Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 45 5 6 2 0 0 88 8 309
2019 Déterminé 62 32 2 2 2 0 0 94 4 52
2019 Étudiant 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 31 55 3 7 3 0 0 87 10 321
2017 Déterminé 47 45 5 3 0 0 0 92 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 29 49 5 13 4 0 0 78 17 296
2014 Déterminé 55 33 5 7 0 0 0 88 7 42

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 71 21 3 4 1 0 0 92 5 309
2019 Déterminé 73 16 4 4 4 0 0 88 8 52
2019 Étudiant 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 61 27 5 6 1 0 0 88 7 321
2017 Déterminé 69 20 5 3 3 0 0 89 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 55 27 3 10 3 0 1 83 14 296
2014 Déterminé 69 17 12 2 0 0 0 86 2 42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 33 5 7 1 0 0 87 9 309
2019 Déterminé 52 35 4 5 4 0 0 87 9 52
2019 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 53 33 8 5 2 0 0 86 7 320
2017 Déterminé 56 30 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 Indéterminé (permanent) 51 34 7 5 3 0 0 85 8 296
2014 Déterminé 54 32 10 5 0 0 0 86 5 41

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 43 10 9 1 0 0 80 10 308
2019 Déterminé 42 44 5 6 2 0 0 87 8 52
2019 Étudiant 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 36 44 10 9 2 0 0 80 11 305
2018 Déterminé 40 42 4 9 4 0 0 83 13 47
2017 Indéterminé (permanent) 35 45 10 9 2 0 0 79 11 321
2017 Déterminé 50 28 8 11 3 0 0 78 14 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 12 15 7 0 0 66 22 296
2014 Déterminé 26 45 14 5 7 0 2 73 12 42

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 34 5 3 1 0 0 90 4 308
2019 Déterminé 52 40 4 2 2 0 0 92 4 50
2019 Étudiant 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 56 34 7 2 0 0 0 91 2 319
2017 Déterminé 53 36 8 0 0 0 3 92 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 49 36 9 5 1 0 0 85 6 296
2014 Déterminé 50 38 12 0 0 0 0 88 0 42

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 30 6 5 2 0 0 87 8 308
2019 Déterminé 58 25 4 8 4 2 0 85 12 52
2019 Étudiant 57 21 14 0 0 7 0 85 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 56 31 7 3 2 0 1 88 5 305
2018 Déterminé 64 19 13 4 0 0 0 83 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 53 32 6 7 2 0 0 85 9 320
2017 Déterminé 58 28 8 3 3 0 0 86 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 43 33 12 8 4 0 1 76 12 295
2014 Déterminé 47 33 10 5 0 2 2 85 5 42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 10 7 1 0 0 82 8 309
2019 Déterminé 52 33 9 2 2 0 2 86 4 52
2019 Étudiant 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 43 38 13 5 1 0 0 81 6 305
2018 Déterminé 45 27 17 6 4 0 0 72 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 43 6 5 2 0 0 88 7 320
2017 Déterminé 42 39 16 3 0 0 0 81 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 33 47 10 6 3 0 0 81 9 296
2014 Déterminé 45 41 10 0 5 0 0 86 5 42

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 11 12 6 0 0 72 17 309
2019 Déterminé 39 42 5 6 2 2 4 86 8 52
2019 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 32 38 12 11 7 0 0 70 18 304
2018 Déterminé 31 38 18 9 2 2 0 70 11 45
2017 Indéterminé (permanent) 33 37 13 13 5 0 0 69 18 320
2017 Déterminé 53 31 11 5 0 0 0 84 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 26 36 16 15 6 0 0 63 22 296
2014 Déterminé 38 50 10 2 0 0 0 88 2 42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 46 10 9 2 0 0 79 11 307
2019 Déterminé 54 35 2 5 4 0 0 89 9 52
2019 Étudiant 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 34 47 9 8 2 0 0 81 10 303
2018 Déterminé 30 49 10 6 4 0 0 79 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 11 7 2 0 0 79 9 320
2017 Déterminé 38 47 5 5 3 0 0 86 9 36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 34 7 4 1 0 0 88 5 307
2019 Déterminé 68 27 4 0 2 0 0 94 2 52
2019 Étudiant 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 59 32 6 2 1 0 0 91 3 304
2018 Déterminé 53 36 4 2 4 0 0 89 6 47
2017 Indéterminé (permanent) 53 37 7 2 1 0 0 90 3 319
2017 Déterminé 47 44 3 6 0 0 0 91 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 51 40 4 4 1 0 0 91 5 296
2014 Déterminé 60 38 2 0 0 0 0 98 0 42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 11 10 5 0 0 75 15 309
2019 Déterminé 47 42 5 0 6 0 0 89 6 52
2019 Étudiant 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 38 39 12 8 3 0 0 77 11 304
2018 Déterminé 40 38 13 4 4 0 0 79 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 37 40 11 8 3 0 0 77 11 320
2017 Déterminé 42 45 11 3 0 0 0 86 3 36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 32 7 3 1 0 0 90 3 307
2019 Déterminé 61 31 2 4 2 0 0 93 6 52
2019 Étudiant 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 57 33 7 2 1 0 0 90 3 301
2018 Déterminé 51 25 21 2 0 0 0 76 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 62 30 5 1 2 0 0 93 2 321
2017 Déterminé 49 45 5 0 0 0 0 95 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 63 28 6 2 1 0 0 92 2 296
2014 Déterminé 67 24 10 0 0 0 0 90 0 42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 12 6 6 0 0 76 12 309
2019 Déterminé 42 35 7 12 4 0 0 77 16 52
2019 Étudiant 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 36 41 13 9 2 0 0 76 11 304
2018 Déterminé 28 53 17 2 0 0 0 81 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 9 7 4 0 0 80 11 321
2017 Déterminé 45 39 8 5 3 0 0 84 8 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 46 13 10 3 0 0 74 13 296
2014 Déterminé 28 50 14 5 2 0 0 78 7 42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 30 12 7 4 0 0 76 12 308
2019 Déterminé 57 23 8 8 4 0 0 81 12 51
2019 Étudiant 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 42 35 13 8 2 0 0 76 10 302
2018 Déterminé 53 19 17 9 2 0 0 72 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 36 9 7 4 0 0 79 11 320
2017 Déterminé 47 36 11 3 3 0 0 83 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 10 7 3 0 1 80 10 296
2014 Déterminé 33 43 14 5 5 0 0 76 10 42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 43 11 8 2 0 0 80 10 301
2019 Déterminé 52 39 5 2 2 0 0 91 4 52
2019 Étudiant 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 41 37 13 7 1 0 0 78 9 303
2018 Déterminé 43 38 11 6 2 0 0 81 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 39 39 13 7 2 0 0 78 10 321
2017 Déterminé 50 39 11 0 0 0 0 89 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 33 41 14 8 4 0 1 74 12 296
2014 Déterminé 40 45 7 2 5 0 0 86 7 42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 9 4 2 0 0 85 6 308
2019 Déterminé 60 30 2 6 2 0 0 91 8 52
2019 Étudiant 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 51 35 7 6 1 0 0 86 7 304
2018 Déterminé 45 36 13 6 0 0 0 81 6 47
2017 Indéterminé (permanent) 52 38 6 2 2 0 0 90 4 321
2017 Déterminé 47 45 8 0 0 0 0 92 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 43 40 10 5 2 0 0 83 7 296
2014 Déterminé 52 38 5 0 5 0 0 90 5 42

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 33 17 6 4 0 0 72 10 307
2019 Déterminé 54 33 7 5 0 0 0 87 5 52
2019 Étudiant 71 14 7 0 0 0 7 92 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 42 34 15 8 2 0 0 75 10 306
2018 Déterminé 60 32 6 2 0 0 0 91 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 40 33 20 6 2 0 0 73 7 321
2017 Déterminé 53 39 9 0 0 0 0 91 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 32 41 15 10 2 0 0 73 12 296
2014 Déterminé 50 31 14 5 0 0 0 81 5 42

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 22 42 21 7 0 0 28 30 309
2019 Déterminé 5 13 29 33 17 0 2 52 19 52
2019 Étudiant 0 0 50 29 21 0 0 50 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 4 24 41 22 9 0 1 30 28 303
2018 Déterminé 2 11 38 26 19 4 0 47 13 47
2017 Indéterminé (permanent) 5 18 43 24 9 0 2 34 23 320
2017 Déterminé 0 20 42 22 16 0 0 38 20 36
2014 Indéterminé (permanent) 6 24 41 21 6 0 2 27 31 295
2014 Déterminé 0 19 17 31 29 0 4 62 20 42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 19 32 27 11 1 1 39 29 306
2019 Déterminé 5 5 33 29 25 0 2 55 11 52
2019 Étudiant 0 0 0 43 57 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 6 15 35 27 14 2 0 42 22 303
2018 Déterminé 2 4 32 34 17 10 0 57 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 5 18 25 27 20 3 3 50 24 319
2017 Déterminé 3 5 27 23 30 11 0 60 9 36
2014 Indéterminé (permanent) 6 15 31 30 15 2 3 47 21 295
2014 Déterminé 7 14 7 21 38 5 7 67 24 42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 21 37 22 7 1 1 30 33 309
2019 Déterminé 5 15 27 33 19 0 0 52 20 52
2019 Étudiant 7 7 21 0 57 0 7 62 15 14
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 37 23 6 0 1 29 33 302
2018 Déterminé 2 6 25 43 15 6 2 63 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 11 22 35 21 10 1 1 32 33 321
2017 Déterminé 0 26 31 22 16 3 3 41 27 36
2014 Indéterminé (permanent) 9 26 33 22 8 0 2 30 36 295
2014 Déterminé 10 17 17 26 24 2 4 54 28 42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 12 37 33 13 0 0 46 17 307
2019 Déterminé 4 6 17 27 47 0 0 73 9 52
2019 Étudiant 0 0 0 31 69 0 0 100 0 13
2018 Indéterminé (permanent) 4 13 39 32 11 1 0 43 17 300
2018 Déterminé 0 6 21 32 32 9 0 70 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 4 14 33 34 14 1 2 48 18 319
2017 Déterminé 0 9 20 38 27 3 3 70 9 36
2014 Indéterminé (permanent) 5 19 40 28 8 0 0 35 24 294
2014 Déterminé 0 5 31 31 29 0 4 62 5 42

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 35 24 10 1 1 35 29 307
2019 Déterminé 0 9 25 33 29 4 0 64 10 52
2019 Étudiant 0 7 14 21 57 0 0 79 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 33 22 8 2 0 31 35 304
2018 Déterminé 2 2 29 24 32 9 2 62 5 47
2017 Indéterminé (permanent) 9 23 33 20 11 1 3 32 33 320
2017 Déterminé 3 14 20 19 30 5 8 57 20 36
2014 Indéterminé (permanent) 19 29 32 13 5 0 2 19 49 295
2014 Déterminé 10 12 31 24 12 0 11 41 24 42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 24 36 20 7 1 0 27 37 309
2019 Déterminé 7 12 30 33 16 2 0 50 19 52
2019 Étudiant 0 0 7 21 57 14 0 92 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 31 24 10 2 1 34 34 302
2018 Déterminé 0 18 31 22 20 7 2 46 19 45
2017 Indéterminé (permanent) 9 22 30 22 13 2 2 37 32 319
2017 Déterminé 5 9 16 39 14 14 3 63 17 36
2014 Indéterminé (permanent) 8 16 34 26 12 1 2 40 26 295
2014 Déterminé 5 17 30 22 15 7 4 41 25 41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 37 24 8 1 1 33 29 309
2019 Déterminé 2 6 30 37 21 4 0 61 8 52
2019 Étudiant 7 7 21 0 57 0 7 62 15 14
2018 Indéterminé (permanent) 9 19 43 21 6 2 0 28 28 303
2018 Déterminé 4 15 25 29 24 2 0 54 20 47
2017 Indéterminé (permanent) 9 20 43 17 9 1 2 27 29 319
2017 Déterminé 3 6 38 25 11 11 5 43 11 36
2014 Indéterminé (permanent) 7 25 36 23 7 1 1 30 33 295
2014 Déterminé 7 7 29 19 29 5 4 53 16 42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 24 34 23 10 0 1 34 32 309
2019 Déterminé 6 9 21 40 23 0 0 63 15 52
2019 Étudiant 7 21 29 21 21 0 0 43 29 14
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 19 3 2 1 0 0 94 3 309
2019 Déterminé 79 14 2 6 0 0 0 92 6 52
2019 Étudiant 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 77 18 3 2 0 0 0 95 2 320
2017 Déterminé 78 17 3 3 0 0 0 95 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 74 18 2 4 1 0 1 92 6 296
2014 Déterminé 79 17 2 2 0 0 0 95 2 42

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 15 7 4 4 4 71 12 309
2019 Déterminé 33 21 12 8 4 17 6 70 15 52
2019 Étudiant 57 0 14 0 0 14 14 80 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 27 40 14 10 3 3 3 71 14 305
2018 Déterminé 30 21 19 8 4 11 6 62 15 47
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 14 10 6 3 5 68 17 321
2017 Déterminé 33 36 3 6 3 11 8 86 11 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 33 15 11 6 3 4 66 18 296
2014 Déterminé 38 26 7 2 5 10 12 82 9 42

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 7 6 6 0 0 81 12 309
2019 Déterminé 54 30 10 2 4 0 0 84 6 52
2019 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 49 37 6 5 3 0 0 87 8 306
2018 Déterminé 45 32 11 6 4 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 51 32 6 6 3 1 0 85 9 321
2017 Déterminé 50 39 3 8 0 0 0 89 8 36
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 7 9 4 0 0 80 13 295
2014 Déterminé 53 36 2 7 2 0 0 88 9 42

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 31 5 4 2 0 0 89 6 308
2019 Déterminé 70 18 4 6 2 0 0 88 8 52
2019 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Indéterminé (permanent) 60 31 5 3 0 0 0 92 3 306
2018 Déterminé 57 28 6 2 4 2 0 87 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 56 34 5 4 2 0 0 90 5 321
2017 Déterminé 69 16 9 5 0 0 0 86 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 52 36 6 5 2 0 0 87 7 295
2014 Déterminé 59 36 2 0 2 0 0 95 2 42

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 31 9 4 2 0 0 84 6 309
2019 Déterminé 47 38 8 4 2 2 0 86 6 52
2019 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 50 37 8 3 1 0 0 87 4 306
2018 Déterminé 42 43 9 2 2 2 0 87 4 47
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 27 7 3 2 1 3 88 5 308
2019 Déterminé 51 22 8 4 2 0 14 84 7 52
2019 Étudiant 57 29 0 7 0 0 7 92 8 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 32 9 7 3 0 0 81 10 309
2019 Déterminé 60 21 9 4 4 2 0 83 8 52
2019 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 45 39 7 6 3 0 0 85 8 305
2018 Déterminé 41 37 7 8 4 0 2 80 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 49 31 8 8 3 0 1 81 11 321
2017 Déterminé 47 34 3 14 3 0 0 81 16 36
2014 Indéterminé (permanent) 39 38 9 10 3 1 0 77 13 296
2014 Déterminé 47 33 2 14 2 0 0 81 17 42

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 23 9 4 4 1 0 83 8 309
2019 Déterminé 68 17 5 0 4 4 2 90 4 52
2019 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 55 33 6 4 1 0 0 88 6 304
2018 Déterminé 51 27 7 4 4 7 0 83 9 45
2017 Indéterminé (permanent) 57 25 8 6 2 1 1 83 9 321
2017 Déterminé 61 23 3 11 0 3 0 86 11 36
2014 Indéterminé (permanent) 44 34 13 4 4 0 1 79 8 296
2014 Déterminé 64 22 10 2 2 0 0 86 5 42

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 28 9 5 3 1 0 83 8 307
2019 Déterminé 60 25 9 2 4 0 0 85 6 52
2019 Étudiant 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 52 32 9 4 2 1 0 85 7 305
2018 Déterminé 41 41 11 6 0 0 0 83 6 46
2017 Indéterminé (permanent) 50 29 9 8 2 1 1 80 10 321
2017 Déterminé 53 31 8 8 0 0 0 84 8 36
2014 Indéterminé (permanent) 41 36 11 8 3 0 0 78 11 296
2014 Déterminé 52 36 2 5 2 2 0 90 7 42

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 86 10 2 1 0 0 0 97 1 307
2019 Déterminé 81 11 2 4 0 0 2 94 4 52
2019 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 84 12 2 1 1 0 1 97 1 321
2017 Déterminé 78 19 3 0 0 0 0 97 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 79 13 3 2 2 0 1 93 4 296
2014 Déterminé 83 14 0 0 2 0 0 98 2 42

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 68 20 5 2 2 1 2 91 5 308
2019 Déterminé 54 27 10 4 2 0 4 84 6 52
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 68 19 3 3 3 1 3 91 6 321
2017 Déterminé 61 11 5 5 8 9 0 79 15 36
2014 Indéterminé (permanent) 57 22 6 5 5 1 4 84 10 296
2014 Déterminé 62 22 0 5 5 7 0 90 10 42

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 22 6 2 2 1 0 90 4 308
2019 Déterminé 70 19 3 2 4 2 0 91 6 52
2018 Indéterminé (permanent) 63 26 6 3 2 1 0 89 5 305
2018 Déterminé 50 31 9 8 0 2 0 82 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 64 23 5 3 3 1 0 88 6 319
2017 Déterminé 59 19 16 3 3 0 0 78 5 36

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 28 6 3 3 0 0 87 6 309
2019 Déterminé 64 27 4 2 4 0 0 91 6 52
2019 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 56 29 9 4 2 0 0 85 6 304
2018 Déterminé 52 20 13 8 4 0 2 73 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 59 25 7 6 3 0 0 84 8 321
2017 Déterminé 56 22 16 3 3 0 0 78 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 47 32 9 9 3 0 0 79 12 296
2014 Déterminé 57 26 7 5 5 0 0 83 10 42
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 12 8 4 2 0 76 12 307
2019 Déterminé 59 29 8 0 0 4 0 92 0 51
2019 Étudiant 64 21 0 0 0 14 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 37 43 11 7 1 0 0 80 9 305
2018 Déterminé 62 15 11 2 2 9 0 84 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 13 5 3 5 1 78 8 320
2017 Déterminé 50 41 3 3 0 0 3 94 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 35 40 10 7 5 2 0 77 13 296
2014 Déterminé 38 36 5 7 7 7 0 79 15 42

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 12 9 7 0 0 72 16 307
2019 Déterminé 49 36 8 2 2 4 0 88 4 51
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 7 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 15 11 3 1 0 70 15 304
2018 Déterminé 60 13 9 6 2 11 0 81 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 32 39 16 7 4 2 1 72 11 319
2017 Déterminé 44 45 5 3 0 3 0 91 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 29 42 14 8 4 2 0 73 13 296
2014 Déterminé 42 26 7 14 7 2 0 70 22 42

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 17 17 7 1 0 59 23 307
2019 Déterminé 45 33 8 5 2 8 0 84 8 52
2018 Indéterminé (permanent) 19 41 18 14 5 2 0 61 20 304
2018 Déterminé 37 24 13 11 2 13 0 70 15 46
2017 Indéterminé (permanent) 20 37 22 13 5 3 1 58 18 319
2017 Déterminé 33 53 11 0 0 3 0 89 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 19 46 18 9 5 2 0 66 15 296
2014 Déterminé 28 34 5 14 7 12 0 70 25 42

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 41 18 16 8 0 0 57 24 307
2019 Déterminé 33 40 12 9 2 4 0 76 11 52
2019 Étudiant 57 21 0 7 0 14 0 92 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 13 47 16 18 6 0 0 59 24 305
2018 Déterminé 28 32 15 17 2 6 0 64 20 47
2017 Indéterminé (permanent) 18 38 20 14 7 2 1 58 22 320
2017 Déterminé 47 39 11 3 0 0 0 86 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 17 40 17 20 5 1 0 57 26 296
2014 Déterminé 31 38 10 12 5 5 0 72 18 42

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 31 10 1 0 1 0 88 2 309
2019 Déterminé 66 17 11 4 0 2 0 85 4 52
2019 Étudiant 64 7 7 0 0 21 0 91 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 45 13 7 2 0 0 78 9 308
2019 Déterminé 55 27 12 4 2 0 0 82 6 51
2019 Étudiant 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 32 46 13 6 3 0 0 78 9 305
2018 Déterminé 48 30 8 9 2 2 0 80 11 46
2017 Indéterminé (permanent) 34 46 11 6 2 1 0 80 8 320
2017 Déterminé 39 44 5 5 3 3 0 85 9 36
2014 Indéterminé (permanent) 36 45 13 4 2 1 0 81 6 296
2014 Déterminé 52 31 12 2 2 0 0 83 5 42

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 38 19 20 8 0 0 53 28 308
2019 Déterminé 36 36 12 13 2 2 0 73 15 51
2019 Étudiant 50 29 0 7 7 0 7 85 15 14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 12 10 4 1 1 73 15 308
2019 Déterminé 39 25 10 6 8 6 6 73 15 51
2019 Étudiant 50 14 7 14 7 7 0 69 23 14
2018 Indéterminé (permanent) 28 43 11 11 4 3 1 74 15 304
2018 Déterminé 36 27 17 9 2 9 0 70 12 47
2017 Indéterminé (permanent) 38 30 14 10 5 2 0 70 16 320
2017 Déterminé 38 31 11 11 0 6 3 76 13 36
2014 Indéterminé (permanent) 39 33 10 9 3 3 1 76 13 296
2014 Déterminé 41 31 9 10 0 10 0 79 11 42

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 12 6 2 1 0 80 9 308
2019 Déterminé 55 31 10 2 0 2 0 88 2 51
2019 Étudiant 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 37 44 14 4 1 0 0 81 5 302
2018 Déterminé 49 30 15 2 4 0 0 79 6 47

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 24 19 13 10 11 2 52 26 309
2019 Déterminé 27 19 10 6 12 24 2 63 24 51
2019 Étudiant 50 14 7 7 0 14 7 82 9 14
2018 Indéterminé (permanent) 16 25 24 14 9 10 3 47 26 305
2018 Déterminé 23 19 15 6 6 30 0 61 18 47
2017 Indéterminé (permanent) 14 22 20 14 13 13 4 43 33 321
2017 Déterminé 11 33 16 11 6 22 0 56 22 36
2014 Indéterminé (permanent) 14 19 19 22 14 9 4 37 41 296
2014 Déterminé 17 24 12 14 7 24 2 55 29 42

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 40 13 13 7 1 0 66 21 306
2019 Déterminé 31 41 20 4 2 2 0 74 6 51
2019 Étudiant 57 29 0 0 0 14 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 25 39 18 14 4 0 0 64 18 303
2018 Déterminé 30 37 11 8 4 9 0 74 14 46
2017 Indéterminé (permanent) 28 41 13 11 5 2 0 71 16 320
2017 Déterminé 31 50 3 5 5 6 0 85 12 36
2014 Indéterminé (permanent) 17 36 17 18 11 1 0 54 29 296
2014 Déterminé 24 43 12 2 10 10 0 73 13 42

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 29 14 19 14 1 1 53 33 309
2019 Déterminé 24 43 14 12 4 0 4 70 16 51
2019 Étudiant 50 29 7 0 7 0 7 85 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 18 29 19 21 11 0 2 48 32 303
2018 Déterminé 21 32 15 12 9 9 2 60 23 47
2017 Indéterminé (permanent) 18 31 15 18 14 2 2 51 33 321
2017 Déterminé 22 44 8 11 8 3 3 71 21 36
2014 Indéterminé (permanent) 13 28 17 22 18 1 1 43 40 295
2014 Déterminé 17 35 14 14 12 2 5 56 28 42

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 26 14 5 3 0 3 78 7 306
2019 Déterminé 59 14 10 0 6 0 12 82 7 51
2019 Étudiant 57 29 0 0 7 0 7 92 8 14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 71 8 6 4 3 0 8 86 8 306
2019 Déterminé 69 8 8 2 0 2 12 89 2 51
2019 Étudiant 57 14 14 0 0 7 7 83 0 14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 23 11 4 2 1 3 83 6 308
2019 Déterminé 63 22 8 2 0 2 4 90 2 51
2019 Étudiant 50 29 7 0 0 7 7 92 0 14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 25 13 6 4 1 3 77 10 308
2019 Déterminé 65 14 10 2 0 4 6 87 2 51
2019 Étudiant 64 14 0 0 0 14 7 100 0 14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 13 11 5 4 2 6 79 10 308
2019 Déterminé 73 4 14 2 0 0 8 83 2 51
2019 Étudiant 79 7 0 0 0 7 7 100 0 14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 15 7 3 3 0 5 86 6 305
2019 Déterminé 66 22 6 0 0 0 6 94 0 50
2019 Étudiant 71 0 7 7 0 7 7 83 8 14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 3 2 1 1 3 93 4 307
2019 Déterminé 84 4 2 0 0 2 8 98 0 50
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 82 5 4 1 0 1 7 94 2 307
2019 Déterminé 77 4 4 0 2 2 12 94 2 51
2019 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 44 15 8 2 2 1 74 10 308
2019 Déterminé 30 56 10 2 0 2 0 88 2 51
2019 Étudiant 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 26 43 20 7 3 2 0 70 10 303
2018 Déterminé 32 45 10 6 4 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 23 45 17 8 2 4 0 71 11 320
2017 Déterminé 39 38 11 8 3 0 0 77 12 35

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 42 6 7 1 1 0 86 8 305
2019 Déterminé 41 45 10 0 2 2 0 88 2 51
2019 Étudiant 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 51 35 7 4 1 1 0 87 5 303
2018 Déterminé 54 23 11 10 0 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 41 8 5 1 2 0 86 6 319
2017 Déterminé 50 39 5 6 0 0 0 89 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 46 40 9 4 1 1 0 86 5 296
2014 Déterminé 57 36 5 0 2 0 0 93 2 42

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 37 9 4 1 1 0 86 6 307
2019 Déterminé 65 29 4 2 0 0 0 94 2 51
2019 Étudiant 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 45 41 9 2 1 2 0 88 3 302
2018 Déterminé 52 26 13 4 0 4 0 82 5 46
2017 Indéterminé (permanent) 42 37 13 3 2 3 0 82 5 319
2017 Déterminé 43 35 11 3 0 8 0 85 3 35
2014 Indéterminé (permanent) 43 34 16 3 1 4 0 80 4 296
2014 Déterminé 53 26 5 2 2 9 2 89 5 42

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 25 7 4 1 0 0 88 5 309
2019 Déterminé 75 18 6 2 0 0 0 92 2 51
2019 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 62 31 4 2 1 0 0 93 3 303
2018 Déterminé 66 15 13 2 2 2 0 83 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 58 33 6 2 1 0 0 91 3 320
2017 Déterminé 61 31 8 0 0 0 0 92 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 62 28 7 1 1 0 0 90 2 295
2014 Déterminé 69 26 2 2 0 0 0 95 2 42

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 30 8 4 3 0 0 85 7 309
2019 Déterminé 65 26 4 6 0 0 0 91 6 51
2019 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 53 35 8 3 1 0 0 88 4 300
2018 Déterminé 48 30 11 4 2 4 0 82 7 46
2017 Indéterminé (permanent) 54 33 7 3 2 1 0 87 5 321
2017 Déterminé 64 28 5 3 0 0 0 92 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 44 38 11 5 2 0 0 82 7 296
2014 Déterminé 52 31 14 0 2 0 0 83 2 42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 10 6 2 1 0 83 8 309
2019 Déterminé 65 25 2 8 0 0 0 90 8 51
2019 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 48 38 8 5 1 0 0 86 6 302
2018 Déterminé 55 22 15 2 2 4 0 80 5 46
2017 Indéterminé (permanent) 52 35 8 4 2 0 0 87 5 321
2017 Déterminé 61 31 5 3 0 0 0 92 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 43 38 11 5 2 0 0 82 7 296
2014 Déterminé 62 26 7 2 2 0 0 88 5 42

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 21 17 7 5 1 0 70 12 308
2019 Déterminé 61 16 12 4 2 4 2 81 6 51
2019 Étudiant 36 14 29 0 7 7 7 58 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 42 30 17 5 4 2 0 73 9 303
2018 Déterminé 34 21 21 10 4 9 0 61 16 47
2017 Indéterminé (permanent) 43 27 17 5 5 2 0 72 10 320
2017 Déterminé 44 36 5 3 8 0 3 83 12 36
2014 Indéterminé (permanent) 38 27 17 11 4 2 0 67 16 296
2014 Déterminé 47 31 12 0 10 0 0 78 10 42
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 39 35 308
2019 Déterminé 25 31 44 52
2019 Étudiant 43 14 43 14
2018 Indéterminé (permanent) 23 38 39 305
2018 Déterminé 36 15 49 47
2017 Indéterminé (permanent) 25 43 32 320
2017 Déterminé 25 31 44 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 31 296
2014 Déterminé 36 36 28 42

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 38 38 6 0 9 80
2019 Déterminé 14 31 8 8 39 0 13
2018 Indéterminé (permanent) 18 29 39 6 1 6 69
2017 Indéterminé (permanent) 21 33 34 7 1 4 81
2014 Indéterminé (permanent) 12 35 33 13 9999 7 84
2014 Déterminé 26 27 13 0 9999 34 15
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 42 8 3 1 1 7 88 4 306
2019 Déterminé 32 41 6 4 10 2 6 79 15 51
2019 Étudiant 36 21 0 14 7 14 7 73 27 14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 20 6 1 0 6 7 93 1 307
2019 Déterminé 60 13 8 2 2 10 5 86 5 52
2019 Étudiant 57 0 0 0 0 36 7 100 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 308
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 304

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 28

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 28

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 28

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 28

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 28

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 28

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 28

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 28

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 28

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 28

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 28

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 28

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 28

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 28

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 28

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 28

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 28

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 28

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 28

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 308
2019 Étudiant 0 100 14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 14 15 7 6 29 9 55 20 307
2019 Déterminé 13 10 13 0 2 47 15 60 5 52
2019 Étudiant 50 0 0 0 0 29 21 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 17 18 18 8 5 29 5 53 20 305
2018 Déterminé 19 13 15 6 4 36 6 56 18 47
2017 Indéterminé (permanent) 14 19 15 7 8 29 8 53 24 321
2017 Déterminé 11 20 8 5 0 44 11 69 12 36
2014 Indéterminé (permanent) 10 13 19 13 8 29 9 36 33 296
2014 Déterminé 14 12 7 0 0 41 26 78 0 42

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 32 14 4 3 4 1 78 8 309
2019 Déterminé 38 25 19 0 0 17 0 77 0 52
2019 Étudiant 57 0 14 0 0 14 14 80 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 37 32 15 5 3 6 1 74 9 306
2018 Déterminé 32 34 17 2 4 11 0 74 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 17 6 4 9 1 70 11 321
2017 Déterminé 39 25 11 6 0 19 0 79 7 36
2014 Indéterminé (permanent) 23 29 23 7 4 13 1 61 12 296
2014 Déterminé 33 24 5 0 2 31 5 89 4 42
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 309
2019 Étudiant 0 100 14
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 305

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 306
2019 Étudiant 0 100 14

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 15 17 5 3 32 8 58 13 309
2019 Déterminé 10 15 14 0 0 48 14 65 0 51
2019 Étudiant 50 0 0 0 0 29 21 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 19 19 19 3 4 31 6 59 11 304
2018 Déterminé 23 15 13 2 0 38 9 72 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 16 15 14 3 3 39 9 60 12 321
2017 Déterminé 22 19 5 0 0 39 14 88 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 13 14 18 3 1 39 12 54 9 294
2014 Déterminé 21 5 2 2 0 50 19 84 8 42

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 13 4 2 5 1 79 7 309
2019 Déterminé 42 29 13 0 0 16 0 84 0 52
2019 Étudiant 57 7 7 0 0 21 7 90 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 38 36 14 2 3 7 1 80 6 303
2018 Déterminé 45 30 13 2 0 11 0 83 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 34 32 16 3 3 11 1 75 7 321
2017 Déterminé 50 30 3 3 0 8 6 94 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 27 21 2 2 17 3 69 5 295
2014 Déterminé 43 29 2 0 2 21 2 94 3 42
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 24 15 3 5 0 1 77 8 309
2019 Déterminé 55 21 17 2 4 0 0 77 6 52
2019 Étudiant 50 14 7 21 0 0 7 69 23 14
2018 Indéterminé (permanent) 48 30 11 4 3 0 2 81 8 305
2018 Déterminé 37 28 19 13 0 0 2 67 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 44 29 12 7 6 0 2 75 13 321
2017 Déterminé 28 42 20 5 3 0 3 71 8 36

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 33 23 20 9 0 0 48 29 309
2019 Déterminé 31 33 23 9 4 0 0 64 13 52
2019 Étudiant 43 36 7 7 0 0 7 85 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 33 19 9 0 0 39 28 305
2018 Déterminé 31 26 32 7 2 0 2 58 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 13 26 32 19 9 0 1 39 29 321
2017 Déterminé 27 38 29 3 0 0 3 68 3 36

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 24 10 5 0 1 61 15 309
2019 Déterminé 61 21 12 4 2 0 0 83 5 52
2019 Étudiant 64 29 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 22 30 27 16 4 0 1 53 20 306
2018 Déterminé 48 24 24 2 0 0 2 73 2 46
2017 Indéterminé (permanent) 24 29 27 13 5 0 2 53 19 321
2017 Déterminé 41 25 26 3 0 0 5 70 3 36

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 23 18 12 0 0 47 30 309
2019 Déterminé 46 23 17 9 2 2 0 71 12 52
2019 Étudiant 50 29 7 7 0 0 7 85 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 14 31 24 20 10 0 1 45 30 306
2018 Déterminé 41 28 15 11 2 0 2 71 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 17 26 27 17 10 1 1 44 28 321
2017 Déterminé 38 31 11 8 6 3 3 73 15 36

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 34 8 5 2 0 3 84 8 309
2019 Déterminé 68 17 8 3 0 2 2 89 3 52
2019 Étudiant 64 21 0 0 0 0 14 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 46 27 15 5 1 1 5 78 6 305
2018 Déterminé 61 19 15 0 0 0 4 84 0 46
2017 Indéterminé (permanent) 40 28 16 5 1 0 9 76 7 320
2017 Déterminé 52 16 17 3 0 5 6 78 3 36

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 30 19 9 7 0 1 65 17 307
2019 Déterminé 54 27 11 2 6 0 0 81 8 52
2019 Étudiant 36 14 14 29 0 0 7 54 31 14
2018 Indéterminé (permanent) 33 27 25 8 7 0 1 61 14 306
2018 Déterminé 46 28 11 9 4 0 2 76 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 25 32 25 14 3 0 1 58 17 321
2017 Déterminé 38 31 25 5 0 0 0 69 5 36

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 38 21 6 5 0 1 68 11 306
2019 Déterminé 49 30 17 2 2 0 0 79 4 51
2019 Étudiant 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 20 41 25 9 5 0 1 61 14 305
2018 Déterminé 32 31 22 7 2 4 2 67 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 20 13 2 1 1 65 15 321
2017 Déterminé 38 36 17 5 3 0 0 74 8 36

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 24 12 6 1 0 58 17 306
2019 Déterminé 40 37 14 8 2 0 0 77 10 51
2019 Étudiant 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 20 31 27 16 5 0 1 52 20 306
2018 Déterminé 35 17 24 20 0 2 2 54 21 46
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 30 12 2 0 2 54 15 321
2017 Déterminé 38 27 23 11 0 0 0 66 11 36

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 22 8 6 0 0 64 14 305
2019 Déterminé 54 24 14 6 2 0 0 78 8 50
2019 Étudiant 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 27 37 21 9 5 0 1 65 14 305
2018 Déterminé 30 22 19 18 7 2 2 54 25 46
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 21 10 3 0 1 65 14 320
2017 Déterminé 38 36 15 11 0 0 0 74 11 36

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 26 15 5 7 0 1 72 13 303
2019 Déterminé 63 23 8 4 2 0 0 86 6 51
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 32 19 8 5 0 0 69 12 305
2019 Déterminé 55 25 14 4 2 0 0 81 6 51
2019 Étudiant 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 28 37 20 10 4 0 1 65 14 306
2018 Déterminé 35 35 11 11 4 2 2 73 16 46
2017 Indéterminé (permanent) 33 31 20 10 4 1 1 65 14 319
2017 Déterminé 36 42 14 8 0 0 0 78 8 36

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 22 8 3 1 0 1 88 4 303
2019 Déterminé 69 12 19 0 0 0 0 81 0 51
2019 Étudiant 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 64 20 10 3 1 0 2 86 4 304
2018 Déterminé 48 24 13 6 2 2 4 77 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 65 20 9 2 1 0 3 88 3 321
2017 Déterminé 47 36 11 3 0 0 3 86 3 36

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 81 8 3 1 1 1 5 95 2 305
2019 Déterminé 78 8 6 0 2 0 6 92 2 50
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 75 13 3 2 0 0 7 94 2 305
2018 Déterminé 70 13 8 4 0 0 4 87 5 46

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 11 4 3 3 0 1 90 6 309
2019 Déterminé 78 8 4 0 4 2 4 92 4 51
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 5 5 2 0 4 88 7 305
2018 Déterminé 81 9 4 0 2 0 4 93 2 46
2017 Indéterminé (permanent) 73 14 7 3 1 0 2 89 4 320
2017 Déterminé 80 11 0 0 3 0 5 97 3 36

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 27 9 3 2 0 1 86 5 308
2019 Déterminé 77 13 2 4 2 2 0 92 6 52
2019 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 54 29 10 3 3 0 1 85 6 305
2018 Déterminé 63 19 9 4 0 0 4 86 5 46
2017 Indéterminé (permanent) 56 26 11 3 2 0 2 84 5 321
2017 Déterminé 69 25 6 0 0 0 0 94 0 36

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 63 20 7 6 3 0 1 83 9 309
2019 Déterminé 79 7 6 2 4 2 0 88 6 52
2019 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 56 26 9 4 4 0 1 83 8 303
2018 Déterminé 59 18 13 4 2 0 4 80 7 46
2017 Indéterminé (permanent) 64 21 8 3 2 0 2 87 5 319
2017 Déterminé 63 22 6 3 3 0 3 88 6 36

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 18 5 2 1 0 20 90 3 307
2019 Déterminé 68 0 0 0 0 2 30 100 0 51
2019 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 48 16 8 3 1 0 24 85 4 303
2018 Déterminé 52 9 0 0 2 0 37 97 3 46
2017 Indéterminé (permanent) 56 10 5 4 1 1 24 88 6 319
2017 Déterminé 61 11 0 0 0 0 28 100 0 36

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 24 4 1 1 0 1 94 2 309
2019 Déterminé 80 18 0 0 0 2 0 100 0 50
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 61 24 7 3 1 0 4 89 4 304
2018 Déterminé 58 18 11 7 0 0 7 81 7 45
2017 Indéterminé (permanent) 65 22 6 1 0 0 5 92 2 320
2017 Déterminé 78 17 0 0 3 0 3 97 3 36

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 14 5 2 1 0 1 92 3 309
2019 Déterminé 21 27 16 12 23 2 0 49 35 52
2019 Étudiant 64 7 7 0 7 0 14 83 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 67 19 6 3 2 0 3 88 5 304
2018 Déterminé 19 13 13 28 24 0 2 33 53 46
2017 Indéterminé (permanent) 71 19 4 1 2 1 3 93 3 320
2017 Déterminé 11 20 36 11 22 0 0 31 33 36

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 24 14 6 1 0 0 80 6 309
2019 Déterminé 58 28 8 0 4 2 0 88 4 51
2019 Étudiant 43 21 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 Indéterminé (permanent) 47 31 14 4 2 0 1 80 6 305
2018 Déterminé 48 30 9 7 4 0 2 80 11 46
2017 Indéterminé (permanent) 49 29 14 4 2 0 2 80 6 319
2017 Déterminé 54 32 11 0 3 0 0 86 3 35

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 38 33 10 4 0 0 54 14 309
2019 Déterminé 19 46 26 8 0 0 0 66 8 52
2019 Étudiant 29 29 43 0 0 0 0 57 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 13 38 34 12 4 0 0 51 16 306
2018 Déterminé 15 36 34 10 0 2 2 53 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 12 30 40 16 2 0 0 42 18 320
2017 Déterminé 14 50 31 3 3 0 0 63 5 36

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 36 27 13 0 0 40 24 306
2019 Déterminé 2 6 32 35 23 2 0 59 8 52
2019 Étudiant 14 7 36 29 14 0 0 43 21 14
2018 Indéterminé (permanent) 8 16 36 26 14 0 0 40 24 300
2018 Déterminé 4 17 36 23 17 0 2 41 22 47
2017 Indéterminé (permanent) 6 16 43 23 11 0 0 35 22 320
2017 Déterminé 5 11 40 19 25 0 0 44 16 36

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 38 9 2 2 0 0 87 4 307
2019 Déterminé 42 35 17 4 0 2 0 79 4 52
2019 Étudiant 14 36 21 7 14 7 0 54 23 14
2018 Indéterminé (permanent) 50 37 8 2 2 1 0 88 4 304
2018 Déterminé 36 45 10 4 0 4 0 85 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 38 10 4 2 2 0 84 6 320
2017 Déterminé 53 33 3 5 0 6 0 91 6 36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 41 11 7 5 0 0 77 12 308
2019 Déterminé 46 29 15 6 0 4 0 78 6 52
2019 Étudiant 36 21 14 7 7 14 0 67 17 14
2018 Indéterminé (permanent) 34 44 12 5 4 0 0 78 9 306
2018 Déterminé 38 39 8 8 2 4 0 80 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 30 45 12 10 3 1 0 75 13 320
2017 Déterminé 44 36 5 5 3 6 0 85 9 36
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 308
2019 Déterminé 21 79 51
2019 Étudiant 0 100 14
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 321
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 295

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 89 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 75 25 67
2014 Indéterminé (permanent) 90 10 41

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 33 5 10 0 0 0 85 10 42
2017 Indéterminé (permanent) 53 45 0 2 0 0 0 98 2 50
2014 Indéterminé (permanent) 46 32 14 5 3 0 0 78 8 37
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 30 7 3 2 4 0 57 43 309
2019 Déterminé 60 13 14 0 4 8 2 66 34 52
2019 Étudiant 57 29 0 7 0 0 7 62 38 14
2018 Indéterminé (permanent) 58 25 12 2 0 2 1 59 41 305
2018 Déterminé 71 13 10 2 0 4 0 74 26 47
2017 Indéterminé (permanent) 57 22 11 4 1 4 1 60 40 321
2017 Déterminé 47 28 9 8 0 3 5 51 49 36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 126

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 73 27 127
2018 Indéterminé (permanent) 73 27 118

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 26 12 12 9 1 8 64 23 125
2018 Indéterminé (permanent) 39 30 8 10 8 1 4 73 19 119
2017 Indéterminé (permanent) 29 30 7 16 10 1 7 64 28 121
2017 Déterminé 37 32 6 18 0 0 7 74 20 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 13 16 8 12 2 30 48 30 127
2018 Indéterminé (permanent) 9 9 12 10 13 4 42 34 44 119
2017 Indéterminé (permanent) 11 11 6 12 11 3 45 43 45 120
2017 Déterminé 24 18 6 26 6 0 19 53 39 16

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 19 7 5 6 1 6 81 12 309
2019 Déterminé 63 10 8 2 4 2 12 84 7 52
2019 Étudiant 64 14 7 0 0 0 14 92 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 59 11 8 6 5 1 9 79 12 305
2018 Déterminé 75 11 4 4 2 0 4 89 7 47
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