Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	47	3	6	0	0	91	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	34	2	5	1	0	91	7	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	3	4	0	0	94	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	2	6	1	0	91	7	416
2019	Télétravail - Oui	60	31	4	5	0	1	92	5	138
2019	Télétravail - Non	54	36	2	6	2	0	91	8	361
2019	Partage d’emploi - Non	56	35	2	5	1	0	91	7	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	36	1	6	2	0	91	8	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	4	4	1	1	91	5	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	31	7	0	0	0	93	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	2	7	2	0	90	9	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	2	10	2	0	85	13	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	39	2	6	2	0	91	7	269
2017	Télétravail - Oui	36	61	0	3	0	0	97	3	31
2017	Télétravail - Non	52	36	2	7	2	0	89	9	278
2017	Partage d’emploi - Non	51	39	2	6	2	0	90	8	309
2017	Étalement du revenu - Non	51	38	2	6	2	0	90	8	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	39	2	6	2	0	90	8	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	37	2	6	2	0	90	8	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	44	2	7	1	0	89	8	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	0	11	4	0	86	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	46	5	4	1	0	89	6	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	49	0	3	0	0	97	3	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	43	5	5	2	0	88	7	263
2014	Télétravail - Oui	38	50	0	6	6	0	88	12	15
2014	Télétravail - Non	46	43	5	5	1	0	89	6	281
2014	Partage d’emploi - Non	45	43	4	5	2	0	89	7	296
2014	Étalement du revenu - Non	45	43	5	5	2	0	89	7	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	45	6	4	1	0	89	6	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	37	0	7	3	0	90	10	68

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	31	0	6	0	0	0	94	6	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	5	5	3	0	0	87	8	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	16	4	3	2	0	0	91	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	5	6	3	0	0	87	9	416
2019	Télétravail - Oui	72	17	4	5	1	1	0	90	7	138
2019	Télétravail - Non	66	20	5	5	3	0	1	87	8	361
2019	Partage d’emploi - Non	68	19	5	5	3	0	0	87	8	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	5	6	4	0	1	86	9	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	4	4	1	1	0	91	5	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	4	7	0	0	0	89	7	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	7	6	2	0	0	84	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	5	6	2	0	0	87	8	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	7	6	2	0	0	84	8	268
2017	Télétravail - Oui	58	35	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Télétravail - Non	63	20	7	7	2	0	0	83	9	277
2017	Partage d’emploi - Non	63	21	7	6	2	0	0	84	8	308
2017	Étalement du revenu - Non	63	21	7	6	2	0	0	84	9	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	21	7	6	2	0	0	84	8	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	20	9	7	2	0	0	82	9	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	3	5	1	0	0	92	6	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	18	4	18	11	0	0	68	28	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	25	3	9	3	0	0	85	11	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	3	18	0	0	0	79	18	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	24	4	8	4	0	0	84	12	263
2014	Télétravail - Oui	56	20	0	18	6	0	0	76	24	15
2014	Télétravail - Non	60	24	4	9	3	0	0	84	12	281
2014	Partage d’emploi - Non	60	24	3	9	3	0	0	84	13	296
2014	Étalement du revenu - Non	59	24	4	9	3	0	0	83	13	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	4	7	3	0	0	86	10	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	19	3	17	6	0	0	74	23	68

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	30	6	5	3	0	86	8	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	5	14	7	0	73	21	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	33	6	10	4	0	80	14	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	5	14	7	0	73	22	415
2019	Télétravail - Oui	49	35	4	7	3	1	85	10	138
2019	Télétravail - Non	39	31	6	16	8	0	70	24	359
2019	Partage d’emploi - Non	42	32	5	14	7	0	74	20	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	6	16	9	0	70	25	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	5	9	3	1	82	13	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	34	8	4	0	0	88	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	7	10	6	0	78	16	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	0	9	8	0	83	17	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	8	10	5	0	78	15	268
2017	Télétravail - Oui	39	35	0	26	0	0	74	26	31
2017	Télétravail - Non	49	30	7	8	6	0	79	14	277
2017	Partage d’emploi - Non	48	30	7	10	5	0	78	15	308
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	7	10	5	0	78	15	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	7	10	5	0	78	15	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	8	9	5	0	78	14	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	2	13	6	0	79	18	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	4	0	11	0	86	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	7	8	2	0	83	10	267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	22	6	0	0	3	94	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	7	8	4	0	82	11	262
2014	Télétravail - Oui	60	14	14	0	6	6	79	7	15
2014	Télétravail - Non	56	27	6	7	3	0	83	10	280
2014	Partage d’emploi - Non	56	27	7	7	3	0	83	10	295
2014	Étalement du revenu - Non	56	27	7	7	3	0	83	10	291
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	6	9	2	0	82	12	227
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	19	7	0	6	1	87	6	68

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	26	3	3	0	0	69	5	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	11	13	3	0	1	74	15	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	7	9	1	0	0	83	10	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	13	3	0	1	71	16	417
2019	Télétravail - Oui	45	32	13	9	1	1	0	77	10	138
2019	Télétravail - Non	30	41	12	13	3	0	1	72	17	362
2019	Partage d’emploi - Non	34	39	12	12	3	0	1	73	15	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	12	13	3	0	1	72	16	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	34	13	10	2	1	0	75	12	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	23	15	15	4	0	4	65	19	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	34	13	14	5	0	1	68	19	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	12	16	8	0	0	64	24	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	13	14	5	0	1	68	19	268
2017	Télétravail - Oui	22	52	11	15	0	0	0	74	15	31
2017	Télétravail - Non	35	31	13	14	6	0	1	67	20	277
2017	Partage d’emploi - Non	34	33	13	14	5	0	1	68	19	308
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	12	14	5	0	1	68	19	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	33	13	14	5	0	1	68	19	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	12	14	5	0	1	68	19	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	14	15	6	0	1	65	20	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	7	4	4	0	0	86	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	12	8	3	1	1	78	11	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	9	12	0	0	0	79	12	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	11	7	3	1	1	78	10	263
2014	Télétravail - Oui	18	60	0	0	6	0	15	93	7	15
2014	Télétravail - Non	38	39	12	8	3	1	0	78	11	281
2014	Partage d’emploi - Non	37	40	11	8	3	1	1	78	10	296
2014	Étalement du revenu - Non	37	40	11	8	3	1	1	78	11	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	12	8	3	1	0	77	10	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	7	7	3	0	3	82	10	68

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	29	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	7	5	1	0	0	87	6	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	1	5	2	0	0	91	8	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	8	5	1	0	1	86	6	418
2019	Télétravail - Oui	62	26	4	6	1	1	0	88	8	138
2019	Télétravail - Non	52	33	8	5	1	0	1	86	6	362
2019	Partage d’emploi - Non	55	31	7	5	1	0	0	87	6	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	8	5	1	0	1	86	6	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	5	6	1	1	0	88	7	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	20	11	0	0	0	0	89	0	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	6	1	0	1	86	7	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	23	9	2	0	0	2	89	2	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	7	6	1	0	0	86	7	267
2017	Télétravail - Oui	33	58	6	0	0	0	3	94	0	31
2017	Télétravail - Non	56	30	7	6	1	0	0	86	7	276
2017	Partage d’emploi - Non	53	33	7	5	1	0	1	87	6	307
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	7	5	1	0	1	87	6	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	7	5	1	0	1	87	6	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	7	6	1	0	0	85	8	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	9	1	0	0	3	90	1	76
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	32	11	0	4	0	0	86	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	6	5	1	0	0	88	6	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	31	7	5	2	0	0	86	7	263
2014	Télétravail - Oui	44	49	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Télétravail - Non	55	32	7	5	1	0	0	87	6	281
2014	Partage d’emploi - Non	54	33	6	5	1	0	0	88	6	296
2014	Étalement du revenu - Non	54	33	6	5	1	0	0	88	6	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	7	6	1	1	0	86	7	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	4	1	1	0	0	93	3	68

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	14	11	3	0	0	73	14	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	11	11	5	1	1	73	17	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	7	6	1	1	0	85	7	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	11	12	6	0	1	70	18	418
2019	Télétravail - Oui	59	24	6	8	2	1	0	84	10	138
2019	Télétravail - Non	39	28	13	12	6	1	1	68	19	363
2019	Partage d’emploi - Non	45	27	11	11	5	1	1	73	16	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	12	13	6	0	1	69	19	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	9	9	3	1	0	80	12	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	48	8	4	0	0	0	89	4	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	9	14	6	0	0	71	20	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	24	4	15	8	0	0	73	23	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	10	13	5	0	0	72	18	268
2017	Télétravail - Oui	36	41	3	17	3	0	0	77	20	31
2017	Télétravail - Non	40	32	10	13	5	0	0	72	18	277
2017	Partage d’emploi - Non	40	33	9	13	5	0	0	72	19	308
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	9	14	5	0	0	72	19	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	9	13	5	0	0	72	19	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	10	14	5	0	0	70	19	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	5	11	6	0	0	79	16	76
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	0	11	7	0	0	82	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	9	10	5	1	0	75	15	267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	3	10	3	0	0	84	13	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	9	10	6	1	0	75	16	262
2014	Télétravail - Oui	68	20	0	12	0	0	0	88	12	15
2014	Télétravail - Non	40	35	9	10	6	1	0	75	16	280
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	9	10	5	1	0	76	16	295
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	8	10	5	1	0	76	16	291
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	10	11	6	1	0	73	16	227
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	3	9	4	0	0	84	13	68

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	11	12	0	0	77	12	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	8	7	5	0	81	12	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	11	6	4	0	80	10	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	7	8	5	0	81	12	415
2019	Télétravail - Oui	51	33	8	4	2	1	85	7	137
2019	Télétravail - Non	36	42	8	8	5	0	79	14	360
2019	Partage d’emploi - Non	41	40	8	7	4	0	80	12	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	43	8	8	5	0	79	13	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	7	6	4	1	83	10	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	4	4	4	0	88	8	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	11	7	6	0	77	12	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	9	8	6	0	76	15	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	44	11	6	5	0	78	11	269
2017	Télétravail - Oui	31	47	9	7	6	0	79	13	31
2017	Télétravail - Non	35	43	11	6	5	0	78	12	278
2017	Partage d’emploi - Non	34	43	10	6	5	0	78	12	309
2017	Étalement du revenu - Non	35	43	10	6	5	0	78	12	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	43	10	6	5	0	78	12	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	45	11	6	5	0	78	11	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	10	7	6	0	77	13	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	4	0	14	0	82	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	45	11	7	6	0	75	13	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	58	9	6	6	0	79	12	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	11	7	7	0	76	14	263
2014	Télétravail - Oui	32	48	7	6	6	0	80	12	15
2014	Télétravail - Non	31	45	11	7	7	0	76	13	281
2014	Partage d’emploi - Non	31	45	11	7	7	0	76	13	296
2014	Étalement du revenu - Non	31	45	11	6	7	0	76	13	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	11	7	7	0	75	14	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	51	8	4	7	0	81	11	68

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	11	17	0	0	0	73	17	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	8	7	5	1	0	80	12	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	11	4	2	0	0	83	6	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	8	9	5	1	0	78	14	416
2019	Télétravail - Oui	47	33	12	4	4	1	0	81	8	138
2019	Télétravail - Non	42	36	7	9	5	1	1	79	14	361
2019	Partage d’emploi - Non	43	35	8	8	4	1	0	79	12	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	7	9	5	1	1	79	14	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	10	6	3	1	0	80	9	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	15	12	7	0	0	66	19	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	13	12	9	0	1	65	22	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	43	9	9	11	0	0	71	20	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	14	13	9	0	1	64	22	269
2017	Télétravail - Oui	22	50	6	16	6	0	0	72	22	31
2017	Télétravail - Non	29	34	14	12	10	0	1	64	21	278
2017	Partage d’emploi - Non	29	36	14	12	9	0	1	65	21	309
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	14	12	9	0	1	65	22	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	14	12	9	0	1	65	21	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	14	12	10	0	1	64	22	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	11	13	9	0	0	68	21	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	43	14	4	11	0	0	71	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	15	8	6	0	0	71	14	267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	18	9	3	0	0	70	12	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	15	7	7	0	0	71	14	262
2014	Télétravail - Oui	32	56	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	Télétravail - Non	32	38	15	8	7	0	0	70	15	280
2014	Partage d’emploi - Non	32	39	15	7	7	0	0	71	14	295
2014	Étalement du revenu - Non	31	39	15	7	7	0	0	71	14	291
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	15	8	7	0	0	70	15	227
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	14	6	6	0	0	74	12	68

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	14	11	3	0	73	13	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	10	11	4	0	75	15	460
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	32	11	11	1	0	76	12	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	10	11	4	0	74	15	414
2019	Télétravail - Oui	36	42	7	11	2	1	79	13	138
2019	Télétravail - Non	33	40	12	11	4	0	73	15	358
2019	Partage d’emploi - Non	34	40	11	11	3	0	75	15	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	12	11	4	0	73	15	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	8	12	2	1	77	14	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	58	7	8	4	0	81	11	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	39	14	16	6	0	64	22	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	39	19	16	7	0	59	22	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	13	15	6	0	67	21	269
2017	Télétravail - Oui	25	43	17	9	6	0	67	15	31
2017	Télétravail - Non	25	41	13	16	6	0	65	22	278
2017	Partage d’emploi - Non	25	41	13	15	6	0	66	21	309
2017	Étalement du revenu - Non	25	41	13	15	6	0	66	21	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	41	13	15	6	0	66	21	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	13	16	6	0	66	21	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	15	14	6	0	65	20	77

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	6	14	0	0	0	81	14	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	7	3	2	0	0	88	5	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	21	6	2	1	0	1	90	3	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	7	4	2	1	0	87	6	414
2019	Télétravail - Oui	58	30	7	4	1	1	0	89	4	137
2019	Télétravail - Non	52	35	7	4	2	0	0	87	6	360
2019	Partage d’emploi - Non	54	34	7	4	2	0	0	88	5	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	6	4	2	0	0	89	5	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	8	4	1	1	1	87	5	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	39	11	0	4	0	0	85	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	40	6	5	2	0	1	87	6	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	25	12	5	4	0	6	77	9	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	42	6	4	1	0	0	89	6	268
2017	Télétravail - Oui	46	37	12	0	6	0	0	82	6	31
2017	Télétravail - Non	47	40	6	5	1	0	1	88	6	277
2017	Partage d’emploi - Non	47	40	6	4	2	0	1	87	6	308
2017	Étalement du revenu - Non	47	40	6	4	2	0	1	88	6	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	40	6	4	2	0	1	87	6	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	43	5	5	1	0	0	90	6	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	12	3	5	0	3	80	8	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	11	0	7	0	0	82	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	11	3	1	0	0	84	4	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	40	12	0	3	0	0	85	3	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	11	3	2	0	0	84	5	263
2014	Télétravail - Oui	56	32	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	Télétravail - Non	47	37	11	3	2	0	0	84	5	281
2014	Partage d’emploi - Non	47	37	11	3	2	0	0	84	5	296
2014	Étalement du revenu - Non	48	36	11	3	2	0	0	84	5	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	12	3	1	0	0	83	5	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	42	9	0	4	0	0	87	4	68

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	47	8	11	0	0	80	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	9	7	5	0	79	12	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	8	8	2	0	82	10	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	8	5	0	79	13	416
2019	Télétravail - Oui	47	34	9	6	3	1	82	9	138
2019	Télétravail - Non	40	38	9	8	5	0	78	13	361
2019	Partage d’emploi - Non	42	37	9	8	5	0	79	12	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	9	8	5	0	78	13	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	9	7	3	1	80	11	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	12	20	0	0	68	20	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	12	8	10	0	71	18	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	28	7	13	15	0	65	28	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	13	8	8	0	71	16	268
2017	Télétravail - Oui	25	47	9	13	6	0	72	19	31
2017	Télétravail - Non	32	38	12	8	10	0	70	18	277
2017	Partage d’emploi - Non	31	39	12	9	9	0	70	18	308
2017	Étalement du revenu - Non	32	39	12	9	9	0	70	18	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	12	9	9	0	70	18	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	12	7	9	0	72	16	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	10	13	11	0	67	23	76

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	43	8	3	0	0	89	3	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	10	3	2	0	85	5	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	12	3	1	0	84	4	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	9	3	2	0	85	5	415
2019	Télétravail - Oui	52	37	9	1	1	1	90	1	137
2019	Télétravail - Non	49	34	10	4	3	0	84	6	360
2019	Partage d’emploi - Non	50	35	10	3	2	0	85	5	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	10	3	2	0	84	6	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	9	2	2	1	87	3	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	8	4	0	0	88	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	40	7	4	2	0	88	6	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	7	2	2	0	89	4	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	41	7	4	2	0	88	6	268
2017	Télétravail - Oui	49	42	6	3	0	0	91	3	31
2017	Télétravail - Non	49	39	7	4	2	0	87	6	277
2017	Partage d’emploi - Non	49	39	7	4	2	0	88	5	308
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	7	4	1	0	88	5	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	39	7	4	2	0	88	5	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	6	4	2	0	88	6	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	8	2	2	0	88	5	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	21	4	4	11	0	82	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	11	2	1	0	86	3	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	9	9	0	0	82	9	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	28	10	1	3	0	86	4	263
2014	Télétravail - Oui	62	18	14	6	0	0	80	6	15
2014	Télétravail - Non	57	29	10	2	2	0	86	4	281
2014	Partage d’emploi - Non	57	29	10	2	2	0	86	4	296
2014	Étalement du revenu - Non	57	29	10	2	2	0	85	4	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	11	1	2	0	86	3	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	7	4	4	0	84	9	68

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	48	3	8	3	0	0	86	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	10	8	5	0	0	78	12	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	9	10	1	0	0	81	11	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	9	7	5	0	0	78	13	415
2019	Télétravail - Oui	47	34	10	6	2	1	0	81	8	138
2019	Télétravail - Non	39	38	9	8	5	0	1	77	14	360
2019	Partage d’emploi - Non	41	37	9	8	4	0	0	79	12	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	9	8	5	0	1	78	13	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	10	8	3	1	0	79	11	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	8	16	0	0	0	77	16	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	12	8	5	0	0	76	12	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	13	13	2	0	0	72	15	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	11	7	5	0	0	76	12	268
2017	Télétravail - Oui	33	55	3	9	0	0	0	88	9	31
2017	Télétravail - Non	37	38	12	8	5	0	0	75	13	277
2017	Partage d’emploi - Non	37	39	11	8	5	0	0	76	13	308
2017	Étalement du revenu - Non	37	39	12	8	4	0	0	76	12	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	39	11	8	5	0	0	76	13	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	12	7	5	0	0	77	12	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	11	13	2	0	0	74	15	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	43	11	7	11	0	0	71	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	12	9	3	1	0	75	13	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	24	9	19	0	0	0	72	19	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	12	8	4	1	0	75	13	263
2014	Télétravail - Oui	37	51	0	6	6	0	0	88	12	15
2014	Télétravail - Non	31	42	12	9	4	1	0	74	13	281
2014	Partage d’emploi - Non	32	43	12	9	4	1	0	75	13	296
2014	Étalement du revenu - Non	31	43	12	9	4	1	0	75	13	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	44	12	9	3	1	0	75	12	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	9	11	6	0	0	75	16	68

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	8	8	0	0	83	8	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	12	8	4	0	77	12	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	14	4	1	0	82	5	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	11	9	4	0	76	13	416
2019	Télétravail - Oui	54	31	10	3	2	1	85	5	137
2019	Télétravail - Non	39	35	12	10	4	0	74	14	361
2019	Partage d’emploi - Non	43	34	11	8	3	0	77	11	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	12	10	3	0	74	14	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	11	4	3	1	82	7	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	11	16	0	0	73	16	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	12	8	6	0	74	14	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	11	9	2	0	78	11	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	12	8	6	0	73	14	268
2017	Télétravail - Oui	27	51	6	16	0	0	78	16	31
2017	Télétravail - Non	38	36	13	8	6	0	74	14	277
2017	Partage d’emploi - Non	37	37	12	8	5	0	74	14	308
2017	Étalement du revenu - Non	37	37	12	8	5	0	74	13	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	37	12	8	5	0	74	14	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	13	7	6	0	73	13	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	9	12	2	0	77	15	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	7	11	7	0	75	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	12	8	5	0	75	13	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	12	10	3	0	76	13	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	12	8	5	0	75	13	263
2014	Télétravail - Oui	50	37	0	6	6	0	88	12	15
2014	Télétravail - Non	34	40	12	8	5	0	75	13	281
2014	Partage d’emploi - Non	35	40	12	8	5	0	75	13	296
2014	Étalement du revenu - Non	35	40	12	8	5	0	75	13	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	13	8	5	0	74	13	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	9	8	6	0	78	13	68

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	6	17	0	0	0	77	17	34
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	11	6	3	1	0	80	9	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	6	8	0	0	0	86	8	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	12	6	3	1	1	78	9	412
2019	Télétravail - Oui	43	40	9	7	1	1	0	84	7	136
2019	Télétravail - Non	38	39	12	7	3	1	1	78	10	359
2019	Partage d’emploi - Non	39	39	11	7	2	1	0	80	9	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	13	6	3	1	1	78	9	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	8	9	2	1	0	82	10	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	42	7	4	0	0	0	89	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	13	10	7	0	0	71	16	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	13	4	4	0	0	78	9	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	12	10	6	0	0	72	16	268
2017	Télétravail - Oui	31	57	3	6	3	0	0	88	9	31
2017	Télétravail - Non	37	34	13	9	6	0	0	71	16	277
2017	Partage d’emploi - Non	37	36	12	9	6	0	0	73	15	308
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	12	9	6	0	0	73	15	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	12	9	6	0	0	73	15	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	13	11	7	0	0	70	17	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	10	5	4	0	0	82	8	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	11	4	7	0	0	78	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	12	5	3	0	0	80	8	267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	15	3	0	0	0	82	3	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	11	6	3	0	0	80	9	263
2014	Télétravail - Oui	62	26	6	6	0	0	0	88	6	15
2014	Télétravail - Non	38	41	12	5	3	0	0	79	8	280
2014	Partage d’emploi - Non	39	40	12	5	3	0	0	80	8	295
2014	Étalement du revenu - Non	39	40	12	5	3	0	0	79	8	291
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	12	6	3	0	0	79	9	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	13	1	3	0	0	83	4	67

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	8	11	0	0	80	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	5	4	0	83	9	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	6	5	3	0	86	8	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	8	5	4	0	83	9	417
2019	Télétravail - Oui	54	35	6	2	2	1	89	5	137
2019	Télétravail - Non	44	36	8	6	5	0	81	11	362
2019	Partage d’emploi - Non	47	36	8	5	4	0	83	9	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	9	5	5	0	81	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	5	5	3	1	87	8	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	13	7	4	0	76	11	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	10	5	6	0	79	11	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	40	13	8	3	0	76	11	267
2017	Télétravail - Oui	29	52	6	10	3	0	81	13	30
2017	Télétravail - Non	37	39	13	7	4	0	76	11	277
2017	Partage d’emploi - Non	37	40	12	7	4	0	77	11	307
2017	Étalement du revenu - Non	37	40	12	7	4	0	77	11	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	40	12	7	4	0	77	11	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	13	8	4	0	75	11	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	9	5	5	0	81	10	76
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	21	7	0	14	0	78	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	13	5	3	0	80	7	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	58	6	0	3	0	91	3	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	13	5	4	0	78	9	263
2014	Télétravail - Oui	38	55	0	0	6	0	94	6	15
2014	Télétravail - Non	38	41	13	5	4	0	79	8	281
2014	Partage d’emploi - Non	38	42	13	4	4	0	79	8	296
2014	Étalement du revenu - Non	38	42	13	4	3	0	79	8	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	15	6	3	0	77	8	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	45	6	0	7	0	87	7	68

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	22	13	5	0	59	19	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	20	11	8	1	61	19	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	25	24	7	9	0	60	16	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	20	12	8	1	61	20	417
2019	Télétravail - Oui	28	30	23	11	6	1	59	17	137
2019	Télétravail - Non	29	32	19	11	9	1	61	20	362
2019	Partage d’emploi - Non	29	31	20	11	8	1	60	19	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	19	11	9	1	61	20	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	28	23	11	7	1	59	18	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	30	8	0	0	63	8	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	21	9	8	0	63	16	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	44	17	6	5	2	71	11	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	22	9	7	0	62	16	269
2017	Télétravail - Oui	24	43	19	15	0	0	66	15	31
2017	Télétravail - Non	28	34	22	8	8	0	62	16	278
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	21	9	7	0	63	16	309
2017	Étalement du revenu - Non	27	35	22	9	7	0	63	15	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	21	9	7	0	63	16	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	21	9	8	0	62	17	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	23	8	4	1	65	12	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	14	4	4	0	79	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	17	10	7	0	66	16	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	12	15	6	0	66	22	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	29	18	8	6	0	68	15	263
2014	Télétravail - Oui	38	25	18	12	6	0	63	19	15
2014	Télétravail - Non	38	30	17	9	6	0	68	15	281
2014	Partage d’emploi - Non	38	30	17	9	6	0	68	15	296
2014	Étalement du revenu - Non	38	29	17	9	6	0	67	16	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	19	9	7	0	66	16	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	12	10	4	0	74	15	68

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	30	53	0	5	0	0	5	41	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	29	31	19	6	1	1	25	44	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	32	24	6	0	1	30	37	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	29	32	16	6	1	1	22	45	417
2019	Télétravail - Oui	10	25	37	19	7	1	1	27	35	137
2019	Télétravail - Non	15	30	31	17	5	1	1	23	46	363
2019	Partage d’emploi - Non	14	29	32	18	6	1	1	24	43	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	31	31	17	5	1	1	23	46	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	35	18	6	1	1	25	39	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	34	28	0	0	0	28	38	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	37	15	6	1	4	22	39	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	34	12	6	2	2	19	46	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	37	17	5	1	4	23	38	268
2017	Télétravail - Oui	15	32	30	19	3	0	0	22	47	31
2017	Télétravail - Non	13	23	38	16	5	1	4	23	38	277
2017	Partage d’emploi - Non	13	24	37	16	5	1	3	23	39	308
2017	Étalement du revenu - Non	13	24	37	17	5	1	4	23	39	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	37	16	5	1	3	23	39	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	23	37	17	5	1	4	24	37	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	26	37	14	5	1	1	19	43	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	39	25	11	0	0	36	25	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	41	18	7	1	1	26	33	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	40	36	18	0	0	0	18	46	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	41	19	8	1	1	28	30	263
2014	Télétravail - Oui	0	42	33	18	6	0	0	25	42	15
2014	Télétravail - Non	12	19	41	19	7	1	1	27	31	281
2014	Partage d’emploi - Non	11	20	41	19	7	1	1	27	32	296
2014	Étalement du revenu - Non	11	20	40	18	7	1	1	26	32	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	41	18	8	2	1	27	31	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	29	38	21	4	0	0	25	36	68

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	43	17	3	0	0	20	38	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	29	23	13	4	1	38	31	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	18	33	20	12	9	3	36	26	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	29	23	13	3	1	37	33	417
2019	Télétravail - Oui	7	17	32	24	11	7	2	38	27	138
2019	Télétravail - Non	12	20	29	22	13	3	1	36	33	362
2019	Partage d’emploi - Non	11	19	30	22	13	4	1	37	32	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	29	23	13	2	1	37	32	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	31	21	11	7	2	36	31	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	39	8	7	4	0	16	44	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	27	16	12	2	5	29	42	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	27	31	16	10	2	0	26	42	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	28	15	11	2	5	29	42	268
2017	Télétravail - Oui	12	26	25	24	9	3	0	35	40	31
2017	Télétravail - Non	13	26	28	14	11	2	5	28	42	277
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	28	15	11	2	4	28	42	308
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	28	16	11	2	4	29	42	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	28	15	11	2	4	28	42	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	26	27	16	12	2	6	30	41	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	31	15	9	2	0	24	44	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	18	36	18	18	4	0	37	26	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	34	23	15	2	3	39	25	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	19	36	24	18	0	0	42	22	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	34	22	15	2	3	39	25	263
2014	Télétravail - Oui	0	12	43	18	20	6	0	41	13	15
2014	Télétravail - Non	8	17	34	23	15	2	2	39	26	281
2014	Partage d’emploi - Non	8	16	34	22	15	2	2	39	25	296
2014	Étalement du revenu - Non	8	17	34	22	15	2	2	39	25	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	33	23	14	2	3	39	26	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	18	37	21	18	1	0	40	22	68

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	37	33	19	5	0	0	24	42	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	28	24	12	1	2	38	33	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	30	24	25	8	1	4	34	40	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	30	24	13	1	1	37	33	417
2019	Télétravail - Oui	7	28	26	24	13	1	2	38	35	138
2019	Télétravail - Non	14	19	30	24	11	1	1	36	33	362
2019	Partage d’emploi - Non	12	21	29	24	12	1	2	37	34	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	18	30	24	13	1	1	37	32	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	27	26	23	11	1	3	35	38	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	26	27	24	4	0	0	27	45	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	33	21	8	0	4	30	36	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	24	16	13	2	0	29	46	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	33	22	7	0	5	30	35	268
2017	Télétravail - Oui	18	27	28	12	12	3	0	25	46	31
2017	Télétravail - Non	13	22	33	22	7	0	4	30	36	277
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	32	21	7	0	4	29	37	308
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	32	21	8	0	4	30	36	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	22	32	21	7	0	4	29	37	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	34	22	7	0	5	30	34	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	28	17	9	1	0	27	45	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	39	11	18	0	0	29	32	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	33	12	7	1	1	19	48	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	45	30	9	3	0	0	12	58	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	34	12	8	1	1	21	45	263
2014	Télétravail - Oui	12	33	36	19	0	0	0	19	46	15
2014	Télétravail - Non	17	29	33	11	8	1	1	20	46	281
2014	Partage d’emploi - Non	16	29	33	12	8	1	1	20	46	296
2014	Étalement du revenu - Non	17	29	33	12	8	1	1	20	47	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	28	33	12	7	1	1	20	46	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	34	10	8	0	0	18	47	68

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	41	9	5	0	0	14	45	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	29	19	7	1	1	27	43	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	34	20	7	1	0	28	37	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	29	18	7	1	1	26	45	417
2019	Télétravail - Oui	13	25	30	22	7	2	1	30	39	138
2019	Télétravail - Non	18	27	30	17	7	1	1	25	45	362
2019	Partage d’emploi - Non	16	26	30	19	7	1	1	26	44	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	30	17	7	1	1	24	45	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	30	21	7	1	1	29	40	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	34	32	19	0	0	0	19	49	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	28	18	12	0	4	30	40	277
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	35	23	18	16	0	0	34	43	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	30	18	10	0	4	29	40	263
2017	Télétravail - Oui	10	48	22	17	3	0	0	21	57	31
2017	Télétravail - Non	12	26	29	18	11	0	4	30	39	272
2017	Partage d’emploi - Non	12	28	29	18	11	0	3	29	41	303
2017	Étalement du revenu - Non	12	27	29	18	11	0	3	30	40	297
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	28	29	18	11	0	3	29	41	303
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	31	17	11	0	5	29	38	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	40	21	19	10	0	0	29	49	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	4	21	43	14	0	0	57	21	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	23	37	21	8	1	1	30	32	266
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	23	49	15	9	0	0	25	26	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	34	24	8	1	1	33	32	262
2014	Télétravail - Oui	6	23	38	20	12	0	0	32	30	15
2014	Télétravail - Non	10	21	35	23	8	1	1	32	32	279
2014	Partage d’emploi - Non	10	21	36	23	8	1	1	32	31	294
2014	Étalement du revenu - Non	10	22	35	23	8	1	1	32	32	290
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	35	22	7	1	2	30	34	227
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	13	37	28	12	0	0	39	24	67

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	36	12	5	0	3	18	45	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	28	19	13	2	3	33	37	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	30	20	15	3	4	37	31	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	29	18	12	2	2	31	39	417
2019	Télétravail - Oui	14	22	29	18	12	3	3	32	38	138
2019	Télétravail - Non	14	22	29	19	12	1	2	32	38	361
2019	Partage d’emploi - Non	14	22	29	19	12	2	3	32	38	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	29	19	12	1	2	32	38	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	29	18	13	3	3	32	37	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	23	17	7	0	0	25	53	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	22	27	17	8	1	6	27	45	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	18	30	18	8	2	5	29	39	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	23	26	17	8	1	5	26	47	267
2017	Télétravail - Oui	36	21	28	8	6	0	0	15	57	31
2017	Télétravail - Non	18	23	26	18	8	1	6	28	44	276
2017	Partage d’emploi - Non	20	23	26	17	8	1	5	26	46	307
2017	Étalement du revenu - Non	20	23	26	17	8	1	5	27	46	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	23	26	17	8	1	5	26	46	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	26	17	8	1	6	27	45	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	21	26	16	8	1	2	25	47	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	11	36	21	14	0	0	36	29	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	28	20	10	2	2	32	38	267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	19	18	21	19	3	0	41	40	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	30	20	10	1	2	31	37	263
2014	Télétravail - Oui	12	12	37	25	14	0	0	38	24	15
2014	Télétravail - Non	14	23	29	20	11	2	2	32	38	280
2014	Partage d’emploi - Non	14	22	29	21	11	2	2	32	37	295
2014	Étalement du revenu - Non	14	22	29	20	10	2	2	32	38	291
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	28	21	9	2	3	31	39	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	32	19	16	1	0	36	32	67

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	38	39	6	0	0	0	6	55	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	27	22	10	4	3	34	36	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	27	23	14	6	2	41	29	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	28	21	8	3	2	30	39	417
2019	Télétravail - Oui	10	23	26	21	10	6	3	34	37	137
2019	Télétravail - Non	16	21	29	21	9	2	2	31	38	363
2019	Partage d’emploi - Non	14	21	28	21	9	4	2	32	38	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	29	21	9	2	2	31	38	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	27	21	10	6	2	34	37	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	16	4	0	0	4	4	79	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	26	21	10	8	2	5	19	59	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	28	29	7	6	2	5	14	56	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	28	19	10	7	1	5	18	61	267
2017	Télétravail - Oui	36	18	33	9	3	0	0	13	54	31
2017	Télétravail - Non	28	29	19	10	7	2	5	18	61	276
2017	Partage d’emploi - Non	29	28	21	10	7	2	5	18	60	307
2017	Étalement du revenu - Non	28	28	21	10	7	1	5	18	60	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	28	21	10	7	2	5	18	60	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	19	11	8	1	5	19	60	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	25	7	5	2	4	13	61	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	7	39	29	14	4	0	44	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	20	29	22	15	2	5	40	29	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	16	20	27	27	0	3	56	23	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	31	22	13	3	4	38	28	263
2014	Télétravail - Oui	6	14	18	31	31	0	0	62	20	15
2014	Télétravail - Non	7	19	31	22	14	3	5	39	28	281
2014	Partage d’emploi - Non	7	19	30	23	15	3	4	40	28	296
2014	Étalement du revenu - Non	7	18	30	23	15	3	4	40	28	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	31	21	12	3	5	36	29	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	25	27	23	1	1	52	22	68

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	23	50	14	11	0	0	24	25	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	34	22	11	2	3	34	30	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	24	29	24	11	1	4	36	33	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	37	21	11	2	2	33	29	416
2019	Télétravail - Oui	6	16	39	22	11	3	3	35	23	138
2019	Télétravail - Non	10	21	34	21	10	1	2	33	32	361
2019	Partage d’emploi - Non	9	19	35	21	11	2	2	33	30	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	34	21	11	2	2	33	32	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	39	22	10	2	3	33	26	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	15	49	17	0	0	4	17	32	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	34	19	6	2	4	27	37	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	15	47	18	2	4	0	21	30	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	33	19	6	2	5	27	38	267
2017	Télétravail - Oui	10	24	52	11	3	0	0	15	34	31
2017	Télétravail - Non	13	21	33	20	6	2	4	27	37	276
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	35	19	5	2	4	26	37	307
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	35	19	5	2	4	26	36	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	22	35	19	5	2	4	26	37	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	31	20	6	2	5	28	38	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	47	16	2	2	1	19	33	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	43	18	11	0	0	29	29	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	37	17	9	2	1	26	35	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	21	53	9	9	0	0	19	28	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	18	36	18	9	2	1	27	36	263
2014	Télétravail - Oui	6	6	54	13	14	7	0	28	13	15
2014	Télétravail - Non	16	19	37	17	8	2	1	26	36	281
2014	Partage d’emploi - Non	15	19	38	17	9	2	1	26	35	296
2014	Étalement du revenu - Non	15	19	38	17	9	2	1	26	35	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	19	35	18	8	2	1	27	37	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	48	13	11	2	0	24	27	68

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	11	20	41	19	0	0	61	19	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	6	22	37	30	1	1	68	10	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	8	23	40	26	0	0	66	11	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	6	21	36	30	1	2	68	10	417
2019	Télétravail - Oui	2	4	21	34	36	1	1	71	7	138
2019	Télétravail - Non	4	8	22	38	27	1	1	66	12	362
2019	Partage d’emploi - Non	4	7	22	37	29	1	1	67	11	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	7	21	38	28	1	2	67	11	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	6	22	35	32	1	1	68	10	185

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	17	0	0	3	0	97	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	16	5	3	2	1	90	6	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	12	2	3	0	0	95	3	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	17	5	3	2	1	90	6	417
2019	Télétravail - Oui	79	13	2	3	2	1	93	5	137
2019	Télétravail - Non	72	17	5	3	2	1	90	5	363
2019	Partage d’emploi - Non	74	16	4	3	2	1	90	5	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	5	3	2	1	89	6	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	13	3	3	2	1	93	4	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	16	4	0	0	0	96	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	19	4	4	1	0	91	5	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	2	8	2	0	88	10	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	18	4	3	1	0	92	4	269
2017	Télétravail - Oui	80	12	0	8	0	0	92	8	31
2017	Télétravail - Non	72	19	4	3	1	0	91	5	278
2017	Partage d’emploi - Non	73	18	4	4	1	0	91	5	309
2017	Étalement du revenu - Non	72	19	4	4	1	0	91	5	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	18	4	4	1	0	91	5	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	19	5	4	1	0	90	5	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	1	4	1	0	93	6	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	18	4	11	7	0	79	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	20	2	5	0	0	93	5	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	6	9	0	0	85	9	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	20	2	5	1	0	92	6	263
2014	Télétravail - Oui	74	7	12	6	0	0	82	6	15
2014	Télétravail - Non	71	21	2	5	1	0	92	6	281
2014	Partage d’emploi - Non	72	20	3	5	1	0	91	6	296
2014	Étalement du revenu - Non	71	20	3	5	1	0	91	6	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	20	2	4	1	0	93	5	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	3	8	3	0	86	11	68

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	22	20	9	0	0	5	70	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	13	6	5	6	5	73	13	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	10	2	2	12	7	82	6	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	14	7	5	4	5	71	13	417
2019	Télétravail - Oui	41	34	7	4	4	8	4	84	8	137
2019	Télétravail - Non	33	28	16	7	5	5	6	68	14	363
2019	Partage d’emploi - Non	35	29	14	6	5	6	5	72	12	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	16	7	5	4	5	69	14	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	9	6	3	8	5	79	10	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	24	15	4	0	4	15	77	5	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	25	15	10	6	7	6	64	18	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	18	14	7	8	4	15	65	18	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	26	16	10	6	7	5	65	17	268
2017	Télétravail - Oui	40	16	18	3	3	6	14	69	8	31
2017	Télétravail - Non	31	25	15	10	6	7	6	65	18	277
2017	Partage d’emploi - Non	32	24	15	9	6	7	7	65	17	308
2017	Étalement du revenu - Non	32	24	15	9	6	7	7	65	17	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	24	15	9	6	7	7	65	17	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	27	15	10	6	7	5	65	18	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	17	16	7	6	5	12	66	16	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	14	4	11	7	0	69	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	27	12	11	4	3	6	70	17	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	37	21	6	3	9	6	65	10	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	26	11	11	5	3	5	70	18	263
2014	Télétravail - Oui	26	29	12	6	6	14	6	69	16	15
2014	Télétravail - Non	37	27	12	11	5	3	5	70	17	281
2014	Partage d’emploi - Non	36	27	12	10	5	4	5	70	17	296
2014	Étalement du revenu - Non	36	27	12	10	5	3	5	70	17	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26	12	12	5	2	6	70	18	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	14	6	6	9	4	70	13	68

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	23	17	3	3	0	0	77	6	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	7	6	3	1	0	84	9	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	3	5	1	0	0	91	6	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	8	6	4	1	0	82	9	417
2019	Télétravail - Oui	61	25	6	5	2	1	0	87	8	136
2019	Télétravail - Non	53	29	8	6	4	1	0	82	9	363
2019	Partage d’emploi - Non	55	28	7	6	3	1	0	84	9	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	8	6	4	1	0	82	9	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	6	5	3	1	0	86	8	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	38	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	8	7	3	1	0	81	10	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	11	13	2	0	0	74	15	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	8	6	2	1	0	84	8	269
2017	Télétravail - Oui	39	51	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	Télétravail - Non	50	31	9	7	3	1	0	81	10	278
2017	Partage d’emploi - Non	49	33	8	7	2	1	0	82	9	309
2017	Étalement du revenu - Non	49	33	8	7	2	1	0	82	9	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	8	7	2	1	0	82	9	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	8	6	3	1	0	83	9	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	10	8	1	0	0	81	9	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	14	4	4	0	0	78	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	9	8	5	0	1	78	13	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	13	12	0	0	0	76	12	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	9	7	5	0	1	78	13	263
2014	Télétravail - Oui	44	43	6	6	0	0	0	88	6	15
2014	Télétravail - Non	46	30	10	8	5	0	1	77	13	281
2014	Partage d’emploi - Non	46	31	10	8	5	0	1	78	13	296
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	10	8	5	0	1	78	13	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	9	8	6	0	1	77	14	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	10	7	1	0	0	81	9	68

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	37	3	6	0	0	92	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	25	5	4	2	0	89	6	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	25	2	4	0	0	94	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	5	4	2	1	88	6	416
2019	Télétravail - Oui	66	25	2	6	0	1	92	6	137
2019	Télétravail - Non	62	26	6	4	2	0	89	6	362
2019	Partage d’emploi - Non	63	26	5	4	2	0	89	6	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	25	6	4	2	0	88	6	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	3	4	1	1	92	6	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	35	4	4	0	0	92	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	6	7	2	0	85	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	11	9	0	0	80	9	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	5	6	2	0	86	9	268
2017	Télétravail - Oui	49	45	7	0	0	0	93	0	30
2017	Télétravail - Non	50	34	6	7	2	0	84	10	278
2017	Partage d’emploi - Non	50	35	6	7	2	0	85	9	308
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	6	7	2	0	85	9	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	35	6	7	2	0	85	9	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	5	7	3	0	86	10	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	10	6	0	0	84	6	76
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	32	11	4	0	0	86	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	5	2	0	86	7	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	42	3	6	0	0	91	6	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	8	5	2	0	85	7	264
2014	Télétravail - Oui	43	50	6	0	0	0	94	0	15
2014	Télétravail - Non	52	33	7	5	2	0	86	7	282
2014	Partage d’emploi - Non	52	34	7	5	2	0	86	7	297
2014	Étalement du revenu - Non	52	33	7	5	2	0	86	7	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	8	5	3	0	84	7	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	41	4	4	0	0	91	4	68

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	14	9	0	0	0	78	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	5	4	2	1	0	89	6	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	6	5	0	1	1	89	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	5	4	3	1	0	88	7	416
2019	Télétravail - Oui	60	27	6	4	1	1	0	89	5	137
2019	Télétravail - Non	52	34	5	4	3	1	1	88	7	362
2019	Partage d’emploi - Non	54	32	6	4	2	1	0	88	6	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	5	4	3	1	0	88	7	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	7	4	2	2	1	87	6	184

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	17	14	3	3	0	0	80	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	22	11	2	1	1	1	86	3	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	11	1	0	0	2	88	1	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	11	2	1	2	1	85	4	418
2019	Télétravail - Oui	64	18	12	1	0	3	2	86	1	138
2019	Télétravail - Non	61	23	10	3	1	1	1	85	4	363
2019	Partage d’emploi - Non	62	22	11	2	1	1	1	86	3	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	24	11	2	1	1	1	86	3	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	11	2	1	2	2	85	3	185

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	14	8	3	0	0	75	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	7	8	3	2	1	81	11	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	10	4	1	1	0	85	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	7	9	4	2	1	80	13	418
2019	Télétravail - Oui	57	22	11	7	1	1	0	81	8	138
2019	Télétravail - Non	47	31	7	8	4	2	1	81	13	363
2019	Partage d’emploi - Non	50	29	8	8	3	2	1	81	11	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	7	9	4	2	1	80	13	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	10	6	3	2	0	81	9	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	46	0	15	0	0	0	85	15	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	10	7	8	1	0	76	14	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	28	7	12	12	0	0	69	24	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	9	7	6	1	0	78	13	269
2017	Télétravail - Oui	34	59	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	Télétravail - Non	40	33	10	8	7	1	0	74	15	278
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	9	7	7	1	0	76	15	309
2017	Étalement du revenu - Non	40	36	9	8	7	1	0	77	15	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	9	7	7	1	0	76	15	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	10	6	7	1	0	76	14	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	6	10	7	0	0	77	17	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	14	7	0	0	0	78	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	11	7	3	1	0	78	10	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	15	6	0	0	0	79	6	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	11	7	3	2	0	78	11	264
2014	Télétravail - Oui	56	38	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Télétravail - Non	41	35	12	7	3	1	0	77	10	282
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	11	7	3	1	0	78	10	297
2014	Étalement du revenu - Non	42	35	11	7	3	1	0	78	10	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	10	8	4	2	0	77	12	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	15	4	0	0	0	81	4	68

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	23	14	5	3	0	0	78	8	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	8	6	3	2	1	83	9	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	4	2	1	1	0	93	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	9	6	3	2	1	81	10	416
2019	Télétravail - Oui	59	22	10	4	1	2	1	83	6	137
2019	Télétravail - Non	53	28	7	6	4	1	1	83	10	362
2019	Partage d’emploi - Non	54	27	8	6	3	2	1	83	9	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	8	6	3	2	1	82	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	8	4	3	2	1	84	7	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	15	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	11	5	5	3	0	78	10	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	9	7	8	0	0	76	15	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	11	5	4	3	0	80	9	269
2017	Télétravail - Oui	55	30	6	9	0	0	0	85	9	31
2017	Télétravail - Non	51	25	11	5	5	3	0	79	10	278
2017	Partage d’emploi - Non	52	25	11	5	4	2	0	79	10	309
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	10	5	4	2	0	80	10	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	11	5	4	2	0	79	10	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	11	5	4	3	0	80	9	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	11	6	4	0	0	79	11	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	11	4	7	0	0	78	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	10	4	4	3	1	81	8	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	34	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	24	11	4	5	3	1	79	9	264
2014	Télétravail - Oui	62	38	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Télétravail - Non	53	24	11	4	5	3	1	80	9	282
2014	Partage d’emploi - Non	53	25	10	4	4	3	1	81	8	297
2014	Étalement du revenu - Non	53	25	11	4	4	3	1	81	8	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	11	4	5	3	1	79	9	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	34	7	1	3	0	0	89	4	68

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	11	8	3	0	0	78	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	9	5	3	1	0	82	9	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	8	4	0	0	0	88	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	9	6	4	1	1	80	10	417
2019	Télétravail - Oui	59	24	10	4	1	1	0	85	5	138
2019	Télétravail - Non	54	25	9	6	4	1	1	81	11	362
2019	Partage d’emploi - Non	56	25	9	6	3	1	0	82	9	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	9	6	4	1	1	81	11	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	10	4	2	1	0	84	7	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	4	7	0	0	0	89	7	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	9	7	5	0	0	79	12	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	17	10	11	7	0	0	72	18	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	8	6	4	0	0	81	10	268
2017	Télétravail - Oui	60	21	6	9	3	0	0	82	12	31
2017	Télétravail - Non	49	30	9	6	5	0	0	80	11	277
2017	Partage d’emploi - Non	50	29	9	7	5	0	0	80	11	308
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	8	7	5	0	0	80	11	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	9	7	5	0	0	80	11	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	8	6	5	0	0	81	11	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	11	8	4	0	0	77	12	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	18	25	4	4	0	0	68	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	8	5	4	1	0	82	10	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	3	12	0	0	0	85	12	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	10	4	5	2	0	81	9	264
2014	Télétravail - Oui	68	26	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Télétravail - Non	50	29	10	5	4	1	0	80	10	282
2014	Partage d’emploi - Non	51	29	9	5	4	1	0	81	9	297
2014	Étalement du revenu - Non	51	29	10	5	4	1	0	81	9	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	9	5	5	2	0	81	10	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	11	6	1	0	0	81	7	68

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	17	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	8	4	1	1	0	0	94	2	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	10	1	0	0	0	1	99	0	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	9	4	1	1	0	0	93	3	416
2019	Télétravail - Oui	87	7	5	0	1	1	0	95	1	136
2019	Télétravail - Non	83	10	3	1	1	0	1	94	3	362
2019	Partage d’emploi - Non	85	9	4	1	1	0	0	94	2	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	9	4	2	1	0	0	93	3	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	8	3	0	1	1	1	96	1	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	12	3	1	1	0	1	94	3	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	2	4	0	0	0	0	96	0	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	13	2	1	1	0	1	95	3	269
2017	Télétravail - Oui	85	12	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Télétravail - Non	82	12	3	1	1	0	1	95	3	278
2017	Partage d’emploi - Non	83	12	3	1	1	0	1	95	2	309
2017	Étalement du revenu - Non	83	12	3	1	1	0	1	95	2	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	12	3	1	1	0	1	95	2	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	13	3	2	2	0	1	94	3	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	91	7	2	0	0	0	0	98	0	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	11	11	4	0	0	0	86	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	12	3	1	1	0	0	95	2	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	15	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	12	4	1	1	0	0	94	2	264
2014	Télétravail - Oui	68	26	6	0	0	0	0	94	0	15
2014	Télétravail - Non	82	12	3	1	1	0	0	94	2	282
2014	Partage d’emploi - Non	82	12	4	1	1	0	0	94	2	297
2014	Étalement du revenu - Non	82	12	3	1	1	0	0	95	2	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	11	3	0	1	0	0	95	2	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	16	6	3	0	0	0	92	3	68

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	20	6	0	3	0	0	92	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	20	9	6	4	1	2	80	10	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	19	0	1	0	1	0	99	1	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	21	11	6	5	1	3	78	11	417
2019	Télétravail - Oui	82	14	2	1	0	1	0	97	1	138
2019	Télétravail - Non	49	23	12	7	6	1	3	75	13	362
2019	Partage d’emploi - Non	58	20	9	5	4	1	2	81	10	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	22	12	7	6	1	3	73	14	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	18	3	2	1	1	0	94	3	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	89	7	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	9	7	2	2	5	81	10	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	4	4	2	2	2	89	7	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	9	6	2	2	5	81	9	268
2017	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Télétravail - Non	47	28	9	7	2	2	5	80	10	277
2017	Partage d’emploi - Non	51	26	8	6	2	2	5	82	9	308
2017	Étalement du revenu - Non	51	26	8	6	2	2	5	82	9	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	8	6	2	2	5	82	9	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	10	7	2	3	6	79	10	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	2	4	1	1	1	93	5	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	28	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	25	11	4	5	5	5	78	9	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	12	0	0	3	0	87	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	24	10	4	5	5	6	79	10	264
2014	Télétravail - Oui	82	12	6	0	0	0	0	94	0	15
2014	Télétravail - Non	45	26	11	3	5	5	5	79	9	282
2014	Partage d’emploi - Non	47	25	11	3	4	5	5	80	8	297
2014	Étalement du revenu - Non	47	25	11	3	5	5	5	80	9	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	24	11	4	6	6	6	76	11	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	7	0	0	1	0	92	0	68

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	12	0	5	0	0	83	5	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	5	3	2	2	0	89	6	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	4	1	1	0	0	94	2	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	6	3	3	2	1	88	6	418
2019	Télétravail - Oui	77	13	5	2	2	1	0	90	4	138
2019	Télétravail - Non	64	22	6	3	3	2	1	88	6	363
2019	Partage d’emploi - Non	67	20	5	3	3	2	0	89	6	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	5	3	3	2	1	88	6	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	15	6	2	3	1	0	89	5	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	20	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	8	3	5	3	1	84	8	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	22	9	6	2	0	0	82	9	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	22	8	2	4	3	1	85	7	269
2017	Télétravail - Oui	66	28	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Télétravail - Non	59	21	9	3	5	3	1	83	7	278
2017	Partage d’emploi - Non	60	22	8	3	4	3	1	84	7	309
2017	Étalement du revenu - Non	60	22	8	3	4	2	1	85	7	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	8	3	4	3	1	84	7	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	8	2	5	3	1	84	8	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	10	4	1	1	0	85	5	77

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	6	8	3	0	83	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	9	4	3	1	84	8	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	24	2	2	2	0	93	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	10	5	4	1	82	9	417
2019	Télétravail - Oui	66	22	5	3	4	1	88	7	138
2019	Télétravail - Non	53	28	10	5	3	1	82	8	362
2019	Partage d’emploi - Non	56	26	8	4	3	1	84	8	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	10	4	3	1	81	8	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	23	5	4	3	1	87	8	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	23	7	0	4	0	89	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	9	8	5	0	77	13	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	13	7	11	9	0	74	19	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	24	10	7	5	0	79	12	269
2017	Télétravail - Oui	63	28	6	0	3	0	91	3	31
2017	Télétravail - Non	54	22	10	8	6	0	77	14	278
2017	Partage d’emploi - Non	55	23	9	7	5	0	78	13	309
2017	Étalement du revenu - Non	55	23	9	7	5	0	78	13	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	23	9	7	5	0	78	13	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	10	7	5	0	78	12	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	21	7	7	6	0	80	13	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	11	4	0	0	86	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	11	4	5	0	81	8	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	38	3	3	0	0	94	3	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	12	4	5	0	80	9	264
2014	Télétravail - Oui	74	20	0	6	0	0	94	6	15
2014	Télétravail - Non	51	29	11	3	5	0	81	8	282
2014	Partage d’emploi - Non	53	28	11	4	4	0	81	8	297
2014	Étalement du revenu - Non	52	28	11	4	4	0	81	8	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	12	4	6	0	78	10	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	33	6	1	0	0	93	1	68

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	58	26	0	0	0	0	74	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	43	10	10	4	4	4	75	15	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	23	19	4	0	5	14	72	5	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	48	10	10	4	3	2	75	15	129
2019	Télétravail - Oui	28	37	14	5	3	3	9	74	10	35
2019	Télétravail - Non	25	46	10	10	4	4	2	75	15	116
2019	Partage d’emploi - Non	25	44	11	9	3	4	3	75	14	151
2019	Étalement du revenu - Non	25	44	11	9	3	4	3	75	14	151
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	49	8	11	4	3	1	76	16	100
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	16	6	2	4	8	73	9	51

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	55	11	11	0	3	0	77	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	10	5	3	5	0	81	8	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	11	4	0	5	0	85	4	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	10	6	3	4	0	80	10	416
2019	Télétravail - Oui	37	36	10	9	2	6	1	79	11	137
2019	Télétravail - Non	42	36	10	5	3	4	0	81	8	361
2019	Partage d’emploi - Non	41	36	10	6	2	4	0	81	9	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	11	4	3	4	0	81	7	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	9	8	2	5	1	79	11	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	23	0	4	0	0	74	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	10	5	3	0	69	15	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	46	11	11	7	2	0	71	18	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	16	8	5	3	0	69	14	269
2017	Télétravail - Oui	21	58	3	15	3	0	0	79	18	31
2017	Télétravail - Non	32	34	17	8	5	3	0	69	14	278
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	15	9	5	3	0	70	14	309
2017	Étalement du revenu - Non	32	36	15	9	5	3	0	70	14	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	15	9	5	3	0	70	14	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	16	9	5	3	0	69	14	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	45	13	10	6	2	0	71	16	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	43	18	14	7	0	0	61	21	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	14	8	5	7	1	71	14	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	58	0	9	3	6	0	87	13	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	16	8	5	6	1	68	15	264
2014	Télétravail - Oui	37	30	0	25	0	7	0	73	27	15
2014	Télétravail - Non	26	39	15	8	5	6	1	70	14	282
2014	Partage d’emploi - Non	27	39	14	8	5	6	1	70	14	297
2014	Étalement du revenu - Non	27	39	15	8	5	6	1	70	14	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	17	7	5	7	1	69	13	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	47	7	13	4	5	0	74	18	68

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	50	11	11	3	3	0	75	14	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	11	8	4	2	0	77	12	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	11	6	2	2	0	80	9	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	10	9	4	2	0	77	13	414
2019	Télétravail - Oui	36	40	10	9	2	3	0	78	11	137
2019	Télétravail - Non	38	37	11	8	4	2	0	77	12	360
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	11	8	4	2	0	77	12	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	12	7	4	2	0	77	12	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	9	10	3	2	0	78	13	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	15	8	7	0	0	70	15	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	16	13	8	1	1	62	22	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	15	9	7	2	6	67	17	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	16	13	8	1	0	62	22	269
2017	Télétravail - Oui	21	42	18	15	3	0	0	63	18	31
2017	Télétravail - Non	29	32	16	13	8	1	1	62	21	278
2017	Partage d’emploi - Non	28	33	16	13	8	1	1	62	21	309
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	15	13	8	1	1	63	21	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	16	13	8	1	1	62	21	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	16	14	8	1	0	62	22	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	18	10	7	1	3	63	18	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	57	14	4	14	0	0	67	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	19	12	5	2	0	64	17	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	56	9	9	0	6	0	80	10	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	20	11	6	1	0	62	18	264
2014	Télétravail - Oui	19	44	6	25	0	6	0	67	27	15
2014	Télétravail - Non	25	37	19	10	6	1	0	64	16	281
2014	Partage d’emploi - Non	25	38	19	11	6	2	0	64	17	296
2014	Étalement du revenu - Non	25	38	19	11	6	2	0	64	17	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	21	12	5	1	0	61	18	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	54	10	7	6	3	0	76	14	67

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	25	31	11	3	6	0	53	14	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	14	11	4	4	0	69	16	460
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	16	15	1	4	0	66	17	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	15	10	5	4	0	68	15	414
2019	Télétravail - Oui	28	36	19	9	3	5	0	67	13	138
2019	Télétravail - Non	30	36	14	12	5	4	0	68	17	358
2019	Partage d’emploi - Non	29	36	16	11	4	4	0	68	16	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	14	10	5	4	0	70	15	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	18	13	3	4	0	65	16	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	47	22	7	8	0	0	63	15	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	31	21	16	8	1	1	54	25	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	13	26	7	0	6	52	34	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	22	13	8	1	0	55	22	269
2017	Télétravail - Oui	16	30	18	30	6	0	0	46	36	31
2017	Télétravail - Non	22	32	21	13	8	1	1	56	22	278
2017	Partage d’emploi - Non	21	32	21	15	8	1	1	55	24	309
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	21	15	8	1	1	56	23	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	32	21	15	8	1	1	55	24	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	23	13	8	2	0	56	21	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	16	21	10	0	3	52	32	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	57	7	7	18	0	0	68	25	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	40	18	15	5	3	0	60	21	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	48	7	16	3	9	0	73	20	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	41	19	14	7	2	0	59	22	264
2014	Télétravail - Oui	19	37	7	31	0	6	0	59	33	15
2014	Télétravail - Non	17	42	18	13	7	2	0	61	21	282
2014	Partage d’emploi - Non	17	42	17	14	7	3	0	61	22	297
2014	Étalement du revenu - Non	17	42	17	15	7	3	0	61	22	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	40	19	15	6	2	0	58	22	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	47	11	10	9	4	0	69	20	68

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	38	26	11	5	0	0	58	17	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	13	11	6	3	0	70	17	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	14	17	4	1	0	65	21	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	14	9	6	3	0	70	16	415
2019	Télétravail - Oui	29	39	18	8	3	2	0	70	12	138
2019	Télétravail - Non	26	41	12	11	7	2	0	69	19	360
2019	Partage d’emploi - Non	27	41	14	11	6	2	0	69	17	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	12	11	6	3	0	70	17	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	16	11	6	2	0	67	16	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	30	27	4	7	0	0	62	11	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	19	12	5	1	0	64	17	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	41	15	17	2	4	0	64	20	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	20	11	5	0	0	64	16	269
2017	Télétravail - Oui	18	46	16	12	6	3	0	65	19	31
2017	Télétravail - Non	25	38	20	12	5	1	0	64	16	278
2017	Partage d’emploi - Non	25	39	19	12	5	1	0	64	17	309
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	20	12	5	1	0	64	16	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	39	19	12	5	1	0	64	17	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	20	11	4	0	0	65	15	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	18	14	6	2	0	61	20	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	18	18	11	0	0	54	29	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	17	18	7	3	1	57	25	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	44	12	12	9	0	0	67	21	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	18	18	7	3	1	55	26	263
2014	Télétravail - Oui	14	36	20	18	13	0	0	49	31	15
2014	Télétravail - Non	21	34	17	18	7	3	1	57	25	281
2014	Partage d’emploi - Non	20	34	17	18	7	3	1	56	26	296
2014	Étalement du revenu - Non	20	34	17	17	7	3	1	57	25	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	18	19	6	4	1	55	26	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	41	14	14	10	0	0	61	24	68

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	33	11	0	0	0	0	89	0	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	13	4	1	4	0	80	6	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	14	3	0	5	1	83	3	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	13	4	1	4	0	80	6	417
2019	Télétravail - Oui	60	26	9	2	0	4	0	89	2	138
2019	Télétravail - Non	44	30	15	5	1	4	0	78	7	362
2019	Partage d’emploi - Non	48	29	13	4	1	4	0	81	5	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	29	15	6	2	4	0	77	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	11	1	0	4	1	88	1	185

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	55	6	8	3	3	83	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	13	8	2	1	77	10	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	47	12	3	2	1	82	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	12	9	2	1	76	11	418
2019	Télétravail - Oui	33	48	11	6	1	1	83	7	138
2019	Télétravail - Non	32	42	13	9	2	1	75	11	363
2019	Partage d’emploi - Non	32	44	12	8	2	1	77	10	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	13	9	2	1	75	11	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	49	11	5	2	2	81	8	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	26	12	0	0	62	12	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	48	11	7	2	1	80	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	25	4	0	0	71	4	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	49	10	8	2	1	80	10	268
2017	Télétravail - Oui	43	31	17	9	0	0	74	9	31
2017	Télétravail - Non	30	48	12	7	2	1	79	9	277
2017	Partage d’emploi - Non	31	47	12	7	2	1	79	9	308
2017	Étalement du revenu - Non	31	46	12	7	2	1	78	9	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	47	12	7	2	1	79	9	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	51	9	7	2	1	81	9	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	21	9	0	0	71	9	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	50	14	4	11	0	71	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	13	9	2	2	75	12	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	58	6	3	0	6	91	3	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	14	9	3	1	73	13	264
2014	Télétravail - Oui	44	24	20	0	0	12	77	0	15
2014	Télétravail - Non	29	44	13	9	3	1	74	12	282
2014	Partage d’emploi - Non	30	43	13	9	3	2	74	12	297
2014	Étalement du revenu - Non	30	43	13	9	3	2	74	12	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	14	10	3	2	73	13	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	48	12	3	4	3	81	7	68

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	44	20	20	3	0	58	22	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	37	19	15	5	3	59	21	460
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	41	17	18	0	1	65	18	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	37	20	15	6	3	58	21	414
2019	Télétravail - Oui	21	39	24	12	0	4	63	12	136
2019	Télétravail - Non	19	37	18	17	6	2	58	24	360
2019	Partage d’emploi - Non	20	38	19	15	5	3	59	21	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	36	18	16	7	3	58	23	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	40	22	15	1	2	62	16	181

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	22	9	0	0	0	69	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	13	10	5	4	2	71	15	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	16	4	3	6	0	77	6	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	13	11	5	3	2	70	16	417
2019	Télétravail - Oui	37	31	16	7	1	6	2	73	10	138
2019	Télétravail - Non	33	34	13	10	5	3	1	70	16	362
2019	Partage d’emploi - Non	34	33	14	10	4	4	2	71	15	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	13	10	6	3	2	69	17	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	15	8	2	5	2	73	11	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	4	11	0	4	4	84	12	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	11	15	7	3	2	65	23	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	11	7	15	4	2	66	23	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	11	16	5	3	2	67	22	269
2017	Télétravail - Oui	27	37	15	10	6	6	0	68	17	31
2017	Télétravail - Non	32	31	10	15	7	2	2	66	23	278
2017	Partage d’emploi - Non	32	32	11	15	7	3	2	67	22	309
2017	Étalement du revenu - Non	32	32	10	15	7	3	2	67	22	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	11	15	7	3	2	67	22	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	11	16	6	2	2	66	23	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	10	11	8	5	2	69	20	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	25	11	11	7	4	4	69	19	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	10	5	6	3	1	78	12	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	12	15	3	0	0	70	18	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	10	5	6	4	1	78	11	264
2014	Télétravail - Oui	44	32	12	6	6	0	0	76	12	15
2014	Télétravail - Non	38	36	10	6	6	3	1	78	12	282
2014	Partage d’emploi - Non	38	36	10	6	6	3	1	77	12	297
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	10	6	6	3	1	77	12	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	10	4	6	4	1	79	11	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	10	12	6	1	1	72	18	68

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	17	8	0	3	0	74	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	22	6	3	2	0	69	9	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	16	6	0	4	1	77	6	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	22	7	3	2	0	68	10	415
2019	Télétravail - Oui	37	36	18	4	2	2	1	75	6	136
2019	Télétravail - Non	31	35	22	7	3	2	0	67	10	362
2019	Partage d’emploi - Non	32	35	21	7	2	2	0	69	9	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	23	7	3	2	0	67	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	18	5	2	3	1	73	8	183

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	11	17	5	6	3	64	24	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	18	10	10	13	5	54	24	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	25	13	5	5	14	7	71	12	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	22	18	12	10	12	5	52	27	417
2019	Télétravail - Oui	26	25	15	9	4	13	9	64	17	138
2019	Télétravail - Non	21	22	18	11	11	13	4	51	27	362
2019	Partage d’emploi - Non	22	23	17	11	9	13	5	55	24	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	21	19	11	12	13	4	50	28	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	25	15	10	5	12	8	63	19	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	16	22	4	4	23	11	55	12	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	17	18	14	15	14	6	42	36	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	15	16	20	9	13	7	46	35	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	17	18	12	15	15	6	42	34	269
2017	Télétravail - Oui	15	20	30	13	12	3	6	39	28	31
2017	Télétravail - Non	17	17	17	14	14	16	6	43	35	278
2017	Partage d’emploi - Non	17	17	18	13	14	15	6	43	34	309
2017	Étalement du revenu - Non	17	17	18	14	14	14	6	43	35	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	17	18	13	14	15	6	43	34	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	17	13	16	15	5	43	36	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	22	15	8	14	9	42	30	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	4	28	25	11	18	0	22	44	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	15	15	14	15	5	44	37	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	9	23	6	12	6	55	35	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	17	15	15	16	4	41	38	264
2014	Télétravail - Oui	14	37	18	12	6	12	0	58	21	15
2014	Télétravail - Non	13	20	16	16	14	16	5	41	39	282
2014	Partage d’emploi - Non	13	21	16	16	14	16	4	42	38	297
2014	Étalement du revenu - Non	13	21	16	16	14	16	4	42	37	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	17	15	15	16	5	41	38	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	26	14	19	10	13	3	48	35	68

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	11	12	0	3	0	76	12	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	17	10	4	2	0	68	15	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	16	5	5	1	0	74	10	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	17	12	4	2	0	67	16	416
2019	Télétravail - Oui	38	31	17	8	1	3	1	72	10	137
2019	Télétravail - Non	28	37	16	11	5	2	0	67	17	362
2019	Partage d’emploi - Non	31	35	16	10	4	2	0	68	15	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	17	12	4	2	0	66	16	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	15	9	4	2	1	72	13	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	23	11	15	4	4	0	69	20	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	14	11	8	5	0	66	20	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	9	13	4	2	0	73	18	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	14	11	8	5	0	65	20	268
2017	Télétravail - Oui	15	54	6	22	3	0	0	69	25	31
2017	Télétravail - Non	32	30	14	10	8	5	0	66	19	277
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	13	11	8	5	0	66	20	308
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	14	11	7	5	0	66	20	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	13	11	8	5	0	66	20	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	15	10	8	6	0	65	19	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	10	16	6	2	0	68	23	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	14	7	7	0	0	71	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	17	8	5	2	0	69	13	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	21	15	0	9	0	60	16	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	16	7	6	1	0	71	13	264
2014	Télétravail - Oui	20	56	6	12	0	6	0	80	13	15
2014	Télétravail - Non	33	35	18	8	5	2	0	69	13	282
2014	Partage d’emploi - Non	32	36	17	8	5	2	0	69	13	297
2014	Étalement du revenu - Non	32	35	17	8	5	2	0	69	13	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	17	8	6	1	0	69	13	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	17	9	3	4	0	70	12	68

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	14	15	3	3	0	68	18	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	12	13	11	4	2	62	25	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	8	15	8	1	3	68	24	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	13	12	10	5	2	61	25	417
2019	Télétravail - Oui	32	31	11	16	5	4	1	66	22	137
2019	Télétravail - Non	28	28	13	12	12	4	2	61	25	363
2019	Partage d’emploi - Non	29	29	12	13	10	4	2	62	25	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	13	12	12	4	2	60	26	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	11	14	7	4	2	66	22	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	15	7	28	0	0	49	35	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	14	15	17	6	1	51	35	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	21	11	27	8	2	34	43	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	13	15	16	5	1	53	33	269
2017	Télétravail - Oui	12	18	30	10	21	8	0	33	34	31
2017	Télétravail - Non	22	28	12	15	17	5	1	53	35	278
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	14	15	18	5	1	51	35	309
2017	Étalement du revenu - Non	21	26	14	15	17	5	1	51	35	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	14	15	18	5	1	51	35	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	12	16	16	5	1	53	34	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	20	12	22	5	1	42	37	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	14	18	15	21	0	0	46	36	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	16	22	14	3	3	45	38	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	25	9	37	6	12	3	40	50	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	23	17	19	16	1	2	45	36	264
2014	Télétravail - Oui	20	42	12	12	0	6	7	71	14	15
2014	Télétravail - Non	19	22	17	22	15	2	2	44	39	282
2014	Partage d’emploi - Non	19	23	16	21	15	3	2	45	38	297
2014	Étalement du revenu - Non	19	23	16	22	14	3	2	45	38	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	18	21	15	2	2	44	38	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	22	13	24	11	6	3	48	38	68

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	14	3	3	0	0	80	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	24	14	7	4	1	2	74	12	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	22	10	9	5	3	1	76	14	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	24	14	6	4	1	2	75	11	418
2019	Télétravail - Oui	53	21	12	8	4	2	1	76	12	138
2019	Télétravail - Non	47	25	14	6	4	1	2	74	11	363
2019	Partage d’emploi - Non	49	24	14	7	4	1	2	75	11	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	25	15	6	4	1	3	74	11	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	21	11	7	4	2	1	76	12	185

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	9	3	0	5	0	17	90	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	12	7	4	5	2	11	81	10	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	9	3	1	4	1	11	92	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	12	8	4	6	2	12	80	11	418
2019	Télétravail - Oui	65	12	4	0	2	1	16	93	3	138
2019	Télétravail - Non	58	11	8	5	7	2	10	78	12	363
2019	Partage d’emploi - Non	60	11	7	3	5	2	12	82	10	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	12	9	5	7	2	10	77	13	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	11	4	1	3	1	15	91	5	185

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	13	5	2	2	3	79	7	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	1	6	1	3	2	91	8	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	15	5	2	2	2	77	7	418
2019	Télétravail - Oui	57	28	6	3	1	4	1	90	4	137
2019	Télétravail - Non	50	23	16	6	2	1	3	76	8	363
2019	Partage d’emploi - Non	52	24	13	5	1	2	2	79	7	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	24	17	5	2	1	3	75	7	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	7	4	1	4	2	87	6	184

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	21	17	9	0	0	3	73	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	18	15	7	4	3	4	71	13	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	18	7	6	4	7	4	81	11	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	19	17	8	4	3	4	69	13	415
2019	Télétravail - Oui	46	23	14	6	1	5	4	76	8	137
2019	Télétravail - Non	48	17	16	8	5	3	4	70	14	361
2019	Partage d’emploi - Non	47	19	15	7	4	3	4	71	12	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	18	17	7	5	2	5	69	13	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	20	12	7	3	6	4	76	11	184

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	9	3	0	0	3	88	3	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	11	8	3	4	2	6	85	7	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	5	8	4	5	1	3	82	9	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	13	8	3	3	2	6	85	7	415
2019	Télétravail - Oui	69	10	7	2	4	3	6	86	7	136
2019	Télétravail - Non	67	12	8	3	3	1	6	84	7	362
2019	Partage d’emploi - Non	67	11	8	3	4	2	6	85	7	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	13	8	3	4	1	6	85	7	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	8	7	3	3	3	5	85	7	183

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	17	11	0	3	0	0	86	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	4	2	2	1	4	92	4	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	2	1	5	1	4	91	6	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	10	5	2	1	1	4	91	3	418
2019	Télétravail - Oui	72	13	5	1	2	2	4	91	4	137
2019	Télétravail - Non	77	9	5	2	2	1	4	91	4	363
2019	Partage d’emploi - Non	76	10	5	2	2	1	4	91	4	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	5	2	1	1	4	92	3	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	5	2	3	2	4	90	5	184

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	14	5	0	3	0	0	92	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	5	3	1	2	3	3	92	4	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	4	0	1	2	4	0	96	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	6	4	1	2	3	4	92	4	416
2019	Télétravail - Oui	81	7	1	2	1	5	4	96	3	138
2019	Télétravail - Non	82	4	5	1	3	2	3	91	4	361
2019	Partage d’emploi - Non	82	5	4	1	2	3	3	92	4	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	5	4	1	3	3	3	91	4	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	7	2	1	2	4	3	95	3	185

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	9	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	5	3	1	1	2	5	94	3	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	7	2	1	1	1	1	95	3	81
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	4	3	1	1	2	6	94	2	416
2019	Télétravail - Oui	79	6	3	2	1	2	7	93	3	136
2019	Télétravail - Non	84	5	3	1	1	2	4	95	2	361
2019	Partage d’emploi - Non	83	5	3	1	1	2	5	94	2	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	5	3	1	1	2	4	95	2	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	6	3	2	1	2	6	93	3	183

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	14	9	0	0	77	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	44	15	7	3	3	74	10	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	15	10	1	0	75	11	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	45	15	7	3	4	74	10	416
2019	Télétravail - Oui	36	42	14	5	1	2	79	6	137
2019	Télétravail - Non	25	44	15	8	3	3	72	12	362
2019	Partage d’emploi - Non	28	44	15	7	3	3	74	10	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	16	7	3	4	73	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	14	8	2	2	76	10	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	49	8	8	4	0	80	12	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	18	9	5	2	66	15	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	9	18	8	0	65	26	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	19	8	5	2	68	13	269
2017	Télétravail - Oui	18	52	15	15	0	0	70	15	31
2017	Télétravail - Non	27	39	18	8	6	2	67	14	277
2017	Partage d’emploi - Non	26	40	18	9	5	2	68	15	308
2017	Étalement du revenu - Non	26	40	17	9	5	2	68	14	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	40	18	9	5	2	68	15	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	19	8	4	3	68	13	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	14	14	7	0	66	20	76

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	29	20	12	0	0	68	12	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	10	5	3	3	82	8	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	7	5	2	3	85	8	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	11	6	3	2	80	9	417
2019	Télétravail - Oui	47	36	9	5	2	2	84	7	137
2019	Télétravail - Non	35	42	11	6	3	3	80	9	362
2019	Partage d’emploi - Non	38	41	10	6	3	2	81	9	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	42	11	6	3	3	80	9	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	9	5	3	2	82	8	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	47	0	8	0	7	92	8	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	5	2	2	84	7	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	11	5	2	7	81	7	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	7	5	1	2	86	7	268
2017	Télétravail - Oui	33	46	12	6	0	3	81	7	31
2017	Télétravail - Non	46	37	7	5	2	3	85	7	277
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	8	5	2	3	85	7	308
2017	Étalement du revenu - Non	45	38	8	5	1	2	85	7	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	8	5	2	3	85	7	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	37	8	5	1	2	86	7	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	8	5	2	6	83	8	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	25	18	4	7	0	71	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	11	4	3	2	82	7	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	15	0	0	6	84	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	11	4	3	1	81	8	264
2014	Télétravail - Oui	38	37	12	6	0	6	80	7	15
2014	Télétravail - Non	50	29	12	4	3	1	81	7	282
2014	Partage d’emploi - Non	50	30	12	4	3	2	81	7	297
2014	Étalement du revenu - Non	50	29	12	4	3	2	81	7	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	11	4	3	1	81	7	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	13	3	3	3	81	6	68

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	26	0	0	0	0	74	0	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	14	5	2	3	0	79	7	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	11	2	0	5	0	86	3	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	15	5	2	3	0	77	7	414
2019	Télétravail - Oui	47	32	14	4	0	3	0	81	5	138
2019	Télétravail - Non	42	33	15	5	2	3	0	77	7	359
2019	Partage d’emploi - Non	43	33	15	5	1	3	0	78	6	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	15	5	2	3	0	77	7	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	14	4	1	3	0	81	5	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	4	4	4	4	0	89	8	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	12	2	2	5	1	83	5	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	9	0	2	9	0	88	2	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	11	2	2	4	1	83	5	268
2017	Télétravail - Oui	50	38	9	3	0	0	0	88	3	31
2017	Télétravail - Non	45	34	11	2	3	5	1	83	5	276
2017	Partage d’emploi - Non	45	34	11	2	2	5	1	84	5	307
2017	Étalement du revenu - Non	45	34	11	2	2	4	1	84	5	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	11	2	2	5	1	84	5	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	13	2	2	4	1	82	5	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	6	1	4	7	0	88	5	76
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	18	0	4	4	0	78	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	10	1	3	3	0	85	5	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	27	9	0	0	3	0	91	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	11	1	3	3	0	84	5	264
2014	Télétravail - Oui	55	26	13	6	0	0	0	81	6	15
2014	Télétravail - Non	52	29	11	1	3	3	0	84	4	282
2014	Partage d’emploi - Non	52	29	11	1	3	3	0	84	4	297
2014	Étalement du revenu - Non	52	29	11	1	3	3	0	84	4	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	11	1	3	3	0	84	5	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	11	1	1	3	0	85	3	68

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	39	6	0	0	0	94	0	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	36	5	4	2	1	89	5	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	31	5	4	0	0	91	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	37	6	3	2	1	89	5	417
2019	Télétravail - Oui	57	35	2	3	2	1	93	5	137
2019	Télétravail - Non	52	36	7	3	1	1	88	5	363
2019	Partage d’emploi - Non	53	36	6	3	1	1	90	5	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	7	4	1	1	88	5	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	35	3	3	2	1	92	5	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	45	12	0	0	0	88	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	37	8	3	3	0	86	6	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	13	2	2	0	83	4	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	39	8	3	2	0	87	5	269
2017	Télétravail - Oui	36	43	15	0	6	0	79	6	31
2017	Télétravail - Non	50	37	8	3	2	0	87	5	278
2017	Partage d’emploi - Non	48	38	8	3	2	0	87	5	309
2017	Étalement du revenu - Non	48	38	8	2	2	0	87	5	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	38	8	3	2	0	87	5	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	7	3	2	0	88	5	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	12	2	2	0	83	5	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	29	7	4	0	0	89	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	7	3	3	0	87	6	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	19	3	3	0	0	94	3	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	31	8	3	3	0	86	6	264
2014	Télétravail - Oui	74	20	6	0	0	0	94	0	15
2014	Télétravail - Non	57	30	7	4	2	0	87	6	281
2014	Partage d’emploi - Non	58	30	7	3	2	0	87	6	296
2014	Étalement du revenu - Non	57	30	7	3	2	0	87	6	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	7	3	3	0	86	7	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	24	6	3	0	0	91	3	67

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	9	11	0	0	80	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	12	8	6	1	75	14	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	10	7	1	0	82	8	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	12	8	6	1	74	14	418
2019	Télétravail - Oui	47	36	9	5	2	1	83	7	138
2019	Télétravail - Non	40	32	12	9	6	1	72	16	363
2019	Partage d’emploi - Non	42	33	11	8	5	1	75	13	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	12	9	6	1	72	16	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	10	7	3	1	81	9	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	11	8	4	0	77	12	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	14	10	8	1	68	17	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	6	9	9	0	76	18	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	30	15	10	7	1	68	17	267
2017	Télétravail - Oui	37	35	12	6	9	0	73	15	31
2017	Télétravail - Non	39	29	14	10	7	1	69	17	276
2017	Partage d’emploi - Non	39	29	14	10	7	1	69	17	307
2017	Étalement du revenu - Non	39	30	14	10	7	1	69	17	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	14	10	7	1	69	17	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	15	10	7	1	67	17	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	10	9	7	0	75	16	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	43	14	7	4	0	75	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	13	7	5	0	75	12	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	45	3	9	0	0	88	9	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	14	7	5	0	74	12	264
2014	Télétravail - Oui	38	50	6	6	0	0	88	6	15
2014	Télétravail - Non	39	35	13	7	5	0	75	12	282
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	13	7	5	0	75	12	297
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	13	7	5	0	75	12	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	14	8	6	0	73	13	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	9	6	1	0	84	7	68

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	14	6	3	0	78	8	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	10	8	5	0	77	13	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	15	5	0	0	81	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	9	8	5	0	77	14	414
2019	Télétravail - Oui	49	35	10	4	2	1	84	6	136
2019	Télétravail - Non	42	33	10	9	5	0	75	15	361
2019	Partage d’emploi - Non	44	33	10	8	4	0	77	12	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	10	10	5	0	75	15	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	11	4	3	1	81	7	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	8	4	4	0	84	8	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	12	8	7	0	73	15	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	6	9	7	0	78	16	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	12	7	7	0	73	15	267
2017	Télétravail - Oui	34	39	15	3	9	0	73	12	31
2017	Télétravail - Non	37	36	11	8	7	0	74	15	276
2017	Partage d’emploi - Non	37	37	12	8	7	0	74	15	307
2017	Étalement du revenu - Non	37	37	12	8	7	0	74	15	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	37	12	8	7	0	74	15	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	12	8	7	0	73	15	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	10	6	7	0	77	13	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	7	11	7	0	75	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	12	8	3	1	77	11	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	51	6	9	0	0	85	9	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	12	8	4	1	75	12	264
2014	Télétravail - Oui	38	50	0	12	0	0	88	12	15
2014	Télétravail - Non	38	37	12	8	4	1	76	12	282
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	11	8	4	1	76	12	297
2014	Étalement du revenu - Non	37	38	12	8	4	1	76	12	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	13	8	4	1	75	12	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	6	9	3	0	83	12	68

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	25	12	11	6	3	0	71	17	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	15	9	10	3	0	64	20	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	16	11	6	0	0	66	17	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	26	14	9	11	3	0	65	21	417
2019	Télétravail - Oui	44	28	10	12	5	1	1	73	17	138
2019	Télétravail - Non	34	25	16	9	12	3	0	62	21	361
2019	Partage d’emploi - Non	37	26	15	10	10	3	0	65	20	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	16	9	11	3	0	62	21	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	12	10	7	2	1	70	18	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	26	4	8	16	0	0	73	23	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	24	18	16	12	2	0	54	28	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	12	13	15	2	0	59	29	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	24	17	15	11	2	0	55	27	269
2017	Télétravail - Oui	34	25	16	9	9	6	0	63	20	31
2017	Télétravail - Non	30	24	16	16	12	2	0	55	28	278
2017	Partage d’emploi - Non	30	24	16	15	12	2	0	56	27	309
2017	Étalement du revenu - Non	31	24	17	15	12	2	0	56	27	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	24	16	15	12	2	0	56	27	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	23	19	16	11	2	0	53	28	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	27	10	11	14	2	0	64	26	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	7	14	14	4	0	63	30	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	24	16	14	8	4	1	59	24	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	23	9	3	6	0	63	13	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	23	15	15	10	3	1	59	26	264
2014	Télétravail - Oui	52	24	6	6	6	6	0	80	13	15
2014	Télétravail - Non	32	24	16	15	9	3	1	59	25	281
2014	Partage d’emploi - Non	33	24	15	14	9	4	1	60	24	296
2014	Étalement du revenu - Non	33	24	16	14	9	4	1	59	25	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	22	16	15	10	3	1	57	26	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	14	12	6	4	0	67	18	67

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	31	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	25	37	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	28	33	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	25	37	418
2019	Télétravail - Oui	30	34	35	138
2019	Télétravail - Non	40	23	37	363
2019	Partage d’emploi - Non	38	26	37	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	21	38	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	34	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	19	34	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	25	29	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	30	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	25	30	269
2017	Télétravail - Oui	32	22	45	31
2017	Télétravail - Non	47	25	28	278
2017	Partage d’emploi - Non	46	25	30	309
2017	Étalement du revenu - Non	46	25	29	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	25	30	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	25	28	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	24	35	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	14	36	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	21	39	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	12	45	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	22	37	264
2014	Télétravail - Oui	25	39	36	15
2014	Télétravail - Non	42	20	38	282
2014	Partage d’emploi - Non	41	21	38	297
2014	Étalement du revenu - Non	41	21	38	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	22	38	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	18	40	68

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	36	0	0	0	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	59	6	9	6	174
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	22	50	6	6	10	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	59	5	8	5	156
2019	Télétravail - Oui	12	33	43	2	4	5	42
2019	Télétravail - Non	5	12	62	6	9	6	146
2019	Partage d’emploi - Non	6	17	58	5	8	6	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	12	64	5	9	6	128
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	44	7	5	5	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	40	60	0	0	0	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	67	5	5	6	132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	10	75	5	5	0	18
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	65	4	5	6	126
2017	Télétravail - Oui	9	9	82	0	0	0	11
2017	Télétravail - Non	5	14	65	5	5	6	133
2017	Partage d’emploi - Non	5	14	66	5	5	5	144
2017	Étalement du revenu - Non	5	14	66	5	5	5	142
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	14	66	5	5	5	144
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	12	65	5	5	7	112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	21	71	3	3	0	32
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	43	15	9999	14	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	14	68	9	9999	6	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	64	7	9999	0	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	13	66	10	9999	8	108
2014	Télétravail - Non	3	14	66	9	9999	7	118
2014	Partage d’emploi - Non	3	14	66	10	9999	7	122
2014	Étalement du revenu - Non	3	14	66	10	9999	7	120
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	11	69	11	9999	7	93
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	24	55	7	9999	7	29

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	8	6	0	0	3	86	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	8	9	2	1	3	80	12	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	7	10	1	1	1	82	11	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	8	8	2	1	4	80	11	416
2019	Télétravail - Oui	32	46	9	9	1	1	2	81	10	138
2019	Télétravail - Non	33	43	8	8	3	1	4	80	12	361
2019	Partage d’emploi - Non	33	44	8	9	2	1	3	80	11	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	8	9	3	1	4	79	13	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	8	8	1	1	2	82	9	185

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	23	8	3	0	0	3	89	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	9	3	1	7	4	85	5	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	18	9	0	1	6	2	89	1	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	10	3	1	7	4	84	5	416
2019	Télétravail - Oui	61	18	12	1	1	4	2	85	2	138
2019	Télétravail - Non	49	26	8	3	1	8	4	85	5	361
2019	Partage d’emploi - Non	52	24	9	3	1	7	4	85	5	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	9	3	2	8	5	84	6	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	10	2	1	5	2	87	3	185

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	138
2019	Télétravail - Non	13	87	362
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	185

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	54

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	54

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	54

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	54
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	12

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	54
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	53

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	12

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	12

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	53

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	53

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	12

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	53

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	53

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	53

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	50	50	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	12

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	52

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	52

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	52

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	52

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	52

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	52

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	415
2019	Télétravail - Oui	14	86	136
2019	Télétravail - Non	17	83	361
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	183

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	17	22	0	3	36	3	59	5	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	11	19	5	4	31	14	49	16	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	12	17	1	0	31	20	63	3	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	11	20	6	4	32	12	47	17	418
2019	Télétravail - Oui	19	11	20	4	1	29	16	55	10	137
2019	Télétravail - Non	15	11	20	5	4	33	12	48	17	363
2019	Partage d’emploi - Non	16	11	20	5	3	32	13	49	15	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	11	20	6	5	32	11	47	18	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	12	19	3	1	32	16	54	9	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	15	11	4	4	35	11	65	14	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	11	18	7	5	35	9	44	23	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	12	5	7	31	14	57	21	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	10	19	7	5	36	9	44	22	269
2017	Télétravail - Oui	12	22	25	6	3	16	17	50	14	31
2017	Télétravail - Non	14	10	17	7	6	37	8	45	23	277
2017	Partage d’emploi - Non	14	11	18	7	5	35	9	46	22	308
2017	Étalement du revenu - Non	14	11	18	7	5	34	9	45	22	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	11	18	7	5	35	9	46	22	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	10	19	8	5	36	7	44	23	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	15	5	5	30	15	54	18	76
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	14	7	11	7	36	7	56	32	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	11	15	6	5	36	10	52	19	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	9	16	6	0	33	12	60	12	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	11	15	6	6	36	10	52	21	264
2014	Télétravail - Oui	36	6	13	0	0	46	0	77	0	15
2014	Télétravail - Non	16	11	15	6	5	35	11	51	21	282
2014	Partage d’emploi - Non	17	11	15	6	5	36	10	53	20	297
2014	Étalement du revenu - Non	18	11	15	6	5	36	10	53	19	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	11	16	5	5	36	10	50	19	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	13	9	9	4	35	9	61	23	68

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	30	17	3	0	14	3	76	4	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	27	17	5	1	15	2	72	7	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	21	13	1	0	23	1	81	2	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	18	5	1	14	2	71	8	418
2019	Télétravail - Oui	40	23	17	2	0	15	4	78	2	138
2019	Télétravail - Non	30	29	17	6	2	15	2	71	9	363
2019	Partage d’emploi - Non	32	28	17	5	1	15	2	73	7	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	17	6	2	15	2	71	9	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	26	17	2	0	16	3	76	3	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	11	7	0	11	4	78	9	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	20	8	4	18	2	59	15	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	27	16	12	2	18	2	62	18	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	20	7	4	18	2	61	14	268
2017	Télétravail - Oui	21	41	16	6	3	12	0	72	11	31
2017	Télétravail - Non	23	25	20	8	4	18	2	60	15	277
2017	Partage d’emploi - Non	23	26	20	8	4	18	2	61	14	308
2017	Étalement du revenu - Non	23	27	19	8	4	17	2	61	15	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	26	20	8	4	18	2	61	14	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	20	7	5	18	2	60	15	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	19	11	1	16	2	63	14	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	28	11	7	7	22	0	68	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	25	20	5	4	20	2	63	11	268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	34	18	3	0	20	0	73	4	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	24	19	5	5	20	2	62	13	263
2014	Télétravail - Oui	32	25	31	0	0	12	0	65	0	15
2014	Télétravail - Non	24	25	19	5	5	20	2	63	13	281
2014	Partage d’emploi - Non	24	25	19	5	4	20	2	63	12	296
2014	Étalement du revenu - Non	24	25	19	5	4	20	2	64	12	292
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	22	21	5	4	20	3	61	13	228
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	15	4	4	18	0	71	10	68

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	138
2019	Télétravail - Non	5	95	362
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	185

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	26

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	82	18	26

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	26

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	26

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	26

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	26

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	25

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	25

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	25

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	137
2019	Télétravail - Non	6	94	362
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	184

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	8	34	0	0	36	3	45	0	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	12	19	2	2	36	12	57	7	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	14	0	0	41	11	72	0	81
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	11	21	2	2	36	11	53	7	417
2019	Télétravail - Oui	20	10	24	4	0	29	14	52	7	136
2019	Télétravail - Non	16	13	18	1	2	39	10	58	6	362
2019	Partage d’emploi - Non	17	12	20	2	2	36	11	56	6	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	12	18	1	3	37	11	58	7	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	22	3	0	35	12	53	5	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	11	15	0	0	40	15	67	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	10	17	3	1	46	9	53	9	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	13	11	8	0	44	9	59	17	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	9	18	2	1	45	10	53	6	267
2017	Télétravail - Oui	12	15	25	0	0	36	12	52	0	31
2017	Télétravail - Non	15	9	16	3	1	46	9	54	9	276
2017	Partage d’emploi - Non	15	10	17	3	1	45	9	54	8	307
2017	Étalement du revenu - Non	15	10	17	3	1	45	9	54	8	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	10	17	3	1	45	9	54	8	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	9	17	2	1	47	9	53	8	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	13	17	4	0	39	11	57	9	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	18	7	4	4	39	7	73	13	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	12	16	3	2	43	10	56	11	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	15	0	0	43	12	67	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	12	15	3	3	42	10	56	13	264
2014	Télétravail - Oui	18	6	13	0	0	57	6	66	0	15
2014	Télétravail - Non	15	13	15	3	3	42	10	57	12	282
2014	Partage d’emploi - Non	15	12	15	3	2	43	10	57	11	297
2014	Étalement du revenu - Non	15	13	15	3	2	42	10	57	11	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	11	17	3	3	41	11	53	13	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	18	9	1	1	48	8	74	7	68

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	29	0	0	8	3	68	0	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	26	15	3	1	18	3	76	5	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	26	8	1	0	21	2	87	2	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	26	17	3	1	17	3	74	5	417
2019	Télétravail - Oui	42	21	16	3	0	15	3	77	4	137
2019	Télétravail - Non	31	28	16	2	1	19	3	75	5	363
2019	Partage d’emploi - Non	34	26	16	2	1	18	3	76	4	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	26	15	2	1	19	4	76	4	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	25	16	3	1	16	3	76	4	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	15	0	0	7	4	83	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	17	3	1	19	3	73	6	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	25	11	6	0	22	0	78	8	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	30	17	3	1	17	3	73	5	269
2017	Télétravail - Oui	34	39	15	0	0	9	3	82	0	31
2017	Télétravail - Non	29	29	17	3	1	19	3	73	6	278
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	17	3	1	18	3	74	5	309
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	17	3	1	17	3	74	5	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	17	3	1	18	3	74	5	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	17	3	2	18	3	73	6	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	15	3	0	17	2	78	4	77
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	29	7	4	7	21	0	77	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	26	15	5	2	20	2	72	9	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	9	0	0	24	0	88	0	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	24	15	6	3	20	2	70	11	264
2014	Télétravail - Oui	26	26	13	6	0	29	0	73	9	15
2014	Télétravail - Non	31	26	14	5	3	20	2	72	10	282
2014	Partage d’emploi - Non	30	26	14	5	3	20	2	72	10	297
2014	Étalement du revenu - Non	30	26	14	5	3	20	2	72	10	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	23	17	6	3	19	2	69	10	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	6	3	3	25	0	84	8	68

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	28	11	11	0	0	50	22	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	18	8	13	0	2	59	22	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	32	14	5	11	0	3	70	16	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	20	9	14	0	1	56	23	418
2019	Télétravail - Oui	25	34	23	4	10	1	3	61	14	138
2019	Télétravail - Non	29	28	18	10	14	0	1	58	25	363
2019	Partage d’emploi - Non	28	30	19	8	13	0	1	59	22	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	18	9	14	0	1	58	24	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	21	7	11	1	2	60	19	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	20	16	8	0	8	54	25	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	24	20	13	13	0	3	53	26	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	13	20	11	13	0	2	55	25	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	20	14	12	0	3	53	26	267
2017	Télétravail - Oui	33	28	6	6	23	0	3	63	31	31
2017	Télétravail - Non	27	24	21	14	11	0	3	52	26	275
2017	Partage d’emploi - Non	27	25	20	13	12	0	3	53	26	306
2017	Étalement du revenu - Non	27	24	20	13	12	0	3	53	26	300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	25	20	13	12	0	3	53	26	306
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	24	20	13	12	0	3	53	27	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	27	20	13	12	0	3	55	25	76

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	23	22	19	19	0	0	40	38	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	27	22	14	0	0	38	35	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	28	18	14	0	0	40	32	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	26	22	14	0	0	37	36	417
2019	Télétravail - Oui	17	23	26	19	14	1	0	40	33	138
2019	Télétravail - Non	13	24	27	23	14	0	0	37	36	362
2019	Partage d’emploi - Non	14	24	27	21	14	0	0	38	36	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	27	22	14	0	0	36	36	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	25	20	14	1	0	40	35	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	12	23	15	34	0	0	28	49	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	27	22	16	0	1	35	37	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	32	20	15	18	0	0	48	33	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	28	22	17	0	1	33	39	269
2017	Télétravail - Oui	15	22	24	18	21	0	0	37	39	31
2017	Télétravail - Non	12	22	27	21	17	0	1	34	38	278
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	27	21	17	0	1	35	38	309
2017	Étalement du revenu - Non	12	22	27	21	17	0	1	34	38	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	22	27	21	17	0	1	35	38	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	29	23	15	0	1	33	38	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	19	16	23	0	0	41	39	77

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	20	16	19	0	0	45	35	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	25	19	14	1	0	41	33	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	20	21	10	0	0	49	31	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	26	18	16	1	0	40	34	416
2019	Télétravail - Oui	21	26	22	16	12	2	0	48	29	137
2019	Télétravail - Non	16	23	26	19	15	0	1	39	35	361
2019	Partage d’emploi - Non	17	24	25	18	15	1	0	42	33	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	27	19	16	0	1	38	35	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	22	18	12	1	0	48	30	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	12	26	19	0	4	41	47	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	24	17	16	0	1	43	33	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	34	11	17	20	0	0	52	37	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	25	18	15	0	1	41	33	268
2017	Télétravail - Oui	9	37	9	23	21	0	0	46	45	31
2017	Télétravail - Non	16	26	25	17	15	0	1	43	33	277
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	23	17	16	0	1	43	34	308
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	23	17	16	0	1	43	34	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	23	17	16	0	1	43	34	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	25	28	16	15	0	1	41	31	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	32	10	21	20	0	1	49	41	77

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	25	17	17	16	0	0	50	33	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	23	20	15	1	1	42	35	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	28	18	21	13	1	0	47	34	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	23	19	15	1	1	42	35	417
2019	Télétravail - Oui	18	27	17	23	14	1	0	45	37	138
2019	Télétravail - Non	16	24	24	18	15	1	1	42	34	362
2019	Partage d’emploi - Non	17	25	22	20	15	1	1	43	35	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	25	19	14	0	2	41	34	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	18	21	15	1	0	45	36	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	16	8	42	19	0	0	32	61	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	25	21	23	18	0	1	38	41	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	24	24	9	0	0	43	33	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	19	25	19	0	1	36	44	267
2017	Télétravail - Oui	13	22	15	29	22	0	0	35	51	30
2017	Télétravail - Non	13	25	20	24	17	0	1	38	42	277
2017	Partage d’emploi - Non	13	24	20	25	18	0	1	37	43	307
2017	Étalement du revenu - Non	13	24	20	25	18	0	1	37	43	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	20	25	18	0	1	37	43	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	21	24	18	0	2	36	43	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	23	16	27	16	0	0	41	43	76

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	11	6	16	0	0	68	22	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	15	13	9	1	2	62	22	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	28	17	12	11	0	1	60	23	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	28	15	12	9	1	2	63	22	416
2019	Télétravail - Oui	35	28	13	11	8	2	3	67	20	138
2019	Télétravail - Non	32	28	16	13	10	0	1	61	23	361
2019	Partage d’emploi - Non	33	28	15	12	9	1	2	62	22	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	16	13	10	0	1	61	23	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	13	12	9	2	2	65	22	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	30	8	0	0	4	60	9	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	19	8	9	0	8	61	19	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	21	2	7	0	7	68	9	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	20	9	9	0	8	59	19	267
2017	Télétravail - Oui	24	22	30	3	9	0	11	52	14	31
2017	Télétravail - Non	28	29	19	9	8	0	7	61	18	276
2017	Partage d’emploi - Non	27	29	20	8	8	0	8	61	18	307
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	20	8	8	0	7	61	18	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	20	8	8	0	8	61	18	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	18	10	9	0	7	60	20	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	24	4	6	0	9	63	11	77

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	20	25	5	14	0	0	56	19	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	23	12	12	0	0	53	24	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	27	29	8	12	0	0	50	21	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	22	13	12	1	0	53	25	416
2019	Télétravail - Oui	29	29	28	6	8	1	0	58	14	138
2019	Télétravail - Non	24	27	21	14	13	0	1	51	28	361
2019	Partage d’emploi - Non	25	28	23	12	12	0	0	53	24	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	21	15	13	0	1	51	27	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	27	27	7	11	1	0	56	18	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	35	20	15	7	0	0	58	22	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	24	17	6	1	1	52	24	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	25	28	26	4	6	0	39	32	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	23	16	7	0	1	54	23	266
2017	Télétravail - Oui	15	21	25	22	9	8	0	39	34	31
2017	Télétravail - Non	23	29	23	17	6	0	1	53	23	275
2017	Partage d’emploi - Non	22	29	24	17	6	1	1	52	24	306
2017	Étalement du revenu - Non	23	29	23	17	7	1	1	53	24	300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	29	24	17	6	1	1	52	24	306
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	23	14	7	0	1	55	21	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	25	25	6	3	0	42	32	77

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	11	6	3	0	0	81	8	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	21	7	5	1	1	66	12	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	18	7	2	0	0	72	10	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	21	7	6	1	1	66	13	415
2019	Télétravail - Oui	40	36	16	3	3	2	0	78	6	138
2019	Télétravail - Non	31	31	22	8	6	0	1	63	14	360
2019	Partage d’emploi - Non	34	32	20	7	5	1	1	67	12	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	23	7	6	0	1	63	13	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	16	5	4	2	0	74	10	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	15	37	0	4	0	4	57	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	25	8	5	0	2	61	13	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	20	36	7	4	0	4	51	11	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	24	7	5	0	1	62	13	266
2017	Télétravail - Oui	18	31	35	10	6	0	0	49	16	31
2017	Télétravail - Non	32	29	25	7	5	0	2	62	12	275
2017	Partage d’emploi - Non	30	29	26	7	5	0	2	61	13	306
2017	Étalement du revenu - Non	31	29	26	7	5	0	2	61	12	300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	26	7	5	0	2	61	13	306
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	23	7	5	0	1	64	12	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	21	34	9	4	0	4	52	13	77

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	27	32	8	5	0	0	54	14	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	27	16	8	1	1	48	25	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	29	8	10	0	0	53	18	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	27	17	8	1	1	48	25	417
2019	Télétravail - Oui	29	26	30	8	5	2	0	56	13	138
2019	Télétravail - Non	18	27	26	19	9	0	1	46	28	362
2019	Partage d’emploi - Non	21	27	27	16	8	1	1	49	24	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	25	19	8	0	1	47	28	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	31	9	8	1	0	52	17	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	27	27	19	12	0	0	43	31	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	21	20	6	0	2	51	27	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	18	29	7	0	2	46	36	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	22	19	7	0	2	51	26	267
2017	Télétravail - Oui	12	28	18	33	9	0	0	40	42	31
2017	Télétravail - Non	21	30	22	19	7	0	2	52	26	276
2017	Partage d’emploi - Non	20	30	21	20	7	0	2	50	28	307
2017	Étalement du revenu - Non	20	29	22	20	7	0	2	50	28	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	21	20	7	0	2	50	28	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	22	19	6	0	2	52	25	230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	19	25	9	0	1	46	34	77

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	25	8	5	0	0	61	14	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	26	21	15	8	0	0	56	23	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	12	11	9	0	0	69	20	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	26	23	16	8	0	0	54	23	417
2019	Télétravail - Oui	35	31	18	11	4	1	0	66	16	138
2019	Télétravail - Non	27	25	23	16	9	0	0	52	25	362
2019	Partage d’emploi - Non	29	27	21	15	8	0	0	56	23	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	23	17	8	0	0	52	25	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	19	10	8	1	0	63	18	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	19	19	0	0	0	62	19	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	24	15	7	0	1	54	22	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	27	15	7	0	0	50	22	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	23	15	7	0	1	55	22	266
2017	Télétravail - Oui	12	43	27	15	3	0	0	55	18	31
2017	Télétravail - Non	26	28	23	15	7	0	1	55	22	275
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	23	15	7	0	1	55	22	306
2017	Étalement du revenu - Non	25	29	23	15	7	0	1	55	21	300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	23	15	7	0	1	55	22	306
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	23	14	8	0	1	55	22	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	25	18	4	0	0	53	22	77

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	19	20	8	3	0	0	69	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	24	12	8	6	1	1	74	14	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	18	12	5	4	0	1	79	9	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	25	12	9	6	1	1	72	15	417
2019	Télétravail - Oui	56	21	11	7	2	2	1	79	10	138
2019	Télétravail - Non	46	25	13	8	7	1	1	72	15	362
2019	Partage d’emploi - Non	48	24	12	8	6	1	1	73	14	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	13	8	6	1	1	72	15	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	21	12	8	4	2	1	76	12	185

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	19	3	3	0	0	76	5	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	19	10	5	0	0	67	14	460
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	24	10	1	0	0	65	11	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	18	9	5	1	0	68	14	414
2019	Télétravail - Oui	40	30	19	8	2	2	0	71	10	137
2019	Télétravail - Non	34	32	19	10	5	0	0	66	15	359
2019	Partage d’emploi - Non	36	31	19	9	4	0	0	67	14	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	20	9	6	0	0	65	15	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	18	9	2	1	0	71	11	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	22	12	0	0	4	65	12	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	27	22	13	5	0	2	59	18	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	23	16	5	0	0	56	20	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	27	22	12	5	0	2	60	18	265
2017	Télétravail - Oui	16	35	24	22	3	0	0	51	25	30
2017	Télétravail - Non	32	27	22	12	5	0	2	60	17	275
2017	Partage d’emploi - Non	31	27	22	13	5	0	2	59	18	305
2017	Étalement du revenu - Non	31	28	22	13	5	0	2	60	18	299
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	27	22	13	5	0	2	59	18	305
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	26	22	12	5	0	2	60	17	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	23	15	5	0	1	57	20	76

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	14	16	0	3	0	0	81	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	18	13	8	7	0	0	72	15	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	17	18	5	4	0	0	73	9	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	18	12	8	7	1	0	73	15	417
2019	Télétravail - Oui	59	20	13	4	2	2	0	80	7	138
2019	Télétravail - Non	53	17	13	8	8	0	0	70	16	362
2019	Partage d’emploi - Non	55	18	13	7	6	0	0	73	14	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	17	13	9	8	0	0	70	17	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	18	15	4	3	1	0	77	8	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	25	8	0	0	0	4	92	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	19	13	5	4	0	1	78	9	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	11	2	4	0	0	83	6	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	18	13	5	4	0	2	78	9	269
2017	Télétravail - Oui	44	25	18	6	7	0	0	69	13	31
2017	Télétravail - Non	60	19	12	4	3	0	2	80	8	278
2017	Partage d’emploi - Non	58	19	13	5	4	0	2	79	8	309
2017	Étalement du revenu - Non	58	19	12	5	3	0	2	79	8	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	19	13	5	4	0	2	79	8	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	18	13	5	3	0	2	78	8	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	11	2	6	0	1	80	9	77

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	20	3	3	0	0	0	95	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	10	6	2	2	1	3	90	4	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	6	10	2	3	0	3	85	5	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	12	5	2	2	1	3	91	4	415
2019	Télétravail - Oui	76	9	5	1	2	2	5	91	4	137
2019	Télétravail - Non	75	11	6	3	2	1	2	90	4	360
2019	Partage d’emploi - Non	75	11	6	2	2	1	3	90	4	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12	5	2	2	1	2	90	4	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	9	7	2	2	1	4	89	4	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	11	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	11	3	4	4	1	5	88	8	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	2	0	2	2	6	95	2	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	3	4	4	1	4	88	9	268
2017	Télétravail - Oui	66	16	3	0	0	0	15	96	0	30
2017	Télétravail - Non	74	10	3	4	4	1	3	88	9	277
2017	Partage d’emploi - Non	73	11	3	3	4	1	4	89	8	307
2017	Étalement du revenu - Non	73	10	3	3	4	1	4	89	8	301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	11	3	3	4	1	4	89	8	307
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	9	4	4	5	1	4	86	10	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	17	2	0	1	1	7	96	1	76

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	8	3	3	6	0	0	88	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	9	3	3	4	0	2	89	8	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	11	4	2	0	1	1	94	2	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	9	3	4	5	0	2	88	9	415
2019	Télétravail - Oui	79	9	2	4	2	2	2	92	6	137
2019	Télétravail - Non	77	9	4	3	5	0	2	88	8	361
2019	Partage d’emploi - Non	77	9	3	3	4	0	2	89	8	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	3	4	5	0	3	88	9	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	4	3	2	1	2	91	5	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	4	0	0	0	11	96	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	11	3	2	1	2	83	5	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	15	4	0	0	4	80	5	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	21	10	2	2	1	3	85	5	269
2017	Télétravail - Oui	48	34	9	3	0	0	6	87	3	31
2017	Télétravail - Non	61	20	11	3	2	1	3	84	5	278
2017	Partage d’emploi - Non	60	22	10	3	2	1	3	84	5	309
2017	Étalement du revenu - Non	60	21	11	3	2	1	3	84	5	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	10	3	2	1	3	84	5	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	18	10	2	3	1	2	84	5	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	11	4	0	0	5	85	4	77

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	21	0	0	6	0	0	94	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	20	9	4	3	0	1	84	7	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	21	6	1	1	0	1	91	3	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	20	9	4	3	1	1	83	7	416
2019	Télétravail - Oui	71	16	6	1	2	2	2	90	4	137
2019	Télétravail - Non	61	21	10	4	3	0	1	83	7	361
2019	Partage d’emploi - Non	63	20	9	3	3	0	1	85	6	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	9	5	3	0	1	83	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	8	1	3	1	1	88	4	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	23	15	0	0	0	8	84	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	19	9	5	5	0	3	80	11	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	9	2	2	0	2	87	4	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	18	10	5	5	0	3	79	11	268
2017	Télétravail - Oui	45	43	6	3	0	0	3	91	3	31
2017	Télétravail - Non	60	17	10	5	5	0	3	79	10	277
2017	Partage d’emploi - Non	58	19	10	5	5	0	3	80	10	308
2017	Étalement du revenu - Non	59	19	10	5	5	0	3	80	10	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	19	10	5	5	0	3	80	10	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	15	10	6	6	0	3	78	12	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	10	1	1	0	4	88	2	77

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	5	0	11	0	0	83	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	16	10	5	5	0	2	80	10	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	14	9	1	1	0	1	89	2	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	16	10	5	6	1	2	78	12	414
2019	Télétravail - Oui	74	12	5	3	3	2	2	89	6	137
2019	Télétravail - Non	58	17	12	5	6	0	2	77	11	360
2019	Partage d’emploi - Non	62	16	10	5	5	0	2	80	10	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	18	11	6	5	0	2	77	11	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	7	2	5	1	1	86	7	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	4	20	0	0	0	12	77	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	11	6	2	1	1	25	88	5	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	6	14	4	2	0	25	73	9	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	11	6	2	1	1	24	89	4	268
2017	Télétravail - Oui	42	12	16	0	0	0	30	78	0	31
2017	Télétravail - Non	56	10	6	2	1	1	24	88	5	277
2017	Partage d’emploi - Non	55	10	7	2	1	1	24	87	4	308
2017	Étalement du revenu - Non	55	10	6	2	1	1	24	88	4	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	10	7	2	1	1	24	87	4	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	11	5	2	1	1	24	89	4	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	7	12	2	1	0	24	79	5	77

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	8	6	3	3	0	8	88	6	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	10	5	2	1	1	20	89	4	460
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	8	5	2	1	1	13	90	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	11	6	2	1	1	21	89	4	412
2019	Télétravail - Oui	68	9	2	2	1	2	16	94	3	138
2019	Télétravail - Non	58	11	7	2	1	0	21	87	4	357
2019	Partage d’emploi - Non	61	10	5	2	1	1	19	89	4	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	11	6	2	1	0	22	88	4	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	9	4	2	1	2	16	91	4	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	8	0	0	0	0	8	100	0	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	5	2	1	1	7	92	2	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	9	6	8	0	0	11	84	9	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	4	0	1	1	7	94	1	269
2017	Télétravail - Oui	55	19	9	11	0	0	6	79	12	31
2017	Télétravail - Non	74	12	4	0	1	1	7	94	1	277
2017	Partage d’emploi - Non	72	13	5	1	1	1	7	93	2	308
2017	Étalement du revenu - Non	73	13	4	1	1	1	7	93	2	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	13	5	1	1	1	7	93	2	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	13	5	0	1	1	7	94	1	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	5	4	0	0	8	90	5	76

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	8	5	6	0	0	3	88	6	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	16	6	3	1	0	4	90	4	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	11	10	3	1	0	3	86	4	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	16	5	3	1	1	4	91	4	416
2019	Télétravail - Oui	76	11	4	4	1	2	3	91	5	138
2019	Télétravail - Non	69	17	6	2	1	0	5	90	3	361
2019	Partage d’emploi - Non	71	15	6	3	1	0	4	90	4	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	17	6	3	1	0	5	90	4	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	6	3	1	1	3	90	3	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	89	4	0	4	0	0	4	96	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	12	7	3	2	0	7	87	6	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	6	6	5	2	0	7	86	7	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	12	7	3	2	0	7	87	5	269
2017	Télétravail - Oui	70	10	8	0	3	0	9	88	3	31
2017	Télétravail - Non	69	12	6	4	2	0	7	87	6	278
2017	Partage d’emploi - Non	69	11	7	3	2	0	7	87	6	309
2017	Étalement du revenu - Non	69	11	7	3	2	0	7	87	6	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	11	7	3	2	0	7	87	6	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	13	8	3	2	0	7	86	6	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	8	3	4	1	0	7	91	5	77

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	6	3	3	0	0	3	94	3	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	6	2	3	0	2	88	5	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	6	1	4	0	1	89	5	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	8	6	2	3	1	3	89	5	414
2019	Télétravail - Oui	77	11	3	1	4	2	3	92	5	138
2019	Télétravail - Non	76	9	7	2	3	0	2	87	5	359
2019	Partage d’emploi - Non	77	10	6	2	3	0	3	89	5	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	7	2	3	0	3	88	5	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	5	2	3	1	2	90	5	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	23	15	4	0	0	4	81	4	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	21	12	4	3	1	3	80	8	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	27	19	10	4	0	2	65	15	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	11	3	3	1	4	82	6	269
2017	Télétravail - Oui	37	18	30	6	6	0	3	57	13	31
2017	Télétravail - Non	57	22	10	4	3	1	3	83	7	278
2017	Partage d’emploi - Non	55	21	12	4	3	1	3	80	7	309
2017	Étalement du revenu - Non	56	21	12	4	3	1	3	80	7	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	21	12	4	3	1	3	80	7	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	10	3	3	1	3	84	6	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	26	19	7	4	0	4	69	11	77

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	19	11	6	3	0	0	80	9	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	12	4	2	0	1	83	5	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	16	1	1	0	0	82	3	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	11	4	2	0	1	83	6	416
2019	Télétravail - Oui	58	27	12	1	1	1	0	86	2	138
2019	Télétravail - Non	55	25	12	5	2	0	1	81	7	361
2019	Partage d’emploi - Non	56	25	12	4	2	0	1	83	6	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	11	5	2	0	2	82	7	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	13	3	1	1	0	84	3	184

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	34	46	6	5	0	43	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	37	15	5	0	43	20	465
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	23	43	11	5	0	41	16	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	31	36	15	5	0	44	20	418
2019	Télétravail - Oui	19	27	40	10	3	1	46	13	138
2019	Télétravail - Non	11	31	36	16	5	0	42	21	363
2019	Partage d’emploi - Non	13	30	37	14	5	0	43	19	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	32	35	16	5	0	43	22	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	42	11	3	1	44	14	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	16	57	7	8	0	28	15	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	26	42	18	8	0	33	25	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	9	60	24	4	0	11	29	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	27	40	16	8	0	36	24	269
2017	Télétravail - Oui	6	9	60	15	9	0	16	24	31
2017	Télétravail - Non	8	27	41	17	7	0	35	24	278
2017	Partage d’emploi - Non	8	25	43	17	8	0	33	24	309
2017	Étalement du revenu - Non	8	25	43	17	7	0	33	24	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	25	43	17	8	0	33	24	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	30	37	17	8	0	38	25	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	11	60	16	7	0	17	23	77

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	14	56	12	5	0	17	27	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	41	20	11	0	31	28	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	17	49	14	14	0	28	23	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	41	20	10	0	30	29	415
2019	Télétravail - Oui	8	13	47	19	12	1	32	21	136
2019	Télétravail - Non	12	19	40	19	10	0	29	31	361
2019	Partage d’emploi - Non	11	17	42	19	10	0	30	28	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	40	19	9	0	29	32	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	46	19	12	1	31	22	183
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	37	35	16	8	4	25	39	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	38	19	8	0	27	35	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	21	45	12	2	0	14	41	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	37	20	9	0	29	34	269
2017	Télétravail - Oui	12	21	41	19	6	0	25	34	31
2017	Télétravail - Non	12	24	37	19	8	0	27	36	278
2017	Partage d’emploi - Non	12	23	38	19	8	0	27	35	309
2017	Étalement du revenu - Non	12	24	37	19	8	0	27	36	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	23	38	19	8	0	27	35	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	23	36	21	9	0	30	34	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	43	11	5	1	17	40	77

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	47	14	0	0	0	0	86	0	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	13	6	2	2	0	79	8	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	12	3	0	3	0	85	3	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	13	6	2	2	0	78	8	417
2019	Télétravail - Oui	43	40	10	4	0	3	0	85	4	138
2019	Télétravail - Non	33	42	14	6	2	2	1	77	8	362
2019	Partage d’emploi - Non	36	41	13	5	2	2	0	79	7	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	14	6	3	2	1	77	9	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	11	4	0	3	0	84	4	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	12	11	0	0	0	77	11	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	16	8	6	7	0	68	15	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	11	15	6	2	0	67	21	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	16	7	5	8	0	69	13	268
2017	Télétravail - Oui	19	51	10	17	3	0	0	70	21	30
2017	Télétravail - Non	27	37	16	7	6	8	0	69	14	278
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	15	8	5	7	0	69	14	308
2017	Étalement du revenu - Non	26	38	15	8	5	7	0	69	15	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	15	8	5	7	0	69	14	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	16	6	6	9	0	69	13	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	13	13	4	1	0	69	18	76

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	41	17	8	3	0	0	72	11	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	16	12	6	2	0	65	19	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	33	14	10	5	0	0	71	15	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	17	12	6	2	0	64	19	417
2019	Télétravail - Oui	39	32	10	12	6	2	0	72	18	138
2019	Télétravail - Non	24	37	19	12	6	2	1	63	18	362
2019	Partage d’emploi - Non	28	36	16	12	6	2	0	65	18	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	19	12	6	3	1	62	18	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	12	11	6	1	0	71	17	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	43	15	22	4	0	0	59	26	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	36	16	15	13	2	0	54	29	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	34	13	23	15	0	0	49	38	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	17	15	12	2	0	55	27	268
2017	Télétravail - Oui	15	37	9	32	6	0	0	52	38	31
2017	Télétravail - Non	17	37	17	14	13	2	0	55	28	277
2017	Partage d’emploi - Non	17	37	16	16	12	2	0	54	29	308
2017	Étalement du revenu - Non	17	37	17	16	12	2	0	55	29	302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	37	16	16	12	2	0	54	29	308
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	36	18	13	12	2	0	55	26	231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	39	11	24	13	0	0	53	37	77

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	416
2019	Télétravail - Oui	17	83	137
2019	Télétravail - Non	11	89	362
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	269
2017	Télétravail - Oui	31	69	31
2017	Télétravail - Non	15	85	278
2017	Partage d’emploi - Non	16	84	309
2017	Étalement du revenu - Non	16	84	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	77
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	264
2014	Télétravail - Non	13	87	282
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	297
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	293
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	229
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	68

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	50
2019	Télétravail - Oui	87	13	23
2019	Télétravail - Non	83	17	41
2019	Partage d’emploi - Non	84	16	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	89	11	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	27	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	41
2017	Télétravail - Oui	90	10	10
2017	Télétravail - Non	71	29	40
2017	Partage d’emploi - Non	74	26	50
2017	Étalement du revenu - Non	73	27	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	26	50
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	33
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	33
2014	Télétravail - Non	81	19	36
2014	Partage d’emploi - Non	80	20	38
2014	Étalement du revenu - Non	79	21	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	28
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	29	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	25	0	9	0	91	9	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	10	15	2	72	17	41
2019	Télétravail - Oui	62	16	6	16	0	78	16	19
2019	Télétravail - Non	32	44	9	12	3	76	15	34
2019	Partage d’emploi - Non	43	34	8	14	2	77	16	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	10	13	3	74	16	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	5	14	0	81	14	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	44	0	8	0	92	8	34
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	45	0	9	0	91	9	31
2017	Télétravail - Non	46	44	0	10	0	90	10	29
2017	Partage d’emploi - Non	50	42	0	8	0	92	8	38
2017	Étalement du revenu - Non	52	40	0	8	0	92	8	35
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	42	0	8	0	92	8	38
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	0	12	0	88	12	24
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	0	0	0	100	0	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	7	4	0	89	4	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	34	7	4	0	88	4	26
2014	Télétravail - Non	56	34	6	4	0	90	4	29
2014	Partage d’emploi - Non	57	33	6	4	0	90	4	30
2014	Étalement du revenu - Non	59	31	6	4	0	90	4	29
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	30	8	5	0	87	5	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	37	23	16	16	3	0	6	94	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	17	10	9	1	1	26	74	463
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	40	20	8	10	1	0	21	79	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	36	16	11	10	1	2	26	74	416
2019	Télétravail - Oui	17	37	20	6	16	3	1	17	83	137
2019	Télétravail - Non	27	36	16	12	8	0	1	28	72	362
2019	Partage d’emploi - Non	24	36	17	10	10	1	1	25	75	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	15	11	8	0	2	29	71	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	37	21	9	13	2	1	18	82	184
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	45	27	0	0	0	0	28	72	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	25	21	12	10	4	1	28	72	283
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	22	21	7	8	2	0	41	59	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	27	22	12	10	4	1	26	74	269
2017	Télétravail - Oui	40	21	23	8	8	0	0	40	60	31
2017	Télétravail - Non	25	27	22	11	10	4	1	27	73	278
2017	Partage d’emploi - Non	27	27	22	11	9	3	1	28	72	309
2017	Étalement du revenu - Non	27	27	22	11	9	3	1	28	72	303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	27	22	11	9	3	1	28	72	309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	21	12	11	4	1	26	74	232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	23	7	6	1	0	35	65	77

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	332
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	301
2019	Télétravail - Oui	64	36	108
2019	Télétravail - Non	64	36	257
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	220
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	145

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	296
2019	Télétravail - Oui	35	65	108
2019	Télétravail - Non	48	52	252
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	145

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	10	13	12	0	0	65	25	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	13	14	10	2	5	60	26	328
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	15	6	10	2	5	67	17	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	12	15	11	2	5	59	28	296
2019	Télétravail - Oui	27	35	12	8	11	2	4	66	21	108
2019	Télétravail - Non	27	27	13	16	10	2	5	58	28	252
2019	Partage d’emploi - Non	27	29	13	14	11	2	5	60	26	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	13	16	10	2	5	58	28	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	13	10	12	1	4	64	23	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	16	11	21	11	0	11	53	35	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	29	10	16	16	4	8	51	37	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	4	8	29	4	16	49	46	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	11	18	14	3	8	51	36	190
2017	Télétravail - Oui	0	24	11	27	24	4	10	28	59	18
2017	Télétravail - Non	19	28	10	16	15	3	8	53	35	194
2017	Partage d’emploi - Non	18	28	10	17	16	3	8	51	37	212
2017	Étalement du revenu - Non	18	28	10	17	15	3	9	52	37	208
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	28	10	17	16	3	8	51	37	212
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	11	16	15	3	8	53	34	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	19	8	20	20	3	11	44	47	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	13	13	21	0	12	47	39	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	16	13	24	3	13	38	43	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	12	23	6	22	3	13	39	34	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	14	14	24	3	13	38	45	294
2019	Télétravail - Oui	14	22	19	10	24	3	7	40	39	107
2019	Télétravail - Non	12	19	15	14	23	3	15	38	45	251
2019	Partage d’emploi - Non	12	20	16	13	24	3	13	38	43	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	14	14	23	3	15	38	45	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	19	11	25	2	8	39	40	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	10	11	16	36	0	22	19	67	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	11	15	32	4	15	28	58	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	25	0	16	41	4	8	36	64	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	12	15	31	4	16	26	59	190
2017	Télétravail - Oui	0	20	5	27	38	0	10	22	72	18
2017	Télétravail - Non	6	16	11	14	32	4	16	28	58	195
2017	Partage d’emploi - Non	5	17	11	15	32	4	15	27	59	213
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	11	16	31	4	16	28	58	209
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	17	11	15	32	4	15	27	59	213
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	12	15	30	5	16	27	57	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	6	16	40	2	13	27	66	50

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	18	23	9	8	0	3	58	18	34
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	19	13	10	10	1	5	65	22	458
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	16	9	9	7	1	3	74	16	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	19	14	10	11	1	5	62	23	410
2019	Télétravail - Oui	40	20	10	12	10	2	6	65	23	137
2019	Télétravail - Non	42	18	15	9	11	1	4	64	21	355
2019	Partage d’emploi - Non	42	19	14	10	10	1	5	64	22	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	18	15	9	11	1	5	63	21	309
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	20	11	12	9	1	4	66	22	183

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement