Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	27	20	7	0	73	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	47	0	6	0	94	6	51
2019	Administration et service extérieur	59	34	3	3	1	93	4	267
2019	Soutien administratif	76	16	4	0	4	92	4	25
2017	Direction	56	32	6	5	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	47	42	7	3	3	88	5	42
2017	Administration et service extérieur	54	39	3	3	1	93	4	238
2017	Soutien administratif	48	33	0	12	6	82	18	33

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	66	18	10	2	2	2	86	4	50
2019	Administration et service extérieur	66	19	4	7	3	0	86	10	265
2019	Soutien administratif	80	8	8	0	0	4	92	0	25
2017	Direction	63	19	6	12	0	0	82	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	66	18	8	4	4	0	83	8	42
2017	Administration et service extérieur	58	26	7	7	3	0	84	9	238
2017	Soutien administratif	58	30	0	6	3	3	91	9	33

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	73	20	4	0	2	2	94	2	51
2019	Administration et service extérieur	59	30	4	4	2	0	89	7	268
2019	Soutien administratif	52	24	0	16	4	4	79	21	25
2017	Direction	82	6	12	0	0	0	88	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	62	27	4	4	0	3	92	4	42
2017	Administration et service extérieur	55	32	4	8	1	0	87	9	238
2017	Soutien administratif	40	39	6	6	9	0	79	15	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	Scientifique et professionnelle	43	41	4	8	4	0	84	12	51
2019	Administration et service extérieur	41	39	8	8	3	0	81	11	267
2019	Soutien administratif	44	32	8	12	0	4	79	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	44	51	0	5	0	0	95	5	41
2018	Administration et service extérieur	36	41	6	13	4	0	77	17	223
2018	Soutien administratif	52	24	5	0	5	14	89	6	21
2017	Direction	37	38	6	5	0	13	87	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	36	48	4	9	0	3	86	10	42
2017	Administration et service extérieur	46	32	5	10	6	0	79	16	238
2017	Soutien administratif	36	30	18	6	9	0	67	15	33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	62	28	2	8	0	0	90	8	50
2019	Administration et service extérieur	59	32	5	2	1	0	92	3	265
2019	Soutien administratif	60	20	12	8	0	0	80	8	25
2017	Direction	69	19	6	5	0	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	59	23	8	4	3	3	84	7	42
2017	Administration et service extérieur	58	31	6	4	1	0	89	5	238
2017	Soutien administratif	49	36	9	3	3	0	85	6	33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	6	8	4	0	0	82	12	51
2019	Administration et service extérieur	58	30	7	4	1	0	0	89	5	268
2019	Soutien administratif	44	32	8	12	4	0	0	76	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	32	0	15	13	0	0	72	28	40
2018	Administration et service extérieur	57	27	9	2	3	0	1	85	5	222
2018	Soutien administratif	33	33	24	5	0	5	0	70	5	21
2017	Direction	63	19	6	6	5	0	0	82	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	59	21	11	5	3	0	0	80	9	42
2017	Administration et service extérieur	51	33	7	5	2	0	2	85	7	238
2017	Soutien administratif	42	33	18	3	0	0	3	78	3	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	20	7	13	7	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	41	6	2	4	88	6	51
2019	Administration et service extérieur	39	41	10	6	4	81	10	268
2019	Soutien administratif	44	24	8	16	8	68	24	25
2018	Scientifique et professionnelle	48	44	3	3	3	92	5	40
2018	Administration et service extérieur	37	42	11	8	3	79	11	224
2018	Soutien administratif	27	36	18	14	5	64	18	22
2017	Direction	44	51	0	5	0	95	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	39	42	11	3	5	81	8	42
2017	Administration et service extérieur	34	44	9	7	5	79	12	237
2017	Soutien administratif	24	21	27	15	12	46	27	33

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	13	7	13	20	0	0	60	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	37	10	6	10	0	0	75	16	51
2019	Administration et service extérieur	44	32	14	8	2	0	0	76	10	267
2019	Soutien administratif	24	36	20	12	4	0	4	63	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	38	39	7	5	10	0	0	78	15	41
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	11	3	0	0	76	14	224
2018	Soutien administratif	29	33	5	24	10	0	0	62	33	21
2017	Direction	25	44	24	6	0	0	0	69	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	13	2	16	0	0	69	18	42
2017	Administration et service extérieur	37	36	12	6	8	1	0	74	14	237
2017	Soutien administratif	36	33	6	15	9	0	0	70	24	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	49	31	6	10	4	0	80	14	51
2019	Administration et service extérieur	40	41	9	6	3	0	81	9	265
2019	Soutien administratif	48	32	12	4	0	4	83	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	36	47	10	5	2	0	83	7	41
2018	Administration et service extérieur	37	37	13	7	6	0	74	13	225
2018	Soutien administratif	32	36	14	14	5	0	68	18	22
2017	Direction	39	50	0	12	0	0	88	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	28	39	9	18	6	0	68	24	41
2017	Administration et service extérieur	39	35	10	11	5	0	74	15	237
2017	Soutien administratif	44	37	3	13	3	0	81	16	32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	73	22	0	2	4	0	94	6	51
2019	Administration et service extérieur	56	35	6	2	1	0	91	3	267
2019	Soutien administratif	52	32	16	0	0	0	84	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	63	32	5	0	0	0	95	0	41
2018	Administration et service extérieur	58	34	5	1	1	0	92	2	225
2018	Soutien administratif	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2017	Direction	58	36	0	0	6	0	94	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	9	0	5	0	86	5	42
2017	Administration et service extérieur	51	31	10	5	2	1	83	7	237
2017	Soutien administratif	49	42	9	0	0	0	91	0	33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	20	0	20	13	0	67	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	8	4	10	0	78	14	51
2019	Administration et service extérieur	44	35	13	6	2	0	79	8	266
2019	Soutien administratif	40	24	12	20	4	0	64	24	25
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	10	0	7	0	83	7	41
2018	Administration et service extérieur	42	37	12	4	4	0	80	8	224
2018	Soutien administratif	41	23	14	9	9	5	67	19	22
2017	Direction	57	19	12	13	0	0	76	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	11	8	12	0	70	19	41
2017	Administration et service extérieur	39	36	10	7	7	1	76	14	236
2017	Soutien administratif	30	36	21	3	9	0	67	12	33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	27	0	13	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	27	8	0	2	90	2	51
2019	Administration et service extérieur	56	29	11	2	2	85	5	265
2019	Soutien administratif	50	25	13	13	0	75	13	24
2018	Scientifique et professionnelle	53	37	10	0	0	90	0	41
2018	Administration et service extérieur	55	30	11	3	1	85	4	224
2018	Soutien administratif	64	14	14	0	9	77	9	22
2017	Direction	63	37	0	0	0	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	51	44	3	0	3	94	3	41
2017	Administration et service extérieur	51	35	7	4	2	87	6	238
2017	Soutien administratif	43	30	12	9	6	73	15	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	20	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	46	4	8	4	0	0	84	12	50
2019	Administration et service extérieur	38	39	9	9	3	0	1	78	12	267
2019	Soutien administratif	44	12	28	8	8	0	0	56	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	43	34	7	10	2	2	0	80	13	41
2018	Administration et service extérieur	43	35	12	6	4	0	0	78	10	225
2018	Soutien administratif	32	23	14	14	18	0	0	55	32	22
2017	Direction	69	13	0	5	13	0	0	82	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	37	12	12	8	0	3	67	20	42
2017	Administration et service extérieur	40	37	10	10	4	0	0	77	14	238
2017	Soutien administratif	30	27	21	9	9	0	3	59	19	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	26	16	4	8	0	0	72	12	50
2019	Administration et service extérieur	47	31	12	7	3	0	0	78	10	267
2019	Soutien administratif	32	16	40	8	0	0	4	50	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	38	37	17	5	2	0	0	75	7	41
2018	Administration et service extérieur	44	33	12	8	3	0	0	78	11	224
2018	Soutien administratif	23	36	23	5	14	0	0	59	18	22
2017	Direction	50	25	6	6	12	0	0	76	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	35	21	6	10	0	3	62	16	42
2017	Administration et service extérieur	44	33	11	7	4	0	1	78	11	238
2017	Soutien administratif	33	36	15	6	6	3	0	72	13	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	40	13	0	13	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	35	6	8	4	82	12	51
2019	Administration et service extérieur	44	38	10	6	2	82	8	265
2019	Soutien administratif	40	36	20	4	0	76	4	25
2019	Autre catégorie professionnelle	32	43	22	3	0	76	3	10
2018	Scientifique et professionnelle	44	33	10	13	0	77	13	40
2018	Administration et service extérieur	43	37	10	7	4	80	10	222
2018	Soutien administratif	36	36	23	5	0	73	5	22
2017	Direction	50	25	0	13	12	76	24	16
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	18	6	6	70	12	41
2017	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	80	10	238
2017	Soutien administratif	40	30	21	6	3	70	9	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	13	7	20	0	0	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	31	10	4	4	0	82	8	51
2019	Administration et service extérieur	48	37	9	3	3	0	85	6	268
2019	Soutien administratif	44	24	16	8	4	4	71	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	41	10	0	2	0	88	2	41
2018	Administration et service extérieur	46	36	12	5	2	0	82	7	224
2018	Soutien administratif	50	27	9	0	14	0	77	14	22
2017	Direction	57	37	6	0	0	0	94	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	11	7	3	0	79	10	42
2017	Administration et service extérieur	42	40	9	5	4	0	82	9	236
2017	Soutien administratif	33	27	12	21	6	0	61	27	33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	24	8	4	0	0	63	12	49
2019	Administration et service extérieur	50	32	12	5	1	0	0	82	6	265
2019	Soutien administratif	83	8	4	0	4	0	0	92	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	34	31	20	10	5	0	0	66	15	41
2018	Administration et service extérieur	50	30	13	5	3	0	0	80	7	226
2018	Soutien administratif	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	Direction	13	38	30	6	13	0	0	51	19	16
2017	Scientifique et professionnelle	21	56	12	3	2	4	3	82	5	42
2017	Administration et service extérieur	48	35	12	3	1	0	0	83	4	238
2017	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	0	100	0	33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	27	40	27	7	0	0	33	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	29	35	20	0	0	55	16	51
2019	Administration et service extérieur	12	18	34	20	16	1	0	36	30	266
2019	Soutien administratif	0	8	24	28	24	4	12	62	10	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	21	20	40	13	0	5	56	22	38
2018	Administration et service extérieur	9	20	29	27	14	1	0	42	29	225
2018	Soutien administratif	0	14	50	14	18	0	5	33	14	22
2017	Direction	6	23	32	19	6	0	13	29	34	16
2017	Scientifique et professionnelle	10	11	25	28	19	3	5	51	22	42
2017	Administration et service extérieur	7	27	29	21	12	1	3	34	36	236
2017	Soutien administratif	6	12	24	27	24	3	3	55	19	33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	7	20	47	13	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	4	29	29	25	4	2	58	10	51
2019	Administration et service extérieur	8	11	25	30	21	4	1	54	20	266
2019	Soutien administratif	4	8	13	17	42	8	8	70	15	24
2018	Scientifique et professionnelle	3	18	37	20	18	0	5	40	21	40
2018	Administration et service extérieur	8	19	22	29	18	4	0	49	28	226
2018	Soutien administratif	5	10	24	29	29	5	0	60	15	21
2017	Direction	13	10	32	13	20	0	13	37	26	16
2017	Scientifique et professionnelle	15	4	26	27	15	4	8	48	22	42
2017	Administration et service extérieur	9	13	24	27	18	3	6	49	24	234
2017	Soutien administratif	9	12	21	18	24	6	9	50	25	33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	7	20	27	27	0	0	53	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	8	25	31	24	0	0	55	20	51
2019	Administration et service extérieur	7	18	30	23	19	1	3	43	26	267
2019	Soutien administratif	4	8	24	20	24	8	12	55	15	25
2018	Scientifique et professionnelle	7	15	40	15	15	3	5	33	24	40
2018	Administration et service extérieur	8	16	35	21	15	4	2	38	25	225
2018	Soutien administratif	5	18	18	23	23	9	5	53	26	22
2017	Direction	17	19	13	32	0	6	13	40	44	16
2017	Scientifique et professionnelle	16	6	25	27	13	5	8	46	25	42
2017	Administration et service extérieur	12	16	31	21	13	3	4	37	30	238
2017	Soutien administratif	6	6	21	27	21	3	15	60	15	33

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	8	35	29	22	0	0	51	14	51
2019	Administration et service extérieur	4	12	27	32	23	1	2	56	16	266
2019	Soutien administratif	4	0	4	25	50	0	17	90	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	5	10	41	22	17	0	5	41	16	41
2018	Administration et service extérieur	3	4	35	34	22	0	1	57	7	226
2018	Soutien administratif	0	5	14	41	32	9	0	80	5	22
2017	Direction	6	17	32	13	13	0	19	32	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	11	4	41	29	8	3	5	39	17	42
2017	Administration et service extérieur	2	8	33	33	18	1	4	55	10	235
2017	Soutien administratif	0	6	12	21	48	3	9	79	7	33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	40	20	27	7	0	0	33	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	8	31	25	24	4	2	52	15	51
2019	Administration et service extérieur	11	20	23	25	17	1	2	44	32	266
2019	Soutien administratif	0	8	12	36	24	0	20	75	10	25
2018	Scientifique et professionnelle	12	15	25	19	25	0	5	46	28	41
2018	Administration et service extérieur	8	24	27	23	13	3	2	38	33	226
2018	Soutien administratif	5	5	18	36	32	0	5	71	10	22
2017	Direction	12	13	32	13	0	0	31	19	35	16
2017	Scientifique et professionnelle	7	18	20	15	23	3	13	46	30	42
2017	Administration et service extérieur	9	18	27	19	19	2	6	41	29	236
2017	Soutien administratif	6	6	15	21	37	6	9	68	14	33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14
2019	Scientifique et professionnelle	2	10	27	41	18	2	0	60	12	51
2019	Administration et service extérieur	12	11	29	25	17	3	3	44	25	268
2019	Soutien administratif	0	17	21	33	13	8	8	55	20	24
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	25	23	22	5	5	49	22	40
2018	Administration et service extérieur	13	22	23	26	10	3	3	39	37	225
2018	Soutien administratif	9	14	23	5	41	5	5	50	25	22
2017	Direction	18	13	6	32	18	0	13	58	35	16
2017	Scientifique et professionnelle	16	4	13	27	23	5	11	60	24	42
2017	Administration et service extérieur	8	11	27	26	18	4	6	48	21	235
2017	Soutien administratif	6	9	24	12	31	6	12	52	18	33

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	27	20	33	0	0	0	33	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	6	28	34	20	0	0	54	18	50
2019	Administration et service extérieur	5	16	28	30	18	2	1	50	21	266
2019	Soutien administratif	4	8	16	44	16	4	8	68	14	25
2018	Scientifique et professionnelle	10	5	42	15	20	3	5	38	16	40
2018	Administration et service extérieur	8	14	36	24	12	3	1	38	24	226
2018	Soutien administratif	5	9	9	27	36	9	5	74	16	22
2017	Direction	18	19	18	32	6	0	6	41	40	16
2017	Scientifique et professionnelle	18	5	33	12	21	5	5	37	26	42
2017	Administration et service extérieur	9	13	32	21	15	3	7	40	25	238
2017	Soutien administratif	3	9	24	12	37	6	9	57	14	33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	27	40	13	13	0	0	27	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	2	16	31	25	25	0	0	51	18	51
2019	Administration et service extérieur	5	10	24	30	30	1	1	61	15	267
2019	Soutien administratif	8	8	32	16	20	4	12	43	19	25

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	8	2	2	0	4	88	4	51
2019	Administration et service extérieur	72	15	5	4	3	1	0	88	7	266
2019	Soutien administratif	84	8	0	4	0	0	4	96	4	25
2017	Direction	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	61	24	7	4	2	0	3	87	6	42
2017	Administration et service extérieur	67	20	5	6	1	0	0	87	7	238
2017	Soutien administratif	66	15	6	0	6	0	6	87	6	33

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	27	7	0	7	0	7	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	14	6	2	8	6	75	9	51
2019	Administration et service extérieur	36	27	12	10	4	6	5	71	15	267
2019	Soutien administratif	38	17	21	8	0	13	4	65	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	19	25	20	10	8	13	5	54	21	40
2018	Administration et service extérieur	29	33	15	10	4	6	4	68	15	225
2018	Soutien administratif	32	23	27	14	0	0	5	57	14	22
2017	Direction	45	43	6	0	5	0	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	11	5	11	16	8	65	21	42
2017	Administration et service extérieur	31	26	17	10	7	5	4	63	18	238
2017	Soutien administratif	33	27	3	15	6	3	12	71	25	33

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	57	25	6	8	2	0	2	84	10	51
2019	Administration et service extérieur	54	28	4	9	3	1	0	83	13	267
2019	Soutien administratif	40	28	12	16	0	4	0	71	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	23	10	10	5	3	3	73	16	40
2018	Administration et service extérieur	52	30	9	5	4	0	0	83	8	226
2018	Soutien administratif	36	32	5	23	5	0	0	68	27	22
2017	Direction	64	24	6	0	5	0	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	45	31	9	4	8	0	3	78	13	42
2017	Administration et service extérieur	52	26	10	6	6	0	0	78	12	238
2017	Soutien administratif	48	27	9	9	3	3	0	78	13	33

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	18	6	0	2	2	92	2	50
2019	Administration et service extérieur	57	31	6	4	1	0	88	5	266
2019	Soutien administratif	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	65	25	5	0	3	3	92	3	40
2018	Administration et service extérieur	55	35	4	4	1	0	91	5	226
2018	Soutien administratif	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2017	Direction	51	19	18	6	5	0	71	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	60	23	7	8	0	3	85	8	42
2017	Administration et service extérieur	54	30	5	9	2	0	84	11	238
2017	Soutien administratif	48	42	6	0	3	0	91	3	33

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	25	4	2	2	2	0	92	4	51
2019	Administration et service extérieur	50	31	11	5	1	1	0	82	7	266
2019	Soutien administratif	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	55	30	10	3	0	0	3	87	3	40
2018	Administration et service extérieur	50	36	8	3	1	1	0	87	5	226
2018	Soutien administratif	41	23	27	5	5	0	0	64	9	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	33	0	0	7	7	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	16	0	2	12	80	2	51
2019	Administration et service extérieur	48	25	16	4	2	4	77	6	268
2019	Soutien administratif	32	20	12	4	8	24	68	16	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	33	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	8	4	12	0	0	76	16	51
2019	Administration et service extérieur	47	29	12	5	5	0	1	77	11	268
2019	Soutien administratif	28	40	8	12	8	0	4	71	21	25
2018	Scientifique et professionnelle	37	43	10	5	5	0	0	80	10	40
2018	Administration et service extérieur	42	38	12	5	2	0	0	80	7	222
2018	Soutien administratif	45	32	9	0	9	5	0	81	10	22
2017	Direction	38	37	19	5	0	0	0	76	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	9	4	12	0	0	75	16	42
2017	Administration et service extérieur	47	29	9	6	6	1	1	78	13	237
2017	Soutien administratif	39	33	12	3	9	3	0	75	13	33

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2019	Scientifique et professionnelle	58	26	6	2	8	0	0	84	10	50
2019	Administration et service extérieur	54	24	12	6	3	2	0	79	9	266
2019	Soutien administratif	44	16	12	0	8	12	8	75	10	25
2018	Scientifique et professionnelle	37	50	3	3	5	3	0	90	8	40
2018	Administration et service extérieur	55	30	7	3	2	1	0	87	5	223
2018	Soutien administratif	32	14	27	9	14	5	0	48	24	22
2017	Direction	45	42	6	0	0	6	0	93	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	51	23	4	7	12	0	3	77	19	42
2017	Administration et service extérieur	57	24	6	7	5	1	0	82	12	238
2017	Soutien administratif	39	45	0	0	6	6	3	93	7	33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	53	7	0	13	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	59	22	12	2	6	0	0	80	8	51
2019	Administration et service extérieur	49	28	11	8	4	0	0	77	12	267
2019	Soutien administratif	56	32	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	34	48	5	8	5	0	0	82	13	40
2018	Administration et service extérieur	46	39	7	5	2	2	0	86	7	222
2018	Soutien administratif	32	27	27	5	9	0	0	59	14	22
2017	Direction	57	31	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	42	17	9	15	12	2	3	62	28	42
2017	Administration et service extérieur	51	30	9	4	6	0	0	81	10	237
2017	Soutien administratif	42	36	12	0	3	6	0	84	3	33

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	7	14	0	0	0	86	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	90	6	0	0	2	2	98	2	50
2019	Administration et service extérieur	83	12	2	1	2	0	95	3	265
2019	Soutien administratif	92	4	0	0	0	4	100	0	25
2017	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	83	13	4	0	0	0	96	0	42
2017	Administration et service extérieur	81	14	2	2	1	0	95	3	236
2017	Soutien administratif	79	18	0	0	0	3	100	0	33

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	7	7	7	0	7	7	85	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	60	22	4	4	6	2	2	85	10	50
2019	Administration et service extérieur	69	16	5	3	5	1	1	87	9	268
2019	Soutien administratif	60	8	4	4	20	0	4	71	25	25
2017	Direction	64	17	0	0	0	6	13	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	72	15	4	2	3	5	0	91	5	42
2017	Administration et service extérieur	58	23	6	5	2	2	3	86	8	236
2017	Soutien administratif	42	21	0	18	3	0	15	75	25	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	20	13	0	20	0	0	67	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	16	8	2	4	0	0	86	6	51
2019	Administration et service extérieur	65	19	9	2	3	2	0	85	5	268
2019	Soutien administratif	48	28	8	4	12	0	0	76	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	52	38	8	3	0	0	0	90	3	40
2018	Administration et service extérieur	61	27	7	2	2	1	0	89	4	223
2018	Soutien administratif	41	14	14	9	14	5	5	60	25	22
2017	Direction	68	6	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	65	17	4	4	7	3	0	84	12	42
2017	Administration et service extérieur	63	18	10	4	3	1	1	83	7	237
2017	Soutien administratif	48	27	9	3	3	9	0	83	7	33

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	40	7	0	20	0	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	29	0	6	4	0	90	10	51
2019	Administration et service extérieur	57	22	11	6	3	1	80	9	267
2019	Soutien administratif	48	28	12	8	4	0	76	12	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	38	13	3	0	0	85	3	40
2018	Administration et service extérieur	53	28	11	5	3	0	81	8	222
2018	Soutien administratif	36	27	18	9	9	0	64	18	22
2017	Direction	58	24	18	0	0	0	82	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	58	17	7	5	12	0	76	18	42
2017	Administration et service extérieur	59	23	7	7	4	0	82	11	238
2017	Soutien administratif	57	24	9	6	3	0	82	9	33

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Administration et service extérieur	27	47	16	7	0	3	0	76	7	61

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	27	20	7	13	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	43	29	8	2	8	10	80	11	51
2019	Administration et service extérieur	41	31	11	9	3	5	76	12	267
2019	Soutien administratif	44	28	16	8	0	4	75	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	26	12	5	7	2	75	12	42
2018	Administration et service extérieur	35	34	15	7	2	7	74	10	223
2018	Soutien administratif	41	36	9	5	0	9	85	5	22
2017	Direction	39	32	13	12	5	0	71	17	16
2017	Scientifique et professionnelle	33	34	6	6	16	5	71	23	42
2017	Administration et service extérieur	32	32	11	10	6	8	70	18	238
2017	Soutien administratif	42	27	12	6	6	6	74	13	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	27	13	13	13	0	60	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	14	4	10	6	71	15	51
2019	Administration et service extérieur	38	30	14	10	6	2	69	16	266
2019	Soutien administratif	44	36	4	8	0	8	87	9	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	31	12	12	10	0	66	22	42
2018	Administration et service extérieur	31	33	17	10	6	4	66	16	224
2018	Soutien administratif	32	45	9	9	0	5	81	10	22
2017	Direction	39	25	19	0	17	0	64	17	16
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	8	6	19	3	66	26	42
2017	Administration et service extérieur	33	28	16	10	9	4	64	20	237
2017	Soutien administratif	48	24	12	9	3	3	75	13	33

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	33	20	13	13	0	53	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	16	10	14	4	59	24	51
2019	Administration et service extérieur	29	32	16	13	6	4	64	20	267
2019	Soutien administratif	36	24	20	0	8	12	68	9	25
2018	Scientifique et professionnelle	29	22	17	15	12	5	53	28	41
2018	Administration et service extérieur	23	31	20	14	6	5	57	22	223
2018	Soutien administratif	32	32	32	0	0	5	67	0	22
2017	Direction	25	39	6	12	18	0	64	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	20	6	21	8	49	29	42
2017	Administration et service extérieur	24	27	19	13	9	8	56	24	238
2017	Soutien administratif	37	19	28	3	3	9	62	7	32

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	40	7	13	13	0	67	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	35	22	14	8	0	57	22	51
2019	Administration et service extérieur	24	38	15	12	8	2	64	21	267
2019	Soutien administratif	40	32	12	12	4	0	72	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	18	34	17	22	10	0	52	31	42
2018	Administration et service extérieur	20	37	14	20	7	2	58	28	225
2018	Soutien administratif	45	27	9	5	9	5	76	14	22
2017	Direction	25	25	6	18	24	0	51	43	16
2017	Scientifique et professionnelle	9	35	13	15	20	8	48	38	42
2017	Administration et service extérieur	22	35	14	12	11	5	60	25	237
2017	Soutien administratif	36	31	18	3	9	3	69	13	33

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	76	16	6	0	0	0	2	94	0	51
2019	Administration et service extérieur	58	21	14	3	2	2	0	81	5	268
2019	Soutien administratif	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	53	20	0	0	0	80	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	31	16	12	2	2	70	14	51
2019	Administration et service extérieur	43	41	9	5	1	1	85	6	268
2019	Soutien administratif	48	36	12	4	0	0	84	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	42	26	19	5	5	2	70	10	42
2018	Administration et service extérieur	39	41	13	4	2	1	81	6	226
2018	Soutien administratif	36	41	14	5	0	5	81	5	22
2017	Direction	44	38	13	0	5	0	82	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	20	37	19	3	17	3	59	21	42
2017	Administration et service extérieur	38	36	14	7	3	2	76	10	238
2017	Soutien administratif	40	39	15	0	0	6	84	0	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	20	27	13	13	0	7	43	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	14	18	6	4	0	61	24	51
2019	Administration et service extérieur	24	37	17	14	4	4	0	64	19	265
2019	Soutien administratif	44	28	16	4	8	0	0	72	12	25

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	33	20	0	8	0	4	71	8	51
2019	Administration et service extérieur	34	39	12	7	4	2	1	76	12	266
2019	Soutien administratif	43	26	22	0	4	0	4	73	5	23
2018	Scientifique et professionnelle	46	26	12	12	5	0	0	71	17	42
2018	Administration et service extérieur	35	37	9	8	5	5	1	77	14	225
2018	Soutien administratif	36	36	9	14	5	0	0	73	18	22
2017	Direction	45	39	12	5	0	0	0	83	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	32	32	11	8	14	0	3	67	22	42
2017	Administration et service extérieur	38	28	15	10	4	2	1	69	15	238
2017	Soutien administratif	33	33	15	3	3	12	0	76	7	33

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	33	13	0	7	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	36	30	18	4	4	8	72	9	50
2019	Administration et service extérieur	34	42	17	4	2	1	77	6	265
2019	Soutien administratif	36	44	8	8	4	0	80	12	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	34	19	5	7	2	68	12	42
2018	Administration et service extérieur	31	40	19	5	2	2	73	8	222
2018	Soutien administratif	27	36	27	5	0	5	67	5	22

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	20	33	7	13	0	7	43	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	14	8	12	14	20	12	50	38	50
2019	Administration et service extérieur	25	20	19	12	7	13	4	54	22	268
2019	Soutien administratif	24	16	28	4	4	16	8	53	11	25
2018	Scientifique et professionnelle	22	20	11	12	17	17	0	51	36	41
2018	Administration et service extérieur	20	23	20	10	7	17	3	54	21	224
2018	Soutien administratif	14	14	23	9	14	23	5	38	31	22
2017	Direction	19	19	19	13	12	12	7	47	30	16
2017	Scientifique et professionnelle	20	17	14	5	20	17	7	48	34	41
2017	Administration et service extérieur	23	21	17	9	11	14	5	54	26	238
2017	Soutien administratif	24	18	24	3	3	24	3	58	8	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	40	20	0	13	0	0	67	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	12	10	4	8	0	72	15	51
2019	Administration et service extérieur	36	33	14	9	5	3	0	71	15	264
2019	Soutien administratif	36	28	16	4	12	4	0	67	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	34	2	19	10	5	0	67	30	42
2018	Administration et service extérieur	28	37	16	10	6	3	1	67	17	223
2018	Soutien administratif	32	32	14	9	14	0	0	64	23	22
2017	Direction	24	39	32	0	5	0	0	63	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	31	26	5	10	17	8	3	64	31	42
2017	Administration et service extérieur	41	24	11	12	7	6	0	69	20	237
2017	Soutien administratif	36	15	9	12	18	6	3	57	33	33

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	40	7	0	13	7	13	75	17	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	16	20	10	25	8	0	40	38	51
2019	Administration et service extérieur	25	27	14	14	12	3	3	56	29	266
2019	Soutien administratif	28	20	8	8	20	16	0	57	33	25
2018	Scientifique et professionnelle	21	26	12	17	14	5	5	52	35	42
2018	Administration et service extérieur	20	31	15	16	13	3	2	53	31	225
2018	Soutien administratif	14	23	14	18	23	5	5	40	45	22
2017	Direction	24	31	19	7	13	0	6	59	21	16
2017	Scientifique et professionnelle	7	31	3	16	33	7	3	42	55	42
2017	Administration et service extérieur	25	19	14	17	16	3	5	49	36	238
2017	Soutien administratif	22	16	13	6	34	9	0	41	45	32

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	20	7	0	13	0	7	79	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	14	6	8	0	2	72	14	51
2019	Administration et service extérieur	60	22	7	4	2	1	3	85	7	267
2019	Soutien administratif	56	16	8	8	0	4	8	82	9	25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	0	0	0	0	0	13	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	2	12	2	8	4	10	75	11	51
2019	Administration et service extérieur	64	9	8	4	4	3	9	82	9	266
2019	Soutien administratif	52	4	12	12	4	0	16	67	19	25

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	16	12	0	4	0	4	84	4	51
2019	Administration et service extérieur	56	21	11	5	2	3	4	82	7	266
2019	Soutien administratif	64	4	4	8	8	4	8	77	18	25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	67	14	8	0	4	4	4	87	4	51
2019	Administration et service extérieur	54	19	10	8	2	3	4	78	11	265
2019	Soutien administratif	52	16	0	12	8	0	12	77	23	25

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	13	0	7	0	0	7	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	6	10	6	8	4	6	74	15	51
2019	Administration et service extérieur	67	11	5	5	3	5	5	86	9	267
2019	Soutien administratif	56	0	24	4	4	8	4	64	9	25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	88	2	2	0	0	0	8	98	0	50
2019	Administration et service extérieur	68	13	6	2	3	3	5	89	5	266
2019	Soutien administratif	54	13	17	4	0	0	13	76	5	24

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	84	0	2	2	2	2	8	93	4	51
2019	Administration et service extérieur	79	4	5	2	2	3	6	91	4	265
2019	Soutien administratif	63	8	4	0	4	8	13	89	5	24

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	86	4	2	0	0	0	8	98	0	50
2019	Administration et service extérieur	83	3	2	1	1	2	8	96	2	265
2019	Soutien administratif	72	4	0	4	0	4	16	95	5	25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	36	40	14	6	4	0	0	76	10	50
2019	Administration et service extérieur	34	39	11	8	2	5	0	77	11	268
2019	Soutien administratif	24	40	16	8	4	8	0	70	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	24	12	2	2	0	61	15	42
2018	Administration et service extérieur	29	44	14	6	3	4	0	76	9	225
2018	Soutien administratif	19	38	14	10	5	10	5	67	17	21
2017	Direction	38	25	13	18	6	0	0	63	24	16
2017	Scientifique et professionnelle	17	37	18	6	14	5	3	59	21	42
2017	Administration et service extérieur	31	35	16	9	5	3	1	69	14	238
2017	Soutien administratif	24	34	15	3	9	15	0	68	14	33

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	20	0	7	13	0	0	80	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	29	10	6	2	6	0	81	8	51
2019	Administration et service extérieur	47	37	7	3	3	3	0	87	6	267
2019	Soutien administratif	44	40	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	38	10	7	2	2	0	80	10	42
2018	Administration et service extérieur	41	42	9	2	2	4	1	87	4	223
2018	Soutien administratif	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2017	Direction	32	50	6	12	0	0	0	82	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	37	31	13	4	7	8	0	74	12	42
2017	Administration et service extérieur	47	34	9	7	2	1	0	82	9	238
2017	Soutien administratif	45	30	18	0	0	6	0	81	0	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	31	18	2	2	6	0	77	4	51
2019	Administration et service extérieur	49	31	9	4	1	5	0	85	6	267
2019	Soutien administratif	44	28	20	4	0	0	4	75	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	29	10	10	2	14	0	75	14	42
2018	Administration et service extérieur	41	32	13	2	3	8	2	80	5	221
2018	Soutien administratif	52	29	10	0	5	5	0	85	5	21
2017	Direction	32	37	13	6	0	12	0	78	7	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	29	11	2	14	13	2	69	19	42
2017	Administration et service extérieur	41	26	15	5	4	6	2	73	11	238
2017	Soutien administratif	52	27	3	3	6	6	3	87	10	33

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	27	0	0	13	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	67	18	10	2	4	0	0	84	6	51
2019	Administration et service extérieur	60	30	7	1	1	1	0	91	2	266
2019	Soutien administratif	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	36	10	5	5	0	0	81	10	42
2018	Administration et service extérieur	58	34	4	2	1	0	0	92	3	223
2018	Soutien administratif	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	Direction	45	25	18	12	0	0	0	71	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	45	28	9	2	14	0	3	75	16	42
2017	Administration et service extérieur	52	36	6	3	3	0	0	88	6	238
2017	Soutien administratif	61	24	12	3	0	0	0	85	3	33

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	27	7	7	13	0	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	27	14	8	4	2	74	12	51
2019	Administration et service extérieur	44	30	16	6	3	1	74	9	268
2019	Soutien administratif	56	24	8	4	4	4	83	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	29	26	7	5	0	62	12	42
2018	Administration et service extérieur	38	40	14	6	2	0	78	8	223
2018	Soutien administratif	48	14	29	5	5	0	62	10	21
2017	Direction	32	25	19	12	12	0	58	23	16
2017	Scientifique et professionnelle	35	32	10	7	16	0	67	23	42
2017	Administration et service extérieur	39	30	16	6	7	1	70	13	237
2017	Soutien administratif	53	16	22	9	0	0	69	9	32

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	20	20	0	13	0	67	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	42	34	12	6	4	2	78	10	50
2019	Administration et service extérieur	43	32	14	7	3	0	76	10	268
2019	Soutien administratif	52	20	16	8	4	0	72	12	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	29	14	17	5	0	64	22	42
2018	Administration et service extérieur	35	43	12	7	2	1	79	9	221
2018	Soutien administratif	48	10	29	10	5	0	57	14	21
2017	Direction	32	38	6	17	6	0	71	23	16
2017	Scientifique et professionnelle	32	35	11	8	13	0	67	22	42
2017	Administration et service extérieur	40	31	15	6	7	0	72	13	238
2017	Soutien administratif	54	9	30	3	3	0	64	6	33

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	7	33	7	13	0	0	47	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	16	24	4	10	2	0	62	14	51
2019	Administration et service extérieur	41	20	19	10	7	3	0	63	18	268
2019	Soutien administratif	32	32	20	4	8	4	0	67	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	10	22	17	10	2	0	51	27	42
2018	Administration et service extérieur	32	24	25	11	6	1	1	57	17	224
2018	Soutien administratif	43	14	24	5	10	5	0	60	15	21
2017	Direction	32	26	6	17	6	6	6	66	26	16
2017	Scientifique et professionnelle	24	18	14	21	11	7	5	48	36	42
2017	Administration et service extérieur	33	26	15	10	13	2	0	61	23	238
2017	Soutien administratif	45	15	27	3	9	0	0	61	12	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	33	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	33	55	51
2019	Administration et service extérieur	38	26	37	268
2019	Soutien administratif	36	28	36	25
2018	Scientifique et professionnelle	19	40	41	42
2018	Administration et service extérieur	33	30	37	226
2018	Soutien administratif	27	32	41	22
2017	Direction	42	19	39	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	33	41	42
2017	Administration et service extérieur	33	36	31	238
2017	Soutien administratif	33	36	30	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	14	17	59	5	0	4	99
2018	Administration et service extérieur	11	9	66	8	5	1	76
2017	Scientifique et professionnelle	6	9	32	6	11	36	10
2017	Administration et service extérieur	10	10	64	2	4	9	81
2017	Soutien administratif	9	0	63	18	9	0	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	13	7	0	0	0	20	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	43	2	4	2	0	12	91	7	51
2019	Administration et service extérieur	38	39	10	6	1	2	4	82	7	267
2019	Soutien administratif	36	40	16	0	4	0	4	79	4	25

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	13	7	7	7	7	13	75	17	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	22	0	4	4	4	14	90	10	51
2019	Administration et service extérieur	59	21	8	2	1	6	3	88	3	268
2019	Soutien administratif	56	28	12	0	0	4	0	88	0	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	51
2019	Administration et service extérieur	9	91	268
2019	Soutien administratif	0	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	11	89	41
2018	Administration et service extérieur	9	91	225

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	42	58	23
2018	Administration et service extérieur	45	55	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	65	35	23
2018	Administration et service extérieur	54	46	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	36	64	23
2018	Administration et service extérieur	36	64	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	23
2018	Administration et service extérieur	54	46	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	43	57	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	36	64	23
2018	Administration et service extérieur	55	45	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	26	74	23
2018	Administration et service extérieur	39	61	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	61	39	23
2018	Administration et service extérieur	66	34	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	35	65	23
2018	Administration et service extérieur	40	60	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	62	38	23
2018	Administration et service extérieur	49	51	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	21	79	23

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	26	74	23

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23
2018	Administration et service extérieur	40	60	18

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	21	79	23

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	31	69	23

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	35	65	23
2018	Administration et service extérieur	38	62	18

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	23
2018	Administration et service extérieur	50	50	18

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	267

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	20	13	0	13	20	0	67	17	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	8	0	14	47	12	48	33	51
2019	Administration et service extérieur	18	10	16	7	2	34	13	53	17	268
2019	Soutien administratif	24	20	8	0	0	32	16	85	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	16	14	12	2	12	36	7	53	25	42
2018	Administration et service extérieur	18	13	16	4	3	38	9	58	13	225
2018	Soutien administratif	23	18	27	0	5	27	0	56	6	22
2017	Direction	13	32	19	13	12	5	6	51	27	16
2017	Scientifique et professionnelle	8	11	9	11	16	34	11	34	50	42
2017	Administration et service extérieur	16	11	15	5	5	36	12	51	19	238
2017	Soutien administratif	27	12	6	6	3	33	12	72	17	33

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	27	10	0	16	20	2	68	20	51
2019	Administration et service extérieur	31	27	16	5	2	17	1	72	9	268
2019	Soutien administratif	36	32	16	4	0	12	0	77	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	17	0	12	10	2	67	14	42
2018	Administration et service extérieur	29	27	20	5	2	16	1	67	8	224
2018	Soutien administratif	32	36	9	0	5	18	0	83	6	22
2017	Direction	27	27	21	25	0	0	0	55	25	15
2017	Scientifique et professionnelle	22	26	13	8	14	13	4	58	26	42
2017	Administration et service extérieur	29	26	16	5	6	16	3	68	13	238
2017	Soutien administratif	40	18	12	6	3	15	6	73	12	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	6	94	268
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	3	97	226

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	71	29	17

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	17

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	9	91	266

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	20	20	7	0	20	0	67	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	8	0	6	49	18	59	18	51
2019	Administration et service extérieur	20	9	18	2	2	38	11	57	8	268
2019	Soutien administratif	21	25	13	4	0	21	17	73	7	24
2018	Scientifique et professionnelle	21	7	14	0	5	41	12	59	10	42
2018	Administration et service extérieur	18	13	14	1	1	44	9	65	6	223
2018	Soutien administratif	23	9	32	0	5	32	0	47	7	22
2017	Direction	25	26	6	0	5	37	0	82	8	16
2017	Scientifique et professionnelle	9	7	13	6	0	56	10	46	16	42
2017	Administration et service extérieur	20	9	15	2	2	40	11	59	9	237
2017	Soutien administratif	27	15	18	0	3	24	12	66	5	33

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	16	2	4	25	4	69	8	51
2019	Administration et service extérieur	37	22	18	2	1	18	2	74	4	267
2019	Soutien administratif	32	24	28	4	0	8	4	64	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	19	24	0	7	14	2	62	9	42
2018	Administration et service extérieur	30	25	19	2	1	22	2	71	4	221
2018	Soutien administratif	25	40	15	5	0	15	0	76	6	20
2017	Direction	32	26	19	5	5	13	0	66	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	21	27	13	7	0	28	4	71	10	42
2017	Administration et service extérieur	34	26	14	2	3	19	2	76	6	238
2017	Soutien administratif	38	18	13	3	3	22	3	75	8	32

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	27	13	0	20	0	7	64	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	14	8	10	0	2	68	18	51
2019	Administration et service extérieur	54	22	14	5	4	0	0	76	9	268
2019	Soutien administratif	36	36	4	12	8	0	4	75	21	25
2018	Scientifique et professionnelle	31	29	24	6	10	0	0	60	16	42
2018	Administration et service extérieur	42	29	13	6	8	0	2	72	14	224
2018	Soutien administratif	45	23	23	0	5	0	5	71	5	22
2017	Direction	32	32	18	12	6	0	0	64	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	40	19	22	0	15	0	4	62	15	42
2017	Administration et service extérieur	37	22	19	9	10	0	3	61	19	238
2017	Soutien administratif	40	24	12	0	21	3	0	66	22	33

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	33	20	20	13	0	47	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	28	26	14	8	2	51	22	50
2019	Administration et service extérieur	27	28	26	11	8	0	55	19	267
2019	Soutien administratif	32	40	20	4	0	4	75	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	17	19	28	22	14	0	36	36	42
2018	Administration et service extérieur	22	27	23	15	12	0	49	27	225
2018	Soutien administratif	32	45	9	9	0	5	81	10	22
2017	Direction	25	13	39	6	17	0	38	23	16
2017	Scientifique et professionnelle	15	29	36	10	10	0	45	19	42
2017	Administration et service extérieur	25	29	24	16	4	2	55	21	238
2017	Soutien administratif	46	33	15	3	0	3	81	3	33

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	27	33	7	13	0	0	47	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	30	28	28	8	4	0	2	59	12	50
2019	Administration et service extérieur	35	33	17	9	4	1	0	70	13	267
2019	Soutien administratif	68	20	4	0	4	0	4	92	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	26	28	22	14	10	0	0	54	24	42
2018	Administration et service extérieur	31	31	25	7	5	0	1	63	12	222
2018	Soutien administratif	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	Direction	19	32	32	12	5	0	0	51	17	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	32	27	7	4	0	0	61	11	42
2017	Administration et service extérieur	33	34	17	12	2	0	2	68	14	237
2017	Soutien administratif	43	30	15	3	3	0	6	77	6	33

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	20	40	13	13	0	0	33	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	33	27	25	8	4	0	2	62	12	51
2019	Administration et service extérieur	28	26	20	15	10	1	0	54	25	268
2019	Soutien administratif	44	28	20	4	0	0	4	75	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	22	29	18	17	14	0	0	50	31	42
2018	Administration et service extérieur	19	25	21	19	14	1	1	45	34	224
2018	Soutien administratif	50	9	18	14	9	0	0	59	23	22
2017	Direction	26	32	31	0	12	0	0	58	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	38	35	13	3	8	0	3	75	11	42
2017	Administration et service extérieur	27	27	17	15	10	1	3	57	26	238
2017	Soutien administratif	44	22	16	16	0	0	3	68	16	32

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	20	27	13	7	0	0	53	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	29	22	2	8	0	2	68	10	51
2019	Administration et service extérieur	60	20	11	3	1	1	4	84	4	267
2019	Soutien administratif	68	0	8	0	0	4	20	89	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	24	24	7	14	0	0	54	22	42
2018	Administration et service extérieur	51	27	13	3	1	1	4	82	4	224
2018	Soutien administratif	64	5	9	5	0	0	18	83	6	22
2017	Direction	24	32	25	6	5	0	6	60	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	31	35	15	8	6	0	5	70	15	42
2017	Administration et service extérieur	54	22	8	5	0	0	11	86	6	238
2017	Soutien administratif	66	9	3	0	0	0	21	96	0	32

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	33	20	7	13	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	25	20	10	12	0	2	58	22	51
2019	Administration et service extérieur	45	27	17	6	3	1	1	74	9	268
2019	Soutien administratif	52	16	12	4	8	0	8	74	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	19	30	22	15	15	0	0	48	30	41
2018	Administration et service extérieur	40	28	18	9	3	0	2	70	12	222
2018	Soutien administratif	45	23	5	5	9	5	9	79	16	22
2017	Direction	25	44	13	12	0	0	6	74	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	36	3	6	0	0	56	9	42
2017	Administration et service extérieur	39	32	15	9	2	1	3	73	11	235
2017	Soutien administratif	42	24	18	6	0	0	9	74	6	33

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	24	4	4	0	2	68	8	51
2019	Administration et service extérieur	35	34	22	5	3	1	1	70	7	265
2019	Soutien administratif	52	16	16	4	0	4	8	77	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	31	17	5	7	0	0	71	12	42
2018	Administration et service extérieur	38	31	17	9	3	1	1	70	12	222
2018	Soutien administratif	40	35	10	5	5	5	0	79	11	20
2017	Direction	51	19	5	6	12	0	6	75	19	16
2017	Scientifique et professionnelle	34	33	15	8	7	0	3	69	16	42
2017	Administration et service extérieur	35	30	19	9	4	0	4	68	13	235
2017	Soutien administratif	42	40	6	3	0	0	9	90	3	33

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	43	18	4	6	0	2	72	10	51
2019	Administration et service extérieur	34	33	15	11	7	1	0	67	18	266
2019	Soutien administratif	60	20	0	12	0	0	8	87	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	19	7	7	0	2	66	15	42
2018	Administration et service extérieur	30	31	21	12	5	0	1	61	17	223
2018	Soutien administratif	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2017	Direction	19	25	43	0	0	0	13	51	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	16	14	4	0	4	64	19	42
2017	Administration et service extérieur	29	29	23	12	6	0	1	59	18	235
2017	Soutien administratif	40	30	12	3	3	0	12	79	7	33

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	45	16	2	6	0	2	76	8	51
2019	Administration et service extérieur	42	26	14	11	5	2	1	70	16	265
2019	Soutien administratif	56	20	0	8	8	0	8	83	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	26	19	5	5	0	0	71	10	42
2018	Administration et service extérieur	33	34	17	9	5	0	1	69	14	223
2018	Soutien administratif	35	40	10	0	10	5	0	79	11	20
2017	Direction	51	25	10	0	0	0	13	88	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	35	23	22	12	7	0	0	58	19	42
2017	Administration et service extérieur	37	25	17	12	6	0	2	64	18	235
2017	Soutien administratif	40	30	3	9	9	0	9	77	20	33

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	27	16	4	6	0	2	74	10	51
2019	Administration et service extérieur	58	20	9	7	5	1	1	79	12	266
2019	Soutien administratif	40	24	20	4	4	0	8	70	9	25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	29	8	4	4	0	2	84	8	51
2019	Administration et service extérieur	54	26	12	4	2	1	0	81	7	263
2019	Soutien administratif	44	28	8	4	8	0	8	78	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	31	22	2	5	0	0	71	7	42
2018	Administration et service extérieur	41	31	17	7	2	0	1	73	10	221
2018	Soutien administratif	42	26	16	0	5	5	5	76	6	19
2017	Direction	50	13	18	6	0	0	13	72	7	16
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	5	13	0	3	0	82	13	42
2017	Administration et service extérieur	46	28	14	7	3	0	3	75	11	233
2017	Soutien administratif	49	24	9	9	0	0	9	80	10	33

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	75	16	4	2	0	2	2	94	2	51
2019	Administration et service extérieur	74	16	5	2	2	1	1	91	4	264
2019	Soutien administratif	63	8	13	0	4	4	8	81	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	69	19	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	Administration et service extérieur	65	20	7	5	2	0	1	86	7	222
2018	Soutien administratif	61	22	6	0	0	6	6	94	0	18
2017	Direction	88	5	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	71	26	2	0	0	0	2	98	0	41
2017	Administration et service extérieur	64	22	7	2	2	0	3	88	4	238
2017	Soutien administratif	70	12	9	0	9	0	0	82	9	33

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	78	8	4	0	2	2	6	93	2	50
2019	Administration et service extérieur	85	6	2	0	1	1	5	97	1	266
2019	Soutien administratif	72	8	0	8	4	0	8	87	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	88	5	2	2	2	0	0	93	5	42
2018	Administration et service extérieur	79	10	4	1	1	1	4	94	2	222
2018	Soutien administratif	75	5	5	0	0	10	5	94	0	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	76	8	6	0	4	0	6	90	4	51
2019	Administration et service extérieur	81	8	5	2	1	0	3	91	4	267
2019	Soutien administratif	72	4	4	0	0	4	16	95	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	75	10	7	5	2	0	0	85	7	41
2018	Administration et service extérieur	76	10	5	1	1	1	6	92	2	222
2018	Soutien administratif	65	10	15	0	0	5	5	83	0	20
2017	Direction	76	6	0	5	6	0	6	88	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	77	7	9	4	3	0	0	84	7	41
2017	Administration et service extérieur	78	9	3	3	2	1	4	92	5	238
2017	Soutien administratif	88	3	0	0	3	3	3	97	3	33

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	18	8	6	2	6	83	8	51
2019	Administration et service extérieur	61	27	7	2	2	2	89	4	266
2019	Soutien administratif	52	28	4	4	4	8	87	9	25
2018	Scientifique et professionnelle	69	14	10	2	5	0	83	7	42
2018	Administration et service extérieur	63	22	8	2	1	3	89	3	222
2018	Soutien administratif	52	43	0	5	0	0	95	5	21
2017	Direction	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	13	0	0	3	87	0	41
2017	Administration et service extérieur	58	20	11	4	3	4	81	7	237
2017	Soutien administratif	64	24	6	0	0	6	94	0	33

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	13	0	7	20	0	73	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	2	6	4	86	8	51
2019	Administration et service extérieur	63	13	13	5	4	2	78	9	263
2019	Soutien administratif	56	12	16	4	0	12	77	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	10	5	2	0	83	7	42
2018	Administration et service extérieur	61	18	10	5	3	2	82	8	222
2018	Soutien administratif	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2017	Direction	68	6	13	0	0	13	85	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	61	15	3	12	8	0	76	20	41
2017	Administration et service extérieur	61	16	9	4	6	3	80	10	237
2017	Soutien administratif	81	16	3	0	0	0	97	0	32

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	20	40	0	0	0	0	60	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	18	4	0	2	0	26	92	3	50
2019	Administration et service extérieur	66	9	4	1	0	0	19	93	1	265
2019	Soutien administratif	56	0	4	0	0	0	40	93	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	54	14	5	2	0	0	24	91	3	42
2018	Administration et service extérieur	54	10	4	1	1	1	30	92	2	221
2018	Soutien administratif	74	5	5	0	0	0	16	94	0	19
2017	Direction	45	24	13	0	5	0	13	79	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	60	7	3	3	0	0	28	92	4	42
2017	Administration et service extérieur	54	9	7	3	0	0	27	86	4	238
2017	Soutien administratif	64	3	0	0	0	0	33	100	0	33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	14	12	2	0	0	2	86	2	51
2019	Administration et service extérieur	75	14	5	1	0	0	4	93	2	267
2019	Soutien administratif	72	4	4	0	4	4	12	90	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	63	17	10	2	0	0	7	87	3	41
2018	Administration et service extérieur	69	16	5	2	0	0	6	92	2	222
2018	Soutien administratif	81	14	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	Direction	57	19	12	0	6	0	6	81	7	16
2017	Scientifique et professionnelle	66	18	5	2	3	2	6	90	5	40
2017	Administration et service extérieur	70	16	5	2	0	0	6	92	3	237
2017	Soutien administratif	76	15	3	0	0	3	3	97	0	33

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	75	16	4	0	2	0	4	94	2	51
2019	Administration et service extérieur	82	8	6	1	3	0	2	91	3	266
2019	Soutien administratif	68	12	8	0	4	0	8	87	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	71	7	12	7	0	0	2	80	7	42
2018	Administration et service extérieur	82	7	2	2	4	1	4	93	5	223
2018	Soutien administratif	85	0	0	5	5	0	5	89	11	20
2017	Direction	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	57	14	8	10	8	0	2	73	19	41
2017	Administration et service extérieur	76	12	3	2	1	0	5	94	3	238
2017	Soutien administratif	64	12	12	3	6	0	3	79	9	33

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	22	8	0	2	4	90	2	51
2019	Administration et service extérieur	56	28	12	2	1	1	85	3	266
2019	Soutien administratif	48	16	16	12	0	8	70	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	50	26	21	0	0	2	79	0	42
2018	Administration et service extérieur	48	31	14	3	1	3	81	4	222
2018	Soutien administratif	67	19	10	0	0	5	90	0	21
2017	Direction	82	6	0	5	0	6	94	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	10	0	0	0	90	0	41
2017	Administration et service extérieur	57	27	8	4	1	3	87	5	237
2017	Soutien administratif	67	18	6	9	0	0	85	9	33

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	27	33	20	13	0	0	33	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	24	29	27	12	6	0	2	54	18	51
2019	Administration et service extérieur	24	39	26	10	2	0	0	62	12	268
2019	Soutien administratif	44	32	16	4	0	4	0	79	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	7	24	52	12	5	0	0	31	17	42
2018	Administration et service extérieur	19	36	31	14	1	0	0	55	14	224
2018	Soutien administratif	41	27	27	5	0	0	0	68	5	22
2017	Direction	19	19	32	29	0	0	0	38	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	7	37	42	8	3	4	0	45	12	42
2017	Administration et service extérieur	15	37	32	11	3	0	2	53	14	238
2017	Soutien administratif	24	36	39	0	0	0	0	61	0	33

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	20	27	20	7	0	0	27	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	11	6	40	21	19	0	2	41	17	47
2019	Administration et service extérieur	8	12	36	28	15	1	0	43	20	267
2019	Soutien administratif	4	4	29	21	33	4	4	59	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	7	19	42	24	7	0	0	31	26	42
2018	Administration et service extérieur	6	14	40	24	15	0	0	40	20	220
2018	Soutien administratif	0	23	27	27	23	0	0	50	23	22
2017	Direction	5	24	51	6	13	0	0	19	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	10	5	37	37	11	0	0	47	15	42
2017	Administration et service extérieur	7	14	31	28	18	0	2	47	21	236
2017	Soutien administratif	3	13	34	22	28	0	0	50	16	32

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	22	8	0	14	2	65	9	51
2019	Administration et service extérieur	39	36	13	5	3	4	1	79	8	266
2019	Soutien administratif	32	40	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	23	60	7	2	7	0	0	83	10	42
2018	Administration et service extérieur	32	45	9	6	3	4	1	81	9	224
2018	Soutien administratif	36	32	23	0	0	9	0	75	0	22
2017	Direction	25	44	12	6	6	6	0	74	14	16
2017	Scientifique et professionnelle	12	52	13	3	7	13	0	74	11	42
2017	Administration et service extérieur	30	33	17	8	4	6	1	68	13	237
2017	Soutien administratif	21	42	21	3	3	9	0	70	7	33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	33	14	12	6	4	2	67	19	51
2019	Administration et service extérieur	34	35	17	8	2	4	0	71	11	268
2019	Soutien administratif	52	20	16	0	8	4	0	75	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	7	10	10	2	0	73	20	42
2018	Administration et service extérieur	30	41	15	10	3	2	0	72	13	223
2018	Soutien administratif	29	38	19	5	0	5	5	74	5	21
2017	Direction	13	44	19	6	12	6	0	60	19	16
2017	Scientifique et professionnelle	17	44	12	12	15	0	0	61	27	42
2017	Administration et service extérieur	24	39	15	12	8	1	0	64	20	238
2017	Soutien administratif	33	30	27	6	0	3	0	66	6	33

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	93	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	51
2019	Administration et service extérieur	17	83	268
2019	Soutien administratif	24	76	25
2017	Scientifique et professionnelle	26	74	42
2017	Administration et service extérieur	13	87	238
2017	Soutien administratif	27	73	33

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	91	9	11
2019	Administration et service extérieur	85	15	46
2017	Scientifique et professionnelle	85	15	11
2017	Administration et service extérieur	86	14	30

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	70	0	10	20	0	70	20	10
2019	Administration et service extérieur	53	29	5	11	3	84	11	38
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	7	10	0	82	10	10
2017	Administration et service extérieur	49	40	0	7	4	93	7	26

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	33	20	0	7	0	0	40	60	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	39	14	2	4	2	2	39	61	51
2019	Administration et service extérieur	44	32	10	6	4	4	0	46	54	266
2019	Soutien administratif	63	25	4	0	4	0	4	65	35	24
2018	Scientifique et professionnelle	46	26	17	1	7	2	0	47	53	42
2018	Administration et service extérieur	52	26	8	6	5	2	1	53	47	225
2018	Soutien administratif	45	41	9	0	5	0	0	45	55	22
2017	Direction	32	31	24	6	7	0	0	32	68	16
2017	Scientifique et professionnelle	30	25	11	7	11	14	2	36	64	42
2017	Administration et service extérieur	44	25	12	5	9	3	1	46	54	238
2017	Soutien administratif	55	9	21	6	9	0	0	55	45	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	30
2019	Administration et service extérieur	48	52	138

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	29
2019	Administration et service extérieur	70	30	138
2018	Scientifique et professionnelle	56	44	22
2018	Administration et service extérieur	71	29	100
2018	Soutien administratif	82	18	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	28	17	21	0	0	14	56	24	29
2019	Administration et service extérieur	38	18	13	9	5	1	17	68	17	135
2018	Scientifique et professionnelle	40	14	5	23	9	5	5	59	36	22
2018	Administration et service extérieur	36	23	15	13	9	1	4	62	23	100
2018	Soutien administratif	8	25	17	0	17	17	17	50	25	12
2017	Direction	45	29	0	17	0	0	9	81	19	11
2017	Scientifique et professionnelle	3	33	13	15	31	5	0	38	48	23
2017	Administration et service extérieur	23	25	13	11	14	1	13	56	29	121
2017	Soutien administratif	13	20	33	13	20	0	0	33	34	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	7	17	3	10	17	3	41	44	50	29
2019	Administration et service extérieur	16	14	7	14	19	1	28	43	46	136
2018	Scientifique et professionnelle	9	9	9	9	12	5	46	38	43	22
2018	Administration et service extérieur	12	14	9	12	23	2	27	37	49	100
2018	Soutien administratif	0	27	9	0	27	18	18	43	43	11
2017	Direction	9	9	8	0	9	0	64	52	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	0	13	13	11	26	0	37	21	59	23
2017	Administration et service extérieur	5	10	12	13	31	2	28	21	62	121
2017	Soutien administratif	0	13	20	26	40	0	0	13	66	15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	54	10	8	8	8	0	12	73	18	50
2019	Administration et service extérieur	43	17	14	10	8	1	8	66	20	265
2019	Soutien administratif	40	4	24	4	8	0	20	55	15	25
2018	Scientifique et professionnelle	50	14	7	11	5	0	12	74	18	42
2018	Administration et service extérieur	48	12	14	11	9	0	5	64	21	223
2018	Soutien administratif	55	18	14	5	0	0	9	80	5	22

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement