Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	34	2	5	1	92	6	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	30	0	5	0	95	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	45	5	20	0	75	20	20
2017	Région de la capitale nationale	51	38	3	7	2	88	9	293
2014	Région de la capitale nationale	46	43	4	5	2	89	7	287

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	69	18	5	5	3	87	8	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	26	0	0	0	100	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	45	5	10	0	85	10	20
2017	Région de la capitale nationale	63	20	7	7	2	84	9	292
2014	Région de la capitale nationale	61	23	4	9	4	83	13	287

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	32	5	13	7	74	21	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	35	0	5	0	95	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	40	10	30	5	55	36	20
2017	Région de la capitale nationale	48	30	6	11	5	78	16	292
2014	Région de la capitale nationale	57	27	6	7	3	84	10	287

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	38	12	11	3	0	1	74	14	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	35	20	5	5	0	0	70	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	50	5	26	0	0	0	70	26	20
2017	Région de la capitale nationale	34	33	13	13	6	0	1	68	19	292
2014	Région de la capitale nationale	38	40	11	7	2	1	1	79	10	287

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	31	7	4	1	0	88	5	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	30	5	10	0	0	85	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	25	10	21	0	0	70	21	20
2017	Région de la capitale nationale	53	32	8	5	1	1	86	6	291
2014	Région de la capitale nationale	54	33	7	4	1	0	88	6	287

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	27	10	11	6	1	0	73	17	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	20	25	5	0	0	5	68	5	20
2017	Région de la capitale nationale	40	34	8	12	5	0	0	74	18	292
2014	Région de la capitale nationale	42	34	8	11	5	1	0	76	16	286

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	39	8	8	5	80	13	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	51	5	5	0	90	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	45	10	0	5	85	5	20
2017	Région de la capitale nationale	35	43	10	7	4	78	11	293
2014	Région de la capitale nationale	31	46	10	7	7	76	13	287

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	35	8	8	4	1	0	79	12	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	52	0	5	0	0	0	95	5	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	19	10	10	10	0	0	69	21	20
2017	Région de la capitale nationale	29	34	14	13	8	0	1	64	21	293
2014	Région de la capitale nationale	32	40	14	7	6	0	0	72	13	286

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	40	11	11	4	74	15	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	52	5	10	0	84	10	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	34	10	10	5	75	15	20
2017	Région de la capitale nationale	25	41	13	15	5	66	21	293

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	33	7	4	2	0	87	6	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	47	0	0	0	0	100	0	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2017	Région de la capitale nationale	47	40	6	4	2	1	88	6	292
2014	Région de la capitale nationale	48	36	11	3	2	0	85	5	287

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	37	8	8	5	79	13	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	11	5	0	84	5	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	34	10	10	5	74	15	20
2017	Région de la capitale nationale	32	39	12	9	8	71	17	292

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	34	10	3	2	85	5	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	34	11	0	0	89	0	18
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	40	10	0	0	90	0	20
2017	Région de la capitale nationale	49	40	7	3	1	89	4	293
2014	Région de la capitale nationale	57	29	10	2	2	86	4	287

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	37	9	7	5	0	78	12	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	43	5	5	0	0	90	5	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	16	16	16	0	0	68	16	19
2017	Région de la capitale nationale	37	39	11	9	4	0	76	13	293
2014	Région de la capitale nationale	32	43	11	9	3	1	76	13	287

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	33	12	8	4	76	12	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	43	5	5	0	90	5	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	34	10	5	5	79	10	20
2017	Région de la capitale nationale	37	37	12	9	4	74	13	293
2014	Région de la capitale nationale	36	40	11	8	5	76	13	287

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	40	11	6	3	1	80	9	450
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	36	10	5	0	0	85	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	42	21	5	0	0	74	5	19
2017	Région de la capitale nationale	38	36	12	10	5	0	74	15	293
2014	Région de la capitale nationale	40	40	11	5	3	0	80	9	287

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	36	7	6	4	83	10	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	30	10	0	5	85	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	35	10	0	5	85	5	20
2017	Région de la capitale nationale	37	40	12	8	3	77	11	292
2014	Région de la capitale nationale	38	42	12	5	4	80	9	287

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	31	19	11	8	1	61	20	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	45	20	5	0	0	75	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	31	37	22	0	0	42	22	19
2017	Région de la capitale nationale	26	36	22	9	7	0	62	16	293
2014	Région de la capitale nationale	38	29	17	9	6	0	68	15	287

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	29	31	17	6	1	1	23	45	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	45	45	5	5	0	0	10	45	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	5	50	30	10	0	0	40	10	20
2017	Région de la capitale nationale	15	23	37	17	5	1	3	23	39	292
2014	Région de la capitale nationale	12	20	40	18	8	1	1	26	32	287

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	12	19	31	23	12	3	1	36	32	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	21	16	20	26	5	5	52	30	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	25	25	9	15	5	44	25	20
2017	Région de la capitale nationale	13	26	29	15	11	2	4	27	42	293
2014	Région de la capitale nationale	8	16	34	22	15	2	2	39	25	287

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	12	21	29	23	12	1	1	37	34	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	23	15	15	15	10	5	36	46	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	35	35	0	0	5	37	26	20
2017	Région de la capitale nationale	12	24	33	20	8	0	3	29	37	292
2014	Région de la capitale nationale	16	28	33	12	8	1	1	20	46	287

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	17	27	29	18	7	1	1	25	45	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	10	25	39	10	0	0	50	25	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	25	40	15	9	5	0	26	32	20
2017	Région de la capitale nationale	12	28	29	18	11	0	2	30	41	287
2014	Région de la capitale nationale	10	22	35	23	8	1	1	32	32	285

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	22	30	18	11	2	2	30	39	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	19	36	30	0	5	69	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	20	25	15	15	0	15	35	35	20
2017	Région de la capitale nationale	20	23	27	16	8	1	5	26	45	291
2014	Région de la capitale nationale	15	22	29	20	10	2	2	32	38	286

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	22	28	21	9	4	2	31	39	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	10	15	29	30	5	0	62	22	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	20	30	30	5	0	10	39	28	20
2017	Région de la capitale nationale	28	29	21	9	6	2	5	16	61	291
2014	Région de la capitale nationale	7	18	31	23	14	3	4	40	27	286

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	10	19	35	21	11	2	2	33	30	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	30	35	20	10	0	5	32	31	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	20	31	34	5	0	5	41	26	20
2017	Région de la capitale nationale	13	22	35	19	5	2	4	26	37	291
2014	Région de la capitale nationale	15	20	36	18	9	2	1	27	36	287

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	4	7	20	38	30	1	1	69	11	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	40	25	30	0	5	58	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	15	30	30	15	0	5	48	21	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	15	4	3	2	1	90	5	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	26	5	0	0	0	95	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	30	5	10	0	0	85	10	20
2017	Région de la capitale nationale	72	20	4	3	1	0	92	4	293
2014	Région de la capitale nationale	73	18	3	5	1	0	91	6	287

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	30	13	7	5	5	5	73	13	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	10	25	5	5	5	10	59	11	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	34	15	5	0	15	5	74	6	20
2017	Région de la capitale nationale	33	24	16	9	5	7	6	65	17	292
2014	Région de la capitale nationale	37	27	12	11	4	4	5	70	17	287

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	26	8	5	4	1	0	83	9	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	36	5	10	0	0	0	86	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	Région de la capitale nationale	49	33	9	7	2	1	0	83	9	293
2014	Région de la capitale nationale	47	30	9	8	5	0	1	78	13	287

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	24	5	4	2	89	6	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	35	0	0	5	95	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	5	5	0	90	5	20
2017	Région de la capitale nationale	49	36	6	7	1	85	8	292
2014	Région de la capitale nationale	51	34	7	5	2	86	7	288

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	31	5	4	3	1	0	88	7	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	40	5	0	0	0	5	95	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	21	11	2	1	1	1	86	3	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	15	10	5	5	0	0	80	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	45	10	0	0	5	0	89	0	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	29	7	8	3	2	1	81	12	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	35	21	5	0	0	0	74	5	20
2017	Région de la capitale nationale	41	35	8	8	6	1	0	77	14	293
2014	Région de la capitale nationale	42	36	11	6	3	1	0	79	9	288

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	25	8	6	3	2	1	82	9	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	35	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Région de la capitale nationale	52	27	10	5	4	2	0	80	9	293
2014	Région de la capitale nationale	53	25	10	3	4	3	1	82	8	288

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	24	9	6	4	1	81	9	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2017	Région de la capitale nationale	51	30	8	6	4	0	82	11	292
2014	Région de la capitale nationale	51	29	9	5	4	1	81	10	288

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	85	8	4	1	1	0	94	3	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	85	10	5	0	0	0	95	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2017	Région de la capitale nationale	81	12	3	1	1	1	94	3	293
2014	Région de la capitale nationale	81	13	4	1	1	0	94	2	288

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	20	9	4	4	1	2	81	9	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	24	0	15	5	0	0	79	21	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	19	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Région de la capitale nationale	52	27	7	5	2	2	5	84	8	292
2014	Région de la capitale nationale	49	25	11	3	4	5	4	80	8	288

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	18	6	3	3	2	0	88	6	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	30	0	0	0	5	0	100	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	35	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	Région de la capitale nationale	60	22	8	3	3	3	1	85	7	293

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	27	8	4	3	1	84	8	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	21	10	5	5	0	80	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	30	10	0	5	0	85	5	20
2017	Région de la capitale nationale	55	23	9	8	5	0	79	13	293
2014	Région de la capitale nationale	52	28	11	4	3	0	81	8	288

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	36	10	6	2	4	0	80	9	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	31	10	5	5	0	0	80	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	34	5	5	0	20	0	87	6	20
2017	Région de la capitale nationale	29	36	16	9	5	3	0	68	15	293
2014	Région de la capitale nationale	27	38	15	8	5	7	1	70	14	288

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	38	11	8	4	2	0	77	12	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	30	5	15	5	0	0	75	20	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	40	15	5	0	5	0	78	5	20
2017	Région de la capitale nationale	28	30	17	14	8	1	1	60	22	293
2014	Région de la capitale nationale	25	37	19	11	6	2	0	64	17	287

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	37	15	11	5	4	0	68	16	450
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	40	25	5	0	5	0	68	5	20
2017	Région de la capitale nationale	21	31	21	15	9	2	1	54	24	293
2014	Région de la capitale nationale	17	42	17	14	7	2	0	61	21	288

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	41	14	10	6	2	0	69	17	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	25	10	15	5	0	0	70	20	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	44	10	21	0	0	0	69	21	20
2017	Région de la capitale nationale	23	38	20	12	5	1	0	62	18	293
2014	Région de la capitale nationale	21	33	17	17	7	3	1	56	26	287

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	29	13	4	1	4	81	6	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	35	15	5	0	0	79	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	25	10	0	0	0	90	0	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	45	12	7	2	2	79	9	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	34	5	15	0	0	79	15	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	19	20	21	5	0	54	26	20
2017	Région de la capitale nationale	31	46	12	8	2	1	78	9	292
2014	Région de la capitale nationale	31	42	13	9	3	2	75	12	288

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	39	19	15	5	3	60	21	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	26	27	5	11	5	55	17	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	25	30	26	0	0	45	26	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	34	13	10	4	3	1	72	15	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	35	25	0	5	0	10	66	6	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	15	24	21	0	15	0	47	24	20
2017	Région de la capitale nationale	31	31	12	15	6	3	2	65	22	293
2014	Région de la capitale nationale	39	37	9	6	5	3	1	79	12	288

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	34	21	6	2	2	69	9	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	40	20	0	5	0	75	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	34	20	15	5	5	57	22	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	22	17	11	10	12	5	54	26	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	36	19	5	5	5	0	69	11	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	25	24	5	5	30	0	50	15	20
2017	Région de la capitale nationale	17	16	19	13	13	15	7	42	34	293
2014	Région de la capitale nationale	13	21	16	17	14	16	4	43	38	288

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	36	16	10	4	2	68	15	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	15	25	15	0	0	60	15	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	49	15	15	5	0	64	21	20
2017	Région de la capitale nationale	30	32	13	12	8	5	65	21	292
2014	Région de la capitale nationale	33	36	16	8	5	2	71	13	288

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	30	13	12	10	4	2	64	23	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	20	5	26	10	0	5	58	37	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	24	5	30	20	0	5	42	53	20
2017	Région de la capitale nationale	21	26	15	14	18	5	1	50	34	293
2014	Région de la capitale nationale	20	23	16	22	15	2	2	45	38	288

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	24	13	7	4	1	2	76	11	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	30	15	0	0	0	10	83	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	14	25	5	10	0	0	60	15	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	60	11	7	4	5	2	11	81	10	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	10	10	0	10	5	15	74	13	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	20	0	0	5	0	10	94	6	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	23	13	5	2	1	2	79	7	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	25	10	0	0	5	15	87	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	39	15	5	0	5	0	78	5	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	18	15	7	4	3	4	72	12	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	21	5	10	0	5	15	81	13	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	21	20	10	10	14	0	53	24	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	70	11	8	3	2	2	5	87	5	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	21	0	0	5	5	10	94	6	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	5	15	5	46	5	5	28	56	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	78	10	4	2	2	1	3	92	4	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	15	5	0	0	10	20	93	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	10	15	0	5	0	5	79	5	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	83	5	4	1	2	3	3	92	4	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	6	6	0	0	11	6	93	0	18
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	5	5	0	5	5	89	6	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	84	5	3	1	1	2	5	94	3	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	5	5	0	0	10	10	94	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	45	15	7	3	3	75	10	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	26	15	10	5	5	69	16	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	39	15	15	0	5	68	16	20
2017	Région de la capitale nationale	26	38	18	10	5	2	66	16	292

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	41	10	6	3	2	81	9	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	30	20	5	0	0	75	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	40	5	5	5	5	84	11	20
2017	Région de la capitale nationale	44	38	8	5	2	3	84	7	292
2014	Région de la capitale nationale	51	30	11	3	3	2	82	7	288

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	32	15	5	2	3	78	7	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	40	5	0	0	10	94	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	35	10	10	0	5	78	11	20
2017	Région de la capitale nationale	46	32	11	2	3	6	83	5	291
2014	Région de la capitale nationale	53	29	11	1	3	3	85	5	288

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	36	6	3	2	0	89	5	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	35	5	0	0	5	95	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2017	Région de la capitale nationale	47	38	9	3	2	0	86	5	293
2014	Région de la capitale nationale	58	30	7	3	2	0	88	6	287

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	33	11	8	6	0	75	14	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	26	10	5	0	5	84	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	40	20	5	0	0	75	5	20
2017	Région de la capitale nationale	38	28	14	11	7	1	67	18	291
2014	Région de la capitale nationale	40	36	13	7	4	0	76	11	288

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	33	9	8	5	0	78	13	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	26	10	10	0	0	80	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	45	25	5	0	0	70	5	20
2017	Région de la capitale nationale	36	36	12	9	7	1	72	16	291
2014	Région de la capitale nationale	38	38	11	8	3	1	77	12	288

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	27	14	9	11	2	0	65	21	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	22	5	0	0	0	74	5	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	20	24	20	5	0	0	51	25	20
2017	Région de la capitale nationale	31	25	16	16	12	1	0	56	28	293
2014	Région de la capitale nationale	34	23	16	14	9	3	1	60	24	287

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	25	36	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	35	40	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	29	36	20
2017	Région de la capitale nationale	46	25	29	293
2014	Région de la capitale nationale	42	20	38	288

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	18	58	5	7	6	175
2017	Région de la capitale nationale	5	15	69	4	3	5	139
2014	Région de la capitale nationale	3	15	65	9	9999	8	121

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	43	9	8	2	1	4	80	11	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	39	5	10	5	0	0	79	15	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	65	0	15	5	0	0	80	20	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	23	9	3	1	7	4	85	4	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	21	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	35	10	0	5	5	0	84	5	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	12	88	454

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	48	51

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	38	51

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	10	90	51

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	51

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	51

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	69	50

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	66	50

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	56	50

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	58	50

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	70	50

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	53	50

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	74	50

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	50

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	56	50

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	79	50

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	81	50

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	48	49

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	71	49

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	77	49

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	87	49

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	85	49

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	14	86	49

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	68	49

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	17	83	451

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	12	20	5	3	31	12	49	15	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	0	10	0	10	31	20	60	21	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	16	16	0	0	37	22	63	0	19
2017	Région de la capitale nationale	14	11	18	7	5	37	8	46	22	292
2014	Région de la capitale nationale	18	11	14	6	5	36	11	54	20	288

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	28	17	5	1	14	2	73	7	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	10	20	5	5	15	0	65	12	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	34	15	5	0	30	0	71	7	20
2017	Région de la capitale nationale	23	25	20	8	4	18	1	60	15	293
2014	Région de la capitale nationale	24	25	19	5	4	20	2	63	12	287

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	95	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	94	453

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	17	12	20	2	2	36	11	55	6	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	21	10	0	5	35	10	73	9	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	16	16	0	0	37	16	67	0	19
2017	Région de la capitale nationale	15	9	17	3	0	47	9	54	7	291
2014	Région de la capitale nationale	15	12	15	3	2	42	11	58	11	288

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	26	16	2	1	17	3	76	4	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	11	16	0	5	21	0	73	7	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	44	5	5	0	26	0	86	7	20
2017	Région de la capitale nationale	30	28	17	3	1	20	2	73	5	293
2014	Région de la capitale nationale	31	25	15	5	3	21	2	72	10	288

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	31	19	8	14	2	59	22	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	15	15	21	0	0	65	21	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	30	25	10	25	0	40	35	20
2017	Région de la capitale nationale	29	25	20	13	11	2	55	25	290

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	24	27	22	14	37	36	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	30	10	5	55	15	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	20	15	30	20	35	50	20
2017	Région de la capitale nationale	13	22	25	22	18	35	40	293

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	24	26	18	15	0	41	33	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	26	9	20	0	0	71	20	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	20	10	40	10	5	36	53	20
2017	Région de la capitale nationale	16	26	22	18	17	0	43	35	292

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	25	23	19	15	1	1	41	35	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	15	20	5	0	0	60	25	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	30	10	30	10	0	0	50	40	20
2017	Région de la capitale nationale	13	24	18	25	19	0	0	37	45	291

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	28	15	12	9	1	2	62	22	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	21	10	11	5	0	0	74	16	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	30	15	20	15	0	0	50	35	20
2017	Région de la capitale nationale	27	30	20	8	9	0	7	61	18	291

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	27	24	12	12	52	24	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	10	15	5	70	20	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	24	5	15	55	21	20
2017	Région de la capitale nationale	23	29	24	17	7	52	25	291

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	33	20	6	6	1	1	67	12	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	26	20	5	0	5	0	74	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	25	15	0	0	0	60	15	20
2017	Région de la capitale nationale	31	29	26	8	5	0	2	61	13	291

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	27	27	16	9	1	1	48	25	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	36	25	10	0	0	0	65	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	15	25	20	5	0	0	50	25	20
2017	Région de la capitale nationale	19	30	22	20	8	0	1	49	28	292

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	27	22	15	8	0	56	22	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	30	21	5	10	0	65	15	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	19	15	20	10	0	54	30	20
2017	Région de la capitale nationale	25	29	22	15	7	1	55	23	291

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	23	13	7	5	1	1	74	13	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	30	5	10	5	5	0	78	16	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	19	15	15	10	0	5	57	27	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	31	19	9	5	0	68	13	450
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	35	20	5	0	0	75	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	25	30	21	5	0	45	26	20
2017	Région de la capitale nationale	31	28	21	13	5	1	60	18	291

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	17	14	7	7	0	0	72	14	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	15	0	10	5	5	0	84	16	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	20	0	5	0	0	75	5	20
2017	Région de la capitale nationale	57	19	13	5	4	0	2	78	10	293

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	10	6	2	2	1	3	90	4	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	16	0	5	0	5	0	94	6	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	77	9	3	4	4	0	2	88	8	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	89	5	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	15	5	0	5	5	0	89	5	20
2017	Région de la capitale nationale	72	11	4	3	5	1	4	88	8	291

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	20	9	3	3	0	1	85	7	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	5	0	0	5	0	95	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	25	10	5	5	0	0	79	10	20
2017	Région de la capitale nationale	59	21	11	3	2	1	3	83	5	293

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	16	9	5	5	0	2	80	10	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	19	5	5	0	5	0	89	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	20	26	0	5	0	0	69	5	20
2017	Région de la capitale nationale	58	19	11	4	5	0	3	79	9	292

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	10	6	2	1	0	20	89	4	449
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	0	5	0	0	10	5	94	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	35	0	0	5	0	10	94	6	20
2017	Région de la capitale nationale	55	9	7	2	1	1	24	86	5	292

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	71	16	5	3	1	0	5	91	3	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	14	0	0	0	5	0	100	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	10	24	10	5	0	0	60	15	20
2017	Région de la capitale nationale	73	13	5	1	1	1	8	93	1	292

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	79	9	5	2	2	0	3	90	4	451
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	19	0	0	0	5	0	100	0	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	10	24	0	30	0	0	46	30	20
2017	Région de la capitale nationale	70	12	5	3	2	0	8	90	5	293

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	25	12	4	2	0	1	82	6	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	25	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	24	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	Région de la capitale nationale	54	22	11	4	4	1	4	80	8	293

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	30	38	14	5	43	19	455
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	35	5	0	60	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	15	40	35	0	24	35	20
2017	Région de la capitale nationale	8	25	42	17	8	33	25	293

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	11	17	42	19	10	29	29	452
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	16	42	32	10	42	16	19
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	21	50	14	10	24	26	20
2017	Région de la capitale nationale	12	23	37	18	8	27	36	293

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	42	12	5	2	2	81	7	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	15	10	0	0	75	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	34	21	15	0	10	60	17	20
2017	Région de la capitale nationale	27	39	15	7	5	7	71	12	293

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	36	16	12	7	2	65	19	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	35	20	5	0	0	75	5	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	24	36	10	0	10	49	11	20
2017	Région de la capitale nationale	16	35	18	15	13	2	53	29	292

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	87	454
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	90	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	19
2017	Région de la capitale nationale	17	83	293
2014	Région de la capitale nationale	13	87	288

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	85	15	61
2017	Région de la capitale nationale	74	26	49
2014	Région de la capitale nationale	82	18	37

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	36	17	11	10	1	1	25	75	453
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	39	0	5	0	0	5	53	47	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	45	15	10	20	0	0	10	90	20
2017	Région de la capitale nationale	26	28	22	11	8	4	1	27	73	293

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	36	333
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	39	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	57	328
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	27	29	13	13	11	2	5	60	26	328
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	33	16	16	17	0	6	48	36	18
2017	Région de la capitale nationale	20	27	9	18	14	3	10	53	37	201

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	21	14	12	24	3	14	40	43	327
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	11	32	16	23	6	6	19	44	18
2017	Région de la capitale nationale	6	15	11	14	32	4	17	27	59	202

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	18	14	10	11	1	4	63	22	446
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	10	10	10	0	0	5	79	10	20
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	0	10	10	0	20	75	25	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?