Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 52 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 46 42 5 5 2 0 0 88 7 343
2017 Direction 35 59 0 0 5 0 0 95 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 33 54 4 7 2 0 0 87 9 332
2014 Direction 34 66 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 Administration et service extérieur 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 33 45 5 13 4 0 0 78 17 305

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 83 13 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 71 20 3 5 1 0 0 91 6 343
2017 Direction 59 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 63 25 5 6 1 0 0 88 7 331
2014 Direction 48 44 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 Administration et service extérieur 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 59 23 5 9 4 0 1 83 13 305

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 52 43 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 33 5 7 2 0 0 86 9 343
2017 Direction 71 20 4 5 0 0 0 91 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 51 34 8 5 2 0 0 85 7 330
2014 Direction 74 22 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Administration et service extérieur 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 50 34 7 6 3 0 0 85 9 304

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 48 30 17 4 0 0 0 78 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 37 44 9 8 1 0 0 82 9 342
2018 Direction 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 28 56 0 17 0 0 0 83 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 44 9 9 3 0 0 80 11 315
2017 Direction 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 36 42 10 10 2 0 0 78 12 332
2014 Direction 56 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 Administration et service extérieur 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 26 39 13 14 8 0 0 65 22 305

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 56 34 5 3 1 0 0 91 4 340
2017 Direction 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 56 34 8 2 0 0 0 90 2 330
2014 Direction 56 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 50 36 10 4 1 0 0 86 5 305

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 58 28 6 6 2 1 0 86 8 342
2018 Direction 72 22 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 Administration et service extérieur 44 33 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 57 29 8 4 1 0 1 87 5 315
2017 Direction 46 44 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 55 30 7 6 1 0 0 85 8 331
2014 Direction 30 52 13 4 0 0 0 83 4 23
2014 Administration et service extérieur 0 60 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 45 30 12 7 4 1 1 77 11 304

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 35 0 9 0 0 0 91 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 42 39 10 7 1 0 0 82 8 343
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 43 36 14 5 2 0 0 79 7 315
2017 Direction 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 43 43 7 5 2 0 0 86 7 331
2014 Direction 52 39 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 Administration et service extérieur 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 33 47 11 5 3 0 0 81 8 305

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 30 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 34 40 9 10 5 0 1 75 16 343
2018 Direction 11 61 6 17 6 0 0 72 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 36 12 10 6 1 0 71 17 312
2017 Direction 46 15 15 25 0 0 0 61 25 20
2017 Autre catégorie professionnelle 34 37 13 12 4 0 0 71 16 331
2014 Direction 52 26 4 17 0 0 0 78 17 23
2014 Administration et service extérieur 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 27 39 15 13 6 0 0 66 19 305

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 48 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 36 44 10 8 2 0 0 80 11 342
2018 Direction 22 61 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Administration et service extérieur 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 46 9 8 2 0 0 81 10 313
2017 Direction 35 30 14 20 0 0 0 65 20 20
2017 Autre catégorie professionnelle 37 44 11 6 2 0 0 81 8 331

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 50 41 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 Autre catégorie professionnelle 56 33 6 3 1 0 0 89 5 342
2018 Direction 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 59 32 6 2 2 0 0 90 4 314
2017 Direction 80 15 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 50 40 6 3 1 0 0 90 4 330
2014 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 Administration et service extérieur 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 50 41 5 3 1 0 0 91 4 305

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 30 17 13 0 0 0 70 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 43 34 10 8 5 0 0 77 13 343
2018 Direction 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 39 38 12 7 4 0 0 77 11 314
2017 Direction 46 34 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 37 42 11 8 3 0 0 79 11 331

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 26 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 58 32 6 3 1 0 0 90 4 341
2018 Direction 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 55 32 9 3 1 0 0 87 3 311
2017 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 60 32 6 1 1 0 0 92 2 332
2014 Direction 69 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Administration et service extérieur 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 62 29 7 1 0 0 0 92 2 305

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 39 38 10 7 6 0 0 77 12 343
2018 Direction 33 56 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 24 65 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 Autre catégorie professionnelle 36 40 14 8 2 0 0 76 10 315
2017 Direction 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 39 41 10 7 4 0 0 80 10 332
2014 Direction 56 39 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 30 40 10 10 0 0 40 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 27 48 12 10 2 0 0 75 13 305

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 17 22 13 4 0 0 61 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 47 31 10 7 4 0 0 78 11 341
2018 Direction 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Administration et service extérieur 22 56 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 45 31 13 9 2 0 0 76 11 312
2017 Direction 59 41 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 44 36 10 7 4 0 0 80 11 331
2014 Direction 48 48 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 70 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 36 42 11 7 3 0 1 79 10 305

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 26 48 13 4 4 0 4 77 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 39 43 9 7 1 0 0 82 9 337
2018 Direction 28 56 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Administration et service extérieur 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 35 13 7 2 0 0 78 9 313
2017 Direction 35 45 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 42 37 13 6 2 0 0 79 8 332
2014 Direction 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 33 41 14 8 4 0 1 74 12 305

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 52 30 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 34 8 4 2 0 0 86 6 342
2018 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Autre catégorie professionnelle 49 35 9 6 1 0 0 84 7 315
2017 Direction 60 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 51 40 6 2 2 0 0 90 4 332
2014 Direction 78 13 0 4 4 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 42 40 11 4 2 0 0 83 6 305

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 35 26 22 4 0 0 48 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 44 32 15 5 4 0 0 77 9 341
2018 Direction 44 22 11 11 11 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 46 32 13 8 1 0 0 78 9 316
2017 Direction 5 61 24 10 0 0 0 66 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 44 32 17 4 2 0 0 76 6 332
2014 Direction 17 39 17 26 0 0 0 56 26 23
2014 Administration et service extérieur 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 34 41 15 8 1 0 0 75 9 305

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 9 17 52 17 4 0 0 22 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 21 40 23 9 0 0 32 27 343
2018 Direction 0 18 71 12 0 0 0 12 18 17
2018 Administration et service extérieur 0 50 39 0 11 0 0 11 50 18
2018 Autre catégorie professionnelle 4 20 39 23 11 1 1 35 25 314
2017 Direction 0 15 61 25 0 0 0 25 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 5 17 41 25 11 0 1 36 22 331
2014 Direction 4 22 44 26 4 0 0 30 26 23
2014 Administration et service extérieur 0 40 30 20 10 0 0 30 40 10
2014 Autre catégorie professionnelle 6 23 37 22 9 0 2 32 29 304

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 17 43 26 0 0 0 26 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 8 16 30 28 16 1 1 45 25 341
2018 Direction 0 18 53 24 0 6 0 25 19 17
2018 Administration et service extérieur 0 28 44 22 6 0 0 28 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 6 12 33 29 17 2 0 47 19 314
2017 Direction 0 15 45 35 5 0 0 40 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 5 17 23 27 23 3 2 52 23 330
2014 Direction 9 4 48 30 9 0 0 39 13 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 50 0 20 10 0 22 22 10
2014 Autre catégorie professionnelle 6 15 24 30 19 3 3 52 22 304

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 17 22 26 35 0 0 0 35 39 23
2019 Autre catégorie professionnelle 10 18 36 23 11 1 1 34 29 343
2018 Direction 29 18 24 24 6 0 0 29 47 17
2018 Administration et service extérieur 11 33 28 22 6 0 0 28 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 8 20 36 26 8 1 1 35 29 312
2017 Direction 5 9 50 30 5 0 0 35 14 20
2017 Autre catégorie professionnelle 9 21 34 21 11 1 2 33 32 332
2014 Direction 9 31 22 26 13 0 0 39 39 23
2014 Administration et service extérieur 0 60 30 10 0 0 0 10 60 10
2014 Autre catégorie professionnelle 9 23 31 23 10 1 2 34 33 304

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 5 23 27 32 14 0 0 45 27 22
2019 Autre catégorie professionnelle 5 9 33 32 20 0 0 53 14 341
2018 Direction 0 24 29 41 6 0 0 47 24 17
2018 Administration et service extérieur 11 22 39 22 6 0 0 28 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 4 11 36 31 16 2 0 48 15 311
2017 Direction 0 5 55 35 5 0 0 40 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 4 13 31 34 16 1 2 52 17 330
2014 Direction 4 9 57 30 0 0 0 30 13 23
2014 Administration et service extérieur 10 30 30 30 0 0 0 30 40 10
2014 Autre catégorie professionnelle 4 17 37 27 13 1 1 41 22 304

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 9 22 35 30 4 0 0 35 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 18 33 25 15 1 1 41 26 341
2018 Direction 0 35 53 12 0 0 0 12 35 17
2018 Administration et service extérieur 17 28 28 22 6 0 0 28 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 9 21 31 23 14 3 1 37 30 315
2017 Direction 5 30 41 15 9 0 0 25 35 20
2017 Autre catégorie professionnelle 8 21 31 21 13 1 4 37 31 331
2014 Direction 17 26 39 17 0 0 0 17 44 23
2014 Administration et service extérieur 40 20 20 0 10 0 10 11 67 10
2014 Autre catégorie professionnelle 17 27 32 15 7 1 3 22 45 304

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 17 22 43 9 9 0 0 17 39 23
2019 Autre catégorie professionnelle 11 21 33 23 10 1 0 33 33 343
2018 Direction 12 35 41 6 6 0 0 12 47 17
2018 Administration et service extérieur 0 33 39 28 0 0 0 28 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 10 20 29 24 13 2 1 39 31 311
2017 Direction 10 24 51 15 0 0 0 15 34 20
2017 Autre catégorie professionnelle 8 20 28 25 14 3 2 41 30 330
2014 Direction 9 17 35 21 17 0 0 39 26 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 30 20 10 0 20 38 25 10
2014 Autre catégorie professionnelle 8 16 33 26 12 2 2 40 25 303

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 9 22 52 13 4 0 0 17 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 18 34 26 12 1 1 39 26 343
2018 Direction 6 41 29 18 6 0 0 24 47 17
2018 Administration et service extérieur 6 22 44 22 6 0 0 28 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 9 17 40 23 10 2 0 33 26 314
2017 Direction 5 35 45 10 5 0 0 15 40 20
2017 Autre catégorie professionnelle 8 17 41 21 9 2 1 31 26 330
2014 Direction 9 31 34 17 9 0 0 26 39 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 30 30 20 0 0 50 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 8 22 35 22 10 2 1 34 30 304

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 9 13 48 13 17 0 0 30 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 8 22 31 26 12 0 1 38 31 343
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 74 22 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 76 18 3 3 1 0 0 94 3 343
2017 Direction 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 77 17 3 2 0 0 0 94 3 331
2014 Direction 78 17 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 74 18 2 4 1 0 1 92 6 305

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 52 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 32 30 15 7 4 6 5 71 13 343
2018 Direction 28 44 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Administration et service extérieur 17 44 17 11 0 0 11 69 13 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 36 14 10 4 5 3 70 15 315
2017 Direction 40 50 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 32 30 13 10 5 4 6 68 18 332
2014 Direction 43 31 13 9 4 0 0 74 13 23
2014 Administration et service extérieur 10 40 30 10 0 0 10 56 11 10
2014 Autre catégorie professionnelle 29 32 14 10 5 5 5 68 16 305

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 48 35 9 4 0 0 4 86 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 29 7 5 6 0 0 82 11 343
2018 Direction 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 0 6 6 0 0 89 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 50 35 7 5 3 0 0 85 8 316
2017 Direction 70 20 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 51 33 6 6 3 1 0 85 9 331
2014 Direction 63 27 0 9 0 0 0 91 9 22
2014 Administration et service extérieur 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 47 34 7 8 4 0 0 81 12 305

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 48 39 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 62 27 5 4 2 0 0 89 6 341
2018 Direction 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 60 31 5 3 1 0 0 91 4 316
2017 Direction 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 58 30 5 5 1 0 0 88 6 332
2014 Direction 65 26 0 4 4 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 52 37 6 4 2 0 0 89 6 304

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 61 30 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 31 9 4 2 1 0 85 6 343
2018 Direction 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 49 38 8 3 1 0 0 87 4 316
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 26 7 3 2 1 5 87 6 342

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 30 30 26 13 0 0 0 61 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 30 8 6 3 1 0 83 9 343
2018 Direction 11 56 0 22 11 0 0 67 33 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 47 38 7 5 3 0 1 86 7 314
2017 Direction 25 30 10 25 5 0 5 58 31 20
2017 Autre catégorie professionnelle 50 32 8 7 2 0 0 83 10 332
2014 Direction 30 52 0 13 0 0 4 86 14 23
2014 Administration et service extérieur 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 41 35 9 9 4 1 0 77 13 305

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 39 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 61 21 8 3 4 2 1 84 8 343
2018 Direction 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 56 31 6 4 2 1 0 88 6 313
2017 Direction 41 35 5 9 5 0 5 79 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 59 24 8 6 1 1 1 84 8 332
2014 Direction 48 26 13 4 4 0 4 77 9 23
2014 Administration et service extérieur 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 47 33 12 4 4 0 0 80 8 305

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 39 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 26 9 4 3 1 0 84 7 341
2018 Direction 28 44 11 11 6 0 0 72 17 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 53 33 8 4 2 1 0 86 5 314
2017 Direction 41 30 15 9 0 0 5 74 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 51 30 8 8 2 1 0 82 10 331
2014 Direction 61 22 9 4 0 0 4 86 5 23
2014 Administration et service extérieur 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 42 37 9 8 4 1 0 79 12 305

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 86 10 1 1 0 0 1 97 2 341
2017 Direction 75 20 0 0 0 0 5 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 84 12 2 1 1 0 1 97 1 332
2014 Direction 78 13 4 0 0 0 4 95 0 23
2014 Administration et service extérieur 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 79 14 2 2 3 0 0 93 5 305

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 70 22 4 0 0 0 4 95 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 67 20 5 2 2 1 2 90 5 342
2017 Direction 50 25 0 5 0 0 20 94 6 20
2017 Autre catégorie professionnelle 69 17 2 3 4 2 2 90 7 332
2014 Direction 48 13 13 0 4 0 22 78 6 23
2014 Administration et service extérieur 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre catégorie professionnelle 60 21 5 5 4 2 2 85 10 305

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 52 22 17 4 0 4 0 77 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 69 21 5 2 2 1 0 91 4 341
2018 Direction 33 39 17 6 0 6 0 76 6 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 63 25 5 4 2 1 0 89 5 314
2017 Direction 50 30 5 5 5 0 5 84 11 20
2017 Autre catégorie professionnelle 65 22 6 3 2 1 0 88 6 330

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 61 28 5 3 3 0 0 89 6 343
2018 Direction 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 58 26 8 4 3 0 0 85 7 313
2017 Direction 41 30 14 15 0 0 0 70 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 61 24 8 5 3 0 0 85 7 332
2014 Direction 56 26 0 13 0 0 4 86 14 23
2014 Administration et service extérieur 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 49 31 9 8 4 0 0 80 11 305

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 24 55 7 10 3 1 0 80 13 112
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 26 52 4 13 4 0 0 78 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 45 33 10 6 3 3 0 80 10 340
2018 Direction 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 11 17 0 0 0 72 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 38 11 6 1 2 0 81 7 315
2017 Direction 30 44 15 10 0 0 0 75 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 41 35 12 4 2 4 1 80 7 331
2014 Direction 52 31 4 13 0 0 0 83 13 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 37 39 9 6 6 4 0 78 12 305

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 18 50 9 23 0 0 0 68 23 22
2019 Autre catégorie professionnelle 40 35 10 7 6 1 0 76 13 341
2018 Direction 11 39 28 22 0 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 28 33 6 33 0 0 0 61 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 36 14 9 4 2 0 73 12 314
2017 Direction 25 45 19 10 0 0 0 70 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 34 39 14 6 4 2 1 75 10 330
2014 Direction 56 35 0 9 0 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 31 40 13 9 5 2 0 72 14 305

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 39 30 17 0 0 0 52 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 26 38 14 13 6 3 0 65 20 340
2018 Direction 11 39 28 22 0 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 22 33 6 33 6 0 0 56 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 24 37 18 13 5 3 0 63 19 313
2017 Direction 10 46 30 9 5 0 0 56 14 20
2017 Autre catégorie professionnelle 23 37 20 12 4 4 1 63 17 330
2014 Direction 34 52 4 9 0 0 0 87 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 40 30 20 0 10 0 44 22 10
2014 Autre catégorie professionnelle 20 43 18 10 6 4 0 65 16 305

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 9 48 26 17 0 0 0 57 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 21 41 16 14 8 1 0 62 22 341
2018 Direction 6 44 17 33 0 0 0 50 33 18
2018 Administration et service extérieur 6 44 17 28 6 0 0 50 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 17 44 16 17 6 1 0 61 23 315
2017 Direction 15 30 35 20 0 0 0 45 20 20
2017 Autre catégorie professionnelle 23 38 17 13 6 2 1 63 20 331
2014 Direction 39 48 4 9 0 0 0 87 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 20 50 0 10 0 22 56 10
2014 Autre catégorie professionnelle 18 39 17 19 6 1 0 57 25 305

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 22 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 59 28 9 1 0 2 0 90 2 343
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 17 65 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 38 41 13 6 2 0 0 79 8 341
2018 Direction 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 50 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 44 12 5 3 0 0 80 9 314
2017 Direction 25 59 0 15 0 0 0 85 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 36 44 12 4 2 1 0 81 7 331
2014 Direction 56 39 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Administration et service extérieur 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 37 43 13 4 2 1 0 81 6 305

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 4 43 22 26 4 0 0 48 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 19 38 16 18 8 1 0 57 26 341

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 30 39 9 22 0 0 0 70 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 34 37 12 9 5 2 1 73 14 341
2018 Direction 33 33 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 12 59 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 Autre catégorie professionnelle 30 41 11 10 3 3 1 74 14 315
2017 Direction 45 50 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 38 27 15 11 5 2 1 68 17 331
2014 Direction 74 22 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 38 33 10 10 3 5 1 75 14 305

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 35 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 43 38 11 5 2 1 0 82 7 341
2018 Direction 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 40 42 13 3 2 0 0 81 5 313

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 22 17 17 0 9 0 62 19 23
2019 Autre catégorie professionnelle 22 24 18 11 10 13 3 54 25 342
2018 Direction 11 44 22 17 0 6 0 59 18 18
2018 Administration et service extérieur 17 17 28 22 17 0 0 33 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 18 24 22 12 8 13 3 50 25 315
2017 Direction 15 24 15 15 5 5 20 53 27 20
2017 Autre catégorie professionnelle 14 23 20 14 13 12 3 44 32 332
2014 Direction 39 13 17 22 4 0 4 54 27 23
2014 Administration et service extérieur 0 0 30 20 40 10 0 0 67 10
2014 Autre catégorie professionnelle 14 20 18 20 13 13 3 40 39 305

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 48 17 17 4 0 0 61 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 28 40 13 12 6 1 0 69 18 339
2018 Direction 33 33 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 18 41 6 35 0 0 0 59 35 17
2018 Autre catégorie professionnelle 27 38 17 12 5 1 0 66 17 313
2017 Direction 25 60 9 5 0 0 0 86 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 29 40 12 11 5 2 1 70 17 331
2014 Direction 21 57 9 9 4 0 0 78 13 23
2014 Administration et service extérieur 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 19 36 17 16 10 2 0 56 27 305

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 17 13 35 13 0 9 33 52 23
2019 Autre catégorie professionnelle 25 32 14 16 12 1 1 58 29 342
2018 Direction 18 18 18 35 6 0 6 38 44 17
2018 Administration et service extérieur 6 17 28 39 11 0 0 22 50 18
2018 Autre catégorie professionnelle 19 31 18 17 11 2 2 52 30 314
2017 Direction 25 15 15 30 10 0 5 42 42 20
2017 Autre catégorie professionnelle 18 34 14 16 13 3 2 55 30 332
2014 Direction 21 35 13 9 13 0 9 62 24 23
2014 Administration et service extérieur 0 0 40 30 30 0 0 0 60 10
2014 Autre catégorie professionnelle 14 29 16 22 17 2 1 44 40 304

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 22 30 0 9 0 4 59 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 24 12 4 3 0 5 80 7 339

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 74 4 13 0 0 0 9 86 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 70 9 7 4 2 1 9 86 7 339

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 17 9 0 0 0 9 90 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 24 10 4 1 1 3 84 5 341

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 22 13 0 0 4 4 86 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 51 23 12 6 3 2 4 78 9 341

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 4 9 4 4 4 9 80 10 23
2019 Autre catégorie professionnelle 62 11 11 4 3 2 6 80 8 341

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 78 4 9 0 0 0 9 90 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 67 16 7 3 2 1 5 87 6 337

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 83 4 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 78 11 2 2 1 1 4 94 3 339

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 74 13 4 0 0 0 9 95 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 82 4 3 1 1 1 8 94 2 340

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 43 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 29 45 14 7 1 2 0 76 9 341
2018 Direction 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Administration et service extérieur 11 39 39 0 6 6 0 53 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 28 43 17 7 3 2 0 72 11 313
2017 Direction 35 55 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 24 43 17 8 2 4 0 71 11 330

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 48 43 0 9 0 0 0 91 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 42 42 7 6 1 1 0 86 7 338
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 55 31 7 5 1 1 0 87 6 313
2017 Direction 55 30 5 9 0 0 0 86 9 20
2017 Autre catégorie professionnelle 45 40 8 5 1 1 0 87 6 330
2014 Direction 61 26 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 47 40 8 3 1 1 0 88 4 305

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 43 9 4 0 4 0 86 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 35 8 4 1 0 0 87 5 340
2018 Direction 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 17 6 0 6 0 76 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 48 37 9 2 1 3 0 88 3 311
2017 Direction 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 43 34 14 3 2 4 0 80 5 329
2014 Direction 52 31 13 4 0 0 0 83 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 44 32 15 3 1 5 1 81 4 305

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 22 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 65 23 6 4 1 0 0 89 5 342
2018 Direction 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 65 26 6 2 1 0 0 91 3 313
2017 Direction 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 59 32 6 2 1 0 0 91 3 331
2014 Direction 78 17 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Autre catégorie professionnelle 62 29 7 1 1 0 0 91 2 305

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 39 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 59 27 8 4 3 0 0 86 6 342
2018 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 54 32 8 3 1 1 0 87 4 309
2017 Direction 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 56 31 8 4 1 0 0 87 5 332
2014 Direction 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 70 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 45 37 13 4 2 0 0 82 6 305

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 54 30 8 6 2 0 0 84 8 342
2018 Direction 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 22 56 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 51 34 9 4 1 1 0 86 6 311
2017 Direction 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 55 32 8 4 1 0 0 86 6 332
2014 Direction 69 26 0 0 4 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Autre catégorie professionnelle 45 36 11 5 2 0 0 82 7 305

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 30 13 35 17 0 0 4 45 18 23
2019 Autre catégorie professionnelle 51 20 15 6 5 2 0 73 11 341
2018 Direction 39 22 33 6 0 0 0 61 6 18
2018 Administration et service extérieur 22 44 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 28 17 5 4 3 0 73 10 313
2017 Direction 46 19 20 5 5 5 0 69 11 20
2017 Autre catégorie professionnelle 43 29 15 5 6 1 1 73 11 331
2014 Direction 65 17 13 0 4 0 0 83 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2014 Autre catégorie professionnelle 38 29 16 10 4 2 0 69 15 305
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 26 35 23
2019 Autre catégorie professionnelle 26 37 37 342
2018 Direction 24 41 35 17
2018 Administration et service extérieur 11 67 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 32 42 316
2017 Direction 30 40 30 20
2017 Autre catégorie professionnelle 26 42 32 331
2014 Direction 34 35 31 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 50 10
2014 Autre catégorie professionnelle 30 40 30 305
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 35 4 4 0 0 17 89 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 38 41 7 3 3 1 6 85 7 339

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 22 0 0 0 4 17 100 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 61 18 6 1 1 7 6 91 2 341
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 8 92 342
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 315

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 22 78 23
2019 Autre catégorie professionnelle 12 88 342

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 26 22 30 13 0 4 4 52 14 23
2019 Autre catégorie professionnelle 20 13 14 5 6 33 10 57 19 341
2018 Direction 11 33 28 6 0 17 6 57 7 18
2018 Administration et service extérieur 22 22 39 11 0 6 0 47 12 18
2018 Autre catégorie professionnelle 18 17 15 8 5 31 6 55 21 315
2017 Direction 10 49 20 5 5 10 0 66 11 20
2017 Autre catégorie professionnelle 15 17 13 7 7 31 10 53 25 332
2014 Direction 30 22 9 13 9 17 0 63 27 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 0 50 10 20 0 25 75 10
2014 Autre catégorie professionnelle 10 12 18 10 6 32 13 39 27 305

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 42 30 14 3 3 7 2 78 7 343
2018 Direction 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 50 22 0 6 6 0 71 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 39 30 16 5 3 7 1 74 9 316
2017 Direction 35 55 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 33 30 17 6 3 10 1 70 10 332
2014 Direction 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 50 10 10 10 0 22 22 10
2014 Autre catégorie professionnelle 25 28 20 5 3 17 2 65 11 305
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 4 96 342
2018 Direction 0 100 18
2018 Autre catégorie professionnelle 5 95 315

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 7 93 339

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 22 35 26 4 0 9 4 65 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 20 13 16 4 2 35 9 60 12 342
2018 Direction 11 39 17 0 0 28 6 75 0 18
2018 Administration et service extérieur 17 22 50 6 0 6 0 41 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 21 17 16 3 4 33 7 62 11 314
2017 Direction 10 39 5 0 5 41 0 83 9 20
2017 Autre catégorie professionnelle 18 13 14 3 3 37 12 61 11 332
2014 Direction 39 13 9 0 4 31 4 80 7 23
2014 Administration et service extérieur 0 30 10 10 10 30 10 50 33 10
2014 Autre catégorie professionnelle 13 13 17 3 1 41 13 56 7 303

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 26 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 45 28 13 4 2 7 1 80 6 343
2018 Direction 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 40 34 13 2 3 8 1 81 5 313
2017 Direction 45 50 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 36 30 15 3 3 11 2 76 7 332
2014 Direction 48 26 22 4 0 0 0 74 4 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 10 10 10 10 10 63 25 10
2014 Autre catégorie professionnelle 31 26 19 1 1 19 3 73 3 304
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 61 17 17 4 0 0 0 78 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 24 14 3 5 0 1 77 8 343
2018 Direction 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 44 17 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 47 30 12 5 3 0 2 79 8 314
2017 Direction 56 30 10 0 4 0 0 86 4 20
2017 Autre catégorie professionnelle 40 30 13 8 6 0 2 73 14 332

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 30 30 13 13 0 0 43 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 19 34 22 18 8 0 0 53 26 343
2018 Direction 11 28 39 17 6 0 0 39 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 11 39 17 17 0 0 28 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 16 27 31 17 8 0 1 43 25 314
2017 Direction 5 20 35 34 5 0 0 25 39 20
2017 Autre catégorie professionnelle 16 27 31 17 9 0 1 43 25 332

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 30 43 13 9 4 0 0 74 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 35 29 22 9 4 0 1 65 13 343
2018 Direction 11 39 22 28 0 0 0 50 28 18
2018 Administration et service extérieur 28 17 22 28 6 0 0 44 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 28 29 27 12 3 0 1 57 16 315
2017 Direction 5 40 40 15 0 0 0 45 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 28 26 26 12 5 0 2 56 17 332

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 13 26 30 22 9 0 0 39 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 22 30 20 16 10 0 1 53 27 343
2018 Direction 6 28 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 Administration et service extérieur 17 22 39 11 11 0 0 39 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 20 31 22 18 9 0 1 51 28 315
2017 Direction 5 20 40 30 5 0 0 25 35 20
2017 Autre catégorie professionnelle 20 28 26 14 10 1 1 49 25 332

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 30 39 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 30 8 4 2 0 3 86 6 343
2018 Direction 17 50 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Administration et service extérieur 56 11 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 50 26 14 4 1 1 5 80 5 314
2017 Direction 10 41 40 10 0 0 0 51 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 44 26 14 4 1 1 10 79 6 331

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 23 32 27 5 14 0 0 55 18 22
2019 Autre catégorie professionnelle 38 29 17 9 6 0 1 67 16 342
2018 Direction 17 44 22 11 6 0 0 61 17 18
2018 Administration et service extérieur 33 17 33 17 0 0 0 50 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 27 23 8 6 0 1 63 14 315
2017 Direction 15 35 35 15 0 0 0 50 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 29 31 23 13 3 0 1 61 16 332

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 17 52 17 9 4 0 0 70 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 34 36 19 5 5 0 0 71 10 339
2018 Direction 0 33 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 Administration et service extérieur 18 35 47 0 0 0 0 53 0 17
2018 Autre catégorie professionnelle 23 40 22 8 4 1 1 65 13 315
2017 Direction 10 55 15 20 0 0 0 65 20 20
2017 Autre catégorie professionnelle 28 38 19 12 2 1 1 67 14 332

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 22 35 26 13 4 0 0 57 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 25 37 23 10 5 0 0 62 15 339
2018 Direction 6 28 44 17 6 0 0 33 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 17 39 28 0 0 0 33 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 28 25 16 4 0 1 54 20 315
2017 Direction 5 19 51 25 0 0 0 25 25 20
2017 Autre catégorie professionnelle 27 32 27 11 2 0 1 59 13 332

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 22 35 22 17 4 0 0 57 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 36 30 20 8 5 0 0 67 13 338
2018 Direction 11 33 39 17 0 0 0 44 17 18
2018 Administration et service extérieur 17 39 28 17 0 0 0 56 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 34 20 9 5 0 2 65 15 314
2017 Direction 10 30 35 20 5 0 0 40 25 20
2017 Autre catégorie professionnelle 33 36 18 10 3 0 1 69 12 331

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 26 22 9 4 0 0 65 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 51 25 12 4 7 0 1 77 11 337

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 35 13 9 9 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 40 32 18 7 4 0 0 71 11 339
2018 Direction 11 39 28 11 11 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 22 33 22 17 6 0 0 56 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 31 35 18 10 4 1 1 68 14 315
2017 Direction 5 30 30 25 10 0 0 35 35 20
2017 Autre catégorie professionnelle 37 31 19 9 3 0 1 69 12 330

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 74 22 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 65 21 10 2 1 0 0 87 3 336
2018 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 62 20 11 3 2 0 3 84 5 313
2017 Direction 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 63 22 9 3 1 0 2 87 4 332

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 87 4 4 0 0 0 4 95 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 81 9 4 1 1 1 4 94 2 337
2018 Direction 72 11 6 0 0 0 11 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 75 12 3 2 0 0 6 94 3 314

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 91 0 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 77 11 4 3 2 1 2 91 5 342
2018 Direction 78 0 17 0 0 0 6 82 0 18
2018 Administration et service extérieur 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 74 11 4 4 2 0 4 89 7 314
2017 Direction 81 9 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 74 13 6 3 1 0 2 89 4 331

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 35 13 4 4 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 62 25 7 3 2 0 1 88 5 342
2018 Direction 56 28 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 57 27 9 3 2 0 2 85 6 314
2017 Direction 60 15 14 10 0 0 0 75 10 20
2017 Autre catégorie professionnelle 58 26 10 3 1 0 2 85 4 332

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 57 26 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 67 17 7 5 3 0 1 84 9 343
2018 Direction 39 33 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 58 25 9 4 4 0 1 83 8 312
2017 Direction 31 58 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Autre catégorie professionnelle 68 18 7 3 2 0 2 87 5 331

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 43 35 17 0 4 0 0 78 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 58 14 3 2 0 0 22 93 2 340
2018 Direction 28 39 33 0 0 0 0 67 0 18
2018 Administration et service extérieur 53 24 6 0 0 0 18 93 0 17
2018 Autre catégorie professionnelle 51 13 5 3 1 0 27 88 5 313
2017 Direction 40 25 14 15 5 0 0 65 20 20
2017 Autre catégorie professionnelle 57 10 3 2 0 1 27 92 4 331

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 26 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 71 22 4 1 1 0 1 95 1 341
2018 Direction 61 11 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 0 0 6 0 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 61 23 6 4 1 0 5 89 5 312
2017 Direction 54 41 0 0 0 0 5 100 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 67 19 5 1 1 0 6 92 2 331

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 78 13 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 68 16 7 3 4 0 1 85 7 343
2018 Direction 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 72 11 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 60 18 7 7 5 0 3 80 13 313
2017 Direction 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 63 20 8 2 3 1 4 86 5 331

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 55 24 14 5 1 0 0 80 6 342
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 48 29 14 4 3 0 1 78 7 314
2017 Direction 45 35 20 0 0 0 0 80 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 50 29 12 4 2 0 3 81 6 329

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 0 39 43 13 4 0 0 39 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 17 39 31 9 3 0 0 56 12 343
2018 Direction 6 17 61 17 0 0 0 22 17 18
2018 Administration et service extérieur 17 33 22 28 0 0 0 50 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 15 38 33 10 3 0 0 53 14 316
2017 Direction 5 25 55 15 0 0 0 30 15 20
2017 Autre catégorie professionnelle 14 32 38 14 2 0 0 46 16 331

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 9 17 52 17 4 0 0 22 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 15 34 28 15 0 0 44 22 341
2018 Direction 0 33 28 28 11 0 0 39 33 18
2018 Administration et service extérieur 6 35 29 12 18 0 0 29 41 17
2018 Autre catégorie professionnelle 8 14 36 27 14 0 1 41 22 310
2017 Direction 0 20 60 15 5 0 0 20 20 20
2017 Autre catégorie professionnelle 6 14 41 24 14 0 0 38 20 331

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 36 55 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Autre catégorie professionnelle 47 37 10 3 2 1 0 84 5 342
2018 Direction 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 50 38 7 2 2 1 0 89 4 314
2017 Direction 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre catégorie professionnelle 44 38 10 4 2 2 0 84 6 331

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 39 35 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 37 39 11 7 5 1 0 77 12 343
2018 Direction 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 11 39 22 22 6 0 0 50 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 43 11 5 4 1 0 80 9 316
2017 Direction 25 65 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre catégorie professionnelle 33 42 11 10 3 1 0 76 13 331
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 17 83 23
2019 Autre catégorie professionnelle 16 84 341
2017 Autre catégorie professionnelle 19 81 332
2014 Administration et service extérieur 0 100 10
2014 Autre catégorie professionnelle 14 86 304
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 61 30 0 0 4 4 0 64 36 23
2019 Autre catégorie professionnelle 54 28 8 3 1 5 1 57 43 343
2018 Direction 72 22 6 0 0 0 0 72 28 18
2018 Administration et service extérieur 56 28 11 6 0 0 0 56 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 59 23 12 2 0 3 1 61 39 315
2017 Direction 76 9 5 5 0 5 0 80 20 20
2017 Autre catégorie professionnelle 55 23 11 5 2 3 2 58 42 332

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 56 44 137

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 73 27 137
2018 Autre catégorie professionnelle 72 28 116

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 32 28 12 13 7 1 7 66 21 137
2018 Autre catégorie professionnelle 37 30 7 14 8 1 4 70 22 117
2017 Autre catégorie professionnelle 29 29 7 17 10 1 7 63 29 132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 20 14 17 7 10 3 28 50 25 138
2018 Autre catégorie professionnelle 9 11 9 12 14 3 43 38 47 117
2017 Autre catégorie professionnelle 12 10 7 12 10 3 45 44 43 131

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 61 17 9 0 4 0 9 86 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 18 7 5 6 1 7 81 11 343
2018 Direction 78 0 0 0 6 0 17 93 7 18
2018 Administration et service extérieur 50 17 17 11 0 0 6 71 12 18
2018 Autre catégorie professionnelle 62 11 8 5 4 1 8 81 11 315
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