Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	45	2	4	3	0	92	6	312
2019	AS-01	49	44	1	4	2	0	93	6	148
2019	AS-02	44	48	2	2	4	0	91	6	82
2019	AS-03	55	41	3	0	0	0	97	0	29
2019	AS-04	29	41	0	18	12	0	71	29	17
2019	AS-06	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	41	44	4	8	2	0	85	10	297
2017	AS-01	37	49	5	6	2	1	87	8	147
2017	AS-02	43	39	4	10	4	0	83	14	79
2017	AS-03	41	46	0	13	0	0	87	13	24
2017	AS-04	41	45	4	10	0	0	86	10	21
2017	AS-05	51	39	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-06	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2014	AS	47	44	3	5	2	0	91	7	234
2014	AS-01	50	41	3	6	1	0	90	7	111
2014	AS-02	48	42	3	3	3	0	90	6	62
2014	AS-03	44	50	0	6	0	0	94	6	18
2014	AS-04	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS-05	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS-06	31	50	0	13	6	0	81	19	16
2011	AS	44	42	4	8	2	0	86	10	310
2011	AS-01	49	38	4	9	0	0	88	9	128
2011	AS-02	41	43	6	6	5	0	83	11	101
2011	AS-03	27	64	0	5	0	5	95	5	22
2011	AS-04	30	50	5	15	0	0	80	15	20
2011	AS-06	48	38	0	10	5	0	86	14	21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	22	6	5	4	0	1	85	9	312
2019	AS-01	64	21	6	6	3	0	0	85	9	148
2019	AS-02	70	21	2	4	2	0	1	91	6	82
2019	AS-03	55	21	7	7	7	0	3	79	14	29
2019	AS-04	41	24	24	6	6	0	0	65	12	17
2019	AS-06	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	66	20	4	8	1	0	1	88	8	297
2017	AS-01	70	17	4	6	0	0	3	90	6	147
2017	AS-02	66	23	5	5	1	0	0	89	6	79
2017	AS-03	71	20	4	5	0	0	0	91	5	24
2017	AS-04	42	36	0	22	0	0	0	78	22	21
2017	AS-05	61	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	AS-06	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	AS	60	24	5	7	2	0	2	85	9	234
2014	AS-01	64	23	6	3	2	0	2	89	5	111
2014	AS-02	63	24	5	5	2	0	2	89	7	62
2014	AS-03	50	22	6	17	0	0	6	76	18	18
2014	AS-04	43	26	7	25	0	0	0	68	25	12
2014	AS-05	42	17	8	33	0	0	0	58	33	12
2014	AS-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	62	23	5	6	2	0	1	87	8	310
2011	AS-01	67	22	5	2	1	1	2	91	3	128
2011	AS-02	65	24	6	4	0	0	1	90	4	101
2011	AS-03	50	18	9	18	5	0	0	68	23	22
2011	AS-04	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	AS-06	48	19	0	24	10	0	0	67	33	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	32	5	7	4	84	11	311
2019	AS-01	54	28	5	8	4	82	12	148
2019	AS-02	49	35	7	6	2	84	9	82
2019	AS-03	59	28	7	7	0	86	7	29
2019	AS-04	44	31	6	13	6	75	19	16
2019	AS-06	63	25	0	0	13	88	13	16
2017	AS	44	35	3	12	6	79	18	296
2017	AS-01	45	35	3	13	5	79	18	146
2017	AS-02	46	34	2	11	6	80	17	79
2017	AS-03	37	42	4	13	4	79	17	24
2017	AS-04	42	35	4	9	10	77	18	21
2017	AS-05	39	39	0	22	0	78	22	10
2017	AS-06	67	25	0	0	8	92	8	12
2014	AS	46	36	9	7	3	82	10	234
2014	AS-01	46	41	8	4	2	86	5	111
2014	AS-02	52	31	8	8	2	82	10	62
2014	AS-03	50	39	0	6	6	89	11	18
2014	AS-04	26	25	17	33	0	50	33	12
2014	AS-05	33	42	17	8	0	75	8	12
2014	AS-06	38	31	6	6	19	69	25	16
2011	AS	49	33	4	10	4	83	14	311
2011	AS-01	48	34	3	9	5	82	15	129
2011	AS-02	50	36	4	7	3	86	10	101
2011	AS-03	32	45	5	14	5	77	18	22
2011	AS-04	55	25	10	5	5	80	10	20
2011	AS-06	52	33	0	14	0	86	14	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	42	11	14	7	0	69	20	309
2019	AS-01	23	44	10	16	7	1	67	23	145
2019	AS-02	27	45	10	12	6	0	72	18	82
2019	AS-03	31	45	10	3	10	0	76	14	29
2019	AS-04	24	24	18	29	6	0	47	35	17
2019	AS-06	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS	25	40	11	14	10	1	65	24	298
2018	AS-01	22	41	9	17	10	0	64	27	147
2018	AS-02	31	32	12	13	10	3	64	24	78
2018	AS-03	24	48	16	4	8	0	72	12	25
2018	AS-04	12	47	18	18	6	0	59	24	17
2018	AS-06	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	27	37	12	17	7	0	64	24	297
2017	AS-01	27	36	14	17	7	0	63	24	147
2017	AS-02	23	42	5	21	9	0	65	30	79
2017	AS-03	20	35	16	8	17	4	57	26	24
2017	AS-04	28	31	18	23	0	0	59	23	21
2017	AS-05	51	39	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-06	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS	26	40	10	15	8	0	67	23	234
2014	AS-01	23	40	13	16	8	0	63	24	111
2014	AS-02	24	42	8	19	5	2	67	25	62
2014	AS-03	33	33	11	11	11	0	67	22	18
2014	AS-04	24	43	8	17	9	0	67	26	12
2014	AS-05	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2014	AS-06	31	38	6	6	19	0	69	25	16
2011	AS	32	38	10	13	7	1	70	19	311
2011	AS-01	33	36	11	13	6	1	70	20	129
2011	AS-02	28	36	10	18	8	1	64	26	101
2011	AS-03	18	64	5	0	9	5	86	10	22
2011	AS-04	25	35	20	5	15	0	60	20	20
2011	AS-06	43	33	10	14	0	0	76	14	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	35	7	7	2	0	0	84	9	310
2019	AS-01	47	36	8	7	1	0	0	84	8	148
2019	AS-02	48	38	6	6	1	0	0	86	7	81
2019	AS-03	55	28	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	AS-04	41	29	0	12	12	0	6	75	25	17
2019	AS-06	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	52	34	6	5	3	1	1	87	8	294
2017	AS-01	51	30	8	9	1	1	1	82	10	145
2017	AS-02	49	40	2	2	5	1	0	90	8	79
2017	AS-03	48	48	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	AS-04	55	31	4	0	10	0	0	86	10	21
2017	AS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	AS	48	39	6	5	2	0	0	87	6	234
2014	AS-01	48	41	5	5	3	0	0	88	7	111
2014	AS-02	44	37	10	8	0	2	0	82	8	62
2014	AS-03	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	AS-04	26	57	9	9	0	0	0	83	9	12
2014	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	29	10	7	3	0	1	80	10	309
2019	AS-01	49	26	13	9	2	0	1	76	11	147
2019	AS-02	56	32	6	6	0	0	0	88	6	81
2019	AS-03	52	24	10	7	3	0	3	79	11	29
2019	AS-04	38	44	6	0	13	0	0	81	13	16
2019	AS-06	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	50	33	9	5	3	0	0	83	8	298
2018	AS-01	47	36	9	5	3	1	0	83	8	148
2018	AS-02	61	18	9	8	4	0	0	79	12	77
2018	AS-03	56	24	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	AS-04	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS-06	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	51	29	10	7	2	0	1	81	9	295
2017	AS-01	53	26	9	7	2	1	1	81	9	145
2017	AS-02	45	29	14	9	4	0	0	74	12	79
2017	AS-03	56	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	AS-04	36	41	18	4	0	0	0	77	4	21
2017	AS-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	48	33	9	6	4	0	0	82	10	234
2014	AS-01	55	33	4	5	2	0	1	89	7	111
2014	AS-02	39	31	13	10	6	2	0	70	16	62
2014	AS-03	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	AS-04	41	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	AS-05	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	AS-06	50	31	0	6	13	0	0	81	19	16
2011	AS	49	33	6	5	5	0	2	84	10	311
2011	AS-01	56	32	6	2	2	1	2	90	4	129
2011	AS-02	39	38	7	9	8	0	0	76	17	101
2011	AS-03	45	36	0	5	5	0	9	90	10	22
2011	AS-04	55	20	10	0	10	0	5	79	11	20
2011	AS-06	48	38	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	39	13	7	4	0	0	76	11	312
2019	AS-01	34	42	12	9	3	0	0	76	12	148
2019	AS-02	35	41	20	2	1	0	0	77	4	82
2019	AS-03	48	28	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	AS-04	12	47	12	18	12	0	0	59	29	17
2019	AS-06	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	AS	36	40	10	8	5	0	0	76	13	296
2018	AS-01	38	42	9	7	4	0	0	80	11	147
2018	AS-02	39	34	12	8	8	0	0	73	16	77
2018	AS-03	29	42	8	17	4	0	0	71	21	24
2018	AS-04	18	47	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	AS-06	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	32	48	10	8	3	0	0	80	10	297
2017	AS-01	32	50	8	7	3	0	0	82	10	147
2017	AS-02	27	56	5	9	4	0	0	83	12	79
2017	AS-03	28	41	8	19	4	0	0	69	23	24
2017	AS-04	28	35	32	4	0	0	0	64	4	21
2017	AS-05	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	AS	36	42	12	8	2	0	0	78	10	234
2014	AS-01	39	43	10	6	2	0	0	82	8	111
2014	AS-02	27	53	11	8	0	0	0	81	8	62
2014	AS-03	39	17	28	17	0	0	0	56	17	18
2014	AS-04	9	41	34	16	0	0	0	50	16	12
2014	AS-05	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	AS-06	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2011	AS	36	42	9	8	4	0	0	79	13	311
2011	AS-01	40	43	5	5	6	1	0	84	11	129
2011	AS-02	30	39	15	15	2	0	0	68	17	101
2011	AS-03	41	36	9	9	0	0	5	81	10	22
2011	AS-04	25	50	10	5	10	0	0	75	15	20
2011	AS-06	38	43	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	36	16	10	4	0	0	70	14	311
2019	AS-01	34	38	18	8	3	0	0	72	11	148
2019	AS-02	30	40	16	10	4	0	0	71	13	82
2019	AS-03	31	38	10	17	3	0	0	69	21	29
2019	AS-04	29	24	24	12	12	0	0	53	24	17
2019	AS-06	75	6	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	AS	31	36	13	12	8	0	0	67	20	298
2018	AS-01	29	37	13	12	9	1	0	66	21	147
2018	AS-02	33	36	15	8	6	0	1	70	14	78
2018	AS-03	32	44	0	16	8	0	0	76	24	25
2018	AS-04	18	47	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	AS-06	54	15	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	33	38	11	11	7	0	0	71	18	296
2017	AS-01	33	39	9	11	8	0	0	72	19	147
2017	AS-02	31	40	11	11	6	0	0	71	18	78
2017	AS-03	35	37	8	12	8	0	0	72	20	24
2017	AS-04	42	27	13	9	10	0	0	68	18	21
2017	AS-05	20	71	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-06	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2014	AS	26	42	13	12	6	0	0	68	19	234
2014	AS-01	29	41	14	9	8	0	0	69	17	111
2014	AS-02	19	50	19	10	2	0	0	69	11	62
2014	AS-03	28	39	6	22	6	0	0	67	28	18
2014	AS-04	17	41	8	34	0	0	0	58	34	12
2014	AS-05	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2014	AS-06	38	31	0	19	13	0	0	69	31	16
2011	AS	31	34	14	13	8	1	0	65	21	311
2011	AS-01	37	29	17	10	6	0	0	67	16	129
2011	AS-02	28	32	13	18	10	0	0	59	28	101
2011	AS-03	23	36	18	9	9	5	0	62	19	22
2011	AS-04	20	50	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	AS-06	24	38	10	14	14	0	0	62	29	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	41	12	11	6	0	71	17	309
2019	AS-01	32	42	11	11	3	1	74	14	148
2019	AS-02	27	46	11	12	4	0	73	16	82
2019	AS-03	25	43	7	14	11	0	68	25	28
2019	AS-04	19	25	19	19	19	0	44	38	16
2019	AS-06	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS	28	39	14	12	6	0	67	18	298
2018	AS-01	28	41	14	11	5	0	70	16	148
2018	AS-02	35	37	13	10	5	0	72	15	78
2018	AS-03	24	40	16	16	4	0	64	20	25
2018	AS-04	19	38	13	25	6	0	56	31	16
2018	AS-06	38	31	31	0	0	0	69	0	13
2017	AS	28	42	11	15	5	0	70	19	297
2017	AS-01	29	43	8	15	5	0	72	20	147
2017	AS-02	29	33	18	15	5	0	62	20	79
2017	AS-03	18	41	16	21	4	0	59	25	24
2017	AS-04	23	55	4	18	0	0	78	18	21
2017	AS-05	29	61	10	0	0	0	90	0	10
2017	AS-06	42	42	8	0	8	0	83	8	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	41	9	6	3	0	83	8	309
2019	AS-01	47	35	10	7	1	0	82	9	147
2019	AS-02	41	44	6	6	2	0	85	9	81
2019	AS-03	34	48	10	7	0	0	83	7	29
2019	AS-04	24	47	12	0	18	0	71	18	17
2019	AS-06	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	46	41	7	4	2	0	87	6	297
2018	AS-01	46	40	8	3	2	0	86	5	146
2018	AS-02	51	36	8	4	1	0	87	5	78
2018	AS-03	52	40	0	8	0	0	92	8	25
2018	AS-04	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2018	AS-06	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	43	38	11	6	2	1	82	8	297
2017	AS-01	44	34	11	8	2	1	79	11	147
2017	AS-02	37	43	14	5	1	0	80	6	79
2017	AS-03	45	41	5	4	4	0	87	8	24
2017	AS-04	42	45	9	4	0	0	87	4	21
2017	AS-05	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2014	AS	41	42	9	5	3	1	83	7	234
2014	AS-01	41	40	9	6	2	2	83	8	111
2014	AS-02	39	45	16	0	0	0	84	0	62
2014	AS-03	39	44	0	6	11	0	83	17	18
2014	AS-04	33	43	8	0	17	0	75	17	12
2014	AS-05	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2014	AS-06	56	25	6	13	0	0	81	13	16
2011	AS	40	43	8	6	2	1	84	8	311
2011	AS-01	37	44	12	5	1	1	82	6	129
2011	AS-02	34	47	7	9	3	1	81	12	101
2011	AS-03	45	41	9	5	0	0	86	5	22
2011	AS-04	35	50	0	5	10	0	85	15	20
2011	AS-06	62	29	5	5	0	0	90	5	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	38	14	9	5	72	14	311
2019	AS-01	34	39	15	9	4	72	13	148
2019	AS-02	32	49	10	5	5	80	10	82
2019	AS-03	34	24	17	17	7	59	24	29
2019	AS-04	29	24	18	12	18	53	29	17
2019	AS-06	63	31	0	6	0	94	6	16
2018	AS	32	42	10	10	6	74	16	297
2018	AS-01	29	45	10	12	4	74	16	146
2018	AS-02	37	38	10	8	6	76	14	78
2018	AS-03	36	44	4	8	8	80	16	25
2018	AS-04	12	53	18	18	0	65	18	17
2018	AS-06	54	23	15	0	8	77	8	13
2017	AS	38	36	8	12	7	74	18	296
2017	AS-01	41	35	6	11	7	76	18	147
2017	AS-02	31	40	8	14	8	71	22	78
2017	AS-03	43	33	12	8	4	76	12	24
2017	AS-04	37	31	13	9	10	68	18	21
2017	AS-05	20	80	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	50	17	8	25	0	67	25	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	34	11	3	1	0	86	4	311
2019	AS-01	56	30	11	3	1	0	86	3	148
2019	AS-02	50	37	11	1	1	0	87	2	82
2019	AS-03	45	34	10	7	3	0	79	10	29
2019	AS-04	24	47	24	0	6	0	71	6	17
2019	AS-06	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	51	32	10	5	2	0	83	7	297
2018	AS-01	53	33	8	5	1	0	86	6	146
2018	AS-02	51	27	14	5	3	0	78	8	78
2018	AS-03	48	32	16	4	0	0	80	4	25
2018	AS-04	35	41	12	12	0	0	76	12	17
2018	AS-06	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	53	34	11	2	0	0	87	2	296
2017	AS-01	52	35	12	1	0	0	87	1	147
2017	AS-02	56	32	9	4	0	0	88	4	79
2017	AS-03	59	20	13	4	4	0	79	8	24
2017	AS-04	42	45	13	0	0	0	87	0	21
2017	AS-05	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	64	27	6	3	0	0	91	3	233
2014	AS-01	67	24	5	4	0	0	91	4	110
2014	AS-02	71	24	3	2	0	0	95	2	62
2014	AS-03	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS-04	26	50	9	16	0	0	75	16	12
2014	AS-05	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS-06	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2011	AS	64	25	8	2	1	0	90	3	310
2011	AS-01	69	21	9	2	0	0	90	2	128
2011	AS-02	61	27	8	2	2	0	88	4	101
2011	AS-03	64	27	5	0	0	5	95	0	22
2011	AS-04	35	45	15	0	5	0	80	5	20
2011	AS-06	76	14	5	5	0	0	90	5	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	38	14	10	5	0	0	72	15	308
2019	AS-01	35	31	18	10	5	0	1	66	16	147
2019	AS-02	30	48	13	9	1	0	0	78	10	80
2019	AS-03	31	38	7	17	7	0	0	69	24	29
2019	AS-04	18	53	6	12	12	0	0	71	24	17
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	32	38	12	14	5	0	0	69	19	295
2018	AS-01	30	38	12	15	5	0	0	68	20	145
2018	AS-02	32	41	10	9	6	0	1	74	16	78
2018	AS-03	28	36	12	16	8	0	0	64	24	25
2018	AS-04	29	35	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	AS-06	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	29	41	12	12	5	0	0	71	17	297
2017	AS-01	26	41	15	11	6	0	1	68	17	147
2017	AS-02	33	43	11	9	4	0	0	76	12	79
2017	AS-03	25	45	4	21	4	0	0	71	25	24
2017	AS-04	33	27	9	18	14	0	0	59	32	21
2017	AS-05	41	49	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	AS	24	42	15	12	6	0	1	67	18	234
2014	AS-01	28	34	14	14	8	1	1	63	23	111
2014	AS-02	16	50	23	6	3	0	2	67	10	62
2014	AS-03	17	50	11	6	17	0	0	67	22	18
2014	AS-04	24	43	17	16	0	0	0	67	16	12
2014	AS-05	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	AS-06	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	AS	35	42	8	9	5	0	0	77	15	310
2011	AS-01	35	45	6	8	4	1	1	82	12	128
2011	AS-02	30	42	9	10	10	0	0	71	20	101
2011	AS-03	36	27	14	18	5	0	0	64	23	22
2011	AS-04	20	55	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	AS-06	52	29	10	5	5	0	0	81	10	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	35	13	7	4	0	0	77	11	310
2019	AS-01	43	36	11	6	3	1	1	80	9	148
2019	AS-02	38	37	14	7	4	0	0	75	11	81
2019	AS-03	41	14	24	17	3	0	0	55	21	29
2019	AS-04	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2019	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	36	38	14	8	4	1	0	74	12	295
2018	AS-01	34	41	14	5	4	1	0	76	9	145
2018	AS-02	36	37	13	10	4	0	0	73	14	78
2018	AS-03	32	36	4	24	4	0	0	68	28	25
2018	AS-04	29	47	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	AS	35	36	16	9	3	0	1	72	12	297
2017	AS-01	35	35	18	8	3	0	1	70	11	147
2017	AS-02	38	37	12	7	4	1	0	76	11	79
2017	AS-03	25	42	8	17	8	0	0	67	25	24
2017	AS-04	33	35	23	9	0	0	0	68	9	21
2017	AS-05	39	49	0	12	0	0	0	88	12	10
2017	AS-06	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	AS	36	39	13	7	5	0	0	75	12	234
2014	AS-01	35	41	11	5	6	0	1	77	12	111
2014	AS-02	34	40	19	5	2	0	0	74	6	62
2014	AS-03	39	28	6	11	17	0	0	67	28	18
2014	AS-04	33	17	42	9	0	0	0	50	9	12
2014	AS-05	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	AS-06	50	31	0	13	6	0	0	81	19	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	40	12	8	3	1	0	76	12	307
2019	AS-01	37	41	14	5	2	1	0	79	7	145
2019	AS-02	36	42	12	9	1	0	0	78	10	81
2019	AS-03	25	43	11	11	11	0	0	68	21	28
2019	AS-04	12	41	6	29	12	0	0	53	41	17
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	33	36	14	9	6	0	0	70	16	297
2018	AS-01	32	40	15	6	6	0	0	73	12	146
2018	AS-02	37	35	12	9	8	0	0	72	17	78
2018	AS-03	32	20	20	20	8	0	0	52	28	25
2018	AS-04	24	41	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	AS-06	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	33	41	14	7	4	0	0	75	12	297
2017	AS-01	32	45	12	5	5	0	1	78	10	147
2017	AS-02	38	34	13	9	6	0	0	72	15	79
2017	AS-03	20	45	8	23	4	0	0	66	27	24
2017	AS-04	37	27	32	4	0	0	0	64	4	21
2017	AS-05	20	68	0	12	0	0	0	88	12	10
2017	AS-06	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	AS	38	38	11	9	5	0	0	76	13	234
2014	AS-01	40	33	11	10	5	0	0	74	15	111
2014	AS-02	32	48	11	6	2	0	0	81	8	62
2014	AS-03	44	28	6	6	17	0	0	72	22	18
2014	AS-04	24	17	33	17	9	0	0	41	26	12
2014	AS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-06	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS	37	40	11	7	4	0	0	77	11	309
2011	AS-01	45	39	7	7	2	0	0	84	9	128
2011	AS-02	30	35	16	11	8	0	0	65	19	100
2011	AS-03	32	45	18	0	0	0	5	81	0	22
2011	AS-04	25	45	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	AS-06	33	57	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	40	12	5	2	0	0	81	7	312
2019	AS-01	45	34	15	5	1	0	0	79	6	148
2019	AS-02	35	50	10	4	1	0	0	85	5	82
2019	AS-03	34	41	10	7	7	0	0	76	14	29
2019	AS-04	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2019	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	40	39	11	6	3	0	0	79	9	297
2018	AS-01	42	41	10	5	2	0	0	83	7	146
2018	AS-02	40	36	13	6	5	0	0	76	12	78
2018	AS-03	36	44	8	12	0	0	0	80	12	25
2018	AS-04	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	AS-06	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	40	42	9	6	2	0	0	82	8	296
2017	AS-01	43	38	9	7	3	1	0	82	9	147
2017	AS-02	37	46	9	5	2	0	0	83	7	79
2017	AS-03	37	41	5	12	4	0	0	79	16	24
2017	AS-04	39	38	19	5	0	0	0	77	5	20
2017	AS-05	29	71	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	AS	45	37	10	7	1	0	0	82	8	234
2014	AS-01	50	32	11	5	2	0	0	82	7	111
2014	AS-02	42	47	6	5	0	0	0	89	5	62
2014	AS-03	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-04	9	50	26	16	0	0	0	58	16	12
2014	AS-05	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-06	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	AS	43	41	7	6	2	0	0	84	8	311
2011	AS-01	50	39	5	5	2	1	0	89	6	129
2011	AS-02	33	42	13	11	2	0	0	74	13	101
2011	AS-03	45	45	5	0	0	0	5	95	0	22
2011	AS-04	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	AS-06	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	33	18	8	5	0	1	70	13	311
2019	AS-01	36	35	17	9	2	0	1	72	11	148
2019	AS-02	41	31	15	6	7	0	0	72	14	81
2019	AS-03	34	28	24	10	3	0	0	62	14	29
2019	AS-04	41	12	35	6	6	0	0	53	12	17
2019	AS-06	25	25	19	19	13	0	0	50	31	16
2018	AS	30	30	22	9	7	1	0	61	17	299
2018	AS-01	30	32	22	9	6	1	0	63	15	148
2018	AS-02	29	27	22	10	9	3	0	58	20	78
2018	AS-03	32	32	12	16	8	0	0	64	24	25
2018	AS-04	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	AS-06	46	15	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	AS	32	35	16	8	8	0	1	67	16	297
2017	AS-01	32	36	15	9	6	1	1	69	15	147
2017	AS-02	34	33	14	7	11	0	0	67	19	79
2017	AS-03	30	32	13	12	13	0	0	62	25	24
2017	AS-04	31	28	27	9	4	0	0	59	13	21
2017	AS-05	10	61	20	0	10	0	0	71	10	10
2017	AS-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS	30	34	23	9	5	0	0	64	13	234
2014	AS-01	30	32	23	9	6	0	0	61	15	111
2014	AS-02	32	32	24	6	5	0	0	65	11	62
2014	AS-03	28	44	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	AS-04	25	60	15	0	0	0	0	85	0	12
2014	AS-05	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2014	AS-06	31	31	13	19	6	0	0	63	25	16
2011	AS	31	35	17	13	5	0	0	65	17	310
2011	AS-01	38	28	18	10	5	1	0	66	16	128
2011	AS-02	25	37	20	14	5	0	0	61	19	101
2011	AS-03	45	27	5	9	14	0	0	73	23	22
2011	AS-04	35	40	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	AS-06	10	57	14	19	0	0	0	67	19	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	28	32	19	8	1	1	28	39	310
2019	AS-01	10	23	33	18	12	3	2	31	34	147
2019	AS-02	6	34	38	15	7	0	0	22	40	82
2019	AS-03	17	38	28	14	3	0	0	17	55	29
2019	AS-04	25	25	19	31	0	0	0	31	50	16
2019	AS-06	0	25	31	31	6	0	6	40	27	16
2018	AS	12	25	35	18	8	0	2	26	38	296
2018	AS-01	10	21	37	22	8	0	2	31	32	147
2018	AS-02	16	27	30	18	8	0	1	26	43	77
2018	AS-03	16	24	48	8	0	0	4	8	42	25
2018	AS-04	12	53	29	0	6	0	0	6	65	17
2018	AS-06	0	8	46	23	23	0	0	46	8	13
2017	AS	12	26	35	17	7	0	2	25	39	294
2017	AS-01	12	18	38	18	9	1	4	29	31	145
2017	AS-02	14	37	33	13	4	0	0	16	51	79
2017	AS-03	16	38	9	29	8	0	0	37	54	24
2017	AS-04	0	38	42	20	0	0	0	20	38	20
2017	AS-05	10	20	29	22	10	0	10	35	32	10
2017	AS-06	8	8	58	8	8	0	8	18	18	12
2014	AS	12	27	39	11	9	1	2	20	40	233
2014	AS-01	13	23	39	10	12	0	4	22	37	111
2014	AS-02	10	30	41	10	5	3	2	16	41	61
2014	AS-03	11	28	33	22	6	0	0	28	39	18
2014	AS-04	17	42	17	17	0	0	7	18	63	12
2014	AS-05	17	17	50	17	0	0	0	17	33	12
2014	AS-06	6	38	44	0	13	0	0	13	44	16
2011	AS	13	27	36	17	5	0	2	22	41	310
2011	AS-01	12	22	36	18	7	0	5	26	37	129
2011	AS-02	11	30	37	17	5	0	0	22	41	100
2011	AS-03	18	32	41	9	0	0	0	9	50	22
2011	AS-04	20	30	40	10	0	0	0	10	50	20
2011	AS-06	14	24	33	29	0	0	0	29	38	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	20	31	21	12	3	2	34	33	309
2019	AS-01	10	18	31	20	14	5	2	37	30	146
2019	AS-02	11	20	33	23	9	2	1	33	32	81
2019	AS-03	21	14	34	21	7	0	3	29	36	29
2019	AS-04	18	29	24	29	0	0	0	29	47	17
2019	AS-06	0	13	44	19	19	0	6	40	13	16
2018	AS	11	19	29	25	12	2	2	39	31	298
2018	AS-01	8	14	31	29	14	2	2	45	23	147
2018	AS-02	15	26	26	21	8	3	3	30	43	78
2018	AS-03	12	28	32	16	8	0	4	25	42	25
2018	AS-04	12	29	41	6	12	0	0	18	41	17
2018	AS-06	8	8	23	38	23	0	0	62	15	13
2017	AS	10	19	29	18	17	3	4	38	31	295
2017	AS-01	10	19	26	16	20	4	5	40	32	146
2017	AS-02	14	18	31	21	10	3	3	34	34	78
2017	AS-03	16	21	33	5	25	0	0	30	37	24
2017	AS-04	0	19	22	36	14	4	4	55	21	21
2017	AS-05	0	29	20	32	10	0	10	46	32	10
2017	AS-06	0	8	50	17	17	0	8	36	9	12
2014	AS	8	22	36	15	13	2	3	30	32	233
2014	AS-01	10	25	32	9	20	0	4	30	36	111
2014	AS-02	8	23	43	11	5	8	2	18	35	61
2014	AS-03	11	17	39	28	6	0	0	33	28	18
2014	AS-04	0	16	43	26	0	0	15	30	19	12
2014	AS-05	0	17	42	42	0	0	0	42	17	12
2014	AS-06	6	19	25	31	19	0	0	50	25	16
2011	AS	12	22	26	21	14	2	4	38	35	311
2011	AS-01	11	16	24	22	18	2	7	44	30	129
2011	AS-02	14	24	29	16	15	1	2	32	39	101
2011	AS-03	5	36	27	23	5	0	5	29	43	22
2011	AS-04	15	30	15	20	5	10	5	29	53	20
2011	AS-06	14	10	33	33	10	0	0	43	24	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	28	35	13	7	2	2	21	43	312
2019	AS-01	13	25	34	16	6	3	3	24	40	148
2019	AS-02	11	34	37	11	6	1	0	17	46	82
2019	AS-03	21	28	28	10	7	0	7	19	52	29
2019	AS-04	18	24	59	0	0	0	0	0	41	17
2019	AS-06	0	31	25	13	31	0	0	44	31	16
2018	AS	17	21	35	18	5	1	2	24	40	298
2018	AS-01	16	23	32	19	5	1	3	26	41	147
2018	AS-02	22	15	36	17	6	0	4	24	39	78
2018	AS-03	16	40	28	16	0	0	0	16	56	25
2018	AS-04	24	24	29	24	0	0	0	24	47	17
2018	AS-06	0	15	46	23	15	0	0	38	15	13
2017	AS	14	21	34	17	10	2	3	28	37	295
2017	AS-01	15	20	32	16	12	2	4	30	36	145
2017	AS-02	19	21	35	15	5	2	1	21	42	79
2017	AS-03	16	32	25	19	9	0	0	28	47	24
2017	AS-04	9	18	32	24	9	4	4	36	29	21
2017	AS-05	0	20	39	22	10	0	10	35	22	10
2017	AS-06	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12
2014	AS	19	27	31	10	9	1	3	20	48	232
2014	AS-01	20	29	28	9	10	0	4	20	51	110
2014	AS-02	16	20	41	13	3	3	3	18	39	61
2014	AS-03	22	39	22	6	11	0	0	17	61	18
2014	AS-04	9	42	9	9	17	0	15	30	60	12
2014	AS-05	33	33	33	0	0	0	0	0	67	12
2014	AS-06	13	19	31	19	19	0	0	38	31	16
2011	AS	17	23	32	15	7	1	4	24	42	310
2011	AS-01	16	24	31	13	9	1	7	24	43	129
2011	AS-02	18	26	31	16	6	1	2	23	45	100
2011	AS-03	14	18	41	18	9	0	0	27	32	22
2011	AS-04	30	15	20	15	0	10	10	19	56	20
2011	AS-06	19	5	38	33	5	0	0	38	24	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	13	38	25	15	1	1	41	20	311
2019	AS-01	9	10	38	22	17	1	2	41	20	148
2019	AS-02	0	10	43	33	14	0	0	47	10	81
2019	AS-03	10	10	59	21	0	0	0	21	21	29
2019	AS-04	24	18	24	29	6	0	0	35	41	17
2019	AS-06	0	38	19	19	25	0	0	44	38	16
2018	AS	6	13	39	29	10	1	1	40	20	298
2018	AS-01	8	16	35	27	12	1	1	40	24	147
2018	AS-02	3	5	44	33	10	3	3	46	8	78
2018	AS-03	16	28	24	28	0	0	4	29	46	25
2018	AS-04	6	18	47	29	0	0	0	29	24	17
2018	AS-06	0	8	31	46	15	0	0	62	8	13
2017	AS	6	16	36	25	15	1	2	41	22	294
2017	AS-01	7	10	32	27	20	1	3	48	18	144
2017	AS-02	2	20	41	21	14	1	0	36	23	79
2017	AS-03	20	20	34	17	9	0	0	26	40	24
2017	AS-04	0	27	37	28	9	0	0	37	27	21
2017	AS-05	0	20	39	22	10	0	10	35	22	10
2017	AS-06	0	17	33	42	8	0	0	50	17	12
2014	AS	7	18	39	21	12	1	2	35	25	233
2014	AS-01	7	16	33	23	15	1	4	41	25	111
2014	AS-02	8	10	41	25	13	3	0	39	19	61
2014	AS-03	0	33	50	11	6	0	0	17	33	18
2014	AS-04	17	26	40	17	0	0	0	17	43	12
2014	AS-05	0	33	50	17	0	0	0	17	33	12
2014	AS-06	6	25	44	13	13	0	0	25	31	16
2011	AS	8	16	39	23	10	1	3	34	25	310
2011	AS-01	9	13	39	23	11	0	5	36	23	129
2011	AS-02	7	19	36	27	11	0	0	38	26	100
2011	AS-03	14	14	50	14	5	5	0	19	29	22
2011	AS-04	15	5	50	15	0	10	5	18	24	20
2011	AS-06	10	24	33	24	10	0	0	33	33	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	16	28	25	15	1	2	41	31	310
2019	AS-01	12	14	29	24	15	1	4	42	27	147
2019	AS-02	15	14	25	31	15	1	0	46	29	81
2019	AS-03	21	10	48	14	7	0	0	21	31	29
2019	AS-04	29	18	24	24	6	0	0	29	47	17
2019	AS-06	0	31	25	25	19	0	0	44	31	16
2018	AS	19	21	26	19	9	1	5	30	43	299
2018	AS-01	19	20	24	24	9	2	3	34	40	148
2018	AS-02	19	21	29	14	12	1	4	27	42	78
2018	AS-03	24	16	28	16	4	0	12	23	45	25
2018	AS-04	35	24	29	6	6	0	0	12	59	17
2018	AS-06	8	23	23	8	23	0	15	36	36	13
2017	AS	17	20	24	20	13	2	4	35	40	295
2017	AS-01	16	17	23	21	15	3	4	40	36	145
2017	AS-02	21	19	25	19	9	2	5	30	43	79
2017	AS-03	29	21	21	12	12	0	5	25	53	24
2017	AS-04	0	35	24	22	19	0	0	41	35	21
2017	AS-05	0	39	29	22	10	0	0	32	39	10
2017	AS-06	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2014	AS	21	25	27	12	9	2	3	22	49	233
2014	AS-01	16	25	30	11	12	1	5	24	44	111
2014	AS-02	28	21	26	11	7	5	2	19	53	61
2014	AS-03	11	39	22	22	6	0	0	28	50	18
2014	AS-04	26	26	16	26	0	0	7	28	55	12
2014	AS-05	25	25	33	17	0	0	0	17	50	12
2014	AS-06	44	13	31	0	13	0	0	13	56	16
2011	AS	23	23	25	15	8	1	5	24	49	310
2011	AS-01	19	19	28	14	12	1	8	28	42	129
2011	AS-02	26	22	27	19	4	0	2	23	49	100
2011	AS-03	27	36	5	9	14	0	9	25	70	22
2011	AS-04	40	20	20	10	0	5	5	11	67	20
2011	AS-06	24	33	19	14	10	0	0	24	57	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	26	26	19	13	2	2	33	40	312
2019	AS-01	10	24	28	14	16	3	4	33	37	148
2019	AS-02	12	22	27	29	9	1	0	38	35	82
2019	AS-03	24	31	17	17	7	0	3	25	57	29
2019	AS-04	24	35	12	18	6	6	0	25	63	17
2019	AS-06	6	31	25	25	13	0	0	38	38	16
2018	AS	18	19	25	20	11	3	5	33	39	296
2018	AS-01	14	20	26	22	14	3	2	37	35	147
2018	AS-02	25	13	25	18	12	3	5	32	41	77
2018	AS-03	24	16	28	20	0	4	8	23	45	25
2018	AS-04	6	29	24	24	18	0	0	41	35	17
2017	AS	11	20	28	20	15	2	4	37	33	295
2017	AS-01	9	19	28	19	17	1	7	39	30	145
2017	AS-02	17	24	23	18	11	4	4	31	44	79
2017	AS-03	13	24	29	12	18	5	0	31	39	24
2017	AS-04	0	14	36	32	18	0	0	49	14	21
2017	AS-05	10	20	39	22	10	0	0	32	29	10
2017	AS-06	8	25	33	17	17	0	0	33	33	12
2014	AS	9	17	28	24	13	3	6	40	29	233
2014	AS-01	8	15	30	20	17	1	9	41	26	111
2014	AS-02	11	23	30	21	7	7	2	30	38	61
2014	AS-03	17	11	39	28	6	0	0	33	28	18
2014	AS-04	0	9	25	34	15	0	17	60	10	12
2014	AS-05	17	25	17	25	0	17	0	30	50	12
2014	AS-06	0	13	19	50	19	0	0	69	13	16
2011	AS	11	18	27	22	14	2	6	40	31	311
2011	AS-01	9	15	21	22	23	2	8	50	27	129
2011	AS-02	13	21	30	21	11	0	5	33	35	101
2011	AS-03	9	23	36	27	0	0	5	29	33	22
2011	AS-04	15	25	30	15	5	0	10	22	44	20
2011	AS-06	10	10	33	38	5	0	5	45	20	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	29	33	18	9	1	2	27	39	310
2019	AS-01	11	27	30	19	8	3	3	29	40	148
2019	AS-02	8	28	41	18	6	0	0	24	35	80
2019	AS-03	10	28	31	24	7	0	0	31	38	29
2019	AS-04	12	41	29	12	6	0	0	18	53	17
2019	AS-06	6	38	25	0	25	0	6	27	47	16
2018	AS	14	26	37	14	5	2	2	21	41	298
2018	AS-01	15	27	31	16	6	3	2	23	44	147
2018	AS-02	15	15	47	13	4	1	4	18	32	78
2018	AS-03	16	32	48	4	0	0	0	4	48	25
2018	AS-04	6	59	18	12	6	0	0	18	65	17
2018	AS-06	0	23	46	8	23	0	0	31	23	13
2017	AS	13	24	29	14	13	3	4	29	40	294
2017	AS-01	13	25	25	14	16	4	4	33	40	145
2017	AS-02	15	28	32	10	8	3	4	20	46	78
2017	AS-03	21	24	25	17	10	0	4	27	47	24
2017	AS-04	0	22	36	18	19	4	0	39	23	21
2017	AS-05	0	10	59	22	0	0	10	24	11	10
2017	AS-06	17	17	25	17	17	0	8	36	36	12
2014	AS	12	30	33	12	9	1	3	22	44	233
2014	AS-01	14	29	30	14	9	1	4	25	44	111
2014	AS-02	15	26	43	7	7	2	2	14	42	61
2014	AS-03	17	44	17	11	11	0	0	22	61	18
2014	AS-04	0	25	34	17	7	0	17	29	30	12
2014	AS-05	8	42	50	0	0	0	0	0	50	12
2014	AS-06	0	38	19	25	19	0	0	44	38	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	23	36	15	11	1	2	27	36	311
2019	AS-01	14	28	29	18	8	1	3	27	43	148
2019	AS-02	15	20	37	15	15	0	0	29	34	82
2019	AS-03	7	10	48	14	17	0	3	32	18	29
2019	AS-04	6	6	50	6	25	6	0	33	13	16
2019	AS-06	6	44	31	13	0	0	6	13	53	16

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	13	8	4	3	0	3	85	7	310
2019	AS-01	73	9	9	4	2	0	3	85	6	147
2019	AS-02	76	11	4	5	1	0	4	90	6	82
2019	AS-03	57	25	11	0	7	0	0	82	7	28
2019	AS-04	35	29	18	12	6	0	0	65	18	17
2019	AS-06	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	70	13	9	4	2	0	3	86	5	297
2017	AS-01	76	11	6	2	2	0	3	90	4	147
2017	AS-02	65	11	17	4	0	0	4	79	4	79
2017	AS-03	67	24	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	AS-04	51	18	4	13	4	0	10	75	20	21
2017	AS-05	71	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS	69	13	6	6	0	0	4	86	7	234
2014	AS-01	78	10	5	3	1	0	3	91	4	111
2014	AS-02	65	15	10	5	0	2	5	84	5	62
2014	AS-03	61	11	11	11	0	0	6	76	12	18
2014	AS-04	67	9	0	25	0	0	0	75	25	12
2014	AS-05	33	33	8	17	0	0	8	73	18	12
2014	AS-06	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	64	17	5	5	3	1	5	86	8	311
2011	AS-01	76	11	4	0	1	2	7	95	1	129
2011	AS-02	63	18	9	6	0	0	4	85	6	101
2011	AS-03	32	32	5	14	9	0	9	70	25	22
2011	AS-04	50	20	5	5	15	0	5	74	21	20
2011	AS-06	48	29	0	14	10	0	0	76	24	21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	29	17	10	8	4	4	62	20	311
2019	AS-01	24	26	17	15	9	5	4	55	26	148
2019	AS-02	34	32	17	5	5	4	4	71	11	82
2019	AS-03	28	24	21	14	7	3	3	56	22	29
2019	AS-04	18	47	12	0	24	0	0	65	24	17
2019	AS-06	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	AS	24	31	18	10	11	3	2	58	22	299
2018	AS-01	25	30	17	16	7	3	2	58	24	148
2018	AS-02	22	29	23	1	19	1	4	54	22	78
2018	AS-03	24	24	20	8	12	8	4	55	23	25
2018	AS-04	6	35	24	24	12	0	0	41	35	17
2018	AS-06	31	62	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	AS	24	32	15	12	9	4	3	61	23	296
2017	AS-01	25	31	14	9	12	5	5	62	23	147
2017	AS-02	19	32	20	15	10	3	1	53	26	79
2017	AS-03	30	29	9	20	4	4	4	64	26	24
2017	AS-04	30	28	14	14	5	10	0	64	21	20
2017	AS-05	29	39	0	22	0	0	10	76	24	10
2017	AS-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	AS	26	32	12	12	9	3	7	64	23	233
2014	AS-01	25	30	13	10	13	4	5	61	25	110
2014	AS-02	18	34	15	18	3	5	8	59	24	62
2014	AS-03	28	44	0	11	11	0	6	76	24	18
2014	AS-04	33	34	16	17	0	0	0	67	17	12
2014	AS-05	42	8	8	8	17	0	17	60	30	12
2014	AS-06	38	44	6	6	0	0	6	87	7	16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	33	8	10	6	1	0	76	16	312
2019	AS-01	36	36	7	12	7	1	0	73	20	148
2019	AS-02	46	34	6	10	4	0	0	80	13	82
2019	AS-03	41	28	21	3	7	0	0	69	10	29
2019	AS-04	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2019	AS-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	40	30	6	15	8	1	0	71	23	299
2018	AS-01	38	34	5	15	7	1	0	73	22	148
2018	AS-02	42	22	6	17	12	1	0	65	29	78
2018	AS-03	44	24	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	AS-04	35	29	12	12	12	0	0	65	24	17
2018	AS-06	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2017	AS	41	31	11	8	8	0	0	73	16	296
2017	AS-01	42	26	12	11	8	1	1	69	19	147
2017	AS-02	31	37	13	9	10	0	0	68	19	78
2017	AS-03	47	32	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	AS-04	51	32	13	0	4	0	0	82	4	21
2017	AS-05	39	51	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	42	31	7	10	8	1	0	74	19	234
2014	AS-01	42	29	7	9	12	1	0	72	21	111
2014	AS-02	44	34	5	11	5	2	0	79	16	62
2014	AS-03	39	39	6	6	11	0	0	78	17	18
2014	AS-04	50	0	25	26	0	0	0	50	26	12
2014	AS-05	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	AS-06	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	32	7	7	3	0	83	10	312
2019	AS-01	52	30	6	8	3	0	82	11	148
2019	AS-02	52	27	9	10	2	0	79	12	82
2019	AS-03	41	41	14	0	3	0	83	3	29
2019	AS-04	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2019	AS-06	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	42	36	11	8	3	0	78	11	299
2018	AS-01	38	41	10	9	3	0	78	11	148
2018	AS-02	45	31	9	9	6	0	76	15	78
2018	AS-03	48	32	16	0	4	0	80	4	25
2018	AS-04	47	35	12	6	0	0	82	6	17
2018	AS-06	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	46	36	7	9	3	0	82	11	296
2017	AS-01	49	33	8	9	2	0	82	11	147
2017	AS-02	34	40	10	11	5	0	74	16	78
2017	AS-03	52	40	0	4	4	0	92	8	24
2017	AS-04	51	40	4	4	0	0	91	4	21
2017	AS-05	49	29	0	22	0	0	78	22	10
2017	AS-06	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	39	41	6	8	6	0	80	14	234
2014	AS-01	37	42	7	5	8	0	79	13	111
2014	AS-02	34	39	6	15	5	2	74	20	62
2014	AS-03	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS-04	41	50	0	9	0	0	91	9	12
2014	AS-05	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2014	AS-06	50	44	0	0	6	0	94	6	16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	37	13	5	3	0	0	79	7	312
2019	AS-01	39	39	12	6	3	1	1	79	9	148
2019	AS-02	43	34	18	4	1	0	0	77	5	82
2019	AS-03	45	31	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	AS-04	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	38	38	13	7	3	1	0	77	10	299
2018	AS-01	35	41	11	8	3	1	0	77	12	148
2018	AS-02	36	37	18	5	4	0	0	73	9	78
2018	AS-03	44	36	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	AS-04	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	25	15	5	3	1	5	76	8	309
2019	AS-01	41	27	14	5	3	1	8	75	9	146
2019	AS-02	54	19	19	5	1	1	1	75	6	81
2019	AS-03	52	17	7	10	7	3	3	74	19	29
2019	AS-04	29	35	24	6	0	0	6	69	6	17
2019	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	30	16	9	5	1	0	69	14	311
2019	AS-01	36	28	20	8	5	2	1	66	14	148
2019	AS-02	46	27	13	7	5	1	0	74	12	82
2019	AS-03	32	29	21	11	7	0	0	61	18	28
2019	AS-04	35	29	6	24	6	0	0	65	29	17
2019	AS-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	37	35	14	7	6	0	0	73	14	294
2018	AS-01	35	39	15	4	6	0	0	74	10	145
2018	AS-02	45	29	13	8	5	0	0	74	13	77
2018	AS-03	42	25	13	17	4	0	0	67	21	24
2018	AS-04	24	47	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	AS-06	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	37	34	10	11	7	1	0	72	18	295
2017	AS-01	35	36	7	12	9	1	0	71	21	146
2017	AS-02	42	29	15	13	1	0	0	71	14	78
2017	AS-03	39	24	16	9	12	0	0	63	21	24
2017	AS-04	42	35	14	9	0	0	0	77	9	21
2017	AS-05	20	68	0	0	12	0	0	88	12	10
2017	AS-06	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS	41	33	9	11	5	1	0	75	16	234
2014	AS-01	40	32	11	8	7	2	0	73	16	111
2014	AS-02	42	37	8	11	0	2	0	80	11	62
2014	AS-03	39	44	0	6	11	0	0	83	17	18
2014	AS-04	17	50	16	17	0	0	0	67	17	12
2014	AS-05	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2014	AS-06	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	AS	37	35	11	11	6	0	0	72	17	311
2011	AS-01	43	34	9	9	5	0	0	77	15	129
2011	AS-02	33	39	11	9	9	0	0	71	18	101
2011	AS-03	18	36	14	18	9	0	5	57	29	22
2011	AS-04	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2011	AS-06	52	14	10	19	5	0	0	67	24	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	29	9	6	4	2	1	80	10	309
2019	AS-01	47	29	11	6	3	1	2	79	10	146
2019	AS-02	52	30	10	5	2	1	0	83	8	81
2019	AS-03	41	34	7	7	3	7	0	81	11	29
2019	AS-04	47	24	6	12	6	6	0	75	19	17
2019	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	44	33	12	6	4	1	0	78	10	295
2018	AS-01	42	37	14	5	1	1	0	80	6	145
2018	AS-02	49	31	9	5	5	0	0	81	10	77
2018	AS-03	56	24	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	AS-04	29	29	12	24	6	0	0	59	29	17
2018	AS-06	46	38	8	0	0	8	0	92	0	13
2017	AS	46	29	13	7	5	1	0	75	12	297
2017	AS-01	47	27	13	7	5	1	0	74	13	147
2017	AS-02	42	34	10	10	4	0	0	76	14	79
2017	AS-03	51	12	21	8	4	4	0	66	12	24
2017	AS-04	51	32	13	4	0	0	0	82	4	21
2017	AS-05	29	49	10	0	12	0	0	78	12	10
2017	AS-06	58	17	8	0	8	0	8	82	9	12
2014	AS	51	25	9	8	5	1	1	77	13	234
2014	AS-01	56	23	10	8	3	1	0	79	11	111
2014	AS-02	42	27	13	6	6	3	2	73	14	62
2014	AS-03	56	17	0	6	17	0	6	76	24	18
2014	AS-04	33	34	16	17	0	0	0	67	17	12
2014	AS-05	42	33	0	8	17	0	0	75	25	12
2014	AS-06	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS	44	31	11	6	5	1	1	76	12	311
2011	AS-01	49	29	10	5	5	2	1	80	10	129
2011	AS-02	38	35	10	8	8	1	1	74	16	101
2011	AS-03	45	27	14	9	5	0	0	73	14	22
2011	AS-04	45	20	20	5	5	5	0	68	11	20
2011	AS-06	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	30	9	7	5	1	1	79	12	308
2019	AS-01	49	30	9	7	3	1	1	80	10	148
2019	AS-02	46	34	6	8	5	1	0	81	13	80
2019	AS-03	44	26	7	11	7	0	4	73	19	27
2019	AS-04	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2019	AS-06	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	42	30	16	8	4	0	0	72	12	293
2018	AS-01	40	34	15	10	1	1	0	75	11	143
2018	AS-02	47	26	17	5	5	0	0	73	10	77
2018	AS-03	52	20	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	AS-04	29	29	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	AS-06	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	AS	43	32	9	11	6	0	0	75	16	297
2017	AS-01	45	32	6	10	7	0	0	77	17	147
2017	AS-02	48	25	9	13	5	0	0	74	18	79
2017	AS-03	30	33	25	8	4	0	0	63	12	24
2017	AS-04	49	28	13	4	4	0	0	78	9	21
2017	AS-05	20	59	10	12	0	0	0	78	12	10
2017	AS-06	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS	41	32	13	9	3	1	0	74	13	234
2014	AS-01	45	29	13	11	2	1	0	74	13	111
2014	AS-02	35	32	15	6	6	3	2	71	14	62
2014	AS-03	33	39	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	AS-04	33	26	26	16	0	0	0	58	16	12
2014	AS-05	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	AS-06	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	AS	38	32	9	12	8	1	0	70	20	311
2011	AS-01	43	29	10	12	6	1	0	72	18	129
2011	AS-02	34	38	7	11	11	0	0	71	22	101
2011	AS-03	27	23	9	23	14	5	0	52	38	22
2011	AS-04	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2011	AS-06	43	29	5	14	10	0	0	71	24	21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	10	3	1	3	0	3	94	3	308
2019	AS-01	82	8	4	1	2	0	3	93	3	147
2019	AS-02	86	8	1	0	1	0	4	97	1	80
2019	AS-03	79	14	0	0	7	0	0	93	7	28
2019	AS-04	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	AS-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	82	7	3	2	2	0	4	93	4	296
2017	AS-01	86	5	2	1	1	0	5	95	3	147
2017	AS-02	79	10	6	3	0	0	3	91	3	78
2017	AS-03	79	12	0	5	4	0	0	91	9	24
2017	AS-04	77	9	4	0	0	0	10	95	0	21
2017	AS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	83	0	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS	79	10	4	0	2	0	4	93	3	234
2014	AS-01	86	6	3	0	1	0	4	96	1	111
2014	AS-02	77	13	3	0	0	2	5	97	0	62
2014	AS-03	67	11	11	0	6	0	6	82	6	18
2014	AS-04	75	9	8	0	9	0	0	84	9	12
2014	AS-05	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	AS	79	7	5	2	2	0	4	90	4	311
2011	AS-01	85	4	3	1	1	1	5	95	2	129
2011	AS-02	79	6	8	2	2	0	3	88	4	101
2011	AS-03	68	18	5	0	5	0	5	90	5	22
2011	AS-04	75	10	0	0	10	0	5	89	11	20
2011	AS-06	67	14	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	19	9	4	3	2	2	84	7	311
2019	AS-01	59	19	9	4	4	2	3	82	9	148
2019	AS-02	66	18	6	6	0	1	2	87	6	82
2019	AS-03	66	14	7	0	10	3	0	82	11	29
2019	AS-04	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	AS-06	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	53	22	6	8	4	3	4	81	13	296
2017	AS-01	50	20	7	7	6	5	5	78	14	146
2017	AS-02	55	22	7	6	4	4	1	82	11	79
2017	AS-03	51	20	0	21	0	0	8	77	23	24
2017	AS-04	55	32	0	9	4	0	0	87	13	21
2017	AS-05	59	29	0	12	0	0	0	88	12	10
2017	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	50	25	7	6	3	3	5	81	11	234
2014	AS-01	53	23	7	8	2	2	5	82	11	111
2014	AS-02	44	27	8	5	6	3	6	79	13	62
2014	AS-03	28	50	11	6	0	0	6	82	6	18
2014	AS-04	41	26	9	16	0	9	0	73	18	12
2014	AS-05	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	AS-06	75	6	0	0	6	0	13	93	7	16
2011	AS	54	24	7	5	5	4	2	83	10	310
2011	AS-01	52	25	6	4	4	7	2	85	9	128
2011	AS-02	51	26	9	7	5	2	0	79	12	101
2011	AS-03	73	9	5	9	5	0	0	82	14	22
2011	AS-04	50	25	5	0	0	5	15	94	0	20
2011	AS-06	48	24	10	5	14	0	0	71	19	21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	25	6	3	3	0	0	88	6	311
2019	AS-01	59	30	5	3	3	0	0	89	6	147
2019	AS-02	65	22	9	2	1	0	1	88	4	82
2019	AS-03	62	17	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-04	59	24	6	0	6	6	0	88	6	17
2019	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	57	27	9	2	4	1	0	85	6	294
2018	AS-01	55	30	10	2	1	1	0	86	3	145
2018	AS-02	66	20	9	0	5	0	0	86	5	76
2018	AS-03	68	20	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	AS-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-06	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	60	22	10	4	4	0	0	83	7	296
2017	AS-01	62	17	14	5	3	0	0	78	8	146
2017	AS-02	61	26	6	1	5	0	0	88	6	79
2017	AS-03	59	25	4	8	4	0	0	84	12	24
2017	AS-04	59	32	4	4	0	0	0	91	4	21
2017	AS-05	49	39	12	0	0	0	0	88	0	10
2017	AS-06	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	27	6	7	3	0	1	84	10	311
2019	AS-01	56	30	5	7	1	0	1	87	8	147
2019	AS-02	60	26	6	5	4	0	0	85	9	82
2019	AS-03	55	14	14	14	3	0	0	69	17	29
2019	AS-04	53	18	6	12	12	0	0	71	24	17
2019	AS-06	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	47	30	10	7	5	0	0	78	12	295
2018	AS-01	48	33	10	6	2	1	1	82	8	145
2018	AS-02	49	29	10	6	5	0	0	78	12	77
2018	AS-03	56	16	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	AS-04	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	AS-06	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	53	26	8	6	6	0	0	80	12	295
2017	AS-01	56	24	8	6	6	0	1	80	12	146
2017	AS-02	50	28	9	5	8	0	0	78	13	78
2017	AS-03	59	16	9	12	4	0	0	75	16	24
2017	AS-04	51	36	4	9	0	0	0	87	9	21
2017	AS-05	29	59	0	0	12	0	0	88	12	10
2017	AS-06	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS	53	26	9	7	6	0	0	79	12	234
2014	AS-01	58	22	9	5	5	0	0	80	11	111
2014	AS-02	47	27	11	8	5	2	0	75	13	62
2014	AS-03	33	39	11	6	11	0	0	72	17	18
2014	AS-04	41	34	8	9	9	0	0	75	17	12
2014	AS-05	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	45	16	10	8	0	0	67	18	51
2019	AS-02	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	32	15	11	7	5	0	66	19	311
2019	AS-01	29	32	16	10	7	5	1	65	18	148
2019	AS-02	33	32	15	10	7	4	0	67	18	82
2019	AS-03	31	41	10	10	3	3	0	75	14	29
2019	AS-04	18	12	24	29	12	6	0	31	44	17
2019	AS-06	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	26	35	16	11	6	5	0	64	18	299
2018	AS-01	28	32	18	11	3	7	0	65	15	148
2018	AS-02	27	32	13	12	10	6	0	63	23	78
2018	AS-03	28	52	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	AS-04	24	35	29	0	12	0	0	59	12	17
2018	AS-06	8	62	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS	30	38	11	11	4	6	0	72	16	297
2017	AS-01	31	37	11	10	6	5	1	72	17	147
2017	AS-02	26	32	14	17	4	6	0	63	23	79
2017	AS-03	46	26	16	4	4	4	0	75	8	24
2017	AS-04	27	45	13	4	0	10	0	80	5	21
2017	AS-05	20	61	0	10	0	10	0	89	11	10
2017	AS-06	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS	26	35	18	12	7	3	0	63	19	234
2014	AS-01	27	35	16	10	9	3	0	64	19	111
2014	AS-02	23	39	16	13	5	3	2	64	19	62
2014	AS-03	22	28	28	11	6	6	0	53	18	18
2014	AS-04	26	40	26	9	0	0	0	66	9	12
2014	AS-05	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2014	AS-06	25	44	6	19	6	0	0	69	25	16
2011	AS	22	31	16	14	10	6	0	57	26	310
2011	AS-01	23	33	19	13	5	6	1	61	19	129
2011	AS-02	21	30	16	14	14	5	0	54	29	100
2011	AS-03	14	27	14	9	14	23	0	53	29	22
2011	AS-04	25	30	15	10	20	0	0	55	30	20
2011	AS-06	14	33	14	24	10	5	0	50	35	21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	36	15	13	6	2	0	65	19	310
2019	AS-01	25	37	18	10	7	3	1	65	17	147
2019	AS-02	34	32	15	16	2	1	0	67	19	82
2019	AS-03	24	52	7	10	7	0	0	76	17	29
2019	AS-04	12	29	18	41	0	0	0	41	41	17
2019	AS-06	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	AS	25	35	15	14	8	3	0	62	22	299
2018	AS-01	26	38	12	15	4	5	0	67	20	148
2018	AS-02	28	28	18	10	12	4	0	59	23	78
2018	AS-03	24	40	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	AS-04	24	35	6	24	12	0	0	59	35	17
2018	AS-06	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	AS	27	37	16	10	6	3	0	66	17	297
2017	AS-01	30	36	13	10	5	4	1	69	16	147
2017	AS-02	24	27	20	14	11	4	0	53	26	79
2017	AS-03	29	38	21	4	8	0	0	67	12	24
2017	AS-04	27	41	27	4	0	0	0	68	4	21
2017	AS-05	20	51	10	10	10	0	0	71	20	10
2017	AS-06	8	83	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS	24	37	14	15	8	2	0	62	24	234
2014	AS-01	24	34	14	14	12	2	0	60	27	111
2014	AS-02	23	40	15	18	3	2	0	64	21	62
2014	AS-03	28	28	17	11	11	6	0	59	24	18
2014	AS-04	9	57	17	9	9	0	0	66	17	12
2014	AS-05	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	AS-06	19	56	0	25	0	0	0	75	25	16
2011	AS	23	32	15	13	15	3	0	56	28	310
2011	AS-01	28	36	8	14	10	4	0	67	25	129
2011	AS-02	19	25	22	13	19	2	0	45	33	100
2011	AS-03	14	23	27	18	18	0	0	36	36	22
2011	AS-04	20	30	20	5	25	0	0	50	30	20
2011	AS-06	19	43	10	14	10	5	0	65	25	21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	32	18	17	6	5	1	56	24	311
2019	AS-01	20	30	18	17	6	7	1	55	25	148
2019	AS-02	26	32	16	17	7	2	0	59	25	82
2019	AS-03	24	28	24	21	0	3	0	54	21	29
2019	AS-04	6	35	24	35	0	0	0	41	35	17
2019	AS-06	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	15	32	19	19	10	5	0	50	31	297
2018	AS-01	17	29	19	22	7	5	0	48	32	147
2018	AS-02	15	33	19	9	15	6	1	53	26	78
2018	AS-03	8	42	13	33	0	4	0	52	35	24
2018	AS-04	18	41	6	24	12	0	0	59	35	17
2018	AS-06	8	46	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	21	34	18	15	6	6	1	59	22	296
2017	AS-01	23	34	19	11	5	7	1	62	18	146
2017	AS-02	18	27	18	19	10	8	1	49	32	79
2017	AS-03	29	26	17	24	4	0	0	55	28	24
2017	AS-04	23	45	23	9	0	0	0	68	9	21
2017	AS-05	10	32	10	29	10	10	0	46	43	10
2017	AS-06	0	92	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS	16	37	21	14	8	4	0	56	23	234
2014	AS-01	17	33	23	14	9	4	0	52	23	111
2014	AS-02	15	40	18	13	10	5	0	58	24	62
2014	AS-03	17	39	28	6	6	6	0	59	12	18
2014	AS-04	17	34	25	9	9	7	0	55	18	12
2014	AS-05	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2014	AS-06	19	50	13	19	0	0	0	69	19	16
2011	AS	11	37	15	16	14	6	0	51	32	310
2011	AS-01	16	37	15	15	12	6	0	56	28	129
2011	AS-02	10	36	18	15	18	3	0	47	34	100
2011	AS-03	9	14	23	18	18	18	0	28	44	22
2011	AS-04	0	40	10	10	25	15	0	47	41	20
2011	AS-06	5	52	10	24	5	5	0	60	30	21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	32	18	23	8	2	0	50	31	311
2019	AS-01	19	30	15	24	9	3	0	50	35	148
2019	AS-02	20	32	22	18	9	0	0	51	27	82
2019	AS-03	14	34	21	24	3	3	0	50	29	29
2019	AS-04	6	35	12	41	0	6	0	44	44	17
2019	AS-06	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2018	AS	14	28	22	19	13	4	0	44	33	298
2018	AS-01	16	26	22	19	12	4	0	44	33	147
2018	AS-02	13	29	21	15	15	6	0	45	33	78
2018	AS-03	12	36	20	28	4	0	0	48	32	25
2018	AS-04	12	29	24	24	12	0	0	41	35	17
2018	AS-06	15	31	31	15	8	0	0	46	23	13
2017	AS	16	35	17	17	10	4	1	54	29	297
2017	AS-01	17	32	15	18	10	6	1	54	30	147
2017	AS-02	15	25	21	21	15	2	0	41	37	79
2017	AS-03	21	41	12	12	9	4	0	66	22	24
2017	AS-04	18	33	32	9	4	4	0	53	14	21
2017	AS-05	10	61	10	10	10	0	0	71	20	10
2017	AS-06	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	AS	15	34	16	22	12	1	0	50	34	234
2014	AS-01	16	29	17	23	14	1	0	45	37	111
2014	AS-02	13	35	19	23	8	2	0	49	31	62
2014	AS-03	6	56	11	11	11	6	0	65	24	18
2014	AS-04	17	49	9	17	9	0	0	66	26	12
2014	AS-05	17	42	17	0	25	0	0	58	25	12
2014	AS-06	19	19	13	44	6	0	0	38	50	16
2011	AS	11	36	15	22	15	1	0	48	37	310
2011	AS-01	14	39	18	15	13	2	0	54	28	129
2011	AS-02	9	31	10	32	17	1	0	40	49	100
2011	AS-03	9	32	23	23	9	5	0	43	33	22
2011	AS-04	5	35	15	20	25	0	0	40	45	20
2011	AS-06	10	38	19	24	10	0	0	48	33	21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	16	12	9	7	11	3	68	18	312
2019	AS-01	43	11	11	10	7	16	3	66	21	148
2019	AS-02	35	17	17	10	10	10	1	59	22	82
2019	AS-03	55	24	7	3	7	0	3	82	11	29
2019	AS-04	47	24	12	12	0	6	0	75	13	17
2019	AS-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	43	17	7	1	1	1	74	8	311
2019	AS-01	30	40	22	7	1	0	1	70	8	148
2019	AS-02	28	50	12	7	1	1	0	79	9	82
2019	AS-03	21	48	21	7	0	0	3	71	7	29
2019	AS-04	44	31	6	13	0	6	0	80	13	16
2019	AS-06	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	33	41	13	8	3	1	0	75	11	299
2018	AS-01	33	41	11	10	3	2	0	76	13	148
2018	AS-02	29	38	19	8	5	0	0	68	13	78
2018	AS-03	32	60	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	AS-04	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS-06	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	31	42	17	5	3	2	0	75	8	297
2017	AS-01	32	41	17	5	4	3	0	74	9	147
2017	AS-02	24	43	23	6	2	1	0	68	9	79
2017	AS-03	39	36	12	9	4	0	0	75	13	24
2017	AS-04	42	35	23	0	0	0	0	77	0	21
2017	AS-05	32	59	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	31	43	16	8	2	1	0	75	9	234
2014	AS-01	25	41	22	10	3	0	0	66	13	111
2014	AS-02	34	40	16	5	2	3	0	77	7	62
2014	AS-03	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS-04	26	49	9	17	0	0	0	74	17	12
2014	AS-05	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	AS	35	41	14	7	2	1	0	76	9	311
2011	AS-01	32	43	16	4	4	1	0	76	8	129
2011	AS-02	37	33	16	12	1	2	0	71	13	101
2011	AS-03	32	41	18	5	5	0	0	73	9	22
2011	AS-04	30	40	10	15	0	5	0	74	16	20
2011	AS-06	38	57	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	32	21	21	7	2	0	50	29	309
2019	AS-01	19	30	22	22	5	1	1	50	28	148
2019	AS-02	16	34	20	19	9	1	0	51	28	79
2019	AS-03	14	34	24	17	10	0	0	48	28	29
2019	AS-04	24	6	18	18	24	12	0	33	47	17
2019	AS-06	13	44	19	25	0	0	0	56	25	16

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	32	14	12	5	2	1	68	17	311
2019	AS-01	36	28	13	14	5	3	1	67	20	148
2019	AS-02	32	36	14	11	5	1	1	70	16	81
2019	AS-03	17	38	28	10	7	0	0	55	17	29
2019	AS-04	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2019	AS-06	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	AS	39	34	11	11	4	1	0	74	15	298
2018	AS-01	41	31	11	12	3	1	1	74	15	147
2018	AS-02	38	32	14	10	4	1	0	71	14	78
2018	AS-03	40	20	12	16	12	0	0	60	28	25
2018	AS-04	18	65	0	12	6	0	0	82	18	17
2018	AS-06	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	36	34	11	7	6	4	1	74	14	296
2017	AS-01	31	34	13	11	6	5	2	69	18	146
2017	AS-02	39	38	9	2	6	5	0	82	9	79
2017	AS-03	51	16	8	12	13	0	0	67	25	24
2017	AS-04	36	37	18	4	0	4	0	77	5	21
2017	AS-05	61	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	AS-06	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	AS	40	35	9	6	6	2	1	77	13	234
2014	AS-01	45	26	9	9	7	3	1	74	17	111
2014	AS-02	31	44	13	2	6	3	2	78	8	62
2014	AS-03	39	39	6	6	11	0	0	78	17	18
2014	AS-04	41	50	0	9	0	0	0	91	9	12
2014	AS-05	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	AS-06	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS	41	32	11	7	7	1	2	75	14	311
2011	AS-01	39	36	9	5	6	1	3	78	12	129
2011	AS-02	38	30	13	10	10	0	0	67	20	101
2011	AS-03	27	32	9	14	9	5	5	65	25	22
2011	AS-04	45	25	20	5	5	0	0	70	10	20
2011	AS-06	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	38	19	8	4	1	69	12	311
2019	AS-01	35	34	18	9	3	1	70	12	147
2019	AS-02	26	37	26	7	4	1	63	11	82
2019	AS-03	17	52	21	7	3	0	69	10	29
2019	AS-04	24	41	18	6	12	0	65	18	17
2019	AS-06	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	28	40	19	6	3	3	70	10	296
2018	AS-01	29	38	21	7	3	3	69	10	146
2018	AS-02	29	38	14	9	5	4	71	15	78
2018	AS-03	32	36	28	4	0	0	68	4	25
2018	AS-04	13	38	38	0	6	6	53	7	16
2018	AS-06	23	69	8	0	0	0	92	0	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	26	18	13	14	7	2	51	29	310
2019	AS-01	21	24	16	13	14	9	3	50	31	146
2019	AS-02	21	28	24	7	12	7	0	53	21	82
2019	AS-03	10	31	10	14	28	3	3	44	44	29
2019	AS-04	18	18	12	24	24	6	0	38	50	17
2019	AS-06	38	25	19	13	0	0	6	67	13	16
2018	AS	20	23	19	14	13	11	1	48	31	297
2018	AS-01	20	22	20	16	12	10	1	47	31	147
2018	AS-02	26	17	14	13	14	17	0	51	32	78
2018	AS-03	16	24	20	12	16	8	4	45	32	25
2018	AS-04	6	29	24	12	24	0	6	38	38	17
2018	AS-06	8	77	8	0	0	8	0	92	0	13
2017	AS	18	22	18	14	13	13	2	47	32	297
2017	AS-01	18	20	16	15	14	15	1	45	36	147
2017	AS-02	18	31	15	9	15	9	4	55	27	79
2017	AS-03	21	13	22	12	16	12	4	41	33	24
2017	AS-04	14	28	22	31	0	4	0	44	32	21
2017	AS-05	20	0	29	20	12	20	0	24	39	10
2017	AS-06	17	33	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	AS	15	27	15	20	17	6	2	44	40	234
2014	AS-01	14	23	15	20	18	8	1	42	42	111
2014	AS-02	19	29	16	18	11	3	3	52	31	62
2014	AS-03	17	28	6	22	28	0	0	44	50	18
2014	AS-04	17	9	25	24	17	9	0	28	45	12
2014	AS-05	0	50	0	25	25	0	0	50	50	12
2014	AS-06	6	38	19	25	13	0	0	44	38	16
2011	AS	19	28	12	13	16	10	2	53	33	310
2011	AS-01	22	30	10	12	11	12	2	61	27	129
2011	AS-02	15	26	13	13	26	6	1	44	42	100
2011	AS-03	9	32	9	27	14	9	0	45	45	22
2011	AS-04	15	20	20	10	15	15	5	44	31	20
2011	AS-06	24	24	10	19	19	5	0	50	40	21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	33	17	13	9	4	0	60	22	312
2019	AS-01	28	32	15	15	7	3	0	63	22	148
2019	AS-02	23	34	18	13	6	5	0	60	21	82
2019	AS-03	28	34	21	0	17	0	0	62	17	29
2019	AS-04	24	6	12	18	29	12	0	33	53	17
2019	AS-06	13	75	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	19	34	17	18	9	2	1	54	28	299
2018	AS-01	16	34	18	19	9	3	0	52	29	148
2018	AS-02	26	31	18	14	10	0	1	57	25	78
2018	AS-03	16	48	16	16	4	0	0	64	20	25
2018	AS-04	24	29	24	12	12	0	0	53	24	17
2018	AS-06	23	38	0	31	0	0	8	67	33	13
2017	AS	24	37	14	12	8	5	0	65	21	297
2017	AS-01	25	33	16	11	9	7	0	62	21	147
2017	AS-02	20	42	10	15	11	0	1	63	26	79
2017	AS-03	24	38	8	17	4	9	0	68	23	24
2017	AS-04	24	27	27	9	0	14	0	59	10	21
2017	AS-05	32	59	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	21	33	17	16	11	2	1	55	27	234
2014	AS-01	22	27	19	17	14	1	1	49	31	111
2014	AS-02	24	29	19	19	3	3	2	56	24	62
2014	AS-03	17	56	11	6	11	0	0	72	17	18
2014	AS-04	17	34	23	0	26	0	0	51	26	12
2014	AS-05	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	AS-06	13	50	0	25	13	0	0	63	38	16
2011	AS	20	33	18	16	10	3	0	54	27	311
2011	AS-01	22	35	16	16	6	5	0	60	24	129
2011	AS-02	12	28	24	21	14	1	1	40	35	101
2011	AS-03	18	45	18	0	18	0	0	64	18	22
2011	AS-04	20	30	10	15	20	5	0	53	37	20
2011	AS-06	33	29	14	14	5	5	0	65	20	21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	35	14	17	13	2	1	55	31	310
2019	AS-01	18	33	13	18	12	3	2	54	32	147
2019	AS-02	17	38	16	17	11	1	0	56	28	82
2019	AS-03	14	38	3	21	21	0	3	54	43	29
2019	AS-04	25	6	25	13	25	6	0	33	40	16
2019	AS-06	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS	18	32	15	16	15	3	1	52	32	297
2018	AS-01	18	35	12	18	14	1	2	54	34	147
2018	AS-02	19	26	18	17	16	4	0	47	34	77
2018	AS-03	16	32	16	16	12	8	0	52	30	25
2018	AS-04	18	47	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	AS-06	23	15	31	0	23	8	0	42	25	13
2017	AS	19	30	14	14	16	5	2	53	32	295
2017	AS-01	19	29	10	16	18	7	1	52	38	146
2017	AS-02	19	28	17	11	20	0	4	49	32	79
2017	AS-03	20	35	8	12	17	8	0	60	32	24
2017	AS-04	13	42	22	9	4	10	0	61	15	21
2017	AS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2014	AS	13	27	17	22	15	3	3	42	39	234
2014	AS-01	11	24	22	20	18	3	3	37	40	111
2014	AS-02	18	23	13	23	13	6	5	45	40	62
2014	AS-03	17	39	6	22	17	0	0	56	39	18
2014	AS-04	9	9	34	40	9	0	0	17	49	12
2014	AS-05	8	50	8	25	8	0	0	58	33	12
2014	AS-06	13	31	13	19	19	0	6	47	40	16
2011	AS	12	22	15	25	22	2	3	35	49	310
2011	AS-01	10	21	14	30	20	1	4	33	53	129
2011	AS-02	10	20	15	23	27	4	1	32	53	100
2011	AS-03	14	18	14	32	18	0	5	33	52	22
2011	AS-04	15	15	20	10	35	5	0	32	47	20
2011	AS-06	14	24	19	24	14	5	0	40	40	21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	22	12	7	3	0	3	78	10	311
2019	AS-01	51	21	14	6	5	1	2	74	11	148
2019	AS-02	54	26	11	9	0	0	1	80	9	82
2019	AS-03	61	14	7	7	4	0	7	81	12	28
2019	AS-04	65	6	12	6	6	0	6	75	13	17
2019	AS-06	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	12	8	4	3	2	16	81	9	310
2019	AS-01	52	12	10	5	4	1	15	77	11	147
2019	AS-02	59	13	6	1	0	1	20	91	2	82
2019	AS-03	59	7	7	3	10	0	14	76	16	29
2019	AS-04	56	6	13	0	0	6	19	83	0	16
2019	AS-06	50	6	13	13	0	0	19	69	15	16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	24	18	7	6	1	4	67	14	312
2019	AS-01	34	27	20	9	7	1	3	63	16	148
2019	AS-02	45	24	21	4	4	1	1	71	8	82
2019	AS-03	45	24	3	7	10	0	10	77	19	29
2019	AS-04	35	12	24	12	12	6	0	50	25	17
2019	AS-06	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	22	20	9	6	2	5	62	16	310
2019	AS-01	31	22	22	12	7	2	4	57	20	147
2019	AS-02	44	20	20	7	2	2	4	68	11	81
2019	AS-03	38	28	3	10	10	0	10	73	23	29
2019	AS-04	35	12	24	6	18	6	0	50	25	17
2019	AS-06	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	17	17	13	14	1	5	54	29	311
2019	AS-01	29	20	16	16	16	1	3	51	33	147
2019	AS-02	27	16	24	15	13	1	4	45	29	82
2019	AS-03	45	7	14	7	14	0	14	60	24	29
2019	AS-04	47	12	18	12	0	6	6	67	13	17
2019	AS-06	69	13	0	0	6	0	13	93	7	16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	20	17	7	2	3	3	72	10	310
2019	AS-01	46	22	17	7	3	2	3	72	10	148
2019	AS-02	49	21	21	2	2	2	1	73	5	81
2019	AS-03	43	18	7	21	0	7	4	68	24	28
2019	AS-04	53	6	24	6	0	6	6	67	7	17
2019	AS-06	75	13	0	6	0	6	0	93	7	16

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	8	5	3	2	2	4	90	5	311
2019	AS-01	74	8	7	3	3	1	3	87	6	148
2019	AS-02	81	5	2	4	0	2	5	93	4	81
2019	AS-03	72	10	7	0	7	0	3	86	7	29
2019	AS-04	71	18	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	AS-06	94	0	0	0	0	6	0	100	0	16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	6	3	1	2	2	9	94	3	310
2019	AS-01	80	3	3	1	3	3	6	92	5	146
2019	AS-02	74	10	4	0	0	1	11	96	0	82
2019	AS-03	79	0	3	0	3	0	14	92	4	29
2019	AS-04	82	0	0	0	0	6	12	100	0	17
2019	AS-06	75	13	0	0	0	0	13	100	0	16

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	44	16	8	4	3	1	71	13	312
2019	AS-01	26	47	14	5	5	4	1	76	10	148
2019	AS-02	18	44	21	10	4	2	1	65	14	82
2019	AS-03	21	41	14	14	7	3	0	64	21	29
2019	AS-04	29	24	35	12	0	0	0	53	12	17
2019	AS-06	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	AS	22	42	19	9	5	3	0	66	15	298
2018	AS-01	22	41	22	8	3	2	1	65	12	148
2018	AS-02	21	42	18	10	5	4	0	65	16	77
2018	AS-03	12	52	16	8	12	0	0	64	20	25
2018	AS-04	24	41	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	AS-06	38	31	15	0	0	15	0	82	0	13
2017	AS	23	38	18	10	4	7	1	66	15	297
2017	AS-01	23	34	14	11	6	10	1	65	19	147
2017	AS-02	19	40	24	10	4	2	1	61	14	79
2017	AS-03	25	39	16	8	4	8	0	70	13	24
2017	AS-04	14	41	27	9	0	10	0	61	10	21
2017	AS-05	29	61	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	36	11	6	3	2	0	81	8	312
2019	AS-01	43	38	9	5	3	1	0	82	9	148
2019	AS-02	41	37	11	6	1	4	0	81	8	82
2019	AS-03	41	31	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	AS-04	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	AS-06	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	AS	41	40	11	4	1	2	0	83	5	298
2018	AS-01	38	41	13	4	1	3	0	81	6	147
2018	AS-02	44	40	9	5	3	0	0	83	8	78
2018	AS-03	44	36	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	AS-04	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	40	42	9	5	1	3	0	85	6	297
2017	AS-01	39	43	10	4	1	4	0	85	5	147
2017	AS-02	34	42	14	5	2	3	0	78	8	79
2017	AS-03	68	24	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	AS-04	28	49	4	9	0	10	0	85	10	21
2017	AS-05	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS	42	35	13	6	2	2	0	78	9	234
2014	AS-01	43	32	14	5	3	4	0	78	7	111
2014	AS-02	45	35	11	5	2	0	2	82	7	62
2014	AS-03	33	44	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	AS-04	50	16	26	9	0	0	0	66	9	12
2014	AS-05	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	AS-06	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	AS	35	39	13	6	5	3	0	75	11	310
2011	AS-01	38	36	16	5	2	4	0	77	7	129
2011	AS-02	31	41	13	6	8	1	0	73	14	100
2011	AS-03	23	50	0	9	9	9	0	80	20	22
2011	AS-04	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2011	AS-06	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	35	13	4	2	3	0	80	7	312
2019	AS-01	39	36	15	5	2	3	0	77	8	148
2019	AS-02	40	34	18	2	2	2	0	76	5	82
2019	AS-03	48	24	10	7	3	7	0	78	11	29
2019	AS-04	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	AS-06	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	AS	39	37	15	4	2	3	0	78	6	297
2018	AS-01	35	36	16	7	1	4	0	74	9	147
2018	AS-02	45	36	10	1	5	1	0	83	7	77
2018	AS-03	36	40	24	0	0	0	0	76	0	25
2018	AS-04	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-06	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	39	38	12	2	3	6	0	82	5	297
2017	AS-01	40	38	12	1	3	7	0	83	4	147
2017	AS-02	36	36	14	1	6	6	0	77	8	79
2017	AS-03	52	32	8	4	0	0	5	88	4	24
2017	AS-04	23	50	18	4	0	4	0	76	5	21
2017	AS-05	41	39	0	10	0	10	0	89	11	10
2017	AS-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	AS	42	35	11	6	1	4	0	82	7	234
2014	AS-01	40	34	14	5	2	5	0	79	7	111
2014	AS-02	48	26	10	8	0	6	2	81	9	62
2014	AS-03	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS-04	41	50	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	AS-05	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	AS-06	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	34	8	4	2	0	0	86	6	311
2019	AS-01	49	36	8	5	2	0	0	85	7	148
2019	AS-02	54	36	7	1	1	0	0	90	2	81
2019	AS-03	55	28	3	7	7	0	0	83	14	29
2019	AS-04	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	48	40	5	5	2	0	0	88	7	297
2018	AS-01	48	40	4	6	1	0	0	88	7	147
2018	AS-02	48	39	5	5	3	0	0	87	8	77
2018	AS-03	48	40	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	AS-04	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	49	38	6	6	2	0	0	86	7	295
2017	AS-01	52	32	9	6	1	0	0	84	7	146
2017	AS-02	41	47	2	6	4	0	0	88	10	79
2017	AS-03	64	28	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	AS-04	46	45	0	9	0	0	0	91	9	21
2017	AS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	AS	45	40	8	3	3	0	0	85	6	234
2014	AS-01	53	33	5	4	5	0	0	86	8	111
2014	AS-02	44	42	10	2	2	0	2	87	3	62
2014	AS-03	33	50	6	0	11	0	0	83	11	18
2014	AS-04	26	57	9	9	0	0	0	83	9	12
2014	AS-05	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	AS-06	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	AS	43	33	11	10	3	1	0	76	13	310
2011	AS-01	47	34	8	8	2	2	0	83	9	129
2011	AS-02	37	32	16	9	6	0	0	69	15	100
2011	AS-03	32	41	9	18	0	0	0	73	18	22
2011	AS-04	55	15	10	20	0	0	0	70	20	20
2011	AS-06	38	33	10	14	5	0	0	71	19	21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	34	10	8	2	0	0	80	11	310
2019	AS-01	44	36	10	9	1	0	0	80	10	147
2019	AS-02	46	33	10	10	1	0	0	79	11	82
2019	AS-03	48	28	10	10	3	0	0	76	14	29
2019	AS-04	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	AS-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	43	35	14	4	4	0	0	78	8	298
2018	AS-01	43	33	17	4	3	0	0	76	7	147
2018	AS-02	45	31	15	3	6	0	0	76	9	78
2018	AS-03	40	56	0	0	4	0	0	96	4	25
2018	AS-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-06	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	43	36	12	5	4	0	0	79	9	295
2017	AS-01	43	35	14	5	3	1	0	78	8	146
2017	AS-02	41	36	9	7	6	0	0	78	14	79
2017	AS-03	47	33	12	0	8	0	0	80	8	24
2017	AS-04	53	38	5	0	5	0	0	91	5	20
2017	AS-05	39	51	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	34	38	16	7	4	1	0	72	12	234
2014	AS-01	36	34	14	8	5	2	0	71	14	111
2014	AS-02	35	35	16	10	2	0	2	72	11	62
2014	AS-03	33	33	22	0	11	0	0	67	11	18
2014	AS-04	17	59	15	9	0	0	0	76	9	12
2014	AS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-06	25	44	25	0	6	0	0	69	6	16
2011	AS	38	30	17	11	3	1	0	69	14	309
2011	AS-01	40	35	16	7	2	1	0	75	9	127
2011	AS-02	30	28	21	15	5	2	0	59	20	101
2011	AS-03	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2011	AS-04	35	30	20	5	10	0	0	65	15	20
2011	AS-06	48	24	14	14	0	0	0	71	14	21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	36	10	9	3	0	0	78	12	311
2019	AS-01	40	36	14	8	3	0	0	76	11	148
2019	AS-02	39	43	6	11	1	0	0	82	12	82
2019	AS-03	52	21	10	10	7	0	0	72	17	29
2019	AS-04	44	25	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	AS-06	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	41	37	13	6	3	0	0	78	9	297
2018	AS-01	41	36	16	5	1	1	0	77	7	146
2018	AS-02	41	40	8	8	4	0	0	81	12	78
2018	AS-03	40	40	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	AS-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-06	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	37	39	12	8	4	0	0	76	11	295
2017	AS-01	34	41	14	7	3	0	1	76	10	145
2017	AS-02	35	34	14	11	6	0	0	69	17	79
2017	AS-03	43	33	16	4	4	0	0	76	8	24
2017	AS-04	46	41	4	4	4	0	0	87	9	21
2017	AS-05	39	51	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	32	41	14	9	3	0	0	74	12	234
2014	AS-01	32	38	14	12	5	0	0	70	16	111
2014	AS-02	32	42	16	6	2	0	2	75	8	62
2014	AS-03	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	AS-04	9	67	15	9	0	0	0	76	9	12
2014	AS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-06	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	AS	35	34	15	12	4	0	0	69	16	308
2011	AS-01	37	38	13	10	2	0	0	75	13	127
2011	AS-02	27	34	18	15	6	0	0	61	21	100
2011	AS-03	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22
2011	AS-04	30	35	20	5	10	0	0	65	15	20
2011	AS-06	48	19	14	19	0	0	0	67	19	21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	24	16	10	3	3	0	69	14	312
2019	AS-01	42	24	19	8	4	3	0	68	13	148
2019	AS-02	44	21	15	15	1	5	0	68	17	82
2019	AS-03	38	21	21	10	7	0	3	61	18	29
2019	AS-04	41	24	12	18	0	6	0	69	19	17
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	43	26	13	7	6	4	0	72	14	298
2018	AS-01	44	29	12	5	5	4	1	76	11	147
2018	AS-02	38	23	17	10	6	5	0	65	18	78
2018	AS-03	52	16	8	8	12	4	0	71	21	25
2018	AS-04	35	41	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	AS-06	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	AS	42	26	14	9	6	3	0	69	16	297
2017	AS-01	43	23	15	10	5	4	0	68	16	147
2017	AS-02	42	21	15	9	11	3	0	64	20	79
2017	AS-03	38	30	16	8	8	0	0	68	16	24
2017	AS-04	46	41	4	9	0	0	0	87	9	21
2017	AS-05	20	51	10	10	0	0	10	78	11	10
2017	AS-06	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS	40	21	21	9	4	4	0	64	13	234
2014	AS-01	40	20	20	11	4	5	0	64	15	111
2014	AS-02	39	24	19	8	5	3	2	66	14	62
2014	AS-03	50	11	22	11	6	0	0	61	17	18
2014	AS-04	9	43	40	0	0	9	0	56	0	12
2014	AS-05	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2014	AS-06	63	13	25	0	0	0	0	75	0	16
2011	AS	40	25	10	14	8	3	0	67	23	309
2011	AS-01	43	28	10	11	7	1	0	71	18	127
2011	AS-02	34	18	13	19	11	5	1	55	32	101
2011	AS-03	36	32	0	18	9	5	0	71	29	22
2011	AS-04	40	30	5	5	15	5	0	74	21	20
2011	AS-06	43	24	19	10	5	0	0	67	14	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	33	34	312
2019	AS-01	39	31	30	148
2019	AS-02	26	32	43	82
2019	AS-03	41	31	28	29
2019	AS-04	41	35	24	17
2019	AS-06	13	56	31	16
2018	AS	35	34	32	297
2018	AS-01	35	35	30	147
2018	AS-02	31	32	37	78
2018	AS-03	44	36	20	25
2018	AS-04	29	35	35	17
2017	AS	28	33	39	297
2017	AS-01	29	31	40	147
2017	AS-02	31	32	37	79
2017	AS-03	25	34	41	24
2017	AS-04	23	59	18	21
2017	AS-05	20	29	51	10
2017	AS-06	33	33	33	12
2014	AS	30	41	29	234
2014	AS-01	21	46	33	111
2014	AS-02	42	34	24	62
2014	AS-03	44	39	17	18
2014	AS-04	34	24	42	12
2014	AS-05	17	50	33	12
2014	AS-06	38	50	13	16
2011	AS	30	40	31	311
2011	AS-01	25	47	28	129
2011	AS-02	34	32	35	101
2011	AS-03	36	36	27	22
2011	AS-04	35	40	25	20
2011	AS-06	29	38	33	21

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	28	22	5	19	7	104
2019	AS-01	14	32	14	5	25	11	57
2019	AS-02	33	19	33	5	10	0	21
2019	AS-03	17	25	33	8	17	0	12
2018	AS	21	29	29	3	14	4	103
2018	AS-01	19	35	19	6	17	4	52
2018	AS-02	21	17	46	0	13	4	24
2018	AS-03	18	45	27	0	9	0	11
2017	AS	18	29	29	5	11	8	86
2017	AS-01	18	26	23	5	18	11	44
2017	AS-02	16	24	44	8	4	4	25
2014	AS	20	36	16	9	9999	20	70
2014	AS-01	22	35	9	13	9999	22	23
2014	AS-02	15	46	15	0	9999	23	26
2011	AS	26	27	29	8	9999	10	92
2011	AS-01	34	28	19	9	9999	9	32
2011	AS-02	18	29	35	6	9999	12	34

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	44	9	3	2	0	87	5	311
2019	AS-01	40	43	9	5	3	0	83	7	148
2019	AS-02	46	44	9	0	1	0	90	1	82
2019	AS-03	34	48	10	3	0	3	86	4	29
2019	AS-04	35	59	6	0	0	0	94	0	17
2019	AS-06	75	25	0	0	0	0	100	0	16

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	26	7	3	1	4	0	89	4	310
2019	AS-01	61	24	7	3	1	4	1	89	4	147
2019	AS-02	63	24	5	2	1	4	0	91	4	82
2019	AS-03	48	34	7	7	0	3	0	86	7	29
2019	AS-04	47	24	12	6	6	6	0	75	13	17
2019	AS-06	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	311
2019	AS-01	16	84	147
2019	AS-02	9	91	82
2019	AS-04	29	71	17
2019	AS-06	0	100	16
2018	AS	12	88	299
2018	AS-01	14	86	148
2018	AS-02	9	91	78
2018	AS-06	0	100	13

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	42
2019	AS-01	70	30	23
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	50	50	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	42
2019	AS-01	48	52	23
2018	AS	66	34	35
2018	AS-01	60	40	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	42
2019	AS-01	0	100	23

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	42
2019	AS-01	100	23
2018	AS	100	35
2018	AS-01	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	41
2019	AS-01	50	50	22
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	45	55	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	41
2019	AS-01	36	64	22
2018	AS	40	60	35
2018	AS-01	30	70	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	41
2019	AS-01	45	55	22
2018	AS	54	46	35
2018	AS-01	55	45	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	41
2019	AS-01	41	59	22
2018	AS	43	57	35
2018	AS-01	55	45	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	41
2019	AS-01	27	73	22
2018	AS	37	63	35
2018	AS-01	35	65	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	24	41
2019	AS-01	77	23	22
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	30	70	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	41
2019	AS-01	27	73	22
2018	AS	31	69	35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	41
2019	AS-01	0	100	22

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	41
2019	AS-01	23	77	22
2018	AS	14	86	35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	41
2019	AS-01	32	68	22
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	40	60	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	41
2019	AS-01	32	68	22
2018	AS	40	60	35
2018	AS-01	35	65	20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	41

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	41
2019	AS-01	45	55	22
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	55	45	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	41
2018	AS	17	83	35

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	41
2018	AS	23	77	35
2018	AS-01	30	70	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	41
2018	AS	17	83	35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	41

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	41
2019	AS-01	27	73	22

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	41

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	41
2019	AS-01	27	73	22
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	45	55	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	312
2019	AS-01	22	78	148
2019	AS-02	24	76	82
2019	AS-04	35	65	17

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	15	21	9	8	23	9	45	24	312
2019	AS-01	17	18	22	7	9	21	6	47	23	148
2019	AS-02	17	11	21	9	5	26	12	45	22	82
2019	AS-03	3	14	28	7	3	28	17	31	19	29
2019	AS-04	18	12	18	18	24	12	0	33	47	17
2019	AS-06	13	31	25	6	0	19	6	58	8	16
2018	AS	14	15	23	9	6	26	6	43	23	297
2018	AS-01	16	18	18	11	7	25	5	49	25	146
2018	AS-02	13	12	23	8	8	31	6	39	24	78
2018	AS-03	8	12	36	8	0	28	8	31	13	25
2018	AS-04	12	18	41	6	6	12	6	36	14	17
2018	AS-06	0	23	8	23	0	31	15	43	43	13
2017	AS	16	19	15	7	10	23	10	53	25	297
2017	AS-01	18	21	12	7	10	21	10	57	26	147
2017	AS-02	13	20	16	9	12	16	12	47	30	79
2017	AS-03	16	16	16	0	4	36	12	62	8	24
2017	AS-04	9	13	27	0	4	46	0	41	8	21
2017	AS-05	10	0	29	22	0	20	20	16	36	10
2017	AS-06	8	25	8	17	8	25	8	50	38	12
2014	AS	15	16	18	9	9	25	7	46	27	234
2014	AS-01	18	15	14	12	13	19	9	46	34	111
2014	AS-02	16	15	24	6	8	23	8	44	21	62
2014	AS-03	11	28	28	0	6	22	6	54	8	18
2014	AS-04	9	0	16	9	9	58	0	20	41	12
2014	AS-05	8	25	8	8	0	42	8	67	17	12
2014	AS-06	6	25	25	13	0	31	0	45	18	16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	29	17	6	6	7	2	67	14	312
2019	AS-01	34	27	18	5	8	7	1	67	14	148
2019	AS-02	34	26	18	5	6	9	2	67	12	82
2019	AS-03	14	48	10	7	3	14	3	75	13	29
2019	AS-04	18	24	18	24	6	12	0	47	33	17
2019	AS-06	38	31	25	6	0	0	0	69	6	16
2018	AS	25	34	20	7	6	7	1	64	14	298
2018	AS-01	23	35	18	7	5	9	2	66	15	147
2018	AS-02	31	28	18	5	9	8	1	65	15	78
2018	AS-03	20	52	20	4	0	4	0	75	4	25
2018	AS-04	18	18	47	6	6	6	0	38	13	17
2018	AS-06	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AS	24	31	18	7	7	12	1	63	16	296
2017	AS-01	29	25	19	8	7	11	2	62	17	146
2017	AS-02	22	34	17	9	9	9	0	62	19	79
2017	AS-03	16	38	20	4	4	19	0	66	10	24
2017	AS-04	13	42	18	0	4	23	0	71	6	21
2017	AS-05	10	29	29	0	12	10	10	49	15	10
2017	AS-06	17	58	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	AS	24	36	14	9	6	9	1	67	17	234
2014	AS-01	26	33	13	10	10	6	2	65	22	111
2014	AS-02	24	37	16	11	2	8	2	68	14	62
2014	AS-03	33	44	11	0	6	6	0	82	6	18
2014	AS-04	9	16	24	17	0	34	0	37	26	12
2014	AS-05	8	58	17	0	0	17	0	80	0	12
2014	AS-06	25	31	19	6	6	13	0	64	14	16
2011	AS	35	37	13	7	4	5	0	75	11	311
2011	AS-01	34	36	16	9	2	4	0	73	10	129
2011	AS-02	34	39	12	4	8	4	0	75	12	101
2011	AS-03	32	41	9	0	5	14	0	84	5	22
2011	AS-04	40	30	10	15	0	5	0	74	16	20
2011	AS-06	24	38	14	19	0	5	0	65	20	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	311
2019	AS-01	5	95	147
2019	AS-06	0	100	16
2018	AS	4	96	298
2018	AS-01	5	95	147
2018	AS-05	0	100	12
2018	AS-06	0	100	13

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	15
2018	AS	46	54	13

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15
2018	AS	38	62	13

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	15
2018	AS	38	62	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	15
2018	AS	54	46	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	312
2019	AS-01	14	86	148
2019	AS-02	11	89	82
2019	AS-06	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	17	23	4	3	29	6	53	11	312
2019	AS-01	20	18	21	5	3	28	5	56	13	148
2019	AS-02	17	15	26	4	1	30	7	51	8	82
2019	AS-03	7	21	21	3	0	34	14	53	7	29
2019	AS-04	24	0	41	6	12	18	0	29	21	17
2019	AS-06	13	38	19	6	0	25	0	67	8	16
2018	AS	15	19	27	3	2	28	5	51	9	295
2018	AS-01	18	20	27	3	2	25	4	54	8	146
2018	AS-02	14	17	24	1	4	35	5	51	9	78
2018	AS-03	8	24	20	8	0	36	4	53	13	25
2018	AS-04	12	12	47	0	6	18	6	31	8	17
2018	AS-06	0	25	25	17	0	17	17	38	25	12
2017	AS	19	16	19	2	2	33	9	60	7	297
2017	AS-01	23	15	18	1	1	33	8	65	3	147
2017	AS-02	15	23	20	2	4	24	12	59	10	79
2017	AS-03	16	20	8	0	4	40	12	75	8	24
2017	AS-04	13	0	23	4	4	55	0	30	20	21
2017	AS-05	0	20	20	0	0	32	29	50	0	10
2017	AS-06	25	0	42	8	0	25	0	33	11	12
2014	AS	15	22	16	5	3	32	7	62	12	234
2014	AS-01	20	19	17	6	5	24	9	58	16	111
2014	AS-02	15	26	13	5	0	34	8	69	8	62
2014	AS-03	6	33	28	6	6	22	0	50	14	18
2014	AS-04	9	0	16	0	0	58	17	35	0	12
2014	AS-05	8	17	8	0	0	67	0	75	0	12
2014	AS-06	13	38	13	0	0	38	0	80	0	16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	31	19	5	2	8	1	71	8	310
2019	AS-01	37	29	18	7	2	7	1	71	10	147
2019	AS-02	30	33	18	4	1	12	1	73	6	82
2019	AS-03	31	34	21	0	0	10	3	76	0	29
2019	AS-04	24	24	24	12	6	12	0	53	20	17
2019	AS-06	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS	27	36	21	4	2	9	1	70	7	295
2018	AS-01	27	34	21	4	1	12	1	70	6	146
2018	AS-02	30	39	16	1	5	8	1	76	7	77
2018	AS-03	16	56	12	8	0	8	0	78	9	25
2018	AS-04	24	18	41	0	6	12	0	47	7	17
2018	AS-06	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS	28	34	18	3	2	14	1	73	5	296
2017	AS-01	31	31	19	1	1	16	1	75	2	147
2017	AS-02	26	39	19	5	2	6	2	71	8	79
2017	AS-03	22	43	8	0	4	22	0	84	5	23
2017	AS-04	27	19	22	4	4	23	0	60	11	21
2017	AS-05	20	49	10	0	0	22	0	88	0	10
2017	AS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2014	AS	27	34	16	4	2	13	3	74	7	234
2014	AS-01	31	33	15	6	3	9	3	72	10	111
2014	AS-02	27	34	15	3	0	16	5	78	4	62
2014	AS-03	28	33	17	6	6	11	0	69	13	18
2014	AS-04	9	16	41	0	0	17	17	37	0	12
2014	AS-05	17	58	0	0	0	25	0	100	0	12
2014	AS-06	25	38	19	0	0	19	0	77	0	16
2011	AS	36	39	11	4	2	7	0	81	7	311
2011	AS-01	37	42	9	3	1	9	0	86	4	129
2011	AS-02	34	37	14	7	4	5	0	74	11	101
2011	AS-03	27	41	14	0	5	14	0	79	5	22
2011	AS-04	35	40	10	0	5	10	0	83	6	20
2011	AS-06	33	38	19	5	0	5	0	75	5	21

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	28	21	13	19	0	2	46	33	311
2019	AS-01	16	25	22	11	21	0	4	43	34	148
2019	AS-02	18	33	17	12	20	0	0	51	32	82
2019	AS-03	17	28	24	14	17	0	0	45	31	29
2019	AS-04	19	19	6	25	19	6	6	43	50	16
2019	AS-06	6	38	31	13	13	0	0	44	25	16
2018	AS	12	24	22	16	24	0	1	37	41	296
2018	AS-01	13	23	19	19	26	0	1	36	44	145
2018	AS-02	14	24	24	17	18	0	3	39	36	78
2018	AS-03	4	24	32	12	28	0	0	28	40	25
2018	AS-04	6	18	6	6	59	0	6	25	69	17
2018	AS-06	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	AS	15	14	24	14	30	0	2	30	45	296
2017	AS-01	18	11	23	15	31	1	1	29	47	147
2017	AS-02	9	15	29	15	28	0	4	25	45	78
2017	AS-03	4	20	38	4	34	0	0	24	38	24
2017	AS-04	22	13	9	15	36	0	4	37	54	21
2017	AS-05	10	20	41	20	10	0	0	29	29	10
2017	AS-06	33	33	8	8	8	0	8	73	18	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	29	29	11	9	0	51	20	312
2019	AS-01	26	26	28	9	9	1	53	18	148
2019	AS-02	20	33	29	6	12	0	52	18	82
2019	AS-03	10	34	41	10	3	0	45	14	29
2019	AS-04	24	18	12	29	18	0	41	47	17
2019	AS-06	13	38	25	25	0	0	50	25	16
2018	AS	14	22	33	17	14	1	35	31	296
2018	AS-01	13	21	34	18	12	1	35	31	146
2018	AS-02	14	26	28	13	19	0	40	32	78
2018	AS-03	8	24	24	24	20	0	32	44	25
2018	AS-04	12	12	47	24	6	0	24	29	17
2018	AS-06	23	23	38	0	15	0	46	15	13
2017	AS	14	31	23	15	16	0	46	31	297
2017	AS-01	16	36	24	12	13	0	52	24	147
2017	AS-02	13	27	19	18	23	1	40	41	79
2017	AS-03	12	37	4	20	27	0	49	47	24
2017	AS-04	4	27	28	36	4	0	31	41	21
2017	AS-05	32	10	59	0	0	0	41	0	10
2017	AS-06	17	33	42	0	8	0	50	8	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	32	23	10	4	0	0	62	15	311
2019	AS-01	33	31	20	12	4	0	1	64	16	147
2019	AS-02	28	37	29	5	1	0	0	65	6	82
2019	AS-03	21	38	31	7	3	0	0	59	10	29
2019	AS-04	24	18	18	24	18	0	0	41	41	17
2019	AS-06	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS	19	31	33	10	5	0	2	51	16	298
2018	AS-01	21	29	29	13	5	0	3	52	19	147
2018	AS-02	19	40	33	4	3	0	1	60	6	78
2018	AS-03	8	28	28	20	12	0	4	38	33	25
2018	AS-04	12	24	47	18	0	0	0	35	18	17
2018	AS-06	38	15	38	0	8	0	0	54	8	13
2017	AS	21	32	25	13	6	0	2	54	20	296
2017	AS-01	25	35	22	12	5	0	1	60	17	146
2017	AS-02	21	28	33	13	4	1	1	49	17	79
2017	AS-03	8	36	12	26	13	0	5	46	41	24
2017	AS-04	13	32	23	18	14	0	0	45	32	21
2017	AS-05	32	20	39	0	0	0	10	57	0	10
2017	AS-06	17	42	42	0	0	0	0	58	0	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	29	20	12	12	1	1	55	25	307
2019	AS-01	28	33	17	11	8	1	1	63	19	144
2019	AS-02	26	27	20	12	14	1	0	54	26	81
2019	AS-03	10	31	28	21	7	0	3	43	29	29
2019	AS-04	18	12	24	6	41	0	0	29	47	17
2019	AS-06	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	AS	16	24	25	17	15	1	2	41	33	296
2018	AS-01	21	22	27	16	11	1	2	44	28	145
2018	AS-02	13	27	22	15	22	0	1	40	38	78
2018	AS-03	4	36	20	16	16	0	8	43	35	25
2018	AS-04	6	6	53	24	12	0	0	12	35	17
2018	AS-06	38	15	8	23	15	0	0	54	38	13
2017	AS	23	25	17	17	16	0	2	49	33	297
2017	AS-01	29	27	14	13	15	0	1	57	29	147
2017	AS-02	18	25	21	14	19	0	4	45	34	79
2017	AS-03	24	20	17	17	19	0	4	46	37	24
2017	AS-04	14	13	19	31	18	0	4	28	52	21
2017	AS-05	22	20	29	29	0	0	0	41	29	10
2017	AS-06	8	42	17	33	0	0	0	50	33	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	23	10	2	2	0	5	86	4	312
2019	AS-01	63	21	9	0	1	0	7	90	1	148
2019	AS-02	57	24	9	2	4	0	4	85	6	82
2019	AS-03	48	34	10	0	0	0	7	89	0	29
2019	AS-04	47	18	24	0	12	0	0	65	12	17
2019	AS-06	50	25	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	AS	54	24	10	4	1	0	6	83	6	295
2018	AS-01	55	21	11	3	1	1	8	83	5	145
2018	AS-02	64	23	5	3	3	0	3	89	5	78
2018	AS-03	40	28	16	4	0	0	12	77	5	25
2018	AS-04	38	38	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	AS-06	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	AS	49	23	12	5	3	0	7	78	9	297
2017	AS-01	51	26	10	5	3	0	5	81	8	147
2017	AS-02	51	22	12	5	3	0	8	78	8	79
2017	AS-03	41	12	17	4	9	0	17	64	16	24
2017	AS-04	51	18	13	9	4	0	4	72	14	21
2017	AS-05	61	10	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	AS-06	33	42	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	27	21	8	4	1	1	67	11	310
2019	AS-01	40	26	21	7	4	1	1	67	11	147
2019	AS-02	41	27	17	10	2	1	1	70	13	82
2019	AS-03	38	28	28	3	3	0	0	66	7	29
2019	AS-04	47	12	24	12	6	0	0	59	18	17
2019	AS-06	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS	34	28	23	9	5	0	1	62	14	298
2018	AS-01	37	24	24	8	5	0	1	62	13	147
2018	AS-02	35	23	24	9	8	0	1	58	17	78
2018	AS-03	36	36	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	AS-04	12	53	29	6	0	0	0	65	6	17
2018	AS-06	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	31	34	21	9	5	0	0	66	14	297
2017	AS-01	36	32	16	9	6	1	0	69	15	147
2017	AS-02	27	37	21	10	5	0	0	64	15	79
2017	AS-03	25	29	34	4	8	0	0	54	12	24
2017	AS-04	28	41	27	4	0	0	0	69	4	21
2017	AS-05	39	20	32	10	0	0	0	59	10	10
2017	AS-06	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	42	19	7	2	0	1	71	10	310
2019	AS-01	29	41	20	7	2	0	1	71	9	147
2019	AS-02	30	45	18	2	2	0	1	77	5	82
2019	AS-03	24	41	10	21	0	0	3	68	21	29
2019	AS-04	19	31	19	19	6	6	0	53	27	16
2019	AS-06	38	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	27	33	22	11	4	1	2	62	16	296
2018	AS-01	29	36	24	8	3	0	1	66	10	146
2018	AS-02	27	32	19	10	5	3	3	63	16	77
2018	AS-03	20	20	12	32	4	4	8	45	41	25
2018	AS-04	12	41	29	18	0	0	0	53	18	17
2018	AS-06	46	15	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	AS	31	35	17	9	5	1	2	68	14	297
2017	AS-01	34	32	16	8	5	2	3	69	14	147
2017	AS-02	28	37	18	10	6	1	0	66	16	79
2017	AS-03	34	28	17	8	9	0	4	65	18	24
2017	AS-04	28	31	32	9	0	0	0	59	9	21
2017	AS-05	29	39	20	12	0	0	0	68	12	10
2017	AS-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	35	23	9	6	0	1	61	15	311
2019	AS-01	27	36	22	8	6	1	1	63	14	147
2019	AS-02	28	34	23	10	4	0	1	63	14	82
2019	AS-03	14	41	31	10	3	0	0	55	14	29
2019	AS-04	24	24	24	18	12	0	0	47	29	17
2019	AS-06	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS	21	33	26	14	6	0	1	54	20	295
2018	AS-01	22	35	25	13	4	0	0	58	17	147
2018	AS-02	20	31	25	13	8	0	3	52	22	75
2018	AS-03	16	36	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	AS-04	18	18	35	12	18	0	0	35	29	17
2018	AS-06	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	AS	23	33	24	12	8	0	0	56	20	297
2017	AS-01	24	34	21	11	8	1	1	59	20	147
2017	AS-02	21	29	30	10	10	0	0	50	20	79
2017	AS-03	24	22	29	16	9	0	0	46	25	24
2017	AS-04	19	49	18	14	0	0	0	68	14	21
2017	AS-05	32	29	29	10	0	0	0	61	10	10
2017	AS-06	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	30	18	10	7	0	0	65	17	309
2019	AS-01	37	29	17	10	7	0	0	66	16	146
2019	AS-02	28	40	17	7	6	0	1	69	14	82
2019	AS-03	41	17	17	14	10	0	0	59	24	29
2019	AS-04	25	19	25	13	19	0	0	44	31	16
2019	AS-06	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	26	32	20	13	9	0	1	58	22	297
2018	AS-01	28	34	22	11	5	0	0	62	16	147
2018	AS-02	29	32	16	10	10	0	3	63	21	77
2018	AS-03	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	AS-04	18	18	24	18	24	0	0	35	41	17
2018	AS-06	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS	30	30	17	10	11	0	2	61	21	297
2017	AS-01	35	27	14	12	10	0	2	63	23	147
2017	AS-02	27	28	22	10	9	1	2	57	20	79
2017	AS-03	20	41	13	8	17	0	0	62	25	24
2017	AS-04	18	35	23	9	14	0	0	54	23	21
2017	AS-05	29	39	20	0	12	0	0	68	12	10
2017	AS-06	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	27	15	6	6	1	0	72	13	309
2019	AS-01	46	25	16	7	4	1	1	73	11	147
2019	AS-02	41	33	15	6	5	0	0	74	11	82
2019	AS-03	46	18	18	4	14	0	0	64	18	28
2019	AS-04	44	13	13	13	19	0	0	56	31	16
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	29	18	11	3	1	67	14	309
2019	AS-01	40	29	18	10	1	1	70	12	146
2019	AS-02	33	33	21	10	2	1	67	12	82
2019	AS-03	41	21	17	14	7	0	62	21	29
2019	AS-04	35	12	24	12	18	0	47	29	17
2019	AS-06	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2018	AS	25	31	22	15	7	0	56	22	294
2018	AS-01	30	27	20	14	8	0	58	23	146
2018	AS-02	21	36	21	14	8	0	57	22	77
2018	AS-03	17	30	22	30	0	0	48	30	23
2018	AS-04	24	29	24	12	12	0	53	24	17
2018	AS-06	31	15	38	15	0	0	46	15	13
2017	AS	31	30	21	11	6	1	62	17	297
2017	AS-01	29	32	22	11	5	1	62	16	147
2017	AS-02	33	30	17	11	7	1	64	19	79
2017	AS-03	28	17	30	16	9	0	45	25	24
2017	AS-04	35	32	23	0	10	0	67	10	21
2017	AS-05	51	39	10	0	0	0	90	0	10
2017	AS-06	25	33	33	8	0	0	58	8	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	20	10	5	2	2	83	7	311
2019	AS-01	63	18	9	7	1	1	82	9	147
2019	AS-02	61	24	10	2	1	1	86	4	82
2019	AS-03	52	17	14	7	0	10	77	8	29
2019	AS-04	88	0	6	6	0	0	88	6	17
2019	AS-06	63	19	6	0	13	0	81	13	16
2018	AS	59	25	9	2	4	1	84	7	295
2018	AS-01	59	26	8	1	5	1	85	7	147
2018	AS-02	61	21	8	4	5	1	83	9	77
2018	AS-03	46	29	21	4	0	0	75	4	24
2018	AS-04	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2018	AS-06	62	15	15	8	0	0	77	8	13
2017	AS	60	20	11	4	2	2	82	7	296
2017	AS-01	61	22	9	4	1	3	86	5	147
2017	AS-02	57	17	14	6	4	1	76	10	78
2017	AS-03	59	17	4	8	8	5	79	17	24
2017	AS-04	73	10	18	0	0	0	82	0	21
2017	AS-05	59	29	12	0	0	0	88	0	10
2017	AS-06	67	25	0	0	8	0	92	8	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	12	3	3	0	1	6	94	3	309
2019	AS-01	75	12	3	6	0	1	3	91	6	145
2019	AS-02	74	15	2	0	0	0	9	97	0	82
2019	AS-03	76	3	3	0	0	0	17	96	0	29
2019	AS-04	82	0	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	AS-06	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	AS	72	16	4	1	1	1	5	93	3	297
2018	AS-01	73	15	2	1	2	1	5	94	4	147
2018	AS-02	73	16	3	1	1	0	6	94	3	77
2018	AS-03	64	12	12	4	0	0	8	83	4	25
2018	AS-04	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-06	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	16	7	4	4	0	1	86	7	312
2019	AS-01	68	19	5	3	3	1	1	88	7	148
2019	AS-02	71	15	7	4	1	0	2	88	5	82
2019	AS-03	72	17	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-04	59	0	12	12	18	0	0	59	29	17
2019	AS-06	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	70	14	6	3	3	1	2	87	7	294
2018	AS-01	70	14	7	5	1	1	2	87	6	145
2018	AS-02	78	8	4	3	5	0	3	88	8	76
2018	AS-03	60	16	8	0	4	4	8	86	5	25
2018	AS-04	47	29	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	74	12	4	4	2	0	3	90	6	297
2017	AS-01	72	12	5	3	2	1	5	89	6	147
2017	AS-02	73	15	2	6	2	0	1	89	9	79
2017	AS-03	79	8	8	0	0	0	5	92	0	24
2017	AS-04	82	13	0	4	0	0	0	96	4	21
2017	AS-05	78	0	0	0	12	0	10	87	13	10
2017	AS-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	27	8	5	2	0	0	85	6	311
2019	AS-01	60	25	8	5	1	0	0	85	7	147
2019	AS-02	52	34	9	2	2	0	0	87	5	82
2019	AS-03	59	24	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-04	71	6	12	6	0	0	6	81	6	17
2019	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	56	25	11	5	3	0	1	81	8	298
2018	AS-01	57	22	11	5	3	0	1	80	8	148
2018	AS-02	56	24	10	4	5	0	0	81	9	78
2018	AS-03	60	16	12	8	0	0	4	79	8	25
2018	AS-04	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	55	26	10	5	2	0	2	84	7	296
2017	AS-01	61	21	8	5	2	1	3	85	7	147
2017	AS-02	45	32	13	6	2	0	1	78	9	79
2017	AS-03	56	20	17	0	4	0	4	78	4	24
2017	AS-04	57	24	14	5	0	0	0	81	5	20
2017	AS-05	59	32	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	19	8	5	4	0	1	82	9	310
2019	AS-01	62	21	7	5	3	0	2	85	8	146
2019	AS-02	66	20	9	4	1	0	1	86	5	82
2019	AS-03	69	10	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-04	53	12	6	12	18	0	0	65	29	17
2019	AS-06	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	51	22	14	6	5	0	1	74	12	298
2018	AS-01	55	22	14	6	2	0	1	78	8	148
2018	AS-02	57	19	10	5	8	0	0	77	13	77
2018	AS-03	36	24	12	16	8	0	4	63	25	25
2018	AS-04	24	18	41	12	6	0	0	41	18	17
2018	AS-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	63	16	9	5	4	0	2	81	9	295
2017	AS-01	66	13	11	5	3	1	2	80	9	145
2017	AS-02	58	19	10	6	5	0	3	78	11	79
2017	AS-03	64	12	12	5	4	0	4	78	9	24
2017	AS-04	69	22	0	9	0	0	0	91	9	21
2017	AS-05	78	10	0	0	12	0	0	88	12	10
2017	AS-06	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	9	3	2	0	0	25	94	3	310
2019	AS-01	64	5	1	2	1	1	27	95	4	147
2019	AS-02	63	9	4	1	0	0	23	94	2	81
2019	AS-03	45	17	3	0	0	0	34	95	0	29
2019	AS-04	76	0	6	0	0	0	18	93	0	17
2019	AS-06	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	AS	59	11	3	1	0	0	25	94	2	297
2018	AS-01	60	6	2	1	0	0	30	95	2	146
2018	AS-02	55	17	4	3	0	0	22	92	3	78
2018	AS-03	60	8	0	0	0	4	28	100	0	25
2018	AS-04	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	AS-06	54	31	0	0	0	0	15	100	0	13
2017	AS	60	9	3	1	1	0	26	94	2	296
2017	AS-01	64	3	1	0	1	0	31	97	1	146
2017	AS-02	56	16	5	2	1	0	19	89	5	79
2017	AS-03	53	9	0	0	0	0	38	100	0	24
2017	AS-04	59	4	9	0	0	0	27	88	0	21
2017	AS-05	59	20	0	10	0	0	12	89	11	10
2017	AS-06	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	19	6	1	1	0	3	92	1	311
2019	AS-01	70	21	5	1	0	1	3	94	1	148
2019	AS-02	67	23	5	1	1	0	2	93	3	82
2019	AS-03	83	0	7	0	0	0	10	92	0	29
2019	AS-04	75	0	19	0	0	0	6	80	0	16
2019	AS-06	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	65	19	7	1	2	0	6	90	3	295
2018	AS-01	63	17	8	0	3	0	8	88	3	145
2018	AS-02	66	18	5	3	1	0	6	90	4	77
2018	AS-03	60	32	4	0	0	0	4	96	0	25
2018	AS-04	53	35	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	73	14	4	2	1	0	6	93	3	295
2017	AS-01	71	13	5	2	1	0	8	91	4	145
2017	AS-02	76	15	1	2	1	0	4	95	4	79
2017	AS-03	74	9	9	0	0	0	8	90	0	24
2017	AS-04	73	18	4	0	0	0	4	95	0	21
2017	AS-05	61	29	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	12	6	5	9	0	1	79	15	311
2019	AS-01	59	13	7	7	13	0	1	73	21	147
2019	AS-02	66	16	7	1	9	0	1	83	10	82
2019	AS-03	69	10	7	7	3	0	3	82	11	29
2019	AS-04	82	6	0	6	0	0	6	94	6	17
2019	AS-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	58	17	10	6	7	0	3	77	13	299
2018	AS-01	51	14	15	7	9	1	3	68	17	148
2018	AS-02	62	18	4	3	8	0	6	85	11	78
2018	AS-03	68	24	0	8	0	0	0	92	8	25
2018	AS-04	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS-06	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	54	17	10	7	8	1	3	74	15	297
2017	AS-01	47	18	7	10	13	1	5	69	24	147
2017	AS-02	55	20	14	5	4	1	1	77	9	79
2017	AS-03	88	4	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	AS-04	55	18	13	4	10	0	0	73	14	21
2017	AS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	AS-06	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	25	13	3	2	2	81	5	311
2019	AS-01	48	26	18	5	2	2	75	7	148
2019	AS-02	56	28	11	1	2	1	85	4	82
2019	AS-03	66	24	3	3	0	3	93	4	29
2019	AS-04	50	25	13	0	6	6	80	7	16
2019	AS-06	88	6	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS	46	32	16	4	1	2	79	5	298
2018	AS-01	42	33	18	5	1	1	76	6	148
2018	AS-02	48	31	14	3	1	3	81	4	77
2018	AS-03	44	28	20	4	0	4	75	4	25
2018	AS-04	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2018	AS-06	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	52	29	12	3	2	2	83	5	297
2017	AS-01	53	29	11	3	1	3	85	4	147
2017	AS-02	50	25	14	6	4	1	76	10	79
2017	AS-03	55	33	13	0	0	0	87	0	24
2017	AS-04	51	27	18	0	0	4	81	0	21
2017	AS-05	61	20	20	0	0	0	80	0	10
2017	AS-06	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	37	32	12	3	0	0	53	15	312
2019	AS-01	18	39	29	12	2	1	0	56	14	148
2019	AS-02	12	45	33	9	1	0	0	57	10	82
2019	AS-03	14	31	38	14	3	0	0	45	17	29
2019	AS-04	18	18	12	35	18	0	0	35	53	17
2019	AS-06	31	25	44	0	0	0	0	56	0	16
2018	AS	14	29	39	16	3	0	0	43	19	296
2018	AS-01	13	27	43	15	2	0	0	40	17	147
2018	AS-02	17	34	29	17	4	0	0	51	21	77
2018	AS-03	12	32	36	20	0	0	0	44	20	25
2018	AS-04	6	19	56	13	6	0	0	25	19	16
2018	AS-06	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	10	28	41	12	9	0	0	38	21	296
2017	AS-01	11	31	42	9	8	0	0	41	17	147
2017	AS-02	9	25	41	14	11	0	0	34	25	79
2017	AS-03	8	20	34	27	8	0	4	29	36	24
2017	AS-04	9	38	39	5	9	0	0	48	14	20
2017	AS-05	10	10	59	10	12	0	0	20	22	10
2017	AS-06	8	33	50	8	0	0	0	42	8	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	21	37	24	10	1	0	35	29	309
2019	AS-01	8	21	32	25	13	1	0	39	29	146
2019	AS-02	6	12	48	27	7	0	0	34	18	82
2019	AS-03	7	14	48	21	10	0	0	31	21	29
2019	AS-04	6	47	18	18	6	6	0	25	56	17
2019	AS-06	0	38	44	6	13	0	0	19	38	16
2018	AS	10	21	39	19	11	0	0	31	31	296
2018	AS-01	12	21	36	18	12	0	1	31	32	146
2018	AS-02	10	18	42	21	9	0	0	30	29	77
2018	AS-03	4	28	32	16	20	0	0	36	32	25
2018	AS-04	0	18	65	12	6	0	0	18	18	17
2018	AS-06	8	15	46	23	8	0	0	31	23	13
2017	AS	10	16	41	22	10	0	0	32	26	297
2017	AS-01	11	16	41	23	9	0	0	32	27	147
2017	AS-02	15	14	42	19	10	0	0	30	29	79
2017	AS-03	4	19	45	20	12	0	0	32	23	24
2017	AS-04	0	18	37	27	19	0	0	45	18	21
2017	AS-05	0	41	20	20	20	0	0	39	41	10
2017	AS-06	8	17	33	33	8	0	0	42	25	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	48	11	6	1	1	81	7	311
2019	AS-01	37	44	12	3	2	1	82	5	148
2019	AS-02	26	54	11	9	0	0	80	9	81
2019	AS-03	28	48	14	10	0	0	76	10	29
2019	AS-04	35	47	12	6	0	0	82	6	17
2019	AS-06	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS	27	41	18	8	4	2	69	13	299
2018	AS-01	30	40	16	9	4	1	71	14	148
2018	AS-02	21	44	19	8	8	1	65	16	78
2018	AS-03	24	48	12	8	0	8	78	9	25
2018	AS-04	18	53	29	0	0	0	71	0	17
2018	AS-06	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2017	AS	24	39	18	8	6	5	67	15	296
2017	AS-01	27	37	15	11	5	6	67	16	146
2017	AS-02	18	41	24	4	9	5	62	13	79
2017	AS-03	34	41	8	4	13	0	75	17	24
2017	AS-04	18	37	13	18	0	14	64	21	21
2017	AS-05	20	39	29	12	0	0	59	12	10
2017	AS-06	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	34	15	14	6	0	0	64	21	311
2019	AS-01	31	32	13	14	8	1	1	64	23	147
2019	AS-02	26	38	18	15	4	0	0	63	18	82
2019	AS-03	28	41	14	10	7	0	0	69	17	29
2019	AS-04	24	29	12	29	6	0	0	53	35	17
2019	AS-06	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	24	37	19	12	7	1	0	62	19	298
2018	AS-01	24	39	17	15	5	1	0	63	20	148
2018	AS-02	23	34	25	6	12	0	0	57	18	77
2018	AS-03	28	40	16	8	4	4	0	71	13	25
2018	AS-04	12	35	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	AS-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	18	43	18	12	6	3	0	63	19	297
2017	AS-01	20	40	19	11	7	3	1	62	18	147
2017	AS-02	14	40	23	10	11	2	0	55	22	79
2017	AS-03	16	59	8	13	4	0	0	75	17	24
2017	AS-04	19	49	0	22	0	10	0	75	25	21
2017	AS-05	10	49	10	22	0	10	0	65	24	10
2017	AS-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	312
2019	AS-01	13	87	148
2019	AS-02	13	87	82
2019	AS-03	21	79	29
2019	AS-04	6	94	17
2019	AS-06	13	88	16
2017	AS	13	87	296
2017	AS-01	11	89	147
2017	AS-02	16	84	79
2017	AS-03	26	74	24
2014	AS	8	92	234
2014	AS-02	11	89	62

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	80	20	41
2019	AS-01	68	32	19
2019	AS-02	100	0	11
2017	AS	70	30	39
2017	AS-01	65	35	17
2017	AS-02	77	23	13
2014	AS	89	11	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	39	0	13	3	0	84	16	31
2019	AS-01	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-02	64	9	0	18	9	0	73	27	11
2017	AS	57	28	7	4	0	4	88	4	27
2017	AS-01	71	18	0	11	0	0	89	11	11
2017	AS-02	41	29	20	0	0	10	78	0	10
2014	AS	50	31	13	6	0	0	81	6	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	32	22	13	10	0	0	23	77	310
2019	AS-01	24	36	22	10	8	0	0	24	76	146
2019	AS-02	22	32	15	17	15	0	0	22	78	82
2019	AS-03	21	28	34	0	17	0	0	21	79	29
2019	AS-04	24	29	24	24	0	0	0	24	76	17
2019	AS-06	31	19	25	13	13	0	0	31	69	16
2018	AS	23	28	22	12	12	2	1	24	76	298
2018	AS-01	26	26	21	11	13	2	1	27	73	147
2018	AS-02	23	35	22	14	5	1	0	23	77	78
2018	AS-03	12	20	40	20	8	0	0	12	88	25
2018	AS-04	6	24	6	12	47	6	0	6	94	17
2018	AS-06	38	31	15	15	0	0	0	38	62	13
2017	AS	27	20	21	17	14	1	0	28	72	297
2017	AS-01	28	19	20	16	15	2	1	29	71	147
2017	AS-02	21	24	23	19	13	0	0	21	79	79
2017	AS-03	20	17	25	25	13	0	0	20	80	24
2017	AS-04	31	18	24	6	22	0	0	31	69	21
2017	AS-05	20	29	29	10	12	0	0	20	80	10
2017	AS-06	58	8	8	25	0	0	0	58	42	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	31	239
2019	AS-01	67	33	111
2019	AS-02	66	34	64
2019	AS-03	78	22	23
2019	AS-04	77	23	13
2019	AS-06	82	18	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	235
2019	AS-01	39	61	110
2019	AS-02	37	63	62
2019	AS-03	30	70	23
2019	AS-04	46	54	13
2019	AS-06	27	73	11
2018	AS	33	67	221
2018	AS-01	38	63	104
2018	AS-02	29	71	59
2018	AS-03	32	68	22
2018	AS-04	20	80	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	29	19	19	14	0	4	45	35	237
2019	AS-01	18	29	17	19	12	1	5	50	32	111
2019	AS-02	14	32	21	19	11	0	3	48	31	63
2019	AS-03	0	26	26	22	26	0	0	26	48	23
2019	AS-04	23	38	0	15	15	0	8	67	33	13
2019	AS-06	9	36	27	18	9	0	0	45	27	11
2018	AS	17	27	16	18	17	1	4	46	38	218
2018	AS-01	24	29	14	15	14	2	3	55	30	101
2018	AS-02	14	24	20	22	14	0	7	40	38	59
2018	AS-03	5	23	9	36	23	0	5	29	62	22
2018	AS-04	13	33	13	0	40	0	0	47	40	15
2017	AS	9	26	17	17	19	2	9	40	41	210
2017	AS-01	11	25	14	17	20	1	12	41	42	101
2017	AS-02	5	30	26	15	13	3	8	39	31	62
2017	AS-03	6	21	22	17	35	0	0	27	51	19
2017	AS-04	20	40	14	6	13	0	6	65	21	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	16	18	22	29	2	8	23	58	237
2019	AS-01	3	17	17	23	28	4	8	22	58	111
2019	AS-02	5	19	19	24	22	2	10	27	52	63
2019	AS-03	4	17	17	13	39	0	9	24	57	23
2019	AS-04	15	0	31	15	38	0	0	15	54	13
2019	AS-06	0	18	18	27	36	0	0	18	64	11
2018	AS	6	12	12	19	42	3	6	20	67	219
2018	AS-01	7	11	12	18	44	3	6	19	68	102
2018	AS-02	10	8	19	17	34	3	8	21	58	59
2018	AS-03	0	14	9	36	32	0	9	15	75	22
2018	AS-04	0	13	0	13	73	0	0	13	87	15
2017	AS	1	10	12	14	52	2	9	12	74	210
2017	AS-01	1	11	13	11	53	2	9	14	72	101
2017	AS-02	2	6	13	18	50	3	8	9	77	62
2017	AS-03	0	10	6	13	56	0	15	12	81	19
2017	AS-04	0	13	27	14	40	0	6	14	58	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	16	16	12	11	1	7	58	25	310
2019	AS-01	41	16	15	8	9	0	10	64	20	148
2019	AS-02	38	14	19	12	10	1	6	56	24	81
2019	AS-03	24	14	28	17	14	0	3	39	32	29
2019	AS-04	18	29	18	24	12	0	0	47	35	17
2019	AS-06	38	25	13	6	13	6	0	67	20	16
2018	AS	37	16	14	9	16	0	6	58	27	299
2018	AS-01	41	18	17	7	13	0	5	61	21	148
2018	AS-02	41	13	8	9	17	1	12	62	29	78
2018	AS-03	36	16	12	16	16	0	4	54	33	25
2018	AS-04	24	18	6	18	35	0	0	41	53	17
2018	AS-06	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement