Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	47	4	10	4	82	14	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	47	4	10	3	83	13	3633
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	48	3	10	2	85	12	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	47	4	10	4	82	14	3460
2019	Télétravail - Oui	42	41	3	13	2	83	14	355
2019	Télétravail - Non	35	47	4	10	3	83	13	4031
2019	Partage d’emploi - Oui	31	61	8	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	36	47	4	10	3	83	14	4374
2019	Étalement du revenu - Oui	42	44	4	9	0	86	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	36	47	4	10	3	83	14	4345
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	47	4	10	3	83	14	4375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	47	4	11	3	82	14	2608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	47	4	10	3	83	13	1778
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	5	11	3	81	14	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	50	4	9	3	83	12	3335
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	47	5	9	3	83	12	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	50	4	10	3	83	13	3301
2017	Télétravail - Oui	41	43	4	9	3	84	12	230
2017	Télétravail - Non	33	50	4	10	3	83	13	3827
2017	Partage d’emploi - Non	33	50	4	10	3	83	13	4051
2017	Étalement du revenu - Oui	32	48	2	11	6	80	18	35
2017	Étalement du revenu - Non	33	50	4	10	3	83	13	4022
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	47	0	6	5	88	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	50	4	10	3	83	13	4043
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	50	4	10	3	83	13	2546
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	49	5	9	3	83	13	1511
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	51	3	14	4	79	18	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	51	5	11	4	80	15	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	49	6	11	3	80	15	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	52	4	11	4	80	15	2662
2014	Télétravail - Oui	34	51	5	9	2	85	10	120
2014	Télétravail - Non	29	51	5	12	4	80	15	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	49	42	3	0	6	90	6	12
2014	Partage d’emploi - Non	29	51	5	12	4	80	15	3289
2014	Étalement du revenu - Oui	36	51	2	9	2	87	11	43
2014	Étalement du revenu - Non	29	51	5	11	4	80	15	3258
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	52	5	11	4	80	15	2051
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	51	4	12	3	81	15	1250

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	14	5	3	2	0	2	90	5	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	3635
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	3	4	1	0	2	91	5	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	16	4	3	2	0	2	90	5	3461
2019	Télétravail - Oui	64	18	7	7	3	0	1	83	10	355
2019	Télétravail - Non	74	16	4	3	2	0	2	91	5	4032
2019	Partage d’emploi - Oui	70	22	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	4375
2019	Étalement du revenu - Oui	82	10	2	6	0	0	0	92	6	41
2019	Étalement du revenu - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	4346
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	43	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	4376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	16	4	3	2	0	2	91	5	2609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	4	4	2	0	2	90	6	1778
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	18	5	5	1	0	1	90	6	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	4	4	2	0	1	90	6	3334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	4	5	2	1	1	89	7	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	17	4	4	2	0	2	91	5	3299
2017	Télétravail - Oui	60	25	3	6	4	1	1	87	10	230
2017	Télétravail - Non	72	17	4	4	2	0	1	90	6	3825
2017	Partage d’emploi - Non	72	17	4	4	2	0	1	90	6	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	49	31	0	9	7	4	0	83	17	35
2017	Étalement du revenu - Non	72	17	4	4	2	0	1	90	6	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	18	5	0	6	0	0	88	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	17	4	4	2	0	1	90	6	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	17	4	3	2	0	2	91	5	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	4	5	2	0	1	89	7	1510
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	16	6	3	2	0	2	88	5	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	69	19	4	4	2	0	2	89	6	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	4	3	1	0	2	91	5	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	18	5	4	2	0	2	89	7	2664
2014	Télétravail - Oui	59	22	7	8	2	0	1	82	11	120
2014	Télétravail - Non	69	18	4	4	2	0	2	89	6	3183
2014	Partage d’emploi - Oui	63	3	0	0	34	0	0	66	34	12
2014	Partage d’emploi - Non	69	18	4	4	2	0	2	89	6	3291
2014	Étalement du revenu - Oui	61	15	9	9	6	0	0	76	15	43
2014	Étalement du revenu - Non	69	18	4	4	2	0	2	89	6	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	18	4	4	2	0	3	90	6	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	5	3	3	0	2	88	6	1251

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	5	11	5	0	79	16	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	6	11	4	0	79	15	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	5	11	3	0	81	14	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	6	11	5	0	78	15	3457
2019	Télétravail - Oui	50	29	4	13	3	1	80	16	355
2019	Télétravail - Non	43	36	6	11	4	0	79	15	4027
2019	Partage d’emploi - Oui	63	22	0	15	0	0	85	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	43	35	6	11	4	0	79	15	4370
2019	Étalement du revenu - Oui	45	38	0	12	5	0	83	17	41
2019	Étalement du revenu - Non	43	35	6	11	4	0	79	15	4341
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	75	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	6	11	4	0	79	15	4371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	6	11	5	0	78	15	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	5	11	4	0	80	15	1777
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	5	14	6	0	75	20	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	6	11	5	0	78	16	3332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	6	11	5	0	78	16	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	6	11	5	0	77	17	3297
2017	Télétravail - Oui	43	32	3	14	7	1	76	21	230
2017	Télétravail - Non	41	35	6	11	5	0	77	17	3823
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	6	11	5	0	77	17	4047
2017	Étalement du revenu - Oui	34	41	2	7	12	4	78	19	35
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	6	11	5	0	77	17	4018
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	23	17	7	0	0	76	7	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	6	11	5	0	77	17	4039
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	7	11	5	0	77	16	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	6	12	5	0	77	18	1510
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	7	13	6	1	74	19	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	7	12	5	0	76	17	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	5	13	4	0	77	18	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	7	12	5	0	76	17	2665
2014	Télétravail - Oui	42	27	6	18	6	0	70	24	120
2014	Télétravail - Non	42	34	7	12	5	0	76	17	3183
2014	Partage d’emploi - Oui	87	0	0	13	0	0	87	13	12
2014	Partage d’emploi - Non	42	34	7	12	5	0	76	17	3291
2014	Étalement du revenu - Oui	45	31	9	11	4	0	76	15	43
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	7	12	5	0	76	17	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	7	12	5	0	76	17	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	6	13	5	0	76	18	1250

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	8	15	6	0	71	21	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	11	13	4	0	72	17	3623
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	8	14	3	0	76	17	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	11	13	5	0	71	18	3450
2019	Télétravail - Oui	26	45	14	12	3	0	71	15	355
2019	Télétravail - Non	32	40	10	13	5	0	72	18	4017
2019	Partage d’emploi - Oui	48	30	8	8	0	7	83	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	31	41	10	13	5	0	72	18	4360
2019	Étalement du revenu - Oui	22	50	11	11	6	0	72	17	41
2019	Étalement du revenu - Non	31	40	10	13	5	0	72	18	4331
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	65	18	0	0	0	82	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	40	10	13	5	0	72	18	4361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	11	13	5	0	71	17	2601
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	9	14	4	0	73	19	1771
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	10	16	7	0	66	24	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	11	15	7	0	67	22	3334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	10	14	5	0	70	20	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	11	16	7	0	66	23	3300
2017	Télétravail - Oui	30	36	14	13	5	0	67	19	230
2017	Télétravail - Non	27	40	11	16	7	0	66	22	3825
2017	Partage d’emploi - Non	27	39	11	15	7	0	66	22	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	25	32	5	16	23	0	56	39	35
2017	Étalement du revenu - Non	27	39	11	15	7	0	67	22	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	42	11	6	0	0	82	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	11	15	7	0	66	22	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	12	15	7	0	66	22	2546
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	10	16	7	0	67	22	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	43	10	17	8	0	65	25	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	12	19	7	0	62	26	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	45	8	17	5	0	71	21	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	13	19	8	0	60	27	2664
2014	Télétravail - Oui	26	38	15	16	5	0	64	21	120
2014	Télétravail - Non	22	40	12	18	7	0	62	26	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	39	21	3	38	0	0	60	38	12
2014	Partage d’emploi - Non	22	40	12	18	7	0	62	26	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	23	44	9	19	5	0	67	24	42
2014	Étalement du revenu - Non	22	40	12	18	7	0	62	26	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	38	13	19	8	0	59	27	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	44	9	17	6	0	67	23	1249

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	6	10	3	0	80	14	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	7	7	2	0	84	9	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	6	7	2	0	85	9	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	7	8	3	0	83	11	3442
2019	Télétravail - Oui	51	34	7	5	2	1	86	7	355
2019	Télétravail - Non	48	35	7	8	3	0	83	10	4007
2019	Partage d’emploi - Oui	48	37	8	8	0	0	84	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	48	35	7	8	3	0	83	10	4350
2019	Étalement du revenu - Oui	41	47	7	5	0	0	88	5	40
2019	Étalement du revenu - Non	48	35	7	8	3	0	83	10	4322
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	65	10	7	0	0	82	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	35	7	8	3	0	83	10	4351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	7	7	3	0	83	10	2595
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	6	8	3	0	83	11	1767
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	37	6	9	3	0	82	12	718
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	6	6	2	0	85	9	3324
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	6	7	2	0	85	9	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	6	7	3	0	84	9	3288
2017	Télétravail - Oui	51	35	6	7	1	0	86	8	229
2017	Télétravail - Non	48	36	6	7	3	0	84	9	3813
2017	Partage d’emploi - Non	48	36	6	7	3	0	84	9	4036
2017	Étalement du revenu - Oui	49	38	4	2	7	0	86	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	6	7	3	0	84	9	4007
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	35	11	0	0	0	89	0	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	36	6	7	3	0	84	9	4028
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	6	6	3	0	85	9	2538
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	6	8	2	0	84	10	1504
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	6	8	3	0	83	11	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	7	7	2	0	84	9	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	8	6	2	0	84	8	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	40	6	7	3	0	84	10	2665
2014	Télétravail - Oui	52	34	9	3	2	0	86	5	120
2014	Télétravail - Non	45	39	7	7	2	0	84	10	3184
2014	Partage d’emploi - Oui	57	31	0	12	0	0	88	12	12
2014	Partage d’emploi - Non	45	39	7	7	2	0	84	10	3292
2014	Étalement du revenu - Oui	57	32	3	4	4	0	88	9	43
2014	Étalement du revenu - Non	45	39	7	7	2	0	84	10	3261
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	7	7	3	0	84	10	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	7	7	2	0	84	9	1250

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	8	9	6	0	77	15	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	10	8	5	0	77	13	3625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	9	7	3	0	82	9	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	10	9	5	0	75	15	3454
2019	Télétravail - Oui	58	30	5	4	2	0	89	7	355
2019	Télétravail - Non	43	32	10	9	5	0	76	14	4022
2019	Partage d’emploi - Oui	56	8	23	0	13	0	63	13	12
2019	Partage d’emploi - Non	44	32	10	9	5	0	77	14	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	60	24	4	7	4	0	84	12	41
2019	Étalement du revenu - Non	44	32	10	9	5	0	77	14	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	55	10	0	0	17	88	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32	10	9	5	0	77	14	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	11	9	6	0	74	15	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	8	8	4	0	80	12	1775
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	10	9	6	0	74	15	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	11	9	5	1	75	14	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	7	8	4	1	81	12	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	11	9	6	0	73	15	3294
2017	Télétravail - Oui	54	30	7	4	4	0	85	8	230
2017	Télétravail - Non	41	33	11	9	5	1	74	15	3819
2017	Partage d’emploi - Non	41	33	11	9	5	1	75	15	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	33	33	12	18	4	0	66	22	35
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	11	9	5	1	75	15	4014
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	13	23	0	11	0	66	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	11	9	5	1	75	15	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	11	10	6	1	73	15	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	33	9	9	5	0	77	13	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	11	10	5	1	74	14	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	12	10	5	2	72	15	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	32	9	8	3	3	79	11	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	13	11	5	1	71	16	2665
2014	Télétravail - Oui	57	29	8	4	1	0	86	5	120
2014	Télétravail - Non	37	33	12	10	5	2	72	15	3184
2014	Partage d’emploi - Oui	46	43	5	6	0	0	89	6	12
2014	Partage d’emploi - Non	38	33	12	10	5	2	72	15	3292
2014	Étalement du revenu - Oui	43	36	9	9	2	0	80	11	43
2014	Étalement du revenu - Non	38	33	12	10	5	2	72	15	3261
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	14	11	5	2	69	17	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	10	9	4	2	78	12	1250

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	11	8	3	0	78	12	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	10	6	3	0	81	9	3631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	9	5	2	0	84	7	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	10	7	3	0	80	10	3459
2019	Télétravail - Oui	45	40	6	6	2	0	85	9	356
2019	Télétravail - Non	44	36	10	6	3	0	80	10	4027
2019	Partage d’emploi - Oui	63	30	7	0	0	0	93	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	44	37	10	6	3	0	81	10	4371
2019	Étalement du revenu - Oui	44	38	12	6	0	0	82	6	41
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	10	6	3	0	81	10	4342
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	74	9	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	10	6	3	0	81	10	4372
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	10	7	3	0	80	10	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	10	6	3	0	81	9	1776
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	7	8	2	0	83	10	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	42	8	6	3	0	84	9	3333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	7	5	4	1	84	9	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	8	6	3	0	83	9	3300
2017	Télétravail - Oui	43	45	7	3	2	0	88	5	230
2017	Télétravail - Non	41	42	8	6	3	0	83	9	3824
2017	Partage d’emploi - Non	41	42	8	6	3	0	84	9	4048
2017	Étalement du revenu - Oui	28	27	5	30	9	0	56	39	35
2017	Étalement du revenu - Non	41	42	8	6	3	0	84	9	4019
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	59	0	6	5	0	88	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	8	6	3	0	84	9	4040
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	42	8	6	3	0	83	9	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	7	6	3	0	84	9	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	8	7	2	0	83	9	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	9	6	3	0	83	9	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	7	5	2	0	86	7	637
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	44	9	6	3	0	82	9	2666
2014	Télétravail - Oui	38	48	5	6	3	0	87	8	120
2014	Télétravail - Non	39	43	8	6	3	0	83	9	3183
2014	Partage d’emploi - Oui	45	55	0	0	0	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	39	43	8	6	3	0	83	9	3291
2014	Étalement du revenu - Oui	24	56	2	11	7	0	80	18	43
2014	Étalement du revenu - Non	40	43	8	6	3	0	83	9	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	44	9	6	3	0	82	9	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	8	6	2	0	84	8	1249

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	13	13	10	0	64	23	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	14	11	6	0	69	17	3624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	11	11	5	0	74	16	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	15	11	7	0	67	18	3454
2019	Télétravail - Oui	35	37	14	10	4	0	71	15	354
2019	Télétravail - Non	30	38	14	11	7	0	68	18	4021
2019	Partage d’emploi - Oui	54	23	8	7	8	0	78	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	31	38	14	11	7	0	68	18	4363
2019	Étalement du revenu - Oui	45	34	9	11	2	0	78	13	41
2019	Étalement du revenu - Non	31	38	14	11	7	0	68	18	4334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	35	33	7	0	0	60	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	14	11	7	0	68	18	4364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	15	11	6	0	68	17	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	12	11	7	0	69	18	1773
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	17	15	8	1	59	24	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	12	12	7	0	68	19	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	13	12	6	1	69	18	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	13	13	8	0	66	21	3297
2017	Télétravail - Oui	33	43	10	10	4	0	77	14	230
2017	Télétravail - Non	30	36	13	13	8	0	66	20	3821
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	13	13	8	0	67	20	4045
2017	Étalement du revenu - Oui	14	46	12	21	7	0	60	28	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	13	12	8	0	67	20	4016
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	41	7	6	12	0	76	18	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	13	13	8	0	67	20	4037
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	12	12	8	0	68	20	2544
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	15	13	7	0	65	20	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	15	14	7	0	64	21	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	13	16	8	0	64	23	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	12	12	6	0	70	18	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	14	16	8	0	62	24	2664
2014	Télétravail - Oui	37	37	10	12	3	1	75	15	120
2014	Télétravail - Non	26	38	13	15	8	0	63	23	3183
2014	Partage d’emploi - Oui	49	42	0	9	0	0	91	9	12
2014	Partage d’emploi - Non	26	37	13	15	8	0	63	23	3291
2014	Étalement du revenu - Oui	17	48	8	17	9	0	66	26	43
2014	Étalement du revenu - Non	26	37	13	15	8	0	64	23	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	13	16	8	0	62	25	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	13	13	6	0	67	20	1251

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	45	11	10	6	0	73	16	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	12	10	4	0	74	15	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	41	10	9	4	0	77	13	912
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	12	11	5	0	73	15	3439
2019	Télétravail - Oui	31	44	9	10	6	0	75	16	352
2019	Télétravail - Non	32	42	12	10	4	0	74	15	3999
2019	Partage d’emploi - Oui	38	46	8	8	0	0	84	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	32	42	11	10	5	0	74	15	4339
2019	Étalement du revenu - Oui	28	49	4	14	4	0	77	18	40
2019	Étalement du revenu - Non	32	42	12	10	5	0	74	15	4311
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	70	21	9	0	0	70	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	42	11	10	5	0	74	15	4340
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	12	11	4	0	73	15	2591
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	11	10	5	0	74	15	1760
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	44	11	11	5	0	73	16	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	11	11	5	0	73	16	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	9	11	5	0	76	16	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	43	12	11	5	0	72	16	3296
2017	Télétravail - Oui	30	45	11	10	4	1	75	14	230
2017	Télétravail - Non	30	43	11	11	5	0	72	16	3820
2017	Partage d’emploi - Non	30	43	11	11	5	0	72	16	4044
2017	Étalement du revenu - Oui	13	39	20	16	7	4	54	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	11	11	5	0	73	16	4015
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	41	0	13	18	0	69	31	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	43	11	11	5	0	73	16	4036
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	12	12	5	0	72	16	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	10	11	5	0	74	16	1507

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	10	5	4	0	81	9	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	9	5	2	0	84	7	3608
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	8	3	2	0	87	5	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	10	5	3	0	82	8	3434
2019	Télétravail - Oui	47	40	7	4	2	0	87	6	353
2019	Télétravail - Non	48	35	9	5	3	0	83	8	4003
2019	Partage d’emploi - Oui	38	46	16	0	0	0	84	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	48	35	9	5	3	0	83	8	4344
2019	Étalement du revenu - Oui	51	31	18	0	0	0	82	0	41
2019	Étalement du revenu - Non	48	35	9	5	3	0	83	8	4315
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	91	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	35	9	5	3	0	83	8	4345
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	10	5	2	0	83	8	2588
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	9	4	3	0	84	7	1768
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	9	6	2	0	82	9	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	9	5	3	0	83	8	3325
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	4	3	0	85	7	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	9	6	3	0	82	9	3294
2017	Télétravail - Oui	45	45	7	2	2	0	89	4	229
2017	Télétravail - Non	43	39	9	6	3	0	82	9	3818
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	9	5	3	0	82	8	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	21	48	14	7	9	0	70	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	9	5	3	0	83	8	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	40	18	0	6	0	75	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	9	6	3	0	83	8	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	9	6	3	0	82	9	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	40	9	5	3	0	84	8	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	11	6	1	1	82	7	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	10	6	2	1	81	8	2687
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	6	1	1	85	7	637
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	11	6	2	1	80	8	2661
2014	Télétravail - Oui	54	32	4	7	3	1	86	9	120
2014	Télétravail - Non	42	39	11	6	2	1	81	8	3178
2014	Partage d’emploi - Oui	57	43	0	0	0	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	42	38	11	6	2	1	81	8	3286
2014	Étalement du revenu - Oui	33	39	12	13	2	0	72	16	43
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	11	6	2	1	81	8	3255
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	11	6	3	1	80	9	2051
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	9	6	1	1	83	7	1247

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	14	11	8	0	67	20	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	10	5	0	73	15	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	10	8	4	0	77	12	918
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	13	10	6	0	70	17	3448
2019	Télétravail - Oui	37	39	11	9	3	0	77	12	354
2019	Télétravail - Non	35	36	12	10	6	0	71	16	4012
2019	Partage d’emploi - Oui	40	30	8	22	0	0	70	22	12
2019	Partage d’emploi - Non	35	36	12	10	6	0	72	16	4354
2019	Étalement du revenu - Oui	46	35	5	11	4	0	80	15	41
2019	Étalement du revenu - Non	35	36	12	10	6	0	72	16	4325
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	47	28	16	0	0	56	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	12	10	6	0	72	16	4355
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	13	10	6	0	71	16	2597
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	12	10	6	0	73	15	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	15	12	9	0	64	21	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	12	10	7	0	71	17	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	12	9	5	0	74	14	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	13	11	8	0	68	19	3296
2017	Télétravail - Oui	37	45	7	5	4	1	83	10	230
2017	Télétravail - Non	32	37	13	11	7	0	69	18	3819
2017	Partage d’emploi - Non	32	37	13	10	7	0	69	18	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	21	32	19	17	7	4	56	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	13	10	7	0	70	18	4014
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	52	7	6	5	0	82	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	13	10	7	0	69	18	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	12	11	7	0	70	18	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	14	10	7	0	69	17	1507

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	31	8	3	1	87	5	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	8	2	2	88	4	3607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	7	3	1	90	4	918
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	8	3	2	87	4	3436
2019	Télétravail - Oui	56	32	7	4	2	88	5	353
2019	Télétravail - Non	59	29	8	3	1	88	4	4001
2019	Partage d’emploi - Oui	71	29	0	0	0	100	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	58	29	8	3	1	88	4	4342
2019	Étalement du revenu - Oui	53	38	4	2	2	91	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	58	29	8	3	1	88	4	4313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	82	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	29	8	3	1	88	4	4343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	29	8	2	2	87	4	2588
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	30	7	3	1	88	4	1766
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	32	6	3	1	90	4	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	7	2	1	90	3	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	6	2	1	91	3	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	7	3	1	90	3	3292
2017	Télétravail - Oui	56	38	4	1	1	94	2	230
2017	Télétravail - Non	58	32	7	2	1	90	3	3815
2017	Partage d’emploi - Non	58	32	7	2	1	90	3	4039
2017	Étalement du revenu - Oui	39	35	9	5	11	75	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	58	32	7	2	1	90	3	4010
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	31	6	0	11	83	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	32	7	2	1	90	3	4031
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	7	2	1	89	3	2541
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	33	6	3	1	91	3	1504
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	24	5	1	0	94	1	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	27	5	2	1	93	2	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	29	4	1	1	94	1	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	26	5	2	0	93	2	2661
2014	Télétravail - Oui	62	30	7	1	1	92	2	120
2014	Télétravail - Non	67	26	5	2	0	93	2	3180
2014	Partage d’emploi - Oui	60	40	0	0	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	67	26	5	2	0	93	2	3288
2014	Étalement du revenu - Oui	34	48	14	4	0	82	4	43
2014	Étalement du revenu - Non	67	26	5	1	0	93	2	3257
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	26	5	2	0	93	2	2051
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	27	5	1	0	94	1	1249

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	12	13	7	0	67	21	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	11	11	6	0	72	17	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	10	10	5	0	75	15	917
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	11	12	7	0	70	18	3448
2019	Télétravail - Oui	39	42	5	11	3	0	81	14	352
2019	Télétravail - Non	33	38	11	11	6	0	71	18	4013
2019	Partage d’emploi - Oui	31	46	16	7	0	0	78	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	33	38	11	11	6	0	71	18	4353
2019	Étalement du revenu - Oui	47	39	5	7	2	0	86	9	40
2019	Étalement du revenu - Non	33	38	11	11	6	0	71	18	4325
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	63	9	19	0	0	72	19	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	11	11	6	0	71	18	4354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	11	12	6	0	71	18	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	11	11	6	0	72	17	1767
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	43	9	15	6	0	69	22	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	41	10	12	6	0	72	18	3327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	9	12	5	0	74	17	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	10	12	6	0	71	19	3290
2017	Télétravail - Oui	37	40	10	10	4	0	77	14	230
2017	Télétravail - Non	30	42	10	12	6	0	72	19	3814
2017	Partage d’emploi - Non	30	41	10	12	6	0	72	18	4038
2017	Étalement du revenu - Oui	23	49	3	10	16	0	72	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	41	10	12	6	0	72	18	4009
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	57	24	6	0	0	69	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	41	10	12	6	0	72	18	4030
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	10	12	6	0	72	18	2539
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	41	10	13	6	0	71	19	1505
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	47	11	14	7	0	68	21	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	43	12	13	8	0	67	21	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	10	9	7	1	73	17	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	44	13	14	8	0	66	22	2664
2014	Télétravail - Oui	33	39	13	11	3	0	73	14	120
2014	Télétravail - Non	23	44	12	13	8	0	67	21	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	6	85	9	0	0	0	91	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	23	43	12	13	8	0	67	21	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	20	34	20	15	12	0	53	27	43
2014	Étalement du revenu - Non	23	44	12	13	8	0	67	21	3259
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	13	14	8	0	65	22	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	45	11	11	7	1	71	18	1249

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	13	12	8	68	19	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	13	10	5	72	14	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	11	8	4	77	12	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	14	10	6	70	16	3444
2019	Télétravail - Oui	45	34	9	9	4	79	12	354
2019	Télétravail - Non	38	33	14	10	5	71	15	4011
2019	Partage d’emploi - Oui	49	30	15	7	0	79	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	38	33	13	10	5	71	15	4353
2019	Étalement du revenu - Oui	53	18	13	11	4	72	15	41
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	13	10	5	71	15	4324
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	42	38	10	0	51	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	33	13	10	5	71	15	4354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	14	10	5	70	15	2593
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	12	10	5	73	15	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	14	12	5	69	17	716
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	9	5	74	14	3327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	12	8	3	76	11	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	13	10	5	72	15	3290
2017	Télétravail - Oui	43	34	11	8	5	77	12	229
2017	Télétravail - Non	36	36	13	10	5	73	15	3814
2017	Partage d’emploi - Non	37	36	12	10	5	73	15	4037
2017	Étalement du revenu - Oui	21	36	20	11	12	57	23	35
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	12	10	5	73	15	4008
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	41	25	5	0	70	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	12	10	5	73	15	4029
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	12	10	5	73	15	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	14	9	4	72	14	1503
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	13	12	5	70	17	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	12	11	5	71	17	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	10	8	4	78	12	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	13	12	6	69	18	2664
2014	Télétravail - Oui	40	38	12	7	3	78	10	120
2014	Télétravail - Non	32	38	12	11	5	71	17	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	57	43	0	0	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	32	38	12	11	5	71	17	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	19	43	15	11	11	62	23	43
2014	Étalement du revenu - Non	33	38	12	11	5	71	17	3259
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	13	12	6	69	18	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	11	10	4	74	14	1250

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	14	10	5	0	0	70	15	741
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	13	9	3	0	0	75	12	3601
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	11	7	3	0	0	79	10	916
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	14	9	4	0	0	73	13	3426
2019	Télétravail - Oui	34	40	12	10	2	0	0	75	12	349
2019	Télétravail - Non	34	39	13	9	4	0	0	74	13	3993
2019	Partage d’emploi - Oui	25	59	16	0	0	0	0	84	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	34	39	13	9	4	0	0	74	13	4331
2019	Étalement du revenu - Oui	40	42	8	7	2	0	0	82	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	34	39	13	9	4	0	0	74	13	4301
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	65	19	16	0	0	0	65	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	13	9	4	0	0	74	13	4331
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	13	10	3	0	0	74	13	2588
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	13	8	4	0	0	75	13	1754
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	14	10	5	0	0	70	16	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	12	9	4	0	0	75	13	3325
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	10	8	4	1	0	78	12	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	13	10	4	0	0	73	14	3288
2017	Télétravail - Oui	36	36	15	8	4	0	0	72	12	229
2017	Télétravail - Non	34	40	12	9	4	0	0	74	14	3813
2017	Partage d’emploi - Non	34	39	12	9	4	0	0	74	14	4036
2017	Étalement du revenu - Oui	21	39	7	14	18	0	0	61	32	35
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	12	9	4	0	0	74	13	4007
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	47	18	12	11	0	0	59	22	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	12	9	4	0	0	74	14	4028
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	12	9	4	0	0	75	14	2538
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	13	9	5	0	0	74	14	1504
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	12	13	5	0	0	70	18	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	41	14	9	4	0	1	72	13	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	11	8	4	0	0	77	12	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	15	10	5	0	0	70	15	2664
2014	Télétravail - Oui	40	38	11	7	3	0	1	79	10	120
2014	Télétravail - Non	31	40	14	10	4	0	0	72	14	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	48	37	9	6	0	0	0	84	6	12
2014	Partage d’emploi - Non	31	40	14	10	4	0	0	72	14	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	18	55	13	8	5	0	0	73	13	42
2014	Étalement du revenu - Non	31	40	14	10	4	0	0	72	14	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	41	15	10	5	0	1	70	15	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	10	4	0	0	74	14	1250

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	8	6	2	0	84	8	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	8	4	2	0	86	6	3637
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	7	3	1	0	88	4	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	8	5	2	0	85	7	3464
2019	Télétravail - Oui	50	37	7	5	2	0	87	6	356
2019	Télétravail - Non	51	35	8	5	2	0	86	6	4033
2019	Partage d’emploi - Oui	63	22	7	8	0	0	85	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	8	5	2	0	86	6	4377
2019	Étalement du revenu - Oui	60	31	3	6	0	0	91	6	41
2019	Étalement du revenu - Non	51	35	8	5	2	0	86	6	4348
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	69	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	8	5	2	0	86	6	4378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	8	5	2	0	85	6	2612
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	7	4	2	0	87	6	1777
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	7	4	2	0	87	6	716
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	7	4	2	0	86	6	3321
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	5	4	2	0	89	6	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	8	4	2	0	86	6	3285
2017	Télétravail - Oui	50	42	5	2	2	0	91	4	229
2017	Télétravail - Non	50	36	7	4	2	0	86	6	3808
2017	Partage d’emploi - Non	50	36	7	4	2	0	87	6	4031
2017	Étalement du revenu - Oui	39	23	3	21	9	4	66	31	35
2017	Étalement du revenu - Non	50	36	7	4	2	0	87	6	4002
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	37	6	0	5	0	88	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	7	4	2	0	87	6	4023
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	8	5	2	0	86	6	2535
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	6	4	2	0	88	6	1502
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	9	4	1	0	87	4	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	8	4	1	0	87	5	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	7	4	1	0	89	5	636
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	38	8	4	1	0	87	5	2665
2014	Télétravail - Oui	45	40	11	2	2	0	85	3	120
2014	Télétravail - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	56	41	3	0	0	0	97	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	50	36	8	4	1	0	87	5	3289
2014	Étalement du revenu - Oui	27	57	4	7	5	0	84	12	42
2014	Étalement du revenu - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	3259
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	4	2	0	87	5	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	8	4	1	0	88	4	1248

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	22	8	6	0	0	64	14	744
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	18	8	4	0	1	69	12	3621
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	20	8	5	0	0	67	13	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	18	8	5	0	1	69	13	3440
2019	Télétravail - Oui	30	32	23	9	6	0	0	62	15	354
2019	Télétravail - Non	39	29	18	8	5	0	1	69	13	4011
2019	Partage d’emploi - Oui	61	31	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	39	29	19	8	5	0	1	68	13	4353
2019	Étalement du revenu - Oui	41	32	18	4	5	0	0	73	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	39	29	19	8	5	0	1	68	13	4324
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	18	40	0	9	0	0	51	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	19	8	5	0	1	68	13	4354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	17	8	4	0	1	70	13	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	21	7	6	0	0	66	13	1767
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	18	6	4	0	2	72	10	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	16	8	4	0	1	72	12	3333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	17	7	3	0	1	72	10	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	17	7	4	0	1	71	12	3299
2017	Télétravail - Oui	28	39	19	9	5	0	0	66	14	230
2017	Télétravail - Non	37	33	16	7	4	0	1	72	11	3825
2017	Partage d’emploi - Non	37	34	17	7	4	0	1	72	12	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	33	24	16	5	22	0	0	57	27	35
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	17	7	4	0	1	72	11	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	13	12	5	17	0	0	65	22	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	17	7	4	0	1	72	12	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	16	8	4	0	1	71	12	2544
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	17	7	4	0	1	73	10	1511
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	20	10	6	0	0	64	16	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	19	9	4	0	1	67	14	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	20	9	5	0	1	66	14	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	19	9	5	0	1	66	14	2663
2014	Télétravail - Oui	23	36	25	10	5	1	1	59	15	120
2014	Télétravail - Non	34	32	19	9	5	0	1	66	14	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	90	3	6	0	0	0	0	94	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	33	32	20	9	5	0	1	66	14	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	31	42	11	10	2	0	4	76	13	43
2014	Étalement du revenu - Non	34	32	20	9	5	0	1	66	14	3259
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	19	9	5	0	1	67	14	2051
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	20	9	5	0	1	66	14	1251

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	36	19	12	1	1	31	33	744
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	34	21	13	1	1	34	31	3623
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	37	20	13	1	1	34	28	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	23	33	20	12	1	1	33	33	3447
2019	Télétravail - Oui	9	25	37	23	5	1	0	29	34	354
2019	Télétravail - Non	8	22	34	20	13	1	1	34	31	4013
2019	Partage d’emploi - Oui	28	9	41	23	0	0	0	23	36	11
2019	Partage d’emploi - Non	8	23	34	20	12	1	1	33	32	4356
2019	Étalement du revenu - Oui	11	18	29	31	11	0	0	42	29	41
2019	Étalement du revenu - Non	8	23	34	20	12	1	1	33	32	4326
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	21	42	28	0	0	0	28	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	23	34	20	12	1	1	33	32	4356
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	23	34	20	13	1	2	34	32	2603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	35	21	12	1	1	33	31	1764
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	39	15	12	1	2	28	32	715
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	35	20	11	1	4	32	31	3318
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	21	36	20	11	1	3	33	30	747
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	23	36	18	11	1	3	31	32	3286
2017	Télétravail - Oui	8	31	34	17	8	0	2	25	40	230
2017	Télétravail - Non	8	22	36	19	11	1	3	31	31	3803
2017	Partage d’emploi - Non	8	22	36	19	11	1	3	31	31	4027
2017	Étalement du revenu - Oui	18	21	31	21	9	0	0	30	39	35
2017	Étalement du revenu - Non	8	22	36	19	11	1	3	31	31	3998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	12	59	0	11	0	0	11	30	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	22	36	19	11	1	3	31	31	4019
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	22	35	19	11	1	4	32	31	2538
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	23	37	18	11	1	3	30	32	1495
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	28	35	17	7	1	1	25	40	606
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	28	35	18	7	1	2	26	38	2684
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	32	23	10	1	2	34	34	636
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	29	35	16	7	1	2	24	40	2654
2014	Télétravail - Oui	11	35	36	11	7	0	1	17	46	120
2014	Télétravail - Non	10	28	35	18	7	1	2	26	38	3170
2014	Partage d’emploi - Oui	3	18	0	68	11	0	0	79	21	12
2014	Partage d’emploi - Non	10	28	35	17	7	1	2	25	39	3278
2014	Étalement du revenu - Oui	15	37	31	15	0	0	2	16	53	43
2014	Étalement du revenu - Non	10	28	35	18	7	1	2	26	38	3247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	29	36	16	7	1	2	23	39	2048
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	26	33	20	9	1	1	29	37	1242

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	28	23	16	3	1	40	31	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	28	23	17	2	1	42	29	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	19	27	25	17	3	1	43	29	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	28	23	17	2	1	42	29	3439
2019	Télétravail - Oui	11	19	33	25	11	1	0	36	31	356
2019	Télétravail - Non	10	18	27	23	17	2	1	42	29	4006
2019	Partage d’emploi - Oui	0	25	22	22	15	16	0	44	29	12
2019	Partage d’emploi - Non	10	18	28	23	17	2	1	42	29	4350
2019	Étalement du revenu - Oui	7	19	23	32	16	4	0	49	27	41
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	28	23	17	2	1	42	29	4321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	26	57	16	0	0	0	16	26	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	28	23	17	2	1	42	29	4351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	28	23	18	2	2	42	29	2593
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	27	25	15	3	1	42	30	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	28	20	17	2	2	39	31	715
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	27	21	19	3	4	43	28	3311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	17	27	21	21	3	4	45	26	747
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	28	21	18	3	3	41	29	3279
2017	Télétravail - Oui	7	20	33	21	16	2	1	38	28	230
2017	Télétravail - Non	9	18	27	21	18	3	4	42	28	3796
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	28	21	18	3	3	42	28	4020
2017	Étalement du revenu - Oui	19	16	31	21	13	0	0	34	35	35
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	28	21	18	3	3	42	28	3991
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	0	47	29	0	0	11	32	15	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	28	21	18	3	3	42	28	4012
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	27	21	18	3	4	43	28	2531
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	28	20	18	3	3	41	29	1495
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	30	15	12	3	1	29	40	609
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	30	19	12	2	2	33	36	2684
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	29	22	14	1	2	37	33	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	30	17	12	2	2	31	38	2655
2014	Télétravail - Oui	14	16	41	16	9	2	2	26	31	120
2014	Télétravail - Non	12	23	30	18	13	2	2	32	37	3173
2014	Partage d’emploi - Oui	3	9	40	11	36	0	0	48	12	12
2014	Partage d’emploi - Non	12	23	30	18	12	2	2	32	37	3281
2014	Étalement du revenu - Oui	15	24	32	27	0	0	2	27	40	43
2014	Étalement du revenu - Non	12	23	30	18	13	2	2	32	37	3250
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	30	17	13	2	3	32	37	2047
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	31	19	12	2	1	32	36	1246

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	24	32	14	10	1	2	25	42	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	29	16	12	2	2	30	40	3621
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	23	33	15	12	2	1	29	38	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	28	16	11	2	2	29	42	3444
2019	Télétravail - Oui	15	31	30	15	7	1	1	23	47	354
2019	Télétravail - Non	15	24	29	16	12	2	2	29	40	4013
2019	Partage d’emploi - Oui	17	8	48	21	0	0	7	23	26	12
2019	Partage d’emploi - Non	15	24	29	16	12	2	2	29	41	4355
2019	Étalement du revenu - Oui	8	29	29	22	11	0	2	33	38	41
2019	Étalement du revenu - Non	15	24	29	16	12	2	2	29	41	4326
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	25	22	27	0	0	0	27	51	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	24	29	16	12	2	2	29	41	4356
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	28	16	12	3	3	30	41	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	31	15	11	2	1	27	41	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	27	29	14	10	2	3	25	45	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	28	15	11	3	5	29	41	3312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	25	29	16	10	4	5	28	41	750
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	28	15	11	3	4	28	42	3279
2017	Télétravail - Oui	18	30	24	19	6	0	2	26	49	230
2017	Télétravail - Non	14	24	28	15	11	3	5	28	41	3799
2017	Partage d’emploi - Non	14	24	28	15	11	3	4	28	41	4023
2017	Étalement du revenu - Oui	27	28	20	18	5	0	2	24	56	35
2017	Étalement du revenu - Non	14	24	28	15	11	3	4	28	41	3994
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	23	36	12	0	0	11	14	45	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	28	15	11	3	4	28	41	4015
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	28	15	12	3	5	29	40	2529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	28	15	9	3	4	26	43	1500
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	28	13	9	4	1	23	47	609
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	29	15	8	2	3	23	46	2681
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	26	14	10	3	3	25	48	634
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	30	14	7	2	3	23	46	2656
2014	Télétravail - Oui	26	22	29	16	6	1	1	22	49	120
2014	Télétravail - Non	17	26	29	14	8	2	3	23	46	3170
2014	Partage d’emploi - Oui	12	9	3	42	34	0	0	76	21	12
2014	Partage d’emploi - Non	18	26	29	14	8	2	3	23	46	3278
2014	Étalement du revenu - Oui	27	20	21	22	4	3	2	28	50	43
2014	Étalement du revenu - Non	18	26	29	14	8	2	3	23	46	3247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	30	14	7	2	4	23	46	2047
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	26	15	9	3	2	25	47	1243

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	27	34	22	1	2	58	14	742
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	10	27	31	25	1	3	58	14	3601
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	24	35	25	1	2	62	13	917
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	28	30	24	1	3	56	14	3426
2019	Télétravail - Oui	3	18	38	31	9	1	0	41	21	353
2019	Télétravail - Non	4	9	26	31	25	1	3	59	14	3990
2019	Partage d’emploi - Oui	0	9	8	75	8	0	0	83	9	12
2019	Partage d’emploi - Non	4	10	27	31	24	1	3	58	14	4331
2019	Étalement du revenu - Oui	3	4	40	30	23	0	0	53	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	4	10	27	31	24	1	3	58	14	4302
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	9	56	19	7	0	0	27	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	10	27	31	24	1	3	58	14	4332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	27	29	25	1	3	57	14	2584
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	27	34	22	1	2	58	14	1759
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	25	34	21	2	4	58	15	707
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	27	29	22	1	6	55	16	3304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	24	31	23	1	7	59	14	749
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	27	30	22	1	5	55	16	3262
2017	Télétravail - Oui	7	10	40	28	12	0	2	41	18	230
2017	Télétravail - Non	4	10	26	30	22	1	6	57	16	3781
2017	Partage d’emploi - Non	5	10	26	30	22	1	6	56	16	4005
2017	Étalement du revenu - Oui	13	11	21	32	22	0	0	55	24	35
2017	Étalement du revenu - Non	5	10	26	30	22	1	6	56	16	3976
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	11	18	35	11	0	0	47	35	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	10	26	30	22	1	6	56	16	3997
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	11	27	29	22	1	6	55	16	2522
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	9	25	33	21	2	5	58	15	1489
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	13	32	29	16	3	2	46	20	607
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	29	30	19	1	4	51	18	2675
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	10	28	31	22	1	4	55	16	634
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	13	30	30	17	1	4	49	19	2648
2014	Télétravail - Oui	4	17	50	24	6	0	0	29	21	118
2014	Télétravail - Non	5	12	29	30	18	1	4	51	18	3164
2014	Partage d’emploi - Oui	0	6	9	9	76	0	0	85	6	12
2014	Partage d’emploi - Non	5	12	30	30	18	1	4	50	18	3270
2014	Étalement du revenu - Oui	6	23	39	24	4	0	2	30	31	43
2014	Étalement du revenu - Non	5	12	30	30	18	1	4	51	18	3239
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	30	30	18	1	4	50	18	2041
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	11	30	30	18	2	3	50	18	1241

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	17	29	22	14	1	1	37	34	743
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	25	21	18	2	2	40	35	3622
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	27	22	17	2	2	41	32	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	25	20	17	1	2	39	35	3443
2019	Télétravail - Oui	14	21	32	22	8	1	1	31	36	356
2019	Télétravail - Non	15	18	25	21	18	1	2	40	35	4009
2019	Partage d’emploi - Oui	9	23	32	21	15	0	0	36	32	12
2019	Partage d’emploi - Non	15	18	25	21	17	1	2	39	35	4353
2019	Étalement du revenu - Oui	17	21	36	13	14	0	0	27	38	41
2019	Étalement du revenu - Non	15	18	25	21	17	1	2	39	35	4324
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	40	18	25	9	0	0	33	49	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	18	25	21	17	1	2	39	35	4354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	24	20	18	1	2	40	36	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	18	28	22	15	1	2	38	33	1767
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	24	20	15	1	3	37	37	716
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	26	18	17	2	4	37	35	3313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	15	25	21	17	2	6	42	30	748
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	25	18	16	2	4	37	36	3281
2017	Télétravail - Oui	12	26	29	17	13	1	3	31	39	229
2017	Télétravail - Non	14	19	25	19	17	2	4	38	35	3800
2017	Partage d’emploi - Non	14	20	25	19	16	2	4	37	35	4023
2017	Étalement du revenu - Oui	25	5	28	34	9	0	0	43	29	35
2017	Étalement du revenu - Non	13	20	25	19	17	2	4	37	35	3994
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	11	30	24	11	0	0	35	35	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	20	25	19	16	2	4	37	35	4015
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	25	17	17	2	4	36	36	2533
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	25	21	15	2	5	39	34	1496
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	29	24	10	9	2	1	19	56	610
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	25	12	11	1	3	24	50	2686
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	22	16	13	3	2	30	46	636
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	25	11	10	1	3	22	52	2660
2014	Télétravail - Oui	24	28	34	7	5	1	2	13	53	120
2014	Télétravail - Non	23	26	24	12	11	1	2	24	51	3176
2014	Partage d’emploi - Oui	12	0	31	12	45	0	0	57	12	12
2014	Partage d’emploi - Non	23	27	24	12	10	1	2	23	51	3284
2014	Étalement du revenu - Oui	36	27	24	9	2	0	2	11	64	43
2014	Étalement du revenu - Non	23	26	24	12	11	1	2	24	51	3253
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	25	11	11	1	3	23	51	2050
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	24	13	10	2	2	24	51	1246

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	27	19	20	2	3	41	30	741
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	25	20	20	3	3	43	31	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	26	18	19	3	2	39	33	919
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	25	20	20	3	3	43	30	3435
2019	Télétravail - Oui	11	21	32	22	11	2	1	33	33	353
2019	Télétravail - Non	11	18	25	20	21	3	3	43	30	4001
2019	Partage d’emploi - Oui	9	23	30	8	22	8	0	33	35	12
2019	Partage d’emploi - Non	11	18	25	20	20	3	3	43	31	4342
2019	Étalement du revenu - Oui	9	14	38	15	24	0	0	39	23	41
2019	Étalement du revenu - Non	11	18	25	20	20	3	3	43	31	4313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	50	41	9	0	0	0	9	50	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	25	20	20	3	3	43	31	4343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	24	20	21	4	3	44	30	2595
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	18	27	19	19	3	3	41	31	1759
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	15	27	23	18	3	5	44	27	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	24	21	20	4	6	45	27	3314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	25	21	20	5	6	47	25	746
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	25	21	19	4	6	45	28	3285
2017	Télétravail - Oui	8	16	31	24	15	2	4	41	26	230
2017	Télétravail - Non	9	15	25	21	20	4	6	45	27	3801
2017	Partage d’emploi - Non	9	15	25	21	19	4	6	45	27	4025
2017	Étalement du revenu - Oui	23	10	19	33	11	0	4	46	34	35
2017	Étalement du revenu - Non	9	15	25	21	19	4	6	45	27	3996
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	18	13	29	11	0	6	43	44	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	15	25	21	19	4	6	45	27	4017
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	24	20	20	4	6	45	28	2535
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	14	26	23	19	4	5	46	26	1496
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	28	21	15	3	2	37	34	607
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	26	22	15	3	5	40	31	2683
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	24	25	19	2	4	46	28	635
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	27	21	14	3	5	38	33	2655
2014	Télétravail - Oui	9	16	31	24	15	3	2	40	27	120
2014	Télétravail - Non	10	19	26	21	15	3	5	40	32	3170
2014	Partage d’emploi - Oui	10	3	3	40	45	0	0	85	12	12
2014	Partage d’emploi - Non	10	19	26	21	15	3	5	39	32	3278
2014	Étalement du revenu - Oui	13	8	36	32	7	2	2	41	22	43
2014	Étalement du revenu - Non	10	19	26	21	15	3	5	40	32	3247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	27	20	15	3	5	38	33	2048
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	18	26	24	16	3	4	42	30	1242

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	29	16	13	2	3	30	40	742
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	29	17	15	2	3	34	35	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	22	28	17	15	2	2	34	37	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	29	17	15	2	3	34	36	3433
2019	Télétravail - Oui	15	21	38	17	8	0	0	25	36	355
2019	Télétravail - Non	13	21	28	17	15	2	3	34	36	4002
2019	Partage d’emploi - Oui	7	25	47	14	8	0	0	22	31	12
2019	Partage d’emploi - Non	13	21	29	17	15	2	3	34	36	4345
2019	Étalement du revenu - Oui	11	20	38	21	11	0	0	31	31	41
2019	Étalement du revenu - Non	13	21	29	17	15	2	3	34	36	4316
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	16	49	9	0	0	0	9	42	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	29	17	15	2	3	34	36	4346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	28	17	15	3	3	35	36	2591
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	30	17	14	2	2	32	37	1766
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	27	16	12	3	4	30	41	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	30	15	14	4	6	31	36	3313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	33	13	11	4	6	27	36	751
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	29	15	14	4	6	32	37	3283
2017	Télétravail - Oui	16	29	33	13	6	1	3	20	46	230
2017	Télétravail - Non	12	21	29	15	14	4	6	32	36	3804
2017	Partage d’emploi - Non	12	21	29	15	13	4	6	31	37	4029
2017	Étalement du revenu - Oui	16	23	27	26	4	0	4	31	40	35
2017	Étalement du revenu - Non	12	21	29	15	13	4	6	31	37	3999
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	26	6	35	11	0	0	46	48	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	21	29	15	13	4	6	31	37	4020
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	29	15	14	4	6	33	35	2530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	30	15	11	4	5	28	38	1504
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	21	31	13	9	4	3	23	43	610
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	31	14	10	3	4	26	40	2682
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	23	34	10	12	3	5	24	39	636
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	31	14	10	3	4	26	41	2656
2014	Télétravail - Oui	18	29	38	6	6	2	1	12	49	120
2014	Télétravail - Non	15	23	31	14	10	3	4	26	41	3172
2014	Partage d’emploi - Oui	12	3	37	3	45	0	0	48	15	12
2014	Partage d’emploi - Non	15	23	31	14	10	3	4	25	41	3280
2014	Étalement du revenu - Oui	21	20	41	11	4	0	2	15	43	43
2014	Étalement du revenu - Non	15	23	31	14	10	3	4	25	41	3249
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	30	15	10	3	4	27	41	2047
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	33	11	10	3	4	23	41	1245

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	33	24	13	0	2	38	29	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	32	20	12	1	2	33	34	3620
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	35	20	11	1	1	32	33	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	32	21	12	1	2	35	33	3447
2019	Télétravail - Oui	10	22	36	22	9	0	1	32	32	356
2019	Télétravail - Non	12	20	32	21	12	1	2	34	33	4012
2019	Partage d’emploi - Oui	25	21	30	24	0	0	0	24	46	12
2019	Partage d’emploi - Non	12	20	32	21	12	1	2	34	33	4356
2019	Étalement du revenu - Oui	4	21	37	29	9	0	0	38	25	41
2019	Étalement du revenu - Non	12	20	32	21	12	1	2	34	33	4327
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	26	19	38	0	0	0	38	42	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	32	21	12	1	2	34	33	4357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	31	20	12	1	2	34	34	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	34	22	12	1	1	34	31	1770

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	13	7	2	3	0	3	88	5	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	6	3	2	1	5	89	5	3633
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	10	6	4	2	0	4	88	6	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	12	6	3	2	1	4	89	5	3458
2019	Télétravail - Oui	69	16	5	5	4	0	1	86	9	356
2019	Télétravail - Non	73	11	6	3	2	0	5	89	5	4027
2019	Partage d’emploi - Oui	77	8	8	8	0	0	0	85	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	73	12	6	3	2	0	4	89	5	4371
2019	Étalement du revenu - Oui	73	14	5	2	6	0	0	88	8	41
2019	Étalement du revenu - Non	73	12	6	3	2	0	4	89	5	4342
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	27	0	0	8	0	0	92	8	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	12	6	3	2	0	4	88	5	4373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	6	3	2	1	5	89	5	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	6	3	3	0	4	88	6	1776
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	12	6	2	3	1	6	88	5	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	12	5	3	3	0	6	89	6	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	13	3	4	3	0	7	88	8	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	5	3	2	0	6	89	5	3301
2017	Télétravail - Oui	67	19	2	4	6	0	1	88	10	230
2017	Télétravail - Non	71	12	5	3	2	0	6	89	6	3824
2017	Partage d’emploi - Non	71	12	5	3	3	0	6	89	6	4048
2017	Étalement du revenu - Oui	52	19	0	6	19	0	4	74	26	35
2017	Étalement du revenu - Non	71	12	5	3	2	0	6	89	6	4019
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	6	5	0	17	0	0	78	17	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	12	5	3	3	0	6	89	6	4040
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	5	3	2	0	6	89	5	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	4	3	3	0	6	88	7	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	11	6	3	3	1	5	89	6	615
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	4	4	2	1	5	89	6	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	10	4	5	2	0	5	88	8	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	12	5	3	3	1	5	89	6	2667
2014	Télétravail - Oui	72	14	4	4	5	0	2	87	9	120
2014	Télétravail - Non	73	11	5	4	2	1	5	89	6	3188
2014	Partage d’emploi - Oui	60	3	35	0	3	0	0	63	3	11
2014	Partage d’emploi - Non	73	11	4	4	2	1	5	89	6	3297
2014	Étalement du revenu - Oui	78	2	6	2	4	0	6	86	7	43
2014	Étalement du revenu - Non	73	11	5	4	2	1	5	89	6	3265
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	12	4	3	2	1	5	90	6	2056
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	10	6	4	2	1	5	87	7	1252

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	33	18	13	9	3	1	58	23	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	15	12	8	4	3	62	22	3626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	13	12	7	5	3	65	20	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	16	13	9	4	2	60	23	3453
2019	Télétravail - Oui	24	34	13	12	5	6	5	66	19	353
2019	Télétravail - Non	26	31	15	13	9	4	2	61	23	4024
2019	Partage d’emploi - Oui	39	25	23	0	7	0	7	68	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	26	31	15	13	8	4	2	61	22	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	38	28	9	10	7	6	2	72	19	41
2019	Étalement du revenu - Non	26	31	15	13	8	4	3	61	22	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	66	26	0	0	7	0	72	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31	15	13	8	4	3	61	23	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	15	13	9	4	2	61	23	2603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	16	13	8	4	3	61	22	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	18	16	13	3	3	51	30	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	15	13	10	4	3	60	24	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	15	12	8	4	3	62	22	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	16	14	11	4	3	57	26	3295
2017	Télétravail - Oui	26	32	17	9	4	5	7	66	16	229
2017	Télétravail - Non	22	32	15	14	10	4	3	58	26	3821
2017	Partage d’emploi - Non	22	32	15	13	10	4	3	58	25	4044
2017	Étalement du revenu - Oui	16	31	18	16	11	7	0	51	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	15	13	10	4	3	58	25	4015
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	29	17	12	0	6	0	69	13	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	15	13	10	4	3	58	25	4036
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	15	13	10	4	3	59	25	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	32	16	14	10	4	3	57	25	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	16	13	6	3	2	63	20	616
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	15	13	7	3	3	63	21	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	30	17	11	5	3	3	65	17	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	15	13	8	3	3	63	22	2668
2014	Télétravail - Oui	41	31	6	11	3	2	6	79	15	120
2014	Télétravail - Non	26	33	15	13	7	3	3	63	21	3189
2014	Partage d’emploi - Oui	44	48	3	3	3	0	0	92	6	11
2014	Partage d’emploi - Non	26	33	15	13	7	3	3	63	21	3298
2014	Étalement du revenu - Oui	19	43	13	12	6	3	4	66	20	43
2014	Étalement du revenu - Non	26	33	15	13	7	3	3	63	21	3266
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	33	14	13	8	3	3	62	23	2056
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	16	12	6	3	3	65	18	1253

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	11	12	8	1	69	20	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	29	9	11	6	0	73	17	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	32	8	10	5	0	77	15	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	29	10	11	7	0	72	18	3455
2019	Télétravail - Oui	47	32	6	11	4	1	79	15	355
2019	Télétravail - Non	42	30	10	11	7	0	72	18	4025
2019	Partage d’emploi - Oui	45	32	17	0	7	0	76	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	42	30	10	11	7	0	73	18	4368
2019	Étalement du revenu - Oui	57	23	9	7	4	0	80	11	41
2019	Étalement du revenu - Non	42	30	10	11	7	0	72	18	4339
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	61	0	14	0	7	85	15	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	30	10	11	7	0	73	18	4369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	10	11	7	0	72	18	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	9	11	6	1	74	17	1778
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	13	14	9	0	64	23	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	9	11	7	0	73	18	3327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	32	6	11	7	0	76	17	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	10	12	8	0	70	20	3295
2017	Télétravail - Oui	44	34	9	10	3	0	78	13	230
2017	Télétravail - Non	38	32	9	12	8	0	71	20	3817
2017	Partage d’emploi - Non	38	33	9	11	8	0	71	19	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	28	44	13	9	5	0	73	14	35
2017	Étalement du revenu - Non	38	32	9	11	8	0	71	19	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	36	0	18	0	0	82	18	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	33	9	11	8	0	71	19	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	9	11	8	0	72	19	2541
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	10	12	8	0	70	20	1506
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	8	11	8	1	72	20	615
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	10	12	7	1	71	19	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	9	11	5	0	74	16	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	10	12	8	1	70	20	2668
2014	Télétravail - Oui	43	40	6	5	5	1	84	10	120
2014	Télétravail - Non	38	31	10	12	7	1	70	20	3188
2014	Partage d’emploi - Oui	40	23	0	3	35	0	62	38	11
2014	Partage d’emploi - Non	39	32	10	12	7	1	71	19	3297
2014	Étalement du revenu - Oui	35	32	4	17	6	5	70	25	43
2014	Étalement du revenu - Non	39	31	10	12	7	1	71	19	3265
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	11	12	7	1	70	20	2056
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	9	11	7	1	73	19	1252

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	9	11	5	76	15	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	8	8	3	81	11	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	6	7	3	84	10	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	8	9	4	79	13	3454
2019	Télétravail - Oui	50	36	5	7	1	86	9	353
2019	Télétravail - Non	43	36	8	9	4	80	12	4026
2019	Partage d’emploi - Oui	37	41	16	7	0	78	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	43	36	8	9	4	80	12	4367
2019	Étalement du revenu - Oui	45	43	4	8	0	88	8	41
2019	Étalement du revenu - Non	43	36	8	9	4	80	12	4338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	58	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	36	8	9	4	80	12	4368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	8	9	4	80	12	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	7	9	4	81	12	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	9	11	5	75	16	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	7	9	3	81	12	3327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	6	7	4	83	11	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	8	9	4	79	13	3294
2017	Télétravail - Oui	53	35	6	4	1	88	5	230
2017	Télétravail - Non	38	41	8	9	4	79	13	3819
2017	Partage d’emploi - Non	39	41	8	9	4	79	13	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	54	39	0	4	3	93	7	34
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	8	9	4	79	13	4015
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	29	19	5	0	75	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	8	9	4	80	13	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	8	9	4	79	13	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	8	8	4	80	13	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	8	10	2	80	13	616
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	9	8	3	80	10	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	40	6	6	2	86	8	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	10	9	3	79	11	2666
2014	Télétravail - Oui	52	39	2	5	2	92	6	120
2014	Télétravail - Non	37	43	9	8	3	80	11	3186
2014	Partage d’emploi - Oui	39	55	6	0	0	94	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	37	43	9	8	3	80	11	3294
2014	Étalement du revenu - Oui	37	48	4	8	2	85	11	43
2014	Étalement du revenu - Non	37	43	9	8	3	80	11	3263
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	43	10	8	3	79	11	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	7	8	2	83	10	1253

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	42	13	8	3	1	77	11	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	10	6	3	1	81	9	3631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	5	2	1	85	7	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	11	7	3	1	79	10	3456
2019	Télétravail - Oui	53	34	7	4	2	1	88	6	356
2019	Télétravail - Non	41	38	11	7	3	1	80	10	4026
2019	Partage d’emploi - Oui	49	37	8	0	7	0	85	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	42	38	10	7	3	1	80	9	4370
2019	Étalement du revenu - Oui	56	35	6	2	0	0	92	2	41
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	10	7	3	1	80	9	4341
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	82	9	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	38	10	7	3	1	80	9	4371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	7	3	0	79	10	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	10	6	2	1	81	9	1777

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	17	6	4	0	2	72	11	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	14	5	3	1	4	77	9	3630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	12	5	2	0	3	81	7	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	15	6	4	1	4	74	10	3455
2019	Télétravail - Oui	60	27	8	3	1	0	1	88	4	354
2019	Télétravail - Non	43	29	15	6	3	1	4	75	10	4027
2019	Partage d’emploi - Oui	61	24	8	7	0	0	0	84	7	11
2019	Partage d’emploi - Non	44	29	14	6	3	1	4	76	9	4370
2019	Étalement du revenu - Oui	53	27	14	6	0	0	0	80	6	41
2019	Étalement du revenu - Non	44	29	14	6	3	1	4	76	9	4340
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	39	10	0	0	0	9	89	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	28	14	6	3	1	4	76	9	4370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	28	15	6	3	1	4	75	10	2606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	14	5	3	0	3	77	9	1775

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	15	9	8	0	0	69	17	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	13	9	6	1	0	72	15	3637
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	13	9	5	0	0	73	14	928
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	14	9	6	0	0	71	15	3459
2019	Télétravail - Oui	42	34	10	10	3	1	1	77	14	356
2019	Télétravail - Non	38	32	14	9	6	0	0	71	15	4031
2019	Partage d’emploi - Oui	62	16	16	0	7	0	0	78	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	38	32	14	9	6	0	0	71	15	4375
2019	Étalement du revenu - Oui	43	38	8	6	4	0	0	82	11	41
2019	Étalement du revenu - Non	38	32	14	9	6	0	0	71	15	4346
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	56	28	7	0	0	0	65	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	14	9	6	0	0	71	15	4376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	14	9	6	1	0	71	15	2609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	13	9	6	0	0	71	15	1778
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	9	13	8	1	0	69	21	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	11	10	7	0	0	72	17	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	11	10	6	0	1	72	17	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	11	10	8	0	0	71	18	3298
2017	Télétravail - Oui	43	31	12	8	4	0	1	75	13	229
2017	Télétravail - Non	36	35	11	10	8	0	0	71	18	3822
2017	Partage d’emploi - Non	36	34	11	10	8	0	0	71	18	4045
2017	Étalement du revenu - Oui	18	35	14	12	17	0	4	56	29	35
2017	Étalement du revenu - Non	36	34	11	10	7	0	0	71	18	4016
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	43	0	6	12	0	0	82	18	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	11	10	7	0	0	71	18	4037
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	11	10	8	0	0	71	17	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	10	11	7	1	1	71	19	1508
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	11	8	6	0	1	74	14	615
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	12	10	6	0	0	72	16	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	10	7	5	0	1	77	13	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	12	10	6	1	0	71	17	2665
2014	Télétravail - Oui	49	34	8	9	0	0	0	83	9	120
2014	Télétravail - Non	37	34	12	10	6	0	0	72	16	3186
2014	Partage d’emploi - Oui	54	6	0	34	6	0	0	60	40	12
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	12	10	6	0	0	72	16	3294
2014	Étalement du revenu - Oui	36	37	13	9	5	0	0	74	14	43
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	12	10	6	0	0	72	16	3263
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	13	11	6	1	0	70	17	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	10	8	5	0	0	75	14	1253

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	11	7	5	1	0	76	13	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	10	6	4	1	0	79	11	3630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	8	6	4	0	1	82	10	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	28	11	7	5	1	0	78	11	3452
2019	Télétravail - Oui	51	31	9	5	2	1	0	83	7	356
2019	Télétravail - Non	50	28	10	7	5	1	0	78	11	4020
2019	Partage d’emploi - Oui	85	8	0	0	7	0	0	93	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	50	28	10	7	4	1	0	79	11	4364
2019	Étalement du revenu - Oui	53	27	8	11	0	2	0	81	11	41
2019	Étalement du revenu - Non	50	28	10	6	4	1	0	79	11	4335
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	37	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	28	10	7	4	1	0	79	11	4365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	11	6	4	1	0	79	11	2604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	9	7	5	1	1	79	12	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	9	7	6	1	0	77	14	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	10	6	5	1	1	79	11	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	8	5	4	1	1	82	9	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	10	7	5	1	0	77	12	3298
2017	Télétravail - Oui	51	33	7	3	4	1	1	86	7	229
2017	Télétravail - Non	47	30	10	7	5	1	0	78	12	3824
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	10	7	5	1	0	78	12	4047
2017	Étalement du revenu - Oui	35	30	12	8	7	5	4	71	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	10	7	5	1	0	78	12	4018
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	7	24	0	5	0	0	71	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	10	7	5	1	0	78	12	4039
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	10	7	5	1	0	78	12	2544
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	9	6	5	1	1	80	11	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	8	6	5	1	0	81	11	616
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	10	8	5	1	0	77	13	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	6	7	3	0	0	83	11	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	11	8	5	1	0	76	13	2666
2014	Télétravail - Oui	54	31	8	5	1	1	0	86	6	120
2014	Télétravail - Non	46	30	10	8	5	1	0	77	13	3187
2014	Partage d’emploi - Oui	54	12	34	0	0	0	0	66	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	47	30	10	8	5	1	0	77	13	3295
2014	Étalement du revenu - Oui	41	41	4	8	2	3	0	85	11	43
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	10	8	5	1	0	77	13	3264
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	11	8	5	1	0	75	14	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	8	7	4	0	0	81	11	1254

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	32	9	10	7	1	0	75	16	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	10	7	4	1	0	78	12	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	9	8	3	1	0	79	12	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	10	8	5	1	0	77	13	3453
2019	Télétravail - Oui	46	31	9	10	3	1	0	78	13	355
2019	Télétravail - Non	46	31	10	8	5	1	0	78	13	4021
2019	Partage d’emploi - Oui	63	22	8	0	7	0	0	85	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	46	31	10	8	5	1	0	78	13	4364
2019	Étalement du revenu - Oui	41	40	5	11	2	0	0	82	13	41
2019	Étalement du revenu - Non	46	31	10	8	5	1	0	78	13	4335
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	47	28	9	0	0	0	63	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	31	10	8	5	1	0	78	13	4365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	7	5	0	0	78	12	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	9	9	5	1	0	77	14	1771
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	10	11	6	0	0	73	17	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	9	9	6	0	0	77	15	3333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	30	8	9	5	0	0	78	14	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	9	9	6	0	0	75	16	3300
2017	Télétravail - Oui	48	31	7	9	5	0	1	80	14	229
2017	Télétravail - Non	43	33	9	9	6	0	0	76	15	3826
2017	Partage d’emploi - Non	43	33	9	9	6	0	0	76	15	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	27	33	7	16	12	0	4	63	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	43	33	9	9	6	0	0	76	15	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	19	11	6	5	0	0	77	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	9	9	6	0	0	76	15	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	9	9	6	0	1	76	15	2546
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	8	10	6	0	0	76	16	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	8	10	4	0	0	78	14	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	11	9	5	1	0	75	14	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	8	7	4	0	0	80	12	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	11	9	5	1	0	75	15	2662
2014	Télétravail - Oui	51	32	9	7	0	0	0	83	7	120
2014	Télétravail - Non	41	34	10	9	5	1	0	75	14	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	63	31	3	3	0	0	0	94	3	12
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	10	9	5	0	0	76	14	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	42	36	13	7	2	0	0	78	9	42
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	10	9	5	0	0	76	14	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	11	9	6	1	0	73	15	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	8	8	4	0	0	80	13	1249

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	10	5	1	2	3	91	3	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	8	4	2	2	3	93	4	3621
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	8	3	2	2	2	93	4	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	9	4	1	2	3	92	3	3445
2019	Télétravail - Oui	85	8	2	2	2	1	94	4	352
2019	Télétravail - Non	81	9	4	1	2	3	92	3	4018
2019	Partage d’emploi - Oui	83	9	0	0	8	0	92	8	11
2019	Partage d’emploi - Non	81	9	4	2	2	3	92	3	4359
2019	Étalement du revenu - Oui	78	11	5	2	4	0	89	6	40
2019	Étalement du revenu - Non	81	9	4	2	2	3	93	3	4330
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	76	16	0	0	7	0	93	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	9	4	2	2	3	92	3	4359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	8	4	1	2	3	93	3	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	4	2	2	3	92	4	1768
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	9	5	1	3	3	91	4	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	10	2	2	2	3	94	4	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	10	2	2	3	3	92	5	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	9	3	1	2	3	93	4	3297
2017	Télétravail - Oui	83	9	2	3	3	2	92	5	230
2017	Télétravail - Non	81	10	3	2	2	3	93	4	3822
2017	Partage d’emploi - Non	81	10	3	2	2	3	93	4	4046
2017	Étalement du revenu - Oui	66	18	0	3	4	9	92	8	35
2017	Étalement du revenu - Non	81	9	3	2	2	3	93	4	4017
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	12	0	0	6	0	94	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	3	2	2	3	93	4	4038
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	10	2	2	2	3	94	3	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	10	4	2	3	3	92	5	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	9	4	1	3	4	92	4	615
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	10	3	2	2	3	93	5	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	10	2	2	2	2	93	5	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	3	2	3	4	92	4	2667
2014	Télétravail - Oui	83	7	2	2	3	2	93	6	120
2014	Télétravail - Non	80	10	3	2	3	3	92	4	3187
2014	Partage d’emploi - Oui	63	34	0	3	0	0	97	3	12
2014	Partage d’emploi - Non	80	9	3	2	3	3	92	5	3295
2014	Étalement du revenu - Oui	83	4	2	2	4	4	91	6	42
2014	Étalement du revenu - Non	80	10	3	2	3	3	92	4	3265
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	9	3	2	3	3	93	5	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	10	3	2	2	3	92	4	1253

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	6	3	3	0	2	88	6	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	21	8	5	5	2	7	81	10	3627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	5	2	2	1	2	91	4	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	22	9	5	5	1	7	80	11	3455
2019	Télétravail - Oui	81	15	2	1	1	0	0	96	2	356
2019	Télétravail - Non	53	22	8	5	4	1	6	81	10	4024
2019	Partage d’emploi - Oui	71	16	0	0	7	0	7	93	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	54	22	8	5	4	1	6	82	9	4368
2019	Étalement du revenu - Oui	52	26	0	11	6	0	4	81	19	41
2019	Étalement du revenu - Non	54	22	8	4	4	1	6	82	9	4339
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	22	10	0	0	9	9	88	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	22	8	5	4	1	6	82	9	4369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	21	10	6	5	2	9	77	13	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	23	5	3	2	1	2	89	5	1778
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	26	4	5	3	0	2	88	8	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	8	5	5	3	9	79	12	3325
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	4	3	1	2	3	91	5	750
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	25	8	6	5	3	8	78	12	3298
2017	Télétravail - Oui	75	19	1	2	1	0	0	96	3	229
2017	Télétravail - Non	47	24	8	5	5	3	8	80	11	3819
2017	Partage d’emploi - Non	49	24	8	5	5	2	7	81	11	4042
2017	Étalement du revenu - Oui	49	36	0	7	9	0	0	84	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	49	24	8	5	5	2	7	81	11	4013
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	11	6	5	0	0	0	89	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	8	5	5	2	7	81	11	4034
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	9	6	6	3	10	75	14	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	5	4	2	1	2	89	6	1505
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	26	5	4	2	1	3	89	6	614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	10	4	4	3	8	79	10	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	5	2	1	1	3	92	2	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	10	5	5	3	8	78	11	2668
2014	Télétravail - Oui	84	13	3	0	0	0	0	97	0	120
2014	Télétravail - Non	47	25	9	4	4	3	7	80	9	3188
2014	Partage d’emploi - Oui	58	40	0	0	0	3	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	48	24	9	4	4	2	7	81	9	3296
2014	Étalement du revenu - Oui	56	26	2	5	4	3	4	88	10	42
2014	Étalement du revenu - Non	48	25	9	4	4	2	7	81	9	3266
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	25	11	5	5	3	10	74	12	2056
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	5	3	1	1	3	90	4	1252

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	8	6	4	1	83	10	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	7	3	3	1	87	6	3632
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	6	2	3	1	90	4	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	7	4	4	1	85	7	3457
2019	Télétravail - Oui	73	20	3	2	2	0	93	3	355
2019	Télétravail - Non	63	22	7	3	4	1	85	7	4028
2019	Partage d’emploi - Oui	78	16	0	0	7	0	93	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	63	22	7	3	3	1	86	7	4371
2019	Étalement du revenu - Oui	67	26	2	4	0	0	93	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	63	22	7	3	4	1	86	7	4342
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	35	10	0	0	0	90	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	22	7	3	4	1	86	7	4372
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	8	3	4	1	86	7	2606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	6	4	3	1	87	7	1777
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	8	4	5	2	83	9	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	9	4	4	1	83	8	3329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	6	3	3	1	87	6	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	9	4	4	1	82	8	3299
2017	Télétravail - Oui	67	22	4	2	4	1	90	6	229
2017	Télétravail - Non	57	25	9	4	4	1	83	8	3823
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	9	4	4	1	83	8	4046
2017	Étalement du revenu - Oui	33	33	15	7	9	4	68	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	58	25	9	4	4	1	83	8	4017
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	30	0	6	16	0	78	22	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	9	4	4	1	83	8	4038
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	9	4	4	1	82	8	2544
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	25	8	3	4	1	85	7	1508

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	30	9	7	6	79	13	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	8	7	5	80	11	3633
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	7	7	4	83	10	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	9	7	5	79	12	3461
2019	Télétravail - Oui	55	29	6	6	3	85	9	355
2019	Télétravail - Non	51	28	9	7	5	79	12	4031
2019	Partage d’emploi - Oui	69	17	8	0	7	85	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	51	28	9	7	5	80	12	4374
2019	Étalement du revenu - Oui	48	31	8	13	0	79	13	41
2019	Étalement du revenu - Non	51	28	9	7	5	80	12	4345
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	59	9	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	9	7	5	80	12	4375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	9	7	5	79	12	2608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	8	7	4	81	11	1778
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	9	8	6	77	14	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	9	7	6	77	14	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	8	6	5	81	11	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	9	8	6	76	15	3297
2017	Télétravail - Oui	59	24	8	4	4	84	8	229
2017	Télétravail - Non	49	28	9	8	6	77	14	3822
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	9	8	6	77	14	4045
2017	Étalement du revenu - Oui	17	39	14	12	18	56	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	49	27	9	8	6	77	14	4016
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	23	30	0	5	65	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	9	8	6	77	14	4037
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	10	8	7	76	15	2544
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	8	7	5	80	12	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	8	6	4	82	10	615
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	11	7	6	76	13	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	7	6	3	84	9	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	11	7	6	76	13	2666
2014	Télétravail - Oui	66	24	4	5	0	91	5	120
2014	Télétravail - Non	46	31	10	7	5	77	13	3184
2014	Partage d’emploi - Oui	51	14	34	0	0	66	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	46	31	10	7	5	78	13	3292
2014	Étalement du revenu - Oui	44	40	6	5	5	84	10	42
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	10	7	5	77	12	3262
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	11	8	6	75	14	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	8	6	3	82	10	1251

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	20	15	9	1	0	55	25	189
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	45	16	15	5	1	1	63	20	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	40	18	15	6	1	1	59	23	277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	45	16	15	6	1	1	63	21	966
2019	Télétravail - Oui	23	43	12	15	3	0	3	68	19	115
2019	Télétravail - Non	16	44	17	15	6	2	1	61	21	1128
2019	Étalement du revenu - Oui	17	38	18	26	0	0	0	55	26	11
2019	Étalement du revenu - Non	17	44	17	15	6	1	1	62	21	1232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	47	16	14	5	2	1	64	19	756
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	39	17	17	7	1	1	58	24	487

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	30	18	10	9	4	0	61	20	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	13	9	5	5	0	71	15	3620
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	12	7	4	6	0	76	12	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	14	10	7	5	0	68	18	3449
2019	Télétravail - Oui	31	37	13	7	3	8	0	74	11	353
2019	Télétravail - Non	34	32	14	10	6	5	0	69	17	4016
2019	Partage d’emploi - Oui	47	39	8	7	0	0	0	85	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	33	32	14	9	6	5	0	69	16	4357
2019	Étalement du revenu - Oui	32	34	18	4	7	4	0	69	12	41
2019	Étalement du revenu - Non	34	32	14	9	6	5	0	69	16	4328
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	53	9	22	0	16	0	63	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	14	9	6	5	0	69	16	4358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	13	10	6	5	1	69	17	2600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	14	8	6	5	0	69	15	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	16	14	7	7	0	61	22	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	12	9	5	6	1	71	16	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	10	8	4	7	1	76	13	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	14	11	6	6	0	68	18	3298
2017	Télétravail - Oui	32	40	11	8	2	6	0	77	11	230
2017	Télétravail - Non	33	32	13	10	6	6	1	69	17	3822
2017	Partage d’emploi - Non	33	32	13	10	6	6	0	69	17	4046
2017	Étalement du revenu - Oui	29	31	14	14	7	5	0	63	22	35
2017	Étalement du revenu - Non	33	32	13	10	6	6	0	69	17	4017
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	29	18	7	6	6	0	67	14	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	32	13	10	6	6	0	69	17	4038
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	13	10	6	6	0	70	17	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	13	11	5	7	1	69	17	1510
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	17	13	7	6	0	59	22	616
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	14	11	7	5	0	67	19	2687
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	10	11	5	4	0	73	17	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	16	11	8	5	0	63	20	2665
2014	Télétravail - Oui	32	37	14	8	3	7	0	73	11	120
2014	Télétravail - Non	28	34	15	11	7	5	0	65	20	3183
2014	Partage d’emploi - Oui	11	74	0	12	0	3	0	88	12	12
2014	Partage d’emploi - Non	28	33	15	11	7	5	0	65	19	3291
2014	Étalement du revenu - Oui	13	45	12	20	7	3	0	60	28	43
2014	Étalement du revenu - Non	28	34	15	11	7	5	0	65	19	3260
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	15	11	8	5	0	65	19	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	13	13	6	5	0	66	19	1251

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	16	15	12	2	0	56	27	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	14	12	8	3	0	65	20	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	32	15	10	6	2	0	69	16	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	15	13	9	3	0	62	23	3447
2019	Télétravail - Oui	26	41	16	11	4	3	0	69	15	351
2019	Télétravail - Non	31	30	15	13	9	2	0	63	22	4016
2019	Partage d’emploi - Oui	55	30	0	15	0	0	0	85	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	31	31	15	12	8	2	0	63	22	4355
2019	Étalement du revenu - Oui	26	36	27	6	4	0	0	62	11	41
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	15	13	9	3	0	63	22	4326
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	44	40	9	7	0	0	44	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	15	12	8	2	0	63	22	4356
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	14	13	8	3	0	63	22	2597
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	15	12	9	2	0	63	21	1770
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	17	18	10	3	0	54	29	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	13	13	7	2	0	66	21	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	11	12	6	3	1	70	18	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	14	14	8	2	0	62	23	3298
2017	Télétravail - Oui	25	43	12	15	3	3	0	70	18	230
2017	Télétravail - Non	29	32	14	14	8	2	0	63	23	3820
2017	Partage d’emploi - Non	29	33	14	14	8	3	0	63	22	4044
2017	Étalement du revenu - Oui	18	41	10	14	16	2	0	60	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	14	14	8	3	0	63	22	4015
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	35	19	6	5	6	0	67	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	14	14	8	2	0	63	22	4036
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	13	13	8	2	0	64	22	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	15	15	8	3	0	62	23	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	29	18	17	12	3	0	51	30	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	16	14	10	2	0	59	25	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	13	11	8	3	0	67	20	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	31	17	15	11	2	0	55	27	2663
2014	Télétravail - Oui	26	33	19	15	4	2	0	61	20	120
2014	Télétravail - Non	25	31	16	14	11	2	0	57	26	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	51	34	3	6	6	0	0	86	12	12
2014	Partage d’emploi - Non	25	31	17	14	11	2	0	57	26	3289
2014	Étalement du revenu - Oui	9	30	22	27	11	2	0	39	39	43
2014	Étalement du revenu - Non	25	31	16	14	11	2	0	58	25	3258
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	17	14	11	2	0	56	26	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	15	14	10	3	0	59	25	1248

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	18	20	13	4	0	46	35	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	18	16	10	4	0	54	26	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	31	15	16	8	5	1	59	26	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	19	16	11	4	0	51	29	3443
2019	Télétravail - Oui	17	36	17	18	7	5	1	56	26	352
2019	Télétravail - Non	21	29	18	16	11	4	0	53	28	4013
2019	Partage d’emploi - Oui	31	39	8	22	0	0	0	70	22	12
2019	Partage d’emploi - Non	21	29	18	16	10	4	0	53	28	4353
2019	Étalement du revenu - Oui	13	35	30	21	0	0	0	48	21	41
2019	Étalement du revenu - Non	21	29	18	16	10	4	0	53	28	4324
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	26	58	9	7	0	0	26	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	29	18	16	10	4	0	53	28	4354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	19	16	10	4	0	53	27	2594
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	17	17	10	4	0	53	29	1771
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	26	18	22	13	6	0	43	38	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	31	18	15	9	5	1	55	26	3326
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	15	15	7	6	1	60	23	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	18	17	11	5	0	52	29	3293
2017	Télétravail - Oui	17	35	20	16	9	4	0	54	26	229
2017	Télétravail - Non	20	30	18	17	10	6	1	53	28	3818
2017	Partage d’emploi - Non	20	30	18	17	10	5	1	53	28	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	11	26	7	24	18	13	2	43	49	35
2017	Étalement du revenu - Non	20	30	18	16	10	5	1	53	28	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	11	25	23	6	6	0	42	32	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	18	17	10	5	1	53	28	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	31	18	15	10	5	1	54	27	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	17	19	10	6	1	52	31	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	30	17	23	13	5	0	44	38	610
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	33	17	18	11	4	1	51	31	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	37	16	17	7	3	0	59	25	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	32	17	20	12	5	1	48	34	2661
2014	Télétravail - Oui	12	35	19	23	8	4	0	49	31	120
2014	Télétravail - Non	15	33	17	19	11	5	1	50	32	3180
2014	Partage d’emploi - Oui	5	77	3	8	7	0	0	82	15	11
2014	Partage d’emploi - Non	15	32	17	19	11	5	1	50	32	3289
2014	Étalement du revenu - Oui	6	21	17	38	13	4	0	29	53	43
2014	Étalement du revenu - Non	15	33	17	19	11	5	1	50	32	3257
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	17	18	12	5	1	49	33	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	34	16	20	10	4	0	52	31	1246

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	18	20	17	2	0	44	38	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	16	18	12	3	0	53	30	3620
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	33	14	18	10	3	0	57	29	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	17	18	13	3	0	50	33	3447
2019	Télétravail - Oui	15	39	17	18	9	3	0	55	28	353
2019	Télétravail - Non	19	30	17	18	13	3	0	51	32	4018
2019	Partage d’emploi - Oui	31	46	8	15	0	0	0	78	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	19	31	17	18	13	3	0	51	32	4359
2019	Étalement du revenu - Oui	14	37	27	13	9	0	0	51	22	41
2019	Étalement du revenu - Non	19	31	17	18	13	3	0	51	32	4330
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	35	35	30	0	0	0	35	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	31	17	18	13	3	0	51	32	4360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	31	17	18	12	3	0	51	31	2597
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	31	16	18	13	3	0	51	32	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	15	23	14	5	0	45	39	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	34	15	16	11	4	0	56	29	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	34	13	15	8	5	1	61	25	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	15	18	13	4	0	53	32	3298
2017	Télétravail - Oui	17	37	16	21	6	4	0	56	28	230
2017	Télétravail - Non	19	32	15	17	12	4	0	54	31	3823
2017	Partage d’emploi - Non	19	33	15	18	12	4	0	54	31	4047
2017	Étalement du revenu - Oui	11	35	24	14	11	4	0	48	27	35
2017	Étalement du revenu - Non	19	33	15	18	12	4	0	54	31	4018
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	41	13	7	12	6	0	67	19	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	33	15	18	12	4	0	54	31	4039
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	15	17	12	3	0	55	30	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	15	19	12	4	0	53	32	1511
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	17	22	15	2	0	45	38	609
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	32	16	20	12	3	0	49	34	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	35	11	23	9	4	0	55	33	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	31	18	20	14	3	0	47	35	2660
2014	Télétravail - Oui	14	36	19	21	7	3	0	51	29	120
2014	Télétravail - Non	15	32	16	21	13	3	0	48	35	3178
2014	Partage d’emploi - Oui	5	85	6	3	0	0	0	91	3	10
2014	Partage d’emploi - Non	15	32	16	21	13	3	0	48	35	3288
2014	Étalement du revenu - Oui	15	24	19	22	15	5	0	41	39	43
2014	Étalement du revenu - Non	15	32	16	21	13	3	0	49	35	3255
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	31	18	20	14	3	0	48	34	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	33	14	23	11	3	0	50	35	1245

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	13	14	13	12	17	5	50	32	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	18	13	10	8	14	4	62	22	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	19	14	9	7	13	3	64	19	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	16	13	11	9	15	5	59	25	3451
2019	Télétravail - Oui	48	26	12	5	2	5	2	80	8	354
2019	Télétravail - Non	31	16	14	11	9	15	5	58	25	4024
2019	Partage d’emploi - Oui	49	21	0	8	7	8	8	83	17	12
2019	Partage d’emploi - Non	32	17	14	10	9	14	4	60	23	4366
2019	Étalement du revenu - Oui	43	16	19	9	5	4	4	64	15	41
2019	Étalement du revenu - Non	32	17	14	10	9	14	4	60	23	4337
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	35	14	9	0	16	0	73	11	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	17	14	10	9	14	4	60	23	4367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	17	13	10	8	14	5	60	23	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	17	14	11	9	14	4	59	24	1776

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	41	20	11	6	1	0	63	17	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	15	8	3	1	0	74	11	3630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	14	8	2	0	0	75	10	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	16	9	4	1	0	71	12	3452
2019	Télétravail - Oui	35	43	13	7	2	0	0	79	9	354
2019	Télétravail - Non	30	41	16	9	4	1	0	72	12	4023
2019	Partage d’emploi - Oui	38	16	24	22	0	0	0	54	22	12
2019	Partage d’emploi - Non	30	41	16	8	3	1	0	72	12	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	25	52	18	4	0	0	0	78	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	30	41	16	9	3	1	0	72	12	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	65	28	0	0	0	0	72	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	41	16	9	3	1	0	72	12	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	15	8	3	1	0	73	12	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	17	9	3	0	0	70	13	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	17	12	5	1	0	66	17	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	13	8	4	1	0	75	12	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	11	5	3	1	0	80	9	751
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	14	9	4	1	0	72	14	3298
2017	Télétravail - Oui	30	52	10	6	1	1	1	83	7	230
2017	Télétravail - Non	32	40	14	9	4	1	0	73	13	3819
2017	Partage d’emploi - Non	32	40	14	9	4	1	0	73	13	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	20	43	9	17	7	0	4	66	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	32	40	14	9	4	1	0	73	13	4014
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	57	7	18	6	0	0	69	25	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	40	14	9	4	1	0	73	13	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	14	9	4	1	0	73	13	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	14	9	4	1	0	73	13	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	16	11	6	1	1	65	18	608
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	14	10	4	1	0	72	14	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	15	8	3	1	0	75	10	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	15	11	5	1	0	69	16	2658
2014	Télétravail - Oui	40	38	11	6	3	2	0	79	9	120
2014	Télétravail - Non	28	42	15	10	4	1	0	70	15	3177
2014	Partage d’emploi - Oui	53	12	0	35	0	0	0	65	35	11
2014	Partage d’emploi - Non	28	42	15	10	4	1	0	71	14	3286
2014	Étalement du revenu - Oui	23	48	11	15	3	0	0	71	18	43
2014	Étalement du revenu - Non	28	41	15	10	4	1	0	70	15	3254
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	14	10	4	2	0	70	15	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	15	10	4	1	0	71	14	1243

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	31	25	20	9	2	0	45	30	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	20	19	7	3	0	53	26	3624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	34	20	17	6	3	1	55	24	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	21	19	8	3	0	50	28	3450
2019	Télétravail - Oui	12	35	22	21	8	2	0	48	29	352
2019	Télétravail - Non	17	33	21	19	7	3	0	51	27	4019
2019	Partage d’emploi - Oui	40	16	23	15	7	0	0	56	21	12
2019	Partage d’emploi - Non	17	33	21	19	7	3	0	51	27	4359
2019	Étalement du revenu - Oui	13	31	38	15	3	0	0	44	18	40
2019	Étalement du revenu - Non	17	33	21	19	7	3	0	51	27	4331
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	31	28	34	7	0	0	31	41	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	33	21	19	7	3	0	51	27	4360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	33	21	19	7	3	0	52	27	2604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	33	22	19	7	3	0	50	27	1767

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	15	12	8	3	0	63	21	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	13	10	5	2	1	72	15	3631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	13	11	4	1	1	71	15	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	13	10	6	2	1	70	16	3455
2019	Télétravail - Oui	37	35	12	11	3	2	1	73	14	356
2019	Télétravail - Non	34	34	13	10	6	2	1	70	16	4025
2019	Partage d’emploi - Oui	48	29	16	8	0	0	0	76	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	34	34	13	10	6	2	1	70	16	4369
2019	Étalement du revenu - Oui	33	39	15	11	0	2	0	73	11	40
2019	Étalement du revenu - Non	34	34	13	10	6	2	1	70	16	4341
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	65	9	10	0	0	7	80	11	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	13	10	6	2	1	70	16	4370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	12	10	5	2	1	72	15	2606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	14	11	6	2	1	68	17	1775
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	13	11	6	4	1	68	18	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	12	9	5	4	1	72	15	3323
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	11	11	4	3	1	72	16	750
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	12	9	5	4	1	72	15	3294
2017	Télétravail - Oui	32	37	14	10	4	2	2	72	14	229
2017	Télétravail - Non	34	34	12	10	5	4	1	72	16	3815
2017	Partage d’emploi - Non	34	34	12	10	5	4	1	72	16	4038
2017	Étalement du revenu - Oui	25	38	18	9	3	2	4	68	12	35
2017	Étalement du revenu - Non	34	34	12	10	5	4	1	72	16	4009
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	19	35	0	5	12	0	54	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	12	10	5	4	1	72	16	4030
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	12	9	5	4	1	72	15	2539
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	13	11	5	3	1	71	16	1505
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	42	11	9	5	2	1	74	14	610
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	10	9	5	3	1	74	15	2686
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	10	6	7	2	2	77	13	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	11	10	5	3	0	74	15	2656
2014	Télétravail - Oui	39	40	9	7	3	2	0	80	10	120
2014	Télétravail - Non	33	38	11	9	5	3	1	74	15	3176
2014	Partage d’emploi - Oui	18	70	6	6	0	0	0	88	6	11
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	11	9	5	3	1	74	15	3285
2014	Étalement du revenu - Oui	36	38	7	10	9	0	0	74	19	43
2014	Étalement du revenu - Non	33	38	11	9	5	3	1	74	15	3253
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	11	10	5	4	0	73	16	2050
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	11	8	5	2	1	76	13	1246

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	18	9	7	2	64	17	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	17	8	4	1	71	12	3620
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	15	6	3	2	75	10	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	18	9	5	2	69	14	3445
2019	Télétravail - Oui	31	42	16	7	3	1	74	10	355
2019	Télétravail - Non	32	37	17	8	4	2	70	13	4013
2019	Partage d’emploi - Oui	48	30	8	8	7	0	78	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	32	37	17	8	4	2	70	13	4356
2019	Étalement du revenu - Oui	30	50	14	7	0	0	79	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	32	37	17	8	4	2	70	13	4327
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	41	50	0	0	0	50	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	17	8	4	2	70	13	4357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	17	9	4	1	69	13	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	17	7	5	2	70	13	1770

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	18	17	14	6	1	47	34	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	17	14	11	6	2	55	27	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	15	15	9	7	2	58	26	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	17	14	13	6	2	52	29	3454
2019	Télétravail - Oui	18	26	19	16	11	8	3	49	29	355
2019	Télétravail - Non	23	26	17	14	12	6	2	53	29	4023
2019	Partage d’emploi - Oui	33	22	0	23	7	0	14	65	35	12
2019	Partage d’emploi - Non	23	26	17	15	12	6	2	53	29	4366
2019	Étalement du revenu - Oui	27	24	30	4	7	4	4	55	12	41
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	17	15	12	6	2	53	29	4337
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	26	26	24	16	0	7	28	43	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	26	17	15	12	6	2	53	29	4367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	17	14	12	5	2	54	28	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	17	16	11	7	1	52	29	1773
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	24	18	16	15	8	1	45	35	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	25	15	15	13	8	3	52	31	3325
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	13	16	13	9	2	54	32	750
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	16	15	13	8	2	50	32	3296
2017	Télétravail - Oui	13	26	20	14	14	11	2	45	31	229
2017	Télétravail - Non	21	25	15	15	13	8	2	51	32	3817
2017	Partage d’emploi - Non	20	25	15	15	13	8	2	51	32	4040
2017	Étalement du revenu - Oui	4	21	29	12	14	15	4	32	32	35
2017	Étalement du revenu - Non	21	25	15	15	13	8	2	51	32	4011
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	17	34	13	12	6	0	37	26	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	25	15	15	13	8	2	51	32	4032
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	25	15	15	13	8	3	52	31	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	17	16	13	9	1	48	33	1504
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	16	18	14	6	1	48	35	609
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	17	16	14	7	2	49	33	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	20	13	12	6	3	50	28	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	16	17	14	7	1	48	35	2658
2014	Télétravail - Oui	15	24	24	13	12	11	2	44	29	120
2014	Télétravail - Non	18	27	16	17	14	7	2	49	33	3178
2014	Partage d’emploi - Oui	5	86	0	3	5	0	0	92	8	11
2014	Partage d’emploi - Non	18	26	17	17	14	7	2	48	34	3287
2014	Étalement du revenu - Oui	15	26	15	10	18	11	4	48	33	43
2014	Étalement du revenu - Non	18	27	16	17	14	7	2	49	33	3255
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	15	17	15	7	1	48	35	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	18	16	13	6	2	49	31	1245

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	18	15	13	2	0	53	29	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	16	14	10	3	0	59	25	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	14	13	7	3	0	64	21	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	17	14	11	3	0	56	26	3456
2019	Télétravail - Oui	22	36	19	13	8	2	0	60	21	355
2019	Télétravail - Non	24	32	16	14	11	3	0	58	26	4024
2019	Partage d’emploi - Oui	55	15	16	8	7	0	0	70	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	24	32	16	14	10	3	0	58	25	4367
2019	Étalement du revenu - Oui	26	36	17	17	4	0	0	62	22	41
2019	Étalement du revenu - Non	24	32	16	14	11	3	0	58	25	4338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	42	37	14	7	0	0	42	21	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	16	14	10	3	0	58	25	4368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	16	14	11	3	0	57	26	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	16	13	10	2	0	59	24	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	16	17	10	3	0	55	28	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	16	14	8	4	1	60	24	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	13	15	7	4	1	64	23	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	16	15	9	4	1	58	25	3298
2017	Télétravail - Oui	21	39	15	16	5	4	0	62	22	230
2017	Télétravail - Non	23	33	16	15	9	4	1	58	25	3823
2017	Partage d’emploi - Non	23	33	16	15	9	4	1	59	25	4047
2017	Étalement du revenu - Oui	15	21	29	12	14	9	0	40	28	35
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	16	15	9	4	1	59	25	4018
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	36	31	5	0	0	0	64	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	16	15	9	4	1	59	25	4039
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	16	14	8	4	1	59	24	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	15	16	9	4	0	59	26	1511
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	31	16	17	13	3	0	52	31	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	16	17	10	5	1	54	29	2688
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	15	13	7	5	1	63	21	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	17	18	12	4	1	51	31	2659
2014	Télétravail - Oui	27	31	22	14	5	1	0	59	19	120
2014	Télétravail - Non	19	31	16	17	11	4	1	53	29	3179
2014	Partage d’emploi - Oui	48	12	6	31	3	0	0	60	34	12
2014	Partage d’emploi - Non	19	31	16	17	11	4	1	53	29	3287
2014	Étalement du revenu - Oui	18	34	16	24	7	0	0	52	31	43
2014	Étalement du revenu - Non	19	31	16	17	11	4	1	54	29	3256
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	17	18	11	5	1	51	31	2051
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	16	15	10	4	0	58	26	1248

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	16	17	17	2	2	48	36	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	29	16	15	14	3	2	53	30	3634
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	15	15	11	2	2	57	27	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	16	16	15	3	2	51	33	3460
2019	Télétravail - Oui	22	34	14	16	12	2	1	57	28	354
2019	Télétravail - Non	20	29	16	16	15	3	2	51	32	4030
2019	Partage d’emploi - Oui	48	16	0	0	22	0	14	74	26	12
2019	Partage d’emploi - Non	20	29	16	16	14	3	2	52	31	4372
2019	Étalement du revenu - Oui	32	29	17	18	4	0	0	61	22	41
2019	Étalement du revenu - Non	20	29	16	16	15	3	2	52	32	4343
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	50	28	9	14	0	0	50	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	29	16	16	14	3	2	52	31	4373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	29	16	16	15	3	2	51	32	2610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	30	16	16	14	2	2	52	31	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	14	18	16	3	2	49	36	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	15	15	13	4	3	54	31	3327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	29	15	14	13	3	3	55	29	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	15	16	14	4	3	52	32	3295
2017	Télétravail - Oui	21	32	14	17	11	3	2	56	29	230
2017	Télétravail - Non	21	28	15	16	14	4	3	52	32	3819
2017	Partage d’emploi - Non	21	28	15	16	13	4	3	53	32	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	22	23	10	19	17	4	4	50	39	35
2017	Étalement du revenu - Non	21	28	15	16	13	4	3	53	32	4014
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	31	24	5	6	6	6	60	13	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	28	15	16	13	4	3	53	32	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	15	16	13	4	3	53	31	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	14	16	15	3	3	52	33	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	11	20	20	2	1	47	41	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	14	15	15	3	4	52	33	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	28	14	15	12	4	4	56	29	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	13	17	17	3	4	50	36	2660
2014	Télétravail - Oui	29	22	18	16	10	3	2	54	27	120
2014	Télétravail - Non	19	28	13	16	16	3	4	51	35	3180
2014	Partage d’emploi - Oui	5	58	3	0	34	0	0	63	34	12
2014	Partage d’emploi - Non	20	28	13	16	16	3	4	51	34	3288
2014	Étalement du revenu - Oui	15	35	13	22	11	4	0	52	34	43
2014	Étalement du revenu - Non	20	28	13	16	16	3	4	51	34	3257
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	13	16	16	3	5	51	35	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	28	13	17	16	3	3	52	34	1248

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	23	16	5	4	0	4	74	10	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	14	6	3	1	4	77	9	3614
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	14	5	2	1	2	77	8	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	23	14	6	3	1	4	76	9	3444
2019	Télétravail - Oui	43	31	14	7	3	0	1	75	11	353
2019	Télétravail - Non	49	24	14	5	3	1	4	76	9	4011
2019	Partage d’emploi - Oui	49	29	16	0	0	0	7	83	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	49	24	14	6	3	1	4	76	9	4352
2019	Étalement du revenu - Oui	41	32	18	0	7	0	3	75	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	49	24	14	6	3	1	4	76	9	4323
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	22	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	14	6	3	1	4	76	9	4353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	23	14	6	3	1	4	77	9	2597
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	25	15	5	3	0	3	76	9	1767

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	11	7	4	5	2	13	81	10	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	14	9	5	6	3	11	77	13	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	14	10	5	5	3	10	78	11	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	14	9	5	6	2	12	77	13	3447
2019	Télétravail - Oui	52	15	9	6	6	1	11	76	14	353
2019	Télétravail - Non	53	14	9	5	6	2	12	78	12	4015
2019	Partage d’emploi - Oui	62	8	8	0	0	0	22	90	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	53	14	9	5	6	2	12	77	12	4356
2019	Étalement du revenu - Oui	42	20	9	2	9	2	17	76	14	41
2019	Étalement du revenu - Non	53	14	9	5	6	2	12	77	12	4327
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	10	9	14	0	0	9	76	15	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	14	9	5	6	2	12	77	12	4357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	14	9	5	6	2	11	76	13	2597
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	14	9	4	5	3	12	79	11	1771

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	26	18	9	6	1	3	67	15	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	18	7	5	2	3	69	13	3614
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	24	17	7	2	2	3	72	10	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	25	18	8	5	2	3	68	14	3441
2019	Télétravail - Oui	43	29	15	6	3	2	1	75	9	353
2019	Télétravail - Non	40	24	18	8	5	2	3	68	13	4009
2019	Partage d’emploi - Oui	63	22	8	0	0	0	7	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	40	24	18	7	5	2	3	68	13	4350
2019	Étalement du revenu - Oui	45	19	18	11	4	0	3	66	15	41
2019	Étalement du revenu - Non	40	24	18	7	5	2	3	68	13	4321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	19	39	0	0	0	9	58	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	24	18	7	5	2	3	68	13	4351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	24	17	7	5	2	4	68	14	2596
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	25	18	8	4	2	3	69	12	1766

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	25	17	8	8	3	4	65	17	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	22	17	9	6	3	4	66	15	3604
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	23	16	8	4	3	3	70	13	915
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	22	17	9	7	3	4	65	16	3439
2019	Télétravail - Oui	41	23	18	8	4	3	2	68	13	354
2019	Télétravail - Non	38	23	17	9	6	3	4	66	16	4000
2019	Partage d’emploi - Oui	55	22	16	0	0	0	7	83	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	39	23	17	9	6	3	4	66	16	4342
2019	Étalement du revenu - Oui	41	15	17	18	4	2	3	59	23	41
2019	Étalement du revenu - Non	39	23	17	8	6	3	4	66	16	4313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	36	18	0	0	0	9	80	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	23	17	9	6	3	4	66	16	4344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	22	17	9	6	3	4	65	16	2592
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	16	8	6	3	4	67	15	1762

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	19	20	12	10	3	5	54	25	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	18	18	13	10	3	4	56	24	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	18	18	13	8	3	4	58	23	919
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	18	18	13	11	3	4	55	25	3445
2019	Télétravail - Oui	39	18	15	13	11	1	3	59	26	353
2019	Télétravail - Non	33	18	19	13	10	3	4	56	24	4011
2019	Partage d’emploi - Oui	33	22	7	16	8	0	14	65	28	12
2019	Partage d’emploi - Non	34	18	18	13	10	3	4	56	25	4352
2019	Étalement du revenu - Oui	38	21	24	4	8	2	3	62	13	41
2019	Étalement du revenu - Non	34	18	18	13	10	3	4	56	25	4323
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	27	22	9	0	0	9	66	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	18	18	13	10	3	4	56	25	4353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	18	18	13	11	3	4	55	25	2598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	19	18	12	9	3	4	57	23	1766

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	19	11	3	3	2	4	81	7	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	17	8	3	2	2	4	85	6	3610
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	9	2	2	3	4	86	4	917
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	18	9	4	2	2	4	84	7	3439
2019	Télétravail - Oui	71	16	5	3	1	2	2	91	4	352
2019	Télétravail - Non	61	18	9	3	2	2	4	84	6	4004
2019	Partage d’emploi - Oui	71	15	8	0	0	0	7	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	62	17	9	3	2	2	4	84	6	4344
2019	Étalement du revenu - Oui	58	27	6	0	0	2	7	93	0	41
2019	Étalement du revenu - Non	62	17	9	3	2	2	4	84	6	4315
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	31	0	17	0	0	0	83	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	17	9	3	2	2	4	84	6	4345
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	18	8	4	2	2	5	85	6	2593
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	9	3	3	3	4	84	6	1763

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	5	1	4	3	4	90	5	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	9	4	2	2	2	4	92	4	3609
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	3	2	1	3	3	93	3	918
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	9	4	2	2	2	4	91	4	3437
2019	Télétravail - Oui	81	8	3	1	1	3	2	94	3	354
2019	Télétravail - Non	77	9	4	2	2	2	4	92	4	4001
2019	Partage d’emploi - Oui	93	0	0	0	0	0	7	100	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	77	9	4	2	2	3	4	92	4	4343
2019	Étalement du revenu - Oui	84	4	7	0	0	0	5	93	0	41
2019	Étalement du revenu - Non	77	9	4	2	2	3	4	92	4	4314
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	9	4	2	2	3	4	92	4	4344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	4	2	2	2	4	92	4	2593
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	9	4	1	3	3	3	91	4	1762

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	8	6	2	4	2	8	87	7	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	8	3	2	1	2	8	93	3	3608
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	9	3	1	1	3	7	94	2	918
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	8	4	2	2	2	8	92	4	3437
2019	Télétravail - Oui	81	5	4	0	1	1	8	95	1	354
2019	Télétravail - Non	75	8	4	2	2	2	8	92	4	4001
2019	Partage d’emploi - Oui	79	7	0	0	0	0	14	100	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	76	8	4	2	2	2	8	92	4	4343
2019	Étalement du revenu - Oui	82	9	2	0	2	0	5	96	2	41
2019	Étalement du revenu - Non	75	8	4	2	2	2	8	92	4	4314
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	8	4	2	2	2	8	92	4	4344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	8	3	2	2	2	8	93	4	2590
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	8	4	2	2	2	7	91	4	1765

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	41	19	14	6	2	0	60	20	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	43	17	10	5	2	0	68	15	3634
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	45	12	9	5	2	0	73	14	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	43	18	11	5	2	0	65	16	3464
2019	Télétravail - Oui	25	50	12	10	2	1	0	76	13	356
2019	Télétravail - Non	22	43	18	11	5	2	0	66	16	4031
2019	Partage d’emploi - Oui	48	30	16	7	0	0	0	78	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	22	43	17	11	5	2	0	66	16	4375
2019	Étalement du revenu - Oui	26	51	17	7	0	0	0	77	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	22	43	17	11	5	2	0	66	16	4346
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	39	36	7	9	0	0	47	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	43	17	11	5	2	0	66	16	4376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	43	18	10	5	2	0	66	15	2612
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	44	15	11	5	2	0	67	17	1775
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	41	17	15	6	2	0	61	22	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	18	10	6	3	0	65	16	3333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	16	8	6	3	0	69	14	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	18	12	6	3	0	63	18	3300
2017	Télétravail - Oui	29	38	17	11	3	2	0	68	14	230
2017	Télétravail - Non	23	39	18	11	6	3	0	64	18	3825
2017	Partage d’emploi - Non	23	39	18	11	6	3	0	64	17	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	22	34	17	14	2	11	0	63	18	35
2017	Étalement du revenu - Non	23	39	18	11	6	3	0	64	17	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	31	35	12	0	0	0	53	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	39	18	11	6	3	0	64	17	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	18	10	6	3	1	64	17	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	17	12	6	3	0	65	18	1510

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	16	9	4	2	71	13	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	13	6	3	1	77	9	3623
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	10	5	2	1	83	7	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	15	7	4	1	74	11	3450
2019	Télétravail - Oui	39	43	10	5	2	1	83	7	355
2019	Télétravail - Non	37	38	14	6	4	1	76	10	4017
2019	Partage d’emploi - Oui	62	23	15	0	0	0	85	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	14	6	3	1	76	10	4360
2019	Étalement du revenu - Oui	36	48	12	4	0	0	84	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	37	38	14	6	3	1	76	10	4331
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	40	28	7	0	0	65	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	38	14	6	3	1	76	10	4361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	14	6	4	1	75	10	2601
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	13	6	3	1	77	10	1771
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	11	6	3	2	80	9	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	10	5	3	2	81	8	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	9	5	2	2	84	7	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	11	6	3	2	80	9	3294
2017	Télétravail - Oui	41	42	8	5	2	2	85	7	230
2017	Télétravail - Non	39	40	11	6	3	2	81	8	3818
2017	Partage d’emploi - Non	39	40	11	6	3	2	81	8	4042
2017	Étalement du revenu - Oui	27	45	10	7	7	4	75	15	35
2017	Étalement du revenu - Non	39	40	11	6	3	2	81	8	4013
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	42	7	12	6	0	75	18	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	40	11	6	3	2	81	8	4034
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	11	6	3	2	80	9	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	10	6	2	2	82	8	1506
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	11	7	2	3	78	10	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	11	7	2	2	80	9	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	9	6	2	1	84	7	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	11	7	2	2	79	9	2660
2014	Télétravail - Oui	45	40	9	3	1	2	87	4	120
2014	Télétravail - Non	38	40	11	7	2	2	80	9	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	23	77	0	0	0	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	11	7	2	2	80	9	3289
2014	Étalement du revenu - Oui	28	53	10	6	0	3	83	7	43
2014	Étalement du revenu - Non	38	40	11	7	2	2	80	9	3258
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	12	7	2	2	79	9	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	10	6	2	2	81	8	1249

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	17	7	3	4	1	72	10	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	16	5	2	3	0	76	7	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	32	13	5	2	4	0	79	7	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	17	5	3	3	0	75	8	3454
2019	Télétravail - Oui	43	32	14	6	2	3	0	77	8	355
2019	Télétravail - Non	39	34	16	5	2	3	0	75	8	4024
2019	Partage d’emploi - Oui	62	23	8	7	0	0	0	85	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	39	33	16	5	2	3	0	76	8	4367
2019	Étalement du revenu - Oui	46	38	14	0	0	2	0	86	0	41
2019	Étalement du revenu - Non	39	33	16	5	2	3	0	76	8	4338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	53	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	16	5	2	3	0	76	8	4368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	16	5	2	3	0	76	7	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	15	6	3	4	0	76	8	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	18	4	3	6	0	73	8	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	14	5	3	4	1	77	8	3329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	14	5	2	5	0	77	7	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	15	5	3	5	1	76	8	3297
2017	Télétravail - Oui	40	33	13	5	2	6	1	79	7	230
2017	Télétravail - Non	37	35	15	5	3	5	1	76	8	3821
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	15	5	3	5	1	76	8	4045
2017	Étalement du revenu - Oui	27	31	16	10	5	7	4	66	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	15	5	3	5	1	77	8	4016
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	35	26	5	0	0	6	67	6	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	15	5	3	5	1	77	8	4037
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	14	5	3	4	1	77	8	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	16	5	2	5	0	76	8	1509
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	17	5	2	6	1	74	7	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	12	5	2	5	0	79	8	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	11	3	3	5	0	83	6	640
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	14	5	2	5	1	77	8	2661
2014	Télétravail - Oui	40	44	10	2	1	3	0	87	2	120
2014	Télétravail - Non	38	35	13	5	2	5	1	78	8	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	17	52	31	0	0	0	0	69	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	38	35	13	5	2	5	1	78	8	3289
2014	Étalement du revenu - Oui	32	51	8	6	0	3	0	85	6	43
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	13	5	2	5	1	78	8	3258
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	13	6	2	5	0	78	8	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	14	4	2	5	1	78	6	1249

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	9	8	4	0	79	12	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	8	5	2	0	85	7	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	6	5	2	0	88	7	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	8	6	3	0	83	8	3459
2019	Télétravail - Oui	56	30	8	3	3	0	87	6	354
2019	Télétravail - Non	51	32	8	6	3	0	84	8	4025
2019	Partage d’emploi - Oui	69	23	8	0	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	51	32	8	5	3	0	84	8	4367
2019	Étalement du revenu - Oui	55	40	0	4	0	0	96	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	52	32	8	5	3	0	84	8	4338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	67	0	0	7	0	93	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	32	8	5	3	0	84	8	4368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	8	5	2	0	84	8	2609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	7	5	3	0	84	9	1770
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	9	7	3	0	80	10	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	4	3	0	85	7	3329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	6	3	2	0	89	5	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	8	5	3	0	83	8	3296
2017	Télétravail - Oui	50	37	7	5	1	1	88	6	230
2017	Télétravail - Non	48	36	8	5	3	0	84	8	3821
2017	Partage d’emploi - Non	48	36	8	5	3	0	84	8	4045
2017	Étalement du revenu - Oui	40	40	5	5	3	9	87	8	35
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	8	5	3	0	84	8	4016
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	58	13	5	0	0	82	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	36	8	5	3	0	84	8	4037
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	8	5	3	0	84	8	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	8	5	3	0	85	8	1511
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	11	5	3	0	81	8	608
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	10	5	3	0	82	8	2686
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	8	4	2	0	87	6	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	10	5	3	0	81	8	2653
2014	Télétravail - Oui	52	36	9	2	1	0	88	2	120
2014	Télétravail - Non	47	35	10	5	3	0	82	8	3174
2014	Partage d’emploi - Oui	51	49	0	0	0	0	100	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	47	35	10	5	3	0	82	8	3282
2014	Étalement du revenu - Oui	37	51	7	2	2	0	88	5	42
2014	Étalement du revenu - Non	47	35	10	5	3	0	82	8	3252
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	10	5	3	0	81	9	2048
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	9	4	2	0	84	7	1246

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	15	9	7	0	69	16	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	12	7	3	0	78	11	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	11	5	3	1	81	9	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	13	8	4	0	75	13	3452
2019	Télétravail - Oui	51	32	9	5	2	0	83	8	356
2019	Télétravail - Non	45	30	12	8	4	0	76	12	4021
2019	Partage d’emploi - Oui	78	8	0	15	0	0	85	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	45	30	12	8	4	0	76	12	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	48	28	22	0	2	0	76	2	41
2019	Étalement du revenu - Non	45	30	12	8	4	0	76	12	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	45	0	7	0	0	93	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	12	8	4	0	76	12	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	12	8	4	0	77	11	2604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	13	7	5	0	75	12	1773
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	15	12	5	0	68	17	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	11	7	4	0	77	11	3326
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	8	7	3	0	81	10	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	13	8	4	0	74	13	3294
2017	Télétravail - Oui	49	35	9	5	1	1	85	6	230
2017	Télétravail - Non	43	32	12	8	4	0	75	13	3816
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	12	8	4	0	76	12	4040
2017	Étalement du revenu - Oui	20	49	12	9	5	4	73	15	35
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	12	8	4	0	76	12	4011
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	41	19	5	0	0	76	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	12	8	4	0	76	12	4032
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	12	8	4	0	76	12	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	12	9	4	0	75	13	1506
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	15	10	4	0	71	14	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	12	9	4	1	74	13	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	12	6	2	0	80	8	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	13	10	5	1	72	14	2659
2014	Télétravail - Oui	45	37	8	7	3	0	82	10	119
2014	Télétravail - Non	38	35	13	9	4	1	74	13	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	54	39	0	6	0	0	94	6	12
2014	Partage d’emploi - Non	38	35	13	9	4	1	74	13	3288
2014	Étalement du revenu - Oui	26	48	12	9	5	0	74	13	43
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	13	9	4	1	74	13	3257
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	13	9	5	1	72	15	2052
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	13	8	3	0	76	11	1248

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	16	12	7	0	65	19	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	11	9	4	0	76	14	3620
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	11	9	3	0	77	12	919
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	12	10	5	0	73	15	3451
2019	Télétravail - Oui	48	34	8	9	2	0	81	11	352
2019	Télétravail - Non	41	32	12	10	5	0	73	15	4018
2019	Partage d’emploi - Oui	78	8	0	15	0	0	85	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	41	32	12	10	5	0	74	15	4358
2019	Étalement du revenu - Oui	45	31	15	9	0	0	76	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	41	32	12	10	5	0	74	15	4329
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	67	0	16	0	0	84	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	12	10	5	0	74	15	4359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	11	10	4	0	75	14	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	13	10	5	0	72	15	1768
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	13	14	6	0	67	20	719
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	12	8	4	0	75	13	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	32	11	8	3	0	78	12	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	12	10	5	0	73	15	3294
2017	Télétravail - Oui	48	38	6	7	1	1	86	8	230
2017	Télétravail - Non	38	35	12	10	5	0	73	14	3817
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	12	9	5	0	74	14	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	23	51	3	14	5	4	77	20	35
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	12	9	5	0	74	14	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	54	6	0	5	0	88	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	12	9	5	0	74	14	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	13	9	5	0	74	13	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	11	11	4	0	73	15	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	16	13	6	0	66	19	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	13	11	5	0	71	16	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	13	9	3	0	75	12	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	14	12	5	0	69	18	2663
2014	Télétravail - Oui	40	41	11	6	2	0	81	8	120
2014	Télétravail - Non	33	36	14	12	5	0	70	17	3184
2014	Partage d’emploi - Oui	51	40	9	0	0	0	91	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	33	37	13	11	5	0	70	17	3292
2014	Étalement du revenu - Oui	21	50	13	9	7	0	71	16	43
2014	Étalement du revenu - Non	33	36	13	11	5	0	70	16	3261
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	13	12	6	0	69	18	2055
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	14	10	4	0	72	15	1249

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	28	16	8	6	3	0	67	15	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	26	15	9	5	3	1	70	14	3631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	25	15	7	4	3	0	72	12	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	26	15	9	6	3	1	69	15	3455
2019	Télétravail - Oui	51	28	11	6	4	1	0	79	10	356
2019	Télétravail - Non	40	26	16	9	5	3	1	69	15	4025
2019	Partage d’emploi - Oui	70	22	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	41	26	15	9	5	3	1	70	14	4369
2019	Étalement du revenu - Oui	46	32	16	4	2	0	0	78	6	41
2019	Étalement du revenu - Non	41	26	15	9	5	3	1	70	14	4340
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	53	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	26	15	9	5	3	1	70	14	4370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	15	9	5	3	1	69	15	2606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	15	8	5	3	1	71	13	1775
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	26	16	12	5	3	1	65	18	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	25	16	9	6	4	1	68	15	3324
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	25	13	8	6	3	1	72	14	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	25	17	10	6	4	1	67	16	3291
2017	Télétravail - Oui	55	22	9	7	3	3	0	80	10	230
2017	Télétravail - Non	38	26	16	9	6	4	1	67	16	3816
2017	Partage d’emploi - Non	39	25	16	9	6	4	1	68	16	4040
2017	Étalement du revenu - Oui	37	21	8	16	16	2	0	59	33	35
2017	Étalement du revenu - Non	39	25	16	9	6	4	1	68	15	4011
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	37	12	0	5	0	0	83	5	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	25	16	9	6	4	1	68	16	4032
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	25	17	9	6	4	1	67	15	2535
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	26	14	10	6	3	1	69	16	1511
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	17	9	4	3	1	68	14	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	25	16	10	5	5	0	67	16	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	22	17	8	3	4	0	71	11	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	16	11	6	5	0	66	17	2661
2014	Télétravail - Oui	51	25	17	7	1	1	0	76	7	120
2014	Télétravail - Non	38	26	16	10	5	5	0	67	16	3182
2014	Partage d’emploi - Oui	48	11	6	34	0	0	0	59	34	12
2014	Partage d’emploi - Non	38	26	16	10	5	5	0	67	16	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	25	40	19	9	7	0	0	65	16	43
2014	Étalement du revenu - Non	38	26	16	10	5	5	0	67	16	3259
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	26	16	11	6	5	0	66	18	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	25	17	9	4	3	0	69	13	1249

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	42	37	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	35	3631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	35	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	36	3454
2019	Télétravail - Oui	29	40	32	356
2019	Télétravail - Non	28	36	36	4025
2019	Partage d’emploi - Oui	37	55	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	28	36	36	4369
2019	Étalement du revenu - Oui	20	49	32	41
2019	Étalement du revenu - Non	28	36	36	4340
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	22	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	36	4370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	35	2604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	36	1777
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	35	718
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	35	3329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	34	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	35	3295
2017	Télétravail - Oui	25	43	32	230
2017	Télétravail - Non	28	37	35	3817
2017	Partage d’emploi - Non	28	37	35	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	41	29	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	27	37	35	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	18	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	37	35	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	35	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	35	1504
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	47	36	614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	37	2686
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	38	38	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	36	2662
2014	Télétravail - Oui	24	38	38	119
2014	Télétravail - Non	24	39	37	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	12	49	39	12
2014	Partage d’emploi - Non	24	39	37	3288
2014	Étalement du revenu - Oui	17	42	42	43
2014	Étalement du revenu - Non	24	39	37	3257
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	37	2051
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	42	37	1249

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	19	13	16	30	5	174
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	13	9	40	6	1093
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	25	10	9	43	4	286
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	14	10	38	7	981
2019	Télétravail - Oui	14	49	16	4	12	5	103
2019	Télétravail - Non	10	20	13	11	41	6	1164
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	14	10	41	7	773
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	12	11	35	5	494
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	17	12	12	33	9	168
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	12	10	41	5	925
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	23	13	9	47	4	199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	12	11	38	6	894
2017	Télétravail - Oui	10	39	22	5	18	6	58
2017	Télétravail - Non	11	20	12	11	40	5	1035
2017	Partage d’emploi - Non	11	21	12	10	39	6	1091
2017	Étalement du revenu - Oui	12	44	11	17	10	6	14
2017	Étalement du revenu - Non	11	21	12	10	40	5	1079
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	12	11	40	6	1082
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	12	11	41	5	707
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	13	10	38	6	386
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	13	19	9999	19	116
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	31	15	17	9999	27	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	38	11	16	9999	26	150
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	29	15	17	9999	26	615
2014	Télétravail - Oui	7	56	14	7	9999	17	29
2014	Télétravail - Non	12	30	15	17	9999	26	736
2014	Partage d’emploi - Non	12	31	14	17	9999	26	762
2014	Étalement du revenu - Non	12	31	15	17	9999	26	757
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	16	17	9999	28	497
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	36	12	17	9999	22	268

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	53	8	6	2	1	0	83	8	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	46	9	7	3	1	1	81	10	3627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	9	7	3	1	1	80	10	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	48	8	6	3	1	1	82	9	3455
2019	Télétravail - Oui	40	48	5	5	1	0	0	89	7	352
2019	Télétravail - Non	32	47	9	7	3	1	1	81	10	4025
2019	Partage d’emploi - Oui	40	47	0	7	0	0	7	93	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	33	47	9	7	3	1	1	82	10	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	31	57	8	2	0	0	2	89	2	41
2019	Étalement du revenu - Non	33	47	9	7	3	1	1	82	10	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	53	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	47	9	7	3	1	1	82	10	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	46	9	7	3	1	1	81	10	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	49	8	6	3	1	1	83	9	1770

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	32	8	4	3	3	0	85	7	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	8	3	2	5	1	86	5	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	8	3	1	5	1	88	4	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	8	3	2	5	1	86	6	3458
2019	Télétravail - Oui	60	27	6	4	0	2	0	89	4	353
2019	Télétravail - Non	52	28	8	3	2	5	1	86	5	4029
2019	Partage d’emploi - Oui	71	16	7	0	0	0	7	93	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	8	3	2	5	1	86	5	4370
2019	Étalement du revenu - Oui	54	31	4	8	0	0	2	87	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	8	3	2	5	1	86	5	4341
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	8	3	2	5	1	86	5	4371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	28	8	3	2	6	2	86	5	2608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	8	3	2	4	1	87	5	1774

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	3449
2019	Télétravail - Oui	10	90	356
2019	Télétravail - Non	15	85	4018
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	4362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	2603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	1771

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	489
2019	Télétravail - Oui	50	50	36
2019	Télétravail - Non	51	49	560
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	242

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	489
2019	Télétravail - Oui	45	55	36
2019	Télétravail - Non	49	51	560
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	242

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	489
2019	Télétravail - Oui	13	87	36
2019	Télétravail - Non	6	94	560
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	242

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	489
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	242

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	489
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	242

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	36
2019	Télétravail - Non	3	97	560
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	242

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	485
2019	Télétravail - Oui	38	62	36
2019	Télétravail - Non	45	55	556
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	241

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	485
2019	Télétravail - Oui	40	60	36
2019	Télétravail - Non	39	61	556
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	241

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	485
2019	Télétravail - Oui	41	59	36
2019	Télétravail - Non	45	55	556
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	241

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	56	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	485
2019	Télétravail - Oui	47	53	36
2019	Télétravail - Non	42	58	556
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	241

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	485
2019	Télétravail - Oui	49	51	36
2019	Télétravail - Non	32	68	556
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	241

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	485
2019	Télétravail - Oui	66	34	36
2019	Télétravail - Non	62	38	556
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	241

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	60	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	485
2019	Télétravail - Oui	31	69	36
2019	Télétravail - Non	38	62	556
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	241

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	36
2019	Télétravail - Non	1	99	556
2019	Partage d’emploi - Non	1	99	592

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	485
2019	Télétravail - Oui	13	87	36
2019	Télétravail - Non	14	86	556
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	241

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	485
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	241

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	485
2019	Télétravail - Oui	43	57	36
2019	Télétravail - Non	45	55	556
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	241

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	485
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	241

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	485
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	351
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	241

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	483
2019	Télétravail - Oui	58	42	36
2019	Télétravail - Non	55	45	554
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	240

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	483
2019	Télétravail - Oui	28	72	36
2019	Télétravail - Non	30	70	554
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	240

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	483
2019	Télétravail - Oui	23	77	36
2019	Télétravail - Non	16	84	554
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	240

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	483
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	240

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	483
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	240

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	483
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	240

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	483
2019	Télétravail - Oui	21	79	36
2019	Télétravail - Non	20	80	554
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	240

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	483
2019	Télétravail - Oui	15	85	36
2019	Télétravail - Non	10	90	554
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	240

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	483
2019	Télétravail - Oui	20	80	36
2019	Télétravail - Non	23	77	554
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	240

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	452
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	225

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	452
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	225

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	452
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	225

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	452
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	225

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	452
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	225

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	452
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	225

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	433
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	225

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	452
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	225

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	452
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	225

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	452
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	225

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	452
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	225

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	452
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	225

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	1	99	552

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	452
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	225

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	452
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	225

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	452
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	225

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	3626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	3448
2019	Télétravail - Oui	16	84	356
2019	Télétravail - Non	23	77	4017
2019	Étalement du revenu - Oui	13	87	41
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	4332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	2603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	1770

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	19	19	11	11	19	6	47	28	743
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	19	17	9	7	20	7	54	23	3633
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	18	16	11	6	22	7	54	24	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	19	18	9	8	19	7	52	24	3451
2019	Télétravail - Oui	9	18	17	8	8	32	7	45	27	356
2019	Télétravail - Non	20	19	17	10	8	18	7	53	24	4020
2019	Partage d’emploi - Oui	33	16	22	0	0	22	7	69	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	20	19	17	10	8	19	7	53	24	4364
2019	Étalement du revenu - Oui	14	29	19	9	0	18	10	61	13	41
2019	Étalement du revenu - Non	20	19	17	10	8	19	7	53	24	4335
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	19	14	0	24	17	45	23	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	19	17	10	8	19	7	53	24	4365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	19	18	9	8	18	7	54	22	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	19	17	10	8	21	7	51	26	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	19	10	9	21	7	47	26	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	19	17	9	7	21	9	54	22	3326
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	17	17	7	6	24	9	54	20	751
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	20	17	9	7	21	8	52	23	3296
2017	Télétravail - Oui	13	18	15	5	6	31	11	54	20	230
2017	Télétravail - Non	18	19	17	9	7	21	8	52	23	3817
2017	Partage d’emploi - Non	17	19	17	9	7	21	9	52	23	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	13	21	19	7	9	27	5	49	24	35
2017	Étalement du revenu - Non	18	19	17	9	7	21	9	53	23	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	12	37	0	5	24	0	45	7	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	19	17	9	7	21	9	53	23	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	20	17	9	7	20	9	53	23	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	19	18	8	7	23	8	51	22	1505
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	21	20	10	6	17	6	54	20	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	18	8	6	21	8	55	20	2688
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	20	17	7	4	21	8	61	15	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	21	19	9	7	20	7	53	21	2662
2014	Télétravail - Oui	18	15	17	4	4	36	5	57	14	120
2014	Télétravail - Non	18	21	18	8	6	20	7	54	20	3181
2014	Partage d’emploi - Oui	40	16	44	0	0	0	0	56	0	11
2014	Partage d’emploi - Non	18	21	18	8	6	21	7	54	20	3290
2014	Étalement du revenu - Oui	7	20	27	7	7	26	7	40	20	43
2014	Étalement du revenu - Non	19	21	18	8	6	21	7	55	20	3258
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	21	18	9	7	21	7	53	22	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	20	19	8	5	20	7	57	17	1248

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	28	20	8	8	6	0	61	17	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	15	8	5	6	1	70	14	3626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	27	16	8	4	8	1	70	13	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	16	8	6	6	1	68	15	3447
2019	Télétravail - Oui	26	34	16	8	6	9	1	67	15	356
2019	Télétravail - Non	35	29	16	8	5	6	1	68	14	4018
2019	Partage d’emploi - Oui	48	22	16	0	0	8	7	82	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	34	30	16	8	5	6	1	68	14	4362
2019	Étalement du revenu - Oui	32	43	14	7	0	2	2	78	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	34	29	16	8	5	6	1	68	14	4333
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	53	31	0	0	0	0	69	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	16	8	5	6	1	68	14	4363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	15	8	5	6	1	70	14	2600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	18	8	6	7	1	66	15	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	29	20	10	6	10	1	60	18	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	16	8	5	9	2	68	15	3324
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	29	16	8	4	10	1	69	13	751
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	17	9	5	8	1	66	16	3295
2017	Télétravail - Oui	23	36	17	6	4	12	2	69	11	230
2017	Télétravail - Non	30	30	16	9	5	9	1	66	15	3816
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	16	9	5	9	1	66	15	4040
2017	Étalement du revenu - Oui	15	40	30	2	7	5	0	58	10	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	16	9	5	9	1	67	15	4011
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	36	13	0	5	18	0	78	7	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	16	9	5	9	1	66	15	4032
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	15	9	5	8	1	67	15	2539
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	18	8	5	10	1	65	15	1507
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	19	9	5	7	1	64	14	613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	17	7	4	10	1	68	13	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	16	6	2	11	2	72	10	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	18	8	5	10	1	66	14	2663
2014	Télétravail - Oui	32	32	16	5	2	14	0	74	8	120
2014	Télétravail - Non	28	31	18	8	4	10	1	67	13	3184
2014	Partage d’emploi - Oui	46	47	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	Partage d’emploi - Non	28	31	18	8	4	10	1	67	13	3293
2014	Étalement du revenu - Oui	15	56	13	2	4	7	2	78	7	43
2014	Étalement du revenu - Non	29	31	18	8	4	10	1	67	13	3261
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	18	8	5	10	1	66	14	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	17	7	3	9	2	69	12	1250

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	3451
2019	Télétravail - Oui	5	95	355
2019	Télétravail - Non	7	93	4021
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	4364
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	4365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	1771

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	63
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	222
2019	Télétravail - Oui	26	74	19
2019	Télétravail - Non	45	55	252
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	156
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	115

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	63
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	36	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	33	222
2019	Partage d’emploi - Non	66	34	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	34	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	156
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	31	115

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	63
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	208
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	4	96	252
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	156
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	115

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	63
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	208
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	9	91	252
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	156
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	115

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	63
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	222
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	156
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	115

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	63
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	222
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	156
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	115

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	219
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	113

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	219
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	113

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	205
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	13	87	248
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	113

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	3	97	248
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	267

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	219
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	113

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	219
2019	Télétravail - Oui	31	69	19
2019	Télétravail - Non	35	65	248
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	113

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	219
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	5	95	248
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	267

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	4	96	248
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	267

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	219
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	9	91	248
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	113

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	219
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	113

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	113

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	219
2019	Télétravail - Oui	100	19
2019	Télétravail - Non	100	248
2019	Partage d’emploi - Non	100	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	113

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	205
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	219
2019	Télétravail - Oui	34	66	19
2019	Télétravail - Non	17	83	248
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	113

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	206
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	219
2019	Télétravail - Oui	54	46	19
2019	Télétravail - Non	33	67	249
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	66	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	114

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	206
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	114

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	206
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	114

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	206
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	114

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	5	95	249
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	114

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	114

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	206
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	219
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	114

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	114

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	51	206
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	219
2019	Télétravail - Oui	26	74	19
2019	Télétravail - Non	52	48	249
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	49	268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	114

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	105

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	105

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	244

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	244

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	244

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	244

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	244

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	105

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	244

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	72	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	105

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	105

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	105

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	61	39	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	39	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	105

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	244

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	139
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	105

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	3627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	3446
2019	Télétravail - Oui	11	89	356
2019	Télétravail - Non	11	89	4017
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	4361
2019	Étalement du revenu - Oui	13	87	41
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	4332
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	4362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	1771

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	16	22	5	6	26	7	52	16	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	17	19	5	3	25	8	60	11	3623
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	17	21	4	2	28	7	58	10	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	17	19	5	4	24	8	58	13	3447
2019	Télétravail - Oui	12	16	18	5	3	39	7	51	16	355
2019	Télétravail - Non	23	17	20	5	4	24	8	59	12	4017
2019	Partage d’emploi - Oui	33	16	22	0	0	16	13	69	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	23	17	20	5	4	25	8	58	12	4360
2019	Étalement du revenu - Oui	18	34	7	14	0	20	8	72	19	41
2019	Étalement du revenu - Non	23	17	20	5	4	25	8	58	12	4331
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	19	31	0	0	24	17	47	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	17	20	5	4	25	8	58	12	4361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	17	19	5	3	24	8	61	12	2599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	16	21	5	4	27	7	55	13	1773
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	17	23	4	3	29	6	54	11	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	19	18	3	3	27	9	62	10	3325
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	14	19	4	2	29	11	59	10	751
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	19	19	4	3	28	8	60	10	3294
2017	Télétravail - Oui	14	13	18	3	1	40	10	56	7	230
2017	Télétravail - Non	20	19	19	4	3	27	9	60	10	3815
2017	Partage d’emploi - Non	20	18	19	4	3	28	9	60	10	4039
2017	Étalement du revenu - Oui	10	21	28	0	3	32	6	51	4	35
2017	Étalement du revenu - Non	20	18	19	4	3	28	9	60	10	4010
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	5	43	0	0	29	0	39	0	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	18	19	4	3	28	9	60	10	4031
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	20	18	3	3	27	9	62	10	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	16	21	4	2	30	8	56	10	1505
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	22	23	4	3	23	5	60	9	611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	21	18	3	2	28	7	65	8	2688
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	19	17	2	2	27	10	68	6	638
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	22	19	3	2	27	6	63	8	2661
2014	Télétravail - Oui	15	10	20	2	1	46	6	53	7	120
2014	Télétravail - Non	21	22	18	3	2	26	7	64	8	3179
2014	Partage d’emploi - Oui	40	16	38	6	0	0	0	56	6	11
2014	Partage d’emploi - Non	21	22	18	3	2	27	7	64	8	3288
2014	Étalement du revenu - Oui	20	17	16	6	4	27	9	58	17	42
2014	Étalement du revenu - Non	21	22	19	3	2	27	7	64	8	3257
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	22	18	3	2	28	7	65	8	2053
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	20	20	3	2	25	8	62	8	1246

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	27	18	5	6	10	1	69	11	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	16	4	3	8	1	74	8	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	17	4	2	9	1	75	7	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	28	17	5	3	9	1	73	9	3452
2019	Télétravail - Oui	32	30	17	6	3	10	1	70	11	356
2019	Télétravail - Non	38	28	17	4	3	9	1	73	8	4019
2019	Partage d’emploi - Oui	38	47	16	0	0	0	0	84	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	38	28	17	4	3	9	1	73	9	4363
2019	Étalement du revenu - Oui	42	32	13	12	0	2	0	75	12	41
2019	Étalement du revenu - Non	38	28	17	4	3	9	1	73	9	4334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	66	18	0	0	9	0	81	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	17	4	3	9	1	73	9	4364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	28	16	4	3	9	1	74	8	2606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	17	5	4	9	1	71	9	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	30	19	4	3	13	2	69	9	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	16	4	2	11	2	74	7	3325
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	27	14	3	2	14	3	78	5	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	17	5	3	11	2	72	8	3293
2017	Télétravail - Oui	26	36	16	3	1	17	0	75	5	229
2017	Télétravail - Non	34	30	16	4	3	11	2	73	8	3818
2017	Partage d’emploi - Non	33	30	16	4	2	12	2	73	8	4041
2017	Étalement du revenu - Oui	23	33	30	0	5	9	0	62	5	35
2017	Étalement du revenu - Non	33	30	16	4	2	12	2	73	8	4012
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	17	30	0	0	18	0	63	0	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	30	16	4	2	12	2	73	8	4033
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	16	5	2	11	2	73	8	2539
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	17	3	2	14	2	73	7	1508
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	22	5	2	11	1	68	8	612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	15	4	2	14	2	75	7	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	28	14	2	2	13	4	78	5	641
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	17	4	2	13	1	72	7	2663
2014	Télétravail - Oui	33	31	17	3	1	16	0	76	4	120
2014	Télétravail - Non	33	30	17	4	2	13	2	74	7	3184
2014	Partage d’emploi - Oui	42	15	43	0	0	0	0	57	0	12
2014	Partage d’emploi - Non	33	30	16	4	2	13	2	74	7	3292
2014	Étalement du revenu - Oui	26	39	15	8	2	7	2	72	11	43
2014	Étalement du revenu - Non	33	30	17	4	2	13	2	74	7	3261
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	16	4	2	14	1	74	7	2054
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	18	3	2	12	2	73	6	1250

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	23	21	15	28	0	36	43	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	22	15	20	0	43	35	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	27	23	15	20	0	42	35	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	21	15	22	0	41	37	3457
2019	Télétravail - Oui	11	27	22	17	23	0	38	40	356
2019	Télétravail - Non	17	25	22	15	21	0	42	36	4026
2019	Partage d’emploi - Oui	16	22	48	0	15	0	38	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	16	25	22	15	21	0	42	37	4370
2019	Étalement du revenu - Oui	13	28	35	16	8	0	41	23	41
2019	Étalement du revenu - Non	16	25	22	15	21	0	42	37	4341
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	25	50	7	0	0	42	7	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	22	15	21	0	42	37	4371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	21	16	20	0	43	36	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	23	14	23	0	40	38	1777
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	19	21	31	1	29	52	724
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	22	21	17	24	1	37	42	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	22	19	26	1	33	45	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	21	18	25	1	36	44	3302
2017	Télétravail - Oui	11	25	17	23	23	2	36	47	230
2017	Télétravail - Non	14	21	21	18	26	1	35	44	3825
2017	Partage d’emploi - Non	14	21	21	18	25	1	35	44	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	16	31	16	16	21	0	47	37	35
2017	Étalement du revenu - Non	14	21	21	18	25	1	35	44	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	12	24	11	31	0	34	42	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	21	21	18	25	1	35	44	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	21	17	24	1	37	42	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	20	19	27	1	32	47	1510

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	30	25	13	9	0	53	22	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	23	14	8	0	55	22	3632
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	25	14	7	0	54	21	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	23	14	8	0	55	22	3456
2019	Télétravail - Oui	11	30	29	19	11	0	41	30	354
2019	Télétravail - Non	27	28	23	14	8	0	55	21	4027
2019	Partage d’emploi - Oui	39	23	30	8	0	0	62	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	26	29	23	14	8	0	54	22	4369
2019	Étalement du revenu - Oui	15	43	23	12	6	0	58	19	41
2019	Étalement du revenu - Non	26	28	23	14	8	0	54	22	4340
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	25	9	22	9	0	60	31	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	24	14	8	0	54	22	4370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	23	14	8	0	55	22	2609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	25	14	8	0	53	22	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	30	22	14	7	1	57	21	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	24	13	9	1	53	22	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	23	13	10	1	54	23	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	24	13	8	1	54	22	3299
2017	Télétravail - Oui	13	27	29	19	12	0	40	31	230
2017	Télétravail - Non	26	28	24	13	9	1	54	22	3824
2017	Partage d’emploi - Non	25	28	24	13	9	1	54	22	4048
2017	Étalement du revenu - Oui	23	17	28	14	16	2	41	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	25	28	24	13	9	1	54	22	4019
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	18	30	12	11	0	47	23	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	28	24	13	9	1	54	22	4040
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	27	24	13	9	1	53	22	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	23	13	8	1	55	22	1511

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	14	7	4	0	1	74	11	743
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	16	8	3	0	2	72	11	3614
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	16	7	3	0	2	73	10	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	16	8	4	0	2	72	12	3434
2019	Télétravail - Oui	25	37	21	12	5	0	0	62	17	354
2019	Télétravail - Non	43	28	16	7	3	0	2	73	11	4003
2019	Partage d’emploi - Oui	62	30	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	42	29	16	8	4	0	2	72	11	4345
2019	Étalement du revenu - Oui	46	20	27	5	2	0	0	67	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	42	29	16	8	4	0	2	72	11	4316
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	0	40	26	0	0	0	34	26	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	29	16	8	4	0	2	72	11	4346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	27	16	8	3	0	2	72	11	2594
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	16	7	4	0	1	73	11	1763
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	30	18	7	5	0	3	70	12	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	18	9	4	0	3	68	13	3320
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	17	9	4	0	4	69	13	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	28	18	8	4	0	3	68	13	3289
2017	Télétravail - Oui	24	33	24	12	7	0	0	57	19	230
2017	Télétravail - Non	38	28	18	8	4	0	4	69	13	3811
2017	Partage d’emploi - Non	37	28	18	8	4	0	3	68	13	4035
2017	Étalement du revenu - Oui	28	27	17	18	6	2	2	57	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	38	28	18	8	4	0	3	68	13	4006
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	18	24	7	17	0	0	52	24	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	18	8	4	0	3	68	13	4027
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	18	8	4	0	3	68	13	2535
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	18	8	5	0	4	69	13	1506

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	29	16	16	16	0	0	52	32	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	21	16	15	0	0	47	32	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	26	23	14	14	0	0	49	28	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	20	16	16	0	0	47	32	3441
2019	Télétravail - Oui	16	27	25	18	13	1	0	43	31	355
2019	Télétravail - Non	22	25	20	16	16	0	0	48	32	4009
2019	Partage d’emploi - Oui	54	15	31	0	0	0	0	69	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	22	25	20	16	15	0	0	48	32	4352
2019	Étalement du revenu - Oui	21	29	23	17	10	0	0	50	27	41
2019	Étalement du revenu - Non	22	25	20	16	15	0	0	48	32	4323
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	0	49	18	0	0	9	27	19	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	20	16	15	0	0	48	32	4353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	24	21	16	16	0	1	46	33	2593
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	20	15	15	0	0	50	30	1771
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	26	24	14	13	1	1	48	28	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	22	22	16	14	0	1	48	30	3333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	24	23	13	12	1	0	51	26	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	23	22	16	14	0	1	47	30	3300
2017	Télétravail - Oui	16	23	26	20	14	0	0	40	34	230
2017	Télétravail - Non	24	23	22	15	13	0	1	48	29	3825
2017	Partage d’emploi - Non	24	23	23	15	13	0	1	48	29	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	26	17	19	20	15	0	2	44	36	35
2017	Étalement du revenu - Non	24	23	23	15	13	0	1	48	29	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	18	30	0	24	0	0	47	24	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	23	22	15	13	0	1	48	29	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	22	22	16	14	0	1	47	31	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	24	14	12	1	1	49	27	1510

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	25	15	6	6	0	1	73	12	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	13	6	4	0	2	77	10	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	16	6	4	0	1	75	9	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	23	13	6	4	0	2	77	10	3452
2019	Télétravail - Oui	41	28	18	5	4	1	2	71	10	353
2019	Télétravail - Non	51	23	13	6	4	0	2	77	10	4024
2019	Partage d’emploi - Oui	84	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	51	24	13	6	4	0	2	76	10	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	53	30	6	0	4	0	6	89	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	51	24	13	6	4	0	2	76	10	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	37	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	24	13	6	4	0	2	76	10	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	12	6	4	0	2	77	10	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	15	5	5	0	1	75	10	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	27	15	6	5	0	3	74	11	719
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	14	6	4	0	4	75	11	3327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	19	5	4	1	2	72	9	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	26	13	6	4	0	5	75	11	3291
2017	Télétravail - Oui	33	34	15	11	3	0	4	70	15	230
2017	Télétravail - Non	46	25	14	6	4	0	4	75	10	3816
2017	Partage d’emploi - Non	45	26	14	6	4	0	4	74	11	4040
2017	Étalement du revenu - Oui	33	33	12	9	11	0	2	68	20	35
2017	Étalement du revenu - Non	45	26	14	6	4	0	4	74	10	4011
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	12	19	6	11	0	6	62	18	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	26	14	6	4	0	4	74	11	4032
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	14	6	4	0	5	75	11	2539
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	16	6	4	0	3	74	10	1507

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	18	11	11	0	61	21	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	29	21	9	8	0	62	17	3632
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	29	23	10	6	0	60	17	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	29	20	9	9	0	62	19	3458
2019	Télétravail - Oui	26	34	20	12	9	0	60	20	356
2019	Télétravail - Non	32	29	20	9	9	0	62	18	4028
2019	Partage d’emploi - Oui	54	22	24	0	0	0	76	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	32	29	20	9	9	0	61	18	4372
2019	Étalement du revenu - Oui	35	27	24	10	4	0	62	14	41
2019	Étalement du revenu - Non	32	29	20	9	9	0	61	18	4343
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	16	24	0	9	0	67	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	29	20	9	9	0	61	18	4373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	20	9	9	0	62	18	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	20	10	8	0	61	19	1777
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	21	13	7	1	58	20	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	20	12	7	0	61	18	3314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	23	12	6	0	59	18	752
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	20	12	7	1	61	19	3284
2017	Télétravail - Oui	22	32	24	13	8	0	55	21	229
2017	Télétravail - Non	30	30	20	12	7	1	61	18	3807
2017	Partage d’emploi - Non	30	31	21	12	7	1	61	19	4030
2017	Étalement du revenu - Oui	14	40	17	11	17	0	55	28	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	21	12	7	1	61	18	4001
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	19	23	0	11	0	66	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	20	12	7	1	61	19	4022
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	20	12	7	1	62	19	2530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	22	12	6	0	59	19	1506

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	22	9	7	0	0	61	17	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	18	10	5	0	1	67	15	3626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	19	9	4	0	0	67	13	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	19	10	6	0	1	65	16	3452
2019	Télétravail - Oui	24	39	19	10	7	0	1	64	17	355
2019	Télétravail - Non	33	32	19	10	5	0	1	66	15	4021
2019	Partage d’emploi - Oui	48	30	22	0	0	0	0	78	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	32	33	19	10	6	0	1	66	15	4364
2019	Étalement du revenu - Oui	26	56	8	7	2	0	0	82	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	32	33	19	10	6	0	1	66	15	4335
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	45	21	7	9	0	0	63	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	33	19	10	6	0	1	66	15	4365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	18	10	5	0	1	66	16	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	20	9	6	0	1	65	15	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	34	21	12	6	0	1	60	18	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	19	11	5	1	1	64	17	3316
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	19	11	4	2	1	65	15	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	20	11	6	0	1	63	17	3284
2017	Télétravail - Oui	26	31	25	14	4	1	0	57	18	229
2017	Télétravail - Non	30	32	20	11	6	1	1	63	17	3808
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	20	11	6	1	1	63	17	4031
2017	Étalement du revenu - Oui	7	48	16	16	13	0	0	55	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	32	20	11	6	1	1	63	17	4002
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	23	18	6	11	0	0	65	17	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	20	11	6	1	1	63	17	4023
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	19	11	6	0	1	64	17	2531
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	21	11	5	1	1	62	17	1506

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	21	11	6	0	0	62	17	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	20	10	6	0	1	64	16	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	20	11	4	0	1	65	14	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	20	10	6	0	1	63	17	3452
2019	Télétravail - Oui	21	36	23	11	9	0	0	57	20	356
2019	Télétravail - Non	32	31	20	10	5	0	1	64	16	4022
2019	Partage d’emploi - Oui	22	63	15	0	0	0	0	85	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	31	32	20	10	6	0	1	63	16	4366
2019	Étalement du revenu - Oui	23	48	14	8	7	0	0	70	15	41
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	20	10	6	0	1	63	16	4337
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	28	37	9	9	0	0	45	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	20	10	6	0	1	64	16	4367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	20	10	6	0	1	63	16	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	20	11	6	0	0	63	16	1776
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	21	12	6	0	1	60	18	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	20	11	6	1	1	62	18	3313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	21	11	5	1	1	62	17	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	20	12	6	0	1	61	18	3280
2017	Télétravail - Oui	17	35	24	16	7	1	0	52	23	229
2017	Télétravail - Non	29	32	20	11	6	0	1	62	17	3804
2017	Partage d’emploi - Non	28	32	21	11	6	0	1	61	18	4027
2017	Étalement du revenu - Oui	14	29	19	21	16	0	2	43	37	35
2017	Étalement du revenu - Non	28	32	21	11	6	0	1	61	18	3998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	30	29	7	17	0	0	47	24	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	21	11	6	0	1	61	18	4019
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	20	11	6	0	1	62	18	2528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	21	12	5	0	1	61	18	1505

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	18	10	7	0	0	65	17	749
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	18	10	6	0	1	66	16	3619
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	29	20	9	5	0	1	66	14	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	18	10	7	0	0	66	17	3444
2019	Télétravail - Oui	29	31	22	10	8	0	0	61	17	353
2019	Télétravail - Non	36	29	18	10	6	0	0	66	16	4015
2019	Partage d’emploi - Oui	62	30	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	36	29	18	10	6	0	0	66	16	4356
2019	Étalement du revenu - Oui	33	40	14	7	6	0	0	73	13	41
2019	Étalement du revenu - Non	36	29	18	10	6	0	0	66	16	4327
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	28	30	9	9	0	0	53	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	29	18	10	6	0	0	66	16	4357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	18	10	6	0	0	66	16	2594
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	18	10	6	0	0	65	16	1774
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	18	11	6	1	1	64	17	722
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	19	11	6	0	1	63	17	3319
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	17	12	6	1	1	65	18	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	20	11	6	0	1	63	17	3287
2017	Télétravail - Oui	26	37	17	12	7	1	0	64	19	229
2017	Télétravail - Non	31	31	19	11	6	0	1	64	17	3812
2017	Partage d’emploi - Non	31	32	19	11	6	0	1	64	17	4035
2017	Étalement du revenu - Oui	16	34	13	17	18	2	0	51	35	35
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	19	11	6	0	1	64	17	4006
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	13	23	7	17	0	0	53	24	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	19	11	6	0	1	64	17	4027
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	20	11	6	0	1	63	17	2533
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	17	11	6	1	1	65	18	1508

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	26	16	8	7	69	15	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	14	8	6	72	13	3622
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	13	7	5	75	12	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	26	15	8	6	70	14	3447
2019	Télétravail - Oui	44	28	17	5	5	72	11	355
2019	Télétravail - Non	45	26	15	8	6	71	14	4014
2019	Partage d’emploi - Oui	46	23	16	8	7	70	15	12
2019	Partage d’emploi - Non	45	26	15	8	6	71	14	4357
2019	Étalement du revenu - Oui	57	21	12	8	2	78	10	41
2019	Étalement du revenu - Non	45	26	15	8	6	71	14	4328
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	16	19	22	0	59	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	26	15	8	6	71	14	4358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	15	8	6	71	14	2599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	15	7	6	72	13	1770

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	31	16	7	5	0	0	72	12	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	16	7	4	0	0	73	10	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	16	8	4	0	0	72	12	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	16	6	4	0	0	73	10	3438
2019	Télétravail - Oui	33	35	18	8	6	0	0	68	14	355
2019	Télétravail - Non	43	30	16	7	4	0	0	73	10	4006
2019	Partage d’emploi - Oui	32	46	14	0	8	0	0	78	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	42	30	16	7	4	0	0	73	11	4349
2019	Étalement du revenu - Oui	38	35	15	4	8	0	0	73	12	41
2019	Étalement du revenu - Non	42	30	16	7	4	0	0	73	11	4320
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	0	37	31	0	0	0	32	31	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	30	16	7	4	0	0	73	11	4350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	17	6	3	0	0	74	10	2592
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	16	8	4	0	0	72	12	1769
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	31	16	8	4	0	1	72	12	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	17	7	3	0	1	72	11	3307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	16	9	3	1	1	72	12	750
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	17	7	4	0	1	72	11	3277
2017	Télétravail - Oui	28	33	25	8	5	0	1	62	13	228
2017	Télétravail - Non	40	32	16	7	3	0	1	73	11	3799
2017	Partage d’emploi - Non	39	32	17	7	3	0	1	72	11	4021
2017	Étalement du revenu - Oui	28	27	18	7	17	0	2	57	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	39	32	17	7	3	0	1	72	11	3992
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	24	25	0	11	0	0	65	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	32	17	7	3	0	1	72	11	4013
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	17	7	4	0	1	72	11	2525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	17	8	3	0	1	72	11	1502

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	13	4	3	0	80	7	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	26	12	5	3	1	79	9	3614
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	11	5	2	0	82	7	922
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	13	5	4	1	78	9	3440
2019	Télétravail - Oui	61	21	8	5	4	1	83	9	354
2019	Télétravail - Non	52	27	13	5	3	0	79	8	4008
2019	Partage d’emploi - Oui	58	25	17	0	0	0	83	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	52	26	12	5	3	1	79	8	4351
2019	Étalement du revenu - Oui	61	22	12	2	2	0	83	4	41
2019	Étalement du revenu - Non	52	26	12	5	3	1	79	8	4321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	49	9	0	0	9	90	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	12	5	3	1	79	8	4351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	13	5	4	1	78	9	2594
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	12	4	3	0	81	7	1768
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	24	14	5	2	0	79	7	724
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	11	5	2	1	81	7	3320
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	13	5	1	1	81	6	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	12	5	2	1	81	7	3290
2017	Télétravail - Oui	57	19	12	8	2	2	78	10	228
2017	Télétravail - Non	56	24	12	5	2	1	81	7	3816
2017	Partage d’emploi - Non	56	24	12	5	2	1	81	7	4038
2017	Étalement du revenu - Oui	60	25	7	5	2	0	86	7	34
2017	Étalement du revenu - Non	56	24	12	5	2	1	81	7	4010
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	25	6	0	0	0	94	0	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	24	12	5	2	1	81	7	4030
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	11	5	2	1	81	7	2534
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	13	5	2	1	80	7	1510

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	13	5	4	3	1	4	88	7	745
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	11	4	2	2	1	5	93	4	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	4	2	1	1	5	93	3	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	12	4	2	2	1	5	92	4	3433
2019	Télétravail - Oui	77	9	2	2	1	0	8	94	3	354
2019	Télétravail - Non	75	12	4	2	2	1	4	92	4	4003
2019	Partage d’emploi - Oui	78	22	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	75	12	4	2	2	1	5	92	4	4345
2019	Étalement du revenu - Oui	85	9	2	0	0	0	4	98	0	41
2019	Étalement du revenu - Non	75	12	4	2	2	1	5	92	4	4316
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	12	4	2	2	1	5	92	4	4346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	11	4	2	2	1	4	92	4	2590
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	4	3	2	1	5	91	5	1767
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	7	3	2	0	2	87	6	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	5	4	3	1	2	88	6	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	6	3	2	1	2	89	5	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	6	4	3	0	2	88	6	3295
2017	Télétravail - Oui	76	13	4	2	1	2	2	92	3	230
2017	Télétravail - Non	73	13	6	4	3	0	2	88	6	3819
2017	Partage d’emploi - Non	73	13	6	3	3	1	2	88	6	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	70	14	9	0	0	4	2	90	0	35
2017	Étalement du revenu - Non	73	13	6	4	3	0	2	88	6	4014
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	13	6	4	3	1	2	88	6	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	13	5	4	3	0	2	88	7	2540
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	13	6	3	2	1	2	88	5	1509

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	13	9	2	6	0	1	83	8	745
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	6	4	3	0	1	86	7	3619
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	7	4	3	0	1	86	7	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	14	7	3	4	0	1	86	8	3443
2019	Télétravail - Oui	77	8	6	5	2	1	1	86	7	354
2019	Télétravail - Non	70	14	7	3	4	0	1	86	7	4010
2019	Partage d’emploi - Oui	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	71	14	7	4	4	0	1	86	7	4352
2019	Étalement du revenu - Oui	76	8	6	5	4	0	0	85	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	71	14	7	3	4	0	1	86	7	4323
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	0	9	14	0	0	9	76	15	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	7	3	4	0	1	86	7	4353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	7	4	4	0	1	86	7	2602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	7	3	4	0	1	85	8	1762
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	38	11	6	3	0	1	81	9	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	13	4	2	0	1	80	7	3326
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	13	3	3	1	1	81	6	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	5	2	0	1	80	7	3293
2017	Télétravail - Oui	59	25	8	4	1	1	0	86	5	230
2017	Télétravail - Non	48	31	12	5	2	0	1	80	7	3819
2017	Partage d’emploi - Non	49	31	12	5	2	0	1	81	7	4043
2017	Étalement du revenu - Oui	50	33	9	4	0	4	0	86	4	35
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	12	5	2	0	1	80	7	4014
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	11	6	11	0	0	0	83	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	12	5	2	0	1	81	7	4035
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	12	5	2	0	1	80	7	2537
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	12	4	3	0	1	81	7	1512

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	12	4	4	0	0	80	8	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	12	5	3	0	1	80	7	3607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	12	5	2	0	0	81	7	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	13	4	3	0	1	80	7	3433
2019	Télétravail - Oui	55	28	11	3	2	0	0	84	5	356
2019	Télétravail - Non	49	30	13	5	3	0	1	80	8	3997
2019	Partage d’emploi - Oui	55	21	16	8	0	0	0	76	8	12
2019	Partage d’emploi - Non	49	30	12	5	3	0	0	80	7	4341
2019	Étalement du revenu - Oui	60	23	11	6	0	0	0	83	6	41
2019	Étalement du revenu - Non	49	30	12	5	3	0	0	80	7	4312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	33	14	0	0	0	0	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	30	12	5	3	0	0	80	7	4342
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	13	4	3	0	1	80	7	2588
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	12	5	3	0	0	80	8	1765
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	22	10	6	4	0	1	80	10	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	9	6	4	0	1	81	10	3328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	10	6	2	0	1	82	8	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	9	6	4	0	1	80	10	3295
2017	Télétravail - Oui	65	15	10	7	1	1	1	81	9	229
2017	Télétravail - Non	58	22	10	6	4	0	1	80	10	3819
2017	Partage d’emploi - Non	58	22	9	6	4	0	1	81	10	4042
2017	Étalement du revenu - Oui	44	19	21	6	3	4	2	68	10	35
2017	Étalement du revenu - Non	58	22	9	6	4	0	1	81	10	4013
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	6	12	11	0	0	0	78	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	10	6	4	0	1	81	10	4034
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	22	9	6	4	0	1	80	11	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	11	5	3	0	1	81	8	1506

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	24	10	5	7	0	0	79	12	742
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	9	6	4	0	1	80	10	3598
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	10	5	4	0	0	81	9	916
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	9	6	5	0	1	80	11	3424
2019	Télétravail - Oui	61	23	10	4	2	0	0	84	6	354
2019	Télétravail - Non	58	20	9	6	5	0	1	80	11	3986
2019	Partage d’emploi - Oui	70	21	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	59	20	9	6	5	0	1	80	11	4328
2019	Étalement du revenu - Oui	68	16	4	8	2	0	2	85	11	41
2019	Étalement du revenu - Non	59	21	9	6	5	0	1	80	11	4299
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	9	9	14	0	0	0	78	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	20	9	6	5	0	1	80	11	4329
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	20	9	6	5	0	1	80	11	2582
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	20	10	5	5	0	0	80	10	1758
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	14	6	2	1	0	18	88	5	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	14	5	2	1	0	21	89	4	3324
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	13	6	2	1	1	19	89	4	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	14	5	2	1	0	20	89	4	3292
2017	Télétravail - Oui	61	14	5	2	2	0	15	88	6	230
2017	Télétravail - Non	57	14	6	2	1	0	20	89	4	3815
2017	Partage d’emploi - Non	57	14	6	2	1	0	20	89	4	4039
2017	Étalement du revenu - Oui	52	12	4	4	4	0	24	83	11	35
2017	Étalement du revenu - Non	57	14	6	2	1	0	20	89	4	4010
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	5	0	11	0	0	24	86	14	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	14	6	2	1	0	20	89	4	4031
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	14	5	2	1	0	21	89	4	2537
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	13	6	2	1	0	19	89	4	1508

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	15	6	3	1	0	16	88	4	739
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	13	6	2	1	1	17	89	4	3590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	15	5	3	1	0	16	89	5	916
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	13	6	2	1	0	17	89	4	3413
2019	Télétravail - Oui	57	15	2	3	0	0	22	93	4	354
2019	Télétravail - Non	61	13	6	2	1	0	16	89	4	3975
2019	Partage d’emploi - Oui	49	8	18	0	0	0	24	76	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	61	13	6	2	1	0	17	89	4	4318
2019	Étalement du revenu - Oui	64	17	2	0	0	0	16	98	0	40
2019	Étalement du revenu - Non	61	13	6	2	1	0	17	89	4	4289
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	9	7	0	0	0	30	89	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	13	6	2	1	0	17	89	4	4318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	13	6	2	1	0	17	89	3	2579
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	14	6	3	1	0	16	89	5	1750
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	9	3	2	0	2	85	6	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	3	1	1	3	85	4	3311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	10	3	1	1	2	86	4	749
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	25	10	3	2	0	3	85	5	3279
2017	Télétravail - Oui	67	18	7	3	2	0	2	88	5	228
2017	Télétravail - Non	57	26	10	3	2	0	3	85	5	3800
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	10	3	2	0	3	85	5	4022
2017	Étalement du revenu - Oui	74	12	2	5	4	0	2	88	9	34
2017	Étalement du revenu - Non	57	25	10	3	2	0	3	85	5	3994
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	30	18	0	0	0	7	81	0	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	10	3	2	0	3	85	5	4014
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	10	2	2	0	3	85	4	2529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	9	3	2	0	2	85	5	1499

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	24	13	4	2	0	1	81	6	741
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	23	11	4	2	0	2	83	6	3610
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	12	5	3	0	2	80	8	915
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	23	11	3	2	0	2	83	6	3436
2019	Télétravail - Oui	65	20	9	2	1	0	3	88	3	356
2019	Télétravail - Non	57	23	11	4	2	0	2	82	6	3995
2019	Partage d’emploi - Oui	76	15	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	58	23	11	4	2	0	2	82	6	4339
2019	Étalement du revenu - Oui	62	32	4	0	0	0	2	96	0	41
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	11	4	2	0	2	82	6	4310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	79	21	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	23	11	4	2	0	2	82	6	4340
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	11	4	2	1	2	83	6	2595
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	12	4	2	0	2	82	6	1756
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	22	13	8	11	0	2	68	19	724
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	20	11	8	8	0	3	72	17	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	16	12	8	11	0	2	69	19	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	21	11	8	8	0	2	72	17	3299
2017	Télétravail - Oui	54	21	14	4	4	0	2	77	9	230
2017	Télétravail - Non	48	20	11	8	9	0	2	71	18	3825
2017	Partage d’emploi - Non	49	20	11	8	9	0	2	71	17	4049
2017	Étalement du revenu - Oui	50	26	0	5	17	0	2	78	22	35
2017	Étalement du revenu - Non	49	20	12	8	9	0	2	71	17	4020
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	29	0	0	11	0	0	89	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	20	11	8	9	0	2	71	17	4041
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	21	11	8	8	0	3	72	17	2542
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	20	12	8	10	0	2	69	18	1513

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	18	12	7	10	0	1	71	17	746
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	17	11	7	8	0	2	74	16	3619
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	19	12	6	9	1	1	73	15	921
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	17	11	7	9	0	2	73	16	3444
2019	Télétravail - Oui	61	16	8	7	7	0	1	78	14	356
2019	Télétravail - Non	54	17	11	7	9	0	1	73	16	4009
2019	Partage d’emploi - Oui	61	7	17	8	0	0	8	73	9	12
2019	Partage d’emploi - Non	54	17	11	7	9	0	1	73	16	4353
2019	Étalement du revenu - Oui	74	18	0	5	2	0	0	93	7	41
2019	Étalement du revenu - Non	54	17	11	7	9	0	1	73	16	4324
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	22	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	17	11	7	9	0	1	73	16	4354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	17	10	7	9	0	2	73	16	2599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	17	12	6	9	0	1	73	16	1766
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	27	10	3	2	0	2	84	5	723
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	11	4	2	0	2	83	5	3322
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	13	4	1	1	2	81	6	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	11	3	2	0	2	84	5	3292
2017	Télétravail - Oui	42	33	15	6	2	1	2	77	8	229
2017	Télétravail - Non	53	29	11	3	2	0	2	84	5	3816
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	11	4	2	0	2	83	5	4039
2017	Étalement du revenu - Oui	34	40	9	6	4	4	2	79	11	35
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	11	3	2	0	2	83	5	4010
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	35	6	0	11	0	0	83	11	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	11	4	2	0	2	83	5	4031
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	11	3	2	0	2	84	5	2536
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	12	4	2	0	2	82	6	1509

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	14	3	2	0	1	81	5	743
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	13	3	2	0	1	82	5	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	14	4	2	0	1	80	6	919
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	28	13	3	2	0	1	82	5	3436
2019	Télétravail - Oui	45	33	15	4	2	0	1	79	6	356
2019	Télétravail - Non	53	28	13	3	2	0	1	82	5	3999
2019	Partage d’emploi - Oui	43	23	25	0	0	8	0	72	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	13	3	2	0	1	82	5	4343
2019	Étalement du revenu - Oui	43	34	12	2	6	0	2	79	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	13	3	2	0	1	82	5	4314
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	30	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	13	3	2	0	1	82	5	4344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	12	3	2	0	1	83	5	2593
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	14	3	2	0	1	80	6	1762

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	34	34	13	5	0	48	18	753
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	35	31	12	4	0	53	16	3639
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	36	33	11	4	0	53	14	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	31	12	5	0	52	17	3465
2019	Télétravail - Oui	9	34	39	13	5	0	42	19	356
2019	Télétravail - Non	18	35	31	12	4	0	53	16	4036
2019	Partage d’emploi - Oui	31	31	22	16	0	0	62	16	12
2019	Partage d’emploi - Non	17	35	31	12	4	0	52	16	4380
2019	Étalement du revenu - Oui	21	37	33	6	2	0	58	8	41
2019	Étalement du revenu - Non	17	35	31	12	4	0	52	16	4351
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	49	34	0	0	0	66	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	35	31	12	4	0	52	16	4381
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	30	12	5	0	53	17	2613
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	33	12	4	0	51	16	1779
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	31	34	14	6	1	45	21	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	36	12	5	0	46	17	3335
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	37	10	6	0	47	16	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	31	36	13	5	0	46	18	3300
2017	Télétravail - Oui	7	31	43	15	4	0	38	19	230
2017	Télétravail - Non	14	32	35	12	6	0	46	18	3826
2017	Partage d’emploi - Non	14	32	36	12	5	0	46	18	4050
2017	Étalement du revenu - Oui	9	27	37	18	9	0	36	27	35
2017	Étalement du revenu - Non	14	32	36	12	5	0	46	18	4021
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	19	30	18	11	0	42	28	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	32	36	12	5	0	46	18	4042
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	32	36	12	6	0	46	18	2546
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	32	36	13	5	1	45	18	1510

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	38	20	10	0	0	30	32	747
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	37	22	12	0	0	35	29	3606
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	40	23	10	0	0	33	26	920
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	36	21	12	0	0	34	30	3433
2019	Télétravail - Oui	10	19	43	20	7	0	0	27	30	356
2019	Télétravail - Non	10	19	37	22	12	0	0	34	29	3997
2019	Partage d’emploi - Oui	0	33	24	26	17	0	0	43	33	11
2019	Partage d’emploi - Non	10	19	37	22	12	0	0	34	29	4342
2019	Étalement du revenu - Oui	4	12	49	23	12	0	0	35	16	41
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	37	22	12	0	0	34	29	4312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	9	47	25	19	0	0	44	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	37	22	12	0	0	34	29	4342
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	35	22	13	0	0	35	30	2588
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	40	22	10	0	0	32	28	1765
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	37	24	11	1	1	35	27	717
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	38	24	12	0	0	36	26	3321
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	39	26	12	1	1	38	22	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	37	23	12	0	1	35	27	3284
2017	Télétravail - Oui	8	15	44	21	11	0	0	33	23	229
2017	Télétravail - Non	8	19	37	24	12	0	1	36	26	3809
2017	Partage d’emploi - Non	8	18	38	24	12	0	1	36	26	4032
2017	Étalement du revenu - Oui	20	13	41	19	7	0	0	25	33	35
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	38	24	12	0	1	36	26	4003
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	12	36	24	18	0	0	42	22	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	38	24	12	0	1	36	26	4024
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	38	23	12	0	0	35	27	2534
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	38	25	11	1	1	36	25	1504

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	15	12	5	2	0	68	17	750
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	16	10	5	2	0	67	16	3630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	15	9	4	2	0	71	14	924
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	16	11	6	3	0	66	17	3456
2019	Télétravail - Oui	31	47	11	6	3	2	0	79	9	353
2019	Télétravail - Non	25	40	16	11	5	3	0	66	17	4027
2019	Partage d’emploi - Oui	48	38	8	0	7	0	0	85	7	12
2019	Partage d’emploi - Non	25	40	16	11	5	2	0	67	16	4368
2019	Étalement du revenu - Oui	37	56	2	5	0	0	0	93	5	41
2019	Étalement du revenu - Non	25	40	16	11	5	2	0	67	16	4339
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	82	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	16	11	5	2	0	67	16	4369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	17	11	6	3	0	65	17	2607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	43	15	9	5	2	0	70	14	1773
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	35	24	14	8	5	0	51	24	720
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	19	12	9	5	1	57	23	3330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	18	11	7	6	0	61	20	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	36	20	13	9	5	1	55	24	3297
2017	Télétravail - Oui	22	49	13	8	4	4	0	74	12	230
2017	Télétravail - Non	16	35	20	13	9	5	1	55	24	3820
2017	Partage d’emploi - Non	17	36	20	13	9	5	1	56	23	4044
2017	Étalement du revenu - Oui	19	28	20	2	32	0	0	46	34	35
2017	Étalement du revenu - Non	17	36	20	13	9	5	1	56	23	4015
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	13	53	12	0	0	0	35	12	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	36	20	13	9	5	1	56	23	4036
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	36	19	13	10	5	1	56	24	2543
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	21	12	8	6	0	56	22	1507

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	36	19	14	12	1	56	25	748
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	18	13	8	1	61	21	3629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	17	12	8	1	63	19	923
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	18	14	9	1	59	23	3454
2019	Télétravail - Oui	22	45	16	11	7	0	67	18	355
2019	Télétravail - Non	24	34	18	13	9	1	59	22	4022
2019	Partage d’emploi - Oui	40	38	8	8	7	0	78	14	12
2019	Partage d’emploi - Non	24	35	18	13	9	1	60	22	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	29	42	19	7	3	0	71	9	41
2019	Étalement du revenu - Non	24	35	18	13	9	1	60	22	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	66	9	16	0	0	75	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	18	13	9	1	60	22	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	18	14	8	2	59	22	2606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	18	12	9	1	60	22	1771
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	18	18	10	2	53	28	721
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	39	16	14	8	3	61	23	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	40	17	11	7	3	64	18	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	38	16	16	9	2	58	25	3297
2017	Télétravail - Oui	18	49	16	9	6	2	68	15	229
2017	Télétravail - Non	20	38	16	15	9	2	59	25	3823
2017	Partage d’emploi - Non	19	38	16	15	9	2	59	24	4046
2017	Étalement du revenu - Oui	11	40	11	23	5	9	56	31	35
2017	Étalement du revenu - Non	20	38	16	15	9	2	59	24	4017
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	17	24	18	6	0	52	24	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	38	16	15	9	2	59	24	4038
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	15	15	9	3	60	25	2544
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	38	18	15	8	2	59	23	1508

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	751
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	3626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	925
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	3452
2019	Télétravail - Oui	17	83	356
2019	Télétravail - Non	11	89	4021
2019	Partage d’emploi - Oui	31	69	12
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	4365
2019	Étalement du revenu - Oui	22	78	41
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	4336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	91	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	4366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	2605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	1772
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	719
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	3323
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	751
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	3291
2017	Télétravail - Oui	18	82	230
2017	Télétravail - Non	13	87	3812
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	4036
2017	Étalement du revenu - Non	13	87	4007
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	4028
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	2539
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	1503
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	615
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	2682
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	639
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	2658
2014	Télétravail - Oui	18	82	120
2014	Télétravail - Non	11	89	3177
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	3285
2014	Étalement du revenu - Oui	11	89	43
2014	Étalement du revenu - Non	12	88	3254
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	2046
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	1251

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	401
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	379
2019	Télétravail - Oui	94	6	64
2019	Télétravail - Non	75	25	435
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	20	235
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	27	405
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	21	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	388
2017	Télétravail - Oui	82	18	39
2017	Télétravail - Non	72	28	470
2017	Partage d’emploi - Non	72	28	508
2017	Étalement du revenu - Non	72	28	505
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28	508
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	286
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	25	223
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	82
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	93
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	286
2014	Télétravail - Oui	89	11	21
2014	Télétravail - Non	77	23	358
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	376
2014	Étalement du revenu - Non	78	22	374
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	208
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	171

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	33	5	8	0	0	3	87	8	72
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	7	6	2	1	2	85	8	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	50	3	3	1	0	0	93	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	8	7	2	1	3	82	10	275
2019	Télétravail - Oui	48	38	3	7	3	0	0	86	10	59
2019	Télétravail - Non	46	36	7	6	2	1	2	85	8	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	9	7	3	2	3	80	11	188
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	42	4	5	1	0	1	90	6	191
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	8	4	2	0	3	86	6	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	6	6	4	1	2	84	10	297
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	9	4	3	1	4	84	7	96
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	5	7	4	0	1	84	10	275
2017	Télétravail - Oui	40	42	9	9	0	0	0	82	9	33
2017	Télétravail - Non	45	37	6	6	4	0	2	84	10	338
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	6	6	3	0	2	84	10	370
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	6	6	3	0	2	84	10	368
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	6	6	3	0	2	84	10	370
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	4	7	4	0	1	85	11	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	8	5	3	0	2	84	8	171
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	8	8	1	0	0	82	9	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	4	5	1	1	0	90	6	226
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	4	6	1	0	0	88	7	80
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	41	6	5	1	1	0	88	6	213
2014	Télétravail - Oui	59	36	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	49	38	6	6	1	1	0	88	7	274
2014	Partage d’emploi - Non	48	39	5	6	1	1	0	88	7	290
2014	Étalement du revenu - Non	49	38	5	6	1	1	0	88	7	289
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	42	4	5	1	1	0	90	6	147
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	6	7	1	0	0	86	8	146

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	24	25	18	20	1	0	12	88	752
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	27	25	13	15	2	0	18	82	3632
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	26	23	15	15	2	0	19	81	926
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	25	14	16	2	0	17	83	3458
2019	Télétravail - Oui	16	22	22	17	20	3	0	17	83	354
2019	Télétravail - Non	17	27	25	14	15	2	0	17	83	4030
2019	Partage d’emploi - Oui	7	54	22	0	17	0	0	7	93	12
2019	Partage d’emploi - Non	17	26	25	14	16	2	0	17	83	4372
2019	Étalement du revenu - Oui	15	36	22	18	9	0	0	15	85	41
2019	Étalement du revenu - Non	17	26	25	14	16	2	0	17	83	4343
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	58	16	17	9	0	0	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	26	25	14	16	2	0	17	83	4373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	25	13	15	2	0	18	82	2608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	26	24	16	17	2	0	16	84	1776
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	21	17	25	2	0	14	86	724
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	24	14	17	2	0	19	81	3332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	23	22	14	21	3	1	17	83	754
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	23	24	15	18	2	0	18	82	3302
2017	Télétravail - Oui	25	24	21	11	18	1	0	26	74	230
2017	Télétravail - Non	17	23	23	15	18	2	0	17	83	3826
2017	Partage d’emploi - Non	17	23	23	15	18	2	0	18	82	4050
2017	Étalement du revenu - Oui	11	24	33	16	16	0	0	11	89	35
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	23	15	18	2	0	18	82	4021
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	35	17	7	18	0	0	24	76	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	23	23	15	18	2	0	18	82	4042
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	24	15	16	2	0	19	81	2545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	21	15	22	2	0	16	84	1511

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	648
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	34	2863
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	33	2785
2019	Télétravail - Oui	75	25	288
2019	Télétravail - Non	67	33	3223
2019	Partage d’emploi - Oui	40	60	11
2019	Partage d’emploi - Non	68	32	3500
2019	Étalement du revenu - Oui	54	46	35
2019	Étalement du revenu - Non	68	32	3476
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	32	3500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	2060
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	29	1451

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	631
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	2816
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	712
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	2735
2019	Télétravail - Oui	25	75	282
2019	Télétravail - Non	37	63	3165
2019	Partage d’emploi - Oui	24	76	11
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	3436
2019	Étalement du revenu - Oui	36	64	35
2019	Étalement du revenu - Non	36	64	3412
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	50	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	3436
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	2028
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	1419

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	13	22	31	1	3	31	55	638
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	25	18	19	21	1	4	39	42	2821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	24	19	20	20	1	4	38	43	712
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	16	19	23	1	4	38	45	2747
2019	Télétravail - Oui	5	21	14	25	31	1	4	27	58	283
2019	Télétravail - Non	12	24	17	19	22	1	4	38	44	3176
2019	Partage d’emploi - Oui	38	8	27	0	18	0	9	50	20	10
2019	Partage d’emploi - Non	12	24	17	19	23	1	4	38	45	3449
2019	Étalement du revenu - Oui	15	34	12	32	2	0	5	52	36	34
2019	Étalement du revenu - Non	12	24	17	19	23	1	4	38	45	3425
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	58	18	9	16	0	0	58	25	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	24	17	19	23	1	4	38	45	3448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	17	19	21	1	4	40	42	2033
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	23	16	21	26	1	4	34	49	1426
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	21	14	20	31	1	5	31	55	596
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	25	14	19	21	1	6	42	42	2598
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	13	18	23	2	6	42	45	596
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	14	19	23	1	5	40	45	2598
2017	Télétravail - Oui	6	24	14	22	26	2	6	33	52	168
2017	Télétravail - Non	13	24	14	19	23	1	5	40	45	3026
2017	Partage d’emploi - Non	13	24	14	19	23	1	5	40	45	3190
2017	Étalement du revenu - Oui	8	26	10	11	29	0	16	40	48	31
2017	Étalement du revenu - Non	13	24	14	19	23	1	5	40	45	3163
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	14	23	32	8	0	8	32	43	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	14	19	23	1	5	40	45	3183
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	15	18	21	1	5	42	42	1986
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	13	20	26	1	6	37	49	1208

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	11	14	23	41	1	5	17	68	637
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	19	19	31	2	6	24	55	2814
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	16	21	32	2	7	24	58	710
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	19	20	33	2	6	22	57	2741
2019	Télétravail - Oui	4	10	14	19	46	1	5	15	70	282
2019	Télétravail - Non	5	16	19	20	32	2	6	23	57	3169
2019	Partage d’emploi - Oui	29	18	35	0	18	0	0	47	18	10
2019	Partage d’emploi - Non	5	15	18	20	33	2	6	22	58	3441
2019	Étalement du revenu - Oui	11	17	12	22	31	2	5	29	57	34
2019	Étalement du revenu - Non	5	15	19	20	33	2	6	22	58	3417
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	19	18	38	16	0	9	21	60	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	18	20	33	2	6	22	58	3440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	16	20	19	30	2	6	24	54	2028
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	16	21	37	2	5	20	63	1423
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	11	15	52	3	6	15	73	596
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	12	19	42	3	9	17	69	2591
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	10	10	19	44	3	8	18	70	592
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	11	12	18	44	3	8	16	69	2595
2017	Télétravail - Oui	2	7	12	19	49	2	8	10	76	167
2017	Télétravail - Non	4	11	12	18	43	3	8	17	69	3020
2017	Partage d’emploi - Non	4	11	12	18	44	3	8	17	70	3183
2017	Étalement du revenu - Oui	0	7	14	15	53	3	9	8	76	31
2017	Étalement du revenu - Non	4	11	12	18	44	3	8	17	70	3156
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	7	30	0	40	0	8	24	44	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	11	12	18	44	3	8	17	70	3176
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	13	19	41	3	9	17	69	1983
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	10	11	17	47	3	7	16	71	1204

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	18	16	10	14	2	7	56	26	743
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	20	15	8	9	2	8	65	19	3589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	20	15	8	9	2	7	66	18	911
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	19	15	8	10	1	8	63	20	3421
2019	Télétravail - Oui	29	21	20	12	13	1	6	53	26	351
2019	Télétravail - Non	39	19	15	8	10	2	8	64	19	3981
2019	Partage d’emploi - Oui	32	26	26	7	8	0	0	59	16	11
2019	Partage d’emploi - Non	38	19	15	8	10	2	7	63	20	4321
2019	Étalement du revenu - Oui	46	33	9	6	2	0	4	82	9	40
2019	Étalement du revenu - Non	38	19	15	8	10	2	7	63	20	4292
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	21	10	7	0	0	17	78	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	19	15	8	10	2	7	63	20	4321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	19	15	8	9	1	8	65	18	2581
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	19	16	9	12	2	6	60	22	1751

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement