Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	43	8	19	10	63	29	3460
2019	Genre féminin	29	44	5	16	6	74	21	3630
2019	Genre divers	9	42	7	20	22	51	42	39
2017	Genre masculin	14	42	9	20	15	57	35	3595
2017	Genre féminin	21	46	6	18	8	67	27	3456
2017	Genre divers	8	24	8	33	26	33	60	27
2014	Genre masculin	15	43	9	20	12	58	33	4529
2014	Genre féminin	22	47	6	17	8	69	25	4663
2011	Genre masculin	16	45	7	20	12	60	33	4589
2011	Genre féminin	21	48	5	18	8	69	26	4963
2008	Genre masculin	17	44	9	19	11	61	30	3851
2008	Genre féminin	23	50	5	15	6	74	21	4689

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	20	6	6	3	1	85	9	3448
2019	Genre féminin	65	20	5	6	3	1	87	9	3616
2019	Genre divers	63	19	8	5	5	0	82	10	39
2017	Genre masculin	61	21	7	6	4	1	83	10	3596
2017	Genre féminin	64	20	5	6	3	1	85	10	3456
2017	Genre divers	55	15	11	0	15	4	73	16	27
2014	Genre masculin	60	21	7	5	5	1	83	10	4530
2014	Genre féminin	62	20	6	7	3	1	83	10	4660
2011	Genre masculin	65	19	6	5	3	1	85	9	4583
2011	Genre féminin	66	19	4	6	3	1	86	9	4966
2008	Genre masculin	67	18	6	5	3	1	86	8	3848
2008	Genre féminin	66	19	5	6	3	1	86	9	4686

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	33	10	18	12	60	30	3448
2019	Genre féminin	36	36	7	13	8	72	21	3624
2019	Genre divers	14	32	11	33	10	46	43	39
2017	Genre masculin	22	32	10	19	17	54	36	3588
2017	Genre féminin	29	35	8	16	11	65	27	3457
2017	Genre divers	23	9	15	11	41	33	52	27
2014	Genre masculin	24	33	10	17	16	57	33	4528
2014	Genre féminin	30	35	8	16	11	65	27	4659
2011	Genre masculin	24	34	11	15	15	59	31	4576
2011	Genre féminin	30	35	9	14	11	66	25	4946

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	34	15	20	13	0	0	51	34	3446
2019	Genre féminin	20	39	12	19	10	0	0	59	29	3614
2019	Genre divers	14	32	15	22	17	0	0	46	39	39
2018	Genre masculin	12	39	13	22	14	0	0	51	36	3023
2018	Genre féminin	13	42	12	20	12	0	1	56	32	3064
2018	Genre divers	4	20	16	25	34	1	0	25	60	43
2017	Genre masculin	11	31	13	23	22	0	0	42	45	3592
2017	Genre féminin	14	33	12	23	17	0	0	47	41	3456
2017	Genre divers	0	25	4	34	37	0	0	25	71	27
2014	Genre masculin	11	31	14	23	20	0	0	42	44	4528
2014	Genre féminin	13	34	13	23	17	0	0	48	40	4663
2011	Genre masculin	15	38	15	18	14	0	1	53	32	4585
2011	Genre féminin	16	39	13	19	12	0	1	56	31	4962
2008	Genre masculin	14	39	15	18	13	0	0	53	31	3850
2008	Genre féminin	17	41	13	18	11	0	1	58	29	4697

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	35	12	14	10	65	24	3439
2019	Genre féminin	35	38	11	11	5	73	16	3599
2019	Genre divers	29	29	12	15	15	58	30	38
2017	Genre masculin	25	38	12	14	11	63	25	3586
2017	Genre féminin	31	39	10	13	7	70	20	3441
2017	Genre divers	11	20	16	23	31	30	54	26
2014	Genre masculin	26	38	13	13	9	64	22	4526
2014	Genre féminin	31	38	11	13	7	70	19	4659

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	30	13	14	14	0	0	59	28	3444
2019	Genre féminin	35	33	11	11	10	0	0	68	21	3614
2019	Genre divers	23	33	10	14	20	0	0	56	34	38
2018	Genre masculin	25	31	16	14	14	0	0	56	28	3014
2018	Genre féminin	32	34	12	12	10	0	0	67	22	3061
2018	Genre divers	7	20	20	25	28	1	0	27	53	43
2017	Genre masculin	23	30	15	13	18	0	0	53	32	3589
2017	Genre féminin	29	32	12	13	13	0	0	62	27	3455
2017	Genre divers	22	14	11	26	26	0	0	36	53	27
2014	Genre masculin	21	31	17	14	16	0	0	53	30	4528
2014	Genre féminin	28	31	12	15	13	0	1	60	28	4661
2011	Genre masculin	25	34	15	12	12	1	1	60	25	4584
2011	Genre féminin	31	35	11	12	11	0	1	67	23	4963

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	37	14	11	10	0	66	20	3463
2019	Genre féminin	32	40	12	9	7	0	72	16	3628
2019	Genre divers	29	34	9	20	8	0	63	28	39
2018	Genre masculin	22	41	14	12	11	0	63	23	3005
2018	Genre féminin	27	42	12	11	7	0	69	18	3039
2018	Genre divers	8	34	15	10	32	1	42	43	43
2017	Genre masculin	24	41	13	12	10	0	65	22	3591
2017	Genre féminin	25	43	12	12	9	0	68	21	3455
2017	Genre divers	24	27	26	8	15	0	51	23	27
2014	Genre masculin	25	42	14	11	9	0	66	20	4531
2014	Genre féminin	26	44	12	11	8	0	69	19	4663
2011	Genre masculin	30	40	12	10	8	0	70	18	4579
2011	Genre féminin	30	41	12	10	6	0	71	17	4960
2008	Genre masculin	29	42	13	8	7	0	72	15	3832
2008	Genre féminin	33	42	11	9	5	0	74	14	4662

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	31	17	17	17	0	49	34	3461
2019	Genre féminin	23	33	14	16	13	0	57	29	3616
2019	Genre divers	14	27	13	31	15	0	41	46	39
2018	Genre masculin	13	28	18	18	22	0	42	40	3008
2018	Genre féminin	18	31	16	18	17	0	49	34	3062
2018	Genre divers	8	21	16	20	34	1	29	55	43
2017	Genre masculin	13	28	18	20	21	0	41	41	3590
2017	Genre féminin	16	32	14	18	19	0	49	37	3453
2017	Genre divers	6	15	18	16	45	0	21	61	27
2014	Genre masculin	13	28	19	18	21	0	41	40	4530
2014	Genre féminin	16	32	15	19	17	0	48	37	4663
2011	Genre masculin	13	33	18	17	18	0	46	36	4580
2011	Genre féminin	17	34	15	17	16	0	51	34	4964

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	37	17	15	9	0	59	24	3448
2019	Genre féminin	27	41	13	13	6	0	68	19	3599
2019	Genre divers	31	29	12	13	15	0	60	28	39
2018	Genre masculin	18	35	19	17	12	0	53	29	3016
2018	Genre féminin	22	41	14	15	9	0	63	23	3068
2018	Genre divers	16	17	18	28	21	1	33	49	43
2017	Genre masculin	17	37	17	17	12	0	54	29	3591
2017	Genre féminin	22	41	15	14	8	0	63	23	3452
2017	Genre divers	11	25	23	18	23	0	37	41	27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	37	15	10	8	0	66	19	3436
2019	Genre féminin	36	40	11	8	5	0	76	13	3596
2019	Genre divers	33	33	8	15	12	0	66	27	39
2018	Genre masculin	26	41	13	11	8	0	67	19	3009
2018	Genre féminin	33	41	12	8	5	0	75	13	3051
2018	Genre divers	19	23	25	10	22	1	42	33	42
2017	Genre masculin	24	38	14	12	11	1	62	23	3590
2017	Genre féminin	29	40	13	10	7	1	69	17	3449
2017	Genre divers	27	9	23	15	23	4	37	39	27
2014	Genre masculin	25	38	16	11	9	1	63	21	4528
2014	Genre féminin	29	39	14	10	7	1	68	17	4662
2011	Genre masculin	25	41	15	9	8	1	67	18	4589
2011	Genre féminin	29	40	14	10	7	1	70	16	4964
2008	Genre masculin	32	38	14	8	7	1	71	14	3845
2008	Genre féminin	37	39	12	6	4	1	77	11	4691

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	30	17	15	17	0	51	32	3443
2019	Genre féminin	25	33	14	15	12	0	58	27	3610
2019	Genre divers	20	22	18	17	22	0	42	40	39
2018	Genre masculin	15	30	17	18	20	0	46	37	2999
2018	Genre féminin	19	34	15	17	15	0	53	33	3042
2018	Genre divers	8	21	13	23	34	1	29	58	43
2017	Genre masculin	14	29	18	17	22	0	43	39	3595
2017	Genre féminin	18	31	15	16	19	0	49	36	3453
2017	Genre divers	6	15	14	23	41	0	21	65	27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	34	11	5	4	0	0	79	10	3429
2019	Genre féminin	49	34	11	4	3	0	0	83	7	3592
2019	Genre divers	44	31	10	6	6	0	4	78	12	37
2018	Genre masculin	43	36	10	6	4	0	0	79	11	2981
2018	Genre féminin	46	37	10	5	2	0	0	83	7	3035
2018	Genre divers	16	32	21	10	20	1	0	49	31	42
2017	Genre masculin	44	36	11	6	4	0	0	80	10	3585
2017	Genre féminin	46	35	11	5	3	0	0	82	7	3434
2017	Genre divers	35	31	11	8	15	0	0	66	23	27
2014	Genre masculin	51	31	10	4	4	0	0	82	8	4529
2014	Genre féminin	55	30	9	3	2	0	0	86	5	4658
2011	Genre masculin	51	34	9	3	3	0	0	85	6	4588
2011	Genre féminin	54	33	8	3	2	0	0	87	5	4969

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	33	15	15	16	0	53	32	3448
2019	Genre féminin	24	36	14	15	11	0	60	26	3608
2019	Genre divers	22	37	8	13	20	0	59	33	39
2018	Genre masculin	16	32	15	17	20	0	48	37	3001
2018	Genre féminin	19	35	14	18	14	0	55	31	3036
2018	Genre divers	11	22	5	9	52	1	33	62	43
2017	Genre masculin	15	33	15	18	19	0	48	37	3579
2017	Genre féminin	18	35	13	18	14	0	54	33	3433
2017	Genre divers	0	29	18	15	38	0	29	53	27
2014	Genre masculin	13	32	16	18	20	0	46	38	4533
2014	Genre féminin	15	37	13	18	17	0	52	35	4664
2011	Genre masculin	19	34	15	16	16	0	53	32	4583
2011	Genre féminin	22	35	14	16	13	0	57	29	4955

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	28	18	14	17	0	51	31	3456
2019	Genre féminin	29	32	17	13	10	0	61	23	3613
2019	Genre divers	23	27	17	13	20	0	50	33	39
2018	Genre masculin	17	28	18	16	21	0	45	37	2979
2018	Genre féminin	23	35	15	14	12	0	58	27	3027
2018	Genre divers	13	24	8	18	37	1	37	55	43
2017	Genre masculin	17	27	18	19	19	0	44	38	3582
2017	Genre féminin	22	33	17	14	13	0	55	27	3432
2017	Genre divers	8	28	18	4	41	0	37	45	27
2014	Genre masculin	17	28	19	17	19	0	45	36	4529
2014	Genre féminin	21	35	15	15	14	0	56	28	4660

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	36	20	13	10	0	57	23	3416
2019	Genre féminin	27	38	15	13	7	0	65	20	3553
2019	Genre divers	16	39	24	13	8	0	54	21	38
2018	Genre masculin	18	30	20	16	16	0	48	32	2988
2018	Genre féminin	22	34	18	16	11	0	56	27	3041
2018	Genre divers	12	22	13	15	37	1	35	53	43
2017	Genre masculin	16	31	20	17	14	0	48	31	3579
2017	Genre féminin	21	34	16	17	11	0	56	28	3431
2017	Genre divers	8	28	11	15	37	0	37	52	27
2014	Genre masculin	17	32	21	15	15	0	49	30	4529
2014	Genre féminin	21	36	16	15	11	0	57	27	4661
2011	Genre masculin	26	38	18	11	7	1	64	18	4578
2011	Genre féminin	29	39	14	11	6	1	68	17	4948

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	39	13	8	6	0	73	14	3463
2019	Genre féminin	39	38	11	7	4	0	77	11	3624
2019	Genre divers	26	45	19	7	3	0	71	10	38
2018	Genre masculin	29	41	15	9	6	0	70	15	3004
2018	Genre féminin	33	41	13	9	4	0	75	13	3046
2018	Genre divers	11	36	28	5	19	1	47	25	43
2017	Genre masculin	28	40	16	9	7	0	68	16	3574
2017	Genre féminin	31	41	13	8	6	0	72	15	3432
2017	Genre divers	9	49	20	4	15	4	60	20	27
2014	Genre masculin	31	40	15	8	6	0	71	14	4531
2014	Genre féminin	35	40	12	7	5	0	76	12	4663
2011	Genre masculin	37	41	10	7	4	0	78	11	4583
2011	Genre féminin	38	42	10	7	3	0	80	10	4967
2008	Genre masculin	38	43	9	6	4	0	81	10	3852
2008	Genre féminin	39	44	8	6	3	0	83	9	4691

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	34	17	7	4	0	1	71	11	3439
2019	Genre féminin	39	32	17	6	4	0	1	72	11	3601
2019	Genre divers	30	39	11	7	9	0	4	72	16	39
2018	Genre masculin	35	34	16	8	4	0	2	71	12	3015
2018	Genre féminin	36	32	18	8	5	0	1	68	14	3064
2018	Genre divers	36	24	23	2	14	1	0	61	16	43
2017	Genre masculin	36	35	16	7	4	0	3	73	11	3596
2017	Genre féminin	37	33	17	7	4	0	2	72	11	3455
2017	Genre divers	29	34	22	8	8	0	0	63	15	27
2014	Genre masculin	31	35	19	8	5	0	2	67	13	4531
2014	Genre féminin	34	32	20	8	5	0	1	67	14	4665
2011	Genre masculin	32	36	18	7	4	0	2	70	12	4583
2011	Genre féminin	36	33	18	7	5	0	2	70	12	4956
2008	Genre masculin	29	38	20	7	4	0	1	68	12	3852
2008	Genre féminin	31	37	20	7	4	0	1	69	11	4693

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	28	31	15	7	1	1	23	46	3456
2019	Genre féminin	14	27	32	17	9	1	1	26	42	3625
2019	Genre divers	17	30	20	26	7	0	0	33	48	39
2018	Genre masculin	20	31	30	12	5	1	1	18	52	3003
2018	Genre féminin	16	30	32	14	6	1	1	20	47	3047
2018	Genre divers	22	35	25	11	7	1	0	18	57	43
2017	Genre masculin	19	30	31	12	6	1	2	18	50	3584
2017	Genre féminin	19	27	32	13	6	1	3	19	47	3437
2017	Genre divers	34	23	26	10	4	4	0	15	59	27
2014	Genre masculin	18	33	31	12	4	1	1	16	52	4527
2014	Genre féminin	19	30	32	12	5	1	2	17	50	4657
2011	Genre masculin	16	29	33	14	6	1	2	21	46	4573
2011	Genre féminin	15	30	32	14	6	1	3	21	46	4949
2008	Genre masculin	13	29	35	16	6	1	1	22	42	3849
2008	Genre féminin	11	28	35	16	6	1	2	24	40	4681

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	25	24	15	10	1	1	26	50	3449
2019	Genre féminin	18	24	27	17	11	2	1	29	44	3619
2019	Genre divers	42	17	12	22	7	0	0	29	60	39
2018	Genre masculin	29	27	23	12	7	1	1	20	57	2998
2018	Genre féminin	24	28	26	14	6	2	2	21	53	3035
2018	Genre divers	28	39	16	9	7	1	0	16	67	43
2017	Genre masculin	26	28	24	12	7	2	2	19	56	3578
2017	Genre féminin	24	26	27	12	7	2	3	19	53	3440
2017	Genre divers	41	23	22	3	4	4	4	7	69	27
2014	Genre masculin	26	29	25	12	6	2	2	18	56	4527
2014	Genre féminin	24	28	27	12	6	2	2	19	53	4655
2011	Genre masculin	20	26	26	15	9	2	2	25	47	4577
2011	Genre féminin	18	25	27	16	9	2	3	26	46	4954
2008	Genre masculin	19	26	30	15	7	1	1	23	46	3847
2008	Genre féminin	16	24	28	17	10	2	2	28	42	4672

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	26	24	13	7	2	2	21	54	3455
2019	Genre féminin	21	25	26	15	9	2	2	25	48	3617
2019	Genre divers	30	26	22	19	3	0	0	22	57	39
2018	Genre masculin	30	27	23	11	6	2	2	17	59	2992
2018	Genre féminin	25	28	26	12	6	2	3	18	55	3036
2018	Genre divers	33	24	30	5	4	4	0	9	59	43
2017	Genre masculin	28	25	24	12	6	2	3	19	56	3585
2017	Genre féminin	25	27	24	13	6	2	4	20	55	3444
2017	Genre divers	33	26	23	8	6	4	0	14	62	27
2014	Genre masculin	28	28	24	11	5	2	2	16	58	4519
2014	Genre féminin	25	26	26	12	5	2	3	18	55	4655
2011	Genre masculin	19	26	27	15	7	2	3	23	48	4569
2011	Genre féminin	20	24	27	16	7	2	4	24	47	4945
2008	Genre masculin	20	26	28	16	6	2	3	23	48	3847
2008	Genre féminin	15	24	30	18	7	2	3	27	41	4676

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	14	27	28	16	1	3	46	25	3437
2019	Genre féminin	10	16	27	26	16	1	3	44	27	3597
2019	Genre divers	14	5	32	32	11	0	5	46	21	38
2018	Genre masculin	12	14	30	27	12	1	4	41	27	2986
2018	Genre féminin	13	17	30	24	11	1	3	37	31	3026
2018	Genre divers	14	20	18	28	12	4	5	43	37	43
2017	Genre masculin	12	15	27	26	12	2	6	42	29	3566
2017	Genre féminin	14	18	27	22	12	1	6	36	34	3426
2017	Genre divers	15	7	40	30	0	8	0	33	24	27
2014	Genre masculin	14	18	29	23	10	2	4	35	34	4516
2014	Genre féminin	17	19	28	21	10	1	4	33	38	4643
2011	Genre masculin	10	15	28	26	14	1	5	42	28	4564
2011	Genre féminin	12	17	28	25	12	1	5	39	31	4946
2008	Genre masculin	9	15	29	28	14	1	4	44	25	3836
2008	Genre féminin	9	15	29	28	13	1	5	44	26	4676

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	24	22	13	9	1	1	23	55	3453
2019	Genre féminin	22	24	24	16	11	2	2	28	48	3620
2019	Genre divers	29	32	22	14	3	0	0	17	61	39
2018	Genre masculin	36	26	21	10	6	1	1	16	63	3003
2018	Genre féminin	31	27	23	10	6	1	2	17	60	3039
2018	Genre divers	35	37	14	6	4	4	0	11	75	43
2017	Genre masculin	35	24	21	10	6	1	2	18	61	3578
2017	Genre féminin	34	25	21	11	7	1	3	18	61	3443
2017	Genre divers	37	34	13	12	4	0	0	16	71	27
2014	Genre masculin	34	27	22	10	5	1	2	15	63	4523
2014	Genre féminin	32	26	22	11	6	1	3	17	60	4654
2011	Genre masculin	26	25	26	13	7	1	2	21	52	4572
2011	Genre féminin	24	25	26	13	8	1	3	22	51	4958
2008	Genre masculin	21	26	27	17	8	1	2	25	47	3837
2008	Genre féminin	17	24	28	17	10	1	3	28	43	4674

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	21	25	19	11	2	2	32	42	3442
2019	Genre féminin	17	21	26	19	12	3	2	33	40	3604
2019	Genre divers	17	23	24	23	11	0	3	35	41	39
2018	Genre masculin	22	22	25	19	9	2	2	29	45	2985
2018	Genre féminin	22	22	26	17	9	2	2	27	46	3033
2018	Genre divers	26	28	17	18	10	1	0	28	55	43
2017	Genre masculin	19	20	26	19	10	3	3	31	41	3578
2017	Genre féminin	20	21	25	18	9	2	5	29	44	3438
2017	Genre divers	30	19	32	4	11	4	0	16	51	27
2014	Genre masculin	15	19	28	21	11	3	3	34	36	4526
2014	Genre féminin	17	20	25	21	10	2	4	33	40	4650
2011	Genre masculin	15	20	27	20	12	3	4	34	37	4569
2011	Genre féminin	16	20	25	20	12	2	5	34	39	4939
2008	Genre masculin	24	25	24	15	8	2	2	24	51	3843
2008	Genre féminin	21	25	25	16	9	2	3	26	48	4684

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	26	25	12	8	2	1	21	53	3450
2019	Genre féminin	19	25	28	15	10	2	2	25	45	3612
2019	Genre divers	32	30	20	8	9	0	0	17	62	38
2018	Genre masculin	29	27	26	10	6	1	2	16	58	3000
2018	Genre féminin	24	26	29	12	6	2	2	19	51	3039
2018	Genre divers	46	27	16	3	3	4	3	5	78	42
2017	Genre masculin	27	26	26	11	5	3	3	17	56	3584
2017	Genre féminin	22	24	30	11	6	2	4	19	49	3436
2017	Genre divers	34	14	32	11	4	5	0	16	51	27
2014	Genre masculin	27	27	27	11	5	2	2	16	56	4527
2014	Genre féminin	23	24	30	12	6	2	3	19	49	4650

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	26	28	13	6	0	1	19	53	3461
2019	Genre féminin	19	26	31	14	8	1	1	22	46	3625
2019	Genre divers	28	36	23	11	3	0	0	14	63	39

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	15	7	4	3	0	4	85	8	3460
2019	Genre féminin	68	15	7	3	3	0	4	87	6	3621
2019	Genre divers	59	11	15	3	5	4	3	75	9	38
2017	Genre masculin	62	15	9	4	4	1	6	83	8	3596
2017	Genre féminin	66	15	7	4	3	1	5	86	7	3453
2017	Genre divers	62	8	11	4	11	0	4	73	16	27
2014	Genre masculin	64	16	7	3	4	0	5	85	8	4529
2014	Genre féminin	69	14	5	4	3	0	5	88	7	4662
2011	Genre masculin	62	16	8	4	4	1	5	84	8	4580
2011	Genre féminin	67	14	6	4	3	1	5	87	7	4947
2008	Genre masculin	60	12	7	4	5	1	11	82	10	3853
2008	Genre féminin	64	12	5	4	4	1	10	85	9	4699

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	28	18	13	14	2	2	53	28	3451
2019	Genre féminin	21	28	17	14	13	4	3	53	29	3610
2019	Genre divers	10	26	19	21	20	4	0	38	43	39
2018	Genre masculin	14	30	23	14	16	3	1	45	31	3005
2018	Genre féminin	14	31	17	15	16	4	2	49	33	3044
2018	Genre divers	13	7	26	19	31	1	3	20	52	42
2017	Genre masculin	17	28	18	15	16	4	3	47	33	3595
2017	Genre féminin	17	28	17	16	16	3	3	48	34	3448
2017	Genre divers	15	19	11	11	36	8	0	37	51	27
2014	Genre masculin	22	30	18	12	12	3	2	56	25	4529
2014	Genre féminin	23	30	16	13	12	3	3	56	27	4665

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	29	11	12	12	0	0	64	25	3450
2019	Genre féminin	35	28	11	14	11	1	0	64	25	3614
2019	Genre divers	34	34	7	12	13	0	0	68	25	39
2018	Genre masculin	28	31	13	13	14	0	0	59	28	3002
2018	Genre féminin	28	30	12	16	14	1	0	58	30	3031
2018	Genre divers	23	12	16	30	17	1	0	36	48	42
2017	Genre masculin	29	29	13	14	14	1	1	58	29	3594
2017	Genre féminin	28	29	12	16	15	1	0	58	31	3442
2017	Genre divers	15	22	8	12	40	4	0	38	54	27
2014	Genre masculin	33	30	12	13	12	1	0	63	25	4529
2014	Genre féminin	34	29	10	13	12	1	0	64	25	4662

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	35	11	9	7	0	72	16	3455
2019	Genre féminin	37	36	10	11	6	0	73	17	3612
2019	Genre divers	25	37	20	10	8	0	62	18	39
2018	Genre masculin	29	41	13	10	7	0	70	17	3002
2018	Genre féminin	32	37	12	11	7	0	69	18	3032
2018	Genre divers	25	21	28	12	13	1	46	26	42
2017	Genre masculin	25	41	15	11	8	0	67	19	3591
2017	Genre féminin	27	39	12	14	8	0	66	22	3451
2017	Genre divers	26	23	11	19	17	4	51	37	27
2014	Genre masculin	28	43	13	10	6	0	71	15	4526
2014	Genre féminin	31	41	11	10	6	0	73	17	4658

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	39	16	7	6	1	71	13	3453
2019	Genre féminin	33	38	15	7	5	1	72	13	3623
2019	Genre divers	26	41	20	5	8	0	67	13	39
2018	Genre masculin	24	43	18	8	6	1	67	14	3005
2018	Genre féminin	27	41	17	8	5	1	69	13	3033
2018	Genre divers	20	26	36	5	12	1	46	18	41

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	27	19	7	7	1	3	64	15	3461
2019	Genre féminin	38	28	17	7	6	1	4	69	13	3629
2019	Genre divers	27	30	22	3	11	0	8	62	15	38

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	30	16	11	11	0	0	62	22	3458
2019	Genre féminin	35	30	14	11	9	1	1	66	20	3625
2019	Genre divers	29	27	20	10	15	0	0	55	25	39
2018	Genre masculin	25	34	15	13	13	0	0	60	25	2986
2018	Genre féminin	30	33	14	13	9	0	0	64	22	3033
2018	Genre divers	21	13	35	18	12	1	0	35	30	43
2017	Genre masculin	24	35	15	13	12	1	0	59	25	3596
2017	Genre féminin	30	34	13	12	10	0	0	64	23	3458
2017	Genre divers	18	33	15	15	15	0	4	53	31	27
2014	Genre masculin	26	36	15	12	11	0	0	62	23	4531
2014	Genre féminin	31	33	13	12	9	1	0	65	22	4661
2011	Genre masculin	24	35	14	14	12	0	0	59	26	4578
2011	Genre féminin	29	33	13	14	11	1	0	62	25	4967
2008	Genre masculin	22	34	16	15	12	1	0	56	28	3851
2008	Genre féminin	26	33	13	14	12	1	1	60	26	4697

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	29	15	9	9	1	0	67	19	3445
2019	Genre féminin	39	29	13	8	7	2	1	70	16	3615
2019	Genre divers	26	29	17	14	15	0	0	55	29	37
2018	Genre masculin	32	31	14	11	11	1	0	64	22	2977
2018	Genre féminin	35	31	14	10	9	2	0	67	19	3029
2018	Genre divers	24	18	26	13	17	1	3	43	31	43
2017	Genre masculin	29	33	15	11	10	2	0	64	21	3588
2017	Genre féminin	33	30	15	10	9	2	1	64	20	3453
2017	Genre divers	19	18	27	11	19	6	0	39	32	27
2014	Genre masculin	31	32	15	10	10	2	0	65	20	4532
2014	Genre féminin	33	31	15	10	8	2	1	66	19	4661
2011	Genre masculin	31	32	15	10	10	2	0	64	21	4584
2011	Genre féminin	33	30	14	10	9	2	0	65	20	4959
2008	Genre masculin	30	30	16	11	10	3	0	62	22	3849
2008	Genre féminin	32	30	13	12	9	4	1	65	21	4700

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	31	14	11	9	0	0	66	20	3437
2019	Genre féminin	36	31	13	11	8	1	1	68	19	3605
2019	Genre divers	30	18	29	5	17	0	0	48	22	39
2018	Genre masculin	29	34	14	13	10	0	0	63	23	2976
2018	Genre féminin	32	33	13	12	9	0	0	66	21	3014
2018	Genre divers	22	10	25	23	19	1	0	33	42	43
2017	Genre masculin	28	34	14	12	11	1	0	63	23	3590
2017	Genre féminin	32	32	11	13	10	1	0	65	24	3450
2017	Genre divers	18	24	20	19	19	0	0	43	38	27
2014	Genre masculin	29	35	14	11	10	0	0	65	21	4531
2014	Genre féminin	32	33	13	13	9	1	0	65	22	4662
2011	Genre masculin	28	36	13	12	11	0	0	64	23	4572
2011	Genre féminin	30	34	12	13	10	1	0	65	23	4957
2008	Genre masculin	27	33	15	13	11	1	0	61	24	3851
2008	Genre féminin	31	32	12	13	11	1	1	64	24	4692

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	12	6	2	3	0	3	89	5	3439
2019	Genre féminin	77	12	4	2	2	0	3	92	4	3607
2019	Genre divers	79	8	7	0	3	4	0	90	3	39
2017	Genre masculin	70	14	6	2	3	1	3	88	6	3589
2017	Genre féminin	75	13	4	2	2	0	3	91	5	3454
2017	Genre divers	59	15	15	0	8	0	4	77	8	27
2014	Genre masculin	70	14	6	2	3	0	5	89	5	4527
2014	Genre féminin	76	12	4	2	2	0	4	92	4	4661
2011	Genre masculin	70	13	6	2	3	1	5	88	5	4573
2011	Genre féminin	74	12	5	2	3	1	4	90	5	4955
2008	Genre masculin	71	9	5	2	3	1	8	89	6	3849
2008	Genre féminin	75	8	4	2	3	1	7	90	6	4694

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	20	12	6	13	2	8	66	21	3459
2019	Genre féminin	46	20	9	7	10	2	7	72	18	3622
2019	Genre divers	27	25	4	8	23	3	10	60	35	39
2017	Genre masculin	29	22	12	7	16	3	11	60	26	3585
2017	Genre féminin	37	23	8	7	14	2	8	67	24	3457
2017	Genre divers	28	8	11	8	15	23	8	51	33	27
2014	Genre masculin	31	23	11	7	14	3	11	62	25	4532
2014	Genre féminin	41	22	9	7	12	3	8	70	21	4663
2011	Genre masculin	28	26	12	8	16	2	7	59	27	4585
2011	Genre féminin	38	25	8	9	14	2	4	67	25	4964

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	27	13	6	8	1	72	15	3458
2019	Genre féminin	51	23	12	5	6	2	76	12	3626
2019	Genre divers	28	34	19	5	10	3	65	16	39
2018	Genre masculin	39	30	13	7	10	1	69	17	2978
2018	Genre féminin	42	28	13	6	9	1	72	15	3025
2018	Genre divers	26	15	19	14	22	4	43	38	43
2017	Genre masculin	38	29	14	8	10	2	68	17	3584
2017	Genre féminin	42	26	13	7	9	2	70	17	3455
2017	Genre divers	37	21	15	8	15	4	60	24	27

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	29	13	10	10	0	0	67	20	3456
2019	Genre féminin	43	28	12	9	7	0	0	71	16	3627
2019	Genre divers	31	25	15	9	20	0	0	56	29	39
2018	Genre masculin	33	30	14	11	13	0	0	63	23	2984
2018	Genre féminin	37	27	15	11	10	0	0	65	20	3031
2018	Genre divers	27	15	25	10	22	1	0	43	32	43
2017	Genre masculin	34	29	14	11	11	0	0	63	22	3583
2017	Genre féminin	39	28	13	10	10	0	0	67	20	3448
2017	Genre divers	27	17	30	8	11	4	4	47	20	27
2014	Genre masculin	33	30	15	10	11	0	0	64	21	4530
2014	Genre féminin	40	29	13	9	9	0	0	69	18	4655

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	44	14	14	7	1	64	22	689
2019	Genre féminin	20	49	11	14	5	1	70	19	637
2019	Genre divers	21	30	17	11	21	0	51	32	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	25	18	13	18	6	48	33	3454
2019	Genre féminin	24	30	16	13	12	5	57	26	3626
2019	Genre divers	15	24	11	9	33	8	42	46	38
2018	Genre masculin	13	23	20	16	23	5	39	40	3019
2018	Genre féminin	17	29	19	15	15	4	48	32	3061
2018	Genre divers	14	5	21	25	32	4	20	59	43
2017	Genre masculin	13	23	19	16	23	6	38	42	3595
2017	Genre féminin	15	27	19	15	17	6	46	34	3456
2017	Genre divers	8	4	11	28	37	12	13	74	27
2014	Genre masculin	14	24	19	14	22	7	41	39	4530
2014	Genre féminin	16	29	19	15	15	6	48	32	4660
2011	Genre masculin	15	25	19	14	19	7	44	35	4580
2011	Genre féminin	17	27	19	14	16	7	47	32	4953

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	22	17	18	25	2	39	43	3446
2019	Genre féminin	20	29	16	16	15	2	50	33	3620
2019	Genre divers	17	21	18	16	27	0	38	44	39
2018	Genre masculin	11	19	17	20	32	1	30	53	3013
2018	Genre féminin	14	25	18	20	22	2	40	42	3055
2018	Genre divers	12	7	13	18	50	1	18	68	43
2017	Genre masculin	10	19	16	20	33	2	30	54	3594
2017	Genre féminin	13	24	17	20	23	2	37	45	3455
2017	Genre divers	0	4	15	32	45	4	4	80	27
2014	Genre masculin	11	19	18	20	30	2	31	51	4532
2014	Genre féminin	12	26	18	21	21	2	38	43	4661
2011	Genre masculin	12	24	18	18	25	2	37	44	4576
2011	Genre féminin	14	28	19	17	20	3	43	38	4956
2008	Genre masculin	13	26	18	17	25	2	39	43	3851
2008	Genre féminin	17	30	17	16	16	3	49	33	4694

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	19	19	20	28	3	32	49	3439
2019	Genre féminin	14	24	18	21	18	4	40	41	3620
2019	Genre divers	10	23	18	17	32	0	32	50	38
2018	Genre masculin	7	15	18	22	35	2	23	58	3004
2018	Genre féminin	10	21	18	24	25	3	31	50	3049
2018	Genre divers	7	8	15	18	51	1	14	70	43
2017	Genre masculin	7	15	17	22	35	4	23	59	3589
2017	Genre féminin	9	19	18	24	25	4	29	52	3452
2017	Genre divers	0	4	0	35	52	9	4	96	26
2014	Genre masculin	6	16	18	23	33	3	23	58	4529
2014	Genre féminin	8	21	18	24	24	4	30	50	4660
2011	Genre masculin	7	21	20	22	25	4	30	49	4579
2011	Genre féminin	8	26	19	23	18	5	36	43	4956
2008	Genre masculin	5	21	20	25	25	4	27	52	3855
2008	Genre féminin	10	25	18	24	17	5	37	44	4695

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	22	18	19	28	2	34	47	3447
2019	Genre féminin	14	26	16	21	21	2	40	44	3622
2019	Genre divers	7	29	14	16	35	0	35	51	39
2018	Genre masculin	8	19	17	22	32	2	28	55	3012
2018	Genre féminin	9	23	16	23	27	2	33	51	3059
2018	Genre divers	7	4	18	22	46	4	11	71	43
2017	Genre masculin	8	21	16	20	32	3	30	54	3589
2017	Genre féminin	8	23	16	23	28	3	32	52	3450
2017	Genre divers	0	15	11	26	45	2	16	73	27
2014	Genre masculin	8	22	18	21	28	2	31	51	4530
2014	Genre féminin	8	24	16	24	25	2	33	50	4657
2011	Genre masculin	9	27	19	21	22	2	37	43	4578
2011	Genre féminin	10	29	16	22	20	3	40	43	4954
2008	Genre masculin	8	30	18	23	19	2	39	43	3852
2008	Genre féminin	12	31	16	22	16	3	45	39	4697

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	20	12	6	8	14	3	69	17	3466
2019	Genre féminin	38	20	11	7	7	14	3	70	17	3626
2019	Genre divers	42	24	10	5	3	8	8	78	9	39

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	35	21	16	11	1	52	27	3456
2019	Genre féminin	21	40	19	13	7	1	61	20	3617
2019	Genre divers	18	29	19	19	13	3	48	33	38
2018	Genre masculin	12	33	22	18	14	0	45	32	3002
2018	Genre féminin	15	40	20	15	9	1	56	25	3057
2018	Genre divers	9	17	16	25	32	1	26	58	43
2017	Genre masculin	13	32	21	17	16	1	45	33	3592
2017	Genre féminin	17	38	19	14	10	1	56	25	3446
2017	Genre divers	5	29	11	21	26	8	37	51	27
2014	Genre masculin	15	37	21	14	12	1	52	26	4531
2014	Genre féminin	20	40	20	11	8	2	61	19	4665
2011	Genre masculin	19	40	18	12	10	1	60	22	4578
2011	Genre féminin	26	41	17	9	6	1	68	15	4965

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	21	20	26	24	1	29	50	3440
2019	Genre féminin	9	26	19	25	19	2	36	44	3605
2019	Genre divers	5	30	17	19	29	0	35	48	39

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	36	17	12	10	2	1	60	22	3452
2019	Genre féminin	26	36	14	13	8	2	1	64	22	3611
2019	Genre divers	14	42	13	11	18	0	3	57	29	38
2018	Genre masculin	20	39	18	13	9	1	1	59	23	3006
2018	Genre féminin	23	40	15	11	8	2	1	65	20	3061
2018	Genre divers	9	22	31	13	22	1	3	32	36	43
2017	Genre masculin	25	38	16	10	9	2	1	65	19	3587
2017	Genre féminin	28	39	13	11	7	2	1	69	18	3444
2017	Genre divers	17	30	14	5	26	8	0	51	34	27
2014	Genre masculin	27	38	14	10	7	3	1	67	18	4531
2014	Genre féminin	31	38	11	10	6	3	1	71	17	4661
2011	Genre masculin	28	36	14	10	8	3	1	67	19	4575
2011	Genre féminin	32	36	12	10	7	3	1	70	17	4949
2008	Genre masculin	24	37	16	11	8	3	1	64	20	3850
2008	Genre féminin	30	37	12	10	7	3	1	70	17	4691

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	34	22	13	11	1	54	24	3444
2019	Genre féminin	22	35	21	12	9	1	58	21	3612
2019	Genre divers	16	40	5	12	25	3	57	38	39
2018	Genre masculin	16	34	24	14	12	1	50	26	3003
2018	Genre féminin	17	35	23	13	11	1	53	24	3051
2018	Genre divers	11	25	26	5	32	1	36	37	43

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	23	16	16	22	5	1	42	41	3457
2019	Genre féminin	15	22	17	17	20	6	2	41	40	3617
2019	Genre divers	8	18	16	16	30	7	5	30	52	39
2018	Genre masculin	12	23	18	17	24	4	1	37	44	3002
2018	Genre féminin	12	23	19	18	22	5	1	37	43	3062
2018	Genre divers	8	9	24	15	42	1	0	18	58	43
2017	Genre masculin	14	22	17	18	22	6	2	39	43	3588
2017	Genre féminin	13	22	16	19	22	6	3	38	45	3446
2017	Genre divers	4	11	15	23	43	5	0	16	68	27
2014	Genre masculin	12	23	17	17	23	7	1	38	44	4532
2014	Genre féminin	12	22	16	19	23	7	2	37	45	4662
2011	Genre masculin	13	22	17	17	21	8	2	39	43	4582
2011	Genre féminin	12	22	16	19	20	8	2	38	44	4959

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	23	18	19	26	2	36	46	3453
2019	Genre féminin	16	26	18	19	19	2	43	39	3611
2019	Genre divers	12	23	15	22	25	3	36	48	39
2018	Genre masculin	8	21	19	20	31	1	29	52	3006
2018	Genre féminin	11	23	17	23	24	2	35	48	3064
2018	Genre divers	4	8	19	15	54	1	12	69	43
2017	Genre masculin	8	20	16	23	31	2	28	55	3594
2017	Genre féminin	10	22	17	24	24	2	33	50	3451
2017	Genre divers	0	17	16	26	41	0	17	67	27
2014	Genre masculin	8	20	19	22	28	2	29	51	4530
2014	Genre féminin	11	24	16	22	24	3	36	47	4657
2011	Genre masculin	10	25	19	20	25	1	36	45	4584
2011	Genre féminin	12	27	18	21	20	2	40	42	4965
2008	Genre masculin	10	28	21	20	20	1	39	40	3849
2008	Genre féminin	14	31	18	19	15	2	47	35	4692

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	22	15	17	29	1	1	38	46	3462
2019	Genre féminin	16	24	16	17	23	2	2	42	42	3632
2019	Genre divers	17	20	16	16	29	3	0	38	46	39
2018	Genre masculin	10	21	16	19	32	1	1	31	52	3004
2018	Genre féminin	12	23	15	20	28	1	1	35	49	3060
2018	Genre divers	2	21	16	20	41	1	0	23	61	43
2017	Genre masculin	10	19	15	19	33	2	2	30	54	3591
2017	Genre féminin	10	21	13	22	30	2	2	32	54	3454
2017	Genre divers	0	13	8	30	41	4	5	14	77	27
2014	Genre masculin	11	21	16	18	31	2	1	33	51	4531
2014	Genre féminin	11	22	14	20	28	2	2	35	51	4661
2011	Genre masculin	12	27	16	18	24	1	1	40	44	4585
2011	Genre féminin	12	26	15	20	23	1	2	40	44	4957
2008	Genre masculin	14	36	15	17	16	2	1	51	34	3849
2008	Genre féminin	18	35	14	17	13	1	1	55	31	4693

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	25	18	8	7	1	3	66	15	3453
2019	Genre féminin	43	24	16	7	6	1	4	71	13	3622
2019	Genre divers	18	28	22	14	11	0	7	50	27	39

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	12	8	6	6	2	12	77	14	3456
2019	Genre féminin	54	12	8	4	6	2	14	78	12	3617
2019	Genre divers	40	11	6	8	15	0	21	64	28	39

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	23	20	13	11	1	3	55	24	3451
2019	Genre féminin	34	24	20	10	7	2	4	61	18	3615
2019	Genre divers	17	24	20	12	21	0	7	44	35	39

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	19	19	15	14	2	3	50	31	3431
2019	Genre féminin	32	19	19	12	10	2	5	55	24	3613
2019	Genre divers	21	18	21	15	19	0	7	42	36	38

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	15	16	15	20	2	3	46	37	3445
2019	Genre féminin	33	15	15	13	15	2	7	52	31	3621
2019	Genre divers	24	9	13	13	30	1	9	37	48	39

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	15	8	4	3	3	5	84	7	3449
2019	Genre féminin	63	14	9	4	2	2	6	84	7	3618
2019	Genre divers	67	11	8	5	0	0	9	86	6	39

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	11	7	4	6	4	4	83	10	3445
2019	Genre féminin	63	12	7	3	5	4	5	83	9	3615
2019	Genre divers	49	19	4	8	10	3	7	75	20	39

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	8	5	3	4	3	8	87	8	3452
2019	Genre féminin	66	9	5	3	5	3	10	86	9	3614
2019	Genre divers	42	13	7	5	5	3	24	76	15	39

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	30	23	17	14	2	0	45	32	3459
2019	Genre féminin	15	37	21	15	8	4	0	54	24	3623
2019	Genre divers	14	30	13	24	17	3	0	45	42	39
2018	Genre masculin	9	27	25	18	19	2	0	36	39	3007
2018	Genre féminin	11	30	26	16	15	3	0	42	31	3066
2018	Genre divers	8	15	17	27	32	1	0	23	60	43
2017	Genre masculin	9	23	22	20	21	4	1	34	43	3592
2017	Genre féminin	10	28	24	18	15	4	0	40	35	3448
2017	Genre divers	4	21	22	11	42	0	0	24	54	27

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	34	20	11	10	2	0	58	22	3441
2019	Genre féminin	26	38	16	12	7	2	0	65	19	3597
2019	Genre divers	18	24	27	8	18	5	0	44	28	39
2018	Genre masculin	22	37	20	10	8	2	0	61	19	3000
2018	Genre féminin	24	39	17	11	7	2	0	64	19	3053
2018	Genre divers	13	23	27	13	19	4	3	38	33	43
2017	Genre masculin	20	37	19	10	10	2	0	59	21	3588
2017	Genre féminin	24	38	18	10	7	2	0	63	18	3455
2017	Genre divers	14	19	23	14	30	0	0	33	45	27
2014	Genre masculin	26	35	18	10	8	3	0	63	18	4529
2014	Genre féminin	29	36	17	9	6	3	0	67	16	4665
2011	Genre masculin	22	36	19	9	10	2	0	60	20	4578
2011	Genre féminin	23	37	17	10	9	3	0	62	20	4952

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	33	20	7	7	4	1	65	15	3445
2019	Genre féminin	30	35	19	7	5	3	0	68	13	3613
2019	Genre divers	23	30	15	10	16	5	0	57	28	39
2018	Genre masculin	25	34	23	7	6	4	0	62	14	3002
2018	Genre féminin	26	36	21	7	6	3	1	64	14	3055
2018	Genre divers	13	19	35	6	16	6	5	36	25	43
2017	Genre masculin	22	32	24	7	8	6	1	58	17	3591
2017	Genre féminin	25	33	21	8	8	4	1	61	17	3449
2017	Genre divers	10	26	19	19	15	11	0	41	38	27
2014	Genre masculin	30	33	19	6	6	5	1	67	13	4527
2014	Genre féminin	32	34	18	5	5	5	1	70	11	4659

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	34	15	11	11	0	63	22	3450
2019	Genre féminin	34	37	12	9	7	0	72	15	3627
2019	Genre divers	29	30	11	15	16	0	59	30	39
2018	Genre masculin	23	34	18	13	12	0	57	24	2993
2018	Genre féminin	27	39	16	10	8	0	66	18	3051
2018	Genre divers	11	27	21	15	24	1	39	40	43
2017	Genre masculin	21	35	16	13	14	0	56	28	3593
2017	Genre féminin	26	39	15	11	9	0	65	20	3454
2017	Genre divers	4	23	18	17	38	0	27	55	27
2014	Genre masculin	26	34	15	12	13	0	60	25	4533
2014	Genre féminin	31	38	14	10	8	0	69	18	4658
2011	Genre masculin	26	37	16	10	11	0	64	20	4576
2011	Genre féminin	29	39	14	10	8	0	69	18	4937
2008	Genre masculin	23	37	14	12	13	0	60	25	3854
2008	Genre féminin	28	39	14	11	8	0	68	19	4695

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	27	20	15	17	1	0	48	32	3452
2019	Genre féminin	25	30	19	13	12	1	0	55	25	3612
2019	Genre divers	19	27	5	25	21	0	3	47	47	39
2018	Genre masculin	15	25	22	19	19	0	0	40	38	2990
2018	Genre féminin	17	28	22	16	16	1	0	46	32	3052
2018	Genre divers	4	22	34	4	34	1	0	26	39	43
2017	Genre masculin	14	25	19	18	23	1	0	40	41	3588
2017	Genre féminin	16	27	20	17	18	1	0	44	36	3449
2017	Genre divers	4	5	29	15	43	4	0	9	61	27
2014	Genre masculin	16	29	20	17	18	1	0	45	35	4531
2014	Genre féminin	18	33	18	17	14	1	0	51	31	4662
2011	Genre masculin	20	34	20	14	12	1	0	54	26	4581
2011	Genre féminin	22	34	21	13	10	1	0	56	23	4962

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	28	18	17	17	0	47	34	3450
2019	Genre féminin	24	32	17	15	11	0	56	26	3600
2019	Genre divers	20	22	25	10	22	0	43	32	37
2018	Genre masculin	13	27	20	19	20	0	40	40	2986
2018	Genre féminin	17	30	20	18	14	0	47	33	3040
2018	Genre divers	4	17	32	12	33	1	22	46	42
2017	Genre masculin	13	25	18	21	22	1	39	43	3590
2017	Genre féminin	16	30	19	19	17	0	46	35	3447
2017	Genre divers	4	16	19	24	37	0	20	61	27
2014	Genre masculin	14	29	18	19	19	0	44	38	4529
2014	Genre féminin	17	33	18	18	14	0	50	32	4662
2011	Genre masculin	17	35	18	16	14	0	52	29	4569
2011	Genre féminin	21	36	18	15	10	0	57	25	4958
2008	Genre masculin	17	37	16	16	14	0	54	30	3854
2008	Genre féminin	23	39	16	14	8	0	62	22	4695

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	24	18	16	17	3	1	48	34	3460
2019	Genre féminin	25	25	18	16	13	3	0	51	30	3622
2019	Genre divers	16	35	14	11	24	0	0	51	35	39
2018	Genre masculin	17	22	22	18	19	2	0	40	38	3001
2018	Genre féminin	20	23	19	18	16	3	0	45	36	3054
2018	Genre divers	5	20	24	23	28	1	0	25	51	42
2017	Genre masculin	16	22	19	17	22	4	0	40	41	3590
2017	Genre féminin	18	24	17	17	19	5	0	44	38	3447
2017	Genre divers	8	8	22	15	44	4	0	16	62	27
2014	Genre masculin	18	24	20	16	18	3	0	44	36	4532
2014	Genre féminin	20	24	18	17	16	4	0	47	34	4662
2011	Genre masculin	22	27	19	14	14	4	1	51	29	4578
2011	Genre féminin	24	26	16	15	13	5	0	53	29	4963
2008	Genre masculin	21	30	18	15	11	4	0	54	27	3850
2008	Genre féminin	23	28	17	15	11	6	1	55	27	4695

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	36	36	3462
2019	Genre féminin	30	33	37	3630
2019	Genre divers	33	34	33	38
2018	Genre masculin	29	37	35	3019
2018	Genre féminin	29	34	37	3071
2018	Genre divers	35	22	43	43
2017	Genre masculin	29	37	34	3590
2017	Genre féminin	29	32	39	3451
2017	Genre divers	40	11	48	27
2014	Genre masculin	27	38	34	4533
2014	Genre féminin	28	35	38	4659
2011	Genre masculin	29	39	32	4589
2011	Genre féminin	30	37	33	4972

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	31	30	8	9	6	980
2019	Genre féminin	18	30	27	4	16	5	1067
2019	Genre divers	6	36	21	8	13	16	13
2018	Genre masculin	17	30	36	8	4	4	876
2018	Genre féminin	18	31	33	5	7	6	899
2018	Genre divers	14	22	12	29	13	10	15
2017	Genre masculin	15	24	39	12	5	6	1035
2017	Genre féminin	17	26	37	6	7	7	1018
2017	Genre divers	14	19	28	19	12	9	11
2014	Genre masculin	14	37	31	11	9999	8	1272
2014	Genre féminin	13	39	33	6	9999	9	1306
2011	Genre masculin	16	43	27	9	9999	5	1354
2011	Genre féminin	17	42	29	5	9999	8	1472

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	46	9	5	2	1	1	83	8	3443
2019	Genre féminin	37	46	7	4	2	1	2	86	7	3613
2019	Genre divers	36	52	12	0	0	0	0	88	0	39

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	33	11	8	6	3	2	74	15	3449
2019	Genre féminin	46	31	9	5	3	4	2	81	9	3609
2019	Genre divers	36	18	12	5	16	5	7	62	24	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	3453
2019	Genre féminin	19	81	3626
2019	Genre divers	36	64	38
2018	Genre masculin	22	78	3019
2018	Genre féminin	22	78	3064
2018	Genre divers	39	61	41

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	614
2019	Genre féminin	61	39	675
2019	Genre divers	41	59	14
2018	Genre masculin	48	52	643
2018	Genre féminin	59	41	660
2018	Genre divers	53	47	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	31	614
2019	Genre féminin	60	40	675
2019	Genre divers	67	33	14
2018	Genre masculin	69	31	643
2018	Genre féminin	65	35	660

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	614
2019	Genre féminin	8	92	675
2018	Genre masculin	10	90	643
2018	Genre féminin	6	94	660

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	614
2019	Genre féminin	2	98	675
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	7	93	643
2018	Genre féminin	3	97	660

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	614
2019	Genre féminin	4	96	675
2018	Genre masculin	4	96	643
2018	Genre féminin	3	97	660

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	614
2019	Genre féminin	11	89	675
2018	Genre masculin	25	75	643
2018	Genre féminin	13	87	660
2018	Genre divers	33	67	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	614
2019	Genre féminin	2	98	675
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	3	97	643
2018	Genre féminin	2	98	660

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	609
2019	Genre féminin	39	61	670
2019	Genre divers	52	48	14
2018	Genre masculin	44	56	643
2018	Genre féminin	38	62	661
2018	Genre divers	53	47	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	609
2019	Genre féminin	33	67	670
2019	Genre divers	45	55	14
2018	Genre masculin	42	58	643
2018	Genre féminin	36	64	661
2018	Genre divers	56	44	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	609
2019	Genre féminin	55	45	670
2018	Genre masculin	49	51	643
2018	Genre féminin	51	49	661
2018	Genre divers	57	43	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	58	609
2019	Genre féminin	42	58	670
2019	Genre divers	52	48	14
2018	Genre masculin	40	60	643
2018	Genre féminin	44	56	661
2018	Genre divers	53	47	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	609
2019	Genre féminin	32	68	670
2019	Genre divers	37	63	14
2018	Genre masculin	37	63	643
2018	Genre féminin	34	66	661
2018	Genre divers	64	36	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	609
2019	Genre féminin	57	43	670
2019	Genre divers	55	45	14
2018	Genre masculin	52	48	643
2018	Genre féminin	59	41	661
2018	Genre divers	53	47	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	609
2019	Genre féminin	38	62	670
2019	Genre divers	37	63	14
2018	Genre masculin	45	55	643
2018	Genre féminin	37	63	661
2018	Genre divers	46	54	16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	609
2019	Genre féminin	2	98	670
2018	Genre masculin	3	97	643
2018	Genre féminin	2	98	661

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	609
2019	Genre féminin	16	84	670
2018	Genre masculin	7	93	643
2018	Genre féminin	15	85	661

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	609
2019	Genre féminin	9	91	670
2018	Genre masculin	15	85	643
2018	Genre féminin	8	92	661

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	36	609
2019	Genre féminin	53	47	670
2019	Genre divers	59	41	14
2018	Genre masculin	59	41	643
2018	Genre féminin	53	47	661

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	609
2019	Genre féminin	28	72	670
2018	Genre masculin	30	70	643
2018	Genre féminin	27	73	661
2018	Genre divers	43	57	16

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	609
2019	Genre féminin	17	83	670
2018	Genre masculin	15	85	643
2018	Genre féminin	15	85	661

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	604
2019	Genre féminin	52	48	667
2019	Genre divers	45	55	14
2018	Genre masculin	47	53	645
2018	Genre féminin	55	45	664
2018	Genre divers	46	54	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	604
2019	Genre féminin	30	70	667
2019	Genre divers	37	63	14
2018	Genre masculin	26	74	645
2018	Genre féminin	29	71	664
2018	Genre divers	29	71	16

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	604
2019	Genre féminin	7	93	667
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	7	93	645
2018	Genre féminin	6	94	664
2018	Genre divers	0	100	16

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	604
2019	Genre féminin	23	77	667
2018	Genre masculin	24	76	645
2018	Genre féminin	23	77	664

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	604
2019	Genre féminin	10	90	667
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	9	91	645
2018	Genre féminin	9	91	664
2018	Genre divers	0	100	16

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	604
2019	Genre féminin	11	89	667
2018	Genre masculin	13	87	645
2018	Genre féminin	12	88	664

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	604
2019	Genre féminin	14	86	667
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	15	85	645
2018	Genre féminin	14	86	664

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	604
2019	Genre féminin	12	88	667
2018	Genre masculin	12	88	645
2018	Genre féminin	10	90	664

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	604
2019	Genre féminin	25	75	667
2019	Genre divers	41	59	14
2018	Genre masculin	30	70	645
2018	Genre féminin	24	76	664

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	530
2019	Genre féminin	11	89	596
2018	Genre masculin	9	91	566
2018	Genre féminin	9	91	586

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	530
2019	Genre féminin	21	79	596
2018	Genre masculin	14	86	566
2018	Genre féminin	14	86	586
2018	Genre divers	0	100	14

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	530
2019	Genre féminin	9	91	596
2018	Genre masculin	11	89	566
2018	Genre féminin	8	92	586

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	530
2019	Genre féminin	7	93	596
2018	Genre masculin	5	95	566
2018	Genre féminin	7	93	586

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	530
2019	Genre féminin	11	89	596
2018	Genre masculin	7	93	566
2018	Genre féminin	10	90	586
2018	Genre divers	0	100	14

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	530
2019	Genre féminin	9	91	596
2018	Genre masculin	8	92	566
2018	Genre féminin	9	91	586

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	530
2019	Genre féminin	8	92	596
2018	Genre masculin	6	94	566
2018	Genre féminin	8	92	586

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	530
2019	Genre féminin	12	88	596
2018	Genre masculin	10	90	566
2018	Genre féminin	11	89	586

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	530
2019	Genre féminin	11	89	596
2018	Genre masculin	8	92	566
2018	Genre féminin	10	90	586

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	530
2019	Genre féminin	33	67	596
2018	Genre masculin	40	60	566
2018	Genre féminin	34	66	586
2018	Genre divers	54	46	14

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	530
2019	Genre féminin	11	89	596
2018	Genre masculin	10	90	566
2018	Genre féminin	9	91	586

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	43	530
2019	Genre féminin	49	51	596
2018	Genre masculin	47	53	566
2018	Genre féminin	50	50	586

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	530
2019	Genre féminin	2	98	596
2018	Genre masculin	3	97	566
2018	Genre féminin	1	99	586

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	37	530
2019	Genre féminin	62	38	596
2018	Genre masculin	62	38	566
2018	Genre féminin	65	35	586

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	530
2019	Genre féminin	6	94	596
2018	Genre masculin	5	95	566
2018	Genre féminin	4	96	586

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	530
2019	Genre féminin	13	87	596
2018	Genre masculin	12	88	566
2018	Genre féminin	12	88	586
2018	Genre divers	0	100	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	3449
2019	Genre féminin	26	74	3618
2019	Genre divers	50	50	38

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	17	21	10	17	16	5	38	35	3454
2019	Genre féminin	11	16	20	13	15	19	6	36	37	3628
2019	Genre divers	10	8	22	13	27	8	12	22	51	39
2018	Genre masculin	10	18	24	13	18	15	3	34	38	3009
2018	Genre féminin	11	15	24	13	17	16	4	33	37	3060
2018	Genre divers	4	7	22	16	30	13	8	14	58	41
2017	Genre masculin	10	17	22	10	17	18	5	36	35	3595
2017	Genre féminin	10	15	22	12	16	19	6	33	37	3457
2017	Genre divers	0	8	19	11	46	16	0	9	69	27
2014	Genre masculin	11	16	23	10	13	21	5	37	31	4527
2014	Genre féminin	10	16	22	10	13	22	7	37	32	4661

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	27	20	10	13	6	1	53	25	3458
2019	Genre féminin	20	27	20	12	11	8	1	53	26	3622
2019	Genre divers	13	18	18	10	28	5	8	35	44	38
2018	Genre masculin	15	29	23	12	15	5	1	47	29	3012
2018	Genre féminin	17	27	22	14	14	7	1	47	30	3057
2018	Genre divers	9	20	14	23	24	10	0	32	52	42
2017	Genre masculin	16	27	22	12	14	8	1	47	29	3591
2017	Genre féminin	15	26	22	13	14	8	1	46	29	3449
2017	Genre divers	12	15	4	19	43	8	0	29	66	27
2014	Genre masculin	17	26	23	11	11	11	1	49	25	4525
2014	Genre féminin	16	26	23	10	11	13	1	48	25	4663
2011	Genre masculin	22	37	20	9	7	5	0	62	17	4578
2011	Genre féminin	23	35	19	11	7	5	0	61	19	4964

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	3457
2019	Genre féminin	12	88	3622
2019	Genre divers	16	84	39
2018	Genre masculin	14	86	3011
2018	Genre féminin	14	86	3058
2018	Genre divers	34	66	41

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	400
2019	Genre féminin	45	55	401
2018	Genre masculin	31	69	394
2018	Genre féminin	40	60	416

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	24	400
2019	Genre féminin	79	21	401
2018	Genre masculin	76	24	394
2018	Genre féminin	83	17	416

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	400
2019	Genre féminin	5	95	401
2018	Genre masculin	3	97	394
2018	Genre féminin	2	98	416

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	400
2019	Genre féminin	2	98	401
2018	Genre masculin	3	97	394
2018	Genre féminin	4	96	416

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	400
2019	Genre féminin	6	94	401
2018	Genre masculin	4	96	394
2018	Genre féminin	4	96	416

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	400
2019	Genre féminin	15	85	401
2018	Genre masculin	16	84	394
2018	Genre féminin	12	88	416

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	400
2019	Genre féminin	4	96	401
2018	Genre masculin	14	86	394
2018	Genre féminin	5	95	416

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	389
2019	Genre féminin	15	85	398
2018	Genre masculin	35	65	392
2018	Genre féminin	16	84	414
2018	Genre divers	41	59	14

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	389
2019	Genre féminin	13	87	398
2018	Genre masculin	25	75	392
2018	Genre féminin	12	88	414

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	389
2019	Genre féminin	12	88	398
2018	Genre masculin	22	78	392
2018	Genre féminin	11	89	414
2018	Genre divers	34	66	14

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	389
2019	Genre féminin	3	97	398
2018	Genre masculin	9	91	392
2018	Genre féminin	4	96	414

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	389
2019	Genre féminin	27	73	398
2018	Genre masculin	21	79	392
2018	Genre féminin	19	81	414

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	389
2019	Genre féminin	43	57	398
2018	Genre masculin	26	74	392
2018	Genre féminin	48	52	414
2018	Genre divers	38	62	14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	389
2019	Genre féminin	3	97	398
2018	Genre masculin	5	95	392
2018	Genre féminin	3	97	414

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	389
2019	Genre féminin	2	98	398
2018	Genre masculin	2	98	392
2018	Genre féminin	1	99	414

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	389
2019	Genre féminin	12	88	398
2018	Genre masculin	9	91	392
2018	Genre féminin	11	89	414

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	389
2019	Genre féminin	27	73	398
2018	Genre masculin	18	82	392
2018	Genre féminin	30	70	414
2018	Genre divers	38	62	14

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	389
2019	Genre féminin	24	76	398
2018	Genre masculin	18	82	392
2018	Genre féminin	21	79	414
2018	Genre divers	38	62	14

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	389
2019	Genre féminin	14	86	398
2018	Genre masculin	16	84	392
2018	Genre féminin	13	87	414

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	388
2019	Genre féminin	31	69	396
2018	Genre masculin	29	71	395
2018	Genre féminin	33	67	414

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	388
2019	Genre féminin	14	86	396
2018	Genre masculin	14	86	395
2018	Genre féminin	17	83	414
2018	Genre divers	0	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	388
2019	Genre féminin	3	97	396
2018	Genre masculin	3	97	395
2018	Genre féminin	4	96	414
2018	Genre divers	0	100	14

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	388
2019	Genre féminin	17	83	396
2018	Genre masculin	19	81	395
2018	Genre féminin	24	76	414

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	388
2019	Genre féminin	6	94	396
2018	Genre masculin	4	96	395
2018	Genre féminin	4	96	414
2018	Genre divers	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	388
2019	Genre féminin	9	91	396
2018	Genre masculin	9	91	395
2018	Genre féminin	12	88	414

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	388
2019	Genre féminin	8	92	396
2018	Genre masculin	9	91	395
2018	Genre féminin	8	92	414
2018	Genre divers	0	100	14

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	388
2019	Genre féminin	11	89	396
2018	Genre masculin	8	92	395
2018	Genre féminin	7	93	414

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	388
2019	Genre féminin	48	52	396
2018	Genre masculin	52	48	395
2018	Genre féminin	44	56	414
2018	Genre divers	51	49	14

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	312
2019	Genre féminin	7	93	329
2018	Genre masculin	5	95	359
2018	Genre féminin	6	94	367
2018	Genre divers	0	100	13

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	312
2019	Genre féminin	14	86	329
2018	Genre masculin	7	93	359
2018	Genre féminin	13	87	367

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	312
2019	Genre féminin	3	97	329
2018	Genre masculin	2	98	359
2018	Genre féminin	3	97	367
2018	Genre divers	0	100	13

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	312
2019	Genre féminin	3	97	329
2018	Genre masculin	2	98	359
2018	Genre féminin	4	96	367
2018	Genre divers	0	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	312
2019	Genre féminin	2	98	329
2018	Genre masculin	2	98	359
2018	Genre féminin	3	97	367
2018	Genre divers	0	100	13

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	312
2019	Genre féminin	5	95	329
2018	Genre masculin	2	98	359
2018	Genre féminin	3	97	367
2018	Genre divers	0	100	13

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	312
2019	Genre féminin	8	92	329
2018	Genre masculin	2	98	359
2018	Genre féminin	5	95	367

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	312
2019	Genre féminin	11	89	329
2018	Genre masculin	11	89	359
2018	Genre féminin	9	91	367

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	312
2019	Genre féminin	11	89	329
2018	Genre masculin	7	93	359
2018	Genre féminin	8	92	367

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	312
2019	Genre féminin	31	69	329
2018	Genre masculin	32	68	359
2018	Genre féminin	27	73	367
2018	Genre divers	47	53	13

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	312
2019	Genre féminin	9	91	329
2018	Genre masculin	11	89	359
2018	Genre féminin	7	93	367

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	312
2019	Genre féminin	49	51	329
2018	Genre masculin	42	58	359
2018	Genre féminin	47	53	367
2018	Genre divers	55	45	13

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	312
2019	Genre féminin	3	97	329
2018	Genre masculin	4	96	359
2018	Genre féminin	2	98	367

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	36	312
2019	Genre féminin	68	32	329
2018	Genre masculin	70	30	359
2018	Genre féminin	67	33	367

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	312
2019	Genre féminin	5	95	329
2018	Genre masculin	5	95	359
2018	Genre féminin	5	95	367

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	312
2019	Genre féminin	10	90	329
2018	Genre masculin	12	88	359
2018	Genre féminin	16	84	367

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	3445
2019	Genre féminin	16	84	3622
2019	Genre divers	27	73	38

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	17	25	6	10	20	5	45	22	3448
2019	Genre féminin	13	17	24	7	9	23	6	43	24	3619
2019	Genre divers	11	19	15	14	13	18	11	41	38	39
2018	Genre masculin	11	19	30	7	11	19	3	38	23	3010
2018	Genre féminin	12	17	28	8	10	20	4	39	24	3050
2018	Genre divers	9	7	27	14	20	21	3	20	44	43
2017	Genre masculin	13	18	26	6	9	23	5	42	21	3596
2017	Genre féminin	11	17	26	6	9	25	6	41	22	3458
2017	Genre divers	4	17	23	8	27	18	4	26	45	26
2014	Genre masculin	12	17	25	6	8	27	5	43	19	4528
2014	Genre féminin	11	16	25	6	7	28	7	42	20	4662

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	27	22	6	9	8	1	58	17	3439
2019	Genre féminin	23	27	22	7	8	11	1	57	18	3620
2019	Genre divers	15	17	20	16	13	15	4	40	35	39
2018	Genre masculin	18	29	26	8	11	8	1	51	21	3003
2018	Genre féminin	18	27	26	9	10	9	1	50	21	3050
2018	Genre divers	16	19	16	19	17	14	0	40	42	43
2017	Genre masculin	19	28	24	7	9	11	2	54	19	3592
2017	Genre féminin	19	28	23	8	8	12	2	54	19	3444
2017	Genre divers	4	23	11	8	34	21	0	34	52	27
2014	Genre masculin	19	27	23	7	8	14	2	55	17	4526
2014	Genre féminin	18	26	23	7	7	17	2	54	18	4658
2011	Genre masculin	27	37	18	7	5	7	0	68	12	4569
2011	Genre féminin	27	37	17	7	4	7	0	70	12	4951

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	26	20	12	18	0	0	50	30	3458
2019	Genre féminin	27	25	19	12	16	0	1	52	28	3625
2019	Genre divers	28	20	16	16	16	4	0	50	33	39
2018	Genre masculin	23	26	21	13	16	0	1	49	30	3014
2018	Genre féminin	26	26	20	12	15	0	1	52	27	3050
2018	Genre divers	27	13	26	8	23	1	3	41	32	43
2017	Genre masculin	24	26	21	12	15	0	1	50	28	3583
2017	Genre féminin	26	27	19	12	13	0	2	55	25	3445
2017	Genre divers	17	19	23	11	30	0	0	36	41	27

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	28	24	14	13	0	0	48	27	3452
2019	Genre féminin	24	28	24	14	11	0	1	52	25	3623
2019	Genre divers	26	22	16	22	9	4	0	51	33	39
2018	Genre masculin	16	28	26	17	13	0	0	44	29	3013
2018	Genre féminin	18	26	26	17	12	0	1	44	30	3046
2018	Genre divers	21	14	25	20	19	1	0	35	39	42
2017	Genre masculin	18	25	25	17	14	1	1	44	31	3589
2017	Genre féminin	19	26	25	15	14	0	1	45	30	3452
2017	Genre divers	9	39	23	8	22	0	0	48	29	27

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	29	21	10	8	0	2	60	18	3432
2019	Genre féminin	32	29	19	11	7	0	3	62	19	3598
2019	Genre divers	33	31	8	18	6	4	0	67	24	39
2018	Genre masculin	24	29	23	12	9	0	3	55	21	2983
2018	Genre féminin	24	29	22	13	9	0	3	55	23	3018
2018	Genre divers	30	12	22	17	18	1	0	42	35	43
2017	Genre masculin	27	27	21	12	9	1	4	57	21	3577
2017	Genre féminin	25	27	22	13	10	0	4	54	24	3443
2017	Genre divers	21	38	19	4	19	0	0	58	23	27

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	19	20	18	29	0	0	33	47	3442
2019	Genre féminin	19	20	20	18	21	0	1	40	39	3617
2019	Genre divers	21	11	16	25	23	4	0	33	50	39
2018	Genre masculin	10	16	21	20	31	0	0	26	52	3005
2018	Genre féminin	14	17	23	20	25	1	1	31	45	3042
2018	Genre divers	13	1	25	21	39	1	0	14	61	42
2017	Genre masculin	10	16	20	20	32	1	1	27	52	3585
2017	Genre féminin	13	17	20	21	27	1	1	30	49	3445
2017	Genre divers	8	2	23	26	37	0	4	10	66	27

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	26	16	7	8	0	3	69	15	3449
2019	Genre féminin	49	21	12	6	5	0	6	74	13	3605
2019	Genre divers	48	18	16	2	7	4	5	73	9	37
2018	Genre masculin	36	27	19	8	7	0	4	65	15	3012
2018	Genre féminin	43	23	13	7	6	0	8	72	14	3032
2018	Genre divers	30	30	10	13	13	1	4	63	27	43
2017	Genre masculin	36	25	18	8	6	1	6	66	15	3583
2017	Genre féminin	40	22	14	6	5	1	11	70	14	3443
2017	Genre divers	28	26	12	4	19	0	11	61	25	27

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	26	23	11	16	0	0	50	28	3453
2019	Genre féminin	28	26	21	11	13	0	1	55	25	3617
2019	Genre divers	24	18	21	11	21	4	0	44	34	39
2018	Genre masculin	20	24	23	15	18	0	1	44	32	3007
2018	Genre féminin	22	24	22	14	15	0	1	47	30	3036
2018	Genre divers	18	10	28	10	33	1	0	28	44	43
2017	Genre masculin	19	26	25	15	14	0	1	46	29	3575
2017	Genre féminin	22	26	23	15	13	0	1	48	29	3429
2017	Genre divers	13	29	15	4	39	0	0	43	42	27

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	30	24	13	11	1	1	52	24	3443
2019	Genre féminin	26	33	22	10	8	1	1	59	19	3613
2019	Genre divers	23	28	24	11	10	4	0	53	22	39
2018	Genre masculin	15	29	27	17	12	0	0	45	29	3007
2018	Genre féminin	20	33	25	13	8	1	1	53	21	3053
2018	Genre divers	18	21	29	5	26	1	0	39	32	40
2017	Genre masculin	17	26	25	17	13	1	1	44	31	3577
2017	Genre féminin	19	29	24	15	10	1	1	50	26	3428
2017	Genre divers	13	15	30	15	26	0	0	28	42	27

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	26	23	17	14	1	1	45	32	3443
2019	Genre féminin	23	29	23	14	10	1	1	53	24	3616
2019	Genre divers	19	26	19	8	20	7	0	49	31	38
2018	Genre masculin	13	25	25	19	16	0	1	39	36	3008
2018	Genre féminin	16	28	27	16	11	1	1	45	28	3052
2018	Genre divers	13	19	27	14	27	1	0	32	41	40
2017	Genre masculin	14	25	25	19	16	1	1	40	35	3577
2017	Genre féminin	17	26	23	18	13	1	2	44	32	3428
2017	Genre divers	6	27	17	19	31	0	0	33	50	26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	27	22	15	13	0	0	50	28	3440
2019	Genre féminin	27	28	21	12	10	0	1	56	22	3610
2019	Genre divers	29	21	13	13	17	7	0	54	32	39
2018	Genre masculin	19	25	23	17	15	0	1	44	32	3002
2018	Genre féminin	21	28	24	14	11	0	1	50	25	3051
2018	Genre divers	20	8	26	21	24	1	0	29	45	40
2017	Genre masculin	19	26	23	16	14	1	1	47	30	3582
2017	Genre féminin	23	27	22	15	11	1	2	51	27	3431
2017	Genre divers	15	16	11	23	31	4	0	33	56	27

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	25	18	13	14	0	0	55	27	3438
2019	Genre féminin	34	26	16	11	11	0	1	61	22	3600
2019	Genre divers	34	25	10	13	13	4	0	62	27	39

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	28	21	15	11	0	1	53	26	3432
2019	Genre féminin	30	30	21	11	8	0	1	60	19	3596
2019	Genre divers	34	15	20	13	14	4	0	50	29	39
2018	Genre masculin	20	26	23	16	14	0	1	47	30	2999
2018	Genre féminin	24	30	22	13	9	0	1	55	22	3032
2018	Genre divers	18	16	19	14	32	1	0	35	46	40
2017	Genre masculin	21	27	23	15	12	1	1	50	27	3576
2017	Genre féminin	25	29	22	12	9	1	2	56	22	3422
2017	Genre divers	9	23	15	26	19	8	0	35	49	27

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	26	16	9	9	0	1	66	18	3426
2019	Genre féminin	46	24	15	7	6	0	2	72	13	3598
2019	Genre divers	40	26	8	8	14	4	0	69	23	38
2018	Genre masculin	39	27	17	9	7	0	1	67	16	2996
2018	Genre féminin	43	26	15	8	6	0	2	70	14	3030
2018	Genre divers	44	16	15	2	19	1	3	63	22	40
2017	Genre masculin	42	26	17	8	5	0	1	68	14	3592
2017	Genre féminin	43	27	15	8	5	0	2	71	14	3453
2017	Genre divers	25	22	26	8	19	0	0	47	26	27

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	15	8	4	5	1	5	83	9	3437
2019	Genre féminin	63	14	7	4	5	1	7	83	9	3602
2019	Genre divers	44	20	8	4	4	4	15	80	10	38
2018	Genre masculin	58	17	10	5	6	1	4	78	11	2996
2018	Genre féminin	56	18	9	5	6	1	5	79	11	3039
2018	Genre divers	54	11	19	2	11	4	0	67	14	39

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	15	9	5	7	1	2	78	13	3447
2019	Genre féminin	59	17	9	6	7	1	2	78	13	3616
2019	Genre divers	33	27	14	8	13	4	0	63	22	39
2018	Genre masculin	54	18	11	6	7	1	2	75	14	3006
2018	Genre féminin	54	17	10	6	8	1	3	74	15	3047
2018	Genre divers	33	18	17	11	18	4	0	53	30	40
2017	Genre masculin	60	17	9	6	6	1	2	79	12	3589
2017	Genre féminin	56	19	9	6	6	1	3	78	13	3445
2017	Genre divers	21	28	16	12	20	0	4	51	33	26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	30	13	4	4	0	1	78	9	3441
2019	Genre féminin	48	29	12	5	4	0	1	78	9	3608
2019	Genre divers	38	43	7	5	3	4	0	85	8	39
2018	Genre masculin	43	33	14	5	4	0	0	76	10	3008
2018	Genre féminin	44	31	14	6	4	0	1	75	11	3048
2018	Genre divers	43	28	17	0	11	1	0	72	11	41
2017	Genre masculin	45	31	13	6	3	1	1	78	9	3591
2017	Genre féminin	45	31	12	6	4	0	2	77	10	3451
2017	Genre divers	20	37	20	12	12	0	0	57	23	26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	22	13	8	9	0	1	70	17	3425
2019	Genre féminin	54	20	11	6	7	0	1	75	13	3592
2019	Genre divers	41	14	11	8	22	4	0	58	31	38
2018	Genre masculin	37	25	17	10	10	0	0	62	20	3002
2018	Genre féminin	44	23	14	9	8	0	1	69	18	3034
2018	Genre divers	22	22	19	13	24	1	0	44	37	41
2017	Genre masculin	44	24	13	9	8	1	1	69	18	3589
2017	Genre féminin	48	22	12	8	7	1	2	73	15	3449
2017	Genre divers	17	48	12	8	16	0	0	65	23	26

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	11	7	2	2	0	24	86	5	3412
2019	Genre féminin	55	10	5	2	1	0	26	89	4	3582
2019	Genre divers	39	20	11	0	3	4	23	81	4	39
2018	Genre masculin	50	12	6	3	2	0	27	85	7	2981
2018	Genre féminin	48	12	5	2	1	0	32	88	5	3021
2018	Genre divers	46	6	7	2	3	1	35	82	7	41
2017	Genre masculin	50	12	6	3	1	1	27	86	6	3587
2017	Genre féminin	47	11	5	2	2	0	32	87	5	3445
2017	Genre divers	32	26	0	8	11	0	23	76	24	27

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	22	12	4	4	0	3	80	8	3428
2019	Genre féminin	62	20	7	3	1	0	5	88	5	3603
2019	Genre divers	56	21	6	5	3	4	5	85	9	39
2018	Genre masculin	48	27	14	5	3	0	3	77	9	2987
2018	Genre féminin	58	23	9	3	1	0	6	86	4	3028
2018	Genre divers	40	21	15	12	5	4	3	65	19	41
2017	Genre masculin	52	25	11	5	3	1	4	81	8	3565
2017	Genre féminin	57	21	8	3	2	0	8	86	5	3433
2017	Genre divers	40	26	11	4	19	0	0	66	23	27

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	14	6	3	3	0	3	88	6	3449
2019	Genre féminin	70	14	6	3	4	0	3	86	7	3614
2019	Genre divers	68	17	7	4	0	4	0	89	4	39
2018	Genre masculin	69	16	6	2	3	0	3	88	6	3004
2018	Genre féminin	66	17	6	3	4	0	4	86	7	3042
2018	Genre divers	50	17	13	3	7	4	5	75	11	41
2017	Genre masculin	65	18	7	3	3	1	4	87	6	3591
2017	Genre féminin	61	19	6	4	4	1	5	85	8	3451
2017	Genre divers	54	19	4	8	15	0	0	73	23	27

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	27	12	4	3	0	1	81	7	3433
2019	Genre féminin	50	28	13	4	2	0	2	81	6	3605
2019	Genre divers	45	26	16	4	5	4	0	74	10	39
2018	Genre masculin	48	28	14	5	2	0	2	77	8	3003
2018	Genre féminin	44	30	15	5	3	0	2	77	8	3037
2018	Genre divers	36	35	10	5	5	1	8	78	12	41
2017	Genre masculin	49	30	12	4	2	0	2	81	6	3587
2017	Genre féminin	45	31	13	5	3	0	3	78	8	3444
2017	Genre divers	32	26	15	12	11	0	4	60	24	27

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	31	33	15	7	0	45	22	3459
2019	Genre féminin	15	31	35	14	5	0	46	19	3623
2019	Genre divers	18	12	42	18	5	4	31	25	38
2018	Genre masculin	10	29	37	16	7	0	40	23	3023
2018	Genre féminin	11	28	38	16	7	0	38	23	3069
2018	Genre divers	5	6	47	25	17	1	11	42	43
2017	Genre masculin	9	27	37	17	8	0	36	26	3596
2017	Genre féminin	9	27	39	16	9	0	36	25	3456
2017	Genre divers	2	11	53	19	15	0	13	34	27

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	20	38	21	10	0	30	32	3440
2019	Genre féminin	12	21	38	20	9	0	29	33	3593
2019	Genre divers	16	25	33	16	7	4	23	42	39
2018	Genre masculin	13	22	38	19	8	0	27	35	2991
2018	Genre féminin	13	23	39	17	7	0	25	36	3024
2018	Genre divers	22	37	31	4	5	1	9	60	41
2017	Genre masculin	10	23	38	19	9	0	29	33	3586
2017	Genre féminin	13	24	39	17	7	0	24	37	3448
2017	Genre divers	23	27	41	8	2	0	9	49	27

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	41	18	10	7	1	64	17	3444
2019	Genre féminin	27	41	15	10	6	1	69	16	3615
2019	Genre divers	12	37	20	13	11	7	52	26	38
2018	Genre masculin	21	39	20	11	8	1	60	19	3007
2018	Genre féminin	24	43	16	10	6	2	68	16	3058
2018	Genre divers	13	23	26	14	20	4	37	36	43
2017	Genre masculin	17	39	20	11	11	3	57	22	3587
2017	Genre féminin	22	42	15	11	8	2	65	19	3456
2017	Genre divers	15	20	23	11	30	0	35	41	27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	28	20	18	18	1	43	37	3457
2019	Genre féminin	17	32	18	17	15	1	50	32	3625
2019	Genre divers	11	16	11	23	35	4	28	60	39
2018	Genre masculin	12	27	20	21	20	1	39	41	3011
2018	Genre féminin	15	31	16	19	18	1	46	38	3058
2018	Genre divers	4	13	18	20	40	6	18	63	43
2017	Genre masculin	8	28	20	21	22	1	36	44	3594
2017	Genre féminin	11	30	17	20	20	2	41	41	3448
2017	Genre divers	8	13	4	21	54	0	20	76	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	3461
2019	Genre féminin	23	77	3622
2019	Genre divers	25	75	39
2017	Genre masculin	20	80	3593
2017	Genre féminin	27	73	3447
2017	Genre divers	28	72	27
2014	Genre masculin	15	85	4519
2014	Genre féminin	23	77	4653

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	25	586
2019	Genre féminin	83	17	804
2017	Genre masculin	71	29	695
2017	Genre féminin	80	20	909
2014	Genre masculin	70	30	650
2014	Genre féminin	80	20	1033

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	33	7	9	10	0	0	74	19	440
2019	Genre féminin	40	34	6	12	7	0	0	75	19	669
2017	Genre masculin	37	36	7	12	7	1	0	74	19	490
2017	Genre féminin	42	35	5	10	6	1	0	78	17	731
2014	Genre masculin	38	34	7	12	7	0	1	73	20	452
2014	Genre féminin	41	35	7	10	7	0	0	76	17	829

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	34	20	9	10	3	1	25	75	3452
2019	Genre féminin	29	32	18	9	9	2	1	30	70	3621
2019	Genre divers	20	47	18	6	5	4	0	21	79	39
2018	Genre masculin	33	28	18	9	8	3	1	34	66	3017
2018	Genre féminin	36	28	16	7	9	3	1	37	63	3073
2018	Genre divers	34	26	19	7	8	6	0	36	64	42
2017	Genre masculin	34	27	17	7	6	8	1	37	63	3596
2017	Genre féminin	39	26	16	6	6	5	1	42	58	3456
2017	Genre divers	18	29	19	4	11	19	0	22	78	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	34	2502
2019	Genre féminin	68	32	2491
2019	Genre divers	77	23	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	2468
2019	Genre féminin	49	51	2448
2019	Genre divers	51	49	30
2018	Genre masculin	45	55	1871
2018	Genre féminin	42	58	1836
2018	Genre divers	46	54	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	21	19	19	25	2	6	32	48	2460
2019	Genre féminin	10	22	15	20	25	1	7	35	49	2447
2019	Genre divers	13	11	21	9	27	4	17	29	45	30
2018	Genre masculin	9	22	19	17	25	2	6	33	46	1885
2018	Genre féminin	10	22	16	18	26	1	7	36	47	1842
2018	Genre divers	12	9	29	17	28	4	2	22	48	25
2017	Genre masculin	8	22	21	14	24	2	8	34	43	2045
2017	Genre féminin	10	21	16	17	23	2	11	36	46	1877
2017	Genre divers	6	9	24	18	18	12	13	20	48	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	15	19	17	27	3	12	26	51	2458
2019	Genre féminin	6	17	16	17	28	2	14	27	54	2453
2019	Genre divers	14	14	22	6	18	4	22	38	32	30
2018	Genre masculin	6	16	19	16	26	3	13	26	51	1884
2018	Genre féminin	6	15	16	14	30	3	16	26	54	1840
2018	Genre divers	6	4	26	22	16	4	22	14	51	25
2017	Genre masculin	5	15	21	12	26	4	18	26	48	2039
2017	Genre féminin	5	14	16	15	25	4	21	25	54	1874
2017	Genre divers	0	15	18	12	24	18	13	22	52	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	16	13	8	11	1	6	66	21	3418
2019	Genre féminin	46	15	12	8	10	1	9	68	20	3572
2019	Genre divers	50	14	13	5	10	4	4	70	16	37
2018	Genre masculin	48	14	11	8	11	1	7	68	20	3000
2018	Genre féminin	48	14	11	8	9	1	10	69	18	3055
2018	Genre divers	38	15	14	3	13	6	11	65	18	43

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement