Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	41	2	6	2	90	8	172
2019	EC-02	52	48	0	0	0	100	0	21
2019	EC-03	53	47	0	0	0	100	0	17
2019	EC-04	44	39	0	17	0	83	17	18
2019	EC-05	44	37	7	11	0	81	11	27
2019	EC-06	49	42	2	2	5	91	7	43
2019	EC-07	54	39	0	5	2	93	7	41
2017	EC	48	35	5	10	3	83	12	103
2017	EC-04	25	59	0	16	0	84	16	12
2017	EC-05	69	25	6	0	0	94	0	16
2017	EC-06	36	43	6	12	3	79	15	33
2017	EC-07	62	23	4	4	8	85	11	26
2014	EC	37	45	6	9	2	82	12	95
2014	EC-04	36	45	9	9	0	82	9	11
2014	EC-05	26	58	16	0	0	84	0	19
2014	EC-06	54	32	5	9	0	86	9	22
2014	EC-07	31	46	4	19	0	77	19	26
2011	EC	48	43	1	8	0	91	8	89
2011	EC-02	70	30	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	55	36	9	0	0	91	0	11
2011	EC-05	37	53	0	11	0	89	11	19
2011	EC-06	45	45	0	10	0	90	10	31
2011	EC-07	50	39	0	11	0	89	11	18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	24	3	6	5	1	85	11	173
2019	EC-02	57	29	5	5	0	5	90	5	21
2019	EC-03	59	29	0	0	12	0	88	12	17
2019	EC-04	74	21	0	5	0	0	95	5	19
2019	EC-05	48	30	4	7	11	0	78	19	27
2019	EC-06	62	14	7	12	5	0	76	17	42
2019	EC-07	67	24	2	2	5	0	90	7	42
2017	EC	63	17	6	9	6	0	80	14	103
2017	EC-04	67	8	8	16	0	0	75	16	12
2017	EC-05	38	19	6	19	19	0	56	37	16
2017	EC-06	57	24	9	3	6	0	82	9	33
2017	EC-07	69	19	4	8	0	0	88	8	26
2014	EC	59	24	4	8	4	0	83	13	95
2014	EC-04	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-05	58	21	5	10	5	0	79	16	19
2014	EC-06	68	18	0	5	9	0	86	14	22
2014	EC-07	54	31	4	11	0	0	85	11	26
2011	EC	64	15	4	15	2	0	79	17	89
2011	EC-02	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	55	18	0	27	0	0	73	27	11
2011	EC-05	63	5	0	26	5	0	68	32	19
2011	EC-06	65	19	10	3	3	0	84	6	31
2011	EC-07	61	17	0	22	0	0	78	22	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	35	4	18	9	1	69	27	171
2019	EC-02	52	33	5	5	0	5	90	5	21
2019	EC-03	53	24	6	18	0	0	76	18	17
2019	EC-04	39	28	6	17	11	0	67	28	18
2019	EC-05	19	30	7	22	22	0	48	44	27
2019	EC-06	29	41	5	17	7	0	71	24	41
2019	EC-07	29	40	0	21	10	0	69	31	42
2017	EC	48	27	8	14	3	0	75	17	103
2017	EC-04	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2017	EC-05	44	32	6	19	0	0	75	19	16
2017	EC-06	43	27	15	12	3	0	70	15	33
2017	EC-07	43	27	8	15	8	0	69	23	26
2014	EC	57	26	8	5	3	0	83	8	95
2014	EC-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2014	EC-05	37	32	11	16	5	0	69	21	19
2014	EC-06	64	27	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC-07	54	27	15	4	0	0	81	4	26
2011	EC	47	34	8	11	0	0	81	11	89
2011	EC-02	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2011	EC-05	53	21	11	16	0	0	74	16	19
2011	EC-06	42	39	6	13	0	0	81	13	31
2011	EC-07	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	49	9	18	5	0	0	69	22	174
2019	EC-02	14	52	14	19	0	0	0	67	19	21
2019	EC-03	6	88	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	EC-04	26	47	0	21	5	0	0	74	26	19
2019	EC-05	15	52	15	15	4	0	0	67	19	27
2019	EC-06	21	47	12	16	5	0	0	67	21	43
2019	EC-07	24	38	7	21	10	0	0	62	31	42
2018	EC	9	49	6	31	3	2	0	59	34	118
2018	EC-04	0	56	6	31	6	0	0	56	38	16
2018	EC-05	8	52	8	32	0	0	0	60	32	25
2018	EC-06	18	43	11	25	0	4	0	63	26	28
2018	EC-07	12	44	0	40	0	4	0	58	42	25
2017	EC	22	34	12	21	9	0	2	57	30	103
2017	EC-04	16	42	8	16	17	0	0	58	33	12
2017	EC-05	19	32	6	37	6	0	0	50	44	16
2017	EC-06	15	36	24	18	3	0	3	53	22	33
2017	EC-07	23	39	11	20	4	0	4	64	24	26
2014	EC	26	48	12	9	4	0	0	75	14	95
2014	EC-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-05	32	32	10	16	11	0	0	63	26	19
2014	EC-06	23	55	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EC-07	27	58	12	0	4	0	0	85	4	26
2011	EC	20	44	22	11	2	0	0	64	13	89
2011	EC-02	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	EC-04	0	73	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	EC-05	26	37	21	16	0	0	0	63	16	19
2011	EC-06	26	39	26	6	3	0	0	65	10	31
2011	EC-07	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	36	8	8	1	1	83	9	173
2019	EC-02	52	33	5	0	0	10	95	0	21
2019	EC-03	35	65	0	0	0	0	100	0	17
2019	EC-04	32	37	5	21	5	0	68	26	19
2019	EC-05	30	44	22	4	0	0	74	4	27
2019	EC-06	55	29	5	12	0	0	83	12	42
2019	EC-07	52	33	7	5	2	0	86	7	42
2017	EC	50	33	7	9	1	1	83	10	101
2017	EC-04	58	8	8	25	0	0	67	25	12
2017	EC-05	38	44	12	6	0	0	81	6	16
2017	EC-06	46	39	3	9	0	3	88	9	33
2017	EC-07	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2014	EC	51	32	8	8	1	0	82	9	95
2014	EC-04	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-05	37	21	16	21	5	0	58	26	19
2014	EC-06	59	32	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC-07	61	23	4	12	0	0	85	12	26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	29	14	18	7	1	1	60	25	174
2019	EC-02	24	48	24	0	0	0	5	75	0	21
2019	EC-03	41	29	12	6	12	0	0	71	18	17
2019	EC-04	42	26	5	16	5	5	0	72	22	19
2019	EC-05	30	22	19	30	0	0	0	52	30	27
2019	EC-06	30	33	14	19	5	0	0	63	23	43
2019	EC-07	24	21	12	26	17	0	0	45	43	42
2018	EC	38	38	9	12	3	0	0	75	15	117
2018	EC-04	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EC-05	44	28	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	EC-06	44	33	7	11	4	0	0	78	15	27
2018	EC-07	32	40	8	16	4	0	0	72	20	25
2017	EC	32	35	14	14	5	0	0	66	19	102
2017	EC-04	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	EC-05	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2017	EC-06	21	43	15	15	6	0	0	64	21	33
2017	EC-07	23	31	31	8	8	0	0	54	15	26
2014	EC	42	33	9	8	6	1	0	76	15	95
2014	EC-04	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-05	42	26	11	5	16	0	0	68	21	19
2014	EC-06	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	EC-07	31	46	8	12	4	0	0	77	15	26
2011	EC	46	33	10	9	2	0	0	79	11	89
2011	EC-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	EC-05	37	26	21	5	11	0	0	63	16	19
2011	EC-06	52	32	6	10	0	0	0	84	10	31
2011	EC-07	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	44	9	9	5	77	14	172
2019	EC-02	38	48	5	10	0	86	10	21
2019	EC-03	29	35	24	12	0	65	12	17
2019	EC-04	33	56	6	6	0	89	6	18
2019	EC-05	22	44	19	11	4	67	15	27
2019	EC-06	38	29	10	10	14	67	24	42
2019	EC-07	33	55	2	7	2	88	10	42
2018	EC	30	42	11	9	8	72	17	117
2018	EC-04	25	44	13	19	0	69	19	16
2018	EC-05	29	38	17	0	17	67	17	24
2018	EC-06	32	43	4	14	7	75	21	28
2018	EC-07	28	48	12	8	4	76	12	25
2017	EC	29	49	9	8	6	78	13	103
2017	EC-04	42	49	8	0	0	92	0	12
2017	EC-05	38	31	12	0	19	69	19	16
2017	EC-06	24	57	6	6	6	82	12	33
2017	EC-07	19	58	8	11	4	77	16	26
2014	EC	31	40	12	8	9	71	18	95
2014	EC-04	18	45	0	18	18	64	36	11
2014	EC-05	42	21	11	16	11	63	26	19
2014	EC-06	14	54	14	9	9	68	18	22
2014	EC-07	54	27	15	4	0	81	4	26
2011	EC	29	49	9	8	4	79	12	89
2011	EC-02	40	30	10	10	10	70	20	10
2011	EC-04	27	55	9	9	0	82	9	11
2011	EC-05	16	53	11	5	16	68	21	19
2011	EC-06	32	52	6	10	0	84	10	31
2011	EC-07	33	50	11	6	0	83	6	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	40	8	10	6	1	1	76	16	172
2019	EC-02	38	43	10	5	0	0	5	85	5	21
2019	EC-03	47	41	0	0	12	0	0	88	12	17
2019	EC-04	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	EC-05	30	48	7	11	4	0	0	78	15	27
2019	EC-06	31	38	10	10	10	2	0	71	20	42
2019	EC-07	33	38	5	17	7	0	0	71	24	42
2018	EC	31	38	12	12	6	1	0	70	18	118
2018	EC-04	31	44	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	EC-05	36	40	8	8	4	4	0	79	13	25
2018	EC-06	29	43	11	11	7	0	0	71	18	28
2018	EC-07	32	28	16	24	0	0	0	60	24	25
2017	EC	24	36	14	14	11	0	0	60	26	103
2017	EC-04	42	25	16	0	17	0	0	67	17	12
2017	EC-05	13	37	13	25	12	0	0	50	37	16
2017	EC-06	18	43	12	15	12	0	0	61	27	33
2017	EC-07	15	31	27	19	8	0	0	46	27	26
2014	EC	33	35	16	5	11	1	0	68	16	95
2014	EC-04	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	EC-05	31	37	5	5	21	0	0	68	26	19
2014	EC-06	18	32	18	9	18	5	0	52	29	22
2014	EC-07	39	31	19	8	4	0	0	69	12	26
2011	EC	26	40	13	16	4	0	0	66	20	89
2011	EC-02	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	EC-04	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	EC-05	16	21	21	32	11	0	0	37	42	19
2011	EC-06	26	42	10	19	3	0	0	68	23	31
2011	EC-07	28	50	17	0	6	0	0	78	6	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	47	16	14	5	66	19	172
2019	EC-02	38	33	14	14	0	71	14	21
2019	EC-03	12	59	24	0	6	71	6	17
2019	EC-04	11	68	21	0	0	79	0	19
2019	EC-05	15	42	27	15	0	58	15	26
2019	EC-06	21	45	7	21	5	67	26	42
2019	EC-07	17	45	12	17	10	62	26	42
2018	EC	13	49	18	14	7	62	21	117
2018	EC-04	6	44	19	25	6	50	31	16
2018	EC-05	12	56	16	12	4	68	16	25
2018	EC-06	11	52	11	19	7	63	26	27
2018	EC-07	12	52	24	8	4	64	12	25
2017	EC	14	44	13	21	8	58	30	103
2017	EC-04	8	51	8	25	8	59	33	12
2017	EC-05	7	37	19	19	19	44	37	16
2017	EC-06	6	54	12	21	6	60	27	33
2017	EC-07	15	46	11	24	4	61	27	26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	45	5	4	3	0	88	7	172
2019	EC-02	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2019	EC-03	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2019	EC-04	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2019	EC-05	33	44	15	4	4	0	78	7	27
2019	EC-06	45	40	2	5	7	0	86	12	42
2019	EC-07	38	50	2	7	2	0	88	10	42
2018	EC	46	46	4	2	2	0	92	3	117
2018	EC-04	31	63	0	0	6	0	94	6	16
2018	EC-05	50	42	4	4	0	0	92	4	24
2018	EC-06	50	39	7	0	4	0	89	4	28
2018	EC-07	44	56	0	0	0	0	100	0	25
2017	EC	41	50	2	7	1	0	90	8	103
2017	EC-04	33	42	8	16	0	0	75	16	12
2017	EC-05	32	62	0	6	0	0	94	6	16
2017	EC-06	43	51	0	3	3	0	94	6	33
2017	EC-07	46	42	0	12	0	0	88	12	26
2014	EC	44	34	12	7	3	0	78	11	95
2014	EC-04	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2014	EC-05	37	21	26	5	11	0	58	16	19
2014	EC-06	50	32	9	5	5	0	82	9	22
2014	EC-07	58	31	8	4	0	0	88	4	26
2011	EC	44	38	7	6	3	2	84	9	89
2011	EC-02	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2011	EC-04	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2011	EC-05	42	32	16	5	5	0	74	11	19
2011	EC-06	42	48	3	0	3	3	93	3	31
2011	EC-07	44	44	6	0	0	6	94	0	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	40	9	10	7	1	74	17	173
2019	EC-02	29	48	10	10	0	5	80	10	21
2019	EC-03	41	41	0	12	6	0	82	18	17
2019	EC-04	53	32	11	5	0	0	84	5	19
2019	EC-05	22	44	19	11	4	0	67	15	27
2019	EC-06	36	36	5	14	10	0	71	24	42
2019	EC-07	29	43	10	7	12	0	71	19	42
2018	EC	28	40	13	13	7	0	68	19	118
2018	EC-04	31	38	13	13	6	0	69	19	16
2018	EC-05	28	44	16	4	8	0	72	12	25
2018	EC-06	39	32	4	18	7	0	71	25	28
2018	EC-07	20	40	16	20	4	0	60	24	25
2017	EC	22	44	10	12	12	0	66	25	103
2017	EC-04	34	33	8	8	17	0	67	25	12
2017	EC-05	13	44	6	19	19	0	56	37	16
2017	EC-06	24	46	0	9	21	0	70	30	33
2017	EC-07	11	46	23	16	4	0	57	20	26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	39	13	2	3	1	81	5	172
2019	EC-02	43	29	24	0	0	5	75	0	21
2019	EC-03	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	EC-04	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2019	EC-05	26	52	19	4	0	0	78	4	27
2019	EC-06	48	29	10	5	10	0	76	14	42
2019	EC-07	43	45	10	0	2	0	88	2	42
2018	EC	36	42	13	7	3	0	78	9	118
2018	EC-04	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2018	EC-05	32	40	20	8	0	0	72	8	25
2018	EC-06	36	43	7	11	4	0	79	14	28
2018	EC-07	40	40	12	4	4	0	80	8	25
2017	EC	47	39	8	5	2	0	86	7	103
2017	EC-04	59	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	EC-05	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2017	EC-06	42	45	3	3	6	0	88	9	33
2017	EC-07	38	46	4	12	0	0	84	12	26
2014	EC	55	25	12	4	4	0	80	8	95
2014	EC-04	36	36	0	18	9	0	73	27	11
2014	EC-05	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2014	EC-06	54	18	18	0	9	0	73	9	22
2014	EC-07	77	12	12	0	0	0	88	0	26
2011	EC	49	40	7	0	3	0	90	3	89
2011	EC-02	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2011	EC-04	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2011	EC-05	32	53	11	0	5	0	84	5	19
2011	EC-06	55	42	3	0	0	0	97	0	31
2011	EC-07	50	39	11	0	0	0	89	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	45	8	13	6	0	1	73	19	172
2019	EC-02	38	38	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	EC-03	35	53	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	EC-04	21	53	16	11	0	0	0	74	11	19
2019	EC-05	19	56	0	15	11	0	0	74	26	27
2019	EC-06	31	36	10	12	12	0	0	67	24	42
2019	EC-07	29	44	7	17	2	0	0	73	20	41
2018	EC	19	41	19	17	4	0	0	60	21	117
2018	EC-04	19	56	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	EC-05	24	20	24	28	4	0	0	44	32	25
2018	EC-06	22	37	11	19	11	0	0	59	30	27
2018	EC-07	20	56	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	EC	27	51	9	9	5	0	0	77	13	103
2017	EC-04	8	50	25	8	9	0	0	58	17	12
2017	EC-05	19	68	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	EC-06	21	55	6	12	6	0	0	76	18	33
2017	EC-07	26	42	11	12	8	0	0	69	20	26
2014	EC	24	45	13	12	4	2	0	71	16	95
2014	EC-04	27	36	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	EC-05	26	37	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	EC-06	14	50	23	9	5	0	0	64	14	22
2014	EC-07	31	50	4	8	8	0	0	81	15	26
2011	EC	36	37	15	7	6	0	0	73	12	89
2011	EC-02	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	EC-04	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	EC-05	16	37	21	16	11	0	0	53	26	19
2011	EC-06	45	35	6	6	6	0	0	81	13	31
2011	EC-07	44	39	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	38	14	14	5	0	1	67	19	172
2019	EC-02	33	29	10	19	5	0	5	65	25	21
2019	EC-03	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	EC-04	16	47	5	26	5	0	0	63	32	19
2019	EC-05	35	31	19	8	8	0	0	65	15	26
2019	EC-06	31	33	12	14	10	0	0	64	24	42
2019	EC-07	24	36	24	14	2	0	0	60	17	42
2018	EC	21	32	24	15	5	2	0	55	21	117
2018	EC-04	31	38	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	EC-05	17	29	29	17	4	4	0	48	22	24
2018	EC-06	29	25	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	EC-07	16	36	28	16	0	4	0	54	17	25
2017	EC	30	35	16	13	6	0	0	65	18	103
2017	EC-04	8	84	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	EC-05	32	31	19	6	12	0	0	63	19	16
2017	EC-06	27	27	24	15	6	0	0	55	21	33
2017	EC-07	26	35	11	20	7	0	0	61	27	26
2014	EC	24	38	15	13	9	1	0	63	22	95
2014	EC-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2014	EC-05	16	21	21	21	21	0	0	37	42	19
2014	EC-06	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2014	EC-07	27	50	12	8	4	0	0	77	12	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	48	10	9	5	1	1	76	14	172
2019	EC-02	38	43	14	0	0	0	5	85	0	21
2019	EC-03	24	59	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	EC-04	37	32	5	11	0	11	5	81	13	19
2019	EC-05	15	52	22	7	4	0	0	67	11	27
2019	EC-06	26	45	10	14	5	0	0	71	19	42
2019	EC-07	22	56	2	10	10	0	0	78	20	41
2018	EC	14	38	25	15	3	2	2	54	19	118
2018	EC-04	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16
2018	EC-05	12	40	24	16	4	4	0	54	21	25
2018	EC-06	18	39	11	21	7	0	4	59	30	28
2018	EC-07	12	32	28	16	4	4	4	48	22	25
2017	EC	26	30	19	17	8	0	0	56	25	103
2017	EC-04	16	34	33	16	0	0	0	50	16	12
2017	EC-05	25	37	12	19	6	0	0	63	25	16
2017	EC-06	21	21	18	24	15	0	0	42	39	33
2017	EC-07	26	27	23	20	4	0	0	54	23	26
2014	EC	31	40	16	8	4	1	0	71	13	95
2014	EC-04	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	EC-05	26	26	21	16	11	0	0	53	26	19
2014	EC-06	32	36	14	9	5	5	0	71	14	22
2014	EC-07	39	38	15	4	4	0	0	77	8	26
2011	EC	34	38	11	8	7	1	1	74	15	89
2011	EC-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC-04	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	EC-05	21	26	16	16	21	0	0	47	37	19
2011	EC-06	29	45	13	6	6	0	0	74	13	31
2011	EC-07	33	50	0	6	0	6	6	94	6	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	46	10	5	7	78	12	174
2019	EC-02	38	48	14	0	0	86	0	21
2019	EC-03	29	59	6	0	6	88	6	17
2019	EC-04	47	42	0	5	5	89	11	19
2019	EC-05	26	41	26	4	4	67	7	27
2019	EC-06	28	42	9	5	16	70	21	43
2019	EC-07	29	50	7	12	2	79	14	42
2018	EC	29	39	18	11	3	68	14	118
2018	EC-04	25	44	25	6	0	69	6	16
2018	EC-05	24	44	20	8	4	68	12	25
2018	EC-06	29	43	7	14	7	71	21	28
2018	EC-07	32	28	24	16	0	60	16	25
2017	EC	28	39	17	11	5	67	16	103
2017	EC-04	42	25	16	17	0	67	17	12
2017	EC-05	25	37	13	25	0	63	25	16
2017	EC-06	18	48	21	3	9	67	12	33
2017	EC-07	23	50	12	7	8	73	16	26
2014	EC	32	42	13	7	6	74	14	95
2014	EC-04	27	36	0	18	18	64	36	11
2014	EC-05	31	37	21	5	5	68	11	19
2014	EC-06	18	54	14	5	9	73	14	22
2014	EC-07	50	35	12	4	0	85	4	26
2011	EC	36	47	9	6	2	83	8	89
2011	EC-02	40	50	10	0	0	90	0	10
2011	EC-04	36	45	9	9	0	82	9	11
2011	EC-05	21	58	11	0	11	79	11	19
2011	EC-06	39	42	10	10	0	81	10	31
2011	EC-07	44	44	6	6	0	89	6	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	36	21	8	9	1	62	17	173
2019	EC-02	38	33	24	0	0	5	75	0	21
2019	EC-03	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2019	EC-04	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2019	EC-05	26	56	15	0	4	0	81	4	27
2019	EC-06	19	37	28	12	5	0	56	16	43
2019	EC-07	17	19	21	17	26	0	36	43	42
2018	EC	30	32	21	10	7	0	62	17	118
2018	EC-04	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2018	EC-05	40	36	12	4	8	0	76	12	25
2018	EC-06	29	36	25	11	0	0	64	11	28
2018	EC-07	12	20	24	20	24	0	32	44	25
2017	EC	19	38	31	8	4	0	57	11	103
2017	EC-04	18	58	16	8	0	0	75	8	12
2017	EC-05	19	50	25	6	0	0	69	6	16
2017	EC-06	18	21	46	15	0	0	39	15	33
2017	EC-07	8	35	38	4	15	0	43	19	26
2014	EC	44	26	20	9	0	0	71	9	95
2014	EC-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2014	EC-05	53	21	21	5	0	0	74	5	19
2014	EC-06	46	32	14	9	0	0	77	9	22
2014	EC-07	23	31	27	19	0	0	54	19	26
2011	EC	33	39	15	11	2	0	72	14	88
2011	EC-02	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2011	EC-05	22	39	22	11	6	0	61	17	18
2011	EC-06	35	35	10	19	0	0	71	19	31
2011	EC-07	17	44	22	11	6	0	61	17	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	34	33	14	1	1	0	15	52	174
2019	EC-02	10	33	29	24	0	5	0	25	45	21
2019	EC-03	12	35	29	24	0	0	0	24	47	17
2019	EC-04	16	32	26	26	0	0	0	26	47	19
2019	EC-05	11	33	41	11	4	0	0	15	44	27
2019	EC-06	28	33	30	7	2	0	0	9	60	43
2019	EC-07	17	36	38	10	0	0	0	10	52	42
2018	EC	15	32	36	12	5	0	0	17	47	117
2018	EC-04	13	38	25	25	0	0	0	25	50	16
2018	EC-05	8	16	48	16	12	0	0	28	24	25
2018	EC-06	7	41	30	19	4	0	0	22	48	27
2018	EC-07	32	36	28	0	4	0	0	4	68	25
2017	EC	16	29	34	15	2	1	2	18	47	103
2017	EC-04	8	25	42	16	0	9	0	18	36	12
2017	EC-05	19	43	31	0	6	0	0	6	63	16
2017	EC-06	15	36	33	15	0	0	0	15	51	33
2017	EC-07	27	15	38	16	0	0	4	16	44	26
2014	EC	17	13	41	24	2	2	1	27	30	95
2014	EC-04	18	9	36	27	9	0	0	36	27	11
2014	EC-05	37	11	32	16	5	0	0	21	47	19
2014	EC-06	18	14	41	27	0	0	0	27	32	22
2014	EC-07	8	11	50	31	0	0	0	31	19	26
2011	EC	10	22	39	18	8	1	1	26	33	89
2011	EC-02	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10
2011	EC-04	0	18	64	9	0	0	9	10	20	11
2011	EC-05	21	42	21	11	5	0	0	16	63	19
2011	EC-06	10	16	35	26	13	0	0	39	26	31
2011	EC-07	6	11	56	11	11	6	0	24	18	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	23	28	23	6	3	1	30	41	173
2019	EC-02	5	24	24	33	5	10	0	42	32	21
2019	EC-03	13	19	31	25	13	0	0	38	31	16
2019	EC-04	11	21	21	26	11	5	5	41	35	19
2019	EC-05	19	11	37	15	11	7	0	28	32	27
2019	EC-06	21	35	16	26	2	0	0	28	56	43
2019	EC-07	19	19	40	19	2	0	0	21	38	42
2018	EC	18	30	33	10	6	3	1	17	49	118
2018	EC-04	25	31	31	6	6	0	0	13	56	16
2018	EC-05	4	20	36	24	12	4	0	38	25	25
2018	EC-06	21	25	39	11	0	0	4	11	48	28
2018	EC-07	28	48	20	0	4	0	0	4	76	25
2017	EC	23	28	27	8	8	1	6	17	55	103
2017	EC-04	25	25	33	0	8	9	0	9	54	12
2017	EC-05	6	25	38	12	12	0	6	26	33	16
2017	EC-06	30	33	27	6	3	0	0	9	64	33
2017	EC-07	19	34	23	12	8	0	4	21	56	26
2014	EC	9	21	35	21	8	3	2	31	32	95
2014	EC-04	18	9	27	45	0	0	0	45	27	11
2014	EC-05	21	11	42	11	11	5	0	22	33	19
2014	EC-06	9	27	50	9	5	0	0	14	36	22
2014	EC-07	0	27	42	27	4	0	0	31	27	26
2011	EC	8	9	31	28	19	4	0	49	18	89
2011	EC-02	10	10	30	10	40	0	0	50	20	10
2011	EC-04	0	9	36	36	18	0	0	55	9	11
2011	EC-05	16	16	16	26	21	5	0	50	33	19
2011	EC-06	6	10	35	32	13	3	0	47	17	31
2011	EC-07	6	0	39	28	17	11	0	50	6	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	21	30	21	7	2	1	28	41	174
2019	EC-02	24	29	19	24	0	5	0	25	55	21
2019	EC-03	12	35	29	12	12	0	0	24	47	17
2019	EC-04	11	16	42	21	5	0	5	28	28	19
2019	EC-05	19	15	37	22	7	0	0	30	33	27
2019	EC-06	23	21	28	21	2	5	0	24	46	43
2019	EC-07	19	14	33	21	12	0	0	33	33	42
2018	EC	16	21	35	23	3	1	0	27	38	117
2018	EC-04	6	38	38	19	0	0	0	19	44	16
2018	EC-05	16	8	24	44	8	0	0	52	24	25
2018	EC-06	11	25	50	11	4	0	0	14	36	28
2018	EC-07	20	24	28	28	0	0	0	28	44	25
2017	EC	19	22	29	20	4	0	6	26	44	103
2017	EC-04	8	25	33	34	0	0	0	34	33	12
2017	EC-05	12	38	31	12	6	0	0	19	50	16
2017	EC-06	27	18	33	15	3	0	3	19	47	33
2017	EC-07	23	23	27	16	4	0	8	21	50	26
2014	EC	18	32	31	17	2	1	0	19	50	95
2014	EC-04	9	45	27	18	0	0	0	18	55	11
2014	EC-05	37	11	26	26	0	0	0	26	47	19
2014	EC-06	23	41	18	14	5	0	0	18	64	22
2014	EC-07	8	31	42	15	4	0	0	19	39	26
2011	EC	11	21	30	24	11	1	1	36	33	89
2011	EC-02	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2011	EC-04	0	9	45	27	9	0	9	40	10	11
2011	EC-05	16	32	21	21	11	0	0	32	47	19
2011	EC-06	19	23	29	16	13	0	0	29	42	31
2011	EC-07	0	17	33	33	11	6	0	47	18	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	32	29	13	3	1	0	16	55	174
2019	EC-02	14	10	33	38	0	5	0	40	25	21
2019	EC-03	18	18	35	18	12	0	0	29	35	17
2019	EC-04	26	21	5	37	11	0	0	47	47	19
2019	EC-05	11	37	44	4	4	0	0	7	48	27
2019	EC-06	19	47	30	2	0	2	0	2	67	43
2019	EC-07	33	38	26	2	0	0	0	2	71	42
2018	EC	14	30	33	16	5	2	0	22	45	116
2018	EC-04	7	13	40	33	7	0	0	40	20	15
2018	EC-05	16	32	20	20	12	0	0	32	48	25
2018	EC-06	7	30	48	11	4	0	0	15	37	27
2018	EC-07	20	48	24	8	0	0	0	8	68	25
2017	EC	21	29	26	15	5	0	6	21	52	100
2017	EC-04	8	16	33	34	8	0	0	42	25	12
2017	EC-05	25	31	25	12	6	0	0	19	56	16
2017	EC-06	23	40	27	7	0	0	3	7	66	30
2017	EC-07	27	19	27	20	4	0	4	24	48	26
2014	EC	8	23	40	20	6	1	1	27	32	95
2014	EC-04	9	0	55	27	9	0	0	36	9	11
2014	EC-05	16	32	26	16	11	0	0	26	47	19
2014	EC-06	9	32	27	32	0	0	0	32	41	22
2014	EC-07	4	27	58	8	4	0	0	12	31	26
2011	EC	6	16	46	21	9	1	1	31	22	89
2011	EC-02	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2011	EC-04	0	0	73	18	0	0	9	20	0	11
2011	EC-05	16	37	21	21	5	0	0	26	53	19
2011	EC-06	6	13	48	19	13	0	0	32	19	31
2011	EC-07	0	11	56	22	6	6	0	29	12	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	20	31	19	7	2	2	27	41	174
2019	EC-02	10	5	24	43	10	5	5	58	16	21
2019	EC-03	6	18	18	24	24	6	6	53	27	17
2019	EC-04	26	16	16	21	16	0	5	39	44	19
2019	EC-05	11	22	37	19	7	0	4	27	35	27
2019	EC-06	16	26	40	14	2	2	0	17	43	43
2019	EC-07	26	24	38	12	0	0	0	12	50	42
2018	EC	18	24	26	19	8	3	2	28	44	117
2018	EC-04	25	13	19	25	13	6	0	40	40	16
2018	EC-05	8	20	20	36	12	4	0	50	29	25
2018	EC-06	7	26	41	15	7	0	4	23	35	27
2018	EC-07	32	40	24	4	0	0	0	4	72	25
2017	EC	31	22	18	16	4	1	7	22	58	102
2017	EC-04	8	50	8	25	0	9	0	27	64	12
2017	EC-05	13	20	40	20	7	0	0	27	33	15
2017	EC-06	36	24	24	12	0	0	3	12	63	33
2017	EC-07	50	12	8	20	4	0	8	25	66	26
2014	EC	11	22	29	30	4	2	2	36	34	94
2014	EC-04	0	36	18	45	0	0	0	45	36	11
2014	EC-05	26	21	26	26	0	0	0	26	47	19
2014	EC-06	14	14	24	43	5	0	0	48	29	21
2014	EC-07	8	23	50	15	4	0	0	19	31	26
2011	EC	7	16	34	21	15	2	6	39	24	89
2011	EC-02	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2011	EC-04	0	9	45	18	9	0	18	33	11	11
2011	EC-05	11	21	32	21	5	5	5	29	35	19
2011	EC-06	13	10	39	16	19	0	3	37	23	31
2011	EC-07	0	28	28	22	11	6	6	38	31	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	25	25	18	4	2	1	23	51	174
2019	EC-02	24	19	14	24	5	10	5	33	50	21
2019	EC-03	18	18	24	29	12	0	0	41	35	17
2019	EC-04	26	16	21	21	11	0	5	33	44	19
2019	EC-05	19	37	26	11	7	0	0	19	56	27
2019	EC-06	26	35	21	14	0	5	0	15	63	43
2019	EC-07	21	21	38	19	0	0	0	19	43	42
2018	EC	32	32	25	7	3	1	1	10	65	116
2018	EC-04	50	6	38	0	6	0	0	6	56	16
2018	EC-05	16	20	40	20	4	0	0	24	36	25
2018	EC-06	32	43	21	0	4	0	0	4	75	28
2018	EC-07	40	40	16	4	0	0	0	4	80	25
2017	EC	37	21	20	8	5	3	6	14	64	102
2017	EC-04	42	16	16	0	8	17	0	10	70	12
2017	EC-05	25	25	25	12	6	0	6	20	53	16
2017	EC-06	43	24	18	12	0	3	0	13	69	33
2017	EC-07	38	23	23	4	8	0	4	12	64	26
2014	EC	11	21	25	27	9	3	3	39	34	95
2014	EC-04	9	0	55	36	0	0	0	36	9	11
2014	EC-05	21	32	26	16	5	0	0	21	53	19
2014	EC-06	5	18	41	27	9	0	0	36	23	22
2014	EC-07	8	31	15	31	15	0	0	46	38	26
2011	EC	6	13	29	26	20	4	1	49	20	89
2011	EC-02	10	0	10	30	50	0	0	80	10	10
2011	EC-04	9	9	45	18	9	0	9	30	20	11
2011	EC-05	11	26	16	16	26	5	0	44	39	19
2011	EC-06	3	16	39	23	13	6	0	38	21	31
2011	EC-07	0	6	28	44	17	6	0	65	6	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	27	34	17	5	2	1	23	42	173
2019	EC-02	10	43	14	29	0	5	0	30	55	21
2019	EC-03	0	29	24	24	18	6	0	44	31	17
2019	EC-04	21	26	21	16	11	0	5	28	50	19
2019	EC-05	15	15	48	11	11	0	0	22	30	27
2019	EC-06	19	30	30	16	0	2	2	17	51	43
2019	EC-07	10	24	49	15	2	0	0	17	34	41
2018	EC	12	29	35	17	5	1	1	23	42	117
2018	EC-04	7	40	33	13	7	0	0	20	47	15
2018	EC-05	8	24	32	28	8	0	0	36	32	25
2018	EC-06	11	36	39	11	4	0	0	14	46	28
2018	EC-07	16	28	36	20	0	0	0	20	44	25
2017	EC	23	21	29	15	3	3	6	20	48	103
2017	EC-04	8	25	33	25	0	9	0	27	36	12
2017	EC-05	6	25	31	19	6	6	6	28	36	16
2017	EC-06	33	24	33	9	0	0	0	9	58	33
2017	EC-07	34	15	23	16	4	0	8	21	54	26
2014	EC	20	21	37	13	6	2	1	20	42	95
2014	EC-04	18	9	45	27	0	0	0	27	27	11
2014	EC-05	31	16	37	16	0	0	0	16	47	19
2014	EC-06	27	27	27	9	9	0	0	18	54	22
2014	EC-07	12	27	35	15	12	0	0	27	39	26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	5	29	38	21	1	1	61	9	173
2019	EC-02	0	0	24	43	29	5	0	75	0	21
2019	EC-03	0	6	24	41	29	0	0	71	6	17
2019	EC-04	6	11	11	44	28	0	0	72	17	18
2019	EC-05	7	4	30	37	19	4	0	58	12	27
2019	EC-06	9	2	35	35	16	0	2	52	12	43
2019	EC-07	0	7	33	38	21	0	0	60	7	42

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	16	3	5	3	1	88	8	174
2019	EC-02	86	10	0	0	0	5	100	0	21
2019	EC-03	65	18	6	0	12	0	82	12	17
2019	EC-04	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2019	EC-05	78	7	4	4	7	0	85	11	27
2019	EC-06	60	23	5	12	0	0	84	12	43
2019	EC-07	71	19	5	0	5	0	90	5	42
2017	EC	72	19	1	6	2	0	91	8	103
2017	EC-04	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	EC-05	63	25	0	12	0	0	88	12	16
2017	EC-06	73	15	3	3	6	0	88	9	33
2017	EC-07	69	23	0	8	0	0	92	8	26
2014	EC	74	18	3	4	1	0	92	5	95
2014	EC-04	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2014	EC-05	68	21	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-06	73	14	5	5	5	0	86	9	22
2014	EC-07	77	23	0	0	0	0	100	0	26
2011	EC	67	22	3	6	1	0	90	7	89
2011	EC-02	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2011	EC-05	74	21	0	0	5	0	95	5	19
2011	EC-06	68	19	6	6	0	0	87	6	31
2011	EC-07	50	33	6	11	0	0	83	11	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	28	17	7	8	7	7	63	17	174
2019	EC-02	29	29	14	5	5	5	14	71	12	21
2019	EC-03	35	29	12	0	12	6	6	73	13	17
2019	EC-04	26	26	5	11	5	21	5	71	21	19
2019	EC-05	30	22	19	0	15	11	4	61	17	27
2019	EC-06	26	23	19	14	7	7	5	55	24	43
2019	EC-07	24	36	21	2	7	2	7	66	11	42
2018	EC	14	33	18	11	6	11	7	58	21	118
2018	EC-04	13	19	19	19	6	6	19	42	33	16
2018	EC-05	24	28	8	8	8	12	12	68	21	25
2018	EC-06	14	36	21	14	7	7	0	54	23	28
2018	EC-07	16	44	20	12	0	4	4	65	13	25
2017	EC	18	24	18	12	9	13	8	52	25	103
2017	EC-04	25	0	8	0	25	25	16	42	43	12
2017	EC-05	7	31	12	19	12	13	6	46	38	16
2017	EC-06	15	21	27	12	6	9	9	45	22	33
2017	EC-07	23	39	19	8	4	8	0	67	13	26
2014	EC	32	19	17	13	4	7	8	60	20	95
2014	EC-04	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2014	EC-05	21	16	21	16	16	0	11	41	35	19
2014	EC-06	23	27	14	18	5	9	5	58	26	22
2014	EC-07	31	27	15	12	0	8	8	68	14	26

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	35	7	9	5	2	0	78	15	174
2019	EC-02	43	29	14	5	0	10	0	79	5	21
2019	EC-03	59	35	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	EC-04	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2019	EC-05	52	30	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	EC-06	37	33	7	14	7	2	0	71	21	43
2019	EC-07	33	43	7	7	10	0	0	76	17	42
2018	EC	42	26	10	14	6	1	1	70	20	118
2018	EC-04	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	EC-05	44	20	8	12	12	4	0	67	25	25
2018	EC-06	46	18	11	21	4	0	0	64	25	28
2018	EC-07	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	EC	40	36	12	8	1	3	0	79	9	103
2017	EC-04	50	16	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	EC-05	32	37	6	19	6	0	0	69	25	16
2017	EC-06	37	33	21	9	0	0	0	70	9	33
2017	EC-07	38	47	8	4	0	4	0	88	4	26
2014	EC	45	29	12	6	6	1	0	76	13	95
2014	EC-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-05	42	26	11	5	16	0	0	68	21	19
2014	EC-06	36	27	23	4	9	0	0	64	14	22
2014	EC-07	42	35	8	8	4	4	0	80	12	26

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	29	7	6	3	1	84	9	174
2019	EC-02	48	33	10	5	0	5	85	5	21
2019	EC-03	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2019	EC-04	53	32	5	11	0	0	84	11	19
2019	EC-05	59	19	11	4	7	0	78	11	27
2019	EC-06	53	33	2	9	2	0	86	12	43
2019	EC-07	55	29	7	5	5	0	83	10	42
2018	EC	50	34	7	7	2	0	84	9	116
2018	EC-04	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2018	EC-05	63	21	4	4	8	0	83	13	24
2018	EC-06	44	37	4	15	0	0	81	15	27
2018	EC-07	48	48	0	4	0	0	96	4	25
2017	EC	47	37	4	9	3	0	85	11	103
2017	EC-04	49	34	0	0	17	0	83	17	12
2017	EC-05	38	31	12	19	0	0	69	19	16
2017	EC-06	61	30	0	9	0	0	91	9	33
2017	EC-07	26	66	0	8	0	0	92	8	26
2014	EC	51	34	9	5	1	0	84	6	95
2014	EC-04	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2014	EC-05	53	26	11	5	5	0	79	11	19
2014	EC-06	36	41	18	5	0	0	77	5	22
2014	EC-07	54	35	4	8	0	0	88	8	26

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	37	5	6	5	0	1	84	11	174
2019	EC-02	48	43	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	EC-03	53	35	0	0	12	0	0	88	12	17
2019	EC-04	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	EC-05	48	30	7	15	0	0	0	78	15	27
2019	EC-06	49	33	5	5	9	0	0	81	14	43
2019	EC-07	38	45	5	7	5	0	0	83	12	42
2018	EC	44	41	6	4	3	2	0	86	8	118
2018	EC-04	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EC-05	60	20	4	4	8	4	0	83	13	25
2018	EC-06	46	36	4	14	0	0	0	82	14	28
2018	EC-07	24	64	8	0	0	4	0	92	0	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	28	10	3	2	1	2	84	5	174
2019	EC-02	52	14	14	5	5	0	10	74	11	21
2019	EC-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	EC-04	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	EC-05	41	41	7	4	0	4	4	88	4	27
2019	EC-06	63	26	7	2	2	0	0	88	5	43
2019	EC-07	57	26	10	5	2	0	0	83	7	42

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	36	7	10	4	1	1	78	14	174
2019	EC-02	43	33	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	EC-03	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	EC-04	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	EC-05	33	37	11	7	7	0	4	73	15	27
2019	EC-06	47	35	5	7	2	5	0	85	10	43
2019	EC-07	29	43	5	19	5	0	0	71	24	42
2018	EC	36	36	11	12	5	0	0	72	17	118
2018	EC-04	25	50	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EC-05	40	32	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	EC-06	46	32	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	EC-07	16	48	20	16	0	0	0	64	16	25
2017	EC	29	38	13	10	7	2	0	69	17	103
2017	EC-04	41	42	0	0	16	0	0	84	16	12
2017	EC-05	7	50	25	6	12	0	0	56	19	16
2017	EC-06	30	36	12	15	3	3	0	69	19	33
2017	EC-07	19	42	20	11	4	4	0	64	16	26
2014	EC	37	37	12	8	3	2	1	76	12	95
2014	EC-04	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-05	47	16	21	5	0	5	5	71	6	19
2014	EC-06	27	46	14	14	0	0	0	73	14	22
2014	EC-07	31	46	8	4	8	4	0	80	12	26
2011	EC	27	39	10	16	8	0	0	66	24	89
2011	EC-02	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	EC-05	26	16	11	21	26	0	0	42	47	19
2011	EC-06	29	32	16	19	3	0	0	61	23	31
2011	EC-07	17	67	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	30	10	8	5	2	1	76	14	172
2019	EC-02	45	30	10	5	5	0	5	79	11	20
2019	EC-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	EC-04	42	37	5	16	0	0	0	79	16	19
2019	EC-05	44	26	15	4	7	0	4	73	12	27
2019	EC-06	50	24	10	7	5	5	0	78	13	42
2019	EC-07	38	33	10	12	7	0	0	71	19	42
2018	EC	46	31	10	6	6	2	0	78	12	118
2018	EC-04	38	31	13	0	13	6	0	73	13	16
2018	EC-05	56	24	4	4	12	0	0	80	16	25
2018	EC-06	57	21	11	4	7	0	0	79	11	28
2018	EC-07	28	56	8	8	0	0	0	84	8	25
2017	EC	40	31	12	7	4	6	0	76	11	103
2017	EC-04	50	25	8	0	8	9	0	82	9	12
2017	EC-05	19	37	19	12	12	0	0	56	25	16
2017	EC-06	40	36	12	9	0	3	0	78	9	33
2017	EC-07	27	42	16	4	4	8	0	75	8	26
2014	EC	56	17	12	4	4	5	2	78	9	95
2014	EC-04	64	18	0	0	0	18	0	100	0	11
2014	EC-05	58	5	11	5	5	5	11	75	13	19
2014	EC-06	50	14	18	14	5	0	0	64	18	22
2014	EC-07	50	23	19	0	4	4	0	76	4	26
2011	EC	46	26	12	8	8	0	0	72	16	89
2011	EC-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	EC-05	42	11	5	16	26	0	0	53	42	19
2011	EC-06	45	23	16	13	3	0	0	68	16	31
2011	EC-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	31	10	9	5	0	1	77	13	173
2019	EC-02	35	35	15	5	5	0	5	74	11	20
2019	EC-03	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	EC-04	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	EC-05	41	26	19	4	7	0	4	69	12	27
2019	EC-06	51	30	5	9	5	0	0	81	14	43
2019	EC-07	38	38	7	10	7	0	0	76	17	42
2018	EC	37	36	12	11	4	0	0	73	15	117
2018	EC-04	44	25	19	0	13	0	0	69	13	16
2018	EC-05	44	32	12	4	8	0	0	76	12	25
2018	EC-06	54	18	11	14	4	0	0	71	18	28
2018	EC-07	21	58	4	17	0	0	0	79	17	24
2017	EC	40	39	6	9	6	1	0	80	14	102
2017	EC-04	45	37	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	EC-05	19	25	19	31	6	0	0	44	37	16
2017	EC-06	43	48	0	3	3	3	0	94	6	33
2017	EC-07	26	54	12	4	4	0	0	80	8	26
2014	EC	51	22	11	8	4	3	1	76	13	95
2014	EC-04	64	9	0	18	0	0	9	80	20	11
2014	EC-05	47	21	16	0	11	5	0	72	11	19
2014	EC-06	46	18	18	14	5	0	0	64	18	22
2014	EC-07	50	23	12	8	4	4	0	76	12	26
2011	EC	40	25	10	18	7	0	0	65	25	89
2011	EC-02	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	27	55	0	18	0	0	0	82	18	11
2011	EC-05	32	5	5	42	16	0	0	37	58	19
2011	EC-06	39	26	16	16	3	0	0	65	19	31
2011	EC-07	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	11	3	2	2	1	92	5	172
2019	EC-02	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2019	EC-03	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2019	EC-04	84	11	5	0	0	0	95	0	19
2019	EC-05	63	11	15	4	4	4	77	8	27
2019	EC-06	79	12	0	5	2	2	93	7	42
2019	EC-07	86	7	0	2	5	0	93	7	42
2017	EC	79	17	1	0	2	1	97	2	103
2017	EC-04	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	EC-05	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	EC-06	85	9	0	0	6	0	94	6	33
2017	EC-07	77	23	0	0	0	0	100	0	26
2014	EC	85	9	3	0	1	1	96	1	95
2014	EC-04	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2014	EC-05	84	5	5	0	0	5	94	0	19
2014	EC-06	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2014	EC-07	81	11	4	0	4	0	92	4	26
2011	EC	81	10	3	2	2	1	92	5	89
2011	EC-02	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2011	EC-05	74	11	5	0	11	0	84	11	19
2011	EC-06	81	10	0	6	0	3	93	7	31
2011	EC-07	72	22	6	0	0	0	94	0	18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	25	10	9	7	1	3	73	16	174
2019	EC-02	48	19	10	10	5	0	10	74	16	21
2019	EC-03	53	24	6	6	12	0	0	76	18	17
2019	EC-04	42	26	5	5	16	0	5	72	22	19
2019	EC-05	52	22	7	4	7	0	7	80	12	27
2019	EC-06	44	28	9	14	2	2	0	74	17	43
2019	EC-07	43	24	17	10	7	0	0	67	17	42
2017	EC	45	34	8	5	2	6	1	84	7	102
2017	EC-04	42	25	16	9	0	8	0	73	10	12
2017	EC-05	38	37	6	6	6	6	0	80	13	16
2017	EC-06	42	33	6	6	3	6	3	83	10	33
2017	EC-07	44	36	8	4	0	8	0	87	4	25
2014	EC	46	24	11	5	2	7	4	80	8	95
2014	EC-04	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-05	53	0	16	11	5	11	5	62	19	19
2014	EC-06	50	32	5	5	5	5	0	86	10	22
2014	EC-07	31	39	12	4	0	8	8	82	4	26
2011	EC	33	36	11	8	8	3	1	72	16	89
2011	EC-02	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	EC-04	27	36	9	9	0	18	0	78	11	11
2011	EC-05	26	26	11	11	16	5	5	59	29	19
2011	EC-06	29	42	16	6	6	0	0	71	13	31
2011	EC-07	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	24	8	6	3	2	1	83	9	174
2019	EC-02	48	29	0	10	0	10	5	89	11	21
2019	EC-03	82	6	0	0	12	0	0	88	12	17
2019	EC-04	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	EC-05	48	33	7	4	4	0	4	85	8	27
2019	EC-06	65	14	12	5	2	2	0	81	7	43
2019	EC-07	52	26	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	EC	54	27	7	4	7	1	0	82	11	118
2018	EC-04	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	EC-05	56	20	4	4	16	0	0	76	20	25
2018	EC-06	68	14	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	EC-07	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2017	EC	54	21	13	2	5	5	0	79	7	103
2017	EC-04	50	25	9	0	8	8	0	82	9	12
2017	EC-05	32	12	25	12	19	0	0	44	31	16
2017	EC-06	70	15	12	0	3	0	0	85	3	33
2017	EC-07	42	34	16	0	0	8	0	83	0	26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	29	13	7	5	0	1	76	12	173
2019	EC-02	48	33	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	EC-03	65	24	0	0	12	0	0	88	12	17
2019	EC-04	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	EC-05	48	22	19	4	7	0	0	70	11	27
2019	EC-06	43	38	7	12	0	0	0	81	12	42
2019	EC-07	43	21	19	12	5	0	0	64	17	42
2018	EC	45	31	9	6	9	0	0	75	15	118
2018	EC-04	38	38	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	EC-05	48	24	8	4	16	0	0	72	20	25
2018	EC-06	57	21	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	EC-07	28	48	16	8	0	0	0	76	8	25
2017	EC	44	28	11	9	9	1	0	72	17	103
2017	EC-04	50	16	8	9	16	0	0	67	25	12
2017	EC-05	25	31	0	19	25	0	0	56	44	16
2017	EC-06	51	18	15	6	6	3	0	72	13	33
2017	EC-07	27	50	11	8	4	0	0	77	12	26
2014	EC	53	21	13	6	5	1	1	75	12	95
2014	EC-04	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	EC-05	53	5	11	5	16	5	5	65	24	19
2014	EC-06	50	23	23	5	0	0	0	73	5	22
2014	EC-07	50	27	12	4	8	0	0	77	12	26

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	40	11	13	6	11	0	67	21	47
2019	EC-07	16	41	11	16	5	11	0	64	24	37

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	36	11	8	3	6	0	76	12	174
2019	EC-02	57	24	10	0	0	10	0	89	0	21
2019	EC-03	47	35	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	EC-04	26	42	16	5	0	11	0	76	6	19
2019	EC-05	26	44	11	7	4	7	0	76	12	27
2019	EC-06	30	33	14	9	7	7	0	68	18	43
2019	EC-07	38	40	7	10	5	0	0	79	14	42
2018	EC	26	39	18	9	2	7	0	70	11	117
2018	EC-04	38	19	25	6	6	6	0	60	13	16
2018	EC-05	36	40	12	8	0	4	0	79	8	25
2018	EC-06	15	52	11	7	4	11	0	75	13	27
2018	EC-07	20	48	28	4	0	0	0	68	4	25
2017	EC	20	41	16	10	8	4	1	64	19	103
2017	EC-04	16	50	16	0	8	9	0	73	9	12
2017	EC-05	12	50	19	12	0	0	6	67	13	16
2017	EC-06	12	46	21	6	12	3	0	59	19	33
2017	EC-07	19	39	11	15	11	4	0	61	28	26
2014	EC	23	35	17	13	3	9	0	64	17	95
2014	EC-04	18	55	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	EC-05	11	32	26	16	5	11	0	47	24	19
2014	EC-06	9	41	32	9	5	5	0	52	14	22
2014	EC-07	35	31	12	15	0	8	0	71	17	26
2011	EC	22	31	15	12	11	8	0	59	26	89
2011	EC-02	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	EC-04	27	18	18	18	0	18	0	56	22	11
2011	EC-05	26	21	21	11	16	5	0	50	28	19
2011	EC-06	13	45	13	16	6	6	0	62	24	31
2011	EC-07	22	28	11	6	28	6	0	53	35	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	37	13	14	5	1	0	67	20	173
2019	EC-02	52	38	0	5	0	5	0	95	5	21
2019	EC-03	24	47	12	12	0	6	0	75	13	17
2019	EC-04	26	42	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	EC-05	15	41	19	19	7	0	0	56	26	27
2019	EC-06	28	33	16	16	7	0	0	60	23	43
2019	EC-07	34	32	10	17	7	0	0	66	24	41
2018	EC	19	33	21	18	6	3	0	54	25	117
2018	EC-04	25	13	31	19	13	0	0	38	31	16
2018	EC-05	24	44	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	EC-06	15	33	26	11	7	7	0	52	20	27
2018	EC-07	8	48	20	20	4	0	0	56	24	25
2017	EC	14	35	14	19	15	2	1	50	35	103
2017	EC-04	8	50	8	16	8	9	0	64	27	12
2017	EC-05	19	44	12	19	0	0	6	67	20	16
2017	EC-06	0	30	15	30	24	0	0	30	55	33
2017	EC-07	11	39	15	11	19	4	0	53	32	26
2014	EC	18	34	20	18	9	1	0	52	28	95
2014	EC-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-05	5	32	26	31	5	0	0	37	37	19
2014	EC-06	14	36	14	18	14	5	0	52	33	22
2014	EC-07	23	31	19	15	12	0	0	54	27	26
2011	EC	31	35	13	8	9	3	0	69	17	89
2011	EC-02	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	18	36	18	9	9	9	0	60	20	11
2011	EC-05	32	32	11	5	21	0	0	63	26	19
2011	EC-06	23	45	16	10	3	3	0	70	13	31
2011	EC-07	39	22	17	11	11	0	0	61	22	18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	33	17	17	7	3	0	57	25	172
2019	EC-02	48	33	5	10	0	5	0	85	10	21
2019	EC-03	29	35	6	24	0	6	0	69	25	17
2019	EC-04	26	26	26	16	5	0	0	53	21	19
2019	EC-05	11	41	19	19	11	0	0	52	30	27
2019	EC-06	21	36	19	14	5	5	0	60	20	42
2019	EC-07	17	29	20	17	15	2	0	48	33	41
2018	EC	9	33	25	23	7	3	0	44	31	117
2018	EC-04	19	19	19	38	0	6	0	40	40	16
2018	EC-05	12	44	16	12	16	0	0	56	28	25
2018	EC-06	7	41	30	15	7	0	0	48	22	27
2018	EC-07	4	32	32	28	4	0	0	36	32	25
2017	EC	10	28	25	17	15	4	1	40	34	103
2017	EC-04	0	33	25	25	8	9	0	37	36	12
2017	EC-05	12	50	12	19	0	0	6	67	20	16
2017	EC-06	3	15	27	27	24	3	0	19	53	33
2017	EC-07	8	35	23	11	19	4	0	44	32	26
2014	EC	7	38	18	20	14	3	0	47	35	95
2014	EC-04	0	45	18	18	9	9	0	50	30	11
2014	EC-05	0	37	26	26	11	0	0	37	37	19
2014	EC-06	9	32	9	18	23	9	0	45	45	22
2014	EC-07	12	42	15	15	15	0	0	54	31	26
2011	EC	21	33	27	10	4	4	0	56	15	89
2011	EC-02	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC-04	18	27	36	9	0	9	0	50	10	11
2011	EC-05	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2011	EC-06	16	29	29	16	3	6	0	48	21	31
2011	EC-07	22	39	28	6	6	0	0	61	11	18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	39	16	17	9	2	0	58	26	173
2019	EC-02	43	29	10	10	0	10	0	79	11	21
2019	EC-03	24	24	24	24	0	6	0	50	25	17
2019	EC-04	26	37	11	16	11	0	0	63	26	19
2019	EC-05	12	38	27	19	4	0	0	50	23	26
2019	EC-06	9	49	14	14	14	0	0	58	28	43
2019	EC-07	14	40	12	19	14	0	0	55	33	42
2018	EC	8	38	15	25	14	0	0	46	38	117
2018	EC-04	13	38	19	19	13	0	0	50	31	16
2018	EC-05	8	60	4	8	20	0	0	68	28	25
2018	EC-06	4	44	11	30	11	0	0	48	41	27
2018	EC-07	4	32	20	28	16	0	0	36	44	25
2017	EC	14	40	22	14	8	2	1	55	22	103
2017	EC-04	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	EC-05	19	63	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	EC-06	6	27	27	24	12	3	0	35	37	33
2017	EC-07	15	43	19	11	8	4	0	60	20	26
2014	EC	11	30	17	25	14	4	0	42	40	94
2014	EC-04	18	27	18	18	9	9	0	50	30	11
2014	EC-05	6	39	17	17	22	0	0	45	39	18
2014	EC-06	5	18	18	36	18	5	0	24	57	22
2014	EC-07	15	31	19	23	12	0	0	46	35	26
2011	EC	10	34	17	24	12	3	0	45	37	89
2011	EC-02	20	40	0	40	0	0	0	60	40	10
2011	EC-04	9	18	36	9	18	9	0	30	30	11
2011	EC-05	5	32	21	21	21	0	0	37	42	19
2011	EC-06	10	39	16	23	6	6	0	52	31	31
2011	EC-07	11	33	11	28	17	0	0	44	44	18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	33	19	7	3	3	70	10	174
2019	EC-02	52	24	14	0	0	10	84	0	21
2019	EC-03	35	35	6	12	12	0	71	24	17
2019	EC-04	47	26	11	16	0	0	74	16	19
2019	EC-05	30	37	26	4	4	0	67	7	27
2019	EC-06	35	33	26	2	0	5	71	2	43
2019	EC-07	21	38	21	12	5	2	61	17	42

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	44	18	14	3	1	1	65	17	174
2019	EC-02	29	48	10	10	0	0	5	80	10	21
2019	EC-03	29	35	35	0	0	0	0	65	0	17
2019	EC-04	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2019	EC-05	11	37	26	19	4	4	0	50	23	27
2019	EC-06	16	56	9	14	5	0	0	72	19	43
2019	EC-07	10	43	21	21	5	0	0	52	26	42
2018	EC	15	51	18	15	2	0	0	66	16	117
2018	EC-04	19	44	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	EC-05	20	56	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	EC-06	11	52	22	15	0	0	0	63	15	27
2018	EC-07	12	52	20	16	0	0	0	64	16	25
2017	EC	29	47	9	9	4	2	1	78	14	103
2017	EC-04	17	58	8	16	0	0	0	75	16	12
2017	EC-05	32	43	6	12	0	0	6	80	13	16
2017	EC-06	18	61	12	3	6	0	0	79	9	33
2017	EC-07	34	31	8	19	4	4	0	68	24	26
2014	EC	18	45	17	15	4	1	0	64	19	95
2014	EC-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EC-05	0	63	16	21	0	0	0	63	21	19
2014	EC-06	18	41	18	14	5	5	0	62	19	22
2014	EC-07	15	42	23	11	8	0	0	58	19	26
2011	EC	26	41	13	9	5	7	0	72	15	88
2011	EC-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC-04	36	18	9	27	0	9	0	60	30	11
2011	EC-05	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	EC-06	23	47	3	7	10	10	0	78	19	30
2011	EC-07	11	44	22	6	6	11	0	63	13	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	36	24	21	8	2	47	29	170
2019	EC-02	14	33	33	14	0	5	50	15	21
2019	EC-03	12	59	18	6	0	6	75	6	17
2019	EC-04	16	42	21	16	0	5	61	17	19
2019	EC-05	11	26	30	19	15	0	37	33	27
2019	EC-06	2	39	17	29	12	0	41	41	41
2019	EC-07	10	33	25	25	8	0	43	33	40

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	34	17	17	5	5	2	58	23	174
2019	EC-02	19	19	29	10	10	5	10	44	22	21
2019	EC-03	12	47	6	18	6	6	6	67	27	17
2019	EC-04	32	26	16	11	0	16	0	69	13	19
2019	EC-05	15	33	33	15	0	4	0	50	15	27
2019	EC-06	26	40	14	9	7	2	2	68	17	43
2019	EC-07	17	36	10	31	5	2	0	54	37	42
2018	EC	16	42	12	19	6	4	1	61	27	118
2018	EC-04	0	50	19	19	6	6	0	53	27	16
2018	EC-05	24	24	12	32	4	4	0	50	38	25
2018	EC-06	14	46	4	21	4	7	4	68	28	28
2018	EC-07	24	44	12	16	0	4	0	71	17	25
2017	EC	20	34	14	20	7	3	2	57	28	103
2017	EC-04	16	34	8	16	9	8	8	60	30	12
2017	EC-05	7	37	19	25	12	0	0	44	37	16
2017	EC-06	15	30	18	24	6	6	0	48	32	33
2017	EC-07	23	47	15	7	8	0	0	70	15	26
2014	EC	27	46	9	5	7	4	0	77	13	95
2014	EC-04	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-05	26	42	0	11	16	5	0	72	28	19
2014	EC-06	23	46	9	9	5	9	0	75	15	22
2014	EC-07	39	50	8	0	4	0	0	88	4	26
2011	EC	17	33	15	10	9	11	5	59	23	88
2011	EC-02	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2011	EC-04	36	18	18	0	0	18	9	75	0	11
2011	EC-05	5	26	5	21	16	16	11	43	50	19
2011	EC-06	13	37	20	10	10	10	0	56	22	30
2011	EC-07	17	39	11	11	11	11	0	63	25	18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	39	30	10	3	1	55	14	174
2019	EC-02	33	38	14	10	5	0	71	14	21
2019	EC-03	18	47	35	0	0	0	65	0	17
2019	EC-04	32	37	26	5	0	0	68	5	19
2019	EC-05	11	37	37	15	0	0	48	15	27
2019	EC-06	5	44	26	12	9	5	51	22	43
2019	EC-07	14	36	38	10	2	0	50	12	42
2018	EC	9	43	31	10	3	3	54	14	115
2018	EC-04	13	33	40	7	7	0	47	13	15
2018	EC-05	16	40	36	4	0	4	58	4	25
2018	EC-06	4	50	27	8	0	12	61	9	26
2018	EC-07	8	40	36	16	0	0	48	16	25

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	24	20	16	11	17	3	41	35	174
2019	EC-02	19	19	19	19	0	19	5	50	25	21
2019	EC-03	24	24	12	18	6	18	0	57	29	17
2019	EC-04	16	16	16	11	16	21	5	43	36	19
2019	EC-05	7	33	22	4	15	19	0	50	23	27
2019	EC-06	5	21	21	16	14	21	2	33	39	43
2019	EC-07	2	29	21	24	12	7	5	35	41	42
2018	EC	5	21	27	16	14	15	1	31	36	118
2018	EC-04	6	19	19	13	25	19	0	31	46	16
2018	EC-05	8	20	36	8	12	16	0	33	24	25
2018	EC-06	0	25	29	18	11	14	4	30	35	28
2018	EC-07	4	20	24	28	16	8	0	26	48	25
2017	EC	5	15	23	13	21	16	7	26	44	103
2017	EC-04	0	8	16	8	17	42	8	17	50	12
2017	EC-05	0	12	25	25	12	12	12	16	50	16
2017	EC-06	3	18	24	12	27	12	3	25	47	33
2017	EC-07	8	16	23	11	27	12	4	28	45	26
2014	EC	7	23	11	16	19	21	3	40	46	95
2014	EC-04	0	18	27	9	18	18	9	25	38	11
2014	EC-05	0	32	5	5	37	16	5	40	53	19
2014	EC-06	9	18	5	27	14	27	0	37	56	22
2014	EC-07	4	27	15	23	12	15	4	38	43	26
2011	EC	7	11	18	10	24	25	6	26	48	89
2011	EC-02	10	40	0	10	0	30	10	83	17	10
2011	EC-04	9	0	9	9	18	55	0	20	60	11
2011	EC-05	5	11	5	5	53	21	0	20	73	19
2011	EC-06	10	6	23	19	16	16	10	22	48	31
2011	EC-07	0	11	39	0	22	22	6	15	31	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	33	22	17	8	1	1	53	25	172
2019	EC-02	10	25	30	20	5	5	5	39	28	20
2019	EC-03	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17
2019	EC-04	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2019	EC-05	11	41	19	15	11	4	0	54	27	27
2019	EC-06	12	36	31	14	7	0	0	48	21	42
2019	EC-07	26	31	12	26	5	0	0	57	31	42
2018	EC	8	28	26	25	11	3	0	36	37	116
2018	EC-04	0	31	25	31	13	0	0	31	44	16
2018	EC-05	13	29	29	17	8	4	0	43	26	24
2018	EC-06	11	30	22	26	7	4	0	42	35	27
2018	EC-07	8	32	28	24	4	4	0	42	29	25
2017	EC	17	32	17	13	13	7	0	53	29	103
2017	EC-04	0	41	8	16	17	17	0	50	40	12
2017	EC-05	19	12	50	12	6	0	0	32	19	16
2017	EC-06	15	42	6	21	15	0	0	57	36	33
2017	EC-07	11	42	20	4	11	12	0	60	17	26
2014	EC	23	35	17	13	9	2	1	60	23	95
2014	EC-04	36	9	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	EC-05	16	37	16	21	11	0	0	53	32	19
2014	EC-06	18	27	18	18	14	5	0	48	33	22
2014	EC-07	27	42	19	8	4	0	0	69	12	26
2011	EC	18	45	10	16	10	1	0	64	26	89
2011	EC-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EC-04	9	73	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	EC-05	16	26	11	21	26	0	0	42	47	19
2011	EC-06	23	45	6	13	10	3	0	70	23	31
2011	EC-07	11	50	17	22	0	0	0	61	22	18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	25	17	16	14	4	1	51	31	174
2019	EC-02	29	14	14	24	0	19	0	53	29	21
2019	EC-03	35	29	6	18	12	0	0	65	29	17
2019	EC-04	37	32	5	11	16	0	0	68	26	19
2019	EC-05	22	26	26	7	19	0	0	48	26	27
2019	EC-06	16	26	26	9	16	7	0	45	28	43
2019	EC-07	21	29	12	21	14	0	2	51	37	42
2018	EC	12	32	14	22	17	3	1	46	40	118
2018	EC-04	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16
2018	EC-05	28	28	8	16	16	4	0	58	33	25
2018	EC-06	11	39	11	21	14	4	0	52	37	28
2018	EC-07	4	44	16	24	8	0	4	50	33	25
2017	EC	13	34	9	11	28	6	0	50	41	103
2017	EC-04	0	50	0	8	42	0	0	50	50	12
2017	EC-05	13	19	19	12	37	0	0	31	50	16
2017	EC-06	9	39	9	12	27	3	0	50	41	33
2017	EC-07	19	35	8	12	19	8	0	58	34	26
2014	EC	18	23	14	25	16	4	0	43	43	95
2014	EC-04	36	18	0	27	18	0	0	55	45	11
2014	EC-05	11	5	16	32	26	11	0	18	65	19
2014	EC-06	9	14	23	32	18	5	0	24	52	22
2014	EC-07	19	31	15	23	8	4	0	52	32	26
2011	EC	15	34	11	15	24	1	1	49	39	89
2011	EC-02	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2011	EC-04	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	EC-05	11	32	5	11	42	0	0	42	53	19
2011	EC-06	16	26	16	16	23	3	0	43	40	31
2011	EC-07	11	39	11	11	22	0	6	53	35	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	26	13	11	7	2	2	67	19	174
2019	EC-02	38	38	14	5	0	0	5	80	5	21
2019	EC-03	59	24	6	6	0	0	6	88	6	17
2019	EC-04	68	11	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	EC-05	30	33	11	11	11	0	4	65	23	27
2019	EC-06	28	33	14	12	7	5	2	65	20	43
2019	EC-07	33	21	17	19	10	0	0	55	29	42

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	12	8	6	11	3	8	72	19	174
2019	EC-02	57	10	5	5	14	10	0	74	21	21
2019	EC-03	47	24	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	EC-04	37	26	21	5	5	0	5	67	11	19
2019	EC-05	48	7	11	0	15	7	11	68	18	27
2019	EC-06	53	9	5	9	7	0	16	75	19	43
2019	EC-07	55	7	5	7	19	2	5	67	28	42

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	28	16	7	3	2	74	11	174
2019	EC-02	43	33	19	5	0	0	76	5	21
2019	EC-03	41	29	12	12	0	6	75	13	17
2019	EC-04	53	21	16	11	0	0	74	11	19
2019	EC-05	41	30	22	4	0	4	73	4	27
2019	EC-06	40	42	7	5	5	2	83	10	43
2019	EC-07	50	17	19	5	10	0	67	14	42

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	21	17	11	9	1	4	60	22	174
2019	EC-02	33	19	24	19	0	0	5	55	20	21
2019	EC-03	29	18	18	24	6	0	6	50	31	17
2019	EC-04	37	16	11	11	26	0	0	53	37	19
2019	EC-05	30	22	41	7	0	0	0	52	7	27
2019	EC-06	40	30	9	9	5	0	7	75	15	43
2019	EC-07	45	17	12	7	14	0	5	65	23	42

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	13	6	4	5	1	6	84	9	172
2019	EC-02	52	33	5	0	0	5	5	95	0	21
2019	EC-03	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	EC-04	58	11	16	0	11	0	5	72	11	19
2019	EC-05	56	7	7	11	4	0	15	74	17	27
2019	EC-06	77	9	2	2	5	2	2	90	7	43
2019	EC-07	68	12	5	5	5	0	5	85	10	41

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	85	6	4	1	1	1	3	95	1	174
2019	EC-02	71	14	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	EC-03	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	EC-04	74	11	11	0	0	5	0	89	0	19
2019	EC-05	93	0	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	EC-06	81	9	0	2	2	0	5	95	5	43
2019	EC-07	90	2	2	0	0	0	5	98	0	42

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	6	5	3	3	5	2	88	7	172
2019	EC-02	90	0	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	EC-03	71	12	6	0	6	0	6	88	6	17
2019	EC-04	79	11	0	0	0	11	0	100	0	19
2019	EC-05	74	4	4	4	4	7	4	88	8	27
2019	EC-06	76	10	5	0	5	2	2	90	5	42
2019	EC-07	83	2	5	2	5	2	0	88	7	42

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	5	5	1	1	3	4	92	2	173
2019	EC-02	75	10	15	0	0	0	0	85	0	20
2019	EC-03	76	6	0	6	0	0	12	93	7	17
2019	EC-04	84	5	5	0	0	5	0	94	0	19
2019	EC-05	81	4	4	0	0	7	4	96	0	27
2019	EC-06	77	5	5	0	5	2	7	90	5	43
2019	EC-07	88	2	2	2	0	2	2	95	3	42

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	50	20	9	5	2	65	15	173
2019	EC-02	14	43	24	14	0	5	60	15	21
2019	EC-03	25	50	13	6	6	0	75	13	16
2019	EC-04	5	63	16	5	5	5	72	11	19
2019	EC-05	19	41	22	15	4	0	59	19	27
2019	EC-06	12	51	19	7	9	2	64	17	43
2019	EC-07	14	52	19	7	5	2	68	12	42
2018	EC	11	41	29	14	4	2	53	18	118
2018	EC-04	0	38	50	13	0	0	38	13	16
2018	EC-05	20	40	20	12	8	0	60	20	25
2018	EC-06	21	25	29	18	4	4	48	22	28
2018	EC-07	4	60	20	16	0	0	64	16	25
2017	EC	14	40	21	11	9	4	56	22	103
2017	EC-04	8	42	16	16	8	9	55	27	12
2017	EC-05	13	50	19	12	6	0	63	19	16
2017	EC-06	6	43	21	21	9	0	49	30	33
2017	EC-07	19	35	23	4	15	4	56	20	26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	47	16	9	5	3	70	14	174
2019	EC-02	24	43	14	10	0	10	74	11	21
2019	EC-03	41	35	6	6	6	6	81	13	17
2019	EC-04	16	58	11	11	0	5	78	11	19
2019	EC-05	11	52	22	11	4	0	63	15	27
2019	EC-06	23	42	16	9	7	2	67	17	43
2019	EC-07	19	52	17	7	5	0	71	12	42
2018	EC	24	47	18	8	1	3	73	9	118
2018	EC-04	31	44	13	6	0	6	80	7	16
2018	EC-05	28	40	16	16	0	0	68	16	25
2018	EC-06	18	54	18	7	0	4	74	7	28
2018	EC-07	24	56	20	0	0	0	80	0	25
2017	EC	33	42	10	8	3	5	78	11	103
2017	EC-04	34	42	0	8	8	8	82	18	12
2017	EC-05	32	37	19	12	0	0	69	12	16
2017	EC-06	18	54	12	6	3	6	77	10	33
2017	EC-07	35	34	11	11	4	4	72	16	26
2014	EC	34	34	15	9	6	2	69	16	95
2014	EC-04	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2014	EC-05	37	26	10	11	16	0	63	26	19
2014	EC-06	18	32	27	9	9	5	52	19	22
2014	EC-07	27	46	15	12	0	0	73	12	26
2011	EC	36	35	11	9	7	2	72	16	89
2011	EC-02	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	55	36	0	0	0	9	100	0	11
2011	EC-05	32	21	11	16	21	0	53	37	19
2011	EC-06	26	52	10	6	3	3	80	10	31
2011	EC-07	28	28	22	17	6	0	56	22	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	39	20	9	2	4	67	12	173
2019	EC-02	38	38	10	10	0	5	80	10	21
2019	EC-03	41	41	12	6	0	0	82	6	17
2019	EC-04	32	26	26	5	0	11	65	6	19
2019	EC-05	19	38	31	8	4	0	58	12	26
2019	EC-06	28	33	14	12	5	9	67	18	43
2019	EC-07	12	55	24	7	2	0	67	10	42
2018	EC	28	48	14	3	0	7	81	4	116
2018	EC-04	13	56	25	0	0	6	73	0	16
2018	EC-05	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2018	EC-06	32	36	11	4	0	18	83	4	28
2018	EC-07	21	71	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC	32	40	12	4	5	8	77	9	103
2017	EC-04	51	41	0	0	0	8	100	0	12
2017	EC-05	38	25	25	0	6	6	67	7	16
2017	EC-06	21	51	9	3	9	6	77	13	33
2017	EC-07	23	39	11	11	0	16	73	13	26
2014	EC	34	35	16	4	7	4	71	12	95
2014	EC-04	45	27	27	0	0	0	73	0	11
2014	EC-05	42	16	16	11	16	0	58	26	19
2014	EC-06	14	50	18	0	9	9	70	10	22
2014	EC-07	35	42	12	4	4	4	80	8	26

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	43	10	6	3	1	82	9	174
2019	EC-02	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2019	EC-03	41	59	0	0	0	0	100	0	17
2019	EC-04	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2019	EC-05	33	37	15	7	7	0	70	15	27
2019	EC-06	40	37	14	5	2	2	79	7	43
2019	EC-07	36	45	10	5	5	0	81	10	42
2018	EC	38	44	10	3	3	1	83	7	118
2018	EC-04	44	38	6	6	6	0	81	13	16
2018	EC-05	40	40	8	8	4	0	80	12	25
2018	EC-06	39	36	18	0	4	4	78	4	28
2018	EC-07	32	64	4	0	0	0	96	0	25
2017	EC	37	39	14	5	4	1	77	9	103
2017	EC-04	50	25	16	0	8	0	75	8	12
2017	EC-05	32	50	12	6	0	0	81	6	16
2017	EC-06	30	39	15	12	3	0	70	15	33
2017	EC-07	30	47	11	0	8	4	80	8	26
2014	EC	45	38	11	4	2	0	83	6	95
2014	EC-04	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2014	EC-05	53	26	5	5	11	0	79	16	19
2014	EC-06	23	55	18	5	0	0	77	5	22
2014	EC-07	46	42	8	4	0	0	88	4	26
2011	EC	46	31	11	4	6	1	78	10	89
2011	EC-02	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2011	EC-05	47	11	21	5	16	0	58	21	19
2011	EC-06	32	52	10	3	3	0	84	6	31
2011	EC-07	39	28	17	11	6	0	67	17	18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	41	14	13	9	1	64	22	174
2019	EC-02	29	48	19	5	0	0	76	5	21
2019	EC-03	24	53	18	0	6	0	76	6	17
2019	EC-04	32	37	16	11	5	0	68	16	19
2019	EC-05	22	52	0	15	11	0	74	26	27
2019	EC-06	21	37	19	7	14	2	60	21	43
2019	EC-07	14	36	12	26	12	0	50	38	42
2018	EC	21	38	20	12	8	0	59	20	118
2018	EC-04	25	25	25	19	6	0	50	25	16
2018	EC-05	24	44	20	8	4	0	68	12	25
2018	EC-06	18	50	7	14	11	0	68	25	28
2018	EC-07	12	36	28	16	8	0	48	24	25
2017	EC	26	27	12	19	12	2	55	32	103
2017	EC-04	51	16	8	16	8	0	67	25	12
2017	EC-05	32	37	0	25	6	0	69	31	16
2017	EC-06	6	30	21	18	24	0	36	43	33
2017	EC-07	27	34	12	15	8	4	64	24	26
2014	EC	36	28	15	12	9	0	64	21	95
2014	EC-04	18	36	9	36	0	0	55	36	11
2014	EC-05	37	21	0	21	21	0	58	42	19
2014	EC-06	32	23	27	9	9	0	54	18	22
2014	EC-07	42	27	19	4	8	0	69	12	26
2011	EC	39	34	12	7	8	0	73	15	89
2011	EC-02	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2011	EC-05	26	21	26	5	21	0	47	26	19
2011	EC-06	35	45	6	3	10	0	81	13	31
2011	EC-07	39	28	22	11	0	0	67	11	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	45	10	12	9	0	69	21	173
2019	EC-02	29	52	19	0	0	0	81	0	21
2019	EC-03	25	56	13	0	6	0	81	6	16
2019	EC-04	26	53	11	5	5	0	79	11	19
2019	EC-05	19	52	4	15	11	0	70	26	27
2019	EC-06	30	35	14	5	16	0	65	21	43
2019	EC-07	17	40	5	31	7	0	57	38	42
2018	EC	23	33	22	15	7	0	56	22	118
2018	EC-04	25	25	19	25	6	0	50	31	16
2018	EC-05	24	40	20	12	4	0	64	16	25
2018	EC-06	21	46	11	14	7	0	68	21	28
2018	EC-07	12	28	36	20	4	0	40	24	25
2017	EC	25	35	14	12	12	1	61	25	102
2017	EC-04	42	33	0	16	8	0	75	25	12
2017	EC-05	32	37	6	19	6	0	69	25	16
2017	EC-06	6	42	15	12	24	0	48	36	33
2017	EC-07	23	38	16	11	8	4	64	20	26
2014	EC	35	29	14	17	5	0	64	22	95
2014	EC-04	18	36	9	27	9	0	55	36	11
2014	EC-05	42	16	0	32	11	0	58	42	19
2014	EC-06	27	32	23	14	5	0	59	18	22
2014	EC-07	46	19	19	15	0	0	65	15	26
2011	EC	37	36	9	13	4	0	73	18	89
2011	EC-02	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2011	EC-05	32	21	16	21	11	0	53	32	19
2011	EC-06	32	45	3	16	3	0	77	19	31
2011	EC-07	33	33	22	6	6	0	67	11	18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	30	20	10	15	3	0	52	27	172
2019	EC-02	29	38	10	10	5	10	0	74	16	21
2019	EC-03	6	35	35	12	12	0	0	41	24	17
2019	EC-04	37	37	11	5	11	0	0	74	16	19
2019	EC-05	15	41	30	7	7	0	0	56	15	27
2019	EC-06	24	24	17	12	17	7	0	51	31	42
2019	EC-07	17	22	22	12	24	2	0	40	38	41
2018	EC	20	25	17	24	12	2	0	47	36	118
2018	EC-04	25	13	25	13	25	0	0	38	38	16
2018	EC-05	24	32	16	16	8	4	0	58	25	25
2018	EC-06	18	39	7	21	11	4	0	59	33	28
2018	EC-07	12	32	16	32	8	0	0	44	40	25
2017	EC	18	24	16	27	13	2	0	42	41	103
2017	EC-04	17	33	9	33	8	0	0	50	41	12
2017	EC-05	25	19	12	31	12	0	0	44	44	16
2017	EC-06	6	24	21	27	18	3	0	31	47	33
2017	EC-07	15	31	19	19	11	4	0	48	32	26
2014	EC	33	21	15	15	14	3	0	55	29	95
2014	EC-04	27	9	0	45	18	0	0	36	64	11
2014	EC-05	42	31	0	0	26	0	0	74	26	19
2014	EC-06	18	23	27	14	14	5	0	43	28	22
2014	EC-07	39	19	12	19	4	8	0	63	25	26
2011	EC	37	22	12	16	9	2	1	62	26	89
2011	EC-02	80	0	0	0	20	0	0	80	20	10
2011	EC-04	45	0	36	18	0	0	0	45	18	11
2011	EC-05	32	21	5	26	16	0	0	53	42	19
2011	EC-06	29	39	10	10	10	3	0	70	20	31
2011	EC-07	28	22	17	22	0	6	6	56	25	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	17	38	174
2019	EC-02	48	14	38	21
2019	EC-03	35	18	47	17
2019	EC-04	26	21	53	19
2019	EC-05	33	22	44	27
2019	EC-06	49	21	30	43
2019	EC-07	60	10	31	42
2018	EC	48	14	38	118
2018	EC-04	69	6	25	16
2018	EC-05	24	12	64	25
2018	EC-06	43	21	36	28
2018	EC-07	52	12	36	25
2017	EC	47	22	31	103
2017	EC-04	42	34	25	12
2017	EC-05	56	25	19	16
2017	EC-06	55	12	33	33
2017	EC-07	42	19	39	26
2014	EC	43	22	35	95
2014	EC-04	55	18	27	11
2014	EC-05	47	26	26	19
2014	EC-06	41	9	50	22
2014	EC-07	42	31	27	26
2011	EC	49	19	31	89
2011	EC-02	50	30	20	10
2011	EC-04	45	18	36	11
2011	EC-05	53	16	32	19
2011	EC-06	48	19	32	31
2011	EC-07	50	17	33	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	11	67	8	5	6	79
2019	EC-02	0	10	40	0	40	10	10
2019	EC-06	5	14	81	0	0	0	21
2019	EC-07	4	8	72	8	0	8	25
2018	EC	2	21	68	5	0	4	57
2018	EC-04	0	27	45	18	0	9	11
2018	EC-06	8	17	67	0	0	8	12
2018	EC-07	0	15	85	0	0	0	13
2017	EC	2	8	81	4	0	4	49
2017	EC-06	0	6	94	0	0	0	18
2017	EC-07	9	9	54	20	0	9	11
2014	EC	2	7	71	17	9999	2	41
2014	EC-07	9	9	73	9	9999	0	11
2011	EC	2	25	61	5	9999	7	44
2011	EC-05	0	40	50	10	9999	0	10
2011	EC-06	0	20	73	0	9999	7	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	52	6	11	5	1	78	16	174
2019	EC-02	24	29	5	19	24	0	52	43	21
2019	EC-03	24	41	12	24	0	0	65	24	17
2019	EC-04	32	58	0	5	0	5	94	6	19
2019	EC-05	19	63	7	7	4	0	81	11	27
2019	EC-06	23	60	2	12	2	0	84	14	43
2019	EC-07	33	48	10	10	0	0	81	10	42

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	34	8	5	2	8	83	8	174
2019	EC-02	38	24	24	5	5	5	65	10	21
2019	EC-03	65	24	0	0	0	12	100	0	17
2019	EC-04	47	32	11	0	0	11	88	0	19
2019	EC-05	30	56	0	4	4	7	92	8	27
2019	EC-06	44	33	5	9	0	9	85	10	43
2019	EC-07	40	36	10	7	2	5	80	10	42

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	174
2019	EC-02	24	76	21
2019	EC-06	14	86	43
2019	EC-07	19	81	42
2018	EC	16	84	118
2018	EC-05	20	80	25

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	26
2018	EC	32	68	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	26
2018	EC	74	26	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	26

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	26
2018	EC	0	100	19

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	26
2018	EC	0	100	19

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	26
2018	EC	0	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	62	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	26
2018	EC	47	53	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	62	26
2018	EC	53	47	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	26
2018	EC	53	47	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	26
2018	EC	32	68	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	26
2018	EC	37	63	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	26
2018	EC	37	63	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	26
2018	EC	0	100	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	26
2018	EC	42	58	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	26

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	25
2018	EC	37	63	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	25
2018	EC	26	74	19

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	25
2018	EC	37	63	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	173
2019	EC-02	48	52	21
2019	EC-06	19	81	43
2019	EC-07	14	86	42

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	8	21	8	5	40	12	31	25	173
2019	EC-02	19	10	5	19	5	33	10	50	42	21
2019	EC-03	12	12	12	6	6	35	18	50	25	17
2019	EC-04	5	5	16	5	0	47	21	33	17	19
2019	EC-05	4	11	15	7	4	48	11	36	27	27
2019	EC-06	2	9	26	9	5	40	9	23	27	43
2019	EC-07	7	5	31	2	5	40	10	24	14	42
2018	EC	4	15	27	4	4	39	6	35	15	118
2018	EC-04	0	13	25	6	6	44	6	25	25	16
2018	EC-05	4	12	28	0	4	44	8	33	8	25
2018	EC-06	11	14	18	7	4	43	4	47	20	28
2018	EC-07	4	28	28	4	0	28	8	50	6	25
2017	EC	5	6	22	8	8	38	13	22	33	103
2017	EC-04	0	0	25	0	17	58	0	0	41	12
2017	EC-05	0	0	13	25	12	25	25	0	75	16
2017	EC-06	6	6	33	6	3	33	12	23	17	33
2017	EC-07	8	11	23	8	4	42	4	36	21	26
2014	EC	12	8	14	6	7	36	17	42	29	95
2014	EC-04	9	0	18	9	0	18	45	25	25	11
2014	EC-05	5	11	10	5	21	32	16	30	50	19
2014	EC-06	5	9	18	5	5	50	9	33	22	22
2014	EC-07	19	8	12	4	4	46	8	58	17	26

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	30	23	7	2	22	2	59	11	174
2019	EC-02	33	19	10	19	0	19	0	65	24	21
2019	EC-03	18	18	35	6	0	24	0	46	8	17
2019	EC-04	11	32	5	0	0	42	11	89	0	19
2019	EC-05	11	44	22	4	4	15	0	65	9	27
2019	EC-06	12	37	21	9	2	16	2	60	14	43
2019	EC-07	7	29	33	2	2	26	0	48	6	42
2018	EC	10	36	32	3	4	15	0	54	9	117
2018	EC-04	0	40	33	0	7	20	0	50	8	15
2018	EC-05	20	40	12	0	4	24	0	79	5	25
2018	EC-06	11	39	21	4	4	21	0	64	9	28
2018	EC-07	12	44	40	4	0	0	0	56	4	25
2017	EC	11	24	27	7	6	23	3	47	17	103
2017	EC-04	8	42	16	0	17	16	0	60	20	12
2017	EC-05	6	12	37	6	12	25	0	25	25	16
2017	EC-06	9	21	43	3	3	18	3	38	8	33
2017	EC-07	11	26	15	11	0	35	0	59	17	26
2014	EC	14	22	23	5	7	24	4	50	18	95
2014	EC-04	9	18	36	0	0	18	18	43	0	11
2014	EC-05	0	16	26	16	16	26	0	21	43	19
2014	EC-06	9	14	27	5	5	41	0	38	15	22
2014	EC-07	19	38	19	0	8	12	4	68	9	26
2011	EC	20	21	21	10	6	21	0	53	20	89
2011	EC-02	20	0	20	10	0	50	0	40	20	10
2011	EC-04	27	27	0	0	0	45	0	100	0	11
2011	EC-05	21	16	26	26	0	11	0	41	29	19
2011	EC-06	23	32	19	3	6	16	0	65	12	31
2011	EC-07	11	17	33	11	17	11	0	31	31	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	173
2019	EC-02	0	100	21
2019	EC-04	0	100	19
2018	EC	9	91	118
2018	EC-06	0	100	28

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	10
2018	EC	55	45	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	0	10

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10
2018	EC	0	100	11

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	174
2019	EC-05	0	100	27
2019	EC-06	12	88	43

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	11	18	2	3	49	10	43	13	172
2019	EC-02	14	24	10	0	5	38	10	73	9	21
2019	EC-03	12	6	12	0	0	47	24	60	0	17
2019	EC-04	0	16	11	0	5	53	16	50	17	19
2019	EC-05	7	11	15	0	4	52	11	50	10	27
2019	EC-06	7	9	23	5	0	53	2	37	11	43
2019	EC-07	2	7	24	0	7	49	10	24	18	41
2018	EC	5	16	26	1	3	44	5	42	7	117
2018	EC-04	0	13	31	0	6	38	13	25	13	16
2018	EC-05	4	12	24	4	4	52	0	33	17	25
2018	EC-06	11	14	18	0	0	54	4	58	0	28
2018	EC-07	4	29	29	0	0	29	8	53	0	24
2017	EC	4	7	26	2	1	50	11	27	7	103
2017	EC-04	0	25	8	0	0	59	8	75	0	12
2017	EC-05	6	0	37	12	0	38	6	11	22	16
2017	EC-06	3	6	36	0	3	40	12	19	6	33
2017	EC-07	8	0	27	0	0	62	4	22	0	26
2014	EC	8	13	12	5	4	46	12	50	23	95
2014	EC-04	9	9	18	0	0	36	27	50	0	11
2014	EC-05	0	11	0	21	5	53	10	29	71	19
2014	EC-06	5	9	23	0	9	46	9	30	20	22
2014	EC-07	12	15	8	0	0	58	8	78	0	26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	28	19	5	3	27	3	62	11	173
2019	EC-02	29	24	10	0	5	24	10	79	7	21
2019	EC-03	24	18	29	0	0	29	0	58	0	17
2019	EC-04	17	22	0	6	0	44	11	88	13	18
2019	EC-05	15	37	19	0	4	22	4	70	5	27
2019	EC-06	9	35	23	7	2	23	0	58	12	43
2019	EC-07	7	29	26	5	5	29	0	50	13	42
2018	EC	10	39	25	1	3	21	1	63	5	117
2018	EC-04	6	44	25	0	6	19	0	62	8	16
2018	EC-05	16	36	12	0	8	28	0	72	11	25
2018	EC-06	14	36	21	0	0	29	0	70	0	28
2018	EC-07	8	48	32	4	0	8	0	61	4	25
2017	EC	15	28	26	2	1	24	5	60	4	103
2017	EC-04	8	42	16	0	0	33	0	75	0	12
2017	EC-05	12	12	31	6	0	38	0	40	10	16
2017	EC-06	12	24	39	0	3	12	9	46	4	33
2017	EC-07	11	34	20	4	0	27	4	66	5	26
2014	EC	19	26	15	8	6	25	0	60	20	95
2014	EC-04	9	27	27	0	0	36	0	57	0	11
2014	EC-05	5	31	5	21	5	32	0	54	39	19
2014	EC-06	14	18	32	5	9	23	0	41	18	22
2014	EC-07	27	31	8	8	8	19	0	71	19	26
2011	EC	28	25	18	6	6	18	0	64	14	89
2011	EC-02	30	30	10	10	0	20	0	75	13	10
2011	EC-04	36	27	18	0	0	18	0	78	0	11
2011	EC-05	26	26	11	5	11	21	0	67	20	19
2011	EC-06	29	23	23	6	3	16	0	62	12	31
2011	EC-07	22	22	22	6	11	17	0	53	20	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	29	22	10	18	0	2	49	29	174
2019	EC-02	29	33	14	10	10	0	5	65	20	21
2019	EC-03	18	41	18	12	6	0	6	63	19	17
2019	EC-04	32	42	0	5	21	0	0	74	26	19
2019	EC-05	4	15	30	7	41	0	4	19	50	27
2019	EC-06	16	28	28	5	21	0	2	45	26	43
2019	EC-07	17	31	26	19	7	0	0	48	26	42
2018	EC	16	34	22	12	15	0	1	50	27	118
2018	EC-04	6	44	13	13	25	0	0	50	38	16
2018	EC-05	16	28	28	8	16	0	4	46	25	25
2018	EC-06	14	43	29	11	4	0	0	57	14	28
2018	EC-07	24	28	20	12	16	0	0	52	28	25
2017	EC	31	20	19	14	11	1	4	54	26	103
2017	EC-04	25	0	33	0	34	0	8	27	37	12
2017	EC-05	38	12	25	13	12	0	0	50	25	16
2017	EC-06	27	33	12	24	0	0	3	63	25	33
2017	EC-07	34	15	12	19	8	4	8	56	31	26

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	23	29	25	16	29	41	173
2019	EC-02	5	33	43	10	10	38	19	21
2019	EC-03	6	29	35	24	6	35	29	17
2019	EC-04	16	37	21	21	5	53	26	19
2019	EC-05	11	33	30	15	11	44	26	27
2019	EC-06	5	14	35	35	12	19	47	43
2019	EC-07	2	12	22	34	29	15	63	41
2018	EC	10	21	41	15	13	31	28	118
2018	EC-04	19	38	13	13	19	56	31	16
2018	EC-05	20	16	44	8	12	36	20	25
2018	EC-06	7	18	50	11	14	25	25	28
2018	EC-07	4	20	36	20	20	24	40	25
2017	EC	10	18	27	25	21	27	46	103
2017	EC-04	8	25	34	25	8	33	33	12
2017	EC-05	6	13	25	43	13	19	56	16
2017	EC-06	3	12	30	30	24	15	55	33
2017	EC-07	12	19	24	12	34	31	46	26

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	20	24	27	19	1	1	29	46	173
2019	EC-02	19	24	29	24	5	0	0	43	29	21
2019	EC-03	12	35	18	29	0	0	6	50	31	17
2019	EC-04	26	21	21	16	16	0	0	47	32	19
2019	EC-05	11	19	30	26	15	0	0	30	41	27
2019	EC-06	5	16	33	35	9	2	0	21	45	43
2019	EC-07	0	17	15	24	44	0	0	17	68	41
2018	EC	9	29	32	21	9	1	0	38	30	117
2018	EC-04	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2018	EC-05	12	32	24	20	12	0	0	44	32	25
2018	EC-06	7	32	36	14	11	0	0	39	25	28
2018	EC-07	0	20	40	28	12	0	0	20	40	25
2017	EC	10	20	24	24	22	0	0	30	46	103
2017	EC-04	8	25	51	8	8	0	0	33	16	12
2017	EC-05	0	19	19	37	25	0	0	19	62	16
2017	EC-06	3	18	24	24	30	0	0	21	55	33
2017	EC-07	12	19	28	19	23	0	0	30	42	26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	24	22	22	21	1	1	34	44	173
2019	EC-02	14	29	24	29	5	0	0	43	33	21
2019	EC-03	18	35	12	24	6	0	6	56	31	17
2019	EC-04	26	32	16	11	16	0	0	58	26	19
2019	EC-05	11	22	30	22	15	0	0	33	37	27
2019	EC-06	7	26	21	26	17	2	0	34	44	42
2019	EC-07	0	14	26	21	38	0	0	14	60	42
2018	EC	15	26	20	21	18	1	0	41	39	117
2018	EC-04	25	38	0	6	31	0	0	63	38	16
2018	EC-05	28	20	24	12	16	0	0	48	28	25
2018	EC-06	7	41	19	22	11	0	0	48	33	27
2018	EC-07	0	24	28	24	24	0	0	24	48	25
2017	EC	10	19	20	24	26	0	0	30	50	102
2017	EC-04	0	25	34	25	16	0	0	25	42	12
2017	EC-05	6	25	12	44	13	0	0	32	56	16
2017	EC-06	9	9	37	15	30	0	0	18	45	33
2017	EC-07	8	21	8	24	39	0	0	29	64	25

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	31	16	14	13	0	2	56	28	173
2019	EC-02	43	29	10	19	0	0	0	71	19	21
2019	EC-03	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	EC-04	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	EC-05	30	44	11	11	4	0	0	74	15	27
2019	EC-06	14	35	28	14	7	0	2	50	21	43
2019	EC-07	12	12	14	21	38	0	2	24	61	42
2018	EC	25	37	19	7	8	1	2	64	16	118
2018	EC-04	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	EC-05	28	52	12	0	4	0	4	83	4	25
2018	EC-06	32	29	18	11	7	0	4	63	19	28
2018	EC-07	4	36	24	12	24	0	0	40	36	25
2017	EC	21	29	27	10	9	0	4	52	20	103
2017	EC-04	25	16	42	8	8	0	0	42	16	12
2017	EC-05	25	25	19	25	0	0	7	53	27	16
2017	EC-06	12	36	30	9	9	0	3	50	19	33
2017	EC-07	15	27	34	4	19	0	0	43	23	26

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	26	24	15	17	1	0	43	32	172
2019	EC-02	10	40	20	20	5	5	0	53	26	20
2019	EC-03	18	24	41	18	0	0	0	41	18	17
2019	EC-04	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2019	EC-05	22	37	22	7	11	0	0	59	19	27
2019	EC-06	19	21	26	12	21	0	0	40	33	42
2019	EC-07	7	14	29	17	33	0	0	21	50	42
2018	EC	18	33	28	10	11	0	0	51	21	118
2018	EC-04	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	EC-05	24	28	24	16	8	0	0	52	24	25
2018	EC-06	21	39	21	11	7	0	0	61	18	28
2018	EC-07	4	28	36	12	20	0	0	32	32	25
2017	EC	18	27	24	22	7	0	1	46	29	101
2017	EC-04	16	25	42	8	8	0	0	42	16	12
2017	EC-05	19	31	31	13	6	0	0	50	19	16
2017	EC-06	0	34	25	34	6	0	0	34	41	32
2017	EC-07	8	24	20	32	12	0	4	33	46	25

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	33	27	11	7	1	0	54	19	174
2019	EC-02	29	33	33	5	0	0	0	62	5	21
2019	EC-03	29	29	24	18	0	0	0	59	18	17
2019	EC-04	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2019	EC-05	15	37	33	11	4	0	0	52	15	27
2019	EC-06	23	30	14	16	14	2	0	55	31	43
2019	EC-07	12	31	36	10	12	0	0	43	21	42
2018	EC	17	32	31	14	5	1	0	50	20	118
2018	EC-04	31	13	44	13	0	0	0	44	13	16
2018	EC-05	24	28	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	EC-06	14	39	21	18	7	0	0	54	25	28
2018	EC-07	12	28	28	24	8	0	0	40	32	25
2017	EC	27	26	31	9	7	0	1	53	16	101
2017	EC-04	25	34	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	EC-05	19	38	25	12	6	0	0	57	19	16
2017	EC-06	25	16	41	9	9	0	0	41	19	32
2017	EC-07	20	24	32	8	13	0	4	45	21	25

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	28	25	24	14	1	37	38	174
2019	EC-02	24	24	29	14	10	0	48	24	21
2019	EC-03	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2019	EC-04	11	37	16	26	11	0	47	37	19
2019	EC-05	7	30	26	26	11	0	37	37	27
2019	EC-06	5	21	28	26	19	2	26	45	43
2019	EC-07	2	26	26	31	14	0	29	45	42
2018	EC	10	27	32	21	10	0	38	31	117
2018	EC-04	6	31	25	31	6	0	38	38	16
2018	EC-05	21	21	38	8	13	0	42	21	24
2018	EC-06	14	29	32	18	7	0	43	25	28
2018	EC-07	0	32	28	28	12	0	32	40	25
2017	EC	18	22	24	25	10	0	41	35	101
2017	EC-04	8	33	42	8	8	0	41	16	12
2017	EC-05	6	6	31	44	12	0	12	56	16
2017	EC-06	6	28	19	37	9	0	34	47	32
2017	EC-07	28	20	24	12	16	0	48	28	25

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	23	25	23	13	0	40	36	174
2019	EC-02	14	19	38	19	10	0	33	29	21
2019	EC-03	18	35	24	24	0	0	53	24	17
2019	EC-04	16	26	26	26	5	0	42	32	19
2019	EC-05	26	11	15	30	19	0	37	48	27
2019	EC-06	21	30	14	21	14	0	51	35	43
2019	EC-07	10	21	31	24	14	0	31	38	42
2018	EC	12	31	32	14	11	0	42	25	118
2018	EC-04	13	38	31	19	0	0	50	19	16
2018	EC-05	20	20	28	24	8	0	40	32	25
2018	EC-06	14	36	25	14	11	0	50	25	28
2018	EC-07	8	28	48	4	12	0	36	16	25
2017	EC	17	24	25	22	10	1	42	33	101
2017	EC-04	8	25	33	17	16	0	33	34	12
2017	EC-05	13	13	31	37	6	0	25	43	16
2017	EC-06	16	34	19	22	9	0	50	31	32
2017	EC-07	12	24	28	20	12	4	37	34	25

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	27	13	9	10	1	1	67	19	174
2019	EC-02	38	29	19	5	10	0	0	67	14	21
2019	EC-03	35	18	29	6	12	0	0	53	18	17
2019	EC-04	37	16	5	21	11	5	5	59	35	19
2019	EC-05	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27
2019	EC-06	42	28	7	12	9	2	0	71	21	43
2019	EC-07	33	36	12	7	12	0	0	69	19	42

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	33	21	9	7	0	62	17	174
2019	EC-02	19	29	29	14	10	0	48	24	21
2019	EC-03	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2019	EC-04	47	21	21	11	0	0	68	11	19
2019	EC-05	30	30	26	4	11	0	59	15	27
2019	EC-06	26	35	26	12	2	0	60	14	43
2019	EC-07	29	43	10	5	14	0	71	19	42
2018	EC	23	27	32	12	5	0	50	17	117
2018	EC-04	25	31	44	0	0	0	56	0	16
2018	EC-05	20	44	8	16	12	0	64	28	25
2018	EC-06	30	30	33	4	4	0	59	7	27
2018	EC-07	20	16	44	12	8	0	36	20	25
2017	EC	27	31	20	14	7	1	59	21	101
2017	EC-04	41	25	9	25	0	0	66	25	12
2017	EC-05	19	12	31	25	12	0	31	38	16
2017	EC-06	25	47	19	6	3	0	72	9	32
2017	EC-07	28	12	32	8	16	4	42	25	25

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	20	17	10	9	1	0	64	19	174
2019	EC-02	52	19	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	EC-03	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2019	EC-04	32	21	26	16	0	5	0	56	17	19
2019	EC-05	41	11	22	4	22	0	0	52	26	27
2019	EC-06	37	23	21	14	5	0	0	60	19	43
2019	EC-07	52	24	2	5	17	0	0	76	21	42
2018	EC	53	16	21	4	3	0	3	70	8	118
2018	EC-04	44	25	25	0	6	0	0	69	6	16
2018	EC-05	48	8	24	8	4	0	8	61	13	25
2018	EC-06	57	18	14	7	0	0	4	78	7	28
2018	EC-07	60	16	20	0	4	0	0	76	4	25
2017	EC	50	24	13	8	2	0	2	76	11	103
2017	EC-04	33	51	8	0	0	0	8	91	0	12
2017	EC-05	37	25	12	19	6	0	0	63	25	16
2017	EC-06	49	27	18	6	0	0	0	76	6	33
2017	EC-07	46	19	15	11	4	0	4	68	16	26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	10	6	3	1	2	3	88	5	173
2019	EC-02	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	EC-03	75	6	6	6	0	6	0	87	7	16
2019	EC-04	63	11	0	11	0	5	11	88	13	19
2019	EC-05	78	4	7	4	4	0	4	85	8	27
2019	EC-06	70	16	7	0	2	0	5	90	2	43
2019	EC-07	81	5	7	0	0	5	2	92	0	42
2018	EC	76	13	4	2	1	0	4	93	3	117
2018	EC-04	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	EC-05	60	24	4	0	4	0	8	91	4	25
2018	EC-06	82	11	4	0	0	0	4	96	0	28
2018	EC-07	80	8	4	8	0	0	0	88	8	25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	70	12	3	5	6	1	4	85	12	171
2019	EC-02	67	14	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	EC-03	71	6	0	6	12	0	6	81	19	17
2019	EC-04	56	17	0	6	6	6	11	87	13	18
2019	EC-05	81	7	0	0	7	0	4	92	8	27
2019	EC-06	69	19	2	10	0	0	0	88	10	42
2019	EC-07	76	7	2	2	10	0	2	85	13	41
2018	EC	74	11	6	6	3	0	1	85	9	117
2018	EC-04	56	19	6	6	6	0	6	80	13	16
2018	EC-05	76	8	0	8	8	0	0	84	16	25
2018	EC-06	78	15	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	EC-07	76	8	12	4	0	0	0	84	4	25
2017	EC	71	10	3	6	6	1	4	85	12	101
2017	EC-04	67	8	0	9	8	0	8	82	18	12
2017	EC-05	47	20	0	13	20	0	0	67	33	15
2017	EC-06	79	12	3	0	3	0	3	94	3	33
2017	EC-07	60	8	8	8	4	4	8	78	13	25

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	22	9	5	4	1	2	82	9	171
2019	EC-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2019	EC-03	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2019	EC-04	32	32	5	11	11	5	5	71	24	19
2019	EC-05	67	19	4	4	4	0	4	88	8	27
2019	EC-06	62	21	12	5	0	0	0	83	5	42
2019	EC-07	53	20	18	0	5	0	5	76	5	40
2018	EC	57	22	10	6	3	0	2	81	9	117
2018	EC-04	75	13	0	13	0	0	0	88	13	16
2018	EC-05	63	13	13	4	0	0	8	82	5	24
2018	EC-06	39	32	21	7	0	0	0	71	7	28
2018	EC-07	60	24	12	4	0	0	0	84	4	25
2017	EC	58	24	9	3	2	1	3	86	5	103
2017	EC-04	75	16	0	0	9	0	0	91	9	12
2017	EC-05	63	12	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	EC-06	55	30	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EC-07	50	23	8	4	0	4	11	86	5	26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	17	15	7	6	1	3	71	14	171
2019	EC-02	67	14	14	0	5	0	0	81	5	21
2019	EC-03	65	12	0	6	12	0	6	81	19	17
2019	EC-04	37	32	16	0	0	5	11	81	0	19
2019	EC-05	48	11	26	7	4	0	4	62	12	27
2019	EC-06	54	17	15	10	5	0	0	71	15	41
2019	EC-07	46	17	10	12	12	0	2	65	25	41
2018	EC	54	20	12	7	6	0	1	75	13	116
2018	EC-04	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	EC-05	63	8	8	8	8	0	4	74	17	24
2018	EC-06	48	26	11	11	4	0	0	74	15	27
2018	EC-07	52	28	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	EC	51	17	20	5	5	0	3	70	10	103
2017	EC-04	67	0	8	9	8	0	8	73	18	12
2017	EC-05	38	12	25	12	12	0	0	50	25	16
2017	EC-06	39	30	24	3	3	0	0	70	6	33
2017	EC-07	47	15	23	4	4	0	8	67	8	26

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	9	4	2	2	1	25	89	6	170
2019	EC-02	76	0	5	0	0	0	19	94	0	21
2019	EC-03	47	6	0	6	0	0	41	90	10	17
2019	EC-04	26	11	0	0	0	11	53	100	0	19
2019	EC-05	46	8	0	0	0	0	46	100	0	26
2019	EC-06	74	7	2	0	0	0	17	97	0	42
2019	EC-07	53	18	13	8	8	0	3	72	15	40
2018	EC	50	9	7	3	0	0	31	86	4	115
2018	EC-04	69	0	0	0	0	0	31	100	0	16
2018	EC-05	32	0	5	0	0	0	64	88	0	22
2018	EC-06	50	7	7	4	0	0	32	84	5	28
2018	EC-07	44	32	20	4	0	0	0	76	4	25
2017	EC	54	7	9	2	1	2	26	84	4	103
2017	EC-04	58	0	0	0	0	0	42	100	0	12
2017	EC-05	56	6	6	0	0	0	31	91	0	16
2017	EC-06	58	6	9	0	0	0	27	88	0	33
2017	EC-07	43	15	19	7	4	4	8	66	13	26

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	12	6	3	1	1	6	89	4	172
2019	EC-02	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	EC-03	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	EC-04	53	11	5	11	0	5	16	80	13	19
2019	EC-05	81	7	0	4	0	0	7	96	4	27
2019	EC-06	67	14	10	2	0	0	7	87	3	42
2019	EC-07	68	17	5	0	2	0	7	92	3	41
2018	EC	72	15	3	2	1	0	7	94	3	117
2018	EC-04	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	EC-05	71	8	4	0	0	0	17	95	0	24
2018	EC-06	61	18	7	7	0	0	7	85	8	28
2018	EC-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	EC	71	17	3	0	0	1	9	97	0	103
2017	EC-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	EC-05	62	19	6	0	0	0	13	93	0	16
2017	EC-06	67	27	0	0	0	0	6	100	0	33
2017	EC-07	66	11	7	0	0	4	11	91	0	26

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	9	6	2	2	1	5	89	5	172
2019	EC-02	71	5	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	EC-03	65	18	0	12	0	0	6	88	13	17
2019	EC-04	58	16	11	0	5	5	5	82	6	19
2019	EC-05	78	7	7	7	0	0	0	85	7	27
2019	EC-06	74	14	2	0	0	0	10	97	0	42
2019	EC-07	85	2	2	0	5	0	5	92	5	41
2018	EC	74	9	3	2	4	0	9	90	7	117
2018	EC-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	EC-05	71	0	4	0	4	0	21	89	5	24
2018	EC-06	71	14	4	0	4	0	7	92	4	28
2018	EC-07	76	12	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	EC	69	11	6	2	3	0	10	89	5	103
2017	EC-04	84	0	0	0	8	0	8	91	9	12
2017	EC-05	56	12	0	0	12	0	19	85	15	16
2017	EC-06	76	12	3	0	0	0	9	97	0	33
2017	EC-07	73	4	11	0	0	0	11	87	0	26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	29	12	5	2	0	2	81	7	172
2019	EC-02	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21
2019	EC-03	53	35	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EC-04	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2019	EC-05	44	30	22	0	0	0	4	77	0	27
2019	EC-06	62	29	7	0	2	0	0	90	2	42
2019	EC-07	61	17	5	10	5	0	2	80	15	41
2018	EC	44	28	16	5	2	0	5	76	7	117
2018	EC-04	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	EC-05	33	25	17	4	4	0	17	70	10	24
2018	EC-06	54	36	4	0	4	0	4	93	4	28
2018	EC-07	56	24	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	EC	60	17	10	2	5	1	5	82	7	103
2017	EC-04	41	33	0	0	18	0	8	81	19	12
2017	EC-05	31	19	19	6	12	0	13	57	21	16
2017	EC-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	33
2017	EC-07	66	4	15	0	4	4	8	79	4	26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	26	44	14	9	33	23	174
2019	EC-02	5	43	38	10	5	48	14	21
2019	EC-03	12	35	47	0	6	47	6	17
2019	EC-04	11	32	47	5	5	42	11	19
2019	EC-05	11	30	48	4	7	41	11	27
2019	EC-06	9	21	47	21	2	30	23	43
2019	EC-07	0	17	38	26	19	17	45	42
2018	EC	7	36	35	19	3	43	22	118
2018	EC-04	6	44	25	19	6	50	25	16
2018	EC-05	16	32	32	16	4	48	20	25
2018	EC-06	7	43	29	21	0	50	21	28
2018	EC-07	0	32	36	24	8	32	32	25
2017	EC	4	20	43	22	11	24	34	103
2017	EC-04	0	34	33	17	16	34	33	12
2017	EC-05	0	6	50	37	6	6	44	16
2017	EC-06	0	12	54	21	12	12	33	33
2017	EC-07	4	19	42	15	19	23	34	26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	17	44	18	5	24	32	173
2019	EC-02	10	14	57	10	10	19	24	21
2019	EC-03	0	13	56	25	6	31	13	16
2019	EC-04	5	32	32	21	11	32	37	19
2019	EC-05	7	15	52	22	4	26	22	27
2019	EC-06	14	14	42	23	7	30	28	43
2019	EC-07	33	19	33	14	0	14	52	42
2018	EC	6	25	40	24	4	29	31	115
2018	EC-04	19	13	25	31	13	44	31	16
2018	EC-05	4	26	35	26	9	35	30	23
2018	EC-06	7	21	43	29	0	29	29	28
2018	EC-07	4	29	50	17	0	17	33	24
2017	EC	17	29	36	13	5	18	46	103
2017	EC-04	25	8	49	17	0	17	33	12
2017	EC-05	6	44	50	0	0	0	50	16
2017	EC-06	24	30	39	6	0	6	55	33
2017	EC-07	15	31	38	11	4	15	46	26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	46	20	10	3	1	67	13	173
2019	EC-02	30	20	30	15	5	0	50	20	20
2019	EC-03	29	53	6	12	0	0	82	12	17
2019	EC-04	26	42	11	11	11	0	68	21	19
2019	EC-05	19	48	26	7	0	0	67	7	27
2019	EC-06	12	49	23	16	0	0	60	16	43
2019	EC-07	14	55	19	2	5	5	73	8	42
2018	EC	16	47	18	11	5	3	65	17	118
2018	EC-04	13	44	31	6	0	6	60	7	16
2018	EC-05	24	44	12	16	4	0	68	20	25
2018	EC-06	21	46	14	7	0	11	76	8	28
2018	EC-07	8	68	12	12	0	0	76	12	25
2017	EC	18	38	26	5	8	6	60	13	103
2017	EC-04	34	16	25	8	0	16	61	10	12
2017	EC-05	0	44	44	6	6	0	44	12	16
2017	EC-06	9	39	37	3	9	3	50	12	33
2017	EC-07	19	46	8	8	11	8	71	21	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	34	23	17	10	2	49	28	174
2019	EC-02	24	24	29	19	0	5	50	20	21
2019	EC-03	18	65	6	6	6	0	82	12	17
2019	EC-04	11	37	16	5	21	11	53	29	19
2019	EC-05	22	26	30	11	11	0	48	22	27
2019	EC-06	9	30	26	26	9	0	40	35	43
2019	EC-07	5	36	26	19	14	0	40	33	42
2018	EC	13	32	21	24	8	2	46	33	118
2018	EC-04	19	19	19	38	6	0	38	44	16
2018	EC-05	24	28	20	24	4	0	52	28	25
2018	EC-06	7	36	18	25	7	7	46	35	28
2018	EC-07	4	44	20	24	8	0	48	32	25
2017	EC	10	23	19	19	24	4	35	45	102
2017	EC-04	25	16	9	33	16	0	42	49	12
2017	EC-05	7	25	31	6	31	0	31	37	16
2017	EC-06	0	19	25	25	25	6	20	53	32
2017	EC-07	8	28	19	11	30	4	37	43	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	173
2019	EC-02	5	95	21
2019	EC-03	24	76	17
2019	EC-04	5	95	19
2019	EC-05	27	73	26
2019	EC-06	21	79	43
2019	EC-07	10	90	42
2017	EC	18	82	103
2017	EC-05	0	100	16
2017	EC-06	30	70	33
2014	EC	13	87	95

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	86	14	28
2017	EC	64	36	17
2017	EC-06	70	30	10
2014	EC	75	25	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	38	4	21	0	0	0	75	21	24
2017	EC	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	37	18	11	11	1	3	19	81	174
2019	EC-02	33	33	5	5	5	0	19	41	59	21
2019	EC-03	24	53	18	0	0	0	6	25	75	17
2019	EC-04	21	47	11	11	11	0	0	21	79	19
2019	EC-05	15	30	19	11	26	0	0	15	85	27
2019	EC-06	14	40	16	14	14	0	2	14	86	43
2019	EC-07	14	33	31	14	7	0	0	14	86	42
2018	EC	20	29	26	11	11	1	2	21	79	118
2018	EC-04	19	44	19	6	13	0	0	19	81	16
2018	EC-05	20	24	28	12	8	4	4	22	78	25
2018	EC-06	21	36	29	11	4	0	0	21	79	28
2018	EC-07	16	24	40	20	0	0	0	16	84	25
2017	EC	29	22	22	12	9	6	1	31	69	103
2017	EC-04	16	16	33	9	17	8	0	18	82	12
2017	EC-05	31	25	12	25	6	0	0	31	69	16
2017	EC-06	39	24	21	3	6	6	0	42	58	33
2017	EC-07	27	23	24	8	12	8	0	29	71	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	34	135
2019	EC-02	70	30	10
2019	EC-03	50	50	12
2019	EC-04	73	27	15
2019	EC-05	65	35	23
2019	EC-06	56	44	36
2019	EC-07	81	19	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	133
2019	EC-02	60	40	10
2019	EC-03	67	33	12
2019	EC-04	80	20	15
2019	EC-05	26	74	23
2019	EC-06	43	57	35
2019	EC-07	33	67	36
2018	EC	37	63	90
2018	EC-04	42	58	12
2018	EC-05	22	78	18
2018	EC-06	50	50	22
2018	EC-07	43	57	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	33	13	14	11	2	2	60	27	134
2019	EC-02	40	20	0	10	10	20	0	75	25	10
2019	EC-03	33	42	0	8	8	8	0	82	18	12
2019	EC-04	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	EC-05	9	39	17	9	22	0	4	50	32	23
2019	EC-06	28	22	14	19	14	0	3	51	34	36
2019	EC-07	22	42	14	17	3	0	3	66	20	36
2018	EC	15	22	23	14	18	2	5	40	35	91
2018	EC-04	23	23	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	EC-05	11	22	28	6	22	0	11	38	31	18
2018	EC-06	23	32	14	18	5	0	9	60	25	22
2018	EC-07	5	14	38	14	19	5	5	21	37	21
2017	EC	9	25	10	22	23	1	9	38	51	67
2017	EC-05	18	18	9	18	18	0	18	44	45	11
2017	EC-06	6	33	22	22	11	0	6	41	35	18
2017	EC-07	11	17	6	36	24	0	6	30	63	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	18	14	16	25	4	13	34	49	134
2019	EC-02	40	10	20	10	10	0	10	56	22	10
2019	EC-03	25	17	17	0	8	8	25	63	13	12
2019	EC-04	0	13	20	13	20	13	20	20	50	15
2019	EC-05	0	17	13	9	43	4	13	21	63	23
2019	EC-06	6	17	11	19	39	0	8	24	64	36
2019	EC-07	14	22	14	25	11	0	14	42	42	36
2018	EC	9	8	20	25	27	2	9	19	59	91
2018	EC-04	15	8	23	23	23	8	0	25	50	13
2018	EC-05	11	11	28	17	17	0	17	27	40	18
2018	EC-06	14	5	9	32	32	5	5	20	70	22
2018	EC-07	0	14	19	19	33	0	14	17	61	21
2017	EC	4	10	12	18	38	4	13	18	68	67
2017	EC-05	18	0	0	9	46	0	27	25	75	11
2017	EC-06	0	22	17	11	11	6	34	36	36	18
2017	EC-07	6	6	12	18	48	11	0	13	74	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	24	15	11	11	2	3	61	23	172
2019	EC-02	48	14	5	0	5	10	19	87	7	21
2019	EC-03	47	18	6	12	0	6	12	79	14	17
2019	EC-04	37	26	11	5	21	0	0	63	26	19
2019	EC-05	35	19	12	15	19	0	0	54	35	26
2019	EC-06	16	35	26	14	9	0	0	51	23	43
2019	EC-07	36	24	19	14	7	0	0	60	21	42
2018	EC	34	18	19	13	11	1	5	55	25	118
2018	EC-04	31	13	19	31	6	0	0	44	38	16
2018	EC-05	24	12	24	16	12	0	12	41	32	25
2018	EC-06	25	18	29	7	14	4	4	46	23	28
2018	EC-07	44	32	12	8	0	0	4	79	8	25

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement