Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 43 3 9 2 0 0 85 12 1640
2019 Temps partiel 44 31 4 20 0 0 0 76 20 26
2017 Temps plein 40 47 4 7 2 0 0 87 8 1116
2017 Temps partiel 46 42 0 4 8 0 0 88 12 26
2014 Temps plein 40 46 4 7 3 0 0 86 10 1249
2014 Temps partiel 42 54 4 0 0 0 0 96 0 41
2011 Temps plein 39 47 4 7 2 0 0 87 10 1233
2011 Temps partiel 50 39 0 6 0 0 6 94 6 18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 14 6 5 4 0 2 84 10 1637
2019 Temps partiel 84 4 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 Temps plein 68 14 5 7 4 0 2 83 12 1117
2017 Temps partiel 69 19 4 4 4 0 0 88 8 26
2014 Temps plein 67 15 5 6 5 0 2 84 11 1247
2014 Temps partiel 71 19 0 10 0 0 0 90 10 40
2011 Temps plein 67 15 5 8 4 0 2 83 12 1231
2011 Temps partiel 67 17 0 11 0 0 6 88 12 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 33 5 13 5 0 0 77 18 1636
2019 Temps partiel 29 32 4 27 8 0 0 61 35 26
2017 Temps plein 36 33 6 16 9 0 0 69 25 1117
2017 Temps partiel 31 42 4 12 12 0 0 73 23 26
2014 Temps plein 39 34 7 13 6 0 0 73 19 1248
2014 Temps partiel 39 48 3 8 3 0 0 87 11 41
2011 Temps plein 35 36 8 13 8 0 0 71 21 1227
2011 Temps partiel 22 50 6 11 6 0 6 76 18 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 36 9 9 4 0 0 78 13 1628
2019 Temps partiel 37 35 7 0 17 0 4 75 18 25
2017 Temps plein 37 42 9 9 4 0 0 79 13 1118
2017 Temps partiel 15 58 8 12 8 0 0 73 19 26
2014 Temps plein 38 37 9 11 4 0 0 76 15 1249
2014 Temps partiel 45 36 7 8 0 0 4 84 8 41
2011 Temps plein 39 39 9 8 3 0 1 79 12 1232
2011 Temps partiel 39 28 11 0 6 0 17 80 7 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 27 5 4 3 0 0 89 7 1623
2019 Temps partiel 69 12 7 12 0 0 0 81 12 26
2017 Temps plein 59 30 5 4 1 0 0 90 5 1115
2017 Temps partiel 65 19 4 8 4 0 0 85 12 26
2014 Temps plein 56 32 7 4 1 0 0 88 5 1249
2014 Temps partiel 51 43 3 3 0 0 0 94 3 41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 25 5 4 3 0 0 89 6 1637
2019 Temps partiel 77 7 4 4 0 0 8 91 4 26
2017 Temps plein 57 29 6 5 2 0 0 87 7 1118
2017 Temps partiel 65 27 0 0 0 0 8 100 0 26
2014 Temps plein 57 27 8 4 2 1 1 86 6 1249
2014 Temps partiel 70 21 5 0 2 2 0 93 2 41
2011 Temps plein 52 31 7 6 2 1 0 84 8 1234
2011 Temps partiel 72 17 6 0 0 0 6 94 0 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 33 7 5 3 0 0 86 7 1641
2019 Temps partiel 54 34 0 12 0 0 0 88 12 26
2017 Temps plein 47 37 7 5 3 0 0 85 9 1118
2017 Temps partiel 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 46 39 7 6 3 0 0 85 8 1249
2014 Temps partiel 52 39 8 2 0 0 0 90 2 41
2011 Temps plein 48 36 7 5 3 0 0 84 9 1232
2011 Temps partiel 61 28 0 6 0 0 6 94 6 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 12 9 5 0 0 74 14 1639
2019 Temps partiel 42 34 4 16 4 0 0 76 20 26
2017 Temps plein 33 37 12 12 6 0 0 71 18 1117
2017 Temps partiel 35 46 15 0 4 0 0 81 4 26
2014 Temps plein 34 37 13 9 6 0 0 72 15 1248
2014 Temps partiel 55 36 7 2 0 0 0 91 2 41
2011 Temps plein 26 43 13 11 6 0 0 69 17 1233
2011 Temps partiel 50 22 11 11 0 0 6 77 12 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 42 11 11 4 0 0 74 16 1629
2019 Temps partiel 42 34 12 0 12 0 0 76 12 26
2017 Temps plein 29 42 11 14 4 0 0 71 18 1117
2017 Temps partiel 35 35 15 15 0 0 0 69 15 26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 32 6 4 2 0 0 88 6 1633
2019 Temps partiel 58 34 0 4 4 0 0 92 8 26
2017 Temps plein 50 34 8 5 2 0 0 85 7 1115
2017 Temps partiel 42 38 8 4 4 4 0 84 8 26
2014 Temps plein 52 35 7 5 1 0 0 87 6 1250
2014 Temps partiel 65 33 3 0 0 0 0 97 0 41
2011 Temps plein 50 37 7 4 2 0 0 87 6 1233
2011 Temps partiel 61 28 6 0 0 0 6 94 0 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 35 10 7 4 0 0 78 11 1637
2019 Temps partiel 36 43 0 12 8 0 0 80 20 26
2017 Temps plein 38 37 10 10 4 0 0 75 14 1116
2017 Temps partiel 35 46 15 4 0 0 0 81 4 26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 27 7 1 1 0 0 90 3 1628
2019 Temps partiel 50 43 3 4 0 0 0 93 4 26
2017 Temps plein 62 28 6 2 0 0 0 91 3 1113
2017 Temps partiel 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2014 Temps plein 70 23 5 1 1 0 0 93 2 1249
2014 Temps partiel 72 25 3 0 0 0 0 97 0 41
2011 Temps plein 67 25 5 2 1 0 0 92 2 1234
2011 Temps partiel 56 33 0 6 0 6 0 94 6 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 35 8 7 4 0 0 81 11 1631
2019 Temps partiel 38 34 8 12 4 0 4 75 17 26
2017 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 11 1112
2017 Temps partiel 63 29 4 4 0 0 0 92 4 24
2014 Temps plein 37 42 9 7 5 0 0 80 12 1250
2014 Temps partiel 45 44 7 5 0 0 0 88 5 41
2011 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 11 1230
2011 Temps partiel 56 28 6 6 0 6 0 88 6 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 32 8 5 3 0 0 84 8 1636
2019 Temps partiel 42 35 3 16 4 0 0 77 20 26
2017 Temps plein 51 32 8 6 2 0 0 84 8 1112
2017 Temps partiel 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 Temps plein 51 30 9 6 3 0 0 82 10 1250
2014 Temps partiel 63 30 7 0 0 0 0 93 0 41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 36 10 7 2 0 0 80 9 1617
2019 Temps partiel 26 47 0 18 4 4 0 77 23 24
2017 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 10 1114
2017 Temps partiel 56 32 0 12 0 0 0 88 12 25
2014 Temps plein 44 35 10 7 3 0 0 80 10 1250
2014 Temps partiel 62 29 7 2 0 0 0 91 2 41
2011 Temps plein 42 37 10 6 3 1 0 80 9 1228
2011 Temps partiel 39 50 0 0 6 0 6 94 6 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 31 7 3 2 0 0 88 5 1638
2019 Temps partiel 53 31 4 12 0 0 0 84 12 26
2017 Temps plein 52 34 7 4 3 0 0 86 6 1114
2017 Temps partiel 72 24 0 4 0 0 0 96 4 25
2014 Temps plein 54 33 6 3 2 0 0 88 6 1247
2014 Temps partiel 63 30 2 2 0 3 0 96 2 41
2011 Temps plein 52 36 6 3 2 0 0 88 6 1233
2011 Temps partiel 67 22 0 6 0 0 6 94 6 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 31 15 7 3 0 0 75 10 1637
2019 Temps partiel 42 25 20 4 4 0 4 70 8 26
2017 Temps plein 43 35 13 5 2 0 1 80 8 1119
2017 Temps partiel 58 31 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 Temps plein 40 38 14 5 2 0 1 79 7 1250
2014 Temps partiel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 41
2011 Temps plein 33 36 18 8 4 0 0 70 12 1233
2011 Temps partiel 44 44 0 6 0 6 0 94 6 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 22 36 24 9 1 0 33 31 1635
2019 Temps partiel 13 13 34 24 13 4 0 38 26 25
2017 Temps plein 8 21 43 17 9 1 2 27 30 1114
2017 Temps partiel 4 35 23 31 4 0 4 36 40 26
2014 Temps plein 9 23 40 19 8 0 1 28 32 1246
2014 Temps partiel 5 9 36 25 23 2 0 49 14 41
2011 Temps plein 9 25 40 18 7 0 1 25 34 1230
2011 Temps partiel 0 11 44 22 17 0 6 41 12 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 16 25 28 21 1 1 50 24 1634
2019 Temps partiel 17 13 41 13 17 0 0 29 29 25
2017 Temps plein 6 15 28 27 20 1 2 49 22 1113
2017 Temps partiel 12 4 31 23 23 4 4 50 17 26
2014 Temps plein 5 13 28 32 19 1 2 53 19 1245
2014 Temps partiel 2 6 26 35 25 2 3 64 9 41
2011 Temps plein 7 14 29 30 16 1 3 47 22 1230
2011 Temps partiel 0 6 28 17 33 11 6 60 7 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 22 32 21 13 1 1 34 33 1636
2019 Temps partiel 15 19 32 17 13 0 4 31 36 25
2017 Temps plein 11 24 33 20 10 1 2 31 35 1115
2017 Temps partiel 19 8 31 27 8 4 4 38 29 26
2014 Temps plein 14 24 33 17 9 1 1 27 39 1249
2014 Temps partiel 4 14 28 16 32 5 0 51 19 41
2011 Temps plein 15 26 34 14 7 1 2 22 43 1230
2011 Temps partiel 6 17 17 22 28 0 11 56 25 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 10 26 35 24 0 1 60 13 1627
2019 Temps partiel 0 0 39 32 25 0 4 60 0 25
2017 Temps plein 3 9 30 36 20 1 2 57 12 1109
2017 Temps partiel 4 0 31 31 27 0 8 63 4 26
2014 Temps plein 4 10 30 35 20 0 1 56 14 1245
2014 Temps partiel 2 2 15 32 46 0 4 81 4 41
2011 Temps plein 6 13 32 29 17 0 2 47 20 1229
2011 Temps partiel 0 11 22 17 44 0 6 65 12 18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 21 28 20 17 1 1 38 34 1635
2019 Temps partiel 8 15 43 21 13 0 0 33 24 25
2017 Temps plein 10 21 30 20 16 1 2 37 32 1111
2017 Temps partiel 8 12 35 23 12 4 8 39 22 26
2014 Temps plein 10 18 30 25 15 0 2 41 29 1246
2014 Temps partiel 3 14 18 30 31 4 0 64 17 41
2011 Temps plein 14 22 28 20 13 1 2 34 38 1230
2011 Temps partiel 6 6 28 28 28 0 6 59 12 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 16 26 26 20 2 1 47 26 1627
2019 Temps partiel 8 16 41 15 8 4 8 26 27 26
2017 Temps plein 5 13 30 29 19 2 3 50 19 1115
2017 Temps partiel 4 12 23 23 19 8 12 52 19 26
2014 Temps plein 4 8 27 34 24 2 2 60 12 1245
2014 Temps partiel 2 4 15 17 58 0 5 78 6 41
2011 Temps plein 7 17 29 26 16 2 3 44 25 1228
2011 Temps partiel 0 6 22 33 28 6 6 69 6 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 18 35 22 13 1 1 36 29 1636
2019 Temps partiel 19 26 17 21 13 0 4 35 48 25
2017 Temps plein 9 22 34 21 11 1 2 33 33 1114
2017 Temps partiel 8 15 50 12 4 12 0 17 26 26
2014 Temps plein 13 21 36 19 10 1 1 29 34 1248
2014 Temps partiel 0 11 39 17 29 2 3 48 12 41

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 18 32 25 14 0 1 39 28 1641
2019 Temps partiel 8 28 31 25 8 0 0 33 36 25
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 13 7 5 4 0 3 83 9 1636
2019 Temps partiel 81 7 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 Temps plein 62 16 6 8 4 0 4 81 13 1118
2017 Temps partiel 69 15 4 12 0 0 0 85 12 26
2014 Temps plein 67 12 6 6 5 0 4 83 11 1250
2014 Temps partiel 73 9 6 9 4 0 0 82 13 41
2011 Temps plein 63 15 6 7 5 0 4 81 13 1225
2011 Temps partiel 61 11 17 0 6 0 6 76 6 18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 30 12 8 3 4 4 74 13 1638
2019 Temps partiel 50 23 7 8 8 0 4 76 17 26
2017 Temps plein 31 31 14 9 7 4 3 67 18 1116
2017 Temps partiel 46 19 19 4 0 0 12 74 4 26
2014 Temps plein 37 31 11 7 6 4 3 74 14 1249
2014 Temps partiel 54 22 9 7 3 0 4 80 10 41

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 25 7 6 3 0 0 84 9 1630
2019 Temps partiel 69 15 0 8 8 0 0 84 16 26
2017 Temps plein 51 29 7 7 5 1 0 81 12 1115
2017 Temps partiel 69 19 12 0 0 0 0 88 0 26
2014 Temps plein 54 26 7 7 5 1 0 81 12 1251
2014 Temps partiel 60 25 3 8 3 0 2 86 11 41

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 28 5 4 1 0 0 90 5 1631
2019 Temps partiel 73 15 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 Temps plein 50 35 7 5 3 0 0 85 8 1119
2017 Temps partiel 73 19 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Temps plein 48 38 7 5 2 0 0 86 7 1250
2014 Temps partiel 63 27 8 3 0 0 0 89 3 41

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 30 6 3 1 1 0 89 4 1633
2019 Temps partiel 57 31 0 8 4 0 0 88 12 26
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 21 10 2 1 1 2 86 4 1640
2019 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 29 10 7 4 0 0 78 12 1642
2019 Temps partiel 48 31 8 8 4 0 0 80 12 26
2017 Temps plein 40 35 10 10 4 0 1 76 14 1118
2017 Temps partiel 42 35 15 4 0 4 0 80 4 26
2014 Temps plein 41 37 11 7 4 0 0 78 11 1250
2014 Temps partiel 63 29 6 2 0 0 0 92 2 41
2011 Temps plein 36 37 11 9 6 1 0 74 15 1232
2011 Temps partiel 56 11 17 0 0 0 17 80 0 18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 8 6 3 1 1 83 9 1639
2019 Temps partiel 67 12 12 4 0 0 4 83 4 26
2017 Temps plein 50 29 10 5 4 1 1 81 9 1118
2017 Temps partiel 65 19 4 4 0 8 0 92 4 26
2014 Temps plein 51 30 10 5 3 2 0 82 8 1249
2014 Temps partiel 71 21 4 2 0 2 0 94 2 41
2011 Temps plein 47 28 11 6 4 2 0 77 11 1230
2011 Temps partiel 56 28 6 0 0 6 6 94 0 18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 28 8 8 3 0 0 81 11 1634
2019 Temps partiel 59 29 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 Temps plein 46 33 9 7 4 0 0 80 11 1116
2017 Temps partiel 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 47 33 8 8 4 0 0 80 12 1250
2014 Temps partiel 64 23 9 2 2 0 0 87 4 41
2011 Temps plein 44 33 10 8 5 1 0 78 13 1230
2011 Temps partiel 56 11 22 6 0 0 6 71 6 18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 8 4 3 3 0 3 90 6 1634
2019 Temps partiel 85 7 0 4 0 0 4 96 4 26
2017 Temps plein 75 10 4 3 3 0 4 89 6 1119
2017 Temps partiel 77 8 0 4 4 4 4 92 8 26
2014 Temps plein 75 11 4 4 3 0 4 89 7 1250
2014 Temps partiel 76 14 6 0 4 0 0 90 4 41
2011 Temps plein 75 10 5 3 3 0 3 88 6 1232
2011 Temps partiel 72 6 11 0 6 0 6 82 6 18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 15 5 2 1 2 3 92 3 1639
2019 Temps partiel 81 4 8 0 0 3 4 91 0 26
2017 Temps plein 68 21 3 2 2 1 3 93 4 1117
2017 Temps partiel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 26
2014 Temps plein 67 19 5 3 1 1 3 91 4 1251
2014 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 41
2011 Temps plein 66 21 5 4 2 0 2 89 6 1231
2011 Temps partiel 89 0 0 6 0 6 0 94 6 18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 17 7 2 2 1 0 89 4 1640
2019 Temps partiel 80 4 4 8 4 0 0 84 12 26
2017 Temps plein 61 23 8 3 3 1 0 86 6 1118
2017 Temps partiel 77 19 0 4 0 0 0 96 4 26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 8 6 3 0 0 83 10 1640
2019 Temps partiel 61 12 19 8 0 0 0 73 8 26
2017 Temps plein 55 27 8 6 3 0 0 82 10 1115
2017 Temps partiel 73 19 4 0 4 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 54 28 8 6 3 0 0 83 9 1248
2014 Temps partiel 68 26 6 0 0 0 0 94 0 41
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 29 12 9 4 6 0 74 14 1639
2019 Temps partiel 31 25 19 12 4 8 0 62 18 26
2017 Temps plein 27 34 14 12 7 7 0 65 20 1117
2017 Temps partiel 27 19 19 15 0 19 0 57 19 26
2014 Temps plein 32 34 13 10 5 6 0 70 16 1249
2014 Temps partiel 56 28 2 2 0 12 0 95 2 40
2011 Temps plein 24 31 18 12 8 7 0 59 21 1233
2011 Temps partiel 33 17 11 0 6 22 11 75 8 18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 32 14 11 6 2 0 68 18 1636
2019 Temps partiel 28 21 8 34 8 0 0 49 42 25
2017 Temps plein 25 35 15 16 8 2 0 61 24 1114
2017 Temps partiel 15 42 15 15 4 8 0 63 21 26
2014 Temps plein 29 35 14 14 6 2 0 66 20 1250
2014 Temps partiel 44 43 11 2 0 0 0 87 2 41
2011 Temps plein 25 37 15 14 8 2 0 62 22 1231
2011 Temps partiel 11 50 11 11 6 6 6 69 19 18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 33 18 15 8 4 0 57 24 1636
2019 Temps partiel 20 28 11 20 20 0 0 48 41 26
2017 Temps plein 15 33 18 20 9 5 0 50 30 1119
2017 Temps partiel 19 15 19 19 4 23 0 45 30 26
2014 Temps plein 18 33 18 18 8 5 0 54 27 1249
2014 Temps partiel 39 36 10 10 0 6 0 79 11 41
2011 Temps plein 13 35 20 17 9 6 0 52 27 1233
2011 Temps partiel 17 39 17 6 11 11 0 63 19 18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 31 17 20 11 2 0 50 32 1639
2019 Temps partiel 24 23 7 26 16 4 0 49 44 26
2017 Temps plein 13 31 14 26 14 2 0 45 41 1115
2017 Temps partiel 8 42 15 12 12 12 0 57 26 26
2014 Temps plein 18 32 16 21 11 2 0 51 33 1248
2014 Temps partiel 30 36 18 14 2 0 0 66 16 40
2011 Temps plein 12 38 14 21 12 2 0 52 34 1231
2011 Temps partiel 17 44 0 22 6 11 0 69 31 18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 26 17 7 3 9 2 69 12 1643
2019 Temps partiel 20 15 20 16 4 24 0 47 27 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 39 10 8 3 0 0 79 10 1641
2019 Temps partiel 35 40 8 12 4 0 0 76 16 26
2017 Temps plein 33 40 12 9 5 0 0 74 14 1115
2017 Temps partiel 35 42 8 12 4 0 0 77 15 26
2014 Temps plein 36 40 12 7 4 1 0 77 11 1249
2014 Temps partiel 44 41 9 5 0 0 0 86 5 41
2011 Temps plein 34 43 11 8 4 1 0 78 12 1229
2011 Temps partiel 50 28 0 0 0 17 6 100 0 18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 37 18 17 7 1 0 58 24 1632
2019 Temps partiel 16 23 27 11 23 0 0 39 34 26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 29 8 4 2 1 0 87 6 1637
2019 Temps partiel 65 19 4 4 4 4 0 87 8 26
2017 Temps plein 55 32 6 4 2 1 0 88 6 1115
2017 Temps partiel 60 24 4 4 0 4 4 91 4 25
2014 Temps plein 59 28 6 4 2 1 1 88 5 1249
2014 Temps partiel 69 27 2 0 0 2 0 98 0 41
2011 Temps plein 46 35 8 5 3 2 1 83 8 1228
2011 Temps partiel 61 28 0 6 0 0 6 94 6 18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 29 10 4 2 0 0 84 6 1639
2019 Temps partiel 57 27 12 4 0 0 0 84 4 26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 24 15 12 9 8 2 60 24 1641
2019 Temps partiel 25 22 20 16 4 12 0 54 23 26
2017 Temps plein 21 24 14 15 14 9 2 51 33 1117
2017 Temps partiel 38 15 12 12 8 12 4 64 23 26
2014 Temps plein 28 23 16 12 11 9 2 57 25 1249
2014 Temps partiel 42 26 10 10 2 5 5 76 13 41
2011 Temps plein 17 25 18 16 10 11 3 49 30 1231
2011 Temps partiel 28 22 6 0 11 22 11 75 17 18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 34 12 12 6 1 0 70 18 1636
2019 Temps partiel 38 18 20 8 12 4 0 58 21 26
2017 Temps plein 26 40 11 13 8 1 0 67 22 1117
2017 Temps partiel 46 23 15 8 4 0 4 72 12 26
2014 Temps plein 34 36 13 11 6 1 0 70 17 1249
2014 Temps partiel 49 28 12 7 0 2 3 81 7 41
2011 Temps plein 30 38 14 9 8 1 0 69 17 1232
2011 Temps partiel 50 11 22 0 6 6 6 69 6 18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 30 12 10 10 1 1 67 20 1637
2019 Temps partiel 34 22 16 4 16 0 8 60 22 26
2017 Temps plein 23 33 13 15 13 1 2 57 29 1116
2017 Temps partiel 27 19 12 19 4 8 12 57 29 26
2014 Temps plein 30 30 12 14 11 1 1 62 26 1249
2014 Temps partiel 39 22 15 8 0 0 16 73 9 41
2011 Temps plein 25 32 13 14 13 2 2 59 28 1230
2011 Temps partiel 28 39 0 17 0 0 17 80 20 18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 21 9 2 2 0 3 87 4 1641
2019 Temps partiel 60 23 4 9 0 0 4 86 10 26

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 9 7 3 3 2 11 85 7 1641
2019 Temps partiel 67 8 4 0 0 0 20 95 0 26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 22 10 3 2 1 2 85 5 1636
2019 Temps partiel 46 26 8 0 4 0 16 85 5 26

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 21 10 5 2 2 4 82 7 1631
2019 Temps partiel 41 19 4 0 9 4 22 82 12 24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 12 6 3 2 3 7 87 6 1639
2019 Temps partiel 51 8 4 0 8 8 20 83 11 26

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 12 5 2 1 1 3 92 3 1636
2019 Temps partiel 80 12 0 0 0 0 8 100 0 26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 6 4 1 1 2 3 93 3 1633
2019 Temps partiel 85 4 3 0 0 0 8 97 0 25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 84 4 2 0 1 1 8 97 1 1634
2019 Temps partiel 71 8 0 4 0 0 16 95 5 26

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 44 11 5 2 1 0 81 8 1642
2019 Temps partiel 29 34 20 12 4 0 0 63 16 26
2017 Temps plein 30 42 15 7 3 2 0 74 11 1117
2017 Temps partiel 35 46 12 4 0 4 0 84 4 26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 32 8 3 2 0 0 87 5 1633
2019 Temps partiel 46 34 8 4 8 0 0 80 12 26
2017 Temps plein 51 37 7 4 2 1 0 88 5 1115
2017 Temps partiel 54 38 4 0 0 4 0 96 0 26
2014 Temps plein 56 31 7 3 1 2 0 89 4 1251
2014 Temps partiel 69 20 6 2 0 3 0 92 2 41
2011 Temps plein 38 40 12 6 3 1 0 79 9 1231
2011 Temps partiel 33 44 6 11 0 6 0 82 12 18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 24 6 2 1 2 0 91 3 1635
2019 Temps partiel 56 31 8 4 0 0 0 87 4 25
2017 Temps plein 51 34 8 2 1 3 1 88 3 1117
2017 Temps partiel 58 38 0 0 0 4 0 100 0 26
2014 Temps plein 55 29 8 2 1 4 1 88 3 1250
2014 Temps partiel 63 24 7 0 0 3 3 93 0 41

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 25 6 3 2 0 0 90 4 1637
2019 Temps partiel 50 38 4 4 4 0 0 88 8 26
2017 Temps plein 56 31 7 4 2 0 0 87 6 1117
2017 Temps partiel 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 60 29 6 3 1 0 0 90 5 1250
2014 Temps partiel 71 22 7 0 0 0 0 93 0 41
2011 Temps plein 49 36 9 4 2 0 0 85 6 1229
2011 Temps partiel 56 22 6 11 0 6 0 82 12 18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 22 7 4 3 0 0 86 7 1634
2019 Temps partiel 44 39 12 4 0 0 0 84 4 26
2017 Temps plein 57 27 9 5 2 0 0 84 7 1117
2017 Temps partiel 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 56 28 9 4 3 0 0 84 7 1249
2014 Temps partiel 75 22 0 0 0 3 0 100 0 41
2011 Temps plein 47 33 11 5 3 1 0 81 8 1232
2011 Temps partiel 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 26 6 5 2 0 0 86 7 1636
2019 Temps partiel 40 39 12 4 4 0 0 80 8 26
2017 Temps plein 53 30 9 6 2 0 0 83 8 1117
2017 Temps partiel 69 27 4 0 0 0 0 96 0 26
2014 Temps plein 52 31 9 5 3 0 0 83 8 1248
2014 Temps partiel 70 28 0 0 0 3 0 100 0 41
2011 Temps plein 45 36 10 6 3 0 0 81 9 1230
2011 Temps partiel 45 39 11 0 6 0 0 83 6 18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 21 10 6 3 1 0 81 9 1640
2019 Temps partiel 47 15 15 11 4 8 0 68 16 26
2017 Temps plein 54 23 11 6 4 2 0 78 11 1116
2017 Temps partiel 50 27 8 8 0 8 0 83 8 26
2014 Temps plein 53 22 10 6 5 3 0 78 11 1249
2014 Temps partiel 61 24 2 3 0 9 2 95 3 41
2011 Temps plein 48 22 13 8 5 3 0 73 14 1231
2011 Temps partiel 67 0 17 11 0 6 0 71 12 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 43 32 1644
2019 Temps partiel 35 27 38 26
2017 Temps plein 24 46 30 1118
2017 Temps partiel 15 46 38 26
2014 Temps plein 24 47 29 1249
2014 Temps partiel 30 36 34 41
2011 Temps plein 26 47 27 1229
2011 Temps partiel 17 56 28 18
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 43 8 4 2 0 2 86 6 1640
2019 Temps partiel 39 58 3 0 0 0 0 97 0 26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 18 5 1 1 4 2 93 2 1641
2019 Temps partiel 73 23 0 0 0 4 0 100 0 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 16 15 7 5 26 8 60 18 1643
2019 Temps partiel 19 4 28 8 4 33 4 36 19 26
2017 Temps plein 17 18 16 7 7 29 6 54 21 1118
2017 Temps partiel 15 15 19 4 0 38 8 57 7 26
2014 Temps plein 23 20 15 6 4 25 6 63 15 1248
2014 Temps partiel 19 23 10 2 0 38 9 78 4 41

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 28 13 4 3 6 1 78 8 1638
2019 Temps partiel 35 30 19 8 0 8 0 71 9 26
2017 Temps plein 35 35 14 6 4 6 1 74 10 1113
2017 Temps partiel 19 46 8 4 0 23 0 85 5 26
2014 Temps plein 40 31 14 5 3 7 1 77 8 1250
2014 Temps partiel 50 29 5 0 0 16 0 94 0 40
2011 Temps plein 33 37 15 6 3 6 0 75 9 1232
2011 Temps partiel 28 44 6 0 0 22 0 93 0 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 14 17 3 2 30 8 64 9 1640
2019 Temps partiel 15 12 28 8 0 33 4 43 13 26
2017 Temps plein 19 17 16 3 3 36 7 63 9 1115
2017 Temps partiel 19 15 15 0 0 46 4 69 0 26
2014 Temps plein 25 16 15 3 2 32 7 67 7 1251
2014 Temps partiel 33 19 7 0 0 32 9 88 0 41

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 25 12 4 2 7 1 81 6 1639
2019 Temps partiel 43 27 13 8 0 8 0 77 9 26
2017 Temps plein 41 33 13 2 2 8 1 81 5 1119
2017 Temps partiel 27 35 12 4 0 23 0 80 5 26
2014 Temps plein 41 30 12 3 1 11 1 82 5 1249
2014 Temps partiel 45 26 7 0 0 19 3 91 0 41
2011 Temps plein 41 35 13 2 1 8 0 83 3 1233
2011 Temps partiel 34 50 6 0 0 6 6 94 0 18
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 28 19 10 11 0 1 59 22 1639
2019 Temps partiel 29 39 15 8 8 0 0 69 16 26
2017 Temps plein 46 29 13 5 6 0 1 76 11 1117
2017 Temps partiel 38 38 19 4 0 0 0 77 4 26

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 33 21 12 6 0 0 61 18 1637
2019 Temps partiel 39 32 20 8 0 0 0 71 8 26
2017 Temps plein 22 36 24 11 6 0 1 58 17 1118
2017 Temps partiel 35 38 23 0 4 0 0 73 4 26

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 30 17 6 3 0 1 74 9 1627
2019 Temps partiel 54 27 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 Temps plein 36 35 16 8 3 0 2 73 11 1117
2017 Temps partiel 50 27 15 4 0 0 4 80 4 26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 26 23 16 12 0 1 48 28 1632
2019 Temps partiel 23 24 27 19 7 0 0 47 25 26
2017 Temps plein 19 31 25 15 9 0 1 50 24 1117
2017 Temps partiel 35 38 12 4 8 4 0 76 12 26

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 23 8 4 2 0 3 86 5 1632
2019 Temps partiel 81 7 4 0 0 0 8 96 0 26
2017 Temps plein 55 26 10 2 1 0 5 86 4 1118
2017 Temps partiel 65 15 4 0 0 0 15 95 0 26

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 29 14 7 4 0 0 76 11 1635
2019 Temps partiel 52 25 4 15 4 0 0 77 19 26
2017 Temps plein 36 35 16 8 4 0 0 72 12 1116
2017 Temps partiel 42 19 19 12 4 4 0 64 16 26

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 17 6 4 0 0 73 10 1640
2019 Temps partiel 39 34 11 8 8 0 0 73 16 26
2017 Temps plein 32 36 18 9 4 0 1 69 13 1117
2017 Temps partiel 42 46 0 4 4 4 0 92 8 26

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 37 22 10 4 0 0 64 14 1639
2019 Temps partiel 38 23 27 4 8 0 0 61 12 26
2017 Temps plein 22 37 24 11 5 0 1 60 16 1117
2017 Temps partiel 27 35 19 12 4 4 0 64 16 26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 32 20 10 5 0 0 64 16 1639
2019 Temps partiel 35 36 16 4 8 0 0 71 12 26
2017 Temps plein 27 34 20 13 5 0 1 61 19 1118
2017 Temps partiel 27 38 19 4 8 4 0 68 12 26

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 26 12 7 4 0 0 77 12 1637
2019 Temps partiel 55 29 0 12 4 0 0 84 16 26

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 33 17 8 2 0 1 73 10 1630
2019 Temps partiel 38 29 23 3 8 0 0 66 11 26
2017 Temps plein 29 39 20 9 3 0 1 68 12 1114
2017 Temps partiel 31 27 19 12 8 4 0 60 20 26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 20 11 6 4 0 1 80 10 1630
2019 Temps partiel 39 17 16 19 8 0 0 57 27 26
2017 Temps plein 49 22 15 8 6 0 1 71 14 1119
2017 Temps partiel 35 35 12 12 8 0 0 69 19 26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 8 3 1 1 0 5 94 3 1632
2019 Temps partiel 50 12 4 7 4 0 23 81 14 26
2017 Temps plein 78 10 4 3 2 0 2 91 5 1117
2017 Temps partiel 80 12 0 4 0 4 0 96 4 25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 10 6 2 1 0 2 91 4 1638
2019 Temps partiel 77 15 0 4 0 0 4 96 4 26
2017 Temps plein 60 27 8 2 2 0 1 88 4 1115
2017 Temps partiel 54 38 8 0 0 0 0 92 0 26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 24 6 2 1 0 1 91 3 1639
2019 Temps partiel 69 19 8 0 0 0 4 92 0 26
2017 Temps plein 63 22 7 4 3 0 1 86 7 1113
2017 Temps partiel 73 15 0 8 0 0 4 92 8 26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 17 9 5 2 0 1 84 7 1633
2019 Temps partiel 69 14 8 0 4 0 4 87 4 25
2017 Temps plein 58 13 3 1 1 0 24 93 2 1117
2017 Temps partiel 60 8 0 0 0 0 32 100 0 25

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 11 4 1 0 0 19 94 1 1621
2019 Temps partiel 75 7 0 4 0 0 13 95 5 24
2017 Temps plein 76 12 3 1 0 0 7 95 1 1109
2017 Temps partiel 65 31 0 0 0 0 4 100 0 26

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 12 4 1 0 0 5 94 2 1631
2019 Temps partiel 73 15 0 0 0 0 12 100 0 26
2017 Temps plein 83 10 2 1 1 0 2 96 2 1117
2017 Temps partiel 77 15 8 0 0 0 0 92 0 26

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 86 7 3 1 1 0 1 95 2 1634
2019 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 Temps plein 58 27 11 2 1 0 2 86 3 1117
2017 Temps partiel 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 25 7 2 1 0 1 90 3 1638
2019 Temps partiel 56 27 7 11 0 0 0 83 11 26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 38 30 8 1 0 0 61 9 1643
2019 Temps partiel 19 39 34 8 0 0 0 58 8 26
2017 Temps plein 15 38 35 8 3 0 0 53 11 1119
2017 Temps partiel 12 65 23 0 0 0 0 77 0 26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 36 27 16 0 0 43 21 1639
2019 Temps partiel 4 20 25 18 33 0 0 50 24 26
2017 Temps plein 4 15 38 28 14 0 0 42 19 1118
2017 Temps partiel 4 4 42 31 15 4 0 48 8 26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 37 12 5 2 2 0 81 7 1640
2019 Temps partiel 50 34 8 0 0 8 0 91 0 26
2017 Temps plein 36 40 14 6 2 3 0 78 7 1118
2017 Temps partiel 31 38 15 0 4 12 0 78 4 26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 36 13 8 3 1 0 77 11 1639
2019 Temps partiel 41 43 0 16 0 0 0 84 16 26
2017 Temps plein 29 42 14 8 5 1 0 72 14 1117
2017 Temps partiel 27 50 8 8 0 8 0 83 8 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 1641
2019 Temps partiel 19 81 26
2017 Temps plein 14 86 1118
2017 Temps partiel 23 77 26
2014 Temps plein 11 89 1248
2014 Temps partiel 17 83 40
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 34 22 10 8 2 1 23 77 1641
2019 Temps partiel 17 56 16 7 4 0 0 17 83 26
2017 Temps plein 44 30 13 5 3 4 1 46 54 1119
2017 Temps partiel 35 31 15 8 0 8 4 39 61 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 38 1254
2019 Temps partiel 72 28 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 69 1247
2019 Temps partiel 24 76 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 25 17 18 19 1 5 43 39 1243
2019 Temps partiel 27 33 14 9 11 0 5 64 21 19
2017 Temps plein 28 23 16 10 9 3 13 60 22 577
2017 Temps partiel 29 36 7 7 0 14 7 82 9 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 14 16 10 18 4 30 34 42 1249
2019 Temps partiel 16 11 9 4 16 5 38 49 35 19
2017 Temps plein 9 10 11 7 12 5 46 38 39 577
2017 Temps partiel 0 21 7 7 29 7 29 33 56 14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 17 9 6 7 1 8 75 14 1637
2019 Temps partiel 57 13 12 0 0 0 18 86 0 24
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