Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 35 2 5 1 0 0 91 7 485
2019 Temps partiel 68 24 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 49 40 3 6 2 0 0 89 8 299
2017 Temps partiel 64 22 0 10 0 0 4 90 10 15
2014 Temps plein 45 44 4 5 2 0 0 89 6 291
2014 Temps partiel 63 22 7 7 0 0 0 85 7 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 19 5 5 3 0 0 87 8 485
2019 Temps partiel 84 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 63 21 8 6 2 0 0 84 8 298
2017 Temps partiel 58 24 0 15 3 0 0 82 18 15
2014 Temps plein 59 25 4 9 4 0 0 84 13 291
2014 Temps partiel 71 7 0 22 0 0 0 78 22 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 6 14 7 0 0 73 21 483
2019 Temps partiel 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 46 32 7 10 5 0 0 78 15 298
2017 Temps partiel 68 18 0 4 10 0 0 86 14 15
2014 Temps plein 56 28 6 7 3 0 0 84 10 290
2014 Temps partiel 78 0 15 7 0 0 0 78 7 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 39 12 12 3 0 0 73 15 486
2019 Temps partiel 54 39 0 0 0 0 7 100 0 13
2017 Temps plein 31 36 13 14 5 0 1 68 19 298
2017 Temps partiel 54 8 10 14 14 0 0 63 27 15
2014 Temps plein 38 39 11 7 3 1 1 78 10 291
2014 Temps partiel 22 63 7 7 0 0 0 85 7 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 32 7 5 1 0 0 86 6 486
2019 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 50 34 8 5 1 0 1 85 6 297
2017 Temps partiel 82 15 0 4 0 0 0 96 4 15
2014 Temps plein 53 35 6 4 1 0 0 88 6 291
2014 Temps partiel 78 0 7 7 7 0 0 78 15 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 27 11 12 5 1 1 72 17 487
2019 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 37 35 10 13 5 0 0 72 18 298
2017 Temps partiel 72 5 0 14 10 0 0 76 24 15
2014 Temps plein 41 34 8 10 5 1 0 76 16 291

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 40 8 7 5 0 0 80 12 483
2019 Temps partiel 53 32 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Temps plein 34 44 11 6 5 0 0 77 11 299
2017 Temps partiel 37 46 0 14 4 0 0 83 17 15
2014 Temps plein 30 45 11 7 7 0 0 75 14 291
2014 Temps partiel 36 57 0 0 7 0 0 93 7 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 35 8 8 5 1 0 79 13 485
2019 Temps partiel 68 25 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 27 36 15 12 9 0 1 63 22 299
2017 Temps partiel 51 30 0 12 7 0 0 81 19 15
2014 Temps plein 31 40 15 8 6 0 0 71 14 290
2014 Temps partiel 54 15 24 0 7 0 0 69 7 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 40 11 11 4 0 0 74 15 482
2019 Temps partiel 45 39 8 8 0 0 0 84 8 13
2017 Temps plein 24 41 13 16 5 0 0 65 22 299
2017 Temps partiel 31 33 20 8 7 0 0 64 16 15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 34 7 4 2 0 0 88 6 484
2019 Temps partiel 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Temps plein 45 42 6 5 2 0 0 87 7 298
2017 Temps partiel 68 4 10 8 0 0 10 80 9 15
2014 Temps plein 47 37 11 2 2 0 0 84 4 291
2014 Temps partiel 71 22 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 37 9 8 5 0 0 79 13 485
2019 Temps partiel 61 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 28 42 12 9 8 0 0 70 18 298
2017 Temps partiel 61 10 7 5 17 0 0 71 22 15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 35 10 3 2 0 0 85 5 483
2019 Temps partiel 53 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Temps plein 48 39 7 4 2 0 0 87 6 298
2017 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 Temps plein 57 29 10 2 2 0 0 86 4 291
2014 Temps partiel 57 36 0 0 7 0 0 93 7 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 37 9 8 5 0 0 78 13 484
2019 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 35 40 12 8 5 0 0 76 12 298
2017 Temps partiel 47 28 3 18 4 0 0 75 22 15
2014 Temps plein 31 44 11 9 4 1 0 76 13 291
2014 Temps partiel 62 7 9 15 7 0 0 69 22 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 34 11 8 4 0 0 77 12 484
2019 Temps partiel 68 25 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 34 38 13 8 5 0 0 73 14 298
2017 Temps partiel 61 20 0 12 7 0 0 81 19 15
2014 Temps plein 35 40 12 8 4 0 0 75 13 291
2014 Temps partiel 55 30 0 0 15 0 0 85 15 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 39 11 7 3 1 0 79 10 481
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 34 37 13 10 6 0 0 71 16 298
2017 Temps partiel 61 27 4 5 4 0 0 88 8 15
2014 Temps plein 39 41 12 5 3 0 0 80 8 290
2014 Temps partiel 49 28 15 7 0 0 0 78 7 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 36 8 5 4 0 0 83 9 485
2019 Temps partiel 61 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 35 41 12 7 4 0 0 76 12 297
2017 Temps partiel 51 27 10 12 0 0 0 78 12 15
2014 Temps plein 37 43 13 5 3 0 0 79 8 291
2014 Temps partiel 63 22 7 0 7 0 0 85 7 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 31 21 11 8 1 0 59 20 485
2019 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 25 36 23 9 7 0 0 60 17 299
2017 Temps partiel 61 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2014 Temps plein 37 31 17 9 6 0 0 68 16 291
2014 Temps partiel 69 8 9 15 0 0 0 76 15 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 29 32 17 6 1 1 23 44 486
2019 Temps partiel 8 8 39 38 0 0 8 41 17 13
2017 Temps plein 14 23 36 18 5 1 3 24 39 298
2017 Temps partiel 15 27 44 0 10 0 4 10 44 15
2014 Temps plein 12 20 42 18 7 1 1 25 32 291
2014 Temps partiel 7 15 0 37 27 14 0 74 26 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 20 30 22 12 4 1 36 32 486
2019 Temps partiel 0 8 31 24 30 7 0 59 8 13
2017 Temps plein 13 26 29 15 9 2 5 26 43 298
2017 Temps partiel 12 20 21 14 30 4 0 45 33 15
2014 Temps plein 8 16 35 22 14 2 2 38 25 291
2014 Temps partiel 0 7 15 30 34 14 0 74 9 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 21 29 24 11 1 1 37 34 486
2019 Temps partiel 0 31 24 7 30 0 8 40 33 13
2017 Temps plein 12 23 34 21 7 0 4 29 36 298
2017 Temps partiel 27 20 22 17 14 0 0 31 47 15
2014 Temps plein 17 30 33 12 7 0 1 19 48 291
2014 Temps partiel 7 7 42 16 14 14 0 34 17 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 27 30 18 7 1 1 25 45 486
2019 Temps partiel 0 0 47 24 30 0 0 53 0 13
2017 Temps plein 12 29 28 19 7 0 4 28 43 293
2017 Temps partiel 12 10 31 0 47 0 0 47 22 15
2014 Temps plein 10 22 36 22 8 0 1 31 33 288
2014 Temps partiel 0 7 24 34 21 14 0 64 8 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 22 29 19 12 2 2 32 38 485
2019 Temps partiel 8 0 31 8 23 7 23 45 11 13
2017 Temps plein 20 24 27 16 7 1 5 24 47 298
2017 Temps partiel 18 5 24 24 25 0 4 51 24 14
2014 Temps plein 14 23 31 20 9 1 2 30 38 290
2014 Temps partiel 15 0 0 30 42 14 0 83 17 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 22 28 21 9 3 2 32 38 486
2019 Temps partiel 0 8 39 16 8 7 23 33 11 13
2017 Temps plein 30 27 21 10 7 2 4 17 60 297
2017 Temps partiel 11 38 17 10 10 0 14 23 57 15
2014 Temps plein 8 18 30 24 13 2 4 40 28 290
2014 Temps partiel 0 7 24 15 41 14 0 64 9 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 20 35 22 10 2 2 33 30 485
2019 Temps partiel 0 0 47 15 15 0 23 39 0 13
2017 Temps plein 13 24 35 18 6 2 3 25 39 297
2017 Temps partiel 7 0 37 38 0 7 10 46 9 15
2014 Temps plein 15 19 39 17 8 1 1 25 35 291
2014 Temps partiel 15 0 8 30 34 14 0 74 17 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 7 21 37 29 1 1 68 11 486
2019 Temps partiel 0 0 47 31 23 0 0 53 0 13
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 16 4 3 2 1 0 90 5 486
2019 Temps partiel 68 25 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 72 19 4 3 1 0 0 92 4 299
2017 Temps partiel 68 18 0 10 3 0 0 87 13 15
2014 Temps plein 71 20 3 5 1 0 0 91 6 291
2014 Temps partiel 85 7 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 30 14 7 4 5 5 72 12 486
2019 Temps partiel 46 23 0 0 8 16 8 90 10 13
2017 Temps plein 30 26 16 10 4 6 7 65 16 299
2017 Temps partiel 45 4 0 0 28 11 11 64 36 14
2014 Temps plein 36 28 13 10 5 4 5 70 17 291
2014 Temps partiel 61 15 7 7 0 0 9 84 8 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 28 7 6 3 1 0 84 9 485
2019 Temps partiel 61 16 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Temps plein 47 35 9 7 2 1 0 83 8 299
2017 Temps partiel 61 14 3 15 7 0 0 75 22 15
2014 Temps plein 46 31 10 8 5 0 1 77 13 291
2014 Temps partiel 61 31 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 26 5 4 2 0 0 89 6 485
2019 Temps partiel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 48 38 6 7 2 0 0 86 9 298
2017 Temps partiel 71 7 10 8 4 0 0 78 12 15
2014 Temps plein 52 34 7 5 2 0 0 86 7 292
2014 Temps partiel 69 22 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 32 6 4 2 1 0 88 7 485
2019 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 22 11 2 1 1 1 86 3 487
2019 Temps partiel 37 25 16 0 0 0 23 80 0 13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 29 8 8 3 2 1 80 12 487
2019 Temps partiel 53 40 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 38 38 10 8 5 1 0 77 13 299
2017 Temps partiel 61 10 0 5 24 0 0 71 29 15
2014 Temps plein 41 36 11 7 3 1 0 78 10 292
2014 Temps partiel 55 28 16 0 0 0 0 84 0 10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 8 6 3 2 1 82 9 485
2019 Temps partiel 53 47 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 50 27 12 5 3 3 0 79 9 299
2017 Temps partiel 67 12 0 0 21 0 0 79 21 15
2014 Temps plein 53 25 10 3 4 3 1 81 8 292
2014 Temps partiel 69 15 9 7 0 0 0 84 7 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 25 9 6 4 1 0 81 9 486
2019 Temps partiel 69 24 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 49 31 8 7 4 0 0 80 11 298
2017 Temps partiel 63 11 10 8 7 0 0 74 16 15
2014 Temps plein 50 29 9 6 4 1 0 81 10 292
2014 Temps partiel 69 15 16 0 0 0 0 84 0 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 85 9 4 1 1 0 0 94 2 485
2019 Temps partiel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Temps plein 81 13 3 1 1 0 1 95 3 299
2017 Temps partiel 95 0 0 5 0 0 0 95 5 15
2014 Temps plein 81 13 4 1 1 0 0 94 2 292
2014 Temps partiel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 21 9 5 4 1 2 81 10 486
2019 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 49 27 9 6 2 2 4 81 9 298
2017 Temps partiel 76 14 0 0 0 0 10 100 0 15
2014 Temps plein 46 26 11 3 5 5 5 80 8 292
2014 Temps partiel 85 8 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 20 6 3 3 2 0 88 6 487
2019 Temps partiel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 58 23 8 3 4 3 1 84 7 299
2017 Temps partiel 75 10 4 8 4 0 0 85 12 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 26 9 5 3 1 0 83 8 486
2019 Temps partiel 68 25 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 53 25 10 7 5 0 0 78 12 299
2017 Temps partiel 71 0 4 14 12 0 0 71 25 15
2014 Temps plein 51 29 11 4 4 0 0 81 8 292
2014 Temps partiel 93 0 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 44 11 9 3 4 3 75 14 151
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 37 10 6 3 5 0 80 9 484
2019 Temps partiel 76 16 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 32 35 16 9 5 3 0 69 15 299
2017 Temps partiel 24 47 15 3 7 4 0 74 11 15
2014 Temps plein 25 39 15 8 5 7 1 70 14 292
2014 Temps partiel 68 24 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 38 11 8 4 2 0 77 12 483
2019 Temps partiel 60 32 0 0 0 7 0 100 0 13
2017 Temps plein 29 32 16 14 8 1 0 61 22 299
2017 Temps partiel 24 41 15 0 7 4 10 75 8 15
2014 Temps plein 24 38 19 11 6 2 0 64 17 291
2014 Temps partiel 62 31 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 37 16 11 4 4 0 68 16 482
2019 Temps partiel 38 25 16 0 0 22 0 80 0 13
2017 Temps plein 21 33 21 15 8 2 0 55 24 299
2017 Temps partiel 24 24 25 10 7 0 10 54 19 15
2014 Temps plein 16 43 17 15 7 3 0 61 22 292
2014 Temps partiel 54 22 16 7 0 0 0 76 7 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 41 14 11 6 2 0 69 17 484
2019 Temps partiel 38 32 8 0 0 23 0 90 0 13
2017 Temps plein 25 36 21 12 5 1 0 63 17 299
2017 Temps partiel 10 65 5 10 7 4 0 77 18 15
2014 Temps plein 19 34 18 18 7 3 1 56 26 291
2014 Temps partiel 54 15 15 9 7 0 0 69 16 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 29 13 4 1 4 0 81 6 486
2019 Temps partiel 54 15 16 0 0 15 0 81 0 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 44 12 8 2 1 0 77 10 487
2019 Temps partiel 47 31 16 0 0 7 0 83 0 13
2017 Temps plein 31 48 11 8 2 1 0 79 9 298
2017 Temps partiel 41 32 23 4 0 0 0 73 4 15
2014 Temps plein 29 44 13 9 3 2 0 74 12 292
2014 Temps partiel 76 9 15 0 0 0 0 85 0 10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 37 20 16 5 2 0 59 21 482
2019 Temps partiel 23 39 8 0 0 23 8 89 0 13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 33 14 10 4 3 1 71 15 486
2019 Temps partiel 38 24 8 8 8 7 7 72 18 13
2017 Temps plein 32 32 11 15 6 3 2 67 22 299
2017 Temps partiel 27 34 8 14 10 3 4 66 25 15
2014 Temps plein 37 38 10 6 6 3 1 78 12 292
2014 Temps partiel 48 14 15 7 7 0 9 68 16 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 35 21 7 3 2 0 69 9 484
2019 Temps partiel 46 31 8 0 0 8 7 90 0 13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 23 18 11 10 12 5 54 25 486
2019 Temps partiel 46 16 0 0 0 24 15 100 0 13
2017 Temps plein 15 16 19 13 14 16 7 40 35 299
2017 Temps partiel 34 34 5 14 7 3 4 73 22 15
2014 Temps plein 12 22 15 17 13 16 4 43 38 292
2014 Temps partiel 34 0 30 0 15 14 8 43 19 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 36 17 11 4 2 0 68 15 485
2019 Temps partiel 53 8 16 0 0 15 7 80 0 13
2017 Temps plein 29 32 14 11 8 5 0 64 21 298
2017 Temps partiel 40 37 8 8 4 4 0 80 12 15
2014 Temps plein 32 36 17 8 5 2 0 70 13 292
2014 Temps partiel 41 37 15 7 0 0 0 78 7 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 28 13 13 10 4 2 61 25 486
2019 Temps partiel 23 47 0 0 0 7 23 100 0 13
2017 Temps plein 20 26 14 16 19 4 1 49 36 299
2017 Temps partiel 30 24 14 3 12 14 4 65 19 15
2014 Temps plein 18 24 17 22 15 3 2 44 38 292
2014 Temps partiel 54 7 0 15 7 0 17 74 26 10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 24 13 7 4 1 2 75 11 487
2019 Temps partiel 53 16 23 0 7 0 0 70 7 13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 11 7 3 5 2 11 82 10 487
2019 Temps partiel 69 8 0 0 0 0 23 100 0 13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 25 13 5 1 2 2 79 7 486
2019 Temps partiel 70 8 0 0 0 15 7 100 0 13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 19 15 8 4 3 4 71 13 484
2019 Temps partiel 54 16 7 0 0 15 7 90 0 13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 12 7 3 4 2 6 85 7 484
2019 Temps partiel 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 10 5 2 2 1 4 91 4 486
2019 Temps partiel 76 0 8 0 0 8 7 91 0 13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 5 4 1 2 3 3 92 4 485
2019 Temps partiel 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 5 3 1 1 2 5 94 2 483
2019 Temps partiel 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 44 15 7 3 3 0 74 10 485
2019 Temps partiel 53 31 8 0 0 8 0 91 0 13
2017 Temps plein 24 41 19 10 5 2 0 66 14 298
2017 Temps partiel 50 25 5 7 14 0 0 75 21 15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 41 10 6 3 3 0 81 9 485
2019 Temps partiel 76 8 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Temps plein 44 38 8 5 2 3 0 84 7 298
2017 Temps partiel 54 36 4 4 0 3 0 92 4 15
2014 Temps plein 49 31 12 3 3 2 0 81 7 292
2014 Temps partiel 78 0 7 15 0 0 0 78 15 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 33 15 5 1 3 0 78 7 484
2019 Temps partiel 74 18 0 0 0 8 0 100 0 12
2017 Temps plein 43 35 12 2 3 5 1 83 5 297
2017 Temps partiel 67 22 0 4 0 7 0 96 4 15
2014 Temps plein 51 30 11 1 3 3 0 85 4 292
2014 Temps partiel 78 7 7 7 0 0 0 85 7 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 36 6 3 2 1 0 89 5 486
2019 Temps partiel 75 25 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 47 39 9 3 3 0 0 86 5 299
2017 Temps partiel 61 32 4 4 0 0 0 93 4 15
2014 Temps plein 58 30 7 3 2 0 0 88 6 291
2014 Temps partiel 76 9 15 0 0 0 0 85 0 10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 33 12 8 5 1 0 74 14 487
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 37 29 15 10 8 1 0 67 18 297
2017 Temps partiel 61 27 4 5 4 0 0 88 8 15
2014 Temps plein 39 36 13 7 5 0 0 75 12 292
2014 Temps partiel 61 24 15 0 0 0 0 85 0 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 34 11 8 5 0 0 77 13 483
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 36 36 12 8 7 1 0 72 16 297
2017 Temps partiel 51 37 4 5 4 0 0 88 8 15
2014 Temps plein 37 39 11 8 4 1 0 76 12 292
2014 Temps partiel 70 15 7 7 0 0 0 85 7 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 26 15 10 10 2 0 64 21 485
2019 Temps partiel 53 24 16 0 0 8 0 83 0 13
2017 Temps plein 29 26 15 17 11 2 0 56 29 299
2017 Temps partiel 47 4 27 0 22 0 0 51 22 15
2014 Temps plein 32 25 16 14 9 3 1 60 24 291
2014 Temps partiel 70 0 8 15 7 0 0 70 22 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 26 37 487
2019 Temps partiel 38 31 31 13
2017 Temps plein 46 24 30 299
2017 Temps partiel 45 34 21 15
2014 Temps plein 42 21 37 292
2014 Temps partiel 23 30 48 10
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 44 8 9 2 1 3 80 12 485
2019 Temps partiel 30 55 7 0 0 0 8 92 0 13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 24 10 3 1 7 4 85 5 485
2019 Temps partiel 68 24 0 0 0 0 8 100 0 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 486
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 49 54

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 36 54

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 54

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 54

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 54

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 53

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 53

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 53

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 53

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 53

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 53

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 53

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 53

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 58 53

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 53

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 53

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 52

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 52

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 52

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 52

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 52

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 52

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 52

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 11 20 5 4 31 13 49 15 486
2019 Temps partiel 15 16 0 0 0 47 23 100 0 13
2017 Temps plein 13 11 18 7 6 35 10 44 23 299
2017 Temps partiel 22 15 11 4 0 36 11 71 8 14
2014 Temps plein 18 12 16 6 5 35 9 52 20 292
2014 Temps partiel 14 8 0 0 0 49 30 100 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 28 17 5 1 14 2 72 7 487
2019 Temps partiel 30 8 0 0 0 54 7 100 0 13
2017 Temps plein 22 26 20 8 4 18 2 60 14 298
2017 Temps partiel 24 24 14 10 4 26 0 63 18 15
2014 Temps plein 24 26 19 5 4 20 2 63 12 292
2014 Temps partiel 27 21 16 0 0 22 14 75 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 486
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 26

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 18 26

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 26

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 25

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 25

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 25

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 485
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 12 20 2 2 36 11 55 6 484
2019 Temps partiel 31 7 0 0 0 47 15 100 0 13
2017 Temps plein 13 10 18 2 1 45 10 53 7 297
2017 Temps partiel 30 4 8 10 0 49 0 66 20 15
2014 Temps plein 15 12 15 3 2 43 10 57 12 292
2014 Temps partiel 14 21 14 0 0 22 30 72 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 27 16 3 1 18 3 75 5 487
2019 Temps partiel 67 0 0 0 0 25 8 100 0 12
2017 Temps plein 28 31 17 2 1 18 3 74 5 299
2017 Temps partiel 44 14 8 10 0 25 0 76 13 15
2014 Temps plein 30 26 15 5 3 21 1 72 9 292
2014 Temps partiel 21 21 14 7 0 15 22 67 12 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 20 8 13 0 1 58 22 487
2019 Temps partiel 54 22 7 8 8 0 0 76 16 13
2017 Temps plein 26 25 20 13 12 0 3 53 26 296
2017 Temps partiel 37 13 17 18 15 0 0 51 32 15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 24 27 22 14 0 0 37 36 486
2019 Temps partiel 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 13 19 27 22 18 0 1 32 40 299
2017 Temps partiel 7 53 24 11 5 0 0 61 15 15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 24 25 19 15 1 0 41 34 484
2019 Temps partiel 53 16 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 13 27 24 17 17 0 1 41 35 298
2017 Temps partiel 43 21 10 21 5 0 0 65 25 15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 25 23 20 15 1 1 41 36 486
2019 Temps partiel 55 30 7 0 0 0 7 92 0 13
2017 Temps plein 12 24 19 25 19 0 1 36 45 297
2017 Temps partiel 24 24 28 17 8 0 0 47 25 15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 28 15 13 10 1 1 61 23 485
2019 Temps partiel 70 15 0 0 0 0 15 100 0 13
2017 Temps plein 26 29 21 9 9 0 7 59 19 297
2017 Temps partiel 47 22 14 0 0 0 17 83 0 15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 27 23 12 12 0 0 52 24 485
2019 Temps partiel 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 21 29 24 17 7 0 1 51 25 296
2017 Temps partiel 37 17 21 10 5 10 0 61 16 15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 32 21 7 5 1 1 66 12 484
2019 Temps partiel 53 31 8 0 0 8 0 92 0 13
2017 Temps plein 28 31 26 9 5 0 2 60 14 296
2017 Temps partiel 57 3 24 8 4 0 4 63 12 15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 26 27 16 8 1 1 48 25 486
2019 Temps partiel 23 70 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 20 27 23 20 8 0 1 49 28 297
2017 Temps partiel 14 51 10 22 0 0 4 67 23 15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 26 21 15 8 0 0 56 23 486
2019 Temps partiel 30 38 24 0 8 0 0 68 8 13
2017 Temps plein 23 31 22 16 8 0 1 54 24 296
2017 Temps partiel 47 7 38 7 0 0 0 54 7 15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 24 13 8 5 1 1 73 14 486
2019 Temps partiel 76 7 0 0 8 8 0 92 8 13

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 31 19 9 5 0 0 67 14 482
2019 Temps partiel 45 32 16 7 0 0 0 77 7 13
2017 Temps plein 29 27 22 14 5 0 2 57 20 295
2017 Temps partiel 51 27 18 5 0 0 0 78 5 15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 17 14 8 7 0 0 72 14 486
2019 Temps partiel 61 30 0 0 0 8 0 100 0 13
2017 Temps plein 55 20 13 5 4 0 2 77 10 299
2017 Temps partiel 84 8 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 11 6 2 2 1 3 90 4 483
2019 Temps partiel 76 8 0 8 0 8 0 92 8 13
2017 Temps plein 74 10 3 3 5 1 4 88 8 297
2017 Temps partiel 51 24 8 7 0 0 10 83 8 15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 9 3 3 4 0 2 89 8 485
2019 Temps partiel 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 58 23 10 2 3 1 3 84 5 299
2017 Temps partiel 68 10 18 3 0 0 0 78 3 15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 20 9 3 3 0 1 84 6 484
2019 Temps partiel 76 8 0 8 0 8 0 92 8 13
2017 Temps plein 57 19 11 5 5 0 3 79 10 298
2017 Temps partiel 61 20 8 4 7 0 0 81 11 15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 17 10 4 5 0 2 80 10 483
2019 Temps partiel 76 0 0 16 0 8 0 83 17 13
2017 Temps plein 54 11 7 2 1 1 24 87 4 298
2017 Temps partiel 61 0 4 0 3 0 32 89 5 15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 10 6 2 1 1 19 89 4 481
2019 Temps partiel 54 0 0 0 0 8 38 100 0 13
2017 Temps plein 72 14 5 1 1 1 7 93 1 298
2017 Temps partiel 68 0 3 10 0 0 18 84 12 15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 15 6 3 1 0 4 90 4 485
2019 Temps partiel 69 7 8 0 0 8 7 91 0 13
2017 Temps plein 71 11 5 3 2 0 7 89 6 299
2017 Temps partiel 41 20 20 7 0 0 12 69 8 15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 10 6 2 3 0 3 89 5 483
2019 Temps partiel 61 7 8 8 7 8 0 75 17 13
2017 Temps plein 55 22 12 3 3 1 4 80 7 299
2017 Temps partiel 55 13 10 14 8 0 0 68 22 15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 25 12 4 2 0 1 83 6 485
2019 Temps partiel 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 29 38 15 5 0 0 43 20 487
2019 Temps partiel 30 47 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Temps plein 7 24 43 18 8 0 0 31 26 299
2017 Temps partiel 14 37 41 4 5 0 0 51 8 15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 17 42 19 10 0 0 29 29 484
2019 Temps partiel 0 8 42 8 41 0 0 50 8 12
2017 Temps plein 13 24 38 19 6 0 0 25 37 299
2017 Temps partiel 0 18 38 10 33 0 0 43 18 15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 42 13 6 2 2 0 79 7 486
2019 Temps partiel 53 32 7 0 0 7 0 92 0 13
2017 Temps plein 25 39 16 7 4 8 0 69 13 298
2017 Temps partiel 43 26 3 14 14 0 0 69 27 15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 17 12 6 2 0 64 18 486
2019 Temps partiel 69 16 0 8 0 8 0 92 8 13
2017 Temps plein 16 36 18 16 12 2 0 54 28 298
2017 Temps partiel 20 37 5 17 21 0 0 57 38 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 485
2019 Temps partiel 16 84 13
2017 Temps plein 16 84 299
2014 Temps plein 13 87 292
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 36 17 10 10 1 1 25 75 485
2019 Temps partiel 31 38 7 8 7 8 0 34 66 13
2017 Temps plein 26 29 22 11 8 3 1 27 73 299
2017 Temps partiel 27 7 24 10 28 3 0 28 72 15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 19 14 10 10 1 5 64 22 478
2019 Temps partiel 61 7 8 0 7 0 16 81 9 13
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