	18	6	0	0	0	3	93	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	7	0	7	0	0	16	92	8	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	27	10	2	0	0	88	2	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	15	11	6	6	0	77	12	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	26	12	0	0	0	88	0	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	16	17	11	0	9	69	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	36	5	0	0	4	95	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	0	3	7	97	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	0	25	4	0	0	71	4	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	39	8	2	4	0	87	6	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	29	22	6	0	6	71	6	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	22	20	2	0	2	78	2	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	16	15	1	1	9	80	3	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	35	8	6	5	0	80	11	28
2018	Âge - 60 ans et plus	61	27	12	0	0	0	88	0	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	22	28	0	0	4	71	0	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	15	19	12	3	3	64	16	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	12	26	2	0	0	72	2	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	22	8	2	0	5	89	2	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	18	25	2	0	2	73	2	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	18	19	3	0	0	78	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	77	14	0	9	0	0	91	9	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	31	27	31	7	0	0	35	38	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	29	39	19	7	0	0	35	25	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	22	56	15	5	0	0	24	20	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	28	30	25	15	0	0	30	40	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	12	38	11	15	0	0	36	26	21
2019	Âge - 60 ans et plus	8	53	25	14	0	0	0	61	14	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	33	48	7	4	0	0	41	11	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	11	63	7	9	0	0	20	16	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	15	38	39	5	0	0	18	44	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	25	44	20	5	0	0	31	25	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	16	38	34	1	0	0	26	35	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	24	40	21	6	0	0	32	28	28
2018	Âge - 60 ans et plus	0	34	18	41	7	0	0	34	48	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	39	34	16	0	4	4	46	17	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	25	38	13	15	0	0	35	28	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	31	49	16	0	0	0	36	16	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	19	56	12	3	0	0	29	15	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	23	43	27	4	0	0	26	31	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	21	49	9	9	0	0	33	18	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	23	38	0	9	7	0	50	9	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	38	40	12	7	0	19	42	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	36	35	2	18	0	20	45	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	24	44	26	0	0	26	30	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	26	42	24	0	0	24	35	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	38	19	12	15	0	27	54	20
2019	Âge - 60 ans et plus	0	3	45	50	3	0	53	3	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	8	36	19	30	0	49	15	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	12	30	39	7	0	46	23	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	11	51	31	3	0	34	15	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	30	36	24	5	0	28	36	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	27	30	19	14	0	33	37	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	15	39	24	10	0	33	28	28
2018	Âge - 60 ans et plus	0	42	36	22	0	0	22	42	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	12	31	45	5	4	52	16	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	21	29	35	3	0	38	34	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	14	59	18	5	0	23	18	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	15	44	25	10	0	35	20	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	32	25	29	12	0	41	34	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	26	46	18	9	0	28	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	55	31	0	7	34	8	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	38	13	2	18	18	0	60	24	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	23	44	12	13	0	0	32	25	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	22	40	18	7	2	0	33	25	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	28	34	17	19	2	0	29	36	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	0	37	30	17	2	0	14	48	21
2019	Âge - 60 ans et plus	3	27	50	9	8	3	0	30	18	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	11	44	23	0	15	0	21	27	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	53	13	11	9	7	0	64	22	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	38	33	1	15	5	0	48	17	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	18	57	13	2	3	0	27	15	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	31	28	23	9	0	1	39	33	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	31	36	7	11	7	0	42	20	28
2018	Âge - 60 ans et plus	9	30	31	0	7	23	0	51	9	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	38	12	11	7	12	0	65	21	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	35	16	15	15	16	0	45	36	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	40	27	21	7	0	0	45	28	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	16	38	23	7	7	0	27	32	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	33	41	11	9	2	0	38	20	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	41	31	22	3	0	0	45	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	9	45	26	0	0	21	0	68	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	27	26	30	14	0	0	30	44	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	17	13	44	18	0	0	25	62	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	27	23	41	5	2	0	30	47	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	11	17	27	32	8	0	18	63	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	12	12	41	21	0	0	26	62	21
2019	Âge - 60 ans et plus	0	50	32	4	14	0	0	50	18	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	26	33	30	0	4	0	34	31	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	55	9	21	15	0	0	55	36	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	34	21	10	20	5	0	46	31	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	45	28	16	3	0	0	53	19	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	19	34	29	10	0	0	27	40	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	52	12	15	12	6	0	59	28	28
2018	Âge - 60 ans et plus	16	41	28	3	0	12	0	65	4	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	34	16	4	7	8	0	71	12	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	46	23	16	13	0	0	49	29	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	34	16	32	3	0	0	49	35	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	38	20	22	8	0	0	51	29	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	24	37	23	12	0	0	28	34	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	52	13	20	6	0	0	60	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	29	24	0	16	0	7	57	17	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	98	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	94	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	77	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	21
2019	Âge - 60 ans et plus	5	95	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	85	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	88	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	41
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	45	25	6	0	7	0	18	82	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	33	25	0	2	1	6	36	64	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	34	16	8	0	8	0	37	63	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	48	12	15	0	0	0	25	75	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	32	7	7	0	15	0	45	55	21
2019	Âge - 60 ans et plus	31	55	3	11	0	0	0	31	69	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	44	11	3	0	0	0	42	58	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	31	26	6	0	0	0	37	63	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	12	16	11	7	6	7	47	53	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	25	9	5	6	2	0	55	45	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	26	23	0	6	0	2	45	55	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	27	24	0	0	0	0	49	51	28
2018	Âge - 60 ans et plus	71	19	9	0	0	0	0	71	29	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	11	19	15	20	8	0	29	71	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	22	19	7	6	7	0	43	57	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	18	33	8	0	5	0	38	62	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	15	13	7	3	5	2	60	40	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	19	8	7	4	5	2	60	40	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	9	6	10	0	0	0	76	24	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	17	14	9	0	0	0	60	40	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	56	17
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	57	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	61	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	70	16
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	53	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	36	17
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	40	25
2019	Âge - 45 à 49 ans	97	3	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	27	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	31	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	45	18
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	27	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	49	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	36	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	85	15	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	28	5	25	14	0	0	57	39	17
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	22	23	22	15	2	3	36	39	25
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	15	3	35	0	0	12	57	40	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	17	28	0	32	0	21	24	41	16
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	31	29	0	0	0	35	56	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	20	26	12	3	0	6	56	16	18
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	33	13	0	3	0	10	82	4	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	47	0	11	11	0	4	78	22	15
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	0	28	11	12	0	6	47	24	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	21	33	0	0	0	23	56	0	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	35	6	0	17	7	12	72	21	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	58	11	12	6	0	13	66	21	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	48	13	5	15	4	12	61	23	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	20	14	20	0	14	6	58	25	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	7	17	6	25	0	34	27	47	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	14	17	19	26	5	19	18	59	17
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	13	36	12	19	2	15	19	38	25
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	4	16	40	0	3	21	27	52	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	22	28	0	35	0	15	26	41	16
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	26	29	5	0	0	40	44	9	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	20	35	21	3	3	18	25	31	18
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	0	20	16	48	0	14	4	74	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	14	20	18	11	7	30	23	45	15
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	9	34	17	22	0	6	22	42	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	11	12	11	59	0	0	17	70	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	17	35	18	11	0	18	21	36	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	21	16	16	15	16	16	31	46	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	22	6	12	32	0	14	41	51	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	19	12	36	5	28	0	72	16

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	11	18	0	0	10	18	75	0	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	16	7	1	1	0	20	88	3	37
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	18	2	2	0	0	8	96	2	32
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	13	9	3	9	0	14	76	14	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	0	0	0	0	4	16	100	0	21
2019	Âge - 60 ans et plus	57	28	0	0	0	0	15	100	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	7	3	0	0	0	15	96	0	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	23	0	0	2	0	15	98	2	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	0	7	0	5	0	21	84	6	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	8	0	2	5	2	6	93	7	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	9	6	0	6	0	6	87	6	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	10	2	0	0	0	19	98	0	28
2018	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?