Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	43	0	3	0	0	97	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	53	3	8	3	0	87	11	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	44	4	6	4	0	86	10	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	33	4	12	4	0	80	16	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	24	7	4	2	0	87	5	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	41	3	3	3	0	91	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	75	18	3	0	0	3	97	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	26	3	5	3	0	89	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	45	3	10	3	0	84	13	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	4	9	4	0	84	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	44	2	6	2	0	90	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	39	7	2	0	0	92	2	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	44	0	4	0	0	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	23	8	8	0	0	85	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	28	0	9	0	0	91	9	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	48	2	6	2	0	91	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	42	2	0	4	0	94	4	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	42	3	6	6	0	84	12	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	42	2	5	2	0	90	7	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	41	3	0	0	0	97	0	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	22	0	7	0	0	93	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	44	0	13	6	0	81	19	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	46	0	12	6	0	82	18	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	46	5	10	3	0	82	13	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	43	5	13	0	0	82	13	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	31	3	13	6	0	78	19	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	42	4	0	4	0	92	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	45	32	5	14	5	0	77	18	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	30	7	11	5	0	77	16	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	48	4	4	0	0	92	4	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	51	2	2	2	0	95	3	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	49	3	11	3	0	83	14	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	41	0	7	4	0	89	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	29	0	0	5	0	95	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	65	29	0	6	0	0	94	6	17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	82	9	3	3	0	0	3	94	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	19	3	4	0	0	0	93	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	18	3	3	5	0	0	89	8	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	12	4	6	4	2	0	86	10	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	14	4	8	6	0	0	82	14	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	15	5	5	2	0	2	87	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	16	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	72	16	3	10	0	0	0	87	10	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	13	3	3	0	0	0	95	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	19	3	2	3	0	0	92	5	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	16	7	10	4	0	0	80	13	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	23	2	4	4	0	0	90	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	19	10	5	3	0	0	81	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	11	0	7	0	0	0	93	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	16	0	3	3	0	0	94	6	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	15	2	4	6	0	0	89	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	15	6	8	6	0	0	81	13	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	23	5	5	5	0	0	86	9	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	27	2	2	2	0	0	93	5	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	24	7	0	3	0	3	89	4	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	69	13	6	6	6	0	0	83	12	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	18	4	8	6	0	0	82	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	10	10	3	5	2	0	82	8	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	55	25	7	8	3	0	2	81	12	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	19	0	9	3	0	0	88	13	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	35	0	0	4	0	4	96	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	55	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	70	7	7	5	12	0	0	77	16	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	58	22	2	16	0	0	2	82	16	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	54	20	8	10	5	0	2	76	16	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	17	9	0	6	0	0	86	6	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	85	11	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	33	6	6	0	0	88	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	34	0	16	0	0	84	16	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	34	5	8	5	0	82	13	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	40	10	8	4	0	78	12	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	20	8	10	0	0	82	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	33	9	4	2	0	85	5	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	31	0	3	6	0	91	9	32
2017	Âge - 24 ans et moins	72	19	0	6	3	0	90	10	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	24	0	5	5	0	89	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	42	3	6	2	0	89	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	38	7	4	2	0	88	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	27	4	8	0	0	88	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	39	3	5	0	0	92	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	22	0	4	0	0	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	72	22	0	6	0	0	94	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	30	4	7	2	0	87	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	23	10	12	2	0	77	13	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	27	8	16	3	0	74	19	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	32	0	2	0	0	98	2	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	24	3	3	0	0	93	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	7	14	7	0	0	78	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	25	8	12	2	2	78	14	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	32	0	12	2	0	86	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	38	5	5	3	0	87	8	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	20	3	3	2	0	92	5	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	31	3	9	0	0	88	9	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	23	8	4	0	0	88	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	25	0	6	6	0	88	13	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	38	3	6	3	0	0	87	10	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	41	7	19	0	0	0	74	19	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	35	16	5	0	0	0	78	5	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	37	14	12	2	0	0	71	14	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	45	8	8	2	0	0	82	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	13	7	4	2	0	76	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	27	17	0	7	0	0	77	7	30
2017	Âge - 24 ans et moins	59	28	3	3	3	0	3	90	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	0	16	5	0	0	79	21	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	37	0	13	3	0	0	84	16	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	47	12	2	4	0	0	82	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	6	6	6	0	0	81	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	39	3	8	2	0	0	86	10	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	22	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	34	0	0	6	0	0	94	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	44	11	11	4	0	0	74	15	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	31	10	13	4	0	2	73	18	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	27	16	13	5	0	0	67	17	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	27	7	10	0	0	0	83	10	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	41	7	0	0	0	0	93	0	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	30	60	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	42	8	13	6	0	0	73	19	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	52	12	10	2	0	0	76	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	28	15	10	7	0	2	68	17	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	42	12	7	5	0	0	77	12	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	44	19	13	3	0	0	66	16	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	19	15	8	0	0	0	77	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2008	Âge - 24 ans et moins	27	32	18	14	5	0	5	62	19	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	48	16	23	5	0	0	57	27	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	42	18	20	4	0	0	58	24	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	37	12	17	10	0	0	61	27	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	37	14	20	14	0	0	51	34	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	33	11	19	4	0	0	67	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	14	14	5	10	0	0	71	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	39	0	3	0	0	3	97	3	31
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	37	0	4	0	0	0	96	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	30	11	0	3	0	0	86	3	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	4	2	0	0	88	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	29	0	0	6	0	0	94	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	27	5	0	2	0	0	93	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	28	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	69	28	0	0	0	3	0	100	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	29	3	5	0	0	0	92	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	32	5	3	0	0	0	92	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	38	7	2	0	0	0	91	2	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	35	0	6	0	0	0	94	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	37	7	0	0	0	0	93	0	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	22	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	22	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	46	4	2	0	0	0	94	2	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	37	0	2	2	0	0	96	4	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	31	6	2	1	0	0	91	3	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	34	0	2	0	0	0	98	2	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	30	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	30	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	26	8	8	8	0	0	76	16	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	28	4	8	6	0	0	82	14	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	24	4	6	4	0	0	86	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	26	11	6	2	0	0	81	7	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	31	9	0	3	0	0	88	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	68	25	3	0	0	3	0	97	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	21	11	3	0	0	0	87	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	24	3	6	3	0	0	87	10	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	5	11	2	0	0	82	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	25	0	4	0	0	0	96	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	34	3	5	0	0	0	92	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	37	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	8	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	71	18	0	0	0	11	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	22	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	24	11	4	4	0	0	81	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	25	4	10	2	0	0	85	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	23	11	9	1	2	0	78	11	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	32	2	5	2	0	0	90	7	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	31	10	3	0	0	0	86	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	25	5	5	0	0	5	89	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	35	0	12	6	2	0	82	18	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	34	8	10	2	0	0	80	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	38	10	5	3	0	2	82	8	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	32	8	5	3	0	0	83	8	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	25	6	16	9	3	0	68	26	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	35	8	4	4	0	0	85	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	39	9	3	3	0	85	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	41	5	3	0	0	92	3	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	42	6	2	4	0	88	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	20	16	0	4	2	80	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	31	9	2	2	2	87	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	28	6	6	3	0	84	9	32
2017	Âge - 24 ans et moins	37	44	9	10	0	0	81	10	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	29	8	3	0	0	89	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	32	15	3	2	0	81	5	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	32	18	7	2	0	73	9	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	8	2	0	0	90	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	44	14	7	2	0	78	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	41	7	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	39	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	50	9	7	2	0	81	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	48	6	6	6	0	83	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	49	11	6	0	0	83	6	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	46	5	2	2	0	90	5	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	34	7	3	3	0	86	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	22	0	7	0	0	93	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	42	15	12	4	0	69	15	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	38	16	10	4	0	70	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	44	11	5	0	0	84	5	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	45	10	8	5	0	77	13	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	16	6	6	0	72	13	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	12	12	12	4	0	73	15	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 24 ans et moins	41	36	5	9	9	0	77	18	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	43	14	9	7	0	70	16	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	46	6	10	4	0	80	14	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	28	12	2	2	0	84	4	57
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	26	23	11	3	0	63	14	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	37	15	4	7	0	74	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	62	24	14	0	0	0	86	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	35	12	6	0	0	82	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	33	3	3	6	0	0	88	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	29	7	11	4	0	0	78	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	38	5	13	5	0	0	77	18	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	38	6	14	8	2	0	71	23	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	29	8	12	8	0	2	72	20	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	27	13	11	2	2	0	74	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	28	22	9	6	0	0	63	16	32
2017	Âge - 24 ans et moins	53	34	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	42	5	0	5	0	0	89	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	27	8	11	6	0	0	74	18	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	50	9	9	8	0	0	75	17	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	33	10	4	4	0	0	81	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	10	7	7	0	0	76	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	11	4	4	0	0	82	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	53	41	0	0	0	6	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	34	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	41	19	13	6	0	0	63	19	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	33	12	12	8	0	0	69	19	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	28	9	19	5	2	0	67	24	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	29	17	2	10	0	0	71	12	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	31	7	17	0	0	0	76	17	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	50	35	0	15	0	0	0	85	15	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	48	17	6	12	0	0	65	17	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	46	8	16	8	0	0	68	24	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	46	13	13	3	2	0	70	17	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	35	10	10	7	0	0	73	17	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	25	16	6	9	0	3	68	16	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	19	23	8	8	0	0	62	15	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	25	0	6	6	0	0	88	13	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	40	37	15	3	6	0	76	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	52	7	7	0	0	85	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	33	18	10	0	0	72	10	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	48	6	6	6	0	82	12	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	35	8	4	6	0	82	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	33	5	5	5	2	83	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	34	6	9	6	0	78	16	32
2017	Âge - 24 ans et moins	32	59	3	6	0	0	91	6	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	48	3	16	0	0	81	16	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	39	5	3	3	0	89	6	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	36	13	11	4	0	73	14	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	4	8	2	0	85	10	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	12	15	0	0	73	15	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	40	7	7	0	0	85	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	8	7	8	0	0	85	8	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	30	15	3	0	0	82	3	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	15	3	4	4	0	89	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	31	8	5	0	0	87	5	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	26	8	0	2	0	90	2	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	27	2	4	4	0	90	8	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	20	11	2	2	2	85	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	22	9	0	3	0	88	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	59	25	9	6	0	0	85	6	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	29	13	0	3	0	84	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	21	5	0	3	0	92	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	36	5	4	2	0	89	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	25	4	2	0	0	94	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	36	2	7	2	0	90	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	37	0	4	0	4	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	39	0	8	0	0	92	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	25	0	3	3	0	94	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	43	11	6	2	0	81	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	29	2	6	2	0	90	8	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	38	8	6	2	0	84	8	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	24	5	0	5	0	90	5	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	3	10	3	0	83	14	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14	7	0	0	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	48	13	2	0	0	85	2	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	46	10	6	0	0	84	6	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	38	7	5	2	0	87	7	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	38	5	5	0	2	90	5	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	47	9	6	0	0	84	6	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	31	8	0	4	0	88	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	50	36	9	0	5	0	86	5	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	52	32	7	7	2	0	84	9	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	40	4	2	4	0	90	6	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	31	12	5	0	0	83	5	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	37	11	9	3	0	77	11	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	44	0	7	4	0	89	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	24	5	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	44	0	0	0	0	100	0	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	40	42	6	9	3	0	82	12	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	41	11	15	0	0	74	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	47	13	5	3	0	79	8	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	38	8	8	8	2	75	16	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	27	10	14	8	0	69	22	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	11	2	0	80	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	31	13	13	3	0	72	16	32
2017	Âge - 24 ans et moins	53	35	9	3	0	0	88	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	29	8	8	3	0	81	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	27	13	8	5	0	74	13	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	45	7	11	9	0	73	20	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	31	8	6	2	0	83	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	36	8	10	8	0	73	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	37	7	7	0	0	85	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	7	0	0	0	93	0	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	40	54	3	3	0	94	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	41	4	4	0	93	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	39	3	3	0	95	3	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	22	6	0	4	90	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	29	2	0	4	94	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	20	6	0	2	93	2	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	19	6	0	3	91	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	50	28	19	3	0	78	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	24	5	3	0	92	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	27	3	3	0	94	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	28	14	5	0	81	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	23	4	0	0	96	0	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	32	10	0	0	90	0	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	37	0	0	0	100	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	72	19	3	6	0	91	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	28	4	2	2	93	4	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	31	10	2	0	88	2	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	36	2	0	0	98	0	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	24	0	2	0	98	2	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	17	10	0	3	86	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14	7	0	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	65	25	10	0	0	90	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	38	8	2	4	87	6	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	38	8	2	2	88	4	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	30	7	0	0	93	0	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	35	5	0	2	93	2	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	63	25	6	6	0	88	6	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	27	4	4	0	92	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	13	13	0	0	88	0	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	30	15	3	6	0	0	76	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	52	7	4	7	0	0	81	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	33	8	10	5	0	0	77	15	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	42	10	12	4	0	0	74	16	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	27	10	10	6	0	0	75	16	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	36	6	8	4	0	0	83	11	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	28	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	34	50	9	3	3	0	0	85	6	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	5	3	0	0	84	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	35	13	5	3	0	0	79	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	40	16	11	2	0	0	71	13	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	42	6	2	2	0	0	90	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	36	8	10	2	0	2	79	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	37	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	30	53	6	0	0	6	5	93	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	38	6	13	0	0	0	81	13	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	69	11	4	0	0	2	85	4	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	40	6	0	6	0	0	88	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	41	8	8	8	0	0	77	16	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	32	2	15	2	0	0	80	17	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	7	7	3	0	0	83	10	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	45	30	0	15	0	5	5	83	17	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	54	12	15	6	0	0	67	21	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	50	14	6	4	0	0	76	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	46	11	7	3	0	0	79	10	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	37	8	15	3	0	0	73	18	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	9	13	6	0	0	72	19	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	31	4	12	4	0	0	81	15	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	31	0	13	6	0	0	81	19	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	28	12	12	0	0	76	12	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	52	4	7	4	0	85	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	44	13	0	3	0	85	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	48	18	4	2	0	76	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	10	6	6	0	78	12	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	30	9	4	4	0	83	7	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	25	13	3	3	3	81	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	38	37	19	6	0	0	75	6	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	19	11	5	5	0	79	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	24	11	2	10	0	77	11	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	41	11	11	2	0	76	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	38	6	4	2	0	88	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	32	10	10	2	0	78	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	37	7	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	39	7	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	34	6	6	0	3	87	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	48	9	6	4	0	81	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	33	8	8	4	0	81	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	31	12	9	3	0	75	13	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	27	7	10	2	0	80	12	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	28	10	3	7	0	79	10	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	22	14	0	0	0	86	0	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	41	9	0	3	0	0	87	3	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	52	4	11	0	0	0	85	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	46	5	8	3	0	3	84	11	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	55	4	10	2	0	0	84	12	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	6	8	6	2	0	80	14	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	32	8	8	4	0	0	81	11	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	33	10	3	3	0	0	83	7	30
2017	Âge - 24 ans et moins	53	37	6	3	0	0	0	90	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	39	8	0	0	0	0	92	0	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	34	10	3	3	0	0	84	6	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	38	9	9	4	0	0	79	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	40	6	0	4	0	0	90	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	36	8	10	0	0	2	81	10	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	40	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	71	17	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	25	6	6	0	0	0	88	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	50	7	7	0	0	2	85	8	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	33	8	4	4	0	0	84	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	30	11	6	2	2	0	81	8	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	34	7	5	2	0	0	85	7	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	31	3	3	7	0	0	86	10	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	42	10	10	0	2	0	80	10	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	44	10	4	4	0	0	82	8	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	39	10	5	2	0	0	84	7	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	30	10	8	0	0	0	82	8	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	34	9	3	0	0	0	88	3	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	19	12	12	0	0	0	77	12	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	42	0	3	3	94	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	48	7	4	0	89	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	46	5	5	0	90	5	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	42	12	2	2	84	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	28	12	0	4	84	4	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	31	7	2	2	89	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	32	10	0	3	87	3	31
2017	Âge - 24 ans et moins	56	28	12	3	0	84	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	37	11	0	0	89	0	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	34	6	0	3	90	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	27	20	7	2	71	9	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	25	4	0	0	96	0	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	42	8	7	0	85	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	40	4	0	0	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	25	9	6	6	78	13	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	48	7	4	2	87	6	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	2	4	83	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	36	14	8	0	78	8	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	39	2	2	2	93	5	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	17	7	3	3	86	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14	7	0	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	35	0	5	0	95	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	48	6	8	4	83	12	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	36	16	10	0	74	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	43	11	0	0	89	0	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	43	7	7	2	85	8	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	31	9	6	3	81	9	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	19	8	8	0	85	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	13	13	0	0	88	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	50	36	5	0	9	86	9	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	41	2	14	2	82	16	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	40	4	10	2	84	12	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	25	14	5	0	81	5	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	34	9	9	3	80	11	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	33	11	4	7	78	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	62	33	5	0	0	95	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	41	0	0	0	100	0	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	25	0	6	0	0	0	94	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	33	26	0	0	0	0	74	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	15	21	5	8	0	0	67	13	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	30	22	4	2	2	0	71	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	43	18	8	2	0	0	73	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	24	27	5	2	4	0	64	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	28	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	Âge - 24 ans et moins	65	28	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	34	13	0	3	0	0	84	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	32	18	5	3	0	0	74	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	36	14	5	0	0	0	81	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	50	6	2	2	0	0	90	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	36	10	5	0	0	2	84	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	7	7	7	0	4	77	15	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	38	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	54	4	6	4	0	0	87	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	46	13	4	0	0	0	83	4	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	42	20	2	2	0	0	77	3	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	37	10	10	5	0	0	76	15	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	31	17	3	0	0	0	79	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	35	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	35	35	4	0	0	0	62	4	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	38	8	8	6	0	0	78	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	46	16	2	0	0	0	82	2	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	42	15	12	3	0	0	70	15	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	44	6	9	6	0	0	78	16	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	27	27	8	4	0	4	60	12	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	0	9	0	0	0	91	9	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	36	11	5	0	0	2	84	5	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	50	8	2	4	0	0	86	6	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	49	20	5	5	0	0	69	10	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	34	17	17	3	0	0	63	20	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	26	30	11	11	0	0	48	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	48	14	0	5	0	0	81	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	18	24	0	0	0	0	76	0	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	18	27	31	18	0	0	49	24	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	37	26	22	7	0	0	29	45	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	10	49	18	18	0	0	36	15	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	20	30	26	10	0	0	36	34	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	29	33	24	4	2	2	29	37	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	25	31	22	15	2	0	37	31	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	16	47	19	16	0	0	34	19	32
2017	Âge - 24 ans et moins	3	10	16	28	37	0	6	69	14	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	13	29	26	21	0	3	48	22	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	12	32	27	18	2	2	47	21	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	21	40	9	11	0	5	20	37	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	15	38	26	11	0	2	37	24	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	12	36	31	12	0	3	44	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	7	40	18	19	0	0	38	22	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	8	31	39	8	0	15	55	9	13
2014	Âge - 24 ans et moins	0	6	41	6	35	6	5	47	7	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	16	22	31	28	0	0	59	19	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	19	35	22	13	0	0	35	30	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	23	31	33	6	0	0	38	31	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	18	42	19	14	0	0	34	24	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	27	32	19	10	0	2	30	38	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	7	59	3	21	3	3	26	11	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	14	57	14	0	7	77	8	14
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	30	20	25	10	5	53	12	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	29	23	27	10	0	4	38	38	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	32	34	20	4	0	2	24	41	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	20	36	28	3	2	3	33	29	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	28	28	22	12	0	2	34	37	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	38	31	19	6	0	6	27	40	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	23	58	8	12	0	0	19	23	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	19	25	25	25	0	0	50	25	16
2008	Âge - 24 ans et moins	14	18	36	14	14	0	5	29	33	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	30	32	23	5	0	2	28	40	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	32	32	12	14	0	0	26	42	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	27	39	19	3	0	3	23	37	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	29	31	17	6	3	3	24	42	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	30	48	4	4	0	0	7	44	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	24	48	19	5	0	0	24	29	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	35	24	18	24	0	0	41	35	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	6	21	28	38	0	0	67	12	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	15	26	18	22	0	0	40	34	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	11	24	30	27	0	0	57	19	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	30	30	14	16	0	2	30	39	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	16	27	27	22	2	2	51	20	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	15	28	24	26	2	0	51	21	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	6	31	19	31	3	0	52	16	32
2017	Âge - 24 ans et moins	0	3	13	32	38	3	10	81	4	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	26	24	34	0	0	58	16	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	8	25	20	32	2	2	53	21	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	18	29	14	25	0	4	40	29	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	25	19	31	2	2	52	22	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	10	24	29	22	2	5	55	20	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	16	20	28	33	0	0	60	20	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	8	0	61	23	0	8	92	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	0	6	6	6	65	12	5	86	7	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	3	13	38	38	3	3	80	7	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	9	35	24	24	0	0	48	17	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	12	15	37	33	2	0	71	14	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	8	30	36	25	0	0	61	9	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	10	27	27	27	2	5	58	13	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	3	17	28	38	3	7	73	8	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	14	7	49	0	22	72	9	14
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	30	10	50	0	10	67	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	25	25	27	10	2	4	39	35	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	18	18	42	12	2	2	56	25	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	5	28	36	18	3	5	59	11	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	12	30	35	13	2	3	51	18	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	6	22	38	22	3	3	63	13	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	8	23	42	19	0	8	67	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	13	19	6	50	0	0	56	25	16
2008	Âge - 24 ans et moins	23	23	23	18	9	0	5	29	48	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	25	25	25	16	2	0	42	33	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	24	30	14	18	0	0	32	38	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	25	41	15	7	0	3	23	35	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	23	37	11	11	0	3	24	38	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	26	41	15	4	0	0	19	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	15	35	25	15	5	0	42	21	20
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	41	24	12	24	0	0	35	41	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	18	9	28	16	30	0	0	46	26	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	22	22	29	15	0	0	44	34	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	10	31	23	23	0	0	46	23	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	26	34	20	8	2	2	29	36	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	24	24	24	16	2	2	41	35	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	16	33	27	20	2	0	48	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	16	38	22	19	3	0	42	19	32
2017	Âge - 24 ans et moins	3	16	25	19	28	3	6	51	21	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	19	16	29	19	3	0	48	35	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	10	27	27	23	0	2	51	22	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	25	36	11	12	2	4	24	37	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	13	21	33	29	0	2	64	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	14	39	19	22	0	3	42	18	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	16	29	28	20	0	0	47	24	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	0	23	46	15	0	8	66	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	12	18	17	18	35	0	0	53	30	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	9	38	22	28	3	0	52	10	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	26	35	11	11	0	0	22	43	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	10	33	31	15	0	0	46	21	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	20	25	30	17	0	0	47	28	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	10	29	34	15	2	2	51	18	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	3	34	24	31	0	3	57	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	14	22	42	0	14	75	8	14
2011	Âge - 24 ans et moins	5	15	20	20	25	5	10	53	24	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	23	25	17	10	0	2	27	47	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	22	36	18	4	0	2	22	41	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	20	28	28	13	0	3	42	29	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	13	30	33	12	0	3	47	22	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	19	41	22	13	0	3	35	23	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	12	35	23	27	0	4	52	12	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	6	31	25	25	0	6	53	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	38	10	19	19	10	0	5	30	50	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	23	32	27	7	2	0	35	33	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	12	42	30	4	0	0	34	24	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	27	31	25	7	0	2	33	36	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	29	35	21	9	0	3	30	33	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	15	33	26	7	0	0	33	33	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	14	38	5	33	0	5	40	20	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	24	29	12	24	0	0	35	35	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	6	19	22	54	0	0	75	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	19	15	30	33	0	0	63	22	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	11	21	34	32	0	0	66	13	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	16	26	28	24	0	0	52	22	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	20	25	37	16	0	0	53	22	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	9	31	35	18	2	0	54	15	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	22	31	19	22	0	0	41	28	32
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	23	33	38	0	7	75	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	8	21	32	34	0	3	67	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	3	29	42	22	0	2	66	5	59
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	7	29	29	19	2	5	52	17	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	6	21	33	31	0	2	66	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	8	24	44	20	0	2	66	10	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	8	40	29	20	0	0	49	12	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	0	23	54	15	0	8	75	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	18	18	65	0	0	82	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	0	29	32	39	0	0	71	0	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	7	33	39	15	0	0	54	13	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	12	27	37	21	0	0	58	15	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	9	38	34	16	2	0	51	11	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	17	34	32	14	0	0	46	20	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	3	41	21	24	0	10	50	4	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	8	0	39	38	0	8	83	17	13
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	20	35	40	0	5	79	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	15	31	27	19	2	2	48	20	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	16	36	24	14	0	4	40	23	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	5	33	36	16	0	3	54	12	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	17	25	42	10	0	3	53	21	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	19	28	38	13	0	0	50	22	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	8	38	31	15	0	4	48	12	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	13	13	44	31	0	0	75	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	5	14	18	36	23	0	5	62	19	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	20	36	20	16	2	0	37	26	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	6	30	44	14	0	0	58	12	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	17	47	24	9	0	3	34	18	58
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	9	51	20	11	0	3	32	15	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	11	37	30	4	0	0	33	30	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	5	33	14	33	0	0	48	19	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	6	35	24	29	0	0	53	12	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	3	12	21	22	42	0	0	63	15	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	22	33	15	7	0	0	22	45	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	28	26	13	15	0	0	28	46	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	20	30	10	10	0	2	20	49	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	20	25	24	6	0	0	29	45	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	27	36	11	15	2	0	26	37	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	25	28	13	16	3	0	29	42	32
2017	Âge - 24 ans et moins	0	13	19	16	43	6	3	65	14	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	11	19	31	34	0	3	67	14	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	17	28	23	18	2	2	43	28	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	26	21	19	0	4	42	31	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	38	15	25	0	2	40	21	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	22	27	25	15	0	2	41	31	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	12	37	36	8	0	0	44	20	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	8	62	8	15	0	8	25	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	0	6	6	18	53	6	11	86	7	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	9	34	22	28	3	0	52	13	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	13	33	17	22	2	0	40	26	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	8	31	21	25	2	0	47	22	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	22	39	22	11	2	0	33	27	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	10	42	29	10	0	0	39	20	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10	38	14	14	7	17	36	14	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	0	29	14	42	0	14	66	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	25	15	40	0	10	61	11	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	17	35	19	12	2	2	32	32	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	20	20	30	10	0	4	42	38	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	13	46	11	13	0	3	25	27	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	25	25	27	10	2	2	38	36	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	31	22	31	6	0	3	39	39	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	4	42	31	12	0	8	46	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	19	19	25	25	0	6	53	27	16
2008	Âge - 24 ans et moins	18	14	27	14	23	0	5	38	33	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	2	20	34	23	16	2	2	40	24	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	16	26	26	22	2	0	49	24	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	34	29	16	14	0	2	30	40	58
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	20	37	23	3	0	3	26	35	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	22	44	0	11	0	0	11	44	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	10	29	33	14	0	5	50	20	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	12	29	24	18	0	6	44	25	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	9	22	15	30	9	6	53	21	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	34	19	15	19	3	0	34	46	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	21	18	28	23	0	0	51	31	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	32	22	18	16	2	4	36	41	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	16	24	27	16	4	2	46	29	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	9	45	13	25	2	4	40	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	22	19	25	19	0	6	47	33	32
2017	Âge - 24 ans et moins	3	13	6	22	46	3	6	75	18	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	11	21	16	42	3	3	61	17	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	2	32	30	23	2	3	56	11	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	15	35	25	16	0	4	43	21	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	6	23	35	27	0	4	65	11	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	7	27	25	27	3	3	56	15	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	12	16	28	29	4	4	61	21	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	8	30	23	23	8	8	55	9	13
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	6	12	65	11	6	93	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	6	19	41	28	3	3	73	7	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	7	28	33	26	2	0	60	11	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	6	23	31	33	4	2	67	8	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	13	14	36	27	5	6	70	14	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	7	15	34	34	2	2	72	13	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	3	14	21	34	7	21	76	5	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	0	7	36	36	0	22	91	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	0	5	25	20	30	15	5	63	6	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	8	25	33	17	6	4	55	17	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	6	28	34	24	0	2	59	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	3	26	34	25	2	7	64	7	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	12	22	38	15	2	7	58	18	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	19	22	28	25	3	0	55	23	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	4	27	38	19	0	8	63	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	19	13	31	25	0	6	60	27	16
2008	Âge - 24 ans et moins	5	18	23	18	27	5	5	50	25	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	18	23	32	20	0	2	53	23	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	2	8	36	30	20	0	4	52	10	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	3	14	31	31	20	0	2	52	17	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	20	23	40	11	0	0	51	26	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	11	33	33	7	4	0	42	23	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	19	19	29	19	0	10	53	26	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	6	29	35	24	0	0	59	12	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	13	20	30	27	3	0	59	20	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	11	29	33	7	0	0	41	30	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	10	23	33	21	0	3	55	21	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	28	38	16	10	2	0	26	35	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	22	31	24	14	2	0	38	30	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	11	35	33	18	2	0	52	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	19	28	22	22	3	3	47	23	32
2017	Âge - 24 ans et moins	3	6	9	35	37	3	6	79	11	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	5	24	34	26	3	0	62	14	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	12	27	33	20	0	2	54	19	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	14	38	18	11	0	5	30	30	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	13	27	31	23	2	0	55	17	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	14	41	20	14	2	5	36	20	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	0	28	28	32	0	5	63	8	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	8	8	54	8	8	8	73	18	13
2014	Âge - 24 ans et moins	6	6	23	18	41	6	0	63	13	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	13	20	33	27	3	0	62	17	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	17	39	13	13	0	0	26	35	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	17	35	21	12	2	2	34	30	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	23	31	30	9	0	2	40	29	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	20	29	34	7	2	5	45	24	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	11	18	29	32	7	0	65	15	28
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	14	29	42	0	7	77	8	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	3	22	37	15	24	0	0	39	24	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	26	22	15	19	0	0	33	45	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	10	44	13	15	0	3	29	26	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	28	34	18	10	2	0	28	37	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	24	24	35	10	2	0	46	30	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	11	40	27	16	2	0	44	15	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	6	44	38	13	0	0	50	6	32

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	88	9	0	3	0	0	0	97	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	15	0	0	4	0	0	96	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	10	3	8	5	0	0	85	13	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	4	4	10	4	0	0	82	14	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	16	2	4	2	0	0	92	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	13	9	2	4	0	0	85	5	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	9	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	69	19	3	3	3	0	3	90	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	18	0	3	0	0	0	97	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	15	5	3	5	0	0	87	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	11	2	2	0	0	86	4	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	10	6	2	2	0	4	89	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	22	7	3	3	0	0	86	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	93	4	0	0	4	0	0	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	13	3	9	0	0	0	88	9	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	13	6	2	6	0	0	87	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	13	12	6	0	0	0	83	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	14	6	5	0	2	0	89	5	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	15	5	2	2	0	0	90	5	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	24	0	10	0	0	3	89	11	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	74	6	8	4	8	0	0	80	12	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	68	16	2	8	6	0	0	84	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	61	16	10	7	2	3	2	81	9	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	27	5	5	3	0	2	86	8	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	19	3	6	0	0	0	91	6	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	27	0	0	4	0	4	96	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	64	14	9	5	9	0	0	77	14	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	80	5	5	2	9	0	0	84	11	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	66	6	6	10	8	0	4	75	19	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	49	25	8	7	3	0	7	80	11	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	54	29	3	0	11	0	3	85	12	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	78	19	0	0	4	0	0	96	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	24	9	3	3	9	6	81	8	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	26	7	19	0	0	0	74	19	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	23	15	10	3	10	5	67	15	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	26	26	14	6	2	2	52	21	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	37	10	6	6	2	0	78	12	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	22	15	9	4	2	4	71	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	34	13	3	0	0	0	84	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	32	28	3	10	3	3	22	79	17	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	24	11	13	8	10	5	63	25	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	26	16	11	6	10	5	60	21	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	22	15	14	7	5	5	60	24	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	23	10	4	0	4	4	84	5	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	32	14	10	3	2	2	72	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	40	7	0	4	4	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	15	15	23	0	0	0	61	23	13
2014	Âge - 24 ans et moins	35	30	0	6	0	6	23	92	8	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	28	6	9	6	0	9	76	17	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	41	13	15	0	2	6	70	16	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	31	17	6	2	4	4	73	8	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	23	17	9	0	6	2	71	10	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	24	12	2	5	2	2	79	8	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	31	7	10	7	0	3	75	18	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	36	0	0	0	14	0	100	0	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	15	6	3	6	0	0	85	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	18	4	15	4	0	0	78	19	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	28	10	13	3	0	0	74	15	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	24	22	8	8	0	0	62	16	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	31	4	8	6	0	0	82	14	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	20	9	2	4	2	0	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	28	3	6	3	0	3	87	10	32
2017	Âge - 24 ans et moins	66	25	3	0	3	3	0	93	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	5	13	3	0	0	79	16	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	26	13	10	5	0	0	73	15	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	34	9	13	0	0	0	78	13	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	25	0	4	4	0	0	92	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	20	12	7	5	0	0	76	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	22	7	0	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	24	11	6	0	0	0	83	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	28	9	9	0	0	0	81	9	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	30	13	11	6	0	0	70	17	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	29	8	8	2	0	0	83	10	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	30	2	8	3	2	0	87	11	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	32	12	5	5	0	0	78	10	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	75	22	0	3	0	97	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	26	7	7	4	81	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	21	3	5	3	90	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	38	6	8	6	80	14	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	25	6	8	2	84	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	17	6	7	2	85	9	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	25	9	3	0	88	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	69	25	0	6	0	94	6	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	26	3	5	3	89	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	34	5	6	5	84	11	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	42	5	12	0	82	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	25	0	4	0	96	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	27	7	2	2	90	3	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	26	7	4	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	30	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	41	0	9	3	88	13	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	48	6	6	0	89	6	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	33	2	6	0	92	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	33	5	2	0	94	2	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	27	2	7	0	90	7	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	38	7	7	0	86	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	27	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	34	22	0	0	0	0	78	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	33	3	5	3	0	0	90	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	32	16	4	4	0	2	75	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	6	4	0	0	82	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	29	9	4	2	2	0	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	35	13	0	0	0	0	87	0	31

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	13	27	9	0	3	3	62	10	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	37	19	0	0	0	0	81	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	24	8	0	5	0	0	87	5	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	28	26	8	0	0	0	66	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	18	8	2	2	0	4	88	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	15	4	0	2	0	0	95	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	25	9	0	0	0	0	91	0	32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	37	10	9	3	0	0	78	12	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	44	4	11	0	0	0	85	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	31	15	10	3	0	0	72	13	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	6	10	10	0	0	74	20	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	33	8	4	4	0	0	84	8	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	24	9	4	2	4	0	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	28	9	6	3	0	0	81	9	32
2017	Âge - 24 ans et moins	57	37	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	37	5	8	3	0	0	84	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	29	11	3	2	0	0	84	5	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	30	9	13	0	0	0	78	13	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	31	2	2	4	0	0	92	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	34	8	8	5	0	0	78	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	44	4	7	0	0	0	89	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	77	11	6	0	0	0	6	94	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	34	0	3	3	0	0	94	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	9	4	4	2	0	83	8	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	37	8	6	2	2	2	84	8	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	30	11	13	0	0	0	77	13	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	24	5	10	7	0	0	78	17	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	21	14	7	0	0	0	79	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	38	8	15	0	0	0	77	15	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	42	8	14	6	0	0	72	20	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	33	10	15	2	0	0	74	16	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	34	7	14	5	0	0	75	19	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	34	3	13	9	0	0	75	22	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	12	28	12	0	0	0	60	12	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 24 ans et moins	32	41	14	5	9	0	0	73	14	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	32	11	14	5	0	0	70	18	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	42	8	6	8	0	0	78	14	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	31	15	5	5	0	0	75	10	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	31	17	11	6	3	0	65	18	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	44	7	11	15	0	0	67	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	19	5	14	0	0	5	80	15	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	24	12	24	0	0	0	65	24	17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	28	12	0	3	0	0	85	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	22	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	26	5	5	3	0	0	87	8	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	26	8	14	8	2	0	69	23	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	20	14	4	6	4	0	75	10	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	11	9	2	2	2	4	86	4	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	22	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	69	21	10	0	0	0	0	90	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	24	8	3	5	0	0	84	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	5	5	3	3	0	86	8	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	25	9	15	0	2	0	76	15	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	29	2	2	2	2	0	94	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	34	7	3	2	0	2	88	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2014	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	13	3	3	0	3	0	94	3	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	31	15	6	2	4	0	77	8	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	27	6	2	4	2	0	88	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	25	9	5	0	3	0	85	5	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	17	12	5	5	0	0	78	10	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	14	3	0	0	0	83	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	7	7	0	0	7	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	45	35	10	5	0	5	0	84	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	17	10	12	2	6	4	74	15	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	38	8	12	2	0	2	78	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	23	11	2	3	3	0	83	5	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	24	3	14	5	2	0	78	19	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	22	13	13	3	0	0	72	16	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	24	16	0	0	4	0	83	0	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	13	0	6	6	0	0	88	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	64	18	5	5	9	0	0	82	14	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	27	18	5	7	0	2	70	12	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	30	8	12	8	2	0	71	20	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	25	14	3	5	0	0	78	8	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	31	11	9	9	3	0	71	18	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	41	15	0	11	0	0	74	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	24	10	5	0	5	0	85	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	18	18	6	6	6	0	69	13	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	31	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	34	22	7	0	0	0	70	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	36	10	8	3	0	0	79	10	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	32	6	16	4	0	0	74	20	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	37	14	4	2	0	0	80	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	16	9	4	2	0	2	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	23	3	13	0	0	0	84	13	31
2017	Âge - 24 ans et moins	56	37	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	34	5	5	8	0	0	81	13	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	29	6	5	5	0	0	84	10	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	32	7	11	2	0	0	80	13	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	27	2	0	6	2	0	91	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	8	10	2	0	0	80	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	15	15	7	0	0	0	77	7	13
2014	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	19	6	9	0	3	0	84	10	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	41	11	2	2	2	0	85	4	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	37	10	4	2	2	0	84	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	25	8	8	5	0	0	80	13	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	27	2	5	10	0	0	83	15	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	28	14	3	0	0	0	83	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	7	7	0	0	7	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	35	45	5	5	0	5	5	89	6	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	27	15	6	2	0	0	77	8	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	28	8	12	8	0	0	72	20	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	33	11	16	2	0	0	70	18	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	24	8	10	10	0	0	71	20	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	34	0	13	9	0	0	78	22	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	16	8	12	0	0	0	80	12	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	19	0	0	13	0	0	88	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	36	41	5	14	5	0	0	77	18	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	36	14	7	5	2	0	74	12	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	40	8	8	8	0	0	76	16	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	39	10	5	8	0	0	76	14	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	40	9	14	9	3	0	68	24	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	56	4	11	11	0	0	74	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	24	5	14	0	0	0	81	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	15	3	3	0	0	3	94	3	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	84	8	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	10	5	3	0	0	0	92	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	2	6	2	6	0	0	86	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	4	0	2	4	0	4	94	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	87	0	10	2	2	0	0	87	4	52
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	16	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	0	3	0	3	97	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	15	5	0	3	0	0	92	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	89	8	2	0	2	0	0	97	2	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	13	2	2	4	0	0	93	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	85	8	2	2	0	0	2	96	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	81	10	3	2	3	0	0	92	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	11	4	0	4	0	0	93	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	91	3	3	0	0	0	3	97	0	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	9	0	0	6	0	0	94	6	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	85	13	0	2	0	0	0	98	2	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	14	2	0	1	0	0	97	1	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	85	10	2	0	2	0	0	95	2	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	83	7	7	0	0	0	3	93	0	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	87	4	4	0	6	0	0	90	6	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	74	14	2	4	6	0	0	88	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	80	8	7	0	3	2	0	90	3	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	68	20	2	3	3	0	3	91	7	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	81	6	6	6	0	0	0	88	6	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	80	8	8	0	0	0	4	92	0	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	86	5	5	5	0	0	0	91	5	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	80	5	0	7	9	0	0	84	16	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	76	6	2	6	6	0	4	85	13	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	12	14	5	3	0	3	77	9	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	57	23	0	3	9	0	9	88	13	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	70	15	0	0	7	0	7	92	8	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	90	0	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	6	6	0	3	9	86	7	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	11	15	4	7	0	4	73	12	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	18	13	0	3	3	3	84	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	18	8	10	6	0	0	76	16	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	24	4	6	2	0	4	88	8	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	16	5	4	2	0	5	88	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	9	13	3	0	0	9	83	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	56	19	10	0	0	6	10	89	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	21	0	0	3	3	5	97	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	19	10	2	0	3	5	88	2	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	29	9	2	4	2	0	86	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	10	4	2	2	2	4	91	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	29	14	3	2	0	10	79	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	22	7	0	0	4	11	91	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	8	0	15	0	0	7	83	17	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	17	0	0	0	6	18	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	13	6	3	0	6	3	90	3	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	19	6	6	7	6	2	80	14	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	25	2	8	4	0	2	86	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	17	6	5	6	3	8	81	12	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	20	2	7	7	2	7	81	16	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	10	10	3	3	3	3	81	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	20	5	5	0	0	10	89	6	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	21	4	8	12	6	2	75	21	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	36	4	6	14	4	2	74	21	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	18	16	13	10	0	0	61	23	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	23	17	5	10	0	2	68	15	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	25	6	6	13	6	9	70	22	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	19	19	4	8	4	0	68	12	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	19	13	0	0	6	13	85	0	16

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	22	6	3	0	0	0	91	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	19	4	7	0	0	0	89	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	15	10	3	0	0	0	87	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	18	10	6	6	2	0	77	12	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	16	8	4	2	0	0	86	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	5	9	2	2	2	0	87	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	19	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	75	16	6	0	0	3	0	94	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	26	11	3	3	0	0	84	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	26	6	2	2	0	0	90	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	23	7	11	2	0	0	80	13	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	21	2	2	2	0	0	94	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	29	5	3	3	0	0	88	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	31	0	0	0	0	7	100	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	31	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	22	7	4	4	0	0	85	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	31	10	5	3	0	0	82	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	22	6	10	8	0	0	76	18	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	41	8	2	2	0	0	88	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	13	5	4	2	0	0	89	5	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	19	9	9	0	0	3	81	10	32
2017	Âge - 24 ans et moins	72	9	6	10	3	0	0	81	13	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	24	3	8	5	0	0	84	13	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	26	11	3	3	0	0	82	6	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	22	11	10	5	0	0	75	15	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	17	8	0	2	2	0	89	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	32	7	2	7	0	0	85	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	89	11	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	25	3	6	3	0	0	88	9	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	43	4	2	2	2	0	92	4	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	31	4	4	2	0	0	90	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	30	8	3	2	0	0	88	5	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	23	8	3	10	0	0	80	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	17	14	0	3	0	0	83	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	45	9	5	0	5	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	38	8	8	4	0	83	9	24
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	50	7	0	0	0	93	0	14

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	28	15	3	0	6	0	81	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	22	19	11	15	3	0	54	27	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	21	23	10	3	5	0	62	14	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	34	16	18	2	2	0	63	20	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	46	6	14	4	0	0	76	18	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	31	5	18	5	4	0	70	25	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	39	16	10	0	6	0	72	10	31
2017	Âge - 24 ans et moins	44	31	13	3	0	9	0	83	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	34	16	5	13	0	0	66	19	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	37	5	13	11	3	0	70	25	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	31	21	15	12	0	0	52	27	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	31	8	13	17	0	0	63	29	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	24	12	22	12	2	0	53	34	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	11	18	4	0	0	67	22	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	59	18	0	6	0	17	0	93	7	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	31	6	6	3	3	0	84	10	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	41	9	17	6	4	0	67	23	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	10	10	4	6	0	76	14	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	27	16	17	5	2	0	62	22	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	44	12	10	2	5	0	74	13	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	38	10	7	10	3	0	71	18	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	21	7	7	7	0	0	78	14	14
2011	Âge - 24 ans et moins	40	30	10	10	0	10	0	78	11	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	31	12	12	10	4	0	66	22	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	42	22	4	8	6	0	64	13	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	28	20	7	2	5	2	70	9	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	35	17	13	10	2	0	59	24	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	38	13	3	6	3	0	77	10	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	35	12	0	4	8	0	83	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	37	18	0	3	3	0	78	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	41	19	11	15	0	0	55	26	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	36	15	15	5	0	0	64	21	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	32	16	14	12	2	0	57	27	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	38	12	18	8	0	0	62	26	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	18	20	9	9	2	0	61	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	32	23	6	0	3	0	70	7	31
2017	Âge - 24 ans et moins	44	28	10	9	0	9	0	79	10	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	37	5	8	13	0	0	74	21	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	27	19	6	10	3	0	63	17	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	36	14	18	11	2	0	57	29	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	35	4	15	13	0	0	69	27	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	22	12	20	12	3	0	54	33	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	33	11	15	7	0	0	67	22	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	65	18	0	6	0	11	0	93	7	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	34	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	33	19	17	7	0	0	57	24	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	17	4	8	2	0	71	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	26	13	20	5	2	0	62	25	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	29	22	10	2	0	0	66	12	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	38	14	7	7	0	0	72	14	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	7	7	7	7	0	0	78	14	14
2011	Âge - 24 ans et moins	40	40	5	0	10	5	0	84	11	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	40	13	13	10	0	0	63	23	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	46	22	14	2	0	0	62	16	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	36	18	3	3	3	0	75	7	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	28	17	12	7	2	0	64	19	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	41	16	6	6	0	0	72	13	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	23	19	4	4	0	0	73	8	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 24 ans et moins	23	36	23	9	9	0	0	59	18	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	36	18	14	7	0	2	60	21	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	36	26	20	0	2	0	53	20	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	42	15	12	7	5	2	64	20	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	32	24	9	15	3	0	52	24	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	37	19	11	7	0	0	63	19	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	35	12	12	12	0	0	65	24	17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	20	50	15	9	3	3	0	72	12	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	26	19	30	15	3	0	34	46	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	33	21	18	0	5	0	59	19	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	26	24	18	10	2	0	47	29	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	37	14	20	6	0	0	59	27	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	31	13	9	11	2	0	67	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	29	26	10	3	3	0	60	13	31
2017	Âge - 24 ans et moins	25	41	15	6	0	12	0	75	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	29	8	16	11	0	0	66	26	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	24	13	11	11	6	0	62	24	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	35	18	18	9	2	0	55	27	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	38	6	13	10	0	0	71	23	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	24	15	14	15	3	0	54	30	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	29	18	18	4	0	0	60	22	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	31	15	0	8	8	7	73	9	13
2014	Âge - 24 ans et moins	35	30	0	6	0	29	0	92	8	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	31	9	9	0	3	0	81	10	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	41	15	24	4	0	0	57	28	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	37	13	10	4	4	0	72	14	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	32	8	22	5	5	0	63	28	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	32	22	12	2	2	0	62	15	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	41	14	17	3	7	0	63	22	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	28	7	0	14	0	0	78	14	14
2011	Âge - 24 ans et moins	35	25	5	0	10	25	0	80	13	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	52	12	12	6	4	0	70	18	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	46	26	14	4	2	0	55	18	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	46	11	11	2	3	0	75	14	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	42	12	8	7	2	0	72	16	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	48	10	3	3	3	0	83	7	31
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	32	20	8	0	4	0	71	8	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2008	Âge - 24 ans et moins	14	41	23	14	5	5	0	57	19	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	39	25	11	2	5	2	59	15	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	44	28	10	4	6	0	55	15	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	56	15	8	5	3	0	70	14	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	29	23	20	17	0	0	40	37	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	48	15	22	7	0	0	56	30	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	52	5	14	0	5	0	80	15	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	29	18	18	6	6	0	56	25	17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	34	6	21	3	3	0	69	25	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	26	11	34	15	3	0	38	50	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	33	10	18	8	3	0	63	26	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	32	16	20	10	0	0	54	30	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	40	22	10	4	0	0	64	14	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	31	13	13	5	4	0	68	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	39	19	13	0	0	0	68	13	31
2017	Âge - 24 ans et moins	34	31	12	10	0	12	0	75	11	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	32	13	13	8	0	0	66	21	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	37	13	11	10	3	0	65	22	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29	23	18	9	0	0	51	26	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	40	8	13	6	0	0	73	19	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	34	16	10	14	2	0	60	25	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	37	11	18	0	0	0	71	18	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	24	47	0	6	0	17	6	92	8	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	38	6	16	6	3	3	70	23	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	30	30	13	11	2	0	45	25	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	13	8	10	0	0	69	17	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	43	14	13	8	0	0	65	21	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	49	7	12	2	0	0	78	15	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	28	24	14	7	0	0	55	21	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	45	40	0	5	10	0	0	85	15	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	63	13	8	4	0	0	75	12	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	40	22	14	6	0	0	58	20	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	48	13	11	3	3	0	71	15	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	32	13	17	8	3	0	60	26	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	39	6	23	3	3	0	67	27	31
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	44	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2008	Âge - 24 ans et moins	23	27	14	23	5	5	5	55	30	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	27	20	20	9	2	0	49	30	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	24	28	22	14	2	0	35	37	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	54	15	10	8	0	0	66	19	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	31	26	20	14	0	0	40	34	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	33	15	26	11	0	0	48	37	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	48	5	10	5	10	0	79	16	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	24	29	12	6	0	0	53	18	17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	27	12	0	0	6	3	87	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	30	19	0	4	7	0	76	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	31	13	0	3	0	3	84	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	14	20	4	0	4	0	75	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	37	8	10	2	2	2	80	12	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	36	15	2	0	2	0	83	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	16	9	3	0	0	0	88	3	32

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	35	9	3	0	0	0	87	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	44	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	28	10	2	2	2	0	86	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	35	6	0	2	0	0	92	2	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	31	4	2	0	2	0	94	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	28	0	9	0	0	0	91	9	32
2017	Âge - 24 ans et moins	50	47	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	35	3	5	3	0	0	89	8	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	32	8	2	2	0	0	89	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	47	7	7	2	0	2	84	9	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	25	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	41	5	5	2	0	0	88	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	40	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	41	6	3	0	0	0	91	3	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	13	6	2	0	0	80	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	37	6	4	4	0	0	87	8	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	42	5	3	5	2	0	87	8	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	39	2	7	2	0	0	88	10	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	24	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	Âge - 24 ans et moins	30	60	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	48	10	4	0	0	0	87	4	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	40	12	4	0	0	0	84	4	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	51	8	3	0	0	0	89	3	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	46	10	2	2	0	0	86	3	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	44	6	6	3	0	0	84	9	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	27	12	4	0	0	0	85	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	18	46	9	23	3	0	0	64	26	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	45	14	19	7	0	0	60	26	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	41	23	15	0	0	0	62	15	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	38	22	12	10	0	0	56	22	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	37	18	18	2	0	2	62	20	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	42	15	15	2	2	0	69	17	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	41	19	16	3	0	0	63	19	32

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	28	3	15	0	3	3	81	16	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	41	7	4	4	0	4	84	8	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	28	21	3	0	0	0	77	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	32	14	2	2	0	2	82	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	27	6	6	0	0	0	88	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	33	7	4	2	4	0	87	6	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	19	16	3	0	0	0	81	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	31	38	6	9	0	9	6	81	11	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	38	14	5	0	0	0	81	5	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	29	16	5	3	0	0	76	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	36	14	2	9	0	0	75	11	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	23	13	10	2	0	0	75	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	7	8	5	3	0	79	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	29	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	53	24	23	0	0	0	0	77	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	28	6	9	6	0	0	78	16	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	35	17	15	4	0	0	65	19	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	27	4	8	8	2	0	80	16	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	41	8	3	5	2	0	84	8	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	29	5	7	0	0	0	88	7	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	14	0	3	0	0	83	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	40	35	10	0	5	5	5	83	6	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	27	17	12	0	4	2	69	12	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	42	10	12	2	2	0	76	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	28	15	3	3	3	0	78	7	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	35	12	8	2	2	0	78	10	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	31	9	6	3	0	0	81	9	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	27	12	4	8	8	0	75	13	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	13	0	13	0	0	6	87	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	36	32	5	9	9	0	9	75	20	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	30	9	14	5	2	0	72	19	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	40	6	14	2	2	0	78	16	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	41	5	8	2	0	0	85	10	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	31	14	11	6	6	0	67	18	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	30	19	4	4	4	0	73	8	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	39	9	6	0	85	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	37	18	7	4	71	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	38	10	8	0	82	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	34	16	2	2	80	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	39	4	6	0	90	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	35	7	0	0	93	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	31	13	0	0	88	0	32

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	19	21	7	3	9	9	62	12	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	25	15	22	15	0	4	46	39	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	21	15	28	10	8	3	40	43	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	33	8	14	18	0	0	59	33	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	37	18	18	10	4	0	53	29	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	22	15	17	9	11	6	51	31	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	13	39	10	3	3	3	45	14	31
2017	Âge - 24 ans et moins	40	16	12	3	0	16	13	78	4	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	35	16	14	14	0	0	57	27	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	11	16	21	15	10	2	41	41	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	34	15	17	26	4	0	40	45	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	27	10	21	19	4	2	47	42	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	15	15	22	20	10	2	35	48	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	22	7	11	15	4	11	61	30	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	23	0	8	8	15	7	80	20	13
2014	Âge - 24 ans et moins	30	30	6	0	6	29	0	83	8	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	13	3	22	16	16	3	50	46	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	19	15	20	24	4	4	36	48	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	15	15	15	19	15	6	37	44	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	23	16	23	14	8	6	38	44	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	22	20	5	7	5	10	63	14	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	14	14	24	14	7	3	42	42	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	14	14	14	0	22	0	64	18	14
2011	Âge - 24 ans et moins	15	35	10	5	10	15	10	67	20	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	18	18	14	20	14	6	37	41	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	20	20	22	20	12	2	28	49	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	20	28	18	8	10	8	34	32	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	20	12	15	27	8	8	36	50	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	25	9	9	9	22	3	63	25	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	19	19	8	15	0	27	42	32	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	13	25	6	6	6	13	54	15	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	19	22	6	0	6	0	70	7	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	26	22	15	19	0	0	44	34	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	33	15	18	13	0	0	54	31	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	24	20	12	14	2	0	53	27	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	31	18	16	2	2	0	64	18	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	37	17	13	2	0	0	69	15	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	29	19	13	3	0	0	65	16	31
2017	Âge - 24 ans et moins	59	22	9	0	3	6	0	87	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	26	13	8	3	0	0	76	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	28	11	8	10	0	0	70	18	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	47	17	9	7	0	0	66	17	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	6	8	4	0	0	81	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	37	8	12	7	0	0	73	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	44	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	70	18	6	0	0	6	0	94	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	22	13	16	0	0	0	72	16	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	35	9	19	9	0	0	63	28	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	31	10	12	6	2	0	73	18	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	42	9	9	8	0	0	73	17	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	37	7	10	5	0	0	78	15	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	38	21	10	0	0	0	69	10	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	20	50	5	10	0	5	10	82	12	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	37	17	12	12	2	0	59	24	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	38	12	16	10	2	0	61	27	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	42	12	10	10	0	0	68	20	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	37	12	10	7	2	0	71	17	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	25	16	16	13	3	0	55	29	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	31	23	0	0	0	0	77	0	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	13	19	6	6	0	0	69	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	23	36	5	18	9	5	5	65	30	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	41	11	20	9	0	0	59	30	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	38	10	32	6	4	0	50	40	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	39	14	14	15	0	0	58	29	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	31	23	14	17	3	0	44	32	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	37	11	15	11	0	0	63	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	33	14	5	0	5	0	80	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	35	18	6	12	0	0	65	18	17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	22	27	3	6	6	3	60	10	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	15	26	22	22	0	0	29	45	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	18	18	26	18	0	0	38	44	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	18	12	30	26	0	0	32	56	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	22	14	20	22	2	0	44	42	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	27	24	16	13	0	0	47	29	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	16	19	26	16	0	0	39	42	31
2017	Âge - 24 ans et moins	28	25	12	12	3	12	6	65	19	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	40	13	13	5	0	0	69	19	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	32	10	21	18	0	0	52	39	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	25	12	29	19	4	0	37	51	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	38	10	15	15	0	0	60	29	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	25	19	8	25	0	5	45	36	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	22	22	18	11	5	0	46	31	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	Âge - 24 ans et moins	47	24	6	18	0	5	0	75	19	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	22	13	9	16	3	0	61	26	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	22	17	22	26	2	0	34	49	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	15	12	21	25	4	0	40	48	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	31	13	20	19	2	0	48	40	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	22	17	22	10	2	2	49	33	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	24	10	17	7	0	7	63	26	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	7	29	7	7	0	14	50	17	14
2011	Âge - 24 ans et moins	25	40	10	15	10	0	0	65	25	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	25	23	19	15	2	0	41	35	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	26	20	20	18	0	0	42	38	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	28	15	25	13	2	0	47	38	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	17	15	22	23	2	0	39	46	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	22	9	28	19	3	0	42	48	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	31	15	12	8	0	12	61	22	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	31	19	19	13	0	13	43	36	16
2008	Âge - 24 ans et moins	5	36	9	27	14	0	9	45	45	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	41	16	14	20	2	0	49	35	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	29	16	33	16	0	0	35	49	49
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	31	24	12	22	2	0	41	34	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	17	26	23	31	0	0	20	54	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	15	19	30	22	0	0	30	52	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	52	19	0	19	0	5	60	20	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	41	0	18	35	0	6	44	56	17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	18	10	0	0	0	11	89	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	11	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	28	15	3	0	0	0	82	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	20	14	8	2	2	0	75	10	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	29	8	4	0	0	2	88	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	15	7	0	0	2	6	92	0	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	19	13	3	0	0	3	84	3	32

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	18	12	3	0	3	6	83	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	11	11	4	4	0	0	81	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	10	8	5	5	0	5	81	11	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	14	12	4	6	2	4	77	11	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	8	4	2	6	0	10	87	9	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	9	4	2	4	0	13	90	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	9	6	0	3	6	19	88	4	32

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	18	12	3	0	3	6	83	4	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	22	7	4	0	0	66	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	23	28	3	0	3	3	68	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	28	20	2	2	0	0	76	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	24	14	6	0	0	2	80	6	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	18	5	5	0	0	4	89	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	19	9	6	0	0	0	84	6	32

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	12	9	3	0	3	6	86	4	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	19	15	15	7	0	0	63	22	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	29	18	13	3	3	3	64	17	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	26	22	8	2	2	0	67	10	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	22	14	2	2	2	4	81	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	24	9	4	4	0	4	83	8	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	13	3	13	3	3	0	81	16	32

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	73	19	0	0	0	3	6	100	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	8	19	8	8	0	0	65	16	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	23	10	8	15	3	3	65	24	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	24	4	14	16	2	0	65	31	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	8	16	14	12	0	4	57	27	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	9	11	4	5	0	4	79	9	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	13	9	6	6	0	13	75	14	32

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	12	3	0	0	0	9	97	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	7	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	15	10	3	0	3	0	87	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	10	4	2	6	0	0	88	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	6	6	2	0	0	4	92	2	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	20	4	0	2	2	4	94	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	78	13	0	0	3	3	3	97	3	32

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	85	6	0	0	0	3	6	100	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	16	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	95	3	0	0	0	3	0	100	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	8	8	0	4	4	0	87	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	4	2	2	2	2	4	94	4	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	5	0	2	2	4	5	96	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	6	0	0	0	9	3	100	0	32

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	86	3	0	0	3	9	100	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	7	4	0	0	0	96	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	3	3	0	3	8	97	0	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	94	4	0	0	0	2	100	0	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	2	0	0	0	12	100	0	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	85	2	4	2	0	7	94	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	87	3	0	0	3	6	100	0	31

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	31	15	6	6	9	0	70	14	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	56	26	0	4	0	0	70	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	46	23	8	0	0	0	69	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	39	25	10	2	0	0	63	12	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	34	14	6	2	2	0	78	8	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	33	13	7	0	2	0	80	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	16	13	0	3	0	71	13	32
2017	Âge - 24 ans et moins	28	44	19	3	0	3	3	77	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	42	13	3	3	0	0	81	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	36	13	11	0	0	2	75	12	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	39	20	7	4	4	0	68	11	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	48	8	6	0	0	0	85	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	42	20	8	2	3	0	68	11	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	40	4	7	0	7	0	88	8	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	29	13	3	0	0	0	84	3	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	34	18	0	0	0	0	82	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	37	16	8	0	0	0	76	8	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	28	18	6	0	0	0	76	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	28	16	10	2	0	0	72	12	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	33	11	2	2	0	0	85	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	41	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	56	38	3	0	0	3	0	97	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	37	3	0	3	0	0	95	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	39	10	0	2	0	0	89	2	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	42	9	7	2	2	0	82	9	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	21	13	0	2	0	0	85	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	36	12	3	2	0	2	83	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	26	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	31	0	0	0	3	0	100	0	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	46	7	6	0	0	0	87	6	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	37	2	6	0	0	0	92	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	31	3	2	3	2	0	92	5	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	32	10	0	0	0	0	90	0	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	31	7	3	0	3	0	89	4	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	22	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	40	8	6	2	0	0	85	8	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	40	12	10	2	0	0	76	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	38	15	2	0	2	0	83	2	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	32	18	5	3	2	0	73	8	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	35	6	0	3	0	0	90	3	31
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	31	10	0	0	0	3	90	0	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	39	12	0	4	0	0	84	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	28	10	3	0	5	0	86	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	25	10	4	2	0	0	84	6	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	22	6	6	2	4	2	85	9	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	33	4	0	0	2	0	96	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	28	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	56	25	6	0	3	6	3	90	4	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	26	8	0	5	0	0	87	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	38	7	3	2	0	0	89	5	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	42	15	4	2	2	0	80	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	29	8	4	0	0	0	88	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	36	7	2	2	0	0	90	3	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	8	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	3	3	3	6	0	90	7	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	33	13	4	0	4	0	83	4	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	33	6	0	0	4	0	94	0	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	30	6	3	2	3	0	89	5	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	29	2	0	2	0	0	95	2	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	30	0	0	3	0	97	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	22	7	0	4	0	89	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	32	8	4	2	0	86	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	24	8	4	0	0	88	4	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	25	4	2	0	0	95	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	25	0	3	0	0	97	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	100	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	29	3	0	0	0	97	0	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	23	8	2	3	0	87	5	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	35	14	2	4	0	81	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	27	4	2	0	0	94	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	8	5	2	0	85	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	29	7	0	0	0	93	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	72	19	6	0	0	3	94	0	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	44	2	0	0	0	98	0	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	35	4	2	2	0	92	4	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	22	3	2	2	0	94	3	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	29	5	5	0	0	90	5	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	24	7	0	3	0	90	3	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	29	6	6	4	0	85	10	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	46	4	2	2	0	92	4	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	30	7	0	0	0	93	0	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	29	12	5	5	0	78	10	59
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	34	3	6	0	0	91	6	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	13	0	13	0	0	88	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	67	19	5	10	0	0	86	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	52	34	7	5	2	0	86	7	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	44	8	2	2	0	88	4	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	51	32	7	7	3	0	83	10	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	40	11	14	0	0	74	14	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	48	0	7	7	0	85	15	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	19	10	5	0	0	86	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	29	6	0	6	0	88	6	17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	22	12	0	3	0	85	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	37	7	11	0	0	82	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	49	13	0	0	0	87	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	22	20	6	2	0	72	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	34	6	6	0	0	88	6	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	11	0	0	4	88	0	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	22	13	9	3	3	74	13	32
2017	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	100	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	29	5	8	0	0	87	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	26	10	5	5	0	81	10	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	32	20	5	4	0	71	9	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	21	17	2	2	0	79	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	36	10	5	3	3	81	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	29	15	7	4	0	74	11	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	8	8	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	25	6	6	0	3	87	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	50	11	4	2	0	83	6	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	19	19	6	4	0	71	10	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	39	14	6	3	0	77	9	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	20	17	7	5	0	71	12	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	28	10	7	3	0	79	10	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	44	8	13	8	0	71	21	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	34	24	8	4	0	64	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	25	8	10	2	0	80	11	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	30	13	12	8	3	66	21	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	28	22	6	3	0	69	9	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	19	15	15	0	0	69	15	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	19	13	6	6	0	75	13	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	16	15	0	3	0	0	81	3	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	45	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	55	8	3	0	0	0	89	3	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	32	18	6	2	0	0	74	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	30	12	6	0	0	0	82	6	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	36	7	0	0	2	0	93	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	31	16	3	0	3	0	81	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	81	12	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	32	8	5	0	0	0	87	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	24	15	0	6	0	0	79	6	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	41	18	4	4	0	0	75	7	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	23	13	4	0	0	0	83	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	37	10	7	3	0	0	80	10	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	26	18	0	4	0	0	78	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	19	9	6	0	0	3	84	6	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	50	7	9	0	0	2	83	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	31	8	10	2	0	0	81	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	39	9	9	2	0	0	80	11	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	27	15	2	5	0	0	78	7	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	31	7	3	3	0	0	86	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	Âge - 24 ans et moins	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	38	12	12	8	0	0	69	19	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	12	12	2	0	0	74	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	34	7	10	0	0	0	84	10	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	35	15	7	8	0	0	70	15	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	25	22	9	3	0	0	66	13	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	27	8	12	0	0	0	81	12	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	41	41	5	5	9	0	0	82	14	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	37	7	7	7	0	0	79	14	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	50	10	8	6	0	0	76	14	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	34	15	7	2	0	0	76	8	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	46	17	9	6	0	0	69	14	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	44	4	11	7	0	0	78	19	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	24	12	6	12	0	0	71	18	17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	12	6	17	9	3	0	67	27	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	26	33	4	7	0	0	56	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	36	13	18	0	0	0	69	18	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	32	16	6	10	4	0	67	17	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	28	10	14	2	0	0	74	16	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	25	16	5	2	4	0	75	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	13	16	3	9	6	0	70	13	32
2017	Âge - 24 ans et moins	62	22	3	3	3	3	3	90	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	24	19	5	5	0	0	71	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	25	10	5	7	2	0	78	12	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	26	18	12	9	2	2	59	22	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	19	17	2	2	2	0	79	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	27	20	12	5	2	0	62	17	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	15	18	11	4	4	0	66	15	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 24 ans et moins	65	17	6	6	0	6	0	87	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	31	3	3	9	3	3	83	13	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	19	13	26	6	0	0	56	31	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	23	15	15	6	2	0	63	22	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	26	14	14	8	8	0	61	24	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	24	20	5	10	2	0	65	15	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	7	7	14	0	0	0	78	14	14
2011	Âge - 24 ans et moins	45	30	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	33	17	15	15	2	0	51	31	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	28	24	20	6	2	2	48	27	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	34	11	5	7	2	0	77	12	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	23	10	15	15	5	0	58	32	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	22	19	13	6	6	0	60	20	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	19	8	0	4	4	0	88	4	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2008	Âge - 24 ans et moins	55	18	5	5	14	0	5	76	19	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	25	18	11	5	2	0	65	16	44
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	32	16	16	12	4	0	54	29	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	29	8	15	8	3	0	67	25	59
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	26	20	20	11	6	0	45	33	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	19	11	22	11	4	0	54	35	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	14	24	14	0	5	0	60	15	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	12	12	18	12	0	0	59	29	17

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	29	24	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	22	44	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	23	46	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	18	48	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	33	37	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	44	42	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	50	28	32
2017	Âge - 24 ans et moins	40	22	38	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	32	32	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	47	34	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	41	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	52	42	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	37	39	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	45	29	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	39	31	13
2014	Âge - 24 ans et moins	47	30	24	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	41	41	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	30	35	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	37	27	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	36	34	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	44	44	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	59	24	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	36	43	14
2011	Âge - 24 ans et moins	45	20	35	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	31	44	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	34	36	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	39	38	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	33	35	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	28	38	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	65	15	26
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	38	25	16

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	14	13	0	73	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	33	67	0	0	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	25	56	6	6	6	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	27	53	13	0	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	0	24	16	0	52	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	36	36	14	13	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	58	33	8	0	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12	70	6	0	12	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	7	43	21	0	29	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	26	47	26	9999	0	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	21	58	21	9999	0	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	21	68	11	9999	0	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	23	54	8	9999	15	13
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	0	87	7	9999	7	15
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	21	50	7	9999	21	14
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	16	68	0	9999	16	19
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	36	45	0	9999	18	11

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	38	28	15	10	0	3	6	72	11	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	37	15	11	7	4	7	63	21	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	21	10	3	5	0	33	73	12	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	44	6	4	8	2	16	78	15	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	22	6	2	0	2	33	88	3	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	30	2	2	0	0	33	94	3	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	38	3	0	0	0	28	96	0	32

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	13	3	0	0	19	3	96	0	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	18	0	0	7	7	79	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	21	8	0	0	3	33	88	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	16	8	2	4	6	16	82	8	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	25	6	0	0	2	33	91	0	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	16	4	0	0	2	31	95	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	6	6	3	0	3	28	86	5	32

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	63	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	16

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	70	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	85	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	76	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	78	51

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	28	6	3	3	23	9	82	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	19	29	15	4	7	0	48	20	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	15	18	15	0	21	5	55	21	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	20	26	4	10	8	2	55	16	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	24	16	8	14	16	4	54	27	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	16	15	2	5	33	0	68	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	19	9	0	16	13	61	13	32
2017	Âge - 24 ans et moins	16	22	3	0	0	40	19	92	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	24	16	5	3	31	8	61	13	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	16	18	6	5	27	13	51	19	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	14	25	5	9	29	5	40	21	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	29	19	8	8	10	6	58	20	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	14	20	3	8	25	8	51	18	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	11	15	7	4	11	4	70	13	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	23	0	8	0	23	15	87	13	13
2014	Âge - 24 ans et moins	24	18	0	0	6	23	30	88	13	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	9	13	3	3	28	16	67	11	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	20	11	15	4	24	7	57	27	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	15	10	4	10	40	4	59	24	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	17	16	5	3	25	9	64	12	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	7	17	2	7	20	2	66	13	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	3	24	7	7	24	7	45	20	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	0	0	0	0	43	7	100	0	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	39	9	6	0	3	0	84	6	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	22	26	15	0	0	0	59	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	33	13	3	0	5	0	84	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	24	10	8	6	2	0	75	14	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	39	6	8	4	0	2	82	12	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	38	5	4	2	0	0	89	5	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	41	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	41	25	3	6	0	19	6	87	8	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	19	21	5	0	11	3	70	6	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	39	11	5	5	8	2	77	11	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	32	24	7	7	5	0	60	15	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	13	8	4	0	0	75	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	22	22	5	7	10	0	62	13	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	26	11	4	4	7	0	80	8	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	15	8	0	0	8	0	92	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	30	35	12	0	0	23	0	85	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	16	16	9	0	22	3	67	13	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	33	13	7	2	13	4	73	11	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	35	4	6	4	17	0	84	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	36	9	3	3	6	0	83	7	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	15	15	2	5	7	0	76	8	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	21	21	7	3	3	0	68	11	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	35	35	15	0	0	15	0	82	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	40	15	4	2	8	0	77	6	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	32	34	4	0	12	0	57	5	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	28	21	3	2	5	0	72	5	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	40	12	0	5	10	2	81	6	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	9	19	0	6	16	0	70	7	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	44	8	4	0	4	0	88	4	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	13	7	7	0	7	0	86	7	15

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	50
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	22	6	3	0	21	13	87	4	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	7	41	4	0	11	0	50	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	18	18	5	0	26	5	67	7	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	8	28	4	4	22	4	51	11	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	22	14	8	8	20	8	59	22	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	11	7	2	2	36	5	81	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	16	16	0	0	38	13	69	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	10	32	3	0	0	34	22	93	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	21	19	3	0	37	5	64	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	15	13	2	5	42	6	63	13	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	13	18	0	7	36	2	60	11	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	17	21	2	0	25	10	65	3	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	12	22	0	3	34	7	57	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22	22	0	0	8	18	70	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	8	0	8	0	23	23	86	14	13
2014	Âge - 24 ans et moins	24	6	0	0	6	53	12	83	17	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	6	13	0	0	41	16	71	0	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	17	17	2	2	35	9	63	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	15	10	0	2	46	6	76	4	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	17	9	3	2	34	14	73	9	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	17	12	0	2	34	2	77	4	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	14	17	0	0	41	0	71	0	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	7	0	0	0	36	14	100	0	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	30	12	0	0	3	3	87	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	15	37	4	0	0	0	59	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	36	13	0	0	5	0	86	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	28	16	4	2	4	0	77	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	6	4	0	0	80	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	5	2	0	11	2	92	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	34	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	28	34	6	3	0	19	9	87	4	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	32	13	3	0	8	3	82	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	13	2	5	10	3	78	7	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	38	10	2	9	9	0	78	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	29	13	2	0	4	2	84	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	24	19	3	2	8	2	74	6	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	40	7	0	0	4	0	92	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	Âge - 24 ans et moins	53	12	6	0	0	29	0	92	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	19	22	3	0	13	3	70	4	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	37	9	2	4	19	2	81	7	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	33	6	2	0	21	0	90	2	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	38	5	2	2	13	5	91	4	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	20	12	0	2	10	0	84	3	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	14	17	0	0	17	0	79	0	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 24 ans et moins	40	40	5	0	0	15	0	94	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	35	15	4	2	10	0	77	6	52
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	34	26	0	0	10	0	71	0	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	25	10	2	0	12	0	87	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	40	13	2	0	12	0	83	2	60
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	16	16	0	3	13	0	79	4	32
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	32	8	8	0	4	0	83	8	25
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	33	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	22	29	15	7	0	0	48	22	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	21	5	11	8	0	0	76	18	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	30	10	8	2	0	0	80	10	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	20	8	2	2	0	0	88	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	22	13	0	0	0	2	87	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	19	13	3	0	0	0	84	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	41	35	15	0	3	0	6	80	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	31	19	11	5	3	0	65	16	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	31	8	8	10	0	2	73	18	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	26	18	11	5	2	2	65	17	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	38	10	4	2	0	0	83	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	19	10	5	3	0	3	81	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	7	4	4	7	0	0	85	11	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	42	15	0	6	0	0	78	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	26	29	22	4	0	0	44	26	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	28	23	21	10	0	0	46	31	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	28	20	16	16	0	0	48	32	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	25	14	22	20	0	0	45	41	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	45	15	11	7	5	0	65	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	25	16	13	16	0	0	56	28	32
2017	Âge - 24 ans et moins	43	32	16	3	3	0	3	77	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	47	26	8	5	3	0	59	14	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	24	34	13	3	0	2	49	16	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	32	20	18	9	2	0	53	27	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	35	25	10	4	0	4	59	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	29	33	9	0	0	2	58	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	41	22	4	15	0	0	60	18	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	46	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	22	13	3	0	0	0	84	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	48	19	15	0	0	0	66	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	30	8	12	10	0	0	70	22	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	24	18	16	10	0	0	56	26	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	41	19	9	2	4	0	69	12	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	28	19	13	6	0	3	61	19	32
2017	Âge - 24 ans et moins	62	29	6	0	0	0	3	93	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	34	11	8	3	3	0	78	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	39	18	6	2	0	3	73	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	21	25	12	7	2	0	54	20	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	34	15	6	4	0	4	73	11	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	31	27	3	0	0	5	68	4	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	39	19	4	4	0	0	73	8	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	18	21	15	13	0	0	51	28	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	26	26	22	22	0	0	29	45	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	28	26	15	15	0	0	44	31	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	16	20	20	30	0	0	30	50	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	18	25	20	24	0	2	30	44	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	31	30	17	9	2	0	43	26	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	13	31	16	16	0	0	38	31	32
2017	Âge - 24 ans et moins	46	32	13	3	3	0	3	80	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	37	19	8	3	3	0	70	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	19	24	15	6	0	2	54	21	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	31	19	11	14	2	0	55	25	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	35	21	13	4	4	2	60	18	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	37	29	8	3	0	3	58	12	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	45	29	0	7	0	0	63	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	46	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	19	0	7	0	0	0	93	7	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	30	7	7	0	0	0	85	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	21	3	21	3	0	0	74	24	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	16	16	6	6	0	2	71	12	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	24	8	0	8	0	8	83	9	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	27	7	0	4	5	5	88	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	26	6	6	3	3	0	83	10	31
2017	Âge - 24 ans et moins	78	13	3	0	0	0	6	97	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	24	10	3	3	3	0	84	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	11	13	6	0	0	3	80	7	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	22	7	5	4	2	5	83	9	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	29	2	2	0	0	13	95	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	31	3	0	0	0	5	96	0	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	15	4	0	4	0	4	92	4	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	23	15	0	0	0	15	82	0	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	41	16	3	3	0	77	7	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	41	18	0	0	0	82	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	13	10	5	0	72	15	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	28	16	14	6	0	64	20	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	25	16	14	6	0	65	20	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	24	22	2	0	0	76	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	35	13	10	3	0	74	13	31
2017	Âge - 24 ans et moins	68	19	13	0	0	0	87	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	11	5	3	3	81	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	27	18	3	5	2	74	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	25	18	14	9	0	59	23	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	33	15	6	0	0	79	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	39	17	3	2	0	78	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	30	7	7	4	0	82	11	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	15	0	8	0	77	8	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	27	15	3	3	0	0	79	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	19	26	7	11	0	0	55	19	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	38	21	3	8	0	0	69	10	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	34	24	10	4	0	0	62	14	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	20	27	6	4	0	2	62	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	42	9	0	2	2	4	88	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	38	19	0	0	0	0	81	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	40	32	18	0	0	0	10	80	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	37	16	5	5	0	3	73	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	26	19	5	5	0	2	70	10	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	27	24	11	5	0	0	60	16	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	46	8	2	2	0	2	87	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	31	17	17	2	0	2	64	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	37	18	0	4	0	0	78	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	31	23	15	0	0	0	61	15	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	29	9	6	3	0	0	82	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	34	11	22	4	0	0	63	26	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	28	28	10	3	0	0	59	13	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	34	18	18	4	0	0	60	22	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	37	22	14	8	0	0	57	22	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	37	13	11	6	0	2	70	17	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	41	22	3	9	0	0	66	13	32
2017	Âge - 24 ans et moins	53	28	13	3	0	0	3	84	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	26	16	11	3	0	3	70	14	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	32	10	10	7	0	2	73	17	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	28	23	11	14	2	0	51	26	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	52	13	6	4	0	2	77	11	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	29	17	15	3	0	3	63	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	33	18	4	7	0	0	71	11	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	24	21	12	0	0	0	67	12	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	31	23	19	4	0	0	54	23	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	31	26	10	0	0	0	64	10	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	32	20	10	6	0	0	64	16	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	25	20	10	4	0	2	66	14	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	18	11	11	2	2	0	76	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	28	19	3	3	0	0	75	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	44	31	13	9	0	0	3	77	10	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	32	16	8	5	0	3	70	14	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	24	13	6	8	0	2	72	15	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	35	10	9	12	0	0	69	21	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	8	4	0	0	2	87	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	20	17	14	5	0	3	63	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	26	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	18	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	19	7	7	11	0	0	74	19	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	21	8	0	0	0	72	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	18	18	10	4	0	0	68	14	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	24	14	8	6	0	2	72	14	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	29	16	2	2	2	0	80	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	19	6	16	6	0	3	71	23	32

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	31	6	3	0	0	0	91	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	27	8	8	8	0	0	77	16	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	21	26	3	0	0	0	72	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	31	20	2	2	0	0	75	4	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	31	16	10	6	0	0	69	16	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	22	15	11	0	2	0	74	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	41	6	16	3	3	3	73	20	32
2017	Âge - 24 ans et moins	56	29	6	3	0	0	6	90	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	19	13	5	3	0	3	78	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	35	10	0	3	0	2	87	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	38	12	7	7	0	2	73	14	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	31	13	6	0	0	2	81	6	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	32	19	5	3	0	3	72	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	41	8	16	4	0	0	72	20	25
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	0	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	18	9	9	0	0	82	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	30	7	4	4	0	85	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	31	8	8	0	0	85	8	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	12	14	4	0	2	82	4	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	8	6	4	0	2	90	4	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	13	7	0	2	0	91	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	16	6	0	3	0	91	3	32
2017	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	100	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	11	13	3	3	5	80	6	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	19	8	5	0	2	87	5	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	25	11	4	2	0	83	5	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	13	6	0	0	0	94	0	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	25	7	0	2	5	91	2	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	7	4	0	0	4	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	8	0	0	8	0	92	8	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	0	0	0	6	100	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	93	4	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	87	5	3	0	0	0	5	97	0	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	10	6	2	0	0	2	92	2	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	12	0	0	0	0	8	100	0	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	7	4	0	0	0	7	96	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	10	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Âge - 24 ans et moins	97	3	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	16	3	0	0	3	3	97	0	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	10	3	0	3	0	2	93	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	13	11	4	7	0	0	79	11	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	10	6	6	0	2	4	87	7	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	17	10	2	0	0	2	88	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	11	0	0	4	0	0	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	0	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	91	3	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	22	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	10	0	3	0	0	3	97	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	14	4	4	8	0	0	84	12	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	10	6	4	6	0	2	83	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	11	7	0	0	0	2	93	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	16	0	0	0	3	0	100	0	31
2017	Âge - 24 ans et moins	88	6	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	21	16	5	3	0	3	76	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	34	8	3	2	0	2	87	5	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	28	15	4	4	0	0	78	7	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	31	2	0	2	0	0	96	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	39	8	5	0	0	3	86	5	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	40	4	0	4	0	0	93	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	90	3	3	3	0	0	0	94	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	30	0	7	0	0	4	92	8	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	19	8	0	0	0	0	92	0	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	12	4	2	0	0	82	6	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	22	12	2	4	2	0	81	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	18	5	2	0	2	0	93	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	32	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Âge - 24 ans et moins	90	3	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	16	8	5	8	0	3	78	14	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	21	10	6	2	0	2	82	8	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	15	15	11	9	0	0	66	19	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	25	4	6	4	0	0	85	10	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	22	8	7	2	0	2	83	9	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	15	7	0	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	81	9	3	3	3	0	91	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	19	4	11	0	0	85	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	36	10	3	0	0	87	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	25	4	6	8	0	82	14	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	23	4	6	2	0	88	8	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	13	7	4	0	0	89	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	13	10	0	0	0	90	0	31
2017	Âge - 24 ans et moins	84	0	3	0	0	13	96	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	3	5	3	0	32	88	4	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	15	0	2	0	27	98	2	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	17	2	7	2	23	86	12	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	4	2	2	13	90	5	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	27	5	3	0	20	89	4	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	11	0	0	0	34	100	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	7	0	0	0	15	100	0	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	81	0	0	3	0	16	96	4	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	0	0	0	0	19	100	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	10	0	0	0	23	100	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	8	2	4	2	23	89	8	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	14	6	0	4	29	86	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	16	4	0	0	13	96	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	29	3	6	0	13	89	7	31
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	11	5	0	3	5	92	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	94	2	3	0	0	2	97	0	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	16	5	4	2	4	89	6	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	8	2	2	2	8	93	5	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	20	2	0	0	7	98	0	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	4	4	0	0	7	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	15	0	0	0	15	100	0	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	87	10	0	0	0	0	3	100	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	7	4	0	0	0	7	96	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	15	8	0	0	0	5	92	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	14	12	0	0	0	12	86	0	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	19	6	0	2	0	8	91	2	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	89	7	0	0	0	0	4	100	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	13	10	0	0	0	6	90	0	31
2017	Âge - 24 ans et moins	59	16	13	3	3	3	3	80	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	8	3	5	5	0	5	86	11	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	13	3	3	3	0	2	90	7	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	15	2	2	5	0	4	91	7	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	17	2	2	0	0	2	96	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	37	7	0	0	0	2	93	0	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	7	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	15	9	3	3	0	85	6	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	15	11	0	0	4	88	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	10	5	3	3	0	90	5	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	6	2	2	2	0	94	4	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	12	2	0	2	4	96	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	13	4	0	2	2	94	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	19	0	3	0	3	97	3	31
2017	Âge - 24 ans et moins	47	41	9	3	0	0	88	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	24	16	3	0	5	80	3	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	26	19	3	0	2	77	3	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	24	18	9	5	0	68	14	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	29	8	0	4	0	88	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	12	3	0	0	85	3	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	26	7	7	0	4	85	8	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	15	8	0	0	0	92	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	26	12	0	0	0	88	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	15	11	0	4	0	85	4	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	26	3	0	0	0	97	0	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	12	6	4	0	77	10	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	22	16	0	2	4	81	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	20	9	0	0	0	91	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	35	6	3	0	0	90	3	31

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	51	22	0	3	0	0	75	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	41	37	11	0	0	0	51	11	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	38	31	13	5	0	0	51	18	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	34	28	14	4	0	0	54	18	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	33	27	14	8	0	0	51	22	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	35	37	7	0	2	0	55	8	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	38	34	13	0	0	0	53	13	32
2017	Âge - 24 ans et moins	34	50	15	0	0	0	0	85	0	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	58	32	3	5	0	0	60	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	32	35	10	2	0	0	53	11	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	39	36	9	5	0	0	50	14	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	46	27	4	2	0	4	65	7	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	41	44	3	0	0	0	53	3	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	45	40	11	0	0	0	49	11	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	46	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	3	6	45	28	18	0	46	9	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	15	37	44	0	0	44	19	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	16	45	29	8	0	37	18	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	24	32	26	14	0	40	28	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	20	31	27	12	2	40	28	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	11	44	24	16	0	40	16	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	13	47	22	13	0	34	19	32
2017	Âge - 24 ans et moins	0	10	19	41	28	3	71	10	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	8	40	37	11	0	47	13	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	15	35	29	19	0	48	16	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	17	41	25	9	0	34	25	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	8	35	33	17	2	51	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	17	41	25	15	0	41	19	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	15	60	18	7	0	26	15	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	8	39	31	23	0	54	8	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	59	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	63	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	31	8	3	0	0	0	90	3	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	30	6	6	0	0	0	88	6	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	24	6	0	2	0	0	92	2	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	34	4	0	0	0	0	96	0	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	28	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Âge - 24 ans et moins	28	53	9	3	0	6	0	87	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	55	16	3	3	0	0	79	5	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	44	10	11	5	2	0	74	16	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	53	13	12	5	0	0	69	18	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	44	15	6	2	0	2	77	9	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	56	15	8	0	0	0	76	8	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	51	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	38	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	54	12	0	3	0	0	85	3	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	49	7	11	4	0	0	78	15	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	31	23	10	0	0	0	67	10	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	38	8	16	2	0	0	74	18	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	33	14	6	4	2	0	76	10	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	40	9	5	2	0	0	84	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	44	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	Âge - 24 ans et moins	44	41	6	3	0	6	0	90	3	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	47	16	11	3	0	0	71	13	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	40	13	15	3	2	0	69	18	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	48	24	11	5	0	0	60	16	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	44	17	6	0	2	2	76	7	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	42	17	8	7	3	0	67	16	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	73	0	0	4	0	0	96	4	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	94	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	85	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	88	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	82	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	78	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	79	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	89	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	86	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	89	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	86	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	27
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	83	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	90	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	91	64
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	80	41
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	100	14

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	6	0	3	0	53	47	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	30	7	4	11	0	0	48	52	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	23	0	5	0	3	0	71	29	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	26	8	4	0	2	0	61	39	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	28	2	4	0	2	2	65	35	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	29	9	2	0	9	0	56	44	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	22	9	3	3	0	0	63	38	32
2017	Âge - 24 ans et moins	41	22	25	0	13	0	0	41	59	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	24	5	11	3	5	0	55	45	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	21	10	8	3	10	2	53	47	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	23	14	5	4	0	0	53	47	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	33	2	0	2	2	2	61	39	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	20	7	5	2	7	0	64	36	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	16	4	0	4	0	0	77	23	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	31	0	0	0	0	0	69	31	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	51	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	79	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	64	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	75	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	91	9	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	21	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	27	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	30	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	25	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	16	9	8	8	0	9	73	17	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	36	14	0	14	7	0	69	15	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	27	0	9	18	0	9	70	30	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	11	6	17	6	0	17	66	27	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	6	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	5	15	5	0	5	10	76	6	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	0	8	0	8	0	8	82	9	12
2017	Âge - 24 ans et moins	58	20	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	31	13	0	6	0	6	80	7	16
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	31	4	12	0	0	19	81	14	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	37	0	16	0	0	7	82	18	26
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	15	10	5	10	0	20	69	19	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	16	17	9	25	25	0	9	36	54	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	21	36	0	7	7	29	33	11	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	9	9	0	9	9	45	60	20	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	6	11	6	6	6	39	60	20	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	0	12	6	12	0	35	55	27	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	5	25	15	10	0	20	38	31	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	0	0	17	8	0	42	57	43	12
2017	Âge - 24 ans et moins	11	5	16	5	32	11	21	23	54	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	19	0	31	6	44	0	63	16
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	19	0	8	4	0	62	70	30	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	4	4	4	18	11	56	23	65	26
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	0	11	11	6	6	50	38	38	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	5	15	0	15	5	45	40	30	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	19	9	3	0	3	13	85	4	31
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	18	7	4	4	0	4	84	8	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	18	13	5	10	0	5	70	16	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	12	8	8	8	0	6	74	17	49
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	16	2	8	4	2	10	84	13	51
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	26	13	8	0	2	6	78	8	53
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	19	6	6	9	0	6	77	17	32

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement