Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	45	6	11	1	0	82	13	71
2019	Scientifique et professionnelle	8	67	0	8	17	0	75	25	12
2019	Administration et service extérieur	41	37	6	11	3	1	79	15	97
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	3	9	2	0	85	11	1480
2017	Direction	46	43	5	7	0	0	89	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	40	47	4	7	2	0	87	8	978
2014	Direction	43	46	2	7	2	0	89	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	33	43	0	9	14	0	76	24	21
2014	Administration et service extérieur	35	48	4	4	9	0	83	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	41	46	4	7	1	0	87	9	1085

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	10	1	4	7	0	0	87	11	71
2019	Scientifique et professionnelle	58	17	0	25	0	0	0	75	25	12
2019	Administration et service extérieur	59	23	3	7	7	1	0	82	15	97
2019	Autre catégorie professionnelle	68	14	6	5	4	0	2	84	10	1477
2017	Direction	68	14	11	5	2	0	0	82	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	67	14	5	8	4	0	2	83	12	978
2014	Direction	69	19	7	4	2	0	0	87	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	Administration et service extérieur	52	21	6	9	10	0	1	74	20	77
2014	Autre catégorie professionnelle	68	14	4	6	5	0	2	85	11	1083

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	44	41	7	6	3	85	8	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	0	25	8	67	33	12
2019	Administration et service extérieur	35	33	9	17	5	69	22	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	33	5	13	5	77	18	1477
2017	Direction	37	23	7	19	15	59	34	43
2017	Autre catégorie professionnelle	35	33	6	16	9	69	25	978
2014	Direction	44	28	6	19	4	72	22	54
2014	Scientifique et professionnelle	20	48	14	14	5	67	19	21
2014	Administration et service extérieur	42	32	6	13	7	74	20	77
2014	Autre catégorie professionnelle	40	34	8	12	6	74	18	1084

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	34	4	6	1	0	1	88	7	70
2019	Scientifique et professionnelle	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2019	Administration et service extérieur	34	39	11	11	4	0	0	73	15	97
2019	Autre catégorie professionnelle	42	36	9	9	4	0	0	78	13	1468
2018	Direction	47	36	8	6	2	0	2	84	8	64
2018	Scientifique et professionnelle	30	36	11	15	9	0	0	66	23	47
2018	Administration et service extérieur	35	42	8	13	1	1	0	78	14	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	44	8	10	3	0	0	78	13	1134
2017	Direction	50	31	7	12	0	0	0	81	12	43
2017	Autre catégorie professionnelle	36	43	9	9	3	0	0	79	12	979
2014	Direction	44	39	2	11	4	0	0	83	15	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	28	30	14	4	0	0	52	19	21
2014	Administration et service extérieur	36	38	9	10	7	0	0	74	17	77
2014	Autre catégorie professionnelle	39	37	9	10	3	0	0	77	13	1085

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	17	4	1	1	93	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	67	25	8	0	0	92	0	12
2019	Administration et service extérieur	47	35	9	3	5	82	8	96
2019	Autre catégorie professionnelle	61	27	5	4	3	89	7	1465
2017	Direction	85	13	2	0	0	98	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	59	30	6	3	1	90	5	977
2014	Direction	70	26	2	2	0	96	2	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	62	9	4	0	86	4	21
2014	Administration et service extérieur	56	26	12	4	3	82	6	77
2014	Autre catégorie professionnelle	57	32	6	4	1	89	5	1085

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	34	3	4	4	0	0	89	8	71
2019	Scientifique et professionnelle	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	4	2	0	0	85	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	64	25	5	4	3	0	0	89	6	1478
2018	Direction	50	28	8	8	5	2	0	79	13	64
2018	Scientifique et professionnelle	55	26	9	11	0	0	0	81	11	47
2018	Administration et service extérieur	57	27	10	4	2	0	0	84	6	166
2018	Soutien administratif	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	62	27	5	4	2	0	0	89	6	1134
2017	Direction	40	41	7	7	5	0	0	81	12	43
2017	Autre catégorie professionnelle	58	29	5	5	2	0	1	88	7	979
2014	Direction	43	30	13	9	6	0	0	72	15	54
2014	Scientifique et professionnelle	53	38	4	0	5	0	0	91	5	21
2014	Administration et service extérieur	60	30	7	0	3	1	0	91	3	77
2014	Autre catégorie professionnelle	59	26	7	5	2	1	1	86	7	1085

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	13	6	1	3	90	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	33	8	8	50	17	12
2019	Administration et service extérieur	38	40	11	5	5	78	10	97
2019	Autre catégorie professionnelle	53	34	7	5	2	86	7	1481
2018	Direction	73	19	6	2	0	92	2	62
2018	Scientifique et professionnelle	30	43	11	13	4	72	17	47
2018	Administration et service extérieur	43	40	8	5	2	84	8	166
2018	Soutien administratif	65	18	6	0	12	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	48	38	7	5	2	86	7	1132
2017	Direction	65	26	7	2	0	91	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	47	37	7	5	4	85	8	979
2014	Direction	61	28	4	6	2	89	7	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	28	15	14	0	71	14	21
2014	Administration et service extérieur	39	48	4	8	1	87	9	77
2014	Autre catégorie professionnelle	47	39	7	5	3	86	7	1085

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	51	31	9	6	3	0	83	9	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	17	8	17	0	58	25	12
2019	Administration et service extérieur	30	36	20	7	6	0	67	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	10	5	0	74	15	1481
2018	Direction	49	27	11	8	5	0	76	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	13	45	19	17	4	2	59	22	47
2018	Administration et service extérieur	33	36	20	7	4	0	69	11	165
2018	Soutien administratif	29	41	0	6	24	0	71	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	34	37	13	11	5	0	71	16	1132
2017	Direction	48	29	9	11	2	0	77	14	43
2017	Autre catégorie professionnelle	33	38	12	12	6	0	71	17	978
2014	Direction	43	24	11	20	2	0	67	22	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	33	34	4	5	0	57	9	21
2014	Administration et service extérieur	32	44	11	4	9	0	77	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	35	37	14	8	6	0	72	14	1084

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	42	3	4	4	88	9	69
2019	Scientifique et professionnelle	8	58	8	8	17	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	27	40	10	13	11	67	23	94
2019	Autre catégorie professionnelle	32	42	11	11	4	74	15	1474
2018	Direction	44	38	13	6	0	81	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	17	47	21	9	6	64	15	47
2018	Administration et service extérieur	32	37	18	9	4	69	13	165
2018	Soutien administratif	53	35	6	0	6	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	28	43	12	12	4	72	16	1134
2017	Direction	48	32	8	12	0	80	12	43
2017	Autre catégorie professionnelle	28	42	12	14	4	70	18	978

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	82	12	1	1	3	0	0	94	4	68
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2019	Administration et service extérieur	42	37	8	8	3	1	0	80	12	95
2019	Autre catégorie professionnelle	56	32	6	4	2	0	0	88	6	1478
2018	Direction	84	11	2	2	0	0	2	97	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	55	38	4	2	0	0	0	94	2	47
2018	Administration et service extérieur	56	34	7	2	1	0	0	90	4	166
2018	Soutien administratif	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	56	33	5	3	2	0	0	90	5	1134
2017	Direction	77	21	2	0	0	0	0	98	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	49	35	8	5	2	0	0	84	7	977
2014	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	54
2014	Scientifique et professionnelle	38	33	25	4	0	0	0	71	4	21
2014	Administration et service extérieur	45	40	9	3	2	0	0	86	5	77
2014	Autre catégorie professionnelle	53	34	6	5	1	0	0	88	6	1086

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	27	6	1	3	0	90	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	17	50	8	17	8	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	30	31	25	9	4	0	61	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	35	9	7	4	0	79	12	1479
2018	Direction	56	28	9	5	0	2	86	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	30	21	9	6	2	63	15	47
2018	Administration et service extérieur	40	34	12	12	3	0	74	15	164
2018	Soutien administratif	41	41	6	0	12	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	42	37	9	8	4	0	79	12	1128
2017	Direction	57	25	16	2	0	0	82	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	38	38	10	10	4	0	76	14	977

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	15	1	1	1	96	3	68
2019	Scientifique et professionnelle	25	58	8	8	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	51	32	14	2	1	83	3	96
2019	Autre catégorie professionnelle	63	27	7	1	1	90	3	1472
2018	Direction	83	14	3	0	0	97	0	63
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	20	2	0	78	2	46
2018	Administration et service extérieur	62	28	7	2	1	90	3	164
2018	Soutien administratif	88	6	6	0	0	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	63	27	7	2	1	90	4	1117
2017	Direction	85	7	8	0	0	92	0	42
2017	Autre catégorie professionnelle	62	29	6	2	1	91	3	974
2014	Direction	83	17	0	0	0	100	0	54
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	10	0	4	86	4	21
2014	Administration et service extérieur	69	27	4	0	0	96	0	77
2014	Autre catégorie professionnelle	71	23	5	1	1	93	2	1085

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	23	1	1	3	94	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	17	8	8	67	17	12
2019	Administration et service extérieur	37	36	13	11	4	73	15	95
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	8	7	4	81	12	1474
2018	Direction	59	34	5	2	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	4	11	2	83	13	47
2018	Administration et service extérieur	37	46	8	5	4	83	8	166
2018	Soutien administratif	59	24	12	0	6	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	45	38	7	7	3	83	10	1131
2017	Direction	59	29	10	2	0	87	2	42
2017	Autre catégorie professionnelle	43	37	8	8	3	80	11	973
2014	Direction	54	39	4	2	2	93	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	47	19	4	5	71	9	21
2014	Administration et service extérieur	25	60	4	8	4	84	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	39	41	9	7	5	80	11	1086

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	70	24	3	0	3	0	94	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	0	17	8	8	73	27	12
2019	Administration et service extérieur	42	29	17	8	3	1	72	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	52	32	8	5	3	0	84	8	1478
2018	Direction	70	23	3	2	2	0	94	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	49	31	7	11	2	0	80	13	45
2018	Administration et service extérieur	48	31	12	5	4	0	79	8	165
2018	Soutien administratif	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	53	32	8	5	2	0	85	7	1122
2017	Direction	64	34	0	2	0	0	98	2	42
2017	Autre catégorie professionnelle	51	32	9	6	2	0	84	8	973
2014	Direction	61	26	7	4	2	0	87	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	38	47	0	9	5	0	86	14	21
2014	Administration et service extérieur	45	38	9	7	1	0	83	8	77
2014	Autre catégorie professionnelle	52	30	9	6	3	0	82	9	1086

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	56	34	4	3	3	0	0	90	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	40	35	13	8	3	1	0	76	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	8	2	0	0	80	10	1456
2018	Direction	53	31	8	8	0	0	0	84	8	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	36	17	11	2	0	2	70	13	47
2018	Administration et service extérieur	41	36	11	7	3	1	1	79	10	163
2018	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	44	37	9	6	3	0	0	81	9	1129
2017	Direction	64	21	7	8	0	0	0	85	8	42
2017	Autre catégorie professionnelle	42	38	9	8	3	0	0	80	10	975
2014	Direction	52	30	9	7	2	0	0	81	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	39	37	9	5	9	0	0	76	14	21
2014	Administration et service extérieur	45	32	11	8	4	0	0	78	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	46	35	10	6	2	0	0	81	9	1086

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	72	17	7	1	3	0	89	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	33	0	0	8	64	0	12
2019	Administration et service extérieur	47	36	9	4	3	0	83	7	96
2019	Autre catégorie professionnelle	57	31	6	3	2	0	88	5	1479
2018	Direction	70	23	5	2	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	43	37	13	7	0	0	80	7	46
2018	Administration et service extérieur	52	34	10	3	2	0	85	5	165
2018	Soutien administratif	65	18	12	0	6	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	33	7	3	2	0	88	5	1129
2017	Direction	61	22	12	3	2	0	83	6	42
2017	Autre catégorie professionnelle	53	34	7	4	3	0	87	6	975
2014	Direction	59	30	0	4	7	0	89	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	33	19	5	0	0	76	5	21
2014	Administration et service extérieur	48	41	7	4	1	0	88	5	77
2014	Autre catégorie professionnelle	55	33	6	3	2	0	88	5	1083

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	30	25	17	15	0	0	42	32	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Administration et service extérieur	45	34	11	7	1	0	2	81	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	15	7	2	0	0	76	9	1479
2018	Direction	9	20	30	28	11	2	0	30	40	64
2018	Scientifique et professionnelle	49	32	15	2	0	0	2	83	2	47
2018	Administration et service extérieur	36	39	13	7	4	0	1	76	10	165
2018	Soutien administratif	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	44	33	13	6	3	0	1	77	9	1136
2017	Direction	5	37	25	18	10	0	5	44	30	43
2017	Autre catégorie professionnelle	45	35	12	5	2	0	1	81	7	980
2014	Direction	13	20	22	28	17	0	0	33	44	54
2014	Scientifique et professionnelle	44	37	10	0	4	0	5	85	5	21
2014	Administration et service extérieur	41	35	20	1	3	0	0	76	4	77
2014	Autre catégorie professionnelle	42	39	13	4	1	0	1	82	5	1086

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	18	45	24	7	0	0	31	24	71
2019	Scientifique et professionnelle	42	0	42	17	0	0	0	17	42	12
2019	Administration et service extérieur	9	22	45	15	6	1	2	22	32	94
2019	Autre catégorie professionnelle	8	22	36	24	9	1	0	33	30	1479
2018	Direction	0	28	42	19	9	2	0	29	29	64
2018	Scientifique et professionnelle	0	19	34	32	11	4	0	44	20	47
2018	Administration et service extérieur	6	21	38	25	10	0	1	35	27	165
2018	Soutien administratif	0	25	44	31	0	0	0	31	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	7	24	36	21	10	0	1	32	31	1135
2017	Direction	8	40	27	18	7	0	0	25	47	43
2017	Autre catégorie professionnelle	7	22	42	18	8	0	2	27	30	975
2014	Direction	9	22	48	11	9	0	0	20	31	54
2014	Scientifique et professionnelle	19	14	38	19	4	4	0	25	35	21
2014	Administration et service extérieur	13	27	36	13	9	0	1	23	41	75
2014	Autre catégorie professionnelle	7	22	40	21	9	0	1	30	29	1085

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	4	10	27	35	24	0	0	59	14	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	17	42	8	8	0	0	17	42	12
2019	Administration et service extérieur	13	17	37	21	8	2	2	31	31	95
2019	Autre catégorie professionnelle	7	16	25	28	21	1	1	51	24	1477
2018	Direction	0	16	39	19	23	2	2	44	16	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	17	26	30	17	6	0	50	23	47
2018	Administration et service extérieur	5	13	30	25	24	1	2	50	19	164
2018	Soutien administratif	0	25	38	19	19	0	0	38	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	5	16	29	29	18	1	1	49	21	1123
2017	Direction	5	21	21	26	27	0	0	53	26	43
2017	Autre catégorie professionnelle	6	15	28	28	20	1	2	50	21	974
2014	Direction	2	7	33	37	20	0	0	57	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	4	14	15	48	18	0	0	67	19	21
2014	Administration et service extérieur	6	16	39	26	12	0	1	38	22	77
2014	Autre catégorie professionnelle	5	13	27	32	21	1	2	54	18	1082

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	15	34	31	11	0	0	42	24	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	8	25	25	8	0	0	33	42	12
2019	Administration et service extérieur	14	29	24	23	8	1	2	31	44	93
2019	Autre catégorie professionnelle	10	22	32	20	13	1	1	34	33	1480
2018	Direction	5	31	27	23	13	2	0	37	37	64
2018	Scientifique et professionnelle	15	15	40	11	13	6	0	25	32	47
2018	Administration et service extérieur	8	20	33	24	13	1	1	38	29	162
2018	Soutien administratif	13	38	31	19	0	0	0	19	50	16
2018	Autre catégorie professionnelle	12	21	33	21	11	1	1	33	33	1129
2017	Direction	15	33	7	29	14	0	2	44	49	42
2017	Autre catégorie professionnelle	11	23	34	20	11	1	2	31	34	977
2014	Direction	15	19	43	15	9	0	0	24	33	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	19	39	19	9	0	0	28	32	21
2014	Administration et service extérieur	14	34	35	9	8	0	0	17	48	77
2014	Autre catégorie professionnelle	14	23	32	18	10	1	1	29	38	1085

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	3	20	41	23	13	0	0	36	23	70
2019	Scientifique et professionnelle	0	8	42	25	25	0	0	50	8	12
2019	Administration et service extérieur	5	6	31	36	17	1	3	56	12	94
2019	Autre catégorie professionnelle	3	10	26	36	24	0	1	61	13	1471
2018	Direction	3	19	58	11	8	2	0	19	22	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	6	23	36	23	4	2	64	11	47
2018	Administration et service extérieur	1	9	28	35	25	1	1	61	11	163
2018	Soutien administratif	0	6	38	44	13	0	0	56	6	16
2018	Autre catégorie professionnelle	3	10	27	35	23	0	1	59	13	1125
2017	Direction	8	21	32	27	9	2	0	37	30	43
2017	Autre catégorie professionnelle	3	8	29	37	21	0	2	59	11	970
2014	Direction	7	22	43	24	4	0	0	28	30	54
2014	Scientifique et professionnelle	9	5	14	44	28	0	0	72	14	21
2014	Administration et service extérieur	6	5	51	25	13	0	0	37	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	3	9	28	36	22	0	2	58	13	1082

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	28	30	11	10	0	1	21	49	71
2019	Scientifique et professionnelle	17	17	8	42	17	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	19	15	32	16	15	0	3	32	35	94
2019	Autre catégorie professionnelle	12	21	28	21	17	1	1	38	33	1478
2018	Direction	19	31	30	9	8	3	0	18	52	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	26	28	26	9	4	2	37	33	46
2018	Administration et service extérieur	8	20	33	20	17	1	1	38	28	165
2018	Soutien administratif	6	19	25	31	19	0	0	50	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	11	20	28	22	16	1	1	39	33	1131
2017	Direction	15	15	53	14	5	0	0	18	29	43
2017	Autre catégorie professionnelle	10	21	30	20	16	1	2	38	31	972
2014	Direction	26	31	26	11	6	0	0	17	57	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	34	15	23	0	0	38	28	21
2014	Administration et service extérieur	13	15	34	26	10	0	1	37	29	77
2014	Autre catégorie professionnelle	9	17	29	25	16	1	2	43	27	1083

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	19	32	23	16	0	0	39	29	69
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	18	27	0	0	0	27	55	11
2019	Administration et service extérieur	14	20	31	20	11	1	3	33	35	96
2019	Autre catégorie professionnelle	8	16	26	26	20	2	1	48	25	1472
2018	Direction	6	16	45	23	8	2	0	32	22	64
2018	Scientifique et professionnelle	7	11	28	26	22	7	0	51	19	46
2018	Administration et service extérieur	5	11	30	27	24	1	2	53	16	164
2018	Soutien administratif	6	25	25	38	6	0	0	44	31	16
2018	Autre catégorie professionnelle	6	15	27	28	20	2	1	50	22	1120
2017	Direction	10	11	34	33	11	0	0	44	21	43
2017	Autre catégorie professionnelle	5	13	29	29	19	2	3	51	19	977
2014	Direction	0	11	30	43	15	0	2	58	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	9	10	14	30	38	0	0	68	19	21
2014	Administration et service extérieur	6	8	42	30	13	1	0	43	14	77
2014	Autre catégorie professionnelle	3	8	25	33	27	2	2	63	12	1083

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	25	25	25	11	0	0	37	38	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	8	8	42	17	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	12	25	32	18	13	0	1	31	37	95
2019	Autre catégorie professionnelle	10	18	35	22	13	1	1	36	28	1478
2018	Direction	6	31	34	17	8	3	0	26	39	64
2018	Scientifique et professionnelle	6	23	36	15	11	4	4	28	33	47
2018	Administration et service extérieur	10	19	32	23	13	1	2	37	30	164
2018	Soutien administratif	0	6	50	31	13	0	0	44	6	16
2018	Autre catégorie professionnelle	10	20	36	23	10	1	1	34	30	1134
2017	Direction	10	35	25	21	7	0	2	28	46	43
2017	Autre catégorie professionnelle	9	21	35	21	11	2	1	33	31	975
2014	Direction	13	35	35	13	4	0	0	17	48	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	29	15	28	0	0	43	28	21
2014	Administration et service extérieur	12	23	46	14	5	0	0	19	35	77
2014	Autre catégorie professionnelle	12	19	36	20	11	1	1	31	32	1084

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	17	39	23	11	0	34	27	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	33	17	0	0	17	50	12
2019	Administration et service extérieur	11	18	25	35	11	1	46	29	95
2019	Autre catégorie professionnelle	10	18	32	25	14	1	39	28	1482

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	10	3	6	1	0	0	90	7	68
2019	Scientifique et professionnelle	58	0	8	17	8	0	8	64	27	12
2019	Administration et service extérieur	58	22	6	6	7	0	0	80	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	68	13	7	5	4	0	4	83	9	1480
2017	Direction	70	11	7	11	0	0	0	82	11	43
2017	Autre catégorie professionnelle	62	16	6	9	4	1	3	81	13	979
2014	Direction	81	15	0	2	2	0	0	96	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	66	4	14	5	0	0	10	79	5	21
2014	Administration et service extérieur	62	9	5	13	7	0	4	74	20	77
2014	Autre catégorie professionnelle	67	12	6	6	5	0	4	83	11	1086

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	28	9	4	3	0	1	84	7	69
2019	Scientifique et professionnelle	17	8	17	17	8	25	8	38	38	12
2019	Administration et service extérieur	34	32	19	7	1	4	2	71	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	39	29	12	8	4	4	4	74	13	1481
2018	Direction	36	48	3	8	3	0	2	86	11	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	28	6	9	9	11	6	72	21	47
2018	Administration et service extérieur	35	31	13	9	7	2	3	70	16	164
2018	Soutien administratif	29	47	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	32	33	14	8	4	6	3	71	13	1131
2017	Direction	46	35	7	5	5	0	2	83	10	43
2017	Autre catégorie professionnelle	30	31	15	10	7	4	3	66	18	977
2014	Direction	48	35	7	7	0	0	2	85	8	54
2014	Scientifique et professionnelle	48	14	14	9	0	0	15	73	11	21
2014	Administration et service extérieur	35	27	14	16	6	0	1	63	22	77
2014	Autre catégorie professionnelle	38	31	11	6	5	5	3	75	13	1085

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	72	21	4	3	0	0	93	3	68
2019	Scientifique et professionnelle	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2019	Administration et service extérieur	49	29	8	8	4	0	79	13	95
2019	Autre catégorie professionnelle	59	24	7	6	3	0	84	9	1475
2018	Direction	59	33	6	2	0	0	92	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	53	21	4	11	9	2	76	20	47
2018	Administration et service extérieur	46	30	9	8	8	0	76	16	164
2018	Soutien administratif	59	29	0	6	6	0	88	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	26	7	8	3	0	82	11	1130
2017	Direction	67	25	5	2	0	0	92	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	50	30	7	7	5	1	81	12	978
2014	Direction	67	30	0	2	2	0	96	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	58	23	5	9	5	0	81	14	21
2014	Administration et service extérieur	49	24	13	8	6	0	73	14	78
2014	Autre catégorie professionnelle	55	26	7	7	4	1	82	11	1086

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	23	4	4	1	90	6	69
2019	Scientifique et professionnelle	83	0	8	8	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	51	40	7	1	1	91	2	95
2019	Autre catégorie professionnelle	63	28	5	4	1	90	5	1475
2018	Direction	64	33	2	2	0	97	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	56	31	7	4	2	87	7	45
2018	Administration et service extérieur	52	35	6	4	2	87	7	162
2018	Soutien administratif	75	19	0	6	0	94	6	16
2018	Autre catégorie professionnelle	58	30	6	5	1	88	6	1132
2017	Direction	60	35	2	2	0	95	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	50	35	7	5	2	85	8	980
2014	Direction	50	41	6	4	0	91	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	48	43	5	4	0	91	4	21
2014	Administration et service extérieur	35	45	10	5	5	79	10	78
2014	Autre catégorie professionnelle	50	37	6	5	2	87	7	1085

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	26	0	1	1	0	97	3	69
2019	Scientifique et professionnelle	58	8	17	8	8	0	67	17	12
2019	Administration et service extérieur	47	29	16	5	1	2	78	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	59	30	6	3	1	1	90	5	1476
2018	Direction	64	27	8	2	0	0	91	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	9	6	2	0	83	9	47
2018	Administration et service extérieur	48	39	8	2	2	1	88	4	165
2018	Soutien administratif	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	33	8	3	1	0	88	4	1131

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	7	1	0	1	0	0	97	1	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	Administration et service extérieur	49	27	18	3	2	0	1	76	5	94
2019	Autre catégorie professionnelle	63	22	10	2	1	1	2	87	4	1483

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	32	1	7	4	0	0	87	11	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Administration et service extérieur	34	33	15	8	7	2	0	69	16	96
2019	Autre catégorie professionnelle	48	29	11	7	4	0	0	78	12	1483
2018	Direction	48	34	5	9	3	0	0	83	13	64
2018	Scientifique et professionnelle	36	26	21	11	6	0	0	62	17	47
2018	Administration et service extérieur	41	38	13	4	3	0	1	80	7	165
2018	Soutien administratif	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	42	33	11	8	5	1	0	76	13	1133
2017	Direction	48	28	7	15	2	0	0	76	17	43
2017	Autre catégorie professionnelle	40	35	11	9	4	0	1	76	13	980
2014	Direction	35	43	6	13	4	0	0	78	17	54
2014	Scientifique et professionnelle	34	48	9	0	9	0	0	81	9	21
2014	Administration et service extérieur	34	42	14	9	1	0	0	75	10	77
2014	Autre catégorie professionnelle	43	35	11	6	4	1	0	79	10	1086

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	15	3	1	3	1	1	93	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	50	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	Administration et service extérieur	50	24	14	8	3	1	0	75	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	57	25	8	6	3	1	1	83	9	1480
2018	Direction	61	23	14	2	0	0	0	84	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	53	23	9	6	6	2	0	78	13	47
2018	Administration et service extérieur	46	28	11	6	4	3	1	78	10	166
2018	Soutien administratif	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	53	27	8	5	4	1	0	82	10	1132
2017	Direction	57	26	10	2	5	0	0	83	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	51	29	11	5	3	1	1	81	8	979
2014	Direction	46	28	15	7	2	2	0	75	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	43	10	0	4	0	0	86	4	21
2014	Administration et service extérieur	42	38	8	10	2	0	0	79	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	53	28	9	5	3	2	0	83	8	1085

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	30	4	1	3	0	0	92	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	8	25	0	0	8	64	27	12
2019	Administration et service extérieur	41	31	11	15	1	1	0	73	16	94
2019	Autre catégorie professionnelle	53	28	8	7	3	0	0	81	10	1477
2018	Direction	67	27	5	2	0	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	43	30	15	6	6	0	0	72	13	47
2018	Administration et service extérieur	50	34	8	4	4	0	1	85	7	166
2018	Soutien administratif	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	49	31	8	7	3	1	0	81	11	1132
2017	Direction	63	18	8	9	2	0	0	81	11	43
2017	Autre catégorie professionnelle	46	34	9	6	4	0	0	80	11	978
2014	Direction	52	30	7	6	6	0	0	81	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	5	10	4	0	0	81	14	21
2014	Administration et service extérieur	44	33	10	10	3	0	0	77	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	48	33	8	7	4	0	0	81	11	1086

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	85	8	3	4	0	0	0	93	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	8	17	0	0	8	73	18	12
2019	Administration et service extérieur	69	17	2	6	5	0	1	86	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	80	7	4	2	3	0	4	90	5	1475
2017	Direction	79	11	5	5	0	0	0	91	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	75	10	4	3	3	1	4	89	7	980
2014	Direction	81	7	6	6	0	0	0	89	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	71	19	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Administration et service extérieur	69	8	8	8	4	0	4	80	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	75	11	4	3	3	0	4	90	6	1086

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	17	3	4	0	0	13	92	5	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	8	8	0	0	25	78	11	12
2019	Administration et service extérieur	63	15	11	3	5	3	0	80	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	73	15	5	2	1	2	3	92	3	1481
2017	Direction	46	19	7	5	0	0	24	85	6	43
2017	Autre catégorie professionnelle	70	20	2	2	2	1	3	94	4	978
2014	Direction	46	19	4	6	2	0	24	85	10	54
2014	Scientifique et professionnelle	62	24	5	0	5	0	4	90	5	21
2014	Administration et service extérieur	69	22	3	2	0	1	3	95	3	78
2014	Autre catégorie professionnelle	68	19	5	3	1	2	3	91	4	1086

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	82	13	3	1	1	0	0	94	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	8	25	8	0	0	8	64	9	12
2019	Administration et service extérieur	63	18	10	6	3	0	0	80	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	71	16	7	2	2	1	0	89	4	1481
2018	Direction	69	22	8	2	0	0	0	91	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	53	28	13	2	4	0	0	81	6	47
2018	Administration et service extérieur	58	23	12	1	4	1	1	82	6	166
2018	Soutien administratif	53	24	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	63	24	6	4	2	1	0	88	6	1123
2017	Direction	75	16	2	2	5	0	0	91	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	61	24	8	3	2	1	0	86	5	979

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	24	3	1	3	0	93	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	25	0	8	8	64	9	12
2019	Administration et service extérieur	44	28	10	14	4	0	72	18	96
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	6	3	0	83	9	1482
2018	Direction	61	22	16	2	0	0	83	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	47	32	11	6	4	0	79	11	47
2018	Administration et service extérieur	52	28	10	5	4	1	81	9	165
2018	Soutien administratif	53	24	24	0	0	0	76	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	54	26	8	6	5	0	81	11	1131
2017	Direction	64	22	7	5	2	0	86	7	42
2017	Autre catégorie professionnelle	54	28	8	6	3	0	82	9	977
2014	Direction	54	20	13	9	4	0	74	13	54
2014	Scientifique et professionnelle	52	34	5	5	4	0	86	9	21
2014	Administration et service extérieur	49	31	10	8	1	0	81	9	77
2014	Autre catégorie professionnelle	56	28	7	6	3	0	84	9	1084

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	36	51	4	7	0	0	1	88	7	70
2019	Administration et service extérieur	20	47	20	7	0	0	7	71	7	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	43	10	7	3	3	2	79	10	342

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	44	4	6	0	0	90	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	25	0	17	8	55	18	12
2019	Administration et service extérieur	35	22	19	13	2	9	63	16	96
2019	Autre catégorie professionnelle	40	29	12	9	4	6	74	14	1481
2018	Direction	48	38	13	2	0	0	86	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	34	32	13	6	6	9	72	14	47
2018	Administration et service extérieur	32	31	15	12	3	7	67	16	165
2018	Soutien administratif	35	24	12	24	6	0	59	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	34	15	8	4	6	71	13	1135
2017	Direction	43	43	0	11	2	0	86	14	43
2017	Autre catégorie professionnelle	25	34	14	12	7	8	64	21	978
2014	Direction	37	43	11	6	4	0	80	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	19	52	10	9	0	10	79	10	21
2014	Administration et service extérieur	26	42	13	10	5	4	70	16	77
2014	Autre catégorie professionnelle	34	32	12	10	5	7	71	16	1084

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	32	6	1	1	0	91	3	68
2019	Scientifique et professionnelle	33	8	25	17	17	0	42	33	12
2019	Administration et service extérieur	25	33	18	11	8	4	61	21	96
2019	Autre catégorie professionnelle	34	32	14	12	6	2	67	18	1479
2018	Direction	48	41	8	3	0	0	89	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	30	28	21	11	11	0	57	21	47
2018	Administration et service extérieur	26	32	15	19	5	2	60	25	163
2018	Soutien administratif	35	35	0	18	12	0	71	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	30	36	17	11	5	2	67	16	1134
2017	Direction	49	40	7	2	2	0	89	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	24	35	15	16	8	2	60	24	975
2014	Direction	37	46	6	7	4	0	83	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	57	5	19	0	5	75	20	21
2014	Administration et service extérieur	25	32	22	9	10	1	58	20	77
2014	Autre catégorie professionnelle	30	35	13	14	5	2	67	20	1086

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	50	13	7	1	0	79	9	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	17	25	17	17	0	42	33	12
2019	Administration et service extérieur	20	32	18	16	9	5	54	27	97
2019	Autre catégorie professionnelle	21	32	18	15	8	4	56	25	1477
2018	Direction	34	41	11	14	0	0	75	14	64
2018	Scientifique et professionnelle	21	23	21	19	9	6	48	30	47
2018	Administration et service extérieur	18	29	21	19	8	5	49	29	165
2018	Soutien administratif	24	35	12	18	12	0	59	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	18	33	21	16	8	5	53	25	1132
2017	Direction	24	37	9	26	5	0	60	31	43
2017	Autre catégorie professionnelle	14	33	19	20	9	5	49	31	980
2014	Direction	24	35	22	15	4	0	59	19	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	24	42	4	5	10	42	10	21
2014	Administration et service extérieur	16	26	21	25	10	2	43	36	77
2014	Autre catégorie professionnelle	19	35	16	18	7	5	57	26	1085

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	31	43	10	14	1	0	74	16	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	8	17	17	25	0	42	42	12
2019	Administration et service extérieur	11	27	19	25	15	3	40	41	96
2019	Autre catégorie professionnelle	18	31	17	20	11	3	50	32	1481
2018	Direction	30	42	16	11	2	0	72	13	64
2018	Scientifique et professionnelle	19	30	19	19	11	2	50	30	47
2018	Administration et service extérieur	13	33	19	20	13	2	47	33	165
2018	Soutien administratif	29	35	12	12	12	0	65	24	17
2018	Autre catégorie professionnelle	15	34	18	20	11	3	50	32	1137
2017	Direction	21	52	14	9	5	0	73	14	43
2017	Autre catégorie professionnelle	12	30	14	26	14	3	44	42	976
2014	Direction	26	35	17	17	6	0	61	22	54
2014	Scientifique et professionnelle	29	15	23	28	0	5	46	30	21
2014	Administration et service extérieur	17	23	21	29	10	0	40	39	77
2014	Autre catégorie professionnelle	17	34	16	21	11	2	52	32	1083

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	32	28	7	3	0	0	62	10	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	8	25	0	8	0	64	27	12
2019	Administration et service extérieur	31	30	14	11	4	9	0	68	17	96
2019	Autre catégorie professionnelle	35	26	17	7	3	10	2	69	12	1484

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	25	8	3	0	0	89	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	8	8	25	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	30	38	13	12	6	0	68	19	97
2019	Autre catégorie professionnelle	40	39	10	8	2	1	80	10	1481
2018	Direction	64	30	3	3	0	0	94	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	33	50	11	4	2	0	83	7	46
2018	Administration et service extérieur	41	34	16	5	3	0	75	8	165
2018	Soutien administratif	47	35	0	6	12	0	82	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	38	41	13	7	2	0	79	8	1128
2017	Direction	47	40	9	5	0	0	86	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	33	40	13	10	5	0	73	14	976
2014	Direction	39	44	7	9	0	0	83	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	26	40	24	0	5	5	69	5	20
2014	Administration et service extérieur	32	43	12	8	5	0	75	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	37	41	11	7	3	1	79	11	1086

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	31	43	9	14	3	0	0	74	17	70
2019	Scientifique et professionnelle	8	17	25	0	42	0	8	27	45	12
2019	Administration et service extérieur	10	34	22	15	18	1	0	45	33	97
2019	Autre catégorie professionnelle	20	36	18	17	7	1	0	57	24	1473

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	18	0	3	0	0	0	97	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	Administration et service extérieur	44	39	8	4	3	1	0	84	7	97
2019	Autre catégorie professionnelle	57	28	8	4	2	1	1	86	6	1477
2018	Direction	87	11	0	2	0	0	0	98	2	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	33	13	2	2	0	0	83	4	46
2018	Administration et service extérieur	42	36	17	2	1	2	0	79	4	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	53	33	7	3	2	1	0	87	6	1131
2017	Direction	83	12	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	54	34	6	4	2	1	0	89	5	976
2014	Direction	74	20	2	2	2	0	0	94	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	0	9	0	5	0	90	10	21
2014	Administration et service extérieur	49	35	4	9	1	1	0	85	11	77
2014	Autre catégorie professionnelle	60	27	6	3	2	1	1	89	5	1085

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	72	27	1	0	0	99	0	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	50	8	8	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	40	37	16	4	2	77	6	97
2019	Autre catégorie professionnelle	55	29	10	4	2	84	6	1479
2018	Direction	75	22	3	0	0	97	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	40	38	15	4	2	79	6	47
2018	Administration et service extérieur	42	36	16	3	2	79	5	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	0	12	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	50	32	11	4	2	83	6	1127

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	17	13	15	3	0	6	67	19	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	17	8	8	8	8	17	67	22	12
2019	Administration et service extérieur	23	29	20	9	9	9	1	57	21	97
2019	Autre catégorie professionnelle	31	23	15	12	9	8	2	60	24	1481
2018	Direction	45	27	13	8	3	2	3	75	11	64
2018	Scientifique et professionnelle	17	32	9	15	9	15	4	61	29	47
2018	Administration et service extérieur	20	21	25	13	8	9	2	47	25	165
2018	Soutien administratif	47	18	12	12	12	0	0	65	24	17
2018	Autre catégorie professionnelle	26	27	16	13	9	8	1	58	25	1131
2017	Direction	34	17	11	14	2	7	15	65	20	43
2017	Autre catégorie professionnelle	21	25	14	16	14	9	1	52	33	978
2014	Direction	41	22	11	9	2	7	7	74	13	54
2014	Scientifique et professionnelle	28	15	14	20	9	10	4	50	34	21
2014	Administration et service extérieur	21	26	16	20	13	1	4	49	34	77
2014	Autre catégorie professionnelle	29	23	16	11	10	9	1	59	24	1085

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	49	38	7	6	0	0	0	87	6	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	29	31	18	9	8	3	1	63	18	96
2019	Autre catégorie professionnelle	35	33	12	12	6	1	0	69	19	1477
2018	Direction	48	38	6	8	0	0	0	86	8	64
2018	Scientifique et professionnelle	24	22	24	20	9	2	0	47	29	46
2018	Administration et service extérieur	30	39	12	11	7	1	0	70	18	164
2018	Soutien administratif	59	18	6	0	18	0	0	76	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	31	35	14	11	7	1	0	67	18	1125
2017	Direction	34	54	7	5	0	0	0	89	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	26	39	12	13	8	2	0	66	22	978
2014	Direction	41	39	9	7	2	2	0	81	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	25	47	24	0	5	0	0	71	5	21
2014	Administration et service extérieur	25	39	13	16	8	0	0	63	23	77
2014	Autre catégorie professionnelle	35	34	13	11	6	1	0	70	17	1085

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	30	10	3	0	1	4	87	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	17	17	17	17	0	0	50	33	12
2019	Administration et service extérieur	30	32	10	13	11	1	2	64	26	97
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	12	10	10	1	1	67	21	1477
2018	Direction	61	17	6	9	5	0	2	79	14	64
2018	Scientifique et professionnelle	22	13	27	18	20	0	0	36	38	45
2018	Administration et service extérieur	34	27	9	18	10	2	1	63	28	164
2018	Soutien administratif	38	31	6	13	13	0	0	69	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	32	29	13	14	10	1	2	63	24	1129
2017	Direction	50	27	12	7	2	0	2	78	10	42
2017	Autre catégorie professionnelle	22	32	14	16	13	2	2	56	30	978
2014	Direction	44	28	6	6	13	2	2	75	19	54
2014	Scientifique et professionnelle	19	48	19	9	5	0	0	67	14	21
2014	Administration et service extérieur	21	30	18	13	17	1	0	51	30	77
2014	Autre catégorie professionnelle	31	29	12	14	10	1	2	63	25	1085

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	27	10	7	1	0	81	9	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	8	0	8	17	17	70	30	12
2019	Administration et service extérieur	59	21	10	4	2	3	83	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	64	21	9	2	1	3	87	4	1483

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	4	1	0	1	0	6	97	2	70
2019	Scientifique et professionnelle	67	0	0	0	0	0	33	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	59	8	14	3	4	1	10	76	8	97
2019	Autre catégorie professionnelle	65	10	7	3	3	2	11	86	7	1482

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	10	6	0	0	0	0	94	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	8	8	0	0	17	80	10	12
2019	Administration et service extérieur	52	24	15	2	4	1	2	78	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	60	22	10	3	2	1	3	85	5	1478

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	7	9	0	0	0	0	91	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	17	0	8	0	17	70	10	12
2019	Administration et service extérieur	48	25	13	3	5	3	2	77	9	97
2019	Autre catégorie professionnelle	56	21	10	5	2	2	4	82	7	1470

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	7	4	0	0	0	1	96	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	0	8	0	0	0	42	86	0	12
2019	Administration et service extérieur	57	18	8	1	2	2	12	87	4	97
2019	Autre catégorie professionnelle	67	12	6	3	2	3	7	87	6	1480

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	96	3	1	0	0	0	0	99	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	64	16	10	3	0	3	4	85	3	96
2019	Autre catégorie professionnelle	76	12	5	1	1	1	3	92	2	1478

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	94	3	3	0	0	0	0	97	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	67	0	0	0	0	8	25	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	74	5	9	2	1	6	2	86	3	95
2019	Autre catégorie professionnelle	83	6	4	1	1	2	3	94	3	1475

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	96	1	0	0	0	3	100	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	58	0	0	0	8	33	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	74	7	6	1	1	10	92	1	97
2019	Autre catégorie professionnelle	85	4	2	1	1	8	97	1	1475

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	32	3	1	0	0	0	96	1	71
2019	Scientifique et professionnelle	8	50	17	0	17	8	0	64	18	12
2019	Administration et service extérieur	29	42	15	10	3	1	0	72	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	36	44	11	5	2	1	0	81	8	1483
2018	Direction	61	36	3	0	0	0	0	97	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	19	13	2	2	0	65	15	47
2018	Administration et service extérieur	30	42	16	6	3	2	1	74	9	165
2018	Soutien administratif	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	Autre catégorie professionnelle	35	40	15	5	3	1	0	77	8	1129
2017	Direction	58	31	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	Autre catégorie professionnelle	29	43	15	7	3	2	0	73	11	979

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	28	6	0	1	0	0	93	1	71
2019	Scientifique et professionnelle	42	8	33	8	8	0	0	50	17	12
2019	Administration et service extérieur	46	34	9	6	2	2	0	82	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	8	3	2	0	0	87	5	1475
2018	Direction	81	14	5	0	0	0	0	95	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	54	28	9	7	0	2	0	84	7	46
2018	Administration et service extérieur	55	30	10	2	2	0	1	85	5	164
2018	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	59	29	7	2	1	1	0	89	4	1132
2017	Direction	66	34	0	0	0	0	0	100	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	50	38	7	4	1	1	0	88	5	976
2014	Direction	65	28	2	0	6	0	0	93	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	48	42	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	Administration et service extérieur	50	37	8	2	1	1	0	88	4	78
2014	Autre catégorie professionnelle	57	30	8	3	1	2	0	88	4	1086

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	66	31	3	0	0	0	0	97	0	71
2019	Scientifique et professionnelle	67	8	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	Administration et service extérieur	53	27	9	5	1	3	1	84	7	96
2019	Autre catégorie professionnelle	65	24	6	2	1	2	0	91	3	1475
2018	Direction	73	22	5	0	0	0	0	95	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	26	13	2	0	2	0	84	2	46
2018	Administration et service extérieur	59	27	10	1	1	1	1	88	2	165
2018	Soutien administratif	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	61	24	8	2	1	3	0	88	3	1129
2017	Direction	69	26	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	49	36	8	2	1	3	1	88	3	978
2014	Direction	63	26	4	4	4	0	0	89	7	54
2014	Scientifique et professionnelle	57	38	0	0	0	5	0	100	0	21
2014	Administration et service extérieur	51	36	10	1	0	1	0	88	1	78
2014	Autre catégorie professionnelle	55	28	8	2	1	4	1	88	3	1085

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	21	3	0	1	0	96	1	71
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	48	32	9	9	1	0	80	10	97
2019	Autre catégorie professionnelle	65	25	6	2	2	0	90	4	1477
2018	Direction	77	17	5	2	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	56	29	11	2	0	2	86	2	45
2018	Administration et service extérieur	60	31	5	3	1	0	91	4	164
2018	Soutien administratif	71	12	12	0	6	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	65	25	6	2	1	0	90	3	1128
2017	Direction	74	19	2	5	0	0	93	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	56	31	8	4	2	0	87	5	978
2014	Direction	65	24	9	2	0	0	89	2	54
2014	Scientifique et professionnelle	55	35	5	0	5	0	90	5	20
2014	Administration et service extérieur	52	37	4	5	1	0	90	6	78
2014	Autre catégorie professionnelle	61	28	6	3	1	0	89	5	1086

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	18	3	1	1	94	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	25	8	0	67	8	12
2019	Administration et service extérieur	54	24	9	7	6	77	13	97
2019	Autre catégorie professionnelle	64	22	7	4	2	87	7	1474
2018	Direction	75	19	5	2	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	54	22	20	4	0	76	4	46
2018	Administration et service extérieur	60	29	8	2	1	89	3	166
2018	Soutien administratif	71	18	0	0	12	88	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	64	23	9	3	1	87	4	1133
2017	Direction	74	21	2	0	2	95	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	56	27	10	5	2	83	7	978
2014	Direction	57	22	13	6	2	80	7	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	42	5	5	5	85	10	21
2014	Administration et service extérieur	53	27	14	3	3	80	5	77
2014	Autre catégorie professionnelle	57	28	8	4	2	85	7	1085

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	72	20	6	1	1	0	92	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2019	Administration et service extérieur	43	29	15	9	4	0	72	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	60	26	6	5	2	0	87	7	1477
2018	Direction	70	25	3	2	0	0	95	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	53	27	16	2	2	0	80	4	45
2018	Administration et service extérieur	57	32	7	3	1	0	89	4	166
2018	Soutien administratif	71	12	6	0	12	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	58	27	8	5	2	0	86	6	1132
2017	Direction	69	23	5	0	2	0	92	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	52	31	10	6	2	0	83	8	978
2014	Direction	52	30	7	9	2	0	81	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	9	5	5	0	81	10	21
2014	Administration et service extérieur	48	31	10	9	0	1	80	9	77
2014	Autre catégorie professionnelle	54	30	8	5	3	0	84	8	1084

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	66	18	11	3	1	0	0	85	4	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	8	0	33	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	37	23	13	16	7	3	0	62	24	97
2019	Autre catégorie professionnelle	60	21	9	5	3	1	0	82	9	1480
2018	Direction	64	22	5	6	0	3	0	89	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	17	13	4	7	2	0	76	11	46
2018	Administration et service extérieur	55	18	14	8	2	2	1	76	10	166
2018	Soutien administratif	76	6	6	0	12	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	58	22	11	5	3	1	0	81	8	1136
2017	Direction	60	27	5	2	5	0	0	88	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	52	23	12	7	4	2	1	77	11	978
2014	Direction	58	17	8	8	9	0	0	75	17	53
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	19	10	5	5	0	65	16	21
2014	Administration et service extérieur	53	20	10	9	5	3	0	75	15	77
2014	Autre catégorie professionnelle	55	23	10	5	5	3	0	80	10	1086

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	56	17	71
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	0	12
2019	Administration et service extérieur	28	35	37	97
2019	Autre catégorie professionnelle	25	43	32	1484
2018	Direction	39	38	23	64
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	30	47
2018	Administration et service extérieur	23	46	30	166
2018	Soutien administratif	18	53	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	26	44	30	1137
2017	Direction	33	37	31	43
2017	Autre catégorie professionnelle	24	45	31	979
2014	Direction	51	25	25	53
2014	Scientifique et professionnelle	29	43	28	21
2014	Administration et service extérieur	21	49	30	77
2014	Autre catégorie professionnelle	22	48	29	1086

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	47	21	0	0	0	19
2019	Administration et service extérieur	15	52	19	11	0	4	27
2019	Autre catégorie professionnelle	10	62	8	5	9	6	368
2018	Direction	32	56	4	0	0	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	8	54	23	0	8	8	13
2018	Administration et service extérieur	28	46	13	8	0	5	39
2018	Autre catégorie professionnelle	13	57	13	6	6	5	297
2017	Direction	28	44	14	14	0	0	14
2017	Autre catégorie professionnelle	17	59	11	5	3	5	235
2014	Direction	19	41	30	11	9999	0	27
2014	Administration et service extérieur	19	50	19	6	9999	6	16
2014	Autre catégorie professionnelle	13	53	18	8	9999	8	244

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	1	0	0	6	99	0	71
2019	Scientifique et professionnelle	36	18	27	0	18	0	55	18	11
2019	Administration et service extérieur	29	48	12	4	5	1	78	9	97
2019	Autre catégorie professionnelle	41	44	8	4	2	2	87	6	1481

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	9	1	0	0	1	9	98	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	0	17	0	17	8	8	60	20	12
2019	Administration et service extérieur	58	25	9	1	1	4	1	88	2	96
2019	Autre catégorie professionnelle	69	18	5	1	1	4	2	93	2	1483

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	90	71
2019	Administration et service extérieur	7	93	97
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	1480
2018	Direction	8	92	64
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	47
2018	Administration et service extérieur	10	90	164
2018	Soutien administratif	29	71	17
2018	Autre catégorie professionnelle	7	93	1133

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	49	51	126
2018	Autre catégorie professionnelle	50	50	82

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	57	43	126
2018	Administration et service extérieur	38	63	16
2018	Autre catégorie professionnelle	56	44	82

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	10	90	82

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	100	126
2018	Administration et service extérieur	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	100	82

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	6	94	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	31	69	126
2018	Autre catégorie professionnelle	44	56	83

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	34	66	126
2018	Autre catégorie professionnelle	32	68	83

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	51	49	126
2018	Autre catégorie professionnelle	48	52	83

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	45	55	126
2018	Administration et service extérieur	38	63	16
2018	Autre catégorie professionnelle	37	63	83

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	33	67	126
2018	Autre catégorie professionnelle	41	59	83

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	49	51	126
2018	Administration et service extérieur	31	69	16
2018	Autre catégorie professionnelle	52	48	83

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	65	126
2018	Autre catégorie professionnelle	34	66	83

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	126
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	83

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	126
2018	Autre catégorie professionnelle	9	91	83

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	47	53	126
2018	Administration et service extérieur	31	69	16
2018	Autre catégorie professionnelle	48	52	83

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	21	79	126
2018	Autre catégorie professionnelle	19	81	83

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	126
2018	Autre catégorie professionnelle	16	84	83

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	60	40	126
2018	Administration et service extérieur	63	38	16
2018	Autre catégorie professionnelle	57	43	83

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	30	70	126
2018	Autre catégorie professionnelle	29	71	83

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	12	88	126
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	83

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	126
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	83

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	126
2018	Autre catégorie professionnelle	6	94	83

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	126
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	83

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	126
2018	Autre catégorie professionnelle	13	87	83

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	26	74	126
2018	Administration et service extérieur	31	69	16
2018	Autre catégorie professionnelle	23	77	83

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	92	71
2019	Administration et service extérieur	9	91	96
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	1481

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	35	6	11	4	10	1	76	17	71
2019	Scientifique et professionnelle	0	17	8	0	8	33	33	50	25	12
2019	Administration et service extérieur	24	14	20	7	4	22	9	55	16	97
2019	Autre catégorie professionnelle	24	15	15	7	5	27	8	59	18	1483
2018	Direction	34	33	8	8	5	11	2	77	14	64
2018	Scientifique et professionnelle	21	15	17	9	4	34	0	55	19	47
2018	Administration et service extérieur	23	16	23	7	5	19	6	53	16	166
2018	Soutien administratif	18	35	12	6	6	24	0	69	15	17
2018	Autre catégorie professionnelle	20	18	18	6	5	27	6	57	16	1133
2017	Direction	30	38	5	14	5	9	0	75	20	43
2017	Autre catégorie professionnelle	16	17	16	7	6	31	6	53	22	979
2014	Direction	37	35	9	6	2	11	0	81	8	54
2014	Scientifique et professionnelle	4	25	18	9	0	39	5	51	17	21
2014	Administration et service extérieur	15	21	18	8	7	21	10	53	21	77
2014	Autre catégorie professionnelle	23	20	15	5	4	27	6	63	14	1084

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	28	8	6	0	0	0	86	6	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	Administration et service extérieur	42	34	12	3	2	6	0	81	5	97
2019	Autre catégorie professionnelle	45	27	13	4	3	6	1	78	8	1478
2018	Direction	52	38	5	6	0	0	0	89	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	7	9	2	11	0	80	12	46
2018	Administration et service extérieur	36	27	23	4	3	5	1	68	8	166
2018	Soutien administratif	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	40	29	15	6	2	6	1	75	9	1132
2017	Direction	48	33	10	2	5	2	0	83	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	34	35	14	6	3	6	1	74	10	975
2014	Direction	56	26	7	4	2	6	0	86	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	34	24	24	4	0	14	0	67	5	21
2014	Administration et service extérieur	39	26	21	8	1	3	3	68	10	77
2014	Autre catégorie professionnelle	41	32	13	4	3	7	1	78	7	1085

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	4	96	1481
2018	Administration et service extérieur	3	97	164
2018	Autre catégorie professionnelle	5	95	1136

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	42	58	67
2018	Autre catégorie professionnelle	33	67	60

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	67
2018	Autre catégorie professionnelle	80	20	60

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	60

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	14	86	67

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	67
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	14	86	67
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	30	70	67
2018	Autre catégorie professionnelle	29	71	59

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	43	57	67
2018	Autre catégorie professionnelle	41	59	59

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	67
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	59

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	67
2018	Autre catégorie professionnelle	16	84	59

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	59

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	18	82	67
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	34	66	67
2018	Autre catégorie professionnelle	52	48	60

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	67
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	60

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	67
2018	Autre catégorie professionnelle	17	83	60

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	67
2018	Autre catégorie professionnelle	22	78	60

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67
2018	Autre catégorie professionnelle	9	91	60

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	67
2018	Autre catégorie professionnelle	15	85	60

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	51	49	67
2018	Autre catégorie professionnelle	28	72	60

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	1482

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	44	25	6	3	1	20	1	88	5	71
2019	Scientifique et professionnelle	17	8	17	8	8	17	25	43	29	12
2019	Administration et service extérieur	25	14	23	3	3	24	8	57	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	25	13	17	4	2	31	8	63	9	1481
2018	Direction	40	32	6	0	0	19	3	92	0	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	17	23	6	0	30	0	58	9	47
2018	Administration et service extérieur	22	16	24	3	2	29	4	57	8	165
2018	Soutien administratif	24	24	24	0	6	24	0	62	8	17
2018	Autre catégorie professionnelle	22	15	19	3	3	32	6	60	9	1129
2017	Direction	39	35	2	2	0	21	0	94	3	43
2017	Autre catégorie professionnelle	19	16	16	3	2	37	6	62	9	976
2014	Direction	46	20	9	0	0	24	0	88	0	54
2014	Scientifique et professionnelle	9	23	19	0	0	44	5	64	0	21
2014	Administration et service extérieur	18	18	18	7	5	26	8	55	18	77
2014	Autre catégorie professionnelle	25	15	15	3	1	33	8	68	6	1087

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	24	8	3	0	1	0	89	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	Administration et service extérieur	38	31	18	1	2	9	1	77	3	97
2019	Autre catégorie professionnelle	49	25	12	4	2	8	1	81	6	1479
2018	Direction	61	31	5	0	0	2	2	95	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	13	4	0	6	0	82	5	47
2018	Administration et service extérieur	38	26	20	5	1	9	1	71	7	166
2018	Soutien administratif	41	29	18	0	6	6	0	75	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	43	29	14	3	2	8	1	79	6	1132
2017	Direction	65	28	7	0	0	0	0	93	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	40	33	13	2	2	9	1	81	5	980
2014	Direction	59	26	7	0	2	6	0	90	2	54
2014	Scientifique et professionnelle	34	43	9	0	0	14	0	90	0	21
2014	Administration et service extérieur	35	35	13	7	3	7	1	76	10	77
2014	Autre catégorie professionnelle	42	29	12	3	1	13	1	82	4	1085

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	26	41	17	11	4	0	67	16	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	17	8	8	42	0	42	50	12
2019	Administration et service extérieur	36	18	21	11	14	0	54	25	96
2019	Autre catégorie professionnelle	30	28	19	10	11	1	59	22	1481
2018	Direction	53	23	19	3	2	0	77	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	50	15	15	9	11	0	65	20	46
2018	Administration et service extérieur	42	30	19	6	3	1	72	9	166
2018	Soutien administratif	29	41	12	6	0	12	80	7	17
2018	Autre catégorie professionnelle	36	31	16	8	7	1	68	15	1132
2017	Direction	63	19	9	2	5	2	84	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	46	30	13	5	5	1	76	10	979

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	15	31	21	15	17	0	46	32	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	8	8	17	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	23	45	23	8	1	0	68	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	28	33	21	12	6	0	61	18	1478
2018	Direction	3	31	31	19	16	0	34	34	64
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	28	11	2	0	60	13	47
2018	Administration et service extérieur	29	29	25	12	5	1	58	17	166
2018	Soutien administratif	24	35	35	0	0	6	63	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	23	33	26	11	6	0	57	17	1132
2017	Direction	7	27	25	27	11	2	35	39	43
2017	Autre catégorie professionnelle	23	37	24	10	5	1	60	16	979

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	30	24	16	3	0	0	57	19	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	38	40	17	1	1	1	1	80	2	94
2019	Autre catégorie professionnelle	44	30	17	6	3	0	1	74	9	1471
2018	Direction	11	36	36	11	6	0	0	47	17	64
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	17	4	2	0	0	77	6	47
2018	Administration et service extérieur	37	32	20	6	2	1	1	71	9	164
2018	Soutien administratif	35	35	18	6	0	0	6	75	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	39	32	17	8	4	0	1	71	12	1126
2017	Direction	14	32	25	22	5	0	2	47	27	43
2017	Autre catégorie professionnelle	38	34	16	8	3	0	2	73	10	979

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	11	18	28	27	15	0	0	30	42	71
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	22	24	20	20	14	0	1	46	34	96
2019	Autre catégorie professionnelle	22	26	23	16	11	0	1	49	27	1473
2018	Direction	3	21	42	24	10	0	0	24	34	62
2018	Scientifique et professionnelle	22	37	28	11	2	0	0	59	13	46
2018	Administration et service extérieur	23	28	25	16	7	1	1	52	23	166
2018	Soutien administratif	18	47	24	0	6	0	6	69	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	21	27	26	15	9	0	0	49	25	1126
2017	Direction	9	9	44	16	19	0	2	19	36	43
2017	Autre catégorie professionnelle	19	31	24	16	8	0	1	51	24	978

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	30	23	10	10	0	0	57	20	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	33	0	0	8	0	8	91	9	12
2019	Administration et service extérieur	64	21	8	5	1	0	0	85	6	95
2019	Autre catégorie professionnelle	62	22	8	3	1	0	3	87	5	1475
2018	Direction	14	38	30	11	8	0	0	52	19	64
2018	Scientifique et professionnelle	68	23	6	0	2	0	0	91	2	47
2018	Administration et service extérieur	58	27	7	4	2	1	3	87	6	165
2018	Soutien administratif	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	61	22	10	3	1	0	3	85	5	1130
2017	Direction	16	18	44	10	7	0	5	36	18	43
2017	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	2	1	0	5	87	3	980

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	28	28	21	15	7	0	0	56	23	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2019	Administration et service extérieur	49	24	15	7	4	1	0	74	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	46	30	13	7	3	0	0	76	10	1476
2018	Direction	13	33	27	20	8	0	0	45	28	64
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	13	11	4	0	0	72	15	47
2018	Administration et service extérieur	46	27	15	8	4	0	0	73	12	165
2018	Soutien administratif	47	41	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	43	30	16	6	4	0	0	74	10	1128
2017	Direction	11	27	37	18	7	0	0	39	25	43
2017	Autre catégorie professionnelle	36	36	16	7	4	0	0	73	11	977

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	30	17	4	1	0	0	77	6	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	30	36	16	10	6	1	0	67	17	97
2019	Autre catégorie professionnelle	38	34	17	6	4	0	0	73	10	1480
2018	Direction	38	38	19	3	2	0	0	76	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	40	26	9	2	0	0	64	11	47
2018	Administration et service extérieur	32	36	21	7	5	0	0	67	12	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	36	20	8	2	1	1	69	11	1135
2017	Direction	25	35	23	12	2	0	2	62	15	43
2017	Autre catégorie professionnelle	32	37	18	9	4	0	1	69	13	978

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	44	23	8	3	0	0	66	11	71
2019	Administration et service extérieur	25	41	18	10	5	1	0	67	16	97
2019	Autre catégorie professionnelle	27	36	22	10	4	0	0	63	14	1480
2018	Direction	21	41	25	10	3	0	0	62	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	47	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	Administration et service extérieur	30	36	21	8	5	1	0	66	13	165
2018	Soutien administratif	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	25	36	22	12	5	0	0	61	17	1134
2017	Direction	14	39	26	9	10	0	2	54	20	43
2017	Autre catégorie professionnelle	23	37	24	11	5	0	0	60	16	978

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	49	27	17	1	6	0	0	76	7	70
2019	Scientifique et professionnelle	0	50	8	25	17	0	0	50	42	12
2019	Administration et service extérieur	25	37	21	12	5	0	0	62	18	97
2019	Autre catégorie professionnelle	32	32	20	10	5	0	0	64	16	1480
2018	Direction	30	40	22	8	0	0	0	70	8	63
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	40	9	0	0	0	51	9	47
2018	Administration et service extérieur	30	33	22	12	2	1	0	64	14	165
2018	Soutien administratif	35	29	18	6	12	0	0	65	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	29	33	20	11	5	0	0	63	17	1133
2017	Direction	37	26	18	12	5	0	2	64	17	43
2017	Autre catégorie professionnelle	26	34	21	13	6	0	0	60	19	979

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	21	11	1	1	0	0	86	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	Administration et service extérieur	41	31	16	5	6	1	0	73	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	50	26	11	8	4	0	1	77	12	1478

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	34	34	18	8	6	0	68	14	71
2019	Scientifique et professionnelle	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2019	Administration et service extérieur	44	27	21	5	3	0	70	9	94
2019	Autre catégorie professionnelle	39	34	17	8	2	1	73	10	1474
2018	Direction	24	37	14	22	3	0	60	25	63
2018	Scientifique et professionnelle	26	53	15	4	2	0	79	6	47
2018	Administration et service extérieur	25	41	23	7	4	0	66	11	166
2018	Soutien administratif	12	47	29	0	0	12	67	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	33	21	9	3	0	67	12	1123
2017	Direction	25	35	21	9	8	2	62	17	43
2017	Autre catégorie professionnelle	29	38	20	9	3	1	67	12	977

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	20	15	3	0	0	0	82	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	8	8	25	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	51	28	12	7	2	0	0	79	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	59	20	11	6	4	0	1	79	10	1472
2018	Direction	68	19	8	0	5	0	0	87	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	17	15	7	11	0	0	67	17	46
2018	Administration et service extérieur	52	22	10	7	7	1	1	76	14	165
2018	Soutien administratif	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	20	12	8	4	0	1	76	12	1127
2017	Direction	43	26	19	9	2	0	0	69	11	43
2017	Autre catégorie professionnelle	47	23	14	8	7	0	1	71	15	980

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	94	1	3	0	0	0	1	97	0	71
2019	Scientifique et professionnelle	75	0	0	0	8	0	17	90	10	12
2019	Administration et service extérieur	72	16	7	1	0	0	4	91	1	96
2019	Autre catégorie professionnelle	80	8	3	1	1	0	6	94	3	1472
2018	Direction	85	8	3	0	0	0	3	97	0	62
2018	Scientifique et professionnelle	72	15	6	0	0	0	6	93	0	47
2018	Administration et service extérieur	74	11	8	1	2	1	3	88	4	163
2018	Soutien administratif	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	77	10	5	3	1	0	3	91	4	1132

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	6	4	1	1	0	0	93	3	71
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Administration et service extérieur	76	15	3	2	1	2	1	94	3	96
2019	Autre catégorie professionnelle	79	10	6	2	1	0	2	91	4	1479
2018	Direction	89	8	2	0	0	0	2	98	0	63
2018	Scientifique et professionnelle	83	9	2	4	2	0	0	91	6	47
2018	Administration et service extérieur	71	15	7	3	1	1	2	88	4	166
2018	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	78	11	4	2	2	0	2	92	4	1128
2017	Direction	84	7	2	2	5	0	0	91	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	78	10	4	2	2	0	3	91	5	977

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	27	7	1	0	0	0	92	1	71
2019	Scientifique et professionnelle	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	Administration et service extérieur	60	29	5	3	1	0	1	91	4	96
2019	Autre catégorie professionnelle	66	24	6	2	1	0	1	91	3	1480
2018	Direction	53	33	11	2	2	0	0	86	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	30	9	2	0	0	2	89	2	47
2018	Administration et service extérieur	55	30	10	2	2	1	1	86	4	165
2018	Soutien administratif	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Autre catégorie professionnelle	64	25	7	2	1	0	0	89	3	1135
2017	Direction	65	31	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	59	28	7	3	2	0	1	88	5	976

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	14	9	3	1	0	0	87	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	4	3	0	1	82	7	97
2019	Autre catégorie professionnelle	66	17	9	5	2	0	1	84	7	1473
2018	Direction	59	25	9	2	5	0	0	84	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	4	0	2	76	13	47
2018	Administration et service extérieur	59	22	8	2	6	1	1	83	9	165
2018	Soutien administratif	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	63	20	8	5	2	0	0	84	8	1136
2017	Direction	72	14	9	2	2	0	0	86	5	42
2017	Autre catégorie professionnelle	62	23	7	4	3	0	1	86	7	976

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	56	30	9	3	3	0	86	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	58	0	8	0	0	33	88	0	12
2019	Administration et service extérieur	60	16	1	0	0	23	99	0	94
2019	Autre catégorie professionnelle	65	10	4	1	0	20	94	1	1464
2018	Direction	49	29	17	5	0	0	78	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	64	9	0	0	0	28	100	0	47
2018	Administration et service extérieur	59	8	5	1	0	27	92	1	165
2018	Soutien administratif	71	24	0	0	0	6	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	59	12	4	1	0	24	93	2	1120
2017	Direction	58	23	11	5	2	0	81	8	43
2017	Autre catégorie professionnelle	57	12	3	1	1	26	94	2	977

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	20	1	1	0	97	1	69
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	0	0	8	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	73	18	2	3	3	94	3	93
2019	Autre catégorie professionnelle	78	11	4	1	5	94	2	1477
2018	Direction	77	14	8	0	2	92	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	74	15	4	0	6	95	0	47
2018	Administration et service extérieur	71	17	4	1	7	95	1	164
2018	Soutien administratif	71	18	6	0	6	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	78	13	3	0	5	96	1	1133
2017	Direction	73	22	2	0	2	98	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	75	12	3	1	8	95	1	971

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Administration et service extérieur	83	7	3	3	1	2	93	4	96
2019	Autre catégorie professionnelle	86	7	3	1	1	1	95	2	1476
2018	Direction	91	8	0	0	0	2	100	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	96	0	0	4	0	0	96	4	47
2018	Administration et service extérieur	83	9	2	1	1	4	96	3	165
2018	Soutien administratif	88	6	0	0	0	6	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	85	7	2	1	1	2	95	3	1137
2017	Direction	93	5	0	0	2	0	98	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	83	10	2	1	1	2	96	2	979

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	17	6	1	0	0	0	93	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	58	25	11	3	1	0	2	85	4	95
2019	Autre catégorie professionnelle	64	25	7	2	1	0	1	90	3	1481
2018	Direction	65	17	13	3	0	0	2	84	3	63
2018	Scientifique et professionnelle	66	17	13	0	2	0	2	85	2	47
2018	Administration et service extérieur	59	22	13	4	1	1	1	83	4	165
2018	Soutien administratif	82	0	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	60	27	8	3	1	0	1	88	4	1135
2017	Direction	65	28	5	2	0	0	0	93	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	56	28	11	2	1	0	2	86	2	978

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	31	46	11	3	39	14	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	33	17	0	50	17	12
2019	Administration et service extérieur	20	39	33	6	2	59	8	97
2019	Autre catégorie professionnelle	23	38	29	8	1	61	9	1483
2018	Direction	8	31	42	16	3	39	19	64
2018	Scientifique et professionnelle	21	36	34	9	0	57	9	47
2018	Administration et service extérieur	19	43	24	11	2	62	14	166
2018	Soutien administratif	24	41	29	6	0	65	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	23	38	29	7	2	61	10	1133
2017	Direction	9	18	57	10	5	27	15	43
2017	Autre catégorie professionnelle	15	40	34	7	3	55	10	980

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	21	35	24	10	34	31	71
2019	Scientifique et professionnelle	8	17	25	33	17	50	25	12
2019	Administration et service extérieur	6	13	43	23	16	39	19	96
2019	Autre catégorie professionnelle	5	15	35	27	16	44	21	1479
2018	Direction	14	23	39	11	13	23	38	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	13	34	28	21	49	17	47
2018	Administration et service extérieur	4	13	39	29	15	44	17	164
2018	Soutien administratif	0	18	41	29	12	41	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	5	14	37	29	15	44	19	1131
2017	Direction	5	18	53	18	7	25	22	43
2017	Autre catégorie professionnelle	5	14	38	28	15	43	19	980

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	34	4	1	0	0	1	94	1	71
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	Administration et service extérieur	38	38	16	6	0	3	0	77	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	41	38	12	5	2	2	0	81	7	1481
2018	Direction	69	22	5	5	0	0	0	91	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	34	38	17	4	0	6	0	77	5	47
2018	Administration et service extérieur	34	42	17	3	2	2	0	77	6	166
2018	Soutien administratif	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	42	39	10	4	1	3	0	84	5	1131
2017	Direction	51	35	11	2	0	0	0	86	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	35	41	14	5	2	3	0	78	7	979

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	41	44	7	7	1	0	0	85	8	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	58	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	Administration et service extérieur	38	34	12	8	5	1	1	74	14	97
2019	Autre catégorie professionnelle	39	36	13	8	3	1	0	77	11	1479
2018	Direction	41	41	13	5	2	0	0	81	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	30	32	15	17	0	6	0	66	18	47
2018	Administration et service extérieur	32	40	16	7	4	2	0	73	10	166
2018	Soutien administratif	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	38	37	14	7	2	2	0	76	10	1135
2017	Direction	27	47	10	11	5	0	0	74	16	43
2017	Autre catégorie professionnelle	29	42	14	9	5	2	0	72	14	978

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	90	70
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	12
2019	Administration et service extérieur	18	82	96
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	1483
2017	Autre catégorie professionnelle	15	85	979
2014	Administration et service extérieur	18	82	77
2014	Autre catégorie professionnelle	11	89	1083

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	82	18	17
2019	Autre catégorie professionnelle	85	15	154
2017	Autre catégorie professionnelle	73	27	142
2014	Administration et service extérieur	71	29	14
2014	Autre catégorie professionnelle	80	20	122

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	49	36	4	10	1	1	85	11	128
2017	Autre catégorie professionnelle	55	29	4	7	5	1	84	12	104
2014	Administration et service extérieur	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2014	Autre catégorie professionnelle	59	31	4	5	1	0	90	6	97

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	24	30	18	7	0	0	21	79	71
2019	Scientifique et professionnelle	0	25	25	17	25	8	0	0	100	12
2019	Administration et service extérieur	27	34	24	7	7	1	0	27	73	97
2019	Autre catégorie professionnelle	23	34	22	10	8	2	1	23	77	1481
2018	Direction	41	28	22	5	5	0	0	41	59	64
2018	Scientifique et professionnelle	45	23	19	2	4	4	2	48	52	47
2018	Administration et service extérieur	40	28	19	6	2	5	0	42	58	166
2018	Soutien administratif	18	41	29	6	6	0	0	18	82	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	32	19	8	5	2	1	34	66	1132
2017	Direction	52	27	9	5	2	5	0	54	46	43
2017	Autre catégorie professionnelle	42	31	14	5	3	4	1	44	56	980

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	66	34	56
2019	Scientifique et professionnelle	73	27	11
2019	Administration et service extérieur	64	36	70
2019	Autre catégorie professionnelle	62	38	1132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	86	56
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	11
2019	Administration et service extérieur	30	70	69
2019	Autre catégorie professionnelle	31	69	1125
2018	Direction	21	79	38
2018	Scientifique et professionnelle	32	68	22
2018	Administration et service extérieur	23	77	92
2018	Autre catégorie professionnelle	22	78	711

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	33	27	15	4	0	2	54	19	55
2019	Scientifique et professionnelle	0	27	18	9	27	0	18	33	44	11
2019	Administration et service extérieur	14	21	16	23	17	1	7	39	44	70
2019	Autre catégorie professionnelle	16	25	16	18	19	1	5	43	39	1120
2018	Direction	41	24	14	5	5	0	11	73	12	37
2018	Scientifique et professionnelle	17	22	0	9	22	4	26	56	44	23
2018	Administration et service extérieur	21	23	24	12	11	2	8	48	25	92
2018	Autre catégorie professionnelle	23	23	19	17	10	2	6	50	29	713
2017	Direction	37	16	26	11	0	0	11	59	12	19
2017	Autre catégorie professionnelle	28	23	14	11	9	3	12	60	23	519

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	4	7	27	11	11	2	38	18	36	55
2019	Scientifique et professionnelle	0	18	0	9	36	0	36	29	71	11
2019	Administration et service extérieur	9	16	20	19	20	4	13	29	47	70
2019	Autre catégorie professionnelle	8	14	16	10	18	4	30	34	42	1126
2018	Direction	5	8	13	0	11	8	55	36	29	38
2018	Scientifique et professionnelle	9	9	9	14	14	5	41	33	50	22
2018	Administration et service extérieur	15	16	23	14	8	5	18	41	29	92
2018	Autre catégorie professionnelle	11	12	13	11	11	5	36	40	38	717
2017	Direction	5	5	21	0	11	5	53	25	25	19
2017	Autre catégorie professionnelle	9	10	11	7	12	5	45	39	39	519

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	14	10	4	6	0	4	79	10	71
2019	Scientifique et professionnelle	25	0	17	17	25	0	17	30	50	12
2019	Administration et service extérieur	47	13	9	10	13	1	5	65	25	97
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	6	7	1	8	76	14	1475
2018	Direction	69	14	8	0	5	0	5	87	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	15	9	4	0	2	13	85	5	46
2018	Administration et service extérieur	58	15	8	7	2	1	9	81	11	166
2018	Soutien administratif	59	18	0	6	6	0	12	87	13	17
2018	Autre catégorie professionnelle	59	14	8	5	4	1	9	81	11	1135

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement