Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	53	4	12	6	78	18	415
2019	GL-02	35	60	3	0	3	95	3	40
2019	GL-03	23	59	3	12	3	82	15	74
2019	GL-05	25	57	7	7	4	82	11	116
2019	GL-06	26	41	0	26	6	68	32	34
2019	GL-07	11	47	6	19	17	58	36	36
2019	GL-09	23	38	8	23	8	62	31	13
2019	GL-10	24	52	2	17	6	76	22	54
2017	GL	24	52	5	11	7	76	19	362
2017	GL-02	40	38	10	6	6	78	12	32
2017	GL-03	28	56	6	8	2	85	9	61
2017	GL-05	20	58	3	13	7	77	20	115
2017	GL-06	21	64	4	6	4	85	11	24
2017	GL-07	9	43	9	4	35	52	39	23
2017	GL-10	21	55	6	12	6	75	19	49
2014	GL	20	55	7	12	6	75	18	374
2014	GL-02	22	57	0	4	17	78	22	23
2014	GL-03	24	52	7	9	7	76	17	54
2014	GL-05	21	51	8	15	4	72	20	115
2014	GL-06	20	60	0	8	12	80	20	25
2014	GL-07	13	55	9	20	3	68	23	35
2014	GL-08	0	82	9	9	0	82	9	11
2014	GL-10	14	67	6	8	6	81	14	36
2011	GL	18	50	7	17	8	68	25	472
2011	GL-02	17	50	4	17	13	67	29	24
2011	GL-03	24	56	3	13	5	79	17	63
2011	GL-05	19	52	7	17	6	71	22	121
2011	GL-06	8	45	10	20	16	53	37	49
2011	GL-07	9	47	11	20	13	56	33	55
2011	GL-08	20	40	15	20	5	60	25	20
2011	GL-09	10	50	10	30	0	60	30	10
2011	GL-10	28	43	5	16	9	71	24	58
2011	GL-11	23	77	0	0	0	100	0	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	74	16	5	1	2	0	1	92	3	415
2019	GL-02	78	15	3	0	3	0	3	95	3	40
2019	GL-03	76	15	4	3	0	0	3	93	3	74
2019	GL-05	75	21	2	0	2	0	1	97	2	116
2019	GL-06	76	9	12	0	3	0	0	85	3	34
2019	GL-07	67	14	14	0	0	3	3	85	0	36
2019	GL-09	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	GL-10	69	17	9	0	4	0	2	87	4	54
2017	GL	69	21	5	1	2	0	2	92	3	363
2017	GL-02	78	16	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	GL-03	71	18	3	2	0	2	5	95	2	61
2017	GL-05	76	16	6	1	1	0	1	92	2	116
2017	GL-06	70	21	0	4	4	0	0	91	9	24
2017	GL-07	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	GL-10	55	35	2	2	4	0	2	92	6	49
2014	GL	70	18	3	2	2	0	5	93	4	375
2014	GL-02	70	26	0	0	0	0	4	100	0	23
2014	GL-03	67	15	7	0	2	0	9	90	2	54
2014	GL-05	72	18	2	3	3	0	3	92	6	116
2014	GL-06	80	8	4	0	4	0	4	92	4	25
2014	GL-07	74	23	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	GL-08	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	GL-10	64	25	3	3	0	0	6	94	3	36
2011	GL	66	18	5	1	1	2	7	91	3	473
2011	GL-02	63	21	4	0	0	0	13	95	0	24
2011	GL-03	65	16	3	0	0	3	13	96	0	63
2011	GL-05	74	17	2	3	1	0	2	93	4	121
2011	GL-06	57	16	6	2	4	4	10	86	7	49
2011	GL-07	58	25	11	0	2	2	2	87	2	55
2011	GL-08	60	20	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	GL-09	60	10	0	10	0	0	20	88	13	10
2011	GL-10	75	12	5	2	2	0	5	91	4	59
2011	GL-11	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	38	7	11	6	0	0	76	17	413
2019	GL-02	64	28	5	0	3	0	0	92	3	39
2019	GL-03	42	45	4	3	3	0	3	90	6	73
2019	GL-05	36	43	5	14	3	0	0	79	16	117
2019	GL-06	33	24	12	18	12	0	0	58	30	33
2019	GL-07	22	31	8	25	14	0	0	53	39	36
2019	GL-09	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13
2019	GL-10	31	44	7	9	7	0	0	76	17	54
2017	GL	36	37	8	11	7	0	1	74	18	363
2017	GL-02	38	47	9	3	3	0	0	85	6	32
2017	GL-03	53	34	5	7	2	0	0	87	8	61
2017	GL-05	35	36	7	13	8	0	1	72	21	116
2017	GL-06	34	34	6	13	9	0	4	71	22	24
2017	GL-07	17	26	22	17	17	0	0	43	35	23
2017	GL-10	18	43	12	16	8	0	2	62	25	49
2014	GL	36	41	8	9	4	1	2	79	13	376
2014	GL-02	39	43	4	9	0	0	4	86	9	23
2014	GL-03	33	39	9	6	7	2	4	76	14	54
2014	GL-05	43	37	7	9	4	0	0	80	13	116
2014	GL-06	36	44	4	4	12	0	0	80	16	25
2014	GL-07	14	42	12	26	6	0	0	57	32	35
2014	GL-08	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GL-10	31	53	8	8	0	0	0	83	8	36
2011	GL	31	39	10	9	7	0	3	73	17	471
2011	GL-02	38	33	13	4	13	0	0	71	17	24
2011	GL-03	40	41	8	2	5	0	5	85	7	63
2011	GL-05	35	38	10	9	7	1	1	74	16	121
2011	GL-06	18	41	14	10	12	0	4	62	23	49
2011	GL-07	22	40	9	20	7	0	2	63	28	55
2011	GL-08	30	40	5	10	10	0	5	74	21	20
2011	GL-09	40	30	0	20	0	0	10	78	22	10
2011	GL-10	33	45	10	9	3	0	0	78	12	58
2011	GL-11	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	38	12	13	8	0	66	22	415
2019	GL-02	50	33	8	8	3	0	83	10	40
2019	GL-03	30	38	19	11	1	0	68	12	73
2019	GL-05	29	43	9	15	4	0	72	20	117
2019	GL-06	15	38	12	15	21	0	53	35	34
2019	GL-07	17	39	3	19	22	0	56	42	36
2019	GL-09	31	31	8	15	15	0	62	31	13
2019	GL-10	17	44	13	11	15	0	61	26	54
2018	GL	17	44	13	18	8	0	62	25	460
2018	GL-02	17	46	11	17	6	3	65	24	35
2018	GL-03	25	54	6	9	6	0	79	15	99
2018	GL-05	21	42	12	19	6	0	63	25	133
2018	GL-06	10	45	23	10	13	0	55	23	31
2018	GL-07	9	35	15	26	15	0	44	41	34
2018	GL-08	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2018	GL-09	0	45	18	27	9	0	45	36	11
2018	GL-10	18	28	20	23	10	3	46	33	40
2017	GL	19	41	11	20	9	0	60	29	363
2017	GL-02	34	31	12	13	9	0	66	22	32
2017	GL-03	22	50	8	14	5	0	72	20	61
2017	GL-05	16	48	9	22	5	0	64	28	116
2017	GL-06	13	47	9	17	15	0	60	32	24
2017	GL-07	9	30	17	26	17	0	39	43	23
2017	GL-10	12	38	12	23	14	0	51	37	49
2014	GL	20	40	13	18	9	0	60	27	376
2014	GL-02	30	35	9	26	0	0	65	26	23
2014	GL-03	19	43	13	20	6	0	61	26	54
2014	GL-05	21	42	14	18	5	0	63	23	116
2014	GL-06	12	48	12	12	16	0	60	28	25
2014	GL-07	9	32	22	23	14	0	41	38	35
2014	GL-08	0	64	9	18	9	0	64	27	11
2014	GL-10	14	33	22	17	14	0	47	31	36
2011	GL	17	38	16	16	12	1	55	29	471
2011	GL-02	4	52	9	17	13	4	59	32	23
2011	GL-03	14	35	13	24	11	3	51	36	63
2011	GL-05	20	40	16	16	8	0	60	24	120
2011	GL-06	12	31	14	16	27	0	43	43	49
2011	GL-07	24	35	16	16	9	0	58	25	55
2011	GL-08	10	50	5	30	5	0	60	35	20
2011	GL-09	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2011	GL-10	14	36	20	12	19	0	49	31	59
2011	GL-11	8	8	54	8	23	0	15	31	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	39	7	10	6	76	16	415
2019	GL-02	63	18	8	8	5	80	13	40
2019	GL-03	45	37	7	10	1	82	11	73
2019	GL-05	40	39	9	9	3	79	12	117
2019	GL-06	24	35	9	18	15	59	32	34
2019	GL-07	22	44	6	14	14	67	28	36
2019	GL-09	31	46	8	0	15	77	15	13
2019	GL-10	26	52	7	7	7	78	15	54
2017	GL	34	46	6	9	5	80	14	360
2017	GL-02	44	34	6	9	6	78	15	32
2017	GL-03	47	37	4	12	0	84	12	61
2017	GL-05	28	53	8	7	4	81	11	116
2017	GL-06	43	36	9	4	9	79	13	24
2017	GL-07	13	52	4	17	13	65	30	23
2017	GL-10	30	46	9	9	6	76	15	47
2014	GL	37	44	6	10	4	81	14	376
2014	GL-02	43	48	4	4	0	91	4	23
2014	GL-03	46	39	2	6	7	85	13	54
2014	GL-05	35	43	7	10	4	79	14	116
2014	GL-06	28	48	4	8	12	76	20	25
2014	GL-07	22	46	6	23	3	68	26	35
2014	GL-08	27	64	9	0	0	91	0	11
2014	GL-10	25	58	6	11	0	83	11	36

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	35	32	12	12	8	1	0	68	20	414
2019	GL-02	48	38	10	5	0	0	0	85	5	40
2019	GL-03	45	27	19	7	3	0	0	72	9	74
2019	GL-05	38	31	10	11	9	0	2	70	20	117
2019	GL-06	32	18	9	21	15	6	0	53	38	34
2019	GL-07	11	31	14	29	14	0	0	43	43	35
2019	GL-09	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	GL-10	25	45	9	8	13	0	0	70	21	53
2018	GL	32	32	15	11	9	0	0	65	20	460
2018	GL-02	34	34	6	6	20	0	0	69	26	35
2018	GL-03	46	26	19	4	3	1	0	73	7	99
2018	GL-05	33	31	11	14	11	0	1	64	25	133
2018	GL-06	13	52	3	23	6	3	0	67	30	31
2018	GL-07	21	26	21	15	18	0	0	47	32	34
2018	GL-08	27	27	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	GL-09	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	GL-10	35	28	23	8	8	0	0	63	15	40
2017	GL	32	34	13	12	7	0	1	67	20	361
2017	GL-02	49	29	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	GL-03	48	31	11	7	3	0	0	79	10	61
2017	GL-05	25	35	14	14	9	0	3	62	23	116
2017	GL-06	34	34	9	19	4	0	0	68	23	24
2017	GL-07	22	35	17	13	13	0	0	57	26	23
2017	GL-10	22	32	17	21	8	0	0	54	29	48
2014	GL	33	31	16	13	5	1	2	65	18	376
2014	GL-02	43	26	13	13	0	0	4	73	14	23
2014	GL-03	46	33	9	6	6	0	0	80	11	54
2014	GL-05	27	31	25	10	4	1	2	59	15	116
2014	GL-06	32	36	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	GL-07	28	35	3	29	6	0	0	62	35	35
2014	GL-08	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	GL-10	33	28	17	11	3	3	6	67	15	36
2011	GL	27	35	15	10	12	1	0	63	22	472
2011	GL-02	33	25	25	4	8	4	0	61	13	24
2011	GL-03	32	44	10	5	10	0	0	76	14	63
2011	GL-05	28	30	12	17	13	1	0	58	30	121
2011	GL-06	17	29	19	13	21	2	0	47	34	48
2011	GL-07	18	38	18	15	11	0	0	56	25	55
2011	GL-08	35	30	5	15	15	0	0	65	30	20
2011	GL-09	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	25	42	22	3	7	0	0	68	10	59
2011	GL-11	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	40	34	14	7	4	0	74	12	415
2019	GL-02	60	30	5	5	0	0	90	5	40
2019	GL-03	42	40	8	8	1	0	82	10	73
2019	GL-05	45	36	11	6	2	0	81	8	117
2019	GL-06	18	44	24	6	9	0	62	15	34
2019	GL-07	28	19	28	17	8	0	47	25	36
2019	GL-09	31	46	15	0	8	0	77	8	13
2019	GL-10	33	33	15	7	11	0	67	19	54
2018	GL	34	41	10	9	6	0	75	14	459
2018	GL-02	37	37	3	6	17	0	74	23	35
2018	GL-03	46	35	9	4	6	0	81	10	98
2018	GL-05	35	39	12	10	4	0	74	14	133
2018	GL-06	13	52	6	13	13	3	67	27	31
2018	GL-07	29	44	9	6	9	3	76	15	34
2018	GL-08	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	35	30	15	15	5	0	65	20	40
2017	GL	38	43	9	6	4	0	82	9	362
2017	GL-02	47	37	3	6	6	0	84	12	32
2017	GL-03	51	30	16	2	0	2	82	2	61
2017	GL-05	36	47	9	3	3	0	84	7	116
2017	GL-06	34	49	4	9	4	0	83	13	24
2017	GL-07	23	59	5	9	5	0	82	14	22
2017	GL-10	27	40	10	14	8	0	67	23	49
2014	GL	38	46	7	5	3	0	85	8	376
2014	GL-02	39	57	0	4	0	0	96	4	23
2014	GL-03	46	43	4	2	6	0	89	7	54
2014	GL-05	38	47	5	6	2	1	86	8	116
2014	GL-06	36	44	16	4	0	0	80	4	25
2014	GL-07	30	46	12	9	3	0	77	12	35
2014	GL-08	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2011	GL	40	40	9	7	4	0	80	11	470
2011	GL-02	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2011	GL-03	54	30	5	6	5	0	84	11	63
2011	GL-05	43	38	8	9	3	0	80	13	120
2011	GL-06	31	45	8	2	12	2	77	15	49
2011	GL-07	31	47	7	13	2	0	78	15	55
2011	GL-08	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2011	GL-09	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2011	GL-10	31	44	19	3	3	0	75	7	59
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	21	36	17	14	13	0	57	27	415
2019	GL-02	35	40	10	8	5	3	77	13	40
2019	GL-03	28	35	15	12	9	0	64	22	74
2019	GL-05	20	42	15	14	10	0	62	24	117
2019	GL-06	15	44	6	9	26	0	59	35	34
2019	GL-07	11	22	25	25	17	0	33	42	36
2019	GL-09	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2019	GL-10	13	28	30	11	17	0	42	28	53
2018	GL	17	33	19	14	16	0	50	30	460
2018	GL-02	14	31	17	14	23	0	46	37	35
2018	GL-03	21	37	14	15	11	1	59	27	99
2018	GL-05	14	34	24	11	17	0	48	28	133
2018	GL-06	3	39	19	6	32	0	42	39	31
2018	GL-07	15	29	21	12	24	0	44	35	34
2018	GL-08	18	36	9	27	9	0	55	36	11
2018	GL-09	18	36	18	27	0	0	55	27	11
2018	GL-10	18	33	20	15	15	0	50	30	40
2017	GL	19	35	17	18	11	1	54	29	362
2017	GL-02	28	47	13	6	6	0	75	13	32
2017	GL-03	23	41	16	13	7	0	64	20	61
2017	GL-05	17	37	18	16	11	1	54	28	115
2017	GL-06	17	21	21	26	15	0	38	40	24
2017	GL-07	22	22	4	30	22	0	43	52	23
2017	GL-10	9	33	23	25	10	0	42	35	49
2014	GL	17	37	16	21	9	0	55	29	375
2014	GL-02	22	57	4	17	0	0	78	17	23
2014	GL-03	20	37	17	15	11	0	57	26	54
2014	GL-05	12	35	19	30	4	0	47	34	115
2014	GL-06	16	36	16	12	20	0	52	32	25
2014	GL-07	13	41	6	32	9	0	54	41	35
2014	GL-08	9	64	9	18	0	0	73	18	11
2014	GL-10	14	36	25	17	8	0	50	25	36
2011	GL	15	35	15	18	15	0	51	33	472
2011	GL-02	13	42	8	21	17	0	54	38	24
2011	GL-03	24	27	16	21	13	0	51	33	63
2011	GL-05	13	44	13	17	13	0	57	30	121
2011	GL-06	4	27	18	20	31	0	31	51	49
2011	GL-07	13	31	16	20	20	0	44	40	55
2011	GL-08	30	35	10	10	15	0	65	25	20
2011	GL-09	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	10	42	19	12	15	2	53	28	59
2011	GL-11	15	31	31	23	0	0	46	23	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	43	14	11	8	0	67	18	412
2019	GL-02	35	53	3	10	0	0	88	10	40
2019	GL-03	30	41	12	12	5	0	70	18	74
2019	GL-05	30	44	12	10	3	0	75	13	115
2019	GL-06	15	50	6	12	18	0	65	29	34
2019	GL-07	14	40	20	11	14	0	54	26	35
2019	GL-09	23	31	23	23	0	0	54	23	13
2019	GL-10	13	45	23	8	11	0	58	19	53
2018	GL	24	38	16	13	9	0	62	22	461
2018	GL-02	26	34	11	14	14	0	60	29	35
2018	GL-03	27	44	12	10	6	0	72	16	99
2018	GL-05	28	33	16	13	9	1	62	23	134
2018	GL-06	6	52	10	16	16	0	58	32	31
2018	GL-07	21	41	18	12	9	0	62	21	34
2018	GL-08	9	55	18	9	9	0	64	18	11
2018	GL-09	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2018	GL-10	25	28	25	13	10	0	53	23	40
2017	GL	27	41	16	10	6	0	68	16	360
2017	GL-02	38	43	13	6	0	0	81	6	32
2017	GL-03	25	50	15	9	2	0	75	10	60
2017	GL-05	29	35	20	9	6	0	64	16	115
2017	GL-06	13	47	15	17	9	0	60	26	24
2017	GL-07	26	43	9	4	17	0	70	22	23
2017	GL-10	26	34	17	15	8	0	60	23	48

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	39	35	14	7	4	0	0	74	11	414
2019	GL-02	60	28	8	3	0	3	0	90	3	40
2019	GL-03	46	32	12	7	1	1	0	79	8	74
2019	GL-05	44	33	15	7	2	0	0	77	9	116
2019	GL-06	21	41	21	6	12	0	0	62	18	34
2019	GL-07	17	42	22	8	11	0	0	58	19	36
2019	GL-09	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	GL-10	32	42	11	6	9	0	0	74	15	53
2018	GL	30	41	15	8	4	1	0	72	13	459
2018	GL-02	29	32	29	6	3	0	0	62	9	34
2018	GL-03	40	34	13	7	3	1	1	76	10	99
2018	GL-05	27	49	12	9	4	0	0	75	13	134
2018	GL-06	16	45	19	13	3	3	0	63	17	31
2018	GL-07	26	50	3	9	9	3	0	79	18	34
2018	GL-08	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GL-09	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	25	45	20	8	3	0	0	70	10	40
2017	GL	31	40	15	7	5	1	0	73	12	362
2017	GL-02	47	31	19	3	0	0	0	78	3	32
2017	GL-03	35	43	12	10	0	0	0	78	10	60
2017	GL-05	24	46	15	7	5	3	0	72	12	116
2017	GL-06	30	34	28	0	9	0	0	64	9	24
2017	GL-07	35	26	22	0	17	0	0	61	17	23
2017	GL-10	28	43	10	12	6	0	0	71	19	49
2014	GL	34	41	14	8	2	1	0	76	10	373
2014	GL-02	35	52	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	GL-03	37	43	13	6	2	0	0	80	7	54
2014	GL-05	34	41	18	6	1	0	0	75	7	115
2014	GL-06	40	36	8	12	4	0	0	76	16	25
2014	GL-07	23	36	14	17	6	3	0	61	24	35
2014	GL-08	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GL-10	22	44	17	8	6	3	0	69	14	36
2011	GL	31	40	13	8	6	3	0	73	14	472
2011	GL-02	33	38	25	0	4	0	0	71	4	24
2011	GL-03	43	40	6	3	6	2	0	84	10	63
2011	GL-05	31	32	13	12	9	2	0	65	22	121
2011	GL-06	25	33	17	10	8	6	0	62	20	48
2011	GL-07	31	51	11	4	4	0	0	82	7	55
2011	GL-08	20	60	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	GL-09	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	25	46	15	8	3	2	0	72	12	59
2011	GL-11	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	36	17	14	9	0	61	22	414
2019	GL-02	28	45	13	8	8	0	73	15	40
2019	GL-03	28	38	15	11	7	1	67	18	74
2019	GL-05	28	38	17	13	3	0	67	16	117
2019	GL-06	18	32	24	9	18	0	50	26	34
2019	GL-07	14	26	14	34	11	0	40	46	35
2019	GL-09	23	38	15	8	15	0	62	23	13
2019	GL-10	19	36	15	19	11	0	55	30	53
2018	GL	19	38	16	14	13	1	57	27	458
2018	GL-02	21	38	6	18	18	0	59	35	34
2018	GL-03	26	39	13	15	6	0	66	21	99
2018	GL-05	19	43	16	7	14	1	62	22	134
2018	GL-06	6	23	23	26	23	0	29	48	31
2018	GL-07	15	29	15	24	18	0	44	41	34
2018	GL-08	9	36	27	18	9	0	45	27	11
2018	GL-09	18	45	36	0	0	0	64	0	11
2018	GL-10	13	45	18	8	18	0	58	25	40
2017	GL	21	37	16	12	13	1	58	25	363
2017	GL-02	28	40	13	6	12	0	69	19	32
2017	GL-03	21	48	13	12	7	0	69	18	61
2017	GL-05	21	39	14	13	12	2	61	25	116
2017	GL-06	26	17	34	11	13	0	43	23	24
2017	GL-07	17	35	9	22	17	0	52	39	23
2017	GL-10	11	35	25	12	16	0	46	29	49

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	60	28	8	2	2	0	87	4	415
2019	GL-02	78	15	3	5	0	0	93	5	40
2019	GL-03	68	22	8	1	1	0	89	3	74
2019	GL-05	61	29	8	1	2	0	90	3	117
2019	GL-06	53	32	9	6	0	0	85	6	34
2019	GL-07	39	42	8	8	3	0	81	11	36
2019	GL-09	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2019	GL-10	55	30	11	0	4	0	85	4	53
2018	GL	56	32	8	3	1	0	88	4	458
2018	GL-02	65	24	6	3	3	0	88	6	34
2018	GL-03	57	31	6	5	1	0	88	6	99
2018	GL-05	57	32	10	1	1	0	89	1	134
2018	GL-06	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2018	GL-07	53	35	3	6	3	0	88	9	34
2018	GL-08	82	9	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	50	30	15	3	3	0	80	5	40
2017	GL	59	31	6	3	2	0	90	4	361
2017	GL-02	72	22	0	3	3	0	94	6	32
2017	GL-03	63	30	5	2	0	0	93	2	60
2017	GL-05	54	35	9	2	0	0	90	2	116
2017	GL-06	51	31	13	0	4	0	82	4	23
2017	GL-07	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	GL-10	47	36	4	10	2	0	84	12	49
2014	GL	71	25	3	1	1	0	96	1	375
2014	GL-02	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	70	23	6	2	0	0	92	2	53
2014	GL-05	66	29	3	1	1	0	95	2	116
2014	GL-06	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2014	GL-07	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2014	GL-08	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	64	28	6	0	3	0	92	3	36
2011	GL	68	24	5	1	1	0	93	3	472
2011	GL-02	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2011	GL-03	75	22	2	0	2	0	97	2	63
2011	GL-05	72	19	4	2	2	0	91	5	121
2011	GL-06	63	27	4	0	2	4	93	2	48
2011	GL-07	69	25	5	0	0	0	95	0	55
2011	GL-08	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2011	GL-09	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	63	25	10	0	2	0	88	2	59
2011	GL-11	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	38	15	13	10	0	0	62	23	415
2019	GL-02	43	23	23	5	8	0	0	65	13	40
2019	GL-03	26	36	16	15	7	0	0	62	22	74
2019	GL-05	21	43	14	16	7	0	0	63	23	117
2019	GL-06	21	35	6	18	21	0	0	56	38	34
2019	GL-07	14	39	17	11	19	0	0	53	31	36
2019	GL-09	31	31	8	23	8	0	0	62	31	13
2019	GL-10	25	38	15	9	13	0	0	62	23	53
2018	GL	18	41	12	15	14	0	0	59	29	457
2018	GL-02	15	41	15	15	15	0	0	56	29	34
2018	GL-03	20	44	8	12	15	0	0	65	27	99
2018	GL-05	21	38	11	15	14	0	0	59	29	133
2018	GL-06	6	42	19	10	19	3	0	50	30	31
2018	GL-07	18	41	6	12	24	0	0	59	35	34
2018	GL-08	9	64	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	GL-09	10	50	10	30	0	0	0	60	30	10
2018	GL-10	18	43	13	13	15	0	0	60	28	40
2017	GL	19	43	9	19	10	0	0	62	29	361
2017	GL-02	13	56	16	6	9	0	0	69	16	32
2017	GL-03	30	40	8	15	7	0	0	69	22	60
2017	GL-05	15	42	8	24	10	0	1	57	35	116
2017	GL-06	27	36	9	16	13	0	0	62	29	23
2017	GL-07	17	26	9	30	17	0	0	43	48	23
2017	GL-10	13	45	10	19	12	0	0	59	31	49
2014	GL	23	40	13	15	9	0	0	63	23	376
2014	GL-02	35	48	13	0	4	0	0	83	4	23
2014	GL-03	26	39	13	17	6	0	0	65	22	54
2014	GL-05	24	31	20	21	4	0	0	55	25	116
2014	GL-06	16	52	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	GL-07	17	36	14	14	17	0	0	54	32	35
2014	GL-08	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	GL-10	22	53	11	6	8	0	0	75	14	36
2011	GL	22	40	11	15	12	1	0	62	28	472
2011	GL-02	17	42	13	8	17	4	0	61	26	24
2011	GL-03	22	46	5	17	10	0	0	68	27	63
2011	GL-05	21	36	12	20	10	1	0	58	30	121
2011	GL-06	17	31	17	8	27	0	0	48	35	48
2011	GL-07	25	31	11	16	16	0	0	56	33	55
2011	GL-08	30	40	5	15	10	0	0	70	25	20
2011	GL-09	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	14	61	12	12	2	0	0	75	14	59
2011	GL-11	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	33	18	13	9	0	60	21	414
2019	GL-02	43	28	18	10	3	0	70	13	40
2019	GL-03	27	39	16	12	5	0	66	18	74
2019	GL-05	29	33	19	14	5	0	62	19	117
2019	GL-06	18	26	18	24	15	0	44	38	34
2019	GL-07	22	28	19	14	17	0	50	31	36
2019	GL-09	23	23	38	0	15	0	46	15	13
2019	GL-10	25	38	15	8	13	0	63	21	52
2018	GL	20	38	17	12	13	0	58	25	457
2018	GL-02	20	37	11	9	23	0	57	31	35
2018	GL-03	26	33	18	11	11	0	60	22	99
2018	GL-05	20	42	14	13	11	0	62	24	133
2018	GL-06	3	39	23	13	23	0	42	35	31
2018	GL-07	24	41	12	12	12	0	65	24	34
2018	GL-08	9	64	18	0	9	0	73	9	11
2018	GL-09	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2018	GL-10	15	44	21	0	21	0	59	21	39
2017	GL	25	38	15	11	10	0	63	22	361
2017	GL-02	19	50	13	12	6	0	69	19	32
2017	GL-03	31	33	14	8	14	0	64	22	60
2017	GL-05	24	41	16	9	9	1	66	18	116
2017	GL-06	36	24	9	13	18	0	60	31	23
2017	GL-07	26	26	17	22	9	0	52	30	23
2017	GL-10	21	38	16	16	8	0	59	25	49
2014	GL	30	36	15	13	6	0	66	19	374
2014	GL-02	39	39	17	4	0	0	78	4	23
2014	GL-03	33	24	19	20	4	0	57	24	54
2014	GL-05	24	36	18	18	4	0	61	22	116
2014	GL-06	24	40	20	4	12	0	64	16	25
2014	GL-07	22	38	14	17	9	0	59	26	35
2014	GL-08	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2014	GL-10	28	47	14	3	8	0	75	11	36

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	39	22	11	6	0	0	62	16	413
2019	GL-02	31	46	18	3	3	0	0	77	5	39
2019	GL-03	26	35	23	14	1	1	0	62	15	74
2019	GL-05	30	39	17	12	2	0	0	69	14	117
2019	GL-06	18	38	18	15	12	0	0	56	26	34
2019	GL-07	11	31	29	17	11	0	0	43	29	35
2019	GL-09	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	GL-10	13	43	26	6	11	0	0	57	17	53
2018	GL	20	34	22	12	11	1	0	55	22	460
2018	GL-02	14	46	17	6	17	0	0	60	23	35
2018	GL-03	27	29	23	9	9	1	1	58	19	99
2018	GL-05	22	37	25	11	4	1	0	59	16	134
2018	GL-06	6	29	26	19	19	0	0	35	39	31
2018	GL-07	12	41	12	18	18	0	0	53	35	34
2018	GL-08	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GL-09	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	GL-10	18	38	20	5	20	0	0	55	25	40
2017	GL	22	43	16	12	7	0	0	66	19	360
2017	GL-02	26	51	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	GL-03	30	39	13	12	5	0	0	70	17	60
2017	GL-05	19	49	16	13	4	0	0	67	17	116
2017	GL-06	36	36	11	4	13	0	0	71	18	23
2017	GL-07	26	30	13	17	13	0	0	57	30	23
2017	GL-10	13	45	21	12	8	0	0	59	21	49
2014	GL	25	45	16	8	5	0	1	70	14	376
2014	GL-02	35	57	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	GL-03	35	30	20	9	6	0	0	65	15	54
2014	GL-05	25	45	18	7	4	0	0	70	11	116
2014	GL-06	8	72	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	GL-07	13	49	6	23	9	0	0	62	32	35
2014	GL-08	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	GL-10	17	53	14	6	8	0	3	71	14	36
2011	GL	24	43	14	10	8	0	0	67	18	472
2011	GL-02	33	38	4	8	17	0	0	71	25	24
2011	GL-03	27	51	8	10	5	0	0	78	14	63
2011	GL-05	28	40	14	7	10	1	0	68	18	121
2011	GL-06	12	39	24	12	12	0	0	51	24	49
2011	GL-07	9	41	20	17	13	0	0	50	30	54
2011	GL-08	15	70	10	5	0	0	0	85	5	20
2011	GL-09	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	24	42	20	10	3	0	0	66	14	59
2011	GL-11	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	33	9	5	3	0	83	8	413
2019	GL-02	70	25	3	3	0	0	95	3	40
2019	GL-03	60	32	3	5	0	0	92	5	73
2019	GL-05	53	35	8	4	0	0	88	4	117
2019	GL-06	36	30	21	6	6	0	67	12	33
2019	GL-07	33	28	17	11	8	3	63	20	36
2019	GL-09	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2019	GL-10	37	43	4	9	7	0	80	17	54
2018	GL	49	32	10	5	2	1	82	8	458
2018	GL-02	49	34	3	6	9	0	83	14	35
2018	GL-03	63	22	8	3	2	1	87	5	98
2018	GL-05	49	29	13	6	2	0	78	8	134
2018	GL-06	32	39	23	6	0	0	71	6	31
2018	GL-07	32	44	12	6	3	3	79	9	34
2018	GL-08	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	40	40	5	10	5	0	80	15	40
2017	GL	49	34	9	5	2	0	83	8	361
2017	GL-02	69	19	6	3	3	0	87	6	32
2017	GL-03	55	26	12	7	0	0	81	7	60
2017	GL-05	45	41	7	4	3	0	86	7	116
2017	GL-06	49	38	13	0	0	0	87	0	23
2017	GL-07	43	35	9	4	9	0	78	13	23
2017	GL-10	36	39	12	10	2	0	75	12	49
2014	GL	52	36	8	3	1	0	89	4	375
2014	GL-02	52	48	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	67	22	2	9	0	0	89	9	54
2014	GL-05	57	32	5	4	1	1	90	5	116
2014	GL-06	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2014	GL-07	39	46	12	3	0	0	86	3	35
2014	GL-08	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	31	53	14	0	3	0	83	3	36
2011	GL	50	37	7	3	2	0	88	5	473
2011	GL-02	54	38	8	0	0	0	92	0	24
2011	GL-03	65	27	3	5	0	0	92	5	63
2011	GL-05	54	36	7	1	2	1	90	3	121
2011	GL-06	43	35	12	0	8	2	79	8	49
2011	GL-07	45	40	9	4	2	0	85	5	55
2011	GL-08	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2011	GL-09	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	41	44	8	5	2	0	85	7	59
2011	GL-11	31	62	8	0	0	0	92	0	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	33	20	5	4	0	0	71	9	411
2019	GL-02	53	28	15	5	0	0	0	80	5	40
2019	GL-03	36	47	11	3	1	1	0	85	4	74
2019	GL-05	48	27	18	3	2	1	1	76	5	116
2019	GL-06	28	47	13	9	3	0	0	75	13	32
2019	GL-07	25	28	22	6	19	0	0	53	25	36
2019	GL-09	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	GL-10	17	30	38	9	6	0	0	47	15	53
2018	GL	36	32	21	5	4	0	1	69	9	459
2018	GL-02	54	20	20	0	3	3	0	76	3	35
2018	GL-03	40	30	22	5	1	0	1	71	6	99
2018	GL-05	43	29	19	4	5	0	0	72	9	134
2018	GL-06	16	58	23	0	3	0	0	74	3	31
2018	GL-07	9	27	39	15	9	0	0	36	24	33
2018	GL-08	27	45	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	GL-09	27	27	27	0	9	0	9	60	10	11
2018	GL-10	18	33	25	10	13	0	3	51	23	40
2017	GL	38	37	17	4	2	0	2	76	6	362
2017	GL-02	40	50	6	0	0	0	3	93	0	32
2017	GL-03	41	43	13	2	0	0	2	85	2	61
2017	GL-05	41	31	23	3	1	0	2	73	4	115
2017	GL-06	34	55	6	0	4	0	0	89	4	24
2017	GL-07	13	35	30	17	4	0	0	48	22	23
2017	GL-10	32	31	23	6	6	2	0	64	13	49
2014	GL	32	39	20	6	1	0	1	72	8	374
2014	GL-02	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	GL-03	26	38	21	13	0	2	0	65	13	53
2014	GL-05	38	39	16	5	1	0	1	77	6	116
2014	GL-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	GL-07	20	36	29	9	3	0	3	58	12	35
2014	GL-08	18	45	0	36	0	0	0	64	36	11
2014	GL-10	14	53	31	0	0	0	3	69	0	36
2011	GL	35	35	20	5	4	0	1	71	9	473
2011	GL-02	33	38	25	0	4	0	0	71	4	24
2011	GL-03	32	37	22	5	3	0	2	69	8	63
2011	GL-05	41	28	18	6	3	0	3	72	9	121
2011	GL-06	37	39	12	6	4	2	0	77	10	49
2011	GL-07	31	29	27	9	4	0	0	60	13	55
2011	GL-08	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2011	GL-09	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	GL-10	27	39	22	5	5	0	2	67	10	59
2011	GL-11	15	23	31	23	8	0	0	38	31	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	33	31	13	6	1	2	19	49	411
2019	GL-02	3	24	55	8	8	0	3	16	27	38
2019	GL-03	12	38	26	14	7	1	3	21	52	74
2019	GL-05	12	31	26	19	9	1	3	29	45	117
2019	GL-06	21	29	32	12	6	0	0	18	50	34
2019	GL-07	23	40	14	9	11	3	0	21	65	35
2019	GL-09	31	23	31	8	0	8	0	8	58	13
2019	GL-10	20	28	44	6	2	0	0	7	48	54
2018	GL	14	34	29	16	5	1	1	22	48	458
2018	GL-02	6	40	26	23	3	3	0	26	47	35
2018	GL-03	15	31	31	16	6	0	1	23	46	98
2018	GL-05	7	26	33	22	9	1	3	32	34	134
2018	GL-06	23	55	16	6	0	0	0	6	77	31
2018	GL-07	26	32	29	6	3	3	0	9	61	34
2018	GL-08	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	GL-09	18	55	27	0	0	0	0	0	73	11
2018	GL-10	18	48	20	10	3	0	3	13	67	40
2017	GL	11	25	36	16	8	0	4	25	37	357
2017	GL-02	6	25	59	10	0	0	0	10	31	32
2017	GL-03	7	18	46	17	9	0	3	26	26	59
2017	GL-05	8	20	32	21	11	0	8	36	30	115
2017	GL-06	21	32	34	9	0	0	4	9	56	24
2017	GL-07	26	17	35	9	9	0	4	18	45	23
2017	GL-10	15	34	30	10	4	2	4	15	53	47
2014	GL	12	28	35	15	7	0	3	23	41	371
2014	GL-02	4	22	48	13	13	0	0	26	26	23
2014	GL-03	13	28	41	11	6	0	2	17	41	54
2014	GL-05	10	30	31	18	8	1	4	27	41	115
2014	GL-06	16	20	36	24	0	0	4	25	38	25
2014	GL-07	12	42	32	9	6	0	0	14	54	35
2014	GL-08	27	0	45	18	9	0	0	27	27	11
2014	GL-10	11	22	47	11	3	0	6	15	35	36
2011	GL	15	32	32	13	4	1	2	18	49	466
2011	GL-02	17	29	46	8	0	0	0	8	46	24
2011	GL-03	15	35	32	10	5	2	2	15	52	62
2011	GL-05	13	24	26	21	11	3	2	34	38	118
2011	GL-06	24	27	35	12	0	0	2	13	52	49
2011	GL-07	24	33	29	11	4	0	0	15	56	55
2011	GL-08	21	37	26	16	0	0	0	16	58	19
2011	GL-09	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	GL-10	3	46	41	7	0	0	3	7	51	59
2011	GL-11	8	46	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	20	26	21	12	4	2	35	37	409
2019	GL-02	0	11	34	29	21	3	3	53	11	38
2019	GL-03	10	17	25	19	17	10	3	41	30	72
2019	GL-05	16	15	26	21	16	3	3	39	33	117
2019	GL-06	24	29	15	21	9	3	0	30	55	34
2019	GL-07	29	29	26	9	6	0	0	15	59	34
2019	GL-09	23	15	15	31	8	8	0	42	42	13
2019	GL-10	11	26	37	22	4	0	0	26	37	54
2018	GL	19	24	25	17	11	2	2	29	44	459
2018	GL-02	23	20	26	23	9	0	0	31	43	35
2018	GL-03	10	16	30	27	12	3	2	41	28	98
2018	GL-05	14	26	26	13	14	4	2	29	43	133
2018	GL-06	35	32	23	6	0	0	3	7	70	31
2018	GL-07	35	38	15	9	0	3	0	9	76	34
2018	GL-08	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2018	GL-09	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	GL-10	23	25	23	18	10	0	3	28	49	40
2017	GL	11	20	31	18	13	3	3	33	34	353
2017	GL-02	13	12	43	15	3	13	0	21	29	32
2017	GL-03	11	9	35	29	12	0	5	44	20	58
2017	GL-05	8	26	27	13	16	4	6	33	37	113
2017	GL-06	21	13	23	17	21	4	0	40	36	24
2017	GL-07	30	22	30	4	9	4	0	14	55	23
2017	GL-10	9	26	32	20	7	2	4	28	38	46
2014	GL	13	24	31	15	12	3	3	29	39	372
2014	GL-02	4	22	26	22	26	0	0	48	26	23
2014	GL-03	13	26	24	19	13	4	2	33	41	54
2014	GL-05	13	21	32	11	14	4	4	28	37	115
2014	GL-06	16	24	36	16	4	0	4	21	42	25
2014	GL-07	20	36	23	14	3	3	0	18	58	35
2014	GL-08	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2014	GL-10	14	22	39	8	6	6	6	16	41	36
2011	GL	18	24	28	17	7	3	2	26	45	463
2011	GL-02	21	33	25	13	8	0	0	21	54	24
2011	GL-03	13	21	23	24	10	5	5	38	38	62
2011	GL-05	16	23	29	20	8	2	2	30	40	118
2011	GL-06	24	24	22	20	2	6	0	24	52	49
2011	GL-07	24	33	25	16	2	0	0	18	56	55
2011	GL-08	26	42	21	0	5	0	5	6	72	19
2011	GL-09	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2011	GL-10	12	14	41	17	8	3	5	28	28	59
2011	GL-11	8	42	17	17	17	0	0	33	50	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	25	27	15	7	3	2	22	49	413
2019	GL-02	10	21	26	23	13	5	3	39	33	39
2019	GL-03	18	22	26	20	8	5	1	30	42	74
2019	GL-05	22	22	25	14	11	2	3	26	47	116
2019	GL-06	32	18	26	18	3	0	3	21	52	34
2019	GL-07	33	28	36	3	0	0	0	3	61	36
2019	GL-09	8	15	54	8	0	15	0	9	27	13
2019	GL-10	20	35	30	13	0	0	2	13	57	54
2018	GL	24	27	28	12	5	2	2	18	53	457
2018	GL-02	20	20	49	9	3	0	0	11	40	35
2018	GL-03	14	31	34	11	6	2	2	18	47	98
2018	GL-05	19	30	22	13	9	1	5	23	53	134
2018	GL-06	32	39	23	6	0	0	0	6	71	31
2018	GL-07	41	21	32	3	3	0	0	6	62	34
2018	GL-08	45	18	18	9	9	0	0	18	64	11
2018	GL-09	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2018	GL-10	28	26	23	18	3	0	3	21	55	39
2017	GL	16	28	28	14	6	3	5	21	48	353
2017	GL-02	9	35	25	25	0	6	0	26	47	32
2017	GL-03	16	17	33	19	9	4	4	30	35	58
2017	GL-05	16	26	29	9	9	4	8	20	47	113
2017	GL-06	21	36	21	9	4	4	4	14	63	24
2017	GL-07	22	43	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	GL-10	20	31	26	7	4	4	7	13	58	45
2014	GL	14	26	29	17	8	4	3	27	43	373
2014	GL-02	4	17	30	22	17	9	0	43	24	23
2014	GL-03	11	28	31	20	6	2	2	27	40	54
2014	GL-05	11	29	27	17	7	4	4	27	44	115
2014	GL-06	4	24	36	24	8	0	4	33	29	25
2014	GL-07	14	29	35	12	6	0	4	18	45	35
2014	GL-08	9	9	36	36	9	0	0	45	18	11
2014	GL-10	25	22	25	17	3	3	6	21	52	36
2011	GL	19	32	26	12	5	3	2	18	55	464
2011	GL-02	25	33	21	21	0	0	0	21	58	24
2011	GL-03	20	26	28	15	5	3	3	21	49	61
2011	GL-05	16	33	23	13	7	5	3	22	53	119
2011	GL-06	22	27	22	16	4	8	0	22	53	49
2011	GL-07	28	33	26	7	4	0	2	11	62	54
2011	GL-08	21	37	26	11	5	0	0	16	58	19
2011	GL-09	10	20	30	20	20	0	0	40	30	10
2011	GL-10	10	37	36	10	2	2	3	13	50	59
2011	GL-11	15	62	23	0	0	0	0	0	77	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	6	8	30	35	19	1	2	56	14	411
2019	GL-02	0	0	24	55	18	0	3	76	0	38
2019	GL-03	1	4	30	32	28	3	1	63	6	74
2019	GL-05	4	7	24	32	29	1	3	64	12	117
2019	GL-06	9	18	26	35	12	0	0	47	26	34
2019	GL-07	14	14	40	20	9	0	3	29	29	35
2019	GL-09	8	8	38	23	23	0	0	46	15	13
2019	GL-10	8	8	40	36	9	0	0	45	15	53
2018	GL	7	11	29	36	14	1	3	51	18	459
2018	GL-02	6	14	14	49	9	0	9	63	22	35
2018	GL-03	1	11	33	37	16	0	2	54	13	98
2018	GL-05	3	7	28	37	19	1	6	60	10	134
2018	GL-06	10	13	32	42	3	0	0	45	23	31
2018	GL-07	15	26	24	24	9	0	3	33	42	34
2018	GL-08	18	0	45	27	9	0	0	36	18	11
2018	GL-09	9	9	55	18	9	0	0	27	18	11
2018	GL-10	23	8	18	40	10	0	3	51	31	40
2017	GL	3	9	29	35	16	1	7	56	13	350
2017	GL-02	0	3	31	53	9	3	0	65	3	32
2017	GL-03	4	5	27	37	21	2	4	62	9	58
2017	GL-05	2	9	24	35	19	0	12	61	12	113
2017	GL-06	4	9	49	21	13	0	4	36	13	24
2017	GL-07	9	9	41	32	0	5	5	35	20	22
2017	GL-10	2	15	36	26	11	2	7	41	19	46
2014	GL	4	9	30	36	13	3	4	53	15	369
2014	GL-02	4	4	43	17	26	4	0	45	9	23
2014	GL-03	4	13	36	34	9	0	4	45	18	53
2014	GL-05	3	5	21	47	14	4	6	68	8	115
2014	GL-06	8	0	52	28	8	0	4	38	8	25
2014	GL-07	6	12	49	22	9	0	3	31	18	35
2014	GL-08	9	9	18	55	9	0	0	64	18	11
2014	GL-10	6	9	37	26	11	6	6	42	16	35
2011	GL	8	15	29	28	13	2	5	44	25	462
2011	GL-02	4	17	33	38	4	4	0	43	22	24
2011	GL-03	7	16	28	21	20	5	3	45	25	61
2011	GL-05	7	14	23	23	21	1	12	50	24	119
2011	GL-06	8	12	33	29	8	4	6	41	23	49
2011	GL-07	7	20	35	20	13	0	4	35	29	54
2011	GL-08	5	11	32	42	11	0	0	53	16	19
2011	GL-09	0	10	40	50	0	0	0	50	10	10
2011	GL-10	5	15	27	42	7	0	3	51	21	59
2011	GL-11	8	17	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	20	24	20	11	1	2	32	44	411
2019	GL-02	11	5	37	29	13	0	5	44	17	38
2019	GL-03	12	19	35	12	16	3	3	30	33	74
2019	GL-05	22	17	20	22	15	2	2	38	41	116
2019	GL-06	24	26	15	26	9	0	0	35	50	34
2019	GL-07	47	22	19	3	8	0	0	11	69	36
2019	GL-09	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13
2019	GL-10	30	21	21	25	4	0	0	28	51	53
2018	GL	24	26	23	16	8	0	2	25	51	458
2018	GL-02	17	26	17	23	11	0	6	36	45	35
2018	GL-03	11	19	34	23	10	0	3	34	31	97
2018	GL-05	27	26	23	13	8	0	2	22	54	134
2018	GL-06	35	32	19	6	6	0	0	13	68	31
2018	GL-07	38	38	24	0	0	0	0	0	76	34
2018	GL-08	36	9	27	27	0	0	0	27	45	11
2018	GL-09	27	18	27	18	9	0	0	27	45	11
2018	GL-10	28	33	13	15	8	3	3	24	63	40
2017	GL	17	24	28	16	10	1	3	28	43	354
2017	GL-02	6	38	41	9	6	0	0	15	44	32
2017	GL-03	7	16	28	32	14	2	2	48	24	58
2017	GL-05	18	20	31	15	7	1	7	24	42	114
2017	GL-06	26	21	23	4	21	4	0	27	49	24
2017	GL-07	39	26	30	4	0	0	0	4	65	23
2017	GL-10	15	33	19	18	9	2	4	28	52	46
2014	GL	24	30	28	8	7	1	2	16	55	372
2014	GL-02	9	17	39	17	17	0	0	35	26	23
2014	GL-03	19	30	26	11	9	2	4	22	51	54
2014	GL-05	21	29	30	10	7	0	4	17	52	116
2014	GL-06	28	32	32	4	4	0	0	8	60	25
2014	GL-07	51	40	6	3	0	0	0	3	91	34
2014	GL-08	36	45	9	9	0	0	0	9	82	11
2014	GL-10	22	33	25	6	6	6	3	12	61	36
2011	GL	34	30	22	8	4	1	2	13	65	468
2011	GL-02	29	29	21	17	0	4	0	17	61	24
2011	GL-03	39	19	19	10	8	2	3	19	61	62
2011	GL-05	31	33	19	9	6	1	2	15	65	121
2011	GL-06	41	27	22	10	0	0	0	10	67	49
2011	GL-07	45	44	9	0	2	0	0	2	89	55
2011	GL-08	40	45	15	0	0	0	0	0	85	20
2011	GL-09	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	29	25	31	7	2	2	5	9	58	59
2011	GL-11	50	8	33	8	0	0	0	8	58	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	14	23	23	22	3	4	48	28	411
2019	GL-02	3	5	21	34	32	3	3	69	8	38
2019	GL-03	3	11	23	28	23	5	7	58	15	74
2019	GL-05	19	9	20	21	24	3	4	49	30	117
2019	GL-06	12	18	26	18	26	0	0	44	29	34
2019	GL-07	34	26	26	3	11	0	0	14	60	35
2019	GL-09	8	15	23	15	38	0	0	54	23	13
2019	GL-10	6	17	25	30	19	0	4	51	24	53
2018	GL	14	17	22	24	17	3	3	43	33	457
2018	GL-02	11	14	11	43	17	0	3	62	26	35
2018	GL-03	6	12	25	28	25	3	1	55	19	97
2018	GL-05	15	18	30	12	18	2	5	32	35	134
2018	GL-06	23	30	13	23	7	0	3	31	55	30
2018	GL-07	32	29	24	6	3	3	3	9	66	34
2018	GL-08	27	27	27	18	0	0	0	18	55	11
2018	GL-09	0	9	36	45	9	0	0	55	9	11
2018	GL-10	13	10	15	33	15	8	8	56	26	40
2017	GL	8	18	18	27	20	3	6	52	29	352
2017	GL-02	3	19	19	31	15	6	6	53	25	32
2017	GL-03	2	10	24	27	30	5	2	62	12	58
2017	GL-05	7	23	17	21	18	5	9	45	35	111
2017	GL-06	17	17	13	23	17	4	9	46	39	24
2017	GL-07	26	35	22	9	9	0	0	17	61	23
2017	GL-10	11	14	17	37	13	0	9	54	27	47
2014	GL	10	19	24	22	16	4	6	42	32	372
2014	GL-02	17	0	22	30	26	4	0	59	18	23
2014	GL-03	6	17	24	30	15	2	7	49	25	54
2014	GL-05	9	22	23	16	20	4	6	40	35	115
2014	GL-06	16	12	44	12	12	4	0	25	29	25
2014	GL-07	20	36	9	26	6	0	3	33	58	35
2014	GL-08	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	GL-10	8	17	31	14	8	11	11	29	32	36
2011	GL	7	15	22	28	18	3	7	51	24	464
2011	GL-02	8	4	33	42	13	0	0	54	13	24
2011	GL-03	3	15	18	25	25	5	10	58	21	61
2011	GL-05	5	14	24	26	18	4	8	50	22	119
2011	GL-06	8	14	20	20	22	6	8	50	26	49
2011	GL-07	16	13	40	18	11	0	2	30	30	55
2011	GL-08	11	37	26	16	11	0	0	26	47	19
2011	GL-09	0	20	10	30	30	0	10	67	22	10
2011	GL-10	7	12	5	46	15	5	10	72	22	59
2011	GL-11	0	0	25	50	25	0	0	75	0	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	20	27	17	12	3	4	32	40	413
2019	GL-02	5	13	21	32	21	5	3	57	20	38
2019	GL-03	8	16	27	18	15	7	8	39	29	73
2019	GL-05	13	19	27	16	18	3	4	37	34	117
2019	GL-06	18	24	26	18	12	0	3	30	42	34
2019	GL-07	44	19	25	11	0	0	0	11	64	36
2019	GL-09	0	31	46	0	8	15	0	9	36	13
2019	GL-10	26	22	33	9	6	0	4	15	50	54
2018	GL	16	26	27	17	8	3	2	27	44	459
2018	GL-02	11	14	29	34	9	0	3	44	26	35
2018	GL-03	7	20	29	21	12	8	2	37	30	99
2018	GL-05	17	26	24	14	11	3	5	27	47	133
2018	GL-06	23	42	16	19	0	0	0	19	65	31
2018	GL-07	26	32	32	6	3	0	0	9	59	34
2018	GL-08	27	27	27	9	9	0	0	18	55	11
2018	GL-09	9	18	45	27	0	0	0	27	27	11
2018	GL-10	20	28	28	18	3	0	5	21	50	40
2017	GL	12	18	26	18	12	6	7	35	35	356
2017	GL-02	3	6	44	19	13	16	0	37	11	32
2017	GL-03	10	15	21	27	19	5	3	50	28	60
2017	GL-05	11	19	23	18	14	4	12	38	35	113
2017	GL-06	17	9	30	13	13	15	4	32	32	24
2017	GL-07	22	22	35	9	9	4	0	18	45	23
2017	GL-10	20	26	19	20	7	0	9	29	51	46
2014	GL	11	16	34	18	12	4	5	33	30	372
2014	GL-02	4	9	30	26	22	9	0	52	14	23
2014	GL-03	9	17	30	19	15	2	9	38	29	54
2014	GL-05	10	12	37	17	17	3	5	36	23	115
2014	GL-06	12	4	44	24	8	4	4	35	17	25
2014	GL-07	14	29	33	14	6	0	3	21	45	35
2014	GL-08	9	27	36	9	9	9	0	20	40	11
2014	GL-10	19	19	28	17	3	6	8	23	45	36

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	11	12	30	25	16	2	4	44	24	408
2019	GL-02	5	14	24	27	19	8	3	52	21	37
2019	GL-03	6	6	25	31	21	3	8	59	13	71
2019	GL-05	11	12	31	23	15	3	5	42	25	117
2019	GL-06	12	21	21	18	29	0	0	47	32	34
2019	GL-07	29	20	29	17	3	0	3	21	50	35
2019	GL-09	0	8	38	23	31	0	0	54	8	13
2019	GL-10	7	11	35	30	13	0	4	44	19	54

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	76	12	6	1	3	0	3	91	4	415
2019	GL-02	79	8	5	0	0	3	5	94	0	39
2019	GL-03	69	18	4	1	1	0	7	93	3	74
2019	GL-05	77	11	5	3	3	0	2	90	5	117
2019	GL-06	76	12	9	0	3	0	0	88	3	34
2019	GL-07	75	11	6	0	3	0	6	91	3	36
2019	GL-09	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	GL-10	74	11	9	0	6	0	0	85	6	54
2017	GL	71	12	4	1	2	1	8	91	4	363
2017	GL-02	81	15	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	GL-03	74	14	5	0	0	0	7	95	0	61
2017	GL-05	69	10	5	2	2	1	12	90	4	116
2017	GL-06	72	13	4	0	4	0	6	91	5	24
2017	GL-07	79	8	0	4	4	0	4	91	9	24
2017	GL-10	64	15	11	0	2	2	6	86	2	48
2014	GL	75	11	5	2	2	0	5	91	3	378
2014	GL-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	74	17	6	0	0	0	4	94	0	54
2014	GL-05	82	4	3	5	1	0	5	91	6	116
2014	GL-06	76	8	8	0	4	0	4	88	4	25
2014	GL-07	77	9	9	0	0	0	6	91	0	35
2014	GL-08	58	17	0	0	17	0	8	82	18	12
2014	GL-10	65	16	8	0	3	0	8	88	3	37
2011	GL	71	11	7	1	2	1	7	89	4	472
2011	GL-02	75	13	8	0	0	0	4	91	0	24
2011	GL-03	81	6	5	0	3	2	3	92	3	63
2011	GL-05	66	11	10	3	4	0	6	81	8	120
2011	GL-06	71	12	8	2	0	2	4	89	2	49
2011	GL-07	67	11	9	0	0	2	11	90	0	55
2011	GL-08	60	15	10	0	5	0	10	83	6	20
2011	GL-09	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	GL-10	63	19	5	0	3	0	10	91	4	59
2011	GL-11	77	8	0	0	0	0	15	100	0	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	19	30	18	15	14	2	1	52	30	415
2019	GL-02	28	20	18	10	13	5	8	54	26	40
2019	GL-03	15	34	22	14	14	3	0	50	28	74
2019	GL-05	23	29	21	14	10	2	2	54	25	117
2019	GL-06	9	38	9	12	32	0	0	47	44	34
2019	GL-07	19	31	14	22	14	0	0	50	36	36
2019	GL-09	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	GL-10	15	30	23	13	17	2	0	46	31	53
2018	GL	13	28	23	15	18	2	0	43	34	459
2018	GL-02	12	32	9	15	26	6	0	47	44	34
2018	GL-03	16	35	25	11	12	0	0	52	23	99
2018	GL-05	14	28	26	17	11	3	0	43	29	133
2018	GL-06	3	29	23	16	26	0	3	33	43	31
2018	GL-07	9	12	32	12	35	0	0	21	47	34
2018	GL-08	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2018	GL-09	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	GL-10	13	23	28	15	20	3	0	36	36	40
2017	GL	19	29	19	14	15	3	2	50	30	363
2017	GL-02	19	43	16	13	10	0	0	62	22	32
2017	GL-03	27	28	20	17	8	0	0	55	25	61
2017	GL-05	14	31	19	16	14	3	4	48	31	115
2017	GL-06	17	26	17	17	17	4	2	45	36	24
2017	GL-07	21	21	13	17	25	4	0	43	43	24
2017	GL-10	12	34	25	8	12	6	2	51	22	49
2014	GL	21	36	19	12	8	3	1	60	21	378
2014	GL-02	26	48	9	9	4	0	4	77	14	23
2014	GL-03	30	24	19	15	7	2	4	57	24	54
2014	GL-05	21	36	19	15	5	3	2	59	21	116
2014	GL-06	28	40	8	8	16	0	0	68	24	25
2014	GL-07	9	42	12	23	6	9	0	56	32	35
2014	GL-08	8	50	25	0	8	8	0	64	9	12
2014	GL-10	22	32	24	8	11	3	0	56	19	37

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	34	27	15	13	10	0	0	62	23	415
2019	GL-02	30	30	20	13	5	0	3	62	18	40
2019	GL-03	31	22	20	14	12	1	0	53	26	74
2019	GL-05	40	29	9	13	7	1	1	70	20	117
2019	GL-06	32	26	6	21	15	0	0	59	35	34
2019	GL-07	22	31	33	6	8	0	0	53	14	36
2019	GL-09	54	0	23	8	15	0	0	54	23	13
2019	GL-10	28	31	13	19	9	0	0	59	28	54
2018	GL	24	32	13	16	14	0	0	57	30	460
2018	GL-02	26	26	9	12	26	0	0	53	38	34
2018	GL-03	26	37	12	13	11	0	0	64	24	99
2018	GL-05	25	32	15	17	10	2	0	57	27	133
2018	GL-06	23	23	10	16	29	0	0	45	45	31
2018	GL-07	15	21	21	24	21	0	0	35	44	34
2018	GL-08	9	55	0	27	9	0	0	64	36	11
2018	GL-09	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GL-10	20	40	18	13	10	0	0	60	23	40
2017	GL	28	32	13	12	13	1	0	61	26	364
2017	GL-02	15	47	6	9	22	0	0	62	31	32
2017	GL-03	32	22	21	17	8	0	0	54	25	61
2017	GL-05	26	35	12	14	10	2	1	63	25	116
2017	GL-06	32	26	13	13	17	0	0	57	30	24
2017	GL-07	29	33	8	21	8	0	0	63	29	24
2017	GL-10	30	39	10	8	12	0	0	69	21	49
2014	GL	34	34	13	9	9	0	1	69	18	377
2014	GL-02	26	57	9	4	4	0	0	83	9	23
2014	GL-03	39	24	13	9	9	0	6	67	20	54
2014	GL-05	37	36	13	7	7	0	0	72	14	116
2014	GL-06	36	36	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	GL-07	25	33	6	21	15	0	0	58	36	34
2014	GL-08	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	GL-10	41	35	5	3	14	0	3	78	17	37

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	31	38	14	9	7	0	69	16	415
2019	GL-02	45	35	3	13	3	3	82	15	40
2019	GL-03	19	46	14	14	8	0	65	22	74
2019	GL-05	35	39	15	8	2	1	75	9	117
2019	GL-06	26	44	12	3	15	0	71	18	34
2019	GL-07	28	28	19	14	11	0	56	25	36
2019	GL-09	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2019	GL-10	20	43	15	13	9	0	63	22	54
2018	GL	28	40	14	10	8	0	68	18	458
2018	GL-02	32	32	9	21	6	0	65	26	34
2018	GL-03	34	43	12	4	6	0	78	10	99
2018	GL-05	31	31	18	11	10	0	62	21	131
2018	GL-06	19	39	19	10	13	0	58	23	31
2018	GL-07	18	41	15	15	12	0	59	26	34
2018	GL-08	9	55	18	9	9	0	64	18	11
2018	GL-09	9	73	9	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	25	53	10	10	3	0	78	13	40
2017	GL	25	44	14	11	6	0	69	17	362
2017	GL-02	28	38	15	3	16	0	65	19	32
2017	GL-03	30	38	23	8	0	0	68	8	61
2017	GL-05	21	54	10	14	2	0	75	16	116
2017	GL-06	28	34	4	17	17	0	62	34	24
2017	GL-07	17	42	21	8	13	0	58	21	24
2017	GL-10	27	45	15	8	4	0	73	13	48
2014	GL	27	47	14	8	3	0	74	11	376
2014	GL-02	22	43	22	13	0	0	65	13	23
2014	GL-03	31	44	9	11	2	2	77	13	54
2014	GL-05	32	52	8	7	2	0	84	8	116
2014	GL-06	38	38	17	4	4	0	75	8	24
2014	GL-07	14	48	17	14	6	0	62	20	35
2014	GL-08	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	16	49	22	8	5	0	65	14	37

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	42	16	8	5	0	0	71	13	415
2019	GL-02	38	30	15	13	0	0	5	71	13	40
2019	GL-03	28	45	12	8	7	0	0	73	15	74
2019	GL-05	32	46	14	7	1	1	0	78	8	116
2019	GL-06	24	38	18	15	6	0	0	62	21	34
2019	GL-07	22	36	25	6	11	0	0	58	17	36
2019	GL-09	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	GL-10	19	41	26	6	7	2	0	60	13	54
2018	GL	25	41	19	8	6	1	0	67	15	459
2018	GL-02	26	24	18	21	12	0	0	50	32	34
2018	GL-03	31	38	15	10	5	0	0	70	15	99
2018	GL-05	24	43	21	8	3	1	0	68	11	132
2018	GL-06	19	42	16	10	10	3	0	63	20	31
2018	GL-07	21	44	18	9	9	0	0	65	18	34
2018	GL-08	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GL-09	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GL-10	15	50	20	3	10	3	0	67	13	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	31	22	7	7	1	4	63	15	415
2019	GL-02	40	28	10	8	3	3	10	77	11	40
2019	GL-03	30	22	26	7	12	0	4	54	20	74
2019	GL-05	33	32	17	5	6	1	5	70	12	117
2019	GL-06	32	38	18	0	9	0	3	73	9	34
2019	GL-07	14	28	36	14	6	3	0	43	20	36
2019	GL-09	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	GL-10	15	43	26	9	7	0	0	57	17	54

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	32	31	18	7	11	0	0	64	18	415
2019	GL-02	43	25	23	5	3	3	0	69	8	40
2019	GL-03	31	28	15	12	11	0	3	61	24	74
2019	GL-05	39	31	16	7	7	0	0	70	14	117
2019	GL-06	38	26	12	6	18	0	0	65	24	34
2019	GL-07	25	28	25	8	14	0	0	53	22	36
2019	GL-09	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	GL-10	9	48	26	6	11	0	0	57	17	54
2018	GL	30	34	14	10	10	1	0	65	21	459
2018	GL-02	26	26	15	15	18	0	0	53	32	34
2018	GL-03	35	29	18	10	8	0	0	64	18	100
2018	GL-05	33	36	13	11	6	1	0	69	18	132
2018	GL-06	19	35	19	6	13	6	0	59	21	31
2018	GL-07	29	35	18	6	9	3	0	67	15	34
2018	GL-08	36	18	18	0	18	0	9	60	20	11
2018	GL-09	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	33	40	3	13	13	0	0	73	25	40
2017	GL	31	34	11	10	12	1	1	66	23	363
2017	GL-02	44	34	10	10	3	0	0	78	13	32
2017	GL-03	39	38	4	10	9	0	0	77	19	60
2017	GL-05	33	37	10	10	10	1	1	71	19	116
2017	GL-06	21	30	21	13	15	0	0	51	28	24
2017	GL-07	25	38	13	8	17	0	0	63	25	24
2017	GL-10	28	33	12	8	16	0	2	62	25	49
2014	GL	30	37	16	9	6	1	1	68	15	377
2014	GL-02	43	48	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	GL-03	33	39	6	13	7	2	0	74	21	54
2014	GL-05	34	35	17	11	4	0	0	68	15	116
2014	GL-06	24	28	28	8	12	0	0	52	20	25
2014	GL-07	16	41	23	9	9	0	3	58	18	35
2014	GL-08	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2014	GL-10	25	47	19	3	6	0	0	72	8	36
2011	GL	25	36	16	11	11	0	0	61	23	472
2011	GL-02	25	33	13	13	13	4	0	61	26	24
2011	GL-03	27	41	14	8	10	0	0	68	17	63
2011	GL-05	30	37	12	8	12	0	0	67	21	121
2011	GL-06	24	20	16	18	20	0	0	45	39	49
2011	GL-07	18	33	15	16	18	0	0	51	35	55
2011	GL-08	30	50	5	0	15	0	0	80	15	20
2011	GL-09	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	GL-10	15	46	24	12	3	0	0	61	15	59
2011	GL-11	33	17	42	8	0	0	0	50	8	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	31	13	8	7	1	1	71	16	414
2019	GL-02	58	23	5	10	3	3	0	82	13	40
2019	GL-03	36	35	9	7	9	0	3	74	17	74
2019	GL-05	45	31	11	8	3	2	0	77	11	116
2019	GL-06	38	26	18	9	9	0	0	65	18	34
2019	GL-07	17	39	22	6	11	3	3	59	18	36
2019	GL-09	46	23	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	GL-10	22	41	20	6	11	0	0	63	17	54
2018	GL	38	30	14	8	9	1	0	69	17	458
2018	GL-02	38	26	15	3	18	0	0	65	21	34
2018	GL-03	46	28	14	4	8	0	0	74	12	100
2018	GL-05	41	29	12	11	5	2	0	71	17	132
2018	GL-06	32	26	13	13	13	3	0	60	27	31
2018	GL-07	35	29	18	6	12	0	0	65	18	34
2018	GL-08	20	20	30	10	10	10	0	44	22	10
2018	GL-09	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	35	35	15	8	8	0	0	70	15	40
2017	GL	37	32	13	9	9	0	0	69	18	363
2017	GL-02	44	31	13	10	3	0	0	75	13	32
2017	GL-03	47	26	15	3	8	0	0	73	12	60
2017	GL-05	44	33	10	5	8	0	0	77	13	116
2017	GL-06	26	34	4	19	17	0	0	60	36	24
2017	GL-07	29	25	17	13	13	4	0	57	26	24
2017	GL-10	23	48	8	10	10	0	0	71	21	49
2014	GL	40	33	11	9	7	0	1	73	16	377
2014	GL-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	46	26	13	11	4	0	0	72	15	54
2014	GL-05	46	32	8	8	5	0	0	79	13	116
2014	GL-06	36	32	16	4	12	0	0	68	16	25
2014	GL-07	16	29	17	14	20	0	3	46	36	35
2014	GL-08	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2014	GL-10	33	39	11	8	8	0	0	72	17	36
2011	GL	31	29	14	13	11	2	0	62	24	472
2011	GL-02	46	17	8	21	4	4	0	65	26	24
2011	GL-03	35	21	21	13	8	3	0	57	21	63
2011	GL-05	39	27	9	15	7	2	1	68	23	121
2011	GL-06	18	29	14	10	24	4	0	49	36	49
2011	GL-07	20	27	13	16	24	0	0	47	40	55
2011	GL-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	GL-09	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	31	29	27	5	5	3	0	61	11	59
2011	GL-11	50	25	0	25	0	0	0	75	25	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	32	14	7	9	0	0	70	17	414
2019	GL-02	53	23	10	8	8	0	0	75	15	40
2019	GL-03	36	30	15	7	9	0	3	68	17	74
2019	GL-05	43	37	8	7	5	1	0	80	12	117
2019	GL-06	41	24	15	3	18	0	0	65	21	34
2019	GL-07	22	25	25	11	14	3	0	49	26	36
2019	GL-09	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	GL-10	19	43	21	4	13	0	0	62	17	53
2018	GL	32	35	14	9	9	1	0	67	19	457
2018	GL-02	35	21	18	6	21	0	0	56	26	34
2018	GL-03	36	33	14	6	11	0	0	69	17	100
2018	GL-05	36	34	14	11	5	1	0	70	16	132
2018	GL-06	23	39	13	16	6	3	0	63	23	31
2018	GL-07	32	32	9	18	9	0	0	65	26	34
2018	GL-08	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-09	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	25	43	10	10	13	0	0	68	23	40
2017	GL	38	30	10	12	11	0	0	68	22	363
2017	GL-02	53	28	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	GL-03	45	24	10	14	7	0	0	69	20	60
2017	GL-05	41	33	8	8	10	0	0	74	18	116
2017	GL-06	30	21	17	15	17	0	0	51	32	24
2017	GL-07	29	29	8	21	13	0	0	58	33	24
2017	GL-10	29	36	10	12	12	0	0	65	25	49
2014	GL	37	35	12	7	7	0	0	73	15	377
2014	GL-02	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	GL-03	37	39	7	7	9	0	0	76	17	54
2014	GL-05	40	35	11	8	6	0	0	75	14	116
2014	GL-06	32	32	24	4	8	0	0	64	12	25
2014	GL-07	19	43	17	9	12	0	0	62	20	35
2014	GL-08	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	GL-10	38	41	5	8	8	0	0	78	16	37
2011	GL	30	33	14	11	11	1	0	63	22	471
2011	GL-02	33	33	4	17	8	4	0	70	26	24
2011	GL-03	30	38	13	11	8	0	0	68	19	63
2011	GL-05	37	28	12	12	9	1	0	66	22	121
2011	GL-06	20	27	14	14	20	4	0	49	36	49
2011	GL-07	20	31	20	9	20	0	0	51	29	55
2011	GL-08	45	35	0	10	10	0	0	80	20	20
2011	GL-09	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	GL-10	25	39	22	8	5	0	0	64	14	59
2011	GL-11	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	80	11	4	1	2	0	2	93	3	413
2019	GL-02	85	5	8	0	0	0	3	92	0	40
2019	GL-03	77	12	4	1	0	0	5	94	1	73
2019	GL-05	83	10	3	2	2	1	0	94	3	116
2019	GL-06	79	9	6	0	3	0	3	91	3	34
2019	GL-07	72	14	6	0	3	3	3	91	3	36
2019	GL-09	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	GL-10	70	15	4	0	6	0	6	90	6	54
2017	GL	78	12	3	1	2	0	4	94	3	362
2017	GL-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	GL-03	80	8	5	0	2	0	5	93	2	60
2017	GL-05	78	14	1	2	1	0	4	96	3	115
2017	GL-06	79	9	4	0	9	0	0	87	9	24
2017	GL-07	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	GL-10	77	12	6	0	2	0	2	92	2	49
2014	GL	77	14	3	2	2	0	3	93	4	377
2014	GL-02	74	22	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	GL-03	78	13	6	2	0	0	2	92	2	54
2014	GL-05	84	10	1	2	2	0	2	95	4	116
2014	GL-06	76	8	16	0	0	0	0	84	0	25
2014	GL-07	68	20	6	0	0	0	6	94	0	35
2014	GL-08	83	0	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	GL-10	70	16	3	0	3	0	8	94	3	37
2011	GL	75	10	4	1	3	1	7	92	3	470
2011	GL-02	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2011	GL-03	83	8	3	0	3	2	2	93	3	63
2011	GL-05	78	8	4	1	4	0	5	90	5	119
2011	GL-06	76	8	6	0	2	4	4	91	2	49
2011	GL-07	71	7	7	0	2	2	11	90	2	55
2011	GL-08	70	15	0	5	0	0	10	94	6	20
2011	GL-09	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2011	GL-10	66	15	7	0	3	0	8	89	4	59
2011	GL-11	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	26	12	5	9	0	10	71	16	414
2019	GL-02	45	20	10	3	3	5	15	81	6	40
2019	GL-03	38	34	11	3	8	0	7	77	12	74
2019	GL-05	42	25	9	5	6	0	13	76	13	117
2019	GL-06	24	12	24	9	18	0	15	41	31	34
2019	GL-07	19	19	17	14	19	0	11	44	38	36
2019	GL-09	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	GL-10	39	37	13	2	9	0	0	76	11	54
2017	GL	36	20	13	7	9	2	14	66	18	362
2017	GL-02	46	25	12	3	6	3	3	77	10	32
2017	GL-03	55	18	12	3	5	2	5	78	9	60
2017	GL-05	29	19	13	6	9	0	25	63	20	115
2017	GL-06	26	30	6	13	17	4	4	60	33	24
2017	GL-07	25	13	29	8	17	0	8	41	27	24
2017	GL-10	34	33	8	8	4	2	10	76	14	49
2014	GL	37	28	13	4	5	2	12	75	10	376
2014	GL-02	52	35	9	0	0	0	4	91	0	23
2014	GL-03	43	35	11	0	7	0	4	81	8	54
2014	GL-05	40	18	12	4	4	4	17	73	11	115
2014	GL-06	32	24	28	4	0	0	12	64	5	25
2014	GL-07	25	32	20	12	6	0	6	60	18	35
2014	GL-08	33	8	17	8	0	8	25	63	13	12
2014	GL-10	24	38	11	3	3	3	19	79	7	37
2011	GL	29	31	13	7	10	2	8	67	18	471
2011	GL-02	43	26	26	0	4	0	0	70	4	23
2011	GL-03	35	30	10	5	13	0	8	71	19	63
2011	GL-05	26	32	12	9	8	2	11	66	20	121
2011	GL-06	23	19	10	15	15	10	8	51	36	48
2011	GL-07	18	24	24	7	18	2	7	46	28	55
2011	GL-08	30	25	20	10	5	0	10	61	17	20
2011	GL-09	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	GL-10	29	44	17	5	2	0	3	75	7	59
2011	GL-11	46	38	0	0	8	8	0	92	8	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	44	29	11	7	7	2	0	75	14	414
2019	GL-02	59	28	5	3	0	5	0	92	3	39
2019	GL-03	45	27	11	7	8	1	1	74	15	74
2019	GL-05	55	30	7	3	5	1	0	85	8	117
2019	GL-06	38	32	12	0	18	0	0	71	18	34
2019	GL-07	25	22	19	25	8	0	0	47	33	36
2019	GL-09	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	GL-10	24	41	19	9	7	0	0	65	17	54
2018	GL	46	29	12	5	8	1	0	76	13	459
2018	GL-02	41	35	3	6	15	0	0	76	21	34
2018	GL-03	51	27	10	6	6	0	0	78	12	100
2018	GL-05	55	23	12	3	7	0	0	78	10	132
2018	GL-06	26	35	23	3	6	6	0	66	10	31
2018	GL-07	44	35	6	6	9	0	0	79	15	34
2018	GL-08	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-09	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GL-10	45	20	23	3	10	0	0	65	13	40
2017	GL	44	29	12	5	8	2	0	74	14	362
2017	GL-02	47	41	3	3	6	0	0	87	10	32
2017	GL-03	56	27	5	5	7	0	0	83	12	60
2017	GL-05	50	26	11	5	5	3	0	78	11	115
2017	GL-06	38	19	17	13	13	0	0	57	26	24
2017	GL-07	38	29	17	0	17	0	0	67	17	24
2017	GL-10	33	32	19	8	6	2	0	66	15	49

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	44	27	12	8	8	0	0	72	16	414
2019	GL-02	63	23	10	5	0	0	0	85	5	40
2019	GL-03	45	28	7	7	12	0	1	74	19	74
2019	GL-05	50	29	9	8	4	0	0	79	12	117
2019	GL-06	44	24	6	9	18	0	0	68	26	34
2019	GL-07	28	22	25	11	11	3	0	51	23	36
2019	GL-09	54	15	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	GL-10	28	39	17	7	9	0	0	67	17	54
2018	GL	39	28	13	10	9	0	0	67	20	458
2018	GL-02	29	35	12	6	18	0	0	65	24	34
2018	GL-03	43	34	8	6	9	0	0	77	15	100
2018	GL-05	45	20	18	11	6	0	0	64	17	132
2018	GL-06	23	29	19	13	13	3	0	53	27	31
2018	GL-07	32	29	18	12	9	0	0	62	21	34
2018	GL-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-09	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	43	25	10	15	8	0	0	68	23	40
2017	GL	42	28	14	7	9	0	0	70	15	362
2017	GL-02	53	28	13	0	6	0	0	81	6	32
2017	GL-03	51	26	9	10	3	0	0	78	14	60
2017	GL-05	44	30	13	5	7	0	0	75	12	115
2017	GL-06	34	17	17	15	17	0	0	51	32	24
2017	GL-07	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24
2017	GL-10	36	33	19	4	8	0	0	69	12	49
2014	GL	42	35	10	7	6	1	0	78	13	377
2014	GL-02	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	GL-03	54	28	9	2	6	2	0	83	8	54
2014	GL-05	43	34	8	11	4	0	0	77	15	116
2014	GL-06	40	40	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	GL-07	25	38	14	17	6	0	0	62	23	35
2014	GL-08	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	GL-10	30	51	11	0	5	0	3	83	6	37

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	28	30	15	11	3	42	27	98
2019	GL-05	25	25	29	11	7	4	52	19	28
2019	GL-07	8	38	19	15	15	4	48	32	26
2019	GL-10	11	16	37	11	21	5	28	33	19

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	31	17	13	12	4	0	56	26	412
2019	GL-02	38	36	10	10	0	5	0	78	11	39
2019	GL-03	22	32	12	19	5	8	1	60	27	74
2019	GL-05	27	33	15	8	11	5	0	64	20	117
2019	GL-06	15	32	18	6	26	3	0	48	33	34
2019	GL-07	23	14	17	20	26	0	0	37	46	35
2019	GL-09	15	15	23	31	15	0	0	31	46	13
2019	GL-10	7	43	24	15	11	0	0	50	26	54
2018	GL	21	25	22	13	16	4	0	47	30	460
2018	GL-02	17	17	26	11	26	3	0	35	38	35
2018	GL-03	23	30	17	15	7	7	0	57	24	98
2018	GL-05	25	28	24	11	11	1	0	53	23	133
2018	GL-06	6	29	23	23	19	0	0	35	42	31
2018	GL-07	15	12	24	21	26	3	0	27	48	34
2018	GL-08	9	45	18	0	18	9	0	60	20	11
2018	GL-09	18	27	27	0	18	9	0	50	20	11
2018	GL-10	23	20	15	8	30	5	0	45	39	40
2017	GL	23	27	21	14	11	4	0	52	26	364
2017	GL-02	34	25	25	10	3	3	0	61	13	32
2017	GL-03	34	29	10	15	8	2	2	65	24	61
2017	GL-05	19	29	22	14	7	9	0	53	23	116
2017	GL-06	30	23	17	13	17	0	0	53	30	24
2017	GL-07	8	21	29	17	21	4	0	30	39	24
2017	GL-10	13	33	19	14	16	4	0	48	32	49
2014	GL	20	35	19	10	12	4	1	57	23	377
2014	GL-02	26	35	26	0	9	4	0	64	9	23
2014	GL-03	19	33	24	6	17	2	0	53	23	54
2014	GL-05	19	42	15	9	9	6	1	65	19	116
2014	GL-06	20	28	12	16	20	0	4	50	38	25
2014	GL-07	12	30	23	17	17	0	0	42	35	35
2014	GL-08	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	GL-10	14	38	16	16	14	3	0	53	31	37
2011	GL	12	26	22	17	17	6	0	41	36	473
2011	GL-02	13	29	33	4	17	4	0	43	22	24
2011	GL-03	17	27	16	16	16	8	0	48	34	63
2011	GL-05	17	21	21	17	16	8	0	41	36	121
2011	GL-06	8	16	20	20	29	4	2	26	52	49
2011	GL-07	2	27	25	20	25	0	0	29	45	55
2011	GL-08	10	35	25	20	5	5	0	47	26	20
2011	GL-09	10	30	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	10	32	24	12	15	7	0	45	29	59
2011	GL-11	15	38	23	15	0	8	0	58	17	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	25	16	16	18	2	0	49	35	412
2019	GL-02	45	28	8	13	3	5	0	76	16	40
2019	GL-03	24	20	20	22	8	4	1	47	31	74
2019	GL-05	22	30	16	17	11	3	0	54	29	116
2019	GL-06	18	12	21	9	41	0	0	29	50	34
2019	GL-07	11	20	17	20	31	0	0	31	51	35
2019	GL-09	8	31	0	31	31	0	0	38	62	13
2019	GL-10	15	28	17	17	24	0	0	43	41	54
2018	GL	16	25	20	18	19	2	0	42	37	459
2018	GL-02	17	14	31	11	26	0	0	31	37	35
2018	GL-03	20	28	21	16	11	3	0	49	28	98
2018	GL-05	21	26	18	21	13	1	0	48	34	133
2018	GL-06	6	26	19	16	32	0	0	32	48	31
2018	GL-07	3	15	26	26	29	0	0	18	56	34
2018	GL-08	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	GL-09	9	36	18	9	18	9	0	50	30	11
2018	GL-10	10	28	13	15	30	5	0	39	47	40
2017	GL	17	27	21	19	13	2	0	45	33	362
2017	GL-02	22	19	33	10	13	3	0	43	23	31
2017	GL-03	29	24	13	20	8	3	1	56	30	61
2017	GL-05	16	22	24	21	13	3	0	40	35	116
2017	GL-06	17	34	21	15	13	0	0	51	28	24
2017	GL-07	0	35	17	26	22	0	0	35	48	23
2017	GL-10	7	35	23	21	14	0	0	42	35	49
2014	GL	18	30	17	17	15	1	1	49	33	378
2014	GL-02	26	30	9	22	13	0	0	57	35	23
2014	GL-03	20	30	22	13	15	0	0	50	28	54
2014	GL-05	18	28	21	17	12	2	1	48	30	116
2014	GL-06	16	24	12	12	32	0	4	42	46	25
2014	GL-07	12	17	17	33	20	0	0	29	54	35
2014	GL-08	17	17	8	33	25	0	0	33	58	12
2014	GL-10	8	43	19	16	11	3	0	53	28	37
2011	GL	14	25	18	19	23	2	0	39	43	473
2011	GL-02	17	13	29	21	21	0	0	29	42	24
2011	GL-03	19	29	13	17	22	0	0	48	40	63
2011	GL-05	16	20	15	23	23	3	0	37	48	121
2011	GL-06	6	18	18	16	39	2	0	25	56	49
2011	GL-07	5	31	16	20	27	0	0	36	47	55
2011	GL-08	10	20	20	20	30	0	0	30	50	20
2011	GL-09	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	GL-10	10	37	24	12	14	3	0	49	26	59
2011	GL-11	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	26	18	20	18	2	0	42	39	412
2019	GL-02	31	31	18	8	5	8	0	67	14	39
2019	GL-03	14	34	16	20	11	4	1	50	33	74
2019	GL-05	15	24	25	21	12	3	0	41	34	117
2019	GL-06	18	18	9	12	44	0	0	35	56	34
2019	GL-07	6	17	17	34	26	0	0	23	60	35
2019	GL-09	15	15	8	23	38	0	0	31	62	13
2019	GL-10	9	28	19	26	19	0	0	37	44	54
2018	GL	10	22	21	22	21	3	0	34	44	459
2018	GL-02	9	20	20	26	23	3	0	29	50	35
2018	GL-03	14	31	26	11	15	3	0	46	27	98
2018	GL-05	14	23	17	30	14	2	0	38	45	132
2018	GL-06	0	23	16	26	35	0	0	23	61	31
2018	GL-07	3	15	15	29	38	0	0	18	68	34
2018	GL-08	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2018	GL-09	9	9	36	18	18	9	0	20	40	11
2018	GL-10	3	20	25	18	30	5	0	24	50	40
2017	GL	12	27	19	21	18	3	0	40	40	364
2017	GL-02	19	22	22	22	12	3	0	42	36	32
2017	GL-03	17	33	11	20	14	5	1	53	36	61
2017	GL-05	12	21	23	15	23	5	1	35	40	116
2017	GL-06	13	30	26	19	13	0	0	43	32	24
2017	GL-07	0	29	21	29	21	0	0	29	50	24
2017	GL-10	2	36	16	27	19	0	0	38	45	49
2014	GL	12	30	16	21	16	3	1	44	39	375
2014	GL-02	23	23	14	23	18	0	0	45	41	22
2014	GL-03	19	26	17	11	21	6	0	48	34	53
2014	GL-05	10	33	20	17	14	5	1	46	33	115
2014	GL-06	8	32	12	20	24	0	4	42	46	25
2014	GL-07	9	17	12	42	20	0	0	26	62	35
2014	GL-08	0	25	8	42	25	0	0	25	67	12
2014	GL-10	3	43	16	24	11	3	0	47	36	37
2011	GL	7	24	21	20	25	3	0	32	46	473
2011	GL-02	4	17	33	8	33	4	0	22	43	24
2011	GL-03	16	25	11	21	22	5	0	43	45	63
2011	GL-05	6	25	17	22	26	3	0	32	50	121
2011	GL-06	6	10	27	20	35	2	0	17	56	49
2011	GL-07	7	20	27	16	29	0	0	27	45	55
2011	GL-08	5	20	15	30	25	5	0	26	58	20
2011	GL-09	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	GL-10	3	37	24	19	15	2	0	41	34	59
2011	GL-11	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	27	18	19	20	2	0	41	40	411
2019	GL-02	23	36	21	10	5	5	0	62	16	39
2019	GL-03	19	23	22	15	16	4	0	44	33	73
2019	GL-05	15	26	21	17	18	3	0	42	36	117
2019	GL-06	9	24	6	21	41	0	0	32	62	34
2019	GL-07	9	20	17	20	34	0	0	29	54	35
2019	GL-09	15	15	8	54	8	0	0	31	62	13
2019	GL-10	6	31	17	24	22	0	0	37	46	54
2018	GL	11	24	17	24	22	2	0	35	47	460
2018	GL-02	3	23	14	34	26	0	0	26	60	35
2018	GL-03	11	31	17	21	17	2	0	43	40	98
2018	GL-05	15	23	16	30	15	2	0	38	46	133
2018	GL-06	0	29	13	23	32	3	0	30	57	31
2018	GL-07	6	18	18	18	41	0	0	24	59	34
2018	GL-08	0	36	18	18	27	0	0	36	45	11
2018	GL-09	9	36	27	9	9	9	0	50	20	11
2018	GL-10	8	20	18	25	25	5	0	29	53	40
2017	GL	12	30	18	18	20	3	0	42	39	364
2017	GL-02	25	28	13	19	16	0	0	53	34	32
2017	GL-03	17	34	12	10	22	6	0	54	34	61
2017	GL-05	10	29	22	16	23	2	0	39	39	116
2017	GL-06	13	30	17	19	17	4	0	44	38	24
2017	GL-07	4	29	25	21	17	4	0	35	39	24
2017	GL-10	4	30	21	21	23	2	0	35	44	49
2014	GL	14	29	19	19	17	2	1	44	37	374
2014	GL-02	18	32	18	5	27	0	0	50	32	22
2014	GL-03	15	26	19	17	19	4	0	43	37	53
2014	GL-05	14	30	19	23	11	2	1	45	35	115
2014	GL-06	16	20	24	12	24	0	4	38	38	25
2014	GL-07	9	25	26	14	26	0	0	33	41	35
2014	GL-08	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2014	GL-10	5	32	16	30	14	3	0	39	44	37
2011	GL	10	28	19	22	20	3	0	38	43	470
2011	GL-02	13	13	25	17	33	0	0	25	50	24
2011	GL-03	16	32	6	21	24	2	0	48	45	63
2011	GL-05	12	27	11	26	21	3	0	41	48	121
2011	GL-06	4	25	19	23	23	6	0	31	49	48
2011	GL-07	5	31	20	22	20	2	0	37	43	55
2011	GL-08	10	25	30	15	20	0	0	35	35	20
2011	GL-09	20	20	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	5	27	37	19	10	2	0	33	29	59
2011	GL-11	0	46	15	15	15	8	0	50	33	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	13	11	13	14	18	7	50	35	412
2019	GL-02	45	3	8	13	10	20	3	61	29	40
2019	GL-03	27	5	5	12	11	26	12	53	38	73
2019	GL-05	26	17	9	12	12	15	9	57	32	116
2019	GL-06	29	21	21	0	18	12	0	57	20	34
2019	GL-07	14	17	6	23	17	17	6	41	52	35
2019	GL-09	23	23	8	8	8	23	8	67	22	13
2019	GL-10	7	13	15	15	19	24	7	30	49	54

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	36	25	11	8	1	0	56	19	413
2019	GL-02	25	48	18	5	3	3	0	74	8	40
2019	GL-03	26	44	15	10	3	1	1	72	13	73
2019	GL-05	21	40	23	9	5	1	1	63	14	117
2019	GL-06	15	29	29	15	12	0	0	44	26	34
2019	GL-07	8	22	31	17	19	3	0	31	37	36
2019	GL-09	23	8	38	23	8	0	0	31	31	13
2019	GL-10	8	32	28	17	15	0	0	40	32	53
2018	GL	15	34	25	15	10	1	0	50	25	461
2018	GL-02	14	29	29	9	20	0	0	43	29	35
2018	GL-03	16	33	28	18	4	0	0	49	22	99
2018	GL-05	20	41	17	12	8	1	0	62	20	134
2018	GL-06	10	26	29	13	19	3	0	37	33	31
2018	GL-07	6	32	18	26	15	3	0	39	42	34
2018	GL-08	9	9	27	45	9	0	0	18	55	11
2018	GL-09	9	55	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	GL-10	13	25	33	23	5	3	0	38	28	40
2017	GL	20	35	20	14	10	1	0	55	24	363
2017	GL-02	22	44	16	15	3	0	0	65	19	32
2017	GL-03	24	35	20	10	10	2	0	59	20	61
2017	GL-05	18	39	22	10	8	2	0	58	19	116
2017	GL-06	34	19	21	9	17	0	0	53	26	24
2017	GL-07	17	33	21	13	17	0	0	50	29	24
2017	GL-10	11	34	26	17	13	0	0	44	29	48
2014	GL	16	42	19	14	8	2	0	59	22	373
2014	GL-02	18	55	9	9	9	0	0	73	18	22
2014	GL-03	17	38	19	12	12	2	0	57	24	52
2014	GL-05	18	43	18	15	3	3	0	63	18	114
2014	GL-06	12	52	12	12	12	0	0	64	24	25
2014	GL-07	6	42	12	23	17	0	0	48	41	35
2014	GL-08	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12
2014	GL-10	11	35	41	11	3	0	0	46	14	37
2011	GL	17	37	22	13	10	2	0	55	23	473
2011	GL-02	13	25	29	4	29	0	0	38	33	24
2011	GL-03	17	41	22	11	6	2	0	60	18	63
2011	GL-05	18	36	20	17	7	2	0	55	24	121
2011	GL-06	12	33	27	10	16	2	0	46	27	49
2011	GL-07	16	36	22	11	11	4	0	55	23	55
2011	GL-08	20	25	20	20	15	0	0	45	35	20
2011	GL-09	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	17	37	25	12	7	2	0	55	19	59
2011	GL-11	8	54	31	0	8	0	0	62	8	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	29	26	19	11	1	0	43	30	414
2019	GL-02	28	35	20	8	3	8	0	68	11	40
2019	GL-03	10	45	23	15	4	3	0	56	20	73
2019	GL-05	15	31	27	17	9	0	1	47	26	117
2019	GL-06	15	15	26	24	21	0	0	29	44	34
2019	GL-07	8	19	22	28	22	0	0	28	50	36
2019	GL-09	15	0	38	31	15	0	0	15	46	13
2019	GL-10	7	26	31	22	13	0	0	33	35	54

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	25	31	19	13	10	2	0	58	23	413
2019	GL-02	33	26	15	10	13	3	0	61	24	39
2019	GL-03	23	40	18	11	7	1	0	64	18	73
2019	GL-05	32	31	15	13	7	3	0	64	20	117
2019	GL-06	21	29	21	12	18	0	0	50	29	34
2019	GL-07	19	33	14	19	11	3	0	54	31	36
2019	GL-09	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2019	GL-10	17	30	22	17	15	0	0	46	31	54
2018	GL	20	36	20	12	10	2	1	57	23	461
2018	GL-02	11	26	31	9	23	0	0	37	31	35
2018	GL-03	19	38	25	8	8	1	0	58	16	99
2018	GL-05	27	34	16	13	7	0	2	63	21	134
2018	GL-06	19	23	29	23	6	0	0	42	29	31
2018	GL-07	21	38	15	9	15	3	0	61	24	34
2018	GL-08	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	GL-10	13	33	20	18	15	3	0	46	33	40
2017	GL	25	36	15	12	7	4	1	64	21	363
2017	GL-02	31	43	10	6	6	3	0	77	13	32
2017	GL-03	26	36	18	10	5	3	1	65	16	61
2017	GL-05	21	37	18	12	3	5	3	63	17	116
2017	GL-06	36	30	9	9	13	4	0	69	22	24
2017	GL-07	25	29	8	13	17	8	0	59	32	24
2017	GL-10	19	43	8	17	11	2	0	63	28	48
2014	GL	27	41	13	9	6	4	1	71	15	373
2014	GL-02	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2014	GL-03	36	42	15	8	0	0	0	77	8	53
2014	GL-05	23	43	13	10	4	5	1	71	15	114
2014	GL-06	28	36	8	12	12	4	0	67	25	25
2014	GL-07	22	41	9	14	14	0	0	62	29	35
2014	GL-08	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	19	46	16	8	8	3	0	67	17	37
2011	GL	24	38	14	11	8	5	0	66	20	473
2011	GL-02	29	29	17	13	4	8	0	64	18	24
2011	GL-03	37	27	8	13	11	5	0	67	25	63
2011	GL-05	25	40	12	10	7	6	0	69	18	121
2011	GL-06	20	33	18	8	14	6	0	57	24	49
2011	GL-07	20	44	20	7	9	0	0	64	16	55
2011	GL-08	25	45	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	GL-09	40	20	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	GL-10	24	36	17	12	5	5	2	64	18	59
2011	GL-11	23	46	8	8	0	15	0	82	9	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	31	23	13	9	2	54	23	412
2019	GL-02	43	30	13	8	5	3	74	13	40
2019	GL-03	27	36	21	12	3	1	64	15	73
2019	GL-05	28	30	20	13	7	3	59	20	116
2019	GL-06	15	27	15	24	18	0	42	42	33
2019	GL-07	11	25	33	11	19	0	36	31	36
2019	GL-09	8	38	23	0	23	8	50	25	13
2019	GL-10	7	31	31	15	15	0	39	30	54
2018	GL	17	34	22	15	9	2	52	25	459
2018	GL-02	14	34	11	17	23	0	49	40	35
2018	GL-03	20	32	28	11	6	2	54	18	99
2018	GL-05	21	39	19	14	5	2	62	19	133
2018	GL-06	13	35	10	26	16	0	48	42	31
2018	GL-07	9	21	44	9	15	3	30	24	34
2018	GL-08	10	30	30	30	0	0	40	30	10
2018	GL-09	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2018	GL-10	15	30	23	28	3	3	46	31	40

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	16	26	19	15	19	4	1	45	35	414
2019	GL-02	25	23	10	15	15	13	0	54	34	40
2019	GL-03	18	32	18	15	11	7	0	53	28	73
2019	GL-05	19	23	21	15	18	3	0	43	35	117
2019	GL-06	9	21	18	6	41	0	6	31	50	34
2019	GL-07	6	22	22	19	28	3	0	29	49	36
2019	GL-09	31	15	15	15	8	15	0	55	27	13
2019	GL-10	9	39	17	17	19	0	0	48	35	54
2018	GL	16	29	16	14	21	3	1	47	37	460
2018	GL-02	11	43	9	9	26	3	0	56	35	35
2018	GL-03	19	26	18	13	16	4	3	49	32	99
2018	GL-05	22	22	17	15	20	5	1	46	37	133
2018	GL-06	6	26	16	19	32	0	0	32	52	31
2018	GL-07	3	38	6	24	26	0	3	42	52	34
2018	GL-08	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11
2018	GL-09	9	55	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	GL-10	10	28	18	18	25	3	0	38	44	40
2017	GL	15	28	17	18	16	5	1	46	36	363
2017	GL-02	22	37	9	10	19	3	0	61	29	32
2017	GL-03	20	28	18	22	8	3	0	50	31	61
2017	GL-05	13	25	19	20	16	6	2	41	38	116
2017	GL-06	23	43	4	17	13	0	0	66	30	24
2017	GL-07	4	25	17	13	29	13	0	33	48	24
2017	GL-10	8	29	19	22	17	4	0	40	41	48
2014	GL	15	32	16	16	15	6	0	50	33	375
2014	GL-02	23	32	14	23	9	0	0	55	32	22
2014	GL-03	23	36	13	15	9	4	0	61	25	53
2014	GL-05	14	28	15	15	19	9	1	46	37	115
2014	GL-06	16	20	24	12	24	4	0	38	38	25
2014	GL-07	13	32	6	23	23	3	0	46	48	35
2014	GL-08	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	GL-10	5	41	19	19	5	11	0	52	27	37
2011	GL	11	25	19	17	22	5	1	39	41	473
2011	GL-02	13	33	13	17	25	0	0	46	42	24
2011	GL-03	14	21	14	21	22	6	2	38	47	63
2011	GL-05	10	21	19	17	24	7	1	34	45	121
2011	GL-06	6	22	20	18	31	2	0	29	50	49
2011	GL-07	7	25	18	18	27	4	0	34	47	55
2011	GL-08	10	25	20	25	15	5	0	37	42	20
2011	GL-09	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	GL-10	17	34	17	10	17	5	0	54	29	59
2011	GL-11	23	31	15	15	0	15	0	64	18	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	27	18	16	19	3	0	45	36	413
2019	GL-02	28	28	15	10	13	8	0	59	24	40
2019	GL-03	16	27	18	19	12	7	0	47	34	73
2019	GL-05	20	29	16	15	17	3	0	50	33	117
2019	GL-06	18	15	12	15	41	0	0	32	56	34
2019	GL-07	11	20	23	20	26	0	0	31	46	35
2019	GL-09	15	31	23	15	15	0	0	46	31	13
2019	GL-10	7	35	22	15	20	0	0	43	35	54
2018	GL	14	22	21	21	20	2	0	36	42	459
2018	GL-02	3	23	31	14	26	3	0	26	41	35
2018	GL-03	18	23	21	18	19	3	0	41	37	97
2018	GL-05	21	22	19	19	16	2	1	44	36	134
2018	GL-06	3	10	26	39	23	0	0	13	61	31
2018	GL-07	6	18	26	24	26	0	0	24	50	34
2018	GL-08	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2018	GL-09	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	GL-10	10	20	18	20	28	5	0	32	50	40
2017	GL	13	29	20	19	15	4	1	44	35	363
2017	GL-02	22	22	22	19	12	3	0	45	32	32
2017	GL-03	14	36	23	13	10	3	0	52	24	61
2017	GL-05	11	31	18	18	16	4	2	45	36	115
2017	GL-06	34	17	21	17	6	0	4	53	24	24
2017	GL-07	8	29	17	21	21	4	0	39	43	24
2017	GL-10	6	26	23	21	19	6	0	34	42	49
2014	GL	14	29	19	20	12	5	1	46	34	374
2014	GL-02	27	27	18	0	27	0	0	55	27	22
2014	GL-03	15	33	19	19	11	4	0	50	31	54
2014	GL-05	12	26	23	21	8	9	0	42	32	114
2014	GL-06	16	24	28	8	16	8	0	43	26	25
2014	GL-07	12	25	14	29	14	6	0	38	46	35
2014	GL-08	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	GL-10	14	27	19	24	11	5	0	43	37	37
2011	GL	10	24	20	19	25	1	0	34	45	472
2011	GL-02	4	38	8	17	29	0	4	43	48	24
2011	GL-03	11	21	16	21	29	2	2	33	51	63
2011	GL-05	7	23	19	24	24	2	0	31	49	121
2011	GL-06	8	16	22	18	35	0	0	24	53	49
2011	GL-07	9	25	22	15	29	0	0	35	44	55
2011	GL-08	10	40	20	5	25	0	0	50	30	20
2011	GL-09	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	GL-10	8	27	24	20	20	0	0	36	41	59
2011	GL-11	15	8	38	23	15	0	0	23	38	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	23	18	17	20	3	2	42	39	413
2019	GL-02	25	23	13	10	15	15	0	56	29	40
2019	GL-03	19	30	16	18	14	3	0	51	32	73
2019	GL-05	21	21	13	22	17	2	4	44	42	116
2019	GL-06	15	15	12	15	41	0	3	30	58	34
2019	GL-07	11	14	33	11	28	3	0	26	40	36
2019	GL-09	15	15	23	23	23	0	0	31	46	13
2019	GL-10	6	28	22	19	24	2	0	34	43	54
2018	GL	12	25	17	17	26	2	1	38	45	460
2018	GL-02	11	26	11	17	34	0	0	37	51	35
2018	GL-03	12	28	13	19	24	2	1	41	45	98
2018	GL-05	19	24	16	12	26	1	1	44	39	134
2018	GL-06	0	32	16	23	29	0	0	32	52	31
2018	GL-07	12	18	15	24	32	0	0	29	56	34
2018	GL-08	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	GL-09	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2018	GL-10	3	25	25	18	25	3	3	29	45	40
2017	GL	14	21	19	20	20	4	2	37	42	363
2017	GL-02	22	28	22	13	16	0	0	50	28	32
2017	GL-03	19	30	23	8	15	2	2	51	24	61
2017	GL-05	11	18	19	23	21	5	3	32	48	116
2017	GL-06	23	30	13	26	4	0	4	56	31	24
2017	GL-07	9	13	17	35	13	9	4	25	55	23
2017	GL-10	6	19	10	20	33	10	2	28	60	49
2014	GL	14	34	13	16	20	3	1	50	37	375
2014	GL-02	18	18	14	14	32	5	0	38	48	22
2014	GL-03	9	30	15	17	26	4	0	40	44	54
2014	GL-05	13	45	9	19	11	3	0	59	31	115
2014	GL-06	24	16	20	8	28	0	4	42	38	25
2014	GL-07	16	35	14	20	12	3	0	52	33	35
2014	GL-08	25	33	0	17	25	0	0	58	42	12
2014	GL-10	14	35	11	11	19	3	8	55	33	37
2011	GL	10	26	19	15	28	2	1	36	44	473
2011	GL-02	8	33	21	8	29	0	0	42	38	24
2011	GL-03	10	25	24	13	24	3	2	37	38	63
2011	GL-05	9	26	16	16	31	2	0	36	48	121
2011	GL-06	8	24	20	10	37	0	0	33	47	49
2011	GL-07	15	18	22	11	31	2	2	34	43	55
2011	GL-08	15	35	15	20	15	0	0	50	35	20
2011	GL-09	0	50	20	0	30	0	0	50	30	10
2011	GL-10	8	27	15	24	20	2	3	38	46	59
2011	GL-11	0	23	31	23	23	0	0	23	46	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	51	19	15	5	4	2	2	74	10	413
2019	GL-02	65	20	5	5	0	3	3	89	5	40
2019	GL-03	56	12	14	5	4	4	4	75	10	73
2019	GL-05	55	19	16	5	2	1	3	77	7	116
2019	GL-06	50	21	15	6	9	0	0	71	15	34
2019	GL-07	22	31	22	6	11	3	6	58	18	36
2019	GL-09	23	23	38	0	0	15	0	55	0	13
2019	GL-10	50	20	17	7	6	0	0	70	13	54

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	56	10	8	4	6	3	14	80	11	413
2019	GL-02	83	3	3	3	0	3	8	94	3	40
2019	GL-03	53	8	12	1	0	7	18	82	2	73
2019	GL-05	56	12	7	3	9	2	12	79	13	116
2019	GL-06	53	12	6	6	9	0	15	76	17	34
2019	GL-07	33	17	11	6	8	3	22	67	19	36
2019	GL-09	46	15	15	0	0	15	8	80	0	13
2019	GL-10	67	7	2	2	7	2	13	87	11	54

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	35	24	16	12	8	2	2	62	21	409
2019	GL-02	55	23	13	3	5	0	3	79	8	40
2019	GL-03	29	29	18	15	4	3	3	61	20	73
2019	GL-05	36	24	13	17	6	2	3	63	24	115
2019	GL-06	48	21	12	3	15	0	0	70	18	33
2019	GL-07	26	23	29	9	9	0	6	52	18	35
2019	GL-09	23	15	23	8	15	15	0	45	27	13
2019	GL-10	31	24	13	13	17	0	2	57	30	54

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	34	23	17	10	10	4	3	61	21	411
2019	GL-02	45	35	5	3	8	3	3	84	11	40
2019	GL-03	28	25	18	13	7	6	4	58	22	72
2019	GL-05	37	24	14	13	7	3	3	65	21	116
2019	GL-06	41	21	15	9	15	0	0	62	24	34
2019	GL-07	19	28	19	8	17	3	6	52	27	36
2019	GL-09	31	8	38	0	8	15	0	45	9	13
2019	GL-10	35	20	13	9	15	2	6	60	26	54

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	16	22	12	9	4	4	54	23	412
2019	GL-02	50	15	15	8	3	5	5	72	11	40
2019	GL-03	30	19	22	14	5	7	3	55	21	73
2019	GL-05	31	13	27	16	7	2	4	47	25	116
2019	GL-06	32	18	21	12	18	0	0	50	29	34
2019	GL-07	25	19	17	14	11	6	8	52	29	36
2019	GL-09	38	15	31	0	8	8	0	58	8	13
2019	GL-10	33	24	13	6	17	4	4	62	24	54

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	23	11	5	4	4	3	78	9	409
2019	GL-02	58	20	8	5	0	5	5	86	6	40
2019	GL-03	38	28	17	10	1	6	1	70	12	72
2019	GL-05	57	23	8	3	3	2	3	84	7	115
2019	GL-06	48	36	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	GL-07	39	17	11	14	8	6	6	63	25	36
2019	GL-09	46	23	15	0	0	15	0	82	0	13
2019	GL-10	56	20	13	0	7	0	4	79	8	54

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	65	12	7	3	5	4	3	84	9	410
2019	GL-02	73	18	3	0	3	3	3	95	3	40
2019	GL-03	62	12	12	4	1	5	3	81	6	73
2019	GL-05	73	14	3	2	3	3	3	92	6	115
2019	GL-06	65	6	3	18	6	3	0	73	24	34
2019	GL-07	33	22	14	0	17	3	11	65	19	36
2019	GL-09	54	8	8	8	8	15	0	73	18	13
2019	GL-10	72	9	6	0	8	0	6	86	8	53

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	66	10	7	3	4	3	7	84	8	406
2019	GL-02	75	10	0	3	3	5	5	94	6	40
2019	GL-03	63	14	8	4	1	4	5	85	6	73
2019	GL-05	75	7	5	2	2	2	7	90	4	113
2019	GL-06	75	9	6	3	0	0	6	90	3	32
2019	GL-07	39	14	8	8	14	6	11	63	27	36
2019	GL-09	62	8	0	0	8	15	8	90	10	13
2019	GL-10	64	6	8	8	8	0	8	76	16	53

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	16	37	21	14	10	2	54	24	415
2019	GL-02	18	50	13	10	0	10	75	11	40
2019	GL-03	16	38	26	14	5	1	55	19	74
2019	GL-05	20	33	20	17	8	3	54	25	117
2019	GL-06	12	26	29	6	26	0	38	32	34
2019	GL-07	11	28	28	14	19	0	39	33	36
2019	GL-09	8	62	8	8	15	0	69	23	13
2019	GL-10	15	44	13	20	7	0	59	28	54
2018	GL	11	32	24	15	15	3	44	31	461
2018	GL-02	3	31	14	29	23	0	34	51	35
2018	GL-03	15	33	20	16	15	0	48	31	99
2018	GL-05	14	31	28	9	13	4	48	23	134
2018	GL-06	3	29	32	10	23	3	33	33	31
2018	GL-07	9	29	29	15	18	0	38	32	34
2018	GL-08	9	55	9	18	9	0	64	27	11
2018	GL-09	9	18	45	18	0	9	30	20	11
2018	GL-10	10	33	25	10	20	3	44	31	40
2017	GL	16	31	23	14	13	3	48	28	362
2017	GL-02	19	28	28	9	9	6	50	20	32
2017	GL-03	19	35	15	17	14	0	55	30	61
2017	GL-05	15	24	27	15	13	6	41	30	115
2017	GL-06	21	43	9	15	13	0	64	28	24
2017	GL-07	17	38	21	13	13	0	54	25	24
2017	GL-10	13	33	21	19	15	0	45	34	48

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	31	25	8	7	2	0	60	14	414
2019	GL-02	43	28	23	3	0	5	0	74	3	40
2019	GL-03	36	28	23	8	3	1	0	66	11	74
2019	GL-05	34	30	22	10	3	1	0	65	13	117
2019	GL-06	15	29	29	9	18	0	0	44	26	34
2019	GL-07	17	14	39	11	17	3	0	31	29	36
2019	GL-09	15	62	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GL-10	11	45	26	9	8	0	0	57	17	53
2018	GL	22	43	18	7	7	2	0	67	15	460
2018	GL-02	20	40	17	3	20	0	0	60	23	35
2018	GL-03	29	37	18	9	4	2	0	68	13	99
2018	GL-05	22	46	22	4	4	1	1	69	8	134
2018	GL-06	23	42	13	13	6	3	0	67	20	31
2018	GL-07	9	39	21	15	12	3	0	50	28	33
2018	GL-08	18	73	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	20	43	10	10	15	3	0	64	26	40
2017	GL	27	41	18	7	6	1	0	68	13	363
2017	GL-02	37	40	13	0	10	0	0	78	10	32
2017	GL-03	40	36	12	8	2	2	0	78	10	61
2017	GL-05	22	47	20	4	4	2	1	71	9	116
2017	GL-06	28	34	21	13	4	0	0	62	17	24
2017	GL-07	22	30	30	4	13	0	0	52	17	23
2017	GL-10	21	47	18	8	6	0	0	68	14	49
2014	GL	30	42	13	8	4	3	0	74	13	375
2014	GL-02	41	41	5	9	0	5	0	86	10	22
2014	GL-03	39	33	15	7	6	0	0	72	13	54
2014	GL-05	25	43	14	12	2	4	0	71	15	115
2014	GL-06	36	36	4	4	12	8	0	78	17	25
2014	GL-07	23	39	14	12	6	6	0	66	18	35
2014	GL-08	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GL-10	22	51	16	0	5	5	0	77	6	37
2011	GL	18	36	22	10	12	2	0	55	22	473
2011	GL-02	13	42	17	4	25	0	0	54	29	24
2011	GL-03	29	32	13	6	14	5	2	64	22	63
2011	GL-05	23	32	23	11	10	1	0	56	21	121
2011	GL-06	8	27	24	20	18	2	0	35	40	49
2011	GL-07	11	38	25	7	18	0	0	49	25	55
2011	GL-08	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2011	GL-09	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	GL-10	20	47	19	3	7	2	2	70	11	59
2011	GL-11	8	46	31	0	0	15	0	64	0	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	30	21	7	4	5	1	67	11	413
2019	GL-02	45	23	20	0	5	8	0	73	5	40
2019	GL-03	35	27	19	14	0	5	0	66	14	74
2019	GL-05	41	31	18	3	1	3	2	76	5	116
2019	GL-06	24	32	18	12	9	6	0	59	22	34
2019	GL-07	14	33	31	6	11	6	0	50	18	36
2019	GL-09	23	46	23	0	0	8	0	75	0	13
2019	GL-10	20	39	22	11	4	2	2	62	15	54
2018	GL	25	35	24	7	6	3	0	62	14	454
2018	GL-02	17	40	20	6	14	3	0	59	21	35
2018	GL-03	33	29	24	8	4	2	0	63	13	98
2018	GL-05	24	36	26	5	5	3	2	63	10	130
2018	GL-06	37	37	13	7	7	0	0	73	13	30
2018	GL-07	9	27	33	9	12	9	0	40	23	33
2018	GL-08	18	36	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GL-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	18	43	23	10	5	3	0	62	15	40
2017	GL	27	35	19	8	6	4	1	66	14	362
2017	GL-02	40	31	9	10	10	0	0	72	19	32
2017	GL-03	44	26	20	5	3	2	0	71	9	61
2017	GL-05	21	37	22	8	3	8	3	64	12	116
2017	GL-06	36	34	13	9	9	0	0	70	17	24
2017	GL-07	21	21	21	17	8	8	4	48	29	24
2017	GL-10	25	48	14	4	8	0	0	74	13	48
2014	GL	29	37	16	5	5	6	1	72	11	375
2014	GL-02	32	23	23	9	0	9	5	63	11	22
2014	GL-03	39	30	15	6	4	6	2	74	10	54
2014	GL-05	31	38	14	5	5	4	1	74	11	115
2014	GL-06	24	40	8	4	12	12	0	73	18	25
2014	GL-07	22	46	9	12	3	9	0	75	16	35
2014	GL-08	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2014	GL-10	16	59	8	3	5	8	0	82	9	37

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	36	11	10	5	0	74	15	414
2019	GL-02	55	33	3	8	0	3	90	8	40
2019	GL-03	43	32	8	11	5	0	76	16	74
2019	GL-05	45	34	11	9	1	0	79	9	116
2019	GL-06	24	44	9	9	15	0	68	24	34
2019	GL-07	14	42	19	17	8	0	56	25	36
2019	GL-09	23	46	0	23	8	0	69	31	13
2019	GL-10	30	37	15	11	7	0	67	19	54
2018	GL	30	43	13	8	7	0	72	14	457
2018	GL-02	29	41	6	6	18	0	71	24	34
2018	GL-03	39	39	11	5	5	0	79	10	99
2018	GL-05	34	38	20	5	2	0	72	8	132
2018	GL-06	16	48	13	13	10	0	65	23	31
2018	GL-07	21	39	15	15	9	0	61	24	33
2018	GL-08	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2018	GL-09	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	23	45	10	13	10	0	68	23	40
2017	GL	33	42	14	6	6	0	74	11	363
2017	GL-02	50	28	3	9	10	0	78	19	32
2017	GL-03	45	33	7	12	3	0	78	15	61
2017	GL-05	30	45	19	3	3	0	75	6	115
2017	GL-06	36	43	17	0	4	0	79	4	24
2017	GL-07	13	50	21	8	8	0	63	17	24
2017	GL-10	22	52	14	8	4	0	73	12	49
2014	GL	37	40	12	7	5	0	76	11	371
2014	GL-02	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2014	GL-03	45	25	13	9	8	0	70	17	53
2014	GL-05	34	42	14	7	2	0	77	9	113
2014	GL-06	38	38	4	13	8	0	75	21	24
2014	GL-07	23	48	12	9	9	0	71	17	35
2014	GL-08	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2014	GL-10	28	50	11	6	6	0	78	11	36
2011	GL	26	38	16	10	10	1	64	20	473
2011	GL-02	21	38	21	4	17	0	58	21	24
2011	GL-03	33	32	16	11	8	0	65	19	63
2011	GL-05	31	32	18	11	7	1	63	18	121
2011	GL-06	16	35	14	14	20	0	51	35	49
2011	GL-07	16	36	18	13	16	0	53	29	55
2011	GL-08	25	50	10	15	0	0	75	15	20
2011	GL-09	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	GL-10	27	49	12	8	3	0	76	12	59
2011	GL-11	23	54	23	0	0	0	77	0	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	29	17	13	8	0	0	62	21	414
2019	GL-02	53	28	13	5	0	3	0	82	5	40
2019	GL-03	38	34	12	11	5	0	0	72	16	74
2019	GL-05	38	28	18	10	5	0	0	67	15	117
2019	GL-06	21	18	21	24	15	0	3	39	39	34
2019	GL-07	14	19	22	17	28	0	0	33	44	36
2019	GL-09	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2019	GL-10	21	32	23	13	11	0	0	53	25	53
2018	GL	27	31	19	10	12	1	0	58	23	458
2018	GL-02	21	38	12	9	21	0	0	59	29	34
2018	GL-03	37	33	13	9	7	1	0	70	16	98
2018	GL-05	29	32	16	11	10	1	0	62	22	134
2018	GL-06	13	16	42	13	16	0	0	29	29	31
2018	GL-07	12	27	24	12	21	3	0	41	34	33
2018	GL-08	0	55	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	GL-09	27	27	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	GL-10	25	25	18	15	18	0	0	50	33	40
2017	GL	30	32	16	15	7	1	0	62	22	364
2017	GL-02	40	28	13	12	6	0	0	69	19	32
2017	GL-03	47	31	5	15	2	0	0	78	17	61
2017	GL-05	25	39	18	14	3	1	0	64	17	116
2017	GL-06	34	23	17	9	17	0	0	57	26	24
2017	GL-07	21	21	4	38	13	4	0	43	52	24
2017	GL-10	24	27	25	19	6	0	0	51	25	49
2014	GL	31	38	13	13	5	1	0	69	18	376
2014	GL-02	50	36	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	GL-03	39	35	9	11	6	0	0	74	17	54
2014	GL-05	29	42	11	15	2	1	0	72	17	115
2014	GL-06	24	44	4	12	16	0	0	68	28	25
2014	GL-07	22	26	17	26	9	0	0	48	35	35
2014	GL-08	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	GL-10	14	49	27	5	5	0	0	62	11	37
2011	GL	25	33	17	12	13	1	0	58	25	472
2011	GL-02	17	29	33	8	13	0	0	46	21	24
2011	GL-03	33	40	10	10	8	0	0	73	17	63
2011	GL-05	29	32	17	11	11	1	0	62	22	121
2011	GL-06	18	29	14	16	18	4	0	49	36	49
2011	GL-07	18	31	24	13	15	0	0	49	27	55
2011	GL-08	15	40	15	15	15	0	0	55	30	20
2011	GL-09	50	10	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	GL-10	24	29	17	17	12	0	0	53	29	58
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	31	14	17	8	0	0	60	26	413
2019	GL-02	48	38	3	5	3	3	3	89	8	40
2019	GL-03	32	38	12	12	4	1	0	71	16	74
2019	GL-05	34	30	16	15	6	0	0	64	21	116
2019	GL-06	21	21	15	32	12	0	0	41	44	34
2019	GL-07	11	17	25	25	22	0	0	28	47	36
2019	GL-09	15	38	8	31	8	0	0	54	38	13
2019	GL-10	17	32	17	25	9	0	0	49	34	53
2018	GL	23	30	22	13	12	1	0	53	25	455
2018	GL-02	23	26	20	14	17	0	0	49	31	35
2018	GL-03	32	31	18	14	5	0	0	62	19	98
2018	GL-05	28	28	23	14	8	0	0	56	22	133
2018	GL-06	13	16	45	6	19	0	0	29	26	31
2018	GL-07	6	34	16	16	25	0	3	42	42	32
2018	GL-08	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GL-10	20	33	13	13	23	0	0	53	35	40
2017	GL	25	35	17	14	9	0	0	60	23	362
2017	GL-02	31	31	19	6	13	0	0	62	19	32
2017	GL-03	39	38	8	8	7	0	0	76	15	61
2017	GL-05	20	42	16	17	4	0	0	62	22	114
2017	GL-06	38	19	26	4	9	4	0	60	13	24
2017	GL-07	13	38	13	21	17	0	0	50	38	24
2017	GL-10	18	33	23	16	10	0	0	51	27	49
2014	GL	27	38	16	14	6	0	0	65	19	376
2014	GL-02	41	27	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	GL-03	31	37	7	19	6	0	0	68	24	54
2014	GL-05	25	41	20	12	2	0	0	66	14	115
2014	GL-06	20	48	4	16	12	0	0	68	28	25
2014	GL-07	17	32	13	32	6	0	0	49	38	35
2014	GL-08	8	50	25	0	17	0	0	58	17	12
2014	GL-10	19	43	24	8	5	0	0	62	14	37
2011	GL	18	32	18	18	14	0	0	50	32	472
2011	GL-02	21	25	21	8	25	0	0	46	33	24
2011	GL-03	27	33	14	16	10	0	0	60	25	63
2011	GL-05	17	32	14	22	14	0	0	50	36	121
2011	GL-06	8	29	20	20	22	0	0	37	43	49
2011	GL-07	13	33	24	16	15	0	0	45	31	55
2011	GL-08	15	30	20	15	20	0	0	45	35	20
2011	GL-09	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	GL-10	15	37	24	17	7	0	0	53	24	59
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	35	27	17	10	7	3	1	64	18	413
2019	GL-02	50	30	13	0	5	3	0	82	5	40
2019	GL-03	47	24	14	7	5	3	0	74	13	74
2019	GL-05	35	26	18	11	6	3	1	63	18	117
2019	GL-06	18	26	26	24	0	3	3	47	25	34
2019	GL-07	25	19	25	6	19	3	3	47	26	36
2019	GL-09	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	GL-10	28	30	13	15	13	0	0	58	28	53
2018	GL	28	27	19	15	9	2	0	56	25	457
2018	GL-02	29	32	15	6	15	3	0	64	21	34
2018	GL-03	38	26	16	12	7	0	0	65	19	99
2018	GL-05	28	26	22	16	8	1	0	54	24	132
2018	GL-06	13	29	13	32	6	3	3	45	41	31
2018	GL-07	18	33	9	18	18	3	0	53	38	33
2018	GL-08	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GL-09	18	18	36	27	0	0	0	36	27	11
2018	GL-10	18	30	28	13	13	0	0	48	25	40
2017	GL	29	26	18	14	8	4	1	58	23	362
2017	GL-02	28	38	12	6	13	3	0	68	19	32
2017	GL-03	44	23	22	7	2	3	0	69	9	61
2017	GL-05	25	20	21	17	10	3	3	48	29	116
2017	GL-06	43	21	11	13	13	0	0	64	26	24
2017	GL-07	25	25	8	17	17	8	0	55	36	24
2017	GL-10	18	30	21	19	4	6	0	52	25	47
2014	GL	33	29	17	11	5	4	1	65	17	376
2014	GL-02	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2014	GL-03	39	33	9	11	2	6	0	76	14	54
2014	GL-05	31	30	17	14	4	4	0	64	18	115
2014	GL-06	28	28	16	8	12	8	0	61	22	25
2014	GL-07	29	30	20	12	3	3	3	63	15	35
2014	GL-08	17	25	17	33	0	8	0	45	36	12
2014	GL-10	24	46	14	11	3	0	3	72	14	37
2011	GL	28	28	16	11	11	6	1	60	23	473
2011	GL-02	25	38	4	13	21	0	0	63	33	24
2011	GL-03	35	27	13	8	6	10	2	70	16	63
2011	GL-05	31	24	12	12	12	7	1	60	27	121
2011	GL-06	24	27	16	12	10	8	2	57	25	49
2011	GL-07	20	27	20	11	15	4	4	51	27	55
2011	GL-08	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2011	GL-09	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	GL-10	27	31	20	10	8	3	0	60	19	59
2011	GL-11	23	23	38	0	0	15	0	55	0	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	51	34	415
2019	GL-02	15	55	30	40
2019	GL-03	9	54	36	74
2019	GL-05	15	50	34	117
2019	GL-06	21	41	38	34
2019	GL-07	28	33	39	36
2019	GL-09	8	69	23	13
2019	GL-10	9	54	37	54
2018	GL	16	47	38	455
2018	GL-02	15	41	44	34
2018	GL-03	13	52	35	97
2018	GL-05	18	40	42	132
2018	GL-06	19	42	39	31
2018	GL-07	24	33	42	33
2018	GL-08	18	73	9	11
2018	GL-09	9	55	36	11
2018	GL-10	10	60	30	40
2017	GL	17	50	33	362
2017	GL-02	6	72	22	32
2017	GL-03	14	56	30	61
2017	GL-05	26	38	35	116
2017	GL-06	9	60	32	24
2017	GL-07	13	38	50	24
2017	GL-10	13	51	37	48
2014	GL	11	51	38	375
2014	GL-02	13	52	35	23
2014	GL-03	9	49	42	53
2014	GL-05	14	46	40	116
2014	GL-06	8	56	36	25
2014	GL-07	17	35	48	35
2014	GL-08	25	25	50	12
2014	GL-10	14	49	38	37
2011	GL	15	58	27	472
2011	GL-02	13	58	29	24
2011	GL-03	16	59	25	63
2011	GL-05	13	57	30	121
2011	GL-06	18	59	22	49
2011	GL-07	15	47	38	55
2011	GL-08	20	55	25	20
2011	GL-09	0	90	10	10
2011	GL-10	16	62	22	58
2011	GL-11	8	69	23	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	17	15	22	13	13	60
2019	GL-05	18	12	24	24	12	12	17
2019	GL-07	30	20	10	30	0	10	10
2018	GL	32	13	9	24	12	11	76
2018	GL-03	33	7	13	20	27	0	15
2018	GL-05	20	16	4	32	12	16	25
2017	GL	23	16	13	29	11	8	62
2017	GL-05	16	10	13	38	13	10	31
2014	GL	20	25	15	30	9999	10	40
2014	GL-05	0	25	31	25	9999	19	16
2011	GL	41	12	16	19	9999	13	69
2011	GL-03	10	40	20	20	9999	10	10
2011	GL-05	20	13	20	27	9999	20	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	53	10	6	3	1	81	9	414
2019	GL-02	38	43	8	5	3	5	84	8	40
2019	GL-03	22	56	8	8	4	1	79	13	73
2019	GL-05	28	54	9	6	3	0	82	9	117
2019	GL-06	21	47	18	12	3	0	68	15	34
2019	GL-07	26	66	9	0	0	0	91	0	35
2019	GL-09	23	38	31	0	8	0	62	8	13
2019	GL-10	28	57	7	7	0	0	85	7	54

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	40	37	12	3	5	3	79	8	414
2019	GL-02	53	28	10	5	0	5	84	5	40
2019	GL-03	43	36	12	1	3	4	83	4	74
2019	GL-05	45	32	12	3	3	3	81	7	117
2019	GL-06	29	32	18	6	12	3	64	18	34
2019	GL-07	20	49	14	6	11	0	69	17	35
2019	GL-09	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	GL-10	30	49	11	4	4	2	81	8	53

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	80	411
2019	GL-02	20	80	40
2019	GL-03	20	80	74
2019	GL-05	20	80	115
2019	GL-06	21	79	34
2019	GL-07	23	77	35
2019	GL-10	25	75	53
2018	GL	22	78	458
2018	GL-02	29	71	34
2018	GL-03	13	87	100
2018	GL-05	23	77	131
2018	GL-06	42	58	31
2018	GL-07	32	68	34
2018	GL-10	28	72	39

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	84
2019	GL-03	67	33	15
2019	GL-05	57	43	23
2018	GL	48	52	103
2018	GL-02	50	50	10
2018	GL-05	57	43	30
2018	GL-06	38	62	13
2018	GL-10	55	45	11

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	61	39	84
2019	GL-03	53	47	15
2019	GL-05	57	43	23
2018	GL	59	41	101
2018	GL-05	40	60	30
2018	GL-06	62	38	13
2018	GL-07	55	45	11
2018	GL-10	55	45	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	100	84
2019	GL-03	100	15
2019	GL-05	100	23
2019	GL-10	100	13
2018	GL	100	100
2018	GL-03	100	13
2018	GL-05	100	30
2018	GL-06	100	13
2018	GL-07	100	10
2018	GL-10	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	6	94	84
2019	GL-03	0	100	15
2018	GL	5	95	100
2018	GL-03	0	100	13
2018	GL-05	0	100	30
2018	GL-10	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	83	84
2019	GL-05	35	65	23
2018	GL	19	81	101
2018	GL-03	0	100	13
2018	GL-05	27	73	30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	51	49	82
2019	GL-03	40	60	15
2019	GL-05	57	43	23
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	42	58	101
2018	GL-02	50	50	10
2018	GL-05	28	72	29
2018	GL-06	54	46	13
2018	GL-10	45	55	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	82
2019	GL-03	53	47	15
2019	GL-05	35	65	23
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	50	50	101
2018	GL-03	46	54	13
2018	GL-05	24	76	29
2018	GL-06	54	46	13

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	48	52	82
2019	GL-03	60	40	15
2019	GL-05	26	74	23
2018	GL	40	60	100
2018	GL-03	46	54	13
2018	GL-05	28	72	29

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	45	55	82
2019	GL-03	40	60	15
2019	GL-05	30	70	23
2018	GL	44	56	100
2018	GL-03	46	54	13
2018	GL-05	38	62	29
2018	GL-06	46	54	13
2018	GL-07	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	30	70	82
2019	GL-03	33	67	15
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	27	73	100

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	66	34	82
2019	GL-03	40	60	15
2019	GL-05	70	30	23
2018	GL	67	33	101
2018	GL-05	67	33	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	51	49	82
2019	GL-03	53	47	15
2019	GL-05	48	52	23
2018	GL	34	66	101
2018	GL-02	50	50	10
2018	GL-05	34	66	29

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	88	82
2019	GL-03	0	100	15
2018	GL	8	92	100
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-06	0	100	13

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	77	82
2019	GL-05	22	78	23
2018	GL	16	84	99

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	82
2019	GL-03	60	40	15
2019	GL-05	26	74	23
2018	GL	51	49	99
2018	GL-05	34	66	29

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	82
2019	GL-03	40	60	15
2019	GL-05	52	48	23
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	40	60	102
2018	GL-05	40	60	30
2018	GL-07	50	50	10
2018	GL-10	45	55	11

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	11	89	82
2018	GL	12	88	99
2018	GL-06	0	100	13

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	52	48	82
2019	GL-03	60	40	15
2019	GL-05	70	30	23
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	54	46	101
2018	GL-03	38	62	13
2018	GL-05	52	48	29
2018	GL-07	50	50	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	63	82
2019	GL-05	48	52	23
2018	GL	25	75	100
2018	GL-05	21	79	29

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	85	82
2018	GL	13	87	100
2018	GL-03	0	100	13

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	73	82
2019	GL-05	30	70	23
2018	GL	22	78	101
2018	GL-05	21	79	29

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	85	82
2018	GL	9	91	100
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-03	0	100	13
2018	GL-06	0	100	13

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	11	89	82
2019	GL-10	0	100	11
2018	GL	7	93	101
2018	GL-03	0	100	13
2018	GL-06	0	100	13

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	78	82
2019	GL-05	30	70	23
2018	GL	10	90	100
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-03	0	100	13
2018	GL-05	21	79	29
2018	GL-07	0	100	10
2018	GL-10	0	100	11

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	90	82
2019	GL-10	0	100	11
2018	GL	11	89	100
2018	GL-10	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	77	82
2018	GL	28	72	102
2018	GL-03	46	54	13
2018	GL-05	27	73	30
2018	GL-06	0	100	13
2018	GL-10	45	55	11

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	85	72
2018	GL	12	88	93
2018	GL-03	0	100	13

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	82	72
2018	GL	19	81	93
2018	GL-03	46	54	13
2018	GL-05	18	82	28

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	83	72
2019	GL-10	0	100	11
2018	GL	11	89	93

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	8	92	72
2019	GL-10	0	100	11
2018	GL	8	92	93
2018	GL-06	0	100	13

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	90	72
2019	GL-10	0	100	11
2018	GL	9	91	93

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	85	72
2018	GL	15	85	93

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	11	89	72
2018	GL	13	87	94

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	67	72
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	30	70	93
2018	GL-05	29	71	28

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	90	72
2018	GL	13	87	94

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	49	51	72
2018	GL	46	54	94
2018	GL-03	54	46	13
2018	GL-05	29	71	28
2018	GL-06	46	54	13

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	63	38	72
2018	GL	58	42	95
2018	GL-03	62	38	13
2018	GL-05	55	45	29
2018	GL-06	46	54	13

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	8	92	72
2019	GL-10	0	100	11

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	88	72
2018	GL	10	90	93
2018	GL-05	21	79	28
2018	GL-06	0	100	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	72	410
2019	GL-02	21	79	39
2019	GL-03	26	74	74
2019	GL-05	33	67	116
2019	GL-06	26	74	34
2019	GL-07	38	62	34
2019	GL-10	32	68	53

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	19	22	10	12	12	5	47	27	414
2019	GL-02	28	15	23	3	10	18	5	55	16	40
2019	GL-03	20	16	15	15	9	16	8	48	32	74
2019	GL-05	22	18	22	13	10	10	4	47	27	116
2019	GL-06	18	12	24	9	21	15	3	36	36	34
2019	GL-07	14	11	34	14	20	3	3	27	36	35
2019	GL-09	23	31	8	15	8	8	8	64	27	13
2019	GL-10	9	28	28	11	15	7	2	41	29	54
2018	GL	16	20	24	14	14	10	3	41	32	455
2018	GL-02	14	29	14	9	31	3	0	44	41	35
2018	GL-03	16	23	22	13	10	11	5	46	28	96
2018	GL-05	18	17	29	11	8	14	5	42	23	133
2018	GL-06	10	32	26	13	19	0	0	42	32	31
2018	GL-07	3	21	24	27	18	3	3	26	48	33
2018	GL-08	9	27	18	18	9	9	9	44	33	11
2018	GL-09	27	9	36	9	18	0	0	36	27	11
2018	GL-10	13	13	18	18	24	13	0	30	48	38
2017	GL	15	21	22	12	11	14	4	44	28	363
2017	GL-02	22	25	19	10	13	12	0	53	25	32
2017	GL-03	30	17	24	7	8	12	2	55	17	61
2017	GL-05	10	18	25	12	10	17	8	38	29	116
2017	GL-06	23	21	4	13	17	13	9	57	38	24
2017	GL-07	8	25	21	13	13	17	4	42	32	24
2017	GL-10	13	29	19	15	11	12	2	49	29	48
2014	GL	17	26	19	11	9	15	4	53	24	375
2014	GL-02	13	26	17	9	9	17	9	53	24	23
2014	GL-03	17	33	17	9	2	19	4	64	14	54
2014	GL-05	18	20	17	10	9	22	4	51	26	114
2014	GL-06	16	24	24	12	12	8	4	45	27	25
2014	GL-07	9	25	26	20	9	6	6	38	33	35
2014	GL-08	8	42	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	GL-10	8	49	11	8	11	11	3	66	22	37

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	30	27	20	9	10	3	0	60	20	414
2019	GL-02	45	23	18	5	10	0	0	68	15	40
2019	GL-03	32	36	11	7	8	4	1	73	16	74
2019	GL-05	34	22	22	13	5	3	1	58	19	116
2019	GL-06	24	21	21	15	18	3	0	45	33	34
2019	GL-07	14	31	26	9	17	3	0	47	26	35
2019	GL-09	31	31	8	15	8	8	0	67	25	13
2019	GL-10	17	31	26	9	15	2	0	49	25	54
2018	GL	24	29	20	10	12	5	0	55	24	454
2018	GL-02	18	38	12	12	21	0	0	56	32	34
2018	GL-03	25	27	21	10	7	8	1	57	20	96
2018	GL-05	28	29	23	11	5	5	0	60	17	133
2018	GL-06	19	26	26	6	23	0	0	45	29	31
2018	GL-07	18	18	21	21	18	3	0	38	41	33
2018	GL-08	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GL-09	36	9	27	18	9	0	0	45	27	11
2018	GL-10	21	29	16	8	24	3	0	51	32	38
2017	GL	23	30	20	12	9	6	0	57	22	363
2017	GL-02	28	34	16	10	13	0	0	62	22	32
2017	GL-03	37	17	24	12	3	7	0	58	16	61
2017	GL-05	22	34	20	9	6	9	1	62	16	116
2017	GL-06	23	26	13	17	17	4	0	51	36	24
2017	GL-07	13	33	21	8	17	8	0	50	27	24
2017	GL-10	16	40	15	15	11	4	0	58	26	48
2014	GL	26	33	18	7	7	8	0	64	16	376
2014	GL-02	26	39	22	0	9	4	0	68	9	23
2014	GL-03	33	33	13	11	0	9	0	73	12	54
2014	GL-05	27	31	18	8	6	11	0	65	16	116
2014	GL-06	29	25	17	8	17	4	0	57	26	24
2014	GL-07	19	35	26	3	12	3	3	57	15	35
2014	GL-08	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	GL-10	16	43	14	5	14	8	0	65	21	37
2011	GL	23	38	17	11	9	3	0	63	20	470
2011	GL-02	29	38	13	8	13	0	0	67	21	24
2011	GL-03	29	37	19	8	5	3	0	67	13	63
2011	GL-05	29	35	12	13	8	4	0	67	21	120
2011	GL-06	12	39	20	14	12	2	0	52	27	49
2011	GL-07	9	45	16	9	18	2	0	56	28	55
2011	GL-08	21	47	16	11	5	0	0	68	16	19
2011	GL-09	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	GL-10	24	41	14	12	8	2	0	66	21	59
2011	GL-11	31	38	15	8	0	8	0	75	8	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	9	91	412
2019	GL-03	8	92	74
2019	GL-05	9	91	116
2019	GL-07	14	86	35
2019	GL-10	11	89	54
2018	GL	11	89	457
2018	GL-02	15	85	34
2018	GL-03	6	94	100
2018	GL-05	11	89	132
2018	GL-07	21	79	34
2018	GL-09	0	100	11
2018	GL-10	15	85	39

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	42	58	36
2018	GL	35	65	48

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	86	14	36
2018	GL	81	19	47
2018	GL-05	67	33	15

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	100	36
2019	GL-05	100	11
2018	GL	100	47
2018	GL-05	100	15

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	80	35
2018	GL	19	81	47
2018	GL-05	33	67	15

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	31	69	35
2018	GL	13	87	47

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	77	35
2018	GL	33	67	48
2018	GL-05	40	60	15

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	26	74	35
2018	GL	11	89	47

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	100	35
2019	GL-05	100	11
2018	GL	100	47
2018	GL-05	100	15

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	77	35
2018	GL	28	72	47

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	63	35
2018	GL	30	70	47

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	77	35
2018	GL	28	72	47

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	35
2018	GL	15	85	47

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	49	51	35
2019	GL-05	55	45	11
2018	GL	51	49	47
2018	GL-05	60	40	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	87	409
2019	GL-03	15	85	74
2019	GL-05	11	89	115
2019	GL-06	15	85	34
2019	GL-07	26	74	35
2019	GL-10	14	86	51

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	20	23	7	6	17	6	54	16	414
2019	GL-02	33	13	20	3	3	25	5	64	7	40
2019	GL-03	25	21	18	7	3	21	7	62	13	73
2019	GL-05	26	17	19	7	5	18	8	58	16	116
2019	GL-06	21	9	35	12	9	12	3	34	24	34
2019	GL-07	11	17	36	8	14	14	0	32	26	36
2019	GL-09	23	38	15	0	8	8	8	73	9	13
2019	GL-10	13	26	28	7	9	11	6	47	20	54
2018	GL	17	22	29	5	9	14	4	47	17	459
2018	GL-02	14	29	31	3	17	3	3	45	21	35
2018	GL-03	15	28	26	4	7	15	4	54	14	99
2018	GL-05	21	18	32	2	5	19	4	50	9	133
2018	GL-06	10	35	32	3	13	6	0	48	17	31
2018	GL-07	3	12	48	9	15	9	3	17	28	33
2018	GL-08	18	36	9	0	9	18	9	75	13	11
2018	GL-09	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2018	GL-10	20	10	25	13	15	15	3	36	33	40
2017	GL	18	20	25	4	7	19	6	51	15	361
2017	GL-02	25	31	13	3	13	16	0	66	19	32
2017	GL-03	30	15	29	2	2	15	7	58	4	61
2017	GL-05	12	17	24	6	7	25	9	43	20	113
2017	GL-06	32	17	26	9	0	13	4	59	10	24
2017	GL-07	8	13	25	4	13	29	8	33	27	24
2017	GL-10	14	31	29	0	4	18	4	58	5	49
2014	GL	19	29	20	4	5	19	5	62	12	376
2014	GL-02	22	26	22	9	0	13	9	61	11	23
2014	GL-03	28	21	23	4	2	15	8	63	7	53
2014	GL-05	18	24	16	6	5	27	3	60	16	115
2014	GL-06	20	32	24	0	12	12	0	59	14	25
2014	GL-07	10	29	32	6	3	20	0	49	11	35
2014	GL-08	8	67	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GL-10	11	43	14	5	3	19	5	71	11	37

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	34	26	20	6	6	7	2	66	13	413
2019	GL-02	50	18	13	3	5	13	0	77	9	40
2019	GL-03	43	26	15	6	3	7	0	75	9	72
2019	GL-05	39	24	17	7	4	5	3	69	12	116
2019	GL-06	29	15	29	12	9	6	0	47	22	34
2019	GL-07	14	28	31	6	14	8	0	45	21	36
2019	GL-09	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GL-10	19	37	24	6	11	2	2	58	17	54
2018	GL	24	31	22	7	8	7	1	60	17	455
2018	GL-02	18	44	9	9	18	3	0	64	27	34
2018	GL-03	23	34	22	6	5	8	1	63	12	99
2018	GL-05	29	27	26	4	4	11	0	63	8	132
2018	GL-06	17	38	24	10	10	0	0	55	21	29
2018	GL-07	12	27	33	12	12	3	0	41	25	33
2018	GL-08	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	GL-09	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-10	28	25	13	20	10	3	3	55	32	40
2017	GL	27	29	22	7	5	8	2	62	14	363
2017	GL-02	34	40	10	3	13	0	0	75	16	32
2017	GL-03	37	20	26	2	2	10	3	66	4	61
2017	GL-05	25	28	22	9	5	10	2	60	16	115
2017	GL-06	28	34	17	17	0	4	0	64	18	24
2017	GL-07	21	21	25	8	8	17	0	50	20	24
2017	GL-10	21	42	21	6	2	6	2	69	9	49
2014	GL	29	32	18	5	4	10	1	68	11	377
2014	GL-02	22	39	26	9	0	4	0	64	9	23
2014	GL-03	43	26	20	2	2	7	0	74	4	54
2014	GL-05	27	36	11	9	4	12	0	72	15	115
2014	GL-06	24	36	20	0	12	8	0	65	13	25
2014	GL-07	16	35	26	6	3	14	0	59	10	35
2014	GL-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GL-10	24	38	19	3	5	11	0	70	9	37
2011	GL	30	36	18	7	5	3	0	69	13	471
2011	GL-02	29	38	21	4	4	4	0	70	9	24
2011	GL-03	33	35	17	5	3	5	2	73	8	63
2011	GL-05	35	31	18	10	3	3	0	68	14	120
2011	GL-06	27	19	31	10	10	2	0	47	21	48
2011	GL-07	25	40	11	11	11	2	0	67	22	55
2011	GL-08	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2011	GL-09	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	29	42	15	8	3	2	0	72	12	59
2011	GL-11	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	23	19	15	25	0	0	41	40	413
2019	GL-02	28	33	20	10	8	3	0	62	18	40
2019	GL-03	12	34	19	19	15	1	0	47	34	74
2019	GL-05	23	22	16	15	23	0	0	46	38	116
2019	GL-06	21	29	24	9	18	0	0	50	26	34
2019	GL-07	9	9	11	17	54	0	0	17	71	35
2019	GL-09	31	8	23	8	31	0	0	38	38	13
2019	GL-10	17	11	19	17	37	0	0	28	54	54
2018	GL	14	19	20	20	26	0	1	33	47	459
2018	GL-02	20	14	29	14	23	0	0	34	37	35
2018	GL-03	12	27	20	18	21	1	1	40	40	100
2018	GL-05	16	17	21	22	24	0	0	33	46	132
2018	GL-06	13	10	23	23	32	0	0	23	55	31
2018	GL-07	3	6	15	24	53	0	0	9	76	34
2018	GL-08	9	18	27	18	27	0	0	27	45	11
2018	GL-09	9	27	18	27	18	0	0	36	45	11
2018	GL-10	15	25	10	30	18	0	3	41	49	40
2017	GL	14	20	19	18	28	0	1	34	46	362
2017	GL-02	12	22	22	22	22	0	0	34	44	32
2017	GL-03	15	19	20	25	20	0	0	34	46	61
2017	GL-05	15	19	16	18	32	0	0	34	51	116
2017	GL-06	17	4	23	13	34	4	4	23	51	24
2017	GL-07	0	17	13	29	42	0	0	17	71	24
2017	GL-10	20	19	25	12	25	0	0	38	37	49

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	32	21	12	6	1	0	61	18	413
2019	GL-02	48	30	18	0	3	3	0	79	3	40
2019	GL-03	31	36	16	8	5	3	0	69	14	74
2019	GL-05	30	33	20	10	7	0	0	63	17	116
2019	GL-06	38	26	12	15	9	0	0	65	24	34
2019	GL-07	23	17	20	23	17	0	0	40	40	35
2019	GL-09	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	GL-10	15	41	22	19	4	0	0	56	22	54
2018	GL	26	30	25	13	5	0	1	57	18	460
2018	GL-02	46	26	11	14	3	0	0	71	17	35
2018	GL-03	31	35	27	4	3	0	0	66	7	100
2018	GL-05	27	29	23	15	5	0	1	57	20	133
2018	GL-06	10	52	23	13	3	0	0	61	16	31
2018	GL-07	9	21	35	21	15	0	0	29	35	34
2018	GL-08	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2018	GL-09	36	9	18	36	0	0	0	45	36	11
2018	GL-10	20	25	30	18	5	0	3	46	23	40
2017	GL	29	32	23	11	3	0	1	62	14	360
2017	GL-02	28	44	15	6	3	0	3	74	10	32
2017	GL-03	42	32	23	0	2	0	2	75	2	61
2017	GL-05	28	30	25	12	3	0	3	59	15	115
2017	GL-06	32	26	26	9	9	0	0	57	17	24
2017	GL-07	4	17	33	33	13	0	0	21	46	24
2017	GL-10	23	37	25	13	2	0	0	60	15	49

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	43	29	14	7	5	1	1	73	12	413
2019	GL-02	53	35	8	0	0	3	3	92	0	40
2019	GL-03	53	31	11	0	3	3	0	86	3	74
2019	GL-05	51	24	10	13	1	0	1	76	14	116
2019	GL-06	47	29	15	3	6	0	0	76	9	34
2019	GL-07	17	23	20	14	23	0	3	41	38	35
2019	GL-09	46	8	8	15	15	0	8	58	33	13
2019	GL-10	28	35	22	11	4	0	0	63	15	54
2018	GL	34	29	22	8	4	0	3	65	12	456
2018	GL-02	41	24	21	6	9	0	0	65	15	34
2018	GL-03	38	33	22	5	0	0	2	72	5	100
2018	GL-05	33	34	20	5	2	0	5	71	7	132
2018	GL-06	20	37	27	13	3	0	0	57	17	30
2018	GL-07	18	26	24	21	9	0	3	45	30	34
2018	GL-08	55	9	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	GL-09	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	28	23	28	10	10	0	3	51	21	40
2017	GL	35	33	17	6	4	0	5	72	10	357
2017	GL-02	39	42	10	3	3	0	3	83	7	31
2017	GL-03	52	29	12	3	2	0	3	83	4	61
2017	GL-05	36	27	15	8	4	1	9	71	13	114
2017	GL-06	30	36	4	17	9	0	4	69	27	24
2017	GL-07	8	33	38	4	8	0	8	45	14	24
2017	GL-10	19	48	22	6	2	0	2	69	9	48

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	26	17	16	23	1	0	44	39	415
2019	GL-02	30	35	18	5	10	3	0	67	15	40
2019	GL-03	22	34	8	18	16	3	0	57	35	74
2019	GL-05	22	26	18	13	21	1	0	48	34	117
2019	GL-06	15	21	26	21	18	0	0	35	38	34
2019	GL-07	6	3	25	19	47	0	0	8	67	36
2019	GL-09	8	38	15	15	23	0	0	46	38	13
2019	GL-10	11	24	19	22	24	0	0	35	46	54
2018	GL	16	24	19	17	23	0	1	41	40	458
2018	GL-02	23	14	26	20	17	0	0	37	37	35
2018	GL-03	18	31	22	15	14	0	0	49	29	100
2018	GL-05	18	24	18	18	20	0	2	43	38	132
2018	GL-06	3	32	13	23	29	0	0	35	52	31
2018	GL-07	6	21	18	12	42	0	0	27	55	33
2018	GL-08	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	GL-09	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11
2018	GL-10	18	18	5	18	40	0	3	36	59	40
2017	GL	19	24	24	16	16	0	1	43	32	361
2017	GL-02	16	28	31	12	12	0	0	44	25	32
2017	GL-03	34	33	23	8	3	0	0	66	11	61
2017	GL-05	21	22	24	16	16	0	2	43	32	114
2017	GL-06	9	15	17	30	26	0	4	24	58	24
2017	GL-07	13	17	17	25	29	0	0	29	54	24
2017	GL-10	4	33	27	13	23	0	0	37	36	49

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	57	18	11	6	6	1	1	77	12	415
2019	GL-02	80	10	3	3	0	3	3	95	3	40
2019	GL-03	76	15	4	0	0	3	3	96	0	74
2019	GL-05	46	21	17	8	7	1	1	68	15	117
2019	GL-06	59	3	18	15	3	0	3	64	18	34
2019	GL-07	33	19	14	11	22	0	0	53	33	36
2019	GL-09	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	GL-10	56	31	4	0	7	0	2	89	8	54
2018	GL	50	23	11	6	6	0	4	76	12	456
2018	GL-02	71	14	11	3	0	0	0	86	3	35
2018	GL-03	57	25	12	1	0	1	4	86	1	99
2018	GL-05	44	20	11	8	13	0	5	66	22	131
2018	GL-06	48	35	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	GL-07	24	21	15	15	24	0	0	45	39	33
2018	GL-08	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GL-09	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	GL-10	53	33	5	0	3	0	8	92	3	40
2017	GL	50	23	10	7	5	0	4	77	13	361
2017	GL-02	47	28	15	6	0	0	3	78	6	32
2017	GL-03	65	28	5	1	2	0	0	92	3	61
2017	GL-05	51	16	8	13	9	0	4	69	23	115
2017	GL-06	49	4	21	13	9	0	4	56	22	24
2017	GL-07	38	33	13	0	17	0	0	71	17	24
2017	GL-10	43	36	4	6	2	2	6	87	9	49

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	27	15	8	12	1	0	65	20	414
2019	GL-02	54	21	13	3	5	5	0	78	8	39
2019	GL-03	46	28	8	7	7	3	1	77	14	74
2019	GL-05	36	21	16	13	13	0	1	58	26	117
2019	GL-06	35	35	18	3	9	0	0	71	12	34
2019	GL-07	14	25	19	17	25	0	0	39	42	36
2019	GL-09	38	15	46	0	0	0	0	54	0	13
2019	GL-10	37	39	9	2	13	0	0	76	15	54
2018	GL	30	29	19	10	11	0	1	60	21	457
2018	GL-02	51	23	14	6	6	0	0	74	11	35
2018	GL-03	35	37	18	6	3	0	1	73	9	100
2018	GL-05	19	32	15	15	18	0	1	52	33	131
2018	GL-06	26	39	13	6	16	0	0	65	23	31
2018	GL-07	9	12	21	26	32	0	0	21	59	34
2018	GL-08	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-09	27	27	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	GL-10	40	20	30	0	8	0	3	62	8	40
2017	GL	37	27	17	10	7	0	1	65	18	359
2017	GL-02	40	22	22	3	13	0	0	62	16	32
2017	GL-03	52	28	15	2	2	0	2	81	3	61
2017	GL-05	32	26	12	16	14	0	0	58	30	114
2017	GL-06	45	30	9	13	0	4	0	78	13	24
2017	GL-07	21	21	29	25	4	0	0	42	29	24
2017	GL-10	36	31	19	12	0	0	2	68	13	49

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	28	18	11	9	0	1	62	20	410
2019	GL-02	53	23	15	5	3	3	0	77	8	40
2019	GL-03	36	22	12	15	11	1	3	60	27	73
2019	GL-05	36	33	17	7	6	0	1	70	13	114
2019	GL-06	36	24	12	12	15	0	0	61	27	33
2019	GL-07	14	33	22	19	11	0	0	47	31	36
2019	GL-09	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	GL-10	28	19	31	15	7	0	0	46	22	54
2018	GL	23	32	25	10	9	0	1	56	19	459
2018	GL-02	20	37	29	3	11	0	0	57	14	35
2018	GL-03	25	34	26	10	4	0	1	60	14	100
2018	GL-05	27	30	26	7	8	0	2	58	15	133
2018	GL-06	14	38	21	14	14	0	0	52	28	29
2018	GL-07	15	12	35	15	24	0	0	26	38	34
2018	GL-08	27	9	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-09	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	18	43	15	10	10	0	5	63	21	40
2017	GL	26	32	19	13	8	0	1	59	21	359
2017	GL-02	28	41	16	3	9	0	3	71	13	32
2017	GL-03	32	34	20	8	5	0	1	66	14	61
2017	GL-05	28	24	24	13	10	0	1	53	23	113
2017	GL-06	34	30	19	9	9	0	0	64	17	24
2017	GL-07	8	33	21	25	13	0	0	42	38	24
2017	GL-10	16	46	10	19	6	2	0	64	25	49

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	27	22	13	8	1	0	56	22	410
2019	GL-02	50	23	18	8	0	3	0	74	8	40
2019	GL-03	26	30	26	7	8	1	1	58	15	73
2019	GL-05	43	22	19	11	4	1	0	65	15	114
2019	GL-06	21	39	15	9	15	0	0	61	24	33
2019	GL-07	17	11	25	33	14	0	0	28	47	36
2019	GL-09	23	15	31	15	15	0	0	38	31	13
2019	GL-10	13	37	20	20	9	0	0	50	30	54
2018	GL	20	31	23	16	8	0	1	52	25	458
2018	GL-02	29	40	6	17	9	0	0	69	26	35
2018	GL-03	20	32	25	16	6	0	1	53	22	100
2018	GL-05	21	36	22	13	6	1	2	58	19	133
2018	GL-06	7	31	34	17	10	0	0	38	28	29
2018	GL-07	15	26	24	15	18	3	0	42	33	34
2018	GL-08	27	9	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-09	18	27	27	27	0	0	0	45	27	11
2018	GL-10	18	21	23	23	13	0	3	39	37	39
2017	GL	25	33	19	15	7	0	1	59	22	356
2017	GL-02	31	44	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	GL-03	31	32	25	9	3	0	0	63	12	60
2017	GL-05	29	29	15	14	10	0	4	60	25	113
2017	GL-06	17	43	11	21	9	0	0	60	30	24
2017	GL-07	0	33	21	17	21	4	4	36	41	24
2017	GL-10	17	38	16	27	2	0	0	55	29	48

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	30	17	11	8	1	0	64	19	409
2019	GL-02	48	33	13	5	0	3	0	82	5	40
2019	GL-03	32	32	18	7	8	1	1	66	16	72
2019	GL-05	42	28	16	8	4	1	1	71	13	114
2019	GL-06	27	39	6	12	15	0	0	67	27	33
2019	GL-07	17	22	22	22	17	0	0	39	39	36
2019	GL-09	46	8	31	8	8	0	0	54	15	13
2019	GL-10	26	26	24	17	7	0	0	52	24	54
2018	GL	26	32	21	12	7	0	1	59	20	459
2018	GL-02	31	29	20	9	11	0	0	60	20	35
2018	GL-03	26	32	21	17	4	0	0	58	21	100
2018	GL-05	28	37	19	10	5	0	1	66	15	134
2018	GL-06	21	36	14	18	11	0	0	57	29	28
2018	GL-07	18	35	24	3	21	0	0	53	24	34
2018	GL-08	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	GL-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	28	23	20	23	5	0	3	51	28	40
2017	GL	30	33	17	13	6	1	1	64	19	361
2017	GL-02	41	34	12	3	9	0	0	75	13	32
2017	GL-03	34	35	20	3	5	0	3	71	9	61
2017	GL-05	28	29	21	13	4	2	3	60	18	115
2017	GL-06	21	45	9	17	9	0	0	66	26	24
2017	GL-07	13	42	17	17	13	0	0	54	29	24
2017	GL-10	28	33	12	23	2	2	0	62	25	49

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	25	16	11	10	1	0	64	21	409
2019	GL-02	55	28	10	3	3	3	0	85	5	40
2019	GL-03	42	19	15	8	12	3	0	63	21	73
2019	GL-05	39	26	15	11	8	0	2	66	19	114
2019	GL-06	30	21	30	3	15	0	0	52	18	33
2019	GL-07	25	25	25	17	8	0	0	50	25	36
2019	GL-09	50	17	17	0	17	0	0	67	17	12
2019	GL-10	33	28	15	17	7	0	0	61	24	54

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	46	29	15	5	3	1	1	77	8	408
2019	GL-02	73	25	0	0	0	3	0	100	0	40
2019	GL-03	54	21	11	7	4	3	0	77	11	72
2019	GL-05	50	28	15	4	1	0	2	79	5	113
2019	GL-06	48	33	18	0	0	0	0	82	0	33
2019	GL-07	25	17	28	17	11	0	3	43	29	36
2019	GL-09	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	GL-10	31	46	13	4	6	0	0	78	9	54
2018	GL	42	29	16	7	3	1	1	73	10	458
2018	GL-02	47	29	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	GL-03	39	36	13	9	2	1	0	76	11	100
2018	GL-05	44	32	12	7	2	1	1	78	10	134
2018	GL-06	45	34	17	0	3	0	0	79	3	29
2018	GL-07	29	24	24	9	15	0	0	53	24	34
2018	GL-08	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-09	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	38	20	30	8	0	0	5	61	8	40
2017	GL	46	30	12	7	2	1	2	78	10	357
2017	GL-02	39	42	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	GL-03	63	19	9	3	2	2	2	85	5	61
2017	GL-05	43	29	12	10	3	1	3	74	13	113
2017	GL-06	60	28	0	9	4	0	0	87	13	24
2017	GL-07	29	38	21	4	8	0	0	67	13	24
2017	GL-10	41	27	16	10	1	2	2	71	12	49

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	43	31	14	6	5	1	0	74	11	409
2019	GL-02	63	23	8	3	3	3	0	87	5	40
2019	GL-03	56	25	10	5	1	3	0	83	7	73
2019	GL-05	39	34	13	10	4	0	0	74	13	114
2019	GL-06	36	39	12	3	9	0	0	76	12	33
2019	GL-07	37	23	17	3	20	0	0	60	23	35
2019	GL-09	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	GL-10	39	33	15	9	4	0	0	72	13	54
2018	GL	42	32	13	7	6	0	1	74	12	459
2018	GL-02	63	14	11	0	11	0	0	77	11	35
2018	GL-03	44	32	12	6	5	0	1	77	11	100
2018	GL-05	39	31	17	9	3	0	1	71	12	134
2018	GL-06	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	GL-07	26	26	15	12	21	0	0	53	32	34
2018	GL-08	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GL-09	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	38	38	18	3	3	0	3	77	5	40
2017	GL	51	25	15	6	3	0	0	76	8	361
2017	GL-02	47	35	6	6	6	0	0	81	12	32
2017	GL-03	55	22	16	5	0	0	2	79	5	61
2017	GL-05	56	20	15	6	3	0	0	77	9	115
2017	GL-06	57	13	17	9	4	0	0	70	13	24
2017	GL-07	54	21	13	8	4	0	0	75	13	24
2017	GL-10	40	37	21	0	2	0	0	77	2	49

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	68	16	6	3	3	1	3	87	7	407
2019	GL-02	75	18	0	3	0	5	0	97	3	40
2019	GL-03	74	15	3	3	1	3	1	93	4	72
2019	GL-05	77	11	7	1	2	1	2	90	3	112
2019	GL-06	67	18	9	0	0	0	6	90	0	33
2019	GL-07	50	11	11	11	8	0	8	67	21	36
2019	GL-09	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	GL-10	65	15	6	6	7	0	2	81	13	54
2018	GL	58	21	9	3	3	4	2	84	6	454
2018	GL-02	54	20	9	6	3	9	0	81	9	35
2018	GL-03	58	25	9	2	2	4	0	86	4	100
2018	GL-05	58	21	7	2	3	4	5	87	6	130
2018	GL-06	59	21	14	0	0	0	7	85	0	29
2018	GL-07	52	24	3	3	12	3	3	81	16	33
2018	GL-08	64	9	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	GL-09	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	63	18	8	8	3	0	3	82	10	40

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	64	15	9	4	6	1	0	80	11	413
2019	GL-02	77	10	3	0	8	3	0	89	8	39
2019	GL-03	61	14	8	9	5	3	0	76	15	74
2019	GL-05	63	19	12	3	3	0	0	82	6	117
2019	GL-06	62	12	9	9	9	0	0	74	18	34
2019	GL-07	50	22	17	0	11	0	0	72	11	36
2019	GL-09	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	GL-10	66	11	8	2	11	0	2	79	13	53
2018	GL	56	19	12	5	7	0	1	76	12	455
2018	GL-02	60	11	9	3	17	0	0	71	20	35
2018	GL-03	53	29	11	5	2	0	0	82	7	99
2018	GL-05	55	20	13	4	5	1	3	78	9	132
2018	GL-06	59	10	10	3	17	0	0	69	21	29
2018	GL-07	47	18	12	6	18	0	0	65	24	34
2018	GL-08	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	56	10	10	13	8	0	3	68	21	39
2017	GL	63	16	10	5	4	1	2	81	9	357
2017	GL-02	65	12	6	0	16	0	0	78	16	32
2017	GL-03	71	14	10	4	0	0	1	86	4	60
2017	GL-05	59	16	14	4	2	1	4	79	6	115
2017	GL-06	57	21	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	GL-07	58	25	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GL-10	68	17	11	4	0	0	0	85	4	48

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	43	30	13	7	5	1	0	74	12	410
2019	GL-02	46	28	8	8	8	3	0	76	16	39
2019	GL-03	33	33	12	14	5	3	0	68	20	73
2019	GL-05	49	28	15	4	3	0	1	78	7	117
2019	GL-06	41	38	6	6	9	0	0	78	16	32
2019	GL-07	31	25	22	8	14	0	0	56	22	36
2019	GL-09	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	GL-10	36	40	17	4	4	0	0	75	8	53
2018	GL	40	33	18	5	3	0	1	73	9	457
2018	GL-02	37	31	20	6	6	0	0	69	11	35
2018	GL-03	44	37	12	5	2	0	0	81	7	98
2018	GL-05	34	38	20	5	2	0	2	73	6	133
2018	GL-06	40	20	23	10	7	0	0	60	17	30
2018	GL-07	29	35	24	6	6	0	0	65	12	34
2018	GL-08	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-09	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-10	54	18	23	3	3	0	0	72	5	39
2017	GL	44	32	15	5	2	1	1	77	7	359
2017	GL-02	47	19	25	3	6	0	0	65	10	32
2017	GL-03	41	35	15	7	0	0	2	77	7	60
2017	GL-05	38	37	18	4	2	0	2	76	6	115
2017	GL-06	57	30	4	9	0	0	0	87	9	24
2017	GL-07	38	38	4	8	8	0	4	78	17	24
2017	GL-10	42	43	11	0	2	2	0	87	2	48

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	24	10	7	9	1	0	74	16	410
2019	GL-02	74	10	10	3	0	3	0	87	3	39
2019	GL-03	47	26	7	8	10	3	0	75	18	73
2019	GL-05	54	22	8	9	5	0	1	77	15	116
2019	GL-06	50	21	9	3	18	0	0	71	21	34
2019	GL-07	31	28	22	6	14	0	0	58	19	36
2019	GL-09	38	15	31	0	15	0	0	54	15	13
2019	GL-10	36	34	9	11	9	0	0	70	21	53
2018	GL	43	28	11	9	9	0	0	71	18	458
2018	GL-02	34	40	6	9	11	0	0	74	20	35
2018	GL-03	47	27	13	7	5	0	0	75	12	99
2018	GL-05	44	28	11	11	5	1	1	73	17	133
2018	GL-06	13	37	27	7	17	0	0	50	23	30
2018	GL-07	29	32	6	6	26	0	0	62	32	34
2018	GL-08	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GL-09	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GL-10	45	24	8	11	13	0	0	68	24	38
2017	GL	50	27	10	8	5	0	1	77	13	360
2017	GL-02	53	22	13	6	6	0	0	75	13	32
2017	GL-03	59	23	8	10	0	0	0	82	10	61
2017	GL-05	50	27	12	6	3	0	3	79	9	116
2017	GL-06	34	45	9	0	13	0	0	79	13	24
2017	GL-07	46	21	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	GL-10	44	37	4	9	6	0	0	81	15	47

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	60	17	6	3	1	1	12	88	5	409
2019	GL-02	67	13	0	3	0	3	15	97	3	39
2019	GL-03	64	9	4	4	0	4	15	90	5	74
2019	GL-05	67	17	5	1	1	0	10	92	2	114
2019	GL-06	67	12	3	0	3	0	15	93	4	33
2019	GL-07	31	25	11	17	8	0	8	61	27	36
2019	GL-09	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	GL-10	45	28	11	4	0	0	11	83	4	53
2018	GL	57	19	7	2	2	0	13	88	5	454
2018	GL-02	60	11	6	3	3	0	17	86	7	35
2018	GL-03	55	22	3	0	0	0	19	96	0	98
2018	GL-05	53	21	9	4	2	0	11	84	6	131
2018	GL-06	70	10	7	3	0	0	10	89	4	30
2018	GL-07	45	27	15	3	3	0	6	77	6	33
2018	GL-08	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	55	27	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	GL-10	49	21	10	3	3	0	15	82	6	39
2017	GL	59	19	6	2	1	0	14	90	3	359
2017	GL-02	58	10	6	0	3	0	22	88	4	31
2017	GL-03	60	13	10	0	0	0	17	88	0	61
2017	GL-05	60	18	1	3	0	0	19	96	3	114
2017	GL-06	68	17	4	4	0	0	6	91	5	24
2017	GL-07	50	21	13	4	8	0	4	74	13	24
2017	GL-10	52	29	9	0	2	0	8	88	2	49

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	61	20	9	5	3	1	1	83	7	411
2019	GL-02	79	13	3	3	0	3	0	95	3	39
2019	GL-03	71	14	5	4	3	1	1	87	7	73
2019	GL-05	60	23	9	4	2	0	2	84	6	117
2019	GL-06	56	21	12	9	0	3	0	79	9	34
2019	GL-07	39	25	11	17	8	0	0	64	25	36
2019	GL-09	62	0	31	0	8	0	0	62	8	13
2019	GL-10	55	26	15	0	2	0	2	83	2	53
2018	GL	52	28	10	5	3	1	2	82	8	457
2018	GL-02	56	24	9	3	3	0	6	84	6	34
2018	GL-03	58	29	9	1	1	0	2	89	2	99
2018	GL-05	46	29	13	5	5	1	2	77	10	133
2018	GL-06	53	27	10	7	0	0	3	83	7	30
2018	GL-07	18	41	15	15	12	0	0	59	26	34
2018	GL-08	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	GL-09	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-10	63	26	5	3	0	0	3	92	3	38
2017	GL	55	28	8	3	2	1	2	86	5	359
2017	GL-02	65	13	6	3	6	0	6	83	10	32
2017	GL-03	56	28	8	2	0	3	3	89	2	61
2017	GL-05	50	33	9	2	2	1	3	86	4	114
2017	GL-06	68	28	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	GL-07	33	46	4	8	8	0	0	79	17	24
2017	GL-10	64	16	13	2	2	0	2	82	4	49

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	53	22	8	8	8	1	0	75	17	413
2019	GL-02	67	21	3	5	3	3	0	89	8	39
2019	GL-03	42	19	11	15	12	1	0	62	27	74
2019	GL-05	51	24	6	9	8	1	1	77	17	117
2019	GL-06	41	32	9	9	9	0	0	74	18	34
2019	GL-07	56	17	8	6	14	0	0	72	19	36
2019	GL-09	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	GL-10	62	13	11	9	4	0	0	75	13	53
2018	GL	41	24	14	9	11	1	1	66	20	457
2018	GL-02	31	26	14	9	20	0	0	57	29	35
2018	GL-03	35	27	14	12	11	0	1	62	24	98
2018	GL-05	36	26	17	8	11	1	2	64	19	132
2018	GL-06	27	27	20	13	13	0	0	53	27	30
2018	GL-07	38	12	12	15	24	0	0	50	38	34
2018	GL-08	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GL-09	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GL-10	72	13	5	5	5	0	0	85	10	39
2017	GL	41	24	11	11	12	0	1	66	23	361
2017	GL-02	31	28	6	16	15	0	3	61	32	32
2017	GL-03	37	18	17	13	14	0	2	56	27	61
2017	GL-05	39	27	10	9	14	0	1	66	23	114
2017	GL-06	51	26	13	4	6	0	0	77	11	24
2017	GL-07	33	21	13	17	13	0	4	57	30	24
2017	GL-10	55	23	8	8	6	0	0	77	14	49

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	55	27	12	3	2	1	0	82	5	409
2019	GL-02	59	23	8	5	3	3	0	84	8	39
2019	GL-03	56	28	13	1	0	3	0	86	1	72
2019	GL-05	56	29	8	5	2	0	0	85	7	117
2019	GL-06	59	26	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	GL-07	40	29	17	9	6	0	0	69	14	35
2019	GL-09	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	GL-10	51	23	25	0	2	0	0	74	2	53
2018	GL	54	28	10	4	1	1	2	85	5	458
2018	GL-02	63	26	0	9	3	0	0	89	11	35
2018	GL-03	47	29	13	4	2	1	3	80	6	99
2018	GL-05	56	27	13	3	1	0	1	83	4	133
2018	GL-06	57	30	3	7	0	0	3	90	7	30
2018	GL-07	35	41	15	6	0	0	3	79	6	34
2018	GL-08	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-10	56	28	8	0	5	0	3	87	5	39
2017	GL	56	30	9	2	2	1	1	87	4	358
2017	GL-02	50	19	12	6	10	0	3	71	16	32
2017	GL-03	61	23	9	2	2	2	2	87	3	61
2017	GL-05	51	37	9	2	1	0	1	88	3	114
2017	GL-06	62	26	13	0	0	0	0	87	0	24
2017	GL-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	GL-10	64	27	4	2	0	2	0	94	2	48

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	33	26	13	7	0	0	55	19	415
2019	GL-02	43	30	20	3	5	0	0	73	8	40
2019	GL-03	28	36	20	11	4	0	0	65	15	74
2019	GL-05	25	33	23	13	5	1	0	59	18	117
2019	GL-06	18	26	29	18	9	0	0	44	26	34
2019	GL-07	11	19	28	22	19	0	0	31	42	36
2019	GL-09	31	23	23	8	15	0	0	54	23	13
2019	GL-10	7	37	37	11	7	0	0	44	19	54
2018	GL	19	29	32	14	5	0	0	49	19	460
2018	GL-02	18	38	21	12	12	0	0	56	24	34
2018	GL-03	25	35	31	6	3	0	0	60	9	100
2018	GL-05	17	29	31	17	5	0	0	46	22	134
2018	GL-06	7	30	47	13	3	0	0	37	17	30
2018	GL-07	6	15	32	29	18	0	0	21	47	34
2018	GL-08	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-09	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	GL-10	13	21	38	18	8	0	3	34	26	39
2017	GL	18	29	34	12	6	1	0	48	18	363
2017	GL-02	19	32	29	3	16	0	0	51	20	31
2017	GL-03	29	37	20	8	3	2	0	67	12	61
2017	GL-05	18	30	32	14	5	2	0	49	19	116
2017	GL-06	23	34	30	4	9	0	0	57	13	24
2017	GL-07	4	13	50	17	13	4	0	17	30	24
2017	GL-10	12	19	55	12	2	0	0	31	14	49

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	6	17	34	24	18	0	0	42	23	406
2019	GL-02	0	13	32	24	29	0	3	54	14	38
2019	GL-03	4	14	25	28	29	0	0	57	18	72
2019	GL-05	4	18	31	28	17	1	0	46	23	115
2019	GL-06	6	21	41	12	21	0	0	32	26	34
2019	GL-07	23	20	40	11	6	0	0	17	43	35
2019	GL-09	8	8	33	33	17	0	0	50	17	12
2019	GL-10	9	21	36	28	6	0	0	34	30	53
2018	GL	10	16	31	25	16	0	1	42	27	455
2018	GL-02	15	12	24	32	18	0	0	50	26	34
2018	GL-03	6	7	29	35	22	0	0	58	13	99
2018	GL-05	10	25	24	25	15	0	1	40	36	130
2018	GL-06	7	17	47	23	7	0	0	30	23	30
2018	GL-07	24	24	44	6	3	0	0	9	47	34
2018	GL-08	0	9	45	27	18	0	0	45	9	11
2018	GL-09	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-10	13	15	36	18	18	0	0	36	28	39
2017	GL	6	16	33	26	18	1	1	45	22	360
2017	GL-02	10	16	23	26	26	0	0	51	26	31
2017	GL-03	2	8	25	34	31	0	0	65	10	61
2017	GL-05	7	15	36	25	17	0	0	42	22	113
2017	GL-06	13	17	30	19	21	0	0	40	30	24
2017	GL-07	13	17	33	25	13	0	0	38	29	24
2017	GL-10	2	24	37	21	10	2	4	33	28	49

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	21	33	21	12	9	4	0	56	22	413
2019	GL-02	25	40	10	10	5	10	0	72	17	40
2019	GL-03	28	32	20	11	4	4	0	63	15	74
2019	GL-05	25	34	19	11	9	2	0	61	20	116
2019	GL-06	15	24	21	18	18	3	0	41	38	33
2019	GL-07	8	28	31	14	17	3	0	37	31	36
2019	GL-09	15	23	31	8	8	15	0	45	18	13
2019	GL-10	17	37	22	15	9	0	0	54	24	54
2018	GL	13	31	25	17	10	3	0	46	29	458
2018	GL-02	9	26	29	15	21	0	0	35	35	34
2018	GL-03	19	29	34	12	2	3	0	50	15	99
2018	GL-05	17	27	24	19	11	2	1	45	30	133
2018	GL-06	0	37	20	30	13	0	0	37	43	30
2018	GL-07	6	44	9	18	24	0	0	50	41	34
2018	GL-08	9	45	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	GL-09	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2018	GL-10	10	35	18	25	8	5	0	47	34	40
2017	GL	11	28	23	15	15	8	1	43	32	362
2017	GL-02	16	29	23	16	13	3	0	46	30	31
2017	GL-03	10	36	26	8	7	13	0	52	17	60
2017	GL-05	10	26	23	16	17	7	1	39	36	116
2017	GL-06	23	26	13	21	17	0	0	49	38	24
2017	GL-07	4	29	29	17	17	4	0	35	35	24
2017	GL-10	10	27	14	18	16	10	4	43	40	49

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	21	30	19	14	15	1	0	51	29	413
2019	GL-02	30	40	18	3	5	5	0	74	8	40
2019	GL-03	26	31	18	15	9	1	0	58	25	74
2019	GL-05	27	26	17	18	11	1	0	54	30	115
2019	GL-06	12	26	24	15	24	0	0	38	38	34
2019	GL-07	17	14	22	17	31	0	0	31	47	36
2019	GL-09	8	38	31	8	15	0	0	46	23	13
2019	GL-10	11	33	19	19	19	0	0	44	37	54
2018	GL	15	27	22	18	15	2	0	43	34	459
2018	GL-02	12	44	18	3	24	0	0	56	26	34
2018	GL-03	17	34	19	21	6	1	1	53	28	99
2018	GL-05	17	23	24	20	14	3	1	41	34	133
2018	GL-06	3	17	37	13	30	0	0	20	43	30
2018	GL-07	12	21	18	29	21	0	0	32	50	34
2018	GL-08	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-09	9	18	55	18	0	0	0	27	18	11
2018	GL-10	8	28	20	23	18	5	0	37	42	40
2017	GL	16	32	20	17	12	2	0	49	30	364
2017	GL-02	25	28	15	13	19	0	0	53	32	32
2017	GL-03	28	30	17	13	5	7	0	62	20	61
2017	GL-05	16	29	20	19	12	3	1	47	33	116
2017	GL-06	23	26	13	9	30	0	0	49	38	24
2017	GL-07	8	38	13	29	13	0	0	46	42	24
2017	GL-10	4	37	34	10	14	0	0	41	25	49

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	88	411
2019	GL-02	15	85	39
2019	GL-03	11	89	74
2019	GL-05	8	92	115
2019	GL-06	12	88	34
2019	GL-07	14	86	36
2019	GL-09	23	77	13
2019	GL-10	19	81	54
2017	GL	16	84	362
2017	GL-02	22	78	32
2017	GL-05	19	81	116
2017	GL-06	21	79	24
2017	GL-10	16	84	49
2014	GL	9	91	374
2014	GL-05	14	86	115

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	65	35	51
2019	GL-10	60	40	10
2017	GL	62	38	57
2017	GL-05	55	45	22
2014	GL	71	29	34
2014	GL-05	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	45	24	12	9	6	3	72	16	33
2017	GL	32	51	14	0	3	0	83	3	35
2017	GL-05	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2014	GL	33	50	8	4	0	4	87	4	24
2014	GL-05	31	46	15	8	0	0	77	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	26	24	15	20	1	0	13	87	413
2019	GL-02	23	28	35	5	8	3	0	23	77	40
2019	GL-03	18	23	24	16	18	1	0	18	82	74
2019	GL-05	15	29	24	15	15	2	1	15	85	116
2019	GL-06	15	15	36	9	24	0	0	15	85	33
2019	GL-07	6	11	17	25	42	0	0	6	94	36
2019	GL-09	0	46	23	23	8	0	0	0	100	13
2019	GL-10	13	26	19	15	28	0	0	13	87	54
2018	GL	15	25	22	19	18	1	0	15	85	457
2018	GL-02	18	29	26	3	21	3	0	18	82	34
2018	GL-03	18	29	17	18	16	1	0	18	82	99
2018	GL-05	14	29	19	18	19	1	0	14	86	134
2018	GL-06	10	30	23	27	10	0	0	10	90	30
2018	GL-07	6	6	21	36	24	6	0	6	94	33
2018	GL-08	9	45	9	9	27	0	0	9	91	11
2018	GL-09	9	9	55	18	9	0	0	9	91	11
2018	GL-10	23	15	20	23	18	3	0	23	77	40
2017	GL	13	23	25	15	19	3	0	14	86	364
2017	GL-02	6	25	16	19	31	0	3	6	94	32
2017	GL-03	13	17	29	11	23	7	0	14	86	61
2017	GL-05	14	23	23	20	15	5	0	15	85	116
2017	GL-06	21	13	30	19	17	0	0	21	79	24
2017	GL-07	4	13	42	13	29	0	0	4	96	24
2017	GL-10	20	27	23	10	21	0	0	20	80	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	65	35	352
2019	GL-02	53	47	30
2019	GL-03	62	38	60
2019	GL-05	72	28	96
2019	GL-06	61	39	28
2019	GL-07	74	26	34
2019	GL-09	54	46	13
2019	GL-10	72	28	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	64	342
2019	GL-02	40	60	30
2019	GL-03	46	54	57
2019	GL-05	37	63	94
2019	GL-06	32	68	28
2019	GL-07	21	79	34
2019	GL-09	46	54	13
2019	GL-10	30	70	44
2018	GL	31	69	382
2018	GL-02	41	59	27
2018	GL-03	43	57	79
2018	GL-05	26	74	114
2018	GL-06	17	83	24
2018	GL-07	20	80	30
2018	GL-08	30	70	10
2018	GL-09	40	60	10
2018	GL-10	23	77	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	23	17	17	30	1	3	34	48	345
2019	GL-02	27	20	20	10	23	0	0	47	33	30
2019	GL-03	18	33	12	21	16	0	0	51	37	57
2019	GL-05	14	25	20	15	23	1	2	40	39	95
2019	GL-06	4	18	25	18	25	0	11	24	48	28
2019	GL-07	0	15	15	18	53	0	0	15	71	34
2019	GL-09	8	31	0	23	31	0	8	42	58	13
2019	GL-10	7	20	11	20	37	4	2	28	60	46
2018	GL	9	21	21	18	27	1	2	31	47	385
2018	GL-02	7	19	7	33	26	4	4	28	64	27
2018	GL-03	14	23	15	16	24	1	6	40	44	79
2018	GL-05	11	28	20	18	22	0	1	40	40	114
2018	GL-06	0	15	33	19	30	0	4	15	50	27
2018	GL-07	3	3	33	23	37	0	0	7	60	30
2018	GL-08	10	30	20	0	40	0	0	40	40	10
2018	GL-09	10	10	40	10	30	0	0	20	40	10
2018	GL-10	7	20	20	17	37	0	0	27	53	30
2017	GL	9	20	17	21	26	1	6	31	51	302
2017	GL-02	7	14	21	35	24	0	0	21	59	29
2017	GL-03	16	14	22	17	27	4	0	31	46	49
2017	GL-05	6	24	17	19	26	0	8	32	49	94
2017	GL-06	11	24	11	27	16	0	11	39	48	19
2017	GL-07	4	22	17	17	35	0	4	27	55	23
2017	GL-10	5	18	13	21	31	0	13	26	59	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	7	15	16	21	36	1	4	23	60	342
2019	GL-02	13	23	13	20	27	3	0	38	48	30
2019	GL-03	18	14	14	16	35	2	2	33	53	57
2019	GL-05	6	16	24	27	25	0	2	23	53	93
2019	GL-06	4	11	21	14	32	0	18	17	57	28
2019	GL-07	3	6	9	21	62	0	0	9	82	34
2019	GL-09	8	38	0	0	46	0	8	50	50	13
2019	GL-10	4	13	13	20	49	0	0	18	69	45
2018	GL	3	15	21	17	39	1	3	19	59	385
2018	GL-02	0	7	15	11	63	0	4	8	77	27
2018	GL-03	4	16	19	20	33	3	5	22	58	79
2018	GL-05	4	16	23	18	33	2	4	21	54	114
2018	GL-06	0	7	33	7	44	0	7	8	56	27
2018	GL-07	0	7	23	20	50	0	0	7	70	30
2018	GL-08	0	20	10	0	70	0	0	20	70	10
2018	GL-09	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2018	GL-10	3	17	10	27	43	0	0	20	70	30
2017	GL	3	12	15	18	42	3	6	17	66	302
2017	GL-02	3	7	10	24	49	3	4	11	78	29
2017	GL-03	4	7	16	16	40	8	8	14	67	49
2017	GL-05	2	9	18	19	45	1	5	12	68	94
2017	GL-06	0	27	5	13	43	0	11	30	64	19
2017	GL-07	4	9	17	22	48	0	0	13	70	23
2017	GL-10	0	15	10	21	41	5	8	18	71	39

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	40	15	15	8	15	1	6	60	25	408
2019	GL-02	56	13	10	5	5	3	8	77	11	39
2019	GL-03	34	24	20	7	8	3	4	62	17	71
2019	GL-05	47	14	12	8	11	1	8	66	21	116
2019	GL-06	35	18	21	6	18	3	0	55	24	34
2019	GL-07	23	11	9	11	37	0	9	38	53	35
2019	GL-09	38	23	15	0	15	0	8	67	17	13
2019	GL-10	35	9	22	11	22	0	0	44	33	54
2018	GL	37	16	19	11	12	1	5	57	23	456
2018	GL-02	45	12	15	6	12	0	9	63	20	33
2018	GL-03	37	22	18	8	10	0	4	62	19	99
2018	GL-05	37	15	23	11	9	0	6	54	21	131
2018	GL-06	23	20	17	17	17	0	7	46	36	30
2018	GL-07	24	24	18	15	21	0	0	47	35	34
2018	GL-08	55	9	0	36	0	0	0	64	36	11
2018	GL-09	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	GL-10	45	10	18	13	8	0	8	59	22	40

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement