Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 33 0 7 7 0 0 87 13 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 3 9 2 0 0 85 12 1654
2017 Travaille par postes ou quarts 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 47 4 6 2 0 0 87 8 1128
2014 Travaille par postes ou quarts 25 65 7 3 0 0 0 90 3 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 46 4 7 3 0 0 87 10 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 35 46 5 14 0 0 0 81 14 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 48 4 7 2 0 0 87 9 1214

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 7 13 13 7 0 0 67 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 6 5 4 0 2 84 10 1651
2017 Travaille par postes ou quarts 56 6 6 6 13 0 13 71 21 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 5 7 4 0 1 83 12 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 45 21 12 8 7 0 7 71 16 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 15 5 6 5 0 2 84 11 1262
2011 Travaille par postes ou quarts 43 16 11 16 11 0 3 61 28 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 5 8 3 0 2 84 11 1212

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 40 13 0 0 0 0 87 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 5 13 5 0 0 77 18 1650
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 0 25 6 0 0 69 31 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 6 15 9 0 0 69 25 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 28 26 10 29 7 0 0 53 36 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 7 12 6 0 0 74 19 1264
2011 Travaille par postes ou quarts 25 28 11 17 17 3 0 54 34 36
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 7 13 8 0 0 72 21 1209

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 46 7 0 27 0 0 67 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 9 9 4 0 0 78 13 1641
2018 Travaille par postes ou quarts 26 35 15 24 0 0 0 61 24 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 8 10 3 1 0 78 14 1490
2017 Travaille par postes ou quarts 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 9 9 4 0 0 79 13 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 19 41 8 19 14 0 0 59 33 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 9 10 4 0 0 77 14 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 27 51 3 8 5 3 3 83 14 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 9 8 3 0 1 79 11 1213

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 33 7 7 0 0 0 87 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 27 5 4 3 0 0 89 7 1637
2017 Travaille par postes ou quarts 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 5 4 1 0 0 90 5 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 39 40 7 7 7 0 0 79 14 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 7 4 1 0 0 89 5 1265

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 40 7 0 0 0 7 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 25 5 4 3 0 0 89 6 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 58 25 5 12 0 0 0 83 12 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 27 6 4 2 0 0 88 6 1491
2017 Travaille par postes ou quarts 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 29 6 5 2 0 0 87 7 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 62 20 10 7 0 0 0 83 7 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 27 8 4 2 1 1 86 6 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 32 49 8 3 0 5 3 88 3 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 7 6 2 0 0 84 8 1215

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 40 33 7 0 0 0 60 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 7 5 3 0 0 86 7 1655
2018 Travaille par postes ou quarts 35 34 17 14 0 0 0 69 14 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 7 5 2 0 0 85 7 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 50 25 25 0 0 0 0 75 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 6 5 3 0 0 85 9 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 24 54 22 0 0 0 0 78 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39 7 6 3 0 0 85 8 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 46 41 8 5 0 0 0 86 5 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 7 5 3 0 0 84 9 1213

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 13 20 33 0 0 0 47 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 11 9 5 0 0 74 14 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 34 21 22 19 5 0 0 55 24 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 14 11 5 0 0 70 16 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 38 13 31 13 6 0 0 50 19 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 11 12 6 0 0 71 17 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 35 28 17 7 3 5 5 69 11 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 13 9 6 0 0 72 14 1264
2011 Travaille par postes ou quarts 22 41 24 11 3 0 0 62 14 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 13 11 6 0 0 70 17 1214

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 27 20 27 0 0 0 53 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 11 11 4 0 0 74 15 1643
2018 Travaille par postes ou quarts 30 46 14 9 0 0 0 76 9 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 13 11 4 0 0 71 16 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 25 25 19 31 0 0 0 50 31 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 11 13 4 0 0 71 17 1129

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 6 4 2 0 0 88 6 1647
2018 Travaille par postes ou quarts 64 23 13 0 0 0 0 87 0 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 33 5 3 2 0 0 90 5 1490
2017 Travaille par postes ou quarts 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 8 5 2 0 0 85 7 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 50 47 3 0 0 0 0 97 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 7 5 1 0 0 87 6 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 46 43 5 5 0 0 0 89 5 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 7 4 2 0 0 87 6 1215

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 13 27 0 0 0 60 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 10 7 4 0 0 79 11 1651
2018 Travaille par postes ou quarts 40 27 20 13 0 0 0 67 13 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 10 8 4 0 0 78 12 1483
2017 Travaille par postes ou quarts 44 19 19 19 0 0 0 63 19 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 10 10 4 0 0 76 14 1128

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 73 7 0 0 0 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 26 7 2 1 0 0 90 3 1643
2018 Travaille par postes ou quarts 66 19 10 5 0 0 0 85 5 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 27 7 2 1 0 0 90 3 1469
2017 Travaille par postes ou quarts 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 28 6 2 0 0 0 91 3 1124
2014 Travaille par postes ou quarts 70 26 5 0 0 0 0 95 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 23 5 1 1 0 0 94 2 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 62 30 3 5 0 0 0 92 5 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 25 5 2 1 0 0 92 2 1215

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 27 13 33 7 0 0 47 40 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 8 7 4 0 0 81 11 1645
2018 Travaille par postes ou quarts 45 35 10 10 0 0 0 80 10 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 8 6 3 0 0 83 10 1487
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 13 6 6 0 6 73 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 9 8 3 0 0 81 11 1122
2014 Travaille par postes ou quarts 13 50 20 3 14 0 0 63 17 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 8 7 4 0 0 80 11 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 35 38 19 3 3 3 0 75 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 8 8 3 0 0 80 11 1211

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 20 33 13 0 0 0 53 13 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 7 5 3 0 0 84 8 1650
2018 Travaille par postes ou quarts 48 27 15 5 5 0 0 75 10 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 8 5 2 0 0 85 7 1475
2017 Travaille par postes ou quarts 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 8 6 2 0 0 84 8 1123
2014 Travaille par postes ou quarts 33 46 10 3 7 0 0 79 10 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 9 6 3 0 0 82 9 1266

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 47 13 7 0 0 0 80 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 10 7 2 0 0 80 10 1627
2018 Travaille par postes ou quarts 35 44 8 5 5 0 3 82 10 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 6 3 0 0 80 9 1483
2017 Travaille par postes ou quarts 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 9 8 3 0 0 80 10 1125
2014 Travaille par postes ou quarts 42 25 17 10 0 5 0 71 11 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 10 7 3 0 0 80 9 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 35 46 8 3 3 3 3 86 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 6 3 1 0 80 9 1209

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 27 20 0 0 0 0 80 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 7 3 2 0 0 88 5 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 60 25 10 0 5 0 0 85 5 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 33 7 3 2 0 0 88 5 1483
2017 Travaille par postes ou quarts 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 7 4 3 0 0 86 6 1125
2014 Travaille par postes ou quarts 43 46 10 0 0 0 0 90 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 6 3 2 0 0 88 6 1263
2011 Travaille par postes ou quarts 49 38 8 5 0 0 0 86 5 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 36 6 3 2 0 0 88 6 1214

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 40 7 0 0 0 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 15 7 3 0 0 75 10 1651
2018 Travaille par postes ou quarts 63 23 5 0 0 0 9 95 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 14 6 3 0 1 76 10 1492
2017 Travaille par postes ou quarts 56 19 6 6 0 0 13 86 7 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 13 6 2 0 1 80 8 1131
2014 Travaille par postes ou quarts 58 22 8 0 0 0 12 91 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 14 5 2 0 1 79 7 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 30 49 11 5 0 3 3 83 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 18 8 4 0 0 70 12 1214

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 20 33 33 0 0 0 33 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 22 36 23 9 1 0 33 30 1648
2018 Travaille par postes ou quarts 5 29 41 17 9 0 0 25 34 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 23 37 22 10 1 1 32 30 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 19 19 44 6 13 0 0 19 38 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 22 42 18 8 1 2 27 30 1126
2014 Travaille par postes ou quarts 15 34 20 18 13 0 0 31 49 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 22 40 19 8 0 1 28 31 1262
2011 Travaille par postes ou quarts 3 27 27 19 14 5 5 36 33 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 40 18 7 0 1 25 34 1211

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 20 13 33 27 0 0 60 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 26 28 21 1 1 50 24 1647
2018 Travaille par postes ou quarts 15 23 34 8 20 0 0 28 38 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 30 29 19 1 1 49 20 1477
2017 Travaille par postes ou quarts 19 38 13 19 13 0 0 31 56 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 29 27 20 1 2 49 21 1125
2014 Travaille par postes ou quarts 10 22 28 17 13 5 5 33 36 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 28 32 20 1 2 53 18 1261
2011 Travaille par postes ou quarts 3 19 8 38 19 5 8 66 25 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 30 29 16 1 3 47 22 1211

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 7 47 40 0 0 7 43 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 32 20 13 1 1 34 33 1649
2018 Travaille par postes ou quarts 5 12 42 27 13 0 0 41 17 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 32 21 11 1 1 33 34 1480
2017 Travaille par postes ou quarts 0 33 33 7 20 7 0 29 36 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 33 20 10 1 2 31 35 1128
2014 Travaille par postes ou quarts 10 26 28 13 15 5 3 30 39 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 33 17 10 1 1 28 39 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 3 30 32 16 5 5 8 25 37 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 34 14 7 1 2 23 43 1211

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 0 13 47 33 0 7 86 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 10 27 35 24 0 1 60 13 1640
2018 Travaille par postes ou quarts 3 5 22 30 41 0 0 71 8 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 10 28 34 23 1 1 58 13 1477
2017 Travaille par postes ou quarts 0 0 20 47 27 0 7 79 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 9 30 36 20 1 2 57 12 1122
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14 8 40 35 0 3 77 14 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 9 30 35 20 0 1 56 13 1261
2011 Travaille par postes ou quarts 3 17 19 28 25 3 6 58 21 36
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 32 29 17 0 2 47 20 1211

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 33 33 0 33 0 0 33 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 28 20 17 1 1 38 34 1648
2018 Travaille par postes ou quarts 8 22 38 17 16 0 0 33 29 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 28 22 15 1 1 38 33 1483
2017 Travaille par postes ou quarts 13 19 38 19 13 0 0 31 31 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 30 20 16 1 3 37 32 1123
2014 Travaille par postes ou quarts 15 14 22 34 15 0 0 49 29 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 30 25 16 1 2 41 28 1262
2011 Travaille par postes ou quarts 8 16 22 13 24 5 11 45 29 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 28 20 13 1 2 34 38 1211

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 13 40 7 27 7 0 36 21 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 26 26 20 1 2 47 26 1641
2018 Travaille par postes ou quarts 39 12 25 15 6 0 3 22 53 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 28 28 20 2 1 50 21 1472
2017 Travaille par postes ou quarts 19 25 19 19 13 6 0 33 47 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 30 29 19 2 3 50 18 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 3 15 34 19 19 10 0 42 21 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 8 26 33 26 2 2 61 12 1261
2011 Travaille par postes ou quarts 3 25 28 17 17 8 3 37 31 36
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 29 26 16 2 3 44 25 1211

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 20 20 40 20 0 0 60 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 34 22 13 1 1 36 29 1649
2018 Travaille par postes ou quarts 10 14 22 38 15 0 0 54 25 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 35 23 10 1 1 34 30 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 6 19 38 31 6 0 0 38 25 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 34 21 11 2 2 32 33 1126
2014 Travaille par postes ou quarts 14 27 25 17 13 5 0 31 42 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 36 19 10 1 1 30 33 1264

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 0 40 47 7 0 0 53 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 32 25 14 0 1 39 28 1654
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 13 13 7 0 7 64 21 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 13 7 5 4 0 3 84 9 1650
2017 Travaille par postes ou quarts 50 6 0 13 6 6 19 75 25 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 16 6 8 4 0 3 81 13 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 51 8 3 10 12 3 12 70 26 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 12 6 6 5 0 4 83 11 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 35 14 13 16 11 3 8 55 30 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 15 6 7 4 0 4 82 12 1206

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 27 13 13 7 13 7 59 25 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 12 8 3 4 4 75 13 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 17 37 22 5 0 13 6 67 6 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 13 8 5 5 4 71 14 1486
2017 Travaille par postes ou quarts 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 14 9 7 4 3 67 18 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 28 16 22 3 17 13 0 51 23 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 11 7 5 4 3 75 13 1265

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 20 7 27 7 0 0 60 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 24 7 6 3 0 0 84 9 1644
2018 Travaille par postes ou quarts 44 31 12 9 0 3 0 78 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 7 8 4 0 0 81 12 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 56 19 13 13 0 0 0 75 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 7 7 5 1 0 81 12 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 48 24 13 7 8 0 0 72 15 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 7 7 5 1 0 82 11 1267

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 53 0 7 0 0 0 93 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 28 5 4 1 0 0 90 5 1645
2018 Travaille par postes ou quarts 66 29 0 5 0 0 0 95 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 6 5 1 0 0 88 6 1482
2017 Travaille par postes ou quarts 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 7 5 2 0 0 85 8 1131
2014 Travaille par postes ou quarts 46 37 3 13 0 0 0 83 13 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 37 7 5 2 0 0 86 7 1266

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 20 7 27 0 7 0 64 29 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 6 3 1 1 0 89 4 1647
2018 Travaille par postes ou quarts 52 31 12 0 5 0 0 83 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 8 3 1 0 0 88 4 1487
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 13 20 27 0 7 0 50 29 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 21 10 2 1 1 2 87 3 1654

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 20 13 13 27 0 0 47 40 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 10 7 4 0 0 78 12 1656
2018 Travaille par postes ou quarts 41 30 14 9 5 0 0 72 14 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 11 8 5 1 1 76 12 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 19 44 19 13 0 0 6 67 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 10 9 4 0 0 76 14 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 23 53 7 17 0 0 0 76 17 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 11 6 4 0 0 79 10 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 24 54 11 5 3 3 0 81 8 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 11 9 6 1 1 73 15 1213

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 13 20 33 7 0 0 40 40 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 8 6 2 1 1 84 9 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 32 30 22 9 0 8 0 66 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 8 5 4 1 0 82 10 1487
2017 Travaille par postes ou quarts 38 19 31 6 0 6 0 60 7 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 10 5 4 1 1 81 9 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 28 38 17 14 3 0 0 65 17 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 9 5 3 2 0 82 8 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 27 43 19 5 0 5 0 74 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 11 6 4 2 0 78 11 1211

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 47 13 27 7 0 0 53 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 8 7 3 0 0 82 10 1648
2018 Travaille par postes ou quarts 42 31 14 12 0 0 0 73 12 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 8 7 4 1 0 82 10 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 13 13 0 0 6 73 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 9 7 4 0 0 80 11 1128
2014 Travaille par postes ou quarts 36 16 24 17 7 0 0 52 24 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 8 7 4 0 0 81 11 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 32 35 13 14 0 5 0 71 14 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 33 10 8 5 1 0 78 13 1211

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 80 0 0 13 7 0 0 80 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 8 4 3 3 0 3 90 5 1648
2017 Travaille par postes ou quarts 63 6 0 0 13 0 19 85 15 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 10 4 3 3 0 4 89 6 1131
2014 Travaille par postes ou quarts 65 10 0 7 7 0 10 85 15 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 11 4 3 3 0 4 89 7 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 57 16 5 11 5 3 3 77 17 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 10 6 3 3 0 3 89 6 1213

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 13 20 0 0 0 33 70 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 15 5 2 1 2 3 92 3 1653
2017 Travaille par postes ou quarts 56 19 0 0 0 6 19 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 20 3 2 2 1 3 93 4 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 63 17 8 0 0 5 7 91 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 19 4 3 1 1 3 91 4 1267
2011 Travaille par postes ou quarts 57 22 13 3 3 0 3 81 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 21 4 4 2 0 2 90 6 1212

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 20 13 0 20 0 0 67 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 16 7 2 2 1 0 89 4 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 46 36 10 0 5 3 0 85 5 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 24 7 3 3 1 0 87 6 1478
2017 Travaille par postes ou quarts 63 19 13 0 0 6 0 87 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 23 8 3 3 1 0 86 6 1130

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 13 13 40 0 0 0 47 40 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 25 8 6 3 0 0 83 9 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 49 20 22 9 0 0 0 69 9 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 9 6 5 0 0 81 10 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 38 50 6 0 0 6 0 93 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 8 6 3 0 0 82 10 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 31 42 7 21 0 0 0 72 21 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 8 6 3 0 0 84 9 1264

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 44 10 7 2 2 2 80 10 428
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 27 27 0 0 7 0 72 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 12 9 4 6 0 74 14 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 46 32 14 5 0 3 0 80 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 16 9 4 6 0 70 13 1491
2017 Travaille par postes ou quarts 50 19 13 6 6 6 0 73 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 14 12 7 7 0 65 20 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 30 44 18 3 0 0 5 77 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 12 10 5 7 0 71 16 1264
2011 Travaille par postes ou quarts 32 27 27 0 3 11 0 67 3 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 18 12 8 7 0 60 21 1214

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 20 20 0 0 0 60 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 14 11 6 2 0 67 18 1650
2018 Travaille par postes ou quarts 36 32 19 9 0 3 0 71 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 16 12 5 2 0 66 18 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 25 25 31 13 6 0 0 50 19 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 15 16 8 2 0 61 24 1126
2014 Travaille par postes ou quarts 31 28 22 10 3 0 5 63 15 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 14 14 6 2 0 67 20 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 35 32 13 8 5 5 0 71 14 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 15 14 8 2 0 62 23 1212

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 20 40 7 7 0 0 47 13 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 18 15 8 4 0 56 25 1651
2018 Travaille par postes ou quarts 29 30 18 15 5 3 0 62 20 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 21 17 8 5 0 53 26 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 25 19 25 19 6 6 0 47 27 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 18 20 9 5 0 50 31 1131
2014 Travaille par postes ou quarts 15 37 22 7 10 5 5 57 19 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 17 18 7 5 0 55 27 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 19 30 19 19 0 14 0 56 22 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 35 20 17 9 6 0 52 27 1214

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 33 0 27 7 7 0 64 36 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 17 20 11 2 0 50 32 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 19 25 33 20 0 3 0 45 21 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 18 20 11 2 0 50 32 1493
2017 Travaille par postes ou quarts 13 44 6 31 6 0 0 56 38 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 14 25 14 3 0 45 41 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 17 18 18 27 10 10 0 38 42 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 16 21 11 2 0 51 32 1263
2011 Travaille par postes ou quarts 19 38 19 14 5 5 0 60 20 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 38 14 21 13 2 0 52 34 1212

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 27 13 7 13 13 0 62 23 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 26 17 8 3 9 2 68 12 1657
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 20 7 33 7 0 0 53 40 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 10 8 3 0 0 79 10 1655
2018 Travaille par postes ou quarts 49 30 5 17 0 0 0 78 17 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 13 6 2 0 0 78 8 1482
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 0 31 0 0 0 69 31 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 12 9 5 0 0 74 14 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 41 26 15 15 3 0 0 67 18 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 11 7 4 1 0 78 11 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 41 27 19 5 3 5 0 71 9 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 10 8 4 1 0 78 12 1211

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 33 20 13 7 0 0 60 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 18 17 7 1 0 57 25 1646

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 47 7 7 0 0 0 87 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 28 8 4 2 1 0 87 6 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 46 31 9 0 9 5 0 80 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 33 9 3 2 1 0 86 5 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 80 13 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 6 4 2 1 0 88 6 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 50 18 15 8 0 5 3 74 9 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 28 6 3 2 1 1 89 5 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 41 21 27 3 3 5 0 66 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 8 5 3 2 1 84 8 1209

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 47 7 7 0 0 0 87 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 10 4 2 0 0 84 6 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 61 18 16 5 0 0 0 79 5 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 33 12 4 2 0 0 82 6 1484

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 27 20 13 0 13 0 62 15 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 23 15 12 9 8 2 60 24 1655
2018 Travaille par postes ou quarts 39 33 15 5 5 3 0 74 10 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 26 17 14 9 8 1 57 25 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 38 31 6 0 6 19 0 85 8 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 14 16 14 9 2 51 33 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 38 15 16 14 5 12 0 60 21 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 23 16 12 10 9 2 57 25 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 35 24 13 11 3 8 5 69 16 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 18 16 10 12 3 49 30 1213

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 40 27 0 7 7 0 64 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 12 12 6 1 0 69 19 1650
2018 Travaille par postes ou quarts 53 19 17 0 5 6 0 77 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 14 12 7 1 0 67 19 1479
2017 Travaille par postes ou quarts 13 63 13 6 0 6 0 80 7 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 11 13 8 1 0 67 22 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 33 23 5 24 10 5 0 59 36 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 10 6 1 0 71 16 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 25 39 8 8 14 6 0 68 24 36
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 14 9 7 1 0 69 17 1214

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 47 27 7 7 7 0 57 14 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 12 10 10 1 2 67 20 1651
2018 Travaille par postes ou quarts 43 12 19 23 0 0 3 57 24 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 13 14 10 1 1 62 25 1481
2017 Travaille par postes ou quarts 25 38 25 0 13 0 0 63 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 13 16 13 2 2 57 30 1128
2014 Travaille par postes ou quarts 30 23 20 17 10 0 0 52 28 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 12 13 11 1 2 62 25 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 24 41 5 13 8 5 3 71 24 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 13 14 13 2 2 59 28 1211

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 67 7 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 21 8 2 1 0 3 87 4 1655

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 0 7 13 0 0 47 63 25 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 10 7 3 3 2 11 86 7 1655

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 33 13 20 0 7 0 64 22 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 22 10 3 2 1 3 85 5 1650

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 21 29 14 22 0 14 0 58 25 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 21 10 4 2 2 4 82 7 1644

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 7 40 7 0 20 0 41 8 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 12 6 3 2 2 7 88 6 1653

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 47 7 0 0 0 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 12 5 1 1 1 3 92 2 1650

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 87 0 7 0 0 7 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 6 4 1 1 2 3 93 2 1646

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 67 27 0 0 0 7 0 100 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 4 2 0 1 1 8 97 1 1648

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 20 27 20 0 0 0 53 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 44 11 5 2 1 0 81 8 1656
2018 Travaille par postes ou quarts 22 61 5 5 5 3 0 85 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 15 5 3 1 0 76 8 1484
2017 Travaille par postes ou quarts 38 31 25 6 0 0 0 69 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 15 7 3 2 0 74 11 1129

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 40 0 7 0 0 0 93 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 8 3 2 0 0 87 5 1647
2018 Travaille par postes ou quarts 61 27 8 0 5 0 0 88 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 29 8 3 1 1 0 88 4 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 56 31 13 0 0 0 0 88 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 37 7 4 2 1 0 88 5 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 65 25 0 10 0 0 0 90 10 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 31 7 3 1 2 0 89 4 1267
2011 Travaille par postes ou quarts 43 41 14 0 0 3 0 86 0 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 6 3 1 0 79 10 1212

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 27 20 0 0 0 0 80 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 6 2 1 2 0 91 3 1648
2018 Travaille par postes ou quarts 53 30 14 0 0 3 0 85 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 25 8 2 1 2 0 88 3 1484
2017 Travaille par postes ou quarts 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 8 2 1 3 1 88 3 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 65 21 3 7 0 3 0 89 7 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 8 2 1 4 1 88 3 1266

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 40 7 0 0 0 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 25 6 3 2 0 0 90 5 1651
2018 Travaille par postes ou quarts 73 22 0 5 0 0 0 95 5 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 7 2 1 0 0 90 3 1482
2017 Travaille par postes ou quarts 56 31 13 0 0 0 0 88 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 7 4 2 0 0 87 6 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 71 19 7 3 0 0 0 90 3 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 29 6 3 1 0 0 90 5 1266
2011 Travaille par postes ou quarts 49 41 8 0 0 3 0 92 0 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 9 5 2 0 0 84 6 1210

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 7 20 13 0 0 0 67 13 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 22 7 4 3 0 0 87 7 1648
2018 Travaille par postes ou quarts 60 23 0 12 5 0 0 83 17 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 24 10 3 1 0 0 87 4 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 9 5 2 0 0 84 7 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 59 7 24 0 5 5 0 69 5 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 8 4 2 0 0 85 7 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 49 32 11 5 0 3 0 83 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 11 5 3 1 0 81 8 1212

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 20 13 20 0 0 0 67 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 26 6 5 2 0 0 86 7 1650
2018 Travaille par postes ou quarts 63 20 0 17 0 0 0 83 17 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 28 8 4 2 0 0 86 6 1487
2017 Travaille par postes ou quarts 56 19 25 0 0 0 0 75 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 9 6 2 0 0 83 8 1129
2014 Travaille par postes ou quarts 54 20 19 7 0 0 0 74 7 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 31 8 5 3 0 0 84 8 1264
2011 Travaille par postes ou quarts 49 24 16 8 0 3 0 75 8 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 10 6 3 0 0 81 9 1211

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 0 20 7 20 7 0 50 29 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 10 6 3 1 0 81 9 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 56 25 9 0 9 0 0 81 9 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 11 6 3 1 0 80 9 1492
2017 Travaille par postes ou quarts 63 19 19 0 0 0 0 81 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 23 11 6 4 2 0 78 11 1128
2014 Travaille par postes ou quarts 41 32 7 7 5 8 0 80 13 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 10 6 5 3 0 78 11 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 57 19 11 8 0 5 0 80 9 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 13 8 5 3 0 73 14 1212
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 7 67 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 43 32 1658
2018 Travaille par postes ou quarts 28 20 52 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 45 29 1494
2017 Travaille par postes ou quarts 19 63 19 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 45 31 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 35 40 25 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 29 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 32 38 30 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 48 27 1210
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 73 7 13 0 0 0 80 13 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 8 4 2 0 2 87 6 1654

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 47 7 0 0 7 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 18 5 1 1 4 2 93 2 1655
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 1487

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 123

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 42 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 123

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 123

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 123

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 123

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 143

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 143

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 67 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 124

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 124

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 124

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 124

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 124

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 124

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 124

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 143

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 124

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 124

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 124

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 124

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 124

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 124

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 124

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 124

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 124

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 124

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 124

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 124

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 143
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 124

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 20 13 0 0 33 13 75 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 15 15 7 5 26 8 60 18 1657
2018 Travaille par postes ou quarts 29 12 22 0 5 29 3 61 7 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 18 18 7 5 26 6 57 17 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 38 13 6 0 0 31 13 89 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 18 16 7 7 30 6 54 21 1130
2014 Travaille par postes ou quarts 26 18 17 3 5 24 8 64 12 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 20 15 6 4 26 6 63 15 1264

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 20 20 0 0 13 7 75 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 13 4 3 6 1 78 8 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 51 12 22 0 5 11 0 70 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 15 6 2 6 1 75 9 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 14 6 4 6 1 74 10 1126
2014 Travaille par postes ou quarts 48 28 8 3 0 12 0 87 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 14 4 3 7 1 77 8 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 41 30 16 5 0 8 0 76 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 15 6 3 6 0 75 9 1213
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 1656

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 74

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 25 74

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 74

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 74

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 74

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 74

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 74

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 74

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 74

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 74

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 74

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 74

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 74

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 74

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 74

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 74

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 74

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 74

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 74

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 74

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 74

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 1656

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 20 20 0 0 20 13 70 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 14 17 4 2 30 7 64 9 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 20 19 17 5 5 32 3 59 14 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 16 19 3 3 31 6 60 9 1484
2017 Travaille par postes ou quarts 31 25 0 0 0 38 6 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 17 16 3 3 36 7 63 9 1127
2014 Travaille par postes ou quarts 46 10 17 3 0 15 8 74 5 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 16 15 3 1 33 7 68 7 1267

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 27 13 0 0 13 7 83 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 25 12 4 2 7 1 81 6 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 45 15 17 0 5 18 0 73 6 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 14 3 2 8 1 78 6 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 13 2 2 9 1 81 5 1131
2014 Travaille par postes ou quarts 54 22 12 3 0 8 0 83 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 12 3 1 12 1 82 5 1265
2011 Travaille par postes ou quarts 46 24 11 3 3 14 0 81 6 37
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 13 2 1 8 0 83 3 1214
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 33 20 20 7 0 0 53 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 19 10 11 0 1 59 22 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 21 40 20 14 5 0 0 61 19 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 30 17 8 6 0 1 69 14 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 13 5 6 0 1 76 11 1129

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 40 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 21 12 6 0 0 61 18 1651
2018 Travaille par postes ou quarts 29 36 31 0 5 0 0 65 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 26 11 6 0 0 56 18 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 25 6 6 0 0 63 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 24 11 6 0 1 59 17 1130

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 20 20 7 0 0 7 71 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 17 6 3 0 1 74 9 1641
2018 Travaille par postes ou quarts 51 22 17 5 3 3 0 75 8 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 18 8 4 0 1 70 11 1481
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 16 8 3 0 2 73 11 1129

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 20 53 0 0 0 0 47 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 23 16 12 0 1 48 28 1646
2018 Travaille par postes ou quarts 6 27 55 9 3 0 0 33 12 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 26 15 9 0 0 49 25 1480
2017 Travaille par postes ou quarts 13 44 13 6 25 0 0 56 31 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 25 15 8 0 1 51 24 1129

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 27 13 7 0 0 0 80 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 22 8 3 2 0 3 87 5 1646
2018 Travaille par postes ou quarts 48 23 9 12 8 0 0 71 20 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 9 3 1 0 3 85 5 1486
2017 Travaille par postes ou quarts 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 10 2 1 0 6 86 4 1130

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 27 20 7 0 0 0 73 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 14 7 4 0 0 76 11 1649
2018 Travaille par postes ou quarts 32 30 18 5 15 0 0 62 20 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 16 7 4 0 0 73 10 1484
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 16 8 4 0 0 72 12 1128

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 33 7 20 7 0 0 67 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 17 6 4 0 0 73 10 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 43 35 17 5 0 0 0 78 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 20 8 3 1 0 69 11 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 33 40 7 13 0 0 7 79 14 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 18 9 4 0 1 69 13 1130

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 40 7 27 7 0 0 60 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 22 9 4 0 0 64 14 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 26 37 25 5 8 0 0 63 12 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 22 11 5 0 0 62 16 1486
2017 Travaille par postes ou quarts 25 6 50 13 6 0 0 31 19 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 23 11 5 0 1 60 16 1129

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 20 13 13 20 0 0 53 33 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 20 10 5 0 0 64 16 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 29 39 20 12 0 0 0 68 12 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 22 11 5 0 0 63 16 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 31 13 25 25 6 0 0 44 31 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 20 13 5 0 1 61 18 1130

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 33 13 0 20 0 0 67 20 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 11 7 4 0 0 77 12 1651

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 67 13 7 13 0 0 0 80 13 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 17 8 2 0 1 72 10 1644
2018 Travaille par postes ou quarts 20 48 15 17 0 0 0 68 17 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 21 9 3 0 0 67 12 1478
2017 Travaille par postes ou quarts 31 19 25 0 25 0 0 50 25 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 20 9 3 0 1 68 12 1126

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 93 7 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 11 6 4 0 1 79 10 1644
2018 Travaille par postes ou quarts 85 3 12 0 0 0 0 88 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 20 11 7 5 0 1 76 12 1478
2017 Travaille par postes ou quarts 50 25 13 0 13 0 0 75 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 15 8 6 0 1 71 14 1131

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 8 3 1 1 0 6 94 3 1646
2018 Travaille par postes ou quarts 80 5 12 0 0 3 0 87 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 10 5 2 2 0 3 91 4 1483

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 93 0 7 0 0 0 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 10 5 2 1 0 2 91 4 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 85 8 5 0 0 0 3 95 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 4 2 2 0 2 92 4 1482
2017 Travaille par postes ou quarts 100 0 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 11 4 3 2 0 2 91 5 1128

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 13 33 0 0 0 0 67 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 24 6 2 1 0 1 91 3 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 71 25 5 0 0 0 0 95 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 26 8 2 1 0 0 89 4 1490
2017 Travaille par postes ou quarts 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 28 8 2 2 0 1 88 4 1127

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 20 27 7 0 0 0 67 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 17 9 5 2 0 1 84 7 1646
2018 Travaille par postes ou quarts 63 20 12 5 0 0 0 83 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 21 9 5 3 0 1 83 8 1491
2017 Travaille par postes ou quarts 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 22 7 4 3 0 1 86 7 1125

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 0 0 0 0 0 40 100 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 11 4 1 0 0 19 94 2 1633
2018 Travaille par postes ou quarts 65 3 0 0 0 0 32 100 0 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 12 4 1 0 0 24 93 2 1476
2017 Travaille par postes ou quarts 75 0 0 0 0 0 25 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 13 3 1 1 0 24 93 2 1128

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 87 7 7 0 0 0 0 93 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 4 1 0 0 5 95 2 1645
2018 Travaille par postes ou quarts 80 5 0 0 0 0 15 100 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 14 3 0 0 0 5 96 1 1486
2017 Travaille par postes ou quarts 75 19 0 0 0 0 6 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 12 3 1 0 0 7 95 1 1121

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 7 3 1 1 0 1 95 2 1648
2018 Travaille par postes ou quarts 91 6 0 0 0 0 3 100 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 7 2 1 1 0 2 95 3 1493
2017 Travaille par postes ou quarts 88 6 0 0 0 0 6 100 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 11 2 1 1 0 2 96 2 1129

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 93 7 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 25 7 2 1 0 1 89 3 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 63 30 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 25 9 3 1 0 1 87 4 1490
2017 Travaille par postes ou quarts 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 28 10 2 1 0 2 86 3 1129

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 7 47 7 0 0 0 47 7 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 38 30 8 1 0 0 61 9 1657
2018 Travaille par postes ou quarts 20 39 31 9 0 0 0 59 9 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 38 29 8 2 0 0 61 10 1490
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 38 6 0 0 0 56 6 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 39 35 8 3 0 0 54 11 1131

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 27 20 7 47 0 0 53 27 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 36 27 16 0 0 43 21 1652
2018 Travaille par postes ou quarts 5 16 38 19 23 0 0 42 20 24
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 14 37 28 15 0 0 44 19 1485
2017 Travaille par postes ou quarts 6 6 44 19 25 0 0 44 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 15 39 28 14 0 0 42 19 1130

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 47 7 7 0 13 7 83 8 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 12 5 2 2 0 81 7 1654
2018 Travaille par postes ou quarts 35 28 5 9 9 13 0 73 22 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 12 4 1 3 0 83 5 1488
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 19 0 0 6 0 80 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 14 6 2 3 0 78 8 1130

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 33 7 13 0 7 7 77 15 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 12 8 3 1 0 77 11 1653
2018 Travaille par postes ou quarts 32 21 29 5 5 8 0 58 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 14 7 3 2 0 76 10 1492
2017 Travaille par postes ou quarts 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 14 8 5 2 0 72 14 1129
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 1655
2017 Travaille par postes ou quarts 38 63 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 1130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 1263

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 15 178
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 27 160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 145

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 4 10 1 0 1 85 11 149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 3 6 4 0 1 86 10 116
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 6 8 1 0 0 86 8 115
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 33 20 0 7 0 7 36 64 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 22 10 8 2 1 23 77 1656
2018 Travaille par postes ou quarts 37 17 25 14 5 0 3 38 62 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 19 7 5 2 1 35 65 1489
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 25 0 0 13 0 36 64 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 13 5 3 4 1 46 54 1131

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 43 22 22 7 0 0 7 69 8 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 17 9 6 7 1 8 76 14 1650
2018 Travaille par postes ou quarts 37 22 15 8 0 0 18 72 10 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 14 7 6 4 1 9 81 11 1489
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