Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	40	3	20	4	73	23	323
2019	GT-01	43	32	2	19	4	75	23	133
2019	GT-02	37	42	11	11	0	79	11	19
2019	GT-03	35	50	4	8	4	85	12	26
2019	GT-04	25	47	5	19	4	72	23	75
2019	GT-05	27	40	2	27	4	67	31	48
2019	GT-06	9	55	0	36	0	64	36	11
2017	GT	26	53	6	13	2	79	16	316
2017	GT-01	30	49	6	14	1	80	15	144
2017	GT-02	32	63	0	5	0	95	5	21
2017	GT-03	27	56	4	8	4	83	13	24
2017	GT-04	14	62	7	12	4	76	16	68
2017	GT-05	28	41	8	23	0	69	23	36
2014	GT	25	46	6	16	7	71	23	315
2014	GT-01	31	53	3	9	5	83	14	125
2014	GT-02	60	30	0	10	0	90	10	10
2014	GT-03	26	27	20	18	9	53	27	22
2014	GT-04	19	47	6	19	9	66	28	89
2014	GT-05	10	49	2	32	6	60	38	46
2014	GT-06	10	28	31	0	31	38	31	10
2011	GT	25	46	5	18	6	71	24	542
2011	GT-01	32	48	7	10	3	80	13	186
2011	GT-03	21	48	3	21	7	69	28	87
2011	GT-04	17	46	3	26	9	62	34	145
2011	GT-05	26	47	3	21	4	73	24	78
2011	GT-06	20	40	5	25	10	60	35	20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	17	2	4	2	1	93	6	324
2019	GT-01	78	12	2	5	2	2	92	6	133
2019	GT-02	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2019	GT-03	78	15	0	7	0	0	93	7	27
2019	GT-04	73	16	1	4	3	3	92	7	75
2019	GT-05	71	23	2	2	2	0	94	4	48
2019	GT-06	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2017	GT	72	17	4	4	3	0	89	7	316
2017	GT-01	77	15	1	3	3	1	92	6	144
2017	GT-02	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2017	GT-03	76	8	3	4	8	0	84	13	24
2017	GT-04	77	12	7	1	3	0	89	4	68
2017	GT-05	58	24	11	7	0	0	83	7	36
2014	GT	68	18	7	3	2	3	89	5	315
2014	GT-01	70	18	6	2	1	4	92	3	125
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	58	22	16	0	4	0	79	4	22
2014	GT-04	71	19	5	2	1	2	92	3	89
2014	GT-05	63	17	11	4	4	0	80	9	46
2014	GT-06	28	52	0	21	0	0	79	21	10
2011	GT	70	15	5	5	2	3	88	7	542
2011	GT-01	70	13	6	3	2	5	88	6	186
2011	GT-03	85	9	1	1	1	2	96	2	87
2011	GT-04	70	17	5	7	1	1	88	8	145
2011	GT-05	63	23	4	9	1	0	86	10	78
2011	GT-06	70	10	0	10	10	0	80	20	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	37	9	16	4	0	0	70	20	323
2019	GT-01	42	36	10	8	2	0	1	79	11	132
2019	GT-02	21	42	5	32	0	0	0	63	32	19
2019	GT-03	22	52	4	19	4	0	0	74	22	27
2019	GT-04	27	36	15	19	4	0	0	63	23	75
2019	GT-05	33	38	6	15	8	0	0	71	23	48
2019	GT-06	9	18	9	55	9	0	0	27	64	11
2017	GT	32	41	8	13	6	0	0	73	20	316
2017	GT-01	39	43	8	8	3	0	0	81	11	144
2017	GT-02	48	34	0	18	0	0	0	82	18	21
2017	GT-03	24	44	4	23	4	0	0	69	27	24
2017	GT-04	25	37	13	15	10	0	0	62	25	68
2017	GT-05	20	49	9	16	5	0	0	69	22	36
2014	GT	36	31	9	16	7	0	0	68	24	315
2014	GT-01	50	29	6	11	4	0	0	78	15	125
2014	GT-02	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	GT-03	29	31	4	18	18	0	0	60	36	22
2014	GT-04	25	30	11	27	7	0	0	55	34	89
2014	GT-05	30	38	11	15	6	0	0	68	21	46
2014	GT-06	0	21	28	10	41	0	0	21	52	10
2011	GT	34	34	9	14	10	0	0	67	23	542
2011	GT-01	45	35	7	11	1	1	0	81	12	186
2011	GT-03	31	36	3	18	11	0	0	67	30	87
2011	GT-04	23	30	14	14	19	0	0	52	33	145
2011	GT-05	33	33	6	14	13	0	0	67	27	78
2011	GT-06	25	25	30	15	5	0	0	50	20	20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	39	11	15	4	0	0	70	19	322
2019	GT-01	35	42	6	14	3	0	0	77	17	132
2019	GT-02	26	37	21	11	5	0	0	63	16	19
2019	GT-03	22	33	22	19	4	0	0	56	22	27
2019	GT-04	31	39	11	16	3	0	0	70	19	74
2019	GT-05	33	29	13	21	4	0	0	63	25	48
2019	GT-06	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	GT	30	45	8	12	4	0	0	75	16	364
2018	GT-01	33	48	5	11	4	0	1	81	14	171
2018	GT-03	15	42	19	19	4	0	0	58	23	26
2018	GT-04	32	46	6	9	5	1	0	79	14	78
2018	GT-05	33	36	12	12	7	0	0	69	19	42
2017	GT	30	34	12	16	8	0	0	64	24	315
2017	GT-01	26	35	13	19	7	0	0	61	26	144
2017	GT-02	43	28	5	20	5	0	0	71	25	21
2017	GT-03	21	24	19	20	16	0	0	45	36	24
2017	GT-04	33	41	11	8	6	1	0	75	14	68
2017	GT-05	32	34	15	14	6	0	0	65	20	35
2014	GT	24	42	13	13	8	0	0	66	22	315
2014	GT-01	30	47	6	8	9	0	0	77	18	125
2014	GT-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-03	13	31	25	12	18	0	0	45	30	22
2014	GT-04	21	36	18	18	5	0	1	58	24	89
2014	GT-05	17	43	13	17	10	0	0	60	27	46
2011	GT	24	40	12	16	7	0	0	65	24	541
2011	GT-01	33	37	8	18	4	0	0	70	22	186
2011	GT-03	18	40	15	16	9	1	0	59	26	87
2011	GT-04	20	39	14	17	10	0	0	59	27	145
2011	GT-05	23	45	9	16	6	0	0	69	22	77
2011	GT-06	15	65	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	34	6	12	4	79	15	323
2019	GT-01	53	29	4	11	2	83	14	133
2019	GT-02	42	42	11	5	0	84	5	19
2019	GT-03	37	37	15	4	7	74	11	27
2019	GT-04	37	39	3	19	3	76	21	75
2019	GT-05	45	32	6	13	4	77	17	47
2019	GT-06	27	45	18	9	0	73	9	11
2017	GT	40	40	9	8	3	81	11	315
2017	GT-01	43	36	12	6	3	79	9	144
2017	GT-02	52	28	0	16	5	80	20	21
2017	GT-03	41	46	4	8	0	87	8	24
2017	GT-04	37	47	7	6	3	84	9	67
2017	GT-05	31	54	7	8	0	85	8	36
2014	GT	40	39	8	9	4	79	13	316
2014	GT-01	46	41	5	4	4	87	8	125
2014	GT-02	60	20	10	10	0	80	10	10
2014	GT-03	40	38	18	4	0	78	4	22
2014	GT-04	31	46	11	11	1	76	12	89
2014	GT-05	32	39	4	20	4	71	25	46
2014	GT-06	28	0	21	21	31	28	52	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	38	35	11	10	6	0	0	73	16	323
2019	GT-01	47	31	11	6	5	0	1	79	11	133
2019	GT-02	32	37	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	GT-03	37	44	0	15	4	0	0	81	19	27
2019	GT-04	32	37	11	15	5	0	0	69	20	75
2019	GT-05	23	42	10	13	13	0	0	65	25	48
2019	GT-06	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GT	38	33	10	10	8	0	0	71	19	365
2018	GT-01	47	31	10	5	5	0	1	79	11	172
2018	GT-03	35	31	8	12	15	0	0	65	27	26
2018	GT-04	29	28	14	21	8	0	0	58	28	78
2018	GT-05	21	48	5	10	17	0	0	69	26	42
2017	GT	37	31	9	13	9	0	0	69	22	316
2017	GT-01	43	32	8	11	6	0	0	75	17	144
2017	GT-02	34	28	18	16	5	0	0	61	20	21
2017	GT-03	37	29	8	14	13	0	0	65	26	24
2017	GT-04	31	30	10	13	13	1	1	63	27	68
2017	GT-05	31	30	4	22	14	0	0	61	35	36
2014	GT	38	33	12	11	4	0	2	73	15	316
2014	GT-01	48	30	12	6	3	0	1	78	10	125
2014	GT-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	GT-03	31	25	22	13	4	0	4	59	19	22
2014	GT-04	33	36	14	14	1	0	2	70	16	89
2014	GT-05	32	36	8	13	9	0	2	70	22	46
2014	GT-06	21	38	10	21	10	0	0	59	31	10
2011	GT	35	35	11	11	7	0	0	71	18	542
2011	GT-01	44	30	10	11	5	0	0	74	17	186
2011	GT-03	33	38	7	11	9	0	1	72	21	87
2011	GT-04	25	42	15	12	6	0	0	67	18	145
2011	GT-05	35	33	14	10	8	0	0	68	18	78
2011	GT-06	45	30	5	10	5	0	5	79	16	20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	34	9	7	4	80	11	323
2019	GT-01	64	24	6	4	2	89	5	132
2019	GT-02	21	53	11	5	11	74	16	19
2019	GT-03	37	37	19	4	4	74	7	27
2019	GT-04	31	44	8	13	4	75	17	75
2019	GT-05	40	33	13	10	4	73	15	48
2019	GT-06	36	45	0	18	0	82	18	11
2018	GT	43	36	11	6	3	79	10	364
2018	GT-01	58	32	6	2	1	91	4	171
2018	GT-03	27	35	19	15	4	62	19	26
2018	GT-04	24	46	15	8	6	71	14	78
2018	GT-05	38	38	5	12	7	76	19	42
2017	GT	38	44	10	5	2	82	8	316
2017	GT-01	52	36	7	4	1	88	6	144
2017	GT-02	18	52	20	9	0	71	9	21
2017	GT-03	17	71	8	0	4	87	4	24
2017	GT-04	24	50	13	7	6	74	13	68
2017	GT-05	34	41	17	5	3	74	8	36
2014	GT	46	39	7	6	2	85	8	316
2014	GT-01	58	34	5	2	0	93	2	125
2014	GT-02	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	34	30	13	22	0	64	22	22
2014	GT-04	37	46	8	4	5	83	9	89
2014	GT-05	39	44	8	6	2	83	8	46
2014	GT-06	31	21	28	10	10	52	21	10
2011	GT	44	35	10	8	4	79	12	541
2011	GT-01	61	29	5	4	1	90	5	185
2011	GT-03	39	38	8	9	6	77	15	87
2011	GT-04	26	40	13	14	6	66	21	145
2011	GT-05	40	42	10	5	3	82	8	78
2011	GT-06	50	20	20	10	0	70	10	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	38	16	12	9	0	0	63	20	323
2019	GT-01	38	37	10	11	5	0	0	74	16	133
2019	GT-02	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19
2019	GT-03	27	38	12	19	4	0	0	65	23	26
2019	GT-04	15	41	25	9	9	0	0	56	19	75
2019	GT-05	4	38	21	15	23	0	0	42	38	48
2019	GT-06	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT	25	35	15	17	9	0	0	60	26	363
2018	GT-01	32	36	12	15	5	0	0	68	20	171
2018	GT-03	32	24	12	20	12	0	0	56	32	25
2018	GT-04	17	35	17	19	13	0	0	51	32	78
2018	GT-05	10	31	19	24	17	0	0	40	40	42
2017	GT	26	34	14	15	10	0	0	60	26	315
2017	GT-01	34	34	10	15	8	0	0	68	22	143
2017	GT-02	18	45	23	9	5	0	0	63	14	21
2017	GT-03	28	24	13	19	17	0	0	52	36	24
2017	GT-04	17	32	22	10	17	1	0	50	28	68
2017	GT-05	17	33	17	27	5	0	0	50	33	36
2014	GT	24	35	17	17	7	0	0	59	24	315
2014	GT-01	33	39	11	13	5	0	0	72	18	124
2014	GT-02	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	18	37	13	18	13	0	0	55	31	22
2014	GT-04	17	30	26	18	8	1	0	48	26	89
2014	GT-05	11	32	21	29	4	0	2	44	34	46
2014	GT-06	10	31	28	21	10	0	0	41	31	10
2011	GT	21	35	15	15	13	0	0	57	28	541
2011	GT-01	34	34	12	11	9	1	0	69	19	186
2011	GT-03	16	39	14	15	16	0	0	55	31	87
2011	GT-04	14	32	18	19	17	0	0	46	36	145
2011	GT-05	14	38	17	17	14	0	0	52	31	77
2011	GT-06	15	35	40	10	0	0	0	50	10	20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	42	13	13	7	68	19	322
2019	GT-01	39	34	8	12	7	73	19	132
2019	GT-02	11	26	21	26	16	37	42	19
2019	GT-03	15	42	23	12	8	58	19	26
2019	GT-04	21	48	20	8	3	69	11	75
2019	GT-05	15	56	6	17	6	71	23	48
2019	GT-06	9	64	0	9	18	73	27	11
2018	GT	26	40	13	15	6	66	21	365
2018	GT-01	35	38	11	13	3	73	16	172
2018	GT-03	23	50	12	4	12	73	15	26
2018	GT-04	22	42	14	17	5	64	22	78
2018	GT-05	12	50	12	19	7	62	26	42
2017	GT	24	43	11	17	5	67	22	315
2017	GT-01	28	45	7	17	4	72	21	144
2017	GT-02	14	50	23	14	0	63	14	21
2017	GT-03	21	29	9	28	13	50	42	23
2017	GT-04	23	45	16	10	6	68	16	68
2017	GT-05	17	35	19	23	5	53	28	36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	44	34	9	7	5	0	78	12	322
2019	GT-01	59	22	10	4	5	1	82	8	133
2019	GT-02	32	47	0	16	5	0	79	21	19
2019	GT-03	24	56	4	8	8	0	80	16	25
2019	GT-04	36	43	12	7	3	0	79	9	75
2019	GT-05	33	40	10	8	8	0	73	17	48
2019	GT-06	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2018	GT	46	34	10	8	2	0	80	10	362
2018	GT-01	51	32	8	7	2	0	83	9	171
2018	GT-03	38	38	15	8	0	0	77	8	26
2018	GT-04	39	40	13	5	3	0	79	8	77
2018	GT-05	50	21	14	12	2	0	71	14	42
2017	GT	38	36	13	9	4	0	74	13	314
2017	GT-01	44	31	14	8	3	0	75	11	143
2017	GT-02	28	63	5	5	0	0	91	5	21
2017	GT-03	37	19	17	17	6	4	58	24	24
2017	GT-04	28	41	18	7	6	0	69	13	68
2017	GT-05	34	39	14	11	3	0	73	14	36
2014	GT	41	36	12	7	2	1	78	10	315
2014	GT-01	48	32	10	7	3	0	80	10	125
2014	GT-02	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	36	24	26	13	0	0	60	13	22
2014	GT-04	33	40	12	9	3	2	75	13	89
2014	GT-05	34	46	11	4	0	4	84	5	45
2014	GT-06	31	28	31	0	10	0	59	10	10
2011	GT	37	37	12	8	5	1	75	13	541
2011	GT-01	48	33	12	4	2	1	82	6	186
2011	GT-03	26	43	11	10	6	3	71	17	87
2011	GT-04	28	40	13	10	8	1	68	19	145
2011	GT-05	39	30	13	10	6	1	70	17	77
2011	GT-06	50	40	5	5	0	0	90	5	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	33	13	13	9	65	22	321
2019	GT-01	46	27	10	12	5	73	17	133
2019	GT-02	21	32	32	11	5	53	16	19
2019	GT-03	35	35	12	12	8	69	19	26
2019	GT-04	23	39	15	11	12	62	23	74
2019	GT-05	11	34	19	23	13	45	36	47
2019	GT-06	36	45	0	18	0	82	18	11
2018	GT	32	32	13	13	10	64	23	361
2018	GT-01	41	32	9	11	6	74	17	170
2018	GT-03	23	31	19	19	8	54	27	26
2018	GT-04	31	23	17	13	16	55	29	77
2018	GT-05	17	24	19	19	21	40	40	42
2017	GT	27	35	15	15	8	61	23	316
2017	GT-01	37	33	11	15	4	70	19	144
2017	GT-02	28	40	14	9	9	68	18	21
2017	GT-03	16	39	17	7	21	55	28	24
2017	GT-04	12	38	21	19	10	50	29	68
2017	GT-05	20	27	26	19	8	47	27	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	60	29	8	1	2	0	0	88	4	321
2019	GT-01	75	20	4	0	2	0	0	95	2	133
2019	GT-02	47	21	11	16	5	0	0	68	21	19
2019	GT-03	54	35	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	GT-04	48	39	9	1	3	0	0	87	4	75
2019	GT-05	52	33	13	0	2	0	0	85	2	46
2019	GT-06	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GT	58	29	8	4	2	0	0	86	6	360
2018	GT-01	70	23	5	2	1	0	0	92	2	171
2018	GT-03	38	35	19	8	0	0	0	73	8	26
2018	GT-04	51	33	8	5	3	0	0	84	8	76
2018	GT-05	48	38	2	10	2	0	0	86	12	42
2017	GT	57	35	4	3	1	0	0	92	4	313
2017	GT-01	64	30	4	1	1	0	0	94	1	142
2017	GT-02	32	54	5	9	0	0	0	86	9	21
2017	GT-03	52	37	3	4	4	0	0	89	8	24
2017	GT-04	52	41	3	3	1	0	0	93	4	67
2017	GT-05	50	36	11	3	0	0	0	86	3	36
2014	GT	73	22	4	1	0	0	0	95	2	316
2014	GT-01	84	13	3	0	0	0	0	97	0	125
2014	GT-02	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	57	30	9	4	0	0	0	87	4	22
2014	GT-04	63	30	3	2	1	0	0	93	3	89
2014	GT-05	75	23	2	0	0	0	0	98	0	46
2014	GT-06	41	28	21	10	0	0	0	69	10	10
2011	GT	66	23	6	2	1	0	0	90	4	541
2011	GT-01	78	18	3	1	0	0	0	96	1	185
2011	GT-03	63	24	6	3	2	1	0	88	6	87
2011	GT-04	51	31	10	4	3	0	1	83	7	145
2011	GT-05	64	24	8	1	3	0	0	88	4	78
2011	GT-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	35	12	14	12	0	63	25	323
2019	GT-01	38	27	10	11	14	1	66	24	133
2019	GT-02	21	53	5	11	11	0	74	21	19
2019	GT-03	31	50	0	4	15	0	81	19	26
2019	GT-04	20	35	21	15	9	0	55	24	75
2019	GT-05	17	40	13	23	8	0	56	31	48
2019	GT-06	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2018	GT	24	39	13	14	11	0	62	25	361
2018	GT-01	29	39	12	11	9	0	68	20	170
2018	GT-03	15	46	15	12	12	0	62	23	26
2018	GT-04	21	39	10	17	13	0	60	30	77
2018	GT-05	19	33	12	19	17	0	52	36	42
2017	GT	22	41	12	16	9	0	63	25	313
2017	GT-01	26	38	11	15	10	0	64	25	142
2017	GT-02	24	62	10	5	0	0	86	5	20
2017	GT-03	21	37	4	25	8	4	60	35	24
2017	GT-04	16	45	13	15	11	0	61	26	68
2017	GT-05	17	33	19	26	5	0	50	31	36
2014	GT	17	40	12	20	11	0	57	31	316
2014	GT-01	24	42	6	21	7	0	66	28	125
2014	GT-02	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	GT-03	18	30	21	18	13	0	48	31	22
2014	GT-04	11	42	17	18	12	0	53	30	89
2014	GT-05	7	44	11	25	13	0	51	38	46
2014	GT-06	0	21	28	10	41	0	21	52	10
2011	GT	22	38	11	15	14	0	60	28	542
2011	GT-01	28	38	10	12	12	0	66	24	186
2011	GT-03	17	43	9	18	11	1	60	30	87
2011	GT-04	17	36	16	17	14	0	53	31	145
2011	GT-05	26	40	6	12	17	0	65	28	78
2011	GT-06	30	45	20	5	0	0	75	5	20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	31	16	12	11	0	62	22	322
2019	GT-01	42	27	11	9	11	0	69	20	132
2019	GT-02	21	37	26	11	5	0	58	16	19
2019	GT-03	19	42	19	8	12	0	62	19	26
2019	GT-04	28	29	20	12	11	0	57	23	75
2019	GT-05	21	35	13	21	10	0	56	31	48
2019	GT-06	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2018	GT	31	34	14	12	8	0	65	21	360
2018	GT-01	36	30	14	12	8	0	66	21	170
2018	GT-03	23	27	27	19	4	0	50	23	26
2018	GT-04	31	40	9	9	10	0	71	19	77
2018	GT-05	26	31	19	12	12	0	57	24	42
2017	GT	30	35	14	12	9	0	65	21	314
2017	GT-01	38	31	13	11	8	0	68	19	142
2017	GT-02	25	32	20	18	5	0	57	23	21
2017	GT-03	21	36	16	10	17	0	57	27	24
2017	GT-04	21	45	13	10	10	0	66	20	68
2017	GT-05	20	38	15	16	11	0	58	27	36
2014	GT	29	35	14	16	6	0	64	22	316
2014	GT-01	38	34	10	14	4	0	73	18	125
2014	GT-02	30	40	0	30	0	0	70	30	10
2014	GT-03	18	42	13	18	9	0	60	27	22
2014	GT-04	26	33	21	13	6	0	59	20	89
2014	GT-05	13	47	9	22	8	2	61	30	46
2014	GT-06	0	31	28	21	21	0	31	41	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	32	17	13	6	0	65	19	319
2019	GT-01	47	24	15	11	3	0	71	14	131
2019	GT-02	16	42	32	11	0	0	58	11	19
2019	GT-03	33	33	19	11	4	0	67	15	27
2019	GT-04	20	39	19	16	7	0	59	23	75
2019	GT-05	20	37	13	15	15	0	57	30	46
2019	GT-06	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2018	GT	29	39	11	15	6	0	68	21	360
2018	GT-01	39	40	9	8	4	0	79	12	171
2018	GT-03	16	36	20	24	4	0	52	28	25
2018	GT-04	22	38	12	21	8	0	60	29	77
2018	GT-05	22	37	10	15	17	0	59	32	41
2017	GT	31	37	14	15	4	0	68	19	313
2017	GT-01	37	37	10	14	1	0	75	16	141
2017	GT-02	25	48	14	5	9	0	72	14	21
2017	GT-03	25	29	24	13	8	0	55	21	24
2017	GT-04	19	43	18	15	6	0	62	20	68
2017	GT-05	26	30	16	23	5	0	55	28	36
2014	GT	25	40	11	17	5	1	66	23	316
2014	GT-01	34	45	7	11	2	1	80	13	125
2014	GT-02	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2014	GT-03	22	33	22	13	9	0	56	22	22
2014	GT-04	18	35	13	26	7	1	54	33	89
2014	GT-05	15	40	15	17	10	2	57	28	46
2014	GT-06	10	41	28	21	0	0	52	21	10
2011	GT	30	40	14	11	5	0	70	16	542
2011	GT-01	45	38	9	7	2	0	83	9	186
2011	GT-03	25	36	15	16	7	1	62	23	87
2011	GT-04	21	39	22	12	6	0	59	19	145
2011	GT-05	21	49	14	9	8	0	69	17	78
2011	GT-06	30	45	15	10	0	0	75	10	20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	35	7	5	2	0	85	8	323
2019	GT-01	68	23	5	2	1	0	92	3	133
2019	GT-02	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2019	GT-03	44	37	15	4	0	0	81	4	27
2019	GT-04	39	43	7	8	3	0	82	11	74
2019	GT-05	35	46	6	6	6	0	81	13	48
2019	GT-06	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2018	GT	48	36	10	4	2	0	84	6	362
2018	GT-01	60	32	4	4	0	0	92	4	171
2018	GT-03	23	38	31	8	0	0	62	8	26
2018	GT-04	36	42	16	1	5	0	78	6	77
2018	GT-05	38	40	12	5	5	0	79	10	42
2017	GT	46	41	7	5	1	0	87	6	313
2017	GT-01	56	34	5	4	1	0	90	5	141
2017	GT-02	41	50	9	0	0	0	91	0	21
2017	GT-03	41	46	8	4	0	0	87	4	24
2017	GT-04	33	53	7	6	1	0	86	7	68
2017	GT-05	36	38	17	5	0	3	77	6	36
2014	GT	51	36	9	3	1	0	87	4	315
2014	GT-01	61	33	2	2	1	0	94	3	124
2014	GT-02	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2014	GT-03	31	42	13	9	4	0	73	13	22
2014	GT-04	42	44	14	1	0	0	85	1	89
2014	GT-05	43	38	15	2	2	0	80	4	46
2014	GT-06	31	28	31	0	10	0	59	10	10
2011	GT	49	36	8	4	2	0	86	6	542
2011	GT-01	65	28	4	2	1	0	94	3	186
2011	GT-03	51	34	6	9	0	0	85	9	87
2011	GT-04	28	48	14	5	5	0	76	10	145
2011	GT-05	44	42	9	3	3	0	86	5	78
2011	GT-06	55	25	20	0	0	0	80	0	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	35	27	22	10	5	0	2	63	15	321
2019	GT-01	51	23	13	6	3	0	4	77	9	133
2019	GT-02	47	32	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	GT-03	37	22	26	11	4	0	0	59	15	27
2019	GT-04	16	35	32	12	4	0	0	51	16	74
2019	GT-05	13	20	37	22	9	0	0	33	30	46
2019	GT-06	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GT	37	30	16	11	4	0	1	68	15	365
2018	GT-01	53	25	14	5	2	0	2	79	7	171
2018	GT-03	31	46	4	12	4	0	4	80	16	26
2018	GT-04	21	31	15	22	12	0	0	51	33	78
2018	GT-05	12	38	24	19	7	0	0	50	26	42
2017	GT	32	33	21	10	3	0	1	65	13	315
2017	GT-01	41	33	17	7	1	0	1	75	8	144
2017	GT-02	39	28	25	9	0	0	0	66	9	21
2017	GT-03	25	42	25	8	0	0	0	67	8	23
2017	GT-04	21	30	30	15	1	0	3	53	16	68
2017	GT-05	16	22	32	16	14	0	0	38	30	36
2014	GT	32	32	21	9	5	0	2	65	14	315
2014	GT-01	51	26	18	2	1	0	0	78	4	125
2014	GT-02	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-03	31	31	13	15	9	0	0	62	24	22
2014	GT-04	20	35	21	13	8	0	2	56	22	89
2014	GT-05	8	43	24	13	10	0	2	52	24	46
2014	GT-06	10	10	31	38	0	10	0	23	42	10
2011	GT	31	33	22	8	5	0	0	64	14	540
2011	GT-01	55	28	12	5	1	0	0	82	5	185
2011	GT-03	17	41	18	13	10	0	0	59	23	87
2011	GT-04	17	37	35	6	6	0	1	54	11	144
2011	GT-05	15	27	27	18	10	1	1	43	29	78
2011	GT-06	15	40	30	10	5	0	0	55	15	20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	18	37	22	12	1	1	34	28	321
2019	GT-01	7	12	29	28	20	1	3	50	20	131
2019	GT-02	11	21	47	16	5	0	0	21	32	19
2019	GT-03	7	41	37	11	4	0	0	15	48	27
2019	GT-04	7	19	43	22	8	1	0	30	26	74
2019	GT-05	17	19	44	15	6	0	0	21	35	48
2019	GT-06	27	27	36	9	0	0	0	9	55	11
2018	GT	10	21	34	23	7	1	3	32	33	364
2018	GT-01	8	16	32	29	11	1	4	41	25	170
2018	GT-03	15	27	38	15	4	0	0	19	42	26
2018	GT-04	8	22	41	21	6	1	1	28	30	78
2018	GT-05	10	26	36	24	2	0	2	27	37	42
2017	GT	8	23	40	16	9	1	3	27	32	311
2017	GT-01	8	17	35	23	13	1	4	37	26	142
2017	GT-02	14	20	43	5	14	0	5	19	36	21
2017	GT-03	0	39	31	26	0	0	3	27	41	23
2017	GT-04	6	27	48	9	9	0	1	18	33	68
2017	GT-05	14	31	37	14	3	0	0	17	45	34
2014	GT	10	26	35	18	9	1	2	28	36	314
2014	GT-01	6	18	38	18	17	1	2	36	25	125
2014	GT-02	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2014	GT-03	18	24	26	22	9	0	0	31	42	22
2014	GT-04	9	32	36	16	5	1	2	21	42	89
2014	GT-05	12	34	33	21	0	0	0	21	46	46
2014	GT-06	21	48	31	0	0	0	0	0	69	10
2011	GT	13	27	34	15	9	1	1	25	41	538
2011	GT-01	7	14	37	19	17	2	3	38	22	185
2011	GT-03	18	28	27	18	8	1	0	26	46	85
2011	GT-04	14	36	34	11	4	0	0	15	50	145
2011	GT-05	16	36	32	13	3	0	0	16	52	77
2011	GT-06	10	40	45	5	0	0	0	5	50	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	22	27	23	13	1	2	38	35	322
2019	GT-01	6	16	24	30	19	0	5	52	23	131
2019	GT-02	21	32	11	11	21	5	0	33	56	19
2019	GT-03	7	22	37	22	11	0	0	33	30	27
2019	GT-04	13	29	31	20	7	0	0	27	43	75
2019	GT-05	21	23	25	23	6	0	2	30	45	48
2019	GT-06	9	27	55	0	0	9	0	0	40	11
2018	GT	13	21	27	18	18	1	2	37	35	359
2018	GT-01	12	14	27	17	24	1	4	44	28	168
2018	GT-03	15	23	27	15	19	0	0	35	38	26
2018	GT-04	14	35	26	18	5	1	0	24	50	77
2018	GT-05	14	21	26	21	17	0	0	38	36	42
2017	GT	8	24	27	17	18	3	3	37	35	310
2017	GT-01	8	19	25	15	21	6	4	41	31	141
2017	GT-02	5	28	9	27	28	0	5	57	34	21
2017	GT-03	4	33	25	17	17	0	3	36	38	23
2017	GT-04	11	22	33	16	13	1	3	30	36	68
2017	GT-05	10	35	26	20	9	0	0	29	45	34
2014	GT	16	26	22	19	13	2	2	33	43	313
2014	GT-01	9	18	25	22	20	3	2	45	29	124
2014	GT-02	10	30	10	30	20	0	0	50	40	10
2014	GT-03	22	33	13	13	18	0	0	31	55	22
2014	GT-04	21	28	20	20	6	2	2	27	52	89
2014	GT-05	21	38	21	15	4	0	0	20	59	46
2014	GT-06	0	59	21	10	0	10	0	12	65	10
2011	GT	23	24	23	17	10	2	2	28	49	537
2011	GT-01	11	15	26	22	19	3	4	45	28	183
2011	GT-03	36	27	12	15	7	3	0	23	65	86
2011	GT-04	28	25	26	14	3	2	1	18	55	145
2011	GT-05	27	29	26	10	8	0	0	18	56	77
2011	GT-06	5	50	15	20	5	0	5	26	58	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	24	30	15	9	1	2	25	45	321
2019	GT-01	12	21	26	16	19	2	4	37	35	132
2019	GT-02	21	5	42	16	11	5	0	28	28	19
2019	GT-03	28	28	32	12	0	0	0	12	56	25
2019	GT-04	24	21	36	19	0	0	0	19	45	75
2019	GT-05	19	42	23	13	4	0	0	17	60	48
2019	GT-06	45	27	27	0	0	0	0	0	73	11
2018	GT	19	28	28	13	8	3	2	22	48	360
2018	GT-01	16	25	25	14	14	3	3	30	44	169
2018	GT-03	38	35	27	0	0	0	0	0	73	26
2018	GT-04	19	30	34	12	4	1	0	16	50	77
2018	GT-05	20	24	41	10	2	0	2	13	45	41
2017	GT	18	24	29	9	11	3	6	22	47	309
2017	GT-01	16	18	29	8	13	6	10	25	41	140
2017	GT-02	25	20	37	0	14	5	0	14	47	21
2017	GT-03	37	13	25	13	9	0	3	23	52	23
2017	GT-04	17	31	30	10	9	1	1	19	50	68
2017	GT-05	15	36	29	15	6	0	0	20	51	34
2014	GT	21	29	27	10	8	3	2	18	53	313
2014	GT-01	15	22	30	13	12	4	3	27	41	125
2014	GT-02	30	40	0	30	0	0	0	30	70	10
2014	GT-03	19	40	18	9	9	5	0	20	61	21
2014	GT-04	25	33	26	7	7	1	1	14	60	89
2014	GT-05	27	30	36	4	2	0	0	7	58	46
2014	GT-06	41	59	0	0	0	0	0	0	100	10
2011	GT	21	27	30	12	6	1	3	19	50	536
2011	GT-01	20	21	29	12	11	2	5	25	44	183
2011	GT-03	27	31	22	13	2	2	2	16	61	86
2011	GT-04	20	31	35	7	3	1	2	11	53	144
2011	GT-05	18	23	34	18	6	0	0	25	42	77
2011	GT-06	0	55	30	15	0	0	0	15	55	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	4	9	27	36	19	1	4	58	14	323
2019	GT-01	3	8	20	31	31	0	8	67	12	133
2019	GT-02	5	0	21	37	37	0	0	74	5	19
2019	GT-03	4	4	44	30	15	4	0	46	8	27
2019	GT-04	4	11	21	49	11	1	3	63	15	75
2019	GT-05	9	11	40	36	2	2	0	39	20	47
2019	GT-06	9	18	55	18	0	0	0	18	27	11
2018	GT	4	11	28	33	19	1	4	54	16	361
2018	GT-01	5	7	22	29	29	1	7	63	13	170
2018	GT-03	4	24	32	36	4	0	0	40	28	25
2018	GT-04	4	15	32	40	9	0	0	49	19	78
2018	GT-05	5	12	37	34	10	0	2	45	18	41
2017	GT	4	11	26	33	20	2	5	57	16	306
2017	GT-01	4	8	21	29	27	4	7	63	14	137
2017	GT-02	0	5	25	34	28	0	9	68	5	21
2017	GT-03	4	17	40	26	9	0	3	36	23	23
2017	GT-04	3	10	31	40	14	0	1	56	13	68
2017	GT-05	0	22	29	38	9	0	3	48	22	34
2014	GT	5	12	28	31	19	2	2	52	18	314
2014	GT-01	6	5	23	30	29	4	3	64	11	125
2014	GT-02	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2014	GT-03	13	9	25	43	9	0	0	52	22	22
2014	GT-04	3	16	27	35	17	1	1	53	20	89
2014	GT-05	4	19	45	26	6	0	0	32	23	46
2014	GT-06	10	48	31	10	0	0	0	10	59	10
2011	GT	7	15	28	31	16	1	3	49	22	535
2011	GT-01	7	8	20	26	29	2	8	61	17	181
2011	GT-03	2	16	22	49	6	2	2	57	20	86
2011	GT-04	6	14	39	32	9	0	1	42	19	145
2011	GT-05	9	22	30	30	9	0	0	39	31	77
2011	GT-06	5	35	35	10	15	0	0	25	40	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	20	23	18	14	1	1	32	44	323
2019	GT-01	17	12	23	26	20	0	2	47	29	132
2019	GT-02	0	11	21	32	32	5	0	67	11	19
2019	GT-03	15	26	22	19	15	4	0	35	42	27
2019	GT-04	27	32	25	5	9	1	0	15	59	75
2019	GT-05	48	21	21	8	2	0	0	10	69	48
2019	GT-06	18	45	18	18	0	0	0	18	64	11
2018	GT	23	21	24	16	12	1	2	29	46	364
2018	GT-01	18	19	22	19	16	1	4	37	40	170
2018	GT-03	8	23	31	27	12	0	0	38	31	26
2018	GT-04	41	24	22	6	5	1	0	12	66	78
2018	GT-05	33	29	21	10	7	0	0	17	62	42
2017	GT	18	24	25	14	14	1	3	30	44	312
2017	GT-01	14	19	24	20	19	1	3	41	34	143
2017	GT-02	5	18	34	11	23	0	9	37	25	21
2017	GT-03	12	22	44	9	13	0	0	22	34	23
2017	GT-04	31	33	17	10	7	1	1	17	66	68
2017	GT-05	29	27	29	9	6	0	0	15	56	34
2014	GT	29	24	22	11	10	1	2	22	55	314
2014	GT-01	18	19	25	18	18	2	2	37	38	125
2014	GT-02	10	10	40	30	0	10	0	33	22	10
2014	GT-03	36	29	22	4	9	0	0	13	65	22
2014	GT-04	36	30	17	7	8	0	2	15	68	89
2014	GT-05	45	24	27	4	0	0	0	4	68	46
2014	GT-06	38	52	10	0	0	0	0	0	90	10
2011	GT	32	29	19	11	7	1	2	18	62	537
2011	GT-01	21	23	22	14	14	2	4	30	47	184
2011	GT-03	36	28	21	12	2	1	0	14	65	86
2011	GT-04	35	34	17	10	2	1	0	13	70	145
2011	GT-05	46	24	17	9	4	0	0	13	70	76
2011	GT-06	20	60	15	5	0	0	0	5	80	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	19	26	20	16	1	3	38	35	322
2019	GT-01	9	14	27	23	21	2	4	47	24	131
2019	GT-02	5	26	16	16	26	5	5	47	35	19
2019	GT-03	15	15	30	30	11	0	0	41	30	27
2019	GT-04	21	24	32	13	9	0	0	23	45	75
2019	GT-05	25	19	19	19	10	0	8	32	48	48
2019	GT-06	0	45	27	27	0	0	0	27	45	11
2018	GT	14	22	23	20	14	4	3	37	39	360
2018	GT-01	14	24	16	21	16	5	4	41	41	170
2018	GT-03	12	15	27	31	12	4	0	44	28	26
2018	GT-04	18	25	29	14	11	1	1	26	45	76
2018	GT-05	19	21	29	14	14	0	2	29	41	42
2017	GT	9	20	28	21	14	3	5	38	32	313
2017	GT-01	10	19	25	23	13	3	6	40	33	143
2017	GT-02	9	5	43	25	9	9	0	37	15	21
2017	GT-03	8	26	21	16	21	0	8	40	38	24
2017	GT-04	10	27	27	16	14	0	6	32	39	68
2017	GT-05	9	17	30	29	15	0	0	44	26	34
2014	GT	13	18	24	23	15	2	5	40	33	313
2014	GT-01	6	15	24	27	19	4	5	51	23	124
2014	GT-02	10	20	20	40	10	0	0	50	30	10
2014	GT-03	13	13	22	25	18	4	4	48	29	22
2014	GT-04	17	23	21	21	12	0	5	36	42	89
2014	GT-05	23	17	31	15	9	0	4	25	43	46
2014	GT-06	28	10	41	10	0	10	0	12	42	10
2011	GT	8	19	29	19	18	3	5	40	29	537
2011	GT-01	8	15	24	16	26	5	5	47	26	183
2011	GT-03	14	16	28	22	13	3	3	38	33	86
2011	GT-04	3	21	35	21	12	1	6	36	27	145
2011	GT-05	10	16	35	17	18	0	4	36	27	77
2011	GT-06	0	35	20	20	20	0	5	42	37	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	21	28	14	14	1	3	29	42	322
2019	GT-01	11	12	30	14	25	2	6	43	25	132
2019	GT-02	16	11	42	5	21	0	5	28	28	19
2019	GT-03	22	26	26	15	11	0	0	26	48	27
2019	GT-04	26	30	27	15	3	0	0	18	55	74
2019	GT-05	27	31	17	19	4	2	0	23	60	48
2019	GT-06	36	18	45	0	0	0	0	0	55	11
2018	GT	18	21	28	15	8	5	4	25	44	360
2018	GT-01	13	15	31	16	12	7	7	32	32	169
2018	GT-03	24	32	28	8	4	4	0	13	58	25
2018	GT-04	24	28	26	15	1	4	1	18	55	78
2018	GT-05	26	24	36	12	0	0	2	12	51	42
2017	GT	15	27	22	13	12	4	8	28	47	313
2017	GT-01	17	16	19	15	17	7	10	38	39	143
2017	GT-02	16	20	18	14	14	5	14	34	44	21
2017	GT-03	17	20	29	13	9	4	8	25	42	23
2017	GT-04	9	44	27	8	7	0	4	17	55	68
2017	GT-05	17	41	25	11	6	0	0	17	58	35
2014	GT	21	24	28	11	9	3	5	22	48	314
2014	GT-01	16	15	29	15	14	5	6	32	35	125
2014	GT-02	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2014	GT-03	26	35	21	9	9	0	0	18	61	22
2014	GT-04	23	21	33	7	8	2	6	16	49	89
2014	GT-05	29	39	21	9	0	0	2	9	70	46
2014	GT-06	21	69	10	0	0	0	0	0	90	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	23	33	19	10	3	29	37	324
2019	GT-01	14	20	31	16	14	6	31	36	133
2019	GT-02	5	5	37	32	21	0	53	11	19
2019	GT-03	7	22	48	15	7	0	22	30	27
2019	GT-04	19	19	27	31	5	0	36	37	75
2019	GT-05	8	31	42	13	4	2	17	40	48
2019	GT-06	9	73	18	0	0	0	0	82	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	73	12	7	2	2	0	3	88	5	324
2019	GT-01	71	13	7	4	3	0	2	86	7	133
2019	GT-02	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	GT-03	74	7	7	0	4	0	7	88	4	27
2019	GT-04	77	11	4	4	1	0	3	90	5	75
2019	GT-05	81	8	8	0	0	0	2	91	0	48
2019	GT-06	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	GT	72	10	6	3	4	0	5	86	8	316
2017	GT-01	73	9	3	3	5	0	6	88	9	144
2017	GT-02	75	5	6	0	0	0	14	93	0	21
2017	GT-03	73	8	11	0	8	0	0	81	8	24
2017	GT-04	73	10	8	3	1	0	4	87	5	68
2017	GT-05	69	14	8	9	0	0	0	83	9	36
2014	GT	75	9	6	3	2	0	3	88	6	316
2014	GT-01	78	8	5	6	1	0	2	88	7	125
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	76	8	7	0	4	0	4	88	5	22
2014	GT-04	73	10	7	1	1	0	8	90	2	89
2014	GT-05	70	11	7	6	4	2	0	83	10	46
2014	GT-06	59	21	10	0	10	0	0	79	10	10
2011	GT	68	13	6	3	5	1	4	86	8	542
2011	GT-01	66	13	6	3	8	1	3	82	11	186
2011	GT-03	78	9	3	2	1	0	6	93	4	87
2011	GT-04	70	14	7	1	2	1	4	89	4	145
2011	GT-05	67	17	5	4	5	0	3	86	9	78
2011	GT-06	75	5	0	5	10	0	5	84	16	20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	32	16	15	11	3	1	56	27	324
2019	GT-01	30	35	10	14	7	3	2	69	21	133
2019	GT-02	16	42	16	16	0	5	5	65	18	19
2019	GT-03	22	22	15	19	22	0	0	44	41	27
2019	GT-04	17	32	20	12	15	4	0	51	28	75
2019	GT-05	13	25	27	19	17	0	0	38	35	48
2019	GT-06	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	GT	17	36	16	13	11	5	1	56	26	364
2018	GT-01	24	35	15	14	8	5	1	61	23	170
2018	GT-03	15	35	8	4	27	8	4	57	35	26
2018	GT-04	14	35	24	10	12	4	1	51	23	78
2018	GT-05	5	36	14	17	19	7	2	45	39	42
2017	GT	20	27	18	17	14	3	1	48	33	316
2017	GT-01	23	33	15	14	12	2	1	58	27	144
2017	GT-02	14	18	18	20	20	5	5	35	44	21
2017	GT-03	13	13	29	20	21	4	0	26	43	24
2017	GT-04	17	20	20	19	16	6	1	40	38	68
2017	GT-05	15	24	19	24	15	3	0	40	40	36
2014	GT	24	34	14	16	7	3	1	61	24	316
2014	GT-01	29	37	8	14	8	2	2	68	23	125
2014	GT-02	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	GT-03	22	31	12	26	4	4	0	56	32	22
2014	GT-04	18	29	21	18	7	6	1	50	27	89
2014	GT-05	24	29	17	15	10	4	0	56	26	46
2014	GT-06	10	69	10	10	0	0	0	79	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	33	11	11	9	1	0	68	21	322
2019	GT-01	50	26	8	8	7	0	0	77	15	133
2019	GT-02	37	47	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	GT-03	31	27	8	15	19	0	0	58	35	26
2019	GT-04	20	40	13	16	11	0	0	60	27	75
2019	GT-05	21	40	13	13	13	2	0	62	26	48
2019	GT-06	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GT	31	37	12	9	12	1	0	68	20	364
2018	GT-01	34	37	12	8	10	0	0	71	18	171
2018	GT-03	27	31	12	4	27	0	0	58	31	26
2018	GT-04	29	38	10	12	9	1	0	69	21	78
2018	GT-05	22	41	7	15	15	0	0	63	29	41
2017	GT	31	33	9	16	10	0	0	64	26	315
2017	GT-01	36	33	10	15	5	0	0	70	20	143
2017	GT-02	28	45	0	5	18	0	5	76	24	21
2017	GT-03	17	27	19	20	17	0	0	44	37	24
2017	GT-04	21	34	9	19	17	0	0	55	36	68
2017	GT-05	28	34	5	16	16	0	0	62	33	36
2014	GT	35	31	10	16	6	2	0	68	22	316
2014	GT-01	41	27	10	18	4	0	0	68	22	125
2014	GT-02	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	27	22	18	20	4	9	0	53	27	22
2014	GT-04	25	40	9	13	11	1	0	66	25	89
2014	GT-05	37	30	13	12	2	7	0	71	15	46
2014	GT-06	31	28	10	31	0	0	0	59	31	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	38	8	12	5	0	0	75	17	324
2019	GT-01	46	31	8	11	4	0	0	77	15	133
2019	GT-02	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	GT-03	33	33	11	7	15	0	0	67	22	27
2019	GT-04	25	49	7	16	3	0	0	75	19	75
2019	GT-05	27	40	8	17	8	0	0	67	25	48
2019	GT-06	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GT	38	40	9	7	6	0	0	79	13	364
2018	GT-01	42	39	10	4	6	0	0	81	9	170
2018	GT-03	31	42	4	8	15	0	0	73	23	26
2018	GT-04	44	40	9	6	1	0	0	83	8	78
2018	GT-05	31	40	2	17	10	0	0	71	26	42
2017	GT	34	39	10	11	5	0	0	74	16	316
2017	GT-01	34	44	9	10	3	0	0	78	13	144
2017	GT-02	48	43	5	0	5	0	0	91	5	21
2017	GT-03	21	42	17	4	16	0	0	63	20	24
2017	GT-04	31	36	11	15	7	0	0	67	22	68
2017	GT-05	34	36	5	19	5	0	0	70	24	36
2014	GT	38	43	9	9	2	0	0	81	10	316
2014	GT-01	43	38	10	7	2	0	0	82	9	125
2014	GT-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	27	56	13	0	4	0	0	83	4	22
2014	GT-04	35	44	7	10	2	1	1	81	12	89
2014	GT-05	32	47	9	12	0	0	0	79	12	46
2014	GT-06	31	38	10	21	0	0	0	69	21	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	37	34	12	11	5	1	72	16	323
2019	GT-01	47	28	10	8	5	2	76	14	133
2019	GT-02	33	39	11	17	0	0	72	17	18
2019	GT-03	44	26	11	11	7	0	70	19	27
2019	GT-04	23	45	21	9	1	0	68	11	75
2019	GT-05	29	35	8	19	8	0	65	27	48
2019	GT-06	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	GT	31	42	13	9	4	2	74	13	364
2018	GT-01	38	38	10	8	4	2	78	11	170
2018	GT-03	27	35	19	15	4	0	62	19	26
2018	GT-04	29	46	12	10	3	0	76	13	78
2018	GT-05	19	52	14	12	2	0	71	14	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	37	34	10	9	4	2	3	75	14	324
2019	GT-01	36	25	13	11	5	3	8	68	18	133
2019	GT-02	16	53	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	GT-03	33	44	4	7	11	0	0	78	19	27
2019	GT-04	36	41	11	9	3	0	0	77	12	75
2019	GT-05	54	31	6	2	4	2	0	87	6	48
2019	GT-06	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	33	14	10	7	0	0	69	17	324
2019	GT-01	44	27	14	8	6	0	0	71	14	133
2019	GT-02	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2019	GT-03	30	37	19	7	7	0	0	67	15	27
2019	GT-04	32	40	12	11	5	0	0	72	16	75
2019	GT-05	29	35	15	6	15	0	0	65	21	48
2019	GT-06	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GT	36	33	11	8	12	0	0	69	20	362
2018	GT-01	44	27	11	6	11	0	0	72	17	169
2018	GT-03	27	38	12	15	8	0	0	65	23	26
2018	GT-04	32	38	8	8	14	0	0	71	22	78
2018	GT-05	21	40	17	12	10	0	0	62	21	42
2017	GT	33	33	13	11	10	0	0	66	21	316
2017	GT-01	38	29	10	10	13	1	0	67	22	144
2017	GT-02	23	39	14	20	5	0	0	61	25	21
2017	GT-03	17	38	29	0	17	0	0	55	17	24
2017	GT-04	26	37	15	12	10	0	0	62	22	68
2017	GT-05	30	34	12	22	0	0	3	65	22	36
2014	GT	34	33	14	10	7	1	1	68	18	315
2014	GT-01	36	34	14	10	5	0	0	70	15	125
2014	GT-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	33	27	8	13	5	5	9	70	21	21
2014	GT-04	34	31	12	11	10	1	1	66	22	89
2014	GT-05	17	32	25	13	12	0	0	50	25	46
2014	GT-06	41	48	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	GT	30	37	11	13	8	0	0	67	21	542
2011	GT-01	41	32	10	12	5	1	0	73	17	186
2011	GT-03	26	41	14	7	11	0	0	68	18	87
2011	GT-04	26	32	17	14	11	0	0	59	25	145
2011	GT-05	15	53	8	17	8	0	0	68	24	78
2011	GT-06	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	25	9	8	6	1	0	77	14	322
2019	GT-01	55	20	8	9	7	1	1	76	16	133
2019	GT-02	47	21	11	11	11	0	0	68	21	19
2019	GT-03	38	46	4	4	4	4	0	88	8	26
2019	GT-04	53	24	11	7	5	0	0	77	12	74
2019	GT-05	44	33	8	8	6	0	0	77	15	48
2019	GT-06	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT	43	31	10	10	6	0	0	74	16	360
2018	GT-01	48	27	8	11	6	0	0	75	17	168
2018	GT-03	19	35	23	15	8	0	0	54	23	26
2018	GT-04	42	35	9	6	6	1	0	78	13	78
2018	GT-05	40	36	5	14	5	0	0	76	19	42
2017	GT	44	32	9	8	6	1	0	76	15	315
2017	GT-01	43	30	8	10	8	1	0	74	18	144
2017	GT-02	41	39	16	5	0	0	0	80	5	21
2017	GT-03	23	34	18	13	13	0	0	57	25	24
2017	GT-04	45	30	12	9	4	0	0	75	14	68
2017	GT-05	47	37	8	4	0	0	3	87	4	35
2014	GT	48	30	7	8	4	2	1	80	12	316
2014	GT-01	50	31	7	6	5	0	0	82	11	125
2014	GT-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-03	27	31	13	12	0	9	9	70	14	22
2014	GT-04	50	30	4	8	6	1	1	82	14	89
2014	GT-05	37	37	8	12	2	4	0	77	15	46
2014	GT-06	41	38	10	10	0	0	0	79	10	10
2011	GT	43	28	13	9	6	1	0	71	16	542
2011	GT-01	46	28	9	9	5	1	1	76	15	186
2011	GT-03	48	22	18	8	2	1	0	71	10	87
2011	GT-04	39	23	17	10	11	1	1	62	21	145
2011	GT-05	37	33	12	13	4	1	0	71	17	78
2011	GT-06	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	41	32	10	10	6	1	0	74	16	324
2019	GT-01	50	25	11	9	5	1	0	75	14	133
2019	GT-02	47	16	11	16	11	0	0	63	26	19
2019	GT-03	37	37	7	11	7	0	0	74	19	27
2019	GT-04	33	41	8	13	3	1	0	76	16	75
2019	GT-05	33	38	13	8	8	0	0	71	17	48
2019	GT-06	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT	38	36	8	11	7	0	0	74	18	360
2018	GT-01	45	28	11	9	7	0	0	73	16	168
2018	GT-03	27	46	8	8	12	0	0	73	19	26
2018	GT-04	37	36	6	13	8	0	0	73	21	78
2018	GT-05	26	50	0	17	7	0	0	76	24	42
2017	GT	38	32	9	13	7	0	0	70	20	316
2017	GT-01	38	33	8	13	8	0	0	71	22	144
2017	GT-02	32	63	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	GT-03	20	37	12	15	17	0	0	57	31	24
2017	GT-04	42	20	17	16	4	0	0	62	21	68
2017	GT-05	33	34	8	17	5	0	3	68	23	36
2014	GT	45	31	8	9	6	1	2	77	15	315
2014	GT-01	49	31	8	8	3	0	0	81	11	124
2014	GT-02	50	20	0	20	0	0	10	78	22	10
2014	GT-03	22	31	13	20	0	4	9	61	23	22
2014	GT-04	43	34	9	4	7	1	2	79	11	89
2014	GT-05	35	26	6	16	15	2	0	62	32	46
2014	GT-06	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	GT	35	33	10	14	8	1	0	68	22	542
2011	GT-01	42	31	10	10	5	2	0	74	15	186
2011	GT-03	30	40	8	13	8	1	0	71	21	87
2011	GT-04	28	31	10	19	12	0	0	59	31	145
2011	GT-05	31	36	8	17	9	0	0	67	26	78
2011	GT-06	45	20	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	81	7	5	3	2	0	1	90	5	321
2019	GT-01	80	8	2	5	4	0	1	89	9	133
2019	GT-02	89	0	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	GT-03	67	7	11	7	4	0	4	77	12	27
2019	GT-04	85	10	4	0	1	0	0	95	1	73
2019	GT-05	94	0	4	0	2	0	0	94	2	48
2019	GT-06	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GT	80	8	3	3	3	0	3	91	6	315
2017	GT-01	78	10	3	3	4	0	3	90	7	143
2017	GT-02	89	5	6	0	0	0	0	94	0	21
2017	GT-03	77	8	3	8	0	0	3	88	9	24
2017	GT-04	87	4	3	0	1	0	4	95	2	68
2017	GT-05	83	5	5	4	0	0	3	91	4	36
2014	GT	81	8	4	2	2	0	4	93	3	316
2014	GT-01	84	8	4	2	1	0	2	93	2	125
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	76	0	8	0	4	0	12	86	5	22
2014	GT-04	81	5	3	0	2	0	9	94	2	89
2014	GT-05	73	13	4	4	2	2	2	90	6	46
2014	GT-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	GT	77	10	5	1	4	0	3	90	5	542
2011	GT-01	75	9	5	2	7	0	3	86	9	186
2011	GT-03	85	8	2	0	0	0	5	98	0	87
2011	GT-04	77	10	6	1	2	1	3	91	3	145
2011	GT-05	78	14	4	1	1	0	1	94	3	78
2011	GT-06	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	56	20	8	5	6	1	6	81	11	324
2019	GT-01	56	17	8	2	7	1	11	81	10	133
2019	GT-02	47	5	16	21	5	0	5	56	28	19
2019	GT-03	48	26	7	4	11	4	0	77	15	27
2019	GT-04	59	23	9	7	1	0	1	82	8	75
2019	GT-05	67	25	2	2	2	0	2	94	4	48
2019	GT-06	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	GT	45	24	10	5	5	2	10	78	10	316
2017	GT-01	36	21	12	8	6	3	14	69	16	144
2017	GT-02	34	28	14	0	11	0	14	71	13	21
2017	GT-03	37	25	14	4	13	3	4	67	18	24
2017	GT-04	55	30	7	3	1	1	1	88	5	68
2017	GT-05	65	24	5	3	0	0	3	92	3	36
2014	GT	47	30	7	4	2	2	8	86	7	316
2014	GT-01	39	29	7	4	4	1	15	82	10	125
2014	GT-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	44	18	0	12	0	22	4	84	16	22
2014	GT-04	55	28	7	4	1	1	3	87	6	89
2014	GT-05	49	38	9	0	0	2	2	91	0	46
2014	GT-06	41	38	10	0	10	0	0	79	10	10
2011	GT	42	28	10	8	6	1	5	75	15	542
2011	GT-01	34	25	13	9	6	1	11	68	17	186
2011	GT-03	45	36	5	7	5	3	0	83	12	87
2011	GT-04	46	29	8	9	6	2	1	77	15	145
2011	GT-05	54	26	9	6	4	0	1	81	10	78
2011	GT-06	35	35	15	5	5	5	0	74	11	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	61	21	8	2	5	2	0	84	8	321
2019	GT-01	64	18	8	2	5	2	0	84	8	131
2019	GT-02	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2019	GT-03	52	26	11	0	11	0	0	78	11	27
2019	GT-04	68	15	8	4	4	1	0	84	8	74
2019	GT-05	60	23	8	0	6	2	0	85	6	48
2019	GT-06	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GT	57	23	9	5	6	1	0	80	11	359
2018	GT-01	60	19	10	4	5	1	0	81	10	167
2018	GT-03	62	15	4	8	12	0	0	77	19	26
2018	GT-04	55	26	9	4	5	1	0	82	9	77
2018	GT-05	50	29	5	12	5	0	0	79	17	42
2017	GT	55	27	10	4	4	1	0	83	8	316
2017	GT-01	54	29	7	6	5	0	0	83	10	144
2017	GT-02	52	29	9	9	0	0	0	82	9	21
2017	GT-03	43	37	8	4	4	3	0	83	9	24
2017	GT-04	56	24	15	1	4	0	0	79	6	68
2017	GT-05	58	24	12	0	0	3	3	87	0	36

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	27	8	10	6	1	0	75	16	324
2019	GT-01	54	20	9	8	8	2	0	76	15	133
2019	GT-02	42	16	16	21	5	0	0	58	26	19
2019	GT-03	37	30	19	11	4	0	0	67	15	27
2019	GT-04	48	28	7	9	8	0	0	76	17	75
2019	GT-05	44	38	2	10	6	0	0	81	17	48
2019	GT-06	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GT	41	29	11	10	8	0	0	70	19	360
2018	GT-01	45	26	11	9	8	1	0	71	17	168
2018	GT-03	35	23	23	15	4	0	0	58	19	26
2018	GT-04	41	32	12	6	9	0	0	73	15	78
2018	GT-05	29	43	5	17	7	0	0	71	24	42
2017	GT	43	27	9	12	9	0	0	70	21	316
2017	GT-01	42	28	8	10	13	0	0	70	23	144
2017	GT-02	41	25	11	23	0	0	0	66	23	21
2017	GT-03	37	31	7	17	8	0	0	68	25	24
2017	GT-04	41	26	14	12	7	0	0	67	19	68
2017	GT-05	49	26	8	15	0	0	3	77	15	36
2014	GT	43	30	9	12	5	0	1	73	17	315
2014	GT-01	42	30	13	8	6	0	0	73	14	125
2014	GT-02	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	31	31	0	20	9	0	9	68	32	22
2014	GT-04	43	28	10	11	6	0	1	73	17	88
2014	GT-05	37	34	7	20	2	0	0	71	22	46
2014	GT-06	72	17	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	42	13	20	6	61	27	64
2019	GT-03	14	43	29	14	0	57	14	14
2019	GT-05	19	39	8	25	8	58	33	36

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	29	18	9	7	6	1	63	18	322
2019	GT-01	42	24	18	6	4	5	2	70	10	133
2019	GT-02	32	42	0	11	11	5	0	78	22	19
2019	GT-03	38	27	8	19	8	0	0	65	27	26
2019	GT-04	16	36	25	7	7	9	0	57	15	75
2019	GT-05	21	25	21	17	15	2	0	47	32	48
2019	GT-06	10	50	20	10	0	10	0	67	11	10
2018	GT	32	24	21	10	7	6	0	59	18	364
2018	GT-01	39	27	15	9	5	6	0	70	14	170
2018	GT-03	27	19	38	8	8	0	0	46	15	26
2018	GT-04	24	18	31	12	8	8	0	46	21	78
2018	GT-05	21	29	24	10	14	2	0	51	24	42
2017	GT	25	33	15	13	5	8	0	64	20	316
2017	GT-01	28	38	11	8	4	10	0	74	14	144
2017	GT-02	37	18	9	16	11	9	0	61	29	21
2017	GT-03	17	33	17	22	4	8	0	54	28	24
2017	GT-04	25	34	18	10	4	6	1	65	16	68
2017	GT-05	11	23	24	28	8	5	0	36	39	36
2014	GT	27	28	17	12	7	8	0	60	21	315
2014	GT-01	37	26	13	11	6	6	0	68	19	125
2014	GT-02	30	40	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	GT-03	31	13	33	0	9	13	0	52	10	22
2014	GT-04	18	36	15	18	3	9	1	60	24	89
2014	GT-05	11	24	28	13	14	11	0	39	30	46
2014	GT-06	0	41	38	10	10	0	0	41	21	10
2011	GT	19	25	20	16	15	5	0	47	32	540
2011	GT-01	29	29	15	11	10	6	0	62	22	184
2011	GT-03	17	25	21	13	22	1	1	44	35	87
2011	GT-04	13	19	21	25	17	6	0	34	44	145
2011	GT-05	14	22	27	12	18	8	0	39	32	78
2011	GT-06	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	30	17	16	11	2	1	55	28	323
2019	GT-01	38	26	17	10	6	2	2	66	16	133
2019	GT-02	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19
2019	GT-03	33	33	0	22	11	0	0	67	33	27
2019	GT-04	9	35	25	15	13	3	0	45	29	75
2019	GT-05	8	27	17	25	23	0	0	35	48	48
2019	GT-06	0	60	0	40	0	0	0	60	40	10
2018	GT	25	28	15	18	10	3	0	55	29	363
2018	GT-01	33	32	17	8	7	4	0	67	15	169
2018	GT-03	12	31	12	35	12	0	0	42	46	26
2018	GT-04	15	26	19	24	13	3	0	42	38	78
2018	GT-05	19	19	14	29	19	0	0	38	48	42
2017	GT	20	36	13	16	11	5	0	58	28	316
2017	GT-01	28	37	12	10	7	6	0	69	18	144
2017	GT-02	28	32	9	6	20	5	0	63	28	21
2017	GT-03	4	47	8	20	13	8	0	56	35	24
2017	GT-04	14	36	13	24	9	4	1	52	34	68
2017	GT-05	5	28	14	34	19	0	0	34	53	36
2014	GT	21	26	16	20	13	4	1	49	35	313
2014	GT-01	27	36	10	16	9	2	0	64	25	125
2014	GT-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	GT-03	28	17	18	18	9	9	0	50	30	21
2014	GT-04	18	17	16	28	12	6	2	38	44	88
2014	GT-05	2	22	24	24	24	4	0	25	50	46
2014	GT-06	0	10	38	21	31	0	0	10	52	10
2011	GT	16	22	14	22	24	1	0	39	47	541
2011	GT-01	26	30	15	14	13	2	0	57	28	185
2011	GT-03	16	17	10	22	32	1	1	34	55	87
2011	GT-04	7	14	18	30	29	2	1	21	60	145
2011	GT-05	15	15	13	26	31	0	0	31	56	78
2011	GT-06	0	55	10	20	15	0	0	55	35	20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	28	21	20	14	5	1	43	35	323
2019	GT-01	19	32	21	14	6	6	2	55	22	133
2019	GT-02	21	26	32	11	5	5	0	50	17	19
2019	GT-03	15	41	4	22	19	0	0	56	41	27
2019	GT-04	8	27	21	24	16	4	0	36	42	75
2019	GT-05	4	15	25	25	29	2	0	19	55	48
2019	GT-06	0	20	20	40	10	10	0	22	56	10
2018	GT	16	29	18	20	13	4	0	47	34	363
2018	GT-01	22	34	18	12	8	5	0	59	22	169
2018	GT-03	12	27	15	31	15	0	0	38	46	26
2018	GT-04	5	22	23	31	17	3	0	28	49	78
2018	GT-05	10	24	19	24	24	0	0	33	48	42
2017	GT	14	26	18	22	11	9	0	44	36	315
2017	GT-01	18	28	19	17	7	11	0	51	27	144
2017	GT-02	23	32	9	6	25	5	0	58	33	21
2017	GT-03	8	34	8	18	21	12	0	47	44	24
2017	GT-04	11	32	7	31	9	8	1	47	44	67
2017	GT-05	3	9	33	35	17	3	0	12	54	36
2014	GT	12	26	18	24	14	6	1	40	41	314
2014	GT-01	15	36	15	18	10	6	0	54	29	124
2014	GT-02	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	GT-03	9	22	17	25	13	13	0	36	44	22
2014	GT-04	9	23	18	33	10	6	2	34	46	89
2014	GT-05	2	11	24	32	27	4	0	14	61	46
2014	GT-06	0	10	28	31	31	0	0	10	62	10
2011	GT	7	21	17	28	23	4	0	29	53	540
2011	GT-01	13	27	17	27	12	4	1	42	40	184
2011	GT-03	6	21	11	21	36	5	1	28	60	87
2011	GT-04	3	14	17	34	28	5	0	17	65	145
2011	GT-05	4	15	23	29	26	3	0	20	57	78
2011	GT-06	0	30	30	35	5	0	0	30	40	20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	33	17	18	16	3	1	47	35	323
2019	GT-01	18	38	16	13	11	4	2	59	25	133
2019	GT-02	11	32	26	21	11	0	0	42	32	19
2019	GT-03	11	37	11	22	15	4	0	50	38	27
2019	GT-04	11	33	12	20	21	3	0	45	42	75
2019	GT-05	2	21	27	25	23	2	0	23	49	48
2019	GT-06	0	50	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	GT	18	24	18	21	16	2	0	44	38	364
2018	GT-01	24	25	18	19	12	2	0	50	31	170
2018	GT-03	12	19	15	35	19	0	0	31	54	26
2018	GT-04	12	27	19	21	19	3	0	39	41	78
2018	GT-05	10	21	21	26	21	0	0	31	48	42
2017	GT	13	31	18	21	12	3	0	46	35	316
2017	GT-01	19	30	15	19	13	3	1	51	33	144
2017	GT-02	9	41	16	18	11	5	0	53	31	21
2017	GT-03	8	29	21	21	17	4	0	39	40	24
2017	GT-04	12	34	23	18	10	3	0	48	29	68
2017	GT-05	3	31	19	34	11	3	0	35	46	36
2014	GT	13	30	17	22	15	4	0	44	38	314
2014	GT-01	14	40	12	16	15	3	0	55	33	124
2014	GT-02	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	GT-03	4	30	9	40	13	4	0	36	55	22
2014	GT-04	14	21	26	22	12	3	1	37	36	89
2014	GT-05	7	17	17	31	21	7	0	26	56	46
2014	GT-06	0	41	17	21	21	0	0	41	41	10
2011	GT	8	28	16	25	19	3	0	37	46	541
2011	GT-01	16	33	15	20	12	4	0	51	33	186
2011	GT-03	7	26	15	24	24	2	1	34	51	86
2011	GT-04	3	22	14	34	25	3	0	26	60	145
2011	GT-05	4	31	21	22	22	1	0	35	44	78
2011	GT-06	0	25	40	30	5	0	0	25	35	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	37	14	14	10	8	14	2	61	23	324
2019	GT-01	35	11	14	13	12	12	4	54	29	133
2019	GT-02	21	5	11	11	11	37	5	45	36	19
2019	GT-03	7	11	37	15	11	15	4	23	32	27
2019	GT-04	51	15	8	8	4	13	1	77	14	75
2019	GT-05	52	15	13	8	2	10	0	74	12	48
2019	GT-06	27	73	0	0	0	0	0	100	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	38	18	12	3	1	0	66	16	323
2019	GT-01	39	37	15	5	2	2	1	78	6	132
2019	GT-02	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2019	GT-03	22	41	30	4	4	0	0	63	7	27
2019	GT-04	20	40	20	16	3	1	0	61	19	75
2019	GT-05	15	38	21	19	8	0	0	52	27	48
2019	GT-06	9	45	9	36	0	0	0	55	36	11
2018	GT	27	41	16	12	3	0	0	69	15	364
2018	GT-01	36	43	10	8	3	0	0	79	11	171
2018	GT-03	20	40	24	8	8	0	0	60	16	25
2018	GT-04	22	40	22	14	3	0	0	62	17	78
2018	GT-05	17	36	26	19	2	0	0	52	21	42
2017	GT	27	42	16	8	5	1	0	71	13	316
2017	GT-01	35	40	12	10	3	0	0	76	12	144
2017	GT-02	28	39	16	5	14	0	0	66	18	21
2017	GT-03	12	36	25	15	8	4	0	50	24	24
2017	GT-04	23	43	27	1	4	1	0	67	6	68
2017	GT-05	17	52	11	12	5	3	0	71	18	36
2014	GT	25	41	14	13	5	2	0	67	18	313
2014	GT-01	33	46	5	9	5	2	0	81	14	124
2014	GT-02	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	13	48	17	13	9	0	0	61	22	22
2014	GT-04	22	43	17	12	5	1	0	65	17	88
2014	GT-05	13	26	32	20	4	4	0	42	25	45
2014	GT-06	10	48	21	21	0	0	0	59	21	10
2011	GT	26	37	14	16	7	1	0	64	22	542
2011	GT-01	38	39	10	9	3	1	0	78	12	186
2011	GT-03	15	36	16	23	9	1	0	51	33	87
2011	GT-04	21	40	15	14	9	1	0	61	24	145
2011	GT-05	21	29	18	23	9	0	0	50	32	78
2011	GT-06	25	35	20	20	0	0	0	60	20	20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	30	24	19	10	3	1	45	31	323
2019	GT-01	22	32	23	11	9	2	2	55	20	133
2019	GT-02	11	37	21	16	5	11	0	53	24	19
2019	GT-03	15	22	26	30	7	0	0	37	37	27
2019	GT-04	5	33	24	25	8	4	0	40	35	75
2019	GT-05	6	21	29	21	23	0	0	27	44	48
2019	GT-06	0	30	20	40	10	0	0	30	50	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	32	15	12	9	2	1	63	22	324
2019	GT-01	39	27	10	12	8	4	1	69	20	133
2019	GT-02	37	21	16	11	11	0	5	61	22	19
2019	GT-03	33	22	22	11	11	0	0	56	22	27
2019	GT-04	20	33	24	12	9	1	0	54	22	75
2019	GT-05	17	42	13	13	15	0	2	60	28	48
2019	GT-06	9	73	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT	28	35	13	12	9	2	1	65	21	365
2018	GT-01	35	35	9	12	7	1	2	71	20	171
2018	GT-03	27	27	19	8	19	0	0	54	27	26
2018	GT-04	22	37	21	8	13	0	0	59	21	78
2018	GT-05	19	36	19	14	10	2	0	56	24	42
2017	GT	28	29	13	16	7	6	1	62	24	316
2017	GT-01	30	32	10	14	6	8	1	68	22	144
2017	GT-02	50	0	14	17	14	5	0	53	33	21
2017	GT-03	33	30	4	17	13	0	3	65	30	24
2017	GT-04	25	31	20	16	0	7	0	61	17	68
2017	GT-05	8	36	22	20	8	3	3	47	30	36
2014	GT	31	36	10	13	5	5	0	71	19	314
2014	GT-01	41	31	9	13	3	2	0	75	16	124
2014	GT-02	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2014	GT-03	22	31	13	16	13	4	0	56	31	22
2014	GT-04	24	38	11	12	7	7	1	67	21	89
2014	GT-05	22	47	7	16	2	7	0	73	20	46
2014	GT-06	17	52	10	21	0	0	0	69	21	10
2011	GT	26	36	11	15	8	4	0	65	23	542
2011	GT-01	35	36	9	12	5	4	0	74	17	186
2011	GT-03	23	30	14	16	14	3	0	55	31	87
2011	GT-04	19	35	16	17	9	3	1	57	27	145
2011	GT-05	23	44	9	14	5	4	1	70	20	78
2011	GT-06	30	35	10	15	5	5	0	68	21	20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	40	16	10	5	2	1	68	15	321
2019	GT-01	38	36	13	8	2	2	2	76	10	132
2019	GT-02	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	GT-03	30	33	19	11	4	4	0	65	15	27
2019	GT-04	20	45	22	9	3	1	0	66	12	74
2019	GT-05	8	44	15	15	17	2	0	53	32	48
2019	GT-06	0	64	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	GT	29	37	18	8	5	2	0	67	14	364
2018	GT-01	40	33	15	6	4	2	0	75	10	171
2018	GT-03	31	31	19	8	12	0	0	62	19	26
2018	GT-04	19	38	25	12	5	1	0	58	17	77
2018	GT-05	12	40	24	10	12	2	0	54	22	42

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	26	14	19	16	6	1	48	38	323
2019	GT-01	33	23	14	11	11	8	2	61	24	132
2019	GT-02	21	37	0	26	11	5	0	61	39	19
2019	GT-03	15	22	22	19	19	4	0	38	38	27
2019	GT-04	8	28	13	28	16	7	0	39	47	75
2019	GT-05	4	23	17	21	29	6	0	29	53	48
2019	GT-06	0	36	9	27	27	0	0	36	55	11
2018	GT	22	23	18	15	17	5	1	48	34	365
2018	GT-01	30	26	17	10	11	5	1	60	22	171
2018	GT-03	31	15	19	15	19	0	0	46	35	26
2018	GT-04	12	21	19	21	24	4	0	33	47	78
2018	GT-05	7	19	19	26	26	2	0	27	54	42
2017	GT	17	25	13	21	18	5	1	45	41	316
2017	GT-01	19	31	12	18	12	7	1	54	33	144
2017	GT-02	28	20	5	25	18	5	0	50	45	21
2017	GT-03	16	20	13	16	31	4	0	38	49	24
2017	GT-04	12	24	19	22	19	4	0	38	42	68
2017	GT-05	11	17	16	31	22	0	3	29	54	36
2014	GT	17	24	15	22	16	6	0	43	40	314
2014	GT-01	27	30	10	16	11	6	0	60	29	124
2014	GT-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2014	GT-03	18	25	13	22	13	9	0	48	39	22
2014	GT-04	7	23	16	25	22	7	0	32	51	88
2014	GT-05	7	15	21	37	12	9	0	23	53	46
2014	GT-06	0	21	21	17	41	0	0	21	59	10
2011	GT	15	23	13	21	21	8	0	40	45	541
2011	GT-01	21	25	16	18	12	6	1	49	33	185
2011	GT-03	10	18	10	26	31	3	0	30	60	87
2011	GT-04	8	21	11	23	27	10	0	33	55	145
2011	GT-05	19	18	15	17	18	13	0	43	40	78
2011	GT-06	10	30	10	25	15	10	0	44	44	20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	32	15	16	17	1	1	51	33	324
2019	GT-01	28	30	17	11	13	1	1	59	24	133
2019	GT-02	21	32	5	21	16	5	0	56	39	19
2019	GT-03	22	19	22	26	11	0	0	41	37	27
2019	GT-04	9	36	19	19	16	1	0	46	35	75
2019	GT-05	4	38	13	17	29	0	0	42	46	48
2019	GT-06	9	64	0	9	18	0	0	73	27	11
2018	GT	19	28	18	19	14	3	0	48	33	365
2018	GT-01	25	30	14	15	12	4	0	58	28	171
2018	GT-03	15	12	19	46	8	0	0	27	54	26
2018	GT-04	10	24	24	19	19	3	0	36	39	78
2018	GT-05	10	26	24	26	14	0	0	36	40	42
2017	GT	18	29	18	17	16	2	1	48	34	316
2017	GT-01	21	29	17	13	15	3	1	53	30	144
2017	GT-02	32	16	28	11	14	0	0	48	25	21
2017	GT-03	16	24	21	19	20	0	0	40	39	24
2017	GT-04	10	33	22	15	19	1	0	44	34	68
2017	GT-05	12	27	8	31	16	3	3	41	50	36
2014	GT	19	27	16	19	15	3	1	47	36	314
2014	GT-01	28	25	13	18	11	3	2	56	30	124
2014	GT-02	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	GT-03	18	21	9	26	26	0	0	39	52	22
2014	GT-04	10	29	19	19	19	3	0	41	40	89
2014	GT-05	9	34	21	23	11	2	0	44	35	46
2014	GT-06	0	31	38	10	21	0	0	31	31	10
2011	GT	13	32	16	19	18	2	1	46	38	541
2011	GT-01	20	28	17	13	17	4	1	51	32	186
2011	GT-03	10	39	7	23	18	2	0	51	42	87
2011	GT-04	8	33	19	18	22	0	0	41	40	145
2011	GT-05	13	32	17	29	9	0	0	45	38	77
2011	GT-06	10	35	20	20	10	0	5	47	32	20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	25	13	21	23	2	1	41	46	324
2019	GT-01	22	27	17	12	16	4	2	52	30	133
2019	GT-02	26	26	0	21	26	0	0	53	47	19
2019	GT-03	19	11	22	19	30	0	0	30	48	27
2019	GT-04	9	23	12	33	21	1	0	32	55	75
2019	GT-05	2	25	6	25	40	2	0	28	66	48
2019	GT-06	9	45	9	27	9	0	0	55	36	11
2018	GT	10	24	18	21	23	4	1	35	46	364
2018	GT-01	13	26	18	18	17	7	1	43	38	171
2018	GT-03	4	12	31	31	23	0	0	15	54	26
2018	GT-04	8	19	15	24	33	0	0	27	58	78
2018	GT-05	5	21	10	24	40	0	0	26	64	42
2017	GT	14	24	16	20	22	3	2	40	44	315
2017	GT-01	17	26	15	17	17	4	4	47	37	143
2017	GT-02	23	29	11	18	14	5	0	55	34	21
2017	GT-03	8	16	17	27	32	0	0	24	60	24
2017	GT-04	6	26	20	20	28	1	0	32	48	68
2017	GT-05	15	14	14	26	30	0	3	29	57	36
2014	GT	18	23	11	19	27	3	0	42	47	313
2014	GT-01	28	25	10	14	19	4	1	56	34	124
2014	GT-02	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2014	GT-03	9	12	9	31	35	4	0	22	69	22
2014	GT-04	13	21	13	19	33	1	0	34	53	88
2014	GT-05	9	20	11	23	35	2	0	29	60	46
2014	GT-06	10	31	10	28	21	0	0	41	48	10
2011	GT	8	22	15	23	29	2	2	31	54	540
2011	GT-01	14	23	12	23	22	4	3	39	47	185
2011	GT-03	5	18	18	18	39	1	0	23	58	87
2011	GT-04	3	21	14	24	35	1	1	25	61	145
2011	GT-05	9	27	13	23	27	0	0	36	51	77
2011	GT-06	10	30	20	25	5	5	5	44	33	20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	20	20	8	4	0	5	66	13	323
2019	GT-01	60	16	12	2	3	1	6	81	6	133
2019	GT-02	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2019	GT-03	33	22	19	11	7	0	7	60	20	27
2019	GT-04	20	26	31	18	1	0	4	48	20	74
2019	GT-05	42	19	17	13	6	0	4	63	20	48
2019	GT-06	27	9	45	0	18	0	0	36	18	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	13	10	7	7	2	10	74	15	323
2019	GT-01	55	15	7	7	5	2	9	79	14	133
2019	GT-02	58	11	11	5	5	0	11	76	12	19
2019	GT-03	22	22	26	0	15	4	11	52	17	27
2019	GT-04	57	9	7	11	1	1	14	78	14	74
2019	GT-05	54	15	13	4	8	2	4	73	13	48
2019	GT-06	45	9	0	9	18	0	18	67	33	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	30	18	8	7	2	3	66	16	323
2019	GT-01	38	29	13	7	8	3	3	70	16	133
2019	GT-02	21	32	21	16	11	0	0	53	26	19
2019	GT-03	19	41	19	11	7	0	4	62	19	27
2019	GT-04	28	27	28	8	3	1	4	59	11	74
2019	GT-05	35	33	13	10	2	2	4	73	13	48
2019	GT-06	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	28	18	9	7	3	2	64	17	321
2019	GT-01	38	26	14	8	8	4	3	69	16	133
2019	GT-02	21	42	5	21	11	0	0	63	32	19
2019	GT-03	30	30	11	19	7	0	4	62	27	27
2019	GT-04	26	29	26	11	3	3	1	58	14	72
2019	GT-05	33	29	19	2	8	4	4	68	11	48
2019	GT-06	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	20	20	19	12	2	3	46	33	321
2019	GT-01	27	25	17	15	11	2	4	54	28	132
2019	GT-02	26	16	5	37	16	0	0	42	53	19
2019	GT-03	22	26	19	15	15	0	4	50	31	27
2019	GT-04	19	12	27	26	8	4	4	34	37	74
2019	GT-05	25	19	23	19	10	2	2	46	30	48
2019	GT-06	18	27	18	18	9	9	0	50	30	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	63	16	9	3	3	2	3	83	7	318
2019	GT-01	71	11	8	2	4	1	4	87	6	132
2019	GT-02	39	39	0	6	17	0	0	78	22	18
2019	GT-03	44	15	19	15	4	0	4	62	19	27
2019	GT-04	60	21	12	1	0	3	3	86	1	73
2019	GT-05	72	15	6	2	0	0	4	91	2	47
2019	GT-06	45	18	9	18	0	9	0	70	20	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	11	4	2	2	3	4	92	4	322
2019	GT-01	76	11	4	2	2	2	5	93	3	133
2019	GT-02	89	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	GT-03	67	19	7	0	0	4	4	92	0	27
2019	GT-04	70	12	5	3	3	1	5	88	6	74
2019	GT-05	75	8	2	4	2	4	4	91	7	48
2019	GT-06	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	75	9	3	2	3	2	6	91	6	323
2019	GT-01	75	8	4	2	4	2	5	90	6	133
2019	GT-02	79	16	0	0	5	0	0	95	5	19
2019	GT-03	70	11	4	0	4	4	7	92	4	27
2019	GT-04	76	8	5	1	1	3	5	91	3	74
2019	GT-05	79	6	2	4	2	0	6	91	7	48
2019	GT-06	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	43	18	11	9	2	60	21	322
2019	GT-01	24	40	14	8	10	5	67	18	133
2019	GT-02	11	42	21	26	0	0	53	26	19
2019	GT-03	26	37	11	15	11	0	63	26	27
2019	GT-04	5	45	29	11	8	1	51	19	73
2019	GT-05	8	46	19	15	13	0	54	27	48
2019	GT-06	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2018	GT	20	32	20	16	8	4	54	26	365
2018	GT-01	28	30	16	15	9	2	59	24	171
2018	GT-03	12	35	15	35	4	0	46	38	26
2018	GT-04	13	31	27	14	9	6	47	25	78
2018	GT-05	12	36	19	24	10	0	48	33	42
2017	GT	16	37	20	15	9	3	55	25	316
2017	GT-01	19	39	15	13	11	3	59	25	144
2017	GT-02	29	23	25	9	5	9	58	15	21
2017	GT-03	16	33	39	4	8	0	49	13	24
2017	GT-04	7	36	26	18	10	3	44	29	68
2017	GT-05	15	35	8	36	3	3	51	40	36

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	37	14	9	5	2	0	71	14	323
2019	GT-01	43	31	12	8	5	2	0	75	12	133
2019	GT-02	21	47	16	11	0	5	0	72	11	19
2019	GT-03	41	22	7	19	7	4	0	65	27	27
2019	GT-04	23	45	17	9	4	1	0	69	14	75
2019	GT-05	21	40	17	11	9	2	0	63	20	47
2019	GT-06	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GT	33	42	14	5	4	3	0	77	9	361
2018	GT-01	37	43	9	3	5	3	0	82	9	169
2018	GT-03	44	28	4	12	4	8	0	78	17	25
2018	GT-04	27	40	23	6	3	0	0	68	9	77
2018	GT-05	21	50	14	10	5	0	0	71	14	42
2017	GT	35	41	12	7	3	2	0	78	10	316
2017	GT-01	40	36	11	7	3	2	1	79	10	144
2017	GT-02	32	39	9	6	5	9	0	78	12	21
2017	GT-03	28	43	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	GT-04	30	49	13	4	1	2	0	80	6	68
2017	GT-05	36	35	17	8	3	0	0	72	11	36
2014	GT	37	39	15	8	0	1	0	77	8	315
2014	GT-01	44	43	6	6	0	1	1	88	6	124
2014	GT-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-03	40	22	24	4	0	9	0	68	5	22
2014	GT-04	32	43	15	11	0	0	0	74	11	89
2014	GT-05	28	32	32	7	0	2	0	61	7	46
2014	GT-06	10	48	21	21	0	0	0	59	21	10
2011	GT	26	39	15	10	7	3	0	66	18	542
2011	GT-01	36	35	15	6	6	2	0	73	13	186
2011	GT-03	18	38	18	13	8	5	0	59	22	87
2011	GT-04	21	39	14	14	8	3	0	62	23	145
2011	GT-05	21	45	18	8	8	1	0	66	16	78
2011	GT-06	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	40	31	17	5	2	5	0	74	8	324
2019	GT-01	47	26	14	5	3	5	0	77	8	133
2019	GT-02	42	21	32	0	0	5	0	67	0	19
2019	GT-03	37	22	22	7	0	11	0	67	8	27
2019	GT-04	35	40	12	7	3	4	0	78	10	75
2019	GT-05	35	35	21	4	0	4	0	74	4	48
2019	GT-06	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GT	38	37	14	4	3	4	0	78	7	360
2018	GT-01	46	31	12	3	4	4	0	80	7	169
2018	GT-03	38	35	15	4	0	8	0	79	4	26
2018	GT-04	29	44	17	3	4	4	0	76	7	77
2018	GT-05	27	41	17	10	2	2	0	70	13	41
2017	GT	35	36	15	7	2	4	1	75	10	316
2017	GT-01	40	35	10	8	1	3	1	79	10	144
2017	GT-02	32	45	14	5	5	0	0	77	9	21
2017	GT-03	25	19	36	8	4	8	0	48	14	24
2017	GT-04	31	40	11	4	4	8	0	78	10	68
2017	GT-05	36	30	23	8	0	3	0	68	8	36
2014	GT	39	33	16	5	1	6	0	76	6	314
2014	GT-01	48	35	11	2	1	3	1	86	3	124
2014	GT-02	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	GT-03	31	26	29	0	0	13	0	67	0	22
2014	GT-04	31	32	19	7	2	9	0	69	10	89
2014	GT-05	28	37	24	7	0	4	0	68	7	46
2014	GT-06	21	48	21	10	0	0	0	69	10	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	31	11	7	4	1	0	78	11	324
2019	GT-01	62	23	10	3	2	1	0	85	5	133
2019	GT-02	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	GT-03	44	22	22	7	4	0	0	67	11	27
2019	GT-04	33	44	11	8	4	0	0	77	12	75
2019	GT-05	27	40	8	15	8	2	0	68	23	48
2019	GT-06	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT	43	35	12	5	5	1	0	78	9	362
2018	GT-01	51	31	11	4	3	1	0	82	7	169
2018	GT-03	38	42	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	GT-04	35	39	17	4	5	0	0	74	9	77
2018	GT-05	31	38	12	7	12	0	0	69	19	42
2017	GT	42	40	7	7	4	0	0	82	11	316
2017	GT-01	52	34	7	4	2	1	0	86	6	144
2017	GT-02	46	40	5	5	5	0	0	86	9	21
2017	GT-03	29	50	4	8	8	0	0	79	17	24
2017	GT-04	32	48	6	7	7	0	0	80	14	68
2017	GT-05	31	38	16	15	0	0	0	69	15	36
2014	GT	42	33	13	8	3	0	0	76	11	314
2014	GT-01	54	28	8	8	2	0	0	82	10	124
2014	GT-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	40	33	17	4	4	0	0	74	9	22
2014	GT-04	33	39	17	8	3	0	0	72	11	89
2014	GT-05	31	37	17	9	4	2	0	70	13	45
2014	GT-06	10	52	28	10	0	0	0	62	10	10
2011	GT	30	34	13	13	9	0	0	65	21	541
2011	GT-01	43	33	10	9	4	1	0	77	14	186
2011	GT-03	26	32	16	14	11	0	0	59	25	87
2011	GT-04	21	36	17	17	9	0	1	57	26	145
2011	GT-05	29	29	16	12	16	0	0	57	27	77
2011	GT-06	35	50	0	15	0	0	0	85	15	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	29	15	10	7	0	68	16	324
2019	GT-01	56	23	11	5	5	0	80	10	133
2019	GT-02	37	37	11	11	5	0	74	16	19
2019	GT-03	33	19	19	22	7	0	52	30	27
2019	GT-04	23	43	16	11	8	0	65	19	75
2019	GT-05	27	27	29	8	8	0	54	17	48
2019	GT-06	36	27	9	27	0	0	64	27	11
2018	GT	38	30	16	9	7	0	68	17	361
2018	GT-01	48	30	12	7	4	0	78	10	169
2018	GT-03	19	31	12	27	12	0	50	38	26
2018	GT-04	26	35	19	9	10	0	61	19	77
2018	GT-05	31	21	21	14	12	0	52	26	42
2017	GT	32	35	15	12	5	0	67	18	316
2017	GT-01	45	33	12	7	3	0	78	10	144
2017	GT-02	32	23	36	9	0	0	55	9	21
2017	GT-03	20	36	13	19	13	0	56	31	24
2017	GT-04	15	49	13	13	10	0	64	23	68
2017	GT-05	23	22	22	31	3	0	45	34	36
2014	GT	33	33	15	13	5	1	67	18	315
2014	GT-01	47	32	11	7	2	0	79	10	124
2014	GT-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	27	24	18	17	13	0	51	31	22
2014	GT-04	23	38	17	15	8	0	61	22	89
2014	GT-05	13	30	23	26	4	4	45	31	46
2014	GT-06	21	52	7	10	10	0	72	21	10
2011	GT	30	31	17	13	10	0	61	22	540
2011	GT-01	42	33	12	8	4	1	76	12	185
2011	GT-03	28	31	14	15	11	1	59	27	87
2011	GT-04	19	29	19	19	15	0	48	33	144
2011	GT-05	22	29	21	14	14	0	51	28	78
2011	GT-06	30	40	25	5	0	0	70	5	20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	30	15	13	8	0	63	21	322
2019	GT-01	50	26	11	8	5	0	76	13	131
2019	GT-02	32	37	5	21	5	0	68	26	19
2019	GT-03	37	26	15	11	11	0	63	22	27
2019	GT-04	16	40	23	13	7	1	57	20	75
2019	GT-05	21	21	21	23	15	0	42	38	48
2019	GT-06	18	45	9	27	0	0	64	27	11
2018	GT	28	37	15	12	7	1	65	19	361
2018	GT-01	38	37	13	8	4	1	75	13	168
2018	GT-03	15	35	12	23	15	0	50	38	26
2018	GT-04	16	39	23	13	9	0	55	22	77
2018	GT-05	21	33	14	17	14	0	55	31	42
2017	GT	27	38	15	14	6	0	64	20	315
2017	GT-01	36	37	12	13	3	0	73	15	144
2017	GT-02	28	32	31	5	5	0	60	9	21
2017	GT-03	17	40	13	17	13	0	57	30	23
2017	GT-04	15	41	18	19	7	0	56	26	68
2017	GT-05	15	35	22	16	12	0	50	28	36
2014	GT	29	30	16	15	9	0	60	24	315
2014	GT-01	44	27	14	11	4	0	71	15	124
2014	GT-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	31	20	17	18	13	0	51	31	22
2014	GT-04	18	35	17	15	16	0	53	30	89
2014	GT-05	9	30	17	30	12	2	40	43	46
2014	GT-06	10	41	17	21	10	0	52	31	10
2011	GT	22	32	14	18	13	1	55	31	541
2011	GT-01	33	33	15	12	6	1	66	18	186
2011	GT-03	20	25	17	22	14	2	46	36	87
2011	GT-04	15	31	10	24	19	1	46	43	144
2011	GT-05	14	33	15	18	19	0	47	37	78
2011	GT-06	30	45	10	15	0	0	75	15	20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	25	16	12	8	4	1	62	21	324
2019	GT-01	45	23	14	8	5	3	2	72	13	133
2019	GT-02	16	37	11	16	16	5	0	56	33	19
2019	GT-03	30	15	22	22	7	4	0	46	31	27
2019	GT-04	21	31	20	13	9	5	0	55	24	75
2019	GT-05	31	27	17	10	10	4	0	61	22	48
2019	GT-06	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2018	GT	32	25	18	14	7	3	1	59	22	361
2018	GT-01	41	24	15	9	5	4	2	69	15	169
2018	GT-03	19	31	12	19	15	0	4	52	36	26
2018	GT-04	29	21	22	19	8	1	0	50	28	77
2018	GT-05	17	31	24	21	7	0	0	48	29	42
2017	GT	30	30	19	9	8	3	1	62	18	315
2017	GT-01	40	24	18	10	5	2	1	66	15	143
2017	GT-02	18	23	28	13	9	9	0	45	24	21
2017	GT-03	16	33	27	4	16	4	0	51	21	24
2017	GT-04	19	44	20	6	9	3	0	65	15	68
2017	GT-05	26	27	15	19	8	5	0	56	29	36
2014	GT	35	24	17	12	6	6	0	62	20	315
2014	GT-01	44	19	14	9	6	8	0	68	17	124
2014	GT-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	27	29	13	13	9	9	0	61	25	22
2014	GT-04	30	26	19	15	6	3	1	59	21	89
2014	GT-05	22	26	17	25	4	7	0	51	31	46
2014	GT-06	31	21	28	10	10	0	0	52	21	10
2011	GT	33	23	20	10	10	5	1	59	21	541
2011	GT-01	44	19	18	8	8	3	1	65	16	186
2011	GT-03	28	24	20	10	14	3	1	54	25	87
2011	GT-04	20	25	24	11	11	8	1	50	24	144
2011	GT-05	23	29	22	12	10	4	0	55	23	78
2011	GT-06	40	20	20	15	0	5	0	63	16	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	36	44	322
2019	GT-01	24	37	40	131
2019	GT-02	26	37	37	19
2019	GT-03	22	22	56	27
2019	GT-04	9	43	48	75
2019	GT-05	17	38	46	48
2019	GT-06	18	45	36	11
2018	GT	18	36	45	360
2018	GT-01	20	35	46	168
2018	GT-03	23	23	54	26
2018	GT-04	14	42	44	78
2018	GT-05	21	43	36	42
2017	GT	23	39	39	316
2017	GT-01	23	38	40	144
2017	GT-02	23	9	68	21
2017	GT-03	29	21	50	24
2017	GT-04	18	49	33	68
2017	GT-05	24	47	28	36
2014	GT	15	43	42	315
2014	GT-01	22	40	39	124
2014	GT-02	20	30	50	10
2014	GT-03	4	22	73	22
2014	GT-04	10	41	49	89
2014	GT-05	10	65	25	46
2014	GT-06	31	31	38	10
2011	GT	18	45	37	541
2011	GT-01	19	48	33	186
2011	GT-03	21	33	46	87
2011	GT-04	11	43	46	145
2011	GT-05	21	53	26	77
2011	GT-06	30	40	30	20

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	18	15	21	23	8	62
2019	GT-01	3	17	10	17	40	13	30
2018	GT	10	30	18	9	25	7	67
2018	GT-01	3	32	9	9	41	6	34
2018	GT-04	10	30	30	10	10	10	10
2017	GT	8	26	22	12	27	4	73
2017	GT-01	0	21	9	18	48	3	33
2017	GT-04	8	22	39	16	8	7	13
2014	GT	6	29	14	26	9999	25	47
2014	GT-01	3	26	11	26	9999	34	27
2011	GT	19	33	12	20	9999	17	95
2011	GT-01	9	35	12	24	9999	21	34
2011	GT-03	6	28	17	22	9999	28	18
2011	GT-04	13	44	19	19	9999	6	16
2011	GT-05	56	25	0	6	9999	13	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	52	10	7	2	1	82	9	323
2019	GT-01	19	57	14	6	3	1	77	9	133
2019	GT-02	26	58	11	5	0	0	84	5	19
2019	GT-03	30	44	19	0	4	4	77	4	27
2019	GT-04	37	48	4	8	3	0	85	11	75
2019	GT-05	46	44	2	8	0	0	90	8	48
2019	GT-06	36	55	0	9	0	0	91	9	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	33	5	3	3	5	89	6	323
2019	GT-01	57	31	1	2	3	6	94	6	133
2019	GT-02	53	26	5	5	11	0	79	16	19
2019	GT-03	26	37	15	7	4	11	71	13	27
2019	GT-04	47	43	5	1	3	1	91	4	75
2019	GT-05	60	29	4	2	0	4	93	2	48
2019	GT-06	64	0	18	18	0	0	64	18	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	81	323
2019	GT-01	16	84	132
2019	GT-03	19	81	27
2019	GT-04	23	77	75
2019	GT-05	27	73	48
2018	GT	16	84	363
2018	GT-01	14	86	169
2018	GT-04	17	83	78
2018	GT-05	26	74	42

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	58	62
2019	GT-01	24	76	21
2019	GT-04	65	35	17
2019	GT-05	54	46	13
2018	GT	51	49	55
2018	GT-01	50	50	22
2018	GT-04	54	46	13
2018	GT-05	45	55	11

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	55	62
2019	GT-01	48	52	21
2019	GT-04	47	53	17
2019	GT-05	38	62	13
2018	GT	61	39	57
2018	GT-01	54	46	24

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	87	62
2019	GT-05	0	100	13
2018	GT	9	91	57
2018	GT-04	0	100	13
2018	GT-05	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	37	63	62
2019	GT-01	48	52	21
2019	GT-04	29	71	17
2018	GT	31	69	55
2018	GT-01	23	77	22
2018	GT-04	46	54	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	57	61
2019	GT-01	29	71	21
2019	GT-04	56	44	16
2018	GT	49	51	57
2018	GT-01	46	54	24
2018	GT-04	54	46	13
2018	GT-05	45	55	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	44	56	61
2019	GT-01	48	52	21
2019	GT-04	50	50	16
2019	GT-05	46	54	13
2018	GT	46	54	57
2018	GT-01	46	54	24
2018	GT-04	46	54	13

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	44	56	61
2019	GT-01	33	67	21
2019	GT-04	63	38	16
2019	GT-05	46	54	13
2018	GT	49	51	57
2018	GT-01	33	67	24
2018	GT-04	54	46	13

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	67	61
2019	GT-01	38	62	21
2019	GT-04	38	63	16
2018	GT	47	53	57
2018	GT-01	46	54	24
2018	GT-05	45	55	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	57	61
2019	GT-01	38	62	21
2019	GT-04	50	50	16
2019	GT-05	62	38	13
2018	GT	31	69	55
2018	GT-01	32	68	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	54	61
2019	GT-01	48	52	21
2019	GT-04	44	56	16
2019	GT-05	54	46	13
2018	GT	60	40	57
2018	GT-01	58	42	24

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	67	61
2019	GT-01	33	67	21
2019	GT-04	31	69	16
2019	GT-05	38	62	13
2018	GT	28	72	57
2018	GT-01	38	63	24

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	87	61
2019	GT-05	0	100	13
2018	GT	15	85	55

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	82	61
2019	GT-05	38	62	13
2018	GT	13	88	56

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	66	61
2019	GT-01	29	71	21
2019	GT-04	38	63	16
2019	GT-05	38	62	13
2018	GT	40	60	57
2018	GT-01	46	54	24
2018	GT-04	46	54	13

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	75	61
2019	GT-05	46	54	13
2018	GT	33	67	57
2018	GT-01	33	67	24
2018	GT-04	38	62	13

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	69	61
2019	GT-01	38	62	21
2018	GT	11	89	55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	57	43	60
2019	GT-01	52	48	21
2019	GT-04	63	38	16
2019	GT-05	62	38	13
2018	GT	63	37	57
2018	GT-01	79	21	24
2018	GT-04	62	38	13

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	77	60
2019	GT-05	46	54	13
2018	GT	38	63	56
2018	GT-01	48	52	23
2018	GT-04	38	62	13

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	10	90	60
2018	GT	9	91	55
2018	GT-04	0	100	13

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	82	60
2018	GT	19	81	57
2018	GT-01	25	75	24
2018	GT-05	0	100	11

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	60
2019	GT-01	100	21
2019	GT-04	100	16
2019	GT-05	100	13

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	77	60
2019	GT-01	24	76	21
2018	GT	25	75	55
2018	GT-01	32	68	22

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	85	60
2018	GT	21	79	57

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	78	60
2019	GT-01	24	76	21
2018	GT	20	80	55

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	78	60
2019	GT-04	31	69	16
2018	GT	23	77	52

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	87	60

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	10	90	60
2018	GT	10	90	52
2018	GT-01	24	76	21
2018	GT-04	0	100	12
2018	GT-05	0	100	11

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	60
2019	GT-05	0	100	13

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	87	60

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	88	60
2019	GT-01	0	100	21
2018	GT	10	90	52

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	57	60
2019	GT-01	33	67	21
2019	GT-04	50	50	16
2019	GT-05	54	46	13
2018	GT	37	63	52
2018	GT-01	29	71	21
2018	GT-04	42	58	12

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	88	60
2018	GT	13	87	52

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	50	60
2019	GT-01	52	48	21
2019	GT-04	44	56	16
2019	GT-05	46	54	13
2018	GT	43	57	54
2018	GT-01	43	57	23

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	60
2019	GT-01	100	21
2019	GT-04	100	16
2019	GT-05	100	13

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	58	42	60
2019	GT-01	57	43	21
2019	GT-04	69	31	16
2019	GT-05	46	54	13
2018	GT	60	40	53
2018	GT-01	45	55	22
2018	GT-04	50	50	12

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	83	60

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	73	321
2019	GT-01	28	72	132
2019	GT-03	30	70	27
2019	GT-04	32	68	74
2019	GT-05	21	79	47

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	21	19	10	8	17	7	51	25	321
2019	GT-01	29	19	14	8	5	16	10	64	17	133
2019	GT-02	16	16	16	5	5	32	11	55	18	19
2019	GT-03	19	19	26	4	19	7	7	43	26	27
2019	GT-04	7	25	24	14	10	19	1	40	30	72
2019	GT-05	6	23	21	21	10	13	6	36	38	48
2019	GT-06	9	27	9	9	9	36	0	57	29	11
2018	GT	17	19	24	9	9	18	5	47	22	364
2018	GT-01	23	20	21	8	8	14	8	54	19	170
2018	GT-03	15	23	12	12	15	15	8	50	35	26
2018	GT-04	6	14	33	12	8	24	3	28	26	78
2018	GT-05	10	21	31	10	12	17	0	37	26	42
2017	GT	13	18	22	9	9	19	10	43	26	316
2017	GT-01	17	18	14	13	9	16	13	50	31	144
2017	GT-02	29	28	14	0	11	9	9	70	13	21
2017	GT-03	0	8	42	8	8	25	8	13	24	24
2017	GT-04	6	11	26	9	10	28	9	28	30	68
2017	GT-05	7	28	33	5	3	19	5	46	11	36
2014	GT	18	19	21	9	6	22	6	50	21	314
2014	GT-01	24	23	14	7	3	19	10	66	15	124
2014	GT-02	20	10	30	10	10	20	0	38	25	10
2014	GT-03	18	13	43	8	4	13	0	36	14	22
2014	GT-04	10	18	17	12	10	26	7	42	33	89
2014	GT-05	8	13	38	9	4	23	4	30	18	46
2014	GT-06	21	7	21	0	0	52	0	57	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	29	17	9	6	8	1	66	16	323
2019	GT-01	44	24	11	8	4	8	2	76	13	133
2019	GT-02	42	21	26	5	0	5	0	67	6	19
2019	GT-03	30	26	11	11	11	11	0	63	25	27
2019	GT-04	12	39	27	7	8	7	0	55	16	74
2019	GT-05	23	27	17	19	8	4	2	53	29	48
2019	GT-06	27	36	9	9	0	18	0	78	11	11
2018	GT	27	35	21	7	5	4	1	65	13	359
2018	GT-01	35	32	20	5	4	2	2	69	9	167
2018	GT-03	32	36	4	8	16	4	0	71	25	25
2018	GT-04	14	38	23	9	5	9	1	58	16	77
2018	GT-05	12	40	26	12	7	2	0	54	20	42
2017	GT	24	30	22	8	6	8	3	59	16	314
2017	GT-01	27	33	15	10	5	7	3	66	17	143
2017	GT-02	48	18	20	0	9	5	0	69	10	21
2017	GT-03	29	23	23	3	13	8	0	57	17	24
2017	GT-04	11	30	30	9	7	10	3	47	18	67
2017	GT-05	20	31	27	8	3	5	5	57	12	36
2014	GT	26	30	22	8	4	10	0	62	13	314
2014	GT-01	37	30	15	6	2	9	1	74	9	124
2014	GT-02	20	10	40	10	10	10	0	33	22	10
2014	GT-03	22	18	33	4	4	17	0	49	11	22
2014	GT-04	15	35	23	10	7	11	0	56	19	89
2014	GT-05	13	34	27	13	2	11	0	53	17	46
2014	GT-06	31	28	21	0	0	21	0	74	0	10
2011	GT	32	35	16	7	4	4	0	71	12	541
2011	GT-01	46	33	10	5	3	3	0	81	8	186
2011	GT-03	25	33	20	9	6	7	0	63	16	87
2011	GT-04	25	36	17	10	7	5	0	64	18	144
2011	GT-05	22	40	24	8	4	3	0	63	12	78
2011	GT-06	30	50	15	0	0	5	0	84	0	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	321
2019	GT-01	12	88	132
2019	GT-03	0	100	26
2019	GT-04	11	89	75
2018	GT	9	91	359
2018	GT-01	9	91	169
2018	GT-04	10	90	77
2018	GT-05	17	83	41

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	38	62	26
2019	GT-01	47	53	15
2018	GT	39	61	31
2018	GT-01	42	58	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	54	46	26
2019	GT-01	40	60	15
2018	GT	85	15	33

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	26
2019	GT-01	0	100	15

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	58	26
2019	GT-01	47	53	15
2018	GT	26	74	31
2018	GT-01	42	58	12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	73	26
2018	GT	23	77	31

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	77	26
2018	GT	39	61	31

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	50	26
2019	GT-01	47	53	15
2018	GT	32	68	31
2018	GT-01	42	58	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	26
2019	GT-01	100	15
2018	GT	100	31
2018	GT-01	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	26
2019	GT-01	100	15
2018	GT	100	31
2018	GT-01	100	12

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	69	26
2019	GT-01	47	53	15
2018	GT	39	61	33
2018	GT-01	50	50	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	26
2019	GT-01	0	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	50	26
2019	GT-01	33	67	15
2018	GT	35	65	31
2018	GT-01	42	58	12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	25
2019	GT-01	100	14
2018	GT	100	30
2018	GT-01	100	12

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	68	25
2019	GT-01	36	64	14

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	25
2019	GT-01	100	14
2018	GT	100	30
2018	GT-01	100	12

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	76	25
2018	GT	20	80	30

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	52	25
2019	GT-01	43	57	14
2018	GT	33	67	30
2018	GT-01	42	58	12

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	60	40	25
2019	GT-01	50	50	14
2018	GT	53	47	32
2018	GT-01	64	36	14

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	25
2019	GT-01	100	14
2018	GT	100	30
2018	GT-01	100	12

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	64	36	25
2019	GT-01	64	36	14
2018	GT	71	29	31
2018	GT-01	62	38	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	85	323
2019	GT-01	15	85	133
2019	GT-04	17	83	75
2019	GT-05	13	88	48

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	19	20	4	6	27	6	55	14	323
2019	GT-01	26	21	14	3	5	24	8	68	12	133
2019	GT-02	21	11	21	0	5	32	11	55	9	19
2019	GT-03	19	15	30	4	4	22	7	47	11	27
2019	GT-04	9	20	28	3	8	30	1	43	16	74
2019	GT-05	15	17	21	4	8	29	6	48	19	48
2019	GT-06	0	18	18	27	0	36	0	29	43	11
2018	GT	21	15	28	5	4	21	5	50	13	363
2018	GT-01	30	13	25	4	5	18	6	56	12	170
2018	GT-03	19	23	15	8	4	23	8	61	17	26
2018	GT-04	10	13	29	9	4	30	5	36	20	77
2018	GT-05	10	26	36	5	7	17	0	43	14	42
2017	GT	17	19	22	4	3	28	6	55	11	315
2017	GT-01	21	20	14	6	3	28	8	64	14	144
2017	GT-02	28	20	18	0	5	20	9	68	6	21
2017	GT-03	9	18	41	4	4	24	0	35	12	23
2017	GT-04	8	16	25	3	1	41	6	45	8	68
2017	GT-05	15	23	33	3	3	22	3	50	7	36
2014	GT	20	16	20	3	2	32	6	58	9	314
2014	GT-01	30	19	13	4	2	23	11	73	8	124
2014	GT-02	10	0	40	0	0	50	0	20	0	10
2014	GT-03	22	13	26	0	0	38	0	58	0	22
2014	GT-04	9	18	18	4	5	42	5	50	17	89
2014	GT-05	13	15	33	2	2	32	2	43	7	46
2014	GT-06	10	7	21	0	0	62	0	45	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	28	16	6	4	13	1	71	11	323
2019	GT-01	46	23	11	4	4	12	2	79	9	133
2019	GT-02	37	26	21	5	0	11	0	71	6	19
2019	GT-03	30	26	22	4	4	15	0	65	9	27
2019	GT-04	20	38	19	4	7	12	0	66	12	74
2019	GT-05	29	21	19	13	2	15	2	60	18	48
2019	GT-06	9	45	18	18	0	9	0	60	20	11
2018	GT	35	26	23	5	4	6	2	66	9	362
2018	GT-01	43	20	22	3	4	5	2	68	8	169
2018	GT-03	38	35	4	8	4	12	0	83	13	26
2018	GT-04	23	31	23	8	4	8	4	61	13	78
2018	GT-05	17	38	26	7	7	5	0	58	15	42
2017	GT	28	32	20	4	4	12	1	69	8	315
2017	GT-01	33	32	12	5	2	15	1	77	8	143
2017	GT-02	37	29	25	0	5	5	0	69	5	21
2017	GT-03	29	22	24	13	4	7	0	56	18	24
2017	GT-04	16	32	31	1	4	14	1	57	6	68
2017	GT-05	28	34	16	3	3	14	3	74	6	36
2014	GT	31	26	21	4	3	14	1	67	8	315
2014	GT-01	44	25	13	2	1	11	3	81	4	125
2014	GT-02	30	0	40	0	10	20	0	38	13	10
2014	GT-03	27	22	38	0	0	13	0	56	0	22
2014	GT-04	16	35	22	6	6	16	0	60	13	89
2014	GT-05	21	26	25	8	2	17	0	57	13	46
2014	GT-06	21	28	10	10	0	31	0	70	15	10
2011	GT	36	36	14	6	2	5	0	76	8	539
2011	GT-01	48	32	12	3	1	4	1	84	4	184
2011	GT-03	29	37	13	9	1	9	1	74	12	86
2011	GT-04	32	32	18	6	6	6	0	68	13	145
2011	GT-05	19	54	18	5	1	3	0	75	7	78
2011	GT-06	45	35	15	0	0	5	0	84	0	20

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	10	25	24	18	22	0	0	35	40	323
2019	GT-01	12	29	25	19	16	0	0	41	35	133
2019	GT-02	16	16	21	21	26	0	0	32	47	19
2019	GT-03	11	30	26	7	26	0	0	41	33	27
2019	GT-04	7	19	23	21	31	0	0	25	52	75
2019	GT-05	9	28	23	15	26	0	0	36	40	47
2019	GT-06	0	27	27	36	9	0	0	27	45	11
2018	GT	10	20	27	17	26	0	0	30	43	362
2018	GT-01	8	22	30	15	25	0	0	30	40	170
2018	GT-03	15	15	31	15	23	0	0	31	38	26
2018	GT-04	10	17	22	22	29	0	0	27	51	78
2018	GT-05	10	25	20	23	23	0	0	35	45	40
2017	GT	10	23	20	20	25	1	1	33	46	316
2017	GT-01	9	23	23	21	22	1	1	33	44	144
2017	GT-02	5	14	14	28	40	0	0	18	68	21
2017	GT-03	19	19	17	13	33	0	0	38	45	24
2017	GT-04	9	23	19	19	29	0	1	32	48	68
2017	GT-05	19	20	16	20	24	0	0	39	45	36

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	29	21	17	7	0	0	54	24	324
2019	GT-01	40	32	17	8	2	1	1	73	11	133
2019	GT-02	68	11	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	GT-03	22	33	19	15	11	0	0	56	26	27
2019	GT-04	9	28	27	27	9	0	0	37	36	75
2019	GT-05	2	29	17	35	17	0	0	31	52	48
2019	GT-06	0	27	36	27	9	0	0	27	36	11
2018	GT	24	28	23	16	8	0	1	53	24	363
2018	GT-01	36	30	21	9	3	0	2	67	12	169
2018	GT-03	8	35	35	19	4	0	0	42	23	26
2018	GT-04	8	28	23	23	18	0	0	36	41	78
2018	GT-05	5	19	29	29	19	0	0	24	48	42
2017	GT	23	30	22	14	9	1	1	54	24	316
2017	GT-01	33	29	23	8	3	1	1	64	12	144
2017	GT-02	37	50	5	0	9	0	0	86	9	21
2017	GT-03	20	36	19	21	4	0	0	56	25	24
2017	GT-04	10	30	28	20	10	1	0	41	30	68
2017	GT-05	5	22	16	29	27	0	0	27	57	36

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	26	16	9	3	1	3	71	12	320
2019	GT-01	55	24	6	8	2	2	5	84	10	132
2019	GT-02	68	11	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	GT-03	37	22	26	11	4	0	0	59	15	27
2019	GT-04	32	32	24	11	0	0	1	65	11	72
2019	GT-05	27	27	29	13	4	0	0	54	17	48
2019	GT-06	9	45	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GT	41	27	17	7	4	1	4	70	12	362
2018	GT-01	53	23	10	6	2	1	6	81	8	169
2018	GT-03	15	42	27	8	8	0	0	58	15	26
2018	GT-04	31	31	21	12	6	0	0	62	18	78
2018	GT-05	21	29	29	10	5	0	7	54	15	42
2017	GT	38	29	18	9	3	1	3	69	13	315
2017	GT-01	47	26	14	6	1	1	3	77	8	144
2017	GT-02	57	25	5	9	0	0	5	86	10	21
2017	GT-03	29	24	19	21	4	0	3	54	26	24
2017	GT-04	30	36	20	9	3	0	3	68	12	68
2017	GT-05	19	30	34	12	5	0	0	49	17	36

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	23	20	16	20	1	0	44	36	323
2019	GT-01	26	32	18	8	14	2	0	59	23	133
2019	GT-02	68	16	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	GT-03	33	26	22	7	11	0	0	59	19	27
2019	GT-04	8	16	23	27	24	0	1	25	52	74
2019	GT-05	6	17	10	23	44	0	0	23	67	48
2019	GT-06	0	9	36	45	9	0	0	9	55	11
2018	GT	19	22	23	14	21	0	1	41	36	362
2018	GT-01	23	27	25	11	12	0	1	51	23	169
2018	GT-03	15	38	23	15	8	0	0	54	23	26
2018	GT-04	6	18	15	21	40	0	0	24	60	78
2018	GT-05	12	2	24	19	43	0	0	14	62	42
2017	GT	21	20	23	18	17	0	1	41	35	316
2017	GT-01	23	24	24	17	10	1	1	48	27	144
2017	GT-02	52	18	25	0	5	0	0	71	5	21
2017	GT-03	33	35	8	20	4	0	0	67	24	24
2017	GT-04	10	11	30	20	29	0	0	21	49	68
2017	GT-05	11	16	5	29	35	0	3	28	66	36

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	49	22	14	7	4	1	2	73	12	323
2019	GT-01	68	17	7	2	2	2	2	89	4	133
2019	GT-02	63	11	11	16	0	0	0	74	16	19
2019	GT-03	63	22	0	7	7	0	0	85	15	27
2019	GT-04	28	31	25	11	4	0	1	59	15	75
2019	GT-05	21	26	28	11	13	0	2	48	24	47
2019	GT-06	36	36	0	27	0	0	0	73	27	11
2018	GT	48	23	14	8	4	0	3	73	13	360
2018	GT-01	59	21	10	4	0	0	5	85	4	169
2018	GT-03	52	20	16	4	8	0	0	72	12	25
2018	GT-04	35	26	17	10	13	0	0	60	23	78
2018	GT-05	20	27	24	20	7	0	2	48	28	41
2017	GT	42	25	16	5	5	0	6	72	11	312
2017	GT-01	54	25	8	3	1	1	9	86	5	144
2017	GT-02	40	27	17	5	0	0	10	75	6	19
2017	GT-03	57	13	18	12	0	0	0	70	12	23
2017	GT-04	26	33	22	6	9	0	4	62	15	68
2017	GT-05	19	27	27	11	14	0	3	47	25	36

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	31	19	12	13	1	56	25	324
2019	GT-01	37	35	14	5	8	2	73	13	133
2019	GT-02	11	42	26	11	11	0	53	21	19
2019	GT-03	33	30	11	11	15	0	63	26	27
2019	GT-04	12	29	20	23	16	0	41	39	75
2019	GT-05	10	25	29	15	21	0	35	35	48
2019	GT-06	18	27	9	18	27	0	45	45	11
2018	GT	29	24	20	12	14	1	54	26	364
2018	GT-01	41	27	18	8	4	2	69	13	170
2018	GT-03	27	23	12	12	27	0	50	38	26
2018	GT-04	13	18	24	15	29	0	31	45	78
2018	GT-05	5	33	19	21	19	2	39	41	42
2017	GT	25	29	22	14	9	2	55	23	314
2017	GT-01	35	30	18	9	6	3	67	15	144
2017	GT-02	18	25	39	9	9	0	43	18	21
2017	GT-03	25	34	24	13	4	0	59	17	23
2017	GT-04	12	30	19	27	9	3	44	37	68
2017	GT-05	11	26	25	15	20	3	39	36	35

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	29	23	13	11	0	0	54	23	323
2019	GT-01	34	30	17	11	8	1	1	65	18	132
2019	GT-02	21	42	26	5	5	0	0	63	11	19
2019	GT-03	30	22	26	11	11	0	0	52	22	27
2019	GT-04	17	31	24	17	11	0	0	48	28	75
2019	GT-05	10	29	31	13	17	0	0	40	29	48
2019	GT-06	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2018	GT	20	30	28	15	7	0	1	50	22	360
2018	GT-01	25	32	25	12	4	0	2	58	16	169
2018	GT-03	12	27	35	19	8	0	0	38	27	26
2018	GT-04	17	27	27	19	9	0	0	44	29	77
2018	GT-05	5	31	29	19	14	0	2	37	34	42
2017	GT	19	29	23	18	9	0	1	49	28	315
2017	GT-01	25	27	23	13	9	1	2	54	22	144
2017	GT-02	9	36	28	18	9	0	0	45	28	21
2017	GT-03	21	34	18	14	13	0	0	55	27	23
2017	GT-04	15	32	21	25	6	0	1	48	31	68
2017	GT-05	12	16	30	27	15	0	0	28	42	36

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	33	20	11	7	0	1	61	19	324
2019	GT-01	37	31	16	11	3	1	2	70	14	133
2019	GT-02	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2019	GT-03	19	30	26	19	7	0	0	48	26	27
2019	GT-04	21	37	24	9	7	0	1	59	16	75
2019	GT-05	21	33	21	13	13	0	0	54	25	48
2019	GT-06	0	45	9	18	27	0	0	45	45	11
2018	GT	26	29	22	14	7	0	2	56	21	361
2018	GT-01	32	28	21	11	6	1	2	62	17	170
2018	GT-03	19	15	27	19	15	0	4	36	36	26
2018	GT-04	20	33	28	13	5	0	1	53	19	76
2018	GT-05	19	40	14	17	10	0	0	60	26	42
2017	GT	22	33	22	15	7	1	1	56	22	315
2017	GT-01	31	30	19	12	4	1	3	64	17	144
2017	GT-02	14	40	18	18	9	0	0	54	28	21
2017	GT-03	17	33	37	9	4	0	0	50	13	23
2017	GT-04	17	40	27	11	4	0	0	57	15	68
2017	GT-05	11	34	14	34	8	0	0	45	42	36

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	33	17	11	10	1	1	62	21	323
2019	GT-01	38	29	12	12	5	2	2	70	18	133
2019	GT-02	11	16	32	16	26	0	0	26	42	19
2019	GT-03	15	35	19	19	12	0	0	50	31	26
2019	GT-04	24	37	21	9	8	0	0	61	17	75
2019	GT-05	17	48	19	4	13	0	0	65	17	48
2019	GT-06	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	GT	27	28	23	13	7	0	1	56	21	361
2018	GT-01	33	29	20	12	4	1	2	63	16	171
2018	GT-03	19	12	31	23	12	0	4	32	36	26
2018	GT-04	29	28	20	15	7	0	1	58	22	75
2018	GT-05	19	31	29	12	10	0	0	50	21	42
2017	GT	28	30	17	15	8	1	1	59	23	315
2017	GT-01	34	26	15	15	6	2	2	63	21	144
2017	GT-02	20	28	23	20	9	0	0	48	29	21
2017	GT-03	25	23	21	13	18	0	0	49	31	23
2017	GT-04	26	38	18	10	7	1	0	65	17	68
2017	GT-05	11	42	11	27	7	0	3	54	35	36

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	40	26	15	9	8	1	1	67	18	323
2019	GT-01	51	21	11	9	5	1	2	74	15	133
2019	GT-02	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2019	GT-03	41	30	15	4	11	0	0	70	15	27
2019	GT-04	32	26	22	11	8	1	0	59	19	74
2019	GT-05	19	38	17	13	15	0	0	56	27	48
2019	GT-06	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	41	30	17	7	4	0	1	71	11	322
2019	GT-01	52	25	16	3	2	0	2	79	5	131
2019	GT-02	68	5	26	0	0	0	0	74	0	19
2019	GT-03	41	41	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	GT-04	20	41	21	9	8	0	0	61	17	75
2019	GT-05	33	27	15	19	6	0	0	60	25	48
2019	GT-06	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GT	39	33	16	7	4	1	1	73	12	361
2018	GT-01	50	31	10	4	3	1	2	83	7	170
2018	GT-03	42	38	12	0	4	0	4	84	4	26
2018	GT-04	22	34	25	14	5	0	0	56	19	77
2018	GT-05	17	39	29	10	5	0	0	56	15	41
2017	GT	39	32	16	7	3	1	3	73	10	312
2017	GT-01	45	32	11	6	1	1	4	81	7	143
2017	GT-02	68	14	5	9	5	0	0	82	14	21
2017	GT-03	41	33	22	4	0	0	0	74	4	23
2017	GT-04	28	35	26	4	4	0	1	65	9	67
2017	GT-05	20	46	15	11	6	0	3	67	17	35

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	30	16	5	3	0	1	75	8	321
2019	GT-01	58	24	12	3	1	0	2	84	4	132
2019	GT-02	47	26	21	5	0	0	0	74	5	19
2019	GT-03	59	19	15	4	4	0	0	78	7	27
2019	GT-04	34	38	18	9	1	0	0	72	11	74
2019	GT-05	34	38	17	4	6	0	0	72	11	47
2019	GT-06	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	GT	52	26	11	6	4	0	0	78	11	360
2018	GT-01	64	18	6	6	4	1	1	83	10	171
2018	GT-03	60	20	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	GT-04	46	29	16	8	1	0	0	75	9	76
2018	GT-05	22	46	17	10	5	0	0	68	15	41
2017	GT	49	30	12	6	3	0	0	79	9	315
2017	GT-01	58	25	9	3	3	0	1	84	7	143
2017	GT-02	48	34	14	5	0	0	0	82	5	21
2017	GT-03	49	35	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	GT-04	41	35	15	4	4	0	0	76	9	68
2017	GT-05	35	36	20	8	0	0	0	72	8	36

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	13	5	2	2	1	3	90	4	323
2019	GT-01	75	14	3	1	2	1	5	94	2	132
2019	GT-02	79	0	11	0	5	5	0	83	6	19
2019	GT-03	74	15	4	0	4	0	4	92	4	27
2019	GT-04	73	12	9	3	1	0	1	86	4	75
2019	GT-05	75	13	4	6	2	0	0	88	8	48
2019	GT-06	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	GT	68	13	8	1	4	1	3	86	6	361
2018	GT-01	62	16	10	2	4	2	3	83	7	170
2018	GT-03	81	4	12	0	0	0	4	88	0	26
2018	GT-04	73	12	5	1	4	0	5	89	5	77
2018	GT-05	78	10	5	0	5	0	2	90	5	41

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	63	17	10	3	6	0	2	82	9	321
2019	GT-01	68	16	7	2	4	1	3	87	6	133
2019	GT-02	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	GT-03	72	8	8	0	12	0	0	80	12	25
2019	GT-04	57	19	12	5	5	0	1	77	11	75
2019	GT-05	52	17	17	4	10	0	0	69	15	48
2019	GT-06	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	GT	70	13	7	4	5	1	1	84	10	359
2018	GT-01	72	11	5	4	5	0	2	85	9	168
2018	GT-03	65	15	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	GT-04	65	19	5	5	4	1	0	86	9	77
2018	GT-05	59	15	10	7	7	2	0	75	15	41
2017	GT	65	17	7	4	3	1	3	85	8	315
2017	GT-01	65	17	6	6	2	0	4	85	9	143
2017	GT-02	89	6	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	GT-03	57	22	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GT-04	68	15	7	1	5	1	1	86	7	68
2017	GT-05	69	15	14	0	0	0	3	86	0	36

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	34	14	5	4	0	0	77	9	318
2019	GT-01	49	30	14	4	2	1	1	80	6	132
2019	GT-02	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	GT-03	52	40	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	GT-04	40	32	12	11	5	0	0	71	16	73
2019	GT-05	27	42	17	8	6	0	0	69	15	48
2019	GT-06	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	GT	39	34	15	6	4	0	1	74	10	363
2018	GT-01	45	31	16	4	3	0	1	76	8	172
2018	GT-03	28	28	20	16	8	0	0	56	24	25
2018	GT-04	33	44	14	5	3	0	1	78	8	78
2018	GT-05	36	29	19	7	10	0	0	64	17	42
2017	GT	41	33	14	9	3	0	1	74	12	315
2017	GT-01	45	34	12	6	2	0	1	79	8	144
2017	GT-02	46	14	36	0	5	0	0	60	5	21
2017	GT-03	45	24	18	13	0	0	0	69	13	24
2017	GT-04	35	36	13	12	4	0	0	71	16	68
2017	GT-05	31	36	8	16	5	0	3	69	22	36

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	51	21	9	8	8	1	1	74	17	319
2019	GT-01	60	18	8	6	5	2	2	80	12	132
2019	GT-02	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	GT-03	48	24	4	16	8	0	0	72	24	25
2019	GT-04	49	20	9	9	11	0	1	70	21	74
2019	GT-05	46	21	10	13	10	0	0	67	23	48
2019	GT-06	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GT	43	26	14	6	10	0	1	70	16	362
2018	GT-01	45	25	15	4	10	0	1	71	14	172
2018	GT-03	40	20	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	GT-04	42	29	10	6	10	0	1	73	17	78
2018	GT-05	44	24	15	7	10	0	0	68	17	41
2017	GT	45	25	17	7	5	0	1	71	12	316
2017	GT-01	47	28	14	6	4	0	1	75	10	144
2017	GT-02	41	9	36	9	5	0	0	50	14	21
2017	GT-03	40	22	21	0	17	0	0	62	17	24
2017	GT-04	47	19	16	11	5	1	0	67	17	68
2017	GT-05	45	27	16	7	3	0	3	74	9	36

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	58	12	5	2	0	0	22	91	3	318
2019	GT-01	70	4	2	0	1	0	23	96	1	131
2019	GT-02	67	11	0	0	0	0	22	100	0	18
2019	GT-03	56	12	8	4	0	0	20	85	5	25
2019	GT-04	53	9	4	1	0	0	32	92	2	74
2019	GT-05	42	35	10	8	0	0	4	80	9	48
2019	GT-06	45	9	18	9	0	0	18	67	11	11
2018	GT	57	9	6	2	1	0	25	89	3	361
2018	GT-01	60	8	2	2	1	1	27	94	3	172
2018	GT-03	56	4	12	8	0	0	20	75	10	25
2018	GT-04	53	8	3	0	0	0	36	96	0	77
2018	GT-05	51	20	20	0	5	0	5	74	5	41
2017	GT	50	10	5	2	1	1	30	88	5	315
2017	GT-01	48	10	6	0	1	0	36	89	2	143
2017	GT-02	66	5	5	0	0	0	25	94	0	21
2017	GT-03	54	17	4	0	0	0	25	94	0	24
2017	GT-04	49	6	1	3	0	1	40	93	5	68
2017	GT-05	47	16	17	5	5	3	5	69	12	36

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	27	14	5	3	0	2	77	9	320
2019	GT-01	51	28	11	4	2	0	5	83	6	133
2019	GT-02	67	17	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	GT-03	72	16	4	4	0	0	4	92	4	25
2019	GT-04	35	25	29	7	4	0	0	60	11	75
2019	GT-05	51	28	9	9	4	0	0	79	13	47
2019	GT-06	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GT	47	27	13	6	3	0	4	77	9	361
2018	GT-01	46	31	13	5	2	0	4	79	7	171
2018	GT-03	56	20	16	4	0	0	4	79	4	25
2018	GT-04	40	29	10	12	4	0	5	73	16	77
2018	GT-05	36	24	19	10	10	0	2	61	20	42
2017	GT	54	24	12	3	2	1	3	82	6	315
2017	GT-01	52	26	13	3	1	1	2	81	5	144
2017	GT-02	71	23	0	0	0	6	0	100	0	21
2017	GT-03	73	15	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	GT-04	46	22	16	6	6	0	4	71	12	67
2017	GT-05	53	27	15	0	3	0	3	82	3	36

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	20	12	9	9	0	2	69	18	321
2019	GT-01	44	17	14	9	13	0	3	63	22	133
2019	GT-02	56	11	11	17	6	0	0	67	22	18
2019	GT-03	52	16	8	16	8	0	0	68	24	25
2019	GT-04	49	25	8	8	8	0	1	76	16	75
2019	GT-05	50	23	15	6	4	0	2	74	11	48
2019	GT-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GT	43	18	16	9	13	0	1	61	22	362
2018	GT-01	35	19	18	12	14	0	2	55	27	172
2018	GT-03	52	8	24	4	8	0	4	63	13	25
2018	GT-04	40	22	14	8	14	0	1	63	22	77
2018	GT-05	55	19	12	0	14	0	0	74	14	42
2017	GT	43	19	11	10	16	1	1	62	26	316
2017	GT-01	34	19	12	14	18	1	1	55	32	144
2017	GT-02	43	6	9	14	28	0	0	50	41	21
2017	GT-03	53	13	14	8	13	0	0	65	21	24
2017	GT-04	41	26	9	6	16	0	3	69	22	68
2017	GT-05	66	12	14	5	3	0	0	78	8	36

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	31	17	4	1	0	2	78	5	320
2019	GT-01	56	22	16	2	2	0	2	79	5	133
2019	GT-02	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	GT-03	40	28	32	0	0	0	0	68	0	25
2019	GT-04	36	41	11	9	0	0	3	79	10	75
2019	GT-05	32	40	21	6	0	0	0	72	6	47
2019	GT-06	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	GT	44	32	15	4	2	0	2	78	7	362
2018	GT-01	50	32	11	3	2	0	2	84	5	171
2018	GT-03	32	36	20	0	4	0	8	74	4	25
2018	GT-04	37	33	15	10	3	0	1	71	13	78
2018	GT-05	33	40	21	2	2	0	0	74	5	42
2017	GT	49	31	12	4	1	1	2	82	5	314
2017	GT-01	57	29	8	2	1	1	3	89	3	143
2017	GT-02	68	14	9	9	0	0	0	82	9	21
2017	GT-03	48	36	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	GT-04	31	34	19	7	3	1	4	69	10	68
2017	GT-05	39	38	17	3	3	0	0	77	5	36

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	31	35	13	6	0	0	45	20	324
2019	GT-01	25	36	28	5	5	0	1	61	11	133
2019	GT-02	16	42	37	0	5	0	0	58	5	19
2019	GT-03	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2019	GT-04	3	28	47	17	5	0	0	31	23	75
2019	GT-05	2	19	42	23	15	0	0	21	38	48
2019	GT-06	0	27	36	36	0	0	0	27	36	11
2018	GT	18	25	33	16	8	1	0	44	24	366
2018	GT-01	23	31	33	8	5	0	1	54	12	172
2018	GT-03	19	12	27	35	4	4	0	32	40	26
2018	GT-04	9	21	37	18	15	0	0	29	33	78
2018	GT-05	5	17	38	29	12	0	0	21	40	42
2017	GT	10	30	34	18	8	0	0	40	26	316
2017	GT-01	17	36	31	10	4	1	1	54	15	144
2017	GT-02	0	50	36	5	9	0	0	50	14	21
2017	GT-03	13	24	29	21	13	0	0	37	34	24
2017	GT-04	0	21	44	23	11	0	0	21	35	68
2017	GT-05	5	9	38	36	11	0	0	15	47	36

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	21	42	20	7	0	0	26	32	322
2019	GT-01	8	18	37	27	8	0	1	35	27	131
2019	GT-02	11	5	53	21	11	0	0	32	16	19
2019	GT-03	15	22	30	19	15	0	0	33	37	27
2019	GT-04	5	28	51	13	3	0	0	16	33	75
2019	GT-05	23	23	42	6	6	0	0	13	46	48
2019	GT-06	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	GT	11	20	37	22	8	1	1	30	32	361
2018	GT-01	12	16	33	30	9	1	0	39	28	169
2018	GT-03	15	23	38	15	8	0	0	23	38	26
2018	GT-04	5	31	43	12	9	0	0	21	36	77
2018	GT-05	20	17	56	5	0	0	2	5	38	41
2017	GT	10	20	41	20	8	0	0	29	30	315
2017	GT-01	12	16	35	25	12	0	1	37	28	143
2017	GT-02	11	14	39	32	5	0	0	37	25	21
2017	GT-03	17	17	34	21	12	0	0	33	34	24
2017	GT-04	7	25	51	14	1	1	0	16	33	68
2017	GT-05	3	26	55	11	5	0	0	16	28	36

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	45	13	12	4	2	0	70	16	324
2019	GT-01	21	38	21	10	5	4	1	62	16	133
2019	GT-02	21	42	5	21	5	5	0	67	28	19
2019	GT-03	33	33	22	11	0	0	0	67	11	27
2019	GT-04	24	57	3	11	5	0	0	81	16	75
2019	GT-05	31	50	4	13	0	2	0	83	13	48
2019	GT-06	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GT	18	42	18	13	7	2	0	62	20	365
2018	GT-01	16	42	20	11	8	3	0	60	19	172
2018	GT-03	23	38	12	23	4	0	0	62	27	26
2018	GT-04	17	49	17	10	6	1	0	66	17	78
2018	GT-05	21	38	17	17	7	0	0	60	24	42
2017	GT	13	31	24	16	11	4	1	46	28	316
2017	GT-01	11	24	25	17	14	7	1	38	34	144
2017	GT-02	14	28	16	14	29	0	0	41	43	21
2017	GT-03	13	35	21	21	10	0	0	48	31	24
2017	GT-04	16	37	26	13	4	3	0	56	18	68
2017	GT-05	11	42	26	14	8	0	0	53	22	36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	32	16	17	14	2	0	53	31	324
2019	GT-01	26	36	11	15	8	2	1	64	24	133
2019	GT-02	21	21	32	16	11	0	0	42	26	19
2019	GT-03	33	22	11	11	22	0	0	56	33	27
2019	GT-04	16	35	19	16	15	0	0	51	31	75
2019	GT-05	8	31	17	17	25	2	0	40	43	48
2019	GT-06	0	18	27	55	0	0	0	18	55	11
2018	GT	20	33	19	15	12	2	0	54	27	365
2018	GT-01	27	32	16	14	6	4	0	62	21	171
2018	GT-03	15	31	15	19	19	0	0	46	38	26
2018	GT-04	12	37	19	18	12	3	0	50	30	78
2018	GT-05	10	26	21	14	29	0	0	36	43	42
2017	GT	16	31	19	21	11	1	0	48	33	315
2017	GT-01	21	35	19	17	8	0	0	57	25	144
2017	GT-02	9	28	20	34	9	0	0	37	43	21
2017	GT-03	8	29	28	22	13	0	0	37	35	24
2017	GT-04	13	23	20	28	13	2	0	37	42	67
2017	GT-05	14	27	11	27	16	3	3	43	46	36

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	323
2019	GT-01	11	89	133
2019	GT-02	6	94	18
2019	GT-03	4	96	27
2019	GT-04	9	91	75
2019	GT-05	13	88	48
2019	GT-06	18	82	11
2017	GT	17	83	315
2017	GT-01	16	84	143
2017	GT-02	28	72	21
2017	GT-04	17	83	68
2014	GT	16	84	314
2014	GT-01	13	87	124
2014	GT-04	13	87	89
2014	GT-05	21	79	46

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	26	34
2019	GT-01	79	21	14
2017	GT	85	15	51
2017	GT-01	79	21	23
2017	GT-04	91	9	11
2014	GT	70	30	50
2014	GT-01	83	17	17
2014	GT-04	66	34	12
2014	GT-05	49	51	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	56	0	4	0	4	96	4	25
2019	GT-01	27	64	0	0	0	9	100	0	11
2017	GT	50	29	2	12	7	0	79	19	42
2017	GT-01	66	17	0	11	6	0	83	17	17
2017	GT-04	29	52	10	10	0	0	81	10	10
2014	GT	54	31	0	15	0	0	85	15	35
2014	GT-01	65	28	0	7	0	0	93	7	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	24	27	15	17	2	0	15	85	324
2019	GT-01	16	26	28	14	15	2	0	16	84	133
2019	GT-02	11	26	32	5	26	0	0	11	89	19
2019	GT-03	33	19	22	19	7	0	0	33	67	27
2019	GT-04	7	20	28	21	19	5	0	7	93	75
2019	GT-05	17	21	27	15	21	0	0	17	83	48
2019	GT-06	9	45	27	0	18	0	0	9	91	11
2018	GT	13	25	29	14	16	2	1	13	87	365
2018	GT-01	12	27	26	18	17	1	0	12	88	171
2018	GT-03	27	8	31	12	15	4	4	29	71	26
2018	GT-04	10	27	32	14	13	4	0	11	89	78
2018	GT-05	19	26	33	10	10	2	0	20	80	42
2017	GT	13	24	25	15	20	3	1	13	87	316
2017	GT-01	9	25	25	12	24	2	1	9	91	144
2017	GT-02	0	23	9	29	39	0	0	0	100	21
2017	GT-03	32	19	28	8	13	0	0	32	68	24
2017	GT-04	9	25	24	22	18	3	0	9	91	68
2017	GT-05	27	14	32	14	11	3	0	28	72	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	72	28	269
2019	GT-01	70	30	108
2019	GT-02	35	65	17
2019	GT-03	56	44	18
2019	GT-04	82	18	66
2019	GT-05	83	18	40
2019	GT-06	80	20	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	73	262
2019	GT-01	36	64	107
2019	GT-03	28	72	18
2019	GT-04	13	87	62
2019	GT-05	13	88	40
2018	GT	30	70	305
2018	GT-01	34	66	148
2018	GT-04	27	73	66
2018	GT-05	18	82	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	24	17	18	26	2	4	35	47	264
2019	GT-01	17	30	19	12	17	3	2	49	31	109
2019	GT-03	6	11	6	33	39	0	6	18	76	18
2019	GT-04	3	11	17	25	33	2	9	16	65	64
2019	GT-05	5	23	15	25	33	0	0	28	58	40
2018	GT	14	27	19	17	17	2	3	43	36	308
2018	GT-01	20	27	16	19	13	1	3	50	34	150
2018	GT-04	10	21	19	24	19	1	4	33	46	67
2018	GT-05	0	33	33	12	15	3	3	35	29	33
2017	GT	13	26	19	15	20	1	7	42	38	265
2017	GT-01	15	33	18	12	16	2	5	52	30	126
2017	GT-02	23	14	9	14	40	0	0	37	54	21
2017	GT-03	0	30	39	12	12	0	6	32	26	16
2017	GT-04	7	18	20	17	29	2	7	28	50	60
2017	GT-05	13	19	19	23	8	0	17	39	37	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	3	17	18	18	35	3	5	22	58	263
2019	GT-01	6	19	19	18	29	4	6	28	51	108
2019	GT-03	0	17	11	11	56	0	6	18	71	18
2019	GT-04	3	8	23	22	36	3	5	12	63	64
2019	GT-05	0	18	13	23	43	0	5	18	68	40
2018	GT	5	16	21	19	32	2	5	22	55	308
2018	GT-01	7	20	21	14	31	1	5	29	48	150
2018	GT-04	4	12	13	28	31	3	7	18	67	67
2018	GT-05	0	15	30	24	27	0	3	16	53	33
2017	GT	4	8	15	21	36	3	13	14	67	263
2017	GT-01	5	11	15	17	34	5	12	19	62	125
2017	GT-02	5	5	18	18	45	0	9	10	70	21
2017	GT-03	6	0	14	30	43	0	6	7	78	16
2017	GT-04	0	5	15	27	37	3	14	6	76	59
2017	GT-05	9	4	23	16	31	0	17	16	56	25

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	21	13	12	10	2	7	62	24	318
2019	GT-01	42	22	12	8	6	2	8	71	15	133
2019	GT-02	32	32	16	0	16	5	0	67	17	19
2019	GT-03	33	33	11	11	11	0	0	67	22	27
2019	GT-04	23	16	18	19	10	1	12	46	33	73
2019	GT-05	42	13	8	17	15	0	6	58	33	48
2019	GT-06	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GT	36	18	13	11	11	2	9	61	24	360
2018	GT-01	39	16	12	10	9	2	11	64	22	170
2018	GT-03	35	19	12	4	15	0	15	64	23	26
2018	GT-04	36	17	14	13	8	3	9	60	24	76
2018	GT-05	37	22	12	12	12	0	5	62	26	41

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement