Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	51	6	10	3	0	81	13	1008
2019	PM-02	26	56	9	8	2	0	82	9	173
2019	PM-03	29	48	6	15	3	0	77	18	262
2019	PM-04	23	58	5	8	5	0	82	13	211
2019	PM-05	34	51	5	9	1	0	86	10	173
2019	PM-06	43	41	5	9	2	0	83	12	138
2017	PM	25	55	4	13	3	0	80	16	943
2017	PM-02	21	53	9	14	3	0	74	17	171
2017	PM-03	20	56	3	17	4	0	77	21	243
2017	PM-04	23	60	3	13	1	0	83	14	193
2017	PM-05	31	55	3	10	1	0	86	11	173
2017	PM-06	32	48	6	10	4	0	80	14	130
2017	PM-07	28	63	0	5	4	0	91	9	21
2014	PM	20	58	5	14	3	0	78	17	813
2014	PM-02	16	59	5	18	2	0	75	20	176
2014	PM-03	18	58	5	17	3	0	75	20	218
2014	PM-04	20	56	5	15	3	0	76	19	151
2014	PM-05	24	59	5	11	1	0	83	11	139
2014	PM-06	25	58	3	10	4	0	83	14	103
2014	PM-07	27	53	0	0	20	0	80	20	15
2011	PM	25	52	5	14	4	0	77	18	983
2011	PM-02	17	58	4	17	3	0	75	21	201
2011	PM-03	20	52	6	18	5	0	71	23	234
2011	PM-04	25	51	7	12	4	0	76	17	169
2011	PM-05	34	46	5	11	3	0	80	15	175
2011	PM-06	30	50	4	9	6	1	81	15	175
2011	PM-07	29	52	0	10	10	0	81	19	21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	72	18	4	3	2	0	0	90	5	1009
2019	PM-02	76	18	2	2	1	0	1	95	3	173
2019	PM-03	74	16	4	2	2	0	0	92	4	262
2019	PM-04	65	24	6	3	2	0	0	89	5	211
2019	PM-05	71	16	5	4	3	0	0	87	7	174
2019	PM-06	75	14	4	5	2	0	0	88	7	138
2017	PM	68	21	4	5	2	0	1	89	7	942
2017	PM-02	71	20	3	4	1	0	2	93	4	170
2017	PM-03	69	23	2	4	1	0	0	92	6	243
2017	PM-04	63	25	5	5	1	0	0	88	6	193
2017	PM-05	69	17	6	6	1	1	0	86	7	173
2017	PM-06	62	20	3	9	4	0	2	84	13	130
2017	PM-07	72	9	9	0	9	0	0	82	9	21
2014	PM	67	21	5	5	2	0	1	88	7	813
2014	PM-02	72	19	3	3	3	0	1	91	6	176
2014	PM-03	67	24	3	4	1	0	1	92	5	218
2014	PM-04	65	23	5	3	3	0	1	89	6	151
2014	PM-05	66	17	4	9	3	0	0	84	12	139
2014	PM-06	61	20	13	5	2	0	0	81	7	103
2014	PM-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	72	15	5	6	2	0	1	88	8	984
2011	PM-02	76	12	4	5	1	0	2	89	7	201
2011	PM-03	74	16	3	5	2	0	0	90	6	235
2011	PM-04	66	17	7	8	1	0	1	83	10	169
2011	PM-05	76	14	5	4	1	0	1	91	5	175
2011	PM-06	67	17	4	7	5	0	0	84	12	175
2011	PM-07	71	14	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	36	6	12	4	0	77	16	1010
2019	PM-02	35	38	11	12	4	0	73	16	173
2019	PM-03	34	39	8	14	4	1	74	18	262
2019	PM-04	42	39	5	10	5	0	80	15	212
2019	PM-05	50	30	5	11	3	0	80	14	174
2019	PM-06	53	30	3	11	4	0	83	14	138
2017	PM	36	35	8	15	6	0	71	21	941
2017	PM-02	30	37	8	16	9	0	67	25	170
2017	PM-03	31	37	8	16	7	0	69	23	242
2017	PM-04	34	39	9	13	5	0	74	17	193
2017	PM-05	43	29	7	17	4	0	71	22	173
2017	PM-06	48	26	5	14	7	0	74	21	130
2017	PM-07	34	52	5	9	0	0	86	9	21
2014	PM	39	32	7	16	5	0	71	22	813
2014	PM-02	33	32	8	21	6	0	65	27	176
2014	PM-03	39	33	6	18	5	0	72	22	218
2014	PM-04	39	36	5	17	3	0	75	20	151
2014	PM-05	45	26	10	14	5	0	71	19	139
2014	PM-06	42	33	6	11	9	0	75	19	103
2014	PM-07	60	13	7	13	7	0	73	20	15
2011	PM	38	35	8	11	7	0	73	19	985
2011	PM-02	28	39	10	15	6	0	68	22	201
2011	PM-03	35	38	6	13	7	0	74	20	235
2011	PM-04	31	38	10	12	8	0	70	20	169
2011	PM-05	44	26	6	14	9	0	70	23	176
2011	PM-06	53	31	6	2	7	0	85	9	175
2011	PM-07	43	38	14	5	0	0	81	5	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	45	13	16	4	0	0	66	20	1004
2019	PM-02	21	45	13	17	4	0	0	66	21	172
2019	PM-03	16	49	13	18	4	0	0	66	21	261
2019	PM-04	24	38	15	18	5	0	0	62	23	209
2019	PM-05	22	47	13	18	1	0	0	69	18	173
2019	PM-06	30	42	12	10	5	1	0	73	15	138
2018	PM	17	46	13	17	6	0	1	63	23	989
2018	PM-02	20	44	12	18	6	0	1	64	24	188
2018	PM-03	12	43	18	18	8	0	0	56	26	228
2018	PM-04	14	47	14	19	6	0	0	61	25	212
2018	PM-05	16	53	11	18	2	0	0	69	20	172
2018	PM-06	26	47	10	11	4	0	1	74	16	136
2017	PM	18	41	13	20	7	0	0	60	27	943
2017	PM-02	18	42	11	21	7	0	0	60	29	171
2017	PM-03	14	35	14	26	10	0	0	50	36	243
2017	PM-04	16	43	13	21	6	1	0	60	27	193
2017	PM-05	23	42	12	18	5	0	0	65	23	173
2017	PM-06	23	48	12	11	5	0	1	71	17	130
2017	PM-07	14	38	29	9	9	0	0	52	18	21
2014	PM	15	38	14	25	8	0	0	53	33	813
2014	PM-02	14	38	11	30	7	0	0	52	37	176
2014	PM-03	10	42	12	27	9	0	0	52	36	218
2014	PM-04	13	35	19	25	8	0	1	48	33	151
2014	PM-05	20	40	15	19	6	0	0	60	25	139
2014	PM-06	22	37	16	15	8	1	0	60	24	103
2014	PM-07	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	PM	21	44	13	16	5	0	0	65	21	983
2011	PM-02	18	41	11	24	7	0	0	59	31	200
2011	PM-03	15	45	13	21	6	0	0	60	26	234
2011	PM-04	24	44	12	17	3	0	0	69	20	169
2011	PM-05	26	45	13	10	5	0	1	71	15	176
2011	PM-06	28	41	17	8	6	0	0	69	14	175
2011	PM-07	29	38	24	5	5	0	0	67	10	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	39	8	5	1	0	0	86	6	1002
2019	PM-02	48	37	7	6	2	0	0	85	8	172
2019	PM-03	45	41	6	5	2	0	0	87	7	258
2019	PM-04	42	42	9	7	1	0	0	84	8	211
2019	PM-05	52	35	8	4	1	0	1	87	5	172
2019	PM-06	52	36	9	1	3	0	0	88	4	138
2017	PM	47	38	6	8	2	0	0	85	9	936
2017	PM-02	46	35	5	10	3	1	0	82	13	168
2017	PM-03	41	40	8	10	1	0	0	81	11	241
2017	PM-04	45	38	8	7	2	0	0	83	9	192
2017	PM-05	51	39	3	6	1	0	0	90	7	173
2017	PM-06	57	34	5	2	2	1	0	91	4	129
2017	PM-07	40	51	0	9	0	0	0	91	9	21
2014	PM	46	40	7	6	1	0	0	86	7	813
2014	PM-02	38	46	9	5	2	0	0	84	7	176
2014	PM-03	48	37	6	6	2	0	0	85	9	218
2014	PM-04	46	38	5	9	1	0	0	85	10	151
2014	PM-05	49	40	7	4	0	0	0	89	4	139
2014	PM-06	57	35	5	1	2	0	0	92	3	103
2014	PM-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	36	8	9	4	0	0	79	13	1006
2019	PM-02	40	39	10	8	4	0	0	78	12	171
2019	PM-03	45	34	7	10	4	0	0	79	14	262
2019	PM-04	45	35	7	10	3	0	0	80	14	211
2019	PM-05	45	38	7	9	2	1	0	83	10	173
2019	PM-06	41	39	12	7	2	0	0	80	9	138
2018	PM	40	36	10	10	4	0	0	76	14	984
2018	PM-02	37	35	12	11	4	0	0	72	16	185
2018	PM-03	42	38	7	7	5	0	0	80	13	227
2018	PM-04	43	31	10	10	6	0	0	74	16	210
2018	PM-05	38	41	9	10	2	0	0	79	12	172
2018	PM-06	45	33	9	9	4	0	0	77	13	137
2017	PM	38	37	9	10	6	0	0	75	16	941
2017	PM-02	38	32	12	9	9	1	0	70	18	170
2017	PM-03	38	39	8	7	8	0	1	77	15	242
2017	PM-04	39	37	6	14	4	0	0	76	18	193
2017	PM-05	38	40	9	11	3	0	0	77	13	173
2017	PM-06	35	39	9	11	6	0	0	73	18	130
2017	PM-07	23	50	9	14	5	0	0	73	18	21
2014	PM	33	38	10	13	6	0	0	71	19	813
2014	PM-02	30	39	9	15	7	0	0	69	22	176
2014	PM-03	36	36	10	11	6	1	0	73	18	218
2014	PM-04	34	35	14	11	6	0	0	69	17	151
2014	PM-05	30	43	10	11	6	0	0	74	16	139
2014	PM-06	34	36	10	15	6	0	0	70	20	103
2014	PM-07	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2011	PM	36	38	10	11	4	0	0	75	16	984
2011	PM-02	29	43	7	15	4	0	1	73	19	201
2011	PM-03	40	39	11	7	3	0	0	79	10	235
2011	PM-04	40	31	12	13	4	0	1	71	17	169
2011	PM-05	41	34	10	11	3	0	0	75	15	176
2011	PM-06	30	42	10	10	7	1	0	73	17	174
2011	PM-07	33	38	0	14	14	0	0	71	29	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	39	6	6	2	0	85	8	1005
2019	PM-02	43	42	10	4	1	0	85	5	172
2019	PM-03	43	42	6	7	3	0	84	10	261
2019	PM-04	40	40	9	7	4	0	80	11	210
2019	PM-05	49	39	2	8	2	0	88	10	173
2019	PM-06	64	32	3	1	1	0	96	1	138
2018	PM	42	41	10	6	2	0	83	8	982
2018	PM-02	42	40	9	8	1	0	82	9	187
2018	PM-03	37	41	12	7	2	0	78	9	227
2018	PM-04	35	42	12	6	5	0	77	11	209
2018	PM-05	45	43	8	4	1	0	88	5	170
2018	PM-06	56	38	3	1	2	0	93	4	136
2017	PM	45	41	6	6	2	0	86	8	942
2017	PM-02	43	42	5	9	2	0	85	11	171
2017	PM-03	37	45	8	8	2	0	82	10	242
2017	PM-04	42	43	4	8	4	0	85	11	193
2017	PM-05	52	37	7	4	1	0	89	5	173
2017	PM-06	58	35	5	2	0	0	93	2	130
2017	PM-07	46	40	9	5	0	0	86	5	21
2014	PM	38	46	7	5	3	0	85	8	813
2014	PM-02	43	43	8	3	2	1	87	4	176
2014	PM-03	37	48	7	5	4	0	85	8	218
2014	PM-04	36	44	9	7	3	0	81	11	151
2014	PM-05	33	54	3	7	3	0	87	10	139
2014	PM-06	41	47	6	4	2	0	88	6	103
2014	PM-07	60	20	0	13	7	0	80	20	15
2011	PM	43	41	7	7	3	0	84	10	985
2011	PM-02	45	38	8	7	1	0	84	8	201
2011	PM-03	45	42	5	6	3	0	87	8	235
2011	PM-04	39	44	9	7	2	0	83	8	169
2011	PM-05	41	36	7	13	3	1	77	16	176
2011	PM-06	43	42	6	4	5	1	85	9	175
2011	PM-07	38	57	0	5	0	0	95	5	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	41	13	11	5	0	0	71	16	1007
2019	PM-02	35	30	16	14	5	0	0	65	19	172
2019	PM-03	31	41	13	10	5	0	0	72	15	262
2019	PM-04	25	42	12	15	6	0	0	67	21	211
2019	PM-05	29	47	12	8	5	1	0	76	12	173
2019	PM-06	33	43	12	10	2	0	0	76	12	138
2018	PM	29	36	16	14	6	0	0	64	20	987
2018	PM-02	28	35	15	15	7	0	0	63	22	188
2018	PM-03	29	32	17	14	8	0	0	61	22	228
2018	PM-04	26	38	15	16	5	0	0	64	20	211
2018	PM-05	28	38	18	11	5	0	0	66	16	170
2018	PM-06	40	34	10	11	4	0	1	74	15	137
2017	PM	30	41	11	12	6	0	0	71	18	941
2017	PM-02	33	34	12	12	8	1	0	68	20	171
2017	PM-03	25	40	12	14	9	0	0	66	22	241
2017	PM-04	27	44	9	13	7	0	0	71	20	193
2017	PM-05	28	47	9	11	3	1	0	76	15	173
2017	PM-06	34	46	8	11	1	0	0	80	11	130
2017	PM-07	48	11	28	9	5	0	0	58	14	21
2014	PM	24	41	12	16	6	0	0	65	22	813
2014	PM-02	29	37	15	14	4	0	1	66	18	176
2014	PM-03	26	39	11	16	8	0	0	65	24	218
2014	PM-04	22	42	15	13	9	0	0	64	22	151
2014	PM-05	16	50	12	19	4	0	0	66	22	139
2014	PM-06	24	43	10	16	7	0	0	67	23	103
2014	PM-07	20	53	0	20	7	0	0	73	27	15
2011	PM	22	41	14	16	8	0	0	63	23	984
2011	PM-02	21	43	12	14	9	0	0	65	23	201
2011	PM-03	23	43	14	16	5	0	0	66	21	235
2011	PM-04	24	41	9	17	8	1	0	65	26	169
2011	PM-05	24	37	18	15	6	0	0	61	21	175
2011	PM-06	15	39	16	17	12	0	0	55	29	175
2011	PM-07	29	29	24	19	0	0	0	57	19	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	42	13	12	5	70	16	1002
2019	PM-02	31	38	16	10	5	69	15	171
2019	PM-03	24	43	13	14	6	68	20	260
2019	PM-04	23	45	14	12	6	68	18	211
2019	PM-05	26	50	10	11	3	76	14	171
2019	PM-06	38	38	12	10	1	76	12	138
2018	PM	23	43	14	14	6	66	20	987
2018	PM-02	24	42	15	11	9	66	19	186
2018	PM-03	16	43	17	18	6	59	25	228
2018	PM-04	19	45	15	15	6	64	21	211
2018	PM-05	26	43	16	13	3	69	16	172
2018	PM-06	36	41	9	12	2	77	14	137
2017	PM	25	45	10	15	6	69	21	942
2017	PM-02	23	40	15	16	6	63	22	171
2017	PM-03	21	42	8	20	10	63	30	242
2017	PM-04	20	49	11	12	8	70	20	193
2017	PM-05	33	45	5	12	4	79	16	173
2017	PM-06	28	50	10	10	2	78	12	130
2017	PM-07	23	40	18	18	0	63	18	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	37	9	4	2	0	0	85	6	1004
2019	PM-02	46	36	12	5	2	0	0	82	6	172
2019	PM-03	43	42	11	3	2	0	0	85	5	262
2019	PM-04	42	40	11	5	2	0	0	81	7	209
2019	PM-05	52	34	6	6	2	0	0	86	8	173
2019	PM-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	137
2018	PM	50	39	6	3	1	0	0	89	4	989
2018	PM-02	48	38	7	5	2	0	1	86	7	187
2018	PM-03	44	43	9	2	1	0	0	87	4	228
2018	PM-04	47	42	5	3	2	0	0	90	5	212
2018	PM-05	53	38	6	2	2	0	0	91	3	172
2018	PM-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	137
2017	PM	46	41	6	6	2	0	0	87	7	941
2017	PM-02	40	42	7	9	1	1	0	83	10	171
2017	PM-03	41	42	9	6	3	0	0	82	9	242
2017	PM-04	40	44	7	5	2	0	0	85	8	193
2017	PM-05	53	38	3	4	2	0	0	91	6	172
2017	PM-06	61	34	2	2	0	0	0	95	2	130
2017	PM-07	52	39	5	5	0	0	0	91	5	21
2014	PM	47	38	8	4	2	0	0	86	6	812
2014	PM-02	42	42	11	4	1	0	0	84	5	176
2014	PM-03	44	40	7	5	4	1	0	84	9	218
2014	PM-04	50	38	7	3	2	0	0	88	5	150
2014	PM-05	52	37	6	4	2	0	0	89	6	139
2014	PM-06	56	34	5	4	1	0	0	90	5	103
2014	PM-07	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2011	PM	46	38	8	5	3	0	0	84	8	983
2011	PM-02	38	44	11	3	3	0	0	83	7	201
2011	PM-03	50	39	6	5	1	0	0	89	6	235
2011	PM-04	38	43	11	5	2	0	0	82	7	169
2011	PM-05	51	27	8	9	5	1	0	79	13	175
2011	PM-06	53	32	5	5	5	0	0	85	10	174
2011	PM-07	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	40	11	8	5	0	76	13	1006
2019	PM-02	37	36	13	8	6	0	73	13	171
2019	PM-03	31	43	11	8	6	0	74	15	262
2019	PM-04	30	39	13	11	7	0	70	18	211
2019	PM-05	37	43	10	6	3	1	80	9	173
2019	PM-06	50	37	4	7	2	0	87	9	138
2018	PM	34	39	12	10	5	0	73	15	988
2018	PM-02	32	34	16	12	6	0	66	18	186
2018	PM-03	28	42	14	11	6	0	70	16	228
2018	PM-04	30	42	13	10	6	0	72	16	212
2018	PM-05	37	40	11	9	4	0	77	13	171
2018	PM-06	49	38	5	5	3	0	87	8	138
2017	PM	33	40	11	11	5	0	73	16	938
2017	PM-02	35	29	14	15	6	0	65	21	170
2017	PM-03	24	43	13	11	9	0	67	20	242
2017	PM-04	29	42	14	10	5	0	71	14	192
2017	PM-05	38	44	6	9	3	0	82	13	172
2017	PM-06	44	42	7	6	1	0	86	7	129
2017	PM-07	45	28	5	14	9	0	72	23	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	33	6	2	1	0	91	3	998
2019	PM-02	61	30	7	2	0	0	91	2	169
2019	PM-03	53	34	7	3	2	0	88	5	261
2019	PM-04	50	40	7	2	1	0	90	3	210
2019	PM-05	62	33	3	1	2	0	94	3	172
2019	PM-06	75	21	3	1	0	0	96	1	136
2018	PM	57	34	6	2	1	0	91	3	983
2018	PM-02	56	37	5	2	1	0	93	3	187
2018	PM-03	50	38	9	2	2	0	88	4	227
2018	PM-04	54	36	5	3	1	0	90	4	210
2018	PM-05	60	32	5	2	1	0	92	2	170
2018	PM-06	72	24	4	1	0	0	96	1	136
2017	PM	59	33	5	2	1	0	92	3	942
2017	PM-02	61	32	4	3	1	0	92	3	171
2017	PM-03	54	39	4	2	2	0	93	3	242
2017	PM-04	50	39	6	4	1	0	89	5	193
2017	PM-05	66	24	7	2	0	0	90	2	173
2017	PM-06	73	25	2	0	0	0	98	0	130
2017	PM-07	62	34	5	0	0	0	95	0	21
2014	PM	68	26	4	2	0	0	94	2	812
2014	PM-02	73	22	4	0	0	1	96	0	176
2014	PM-03	68	26	5	1	0	0	94	1	218
2014	PM-04	61	31	3	5	0	0	93	5	150
2014	PM-05	62	29	6	2	1	0	91	3	139
2014	PM-06	74	23	1	2	0	0	97	2	103
2014	PM-07	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	65	27	5	2	1	0	92	3	985
2011	PM-02	70	24	5	0	0	0	94	1	201
2011	PM-03	65	27	5	1	1	0	92	3	235
2011	PM-04	61	30	7	3	0	0	91	3	169
2011	PM-05	63	28	5	4	1	0	90	5	176
2011	PM-06	67	25	5	2	1	0	91	3	175
2011	PM-07	48	43	0	10	0	0	90	10	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	39	8	9	3	0	79	13	1003
2019	PM-02	34	39	12	13	3	0	73	16	172
2019	PM-03	33	44	9	8	6	0	77	14	261
2019	PM-04	36	39	10	12	4	0	74	16	210
2019	PM-05	47	39	6	6	1	0	86	8	173
2019	PM-06	58	34	2	5	1	0	92	6	137
2018	PM	37	40	10	10	4	0	77	13	985
2018	PM-02	30	41	11	13	4	0	71	18	186
2018	PM-03	34	39	10	11	6	0	73	17	227
2018	PM-04	31	43	12	11	3	0	74	14	211
2018	PM-05	41	46	6	5	2	0	87	7	172
2018	PM-06	54	32	6	5	3	0	86	8	136
2017	PM	39	41	8	10	3	0	80	12	941
2017	PM-02	31	41	8	15	5	0	73	19	171
2017	PM-03	31	42	10	12	5	0	73	17	241
2017	PM-04	33	46	9	10	1	0	79	12	193
2017	PM-05	48	39	6	6	1	0	87	6	173
2017	PM-06	55	38	3	4	1	0	92	5	130
2017	PM-07	63	32	0	5	0	0	95	5	21
2014	PM	25	49	9	10	6	0	74	17	812
2014	PM-02	21	51	11	10	8	0	71	18	176
2014	PM-03	23	46	10	14	7	0	69	21	217
2014	PM-04	20	52	11	10	7	0	73	17	151
2014	PM-05	28	54	7	8	3	1	82	11	139
2014	PM-06	39	43	8	7	4	0	81	11	103
2014	PM-07	47	33	0	13	7	0	80	20	15
2011	PM	32	44	9	10	5	0	76	15	985
2011	PM-02	21	52	11	12	4	0	73	16	201
2011	PM-03	31	46	10	10	3	0	77	13	235
2011	PM-04	32	46	7	11	5	0	78	15	169
2011	PM-05	41	37	7	9	6	0	78	15	176
2011	PM-06	38	36	8	11	6	0	74	18	175
2011	PM-07	38	38	10	14	0	0	76	14	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	35	10	9	5	0	0	77	13	1006
2019	PM-02	43	35	9	9	3	0	0	78	12	171
2019	PM-03	38	35	11	9	6	0	0	73	16	262
2019	PM-04	36	36	11	9	7	0	0	73	16	211
2019	PM-05	44	34	9	11	2	0	0	78	13	173
2019	PM-06	54	33	7	4	1	0	0	88	5	138
2018	PM	38	37	11	9	4	0	0	76	13	982
2018	PM-02	36	35	14	11	3	1	0	71	15	187
2018	PM-03	38	35	11	12	4	0	0	73	16	226
2018	PM-04	33	40	13	7	6	0	0	73	13	209
2018	PM-05	41	41	9	6	2	0	0	83	8	169
2018	PM-06	47	35	7	9	2	0	1	82	11	138
2017	PM	43	36	10	8	3	0	0	78	12	939
2017	PM-02	37	37	12	10	3	0	0	74	13	169
2017	PM-03	37	36	11	11	4	0	0	73	16	242
2017	PM-04	39	36	10	10	5	0	0	76	14	193
2017	PM-05	50	35	9	5	1	0	0	85	6	173
2017	PM-06	54	32	9	5	1	0	0	86	5	130
2017	PM-07	55	31	5	0	10	0	0	86	10	20
2014	PM	37	38	10	9	6	0	0	74	15	813
2014	PM-02	37	37	11	11	4	0	0	74	15	176
2014	PM-03	39	34	11	10	7	0	0	73	16	218
2014	PM-04	31	43	10	8	8	0	0	74	16	151
2014	PM-05	33	43	12	9	3	0	0	76	12	139
2014	PM-06	43	36	8	8	6	0	0	79	14	103
2014	PM-07	40	27	0	20	13	0	0	67	33	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	45	11	8	3	0	0	77	11	995
2019	PM-02	35	45	9	8	3	0	0	80	11	168
2019	PM-03	28	49	13	6	3	0	0	77	10	260
2019	PM-04	29	44	13	11	3	0	0	73	13	209
2019	PM-05	37	47	5	9	1	0	1	84	11	171
2019	PM-06	41	40	9	9	1	0	0	82	10	136
2018	PM	31	38	15	12	4	0	0	70	16	987
2018	PM-02	37	36	10	14	3	0	0	73	17	187
2018	PM-03	26	43	15	10	5	1	0	70	15	228
2018	PM-04	25	38	18	13	5	1	0	63	18	212
2018	PM-05	33	34	16	14	3	0	0	67	17	170
2018	PM-06	42	36	12	7	4	0	0	78	10	138
2017	PM	37	39	11	10	4	0	0	76	14	941
2017	PM-02	34	39	13	10	4	0	0	73	14	171
2017	PM-03	30	42	11	11	5	0	0	72	16	241
2017	PM-04	34	39	10	11	6	0	0	72	17	193
2017	PM-05	40	39	11	9	1	0	0	79	10	173
2017	PM-06	49	34	7	8	2	0	0	84	9	130
2017	PM-07	37	43	6	14	0	0	0	80	14	21
2014	PM	34	39	14	9	5	0	0	72	14	812
2014	PM-02	36	39	18	3	4	0	0	75	7	175
2014	PM-03	34	38	14	7	7	0	0	72	14	218
2014	PM-04	32	37	14	11	6	0	0	69	17	151
2014	PM-05	29	42	14	14	1	0	0	71	14	139
2014	PM-06	36	39	10	12	4	0	0	75	16	103
2014	PM-07	53	13	13	20	0	0	0	67	20	15
2011	PM	35	41	11	10	3	0	0	76	14	982
2011	PM-02	32	41	12	11	3	0	0	74	15	201
2011	PM-03	32	44	9	11	4	1	0	77	15	234
2011	PM-04	37	38	12	8	3	0	1	76	11	169
2011	PM-05	40	36	11	11	2	0	0	76	13	175
2011	PM-06	31	43	11	10	5	1	0	74	15	174
2011	PM-07	43	33	14	5	5	0	0	76	10	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	38	7	4	1	0	87	6	1009
2019	PM-02	50	38	8	3	1	0	88	5	172
2019	PM-03	45	42	6	4	2	0	88	6	262
2019	PM-04	43	41	8	7	1	0	84	8	212
2019	PM-05	56	34	6	3	1	0	90	5	174
2019	PM-06	59	33	5	3	0	0	92	3	138
2018	PM	46	39	8	4	2	0	86	6	988
2018	PM-02	49	35	9	6	2	0	84	7	187
2018	PM-03	39	43	10	6	4	0	81	9	228
2018	PM-04	42	44	9	4	1	0	85	6	211
2018	PM-05	52	37	6	3	1	0	89	5	172
2018	PM-06	57	38	2	2	1	0	94	4	138
2017	PM	50	38	5	5	2	0	88	6	942
2017	PM-02	52	34	6	6	1	1	87	6	171
2017	PM-03	42	42	6	8	1	1	85	9	242
2017	PM-04	43	43	5	4	5	0	86	9	193
2017	PM-05	58	33	6	2	1	0	91	3	173
2017	PM-06	60	34	2	4	0	0	94	4	130
2017	PM-07	57	29	9	0	5	0	86	5	21
2014	PM	48	39	7	4	2	0	87	6	813
2014	PM-02	54	38	4	2	1	0	92	3	176
2014	PM-03	48	41	6	4	1	0	89	5	218
2014	PM-04	43	38	11	4	3	0	81	7	151
2014	PM-05	39	45	10	5	2	0	83	7	139
2014	PM-06	52	38	4	6	0	0	90	6	103
2014	PM-07	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2011	PM	48	38	8	5	2	0	86	6	985
2011	PM-02	53	34	6	5	2	0	87	7	201
2011	PM-03	51	38	6	5	0	0	89	5	235
2011	PM-04	43	41	9	4	2	1	85	6	169
2011	PM-05	44	38	11	6	2	0	81	8	176
2011	PM-06	46	40	8	3	2	1	86	6	175
2011	PM-07	48	48	0	5	0	0	95	5	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	34	25	13	7	0	0	56	20	1002
2019	PM-02	28	33	24	9	5	0	0	62	14	172
2019	PM-03	24	38	22	9	7	0	0	62	16	259
2019	PM-04	19	39	24	11	6	0	0	59	17	211
2019	PM-05	23	27	26	20	4	0	1	50	24	173
2019	PM-06	11	35	23	20	10	0	0	46	31	137
2018	PM	19	36	25	13	7	0	0	55	20	988
2018	PM-02	27	35	22	13	2	0	0	63	15	187
2018	PM-03	23	37	24	10	6	0	0	60	16	227
2018	PM-04	20	38	21	12	8	0	0	58	20	212
2018	PM-05	12	39	30	11	8	0	0	51	19	172
2018	PM-06	12	27	29	21	11	0	0	39	32	137
2017	PM	19	37	23	12	8	0	0	57	20	943
2017	PM-02	26	42	17	9	4	0	2	70	13	171
2017	PM-03	26	39	19	8	7	0	0	66	16	243
2017	PM-04	17	40	24	14	5	0	0	57	19	193
2017	PM-05	14	34	31	11	10	0	0	48	21	173
2017	PM-06	8	31	25	21	15	0	0	39	36	130
2017	PM-07	4	9	45	32	9	0	0	14	41	21
2014	PM	18	32	27	15	8	0	0	50	24	813
2014	PM-02	24	31	28	13	4	0	0	55	17	176
2014	PM-03	20	36	27	11	5	0	0	56	17	218
2014	PM-04	13	38	24	15	9	0	1	52	24	151
2014	PM-05	20	26	27	17	9	0	0	46	26	139
2014	PM-06	7	28	26	21	17	0	0	35	39	103
2014	PM-07	7	0	33	33	27	0	0	7	60	15
2011	PM	16	32	26	16	10	0	0	48	26	981
2011	PM-02	17	34	28	15	5	0	0	52	20	201
2011	PM-03	19	37	26	10	9	0	0	56	19	235
2011	PM-04	15	34	22	16	11	0	1	50	27	166
2011	PM-05	17	30	26	19	8	1	0	47	27	175
2011	PM-06	10	23	28	21	18	0	0	33	39	175
2011	PM-07	5	19	38	19	19	0	0	24	38	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	25	40	20	7	1	0	27	32	1008
2019	PM-02	7	19	38	22	13	1	1	36	26	172
2019	PM-03	8	26	40	18	7	0	1	25	34	262
2019	PM-04	9	30	37	17	7	0	0	24	39	211
2019	PM-05	5	23	49	19	3	1	0	22	28	174
2019	PM-06	7	23	43	22	4	1	0	27	30	138
2018	PM	9	24	42	18	6	0	0	24	33	987
2018	PM-02	8	22	38	23	9	0	1	32	29	186
2018	PM-03	9	29	38	17	6	1	0	23	38	228
2018	PM-04	10	21	49	15	6	0	0	21	30	210
2018	PM-05	12	26	41	16	6	0	0	22	37	172
2018	PM-06	7	20	47	17	7	1	1	25	27	138
2017	PM	9	26	41	18	6	0	1	24	35	941
2017	PM-02	10	22	36	21	10	1	1	31	32	170
2017	PM-03	13	26	39	17	5	0	1	22	39	243
2017	PM-04	8	25	40	19	5	0	1	24	35	193
2017	PM-05	5	28	44	16	5	0	1	22	34	173
2017	PM-06	7	22	50	15	4	0	2	20	30	129
2017	PM-07	14	38	28	16	4	0	0	20	52	21
2014	PM	11	36	35	13	4	0	0	17	48	812
2014	PM-02	9	35	33	16	7	1	1	23	44	176
2014	PM-03	14	31	38	14	3	0	0	17	46	217
2014	PM-04	11	40	35	10	4	0	0	14	51	151
2014	PM-05	9	43	35	12	1	0	0	14	52	139
2014	PM-06	13	38	32	12	6	0	0	18	51	103
2014	PM-07	0	27	60	13	0	0	0	13	27	15
2011	PM	12	33	36	13	4	1	0	17	46	981
2011	PM-02	9	32	36	17	3	0	1	21	42	201
2011	PM-03	8	33	36	16	5	1	0	22	42	234
2011	PM-04	12	34	42	7	5	1	0	12	46	168
2011	PM-05	14	34	34	13	3	1	0	16	49	174
2011	PM-06	17	33	37	11	3	0	0	14	49	175
2011	PM-07	19	38	19	19	5	0	0	24	57	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	23	32	22	12	1	0	34	34	1007
2019	PM-02	10	16	33	22	16	2	1	39	27	172
2019	PM-03	13	22	32	19	12	2	0	32	35	260
2019	PM-04	10	27	26	22	12	1	0	35	38	212
2019	PM-05	6	23	36	26	9	1	0	35	29	174
2019	PM-06	10	24	38	20	9	0	0	28	34	138
2018	PM	12	22	30	24	10	1	1	34	35	982
2018	PM-02	15	22	24	26	11	1	2	38	38	186
2018	PM-03	13	26	31	18	10	1	1	28	40	227
2018	PM-04	11	21	34	22	11	1	0	34	32	208
2018	PM-05	11	19	33	26	10	0	0	36	30	171
2018	PM-06	11	18	29	31	9	1	1	41	30	137
2017	PM	10	21	32	23	11	1	2	35	32	938
2017	PM-02	12	18	29	25	13	1	2	39	31	169
2017	PM-03	15	24	28	18	12	3	1	31	40	243
2017	PM-04	7	18	37	24	10	1	3	35	26	193
2017	PM-05	6	21	33	26	11	1	2	38	28	173
2017	PM-06	9	19	33	28	9	2	2	38	28	128
2017	PM-07	14	34	32	15	5	0	0	20	48	21
2014	PM	13	29	36	16	6	0	1	22	42	813
2014	PM-02	13	28	31	17	9	1	2	26	42	176
2014	PM-03	15	27	35	15	6	0	0	22	43	218
2014	PM-04	11	34	32	17	5	1	0	22	46	151
2014	PM-05	15	24	42	17	2	1	0	19	38	139
2014	PM-06	11	33	34	13	8	0	1	21	44	103
2014	PM-07	0	20	60	13	7	0	0	20	20	15
2011	PM	11	26	31	19	9	2	1	29	39	980
2011	PM-02	10	29	25	21	10	3	3	32	41	200
2011	PM-03	9	24	35	21	9	2	1	31	33	234
2011	PM-04	8	28	36	15	9	2	1	26	38	169
2011	PM-05	15	25	27	20	10	1	1	31	41	174
2011	PM-06	14	27	34	18	6	1	1	24	41	174
2011	PM-07	14	19	38	29	0	0	0	29	33	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	32	32	12	4	1	0	16	52	1007
2019	PM-02	19	25	30	15	8	2	1	23	45	171
2019	PM-03	21	33	31	12	3	0	0	15	54	262
2019	PM-04	25	33	32	8	2	0	0	10	58	212
2019	PM-05	20	36	29	11	3	0	0	14	56	174
2019	PM-06	10	34	37	14	4	1	0	18	44	137
2018	PM	21	31	32	12	3	0	0	16	52	985
2018	PM-02	15	26	33	19	5	0	1	25	41	186
2018	PM-03	22	32	34	9	3	0	0	12	54	228
2018	PM-04	27	32	30	9	2	0	0	11	59	209
2018	PM-05	16	35	35	12	3	0	0	15	50	171
2018	PM-06	20	31	31	13	4	0	1	17	52	138
2017	PM	20	31	32	12	3	1	1	16	51	940
2017	PM-02	18	28	32	15	5	2	1	21	46	169
2017	PM-03	22	29	32	14	3	0	1	17	51	243
2017	PM-04	23	30	34	9	2	0	1	11	55	193
2017	PM-05	17	31	35	12	4	1	1	16	49	173
2017	PM-06	16	36	32	12	3	1	0	15	53	129
2017	PM-07	37	52	0	11	0	0	0	11	89	21
2014	PM	28	33	27	9	3	1	0	12	61	812
2014	PM-02	22	30	31	11	6	1	0	17	52	176
2014	PM-03	28	32	26	11	3	1	0	14	60	217
2014	PM-04	38	31	23	5	3	1	0	8	69	151
2014	PM-05	30	31	27	11	1	0	0	12	61	139
2014	PM-06	25	40	24	10	1	0	0	11	65	103
2014	PM-07	13	47	33	0	7	0	0	7	60	15
2011	PM	21	30	34	12	3	1	1	15	51	983
2011	PM-02	15	30	33	15	3	1	2	19	47	201
2011	PM-03	21	28	37	10	3	1	1	13	50	234
2011	PM-04	25	33	33	8	2	0	0	9	57	169
2011	PM-05	23	26	35	13	2	1	1	14	50	175
2011	PM-06	22	32	30	14	2	0	0	16	54	175
2011	PM-07	24	24	33	14	5	0	0	19	48	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	15	38	31	11	1	0	42	19	1000
2019	PM-02	2	7	27	41	20	2	0	62	10	171
2019	PM-03	6	11	36	36	10	0	0	46	17	258
2019	PM-04	3	14	44	29	9	0	0	38	17	212
2019	PM-05	2	20	43	28	7	0	0	35	21	173
2019	PM-06	4	24	42	22	6	1	0	28	29	135
2018	PM	4	16	39	31	9	0	1	40	20	976
2018	PM-02	3	10	27	40	17	1	3	59	13	185
2018	PM-03	6	8	38	37	10	0	1	48	14	225
2018	PM-04	4	20	40	30	6	0	0	36	24	209
2018	PM-05	5	21	47	22	5	0	0	27	26	168
2018	PM-06	4	20	48	22	5	0	1	27	24	136
2017	PM	7	15	38	29	10	0	2	39	22	936
2017	PM-02	4	9	32	35	16	1	4	53	13	169
2017	PM-03	5	15	31	35	12	0	1	48	21	242
2017	PM-04	10	14	44	24	6	0	2	30	25	193
2017	PM-05	5	14	44	26	10	0	1	36	20	172
2017	PM-06	6	24	43	24	2	0	0	27	30	127
2017	PM-07	23	28	36	9	4	0	0	14	51	21
2014	PM	8	19	39	27	6	0	0	33	27	811
2014	PM-02	6	13	33	33	15	0	1	48	19	175
2014	PM-03	9	14	40	30	6	0	1	37	23	218
2014	PM-04	5	22	42	26	4	1	0	30	28	151
2014	PM-05	9	23	47	20	1	0	0	22	32	139
2014	PM-06	13	29	39	16	1	1	1	17	43	102
2014	PM-07	7	27	33	33	0	0	0	33	33	15
2011	PM	8	20	40	23	8	0	1	32	28	980
2011	PM-02	8	13	37	28	13	0	3	42	21	200
2011	PM-03	4	21	39	24	10	1	0	35	26	233
2011	PM-04	7	26	38	21	8	0	0	29	33	169
2011	PM-05	11	17	45	21	5	1	0	27	28	174
2011	PM-06	11	22	41	23	2	1	1	25	34	175
2011	PM-07	10	24	57	10	0	0	0	10	33	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	24	31	18	8	1	1	26	42	1007
2019	PM-02	12	25	29	20	12	2	0	33	38	171
2019	PM-03	19	24	31	15	9	1	1	25	44	262
2019	PM-04	18	23	30	20	8	1	0	29	41	212
2019	PM-05	16	25	33	20	5	1	1	25	41	174
2019	PM-06	20	20	36	17	3	2	1	20	42	137
2018	PM	18	28	29	16	7	1	1	23	47	981
2018	PM-02	17	22	32	18	9	1	1	28	39	185
2018	PM-03	17	28	26	17	8	1	3	26	46	227
2018	PM-04	19	31	28	14	6	1	1	21	51	209
2018	PM-05	15	27	35	15	5	2	0	20	43	170
2018	PM-06	22	28	28	15	7	0	1	22	50	137
2017	PM	17	25	31	15	8	1	3	24	44	938
2017	PM-02	13	21	28	22	13	1	2	35	36	169
2017	PM-03	16	23	30	17	9	0	4	27	41	243
2017	PM-04	17	29	27	15	6	1	4	22	49	192
2017	PM-05	18	25	41	10	5	1	1	15	43	173
2017	PM-06	19	30	31	12	5	2	2	19	50	128
2017	PM-07	41	40	14	0	5	0	0	5	82	21
2014	PM	29	32	26	8	4	1	1	12	61	813
2014	PM-02	24	28	27	11	7	1	2	18	54	176
2014	PM-03	30	25	30	9	5	0	0	14	55	218
2014	PM-04	31	40	22	4	2	1	1	6	72	151
2014	PM-05	29	39	22	7	2	1	0	10	69	139
2014	PM-06	28	38	23	6	4	0	1	10	67	103
2014	PM-07	20	27	53	0	0	0	0	0	47	15
2011	PM	29	33	23	9	4	1	1	13	63	981
2011	PM-02	24	32	24	12	5	2	1	17	58	201
2011	PM-03	26	31	26	10	5	2	0	15	58	234
2011	PM-04	31	35	23	4	5	1	1	9	67	169
2011	PM-05	32	37	18	7	3	1	2	11	70	174
2011	PM-06	34	31	24	9	2	0	1	10	65	174
2011	PM-07	43	29	29	0	0	0	0	0	71	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	25	33	17	10	2	1	27	39	1000
2019	PM-02	11	25	36	13	12	4	1	26	37	171
2019	PM-03	14	23	34	17	8	2	0	26	38	259
2019	PM-04	15	28	27	17	12	1	0	29	43	210
2019	PM-05	12	25	35	18	8	0	2	27	37	173
2019	PM-06	12	24	32	21	9	1	1	30	37	137
2018	PM	14	25	32	18	8	1	2	27	40	985
2018	PM-02	17	19	34	17	12	1	1	29	36	187
2018	PM-03	15	26	30	17	7	3	2	25	44	227
2018	PM-04	16	29	29	19	6	0	2	25	46	210
2018	PM-05	14	22	32	19	10	2	1	30	37	170
2018	PM-06	9	22	38	25	4	1	1	30	31	138
2017	PM	13	19	34	22	9	1	2	32	33	939
2017	PM-02	17	17	32	20	12	2	1	33	34	169
2017	PM-03	16	22	33	17	9	0	2	26	40	243
2017	PM-04	12	20	28	26	9	1	3	37	34	192
2017	PM-05	9	20	40	21	7	1	2	28	30	173
2017	PM-06	8	16	35	31	8	1	2	40	24	129
2017	PM-07	14	18	54	5	9	0	0	14	32	21
2014	PM	14	25	34	18	7	1	1	25	39	813
2014	PM-02	16	26	30	18	8	1	1	27	43	176
2014	PM-03	13	24	32	20	9	1	1	29	38	218
2014	PM-04	13	31	38	13	5	1	0	18	44	151
2014	PM-05	14	22	32	24	5	1	1	30	37	139
2014	PM-06	15	18	44	15	9	1	0	24	33	103
2014	PM-07	0	20	60	7	7	0	7	14	21	15
2011	PM	8	20	30	25	12	1	3	39	30	981
2011	PM-02	8	21	32	23	9	1	5	34	31	201
2011	PM-03	9	20	26	24	15	2	3	41	31	234
2011	PM-04	8	24	25	23	16	1	4	41	33	169
2011	PM-05	9	18	32	25	12	2	3	39	28	173
2011	PM-06	9	20	33	27	10	1	1	38	29	175
2011	PM-07	0	5	57	38	0	0	0	38	5	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	28	34	12	5	1	1	18	48	1005
2019	PM-02	15	26	30	17	9	2	2	27	42	171
2019	PM-03	18	24	38	11	6	2	1	17	43	259
2019	PM-04	25	32	30	11	1	0	0	13	58	212
2019	PM-05	23	28	37	10	3	0	0	13	51	174
2019	PM-06	12	30	36	15	5	1	0	21	43	138
2018	PM	19	29	34	13	4	1	1	17	49	986
2018	PM-02	11	27	34	18	6	2	1	26	39	186
2018	PM-03	21	26	32	14	4	0	2	18	48	228
2018	PM-04	22	31	30	13	2	0	1	16	54	210
2018	PM-05	14	33	40	8	4	0	1	12	48	171
2018	PM-06	24	27	33	13	1	0	1	15	51	138
2017	PM	18	29	36	11	4	1	1	15	48	940
2017	PM-02	11	26	42	10	9	2	0	20	38	169
2017	PM-03	22	27	33	14	4	1	1	17	49	242
2017	PM-04	23	32	31	8	2	1	2	11	57	193
2017	PM-05	18	29	39	7	3	2	1	11	48	173
2017	PM-06	13	33	39	14	2	0	0	15	46	130
2017	PM-07	37	25	29	9	0	0	0	9	62	21
2014	PM	25	33	31	7	2	1	1	10	59	813
2014	PM-02	16	30	40	8	3	1	2	12	47	176
2014	PM-03	28	29	30	8	4	1	1	12	58	218
2014	PM-04	31	38	25	3	2	1	1	5	70	151
2014	PM-05	26	34	30	9	0	0	1	9	61	139
2014	PM-06	23	37	29	8	1	0	1	10	61	103
2014	PM-07	13	47	27	13	0	0	0	13	60	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	23	35	19	8	0	27	37	1006
2019	PM-02	15	23	32	19	9	2	29	39	171
2019	PM-03	15	24	32	18	10	0	28	39	261
2019	PM-04	17	19	37	21	6	0	27	36	212
2019	PM-05	10	24	40	21	5	0	26	34	173
2019	PM-06	13	22	38	17	9	0	26	36	138

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	74	12	5	4	2	1	2	88	7	1007
2019	PM-02	70	15	5	2	2	2	5	90	5	172
2019	PM-03	76	11	6	4	2	0	1	89	5	260
2019	PM-04	70	15	8	4	3	0	1	85	7	212
2019	PM-05	75	9	5	6	3	1	1	85	9	174
2019	PM-06	78	13	3	4	2	0	0	91	7	138
2017	PM	71	16	5	4	3	0	2	89	7	943
2017	PM-02	69	14	4	5	3	1	3	87	9	171
2017	PM-03	73	17	3	4	3	0	0	90	7	243
2017	PM-04	65	20	5	5	1	0	4	88	7	193
2017	PM-05	75	11	7	2	3	1	1	88	5	173
2017	PM-06	70	18	4	2	4	0	2	90	6	130
2017	PM-07	68	9	9	9	5	0	0	77	14	21
2014	PM	76	11	4	4	3	0	2	89	7	813
2014	PM-02	74	10	3	7	4	1	2	86	11	176
2014	PM-03	79	10	2	5	3	0	1	90	7	218
2014	PM-04	75	11	6	3	1	1	3	90	4	151
2014	PM-05	80	11	1	4	2	0	2	93	6	139
2014	PM-06	73	14	7	3	3	0	0	87	6	103
2014	PM-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM	75	13	5	3	2	0	2	89	5	984
2011	PM-02	75	14	3	3	3	0	4	92	6	200
2011	PM-03	77	14	6	3	1	0	1	91	3	235
2011	PM-04	69	12	8	4	2	0	4	85	7	169
2011	PM-05	80	9	6	2	1	0	2	91	3	176
2011	PM-06	73	14	4	6	3	0	0	87	9	175
2011	PM-07	81	10	0	10	0	0	0	90	10	21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	37	15	14	7	4	3	61	23	1008
2019	PM-02	17	42	12	14	8	3	2	64	23	172
2019	PM-03	18	34	13	16	8	7	3	58	27	261
2019	PM-04	20	35	16	13	9	3	4	59	24	212
2019	PM-05	21	36	17	16	2	5	3	62	19	174
2019	PM-06	33	37	11	10	5	2	2	73	16	138
2018	PM	16	35	19	17	7	5	1	54	26	987
2018	PM-02	16	36	18	21	6	3	0	53	29	187
2018	PM-03	14	32	21	16	8	7	1	50	27	228
2018	PM-04	14	31	24	15	10	5	2	48	27	212
2018	PM-05	16	37	18	14	6	7	2	58	21	170
2018	PM-06	23	40	11	18	4	3	1	66	23	137
2017	PM	20	36	15	14	9	3	2	59	25	941
2017	PM-02	18	35	17	14	12	3	1	55	27	171
2017	PM-03	19	34	17	16	11	2	2	55	28	243
2017	PM-04	21	29	15	13	12	6	3	55	28	193
2017	PM-05	20	39	14	15	7	3	2	62	23	172
2017	PM-06	26	46	12	12	3	2	0	72	15	129
2017	PM-07	18	54	5	18	0	0	5	76	19	21
2014	PM	26	37	14	13	6	3	2	66	20	813
2014	PM-02	23	38	18	13	5	2	1	63	18	176
2014	PM-03	27	35	11	13	7	4	2	67	21	218
2014	PM-04	23	33	13	15	9	2	5	60	26	151
2014	PM-05	26	38	17	13	4	0	1	65	17	139
2014	PM-06	34	39	10	10	2	3	3	77	12	103
2014	PM-07	33	40	7	7	0	13	0	85	8	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	35	9	11	6	0	74	17	1006
2019	PM-02	34	41	11	7	7	0	75	14	170
2019	PM-03	35	34	10	14	6	1	70	20	261
2019	PM-04	39	31	5	16	8	1	71	24	212
2019	PM-05	43	36	9	9	3	1	79	12	174
2019	PM-06	43	39	9	5	4	0	83	9	138
2018	PM	34	35	11	14	6	1	69	20	983
2018	PM-02	28	37	11	20	4	1	65	24	186
2018	PM-03	33	33	9	13	10	1	68	23	228
2018	PM-04	29	38	12	14	7	0	67	21	212
2018	PM-05	40	30	12	12	4	2	71	17	169
2018	PM-06	45	36	8	9	1	0	81	10	135
2017	PM	38	36	8	11	6	0	74	17	941
2017	PM-02	34	34	11	16	4	1	69	20	171
2017	PM-03	38	32	8	13	10	0	69	23	243
2017	PM-04	35	38	7	14	5	0	73	19	192
2017	PM-05	39	42	9	6	4	1	82	10	172
2017	PM-06	45	41	7	5	3	0	86	8	130
2017	PM-07	43	29	18	9	0	0	72	9	21
2014	PM	40	33	8	12	7	0	73	19	813
2014	PM-02	41	30	13	9	7	0	71	16	176
2014	PM-03	40	26	5	17	11	0	67	28	218
2014	PM-04	35	39	8	11	6	1	75	17	151
2014	PM-05	40	39	6	10	5	0	78	15	139
2014	PM-06	46	36	7	9	3	0	82	12	103
2014	PM-07	47	33	7	13	0	0	80	13	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	39	7	8	3	0	82	11	1004
2019	PM-02	40	42	7	9	3	0	81	12	171
2019	PM-03	44	37	7	9	3	0	82	12	259
2019	PM-04	41	40	8	9	2	0	81	11	212
2019	PM-05	45	39	5	9	2	0	84	11	174
2019	PM-06	48	41	4	4	3	0	89	7	138
2018	PM	37	43	9	8	3	0	81	10	983
2018	PM-02	37	46	8	8	2	0	83	9	185
2018	PM-03	34	45	7	8	6	0	79	14	228
2018	PM-04	40	40	11	7	2	1	80	9	212
2018	PM-05	38	41	9	9	2	1	79	11	170
2018	PM-06	41	44	5	7	1	1	87	8	135
2017	PM	39	44	6	8	3	0	83	11	942
2017	PM-02	33	49	6	10	2	0	82	12	171
2017	PM-03	40	38	7	11	4	0	79	15	242
2017	PM-04	44	42	7	4	4	0	85	8	193
2017	PM-05	42	42	7	9	1	0	84	9	173
2017	PM-06	37	52	4	5	3	0	89	8	130
2017	PM-07	23	59	0	18	0	0	82	18	21
2014	PM	39	45	7	8	2	0	83	10	812
2014	PM-02	37	49	8	6	1	0	86	6	176
2014	PM-03	39	43	5	11	3	0	82	13	217
2014	PM-04	35	42	10	10	3	0	77	13	151
2014	PM-05	42	43	5	9	1	0	85	10	139
2014	PM-06	44	45	6	5	0	0	89	5	103
2014	PM-07	47	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	41	7	5	2	0	86	7	1006
2019	PM-02	38	45	8	6	2	1	84	8	171
2019	PM-03	45	41	7	5	2	0	86	6	262
2019	PM-04	46	35	8	9	2	0	81	10	211
2019	PM-05	44	47	5	3	2	0	90	5	174
2019	PM-06	52	39	4	1	2	1	92	4	138
2018	PM	38	45	9	6	2	0	83	8	986
2018	PM-02	30	52	9	6	2	1	83	8	187
2018	PM-03	39	42	11	4	4	0	81	8	228
2018	PM-04	40	42	9	8	1	0	82	8	212
2018	PM-05	38	48	6	5	2	1	86	7	170
2018	PM-06	47	44	4	3	1	0	91	4	136

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	56	28	9	4	2	0	1	85	7	1008
2019	PM-02	39	33	17	6	2	1	2	74	9	173
2019	PM-03	54	30	8	5	3	0	0	85	7	261
2019	PM-04	55	26	8	5	5	0	1	82	10	212
2019	PM-05	65	26	5	2	0	1	0	92	2	173
2019	PM-06	70	23	4	1	0	0	1	94	1	138

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	34	13	9	6	1	0	72	16	1008
2019	PM-02	36	32	15	9	6	1	0	69	16	173
2019	PM-03	36	36	11	10	7	0	0	72	17	261
2019	PM-04	39	31	13	8	9	0	0	70	17	212
2019	PM-05	37	38	10	10	3	2	0	76	13	174
2019	PM-06	44	31	14	7	4	0	1	75	11	137
2018	PM	33	37	12	11	6	0	0	70	18	985
2018	PM-02	31	35	11	13	9	1	0	67	23	187
2018	PM-03	36	32	12	11	7	0	0	69	19	228
2018	PM-04	33	36	13	11	6	0	0	69	18	209
2018	PM-05	28	46	8	14	4	0	0	74	18	171
2018	PM-06	41	36	16	3	4	0	0	77	7	138
2017	PM	35	36	11	11	6	0	0	72	17	942
2017	PM-02	29	36	13	13	10	0	0	65	22	171
2017	PM-03	35	33	11	12	8	1	0	69	20	243
2017	PM-04	28	44	11	12	4	0	0	72	16	193
2017	PM-05	39	35	10	11	4	0	0	74	16	173
2017	PM-06	47	32	10	8	2	0	0	79	11	129
2017	PM-07	43	25	23	9	0	0	0	68	9	21
2014	PM	35	37	10	12	6	0	0	72	18	812
2014	PM-02	43	31	13	10	3	0	0	74	13	175
2014	PM-03	35	35	10	11	9	0	0	71	20	218
2014	PM-04	28	44	11	11	6	0	0	72	17	151
2014	PM-05	33	36	12	13	6	1	0	70	19	139
2014	PM-06	35	39	7	17	2	0	0	74	19	103
2014	PM-07	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	PM	31	38	12	12	6	0	0	69	19	985
2011	PM-02	30	36	13	14	7	0	0	66	21	201
2011	PM-03	36	36	9	12	7	0	0	72	19	235
2011	PM-04	28	39	12	13	6	1	0	68	19	169
2011	PM-05	33	38	14	11	4	0	0	71	15	176
2011	PM-06	27	39	14	13	6	1	0	67	20	175
2011	PM-07	29	52	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	30	10	7	4	1	0	79	11	1007
2019	PM-02	52	26	9	9	3	1	0	78	13	172
2019	PM-03	44	33	9	9	4	0	1	78	13	262
2019	PM-04	50	28	9	5	9	0	0	78	13	210
2019	PM-05	49	33	8	7	2	1	0	83	9	174
2019	PM-06	54	29	13	2	1	1	0	83	4	138
2018	PM	44	33	11	7	3	1	0	78	11	983
2018	PM-02	39	33	15	10	3	0	1	72	13	186
2018	PM-03	44	33	9	8	4	1	0	78	12	228
2018	PM-04	45	32	9	8	5	1	0	78	14	209
2018	PM-05	42	34	14	7	2	0	1	76	9	170
2018	PM-06	57	32	7	3	1	0	0	89	4	138
2017	PM	46	33	10	6	4	1	0	80	10	942
2017	PM-02	43	33	11	8	6	1	0	76	13	171
2017	PM-03	45	33	11	4	6	1	0	79	10	243
2017	PM-04	40	35	12	9	2	1	0	76	12	193
2017	PM-05	49	33	7	4	4	1	1	84	9	173
2017	PM-06	59	30	5	2	2	1	0	90	5	129
2017	PM-07	32	34	23	5	0	0	6	70	5	21
2014	PM	45	31	11	8	4	1	0	77	12	813
2014	PM-02	47	26	16	8	3	0	0	73	12	176
2014	PM-03	44	30	11	8	5	2	0	76	13	218
2014	PM-04	45	32	8	10	4	1	0	78	14	151
2014	PM-05	44	36	10	4	4	1	0	81	9	139
2014	PM-06	49	31	8	9	3	0	0	80	12	103
2014	PM-07	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15
2011	PM	39	34	11	9	5	1	0	75	15	985
2011	PM-02	36	33	13	11	6	0	0	70	18	201
2011	PM-03	39	37	9	9	6	1	0	76	15	235
2011	PM-04	36	37	11	9	5	2	0	75	15	169
2011	PM-05	44	31	11	11	3	1	0	75	14	176
2011	PM-06	40	34	11	7	6	2	0	75	13	175
2011	PM-07	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	32	9	9	4	0	78	13	1007
2019	PM-02	50	27	9	11	3	1	77	14	173
2019	PM-03	44	32	9	10	5	0	77	15	262
2019	PM-04	47	29	10	8	7	0	76	14	212
2019	PM-05	47	31	7	12	2	1	80	13	173
2019	PM-06	43	44	6	4	2	1	88	6	136
2018	PM	40	36	9	10	4	0	76	14	981
2018	PM-02	35	36	12	13	3	0	71	17	186
2018	PM-03	38	41	10	6	5	0	79	12	227
2018	PM-04	41	33	8	13	5	0	74	18	208
2018	PM-05	41	37	8	12	3	0	78	15	171
2018	PM-06	50	33	6	7	3	1	84	10	137
2017	PM	42	35	8	9	5	0	77	14	941
2017	PM-02	37	36	8	11	7	0	73	19	171
2017	PM-03	45	28	11	8	8	0	73	17	243
2017	PM-04	34	42	9	10	5	0	76	16	193
2017	PM-05	42	38	9	8	3	1	80	11	173
2017	PM-06	56	33	5	5	2	0	88	7	128
2017	PM-07	49	37	5	5	5	0	86	9	21
2014	PM	40	35	11	9	5	0	75	14	812
2014	PM-02	44	30	16	9	2	0	73	11	176
2014	PM-03	42	30	9	11	7	0	72	19	217
2014	PM-04	38	38	9	11	5	0	75	16	151
2014	PM-05	34	48	10	4	4	0	83	7	139
2014	PM-06	42	38	12	7	1	0	80	8	103
2014	PM-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	36	34	10	13	7	0	70	20	984
2011	PM-02	37	32	9	13	8	0	69	21	201
2011	PM-03	31	37	11	13	8	0	68	21	234
2011	PM-04	34	37	9	10	9	1	71	19	169
2011	PM-05	42	29	12	12	5	0	71	17	176
2011	PM-06	36	35	9	15	5	0	71	20	175
2011	PM-07	48	33	10	5	5	0	81	10	21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	82	7	3	2	2	0	3	92	5	1004
2019	PM-02	77	12	3	2	2	0	5	93	4	172
2019	PM-03	83	7	3	3	2	0	3	92	4	261
2019	PM-04	78	6	6	3	4	0	3	87	7	211
2019	PM-05	87	5	2	2	2	1	1	94	4	173
2019	PM-06	86	6	2	4	1	0	1	93	4	136
2017	PM	81	10	3	2	2	0	3	94	3	941
2017	PM-02	79	9	3	2	2	0	6	94	4	171
2017	PM-03	82	8	4	1	2	0	2	93	3	242
2017	PM-04	78	11	2	2	2	0	5	94	4	193
2017	PM-05	80	13	3	1	1	1	1	95	2	173
2017	PM-06	85	8	2	1	2	0	2	95	2	129
2017	PM-07	72	9	5	9	0	0	5	85	10	21
2014	PM	82	9	3	2	3	0	2	93	4	813
2014	PM-02	79	10	1	3	4	0	3	91	7	176
2014	PM-03	82	8	4	1	4	0	1	91	5	218
2014	PM-04	83	9	3	1	0	0	3	95	1	151
2014	PM-05	84	7	2	1	3	0	3	94	4	139
2014	PM-06	83	9	5	1	2	0	1	92	3	103
2014	PM-07	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM	82	8	4	2	2	0	2	91	4	985
2011	PM-02	78	7	6	3	2	0	3	88	6	201
2011	PM-03	86	7	3	1	1	0	2	95	3	235
2011	PM-04	77	11	5	1	3	0	3	90	4	169
2011	PM-05	82	7	4	3	2	0	2	91	5	176
2011	PM-06	83	7	3	3	2	0	2	92	5	175
2011	PM-07	90	5	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	60	22	7	4	3	1	2	85	8	1006
2019	PM-02	51	24	11	5	3	0	6	80	9	172
2019	PM-03	61	21	6	4	4	1	2	85	9	261
2019	PM-04	63	23	6	3	3	0	1	87	6	210
2019	PM-05	63	18	6	6	3	2	2	84	9	174
2019	PM-06	65	20	9	3	1	1	1	86	4	138
2017	PM	52	27	8	4	3	2	3	83	8	942
2017	PM-02	41	30	11	6	4	1	7	78	10	171
2017	PM-03	53	24	7	4	6	2	4	82	11	242
2017	PM-04	54	26	8	4	2	3	1	85	7	193
2017	PM-05	54	28	7	4	2	3	2	86	6	173
2017	PM-06	60	21	8	5	2	2	2	85	7	130
2017	PM-07	46	45	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	PM	51	25	8	5	3	2	5	82	9	813
2014	PM-02	52	25	9	5	2	1	6	83	8	176
2014	PM-03	51	25	8	5	5	2	4	81	10	218
2014	PM-04	51	26	6	5	3	5	4	85	9	151
2014	PM-05	46	26	12	6	1	2	6	78	9	139
2014	PM-06	56	28	7	3	3	0	4	87	6	103
2014	PM-07	67	13	7	0	0	7	7	92	0	15
2011	PM	47	29	8	6	4	3	2	80	11	984
2011	PM-02	41	31	9	6	9	1	4	76	15	200
2011	PM-03	51	30	7	5	2	3	1	86	7	235
2011	PM-04	46	29	7	7	4	4	4	80	12	169
2011	PM-05	52	23	11	9	2	3	0	78	11	176
2011	PM-06	45	34	7	7	5	2	1	81	12	175
2011	PM-07	62	14	19	0	0	5	0	80	0	21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	68	19	6	3	3	0	0	88	6	1007
2019	PM-02	67	20	8	2	2	0	0	88	5	172
2019	PM-03	70	19	5	3	3	0	0	89	5	262
2019	PM-04	68	17	7	3	6	0	0	84	9	211
2019	PM-05	71	20	5	3	1	0	0	91	5	173
2019	PM-06	72	18	6	2	1	1	0	91	4	138
2018	PM	58	27	8	4	2	1	0	86	6	983
2018	PM-02	59	26	10	3	2	1	0	86	4	185
2018	PM-03	60	25	7	4	4	1	0	85	8	228
2018	PM-04	55	26	8	7	3	1	0	82	10	209
2018	PM-05	55	32	9	2	2	0	0	87	4	171
2018	PM-06	69	22	6	2	1	0	0	91	3	138
2017	PM	59	25	9	3	3	1	0	86	6	942
2017	PM-02	56	26	10	5	2	2	0	83	7	171
2017	PM-03	62	21	10	2	4	2	0	84	6	242
2017	PM-04	57	28	8	4	2	0	0	85	7	193
2017	PM-05	58	30	7	1	3	1	1	89	4	173
2017	PM-06	65	26	5	2	2	0	0	91	5	130
2017	PM-07	54	23	18	5	0	0	0	77	5	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	32	8	7	5	0	0	80	12	1010
2019	PM-02	43	35	9	9	3	0	0	79	12	173
2019	PM-03	47	33	7	6	6	0	0	80	13	262
2019	PM-04	47	31	8	6	8	0	0	78	14	212
2019	PM-05	52	34	5	6	3	1	0	86	9	174
2019	PM-06	58	25	7	7	3	1	0	84	9	138
2018	PM	42	32	11	9	5	0	0	74	14	984
2018	PM-02	41	31	12	9	6	0	1	72	16	187
2018	PM-03	45	27	10	11	6	0	0	73	17	227
2018	PM-04	40	33	12	8	8	0	0	73	15	209
2018	PM-05	40	36	9	11	3	1	1	76	14	171
2018	PM-06	49	30	11	6	4	0	0	80	9	138
2017	PM	48	31	10	7	4	0	0	78	12	943
2017	PM-02	39	36	7	13	6	0	0	75	18	171
2017	PM-03	50	25	11	6	6	1	0	76	12	243
2017	PM-04	46	31	11	9	3	0	0	76	12	193
2017	PM-05	47	34	9	6	4	0	0	81	10	173
2017	PM-06	58	28	8	3	3	1	0	86	6	130
2017	PM-07	49	28	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	PM	44	32	10	8	5	0	0	76	13	813
2014	PM-02	44	32	12	7	5	0	0	76	12	176
2014	PM-03	46	31	9	9	5	0	0	77	14	218
2014	PM-04	39	32	11	11	8	0	0	71	19	151
2014	PM-05	45	30	10	9	4	1	1	76	14	139
2014	PM-06	49	35	9	3	4	0	1	84	7	103
2014	PM-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	47	14	14	5	1	1	66	19	538
2019	PM-02	18	41	18	11	9	2	1	61	21	105
2019	PM-03	15	47	16	18	4	1	0	62	22	96
2019	PM-04	12	56	9	16	4	3	0	70	21	75
2019	PM-05	16	49	14	17	3	1	1	66	20	113
2019	PM-06	24	47	13	9	4	0	3	73	14	113

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	39	12	9	4	4	74	14	1000
2019	PM-02	39	32	14	6	4	4	75	11	168
2019	PM-03	28	38	11	12	4	7	71	17	261
2019	PM-04	31	41	11	9	6	3	74	15	212
2019	PM-05	31	46	12	8	1	3	79	9	173
2019	PM-06	35	43	11	9	2	1	78	11	138
2018	PM	30	36	16	10	5	4	69	15	987
2018	PM-02	31	30	18	10	9	3	63	19	186
2018	PM-03	25	36	15	13	8	3	62	22	227
2018	PM-04	30	34	15	11	2	8	69	15	212
2018	PM-05	34	40	15	8	1	3	75	10	172
2018	PM-06	38	42	10	7	1	1	81	9	138
2017	PM	33	35	13	10	5	4	71	16	940
2017	PM-02	33	30	12	16	5	4	66	22	171
2017	PM-03	31	30	17	12	6	4	64	18	241
2017	PM-04	27	39	19	7	4	4	69	12	192
2017	PM-05	37	38	9	9	2	6	79	11	173
2017	PM-06	38	42	8	7	5	1	80	12	130
2017	PM-07	40	32	14	9	5	0	73	14	21
2014	PM	30	36	12	11	5	5	70	17	811
2014	PM-02	31	37	14	8	4	6	72	13	176
2014	PM-03	32	34	10	11	6	7	71	19	218
2014	PM-04	27	35	13	13	6	5	66	20	151
2014	PM-05	24	41	15	12	4	4	68	16	138
2014	PM-06	32	37	12	13	5	2	70	18	103
2014	PM-07	47	33	7	7	0	7	86	7	15
2011	PM	23	34	17	13	8	5	60	22	985
2011	PM-02	19	37	15	14	8	5	60	24	201
2011	PM-03	24	30	16	15	8	7	58	24	235
2011	PM-04	19	37	22	12	6	4	58	19	169
2011	PM-05	24	35	17	11	7	5	62	20	176
2011	PM-06	25	33	16	12	11	2	60	24	175
2011	PM-07	33	43	10	14	0	0	76	14	21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	36	15	12	5	2	67	18	1000
2019	PM-02	36	30	13	14	5	3	67	20	169
2019	PM-03	28	35	16	13	6	3	64	20	261
2019	PM-04	23	36	17	14	8	2	60	22	212
2019	PM-05	30	44	14	9	2	1	75	11	172
2019	PM-06	32	43	11	9	5	1	75	14	138
2018	PM	24	37	18	13	7	1	62	20	985
2018	PM-02	25	35	15	17	8	1	60	25	187
2018	PM-03	19	37	20	14	9	2	56	24	227
2018	PM-04	21	41	18	12	7	1	63	19	211
2018	PM-05	32	39	14	12	3	1	71	15	171
2018	PM-06	30	35	19	12	4	0	65	16	138
2017	PM	27	36	14	15	7	1	63	23	941
2017	PM-02	28	32	16	13	10	1	60	23	171
2017	PM-03	25	32	15	18	10	1	57	28	243
2017	PM-04	23	39	15	15	7	1	62	23	192
2017	PM-05	30	40	12	15	1	2	72	17	172
2017	PM-06	31	39	9	17	5	0	70	21	130
2017	PM-07	29	28	25	9	9	0	57	18	21
2014	PM	24	35	16	15	9	1	60	24	812
2014	PM-02	25	30	19	16	8	2	56	24	176
2014	PM-03	26	34	12	16	10	2	62	26	218
2014	PM-04	19	40	19	14	9	1	59	23	151
2014	PM-05	20	38	19	16	7	0	58	24	139
2014	PM-06	28	40	13	10	10	0	68	19	103
2014	PM-07	40	20	13	20	7	0	60	27	15
2011	PM	19	33	18	18	10	1	53	29	985
2011	PM-02	14	34	21	18	12	1	48	31	201
2011	PM-03	22	33	17	18	8	2	56	26	235
2011	PM-04	20	31	20	21	8	1	51	29	169
2011	PM-05	20	34	17	17	11	1	54	29	176
2011	PM-06	22	31	17	17	13	0	53	30	175
2011	PM-07	29	43	14	10	5	0	71	14	21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	34	20	17	8	3	0	54	26	998
2019	PM-02	23	32	18	14	9	4	0	57	24	168
2019	PM-03	21	30	17	18	10	4	0	53	29	261
2019	PM-04	14	31	25	19	9	2	0	46	29	211
2019	PM-05	15	42	15	21	5	2	0	58	27	172
2019	PM-06	19	41	22	16	3	0	0	59	19	138
2018	PM	14	34	21	20	9	2	0	49	29	985
2018	PM-02	17	32	19	19	10	2	0	50	30	186
2018	PM-03	12	26	24	22	12	3	0	40	35	227
2018	PM-04	13	37	20	18	9	3	0	52	28	211
2018	PM-05	16	38	20	20	5	1	0	55	25	172
2018	PM-06	14	42	18	18	9	0	0	55	27	137
2017	PM	15	35	20	18	10	2	0	52	28	941
2017	PM-02	16	33	19	17	11	4	0	51	29	171
2017	PM-03	15	31	21	20	11	1	0	47	32	242
2017	PM-04	12	35	20	21	11	0	0	48	32	193
2017	PM-05	18	40	16	16	6	4	1	61	23	173
2017	PM-06	16	41	20	15	7	2	0	57	23	129
2017	PM-07	9	25	48	5	14	0	0	34	18	21
2014	PM	13	34	17	22	11	2	0	48	34	812
2014	PM-02	16	28	21	21	11	4	0	46	32	176
2014	PM-03	14	31	15	25	12	2	0	47	38	218
2014	PM-04	14	32	19	22	11	3	0	48	33	151
2014	PM-05	10	39	17	21	13	1	0	49	34	139
2014	PM-06	12	39	16	22	9	2	0	51	32	103
2014	PM-07	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15
2011	PM	7	34	18	26	13	2	0	42	40	983
2011	PM-02	6	31	19	25	17	2	0	38	43	201
2011	PM-03	7	35	20	25	10	3	0	44	36	235
2011	PM-04	8	34	20	28	8	2	0	42	37	167
2011	PM-05	7	34	18	26	14	2	0	42	40	176
2011	PM-06	7	35	13	30	15	1	0	42	45	175
2011	PM-07	5	43	10	24	14	5	0	50	40	21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	35	19	18	10	1	52	29	1002
2019	PM-02	20	33	12	22	11	3	54	34	169
2019	PM-03	15	35	18	18	11	3	51	31	262
2019	PM-04	13	32	22	20	13	0	45	33	212
2019	PM-05	16	37	18	23	6	1	53	29	173
2019	PM-06	15	46	24	7	8	0	61	15	138
2018	PM	12	34	19	23	12	1	46	35	985
2018	PM-02	13	30	20	22	15	1	43	37	186
2018	PM-03	11	30	17	25	16	2	41	42	227
2018	PM-04	11	30	20	25	13	1	41	39	210
2018	PM-05	13	41	16	22	8	0	54	30	172
2018	PM-06	13	41	21	19	7	0	54	25	138
2017	PM	15	37	15	20	11	2	53	31	942
2017	PM-02	18	34	17	16	11	3	54	29	171
2017	PM-03	14	35	14	21	16	0	49	37	243
2017	PM-04	11	37	14	22	13	2	49	36	193
2017	PM-05	19	37	16	21	5	4	58	26	172
2017	PM-06	13	47	13	18	7	2	61	26	130
2017	PM-07	9	36	28	14	14	0	45	28	21
2014	PM	14	33	15	24	12	1	48	36	812
2014	PM-02	17	34	13	23	9	3	52	34	176
2014	PM-03	15	30	15	25	14	1	45	39	218
2014	PM-04	10	30	16	29	13	2	41	43	151
2014	PM-05	11	34	21	22	10	1	46	33	139
2014	PM-06	19	42	14	15	12	0	60	26	103
2014	PM-07	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2011	PM	9	36	15	24	15	1	46	39	982
2011	PM-02	11	33	13	29	16	1	43	44	200
2011	PM-03	7	36	18	23	14	2	44	38	235
2011	PM-04	9	40	16	20	15	0	49	35	167
2011	PM-05	10	36	11	23	18	1	47	41	176
2011	PM-06	9	37	15	23	15	1	47	38	175
2011	PM-07	14	48	19	10	10	0	62	19	21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	22	14	11	7	10	4	63	21	1006
2019	PM-02	24	23	13	15	10	12	4	55	29	173
2019	PM-03	33	15	14	11	9	13	5	58	25	262
2019	PM-04	33	17	14	10	12	10	5	57	27	212
2019	PM-05	36	26	16	10	2	9	2	69	13	171
2019	PM-06	40	34	14	7	1	1	3	77	8	137

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	44	13	8	3	0	76	11	1008
2019	PM-02	34	37	16	8	5	0	71	13	173
2019	PM-03	31	47	13	8	2	0	77	10	262
2019	PM-04	27	47	12	8	5	0	75	13	212
2019	PM-05	35	45	10	9	2	0	80	10	172
2019	PM-06	38	40	12	7	2	0	78	9	138
2018	PM	30	47	12	8	3	0	77	12	986
2018	PM-02	27	48	11	10	4	0	75	14	187
2018	PM-03	26	51	12	8	3	0	77	11	227
2018	PM-04	31	47	12	6	4	0	78	10	211
2018	PM-05	31	48	9	9	2	0	79	12	170
2018	PM-06	39	39	10	11	1	0	78	12	138
2017	PM	33	44	12	9	3	0	77	12	942
2017	PM-02	30	42	18	6	4	1	72	10	171
2017	PM-03	30	47	11	10	3	0	77	12	243
2017	PM-04	29	45	10	11	4	0	75	16	193
2017	PM-05	41	41	11	7	1	0	81	8	172
2017	PM-06	38	40	10	8	5	0	78	12	130
2017	PM-07	23	52	6	18	0	0	75	18	21
2014	PM	32	45	11	9	3	0	77	12	813
2014	PM-02	28	41	15	12	2	1	70	15	176
2014	PM-03	30	45	10	10	5	0	75	15	218
2014	PM-04	30	48	10	8	3	1	79	11	151
2014	PM-05	34	48	7	8	2	0	83	10	139
2014	PM-06	39	44	10	5	3	0	82	8	103
2014	PM-07	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	39	42	9	8	3	0	81	11	985
2011	PM-02	32	41	13	11	3	0	73	14	201
2011	PM-03	35	50	8	5	1	0	85	6	235
2011	PM-04	34	47	8	7	4	0	81	11	169
2011	PM-05	47	36	6	9	3	0	83	11	176
2011	PM-06	49	30	9	7	5	0	79	12	175
2011	PM-07	48	38	0	5	10	0	86	14	21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	37	22	21	7	1	49	28	1003
2019	PM-02	18	33	21	17	9	2	52	26	173
2019	PM-03	13	33	23	23	6	1	47	29	262
2019	PM-04	12	39	19	20	8	1	52	28	211
2019	PM-05	6	42	20	25	4	2	50	30	172
2019	PM-06	7	45	23	18	7	1	52	25	135

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	41	10	9	4	1	0	77	13	1007
2019	PM-02	29	43	14	9	4	1	0	73	13	173
2019	PM-03	31	39	13	10	5	1	0	71	15	262
2019	PM-04	33	41	10	12	3	1	0	75	15	212
2019	PM-05	37	45	6	8	2	0	1	83	11	173
2019	PM-06	48	42	2	6	2	0	0	90	8	136
2018	PM	37	39	12	8	2	1	1	77	10	985
2018	PM-02	32	40	11	12	3	1	1	73	15	186
2018	PM-03	30	41	14	7	4	3	1	74	11	228
2018	PM-04	33	37	17	10	2	1	0	71	13	211
2018	PM-05	42	41	9	5	1	1	0	84	7	170
2018	PM-06	53	36	6	4	1	1	0	89	5	138
2017	PM	39	36	10	9	3	2	1	77	12	939
2017	PM-02	31	36	13	10	4	3	2	71	15	171
2017	PM-03	31	38	13	11	5	2	0	71	16	242
2017	PM-04	31	43	7	10	3	6	1	79	14	191
2017	PM-05	50	31	9	6	1	2	1	83	8	172
2017	PM-06	55	31	8	4	2	1	0	87	5	130
2017	PM-07	48	37	6	5	5	0	0	84	9	21
2014	PM	40	37	9	8	3	3	0	79	11	812
2014	PM-02	32	36	15	10	4	2	0	70	15	175
2014	PM-03	38	36	8	8	5	5	0	78	13	218
2014	PM-04	37	40	8	9	2	4	0	81	11	151
2014	PM-05	42	43	8	4	1	1	0	86	6	139
2014	PM-06	62	25	6	5	2	0	0	87	7	103
2014	PM-07	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	PM	36	37	12	9	4	2	1	75	13	985
2011	PM-02	29	39	16	7	4	3	0	71	12	201
2011	PM-03	32	39	12	11	2	3	1	73	14	235
2011	PM-04	37	35	11	10	4	3	0	74	15	169
2011	PM-05	40	32	12	10	5	1	1	73	14	176
2011	PM-06	41	40	9	5	4	1	0	82	9	175
2011	PM-07	57	29	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	43	15	8	3	1	0	73	12	1003
2019	PM-02	28	46	16	7	3	1	0	74	10	169
2019	PM-03	26	41	18	10	3	1	0	69	13	261
2019	PM-04	30	42	14	9	5	1	0	73	13	210
2019	PM-05	31	45	14	8	1	0	0	76	9	174
2019	PM-06	39	40	9	8	4	1	0	80	12	138
2018	PM	28	43	15	9	3	1	0	72	12	978
2018	PM-02	28	42	12	14	3	1	0	70	17	185
2018	PM-03	23	44	18	9	5	0	0	68	14	226
2018	PM-04	28	39	19	8	3	2	0	69	12	209
2018	PM-05	28	51	12	6	1	1	1	80	7	170
2018	PM-06	37	42	10	10	1	0	0	79	11	136

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	27	21	16	11	6	1	48	29	1005
2019	PM-02	23	28	20	17	8	4	0	53	26	172
2019	PM-03	15	26	22	18	13	6	1	44	33	260
2019	PM-04	15	25	22	19	12	8	0	43	34	211
2019	PM-05	20	24	21	14	12	7	2	48	28	173
2019	PM-06	22	32	17	12	9	2	4	58	23	138
2018	PM	16	28	20	16	12	6	1	48	30	986
2018	PM-02	17	28	20	15	15	5	0	47	31	186
2018	PM-03	13	30	18	19	16	5	0	45	37	228
2018	PM-04	17	25	24	14	11	7	2	46	28	211
2018	PM-05	16	29	19	17	8	9	1	51	28	170
2018	PM-06	21	31	17	14	8	7	2	57	24	138
2017	PM	17	25	17	18	12	8	2	47	34	942
2017	PM-02	22	24	12	21	15	7	0	49	38	171
2017	PM-03	13	24	20	20	14	8	1	41	38	243
2017	PM-04	12	26	18	19	13	11	1	43	36	192
2017	PM-05	19	27	17	17	9	10	1	51	29	173
2017	PM-06	19	25	19	14	8	5	10	52	26	130
2017	PM-07	28	23	27	5	14	0	5	53	19	21
2014	PM	16	25	16	19	13	9	1	47	35	813
2014	PM-02	20	28	16	18	12	6	0	51	32	176
2014	PM-03	14	22	15	22	15	10	0	41	42	218
2014	PM-04	9	32	14	19	11	12	2	48	35	151
2014	PM-05	18	16	25	18	11	10	2	38	34	139
2014	PM-06	21	30	12	14	13	8	2	57	30	103
2014	PM-07	33	20	20	20	0	7	0	57	21	15
2011	PM	15	26	19	17	13	8	2	46	33	983
2011	PM-02	14	24	23	18	13	7	0	41	34	201
2011	PM-03	13	27	17	20	13	10	2	45	37	235
2011	PM-04	16	30	15	18	10	10	1	51	31	169
2011	PM-05	16	24	22	16	13	8	1	44	32	176
2011	PM-06	18	28	17	12	16	5	4	51	30	173
2011	PM-07	19	19	29	19	5	5	5	42	26	21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	36	18	18	8	1	0	56	26	1007
2019	PM-02	23	30	17	20	10	1	0	53	30	172
2019	PM-03	20	35	15	18	9	2	0	56	28	262
2019	PM-04	17	36	18	18	10	1	0	53	28	210
2019	PM-05	16	45	15	21	3	1	0	61	24	174
2019	PM-06	17	43	21	13	5	1	0	61	18	138
2018	PM	17	34	19	18	10	2	0	53	28	985
2018	PM-02	17	30	18	19	14	2	0	48	34	186
2018	PM-03	14	35	18	19	13	2	0	50	32	227
2018	PM-04	17	29	23	18	9	4	0	48	28	211
2018	PM-05	21	38	19	18	4	1	0	59	22	170
2018	PM-06	21	42	14	17	7	0	0	63	23	138
2017	PM	17	37	18	19	7	1	0	55	27	943
2017	PM-02	19	32	17	23	7	1	0	52	31	171
2017	PM-03	14	34	18	22	10	1	0	49	33	243
2017	PM-04	16	36	18	20	7	1	0	53	28	193
2017	PM-05	18	48	11	16	3	2	0	68	20	173
2017	PM-06	18	39	24	12	5	2	0	58	18	130
2017	PM-07	25	18	29	18	9	0	0	43	27	21
2014	PM	18	34	16	20	9	2	0	53	30	813
2014	PM-02	17	33	20	17	8	4	0	52	27	176
2014	PM-03	19	31	12	25	11	2	0	51	36	218
2014	PM-04	15	32	19	24	9	2	0	48	33	151
2014	PM-05	16	43	15	14	11	1	0	59	26	139
2014	PM-06	21	36	18	19	6	0	0	57	25	103
2014	PM-07	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	PM	15	36	19	18	10	1	0	52	29	983
2011	PM-02	12	33	15	24	15	2	1	45	39	200
2011	PM-03	12	41	21	20	6	0	0	53	26	234
2011	PM-04	16	34	17	20	11	2	0	51	31	169
2011	PM-05	23	33	19	13	12	0	0	56	25	176
2011	PM-06	15	38	22	13	10	1	1	54	24	175
2011	PM-07	14	48	19	14	5	0	0	62	19	21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	36	14	16	11	1	1	58	28	1009
2019	PM-02	19	33	15	19	12	2	2	53	31	172
2019	PM-03	19	37	15	16	12	0	0	57	28	262
2019	PM-04	21	32	18	16	12	1	1	53	28	212
2019	PM-05	20	41	11	18	9	1	1	62	27	174
2019	PM-06	33	38	9	13	5	1	1	72	19	138
2018	PM	19	34	16	18	12	1	1	54	30	984
2018	PM-02	17	34	13	20	15	0	1	51	35	187
2018	PM-03	15	35	15	18	16	1	0	50	35	228
2018	PM-04	18	31	20	17	12	2	1	50	30	209
2018	PM-05	21	37	13	18	8	2	0	60	27	169
2018	PM-06	28	31	17	15	7	1	2	60	22	138
2017	PM	23	35	14	16	11	1	1	59	27	942
2017	PM-02	23	34	14	14	13	1	1	58	28	171
2017	PM-03	16	35	16	16	16	1	0	52	32	243
2017	PM-04	17	31	18	21	9	1	1	50	31	192
2017	PM-05	28	41	8	15	7	1	1	70	22	173
2017	PM-06	32	33	12	13	8	0	2	66	22	130
2017	PM-07	25	38	14	14	9	0	0	63	23	21
2014	PM	24	33	13	16	11	2	1	58	28	812
2014	PM-02	24	24	14	23	11	3	1	50	35	176
2014	PM-03	20	34	13	17	12	2	0	56	30	218
2014	PM-04	19	36	17	17	11	1	1	56	28	151
2014	PM-05	23	40	13	10	12	1	1	64	22	138
2014	PM-06	30	35	10	12	10	3	1	68	22	103
2014	PM-07	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	PM	17	32	15	19	15	1	1	50	35	983
2011	PM-02	9	31	13	23	23	1	2	40	46	200
2011	PM-03	18	28	17	22	12	3	1	47	36	234
2011	PM-04	17	33	13	19	17	1	1	50	37	169
2011	PM-05	20	37	15	14	13	1	0	57	27	176
2011	PM-06	21	33	12	18	13	1	3	56	32	175
2011	PM-07	29	29	29	10	0	0	5	60	10	21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	30	17	8	3	0	2	72	11	1000
2019	PM-02	42	33	15	6	2	1	1	76	8	169
2019	PM-03	37	30	18	8	5	0	2	68	13	260
2019	PM-04	44	32	16	4	2	1	1	77	6	209
2019	PM-05	42	23	17	13	2	0	2	67	16	173
2019	PM-06	41	30	14	9	3	0	2	73	12	138

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	14	10	7	8	1	8	72	17	1004
2019	PM-02	51	10	13	5	9	2	10	70	15	171
2019	PM-03	47	17	11	7	7	3	7	71	16	261
2019	PM-04	53	15	9	5	9	1	9	74	16	211
2019	PM-05	52	14	8	9	10	0	8	72	20	173
2019	PM-06	55	11	11	7	8	0	8	71	17	137

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	28	20	8	3	1	1	69	11	1005
2019	PM-02	40	22	21	6	6	1	3	65	13	172
2019	PM-03	28	33	23	10	3	2	0	62	13	260
2019	PM-04	35	29	19	9	5	1	1	66	14	212
2019	PM-05	51	23	18	6	1	0	1	74	7	173
2019	PM-06	48	33	11	6	1	0	1	82	7	137

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	26	20	10	5	2	2	63	16	1001
2019	PM-02	34	23	18	10	7	6	3	62	18	172
2019	PM-03	25	30	25	12	5	3	1	57	18	260
2019	PM-04	33	26	20	10	7	1	2	61	18	210
2019	PM-05	45	18	24	10	1	0	2	64	11	172
2019	PM-06	45	32	11	7	3	0	2	78	10	137

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	19	22	13	12	1	2	51	26	1008
2019	PM-02	26	20	24	10	14	3	3	48	26	173
2019	PM-03	21	21	26	17	13	2	1	43	30	261
2019	PM-04	28	20	19	17	14	0	3	50	31	212
2019	PM-05	38	16	21	12	10	1	3	55	23	173
2019	PM-06	43	20	17	9	7	1	3	66	17	138

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	70	16	7	1	1	2	3	90	3	1006
2019	PM-02	60	20	11	1	1	3	4	86	2	172
2019	PM-03	69	18	7	2	1	3	1	90	2	260
2019	PM-04	67	19	5	1	2	1	4	91	4	212
2019	PM-05	76	11	6	2	1	0	3	90	4	173
2019	PM-06	81	11	4	0	1	1	1	94	1	138

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	82	8	3	1	1	2	2	94	3	1003
2019	PM-02	82	10	2	1	0	2	3	97	1	173
2019	PM-03	80	10	4	1	1	2	1	93	2	261
2019	PM-04	76	9	3	1	3	3	4	92	5	208
2019	PM-05	86	6	5	1	1	1	1	94	1	172
2019	PM-06	90	4	1	1	1	1	3	98	2	138

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	82	6	2	1	1	1	7	96	2	1003
2019	PM-02	78	6	3	2	1	1	8	93	4	171
2019	PM-03	82	9	2	0	1	2	3	96	2	260
2019	PM-04	78	7	1	0	3	0	10	95	4	211
2019	PM-05	87	2	2	1	0	0	8	97	1	172
2019	PM-06	91	1	1	0	1	0	6	98	1	138

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	49	13	9	2	1	0	75	11	1009
2019	PM-02	21	51	14	8	5	1	1	73	13	173
2019	PM-03	27	42	13	12	2	3	0	72	15	262
2019	PM-04	17	51	16	12	2	1	0	70	15	212
2019	PM-05	24	57	12	6	2	1	0	81	8	173
2019	PM-06	38	49	10	2	0	1	0	88	2	138
2018	PM	25	44	17	10	3	2	0	70	13	987
2018	PM-02	23	42	15	14	5	1	0	65	19	187
2018	PM-03	20	44	19	11	4	2	0	65	15	228
2018	PM-04	23	45	16	9	4	2	0	70	14	211
2018	PM-05	28	46	15	9	2	1	0	74	11	170
2018	PM-06	35	43	14	5	1	1	0	79	6	138
2017	PM	25	45	16	9	3	2	0	72	12	943
2017	PM-02	19	46	18	10	5	2	0	66	15	171
2017	PM-03	19	46	17	11	4	2	0	67	16	243
2017	PM-04	19	47	16	13	3	2	0	67	17	193
2017	PM-05	35	42	14	5	1	2	0	79	7	173
2017	PM-06	38	42	15	2	1	2	0	81	3	130
2017	PM-07	25	52	23	0	0	0	0	77	0	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	45	11	7	2	1	0	79	9	1006
2019	PM-02	37	43	12	5	2	1	0	81	7	171
2019	PM-03	31	47	12	8	2	1	0	78	10	261
2019	PM-04	34	43	10	9	2	1	0	78	12	211
2019	PM-05	35	48	8	5	2	1	0	84	8	174
2019	PM-06	35	46	14	4	1	0	0	80	6	138
2018	PM	35	43	13	6	2	1	0	80	8	981
2018	PM-02	36	42	13	6	1	2	0	79	8	188
2018	PM-03	30	48	12	6	3	2	0	79	9	226
2018	PM-04	38	38	14	8	2	0	0	76	11	209
2018	PM-05	39	43	11	4	2	1	0	83	6	170
2018	PM-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	135
2017	PM	35	46	10	6	2	1	0	82	8	942
2017	PM-02	32	47	11	7	3	1	0	79	10	171
2017	PM-03	35	40	12	9	4	0	0	76	12	242
2017	PM-04	32	48	13	3	3	1	0	81	6	193
2017	PM-05	40	50	6	4	1	0	0	90	4	173
2017	PM-06	39	47	6	4	2	2	0	88	6	130
2017	PM-07	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	PM	40	41	9	6	2	1	0	83	8	813
2014	PM-02	38	41	10	8	2	2	0	80	10	176
2014	PM-03	41	39	6	9	2	2	0	82	12	218
2014	PM-04	36	44	10	5	3	1	0	82	8	151
2014	PM-05	40	44	11	4	0	1	1	85	4	139
2014	PM-06	48	40	7	3	2	1	0	88	5	103
2014	PM-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	34	41	13	8	4	1	0	75	11	983
2011	PM-02	29	44	11	10	6	0	0	73	16	201
2011	PM-03	33	40	13	9	3	1	0	74	12	235
2011	PM-04	34	40	17	6	3	0	0	74	9	167
2011	PM-05	35	39	13	8	3	2	0	76	12	176
2011	PM-06	36	42	13	5	3	1	0	79	8	175
2011	PM-07	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	38	14	6	2	2	0	76	9	1008
2019	PM-02	34	41	16	2	2	4	1	79	5	173
2019	PM-03	35	38	15	7	3	2	0	75	10	261
2019	PM-04	37	33	15	8	3	4	0	73	11	212
2019	PM-05	39	42	11	6	1	2	0	82	7	174
2019	PM-06	40	35	15	9	1	0	0	75	10	137
2018	PM	33	40	16	7	2	2	0	75	9	979
2018	PM-02	31	43	15	8	2	1	0	75	10	187
2018	PM-03	31	37	17	9	2	4	0	71	11	226
2018	PM-04	38	34	15	7	3	3	0	74	11	208
2018	PM-05	35	41	16	4	1	2	0	78	5	170
2018	PM-06	31	48	13	7	0	1	0	80	7	135
2017	PM	36	40	13	6	1	3	0	79	7	942
2017	PM-02	33	43	11	8	1	4	0	79	9	171
2017	PM-03	35	36	13	8	2	4	1	75	11	243
2017	PM-04	32	45	15	3	1	3	0	80	4	193
2017	PM-05	43	36	12	5	1	3	0	82	6	172
2017	PM-06	38	37	13	5	2	4	0	79	8	130
2017	PM-07	48	29	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	PM	39	39	13	3	1	4	0	82	4	813
2014	PM-02	33	46	12	4	0	4	1	83	4	176
2014	PM-03	42	32	15	5	1	5	0	78	6	218
2014	PM-04	38	37	15	3	2	5	0	79	5	151
2014	PM-05	40	44	11	2	0	2	1	86	2	139
2014	PM-06	47	39	11	2	1	1	0	86	3	103
2014	PM-07	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	35	6	4	3	0	87	7	1006
2019	PM-02	51	36	7	3	3	0	87	6	173
2019	PM-03	49	39	7	4	2	0	88	5	262
2019	PM-04	50	33	8	6	3	0	83	9	212
2019	PM-05	57	33	5	4	2	0	90	6	172
2019	PM-06	58	33	3	4	2	0	91	6	136
2018	PM	46	40	8	4	2	0	86	6	983
2018	PM-02	43	43	9	3	3	0	86	6	188
2018	PM-03	40	43	9	4	3	0	84	7	227
2018	PM-04	44	38	10	5	2	0	82	8	209
2018	PM-05	52	39	5	3	1	0	92	4	170
2018	PM-06	55	38	3	3	1	0	93	4	136
2017	PM	46	39	7	6	2	0	85	7	941
2017	PM-02	44	40	7	6	3	0	84	9	170
2017	PM-03	40	41	8	8	3	0	82	11	242
2017	PM-04	44	39	10	6	0	0	83	7	193
2017	PM-05	53	39	5	2	1	0	92	3	173
2017	PM-06	53	37	4	4	2	1	90	6	130
2017	PM-07	49	28	18	5	0	0	77	5	21
2014	PM	49	35	9	5	2	0	84	7	812
2014	PM-02	46	35	13	4	1	0	81	6	176
2014	PM-03	54	29	7	7	3	0	83	10	218
2014	PM-04	43	41	9	4	3	0	83	7	150
2014	PM-05	50	39	7	2	1	0	89	4	139
2014	PM-06	55	30	10	4	1	0	85	5	103
2014	PM-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	39	39	11	7	4	0	79	11	981
2011	PM-02	38	38	11	7	5	0	76	13	201
2011	PM-03	39	40	11	8	3	0	79	10	234
2011	PM-04	38	41	13	5	3	1	79	8	167
2011	PM-05	39	40	8	9	3	1	80	12	176
2011	PM-06	41	37	10	6	5	0	78	11	175
2011	PM-07	45	45	10	0	0	0	90	0	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	33	11	6	3	0	80	9	1008
2019	PM-02	44	32	15	5	3	1	77	8	173
2019	PM-03	43	34	14	7	2	0	77	9	261
2019	PM-04	47	32	10	8	3	0	79	11	212
2019	PM-05	54	36	5	3	2	0	90	5	174
2019	PM-06	51	34	8	5	2	0	85	7	137
2018	PM	42	36	11	7	3	0	79	10	978
2018	PM-02	40	39	13	5	3	0	79	8	187
2018	PM-03	40	34	11	11	4	0	75	14	227
2018	PM-04	39	36	12	7	5	1	75	12	209
2018	PM-05	47	38	9	5	2	0	85	7	168
2018	PM-06	50	36	7	5	1	0	86	7	134
2017	PM	43	36	11	6	4	0	79	10	940
2017	PM-02	39	37	13	8	4	0	76	11	170
2017	PM-03	37	36	11	10	6	0	74	15	242
2017	PM-04	39	37	13	7	4	0	77	10	192
2017	PM-05	50	35	10	3	2	0	85	5	173
2017	PM-06	56	31	8	2	2	0	87	5	130
2017	PM-07	54	23	18	0	5	0	77	5	21
2014	PM	37	37	14	9	3	0	74	12	813
2014	PM-02	38	32	19	8	3	0	71	11	176
2014	PM-03	39	36	12	8	4	0	75	12	218
2014	PM-04	32	41	13	9	5	0	73	14	151
2014	PM-05	34	42	13	7	4	1	76	11	139
2014	PM-06	41	37	14	9	0	0	78	9	103
2014	PM-07	60	13	0	20	0	7	79	21	15
2011	PM	39	35	15	8	4	0	74	11	983
2011	PM-02	34	37	18	6	6	1	71	12	200
2011	PM-03	35	42	12	8	3	0	77	11	235
2011	PM-04	38	36	15	6	5	0	74	11	169
2011	PM-05	47	27	14	9	3	1	75	11	175
2011	PM-06	43	30	15	9	3	0	73	11	175
2011	PM-07	52	19	19	10	0	0	71	10	21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	37	10	7	4	0	78	11	1004
2019	PM-02	37	38	13	6	6	0	75	12	171
2019	PM-03	38	36	11	11	3	0	74	14	261
2019	PM-04	41	35	10	9	4	0	77	13	210
2019	PM-05	47	41	6	4	2	0	88	6	173
2019	PM-06	49	36	7	5	3	0	86	8	138
2018	PM	36	40	12	9	3	0	76	12	980
2018	PM-02	31	44	11	9	4	0	76	13	185
2018	PM-03	33	40	13	9	4	0	74	13	228
2018	PM-04	31	41	14	10	4	0	72	14	208
2018	PM-05	44	36	11	7	2	0	81	9	170
2018	PM-06	43	43	7	5	1	0	87	7	136
2017	PM	36	42	10	8	4	0	78	12	941
2017	PM-02	33	39	13	10	5	0	72	15	171
2017	PM-03	29	42	12	11	6	0	71	17	242
2017	PM-04	33	47	8	9	3	0	80	12	193
2017	PM-05	46	39	10	4	1	0	85	5	173
2017	PM-06	48	38	5	7	2	0	86	8	130
2017	PM-07	47	29	15	5	5	0	76	10	20
2014	PM	30	42	13	10	4	0	72	14	813
2014	PM-02	31	37	18	12	3	0	68	14	176
2014	PM-03	30	42	13	10	4	0	73	14	218
2014	PM-04	27	42	15	10	5	0	69	15	151
2014	PM-05	26	50	13	7	4	0	76	11	139
2014	PM-06	38	42	7	10	4	0	80	14	103
2014	PM-07	47	27	0	20	7	0	73	27	15
2011	PM	31	39	13	12	5	0	70	17	984
2011	PM-02	24	39	18	12	5	0	64	18	201
2011	PM-03	28	45	10	14	3	0	73	17	235
2011	PM-04	31	37	16	11	4	1	68	15	169
2011	PM-05	38	34	13	9	6	0	72	15	175
2011	PM-06	34	37	11	14	5	0	70	19	175
2011	PM-07	43	33	5	14	5	0	76	19	21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	26	13	7	4	2	0	76	11	1008
2019	PM-02	40	28	17	8	5	3	0	69	13	172
2019	PM-03	43	27	15	9	4	3	0	72	13	262
2019	PM-04	48	26	13	6	4	1	0	76	11	211
2019	PM-05	57	25	12	5	1	1	0	82	6	174
2019	PM-06	57	25	12	4	1	1	0	83	5	138
2018	PM	45	27	14	8	4	2	0	74	12	984
2018	PM-02	38	28	16	9	6	3	0	68	15	188
2018	PM-03	41	25	18	11	4	2	0	67	15	227
2018	PM-04	44	28	15	7	4	2	0	74	11	210
2018	PM-05	55	27	8	6	3	1	0	83	9	170
2018	PM-06	55	31	7	4	1	1	0	87	6	136
2017	PM	47	27	13	7	3	2	0	75	11	941
2017	PM-02	37	34	14	10	5	1	1	71	15	171
2017	PM-03	41	27	15	9	4	3	1	70	14	242
2017	PM-04	47	22	19	5	4	3	0	71	10	193
2017	PM-05	56	24	9	7	1	2	1	82	8	172
2017	PM-06	57	28	8	4	2	1	0	86	5	130
2017	PM-07	54	14	9	18	5	0	0	68	23	21
2014	PM	44	27	16	8	3	3	0	73	11	813
2014	PM-02	35	30	18	7	2	7	1	71	10	176
2014	PM-03	44	29	14	10	2	1	0	74	12	218
2014	PM-04	43	25	19	9	3	1	0	68	12	151
2014	PM-05	47	29	13	5	4	2	0	78	9	139
2014	PM-06	52	22	12	7	5	2	0	76	12	103
2014	PM-07	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15
2011	PM	46	22	14	9	4	4	0	71	14	984
2011	PM-02	40	26	10	9	8	6	0	71	18	201
2011	PM-03	44	24	15	10	3	4	0	71	13	235
2011	PM-04	43	20	20	9	4	4	0	65	14	169
2011	PM-05	55	19	12	10	2	2	0	75	12	175
2011	PM-06	47	21	13	9	5	5	1	72	14	175
2011	PM-07	57	14	19	10	0	0	0	71	10	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	37	35	1010
2019	PM-02	31	34	35	173
2019	PM-03	26	34	40	262
2019	PM-04	25	43	32	212
2019	PM-05	28	37	35	174
2019	PM-06	30	39	31	138
2018	PM	28	35	37	987
2018	PM-02	30	30	40	187
2018	PM-03	29	30	42	228
2018	PM-04	27	39	34	210
2018	PM-05	24	39	37	172
2018	PM-06	26	40	34	137
2017	PM	28	39	33	942
2017	PM-02	30	35	35	170
2017	PM-03	35	32	33	243
2017	PM-04	27	42	30	193
2017	PM-05	19	45	36	173
2017	PM-06	27	47	26	130
2017	PM-07	41	25	34	21
2014	PM	25	36	39	812
2014	PM-02	17	36	47	176
2014	PM-03	23	38	38	218
2014	PM-04	26	36	38	151
2014	PM-05	28	32	39	138
2014	PM-06	35	40	25	103
2014	PM-07	33	40	27	15
2011	PM	22	45	34	984
2011	PM-02	19	41	39	201
2011	PM-03	22	43	34	235
2011	PM-04	20	45	35	169
2011	PM-05	23	47	30	175
2011	PM-06	25	46	29	175
2011	PM-07	14	57	29	21

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	43	10	10	14	10	278
2019	PM-02	11	40	4	17	17	11	53
2019	PM-03	6	39	15	12	16	12	67
2019	PM-04	12	37	6	13	19	13	52
2019	PM-05	17	58	4	4	10	6	48
2018	PM	11	40	15	12	16	7	272
2018	PM-02	5	28	18	19	21	9	57
2018	PM-03	8	40	9	12	20	11	65
2018	PM-04	7	40	11	12	25	5	57
2018	PM-05	15	46	15	10	10	5	41
2018	PM-06	29	43	23	6	0	0	35
2017	PM	11	42	14	12	13	8	264
2017	PM-02	5	39	19	16	13	7	49
2017	PM-03	4	36	11	19	19	11	84
2017	PM-04	15	45	13	7	16	4	52
2017	PM-05	12	57	15	3	3	10	33
2017	PM-06	26	49	8	9	6	3	35
2014	PM	17	57	8	12	9999	6	200
2014	PM-02	10	42	10	23	9999	16	30
2014	PM-03	10	61	10	10	9999	10	49
2014	PM-04	10	74	5	3	9999	8	39
2014	PM-05	18	59	10	13	9999	0	39
2014	PM-06	28	47	8	16	9999	0	36
2011	PM	21	38	15	14	9999	13	211
2011	PM-02	11	34	18	16	9999	21	38
2011	PM-03	12	39	10	20	9999	20	51
2011	PM-04	24	41	18	6	9999	12	34
2011	PM-05	25	43	10	15	9999	8	40
2011	PM-06	30	35	19	12	9999	5	43

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	48	7	4	1	0	0	88	5	1004
2019	PM-02	31	53	9	6	1	0	0	84	7	172
2019	PM-03	37	46	10	6	1	0	0	83	7	262
2019	PM-04	35	52	7	4	1	0	0	88	6	210
2019	PM-05	49	42	5	4	0	1	0	91	4	173
2019	PM-06	50	42	5	1	1	0	1	93	1	138

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	28	6	4	1	2	0	88	5	1005
2019	PM-02	58	28	5	3	1	5	0	90	4	172
2019	PM-03	55	31	5	5	2	2	0	88	7	261
2019	PM-04	55	27	9	5	2	1	0	83	8	211
2019	PM-05	67	24	6	2	1	1	0	91	2	174
2019	PM-06	60	30	5	3	0	1	1	92	3	138

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	1006
2019	PM-02	12	88	172
2019	PM-03	14	86	261
2019	PM-04	14	86	210
2019	PM-05	9	91	174
2019	PM-06	7	93	138
2018	PM	13	87	990
2018	PM-02	15	85	188
2018	PM-03	15	85	228
2018	PM-04	12	88	211
2018	PM-05	12	88	172
2018	PM-06	9	91	138

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	47	121
2019	PM-02	50	50	20
2019	PM-03	57	43	37
2019	PM-04	52	48	29
2019	PM-05	53	47	15
2018	PM	52	48	129
2018	PM-02	50	50	28
2018	PM-03	69	31	35
2018	PM-04	54	46	26
2018	PM-05	30	70	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	56	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	46	54	37
2019	PM-04	52	48	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	51	49	129
2018	PM-02	64	36	28
2018	PM-03	51	49	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	35	65	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	121
2018	PM	15	85	130
2018	PM-02	21	79	29

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	121
2019	PM-03	0	100	37
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	4	96	129
2018	PM-06	0	100	13

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	121
2019	PM-02	40	60	20
2019	PM-04	17	83	29
2018	PM	22	78	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	34	66	35
2018	PM-04	19	81	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	55	121
2019	PM-02	50	50	20
2019	PM-03	35	65	37
2019	PM-04	45	55	29
2019	PM-05	53	47	15
2018	PM	44	56	129
2018	PM-02	43	57	28
2018	PM-03	40	60	35
2018	PM-04	46	54	26
2018	PM-05	50	50	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	121
2019	PM-02	45	55	20
2019	PM-03	43	57	37
2019	PM-04	48	52	29
2018	PM	36	64	129
2018	PM-02	29	71	28
2018	PM-03	43	57	35
2018	PM-04	35	65	26
2018	PM-05	30	70	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	55	121
2019	PM-03	43	57	37
2019	PM-04	66	34	29
2019	PM-05	47	53	15
2018	PM	49	51	130
2018	PM-02	41	59	29
2018	PM-03	60	40	35
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	60	40	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	57	121
2019	PM-02	45	55	20
2019	PM-03	32	68	37
2019	PM-04	52	48	29
2019	PM-05	47	53	15
2018	PM	34	66	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	37	63	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	45	55	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	121
2019	PM-02	30	70	20
2019	PM-03	35	65	37
2019	PM-04	48	52	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	41	59	129
2018	PM-02	21	79	28
2018	PM-03	63	37	35
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	64	36	121
2019	PM-02	65	35	20
2019	PM-03	73	27	37
2019	PM-04	59	41	29
2019	PM-05	60	40	15
2018	PM	58	42	130
2018	PM-02	69	31	29
2018	PM-03	60	40	35
2018	PM-04	62	38	26
2018	PM-05	50	50	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	64	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	32	68	37
2019	PM-04	38	62	29
2019	PM-05	47	53	15
2018	PM	32	68	129
2018	PM-02	21	79	28
2018	PM-03	29	71	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	45	55	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	121
2019	PM-02	100	20
2019	PM-03	100	37
2019	PM-04	100	29
2019	PM-05	100	15
2018	PM	100	129
2018	PM-02	100	28
2018	PM-03	100	35
2018	PM-04	100	26
2018	PM-05	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	16	84	37
2019	PM-06	0	100	10
2018	PM	13	87	129
2018	PM-02	18	82	28
2018	PM-03	20	80	35
2018	PM-06	0	100	13

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	121
2018	PM	14	86	129
2018	PM-03	14	86	35
2018	PM-05	25	75	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	58	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	46	54	37
2019	PM-04	45	55	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	42	58	129
2018	PM-02	43	57	28
2018	PM-03	57	43	35
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	121
2019	PM-02	40	60	20
2019	PM-03	24	76	37
2019	PM-04	21	79	29
2018	PM	33	67	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	31	69	35
2018	PM-04	35	65	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	121
2019	PM-04	17	83	29
2019	PM-06	0	100	10
2018	PM	16	84	130
2018	PM-03	17	83	35
2018	PM-05	30	70	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	62	38	120
2019	PM-03	53	47	36
2019	PM-04	48	52	29
2019	PM-05	67	33	15
2018	PM	62	38	130
2018	PM-02	72	28	29
2018	PM-03	63	37	35
2018	PM-04	58	42	26
2018	PM-05	60	40	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	62	120
2019	PM-02	30	70	20
2019	PM-03	31	69	36
2019	PM-04	41	59	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	38	62	130
2018	PM-02	38	62	29
2018	PM-03	37	63	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	45	55	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	74	120
2019	PM-02	25	75	20
2019	PM-03	19	81	36
2019	PM-04	21	79	29
2019	PM-05	33	67	15
2018	PM	21	79	129
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	120
2019	PM-02	25	75	20
2019	PM-03	14	86	36
2019	PM-04	28	72	29
2018	PM	17	83	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	17	83	35
2018	PM-04	19	81	26

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	120
2018	PM	18	82	130
2018	PM-03	26	74	35
2018	PM-04	23	77	26

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	120
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	7	93	129

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	120
2019	PM-03	22	78	36
2018	PM	22	78	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	23	77	35
2018	PM-04	19	81	26
2018	PM-05	25	75	20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	120
2018	PM	12	88	129
2018	PM-02	0	100	28
2018	PM-05	25	75	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	120
2019	PM-02	0	100	20
2019	PM-03	19	81	36
2019	PM-04	31	69	29
2018	PM	18	82	129
2018	PM-03	17	83	35
2018	PM-04	23	77	26

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	113
2018	PM	19	81	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-03	19	81	31

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	72	113
2018	PM	28	73	120
2018	PM-02	41	59	27
2018	PM-03	26	74	31
2018	PM-04	29	71	24

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	18	82	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-04	21	79	24

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	113
2018	PM	10	90	120

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	11	89	120

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	15	85	120
2018	PM-03	19	81	31
2018	PM-04	21	79	24

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	113
2018	PM	8	92	119

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	113
2018	PM	17	83	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-04	29	71	24

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	8	92	120

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	67	113
2019	PM-05	33	67	15
2018	PM	28	72	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-03	32	68	31
2018	PM-04	25	75	24
2018	PM-05	42	58	19

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	113
2018	PM	11	89	120
2018	PM-04	21	79	24

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	58	113
2019	PM-05	33	67	15
2018	PM	40	60	120
2018	PM-02	33	67	27
2018	PM-03	48	52	31
2018	PM-04	33	67	24
2018	PM-05	58	42	19

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	113
2019	PM-05	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	50	113
2019	PM-05	53	47	15
2018	PM	48	53	120
2018	PM-02	52	48	27
2018	PM-03	48	52	31
2018	PM-04	46	54	24
2018	PM-05	42	58	19

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	5	95	120
2018	PM-05	0	100	19

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	113
2018	PM	19	81	121
2018	PM-04	33	67	24
2018	PM-05	26	74	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	1007
2019	PM-02	22	78	172
2019	PM-03	21	79	261
2019	PM-04	21	79	211
2019	PM-05	16	84	174
2019	PM-06	20	80	138

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	22	18	10	8	21	5	51	24	1009
2019	PM-02	20	24	19	8	10	15	4	54	22	172
2019	PM-03	15	16	22	10	7	24	6	44	25	262
2019	PM-04	10	20	15	11	12	23	8	45	34	212
2019	PM-05	16	23	18	11	3	26	2	55	20	174
2019	PM-06	20	31	15	7	8	13	6	63	19	138
2018	PM	15	23	19	11	8	21	4	51	24	986
2018	PM-02	19	26	22	12	6	12	3	52	22	188
2018	PM-03	11	23	19	12	11	20	4	45	30	227
2018	PM-04	11	19	18	11	9	26	5	44	29	211
2018	PM-05	16	21	18	9	5	26	4	53	21	170
2018	PM-06	20	30	17	7	4	22	0	65	14	138
2017	PM	15	24	17	9	8	21	6	53	23	942
2017	PM-02	15	24	21	13	8	14	5	49	26	171
2017	PM-03	13	23	19	9	11	19	7	48	27	243
2017	PM-04	11	21	15	10	9	25	9	49	28	193
2017	PM-05	15	23	18	9	5	25	5	54	20	172
2017	PM-06	25	29	12	3	4	22	5	74	9	130
2017	PM-07	18	40	9	5	14	9	5	68	21	21
2014	PM	18	22	19	8	5	22	6	55	19	813
2014	PM-02	19	22	20	10	5	17	7	54	19	176
2014	PM-03	18	18	18	11	5	22	7	51	23	218
2014	PM-04	14	21	17	9	10	27	3	50	27	151
2014	PM-05	16	19	25	9	2	23	6	50	15	139
2014	PM-06	19	35	17	3	1	20	5	72	5	103
2014	PM-07	27	33	13	7	0	20	0	75	8	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	36	17	7	6	6	0	68	14	1006
2019	PM-02	35	31	19	5	6	4	0	68	12	172
2019	PM-03	25	34	18	8	5	9	0	65	15	261
2019	PM-04	27	32	19	8	9	4	1	63	17	210
2019	PM-05	28	42	16	7	3	4	0	73	11	174
2019	PM-06	29	45	9	6	7	4	0	77	13	138
2018	PM	27	35	19	8	5	6	0	66	14	988
2018	PM-02	28	30	26	10	3	3	0	60	13	188
2018	PM-03	22	39	16	10	7	5	0	65	18	227
2018	PM-04	24	36	19	7	6	8	0	65	14	212
2018	PM-05	27	40	15	8	3	6	1	72	12	171
2018	PM-06	34	30	20	4	4	8	0	69	10	137
2017	PM	26	36	17	10	5	7	1	66	16	940
2017	PM-02	24	34	20	13	5	4	1	61	18	170
2017	PM-03	23	33	17	11	8	6	2	61	21	243
2017	PM-04	21	33	22	11	3	10	1	60	16	193
2017	PM-05	30	39	14	6	4	6	1	74	11	171
2017	PM-06	32	40	10	6	2	8	1	80	9	130
2017	PM-07	29	52	0	9	4	5	0	86	14	21
2014	PM	29	33	19	6	3	9	1	69	10	813
2014	PM-02	26	36	21	4	3	9	1	69	9	176
2014	PM-03	30	28	20	7	4	10	1	65	12	218
2014	PM-04	27	33	14	11	4	10	1	68	16	151
2014	PM-05	29	29	24	6	2	9	1	65	9	139
2014	PM-06	30	48	15	2	0	5	0	82	2	103
2014	PM-07	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15
2011	PM	34	39	14	6	3	3	0	76	9	985
2011	PM-02	36	34	16	7	3	1	0	72	11	201
2011	PM-03	30	45	14	6	3	1	0	76	10	235
2011	PM-04	28	44	16	7	2	3	0	74	9	169
2011	PM-05	39	34	13	6	3	5	0	77	10	176
2011	PM-06	38	39	13	4	3	3	0	79	8	175
2011	PM-07	48	24	19	5	5	0	0	71	10	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	1005
2019	PM-02	6	94	170
2019	PM-03	6	94	262
2019	PM-04	8	92	211
2019	PM-05	3	97	174
2019	PM-07	0	100	17
2018	PM	6	94	980
2018	PM-02	7	93	186
2018	PM-03	9	91	225
2018	PM-04	5	95	208
2018	PM-05	6	94	171
2018	PM-07	0	100	13

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	49	55
2019	PM-03	47	53	17
2019	PM-04	56	44	16
2018	PM	42	58	60
2018	PM-02	46	54	13
2018	PM-03	48	52	21
2018	PM-04	45	55	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	69	31	55
2019	PM-03	71	29	17
2018	PM	70	30	60
2018	PM-03	62	38	21

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	55

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	55
2018	PM	18	82	60
2018	PM-05	0	100	10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	55
2019	PM-02	0	100	10
2019	PM-04	31	69	16
2018	PM	10	90	60

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	54
2018	PM	20	80	60

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	54
2019	PM-03	0	100	16
2018	PM	15	85	60

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	54
2019	PM-03	0	100	16
2018	PM	10	90	60
2018	PM-04	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	70	54
2019	PM-03	31	69	16
2018	PM	33	67	60
2018	PM-03	38	62	21

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	57	54
2019	PM-03	50	50	16
2019	PM-04	38	63	16
2018	PM	37	63	60
2018	PM-02	38	62	13
2018	PM-03	48	52	21

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	54
2019	PM-02	100	10
2019	PM-03	100	16
2019	PM-04	100	16

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	54
2018	PM	12	88	60
2018	PM-04	0	100	11

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	54
2018	PM	13	87	60

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	54
2019	PM-02	100	10
2019	PM-03	100	16
2019	PM-04	100	16
2018	PM	100	60
2018	PM-02	100	13
2018	PM-03	100	21
2018	PM-04	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	54
2018	PM	18	82	60
2018	PM-04	45	55	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	54
2019	PM-02	100	10
2019	PM-03	100	16
2019	PM-04	100	16
2018	PM	100	60
2018	PM-02	100	13
2018	PM-03	100	21
2018	PM-04	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	54
2019	PM-02	0	100	10

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	63	54
2019	PM-03	31	69	16
2019	PM-04	44	56	16
2018	PM	23	77	60
2018	PM-03	24	76	21

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	54
2018	PM	27	73	60
2018	PM-02	38	62	13

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	54
2019	PM-02	0	100	10
2019	PM-04	31	69	16
2018	PM	10	90	60

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	54
2019	PM-02	0	100	10
2019	PM-04	31	69	16
2018	PM	10	90	60

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	54
2019	PM-03	0	100	16
2018	PM	17	83	60
2018	PM-03	24	76	21
2018	PM-04	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	52	54
2019	PM-02	50	50	10
2019	PM-03	63	38	16
2019	PM-04	38	63	16
2018	PM	50	50	60
2018	PM-02	54	46	13
2018	PM-03	57	43	21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1006
2019	PM-02	11	89	171
2019	PM-03	13	87	261
2019	PM-04	12	88	212
2019	PM-05	8	92	173
2019	PM-06	12	88	138

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	17	21	5	3	29	7	56	12	1006
2019	PM-02	25	19	20	3	4	20	9	62	9	171
2019	PM-03	17	16	23	6	3	30	5	51	14	262
2019	PM-04	15	12	24	6	4	29	9	45	16	212
2019	PM-05	17	18	21	1	2	37	4	59	6	172
2019	PM-06	23	24	12	7	1	28	4	69	13	138
2018	PM	17	22	23	4	3	26	5	57	10	989
2018	PM-02	20	26	30	5	1	13	4	56	7	188
2018	PM-03	15	21	20	6	5	26	6	54	16	228
2018	PM-04	14	20	22	5	3	32	4	54	12	211
2018	PM-05	15	20	23	2	1	34	5	58	6	172
2018	PM-06	17	25	18	3	3	31	3	64	9	138
2017	PM	19	18	19	4	2	31	7	60	9	940
2017	PM-02	23	21	21	4	2	23	5	62	9	171
2017	PM-03	15	17	22	7	2	30	7	51	14	243
2017	PM-04	15	12	20	5	1	39	7	51	12	193
2017	PM-05	19	21	18	1	1	32	9	67	4	171
2017	PM-06	23	21	13	1	3	35	4	72	6	129
2017	PM-07	29	29	18	5	0	9	9	72	6	21
2014	PM	19	20	22	3	2	29	6	60	7	812
2014	PM-02	23	21	25	3	1	21	7	61	5	176
2014	PM-03	19	19	21	2	3	30	5	59	9	218
2014	PM-04	10	19	25	4	1	36	5	48	9	151
2014	PM-05	24	17	20	1	2	31	6	64	5	138
2014	PM-06	20	26	17	1	1	30	4	71	3	103
2014	PM-07	13	20	7	0	0	33	27	83	0	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	34	17	4	3	8	1	73	8	1008
2019	PM-02	38	27	18	3	3	10	1	73	6	173
2019	PM-03	27	37	18	7	3	8	1	70	11	261
2019	PM-04	31	28	23	5	4	7	1	65	10	211
2019	PM-05	38	34	16	2	2	7	1	79	4	174
2019	PM-06	35	42	12	4	2	5	1	82	6	138
2018	PM	29	35	19	5	2	10	1	71	8	984
2018	PM-02	29	31	26	6	1	5	1	64	7	186
2018	PM-03	25	38	15	5	4	12	0	72	11	226
2018	PM-04	28	34	20	4	3	11	0	70	7	211
2018	PM-05	32	38	15	5	1	8	1	76	7	172
2018	PM-06	31	34	19	3	2	12	0	73	6	137
2017	PM	30	37	15	4	2	11	1	76	7	942
2017	PM-02	31	38	11	6	1	11	2	79	8	171
2017	PM-03	25	36	17	6	3	12	1	70	11	243
2017	PM-04	28	33	20	6	1	11	0	69	8	193
2017	PM-05	36	37	13	2	2	8	3	82	4	172
2017	PM-06	35	40	11	1	2	11	0	84	3	130
2017	PM-07	38	34	14	5	0	5	5	80	5	21
2014	PM	32	34	16	3	2	13	1	76	5	812
2014	PM-02	32	36	17	2	1	12	0	78	3	175
2014	PM-03	34	30	14	2	3	15	1	77	7	218
2014	PM-04	27	34	19	5	1	14	1	71	7	151
2014	PM-05	31	34	16	1	1	15	2	78	3	139
2014	PM-06	38	39	17	2	1	3	1	80	3	103
2014	PM-07	40	27	13	0	0	20	0	83	0	15
2011	PM	41	39	12	3	1	5	0	83	4	985
2011	PM-02	40	35	14	5	1	4	0	78	7	201
2011	PM-03	32	46	12	3	2	5	0	82	5	235
2011	PM-04	44	37	12	3	1	3	0	83	4	169
2011	PM-05	46	35	11	2	1	5	0	85	4	176
2011	PM-06	46	37	9	2	1	6	0	88	3	175
2011	PM-07	43	43	10	0	0	5	0	90	0	21

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	26	25	14	20	0	0	41	34	1008
2019	PM-02	11	24	24	16	25	0	0	35	41	173
2019	PM-03	12	24	27	13	24	0	0	36	37	262
2019	PM-04	19	26	23	12	19	0	1	45	32	210
2019	PM-05	13	32	25	16	14	0	0	45	30	174
2019	PM-06	21	26	23	14	14	0	1	47	29	138
2018	PM	10	21	23	19	26	0	1	32	45	985
2018	PM-02	10	18	16	21	35	0	0	28	56	188
2018	PM-03	8	20	27	15	30	0	0	28	45	226
2018	PM-04	11	16	25	20	27	0	1	28	48	208
2018	PM-05	16	22	27	19	16	1	1	38	35	172
2018	PM-06	8	33	17	20	21	0	1	41	42	138
2017	PM	10	19	19	22	29	0	1	29	51	941
2017	PM-02	6	18	20	22	33	1	0	24	56	171
2017	PM-03	7	20	17	18	35	0	1	28	54	242
2017	PM-04	14	15	15	21	31	0	3	30	54	192
2017	PM-05	14	17	24	25	19	0	1	31	45	173
2017	PM-06	14	25	19	21	21	0	0	38	42	130
2017	PM-07	9	0	34	28	29	0	0	9	57	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	25	31	21	12	0	36	32	1007
2019	PM-02	13	33	27	13	14	1	47	27	173
2019	PM-03	14	25	30	19	12	0	39	31	260
2019	PM-04	10	30	33	17	10	0	40	27	212
2019	PM-05	10	23	32	25	9	0	33	35	173
2019	PM-06	5	16	38	28	12	0	21	41	138
2018	PM	9	24	34	21	12	0	33	33	985
2018	PM-02	15	31	29	13	12	1	46	25	188
2018	PM-03	10	29	28	24	10	0	38	34	226
2018	PM-04	7	21	42	18	12	0	28	30	208
2018	PM-05	8	20	37	24	10	0	28	34	172
2018	PM-06	4	19	36	23	18	0	23	41	138
2017	PM	11	24	30	20	15	0	35	35	941
2017	PM-02	19	30	26	12	13	0	49	25	170
2017	PM-03	12	26	33	15	15	0	37	29	243
2017	PM-04	9	22	28	25	14	1	31	40	193
2017	PM-05	10	22	30	22	16	0	32	38	173
2017	PM-06	3	19	33	29	16	0	22	45	129
2017	PM-07	4	9	34	23	29	0	14	52	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	34	24	11	4	0	60	16	1002
2019	PM-02	37	31	18	9	4	1	69	13	170
2019	PM-03	29	33	20	12	5	0	63	17	262
2019	PM-04	23	41	23	7	5	0	64	12	211
2019	PM-05	23	37	22	16	3	0	60	19	171
2019	PM-06	13	30	41	13	4	0	43	17	138
2018	PM	18	38	27	11	4	1	57	16	981
2018	PM-02	28	42	19	6	3	2	71	9	187
2018	PM-03	23	35	27	10	3	2	59	14	226
2018	PM-04	17	36	30	12	5	0	53	17	209
2018	PM-05	13	43	27	12	4	0	56	16	171
2018	PM-06	7	38	31	16	7	0	46	24	136
2017	PM	22	33	26	11	6	1	56	18	939
2017	PM-02	35	31	23	4	5	2	67	9	171
2017	PM-03	27	32	26	9	6	0	59	15	241
2017	PM-04	18	31	29	14	7	1	49	21	192
2017	PM-05	20	37	24	14	5	1	58	18	172
2017	PM-06	8	34	29	20	8	0	42	28	130
2017	PM-07	4	23	45	18	9	0	28	27	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	25	25	22	17	0	0	36	39	1003
2019	PM-02	17	21	23	22	17	0	0	38	39	173
2019	PM-03	13	21	31	18	17	0	0	34	35	259
2019	PM-04	11	28	23	20	17	1	0	40	38	212
2019	PM-05	13	26	24	24	13	0	0	39	37	171
2019	PM-06	3	30	24	25	18	0	0	33	43	138
2018	PM	10	24	25	22	17	0	1	34	40	974
2018	PM-02	16	24	25	20	15	0	0	40	35	182
2018	PM-03	9	24	28	22	15	0	1	34	38	223
2018	PM-04	7	26	24	23	17	1	1	34	41	208
2018	PM-05	11	27	23	21	17	0	1	38	38	171
2018	PM-06	5	22	29	22	22	0	0	27	44	138
2017	PM	12	23	27	20	18	0	0	35	38	942
2017	PM-02	20	23	29	14	13	0	1	43	27	171
2017	PM-03	14	26	23	18	19	0	0	40	37	243
2017	PM-04	10	21	28	23	16	0	1	32	40	192
2017	PM-05	11	18	33	17	20	1	0	30	37	173
2017	PM-06	5	27	23	27	18	0	0	31	46	130
2017	PM-07	0	5	20	52	23	0	0	5	75	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	32	18	9	5	0	1	67	14	1002
2019	PM-02	43	26	17	6	8	0	0	69	14	172
2019	PM-03	40	29	19	8	3	0	1	70	11	261
2019	PM-04	40	31	17	7	4	0	1	72	11	208
2019	PM-05	32	37	16	10	2	0	2	71	13	174
2019	PM-06	15	41	24	13	7	0	1	57	19	136
2018	PM	29	35	18	11	5	0	2	65	16	977
2018	PM-02	33	38	17	10	1	1	1	72	11	185
2018	PM-03	34	35	15	8	4	0	4	72	13	226
2018	PM-04	33	31	18	11	6	0	1	65	17	207
2018	PM-05	28	42	15	10	4	0	1	70	14	168
2018	PM-06	17	32	27	17	7	0	0	49	25	138
2017	PM	31	31	20	9	7	0	2	63	17	942
2017	PM-02	41	34	13	5	4	1	2	76	10	170
2017	PM-03	33	31	18	8	6	0	3	66	15	243
2017	PM-04	31	29	23	10	5	0	3	61	16	193
2017	PM-05	28	32	21	11	7	0	1	60	18	173
2017	PM-06	18	26	28	13	13	0	2	44	27	130
2017	PM-07	9	28	27	23	14	0	0	37	37	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	31	26	13	10	0	0	51	23	1006
2019	PM-02	25	27	24	12	12	0	0	52	24	172
2019	PM-03	24	30	25	13	8	0	0	54	21	261
2019	PM-04	18	35	25	13	8	0	0	54	22	210
2019	PM-05	20	30	27	14	9	0	0	50	23	174
2019	PM-06	12	33	31	12	11	0	0	46	23	138
2018	PM	16	30	29	14	12	0	0	46	26	982
2018	PM-02	20	32	32	8	8	1	0	52	16	187
2018	PM-03	15	33	24	17	10	0	1	49	27	226
2018	PM-04	17	30	27	12	14	0	0	47	26	208
2018	PM-05	15	26	32	15	12	0	0	42	26	171
2018	PM-06	12	27	28	20	12	0	0	39	32	137
2017	PM	17	33	24	17	9	0	0	51	25	939
2017	PM-02	22	39	22	12	6	0	0	61	17	170
2017	PM-03	17	33	24	15	10	0	0	51	26	242
2017	PM-04	18	29	22	19	12	0	0	46	31	192
2017	PM-05	16	36	22	19	6	1	0	52	25	173
2017	PM-06	13	27	33	17	9	0	0	40	26	129
2017	PM-07	4	32	25	25	14	0	0	37	38	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	36	21	11	5	0	0	62	16	1007
2019	PM-02	28	33	23	11	5	0	0	61	16	171
2019	PM-03	21	37	22	13	6	0	0	58	20	262
2019	PM-04	23	38	19	15	5	0	0	61	20	212
2019	PM-05	25	37	26	10	2	0	0	62	12	174
2019	PM-06	40	35	18	5	1	1	0	76	6	137
2018	PM	21	36	25	13	6	0	0	57	19	983
2018	PM-02	17	35	28	14	6	1	0	52	20	187
2018	PM-03	20	31	28	12	8	0	1	51	20	226
2018	PM-04	19	34	23	18	6	0	0	53	24	209
2018	PM-05	22	46	21	8	4	0	0	68	11	171
2018	PM-06	31	34	23	9	4	0	0	65	12	137
2017	PM	25	33	23	12	6	0	1	59	18	938
2017	PM-02	27	32	23	11	7	0	1	59	18	169
2017	PM-03	21	30	25	16	8	0	0	51	24	242
2017	PM-04	20	30	26	16	5	1	1	52	22	192
2017	PM-05	27	41	20	8	3	1	0	69	11	173
2017	PM-06	35	35	19	6	5	0	0	70	12	129
2017	PM-07	36	32	23	9	0	0	0	68	9	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	36	25	12	7	0	0	56	19	1006
2019	PM-02	26	32	25	11	6	1	1	59	17	171
2019	PM-03	19	33	29	12	6	0	0	52	18	261
2019	PM-04	19	35	23	13	10	0	0	54	23	212
2019	PM-05	19	39	26	11	5	0	0	58	16	174
2019	PM-06	18	43	23	13	4	0	0	61	17	137
2018	PM	16	36	27	14	6	0	0	53	21	981
2018	PM-02	17	41	23	15	3	1	1	58	18	185
2018	PM-03	18	32	27	16	7	0	1	51	22	225
2018	PM-04	16	33	27	15	8	0	0	50	23	210
2018	PM-05	15	33	32	13	6	0	0	49	19	171
2018	PM-06	16	45	24	9	6	0	0	61	15	137
2017	PM	19	33	26	14	8	0	0	52	22	937
2017	PM-02	29	31	23	13	5	1	0	60	18	170
2017	PM-03	19	30	23	19	9	0	0	49	28	240
2017	PM-04	18	31	26	15	9	0	1	49	24	192
2017	PM-05	15	39	29	10	6	1	1	54	16	173
2017	PM-06	16	36	27	11	9	0	0	53	20	129
2017	PM-07	15	29	32	23	0	0	0	45	23	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	30	22	11	7	0	0	60	18	1005
2019	PM-02	32	32	17	10	9	0	0	64	19	171
2019	PM-03	26	29	23	13	9	0	0	55	22	262
2019	PM-04	26	32	23	11	8	0	0	58	19	211
2019	PM-05	27	32	25	10	5	0	0	59	16	173
2019	PM-06	39	27	23	9	2	0	0	66	11	137
2018	PM	23	35	22	12	7	0	0	58	20	977
2018	PM-02	22	39	19	14	7	0	0	60	21	186
2018	PM-03	20	31	29	12	8	0	1	51	19	224
2018	PM-04	22	31	23	14	9	0	0	54	23	208
2018	PM-05	16	43	23	12	6	0	0	59	18	171
2018	PM-06	38	35	15	8	4	0	0	73	13	136
2017	PM	24	34	21	13	7	0	1	59	20	939
2017	PM-02	23	34	22	13	6	0	1	58	20	170
2017	PM-03	23	28	19	19	11	0	0	51	30	242
2017	PM-04	22	33	24	11	9	0	1	56	20	192
2017	PM-05	25	40	18	11	4	1	1	67	15	173
2017	PM-06	27	40	22	7	5	0	0	67	12	129
2017	PM-07	38	39	5	14	5	0	0	77	18	21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	27	16	7	5	0	0	71	12	1003
2019	PM-02	46	22	19	8	5	1	0	68	12	170
2019	PM-03	42	28	17	9	4	0	0	70	13	261
2019	PM-04	38	31	16	7	7	0	0	70	14	211
2019	PM-05	46	29	16	5	3	0	1	76	9	173
2019	PM-06	55	23	12	7	4	0	0	77	10	137

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	33	20	10	5	0	0	65	15	1005
2019	PM-02	37	35	19	6	2	0	1	72	9	171
2019	PM-03	30	37	20	8	6	0	0	66	14	262
2019	PM-04	36	28	20	10	7	0	0	64	17	211
2019	PM-05	28	36	20	11	5	0	0	64	16	174
2019	PM-06	31	33	18	14	4	0	0	64	18	137
2018	PM	27	36	22	11	4	0	0	63	15	979
2018	PM-02	27	50	14	6	2	1	0	77	9	186
2018	PM-03	32	30	22	11	4	0	1	63	15	223
2018	PM-04	27	34	23	11	4	0	0	61	16	209
2018	PM-05	24	35	25	12	5	0	0	58	17	171
2018	PM-06	20	32	30	14	4	0	0	52	18	137
2017	PM	29	33	23	9	5	0	1	63	14	938
2017	PM-02	42	29	18	5	4	1	1	72	10	170
2017	PM-03	29	35	22	8	5	0	0	64	13	241
2017	PM-04	26	32	26	8	5	0	2	60	14	192
2017	PM-05	27	30	24	10	7	0	1	58	17	173
2017	PM-06	17	40	26	12	5	0	0	57	17	129
2017	PM-07	28	25	16	28	5	0	0	52	32	21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	27	13	6	3	0	0	79	9	1003
2019	PM-02	52	25	14	6	4	0	0	76	10	170
2019	PM-03	45	29	15	8	1	0	1	75	10	260
2019	PM-04	51	29	11	5	3	0	0	81	8	212
2019	PM-05	55	24	11	7	2	0	1	80	9	173
2019	PM-06	60	22	11	2	5	0	0	82	7	137
2018	PM	51	28	12	6	2	0	1	79	8	979
2018	PM-02	49	31	13	5	1	1	0	81	6	186
2018	PM-03	46	30	14	7	2	0	1	76	9	222
2018	PM-04	50	30	12	6	3	0	0	80	9	210
2018	PM-05	56	23	12	4	3	0	2	80	7	172
2018	PM-06	59	23	7	7	3	0	1	83	10	136
2017	PM	53	23	13	7	2	0	1	77	9	942
2017	PM-02	54	27	15	3	1	0	0	81	4	171
2017	PM-03	49	23	15	10	2	0	1	73	12	243
2017	PM-04	50	22	13	9	3	0	2	74	12	193
2017	PM-05	58	23	9	6	2	0	1	82	9	173
2017	PM-06	57	22	15	2	4	0	1	79	6	129
2017	PM-07	63	23	9	5	0	0	0	86	5	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	79	9	3	2	2	0	5	93	4	1002
2019	PM-02	75	12	4	4	2	1	4	90	6	170
2019	PM-03	78	10	4	2	2	0	3	92	4	261
2019	PM-04	78	9	1	2	2	1	7	94	5	211
2019	PM-05	81	8	2	0	1	0	8	96	1	173
2019	PM-06	86	6	2	1	1	0	4	95	2	136
2018	PM	74	14	3	2	1	1	5	93	3	976
2018	PM-02	67	19	5	5	1	1	2	88	7	186
2018	PM-03	68	19	4	2	0	1	6	93	3	224
2018	PM-04	75	14	2	1	1	1	5	95	3	209
2018	PM-05	80	8	4	1	1	0	5	94	3	169
2018	PM-06	84	9	2	0	1	0	4	97	1	136

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	72	14	6	4	3	0	1	87	7	1004
2019	PM-02	71	18	6	2	3	0	1	90	5	173
2019	PM-03	70	14	7	5	2	0	2	86	7	261
2019	PM-04	70	13	6	4	7	1	0	84	11	210
2019	PM-05	78	11	6	2	1	0	1	91	3	174
2019	PM-06	77	11	4	4	4	0	1	89	7	135
2018	PM	70	15	5	2	4	1	3	88	6	981
2018	PM-02	63	25	4	2	4	1	1	90	6	187
2018	PM-03	64	20	5	2	4	1	4	88	7	226
2018	PM-04	68	13	7	4	4	0	4	85	9	208
2018	PM-05	78	12	3	1	4	1	2	92	5	172
2018	PM-06	83	3	7	2	2	0	2	88	5	135
2017	PM	75	13	5	3	2	0	2	90	6	941
2017	PM-02	70	16	8	4	1	0	1	87	5	171
2017	PM-03	72	14	4	4	2	0	3	89	7	243
2017	PM-04	75	9	6	5	2	0	2	86	8	193
2017	PM-05	79	13	2	2	1	1	2	95	3	173
2017	PM-06	78	11	2	2	3	0	4	93	6	128
2017	PM-07	82	9	5	0	4	0	0	91	4	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	35	14	4	2	0	0	80	6	1004
2019	PM-02	45	28	19	6	2	0	0	73	8	172
2019	PM-03	41	34	17	5	2	0	0	75	7	261
2019	PM-04	49	36	8	4	3	0	0	85	8	210
2019	PM-05	46	39	13	1	2	0	0	84	3	174
2019	PM-06	46	34	15	2	1	0	1	81	4	137
2018	PM	43	34	15	5	2	0	0	77	8	989
2018	PM-02	38	38	14	6	3	0	1	76	9	188
2018	PM-03	43	32	14	6	3	0	1	77	9	228
2018	PM-04	47	29	17	4	3	0	0	76	7	211
2018	PM-05	42	37	14	5	1	0	0	80	6	172
2018	PM-06	46	34	14	4	1	0	0	80	5	138
2017	PM	48	32	13	4	2	0	1	81	6	942
2017	PM-02	50	28	18	3	2	0	0	78	4	171
2017	PM-03	47	32	14	4	3	0	1	79	7	243
2017	PM-04	52	31	10	5	1	0	1	83	7	193
2017	PM-05	45	36	9	6	3	1	1	82	9	172
2017	PM-06	48	35	11	2	2	0	1	84	5	130
2017	PM-07	41	45	9	0	4	0	0	86	4	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	23	12	6	4	0	0	78	10	995
2019	PM-02	55	22	16	3	4	0	1	78	7	170
2019	PM-03	52	22	15	6	5	0	0	74	10	259
2019	PM-04	56	22	10	7	5	0	0	78	12	208
2019	PM-05	57	24	10	8	2	0	0	81	9	173
2019	PM-06	61	25	8	3	1	0	1	87	4	135
2018	PM	48	26	13	6	6	0	0	75	12	986
2018	PM-02	38	30	16	9	7	0	0	68	15	188
2018	PM-03	46	30	11	5	6	0	1	77	12	228
2018	PM-04	55	19	12	7	8	0	0	73	15	211
2018	PM-05	51	27	16	3	2	0	0	79	5	171
2018	PM-06	56	25	9	7	4	0	0	81	10	137
2017	PM	58	22	9	7	3	0	1	80	10	942
2017	PM-02	48	26	12	9	4	0	1	75	13	171
2017	PM-03	54	24	9	9	4	0	0	78	13	243
2017	PM-04	59	16	12	8	4	0	2	76	12	193
2017	PM-05	64	22	6	4	2	1	1	87	6	172
2017	PM-06	69	18	5	3	2	0	2	89	5	130
2017	PM-07	62	29	0	5	4	0	0	91	9	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	20	10	5	2	0	13	80	8	998
2019	PM-02	50	20	14	6	1	1	8	77	7	173
2019	PM-03	53	17	6	2	2	0	19	87	6	258
2019	PM-04	56	15	6	3	1	0	17	87	6	208
2019	PM-05	42	26	12	6	3	0	11	76	10	172
2019	PM-06	46	26	17	6	2	0	4	74	8	136
2018	PM	41	25	12	5	2	0	14	78	8	986
2018	PM-02	46	25	12	3	5	0	9	78	9	188
2018	PM-03	40	22	7	7	2	0	21	79	11	228
2018	PM-04	46	18	10	4	0	0	20	82	5	211
2018	PM-05	36	33	13	5	2	0	10	77	8	171
2018	PM-06	34	32	18	7	2	0	7	71	9	137
2017	PM	47	22	11	4	2	0	14	81	7	939
2017	PM-02	46	23	15	4	3	0	9	76	7	169
2017	PM-03	53	19	6	5	1	0	15	85	7	242
2017	PM-04	47	14	7	2	0	0	29	87	4	193
2017	PM-05	40	30	13	5	2	0	9	77	8	173
2017	PM-06	44	28	17	3	2	0	7	77	5	129
2017	PM-07	43	29	14	5	0	0	9	80	5	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	27	13	4	1	0	2	82	5	1002
2019	PM-02	47	33	15	3	2	1	0	80	5	172
2019	PM-03	58	24	10	5	1	0	2	83	6	260
2019	PM-04	53	29	12	3	1	0	2	84	4	208
2019	PM-05	57	26	11	3	1	0	1	84	4	174
2019	PM-06	55	22	18	2	2	0	1	77	4	137
2018	PM	48	32	13	4	2	0	1	81	6	983
2018	PM-02	45	37	11	3	4	0	2	83	6	188
2018	PM-03	47	32	14	4	1	0	2	80	6	225
2018	PM-04	54	27	13	5	0	0	0	81	6	210
2018	PM-05	53	30	10	3	2	0	2	85	5	171
2018	PM-06	43	33	17	4	2	0	1	77	6	138
2017	PM	54	28	11	3	2	0	2	84	5	938
2017	PM-02	53	25	16	2	2	0	1	80	4	171
2017	PM-03	58	29	8	2	1	0	2	89	3	239
2017	PM-04	52	29	9	4	3	0	2	83	7	193
2017	PM-05	50	33	11	4	1	0	2	84	5	173
2017	PM-06	58	24	11	4	2	0	2	84	6	129
2017	PM-07	37	29	25	9	0	0	0	66	9	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	18	13	7	8	0	1	72	15	1004
2019	PM-02	43	20	17	8	12	0	0	63	19	172
2019	PM-03	47	18	15	10	10	0	1	65	20	261
2019	PM-04	49	22	10	9	8	0	2	72	18	210
2019	PM-05	63	12	14	5	6	0	0	75	11	174
2019	PM-06	76	12	7	3	1	0	1	88	4	136
2018	PM	52	19	11	7	10	0	2	72	17	985
2018	PM-02	40	23	10	11	14	0	2	64	25	188
2018	PM-03	44	19	13	7	13	0	3	65	21	228
2018	PM-04	50	17	13	9	9	0	2	68	18	210
2018	PM-05	61	20	11	3	5	0	0	81	8	171
2018	PM-06	72	16	6	1	3	0	1	90	4	137
2017	PM	50	22	11	7	8	0	2	73	15	943
2017	PM-02	39	25	13	8	14	1	1	65	22	171
2017	PM-03	44	21	12	9	13	0	1	66	22	243
2017	PM-04	45	23	12	9	6	0	4	71	17	193
2017	PM-05	60	19	13	3	2	1	2	82	5	173
2017	PM-06	69	20	4	3	1	0	4	92	4	130
2017	PM-07	51	28	15	6	0	0	0	78	6	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	32	13	5	2	0	0	80	7	1004
2019	PM-02	52	24	13	7	3	1	1	76	10	172
2019	PM-03	38	37	16	5	3	0	1	76	8	260
2019	PM-04	45	39	10	5	1	0	0	84	6	210
2019	PM-05	48	30	16	5	2	0	0	78	6	174
2019	PM-06	56	29	10	3	1	0	1	86	4	137
2018	PM	43	36	14	4	1	0	2	80	6	986
2018	PM-02	44	34	14	5	1	0	1	79	7	186
2018	PM-03	33	42	16	5	2	0	2	77	7	227
2018	PM-04	41	40	14	3	1	0	1	82	4	211
2018	PM-05	48	32	15	4	0	0	2	81	4	172
2018	PM-06	49	29	14	7	0	0	1	79	7	138
2017	PM	49	31	14	4	1	0	2	82	4	943
2017	PM-02	48	32	16	2	1	1	1	81	3	171
2017	PM-03	47	34	13	4	1	0	1	82	5	243
2017	PM-04	47	35	12	3	2	0	2	83	5	193
2017	PM-05	50	28	13	5	1	0	3	81	5	173
2017	PM-06	57	24	14	3	1	0	2	82	4	130
2017	PM-07	63	18	18	0	0	0	0	82	0	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	33	38	16	4	0	0	41	20	1010
2019	PM-02	12	34	34	14	5	1	1	46	20	173
2019	PM-03	6	40	36	12	6	0	0	45	18	262
2019	PM-04	9	32	35	20	4	0	0	42	24	212
2019	PM-05	12	24	47	15	2	0	0	36	17	174
2019	PM-06	7	32	41	17	4	0	0	38	21	138
2018	PM	7	27	43	19	5	0	0	34	24	987
2018	PM-02	6	34	38	18	4	0	0	40	22	188
2018	PM-03	9	28	40	18	6	0	0	37	23	228
2018	PM-04	6	24	43	23	4	0	0	30	27	210
2018	PM-05	8	23	51	15	2	0	0	31	18	171
2018	PM-06	6	26	40	22	7	0	0	32	28	138
2017	PM	6	26	44	18	7	0	0	31	25	942
2017	PM-02	9	33	37	15	7	0	0	42	22	171
2017	PM-03	6	26	43	15	9	0	0	33	24	242
2017	PM-04	3	26	46	16	8	0	0	30	24	193
2017	PM-05	6	23	42	25	5	0	0	29	29	173
2017	PM-06	3	22	52	20	4	0	0	25	24	130
2017	PM-07	0	5	54	32	9	0	0	5	41	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	24	40	19	7	0	26	35	1003
2019	PM-02	11	22	38	18	10	0	28	33	172
2019	PM-03	11	25	38	18	7	0	26	36	260
2019	PM-04	11	22	38	23	5	0	29	33	210
2019	PM-05	8	24	45	16	8	0	23	31	172
2019	PM-06	9	25	40	20	4	1	25	35	138
2018	PM	11	25	41	18	6	0	24	35	978
2018	PM-02	11	24	41	16	8	0	24	35	185
2018	PM-03	15	17	38	22	8	0	29	32	223
2018	PM-04	9	24	42	18	6	0	24	33	208
2018	PM-05	6	30	43	16	6	0	22	35	172
2018	PM-06	10	31	41	16	1	1	18	41	137
2017	PM	9	23	42	19	6	0	25	32	938
2017	PM-02	10	21	36	25	7	0	33	32	170
2017	PM-03	11	22	39	22	6	0	28	33	242
2017	PM-04	10	19	48	17	5	0	22	30	193
2017	PM-05	5	31	45	13	6	0	19	36	171
2017	PM-06	7	24	45	21	3	0	24	31	129
2017	PM-07	18	23	50	5	4	0	9	41	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	50	14	7	3	1	76	10	1009
2019	PM-02	25	40	21	8	3	1	67	12	173
2019	PM-03	23	49	15	8	3	2	73	11	261
2019	PM-04	25	54	10	7	4	0	80	10	212
2019	PM-05	29	55	9	5	3	0	83	7	174
2019	PM-06	29	51	12	6	1	1	82	7	138
2018	PM	24	47	15	9	4	1	72	14	984
2018	PM-02	22	42	20	12	4	1	64	16	187
2018	PM-03	20	49	14	10	5	3	71	15	227
2018	PM-04	24	47	13	9	6	1	71	15	210
2018	PM-05	28	47	13	8	3	1	76	11	172
2018	PM-06	28	51	10	7	4	1	79	10	137
2017	PM	19	42	18	13	6	3	63	19	942
2017	PM-02	14	35	22	21	6	3	50	27	171
2017	PM-03	17	43	18	12	7	2	62	19	242
2017	PM-04	18	37	26	9	7	3	57	17	193
2017	PM-05	26	50	8	10	3	2	78	13	173
2017	PM-06	23	47	12	13	2	2	72	15	130
2017	PM-07	16	57	5	5	18	0	73	23	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	42	17	13	6	1	63	19	1002
2019	PM-02	23	40	17	12	7	2	64	19	173
2019	PM-03	21	40	15	15	7	2	62	23	258
2019	PM-04	18	42	16	16	8	0	60	24	211
2019	PM-05	19	51	18	9	3	0	70	12	171
2019	PM-06	25	43	17	7	8	0	68	14	138
2018	PM	18	43	15	15	8	1	62	23	984
2018	PM-02	19	40	17	17	7	1	59	24	187
2018	PM-03	17	44	14	11	12	2	63	23	226
2018	PM-04	15	41	16	16	10	2	58	26	210
2018	PM-05	19	48	17	10	5	1	68	15	172
2018	PM-06	22	44	12	15	5	2	67	20	137
2017	PM	15	44	15	15	10	2	60	25	942
2017	PM-02	17	41	16	17	9	1	58	26	171
2017	PM-03	12	42	16	15	13	2	55	29	243
2017	PM-04	12	42	17	13	12	3	56	26	192
2017	PM-05	21	47	12	14	4	1	69	18	173
2017	PM-06	16	52	12	12	7	1	69	19	130
2017	PM-07	5	54	5	18	18	0	59	37	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	1007
2019	PM-02	12	88	171
2019	PM-03	18	82	262
2019	PM-04	12	88	212
2019	PM-05	10	90	174
2019	PM-06	6	94	137
2017	PM	12	88	940
2017	PM-02	13	87	169
2017	PM-03	17	83	243
2017	PM-04	14	86	193
2017	PM-05	8	92	173
2017	PM-06	7	93	129
2014	PM	11	89	811
2014	PM-02	14	86	176
2014	PM-03	14	86	218
2014	PM-04	12	88	151
2014	PM-05	7	93	138
2014	PM-06	6	94	103
2014	PM-07	0	100	14

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	84	16	125
2019	PM-02	81	19	21
2019	PM-03	81	19	47
2019	PM-04	92	8	26
2019	PM-05	88	12	17
2017	PM	75	25	115
2017	PM-02	58	42	22
2017	PM-03	84	16	42
2017	PM-04	71	29	25
2017	PM-05	80	20	15
2014	PM	74	26	89
2014	PM-02	79	21	24
2014	PM-03	67	33	30
2014	PM-04	67	33	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	31	9	4	3	1	84	7	102
2019	PM-02	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	PM-03	41	43	11	0	3	3	86	3	37
2019	PM-04	52	17	13	13	4	0	70	17	23
2019	PM-05	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2017	PM	51	35	5	5	2	2	88	7	87
2017	PM-02	51	35	0	14	0	0	86	14	12
2017	PM-03	45	39	9	3	0	4	88	3	35
2017	PM-04	41	47	0	5	7	0	88	12	19
2017	PM-05	49	33	9	8	0	0	82	8	12
2014	PM	50	33	6	6	4	0	84	10	66
2014	PM-02	47	33	0	16	5	0	79	21	19
2014	PM-03	62	24	5	5	5	0	86	10	20
2014	PM-04	25	59	8	0	8	0	83	8	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	27	25	13	16	1	0	18	82	1008
2019	PM-02	15	25	27	12	19	2	0	15	85	172
2019	PM-03	15	29	23	13	19	2	0	16	84	262
2019	PM-04	22	26	23	13	15	1	0	22	78	211
2019	PM-05	20	26	26	14	13	1	0	20	80	174
2019	PM-06	19	35	23	13	9	1	0	19	81	138
2018	PM	17	25	22	14	20	1	0	18	82	986
2018	PM-02	10	25	19	19	26	1	1	10	90	186
2018	PM-03	15	25	22	16	20	1	0	15	85	227
2018	PM-04	19	23	25	12	20	1	0	19	81	211
2018	PM-05	25	27	22	11	14	1	0	25	75	171
2018	PM-06	18	28	25	13	15	1	0	18	82	138
2017	PM	17	22	23	17	19	2	0	18	82	943
2017	PM-02	8	23	28	17	23	2	0	8	92	171
2017	PM-03	14	20	25	17	23	2	0	15	85	243
2017	PM-04	20	24	19	17	19	1	0	20	80	193
2017	PM-05	25	20	22	15	16	2	0	25	75	173
2017	PM-06	23	22	25	18	11	2	0	24	76	130
2017	PM-07	9	14	28	31	14	5	0	10	90	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	64	36	817
2019	PM-02	67	33	144
2019	PM-03	60	40	218
2019	PM-04	64	36	163
2019	PM-05	67	33	137
2019	PM-06	61	39	111

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	66	799
2019	PM-02	37	63	143
2019	PM-03	39	61	216
2019	PM-04	39	61	159
2019	PM-05	24	76	134
2019	PM-06	33	67	109
2018	PM	28	72	795
2018	PM-02	31	69	160
2018	PM-03	28	72	190
2018	PM-04	28	72	167
2018	PM-05	27	73	128
2018	PM-06	29	71	111

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	21	18	24	22	1	6	32	49	804
2019	PM-02	13	26	17	22	17	2	3	40	42	143
2019	PM-03	9	20	16	26	24	1	5	31	52	217
2019	PM-04	8	21	20	22	21	1	8	32	47	162
2019	PM-05	7	22	19	26	23	1	3	30	51	135
2019	PM-06	6	20	17	24	21	0	12	30	51	109
2018	PM	9	26	16	22	23	1	4	37	47	804
2018	PM-02	9	27	14	24	23	1	2	37	49	166
2018	PM-03	9	29	18	20	21	1	1	39	42	191
2018	PM-04	9	24	16	24	21	1	6	35	47	169
2018	PM-05	10	25	14	22	24	2	2	37	48	127
2018	PM-06	9	23	14	19	26	0	9	35	50	111
2017	PM	9	21	14	22	28	1	5	32	53	754
2017	PM-02	11	26	16	16	27	2	2	38	46	153
2017	PM-03	7	17	13	26	33	0	3	26	61	201
2017	PM-04	9	17	12	27	26	1	9	29	58	150
2017	PM-05	7	24	16	19	28	2	3	33	50	126
2017	PM-06	7	26	10	23	25	1	8	36	53	97
2017	PM-07	11	18	18	11	32	0	11	32	48	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	12	17	22	36	2	7	17	63	801
2019	PM-02	4	16	18	25	33	4	2	20	61	141
2019	PM-03	6	12	17	17	39	1	9	19	62	217
2019	PM-04	5	11	16	24	35	1	7	18	65	161
2019	PM-05	1	12	16	29	36	1	4	14	69	135
2019	PM-06	4	8	23	18	31	3	13	14	59	109
2018	PM	2	11	15	23	41	2	6	14	70	804
2018	PM-02	2	11	13	28	37	2	6	15	71	166
2018	PM-03	2	13	17	19	42	3	4	16	65	191
2018	PM-04	2	10	14	22	41	2	8	13	71	169
2018	PM-05	2	12	13	25	45	2	2	14	72	128
2018	PM-06	1	8	16	17	44	2	12	10	71	111
2017	PM	2	7	12	17	54	2	7	9	78	752
2017	PM-02	4	8	14	16	51	2	5	13	72	152
2017	PM-03	2	6	11	18	58	1	5	8	80	201
2017	PM-04	2	6	11	13	58	1	9	8	79	150
2017	PM-05	0	8	14	14	51	5	7	9	74	126
2017	PM-06	1	6	7	24	49	2	11	8	83	96
2017	PM-07	0	0	21	20	48	0	11	0	76	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	21	18	8	9	2	5	62	19	993
2019	PM-02	30	25	20	7	11	4	4	59	19	171
2019	PM-03	32	19	20	12	12	1	4	54	25	260
2019	PM-04	41	22	13	7	10	0	6	68	18	210
2019	PM-05	42	22	19	8	6	1	3	66	14	172
2019	PM-06	43	19	17	7	6	1	7	67	14	136
2018	PM	36	19	17	11	10	1	6	59	22	989
2018	PM-02	30	20	16	14	12	1	5	54	28	188
2018	PM-03	33	17	19	11	12	1	6	54	26	227
2018	PM-04	34	23	13	11	9	1	8	63	23	211
2018	PM-05	41	19	23	6	6	0	5	63	13	172
2018	PM-06	44	17	13	9	10	1	6	65	21	138

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement