Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	45	7	19	9	0	0	65	28	6527
2019	Déterminé	53	33	5	5	3	0	0	86	9	204
2019	Étudiant	49	37	4	8	2	0	0	86	10	354
2017	Indéterminé (permanent)	15	44	8	20	13	0	0	59	33	6752
2017	Saisonnier	25	8	17	42	8	0	0	33	50	12
2017	Déterminé	41	41	6	9	4	0	0	82	12	107
2017	Occasionnel	33	51	4	9	3	0	0	84	12	56
2017	Étudiant	55	35	3	7	1	0	0	90	7	243
2014	Indéterminé (permanent)	17	45	8	19	11	0	0	63	30	8835
2014	Saisonnier	5	42	5	27	21	0	0	47	48	19
2014	Déterminé	40	45	5	9	1	0	0	85	10	152
2014	Occasionnel	45	35	7	3	9	1	0	81	12	69
2014	Étudiant	44	42	5	5	3	0	0	87	8	203
2011	Indéterminé (permanent)	18	46	6	19	10	0	0	64	30	9535
2011	Saisonnier	17	46	8	24	5	0	0	63	29	88
2011	Déterminé	39	38	7	11	3	1	1	79	15	158
2011	Occasionnel	47	39	4	7	3	0	0	87	9	77
2011	Étudiant	27	44	5	18	5	0	0	72	23	189
2008	Indéterminé (permanent)	20	47	7	17	9	0	0	67	26	8237
2008	Saisonnier	5	27	16	35	18	0	0	31	53	23
2008	Déterminé	33	49	5	8	5	0	0	82	13	171
2008	Occasionnel	43	28	6	16	6	0	0	72	22	37
2008	Étudiant	26	51	7	9	8	0	0	77	16	197

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	21	6	6	3	1	85	9	6504
2019	Déterminé	70	15	6	5	4	1	86	9	205
2019	Étudiant	78	13	5	1	1	1	93	2	350
2017	Indéterminé (permanent)	61	21	7	6	4	1	83	10	6754
2017	Saisonnier	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	Déterminé	63	17	8	9	4	0	79	13	107
2017	Occasionnel	65	25	1	3	6	0	90	9	56
2017	Étudiant	84	11	3	2	0	0	95	2	243
2014	Indéterminé (permanent)	61	21	7	6	4	2	83	10	8832
2014	Saisonnier	64	15	11	11	0	0	79	11	19
2014	Déterminé	65	22	7	5	1	0	87	7	152
2014	Occasionnel	72	13	7	6	0	1	86	6	69
2014	Étudiant	74	15	6	3	1	1	90	4	203
2011	Indéterminé (permanent)	65	19	6	6	3	1	85	9	9529
2011	Saisonnier	81	16	1	1	0	1	98	1	89
2011	Déterminé	78	11	4	4	2	1	90	6	159
2011	Occasionnel	71	19	4	1	3	1	92	4	76
2011	Étudiant	75	18	1	5	1	0	93	6	189
2008	Indéterminé (permanent)	66	18	5	5	3	1	86	9	8231
2008	Saisonnier	65	18	13	0	5	0	82	5	23
2008	Déterminé	69	16	7	7	2	0	85	8	171
2008	Occasionnel	89	8	0	2	0	0	98	2	37
2008	Étudiant	66	21	6	5	2	0	87	7	197

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	9	17	11	0	63	28	6510
2019	Déterminé	57	30	5	5	3	1	87	8	203
2019	Étudiant	58	27	6	7	2	0	85	9	354
2017	Indéterminé (permanent)	23	34	10	18	15	0	57	33	6747
2017	Saisonnier	16	16	17	34	17	0	33	50	12
2017	Déterminé	45	31	12	9	4	0	76	13	106
2017	Occasionnel	41	36	9	7	7	0	77	14	56
2017	Étudiant	62	29	2	7	0	0	91	7	243
2014	Indéterminé (permanent)	26	34	9	17	14	0	60	31	8831
2014	Saisonnier	6	38	22	17	17	0	44	34	18
2014	Déterminé	47	31	8	11	3	0	78	13	152
2014	Occasionnel	57	23	7	8	6	0	80	13	69
2014	Étudiant	47	36	5	6	5	1	83	11	203
2011	Indéterminé (permanent)	26	35	10	15	14	0	62	28	9495
2011	Saisonnier	28	29	17	16	10	0	57	26	90
2011	Déterminé	43	26	10	13	7	1	70	20	158
2011	Occasionnel	54	27	5	8	6	0	81	14	77
2011	Étudiant	37	36	9	12	6	0	73	17	189

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	37	14	21	12	0	0	52	34	6498
2019	Déterminé	35	34	13	12	6	0	0	69	18	205
2019	Étudiant	40	39	8	10	4	0	0	79	14	353
2018	Indéterminé (permanent)	11	40	12	22	14	0	0	52	36	5872
2018	Déterminé	21	42	15	13	8	0	1	63	21	130
2018	Occasionnel	28	35	16	8	11	1	1	64	19	81
2018	Étudiant	32	50	7	7	2	0	1	83	9	161
2017	Indéterminé (permanent)	10	32	13	24	21	0	0	42	45	6750
2017	Saisonnier	16	33	8	42	0	0	0	50	42	12
2017	Déterminé	22	38	21	15	5	0	0	59	20	107
2017	Occasionnel	24	34	16	15	11	0	0	58	26	56
2017	Étudiant	43	39	9	7	2	0	0	82	9	243
2014	Indéterminé (permanent)	11	32	14	23	19	0	0	44	43	8835
2014	Saisonnier	16	36	11	16	21	0	0	52	37	19
2014	Déterminé	25	36	13	16	7	1	1	62	24	152
2014	Occasionnel	31	32	7	17	10	0	3	64	28	69
2014	Étudiant	35	34	12	13	4	0	2	70	18	202
2011	Indéterminé (permanent)	15	38	14	19	13	0	1	54	32	9528
2011	Saisonnier	13	34	16	28	10	0	0	47	38	90
2011	Déterminé	26	37	11	12	11	0	2	65	24	159
2011	Occasionnel	22	29	18	8	8	1	14	60	19	77
2011	Étudiant	22	42	11	14	7	0	4	67	21	189
2008	Indéterminé (permanent)	16	40	13	18	12	0	0	56	30	8245
2008	Saisonnier	9	34	22	30	5	0	0	43	35	23
2008	Déterminé	18	36	19	18	7	0	1	55	26	171
2008	Occasionnel	20	35	16	15	2	0	12	62	20	37
2008	Étudiant	16	36	18	17	11	0	3	53	28	196

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	37	12	14	8	0	0	66	22	6476
2019	Déterminé	58	32	7	1	2	0	0	90	3	204
2019	Étudiant	58	28	6	7	1	0	0	85	9	352
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	11	15	10	0	0	64	24	6730
2017	Saisonnier	16	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	Déterminé	46	35	9	8	3	0	0	81	10	106
2017	Occasionnel	34	39	15	11	2	0	0	73	13	56
2017	Étudiant	62	31	5	1	0	0	0	94	1	242
2014	Indéterminé (permanent)	27	38	12	13	8	0	0	66	21	8828
2014	Saisonnier	21	53	10	16	0	0	0	74	16	19
2014	Déterminé	46	40	5	7	2	1	0	86	9	152
2014	Occasionnel	52	29	6	6	5	1	1	84	11	69
2014	Étudiant	55	30	5	5	4	0	0	86	9	203

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	12	13	13	0	0	61	27	6493
2019	Déterminé	55	27	11	2	4	0	1	83	6	203
2019	Étudiant	51	25	11	7	4	1	1	78	11	355
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	14	14	12	0	0	59	26	5862
2018	Déterminé	43	33	15	4	3	1	2	78	6	129
2018	Occasionnel	46	39	4	3	4	1	3	89	7	81
2018	Étudiant	51	29	14	3	3	1	0	81	5	160
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	13	14	17	0	0	56	31	6747
2017	Saisonnier	16	25	17	25	17	0	0	41	42	12
2017	Déterminé	46	35	11	4	4	0	0	80	8	107
2017	Occasionnel	49	24	14	10	2	0	1	74	12	56
2017	Étudiant	53	25	10	4	4	2	2	82	8	242
2014	Indéterminé (permanent)	24	32	15	15	15	0	0	55	30	8833
2014	Saisonnier	37	21	0	16	21	0	5	61	39	19
2014	Déterminé	45	30	12	5	4	1	3	78	9	152
2014	Occasionnel	51	32	12	1	2	3	0	85	3	69
2014	Étudiant	45	27	11	6	7	0	3	75	13	202
2011	Indéterminé (permanent)	27	34	13	13	12	0	1	62	25	9525
2011	Saisonnier	33	41	13	7	4	0	1	75	11	90
2011	Déterminé	43	35	14	4	2	2	1	79	6	159
2011	Occasionnel	56	27	8	4	1	1	2	86	6	77
2011	Étudiant	39	33	14	7	4	1	1	74	11	189

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	39	13	10	9	0	0	67	19	6527
2019	Déterminé	40	37	10	9	3	0	0	77	13	204
2019	Étudiant	40	35	12	7	6	0	0	75	13	355
2018	Indéterminé (permanent)	24	42	13	12	10	0	0	65	21	5831
2018	Déterminé	38	37	16	4	5	0	0	74	9	130
2018	Occasionnel	31	46	12	4	6	0	1	78	11	81
2018	Étudiant	36	40	12	8	4	0	0	76	12	159
2017	Indéterminé (permanent)	23	42	13	12	10	0	0	65	22	6747
2017	Saisonnier	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	Déterminé	41	38	9	9	3	0	0	79	11	107
2017	Occasionnel	32	42	8	14	4	0	0	74	18	56
2017	Étudiant	44	40	8	6	2	0	0	84	8	243
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	13	11	9	0	0	67	20	8837
2014	Saisonnier	42	27	21	11	0	0	0	68	11	19
2014	Déterminé	36	43	7	7	7	0	0	79	14	152
2014	Occasionnel	36	33	15	9	7	0	0	69	16	69
2014	Étudiant	34	39	17	4	6	0	0	74	9	203
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	12	10	8	0	0	70	18	9519
2011	Saisonnier	58	27	8	6	1	0	0	85	7	90
2011	Déterminé	44	36	9	5	3	1	1	82	8	159
2011	Occasionnel	48	27	14	7	4	0	0	75	12	77
2011	Étudiant	33	44	12	8	4	0	0	77	12	187
2008	Indéterminé (permanent)	31	41	12	9	6	0	0	73	15	8194
2008	Saisonnier	26	44	21	9	0	0	0	70	9	23
2008	Déterminé	31	48	11	8	1	0	0	79	10	170
2008	Occasionnel	70	20	5	4	0	0	0	90	4	37
2008	Étudiant	28	52	12	7	1	0	0	79	8	194

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	32	16	18	16	0	0	50	34	6514
2019	Déterminé	39	34	15	8	4	0	0	73	12	205
2019	Étudiant	37	31	13	12	7	1	0	68	19	354
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	17	19	20	0	0	43	39	5855
2018	Déterminé	29	37	15	8	8	2	1	68	17	130
2018	Occasionnel	30	42	16	5	3	1	3	76	8	81
2018	Étudiant	30	40	16	11	4	0	0	70	14	161
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	17	20	21	0	0	42	41	6744
2017	Saisonnier	8	25	25	25	17	0	0	33	42	12
2017	Déterminé	32	40	13	9	5	1	0	73	14	107
2017	Occasionnel	34	34	18	7	7	0	0	68	14	56
2017	Étudiant	41	39	10	5	4	0	0	81	9	243
2014	Indéterminé (permanent)	14	30	17	19	20	0	0	44	39	8836
2014	Saisonnier	16	27	21	26	11	0	0	42	36	19
2014	Déterminé	33	33	17	11	4	1	1	68	15	152
2014	Occasionnel	34	40	7	12	7	0	0	74	19	69
2014	Étudiant	33	29	17	11	8	0	0	63	19	203
2011	Indéterminé (permanent)	14	33	17	18	18	0	0	47	36	9526
2011	Saisonnier	16	50	19	9	7	0	0	66	15	90
2011	Déterminé	27	37	16	13	3	1	2	67	16	159
2011	Occasionnel	44	37	12	4	4	0	0	80	8	77
2011	Étudiant	25	42	12	13	6	1	0	68	19	188

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	40	15	15	8	0	62	23	6485
2019	Déterminé	44	37	10	8	2	0	80	10	205
2019	Étudiant	36	37	13	11	3	0	73	15	350
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	17	16	11	0	56	27	5869
2018	Déterminé	30	43	16	6	5	0	73	12	130
2018	Occasionnel	31	50	7	6	4	1	82	10	81
2018	Étudiant	34	43	9	11	2	1	78	13	160
2017	Indéterminé (permanent)	17	39	17	16	11	0	56	27	6744
2017	Saisonnier	16	42	8	25	0	8	64	27	12
2017	Déterminé	34	39	13	11	3	0	74	14	107
2017	Occasionnel	39	30	10	15	5	0	69	20	56
2017	Étudiant	46	38	8	4	3	0	84	7	243

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	39	14	10	7	0	0	69	18	6469
2019	Déterminé	50	35	8	4	3	0	0	85	7	203
2019	Étudiant	49	34	8	5	3	1	0	84	7	353
2018	Indéterminé (permanent)	28	41	13	10	7	0	0	70	17	5849
2018	Déterminé	36	46	11	5	2	0	0	82	7	126
2018	Occasionnel	54	34	7	3	2	0	0	88	5	81
2018	Étudiant	47	42	6	4	1	0	0	89	6	161
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	15	11	10	1	0	64	21	6739
2017	Saisonnier	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Déterminé	46	37	3	10	3	0	0	84	13	107
2017	Occasionnel	45	27	10	15	4	0	0	71	19	56
2017	Étudiant	55	33	3	6	3	0	0	88	9	243
2014	Indéterminé (permanent)	26	38	15	11	9	1	0	65	20	8833
2014	Saisonnier	15	64	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	Déterminé	45	36	11	6	1	1	0	81	7	152
2014	Occasionnel	45	36	12	4	3	0	0	81	7	69
2014	Étudiant	41	36	11	5	6	0	0	78	11	203
2011	Indéterminé (permanent)	26	41	15	10	8	1	0	67	18	9533
2011	Saisonnier	34	40	13	11	1	0	0	75	12	90
2011	Déterminé	45	38	10	4	0	1	2	85	4	158
2011	Occasionnel	50	37	5	5	3	0	0	87	8	77
2011	Étudiant	36	37	13	10	4	1	0	73	14	189
2008	Indéterminé (permanent)	34	38	13	7	6	1	0	73	13	8235
2008	Saisonnier	21	58	17	5	0	0	0	79	5	23
2008	Déterminé	40	45	10	3	1	0	0	86	4	171
2008	Occasionnel	73	16	12	0	0	0	0	88	0	37
2008	Étudiant	39	44	14	1	1	0	0	84	3	195

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	16	16	16	0	0	52	32	6490
2019	Déterminé	41	32	14	9	4	0	0	73	13	205
2019	Étudiant	34	33	15	12	7	0	0	67	18	353
2018	Indéterminé (permanent)	16	31	16	18	19	0	0	47	37	5830
2018	Déterminé	33	38	16	9	5	0	0	71	14	127
2018	Occasionnel	31	43	13	9	1	1	1	76	10	81
2018	Étudiant	29	46	10	12	3	0	0	76	14	160
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	17	18	22	0	0	44	40	6749
2017	Saisonnier	16	8	16	42	17	0	0	25	59	12
2017	Déterminé	31	38	16	7	7	1	0	70	14	107
2017	Occasionnel	40	30	13	7	9	0	0	70	16	56
2017	Étudiant	44	35	10	6	5	0	0	79	11	243

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	34	11	5	4	0	0	80	9	6458
2019	Déterminé	50	34	7	6	1	1	0	85	8	203
2019	Étudiant	51	32	10	4	2	0	0	84	6	354
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	4	0	0	81	9	5804
2018	Déterminé	46	36	12	4	2	0	0	82	6	127
2018	Occasionnel	44	32	17	4	1	1	0	77	6	81
2018	Étudiant	49	39	10	2	1	0	0	88	3	160
2017	Indéterminé (permanent)	44	36	11	5	4	0	0	80	9	6722
2017	Saisonnier	58	34	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	Déterminé	53	32	11	3	0	1	0	87	3	107
2017	Occasionnel	48	31	15	4	2	0	0	80	6	56
2017	Étudiant	59	29	7	4	1	0	0	88	5	242
2014	Indéterminé (permanent)	53	31	10	3	3	0	0	84	6	8829
2014	Saisonnier	68	21	0	5	5	0	0	89	11	19
2014	Déterminé	61	25	8	4	2	0	0	86	6	152
2014	Occasionnel	54	33	6	6	2	0	0	87	7	69
2014	Étudiant	56	30	9	3	1	0	0	86	5	203
2011	Indéterminé (permanent)	52	33	9	3	2	0	0	86	6	9538
2011	Saisonnier	72	22	2	2	1	0	0	94	3	90
2011	Déterminé	62	27	7	1	1	0	1	91	2	159
2011	Occasionnel	64	24	8	4	0	0	0	88	4	76
2011	Étudiant	54	33	11	1	0	0	1	88	1	189

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	15	16	15	0	0	55	31	6493
2019	Déterminé	34	39	12	9	5	0	1	73	14	204
2019	Étudiant	32	33	16	12	7	1	1	65	19	354
2018	Indéterminé (permanent)	16	33	14	18	18	0	0	50	36	5827
2018	Déterminé	29	38	14	14	5	0	0	67	19	126
2018	Occasionnel	27	42	16	9	4	0	1	70	14	81
2018	Étudiant	31	36	14	10	8	1	1	68	18	160
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	14	19	18	0	0	49	36	6716
2017	Saisonnier	0	33	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	Déterminé	32	36	18	7	6	1	1	69	13	107
2017	Occasionnel	32	25	17	18	7	0	0	57	26	56
2017	Étudiant	35	33	12	10	7	1	2	70	18	242
2014	Indéterminé (permanent)	14	34	15	18	19	0	0	48	37	8840
2014	Saisonnier	5	48	11	21	11	0	5	56	33	19
2014	Déterminé	23	47	14	11	5	0	1	70	16	152
2014	Occasionnel	25	43	18	12	3	0	0	68	15	69
2014	Étudiant	21	26	19	12	18	2	1	49	32	203
2011	Indéterminé (permanent)	20	35	14	16	15	0	0	55	31	9517
2011	Saisonnier	15	39	20	16	10	0	0	55	26	90
2011	Déterminé	29	33	18	10	3	3	5	67	14	158
2011	Occasionnel	36	35	18	1	7	0	3	73	8	77
2011	Étudiant	24	31	17	15	9	1	3	57	25	189

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	30	17	15	14	0	0	54	29	6506
2019	Déterminé	45	31	13	5	6	0	0	76	11	205
2019	Étudiant	39	27	16	9	8	0	0	67	17	354
2018	Indéterminé (permanent)	19	30	17	16	18	0	0	50	33	5795
2018	Déterminé	32	36	15	10	6	0	2	69	16	126
2018	Occasionnel	36	45	8	5	5	0	1	82	10	80
2018	Étudiant	29	39	14	12	6	0	0	68	18	161
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	18	17	17	0	0	48	35	6718
2017	Saisonnier	0	58	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	Déterminé	35	34	12	10	8	0	1	69	18	107
2017	Occasionnel	40	23	13	18	4	2	0	64	22	56
2017	Étudiant	45	28	14	7	4	0	2	75	11	242
2014	Indéterminé (permanent)	18	31	17	16	17	0	0	50	33	8832
2014	Saisonnier	16	52	11	11	11	0	0	68	21	19
2014	Déterminé	34	37	15	9	3	1	1	72	12	152
2014	Occasionnel	36	35	13	10	3	1	1	73	14	69
2014	Étudiant	32	26	15	15	11	0	1	59	26	203

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	37	18	14	10	0	0	58	24	6412
2019	Déterminé	45	34	12	6	2	0	1	79	8	200
2019	Étudiant	42	34	14	6	2	1	0	77	8	354
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	19	17	14	0	0	50	31	5821
2018	Déterminé	34	38	15	8	4	1	0	73	12	126
2018	Occasionnel	35	33	22	6	3	0	1	69	9	81
2018	Étudiant	35	38	15	9	3	1	0	73	12	159
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	18	18	14	0	0	50	32	6715
2017	Saisonnier	16	33	42	8	0	0	0	50	8	12
2017	Déterminé	36	35	15	9	4	1	0	72	13	107
2017	Occasionnel	38	30	22	6	4	0	0	68	9	56
2017	Étudiant	49	32	10	4	3	0	1	83	7	241
2014	Indéterminé (permanent)	18	34	19	15	13	0	0	52	29	8833
2014	Saisonnier	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	Déterminé	35	39	14	7	5	0	1	74	12	152
2014	Occasionnel	43	38	7	7	3	2	0	83	10	69
2014	Étudiant	37	30	19	8	6	0	1	67	14	203
2011	Indéterminé (permanent)	26	39	16	11	7	1	0	65	19	9506
2011	Saisonnier	31	53	10	6	1	0	0	84	7	90
2011	Déterminé	46	33	10	6	1	3	1	82	7	159
2011	Occasionnel	60	26	8	4	0	1	1	88	4	77
2011	Étudiant	37	34	18	6	3	1	1	72	10	189

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	13	8	5	0	0	74	13	6523
2019	Déterminé	49	35	9	5	2	0	0	84	7	205
2019	Étudiant	49	33	8	7	3	0	0	82	10	354
2018	Indéterminé (permanent)	30	41	14	9	5	0	0	72	14	5842
2018	Déterminé	46	31	14	6	4	0	0	77	9	125
2018	Occasionnel	39	42	12	4	3	0	0	81	7	81
2018	Étudiant	43	39	11	5	3	0	0	81	8	160
2017	Indéterminé (permanent)	28	41	15	9	7	0	0	69	16	6710
2017	Saisonnier	25	42	17	8	8	0	0	66	17	12
2017	Déterminé	52	29	15	4	1	0	0	80	5	107
2017	Occasionnel	41	36	10	7	4	2	0	79	11	56
2017	Étudiant	53	34	8	3	1	1	0	87	4	242
2014	Indéterminé (permanent)	33	40	14	7	6	0	0	73	13	8837
2014	Saisonnier	63	27	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Déterminé	47	39	8	3	3	0	0	85	6	152
2014	Occasionnel	47	36	6	6	6	0	0	83	11	69
2014	Étudiant	45	37	11	5	2	0	0	82	7	203
2011	Indéterminé (permanent)	36	42	10	7	4	0	0	78	11	9530
2011	Saisonnier	68	27	3	2	0	0	0	94	2	90
2011	Déterminé	56	28	9	4	2	1	1	86	6	159
2011	Occasionnel	52	34	6	6	1	0	0	86	8	77
2011	Étudiant	42	45	7	5	2	0	0	87	7	189
2008	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	4	0	0	81	10	8240
2008	Saisonnier	35	56	5	5	0	0	0	91	5	23
2008	Déterminé	38	50	8	3	2	0	0	88	5	171
2008	Occasionnel	77	18	2	2	0	0	0	96	2	37
2008	Étudiant	35	56	4	4	0	0	0	92	4	197

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	34	19	7	5	0	1	68	13	6478
2019	Déterminé	57	25	14	1	2	0	0	83	3	205
2019	Étudiant	70	24	5	0	0	0	2	95	0	353
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	18	8	5	0	1	68	14	5868
2018	Déterminé	52	31	11	2	2	1	1	84	5	129
2018	Occasionnel	69	22	5	4	0	0	0	91	4	81
2018	Étudiant	67	23	6	2	0	1	3	92	2	160
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	17	7	4	0	2	71	12	6752
2017	Saisonnier	50	17	25	0	0	0	8	73	0	12
2017	Déterminé	49	32	11	3	2	0	4	84	5	107
2017	Occasionnel	53	35	8	2	0	0	2	90	2	56
2017	Étudiant	72	20	5	0	0	0	4	95	0	243
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	20	8	5	0	1	66	14	8839
2014	Saisonnier	36	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Déterminé	53	26	15	5	1	0	1	80	6	152
2014	Occasionnel	60	26	8	2	3	0	0	86	5	69
2014	Étudiant	65	23	5	2	0	0	4	92	3	203
2011	Indéterminé (permanent)	33	35	18	7	5	0	2	69	12	9522
2011	Saisonnier	46	40	8	2	1	0	2	88	4	88
2011	Déterminé	47	32	12	3	1	2	2	82	5	158
2011	Occasionnel	58	27	11	1	0	0	3	88	1	76
2011	Étudiant	58	28	8	2	2	0	1	87	4	188
2008	Indéterminé (permanent)	29	37	21	7	4	0	1	67	12	8240
2008	Saisonnier	43	40	12	5	0	0	0	83	5	23
2008	Déterminé	33	43	14	8	1	1	1	77	9	171
2008	Occasionnel	48	31	6	15	0	0	0	79	15	37
2008	Étudiant	44	38	16	1	0	0	0	83	1	197

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	30	32	14	6	1	1	20	47	6518
2019	Déterminé	5	21	27	29	17	0	1	47	26	204
2019	Étudiant	6	11	25	29	25	1	2	56	18	355
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	31	12	4	1	1	17	52	5845
2018	Déterminé	9	25	21	24	17	2	2	42	36	128
2018	Occasionnel	3	14	35	22	19	1	7	44	18	80
2018	Étudiant	6	13	24	29	24	1	2	55	20	156
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	32	11	5	1	2	17	51	6722
2017	Saisonnier	0	8	59	8	8	0	16	20	10	12
2017	Déterminé	11	22	35	11	10	2	9	23	37	106
2017	Occasionnel	7	19	29	24	14	3	3	41	28	56
2017	Étudiant	3	11	28	24	23	3	8	52	16	243
2014	Indéterminé (permanent)	19	32	32	11	4	1	1	16	52	8827
2014	Saisonnier	0	26	42	27	5	0	0	32	26	19
2014	Déterminé	13	23	29	20	11	1	3	33	37	152
2014	Occasionnel	9	17	28	21	15	0	10	40	29	69
2014	Étudiant	9	14	26	26	15	2	6	45	26	203
2011	Indéterminé (permanent)	16	30	32	13	5	1	2	19	47	9502
2011	Saisonnier	2	19	42	17	17	1	2	35	22	89
2011	Déterminé	4	17	33	18	18	4	7	40	23	159
2011	Occasionnel	5	16	31	27	17	1	4	46	22	77
2011	Étudiant	5	13	28	28	22	2	3	52	19	188
2008	Indéterminé (permanent)	13	29	35	16	5	1	2	21	43	8229
2008	Saisonnier	0	22	40	30	9	0	0	39	22	23
2008	Déterminé	7	22	37	19	13	1	2	32	30	170
2008	Occasionnel	5	27	38	7	15	0	10	24	35	36
2008	Étudiant	4	16	40	23	15	1	1	39	20	197

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	27	26	15	7	1	1	22	51	6507
2019	Déterminé	9	13	24	22	25	4	2	51	23	204
2019	Étudiant	5	10	18	25	36	4	3	65	16	354
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	25	12	5	1	1	18	57	5827
2018	Déterminé	10	21	26	14	21	6	1	38	34	127
2018	Occasionnel	10	9	20	22	30	0	7	57	21	80
2018	Étudiant	4	15	16	26	31	5	3	62	21	159
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	26	11	5	1	2	17	57	6721
2017	Saisonnier	8	25	25	17	8	0	16	30	40	12
2017	Déterminé	13	19	23	18	13	6	8	36	37	105
2017	Occasionnel	9	18	27	15	16	13	3	37	32	56
2017	Étudiant	5	14	20	22	28	6	6	57	21	243
2014	Indéterminé (permanent)	25	29	26	11	5	1	2	17	56	8826
2014	Saisonnier	11	27	26	27	11	0	0	37	37	19
2014	Déterminé	15	17	29	15	13	4	6	31	36	152
2014	Occasionnel	12	17	24	17	18	2	10	39	33	69
2014	Étudiant	14	8	22	20	23	5	7	49	26	202
2011	Indéterminé (permanent)	20	26	27	15	8	2	2	24	48	9510
2011	Saisonnier	6	15	37	19	19	2	2	40	21	89
2011	Déterminé	10	15	20	25	18	5	8	49	29	159
2011	Occasionnel	9	9	21	19	30	4	9	55	22	76
2011	Étudiant	9	11	20	16	36	4	3	56	22	189
2008	Indéterminé (permanent)	18	26	29	16	8	1	2	24	46	8217
2008	Saisonnier	9	22	34	23	9	5	0	33	32	23
2008	Déterminé	9	19	32	16	19	3	2	37	30	171
2008	Occasionnel	8	19	32	17	14	2	8	35	30	37
2008	Étudiant	7	18	24	22	21	3	4	47	27	197

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	27	25	13	6	1	2	19	55	6509
2019	Déterminé	10	21	26	17	19	4	4	39	33	205
2019	Étudiant	8	13	20	21	27	5	5	54	23	355
2018	Indéterminé (permanent)	29	28	25	11	4	1	2	16	59	5820
2018	Déterminé	11	19	23	16	20	7	3	41	33	128
2018	Occasionnel	15	18	26	18	15	3	5	36	35	80
2018	Étudiant	6	15	20	19	28	6	4	53	24	158
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	24	11	5	2	3	17	57	6735
2017	Saisonnier	8	8	25	42	0	0	16	50	20	12
2017	Déterminé	19	24	27	12	9	5	5	23	48	104
2017	Occasionnel	7	21	26	17	11	7	10	34	34	55
2017	Étudiant	7	12	21	22	25	5	8	54	22	242
2014	Indéterminé (permanent)	27	28	25	11	4	2	3	16	58	8818
2014	Saisonnier	5	5	32	36	16	0	5	55	11	19
2014	Déterminé	16	22	27	16	8	3	7	27	43	152
2014	Occasionnel	13	23	13	21	18	1	10	44	41	69
2014	Étudiant	10	15	19	18	21	6	11	47	30	202
2011	Indéterminé (permanent)	20	26	27	15	6	2	4	22	49	9494
2011	Saisonnier	6	12	28	21	21	6	6	48	20	90
2011	Déterminé	9	15	21	25	18	4	8	49	28	159
2011	Occasionnel	5	21	34	12	14	1	13	30	30	76
2011	Étudiant	9	18	23	21	20	5	4	45	30	188
2008	Indéterminé (permanent)	18	25	29	16	6	2	3	24	46	8219
2008	Saisonnier	0	27	38	26	5	5	0	32	28	23
2008	Déterminé	7	21	37	20	13	1	2	34	29	170
2008	Occasionnel	4	31	26	20	15	2	2	37	37	37
2008	Étudiant	9	11	27	27	12	6	7	46	23	197

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	16	30	27	12	1	3	40	29	6476
2019	Déterminé	4	7	20	28	36	1	3	67	12	205
2019	Étudiant	1	4	9	32	45	3	7	85	6	352
2018	Indéterminé (permanent)	13	17	31	25	9	1	3	37	31	5808
2018	Déterminé	6	11	20	24	31	3	5	60	19	126
2018	Occasionnel	4	7	17	26	42	2	2	71	11	78
2018	Étudiant	1	4	13	28	44	2	9	81	5	159
2017	Indéterminé (permanent)	14	17	28	24	10	1	5	37	33	6696
2017	Saisonnier	0	8	8	50	8	0	25	78	11	12
2017	Déterminé	7	12	27	22	21	3	8	49	21	105
2017	Occasionnel	4	5	15	33	29	6	9	73	10	55
2017	Étudiant	1	4	10	24	46	3	13	83	5	241
2014	Indéterminé (permanent)	16	19	29	22	9	1	4	33	37	8803
2014	Saisonnier	5	0	21	48	20	0	5	72	6	19
2014	Déterminé	9	13	26	28	16	3	5	48	24	151
2014	Occasionnel	6	3	18	34	30	1	9	71	10	69
2014	Étudiant	3	4	17	22	36	5	12	71	9	203
2011	Indéterminé (permanent)	12	17	29	25	11	1	5	39	30	9488
2011	Saisonnier	3	6	10	33	39	1	8	79	10	90
2011	Déterminé	4	8	19	28	27	5	9	64	14	159
2011	Occasionnel	0	9	18	28	35	0	10	70	10	77
2011	Étudiant	3	4	18	27	35	3	10	71	8	188
2008	Indéterminé (permanent)	9	16	29	28	12	1	5	42	27	8210
2008	Saisonnier	0	5	16	66	9	0	5	78	5	23
2008	Déterminé	3	11	36	27	21	0	2	49	15	171
2008	Occasionnel	2	3	30	32	24	2	6	61	6	36
2008	Étudiant	5	4	18	35	32	1	5	72	9	196

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	26	24	13	6	1	1	19	56	6511
2019	Déterminé	5	10	25	23	29	2	5	56	17	204
2019	Étudiant	3	11	10	27	40	3	5	73	16	354
2018	Indéterminé (permanent)	36	27	22	9	5	1	1	14	64	5836
2018	Déterminé	10	15	20	23	25	6	3	51	27	128
2018	Occasionnel	9	6	20	20	34	1	10	60	17	80
2018	Étudiant	5	11	21	27	28	4	4	60	17	158
2017	Indéterminé (permanent)	36	26	21	10	5	1	2	15	64	6726
2017	Saisonnier	25	0	25	17	17	0	16	40	30	12
2017	Déterminé	17	21	17	16	19	3	8	39	43	105
2017	Occasionnel	11	4	25	26	14	8	12	50	18	56
2017	Étudiant	5	9	19	23	31	4	8	62	16	241
2014	Indéterminé (permanent)	34	27	22	10	4	1	2	15	63	8823
2014	Saisonnier	11	11	44	22	6	0	6	29	24	18
2014	Déterminé	17	16	29	17	12	2	6	32	36	151
2014	Occasionnel	7	8	28	21	24	1	11	51	17	69
2014	Étudiant	11	16	12	23	25	5	7	55	31	202
2011	Indéterminé (permanent)	26	26	26	13	6	1	3	20	54	9508
2011	Saisonnier	10	19	24	20	23	1	2	45	30	90
2011	Déterminé	7	8	30	18	22	6	9	47	17	159
2011	Occasionnel	4	6	24	18	34	1	12	60	12	77
2011	Étudiant	11	11	22	18	26	4	8	50	25	189
2008	Indéterminé (permanent)	20	26	28	16	8	1	2	24	47	8208
2008	Saisonnier	3	39	9	40	9	0	0	49	42	23
2008	Déterminé	8	15	35	17	20	2	3	39	23	171
2008	Occasionnel	5	24	21	24	16	0	10	44	33	37
2008	Étudiant	13	11	17	26	26	2	5	55	26	196

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	23	27	19	9	2	2	28	44	6483
2019	Déterminé	7	14	22	23	25	5	4	53	23	205
2019	Étudiant	7	9	14	22	35	9	4	66	18	352
2018	Indéterminé (permanent)	23	23	26	18	7	1	2	26	48	5807
2018	Déterminé	15	18	20	13	21	10	4	40	37	127
2018	Occasionnel	8	12	26	13	21	12	7	42	26	80
2018	Étudiant	5	8	13	24	36	9	6	70	15	160
2017	Indéterminé (permanent)	21	21	26	18	8	2	4	28	44	6722
2017	Saisonnier	8	17	8	25	25	0	16	60	30	12
2017	Déterminé	14	19	22	19	11	7	7	35	39	105
2017	Occasionnel	11	11	34	10	17	7	10	32	26	55
2017	Étudiant	6	7	13	20	34	12	8	68	16	241
2014	Indéterminé (permanent)	16	20	27	21	10	2	3	33	38	8819
2014	Saisonnier	5	5	32	32	27	0	0	58	10	19
2014	Déterminé	12	19	23	15	17	10	5	37	36	152
2014	Occasionnel	10	8	27	13	22	7	14	44	22	69
2014	Étudiant	10	8	16	21	29	7	10	60	21	203
2011	Indéterminé (permanent)	16	21	26	20	11	2	4	33	39	9486
2011	Saisonnier	7	9	27	19	30	6	3	54	17	90
2011	Déterminé	7	14	21	20	21	7	10	50	25	158
2011	Occasionnel	13	12	15	17	24	9	10	51	31	77
2011	Étudiant	7	8	20	17	29	10	8	56	19	187
2008	Indéterminé (permanent)	23	25	25	15	7	2	3	23	51	8225
2008	Saisonnier	0	31	18	23	18	3	9	45	35	23
2008	Déterminé	12	26	24	19	15	2	3	36	40	170
2008	Occasionnel	13	16	22	23	18	2	5	44	32	37
2008	Étudiant	15	18	15	18	25	4	5	47	37	197

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	27	28	12	6	1	1	19	53	6498
2019	Déterminé	11	18	22	23	21	2	3	47	30	205
2019	Étudiant	7	13	21	18	34	3	5	56	21	353
2018	Indéterminé (permanent)	28	27	28	10	4	1	2	15	57	5835
2018	Déterminé	10	19	25	13	22	7	4	39	33	128
2018	Occasionnel	10	11	27	26	22	1	4	51	21	78
2018	Étudiant	6	10	18	26	29	4	8	62	17	157
2017	Indéterminé (permanent)	26	26	28	10	5	2	3	16	54	6726
2017	Saisonnier	8	25	34	0	8	0	25	11	44	12
2017	Déterminé	17	16	26	19	8	5	9	32	38	104
2017	Occasionnel	7	25	22	21	11	9	5	37	37	55
2017	Étudiant	5	11	17	19	30	6	12	60	19	242
2014	Indéterminé (permanent)	26	26	29	11	5	2	3	16	54	8820
2014	Saisonnier	11	21	32	16	16	5	0	33	33	19
2014	Déterminé	14	20	28	16	12	5	5	31	38	152
2014	Occasionnel	13	11	20	21	18	4	13	47	29	69
2014	Étudiant	10	17	20	20	18	7	8	44	33	203

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	27	30	12	5	0	1	18	52	6524
2019	Déterminé	10	18	32	20	16	1	3	38	29	205
2019	Étudiant	15	17	28	20	17	1	2	38	33	353

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	15	7	4	3	0	4	85	7	6516
2019	Déterminé	68	16	6	3	3	0	5	88	6	205
2019	Étudiant	67	15	5	2	1	1	9	91	3	354
2017	Indéterminé (permanent)	64	15	8	4	4	1	5	84	8	6750
2017	Saisonnier	67	8	0	0	0	8	16	100	0	12
2017	Déterminé	57	20	11	4	2	3	3	82	7	107
2017	Occasionnel	51	14	7	5	2	2	19	83	9	56
2017	Étudiant	70	14	4	2	0	1	8	93	3	243
2014	Indéterminé (permanent)	66	15	6	3	4	0	5	86	7	8833
2014	Saisonnier	58	20	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	Déterminé	69	19	4	3	3	1	2	90	6	153
2014	Occasionnel	74	13	4	0	2	0	7	94	2	69
2014	Étudiant	73	10	5	3	1	0	7	90	4	203
2011	Indéterminé (permanent)	65	15	7	4	3	1	5	85	8	9507
2011	Saisonnier	64	14	7	3	3	3	6	85	7	90
2011	Déterminé	72	13	5	0	3	3	4	92	3	159
2011	Occasionnel	71	9	8	2	6	0	4	83	9	76
2011	Étudiant	61	17	3	4	4	1	9	88	9	189
2008	Indéterminé (permanent)	62	12	6	4	4	1	10	84	9	8249
2008	Saisonnier	53	20	5	9	5	0	9	81	14	23
2008	Déterminé	65	15	5	5	4	1	6	85	9	171
2008	Occasionnel	71	12	8	0	3	0	7	88	3	37
2008	Étudiant	57	10	4	8	3	2	16	81	14	196

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	28	18	15	15	3	2	50	31	6497
2019	Déterminé	33	31	13	9	3	6	5	72	14	204
2019	Étudiant	35	25	14	8	7	6	6	68	16	354
2018	Indéterminé (permanent)	13	30	20	15	17	3	1	45	33	5841
2018	Déterminé	27	32	16	6	6	7	6	67	14	126
2018	Occasionnel	33	24	16	12	5	4	6	63	19	80
2018	Étudiant	25	30	12	10	6	8	9	67	19	162
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	18	16	17	3	3	46	35	6746
2017	Saisonnier	17	25	8	42	0	0	8	45	46	12
2017	Déterminé	23	37	9	9	8	11	4	70	20	107
2017	Occasionnel	27	27	10	2	10	15	10	72	15	55
2017	Étudiant	39	24	10	8	5	6	8	74	14	242
2014	Indéterminé (permanent)	22	30	17	13	12	3	2	55	27	8836
2014	Saisonnier	20	37	16	21	5	0	0	58	27	19
2014	Déterminé	36	30	11	9	3	5	7	75	13	153
2014	Occasionnel	36	26	16	4	3	9	6	72	9	69
2014	Étudiant	37	21	15	8	7	8	4	66	17	203

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	29	12	14	12	0	0	62	26	6501
2019	Déterminé	54	30	8	5	2	0	0	84	8	203
2019	Étudiant	48	23	8	12	7	0	0	72	19	355
2018	Indéterminé (permanent)	27	30	13	15	15	0	0	57	30	5823
2018	Déterminé	51	30	7	7	5	0	0	81	12	127
2018	Occasionnel	47	22	13	12	4	1	0	69	17	80
2018	Étudiant	41	33	7	12	5	1	0	76	18	162
2017	Indéterminé (permanent)	27	29	12	15	15	1	0	57	31	6740
2017	Saisonnier	25	8	34	17	8	0	8	36	27	12
2017	Déterminé	36	39	8	6	10	0	1	76	16	106
2017	Occasionnel	49	16	12	13	4	4	3	70	18	56
2017	Étudiant	49	20	10	13	7	1	0	70	20	241
2014	Indéterminé (permanent)	33	29	11	13	12	1	0	63	26	8833
2014	Saisonnier	32	31	16	11	11	0	0	63	21	19
2014	Déterminé	51	31	5	7	4	0	1	83	11	153
2014	Occasionnel	49	27	4	15	3	3	0	77	18	69
2014	Étudiant	42	24	9	11	12	1	1	67	24	203

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	36	11	11	7	0	0	71	18	6508
2019	Déterminé	59	29	6	4	2	0	0	88	6	203
2019	Étudiant	52	26	9	9	3	0	0	79	12	351
2018	Indéterminé (permanent)	29	39	13	11	7	0	0	69	18	5825
2018	Déterminé	48	36	11	5	1	0	0	84	5	127
2018	Occasionnel	49	33	6	7	4	1	0	83	11	80
2018	Étudiant	44	34	11	6	4	0	0	79	10	160
2017	Indéterminé (permanent)	24	40	14	13	8	0	0	65	21	6744
2017	Saisonnier	16	25	25	8	17	8	0	45	27	12
2017	Déterminé	46	33	8	8	4	0	1	80	12	107
2017	Occasionnel	48	31	8	8	4	0	2	80	12	55
2017	Étudiant	49	31	9	6	3	0	1	81	10	243
2014	Indéterminé (permanent)	29	43	12	10	6	0	0	72	16	8828
2014	Saisonnier	21	58	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Déterminé	59	26	6	3	6	1	0	85	9	151
2014	Occasionnel	57	32	2	7	3	0	0	88	10	69
2014	Étudiant	41	35	10	10	4	0	0	76	14	203

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	40	16	7	6	1	0	70	13	6513
2019	Déterminé	50	33	10	5	0	1	1	84	5	204
2019	Étudiant	45	27	15	7	4	1	1	74	11	354
2018	Indéterminé (permanent)	24	42	18	8	6	1	0	67	14	5829
2018	Déterminé	42	37	11	4	2	3	1	82	6	127
2018	Occasionnel	41	37	12	6	1	1	1	80	8	79
2018	Étudiant	40	30	19	7	2	2	0	72	9	161

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	28	18	7	7	1	3	66	14	6525
2019	Déterminé	44	29	13	3	3	0	7	79	7	204
2019	Étudiant	35	25	15	10	4	2	9	67	16	355

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	30	16	11	10	0	0	62	22	6518
2019	Déterminé	44	35	11	5	4	0	2	80	9	205
2019	Étudiant	39	28	14	11	8	0	1	67	19	354
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	15	13	11	0	0	61	24	5809
2018	Déterminé	43	30	12	6	6	1	2	76	12	128
2018	Occasionnel	39	34	10	10	7	0	0	72	18	79
2018	Étudiant	36	32	14	14	4	0	0	68	18	161
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	15	13	12	1	0	60	25	6755
2017	Saisonnier	17	41	34	8	0	0	0	58	8	12
2017	Déterminé	44	32	8	10	6	0	0	76	16	107
2017	Occasionnel	41	33	14	4	5	0	2	76	9	56
2017	Étudiant	43	31	10	10	5	0	1	75	15	243
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	15	12	10	0	0	63	23	8834
2014	Saisonnier	42	21	5	21	11	0	0	63	32	19
2014	Déterminé	47	29	12	8	3	0	1	76	12	153
2014	Occasionnel	41	36	3	6	10	1	3	80	17	69
2014	Étudiant	41	31	9	8	8	0	1	74	17	203
2011	Indéterminé (permanent)	26	34	14	14	12	0	0	60	26	9525
2011	Saisonnier	15	58	12	8	5	0	1	74	13	90
2011	Déterminé	34	36	14	6	6	2	1	73	12	159
2011	Occasionnel	52	36	8	0	3	1	0	89	3	77
2011	Étudiant	33	34	8	14	9	1	1	68	24	188
2008	Indéterminé (permanent)	23	33	15	15	13	1	1	57	28	8244
2008	Saisonnier	22	35	18	21	0	5	0	60	22	23
2008	Déterminé	30	42	13	10	4	1	0	72	15	171
2008	Occasionnel	53	22	12	2	5	0	5	80	8	37
2008	Étudiant	37	34	12	8	9	0	0	71	17	196

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	29	15	9	9	2	1	66	19	6495
2019	Déterminé	54	28	12	2	3	1	0	83	5	205
2019	Étudiant	49	29	9	6	4	2	1	80	10	353
2018	Indéterminé (permanent)	32	31	15	11	10	1	0	64	21	5795
2018	Déterminé	45	29	9	9	4	3	1	77	14	128
2018	Occasionnel	44	34	12	3	6	0	2	79	9	80
2018	Étudiant	49	27	12	7	1	1	1	78	9	161
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	16	11	10	2	1	62	22	6742
2017	Saisonnier	42	34	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	Déterminé	45	34	9	6	2	3	0	82	9	107
2017	Occasionnel	46	26	16	3	2	6	0	77	5	56
2017	Étudiant	56	26	9	2	2	2	3	86	4	243
2014	Indéterminé (permanent)	31	32	15	10	9	2	1	65	20	8834
2014	Saisonnier	42	21	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	Déterminé	48	25	17	7	2	0	1	73	9	153
2014	Occasionnel	47	34	6	7	3	3	0	83	10	69
2014	Étudiant	48	30	9	5	6	1	1	80	11	203
2011	Indéterminé (permanent)	31	31	15	11	10	2	1	63	21	9522
2011	Saisonnier	30	37	17	9	5	2	0	68	14	90
2011	Déterminé	49	33	8	3	3	2	1	85	7	159
2011	Occasionnel	62	22	9	4	0	3	0	86	4	77
2011	Étudiant	45	32	10	8	3	2	0	79	11	188
2008	Indéterminé (permanent)	30	30	15	12	10	3	0	62	22	8245
2008	Saisonnier	31	30	17	13	5	5	0	64	18	23
2008	Déterminé	42	33	11	6	3	5	1	79	10	171
2008	Occasionnel	60	19	5	8	2	5	0	84	11	37
2008	Étudiant	45	35	6	8	3	2	0	82	12	197

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	14	12	9	1	0	65	21	6482
2019	Déterminé	49	34	8	5	2	1	0	84	8	203
2019	Étudiant	46	27	10	7	6	1	3	76	14	351
2018	Indéterminé (permanent)	29	34	13	13	10	0	0	63	23	5778
2018	Déterminé	44	26	16	7	4	1	2	72	11	128
2018	Occasionnel	44	32	8	8	6	1	1	78	14	80
2018	Étudiant	43	30	16	9	1	1	1	74	10	161
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	13	13	11	1	0	62	25	6741
2017	Saisonnier	8	58	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	Déterminé	38	42	11	5	3	0	0	81	8	107
2017	Occasionnel	51	23	6	12	5	2	0	76	18	56
2017	Étudiant	53	27	10	5	3	1	2	82	8	243
2014	Indéterminé (permanent)	29	34	14	12	10	1	0	64	22	8835
2014	Saisonnier	27	36	11	16	11	0	0	63	27	19
2014	Déterminé	43	30	15	8	3	1	0	73	12	153
2014	Occasionnel	49	30	10	4	6	0	1	80	10	69
2014	Étudiant	46	26	9	9	8	2	0	73	17	203
2011	Indéterminé (permanent)	28	35	13	13	11	1	0	63	24	9513
2011	Saisonnier	25	50	10	9	6	1	0	75	15	89
2011	Déterminé	41	38	10	4	4	1	2	81	9	158
2011	Occasionnel	55	28	6	4	4	1	1	85	8	77
2011	Étudiant	41	36	8	8	6	1	0	78	14	188
2008	Indéterminé (permanent)	28	33	13	13	12	1	0	62	25	8239
2008	Saisonnier	40	22	25	9	5	0	0	62	13	23
2008	Déterminé	35	40	10	7	5	2	1	78	12	170
2008	Occasionnel	56	32	8	3	2	0	0	87	5	37
2008	Étudiant	44	26	14	7	5	2	2	72	13	197

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	12	5	2	2	0	3	90	4	6486
2019	Déterminé	79	12	4	0	2	0	3	94	2	202
2019	Étudiant	77	13	3	1	1	1	3	94	3	354
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	6	2	3	0	3	89	5	6744
2017	Saisonnier	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	Déterminé	74	14	4	4	2	1	1	90	6	107
2017	Occasionnel	82	7	2	4	2	0	4	92	6	56
2017	Étudiant	79	13	2	1	0	2	2	97	1	243
2014	Indéterminé (permanent)	73	13	5	2	2	0	4	90	5	8830
2014	Saisonnier	79	11	5	0	5	0	0	89	5	19
2014	Déterminé	76	17	3	0	2	0	1	95	2	153
2014	Occasionnel	86	6	2	0	0	0	7	98	0	69
2014	Étudiant	78	12	3	2	1	0	3	93	4	203
2011	Indéterminé (permanent)	72	12	6	2	3	1	4	89	5	9509
2011	Saisonnier	70	19	3	4	1	1	1	91	6	90
2011	Déterminé	79	11	4	1	1	1	3	93	3	159
2011	Occasionnel	83	7	3	2	1	0	3	93	4	77
2011	Étudiant	75	14	3	3	1	2	3	93	4	188
2008	Indéterminé (permanent)	73	9	4	2	3	1	8	89	6	8241
2008	Saisonnier	75	12	5	5	0	0	5	91	5	23
2008	Déterminé	77	13	2	2	0	0	6	95	3	170
2008	Occasionnel	83	11	0	0	3	0	3	97	3	37
2008	Étudiant	73	11	2	4	3	0	7	89	8	196

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	21	11	7	13	2	8	67	21	6518
2019	Déterminé	61	15	6	5	4	4	5	83	10	204
2019	Étudiant	56	18	7	5	5	1	8	82	10	355
2017	Indéterminé (permanent)	32	22	10	8	16	3	9	62	27	6746
2017	Saisonnier	0	42	8	0	0	8	41	83	0	12
2017	Déterminé	54	23	7	4	4	3	7	84	9	107
2017	Occasionnel	52	22	2	5	2	7	10	89	9	56
2017	Étudiant	47	20	7	3	3	3	17	83	8	240
2014	Indéterminé (permanent)	35	22	10	7	13	3	9	65	23	8837
2014	Saisonnier	21	21	11	11	16	10	11	53	33	19
2014	Déterminé	49	23	8	4	5	8	4	81	10	153
2014	Occasionnel	61	13	4	4	1	7	8	88	7	69
2014	Étudiant	46	20	7	4	6	6	12	80	12	203
2011	Indéterminé (permanent)	33	25	10	9	16	2	5	62	27	9529
2011	Saisonnier	25	33	10	7	9	6	10	70	18	90
2011	Déterminé	38	21	12	7	9	5	8	68	18	158
2011	Occasionnel	52	21	8	7	0	4	9	83	8	77
2011	Étudiant	35	29	11	5	3	3	13	76	10	188

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	25	13	6	8	1	0	72	14	6520
2019	Déterminé	65	21	7	1	2	2	1	89	4	205
2019	Étudiant	58	21	11	4	5	2	0	80	9	354
2018	Indéterminé (permanent)	39	30	13	7	10	1	0	70	17	5792
2018	Déterminé	56	27	11	4	2	0	0	83	6	127
2018	Occasionnel	54	24	11	3	4	3	0	81	8	80
2018	Étudiant	54	24	17	3	1	1	0	79	4	161
2017	Indéterminé (permanent)	38	28	14	8	10	2	0	68	18	6743
2017	Saisonnier	59	16	16	0	8	0	0	75	8	12
2017	Déterminé	54	24	11	6	2	2	1	80	8	106
2017	Occasionnel	55	31	9	4	0	2	0	87	4	56
2017	Étudiant	63	17	10	3	4	2	1	83	7	240

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	29	13	10	9	0	0	67	19	6519
2019	Déterminé	61	22	9	6	2	0	0	83	7	205
2019	Étudiant	53	26	10	7	4	0	0	79	11	355
2018	Indéterminé (permanent)	34	28	15	11	12	0	0	62	23	5805
2018	Déterminé	49	29	10	7	5	0	0	78	12	128
2018	Occasionnel	55	21	11	6	6	0	1	78	11	80
2018	Étudiant	53	28	8	8	3	1	0	81	11	160
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	14	11	11	0	0	63	22	6734
2017	Saisonnier	42	42	8	0	8	0	0	84	8	12
2017	Déterminé	48	35	9	7	1	1	0	83	8	107
2017	Occasionnel	55	26	6	7	6	0	0	81	13	56
2017	Étudiant	62	22	7	4	3	0	1	86	8	241
2014	Indéterminé (permanent)	36	29	14	10	10	0	0	66	20	8829
2014	Saisonnier	27	63	0	5	5	0	0	89	11	19
2014	Déterminé	53	28	11	7	1	0	0	81	9	153
2014	Occasionnel	60	27	5	4	4	0	0	87	9	68
2014	Étudiant	48	30	10	4	6	1	1	79	10	203

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	46	12	15	6	0	1	66	21	1355

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	19	14	17	5	0	47	33	6517
2019	Déterminé	50	27	11	3	3	6	0	82	7	204
2019	Étudiant	49	28	8	5	2	8	1	84	7	355
2018	Indéterminé (permanent)	13	25	20	17	20	5	0	41	39	5870
2018	Déterminé	32	31	13	7	6	9	1	70	15	127
2018	Occasionnel	40	31	14	5	1	8	1	78	6	81
2018	Étudiant	42	34	12	4	1	6	1	81	5	162
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	19	16	22	6	0	39	40	6752
2017	Saisonnier	0	8	17	33	34	0	8	9	73	12
2017	Déterminé	38	32	13	8	6	4	0	73	14	107
2017	Occasionnel	41	23	17	7	4	9	0	70	11	56
2017	Étudiant	47	29	10	5	1	9	0	83	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	14	26	19	15	19	7	0	43	36	8832
2014	Saisonnier	31	16	27	11	11	5	0	50	22	19
2014	Déterminé	27	33	18	9	4	7	2	66	14	153
2014	Occasionnel	51	20	6	11	2	10	0	79	14	69
2014	Étudiant	45	24	11	3	6	11	0	78	10	203
2011	Indéterminé (permanent)	15	26	20	15	18	7	0	44	35	9512
2011	Saisonnier	19	33	25	9	6	8	1	57	16	90
2011	Déterminé	32	29	16	7	6	9	1	68	15	159
2011	Occasionnel	33	35	9	7	4	9	2	77	12	76
2011	Étudiant	30	28	13	11	6	11	1	66	19	188

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	25	18	19	23	2	0	40	42	6505
2019	Déterminé	47	26	12	9	2	3	0	76	11	203
2019	Étudiant	47	29	10	6	3	5	0	80	9	354
2018	Indéterminé (permanent)	10	21	17	21	29	1	0	32	51	5858
2018	Déterminé	34	26	13	7	12	7	1	65	21	127
2018	Occasionnel	45	28	16	3	3	3	1	77	6	81
2018	Étudiant	40	32	13	6	4	4	1	76	10	161
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	17	21	30	2	0	30	53	6749
2017	Saisonnier	0	8	8	16	59	0	8	9	82	12
2017	Déterminé	25	41	12	12	6	5	0	69	18	107
2017	Occasionnel	42	25	12	12	6	4	0	69	18	56
2017	Étudiant	45	29	12	5	4	4	0	78	10	243
2014	Indéterminé (permanent)	10	22	18	21	26	2	0	33	48	8835
2014	Saisonnier	20	32	5	32	11	0	0	52	42	19
2014	Déterminé	28	29	21	13	6	3	1	59	19	153
2014	Occasionnel	43	27	12	14	3	1	0	71	17	69
2014	Étudiant	42	20	12	10	10	5	1	66	21	203
2011	Indéterminé (permanent)	12	25	19	18	24	2	0	38	43	9509
2011	Saisonnier	19	37	22	11	7	3	1	58	19	90
2011	Déterminé	29	32	19	9	8	3	1	63	17	159
2011	Occasionnel	43	31	9	3	9	5	0	78	13	76
2011	Étudiant	31	32	17	9	8	2	0	65	18	189
2008	Indéterminé (permanent)	14	28	18	17	21	2	0	42	40	8243
2008	Saisonnier	5	48	21	27	0	0	0	53	27	23
2008	Déterminé	22	31	23	12	6	6	1	56	19	170
2008	Occasionnel	44	19	17	10	8	0	2	64	19	36
2008	Étudiant	32	35	14	9	4	6	0	71	14	197

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	21	19	22	26	3	0	31	49	6500
2019	Déterminé	36	26	13	13	4	7	1	67	19	203
2019	Étudiant	35	28	15	10	5	7	0	67	16	352
2018	Indéterminé (permanent)	7	17	19	24	31	2	0	24	57	5844
2018	Déterminé	25	26	16	8	15	8	2	56	26	126
2018	Occasionnel	36	31	15	10	4	3	1	69	15	81
2018	Étudiant	32	34	12	8	4	9	1	73	13	161
2017	Indéterminé (permanent)	6	16	18	24	32	4	0	23	59	6741
2017	Saisonnier	0	8	8	25	50	0	8	9	82	12
2017	Déterminé	23	29	15	14	8	11	0	59	25	107
2017	Occasionnel	32	15	22	9	7	13	2	55	19	56
2017	Étudiant	37	29	14	10	2	7	1	72	13	242
2014	Indéterminé (permanent)	6	18	18	24	29	4	0	25	55	8832
2014	Saisonnier	10	32	16	21	21	0	0	42	42	19
2014	Déterminé	20	33	18	15	10	3	1	55	26	153
2014	Occasionnel	31	31	16	14	6	3	0	63	20	69
2014	Étudiant	34	18	14	13	11	9	0	58	27	202
2011	Indéterminé (permanent)	7	23	20	23	22	5	0	31	47	9521
2011	Saisonnier	11	27	16	26	10	9	1	42	40	89
2011	Déterminé	23	27	20	14	8	8	1	55	24	158
2011	Occasionnel	24	44	5	7	10	8	3	76	18	76
2011	Étudiant	22	29	17	12	10	10	0	57	24	188
2008	Indéterminé (permanent)	6	23	19	25	22	5	0	31	50	8248
2008	Saisonnier	5	18	20	35	9	14	0	26	50	23
2008	Déterminé	10	31	20	20	5	12	0	47	29	170
2008	Occasionnel	20	32	13	15	8	10	2	59	26	36
2008	Étudiant	24	25	25	13	8	3	3	52	21	197

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	17	22	27	2	0	32	50	6509
2019	Déterminé	33	30	15	12	7	3	0	65	19	203
2019	Étudiant	36	30	12	9	7	5	0	70	17	354
2018	Indéterminé (permanent)	6	21	16	24	31	2	0	27	56	5860
2018	Déterminé	23	24	19	11	14	7	1	52	27	127
2018	Occasionnel	31	32	17	11	5	3	1	66	17	81
2018	Étudiant	35	28	14	7	6	9	1	70	14	162
2017	Indéterminé (permanent)	6	21	16	22	32	3	0	28	56	6741
2017	Saisonnier	8	0	17	25	42	0	8	9	73	12
2017	Déterminé	25	36	16	10	9	3	1	64	20	107
2017	Occasionnel	28	27	13	20	4	7	2	60	26	56
2017	Étudiant	39	32	11	10	3	4	1	75	13	242
2014	Indéterminé (permanent)	7	23	17	23	27	2	0	31	52	8829
2014	Saisonnier	5	36	32	16	11	0	0	42	27	19
2014	Déterminé	20	28	20	16	13	3	1	49	31	153
2014	Occasionnel	28	36	13	11	7	4	0	67	19	69
2014	Étudiant	29	33	14	9	9	6	0	66	19	203
2011	Indéterminé (permanent)	8	28	18	22	22	2	0	37	45	9513
2011	Saisonnier	14	33	23	22	5	2	2	49	27	89
2011	Déterminé	25	30	19	14	7	4	1	58	22	159
2011	Occasionnel	28	41	9	9	7	6	0	74	17	77
2011	Étudiant	23	35	15	14	7	5	0	62	23	189
2008	Indéterminé (permanent)	9	30	17	23	18	2	0	40	43	8246
2008	Saisonnier	0	35	27	25	9	5	0	37	35	23
2008	Déterminé	17	34	17	23	7	3	0	52	31	171
2008	Occasionnel	23	34	21	12	5	7	0	60	17	36
2008	Étudiant	26	35	20	10	4	5	0	65	14	197

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	21	12	7	8	14	3	68	17	6527
2019	Déterminé	54	15	7	6	6	9	3	78	13	205
2019	Étudiant	46	16	6	8	5	15	3	76	16	355

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	36	21	16	10	1	0	52	26	6511
2019	Déterminé	36	43	11	4	4	2	0	80	9	203
2019	Étudiant	39	40	12	5	1	1	0	81	7	355
2018	Indéterminé (permanent)	12	36	21	18	13	1	0	48	30	5851
2018	Déterminé	28	39	20	6	5	1	0	67	12	128
2018	Occasionnel	30	45	13	8	1	1	1	77	9	81
2018	Étudiant	39	39	12	6	1	3	1	81	7	160
2017	Indéterminé (permanent)	13	35	21	17	14	1	0	48	31	6739
2017	Saisonnier	8	25	42	0	16	0	8	36	18	12
2017	Déterminé	31	39	15	8	3	3	1	73	12	107
2017	Occasionnel	32	41	8	12	4	2	0	75	16	56
2017	Étudiant	52	32	7	5	1	1	1	86	6	242
2014	Indéterminé (permanent)	17	38	21	13	11	1	0	56	24	8838
2014	Saisonnier	20	42	32	0	5	0	0	63	5	19
2014	Déterminé	33	38	20	5	1	2	0	73	7	153
2014	Occasionnel	35	46	9	5	4	1	0	82	9	69
2014	Étudiant	37	38	12	8	4	1	1	76	12	203
2011	Indéterminé (permanent)	21	40	18	11	8	1	0	62	20	9524
2011	Saisonnier	19	56	13	9	2	0	1	75	11	90
2011	Déterminé	40	39	8	5	3	3	1	83	9	158
2011	Occasionnel	46	32	13	2	4	1	1	80	7	77
2011	Étudiant	42	35	10	7	3	3	0	79	11	189

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	21	20	27	24	1	0	28	52	6489
2019	Déterminé	22	34	18	14	8	3	0	58	23	202
2019	Étudiant	25	34	17	15	4	5	1	62	20	351

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	37	16	13	10	1	1	60	23	6503
2019	Déterminé	39	30	14	8	3	4	3	73	12	204
2019	Étudiant	37	31	11	12	5	3	2	71	17	352
2018	Indéterminé (permanent)	21	39	17	12	9	1	1	61	22	5858
2018	Déterminé	35	35	12	10	4	3	1	72	15	128
2018	Occasionnel	31	24	19	14	3	7	2	61	19	81
2018	Étudiant	32	32	14	8	6	7	1	70	15	161
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	15	11	8	2	1	66	19	6735
2017	Saisonnier	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2017	Déterminé	36	37	10	9	4	3	2	76	13	107
2017	Occasionnel	28	35	4	9	4	16	5	79	16	56
2017	Étudiant	48	25	10	8	3	5	0	78	11	241
2014	Indéterminé (permanent)	29	38	13	10	7	3	1	69	18	8834
2014	Saisonnier	42	32	16	5	5	0	0	73	11	19
2014	Déterminé	41	33	12	3	6	4	2	78	10	153
2014	Occasionnel	36	28	12	4	6	7	7	75	12	69
2014	Étudiant	42	23	10	11	5	6	1	71	18	203
2011	Indéterminé (permanent)	29	37	13	10	8	3	1	68	18	9502
2011	Saisonnier	36	42	9	3	1	7	2	85	5	90
2011	Déterminé	38	29	12	7	4	8	2	75	12	158
2011	Occasionnel	44	26	10	12	3	2	3	73	16	77
2011	Étudiant	38	28	10	10	7	7	0	71	19	189
2008	Indéterminé (permanent)	27	37	14	10	7	3	1	67	18	8239
2008	Saisonnier	26	49	18	0	3	5	0	78	3	23
2008	Déterminé	28	39	13	8	5	6	2	72	13	171
2008	Occasionnel	32	44	6	9	2	5	3	82	12	36
2008	Étudiant	33	26	9	15	12	5	1	63	28	196

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	34	22	14	12	1	0	52	26	6498
2019	Déterminé	40	38	12	7	1	3	0	80	8	202
2019	Étudiant	40	38	13	5	3	2	0	79	8	354
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	24	14	13	1	0	50	27	5845
2018	Déterminé	35	32	21	4	3	3	0	70	8	128
2018	Occasionnel	33	39	19	4	1	3	1	74	6	80
2018	Étudiant	37	34	17	7	2	2	0	73	9	161

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	17	17	24	5	1	38	44	6513
2019	Déterminé	32	24	14	8	6	12	3	67	16	204
2019	Étudiant	31	22	11	13	7	11	5	64	23	352
2018	Indéterminé (permanent)	11	23	18	18	25	4	1	35	45	5860
2018	Déterminé	25	24	18	8	8	16	2	59	19	125
2018	Occasionnel	24	23	24	9	6	8	6	55	17	80
2018	Étudiant	29	23	16	9	6	14	3	62	19	161
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	16	20	23	5	2	36	46	6736
2017	Saisonnier	0	34	17	0	34	0	16	40	40	12
2017	Déterminé	22	23	16	9	13	12	5	54	27	107
2017	Occasionnel	16	24	17	9	8	17	10	54	23	56
2017	Étudiant	35	22	13	8	5	8	9	68	16	242
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	16	18	23	6	1	37	45	8837
2014	Saisonnier	5	21	20	21	27	5	0	28	50	19
2014	Déterminé	18	24	19	11	12	12	4	50	28	153
2014	Occasionnel	26	9	17	5	10	20	13	52	22	69
2014	Étudiant	23	20	12	11	11	15	9	56	29	202
2011	Indéterminé (permanent)	12	22	17	19	22	7	2	37	44	9520
2011	Saisonnier	13	26	22	19	9	10	1	44	31	90
2011	Déterminé	21	19	14	11	19	13	2	47	36	159
2011	Occasionnel	32	22	5	12	3	10	16	73	20	76
2011	Étudiant	21	17	14	15	9	14	10	50	32	189

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	24	18	21	25	2	0	35	47	6503
2019	Déterminé	39	32	12	8	7	2	0	73	15	204
2019	Étudiant	39	27	15	10	6	3	0	69	16	353
2018	Indéterminé (permanent)	8	21	18	23	29	1	0	29	53	5862
2018	Déterminé	26	31	15	12	11	5	0	60	24	128
2018	Occasionnel	38	20	19	16	3	3	2	61	20	81
2018	Étudiant	34	32	14	5	6	9	1	73	12	161
2017	Indéterminé (permanent)	7	20	17	25	30	2	0	27	56	6746
2017	Saisonnier	0	8	17	17	34	8	16	11	67	12
2017	Déterminé	23	30	19	14	8	7	0	57	23	107
2017	Occasionnel	29	20	16	9	9	9	8	59	22	56
2017	Étudiant	44	29	12	7	2	6	1	77	9	243
2014	Indéterminé (permanent)	9	22	18	22	27	2	0	31	50	8830
2014	Saisonnier	10	27	16	32	16	0	0	36	48	19
2014	Déterminé	24	27	21	13	9	4	2	54	23	153
2014	Occasionnel	28	23	10	9	4	15	10	69	18	69
2014	Étudiant	31	29	12	10	8	8	2	67	20	202
2011	Indéterminé (permanent)	10	25	19	21	23	1	0	36	45	9530
2011	Saisonnier	12	32	21	22	8	3	1	47	31	90
2011	Déterminé	25	25	23	10	10	6	1	54	21	159
2011	Occasionnel	29	37	20	4	3	4	2	71	7	77
2011	Étudiant	18	40	13	14	7	6	3	63	23	188
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	19	20	18	1	0	42	38	8242
2008	Saisonnier	9	27	25	30	9	0	0	36	39	23
2008	Déterminé	18	33	17	19	8	6	0	54	28	170
2008	Occasionnel	32	41	6	7	2	2	10	83	11	35
2008	Étudiant	19	28	22	13	11	4	2	51	26	196

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	22	16	18	29	1	1	36	48	6530
2019	Déterminé	32	30	13	12	9	4	1	65	22	205
2019	Étudiant	34	28	10	9	7	5	6	70	19	354
2018	Indéterminé (permanent)	10	21	16	20	32	1	1	31	53	5855
2018	Déterminé	19	30	13	12	14	7	5	56	29	128
2018	Occasionnel	21	29	15	8	10	4	13	61	22	81
2018	Étudiant	29	29	12	10	8	5	7	66	20	161
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	14	21	34	2	1	29	56	6747
2017	Saisonnier	0	8	8	17	42	8	16	11	78	12
2017	Déterminé	17	19	19	15	16	13	2	41	37	106
2017	Occasionnel	24	18	9	11	14	9	15	55	33	56
2017	Étudiant	30	21	11	7	7	6	18	67	19	242
2014	Indéterminé (permanent)	10	22	15	20	30	2	1	33	51	8835
2014	Saisonnier	11	17	6	22	34	10	0	31	63	18
2014	Déterminé	19	23	13	13	22	7	3	47	39	153
2014	Occasionnel	9	13	13	13	14	10	27	36	44	69
2014	Étudiant	23	19	11	9	17	8	13	54	33	203
2011	Indéterminé (permanent)	11	26	16	20	25	1	1	39	45	9524
2011	Saisonnier	17	36	24	12	11	0	0	52	23	90
2011	Déterminé	18	31	21	12	14	3	1	51	27	159
2011	Occasionnel	26	32	6	8	10	4	14	71	22	77
2011	Étudiant	19	28	14	15	14	6	4	53	31	188
2008	Indéterminé (permanent)	16	35	14	17	16	1	1	52	33	8237
2008	Saisonnier	14	26	26	26	9	0	0	39	35	23
2008	Déterminé	19	44	15	11	8	4	0	65	19	171
2008	Occasionnel	29	15	17	5	4	7	22	62	14	37
2008	Étudiant	20	35	15	12	6	5	7	63	20	197

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	24	18	8	7	1	3	66	16	6513
2019	Déterminé	58	24	10	2	2	0	5	86	4	205
2019	Étudiant	54	23	10	3	1	1	9	85	4	354

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	12	8	5	7	2	12	76	14	6512
2019	Déterminé	59	8	14	3	2	2	12	77	6	203
2019	Étudiant	61	11	5	3	3	3	14	87	7	354

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	24	21	12	10	1	3	55	23	6508
2019	Déterminé	48	23	16	5	1	1	5	75	7	201
2019	Étudiant	52	19	10	5	3	2	9	80	9	354

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	20	20	15	13	2	3	49	30	6486
2019	Déterminé	46	17	17	6	1	4	9	72	9	202
2019	Étudiant	57	15	8	5	4	2	10	81	10	352

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	15	17	15	20	2	4	45	37	6506
2019	Déterminé	47	17	12	8	7	4	4	70	17	203
2019	Étudiant	58	13	7	4	5	3	10	81	10	353

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	15	9	4	3	3	5	83	7	6506
2019	Déterminé	69	13	6	2	2	4	3	89	4	204
2019	Étudiant	66	10	7	4	1	2	10	87	5	353

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	12	8	4	6	4	4	81	11	6501
2019	Déterminé	82	5	3	2	0	3	5	95	2	203
2019	Étudiant	75	8	3	1	2	1	10	94	3	353

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	9	5	3	5	3	9	85	9	6509
2019	Déterminé	78	7	2	2	0	3	8	95	2	202
2019	Étudiant	73	8	4	1	1	1	12	93	2	352

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	34	22	17	12	3	0	47	30	6521
2019	Déterminé	34	36	15	9	3	3	0	73	12	205
2019	Étudiant	23	32	21	10	5	6	2	59	17	354
2018	Indéterminé (permanent)	9	27	26	18	18	2	0	37	37	5864
2018	Déterminé	26	37	13	12	6	7	0	68	19	128
2018	Occasionnel	26	35	23	9	3	1	3	64	12	81
2018	Étudiant	24	34	20	9	5	9	0	63	15	161
2017	Indéterminé (permanent)	8	26	23	20	19	4	0	35	41	6743
2017	Saisonnier	0	8	25	34	17	8	8	10	60	12
2017	Déterminé	24	32	21	7	7	7	2	62	16	105
2017	Occasionnel	23	22	26	10	7	7	5	51	19	55
2017	Étudiant	33	22	16	7	8	10	3	64	17	243

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	37	19	13	10	2	0	58	23	6482
2019	Déterminé	52	32	10	4	1	2	0	85	5	204
2019	Étudiant	44	34	11	7	3	1	0	80	10	351
2018	Indéterminé (permanent)	21	38	20	11	8	2	0	60	20	5843
2018	Déterminé	45	37	12	1	3	2	0	84	4	128
2018	Occasionnel	53	28	10	6	0	3	0	84	6	81
2018	Étudiant	52	32	7	6	2	1	0	85	7	162
2017	Indéterminé (permanent)	20	38	20	11	9	2	0	59	21	6745
2017	Saisonnier	16	42	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	Déterminé	38	40	12	4	6	0	0	78	10	107
2017	Occasionnel	43	35	15	0	4	0	3	80	4	56
2017	Étudiant	57	31	4	5	1	2	0	90	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	26	36	18	10	7	3	0	64	17	8836
2014	Saisonnier	26	27	27	11	11	0	0	52	21	19
2014	Déterminé	52	28	11	3	3	4	0	83	6	153
2014	Occasionnel	59	23	10	1	2	4	0	86	3	69
2014	Étudiant	52	31	9	3	3	1	0	85	6	203
2011	Indéterminé (permanent)	21	36	19	10	10	3	0	60	21	9512
2011	Saisonnier	25	50	16	4	1	2	1	78	6	90
2011	Déterminé	41	33	15	4	5	2	0	75	10	159
2011	Occasionnel	49	35	9	3	1	3	0	86	4	77
2011	Étudiant	42	36	7	8	4	3	0	80	12	188

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	35	20	8	7	3	1	64	15	6499
2019	Déterminé	53	29	11	2	1	3	0	86	3	203
2019	Étudiant	46	28	14	4	2	4	0	78	7	353
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	23	7	7	3	1	62	14	5847
2018	Déterminé	43	32	13	3	4	4	1	79	7	129
2018	Occasionnel	46	28	8	8	0	9	0	82	8	81
2018	Étudiant	49	29	13	3	0	6	0	83	3	162
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	23	8	9	5	1	57	18	6741
2017	Saisonnier	16	25	42	8	0	8	0	45	9	12
2017	Déterminé	37	36	11	4	4	6	2	80	8	107
2017	Occasionnel	32	40	9	3	2	9	5	83	6	56
2017	Étudiant	50	29	7	2	2	7	2	87	5	242
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	19	6	6	5	1	68	12	8829
2014	Saisonnier	11	47	32	0	0	5	5	64	0	19
2014	Déterminé	52	25	12	5	1	4	1	81	6	153
2014	Occasionnel	51	26	8	4	2	7	1	84	6	69
2014	Étudiant	55	30	8	1	3	2	0	87	5	202

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	37	15	11	10	0	0	64	21	6516
2019	Déterminé	68	24	3	3	1	0	0	93	4	205
2019	Étudiant	59	27	6	5	3	0	0	86	7	353
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	18	12	10	0	0	59	23	5836
2018	Déterminé	57	32	6	2	2	1	0	90	4	127
2018	Occasionnel	53	37	7	0	0	3	1	93	0	80
2018	Étudiant	56	34	6	3	1	0	0	90	4	160
2017	Indéterminé (permanent)	21	37	16	13	13	0	0	58	26	6749
2017	Saisonnier	33	8	25	17	17	0	0	41	34	12
2017	Déterminé	46	41	6	6	2	0	0	87	8	107
2017	Occasionnel	52	34	8	4	2	0	0	86	6	56
2017	Étudiant	66	24	4	4	1	0	0	91	5	243
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	15	11	10	0	0	63	22	8833
2014	Saisonnier	31	48	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	Déterminé	54	33	7	4	1	1	0	88	5	153
2014	Occasionnel	66	19	8	3	4	0	0	85	7	69
2014	Étudiant	53	33	3	3	7	0	0	87	10	203
2011	Indéterminé (permanent)	26	39	15	10	10	0	0	65	20	9491
2011	Saisonnier	35	44	8	9	2	0	2	81	11	90
2011	Déterminé	52	28	12	2	3	2	1	82	5	158
2011	Occasionnel	57	31	6	6	0	0	0	88	6	77
2011	Étudiant	49	34	5	7	5	0	0	82	12	188
2008	Indéterminé (permanent)	24	38	15	12	11	0	0	62	23	8246
2008	Saisonnier	23	60	18	0	0	0	0	82	0	23
2008	Déterminé	33	47	12	4	3	1	0	81	7	171
2008	Occasionnel	55	37	3	5	0	0	0	92	5	36
2008	Étudiant	52	30	8	7	3	0	0	82	10	197

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	28	20	16	16	1	0	47	32	6505
2019	Déterminé	50	26	13	8	3	0	0	76	11	205
2019	Étudiant	48	30	11	6	4	1	0	79	10	352
2018	Indéterminé (permanent)	14	26	22	18	19	0	0	40	37	5832
2018	Déterminé	44	27	14	7	7	1	0	72	14	129
2018	Occasionnel	47	28	17	5	3	0	0	75	9	81
2018	Étudiant	43	33	16	5	2	0	0	76	7	161
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	20	19	22	1	0	38	41	6740
2017	Saisonnier	8	25	25	33	8	0	0	33	42	12
2017	Déterminé	34	34	14	10	6	2	0	70	16	107
2017	Occasionnel	38	31	12	15	4	0	0	69	19	55
2017	Étudiant	54	29	10	3	3	0	0	83	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	16	31	19	17	16	1	0	47	34	8835
2014	Saisonnier	32	47	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	Déterminé	37	33	14	8	5	3	0	72	13	153
2014	Occasionnel	36	40	12	9	3	0	0	76	12	69
2014	Étudiant	41	33	13	7	7	0	0	74	13	202
2011	Indéterminé (permanent)	19	34	21	14	11	1	0	53	26	9527
2011	Saisonnier	47	34	11	7	0	0	1	82	7	90
2011	Déterminé	42	30	14	7	5	1	1	74	12	157
2011	Occasionnel	51	28	14	4	1	1	0	80	5	76
2011	Étudiant	38	32	15	9	4	1	0	71	14	189

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	19	18	16	0	0	47	34	6490
2019	Déterminé	46	33	9	8	3	0	0	79	12	204
2019	Étudiant	47	32	10	8	3	1	0	79	11	352
2018	Indéterminé (permanent)	13	28	20	20	19	0	0	41	38	5814
2018	Déterminé	43	32	11	8	5	1	0	76	14	129
2018	Occasionnel	47	28	15	10	1	0	0	74	10	80
2018	Étudiant	42	34	15	6	2	0	0	76	9	162
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	19	21	21	1	0	39	42	6740
2017	Saisonnier	8	25	8	25	25	0	8	36	55	12
2017	Déterminé	36	32	17	12	3	1	0	69	15	107
2017	Occasionnel	35	27	20	15	2	0	1	62	17	55
2017	Étudiant	54	31	9	4	2	0	0	85	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	18	19	17	0	0	45	36	8834
2014	Saisonnier	27	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2014	Déterminé	37	32	16	10	4	1	0	69	14	153
2014	Occasionnel	40	39	9	9	3	0	0	80	12	69
2014	Étudiant	41	33	12	7	8	0	0	74	14	202
2011	Indéterminé (permanent)	17	36	18	16	13	0	0	53	28	9509
2011	Saisonnier	32	44	11	8	2	1	1	78	10	90
2011	Déterminé	41	30	17	5	5	1	1	73	10	159
2011	Occasionnel	51	30	12	7	1	0	0	80	8	76
2011	Étudiant	35	35	17	10	3	0	0	70	13	188
2008	Indéterminé (permanent)	19	37	16	15	12	0	0	57	27	8247
2008	Saisonnier	18	47	18	17	0	0	0	65	17	23
2008	Déterminé	31	42	17	5	4	1	0	74	9	171
2008	Occasionnel	48	41	6	0	6	0	0	89	6	36
2008	Étudiant	30	43	17	10	1	0	0	73	10	196

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	24	18	17	16	3	0	47	34	6521
2019	Déterminé	39	25	15	10	6	3	0	67	17	205
2019	Étudiant	30	26	18	13	7	5	1	60	21	353
2018	Indéterminé (permanent)	17	22	21	18	19	2	0	41	38	5844
2018	Déterminé	31	22	22	13	11	1	0	53	24	128
2018	Occasionnel	38	24	19	9	6	1	3	65	16	80
2018	Étudiant	30	27	15	12	9	6	1	62	23	162
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	18	17	22	4	0	40	41	6740
2017	Saisonnier	16	17	8	34	17	0	8	36	55	12
2017	Déterminé	36	19	20	12	7	5	1	58	20	107
2017	Occasionnel	29	20	13	17	10	4	7	55	30	55
2017	Étudiant	43	19	12	11	8	6	2	66	21	243
2014	Indéterminé (permanent)	19	24	19	17	17	4	0	44	36	8838
2014	Saisonnier	37	11	11	31	11	0	0	48	42	19
2014	Déterminé	33	25	18	13	6	6	0	62	19	152
2014	Occasionnel	39	23	12	11	7	4	4	67	20	69
2014	Étudiant	30	23	16	12	12	7	0	57	26	202
2011	Indéterminé (permanent)	22	26	18	15	14	5	0	51	30	9522
2011	Saisonnier	39	39	9	4	7	1	1	79	11	90
2011	Déterminé	41	24	16	8	6	3	1	69	15	157
2011	Occasionnel	35	27	19	6	2	7	3	69	10	77
2011	Étudiant	24	25	19	15	11	4	2	52	28	189
2008	Indéterminé (permanent)	22	29	17	15	11	5	0	55	27	8242
2008	Saisonnier	22	27	33	9	0	9	0	53	10	23
2008	Déterminé	25	24	22	13	9	5	0	53	24	171
2008	Occasionnel	29	31	19	5	7	6	3	66	13	36
2008	Étudiant	27	23	19	18	8	4	2	52	27	196

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	36	37	6530
2019	Déterminé	29	32	38	205
2019	Étudiant	45	23	32	354
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	36	5879
2018	Déterminé	32	36	32	129
2018	Occasionnel	37	24	39	81
2018	Étudiant	36	26	38	162
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	37	6744
2017	Saisonnier	8	33	58	12
2017	Déterminé	27	35	38	106
2017	Occasionnel	48	21	31	56
2017	Étudiant	39	23	38	242
2014	Indéterminé (permanent)	27	37	36	8836
2014	Saisonnier	5	52	42	19
2014	Déterminé	29	33	39	152
2014	Occasionnel	54	12	34	68
2014	Étudiant	47	19	33	202
2011	Indéterminé (permanent)	29	38	33	9540
2011	Saisonnier	16	63	21	90
2011	Déterminé	25	48	28	159
2011	Occasionnel	48	23	28	77
2011	Étudiant	35	27	38	189

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	35	32	6	0	6	1815
2019	Déterminé	2	27	26	2	35	8	59
2019	Étudiant	0	5	8	6	80	1	159
2018	Indéterminé (permanent)	19	32	37	7	0	5	1690
2018	Déterminé	3	34	29	3	30	1	40
2018	Occasionnel	7	7	15	4	55	12	30
2018	Étudiant	0	7	7	3	83	0	59
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	40	10	0	7	1945
2017	Déterminé	7	30	38	3	19	3	28
2017	Occasionnel	4	7	19	4	66	0	27
2017	Étudiant	0	8	9	3	77	3	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	39	33	8	9999	7	2430
2014	Déterminé	0	40	28	10	9999	22	43
2014	Occasionnel	14	13	10	19	9999	44	37
2014	Étudiant	0	17	22	28	9999	33	95
2011	Indéterminé (permanent)	17	44	28	6	9999	5	2821
2011	Saisonnier	0	50	22	21	9999	7	14
2011	Déterminé	10	30	35	17	9999	8	40
2011	Occasionnel	11	11	29	10	9999	39	37
2011	Étudiant	0	11	21	31	9999	36	63

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	48	8	4	2	0	1	86	6	6494
2019	Déterminé	32	37	14	9	4	1	3	72	14	205
2019	Étudiant	27	33	9	11	6	4	10	70	20	354

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	33	11	7	5	2	1	76	13	6498
2019	Déterminé	49	31	8	1	1	8	2	90	2	204
2019	Étudiant	46	17	11	3	1	10	12	81	5	354

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	6517
2019	Déterminé	13	87	204
2019	Étudiant	9	91	353
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	5871
2018	Déterminé	7	93	129
2018	Étudiant	12	88	162

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	1276
2019	Étudiant	83	17	29
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	1320

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	35	1276
2019	Déterminé	51	49	25
2019	Étudiant	52	48	29
2018	Indéterminé (permanent)	69	31	1320
2018	Étudiant	30	70	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	1276
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	1276
2019	Étudiant	0	100	29
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	1276
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	1276
2019	Étudiant	24	76	29
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	1320
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	1276
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	1264
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	1322

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	1264
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	1322

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	1264
2019	Déterminé	50	50	25
2019	Étudiant	48	52	29
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	1322
2018	Étudiant	42	58	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	1264
2019	Étudiant	41	59	29
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	1322
2018	Étudiant	47	53	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	1264
2019	Déterminé	27	73	25
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	1322
2018	Déterminé	56	44	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	1264
2019	Étudiant	59	41	29
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	1322
2018	Étudiant	68	32	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	1264
2019	Étudiant	38	62	29
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	1322
2018	Étudiant	32	68	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	1264
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	1322
2018	Étudiant	0	100	19

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1264
2019	Étudiant	31	69	29
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1322
2018	Étudiant	32	68	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	1264
2019	Déterminé	0	100	25
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1322

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	1264
2019	Déterminé	50	50	25
2019	Étudiant	45	55	29
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	1322
2018	Étudiant	32	68	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	1264
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	1322
2018	Étudiant	26	74	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	1264
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	1322

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	1257
2019	Étudiant	55	45	29
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	1326
2018	Étudiant	45	55	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	1257
2019	Étudiant	24	76	29
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	1326

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1257
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1326

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	1257
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	1326
2018	Étudiant	0	100	20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	1257
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1326

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1257
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1326

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1257
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	1326
2018	Étudiant	0	100	20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1257
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1326

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	1257
2019	Déterminé	30	70	24
2019	Étudiant	34	66	29
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	1326
2018	Étudiant	55	45	20

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	1113
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1169

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1113
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	1169
2018	Étudiant	50	50	18

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	1113
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1169

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	1113
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	1113
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1169

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	1113
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1169

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	1113
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	1169

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1113
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	1169

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1113
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	1113
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	1169
2018	Étudiant	33	67	18

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	1113
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1169

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	1113
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	1169
2018	Étudiant	39	61	18

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	1113
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	36	1113
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	1169
2018	Étudiant	56	44	18

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	1113
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1113
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1169

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	6500
2019	Déterminé	14	86	204
2019	Étudiant	12	88	354

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	16	22	12	18	17	5	34	39	6520
2019	Déterminé	24	17	16	5	4	24	10	63	12	205
2019	Étudiant	24	14	12	6	2	28	14	64	14	354
2018	Indéterminé (permanent)	9	16	25	13	19	14	3	31	39	5856
2018	Déterminé	22	16	12	7	5	29	9	61	18	127
2018	Occasionnel	20	21	16	1	5	22	15	65	10	81
2018	Étudiant	24	16	12	3	7	27	10	64	17	162
2017	Indéterminé (permanent)	9	16	23	11	18	18	5	32	38	6753
2017	Saisonnier	0	17	25	8	16	33	0	25	37	12
2017	Déterminé	16	17	24	4	3	28	9	53	10	107
2017	Occasionnel	23	9	11	4	11	29	13	55	25	56
2017	Étudiant	27	14	12	5	1	25	15	69	10	243
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	23	10	13	21	6	36	32	8831
2014	Saisonnier	16	15	32	11	5	16	5	39	20	19
2014	Déterminé	18	10	19	4	4	30	16	51	15	153
2014	Occasionnel	18	10	9	3	2	41	17	67	11	69
2014	Étudiant	25	9	17	5	3	30	12	57	14	202

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	28	21	12	14	6	1	50	28	6518
2019	Déterminé	43	28	14	5	2	6	2	77	8	203
2019	Étudiant	36	25	14	6	2	14	3	74	9	355
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	23	14	15	5	0	45	31	5859
2018	Déterminé	35	31	12	4	3	11	4	77	8	128
2018	Occasionnel	36	34	13	1	0	14	2	83	2	80
2018	Étudiant	36	26	12	6	4	12	2	73	12	161
2017	Indéterminé (permanent)	14	27	23	13	15	8	1	45	31	6741
2017	Saisonnier	0	25	34	8	8	25	0	33	22	12
2017	Déterminé	31	27	22	5	4	12	0	66	10	107
2017	Occasionnel	29	18	13	4	8	19	9	66	16	56
2017	Étudiant	42	19	15	5	2	13	4	73	8	243
2014	Indéterminé (permanent)	15	26	23	11	11	12	1	48	26	8831
2014	Saisonnier	21	20	32	16	5	5	0	44	22	19
2014	Déterminé	29	23	18	4	4	18	4	66	11	153
2014	Occasionnel	31	20	10	3	3	33	0	75	9	69
2014	Étudiant	31	19	20	5	3	17	5	65	10	202
2011	Indéterminé (permanent)	21	36	19	10	8	5	0	61	19	9523
2011	Saisonnier	26	36	23	9	3	3	0	64	13	89
2011	Déterminé	42	27	16	4	3	8	0	75	8	159
2011	Occasionnel	45	27	15	1	1	9	1	80	3	77
2011	Étudiant	35	32	16	5	4	7	0	73	10	189

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	6515
2019	Occasionnel	6	94	143
2019	Étudiant	5	95	354
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	5857
2018	Étudiant	6	94	160

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	806
2019	Étudiant	61	39	18
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	830

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	21	806
2019	Étudiant	50	50	18
2018	Indéterminé (permanent)	80	20	830

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	806
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	830

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	806
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	830

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	806
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	830

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	806
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	830

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	806
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	830

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	791
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	826

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	791
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	826

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	791
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	826

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	791
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	826

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	791
2019	Étudiant	50	50	18
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	826

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	791
2019	Étudiant	56	44	18
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	826

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	791
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	826

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	791
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	826

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	791
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	826

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	791
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	826

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	791
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	826

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	791
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	826

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	791
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	826

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	787
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	829

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	787
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	829

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	787
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	829

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	787
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	829

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	787
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	829

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	787
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	829

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	787
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	829

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	787
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	829

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	787
2019	Étudiant	56	44	18
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	829

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	643
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	744

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	643
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	744

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	643
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	744

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	643
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	744

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	643
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	744

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	643
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	744

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	643
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	744

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	643
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	744

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	643
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	744

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	643
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	744

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	643
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	744

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	643
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	744

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	643
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	744

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	643
2018	Indéterminé (permanent)	70	30	744

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	643
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	744

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	643
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	744

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	6498
2019	Déterminé	7	93	205
2019	Étudiant	9	91	355

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	17	26	7	11	21	5	40	25	6505
2019	Déterminé	27	15	17	2	2	26	10	67	7	204
2019	Étudiant	28	12	13	3	2	30	12	69	9	354
2018	Indéterminé (permanent)	11	18	30	8	11	19	3	36	25	5853
2018	Déterminé	19	25	13	3	1	31	7	72	7	126
2018	Occasionnel	26	15	16	3	1	25	13	66	7	80
2018	Étudiant	30	14	9	3	2	34	9	77	8	158
2017	Indéterminé (permanent)	10	17	27	6	10	24	5	39	23	6754
2017	Saisonnier	17	8	42	0	8	8	16	33	11	12
2017	Déterminé	20	16	19	2	2	31	10	60	7	107
2017	Occasionnel	29	14	2	6	2	37	10	81	14	56
2017	Étudiant	31	15	10	1	1	30	12	80	4	243
2014	Indéterminé (permanent)	12	17	26	6	7	27	6	42	20	8834
2014	Saisonnier	16	20	37	11	5	5	5	41	18	19
2014	Déterminé	15	14	21	3	3	29	14	52	11	153
2014	Occasionnel	22	9	10	2	1	37	19	70	7	69
2014	Étudiant	27	11	15	1	1	29	15	68	5	200

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	24	8	10	9	1	54	19	6500
2019	Déterminé	48	24	15	3	2	7	1	79	5	205
2019	Étudiant	42	21	12	3	2	16	4	79	7	353
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	27	9	11	8	1	48	22	5845
2018	Déterminé	30	37	10	3	2	15	4	82	6	127
2018	Occasionnel	36	28	11	1	3	16	4	80	5	81
2018	Étudiant	41	25	11	2	1	17	3	82	4	158
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	25	8	9	12	2	52	20	6736
2017	Saisonnier	17	8	42	0	8	8	16	33	11	12
2017	Déterminé	34	26	20	3	2	13	2	71	6	107
2017	Occasionnel	31	28	2	4	2	23	10	89	9	56
2017	Étudiant	48	23	7	4	1	13	4	86	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	18	27	24	7	8	16	1	54	18	8825
2014	Saisonnier	32	26	27	5	5	5	0	61	11	19
2014	Déterminé	28	24	19	3	2	19	3	68	7	153
2014	Occasionnel	44	17	7	3	1	19	9	84	6	69
2014	Étudiant	36	21	13	2	2	19	5	77	6	202
2011	Indéterminé (permanent)	26	37	18	7	5	7	0	68	13	9501
2011	Saisonnier	33	38	21	3	1	2	1	74	5	90
2011	Déterminé	43	33	10	3	1	10	0	85	4	159
2011	Occasionnel	56	23	10	3	0	7	1	86	3	76
2011	Étudiant	39	31	16	4	1	7	2	77	6	189

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	26	20	12	17	0	1	51	29	6521
2019	Déterminé	26	21	18	17	16	1	1	48	34	204
2019	Étudiant	28	25	16	13	17	0	0	54	30	355
2018	Indéterminé (permanent)	24	26	21	13	16	0	1	51	29	5856
2018	Déterminé	21	31	20	11	15	1	1	53	27	128
2018	Occasionnel	21	23	24	15	14	0	3	46	30	81
2018	Étudiant	27	26	20	12	14	0	0	53	27	161
2017	Indéterminé (permanent)	25	27	20	12	14	0	2	52	27	6729
2017	Saisonnier	25	0	25	25	17	0	8	27	46	12
2017	Déterminé	31	18	17	12	16	4	3	52	30	107
2017	Occasionnel	15	26	31	5	16	0	6	44	23	56
2017	Étudiant	27	30	19	7	14	0	2	59	22	243

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	28	25	15	13	0	1	46	29	6514
2019	Déterminé	45	22	19	9	5	1	0	67	14	205
2019	Étudiant	49	26	16	5	3	0	1	75	8	354
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	27	17	13	0	0	42	31	5849
2018	Déterminé	36	28	21	8	6	1	0	65	14	128
2018	Occasionnel	39	26	24	8	1	0	1	66	10	81
2018	Étudiant	40	36	14	7	2	0	1	77	9	161
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	25	17	15	0	1	43	32	6741
2017	Saisonnier	25	34	17	8	8	0	8	64	18	12
2017	Déterminé	33	30	20	11	6	0	1	63	17	107
2017	Occasionnel	34	27	16	5	11	2	5	66	17	56
2017	Étudiant	44	26	19	8	1	1	2	72	9	243

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	30	21	12	8	0	2	57	21	6472
2019	Déterminé	50	25	14	4	4	2	1	77	9	203
2019	Étudiant	64	21	7	2	1	0	5	89	3	351
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	23	13	10	0	2	53	23	5798
2018	Déterminé	45	23	16	5	6	1	4	71	12	127
2018	Occasionnel	51	26	17	4	1	0	1	78	5	79
2018	Étudiant	62	18	9	5	0	0	7	85	5	159
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	22	13	10	1	4	53	24	6721
2017	Saisonnier	34	34	17	0	0	0	16	80	0	12
2017	Déterminé	34	28	20	11	4	1	3	64	15	106
2017	Occasionnel	49	19	15	2	4	2	9	77	6	56
2017	Étudiant	62	16	9	3	2	1	7	85	5	243

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	19	21	20	28	0	1	31	48	6496
2019	Déterminé	37	25	17	11	8	1	1	63	19	205
2019	Étudiant	49	21	13	6	8	0	1	72	15	354
2018	Indéterminé (permanent)	10	16	23	21	29	0	1	26	51	5839
2018	Déterminé	37	20	20	8	12	2	1	58	21	126
2018	Occasionnel	38	17	25	9	9	0	1	56	19	81
2018	Étudiant	41	21	18	10	9	1	1	63	19	160
2017	Indéterminé (permanent)	10	16	20	21	31	1	1	26	53	6732
2017	Saisonnier	17	0	0	17	50	0	16	20	80	12
2017	Déterminé	21	29	18	14	16	0	2	51	30	106
2017	Occasionnel	25	18	14	22	9	3	9	49	35	56
2017	Étudiant	38	18	17	13	9	1	4	58	23	243

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	25	15	8	7	0	4	69	15	6491
2019	Déterminé	68	17	5	4	2	0	6	89	6	203
2019	Étudiant	69	15	8	2	3	0	3	87	4	354
2018	Indéterminé (permanent)	38	25	16	8	7	0	6	67	15	5835
2018	Déterminé	60	17	9	5	2	1	5	82	8	128
2018	Occasionnel	65	19	9	1	3	0	3	86	4	80
2018	Étudiant	65	17	7	4	1	0	6	87	6	161
2017	Indéterminé (permanent)	36	24	17	7	6	1	9	66	15	6727
2017	Saisonnier	17	25	17	17	8	0	16	50	30	12
2017	Déterminé	54	19	12	3	2	0	10	81	6	107
2017	Occasionnel	50	19	13	2	4	2	10	78	7	56
2017	Étudiant	62	19	7	4	2	0	5	86	6	243

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	26	22	12	16	0	1	49	29	6509
2019	Déterminé	48	25	16	6	5	0	1	74	10	205
2019	Étudiant	47	24	17	6	6	0	0	72	12	354
2018	Indéterminé (permanent)	20	24	23	15	17	0	1	44	33	5837
2018	Déterminé	44	21	18	8	5	2	3	68	13	127
2018	Occasionnel	41	33	15	6	3	0	2	75	10	79
2018	Étudiant	39	32	17	7	3	0	2	72	11	161
2017	Indéterminé (permanent)	19	26	24	15	15	0	1	45	30	6706
2017	Saisonnier	8	17	25	8	34	0	8	27	46	12
2017	Déterminé	43	25	19	8	3	0	2	70	11	106
2017	Occasionnel	36	28	9	10	11	2	3	68	23	55
2017	Étudiant	40	29	19	8	3	0	2	70	11	243

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	32	24	13	10	1	1	53	23	6493
2019	Déterminé	43	29	18	6	1	1	1	74	7	204
2019	Étudiant	49	24	13	6	5	1	1	75	12	354
2018	Indéterminé (permanent)	15	31	27	15	11	0	1	47	26	5846
2018	Déterminé	41	26	14	12	2	1	3	70	15	129
2018	Occasionnel	35	29	29	3	1	0	3	65	4	81
2018	Étudiant	48	22	19	4	2	2	3	73	7	161
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	25	17	12	1	1	45	30	6708
2017	Saisonnier	8	16	25	34	8	0	8	27	46	12
2017	Déterminé	41	24	19	7	4	2	3	68	12	106
2017	Occasionnel	40	21	18	8	6	0	7	66	15	55
2017	Étudiant	50	26	12	6	2	0	4	79	9	242

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	28	24	17	13	1	1	45	31	6497
2019	Déterminé	43	28	16	10	1	0	1	73	11	202
2019	Étudiant	52	22	14	6	4	1	1	75	11	354
2018	Indéterminé (permanent)	13	26	26	19	15	0	1	40	34	5845
2018	Déterminé	34	25	15	14	5	1	4	63	21	129
2018	Occasionnel	36	34	21	4	4	0	1	71	8	81
2018	Étudiant	43	28	18	4	3	1	4	75	7	160
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	25	19	16	1	1	40	35	6707
2017	Saisonnier	17	34	8	17	8	0	16	60	30	12
2017	Déterminé	30	29	24	9	3	1	3	62	13	106
2017	Occasionnel	38	31	17	4	6	2	2	72	10	55
2017	Étudiant	48	27	14	6	2	0	3	77	8	242

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	28	22	14	12	0	1	51	27	6486
2019	Déterminé	41	23	21	11	3	1	1	65	14	204
2019	Étudiant	38	26	19	9	8	1	0	65	16	355
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	24	16	14	0	1	46	30	5837
2018	Déterminé	37	26	17	11	7	2	1	64	18	129
2018	Occasionnel	30	23	32	8	6	0	1	53	14	81
2018	Étudiant	37	26	21	12	2	0	2	64	15	161
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	22	16	13	1	1	47	30	6716
2017	Saisonnier	17	17	34	17	0	0	16	40	20	12
2017	Déterminé	38	29	19	6	5	1	2	69	11	106
2017	Occasionnel	27	30	18	13	10	0	2	59	23	55
2017	Étudiant	49	21	17	6	5	0	2	72	11	242

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	26	18	13	13	0	1	55	27	6476
2019	Déterminé	56	22	9	8	4	0	2	79	13	204
2019	Étudiant	48	23	14	8	7	1	0	71	15	353

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	29	22	14	11	0	1	53	25	6470
2019	Déterminé	48	27	13	6	4	0	2	76	10	201
2019	Étudiant	53	26	13	4	3	1	1	80	7	353
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	23	15	12	0	1	49	27	5818
2018	Déterminé	40	32	15	9	2	1	2	73	11	126
2018	Occasionnel	36	30	21	8	4	0	1	66	13	81
2018	Étudiant	46	34	11	6	1	0	2	82	7	161
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	23	15	11	1	2	51	26	6700
2017	Saisonnier	8	25	34	17	0	0	16	40	20	12
2017	Déterminé	42	22	26	4	1	1	4	67	5	105
2017	Occasionnel	31	27	21	6	11	2	2	60	18	55
2017	Étudiant	53	23	12	5	2	1	2	79	8	243

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	26	17	9	8	0	1	66	17	6468
2019	Déterminé	66	16	9	5	1	0	3	84	6	203
2019	Étudiant	69	17	6	4	3	1	1	87	6	349
2018	Indéterminé (permanent)	40	26	17	9	7	0	1	67	16	5811
2018	Déterminé	59	21	8	6	2	1	4	83	8	129
2018	Occasionnel	55	26	14	3	1	0	1	82	3	81
2018	Étudiant	63	25	6	3	1	0	2	90	4	161
2017	Indéterminé (permanent)	40	26	17	9	6	0	2	68	15	6747
2017	Saisonnier	33	34	25	0	0	0	8	73	0	12
2017	Déterminé	56	21	13	4	1	1	3	81	5	107
2017	Occasionnel	61	17	8	2	7	0	5	82	10	55
2017	Étudiant	69	20	5	2	1	0	2	91	3	243

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	15	8	4	6	1	6	81	10	6478
2019	Déterminé	77	8	4	2	1	2	6	93	3	203
2019	Étudiant	78	10	3	2	1	1	5	94	3	352
2018	Indéterminé (permanent)	56	18	10	5	6	1	4	77	12	5820
2018	Déterminé	71	13	7	1	0	1	7	92	1	129
2018	Occasionnel	61	16	11	4	1	1	5	83	6	81
2018	Étudiant	72	15	4	2	0	1	5	93	2	159

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	17	9	6	8	1	2	76	14	6502
2019	Déterminé	78	7	4	5	2	0	4	88	7	204
2019	Étudiant	77	10	5	2	3	1	3	90	5	355
2018	Indéterminé (permanent)	52	18	11	7	8	1	3	73	15	5839
2018	Déterminé	71	13	4	2	2	3	5	91	4	129
2018	Occasionnel	76	10	8	0	1	1	3	90	2	81
2018	Étudiant	75	11	4	2	4	1	2	89	6	159
2017	Indéterminé (permanent)	56	18	9	6	6	1	2	77	13	6736
2017	Saisonnier	64	18	0	9	0	0	9	90	10	11
2017	Déterminé	72	7	6	5	2	1	8	87	7	107
2017	Occasionnel	65	9	4	8	8	2	5	79	16	56
2017	Étudiant	79	12	3	2	1	1	2	94	3	243

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	31	13	5	4	0	1	77	10	6489
2019	Déterminé	65	20	10	2	2	0	1	86	4	203
2019	Étudiant	62	19	11	3	3	1	1	82	6	354
2018	Indéterminé (permanent)	42	33	14	6	4	0	1	75	10	5840
2018	Déterminé	57	26	11	2	2	0	2	84	4	129
2018	Occasionnel	65	20	11	1	1	0	1	86	3	79
2018	Étudiant	61	21	9	5	2	0	1	84	8	161
2017	Indéterminé (permanent)	44	32	13	6	4	0	1	77	10	6743
2017	Saisonnier	33	8	34	8	8	0	8	45	18	12
2017	Déterminé	57	28	8	2	2	0	3	87	4	107
2017	Occasionnel	60	19	6	4	7	2	3	83	11	56
2017	Étudiant	61	23	8	5	1	0	2	86	6	242

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	22	13	8	9	0	1	70	16	6459
2019	Déterminé	69	13	10	4	3	0	1	83	7	204
2019	Étudiant	70	13	8	3	4	1	1	85	7	353
2018	Indéterminé (permanent)	39	25	16	10	10	0	1	64	20	5817
2018	Déterminé	65	20	8	2	2	0	4	88	4	129
2018	Occasionnel	64	11	17	6	1	0	1	77	6	79
2018	Étudiant	68	18	6	4	3	1	1	88	6	160
2017	Indéterminé (permanent)	44	24	13	9	8	1	2	69	18	6737
2017	Saisonnier	33	8	17	17	17	0	8	45	36	12
2017	Déterminé	61	21	8	3	2	0	5	86	5	107
2017	Occasionnel	66	11	5	4	9	2	3	81	14	56
2017	Étudiant	75	15	4	3	2	0	2	92	5	243

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	11	7	2	2	0	26	86	5	6445
2019	Déterminé	76	3	1	1	1	0	19	97	2	203
2019	Étudiant	72	3	1	0	0	1	22	99	0	351
2018	Indéterminé (permanent)	47	12	6	2	2	0	30	85	6	5785
2018	Déterminé	66	7	1	1	0	0	24	96	2	128
2018	Occasionnel	65	5	5	0	0	0	24	93	0	79
2018	Étudiant	65	6	1	0	1	0	26	97	1	159
2017	Indéterminé (permanent)	47	12	6	3	2	0	30	86	6	6737
2017	Saisonnier	50	8	0	0	0	0	42	100	0	12
2017	Déterminé	59	5	4	2	0	0	31	92	2	107
2017	Occasionnel	65	4	4	2	0	0	26	92	3	56
2017	Étudiant	72	5	1	1	0	0	21	97	2	239

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	23	10	4	3	0	4	83	7	6475
2019	Déterminé	75	12	4	1	0	0	7	94	1	202
2019	Étudiant	75	10	6	3	1	1	5	90	4	353
2018	Indéterminé (permanent)	52	25	12	4	3	0	4	81	7	5806
2018	Déterminé	70	15	4	1	0	0	9	94	1	125
2018	Occasionnel	70	9	10	6	0	0	5	83	6	77
2018	Étudiant	72	11	6	3	3	0	6	88	5	159
2017	Indéterminé (permanent)	54	23	10	4	2	1	6	83	7	6703
2017	Saisonnier	50	25	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	Déterminé	70	8	7	0	1	1	12	90	1	105
2017	Occasionnel	68	9	4	10	2	0	8	84	12	56
2017	Étudiant	67	18	8	1	1	0	4	89	3	241

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	14	5	2	2	0	3	90	5	6501
2019	Déterminé	31	18	17	14	19	0	1	50	33	204
2019	Étudiant	57	15	12	6	8	1	3	74	14	355
2018	Indéterminé (permanent)	69	17	6	2	3	0	3	89	5	5830
2018	Déterminé	29	18	18	12	21	1	2	48	34	128
2018	Occasionnel	37	16	19	12	12	1	2	56	25	79
2018	Étudiant	58	15	7	9	6	0	5	76	16	161
2017	Indéterminé (permanent)	64	19	6	3	3	1	4	88	6	6743
2017	Saisonnier	33	8	17	8	25	0	8	45	36	12
2017	Déterminé	21	11	23	15	27	0	3	33	43	107
2017	Occasionnel	33	15	16	16	12	0	8	52	31	56
2017	Étudiant	53	18	6	8	9	0	5	76	17	243

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	28	13	4	3	0	2	80	7	6480
2019	Déterminé	58	21	10	6	1	0	3	82	8	202
2019	Étudiant	59	24	9	4	2	1	1	85	5	354
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	15	5	3	0	2	77	8	5828
2018	Déterminé	57	20	13	4	3	0	3	80	7	127
2018	Occasionnel	53	22	17	3	3	0	2	77	6	79
2018	Étudiant	56	24	12	3	1	1	3	83	5	160
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	13	4	3	0	3	79	7	6734
2017	Saisonnier	16	34	25	17	0	0	8	54	18	12
2017	Déterminé	58	22	7	4	1	1	7	87	5	106
2017	Occasionnel	51	25	12	0	6	0	5	81	6	56
2017	Étudiant	64	25	3	4	2	0	3	91	6	242

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	30	36	16	7	0	0	42	22	6519
2019	Déterminé	21	42	27	8	2	0	0	63	9	205
2019	Étudiant	32	40	21	6	2	0	0	72	8	354
2018	Indéterminé (permanent)	9	28	38	17	7	0	0	37	24	5884
2018	Déterminé	26	28	35	8	3	1	0	55	10	128
2018	Occasionnel	20	47	25	4	3	0	0	68	7	80
2018	Étudiant	24	45	23	7	1	0	1	69	8	161
2017	Indéterminé (permanent)	8	26	39	17	9	0	0	34	27	6753
2017	Saisonnier	16	16	25	25	17	0	0	33	42	12
2017	Déterminé	14	36	30	16	3	0	1	50	19	107
2017	Occasionnel	26	35	24	9	5	0	0	61	15	56
2017	Étudiant	26	48	21	3	0	1	0	75	3	243

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	39	19	7	0	0	26	35	6475
2019	Déterminé	4	10	29	34	22	1	0	56	14	204
2019	Étudiant	8	11	33	26	21	0	0	48	19	353
2018	Indéterminé (permanent)	14	23	39	17	7	0	0	24	37	5803
2018	Déterminé	4	13	35	22	25	0	0	47	18	128
2018	Occasionnel	7	13	32	23	25	0	0	48	20	81
2018	Étudiant	8	16	25	33	17	0	1	51	24	161
2017	Indéterminé (permanent)	12	24	39	17	7	0	0	24	37	6737
2017	Saisonnier	0	42	25	16	16	0	0	33	42	12
2017	Déterminé	4	15	35	28	17	0	1	46	19	107
2017	Occasionnel	9	21	23	20	25	0	2	46	31	56
2017	Étudiant	3	8	37	27	24	0	1	52	11	240

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	41	16	10	7	1	0	66	18	6494
2019	Déterminé	40	35	14	6	1	3	1	78	8	205
2019	Étudiant	28	33	19	11	3	5	1	65	15	354
2018	Indéterminé (permanent)	22	41	18	11	7	1	0	64	18	5854
2018	Déterminé	25	37	21	7	3	6	1	66	11	128
2018	Occasionnel	32	31	14	8	6	7	1	69	15	81
2018	Étudiant	31	33	18	6	6	4	1	68	13	162
2017	Indéterminé (permanent)	18	41	18	11	10	2	0	60	22	6745
2017	Saisonnier	8	42	34	0	0	8	8	60	0	12
2017	Déterminé	33	32	20	8	3	3	0	67	12	106
2017	Occasionnel	28	26	13	11	2	19	1	68	16	56
2017	Étudiant	31	33	14	7	3	10	2	73	12	243

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	30	18	19	19	1	0	44	38	6520
2019	Déterminé	36	32	14	12	2	1	1	70	15	204
2019	Étudiant	29	28	23	10	7	2	1	59	18	354
2018	Indéterminé (permanent)	12	28	18	20	20	1	0	41	41	5858
2018	Déterminé	27	32	16	15	6	2	1	61	22	128
2018	Occasionnel	27	37	18	9	7	2	0	65	17	81
2018	Étudiant	31	30	20	11	6	2	0	63	17	161
2017	Indéterminé (permanent)	8	28	18	21	23	1	0	37	45	6741
2017	Saisonnier	8	16	25	33	17	0	0	25	50	12
2017	Déterminé	22	39	21	11	5	2	0	62	17	107
2017	Occasionnel	25	29	21	13	4	8	0	59	18	56
2017	Étudiant	28	37	16	9	4	5	0	69	14	243

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	6519
2019	Déterminé	8	92	204
2019	Étudiant	10	90	355
2017	Indéterminé (permanent)	24	76	6739
2017	Déterminé	11	89	107
2017	Occasionnel	14	86	56
2017	Étudiant	10	90	243
2014	Indéterminé (permanent)	19	81	8812
2014	Déterminé	8	92	153
2014	Occasionnel	7	93	69
2014	Étudiant	5	95	202

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	19	1353
2019	Déterminé	91	9	15
2019	Étudiant	60	40	35
2017	Indéterminé (permanent)	77	23	1586
2017	Étudiant	60	40	25
2014	Indéterminé (permanent)	76	24	1667
2014	Déterminé	75	25	12
2014	Étudiant	91	9	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	34	7	11	9	0	0	74	19	1084
2019	Déterminé	69	12	19	0	0	0	0	81	0	14
2019	Étudiant	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	6	11	7	1	0	75	18	1215
2017	Étudiant	53	33	7	0	0	0	7	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	40	35	7	11	8	0	0	75	18	1266
2014	Étudiant	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	35	19	8	9	2	0	27	73	6508
2019	Déterminé	25	28	17	15	10	3	2	26	74	205
2019	Étudiant	29	21	17	13	14	4	2	31	69	355
2018	Indéterminé (permanent)	35	29	17	8	8	3	1	36	64	5880
2018	Déterminé	37	28	11	12	7	4	0	38	62	129
2018	Occasionnel	31	22	27	7	9	1	3	32	68	81
2018	Étudiant	31	20	20	14	9	6	1	33	67	159
2017	Indéterminé (permanent)	37	28	16	6	6	6	1	40	60	6753
2017	Saisonnier	16	25	34	0	17	0	8	18	82	12
2017	Déterminé	32	18	20	10	10	8	2	36	64	107
2017	Occasionnel	27	12	23	8	17	10	3	31	69	56
2017	Étudiant	26	19	20	14	10	9	2	29	71	243

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	4627
2019	Déterminé	71	29	142
2019	Étudiant	79	21	231

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	4555
2019	Déterminé	54	46	138
2019	Étudiant	58	42	231
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	3573
2018	Déterminé	50	50	76
2018	Étudiant	60	40	99

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	21	17	19	27	2	7	31	50	4553
2019	Déterminé	19	24	15	21	16	1	5	45	40	134
2019	Étudiant	24	23	13	18	18	1	3	49	38	228
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	18	17	26	2	7	33	47	3593
2018	Déterminé	15	32	11	25	10	1	6	50	38	77
2018	Étudiant	20	27	15	21	13	3	1	49	35	100
2017	Indéterminé (permanent)	8	21	19	15	25	2	10	33	45	3739
2017	Déterminé	23	22	13	17	21	0	3	47	39	62
2017	Occasionnel	14	20	32	12	19	0	3	35	32	33
2017	Étudiant	29	22	10	18	10	4	7	57	31	152

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	18	17	28	2	14	25	53	4554
2019	Déterminé	13	20	21	16	24	2	4	35	43	135
2019	Étudiant	12	20	17	19	20	4	8	37	44	230
2018	Indéterminé (permanent)	6	14	18	15	29	3	15	25	53	3590
2018	Déterminé	7	27	14	17	21	2	11	40	44	77
2018	Étudiant	11	30	13	13	23	2	8	46	40	100
2017	Indéterminé (permanent)	4	14	19	14	26	4	20	24	51	3731
2017	Déterminé	12	22	13	15	22	3	12	41	44	62
2017	Occasionnel	8	25	9	9	34	3	12	39	50	33
2017	Étudiant	14	17	13	15	20	8	13	39	44	151

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	16	13	8	11	1	7	65	21	6436
2019	Déterminé	45	18	13	8	5	1	10	71	15	198
2019	Étudiant	49	12	9	4	6	3	17	76	12	352
2018	Indéterminé (permanent)	48	14	11	8	10	1	8	68	20	5844
2018	Déterminé	54	13	6	8	5	3	12	79	15	128
2018	Occasionnel	48	14	10	3	4	1	18	78	9	80
2018	Étudiant	48	11	9	4	2	4	22	78	9	161

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement