Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	49	4	11	3	82	14	1789
2019	Genre féminin	39	45	4	10	3	84	12	2509
2019	Genre divers	29	44	0	22	6	73	27	30
2017	Genre masculin	30	51	5	9	4	81	14	1793
2017	Genre féminin	36	48	4	10	2	85	11	2222
2017	Genre divers	28	55	0	11	6	83	17	11
2014	Genre masculin	25	52	6	12	5	77	16	1566
2014	Genre féminin	32	51	3	11	3	83	14	1761
2011	Genre masculin	25	48	6	14	6	74	20	1773
2011	Genre féminin	34	47	4	12	3	81	15	1876

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	15	4	3	2	0	2	91	5	1787
2019	Genre féminin	73	16	4	3	2	0	1	91	5	2512
2019	Genre divers	75	12	0	0	13	0	0	87	13	30
2017	Genre masculin	72	18	4	3	2	0	1	91	5	1793
2017	Genre féminin	71	17	4	5	1	0	2	90	6	2220
2017	Genre divers	89	0	0	11	0	0	0	89	11	11
2014	Genre masculin	68	19	4	3	2	0	3	90	6	1567
2014	Genre féminin	69	18	5	4	2	0	2	89	6	1762
2011	Genre masculin	66	18	5	3	2	1	4	89	6	1774
2011	Genre féminin	70	16	3	6	2	0	3	89	8	1876

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	36	7	11	4	0	78	15	1786
2019	Genre féminin	45	35	5	11	4	0	80	15	2508
2019	Genre divers	35	35	10	12	9	0	70	20	30
2017	Genre masculin	39	36	8	11	6	0	76	17	1793
2017	Genre féminin	43	35	5	12	5	0	78	17	2218
2017	Genre divers	44	33	0	6	17	0	78	22	11
2014	Genre masculin	40	34	8	12	5	1	75	18	1565
2014	Genre féminin	45	33	6	12	5	0	78	17	1763
2011	Genre masculin	36	37	9	10	7	1	74	17	1773
2011	Genre féminin	41	36	6	11	6	0	77	17	1875

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	11	12	5	0	72	17	1783
2019	Genre féminin	31	41	9	14	4	0	72	18	2502
2019	Genre divers	34	26	18	19	3	0	60	22	30
2018	Genre masculin	26	43	12	14	5	0	69	19	1847
2018	Genre féminin	25	47	9	14	6	1	72	20	2343
2018	Genre divers	15	44	0	41	0	0	59	41	27
2017	Genre masculin	27	39	11	15	8	0	66	23	1791
2017	Genre féminin	28	40	11	15	6	0	68	22	2222
2017	Genre divers	32	44	17	0	6	0	77	6	11
2014	Genre masculin	20	40	13	18	8	0	61	25	1564
2014	Genre féminin	24	40	10	19	7	0	64	26	1763
2011	Genre masculin	23	39	15	14	8	1	63	22	1771
2011	Genre féminin	27	40	11	15	6	0	68	21	1872

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	36	6	8	3	83	11	1781
2019	Genre féminin	49	34	7	7	2	84	9	2494
2019	Genre divers	51	29	11	6	3	80	9	30
2017	Genre masculin	46	37	7	7	3	83	10	1786
2017	Genre féminin	50	35	6	7	2	85	9	2214
2017	Genre divers	40	46	8	0	6	86	6	11
2014	Genre masculin	43	41	6	7	3	84	10	1566
2014	Genre féminin	47	37	7	7	2	84	9	1763

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	34	10	9	5	0	0	76	14	1786
2019	Genre féminin	48	30	9	8	4	0	0	79	12	2504
2019	Genre divers	24	39	13	9	15	0	0	63	24	30
2018	Genre masculin	38	34	12	9	7	0	0	73	16	1847
2018	Genre féminin	43	34	10	8	4	0	0	77	12	2336
2018	Genre divers	42	33	12	11	3	0	0	75	13	27
2017	Genre masculin	38	34	12	10	6	0	0	72	16	1791
2017	Genre féminin	45	32	9	8	4	0	1	78	13	2216
2017	Genre divers	26	31	25	0	17	0	0	58	17	11
2014	Genre masculin	36	34	13	10	5	1	1	71	15	1567
2014	Genre féminin	40	33	11	10	4	0	2	74	15	1762
2011	Genre masculin	33	38	12	9	7	1	0	72	16	1774
2011	Genre féminin	40	36	10	9	5	1	1	77	14	1876

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	37	11	6	3	80	9	1787
2019	Genre féminin	46	36	8	7	3	82	10	2509
2019	Genre divers	21	52	13	12	3	73	14	30
2018	Genre masculin	38	41	10	7	4	79	11	1838
2018	Genre féminin	41	41	10	6	3	81	9	2329
2018	Genre divers	37	32	17	13	0	70	13	27
2017	Genre masculin	40	43	8	6	3	83	9	1791
2017	Genre féminin	43	41	7	6	3	84	9	2220
2017	Genre divers	26	68	6	0	0	94	0	11
2014	Genre masculin	38	46	8	6	2	84	8	1566
2014	Genre féminin	41	41	9	7	3	82	9	1762
2011	Genre masculin	43	38	9	6	4	81	10	1771
2011	Genre féminin	43	39	8	7	2	82	10	1875

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	39	17	11	8	0	65	18	1786
2019	Genre féminin	35	37	12	11	5	0	72	16	2503
2019	Genre divers	27	36	10	18	9	0	63	27	30
2018	Genre masculin	24	37	17	12	10	0	61	22	1845
2018	Genre féminin	29	36	14	14	8	0	65	21	2341
2018	Genre divers	24	38	10	21	7	0	62	28	27
2017	Genre masculin	27	37	15	13	9	0	64	21	1788
2017	Genre féminin	33	37	12	12	6	0	70	19	2220
2017	Genre divers	38	37	8	11	6	0	75	17	11
2014	Genre masculin	23	37	17	16	7	0	60	23	1566
2014	Genre féminin	29	39	10	14	8	0	68	22	1762
2011	Genre masculin	21	38	15	15	11	0	59	26	1773
2011	Genre féminin	25	37	13	15	8	1	63	24	1876

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	44	13	10	5	72	15	1777
2019	Genre féminin	35	40	10	10	4	76	14	2488
2019	Genre divers	39	20	20	15	6	59	21	30
2018	Genre masculin	26	41	15	10	7	68	17	1848
2018	Genre féminin	30	40	12	12	5	70	17	2339
2018	Genre divers	19	49	6	15	11	68	26	27
2017	Genre masculin	28	44	13	10	5	72	15	1788
2017	Genre féminin	32	42	9	12	5	74	17	2219
2017	Genre divers	38	37	8	17	0	75	17	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	37	10	4	3	0	82	7	1777
2019	Genre féminin	51	33	8	5	2	0	84	8	2493
2019	Genre divers	42	43	9	3	3	0	85	6	30
2018	Genre masculin	42	39	11	5	3	0	81	8	1850
2018	Genre féminin	47	39	7	4	2	0	87	6	2331
2018	Genre divers	57	35	9	0	0	0	91	0	27
2017	Genre masculin	41	40	10	6	3	0	81	9	1789
2017	Genre féminin	46	37	8	5	3	0	84	8	2215
2017	Genre divers	26	62	0	0	0	12	100	0	11
2014	Genre masculin	40	40	11	6	2	1	80	8	1563
2014	Genre féminin	45	37	10	5	2	1	83	8	1760
2011	Genre masculin	37	40	11	6	4	1	79	11	1769
2011	Genre féminin	42	39	9	5	3	1	83	8	1875

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	38	14	9	6	0	71	16	1780
2019	Genre féminin	38	36	11	10	5	0	73	15	2500
2019	Genre divers	43	20	10	15	12	0	63	27	30
2018	Genre masculin	29	37	14	11	8	0	67	19	1849
2018	Genre féminin	32	41	11	10	7	0	72	17	2328
2018	Genre divers	23	37	16	21	3	0	60	23	27
2017	Genre masculin	31	36	15	9	8	1	68	17	1789
2017	Genre féminin	34	37	11	11	6	0	71	18	2218
2017	Genre divers	38	37	8	6	11	0	75	17	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	30	9	2	1	88	3	1780
2019	Genre féminin	59	29	8	3	2	88	5	2489
2019	Genre divers	59	29	0	9	3	88	12	29
2018	Genre masculin	56	33	7	3	1	88	4	1839
2018	Genre féminin	55	34	8	2	1	89	3	2323
2018	Genre divers	59	27	14	0	0	86	0	26
2017	Genre masculin	58	32	6	3	1	90	4	1787
2017	Genre féminin	58	32	7	2	1	90	3	2216
2017	Genre divers	53	35	12	0	0	88	0	11
2014	Genre masculin	66	27	4	2	1	93	2	1565
2014	Genre féminin	67	26	5	1	0	93	2	1760
2011	Genre masculin	66	25	6	2	1	92	3	1774
2011	Genre féminin	67	25	5	2	1	92	2	1874

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	12	11	6	0	72	17	1781
2019	Genre féminin	35	36	11	12	6	0	72	18	2498
2019	Genre divers	27	43	7	24	0	0	69	24	30
2018	Genre masculin	28	40	12	11	8	0	69	19	1842
2018	Genre féminin	29	39	13	12	8	0	68	20	2325
2018	Genre divers	32	35	17	9	7	0	67	16	27
2017	Genre masculin	31	41	10	12	7	0	72	18	1786
2017	Genre féminin	30	42	10	13	5	0	73	18	2216
2017	Genre divers	26	39	23	11	0	0	66	11	11
2014	Genre masculin	24	44	12	12	7	0	68	20	1565
2014	Genre féminin	23	43	12	13	8	1	66	21	1761
2011	Genre masculin	29	39	10	12	9	0	68	22	1774
2011	Genre féminin	29	41	10	12	7	0	71	19	1874

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	35	14	9	6	70	15	1780
2019	Genre féminin	41	32	12	10	5	73	15	2499
2019	Genre divers	39	31	4	19	7	70	26	30
2018	Genre masculin	30	36	16	10	8	67	18	1837
2018	Genre féminin	35	36	13	11	6	71	16	2317
2018	Genre divers	53	14	25	7	0	67	7	27
2017	Genre masculin	35	37	13	9	6	72	15	1786
2017	Genre féminin	39	35	12	10	4	74	14	2214
2017	Genre divers	34	37	12	17	0	71	17	11
2014	Genre masculin	32	37	14	12	6	68	18	1565
2014	Genre féminin	34	39	11	10	5	74	16	1763

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	42	15	8	4	0	0	73	12	1778
2019	Genre féminin	37	38	12	10	3	0	0	75	13	2480
2019	Genre divers	38	34	13	15	0	0	0	72	15	28
2018	Genre masculin	29	38	16	11	5	1	0	68	16	1847
2018	Genre féminin	32	39	13	10	5	0	0	71	16	2323
2018	Genre divers	34	30	25	11	0	0	0	64	11	27
2017	Genre masculin	33	40	13	9	5	0	0	73	14	1787
2017	Genre féminin	36	39	11	9	4	0	0	76	13	2214
2017	Genre divers	21	39	6	17	6	12	0	68	25	11
2014	Genre masculin	29	43	14	11	4	0	0	72	14	1566
2014	Genre féminin	33	39	14	8	5	0	1	72	13	1761
2011	Genre masculin	31	40	14	9	6	0	0	71	15	1772
2011	Genre féminin	36	41	11	9	3	0	0	77	12	1873

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	36	8	4	2	86	6	1789
2019	Genre féminin	52	34	7	5	2	86	6	2512
2019	Genre divers	37	34	26	3	0	71	3	30
2018	Genre masculin	48	36	9	5	2	85	7	1848
2018	Genre féminin	50	35	9	5	2	85	6	2332
2018	Genre divers	48	38	4	11	0	86	11	27
2017	Genre masculin	49	38	8	4	2	87	5	1785
2017	Genre féminin	52	34	7	5	2	86	7	2210
2017	Genre divers	40	54	6	0	0	94	0	11
2014	Genre masculin	50	37	8	4	1	87	5	1564
2014	Genre féminin	51	36	9	3	2	87	5	1763
2011	Genre masculin	51	36	8	3	2	87	5	1775
2011	Genre féminin	50	38	6	4	1	88	6	1877

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	32	20	7	5	1	67	12	1777
2019	Genre féminin	42	28	17	8	4	1	70	13	2501
2019	Genre divers	63	11	18	5	4	0	73	9	30
2018	Genre masculin	34	33	19	9	5	1	68	14	1849
2018	Genre féminin	41	28	18	8	5	0	69	13	2343
2018	Genre divers	44	23	16	12	5	0	67	17	27
2017	Genre masculin	35	35	18	7	3	1	71	10	1791
2017	Genre féminin	39	32	15	8	5	1	72	12	2222
2017	Genre divers	42	53	0	0	6	0	94	6	11
2014	Genre masculin	31	34	20	9	5	1	66	14	1566
2014	Genre féminin	36	31	19	9	5	0	67	14	1762
2011	Genre masculin	27	35	22	9	6	1	64	15	1772
2011	Genre féminin	34	29	20	11	6	1	63	17	1871

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	25	35	20	9	0	1	29	35	1778
2019	Genre féminin	7	21	34	21	15	1	1	37	29	2501
2019	Genre divers	9	13	39	25	14	0	0	39	22	29
2018	Genre masculin	10	25	36	18	8	1	1	27	36	1843
2018	Genre féminin	9	20	35	24	11	1	2	35	29	2332
2018	Genre divers	8	22	41	22	7	0	0	29	30	27
2017	Genre masculin	8	23	37	19	9	0	2	29	33	1776
2017	Genre féminin	7	21	34	19	13	1	4	34	30	2214
2017	Genre divers	6	35	33	16	10	0	0	27	40	11
2014	Genre masculin	10	29	34	18	6	1	2	25	40	1562
2014	Genre féminin	10	27	35	17	8	1	2	26	38	1753
2011	Genre masculin	13	31	35	14	4	1	2	19	45	1764
2011	Genre féminin	10	26	36	17	8	1	2	26	37	1866

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	20	28	24	15	2	1	40	31	1775
2019	Genre féminin	9	17	28	23	19	2	2	44	27	2499
2019	Genre divers	9	22	28	9	27	0	4	38	32	30
2018	Genre masculin	13	20	28	23	13	1	1	37	34	1834
2018	Genre féminin	9	19	27	25	16	2	1	43	29	2325
2018	Genre divers	17	14	51	7	11	0	0	18	31	27
2017	Genre masculin	9	19	29	21	17	3	3	40	29	1771
2017	Genre féminin	9	17	27	20	20	3	4	44	27	2211
2017	Genre divers	6	12	42	24	10	6	0	36	19	11
2014	Genre masculin	12	24	30	19	11	2	2	31	38	1559
2014	Genre féminin	12	22	30	17	14	3	3	33	35	1758
2011	Genre masculin	17	24	28	18	9	2	2	28	43	1755
2011	Genre féminin	11	21	29	20	13	2	4	35	34	1868

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	25	29	16	9	2	1	25	44	1779
2019	Genre féminin	13	23	29	16	14	2	3	32	38	2499
2019	Genre divers	20	24	27	12	18	0	0	29	43	30
2018	Genre masculin	19	26	29	14	9	2	2	23	46	1842
2018	Genre féminin	15	24	29	16	10	2	3	28	41	2331
2018	Genre divers	12	30	33	25	0	0	0	25	42	27
2017	Genre masculin	14	27	29	15	10	3	3	26	43	1773
2017	Genre féminin	14	22	28	15	12	3	6	30	39	2213
2017	Genre divers	17	20	53	0	10	0	0	10	37	11
2014	Genre masculin	19	26	29	15	7	2	2	23	46	1561
2014	Genre féminin	17	26	28	14	8	3	4	24	46	1755
2011	Genre masculin	19	30	28	14	5	2	3	20	51	1761
2011	Genre féminin	16	24	32	15	7	2	4	24	42	1864

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	10	28	35	20	1	2	56	15	1774
2019	Genre féminin	3	9	26	29	27	1	3	59	13	2481
2019	Genre divers	3	10	30	24	33	0	0	57	13	30
2018	Genre masculin	5	11	30	33	18	1	3	53	17	1836
2018	Genre féminin	4	11	29	32	19	1	4	53	16	2320
2018	Genre divers	0	9	32	39	19	0	0	59	9	27
2017	Genre masculin	4	9	27	32	22	1	5	57	14	1767
2017	Genre féminin	5	11	25	29	23	1	7	56	17	2203
2017	Genre divers	6	0	32	46	16	0	0	62	6	11
2014	Genre masculin	5	12	30	33	16	1	3	52	17	1555
2014	Genre féminin	5	13	29	26	20	1	5	50	19	1752
2011	Genre masculin	7	15	34	28	12	1	3	42	23	1750
2011	Genre féminin	6	16	33	25	14	1	5	41	24	1861

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	20	26	21	14	1	1	36	38	1779
2019	Genre féminin	14	17	25	21	20	2	2	42	32	2497
2019	Genre divers	12	19	30	28	11	0	0	39	31	30
2018	Genre masculin	18	24	26	18	11	1	2	30	43	1836
2018	Genre féminin	17	20	26	19	14	2	2	34	39	2328
2018	Genre divers	7	32	22	27	12	0	0	39	39	27
2017	Genre masculin	15	21	26	19	15	2	3	35	38	1771
2017	Genre féminin	12	19	25	19	18	2	5	40	33	2215
2017	Genre divers	6	6	61	0	16	0	12	18	13	11
2014	Genre masculin	23	28	26	12	9	1	2	21	53	1562
2014	Genre féminin	23	24	24	12	12	2	3	26	49	1759
2011	Genre masculin	29	29	23	11	5	1	2	16	60	1760
2011	Genre féminin	23	27	24	12	8	2	4	22	53	1868

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	18	25	21	20	2	2	43	31	1771
2019	Genre féminin	11	17	25	19	21	4	3	43	30	2495
2019	Genre divers	21	11	16	29	20	0	4	51	33	30
2018	Genre masculin	13	19	25	22	16	3	2	41	33	1831
2018	Genre féminin	12	19	26	20	16	3	4	39	34	2321
2018	Genre divers	7	22	38	16	13	0	4	31	30	27
2017	Genre masculin	9	16	25	23	19	4	4	46	27	1773
2017	Genre féminin	10	15	24	20	20	4	7	45	28	2215
2017	Genre divers	0	12	11	41	36	0	0	77	12	11
2014	Genre masculin	10	18	27	24	14	3	3	42	30	1559
2014	Genre féminin	10	20	26	19	16	3	6	38	33	1756
2011	Genre masculin	7	16	28	26	15	2	5	45	25	1757
2011	Genre féminin	8	17	26	23	17	2	7	44	28	1865

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	22	28	17	13	2	2	31	40	1775
2019	Genre féminin	11	20	29	17	17	3	3	36	33	2494
2019	Genre divers	6	22	40	14	15	0	3	30	28	29
2018	Genre masculin	16	25	28	17	9	3	2	27	43	1842
2018	Genre féminin	12	22	31	17	12	3	3	31	36	2329
2018	Genre divers	5	25	45	16	4	4	0	21	32	27
2017	Genre masculin	12	22	29	15	12	4	5	30	38	1778
2017	Genre féminin	12	20	29	15	15	4	6	33	35	2213
2017	Genre divers	6	10	74	0	10	0	0	10	16	11
2014	Genre masculin	16	22	34	14	10	2	3	25	40	1563
2014	Genre féminin	14	24	29	13	11	4	5	26	42	1754

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	19	32	23	13	1	2	37	31	1777
2019	Genre féminin	12	21	33	19	11	1	2	32	34	2504
2019	Genre divers	31	17	14	15	23	0	0	38	48	29

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	12	6	2	2	1	4	90	4	1789
2019	Genre féminin	72	12	6	3	2	0	4	88	6	2507
2019	Genre divers	72	0	3	3	10	0	12	82	15	30
2017	Genre masculin	71	13	5	3	3	0	5	89	5	1789
2017	Genre féminin	71	12	5	3	3	0	7	89	6	2222
2017	Genre divers	51	37	12	0	0	0	0	88	0	11
2014	Genre masculin	72	12	5	3	2	1	5	89	6	1569
2014	Genre féminin	74	10	4	4	2	1	5	89	7	1765
2011	Genre masculin	70	12	7	3	3	0	6	87	6	1774
2011	Genre féminin	71	13	4	3	4	1	4	88	8	1875

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	34	16	11	8	2	2	63	20	1784
2019	Genre féminin	26	30	14	14	8	5	3	60	24	2504
2019	Genre divers	22	17	28	19	11	3	0	40	31	30
2018	Genre masculin	18	35	20	11	10	4	1	56	23	1846
2018	Genre féminin	19	31	18	15	10	5	2	53	27	2335
2018	Genre divers	13	33	17	17	8	0	11	52	29	27
2017	Genre masculin	23	33	16	12	10	3	3	59	24	1788
2017	Genre féminin	22	31	15	14	10	4	4	58	27	2221
2017	Genre divers	14	29	18	11	17	0	12	48	32	11
2014	Genre masculin	26	35	16	11	6	3	2	65	18	1570
2014	Genre féminin	27	30	14	14	8	3	4	61	23	1765

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	30	11	9	6	0	73	16	1787
2019	Genre féminin	43	30	9	12	6	0	73	18	2505
2019	Genre divers	31	20	19	15	14	0	52	29	30
2018	Genre masculin	34	35	11	11	8	0	69	19	1846
2018	Genre féminin	36	32	8	15	9	1	68	23	2330
2018	Genre divers	38	33	18	3	8	0	71	11	27
2017	Genre masculin	39	33	9	10	8	1	72	18	1788
2017	Genre féminin	38	32	9	12	8	0	71	20	2217
2017	Genre divers	45	31	18	6	0	0	77	6	11
2014	Genre masculin	39	31	10	11	7	1	71	18	1569
2014	Genre féminin	38	32	9	12	7	1	71	20	1765

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	38	9	7	4	80	11	1785
2019	Genre féminin	45	35	7	9	3	80	13	2506
2019	Genre divers	33	43	8	13	3	77	15	30
2018	Genre masculin	39	40	9	8	4	80	12	1844
2018	Genre féminin	40	37	9	9	5	77	13	2327
2018	Genre divers	34	35	15	15	0	69	15	27
2017	Genre masculin	37	42	9	8	4	79	11	1788
2017	Genre féminin	40	40	6	10	4	80	14	2219
2017	Genre divers	34	49	0	17	0	83	17	11
2014	Genre masculin	37	43	11	7	2	80	9	1570
2014	Genre féminin	38	43	7	9	3	81	12	1763

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	39	12	6	3	1	79	9	1785
2019	Genre féminin	44	37	9	7	2	0	81	9	2509
2019	Genre divers	46	41	7	3	0	3	90	3	30
2018	Genre masculin	34	42	14	6	4	1	77	9	1846
2018	Genre féminin	37	40	11	7	3	1	78	11	2335
2018	Genre divers	41	41	13	5	0	0	81	5	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	32	16	4	3	0	3	75	8	1787
2019	Genre féminin	47	26	13	6	3	1	4	77	10	2506
2019	Genre divers	40	29	6	16	3	0	7	74	20	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	34	15	8	6	0	0	71	14	1792
2019	Genre féminin	41	31	12	10	6	0	0	72	16	2508
2019	Genre divers	35	30	11	18	3	0	3	67	22	30
2018	Genre masculin	34	37	13	8	7	0	0	71	16	1842
2018	Genre féminin	39	33	10	10	7	1	0	72	18	2333
2018	Genre divers	47	24	14	7	8	0	0	71	15	27
2017	Genre masculin	36	36	11	9	8	0	0	72	17	1789
2017	Genre féminin	37	34	10	11	7	1	0	72	18	2219
2017	Genre divers	21	31	8	28	6	0	6	55	36	11
2014	Genre masculin	35	36	13	9	6	0	0	72	15	1569
2014	Genre féminin	40	33	10	10	6	1	0	73	16	1764
2011	Genre masculin	29	40	13	10	8	0	0	69	18	1773
2011	Genre féminin	35	34	12	11	7	1	0	69	18	1875

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	30	11	5	5	1	0	80	9	1787
2019	Genre féminin	51	26	9	8	4	1	1	79	12	2502
2019	Genre divers	51	23	11	9	6	0	0	74	15	30
2018	Genre masculin	45	31	11	6	5	1	0	77	12	1837
2018	Genre féminin	46	30	10	8	5	1	0	77	13	2327
2018	Genre divers	43	35	9	13	0	0	0	78	13	27
2017	Genre masculin	46	32	9	7	6	1	0	79	12	1792
2017	Genre féminin	48	29	10	7	5	1	0	78	11	2219
2017	Genre divers	40	35	19	6	0	0	0	75	6	11
2014	Genre masculin	46	31	11	7	5	1	0	77	12	1570
2014	Genre féminin	48	28	9	9	4	1	0	78	13	1763
2011	Genre masculin	39	32	12	9	7	1	0	72	16	1773
2011	Genre féminin	42	30	11	9	6	2	0	73	16	1877

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	33	10	7	5	1	0	78	12	1781
2019	Genre féminin	48	30	9	8	4	0	0	78	13	2508
2019	Genre divers	49	38	8	5	0	0	0	87	5	30
2018	Genre masculin	38	35	13	8	6	1	0	74	14	1837
2018	Genre féminin	44	32	9	9	6	0	0	76	15	2326
2018	Genre divers	43	27	11	19	0	0	0	70	19	27
2017	Genre masculin	42	34	10	9	6	0	0	76	15	1793
2017	Genre féminin	45	32	8	9	6	0	1	77	15	2220
2017	Genre divers	46	12	25	6	12	0	0	58	17	11
2014	Genre masculin	41	35	11	8	5	0	0	76	13	1567
2014	Genre féminin	43	32	9	9	6	1	0	75	15	1762
2011	Genre masculin	36	34	11	11	7	1	0	71	18	1772
2011	Genre féminin	38	33	8	12	8	1	0	71	20	1874

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	10	4	1	2	3	93	3	1783
2019	Genre féminin	82	8	4	2	2	3	92	3	2499
2019	Genre divers	81	5	0	0	10	3	89	11	30
2017	Genre masculin	79	11	3	1	2	3	93	4	1792
2017	Genre féminin	82	9	3	2	2	3	93	4	2219
2017	Genre divers	57	22	11	0	0	10	88	0	11
2014	Genre masculin	77	11	4	2	2	4	92	4	1570
2014	Genre féminin	82	9	2	1	3	3	93	5	1763
2011	Genre masculin	76	10	4	1	3	5	91	4	1770
2011	Genre féminin	81	7	4	2	3	3	91	5	1877

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	25	9	4	5	1	5	82	9	1787
2019	Genre féminin	57	19	7	5	4	1	6	82	10	2506
2019	Genre divers	36	39	5	3	3	2	12	87	7	30
2017	Genre masculin	47	25	9	5	5	2	7	80	10	1787
2017	Genre féminin	50	23	7	6	5	2	8	81	11	2218
2017	Genre divers	34	37	0	0	17	0	12	81	19	11
2014	Genre masculin	45	28	10	4	4	2	6	80	9	1569
2014	Genre féminin	51	22	9	4	3	3	8	81	9	1764
2011	Genre masculin	40	30	10	6	7	2	5	75	14	1772
2011	Genre féminin	45	25	9	7	6	3	5	76	14	1876

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	24	8	3	4	1	85	7	1789
2019	Genre féminin	67	20	6	3	3	1	87	6	2507
2019	Genre divers	73	13	9	6	0	0	86	6	30
2018	Genre masculin	55	27	9	3	5	1	83	9	1839
2018	Genre féminin	60	23	9	4	4	1	84	8	2326
2018	Genre divers	61	29	8	3	0	0	89	3	27
2017	Genre masculin	56	26	9	4	5	1	83	8	1789
2017	Genre féminin	60	24	8	4	4	1	84	7	2220
2017	Genre divers	46	24	19	6	6	0	70	11	11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	30	10	5	5	0	79	11	1789
2019	Genre féminin	53	27	7	8	4	0	80	12	2510
2019	Genre divers	51	32	6	9	3	0	83	11	30
2018	Genre masculin	45	29	12	7	6	0	74	14	1836
2018	Genre féminin	47	27	11	9	6	0	74	15	2330
2018	Genre divers	51	19	8	19	0	3	72	19	27
2017	Genre masculin	49	28	9	7	6	0	78	13	1789
2017	Genre féminin	50	26	9	8	6	0	77	14	2219
2017	Genre divers	46	12	20	17	6	0	58	22	11
2014	Genre masculin	45	33	10	6	5	0	79	11	1565
2014	Genre féminin	48	28	9	8	5	0	77	14	1766

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	42	20	12	7	1	1	60	20	599
2019	Genre féminin	17	45	13	17	5	1	1	64	23	619

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	34	15	9	7	5	0	68	17	1780
2019	Genre féminin	36	31	12	10	5	5	1	72	15	2501
2019	Genre divers	39	11	14	15	12	9	0	55	30	30
2018	Genre masculin	30	29	18	10	9	4	0	61	20	1846
2018	Genre féminin	33	31	14	11	6	5	0	68	17	2339
2018	Genre divers	31	31	7	21	5	4	0	65	28	27
2017	Genre masculin	30	32	15	10	7	6	0	66	18	1791
2017	Genre féminin	35	32	12	10	5	6	1	72	16	2219
2017	Genre divers	18	37	28	0	0	16	0	66	0	11
2014	Genre masculin	26	33	16	10	8	5	1	63	20	1567
2014	Genre féminin	30	34	13	12	6	6	0	68	19	1762
2011	Genre masculin	19	29	20	14	13	5	0	50	29	1770
2011	Genre féminin	21	31	17	16	9	6	0	55	27	1872

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	31	16	12	10	2	60	23	1779
2019	Genre féminin	33	31	14	12	7	3	66	20	2500
2019	Genre divers	27	23	18	15	18	0	49	33	30
2018	Genre masculin	25	30	17	14	12	2	56	27	1845
2018	Genre féminin	30	32	15	14	8	2	63	22	2331
2018	Genre divers	29	26	12	18	11	4	57	31	27
2017	Genre masculin	25	33	15	15	9	2	59	25	1789
2017	Genre féminin	32	33	12	13	7	3	67	20	2219
2017	Genre divers	18	42	28	6	0	6	64	6	11
2014	Genre masculin	22	32	18	15	12	1	55	27	1565
2014	Genre féminin	28	31	15	13	9	4	61	23	1762
2011	Genre masculin	18	27	18	17	18	2	46	36	1770
2011	Genre féminin	21	29	18	16	13	2	51	30	1872

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	29	21	16	12	3	0	50	29	1780
2019	Genre féminin	24	29	17	16	9	5	1	56	26	2498
2019	Genre divers	11	30	15	11	30	3	0	42	43	30
2018	Genre masculin	16	28	21	18	14	3	0	45	33	1843
2018	Genre féminin	19	31	18	18	9	4	0	53	28	2334
2018	Genre divers	14	36	9	27	6	8	0	55	36	27
2017	Genre masculin	18	30	20	17	12	3	1	50	30	1789
2017	Genre féminin	22	31	16	16	8	7	1	57	26	2216
2017	Genre divers	10	42	25	23	0	0	0	52	23	11
2014	Genre masculin	13	33	17	20	13	3	1	48	34	1566
2014	Genre féminin	17	33	17	19	9	6	0	53	30	1760
2011	Genre masculin	8	29	20	22	19	3	0	38	42	1769
2011	Genre féminin	10	30	18	23	14	5	0	42	39	1874

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	32	19	17	13	3	50	31	1782
2019	Genre féminin	21	30	15	19	12	3	53	32	2502
2019	Genre divers	17	33	16	13	21	0	51	34	30
2018	Genre masculin	16	29	18	19	15	2	46	35	1845
2018	Genre féminin	17	31	16	21	13	2	49	35	2331
2018	Genre divers	23	17	6	29	17	8	43	50	27
2017	Genre masculin	18	32	17	17	13	3	51	31	1790
2017	Genre féminin	21	33	13	18	10	4	57	30	2221
2017	Genre divers	0	38	0	40	17	6	40	60	11
2014	Genre masculin	15	31	18	20	13	2	48	34	1567
2014	Genre féminin	15	33	15	21	12	4	50	34	1758
2011	Genre masculin	11	32	17	21	17	2	43	39	1767
2011	Genre féminin	11	33	15	24	15	2	45	39	1873

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	18	14	10	8	14	5	60	23	1784
2019	Genre féminin	33	17	13	11	9	14	4	61	23	2507
2019	Genre divers	19	17	24	2	25	6	6	41	31	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	41	19	9	4	1	67	14	1785
2019	Genre féminin	35	41	13	8	3	1	76	11	2507
2019	Genre divers	33	45	6	13	3	0	78	16	29
2018	Genre masculin	25	40	19	10	5	1	65	16	1848
2018	Genre féminin	31	42	12	10	4	1	75	14	2337
2018	Genre divers	31	28	24	6	11	0	59	17	27
2017	Genre masculin	28	41	15	10	5	1	69	15	1789
2017	Genre féminin	36	41	12	7	3	1	78	10	2218
2017	Genre divers	29	42	12	12	6	0	71	17	11
2014	Genre masculin	24	43	16	11	5	1	68	16	1565
2014	Genre féminin	32	40	14	9	3	2	73	13	1758
2011	Genre masculin	27	38	16	11	7	1	66	18	1774
2011	Genre féminin	34	41	11	9	3	1	76	13	1878

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	32	25	18	7	2	49	25	1782
2019	Genre féminin	18	34	17	20	7	4	54	28	2503
2019	Genre divers	20	22	29	18	9	3	43	27	30

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	35	16	9	6	2	1	69	15	1786
2019	Genre féminin	36	34	11	11	5	2	1	72	17	2508
2019	Genre divers	17	37	21	13	3	6	3	59	18	30
2018	Genre masculin	30	36	16	9	6	2	1	68	16	1847
2018	Genre féminin	34	37	10	10	6	2	1	73	16	2339
2018	Genre divers	28	40	17	9	3	0	4	71	12	27
2017	Genre masculin	33	33	14	10	6	3	1	69	16	1788
2017	Genre féminin	35	35	11	9	5	4	1	74	15	2214
2017	Genre divers	18	47	0	6	17	12	0	74	26	11
2014	Genre masculin	32	38	12	9	5	3	1	73	15	1566
2014	Genre féminin	35	37	9	9	5	4	1	76	15	1757
2011	Genre masculin	31	37	12	10	6	4	0	71	17	1772
2011	Genre féminin	36	34	11	10	5	3	1	73	16	1876

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	39	18	8	5	1	0	69	13	1786
2019	Genre féminin	34	35	16	8	4	2	0	71	12	2496
2019	Genre divers	26	27	15	22	6	2	3	56	29	30
2018	Genre masculin	26	39	20	10	5	1	0	65	14	1840
2018	Genre féminin	32	36	16	10	4	2	0	69	15	2325
2018	Genre divers	21	43	27	10	0	0	0	63	10	27

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	29	18	14	12	5	1	53	28	1785
2019	Genre féminin	25	25	16	15	11	7	2	54	28	2506
2019	Genre divers	20	20	14	12	28	6	0	42	42	30
2018	Genre masculin	20	28	19	13	13	5	1	52	28	1848
2018	Genre féminin	22	26	16	15	13	7	1	52	30	2334
2018	Genre divers	14	34	7	22	23	0	0	48	45	27
2017	Genre masculin	20	26	16	15	13	7	2	51	31	1788
2017	Genre féminin	21	24	14	15	13	9	3	51	32	2216
2017	Genre divers	10	42	12	6	25	6	0	55	32	11
2014	Genre masculin	17	30	18	15	12	6	1	51	30	1567
2014	Genre féminin	19	23	15	18	15	8	2	47	36	1757
2011	Genre masculin	17	27	17	15	16	6	2	47	34	1769
2011	Genre féminin	16	24	15	19	17	8	2	44	39	1872

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	34	16	14	12	2	0	56	27	1788
2019	Genre féminin	26	31	16	14	8	3	0	59	24	2504
2019	Genre divers	25	20	17	19	16	3	0	47	36	30
2018	Genre masculin	18	31	19	17	13	2	0	50	31	1848
2018	Genre féminin	22	30	17	16	10	3	0	55	27	2337
2018	Genre divers	18	18	23	27	11	4	0	37	39	27
2017	Genre masculin	20	33	17	16	10	3	1	56	26	1791
2017	Genre féminin	26	33	14	14	8	5	1	62	23	2220
2017	Genre divers	21	39	17	11	6	6	0	64	18	11
2014	Genre masculin	18	31	18	17	11	3	1	52	29	1568
2014	Genre féminin	21	31	15	16	10	6	2	56	28	1758
2011	Genre masculin	15	32	18	17	16	1	1	48	34	1773
2011	Genre féminin	17	32	18	18	13	3	0	50	32	1874

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	29	17	15	16	2	2	51	32	1786
2019	Genre féminin	21	29	15	17	12	3	3	53	31	2511
2019	Genre divers	14	31	16	5	26	3	6	49	34	30
2018	Genre masculin	16	27	18	18	18	2	2	45	37	1847
2018	Genre féminin	19	30	16	16	15	3	1	51	33	2334
2018	Genre divers	20	18	36	15	11	0	0	38	26	26
2017	Genre masculin	20	28	16	17	14	3	3	50	33	1790
2017	Genre féminin	22	29	14	15	13	4	4	55	30	2217
2017	Genre divers	16	61	0	6	11	6	0	82	18	11
2014	Genre masculin	17	29	15	17	16	3	3	49	35	1568
2014	Genre féminin	22	28	12	15	14	4	5	54	33	1759
2011	Genre masculin	12	28	16	18	22	2	2	42	42	1774
2011	Genre féminin	14	25	15	20	21	3	2	41	43	1870

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	23	16	6	3	1	3	74	10	1783
2019	Genre féminin	49	25	13	5	3	1	4	78	8	2496
2019	Genre divers	41	47	3	9	0	0	0	88	9	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	13	8	4	6	3	11	79	11	1781
2019	Genre féminin	51	14	9	5	6	2	12	77	13	2501
2019	Genre divers	62	0	16	6	6	0	9	68	14	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	25	17	8	5	2	2	69	14	1776
2019	Genre féminin	41	24	18	7	4	2	4	69	12	2501
2019	Genre divers	30	30	19	0	18	0	3	62	18	28

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	24	16	9	7	3	3	67	17	1776
2019	Genre féminin	39	22	18	8	5	3	5	66	15	2494
2019	Genre divers	30	22	20	3	18	3	3	56	23	27

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	19	18	12	10	3	4	57	24	1779
2019	Genre féminin	34	17	19	13	10	3	5	55	25	2500
2019	Genre divers	47	13	6	15	13	3	3	64	30	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	19	9	4	3	2	3	83	7	1776
2019	Genre féminin	64	16	8	3	2	2	5	86	5	2495
2019	Genre divers	73	10	13	0	3	0	0	84	3	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	9	4	2	3	2	4	90	5	1778
2019	Genre féminin	78	10	3	1	1	2	4	93	3	2492
2019	Genre divers	66	17	6	4	3	3	0	86	7	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	8	4	2	2	2	7	91	5	1774
2019	Genre féminin	76	8	3	1	2	2	8	93	3	2497
2019	Genre divers	68	15	11	3	0	3	0	85	3	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	43	19	11	6	2	0	64	17	1788
2019	Genre féminin	23	44	16	11	4	2	0	69	15	2513
2019	Genre divers	19	47	22	6	6	0	0	66	12	30
2018	Genre masculin	19	38	20	12	9	2	0	59	21	1851
2018	Genre féminin	23	38	19	11	6	3	0	63	17	2340
2018	Genre divers	11	53	23	6	3	0	4	67	9	26
2017	Genre masculin	23	38	19	11	7	2	0	62	19	1790
2017	Genre féminin	24	40	17	10	5	4	1	67	16	2222
2017	Genre divers	21	28	29	11	6	6	0	51	18	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	40	15	6	4	1	75	10	1782
2019	Genre féminin	40	37	13	7	3	1	78	9	2506
2019	Genre divers	19	40	11	10	21	0	59	31	30
2018	Genre masculin	34	42	14	5	3	2	78	9	1843
2018	Genre féminin	39	39	12	6	3	1	79	9	2318
2018	Genre divers	38	41	12	9	0	0	79	9	26
2017	Genre masculin	38	41	11	6	3	1	80	9	1787
2017	Genre féminin	41	39	10	5	3	2	82	8	2220
2017	Genre divers	26	43	14	11	0	6	74	12	11
2014	Genre masculin	38	41	10	6	2	2	81	9	1566
2014	Genre féminin	39	39	11	7	2	2	79	9	1761
2011	Genre masculin	28	39	16	7	7	2	69	15	1768
2011	Genre féminin	32	40	14	8	5	2	72	13	1874

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	35	17	5	2	4	0	76	7	1786
2019	Genre féminin	41	32	15	5	2	3	0	76	8	2509
2019	Genre divers	29	20	26	7	12	6	0	53	20	30
2018	Genre masculin	34	38	17	4	3	3	0	75	8	1835
2018	Genre féminin	38	35	15	7	3	3	0	75	10	2319
2018	Genre divers	43	19	7	27	3	0	0	62	31	26
2017	Genre masculin	36	35	17	5	3	4	1	74	8	1788
2017	Genre féminin	39	35	13	5	2	5	1	78	7	2220
2017	Genre divers	37	37	8	12	0	6	0	79	12	11
2014	Genre masculin	36	38	14	4	2	6	1	79	6	1567
2014	Genre féminin	41	33	13	6	2	5	1	78	9	1761

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	35	8	6	4	0	82	10	1784
2019	Genre féminin	56	30	7	5	2	0	86	6	2510
2019	Genre divers	45	39	4	9	3	0	85	11	30
2018	Genre masculin	42	38	10	6	4	0	80	10	1840
2018	Genre féminin	50	36	8	4	2	0	86	7	2321
2018	Genre divers	40	32	21	7	0	0	73	7	26
2017	Genre masculin	44	38	9	5	3	0	82	9	1791
2017	Genre féminin	52	34	6	5	2	0	87	7	2217
2017	Genre divers	32	57	6	0	6	0	89	6	11
2014	Genre masculin	43	36	12	5	3	0	80	9	1564
2014	Genre féminin	51	34	8	4	3	0	85	7	1755
2011	Genre masculin	34	36	13	9	7	0	71	16	1766
2011	Genre féminin	40	37	11	8	4	1	77	12	1872

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	30	14	8	5	0	72	13	1785
2019	Genre féminin	49	31	11	7	3	0	79	10	2506
2019	Genre divers	40	32	17	6	6	0	71	11	30
2018	Genre masculin	39	31	16	7	6	0	70	14	1838
2018	Genre féminin	44	32	12	7	4	0	76	11	2320
2018	Genre divers	34	38	25	0	0	3	74	0	25
2017	Genre masculin	41	33	13	9	4	0	73	14	1792
2017	Genre féminin	47	31	11	7	4	0	78	10	2212
2017	Genre divers	27	62	0	6	6	0	89	11	11
2014	Genre masculin	37	35	14	10	4	1	72	14	1568
2014	Genre féminin	40	36	12	8	4	1	76	12	1758
2011	Genre masculin	33	32	16	11	8	1	65	19	1767
2011	Genre féminin	37	34	16	9	4	1	71	13	1871

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	33	13	11	6	0	70	17	1780
2019	Genre féminin	45	32	10	9	3	0	77	12	2505
2019	Genre divers	37	34	12	11	6	0	71	17	30
2018	Genre masculin	31	35	17	10	7	0	66	17	1837
2018	Genre féminin	41	34	13	9	4	0	75	13	2312
2018	Genre divers	37	22	20	21	0	0	59	21	26
2017	Genre masculin	35	35	14	10	5	0	71	16	1791
2017	Genre féminin	42	35	11	8	4	0	77	12	2214
2017	Genre divers	27	62	0	6	6	0	89	11	11
2014	Genre masculin	31	36	15	13	6	0	67	18	1569
2014	Genre féminin	36	37	12	9	5	0	74	14	1761
2011	Genre masculin	26	33	15	15	10	0	60	25	1769
2011	Genre féminin	31	35	15	12	6	1	67	18	1870

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	27	15	8	6	3	1	69	15	1787
2019	Genre féminin	42	25	15	8	5	4	1	70	14	2509
2019	Genre divers	37	25	18	11	3	3	3	66	14	30
2018	Genre masculin	35	28	17	11	7	2	0	65	18	1840
2018	Genre féminin	40	24	17	10	6	3	1	66	16	2324
2018	Genre divers	51	26	10	9	0	4	0	80	9	26
2017	Genre masculin	37	27	17	10	5	3	1	66	16	1788
2017	Genre féminin	42	24	15	8	6	4	1	69	15	2216
2017	Genre divers	38	34	0	17	0	12	0	81	19	11
2014	Genre masculin	37	27	17	10	5	4	1	67	16	1568
2014	Genre féminin	39	24	16	10	5	5	0	67	16	1760
2011	Genre masculin	36	25	17	9	8	4	1	64	18	1770
2011	Genre féminin	39	23	14	11	6	5	1	66	19	1870

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	42	34	1782
2019	Genre féminin	31	32	36	2515
2019	Genre divers	40	20	39	30
2018	Genre masculin	24	39	37	1834
2018	Genre féminin	29	33	38	2318
2018	Genre divers	31	40	29	27
2017	Genre masculin	25	40	34	1786
2017	Genre féminin	30	35	35	2219
2017	Genre divers	21	25	54	11
2014	Genre masculin	20	43	37	1566
2014	Genre féminin	28	36	36	1761
2011	Genre masculin	19	51	29	1773
2011	Genre féminin	20	45	34	1874

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	21	15	15	29	6	456
2019	Genre féminin	8	22	12	8	45	6	795
2019	Genre divers	0	13	7	0	67	13	13
2018	Genre masculin	16	22	15	12	28	7	468
2018	Genre féminin	9	24	11	8	41	6	698
2017	Genre masculin	14	25	13	12	30	6	451
2017	Genre féminin	9	18	12	9	46	5	632
2014	Genre masculin	14	35	13	19	9999	20	327
2014	Genre féminin	11	28	15	16	9999	30	447
2011	Genre masculin	35	26	15	13	9999	10	354
2011	Genre féminin	18	27	20	16	9999	18	377

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	48	9	6	3	1	1	82	8	1786
2019	Genre féminin	33	47	8	7	3	1	1	82	10	2505
2019	Genre divers	30	52	9	3	3	0	3	85	6	30

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	29	9	3	3	4	1	85	6	1788
2019	Genre féminin	54	27	7	3	1	5	1	87	5	2506
2019	Genre divers	58	30	0	3	3	3	3	94	6	30

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	1782
2019	Genre féminin	15	85	2506
2019	Genre divers	18	82	30
2018	Genre masculin	14	86	1849
2018	Genre féminin	17	83	2335
2018	Genre divers	26	74	27

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	216
2019	Genre féminin	51	49	358
2018	Genre masculin	48	52	240
2018	Genre féminin	51	49	373

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	216
2019	Genre féminin	45	55	358
2018	Genre masculin	56	44	238
2018	Genre féminin	51	49	374

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	216
2019	Genre féminin	5	95	358
2018	Genre masculin	9	91	238
2018	Genre féminin	6	94	371

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	216
2019	Genre féminin	4	96	358
2018	Genre masculin	7	93	238
2018	Genre féminin	7	93	372

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	216
2019	Genre féminin	27	73	358
2018	Genre masculin	21	79	239
2018	Genre féminin	26	74	372

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	216
2019	Genre féminin	3	97	358
2018	Genre masculin	3	97	237
2018	Genre féminin	4	96	370

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	214
2019	Genre féminin	41	59	356
2018	Genre masculin	46	54	237
2018	Genre féminin	41	59	374

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	214
2019	Genre féminin	37	63	356
2018	Genre masculin	49	51	237
2018	Genre féminin	35	65	373

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	214
2019	Genre féminin	44	56	356
2018	Genre masculin	42	58	237
2018	Genre féminin	47	53	373

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	58	214
2019	Genre féminin	42	58	356
2018	Genre masculin	42	58	238
2018	Genre féminin	42	58	372

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	214
2019	Genre féminin	30	70	356
2018	Genre masculin	29	71	237
2018	Genre féminin	31	69	370

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	37	214
2019	Genre féminin	62	38	356
2018	Genre masculin	58	42	240
2018	Genre féminin	57	43	374

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	214
2019	Genre féminin	33	67	356
2018	Genre masculin	40	60	237
2018	Genre féminin	29	71	373

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	214
2019	Genre féminin	0	100	356

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	214
2019	Genre féminin	18	82	356
2018	Genre masculin	6	94	238
2018	Genre féminin	15	85	370

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	214
2019	Genre féminin	9	91	356
2018	Genre masculin	16	84	237
2018	Genre féminin	8	92	370

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	214
2019	Genre féminin	44	56	356
2018	Genre masculin	42	58	238
2018	Genre féminin	41	59	371

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	214
2019	Genre féminin	26	74	356
2018	Genre masculin	34	66	239
2018	Genre féminin	30	70	374

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	214
2019	Genre féminin	14	86	356
2018	Genre masculin	11	89	237
2018	Genre féminin	11	89	371

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	214
2019	Genre féminin	59	41	354
2018	Genre masculin	58	42	239
2018	Genre féminin	56	44	374

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	214
2019	Genre féminin	30	70	354
2018	Genre masculin	23	77	239
2018	Genre féminin	33	67	371

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	214
2019	Genre féminin	17	83	354
2018	Genre masculin	13	87	238
2018	Genre féminin	15	85	369

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	214
2019	Genre féminin	15	85	354
2018	Genre masculin	18	82	238
2018	Genre féminin	13	87	372

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	214
2019	Genre féminin	13	87	354
2018	Genre masculin	7	93	238
2018	Genre féminin	11	89	370

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	214
2019	Genre féminin	6	94	354
2018	Genre masculin	6	94	238
2018	Genre féminin	6	94	370

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	214
2019	Genre féminin	18	82	354
2018	Genre masculin	17	83	238
2018	Genre féminin	15	85	370

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	214
2019	Genre féminin	9	91	354
2018	Genre masculin	11	89	238
2018	Genre féminin	12	88	371

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	214
2019	Genre féminin	21	79	354
2018	Genre masculin	25	75	241
2018	Genre féminin	26	74	370

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	199
2019	Genre féminin	15	85	331
2018	Genre masculin	15	85	224
2018	Genre féminin	15	85	346

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	199
2019	Genre féminin	32	68	331
2018	Genre masculin	23	77	225
2018	Genre féminin	28	72	346

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	199
2019	Genre féminin	12	88	331
2018	Genre masculin	14	86	224
2018	Genre féminin	12	88	346

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	199
2019	Genre féminin	10	90	331
2018	Genre masculin	6	94	224
2018	Genre féminin	9	91	346

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	199
2019	Genre féminin	11	89	331
2018	Genre masculin	11	89	224
2018	Genre féminin	12	88	346

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	199
2019	Genre féminin	10	90	331
2018	Genre masculin	7	93	224
2018	Genre féminin	10	90	346

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	199
2019	Genre féminin	5	95	331
2018	Genre masculin	3	97	224
2018	Genre féminin	4	96	346

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	199
2019	Genre féminin	15	85	331
2018	Genre masculin	13	87	224
2018	Genre féminin	12	88	346

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	199
2019	Genre féminin	14	86	331
2018	Genre masculin	7	93	225
2018	Genre féminin	11	89	346

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	199
2019	Genre féminin	33	67	331
2018	Genre masculin	30	70	224
2018	Genre féminin	27	73	346

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	199
2019	Genre féminin	8	92	331
2018	Genre masculin	12	88	225
2018	Genre féminin	8	92	346

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	199
2019	Genre féminin	44	56	331
2018	Genre masculin	43	57	227
2018	Genre féminin	41	59	348

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	42	199
2019	Genre féminin	51	49	331
2018	Genre masculin	55	45	228
2018	Genre féminin	50	50	348

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	199
2019	Genre féminin	4	96	331
2018	Genre masculin	5	95	224
2018	Genre féminin	4	96	348

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	199
2019	Genre féminin	14	86	331
2018	Genre masculin	10	90	224
2018	Genre féminin	12	88	348

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	1782
2019	Genre féminin	22	78	2504
2019	Genre divers	47	53	30

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	20	18	9	7	18	6	55	21	1784
2019	Genre féminin	18	18	16	10	8	21	8	51	25	2504
2019	Genre divers	10	22	12	14	16	14	12	43	40	30
2018	Genre masculin	20	21	22	9	8	16	4	52	21	1838
2018	Genre féminin	17	19	20	10	8	20	7	48	25	2333
2018	Genre divers	14	9	23	21	15	4	14	27	44	27
2017	Genre masculin	19	21	19	8	7	19	7	53	21	1789
2017	Genre féminin	17	18	16	9	7	23	10	52	24	2216
2017	Genre divers	24	17	0	31	0	22	6	57	43	11
2014	Genre masculin	19	23	19	9	6	18	6	56	19	1565
2014	Genre féminin	18	18	18	8	7	23	9	53	21	1762

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	31	17	7	5	5	1	70	12	1786
2019	Genre féminin	34	29	15	9	6	8	1	68	16	2500
2019	Genre divers	33	18	17	14	9	2	7	56	25	30
2018	Genre masculin	31	32	18	7	6	5	1	67	14	1837
2018	Genre féminin	28	30	19	8	6	8	1	65	15	2327
2018	Genre divers	17	24	32	16	4	4	3	44	21	27
2017	Genre masculin	30	31	17	8	5	7	1	67	14	1788
2017	Genre féminin	29	29	16	9	5	10	1	66	16	2216
2017	Genre divers	26	45	11	12	0	6	0	76	12	11
2014	Genre masculin	29	32	18	7	4	8	2	68	13	1569
2014	Genre féminin	28	30	18	7	4	12	1	66	13	1762
2011	Genre masculin	30	38	16	7	5	3	0	71	13	1770
2011	Genre féminin	34	35	14	8	5	4	0	72	13	1875

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	1781
2019	Genre féminin	7	93	2511
2018	Genre masculin	6	94	1838
2018	Genre féminin	9	91	2320
2018	Genre divers	19	81	26

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	96
2019	Genre féminin	46	54	167
2018	Genre masculin	39	61	95
2018	Genre féminin	46	54	179

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	26	96
2019	Genre féminin	60	40	167
2018	Genre masculin	83	17	95
2018	Genre féminin	67	33	181

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	96
2019	Genre féminin	7	93	167

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	96
2019	Genre féminin	25	75	167
2018	Genre masculin	11	89	95
2018	Genre féminin	25	75	179

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	96
2019	Genre féminin	5	95	167
2018	Genre masculin	8	92	94
2018	Genre féminin	10	90	178

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	95
2019	Genre féminin	15	85	164
2018	Genre masculin	22	78	95
2018	Genre féminin	13	87	178

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	95
2019	Genre féminin	6	94	164
2018	Genre masculin	21	79	94
2018	Genre féminin	14	86	179

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	95
2019	Genre féminin	8	92	164
2018	Genre masculin	7	93	94
2018	Genre féminin	7	93	178

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	95
2019	Genre féminin	32	68	164
2018	Genre masculin	24	76	95
2018	Genre féminin	30	70	177

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	95
2019	Genre féminin	47	53	164
2018	Genre masculin	15	85	94
2018	Genre féminin	52	48	180

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	95
2019	Genre féminin	10	90	164
2018	Genre masculin	8	92	94
2018	Genre féminin	5	95	177

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	95
2019	Genre féminin	17	83	164

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	95
2019	Genre féminin	10	90	164
2018	Genre masculin	14	86	95
2018	Genre féminin	7	93	177

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	95
2019	Genre féminin	0	100	164

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	95
2019	Genre féminin	17	83	164
2018	Genre masculin	30	70	96
2018	Genre féminin	13	87	179

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	96
2019	Genre féminin	36	64	164
2018	Genre masculin	31	69	94
2018	Genre féminin	30	70	180

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	96
2019	Genre féminin	6	94	164
2018	Genre masculin	19	81	94
2018	Genre féminin	16	84	176

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	96
2019	Genre féminin	6	94	164
2018	Genre masculin	12	88	94
2018	Genre féminin	7	93	176

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	96
2019	Genre féminin	8	92	164
2018	Genre masculin	20	80	94
2018	Genre féminin	11	89	177

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	96
2019	Genre féminin	3	97	164
2018	Genre masculin	7	93	94
2018	Genre féminin	3	97	176

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	96
2019	Genre féminin	12	88	164
2018	Genre masculin	9	91	94
2018	Genre féminin	16	84	176

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	96
2019	Genre féminin	51	49	164
2018	Genre masculin	50	50	96
2018	Genre féminin	53	47	180

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	86
2019	Genre féminin	7	93	152
2018	Genre masculin	7	93	87
2018	Genre féminin	11	89	173

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	86
2019	Genre féminin	29	71	152
2018	Genre masculin	6	94	87
2018	Genre féminin	28	72	171

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	86
2019	Genre féminin	6	94	152

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	86
2019	Genre féminin	12	88	152
2018	Genre masculin	9	91	87
2018	Genre féminin	24	76	172

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	86
2019	Genre féminin	9	91	152
2018	Genre masculin	11	89	87
2018	Genre féminin	12	88	172

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	86
2019	Genre féminin	26	74	152
2018	Genre masculin	28	72	87
2018	Genre féminin	23	77	172

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	86
2019	Genre féminin	7	93	152
2018	Genre masculin	10	90	87
2018	Genre féminin	7	93	172

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	86
2019	Genre féminin	33	67	152
2018	Genre masculin	55	45	87
2018	Genre féminin	44	56	173

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	38	86
2019	Genre féminin	59	41	152
2018	Genre masculin	61	39	89
2018	Genre féminin	59	41	174

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	86
2019	Genre féminin	12	88	152
2018	Genre masculin	9	91	87
2018	Genre féminin	15	85	172

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	1780
2019	Genre féminin	12	88	2507
2019	Genre divers	25	75	30

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	19	21	4	3	23	6	60	11	1784
2019	Genre féminin	22	15	18	5	3	27	9	58	13	2503
2019	Genre divers	11	12	21	16	14	16	10	31	41	29
2018	Genre masculin	22	21	24	4	4	21	4	58	11	1842
2018	Genre féminin	19	18	23	4	4	25	7	54	12	2329
2018	Genre divers	10	22	31	19	0	4	14	39	23	27
2017	Genre masculin	22	20	21	3	3	24	8	61	9	1790
2017	Genre féminin	19	17	17	4	2	31	10	60	11	2216
2017	Genre divers	16	28	20	19	0	18	0	53	23	11
2014	Genre masculin	21	24	20	3	2	23	6	64	8	1565
2014	Genre féminin	21	19	17	3	2	30	8	65	8	1760

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	30	16	4	3	7	1	74	8	1784
2019	Genre féminin	38	26	17	5	3	10	1	73	9	2506
2019	Genre divers	16	26	17	23	14	0	4	44	38	29
2018	Genre masculin	32	33	18	5	3	8	1	71	9	1837
2018	Genre féminin	31	29	19	5	3	11	2	69	9	2327
2018	Genre divers	18	19	41	19	0	0	3	39	19	27
2017	Genre masculin	34	30	17	4	3	9	2	73	8	1790
2017	Genre féminin	33	30	16	4	2	13	3	74	7	2217
2017	Genre divers	26	17	16	12	11	18	0	53	28	11
2014	Genre masculin	33	31	17	4	3	11	2	73	7	1567
2014	Genre féminin	33	29	16	4	2	15	2	75	6	1763
2011	Genre masculin	37	36	14	5	3	4	1	77	8	1771
2011	Genre féminin	39	36	13	4	2	6	0	79	7	1877

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	23	21	15	23	0	41	38	1789
2019	Genre féminin	15	27	22	15	19	1	43	35	2505
2019	Genre divers	19	26	17	16	22	0	45	38	30
2018	Genre masculin	14	20	23	18	25	0	34	43	1844
2018	Genre féminin	12	23	23	17	24	1	36	41	2335
2018	Genre divers	3	14	24	18	38	3	17	58	27
2017	Genre masculin	14	21	20	20	25	1	35	45	1793
2017	Genre féminin	13	21	21	17	26	1	35	43	2219
2017	Genre divers	20	21	23	8	29	0	40	37	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	29	25	14	7	0	54	21	1786
2019	Genre féminin	27	28	22	14	8	0	56	22	2509
2019	Genre divers	23	19	30	12	16	0	43	27	30
2018	Genre masculin	21	29	28	14	7	1	51	21	1844
2018	Genre féminin	23	25	26	15	10	0	49	25	2333
2018	Genre divers	14	21	40	11	9	6	37	21	27
2017	Genre masculin	24	31	25	12	7	1	56	19	1789
2017	Genre féminin	26	26	23	14	10	1	53	24	2221
2017	Genre divers	6	42	33	11	8	0	48	19	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	30	17	8	4	1	71	12	1777
2019	Genre féminin	45	27	15	7	3	2	74	11	2495
2019	Genre divers	47	19	24	7	3	0	67	9	30
2018	Genre masculin	33	31	22	8	4	2	66	12	1837
2018	Genre féminin	35	29	20	8	4	3	67	12	2323
2018	Genre divers	31	34	21	7	3	3	67	11	27
2017	Genre masculin	36	31	18	8	4	3	69	12	1782
2017	Genre féminin	39	26	18	8	5	4	68	14	2216
2017	Genre divers	50	27	0	11	0	12	87	13	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	25	19	17	17	1	0	46	35	1783
2019	Genre féminin	24	25	22	15	13	0	0	50	28	2495
2019	Genre divers	23	25	13	18	21	0	0	49	39	30
2018	Genre masculin	18	24	23	17	17	0	1	42	34	1839
2018	Genre féminin	20	24	24	16	16	0	1	44	32	2323
2018	Genre divers	15	26	19	17	20	0	3	43	38	27
2017	Genre masculin	22	23	22	17	15	0	1	46	32	1792
2017	Genre féminin	26	24	23	14	12	0	1	50	27	2220
2017	Genre divers	16	11	65	8	0	0	0	27	8	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	24	14	6	4	1	76	10	1782
2019	Genre féminin	51	24	13	5	4	3	77	10	2509
2019	Genre divers	43	31	17	5	4	0	73	9	30
2018	Genre masculin	46	26	14	7	4	3	74	11	1836
2018	Genre féminin	46	25	14	6	4	4	74	11	2318
2018	Genre divers	51	21	14	8	0	6	76	8	27
2017	Genre masculin	47	26	14	5	4	3	76	10	1786
2017	Genre féminin	45	25	15	6	4	5	74	11	2217
2017	Genre divers	35	34	17	14	0	0	69	14	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	29	20	9	9	0	62	18	1788
2019	Genre féminin	32	29	21	9	8	1	62	18	2509
2019	Genre divers	29	29	14	13	15	0	58	28	30
2018	Genre masculin	28	29	22	11	9	1	58	20	1843
2018	Genre féminin	29	27	23	11	9	1	57	20	2328
2018	Genre divers	31	30	24	4	11	0	61	14	27
2017	Genre masculin	31	31	20	12	6	1	62	18	1782
2017	Genre féminin	29	31	21	12	7	1	61	19	2211
2017	Genre divers	22	25	28	12	14	0	47	25	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	32	18	10	6	0	0	66	16	1781
2019	Genre féminin	32	33	19	9	5	0	1	66	15	2507
2019	Genre divers	32	14	33	15	6	0	0	46	21	30
2018	Genre masculin	25	33	24	10	7	0	1	59	17	1842
2018	Genre féminin	26	33	22	10	6	1	1	61	17	2325
2018	Genre divers	25	31	39	5	0	0	0	56	5	27
2017	Genre masculin	31	32	19	11	5	0	0	63	17	1783
2017	Genre féminin	30	32	20	10	6	1	1	64	16	2212
2017	Genre divers	32	8	36	23	0	0	0	40	23	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	33	21	11	6	1	0	62	17	1781
2019	Genre féminin	34	31	20	9	5	0	1	65	14	2508
2019	Genre divers	32	33	9	15	11	0	0	65	26	30
2018	Genre masculin	25	32	22	14	6	0	1	57	20	1840
2018	Genre féminin	27	31	22	11	6	0	2	60	17	2321
2018	Genre divers	28	28	32	9	3	0	0	56	12	27
2017	Genre masculin	27	33	21	13	5	0	1	61	18	1780
2017	Genre féminin	30	31	20	10	6	1	2	63	17	2212
2017	Genre divers	28	10	62	0	0	0	0	38	0	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	30	18	10	6	0	0	66	16	1779
2019	Genre féminin	37	29	18	10	6	0	1	66	16	2500
2019	Genre divers	39	20	20	10	11	0	0	59	21	30
2018	Genre masculin	30	32	21	11	6	0	1	62	17	1827
2018	Genre féminin	28	32	20	12	7	0	1	61	19	2334
2018	Genre divers	27	24	27	11	8	3	0	53	19	27
2017	Genre masculin	31	33	19	11	5	1	1	65	16	1786
2017	Genre féminin	31	31	19	10	7	0	1	63	18	2213
2017	Genre divers	27	56	12	6	0	0	0	83	6	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	27	15	8	7	0	70	15	1778
2019	Genre féminin	48	25	14	7	5	1	73	13	2505
2019	Genre divers	39	24	23	6	9	0	62	15	29

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	31	17	8	3	0	0	72	11	1777
2019	Genre féminin	44	30	16	6	4	0	1	74	10	2498
2019	Genre divers	52	18	19	5	5	0	0	70	11	30
2018	Genre masculin	37	33	18	8	3	0	1	70	12	1838
2018	Genre féminin	37	32	18	9	4	0	1	69	13	2320
2018	Genre divers	35	38	19	7	0	0	0	73	7	27
2017	Genre masculin	39	32	16	8	4	1	1	72	12	1780
2017	Genre féminin	39	32	17	7	3	0	2	72	10	2206
2017	Genre divers	34	47	8	12	0	0	0	80	12	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	28	12	4	3	0	80	8	1773
2019	Genre féminin	53	25	13	5	3	1	78	8	2501
2019	Genre divers	39	25	18	9	9	0	64	18	30
2018	Genre masculin	51	29	11	5	3	1	81	8	1835
2018	Genre féminin	53	24	12	5	4	1	78	9	2325
2018	Genre divers	60	16	18	3	0	3	79	3	27
2017	Genre masculin	57	24	13	4	2	1	82	6	1789
2017	Genre féminin	56	24	11	5	2	1	81	8	2212
2017	Genre divers	62	18	8	6	6	0	81	11	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	13	4	2	2	1	3	91	5	1772
2019	Genre féminin	76	11	3	2	2	1	5	93	4	2500
2019	Genre divers	67	18	9	3	0	0	3	87	3	30
2018	Genre masculin	69	16	6	2	2	2	3	89	4	1831
2018	Genre féminin	71	14	5	2	2	1	5	90	4	2323
2018	Genre divers	71	10	12	0	5	0	3	83	5	27

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	12	7	3	4	0	1	86	7	1782
2019	Genre féminin	69	15	7	3	4	0	1	86	7	2497
2019	Genre divers	52	27	3	5	13	0	0	79	18	30
2018	Genre masculin	70	15	6	3	4	1	1	86	7	1830
2018	Genre féminin	66	15	8	4	4	0	3	84	8	2324
2018	Genre divers	43	36	14	4	0	0	3	81	4	27
2017	Genre masculin	74	12	5	3	3	0	1	88	6	1786
2017	Genre féminin	72	13	6	4	2	0	2	88	6	2220
2017	Genre divers	80	12	0	8	0	0	0	92	8	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	30	12	5	3	0	80	8	1774
2019	Genre féminin	50	30	12	4	3	0	81	7	2494
2019	Genre divers	27	40	15	13	6	0	67	19	30
2018	Genre masculin	46	32	13	5	3	0	79	8	1841
2018	Genre féminin	46	31	15	5	3	1	77	8	2330
2018	Genre divers	22	43	24	11	0	0	65	11	27
2017	Genre masculin	50	31	12	4	2	1	82	6	1786
2017	Genre féminin	48	31	13	5	3	1	79	8	2220
2017	Genre divers	36	47	17	0	0	0	83	0	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	22	10	6	5	0	79	11	1767
2019	Genre féminin	61	20	9	6	5	1	81	10	2490
2019	Genre divers	46	13	16	12	12	0	60	24	29
2018	Genre masculin	50	25	12	6	6	0	76	12	1832
2018	Genre féminin	51	24	12	6	6	1	76	12	2326
2018	Genre divers	37	30	28	0	5	0	67	5	27
2017	Genre masculin	58	23	9	6	4	1	81	10	1789
2017	Genre féminin	59	21	9	6	4	1	81	10	2216
2017	Genre divers	66	12	17	0	6	0	78	6	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	16	7	3	1	12	88	4	1766
2019	Genre féminin	61	11	5	2	1	20	90	4	2481
2019	Genre divers	67	12	0	9	0	12	90	10	30
2018	Genre masculin	55	18	7	2	2	15	87	5	1834
2018	Genre féminin	53	12	6	2	1	25	87	4	2311
2018	Genre divers	40	20	5	5	0	32	87	7	27
2017	Genre masculin	58	16	6	2	1	16	89	4	1786
2017	Genre féminin	56	11	5	2	1	24	89	4	2216
2017	Genre divers	53	19	6	0	0	22	93	0	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	23	12	4	3	1	1	81	7	1773
2019	Genre féminin	59	23	11	3	2	0	2	84	5	2492
2019	Genre divers	40	29	18	7	6	0	0	69	13	30
2018	Genre masculin	51	29	11	4	2	0	2	82	7	1835
2018	Genre féminin	52	26	12	4	2	0	4	81	6	2321
2018	Genre divers	39	22	16	11	7	0	6	65	19	27
2017	Genre masculin	57	26	10	3	2	1	2	85	5	1779
2017	Genre féminin	57	25	10	3	2	0	4	86	4	2207
2017	Genre divers	53	24	24	0	0	0	0	76	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	19	11	7	8	1	1	74	16	1778
2019	Genre féminin	55	16	11	6	9	0	2	73	16	2502
2019	Genre divers	61	8	13	10	8	0	0	69	19	30
2018	Genre masculin	49	21	12	7	9	1	1	71	16	1838
2018	Genre féminin	50	17	12	8	11	0	3	69	19	2329
2018	Genre divers	22	11	15	33	13	0	7	35	49	27
2017	Genre masculin	49	21	12	8	8	0	1	72	16	1791
2017	Genre féminin	49	19	11	8	9	0	3	71	18	2221
2017	Genre divers	25	35	34	0	6	0	0	60	6	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	27	13	3	2	0	1	82	6	1777
2019	Genre féminin	52	29	13	3	2	0	1	82	5	2494
2019	Genre divers	37	33	18	0	12	0	0	70	12	30
2018	Genre masculin	51	30	12	3	1	1	1	83	5	1840
2018	Genre féminin	45	33	14	4	2	0	2	80	6	2329
2018	Genre divers	29	44	15	7	3	0	3	75	10	27
2017	Genre masculin	55	28	11	3	1	1	1	84	5	1783
2017	Genre féminin	51	30	12	3	2	0	2	83	5	2222
2017	Genre divers	45	36	8	0	10	0	0	82	10	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	34	30	12	5	0	53	17	1790
2019	Genre féminin	16	36	32	11	4	0	53	15	2516
2019	Genre divers	9	41	30	8	12	0	50	20	30
2018	Genre masculin	17	32	32	14	4	0	49	19	1849
2018	Genre féminin	13	32	35	14	5	0	46	19	2338
2018	Genre divers	6	30	40	21	3	0	36	24	28
2017	Genre masculin	15	32	35	12	5	1	48	17	1793
2017	Genre féminin	13	32	37	12	6	0	45	18	2222
2017	Genre divers	10	42	34	8	6	0	53	14	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	18	36	23	14	0	0	37	26	1770
2019	Genre féminin	11	20	38	21	11	0	0	32	31	2496
2019	Genre divers	28	23	29	20	0	0	0	20	51	30
2018	Genre masculin	8	17	37	24	13	0	0	37	25	1832
2018	Genre féminin	11	20	38	21	9	0	0	31	31	2323
2018	Genre divers	13	20	44	14	10	0	0	24	33	28
2017	Genre masculin	6	17	36	26	14	1	1	40	23	1782
2017	Genre féminin	9	19	40	22	10	0	0	32	28	2215
2017	Genre divers	25	16	48	0	11	0	0	11	41	11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	40	18	10	5	2	0	66	15	1789
2019	Genre féminin	27	40	14	11	5	2	0	69	17	2505
2019	Genre divers	0	35	17	28	20	0	0	35	48	30
2018	Genre masculin	19	40	20	12	6	3	0	61	19	1846
2018	Genre féminin	22	39	16	13	8	2	0	63	21	2336
2018	Genre divers	17	25	33	6	20	0	0	42	26	28
2017	Genre masculin	15	35	21	12	10	5	1	53	24	1789
2017	Genre féminin	18	37	18	13	8	5	0	59	22	2220
2017	Genre divers	0	12	48	23	17	0	0	12	40	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	35	19	12	9	1	59	22	1787
2019	Genre féminin	25	35	17	13	8	2	61	22	2504
2019	Genre divers	20	23	21	17	19	0	43	36	30
2018	Genre masculin	20	37	19	13	9	2	58	23	1847
2018	Genre féminin	21	36	18	15	8	2	58	23	2338
2018	Genre divers	18	29	21	19	13	0	47	32	28
2017	Genre masculin	18	39	17	14	9	2	59	24	1792
2017	Genre féminin	21	37	16	15	8	3	60	24	2219
2017	Genre divers	18	10	37	28	6	0	29	34	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	1783
2019	Genre féminin	12	88	2509
2019	Genre divers	27	73	30
2017	Genre masculin	12	88	1786
2017	Genre féminin	14	86	2215
2014	Genre masculin	10	90	1562
2014	Genre féminin	13	87	1758

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	29	177
2019	Genre féminin	81	19	308
2017	Genre masculin	66	34	196
2017	Genre féminin	77	23	306
2014	Genre masculin	73	27	165
2014	Genre féminin	81	19	216

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	34	8	3	2	1	0	86	6	124
2019	Genre féminin	44	37	6	8	2	1	3	84	10	246
2017	Genre masculin	42	40	8	5	4	0	1	83	9	130
2017	Genre féminin	48	35	5	6	3	0	2	86	9	236
2014	Genre masculin	47	40	6	5	2	0	0	87	7	123
2014	Genre féminin	52	37	4	6	0	1	0	89	6	172

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	25	23	15	18	2	17	83	1786
2019	Genre féminin	17	27	26	14	13	2	18	82	2510
2019	Genre divers	13	25	30	19	14	0	13	87	30
2018	Genre masculin	18	24	24	15	18	2	18	82	1841
2018	Genre féminin	18	27	24	15	15	2	18	82	2334
2018	Genre divers	12	13	24	23	28	0	12	88	28
2017	Genre masculin	17	21	24	16	19	2	18	82	1792
2017	Genre féminin	17	25	23	14	18	2	18	82	2222
2017	Genre divers	0	30	45	0	25	0	0	100	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	33	1436
2019	Genre féminin	68	32	2000
2019	Genre divers	72	28	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	64	1410
2019	Genre féminin	38	62	1962
2019	Genre divers	44	56	26
2018	Genre masculin	32	68	1443
2018	Genre féminin	32	68	1826
2018	Genre divers	31	69	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	22	18	20	25	1	4	34	47	1415
2019	Genre féminin	13	26	16	19	20	1	4	41	42	1969
2019	Genre divers	16	17	18	13	29	3	3	35	45	26
2018	Genre masculin	11	23	18	20	23	1	3	36	45	1459
2018	Genre féminin	14	27	16	19	19	1	3	43	40	1834
2018	Genre divers	17	12	15	15	37	0	3	30	54	23
2017	Genre masculin	11	23	16	19	24	1	5	37	46	1425
2017	Genre féminin	15	25	13	18	22	1	6	43	43	1739
2017	Genre divers	10	20	29	29	11	0	0	30	41	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	15	18	20	34	2	5	22	58	1410
2019	Genre féminin	5	15	18	20	31	3	7	23	57	1966
2019	Genre divers	3	12	21	5	50	0	9	17	60	26
2018	Genre masculin	4	13	18	20	38	2	5	18	62	1460
2018	Genre féminin	5	13	16	22	36	2	6	20	63	1832
2018	Genre divers	4	0	19	13	56	0	8	4	75	23
2017	Genre masculin	4	11	14	19	43	3	7	16	68	1421
2017	Genre féminin	4	11	11	17	44	3	10	17	70	1737
2017	Genre divers	0	0	31	12	47	0	10	0	66	11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	19	15	8	11	2	5	63	21	1766
2019	Genre féminin	38	19	15	8	8	1	10	64	18	2480
2019	Genre divers	13	21	36	8	14	0	8	37	24	30
2018	Genre masculin	37	20	17	9	10	1	7	61	21	1841
2018	Genre féminin	37	18	16	9	10	1	9	61	21	2328
2018	Genre divers	6	30	22	31	6	3	3	38	39	28

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Parcs Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement