Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	51	4	11	2	83	13	382
2019	EG-02	31	66	0	3	0	97	3	35
2019	EG-03	32	51	2	13	2	83	15	123
2019	EG-04	32	47	7	11	3	79	14	133
2019	EG-05	31	49	3	15	3	79	18	39
2019	EG-06	23	57	6	14	0	80	14	35
2017	EG	26	57	5	9	2	84	11	346
2017	EG-02	33	59	3	5	0	92	5	37
2017	EG-03	33	54	4	8	2	87	10	111
2017	EG-04	17	65	8	6	4	82	9	104
2017	EG-05	29	48	2	18	4	76	21	44
2017	EG-06	18	57	5	19	0	76	19	36
2014	EG	25	57	6	11	1	81	12	286
2014	EG-02	22	63	10	5	0	85	5	40
2014	EG-03	24	50	11	13	2	75	15	101
2014	EG-04	22	60	2	13	2	83	15	96
2014	EG-05	39	55	3	3	0	94	3	31
2014	EG-06	0	82	0	18	0	82	18	11
2011	EG	26	47	6	16	4	73	21	179
2011	EG-02	24	35	12	26	3	59	29	34
2011	EG-03	21	47	3	21	9	68	29	34
2011	EG-04	24	61	8	8	0	85	8	66
2011	EG-05	38	42	4	8	8	81	15	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	76	13	5	2	1	2	91	4	380
2019	EG-02	77	17	6	0	0	0	94	0	35
2019	EG-03	73	12	5	6	2	2	87	8	121
2019	EG-04	75	15	5	1	1	3	93	2	133
2019	EG-05	82	8	5	0	0	5	95	0	39
2019	EG-06	83	14	0	0	3	0	97	3	35
2017	EG	77	13	5	2	2	1	92	3	346
2017	EG-02	92	5	0	0	3	0	97	3	37
2017	EG-03	72	14	7	3	3	2	88	5	111
2017	EG-04	79	13	4	2	1	0	93	3	104
2017	EG-05	74	18	4	0	2	2	93	2	44
2017	EG-06	70	19	5	3	0	3	92	3	36
2014	EG	74	18	4	1	1	1	93	3	286
2014	EG-02	82	15	0	0	2	0	98	2	40
2014	EG-03	75	17	5	1	0	2	94	1	101
2014	EG-04	68	23	5	1	2	0	92	3	96
2014	EG-05	77	16	3	4	0	0	93	4	31
2014	EG-06	82	0	9	9	0	0	82	9	11
2011	EG	73	21	3	1	1	2	95	2	179
2011	EG-02	68	29	0	0	0	3	100	0	34
2011	EG-03	79	12	6	0	3	0	91	3	34
2011	EG-04	73	21	3	0	2	2	95	2	66
2011	EG-05	85	15	0	0	0	0	100	0	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	41	5	15	4	75	19	382
2019	EG-02	31	46	9	11	3	77	14	35
2019	EG-03	34	45	4	15	2	79	17	123
2019	EG-04	34	36	7	17	6	70	23	133
2019	EG-05	44	44	3	8	3	87	10	39
2019	EG-06	29	40	9	20	3	69	23	35
2017	EG	31	39	7	16	6	70	23	346
2017	EG-02	31	43	6	18	3	74	20	37
2017	EG-03	31	42	5	14	8	73	22	111
2017	EG-04	28	38	8	20	7	66	26	104
2017	EG-05	37	43	2	9	9	80	18	44
2017	EG-06	32	27	19	19	3	59	22	36
2014	EG	37	40	5	13	5	77	18	286
2014	EG-02	40	45	5	7	2	85	10	40
2014	EG-03	35	43	3	16	3	78	19	101
2014	EG-04	28	44	8	14	5	72	19	96
2014	EG-05	58	26	0	10	7	84	16	31
2014	EG-06	36	27	18	0	18	64	18	11
2011	EG	29	42	10	14	4	71	19	178
2011	EG-02	18	56	12	15	0	74	15	34
2011	EG-03	29	47	9	12	3	76	15	34
2011	EG-04	22	40	14	18	6	62	25	65
2011	EG-05	62	19	4	12	4	81	15	26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	42	10	15	3	0	71	18	381
2019	EG-02	29	57	3	11	0	0	86	11	35
2019	EG-03	33	37	9	19	2	0	70	21	122
2019	EG-04	31	43	10	12	5	0	74	17	133
2019	EG-05	23	46	15	10	5	0	69	15	39
2019	EG-06	17	40	17	26	0	0	57	26	35
2018	EG	24	52	10	10	5	0	76	15	356
2018	EG-02	32	51	8	8	0	0	84	8	37
2018	EG-03	26	47	10	12	4	0	74	16	117
2018	EG-04	22	60	7	8	3	0	82	11	117
2018	EG-05	18	55	9	11	7	0	73	18	44
2018	EG-06	10	47	20	13	10	0	57	23	30
2017	EG	20	49	10	15	6	0	69	21	345
2017	EG-02	21	51	12	13	3	0	73	16	37
2017	EG-03	28	44	8	15	5	0	72	20	111
2017	EG-04	16	50	9	18	7	0	66	25	104
2017	EG-05	16	47	17	13	7	0	64	20	43
2017	EG-06	5	54	14	16	11	0	59	27	36
2014	EG	15	50	9	20	5	0	65	25	286
2014	EG-02	17	60	10	12	0	0	77	12	40
2014	EG-03	14	55	7	19	6	0	69	24	101
2014	EG-04	11	46	11	23	8	0	57	31	96
2014	EG-05	29	41	13	16	0	0	70	16	31
2014	EG-06	0	45	9	36	9	0	45	45	11
2011	EG	19	46	16	15	4	1	65	19	179
2011	EG-02	21	53	9	15	3	0	74	18	34
2011	EG-03	24	41	6	26	3	0	65	29	34
2011	EG-04	17	45	21	14	3	0	62	17	66
2011	EG-05	19	46	27	4	4	0	65	8	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	40	7	9	1	83	10	381
2019	EG-02	46	31	11	11	0	77	11	35
2019	EG-03	41	43	8	7	1	84	8	123
2019	EG-04	45	37	6	9	2	83	11	132
2019	EG-05	51	36	0	10	3	87	13	39
2019	EG-06	40	43	3	14	0	83	14	35
2017	EG	48	38	6	7	2	85	9	346
2017	EG-02	63	21	8	5	3	84	8	37
2017	EG-03	47	40	7	5	1	87	6	111
2017	EG-04	43	41	5	9	3	84	11	104
2017	EG-05	42	34	8	13	2	76	15	44
2017	EG-06	48	41	5	5	0	89	5	36
2014	EG	43	43	5	7	2	86	9	286
2014	EG-02	45	40	10	5	0	85	5	40
2014	EG-03	42	43	6	7	2	85	9	101
2014	EG-04	38	48	5	8	1	86	9	96
2014	EG-05	51	46	0	3	0	97	3	31
2014	EG-06	64	9	0	18	9	73	27	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	35	12	10	5	0	72	15	382
2019	EG-02	43	46	11	0	0	0	89	0	35
2019	EG-03	32	38	11	14	6	0	70	20	123
2019	EG-04	38	35	13	9	5	0	74	14	133
2019	EG-05	38	26	15	10	10	0	64	21	39
2019	EG-06	49	23	9	14	6	0	71	20	35
2018	EG	40	36	10	10	4	0	76	14	357
2018	EG-02	51	38	5	0	3	3	92	3	37
2018	EG-03	43	36	8	10	3	0	79	13	118
2018	EG-04	38	39	11	7	4	0	78	11	117
2018	EG-05	30	30	11	20	9	0	59	30	44
2018	EG-06	40	33	13	10	3	0	73	13	30
2017	EG	39	33	13	10	5	0	72	15	346
2017	EG-02	42	34	8	14	3	0	76	16	37
2017	EG-03	41	33	14	8	4	0	74	12	111
2017	EG-04	39	39	12	7	4	0	77	10	104
2017	EG-05	30	32	11	18	9	0	63	26	44
2017	EG-06	46	22	16	8	8	0	68	16	36
2014	EG	37	36	12	10	5	0	73	15	286
2014	EG-02	47	33	2	7	10	0	80	17	40
2014	EG-03	37	32	16	12	3	0	69	15	101
2014	EG-04	32	45	12	7	4	0	77	11	96
2014	EG-05	42	23	13	16	6	0	65	22	31
2014	EG-06	18	55	0	9	18	0	73	27	11
2011	EG	36	39	16	4	4	1	75	8	179
2011	EG-02	26	41	29	0	0	3	70	0	34
2011	EG-03	41	26	15	9	9	0	68	18	34
2011	EG-04	36	44	14	5	0	2	82	5	66
2011	EG-05	38	38	12	8	4	0	77	12	26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	40	9	5	1	85	6	381
2019	EG-02	53	41	6	0	0	94	0	34
2019	EG-03	49	38	8	3	2	87	5	123
2019	EG-04	40	38	11	8	2	78	11	133
2019	EG-05	46	36	10	8	0	82	8	39
2019	EG-06	49	46	6	0	0	94	0	35
2018	EG	40	45	7	6	2	85	8	356
2018	EG-02	49	43	5	3	0	92	3	37
2018	EG-03	51	37	4	4	3	88	8	118
2018	EG-04	29	51	9	8	3	80	11	116
2018	EG-05	32	55	9	5	0	86	5	44
2018	EG-06	40	40	7	13	0	80	13	30
2017	EG	41	44	7	5	3	85	9	345
2017	EG-02	55	32	8	3	3	86	5	37
2017	EG-03	45	43	6	5	2	88	6	111
2017	EG-04	39	43	7	7	5	82	11	103
2017	EG-05	38	41	8	7	7	79	13	44
2017	EG-06	32	54	8	3	3	87	5	36
2014	EG	43	43	5	7	2	86	9	285
2014	EG-02	52	40	2	2	2	93	5	40
2014	EG-03	40	46	6	5	3	86	8	100
2014	EG-04	37	46	4	11	2	83	13	96
2014	EG-05	55	36	3	6	0	91	6	31
2014	EG-06	36	36	9	9	9	73	18	11
2011	EG	40	37	9	8	6	77	13	179
2011	EG-02	44	38	9	6	3	82	9	34
2011	EG-03	32	47	6	9	6	79	15	34
2011	EG-04	41	39	12	3	5	80	8	66
2011	EG-05	38	42	4	12	4	81	15	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	38	16	13	6	0	66	18	381
2019	EG-02	31	40	14	14	0	0	71	14	35
2019	EG-03	28	34	17	14	7	0	62	21	123
2019	EG-04	29	37	16	12	6	0	66	18	133
2019	EG-05	21	41	18	13	8	0	62	21	39
2019	EG-06	26	46	14	11	3	0	71	14	35
2018	EG	24	40	14	13	8	0	64	22	357
2018	EG-02	32	43	14	5	5	0	76	11	37
2018	EG-03	24	40	13	13	11	0	64	24	118
2018	EG-04	21	44	15	15	7	0	64	21	117
2018	EG-05	25	32	20	11	11	0	57	23	44
2018	EG-06	30	33	13	20	3	0	63	23	30
2017	EG	25	36	18	12	9	0	61	21	344
2017	EG-02	34	23	27	8	8	0	58	16	37
2017	EG-03	28	36	17	13	5	0	64	19	110
2017	EG-04	23	40	14	11	11	1	63	22	103
2017	EG-05	24	44	15	7	10	0	68	17	44
2017	EG-06	22	25	26	22	5	0	47	27	36
2014	EG	26	39	17	10	8	1	65	18	286
2014	EG-02	40	32	13	5	10	0	72	15	40
2014	EG-03	18	43	18	13	9	0	61	22	101
2014	EG-04	28	35	18	9	7	2	65	17	96
2014	EG-05	19	49	13	13	6	0	68	19	31
2014	EG-06	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2011	EG	19	37	16	17	11	1	57	28	179
2011	EG-02	15	47	21	15	3	0	62	18	34
2011	EG-03	18	24	21	24	15	0	41	38	34
2011	EG-04	20	42	12	14	11	2	63	25	66
2011	EG-05	19	31	15	23	12	0	50	35	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	48	12	11	3	74	13	380
2019	EG-02	29	54	17	0	0	83	0	35
2019	EG-03	31	44	8	14	3	75	17	123
2019	EG-04	21	53	12	11	3	74	14	133
2019	EG-05	15	49	23	8	5	64	13	39
2019	EG-06	35	38	18	9	0	74	9	34
2018	EG	27	45	14	9	6	72	15	357
2018	EG-02	24	49	16	3	8	73	11	37
2018	EG-03	32	44	9	8	7	76	14	118
2018	EG-04	24	41	18	13	4	65	17	117
2018	EG-05	20	55	14	7	5	75	11	44
2018	EG-06	33	43	10	10	3	77	13	30
2017	EG	31	39	12	12	7	70	19	345
2017	EG-02	34	37	11	8	10	71	18	37
2017	EG-03	37	35	11	12	5	72	17	111
2017	EG-04	24	43	15	11	8	67	18	103
2017	EG-05	26	43	8	15	7	70	22	44
2017	EG-06	25	46	5	13	11	70	24	36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	41	9	2	2	1	87	4	378
2019	EG-02	49	40	9	3	0	0	89	3	35
2019	EG-03	45	42	7	4	2	0	88	6	121
2019	EG-04	40	43	11	2	2	1	84	5	132
2019	EG-05	49	38	13	0	0	0	87	0	39
2019	EG-06	57	34	6	0	3	0	91	3	35
2018	EG	43	41	10	4	2	0	85	5	356
2018	EG-02	46	43	3	3	3	3	92	6	37
2018	EG-03	47	34	12	4	3	0	81	7	118
2018	EG-04	39	44	11	4	2	0	83	6	116
2018	EG-05	36	50	9	5	0	0	86	5	44
2018	EG-06	53	40	7	0	0	0	93	0	30
2017	EG	42	41	7	6	4	0	83	10	345
2017	EG-02	38	33	14	5	10	0	71	16	37
2017	EG-03	48	38	4	5	5	0	86	10	111
2017	EG-04	37	45	9	5	4	0	83	9	103
2017	EG-05	40	36	7	15	2	0	76	17	44
2017	EG-06	41	51	5	3	0	0	92	3	36
2014	EG	43	42	9	5	1	1	85	6	286
2014	EG-02	55	35	5	2	0	2	92	3	40
2014	EG-03	42	39	12	7	0	0	81	7	101
2014	EG-04	33	51	7	5	3	1	85	8	96
2014	EG-05	61	36	0	3	0	0	97	3	31
2014	EG-06	27	36	36	0	0	0	64	0	11
2011	EG	33	48	10	5	3	1	82	8	177
2011	EG-02	21	59	9	6	3	3	82	9	34
2011	EG-03	38	41	9	6	6	0	78	13	32
2011	EG-04	26	56	9	5	3	2	83	8	66
2011	EG-05	50	35	12	4	0	0	85	4	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	37	13	11	4	72	15	381
2019	EG-02	31	40	11	17	0	71	17	35
2019	EG-03	32	38	13	12	5	70	17	123
2019	EG-04	32	38	13	9	8	71	17	133
2019	EG-05	31	44	10	13	3	74	15	39
2019	EG-06	51	20	20	9	0	71	9	35
2018	EG	30	38	15	9	8	68	17	356
2018	EG-02	38	38	14	3	8	76	11	37
2018	EG-03	36	31	12	12	9	67	21	118
2018	EG-04	22	46	14	11	7	68	18	116
2018	EG-05	25	41	18	5	11	66	16	44
2018	EG-06	37	30	23	3	7	67	10	30
2017	EG	33	33	15	11	8	66	19	345
2017	EG-02	30	23	27	13	8	53	21	37
2017	EG-03	37	28	16	11	7	65	18	111
2017	EG-04	32	38	12	9	10	70	18	103
2017	EG-05	33	37	8	11	10	70	21	44
2017	EG-06	32	33	16	13	5	65	19	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	63	30	5	2	1	92	2	378
2019	EG-02	59	35	6	0	0	94	0	34
2019	EG-03	61	34	3	2	1	94	2	122
2019	EG-04	57	30	8	3	2	87	5	132
2019	EG-05	72	23	5	0	0	95	0	39
2019	EG-06	69	29	3	0	0	97	0	35
2018	EG	56	34	7	1	1	90	3	355
2018	EG-02	57	38	5	0	0	95	0	37
2018	EG-03	63	29	6	1	2	92	3	118
2018	EG-04	45	40	10	3	3	85	5	115
2018	EG-05	61	34	2	2	0	95	2	44
2018	EG-06	60	30	10	0	0	90	0	30
2017	EG	61	28	7	3	1	89	4	344
2017	EG-02	59	35	3	0	3	95	3	36
2017	EG-03	62	27	9	1	1	89	2	111
2017	EG-04	53	30	10	6	1	83	7	103
2017	EG-05	68	23	2	7	0	91	7	44
2017	EG-06	62	32	0	5	0	95	5	36
2014	EG	70	24	4	2	0	94	2	286
2014	EG-02	70	28	2	0	0	98	0	40
2014	EG-03	68	24	5	2	1	92	3	101
2014	EG-04	66	26	4	3	0	93	3	96
2014	EG-05	81	16	3	0	0	97	0	31
2014	EG-06	64	27	9	0	0	91	0	11
2011	EG	65	28	5	1	1	93	2	179
2011	EG-02	68	26	3	3	0	94	3	34
2011	EG-03	59	38	0	0	3	97	3	34
2011	EG-04	64	27	8	2	0	91	2	66
2011	EG-05	73	19	8	0	0	92	0	26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	44	14	9	2	0	74	12	381
2019	EG-02	34	31	20	14	0	0	66	14	35
2019	EG-03	26	46	20	7	2	0	72	9	123
2019	EG-04	31	44	11	10	4	1	76	14	133
2019	EG-05	33	49	5	13	0	0	82	13	39
2019	EG-06	31	46	9	14	0	0	77	14	35
2018	EG	28	41	14	10	7	1	69	17	355
2018	EG-02	24	43	16	11	5	0	68	16	37
2018	EG-03	25	38	16	14	7	1	63	21	118
2018	EG-04	27	45	10	10	6	1	73	17	115
2018	EG-05	36	36	9	11	7	0	73	18	44
2018	EG-06	47	33	10	0	10	0	80	10	30
2017	EG	35	40	9	12	5	0	75	17	344
2017	EG-02	34	28	22	11	5	0	62	16	36
2017	EG-03	37	39	8	10	6	0	76	16	111
2017	EG-04	35	41	7	13	5	0	76	17	103
2017	EG-05	20	52	2	21	4	0	72	25	44
2017	EG-06	43	41	5	11	0	0	84	11	36
2014	EG	22	49	11	13	6	0	70	19	286
2014	EG-02	22	50	13	10	5	0	72	15	40
2014	EG-03	16	47	14	17	7	0	63	23	101
2014	EG-04	23	54	4	15	3	0	78	18	96
2014	EG-05	32	39	19	7	3	0	71	10	31
2014	EG-06	18	45	9	9	18	0	64	27	11
2011	EG	26	47	10	10	7	0	73	17	179
2011	EG-02	12	53	15	9	12	0	65	21	34
2011	EG-03	38	35	6	9	12	0	74	21	34
2011	EG-04	26	50	11	12	2	0	76	14	66
2011	EG-05	31	50	4	8	8	0	81	15	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	36	39	13	8	4	74	13	379
2019	EG-02	26	46	14	14	0	71	14	35
2019	EG-03	33	41	13	10	3	74	13	123
2019	EG-04	37	37	12	6	8	74	14	131
2019	EG-05	41	38	8	13	0	79	13	39
2019	EG-06	46	31	11	6	6	77	11	35
2018	EG	30	40	16	8	6	70	14	351
2018	EG-02	36	36	11	11	6	72	17	36
2018	EG-03	32	36	17	10	4	68	15	115
2018	EG-04	26	46	13	5	10	72	15	115
2018	EG-05	34	43	11	9	2	77	11	44
2018	EG-06	37	27	27	3	7	63	10	30
2017	EG	34	38	14	10	4	73	14	343
2017	EG-02	37	33	19	11	0	70	11	36
2017	EG-03	35	35	15	11	4	70	15	110
2017	EG-04	38	38	11	10	3	76	12	103
2017	EG-05	24	41	21	9	4	65	13	44
2017	EG-06	37	38	5	8	11	75	19	36
2014	EG	30	44	12	10	4	74	13	286
2014	EG-02	32	42	13	7	5	75	12	40
2014	EG-03	25	43	13	15	4	68	19	101
2014	EG-04	32	48	8	10	2	80	12	96
2014	EG-05	29	45	23	0	3	74	3	31
2014	EG-06	36	36	18	0	9	73	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	45	16	9	3	1	0	72	12	380
2019	EG-02	29	31	26	9	0	6	0	64	9	35
2019	EG-03	29	45	13	10	2	1	0	75	12	123
2019	EG-04	23	44	17	10	5	0	0	67	15	132
2019	EG-05	15	56	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	EG-06	24	53	18	6	0	0	0	76	6	34
2018	EG	29	39	16	9	5	0	1	69	15	354
2018	EG-02	35	35	19	8	0	0	3	72	8	37
2018	EG-03	32	44	13	5	4	1	1	78	9	118
2018	EG-04	24	38	19	10	8	0	0	63	18	115
2018	EG-05	26	40	12	16	7	0	0	65	23	43
2018	EG-06	33	30	20	13	3	0	0	63	17	30
2017	EG	30	38	17	10	5	0	0	68	15	344
2017	EG-02	43	16	22	11	8	0	0	59	19	36
2017	EG-03	30	31	27	8	4	0	0	62	12	111
2017	EG-04	26	51	11	10	2	0	1	78	12	103
2017	EG-05	23	46	8	15	9	0	0	68	24	44
2017	EG-06	29	36	16	13	5	0	0	65	19	36
2014	EG	28	42	16	9	5	0	0	71	14	286
2014	EG-02	40	33	17	7	2	0	0	73	10	40
2014	EG-03	23	47	15	7	8	0	1	70	15	101
2014	EG-04	28	43	14	12	3	0	0	71	15	96
2014	EG-05	26	45	23	6	0	0	0	71	6	31
2014	EG-06	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	EG	28	45	16	6	4	1	1	73	10	179
2011	EG-02	24	59	9	6	0	3	0	85	6	34
2011	EG-03	26	44	12	6	12	0	0	71	18	34
2011	EG-04	27	44	20	8	0	0	2	72	8	66
2011	EG-05	35	42	15	4	4	0	0	77	8	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	52	36	8	4	0	88	4	382
2019	EG-02	49	49	0	3	0	97	3	35
2019	EG-03	52	37	7	4	0	89	4	123
2019	EG-04	45	36	12	6	1	81	7	133
2019	EG-05	56	33	5	5	0	90	5	39
2019	EG-06	66	29	6	0	0	94	0	35
2018	EG	52	37	6	4	1	89	4	356
2018	EG-02	59	35	5	0	0	95	0	37
2018	EG-03	64	29	4	3	0	92	3	118
2018	EG-04	41	47	7	4	2	87	6	116
2018	EG-05	48	34	11	7	0	82	7	44
2018	EG-06	47	43	10	0	0	90	0	30
2017	EG	52	38	5	3	2	90	5	344
2017	EG-02	56	39	0	5	0	95	5	36
2017	EG-03	59	34	2	4	2	93	5	111
2017	EG-04	49	35	12	3	2	84	5	103
2017	EG-05	45	47	2	0	7	91	7	44
2017	EG-06	43	49	5	3	0	92	3	36
2014	EG	56	32	6	5	0	89	5	286
2014	EG-02	60	28	10	2	0	88	2	40
2014	EG-03	51	41	5	2	1	92	3	101
2014	EG-04	56	30	6	8	0	86	8	96
2014	EG-05	65	26	3	6	0	91	6	31
2014	EG-06	55	18	18	9	0	73	9	11
2011	EG	49	35	8	6	2	84	7	179
2011	EG-02	62	26	9	3	0	88	3	34
2011	EG-03	47	41	3	6	3	88	9	34
2011	EG-04	50	38	8	3	2	88	5	66
2011	EG-05	42	35	12	12	0	77	12	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	32	28	14	7	0	0	51	21	379
2019	EG-02	37	31	26	6	0	0	0	69	6	35
2019	EG-03	13	34	27	21	4	0	0	48	25	122
2019	EG-04	21	31	26	12	9	0	1	52	22	131
2019	EG-05	15	36	28	10	10	0	0	51	21	39
2019	EG-06	17	20	46	6	11	0	0	37	17	35
2018	EG	20	38	22	14	5	0	1	59	19	357
2018	EG-02	35	54	5	3	3	0	0	89	5	37
2018	EG-03	15	45	22	14	3	0	1	61	17	118
2018	EG-04	21	35	23	14	6	0	1	57	20	117
2018	EG-05	18	36	18	20	7	0	0	55	27	44
2018	EG-06	13	7	50	27	3	0	0	20	30	30
2017	EG	19	40	26	10	5	0	1	59	15	346
2017	EG-02	37	40	21	0	3	0	0	77	3	37
2017	EG-03	13	47	26	12	2	0	0	60	14	111
2017	EG-04	22	38	26	9	5	0	1	61	13	104
2017	EG-05	17	37	21	15	7	2	0	56	23	44
2017	EG-06	11	29	33	13	14	0	0	40	27	36
2014	EG	23	36	23	12	6	0	0	59	18	286
2014	EG-02	27	38	27	5	2	0	0	65	7	40
2014	EG-03	21	40	28	10	1	0	0	61	11	101
2014	EG-04	25	32	17	18	8	0	0	57	26	96
2014	EG-05	29	36	13	9	13	0	0	65	22	31
2014	EG-06	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2011	EG	15	34	27	17	7	0	0	49	24	179
2011	EG-02	21	44	26	9	0	0	0	65	9	34
2011	EG-03	18	26	24	21	12	0	0	44	32	34
2011	EG-04	11	30	36	15	8	0	0	41	23	66
2011	EG-05	15	38	15	23	8	0	0	54	31	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	23	48	15	7	1	0	22	30	381
2019	EG-02	3	20	54	9	11	0	3	21	24	35
2019	EG-03	7	19	49	18	7	1	0	25	25	123
2019	EG-04	8	24	50	13	5	0	0	18	32	132
2019	EG-05	8	33	36	21	3	0	0	23	41	39
2019	EG-06	6	26	49	11	6	3	0	18	32	35
2018	EG	7	23	44	18	7	0	1	26	30	355
2018	EG-02	5	14	43	30	8	0	0	38	19	37
2018	EG-03	3	19	47	21	7	1	2	29	23	117
2018	EG-04	7	29	42	15	7	0	0	22	36	116
2018	EG-05	16	23	41	16	5	0	0	20	39	44
2018	EG-06	13	23	40	13	10	0	0	23	37	30
2017	EG	7	26	41	17	7	0	2	25	33	345
2017	EG-02	0	27	31	29	5	0	8	37	30	37
2017	EG-03	6	16	43	18	12	0	4	32	23	111
2017	EG-04	8	27	46	16	3	0	0	19	35	104
2017	EG-05	8	36	39	13	4	0	0	18	44	44
2017	EG-06	11	27	44	13	5	0	0	19	38	36
2014	EG	9	32	34	17	6	0	1	23	42	285
2014	EG-02	5	22	45	20	5	2	0	26	28	40
2014	EG-03	8	33	24	26	8	0	2	34	42	101
2014	EG-04	10	39	36	9	6	0	0	15	49	96
2014	EG-05	6	19	53	19	0	0	3	20	26	31
2014	EG-06	27	45	27	0	0	0	0	0	73	11
2011	EG	12	31	39	14	4	0	0	18	43	179
2011	EG-02	12	26	32	21	9	0	0	29	38	34
2011	EG-03	6	38	44	12	0	0	0	12	44	34
2011	EG-04	15	29	33	17	6	0	0	23	44	66
2011	EG-05	8	35	46	12	0	0	0	12	42	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	21	34	22	10	1	1	33	32	382
2019	EG-02	6	23	29	20	17	0	6	39	30	35
2019	EG-03	11	20	37	19	11	1	1	31	31	123
2019	EG-04	11	28	33	20	6	2	0	27	40	133
2019	EG-05	13	18	33	21	13	3	0	34	32	39
2019	EG-06	3	14	37	37	9	0	0	46	17	35
2018	EG	11	21	31	28	9	1	0	37	32	354
2018	EG-02	5	19	24	35	14	3	0	50	25	37
2018	EG-03	9	19	27	32	11	0	1	44	28	117
2018	EG-04	13	20	35	24	7	1	0	31	33	116
2018	EG-05	16	23	34	20	7	0	0	27	39	44
2018	EG-06	10	31	28	24	7	0	0	31	41	29
2017	EG	10	20	33	23	12	1	1	35	31	346
2017	EG-02	8	23	27	21	15	0	5	38	33	37
2017	EG-03	11	15	32	24	14	2	3	40	26	111
2017	EG-04	9	23	35	25	7	1	0	32	33	104
2017	EG-05	17	20	30	22	9	2	0	32	38	44
2017	EG-06	8	19	37	19	16	0	0	36	27	36
2014	EG	16	24	31	16	9	2	2	26	41	285
2014	EG-02	10	23	40	15	5	5	2	22	35	40
2014	EG-03	18	25	30	18	8	1	1	26	43	101
2014	EG-04	15	26	31	17	8	2	1	25	43	96
2014	EG-05	6	25	33	10	16	3	6	28	35	31
2014	EG-06	40	20	20	10	10	0	0	20	60	10
2011	EG	13	25	30	22	9	1	1	32	38	179
2011	EG-02	12	32	26	18	9	0	3	27	45	34
2011	EG-03	21	26	29	12	12	0	0	24	47	34
2011	EG-04	9	24	35	24	6	2	0	31	34	66
2011	EG-05	12	15	23	27	23	0	0	50	27	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	28	35	15	5	1	1	21	44	382
2019	EG-02	3	23	37	23	14	0	0	37	26	35
2019	EG-03	12	26	35	20	3	2	1	24	39	123
2019	EG-04	19	29	32	14	5	2	0	19	48	133
2019	EG-05	18	41	28	13	0	0	0	13	59	39
2019	EG-06	23	26	46	6	0	0	0	6	49	35
2018	EG	14	27	35	17	7	1	0	24	41	355
2018	EG-02	8	11	43	24	14	0	0	38	19	37
2018	EG-03	11	31	29	21	7	1	1	28	43	117
2018	EG-04	11	28	38	16	6	1	0	23	39	116
2018	EG-05	25	34	27	9	5	0	0	14	59	44
2018	EG-06	23	23	47	0	7	0	0	7	47	30
2017	EG	12	26	36	14	9	1	3	23	39	346
2017	EG-02	8	16	32	10	16	5	13	32	29	37
2017	EG-03	9	27	30	17	12	0	4	31	37	111
2017	EG-04	12	28	41	14	4	0	0	18	40	104
2017	EG-05	10	24	46	15	5	0	0	20	35	44
2017	EG-06	16	40	33	5	5	0	0	11	56	36
2014	EG	14	30	34	15	5	1	1	20	45	285
2014	EG-02	17	25	35	15	2	2	2	18	45	40
2014	EG-03	9	32	33	17	6	1	2	23	43	101
2014	EG-04	13	29	38	13	6	1	0	20	42	96
2014	EG-05	14	29	35	13	6	0	3	20	44	31
2014	EG-06	45	36	9	9	0	0	0	9	82	11
2011	EG	17	25	31	21	4	1	2	26	42	179
2011	EG-02	18	26	21	21	9	3	3	31	47	34
2011	EG-03	24	29	32	12	3	0	0	15	53	34
2011	EG-04	11	23	36	26	3	0	2	29	34	66
2011	EG-05	15	23	27	27	4	0	4	32	40	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	4	11	32	38	14	1	1	52	16	380
2019	EG-02	0	3	29	38	29	0	0	68	3	34
2019	EG-03	3	9	29	45	12	1	1	58	13	122
2019	EG-04	4	12	34	38	12	1	0	50	16	133
2019	EG-05	10	15	23	33	13	3	3	49	27	39
2019	EG-06	6	26	43	20	6	0	0	26	31	35
2018	EG	3	12	30	40	15	0	0	55	15	355
2018	EG-02	3	0	22	46	27	3	0	75	3	37
2018	EG-03	0	11	25	44	20	0	1	64	11	117
2018	EG-04	3	14	38	39	7	0	0	46	16	116
2018	EG-05	11	11	34	30	14	0	0	43	23	44
2018	EG-06	10	20	27	37	7	0	0	43	30	30
2017	EG	4	10	29	37	18	1	2	57	13	346
2017	EG-02	0	0	21	42	32	0	5	77	0	37
2017	EG-03	3	4	27	36	26	1	3	65	7	111
2017	EG-04	2	12	34	43	9	0	0	52	14	104
2017	EG-05	10	13	24	30	20	2	0	51	24	44
2017	EG-06	5	22	38	24	8	0	3	33	28	36
2014	EG	4	10	33	38	12	1	1	51	14	285
2014	EG-02	0	5	23	60	12	0	0	72	5	40
2014	EG-03	2	9	33	38	13	2	3	54	11	101
2014	EG-04	5	9	35	35	14	2	0	50	14	96
2014	EG-05	3	16	43	25	10	0	3	36	20	31
2014	EG-06	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2011	EG	7	14	40	25	11	1	2	38	21	178
2011	EG-02	3	15	27	30	18	3	3	52	19	33
2011	EG-03	9	0	41	35	12	3	0	48	9	34
2011	EG-04	6	17	41	26	9	0	2	35	23	66
2011	EG-05	12	15	42	12	15	0	4	28	28	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	22	31	18	8	2	1	27	41	380
2019	EG-02	11	20	29	17	20	3	0	38	32	35
2019	EG-03	17	21	28	24	7	2	1	32	39	122
2019	EG-04	20	23	31	16	6	2	1	23	45	132
2019	EG-05	23	28	26	18	3	0	3	21	53	39
2019	EG-06	14	17	46	14	6	0	3	21	32	35
2018	EG	16	26	32	18	7	1	1	25	43	353
2018	EG-02	6	25	19	22	22	3	3	47	32	36
2018	EG-03	16	22	33	20	5	2	3	26	40	116
2018	EG-04	15	30	35	13	5	1	1	18	46	116
2018	EG-05	25	30	27	16	2	0	0	18	55	44
2018	EG-06	23	23	30	23	0	0	0	23	47	30
2017	EG	17	25	24	20	9	1	3	30	44	345
2017	EG-02	15	16	16	32	16	0	5	50	33	37
2017	EG-03	15	24	25	17	13	1	5	33	41	110
2017	EG-04	16	30	25	23	3	2	1	26	47	104
2017	EG-05	24	28	31	9	7	0	2	16	53	44
2017	EG-06	13	29	22	25	8	0	3	34	44	36
2014	EG	23	34	26	10	4	1	1	14	59	284
2014	EG-02	7	45	15	22	7	0	2	31	54	40
2014	EG-03	21	31	32	8	4	2	3	12	54	101
2014	EG-04	27	36	23	9	2	2	0	12	65	96
2014	EG-05	23	33	34	3	7	0	0	10	56	30
2014	EG-06	55	18	18	9	0	0	0	9	73	11
2011	EG	28	32	19	17	3	1	0	20	61	179
2011	EG-02	15	38	12	26	9	0	0	35	53	34
2011	EG-03	44	29	12	12	3	0	0	15	74	34
2011	EG-04	23	32	23	20	2	2	0	22	55	66
2011	EG-05	35	23	31	12	0	0	0	12	58	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	23	32	18	12	3	1	31	35	380
2019	EG-02	12	18	24	24	15	6	3	42	32	34
2019	EG-03	11	22	33	17	13	2	1	31	34	123
2019	EG-04	12	27	32	17	6	4	2	24	42	133
2019	EG-05	8	23	31	26	13	0	0	38	31	39
2019	EG-06	3	26	43	17	9	3	0	26	29	35
2018	EG	15	22	31	21	9	1	1	31	37	349
2018	EG-02	11	11	38	19	11	5	5	33	24	37
2018	EG-03	17	24	28	21	10	1	0	31	41	115
2018	EG-04	14	23	29	23	9	1	2	32	38	114
2018	EG-05	14	23	36	18	9	0	0	27	36	44
2018	EG-06	18	18	39	18	7	0	0	25	36	28
2017	EG	11	19	30	23	13	2	3	38	31	347
2017	EG-02	16	21	29	14	16	3	3	31	38	37
2017	EG-03	9	19	27	22	17	3	3	41	30	112
2017	EG-04	10	20	28	29	9	1	2	40	31	104
2017	EG-05	10	13	33	26	13	2	2	41	25	44
2017	EG-06	16	16	38	18	8	0	3	27	33	36
2014	EG	12	22	33	18	11	1	3	31	35	284
2014	EG-02	7	20	27	30	10	0	5	42	29	40
2014	EG-03	16	17	32	18	11	2	4	31	35	100
2014	EG-04	11	25	38	12	12	0	1	25	37	96
2014	EG-05	6	29	20	29	13	0	3	43	36	31
2014	EG-06	18	36	45	0	0	0	0	0	55	11
2011	EG	4	15	27	33	16	2	4	51	20	178
2011	EG-02	3	15	18	29	24	3	9	60	20	34
2011	EG-03	3	21	27	36	9	0	3	47	25	33
2011	EG-04	8	14	27	30	15	3	3	48	23	66
2011	EG-05	0	8	35	35	19	0	4	56	8	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	28	32	15	7	3	1	23	44	379
2019	EG-02	9	17	29	20	23	3	0	44	26	35
2019	EG-03	10	31	30	16	8	4	1	25	43	121
2019	EG-04	17	31	32	13	5	2	2	18	49	133
2019	EG-05	24	24	37	13	3	0	0	16	47	38
2019	EG-06	20	29	37	14	0	0	0	14	49	35
2018	EG	13	28	31	16	6	3	1	24	43	355
2018	EG-02	3	16	41	19	14	5	3	35	21	37
2018	EG-03	10	30	32	17	6	2	3	24	42	117
2018	EG-04	11	28	31	17	8	3	1	26	41	116
2018	EG-05	34	25	25	14	2	0	0	16	59	44
2018	EG-06	10	47	30	13	0	0	0	13	57	30
2017	EG	13	25	32	17	8	1	4	26	40	346
2017	EG-02	5	27	21	23	13	3	8	40	36	37
2017	EG-03	10	23	31	16	12	0	7	31	35	111
2017	EG-04	13	20	38	21	5	2	2	27	34	104
2017	EG-05	19	30	29	15	5	0	2	21	50	44
2017	EG-06	19	40	30	11	0	0	0	11	59	36
2014	EG	17	27	34	12	4	2	4	18	46	286
2014	EG-02	15	20	40	15	7	0	2	23	36	40
2014	EG-03	16	30	27	15	4	3	5	20	50	101
2014	EG-04	14	28	38	12	4	1	3	17	43	96
2014	EG-05	13	29	35	10	3	3	6	14	47	31
2014	EG-06	55	27	18	0	0	0	0	0	82	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	8	25	35	23	8	0	32	33	382
2019	EG-02	3	11	31	43	11	0	54	14	35
2019	EG-03	9	25	38	20	7	1	27	34	123
2019	EG-04	6	28	38	18	10	0	28	34	133
2019	EG-05	15	28	26	28	3	0	31	44	39
2019	EG-06	9	29	29	26	9	0	34	37	35

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	72	11	8	3	1	0	6	87	4	380
2019	EG-02	74	14	9	0	0	0	3	91	0	35
2019	EG-03	70	7	11	4	2	0	5	81	7	123
2019	EG-04	69	12	8	2	1	0	8	88	2	132
2019	EG-05	77	13	5	0	0	0	5	95	0	39
2019	EG-06	80	11	3	6	0	0	0	91	6	35
2017	EG	77	10	4	1	2	0	5	92	3	345
2017	EG-02	86	3	5	0	3	0	3	92	3	37
2017	EG-03	74	11	4	2	3	0	7	91	5	110
2017	EG-04	82	7	4	2	2	0	4	92	4	104
2017	EG-05	70	20	6	0	0	0	4	94	0	44
2017	EG-06	67	19	5	3	0	0	5	91	3	36
2014	EG	76	10	4	1	2	1	6	92	3	286
2014	EG-02	90	2	2	0	2	0	2	95	3	40
2014	EG-03	77	8	3	1	1	1	9	95	2	101
2014	EG-04	71	17	5	0	2	1	3	92	2	96
2014	EG-05	69	7	10	4	0	0	10	84	4	30
2014	EG-06	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2011	EG	77	8	7	2	1	0	5	89	4	179
2011	EG-02	85	3	9	0	0	0	3	91	0	34
2011	EG-03	79	6	6	3	0	0	6	91	3	34
2011	EG-04	76	9	6	3	2	0	5	89	5	66
2011	EG-05	77	12	8	0	0	0	4	92	0	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	30	22	14	6	6	1	55	22	379
2019	EG-02	17	49	14	9	6	6	0	70	15	35
2019	EG-03	21	28	23	15	7	4	1	52	24	123
2019	EG-04	24	25	21	17	6	8	0	53	25	130
2019	EG-05	13	33	31	13	5	3	3	49	19	39
2019	EG-06	29	31	20	6	9	3	3	64	15	35
2018	EG	15	38	19	13	10	5	1	55	25	356
2018	EG-02	22	31	17	14	3	11	3	61	19	36
2018	EG-03	17	38	19	13	11	1	1	56	24	118
2018	EG-04	13	34	19	18	9	8	0	51	29	117
2018	EG-05	11	43	20	9	14	2	0	56	23	44
2018	EG-06	13	47	13	3	17	7	0	64	21	30
2017	EG	16	32	18	16	12	3	3	51	31	345
2017	EG-02	10	27	25	16	16	3	3	39	34	37
2017	EG-03	18	35	12	18	12	3	3	56	31	110
2017	EG-04	16	31	16	16	13	5	3	51	31	104
2017	EG-05	13	35	18	17	15	0	2	49	33	44
2017	EG-06	16	27	32	13	5	5	0	46	20	36
2014	EG	20	41	15	14	6	3	1	64	21	287
2014	EG-02	27	35	10	17	5	0	5	66	23	40
2014	EG-03	14	45	15	11	9	7	0	63	21	101
2014	EG-04	20	40	16	15	5	2	1	62	21	96
2014	EG-05	32	29	16	20	0	0	3	63	20	31
2014	EG-06	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	32	14	12	5	0	69	18	382
2019	EG-02	40	34	14	11	0	0	74	11	35
2019	EG-03	33	34	11	15	6	0	67	21	123
2019	EG-04	38	29	14	9	9	1	67	18	133
2019	EG-05	21	41	18	18	3	0	62	21	39
2019	EG-06	46	29	14	9	3	0	74	11	35
2018	EG	29	35	8	16	11	1	65	27	356
2018	EG-02	33	36	8	11	8	3	71	20	36
2018	EG-03	26	38	4	19	12	0	64	31	118
2018	EG-04	27	35	10	16	10	1	63	27	117
2018	EG-05	32	34	11	11	11	0	66	23	44
2018	EG-06	37	37	7	13	7	0	73	20	30
2017	EG	34	29	12	14	10	1	64	24	345
2017	EG-02	26	29	16	16	13	0	55	29	37
2017	EG-03	37	26	12	13	9	2	65	23	111
2017	EG-04	35	33	9	14	8	2	69	22	104
2017	EG-05	30	22	19	18	10	0	53	28	44
2017	EG-06	33	39	8	8	11	0	72	20	35
2014	EG	30	39	10	15	6	0	69	21	287
2014	EG-02	38	25	7	22	7	0	63	30	40
2014	EG-03	22	37	16	16	10	0	59	25	101
2014	EG-04	29	46	8	13	3	0	76	16	96
2014	EG-05	35	39	10	13	3	0	74	16	31
2014	EG-06	36	45	0	9	9	0	82	18	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	35	9	9	3	0	79	12	381
2019	EG-02	49	34	11	6	0	0	83	6	35
2019	EG-03	44	36	9	7	4	0	80	11	122
2019	EG-04	41	36	8	13	2	0	77	14	133
2019	EG-05	23	46	13	13	5	0	69	18	39
2019	EG-06	49	31	11	6	3	0	80	9	35
2018	EG	41	38	8	7	6	0	79	13	355
2018	EG-02	44	47	6	0	3	0	92	3	36
2018	EG-03	45	39	4	8	4	0	84	12	118
2018	EG-04	41	32	9	11	6	0	73	17	116
2018	EG-05	27	48	9	7	9	0	75	16	44
2018	EG-06	33	33	23	3	7	0	67	10	30
2017	EG	35	41	10	9	4	0	77	13	345
2017	EG-02	38	38	16	8	0	0	76	8	36
2017	EG-03	38	41	10	10	2	0	79	11	111
2017	EG-04	34	44	9	9	5	1	78	13	104
2017	EG-05	24	42	9	11	14	0	66	25	44
2017	EG-06	40	38	16	5	0	0	78	5	36
2014	EG	35	45	7	9	3	0	80	12	287
2014	EG-02	45	45	5	5	0	0	90	5	40
2014	EG-03	30	45	7	12	6	0	76	18	101
2014	EG-04	34	48	7	9	2	0	82	11	96
2014	EG-05	32	55	6	6	0	0	87	6	31
2014	EG-06	27	27	18	9	18	0	55	27	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	43	12	4	2	0	82	6	382
2019	EG-02	37	54	6	3	0	0	91	3	35
2019	EG-03	37	46	11	4	2	0	82	7	123
2019	EG-04	41	39	10	7	2	1	81	9	133
2019	EG-05	21	59	18	0	3	0	79	3	39
2019	EG-06	49	31	17	3	0	0	80	3	35
2018	EG	32	45	13	7	3	0	77	10	355
2018	EG-02	36	42	14	3	6	0	78	8	36
2018	EG-03	33	46	11	8	2	1	79	9	118
2018	EG-04	28	47	13	9	3	0	76	11	116
2018	EG-05	30	45	16	5	5	0	75	9	44
2018	EG-06	37	40	10	7	7	0	77	13	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	43	36	14	4	2	0	0	79	6	381
2019	EG-02	49	34	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	EG-03	41	37	14	6	2	0	1	79	7	123
2019	EG-04	44	34	13	5	4	1	0	79	8	133
2019	EG-05	39	42	16	0	3	0	0	82	3	38
2019	EG-06	40	40	17	3	0	0	0	80	3	35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	40	16	10	4	1	0	70	14	382
2019	EG-02	37	29	17	14	0	0	3	68	15	35
2019	EG-03	31	37	15	11	4	2	0	69	16	123
2019	EG-04	29	42	14	8	8	0	0	71	16	133
2019	EG-05	28	46	15	5	5	0	0	74	10	39
2019	EG-06	23	49	20	9	0	0	0	71	9	35
2018	EG	35	34	13	10	7	0	0	69	18	354
2018	EG-02	41	35	8	11	5	0	0	76	16	37
2018	EG-03	38	27	18	8	9	0	0	65	17	117
2018	EG-04	28	41	13	13	5	0	0	69	18	117
2018	EG-05	31	38	12	12	7	0	0	69	19	42
2018	EG-06	47	33	7	10	3	0	0	80	13	30
2017	EG	30	37	10	13	8	1	1	68	22	344
2017	EG-02	29	25	16	21	5	3	0	56	27	37
2017	EG-03	36	34	9	10	10	0	1	70	20	111
2017	EG-04	30	39	10	13	6	1	0	71	19	103
2017	EG-05	15	48	10	17	9	0	0	64	26	44
2017	EG-06	28	44	3	11	11	0	3	74	23	35
2014	EG	34	39	13	8	6	0	1	73	14	287
2014	EG-02	42	45	5	5	2	0	0	88	7	40
2014	EG-03	28	39	15	9	9	0	0	68	18	101
2014	EG-04	32	41	16	5	4	0	2	74	9	96
2014	EG-05	32	35	7	23	3	0	0	67	26	31
2014	EG-06	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	EG	33	38	12	8	8	1	0	71	16	179
2011	EG-02	29	50	6	12	3	0	0	79	15	34
2011	EG-03	38	21	18	9	15	0	0	59	24	34
2011	EG-04	30	42	14	9	3	2	0	74	12	66
2011	EG-05	35	35	12	4	15	0	0	69	19	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	48	31	12	5	2	1	0	80	8	382
2019	EG-02	60	31	6	3	0	0	0	91	3	35
2019	EG-03	50	26	13	10	1	0	0	76	11	123
2019	EG-04	50	28	11	5	5	1	0	79	10	133
2019	EG-05	38	46	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	EG-06	37	46	9	0	0	9	0	91	0	35
2018	EG	48	29	12	5	4	1	0	78	9	354
2018	EG-02	54	30	5	8	0	3	0	86	8	37
2018	EG-03	56	24	12	1	8	0	0	79	9	117
2018	EG-04	39	37	11	8	3	3	0	78	11	117
2018	EG-05	43	29	17	7	5	0	0	71	12	42
2018	EG-06	53	23	17	3	3	0	0	77	7	30
2017	EG	45	30	10	7	5	1	1	77	13	346
2017	EG-02	42	21	14	5	8	10	0	70	15	37
2017	EG-03	53	25	6	9	6	0	1	79	15	111
2017	EG-04	42	38	11	6	4	0	0	79	9	104
2017	EG-05	33	43	10	9	4	0	0	76	13	44
2017	EG-06	46	24	14	8	5	0	3	72	14	36
2014	EG	45	37	9	5	3	1	1	82	8	286
2014	EG-02	45	40	10	0	2	2	0	87	3	40
2014	EG-03	41	35	12	6	5	1	0	77	11	101
2014	EG-04	43	36	8	6	4	0	2	81	11	95
2014	EG-05	42	46	10	3	0	0	0	87	3	31
2014	EG-06	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	EG	39	37	11	7	5	1	0	77	12	179
2011	EG-02	32	38	15	12	0	3	0	73	12	34
2011	EG-03	38	41	6	3	12	0	0	79	15	34
2011	EG-04	39	38	11	8	3	2	0	78	11	66
2011	EG-05	35	38	19	4	4	0	0	73	8	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	39	9	9	3	0	0	79	12	381
2019	EG-02	54	26	17	3	0	0	0	80	3	35
2019	EG-03	43	36	7	12	2	1	0	80	14	123
2019	EG-04	37	42	8	8	5	0	0	79	13	133
2019	EG-05	31	49	8	10	3	0	0	79	13	39
2019	EG-06	35	44	9	6	6	0	0	79	12	34
2018	EG	41	34	9	8	7	0	0	75	15	354
2018	EG-02	38	38	11	5	8	0	0	76	14	37
2018	EG-03	44	33	8	7	8	0	1	78	15	117
2018	EG-04	40	33	7	14	5	1	0	74	19	117
2018	EG-05	33	45	12	2	7	0	0	79	10	42
2018	EG-06	43	27	20	3	7	0	0	70	10	30
2017	EG	37	36	9	8	9	0	1	74	17	346
2017	EG-02	32	33	8	19	8	0	0	65	27	37
2017	EG-03	44	37	6	3	9	0	1	82	12	111
2017	EG-04	37	34	14	9	7	0	0	70	15	104
2017	EG-05	31	46	2	11	11	0	0	76	22	44
2017	EG-06	32	35	11	8	11	0	3	69	20	36
2014	EG	39	38	8	9	4	0	0	78	14	286
2014	EG-02	40	40	8	10	2	0	0	80	12	40
2014	EG-03	36	36	8	14	6	0	0	73	20	101
2014	EG-04	39	39	9	7	4	0	1	79	11	95
2014	EG-05	38	45	10	4	3	0	0	84	7	31
2014	EG-06	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	EG	35	33	13	14	4	1	0	69	18	179
2011	EG-02	32	24	18	24	3	0	0	56	26	34
2011	EG-03	35	32	9	18	6	0	0	68	24	34
2011	EG-04	33	39	14	9	3	2	0	74	12	66
2011	EG-05	42	27	8	19	4	0	0	69	23	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	80	7	5	1	2	0	5	92	2	381
2019	EG-02	89	9	0	0	0	3	0	100	0	35
2019	EG-03	78	4	5	2	4	0	7	89	6	123
2019	EG-04	78	8	8	0	1	0	5	91	1	133
2019	EG-05	74	10	8	3	0	0	5	89	3	39
2019	EG-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	35
2017	EG	82	6	3	1	2	0	5	94	3	346
2017	EG-02	89	0	5	0	3	0	3	92	3	37
2017	EG-03	78	9	2	2	3	0	7	93	5	111
2017	EG-04	87	6	4	1	1	0	2	94	2	104
2017	EG-05	76	9	2	4	2	0	7	91	7	44
2017	EG-06	78	8	5	0	0	0	8	94	0	36
2014	EG	76	9	5	1	2	0	8	92	3	287
2014	EG-02	82	7	2	0	2	0	5	95	3	40
2014	EG-03	77	8	6	2	1	0	7	90	3	101
2014	EG-04	73	13	3	1	3	0	6	92	4	96
2014	EG-05	70	6	7	0	4	0	13	88	4	31
2014	EG-06	73	0	9	0	0	0	18	89	0	11
2011	EG	81	4	6	2	2	1	5	90	4	179
2011	EG-02	85	3	6	0	0	0	6	94	0	34
2011	EG-03	79	3	6	3	3	0	6	88	6	34
2011	EG-04	80	6	6	2	2	2	3	90	3	66
2011	EG-05	85	4	8	0	0	0	4	92	0	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	57	23	9	4	3	1	3	83	7	380
2019	EG-02	74	11	6	6	0	0	3	88	6	35
2019	EG-03	56	21	11	7	2	0	3	80	8	123
2019	EG-04	56	26	9	3	4	1	2	84	7	133
2019	EG-05	37	39	13	3	3	3	3	81	6	38
2019	EG-06	63	17	6	0	6	6	3	88	6	35
2017	EG	55	27	7	3	3	2	3	87	7	346
2017	EG-02	60	21	5	0	5	3	6	89	6	37
2017	EG-03	64	17	7	5	2	1	4	85	7	111
2017	EG-04	47	34	8	1	4	3	4	87	5	104
2017	EG-05	52	34	4	4	4	0	0	87	9	44
2017	EG-06	62	24	5	3	3	0	3	89	6	36
2014	EG	51	30	7	5	3	3	2	85	8	287
2014	EG-02	47	40	2	0	0	5	5	97	0	40
2014	EG-03	49	29	9	7	3	2	2	81	10	101
2014	EG-04	48	34	9	5	0	3	1	85	5	96
2014	EG-05	64	23	0	4	10	0	0	87	13	31
2014	EG-06	64	9	9	0	9	0	9	80	10	11
2011	EG	38	32	12	8	6	3	2	74	14	179
2011	EG-02	26	38	18	6	6	6	0	69	13	34
2011	EG-03	38	26	9	12	9	3	3	69	22	34
2011	EG-04	42	33	11	9	2	2	2	78	11	66
2011	EG-05	35	35	8	8	8	4	4	75	17	26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	65	23	6	3	3	1	0	88	5	381
2019	EG-02	71	20	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	EG-03	72	15	7	3	3	0	0	87	7	123
2019	EG-04	62	24	7	3	4	0	0	86	7	133
2019	EG-05	46	38	8	3	3	3	0	87	5	39
2019	EG-06	60	31	3	3	0	3	0	94	3	35
2018	EG	60	23	8	3	5	0	0	84	8	354
2018	EG-02	57	24	8	0	11	0	0	81	11	37
2018	EG-03	63	20	8	3	7	0	0	83	9	117
2018	EG-04	61	23	8	5	3	1	0	84	8	117
2018	EG-05	55	36	5	2	2	0	0	90	5	42
2018	EG-06	67	17	10	0	7	0	0	83	7	30
2017	EG	58	23	9	4	4	2	1	83	8	346
2017	EG-02	47	18	18	5	0	11	0	74	6	37
2017	EG-03	69	13	7	5	5	0	1	83	11	111
2017	EG-04	59	30	7	0	4	1	0	89	4	104
2017	EG-05	51	26	10	4	4	4	0	81	9	44
2017	EG-06	49	30	10	8	0	0	3	81	8	36

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	34	9	5	4	1	0	81	9	381
2019	EG-02	60	23	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	EG-03	48	33	10	4	6	0	0	80	10	122
2019	EG-04	44	35	8	7	6	0	0	80	13	133
2019	EG-05	38	44	10	5	3	0	0	82	8	39
2019	EG-06	46	37	9	6	0	3	0	85	6	35
2018	EG	48	26	11	8	6	0	0	75	15	354
2018	EG-02	54	27	8	8	3	0	0	81	11	37
2018	EG-03	56	19	8	8	10	0	0	74	18	117
2018	EG-04	38	33	14	10	4	0	0	72	15	117
2018	EG-05	48	31	12	5	5	0	0	79	10	42
2018	EG-06	60	20	13	3	3	0	0	80	7	30
2017	EG	47	30	6	8	8	0	1	78	16	345
2017	EG-02	39	37	14	3	8	0	0	76	10	37
2017	EG-03	54	23	5	9	8	0	1	78	17	111
2017	EG-04	45	36	5	9	5	0	0	81	14	104
2017	EG-05	41	35	6	9	9	0	0	76	18	43
2017	EG-06	46	27	3	11	11	0	3	75	22	36
2014	EG	42	37	9	8	4	0	0	79	12	287
2014	EG-02	37	42	13	7	0	0	0	80	7	40
2014	EG-03	42	29	9	13	7	0	0	72	20	101
2014	EG-04	40	41	7	6	5	0	1	82	11	96
2014	EG-05	42	45	10	3	0	0	0	87	3	31
2014	EG-06	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	48	16	19	2	1	63	21	124
2019	EG-03	0	46	31	19	4	0	46	23	26
2019	EG-04	15	46	13	23	2	0	62	25	52
2019	EG-05	21	45	14	17	0	3	68	18	29
2019	EG-06	18	64	0	18	0	0	82	18	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	33	17	10	5	4	0	67	16	381
2019	EG-02	46	34	9	6	3	3	0	82	9	35
2019	EG-03	31	32	16	11	5	5	0	66	17	123
2019	EG-04	28	31	19	12	7	4	0	61	20	133
2019	EG-05	23	31	23	8	10	5	0	57	19	39
2019	EG-06	43	40	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	EG	30	31	16	14	6	3	0	63	20	354
2018	EG-02	43	27	11	8	8	3	0	72	17	37
2018	EG-03	30	32	20	11	5	2	0	63	17	116
2018	EG-04	25	32	19	15	6	4	0	59	21	117
2018	EG-05	30	41	7	16	7	0	0	70	23	44
2018	EG-06	34	24	10	17	7	7	0	63	26	29
2017	EG	27	37	11	11	9	5	0	68	20	345
2017	EG-02	36	29	11	5	10	8	0	71	17	37
2017	EG-03	29	36	12	11	8	4	0	67	20	111
2017	EG-04	22	41	12	12	7	7	0	67	20	104
2017	EG-05	28	34	9	16	11	2	0	63	28	44
2017	EG-06	31	36	11	8	8	3	3	71	18	35
2014	EG	23	37	19	9	7	5	0	63	17	286
2014	EG-02	17	50	20	10	0	2	0	69	10	40
2014	EG-03	27	31	21	5	12	5	0	61	18	101
2014	EG-04	20	34	19	13	6	8	0	58	21	96
2014	EG-05	26	49	16	6	3	0	0	75	10	31
2014	EG-06	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	EG	17	25	28	16	9	5	0	44	26	179
2011	EG-02	6	29	41	12	6	6	0	38	19	34
2011	EG-03	24	18	24	15	18	3	0	42	33	34
2011	EG-04	14	24	29	24	5	5	0	40	30	66
2011	EG-05	27	35	12	12	12	4	0	64	24	26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	36	17	16	7	1	0	61	23	380
2019	EG-02	37	37	6	17	3	0	0	74	20	35
2019	EG-03	25	33	15	19	8	1	0	58	27	123
2019	EG-04	18	39	18	15	8	2	0	58	24	133
2019	EG-05	16	34	29	13	8	0	0	50	21	38
2019	EG-06	31	46	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	EG	25	30	17	17	10	0	0	56	27	354
2018	EG-02	43	30	8	11	8	0	0	73	19	37
2018	EG-03	29	28	16	16	10	0	0	58	27	116
2018	EG-04	16	29	23	22	9	1	0	46	31	117
2018	EG-05	25	41	7	14	14	0	0	66	27	44
2018	EG-06	24	31	28	14	3	0	0	55	17	29
2017	EG	20	38	16	14	11	1	1	59	25	346
2017	EG-02	30	37	14	8	10	0	0	68	19	37
2017	EG-03	22	35	17	16	9	0	0	57	25	111
2017	EG-04	16	39	18	13	12	2	0	56	26	104
2017	EG-05	15	31	19	19	11	2	2	49	32	44
2017	EG-06	25	51	8	5	8	0	3	78	14	36
2014	EG	19	34	21	14	10	2	0	54	25	287
2014	EG-02	20	42	17	15	0	5	0	65	16	40
2014	EG-03	21	34	16	11	16	3	0	57	27	101
2014	EG-04	15	34	22	18	10	0	0	49	29	96
2014	EG-05	19	29	39	10	3	0	0	48	13	31
2014	EG-06	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	EG	16	26	25	18	13	2	0	42	32	179
2011	EG-02	9	26	26	24	15	0	0	35	38	34
2011	EG-03	21	24	12	18	21	6	0	47	41	34
2011	EG-04	12	21	39	17	9	2	0	34	26	66
2011	EG-05	23	42	12	12	12	0	0	65	23	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	32	22	15	10	4	0	51	26	380
2019	EG-02	26	26	20	14	6	9	0	56	22	35
2019	EG-03	15	33	19	18	11	5	0	50	30	122
2019	EG-04	14	31	24	14	13	5	0	47	28	133
2019	EG-05	8	36	33	15	8	0	0	44	23	39
2019	EG-06	26	34	20	11	9	0	0	60	20	35
2018	EG	15	33	21	18	10	3	0	50	29	353
2018	EG-02	30	32	14	14	5	5	0	66	20	37
2018	EG-03	17	35	17	18	10	2	0	54	29	116
2018	EG-04	7	32	26	19	11	4	0	41	31	117
2018	EG-05	11	45	16	11	16	0	0	57	27	44
2018	EG-06	21	21	29	25	4	0	0	43	29	28
2017	EG	14	31	22	18	11	2	1	47	30	345
2017	EG-02	25	29	24	8	10	3	0	56	19	37
2017	EG-03	17	27	27	23	6	1	0	44	29	110
2017	EG-04	11	33	22	16	13	4	0	46	31	104
2017	EG-05	11	27	16	22	17	2	4	41	42	44
2017	EG-06	11	51	11	11	11	3	3	66	23	36
2014	EG	11	32	20	25	9	3	0	44	35	286
2014	EG-02	15	35	25	18	2	5	0	53	21	40
2014	EG-03	10	32	12	29	13	5	0	44	44	100
2014	EG-04	12	31	22	22	9	3	0	44	33	96
2014	EG-05	10	29	36	23	3	0	0	38	26	31
2014	EG-06	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	EG	7	24	22	30	16	2	0	31	46	179
2011	EG-02	6	21	32	26	12	3	0	27	39	34
2011	EG-03	12	15	21	21	32	0	0	26	53	34
2011	EG-04	5	24	17	39	11	5	0	30	52	66
2011	EG-05	8	46	15	23	8	0	0	54	31	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	33	21	20	11	1	0	47	32	380
2019	EG-02	20	37	17	14	9	3	0	59	24	35
2019	EG-03	16	27	17	25	12	2	0	44	38	123
2019	EG-04	7	38	23	18	14	1	0	45	32	133
2019	EG-05	5	36	31	23	5	0	0	41	28	39
2019	EG-06	20	29	31	6	14	0	0	49	20	35
2018	EG	14	34	19	20	13	1	0	48	33	353
2018	EG-02	14	46	24	11	5	0	0	59	16	37
2018	EG-03	17	28	16	19	17	2	0	46	37	116
2018	EG-04	8	32	23	26	12	0	0	39	38	117
2018	EG-05	16	41	14	14	16	0	0	57	30	44
2018	EG-06	17	38	14	21	7	3	0	57	29	29
2017	EG	13	34	15	21	13	3	1	49	35	344
2017	EG-02	12	32	16	25	16	0	0	44	40	37
2017	EG-03	18	29	20	21	8	4	0	48	30	109
2017	EG-04	11	35	18	20	14	2	0	47	35	104
2017	EG-05	11	29	8	25	20	4	2	43	48	44
2017	EG-06	11	57	5	11	11	0	5	71	23	36
2014	EG	11	33	20	21	11	2	0	46	33	286
2014	EG-02	17	22	22	25	13	0	0	40	38	40
2014	EG-03	8	33	21	25	10	4	0	42	36	100
2014	EG-04	10	37	21	19	12	1	0	47	32	96
2014	EG-05	19	35	25	14	3	3	0	56	18	31
2014	EG-06	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2011	EG	11	26	25	18	18	1	1	38	37	179
2011	EG-02	9	21	35	18	18	0	0	29	35	34
2011	EG-03	21	18	18	21	24	0	0	38	44	34
2011	EG-04	6	24	29	20	20	2	0	31	40	66
2011	EG-05	12	42	19	12	12	0	4	56	24	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	13	19	11	12	18	6	44	31	382
2019	EG-02	17	9	23	14	20	14	3	31	41	35
2019	EG-03	18	15	13	15	15	20	5	44	39	123
2019	EG-04	21	13	22	8	11	19	7	45	25	133
2019	EG-05	31	10	21	18	5	8	8	48	27	39
2019	EG-06	20	14	26	6	6	23	6	48	16	35

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	49	17	11	2	1	0	69	13	379
2019	EG-02	26	49	11	11	3	0	0	74	14	35
2019	EG-03	22	45	17	12	2	1	0	68	14	121
2019	EG-04	14	56	18	7	4	2	0	71	11	133
2019	EG-05	18	38	21	23	0	0	0	56	23	39
2019	EG-06	18	56	12	15	0	0	0	74	15	34
2018	EG	25	44	15	10	5	1	0	70	15	354
2018	EG-02	38	41	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	EG-03	24	41	18	11	5	1	0	65	17	116
2018	EG-04	24	49	14	8	5	1	0	73	13	117
2018	EG-05	18	50	9	14	9	0	0	68	23	44
2018	EG-06	31	38	10	21	0	0	0	69	21	29
2017	EG	22	45	16	11	5	1	0	68	16	344
2017	EG-02	25	40	21	8	6	0	0	65	14	37
2017	EG-03	24	45	18	9	4	1	0	70	12	110
2017	EG-04	21	48	11	12	7	1	0	69	19	104
2017	EG-05	23	40	16	15	7	0	0	62	21	44
2017	EG-06	25	44	16	8	6	0	0	70	14	35
2014	EG	25	46	14	9	5	1	0	71	15	286
2014	EG-02	35	43	15	5	2	0	0	78	7	40
2014	EG-03	24	40	16	11	8	2	0	65	19	100
2014	EG-04	15	57	13	11	3	0	0	72	14	96
2014	EG-05	47	43	6	3	0	0	0	90	3	31
2014	EG-06	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	EG	27	37	21	8	6	0	1	65	14	179
2011	EG-02	26	41	24	0	9	0	0	68	9	34
2011	EG-03	21	38	18	15	9	0	0	59	24	34
2011	EG-04	24	42	23	5	6	0	0	67	11	66
2011	EG-05	46	23	15	12	0	0	4	72	12	26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	33	28	23	4	4	43	28	381
2019	EG-02	11	43	11	23	3	9	59	28	35
2019	EG-03	11	35	24	20	5	4	49	26	122
2019	EG-04	6	32	30	26	4	3	39	30	133
2019	EG-05	5	21	41	28	5	0	26	33	39
2019	EG-06	11	26	37	26	0	0	37	26	35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	38	20	10	4	3	0	64	15	380
2019	EG-02	23	34	29	9	3	3	0	59	12	35
2019	EG-03	21	36	21	14	5	3	0	59	20	121
2019	EG-04	26	38	18	11	5	2	0	65	16	133
2019	EG-05	28	56	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	EG-06	26	29	31	9	6	0	0	54	14	35
2018	EG	31	37	13	12	5	1	0	69	18	357
2018	EG-02	35	38	8	8	11	0	0	73	19	37
2018	EG-03	28	31	17	19	2	3	1	61	22	118
2018	EG-04	30	44	10	9	5	1	0	75	15	117
2018	EG-05	36	45	11	2	5	0	0	82	7	44
2018	EG-06	37	27	13	13	10	0	0	63	23	30
2017	EG	26	35	16	13	6	3	1	64	20	344
2017	EG-02	23	26	21	19	8	3	0	51	27	37
2017	EG-03	25	36	15	15	4	4	2	65	20	110
2017	EG-04	26	42	14	9	6	4	0	70	15	103
2017	EG-05	35	28	9	10	13	4	0	66	25	44
2017	EG-06	25	29	27	16	3	0	0	54	19	36
2014	EG	27	40	13	11	5	3	1	69	17	286
2014	EG-02	20	35	25	12	5	2	0	56	18	40
2014	EG-03	29	38	13	14	4	2	1	68	18	100
2014	EG-04	21	46	11	11	6	2	2	70	18	96
2014	EG-05	41	39	10	3	3	0	3	83	7	31
2014	EG-06	36	36	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	EG	26	39	12	14	6	3	1	67	20	179
2011	EG-02	12	38	9	21	9	12	0	57	33	34
2011	EG-03	32	29	15	12	12	0	0	62	24	34
2011	EG-04	21	45	15	11	3	2	3	70	14	66
2011	EG-05	35	27	12	23	4	0	0	62	27	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	41	21	8	3	1	67	11	380
2019	EG-02	37	26	26	9	3	0	63	11	35
2019	EG-03	25	39	20	11	4	1	64	16	122
2019	EG-04	22	45	22	8	2	2	68	10	132
2019	EG-05	26	36	26	8	5	0	62	13	39
2019	EG-06	23	51	17	6	0	3	76	6	35
2018	EG	28	36	19	13	3	0	64	16	353
2018	EG-02	30	46	14	8	3	0	76	11	37
2018	EG-03	31	27	24	15	2	1	59	17	117
2018	EG-04	24	44	15	13	4	0	68	17	116
2018	EG-05	26	40	28	5	2	0	65	7	43
2018	EG-06	31	28	17	24	0	0	59	24	29

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	27	18	20	11	6	1	48	33	381
2019	EG-02	23	40	17	17	3	0	0	63	20	35
2019	EG-03	19	20	16	25	16	5	0	41	43	122
2019	EG-04	18	29	14	19	13	6	1	51	34	133
2019	EG-05	8	36	28	15	8	5	0	46	24	39
2019	EG-06	11	31	31	14	3	9	0	47	19	35
2018	EG	17	25	18	22	12	4	1	45	36	356
2018	EG-02	32	30	14	14	8	3	0	64	22	37
2018	EG-03	19	19	17	26	13	5	2	40	41	117
2018	EG-04	14	27	16	23	13	6	1	44	39	117
2018	EG-05	9	39	23	20	7	2	0	49	28	44
2018	EG-06	20	23	33	13	10	0	0	43	23	30
2017	EG	16	24	18	18	16	8	0	43	37	345
2017	EG-02	29	16	19	16	21	0	0	44	37	37
2017	EG-03	17	24	19	16	13	11	0	46	33	110
2017	EG-04	13	25	17	18	17	10	0	42	39	104
2017	EG-05	15	18	26	17	19	2	2	34	38	44
2017	EG-06	8	32	16	19	16	8	0	44	38	36
2014	EG	13	30	21	15	14	5	1	47	31	286
2014	EG-02	7	25	32	10	15	5	5	36	28	40
2014	EG-03	8	33	18	19	14	8	1	45	36	100
2014	EG-04	14	37	17	13	15	3	0	53	29	96
2014	EG-05	32	16	26	10	9	4	3	52	20	31
2014	EG-06	27	18	27	18	9	0	0	45	27	11
2011	EG	16	25	18	14	18	8	1	45	35	179
2011	EG-02	6	18	21	12	21	21	3	31	42	34
2011	EG-03	15	35	9	18	18	6	0	53	38	34
2011	EG-04	12	27	21	14	18	8	0	43	34	66
2011	EG-05	38	19	12	12	19	0	0	58	31	26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	19	40	16	17	6	2	0	60	23	381
2019	EG-02	34	23	17	26	0	0	0	57	26	35
2019	EG-03	21	43	12	16	7	0	0	64	24	122
2019	EG-04	15	43	20	14	6	2	0	59	21	133
2019	EG-05	8	54	13	18	8	0	0	62	26	39
2019	EG-06	14	29	26	20	6	6	0	45	27	35
2018	EG	17	33	20	19	8	1	0	52	28	356
2018	EG-02	16	46	14	11	11	3	0	64	22	37
2018	EG-03	24	25	16	25	9	2	0	50	34	117
2018	EG-04	11	33	29	19	7	1	0	45	26	117
2018	EG-05	14	41	14	16	14	2	0	56	30	44
2018	EG-06	23	40	13	17	7	0	0	63	23	30
2017	EG	17	42	15	15	9	2	0	61	24	346
2017	EG-02	19	38	16	10	17	0	0	57	27	37
2017	EG-03	21	42	16	14	5	2	0	65	20	111
2017	EG-04	10	46	15	20	6	3	0	58	27	104
2017	EG-05	18	38	15	11	15	2	0	58	27	44
2017	EG-06	21	38	16	14	8	3	0	61	22	36
2014	EG	16	36	17	16	13	2	0	53	29	286
2014	EG-02	25	27	22	15	10	0	0	52	25	40
2014	EG-03	16	35	16	13	16	4	1	53	30	100
2014	EG-04	12	39	17	17	12	2	0	52	30	96
2014	EG-05	13	48	9	23	3	3	0	63	27	31
2014	EG-06	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	EG	15	29	17	25	13	1	1	44	39	179
2011	EG-02	12	21	21	29	15	3	0	33	45	34
2011	EG-03	15	18	26	24	15	3	0	33	39	34
2011	EG-04	14	35	15	29	6	0	2	49	35	66
2011	EG-05	19	38	8	15	19	0	0	58	35	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	32	18	18	10	3	1	51	30	381
2019	EG-02	26	29	20	20	3	0	3	56	24	35
2019	EG-03	20	32	18	20	10	1	0	52	30	122
2019	EG-04	14	32	20	20	11	3	0	47	32	133
2019	EG-05	13	41	21	13	13	0	0	54	26	39
2019	EG-06	14	34	17	17	11	6	0	52	30	35
2018	EG	16	30	19	19	15	1	1	46	34	357
2018	EG-02	24	41	11	8	14	3	0	67	22	37
2018	EG-03	19	21	22	21	16	1	0	40	38	118
2018	EG-04	11	32	23	18	15	0	1	44	33	117
2018	EG-05	14	34	11	20	18	0	2	49	40	44
2018	EG-06	13	43	13	17	13	0	0	57	30	30
2017	EG	17	31	16	20	14	1	1	49	35	346
2017	EG-02	16	12	16	31	22	3	0	29	55	37
2017	EG-03	20	32	20	16	11	0	1	52	27	111
2017	EG-04	14	36	13	21	14	2	0	51	36	104
2017	EG-05	18	38	9	15	20	0	0	56	35	44
2017	EG-06	16	38	16	19	8	3	0	56	28	36
2014	EG	17	32	16	17	15	2	0	50	34	286
2014	EG-02	30	27	7	15	17	3	0	59	33	40
2014	EG-03	14	36	11	19	19	2	0	51	38	100
2014	EG-04	13	29	26	17	11	3	0	43	29	96
2014	EG-05	22	39	16	10	13	0	0	62	22	31
2014	EG-06	9	36	9	36	9	0	0	45	45	11
2011	EG	10	23	16	23	23	4	1	35	49	179
2011	EG-02	6	18	18	15	38	6	0	25	56	34
2011	EG-03	9	24	12	29	21	6	0	34	53	34
2011	EG-04	12	24	15	26	17	5	2	39	45	66
2011	EG-05	8	27	19	15	27	4	0	36	44	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	29	18	7	3	2	71	10	380
2019	EG-02	51	26	14	6	0	3	79	6	35
2019	EG-03	34	34	22	6	3	1	69	9	122
2019	EG-04	43	26	17	8	4	2	71	12	133
2019	EG-05	36	23	26	13	3	0	59	15	39
2019	EG-06	44	35	15	3	3	0	79	6	34

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	57	14	7	3	4	4	12	84	8	380
2019	EG-02	69	11	0	3	0	3	14	97	3	35
2019	EG-03	56	11	7	3	4	4	15	82	9	122
2019	EG-04	53	17	9	2	4	5	10	82	7	133
2019	EG-05	59	13	8	5	3	5	8	82	9	39
2019	EG-06	59	21	0	0	9	0	12	90	10	34

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	32	22	6	3	2	1	68	9	377
2019	EG-02	37	23	29	9	0	0	3	62	9	35
2019	EG-03	40	30	21	6	3	1	0	70	9	121
2019	EG-04	31	39	18	6	2	2	2	72	9	131
2019	EG-05	31	33	31	3	0	3	0	66	3	39
2019	EG-06	32	21	32	9	3	3	0	55	12	34

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	29	21	8	4	2	2	65	13	380
2019	EG-02	31	31	23	11	0	0	3	65	12	35
2019	EG-03	33	30	20	9	5	2	2	65	14	122
2019	EG-04	33	29	20	9	4	3	2	65	13	133
2019	EG-05	38	33	21	5	0	3	0	74	5	39
2019	EG-06	26	26	29	6	9	3	0	55	15	34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	21	22	16	10	4	3	48	28	378
2019	EG-02	26	23	20	23	3	0	6	52	27	35
2019	EG-03	25	24	21	14	10	6	0	52	25	122
2019	EG-04	20	18	24	19	10	5	3	42	31	132
2019	EG-05	23	28	15	13	13	0	8	56	28	39
2019	EG-06	30	18	30	9	9	3	0	50	19	33

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	58	22	11	5	2	1	1	81	7	379
2019	EG-02	57	17	11	9	0	3	3	79	9	35
2019	EG-03	55	20	14	6	4	1	0	76	10	121
2019	EG-04	59	29	8	1	2	1	2	89	3	133
2019	EG-05	69	10	13	5	3	0	0	79	8	39
2019	EG-06	62	12	12	12	0	3	0	76	12	34

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	78	13	2	2	2	2	2	94	4	376
2019	EG-02	83	6	0	0	0	6	6	100	0	35
2019	EG-03	76	18	2	0	2	2	1	97	2	121
2019	EG-04	76	10	4	3	2	2	2	90	6	131
2019	EG-05	89	3	0	5	3	0	0	92	8	38
2019	EG-06	74	18	3	0	3	3	0	94	3	34

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	78	9	3	3	1	1	6	93	4	377
2019	EG-02	77	11	6	0	0	0	6	94	0	35
2019	EG-03	75	11	2	2	2	2	6	93	4	121
2019	EG-04	77	9	3	5	1	0	5	91	6	132
2019	EG-05	82	8	3	3	0	0	5	95	3	39
2019	EG-06	82	6	9	0	0	0	3	91	0	34

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	50	20	9	2	1	68	12	381
2019	EG-02	14	57	17	6	0	6	76	6	35
2019	EG-03	17	49	21	11	1	0	66	12	122
2019	EG-04	17	47	19	13	5	0	64	17	133
2019	EG-05	23	51	18	5	3	0	74	8	39
2019	EG-06	20	49	26	3	0	3	71	3	35
2018	EG	21	40	21	11	4	2	62	16	357
2018	EG-02	32	32	22	5	5	3	67	11	37
2018	EG-03	25	33	23	12	4	3	60	17	118
2018	EG-04	11	47	26	11	3	2	59	15	117
2018	EG-05	16	55	9	16	5	0	70	20	44
2018	EG-06	27	40	17	13	3	0	67	17	30
2017	EG	20	42	19	13	5	1	63	18	346
2017	EG-02	23	23	21	10	19	3	48	30	37
2017	EG-03	23	36	21	17	3	0	59	20	111
2017	EG-04	18	46	18	13	2	3	65	16	104
2017	EG-05	18	52	18	9	4	0	69	13	44
2017	EG-06	25	51	14	8	3	0	76	11	36

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	41	14	7	3	1	0	75	11	377
2019	EG-02	40	43	6	9	0	3	0	85	9	35
2019	EG-03	29	43	15	7	4	1	1	73	12	121
2019	EG-04	30	42	17	8	4	0	0	71	11	132
2019	EG-05	29	42	16	8	5	0	0	71	13	38
2019	EG-06	37	40	9	9	0	6	0	82	9	35
2018	EG	34	44	13	6	3	1	1	79	8	351
2018	EG-02	35	57	3	3	3	0	0	92	5	37
2018	EG-03	38	38	15	5	3	0	1	77	9	116
2018	EG-04	30	46	17	4	2	2	0	77	6	115
2018	EG-05	33	51	5	7	5	0	0	84	12	43
2018	EG-06	45	28	14	10	0	0	3	75	11	29
2017	EG	36	44	10	7	3	1	0	80	9	344
2017	EG-02	39	37	14	8	0	3	0	78	8	37
2017	EG-03	32	46	11	7	4	1	0	78	11	110
2017	EG-04	40	47	5	4	2	3	0	89	6	103
2017	EG-05	33	38	11	11	7	0	0	71	18	44
2017	EG-06	38	41	19	3	0	0	0	78	3	36
2014	EG	34	46	9	5	3	2	0	82	8	286
2014	EG-02	35	38	15	7	2	2	0	74	10	40
2014	EG-03	29	53	5	7	3	4	0	85	10	100
2014	EG-04	36	46	11	4	1	2	0	83	5	96
2014	EG-05	48	36	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	EG-06	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	EG	25	44	16	8	6	2	0	70	14	179
2011	EG-02	9	53	29	3	3	3	0	64	6	34
2011	EG-03	29	38	6	12	9	6	0	72	22	34
2011	EG-04	26	47	17	8	3	0	0	73	11	66
2011	EG-05	42	27	15	8	8	0	0	69	15	26

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	39	17	7	2	4	0	73	9	380
2019	EG-02	37	46	9	3	3	3	0	85	6	35
2019	EG-03	31	36	17	10	2	2	0	69	13	121
2019	EG-04	29	41	23	4	1	2	0	72	5	133
2019	EG-05	28	41	15	8	3	5	0	73	11	39
2019	EG-06	37	40	11	9	0	3	0	79	9	35
2018	EG	32	44	14	5	2	1	0	78	7	353
2018	EG-02	43	41	11	5	0	0	0	84	5	37
2018	EG-03	30	47	14	4	2	3	0	80	6	116
2018	EG-04	26	50	15	5	2	1	0	78	7	117
2018	EG-05	37	30	21	7	5	0	0	67	12	43
2018	EG-06	38	38	14	3	0	3	3	81	4	29
2017	EG	32	39	21	3	3	3	0	73	6	343
2017	EG-02	46	19	28	3	3	3	0	66	6	36
2017	EG-03	27	37	25	2	4	6	0	68	6	111
2017	EG-04	36	41	13	5	2	3	1	80	7	104
2017	EG-05	24	37	30	2	4	2	0	62	7	44
2017	EG-06	29	57	14	0	0	0	0	86	0	34
2014	EG	35	39	15	2	2	5	1	79	5	286
2014	EG-02	37	40	15	0	0	5	2	84	0	40
2014	EG-03	31	39	17	1	4	8	1	76	5	100
2014	EG-04	35	43	14	5	0	3	0	80	5	96
2014	EG-05	44	33	10	3	6	3	0	80	10	31
2014	EG-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	47	38	10	4	2	0	84	6	380
2019	EG-02	60	31	6	3	0	0	91	3	35
2019	EG-03	42	43	8	3	4	0	84	7	122
2019	EG-04	44	36	12	6	2	0	80	8	133
2019	EG-05	45	34	13	3	5	0	79	8	38
2019	EG-06	49	43	9	0	0	0	91	0	35
2018	EG	40	43	8	5	4	0	83	9	352
2018	EG-02	57	32	0	3	8	0	89	11	37
2018	EG-03	47	36	8	5	4	0	83	10	115
2018	EG-04	32	52	9	6	2	0	84	8	117
2018	EG-05	28	49	12	7	5	0	77	12	43
2018	EG-06	45	45	3	0	3	3	93	4	29
2017	EG	47	34	9	8	3	0	81	11	344
2017	EG-02	54	22	13	5	5	0	76	11	36
2017	EG-03	47	36	7	8	2	0	83	10	110
2017	EG-04	47	34	9	8	2	1	81	10	104
2017	EG-05	36	41	7	10	7	0	77	16	44
2017	EG-06	51	27	16	5	0	0	78	5	36
2014	EG	42	41	8	5	4	0	83	9	285
2014	EG-02	42	43	7	5	2	0	85	7	40
2014	EG-03	41	39	9	5	5	1	81	10	99
2014	EG-04	38	43	10	5	4	0	81	9	96
2014	EG-05	51	46	0	3	0	0	97	3	31
2014	EG-06	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2011	EG	33	35	13	11	7	1	69	18	178
2011	EG-02	18	41	29	6	6	0	59	12	34
2011	EG-03	41	29	9	3	15	3	73	18	34
2011	EG-04	32	40	11	14	3	0	72	17	65
2011	EG-05	46	27	8	15	4	0	73	19	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	35	15	7	3	1	75	10	378
2019	EG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	35
2019	EG-03	40	31	17	8	4	0	71	12	121
2019	EG-04	36	37	12	10	5	1	73	15	132
2019	EG-05	38	38	15	5	3	0	77	8	39
2019	EG-06	47	26	18	6	0	3	76	6	34
2018	EG	34	36	16	10	3	0	71	14	352
2018	EG-02	46	35	14	5	0	0	81	5	37
2018	EG-03	41	30	14	11	3	0	72	15	116
2018	EG-04	28	44	15	10	2	0	73	12	117
2018	EG-05	24	33	21	12	10	0	57	21	42
2018	EG-06	31	38	21	10	0	0	69	10	29
2017	EG	39	34	15	8	4	0	74	12	345
2017	EG-02	39	29	21	6	5	0	68	11	37
2017	EG-03	42	37	14	4	3	0	79	7	110
2017	EG-04	43	33	10	11	3	1	77	14	104
2017	EG-05	26	33	14	20	7	0	59	26	44
2017	EG-06	35	38	21	2	3	0	74	5	36
2014	EG	34	39	13	9	5	0	73	14	286
2014	EG-02	42	40	10	5	2	0	82	7	40
2014	EG-03	34	38	12	12	5	0	71	17	100
2014	EG-04	31	38	17	7	7	1	69	14	96
2014	EG-05	32	55	6	6	0	0	87	6	31
2014	EG-06	18	45	18	9	9	0	64	18	11
2011	EG	26	37	23	8	6	0	63	14	179
2011	EG-02	9	56	24	3	9	0	65	12	34
2011	EG-03	32	26	24	6	12	0	59	18	34
2011	EG-04	26	36	26	12	0	0	62	12	66
2011	EG-05	38	38	15	4	4	0	77	8	26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	33	39	15	10	3	0	72	13	380
2019	EG-02	37	43	17	3	0	0	80	3	35
2019	EG-03	30	40	18	9	3	0	69	12	121
2019	EG-04	31	38	14	13	4	1	70	17	133
2019	EG-05	23	46	13	15	3	0	69	18	39
2019	EG-06	46	29	17	9	0	0	74	9	35
2018	EG	30	40	15	9	5	0	71	15	349
2018	EG-02	41	41	14	0	5	0	81	5	37
2018	EG-03	35	34	15	11	4	1	69	16	115
2018	EG-04	26	48	12	10	4	0	74	14	115
2018	EG-05	24	40	17	10	10	0	64	19	42
2018	EG-06	28	38	21	14	0	0	66	14	29
2017	EG	33	38	11	13	4	0	72	17	345
2017	EG-02	34	36	17	8	5	0	70	13	37
2017	EG-03	38	35	15	10	3	0	73	12	110
2017	EG-04	35	40	7	14	4	0	75	18	104
2017	EG-05	24	39	7	21	8	0	64	30	44
2017	EG-06	32	46	5	13	3	0	78	16	36
2014	EG	28	41	13	11	6	0	69	18	286
2014	EG-02	37	40	8	7	5	2	79	13	40
2014	EG-03	27	42	12	13	7	0	68	20	100
2014	EG-04	25	36	19	14	6	0	61	20	96
2014	EG-05	26	61	3	10	0	0	87	10	31
2014	EG-06	18	45	18	0	18	0	64	18	11
2011	EG	20	37	21	12	9	0	58	21	179
2011	EG-02	6	50	24	12	9	0	56	21	34
2011	EG-03	24	38	12	12	15	0	62	26	34
2011	EG-04	23	33	26	17	2	0	56	18	66
2011	EG-05	27	38	19	4	12	0	65	15	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	34	18	9	3	2	0	69	13	380
2019	EG-02	31	49	14	6	0	0	0	80	6	35
2019	EG-03	33	36	16	9	4	2	0	71	13	122
2019	EG-04	30	30	19	14	5	2	0	61	19	132
2019	EG-05	41	33	18	8	0	0	0	74	8	39
2019	EG-06	46	29	23	3	0	0	0	74	3	35
2018	EG	34	30	18	12	5	2	0	65	17	352
2018	EG-02	35	30	19	8	3	5	0	69	11	37
2018	EG-03	36	30	18	7	5	3	0	69	13	116
2018	EG-04	32	28	18	15	5	1	0	61	21	117
2018	EG-05	24	40	14	12	7	2	0	66	20	42
2018	EG-06	38	24	24	14	0	0	0	62	14	29
2017	EG	38	27	19	9	5	2	0	67	14	344
2017	EG-02	43	19	22	5	8	3	0	63	14	36
2017	EG-03	35	31	24	6	1	2	1	68	7	110
2017	EG-04	37	28	17	12	5	3	0	66	17	104
2017	EG-05	35	31	10	11	11	2	0	67	22	44
2017	EG-06	43	25	19	8	3	3	0	69	11	36
2014	EG	36	28	16	9	5	5	1	68	15	286
2014	EG-02	27	35	12	15	2	7	0	68	19	40
2014	EG-03	44	24	12	7	9	3	2	71	17	100
2014	EG-04	28	31	19	13	3	6	0	62	17	96
2014	EG-05	35	42	16	0	3	0	3	80	3	31
2014	EG-06	45	0	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	EG	31	23	25	11	6	4	1	57	18	179
2011	EG-02	15	32	26	9	6	12	0	53	17	34
2011	EG-03	32	24	18	12	12	3	0	58	24	34
2011	EG-04	32	24	23	15	2	3	2	59	17	66
2011	EG-05	35	23	35	4	4	0	0	58	8	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	41	40	381
2019	EG-02	26	40	34	35
2019	EG-03	16	39	46	122
2019	EG-04	17	38	45	133
2019	EG-05	26	49	26	39
2019	EG-06	20	57	23	35
2018	EG	20	41	39	357
2018	EG-02	30	35	35	37
2018	EG-03	16	46	38	118
2018	EG-04	22	37	41	117
2018	EG-05	20	34	45	44
2018	EG-06	17	50	33	30
2017	EG	18	45	37	345
2017	EG-02	36	40	24	37
2017	EG-03	13	40	47	111
2017	EG-04	21	45	35	104
2017	EG-05	14	47	40	43
2017	EG-06	8	65	27	36
2014	EG	18	44	38	286
2014	EG-02	20	35	45	40
2014	EG-03	16	47	37	101
2014	EG-04	19	43	37	95
2014	EG-05	10	42	49	31
2014	EG-06	36	36	27	11
2011	EG	21	44	35	179
2011	EG-02	24	41	35	34
2011	EG-03	24	29	47	34
2011	EG-04	17	47	36	66
2011	EG-05	35	50	15	26

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	21	19	10	30	7	70
2019	EG-03	5	16	26	16	26	11	19
2019	EG-04	9	14	18	9	36	14	22
2019	EG-05	40	40	10	10	0	0	10
2018	EG	13	35	13	15	18	6	71
2018	EG-02	9	36	9	9	27	9	11
2018	EG-03	16	37	16	16	16	0	19
2018	EG-04	15	27	12	19	23	4	26
2017	EG	21	27	13	9	24	6	61
2017	EG-02	0	29	14	7	43	7	14
2017	EG-03	48	20	13	0	18	0	14
2017	EG-04	22	36	9	9	19	5	21
2014	EG	32	29	8	14	9999	17	51
2014	EG-03	12	26	19	25	9999	19	16
2014	EG-04	52	11	5	11	9999	21	18
2011	EG	37	37	8	5	9999	13	38
2011	EG-04	27	36	27	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	59	9	4	2	0	85	6	380
2019	EG-02	14	51	14	11	9	0	66	20	35
2019	EG-03	20	60	11	5	3	0	80	8	123
2019	EG-04	30	58	8	2	0	1	89	2	132
2019	EG-05	33	67	0	0	0	0	100	0	39
2019	EG-06	17	71	9	3	0	0	89	3	35

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	54	32	6	5	1	2	0	88	6	382
2019	EG-02	63	17	14	3	0	3	0	82	3	35
2019	EG-03	50	33	4	7	2	3	0	87	9	123
2019	EG-04	57	33	6	3	0	0	1	91	3	133
2019	EG-05	54	38	0	5	3	0	0	92	8	39
2019	EG-06	49	37	6	6	0	3	0	88	6	35

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	379
2019	EG-03	20	80	122
2019	EG-04	12	88	133
2018	EG	16	84	355
2018	EG-02	16	84	37
2018	EG-03	14	86	118
2018	EG-04	12	88	117
2018	EG-05	34	66	44

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	55	45	49
2019	EG-03	79	21	24
2018	EG	54	46	56
2018	EG-03	38	63	16
2018	EG-04	64	36	14
2018	EG-05	60	40	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	49	51	49
2019	EG-03	38	63	24
2019	EG-04	63	38	16
2018	EG	48	52	56
2018	EG-03	50	50	16
2018	EG-04	50	50	14
2018	EG-05	33	67	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	49
2018	EG	9	91	56

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	49
2019	EG-03	100	24
2019	EG-04	100	16
2018	EG	100	56
2018	EG-03	100	16
2018	EG-04	100	14
2018	EG-05	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	49
2018	EG	14	86	56
2018	EG-03	31	69	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	86	49
2018	EG	9	91	56
2018	EG-04	0	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	71	49
2019	EG-03	33	67	24
2019	EG-04	31	69	16
2018	EG	36	64	55
2018	EG-03	38	63	16
2018	EG-05	40	60	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	63	49
2019	EG-03	29	71	24
2019	EG-04	44	56	16
2018	EG	36	64	55
2018	EG-04	36	64	14
2018	EG-05	40	60	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	47	53	49
2019	EG-03	38	63	24
2019	EG-04	44	56	16
2018	EG	44	56	55
2018	EG-03	38	63	16
2018	EG-04	43	57	14
2018	EG-05	33	67	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	49
2019	EG-03	25	75	24
2018	EG	49	51	55
2018	EG-03	56	44	16
2018	EG-04	36	64	14
2018	EG-05	60	40	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	71	49
2019	EG-03	25	75	24
2019	EG-04	31	69	16
2018	EG	47	53	55
2018	EG-03	38	63	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	51	49	49
2019	EG-03	58	42	24
2019	EG-04	38	63	16
2018	EG	56	44	55
2018	EG-03	63	38	16
2018	EG-04	64	36	14
2018	EG-05	33	67	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	49
2019	EG-03	25	75	24
2019	EG-04	31	69	16
2018	EG	36	64	55
2018	EG-03	44	56	16
2018	EG-04	43	57	14
2018	EG-05	33	67	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	49
2019	EG-03	100	24
2019	EG-04	100	16
2018	EG	100	55
2018	EG-03	100	16
2018	EG-04	100	14
2018	EG-05	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	82	49
2019	EG-03	29	71	24

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	47	53	49
2019	EG-03	29	71	24
2019	EG-04	63	38	16
2018	EG	36	64	56
2018	EG-03	31	69	16
2018	EG-04	50	50	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	84	49
2019	EG-03	25	75	24
2018	EG	20	80	55
2018	EG-03	38	63	16

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	49
2018	EG	13	87	55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	49	51	49
2019	EG-03	54	46	24
2019	EG-04	44	56	16
2018	EG	68	32	56
2018	EG-03	63	38	16
2018	EG-05	60	40	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	78	49
2019	EG-03	25	75	24
2018	EG	32	68	56
2018	EG-03	31	69	16
2018	EG-04	50	50	14

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	49
2018	EG	15	85	55
2018	EG-04	36	64	14

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	49
2018	EG	15	85	55

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	86	49
2019	EG-03	21	79	24
2018	EG	15	85	55

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	88	49
2018	EG	9	91	55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	65	49
2019	EG-03	21	79	24
2019	EG-04	44	56	16
2018	EG	16	84	55
2018	EG-04	0	100	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	80	380
2019	EG-02	23	77	35
2019	EG-03	27	73	122
2019	EG-04	20	80	133
2019	EG-06	14	86	35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	18	22	14	6	20	5	44	27	379
2019	EG-02	9	26	17	11	3	23	11	52	22	35
2019	EG-03	15	12	18	20	9	21	5	36	39	120
2019	EG-04	15	20	26	11	6	20	3	45	21	133
2019	EG-05	18	26	28	10	5	13	0	50	18	39
2019	EG-06	14	29	9	14	6	23	6	60	28	35
2018	EG	16	22	21	10	8	20	5	50	23	353
2018	EG-02	14	27	16	5	8	27	3	58	19	37
2018	EG-03	17	24	15	9	8	22	5	56	22	117
2018	EG-04	16	16	24	11	7	20	5	44	24	116
2018	EG-05	7	33	23	12	12	12	2	46	27	43
2018	EG-06	21	14	34	7	3	17	3	43	13	29
2017	EG	13	21	20	11	8	22	5	46	26	344
2017	EG-02	17	14	21	5	11	27	5	46	24	37
2017	EG-03	11	19	17	10	8	31	4	48	27	110
2017	EG-04	13	21	22	14	8	21	2	44	28	103
2017	EG-05	13	26	17	13	15	13	2	47	33	44
2017	EG-06	8	22	24	13	3	13	16	43	23	36
2014	EG	17	23	25	7	7	17	6	51	17	287
2014	EG-02	17	20	25	5	5	17	10	52	14	40
2014	EG-03	12	23	29	4	8	14	10	46	15	101
2014	EG-04	18	21	27	7	7	19	1	49	18	96
2014	EG-05	19	26	10	16	3	20	6	61	26	31
2014	EG-06	27	27	18	9	9	9	0	60	20	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	33	21	9	3	4	0	66	12	379
2019	EG-02	31	40	14	6	3	6	0	76	9	35
2019	EG-03	29	23	28	12	3	5	0	54	16	120
2019	EG-04	25	40	20	9	3	2	1	67	12	133
2019	EG-05	41	28	13	8	5	5	0	73	14	39
2019	EG-06	31	40	11	9	0	9	0	78	9	35
2018	EG	27	35	18	9	4	6	1	67	14	354
2018	EG-02	41	24	16	5	3	8	3	73	9	37
2018	EG-03	28	34	20	9	4	4	1	66	14	117
2018	EG-04	22	41	18	9	3	8	0	67	13	116
2018	EG-05	19	44	14	9	9	5	0	66	20	43
2018	EG-06	37	27	23	3	3	7	0	68	7	30
2017	EG	24	34	19	9	5	8	0	64	16	346
2017	EG-02	38	21	21	8	6	3	3	63	14	37
2017	EG-03	18	41	20	5	4	12	0	66	11	111
2017	EG-04	24	35	14	13	5	8	0	65	20	104
2017	EG-05	24	29	24	7	13	4	0	55	20	44
2017	EG-06	27	29	24	13	3	3	0	58	17	36
2014	EG	28	33	19	8	5	7	1	66	13	286
2014	EG-02	31	33	13	8	3	13	0	74	12	39
2014	EG-03	29	32	22	3	7	5	2	65	11	101
2014	EG-04	22	36	18	12	4	7	0	63	18	96
2014	EG-05	38	33	13	9	0	6	0	76	10	31
2014	EG-06	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	EG	31	32	21	9	3	4	0	65	13	179
2011	EG-02	26	32	18	9	3	12	0	67	13	34
2011	EG-03	24	32	26	12	6	0	0	56	18	34
2011	EG-04	30	35	21	11	0	3	0	67	11	66
2011	EG-05	42	31	12	8	8	0	0	73	15	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	93	380
2019	EG-03	7	93	122
2019	EG-04	8	92	132
2018	EG	9	91	356
2018	EG-02	16	84	37
2018	EG-03	6	94	118
2018	EG-04	10	90	117

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	52	48	25
2018	EG	44	56	32
2018	EG-04	42	58	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	68	32	25
2018	EG	63	38	32
2018	EG-04	58	42	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	25
2019	EG-04	100	10
2018	EG	100	32
2018	EG-04	100	12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	80	25
2018	EG	22	78	32

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	25
2019	EG-04	0	100	10

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	72	25
2018	EG	16	84	32

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	64	36	25
2018	EG	53	47	32

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	25
2019	EG-04	0	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	25
2019	EG-04	100	10
2018	EG	100	32
2018	EG-04	100	12

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	72	25

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	25
2019	EG-04	100	10
2018	EG	100	32
2018	EG-04	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	25
2019	EG-04	100	10
2018	EG	100	32
2018	EG-04	100	12

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	25
2019	EG-04	0	100	10
2018	EG	16	84	32

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	25
2019	EG-04	0	100	10
2018	EG	16	84	32

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	25
2019	EG-04	0	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	68	32	25
2018	EG	56	44	32

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	381
2019	EG-02	0	100	35
2019	EG-03	19	81	122
2019	EG-04	11	89	133

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	17	26	7	3	24	6	49	14	381
2019	EG-02	11	20	23	3	3	26	14	52	10	35
2019	EG-03	18	13	27	9	6	21	6	43	20	122
2019	EG-04	17	13	29	8	2	26	5	43	14	133
2019	EG-05	18	33	21	8	3	15	3	63	13	39
2019	EG-06	14	31	17	0	0	31	6	73	0	35
2018	EG	17	22	23	4	4	25	5	55	12	356
2018	EG-02	22	19	11	6	6	33	3	65	17	36
2018	EG-03	18	19	26	4	2	27	4	53	9	118
2018	EG-04	15	24	23	4	5	24	5	54	13	117
2018	EG-05	7	34	25	5	2	18	9	56	9	44
2018	EG-06	23	23	27	3	3	17	3	58	8	30
2017	EG	16	20	24	5	3	26	6	54	11	346
2017	EG-02	25	19	18	3	0	24	11	68	4	37
2017	EG-03	14	21	19	4	3	34	5	57	11	111
2017	EG-04	13	21	30	7	1	26	3	47	11	104
2017	EG-05	22	21	24	7	11	11	4	51	21	44
2017	EG-06	14	22	24	0	0	24	16	60	0	36
2014	EG	15	27	23	2	2	24	6	61	6	287
2014	EG-02	10	23	32	0	2	25	7	49	4	40
2014	EG-03	14	29	18	3	2	23	11	65	7	101
2014	EG-04	14	28	24	3	1	27	3	60	6	96
2014	EG-05	19	29	26	3	0	19	3	62	4	31
2014	EG-06	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	31	18	7	2	7	0	71	10	381
2019	EG-02	49	26	14	3	3	6	0	79	6	35
2019	EG-03	30	30	20	10	4	7	0	64	15	122
2019	EG-04	29	35	20	8	1	8	1	70	9	133
2019	EG-05	49	21	15	0	5	10	0	77	6	39
2019	EG-06	31	37	14	6	0	11	0	77	6	35
2018	EG	29	36	18	6	2	8	1	71	9	357
2018	EG-02	35	22	14	5	3	19	3	72	10	37
2018	EG-03	25	38	21	6	1	7	2	69	7	118
2018	EG-04	29	39	15	6	3	8	0	74	9	117
2018	EG-05	23	50	16	7	2	2	0	74	9	44
2018	EG-06	47	17	23	3	3	7	0	68	7	30
2017	EG	30	33	19	5	2	11	1	71	7	346
2017	EG-02	47	21	19	3	0	8	3	75	3	37
2017	EG-03	27	27	22	4	3	16	1	65	8	111
2017	EG-04	24	41	20	5	0	10	0	72	5	104
2017	EG-05	33	32	13	11	7	4	0	68	18	44
2017	EG-06	33	41	15	0	0	8	3	83	0	36
2014	EG	29	34	20	4	1	12	1	72	5	287
2014	EG-02	27	33	22	2	0	15	0	71	3	40
2014	EG-03	28	29	21	5	1	14	2	68	7	101
2014	EG-04	24	41	18	5	0	10	1	74	6	96
2014	EG-05	42	39	13	0	0	6	0	86	0	31
2014	EG-06	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2011	EG	39	32	18	5	2	4	0	74	8	179
2011	EG-02	41	26	18	0	3	12	0	77	3	34
2011	EG-03	29	32	26	0	9	3	0	64	9	34
2011	EG-04	38	39	14	6	0	3	0	80	6	66
2011	EG-05	58	19	12	12	0	0	0	77	12	26

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	24	18	19	23	0	0	39	43	380
2019	EG-02	14	31	20	17	17	0	0	46	34	35
2019	EG-03	8	22	18	19	32	1	0	31	51	122
2019	EG-04	18	23	20	20	17	0	0	42	38	132
2019	EG-05	13	26	13	21	28	0	0	38	49	39
2019	EG-06	17	34	11	17	20	0	0	51	37	35
2018	EG	10	22	24	20	24	0	1	32	44	357
2018	EG-02	14	19	35	16	14	3	0	33	31	37
2018	EG-03	6	17	22	22	32	0	1	23	55	118
2018	EG-04	11	23	25	26	15	0	1	34	41	117
2018	EG-05	14	18	16	14	39	0	0	32	52	44
2018	EG-06	7	30	33	10	20	0	0	37	30	30
2017	EG	10	19	21	20	28	0	1	29	49	347
2017	EG-02	16	23	19	23	16	0	3	40	40	37
2017	EG-03	7	22	19	23	27	0	1	30	51	112
2017	EG-04	16	14	22	18	28	0	2	31	47	104
2017	EG-05	2	20	20	13	45	0	0	22	58	44
2017	EG-06	8	14	30	24	24	0	0	22	48	36

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	30	29	19	9	0	42	28	380
2019	EG-02	29	31	29	9	0	3	62	9	35
2019	EG-03	12	31	31	17	8	0	43	25	122
2019	EG-04	9	32	28	20	11	0	41	31	133
2019	EG-05	8	29	29	21	13	0	37	34	38
2019	EG-06	9	11	34	31	14	0	20	46	35
2018	EG	13	29	32	15	11	0	42	26	357
2018	EG-02	27	32	27	8	5	0	59	14	37
2018	EG-03	16	31	31	14	7	1	48	21	118
2018	EG-04	9	29	38	13	11	0	38	24	117
2018	EG-05	9	25	34	16	16	0	34	32	44
2018	EG-06	3	17	23	33	23	0	20	57	30
2017	EG	15	29	32	13	10	1	44	24	347
2017	EG-02	27	36	27	8	3	0	63	10	37
2017	EG-03	18	33	30	11	6	1	52	17	112
2017	EG-04	12	27	37	13	9	2	39	23	104
2017	EG-05	4	24	33	24	13	2	28	38	44
2017	EG-06	13	22	33	14	18	0	35	32	36

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	40	17	8	4	0	1	71	12	377
2019	EG-02	43	43	11	0	0	0	3	88	0	35
2019	EG-03	32	41	14	9	2	0	1	74	12	121
2019	EG-04	27	37	22	7	7	0	0	64	14	131
2019	EG-05	26	45	18	8	3	0	0	71	11	38
2019	EG-06	17	40	20	20	3	0	0	57	23	35
2018	EG	29	39	19	9	3	0	0	69	12	352
2018	EG-02	57	32	3	5	3	0	0	89	8	37
2018	EG-03	33	44	13	8	1	1	0	78	9	114
2018	EG-04	23	39	24	9	4	0	0	62	14	116
2018	EG-05	16	43	23	14	5	0	0	59	18	44
2018	EG-06	20	27	37	10	7	0	0	47	17	30
2017	EG	30	36	22	7	3	0	1	67	11	346
2017	EG-02	45	33	19	0	3	0	0	78	3	37
2017	EG-03	39	35	17	5	3	0	1	75	8	111
2017	EG-04	21	42	23	9	3	0	3	65	12	104
2017	EG-05	21	31	29	13	4	0	2	53	18	44
2017	EG-06	27	33	24	11	5	0	0	60	16	36

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	25	27	19	13	0	1	41	32	379
2019	EG-02	26	26	20	23	3	0	3	53	26	35
2019	EG-03	18	23	26	18	14	0	1	42	33	121
2019	EG-04	11	23	30	22	14	0	0	35	36	132
2019	EG-05	5	31	28	18	18	0	0	36	36	39
2019	EG-06	17	20	31	14	17	0	0	37	31	35
2018	EG	15	26	28	19	12	0	0	40	31	356
2018	EG-02	33	19	36	3	8	0	0	53	11	36
2018	EG-03	14	31	28	16	12	0	0	44	28	118
2018	EG-04	11	22	31	26	9	1	0	34	35	117
2018	EG-05	11	20	32	20	16	0	0	32	36	44
2018	EG-06	7	33	17	27	17	0	0	40	43	30
2017	EG	18	22	24	18	15	0	2	41	34	347
2017	EG-02	37	10	18	22	12	0	0	47	34	37
2017	EG-03	22	24	26	15	11	1	2	47	26	112
2017	EG-04	10	30	21	21	17	0	1	40	38	104
2017	EG-05	11	13	26	27	19	0	4	25	48	44
2017	EG-06	16	25	29	14	13	0	3	42	27	36

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	29	19	8	4	0	68	12	381
2019	EG-02	54	31	9	6	0	0	86	6	35
2019	EG-03	34	26	25	7	7	0	61	14	122
2019	EG-04	41	29	18	8	5	0	69	13	133
2019	EG-05	36	38	15	10	0	0	74	10	39
2019	EG-06	31	34	14	14	6	0	66	20	35
2018	EG	38	30	19	9	4	1	68	13	354
2018	EG-02	57	32	5	5	0	0	89	5	37
2018	EG-03	34	28	22	9	5	1	63	14	116
2018	EG-04	37	29	22	9	3	0	66	11	116
2018	EG-05	34	36	11	9	7	2	72	16	44
2018	EG-06	27	27	27	13	7	0	53	20	30
2017	EG	36	34	19	5	4	2	71	9	346
2017	EG-02	52	29	17	3	0	0	81	3	37
2017	EG-03	39	35	19	4	3	1	74	7	111
2017	EG-04	34	34	19	5	6	3	70	11	104
2017	EG-05	28	30	27	9	2	4	61	11	44
2017	EG-06	33	37	16	3	11	0	70	13	36

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	31	24	13	10	0	0	52	24	381
2019	EG-02	26	37	29	6	3	0	0	63	9	35
2019	EG-03	16	29	28	12	15	0	0	45	27	122
2019	EG-04	23	29	18	17	12	0	0	53	29	133
2019	EG-05	18	33	28	15	5	0	0	51	21	39
2019	EG-06	20	40	20	11	9	0	0	60	20	35
2018	EG	19	33	26	12	8	1	0	53	21	357
2018	EG-02	41	30	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	EG-03	21	30	29	9	9	1	1	52	19	118
2018	EG-04	14	39	26	13	7	1	0	53	20	117
2018	EG-05	11	27	23	25	14	0	0	39	39	44
2018	EG-06	17	33	30	10	10	0	0	50	20	30
2017	EG	22	37	22	14	5	0	0	59	19	346
2017	EG-02	21	34	29	13	3	0	0	55	16	37
2017	EG-03	23	39	18	16	4	0	0	62	20	111
2017	EG-04	24	34	26	13	3	0	0	58	16	104
2017	EG-05	17	38	20	18	7	0	2	55	25	44
2017	EG-06	24	41	19	5	11	0	0	65	16	36

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	40	23	8	3	0	0	66	11	380
2019	EG-02	23	51	17	9	0	0	0	74	9	35
2019	EG-03	31	36	22	8	2	0	0	67	11	122
2019	EG-04	20	41	25	10	4	1	0	61	14	133
2019	EG-05	21	39	24	8	8	0	0	61	16	38
2019	EG-06	26	43	26	6	0	0	0	69	6	35
2018	EG	20	38	24	12	5	0	0	59	17	350
2018	EG-02	22	30	32	11	5	0	0	51	16	37
2018	EG-03	22	40	25	9	3	0	0	62	13	116
2018	EG-04	17	40	23	13	7	0	0	57	20	117
2018	EG-05	20	37	22	17	5	0	0	56	22	41
2017	EG	26	34	23	11	6	1	0	61	17	345
2017	EG-02	29	26	23	11	5	6	0	58	17	37
2017	EG-03	34	38	19	6	4	0	0	72	10	110
2017	EG-04	24	35	23	13	6	0	0	58	18	104
2017	EG-05	18	26	22	22	10	0	2	45	33	44
2017	EG-06	22	40	25	5	8	0	0	62	13	36

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	38	26	12	3	0	1	59	15	379
2019	EG-02	31	31	23	11	0	0	3	65	12	35
2019	EG-03	19	45	20	10	4	1	1	66	14	121
2019	EG-04	16	35	29	17	4	0	0	50	20	133
2019	EG-05	21	29	34	11	5	0	0	50	16	38
2019	EG-06	23	37	34	3	3	0	0	60	6	35
2018	EG	19	38	25	14	4	0	0	57	17	350
2018	EG-02	32	41	11	14	3	0	0	73	16	37
2018	EG-03	26	34	30	8	3	0	0	60	10	115
2018	EG-04	12	40	28	14	5	0	1	53	19	117
2018	EG-05	7	40	31	19	2	0	0	48	21	42
2017	EG	20	36	23	14	5	0	1	57	19	345
2017	EG-02	25	35	21	11	5	3	0	62	17	37
2017	EG-03	27	38	20	11	4	0	2	66	14	110
2017	EG-04	14	38	26	14	7	0	1	53	21	104
2017	EG-05	11	36	22	22	9	0	0	47	31	44
2017	EG-06	24	30	27	14	5	0	0	54	19	36

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	34	26	9	4	0	0	62	12	377
2019	EG-02	26	40	20	14	0	0	0	66	14	35
2019	EG-03	29	37	24	5	6	0	0	66	11	122
2019	EG-04	21	33	29	13	4	0	0	54	17	130
2019	EG-05	26	39	26	5	3	0	0	66	8	38
2019	EG-06	46	20	26	6	3	0	0	66	9	35
2018	EG	27	37	17	13	6	0	0	63	19	350
2018	EG-02	35	35	14	16	0	0	0	70	16	37
2018	EG-03	30	36	19	5	10	0	0	66	15	115
2018	EG-04	24	36	21	13	6	0	0	60	19	117
2018	EG-05	14	52	12	17	2	0	2	68	20	42
2017	EG	28	35	16	12	7	0	1	64	19	345
2017	EG-02	18	40	10	19	10	3	0	59	30	37
2017	EG-03	39	31	9	14	5	0	2	71	20	110
2017	EG-04	24	40	22	9	6	0	1	64	14	104
2017	EG-05	16	39	17	20	7	0	2	56	27	44
2017	EG-06	33	29	25	3	11	0	0	62	14	36

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	32	16	8	4	0	71	13	380
2019	EG-02	49	31	3	14	0	3	82	15	35
2019	EG-03	34	36	17	6	7	0	70	12	122
2019	EG-04	39	29	19	8	6	0	68	14	133
2019	EG-05	42	24	16	16	3	0	66	18	38
2019	EG-06	37	31	23	9	0	0	69	9	35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	36	19	8	3	0	0	70	11	379
2019	EG-02	43	37	11	6	0	0	3	82	6	35
2019	EG-03	35	36	18	7	3	1	0	72	10	121
2019	EG-04	32	32	21	11	4	0	0	65	14	133
2019	EG-05	29	34	29	3	5	0	0	63	8	38
2019	EG-06	29	40	20	11	0	0	0	69	11	35
2018	EG	34	38	17	7	3	0	0	72	10	348
2018	EG-02	51	27	8	14	0	0	0	78	14	37
2018	EG-03	44	39	9	4	3	0	0	83	8	116
2018	EG-04	29	43	19	5	3	0	1	73	8	115
2018	EG-05	22	29	34	12	2	0	0	51	15	41
2017	EG	34	37	17	7	3	1	1	73	10	345
2017	EG-02	34	39	21	3	3	0	0	73	5	37
2017	EG-03	41	37	15	3	1	1	1	80	5	110
2017	EG-04	32	40	14	8	4	0	2	74	12	104
2017	EG-05	36	18	25	15	4	0	2	55	20	44
2017	EG-06	25	45	19	5	5	0	0	70	11	36

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	51	30	14	4	2	0	81	6	380
2019	EG-02	51	34	11	3	0	0	86	3	35
2019	EG-03	44	35	16	2	2	0	80	4	122
2019	EG-04	53	25	13	6	3	0	78	9	133
2019	EG-05	50	34	16	0	0	0	84	0	38
2019	EG-06	51	29	11	6	3	0	80	9	35
2018	EG	53	30	11	4	1	1	83	5	348
2018	EG-02	57	30	8	0	3	3	89	3	37
2018	EG-03	57	25	11	5	1	1	82	6	114
2018	EG-04	51	33	9	5	1	0	85	6	117
2018	EG-05	41	34	20	2	2	0	76	5	41
2017	EG	51	31	13	4	1	0	82	5	346
2017	EG-02	66	19	8	3	5	0	84	8	37
2017	EG-03	54	30	11	4	1	0	84	5	111
2017	EG-04	43	35	15	6	1	0	78	7	104
2017	EG-05	52	29	19	0	0	0	81	0	44
2017	EG-06	57	38	5	0	0	0	95	0	36

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	76	14	4	2	1	0	4	94	2	377
2019	EG-02	68	24	3	0	0	0	6	97	0	34
2019	EG-03	70	17	5	1	2	1	4	92	3	122
2019	EG-04	79	12	3	3	0	0	3	94	3	132
2019	EG-05	81	8	3	3	0	0	5	94	3	37
2019	EG-06	77	14	6	0	0	0	3	94	0	35
2018	EG	68	17	5	3	3	0	4	89	6	349
2018	EG-02	73	8	3	3	11	0	3	83	14	37
2018	EG-03	70	15	5	5	3	1	2	87	8	115
2018	EG-04	65	21	6	2	1	0	6	91	3	117
2018	EG-05	63	24	5	2	2	0	2	90	5	41

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	71	15	7	3	3	0	1	87	6	378
2019	EG-02	74	11	3	6	0	0	6	91	6	35
2019	EG-03	64	21	6	2	7	0	0	85	9	122
2019	EG-04	74	12	9	2	2	1	1	87	4	130
2019	EG-05	69	15	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	EG-06	80	14	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	EG	66	18	8	3	4	0	1	85	7	351
2018	EG-02	68	14	3	5	5	0	5	86	11	37
2018	EG-03	70	16	8	1	4	1	1	87	5	116
2018	EG-04	66	20	8	3	3	0	0	85	7	117
2018	EG-05	50	31	12	2	5	0	0	81	7	42
2017	EG	73	12	5	4	4	1	1	87	8	347
2017	EG-02	65	13	3	14	5	0	0	78	19	37
2017	EG-03	73	15	4	2	5	1	1	89	7	112
2017	EG-04	73	13	5	2	6	0	2	87	8	104
2017	EG-05	70	13	13	4	0	0	0	83	4	44
2017	EG-06	84	3	3	5	0	0	5	92	6	36

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	35	14	5	3	0	78	7	377
2019	EG-02	54	29	3	11	3	0	83	14	35
2019	EG-03	39	40	13	5	2	1	79	7	122
2019	EG-04	45	31	19	2	3	0	76	5	129
2019	EG-05	36	36	23	3	3	0	72	5	39
2019	EG-06	54	29	9	6	3	0	83	9	35
2018	EG	43	34	13	6	4	0	77	10	353
2018	EG-02	41	35	5	11	8	0	76	19	37
2018	EG-03	46	34	13	5	2	0	80	7	115
2018	EG-04	39	34	14	9	4	0	74	13	117
2018	EG-05	41	45	14	0	0	0	86	0	44
2018	EG-06	52	17	21	3	7	0	69	10	29
2017	EG	42	38	11	4	4	1	80	8	347
2017	EG-02	37	33	19	8	3	0	70	11	37
2017	EG-03	46	34	10	3	6	0	80	9	112
2017	EG-04	41	41	8	4	5	2	83	9	104
2017	EG-05	26	42	25	7	0	0	68	7	44
2017	EG-06	57	30	5	2	3	3	89	5	36

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	55	25	9	6	4	0	0	80	10	378
2019	EG-02	54	29	9	6	0	0	3	85	6	35
2019	EG-03	51	30	9	7	4	0	0	80	11	122
2019	EG-04	55	22	9	5	8	0	0	78	13	130
2019	EG-05	54	21	15	5	5	0	0	74	10	39
2019	EG-06	63	26	9	3	0	0	0	89	3	35
2018	EG	49	24	15	7	5	0	0	73	12	352
2018	EG-02	62	16	14	3	5	0	0	78	8	37
2018	EG-03	49	20	17	8	6	0	0	69	14	115
2018	EG-04	46	25	17	7	4	1	0	72	11	117
2018	EG-05	45	36	5	14	0	0	0	82	14	44
2018	EG-06	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	EG	52	26	9	7	5	0	1	80	12	347
2017	EG-02	43	16	13	17	10	0	0	60	27	37
2017	EG-03	59	23	6	8	4	1	0	83	11	112
2017	EG-04	50	29	9	4	6	0	2	81	10	104
2017	EG-05	43	35	9	9	2	0	2	80	11	44
2017	EG-06	60	27	8	3	0	0	3	89	3	36

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	57	19	7	2	2	0	13	87	4	375
2019	EG-02	83	3	0	0	0	3	11	100	0	35
2019	EG-03	61	13	7	1	1	0	17	90	2	121
2019	EG-04	51	24	9	2	2	0	11	84	5	129
2019	EG-05	33	41	8	8	5	0	5	78	14	39
2019	EG-06	59	21	9	0	0	0	12	90	0	34
2018	EG	56	15	6	3	2	1	16	86	7	349
2018	EG-02	65	11	3	0	0	3	19	97	0	37
2018	EG-03	66	9	3	0	1	0	21	96	1	113
2018	EG-04	54	17	9	3	2	1	15	84	6	115
2018	EG-05	25	39	9	14	7	0	7	68	22	44
2018	EG-06	55	14	7	3	7	0	14	80	12	29
2017	EG	50	20	7	2	1	0	20	87	4	347
2017	EG-02	55	13	12	0	3	0	18	83	3	37
2017	EG-03	55	19	3	2	2	0	20	93	4	112
2017	EG-04	48	22	4	1	0	0	24	93	1	104
2017	EG-05	41	15	18	10	2	0	13	65	15	44
2017	EG-06	49	27	5	3	0	0	16	90	3	36

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	61	25	10	2	1	0	1	87	3	376
2019	EG-02	71	20	6	0	0	0	3	94	0	35
2019	EG-03	71	17	5	3	1	1	2	91	4	121
2019	EG-04	55	29	14	1	1	0	0	84	2	129
2019	EG-05	44	38	8	5	3	0	3	84	8	39
2019	EG-06	54	20	20	3	0	0	3	76	3	35
2018	EG	53	32	11	2	1	1	2	87	2	352
2018	EG-02	65	16	11	0	0	3	5	88	0	37
2018	EG-03	60	24	10	0	0	1	4	89	0	115
2018	EG-04	47	41	8	3	1	1	0	89	3	117
2018	EG-05	50	34	11	2	2	0	0	84	5	44
2017	EG	57	27	9	2	2	1	3	87	4	343
2017	EG-02	49	24	14	3	3	3	5	80	6	37
2017	EG-03	62	26	4	1	2	1	3	92	3	110
2017	EG-04	61	21	11	2	2	0	3	85	4	103
2017	EG-05	49	35	11	2	2	0	0	85	4	44
2017	EG-06	45	41	6	3	0	0	6	91	3	35

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	18	16	11	18	0	1	56	29	378
2019	EG-02	20	17	14	17	31	0	0	37	49	35
2019	EG-03	25	17	15	16	27	0	1	42	43	122
2019	EG-04	43	17	16	9	15	0	0	60	24	130
2019	EG-05	56	28	10	0	3	0	3	87	3	39
2019	EG-06	54	11	23	6	6	0	0	66	11	35
2018	EG	36	19	16	14	14	1	1	56	28	353
2018	EG-02	19	22	16	8	30	3	3	43	40	37
2018	EG-03	28	16	19	17	19	1	0	44	37	115
2018	EG-04	41	20	13	15	12	0	0	61	26	117
2018	EG-05	43	30	11	9	7	0	0	73	16	44
2018	EG-06	55	10	14	14	3	0	3	68	18	29
2017	EG	36	21	17	11	14	0	1	58	25	347
2017	EG-02	27	10	23	14	23	3	0	39	38	37
2017	EG-03	23	21	17	12	25	0	1	45	37	112
2017	EG-04	35	24	19	13	6	0	3	61	20	104
2017	EG-05	58	16	13	2	10	0	0	74	13	44
2017	EG-06	56	22	14	5	0	0	3	80	6	36

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	37	13	2	1	0	1	84	3	377
2019	EG-02	40	49	6	0	3	0	3	91	3	35
2019	EG-03	45	40	12	1	2	0	1	86	3	121
2019	EG-04	45	35	14	3	2	1	0	81	5	130
2019	EG-05	41	41	15	3	0	0	0	82	3	39
2019	EG-06	54	29	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	EG	42	38	15	2	2	0	1	81	4	353
2018	EG-02	41	41	8	3	3	0	5	86	6	37
2018	EG-03	45	35	15	2	3	1	0	81	4	115
2018	EG-04	36	44	15	3	3	0	0	79	5	117
2018	EG-05	45	36	16	2	0	0	0	82	2	44
2018	EG-06	48	28	21	3	0	0	0	76	3	29
2017	EG	52	30	10	3	2	0	2	84	6	347
2017	EG-02	44	24	19	3	8	0	3	70	11	37
2017	EG-03	54	32	9	2	2	0	2	88	4	112
2017	EG-04	48	33	11	5	2	0	1	82	7	104
2017	EG-05	58	25	7	7	0	0	4	86	7	44
2017	EG-06	65	24	8	0	0	0	3	92	0	36

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	32	40	14	4	0	42	18	380
2019	EG-02	17	29	46	6	3	0	46	9	35
2019	EG-03	6	36	40	17	2	0	42	18	121
2019	EG-04	10	33	35	17	5	0	43	22	133
2019	EG-05	8	26	46	10	10	0	33	21	39
2019	EG-06	11	17	54	11	3	3	29	15	35
2018	EG	8	32	39	16	5	0	40	21	356
2018	EG-02	16	43	24	5	11	0	59	16	37
2018	EG-03	6	42	36	15	2	0	48	16	117
2018	EG-04	7	29	43	15	6	0	36	21	117
2018	EG-05	9	18	43	30	0	0	27	30	44
2018	EG-06	7	13	57	17	7	0	20	23	30
2017	EG	7	34	39	14	6	0	41	20	347
2017	EG-02	14	29	44	10	3	0	43	13	37
2017	EG-03	7	42	35	15	2	0	49	16	112
2017	EG-04	6	36	41	11	6	0	42	17	104
2017	EG-05	2	21	42	24	11	0	23	35	44
2017	EG-06	8	30	41	8	13	0	38	22	36

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	21	41	20	8	0	28	30	376
2019	EG-02	6	11	49	14	20	0	34	17	35
2019	EG-03	11	23	36	23	8	0	30	34	120
2019	EG-04	11	18	43	21	8	0	29	28	131
2019	EG-05	3	31	46	18	3	0	21	33	39
2019	EG-06	15	26	44	12	0	3	12	42	34
2018	EG	8	19	43	23	7	0	30	27	356
2018	EG-02	14	5	35	27	19	0	46	19	37
2018	EG-03	6	19	43	24	8	0	32	25	118
2018	EG-04	7	16	45	27	5	0	32	23	116
2018	EG-05	11	32	39	16	2	0	18	43	44
2018	EG-06	7	27	50	17	0	0	17	33	30
2017	EG	8	19	40	27	7	0	34	26	346
2017	EG-02	8	24	31	23	14	0	37	32	37
2017	EG-03	3	18	39	30	11	0	41	20	111
2017	EG-04	6	19	39	31	5	0	36	25	104
2017	EG-05	15	14	53	15	2	0	17	30	44
2017	EG-06	13	19	38	24	5	0	29	32	36

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	49	17	10	3	1	0	69	13	379
2019	EG-02	11	46	26	11	6	0	0	57	17	35
2019	EG-03	20	52	16	11	2	1	0	72	12	122
2019	EG-04	17	51	20	7	5	1	0	69	11	132
2019	EG-05	23	56	8	10	3	0	0	79	13	39
2019	EG-06	26	37	17	17	3	0	0	63	20	35
2018	EG	21	46	17	10	4	1	1	68	15	356
2018	EG-02	17	44	17	8	8	3	3	65	18	36
2018	EG-03	20	47	19	10	3	1	0	68	14	118
2018	EG-04	18	49	15	10	5	2	1	68	16	117
2018	EG-05	27	43	25	2	2	0	0	70	5	44
2018	EG-06	23	37	17	13	7	3	0	62	21	30
2017	EG	12	39	24	14	6	4	0	53	22	347
2017	EG-02	16	31	24	16	11	3	0	48	27	37
2017	EG-03	10	40	28	13	4	4	1	52	18	112
2017	EG-04	13	44	23	11	5	4	0	59	17	104
2017	EG-05	20	32	22	15	10	0	0	52	26	44
2017	EG-06	5	38	19	25	5	8	0	47	33	36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	39	22	15	7	1	56	22	380
2019	EG-02	17	49	17	9	6	3	68	15	35
2019	EG-03	14	36	25	17	7	1	50	25	121
2019	EG-04	16	39	21	14	9	1	55	23	133
2019	EG-05	10	49	18	18	5	0	59	23	39
2019	EG-06	31	31	20	17	0	0	63	17	35
2018	EG	19	38	18	16	8	1	58	24	357
2018	EG-02	22	46	8	14	11	0	68	24	37
2018	EG-03	25	31	19	19	4	1	57	23	118
2018	EG-04	11	44	21	13	10	2	56	23	117
2018	EG-05	14	43	14	20	9	0	57	30	44
2018	EG-06	30	33	13	13	10	0	63	23	30
2017	EG	13	40	19	17	8	3	55	25	347
2017	EG-02	14	31	31	19	5	0	44	25	37
2017	EG-03	17	38	20	15	5	5	57	22	112
2017	EG-04	14	45	17	12	9	3	61	22	104
2017	EG-05	2	34	20	25	19	0	36	45	44
2017	EG-06	16	49	13	16	3	3	67	19	36

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	91	381
2019	EG-02	11	89	35
2019	EG-03	7	93	122
2019	EG-04	8	92	133
2019	EG-05	5	95	39
2019	EG-06	17	83	35
2017	EG	12	88	346
2017	EG-03	16	84	111
2017	EG-04	11	89	104
2017	EG-05	11	89	44
2014	EG	15	85	285
2014	EG-03	16	84	100
2014	EG-04	16	84	95
2014	EG-05	19	81	31

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	81	19	32
2019	EG-04	60	40	10
2017	EG	77	23	40
2017	EG-03	80	20	17
2017	EG-04	67	33	12
2014	EG	79	21	42
2014	EG-03	75	25	16
2014	EG-04	80	20	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	46	4	8	0	0	0	88	8	26
2017	EG	53	28	3	3	3	3	6	90	7	31
2017	EG-03	47	34	0	7	6	0	7	86	14	14
2014	EG	67	30	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	EG-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EG-04	41	59	0	0	0	0	0	100	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	26	25	15	16	2	0	16	84	382
2019	EG-02	20	31	31	9	9	0	0	20	80	35
2019	EG-03	7	28	26	13	24	3	0	7	93	123
2019	EG-04	20	28	20	17	14	2	0	20	80	133
2019	EG-05	10	26	33	13	18	0	0	10	90	39
2019	EG-06	31	17	23	17	11	0	0	31	69	35
2018	EG	14	25	26	15	19	2	0	14	86	356
2018	EG-02	22	22	27	22	3	5	0	23	77	37
2018	EG-03	10	19	26	14	29	2	0	10	90	118
2018	EG-04	16	27	25	17	14	2	0	16	84	116
2018	EG-05	7	34	30	9	18	2	0	7	93	44
2018	EG-06	20	20	23	10	20	3	3	21	79	30
2017	EG	13	20	28	18	19	1	0	13	87	347
2017	EG-02	11	16	23	23	23	3	0	11	89	37
2017	EG-03	10	18	30	22	18	3	0	10	90	112
2017	EG-04	20	21	23	18	19	0	0	20	80	104
2017	EG-05	7	18	31	15	28	2	0	7	93	44
2017	EG-06	14	21	38	11	16	0	0	14	86	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	71	29	314
2019	EG-02	64	36	28
2019	EG-03	79	21	111
2019	EG-04	70	30	104
2019	EG-05	57	43	35
2019	EG-06	63	38	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	68	311
2019	EG-02	43	57	28
2019	EG-03	32	68	111
2019	EG-04	30	70	104
2019	EG-05	34	66	35
2019	EG-06	30	70	23
2018	EG	30	70	294
2018	EG-02	44	56	27
2018	EG-03	19	81	103
2018	EG-04	33	67	95
2018	EG-05	34	66	38
2018	EG-06	32	68	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	26	17	21	27	0	2	34	49	311
2019	EG-02	21	21	21	21	11	0	4	44	33	28
2019	EG-03	4	27	15	22	32	0	0	31	54	111
2019	EG-04	5	32	20	19	22	1	1	37	42	104
2019	EG-05	9	17	9	20	31	0	14	30	60	35
2019	EG-06	4	25	17	17	38	0	0	29	54	24
2018	EG	10	24	17	20	25	1	2	36	47	296
2018	EG-02	15	35	15	19	8	4	4	54	29	26
2018	EG-03	10	25	15	19	28	2	1	36	49	103
2018	EG-04	8	20	21	18	29	1	3	29	49	96
2018	EG-05	13	28	10	28	23	0	0	40	50	40
2018	EG-06	9	14	27	23	27	0	0	23	50	22
2017	EG	6	22	13	26	28	0	4	29	57	296
2017	EG-02	9	33	3	30	22	0	3	43	53	32
2017	EG-03	5	26	12	26	27	0	4	32	55	98
2017	EG-04	8	17	20	22	29	0	4	26	53	83
2017	EG-05	2	19	12	24	42	0	0	22	66	40
2017	EG-06	6	16	12	37	22	0	6	23	63	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	3	16	20	22	35	1	5	20	60	310
2019	EG-02	4	25	25	25	14	0	7	31	42	28
2019	EG-03	1	14	17	19	43	0	5	16	66	111
2019	EG-04	3	19	21	22	30	2	3	23	55	104
2019	EG-05	0	11	20	26	34	0	9	13	66	35
2019	EG-06	4	13	13	26	43	0	0	17	70	23
2018	EG	3	12	14	25	40	2	3	16	68	297
2018	EG-02	7	22	26	19	19	7	0	32	40	27
2018	EG-03	2	11	9	25	50	3	1	13	78	103
2018	EG-04	4	13	11	25	40	1	6	18	70	96
2018	EG-05	3	13	23	30	33	0	0	15	63	40
2018	EG-06	5	5	27	23	36	0	5	10	62	22
2017	EG	3	9	14	16	54	0	3	13	73	295
2017	EG-02	9	23	13	0	52	0	3	33	54	31
2017	EG-03	1	10	11	16	60	0	2	11	78	98
2017	EG-04	3	6	18	19	51	1	1	10	72	83
2017	EG-05	0	7	14	27	49	0	2	7	78	40
2017	EG-06	3	9	19	16	50	0	3	13	68	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	20	17	10	6	1	7	64	17	377
2019	EG-02	49	29	11	6	0	0	6	82	6	35
2019	EG-03	33	19	22	10	10	1	6	55	21	122
2019	EG-04	42	17	17	8	5	2	9	66	15	132
2019	EG-05	21	31	15	15	8	0	10	57	26	39
2019	EG-06	46	26	11	11	6	0	0	71	17	35
2018	EG	37	25	16	9	6	1	6	66	17	356
2018	EG-02	47	28	14	0	0	3	8	84	0	36
2018	EG-03	29	25	21	10	8	1	6	57	20	118
2018	EG-04	34	28	15	9	5	1	7	68	16	117
2018	EG-05	39	30	9	11	7	0	5	71	19	44
2018	EG-06	50	17	13	17	3	0	0	67	20	30

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement