Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	16	4	2	8	0	86	10	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	45	0	2	0	0	98	2	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	30	2	2	2	0	95	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	35	4	0	1	0	95	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	35	2	5	0	0	94	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	34	8	4	0	0	88	4	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	29	2	7	9	0	81	17	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	78	16	4	0	2	0	94	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	32	0	5	0	0	95	5	13
2017	Âge - 24 ans et moins	77	12	6	3	3	0	89	5	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	35	2	3	5	0	90	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	33	2	5	0	0	93	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	3	10	0	0	87	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	31	2	4	0	0	94	4	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	45	2	3	0	0	95	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	46	4	6	0	0	91	6	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	45	0	2	3	0	95	5	44
2017	Âge - 60 ans et plus	60	26	8	0	0	6	92	0	11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	81	9	2	0	8	0	90	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	15	4	0	0	2	96	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	15	7	5	3	0	85	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	19	14	6	0	6	79	7	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	16	2	8	0	0	90	8	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	21	4	6	2	0	88	8	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	10	2	5	7	0	86	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	18	4	6	2	0	88	8	37
2019	Âge - 60 ans et plus	81	14	5	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 24 ans et moins	76	5	9	8	3	0	81	10	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	10	5	0	0	85	5	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	23	5	8	3	0	84	11	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	35	4	8	2	0	86	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	15	2	4	3	0	91	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	24	7	7	8	0	78	15	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	29	2	4	0	0	93	4	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	18	7	5	2	0	87	6	44
2017	Âge - 60 ans et plus	58	19	0	0	6	17	92	8	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	72	24	2	2	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	26	6	11	2	0	81	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	28	3	13	3	0	81	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	31	3	1	0	1	96	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	27	3	2	0	0	95	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	23	0	8	0	0	92	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	15	5	5	3	0	88	7	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	23	2	10	4	8	83	15	38
2019	Âge - 60 ans et plus	41	41	0	0	18	0	82	18	13
2017	Âge - 24 ans et moins	79	12	4	0	5	0	91	5	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	37	9	7	0	0	84	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	30	3	4	5	0	88	9	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	32	3	7	2	0	88	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	28	3	9	3	0	86	12	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	6	11	0	0	82	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	38	2	6	0	4	91	6	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	26	0	9	0	0	91	9	44
2017	Âge - 60 ans et plus	62	17	8	6	0	6	85	7	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	34	4	4	0	16	90	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	46	4	11	6	0	79	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	46	5	11	2	0	82	13	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	37	5	12	3	0	80	15	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	36	5	8	3	0	84	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	41	6	10	0	0	84	10	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	44	17	8	2	0	73	10	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	16	10	2	2	2	86	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	36	37	9	0	0	18	89	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	37	8	13	0	0	79	13	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	41	5	7	0	0	88	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	50	7	15	3	3	73	19	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	53	0	9	9	0	83	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	32	9	7	0	0	84	7	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	44	10	15	5	4	69	21	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	31	3	3	3	3	91	6	35
2017	Âge - 24 ans et moins	77	6	6	3	7	0	84	10	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	40	10	11	4	3	74	16	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	31	6	13	1	0	80	14	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	42	6	13	9	0	72	22	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	25	5	13	3	0	79	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	38	7	7	4	0	82	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	32	4	9	5	0	82	14	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	44	8	2	3	2	87	5	44
2017	Âge - 60 ans et plus	53	26	6	0	0	14	93	0	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	16	10	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	30	18	4	0	0	78	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	27	0	10	2	0	89	11	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	26	6	3	1	0	90	4	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	34	6	2	0	0	93	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	37	2	8	0	0	90	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	2	3	2	0	93	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	16	10	0	2	0	88	2	36
2019	Âge - 60 ans et plus	64	32	5	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 24 ans et moins	84	10	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	32	6	0	0	0	94	0	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	29	2	5	0	0	93	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	34	10	6	3	0	81	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	32	0	7	0	0	93	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	20	17	5	2	0	76	7	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	40	0	9	4	4	87	13	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	29	4	0	3	0	93	3	44
2017	Âge - 60 ans et plus	57	11	26	0	0	6	72	0	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	22	10	2	0	0	0	88	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	34	4	16	0	0	0	80	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	27	2	5	3	0	0	90	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	30	13	4	1	0	0	82	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	35	6	5	0	0	0	89	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	34	4	2	4	0	0	89	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	14	17	5	9	2	0	69	14	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	20	4	10	0	0	0	87	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	32	0	5	0	0	4	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	25	10	0	11	0	0	80	11	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	27	2	11	2	0	0	86	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	27	13	2	4	0	0	80	7	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	38	4	3	6	0	0	87	9	36
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	30	12	3	7	0	0	79	10	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	24	24	7	0	2	2	68	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	29	8	3	0	0	3	89	3	35
2017	Âge - 24 ans et moins	77	10	9	2	0	0	2	89	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	29	6	4	2	0	3	87	6	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	2	5	3	0	0	90	8	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	26	6	10	3	0	0	82	12	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	28	7	10	0	0	0	84	10	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	15	0	3	3	0	81	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	35	9	7	5	0	3	78	13	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	40	7	2	2	0	0	89	4	44
2017	Âge - 60 ans et plus	50	11	26	0	0	0	13	70	0	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	22	54	18	4	2	0	76	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	43	17	18	2	0	64	20	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	36	2	13	5	0	80	18	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	40	14	8	3	0	75	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	41	8	3	3	0	86	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	29	4	6	10	0	80	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	26	12	0	9	0	79	9	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	39	2	0	4	0	94	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	23	0	9	0	0	91	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	58	3	13	5	0	79	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	36	11	8	0	0	80	8	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	46	10	5	2	0	83	8	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	45	9	6	6	0	78	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	33	5	6	0	0	89	6	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	38	23	4	3	0	70	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	28	13	5	6	0	76	11	35
2017	Âge - 24 ans et moins	12	77	9	3	0	0	89	3	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	21	20	25	9	0	46	34	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	26	14	7	9	0	70	16	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	58	4	8	4	0	84	12	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	50	3	7	4	0	86	12	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	15	2	7	0	76	9	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	32	12	6	7	0	75	13	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	63	8	0	3	0	90	3	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	34	19	0	0	6	80	0	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	44	12	0	0	0	0	88	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	35	17	13	2	0	0	69	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	38	12	8	2	0	0	79	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	13	11	3	0	0	74	13	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	35	21	10	0	0	0	69	10	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	30	4	6	8	0	8	79	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	12	12	12	0	0	65	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	25	16	2	6	0	0	76	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	18	23	9	0	0	0	68	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	35	6	15	2	3	0	75	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	40	6	12	3	0	0	80	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	37	18	8	8	0	0	67	16	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	12	3	0	0	77	15	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	37	9	7	7	0	0	76	14	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	38	13	17	2	0	0	68	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	9	14	3	0	0	74	17	34
2017	Âge - 24 ans et moins	75	15	8	3	0	0	0	90	3	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	28	18	7	7	2	0	67	15	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	32	9	5	11	0	0	75	16	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	52	12	3	10	0	0	75	13	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	31	12	9	7	0	0	71	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	33	15	3	11	3	2	71	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	45	9	7	17	0	0	68	24	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	33	9	11	2	0	0	77	14	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	20	0	6	0	6	72	7	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	38	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	54	4	2	4	0	0	90	6	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	7	2	5	0	0	87	6	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	32	9	6	3	0	1	82	9	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	39	13	5	0	0	0	83	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	10	6	2	0	8	80	9	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	34	19	19	2	0	0	60	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	38	4	6	2	0	0	88	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	4	23	5	0	0	0	73	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	35	9	12	8	0	0	71	20	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	35	11	10	5	0	0	74	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	33	24	4	10	0	0	63	13	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	49	14	3	0	0	0	83	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	43	0	9	0	0	4	91	9	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	38	18	9	6	0	0	67	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	29	13	8	3	0	0	76	11	35
2017	Âge - 24 ans et moins	78	15	8	0	0	0	0	92	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	26	9	15	2	0	0	73	17	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	26	8	17	7	2	0	68	25	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	44	12	13	7	0	0	68	20	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	3	14	4	0	0	79	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	39	9	10	2	0	2	80	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	41	9	9	7	0	0	76	16	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	50	9	3	5	0	0	83	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	41	20	19	14	0	0	6	65	15	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	22	16	0	0	0	0	84	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	41	11	2	2	0	0	85	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	39	2	0	2	0	0	97	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	30	4	1	3	0	0	92	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	34	6	2	0	0	0	92	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	22	2	2	0	0	0	96	2	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	23	2	0	0	0	74	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	22	16	0	4	0	0	80	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	28	6	3	0	0	0	91	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	29	4	0	0	2	0	96	0	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	47	10	2	2	0	0	86	3	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	39	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	25	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	23	10	0	2	0	0	87	2	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	31	5	3	0	0	0	93	3	36
2017	Âge - 24 ans et moins	86	10	4	0	0	0	0	96	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	30	14	6	0	0	0	80	6	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	31	7	5	2	0	0	86	7	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	46	4	8	4	0	0	84	11	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	36	15	2	2	0	0	81	4	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	30	12	2	2	0	0	84	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	39	3	0	7	0	0	90	7	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	31	9	3	2	0	0	86	5	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	34	12	0	0	0	13	86	0	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	44	8	4	0	0	0	88	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	36	18	9	4	0	0	69	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	7	19	2	0	0	72	21	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	42	6	2	3	0	0	89	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	20	5	0	0	0	75	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	36	8	6	6	0	0	79	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	24	9	17	12	0	0	62	28	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	28	12	8	4	0	0	77	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	18	18	9	5	0	0	68	14	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	43	8	0	6	0	0	86	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	35	8	7	0	2	0	85	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	45	15	2	8	0	0	75	10	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	32	17	3	10	0	0	70	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	35	2	6	3	0	0	88	10	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	28	19	12	2	0	0	66	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	32	8	7	6	0	0	79	13	36
2017	Âge - 24 ans et moins	72	16	9	0	2	0	0	89	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	19	19	8	7	2	0	66	15	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	39	0	9	7	0	0	84	16	54
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	44	11	7	7	0	0	75	14	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	23	11	9	9	0	0	71	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	28	17	2	8	3	0	72	10	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	41	10	13	7	0	0	70	20	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	48	7	7	5	0	0	82	12	43
2017	Âge - 60 ans et plus	40	21	26	0	6	0	6	65	7	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	32	36	24	8	0	0	0	68	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	15	12	0	0	0	73	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	32	3	10	5	0	0	82	15	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	18	1	3	0	0	78	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	34	11	2	0	0	0	87	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	22	6	0	0	0	0	94	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	12	12	10	0	0	0	78	10	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	27	2	2	2	0	0	94	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	18	5	4	0	0	0	91	4	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	37	8	3	0	0	0	90	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	29	13	3	0	0	0	83	3	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	38	19	2	0	0	0	80	2	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	33	8	3	7	0	0	82	10	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	14	5	0	0	0	0	95	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	20	17	3	0	0	0	80	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	22	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	Âge - 24 ans et moins	85	10	5	0	0	0	0	95	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	36	14	9	5	0	0	71	14	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	38	4	2	3	0	0	91	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	5	7	2	1	0	85	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	35	2	9	0	0	0	89	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	40	10	2	0	0	0	89	2	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	11	0	4	0	0	85	4	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	30	3	0	3	0	0	95	3	44
2017	Âge - 60 ans et plus	64	17	12	0	0	0	6	87	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	31	12	20	0	2	0	68	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	42	9	13	9	0	0	69	22	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	33	13	10	3	0	2	74	13	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	37	8	2	3	0	0	87	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	34	15	7	0	0	1	78	7	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	37	8	6	2	0	0	84	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	24	16	9	14	0	0	60	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	22	27	6	4	0	0	63	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	10	18	10	0	0	0	73	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	31	20	3	7	0	0	70	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	35	5	8	4	0	0	83	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	43	11	8	4	0	0	77	12	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	25	2	16	4	3	0	78	20	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	29	10	11	0	0	0	79	11	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	24	19	5	14	0	0	62	19	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	3	11	0	0	79	13	36
2017	Âge - 24 ans et moins	75	14	11	0	0	0	0	89	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	30	17	12	6	0	0	64	18	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	37	10	11	4	0	0	75	15	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	40	6	12	2	0	0	80	14	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	25	10	14	8	0	0	68	21	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	30	14	9	5	0	0	71	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	47	3	13	7	0	4	76	21	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	35	9	4	9	0	0	78	13	44
2017	Âge - 60 ans et plus	48	23	12	0	0	0	17	85	0	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	26	28	0	2	0	0	70	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	31	24	13	2	0	0	61	15	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	27	15	3	5	0	0	77	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	27	10	4	4	0	0	83	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	24	21	7	2	0	1	70	8	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	30	12	2	2	0	8	82	4	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	17	16	21	3	0	0	60	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	26	31	2	4	0	0	63	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	40	32	23	5	0	0	0	73	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	6	2	0	0	84	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	36	9	9	4	2	0	77	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	39	17	2	6	0	0	74	8	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	20	22	12	4	0	0	62	16	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	38	12	3	2	0	0	83	5	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	29	7	15	6	0	0	71	22	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	33	15	6	2	0	0	77	8	36
2017	Âge - 24 ans et moins	79	10	11	0	0	0	0	89	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	29	16	4	7	0	0	73	11	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	31	9	5	5	0	0	81	10	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	9	8	3	0	0	80	12	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	27	13	11	8	0	0	68	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	36	13	11	0	5	0	75	12	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	39	5	10	12	0	6	71	24	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	33	13	4	9	0	3	73	14	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	20	33	0	0	0	6	65	0	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	49	18	0	0	0	82	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	31	20	8	0	0	72	8	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	43	13	3	2	0	82	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	42	7	5	3	0	85	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	36	10	3	2	0	85	5	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	33	10	4	4	0	81	9	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	14	19	0	0	67	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	45	6	0	4	0	90	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	14	18	10	0	0	73	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	40	7	8	6	0	80	13	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	12	4	2	0	83	6	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	35	9	8	3	0	79	12	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	46	13	10	3	0	75	12	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	23	18	3	0	0	79	3	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	35	11	16	3	0	71	18	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	42	3	3	5	0	89	8	36
2017	Âge - 24 ans et moins	80	8	10	3	0	0	87	3	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	28	14	12	2	0	72	14	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	29	6	8	2	0	84	10	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	40	18	6	3	0	73	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	39	9	7	5	0	79	12	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	16	5	3	0	76	8	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	16	3	9	0	72	12	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	50	6	2	4	0	88	6	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	20	25	8	0	6	65	8	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	60	14	0	0	0	0	86	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	43	15	9	0	2	0	76	9	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	32	11	5	5	0	0	79	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	33	9	7	3	0	0	81	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	38	13	0	2	0	0	86	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	2	8	2	0	8	87	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	38	5	2	9	0	0	83	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	29	12	2	2	0	0	84	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	0	18	9	0	0	0	73	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	46	5	8	3	0	0	83	11	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	34	16	0	0	0	0	84	0	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	41	15	5	2	0	0	78	7	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	42	5	3	10	0	0	82	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	21	8	3	0	0	0	89	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	32	10	6	4	0	0	80	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	29	13	2	3	0	0	82	5	36
2017	Âge - 24 ans et moins	74	20	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	24	13	19	5	2	0	62	24	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	31	5	4	7	0	0	84	11	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	11	3	4	0	0	82	6	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	34	10	5	4	0	0	81	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	34	8	8	4	0	0	80	13	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	41	9	10	4	0	0	77	14	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	55	6	3	0	0	0	91	3	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	25	12	6	0	0	6	80	7	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	88	10	0	0	2	0	0	98	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	35	8	0	0	0	0	92	0	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	25	15	5	2	2	0	78	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	30	19	6	1	0	0	74	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	26	19	3	0	0	0	78	3	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	31	4	11	13	0	0	72	23	38
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	40	5	3	3	0	0	90	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	14	10	6	0	0	0	84	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	77	14	5	5	0	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	22	20	3	0	0	0	77	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	15	14	14	2	0	0	70	16	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	44	9	9	5	0	0	76	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	30	27	0	2	0	0	71	2	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	32	11	6	10	0	0	73	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	28	10	2	4	0	0	84	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	32	8	3	7	0	0	82	10	36
2017	Âge - 24 ans et moins	82	10	5	0	0	4	0	95	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	36	6	4	0	0	0	90	4	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	37	9	5	0	2	0	86	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	50	12	3	0	0	0	85	3	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	9	3	5	0	0	82	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	19	3	2	0	0	77	4	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	28	9	0	0	0	4	91	0	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	15	4	2	0	0	79	6	44
2017	Âge - 60 ans et plus	57	11	0	6	20	0	6	72	28	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	4	10	28	32	18	8	0	55	15	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	14	26	24	24	0	7	52	21	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	17	25	24	21	2	0	46	28	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	17	25	29	16	0	5	47	26	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	19	28	25	20	0	0	45	27	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	12	32	37	13	0	0	49	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	14	45	24	7	0	0	31	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	10	48	12	20	2	0	33	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	18	18	14	13	0	36	44	28	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	21	33	24	14	0	3	39	27	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	14	27	26	21	0	0	48	25	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	19	28	25	17	4	0	44	27	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	30	34	26	7	0	0	34	33	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	16	25	28	23	0	3	52	21	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	15	43	24	8	0	2	33	23	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	25	22	23	15	0	4	40	37	36
2017	Âge - 24 ans et moins	6	12	7	8	35	0	32	63	27	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	7	25	28	25	3	3	56	18	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	18	27	24	19	2	2	46	26	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	19	28	23	13	4	6	40	29	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	28	34	15	13	3	3	29	35	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	27	28	26	14	0	0	40	32	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	22	32	16	15	0	7	34	33	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	36	30	20	6	0	7	27	41	44
2017	Âge - 60 ans et plus	10	8	29	37	10	0	6	50	19	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	2	8	34	44	12	0	89	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	10	10	30	43	2	4	77	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	8	39	25	19	3	0	45	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	10	21	29	28	1	5	60	17	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	14	19	27	33	3	0	62	18	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	16	17	38	15	6	4	58	22	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	7	26	24	22	9	0	50	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	0	26	31	28	2	0	60	13	37
2019	Âge - 60 ans et plus	18	5	9	23	27	0	18	61	28	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	28	24	20	17	6	3	40	33	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	17	18	31	25	0	0	56	26	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	19	31	22	21	5	0	46	21	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	16	25	33	12	5	0	48	26	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	14	26	31	16	5	3	51	21	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	17	34	15	21	0	0	36	30	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	8	24	31	22	0	0	52	24	36
2017	Âge - 24 ans et moins	6	5	10	7	37	0	35	68	17	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	8	16	14	32	5	7	53	29	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	7	23	25	27	2	4	55	20	54
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	14	18	39	11	6	10	59	19	53
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	13	30	22	20	3	5	46	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	15	29	29	13	5	6	47	21	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	11	29	18	23	0	9	46	23	32
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	13	35	26	8	2	10	38	22	44
2017	Âge - 60 ans et plus	25	0	19	30	10	0	16	49	29	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	20	16	16	48	0	0	64	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	24	15	33	9	2	54	19	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	10	27	34	23	0	0	57	16	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	9	34	32	14	0	2	48	18	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	27	23	19	23	1	2	43	33	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	12	21	31	22	0	4	55	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	19	21	19	19	9	5	44	31	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	8	40	18	14	2	8	35	20	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	5	19	0	36	0	36	56	15	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	12	39	16	15	3	6	34	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	17	29	20	23	4	0	44	25	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	8	37	23	16	2	4	41	20	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	32	25	19	8	8	3	29	42	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	10	29	27	21	0	6	50	20	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	10	38	17	20	5	0	40	20	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	21	48	13	12	0	0	25	27	36
2017	Âge - 24 ans et moins	13	5	5	8	35	0	35	66	27	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	11	22	29	11	10	5	47	28	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	9	28	19	28	4	0	50	21	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	16	31	25	12	0	9	40	26	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	15	25	18	18	3	8	40	32	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	14	33	35	11	0	3	47	18	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	15	26	15	17	0	9	36	36	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	18	34	17	6	4	7	26	36	44
2017	Âge - 60 ans et plus	0	8	34	21	10	10	17	43	11	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	4	10	26	52	0	8	85	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	6	12	29	50	0	2	80	8	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	8	20	31	38	2	0	69	10	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	8	29	29	26	0	5	57	12	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	17	30	28	22	0	2	51	19	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	14	18	37	15	2	2	54	27	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	9	27	35	24	0	2	60	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	2	30	28	28	2	0	57	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	17	17	22	0	44	70	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	2	20	38	31	3	6	75	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	0	27	34	33	0	0	67	6	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	6	34	37	19	0	2	58	8	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	7	46	22	19	0	3	42	10	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	2	40	27	21	0	3	50	9	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11	38	33	18	0	0	51	11	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	10	32	38	12	0	0	50	18	36
2017	Âge - 24 ans et moins	4	0	7	12	40	0	37	83	6	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	4	21	32	31	7	3	70	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	5	18	41	30	2	4	75	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	9	35	32	18	0	6	53	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	8	53	16	16	3	5	34	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	6	42	34	11	0	3	46	11	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	15	17	25	29	0	6	57	24	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	9	46	24	8	0	7	35	16	44
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10	19	26	31	0	14	66	12	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	16	10	24	40	0	10	71	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	15	40	26	2	0	67	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	13	25	28	22	2	0	51	24	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	14	23	26	24	0	5	53	24	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	21	21	16	30	2	5	49	29	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	14	33	30	13	4	2	46	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	23	26	29	10	0	0	38	36	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	14	18	29	20	2	10	55	25	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	23	9	19	4	0	40	39	46	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	15	19	27	20	5	3	51	28	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	17	29	14	24	3	0	39	30	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	19	31	22	14	2	5	38	29	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	23	23	27	15	0	3	44	32	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	26	17	32	17	0	3	50	32	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	22	33	20	10	3	2	31	34	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	24	32	21	15	0	0	36	32	36
2017	Âge - 24 ans et moins	8	0	7	7	40	0	37	76	13	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	16	15	14	32	10	9	57	25	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	11	24	25	32	2	2	59	16	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	17	30	24	15	0	6	41	26	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	13	30	19	15	4	8	39	27	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	26	26	21	13	0	7	37	35	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	11	31	12	26	0	14	44	20	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	23	27	16	14	0	11	34	37	44
2017	Âge - 60 ans et plus	10	0	19	29	28	0	14	66	12	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	2	10	20	9	50	2	8	65	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	6	35	28	22	4	2	53	10	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	12	29	26	19	3	0	47	23	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	12	33	30	12	6	2	45	19	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	12	27	34	14	1	2	49	23	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	11	18	39	18	4	4	62	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	31	24	15	15	0	0	30	46	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	6	17	46	13	2	5	63	19	37
2019	Âge - 60 ans et plus	0	18	19	10	13	18	23	39	30	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	19	22	20	19	6	0	41	35	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	25	23	18	22	2	0	40	37	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	10	31	26	10	5	6	41	24	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	26	22	21	15	3	2	38	39	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	20	18	16	21	3	3	39	41	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	25	30	18	10	3	5	30	38	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	22	22	27	10	0	6	39	38	36
2017	Âge - 24 ans et moins	8	5	7	4	40	0	35	68	21	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	5	20	17	27	12	7	54	21	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	10	10	36	26	6	4	69	20	54
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	11	35	24	17	1	6	45	18	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	8	24	31	25	3	2	59	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	21	24	22	18	5	3	43	30	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	9	25	23	22	0	10	50	22	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	7	33	24	11	0	16	41	20	44
2017	Âge - 60 ans et plus	8	0	35	19	11	0	27	41	11	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	10	12	16	44	2	8	67	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	19	13	39	25	0	2	65	22	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	8	34	25	23	2	0	49	17	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	9	20	45	14	5	1	63	16	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	18	25	19	29	1	0	49	25	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	16	19	42	15	4	0	60	21	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	26	33	29	10	0	0	38	28	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	4	36	39	4	2	2	45	17	37
2019	Âge - 60 ans et plus	5	5	5	41	27	0	18	83	12	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	6	24	33	14	8	0	52	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	8	38	20	23	2	0	44	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	9	46	17	13	0	7	33	17	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	21	40	18	10	5	0	29	28	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	13	28	23	21	3	3	47	23	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	23	28	23	15	3	0	38	33	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	16	33	23	10	3	4	35	29	36
2017	Âge - 24 ans et moins	6	9	2	5	40	0	37	72	24	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	7	26	13	26	7	5	44	25	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	7	26	33	18	4	6	57	14	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	7	40	24	13	2	7	40	16	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	11	34	12	21	5	3	36	27	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	15	28	23	23	3	4	50	20	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	7	30	18	16	0	10	38	29	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	39	15	8	3	5	26	32	44
2017	Âge - 60 ans et plus	0	8	25	19	21	0	27	55	11	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	2	34	6	16	34	0	8	54	39	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	21	34	17	24	0	2	42	23	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	15	27	31	24	2	0	56	17	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	11	20	28	26	0	5	58	21	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	9	24	24	40	0	0	63	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	2	33	38	17	4	2	58	7	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	5	19	33	29	0	0	62	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	2	36	30	16	10	2	52	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	10	27	14	31	0	18	56	12	13

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	16	0	0	8	2	0	92	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	17	8	2	0	0	0	90	2	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	10	5	5	2	0	2	88	7	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	18	0	4	0	0	1	96	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	22	3	3	0	1	0	93	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	17	6	6	0	0	0	88	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	10	5	9	12	0	0	74	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	86	2	6	2	2	2	0	89	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	14	0	0	0	0	18	100	0	13
2017	Âge - 24 ans et moins	84	7	6	0	3	0	0	91	3	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	16	8	7	0	0	3	84	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	14	7	7	1	0	0	85	8	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	21	3	2	0	0	0	95	2	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	21	6	6	0	0	0	88	6	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	26	2	11	3	0	0	85	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	18	7	7	3	0	4	82	10	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	20	5	3	2	0	0	91	4	44
2017	Âge - 60 ans et plus	48	17	12	0	6	0	17	78	8	11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	9	10	0	0	34	2	84	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	21	4	6	2	21	4	83	11	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	36	9	16	5	2	7	68	23	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	24	11	8	3	4	10	75	12	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	37	11	5	2	5	5	80	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	21	9	10	2	4	2	78	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	9	40	5	5	17	0	40	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	26	22	14	4	2	2	59	19	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	5	9	0	0	0	5	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	22	22	14	2	8	2	56	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	35	20	8	2	10	6	64	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	36	14	13	6	9	8	60	23	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	41	11	7	3	8	0	77	10	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	33	16	6	0	2	3	77	6	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	37	26	11	7	0	2	54	19	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	22	11	10	11	0	3	66	22	36
2017	Âge - 24 ans et moins	74	7	6	5	2	2	3	86	8	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	22	14	11	6	7	7	63	20	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	27	11	4	14	11	6	66	21	54
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	28	16	16	1	8	2	63	19	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	26	8	9	12	3	5	68	24	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	28	15	11	4	7	6	66	17	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	27	20	10	16	0	4	52	27	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	10	5	5	0	5	78	11	44
2017	Âge - 60 ans et plus	31	29	34	0	0	0	6	64	0	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	34	8	0	0	2	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	28	11	13	2	0	0	74	15	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	17	2	20	3	0	2	75	23	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	28	5	4	3	0	0	88	7	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	30	2	6	2	2	0	90	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	25	2	14	2	0	0	82	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	24	17	19	0	2	0	64	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	26	10	8	6	10	0	73	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	27	0	5	0	0	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	21	8	12	0	3	0	79	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	34	4	8	2	0	0	86	10	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	26	11	11	4	2	4	73	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	36	5	2	9	0	0	83	12	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	18	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	9	11	10	0	0	70	20	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	27	17	2	6	0	0	75	8	36
2017	Âge - 24 ans et moins	71	15	11	2	0	0	0	86	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	21	8	10	4	0	0	79	14	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	27	11	6	4	0	0	79	10	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	10	3	3	0	0	83	7	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	18	5	2	14	0	0	78	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	28	8	8	2	5	0	81	10	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	30	10	7	16	0	4	66	23	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	18	7	7	5	0	0	81	12	44
2017	Âge - 60 ans et plus	63	11	20	0	0	0	6	79	0	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	24	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	37	2	4	2	0	0	92	6	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	30	3	7	0	0	2	90	7	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	20	5	3	3	0	0	90	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	41	3	0	0	0	0	97	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	16	4	2	8	0	0	86	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	38	9	2	0	0	0	88	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	33	2	2	4	2	0	92	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	85	5	10	0	0	0	0	90	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	21	0	8	0	0	0	92	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	38	2	3	0	0	0	95	3	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	44	4	2	2	0	4	92	3	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	34	2	3	0	0	0	95	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	15	5	0	0	0	0	95	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	40	11	5	5	0	0	78	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	38	6	0	6	0	0	89	6	36
2017	Âge - 24 ans et moins	76	15	9	0	0	0	0	91	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	30	0	4	5	0	0	91	9	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	22	9	10	4	0	0	77	14	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	26	8	9	1	0	0	82	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	25	4	17	2	0	0	76	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	41	0	3	0	0	0	97	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	23	3	13	2	0	4	81	16	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	35	11	3	0	0	0	86	3	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	12	8	0	0	6	79	8	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	36	8	0	0	2	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	24	25	4	2	0	0	69	6	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	36	5	7	0	0	0	89	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	29	7	0	3	1	0	90	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	35	5	3	0	2	0	92	3	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	25	9	4	0	0	0	87	4	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	22	26	16	0	0	0	58	16	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	45	6	8	2	2	0	84	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	4	5	0	0	0	91	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	42	5	5	0	0	0	89	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	33	7	0	2	0	0	92	2	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	49	8	0	2	2	4	90	2	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	23	13	9	0	0	0	78	9	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	13	12	0	0	3	0	87	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	33	16	3	6	0	0	74	9	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	39	11	6	0	0	0	84	6	36

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	56	8	2	0	0	8	89	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	19	22	2	9	0	8	64	12	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	17	12	2	6	0	2	80	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	20	11	2	1	0	11	84	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	24	10	2	2	0	3	87	4	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	32	15	2	2	0	16	77	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	28	27	5	2	0	7	64	8	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	18	7	8	6	2	21	73	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	19	23	5	0	0	22	64	6	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	32	12	8	0	0	0	80	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	16	9	2	0	0	73	11	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	31	9	11	5	0	2	75	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	37	6	5	4	0	1	85	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	36	14	7	5	0	0	75	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	8	0	10	0	8	80	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	14	12	7	26	0	0	55	33	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	30	8	8	4	2	10	78	13	38
2019	Âge - 60 ans et plus	36	32	23	0	5	0	4	71	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	43	5	5	2	0	0	87	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	28	4	5	5	0	2	86	10	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	48	11	9	2	0	0	78	11	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	36	8	10	6	2	0	75	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	26	27	0	0	0	4	72	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	39	19	7	3	0	2	70	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	42	5	3	2	0	0	90	5	36
2017	Âge - 24 ans et moins	37	15	9	4	2	0	32	77	10	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	28	10	3	4	3	2	82	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	31	7	6	7	2	0	80	13	54
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	34	13	11	7	0	2	69	18	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	30	5	5	11	0	0	79	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	28	12	5	9	3	2	73	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	7	9	14	0	0	71	22	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	29	6	7	2	0	0	84	10	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	20	0	0	0	6	79	0	11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	31	10	2	0	0	0	88	2	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	29	17	2	2	7	0	77	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	13	12	2	9	0	0	77	11	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	25	5	3	5	0	1	87	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	16	16	5	2	3	0	77	7	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	29	0	4	6	0	16	87	13	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	17	24	7	10	0	0	59	17	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	12	2	6	6	20	8	80	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	46	27	23	0	0	4	0	76	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	25	4	2	2	3	0	91	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	15	6	7	3	2	0	83	10	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	43	10	4	2	2	0	84	6	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	23	17	4	9	2	0	69	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	36	10	0	4	0	4	85	4	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	32	12	5	2	4	4	79	8	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	48	3	5	3	0	0	90	8	36
2017	Âge - 24 ans et moins	75	17	6	0	2	0	0	91	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	25	5	2	0	3	0	93	2	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	21	5	6	7	2	0	82	13	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	36	2	9	7	0	0	82	16	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	17	2	10	12	0	3	76	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	2	8	2	5	4	86	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	19	9	6	14	0	0	71	20	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	33	5	3	5	2	0	88	8	44
2017	Âge - 60 ans et plus	49	26	19	0	0	0	6	80	0	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	40	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	31	8	4	4	0	0	84	8	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	22	7	11	3	0	0	79	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	25	8	4	3	0	0	86	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	25	11	7	3	0	0	79	10	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	25	9	6	8	0	8	74	16	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	27	21	19	2	0	0	58	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	43	2	4	6	2	0	87	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	38	4	9	2	3	0	85	11	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	26	4	11	3	0	0	83	13	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	48	4	8	2	4	0	85	10	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	0	9	2	0	74	10	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	38	10	5	0	0	4	84	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	39	20	2	2	0	0	75	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	41	14	5	0	0	0	81	5	36
2017	Âge - 24 ans et moins	80	10	9	0	2	0	0	90	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	27	3	4	2	3	0	91	6	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	32	9	0	9	0	0	82	9	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	35	13	9	9	0	0	69	17	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	19	5	7	14	0	0	73	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	20	13	11	2	3	2	73	13	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	25	7	10	7	0	4	76	17	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	38	8	3	5	0	0	84	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	49	20	19	0	0	6	6	79	0	11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	7	2	0	0	0	0	98	0	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	87	8	2	0	3	0	0	95	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	10	1	1	0	0	1	98	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	11	4	0	2	0	0	94	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	14	2	2	2	0	8	93	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	83	12	0	0	5	0	0	95	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	93	2	2	0	0	2	0	98	0	34
2019	Âge - 60 ans et plus	69	13	0	0	0	0	18	100	0	13
2017	Âge - 24 ans et moins	89	8	4	0	0	0	0	96	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	13	4	0	0	0	0	96	0	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	11	2	4	1	0	0	93	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	14	0	0	1	0	1	99	1	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	88	8	3	2	0	0	0	96	2	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	24	0	3	0	0	2	97	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	22	0	0	3	0	0	97	3	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	44
2017	Âge - 60 ans et plus	49	12	13	0	7	0	18	75	9	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	12	0	2	10	8	0	87	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	12	6	9	18	0	2	66	28	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	10	3	4	7	2	0	86	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	15	1	4	9	0	1	86	13	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	21	1	3	5	0	0	90	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	10	4	2	8	2	8	84	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	19	5	5	5	2	0	85	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	18	14	0	2	2	12	81	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	14	0	0	0	5	0	100	0	13
2017	Âge - 24 ans et moins	51	10	6	0	0	0	32	91	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	12	4	7	2	0	3	86	10	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	16	8	8	3	6	2	79	12	53
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	28	0	1	4	4	0	95	5	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	18	2	12	3	0	0	84	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	20	9	5	4	4	5	79	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	27	9	7	6	4	3	76	14	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	27	0	2	2	0	14	95	5	44
2017	Âge - 60 ans et plus	45	20	12	0	0	0	23	84	0	11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	36	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	20	11	0	2	2	0	87	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	23	5	3	2	2	0	90	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	10	9	0	4	0	0	87	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	25	5	2	5	2	0	88	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	10	8	4	12	0	8	73	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	24	21	2	12	0	0	65	14	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	27	4	8	4	4	0	83	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	18	14	0	18	0	0	68	18	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	26	0	0	2	3	0	98	2	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	20	5	0	2	0	0	93	2	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	33	16	0	3	0	0	81	3	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	21	14	6	7	0	0	73	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	16	11	3	4	6	4	80	7	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	40	6	6	0	4	0	87	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	27	6	3	3	0	4	88	6	36
2017	Âge - 24 ans et moins	82	2	11	3	2	0	0	84	5	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	19	12	0	0	0	0	88	0	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	13	14	4	3	0	0	79	7	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	19	5	4	5	2	0	86	8	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	23	7	4	5	3	0	84	9	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	18	7	6	2	13	0	83	9	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	17	8	3	10	0	0	79	14	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	27	9	3	5	0	0	84	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	51	21	12	0	0	0	15	86	0	11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	30	2	10	0	0	0	88	10	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	34	12	2	2	0	0	83	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	20	9	3	5	2	0	83	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	19	7	3	3	0	0	87	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	27	8	8	3	0	0	81	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	16	6	12	6	0	8	73	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	22	19	5	9	0	0	67	14	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	40	12	0	4	2	0	83	4	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	5	9	0	0	0	86	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	23	12	9	2	0	0	77	12	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	6	2	0	0	86	8	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	32	17	3	2	0	0	78	5	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	13	3	10	2	0	74	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	20	13	7	0	0	4	80	7	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	27	12	11	5	0	0	72	16	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	35	10	3	3	0	0	84	6	36
2017	Âge - 24 ans et moins	82	7	6	3	2	0	0	89	5	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	22	7	0	2	0	0	91	2	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	14	6	9	5	0	0	81	14	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	29	13	8	5	0	0	74	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	16	3	7	12	0	0	78	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	23	15	5	2	0	0	79	7	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	24	0	9	10	0	0	81	19	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	31	5	5	2	0	0	88	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	45	37	12	0	0	0	6	87	0	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	40	19	0	11	10	76	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	49	13	13	0	0	74	13	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	46	6	0	12	0	94	0	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	37	13	7	0	0	80	7	13
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	21	0	0	0	79	0	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	55	7	0	7	0	93	0	14

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	30	10	0	0	2	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	28	18	13	0	2	0	69	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	34	7	3	5	7	0	84	9	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	24	7	6	4	6	0	81	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	39	11	5	0	6	0	83	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	20	8	4	2	0	67	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	15	31	9	0	12	0	54	11	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	40	0	12	8	2	0	79	21	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	40	5	5	0	4	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	35	14	3	2	5	0	80	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	25	14	8	2	9	0	74	11	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	30	15	11	4	7	0	68	16	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	40	5	10	3	7	0	81	14	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	29	11	7	3	6	0	76	11	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	40	25	7	2	4	0	64	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	36	13	5	6	0	0	76	11	36
2017	Âge - 24 ans et moins	79	8	5	2	6	0	0	87	8	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	19	6	9	9	12	0	73	20	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	33	7	9	7	11	0	75	18	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	42	9	4	5	8	0	81	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	33	8	14	7	5	0	70	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35	15	6	4	8	0	73	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	21	12	25	20	3	0	41	47	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	43	14	7	0	5	0	78	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	17	35	0	0	0	6	62	0	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	32	4	8	0	2	0	88	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	38	13	11	4	2	0	71	15	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	29	8	19	5	3	0	66	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	12	6	5	1	0	76	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	31	14	9	0	3	0	76	9	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	26	16	6	12	0	0	65	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	17	9	5	9	0	66	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	44	2	2	6	10	0	88	9	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	36	5	10	0	4	0	85	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	29	16	11	7	2	0	64	19	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	23	13	16	7	7	0	62	24	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	38	15	11	5	3	0	68	17	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	36	21	11	3	5	0	64	14	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	28	15	8	11	0	0	65	19	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	33	23	10	5	4	2	58	17	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	38	11	5	9	0	0	75	14	36
2017	Âge - 24 ans et moins	84	5	3	0	8	0	0	89	8	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	17	4	10	11	9	0	73	23	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	29	14	12	5	3	0	69	17	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	42	14	4	7	6	0	73	12	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	28	16	14	9	3	0	59	24	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	30	18	5	8	7	0	66	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	27	9	28	23	0	0	41	51	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	39	18	5	4	2	0	73	9	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	17	29	6	0	0	6	62	7	11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	52	10	2	0	8	0	87	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	35	20	9	2	2	0	68	12	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	29	12	10	13	5	0	64	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	27	22	8	6	6	0	61	15	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	28	14	17	0	5	0	67	18	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	27	10	10	20	2	0	58	31	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	19	31	16	2	9	0	45	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	51	10	2	8	4	0	79	11	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	23	5	5	5	4	0	85	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	36	9	16	17	6	0	56	35	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	18	14	21	9	7	0	54	31	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	27	26	18	4	3	0	50	23	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	37	18	11	5	7	0	64	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	18	33	8	9	5	0	47	18	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	37	21	13	5	7	2	57	20	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	30	27	7	6	0	0	59	14	36
2017	Âge - 24 ans et moins	78	6	5	0	8	3	0	86	9	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	19	6	5	13	12	0	72	21	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	25	17	16	10	9	0	52	29	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	37	24	11	3	6	0	59	15	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	21	24	13	9	6	0	51	23	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	29	12	14	9	12	0	60	26	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	21	28	9	28	4	0	32	38	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	39	20	9	4	8	0	64	14	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	11	28	6	8	0	6	55	15	11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	32	20	12	0	2	0	68	12	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	24	29	15	6	0	0	51	20	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	42	12	18	7	3	0	63	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	45	16	9	5	0	0	70	14	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	14	16	3	1	0	66	20	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	41	8	20	8	2	0	63	29	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	22	16	10	19	0	0	55	29	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	57	2	10	8	2	0	79	19	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	9	0	5	0	0	86	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	26	6	27	20	2	0	46	48	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	27	12	23	8	2	0	57	31	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	38	18	16	9	3	0	55	26	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	39	10	27	3	0	0	60	30	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	44	18	13	5	0	0	65	18	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	42	18	18	3	4	0	60	21	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	31	17	18	6	0	0	59	24	36
2017	Âge - 24 ans et moins	77	10	7	0	6	0	0	87	6	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	29	11	4	12	12	0	69	18	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	26	13	12	16	6	0	57	29	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	37	13	22	8	4	0	55	31	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	32	17	9	11	5	0	61	21	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	39	14	14	6	9	0	63	22	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	31	15	14	30	0	0	42	44	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	49	14	15	8	2	0	62	24	44
2017	Âge - 60 ans et plus	48	20	12	0	14	0	6	72	15	11

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	80	18	0	0	0	2	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	25	15	2	0	0	0	83	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	21	13	3	0	2	0	84	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	28	6	0	0	1	1	94	0	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	18	9	1	2	0	0	88	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	18	8	8	2	0	0	82	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	21	9	2	5	0	0	84	7	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	8	16	2	0	4	0	82	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	22	10	5	0	0	0	86	5	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	58	0	8	0	0	0	92	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	52	7	2	0	2	0	91	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	26	15	5	0	0	0	81	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	42	9	5	3	0	0	83	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	38	11	5	0	1	0	84	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	37	10	8	0	2	0	82	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	31	21	12	0	0	0	67	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	38	12	2	4	2	0	82	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	37	0	5	0	0	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	48	4	0	5	3	0	91	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	39	12	9	0	0	0	79	9	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	35	21	8	4	3	0	66	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	31	13	5	3	0	0	79	8	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	36	14	2	0	0	0	84	2	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	27	3	0	0	0	71	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	36	13	3	6	0	0	78	9	36
2017	Âge - 24 ans et moins	75	11	7	0	4	3	0	89	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	13	5	2	5	0	79	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	35	16	5	1	2	0	77	7	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	34	16	4	7	2	0	72	12	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	24	19	2	5	3	0	74	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	50	13	13	0	3	0	74	13	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	38	15	9	16	0	0	60	25	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	34	11	5	0	2	0	83	5	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	34	12	0	6	0	6	80	7	11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	46	18	10	0	2	0	72	10	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	23	20	14	2	4	0	62	17	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	30	13	20	10	3	0	56	31	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	39	17	11	4	3	0	67	16	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	33	14	14	2	3	0	69	17	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	36	6	8	14	4	0	70	24	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	33	31	14	0	2	2	53	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	34	16	8	4	2	0	72	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	36	59	0	0	5	0	0	95	5	13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	35	14	18	8	10	8	8	58	21	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	34	19	2	10	2	2	67	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	34	5	8	2	2	2	84	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	36	5	4	9	1	1	82	13	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	42	16	5	3	0	2	76	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	35	15	6	0	2	0	78	6	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	28	33	5	0	0	2	61	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	32	15	4	4	4	8	73	10	37
2019	Âge - 60 ans et plus	45	41	10	0	0	4	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	31	11	5	7	8	0	74	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	13	6	8	6	0	71	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	34	11	8	5	3	2	75	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	38	5	14	5	2	0	75	20	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	33	8	13	3	5	0	75	17	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	42	12	14	0	2	0	74	14	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	27	6	11	3	0	0	80	14	35
2017	Âge - 24 ans et moins	78	9	7	0	4	2	0	89	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	31	13	10	2	3	2	73	13	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	32	14	9	4	4	2	72	13	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	31	14	15	5	2	0	66	20	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	25	10	11	3	3	0	75	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	32	14	9	2	6	0	74	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	33	22	0	16	0	4	61	17	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	36	7	8	7	4	2	76	16	44
2017	Âge - 60 ans et plus	31	20	37	0	6	0	6	54	7	11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	52	20	0	0	0	80	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	29	22	7	9	4	60	17	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	45	9	0	2	2	90	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	14	6	4	1	76	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	45	14	2	0	3	83	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	22	20	10	0	0	70	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	38	24	2	0	0	74	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	49	10	6	4	2	79	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	5	0	0	4	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	48	8	6	2	3	83	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	32	26	12	2	0	60	14	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	42	19	5	4	4	71	10	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	41	18	5	3	0	74	8	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	20	27	3	3	3	66	6	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	45	29	5	0	2	65	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	33	16	5	6	0	73	11	36

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	6	16	0	0	26	18	72	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	24	20	7	4	15	2	63	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	29	7	8	16	15	7	60	31	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	17	20	9	9	15	3	54	21	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	17	16	16	5	14	6	55	25	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	14	13	6	10	22	6	59	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	32	10	5	5	5	48	16	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	6	32	10	6	6	19	36	22	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	14	40	5	0	9	0	50	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	14	20	15	8	24	0	44	30	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	20	19	11	10	22	0	48	28	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	19	21	13	9	14	5	47	27	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	19	13	15	12	16	0	53	32	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	27	23	5	9	11	2	58	16	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	25	24	8	18	7	5	44	29	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	18	14	10	6	20	3	61	21	36
2017	Âge - 24 ans et moins	75	7	11	0	0	0	8	89	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	14	10	8	11	25	2	60	26	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	17	15	9	15	9	4	56	28	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	22	13	12	12	20	2	52	32	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	17	8	14	14	16	3	56	34	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	31	26	8	6	14	8	49	18	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	24	28	4	21	3	11	38	29	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	19	19	2	11	15	10	56	18	44
2017	Âge - 60 ans et plus	31	11	26	0	6	19	6	56	9	11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	32	4	2	0	11	0	93	2	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	26	18	4	11	4	0	65	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	29	15	8	13	2	0	63	22	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	30	15	9	4	7	0	70	14	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	35	8	10	3	5	0	78	14	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	35	6	16	6	2	0	71	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	34	22	5	12	2	0	60	17	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	48	6	4	4	2	0	85	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	33	39	29	0	0	0	0	71	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	23	8	17	9	3	0	65	27	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	12	17	8	5	0	61	26	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	5	16	10	5	0	68	27	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	14	10	6	0	0	70	16	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	41	17	9	3	0	0	70	13	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	42	28	5	9	0	3	57	14	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	30	23	6	9	0	0	62	15	36
2017	Âge - 24 ans et moins	44	2	10	3	6	35	0	71	13	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	18	8	7	13	8	3	69	23	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	18	7	12	11	7	0	68	24	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	17	15	14	8	10	0	59	25	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	23	10	8	13	3	0	69	21	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	40	7	14	7	5	0	70	23	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	33	0	15	6	4	4	78	22	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	37	20	12	5	2	0	63	17	44
2017	Âge - 60 ans et plus	48	11	29	6	0	0	6	62	7	11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	22	2	20	4	10	0	71	27	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	39	7	10	15	4	2	66	26	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	25	14	9	21	2	0	56	31	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	19	15	21	10	9	0	49	34	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	29	12	8	10	5	4	66	20	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	26	4	11	19	14	16	52	42	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	21	22	7	28	0	7	39	38	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	12	12	8	16	17	4	54	30	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	14	27	27	0	0	0	46	27	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	35	2	18	17	6	0	59	38	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	31	12	14	15	8	2	55	32	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	32	16	13	16	3	0	55	29	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	34	7	21	16	4	0	54	39	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	11	26	13	9	2	7	47	24	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	27	28	17	17	0	0	38	34	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	20	13	23	17	3	9	40	45	36
2017	Âge - 24 ans et moins	42	40	7	5	4	2	0	83	9	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	16	10	12	24	5	0	51	38	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	34	7	13	19	1	0	61	32	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	16	16	21	17	2	3	42	41	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	17	9	10	32	5	3	44	46	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	25	13	19	13	3	9	49	36	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	28	15	16	26	0	4	41	44	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	13	16	17	19	7	13	35	45	44
2017	Âge - 60 ans et plus	31	11	20	0	0	17	22	68	0	11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	28	2	0	0	0	8	98	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	10	11	2	0	2	2	87	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	18	5	5	3	0	4	86	9	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	24	10	9	4	0	6	75	14	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	22	17	10	3	0	0	70	13	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	21	9	0	10	0	2	81	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	26	5	9	3	2	2	83	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	22	2	2	0	2	14	95	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	0	5	0	0	18	5	94	0	13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	14	4	2	2	0	36	87	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	7	8	7	4	0	11	79	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	7	11	5	2	2	5	81	7	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	9	8	4	8	0	9	79	13	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	7	3	3	5	0	11	87	9	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	2	10	8	2	10	6	76	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	7	7	12	9	3	7	69	23	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	4	22	2	0	4	23	68	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	91	5	0	0	0	0	5	100	0	13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	21	4	2	0	2	24	92	3	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	11	22	4	0	0	4	73	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	11	2	6	0	5	80	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	13	10	5	3	1	5	81	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	24	8	5	3	0	2	83	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	14	4	0	10	6	4	84	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	22	0	19	2	3	2	77	23	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	14	4	0	0	10	8	95	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	86	0	5	0	0	0	9	95	0	13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	11	4	2	0	2	24	92	3	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	13	5	11	4	2	4	78	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	20	10	8	6	0	5	74	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	17	6	10	3	4	5	79	14	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	22	11	3	3	2	0	82	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	8	6	0	10	6	4	82	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	14	7	19	2	3	5	69	23	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	24	4	2	0	2	14	93	2	37
2019	Âge - 60 ans et plus	86	0	5	0	0	0	9	95	0	13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	72	6	2	0	2	2	16	95	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	0	27	8	4	0	4	60	12	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	7	5	2	6	2	5	86	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	9	11	4	5	0	6	79	10	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	9	10	5	3	6	2	81	9	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	6	0	10	0	10	6	88	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	17	2	2	2	17	5	91	6	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	10	14	4	2	10	6	76	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	0	5	0	0	5	9	94	0	13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	12	18	0	0	0	8	81	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	13	4	7	2	2	4	86	10	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	12	3	2	0	0	6	95	2	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	24	7	1	4	1	7	86	6	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	8	14	0	2	0	5	84	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	4	10	2	0	4	12	86	2	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	5	12	3	2	5	2	82	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	4	10	0	2	2	16	85	2	37
2019	Âge - 60 ans et plus	82	9	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	72	2	0	9	0	0	17	90	10	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	7	0	0	0	2	11	100	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	13	3	2	0	6	9	94	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	2	1	3	3	1	6	93	6	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	90	2	1	2	2	0	3	95	4	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	0	4	2	10	4	8	82	14	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	5	7	2	2	5	2	87	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	4	12	2	0	10	14	81	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	77	5	5	0	0	5	9	95	0	13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	8	0	0	16	91	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	7	0	0	0	2	13	100	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	3	3	0	2	0	9	95	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	1	3	1	0	0	6	96	1	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	6	1	0	2	2	7	96	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	2	0	2	0	4	16	97	3	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	5	2	2	0	12	8	94	3	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	0	0	8	0	2	14	91	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	86	5	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	22	58	16	0	0	4	0	84	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	43	9	13	2	5	2	74	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	35	8	11	3	2	0	77	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	49	14	6	1	4	0	78	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	30	17	12	2	0	1	69	13	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	39	10	4	10	4	0	75	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	29	21	5	5	12	0	65	11	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	34	18	2	4	10	0	73	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	41	0	5	0	9	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	37	22	2	3	6	0	71	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	46	10	12	2	3	0	76	14	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	43	19	6	4	4	2	70	11	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	44	11	9	0	6	0	78	10	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	47	20	5	2	0	0	72	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	35	13	10	7	7	0	68	17	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	31	16	8	5	3	4	68	14	36
2017	Âge - 24 ans et moins	72	9	7	5	6	0	0	82	11	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	26	15	5	7	10	0	70	13	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	38	12	7	5	3	2	74	13	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	42	17	10	3	0	2	69	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	20	19	7	15	5	0	57	23	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	39	16	4	4	11	0	73	9	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	46	12	15	4	7	0	67	20	32
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	38	17	4	10	4	3	67	15	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	20	33	0	0	0	6	65	0	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	50	2	0	0	0	0	98	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	29	16	4	2	2	0	78	6	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	42	2	2	5	2	0	92	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	29	11	2	3	1	0	83	5	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	39	5	6	0	3	0	88	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	4	2	2	6	0	91	4	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	31	21	2	0	2	0	76	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	47	10	2	4	2	0	84	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	5	5	0	4	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	36	9	5	3	0	0	83	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	44	4	4	2	2	0	90	6	48
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	33	11	4	4	6	2	79	9	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	45	10	4	0	5	0	85	4	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	36	15	0	0	5	0	84	0	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	56	15	0	2	0	0	83	2	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	33	12	6	3	3	0	79	10	35
2017	Âge - 24 ans et moins	74	15	5	2	4	0	0	89	6	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	29	11	2	2	3	0	84	4	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	9	5	4	2	0	82	9	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	34	14	3	3	2	0	80	6	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	23	8	6	2	7	0	83	8	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	34	17	5	2	0	0	76	7	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	8	13	4	4	0	75	17	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	46	9	8	0	3	0	82	9	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	12	8	0	0	6	79	8	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	26	8	18	2	0	0	72	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	32	6	7	2	9	0	84	10	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	26	8	3	2	7	0	86	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	32	11	7	1	0	0	80	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	34	8	3	0	5	0	88	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	24	13	0	2	2	0	85	2	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	33	19	2	0	2	0	78	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	23	18	4	0	4	10	74	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	41	37	18	0	0	4	0	81	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	20	11	2	6	5	5	78	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	36	10	0	2	10	0	86	2	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	16	16	8	2	16	2	68	12	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	40	12	5	6	5	0	75	12	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	38	21	0	0	8	0	77	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	49	5	5	2	8	0	86	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	19	14	3	3	9	0	78	7	35
2017	Âge - 24 ans et moins	74	7	7	0	4	5	3	88	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	22	10	7	6	3	2	76	14	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	21	20	0	4	5	4	75	4	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	24	12	7	4	12	1	74	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	19	8	4	12	10	0	73	17	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	16	7	2	6	2	74	9	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	32	8	3	7	17	0	78	12	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	29	18	5	5	5	0	70	11	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	20	0	0	0	13	77	0	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	78	12	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	33	4	2	0	0	0	94	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	28	5	2	2	0	0	92	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	22	2	0	3	0	0	95	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	30	9	0	0	0	0	91	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	40	2	2	4	2	0	91	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	33	16	0	0	0	0	84	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	34	13	0	4	2	0	83	4	36
2019	Âge - 60 ans et plus	81	9	10	0	0	0	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	25	0	6	0	0	0	94	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	35	2	5	0	0	0	93	5	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	31	10	2	4	0	0	85	5	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	49	2	4	3	0	0	91	7	36
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	31	12	0	3	0	0	85	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	38	9	0	4	0	0	86	4	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	34	3	9	3	0	0	86	12	35
2017	Âge - 24 ans et moins	79	15	2	0	4	0	0	94	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	23	5	0	2	0	0	93	2	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	26	5	7	4	0	0	84	11	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	36	4	7	3	0	0	86	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	34	8	0	7	0	0	86	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	5	3	3	0	80	9	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	4	0	10	0	4	85	11	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	38	15	3	0	0	0	82	3	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	19	8	0	0	6	72	8	11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	32	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	34	16	13	0	0	0	71	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	27	15	6	3	2	0	75	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	26	11	2	4	0	0	83	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	31	16	3	0	1	0	80	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	29	6	8	6	2	0	79	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	7	29	9	9	2	0	52	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	39	6	4	4	10	0	84	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	77	9	9	5	0	0	0	86	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	49	14	0	2	0	0	84	2	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	34	15	6	0	0	0	80	6	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	36	18	7	6	0	0	69	13	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	28	24	5	7	0	0	65	11	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	24	25	0	3	2	0	71	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	34	18	16	0	0	0	65	16	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	43	8	11	6	0	0	75	17	35
2017	Âge - 24 ans et moins	79	12	5	0	4	0	0	91	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	27	10	5	8	0	0	76	13	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	33	4	8	7	2	0	80	16	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	27	21	4	6	0	0	69	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	15	21	8	9	3	0	60	18	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	27	26	5	3	3	0	64	9	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	32	15	15	12	0	0	58	28	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	39	20	5	4	0	0	71	9	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	12	8	6	0	6	72	15	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	34	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	35	13	13	2	0	0	72	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	28	13	9	5	2	0	72	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	28	10	5	3	0	0	83	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	35	16	3	0	0	0	81	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	25	19	8	4	0	0	69	13	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	10	31	7	9	0	0	53	16	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	39	12	4	4	2	0	80	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	9	5	5	0	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	41	9	14	0	0	0	76	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	31	12	10	0	0	0	77	10	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	37	17	10	5	0	0	68	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	37	15	5	7	0	0	73	12	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	31	21	6	3	0	0	70	9	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	34	18	14	0	0	0	68	14	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	39	10	9	6	3	0	74	15	35
2017	Âge - 24 ans et moins	79	12	5	0	4	0	0	91	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	24	11	4	8	0	0	76	12	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	25	12	9	7	0	0	73	16	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	15	4	6	0	0	75	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	20	18	12	6	0	0	64	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	27	24	7	6	3	0	62	13	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	26	16	16	10	0	0	58	26	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	44	19	0	4	0	0	77	4	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	12	8	6	0	6	72	15	11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	14	28	8	2	12	0	57	11	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	22	22	11	7	2	0	58	19	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	16	15	7	16	5	0	60	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	21	30	5	1	0	0	64	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	22	20	11	3	3	0	64	15	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	30	10	8	11	0	0	71	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	7	33	8	16	0	0	43	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	29	12	8	4	10	0	73	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	32	0	0	5	0	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	27	18	20	5	3	0	55	26	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	22	24	15	4	3	0	55	20	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	17	35	4	11	0	0	50	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	14	35	6	9	0	0	50	15	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	17	16	13	6	0	0	65	19	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	27	13	21	7	3	0	57	29	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	19	8	16	6	3	5	68	23	35
2017	Âge - 24 ans et moins	45	7	3	10	4	32	0	77	20	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	17	14	7	22	5	0	54	31	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	28	11	11	12	3	0	65	24	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	26	22	15	4	4	0	57	20	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	19	15	12	11	0	3	61	23	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	27	22	7	8	3	0	62	16	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	38	9	2	19	3	4	67	23	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	25	23	15	7	0	0	55	22	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	20	12	0	6	6	14	77	8	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	14	40	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	11	37	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	28	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	27	49	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	34	31	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	35	45	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	24	38	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	34	36	38
2019	Âge - 60 ans et plus	28	41	31	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	12	33	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	43	35	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	27	46	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	29	39	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	43	38	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	37	30	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	33	32	36
2017	Âge - 24 ans et moins	50	10	40	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	23	38	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	30	34	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	31	33	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	31	37	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	47	41	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	41	27	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	36	27	44
2017	Âge - 60 ans et plus	47	47	6	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	9	30	9	52	0	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	11	68	4	17	0	19
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	36	61	0	0	3	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	16	47	26	0	12	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	10	81	5	0	4	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	0	61	7	0	0	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	25	20	0	0	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	19	65	10	6	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	0	80	12	8	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	6	77	8	0	9	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	26	59	15	0	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	0	64	6	15	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	0	33	7	0	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	6	76	6	13	0	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	5	69	9	11	5	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	4	69	7	0	20	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	13	79	0	0	8	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	0	46	0	11	19	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	13	24	0	7	17	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	28	20	6	12	2	8	24	71	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	34	9	6	9	2	2	75	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	43	12	7	2	0	3	79	9	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	52	6	3	3	1	3	88	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	32	15	3	0	0	11	79	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	25	4	8	0	2	12	86	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	34	7	0	0	0	5	93	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	48	6	2	0	2	6	91	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	33	31	0	0	5	0	67	0	13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	16	12	0	0	20	16	81	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	15	2	6	0	15	2	91	7	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	21	11	2	2	3	3	84	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	24	7	1	3	4	3	88	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	18	6	0	0	3	11	93	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	18	6	6	2	4	10	83	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	24	5	0	2	0	5	93	3	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	35	4	0	2	4	6	93	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	72	10	14	0	0	4	0	85	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	40
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	88	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	84	55
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	83	38

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	85	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	90	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	38

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	4	10	0	0	46	14	75	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	17	11	4	2	28	25	65	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	15	3	7	3	43	16	67	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	10	17	6	4	33	7	54	17	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	14	15	0	2	47	8	64	4	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	19	10	4	8	25	10	65	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	7	17	5	2	30	12	58	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	6	19	4	4	32	21	44	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	27	28	23	0	0	14	9	71	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	17	19	0	0	34	10	67	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	7	20	7	0	47	2	46	14	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	14	9	3	11	38	3	62	24	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	19	4	0	3	52	10	83	7	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	16	18	2	6	23	12	58	14	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	13	29	7	9	25	4	37	22	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	8	16	5	3	38	11	52	16	36
2017	Âge - 24 ans et moins	72	4	2	2	4	10	5	90	7	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	12	8	3	5	37	17	66	15	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	11	10	7	5	38	9	59	23	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	18	14	5	5	34	8	58	18	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	5	2	6	12	36	16	58	38	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	14	31	3	0	34	6	44	5	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	13	22	7	12	33	9	29	34	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	9	13	14	4	40	12	36	36	44
2017	Âge - 60 ans et plus	31	20	20	0	0	13	17	72	0	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	38	4	26	0	0	22	10	62	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	22	11	11	2	22	0	69	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	25	7	5	5	28	0	77	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	30	18	3	5	10	0	72	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	44	8	0	2	19	0	88	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	29	11	2	8	8	4	76	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	19	23	7	0	7	2	66	8	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	30	22	2	6	16	0	64	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	0	0	4	4	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	27	25	0	0	18	2	69	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	35	15	9	0	21	0	69	11	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	31	20	5	8	13	0	63	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	40	12	0	3	11	0	83	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	13	21	0	12	11	0	63	13	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	37	15	9	6	8	2	66	17	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	20	16	3	6	22	3	67	11	36
2017	Âge - 24 ans et moins	47	5	5	2	4	37	0	82	10	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	24	7	3	5	21	5	81	10	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	13	15	6	9	16	3	63	19	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	36	13	6	3	16	4	73	12	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	25	10	4	14	7	2	69	20	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	30	33	2	0	14	0	60	2	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	35	16	10	10	18	0	55	25	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	19	19	13	2	20	5	55	19	44
2017	Âge - 60 ans et plus	37	20	20	0	0	6	17	74	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	42
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	68
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	13
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	90	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	36

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	67
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	88	35
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	32	2	12	0	0	30	24	74	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	17	13	0	0	35	22	70	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	2	5	10	2	49	16	52	33	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	11	16	1	4	33	7	64	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	14	14	0	0	47	9	67	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	16	19	2	2	26	10	64	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	14	21	5	2	24	7	59	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	8	33	2	2	23	15	39	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	32	36	5	0	0	23	4	94	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	8	22	3	3	34	7	51	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	7	10	2	3	62	3	60	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	11	11	2	6	43	5	64	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	13	10	0	3	51	8	70	7	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	16	24	0	0	30	12	60	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	20	24	5	2	29	4	53	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	8	17	0	0	41	12	65	0	35
2017	Âge - 24 ans et moins	42	2	6	0	0	45	5	88	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	11	10	0	2	42	22	67	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	6	4	5	4	48	7	72	20	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	7	14	3	3	39	10	60	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	5	4	4	5	46	10	70	20	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	17	22	0	0	42	4	59	0	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	10	38	5	2	38	4	23	13	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	14	20	4	0	32	9	58	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	23	25	9	0	0	24	19	85	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	12	26	2	0	14	12	62	3	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	26	15	7	0	26	0	70	10	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	13	26	2	0	18	8	62	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	21	18	1	3	10	2	75	5	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	13	0	0	21	0	84	0	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	21	21	6	2	12	2	66	9	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	22	21	2	0	7	3	74	3	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	20	29	2	2	22	0	58	5	37
2019	Âge - 60 ans et plus	41	45	5	0	0	9	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	15	26	3	3	16	3	61	8	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	29	10	4	0	32	0	78	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	17	26	0	6	22	0	60	8	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	22	19	0	3	16	0	74	3	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	17	31	0	0	19	0	62	0	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	42	15	5	2	8	3	76	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	34	11	3	4	15	3	78	8	33
2017	Âge - 24 ans et moins	79	5	4	0	0	10	2	96	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	19	5	3	2	28	4	86	7	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	10	12	5	5	22	1	71	14	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	30	11	4	2	23	2	77	8	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	27	16	4	3	11	0	74	8	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	41	19	0	0	19	0	77	0	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	26	21	7	2	24	0	61	12	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	27	15	0	3	25	5	76	4	44
2017	Âge - 60 ans et plus	48	20	8	0	12	6	6	77	14	11

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	32	4	4	0	0	0	92	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	26	8	6	12	0	0	74	19	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	38	11	3	5	0	0	81	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	26	15	5	12	0	5	66	18	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	24	13	5	3	0	0	79	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	16	2	10	10	0	0	78	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	28	14	12	3	0	3	71	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	28	22	2	2	2	2	72	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	23	9	18	0	0	0	73	18	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	23	16	5	10	0	0	69	15	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	28	20	6	9	0	0	65	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	28	14	9	10	0	2	66	19	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	33	22	5	5	0	0	68	11	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	22	25	0	6	0	0	69	6	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	31	6	5	2	0	3	86	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	34	8	8	9	0	12	72	19	36
2017	Âge - 24 ans et moins	16	35	39	2	8	0	0	51	10	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	21	16	8	24	0	2	51	32	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	19	19	2	9	0	4	68	12	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	25	27	5	8	0	4	58	14	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	29	19	8	17	0	0	56	24	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	26	9	19	4	0	2	67	24	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	27	9	2	14	0	2	75	17	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	20	24	5	9	3	7	58	15	44
2017	Âge - 60 ans et plus	69	0	6	12	0	0	13	79	14	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	46	4	0	4	0	0	92	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	20	28	7	8	0	0	57	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	24	21	14	5	0	0	60	19	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	29	31	14	7	0	5	45	22	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	40	19	19	5	0	0	58	24	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	25	25	13	8	0	0	54	21	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	29	33	2	7	0	3	56	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	34	22	2	4	2	0	71	6	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	25	12	14	11	0	0	62	25	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	22	14	23	14	0	0	50	37	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	23	32	19	11	0	3	37	30	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	27	36	18	10	0	0	36	28	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	35	21	8	16	0	0	55	24	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	40	12	18	8	0	0	63	25	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	19	27	15	15	0	0	42	30	36
2017	Âge - 24 ans et moins	49	42	9	0	0	0	0	91	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	39	26	8	4	0	2	61	12	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	30	17	15	3	0	2	64	19	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	27	25	17	6	2	0	51	23	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	22	27	19	10	0	0	44	29	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	26	28	16	3	0	0	53	19	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	31	33	7	2	0	0	58	9	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	26	20	19	7	0	2	53	27	44
2017	Âge - 60 ans et plus	29	30	13	0	12	0	16	70	14	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	30	0	0	2	0	0	98	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	37	10	7	2	0	0	81	9	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	27	15	8	3	2	0	73	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	33	15	9	3	0	5	72	12	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	27	25	16	3	0	1	55	19	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	17	21	6	12	0	0	62	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	32	12	3	5	0	3	80	8	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	28	20	0	4	2	2	75	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	25	16	3	6	0	3	75	8	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	27	21	4	8	0	2	66	12	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	30	30	11	2	0	0	58	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	28	11	5	0	0	55	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	39	17	8	11	0	0	65	19	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	43	21	5	6	0	0	69	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	23	30	18	3	0	0	49	21	35
2017	Âge - 24 ans et moins	83	15	0	2	0	0	0	98	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	29	15	7	5	0	2	72	13	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	31	19	7	0	0	2	74	7	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	38	22	11	3	0	0	63	14	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	33	27	13	6	0	0	55	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	35	17	13	2	0	0	68	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	34	20	14	0	0	0	66	14	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	27	16	17	2	0	2	63	20	43
2017	Âge - 60 ans et plus	29	19	25	0	0	0	27	66	0	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	34	14	0	2	0	0	84	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	22	31	9	8	0	0	52	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	25	21	12	10	2	0	56	22	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	19	22	16	6	0	5	53	24	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	26	20	16	8	0	0	56	24	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	20	17	12	10	0	0	61	22	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	26	24	14	7	0	3	54	22	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	40	20	8	4	2	0	67	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	10	0	0	0	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	16	17	22	19	3	0	41	42	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	20	17	24	17	0	0	41	42	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	22	25	22	10	3	2	41	33	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	31	16	9	24	0	0	51	33	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	26	34	7	16	0	0	42	24	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	26	26	25	0	0	2	48	26	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	30	14	20	16	0	0	51	35	36
2017	Âge - 24 ans et moins	76	10	5	7	2	0	0	86	9	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	24	4	13	13	0	5	68	28	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	29	9	12	7	1	4	70	20	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	18	16	8	0	1	59	24	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	21	26	14	7	0	3	52	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	29	17	18	6	3	0	58	24	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	45	20	2	6	0	4	71	8	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	25	27	13	9	2	2	49	23	44
2017	Âge - 60 ans et plus	46	9	6	23	0	0	16	65	27	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	94	2	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	11	6	0	4	2	2	90	4	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	15	12	7	0	2	0	81	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	25	18	1	1	0	7	78	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	23	14	3	0	0	1	83	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	10	17	4	8	8	4	67	14	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	21	5	0	5	0	14	89	6	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	12	8	0	0	2	22	90	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	45	10	22	0	0	0	23	71	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	17	15	9	0	0	5	75	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	26	6	6	6	2	2	82	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	31	24	2	2	2	6	69	5	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	29	17	5	0	0	2	78	5	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	19	17	7	9	0	3	65	17	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	31	8	4	2	0	10	84	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	24	15	5	3	3	7	74	9	35
2017	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	18	11	0	0	2	5	88	0	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	22	7	2	0	0	11	89	2	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	33	8	9	3	0	7	79	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	5	9	3	0	6	82	12	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	14	10	11	2	0	13	74	14	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	27	0	0	2	0	23	97	3	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	13	23	6	0	0	14	66	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	29	10	6	12	0	0	42	68	21	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	22	4	6	0	0	0	90	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	25	14	2	11	0	0	74	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	21	13	10	2	0	2	74	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	29	24	3	5	0	5	67	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	33	20	9	2	0	1	68	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	25	11	6	10	0	8	71	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	26	7	5	14	2	3	73	20	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	14	14	10	0	2	2	76	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	10	22	0	0	0	0	78	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	17	14	10	3	0	0	73	13	35
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	26	10	11	6	0	0	73	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	29	23	11	6	0	4	58	18	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	35	15	13	10	0	0	62	23	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	34	29	3	9	0	0	59	12	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	13	9	5	0	2	72	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	30	20	5	3	0	10	69	9	35
2017	Âge - 24 ans et moins	85	5	5	2	0	0	3	92	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	31	16	7	0	0	0	77	7	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	23	17	14	5	0	2	63	20	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	39	22	10	4	0	0	64	14	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	27	27	12	4	0	0	57	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	33	16	5	4	2	0	74	9	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	34	27	2	0	0	3	70	2	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	35	11	9	2	0	7	76	12	44
2017	Âge - 60 ans et plus	21	19	6	12	0	6	34	69	21	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	42	6	0	0	0	0	94	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	33	24	2	0	0	0	74	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	26	26	5	2	0	2	67	7	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	24	23	2	3	0	6	70	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	28	21	8	0	2	0	70	9	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	35	11	12	4	0	0	73	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	24	31	2	2	9	5	59	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	32	14	2	6	2	8	75	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	67	23	10	0	0	0	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	20	17	8	0	0	0	75	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	7	13	5	0	0	74	19	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	8	6	2	0	72	14	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	34	21	6	7	0	2	66	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	28	20	8	3	0	0	69	11	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	37	22	7	2	6	2	66	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	30	15	5	9	0	0	71	14	34
2017	Âge - 24 ans et moins	79	10	6	2	0	0	3	91	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	26	9	14	2	0	2	73	17	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	32	16	6	2	0	2	75	8	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	32	28	8	3	0	2	60	11	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	42	17	8	2	0	0	73	10	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	36	9	5	6	0	0	80	11	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	31	14	3	14	0	7	66	19	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	25	24	11	5	0	7	58	16	44
2017	Âge - 60 ans et plus	21	26	19	0	0	0	34	72	0	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	50	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	24	8	8	4	0	0	81	11	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	38	16	5	10	0	0	69	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	32	14	10	4	0	5	71	14	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	16	14	3	2	0	66	18	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	36	6	18	2	0	0	73	21	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	34	12	14	5	0	3	69	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	25	18	8	6	2	8	64	15	38
2019	Âge - 60 ans et plus	72	19	0	5	5	0	0	90	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	27	21	13	0	0	0	66	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	35	15	9	7	0	2	68	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	25	26	10	6	2	0	57	17	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	35	19	15	4	0	0	62	19	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	32	18	5	11	0	0	66	16	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	38	11	15	3	4	2	69	18	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	39	21	14	9	0	0	56	23	34
2017	Âge - 24 ans et moins	74	15	6	2	0	0	3	91	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	26	16	6	9	0	0	69	15	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	38	12	9	4	0	3	74	13	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	31	23	10	7	0	0	59	18	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	24	29	21	0	0	0	49	21	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	23	27	7	6	0	3	59	13	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	32	17	10	4	0	4	68	15	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	30	31	7	6	0	7	52	15	44
2017	Âge - 60 ans et plus	37	0	22	17	0	0	25	49	22	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	28	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	37	8	7	2	2	0	82	10	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	33	6	8	13	2	0	72	22	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	25	19	9	4	0	5	67	13	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	16	10	3	0	2	70	13	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	27	11	6	12	0	2	71	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	31	12	19	0	2	5	67	20	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	19	6	14	2	2	8	76	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	9	5	0	5	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	29	18	5	5	0	0	71	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	35	15	3	8	0	2	73	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	39	20	7	4	2	0	69	11	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	33	24	7	6	0	2	61	14	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	32	13	5	3	0	0	79	8	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	29	19	10	5	4	0	65	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	39	12	14	6	0	0	68	20	34
2017	Âge - 24 ans et moins	79	10	4	5	0	0	3	91	5	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	17	19	2	9	0	2	70	11	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	32	11	11	6	0	2	71	17	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	26	23	9	7	2	0	60	16	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26	23	14	5	0	0	58	20	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	31	8	10	11	0	0	71	21	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	19	11	4	0	0	66	14	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	17	17	17	3	0	7	60	21	44
2017	Âge - 60 ans et plus	28	9	19	10	0	0	34	56	16	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	82	14	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	43	10	2	2	0	0	86	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	15	16	2	7	0	2	75	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	24	16	5	5	0	5	73	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	28	11	7	3	0	4	77	11	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	25	6	17	6	0	0	71	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	12	17	7	10	5	3	64	18	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	8	8	4	6	2	10	80	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	86	4	10	0	0	0	0	90	0	13

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	28	2	2	0	0	0	96	2	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	21	11	9	2	2	0	78	11	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	14	5	0	0	0	81	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	26	14	1	4	0	5	80	5	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	31	13	3	2	0	1	82	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	27	8	6	12	0	0	73	19	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	37	12	5	0	0	3	83	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	21	6	0	12	2	10	80	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	14	5	0	0	0	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	23	10	5	0	0	0	84	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	30	9	6	4	0	2	81	10	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	22	26	8	7	2	3	57	16	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	41	15	10	4	0	0	72	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	33	21	5	3	0	0	71	8	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	44	13	3	2	4	0	81	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	24	34	0	3	0	3	61	4	33
2017	Âge - 24 ans et moins	81	7	5	4	0	0	3	91	4	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	19	15	11	4	0	0	70	15	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	28	8	5	2	0	2	86	7	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	32	9	7	3	0	2	81	10	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	17	20	10	2	3	0	67	12	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	25	13	10	5	0	5	70	16	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	35	13	2	0	0	0	84	2	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	27	9	10	5	0	7	75	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	19	22	6	0	0	25	62	8	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	92	2	4	0	2	0	0	94	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	13	9	0	7	2	4	83	8	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	14	12	0	2	2	0	86	2	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	12	5	3	1	0	5	91	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	11	3	2	0	0	0	95	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	13	2	0	0	8	2	98	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	29	0	5	0	0	3	95	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	14	8	0	2	2	10	88	3	36
2019	Âge - 60 ans et plus	73	5	18	0	0	5	0	81	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	9	11	11	0	0	0	78	11	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	13	13	0	2	0	0	85	2	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	28	2	2	2	2	3	94	3	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	36	7	5	0	0	0	88	5	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	15	3	5	3	0	0	89	8	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	13	6	3	0	4	2	90	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	24	3	6	6	0	3	85	12	33
2017	Âge - 24 ans et moins	56	39	5	0	0	0	0	95	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	27	4	0	9	0	0	87	9	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	17	10	2	3	0	2	85	5	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	20	4	4	2	0	2	90	6	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	17	6	4	0	0	0	90	4	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	26	8	0	3	0	2	89	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	22	0	0	0	0	7	100	0	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	14	7	2	4	0	2	87	6	44
2017	Âge - 60 ans et plus	37	21	19	0	0	0	24	76	0	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	92	4	0	0	2	0	2	98	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	7	0	7	0	2	6	92	8	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	2	5	0	2	2	4	93	2	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	2	4	0	1	1	5	95	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	8	3	0	2	0	5	95	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	6	0	0	8	0	8	91	9	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	79	16	2	0	0	0	3	98	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	2	2	8	0	2	12	88	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	87	5	3	0	0	0	5	97	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	80	9	6	2	2	0	2	91	4	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	83	4	4	2	2	2	4	92	4	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	80	14	3	0	3	0	0	94	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	89	3	0	0	0	2	5	100	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	13	8	0	0	4	3	91	0	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	17	0	0	3	8	3	97	3	34

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	82	10	8	0	0	0	0	92	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	2	4	2	0	0	2	94	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	5	9	4	3	0	10	82	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	10	0	0	4	0	5	96	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	8	3	0	0	1	3	97	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	8	12	4	0	0	14	81	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	5	12	0	2	9	3	84	3	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	10	4	2	2	2	12	91	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	95	0	5	0	0	0	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	8	3	0	0	0	5	97	0	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	7	8	0	2	0	2	90	2	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	70	5	10	3	4	3	4	82	8	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	11	10	0	3	0	2	87	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	6	2	3	0	0	8	94	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	9	2	0	4	7	88	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	5	0	4	3	0	12	93	7	34
2017	Âge - 24 ans et moins	98	2	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	95	0	0	0	2	0	2	98	2	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	11	3	6	3	4	4	87	9	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	10	0	0	6	0	2	94	6	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	85	4	3	5	3	0	0	89	8	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	15	8	2	0	3	2	90	2	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	6	9	5	4	0	7	81	9	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	11	4	4	2	0	5	89	6	44
2017	Âge - 60 ans et plus	51	6	12	0	0	6	24	83	0	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	35	4	0	2	0	0	94	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	12	2	2	0	4	84	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	30	7	4	3	0	5	86	7	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	24	11	2	0	0	3	86	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	19	6	4	8	0	6	80	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	33	7	0	2	0	3	90	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	16	6	10	0	2	10	82	11	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	29	10	0	0	0	2	89	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	33	6	2	2	0	0	90	4	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	18	10	2	2	2	3	86	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	28	8	0	0	0	2	92	0	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	12	8	3	0	0	0	89	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	27	7	6	3	0	0	83	9	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	17	6	3	6	0	6	85	9	35
2017	Âge - 24 ans et moins	88	7	5	0	0	0	0	95	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	19	10	2	5	0	2	82	7	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	21	14	7	6	0	6	71	14	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	21	12	0	7	0	0	81	7	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	15	11	3	0	0	0	86	3	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	21	12	6	0	0	2	82	6	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	28	7	0	0	0	7	92	0	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	24	5	0	0	0	2	95	0	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	6	0	12	0	0	41	79	21	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	86	4	10	0	0	0	0	90	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	26	14	0	2	0	0	84	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	7	8	7	0	4	78	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	6	9	3	8	0	5	80	11	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	13	13	2	1	0	1	83	3	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	14	4	4	6	0	12	83	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	17	35	5	0	0	3	59	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	7	8	12	2	2	10	75	16	37
2019	Âge - 60 ans et plus	90	5	5	0	0	0	0	95	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	17	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	19	5	7	5	0	0	83	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	24	6	8	4	2	3	82	12	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	2	6	0	2	79	9	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	19	14	5	0	0	0	81	5	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	24	16	0	5	0	0	79	5	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	11	11	6	5	0	6	77	12	35
2017	Âge - 24 ans et moins	90	7	0	2	0	0	0	98	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	13	2	5	4	0	2	89	9	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	15	8	7	7	0	4	78	14	54
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	20	8	8	6	0	0	78	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	13	10	5	4	0	0	81	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	16	17	0	4	0	2	78	4	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	18	3	6	12	2	3	77	20	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	15	10	0	5	0	4	84	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	51	6	6	12	0	0	24	76	16	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	0	0	0	0	0	28	100	0	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	9	8	0	0	0	24	89	0	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	10	5	0	0	0	27	93	0	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	8	8	2	0	0	16	89	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	12	18	0	2	0	19	75	3	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	7	7	0	0	0	38	89	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	12	4	2	0	2	29	91	3	36
2019	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	6	3	0	0	0	16	96	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	8	5	0	0	0	22	93	0	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	9	0	4	0	3	34	94	6	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	14	8	0	2	0	31	85	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	6	13	3	0	3	13	81	4	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	19	9	0	3	0	34	82	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	17	0	0	3	0	36	96	4	35
2017	Âge - 24 ans et moins	90	2	0	0	0	0	8	100	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	7	0	0	0	0	17	100	0	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	8	4	7	1	0	25	84	11	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	16	7	1	0	0	20	89	2	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	8	9	5	0	0	28	80	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	12	12	0	0	0	29	83	0	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	7	7	4	2	0	45	77	10	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	5	6	0	0	0	32	90	0	44
2017	Âge - 60 ans et plus	51	0	6	0	12	0	30	73	17	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	0	8	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	9	6	2	0	0	0	93	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	13	12	2	0	0	3	86	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	13	4	1	1	0	6	93	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	16	5	2	6	0	4	87	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	8	22	0	0	0	8	76	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	5	0	0	9	5	95	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	18	0	0	0	2	10	100	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	14	2	0	0	0	8	97	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	16	10	6	2	0	0	83	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	10	5	2	0	2	8	93	2	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	11	13	0	4	0	7	82	4	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	21	11	0	0	0	0	89	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	10	5	0	0	0	0	95	0	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	23	2	3	0	0	20	94	3	35
2017	Âge - 24 ans et moins	95	3	2	0	0	0	0	98	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	5	0	2	2	0	4	95	5	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	25	3	0	0	2	6	97	0	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	14	6	2	0	0	2	92	2	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	16	7	3	0	0	3	90	3	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	19	8	0	0	0	3	91	0	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	15	6	3	4	4	14	85	8	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	22	2	5	2	0	7	90	7	44
2017	Âge - 60 ans et plus	57	0	0	0	12	6	24	83	17	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	16	16	2	4	0	0	78	6	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	11	12	2	2	0	0	84	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	8	3	0	5	0	2	92	5	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	16	2	0	3	0	6	95	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	9	9	0	0	0	3	90	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	19	2	0	10	0	0	88	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	7	9	0	0	0	3	90	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	4	8	0	0	2	10	91	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	90	5	0	0	0	0	5	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	10	3	6	12	0	2	79	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	90	0	4	0	5	0	0	90	5	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	73	14	2	2	2	2	6	94	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	84	0	6	5	0	0	5	88	6	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	12	6	0	0	0	2	93	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	86	5	2	2	2	3	0	93	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	82	3	6	0	0	0	9	93	0	35
2017	Âge - 24 ans et moins	60	38	0	0	2	0	0	98	2	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	10	10	2	7	0	2	80	10	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	12	8	4	4	0	8	83	8	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	22	4	6	2	0	0	88	8	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	9	5	3	0	0	0	92	3	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	16	3	0	3	0	2	95	3	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	0	0	7	0	3	7	93	7	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	14	0	2	0	0	6	98	2	44
2017	Âge - 60 ans et plus	47	6	0	12	0	0	34	81	19	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	27	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	13	15	0	0	0	0	85	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	28	26	2	0	0	4	71	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	33	4	5	5	0	5	86	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	31	13	5	0	0	1	83	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	19	17	0	0	0	0	83	0	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	26	16	9	0	0	3	74	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	12	4	8	0	2	10	86	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	16	17	6	6	0	0	71	12	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	21	18	0	0	0	0	82	0	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	15	2	2	0	10	80	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	32	19	5	0	0	0	76	5	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	29	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	38	11	3	0	0	2	86	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	33	15	0	0	0	3	85	0	35
2017	Âge - 24 ans et moins	62	3	32	3	0	0	0	65	3	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	30	9	5	2	0	0	84	7	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	29	7	8	0	0	2	85	8	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	6	4	3	0	0	87	6	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	27	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	20	7	2	0	0	4	90	2	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	26	0	4	0	0	3	96	4	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	26	12	3	0	0	4	85	3	44
2017	Âge - 60 ans et plus	57	6	0	12	0	0	24	84	16	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	38	54	6	2	0	0	0	92	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	35	24	6	0	0	0	70	6	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	28	22	10	4	0	0	64	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	35	35	8	4	0	0	54	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	43	26	11	0	0	0	63	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	28	30	15	4	8	0	47	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	53	21	14	0	0	3	64	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	19	22	4	4	2	0	70	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	40	5	5	0	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	40	20	11	3	0	0	67	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	33	27	17	0	0	0	55	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	36	34	9	5	0	0	52	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	39	33	17	0	0	0	51	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	28	38	13	3	0	0	46	16	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	38	49	0	4	0	0	47	4	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	17	34	24	0	0	0	41	24	35
2017	Âge - 24 ans et moins	11	45	40	0	0	4	0	59	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	34	41	4	5	0	0	50	9	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	36	24	15	6	0	2	54	21	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	33	34	13	8	0	0	45	21	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	26	44	14	2	0	3	39	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	46	32	9	2	0	3	57	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	49	35	4	0	0	0	61	4	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	30	37	12	0	0	0	52	12	44
2017	Âge - 60 ans et plus	28	9	44	0	12	0	6	40	13	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	10	8	26	32	24	0	0	56	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	6	45	25	19	0	0	44	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	10	30	19	29	2	0	50	19	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	11	36	29	16	0	0	45	19	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	19	37	22	17	0	2	40	22	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	9	47	11	15	8	0	28	21	38
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	5	42	34	10	0	3	44	13	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	2	22	28	20	2	8	53	22	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	5	14	41	40	0	0	81	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	16	44	21	10	0	0	31	24	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	16	26	26	25	0	0	51	22	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	18	36	21	18	0	0	38	26	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	29	35	30	4	0	0	34	32	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	21	38	30	5	0	0	35	27	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	5	48	18	16	3	0	35	15	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	11	37	22	20	0	0	41	22	34
2017	Âge - 24 ans et moins	4	7	7	77	5	0	0	82	11	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	6	39	26	18	0	0	44	17	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	10	21	36	20	0	2	57	21	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	10	35	29	12	0	2	42	22	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	23	42	21	8	0	3	30	27	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	8	46	26	16	0	0	42	13	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	9	31	26	29	3	0	57	11	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	21	35	24	18	0	0	42	23	44
2017	Âge - 60 ans et plus	0	21	19	22	32	0	7	58	22	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	22	38	22	8	2	8	0	65	11	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	34	16	11	4	6	0	67	16	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	40	8	11	3	5	2	76	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	40	13	5	4	5	0	77	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	16	5	0	8	0	78	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	14	4	8	2	0	73	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	36	19	2	0	0	3	78	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	39	4	2	10	2	0	84	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	5	5	0	0	5	5	95	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	47	12	8	5	8	0	73	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	42	13	7	4	4	0	75	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	46	10	4	6	6	0	79	10	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32	10	10	3	0	0	78	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	54	12	2	0	3	0	85	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	57	7	5	0	0	2	87	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	39	13	0	5	4	3	80	6	36
2017	Âge - 24 ans et moins	37	0	11	3	6	40	2	65	15	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	38	16	13	0	14	0	66	15	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	38	9	10	8	6	0	72	18	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	51	15	8	8	2	0	69	16	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	32	22	0	2	8	0	74	2	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	42	21	5	0	9	0	71	5	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	28	27	7	10	11	0	51	19	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	29	18	0	7	5	0	73	8	44
2017	Âge - 60 ans et plus	41	38	0	0	0	14	6	100	0	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	40	6	4	0	8	0	89	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	43	23	2	2	4	0	72	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	31	5	10	5	7	0	79	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	9	4	4	0	73	13	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	19	5	0	1	0	76	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	41	14	9	12	0	0	65	21	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	19	47	5	0	0	3	47	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	24	6	4	12	10	0	76	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	76	15	0	5	0	4	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	36	24	11	2	0	0	63	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	41	16	8	4	0	0	72	12	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	7	12	6	10	0	72	20	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	38	19	4	5	0	0	73	9	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	53	8	5	3	0	0	84	8	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	50	13	16	0	0	0	71	16	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	23	13	8	9	3	4	68	18	35
2017	Âge - 24 ans et moins	77	5	10	5	4	0	0	82	9	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	31	15	11	8	2	0	65	19	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	28	10	7	13	4	0	70	20	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	50	14	11	10	1	0	65	21	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	37	17	15	4	3	0	63	20	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	50	21	8	3	0	0	68	11	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	35	18	9	19	4	0	53	29	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	43	13	14	5	3	0	67	19	44
2017	Âge - 60 ans et plus	31	30	6	19	0	8	6	71	22	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	16	84	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	77	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	77	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	80	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	95	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	90	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	87	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	80	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	86	45
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	70	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	88	44

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	12	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	15	0	22	0	0	0	78	22	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	14	12	0	0	16	0	69	31	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	24	11	8	4	4	2	51	49	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	36	6	6	2	5	0	47	53	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	25	7	6	13	1	5	45	55	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	37	13	4	0	2	0	46	54	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	29	11	0	2	5	0	56	44	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	42	12	2	2	0	3	40	60	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	28	2	2	4	4	0	63	37	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	14	18	0	0	4	0	66	34	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	21	10	5	10	0	3	53	47	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	31	6	9	7	4	0	44	56	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	34	9	5	9	5	0	40	60	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	38	11	2	3	0	2	44	56	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	28	10	0	2	2	0	59	41	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	17	7	0	2	0	0	74	26	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	21	10	8	0	0	3	60	40	36
2017	Âge - 24 ans et moins	47	2	35	9	5	2	0	48	52	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	13	25	7	16	7	2	32	68	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	32	12	4	9	0	0	43	57	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	23	12	7	5	8	0	48	52	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	13	26	4	14	3	0	42	58	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	33	2	3	7	4	0	53	47	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	27	11	4	10	4	3	44	56	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	8	3	6	4	0	53	47	44
2017	Âge - 60 ans et plus	69	0	6	0	12	6	6	79	21	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	19
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	51	28
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	49	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	58	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	68	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	73	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	43	19
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	23	27
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	48	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	30	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	36	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	32	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	89	11	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	27	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	49	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	34	31
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	27	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	33	15
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	18	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	22	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	25	0	28	8	0	8	60	40	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	23	21	14	0	0	13	59	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	17	22	13	7	2	12	51	23	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	25	13	6	0	0	16	77	7	29
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	16	5	6	5	0	5	84	11	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	16	28	8	20	0	12	37	32	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	11	17	6	0	0	38	63	9	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	25	13	12	11	7	0	61	25	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	18	17	22	20	4	4	37	45	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	12	9	16	12	5	3	59	31	31
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	31	25	0	5	0	11	66	6	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	33	0	14	10	0	6	75	25	15
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	29	0	0	0	0	15	100	0	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	17	6	22	7	0	6	63	31	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	20	22	21	15	0	4	39	38	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	28	26	15	6	0	9	48	24	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	33	11	11	22	0	8	53	36	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	22	13	5	17	0	0	66	21	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	40	9	0	6	6	21	79	8	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	16	24	4	26	7	12	34	37	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	26	0	19	11	0	19	62	38	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	25	13	21	28	0	5	35	52	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	20	7	10	10	7	33	56	33	27
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	14	5	13	25	2	27	41	53	38
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	13	9	10	12	0	25	59	29	29
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	6	5	10	15	0	42	47	44	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	20	20	16	28	0	12	28	50	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	17	6	0	17	0	55	48	38	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	14	19	12	31	7	11	25	52	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	15	16	8	19	7	31	31	43	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	6	3	13	27	5	23	40	56	31
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	23	14	4	0	0	59	55	10	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	19	8	0	41	0	32	28	61	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	13	0	20	32	0	21	34	66	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	0	18	22	44	4	4	8	72	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	16	13	15	19	0	34	29	52	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	9	11	17	28	7	25	17	67	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	12	8	14	30	0	27	29	61	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	5	15	0	23	0	51	24	46	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	22	24	6	24	0	24	29	39	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	26	9	9	21	0	35	40	47	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	6	8	4	0	8	28	81	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	26	9	4	15	0	8	70	20	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	10	18	10	8	0	12	59	20	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	19	22	9	9	1	5	58	19	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	12	12	6	7	0	13	72	15	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	10	10	4	14	0	10	69	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	12	14	14	3	0	5	68	17	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	6	18	8	2	2	24	62	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	72	5	4	5	0	0	14	89	6	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	16	10	15	8	0	2	67	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	16	18	9	9	0	4	62	19	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	18	13	12	5	2	2	69	17	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	5	22	3	13	0	6	60	16	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	12	10	11	7	0	22	63	23	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	3	19	12	0	0	13	65	14	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	12	6	6	12	0	0	76	18	35

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement