Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	3	8	2	87	10	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	44	4	4	2	89	6	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	42	3	3	1	93	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	43	5	6	2	88	7	300
2019	Télétravail - Oui	46	49	3	3	0	95	3	119
2019	Télétravail - Non	47	40	5	6	2	86	9	259
2019	Partage d’emploi - Non	46	43	4	5	2	89	7	378
2019	Étalement du revenu - Non	46	43	4	5	2	89	7	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	6	6	2	86	9	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	44	3	4	1	92	5	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	58	5	8	5	83	12	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	53	3	6	2	89	8	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	57	4	9	1	86	10	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	53	3	5	3	88	8	291
2017	Télétravail - Oui	29	54	5	10	3	82	12	73
2017	Télétravail - Non	35	54	3	5	3	89	8	294
2017	Partage d’emploi - Non	34	54	3	6	3	88	9	367
2017	Étalement du revenu - Non	34	54	3	6	3	88	9	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	54	3	6	3	88	9	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	53	2	6	3	89	9	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	56	5	6	2	86	9	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	54	3	16	3	77	20	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	44	6	12	3	79	15	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	5	14	2	80	15	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	47	5	12	4	79	16	283
2014	Télétravail - Oui	36	45	3	15	0	82	15	33
2014	Télétravail - Non	33	46	6	12	4	79	16	309
2014	Partage d’emploi - Non	33	46	5	13	3	79	16	342
2014	Étalement du revenu - Non	33	46	5	13	3	79	16	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	6	11	4	79	15	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	49	4	15	2	79	17	122

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	23	2	2	0	2	97	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	20	4	5	2	0	90	6	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	21	0	3	0	0	97	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	20	4	5	2	0	90	6	300
2019	Télétravail - Oui	75	20	2	3	1	0	95	3	119
2019	Télétravail - Non	69	20	4	5	2	0	89	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	71	20	3	4	1	0	91	6	378
2019	Étalement du revenu - Non	71	20	3	4	1	0	91	6	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	5	7	2	0	86	9	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	21	2	2	1	1	96	3	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	26	3	3	2	0	92	5	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	26	5	6	1	0	88	7	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	25	4	4	1	0	91	5	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	5	6	1	0	88	7	290
2017	Télétravail - Oui	63	25	4	8	0	0	88	8	72
2017	Télétravail - Non	63	26	5	5	1	0	89	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	63	26	5	6	1	0	89	6	366
2017	Étalement du revenu - Non	63	26	5	6	1	0	89	6	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	25	5	6	1	0	89	6	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	26	6	6	0	0	87	7	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	26	3	5	1	0	91	6	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	2	5	5	2	88	10	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	5	10	3	0	82	13	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	12	7	5	5	2	83	10	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	28	4	10	3	0	83	12	283
2014	Télétravail - Oui	67	18	0	6	6	3	88	13	33
2014	Télétravail - Non	57	26	5	9	3	0	83	12	309
2014	Partage d’emploi - Non	58	25	5	9	3	1	83	12	342
2014	Étalement du revenu - Non	58	25	5	9	3	1	83	12	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	5	10	2	0	83	12	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	4	6	6	1	84	12	122

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	34	7	5	0	89	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	34	4	7	2	87	9	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	40	4	4	1	91	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	4	8	2	86	9	300
2019	Télétravail - Oui	54	38	2	7	0	92	7	119
2019	Télétravail - Non	53	32	6	7	2	85	10	259
2019	Partage d’emploi - Non	53	34	4	7	2	87	9	378
2019	Étalement du revenu - Non	53	34	4	7	2	87	9	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	3	8	3	86	10	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	5	7	1	88	7	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	41	3	3	2	92	5	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	9	5	2	84	7	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	11	4	0	85	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	7	5	2	86	7	289
2017	Télétravail - Oui	62	26	8	4	0	88	4	73
2017	Télétravail - Non	51	35	8	5	2	85	7	292
2017	Partage d’emploi - Non	53	33	8	5	2	86	7	365
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	8	5	2	86	7	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	8	5	2	86	7	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	9	5	2	84	8	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	35	6	5	1	88	5	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	7	7	0	87	7	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	8	5	3	84	8	280
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	7	7	0	86	7	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	8	5	3	84	8	282
2014	Télétravail - Oui	52	30	6	9	3	82	12	33
2014	Télétravail - Non	51	34	8	5	2	85	7	308
2014	Partage d’emploi - Non	51	34	8	5	2	85	8	341
2014	Étalement du revenu - Non	51	34	8	5	2	85	8	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	8	5	3	84	8	219
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	7	7	1	86	7	122

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	50	5	5	0	0	90	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	10	9	1	0	80	10	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	6	9	0	0	85	9	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	45	10	8	1	0	81	9	299
2019	Télétravail - Oui	43	39	9	8	0	0	82	8	118
2019	Télétravail - Non	35	45	9	8	2	0	81	9	259
2019	Partage d’emploi - Non	38	43	9	8	1	0	81	9	377
2019	Étalement du revenu - Non	38	43	9	8	1	0	81	9	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	45	11	8	2	1	78	10	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	42	8	8	0	0	84	8	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	48	11	8	0	0	82	8	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	9	10	2	0	79	12	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	10	13	0	0	77	13	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	10	8	2	0	80	10	291
2017	Télétravail - Oui	32	45	5	18	0	0	77	18	73
2017	Télétravail - Non	39	41	11	7	2	0	80	9	294
2017	Partage d’emploi - Non	37	42	10	9	2	0	79	11	367
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	10	9	2	0	79	11	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	42	10	9	2	0	79	11	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	10	7	3	0	80	11	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	10	12	0	0	79	12	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	11	13	11	0	64	25	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	13	13	6	0	67	20	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	9	12	9	0	71	20	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	13	13	7	0	66	21	283
2014	Télétravail - Oui	24	48	9	15	3	0	73	18	33
2014	Télétravail - Non	29	37	13	13	8	0	66	21	309
2014	Partage d’emploi - Non	29	38	13	13	7	0	67	21	342
2014	Étalement du revenu - Non	29	38	13	13	7	0	67	21	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	15	14	5	0	66	20	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	9	12	11	0	69	22	122

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	34	3	2	0	0	0	95	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	6	3	2	0	0	90	5	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	5	3	0	0	0	92	3	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	37	5	3	2	0	0	90	4	298
2019	Télétravail - Oui	61	30	6	2	1	0	0	92	3	119
2019	Télétravail - Non	53	37	5	3	2	0	0	90	5	256
2019	Partage d’emploi - Non	56	35	5	3	1	0	0	91	4	375
2019	Étalement du revenu - Non	56	35	5	3	1	0	0	91	4	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	36	6	3	2	0	0	89	5	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	5	3	1	0	0	92	3	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	43	6	3	0	0	0	91	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	8	2	0	0	1	91	2	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	39	6	0	0	0	0	94	0	74
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	8	2	0	0	1	90	2	291
2017	Télétravail - Oui	49	37	11	1	0	0	1	87	1	72
2017	Télétravail - Non	58	33	6	2	0	0	0	92	2	293
2017	Partage d’emploi - Non	56	34	7	2	0	0	1	91	2	365
2017	Étalement du revenu - Non	56	34	7	2	0	0	1	91	2	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	34	7	2	0	0	1	91	2	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	8	2	0	0	0	89	2	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	42	6	1	0	0	1	93	1	163
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	36	7	2	3	0	0	89	5	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	10	5	0	0	0	85	5	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	9	3	0	1	0	88	3	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	9	4	1	0	0	85	5	283
2014	Télétravail - Oui	52	36	6	6	0	0	0	88	6	33
2014	Télétravail - Non	49	36	9	4	1	0	0	86	5	309
2014	Partage d’emploi - Non	50	36	9	4	1	0	0	86	5	342
2014	Étalement du revenu - Non	50	36	9	4	1	0	0	86	5	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	10	5	0	0	0	85	5	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	7	3	2	1	0	88	5	122

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	21	2	7	0	0	0	92	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	6	5	3	1	0	85	8	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	2	8	3	0	0	87	11	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	6	5	2	1	0	86	7	299
2019	Télétravail - Oui	69	23	3	3	2	0	0	91	5	119
2019	Télétravail - Non	51	32	7	7	3	1	0	84	10	258
2019	Partage d’emploi - Non	57	29	6	6	2	1	0	86	8	377
2019	Étalement du revenu - Non	57	29	6	6	2	1	0	86	8	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	9	6	3	2	0	83	9	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	23	3	6	2	0	0	89	8	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	23	3	12	2	0	0	83	14	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	7	5	2	0	0	86	7	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	8	4	0	0	0	88	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	6	7	2	0	0	85	9	290
2017	Télétravail - Oui	62	21	10	8	0	0	0	82	8	73
2017	Télétravail - Non	52	34	6	6	2	0	0	86	8	293
2017	Partage d’emploi - Non	54	31	6	6	2	0	0	85	8	366
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	6	6	2	0	0	85	8	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	7	6	2	0	0	85	8	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	4	3	0	0	86	7	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	6	8	1	0	0	85	9	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	7	16	5	0	2	72	22	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	13	5	3	1	1	78	9	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	9	3	0	1	2	88	4	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	12	8	4	1	1	75	13	283
2014	Télétravail - Oui	55	27	6	12	0	0	0	82	12	33
2014	Télétravail - Non	42	32	12	7	4	1	1	76	11	309
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	12	7	4	1	1	77	11	342
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	12	7	4	1	1	77	11	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	14	5	4	1	1	76	9	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	7	12	2	1	2	78	14	122

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	50	8	3	2	0	0	87	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	10	7	1	0	0	82	8	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	40	10	4	1	0	0	85	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	9	7	1	0	0	82	8	300
2019	Télétravail - Oui	50	34	8	7	1	0	0	84	8	119
2019	Télétravail - Non	40	41	11	6	1	0	0	82	8	259
2019	Partage d’emploi - Non	43	39	10	7	1	0	0	83	8	378
2019	Étalement du revenu - Non	43	39	10	7	1	0	0	83	8	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	11	7	2	1	1	79	9	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	42	8	6	1	0	0	86	7	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	48	11	6	0	0	0	83	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	43	6	4	2	0	0	87	7	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	48	5	8	0	0	0	87	8	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	42	7	4	2	0	0	87	6	291
2017	Télétravail - Oui	47	43	4	6	0	0	0	90	6	72
2017	Télétravail - Non	42	44	7	4	2	0	0	86	7	294
2017	Partage d’emploi - Non	43	43	7	5	2	0	0	87	6	366
2017	Étalement du revenu - Non	43	43	7	5	2	0	0	87	6	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	44	7	5	2	0	0	87	7	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	40	7	3	3	0	0	87	7	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	48	7	6	0	0	0	87	6	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	48	15	7	2	0	0	77	8	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	46	9	5	4	0	0	82	8	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	51	9	2	3	0	0	86	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	46	11	6	3	0	0	81	9	283
2014	Télétravail - Oui	42	55	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Télétravail - Non	34	46	11	5	4	0	0	80	9	309
2014	Partage d’emploi - Non	35	46	10	5	3	0	0	82	8	342
2014	Étalement du revenu - Non	35	46	10	5	3	0	0	82	8	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	44	10	6	4	0	0	80	10	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	50	11	3	2	0	0	84	6	122

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	47	11	5	3	0	0	81	8	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	10	11	6	0	1	73	17	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	4	12	4	1	1	80	16	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	11	10	5	0	0	73	16	300
2019	Télétravail - Oui	37	35	11	10	8	0	0	71	18	119
2019	Télétravail - Non	33	42	9	10	4	0	1	76	15	259
2019	Partage d’emploi - Non	34	40	10	10	5	0	1	75	16	378
2019	Étalement du revenu - Non	34	40	10	10	5	0	1	75	16	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	10	11	5	0	1	74	16	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	9	10	5	1	1	75	15	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	14	17	3	0	0	66	20	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	13	11	4	0	0	71	16	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	8	17	1	1	0	74	19	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	14	11	5	0	0	69	16	291
2017	Télétravail - Oui	35	37	8	13	7	0	0	72	20	72
2017	Télétravail - Non	35	35	14	12	4	0	0	70	16	294
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	13	12	4	0	0	70	17	366
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	13	12	4	0	0	70	17	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	13	12	4	0	0	71	17	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	14	10	5	0	0	71	15	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	12	16	4	1	0	69	19	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	34	21	15	8	0	0	56	23	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	13	13	5	0	0	68	18	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	14	12	7	0	0	68	19	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	15	14	5	0	0	66	19	283
2014	Télétravail - Oui	30	45	9	12	3	0	0	76	15	33
2014	Télétravail - Non	29	36	15	14	6	0	0	65	20	309
2014	Partage d’emploi - Non	29	37	15	13	6	0	0	66	19	342
2014	Étalement du revenu - Non	29	37	15	13	6	0	0	66	19	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	14	14	4	0	0	68	18	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	16	12	8	0	0	64	21	122

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	50	10	7	0	84	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	9	9	3	79	11	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	9	4	0	87	4	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	44	10	9	3	78	12	299
2019	Télétravail - Oui	39	39	11	9	3	78	11	118
2019	Télétravail - Non	35	46	9	8	2	81	10	258
2019	Partage d’emploi - Non	36	44	9	8	2	80	10	376
2019	Étalement du revenu - Non	36	44	9	8	2	80	10	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	9	10	3	79	12	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	10	7	2	81	9	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	55	9	3	2	86	5	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	12	7	3	79	10	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	51	10	7	2	82	8	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	12	6	3	80	9	291
2017	Télétravail - Oui	32	46	11	7	4	78	11	72
2017	Télétravail - Non	38	43	11	6	2	81	8	294
2017	Partage d’emploi - Non	37	43	11	6	2	80	9	366
2017	Étalement du revenu - Non	37	43	11	6	2	80	9	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	43	11	6	2	80	9	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	13	7	2	77	9	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	52	9	5	2	83	8	164

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	34	6	2	0	92	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	6	4	1	89	5	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	33	1	3	0	96	3	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	7	4	1	88	5	299
2019	Télétravail - Oui	60	30	5	5	0	90	5	118
2019	Télétravail - Non	53	36	7	3	2	89	4	258
2019	Partage d’emploi - Non	55	34	6	3	1	89	5	376
2019	Étalement du revenu - Non	55	34	6	3	1	89	5	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	7	4	2	86	6	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	33	5	3	0	92	3	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	41	5	3	2	91	5	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	37	7	2	1	90	3	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	10	6	0	84	6	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	38	6	2	1	91	3	290
2017	Télétravail - Oui	51	36	8	3	1	87	4	72
2017	Télétravail - Non	52	38	6	2	1	90	3	293
2017	Partage d’emploi - Non	52	38	7	3	1	90	4	365
2017	Étalement du revenu - Non	52	38	7	3	1	90	4	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	38	7	3	1	90	4	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	37	6	1	1	91	3	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	39	7	4	1	88	5	163
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	49	3	3	0	93	3	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	38	4	3	1	91	4	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	34	3	2	2	93	3	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	41	4	4	1	91	4	283
2014	Télétravail - Oui	67	30	0	3	0	97	3	33
2014	Télétravail - Non	50	41	5	3	1	91	4	309
2014	Partage d’emploi - Non	52	40	4	3	1	92	4	342
2014	Étalement du revenu - Non	52	40	4	3	1	92	4	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	39	5	4	1	90	5	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	43	2	2	1	94	3	122

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	8	7	3	82	10	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	10	8	6	76	14	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	1	5	4	90	9	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	12	9	5	74	14	300
2019	Télétravail - Oui	47	29	9	7	7	76	14	119
2019	Télétravail - Non	40	37	10	8	4	77	13	259
2019	Partage d’emploi - Non	42	35	10	8	5	77	13	378
2019	Étalement du revenu - Non	42	35	10	8	5	77	13	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	12	10	5	73	15	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	8	7	5	80	12	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	12	8	2	79	9	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	12	7	3	78	10	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	49	11	4	1	84	5	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	12	8	3	77	11	291
2017	Télétravail - Oui	33	43	14	6	4	76	10	72
2017	Télétravail - Non	38	41	11	8	3	79	10	294
2017	Partage d’emploi - Non	37	41	12	7	3	78	10	366
2017	Étalement du revenu - Non	37	41	12	7	3	78	10	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	12	7	3	78	10	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	11	8	4	78	12	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	46	13	6	2	79	8	164

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	28	2	2	0	0	97	2	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	7	3	1	0	89	4	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	7	4	0	0	89	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	6	3	1	0	90	4	298
2019	Télétravail - Oui	61	31	3	4	0	0	92	4	119
2019	Télétravail - Non	56	32	8	2	1	0	89	4	257
2019	Partage d’emploi - Non	58	32	6	3	1	0	90	4	376
2019	Étalement du revenu - Non	58	32	6	3	1	0	90	4	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	9	3	2	1	86	5	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	31	4	3	0	0	93	3	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	35	6	2	0	0	92	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	32	5	1	2	0	93	2	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	39	6	0	0	0	94	0	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	30	5	1	2	0	92	3	291
2017	Télétravail - Oui	66	30	4	0	0	0	96	0	73
2017	Télétravail - Non	59	33	5	1	2	0	92	3	294
2017	Partage d’emploi - Non	60	32	5	1	1	0	93	2	367
2017	Étalement du revenu - Non	60	32	5	1	1	0	93	2	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	32	5	1	1	0	93	2	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	6	1	2	0	91	3	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	37	4	1	0	0	95	1	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	31	7	3	0	2	90	3	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	28	6	1	1	0	92	2	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	30	5	2	0	0	93	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	28	6	1	1	0	91	2	283
2014	Télétravail - Oui	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2014	Télétravail - Non	62	29	6	1	1	0	92	2	309
2014	Partage d’emploi - Non	63	28	6	1	1	0	92	2	342
2014	Étalement du revenu - Non	63	28	6	1	1	0	92	2	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	6	1	1	0	91	2	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	6	2	0	1	93	2	122

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	42	17	3	3	0	76	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	9	7	6	0	78	13	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	7	7	1	0	85	8	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	11	7	6	0	76	13	300
2019	Télétravail - Oui	44	36	10	7	4	0	79	11	119
2019	Télétravail - Non	38	39	11	7	6	0	77	13	259
2019	Partage d’emploi - Non	40	38	11	7	5	0	77	12	378
2019	Étalement du revenu - Non	40	38	11	7	5	0	77	12	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	11	8	8	0	74	15	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	10	6	3	0	81	9	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	8	12	5	0	75	17	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	5	3	0	82	8	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	44	13	3	0	0	84	3	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	8	7	4	0	80	12	291
2017	Télétravail - Oui	41	37	17	5	0	0	78	5	73
2017	Télétravail - Non	41	41	7	7	4	0	82	11	294
2017	Partage d’emploi - Non	41	40	9	6	3	0	81	10	367
2017	Étalement du revenu - Non	41	40	9	6	3	0	81	10	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	9	6	3	0	81	10	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	6	6	5	0	84	11	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	42	13	7	2	0	78	9	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	49	16	11	3	2	68	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	46	12	10	3	0	76	12	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	44	15	14	0	0	71	14	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	47	12	9	3	0	76	12	283
2014	Télétravail - Oui	24	61	9	6	0	0	85	6	33
2014	Télétravail - Non	29	45	13	10	3	0	74	13	309
2014	Partage d’emploi - Non	28	46	13	10	3	0	75	13	342
2014	Étalement du revenu - Non	28	46	13	10	3	0	75	13	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	45	11	9	3	0	77	12	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	49	15	12	2	1	71	14	122

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	14	0	2	0	84	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	10	9	5	0	76	13	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	24	5	5	3	0	87	8	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	13	8	4	0	75	12	299
2019	Télétravail - Oui	54	28	8	4	5	0	82	9	118
2019	Télétravail - Non	43	32	12	9	4	0	75	12	258
2019	Partage d’emploi - Non	47	31	11	7	4	0	78	11	376
2019	Étalement du revenu - Non	47	31	11	7	4	0	78	11	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	14	11	4	1	72	15	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	9	4	4	0	83	8	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	38	9	11	3	0	77	14	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	9	5	4	0	82	9	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	9	3	3	0	86	5	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	9	7	4	0	79	11	291
2017	Télétravail - Oui	43	31	15	6	6	0	74	11	72
2017	Télétravail - Non	45	37	8	6	4	0	82	10	294
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	9	6	4	0	81	10	366
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	9	6	4	0	81	10	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	36	9	6	4	0	81	10	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	8	5	4	0	82	9	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	10	8	4	0	79	11	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	41	8	8	3	3	80	12	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	11	6	3	0	80	10	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	7	9	2	0	83	10	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	44	11	6	4	1	79	10	283
2014	Télétravail - Oui	52	36	6	3	3	0	88	6	33
2014	Télétravail - Non	35	44	11	7	3	1	79	10	309
2014	Partage d’emploi - Non	36	43	10	7	3	1	80	10	342
2014	Étalement du revenu - Non	36	43	10	7	3	1	80	10	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	45	11	6	3	0	79	10	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	8	7	3	2	81	11	122

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	55	5	5	0	0	0	90	5	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	11	7	2	0	0	80	9	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	43	6	8	0	0	0	86	8	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	10	7	2	0	0	81	9	293
2019	Télétravail - Oui	46	35	10	6	3	0	0	80	9	116
2019	Télétravail - Non	36	46	9	7	1	0	0	82	8	254
2019	Partage d’emploi - Non	39	42	10	7	2	0	0	82	9	370
2019	Étalement du revenu - Non	39	42	10	7	2	0	0	82	9	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	12	8	2	0	0	78	9	175
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	7	6	2	0	0	85	8	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	17	6	5	0	0	72	11	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	11	7	1	0	0	81	8	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	43	15	3	1	0	0	82	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	11	8	2	0	0	79	10	291
2017	Télétravail - Oui	34	43	14	5	4	0	0	77	10	73
2017	Télétravail - Non	43	37	12	7	1	0	0	80	8	294
2017	Partage d’emploi - Non	41	38	12	6	2	0	0	80	8	367
2017	Étalement du revenu - Non	41	38	12	6	2	0	0	80	8	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	12	7	2	0	0	79	8	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	11	7	1	0	0	80	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	13	5	3	0	0	79	8	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	20	7	3	0	2	70	10	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	12	7	4	0	0	77	11	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	15	5	2	1	0	77	7	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	42	13	7	4	0	1	76	11	283
2014	Télétravail - Oui	48	36	9	6	0	0	0	85	6	33
2014	Télétravail - Non	32	42	14	7	4	0	1	75	11	309
2014	Partage d’emploi - Non	34	42	13	7	4	0	1	76	11	342
2014	Étalement du revenu - Non	34	42	13	7	4	0	1	76	11	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	12	7	5	0	0	76	11	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	15	7	2	1	1	76	9	122

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	39	8	2	0	0	0	90	2	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	9	5	2	0	0	85	7	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	5	7	0	0	0	89	7	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	9	4	2	0	0	85	6	299
2019	Télétravail - Oui	60	28	5	7	0	0	0	88	7	119
2019	Télétravail - Non	49	36	10	3	2	0	0	85	5	258
2019	Partage d’emploi - Non	52	33	8	4	2	0	0	86	6	377
2019	Étalement du revenu - Non	52	33	8	4	2	0	0	86	6	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	10	3	3	0	0	83	7	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	7	5	0	0	0	88	5	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	40	3	2	0	0	0	95	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	7	2	2	0	0	89	4	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	11	0	0	0	0	89	0	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	39	4	3	2	0	0	91	5	291
2017	Télétravail - Oui	48	43	10	0	0	0	0	90	0	73
2017	Télétravail - Non	52	39	5	3	2	0	0	90	5	294
2017	Partage d’emploi - Non	51	40	6	2	2	0	0	90	4	367
2017	Étalement du revenu - Non	51	40	6	2	2	0	0	90	4	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	40	6	2	2	0	0	90	4	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	38	4	3	3	0	0	90	6	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	41	8	1	0	0	0	91	1	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	8	10	0	2	2	81	10	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	10	3	3	0	0	84	6	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	9	2	3	0	0	86	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	10	5	2	0	0	83	7	283
2014	Télétravail - Oui	55	42	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Télétravail - Non	43	38	11	5	3	0	0	82	7	309
2014	Partage d’emploi - Non	44	39	10	4	2	0	0	83	7	342
2014	Étalement du revenu - Non	44	39	10	4	2	0	0	83	7	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	11	4	3	0	0	82	7	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	8	5	2	1	1	85	7	122

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	31	18	0	3	79	3	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	15	7	4	74	11	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	10	8	1	81	9	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	17	5	4	74	10	299
2019	Télétravail - Oui	47	37	9	3	3	84	7	117
2019	Télétravail - Non	40	31	18	7	4	71	11	259
2019	Partage d’emploi - Non	42	33	15	6	4	75	10	376
2019	Étalement du revenu - Non	42	33	15	6	4	75	10	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	18	8	5	70	12	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	13	4	3	80	7	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	17	6	2	75	8	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	18	4	2	76	6	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	13	4	0	83	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	19	5	2	74	7	291
2017	Télétravail - Oui	44	37	15	4	0	81	4	73
2017	Télétravail - Non	41	33	18	5	2	75	7	294
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	18	5	2	76	6	367
2017	Étalement du revenu - Non	42	34	18	5	2	76	6	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	34	18	5	2	76	6	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	21	5	2	71	7	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	14	4	1	81	5	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	18	11	0	70	11	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	15	9	2	75	11	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	14	9	0	78	9	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	16	10	2	73	11	283
2014	Télétravail - Oui	45	33	12	9	0	79	9	33
2014	Télétravail - Non	33	40	16	9	2	73	11	309
2014	Partage d’emploi - Non	34	39	15	9	1	74	11	342
2014	Étalement du revenu - Non	34	39	15	9	1	74	11	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	15	9	2	74	11	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	15	11	0	75	11	122

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	39	27	7	0	0	34	27	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	41	22	9	0	0	31	27	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	17	42	19	16	0	1	36	21	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	21	40	24	6	0	0	31	29	300
2019	Télétravail - Oui	8	14	40	27	9	1	0	37	23	119
2019	Télétravail - Non	6	23	41	22	8	0	0	30	29	259
2019	Partage d’emploi - Non	7	20	41	23	8	0	0	32	27	378
2019	Étalement du revenu - Non	7	20	41	23	8	0	0	32	27	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	24	40	23	7	0	0	30	30	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	41	24	9	1	1	33	25	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	26	38	23	9	0	0	33	29	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	43	24	10	1	2	35	21	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	5	60	21	9	0	1	31	8	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	20	38	25	10	1	2	35	26	290
2017	Télétravail - Oui	3	14	51	22	10	0	1	32	17	73
2017	Télétravail - Non	5	18	41	25	10	1	2	35	23	293
2017	Partage d’emploi - Non	4	17	43	24	10	1	2	34	22	366
2017	Étalement du revenu - Non	4	17	43	24	10	1	2	34	22	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	17	42	24	10	1	2	35	22	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	40	25	10	1	2	36	23	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	46	23	9	0	1	33	20	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	27	43	17	7	0	2	24	32	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	23	36	23	10	1	2	34	29	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	17	46	23	7	0	3	31	21	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	25	36	22	10	1	2	32	31	282
2014	Télétravail - Oui	0	18	48	27	6	0	0	33	18	33
2014	Télétravail - Non	6	24	36	22	9	1	2	32	31	308
2014	Partage d’emploi - Non	5	23	38	22	9	1	2	32	29	341
2014	Étalement du revenu - Non	5	23	38	22	9	1	2	32	29	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	24	34	22	11	1	2	34	31	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	22	44	23	5	0	2	29	26	121

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	36	23	7	2	3	31	32	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	15	30	29	16	1	0	45	25	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	14	30	25	21	0	1	47	24	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	31	28	13	1	1	42	26	297
2019	Télétravail - Oui	12	11	39	26	12	0	0	38	24	117
2019	Télétravail - Non	7	19	27	29	16	1	1	45	27	258
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	31	28	15	1	1	43	26	375
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	31	28	15	1	1	43	26	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	27	28	16	1	0	45	28	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	34	27	13	1	2	41	24	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	21	23	32	19	2	0	52	25	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	25	25	22	4	3	51	22	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	9	27	25	27	4	4	56	15	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	19	24	27	20	4	2	50	25	289
2017	Télétravail - Oui	3	12	32	26	23	3	1	52	16	73
2017	Télétravail - Non	5	18	23	27	21	4	3	51	24	292
2017	Partage d’emploi - Non	4	17	25	27	21	4	2	51	23	365
2017	Étalement du revenu - Non	4	17	25	27	21	4	2	51	23	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	17	25	27	22	4	2	51	23	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	17	24	26	21	4	3	51	23	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	25	28	22	3	2	52	21	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	15	15	35	18	5	3	58	25	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	30	27	18	2	3	48	20	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	14	29	32	20	0	3	54	16	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	27	28	18	3	3	49	22	282
2014	Télétravail - Oui	0	9	30	42	15	3	0	59	9	33
2014	Télétravail - Non	7	15	27	27	19	3	3	49	23	308
2014	Partage d’emploi - Non	6	14	27	29	18	3	3	50	21	341
2014	Étalement du revenu - Non	6	14	27	29	18	3	3	50	21	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	29	25	19	2	4	47	22	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	23	35	17	3	2	55	20	121

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	47	11	2	2	0	13	39	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	33	26	12	0	1	38	29	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	36	21	16	0	0	37	27	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	35	24	9	1	1	33	32	300
2019	Télétravail - Oui	9	23	39	20	9	0	1	29	32	119
2019	Télétravail - Non	12	18	33	25	11	1	1	36	30	259
2019	Partage d’emploi - Non	11	20	35	23	10	1	1	34	31	378
2019	Étalement du revenu - Non	11	20	35	23	10	1	1	34	31	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	32	28	11	1	1	39	28	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	38	19	10	1	1	29	33	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	23	34	11	8	2	0	19	47	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	33	25	11	1	2	37	28	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	17	32	25	15	3	4	42	23	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	23	34	22	10	1	1	32	33	291
2017	Télétravail - Oui	10	22	30	25	12	0	1	37	32	73
2017	Télétravail - Non	9	21	34	22	10	2	2	33	31	294
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	33	22	11	1	2	34	31	367
2017	Étalement du revenu - Non	9	21	33	22	11	1	2	34	31	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	33	22	11	1	2	34	32	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	34	24	9	1	1	35	30	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	33	20	12	2	2	33	33	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	32	33	13	8	0	2	22	44	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	24	31	24	10	1	2	35	33	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	15	32	32	13	0	3	47	19	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	31	20	9	1	2	30	38	282
2014	Télétravail - Oui	3	15	36	33	9	3	0	44	19	33
2014	Télétravail - Non	9	26	31	21	10	1	2	32	37	308
2014	Partage d’emploi - Non	9	25	31	22	10	1	2	33	35	341
2014	Étalement du revenu - Non	9	25	31	22	10	1	2	33	35	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	29	20	11	1	2	33	37	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	22	35	25	8	1	2	34	31	121

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	37	37	11	0	0	49	14	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	32	31	21	0	0	53	15	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	4	33	34	25	0	0	59	8	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	33	32	18	0	0	50	17	297
2019	Télétravail - Oui	3	7	33	36	19	1	0	56	11	119
2019	Télétravail - Non	6	12	33	30	20	0	0	50	17	256
2019	Partage d’emploi - Non	5	10	33	32	20	0	0	52	15	375
2019	Étalement du revenu - Non	5	10	33	32	20	0	0	52	15	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	32	31	19	0	0	49	19	175
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	8	33	34	20	1	0	54	12	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	29	38	11	0	0	49	21	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	12	32	34	16	1	2	52	15	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	30	38	20	1	3	61	8	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	14	32	34	14	1	1	49	18	289
2017	Télétravail - Oui	3	8	32	38	18	0	1	57	11	73
2017	Télétravail - Non	3	13	31	34	15	1	2	51	17	292
2017	Partage d’emploi - Non	3	12	31	35	16	1	2	52	16	365
2017	Étalement du revenu - Non	3	12	31	35	16	1	2	52	16	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	12	31	35	16	1	2	52	16	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	14	34	32	14	1	2	47	17	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	11	28	39	17	1	1	57	14	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	22	44	19	7	0	0	25	31	59
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	16	38	28	12	1	1	42	20	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	14	36	26	20	0	0	46	17	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	18	39	27	10	1	1	37	23	282
2014	Télétravail - Oui	6	21	30	27	12	3	0	41	28	33
2014	Télétravail - Non	4	17	40	27	11	0	1	38	21	307
2014	Partage d’emploi - Non	4	17	39	27	11	1	1	39	22	340
2014	Étalement du revenu - Non	4	17	39	27	11	1	1	39	22	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	16	39	29	11	0	1	40	20	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	39	23	12	1	0	36	24	120

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	30	29	8	2	2	39	31	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	18	34	25	15	1	0	41	24	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	17	30	22	23	3	0	46	24	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	34	27	12	1	1	40	26	298
2019	Télétravail - Oui	5	14	42	22	14	3	0	37	20	119
2019	Télétravail - Non	8	20	29	28	14	1	1	43	28	257
2019	Partage d’emploi - Non	7	18	33	26	14	1	1	41	25	376
2019	Étalement du revenu - Non	7	18	33	26	14	1	1	41	25	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	22	31	27	14	1	1	41	28	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	35	25	15	2	1	41	23	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	21	34	18	6	2	2	26	40	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	30	22	14	2	5	39	29	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	19	36	20	15	0	9	38	23	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	29	22	13	2	3	36	33	290
2017	Télétravail - Oui	6	16	43	18	10	3	5	30	24	73
2017	Télétravail - Non	8	23	28	22	14	1	4	38	32	293
2017	Partage d’emploi - Non	8	21	31	21	13	2	4	36	31	366
2017	Étalement du revenu - Non	8	21	31	21	13	2	4	36	31	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	21	31	21	13	2	4	36	31	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	23	28	22	14	2	2	38	32	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	34	20	12	1	6	34	29	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	33	33	8	5	0	2	14	53	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	32	15	7	1	3	23	44	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	22	36	17	8	0	2	26	38	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	31	14	6	1	3	20	47	282
2014	Télétravail - Oui	18	33	30	3	9	3	3	13	55	33
2014	Télétravail - Non	18	25	32	15	6	1	3	22	45	308
2014	Partage d’emploi - Non	18	26	32	14	6	1	3	21	46	341
2014	Étalement du revenu - Non	18	26	32	14	6	1	3	21	46	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	30	15	7	1	4	23	45	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	35	12	5	1	2	18	47	121

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	32	38	16	6	0	0	23	40	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	33	23	10	2	0	34	32	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	14	31	23	12	3	0	36	32	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	23	35	21	9	1	0	31	34	300
2019	Télétravail - Oui	16	20	35	20	7	2	0	27	37	119
2019	Télétravail - Non	9	22	34	22	11	1	0	34	32	259
2019	Partage d’emploi - Non	12	22	34	22	10	1	0	32	34	378
2019	Étalement du revenu - Non	12	22	34	22	10	1	0	32	34	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	34	22	11	1	1	34	32	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	34	21	9	2	0	30	35	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	26	28	17	5	0	47	26	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	21	30	24	12	3	3	38	31	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	15	37	26	8	3	7	38	21	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	27	24	14	3	1	40	32	289
2017	Télétravail - Oui	5	20	32	32	8	1	1	41	27	73
2017	Télétravail - Non	8	20	28	22	14	4	3	39	31	292
2017	Partage d’emploi - Non	8	20	29	24	13	3	3	39	30	365
2017	Étalement du revenu - Non	8	20	29	24	13	3	3	39	30	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	20	29	24	13	3	3	39	30	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	27	22	14	3	2	38	34	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	31	28	11	3	3	41	25	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	12	37	29	8	0	3	39	23	59
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	32	25	13	2	2	41	25	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	19	30	31	13	2	0	45	24	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	15	34	25	12	2	3	39	25	281
2014	Télétravail - Oui	6	21	33	33	6	0	0	39	27	33
2014	Télétravail - Non	8	15	33	25	13	2	3	40	24	307
2014	Partage d’emploi - Non	8	16	33	26	13	2	3	40	25	340
2014	Étalement du revenu - Non	8	16	33	26	13	2	3	40	25	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	31	23	15	3	3	40	27	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	37	31	9	1	2	41	21	120

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	26	36	24	3	3	1	29	34	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	36	25	13	1	1	39	25	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	36	29	12	4	0	43	19	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	35	24	11	1	1	36	28	300
2019	Télétravail - Oui	8	13	39	26	12	2	0	39	21	119
2019	Télétravail - Non	7	20	34	25	11	1	1	37	28	259
2019	Partage d’emploi - Non	7	18	36	25	11	1	1	37	26	378
2019	Étalement du revenu - Non	7	18	36	25	11	1	1	37	26	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	21	35	22	13	0	2	35	29	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	36	28	10	3	0	39	24	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	18	48	11	9	0	0	20	32	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	40	21	9	3	2	32	26	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	46	25	4	3	3	30	22	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	40	18	11	2	2	30	28	289
2017	Télétravail - Oui	10	17	41	20	11	0	1	32	27	73
2017	Télétravail - Non	7	18	41	19	9	3	2	30	27	292
2017	Partage d’emploi - Non	8	18	41	19	9	2	2	30	27	365
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	41	19	9	2	2	30	27	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	41	20	9	2	2	30	27	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	39	19	10	3	2	30	29	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	15	44	20	8	1	2	30	25	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	32	33	10	12	2	0	22	44	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	35	25	10	2	1	36	28	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	29	25	27	13	2	2	42	32	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	36	21	10	2	1	32	31	282
2014	Télétravail - Oui	3	21	39	24	9	3	0	34	25	33
2014	Télétravail - Non	8	23	34	22	10	2	1	33	32	308
2014	Partage d’emploi - Non	7	23	34	22	10	2	1	33	31	341
2014	Étalement du revenu - Non	7	23	34	22	10	2	1	33	31	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	36	23	10	1	1	34	29	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	27	31	21	11	2	1	32	35	121

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	34	27	10	0	37	29	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	23	31	25	13	1	38	30	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	22	33	23	16	0	40	27	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	31	26	11	1	37	31	300
2019	Télétravail - Oui	9	26	29	22	14	0	36	35	119
2019	Télétravail - Non	8	20	33	27	11	1	39	28	259
2019	Partage d’emploi - Non	8	22	32	25	12	1	38	30	378
2019	Étalement du revenu - Non	8	22	32	25	12	1	38	30	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	34	25	10	1	35	31	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	23	30	26	14	1	40	30	200

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	18	3	2	0	2	96	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	18	3	3	1	0	94	4	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	18	3	3	0	0	95	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	18	3	3	1	0	94	3	300
2019	Télétravail - Oui	77	15	3	3	1	0	93	4	119
2019	Télétravail - Non	75	19	3	2	0	0	95	3	259
2019	Partage d’emploi - Non	76	18	3	3	1	0	94	3	378
2019	Étalement du revenu - Non	76	18	3	3	1	0	94	3	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	20	3	3	1	0	93	4	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	3	2	1	1	95	2	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	25	2	2	0	0	97	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	16	3	2	0	0	94	3	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	16	3	2	0	0	96	2	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	18	3	2	0	0	95	3	290
2017	Télétravail - Oui	77	18	1	4	0	0	95	4	73
2017	Télétravail - Non	78	17	3	2	0	0	95	2	293
2017	Partage d’emploi - Non	78	17	3	2	0	0	95	3	366
2017	Étalement du revenu - Non	78	17	3	2	0	0	95	3	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	17	3	2	0	0	95	3	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	15	3	1	0	0	95	2	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	20	2	3	0	0	95	3	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	23	0	2	0	0	98	2	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	15	3	5	1	1	91	6	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	10	0	9	3	2	88	12	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	18	2	3	1	0	93	4	283
2014	Télétravail - Oui	88	6	0	0	3	3	97	3	33
2014	Télétravail - Non	74	18	2	5	1	0	92	6	309
2014	Partage d’emploi - Non	75	17	2	4	1	1	92	6	342
2014	Étalement du revenu - Non	75	17	2	4	1	1	92	6	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	17	3	4	1	0	92	5	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	16	0	5	2	1	93	7	122

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	17	5	3	8	0	72	9	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	14	7	4	6	6	71	13	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	9	8	2	12	8	76	13	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	16	7	4	5	4	70	12	300
2019	Télétravail - Oui	31	28	15	6	3	8	9	71	11	119
2019	Télétravail - Non	32	33	14	7	4	5	3	72	13	259
2019	Partage d’emploi - Non	32	32	15	7	4	6	5	71	12	378
2019	Étalement du revenu - Non	32	32	15	7	4	6	5	71	12	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	15	8	5	3	3	70	15	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	27	14	6	3	9	6	73	10	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	11	8	9	3	3	71	18	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	12	10	5	4	6	70	16	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	8	10	5	6	7	73	18	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	13	9	6	4	5	69	16	291
2017	Télétravail - Oui	21	35	11	18	5	3	7	62	26	73
2017	Télétravail - Non	34	31	12	8	5	4	5	72	15	294
2017	Partage d’emploi - Non	31	32	12	10	5	4	5	70	17	367
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	12	10	5	4	5	70	17	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	12	10	5	4	5	70	17	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	13	9	5	4	4	71	15	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	11	11	7	4	7	68	19	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	26	18	11	8	0	7	60	21	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	13	9	5	5	4	70	16	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	9	7	3	5	5	79	11	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	15	10	6	4	5	65	18	283
2014	Télétravail - Oui	24	52	6	6	3	6	3	83	10	33
2014	Télétravail - Non	31	30	15	10	6	4	5	66	18	309
2014	Partage d’emploi - Non	30	32	14	10	6	4	5	68	17	342
2014	Étalement du revenu - Non	30	32	14	10	6	4	5	68	17	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	14	10	6	5	5	66	18	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	13	9	5	2	5	71	15	122

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	8	11	3	0	78	14	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	8	4	6	0	83	10	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	4	5	1	0	90	6	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	9	5	6	0	80	12	300
2019	Télétravail - Oui	56	27	9	4	3	0	83	8	119
2019	Télétravail - Non	51	30	7	6	6	0	81	12	259
2019	Partage d’emploi - Non	52	29	8	5	5	0	82	10	378
2019	Étalement du revenu - Non	52	29	8	5	5	0	82	10	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	8	5	7	1	80	12	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	7	6	4	0	83	10	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	29	8	6	8	3	78	14	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	5	6	2	1	86	8	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	1	8	1	0	89	10	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	7	6	3	1	84	9	290
2017	Télétravail - Oui	45	43	4	4	3	1	89	7	72
2017	Télétravail - Non	52	31	6	7	3	1	84	10	294
2017	Partage d’emploi - Non	51	33	6	6	3	1	85	9	366
2017	Étalement du revenu - Non	51	33	6	6	3	1	85	9	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	33	6	6	3	1	85	9	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	6	6	2	1	85	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	5	7	4	1	85	11	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	7	13	2	0	79	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	7	8	4	0	81	12	280
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	7	5	0	0	88	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	7	10	4	0	79	14	282
2014	Télétravail - Oui	45	45	0	9	0	0	91	9	33
2014	Télétravail - Non	48	32	7	9	4	0	80	13	308
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	7	9	4	0	81	12	341
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	7	9	4	0	81	12	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	7	9	5	0	79	14	219
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	6	9	1	0	84	10	122

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	26	5	2	0	94	2	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	29	5	5	2	88	7	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	27	4	4	0	92	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	28	5	4	2	88	6	298
2019	Télétravail - Oui	59	33	4	3	1	92	4	119
2019	Télétravail - Non	62	26	5	4	2	88	7	257
2019	Partage d’emploi - Non	61	28	5	4	2	89	6	376
2019	Étalement du revenu - Non	61	28	5	4	2	89	6	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	27	5	4	3	87	7	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	5	4	1	90	5	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	33	2	6	3	89	9	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	6	5	1	88	6	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	4	7	0	89	7	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	5	5	2	88	6	291
2017	Télétravail - Oui	54	33	7	7	0	86	7	73
2017	Télétravail - Non	58	31	5	5	2	89	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	57	31	5	5	1	89	6	367
2017	Étalement du revenu - Non	57	31	5	5	1	89	6	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	32	5	5	1	89	6	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	5	5	1	89	6	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	5	6	1	88	7	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	41	7	3	2	89	5	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	5	4	2	89	6	280
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	36	0	3	0	97	3	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	6	4	2	87	7	282
2014	Télétravail - Oui	58	36	3	3	0	94	3	33
2014	Télétravail - Non	52	36	5	4	2	88	7	308
2014	Partage d’emploi - Non	53	36	5	4	2	89	6	341
2014	Étalement du revenu - Non	53	36	5	4	2	89	6	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	5	5	3	87	7	219
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	38	4	3	1	92	4	122

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	34	6	5	0	0	89	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	10	4	3	1	84	6	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	7	4	1	1	88	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	10	4	2	0	84	6	300
2019	Télétravail - Oui	53	34	8	3	1	1	88	4	119
2019	Télétravail - Non	52	31	10	4	3	0	84	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	52	32	9	4	2	1	85	6	378
2019	Étalement du revenu - Non	52	32	9	4	2	1	85	6	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	11	4	3	0	81	7	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	7	4	1	1	88	5	200

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	26	7	2	2	0	0	90	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	27	7	4	2	1	5	87	6	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	23	5	2	0	3	7	92	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	28	7	4	2	0	4	87	6	299
2019	Télétravail - Oui	58	25	5	6	2	0	4	87	8	118
2019	Télétravail - Non	56	27	7	2	2	1	4	88	4	259
2019	Partage d’emploi - Non	57	27	7	3	2	1	4	88	5	377
2019	Étalement du revenu - Non	57	27	7	3	2	1	4	88	5	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	8	2	2	0	4	87	4	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	6	4	2	1	5	88	6	199

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	26	8	0	2	0	0	90	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	9	8	4	1	0	80	11	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	6	5	1	3	0	87	7	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	10	7	4	0	0	80	10	300
2019	Télétravail - Oui	54	24	7	8	5	1	0	79	14	119
2019	Télétravail - Non	49	33	10	5	2	0	0	83	8	259
2019	Partage d’emploi - Non	51	30	9	6	3	1	0	81	10	378
2019	Étalement du revenu - Non	51	30	9	6	3	1	0	81	10	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	10	7	3	0	0	80	10	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	8	5	4	1	0	83	9	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	5	11	0	0	0	85	11	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	8	8	4	0	1	80	12	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	5	6	5	0	0	84	11	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	8	10	2	0	1	80	12	291
2017	Télétravail - Oui	45	36	5	10	4	0	0	81	14	73
2017	Télétravail - Non	50	30	8	9	3	0	1	80	11	294
2017	Partage d’emploi - Non	49	31	8	9	3	0	1	80	12	367
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	8	9	3	0	1	80	12	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	8	8	3	0	1	81	11	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	10	8	2	0	1	79	11	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	5	9	4	0	0	82	13	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	8	8	3	0	0	80	11	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	9	10	3	1	0	78	14	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	14	5	3	0	0	78	9	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	7	11	3	1	0	78	14	283
2014	Télétravail - Oui	42	36	15	3	3	0	0	79	6	33
2014	Télétravail - Non	40	37	8	11	3	1	0	78	14	309
2014	Partage d’emploi - Non	40	37	8	10	3	1	0	78	13	342
2014	Étalement du revenu - Non	40	37	8	10	3	1	0	78	13	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	7	12	3	1	0	77	15	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	11	7	3	0	0	79	10	122

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	22	13	0	0	2	0	87	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	7	4	5	2	1	84	9	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	20	7	1	1	3	3	90	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	23	8	4	4	1	0	83	9	300
2019	Télétravail - Oui	65	18	7	5	4	2	0	84	9	119
2019	Télétravail - Non	57	25	9	3	4	2	1	84	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	60	23	8	4	4	2	1	84	8	378
2019	Étalement du revenu - Non	60	23	8	4	4	2	1	84	8	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	7	5	5	1	0	83	10	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	9	3	3	2	1	86	6	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	18	11	5	0	3	0	84	5	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	7	7	2	1	1	84	9	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	4	4	4	1	0	88	8	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	9	7	1	1	1	82	9	291
2017	Télétravail - Oui	55	24	10	4	4	4	0	82	9	73
2017	Télétravail - Non	58	24	7	7	1	1	1	84	8	294
2017	Partage d’emploi - Non	58	24	8	6	2	1	1	84	8	367
2017	Étalement du revenu - Non	58	24	8	6	2	1	1	84	8	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	7	6	2	1	1	84	8	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	7	8	1	0	2	83	9	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	8	4	3	2	0	84	7	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	8	3	5	0	2	83	8	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	14	4	4	0	0	78	8	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	12	2	3	0	0	83	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	13	5	4	0	1	79	9	283
2014	Télétravail - Oui	48	33	9	6	3	0	0	82	9	33
2014	Télétravail - Non	46	32	13	4	4	0	1	79	8	309
2014	Partage d’emploi - Non	46	32	13	4	4	0	1	79	8	342
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	13	4	4	0	1	79	8	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	14	5	4	0	0	77	9	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	10	2	4	0	1	83	7	122

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	27	11	2	0	2	0	87	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	8	5	4	1	0	83	9	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	25	6	2	1	1	0	90	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	9	5	3	1	0	82	9	298
2019	Télétravail - Oui	59	22	8	6	3	1	1	83	9	119
2019	Télétravail - Non	55	29	9	4	3	1	0	84	7	257
2019	Partage d’emploi - Non	56	27	9	4	3	1	0	84	8	376
2019	Étalement du revenu - Non	56	27	9	4	3	1	0	84	8	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	8	4	5	0	0	83	9	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	25	9	4	2	2	1	85	6	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	14	3	2	2	0	81	5	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	8	9	2	0	1	81	11	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	5	7	3	0	0	86	9	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	10	8	2	1	1	80	10	290
2017	Télétravail - Oui	47	25	13	10	3	1	1	74	13	72
2017	Télétravail - Non	52	30	8	7	2	0	0	82	9	294
2017	Partage d’emploi - Non	51	29	9	8	2	1	1	81	10	366
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	9	8	2	1	1	81	10	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	9	8	2	1	1	81	10	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	9	9	2	0	1	80	11	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	9	7	2	1	1	82	9	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	48	5	3	5	0	0	87	8	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	11	8	3	1	0	78	11	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	7	7	3	0	0	83	10	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	11	7	3	1	0	79	11	283
2014	Télétravail - Oui	48	39	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	Télétravail - Non	42	35	10	8	3	1	0	78	11	309
2014	Partage d’emploi - Non	43	36	10	7	3	1	0	79	11	342
2014	Étalement du revenu - Non	43	36	10	7	3	1	0	79	11	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	12	9	3	1	0	76	12	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	6	5	4	0	0	85	9	122

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	10	0	2	0	2	98	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	10	2	1	0	0	97	2	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	8	1	3	0	1	96	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	11	2	1	0	0	97	1	298
2019	Télétravail - Oui	88	9	1	2	1	0	97	3	119
2019	Télétravail - Non	85	11	2	1	0	1	97	1	257
2019	Partage d’emploi - Non	86	10	2	1	0	1	97	2	376
2019	Étalement du revenu - Non	86	10	2	1	0	1	97	2	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	11	2	1	0	0	97	1	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	9	1	2	1	1	97	2	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	15	0	0	0	3	100	0	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	12	2	1	1	1	97	1	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	17	3	0	1	1	96	1	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	11	1	1	0	1	98	1	291
2017	Télétravail - Oui	85	11	3	0	0	1	97	0	73
2017	Télétravail - Non	84	13	1	1	1	1	98	1	294
2017	Partage d’emploi - Non	84	13	1	1	1	1	98	1	367
2017	Étalement du revenu - Non	84	13	1	1	1	1	98	1	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	13	1	1	1	1	98	1	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	12	1	1	0	1	98	1	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	14	2	0	1	2	98	1	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	16	0	0	2	0	98	2	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	12	3	2	3	1	92	5	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	12	2	0	5	0	93	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	13	2	2	2	1	94	4	283
2014	Télétravail - Oui	94	3	0	0	3	0	97	3	33
2014	Télétravail - Non	79	14	3	2	2	1	93	4	309
2014	Partage d’emploi - Non	80	13	2	2	2	1	94	4	342
2014	Étalement du revenu - Non	80	13	2	2	2	1	94	4	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	12	3	3	2	1	92	5	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	14	1	0	3	0	96	3	122

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	0	0	0	0	0	100	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	6	3	3	1	3	88	6	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	15	3	1	1	1	1	95	3	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	21	6	3	3	0	3	89	6	300
2019	Télétravail - Oui	78	15	2	0	3	0	2	95	3	119
2019	Télétravail - Non	62	22	6	4	2	1	3	87	6	258
2019	Partage d’emploi - Non	67	20	5	2	2	1	3	90	5	377
2019	Étalement du revenu - Non	67	20	5	2	2	1	3	90	5	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	8	5	3	1	4	83	8	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	17	2	1	2	1	1	95	2	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	11	2	6	2	0	0	91	8	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	19	3	2	4	2	4	90	7	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	18	1	1	3	3	1	95	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	18	3	3	4	2	4	89	8	291
2017	Télétravail - Oui	78	14	4	3	1	0	0	92	4	73
2017	Télétravail - Non	65	19	3	3	4	2	4	89	8	294
2017	Partage d’emploi - Non	67	18	3	3	4	2	3	90	7	367
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	3	3	4	2	3	90	7	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	18	3	3	4	2	3	90	7	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	4	2	5	2	5	88	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	13	2	4	2	1	1	92	6	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	20	2	3	2	0	0	93	5	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	22	6	5	5	2	5	82	11	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	19	3	2	2	2	0	93	3	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	6	6	5	2	5	82	12	283
2014	Télétravail - Oui	79	18	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	Télétravail - Non	56	22	6	5	5	2	4	82	11	309
2014	Partage d’emploi - Non	58	21	6	5	5	2	4	84	10	342
2014	Étalement du revenu - Non	58	21	6	5	5	2	4	84	10	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	22	7	6	6	2	6	78	14	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	20	2	2	2	1	0	93	4	122

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	21	3	2	2	0	0	93	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	21	6	2	3	1	0	89	5	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	19	3	0	1	1	0	96	1	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	22	6	2	3	1	0	89	5	298
2019	Télétravail - Oui	74	18	4	1	3	1	0	92	3	118
2019	Télétravail - Non	65	23	6	2	2	1	0	89	5	258
2019	Partage d’emploi - Non	68	21	6	2	2	1	0	90	4	376
2019	Étalement du revenu - Non	68	21	6	2	2	1	0	90	4	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	8	3	2	2	0	87	5	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	20	3	1	3	1	0	93	4	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	11	2	2	2	0	86	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	24	5	4	3	1	0	88	7	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	24	4	1	4	0	0	91	5	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	7	4	2	1	0	87	6	290
2017	Télétravail - Oui	63	20	10	3	4	0	0	83	7	71
2017	Télétravail - Non	64	24	5	3	2	1	0	89	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	64	23	6	3	3	1	0	88	6	365
2017	Étalement du revenu - Non	64	23	6	3	3	1	0	88	6	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	23	6	3	3	1	0	88	6	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	23	5	4	2	1	1	88	6	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	23	7	2	4	1	0	87	6	163

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	23	3	0	2	0	95	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	6	3	4	0	87	7	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	3	1	4	0	92	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	7	3	3	0	87	6	300
2019	Télétravail - Oui	62	25	4	3	5	0	87	8	119
2019	Télétravail - Non	59	29	7	3	2	0	88	5	259
2019	Partage d’emploi - Non	60	28	6	3	3	0	88	6	378
2019	Étalement du revenu - Non	60	28	6	3	3	0	88	6	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	8	4	2	1	86	6	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	4	2	4	0	90	6	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	11	5	2	0	83	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	8	5	3	0	84	8	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	24	7	3	3	0	88	5	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	9	6	3	0	83	8	291
2017	Télétravail - Oui	51	30	12	3	4	0	81	7	73
2017	Télétravail - Non	62	23	7	6	2	0	85	8	294
2017	Partage d’emploi - Non	60	24	8	5	3	0	84	8	367
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	8	5	3	0	84	8	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	8	5	3	0	84	8	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	22	8	6	2	0	83	9	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	9	4	3	0	85	7	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	2	10	3	0	85	13	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	10	8	4	0	78	11	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	7	5	0	0	88	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	9	9	4	0	78	13	283
2014	Télétravail - Oui	64	24	9	3	0	0	88	3	33
2014	Télétravail - Non	48	30	9	9	4	0	79	13	309
2014	Partage d’emploi - Non	49	30	9	8	3	0	79	12	342
2014	Étalement du revenu - Non	49	30	9	8	3	0	79	12	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	11	9	5	0	76	13	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	5	7	2	0	86	9	122

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	50	0	10	0	5	89	11	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	54	11	10	3	0	77	12	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	64	0	11	0	0	89	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	51	12	9	3	1	76	12	109
2019	Télétravail - Oui	30	44	7	14	2	2	76	17	43
2019	Télétravail - Non	22	58	10	8	2	0	80	10	94
2019	Partage d’emploi - Non	25	53	9	10	2	1	79	12	137
2019	Étalement du revenu - Non	25	53	9	10	2	1	79	12	137
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	53	9	10	2	1	79	12	137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	54	14	7	3	0	75	11	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	53	4	12	1	1	82	13	69

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	13	7	2	2	0	79	8	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	10	6	4	2	0	79	10	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	5	8	1	1	0	85	9	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	12	6	4	3	0	77	10	298
2019	Télétravail - Oui	41	35	9	8	5	3	0	78	13	118
2019	Télétravail - Non	44	34	11	6	3	2	0	80	9	257
2019	Partage d’emploi - Non	43	34	11	6	3	2	0	79	10	375
2019	Étalement du revenu - Non	43	34	11	6	3	2	0	79	10	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	12	6	3	3	0	79	9	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	9	7	4	2	0	79	11	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	8	5	3	3	2	84	8	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	5	2	4	1	79	7	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	9	3	1	3	3	86	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	13	5	3	4	1	78	8	290
2017	Télétravail - Oui	34	44	8	6	3	4	1	82	9	73
2017	Télétravail - Non	41	34	13	4	2	4	1	79	7	293
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	12	5	2	4	1	80	7	366
2017	Étalement du revenu - Non	40	36	12	5	2	4	1	80	7	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	12	5	2	4	1	80	7	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	14	5	2	5	1	77	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	10	4	2	3	2	83	7	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	43	8	5	3	0	0	84	8	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	10	7	6	4	0	77	13	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	7	3	3	2	0	86	7	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	10	7	6	3	0	76	14	283
2014	Télétravail - Oui	48	39	6	0	3	3	0	91	3	33
2014	Télétravail - Non	35	39	10	7	6	3	0	76	13	309
2014	Partage d’emploi - Non	36	39	9	6	6	3	0	78	12	342
2014	Étalement du revenu - Non	36	39	9	6	6	3	0	78	12	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	10	8	6	4	0	74	15	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	7	4	4	1	0	84	8	122

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	15	8	5	0	0	71	13	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	10	8	6	1	0	76	14	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	8	6	4	3	0	82	11	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	12	8	6	1	0	73	15	298
2019	Télétravail - Oui	38	38	9	7	7	1	0	77	14	118
2019	Télétravail - Non	37	36	12	8	5	1	0	74	14	257
2019	Partage d’emploi - Non	38	36	11	8	6	1	0	75	14	375
2019	Étalement du revenu - Non	38	36	11	8	6	1	0	75	14	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	12	8	6	1	1	74	14	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	10	8	6	1	0	76	13	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	17	8	5	2	2	69	13	61
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	14	6	3	2	1	76	9	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	13	8	1	0	1	78	9	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	16	6	4	2	1	74	10	289
2017	Télétravail - Oui	32	42	14	8	3	0	1	75	11	73
2017	Télétravail - Non	34	38	15	6	4	2	1	75	10	292
2017	Partage d’emploi - Non	34	39	15	6	3	2	1	75	10	365
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	15	6	3	2	1	75	10	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	15	6	3	2	1	75	10	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	15	6	4	2	0	75	10	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	15	7	3	1	1	74	10	163
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	15	10	3	2	0	72	13	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	13	8	5	2	0	73	13	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	43	17	2	2	2	0	79	3	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	12	10	5	2	0	72	16	283
2014	Télétravail - Oui	48	36	9	3	0	3	0	88	3	33
2014	Télétravail - Non	30	41	14	9	5	2	0	72	15	309
2014	Partage d’emploi - Non	31	40	13	9	5	2	0	73	13	342
2014	Étalement du revenu - Non	31	40	13	9	5	2	0	73	13	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	12	10	6	2	0	72	16	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	16	7	2	2	0	75	9	122

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	26	22	21	5	2	0	51	26	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	39	14	13	6	3	0	66	19	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	42	8	15	3	3	0	73	18	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	17	14	7	2	0	61	21	298
2019	Télétravail - Oui	25	37	13	16	8	0	0	62	24	119
2019	Télétravail - Non	25	37	17	13	5	3	0	64	19	256
2019	Partage d’emploi - Non	25	37	16	14	6	2	0	64	21	375
2019	Étalement du revenu - Non	25	37	16	14	6	2	0	64	21	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	17	13	6	3	0	63	19	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	14	16	6	2	0	64	22	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36	22	14	6	3	2	56	21	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	38	20	10	4	4	1	64	15	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	39	20	8	5	4	1	65	14	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	38	21	12	4	3	1	62	17	289
2017	Télétravail - Oui	18	39	18	16	5	3	1	59	23	73
2017	Télétravail - Non	23	38	21	10	4	4	1	63	14	292
2017	Partage d’emploi - Non	22	38	21	11	4	3	1	62	16	365
2017	Étalement du revenu - Non	22	38	21	11	4	3	1	62	16	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	38	21	11	4	3	1	62	16	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	21	10	4	4	0	63	15	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	20	12	5	3	1	62	17	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	23	10	3	2	0	63	13	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	46	16	9	6	4	0	68	16	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	51	19	5	2	3	0	73	7	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	17	10	6	3	0	66	17	283
2014	Télétravail - Oui	18	61	12	0	3	6	0	84	3	33
2014	Télétravail - Non	20	43	17	10	6	3	0	65	17	309
2014	Partage d’emploi - Non	20	45	17	9	6	3	0	67	15	342
2014	Étalement du revenu - Non	20	45	17	9	6	3	0	67	15	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	43	15	10	7	4	0	66	18	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	47	20	7	3	2	0	69	11	122

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	28	24	18	5	0	0	54	23	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	43	16	14	8	1	0	63	22	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	42	9	11	5	1	0	74	17	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	40	19	15	8	1	0	58	23	299
2019	Télétravail - Oui	21	38	15	19	7	0	0	59	26	119
2019	Télétravail - Non	20	42	18	12	7	1	0	62	20	257
2019	Partage d’emploi - Non	20	40	17	15	7	1	0	61	22	376
2019	Étalement du revenu - Non	20	40	17	15	7	1	0	61	22	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	42	19	14	9	2	0	58	23	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	16	15	6	1	0	64	21	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	14	22	8	2	2	55	31	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	20	11	5	2	0	63	17	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	42	18	11	3	3	0	68	14	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	19	14	7	2	1	60	21	290
2017	Télétravail - Oui	14	39	24	14	8	0	1	53	22	73
2017	Télétravail - Non	25	37	17	13	5	2	0	64	19	293
2017	Partage d’emploi - Non	22	37	19	13	6	2	1	61	19	366
2017	Étalement du revenu - Non	22	37	19	13	6	2	1	61	19	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	38	19	13	6	2	1	62	19	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	40	18	12	5	2	0	64	17	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	19	15	7	2	1	58	22	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	48	10	20	5	0	2	65	25	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	37	17	18	5	2	0	58	24	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	43	19	15	0	3	0	65	16	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	39	16	19	6	1	0	58	26	283
2014	Télétravail - Oui	21	52	15	9	0	3	0	75	9	33
2014	Télétravail - Non	19	38	16	20	6	1	0	58	26	309
2014	Partage d’emploi - Non	19	39	16	19	5	1	0	59	24	342
2014	Étalement du revenu - Non	19	39	16	19	5	1	0	59	24	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	17	19	7	1	0	56	27	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	47	14	17	2	2	1	66	20	122

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	27	8	2	0	0	90	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	10	2	0	2	88	2	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	22	11	3	0	2	86	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	30	9	2	0	2	89	2	300
2019	Télétravail - Oui	53	30	13	2	0	2	85	2	119
2019	Télétravail - Non	61	27	8	2	0	2	89	2	259
2019	Partage d’emploi - Non	58	28	10	2	0	2	88	2	378
2019	Étalement du revenu - Non	58	28	10	2	0	2	88	2	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	30	10	2	1	2	88	2	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	9	2	0	2	88	2	200

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	19	3	0	0	77	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	43	12	6	2	0	79	9	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	10	5	1	0	84	6	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	14	6	2	0	78	8	299
2019	Télétravail - Oui	36	41	16	5	2	0	77	7	118
2019	Télétravail - Non	37	43	12	6	2	0	80	8	258
2019	Partage d’emploi - Non	37	42	13	6	2	0	79	8	376
2019	Étalement du revenu - Non	37	42	13	6	2	0	79	8	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	11	8	2	1	79	10	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	15	5	2	0	79	6	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	45	18	6	3	0	72	9	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	44	9	5	2	1	83	8	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	33	9	7	3	1	82	9	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	47	11	5	2	1	81	8	290
2017	Télétravail - Oui	33	41	16	7	3	0	74	10	73
2017	Télétravail - Non	37	45	9	5	2	1	83	8	293
2017	Partage d’emploi - Non	36	44	11	5	2	1	81	8	366
2017	Étalement du revenu - Non	36	44	11	5	2	1	81	8	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	44	11	5	2	1	81	8	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	47	8	5	2	1	84	7	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	14	5	3	1	78	8	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	11	7	0	0	82	7	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	44	13	4	2	1	82	6	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	38	15	2	0	0	83	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	44	12	5	2	1	81	7	283
2014	Télétravail - Oui	48	39	9	3	0	0	88	3	33
2014	Télétravail - Non	37	44	13	4	2	1	81	6	309
2014	Partage d’emploi - Non	38	43	12	4	2	1	82	6	342
2014	Étalement du revenu - Non	38	43	12	4	2	1	82	6	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	44	12	4	3	1	81	7	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	13	4	0	0	83	4	122

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	19	17	5	0	0	59	22	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	37	17	19	8	1	0	56	27	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	13	16	5	1	1	65	21	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	18	19	8	0	0	54	27	299
2019	Télétravail - Oui	19	37	17	18	9	0	0	56	27	118
2019	Télétravail - Non	19	37	17	19	7	1	0	57	26	258
2019	Partage d’emploi - Non	19	37	17	18	8	1	0	57	26	376
2019	Étalement du revenu - Non	19	37	17	18	8	1	0	57	26	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	38	19	20	7	1	0	54	28	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	16	17	8	1	0	59	25	198

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	14	5	5	0	0	76	10	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	12	11	5	2	2	72	16	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	13	10	2	5	1	73	13	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	12	10	5	1	1	73	15	299
2019	Télétravail - Oui	35	35	12	12	3	2	1	72	16	118
2019	Télétravail - Non	34	37	12	9	6	2	2	73	15	258
2019	Partage d’emploi - Non	34	36	12	10	5	2	1	73	15	376
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	12	10	5	2	1	73	15	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	12	8	6	1	2	73	15	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	12	11	3	2	1	73	15	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	26	17	9	5	3	0	68	14	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	30	13	11	5	3	1	70	16	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	22	15	10	5	0	2	69	15	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	13	10	5	3	0	70	16	290
2017	Télétravail - Oui	37	26	19	10	7	1	0	64	17	73
2017	Télétravail - Non	39	30	13	10	4	3	1	71	15	293
2017	Partage d’emploi - Non	38	29	14	10	5	3	1	70	16	366
2017	Étalement du revenu - Non	38	29	14	10	5	3	1	70	16	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	14	10	5	3	1	70	16	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	11	11	5	3	0	72	16	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	24	18	10	5	2	1	67	15	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	26	11	10	3	8	2	73	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	10	9	3	3	1	77	13	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	9	5	0	3	0	86	5	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	31	11	10	4	4	1	74	15	283
2014	Télétravail - Oui	36	48	9	3	0	3	0	88	3	33
2014	Télétravail - Non	40	31	11	10	4	4	1	75	14	309
2014	Partage d’emploi - Non	40	33	10	9	3	4	1	76	13	342
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	10	9	3	4	1	76	13	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	11	10	4	3	1	74	15	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	9	7	2	6	1	81	10	122

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	32	12	3	2	0	0	83	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	12	6	2	1	0	80	8	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	9	3	3	0	0	86	5	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	13	6	2	1	0	79	8	299
2019	Télétravail - Oui	44	35	12	6	3	0	0	79	9	118
2019	Télétravail - Non	42	39	12	5	1	2	0	82	6	258
2019	Partage d’emploi - Non	42	37	12	5	2	1	0	81	7	376
2019	Étalement du revenu - Non	42	37	12	5	2	1	0	81	7	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	12	5	2	2	1	81	7	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	11	6	2	0	0	81	8	199

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	23	24	10	11	10	2	49	24	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	24	16	12	10	13	3	55	25	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	17	15	10	9	9	5	60	23	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	18	12	10	14	2	53	26	300
2019	Télétravail - Oui	23	21	15	12	14	12	3	51	31	118
2019	Télétravail - Non	22	25	19	11	8	13	2	56	22	259
2019	Partage d’emploi - Non	22	24	18	11	10	13	2	54	25	377
2019	Étalement du revenu - Non	22	24	18	11	10	13	2	54	25	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	17	11	9	15	2	55	24	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	21	18	12	11	11	3	53	26	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	25	12	15	12	2	39	32	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	23	19	14	12	13	4	46	31	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	21	20	16	12	12	5	43	33	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	19	13	13	14	4	45	31	291
2017	Télétravail - Oui	17	23	18	16	14	11	1	45	34	73
2017	Télétravail - Non	13	23	20	13	12	14	4	45	31	294
2017	Partage d’emploi - Non	14	23	20	14	12	13	4	45	32	367
2017	Étalement du revenu - Non	14	23	20	14	12	13	4	45	32	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	23	20	14	12	13	4	45	31	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	18	14	12	15	5	45	32	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	21	14	12	11	3	45	31	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	25	21	16	10	5	27	44	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	17	20	12	12	3	42	38	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	15	12	19	7	17	7	51	33	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	19	21	14	11	3	37	40	283
2014	Télétravail - Oui	24	15	9	15	3	27	6	59	27	33
2014	Télétravail - Non	14	19	19	21	14	10	3	38	40	309
2014	Partage d’emploi - Non	15	18	18	20	13	12	4	39	39	342
2014	Étalement du revenu - Non	15	18	18	20	13	12	4	39	39	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	18	22	13	10	3	39	41	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	16	19	18	12	14	4	40	37	122

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	10	12	6	0	0	72	18	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	14	12	6	2	0	68	18	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	41	9	9	4	0	0	77	13	76
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	14	12	7	2	0	66	19	298
2019	Télétravail - Oui	29	37	11	15	7	1	0	66	22	118
2019	Télétravail - Non	27	41	14	10	6	1	0	69	16	256
2019	Partage d’emploi - Non	27	40	13	12	6	1	0	68	18	374
2019	Étalement du revenu - Non	27	40	13	12	6	1	0	68	18	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	18	11	6	2	0	64	17	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	9	12	7	1	0	72	19	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	16	14	3	2	0	67	17	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	11	10	5	2	1	73	15	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	44	8	15	3	3	2	74	18	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	13	9	5	2	1	71	15	290
2017	Télétravail - Oui	26	44	14	14	3	0	0	70	16	73
2017	Télétravail - Non	29	41	12	10	5	2	1	72	15	293
2017	Partage d’emploi - Non	29	41	12	10	5	2	1	72	16	366
2017	Étalement du revenu - Non	29	41	12	10	5	2	1	72	16	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	41	12	10	5	2	1	72	16	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	12	8	6	2	1	73	15	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	12	13	4	2	1	71	17	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	16	20	13	0	2	50	33	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	38	16	15	10	3	0	58	25	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	14	20	9	0	0	57	29	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	37	17	15	11	2	0	57	26	283
2014	Télétravail - Oui	21	39	12	24	3	0	0	61	27	33
2014	Télétravail - Non	18	37	17	15	11	2	0	56	27	309
2014	Partage d’emploi - Non	19	37	16	16	10	2	0	57	27	342
2014	Étalement du revenu - Non	19	37	16	16	10	2	0	57	27	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	37	17	13	11	3	0	58	25	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	15	21	9	0	1	55	30	122

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	13	14	8	0	0	65	23	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	13	18	13	1	2	54	32	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	9	18	8	0	1	65	26	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	14	17	13	1	2	54	31	300
2019	Télétravail - Oui	26	31	8	19	14	1	2	59	34	118
2019	Télétravail - Non	24	30	16	17	12	0	1	55	29	259
2019	Partage d’emploi - Non	24	31	13	17	12	1	1	56	30	377
2019	Étalement du revenu - Non	24	31	13	17	12	1	1	56	30	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	17	18	13	1	2	51	31	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	10	17	12	1	1	61	29	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	21	14	17	3	2	45	32	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	33	13	17	12	3	2	55	31	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	39	14	16	9	1	3	59	26	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	15	17	14	3	2	52	33	291
2017	Télétravail - Oui	16	33	19	17	14	1	0	50	31	73
2017	Télétravail - Non	19	32	14	17	13	3	3	54	31	294
2017	Partage d’emploi - Non	19	32	15	17	13	3	2	53	31	367
2017	Étalement du revenu - Non	19	32	15	17	13	3	2	53	31	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	32	15	17	13	3	2	53	31	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	14	16	14	4	2	53	32	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	35	16	17	11	2	2	54	30	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	33	8	30	20	0	0	43	49	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	28	18	19	16	2	2	45	36	280
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	14	17	17	3	2	49	37	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	29	17	21	17	2	2	44	39	283
2014	Télétravail - Oui	21	24	18	15	18	3	0	47	34	33
2014	Télétravail - Non	14	29	16	21	17	2	2	44	39	308
2014	Partage d’emploi - Non	14	28	16	21	17	2	2	44	39	341
2014	Étalement du revenu - Non	14	28	16	21	17	2	2	44	39	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	19	19	16	2	2	43	37	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	30	12	23	17	2	1	46	42	121

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	28	7	5	2	0	2	87	7	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	23	14	4	4	0	5	78	8	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	13	1	7	0	4	78	8	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	12	4	3	0	5	80	7	297
2019	Télétravail - Oui	50	21	15	5	5	1	3	74	11	118
2019	Télétravail - Non	52	25	11	3	3	0	5	82	6	256
2019	Partage d’emploi - Non	52	24	12	4	3	0	5	79	8	374
2019	Étalement du revenu - Non	52	24	12	4	3	0	5	79	8	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	12	3	3	0	6	81	6	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	13	5	4	1	4	78	9	198

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	8	3	3	5	0	5	88	8	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	8	8	4	2	1	9	85	6	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	9	2	7	6	0	10	83	15	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	8	8	3	1	1	8	87	5	297
2019	Télétravail - Oui	73	6	5	4	2	0	9	87	7	118
2019	Télétravail - Non	69	9	8	4	2	1	8	85	6	256
2019	Partage d’emploi - Non	70	8	7	4	2	1	9	86	7	374
2019	Étalement du revenu - Non	70	8	7	4	2	1	9	86	7	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	9	9	3	1	1	8	86	4	175
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	8	5	5	3	0	9	86	9	199

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	11	2	1	0	2	85	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	10	4	2	1	3	84	6	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	14	1	1	0	4	82	3	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	9	4	2	1	3	85	6	299
2019	Télétravail - Oui	54	23	14	4	2	1	2	79	7	118
2019	Télétravail - Non	59	23	9	3	1	1	3	86	5	258
2019	Partage d’emploi - Non	58	23	10	4	2	1	3	84	5	376
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	10	4	2	1	3	84	5	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	8	3	2	2	3	86	5	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	22	12	4	1	1	2	82	5	199

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	13	5	3	2	2	78	8	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	23	12	5	3	2	4	79	9	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	14	9	5	1	4	5	83	7	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	13	5	3	1	3	78	9	299
2019	Télétravail - Oui	49	20	13	8	4	2	3	74	13	118
2019	Télétravail - Non	53	24	12	4	2	1	4	81	7	258
2019	Partage d’emploi - Non	51	23	12	5	3	2	4	79	9	376
2019	Étalement du revenu - Non	51	23	12	5	3	2	4	79	9	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24	11	5	2	2	4	80	8	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	13	5	3	2	4	78	9	199

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	8	18	2	6	2	3	73	8	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	12	9	5	3	2	7	82	8	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	8	6	1	4	1	7	87	6	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	12	12	5	3	2	6	78	9	299
2019	Télétravail - Oui	59	9	15	6	4	4	3	73	11	118
2019	Télétravail - Non	64	13	9	3	3	1	8	84	7	258
2019	Partage d’emploi - Non	62	11	11	4	3	2	6	80	8	376
2019	Étalement du revenu - Non	62	11	11	4	3	2	6	80	8	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	14	7	4	3	2	8	85	7	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	9	14	4	4	2	5	76	9	199

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	20	10	5	2	0	5	83	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	14	6	3	2	1	5	88	5	310
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	16	1	0	1	0	7	97	1	76
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	15	8	4	2	1	5	85	6	296
2019	Télétravail - Oui	67	18	7	3	2	0	3	88	5	117
2019	Télétravail - Non	68	14	7	3	2	1	6	87	6	255
2019	Partage d’emploi - Non	67	15	7	3	2	1	5	87	5	372
2019	Étalement du revenu - Non	67	15	7	3	2	1	5	87	5	372
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	14	7	3	2	1	5	87	6	175
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	16	7	3	2	0	5	87	5	197

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	12	3	2	2	0	5	93	3	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	3	2	1	2	4	94	3	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	11	1	0	0	0	4	99	0	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	4	2	1	2	4	92	4	297
2019	Télétravail - Oui	77	12	4	3	1	1	3	92	4	118
2019	Télétravail - Non	78	10	3	2	1	2	5	94	3	256
2019	Partage d’emploi - Non	78	11	3	2	1	1	4	94	3	374
2019	Étalement du revenu - Non	78	11	3	2	1	1	4	94	3	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	3	2	1	2	4	93	4	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	11	3	2	1	1	4	94	3	198

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	3	3	0	0	0	7	97	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	5	4	1	1	1	8	94	2	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	4	5	0	1	0	5	93	1	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	5	3	1	0	1	8	94	2	298
2019	Télétravail - Oui	83	3	5	1	1	2	5	93	2	118
2019	Télétravail - Non	81	5	3	1	0	1	9	95	2	257
2019	Partage d’emploi - Non	81	4	4	1	1	1	8	94	2	375
2019	Étalement du revenu - Non	81	4	4	1	1	1	8	94	2	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	5	2	1	0	1	10	96	1	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	4	5	1	1	1	6	93	2	199

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	53	14	3	0	3	1	81	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	44	14	8	2	2	0	75	10	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	51	9	3	0	1	0	88	3	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	16	8	2	2	1	73	10	299
2019	Télétravail - Oui	35	41	15	5	1	3	0	78	6	118
2019	Télétravail - Non	27	47	14	8	2	2	1	76	10	258
2019	Partage d’emploi - Non	29	45	14	7	1	2	0	76	9	376
2019	Étalement du revenu - Non	29	45	14	7	1	2	0	76	9	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	45	16	10	2	1	1	72	12	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	13	5	1	3	0	81	6	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	51	20	8	2	5	0	69	10	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	16	8	3	4	0	73	11	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	10	10	2	5	1	77	13	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	43	18	7	3	4	0	71	10	290
2017	Télétravail - Oui	21	40	18	12	3	7	0	65	16	73
2017	Télétravail - Non	26	45	16	7	2	3	0	74	9	292
2017	Partage d’emploi - Non	25	44	17	8	2	4	0	72	11	365
2017	Étalement du revenu - Non	25	44	17	8	2	4	0	72	11	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	44	17	8	2	4	0	72	10	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	17	5	3	4	0	74	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	45	16	11	2	5	1	69	13	163

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	48	3	5	0	2	0	92	5	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	7	6	2	1	0	85	8	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	5	4	3	0	0	88	7	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	7	6	1	2	0	86	7	296
2019	Télétravail - Oui	44	42	5	6	2	1	0	87	8	118
2019	Télétravail - Non	42	42	7	5	1	2	0	86	7	255
2019	Partage d’emploi - Non	42	42	6	6	1	1	0	86	7	373
2019	Étalement du revenu - Non	42	42	6	6	1	1	0	86	7	373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	8	6	1	2	1	84	8	175
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	44	5	5	2	1	0	88	7	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	8	5	2	3	0	86	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	7	5	1	1	0	87	6	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	5	8	1	0	0	86	9	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	41	8	4	1	2	0	87	5	289
2017	Télétravail - Oui	40	44	10	6	1	0	0	83	7	73
2017	Télétravail - Non	46	39	7	5	1	2	0	87	6	292
2017	Partage d’emploi - Non	45	40	7	5	1	1	0	87	6	365
2017	Étalement du revenu - Non	45	40	7	5	1	1	0	87	6	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	40	8	5	1	1	0	86	6	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	9	4	1	1	0	86	5	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	6	6	1	1	0	87	7	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	10	2	0	2	0	88	2	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	40	8	4	1	0	0	87	5	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	10	2	0	0	0	88	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	40	8	4	1	1	0	88	5	283
2014	Télétravail - Oui	52	36	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	Télétravail - Non	47	40	8	3	1	1	0	88	4	309
2014	Partage d’emploi - Non	48	39	8	3	1	1	0	88	4	342
2014	Étalement du revenu - Non	48	39	8	3	1	1	0	88	4	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	40	8	4	1	0	0	87	5	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	9	2	0	1	0	89	2	122

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	41	8	3	0	0	0	89	3	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	8	4	1	1	0	86	5	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	5	4	0	0	0	91	4	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	9	4	1	1	0	86	5	298
2019	Télétravail - Oui	52	33	9	6	0	1	0	85	6	118
2019	Télétravail - Non	51	36	8	3	2	0	0	88	4	257
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	8	4	1	0	0	87	5	375
2019	Étalement du revenu - Non	51	35	8	4	1	0	0	87	5	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	9	2	2	1	0	87	4	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	8	6	0	0	0	87	6	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	17	6	0	6	0	75	7	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	13	3	2	3	0	82	5	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	13	4	1	3	0	81	5	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	14	3	2	4	0	81	5	288
2017	Télétravail - Oui	33	39	19	4	1	4	0	74	6	73
2017	Télétravail - Non	44	36	12	3	2	3	0	82	5	291
2017	Partage d’emploi - Non	42	36	13	3	2	3	0	81	5	364
2017	Étalement du revenu - Non	42	36	13	3	2	3	0	81	5	364
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	14	3	2	3	0	81	5	362
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	11	2	3	4	0	84	5	200
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	17	5	1	3	0	77	6	164
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	28	15	2	0	7	0	82	2	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	14	4	1	4	1	80	5	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	19	2	0	1	2	79	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	13	3	1	5	0	81	5	283
2014	Télétravail - Oui	45	30	21	3	0	0	0	76	3	33
2014	Télétravail - Non	44	32	14	3	1	5	1	81	4	309
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	14	3	1	5	1	81	4	342
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	14	3	1	5	1	81	4	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	14	4	1	5	0	80	6	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	16	2	0	4	1	82	2	122

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	21	8	2	0	0	0	90	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	24	6	4	1	0	0	88	6	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	16	4	4	0	0	0	92	4	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	25	7	4	1	0	0	88	5	300
2019	Télétravail - Oui	64	24	6	5	1	0	0	88	6	118
2019	Télétravail - Non	65	23	7	3	1	0	0	89	4	259
2019	Partage d’emploi - Non	65	23	6	4	1	0	0	89	5	377
2019	Étalement du revenu - Non	65	23	6	4	1	0	0	89	5	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	25	7	4	1	1	1	88	5	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	22	6	4	1	0	0	89	5	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	9	2	0	0	0	89	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	5	2	1	0	0	91	3	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	34	6	0	1	0	0	92	1	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	32	6	2	1	0	0	91	3	290
2017	Télétravail - Oui	54	38	5	1	1	0	0	92	3	73
2017	Télétravail - Non	60	31	6	2	1	0	0	91	3	293
2017	Partage d’emploi - Non	59	32	6	2	1	0	0	91	3	366
2017	Étalement du revenu - Non	59	32	6	2	1	0	0	91	3	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	32	6	2	1	0	0	91	3	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	6	2	1	0	0	90	4	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	38	6	1	1	0	0	92	2	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	23	8	0	2	0	0	90	2	60
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	28	6	2	1	0	0	91	3	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	27	2	0	0	0	0	98	0	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	28	8	2	1	0	0	89	3	282
2014	Télétravail - Oui	76	21	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	Télétravail - Non	62	28	7	2	1	0	0	90	3	308
2014	Partage d’emploi - Non	63	28	7	1	1	0	0	91	2	341
2014	Étalement du revenu - Non	63	28	7	1	1	0	0	91	2	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	7	2	1	0	0	90	3	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	25	6	0	1	0	0	93	1	121

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	10	0	0	0	90	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	8	4	3	0	85	7	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	24	5	3	0	0	92	3	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	9	4	3	0	84	7	300
2019	Télétravail - Oui	59	25	10	4	2	0	84	6	118
2019	Télétravail - Non	57	30	7	3	3	0	87	6	259
2019	Partage d’emploi - Non	58	28	8	4	2	0	86	6	377
2019	Étalement du revenu - Non	58	28	8	4	2	0	86	6	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	6	4	3	1	86	7	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	10	3	2	0	85	5	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	41	6	6	0	2	88	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	8	3	2	1	88	5	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	10	1	0	1	88	1	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	7	4	2	1	88	6	291
2017	Télétravail - Oui	56	34	5	3	0	1	92	3	73
2017	Télétravail - Non	54	32	8	3	2	1	87	5	294
2017	Partage d’emploi - Non	55	32	7	3	2	1	88	5	367
2017	Étalement du revenu - Non	55	32	7	3	2	1	88	5	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	32	7	3	2	1	88	5	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	30	7	3	3	0	87	6	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	8	3	0	1	89	3	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	44	7	8	3	0	82	11	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	13	3	2	0	82	5	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	27	10	0	2	0	88	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	12	5	2	0	81	7	283
2014	Télétravail - Oui	61	33	6	0	0	0	94	0	33
2014	Télétravail - Non	44	37	12	5	2	0	81	7	309
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	12	4	2	0	82	6	342
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	12	4	2	0	82	6	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	14	4	2	0	81	6	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	37	8	4	2	0	85	7	122

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	11	0	0	0	89	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	8	7	2	1	83	9	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	8	4	0	0	88	4	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	9	6	2	1	83	8	300
2019	Télétravail - Oui	54	28	9	7	2	0	82	9	118
2019	Télétravail - Non	52	32	9	5	2	1	85	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	53	30	9	6	2	1	84	7	377
2019	Étalement du revenu - Non	53	30	9	6	2	1	84	7	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	7	6	2	1	85	8	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	10	6	1	0	83	7	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	45	9	6	0	0	85	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	7	3	2	0	88	5	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	9	1	1	0	89	3	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	7	5	2	0	87	6	291
2017	Télétravail - Oui	48	41	8	1	1	0	89	3	73
2017	Télétravail - Non	55	32	7	4	2	0	87	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	53	34	7	4	2	0	87	5	367
2017	Étalement du revenu - Non	53	34	7	4	2	0	87	5	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	7	4	2	0	87	5	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	6	5	2	0	86	7	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	39	9	2	1	0	88	3	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	43	10	7	3	0	80	10	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	11	4	2	0	83	6	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	10	0	2	0	88	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	11	6	2	0	82	8	283
2014	Télétravail - Oui	61	27	12	0	0	0	88	0	33
2014	Télétravail - Non	45	37	10	5	2	0	82	7	309
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	11	5	2	0	83	7	342
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	11	5	2	0	83	7	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	11	5	2	0	82	7	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	10	3	2	0	84	6	122

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	11	5	2	2	0	82	7	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	20	17	7	5	2	1	70	13	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	21	14	3	4	1	0	79	7	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	20	17	8	5	2	1	70	13	299
2019	Télétravail - Oui	54	21	14	8	2	1	0	76	9	118
2019	Télétravail - Non	47	20	17	6	6	2	1	69	13	258
2019	Partage d’emploi - Non	50	21	16	7	5	2	0	72	12	376
2019	Étalement du revenu - Non	50	21	16	7	5	2	0	72	12	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	21	19	7	6	2	1	67	14	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	20	15	6	4	1	0	76	10	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	21	6	3	2	0	69	9	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	28	15	5	6	2	1	73	11	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	17	4	7	1	1	71	11	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	16	5	5	2	0	73	10	290
2017	Télétravail - Oui	40	36	18	3	3	0	1	76	6	73
2017	Télétravail - Non	43	26	16	6	6	3	0	72	12	293
2017	Partage d’emploi - Non	42	28	16	5	5	2	1	72	11	366
2017	Étalement du revenu - Non	42	28	16	5	5	2	1	72	11	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	28	17	5	5	2	1	72	11	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	15	5	6	3	0	73	12	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	19	4	4	1	1	72	9	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	25	21	8	7	3	0	63	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	15	11	4	1	0	70	15	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	24	9	9	3	2	0	79	12	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	18	11	5	2	0	66	16	283
2014	Télétravail - Oui	55	24	12	9	0	0	0	79	9	33
2014	Télétravail - Non	37	28	17	10	5	2	0	67	16	309
2014	Partage d’emploi - Non	39	28	16	10	4	2	0	69	15	342
2014	Étalement du revenu - Non	39	28	16	10	4	2	0	69	15	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	16	11	4	2	0	68	16	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	26	16	8	5	2	0	70	13	122

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	31	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	38	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	46	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	34	299
2019	Télétravail - Oui	23	39	39	119
2019	Télétravail - Non	28	36	36	258
2019	Partage d’emploi - Non	27	37	37	377
2019	Étalement du revenu - Non	27	37	37	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	35	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	38	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	43	37	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	32	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	30	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	43	33	290
2017	Télétravail - Oui	33	37	30	73
2017	Télétravail - Non	25	42	33	293
2017	Partage d’emploi - Non	26	41	32	366
2017	Étalement du revenu - Non	26	41	32	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	41	33	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	45	31	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	34	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	28	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	31	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	26	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	31	283
2014	Télétravail - Oui	27	42	30	33
2014	Télétravail - Non	30	39	30	309
2014	Partage d’emploi - Non	30	40	30	342
2014	Étalement du revenu - Non	30	40	30	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	32	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	28	122

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	64	22	0	0	7	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	30	34	8	12	7	87
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	42	22	11	14	5	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	33	34	6	9	7	82
2019	Télétravail - Oui	8	44	30	4	8	7	27
2019	Télétravail - Non	10	31	33	8	11	7	74
2019	Partage d’emploi - Non	9	34	32	7	10	7	101
2019	Étalement du revenu - Non	9	34	32	7	10	7	101
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	29	36	7	12	6	54
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	41	28	6	8	8	47
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	15	15	0	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	35	5	13	5	83
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	35	24	7	19	7	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	24	35	6	8	3	69
2017	Télétravail - Oui	25	41	21	4	5	4	24
2017	Télétravail - Non	18	23	36	7	13	4	72
2017	Partage d’emploi - Non	19	27	32	6	11	4	96
2017	Étalement du revenu - Non	19	27	32	6	11	4	96
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	28	33	6	11	4	94
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	45	6	11	4	47
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	20	6	11	4	49
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	50	38	6	9999	0	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	29	12	9999	16	87
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	40	40	10	9999	9	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	30	28	11	9999	14	83
2014	Télétravail - Non	15	30	30	11	9999	15	94
2014	Partage d’emploi - Non	14	32	30	11	9999	13	103
2014	Étalement du revenu - Non	14	32	30	11	9999	13	103
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	24	12	9999	17	68
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	40	43	9	9999	5	35

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	47	11	0	0	0	10	88	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	7	4	3	2	6	85	8	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	5	5	4	3	4	85	9	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	8	3	2	1	7	86	6	297
2019	Télétravail - Oui	44	46	4	3	2	0	1	91	5	118
2019	Télétravail - Non	36	39	9	3	3	2	9	83	7	256
2019	Partage d’emploi - Non	38	41	7	3	2	1	7	86	6	374
2019	Étalement du revenu - Non	38	41	7	3	2	1	7	86	6	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	7	4	4	2	9	84	8	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	8	3	1	1	4	87	5	198

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	13	6	0	0	5	10	93	0	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	19	6	1	1	7	6	91	2	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	14	7	1	0	6	4	91	1	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	19	6	1	1	7	7	92	2	298
2019	Télétravail - Oui	64	24	5	1	1	4	1	93	2	119
2019	Télétravail - Non	60	15	6	1	0	8	9	91	1	257
2019	Partage d’emploi - Non	61	18	6	1	1	7	7	92	2	376
2019	Étalement du revenu - Non	61	18	6	1	1	7	7	92	2	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	18	6	1	1	8	9	92	1	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	6	1	1	6	4	92	2	199

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	299
2019	Télétravail - Oui	10	90	119
2019	Télétravail - Non	8	92	258
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	377
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	200

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	32
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	56	44	32
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	100	32
2019	Étalement du revenu - Non	100	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	32
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	42	58	12
2019	Télétravail - Non	36	64	20
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	32
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	32
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	32
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	32

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	32
2019	Étalement du revenu - Non	25	75	32

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	32
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	32
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	32

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	100	32
2019	Étalement du revenu - Non	100	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	32
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	32
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	32

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	51	49	12
2019	Télétravail - Non	60	40	20
2019	Partage d’emploi - Non	56	44	32
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	42	58	12
2019	Télétravail - Non	25	75	20
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	32
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	32

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	100	32
2019	Étalement du revenu - Non	100	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	16

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	100	32
2019	Étalement du revenu - Non	100	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	16

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	32
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	32

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	32
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	32

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	32
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	16

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	32
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	32

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	32
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	16

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	32
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	32

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	49	51	12
2019	Télétravail - Non	41	59	20
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	32
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	100	32
2019	Étalement du revenu - Non	100	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	56	44	32
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	16
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	299
2019	Télétravail - Oui	9	91	119
2019	Télétravail - Non	14	86	258
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	377
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	200

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	14	3	5	30	10	63	13	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	11	15	6	6	32	10	54	20	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	11	17	6	1	34	9	57	13	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	14	14	5	7	31	10	55	21	298
2019	Télétravail - Oui	19	12	16	6	6	32	9	52	20	117
2019	Télétravail - Non	20	14	14	5	6	31	10	58	19	259
2019	Partage d’emploi - Non	20	13	15	6	6	31	10	56	19	376
2019	Étalement du revenu - Non	20	13	15	6	6	31	10	56	19	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	12	14	6	6	31	10	57	20	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	16	5	6	31	10	55	18	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	20	5	9	26	8	49	21	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	13	7	7	31	9	55	24	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	15	12	13	6	32	9	47	32	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	15	5	8	29	9	55	21	291
2017	Télétravail - Oui	7	19	10	11	7	38	8	49	33	73
2017	Télétravail - Non	16	18	15	6	7	28	9	55	21	294
2017	Partage d’emploi - Non	14	19	14	7	7	30	9	54	23	367
2017	Étalement du revenu - Non	14	19	14	7	7	30	9	54	23	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	19	14	7	7	30	9	54	23	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	17	14	6	7	30	9	56	21	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	15	8	8	29	9	50	26	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	8	21	13	7	21	16	34	32	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	17	10	7	32	10	41	30	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	14	20	9	2	36	10	44	19	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	12	17	11	8	29	12	39	32	283
2014	Télétravail - Oui	6	9	21	9	0	39	15	33	20	33
2014	Télétravail - Non	11	13	17	11	8	29	11	40	31	309
2014	Partage d’emploi - Non	11	12	18	11	7	30	11	40	30	342
2014	Étalement du revenu - Non	11	12	18	11	7	30	11	40	30	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	16	11	9	31	10	39	33	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	11	21	10	4	29	14	40	24	122

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	13	5	0	3	2	81	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	15	3	4	7	2	77	7	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	23	21	4	0	6	0	74	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	13	3	4	7	2	78	8	300
2019	Télétravail - Oui	39	30	18	3	3	4	2	74	7	119
2019	Télétravail - Non	42	30	13	3	3	8	1	79	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	41	30	14	3	3	7	2	77	7	378
2019	Étalement du revenu - Non	41	30	14	3	3	7	2	77	7	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	9	2	5	8	2	82	8	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	27	19	4	2	5	1	74	6	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	14	9	2	12	0	72	12	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	17	6	4	10	1	71	10	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	20	6	4	6	0	69	10	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	15	7	3	11	1	72	11	291
2017	Télétravail - Oui	26	37	19	6	3	10	0	70	9	73
2017	Télétravail - Non	33	30	16	6	3	10	1	71	11	294
2017	Partage d’emploi - Non	32	32	16	6	3	10	1	71	11	367
2017	Étalement du revenu - Non	32	32	16	6	3	10	1	71	11	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	16	6	3	10	1	71	11	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	17	6	3	11	1	71	10	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	16	7	3	9	0	72	11	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	21	25	5	7	18	5	53	15	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	20	6	3	14	1	66	10	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	27	19	5	2	20	2	67	9	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	21	6	4	14	2	63	11	283
2014	Télétravail - Oui	21	27	21	0	0	30	0	70	0	33
2014	Télétravail - Non	24	29	21	6	4	13	2	64	12	309
2014	Partage d’emploi - Non	24	29	21	6	4	15	2	64	11	342
2014	Étalement du revenu - Non	24	29	21	6	4	15	2	64	11	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	21	6	3	14	1	65	11	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	25	21	5	4	17	2	62	11	122

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	377
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	199

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	16
2019	Étalement du revenu - Non	49	51	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	16
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	16
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	16

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	16
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	16

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	16
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	16

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	15

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	61	39	15
2019	Étalement du revenu - Non	61	39	15

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	297
2019	Télétravail - Oui	7	93	118
2019	Télétravail - Non	7	93	256
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	374
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	198

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	18	14	5	3	37	8	59	14	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	13	17	4	2	33	9	59	11	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	12	12	4	0	38	13	69	7	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	15	18	4	3	33	8	57	13	299
2019	Télétravail - Oui	17	15	16	7	3	35	8	55	16	119
2019	Télétravail - Non	21	14	17	3	2	33	9	61	10	258
2019	Partage d’emploi - Non	20	14	17	4	2	34	9	59	12	377
2019	Étalement du revenu - Non	20	14	17	4	2	34	9	59	12	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	15	17	3	2	34	8	62	9	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	17	5	3	34	10	56	14	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	15	5	6	36	9	53	19	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	15	13	2	2	38	12	65	9	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	20	12	1	4	36	13	67	10	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	14	14	3	3	38	11	62	11	291
2017	Télétravail - Oui	12	16	14	1	5	44	7	59	14	73
2017	Télétravail - Non	18	15	13	3	2	36	12	64	10	294
2017	Partage d’emploi - Non	17	15	13	3	3	38	11	63	11	367
2017	Étalement du revenu - Non	17	15	13	3	3	38	11	63	11	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	15	13	3	3	38	11	63	11	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	12	12	3	2	40	11	65	10	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	18	15	2	4	35	11	60	12	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	8	20	0	3	39	13	52	7	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	15	4	1	41	13	59	9	279
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	14	22	0	0	37	15	53	0	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	13	14	4	1	41	12	59	11	281
2014	Télétravail - Oui	6	15	12	3	0	52	12	58	8	33
2014	Télétravail - Non	15	13	16	3	1	39	13	58	9	307
2014	Partage d’emploi - Non	14	13	16	3	1	40	13	58	9	340
2014	Étalement du revenu - Non	14	13	16	3	1	40	13	58	9	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	13	4	1	42	11	61	11	218
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	11	20	1	2	38	15	53	5	122

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	24	13	5	0	5	0	82	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	28	13	4	2	7	2	79	6	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	21	17	3	0	10	0	77	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	12	4	2	6	2	80	7	300
2019	Télétravail - Oui	43	27	17	4	3	6	1	75	7	119
2019	Télétravail - Non	47	28	12	3	2	7	2	82	6	259
2019	Partage d’emploi - Non	45	28	13	4	2	7	1	79	6	378
2019	Étalement du revenu - Non	45	28	13	4	2	7	1	79	6	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	10	3	2	8	2	84	6	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	17	4	2	6	1	76	6	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	12	8	5	14	2	71	14	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	15	2	2	10	2	78	5	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	17	4	3	10	1	74	7	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	13	3	3	11	2	78	7	291
2017	Télétravail - Oui	29	31	16	3	4	15	2	72	8	73
2017	Télétravail - Non	37	32	14	3	2	10	2	78	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	36	32	14	3	3	11	2	77	7	367
2017	Étalement du revenu - Non	36	32	14	3	3	11	2	77	7	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	14	3	3	11	2	77	7	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	14	2	2	10	2	79	5	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	14	5	3	12	1	75	9	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	25	21	0	3	23	3	67	4	61
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	18	2	1	17	3	73	4	281
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	26	19	2	0	13	5	75	2	59
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	27	18	2	2	19	2	72	5	283
2014	Télétravail - Oui	27	30	21	0	0	21	0	73	0	33
2014	Télétravail - Non	31	27	18	2	2	18	3	72	5	309
2014	Partage d’emploi - Non	30	27	18	2	2	18	3	72	4	342
2014	Étalement du revenu - Non	30	27	18	2	2	18	3	72	4	342
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	27	17	2	2	19	2	73	5	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	26	21	1	2	16	3	72	3	122

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	8	2	5	0	1	85	6	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	16	4	5	0	1	75	8	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	16	3	4	0	0	77	7	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	15	3	5	0	1	77	8	300
2019	Télétravail - Oui	49	24	18	4	5	0	1	73	9	119
2019	Télétravail - Non	55	23	13	3	5	0	1	79	8	259
2019	Partage d’emploi - Non	53	23	15	3	5	0	1	77	8	378
2019	Étalement du revenu - Non	53	23	15	3	5	0	1	77	8	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	14	3	5	0	1	79	7	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	16	4	5	0	1	75	9	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	11	12	5	2	2	71	17	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	13	6	6	0	2	75	12	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	7	8	3	0	1	83	10	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	30	14	7	7	0	2	72	14	291
2017	Télétravail - Oui	48	30	8	7	5	1	0	79	12	73
2017	Télétravail - Non	41	31	13	7	6	0	3	73	13	294
2017	Partage d’emploi - Non	42	31	12	7	6	0	2	74	13	367
2017	Étalement du revenu - Non	42	31	12	7	6	0	2	74	13	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	31	12	7	6	0	2	74	13	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	14	5	7	0	3	73	13	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	10	9	4	1	1	76	13	165

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	38	16	21	11	0	0	52	32	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	24	17	8	0	0	51	25	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	22	18	5	0	0	54	23	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	23	18	9	0	0	50	27	300
2019	Télétravail - Oui	17	30	26	18	9	0	0	47	27	119
2019	Télétravail - Non	19	34	21	18	8	0	0	53	26	259
2019	Partage d’emploi - Non	18	33	22	18	8	0	0	51	26	378
2019	Étalement du revenu - Non	18	33	22	18	8	0	0	51	26	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	22	16	8	0	0	54	24	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	23	19	9	0	0	49	28	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	31	36	12	15	0	2	36	28	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	29	19	6	1	1	45	26	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	33	37	11	3	1	0	50	13	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	29	20	9	0	1	41	30	291
2017	Télétravail - Oui	14	29	43	8	7	0	0	42	15	73
2017	Télétravail - Non	16	27	27	20	8	1	1	43	29	294
2017	Partage d’emploi - Non	15	27	30	18	8	1	1	43	26	367
2017	Étalement du revenu - Non	15	27	30	18	8	1	1	43	26	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	30	18	8	1	1	43	26	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	25	23	9	0	1	41	33	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	31	36	11	6	1	1	45	18	165

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	23	10	8	0	2	59	18	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	21	9	4	0	1	66	12	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	18	4	5	0	0	73	9	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	23	10	4	0	1	63	14	300
2019	Télétravail - Oui	38	32	18	6	6	0	1	70	12	119
2019	Télétravail - Non	33	29	23	10	3	0	1	62	14	259
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	22	9	4	0	1	65	13	378
2019	Étalement du revenu - Non	35	30	22	9	4	0	1	65	13	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	22	11	3	0	0	64	15	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	22	7	5	0	1	66	12	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	29	14	8	2	3	47	23	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	26	12	4	0	2	58	16	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	30	4	1	0	3	64	5	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	27	25	14	5	1	2	54	20	291
2017	Télétravail - Oui	31	29	29	7	3	0	1	61	10	73
2017	Télétravail - Non	25	27	26	14	5	1	2	55	19	294
2017	Partage d’emploi - Non	27	28	26	12	4	1	2	56	17	367
2017	Étalement du revenu - Non	27	28	26	12	4	1	2	56	17	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	28	26	12	5	1	2	56	17	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	25	26	16	4	0	2	52	21	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	27	7	5	1	2	60	12	165

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	11	21	13	0	2	54	34	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	23	16	10	0	0	51	26	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	27	18	18	8	1	0	56	26	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	22	16	11	0	1	50	27	300
2019	Télétravail - Oui	23	30	22	19	7	0	0	52	26	119
2019	Télétravail - Non	21	30	21	15	12	0	1	51	28	259
2019	Partage d’emploi - Non	21	30	21	16	10	0	0	52	27	378
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	21	16	10	0	0	52	27	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	26	13	11	0	0	50	24	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	29	17	20	10	1	1	53	29	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	29	28	18	12	2	2	40	32	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	26	15	9	1	2	50	24	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	34	8	8	0	1	50	16	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	24	17	10	1	2	47	28	291
2017	Télétravail - Oui	19	30	34	11	4	1	0	50	15	73
2017	Télétravail - Non	20	26	24	16	11	1	2	47	28	294
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	26	15	9	1	2	48	25	367
2017	Étalement du revenu - Non	20	27	26	15	9	1	2	48	25	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	27	26	15	9	1	2	48	26	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	22	19	10	1	2	47	30	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	31	11	8	1	1	49	20	165

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	7	5	2	0	11	85	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	8	5	2	0	2	85	7	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	9	5	0	0	1	86	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	5	2	0	4	85	7	300
2019	Télétravail - Oui	52	32	9	5	1	0	2	85	6	119
2019	Télétravail - Non	50	30	8	5	2	0	4	85	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	51	31	8	5	2	0	4	85	7	378
2019	Étalement du revenu - Non	51	31	8	5	2	0	4	85	7	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	7	5	2	1	3	86	7	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	9	5	1	0	4	84	6	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	14	6	0	2	12	76	7	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	15	4	1	1	10	77	6	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	15	1	0	1	7	82	1	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	24	15	5	1	1	11	75	7	291
2017	Télétravail - Oui	50	26	12	4	1	1	6	82	6	72
2017	Télétravail - Non	40	26	16	5	1	1	11	76	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	42	26	15	5	1	1	10	77	6	366
2017	Étalement du revenu - Non	42	26	15	5	1	1	10	77	6	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	27	15	5	1	1	10	77	6	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	22	18	6	1	0	10	72	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	12	3	1	1	10	83	4	164

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	11	13	2	2	74	15	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	18	8	8	1	65	16	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	22	6	9	0	63	16	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	28	16	10	6	1	68	16	298
2019	Télétravail - Oui	35	31	19	7	8	0	66	15	118
2019	Télétravail - Non	38	28	16	10	7	1	67	17	258
2019	Partage d’emploi - Non	37	29	17	9	7	1	67	16	376
2019	Étalement du revenu - Non	37	29	17	9	7	1	67	16	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	17	8	7	1	67	16	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	17	10	7	1	67	16	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	18	15	3	0	63	18	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	31	25	12	3	1	59	15	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	46	17	13	1	0	69	15	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	28	26	12	3	1	58	16	291
2017	Télétravail - Oui	23	37	12	22	5	0	60	27	73
2017	Télétravail - Non	28	31	27	10	2	1	60	13	294
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	24	12	3	1	60	16	367
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	24	12	3	1	60	16	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	24	13	3	1	60	16	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	30	11	3	2	55	15	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	17	14	3	0	66	17	165

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	26	3	3	0	1	67	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	19	5	5	0	0	71	10	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	46	15	4	0	0	0	81	4	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	21	5	6	0	1	67	11	296
2019	Télétravail - Oui	34	38	17	6	5	0	0	72	11	119
2019	Télétravail - Non	33	36	21	5	4	0	1	69	9	255
2019	Partage d’emploi - Non	33	37	20	5	5	0	1	70	10	374
2019	Étalement du revenu - Non	33	37	20	5	5	0	1	70	10	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	34	22	5	5	1	1	68	10	174
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	18	5	4	0	0	72	10	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	18	18	0	3	0	62	19	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	20	11	3	0	1	67	13	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	48	16	5	3	0	1	76	8	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	20	14	2	1	1	63	16	291
2017	Télétravail - Oui	22	36	23	14	3	1	1	59	17	73
2017	Télétravail - Non	29	38	19	12	2	0	1	67	14	294
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	19	12	2	1	1	66	14	367
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	19	12	2	1	1	66	14	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	19	12	2	1	1	66	14	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	20	12	2	0	1	65	15	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	19	12	2	1	1	67	14	165

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	44	20	7	6	1	0	67	13	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	23	12	5	0	0	61	16	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	41	16	11	4	0	0	70	14	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	24	11	5	1	0	60	16	296
2019	Télétravail - Oui	26	35	25	10	3	0	0	61	13	119
2019	Télétravail - Non	24	38	21	11	6	1	0	62	17	255
2019	Partage d’emploi - Non	25	37	22	11	5	1	0	62	16	374
2019	Étalement du revenu - Non	25	37	22	11	5	1	0	62	16	374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	23	12	5	1	0	59	17	174
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	22	10	4	0	0	64	14	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	34	6	3	2	2	56	10	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	28	13	2	0	2	56	15	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	35	28	7	0	0	3	64	7	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	29	14	2	0	2	54	16	291
2017	Télétravail - Oui	19	31	35	8	3	1	3	52	11	73
2017	Télétravail - Non	25	31	28	13	2	0	2	57	15	294
2017	Partage d’emploi - Non	24	31	29	12	2	0	2	56	14	367
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	29	12	2	0	2	56	14	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	31	29	12	2	0	2	56	14	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	28	16	1	0	1	54	17	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	30	8	2	1	2	59	10	165

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	25	25	7	6	0	2	62	13	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	19	8	5	0	0	67	14	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	11	5	4	0	0	80	9	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	23	9	6	0	0	62	15	295
2019	Télétravail - Oui	41	27	16	9	7	0	0	68	16	118
2019	Télétravail - Non	33	32	22	7	5	0	0	66	12	254
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	20	8	5	0	0	66	13	372
2019	Étalement du revenu - Non	35	30	20	8	5	0	0	66	13	372
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	23	8	6	1	0	63	14	174
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	18	8	5	0	1	69	13	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	23	11	0	0	2	66	11	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	20	10	4	0	1	67	13	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	15	8	3	0	3	74	11	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	22	10	3	0	1	65	13	290
2017	Télétravail - Oui	26	40	20	8	5	0	1	66	14	73
2017	Télétravail - Non	33	33	21	10	2	0	1	66	13	293
2017	Partage d’emploi - Non	31	34	20	10	3	0	1	66	13	366
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	20	10	3	0	1	66	13	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	20	10	3	0	1	66	13	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	22	9	3	0	1	64	13	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	18	10	2	0	1	69	13	165

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	21	21	5	5	2	69	10	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	12	5	7	0	76	12	309
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	5	5	4	0	86	9	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	15	5	7	1	72	12	293
2019	Télétravail - Oui	44	26	15	4	10	1	72	14	117
2019	Télétravail - Non	52	24	13	5	5	0	77	10	254
2019	Partage d’emploi - Non	50	25	13	5	7	1	75	11	371
2019	Étalement du revenu - Non	50	25	13	5	7	1	75	11	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	13	5	6	0	75	12	173
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	14	4	7	1	75	11	198

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	20	8	2	0	0	71	10	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	18	7	4	0	0	71	12	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	17	5	0	0	0	78	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	18	8	5	0	0	69	13	295
2019	Télétravail - Oui	44	32	15	7	3	0	0	76	9	119
2019	Télétravail - Non	37	32	19	7	5	0	0	68	12	254
2019	Partage d’emploi - Non	39	32	18	7	4	0	0	71	11	373
2019	Étalement du revenu - Non	39	32	18	7	4	0	0	71	11	373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	17	9	6	0	0	67	15	174
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	19	6	2	0	0	74	8	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	25	15	5	0	0	56	20	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	19	9	3	1	1	69	12	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	20	4	0	0	0	76	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	20	11	4	1	1	64	16	289
2017	Télétravail - Oui	37	29	27	6	1	0	0	66	7	72
2017	Télétravail - Non	34	31	18	11	4	1	1	67	15	293
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	20	10	3	1	1	67	13	365
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	20	10	3	1	1	67	13	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	20	10	3	1	1	66	13	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	18	11	4	1	2	66	16	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	32	22	8	2	0	0	67	11	164

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	23	8	0	0	1	92	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	10	3	1	0	86	4	309
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	12	0	0	1	88	0	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	9	3	1	0	87	4	293
2019	Télétravail - Oui	64	20	11	3	2	0	85	4	118
2019	Télétravail - Non	66	21	9	2	0	1	88	2	253
2019	Partage d’emploi - Non	66	21	10	2	1	1	87	3	371
2019	Étalement du revenu - Non	66	21	10	2	1	1	87	3	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	20	9	3	1	0	88	4	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	11	2	1	1	87	3	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	6	3	0	3	90	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	9	2	1	3	87	3	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	11	1	0	0	87	1	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	8	3	1	4	88	4	291
2017	Télétravail - Oui	61	20	14	4	0	1	82	4	73
2017	Télétravail - Non	65	21	8	2	1	3	89	3	294
2017	Partage d’emploi - Non	64	21	9	3	1	3	88	3	367
2017	Étalement du revenu - Non	64	21	9	3	1	3	88	3	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	9	3	1	3	88	3	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	8	2	1	4	88	4	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	9	3	0	2	87	3	165

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	89	5	2	0	0	0	5	98	0	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	4	1	1	1	5	93	2	310
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	6	7	0	1	1	5	92	1	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	9	3	1	1	0	4	95	2	294
2019	Télétravail - Oui	81	7	5	2	1	1	3	92	3	118
2019	Télétravail - Non	81	9	3	0	1	0	5	95	1	254
2019	Partage d’emploi - Non	81	9	4	1	1	1	5	94	2	372
2019	Étalement du revenu - Non	81	9	4	1	1	1	5	94	2	372
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	3	0	1	1	5	96	1	173
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	7	5	2	1	1	5	92	3	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	16	5	3	0	2	3	92	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	13	6	3	1	0	2	89	4	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	4	3	1	0	0	92	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	7	3	1	0	2	89	4	290
2017	Télétravail - Oui	72	14	7	6	0	0	1	87	6	72
2017	Télétravail - Non	75	13	6	2	1	0	2	90	4	294
2017	Partage d’emploi - Non	74	13	6	3	1	0	2	89	4	366
2017	Étalement du revenu - Non	74	13	6	3	1	0	2	89	4	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	13	6	3	1	0	2	89	4	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	12	7	3	2	0	2	88	5	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	14	5	3	1	1	2	92	4	164

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	13	5	2	1	0	3	92	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	4	3	3	1	1	91	6	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	1	1	4	1	1	93	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	11	4	3	2	0	2	90	6	299
2019	Télétravail - Oui	79	12	3	2	3	1	1	92	5	119
2019	Télétravail - Non	78	10	4	3	2	0	2	90	6	258
2019	Partage d’emploi - Non	78	11	4	3	3	1	2	91	5	377
2019	Étalement du revenu - Non	78	11	4	3	3	1	2	91	5	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	10	5	3	3	1	1	88	6	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	12	3	2	2	1	2	93	5	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	11	5	2	0	0	83	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	10	3	1	0	2	86	4	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	20	12	1	0	0	0	86	1	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	10	3	2	0	2	85	5	291
2017	Télétravail - Oui	56	31	10	1	0	0	1	89	1	73
2017	Télétravail - Non	58	25	10	3	2	0	2	84	5	294
2017	Partage d’emploi - Non	58	26	10	3	1	0	2	85	4	367
2017	Étalement du revenu - Non	58	26	10	3	1	0	2	85	4	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	10	3	1	0	2	85	4	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	9	3	2	0	2	85	5	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	12	3	1	0	1	85	4	165

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	20	18	0	6	0	2	75	6	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	4	1	0	0	89	5	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	8	1	4	1	0	87	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	25	8	3	2	0	1	87	5	299
2019	Télétravail - Oui	58	26	9	3	2	1	1	86	5	118
2019	Télétravail - Non	63	24	8	3	2	0	0	87	5	259
2019	Partage d’emploi - Non	62	24	8	3	2	0	1	87	5	377
2019	Étalement du revenu - Non	62	24	8	3	2	0	1	87	5	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	7	5	2	0	0	87	6	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	9	2	2	1	1	87	4	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	17	8	2	2	2	2	89	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	7	3	2	0	2	87	5	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	20	5	0	3	0	0	92	3	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	20	8	3	2	1	2	86	6	289
2017	Télétravail - Oui	61	25	9	1	3	0	1	87	4	72
2017	Télétravail - Non	66	19	7	3	2	1	2	88	5	293
2017	Partage d’emploi - Non	65	20	7	3	2	1	2	88	5	365
2017	Étalement du revenu - Non	65	20	7	3	2	1	2	88	5	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	20	7	3	2	1	2	88	5	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	8	4	2	0	2	85	6	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19	6	1	2	1	1	90	4	164

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	7	2	3	0	2	89	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	7	6	3	0	0	83	10	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	4	4	4	1	0	88	8	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	8	6	3	0	1	83	9	300
2019	Télétravail - Oui	64	19	6	6	3	1	1	85	9	119
2019	Télétravail - Non	67	17	7	5	3	0	0	84	9	259
2019	Partage d’emploi - Non	66	17	7	6	3	0	1	84	9	378
2019	Étalement du revenu - Non	66	17	7	6	3	0	1	84	9	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	18	9	6	3	0	0	82	10	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	17	5	5	3	1	1	86	8	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	8	2	5	0	0	28	92	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	12	4	3	1	1	25	89	5	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	14	3	2	0	0	20	95	2	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	10	4	3	1	1	27	88	6	290
2017	Télétravail - Oui	54	16	4	1	0	0	25	93	2	73
2017	Télétravail - Non	55	10	4	3	1	1	26	89	6	292
2017	Partage d’emploi - Non	55	11	4	3	1	1	25	90	5	365
2017	Étalement du revenu - Non	55	11	4	3	1	1	25	90	5	365
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	11	4	3	1	1	26	90	5	363
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	10	4	3	2	1	27	89	6	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	12	4	3	0	0	23	91	4	164

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	5	2	1	0	23	90	4	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	15	4	2	0	0	20	93	2	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	12	3	4	1	1	17	90	6	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	15	5	1	0	0	22	93	2	298
2019	Télétravail - Oui	53	14	3	3	1	1	25	91	4	118
2019	Télétravail - Non	60	15	5	1	0	0	19	93	2	257
2019	Partage d’emploi - Non	58	15	4	2	0	0	21	92	3	375
2019	Étalement du revenu - Non	58	15	4	2	0	0	21	92	3	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	16	5	1	0	0	20	92	2	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	13	4	2	0	1	22	92	3	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	14	6	2	2	0	5	90	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	23	5	1	0	1	6	93	1	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	3	3	0	0	6	95	3	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	6	1	1	1	6	92	1	290
2017	Télétravail - Oui	56	32	7	3	1	0	1	89	4	72
2017	Télétravail - Non	68	18	5	1	0	1	7	94	1	294
2017	Partage d’emploi - Non	65	21	5	1	1	1	6	93	2	366
2017	Étalement du revenu - Non	65	21	5	1	1	1	6	93	2	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	5	1	1	1	6	93	2	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	5	0	0	1	7	93	1	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	5	2	1	0	5	92	2	164

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	3	3	0	0	2	93	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	21	4	1	1	0	1	95	1	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	23	3	1	0	1	0	96	1	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	22	4	1	1	0	1	94	2	298
2019	Télétravail - Oui	67	27	3	1	2	1	0	95	3	119
2019	Télétravail - Non	73	20	4	1	0	0	2	94	1	257
2019	Partage d’emploi - Non	71	22	4	1	1	0	1	95	2	376
2019	Étalement du revenu - Non	71	22	4	1	1	0	1	95	2	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	20	5	1	0	0	2	94	1	176
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	24	3	1	1	1	1	95	2	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	23	8	0	0	0	3	92	0	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	19	8	3	4	1	3	85	7	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	11	4	1	0	1	83	6	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	7	2	4	1	4	87	6	290
2017	Télétravail - Oui	69	18	4	3	1	0	4	91	4	72
2017	Télétravail - Non	62	20	9	2	4	1	3	85	6	294
2017	Partage d’emploi - Non	63	19	8	2	3	1	3	86	6	366
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	8	2	3	1	3	86	6	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	8	2	3	1	3	86	6	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	7	2	5	1	4	85	8	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	9	3	1	0	2	87	4	164

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	13	3	2	3	0	3	92	5	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	7	4	5	0	1	84	8	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	5	1	7	1	0	86	9	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	15	7	4	4	0	2	85	8	299
2019	Télétravail - Oui	69	12	9	5	4	1	0	81	9	118
2019	Télétravail - Non	68	18	5	2	5	0	2	87	7	259
2019	Partage d’emploi - Non	68	16	7	3	4	0	1	85	8	377
2019	Étalement du revenu - Non	68	16	7	3	4	0	1	85	8	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	15	6	3	5	0	2	86	8	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	16	7	4	4	1	1	85	8	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	9	6	3	0	0	81	9	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	14	3	2	0	3	81	5	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	16	5	0	0	0	79	5	74
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	13	3	3	0	3	81	6	290
2017	Télétravail - Oui	43	39	17	0	1	0	0	82	1	72
2017	Télétravail - Non	51	27	12	4	2	0	3	81	6	292
2017	Partage d’emploi - Non	49	29	13	3	2	0	2	81	5	364
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	13	3	2	0	2	81	5	364
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	13	3	2	0	2	81	5	362
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	13	2	3	0	4	81	6	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	14	4	1	0	1	81	5	162

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	20	24	3	0	0	0	73	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	11	6	1	0	0	81	7	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	13	3	3	1	0	82	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	14	6	1	0	0	80	7	299
2019	Télétravail - Oui	52	27	13	8	0	1	0	80	8	119
2019	Télétravail - Non	57	23	14	4	2	0	0	80	6	258
2019	Partage d’emploi - Non	55	24	14	5	1	0	0	80	6	377
2019	Étalement du revenu - Non	55	24	14	5	1	0	0	80	6	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	11	5	1	0	1	83	6	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	16	6	1	1	0	77	7	200

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	45	27	8	3	61	11	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	37	33	10	3	54	13	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	27	38	12	0	50	12	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	42	30	9	4	56	13	300
2019	Télétravail - Oui	19	41	29	9	3	60	11	119
2019	Télétravail - Non	16	38	33	10	3	53	14	259
2019	Partage d’emploi - Non	17	39	32	10	3	55	13	378
2019	Étalement du revenu - Non	17	39	32	10	3	55	13	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	38	33	10	4	53	14	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	39	31	9	3	57	12	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	34	21	3	42	25	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	33	40	12	2	46	14	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	32	45	6	0	49	6	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	37	16	3	44	19	290
2017	Télétravail - Oui	10	39	38	10	4	48	14	72
2017	Télétravail - Non	14	30	39	15	2	44	17	294
2017	Partage d’emploi - Non	13	32	39	14	2	45	16	366
2017	Étalement du revenu - Non	13	32	39	14	2	45	16	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	32	39	14	2	45	16	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	32	37	16	2	44	19	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	32	41	11	2	46	13	164

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	40	27	12	0	39	22	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	34	28	14	0	43	23	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	32	31	17	0	48	21	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	36	27	13	0	41	23	297
2019	Télétravail - Oui	8	15	28	32	17	0	49	23	119
2019	Télétravail - Non	7	15	38	26	13	0	39	22	256
2019	Partage d’emploi - Non	7	15	35	28	14	0	42	22	375
2019	Étalement du revenu - Non	7	15	35	28	14	0	42	22	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	36	27	12	1	40	23	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	34	29	15	0	44	22	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	17	40	23	11	0	34	26	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	44	23	14	0	37	19	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	38	24	23	0	46	15	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	44	23	11	0	34	21	290
2017	Télétravail - Oui	7	16	43	24	10	0	34	23	73
2017	Télétravail - Non	5	14	43	23	14	0	37	19	293
2017	Partage d’emploi - Non	5	15	43	23	13	0	37	20	366
2017	Étalement du revenu - Non	5	15	43	23	13	0	37	20	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	43	23	13	0	37	20	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	16	44	23	11	0	35	21	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	41	23	16	0	39	19	165

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	30	3	2	0	0	95	2	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	12	3	2	1	82	6	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	45	9	4	1	1	86	5	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	11	3	2	1	84	5	298
2019	Télétravail - Oui	48	39	9	3	0	1	88	3	118
2019	Télétravail - Non	45	37	11	3	3	1	83	6	258
2019	Partage d’emploi - Non	46	38	10	3	2	1	85	5	376
2019	Étalement du revenu - Non	46	38	10	3	2	1	85	5	376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	12	3	3	1	81	7	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	9	3	1	1	87	4	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	6	6	0	2	88	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	10	3	3	2	84	6	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	9	3	1	1	87	4	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	9	4	3	3	84	7	290
2017	Télétravail - Oui	45	37	8	5	1	3	85	7	73
2017	Télétravail - Non	45	38	9	3	2	2	85	6	293
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	9	4	2	2	85	6	366
2017	Étalement du revenu - Non	45	38	9	4	2	2	85	6	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	9	4	2	2	85	6	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	10	3	4	3	83	7	201
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	43	8	5	1	1	87	5	165

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	45	13	3	0	0	84	3	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	12	8	5	2	75	13	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	41	11	11	0	1	78	11	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	12	6	5	1	76	12	299
2019	Télétravail - Oui	39	38	7	12	3	2	78	15	119
2019	Télétravail - Non	35	40	14	5	5	1	76	10	258
2019	Partage d’emploi - Non	36	39	12	7	4	1	76	12	377
2019	Étalement du revenu - Non	36	39	12	7	4	1	76	12	377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	6	6	2	74	12	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	10	9	3	1	79	11	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	51	8	8	3	0	81	11	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	12	10	3	1	75	13	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	10	8	1	1	80	10	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	44	11	10	3	1	75	14	290
2017	Télétravail - Oui	30	42	12	11	3	2	73	14	72
2017	Télétravail - Non	32	44	11	10	3	1	76	13	294
2017	Partage d’emploi - Non	32	43	11	10	3	1	76	13	366
2017	Étalement du revenu - Non	32	43	11	10	3	1	76	13	366
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	11	10	3	1	76	13	364
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	12	11	3	1	73	15	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	46	10	8	2	1	79	10	164

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	298
2019	Télétravail - Oui	25	75	117
2019	Télétravail - Non	12	88	258
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	375
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	177
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	291
2017	Télétravail - Oui	26	74	73
2017	Télétravail - Non	17	83	294
2017	Partage d’emploi - Non	19	81	367
2017	Étalement du revenu - Non	19	81	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	165
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	280
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	283
2014	Télétravail - Oui	27	73	33
2014	Télétravail - Non	11	89	308
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	341
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	121

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	16
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	14	43
2019	Télétravail - Oui	93	7	29
2019	Télétravail - Non	86	14	30
2019	Partage d’emploi - Non	90	10	59
2019	Étalement du revenu - Non	90	10	59
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	24
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	94	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	29	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	53
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	15	19
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	50
2017	Télétravail - Oui	79	21	19
2017	Télétravail - Non	73	27	50
2017	Partage d’emploi - Non	75	25	69
2017	Étalement du revenu - Non	75	25	69
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	25	69
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	30
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	20	39
2014	Semaine de travail comprimée - Non	90	10	40
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	13
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	13	31
2014	Télétravail - Non	86	14	35
2014	Partage d’emploi - Non	89	11	44
2014	Étalement du revenu - Non	89	11	44
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	89	11	27
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	6	13	0	81	13	16
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	3	11	3	83	14	36
2019	Télétravail - Oui	61	27	4	8	0	88	8	26
2019	Télétravail - Non	39	38	4	16	4	76	20	26
2019	Partage d’emploi - Non	50	33	4	12	2	82	14	52
2019	Étalement du revenu - Non	50	33	4	12	2	82	14	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	0	10	5	85	15	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	6	13	0	81	13	32
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	0	0	0	100	0	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	43	0	2	0	98	2	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	0	0	0	100	0	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	50	0	3	0	97	3	35
2017	Télétravail - Oui	47	53	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	54	44	0	3	0	97	3	36
2017	Partage d’emploi - Non	52	46	0	2	0	98	2	51
2017	Étalement du revenu - Non	52	46	0	2	0	98	2	51
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	46	0	2	0	98	2	51
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	35	0	5	0	95	5	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	0	0	0	100	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	14	6	0	80	6	36
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	25	0	0	8	92	8	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	19	7	0	74	7	27
2014	Télétravail - Non	50	33	13	3	0	83	3	30
2014	Partage d’emploi - Non	51	28	13	5	3	79	8	39
2014	Étalement du revenu - Non	51	28	13	5	3	79	8	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	17	4	0	79	4	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	7	7	7	80	13	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	34	2	0	1	2	2	62	38	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	9	3	2	5	1	58	42	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	9	1	1	7	1	57	43	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	3	2	4	1	59	41	300
2019	Télétravail - Oui	50	34	7	1	3	5	0	53	47	119
2019	Télétravail - Non	57	24	8	3	2	4	1	61	39	259
2019	Partage d’emploi - Non	55	27	8	2	2	5	1	58	42	378
2019	Étalement du revenu - Non	55	27	8	2	2	5	1	58	42	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	8	4	2	4	0	61	39	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	8	1	2	5	1	56	44	200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	12	2	0	5	0	55	45	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	20	11	5	2	4	2	60	40	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	7	4	3	3	1	65	35	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	12	5	1	4	1	57	43	291
2017	Télétravail - Oui	54	26	8	8	1	3	0	55	45	73
2017	Télétravail - Non	56	21	12	4	1	4	2	60	40	294
2017	Partage d’emploi - Non	56	22	11	5	1	4	1	59	41	367
2017	Étalement du revenu - Non	56	22	11	5	1	4	1	59	41	367
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	22	11	5	1	4	1	59	41	365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	20	12	5	1	4	2	58	42	202
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	9	4	2	4	1	60	40	165

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	31	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	125
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	118
2019	Télétravail - Oui	64	36	53
2019	Télétravail - Non	52	48	95
2019	Partage d’emploi - Non	56	44	148
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	148
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	66
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	82

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	125
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	118
2019	Télétravail - Oui	73	27	52
2019	Télétravail - Non	73	27	96
2019	Partage d’emploi - Non	73	27	148
2019	Étalement du revenu - Non	73	27	148
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	66
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	28	82

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	9	4	4	0	4	82	8	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	27	13	15	8	2	7	61	25	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	20	13	14	0	0	10	70	15	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	30	12	13	9	2	6	63	24	117
2019	Télétravail - Oui	36	17	15	13	7	2	9	60	23	53
2019	Télétravail - Non	29	34	10	13	7	1	5	67	22	94
2019	Partage d’emploi - Non	32	28	12	13	7	1	7	65	22	147
2019	Étalement du revenu - Non	32	28	12	13	7	1	7	65	22	147
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	10	15	8	2	6	64	25	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	26	13	11	7	1	7	66	20	82
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	18	7	28	4	0	8	58	35	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	8	15	11	1	7	64	28	115
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	38	8	21	11	0	11	56	36	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	8	17	9	1	6	64	28	115
2017	Télétravail - Oui	16	41	3	16	12	0	12	65	32	32
2017	Télétravail - Non	32	26	9	18	8	1	6	62	28	109
2017	Partage d’emploi - Non	28	30	8	18	9	1	7	63	29	141
2017	Étalement du revenu - Non	28	30	8	18	9	1	7	63	29	141
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	8	18	9	1	7	63	28	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	9	12	8	1	6	69	22	79
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	6	24	11	0	8	56	38	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	26	9	0	8	0	22	79	10	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	11	19	8	12	3	31	41	30	126
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	10	16	0	9	0	42	57	16	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	15	18	9	12	3	26	46	29	118
2019	Télétravail - Oui	19	8	17	4	16	2	34	42	32	53
2019	Télétravail - Non	19	17	17	9	8	3	27	51	24	96
2019	Partage d’emploi - Non	19	14	17	7	11	3	29	48	27	149
2019	Étalement du revenu - Non	19	14	17	7	11	3	29	48	27	149
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	14	17	7	11	3	29	48	27	149
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	14	21	11	8	5	24	45	26	66
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	13	14	4	14	1	34	51	27	83
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	7	11	15	11	0	41	37	44	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	6	13	10	3	42	46	43	115
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	11	13	16	4	4	45	37	38	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	12	6	13	12	3	41	45	44	114
2017	Télétravail - Oui	12	12	3	16	12	3	40	44	50	32
2017	Télétravail - Non	13	12	8	13	10	3	42	44	41	108
2017	Partage d’emploi - Non	12	12	7	13	11	3	42	44	43	140
2017	Étalement du revenu - Non	12	12	7	13	11	3	42	44	43	140
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	12	7	13	11	2	42	44	43	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	14	5	12	11	2	44	46	44	79
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	9	10	14	9	3	39	41	41	61

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	5	3	3	0	3	88	7	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	16	8	5	6	1	8	80	12	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	17	8	1	1	1	12	88	3	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	17	7	5	6	1	6	80	13	300
2019	Télétravail - Oui	59	16	8	5	3	0	8	82	9	119
2019	Télétravail - Non	57	18	7	4	6	1	7	81	12	259
2019	Partage d’emploi - Non	58	17	7	5	5	1	7	81	11	378
2019	Étalement du revenu - Non	58	17	7	5	5	1	7	81	11	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	17	7	6	7	1	8	78	14	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	17	8	4	3	1	7	84	8	200

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement