Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	32	0	5	0	0	0	95	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	49	40	2	8	2	0	0	89	9	191
2019	Administration et service extérieur	62	31	3	2	1	0	0	93	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	0	17	0	0	0	83	17	23
2017	Direction	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	47	36	4	10	3	0	0	83	13	113
2017	Administration et service extérieur	53	42	2	2	1	0	0	95	3	151
2017	Autre catégorie professionnelle	66	13	0	18	0	0	3	81	19	13
2014	Direction	37	56	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	37	46	7	9	2	0	0	83	10	105
2014	Administration et service extérieur	52	41	1	4	1	1	0	93	5	147

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	11	5	7	2	0	86	9	44
2019	Scientifique et professionnelle	60	25	4	6	5	1	85	11	192
2019	Administration et service extérieur	74	15	4	5	1	0	90	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	65	13	17	0	0	4	82	0	23
2017	Direction	61	16	10	6	0	7	82	7	19
2017	Scientifique et professionnelle	59	19	6	10	6	0	78	16	113
2017	Administration et service extérieur	63	24	9	5	0	0	87	5	151
2017	Autre catégorie professionnelle	69	22	0	9	0	0	91	9	13
2014	Direction	59	30	4	4	4	0	89	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	60	24	4	9	4	0	84	12	105
2014	Administration et service extérieur	57	26	3	10	4	0	83	13	147

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	36	11	5	5	0	0	80	9	44
2019	Scientifique et professionnelle	33	35	5	18	9	0	1	68	27	190
2019	Administration et service extérieur	48	29	5	12	6	0	0	77	18	232
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	Direction	69	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	9	15	4	0	0	72	19	113
2017	Administration et service extérieur	45	38	5	8	4	0	0	83	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	63	13	9	3	12	0	0	76	15	13
2014	Direction	67	11	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	57	27	8	5	4	0	0	84	9	105
2014	Administration et service extérieur	53	32	6	6	3	1	0	85	9	146

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	23	12	7	0	2	2	80	7	43
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	8	17	4	0	0	70	21	193
2019	Administration et service extérieur	42	29	16	9	2	0	1	72	12	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	Direction	32	54	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	10	50	8	28	2	2	0	61	31	131
2018	Administration et service extérieur	31	39	14	8	6	1	0	71	14	134
2017	Direction	52	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	12	20	9	0	2	58	30	113
2017	Administration et service extérieur	39	33	16	10	1	0	1	72	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	22	12	18	12	0	0	58	30	13
2014	Direction	48	33	7	11	0	0	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	26	49	12	10	4	0	0	74	13	105
2014	Administration et service extérieur	45	33	10	7	3	1	2	80	10	147

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	32	5	0	0	0	0	95	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	8	2	0	1	83	10	192
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	0	89	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	17	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	33	7	10	1	0	1	82	11	111
2017	Administration et service extérieur	49	38	10	1	1	0	1	88	2	151
2017	Autre catégorie professionnelle	81	16	0	3	0	0	0	97	3	13
2014	Direction	56	33	0	7	0	0	4	92	8	27
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	9	8	1	0	0	83	9	105
2014	Administration et service extérieur	58	31	6	2	2	1	0	90	4	147

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	32	18	11	9	0	0	61	20	44
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	14	17	7	1	1	62	24	193
2019	Administration et service extérieur	56	25	8	8	3	1	0	81	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	18	21	18	36	7	0	0	39	43	28
2018	Scientifique et professionnelle	37	38	8	12	4	0	0	75	16	130
2018	Administration et service extérieur	40	34	13	7	6	0	1	75	12	133
2017	Direction	5	56	10	19	10	0	0	61	29	20
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	14	15	6	0	0	65	21	112
2017	Administration et service extérieur	44	36	7	10	3	0	0	80	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	63	7	0	21	9	0	0	70	30	13
2014	Direction	26	30	11	19	15	0	0	56	33	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	10	9	6	1	0	76	14	105
2014	Administration et service extérieur	42	37	7	9	4	1	0	80	14	147

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	39	5	5	0	91	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	34	45	9	8	5	78	13	191
2019	Administration et service extérieur	45	35	7	7	4	81	12	231
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	9	9	13	70	22	23
2018	Direction	46	46	4	0	4	93	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	11	10	8	72	18	130
2018	Administration et service extérieur	39	36	11	8	6	75	14	132
2017	Direction	60	30	5	0	5	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	51	8	7	6	79	13	113
2017	Administration et service extérieur	37	39	14	6	4	76	10	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	43	0	12	9	79	21	13
2014	Direction	44	41	7	4	4	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	29	43	11	9	9	71	17	105
2014	Administration et service extérieur	29	47	10	8	6	76	14	147

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	41	41	5	9	2	2	0	84	12	44
2019	Scientifique et professionnelle	36	39	8	9	7	1	1	76	16	191
2019	Administration et service extérieur	49	32	9	6	3	0	0	81	9	233
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	32	39	11	11	7	0	0	71	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	11	13	8	2	0	67	22	131
2018	Administration et service extérieur	33	33	16	13	3	1	0	67	16	133
2017	Direction	26	40	19	10	5	0	0	66	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	35	15	15	12	0	0	58	27	113
2017	Administration et service extérieur	28	36	15	12	6	0	1	66	19	151
2017	Autre catégorie professionnelle	54	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	Direction	19	52	11	11	7	0	0	70	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	31	37	17	5	10	1	0	68	14	105
2014	Administration et service extérieur	33	40	14	9	4	0	0	73	13	146

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	19	9	12	0	79	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	21	47	15	13	4	69	17	191
2019	Administration et service extérieur	41	38	7	10	4	79	13	232
2019	Autre catégorie professionnelle	32	36	14	14	5	68	18	22
2018	Direction	43	36	14	0	7	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	48	17	14	7	62	21	130
2018	Administration et service extérieur	29	39	8	16	7	68	23	134
2017	Direction	31	45	15	5	5	76	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	14	44	12	20	9	59	29	113
2017	Administration et service extérieur	30	38	14	15	3	68	18	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	43	18	9	3	70	12	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	18	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	46	42	6	4	3	0	0	88	6	191
2019	Administration et service extérieur	56	29	8	4	1	1	0	87	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	46	45	5	2	2	0	0	92	4	130
2018	Administration et service extérieur	49	38	7	5	0	1	0	88	5	133
2017	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	41	49	2	6	2	0	0	90	8	113
2017	Administration et service extérieur	41	42	11	4	3	0	0	83	6	150
2017	Autre catégorie professionnelle	63	7	9	12	0	0	9	77	13	13
2014	Direction	59	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	35	13	7	3	0	0	77	10	105
2014	Administration et service extérieur	47	40	11	0	1	1	0	88	1	147

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	36	9	7	0	0	0	84	7	44
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	9	10	6	0	1	74	17	192
2019	Administration et service extérieur	48	33	8	6	4	0	0	82	10	232
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	46	32	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	13	12	8	0	0	67	20	131
2018	Administration et service extérieur	37	33	10	15	5	1	0	70	20	133
2017	Direction	35	55	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	43	12	12	12	0	0	64	24	113
2017	Administration et service extérieur	33	39	14	9	5	0	0	72	14	150
2017	Autre catégorie professionnelle	54	25	0	0	21	0	0	79	21	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	70	25	5	0	0	0	0	95	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	43	38	13	2	3	0	1	82	5	191
2019	Administration et service extérieur	53	34	7	4	2	1	0	87	6	231
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	37	40	13	7	2	0	0	78	9	131
2018	Administration et service extérieur	52	30	11	3	3	1	0	83	6	133
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	7	5	2	0	0	86	7	113
2017	Administration et service extérieur	50	37	8	3	1	0	0	88	4	151
2017	Autre catégorie professionnelle	43	48	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	Direction	70	22	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	29	12	4	4	0	0	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	56	34	8	1	1	0	0	90	3	147

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	23	0	0	2	0	0	98	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	29	42	9	13	6	0	1	72	19	191
2019	Administration et service extérieur	45	34	12	5	4	1	0	79	9	232
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	4	9	0	0	0	87	9	23
2018	Direction	57	36	0	4	4	0	0	93	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	40	17	16	5	0	0	61	22	129
2018	Administration et service extérieur	41	32	9	11	6	1	0	74	17	133
2017	Direction	76	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	50	11	8	5	0	0	76	13	113
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	10	3	1	0	74	13	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	30	0	9	12	0	0	79	21	13
2014	Direction	44	37	7	7	4	0	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	22	48	13	10	4	2	0	72	15	105
2014	Administration et service extérieur	33	43	10	8	5	1	0	77	13	147

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	36	7	5	0	0	0	89	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	14	13	5	0	1	68	18	191
2019	Administration et service extérieur	52	30	9	5	3	1	0	83	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	Direction	61	29	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	22	32	25	14	6	2	0	55	20	130
2018	Administration et service extérieur	38	30	13	11	7	0	0	69	18	132
2017	Direction	60	31	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	16	12	6	0	0	66	18	113
2017	Administration et service extérieur	37	38	11	9	4	0	0	76	13	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	39	0	0	12	0	0	88	12	13
2014	Direction	41	41	4	15	0	0	0	81	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	23	41	15	11	9	1	0	64	20	105
2014	Administration et service extérieur	41	42	8	5	3	0	0	83	9	147

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	32	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	26	49	10	8	4	1	1	77	13	190
2019	Administration et service extérieur	46	32	12	7	2	1	0	79	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	Direction	46	29	14	7	4	0	0	75	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	38	24	15	5	2	2	56	20	130
2018	Administration et service extérieur	40	23	21	9	7	1	0	63	16	133
2017	Direction	44	42	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	32	18	16	8	0	0	58	24	113
2017	Administration et service extérieur	40	41	8	7	4	0	0	81	11	151
2017	Autre catégorie professionnelle	54	25	12	0	9	0	0	79	9	13
2014	Direction	37	37	19	4	4	0	0	74	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	42	16	8	4	1	0	72	12	105
2014	Administration et service extérieur	45	41	7	5	2	0	0	86	7	146

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	34	5	2	0	0	93	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	34	46	10	5	6	0	79	11	193
2019	Administration et service extérieur	56	29	7	4	4	1	85	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	4	22	0	0	74	22	23
2018	Direction	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	29	39	18	11	3	0	68	15	131
2018	Administration et service extérieur	42	32	11	10	6	0	74	15	133
2017	Direction	50	40	0	5	5	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	42	16	10	5	0	69	15	113
2017	Administration et service extérieur	40	40	10	8	2	1	80	10	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	34	9	3	9	0	79	12	13
2014	Direction	41	44	11	0	4	0	85	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	13	7	6	0	74	12	105
2014	Administration et service extérieur	40	40	12	5	3	0	81	8	147

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	9	32	27	25	0	0	16	52	44
2019	Scientifique et professionnelle	26	34	21	9	9	1	0	60	18	192
2019	Administration et service extérieur	30	33	20	11	5	1	0	64	16	232
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	Direction	4	4	25	18	50	0	0	7	68	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	31	21	11	7	0	0	61	18	131
2018	Administration et service extérieur	24	30	26	12	9	0	0	54	20	135
2017	Direction	0	0	29	29	42	0	0	0	71	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	38	30	9	3	0	0	57	13	113
2017	Administration et service extérieur	29	39	19	8	4	1	0	68	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	7	26	7	22	37	0	0	33	59	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	28	19	10	1	0	0	70	10	105
2014	Administration et service extérieur	41	32	16	7	3	0	1	73	11	147

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	18	25	34	16	5	2	0	21	44	44
2019	Scientifique et professionnelle	17	31	33	17	2	1	0	18	48	193
2019	Administration et service extérieur	10	28	33	18	9	1	1	27	39	232
2019	Autre catégorie professionnelle	13	30	13	26	13	0	4	41	45	23
2018	Direction	11	36	36	18	0	0	0	18	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	35	14	5	0	1	19	46	130
2018	Administration et service extérieur	13	34	31	15	5	1	1	20	48	132
2017	Direction	0	19	50	21	10	0	0	30	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	27	35	18	2	1	2	20	44	113
2017	Administration et service extérieur	13	22	36	17	7	1	4	25	38	150
2017	Autre catégorie professionnelle	18	18	37	9	9	0	9	20	40	13
2014	Direction	4	44	33	7	11	0	0	19	48	27
2014	Scientifique et professionnelle	15	14	42	23	3	2	1	27	30	105
2014	Administration et service extérieur	12	20	43	18	7	0	1	25	32	147

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	9	16	45	23	5	2	0	28	26	44
2019	Scientifique et professionnelle	15	22	29	23	6	3	1	31	39	192
2019	Administration et service extérieur	8	17	29	22	17	5	2	42	27	233
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	26	13	35	4	0	50	23	23
2018	Direction	14	36	29	11	11	0	0	21	50	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	33	31	11	5	2	1	17	51	131
2018	Administration et service extérieur	18	32	20	15	10	4	1	26	53	132
2017	Direction	0	24	56	0	20	0	0	20	24	20
2017	Scientifique et professionnelle	22	29	28	7	8	1	6	16	54	113
2017	Administration et service extérieur	10	25	29	19	10	4	3	32	38	150
2017	Autre catégorie professionnelle	3	21	13	27	27	0	9	59	27	13
2014	Direction	15	15	52	7	11	0	0	19	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	9	21	37	20	9	3	2	30	31	105
2014	Administration et service extérieur	7	16	28	29	16	1	3	47	25	147

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	2	7	34	36	20	0	0	57	9	44
2019	Scientifique et professionnelle	18	21	30	22	7	2	1	30	40	193
2019	Administration et service extérieur	8	22	29	23	14	1	2	38	31	232
2019	Autre catégorie professionnelle	13	35	9	22	17	0	4	41	50	23
2018	Direction	0	11	57	18	14	0	0	32	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	22	34	23	4	2	0	28	38	130
2018	Administration et service extérieur	14	21	32	17	11	3	2	29	37	133
2017	Direction	0	10	29	51	10	0	0	61	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	21	31	20	3	0	6	25	42	113
2017	Administration et service extérieur	10	23	35	19	10	1	2	29	34	150
2017	Autre catégorie professionnelle	21	31	21	9	9	0	9	20	57	13
2014	Direction	26	30	22	7	15	0	0	22	56	27
2014	Scientifique et professionnelle	19	34	28	16	2	1	0	18	54	105
2014	Administration et service extérieur	14	26	38	11	8	0	2	19	41	147

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	25	32	11	2	0	0	14	55	44
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	30	13	3	1	0	17	53	193
2019	Administration et service extérieur	11	24	31	22	10	1	1	32	36	232
2019	Autre catégorie professionnelle	9	9	26	43	13	0	0	57	17	23
2018	Direction	25	36	36	4	0	0	0	4	61	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	32	17	5	2	1	22	45	129
2018	Administration et service extérieur	19	24	34	14	7	1	0	22	43	132
2017	Direction	5	40	55	0	0	0	0	0	45	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	26	15	4	0	5	21	52	110
2017	Administration et service extérieur	7	30	26	25	10	0	2	36	38	149
2017	Autre catégorie professionnelle	3	9	32	0	47	0	9	51	14	12
2014	Direction	26	19	37	15	4	0	0	19	44	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	25	38	21	7	1	1	28	33	105
2014	Administration et service extérieur	9	19	36	26	8	0	2	35	29	145

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	11	27	39	14	9	0	0	23	39	44
2019	Scientifique et professionnelle	19	21	30	19	7	3	2	27	41	193
2019	Administration et service extérieur	12	23	28	18	15	2	3	35	36	232
2019	Autre catégorie professionnelle	9	4	22	26	30	0	9	62	14	23
2018	Direction	25	21	46	4	4	0	0	7	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	25	27	18	8	4	2	28	44	130
2018	Administration et service extérieur	24	31	24	12	5	1	3	17	58	132
2017	Direction	16	41	29	10	5	0	0	15	56	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	22	21	17	3	1	7	22	56	112
2017	Administration et service extérieur	16	23	30	17	9	2	3	27	41	150
2017	Autre catégorie professionnelle	12	12	31	18	18	0	9	40	27	13
2014	Direction	22	33	22	11	11	0	0	22	56	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	20	31	30	5	2	3	36	31	104
2014	Administration et service extérieur	17	22	29	17	12	1	2	30	40	147

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	2	18	55	18	5	2	0	23	21	44
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	26	18	5	3	2	24	49	193
2019	Administration et service extérieur	11	20	26	24	12	5	3	38	33	232
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	13	22	35	0	9	62	24	23
2018	Direction	29	29	32	7	0	0	4	7	59	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	33	26	7	2	1	1	9	65	129
2018	Administration et service extérieur	31	29	18	9	6	1	5	16	65	131
2017	Direction	19	46	24	10	0	0	0	10	66	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	23	20	7	5	4	6	14	64	112
2017	Administration et service extérieur	26	27	23	11	8	1	4	20	55	150
2017	Autre catégorie professionnelle	16	48	9	9	9	0	9	20	70	13
2014	Direction	0	30	33	26	11	0	0	37	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	21	27	28	9	3	3	39	33	104
2014	Administration et service extérieur	9	17	32	22	13	2	5	37	28	147

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	14	52	25	9	0	0	34	14	44
2019	Scientifique et professionnelle	14	26	34	18	5	2	2	24	41	192
2019	Administration et service extérieur	6	16	35	23	14	2	3	39	24	233
2019	Autre catégorie professionnelle	13	4	26	26	26	0	4	55	18	23
2018	Direction	7	39	39	14	0	0	0	14	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	29	35	18	5	1	1	23	42	130
2018	Administration et service extérieur	13	26	29	19	9	2	3	29	41	132
2017	Direction	0	32	39	24	5	0	0	29	32	20
2017	Scientifique et professionnelle	22	21	29	17	3	3	6	21	47	113
2017	Administration et service extérieur	8	22	39	19	8	2	2	28	31	149
2017	Autre catégorie professionnelle	12	9	36	34	0	0	9	37	23	13
2014	Direction	30	30	19	15	7	0	0	22	59	27
2014	Scientifique et professionnelle	19	21	39	11	7	2	1	19	41	105
2014	Administration et service extérieur	11	17	41	20	8	1	1	29	29	147

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	5	18	43	34	0	0	77	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	4	5	29	40	21	1	1	62	9	192
2019	Administration et service extérieur	3	9	16	34	36	0	2	71	12	233
2019	Autre catégorie professionnelle	17	0	17	39	26	0	0	65	17	23

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	14	5	2	0	0	0	93	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	70	17	4	5	3	1	0	88	8	193
2019	Administration et service extérieur	75	16	4	2	2	1	0	92	4	232
2019	Autre catégorie professionnelle	78	4	9	4	0	0	4	86	5	23
2017	Direction	69	10	10	11	0	0	0	79	11	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	20	3	6	3	0	0	89	9	113
2017	Administration et service extérieur	72	22	5	1	1	0	0	94	1	151
2017	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	9	0	0	0	91	9	13
2014	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	72	19	3	5	1	0	0	91	6	105
2014	Administration et service extérieur	71	21	1	6	1	0	0	92	7	147

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	32	16	2	0	2	5	80	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	26	30	16	6	7	8	7	65	16	193
2019	Administration et service extérieur	42	30	11	7	3	5	3	77	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	26	26	13	9	4	4	17	67	17	23
2018	Direction	36	50	4	4	0	4	4	92	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	33	18	12	6	10	6	57	22	131
2018	Administration et service extérieur	30	29	14	11	5	5	6	66	18	134
2017	Direction	29	56	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	24	17	14	9	12	8	50	28	113
2017	Administration et service extérieur	39	24	16	8	2	4	7	71	11	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	4	0	4	23	10	10	66	34	12
2014	Direction	30	48	7	0	11	0	4	81	12	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	20	20	12	4	7	8	58	19	105
2014	Administration et service extérieur	39	30	8	12	5	3	3	73	18	147

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	23	5	0	0	0	0	95	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	7	8	5	2	0	80	13	193
2019	Administration et service extérieur	62	22	8	4	3	1	0	84	7	231
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	Direction	68	29	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	41	27	11	14	6	1	1	69	20	131
2018	Administration et service extérieur	51	28	7	9	4	1	0	79	13	134
2017	Direction	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	38	12	8	2	3	0	78	10	113
2017	Administration et service extérieur	53	31	7	7	1	0	0	85	8	151
2017	Autre catégorie professionnelle	54	21	0	13	12	0	0	75	25	13
2014	Direction	59	26	4	4	7	0	0	85	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	10	8	6	1	0	76	13	105
2014	Administration et service extérieur	44	30	10	10	4	0	2	76	14	147

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	19	5	2	0	0	0	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	7	5	3	1	0	85	8	193
2019	Administration et service extérieur	65	26	3	4	1	0	0	91	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2018	Direction	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	49	36	6	8	2	0	0	84	9	129
2018	Administration et service extérieur	53	32	5	6	4	0	0	85	10	133
2017	Direction	53	36	11	0	0	0	0	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	4	9	3	0	0	85	11	113
2017	Administration et service extérieur	49	38	7	7	0	0	0	86	7	151
2017	Autre catégorie professionnelle	75	0	9	4	12	0	0	75	16	13
2014	Direction	59	26	0	11	4	0	0	85	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	49	34	10	6	2	0	0	83	8	105
2014	Administration et service extérieur	51	37	6	4	2	0	1	88	6	147

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	25	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	47	38	5	6	4	0	1	85	10	193
2019	Administration et service extérieur	58	28	6	3	1	2	0	88	5	231
2019	Autre catégorie professionnelle	52	39	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	64	32	0	4	0	0	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	6	6	3	2	0	84	9	131
2018	Administration et service extérieur	46	32	13	4	4	0	0	78	9	133

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	16	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	9	3	2	1	2	86	5	193
2019	Administration et service extérieur	67	16	11	2	1	2	1	85	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	22	30	0	0	0	4	68	0	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	23	7	7	5	2	0	81	12	44
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	8	9	4	1	1	79	13	193
2019	Administration et service extérieur	57	22	9	6	3	3	0	81	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	35	4	17	0	0	0	78	17	23
2018	Direction	32	43	0	11	14	0	0	75	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	35	35	11	11	6	1	0	71	18	131
2018	Administration et service extérieur	44	24	13	10	7	2	1	70	17	134
2017	Direction	39	42	10	0	10	0	0	81	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	15	10	7	2	0	67	18	113
2017	Administration et service extérieur	45	37	7	8	3	0	1	82	11	151
2017	Autre catégorie professionnelle	63	16	0	0	21	0	0	79	21	13
2014	Direction	41	37	4	11	7	0	0	78	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	36	38	12	8	3	2	1	77	11	105
2014	Administration et service extérieur	45	34	12	5	3	1	0	80	8	147

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	25	7	7	0	0	0	86	7	44
2019	Scientifique et professionnelle	45	32	9	7	5	2	1	78	12	191
2019	Administration et service extérieur	61	22	8	4	3	2	0	84	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	39	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	44	33	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	10	7	6	2	0	77	13	131
2018	Administration et service extérieur	50	30	7	3	7	2	1	82	11	133
2017	Direction	61	20	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	37	34	12	6	5	5	0	75	12	113
2017	Administration et service extérieur	58	24	11	4	1	1	1	84	5	151
2017	Autre catégorie professionnelle	66	9	0	4	21	0	0	75	25	13
2014	Direction	56	30	0	7	7	0	0	85	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	55	19	11	4	4	5	2	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	48	30	12	3	5	2	0	81	8	147

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	25	7	5	7	2	0	81	12	44
2019	Scientifique et professionnelle	46	32	9	8	4	0	1	79	12	192
2019	Administration et service extérieur	63	19	10	4	3	2	0	83	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Direction	46	39	0	11	4	0	0	86	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	12	11	5	0	0	72	16	130
2018	Administration et service extérieur	49	25	11	5	7	2	1	77	12	134
2017	Direction	54	31	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	40	6	9	5	1	0	79	15	112
2017	Administration et service extérieur	54	28	9	5	3	0	1	82	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	75	0	9	7	9	0	0	75	16	13
2014	Direction	48	30	0	11	11	0	0	78	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	21	10	10	4	3	1	74	15	105
2014	Administration et service extérieur	51	34	10	2	2	1	0	86	4	147

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	89	5	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	80	12	3	2	2	0	1	93	4	191
2019	Administration et service extérieur	87	7	4	0	1	1	0	95	1	232
2019	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Direction	94	0	0	6	0	0	0	94	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	77	17	2	0	3	0	1	96	3	113
2017	Administration et service extérieur	81	12	4	2	1	0	1	94	3	151
2017	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	89	7	0	4	0	0	0	96	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	86	9	3	0	1	0	1	96	1	105
2014	Administration et service extérieur	78	15	3	1	2	0	0	94	3	147

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	25	7	2	5	0	11	85	8	44
2019	Scientifique et professionnelle	48	23	11	8	7	1	3	73	16	193
2019	Administration et service extérieur	66	19	8	3	2	2	0	87	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	70	17	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Direction	40	21	24	0	5	0	10	68	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	33	8	5	3	5	1	83	8	112
2017	Administration et service extérieur	59	22	6	7	1	1	4	85	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	57	12	9	4	0	0	18	85	4	13
2014	Direction	26	33	7	7	4	7	15	76	14	27
2014	Scientifique et professionnelle	44	27	10	5	2	9	4	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	50	26	11	2	7	2	2	79	9	147

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	16	11	2	2	0	0	84	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	58	24	7	5	3	2	1	84	8	193
2019	Administration et service extérieur	73	17	4	1	3	2	0	93	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	78	13	0	9	0	0	0	91	9	23
2018	Direction	54	25	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	52	28	7	5	8	1	0	81	12	130
2018	Administration et service extérieur	60	17	10	5	5	2	1	79	11	132
2017	Direction	71	15	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	51	22	14	3	4	5	0	77	8	113
2017	Administration et service extérieur	64	22	5	3	3	2	1	90	6	151
2017	Autre catégorie professionnelle	66	22	3	0	9	0	0	88	9	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	27	5	7	2	0	0	86	9	44
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	11	6	4	0	1	78	10	192
2019	Administration et service extérieur	63	23	7	3	3	1	0	88	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	46	25	7	14	4	0	4	74	19	28
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	8	7	10	0	0	75	17	131
2018	Administration et service extérieur	51	22	10	7	8	2	1	75	15	134
2017	Direction	71	19	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	12	9	9	1	0	70	18	113
2017	Administration et service extérieur	59	23	9	7	2	0	1	83	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	72	3	7	9	9	0	0	75	18	13
2014	Direction	48	26	4	7	15	0	0	74	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	52	22	12	7	5	1	1	76	12	105
2014	Administration et service extérieur	51	34	10	2	3	0	0	85	5	147

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	26	56	7	9	0	0	2	83	10	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	13	12	8	10	4	62	22	52
2019	Administration et service extérieur	32	44	11	7	2	0	3	79	9	55

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	28	21	5	0	5	0	73	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	36	37	11	7	3	5	0	77	11	193
2019	Administration et service extérieur	42	37	8	5	2	4	0	83	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	26	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	44	33	7	15	0	0	0	78	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	26	37	18	9	2	8	0	68	13	130
2018	Administration et service extérieur	33	34	15	10	4	5	0	70	15	134
2017	Direction	59	21	19	0	0	0	0	81	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	43	16	10	9	4	1	64	20	113
2017	Administration et service extérieur	32	37	16	8	3	3	0	71	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	4	6	0	0	81	10	13
2014	Direction	37	33	7	7	11	4	0	73	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	22	38	15	12	3	10	0	66	17	105
2014	Administration et service extérieur	23	43	14	7	6	6	1	71	14	147

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	35	14	2	2	5	0	80	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	29	39	12	14	5	1	0	69	19	192
2019	Administration et service extérieur	41	40	9	5	3	2	0	83	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	Direction	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	19	33	20	19	6	2	0	54	26	130
2018	Administration et service extérieur	35	25	18	14	6	2	0	61	20	134
2017	Direction	66	24	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	37	16	18	15	2	1	51	33	113
2017	Administration et service extérieur	31	31	21	11	4	1	0	64	15	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	31	9	0	6	0	9	83	7	13
2014	Direction	26	30	22	19	4	0	0	56	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	38	18	16	10	2	0	55	26	105
2014	Administration et service extérieur	27	42	18	6	4	2	1	71	10	147

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	26	47	16	7	0	5	0	76	7	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	35	17	17	6	3	0	59	24	191
2019	Administration et service extérieur	35	36	14	6	3	5	0	75	10	231
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	17	17	4	0	0	61	22	23
2018	Direction	26	48	19	4	4	0	0	74	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	25	21	8	3	0	44	30	128
2018	Administration et service extérieur	26	26	21	16	9	3	0	54	25	133
2017	Direction	37	49	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	29	26	16	15	4	1	40	33	113
2017	Administration et service extérieur	22	38	20	15	5	1	0	60	20	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	9	22	12	3	0	9	59	17	13
2014	Direction	22	41	11	22	4	0	0	63	26	27
2014	Scientifique et professionnelle	7	38	18	20	13	4	0	47	35	105
2014	Administration et service extérieur	20	45	18	11	3	2	1	67	14	147

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	49	16	9	0	5	0	73	10	43
2019	Scientifique et professionnelle	18	39	17	16	8	2	0	58	24	192
2019	Administration et service extérieur	35	42	11	6	4	2	0	78	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	9	13	9	9	0	67	24	23
2018	Direction	22	59	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	8	38	16	23	14	0	0	47	37	130
2018	Administration et service extérieur	23	37	14	17	7	2	0	61	25	134
2017	Direction	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	22	13	8	2	1	56	21	113
2017	Administration et service extérieur	28	35	22	11	3	1	0	64	14	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	48	4	9	3	0	0	84	12	13
2014	Direction	22	30	15	26	7	0	0	52	33	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	19	23	13	4	0	42	38	104
2014	Administration et service extérieur	24	38	18	12	3	3	1	65	16	147

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	27	16	5	0	2	79	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	6	3	4	73	9	193
2019	Administration et service extérieur	56	28	8	2	0	5	89	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	22	4	0	0	74	4	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	41	45	9	2	2	0	0	86	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	3	1	1	65	16	193
2019	Administration et service extérieur	38	47	7	4	1	3	0	87	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	48	22	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	Direction	43	50	0	7	0	0	0	93	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	50	18	15	2	0	0	65	17	130
2018	Administration et service extérieur	33	43	13	8	1	2	0	78	8	133
2017	Direction	46	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	47	10	9	3	2	1	76	13	113
2017	Administration et service extérieur	30	52	12	5	1	0	0	82	6	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	37	18	0	0	0	0	82	0	13
2014	Direction	30	48	11	0	11	0	0	78	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	17	14	4	1	0	64	18	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	10	6	1	3	1	82	8	147

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	16	39	18	23	2	2	0	56	26	44
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	23	22	7	2	0	48	29	189
2019	Administration et service extérieur	27	39	17	10	3	3	0	68	14	232
2019	Autre catégorie professionnelle	30	30	17	4	4	9	4	70	10	23

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	36	50	11	0	0	2	0	88	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	21	33	17	18	4	5	3	59	23	193
2019	Administration et service extérieur	45	29	13	5	4	3	1	77	9	232
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	9	9	13	4	0	68	23	23
2018	Direction	46	25	7	18	0	4	0	74	19	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	40	13	20	6	4	2	59	27	131
2018	Administration et service extérieur	29	33	10	18	6	3	1	64	25	134
2017	Direction	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	33	14	20	8	3	2	56	29	113
2017	Administration et service extérieur	34	32	12	11	5	3	3	70	17	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	34	0	12	9	0	0	79	21	13
2014	Direction	48	37	7	4	4	0	0	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	28	46	10	6	7	4	0	76	13	105
2014	Administration et service extérieur	41	32	10	7	6	3	2	77	13	147

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	52	7	5	0	5	0	88	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	30	10	4	2	0	56	14	193
2019	Administration et service extérieur	44	30	17	4	2	2	1	76	6	230
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	13	9	0	4	0	77	9	23
2018	Direction	26	48	15	11	0	0	0	74	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	9	43	31	12	2	3	0	53	15	128
2018	Administration et service extérieur	32	32	23	8	3	1	0	65	11	132

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	19	16	0	9	12	23	61	14	43
2019	Scientifique et professionnelle	9	24	21	15	10	17	4	42	32	193
2019	Administration et service extérieur	30	23	16	10	9	9	4	60	22	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	4	4	4	86	10	23
2018	Direction	14	25	21	11	14	11	4	46	29	28
2018	Scientifique et professionnelle	6	20	27	17	15	14	2	31	37	131
2018	Administration et service extérieur	21	23	17	15	10	11	2	51	29	133
2017	Direction	19	24	10	10	5	6	26	64	22	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	14	24	12	21	18	7	25	43	113
2017	Administration et service extérieur	21	15	18	14	9	18	5	46	31	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	31	0	12	12	0	0	76	24	13
2014	Direction	19	7	22	11	11	19	11	37	32	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	10	15	17	23	4	42	44	105
2014	Administration et service extérieur	14	22	18	18	14	10	3	42	37	147

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	59	5	5	0	2	0	91	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	19	32	23	17	7	1	1	53	24	191
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	3	3	0	77	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	0	0	4	0	73	0	23
2018	Direction	43	21	11	18	4	4	0	67	22	28
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	28	25	10	2	0	36	36	129
2018	Administration et service extérieur	27	30	18	13	9	3	0	59	23	133
2017	Direction	51	24	15	10	0	0	0	76	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	32	20	12	13	7	0	51	27	113
2017	Administration et service extérieur	33	34	12	11	5	5	0	71	17	150
2017	Autre catégorie professionnelle	58	36	0	3	3	0	0	94	6	13
2014	Direction	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	21	37	18	12	9	2	1	60	22	105
2014	Administration et service extérieur	37	35	16	7	3	1	0	73	11	147

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	25	43	5	11	7	2	7	75	20	44
2019	Scientifique et professionnelle	25	23	17	17	13	4	2	51	31	193
2019	Administration et service extérieur	33	31	10	11	8	5	2	69	21	232
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	9	0	9	0	0	83	9	23
2018	Direction	39	25	18	7	11	0	0	64	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	31	15	23	18	2	1	43	42	131
2018	Administration et service extérieur	23	26	14	20	14	2	1	50	35	134
2017	Direction	24	42	15	15	5	0	0	66	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	9	13	27	6	1	47	43	113
2017	Administration et service extérieur	21	21	20	18	15	4	1	45	35	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	21	9	0	3	18	0	85	4	13
2014	Direction	26	19	19	15	15	0	7	48	32	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	22	15	28	14	5	0	40	44	105
2014	Administration et service extérieur	17	25	18	21	16	1	3	43	38	147

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	20	11	5	5	0	2	79	9	44
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	6	2	2	67	18	193
2019	Administration et service extérieur	54	23	13	4	2	1	2	80	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	17	0	4	0	4	77	5	23

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	5	5	2	0	0	11	92	3	44
2019	Scientifique et professionnelle	51	13	8	6	10	3	9	73	18	193
2019	Administration et service extérieur	63	10	7	1	3	1	15	88	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	13	4	0	4	0	13	90	5	23

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	11	14	0	0	0	0	86	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	45	28	16	7	3	0	2	74	10	193
2019	Administration et service extérieur	54	22	11	5	0	4	3	82	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	0	4	9	90	5	23

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	5	9	5	0	5	0	85	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	36	22	17	12	8	1	4	61	21	193
2019	Administration et service extérieur	52	17	16	5	1	4	5	76	7	231
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	9	0	0	4	9	90	0	23

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	5	14	0	0	0	7	85	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	63	13	7	5	5	1	6	82	11	191
2019	Administration et service extérieur	68	11	8	2	3	3	5	86	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	13	4	0	0	0	9	95	0	23

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	5	5	0	2	0	5	93	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	84	7	4	1	1	1	4	95	1	193
2019	Administration et service extérieur	68	13	5	4	3	2	4	87	7	232
2019	Autre catégorie professionnelle	70	17	4	0	0	0	9	95	0	23

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	89	2	5	0	0	0	5	95	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	77	6	4	3	3	4	3	89	6	191
2019	Administration et service extérieur	83	6	3	0	2	3	3	94	2	233
2019	Autre catégorie professionnelle	83	4	0	0	4	0	9	95	5	23

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	0	0	0	0	0	7	100	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	80	6	5	1	1	3	5	92	2	191
2019	Administration et service extérieur	84	5	2	1	1	2	5	95	3	231
2019	Autre catégorie professionnelle	78	4	4	4	0	0	9	90	5	23

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	48	2	2	0	0	0	95	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	15	49	20	9	5	2	0	65	14	192
2019	Administration et service extérieur	36	39	13	6	2	3	0	78	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	0	4	4	76	10	23
2018	Direction	57	29	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	30	12	5	2	0	52	18	131
2018	Administration et service extérieur	21	44	19	8	6	2	0	67	14	134
2017	Direction	46	49	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	21	11	9	4	0	57	21	113
2017	Administration et service extérieur	28	39	20	9	3	2	0	68	12	150
2017	Autre catégorie professionnelle	54	25	9	3	9	0	0	79	12	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	42	12	5	0	2	0	83	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	23	47	15	9	4	3	0	72	13	193
2019	Administration et service extérieur	49	37	6	3	2	2	0	88	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	24	47	19	7	1	2	0	73	8	131
2018	Administration et service extérieur	45	37	8	6	2	3	0	84	8	134
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	43	10	7	3	5	0	78	11	113
2017	Administration et service extérieur	48	36	8	4	1	2	1	87	5	151
2017	Autre catégorie professionnelle	74	22	0	3	0	0	0	97	3	12
2014	Direction	67	26	4	4	0	0	0	93	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	33	34	16	9	6	2	0	69	15	105
2014	Administration et service extérieur	56	29	10	1	2	1	1	87	3	147

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	41	5	2	0	2	0	93	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	19	9	2	4	0	69	11	192
2019	Administration et service extérieur	53	27	14	2	1	3	0	82	3	231
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Direction	48	33	15	4	0	0	0	81	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	16	3	0	6	0	80	3	129
2018	Administration et service extérieur	43	38	8	5	1	4	0	85	6	133
2017	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	40	13	3	5	8	0	77	9	113
2017	Administration et service extérieur	49	32	11	1	1	5	1	86	3	149
2017	Autre catégorie professionnelle	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	63	22	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	35	15	4	7	5	0	73	11	105
2014	Administration et service extérieur	61	28	7	0	1	3	1	92	1	147

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	36	2	2	0	0	95	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	39	43	9	6	3	1	83	8	193
2019	Administration et service extérieur	61	32	3	1	1	1	94	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	50	46	0	0	4	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	38	44	11	3	3	1	82	6	131
2018	Administration et service extérieur	48	36	5	8	3	1	84	11	134
2017	Direction	71	24	0	5	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	43	13	5	3	1	78	9	113
2017	Administration et service extérieur	51	38	8	1	2	0	89	3	151
2017	Autre catégorie professionnelle	76	21	0	3	0	0	97	3	13
2014	Direction	74	11	7	0	7	0	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	47	37	10	5	2	0	84	7	105
2014	Administration et service extérieur	61	30	5	3	2	0	91	5	146

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	30	16	7	0	0	77	7	44
2019	Scientifique et professionnelle	24	40	16	11	8	1	65	20	193
2019	Administration et service extérieur	52	31	7	6	4	1	83	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	74	4	13	4	4	0	78	9	23
2018	Direction	25	50	18	0	4	4	78	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	38	21	11	8	0	59	20	131
2018	Administration et service extérieur	36	28	20	8	7	2	66	14	134
2017	Direction	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	11	18	12	3	57	31	113
2017	Administration et service extérieur	47	25	19	5	5	0	71	10	149
2017	Autre catégorie professionnelle	58	36	0	3	3	0	94	6	13
2014	Direction	48	33	7	7	4	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	36	30	14	11	9	0	66	20	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	13	5	3	1	79	7	147

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	33	12	2	0	0	86	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	43	13	11	8	0	69	19	192
2019	Administration et service extérieur	55	27	9	6	2	1	83	9	231
2019	Autre catégorie professionnelle	70	9	9	9	4	0	78	13	23
2018	Direction	36	43	18	0	4	0	79	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	34	23	16	6	0	55	22	131
2018	Administration et service extérieur	37	32	16	7	6	2	71	13	131
2017	Direction	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	12	12	1	63	25	112
2017	Administration et service extérieur	45	31	14	5	4	1	76	10	150
2017	Autre catégorie professionnelle	49	45	0	3	3	0	94	6	13
2014	Direction	33	48	7	4	4	4	85	8	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	30	14	16	5	0	65	21	105
2014	Administration et service extérieur	36	45	10	4	3	1	82	8	147

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	20	20	11	5	0	0	64	16	44
2019	Scientifique et professionnelle	22	29	20	12	14	3	0	53	26	191
2019	Administration et service extérieur	46	26	10	8	7	3	1	75	15	233
2019	Autre catégorie professionnelle	61	9	4	4	17	4	0	73	23	23
2018	Direction	29	14	32	18	7	0	0	43	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	24	18	22	12	2	0	46	35	131
2018	Administration et service extérieur	29	29	14	13	10	3	0	60	25	133
2017	Direction	39	16	21	10	5	10	0	61	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	18	25	13	3	0	43	39	113
2017	Administration et service extérieur	38	27	13	12	9	1	0	65	21	151
2017	Autre catégorie professionnelle	40	18	21	0	21	0	0	58	21	13
2014	Direction	23	19	27	15	12	4	0	44	28	26
2014	Scientifique et professionnelle	33	21	13	16	12	4	0	56	30	105
2014	Administration et service extérieur	31	28	14	16	8	3	1	61	24	147

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	32	25	44
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	41	193
2019	Administration et service extérieur	33	33	34	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	13	43	23
2018	Direction	61	25	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	47	15	38	130
2018	Administration et service extérieur	38	25	37	134
2017	Direction	50	26	24	20
2017	Scientifique et professionnelle	47	21	32	113
2017	Administration et service extérieur	44	26	29	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	40	24	13
2014	Direction	67	7	26	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	25	34	105
2014	Administration et service extérieur	38	21	41	147

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	16	0	74	5	0	5	19
2019	Scientifique et professionnelle	4	11	67	7	5	6	81
2019	Administration et service extérieur	8	29	49	3	4	7	77
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	10	80	0	10
2018	Direction	12	29	53	0	0	6	17
2018	Scientifique et professionnelle	3	21	66	5	2	3	61
2018	Administration et service extérieur	8	17	61	0	8	6	52
2017	Direction	10	10	58	0	0	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	81	4	0	4	54
2017	Administration et service extérieur	7	22	60	3	3	6	68
2014	Direction	6	11	72	6	9999	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	2	7	70	19	9999	2	43
2014	Administration et service extérieur	3	20	61	6	9999	10	55

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	26	5	2	0	0	30	90	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	53	6	11	4	1	0	79	15	193
2019	Administration et service extérieur	37	39	11	9	1	2	1	78	10	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	0	0	4	13	84	0	23

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	16	2	2	0	2	30	93	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	42	35	8	5	2	8	1	84	7	193
2019	Administration et service extérieur	61	17	12	1	1	7	1	84	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	57	9	9	4	0	4	17	83	6	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	193
2019	Administration et service extérieur	11	89	233
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	23
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	131
2018	Administration et service extérieur	12	88	135

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	26
2018	Scientifique et professionnelle	70	30	20
2018	Administration et service extérieur	70	30	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	26
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	73	26
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2018	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2018	Administration et service extérieur	55	45	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	26
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2018	Administration et service extérieur	53	47	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	42	58	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	27	73	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	36	64	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2018	Administration et service extérieur	49	51	17

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	42	58	17

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	37	63	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2018	Administration et service extérieur	59	41	17

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	79	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	192
2019	Administration et service extérieur	17	83	231

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	25	25	14	9	0	23	5	69	13	44
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	21	7	4	39	13	34	23	192
2019	Administration et service extérieur	23	10	21	3	4	26	13	55	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	22	4	9	0	0	39	26	75	0	23
2018	Direction	11	18	18	4	4	39	7	53	13	28
2018	Scientifique et professionnelle	4	15	27	5	4	40	5	34	15	131
2018	Administration et service extérieur	20	9	24	6	2	32	7	48	13	134
2017	Direction	35	15	5	5	0	36	5	84	8	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	21	9	8	38	13	23	34	113
2017	Administration et service extérieur	15	13	16	7	5	36	7	49	22	151
2017	Autre catégorie professionnelle	30	14	10	4	0	23	20	76	6	12
2014	Direction	37	7	22	0	4	22	7	63	5	27
2014	Scientifique et professionnelle	11	9	13	7	7	38	16	42	29	105
2014	Administration et service extérieur	18	15	15	7	5	36	5	55	20	147

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	39	2	2	0	7	0	95	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	22	6	2	21	3	61	10	193
2019	Administration et service extérieur	43	23	15	4	1	11	2	76	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	0	0	17	4	89	0	23
2018	Direction	25	46	21	0	4	4	0	74	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	35	33	3	4	15	0	53	8	130
2018	Administration et service extérieur	28	31	17	6	4	12	2	69	11	134
2017	Direction	45	29	5	5	0	16	0	88	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	24	26	7	5	25	3	47	17	113
2017	Administration et service extérieur	26	27	18	9	4	17	1	64	15	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	27	12	13	3	9	9	66	19	13
2014	Direction	41	30	15	4	0	11	0	79	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	13	23	22	6	7	26	4	51	18	105
2014	Administration et service extérieur	27	28	17	5	4	18	1	67	11	146

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	192
2019	Administration et service extérieur	5	95	233
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	131
2018	Administration et service extérieur	4	96	133

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	10

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	193
2019	Administration et service extérieur	5	95	232

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	27	14	2	0	32	5	75	4	44
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	19	2	3	48	11	43	11	191
2019	Administration et service extérieur	26	9	22	2	1	29	12	58	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	18	18	9	0	0	32	23	80	0	22
2018	Direction	18	14	14	0	0	50	4	69	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	5	15	27	1	2	45	5	40	6	130
2018	Administration et service extérieur	21	9	25	2	3	36	5	50	8	133
2017	Direction	40	5	10	0	0	40	5	82	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	3	9	24	2	1	50	11	31	7	113
2017	Administration et service extérieur	16	11	15	3	1	46	8	59	7	150
2017	Autre catégorie professionnelle	36	0	4	9	0	42	9	74	19	13
2014	Direction	26	7	26	0	0	33	7	56	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	11	11	5	4	49	12	49	22	105
2014	Administration et service extérieur	18	14	14	3	1	41	9	65	8	147

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	27	2	2	0	9	2	95	3	44
2019	Scientifique et professionnelle	16	29	19	4	3	26	4	64	10	192
2019	Administration et service extérieur	44	23	16	1	0	13	3	79	2	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	0	0	13	4	95	0	23
2018	Direction	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	38	25	1	4	21	1	63	6	130
2018	Administration et service extérieur	34	22	22	2	2	15	2	68	6	133
2017	Direction	45	34	10	0	0	11	0	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	24	2	1	25	4	62	4	113
2017	Administration et service extérieur	33	31	14	3	1	17	1	78	5	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	22	3	9	0	12	9	84	11	13
2014	Direction	59	11	22	0	0	7	0	76	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	15	8	6	28	0	60	18	105
2014	Administration et service extérieur	35	29	10	4	1	19	1	80	7	147

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	43	25	5	0	0	0	70	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	20	28	22	10	18	0	3	49	28	193
2019	Administration et service extérieur	31	30	17	9	12	0	1	61	21	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	4	0	9	0	0	87	9	23
2018	Direction	36	43	14	7	0	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	21	11	15	0	1	52	27	131
2018	Administration et service extérieur	27	28	22	13	9	0	2	56	22	134
2017	Direction	34	19	32	5	10	0	0	53	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	21	18	15	12	1	3	54	27	113
2017	Administration et service extérieur	25	27	22	12	13	0	2	53	25	148
2017	Autre catégorie professionnelle	27	21	12	18	13	0	9	53	34	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	20	18	32	25	0	0	25	57	44
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	28	26	16	0	0	31	41	192
2019	Administration et service extérieur	18	24	28	18	12	0	0	42	29	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	13	13	4	0	0	70	17	23
2018	Direction	0	11	36	32	21	0	0	11	54	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	21	39	16	12	0	0	33	28	131
2018	Administration et service extérieur	5	20	32	24	19	1	0	25	43	134
2017	Direction	0	0	50	21	29	0	0	0	50	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	18	28	26	19	0	0	27	45	113
2017	Administration et service extérieur	18	20	24	21	17	0	0	38	38	151
2017	Autre catégorie professionnelle	9	61	21	0	0	0	9	77	0	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	21	33	16	26	0	0	26	42	43
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	23	26	19	1	1	31	46	192
2019	Administration et service extérieur	22	28	25	14	10	0	0	50	24	232
2019	Autre catégorie professionnelle	48	13	26	9	4	0	0	61	13	23
2018	Direction	4	22	22	30	22	0	0	26	52	27
2018	Scientifique et professionnelle	9	29	32	21	8	1	0	39	29	130
2018	Administration et service extérieur	8	24	26	22	20	1	0	32	42	134
2017	Direction	5	5	55	21	15	0	0	10	35	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	25	24	20	0	0	32	44	113
2017	Administration et service extérieur	16	33	19	14	16	0	1	50	31	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	19	18	9	0	0	9	70	10	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	16	39	23	16	0	0	23	39	44
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	21	22	21	1	1	35	44	192
2019	Administration et service extérieur	20	28	22	19	10	0	2	49	29	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	9	4	9	0	0	78	13	23
2018	Direction	0	18	46	14	21	0	0	18	36	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	21	21	16	1	0	42	37	130
2018	Administration et service extérieur	8	15	23	31	23	1	0	23	54	134
2017	Direction	0	10	44	16	31	0	0	10	46	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	22	24	24	0	0	30	48	112
2017	Administration et service extérieur	13	29	16	25	17	0	1	42	42	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	18	22	24	0	0	9	49	27	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	20	25	27	18	2	0	28	47	44
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	17	15	12	0	2	56	28	192
2019	Administration et service extérieur	40	29	13	9	7	1	2	71	16	232
2019	Autre catégorie professionnelle	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2018	Direction	7	7	33	30	22	0	0	15	52	27
2018	Scientifique et professionnelle	25	38	19	8	8	1	2	65	16	131
2018	Administration et service extérieur	25	28	22	11	10	1	2	56	22	132
2017	Direction	6	10	34	15	35	0	0	16	50	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	29	26	11	8	0	5	52	20	113
2017	Administration et service extérieur	30	33	15	7	6	1	8	69	14	149
2017	Autre catégorie professionnelle	52	12	18	0	0	0	18	78	0	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	20	36	18	18	0	0	27	36	44
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	26	14	16	1	0	44	31	191
2019	Administration et service extérieur	32	28	20	10	8	0	1	61	19	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	Direction	7	14	32	32	14	0	0	21	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	27	11	11	0	0	50	22	131
2018	Administration et service extérieur	30	20	23	15	13	0	0	49	28	133
2017	Direction	0	11	59	15	15	0	0	11	29	20
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	27	22	6	0	1	45	29	111
2017	Administration et service extérieur	27	31	20	14	8	0	0	58	22	150
2017	Autre catégorie professionnelle	36	22	12	12	0	9	9	70	15	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	40	9	9	2	0	0	79	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	26	10	7	2	0	55	18	193
2019	Administration et service extérieur	41	32	18	4	4	0	1	74	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	17	0	9	0	4	73	9	23
2018	Direction	29	39	14	18	0	0	0	68	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	18	31	31	13	5	1	0	50	18	131
2018	Administration et service extérieur	24	32	30	7	6	2	0	57	13	132
2017	Direction	22	44	29	0	5	0	0	66	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	28	30	10	6	0	1	54	16	111
2017	Administration et service extérieur	32	28	24	8	4	1	3	63	13	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	25	27	3	0	0	0	70	3	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	40	26	14	7	0	0	53	21	43
2019	Scientifique et professionnelle	10	28	25	23	13	1	0	39	36	193
2019	Administration et service extérieur	30	23	30	11	4	0	1	54	16	233
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	Direction	14	29	18	32	7	0	0	43	39	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	28	31	19	9	0	0	41	28	130
2018	Administration et service extérieur	15	26	26	22	10	1	0	41	32	133
2017	Direction	10	51	5	34	0	0	0	61	34	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	25	22	24	9	0	0	45	33	111
2017	Administration et service extérieur	22	27	23	18	8	0	2	50	27	151
2017	Autre catégorie professionnelle	18	42	22	9	0	0	9	66	10	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	33	14	9	7	0	0	70	16	43
2019	Scientifique et professionnelle	19	25	24	21	11	0	0	44	33	193
2019	Administration et service extérieur	36	28	19	12	4	0	0	65	16	233
2019	Autre catégorie professionnelle	35	13	35	4	13	0	0	48	17	23
2018	Direction	25	54	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	30	14	11	0	0	46	24	131
2018	Administration et service extérieur	25	21	23	19	10	2	0	47	30	133
2017	Direction	16	41	34	10	0	0	0	56	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	27	23	21	9	0	1	46	31	111
2017	Administration et service extérieur	28	30	21	14	7	0	1	58	21	150
2017	Autre catégorie professionnelle	36	25	39	0	0	0	0	61	0	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	16	9	9	2	2	0	79	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	13	9	9	1	1	68	18	193
2019	Administration et service extérieur	52	22	14	8	3	1	1	75	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	30	4	0	9	0	0	87	9	23

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	38	12	14	2	0	0	71	17	42
2019	Scientifique et professionnelle	28	34	21	10	7	1	0	62	17	193
2019	Administration et service extérieur	40	30	19	8	3	0	0	70	11	230
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	13	9	4	0	0	74	13	23
2018	Direction	21	43	11	21	4	0	0	64	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	25	28	31	12	5	0	0	53	16	130
2018	Administration et service extérieur	21	35	28	10	6	1	0	56	16	133
2017	Direction	19	31	30	19	0	0	0	50	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	31	20	14	6	1	0	60	21	111
2017	Administration et service extérieur	31	25	23	13	5	0	2	58	19	150
2017	Autre catégorie professionnelle	48	21	22	0	0	0	9	76	0	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	19	5	12	2	0	0	81	14	43
2019	Scientifique et professionnelle	45	20	17	10	9	1	0	65	19	193
2019	Administration et service extérieur	61	16	13	5	5	0	0	78	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	53	17	20	5	3	0	2	72	8	130
2018	Administration et service extérieur	57	22	13	4	3	1	1	80	7	133
2017	Direction	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	14	9	3	0	2	74	12	113
2017	Administration et service extérieur	59	19	11	3	6	1	2	80	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	76	0	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	7	5	0	2	0	5	93	3	42
2019	Scientifique et professionnelle	73	10	6	3	2	2	4	88	5	192
2019	Administration et service extérieur	75	12	6	2	2	1	3	90	4	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	96	4	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	75	15	4	2	1	0	4	94	2	130
2018	Administration et service extérieur	77	8	6	3	2	1	4	88	5	133

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	11	2	0	0	0	2	98	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	71	12	3	5	5	1	4	87	10	190
2019	Administration et service extérieur	80	6	4	3	4	0	1	88	8	233
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Direction	89	0	4	4	4	0	0	89	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	8	5	2	0	2	84	8	130
2018	Administration et service extérieur	75	11	6	4	2	1	2	88	6	133
2017	Direction	81	5	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	70	11	3	5	5	1	4	85	11	111
2017	Administration et service extérieur	73	10	4	3	5	1	5	88	8	151
2017	Autre catégorie professionnelle	70	21	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	25	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	9	5	3	1	3	83	8	190
2019	Administration et service extérieur	64	19	10	3	4	0	0	83	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2018	Direction	61	29	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	56	23	12	5	2	0	2	80	8	130
2018	Administration et service extérieur	58	22	12	5	1	1	2	82	6	135
2017	Direction	49	37	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	58	25	9	3	2	1	3	86	5	113
2017	Administration et service extérieur	58	19	12	3	3	1	4	82	6	151
2017	Autre catégorie professionnelle	79	9	12	0	0	0	0	88	0	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	66	18	11	2	2	0	0	84	5	44
2019	Scientifique et professionnelle	54	17	14	6	6	1	3	73	13	190
2019	Administration et service extérieur	67	16	7	3	6	0	1	85	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	0	13	4	0	0	83	17	23
2018	Direction	61	21	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	54	19	12	9	5	0	1	74	14	129
2018	Administration et service extérieur	52	21	13	8	6	1	0	73	13	135
2017	Direction	60	21	5	10	5	0	0	81	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	51	18	19	4	5	0	3	71	10	113
2017	Administration et service extérieur	60	20	6	3	5	1	4	84	9	150
2017	Autre catégorie professionnelle	70	18	0	12	0	0	0	88	12	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	23	25	2	0	0	0	73	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	58	10	4	2	2	1	24	90	5	189
2019	Administration et service extérieur	63	10	4	2	1	1	19	91	4	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	0	4	0	0	0	30	94	0	23
2018	Direction	57	25	14	4	0	0	0	82	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	50	9	7	3	0	0	30	85	4	127
2018	Administration et service extérieur	50	15	5	2	1	1	27	89	4	134
2017	Direction	34	35	16	10	5	0	0	69	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	7	8	2	2	2	25	85	5	113
2017	Administration et service extérieur	57	10	7	2	1	1	23	88	3	150
2017	Autre catégorie professionnelle	61	0	0	0	0	0	39	100	0	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	32	9	2	0	0	0	89	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	3	1	1	6	89	4	191
2019	Administration et service extérieur	73	14	5	3	1	0	4	91	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Direction	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	72	16	4	2	1	0	6	93	2	130
2018	Administration et service extérieur	74	13	7	1	1	1	4	91	2	135
2017	Direction	69	21	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	16	4	0	1	2	8	94	1	113
2017	Administration et service extérieur	73	11	4	1	1	1	8	93	2	150
2017	Autre catégorie professionnelle	82	0	0	9	0	0	9	90	10	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	89	7	5	0	0	0	0	95	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	74	9	6	3	3	1	4	87	7	191
2019	Administration et service extérieur	79	10	6	1	3	0	2	90	4	231
2019	Autre catégorie professionnelle	61	13	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	Direction	89	7	0	0	4	0	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	4	2	4	0	8	90	6	130
2018	Administration et service extérieur	78	10	5	2	2	1	2	90	5	135
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	10	8	2	3	0	9	87	5	113
2017	Administration et service extérieur	74	7	3	4	1	1	10	91	6	151
2017	Autre catégorie professionnelle	34	27	27	12	0	0	0	61	12	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	14	9	0	0	0	2	91	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	5	2	0	2	82	6	191
2019	Administration et service extérieur	55	25	13	4	2	0	0	80	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	Direction	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	44	28	17	5	2	0	5	76	7	130
2018	Administration et service extérieur	48	26	18	7	1	0	1	74	7	135
2017	Direction	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	10	2	4	1	4	83	7	113
2017	Administration et service extérieur	50	20	16	5	4	1	4	74	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	67	12	9	12	0	0	0	79	12	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	27	36	25	7	0	32	32	44
2019	Scientifique et professionnelle	8	26	42	16	8	0	34	23	193
2019	Administration et service extérieur	17	33	35	13	2	1	50	15	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	30	26	0	4	0	70	4	23
2018	Direction	0	25	39	29	7	0	25	36	28
2018	Scientifique et professionnelle	7	34	37	18	3	0	41	21	131
2018	Administration et service extérieur	9	23	43	21	5	0	32	25	134
2017	Direction	0	15	55	26	5	0	15	31	20
2017	Scientifique et professionnelle	3	19	46	20	11	0	23	32	113
2017	Administration et service extérieur	11	26	42	16	5	0	37	21	151
2017	Autre catégorie professionnelle	9	55	27	9	0	0	64	9	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	18	30	39	9	5	0	14	48	44
2019	Scientifique et professionnelle	14	17	45	18	7	0	25	31	191
2019	Administration et service extérieur	8	16	42	22	12	0	33	25	231
2019	Autre catégorie professionnelle	4	9	39	22	26	0	48	13	23
2018	Direction	11	57	18	11	4	0	14	68	28
2018	Scientifique et professionnelle	6	25	41	23	5	0	28	31	128
2018	Administration et service extérieur	11	23	42	16	7	0	23	34	131
2017	Direction	10	31	49	11	0	0	11	40	20
2017	Scientifique et professionnelle	17	28	36	14	4	0	18	45	113
2017	Administration et service extérieur	9	20	38	24	9	1	33	29	151
2017	Autre catégorie professionnelle	0	18	42	13	27	0	40	18	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	43	5	2	0	2	0	93	2	44
2019	Scientifique et professionnelle	20	45	20	10	3	2	0	67	13	192
2019	Administration et service extérieur	48	37	9	1	1	2	1	88	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	Direction	36	54	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	46	21	11	5	3	0	63	16	131
2018	Administration et service extérieur	32	40	15	8	3	3	0	74	11	134
2017	Direction	35	49	0	10	0	6	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	28	7	7	5	0	56	14	113
2017	Administration et service extérieur	30	43	11	7	2	7	0	78	10	151
2017	Autre catégorie professionnelle	40	12	0	12	18	18	0	63	37	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	39	11	18	0	2	0	70	19	44
2019	Scientifique et professionnelle	14	34	24	16	10	2	0	49	27	193
2019	Administration et service extérieur	38	37	11	7	3	1	1	78	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	Direction	25	46	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	13	31	21	25	8	2	0	44	34	131
2018	Administration et service extérieur	26	30	18	15	8	2	0	58	23	133
2017	Direction	21	50	10	20	0	0	0	71	20	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	26	19	20	22	3	0	36	44	112
2017	Administration et service extérieur	20	42	18	12	6	1	0	64	18	151
2017	Autre catégorie professionnelle	18	40	9	18	15	0	0	58	33	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	2	98	44
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	192
2019	Administration et service extérieur	12	88	232
2019	Autre catégorie professionnelle	22	78	23
2017	Scientifique et professionnelle	16	84	113
2017	Administration et service extérieur	18	82	151
2014	Direction	0	100	27
2014	Scientifique et professionnelle	12	88	105
2014	Administration et service extérieur	15	85	147

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	86	14	29
2019	Administration et service extérieur	86	14	29
2017	Scientifique et professionnelle	64	36	17
2017	Administration et service extérieur	78	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	77	23	13
2014	Administration et service extérieur	77	23	22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	36	8	20	0	72	20	25
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	9	4	78	13	24
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	0	17	0	83	17	12
2017	Administration et service extérieur	42	53	0	5	0	95	5	21
2014	Scientifique et professionnelle	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	Administration et service extérieur	57	31	6	7	0	88	7	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	34	36	20	7	2	0	0	34	66	44
2019	Scientifique et professionnelle	19	37	17	12	12	1	3	19	81	193
2019	Administration et service extérieur	24	36	18	11	10	1	0	25	75	231
2019	Autre catégorie professionnelle	57	30	9	0	0	4	0	59	41	23
2018	Direction	50	18	25	4	0	4	0	52	48	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	29	26	11	11	1	2	21	79	131
2018	Administration et service extérieur	25	35	24	7	7	0	2	25	75	134
2017	Direction	39	26	16	5	15	0	0	39	61	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	22	21	12	9	6	1	30	70	113
2017	Administration et service extérieur	24	33	22	11	8	2	1	24	76	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	12	30	13	18	0	0	27	73	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	41	29
2019	Scientifique et professionnelle	64	36	150
2019	Administration et service extérieur	65	35	171

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	52	29
2019	Scientifique et professionnelle	43	57	148
2019	Administration et service extérieur	41	59	169
2018	Direction	69	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	37	63	100
2018	Administration et service extérieur	40	60	99

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	32	4	18	0	0	4	78	19	28
2019	Scientifique et professionnelle	23	32	13	14	13	3	2	58	29	149
2019	Administration et service extérieur	28	27	14	13	10	1	8	60	25	169
2018	Direction	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	14	20	25	14	20	2	5	37	37	100
2018	Administration et service extérieur	16	27	16	19	10	2	9	49	33	99
2017	Direction	41	16	8	16	8	0	10	64	27	12
2017	Scientifique et professionnelle	8	24	11	21	24	1	11	37	51	73
2017	Administration et service extérieur	22	26	10	18	9	5	10	56	32	111
2017	Autre catégorie professionnelle	25	42	0	4	25	0	4	70	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	11	29	25	11	11	0	14	46	25	28
2019	Scientifique et professionnelle	11	17	13	15	26	4	12	34	50	149
2019	Administration et service extérieur	14	20	16	10	24	2	14	40	41	168
2018	Direction	0	46	15	15	8	8	8	55	27	13
2018	Scientifique et professionnelle	8	9	19	23	31	3	8	19	60	101
2018	Administration et service extérieur	10	15	17	13	23	5	17	32	46	99
2017	Direction	8	26	16	8	16	8	19	46	33	12
2017	Scientifique et professionnelle	4	11	11	19	39	4	13	18	69	74
2017	Administration et service extérieur	5	15	10	11	33	5	20	27	59	111
2017	Autre catégorie professionnelle	12	42	0	29	12	0	4	57	43	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	7	10	10	2	0	2	78	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	32	25	16	11	11	2	4	60	23	191
2019	Administration et service extérieur	43	16	13	11	12	0	4	63	24	229
2019	Autre catégorie professionnelle	59	18	0	0	5	0	18	94	6	22
2018	Direction	61	18	11	4	4	0	4	81	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	34	18	18	13	10	1	6	56	25	131
2018	Administration et service extérieur	38	15	14	15	13	0	5	56	30	134

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement