Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 29 42 4 25 0 0 0 71 25 24
2019 AR-04 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11
2017 AR 10 60 20 5 5 0 0 70 10 20
2014 AR 10 80 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AR 39 39 8 11 3 0 0 78 14 36
2011 AR-04 26 52 4 17 0 0 0 78 17 23

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 67 21 4 4 4 0 0 88 8 24
2019 AR-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AR 35 30 10 20 5 0 0 65 25 20
2014 AR 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AR 75 17 3 6 0 0 0 92 6 36
2011 AR-04 70 22 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 46 0 13 4 0 0 83 17 24
2019 AR-04 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AR 20 30 15 30 5 0 0 50 35 20
2014 AR 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 AR 36 47 8 6 3 0 0 83 8 36
2011 AR-04 30 52 9 9 0 0 0 83 9 23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 50 13 17 0 0 0 71 17 24
2019 AR-04 9 36 18 36 0 0 0 45 36 11
2018 AR 8 42 15 19 15 0 0 50 35 26
2018 AR-04 0 45 9 18 27 0 0 45 45 11
2017 AR 5 45 15 25 10 0 0 50 35 20
2014 AR 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 AR 11 47 19 8 14 0 0 58 22 36
2011 AR-04 4 61 17 9 9 0 0 65 17 23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 50 8 0 0 0 0 92 0 24
2019 AR-04 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AR 35 45 10 5 5 0 0 80 10 20
2014 AR 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 33 8 8 4 0 0 79 13 24
2019 AR-04 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 AR 46 42 4 8 0 0 0 88 8 26
2018 AR-04 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 AR 45 35 5 10 5 0 0 80 15 20
2014 AR 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AR 39 39 6 8 8 0 0 78 17 36
2011 AR-04 35 52 0 4 9 0 0 87 13 23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 33 21 8 0 0 0 71 8 24
2019 AR-04 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AR 35 50 12 4 0 0 0 85 4 26
2018 AR-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AR 40 40 15 5 0 0 0 80 5 20
2014 AR 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 AR 25 42 22 8 3 0 0 67 11 36
2011 AR-04 17 48 22 13 0 0 0 65 13 23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 42 13 13 0 0 0 75 13 24
2019 AR-04 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AR 31 38 19 8 4 0 0 69 12 26
2018 AR-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AR 20 50 5 25 0 0 0 70 25 20
2014 AR 30 50 0 0 20 0 0 80 20 10
2011 AR 19 47 8 14 11 0 0 67 25 36
2011 AR-04 17 39 13 17 13 0 0 57 30 23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 63 13 13 0 0 0 75 13 24
2019 AR-04 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 AR 23 58 8 8 4 0 0 81 12 26
2018 AR-04 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 AR 20 55 10 10 5 0 0 75 15 20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 38 21 8 0 0 0 71 8 24
2019 AR-04 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 AR 42 42 8 4 4 0 0 85 8 26
2018 AR-04 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 AR 40 35 20 5 0 0 0 75 5 20
2014 AR 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 AR 47 36 11 6 0 0 0 83 6 36
2011 AR-04 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 29 46 13 8 4 0 0 75 13 24
2019 AR-04 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 AR 38 42 8 8 4 0 0 81 12 26
2018 AR-04 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 AR 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 46 13 0 0 0 0 88 0 24
2019 AR-04 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AR 46 31 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 AR-04 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AR 50 35 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 AR 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AR 53 36 11 0 0 0 0 89 0 36
2011 AR-04 43 39 17 0 0 0 0 83 0 23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 46 21 13 0 0 0 67 13 24
2019 AR-04 9 64 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AR 23 42 23 12 0 0 0 65 12 26
2018 AR-04 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 AR 25 45 15 15 0 0 0 70 15 20
2014 AR 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2011 AR 11 50 14 8 17 0 0 61 25 36
2011 AR-04 4 48 17 13 17 0 0 52 30 23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 42 17 29 0 0 0 54 29 24
2019 AR-04 0 64 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 AR 23 31 27 19 0 0 0 54 19 26
2018 AR-04 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 AR 25 45 25 5 0 0 0 70 5 20
2014 AR 40 20 10 10 10 10 0 67 22 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 29 38 13 0 0 0 50 13 24
2019 AR-04 9 18 55 18 0 0 0 27 18 11
2018 AR 23 38 23 15 0 0 0 62 15 26
2018 AR-04 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 AR 30 20 35 15 0 0 0 50 15 20
2014 AR 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2011 AR 33 50 8 6 3 0 0 83 8 36
2011 AR-04 26 61 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 42 17 0 0 0 0 83 0 24
2019 AR-04 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AR 54 27 12 8 0 0 0 81 8 26
2018 AR-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AR 45 35 15 5 0 0 0 80 5 20
2014 AR 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AR 39 39 14 6 3 0 0 78 8 36
2011 AR-04 35 43 13 9 0 0 0 78 9 23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 17 38 21 21 4 0 0 54 25 24
2019 AR-04 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AR 27 31 23 19 0 0 0 58 19 26
2018 AR-04 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AR 20 65 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 AR 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 AR 31 47 19 3 0 0 0 78 3 36
2011 AR-04 26 52 17 4 0 0 0 78 4 23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 0 29 38 29 4 0 0 33 29 24
2019 AR-04 0 27 45 27 0 0 0 27 27 11
2018 AR 4 44 24 16 8 0 4 25 50 25
2018 AR-04 0 55 9 27 9 0 0 36 55 11
2017 AR 15 15 65 0 5 0 0 5 30 20
2014 AR 0 0 100 0 0 0 0 0 0 10
2011 AR 8 31 44 14 0 3 0 14 40 36
2011 AR-04 4 35 48 13 0 0 0 13 39 23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 25 33 29 0 0 0 29 38 24
2019 AR-04 9 36 36 18 0 0 0 18 45 11
2018 AR 4 31 35 23 8 0 0 31 35 26
2018 AR-04 0 36 27 18 18 0 0 36 36 11
2017 AR 10 35 25 25 5 0 0 30 45 20
2014 AR 0 10 60 20 10 0 0 30 10 10
2011 AR 11 19 42 11 8 6 3 21 33 36
2011 AR-04 9 17 43 13 9 4 4 24 29 23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 29 42 4 4 0 0 8 50 24
2019 AR-04 36 27 27 0 9 0 0 9 64 11
2018 AR 27 31 27 15 0 0 0 15 58 26
2018 AR-04 27 36 18 18 0 0 0 18 64 11
2017 AR 25 45 20 10 0 0 0 10 70 20
2014 AR 20 30 30 20 0 0 0 20 50 10
2011 AR 19 39 25 11 3 3 0 14 60 36
2011 AR-04 26 43 17 9 4 0 0 13 70 23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 25 33 33 4 0 0 38 29 24
2019 AR-04 0 27 55 18 0 0 0 18 27 11
2018 AR 4 19 42 35 0 0 0 35 23 26
2018 AR-04 9 9 64 18 0 0 0 18 18 11
2017 AR 10 20 40 30 0 0 0 30 30 20
2014 AR 0 10 50 30 10 0 0 40 10 10
2011 AR 3 19 36 36 3 3 0 40 23 36
2011 AR-04 4 13 52 30 0 0 0 30 17 23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 17 38 29 4 0 0 33 29 24
2019 AR-04 18 18 45 18 0 0 0 18 36 11
2018 AR 12 24 44 8 4 4 4 13 39 25
2018 AR-04 20 30 40 0 0 10 0 0 56 10
2017 AR 0 15 50 30 5 0 0 35 15 20
2014 AR 20 30 30 20 0 0 0 20 50 10
2011 AR 11 17 40 26 3 3 0 29 29 35
2011 AR-04 9 18 45 27 0 0 0 27 27 22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 25 42 25 0 0 4 26 30 24
2019 AR-04 0 55 18 27 0 0 0 27 55 11
2018 AR 19 23 15 27 12 0 4 40 44 26
2018 AR-04 18 18 9 45 9 0 0 55 36 11
2017 AR 0 20 35 40 5 0 0 45 20 20
2014 AR 0 20 40 40 0 0 0 40 20 10
2011 AR 8 6 36 36 6 6 3 45 15 36
2011 AR-04 4 9 48 30 4 0 4 36 14 23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 29 33 25 0 0 0 25 42 24
2019 AR-04 27 27 36 9 0 0 0 9 55 11
2018 AR 19 35 27 12 0 0 8 13 58 26
2018 AR-04 18 36 18 18 0 0 9 20 60 11
2017 AR 5 25 65 5 0 0 0 5 30 20
2014 AR 20 20 30 30 0 0 0 30 40 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 25 33 21 8 0 0 29 38 24
2019 AR-04 9 18 45 18 9 0 0 27 27 11
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 71 8 0 21 0 0 0 79 21 24
2019 AR-04 82 0 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 AR 40 15 15 20 10 0 0 55 30 20
2014 AR 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AR 78 8 6 3 0 0 6 91 3 36
2011 AR-04 74 9 9 4 0 0 4 86 5 23

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 38 21 4 4 13 0 67 10 24
2019 AR-04 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 AR 12 35 31 0 8 15 0 55 9 26
2018 AR-04 0 36 45 0 9 9 0 40 10 11
2017 AR 10 20 20 15 5 15 15 43 29 20
2014 AR 20 30 0 0 0 50 0 100 0 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 33 8 8 0 0 0 83 8 24
2019 AR-04 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AR 54 19 4 15 8 0 0 73 23 26
2018 AR-04 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 AR 40 45 5 0 10 0 0 85 10 20
2014 AR 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 58 33 8 0 0 0 0 92 0 24
2019 AR-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AR 58 27 8 8 0 0 0 85 8 26
2018 AR-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AR 45 40 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 AR 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 54 29 8 8 0 0 0 83 8 24
2019 AR-04 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 AR 54 31 8 8 0 0 0 85 8 26
2018 AR-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 54 33 13 0 0 0 0 88 0 24
2019 AR-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 29 33 13 25 0 0 0 63 25 24
2019 AR-04 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AR 27 35 23 12 4 0 0 62 15 26
2018 AR-04 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 AR 25 35 20 5 15 0 0 60 20 20
2014 AR 50 30 0 0 20 0 0 80 20 10
2011 AR 44 33 11 3 8 0 0 78 11 36
2011 AR-04 39 35 17 4 4 0 0 74 9 23

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 25 13 4 17 0 0 67 21 24
2019 AR-04 27 36 18 0 18 0 0 64 18 11
2018 AR 40 36 16 4 4 0 0 76 8 25
2018 AR-04 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2017 AR 35 40 10 5 10 0 0 75 15 20
2014 AR 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10
2011 AR 53 22 17 3 6 0 0 75 8 36
2011 AR-04 43 30 17 4 4 0 0 74 9 23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 29 17 0 17 0 0 67 17 24
2019 AR-04 9 45 27 0 18 0 0 55 18 11
2018 AR 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2018 AR-04 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2017 AR 20 60 0 10 10 0 0 80 20 20
2014 AR 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2011 AR 47 33 3 11 6 0 0 81 17 36
2011 AR-04 39 43 4 9 4 0 0 83 13 23

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 88 8 0 0 0 0 4 100 0 24
2019 AR-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AR 65 20 5 5 5 0 0 85 10 20
2014 AR 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AR 78 8 6 0 3 0 6 91 3 36
2011 AR-04 74 9 9 0 4 0 4 86 5 23

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 71 13 0 4 0 8 4 95 5 24
2019 AR-04 64 18 0 0 0 18 0 100 0 11
2017 AR 50 40 5 0 0 5 0 95 0 20
2014 AR 40 30 0 20 0 10 0 78 22 10
2011 AR 44 17 22 6 3 3 6 67 9 36
2011 AR-04 39 22 22 9 0 4 4 67 10 23

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 54 21 21 4 0 0 0 75 4 24
2019 AR-04 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 AR 65 27 4 0 0 4 0 96 0 26
2018 AR-04 45 45 0 0 0 9 0 100 0 11
2017 AR 55 25 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 29 8 21 4 0 0 67 25 24
2019 AR-04 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 AR 42 35 19 0 4 0 0 77 4 26
2018 AR-04 27 27 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 AR 25 50 10 0 15 0 0 75 15 20
2014 AR 50 30 0 0 20 0 0 80 20 10
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 17 33 0 4 13 0 57 5 24
2019 AR-04 18 18 45 0 0 18 0 44 0 11
2018 AR 23 35 23 8 0 12 0 65 9 26
2018 AR-04 18 18 36 0 0 27 0 50 0 11
2017 AR 20 25 30 5 5 15 0 53 12 20
2014 AR 50 20 0 10 10 10 0 78 22 10
2011 AR 19 33 17 14 8 8 0 58 24 36
2011 AR-04 13 26 26 22 9 4 0 41 32 23

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 38 33 13 4 4 0 48 17 24
2019 AR-04 9 27 45 9 0 9 0 40 10 11
2018 AR 15 38 27 12 4 4 0 56 16 26
2018 AR-04 9 45 27 9 0 9 0 60 10 11
2017 AR 10 45 30 5 5 5 0 58 11 20
2014 AR 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 AR 19 28 19 17 17 0 0 47 33 36
2011 AR-04 9 30 17 22 22 0 0 39 43 23

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 0 38 42 21 0 0 0 38 21 24
2019 AR-04 0 27 64 9 0 0 0 27 9 11
2018 AR 8 31 38 15 0 8 0 42 17 26
2018 AR-04 9 27 36 9 0 18 0 44 11 11
2017 AR 5 25 40 5 5 20 0 38 13 20
2014 AR 0 20 30 40 10 0 0 20 50 10
2011 AR 6 28 25 28 14 0 0 33 42 36
2011 AR-04 0 26 35 26 13 0 0 26 39 23

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 33 25 25 8 0 4 39 35 24
2019 AR-04 0 27 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 AR 8 35 35 12 8 4 0 44 20 26
2018 AR-04 0 36 36 9 9 9 0 40 20 11
2017 AR 5 30 40 20 5 0 0 35 25 20
2014 AR 0 50 10 40 0 0 0 50 40 10
2011 AR 17 33 17 19 14 0 0 50 33 36
2011 AR-04 9 35 13 26 17 0 0 43 43 23

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 29 13 8 4 8 0 73 14 24
2019 AR-04 36 27 18 9 0 9 0 70 10 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 58 8 21 8 0 0 63 29 24
2019 AR-04 0 73 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AR 31 50 4 8 8 0 0 81 15 26
2018 AR-04 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 AR 20 60 15 5 0 0 0 80 5 20
2014 AR 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 AR 44 25 17 8 6 0 0 69 14 36
2011 AR-04 39 35 22 0 4 0 0 74 4 23

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 17 42 33 4 0 0 21 38 24
2019 AR-04 0 18 45 36 0 0 0 18 36 11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 46 17 13 4 0 0 67 17 24
2019 AR-04 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 AR 31 35 15 15 0 4 0 68 16 26
2018 AR-04 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AR 15 40 15 25 5 0 0 55 30 20
2014 AR 40 50 0 0 0 10 0 100 0 10
2011 AR 28 33 11 6 14 8 0 67 21 36
2011 AR-04 35 17 17 9 17 4 0 55 27 23

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 54 17 0 4 0 4 78 4 24
2019 AR-04 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AR 27 42 15 12 0 4 0 72 12 26
2018 AR-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 25 21 4 8 29 0 53 18 24
2019 AR-04 0 36 18 0 9 36 0 57 14 11
2018 AR 27 12 15 8 12 27 0 53 26 26
2018 AR-04 18 0 18 9 18 36 0 29 43 11
2017 AR 20 5 30 10 5 25 5 36 21 20
2014 AR 20 10 20 10 10 30 0 43 29 10
2011 AR 8 22 14 17 8 31 0 44 36 36
2011 AR-04 9 17 17 22 4 30 0 38 38 23

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 42 33 13 4 0 0 50 17 24
2019 AR-04 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 AR 12 46 23 19 0 0 0 58 19 26
2018 AR-04 0 36 45 18 0 0 0 36 18 11
2017 AR 10 35 40 15 0 0 0 45 15 20
2014 AR 0 60 0 30 10 0 0 60 40 10
2011 AR 6 44 19 8 19 3 0 51 29 36
2011 AR-04 0 52 22 9 13 4 0 55 23 23

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 13 33 33 8 0 0 25 42 24
2019 AR-04 9 9 55 18 9 0 0 18 27 11
2018 AR 12 35 12 31 4 8 0 50 38 26
2018 AR-04 0 55 0 18 9 18 0 67 33 11
2017 AR 5 35 10 30 10 10 0 44 44 20
2014 AR 10 30 20 10 20 10 0 44 33 10
2011 AR 6 31 19 14 28 3 0 37 43 36
2011 AR-04 0 43 22 13 22 0 0 43 35 23

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 58 25 8 4 0 0 4 87 4 24
2019 AR-04 64 9 9 9 0 0 9 80 10 11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 17 21 8 8 0 8 59 18 24
2019 AR-04 36 18 18 9 0 0 18 67 11 11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 33 21 4 0 0 4 74 4 24
2019 AR-04 36 18 27 9 0 0 9 60 10 11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 21 25 8 0 4 8 62 10 24
2019 AR-04 9 18 36 18 0 9 9 33 22 11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 21 17 25 8 8 0 45 36 24
2019 AR-04 9 9 27 36 9 9 0 20 50 11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 75 13 4 4 0 4 0 91 4 24
2019 AR-04 82 0 9 0 0 9 0 90 0 11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 75 13 4 4 0 4 0 91 4 24
2019 AR-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 88 4 0 0 0 0 8 100 0 24
2019 AR-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 46 17 17 8 4 0 57 26 24
2019 AR-04 0 55 18 18 0 9 0 60 20 11
2018 AR 15 42 19 19 0 4 0 60 20 26
2018 AR-04 9 45 18 18 0 9 0 60 20 11
2017 AR 20 30 30 15 0 5 0 53 16 20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 42 13 13 0 0 0 75 13 24
2019 AR-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AR 50 19 23 8 0 0 0 69 8 26
2018 AR-04 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AR 35 40 20 5 0 0 0 75 5 20
2014 AR 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 AR 29 34 20 6 3 9 0 69 9 35
2011 AR-04 32 32 27 5 0 5 0 67 5 22

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 42 13 8 0 4 0 78 9 24
2019 AR-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AR 46 27 15 12 0 0 0 73 12 26
2018 AR-04 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AR 35 35 15 10 0 5 0 74 11 20
2014 AR 30 20 10 10 0 30 0 71 14 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 63 29 0 8 0 0 0 92 8 24
2019 AR-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AR 46 42 8 4 0 0 0 88 4 26
2018 AR-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AR 40 45 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 AR 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AR 29 46 17 3 6 0 0 74 9 35
2011 AR-04 23 45 23 5 5 0 0 68 9 22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 42 13 13 0 0 0 75 13 24
2019 AR-04 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AR 35 54 4 8 0 0 0 88 8 26
2018 AR-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AR 35 40 25 0 0 0 0 75 0 20
2014 AR 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 AR 33 31 22 6 8 0 0 64 14 36
2011 AR-04 30 35 22 9 4 0 0 65 13 23

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 29 46 13 13 0 0 0 75 13 24
2019 AR-04 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AR 31 42 15 12 0 0 0 73 12 26
2018 AR-04 55 9 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AR 40 25 20 10 0 5 0 68 11 20
2014 AR 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AR 22 36 19 14 8 0 0 58 22 36
2011 AR-04 17 39 26 13 4 0 0 57 17 23

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 29 17 13 4 0 0 67 17 24
2019 AR-04 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AR 42 23 27 4 4 0 0 65 8 26
2018 AR-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AR 45 30 15 5 0 5 0 79 5 20
2014 AR 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2011 AR 36 25 14 14 6 6 0 65 21 36
2011 AR-04 35 30 13 13 4 4 0 68 18 23
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 42 38 24
2019 AR-04 9 45 45 11
2018 AR 19 42 38 26
2018 AR-04 0 73 27 11
2017 AR 5 55 40 20
2014 AR 10 60 30 10
2011 AR 8 42 50 36
2011 AR-04 4 52 43 23
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 38 13 8 0 0 0 79 8 24
2019 AR-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 63 25 8 0 0 4 0 91 0 24
2019 AR-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 4 13 8 4 54 13 25 38 24
2019 AR-04 0 0 18 9 0 64 9 0 33 11
2018 AR 8 8 27 0 0 54 4 36 0 26
2018 AR-04 9 9 9 0 0 73 0 67 0 11
2017 AR 5 5 15 5 0 60 10 33 17 20
2014 AR 10 0 20 0 0 70 0 33 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 25 8 13 4 13 0 71 19 24
2019 AR-04 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 AR 12 38 23 0 0 27 0 68 0 26
2018 AR-04 18 45 18 0 0 18 0 78 0 11
2017 AR 25 25 20 5 0 20 5 67 7 20
2014 AR 40 20 20 0 0 20 0 75 0 10
2011 AR 33 44 11 8 3 0 0 78 11 36
2011 AR-04 30 48 13 9 0 0 0 78 9 23
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 0 4 21 0 4 63 8 14 14 24
2019 AR-04 0 0 27 0 0 64 9 0 0 11
2018 AR 19 4 15 4 0 54 4 55 9 26
2018 AR-04 27 0 0 0 0 73 0 100 0 11
2017 AR 5 10 15 0 5 60 5 43 14 20
2014 AR 0 0 10 0 0 90 0 0 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 25 29 17 0 8 21 0 68 11 24
2019 AR-04 27 18 27 0 0 27 0 63 0 11
2018 AR 27 42 15 0 0 15 0 82 0 26
2018 AR-04 36 27 18 0 0 18 0 78 0 11
2017 AR 30 25 20 5 0 20 0 69 6 20
2014 AR 10 30 20 0 0 40 0 67 0 10
2011 AR 47 31 14 3 3 3 0 80 6 36
2011 AR-04 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 13 33 17 17 0 0 33 33 24
2019 AR-04 36 9 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 AR 23 19 27 0 27 0 4 44 28 26
2018 AR-04 27 27 27 0 9 0 9 60 10 11
2017 AR 10 45 20 10 15 0 0 55 25 20

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 33 25 25 13 0 0 38 38 24
2019 AR-04 9 27 18 36 9 0 0 36 45 11
2018 AR 12 19 31 23 15 0 0 31 38 26
2018 AR-04 0 27 55 9 9 0 0 27 18 11
2017 AR 0 40 40 15 5 0 0 40 20 20

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 29 25 25 13 8 0 0 54 21 24
2019 AR-04 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2018 AR 15 35 31 15 4 0 0 50 19 26
2018 AR-04 0 45 27 27 0 0 0 45 27 11
2017 AR 20 25 35 15 5 0 0 45 20 20

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 25 25 17 13 0 0 46 29 24
2019 AR-04 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 AR 4 23 38 23 8 4 0 28 32 26
2018 AR-04 0 18 45 27 0 9 0 20 30 11
2017 AR 5 25 45 20 5 0 0 30 25 20

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 25 8 4 13 0 0 75 17 24
2019 AR-04 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AR 31 31 27 0 8 0 4 64 8 26
2018 AR-04 36 18 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 AR 35 30 30 5 0 0 0 65 5 20

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 33 29 13 17 8 0 0 63 25 24
2019 AR-04 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 AR 27 27 31 12 4 0 0 54 15 26
2018 AR-04 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 AR 25 35 35 5 0 0 0 60 5 20

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 25 42 21 8 4 0 0 67 13 24
2019 AR-04 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AR 15 31 42 12 0 0 0 46 12 26
2018 AR-04 9 18 55 18 0 0 0 27 18 11
2017 AR 15 45 25 5 10 0 0 60 15 20

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 33 29 8 8 0 0 54 17 24
2019 AR-04 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2018 AR 15 38 15 19 12 0 0 54 31 26
2018 AR-04 18 36 18 27 0 0 0 55 27 11
2017 AR 5 45 20 20 10 0 0 50 30 20

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 22 43 17 4 9 0 4 68 14 23
2019 AR-04 10 90 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 AR 19 23 27 19 12 0 0 42 31 26
2018 AR-04 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 AR 15 50 10 20 5 0 0 65 25 20

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 54 25 8 4 4 0 4 83 9 24
2019 AR-04 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 25 42 17 13 4 0 0 67 17 24
2019 AR-04 9 55 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 AR 27 23 27 15 8 0 0 50 23 26
2018 AR-04 36 9 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 AR 11 42 42 5 0 0 0 53 5 19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2019 AR-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AR 50 35 8 4 4 0 0 85 8 26
2018 AR-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AR 40 35 20 0 5 0 0 75 5 20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 96 4 0 0 0 0 0 100 0 24
2019 AR-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AR 72 4 12 0 0 0 12 86 0 25
2018 AR-04 70 0 10 0 0 0 20 88 0 10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 83 8 8 0 0 0 0 92 0 24
2019 AR-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AR 77 12 4 0 0 0 8 96 0 26
2018 AR-04 82 0 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 AR 75 10 5 0 5 0 5 89 5 20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 63 17 13 4 4 0 0 79 8 24
2019 AR-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AR 50 46 0 0 0 0 4 100 0 26
2018 AR-04 64 27 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AR 60 25 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 63 17 13 4 4 0 0 79 8 24
2019 AR-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AR 54 31 4 4 4 0 4 88 8 26
2018 AR-04 55 18 9 0 9 0 9 80 10 11
2017 AR 55 25 10 0 10 0 0 80 10 20

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 58 0 0 4 0 0 38 93 7 24
2019 AR-04 55 0 0 0 0 0 45 100 0 11
2018 AR 38 8 0 0 0 0 54 100 0 26
2018 AR-04 36 0 0 0 0 0 64 100 0 11
2017 AR 45 20 5 0 0 0 30 93 0 20

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 75 13 4 8 0 0 0 88 8 24
2019 AR-04 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AR 62 19 4 8 0 0 8 88 8 26
2018 AR-04 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2017 AR 55 35 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 58 17 8 8 8 0 0 75 17 24
2019 AR-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 AR 42 12 19 8 12 0 8 58 21 26
2018 AR-04 64 18 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 AR 60 15 15 0 10 0 0 75 10 20

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 67 13 13 0 8 0 0 79 8 24
2019 AR-04 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AR 58 27 8 0 0 0 8 92 0 26
2018 AR-04 64 18 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 AR 60 30 5 0 0 0 5 95 0 20

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 42 25 25 4 0 0 46 29 24
2019 AR-04 0 27 45 27 0 0 0 27 27 11
2018 AR 8 27 46 15 4 0 0 35 19 26
2018 AR-04 9 27 55 0 9 0 0 36 9 11
2017 AR 0 45 45 0 10 0 0 45 10 20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 21 50 8 13 0 0 21 29 24
2019 AR-04 9 9 64 9 9 0 0 18 18 11
2018 AR 12 12 50 19 8 0 0 27 23 26
2018 AR-04 9 9 64 18 0 0 0 18 18 11
2017 AR 10 0 55 30 5 0 0 35 10 20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 42 8 4 0 0 0 88 4 24
2019 AR-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AR 31 46 15 8 0 0 0 77 8 26
2018 AR-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AR 30 45 25 0 0 0 0 75 0 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 46 25 13 4 0 0 58 17 24
2019 AR-04 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AR 27 38 35 0 0 0 0 65 0 26
2018 AR-04 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AR 25 45 5 15 5 5 0 74 21 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 92 24
2019 AR-04 0 100 11
2014 AR 0 100 10
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 21 29 25 17 8 0 0 21 79 24
2019 AR-04 36 18 27 18 0 0 0 36 64 11
2018 AR 27 31 15 15 8 4 0 28 72 26
2018 AR-04 45 36 9 0 9 0 0 45 55 11
2017 AR 30 25 20 10 15 0 0 30 70 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 89 11 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 11 89 19
2018 AR 22 78 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 5 16 11 16 53 0 0 21 68 19
2018 AR 11 33 17 17 22 0 0 44 39 18
2017 AR 0 43 7 7 36 0 7 46 46 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 0 11 11 26 53 0 0 11 79 19
2018 AR 6 17 11 17 33 0 17 27 60 18
2017 AR 0 14 21 14 29 0 21 18 55 14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 29 25 13 13 8 4 8 62 24 24
2019 AR-04 36 18 18 9 0 9 9 67 11 11
2018 AR 38 12 8 8 8 0 27 68 21 26
2018 AR-04 45 27 0 0 0 0 27 100 0 11
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