Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 63 35 2 0 0 0 0 98 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 61 30 3 3 3 0 0 91 6 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 35 3 6 6 0 0 85 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 30 3 2 2 0 0 94 4 312
2019 Télétravail - Oui 58 32 1 4 4 0 0 91 8 145
2019 Télétravail - Non 63 30 4 2 2 0 0 93 3 229
2019 Partage d’emploi - Non 61 31 3 3 2 0 0 92 5 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 27 4 2 2 0 0 92 3 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 57 34 2 4 3 0 0 92 7 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 54 34 4 5 3 0 0 89 7 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 34 2 4 1 0 0 92 5 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 21 1 3 1 0 0 95 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 38 3 4 1 0 0 91 6 296
2017 Télétravail - Oui 61 32 4 3 0 0 0 93 3 38
2017 Télétravail - Non 57 34 2 4 2 0 0 92 6 313
2017 Partage d’emploi - Non 58 34 2 4 1 0 0 92 6 349
2017 Étalement du revenu - Non 57 35 2 4 1 0 0 92 6 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 58 34 2 4 1 0 0 92 6 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 39 3 4 1 0 0 91 6 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 66 26 2 4 2 0 0 92 5 116

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 71 17 7 6 0 0 0 87 6 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 71 16 5 4 3 0 1 88 7 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 72 11 4 7 1 0 6 87 9 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 71 17 6 4 3 0 0 88 7 310
2019 Télétravail - Oui 69 17 6 6 2 0 0 86 8 144
2019 Télétravail - Non 72 15 5 4 3 0 2 88 6 227
2019 Partage d’emploi - Non 71 16 5 4 3 0 1 88 7 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 72 15 6 4 3 0 0 87 7 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 70 16 5 5 2 0 2 88 7 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 57 20 12 6 3 0 3 78 9 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 65 22 5 6 2 0 0 87 8 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 82 14 1 1 1 0 0 97 2 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 23 7 7 3 0 1 83 10 296
2017 Télétravail - Oui 62 27 7 0 3 0 0 90 3 38
2017 Télétravail - Non 64 21 5 7 2 0 1 86 9 313
2017 Partage d’emploi - Non 65 21 5 6 3 0 0 86 8 349
2017 Étalement du revenu - Non 64 21 5 6 3 0 0 86 9 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 65 22 5 6 3 0 0 87 8 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 23 5 8 3 0 0 84 11 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 71 19 6 2 2 0 1 90 4 116

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 35 29 0 20 8 0 8 70 30 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 65 26 3 4 2 0 0 91 6 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 34 5 1 2 0 0 92 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 62 25 2 7 2 0 1 88 9 313
2019 Télétravail - Oui 63 28 3 5 1 0 0 91 6 146
2019 Télétravail - Non 61 25 3 6 3 0 2 88 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 62 26 3 6 2 0 1 89 8 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 68 23 3 4 1 0 0 91 6 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 56 29 2 8 3 0 2 86 11 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 58 22 7 7 6 0 0 81 12 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 61 27 4 6 1 0 1 89 8 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 23 0 2 1 0 0 97 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 27 5 7 2 0 1 85 10 296
2017 Télétravail - Oui 69 16 4 6 5 0 0 85 11 38
2017 Télétravail - Non 60 28 4 6 2 0 1 88 8 313
2017 Partage d’emploi - Non 61 27 3 6 2 0 0 88 8 349
2017 Étalement du revenu - Non 61 26 4 6 2 0 0 88 8 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 61 26 3 6 2 0 0 88 8 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 28 5 8 1 0 1 86 9 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 67 24 2 4 3 0 0 91 7 116

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 42 46 0 4 0 0 8 96 4 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 43 36 8 9 2 0 2 81 12 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 39 6 7 2 0 5 84 10 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 37 7 9 2 0 2 82 11 312
2019 Télétravail - Oui 44 37 7 6 3 0 2 83 9 145
2019 Télétravail - Non 42 38 6 10 2 0 3 82 12 228
2019 Partage d’emploi - Non 43 37 7 8 2 0 3 82 11 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 36 8 11 2 0 2 79 13 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 39 6 6 3 0 3 85 9 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 44 27 13 9 7 0 0 71 16 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 46 35 6 9 4 0 1 81 13 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 36 4 4 0 0 1 92 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 34 7 10 6 0 1 77 16 296
2017 Télétravail - Oui 52 29 7 3 5 0 5 85 8 38
2017 Télétravail - Non 45 35 6 9 4 0 0 80 14 313
2017 Partage d’emploi - Non 45 34 6 9 5 0 1 81 13 349
2017 Étalement du revenu - Non 45 34 6 8 5 0 1 80 13 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 34 6 9 5 0 1 81 13 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 34 7 10 6 0 1 78 16 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 35 6 6 3 0 1 85 9 116

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 51 41 0 8 0 0 0 92 8 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 62 26 8 3 1 0 0 88 4 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 31 6 1 1 0 0 92 2 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 61 27 7 4 1 0 0 88 5 310
2019 Télétravail - Oui 64 27 6 2 1 0 0 91 3 143
2019 Télétravail - Non 59 28 8 4 1 0 0 88 5 228
2019 Partage d’emploi - Non 61 28 7 3 1 0 0 89 4 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 63 24 9 4 1 0 0 87 4 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 59 32 5 3 1 0 0 91 4 198
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 50 39 8 3 0 0 0 89 3 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 63 25 6 4 1 0 1 89 5 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 17 6 3 0 0 0 92 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 29 7 4 2 0 1 88 5 296
2017 Télétravail - Oui 60 27 10 0 3 0 0 87 3 38
2017 Télétravail - Non 62 26 6 4 1 0 1 89 5 313
2017 Partage d’emploi - Non 62 27 6 4 1 0 0 89 5 349
2017 Étalement du revenu - Non 61 27 7 3 1 0 0 89 5 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 62 27 6 4 1 0 0 89 5 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 29 6 4 2 0 1 88 5 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 67 23 6 3 1 0 0 90 4 116

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 62 22 8 8 0 0 0 84 8 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 57 28 7 6 2 0 0 85 8 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 28 5 2 1 0 0 92 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 27 8 7 2 0 0 84 9 313
2019 Télétravail - Oui 67 22 6 3 1 0 1 90 4 146
2019 Télétravail - Non 52 30 7 7 2 0 0 83 10 229
2019 Partage d’emploi - Non 57 28 7 6 2 0 0 85 8 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 31 7 7 3 0 0 82 11 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 64 24 7 4 0 0 0 88 5 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 60 28 9 4 0 0 0 88 4 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 52 31 7 5 2 0 1 85 7 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 63 33 5 0 0 0 0 95 0 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 31 8 6 3 0 2 83 9 296
2017 Télétravail - Oui 76 20 4 0 0 0 0 96 0 38
2017 Télétravail - Non 50 32 8 5 2 0 1 84 8 313
2017 Partage d’emploi - Non 53 31 7 5 2 0 1 86 7 349
2017 Étalement du revenu - Non 52 31 8 5 2 0 1 85 7 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 31 7 5 2 0 1 86 7 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 32 9 7 3 0 2 80 10 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 64 30 5 1 0 0 0 94 1 116

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 43 35 4 18 0 0 0 78 18 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 41 39 9 6 5 0 0 80 11 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 42 5 6 2 0 0 87 8 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 37 10 8 5 0 0 78 12 313
2019 Télétravail - Oui 41 38 10 6 4 0 0 80 11 146
2019 Télétravail - Non 41 38 9 8 4 0 0 79 12 229
2019 Partage d’emploi - Non 41 38 9 7 4 0 0 79 12 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 39 11 6 5 0 0 78 11 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 38 7 8 4 0 0 81 12 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 36 38 8 14 3 0 0 74 17 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 44 10 6 5 0 0 78 11 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 44 7 1 2 0 0 89 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 43 11 8 6 0 0 74 14 295
2017 Télétravail - Oui 42 40 12 0 6 0 0 82 6 37
2017 Télétravail - Non 33 44 10 8 5 0 0 77 13 313
2017 Partage d’emploi - Non 34 44 10 7 5 0 0 78 12 348
2017 Étalement du revenu - Non 34 43 10 7 5 0 0 78 12 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 44 10 7 5 0 0 78 12 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 30 44 11 8 6 0 0 74 14 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 41 42 8 5 3 0 0 84 8 115

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 39 6 10 0 0 0 84 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 40 33 15 8 4 0 1 73 12 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 22 20 5 3 0 0 72 8 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 36 13 9 4 0 1 75 13 312
2019 Télétravail - Oui 47 29 10 9 6 0 0 75 15 146
2019 Télétravail - Non 37 36 16 8 3 0 1 74 10 228
2019 Partage d’emploi - Non 40 33 14 8 4 0 1 74 12 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 39 14 9 2 0 2 74 11 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 46 28 13 8 5 0 0 74 13 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 36 42 12 7 3 0 0 78 9 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 43 31 11 6 8 1 0 75 14 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 21 11 1 1 0 0 87 2 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 35 11 7 10 1 0 72 17 295
2017 Télétravail - Oui 49 35 11 0 6 0 0 84 6 37
2017 Télétravail - Non 42 32 11 6 8 1 0 74 14 313
2017 Partage d’emploi - Non 43 32 11 6 8 1 0 76 14 348
2017 Étalement du revenu - Non 43 32 11 6 8 1 0 76 13 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 43 32 11 6 8 1 0 76 14 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 34 11 7 10 1 1 71 18 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 54 29 10 4 3 0 0 83 6 115

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 39 53 4 0 4 0 0 92 4 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 46 35 9 6 2 0 1 82 8 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 40 8 5 2 0 0 85 7 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 36 9 6 2 0 1 83 8 310
2019 Télétravail - Oui 44 36 11 6 4 0 0 80 9 146
2019 Télétravail - Non 47 37 8 5 2 0 2 85 7 226
2019 Partage d’emploi - Non 46 37 9 5 2 0 1 83 8 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 36 8 6 1 0 2 85 7 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 44 38 10 5 4 0 0 82 9 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 40 39 15 5 2 0 0 79 7 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 32 7 11 5 0 0 77 15 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 70 20 5 5 0 0 0 90 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 36 9 11 6 0 0 74 17 293
2017 Télétravail - Oui 47 33 8 5 6 0 0 81 12 36
2017 Télétravail - Non 44 32 8 10 4 0 0 77 15 312
2017 Partage d’emploi - Non 44 33 8 10 4 0 0 77 14 347
2017 Étalement du revenu - Non 45 32 8 10 4 0 0 77 14 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 33 8 10 4 0 0 77 14 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 35 8 12 6 0 1 73 18 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 55 28 8 6 2 1 0 84 8 114

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 60 36 2 2 0 0 0 96 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 58 30 9 1 2 0 0 88 3 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 31 2 1 1 0 0 95 2 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 31 10 1 2 0 0 88 3 312
2019 Télétravail - Oui 59 33 5 2 2 0 0 91 4 146
2019 Télétravail - Non 58 30 10 1 1 0 0 88 2 228
2019 Partage d’emploi - Non 58 31 8 1 1 0 0 89 3 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 28 13 1 1 0 0 86 2 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 59 34 4 1 2 0 0 92 3 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 53 32 12 0 2 0 0 86 2 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 56 30 8 4 2 0 0 86 6 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 21 5 1 0 0 0 94 1 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 33 9 4 2 0 0 84 6 295
2017 Télétravail - Oui 46 36 10 2 6 0 0 82 8 37
2017 Télétravail - Non 57 30 8 3 2 0 0 87 5 313
2017 Partage d’emploi - Non 56 31 8 3 2 0 0 87 5 348
2017 Étalement du revenu - Non 56 30 9 3 2 0 0 86 5 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 56 31 8 3 2 0 0 87 5 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 32 9 5 2 0 1 84 6 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 62 28 7 1 2 0 0 90 3 115

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 31 6 18 0 0 0 76 18 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 42 34 12 7 4 0 0 77 11 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 20 12 12 2 0 0 74 14 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 37 11 8 4 0 0 77 11 311
2019 Télétravail - Oui 45 35 8 9 3 0 0 80 12 145
2019 Télétravail - Non 42 34 13 8 4 0 0 75 12 228
2019 Partage d’emploi - Non 43 34 11 8 4 0 0 77 12 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 39 13 5 4 0 0 77 10 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 47 29 9 11 3 0 0 76 14 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 45 30 19 4 2 0 0 75 6 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 31 9 7 7 1 0 77 14 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 69 21 7 1 1 0 0 90 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 34 11 8 8 1 0 73 16 293
2017 Télétravail - Oui 49 37 8 0 6 0 0 86 6 36
2017 Télétravail - Non 45 30 10 7 7 1 0 76 14 312
2017 Partage d’emploi - Non 45 31 10 6 7 1 0 77 13 346
2017 Étalement du revenu - Non 46 31 10 6 7 1 0 77 13 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 31 10 6 7 1 0 77 13 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 34 10 8 9 1 0 73 17 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 58 26 10 3 3 0 0 84 6 114

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 67 17 7 9 0 0 0 84 9 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 54 28 12 5 2 0 0 82 6 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 34 8 2 1 0 0 88 4 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 26 12 6 2 0 0 81 7 310
2019 Télétravail - Oui 59 25 10 5 1 0 0 84 6 145
2019 Télétravail - Non 53 28 12 5 2 0 0 81 7 226
2019 Partage d’emploi - Non 55 27 11 5 2 0 0 82 7 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 29 14 5 1 0 0 79 6 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 59 25 9 5 2 0 0 85 7 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 56 30 12 2 0 0 0 86 2 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 55 32 6 4 2 0 0 88 6 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 17 6 1 1 0 0 91 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 36 6 4 2 0 0 87 7 295
2017 Télétravail - Oui 46 31 15 3 6 0 0 76 9 37
2017 Télétravail - Non 57 32 5 4 2 0 0 89 5 313
2017 Partage d’emploi - Non 55 32 6 4 2 0 0 88 6 349
2017 Étalement du revenu - Non 55 32 7 4 2 0 0 88 6 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 55 32 6 4 2 0 0 88 6 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 37 6 4 2 0 0 88 6 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 65 24 7 2 2 0 0 88 4 115

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 43 2 10 0 0 0 88 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 40 31 15 8 4 0 0 72 13 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 19 18 6 4 0 1 72 10 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 35 13 9 4 0 0 74 13 311
2019 Télétravail - Oui 42 35 12 10 1 0 0 76 12 146
2019 Télétravail - Non 41 31 14 8 5 0 1 72 13 227
2019 Partage d’emploi - Non 41 32 14 9 4 0 0 74 13 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 32 14 9 6 0 0 71 15 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 44 32 13 8 2 0 0 76 11 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 45 35 13 6 2 0 0 80 7 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 30 10 9 5 0 1 76 14 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 69 17 7 4 3 0 0 86 7 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 34 11 10 5 0 1 73 15 296
2017 Télétravail - Oui 44 36 10 7 3 0 0 79 10 38
2017 Télétravail - Non 45 30 10 9 5 0 1 76 14 313
2017 Partage d’emploi - Non 45 31 10 9 5 0 1 76 14 349
2017 Étalement du revenu - Non 45 30 10 9 5 0 1 76 14 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 45 31 10 9 5 0 1 76 14 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 33 11 11 6 0 1 72 17 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 26 9 6 3 0 0 83 8 116

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 53 33 12 2 0 0 0 86 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 43 26 20 6 3 0 1 70 10 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 14 21 2 5 0 0 72 7 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 29 19 7 3 0 1 71 9 311
2019 Télétravail - Oui 53 23 14 5 4 0 0 77 9 146
2019 Télétravail - Non 40 28 22 6 3 0 2 69 9 227
2019 Partage d’emploi - Non 44 26 20 6 3 0 1 71 9 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 31 23 8 2 0 2 66 10 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 54 22 16 4 4 0 0 76 8 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 39 42 13 4 0 0 2 83 4 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 48 27 11 6 6 1 1 77 12 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 67 22 7 1 3 0 0 89 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 31 12 7 6 1 1 74 14 296
2017 Télétravail - Oui 45 39 8 0 6 0 2 86 6 38
2017 Télétravail - Non 47 28 11 7 5 1 1 76 12 313
2017 Partage d’emploi - Non 47 29 11 6 5 1 1 78 12 349
2017 Étalement du revenu - Non 48 29 11 6 5 1 1 78 11 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 29 11 6 5 1 1 78 12 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 28 13 8 6 1 1 72 15 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 55 30 8 3 3 0 0 86 6 116

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 41 41 16 2 0 0 0 82 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 43 37 12 5 2 0 0 80 8 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 28 14 6 1 0 0 79 7 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 39 12 5 2 0 0 81 7 310
2019 Télétravail - Oui 48 33 11 6 1 0 0 81 8 145
2019 Télétravail - Non 40 40 13 4 2 0 0 80 7 226
2019 Partage d’emploi - Non 43 37 12 5 2 0 0 80 7 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 41 13 5 2 0 0 80 7 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 47 34 12 5 2 0 0 81 7 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 43 35 17 5 0 0 0 78 5 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 48 31 11 6 4 0 0 79 10 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 67 22 10 1 0 0 0 89 1 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 35 12 7 4 0 0 77 11 295
2017 Télétravail - Oui 46 37 8 6 3 0 0 83 9 37
2017 Télétravail - Non 47 31 12 6 3 0 0 79 9 313
2017 Partage d’emploi - Non 47 32 12 6 3 0 0 79 9 349
2017 Étalement du revenu - Non 47 31 12 6 3 0 0 79 9 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 32 12 6 3 0 0 79 9 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 33 12 7 5 0 0 76 12 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 55 29 11 4 1 0 0 85 4 115

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 31 14 10 0 0 0 76 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 46 36 10 4 3 0 1 83 7 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 34 9 3 2 0 0 85 6 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 35 11 5 3 0 1 81 8 313
2019 Télétravail - Oui 49 34 8 4 4 0 0 83 8 146
2019 Télétravail - Non 44 35 12 5 2 0 1 81 7 229
2019 Partage d’emploi - Non 46 35 11 5 3 0 1 82 7 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 38 10 5 2 0 2 82 7 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 49 32 11 4 4 0 0 81 8 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 51 29 14 5 2 0 0 80 6 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 33 8 6 4 0 0 82 10 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 23 2 5 0 0 0 93 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 35 10 6 4 0 0 79 11 294
2017 Télétravail - Oui 49 34 12 0 6 0 0 83 6 38
2017 Télétravail - Non 49 32 8 7 3 0 0 82 10 311
2017 Partage d’emploi - Non 49 33 8 6 3 0 0 82 10 347
2017 Étalement du revenu - Non 49 32 8 6 3 0 0 82 10 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 33 8 6 3 0 0 82 10 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 36 9 8 4 0 0 79 12 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 60 27 7 4 2 0 0 87 6 116

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 62 28 8 2 0 0 0 90 2 35
2019 Semaine de travail comprimée - Non 56 25 12 5 2 0 0 82 7 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 25 4 5 1 1 0 90 6 60
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 26 13 4 2 0 0 81 7 309
2019 Télétravail - Oui 50 31 12 6 1 0 0 81 7 144
2019 Télétravail - Non 60 23 11 4 3 0 0 83 6 225
2019 Partage d’emploi - Non 57 25 11 4 2 0 0 82 6 369
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 24 12 4 3 0 0 81 7 171
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 57 27 10 5 1 0 0 84 6 198
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 45 36 10 2 3 4 0 85 5 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 32 9 3 1 0 5 85 5 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 23 8 3 2 0 17 85 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 35 10 3 2 1 1 86 5 296
2017 Télétravail - Oui 50 34 12 0 0 4 0 88 0 38
2017 Télétravail - Non 49 32 9 3 2 0 5 85 5 313
2017 Partage d’emploi - Non 49 33 10 3 2 0 4 85 5 349
2017 Étalement du revenu - Non 49 32 10 3 2 1 4 85 5 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 32 10 3 2 0 4 85 5 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 33 10 4 1 0 1 85 5 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 31 8 1 2 1 10 87 4 116

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 2 14 45 25 6 0 8 34 17 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 8 15 29 25 19 1 3 46 24 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 6 13 19 32 15 1 14 56 22 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 15 33 24 18 1 1 43 23 312
2019 Télétravail - Oui 10 15 33 25 17 0 0 42 25 144
2019 Télétravail - Non 6 14 29 25 18 2 5 47 22 229
2019 Partage d’emploi - Non 7 15 31 25 18 1 3 45 23 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 15 32 26 20 2 0 46 21 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 9 14 30 25 16 0 6 44 25 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 9 19 30 23 13 0 5 38 30 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 6 20 25 20 21 2 7 45 28 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 14 20 15 27 3 20 54 21 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 21 27 21 19 1 3 42 30 294
2017 Télétravail - Oui 15 15 23 20 24 3 0 46 31 38
2017 Télétravail - Non 5 20 26 20 20 1 8 44 28 311
2017 Partage d’emploi - Non 6 20 25 20 21 1 7 45 28 347
2017 Étalement du revenu - Non 6 19 26 20 21 1 7 45 27 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 19 26 20 21 1 7 45 28 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 21 27 23 19 1 3 44 27 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 18 22 15 23 2 13 44 30 116

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 10 6 20 35 29 0 0 64 16 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 6 9 21 28 28 5 3 62 16 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 4 17 21 36 6 9 67 13 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 6 10 21 31 27 4 1 61 17 310
2019 Télétravail - Oui 5 10 23 30 25 5 2 59 16 145
2019 Télétravail - Non 7 8 19 29 30 4 3 63 16 227
2019 Partage d’emploi - Non 6 9 21 29 28 4 3 62 16 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 10 20 32 29 4 0 64 15 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 8 7 21 27 28 5 4 60 17 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 12 6 17 31 23 3 7 61 21 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 10 23 21 24 3 11 53 21 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 6 19 15 32 3 23 64 11 53
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 11 23 24 22 3 7 51 23 294
2017 Télétravail - Oui 12 9 16 24 33 3 3 61 23 37
2017 Télétravail - Non 8 10 23 22 23 3 11 53 21 310
2017 Partage d’emploi - Non 8 10 22 23 24 3 10 54 21 345
2017 Étalement du revenu - Non 8 10 23 22 24 3 11 53 21 341
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 10 22 23 24 3 10 54 21 345
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 12 24 24 22 2 7 50 23 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 7 6 18 21 28 3 16 61 17 113

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 12 15 29 26 10 0 8 40 29 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 6 14 26 22 26 2 4 51 21 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 6 28 26 31 0 6 60 10 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 16 26 22 23 3 4 48 25 313
2019 Télétravail - Oui 6 13 29 24 22 2 3 49 20 145
2019 Télétravail - Non 7 15 25 22 25 2 5 50 23 229
2019 Partage d’emploi - Non 7 14 26 23 24 2 4 50 22 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 16 24 21 28 3 3 51 24 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 7 13 29 24 21 2 5 49 21 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 12 16 24 20 18 0 11 42 31 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 11 12 25 20 21 3 9 46 25 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 4 19 14 30 3 23 59 16 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 12 14 27 22 18 3 5 43 28 296
2017 Télétravail - Oui 10 7 23 37 16 5 2 57 19 38
2017 Télétravail - Non 11 13 25 18 21 3 10 45 27 313
2017 Partage d’emploi - Non 10 12 25 20 21 3 9 46 26 349
2017 Étalement du revenu - Non 10 12 25 20 20 3 9 46 25 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 10 12 25 20 21 3 9 46 26 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 15 27 22 19 3 5 43 27 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 11 8 21 17 24 3 17 51 23 116

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10 25 36 22 0 8 62 11 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 4 9 22 29 32 1 4 63 13 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 7 21 25 32 1 9 64 12 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 9 23 30 31 0 3 63 13 311
2019 Télétravail - Oui 3 12 24 32 28 1 1 61 15 144
2019 Télétravail - Non 4 7 22 28 32 1 6 65 12 228
2019 Partage d’emploi - Non 4 9 22 29 31 1 4 63 13 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 8 23 29 32 0 3 63 13 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 3 9 22 30 30 1 5 64 13 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 4 12 27 22 30 0 5 54 17 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 2 6 32 28 21 2 9 55 9 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 4 35 20 16 3 21 46 8 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 7 31 29 24 1 5 57 11 293
2017 Télétravail - Oui 10 2 21 43 24 0 0 67 12 38
2017 Télétravail - Non 2 7 33 25 22 2 10 53 10 310
2017 Partage d’emploi - Non 2 7 32 27 22 1 9 55 10 346
2017 Étalement du revenu - Non 3 7 31 27 22 1 9 55 10 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 2 7 31 27 22 1 9 55 10 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 2 7 31 29 24 1 5 57 10 232
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 3 6 33 24 19 2 14 51 11 116

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 4 10 17 50 8 0 10 65 16 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 7 17 21 24 24 2 5 52 26 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 6 10 21 24 25 2 10 57 19 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 17 21 27 22 1 5 52 26 311
2019 Télétravail - Oui 8 18 28 26 17 1 2 44 27 146
2019 Télétravail - Non 6 15 17 27 25 2 7 58 24 227
2019 Partage d’emploi - Non 7 16 21 27 22 2 6 53 25 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 18 21 25 25 1 5 53 25 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 9 14 21 29 20 2 6 53 25 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 11 8 21 22 24 2 12 53 23 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 14 23 17 27 2 11 50 24 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 5 7 21 9 34 3 22 57 15 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 16 23 20 24 2 8 49 26 294
2017 Télétravail - Oui 14 3 28 26 25 0 4 53 17 38
2017 Télétravail - Non 6 15 22 16 27 2 12 50 25 311
2017 Partage d’emploi - Non 7 14 23 17 27 2 11 50 24 347
2017 Étalement du revenu - Non 7 13 23 17 26 2 11 50 24 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 14 23 18 27 2 11 51 23 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 17 23 19 26 2 7 49 26 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 9 22 14 28 2 18 52 21 116

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 4 4 21 34 25 10 2 67 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 8 13 26 27 19 3 4 49 23 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 7 8 18 22 30 10 5 61 18 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 13 28 29 17 3 3 49 22 311
2019 Télétravail - Oui 8 11 27 30 19 2 3 51 20 146
2019 Télétravail - Non 7 13 25 26 20 5 4 50 22 227
2019 Partage d’emploi - Non 8 12 26 28 19 4 4 51 21 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 16 30 25 17 2 3 45 23 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 9 9 22 30 21 6 4 56 20 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 8 11 17 28 23 2 12 59 21 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 9 22 21 26 4 10 55 20 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 8 13 14 32 6 23 65 16 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 10 24 24 24 3 7 53 21 293
2017 Télétravail - Oui 15 2 27 24 20 3 10 50 19 38
2017 Télétravail - Non 7 10 21 22 26 3 10 56 20 310
2017 Partage d’emploi - Non 8 9 22 22 26 3 10 56 19 346
2017 Étalement du revenu - Non 7 9 22 22 26 3 10 55 19 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 9 22 22 26 3 10 55 19 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 10 25 23 26 3 5 53 20 232
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 7 8 16 21 25 4 19 60 19 116

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 10 8 18 53 8 0 2 62 19 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 6 14 24 30 22 2 2 55 20 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 12 21 20 32 8 5 60 16 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 13 24 35 18 1 2 55 21 310
2019 Télétravail - Oui 3 13 20 36 26 1 1 63 17 146
2019 Télétravail - Non 8 13 25 30 18 3 3 52 22 226
2019 Partage d’emploi - Non 6 13 24 32 21 2 2 55 20 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 15 27 31 18 1 2 50 22 171
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 5 11 20 33 24 3 2 61 18 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 10 17 23 21 12 2 15 39 33 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 10 28 17 25 3 9 48 20 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 5 1 17 23 29 4 22 70 8 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 13 30 16 22 2 6 42 25 296
2017 Télétravail - Oui 15 2 22 28 30 0 3 60 17 38
2017 Télétravail - Non 8 11 28 17 23 3 10 46 22 313
2017 Partage d’emploi - Non 8 10 28 18 23 3 10 47 21 349
2017 Étalement du revenu - Non 8 10 27 18 24 3 10 47 21 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 10 27 18 24 3 10 48 21 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 13 31 17 23 3 5 43 23 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 6 21 19 25 3 18 55 18 116

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 0 6 23 40 28 0 2 70 6 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 5 13 26 24 27 2 3 54 19 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 20 16 15 36 1 9 57 25 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 11 27 28 25 2 2 55 16 312
2019 Télétravail - Oui 3 8 25 31 31 2 1 64 11 146
2019 Télétravail - Non 6 15 26 24 25 2 4 51 21 228
2019 Partage d’emploi - Non 5 12 25 26 27 2 3 56 18 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 16 26 25 22 2 2 49 23 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 2 9 24 27 32 1 4 62 12 200
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 61 18 6 4 2 0 8 86 7 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 75 14 4 3 3 1 0 90 6 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 78 14 3 3 1 0 0 92 5 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 73 14 4 4 3 1 2 89 6 311
2019 Télétravail - Oui 77 13 3 4 2 0 1 90 6 144
2019 Télétravail - Non 73 15 4 3 2 1 2 90 6 229
2019 Partage d’emploi - Non 74 14 4 4 2 1 1 90 6 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 73 14 4 4 3 1 0 89 7 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 75 14 4 3 2 0 2 91 5 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 67 17 6 4 3 0 3 87 7 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 66 17 5 5 1 0 5 88 6 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 65 12 4 1 0 0 17 94 2 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 66 19 6 6 2 0 1 86 8 296
2017 Télétravail - Oui 61 25 10 3 0 0 0 87 3 38
2017 Télétravail - Non 67 17 5 5 2 0 5 88 7 313
2017 Partage d’emploi - Non 66 18 5 5 1 0 5 88 7 349
2017 Étalement du revenu - Non 66 17 6 5 1 0 5 88 7 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 67 17 5 5 1 0 5 88 7 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 67 18 6 6 2 0 1 86 8 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 65 17 5 2 1 0 11 91 3 116

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 42 35 14 4 0 4 0 81 5 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 39 22 13 8 3 10 5 71 13 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 20 8 12 1 12 6 74 16 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 24 15 7 3 9 4 71 12 311
2019 Télétravail - Oui 37 31 11 8 3 7 2 75 12 146
2019 Télétravail - Non 40 19 15 8 3 11 5 70 12 227
2019 Partage d’emploi - Non 39 23 14 8 3 10 4 72 12 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 17 16 7 3 13 5 68 12 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 39 28 11 9 3 7 4 75 13 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 28 32 28 7 2 0 3 62 9 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 40 23 11 8 7 6 5 70 17 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 17 10 3 4 4 2 82 7 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 26 14 9 8 5 5 66 19 295
2017 Télétravail - Oui 38 22 15 6 8 3 9 68 15 38
2017 Télétravail - Non 39 24 13 8 7 5 4 69 17 312
2017 Partage d’emploi - Non 39 24 13 8 7 5 5 70 16 348
2017 Étalement du revenu - Non 40 24 13 8 7 4 5 70 16 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 39 24 13 8 7 5 5 70 16 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 25 12 9 8 6 5 67 19 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 21 14 6 5 4 4 73 12 116

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 57 18 10 6 0 8 0 82 7 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 53 27 6 10 2 1 0 81 13 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 65 20 2 11 0 1 0 86 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 28 7 10 3 2 0 80 12 312
2019 Télétravail - Oui 58 23 4 11 2 1 1 83 14 146
2019 Télétravail - Non 51 28 7 9 2 2 0 81 12 228
2019 Partage d’emploi - Non 54 26 6 10 2 2 0 81 12 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 33 7 9 3 1 0 81 12 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 59 20 5 11 2 2 0 81 13 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 43 39 9 5 4 0 0 82 9 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 59 21 9 6 5 1 1 80 11 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 76 15 3 4 1 0 0 91 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 25 10 6 6 1 1 77 12 296
2017 Télétravail - Oui 58 23 10 3 6 0 0 81 9 38
2017 Télétravail - Non 57 23 8 6 5 1 1 80 11 313
2017 Partage d’emploi - Non 57 23 8 6 5 1 0 81 11 349
2017 Étalement du revenu - Non 58 22 9 6 5 1 0 81 11 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 57 23 8 6 5 1 0 81 11 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 23 10 6 6 1 1 77 12 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 64 22 6 4 4 0 0 86 8 116

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 53 45 2 0 0 0 0 98 0 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 62 27 6 3 2 0 0 89 5 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 72 20 6 2 0 0 0 92 2 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 30 5 2 2 0 0 90 5 310
2019 Télétravail - Oui 62 25 8 3 1 0 1 88 4 144
2019 Télétravail - Non 61 30 4 2 2 0 0 91 4 228
2019 Partage d’emploi - Non 61 28 6 2 2 0 0 90 4 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 30 5 3 3 0 0 90 5 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 63 27 6 2 1 0 0 90 3 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 46 31 11 11 2 0 0 76 13 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 61 25 5 6 2 0 1 87 8 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 76 20 2 3 0 0 0 96 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 28 7 8 2 0 1 83 10 296
2017 Télétravail - Oui 48 34 4 14 0 0 0 82 14 38
2017 Télétravail - Non 60 25 6 6 2 0 1 86 8 313
2017 Partage d’emploi - Non 59 26 5 7 2 0 0 86 9 349
2017 Étalement du revenu - Non 60 26 6 6 2 0 0 86 8 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 26 5 7 2 0 0 86 9 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 28 7 6 2 0 1 85 8 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 23 4 9 1 0 0 86 10 116

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 49 43 6 2 0 0 0 91 2 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 52 30 11 5 1 1 0 83 6 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 18 6 5 0 1 0 89 5 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 34 11 5 1 1 0 82 6 312
2019 Télétravail - Oui 57 25 9 7 1 1 0 82 8 145
2019 Télétravail - Non 49 35 11 4 1 1 0 84 5 228
2019 Partage d’emploi - Non 51 32 10 5 1 1 0 83 6 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 36 13 4 0 1 0 82 5 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 57 27 8 6 1 0 0 85 7 199
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 40 23 9 2 16 0 10 70 20 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 45 26 14 3 2 0 10 78 5 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 56 14 18 3 0 0 9 77 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 28 13 3 4 1 10 78 8 313
2019 Télétravail - Oui 55 23 14 3 2 0 4 81 5 146
2019 Télétravail - Non 39 27 14 3 4 1 13 76 8 229
2019 Partage d’emploi - Non 44 26 14 3 3 0 10 78 7 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 31 14 3 2 0 14 79 5 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 51 20 14 3 5 0 6 76 9 201

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 33 12 10 0 0 0 78 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 42 31 11 6 7 0 3 75 14 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 26 10 15 2 0 1 72 18 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 32 11 5 7 0 3 76 12 313
2019 Télétravail - Oui 53 23 12 3 8 0 1 76 12 146
2019 Télétravail - Non 38 35 10 8 5 0 3 75 14 229
2019 Partage d’emploi - Non 43 31 11 7 6 0 2 75 13 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 37 12 5 7 0 4 76 12 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 48 25 10 8 6 0 1 75 15 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 54 24 13 2 4 0 2 80 6 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 28 8 6 7 1 5 78 13 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 13 7 5 1 0 0 87 6 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 32 10 6 8 1 6 75 15 296
2017 Télétravail - Oui 54 28 4 3 9 0 3 83 12 38
2017 Télétravail - Non 45 28 9 6 6 1 5 77 13 312
2017 Partage d’emploi - Non 46 28 9 6 6 1 5 78 13 348
2017 Étalement du revenu - Non 46 27 9 6 6 1 5 78 13 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 46 28 9 6 6 1 5 78 13 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 32 10 7 8 1 6 74 16 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 20 7 4 4 1 1 85 8 115

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 51 29 8 4 0 0 8 86 5 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 53 21 11 3 5 4 2 79 9 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 12 13 6 6 0 0 75 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 25 10 3 5 4 3 80 8 309
2019 Télétravail - Oui 59 19 10 5 5 1 1 80 10 144
2019 Télétravail - Non 49 24 11 3 5 5 4 80 8 227
2019 Partage d’emploi - Non 52 22 11 3 5 3 3 80 9 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 27 10 3 4 7 3 81 8 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 58 18 12 4 5 0 2 78 10 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 64 22 10 0 4 0 0 86 4 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 24 4 6 6 2 1 84 12 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 77 11 4 5 1 1 0 89 7 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 28 5 5 6 1 1 83 12 296
2017 Télétravail - Oui 56 28 8 0 9 0 0 84 9 38
2017 Télétravail - Non 59 24 4 6 5 2 1 85 11 313
2017 Partage d’emploi - Non 59 24 4 5 5 1 1 85 11 349
2017 Étalement du revenu - Non 59 24 5 5 5 1 1 85 11 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 24 4 5 5 1 1 85 11 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 28 5 6 6 1 1 83 12 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 67 18 5 4 4 2 1 87 8 116

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 50 39 6 2 2 0 0 90 4 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 52 28 9 7 4 0 1 80 11 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 20 7 9 2 0 0 82 11 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 31 9 6 4 0 1 81 10 312
2019 Télétravail - Oui 55 21 10 10 5 0 0 76 14 146
2019 Télétravail - Non 50 33 8 5 3 0 1 84 8 228
2019 Partage d’emploi - Non 52 29 9 6 3 0 1 81 10 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 34 9 5 3 0 2 84 7 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 55 24 8 8 4 0 0 79 12 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 55 23 16 2 4 0 0 78 6 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 54 25 8 5 6 1 1 81 11 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 69 16 6 6 2 1 0 86 8 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 27 10 4 7 1 1 79 11 296
2017 Télétravail - Oui 44 37 6 3 9 0 0 82 12 37
2017 Télétravail - Non 55 24 9 5 6 1 1 80 11 313
2017 Partage d’emploi - Non 54 25 8 5 6 1 1 81 11 348
2017 Étalement du revenu - Non 55 25 9 5 6 1 1 81 10 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 54 25 8 5 6 1 1 81 11 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 27 9 5 6 1 1 80 11 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 60 21 8 4 6 1 0 82 10 115

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 81 8 0 2 0 0 8 98 2 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 85 10 2 0 2 0 1 96 2 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 90 4 2 1 2 0 0 94 3 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 83 11 2 0 1 0 2 97 2 309
2019 Télétravail - Oui 84 10 3 1 3 0 0 93 4 144
2019 Télétravail - Non 85 10 1 0 1 0 3 98 1 226
2019 Partage d’emploi - Non 85 10 2 0 1 0 2 96 2 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 84 11 1 0 1 0 2 97 1 171
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 85 9 2 1 2 0 2 95 2 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 78 13 4 2 0 0 3 94 2 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 79 12 2 1 1 0 5 96 2 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 8 2 1 1 0 17 95 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 81 14 2 1 1 0 1 96 2 294
2017 Télétravail - Oui 75 14 7 3 0 0 0 90 3 38
2017 Télétravail - Non 79 12 2 1 1 0 5 97 2 311
2017 Partage d’emploi - Non 79 13 2 1 1 0 5 96 2 347
2017 Étalement du revenu - Non 79 13 2 1 1 0 5 96 2 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 79 13 2 1 1 0 5 96 2 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 83 13 2 1 1 0 1 97 2 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 73 12 3 1 0 0 11 95 2 116

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 72 18 0 10 0 0 0 90 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 65 14 4 3 8 2 3 84 12 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 89 6 0 2 2 0 0 95 5 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 61 17 5 4 9 2 3 82 13 312
2019 Télétravail - Oui 80 14 3 2 1 0 0 94 3 145
2019 Télétravail - Non 59 15 5 4 11 3 4 79 16 229
2019 Partage d’emploi - Non 66 15 4 3 8 2 2 84 11 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 15 6 4 13 4 5 74 19 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 78 15 2 3 2 0 0 93 5 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 69 20 8 2 0 0 0 89 2 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 19 4 5 3 2 8 86 9 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 85 11 2 1 0 0 0 96 1 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 21 5 6 3 3 9 83 11 294
2017 Télétravail - Oui 80 15 4 0 0 0 0 96 0 38
2017 Télétravail - Non 57 19 5 6 3 2 8 85 10 311
2017 Partage d’emploi - Non 59 19 4 5 3 2 8 86 9 347
2017 Étalement du revenu - Non 58 19 5 5 3 2 8 86 9 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 19 4 5 3 2 8 86 9 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 22 5 7 4 3 12 80 14 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 81 14 4 1 0 0 0 95 1 116

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 60 36 4 0 0 0 0 96 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 61 20 9 2 6 1 1 83 8 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 20 2 0 3 1 0 94 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 22 10 3 6 1 1 82 8 313
2019 Télétravail - Oui 70 16 8 1 4 1 0 86 5 146
2019 Télétravail - Non 57 24 8 2 6 1 1 83 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 61 22 8 2 5 1 1 84 7 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 22 10 3 8 2 2 79 11 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 67 21 7 1 3 0 0 89 4 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 61 21 11 5 2 0 0 82 7 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 66 16 9 3 4 2 0 84 7 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 84 6 7 2 0 1 0 91 2 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 60 20 10 3 4 2 1 82 8 295
2017 Télétravail - Oui 74 9 12 0 6 0 0 83 6 38
2017 Télétravail - Non 64 18 9 3 3 2 0 84 7 312
2017 Partage d’emploi - Non 65 17 9 3 3 2 0 84 7 348
2017 Étalement du revenu - Non 65 17 9 3 3 2 0 84 7 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 65 17 9 3 3 2 0 84 7 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 19 10 3 4 3 1 82 8 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 75 12 8 3 2 1 0 87 5 116

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 58 32 8 2 0 0 0 90 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 55 25 9 6 4 0 1 81 10 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 21 5 7 1 0 0 87 8 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 27 10 5 4 1 1 80 10 312
2019 Télétravail - Oui 61 18 11 6 3 1 0 79 10 146
2019 Télétravail - Non 52 30 8 5 4 0 1 83 9 228
2019 Partage d’emploi - Non 55 26 9 5 4 0 1 82 9 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 28 9 6 5 0 2 80 11 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 60 23 9 5 3 0 0 84 8 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 63 23 8 5 2 0 0 86 7 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 62 20 7 5 5 0 0 82 10 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 82 9 4 3 1 0 0 92 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 23 8 6 5 0 0 80 11 296
2017 Télétravail - Oui 67 17 8 0 9 0 0 84 9 38
2017 Télétravail - Non 62 20 7 6 4 0 0 83 10 313
2017 Partage d’emploi - Non 63 20 7 5 5 0 0 83 10 349
2017 Étalement du revenu - Non 62 20 8 5 5 0 0 83 9 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 63 20 7 5 5 0 0 83 10 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 23 9 6 5 0 0 80 11 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 73 15 4 5 4 0 0 87 8 116

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 21 49 31 0 0 0 0 69 0 10
2019 Semaine de travail comprimée - Non 32 45 10 6 0 5 1 82 7 76
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 22 46 32 0 0 0 0 68 0 13
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 45 9 7 0 5 1 83 7 73
2019 Télétravail - Oui 31 48 15 3 0 3 0 81 3 33
2019 Télétravail - Non 30 44 11 7 0 5 2 80 8 53
2019 Partage d’emploi - Non 30 45 12 6 0 5 1 81 6 86
2019 Congé de transition préalable à la retraite - Non 30 45 12 6 0 5 1 81 6 86
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 30 49 4 7 0 7 2 88 8 43
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 31 41 21 4 0 3 0 74 5 43
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 41 42 9 8 0 0 0 84 8 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 43 29 12 7 3 5 0 76 11 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 30 12 2 0 5 0 85 2 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 31 12 8 3 5 0 75 12 312
2019 Télétravail - Oui 45 28 9 9 1 7 0 79 11 146
2019 Télétravail - Non 42 32 13 6 4 4 0 76 10 228
2019 Partage d’emploi - Non 43 31 12 7 3 5 0 77 10 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 30 15 6 4 4 0 73 11 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 31 9 8 2 6 0 81 10 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 31 8 5 8 8 0 78 13 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 41 28 10 9 6 6 0 74 16 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 65 18 7 4 1 5 0 87 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 31 10 9 8 7 0 71 19 296
2017 Télétravail - Oui 42 25 7 5 14 8 0 72 20 38
2017 Télétravail - Non 41 28 10 8 6 6 0 75 15 313
2017 Partage d’emploi - Non 41 28 9 8 6 6 0 75 15 349
2017 Étalement du revenu - Non 42 28 10 8 7 6 0 74 16 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 28 9 8 6 6 0 75 15 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 31 11 10 7 6 0 70 19 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 54 23 7 4 5 7 0 82 10 116

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 44 28 4 22 2 0 0 72 24 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 39 33 12 8 5 4 0 75 13 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 31 10 10 1 2 0 79 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 33 11 9 5 4 0 74 15 311
2019 Télétravail - Oui 40 28 12 10 5 4 0 72 16 145
2019 Télétravail - Non 39 35 10 8 4 3 0 76 13 228
2019 Partage d’emploi - Non 39 33 11 9 5 4 0 75 14 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 38 12 6 5 4 0 77 11 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 27 10 12 4 3 0 73 17 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 37 33 11 9 8 3 0 72 17 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 25 12 8 9 4 0 70 17 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 67 14 9 6 2 2 0 83 8 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 30 13 9 10 4 0 66 20 295
2017 Télétravail - Oui 37 23 15 4 17 5 0 63 21 38
2017 Télétravail - Non 41 27 12 9 8 4 0 71 17 312
2017 Partage d’emploi - Non 41 26 12 8 8 4 0 70 17 348
2017 Étalement du revenu - Non 42 26 12 8 9 4 0 70 17 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 26 12 8 8 4 0 70 17 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 29 13 9 10 4 0 67 19 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 21 10 7 6 3 0 75 14 115

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 31 34 18 6 10 0 0 66 16 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 31 32 16 9 6 6 0 67 17 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 32 12 7 1 7 0 79 9 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 29 32 17 10 8 5 0 64 18 312
2019 Télétravail - Oui 34 31 14 11 6 5 0 68 17 146
2019 Télétravail - Non 30 33 17 8 7 5 0 66 16 228
2019 Partage d’emploi - Non 31 32 16 9 7 5 0 67 17 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 27 34 18 10 7 5 0 64 18 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 35 31 14 9 6 5 0 70 16 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 37 27 19 4 8 5 0 68 12 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 33 23 16 10 9 7 0 61 21 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 13 15 8 3 3 0 74 11 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 27 27 17 10 11 8 0 58 23 295
2017 Télétravail - Oui 29 22 17 10 15 8 0 55 26 38
2017 Télétravail - Non 34 24 17 10 9 7 0 62 20 312
2017 Partage d’emploi - Non 33 24 17 10 9 7 0 62 20 348
2017 Étalement du revenu - Non 34 24 16 10 9 7 0 63 20 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 34 24 17 10 9 7 0 62 20 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 27 25 17 11 11 8 0 57 24 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 45 21 16 8 6 4 0 69 14 116

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 19 53 8 18 2 0 0 72 20 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 29 35 16 12 7 1 0 64 20 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 27 11 19 2 1 0 68 21 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 39 16 12 8 1 0 65 20 312
2019 Télétravail - Oui 28 36 15 10 10 1 0 64 20 146
2019 Télétravail - Non 28 37 14 14 5 2 0 66 20 228
2019 Partage d’emploi - Non 28 37 15 13 7 1 0 65 20 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 24 38 19 12 5 2 0 64 17 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 31 35 11 13 9 1 0 67 22 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 15 47 11 9 15 3 0 64 25 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 33 28 13 11 11 5 0 64 23 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 19 5 9 7 3 0 79 16 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 24 33 14 11 13 5 0 60 25 295
2017 Télétravail - Oui 23 37 5 8 21 6 0 64 31 38
2017 Télétravail - Non 32 29 13 11 10 4 0 64 22 312
2017 Partage d’emploi - Non 31 30 12 11 11 5 0 64 23 348
2017 Étalement du revenu - Non 31 31 12 10 11 4 0 65 22 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 31 30 12 11 11 5 0 64 23 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 30 15 12 11 5 0 60 24 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 39 29 8 8 12 4 0 71 21 116

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 73 19 6 2 0 0 0 92 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 64 21 10 3 1 1 0 86 4 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 70 21 7 1 0 1 0 92 1 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 20 10 3 1 1 0 86 4 313
2019 Télétravail - Oui 60 25 12 1 1 1 0 86 2 146
2019 Télétravail - Non 68 18 8 3 1 1 0 87 4 229
2019 Partage d’emploi - Non 65 20 10 2 1 1 0 87 3 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 63 20 10 4 1 2 0 85 5 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 67 21 10 1 0 0 0 88 2 201
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 44 50 6 0 0 0 0 94 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 43 39 10 6 1 1 0 82 8 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 39 8 3 0 0 0 89 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 40 10 6 1 1 0 82 7 313
2019 Télétravail - Oui 49 36 12 2 1 1 0 85 3 146
2019 Télétravail - Non 40 42 9 7 1 1 0 83 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 43 40 10 6 1 1 0 83 7 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 43 9 9 1 1 0 81 10 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 49 37 10 3 1 0 0 86 4 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 31 40 18 7 4 0 0 72 11 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 31 12 5 4 2 0 78 9 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 67 20 4 4 3 3 0 89 6 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 35 15 5 5 2 0 74 10 296
2017 Télétravail - Oui 30 40 7 5 15 3 0 72 20 38
2017 Télétravail - Non 45 31 14 5 3 2 0 78 8 313
2017 Partage d’emploi - Non 44 32 13 5 4 2 0 78 9 349
2017 Étalement du revenu - Non 44 32 13 5 4 2 0 78 9 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 32 13 5 4 2 0 78 9 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 34 15 6 3 2 0 76 9 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 28 10 4 6 3 0 80 10 116

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 34 40 14 12 0 0 0 74 12 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 28 35 16 12 5 3 0 65 18 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 31 13 15 5 1 0 67 20 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 27 36 17 12 5 3 0 66 17 310
2019 Télétravail - Oui 30 36 17 13 2 2 0 68 15 145
2019 Télétravail - Non 28 35 15 12 6 3 0 65 19 227
2019 Partage d’emploi - Non 29 35 16 12 5 3 0 66 17 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 39 18 10 5 4 0 65 16 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 34 32 14 14 4 2 0 68 18 200

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 47 37 2 2 0 2 9 95 3 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 36 33 16 5 5 2 2 73 11 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 28 5 7 5 2 0 83 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 35 16 5 5 2 3 73 10 309
2019 Télétravail - Oui 39 32 15 6 5 3 1 73 11 145
2019 Télétravail - Non 37 34 14 5 4 2 4 75 10 226
2019 Partage d’emploi - Non 37 33 14 5 5 2 3 75 10 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 28 38 18 4 6 3 3 70 10 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 46 30 11 6 4 2 2 79 10 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 22 15 10 6 5 0 67 17 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 28 12 8 5 3 1 75 13 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 20 6 5 1 3 0 87 7 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 29 14 9 6 3 1 70 15 296
2017 Télétravail - Oui 35 35 14 6 10 0 0 70 16 38
2017 Télétravail - Non 45 26 12 8 4 3 1 74 13 313
2017 Partage d’emploi - Non 44 27 13 8 4 3 1 74 13 349
2017 Étalement du revenu - Non 44 27 13 8 5 3 1 74 13 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 27 13 8 4 3 1 74 13 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 29 14 8 5 2 2 72 14 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 51 23 11 7 4 4 0 77 12 116

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 39 45 8 8 0 0 0 84 8 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 36 39 16 4 3 2 0 76 7 333
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 36 13 1 0 1 0 86 1 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 40 16 5 3 2 0 75 8 308
2019 Télétravail - Oui 41 34 20 2 1 1 0 76 3 145
2019 Télétravail - Non 34 42 13 5 3 2 0 78 9 225
2019 Partage d’emploi - Non 36 40 16 4 3 2 0 77 7 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 44 16 5 4 3 0 75 9 170
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 36 16 3 2 1 0 79 5 200

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 29 24 15 12 2 6 12 64 17 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 25 16 20 9 7 16 7 54 20 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 13 20 7 8 11 4 59 18 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 23 18 19 9 6 16 8 54 21 313
2019 Télétravail - Oui 26 19 17 11 7 17 4 56 22 146
2019 Télétravail - Non 25 16 21 8 7 14 9 54 19 228
2019 Partage d’emploi - Non 26 17 20 9 7 15 7 55 20 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 17 22 7 6 17 10 51 18 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 31 17 17 11 7 13 4 58 22 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 21 14 18 16 11 17 3 43 34 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 28 18 15 6 10 12 10 59 21 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 15 8 0 6 11 22 79 8 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 24 19 18 9 12 13 5 52 26 295
2017 Télétravail - Oui 18 22 14 5 11 19 11 57 23 37
2017 Télétravail - Non 28 17 16 7 10 12 9 57 22 313
2017 Partage d’emploi - Non 27 18 16 7 10 13 9 57 23 349
2017 Étalement du revenu - Non 28 18 16 7 10 12 9 58 22 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 27 17 16 7 10 13 9 57 23 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 20 17 7 12 11 6 56 23 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 28 14 13 7 8 15 15 61 21 115

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 35 35 8 4 16 2 0 71 20 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 36 33 14 8 5 5 0 72 13 333
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 23 19 5 0 2 0 75 5 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 35 12 8 8 5 0 71 16 309
2019 Télétravail - Oui 38 32 14 9 5 3 0 72 14 143
2019 Télétravail - Non 35 33 13 6 7 5 0 72 14 227
2019 Partage d’emploi - Non 36 33 13 7 6 4 0 72 14 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 38 11 7 5 7 0 74 14 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 40 29 15 7 7 2 0 70 15 197
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 40 26 6 18 7 2 0 68 26 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 41 21 10 9 9 9 1 68 20 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 68 9 6 7 5 5 0 81 13 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 25 11 11 9 10 1 65 23 295
2017 Télétravail - Oui 49 16 12 5 12 6 0 69 18 38
2017 Télétravail - Non 40 22 10 11 8 9 1 68 21 312
2017 Partage d’emploi - Non 41 21 10 10 8 9 1 69 20 348
2017 Étalement du revenu - Non 40 21 10 10 9 9 1 68 21 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 21 10 10 8 9 1 69 20 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 25 12 10 9 11 1 64 22 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 15 7 10 7 4 0 75 18 116

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 29 16 14 8 22 8 2 50 34 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 26 25 12 13 14 7 4 57 30 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 21 21 7 5 2 3 65 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 23 24 10 14 17 8 3 54 35 311
2019 Télétravail - Oui 31 22 12 14 15 3 2 56 31 145
2019 Télétravail - Non 24 25 12 12 14 9 4 56 30 228
2019 Partage d’emploi - Non 26 24 12 13 14 7 3 56 30 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 21 27 9 13 14 11 5 57 32 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 32 20 15 12 15 4 2 55 29 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 9 31 14 25 16 3 3 42 44 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 26 21 11 12 18 4 9 53 34 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 16 8 7 9 3 20 69 20 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 24 13 15 20 4 5 48 38 295
2017 Télétravail - Oui 32 29 8 7 18 0 7 66 26 38
2017 Télétravail - Non 23 21 12 14 18 4 8 50 36 312
2017 Partage d’emploi - Non 24 22 12 13 17 3 8 52 35 348
2017 Étalement du revenu - Non 24 22 12 13 17 3 8 52 35 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 24 22 12 13 17 3 8 52 35 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 21 23 13 15 19 4 5 48 38 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 29 21 9 11 15 2 13 59 30 116

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 69 11 6 2 0 0 12 91 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 57 21 8 5 3 2 4 83 9 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 16 12 4 1 1 7 82 5 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 21 7 5 3 2 4 84 9 313
2019 Télétravail - Oui 58 19 10 6 4 1 3 79 10 145
2019 Télétravail - Non 58 21 7 4 2 2 6 86 7 229
2019 Partage d’emploi - Non 58 20 8 5 3 2 5 83 8 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 22 6 5 3 2 3 85 9 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 57 18 10 4 2 1 6 82 7 200

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 2 16 12 2 0 23 61 18 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 63 8 8 4 4 2 12 82 9 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 79 2 5 2 1 1 9 91 4 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 8 9 5 4 2 14 77 12 312
2019 Télétravail - Oui 67 5 9 6 3 3 8 80 10 144
2019 Télétravail - Non 58 8 8 4 4 2 15 80 10 229
2019 Partage d’emploi - Non 61 7 8 5 4 2 13 80 10 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 10 8 3 5 2 14 81 10 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 64 4 9 6 3 3 12 79 10 199

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 61 13 12 2 8 0 5 77 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 59 16 8 4 2 3 7 83 8 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 70 13 5 4 0 3 6 91 4 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 17 9 4 4 3 7 81 9 312
2019 Télétravail - Oui 66 16 8 5 1 2 2 85 6 145
2019 Télétravail - Non 56 16 9 4 4 3 9 81 9 228
2019 Partage d’emploi - Non 59 16 8 4 3 3 6 83 8 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 16 9 3 4 3 9 81 8 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 63 16 8 5 2 2 4 84 7 200

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 54 11 8 12 8 0 7 69 22 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 57 16 7 6 3 3 7 82 10 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 69 14 6 2 0 3 6 91 3 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 54 16 7 8 4 3 7 78 13 310
2019 Télétravail - Oui 61 17 10 7 1 2 2 81 9 145
2019 Télétravail - Non 55 15 6 7 4 3 10 80 13 226
2019 Partage d’emploi - Non 57 16 7 7 3 3 7 81 12 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 17 6 5 4 3 10 82 11 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 59 15 8 9 2 3 5 80 12 199

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 57 10 16 5 8 2 2 70 13 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 65 7 8 5 3 6 7 82 8 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 79 7 2 1 1 4 6 95 3 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 61 8 10 5 4 6 6 78 10 313
2019 Télétravail - Oui 70 12 4 3 1 6 3 90 5 145
2019 Télétravail - Non 61 5 11 5 4 5 8 76 11 229
2019 Partage d’emploi - Non 64 7 9 5 3 5 6 81 9 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 6 12 6 4 6 8 75 11 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 69 9 6 4 2 5 5 86 7 200

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 57 18 4 5 0 2 14 89 6 35
2019 Semaine de travail comprimée - Non 68 10 9 1 2 2 7 86 3 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 68 8 12 0 2 2 7 85 3 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 67 12 8 2 1 2 8 87 4 310
2019 Télétravail - Oui 73 9 8 1 3 1 6 88 4 144
2019 Télétravail - Non 64 12 10 2 1 2 9 86 3 227
2019 Partage d’emploi - Non 67 11 9 2 1 2 8 87 4 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 65 14 9 2 1 2 7 86 4 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 69 9 9 1 2 2 8 87 3 197

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 64 10 6 0 0 10 10 92 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 76 4 4 3 2 3 8 90 6 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 81 6 4 0 0 2 7 96 0 60
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 74 4 4 3 2 4 9 89 6 311
2019 Télétravail - Oui 86 1 3 1 1 2 5 94 3 143
2019 Télétravail - Non 70 6 4 3 2 5 10 89 6 228
2019 Partage d’emploi - Non 75 4 4 3 2 4 8 91 5 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 72 4 3 3 3 4 10 88 8 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 78 4 4 2 1 4 7 92 3 198

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 70 12 2 0 0 4 12 98 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 81 2 1 3 0 2 10 95 3 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 87 1 0 2 0 2 7 97 3 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 78 4 2 2 1 2 11 95 3 310
2019 Télétravail - Oui 87 3 1 1 0 4 5 99 1 144
2019 Télétravail - Non 76 4 2 3 1 2 13 94 4 227
2019 Partage d’emploi - Non 80 3 1 2 0 2 11 95 3 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 77 3 2 4 1 1 13 92 5 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 83 4 1 1 0 3 8 98 1 199

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 39 39 12 8 0 2 0 79 8 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 31 40 14 7 3 5 0 75 11 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 34 33 22 2 2 7 0 72 5 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 41 12 8 3 4 0 76 12 312
2019 Télétravail - Oui 37 38 10 6 1 9 0 81 8 146
2019 Télétravail - Non 29 41 15 8 4 3 1 72 12 228
2019 Partage d’emploi - Non 32 40 14 7 3 5 0 75 10 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 25 45 13 8 4 3 1 73 13 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 38 35 14 6 2 6 0 77 8 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 14 51 20 4 6 4 0 68 10 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 28 14 7 6 4 1 71 14 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 16 10 4 1 6 0 84 6 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 34 16 8 8 4 1 68 16 295
2017 Télétravail - Oui 37 25 16 4 13 5 0 66 17 38
2017 Télétravail - Non 37 31 14 7 5 4 1 72 13 312
2017 Partage d’emploi - Non 37 31 14 7 6 4 1 71 13 348
2017 Étalement du revenu - Non 37 30 14 7 6 5 1 71 14 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 31 14 7 6 4 1 71 13 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 33 14 8 7 4 2 69 16 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 44 27 16 4 5 5 0 75 9 116

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 50 50 0 0 0 0 0 100 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 47 35 9 3 2 3 0 85 6 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 27 7 2 1 1 0 89 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 39 9 3 2 3 0 86 5 312
2019 Télétravail - Oui 51 37 6 3 2 2 0 89 5 146
2019 Télétravail - Non 46 37 10 3 2 3 0 85 5 228
2019 Partage d’emploi - Non 48 37 8 3 2 2 0 86 5 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 37 12 4 2 4 0 82 6 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 53 37 5 2 2 1 0 91 4 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 42 37 8 4 6 3 0 82 10 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 52 29 10 5 2 2 0 82 7 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 78 8 10 1 0 3 0 88 1 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 36 10 6 3 2 0 81 9 296
2017 Télétravail - Oui 50 19 10 5 10 6 0 74 16 38
2017 Télétravail - Non 51 31 10 5 1 2 0 83 7 313
2017 Partage d’emploi - Non 51 30 10 5 2 2 0 82 7 349
2017 Étalement du revenu - Non 51 30 9 5 2 2 0 82 8 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 30 10 5 2 2 0 82 7 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 36 9 7 2 1 0 82 9 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 61 19 11 2 3 4 0 83 5 116

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 41 43 4 0 0 4 8 96 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 48 28 12 6 1 4 0 80 7 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 55 21 17 3 0 2 0 79 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 31 10 6 1 4 1 82 8 312
2019 Télétravail - Oui 55 29 10 4 1 2 0 86 4 145
2019 Télétravail - Non 44 30 12 6 1 5 2 79 8 229
2019 Partage d’emploi - Non 48 30 11 5 1 4 1 81 7 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 29 12 8 2 5 0 77 10 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 52 30 11 3 0 3 2 86 3 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 42 27 11 6 6 7 2 75 13 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 22 13 3 5 7 6 76 9 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 10 6 1 1 5 18 89 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 26 15 4 6 7 2 73 11 296
2017 Télétravail - Oui 50 17 12 5 10 6 0 71 16 38
2017 Télétravail - Non 43 23 13 4 4 7 6 76 9 313
2017 Partage d’emploi - Non 44 23 13 4 4 7 6 76 9 349
2017 Étalement du revenu - Non 44 22 13 4 5 6 6 75 10 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 23 13 4 4 7 6 76 9 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 26 14 4 5 7 3 73 11 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 17 10 3 4 7 11 80 8 116

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 65 33 2 0 0 0 0 98 0 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 62 27 8 1 2 0 0 89 3 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 77 20 2 0 1 0 0 97 1 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 29 9 1 2 1 0 89 3 311
2019 Télétravail - Oui 65 25 7 1 2 0 0 90 3 146
2019 Télétravail - Non 61 29 8 1 1 1 0 90 2 227
2019 Partage d’emploi - Non 62 28 8 1 1 0 0 90 2 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 30 10 1 1 1 0 88 2 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 67 25 6 1 2 0 0 92 3 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 61 29 2 0 6 3 0 92 6 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 57 28 8 3 3 0 1 86 7 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 78 14 7 0 1 0 0 92 1 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 52 32 7 4 4 0 1 85 8 296
2017 Télétravail - Oui 55 28 6 0 10 0 0 83 10 38
2017 Télétravail - Non 58 28 7 3 3 0 1 87 6 313
2017 Partage d’emploi - Non 57 29 7 3 3 0 0 87 6 349
2017 Étalement du revenu - Non 58 28 7 3 4 0 0 86 7 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 57 29 7 3 3 0 0 87 6 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 31 8 5 3 0 1 84 8 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 67 24 5 0 4 1 0 91 4 116

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 48 30 12 8 2 0 0 78 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 49 28 12 5 3 2 0 78 9 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 21 11 4 2 1 0 83 6 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 47 29 13 6 4 2 0 77 10 313
2019 Télétravail - Oui 47 30 13 3 6 1 0 78 9 146
2019 Télétravail - Non 50 27 12 7 2 2 0 78 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 49 28 12 5 3 2 0 78 9 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 29 14 7 2 3 0 78 8 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 52 27 11 4 5 1 0 79 9 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 50 28 11 3 8 0 0 78 10 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 47 25 15 6 7 1 0 72 13 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 72 13 11 1 2 0 0 85 4 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 29 15 7 8 1 0 70 15 295
2017 Télétravail - Oui 47 17 21 2 13 0 0 65 15 38
2017 Télétravail - Non 47 26 14 6 6 1 0 74 12 311
2017 Partage d’emploi - Non 47 25 14 6 6 1 0 73 12 347
2017 Étalement du revenu - Non 48 25 14 5 7 1 0 74 12 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 25 14 6 6 1 0 73 12 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 29 15 7 8 1 0 70 15 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 59 19 13 3 5 1 0 79 8 115

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 46 26 10 18 0 0 0 72 18 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 48 29 14 5 4 0 0 78 9 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 22 10 6 1 0 0 82 7 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 30 14 6 4 1 0 76 10 311
2019 Télétravail - Oui 45 35 12 4 4 0 0 80 8 146
2019 Télétravail - Non 49 26 14 8 3 1 0 76 10 227
2019 Partage d’emploi - Non 48 29 13 6 3 0 0 77 10 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 45 29 16 6 3 1 0 75 9 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 50 29 11 6 4 0 0 79 11 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 29 13 2 8 0 0 78 9 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 47 26 14 6 6 0 0 73 12 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 72 12 13 3 1 0 0 84 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 30 14 6 8 0 0 71 15 296
2017 Télétravail - Oui 50 15 15 7 13 0 0 65 20 38
2017 Télétravail - Non 47 27 14 5 6 0 0 75 11 313
2017 Partage d’emploi - Non 47 26 14 6 6 0 0 74 12 349
2017 Étalement du revenu - Non 48 26 14 5 7 0 0 74 12 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 26 14 6 6 0 0 74 12 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 31 15 6 8 0 0 71 14 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 60 18 13 5 4 0 0 78 10 116

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 44 20 12 12 10 2 0 65 22 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 39 21 22 7 7 4 0 63 15 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 23 10 5 6 4 0 78 11 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 20 23 8 8 4 0 60 17 312
2019 Télétravail - Oui 45 22 18 8 6 1 0 67 14 146
2019 Télétravail - Non 37 20 22 8 8 5 0 61 16 228
2019 Partage d’emploi - Non 40 21 21 8 7 4 0 63 16 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 22 25 7 8 5 0 59 15 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 46 20 17 8 7 2 0 67 16 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 28 18 5 8 0 0 70 13 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 36 21 14 10 11 7 1 62 23 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 10 12 4 4 20 0 74 11 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 25 15 11 12 2 1 61 24 296
2017 Télétravail - Oui 43 24 10 9 7 3 3 71 18 38
2017 Télétravail - Non 36 22 15 10 11 6 1 62 22 313
2017 Partage d’emploi - Non 37 22 14 10 10 6 1 63 21 349
2017 Étalement du revenu - Non 37 22 14 9 11 6 1 64 21 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 22 14 10 10 6 1 63 21 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 25 14 11 13 3 1 60 26 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 44 17 15 7 5 12 1 70 14 116
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 35 34 31 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 36 25 39 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 28 33 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 26 39 312
2019 Télétravail - Oui 31 28 42 146
2019 Télétravail - Non 38 26 36 228
2019 Partage d’emploi - Non 36 26 38 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 25 38 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 35 27 38 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 29 40 31 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 33 33 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 47 16 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 30 37 296
2017 Télétravail - Oui 34 40 26 38
2017 Télétravail - Non 33 33 33 313
2017 Partage d’emploi - Non 33 34 33 349
2017 Étalement du revenu - Non 34 34 32 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 33 34 33 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 30 38 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 36 41 23 116

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 12 13 69 6 0 0 11
2019 Semaine de travail comprimée - Non 8 18 51 7 13 3 114
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 3 37 30 6 24 0 18
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 10 13 58 7 9 4 107
2019 Télétravail - Oui 6 26 52 6 8 2 45
2019 Télétravail - Non 9 14 53 7 13 3 80
2019 Partage d’emploi - Non 9 17 53 7 12 3 125
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 8 58 6 15 5 61
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 9 26 48 7 9 1 64
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 9 6 52 0 0 32 13
2017 Semaine de travail comprimée - Non 9 9 51 5 18 8 107
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 10 29 6 53 0 18
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 8 58 4 6 14 102
2017 Télétravail - Oui 8 19 38 0 8 26 13
2017 Télétravail - Non 9 7 52 5 18 9 107
2017 Partage d’emploi - Non 9 9 52 4 17 9 119
2017 Étalement du revenu - Non 9 8 51 4 17 11 118
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 9 52 4 17 10 118
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 10 8 60 5 7 11 81
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 9 38 4 32 9 39
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 33 54 7 0 0 0 6 93 0 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 39 35 10 5 2 2 7 81 8 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 33 15 9 2 0 3 72 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 37 8 4 2 2 8 84 6 312
2019 Télétravail - Oui 43 40 6 4 2 1 4 87 7 145
2019 Télétravail - Non 36 35 12 5 2 2 9 79 8 229
2019 Partage d’emploi - Non 38 37 10 5 2 2 7 82 7 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 32 10 5 3 3 12 79 9 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 40 41 9 5 1 1 3 84 6 200

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 69 25 0 0 0 0 6 100 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 54 21 8 2 1 7 6 87 4 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 11 13 0 2 10 2 83 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 24 6 2 1 6 7 90 4 313
2019 Télétravail - Oui 67 16 4 3 3 5 3 90 6 146
2019 Télétravail - Non 50 24 9 1 1 7 8 87 2 229
2019 Partage d’emploi - Non 56 21 7 2 1 7 6 88 3 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 25 8 2 1 8 10 87 3 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 65 17 6 2 2 6 2 90 4 201
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 8 92 146
2019 Télétravail - Non 8 92 229
2019 Partage d’emploi - Non 8 92 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 91 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 7 93 201

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 32 68 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 66 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 30 70 16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 54 46 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 52 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 63 37 16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 0 100 13
2019 Télétravail - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 55 45 13
2019 Télétravail - Non 42 58 21
2019 Partage d’emploi - Non 46 54 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 53 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 55 16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 47 53 13
2019 Télétravail - Non 49 51 21
2019 Partage d’emploi - Non 48 52 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 48 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 44 56 16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 46 54 13
2019 Télétravail - Non 40 60 21
2019 Partage d’emploi - Non 43 57 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 58 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 44 56 16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 40 60 13
2019 Télétravail - Non 34 66 21
2019 Partage d’emploi - Non 36 64 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 71 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 55 16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 34 66 34

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 54 46 13
2019 Télétravail - Non 55 45 21
2019 Partage d’emploi - Non 55 45 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 52 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 63 37 16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 45 55 13
2019 Télétravail - Non 33 67 21
2019 Partage d’emploi - Non 37 63 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 62 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 36 64 16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 0 100 13
2019 Télétravail - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 30 70 34

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 30 70 34

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 63 37 13
2019 Télétravail - Non 63 37 21
2019 Partage d’emploi - Non 63 37 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 43 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 70 30 16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 24 76 34

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 0 100 13
2019 Télétravail - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 16

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 14 86 34

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Partage d’emploi - Non 30 70 34

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 0 100 13
2019 Télétravail - Non 21 79 21
2019 Partage d’emploi - Non 13 87 34
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 24 76 18
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 8 92 145
2019 Télétravail - Non 13 87 229
2019 Partage d’emploi - Non 11 89 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 13 87 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 9 91 200

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 14 17 14 0 2 35 18 65 4 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 20 12 13 4 3 35 13 60 15 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 17 13 21 0 0 36 12 59 0 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 12 11 5 4 35 14 61 17 313
2019 Télétravail - Oui 19 5 13 5 2 42 15 56 15 146
2019 Télétravail - Non 19 16 13 4 4 32 13 63 13 229
2019 Partage d’emploi - Non 19 12 13 4 3 35 13 61 14 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 14 11 5 4 34 12 62 17 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 19 11 15 3 2 36 15 60 10 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 15 8 18 8 6 34 11 41 26 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 23 11 12 5 5 31 14 61 19 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 6 12 0 3 17 25 75 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 12 12 7 6 35 10 54 24 296
2017 Télétravail - Oui 17 13 11 4 10 27 18 55 25 38
2017 Télétravail - Non 23 10 12 6 5 31 13 59 19 313
2017 Partage d’emploi - Non 22 11 12 5 5 31 13 59 19 349
2017 Étalement du revenu - Non 22 11 12 5 6 30 14 59 19 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 22 11 12 5 5 31 13 59 19 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 12 12 7 6 34 10 57 22 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 8 13 3 5 26 20 62 15 116

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 49 25 15 0 0 12 0 83 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 31 27 15 4 4 17 2 72 10 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 28 12 1 1 22 1 81 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 27 16 4 4 15 2 71 10 313
2019 Télétravail - Oui 36 21 17 2 4 19 1 71 7 146
2019 Télétravail - Non 31 30 14 4 3 15 2 74 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 33 27 15 4 3 16 2 73 9 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 27 30 15 5 4 14 3 69 12 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 38 24 15 2 3 18 1 77 5 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 23 26 15 6 8 15 7 62 18 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 35 22 14 5 5 18 2 70 13 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 14 12 1 3 8 1 83 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 24 14 6 6 20 3 65 17 295
2017 Télétravail - Oui 23 37 17 4 12 7 0 64 17 38
2017 Télétravail - Non 34 20 14 5 5 19 3 70 13 312
2017 Partage d’emploi - Non 33 22 14 5 5 18 2 69 13 348
2017 Étalement du revenu - Non 34 22 14 5 6 17 3 69 14 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 33 22 14 5 5 18 2 69 13 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 27 22 14 7 6 21 3 65 16 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 43 22 13 3 5 11 2 75 9 116
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 0 100 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 337
2019 Télétravail - Oui 6 94 146
2019 Télétravail - Non 5 95 228
2019 Partage d’emploi - Non 5 95 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 94 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 4 96 201

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 21 79 21
2019 Partage d’emploi - Non 21 79 21

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 79 21 21
2019 Partage d’emploi - Non 79 21 21

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 21
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 11
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 21
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 11
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 20 80 21
2019 Partage d’emploi - Non 20 80 21

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 26 74 21
2019 Partage d’emploi - Non 26 74 21

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 21 79 21
2019 Partage d’emploi - Non 21 79 21

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 29 71 21
2019 Partage d’emploi - Non 29 71 21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 21
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 11
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 21
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 11
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 33 67 21
2019 Partage d’emploi - Non 33 67 21

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 21
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 11
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 10

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 25 75 21
2019 Partage d’emploi - Non 25 75 21

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 37 63 21
2019 Partage d’emploi - Non 37 63 21

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 21 79 21
2019 Partage d’emploi - Non 21 79 21

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 0 100 21
2019 Partage d’emploi - Non 0 100 21
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 100 11
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 0 100 10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Non 26 74 21
2019 Partage d’emploi - Non 26 74 21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Télétravail - Oui 6 94 145
2019 Télétravail - Non 11 89 226
2019 Partage d’emploi - Non 9 91 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 89 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 7 93 199

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 16 14 15 2 0 35 18 64 4 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 22 11 16 2 2 34 12 63 8 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 21 13 18 5 0 32 13 60 8 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 22 11 15 2 2 35 13 63 8 312
2019 Télétravail - Oui 24 8 15 0 2 39 12 65 4 146
2019 Télétravail - Non 20 13 16 3 2 32 14 62 9 228
2019 Partage d’emploi - Non 21 12 16 2 2 34 13 63 8 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 21 11 16 3 2 34 13 60 8 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 22 12 15 2 2 34 13 65 7 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 15 5 23 3 2 35 16 42 12 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 22 9 12 2 2 40 12 65 9 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 7 7 1 0 21 24 84 2 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 9 15 3 3 44 10 56 12 295
2017 Télétravail - Oui 25 8 13 0 3 41 9 67 6 37
2017 Télétravail - Non 21 9 13 3 2 39 13 62 10 313
2017 Partage d’emploi - Non 21 9 13 3 2 40 13 63 10 348
2017 Étalement du revenu - Non 22 9 14 3 2 38 13 63 9 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 21 9 13 3 2 40 13 63 10 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 17 9 14 3 2 45 9 58 12 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 29 8 13 2 1 29 19 70 6 115

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 31 27 23 2 0 12 4 70 2 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 35 21 20 3 1 17 3 71 5 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 17 18 0 0 22 2 76 0 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 23 20 3 1 15 3 70 5 310
2019 Télétravail - Oui 41 18 20 1 2 15 4 72 3 146
2019 Télétravail - Non 32 24 20 3 1 17 3 70 5 226
2019 Partage d’emploi - Non 35 22 20 2 1 16 3 71 4 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 24 20 5 0 17 3 69 6 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 38 20 20 0 2 16 4 73 3 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 33 21 22 5 0 14 4 67 6 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 22 11 2 3 19 2 80 6 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 18 5 2 2 8 1 90 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 23 14 3 3 21 2 75 7 294
2017 Télétravail - Oui 36 34 15 3 3 9 0 77 6 38
2017 Télétravail - Non 41 20 12 3 2 20 2 79 6 311
2017 Partage d’emploi - Non 41 22 12 3 2 19 2 79 6 347
2017 Étalement du revenu - Non 41 21 12 3 3 18 2 78 6 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 22 12 3 2 19 2 79 6 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 21 13 2 3 23 2 76 7 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 22 10 3 2 12 1 82 6 116
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 35 39 10 14 2 0 0 73 16 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 50 26 12 5 7 0 1 76 12 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 23 4 1 2 0 6 92 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 28 13 7 7 0 0 73 14 313
2019 Télétravail - Oui 55 18 12 7 7 0 0 74 14 146
2019 Télétravail - Non 44 31 11 5 6 0 2 77 11 229
2019 Partage d’emploi - Non 48 27 11 6 6 0 1 76 12 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 33 13 3 7 0 0 76 11 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 53 22 10 9 5 0 2 76 14 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 32 31 10 10 10 3 3 67 22 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 22 21 6 11 0 3 61 17 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 15 31 6 6 0 0 58 12 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 26 17 6 12 0 4 63 19 296
2017 Télétravail - Oui 51 27 6 9 8 0 0 78 17 38
2017 Télétravail - Non 35 23 21 6 11 0 3 60 18 313
2017 Partage d’emploi - Non 36 23 20 6 11 0 3 62 18 349
2017 Étalement du revenu - Non 37 23 20 6 11 0 3 62 17 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 37 23 20 6 11 0 3 62 18 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 25 19 6 12 0 4 62 18 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 40 21 22 7 9 1 1 62 16 116

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 23 42 27 6 2 0 0 64 9 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 31 30 22 10 6 0 1 62 16 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 26 19 8 2 0 6 68 11 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 33 23 9 7 0 0 61 16 310
2019 Télétravail - Oui 27 29 26 9 8 0 0 56 17 146
2019 Télétravail - Non 31 32 21 9 5 0 2 65 14 226
2019 Partage d’emploi - Non 30 31 22 9 6 0 1 62 15 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 32 23 11 4 0 0 62 16 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 30 31 22 7 7 0 2 62 15 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 27 36 23 9 4 0 0 63 13 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 28 33 22 12 4 0 1 61 17 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 33 40 14 8 4 0 1 74 13 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 26 31 24 13 4 0 1 58 17 296
2017 Télétravail - Oui 32 24 32 6 3 0 3 58 9 38
2017 Télétravail - Non 27 34 21 13 4 0 1 62 17 313
2017 Partage d’emploi - Non 27 33 22 12 4 0 1 61 17 349
2017 Étalement du revenu - Non 28 33 22 12 4 0 1 62 16 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 27 33 22 12 4 0 1 62 17 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 32 23 13 5 0 1 59 18 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 30 36 20 9 4 0 2 66 13 116

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 37 41 14 4 2 0 2 79 6 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 45 28 15 7 4 0 1 74 11 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 32 8 8 0 1 6 82 9 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 28 16 6 5 0 1 73 11 311
2019 Télétravail - Oui 45 29 13 10 3 0 1 74 13 146
2019 Télétravail - Non 44 29 16 4 4 1 2 75 9 227
2019 Partage d’emploi - Non 44 29 15 6 4 0 1 75 10 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 29 18 5 5 0 0 72 10 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 29 12 7 2 0 3 77 10 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 45 35 12 6 0 0 3 82 6 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 33 17 10 2 0 1 71 12 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 38 15 7 0 0 1 79 7 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 31 17 10 3 0 2 70 13 295
2017 Télétravail - Oui 35 30 27 5 0 0 3 67 5 38
2017 Télétravail - Non 38 33 15 10 2 0 1 72 12 312
2017 Partage d’emploi - Non 38 33 17 9 2 0 2 72 12 348
2017 Étalement du revenu - Non 38 33 16 9 2 0 2 72 12 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 38 33 16 9 2 0 2 72 12 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 30 16 11 3 0 1 69 14 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 37 38 16 6 0 0 2 77 6 116

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 33 29 27 6 6 0 0 61 12 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 34 26 20 11 7 0 1 61 18 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 25 10 7 6 1 6 76 14 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 26 23 12 7 0 0 58 19 313
2019 Télétravail - Oui 32 30 13 17 9 0 0 61 26 146
2019 Télétravail - Non 36 24 25 8 5 1 2 61 14 229
2019 Partage d’emploi - Non 34 26 21 11 7 0 1 61 18 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 24 28 10 5 0 0 58 14 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 34 28 14 12 8 0 2 64 21 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 34 33 12 14 6 2 0 68 20 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 35 27 15 12 7 1 3 65 20 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 42 33 8 9 2 1 4 79 12 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 27 16 13 8 1 2 62 22 296
2017 Télétravail - Oui 41 29 8 15 3 0 5 73 19 38
2017 Télétravail - Non 35 28 15 12 8 1 2 65 20 312
2017 Partage d’emploi - Non 35 28 15 12 7 1 3 65 20 348
2017 Étalement du revenu - Non 36 28 14 12 7 1 3 65 20 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 35 28 15 12 7 1 3 65 20 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 25 17 13 9 0 2 61 22 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 38 32 10 11 4 1 4 74 16 115

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 57 18 6 0 4 0 14 88 5 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 61 15 12 2 2 2 6 83 4 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 68 10 12 2 0 1 7 85 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 17 11 2 2 1 7 83 5 312
2019 Télétravail - Oui 61 17 12 2 3 0 6 82 5 146
2019 Télétravail - Non 61 15 11 2 2 2 7 84 4 228
2019 Partage d’emploi - Non 61 15 11 2 2 1 7 83 4 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 17 13 3 2 3 5 81 5 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 64 14 9 1 2 0 8 86 4 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 56 23 12 3 0 0 7 84 3 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 53 23 7 5 1 0 10 85 7 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 32 2 6 0 0 6 91 7 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 21 9 4 1 0 11 83 6 296
2017 Télétravail - Oui 55 19 11 0 0 0 16 87 0 38
2017 Télétravail - Non 53 24 7 5 1 0 9 85 7 312
2017 Partage d’emploi - Non 53 23 8 5 1 0 10 85 7 348
2017 Étalement du revenu - Non 53 23 8 5 1 0 10 85 7 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 23 7 5 1 0 10 85 7 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 20 8 5 2 0 11 84 7 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 29 7 5 0 0 7 87 5 115

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 43 28 25 2 0 0 2 73 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 48 24 14 6 5 0 3 74 12 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 51 26 12 2 1 0 7 83 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 24 15 7 6 0 2 72 13 313
2019 Télétravail - Oui 46 25 14 6 8 0 1 72 15 146
2019 Télétravail - Non 48 24 15 6 3 1 3 75 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 47 24 15 6 5 0 3 74 11 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 24 15 7 4 1 2 72 12 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 48 24 14 4 5 0 3 75 10 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 38 39 11 7 0 0 6 81 7 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 40 30 17 8 3 0 2 72 11 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 33 13 5 3 0 0 79 8 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 30 17 9 2 1 3 71 11 294
2017 Télétravail - Oui 45 26 17 7 2 0 3 73 10 37
2017 Télétravail - Non 39 32 16 8 3 0 3 73 11 311
2017 Partage d’emploi - Non 39 31 16 8 2 0 3 72 11 346
2017 Étalement du revenu - Non 39 31 16 8 3 0 3 73 11 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 39 31 16 8 2 0 3 72 11 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 29 16 10 3 1 3 70 13 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 40 35 16 5 2 0 2 77 7 115

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 46 26 25 2 0 0 0 73 2 35
2019 Semaine de travail comprimée - Non 40 30 19 4 2 1 3 74 7 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 21 15 4 0 0 8 79 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 32 20 4 3 1 1 72 7 310
2019 Télétravail - Oui 39 29 21 6 1 2 1 70 8 145
2019 Télétravail - Non 42 30 18 3 3 1 3 75 6 227
2019 Partage d’emploi - Non 41 30 19 4 2 1 3 74 6 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 33 21 3 3 1 2 72 6 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 27 18 5 2 2 3 75 7 198
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 30 40 19 6 3 0 3 71 9 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 26 15 7 4 0 4 73 12 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 14 13 4 0 0 3 83 4 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 31 16 8 5 0 4 70 13 294
2017 Télétravail - Oui 49 22 17 3 6 0 3 73 9 37
2017 Télétravail - Non 42 28 15 8 3 0 4 73 11 311
2017 Partage d’emploi - Non 42 28 15 7 4 0 4 73 11 346
2017 Étalement du revenu - Non 43 28 14 7 4 0 4 74 11 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 42 28 15 7 4 0 4 73 11 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 30 15 9 4 0 4 71 14 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 50 24 16 4 2 0 3 76 7 115

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 50 29 13 4 4 0 0 79 8 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 39 33 11 10 5 0 2 74 15 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 29 13 3 2 0 6 80 6 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 33 11 11 5 1 1 73 16 311
2019 Télétravail - Oui 38 30 15 12 4 0 0 68 17 146
2019 Télétravail - Non 41 34 9 8 5 1 3 77 13 227
2019 Partage d’emploi - Non 40 32 11 9 5 0 2 74 14 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 37 36 10 10 4 1 2 75 15 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 44 29 12 9 5 0 2 74 14 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 34 36 14 9 4 0 3 72 13 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 25 20 9 4 0 3 66 14 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 14 14 8 3 0 0 75 11 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 32 29 21 9 5 0 4 64 14 294
2017 Télétravail - Oui 39 25 17 11 6 0 2 66 17 37
2017 Télétravail - Non 38 26 20 9 4 0 3 66 13 311
2017 Partage d’emploi - Non 38 26 20 9 4 0 3 66 14 346
2017 Étalement du revenu - Non 39 26 19 8 4 0 3 67 13 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 38 26 19 9 4 0 3 66 14 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 28 22 8 4 0 4 65 13 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 22 16 10 5 0 1 69 15 115

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 62 13 6 8 10 0 0 76 18 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 43 30 11 8 4 1 3 75 13 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 34 9 8 1 1 6 80 10 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 27 11 8 6 1 2 75 14 310
2019 Télétravail - Oui 41 30 13 12 3 1 1 72 15 145
2019 Télétravail - Non 47 27 9 7 6 1 3 77 13 227
2019 Partage d’emploi - Non 45 28 11 8 5 1 2 76 14 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 27 10 7 5 1 3 76 13 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 29 11 9 4 1 2 75 14 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 39 35 13 6 4 0 3 76 11 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 21 15 10 6 0 3 69 16 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 17 8 4 4 0 1 82 9 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 24 16 11 6 0 3 66 17 294
2017 Télétravail - Oui 47 31 6 5 6 0 5 82 12 37
2017 Télétravail - Non 44 22 16 10 5 0 2 68 16 311
2017 Partage d’emploi - Non 44 23 15 10 6 0 3 69 16 346
2017 Étalement du revenu - Non 45 22 15 9 6 0 3 70 15 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 23 15 10 6 0 3 69 16 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 22 17 12 6 0 2 65 18 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 23 11 6 5 0 3 77 11 115

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 65 24 6 0 2 0 2 91 2 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 53 20 12 6 5 1 3 77 11 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 16 9 3 2 1 7 83 7 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 22 12 6 5 1 2 77 11 311
2019 Télétravail - Oui 59 18 8 5 8 1 1 79 13 146
2019 Télétravail - Non 52 22 13 5 3 1 4 78 8 227
2019 Partage d’emploi - Non 55 21 12 5 4 1 3 78 10 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 22 15 6 4 0 2 75 10 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 58 19 9 4 5 1 4 81 10 200

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 56 21 16 4 0 0 2 80 4 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 52 28 9 4 4 0 2 82 8 334
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 44 35 9 4 2 0 6 84 6 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 54 26 10 4 4 1 2 82 8 308
2019 Télétravail - Oui 49 33 11 3 2 1 1 84 5 144
2019 Télétravail - Non 53 25 10 4 4 0 3 81 9 226
2019 Partage d’emploi - Non 52 28 10 4 4 0 2 82 7 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 25 10 5 5 0 2 79 10 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 51 31 10 3 3 0 3 85 5 198
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 28 10 8 7 0 6 74 16 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 55 22 11 7 2 0 3 79 9 304
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 65 22 7 5 2 0 0 86 7 54
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 23 12 7 3 0 4 77 10 292
2017 Télétravail - Oui 49 27 11 8 0 3 2 80 9 37
2017 Télétravail - Non 54 22 11 7 3 0 3 79 10 309
2017 Partage d’emploi - Non 53 23 11 7 2 0 3 79 10 344
2017 Étalement du revenu - Non 54 23 10 7 2 0 3 80 10 340
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 23 11 7 2 0 3 79 10 344
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 24 11 7 2 0 3 78 10 232
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 56 21 12 6 2 1 2 79 9 114

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 69 13 13 0 0 0 5 86 0 35
2019 Semaine de travail comprimée - Non 74 13 6 1 2 2 3 90 3 335
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 79 7 1 1 2 1 8 95 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 72 14 8 1 2 2 2 89 3 308
2019 Télétravail - Oui 75 18 4 1 1 0 1 94 3 145
2019 Télétravail - Non 73 10 8 1 2 3 4 88 3 225
2019 Partage d’emploi - Non 73 13 7 1 2 2 3 90 3 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 73 11 8 1 2 3 2 88 4 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 74 15 5 1 1 0 3 92 3 198
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 63 18 9 0 5 0 5 85 5 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 66 22 5 2 2 0 2 90 4 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 63 29 4 2 1 0 1 93 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 67 20 6 1 3 0 2 89 5 295
2017 Télétravail - Oui 67 16 6 3 5 0 3 86 8 37
2017 Télétravail - Non 66 23 6 1 2 0 2 90 4 313
2017 Partage d’emploi - Non 66 22 6 1 3 0 2 90 4 348
2017 Étalement du revenu - Non 66 22 6 1 3 0 2 90 4 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 66 22 6 1 3 0 2 90 4 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 68 21 5 1 2 0 2 91 4 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 62 24 7 2 3 0 3 89 5 115

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 81 12 0 0 0 0 7 100 0 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 82 6 2 2 2 1 5 94 4 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 85 3 0 0 2 0 10 97 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 82 7 3 2 2 1 4 94 4 310
2019 Télétravail - Oui 85 8 2 0 1 1 3 97 1 145
2019 Télétravail - Non 81 5 2 2 2 1 6 93 5 227
2019 Partage d’emploi - Non 82 6 2 2 2 1 5 94 3 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 81 5 3 3 2 1 4 91 6 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 84 7 1 0 1 0 6 97 1 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 85 4 3 2 0 0 5 94 2 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 80 8 3 2 3 1 3 91 5 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 86 4 6 1 0 0 3 92 1 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 79 8 3 3 3 1 3 91 6 295
2017 Télétravail - Oui 86 3 5 0 3 0 3 92 3 37
2017 Télétravail - Non 80 8 3 3 2 1 3 91 5 313
2017 Partage d’emploi - Non 80 7 3 2 2 1 3 91 5 348
2017 Étalement du revenu - Non 80 7 4 2 2 1 3 92 5 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 80 7 3 2 2 1 3 91 5 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 78 10 2 3 3 2 3 91 6 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 85 3 5 2 1 0 4 91 3 115

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 82 4 2 0 2 0 10 96 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 76 8 6 1 1 1 5 90 3 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 81 3 7 0 0 0 8 93 0 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 76 8 6 2 2 1 5 90 4 312
2019 Télétravail - Oui 81 7 4 1 2 3 1 92 4 145
2019 Télétravail - Non 75 8 7 1 1 0 8 90 3 229
2019 Partage d’emploi - Non 77 7 6 1 1 1 6 90 3 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 74 9 8 2 2 0 6 88 4 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 80 6 4 1 1 2 6 93 2 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 49 33 16 0 0 0 3 84 0 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 66 16 8 3 3 0 3 85 6 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 81 8 7 2 0 0 3 92 2 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 60 21 10 3 3 0 4 84 6 294
2017 Télétravail - Oui 73 14 5 0 5 0 3 90 5 37
2017 Télétravail - Non 64 18 10 3 2 0 3 85 5 312
2017 Partage d’emploi - Non 64 18 9 3 2 0 3 85 5 347
2017 Étalement du revenu - Non 65 18 9 2 2 0 3 86 5 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 64 18 9 3 2 0 3 85 5 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 19 9 3 3 0 3 84 7 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 69 16 9 2 1 0 3 88 3 115

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 55 37 6 0 0 0 2 94 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 62 23 7 3 2 0 4 88 5 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 64 24 4 1 0 0 7 95 1 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 60 24 7 3 2 0 3 87 5 311
2019 Télétravail - Oui 64 28 6 1 1 0 1 92 2 145
2019 Télétravail - Non 59 23 7 3 3 0 5 87 6 228
2019 Partage d’emploi - Non 61 24 7 3 2 0 4 88 5 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 22 7 4 3 0 4 85 8 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 62 27 6 1 0 0 3 92 2 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 68 22 7 0 3 0 0 90 3 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 67 13 7 5 5 0 3 83 10 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 81 7 3 5 1 0 3 91 6 53
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 63 16 8 4 6 0 2 81 10 295
2017 Télétravail - Oui 72 11 3 3 8 0 3 86 11 38
2017 Télétravail - Non 66 14 8 4 4 0 2 83 9 310
2017 Partage d’emploi - Non 67 14 7 4 5 0 2 83 9 346
2017 Étalement du revenu - Non 67 14 7 4 5 0 3 83 9 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 67 14 7 4 5 0 2 83 9 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 16 9 5 5 0 3 80 11 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 75 11 5 3 3 0 2 88 7 114

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 66 22 8 2 0 0 2 90 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 65 11 12 4 4 0 4 79 8 333
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 16 5 4 2 0 7 89 6 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 11 13 4 4 0 3 78 8 308
2019 Télétravail - Oui 64 14 12 4 5 0 1 78 10 143
2019 Télétravail - Non 65 11 12 4 3 0 6 81 7 227
2019 Partage d’emploi - Non 65 12 12 4 3 0 4 80 8 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 65 8 14 5 3 0 5 77 9 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 65 16 10 3 3 0 3 83 7 198
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 53 10 5 3 0 0 29 89 4 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 61 8 6 2 1 0 23 89 4 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 74 4 3 2 2 0 15 92 5 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 9 6 2 0 0 26 88 3 296
2017 Télétravail - Oui 59 9 0 6 0 0 27 92 8 38
2017 Télétravail - Non 60 8 6 2 1 0 23 89 3 313
2017 Partage d’emploi - Non 60 8 6 2 1 0 24 89 4 349
2017 Étalement du revenu - Non 61 8 5 2 1 0 24 89 4 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 60 8 6 2 1 0 24 89 4 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 9 7 2 1 0 25 89 3 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 65 6 4 3 1 0 21 90 5 116

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 67 10 4 0 0 0 19 95 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 63 7 6 1 0 0 23 91 1 333
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 6 2 0 0 0 30 97 0 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 63 8 7 1 0 0 21 90 1 308
2019 Télétravail - Oui 67 10 3 0 0 0 20 96 0 142
2019 Télétravail - Non 61 7 7 1 0 0 24 89 2 228
2019 Partage d’emploi - Non 63 8 6 1 0 0 22 91 1 370
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 7 9 1 0 0 24 86 2 173
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 68 8 2 0 0 0 21 96 0 197
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 78 12 5 2 0 0 2 92 2 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 73 14 4 2 1 1 5 93 3 305
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 85 7 2 1 2 0 3 95 3 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 70 16 4 2 1 1 5 92 3 293
2017 Télétravail - Oui 74 11 9 0 0 0 6 90 0 37
2017 Télétravail - Non 74 14 3 2 1 1 5 93 3 311
2017 Partage d’emploi - Non 73 14 4 2 1 1 5 93 3 346
2017 Étalement du revenu - Non 73 14 4 1 1 1 5 93 3 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 73 14 4 2 1 1 5 93 3 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 70 17 4 1 1 1 5 93 3 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 81 9 4 2 1 0 4 93 3 115

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 79 9 8 0 0 0 4 92 0 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 74 11 6 1 1 1 5 91 2 337
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 73 6 6 0 6 0 9 87 6 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 75 12 6 1 0 1 4 92 1 312
2019 Télétravail - Oui 76 12 5 1 1 2 3 93 1 145
2019 Télétravail - Non 74 11 7 1 1 0 6 91 2 229
2019 Partage d’emploi - Non 75 11 6 1 1 1 5 92 2 374
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 73 12 7 1 0 0 5 91 1 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 77 10 5 0 2 2 5 92 3 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 85 10 3 0 0 0 3 97 0 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 70 15 4 3 3 0 4 90 6 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 79 7 3 2 5 0 4 90 7 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 70 17 4 3 1 0 4 91 5 295
2017 Télétravail - Oui 80 6 3 3 0 0 8 94 3 37
2017 Télétravail - Non 71 16 4 3 3 0 3 90 6 313
2017 Partage d’emploi - Non 72 15 4 3 2 0 4 90 6 348
2017 Étalement du revenu - Non 71 15 4 3 2 0 4 90 6 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 72 15 4 3 2 0 4 90 6 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 67 19 5 4 2 0 3 89 6 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 81 7 2 2 3 0 5 92 5 115

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 78 12 4 2 2 0 2 92 4 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 75 11 7 0 3 0 3 89 3 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 71 11 8 0 3 0 7 88 4 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 76 11 7 1 3 0 2 90 3 311
2019 Télétravail - Oui 80 10 8 0 2 0 1 90 2 144
2019 Télétravail - Non 73 12 7 1 3 0 4 89 4 229
2019 Partage d’emploi - Non 75 11 7 0 3 0 3 90 3 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 72 13 8 0 3 0 3 87 4 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 78 10 6 0 2 0 4 92 2 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 62 26 7 5 0 0 0 88 5 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 60 23 11 4 1 0 2 85 4 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 22 21 3 1 0 1 75 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 62 23 7 4 1 0 3 88 5 294
2017 Télétravail - Oui 57 32 8 0 0 0 3 92 0 37
2017 Télétravail - Non 61 22 10 4 1 0 2 84 5 312
2017 Partage d’emploi - Non 60 23 10 4 1 0 2 85 5 347
2017 Étalement du revenu - Non 60 23 10 4 1 0 2 85 5 343
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 60 23 10 4 1 0 2 85 5 347
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 23 7 4 1 0 3 88 5 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 23 15 3 0 0 1 81 4 114

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 58 30 10 0 0 0 2 90 0 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 58 23 12 4 1 0 3 83 5 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 28 8 0 2 0 7 89 3 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 23 12 4 1 0 2 83 5 310
2019 Télétravail - Oui 52 27 14 3 3 0 1 80 6 144
2019 Télétravail - Non 60 22 10 3 0 0 4 86 4 228
2019 Partage d’emploi - Non 58 24 11 3 1 0 3 84 4 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 22 11 5 0 0 2 84 5 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 55 26 12 2 2 0 3 84 4 198

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 37 37 24 2 0 0 0 74 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 28 37 23 9 2 1 0 65 12 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 37 19 4 0 0 1 76 5 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 27 36 24 9 2 1 0 64 12 313
2019 Télétravail - Oui 28 35 24 12 1 0 0 62 13 146
2019 Télétravail - Non 29 38 23 7 2 2 0 68 9 229
2019 Partage d’emploi - Non 29 37 23 8 2 1 0 66 11 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 24 38 26 8 3 2 0 63 11 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 33 36 21 9 1 0 0 69 10 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 10 49 23 12 2 4 0 62 14 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 18 33 36 8 3 0 1 52 12 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 26 28 36 6 2 0 1 55 8 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 15 37 34 9 3 1 1 53 13 296
2017 Télétravail - Oui 18 45 23 7 3 4 0 65 10 38
2017 Télétravail - Non 17 34 35 9 3 0 1 52 12 313
2017 Partage d’emploi - Non 18 35 34 9 3 0 1 53 12 349
2017 Étalement du revenu - Non 18 35 34 8 3 0 1 54 12 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 35 35 9 3 0 1 53 12 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 35 35 9 3 0 1 52 12 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 21 34 32 8 3 1 1 56 11 116

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 4 6 39 33 18 0 0 51 10 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 9 9 34 25 20 1 1 46 19 332
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 4 10 26 33 25 1 1 60 14 61
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 9 36 24 19 1 1 44 19 308
2019 Télétravail - Oui 8 11 40 26 16 0 0 42 18 145
2019 Télétravail - Non 8 8 32 26 22 2 2 49 17 224
2019 Partage d’emploi - Non 8 9 35 26 20 1 1 47 18 369
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 9 35 23 18 2 2 43 20 170
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 6 9 34 28 21 0 0 50 15 199
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 10 14 29 33 15 0 0 47 24 42
2017 Semaine de travail comprimée - Non 6 11 30 36 15 0 1 52 17 306
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 9 22 56 11 0 1 67 10 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 12 32 30 17 0 1 47 20 293
2017 Télétravail - Oui 7 4 26 33 26 0 3 61 12 38
2017 Télétravail - Non 6 12 30 36 14 0 1 51 19 310
2017 Partage d’emploi - Non 6 12 30 36 15 0 1 52 18 346
2017 Étalement du revenu - Non 6 11 30 36 15 0 1 52 18 342
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 6 12 30 36 15 0 1 52 18 346
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 12 32 31 16 0 1 48 20 233
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 4 11 27 44 14 0 2 58 15 115

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 45 45 8 2 0 0 0 90 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 35 34 14 7 4 5 1 74 11 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 25 13 10 0 8 3 74 12 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 37 14 5 4 4 0 76 10 311
2019 Télétravail - Oui 42 33 13 4 2 5 0 79 7 146
2019 Télétravail - Non 34 36 13 7 4 5 1 74 12 227
2019 Partage d’emploi - Non 36 35 13 6 4 5 1 76 10 373
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 36 16 7 6 5 0 69 14 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 34 11 5 1 4 1 82 7 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 31 38 21 2 8 0 0 69 10 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 27 35 15 6 4 12 1 71 12 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 44 8 1 2 9 0 88 4 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 33 18 7 5 12 1 66 14 295
2017 Télétravail - Oui 32 32 15 5 7 9 0 70 13 38
2017 Télétravail - Non 27 36 15 6 4 11 1 71 12 312
2017 Partage d’emploi - Non 27 36 16 6 4 11 0 71 11 348
2017 Étalement du revenu - Non 27 36 15 6 5 11 0 71 12 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 27 36 16 6 4 11 0 71 11 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 33 17 7 5 13 1 66 14 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 33 40 13 3 4 7 0 79 7 116

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 47 29 14 2 0 8 0 82 2 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 38 32 15 7 4 4 0 73 12 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 49 26 15 7 0 2 1 77 7 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 33 15 6 5 5 0 73 12 313
2019 Télétravail - Oui 41 29 20 7 1 1 0 71 8 146
2019 Télétravail - Non 37 33 12 6 5 6 0 75 12 229
2019 Partage d’emploi - Non 39 32 15 6 4 4 0 74 11 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 36 13 7 7 5 0 72 14 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 27 16 6 1 4 0 75 8 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 28 39 13 10 8 2 0 69 18 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 30 37 13 10 8 2 0 68 18 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 46 8 7 2 1 0 82 10 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 35 15 11 9 2 0 65 20 296
2017 Télétravail - Oui 27 38 14 9 12 0 0 65 21 38
2017 Télétravail - Non 30 37 13 10 7 2 0 69 17 313
2017 Partage d’emploi - Non 29 38 13 10 7 2 0 69 18 349
2017 Étalement du revenu - Non 30 37 14 10 7 2 0 69 18 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 29 38 13 10 7 2 0 69 18 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 35 15 11 9 2 0 65 20 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 31 42 10 9 6 2 0 75 15 116
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 22 78 37
2019 Semaine de travail comprimée - Non 18 82 338
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 20 80 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 82 313
2019 Télétravail - Oui 19 81 146
2019 Télétravail - Non 18 82 229
2019 Partage d’emploi - Non 18 82 375
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 84 174
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 20 80 201
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 28 72 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 83 307
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 29 71 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 16 84 295
2017 Télétravail - Oui 15 85 38
2017 Télétravail - Non 19 81 312
2017 Partage d’emploi - Non 18 82 348
2017 Étalement du revenu - Non 19 81 344
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 18 82 348
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 86 234
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 25 75 116

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 100 0 11
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 77 23 55
2019 Télétravail - Oui 100 0 29
2019 Télétravail - Non 71 29 37
2019 Partage d’emploi - Non 81 19 66
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 59 41 26
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 98 2 40
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 75 25 11
2017 Semaine de travail comprimée - Non 87 13 46
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 80 20 48
2017 Télétravail - Non 87 13 52
2017 Partage d’emploi - Non 87 13 56
2017 Étalement du revenu - Non 85 15 57
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 87 13 56
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 82 18 36
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 89 11 21

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 77 18 0 6 0 0 0 94 6 11
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 16 20 10 0 7 2 67 11 43
2019 Télétravail - Oui 59 23 3 14 0 0 0 83 14 29
2019 Télétravail - Non 47 11 24 6 0 10 3 66 6 25
2019 Partage d’emploi - Non 52 16 15 9 0 6 2 74 10 54
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 10 28 5 0 18 0 60 6 15
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 58 19 10 11 0 0 2 79 11 39
2017 Semaine de travail comprimée - Non 57 29 3 7 2 0 2 88 10 39
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 37 4 8 3 0 3 85 11 40
2017 Télétravail - Non 59 28 2 7 2 0 2 89 9 44
2017 Partage d’emploi - Non 60 28 2 6 2 0 2 89 8 48
2017 Étalement du revenu - Non 60 28 2 6 2 0 2 89 8 48
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 60 28 2 6 2 0 2 89 8 48
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 39 5 11 3 0 4 80 15 30
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 81 17 0 2 0 0 0 98 2 18
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 47 40 4 4 0 4 0 50 50 36
2019 Semaine de travail comprimée - Non 49 28 10 4 4 4 2 52 48 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 37 11 1 0 2 6 47 53 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 27 9 4 4 5 1 53 47 310
2019 Télétravail - Oui 44 34 11 4 4 3 0 45 55 146
2019 Télétravail - Non 51 26 8 4 4 5 2 55 45 226
2019 Partage d’emploi - Non 49 29 9 4 4 4 1 52 48 372
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 25 9 3 5 6 0 56 44 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 45 32 10 5 2 3 2 48 52 200
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 43 26 12 7 7 5 0 45 55 43
2017 Semaine de travail comprimée - Non 46 19 16 5 9 4 1 49 51 308
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 14 23 6 3 7 0 50 50 55
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 22 13 5 10 3 1 48 52 296
2017 Télétravail - Oui 43 22 9 12 6 9 0 47 53 38
2017 Télétravail - Non 46 20 16 4 9 4 1 48 52 313
2017 Partage d’emploi - Non 46 20 16 5 9 4 1 48 52 349
2017 Étalement du revenu - Non 47 20 15 5 8 4 1 49 51 345
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 46 20 16 5 9 4 1 48 52 349
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 46 21 14 5 10 3 1 48 52 235
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 45 18 18 6 7 5 0 48 52 116

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 35 65 17
2019 Semaine de travail comprimée - Non 47 53 171
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 52 36
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 54 152
2019 Télétravail - Oui 44 56 81
2019 Télétravail - Non 47 53 107
2019 Partage d’emploi - Non 46 54 188
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 50 82
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 43 57 106

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 91 9 17
2019 Semaine de travail comprimée - Non 64 36 170
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 79 21 36
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 64 36 151
2019 Télétravail - Oui 66 34 81
2019 Télétravail - Non 68 32 106
2019 Partage d’emploi - Non 67 33 187
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 60 40 81
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 73 27 106

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 14 51 15 5 5 0 10 72 11 15
2019 Semaine de travail comprimée - Non 35 16 16 12 6 1 15 61 20 169
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 7 2 17 2 0 12 75 22 36
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 27 23 19 9 6 1 15 59 19 148
2019 Télétravail - Oui 38 11 17 12 6 0 16 58 21 80
2019 Télétravail - Non 30 25 15 10 5 1 14 64 18 104
2019 Partage d’emploi - Non 33 20 16 11 5 0 15 62 19 184
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 24 20 18 12 7 1 18 54 24 81
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 40 19 14 10 4 0 12 68 16 103
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 23 10 10 15 27 5 9 39 49 20
2017 Semaine de travail comprimée - Non 26 26 15 11 13 1 9 57 27 158
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 20 9 14 5 0 7 70 20 25
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 20 25 15 11 17 1 9 51 32 153
2017 Télétravail - Oui 9 45 4 10 21 0 11 61 35 18
2017 Télétravail - Non 27 22 15 12 14 1 8 54 29 160
2017 Partage d’emploi - Non 26 24 14 12 14 1 9 55 29 177
2017 Étalement du revenu - Non 25 24 14 12 15 1 9 55 30 172
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 26 24 14 12 14 1 9 55 29 177
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 19 26 16 11 16 1 10 51 31 123
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 36 20 11 12 13 2 6 61 27 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 10 56 5 14 5 0 10 73 21 15
2019 Semaine de travail comprimée - Non 17 13 9 10 20 2 29 43 44 170
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 2 0 12 11 2 34 63 37 36
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 21 10 11 20 1 26 43 43 149
2019 Télétravail - Oui 13 9 9 13 22 1 32 33 53 81
2019 Télétravail - Non 18 23 8 10 16 2 24 55 35 104
2019 Partage d’emploi - Non 16 17 8 11 19 1 28 47 42 185
2019 Congé de transition préalable à la retraite - Non 16 17 8 11 19 1 28 47 42 185
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 11 18 10 10 20 2 29 42 43 81
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 20 16 7 12 17 1 26 50 40 104
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 5 10 10 30 32 0 13 17 71 20
2017 Semaine de travail comprimée - Non 12 11 12 10 27 2 27 32 51 158
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 9 2 6 27 0 17 59 39 25
2017 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 11 14 13 28 2 28 22 58 153
2017 Télétravail - Oui 4 10 4 6 39 0 38 22 72 18
2017 Télétravail - Non 12 11 12 13 26 2 24 31 52 160
2017 Partage d’emploi - Non 11 11 12 12 27 1 26 31 53 177
2017 Étalement du revenu - Non 11 10 11 12 28 2 26 28 56 172
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 11 11 12 12 27 1 26 31 53 177
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 3 11 15 11 29 2 28 20 58 123
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 10 5 14 24 0 20 45 48 55

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Semaine de travail comprimée - Oui 46 19 11 4 6 0 15 75 12 35
2019 Semaine de travail comprimée - Non 45 12 14 8 7 1 13 66 18 336
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 14 6 5 4 0 15 83 10 62
2019 Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 13 16 8 8 1 12 63 19 309
2019 Télétravail - Oui 42 17 15 13 8 1 4 62 22 146
2019 Télétravail - Non 46 11 13 5 6 2 17 70 14 225
2019 Partage d’emploi - Non 45 13 14 8 7 1 13 67 17 371
2019 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 11 15 6 8 2 15 65 16 172
2019 Travaille selon un régime de travail flexible 46 14 13 9 6 0 11 68 18 199
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