Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	45	2	4	0	0	93	4	91
2019	FI-02	57	43	0	0	0	0	100	0	28
2019	FI-03	43	46	7	4	0	0	89	4	28
2017	FI	41	53	3	3	0	0	95	3	77
2017	FI-01	38	54	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-02	42	54	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	30	52	5	9	2	2	84	11	56
2014	FI-01	31	44	0	19	6	0	75	25	16
2014	FI-02	33	46	13	4	0	4	83	4	24
2011	FI	48	41	3	8	0	0	89	8	63
2011	FI-01	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2011	FI-02	44	36	4	16	0	0	80	16	25
2011	FI-03	42	50	0	8	0	0	92	8	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	34	11	5	0	0	2	83	6	92
2019	FI-02	46	29	7	11	0	0	7	81	12	28
2019	FI-03	54	29	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	FI	46	33	12	7	3	0	0	79	9	76
2017	FI-01	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	FI-02	47	27	19	4	4	0	0	73	8	26
2017	FI-03	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	FI	54	29	9	7	0	2	0	84	7	56
2014	FI-01	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	FI-02	38	38	8	13	0	4	0	78	13	24
2011	FI	67	16	6	10	2	0	0	83	11	63
2011	FI-01	68	23	0	5	5	0	0	91	9	22
2011	FI-02	72	12	4	12	0	0	0	84	12	25
2011	FI-03	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	30	4	7	3	0	86	10	92
2019	FI-02	50	32	4	7	7	0	82	14	28
2019	FI-03	61	36	0	4	0	0	96	4	28
2017	FI	56	25	9	8	3	0	80	10	77
2017	FI-01	61	32	0	7	0	0	93	7	26
2017	FI-02	50	30	12	4	4	0	80	8	26
2017	FI-03	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	61	18	5	11	4	2	80	15	56
2014	FI-01	56	13	6	19	6	0	69	25	16
2014	FI-02	58	29	4	4	0	4	91	4	24
2011	FI	51	29	8	10	3	0	79	13	63
2011	FI-01	45	41	0	14	0	0	86	14	22
2011	FI-02	56	24	8	12	0	0	80	12	25
2011	FI-03	58	17	8	0	17	0	75	17	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	43	8	11	2	0	79	13	90
2019	FI-02	39	43	0	18	0	0	82	18	28
2019	FI-03	30	44	15	7	4	0	74	11	27
2018	FI	23	57	9	11	1	0	79	12	92
2018	FI-01	27	43	10	20	0	0	70	20	30
2018	FI-02	21	61	11	4	4	0	82	7	28
2017	FI	21	43	14	17	4	1	65	21	77
2017	FI-01	19	47	4	19	11	0	66	31	26
2017	FI-02	11	43	27	15	0	4	56	16	26
2017	FI-03	20	53	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	21	45	11	11	11	2	67	22	56
2014	FI-01	19	44	6	13	19	0	63	31	16
2014	FI-02	21	42	21	8	4	4	65	13	24
2011	FI	35	41	13	6	5	0	76	11	63
2011	FI-01	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2011	FI-02	40	40	16	0	4	0	80	4	25
2011	FI-03	17	58	17	8	0	0	75	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	35	5	2	2	0	90	4	91
2019	FI-02	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2019	FI-03	52	33	7	4	4	0	85	7	27
2017	FI	55	40	4	0	1	0	95	1	77
2017	FI-01	50	46	0	0	4	0	96	4	26
2017	FI-02	50	46	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	55	25	5	11	2	2	82	13	56
2014	FI-01	56	25	0	13	6	0	81	19	16
2014	FI-02	58	21	8	8	0	4	83	9	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	37	14	4	1	0	80	5	92
2019	FI-02	43	43	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	50	29	18	4	0	0	79	4	28
2018	FI	57	33	8	3	0	0	89	3	92
2018	FI-01	70	23	7	0	0	0	93	0	30
2018	FI-02	43	36	14	7	0	0	79	7	28
2017	FI	44	38	13	3	3	0	82	5	77
2017	FI-01	38	54	4	0	4	0	92	4	26
2017	FI-02	50	30	15	0	4	0	81	4	26
2017	FI-03	40	27	20	13	0	0	67	13	15
2014	FI	45	30	11	4	9	2	76	13	56
2014	FI-01	31	38	6	6	19	0	69	25	16
2014	FI-02	50	33	8	0	4	4	87	4	24
2011	FI	46	35	3	10	6	0	81	16	63
2011	FI-01	36	36	9	5	14	0	73	18	22
2011	FI-02	48	36	0	12	4	0	84	16	25
2011	FI-03	42	42	0	17	0	0	83	17	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	51	10	3	3	0	84	7	92
2019	FI-02	25	61	14	0	0	0	86	0	28
2019	FI-03	32	50	11	0	7	0	82	7	28
2018	FI	32	48	13	5	2	0	79	8	92
2018	FI-01	30	50	13	3	3	0	80	7	30
2018	FI-02	36	43	14	4	4	0	79	7	28
2017	FI	26	53	9	9	3	0	79	12	76
2017	FI-01	23	58	8	8	4	0	81	11	26
2017	FI-02	31	53	11	4	0	0	85	4	26
2017	FI-03	14	36	14	29	7	0	50	36	14
2014	FI	21	54	14	5	4	2	76	9	56
2014	FI-01	13	56	6	13	13	0	69	25	16
2014	FI-02	17	58	21	0	0	4	78	0	24
2011	FI	44	38	8	8	2	0	83	10	63
2011	FI-01	50	27	9	9	5	0	77	14	22
2011	FI-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	FI-03	50	25	8	17	0	0	75	17	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	45	15	7	2	0	76	9	91
2019	FI-02	25	50	14	11	0	0	75	11	28
2019	FI-03	32	43	18	7	0	0	75	7	28
2018	FI	35	46	14	4	0	0	81	4	91
2018	FI-01	38	41	14	7	0	0	79	7	29
2018	FI-02	36	46	18	0	0	0	82	0	28
2017	FI	27	46	15	9	3	0	74	12	77
2017	FI-01	26	34	16	19	4	0	61	23	26
2017	FI-02	31	57	8	4	0	0	88	4	26
2017	FI-03	13	53	20	7	7	0	67	13	15
2014	FI	27	45	11	5	9	4	74	15	56
2014	FI-01	31	25	13	6	19	6	60	27	16
2014	FI-02	21	50	13	4	8	4	74	13	24
2011	FI	35	33	19	8	5	0	68	13	63
2011	FI-01	32	27	23	9	9	0	59	18	22
2011	FI-02	32	36	20	12	0	0	68	12	25
2011	FI-03	33	50	8	0	8	0	83	8	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	52	13	8	6	73	13	90
2019	FI-02	18	61	11	7	4	79	11	28
2019	FI-03	22	41	15	11	11	63	22	27
2018	FI	27	39	14	16	3	66	20	92
2018	FI-01	20	47	10	20	3	67	23	30
2018	FI-02	29	39	18	11	4	68	14	28
2017	FI	22	39	10	21	8	61	29	77
2017	FI-01	26	34	8	28	4	61	32	26
2017	FI-02	19	39	15	16	11	58	27	26
2017	FI-03	13	47	7	27	7	60	33	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	53	8	1	2	0	89	3	90
2019	FI-02	29	61	11	0	0	0	89	0	28
2019	FI-03	39	50	4	4	4	0	89	7	28
2018	FI	43	47	5	1	3	0	90	4	91
2018	FI-01	34	52	10	0	3	0	86	3	29
2018	FI-02	46	46	4	0	4	0	93	4	28
2017	FI	43	40	10	4	3	0	83	6	77
2017	FI-01	47	34	11	4	4	0	81	8	26
2017	FI-02	47	34	11	4	4	0	81	8	26
2017	FI-03	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	41	41	13	0	2	4	85	2	56
2014	FI-01	44	31	13	0	6	6	80	7	16
2014	FI-02	25	54	17	0	0	4	83	0	24
2011	FI	41	49	3	6	0	0	90	6	63
2011	FI-01	41	45	5	9	0	0	86	9	22
2011	FI-02	40	48	4	8	0	0	88	8	25
2011	FI-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	51	4	5	5	85	11	91
2019	FI-02	29	64	0	4	4	93	7	28
2019	FI-03	39	39	11	4	7	79	11	28
2018	FI	34	47	12	5	1	81	7	91
2018	FI-01	24	59	3	10	3	83	14	29
2018	FI-02	46	32	18	4	0	79	4	28
2017	FI	28	45	14	11	3	72	13	76
2017	FI-01	24	40	16	16	4	64	20	25
2017	FI-02	35	42	15	4	4	77	8	26
2017	FI-03	13	47	20	20	0	60	20	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	40	7	3	2	0	88	5	91
2019	FI-02	36	50	11	4	0	0	86	4	28
2019	FI-03	50	29	11	7	4	0	79	11	28
2018	FI	43	43	11	2	1	0	86	3	91
2018	FI-01	45	48	3	0	3	0	93	3	29
2018	FI-02	50	32	14	4	0	0	82	4	28
2017	FI	44	43	8	4	1	0	87	5	77
2017	FI-01	45	38	12	0	4	0	84	4	26
2017	FI-02	39	50	8	4	0	0	89	4	26
2017	FI-03	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	52	32	11	2	2	2	85	4	56
2014	FI-01	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2014	FI-02	46	38	13	0	0	4	87	0	24
2011	FI	65	27	5	2	2	0	92	3	63
2011	FI-01	68	18	9	0	5	0	86	5	22
2011	FI-02	64	28	4	4	0	0	92	4	25
2011	FI-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	48	7	4	2	0	87	7	91
2019	FI-02	36	61	0	0	4	0	96	4	28
2019	FI-03	39	43	4	14	0	0	82	14	28
2018	FI	36	46	10	5	2	0	82	8	91
2018	FI-01	28	45	14	10	3	0	72	14	29
2018	FI-02	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2017	FI	27	60	8	5	0	0	87	5	77
2017	FI-01	30	54	12	4	0	0	84	4	26
2017	FI-02	23	65	11	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	20	60	0	20	0	0	80	20	15
2014	FI	27	48	7	11	5	2	76	16	56
2014	FI-01	13	50	6	13	19	0	63	31	16
2014	FI-02	21	58	8	8	0	4	83	9	24
2011	FI	48	40	6	6	0	0	87	6	63
2011	FI-01	45	36	9	9	0	0	82	9	22
2011	FI-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	FI-03	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	42	9	3	2	0	86	5	91
2019	FI-02	32	57	4	4	4	0	89	7	28
2019	FI-03	50	32	11	7	0	0	82	7	28
2018	FI	41	34	14	9	1	0	76	10	90
2018	FI-01	41	24	21	14	0	0	66	14	29
2018	FI-02	43	39	11	7	0	0	82	7	28
2017	FI	34	47	13	5	1	0	80	6	77
2017	FI-01	38	31	20	8	4	0	68	11	26
2017	FI-02	31	57	11	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	27	54	7	2	9	2	82	11	56
2014	FI-01	19	50	6	6	19	0	69	25	16
2014	FI-02	17	67	8	0	4	4	87	4	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	46	13	11	1	0	0	75	12	91
2019	FI-02	25	54	14	7	0	0	0	79	7	28
2019	FI-03	29	50	7	11	4	0	0	79	14	28
2018	FI	31	44	16	8	1	0	0	75	9	91
2018	FI-01	28	41	21	10	0	0	0	69	10	29
2018	FI-02	29	46	11	11	4	0	0	75	14	28
2017	FI	22	52	14	8	4	0	0	74	12	77
2017	FI-01	19	58	11	8	4	0	0	77	11	26
2017	FI-02	27	50	11	8	4	0	0	77	12	26
2017	FI-03	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2014	FI	20	48	16	9	4	2	2	70	13	56
2014	FI-01	6	56	19	6	13	0	0	63	19	16
2014	FI-02	17	58	21	0	0	4	0	78	0	24
2011	FI	40	41	11	6	2	0	0	81	8	63
2011	FI-01	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	FI-02	36	44	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	FI-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	49	2	5	2	0	90	8	92
2019	FI-02	29	64	0	7	0	0	93	7	28
2019	FI-03	43	46	4	4	4	0	89	7	28
2018	FI	37	45	11	4	2	0	82	7	91
2018	FI-01	38	45	10	3	3	0	83	7	29
2018	FI-02	39	46	7	7	0	0	86	7	28
2017	FI	35	43	13	4	3	1	80	7	76
2017	FI-01	34	46	12	0	4	4	83	4	26
2017	FI-02	35	50	11	0	4	0	85	4	26
2017	FI-03	29	21	29	21	0	0	50	21	14
2014	FI	38	45	14	0	2	2	84	2	56
2014	FI-01	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2014	FI-02	38	50	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	49	40	5	5	2	0	89	6	63
2011	FI-01	50	36	0	9	5	0	86	14	22
2011	FI-02	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2011	FI-03	50	33	8	8	0	0	83	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	39	13	8	3	0	1	76	11	92
2019	FI-02	39	39	14	7	0	0	0	79	7	28
2019	FI-03	36	43	11	0	7	0	4	81	7	28
2018	FI	45	28	15	7	5	0	0	73	12	92
2018	FI-01	53	23	7	13	3	0	0	77	17	30
2018	FI-02	57	18	11	4	11	0	0	75	14	28
2017	FI	39	34	17	3	8	0	0	73	10	77
2017	FI-01	51	19	23	0	8	0	0	69	8	26
2017	FI-02	38	42	8	0	11	0	0	80	11	26
2017	FI-03	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2014	FI	25	30	21	18	4	2	0	56	22	56
2014	FI-01	31	25	6	31	6	0	0	56	38	16
2014	FI-02	33	21	38	4	0	4	0	57	4	24
2011	FI	24	40	16	16	5	0	0	63	21	63
2011	FI-01	36	32	14	14	5	0	0	68	18	22
2011	FI-02	20	44	12	16	8	0	0	64	24	25
2011	FI-03	17	33	25	25	0	0	0	50	25	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	20	41	20	8	0	1	28	31	91
2019	FI-02	7	18	50	25	0	0	0	25	25	28
2019	FI-03	11	18	39	21	11	0	0	32	29	28
2018	FI	2	20	49	20	9	1	0	29	22	92
2018	FI-01	0	17	40	33	10	0	0	43	17	30
2018	FI-02	4	18	54	14	7	4	0	22	22	28
2017	FI	6	31	30	24	8	1	0	32	38	77
2017	FI-01	4	23	31	31	11	0	0	42	27	26
2017	FI-02	8	30	23	31	4	4	0	37	40	26
2017	FI-03	13	33	33	7	13	0	0	20	47	15
2014	FI	20	38	30	7	4	2	0	11	58	56
2014	FI-01	19	44	25	13	0	0	0	13	63	16
2014	FI-02	13	29	42	4	8	4	0	13	43	24
2011	FI	10	35	38	10	8	0	0	17	44	63
2011	FI-01	14	27	41	14	5	0	0	18	41	22
2011	FI-02	8	32	36	12	12	0	0	24	40	25
2011	FI-03	8	50	33	0	8	0	0	8	58	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	21	41	14	10	1	2	25	32	90
2019	FI-02	14	11	43	21	11	0	0	32	25	28
2019	FI-03	7	21	43	14	14	0	0	29	29	28
2018	FI	5	16	26	32	16	2	1	50	23	91
2018	FI-01	7	17	23	30	20	3	0	52	24	30
2018	FI-02	4	19	19	33	19	4	4	56	24	27
2017	FI	10	20	32	20	18	0	0	38	30	77
2017	FI-01	8	24	30	19	19	0	0	38	32	26
2017	FI-02	4	23	34	20	19	0	0	39	27	26
2017	FI-03	27	7	33	27	7	0	0	33	33	15
2014	FI	9	32	30	11	13	4	2	25	43	56
2014	FI-01	13	38	19	13	6	6	6	21	57	16
2014	FI-02	8	29	29	13	17	4	0	30	39	24
2011	FI	14	22	27	22	11	2	2	34	38	63
2011	FI-01	14	9	36	32	5	5	0	38	24	22
2011	FI-02	24	28	16	16	16	0	0	32	52	25
2011	FI-03	0	25	42	17	8	0	8	27	27	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	19	37	24	10	2	1	35	26	91
2019	FI-02	7	18	39	25	11	0	0	36	25	28
2019	FI-03	4	14	43	25	11	4	0	37	19	28
2018	FI	8	18	39	21	11	2	1	33	27	92
2018	FI-01	13	20	47	7	10	3	0	17	34	30
2018	FI-02	0	25	39	25	7	4	0	33	26	28
2017	FI	9	19	27	30	13	1	0	44	29	77
2017	FI-01	11	23	23	32	11	0	0	43	34	26
2017	FI-02	11	15	23	39	11	0	0	50	27	26
2017	FI-03	0	33	47	7	7	7	0	14	36	15
2014	FI	14	34	30	11	7	4	0	19	50	56
2014	FI-01	13	38	25	13	6	6	0	20	53	16
2014	FI-02	13	38	29	4	13	4	0	17	52	24
2011	FI	13	22	38	17	5	3	2	23	37	63
2011	FI-01	9	14	41	27	0	5	5	30	25	22
2011	FI-02	12	28	44	8	8	0	0	16	40	25
2011	FI-03	17	33	25	17	0	8	0	18	55	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	1	10	26	46	14	0	2	62	11	91
2019	FI-02	0	11	25	57	7	0	0	64	11	28
2019	FI-03	4	11	21	46	18	0	0	64	14	28
2018	FI	1	13	27	36	19	1	2	57	15	91
2018	FI-01	3	10	27	37	20	0	3	59	14	30
2018	FI-02	0	11	36	32	18	4	0	52	11	28
2017	FI	3	6	42	34	14	0	1	49	9	77
2017	FI-01	4	0	31	51	15	0	0	66	4	26
2017	FI-02	4	8	39	31	15	0	4	48	12	26
2017	FI-03	0	20	47	20	13	0	0	33	20	15
2014	FI	11	33	37	9	6	4	0	15	46	54
2014	FI-01	29	21	21	14	7	7	0	23	54	14
2014	FI-02	4	33	42	8	8	4	0	17	39	24
2011	FI	11	25	38	17	6	0	2	24	37	63
2011	FI-01	14	18	32	18	14	0	5	33	33	22
2011	FI-02	12	28	36	20	4	0	0	24	40	25
2011	FI-03	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	25	30	32	8	0	2	40	29	91
2019	FI-02	4	39	21	29	7	0	0	36	43	28
2019	FI-03	7	18	36	32	7	0	0	39	25	28
2018	FI	8	25	18	32	12	2	3	47	35	91
2018	FI-01	7	20	17	33	13	3	7	52	30	30
2018	FI-02	19	19	15	30	15	4	0	46	38	27
2017	FI	12	27	26	19	13	0	3	33	40	77
2017	FI-01	8	11	34	23	19	0	5	44	20	26
2017	FI-02	16	30	19	23	8	0	4	32	48	26
2017	FI-03	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2014	FI	30	27	34	7	0	2	0	7	58	56
2014	FI-01	38	31	25	6	0	0	0	6	69	16
2014	FI-02	25	25	38	8	0	4	0	9	52	24
2011	FI	30	27	29	8	5	0	2	13	58	63
2011	FI-01	32	23	27	14	0	0	5	14	57	22
2011	FI-02	28	24	32	8	8	0	0	16	52	25
2011	FI-03	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	29	33	16	14	0	1	30	36	90
2019	FI-02	4	21	36	18	21	0	0	39	25	28
2019	FI-03	7	29	43	18	4	0	0	21	36	28
2018	FI	11	23	28	25	11	2	0	37	34	92
2018	FI-01	17	23	30	17	10	3	0	28	41	30
2018	FI-02	4	25	29	32	7	4	0	41	30	28
2017	FI	16	25	26	23	9	0	1	33	41	77
2017	FI-01	16	19	23	31	11	0	0	42	35	26
2017	FI-02	15	23	27	31	4	0	0	35	39	26
2017	FI-03	20	27	33	7	7	0	7	14	50	15
2014	FI	7	25	32	25	9	2	0	35	33	56
2014	FI-01	13	31	25	25	6	0	0	31	44	16
2014	FI-02	4	25	33	25	8	4	0	35	30	24
2011	FI	3	21	35	25	13	0	3	39	25	63
2011	FI-01	0	14	45	27	9	0	5	38	14	22
2011	FI-02	8	20	32	24	16	0	0	40	28	25
2011	FI-03	0	33	25	25	8	0	8	36	36	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	15	38	28	9	0	1	37	24	92
2019	FI-02	4	14	54	25	4	0	0	29	18	28
2019	FI-03	11	21	21	39	7	0	0	46	32	28
2018	FI	7	20	41	21	10	1	1	31	27	92
2018	FI-01	13	17	43	20	3	0	3	24	31	30
2018	FI-02	0	21	57	14	4	4	0	19	22	28
2017	FI	6	21	35	28	8	3	0	36	28	77
2017	FI-01	8	31	27	28	7	0	0	35	38	26
2017	FI-02	8	16	34	39	0	4	0	40	24	26
2017	FI-03	0	20	53	7	13	7	0	21	21	15
2014	FI	16	29	30	16	4	5	0	21	47	56
2014	FI-01	38	19	25	6	0	13	0	7	64	16
2014	FI-02	4	29	42	13	8	4	0	22	35	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	29	31	25	8	1	33	36	91
2019	FI-02	0	29	43	21	7	0	29	29	28
2019	FI-03	4	29	29	32	7	0	39	32	28

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	33	5	3	1	0	3	90	4	92
2019	FI-02	54	29	4	4	4	0	7	88	8	28
2019	FI-03	46	43	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	FI	62	24	8	5	1	0	0	86	7	76
2017	FI-01	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	FI-02	50	31	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	FI-03	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	FI	66	16	2	5	4	4	4	88	10	56
2014	FI-01	75	6	0	0	6	6	6	93	7	16
2014	FI-02	54	21	4	13	0	4	4	82	14	24
2011	FI	75	6	10	3	2	0	5	85	5	63
2011	FI-01	82	9	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	FI-02	84	0	8	0	0	0	8	91	0	25
2011	FI-03	42	17	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	39	14	10	4	5	8	68	16	92
2019	FI-02	18	43	7	14	7	4	7	68	24	28
2019	FI-03	21	36	21	7	4	4	7	64	12	28
2018	FI	21	36	23	3	2	7	8	67	6	91
2018	FI-01	13	37	27	10	3	7	3	56	15	30
2018	FI-02	25	29	25	0	4	11	7	65	4	28
2017	FI	21	38	14	8	4	10	5	69	14	76
2017	FI-01	16	44	8	16	8	9	0	65	26	25
2017	FI-02	31	23	15	8	0	16	8	70	10	26
2017	FI-03	7	53	13	0	7	7	13	75	8	15
2014	FI	25	30	20	9	5	7	4	62	16	56
2014	FI-01	25	19	13	13	19	6	6	50	36	16
2014	FI-02	17	42	25	8	0	8	0	64	9	24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	32	8	5	1	1	1	86	7	92
2019	FI-02	64	21	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	FI-03	39	43	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	FI	54	32	7	2	3	2	0	88	6	91
2018	FI-01	47	30	7	3	10	3	0	79	14	30
2018	FI-02	39	46	7	4	0	4	0	89	4	28
2017	FI	42	46	7	4	1	0	0	88	5	76
2017	FI-01	28	53	4	12	4	0	0	80	16	25
2017	FI-02	47	42	11	0	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	38	36	5	13	5	4	0	76	19	56
2014	FI-01	31	25	0	19	19	6	0	60	40	16
2014	FI-02	25	54	8	8	0	4	0	83	9	24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	39	5	4	4	1	1	86	9	92
2019	FI-02	61	29	0	4	7	0	0	89	11	28
2019	FI-03	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	FI	48	42	4	2	0	3	0	93	2	90
2018	FI-01	40	47	3	3	0	7	0	93	4	30
2018	FI-02	43	43	7	4	0	4	0	89	4	28
2017	FI	47	40	4	8	1	0	0	87	9	77
2017	FI-01	43	34	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	FI-02	46	38	8	8	0	0	0	84	8	26
2017	FI-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	39	46	5	5	2	2	0	87	7	56
2014	FI-01	19	75	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	FI-02	38	42	4	8	4	4	0	83	13	24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	41	9	1	1	2	89	2	92
2019	FI-02	50	43	7	0	0	0	93	0	28
2019	FI-03	46	43	7	4	0	0	89	4	28
2018	FI	46	38	12	1	0	3	86	1	90
2018	FI-01	41	34	14	3	0	7	81	4	29
2018	FI-02	43	39	14	0	0	4	85	0	28

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	32	8	1	2	1	89	3	92
2019	FI-02	46	43	7	4	0	0	89	4	28
2019	FI-03	64	29	7	0	0	0	93	0	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	38	12	3	4	0	1	80	8	92
2019	FI-02	36	39	14	4	7	0	0	75	11	28
2019	FI-03	39	43	14	4	0	0	0	82	4	28
2018	FI	27	50	17	3	0	1	1	79	3	92
2018	FI-01	27	60	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	FI-02	32	46	18	0	0	4	0	81	0	28
2017	FI	35	38	16	8	4	0	0	73	12	77
2017	FI-01	30	34	16	15	4	0	0	65	19	26
2017	FI-02	35	46	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	FI-03	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	FI	32	46	11	4	4	2	2	81	7	56
2014	FI-01	25	50	6	6	13	0	0	75	19	16
2014	FI-02	29	54	4	4	0	4	4	91	5	24
2011	FI	44	35	11	8	2	0	0	79	10	63
2011	FI-01	45	27	14	14	0	0	0	73	14	22
2011	FI-02	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2011	FI-03	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	30	11	5	3	2	1	80	9	92
2019	FI-02	43	39	4	11	4	0	0	82	14	28
2019	FI-03	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	FI	47	38	10	2	1	1	1	87	3	92
2018	FI-01	47	37	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	FI-02	46	39	7	4	0	4	0	89	4	28
2017	FI	53	31	8	6	1	0	0	84	8	77
2017	FI-01	38	39	11	8	4	0	0	77	11	26
2017	FI-02	54	30	8	8	0	0	0	85	8	26
2017	FI-03	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	FI	48	32	13	4	0	4	0	83	4	56
2014	FI-01	44	31	19	0	0	6	0	80	0	16
2014	FI-02	42	38	13	4	0	4	0	83	4	24
2011	FI	44	37	13	6	0	0	0	81	6	63
2011	FI-01	41	27	23	9	0	0	0	68	9	22
2011	FI-02	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	FI-03	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	42	5	2	5	0	0	87	8	92
2019	FI-02	46	43	7	0	4	0	0	89	4	28
2019	FI-03	36	50	7	4	4	0	0	86	7	28
2018	FI	45	42	5	5	0	1	1	89	6	92
2018	FI-01	43	47	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	FI-02	46	46	0	4	0	4	0	96	4	28
2017	FI	42	38	8	11	1	0	0	80	12	76
2017	FI-01	39	36	8	13	4	0	0	75	17	25
2017	FI-02	39	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2017	FI-03	33	47	0	20	0	0	0	80	20	15
2014	FI	34	43	4	16	2	2	0	78	18	56
2014	FI-01	19	56	0	19	6	0	0	75	25	16
2014	FI-02	25	50	8	13	0	4	0	78	13	24
2011	FI	48	32	11	6	3	0	0	79	10	63
2011	FI-01	45	18	14	18	5	0	0	64	23	22
2011	FI-02	48	44	8	0	0	0	0	92	0	25
2011	FI-03	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	78	14	1	2	1	0	3	95	3	91
2019	FI-02	79	14	0	0	0	0	7	100	0	28
2019	FI-03	74	22	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	FI	86	10	3	0	1	0	0	96	1	77
2017	FI-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	FI-02	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	87	0	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	FI	82	13	0	0	2	2	2	98	2	56
2014	FI-01	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI-02	83	8	0	0	0	4	4	100	0	24
2011	FI	84	10	2	2	0	0	3	97	2	63
2011	FI-01	82	5	5	5	0	0	5	90	5	22
2011	FI-02	92	4	0	0	0	0	4	100	0	25
2011	FI-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	36	8	3	1	2	0	88	4	91
2019	FI-02	41	41	7	7	0	4	0	85	8	27
2019	FI-03	43	36	14	4	0	4	0	81	4	28
2017	FI	45	34	9	6	3	3	0	81	9	77
2017	FI-01	49	27	12	7	4	0	0	76	11	26
2017	FI-02	27	50	11	4	4	4	0	80	8	26
2017	FI-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2014	FI	63	21	5	2	4	2	4	89	6	56
2014	FI-01	56	19	6	0	13	0	6	80	13	16
2014	FI-02	58	25	4	4	0	4	4	91	5	24
2011	FI	59	21	8	5	5	0	3	82	10	63
2011	FI-01	50	18	14	5	9	0	5	71	14	22
2011	FI-02	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2011	FI-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	32	4	2	2	3	0	91	4	92
2019	FI-02	61	32	0	0	0	7	0	100	0	28
2019	FI-03	54	39	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	FI	66	18	10	3	0	1	1	87	3	92
2018	FI-01	60	27	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	FI-02	79	14	4	0	0	4	0	96	0	28
2017	FI	48	38	13	0	0	1	0	87	0	77
2017	FI-01	53	24	19	0	0	4	0	80	0	26
2017	FI-02	47	42	11	0	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	29	7	2	4	0	0	87	7	92
2019	FI-02	54	32	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	FI-03	50	39	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	FI	49	35	11	2	0	1	2	87	2	92
2018	FI-01	50	30	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	FI-02	54	36	4	0	0	4	4	96	0	28
2017	FI	44	43	6	5	1	0	0	87	6	77
2017	FI-01	46	39	0	11	4	0	0	85	15	26
2017	FI-02	39	54	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	FI-03	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	FI	41	41	13	0	4	2	0	84	4	56
2014	FI-01	31	44	13	0	13	0	0	75	13	16
2014	FI-02	42	42	13	0	0	4	0	87	0	24

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	45	21	5	2	4	7	68	8	56
2019	FI-02	29	43	7	14	0	0	7	77	15	14
2019	FI-03	14	38	29	0	5	10	5	61	6	21

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	32	23	8	2	8	64	11	91
2019	FI-02	21	39	25	7	4	4	63	11	28
2019	FI-03	30	33	22	7	4	4	65	12	27
2018	FI	38	37	12	4	3	4	79	8	91
2018	FI-01	37	20	20	7	7	10	63	15	30
2018	FI-02	43	43	7	0	4	4	89	4	28
2017	FI	35	43	9	3	1	9	86	4	77
2017	FI-01	34	43	8	4	4	8	83	8	26
2017	FI-02	31	38	11	0	0	19	86	0	26
2017	FI-03	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	25	48	11	5	4	7	79	10	56
2014	FI-01	13	50	13	6	13	6	67	20	16
2014	FI-02	25	54	8	0	0	13	90	0	24
2011	FI	24	46	11	10	3	6	75	14	63
2011	FI-01	32	32	9	18	5	5	67	24	22
2011	FI-02	12	52	16	8	0	12	73	9	25
2011	FI-03	17	67	8	0	8	0	83	8	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	42	16	11	4	3	68	16	90
2019	FI-02	25	43	14	14	4	0	68	18	28
2019	FI-03	19	54	12	12	4	0	73	15	26
2018	FI	31	46	12	4	4	2	79	9	91
2018	FI-01	33	30	13	10	10	3	66	21	30
2018	FI-02	29	61	4	0	4	4	93	4	28
2017	FI	27	48	10	12	1	1	76	13	77
2017	FI-01	26	39	11	19	4	0	66	23	26
2017	FI-02	23	58	11	4	0	4	84	4	26
2017	FI-03	27	47	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	23	29	27	13	5	4	54	19	56
2014	FI-01	6	38	13	19	19	6	47	40	16
2014	FI-02	38	21	33	4	0	4	61	4	24
2011	FI	21	46	19	10	5	0	67	14	63
2011	FI-01	23	41	27	5	5	0	64	9	22
2011	FI-02	20	44	16	12	8	0	64	20	25
2011	FI-03	8	67	17	8	0	0	75	8	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	30	28	18	6	3	0	47	24	90
2019	FI-02	15	44	11	19	11	0	0	59	30	27
2019	FI-03	11	33	37	11	7	0	0	44	19	27
2018	FI	23	36	20	11	3	5	1	64	15	91
2018	FI-01	30	27	17	13	7	7	0	61	21	30
2018	FI-02	18	39	18	14	4	4	4	62	19	28
2017	FI	19	43	17	10	3	8	0	68	14	77
2017	FI-01	19	42	15	11	8	5	0	64	20	26
2017	FI-02	20	50	11	4	0	16	0	82	5	26
2017	FI-03	13	33	27	20	0	7	0	50	21	15
2014	FI	9	43	13	21	7	7	0	56	31	56
2014	FI-01	0	38	13	6	25	19	0	46	38	16
2014	FI-02	13	50	17	17	0	4	0	65	17	24
2011	FI	11	41	29	6	11	2	0	53	18	63
2011	FI-01	18	32	27	5	14	5	0	52	19	22
2011	FI-02	8	40	32	12	8	0	0	48	20	25
2011	FI-03	8	42	33	0	17	0	0	50	17	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	38	19	13	12	3	55	26	91
2019	FI-02	14	36	18	21	11	0	50	32	28
2019	FI-03	11	48	19	7	15	0	59	22	27
2018	FI	19	40	22	12	4	2	60	17	90
2018	FI-01	24	24	24	17	7	3	50	25	29
2018	FI-02	29	36	21	4	7	4	67	11	28
2017	FI	21	43	14	17	3	3	65	20	77
2017	FI-01	19	43	8	27	4	0	62	31	26
2017	FI-02	20	53	15	4	0	8	79	4	26
2017	FI-03	20	27	27	20	7	0	47	27	15
2014	FI	11	32	18	25	11	4	44	37	56
2014	FI-01	0	31	25	19	19	6	33	40	16
2014	FI-02	8	46	17	21	4	4	57	26	24
2011	FI	11	41	25	14	8	0	52	22	63
2011	FI-01	9	50	14	23	5	0	59	27	22
2011	FI-02	16	44	24	8	8	0	60	16	25
2011	FI-03	8	17	50	8	17	0	25	25	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	23	10	4	3	5	2	81	8	92
2019	FI-02	68	18	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	FI-03	43	32	11	0	4	11	0	84	4	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	42	14	5	2	1	78	8	92
2019	FI-02	25	61	14	0	0	0	86	0	28
2019	FI-03	46	36	7	7	4	0	82	11	28
2018	FI	31	52	12	4	0	1	83	4	91
2018	FI-01	30	43	20	7	0	0	73	7	30
2018	FI-02	25	57	7	7	0	4	85	7	28
2017	FI	30	52	17	1	0	0	82	1	77
2017	FI-01	31	49	19	0	0	0	81	0	26
2017	FI-02	27	50	23	0	0	0	77	0	26
2017	FI-03	20	60	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	32	52	9	4	2	2	85	5	56
2014	FI-01	13	56	19	6	6	0	69	13	16
2014	FI-02	42	46	4	4	0	4	91	4	24
2011	FI	35	52	8	5	0	0	87	5	63
2011	FI-01	45	41	9	5	0	0	86	5	22
2011	FI-02	32	60	8	0	0	0	92	0	25
2011	FI-03	8	67	8	17	0	0	75	17	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	35	27	15	7	3	49	23	91
2019	FI-02	7	48	22	15	4	4	58	19	27
2019	FI-03	11	32	32	14	11	0	43	25	28

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	40	11	8	1	5	3	79	10	92
2019	FI-02	32	46	11	4	0	7	0	85	4	28
2019	FI-03	39	32	11	11	0	0	7	77	12	28
2018	FI	38	38	11	4	2	2	3	81	7	91
2018	FI-01	20	50	13	10	0	0	7	75	11	30
2018	FI-02	43	25	14	4	7	7	0	73	12	28
2017	FI	42	35	13	3	3	4	1	81	5	77
2017	FI-01	35	34	11	0	4	11	4	82	5	26
2017	FI-02	39	30	19	8	4	0	0	69	12	26
2017	FI-03	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	45	39	5	5	4	2	0	85	9	56
2014	FI-01	25	44	6	13	13	0	0	69	25	16
2014	FI-02	42	42	8	4	0	4	0	87	4	24
2011	FI	40	40	11	6	2	2	0	81	8	63
2011	FI-01	45	41	9	0	0	5	0	90	0	22
2011	FI-02	40	36	12	12	0	0	0	76	12	25
2011	FI-03	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	37	25	4	4	5	64	9	91
2019	FI-02	18	50	25	4	0	4	70	4	28
2019	FI-03	33	26	22	4	4	11	67	8	27
2018	FI	32	42	18	4	1	2	76	6	90
2018	FI-01	17	57	13	7	3	3	76	10	30
2018	FI-02	32	39	21	4	0	4	74	4	28

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	25	18	11	5	12	7	57	20	92
2019	FI-02	21	32	14	11	7	11	4	63	21	28
2019	FI-03	21	29	14	11	7	11	7	61	22	28
2018	FI	16	29	20	12	4	16	2	55	20	91
2018	FI-01	10	23	30	7	7	20	3	43	17	30
2018	FI-02	21	29	18	18	0	14	0	58	21	28
2017	FI	13	35	21	13	6	9	3	54	22	77
2017	FI-01	0	46	19	20	4	11	0	51	27	26
2017	FI-02	24	30	19	11	8	4	4	59	21	26
2017	FI-03	13	27	33	7	13	7	0	43	21	15
2014	FI	11	32	16	13	14	9	5	50	31	56
2014	FI-01	13	31	0	25	25	6	0	47	53	16
2014	FI-02	13	42	17	8	8	13	0	62	19	24
2011	FI	16	33	13	11	10	14	3	60	25	63
2011	FI-01	18	32	9	14	23	5	0	52	38	22
2011	FI-02	16	28	20	8	4	16	8	58	16	25
2011	FI-03	8	58	8	17	0	8	0	73	18	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	34	18	9	8	0	0	65	16	92
2019	FI-02	36	43	11	7	4	0	0	79	11	28
2019	FI-03	25	39	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	FI	31	44	12	10	2	1	0	76	12	91
2018	FI-01	33	30	17	17	3	0	0	63	20	30
2018	FI-02	29	46	11	11	0	4	0	78	11	28
2017	FI	30	36	21	9	1	3	0	68	11	77
2017	FI-01	27	31	23	15	0	4	0	60	16	26
2017	FI-02	35	42	19	0	0	4	0	80	0	26
2017	FI-03	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	FI	16	39	14	18	9	4	0	57	28	56
2014	FI-01	6	31	19	13	25	6	0	40	40	16
2014	FI-02	21	46	13	13	4	4	0	70	17	24
2011	FI	29	27	22	13	8	0	2	56	21	63
2011	FI-01	27	18	18	18	14	0	5	48	33	22
2011	FI-02	36	28	24	8	4	0	0	64	12	25
2011	FI-03	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	34	12	11	13	1	3	63	25	92
2019	FI-02	21	43	21	7	7	0	0	64	14	28
2019	FI-03	29	36	7	11	14	0	4	67	26	28
2018	FI	26	42	11	11	7	2	1	70	19	89
2018	FI-01	27	30	10	17	13	0	3	59	31	30
2018	FI-02	19	62	4	8	4	4	0	84	12	26
2017	FI	27	35	15	13	6	1	3	65	20	77
2017	FI-01	30	19	9	19	15	4	4	53	37	26
2017	FI-02	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2017	FI-03	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	FI	21	30	16	16	11	5	0	55	28	56
2014	FI-01	0	31	19	13	31	6	0	33	47	16
2014	FI-02	25	33	13	21	4	4	0	61	26	24
2011	FI	22	38	14	11	14	0	0	60	25	63
2011	FI-01	14	45	14	0	27	0	0	59	27	22
2011	FI-02	28	24	20	16	12	0	0	52	28	25
2011	FI-03	8	67	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	27	9	4	1	3	85	6	92
2019	FI-02	54	29	14	4	0	0	82	4	28
2019	FI-03	50	32	7	7	0	4	85	7	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	14	7	3	8	4	12	79	13	92
2019	FI-02	43	18	7	4	7	4	18	77	14	28
2019	FI-03	57	11	7	4	7	4	11	79	13	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	21	8	5	1	2	2	85	7	91
2019	FI-02	57	25	7	7	0	0	4	85	7	28
2019	FI-03	67	19	7	4	0	4	0	88	4	27

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	17	9	8	4	5	2	78	13	92
2019	FI-02	46	21	11	7	4	7	4	76	12	28
2019	FI-03	68	14	7	4	4	4	0	85	7	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	12	10	10	16	1	3	62	28	91
2019	FI-02	48	7	11	7	19	4	4	60	28	27
2019	FI-03	57	7	11	18	7	0	0	64	25	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	12	3	2	3	3	91	6	91
2019	FI-02	82	7	4	0	4	4	93	4	28
2019	FI-03	86	14	0	0	0	0	100	0	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	78	7	7	2	2	2	2	89	5	92
2019	FI-02	71	11	11	0	4	4	0	85	4	28
2019	FI-03	89	7	0	4	0	0	0	96	4	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	87	3	1	2	7	99	92
2019	FI-02	86	7	0	4	4	100	28
2019	FI-03	96	0	0	0	4	100	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	48	13	10	1	1	76	11	92
2019	FI-02	25	50	11	11	0	4	78	11	28
2019	FI-03	29	50	11	11	0	0	79	11	28
2018	FI	30	51	13	2	2	2	82	4	91
2018	FI-01	27	50	13	3	3	3	79	7	30
2018	FI-02	39	36	18	4	0	4	78	4	28
2017	FI	26	55	13	5	0	1	82	5	77
2017	FI-01	19	51	15	11	0	4	72	12	26
2017	FI-02	31	53	12	4	0	0	85	4	26
2017	FI-03	27	53	20	0	0	0	80	0	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	53	10	1	2	3	86	3	91
2019	FI-02	22	63	11	0	4	0	85	4	27
2019	FI-03	36	54	7	0	0	4	93	0	28
2018	FI	45	41	8	2	0	4	90	2	92
2018	FI-01	33	43	10	7	0	7	82	7	30
2018	FI-02	46	46	4	0	0	4	96	0	28
2017	FI	44	47	8	1	0	0	91	1	77
2017	FI-01	42	34	20	4	0	0	76	4	26
2017	FI-02	43	53	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	45	41	9	0	4	2	87	4	56
2014	FI-01	44	31	13	0	13	0	75	13	16
2014	FI-02	42	46	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	38	48	13	0	0	2	87	0	63
2011	FI-01	32	45	18	0	0	5	81	0	22
2011	FI-02	36	52	12	0	0	0	88	0	25
2011	FI-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	37	19	0	2	4	0	78	2	91
2019	FI-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	28
2019	FI-03	39	32	21	0	0	7	0	77	0	28
2018	FI	45	34	14	2	1	4	0	82	3	92
2018	FI-01	33	33	23	3	3	3	0	69	7	30
2018	FI-02	43	36	14	0	0	7	0	85	0	28
2017	FI	36	50	9	0	1	3	0	89	1	77
2017	FI-01	30	54	9	0	4	4	0	87	4	26
2017	FI-02	35	53	8	0	0	4	0	92	0	26
2017	FI-03	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	38	43	11	4	2	2	2	83	6	56
2014	FI-01	31	31	19	6	6	0	6	67	13	16
2014	FI-02	33	50	8	4	0	4	0	87	4	24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	37	5	2	3	1	89	6	91
2019	FI-02	48	48	4	0	0	0	96	0	27
2019	FI-03	54	36	4	4	0	4	93	4	28
2018	FI	52	36	8	2	1	1	89	3	91
2018	FI-01	47	30	13	7	3	0	77	10	30
2018	FI-02	50	39	7	0	0	4	93	0	28
2017	FI	49	42	9	0	0	0	91	0	77
2017	FI-01	45	39	15	0	0	0	85	0	26
2017	FI-02	47	50	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI	46	39	11	0	2	2	87	2	56
2014	FI-01	25	56	13	0	6	0	81	6	16
2014	FI-02	42	46	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	48	43	8	2	0	0	90	2	63
2011	FI-01	45	50	0	5	0	0	95	5	22
2011	FI-02	48	36	16	0	0	0	84	0	25
2011	FI-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	38	9	2	4	0	85	7	92
2019	FI-02	43	39	14	0	4	0	82	4	28
2019	FI-03	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2018	FI	49	30	13	5	1	1	80	7	92
2018	FI-01	43	33	13	7	3	0	77	10	30
2018	FI-02	61	11	18	7	0	4	74	7	28
2017	FI	42	39	7	12	0	0	81	12	76
2017	FI-01	35	36	13	16	0	0	71	16	25
2017	FI-02	47	46	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-03	40	27	7	27	0	0	67	27	15
2014	FI	29	54	5	5	5	2	84	11	56
2014	FI-01	13	50	6	13	19	0	63	31	16
2014	FI-02	33	54	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	44	37	11	6	2	0	81	8	63
2011	FI-01	41	41	9	5	5	0	82	9	22
2011	FI-02	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2011	FI-03	33	42	17	8	0	0	75	8	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	38	10	3	3	0	84	7	91
2019	FI-02	46	36	14	0	4	0	82	4	28
2019	FI-03	52	41	4	4	0	0	93	4	27
2018	FI	49	29	13	7	1	1	79	8	91
2018	FI-01	45	28	17	7	3	0	72	10	29
2018	FI-02	57	18	14	7	0	4	78	7	28
2017	FI	41	40	8	9	1	0	82	10	77
2017	FI-01	42	27	20	8	4	0	68	11	26
2017	FI-02	43	53	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	33	33	0	33	0	0	67	33	15
2014	FI	25	55	9	5	4	2	82	9	56
2014	FI-01	6	63	0	19	13	0	69	31	16
2014	FI-02	29	50	17	0	0	4	83	0	24
2011	FI	35	51	6	6	2	0	86	8	63
2011	FI-01	36	50	9	0	5	0	86	5	22
2011	FI-02	36	56	4	4	0	0	92	4	25
2011	FI-03	17	58	8	17	0	0	75	17	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	31	10	7	7	1	1	76	14	90
2019	FI-02	37	33	15	7	4	4	0	73	12	27
2019	FI-03	57	32	0	4	7	0	0	89	11	28
2018	FI	49	24	11	10	4	2	0	74	14	92
2018	FI-01	30	23	20	17	7	3	0	55	24	30
2018	FI-02	54	29	4	4	7	4	0	85	11	28
2017	FI	43	23	17	10	4	3	0	68	15	77
2017	FI-01	38	19	11	23	4	5	0	60	28	26
2017	FI-02	43	31	15	0	8	4	0	76	8	26
2017	FI-03	53	13	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	FI	38	25	16	9	7	4	2	66	17	56
2014	FI-01	19	19	6	19	25	6	6	43	50	16
2014	FI-02	46	29	17	4	0	4	0	78	4	24
2011	FI	46	24	14	8	5	3	0	72	13	63
2011	FI-01	50	23	14	5	5	5	0	76	10	22
2011	FI-02	40	28	12	8	8	4	0	71	17	25
2011	FI-03	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	51	26	92
2019	FI-02	36	36	29	28
2019	FI-03	11	71	18	28
2018	FI	33	42	25	92
2018	FI-01	37	40	23	30
2018	FI-02	39	29	32	28
2017	FI	33	33	34	77
2017	FI-01	28	42	31	26
2017	FI-02	42	23	35	26
2017	FI-03	27	40	33	15
2014	FI	25	36	39	56
2014	FI-01	31	25	44	16
2014	FI-02	21	42	38	24
2011	FI	24	49	27	63
2011	FI-01	32	41	27	22
2011	FI-02	28	44	28	25
2011	FI-03	8	67	25	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	43	24	14	0	5	21
2019	FI-02	20	50	30	0	0	0	10
2018	FI	3	47	33	7	7	3	30
2018	FI-01	0	45	18	18	9	9	11
2018	FI-02	9	45	45	0	0	0	11
2017	FI	24	51	20	5	0	0	25
2017	FI-02	19	54	27	0	0	0	11
2014	FI	21	36	29	7	9999	7	14
2011	FI	7	40	27	20	9999	7	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	37	12	2	2	1	84	4	92
2019	FI-02	61	25	14	0	0	0	86	0	28
2019	FI-03	36	50	7	4	0	4	89	4	28

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	25	5	2	3	1	92	2	92
2019	FI-02	71	21	4	4	0	0	93	4	28
2019	FI-03	61	32	0	4	0	4	96	4	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	88	92

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	92
2019	FI-01	29	71	24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	15	13	5	5	33	11	57	20	91
2019	FI-02	11	11	11	7	4	43	14	50	25	28
2019	FI-03	18	14	11	7	7	29	14	56	25	28
2018	FI	16	14	17	3	3	35	11	56	12	92
2018	FI-01	10	13	27	7	7	20	17	37	21	30
2018	FI-02	18	14	14	4	0	46	4	64	7	28
2017	FI	15	21	21	3	4	26	10	57	10	77
2017	FI-01	15	19	16	0	11	30	8	55	19	26
2017	FI-02	15	27	20	4	0	27	8	64	6	26
2017	FI-03	13	20	20	7	0	20	20	56	11	15
2014	FI	14	21	13	7	7	29	9	57	23	56
2014	FI-01	13	25	6	13	19	19	6	50	42	16
2014	FI-02	8	25	13	8	0	29	17	62	15	24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	32	16	8	2	12	2	70	11	92
2019	FI-02	21	39	18	4	4	14	0	71	8	28
2019	FI-03	29	36	11	4	4	11	7	78	9	28
2018	FI	27	37	15	3	1	16	0	77	5	92
2018	FI-01	27	30	20	7	3	13	0	65	12	30
2018	FI-02	25	36	21	4	0	14	0	71	4	28
2017	FI	23	39	13	3	3	17	3	77	6	77
2017	FI-01	15	39	11	4	8	19	4	70	15	26
2017	FI-02	27	38	12	4	0	19	0	81	5	26
2017	FI-03	27	33	13	0	0	20	7	82	0	15
2014	FI	18	39	18	7	2	14	2	68	11	56
2014	FI-01	19	38	6	19	6	13	0	64	29	16
2014	FI-02	13	46	21	0	0	17	4	74	0	24
2011	FI	33	46	11	3	2	5	0	83	5	63
2011	FI-01	41	32	14	5	5	5	0	76	10	22
2011	FI-02	24	64	8	0	0	4	0	92	0	25
2011	FI-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	95	92

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	91	92

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	14	20	3	2	31	10	57	9	91
2019	FI-02	14	14	14	4	4	36	14	57	14	28
2019	FI-03	18	25	14	7	0	29	7	67	11	28
2018	FI	16	18	13	2	3	37	10	65	10	92
2018	FI-01	13	17	20	7	10	23	10	45	25	30
2018	FI-02	18	21	11	0	0	46	4	79	0	28
2017	FI	15	17	20	1	1	39	6	59	5	77
2017	FI-01	15	11	15	4	4	43	8	54	15	26
2017	FI-02	19	19	20	0	0	39	4	66	0	26
2017	FI-03	7	33	13	0	0	33	13	75	0	15
2014	FI	18	18	14	0	0	32	18	71	0	56
2014	FI-01	25	13	13	0	0	31	19	75	0	16
2014	FI-02	8	33	13	0	0	29	17	77	0	24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	28	18	2	3	13	0	73	6	92
2019	FI-02	32	36	14	4	4	11	0	76	8	28
2019	FI-03	36	32	11	0	0	21	0	86	0	28
2018	FI	30	33	14	4	2	16	0	75	8	92
2018	FI-01	30	20	20	10	7	13	0	58	19	30
2018	FI-02	32	36	11	4	0	18	0	83	4	28
2017	FI	28	40	10	0	1	17	3	86	2	77
2017	FI-01	26	32	11	0	4	23	4	79	5	26
2017	FI-02	31	42	4	0	0	23	0	95	0	26
2017	FI-03	20	60	7	0	0	7	7	92	0	15
2014	FI	29	34	14	0	2	20	2	80	2	56
2014	FI-01	31	25	13	0	6	25	0	75	8	16
2014	FI-02	25	50	4	0	0	17	4	95	0	24
2011	FI	43	40	8	2	0	8	0	90	2	63
2011	FI-01	45	27	14	5	0	9	0	80	5	22
2011	FI-02	36	56	4	0	0	4	0	96	0	25
2011	FI-03	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	24	17	20	26	0	37	46	92
2019	FI-02	7	14	18	21	39	0	21	61	28
2019	FI-03	4	32	29	11	25	0	36	36	28
2018	FI	10	26	27	15	22	0	36	37	92
2018	FI-01	10	20	30	17	23	0	30	40	30
2018	FI-02	11	25	21	21	21	0	36	43	28
2017	FI	9	19	24	22	22	4	30	46	77
2017	FI-01	11	23	20	27	15	4	36	43	26
2017	FI-02	8	4	27	23	34	4	12	60	26
2017	FI-03	13	27	27	13	13	7	43	29	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	32	30	14	4	0	51	18	92
2019	FI-02	7	39	32	18	4	0	46	21	28
2019	FI-03	21	32	32	7	7	0	54	14	28
2018	FI	17	29	29	12	12	0	47	24	92
2018	FI-01	33	30	17	13	7	0	63	20	30
2018	FI-02	7	32	29	11	21	0	39	32	28
2017	FI	18	26	25	12	16	4	46	28	77
2017	FI-01	23	31	19	8	15	4	56	24	26
2017	FI-02	11	35	27	19	4	4	48	24	26
2017	FI-03	20	0	40	7	27	7	21	36	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	34	24	8	1	0	1	67	9	92
2019	FI-02	25	50	14	11	0	0	0	75	11	28
2019	FI-03	36	29	25	7	4	0	0	64	11	28
2018	FI	29	32	24	9	3	1	2	63	12	92
2018	FI-01	37	40	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	FI-02	36	21	25	4	7	4	4	62	12	28
2017	FI	21	34	28	10	3	0	4	57	13	77
2017	FI-01	23	50	11	8	4	0	4	76	12	26
2017	FI-02	19	31	38	8	0	0	4	52	8	26
2017	FI-03	27	7	40	13	7	0	7	36	21	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	28	28	17	4	0	0	50	22	92
2019	FI-02	18	36	25	11	11	0	0	54	21	28
2019	FI-03	18	36	29	14	4	0	0	54	18	28
2018	FI	26	28	14	18	11	1	1	56	30	92
2018	FI-01	40	20	17	17	3	0	3	62	21	30
2018	FI-02	25	32	4	14	21	4	0	59	37	28
2017	FI	19	25	26	17	9	0	4	46	27	77
2017	FI-01	30	30	24	11	4	0	0	61	15	26
2017	FI-02	19	31	15	23	4	0	8	54	29	26
2017	FI-03	13	7	47	13	13	0	7	21	29	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	29	7	5	2	0	4	85	8	92
2019	FI-02	50	36	4	7	4	0	0	86	11	28
2019	FI-03	54	21	14	4	4	0	4	78	7	28
2018	FI	46	23	13	3	7	1	8	75	11	92
2018	FI-01	57	27	0	3	3	0	10	93	7	30
2018	FI-02	43	14	11	4	14	4	11	67	21	28
2017	FI	37	31	12	9	5	1	5	72	15	77
2017	FI-01	47	27	15	0	4	0	7	79	4	26
2017	FI-02	42	35	4	11	4	0	4	80	16	26
2017	FI-03	20	20	20	20	7	7	7	46	31	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	25	17	12	2	0	0	68	14	92
2019	FI-02	43	21	14	18	4	0	0	64	21	28
2019	FI-03	46	25	11	14	4	0	0	71	18	28
2018	FI	35	31	16	9	7	1	1	67	16	91
2018	FI-01	40	30	17	10	0	0	3	72	10	30
2018	FI-02	32	21	18	11	14	4	0	56	26	28
2017	FI	36	25	18	13	7	0	1	62	20	76
2017	FI-01	32	41	16	8	4	0	0	72	12	25
2017	FI-02	47	11	19	8	12	0	4	60	20	26
2017	FI-03	27	27	13	27	7	0	0	53	33	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	35	14	8	2	0	4	75	10	92
2019	FI-02	36	50	4	11	0	0	0	86	11	28
2019	FI-03	32	32	18	11	4	0	4	67	15	28
2018	FI	35	33	25	5	1	1	0	68	7	92
2018	FI-01	30	43	17	10	0	0	0	73	10	30
2018	FI-02	18	46	29	4	0	4	0	67	4	28
2017	FI	35	35	19	7	1	0	3	73	8	76
2017	FI-01	24	36	25	12	0	0	4	62	12	25
2017	FI-02	50	35	11	0	0	0	4	88	0	26
2017	FI-03	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	40	20	12	5	0	0	63	17	92
2019	FI-02	21	46	18	4	11	0	0	68	14	28
2019	FI-03	21	36	14	25	4	0	0	57	29	28
2018	FI	29	33	25	8	4	1	0	62	12	91
2018	FI-01	31	45	17	7	0	0	0	76	7	29
2018	FI-02	25	39	18	4	11	4	0	67	15	28
2017	FI	23	42	16	13	4	0	3	66	17	76
2017	FI-01	28	52	8	8	4	0	0	80	12	25
2017	FI-02	24	46	11	15	0	0	4	72	16	26
2017	FI-03	20	20	20	20	13	0	7	43	36	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	37	17	10	5	0	0	67	15	92
2019	FI-02	32	36	18	7	7	0	0	68	14	28
2019	FI-03	29	36	14	18	4	0	0	64	21	28
2018	FI	25	40	22	9	3	1	0	66	12	92
2018	FI-01	20	50	20	10	0	0	0	70	10	30
2018	FI-02	21	32	32	7	4	4	0	56	11	28
2017	FI	28	33	15	16	5	0	4	63	22	76
2017	FI-01	32	32	13	12	4	0	8	69	17	25
2017	FI-02	35	34	12	15	0	0	4	72	16	26
2017	FI-03	20	20	20	20	20	0	0	40	40	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	36	11	2	7	80	9	92
2019	FI-02	36	39	14	4	7	75	11	28
2019	FI-03	57	29	7	4	4	86	7	28

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	39	20	5	7	0	0	68	12	92
2019	FI-02	21	50	14	4	11	0	0	71	14	28
2019	FI-03	36	32	25	7	0	0	0	68	7	28
2018	FI	33	40	19	7	1	1	0	73	8	91
2018	FI-01	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	FI-02	29	36	25	7	0	4	0	67	7	28
2017	FI	33	41	13	8	4	0	1	75	12	76
2017	FI-01	33	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	FI-02	30	39	20	8	0	0	4	72	8	26
2017	FI-03	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	29	7	2	1	0	2	90	3	91
2019	FI-02	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	FI-03	68	32	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	FI	57	22	10	3	4	1	2	82	8	91
2018	FI-01	55	24	3	3	10	0	3	82	14	29
2018	FI-02	54	21	11	4	4	4	4	81	8	28
2017	FI	62	18	10	5	1	0	3	83	7	76
2017	FI-01	66	15	11	4	0	0	4	84	4	26
2017	FI-02	73	8	12	4	0	0	4	84	4	26
2017	FI-03	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	78	12	4	0	0	5	95	0	92
2019	FI-02	75	18	4	0	0	4	96	0	28
2019	FI-03	93	7	0	0	0	0	100	0	28
2018	FI	76	14	1	1	2	5	98	1	92
2018	FI-01	70	20	0	0	0	10	100	0	30
2018	FI-02	75	11	4	0	4	7	96	0	28

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	75	9	5	3	4	1	2	87	8	92
2019	FI-02	71	14	4	4	4	0	4	89	7	28
2019	FI-03	89	0	4	4	4	0	0	89	7	28
2018	FI	75	9	7	2	1	3	3	90	3	92
2018	FI-01	67	10	13	0	3	0	7	82	4	30
2018	FI-02	68	14	4	0	0	11	4	96	0	28
2017	FI	82	8	3	1	0	0	6	96	1	77
2017	FI-01	70	11	8	0	0	0	11	91	0	26
2017	FI-02	89	8	0	0	0	0	4	100	0	26
2017	FI-03	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	30	20	3	2	0	3	74	6	92
2019	FI-02	29	39	18	4	7	0	4	70	11	28
2019	FI-03	61	21	14	4	0	0	0	82	4	28
2018	FI	53	29	12	4	0	2	0	83	4	91
2018	FI-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	30
2018	FI-02	44	33	15	0	0	7	0	84	0	27
2017	FI	56	31	5	5	1	0	1	88	7	76
2017	FI-01	33	44	12	12	0	0	0	76	12	25
2017	FI-02	66	30	0	0	0	0	4	100	0	26
2017	FI-03	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	24	13	3	3	0	2	80	7	92
2019	FI-02	39	39	18	0	0	0	4	81	0	28
2019	FI-03	68	14	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	FI	66	21	8	2	1	2	0	89	3	91
2018	FI-01	63	20	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	FI-02	63	22	4	4	0	7	0	92	4	27
2017	FI	66	16	9	1	3	0	5	86	4	77
2017	FI-01	58	19	11	4	4	0	4	80	8	26
2017	FI-02	77	11	4	0	0	0	8	96	0	26
2017	FI-03	60	13	13	0	7	0	7	79	7	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	26	13	3	0	0	18	80	4	91
2019	FI-02	52	15	15	0	0	0	19	82	0	27
2019	FI-03	50	21	11	7	0	0	11	80	8	28
2018	FI	43	15	14	5	2	1	19	73	10	91
2018	FI-01	37	20	10	0	3	0	30	81	5	30
2018	FI-02	39	14	18	7	0	4	18	68	9	28
2017	FI	47	18	12	3	4	0	17	78	8	77
2017	FI-01	43	19	15	4	8	0	11	70	13	26
2017	FI-02	50	19	8	0	0	0	23	89	0	26
2017	FI-03	53	7	7	0	7	0	27	82	9	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	77	13	4	0	0	5	95	0	92
2019	FI-02	82	7	7	0	0	4	93	0	28
2019	FI-03	82	11	4	0	0	4	96	0	28
2018	FI	72	20	3	0	1	3	97	0	90
2018	FI-01	69	24	0	0	0	7	100	0	29
2018	FI-02	71	18	7	0	4	0	93	0	28
2017	FI	77	14	3	3	0	4	95	3	76
2017	FI-01	68	20	4	4	0	4	92	4	25
2017	FI-02	85	8	4	0	0	4	96	0	26
2017	FI-03	87	7	0	0	0	7	100	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	21	4	1	3	0	2	91	4	92
2019	FI-02	71	18	4	0	4	0	4	93	4	28
2019	FI-03	71	21	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	FI	70	15	5	2	4	2	1	88	7	92
2018	FI-01	60	23	3	3	7	0	3	86	10	30
2018	FI-02	64	14	11	0	4	7	0	85	4	28
2017	FI	70	9	5	5	4	0	6	85	10	77
2017	FI-01	58	11	11	8	8	0	4	72	16	26
2017	FI-02	85	4	0	0	0	0	11	100	0	26
2017	FI-03	67	13	0	7	7	0	7	86	14	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	35	12	3	1	0	1	84	4	92
2019	FI-02	43	50	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	FI-03	57	21	14	7	0	0	0	79	7	28
2018	FI	53	29	9	3	4	1	0	84	8	92
2018	FI-01	53	20	13	3	10	0	0	73	13	30
2018	FI-02	54	32	7	0	4	4	0	89	4	28
2017	FI	57	19	16	4	0	1	3	80	4	77
2017	FI-01	50	27	19	4	0	0	0	77	4	26
2017	FI-02	73	8	11	0	0	4	4	88	0	26
2017	FI-03	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	38	32	9	5	54	14	92
2019	FI-02	11	54	25	7	4	64	11	28
2019	FI-03	14	39	32	7	7	54	14	28
2018	FI	14	36	34	11	5	50	16	92
2018	FI-01	20	33	33	10	3	53	13	30
2018	FI-02	14	39	25	11	11	54	21	28
2017	FI	9	34	32	21	4	43	25	77
2017	FI-01	11	32	38	15	4	43	19	26
2017	FI-02	11	50	15	19	4	62	23	26
2017	FI-03	7	13	40	33	7	20	40	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	13	33	34	8	41	26	92
2019	FI-02	14	11	29	46	0	46	25	28
2019	FI-03	11	7	43	32	7	39	18	28
2018	FI	11	11	42	24	11	35	23	88
2018	FI-01	7	14	45	21	14	34	21	29
2018	FI-02	22	4	37	26	11	37	26	27
2017	FI	6	25	36	23	9	32	31	77
2017	FI-01	11	20	42	15	11	27	32	26
2017	FI-02	4	19	27	35	15	50	23	26
2017	FI-03	7	40	27	27	0	27	47	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	46	13	5	2	2	0	79	8	92
2019	FI-02	36	39	18	7	0	0	0	75	7	28
2019	FI-03	29	50	11	4	0	7	0	85	4	28
2018	FI	28	42	20	1	2	6	1	75	4	90
2018	FI-01	17	52	21	0	7	3	0	71	7	29
2018	FI-02	25	36	29	4	0	4	4	65	4	28
2017	FI	22	50	17	9	1	1	0	73	10	77
2017	FI-01	8	50	27	11	4	0	0	58	15	26
2017	FI-02	27	50	11	8	0	4	0	80	8	26
2017	FI-03	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	42	16	7	5	2	71	12	92
2019	FI-02	36	39	14	7	4	0	75	11	28
2019	FI-03	29	46	11	7	4	4	78	11	28
2018	FI	25	45	18	5	2	4	74	8	91
2018	FI-01	17	45	17	10	7	3	64	18	29
2018	FI-02	32	32	25	7	0	4	67	7	28
2017	FI	21	53	8	9	4	5	78	14	77
2017	FI-01	27	47	4	15	4	4	76	20	26
2017	FI-02	16	61	15	0	0	8	83	0	26
2017	FI-03	20	47	7	13	13	0	67	27	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	92	92
2019	FI-02	14	86	28
2019	FI-03	4	96	28
2017	FI-03	0	100	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	13	34	15	26	0	12	88	92
2019	FI-02	4	14	36	21	25	0	4	96	28
2019	FI-03	7	18	43	11	21	0	7	93	28
2018	FI	12	24	34	16	12	1	12	88	91
2018	FI-01	20	13	27	27	13	0	20	80	30
2018	FI-02	11	14	50	11	11	4	11	89	28
2017	FI	17	34	27	16	6	0	17	83	77
2017	FI-01	8	42	19	24	8	0	8	92	26
2017	FI-02	15	30	24	19	11	0	15	85	26
2017	FI-03	33	40	27	0	0	0	33	67	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	88	12	81
2019	FI-02	89	11	27
2019	FI-03	81	19	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	90	79
2019	FI-02	12	88	26
2019	FI-03	4	96	26
2018	FI	23	77	79
2018	FI-01	8	92	24
2018	FI-02	25	75	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	13	19	27	34	0	5	16	64	79
2019	FI-02	0	11	22	30	30	0	7	12	64	27
2019	FI-03	4	12	23	31	27	0	4	16	60	26
2018	FI	14	30	16	14	15	0	10	49	32	79
2018	FI-01	4	21	25	13	33	0	4	26	48	24
2018	FI-02	21	38	13	17	8	0	4	61	26	24
2017	FI	14	37	10	14	16	2	8	56	33	64
2017	FI-01	20	29	4	17	18	0	12	56	39	24
2017	FI-02	9	50	10	13	9	4	4	65	25	22
2017	FI-03	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	1	6	27	19	43	0	4	8	64	79
2019	FI-02	4	0	33	22	37	0	4	4	62	27
2019	FI-03	0	8	31	19	35	0	8	8	58	26
2018	FI	4	15	14	27	33	1	6	21	64	79
2018	FI-01	0	13	25	17	46	0	0	13	63	24
2018	FI-02	0	17	8	38	29	4	4	18	73	24
2017	FI	2	8	13	9	58	3	8	10	76	64
2017	FI-01	4	12	0	12	59	4	8	19	81	24
2017	FI-02	0	9	14	0	63	4	9	10	73	22
2017	FI-03	0	0	30	20	40	0	10	0	67	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	19	14	8	12	0	3	64	21	90
2019	FI-02	32	14	29	14	11	0	0	46	25	28
2019	FI-03	46	21	4	11	14	0	4	70	26	28
2018	FI	35	23	18	11	7	1	5	62	19	92
2018	FI-01	33	30	20	7	3	0	7	68	11	30
2018	FI-02	29	25	21	14	7	4	0	56	22	28

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement