Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	40	4	6	2	88	8	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	36	0	3	3	94	6	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	50	8	8	8	75	17	12
2017	Région de la capitale nationale	50	38	4	6	1	89	8	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	46	4	4	8	83	13	24
2014	Région de la capitale nationale	52	40	2	4	2	92	6	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	47	0	21	16	63	37	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	50	0	10	10	80	20	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	72	16	5	4	3	0	0	88	7	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	12	0	3	0	3	3	97	3	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	17	0	25	8	0	0	67	33	12
2017	Région de la capitale nationale	69	19	4	6	3	0	0	87	8	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Région de la capitale nationale	68	22	3	3	4	0	0	90	7	282
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	11	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	35	6	7	2	85	9	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	28	12	6	3	79	9	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	8	8	0	8	83	8	12
2017	Région de la capitale nationale	55	35	3	6	1	90	7	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	29	4	0	4	92	4	24
2014	Région de la capitale nationale	60	25	5	9	1	85	11	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	11	11	5	74	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	39	10	6	3	81	9	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	15	21	6	3	69	9	33
2017	Région de la capitale nationale	49	37	4	7	3	86	10	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	8	21	8	62	29	24
2014	Région de la capitale nationale	50	31	8	8	2	81	11	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	32	16	32	5	47	37	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	80	0	10	10	80	20	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	31	3	2	2	93	4	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	39	3	0	0	97	0	33
2017	Région de la capitale nationale	61	33	3	3	0	94	3	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	37	17	0	0	83	0	24
2014	Région de la capitale nationale	60	34	4	2	0	94	2	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	11	16	5	68	21	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	27	6	5	3	0	86	8	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	30	3	6	6	0	85	12	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	17	17	8	8	0	67	17	12
2017	Région de la capitale nationale	63	27	4	5	1	0	90	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	29	4	13	0	0	83	13	24
2014	Région de la capitale nationale	60	26	5	6	1	1	87	8	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	16	37	11	5	0	47	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	33	8	2	3	1	88	4	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	24	12	0	0	0	88	0	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	25	17	0	0	58	17	12
2017	Région de la capitale nationale	46	36	12	5	1	0	83	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	25	12	13	4	0	71	17	24
2014	Région de la capitale nationale	43	42	7	6	2	0	85	8	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	70	10	0	0	0	90	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	32	9	11	5	0	0	75	16	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	39	3	9	6	3	3	81	16	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	Région de la capitale nationale	43	37	10	6	4	0	0	80	10	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	46	4	4	17	0	0	75	21	24
2014	Région de la capitale nationale	38	35	11	11	4	1	0	73	16	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	37	16	5	16	0	0	63	21	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	40	8	5	5	82	10	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	35	3	9	0	88	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	25	8	8	58	17	12
2017	Région de la capitale nationale	44	38	7	10	2	82	12	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	62	8	13	0	79	13	24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	65	23	7	2	2	88	4	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	20	9	0	0	91	0	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	8	17	0	75	17	12
2017	Région de la capitale nationale	60	29	5	4	2	89	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	33	8	4	0	87	4	24
2014	Région de la capitale nationale	55	33	5	5	2	88	7	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	42	0	5	5	89	11	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	10	40	10	0	50	10	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	35	9	10	4	0	78	13	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	47	3	9	3	3	85	12	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	17	25	8	17	0	50	25	12
2017	Région de la capitale nationale	46	33	9	8	5	0	79	13	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	42	13	8	8	0	71	17	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	30	4	1	2	93	3	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	21	3	0	0	97	0	33
2017	Région de la capitale nationale	63	27	7	3	0	90	3	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	29	16	4	0	79	4	24
2014	Région de la capitale nationale	67	26	4	2	1	93	2	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	32	5	0	0	95	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	34	9	7	5	0	79	12	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	33	9	9	3	0	79	12	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	42	17	17	0	0	67	17	12
2017	Région de la capitale nationale	43	39	10	5	2	0	82	7	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	46	8	17	4	0	71	21	24
2014	Région de la capitale nationale	39	42	7	7	4	1	82	10	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	53	0	11	5	0	84	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	38	9	5	4	83	8	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	37	21	3	0	76	3	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	42	25	0	0	75	0	12
2017	Région de la capitale nationale	50	31	10	6	3	81	9	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	54	17	8	4	71	13	24
2014	Région de la capitale nationale	44	35	10	7	3	80	10	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	5	11	0	84	11	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	20	0	10	70	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	40	7	6	3	0	84	9	248
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	33	12	12	3	0	72	15	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2017	Région de la capitale nationale	49	38	8	4	1	0	87	5	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	17	13	4	0	67	17	24
2014	Région de la capitale nationale	50	34	8	5	1	1	86	6	282
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	37	0	16	5	0	79	21	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	0	10	0	80	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	37	6	1	2	90	4	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	32	12	3	0	85	3	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	25	17	0	58	17	12
2017	Région de la capitale nationale	54	33	10	2	2	86	4	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	38	8	13	0	79	13	24
2014	Région de la capitale nationale	50	34	9	4	2	84	7	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	58	16	0	0	84	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	10	20	0	70	20	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	30	17	5	2	1	0	76	8	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	29	18	6	6	3	0	69	12	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	33	42	8	0	0	0	50	8	12
2017	Région de la capitale nationale	49	36	10	4	1	0	0	85	5	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	25	0	8	0	4	65	9	24
2014	Région de la capitale nationale	43	40	12	4	1	0	0	83	5	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	42	5	26	5	0	0	63	32	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	21	33	26	11	0	1	37	29	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	29	38	6	15	3	3	22	38	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	42	25	17	17	0	0	33	42	12
2017	Région de la capitale nationale	8	12	34	24	17	0	4	43	22	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	29	29	21	8	0	4	30	39	24
2014	Région de la capitale nationale	7	18	36	23	15	1	1	38	26	282
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	21	32	5	21	0	11	29	35	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	18	26	23	24	1	1	48	25	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	13	28	15	28	3	0	45	26	32
2017	Région de la capitale nationale	7	11	24	23	29	1	4	55	20	298
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	22	13	35	13	4	0	50	36	23
2014	Région de la capitale nationale	3	7	25	28	32	2	2	63	10	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	11	26	21	21	5	11	50	19	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	10	50	10	0	10	67	22	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	18	29	23	20	1	1	45	26	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	28	15	18	12	6	3	33	50	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	17	50	8	8	0	0	17	33	12
2017	Région de la capitale nationale	8	15	28	23	22	1	3	47	24	299
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	17	35	26	4	4	0	32	32	23
2014	Région de la capitale nationale	9	15	30	26	18	1	1	45	24	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	11	42	16	21	0	5	39	17	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	40	30	10	20	0	0	30	40	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	3	16	25	29	26	0	55	20	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	28	27	27	0	54	18	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	17	17	42	25	0	67	17	12
2017	Région de la capitale nationale	3	5	26	36	25	3	64	9	296
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	13	31	39	9	0	48	22	23
2014	Région de la capitale nationale	3	9	31	31	24	1	56	12	281
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	0	47	37	5	5	44	6	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	20	70	10	0	80	0	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	21	30	14	14	1	1	28	41	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	18	28	24	15	0	0	39	34	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	50	25	8	17	0	0	25	50	12
2017	Région de la capitale nationale	7	16	30	21	23	1	3	45	24	299
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	13	26	30	13	4	0	45	27	23
2014	Région de la capitale nationale	7	12	34	20	21	2	3	44	21	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	21	42	21	5	0	5	28	28	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	30	20	40	0	0	60	10	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	9	21	27	21	19	2	2	41	31	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	15	21	15	18	12	6	40	34	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	17	25	25	33	0	0	58	17	12
2017	Région de la capitale nationale	4	8	27	25	29	2	4	58	13	299
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	13	13	30	13	4	4	47	38	23
2014	Région de la capitale nationale	1	5	18	34	32	4	6	73	7	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	32	21	16	16	5	5	35	41	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	20	20	40	0	0	60	20	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	15	32	28	15	1	1	44	23	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	15	33	9	24	6	6	38	24	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	25	17	17	25	0	0	42	42	12
2017	Région de la capitale nationale	6	11	28	28	21	1	4	52	18	299
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	4	21	44	13	0	0	57	22	23
2014	Région de la capitale nationale	8	15	29	27	18	2	1	46	24	280
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	32	37	11	5	0	5	17	44	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	40	40	10	10	0	0	20	40	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	16	35	26	15	0	1	42	22	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	18	33	12	18	6	3	33	30	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	25	33	17	0	0	0	17	50	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	76	12	4	5	2	0	0	89	7	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	6	3	0	3	0	0	94	3	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	Région de la capitale nationale	72	17	5	3	3	0	0	89	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	21	0	0	0	0	4	100	0	24
2014	Région de la capitale nationale	73	15	5	5	1	0	0	88	7	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	5	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	28	15	9	1	4	2	73	11	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	29	18	9	12	3	5	58	23	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	17	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	Région de la capitale nationale	34	27	12	10	4	6	6	70	16	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	21	8	8	17	0	8	64	27	24
2014	Région de la capitale nationale	40	30	12	6	2	5	5	78	9	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	26	21	26	5	0	0	47	32	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	26	9	7	4	1	81	10	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	18	18	9	9	0	64	18	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	8	0	17	17	0	67	33	12
2017	Région de la capitale nationale	57	25	8	8	3	0	82	10	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	37	8	8	17	0	67	25	24
2014	Région de la capitale nationale	53	29	7	7	3	0	82	11	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	16	16	0	0	68	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	20	0	10	0	70	10	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	26	4	5	2	89	6	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	30	3	15	6	76	21	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	17	17	8	8	67	17	12
2017	Région de la capitale nationale	59	30	4	5	2	89	7	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	46	4	17	4	75	21	24
2014	Région de la capitale nationale	59	32	3	5	0	92	5	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	53	11	16	0	74	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	32	11	3	2	1	84	5	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	36	6	12	3	0	79	15	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	8	8	8	0	75	17	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	21	11	3	1	0	1	85	4	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	12	23	6	3	3	6	65	10	34

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	32	9	7	4	1	0	80	11	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	29	3	12	6	3	0	79	18	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	53	32	8	6	2	0	0	85	8	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	54	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	Région de la capitale nationale	52	30	8	6	2	1	1	83	9	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	22	10	4	4	1	2	82	8	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	12	18	9	3	6	0	68	13	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	8	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	Région de la capitale nationale	59	27	6	5	2	1	1	88	6	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	37	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	Région de la capitale nationale	60	24	9	4	2	2	0	86	5	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	16	5	0	5	0	78	6	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	30	10	7	2	0	1	81	10	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	18	12	9	0	0	3	79	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	Région de la capitale nationale	54	32	6	5	3	0	0	86	8	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	46	8	4	8	0	0	79	13	24
2014	Région de la capitale nationale	54	30	8	5	3	1	0	84	8	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	11	11	5	0	0	74	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	83	7	4	2	3	1	91	5	250
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	6	6	0	0	6	94	0	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2017	Région de la capitale nationale	85	9	2	1	2	0	94	3	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	17	4	0	4	0	92	4	24
2014	Région de la capitale nationale	86	10	1	0	2	1	96	2	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	11	11	0	0	0	89	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	15	9	4	3	1	5	83	8	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	26	3	3	3	0	6	91	6	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	59	20	8	2	2	3	6	87	5	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	29	4	0	0	0	8	95	0	24
2014	Région de la capitale nationale	60	17	5	5	5	4	6	85	10	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	21	0	5	5	0	72	6	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	71	16	9	3	1	0	87	4	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	9	12	3	6	6	78	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	8	0	17	0	0	83	17	12
2017	Région de la capitale nationale	63	25	6	3	2	0	89	5	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	33	4	4	0	0	92	4	24

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	24	7	5	3	85	8	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	24	12	3	6	80	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	42	17	8	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	61	24	8	4	4	85	7	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	25	8	13	8	71	21	24
2014	Région de la capitale nationale	61	28	6	1	3	89	4	282
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	0	26	0	74	26	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	80	10	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	45	3	6	0	1	3	91	6	68

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	35	11	13	4	4	70	18	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	15	23	12	3	0	62	15	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	30	31	13	13	11	2	62	25	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	41	8	21	8	0	62	29	24
2014	Région de la capitale nationale	35	33	12	12	5	4	70	18	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	0	21	0	5	78	22	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	36	15	11	8	2	66	19	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	20	20	9	12	0	59	21	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	17	25	17	0	0	58	17	12
2017	Région de la capitale nationale	32	31	12	13	10	3	64	24	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	4	17	17	0	62	33	24
2014	Région de la capitale nationale	36	31	15	11	6	1	68	17	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	26	11	16	0	0	74	16	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	60	0	10	0	0	90	10	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	36	18	15	7	3	58	23	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	18	12	17	9	0	62	26	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2017	Région de la capitale nationale	29	29	13	13	10	4	61	24	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	42	12	21	13	0	54	33	24
2014	Région de la capitale nationale	29	33	13	16	5	5	65	21	282
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	42	5	11	0	5	83	11	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	60	0	20	0	0	80	20	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	38	14	17	6	2	0	63	23	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	20	9	15	9	3	0	67	24	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	Région de la capitale nationale	27	34	14	14	8	2	0	63	23	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	38	21	13	8	0	0	59	21	24
2014	Région de la capitale nationale	24	38	17	12	7	1	1	63	20	281
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	11	11	5	5	0	72	17	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	60	0	10	10	10	0	78	22	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	30	14	3	0	2	0	83	3	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	20	12	3	3	9	9	79	7	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	34	7	4	1	1	89	4	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	20	9	0	3	0	88	3	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	Région de la capitale nationale	55	35	5	4	1	0	90	5	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	67	4	0	4	0	92	4	24
2014	Région de la capitale nationale	48	37	7	4	3	1	85	8	282
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	58	5	0	0	0	95	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	0	20	0	0	80	20	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	42	17	15	4	1	0	64	19	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	38	15	15	6	0	3	64	21	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	30	8	5	1	1	1	86	6	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	27	20	3	3	6	0	72	6	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Région de la capitale nationale	45	31	11	6	4	2	1	79	10	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	25	16	0	0	0	59	16	24
2014	Région de la capitale nationale	49	31	9	6	5	0	0	80	11	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	0	11	0	5	0	89	11	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	37	8	4	0	88	4	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	29	15	6	3	77	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	8	33	0	0	67	0	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	26	19	16	8	6	4	52	27	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	12	6	15	21	9	5	52	42	34
2017	Région de la capitale nationale	21	21	13	17	18	7	3	47	39	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	21	16	17	13	4	8	48	33	24
2014	Région de la capitale nationale	19	19	14	17	16	10	4	45	38	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	11	11	32	16	11	0	35	53	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	10	20	20	10	10	10	38	38	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	31	19	13	6	0	62	19	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	29	12	15	12	9	58	29	34
2017	Région de la capitale nationale	42	35	9	8	5	0	78	13	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	16	4	17	4	61	22	24
2014	Région de la capitale nationale	40	33	11	11	5	1	73	16	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	42	11	11	16	0	63	26	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	50	30	20	0	0	50	20	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	21	18	22	16	1	2	42	39	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	21	20	12	24	3	3	41	38	34
2017	Région de la capitale nationale	23	28	13	17	15	2	2	53	34	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	46	8	8	21	4	0	61	31	24
2014	Région de la capitale nationale	24	23	15	20	16	2	1	48	37	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	26	5	21	16	5	0	56	39	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	10	20	20	30	0	10	22	56	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	18	11	3	1	3	86	3	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	12	6	0	0	6	94	0	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	9	8	4	4	1	10	82	9	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	17	0	3	6	6	6	90	10	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	0	17	0	0	0	8	82	0	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	24	15	4	0	1	2	80	5	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	18	15	9	3	3	6	71	13	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	21	12	7	2	2	2	77	10	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	17	15	12	3	6	6	66	17	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	17	0	8	0	8	73	9	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	14	9	8	4	2	4	79	12	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	21	9	9	21	3	3	58	33	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	8	17	17	50	0	8	9	73	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	12	5	1	2	2	2	91	3	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	6	3	0	3	0	6	94	3	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	83	7	2	2	1	4	2	95	3	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	85	3	0	0	3	3	6	97	3	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	0	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	88	3	2	1	5	98	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	6	3	0	9	97	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	0	0	8	25	100	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	39	17	7	2	2	0	74	9	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	35	15	12	0	3	0	72	12	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	Région de la capitale nationale	34	41	15	6	1	2	1	77	8	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	50	13	13	4	0	0	71	17	24

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	34	13	3	0	0	84	4	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	12	15	15	3	0	68	18	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2017	Région de la capitale nationale	52	35	8	2	2	1	88	3	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	12	4	0	0	84	4	24
2014	Région de la capitale nationale	57	33	6	3	1	1	91	4	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	47	0	0	0	5	100	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	28	10	2	1	2	0	87	3	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	27	3	6	0	0	3	91	6	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	8	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	Région de la capitale nationale	53	33	8	3	2	1	0	87	5	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	38	17	0	0	4	4	82	0	24
2014	Région de la capitale nationale	59	29	6	2	1	3	0	91	3	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	28	5	2	1	0	93	2	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	23	3	3	3	0	91	6	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	Région de la capitale nationale	62	27	7	2	2	0	89	4	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	33	8	4	0	0	87	4	24
2014	Région de la capitale nationale	64	29	4	1	1	0	94	2	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	37	0	5	0	5	94	6	19

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	29	12	4	1	1	83	5	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	26	9	3	3	0	85	6	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	54	27	11	6	2	1	82	8	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	41	13	0	13	0	75	13	24
2014	Région de la capitale nationale	49	30	12	6	2	0	80	8	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	26	16	11	16	0	58	26	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	0	80	10	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	36	11	3	1	1	0	85	4	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	32	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	Région de la capitale nationale	54	28	12	4	2	0	0	82	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	13	8	8	0	0	71	17	24
2014	Région de la capitale nationale	49	33	9	7	1	0	1	82	9	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	24	15	8	4	2	0	72	12	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	21	9	11	9	9	0	68	22	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	17	17	33	8	0	0	42	42	12
2017	Région de la capitale nationale	48	23	15	7	4	2	1	73	12	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	13	13	17	0	0	58	29	24
2014	Région de la capitale nationale	41	25	13	11	7	3	0	68	18	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	16	11	26	16	0	0	47	42	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	0	30	30	0	0	0	40	30	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	35	36	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	24	50	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	17	33	12
2017	Région de la capitale nationale	26	38	36	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	38	33	24
2014	Région de la capitale nationale	28	38	34	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	42	26	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	20	60	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	11	19	45	5	12	7	74
2017	Région de la capitale nationale	9	26	39	8	10	9	77
2014	Région de la capitale nationale	10	20	48	22	9999	0	79

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	31	7	3	3	1	25	83	8	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	32	6	6	6	3	17	78	15	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	17	8	8	0	0	33	75	13	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	19	7	0	0	4	25	88	1	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	12	3	3	3	15	12	88	8	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	8	0	0	0	8	33	100	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	10	90	253

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	65	35	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	43	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	70	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	78	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	65	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	70	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	57	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	74	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	65	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	57	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	74	23

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	52	23

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	61	23

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	78	23

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	43	23

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	85	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	76	34

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	21	19	7	5	18	4	60	15	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	26	12	12	12	9	6	59	28	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	8	17	0	8	33	0	63	13	12
2017	Région de la capitale nationale	19	17	17	6	7	25	10	55	19	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	17	21	8	4	13	12	56	17	24
2014	Région de la capitale nationale	27	13	14	5	5	27	9	62	16	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	11	16	21	11	21	11	31	46	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	10	0	10	0	60	0	75	25	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	36	9	5	2	1	0	84	7	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	24	9	12	3	0	3	76	15	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	Région de la capitale nationale	35	30	15	6	5	9	1	72	12	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	13	25	8	4	4	4	59	14	24
2014	Région de la capitale nationale	40	29	12	5	2	11	1	78	8	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	26	16	11	11	11	0	59	24	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	0	0	0	20	0	100	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	94	255
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	12

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	58	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	93	255
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	12
2019	Colombie-Britannique	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	16	18	4	2	24	5	66	8	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	3	20	6	6	23	18	45	20	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	17	8	0	0	42	8	83	0	12
2017	Région de la capitale nationale	20	16	17	1	3	33	10	63	8	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	17	17	4	0	25	16	64	7	24
2014	Région de la capitale nationale	25	15	11	1	2	39	8	74	5	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	0	26	5	0	47	11	25	13	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	10	0	0	0	60	0	100	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	31	12	2	1	3	0	84	3	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	12	17	6	0	9	3	73	7	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Région de la capitale nationale	40	30	13	2	3	9	3	79	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	29	8	4	0	8	4	86	5	24
2014	Région de la capitale nationale	42	29	10	1	2	14	2	84	4	283
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	26	16	0	0	21	0	80	0	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	0	0	0	30	0	100	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	23	9	5	2	0	0	84	7	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	15	15	6	6	0	3	72	12	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	Région de la capitale nationale	47	28	11	6	5	0	3	78	11	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	33	13	4	13	4	4	68	18	24

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	32	18	14	11	0	0	57	25	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	29	12	9	18	6	0	59	28	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	33	33	25	0	0	0	42	25	12
2017	Région de la capitale nationale	25	33	28	9	4	0	2	58	13	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	33	13	13	17	4	0	56	31	24

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	33	14	11	6	0	0	69	17	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	30	12	18	6	3	3	62	25	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	Région de la capitale nationale	37	32	20	6	2	0	2	71	9	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	13	4	13	4	4	68	18	24

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	23	25	16	20	0	0	38	36	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	9	29	20	18	0	0	32	38	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	Région de la capitale nationale	27	34	21	10	5	1	2	63	15	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	29	17	8	25	4	0	48	35	24

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	25	6	5	4	1	2	84	10	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	13	9	6	3	3	6	79	10	32
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	8	17	8	0	0	8	73	9	12
2017	Région de la capitale nationale	61	22	8	2	1	0	6	89	3	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	33	4	4	4	4	4	86	9	24

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	31	15	8	3	0	74	10	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	29	18	3	12	0	67	15	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	46	29	15	6	4	1	75	10	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	22	17	4	9	4	68	14	23

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	32	17	4	4	0	74	8	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	32	18	6	3	6	72	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	17	42	8	0	0	50	8	12
2017	Région de la capitale nationale	37	33	18	8	3	2	71	10	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	35	17	9	13	13	55	25	23

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	35	17	9	6	0	68	15	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	44	9	21	3	3	66	24	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	17	33	25	0	0	42	25	12
2017	Région de la capitale nationale	35	33	16	9	5	2	69	14	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	35	4	17	17	4	59	36	23

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	26	18	9	3	0	70	12	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	29	27	6	3	3	63	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	17	17	33	0	0	50	33	12
2017	Région de la capitale nationale	43	29	13	8	5	2	73	14	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	22	17	9	13	9	57	24	23

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	26	12	7	4	1	78	11	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	21	21	3	6	0	70	9	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	0	17	25	0	0	58	25	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	32	10	7	3	0	0	79	10	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	15	24	3	0	3	0	72	3	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	8	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	Région de la capitale nationale	45	30	14	5	3	0	3	78	8	300
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	35	13	9	9	0	4	68	18	23

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	69	17	10	3	0	0	87	3	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	9	9	9	6	3	76	15	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2017	Région de la capitale nationale	69	19	8	2	1	2	89	4	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	8	0	0	0	13	100	0	24

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	85	8	3	0	0	0	4	97	0	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	85	9	3	0	0	0	3	97	0	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	0	0	17	0	0	25	78	22	12
2017	Région de la capitale nationale	76	12	6	2	2	1	1	89	4	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	8	4	0	4	0	4	91	4	24

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	77	13	4	2	2	1	91	5	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	3	12	3	6	0	79	9	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	8	17	0	0	0	83	0	12
2017	Région de la capitale nationale	54	30	10	3	2	1	86	4	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	17	8	4	4	4	83	9	24

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	24	8	2	1	0	0	89	3	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	13	9	3	0	3	0	87	3	32
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	Région de la capitale nationale	62	18	10	5	4	0	1	81	9	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	8	4	17	4	0	4	74	22	24

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	20	6	4	2	0	88	6	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	15	9	3	3	0	85	6	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	56	15	3	2	1	23	92	3	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	4	0	13	0	29	82	18	24

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	12	3	1	1	19	94	3	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	6	3	6	3	24	84	12	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	0	0	0	33	100	0	12
2017	Région de la capitale nationale	80	10	3	1	1	6	95	2	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	0	13	0	4	8	82	5	24

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	14	4	0	0	0	7	95	0	251
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	85	6	6	0	0	0	3	94	0	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	0	25	0	0	0	17	70	0	12
2017	Région de la capitale nationale	70	18	4	3	3	0	3	90	5	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	8	13	0	0	4	4	86	0	24

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	79	12	5	2	2	2	92	3	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	6	3	0	3	0	94	3	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	8	0	0	0	8	100	0	12
2017	Région de la capitale nationale	51	28	14	4	2	1	80	6	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	16	4	0	4	79	4	24

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	22	10	2	2	0	86	4	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	18	6	0	0	0	94	0	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	17	0	0	8	82	0	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	40	29	9	2	0	0	59	12	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	24	33	12	6	3	0	47	19	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	25	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	Région de la capitale nationale	15	43	33	6	2	0	1	59	8	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	33	38	13	4	0	0	46	17	24

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	13	39	30	12	0	42	19	255
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	26	32	20	15	3	36	30	34
2017	Région de la capitale nationale	3	11	39	31	15	0	47	15	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	25	33	25	8	4	35	31	24

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	35	6	2	0	0	92	2	252
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	36	3	3	0	0	94	3	33
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2017	Région de la capitale nationale	27	49	13	7	3	0	77	10	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	46	8	13	0	8	77	14	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	42	10	8	2	0	79	10	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	29	17	9	3	0	71	12	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2017	Région de la capitale nationale	27	45	14	9	3	1	73	12	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	54	13	8	13	8	64	23	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	85	254
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	88	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	83	12
2017	Région de la capitale nationale	16	84	301
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	24
2014	Région de la capitale nationale	12	88	283

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	97	3	37
2017	Région de la capitale nationale	87	13	46
2014	Région de la capitale nationale	73	27	33

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	19	0	6	0	94	6	36
2017	Région de la capitale nationale	54	36	2	5	2	92	5	40
2014	Région de la capitale nationale	67	25	4	4	0	92	4	24

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	29	6	4	1	1	0	59	41	253
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	12	3	0	0	12	3	83	17	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	17	8	8	8	0	0	58	42	12
2017	Région de la capitale nationale	55	24	9	5	4	3	1	57	43	302
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	13	12	4	0	13	0	67	33	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	74	102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	82	18	97

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	11	8	5	6	2	10	78	13	97
2017	Région de la capitale nationale	49	23	7	6	4	0	10	81	11	126

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	7	17	9	10	2	34	43	30	97
2017	Région de la capitale nationale	9	6	9	5	17	5	50	33	48	126

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	20	10	7	5	1	6	76	13	249
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	9	3	6	3	0	18	86	11	34
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	8	0	0	8	0	8	91	9	12

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement