Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	34	4	14	4	79	18	29
2019	Pas une personne handicapée	47	43	4	4	1	90	6	348
2017	Personne handicapée	14	52	6	17	11	66	28	17
2017	Pas une personne handicapée	35	54	3	6	2	89	8	350

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	28	0	4	4	93	7	29
2019	Pas une personne handicapée	71	20	3	4	1	91	6	348
2017	Personne handicapée	65	35	0	0	0	100	0	17
2017	Pas une personne handicapée	63	25	5	6	1	88	7	349

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	34	4	11	4	82	14	29
2019	Pas une personne handicapée	54	34	4	7	1	88	8	348
2017	Personne handicapée	40	35	11	8	6	75	14	17
2017	Pas une personne handicapée	53	33	8	5	1	86	6	348

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	43	4	18	7	70	26	28
2019	Pas une personne handicapée	39	44	10	7	1	83	8	348
2018	Personne handicapée	28	39	0	22	11	66	34	18
2018	Pas une personne handicapée	37	44	9	8	2	81	9	340
2017	Personne handicapée	23	43	11	17	6	66	23	17
2017	Pas une personne handicapée	38	42	10	9	2	80	10	350

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	21	7	7	7	0	79	14	29
2019	Pas une personne handicapée	56	36	5	2	1	0	92	3	345
2017	Personne handicapée	49	30	15	6	0	0	79	6	16
2017	Pas une personne handicapée	57	34	7	2	0	1	91	2	349

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	38	7	7	11	0	0	75	18	29
2019	Pas une personne handicapée	59	28	5	5	2	1	0	87	7	347
2018	Personne handicapée	39	32	23	6	0	0	0	71	6	18
2018	Pas une personne handicapée	58	29	7	3	1	0	1	88	5	340
2017	Personne handicapée	42	24	6	17	11	0	0	66	28	17
2017	Pas une personne handicapée	55	31	7	6	1	0	0	86	7	349

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	54	11	11	4	75	14	29
2019	Pas une personne handicapée	45	38	10	6	1	83	7	348
2018	Personne handicapée	33	39	16	6	6	72	11	18
2018	Pas une personne handicapée	44	37	13	5	1	81	6	340
2017	Personne handicapée	23	55	6	6	11	77	17	17
2017	Pas une personne handicapée	44	43	7	5	1	87	6	349

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	45	10	21	14	0	0	55	35	29
2019	Pas une personne handicapée	36	39	10	10	4	0	1	76	14	348
2018	Personne handicapée	16	33	17	28	6	0	0	49	33	18
2018	Pas une personne handicapée	34	38	12	9	6	1	0	72	15	337
2017	Personne handicapée	25	29	11	11	23	0	0	55	34	17
2017	Pas une personne handicapée	35	36	13	12	3	0	0	71	16	349

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	39	4	11	15	70	26	28
2019	Pas une personne handicapée	37	44	10	8	1	81	9	347
2018	Personne handicapée	27	50	6	11	6	77	17	18
2018	Pas une personne handicapée	34	47	9	7	2	82	9	338
2017	Personne handicapée	17	49	11	6	17	66	23	17
2017	Pas une personne handicapée	38	43	11	6	2	81	8	349

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	41	4	4	7	86	11	29
2019	Pas une personne handicapée	56	34	6	3	1	90	4	346
2018	Personne handicapée	45	33	22	0	0	78	0	18
2018	Pas une personne handicapée	59	32	5	2	1	92	4	339
2017	Personne handicapée	40	43	6	0	11	83	11	17
2017	Pas une personne handicapée	53	38	7	3	1	90	3	348

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	56	3	7	18	72	25	29
2019	Pas une personne handicapée	45	33	10	8	4	78	12	348
2018	Personne handicapée	17	44	22	6	11	61	17	18
2018	Pas une personne handicapée	39	39	12	7	3	78	10	339
2017	Personne handicapée	17	43	6	6	28	60	34	17
2017	Pas une personne handicapée	38	41	12	7	2	79	9	349

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	44	4	7	4	86	11	29
2019	Pas une personne handicapée	59	31	7	3	1	90	3	346
2018	Personne handicapée	44	39	11	6	0	83	6	18
2018	Pas une personne handicapée	56	32	9	2	1	88	3	336
2017	Personne handicapée	55	34	6	0	6	89	6	17
2017	Pas une personne handicapée	61	32	5	1	1	93	2	350

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	40	7	14	14	64	28	29
2019	Pas une personne handicapée	41	37	11	6	5	78	11	348
2018	Personne handicapée	22	39	11	28	0	61	28	18
2018	Pas une personne handicapée	35	43	14	7	2	78	8	339
2017	Personne handicapée	25	35	11	17	11	60	28	17
2017	Pas une personne handicapée	42	41	9	6	3	82	9	350

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	38	6	14	11	69	25	29
2019	Pas une personne handicapée	48	30	11	7	3	78	10	346
2018	Personne handicapée	33	45	16	6	0	78	6	18
2018	Pas une personne handicapée	44	33	14	8	2	76	10	337
2017	Personne handicapée	37	29	11	6	17	66	23	17
2017	Pas une personne handicapée	45	36	9	6	3	81	10	349

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	41	11	7	14	68	21	29
2019	Pas une personne handicapée	40	42	10	7	1	83	8	340
2018	Personne handicapée	34	35	18	6	6	70	12	17
2018	Pas une personne handicapée	41	38	12	7	1	79	8	339
2017	Personne handicapée	37	24	23	6	11	60	17	17
2017	Pas une personne handicapée	41	39	12	7	1	81	8	350

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	37	11	7	7	75	14	29
2019	Pas une personne handicapée	53	33	8	4	1	86	5	347
2018	Personne handicapée	38	22	5	34	0	61	34	18
2018	Pas une personne handicapée	51	36	8	4	1	87	5	339
2017	Personne handicapée	34	43	11	6	6	77	11	17
2017	Pas une personne handicapée	52	39	6	2	1	91	3	350

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	38	11	3	14	72	17	29
2019	Pas une personne handicapée	43	32	16	6	3	76	9	346
2018	Personne handicapée	43	29	23	6	0	71	6	18
2018	Pas une personne handicapée	45	33	13	8	1	78	9	341
2017	Personne handicapée	42	46	6	0	6	89	6	17
2017	Pas une personne handicapée	42	33	18	5	1	75	6	350

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	11	54	18	11	0	0	28	18	29
2019	Pas une personne handicapée	7	21	39	24	8	0	0	32	28	348
2018	Personne handicapée	0	27	56	6	11	0	0	17	27	18
2018	Pas une personne handicapée	4	21	40	23	11	1	1	34	26	338
2017	Personne handicapée	6	6	41	48	0	0	0	48	11	17
2017	Pas une personne handicapée	4	18	43	23	10	1	2	34	23	349

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	21	23	28	17	4	0	47	30	29
2019	Pas une personne handicapée	9	16	31	28	14	1	1	43	26	345
2018	Personne handicapée	6	27	32	23	11	0	0	34	33	18
2018	Pas une personne handicapée	5	13	34	28	16	3	0	46	19	338
2017	Personne handicapée	0	25	35	11	23	6	0	36	27	17
2017	Pas une personne handicapée	5	16	24	27	21	4	3	52	22	348

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	17	37	28	10	0	0	39	24	29
2019	Pas une personne handicapée	11	19	35	23	10	1	1	34	31	348
2018	Personne handicapée	11	28	28	22	11	0	0	33	39	18
2018	Pas une personne handicapée	9	19	36	25	8	1	1	34	29	336
2017	Personne handicapée	18	17	34	20	6	6	0	27	37	17
2017	Pas une personne handicapée	9	22	34	22	11	1	2	34	31	350

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	7	37	24	28	0	0	52	11	29
2019	Pas une personne handicapée	5	11	32	33	19	0	0	52	16	345
2018	Personne handicapée	0	27	45	16	11	0	0	28	27	18
2018	Pas une personne handicapée	4	11	36	33	15	2	0	49	15	335
2017	Personne handicapée	6	0	41	42	6	6	0	51	6	17
2017	Pas une personne handicapée	3	13	31	35	16	1	2	52	16	348

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	17	27	28	14	0	0	42	31	29
2019	Pas une personne handicapée	6	18	33	26	14	1	1	41	25	346
2018	Personne handicapée	6	32	22	22	17	0	0	39	38	18
2018	Pas une personne handicapée	8	21	33	22	12	3	1	36	30	339
2017	Personne handicapée	18	23	28	20	11	0	0	31	41	17
2017	Pas une personne handicapée	7	21	31	21	13	2	4	36	30	349

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	18	35	24	7	0	0	31	34	29
2019	Pas une personne handicapée	11	22	34	21	10	1	0	32	34	348
2018	Personne handicapée	11	22	11	33	22	0	0	55	34	18
2018	Pas une personne handicapée	9	21	31	23	12	2	1	36	32	335
2017	Personne handicapée	11	17	38	11	23	0	0	34	28	17
2017	Pas une personne handicapée	8	20	29	25	12	4	3	39	30	348

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	25	29	25	10	4	0	36	33	29
2019	Pas une personne handicapée	7	18	36	25	12	1	1	38	26	348
2018	Personne handicapée	11	28	22	22	11	6	0	36	41	18
2018	Pas une personne handicapée	8	18	41	22	10	2	0	32	26	338
2017	Personne handicapée	11	20	41	11	17	0	0	28	31	17
2017	Pas une personne handicapée	8	18	41	20	9	2	2	30	27	348

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	27	20	24	11	0	0	35	45	29
2019	Pas une personne handicapée	7	21	33	25	12	0	1	38	29	348

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	84	16	0	0	0	100	0	29
2019	Pas une personne handicapée	75	18	3	3	1	93	3	348
2017	Personne handicapée	100	0	0	0	0	100	0	17
2017	Pas une personne handicapée	76	18	3	2	0	94	3	349

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	19	11	14	7	10	7	61	26	29
2019	Pas une personne handicapée	32	33	15	6	4	6	5	72	11	348
2018	Personne handicapée	28	33	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	Pas une personne handicapée	28	38	14	9	3	5	3	71	13	340
2017	Personne handicapée	34	29	0	6	31	0	0	63	37	17
2017	Pas une personne handicapée	31	32	13	10	4	4	5	70	16	350

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	34	7	4	11	0	79	14	29
2019	Pas une personne handicapée	53	28	8	5	5	0	82	10	348
2018	Personne handicapée	39	49	0	0	11	0	89	11	18
2018	Pas une personne handicapée	50	36	7	5	2	0	86	7	341
2017	Personne handicapée	35	25	17	6	17	0	60	23	17
2017	Pas une personne handicapée	52	33	5	6	2	1	86	9	349

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	34	4	7	7	82	14	29
2019	Pas une personne handicapée	62	28	5	4	1	90	5	346
2018	Personne handicapée	66	28	0	0	6	94	6	18
2018	Pas une personne handicapée	60	31	6	2	1	91	3	341
2017	Personne handicapée	52	23	0	20	6	75	25	17
2017	Pas une personne handicapée	57	32	5	4	1	89	5	350

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	41	11	4	11	0	75	14	29
2019	Pas une personne handicapée	54	31	9	4	1	1	86	5	348
2018	Personne handicapée	49	40	6	0	6	0	89	6	18
2018	Pas une personne handicapée	49	38	8	3	1	0	88	4	341

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	34	7	11	4	0	7	77	15	29
2019	Pas une personne handicapée	58	26	7	3	1	1	4	88	5	347

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	25	13	7	11	4	0	68	18	29
2019	Pas une personne handicapée	52	31	9	6	3	0	0	83	9	348
2018	Personne handicapée	32	46	0	16	6	0	0	78	22	18
2018	Pas une personne handicapée	46	38	7	6	3	0	1	85	8	339
2017	Personne handicapée	48	24	11	6	11	0	0	72	17	17
2017	Pas une personne handicapée	49	31	7	9	3	0	1	81	12	350

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	24	7	7	4	4	4	81	11	29
2019	Pas une personne handicapée	61	23	8	3	4	1	0	85	7	348
2018	Personne handicapée	44	34	5	11	6	0	0	78	17	18
2018	Pas une personne handicapée	56	32	6	4	2	1	0	89	5	337
2017	Personne handicapée	48	29	0	6	11	6	0	82	18	17
2017	Pas une personne handicapée	58	24	8	6	1	1	1	84	8	350

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	28	4	14	4	0	0	79	17	29
2019	Pas une personne handicapée	57	27	9	4	3	1	0	84	6	346
2018	Personne handicapée	44	40	5	6	0	6	0	88	6	18
2018	Pas une personne handicapée	52	33	9	4	2	0	0	85	6	339
2017	Personne handicapée	48	24	11	6	11	0	0	72	17	17
2017	Pas une personne handicapée	51	29	9	8	2	1	1	81	10	349

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	97	3	0	0	0	0	100	0	29
2019	Pas une personne handicapée	85	11	2	1	0	1	97	2	346
2017	Personne handicapée	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2017	Pas une personne handicapée	83	13	2	1	1	1	97	1	350

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	17	0	7	11	0	0	82	18	29
2019	Pas une personne handicapée	67	20	5	2	2	1	3	91	4	347
2017	Personne handicapée	66	28	0	0	6	0	0	94	6	17
2017	Pas une personne handicapée	68	17	3	3	4	2	3	90	7	350

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	24	7	0	11	0	82	11	28
2019	Pas une personne handicapée	69	21	5	2	2	1	91	4	347
2018	Personne handicapée	55	28	11	6	0	0	83	6	18
2018	Pas une personne handicapée	62	26	6	4	1	1	89	5	339
2017	Personne handicapée	64	6	12	6	12	0	70	18	16
2017	Pas une personne handicapée	63	24	6	3	2	1	89	6	349

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	24	7	4	7	82	11	29
2019	Pas une personne handicapée	60	28	6	3	3	89	5	348
2018	Personne handicapée	38	28	11	17	6	66	23	18
2018	Pas une personne handicapée	57	28	9	4	2	85	6	338
2017	Personne handicapée	59	18	6	6	11	77	17	17
2017	Pas une personne handicapée	60	25	8	5	2	84	7	350

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	24	11	6	11	0	0	72	17	29
2019	Pas une personne handicapée	43	35	11	6	3	2	0	80	10	345
2018	Personne handicapée	50	27	0	16	6	0	0	78	22	18
2018	Pas une personne handicapée	41	39	12	6	1	1	0	81	7	340
2017	Personne handicapée	46	17	8	11	11	6	0	67	24	17
2017	Pas une personne handicapée	39	37	12	4	2	4	1	80	7	349

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	37	11	14	7	0	0	69	21	29
2019	Pas une personne handicapée	38	36	11	7	6	1	0	75	13	345
2018	Personne handicapée	29	27	16	22	6	0	0	56	28	18
2018	Pas une personne handicapée	34	38	13	10	3	2	0	73	13	339
2017	Personne handicapée	28	35	14	6	17	0	0	63	23	17
2017	Pas une personne handicapée	34	40	15	6	3	2	1	75	9	348

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	41	17	21	7	3	0	54	29	29
2019	Pas une personne handicapée	27	37	15	14	6	2	0	65	20	345
2018	Personne handicapée	17	38	5	17	16	6	0	59	36	18
2018	Pas une personne handicapée	23	38	18	13	4	3	0	63	18	338
2017	Personne handicapée	11	41	0	31	17	0	0	52	48	17
2017	Pas une personne handicapée	22	38	22	10	4	4	1	63	14	348

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	34	17	17	11	7	0	52	30	29
2019	Pas une personne handicapée	21	41	17	14	7	1	0	62	21	346
2018	Personne handicapée	6	56	0	22	16	0	0	62	38	18
2018	Pas une personne handicapée	16	44	17	17	5	1	0	60	23	340
2017	Personne handicapée	11	34	7	20	28	0	0	45	48	17
2017	Pas une personne handicapée	23	38	19	13	5	2	1	62	18	349

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	27	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	Pas une personne handicapée	58	28	10	2	0	2	0	88	2	348

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	34	18	14	4	0	65	17	29
2019	Pas une personne handicapée	37	43	13	5	2	0	80	7	346
2018	Personne handicapée	22	45	17	11	6	0	67	16	18
2018	Pas une personne handicapée	36	44	12	6	2	0	80	8	339
2017	Personne handicapée	24	45	20	0	11	0	69	11	17
2017	Pas une personne handicapée	37	45	10	6	2	1	82	8	349

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	38	10	24	11	0	0	55	35	29
2019	Pas une personne handicapée	19	37	18	18	7	0	0	57	25	346

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	24	4	17	14	4	0	64	33	29
2019	Pas une personne handicapée	34	37	13	9	4	1	1	73	14	346
2018	Personne handicapée	39	17	11	11	11	11	0	63	25	18
2018	Pas une personne handicapée	29	43	11	10	3	3	1	74	14	339
2017	Personne handicapée	40	17	12	0	31	0	0	57	31	17
2017	Pas une personne handicapée	38	30	14	11	4	3	1	71	15	349

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	28	17	4	7	0	72	11	29
2019	Pas une personne handicapée	42	38	11	5	1	1	82	7	346
2018	Personne handicapée	39	27	16	6	11	0	66	17	18
2018	Pas une personne handicapée	38	43	13	4	1	0	82	5	337

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	14	10	14	25	14	0	44	45	29
2019	Pas une personne handicapée	22	25	18	11	9	12	3	55	23	347
2018	Personne handicapée	22	11	16	17	28	6	0	36	47	18
2018	Pas une personne handicapée	17	26	22	13	7	12	3	51	23	340
2017	Personne handicapée	17	11	6	6	42	6	12	35	59	17
2017	Pas une personne handicapée	14	24	20	14	11	13	3	45	30	350

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	44	14	14	14	3	0	57	29	29
2019	Pas une personne handicapée	29	40	13	12	5	1	0	69	17	344
2018	Personne handicapée	23	33	6	38	0	0	0	56	38	18
2018	Pas une personne handicapée	27	39	17	12	4	1	0	66	16	337
2017	Personne handicapée	17	35	0	31	17	0	0	52	48	17
2017	Pas une personne handicapée	29	42	13	9	4	2	1	73	14	349

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	27	17	17	31	0	0	34	49	29
2019	Pas une personne handicapée	26	31	13	17	11	0	2	58	29	347
2018	Personne handicapée	11	28	6	33	23	0	0	39	56	18
2018	Pas une personne handicapée	19	29	19	19	10	1	2	50	30	338
2017	Personne handicapée	6	48	12	0	34	0	0	54	34	17
2017	Pas une personne handicapée	19	31	15	18	12	3	2	53	31	350

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	19	24	7	7	4	4	59	15	29
2019	Pas une personne handicapée	53	24	12	3	3	0	5	81	7	344

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	4	3	4	7	3	7	85	12	29
2019	Pas une personne handicapée	70	8	7	4	2	0	9	86	6	344

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	14	11	7	4	3	4	77	11	29
2019	Pas une personne handicapée	57	24	10	3	1	1	3	85	5	346

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	16	18	0	7	3	4	73	8	29
2019	Pas une personne handicapée	52	23	12	6	3	2	4	79	9	346

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	21	10	7	0	7	11	79	9	29
2019	Pas une personne handicapée	64	11	11	4	4	1	6	80	8	346

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	28	4	4	4	3	4	89	8	29
2019	Pas une personne handicapée	68	14	7	3	2	0	5	87	5	342

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	18	6	4	4	0	4	86	7	29
2019	Pas une personne handicapée	79	10	3	2	1	1	4	94	3	344

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	14	18	7	4	0	4	70	11	29
2019	Pas une personne handicapée	84	4	3	1	0	1	8	96	1	345

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	58	18	11	4	0	0	68	14	29
2019	Pas une personne handicapée	31	44	14	7	1	2	1	77	8	346
2018	Personne handicapée	11	50	28	6	5	0	0	61	11	18
2018	Pas une personne handicapée	28	43	18	7	3	2	0	72	10	338
2017	Personne handicapée	23	24	17	11	11	14	0	54	26	17
2017	Pas une personne handicapée	25	45	17	8	2	4	0	73	10	348

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	45	4	11	11	0	75	21	29
2019	Pas une personne handicapée	43	42	7	5	1	1	87	6	343
2018	Personne handicapée	50	16	6	28	0	0	66	28	18
2018	Pas une personne handicapée	53	34	8	3	1	1	88	5	338
2017	Personne handicapée	28	35	17	14	6	0	63	20	17
2017	Pas une personne handicapée	46	40	7	5	1	1	88	5	348

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	31	11	11	11	0	68	21	29
2019	Pas une personne handicapée	52	36	8	3	0	1	88	4	345
2018	Personne handicapée	45	33	0	16	6	0	78	22	18
2018	Pas une personne handicapée	46	39	10	2	0	3	88	2	336
2017	Personne handicapée	46	11	0	11	25	6	61	39	17
2017	Pas une personne handicapée	42	37	14	3	1	3	82	4	347

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	17	7	11	7	75	18	29
2019	Pas une personne handicapée	66	24	6	3	0	90	4	347
2018	Personne handicapée	50	27	11	6	6	77	11	18
2018	Pas une personne handicapée	64	28	5	2	1	93	3	338
2017	Personne handicapée	40	24	20	0	17	63	17	17
2017	Pas une personne handicapée	60	33	5	2	0	92	2	349

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	27	7	7	11	0	75	18	29
2019	Pas une personne handicapée	58	28	8	3	2	0	87	5	347
2018	Personne handicapée	39	28	16	11	6	0	66	17	18
2018	Pas une personne handicapée	54	35	8	2	1	1	89	3	334
2017	Personne handicapée	34	24	20	0	17	6	61	18	17
2017	Pas une personne handicapée	56	33	7	3	1	1	89	4	350

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	30	11	14	4	0	72	18	29
2019	Pas une personne handicapée	54	31	9	5	1	1	85	6	347
2018	Personne handicapée	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2018	Pas une personne handicapée	50	36	8	4	1	1	87	5	336
2017	Personne handicapée	28	35	6	14	17	0	63	31	17
2017	Pas une personne handicapée	54	34	8	3	1	0	88	4	350

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	17	13	7	11	7	0	67	19	29
2019	Pas une personne handicapée	50	21	16	7	4	1	0	72	11	346
2018	Personne handicapée	39	11	17	11	23	0	0	49	34	18
2018	Pas une personne handicapée	41	30	17	6	3	3	0	73	9	338
2017	Personne handicapée	34	23	14	6	17	7	0	61	24	17
2017	Pas une personne handicapée	43	28	17	5	5	2	1	73	10	349

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	25	54	29
2019	Pas une personne handicapée	27	38	35	347
2018	Personne handicapée	34	38	28	18
2018	Pas une personne handicapée	24	35	41	340
2017	Personne handicapée	23	48	29	17
2017	Pas une personne handicapée	26	41	33	349

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	49	4	0	7	3	7	88	8	29
2019	Pas une personne handicapée	39	40	8	4	2	1	7	86	6	344

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	9	11	4	0	10	7	83	4	29
2019	Pas une personne handicapée	62	19	6	1	1	7	6	92	1	346

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	83	29
2019	Pas une personne handicapée	7	93	347

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	6	6	4	18	32	7	54	35	29
2019	Pas une personne handicapée	19	14	16	6	5	31	10	56	18	346
2018	Personne handicapée	28	21	0	16	11	17	6	64	36	18
2018	Pas une personne handicapée	17	17	18	7	4	31	6	53	18	340
2017	Personne handicapée	17	18	11	23	20	6	6	39	48	17
2017	Pas une personne handicapée	14	19	14	6	7	31	9	55	22	350

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	6	7	10	11	14	0	68	24	29
2019	Pas une personne handicapée	40	32	15	3	3	6	2	78	6	348
2018	Personne handicapée	28	44	0	6	16	6	0	76	24	18
2018	Pas une personne handicapée	38	31	16	5	3	7	1	74	8	341
2017	Personne handicapée	29	28	0	25	11	6	0	61	39	17
2017	Pas une personne handicapée	32	32	17	5	3	10	1	72	9	350

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	83	29
2019	Pas une personne handicapée	6	94	344

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	13	10	4	11	32	0	64	21	29
2019	Pas une personne handicapée	19	14	17	4	2	34	10	59	11	347
2018	Personne handicapée	22	33	0	5	6	23	11	84	16	18
2018	Pas une personne handicapée	20	17	19	2	4	33	6	60	9	339
2017	Personne handicapée	17	17	17	6	11	21	11	50	25	17
2017	Pas une personne handicapée	17	15	13	2	3	39	11	64	10	350

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	14	4	6	14	11	0	73	23	29
2019	Pas une personne handicapée	45	29	14	3	1	6	1	80	5	348
2018	Personne handicapée	34	44	6	5	11	0	0	78	16	18
2018	Pas une personne handicapée	39	34	13	2	2	8	1	81	5	338
2017	Personne handicapée	24	23	17	11	11	14	0	54	26	17
2017	Pas une personne handicapée	37	32	14	3	2	11	2	78	6	350

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	24	28	0	0	0	72	0	29
2019	Pas une personne handicapée	54	23	14	4	5	1	78	9	348
2018	Personne handicapée	61	22	11	0	0	6	88	0	18
2018	Pas une personne handicapée	47	30	13	6	3	2	78	9	339
2017	Personne handicapée	23	29	17	6	25	0	52	31	17
2017	Pas une personne handicapée	43	31	12	7	5	2	75	12	350

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	38	24	11	7	0	0	58	18	29
2019	Pas une personne handicapée	18	33	22	18	9	0	0	51	27	348
2018	Personne handicapée	6	22	55	17	0	0	0	27	17	18
2018	Pas une personne handicapée	16	27	31	17	8	0	1	43	26	339
2017	Personne handicapée	14	17	45	18	6	0	0	31	24	17
2017	Pas une personne handicapée	15	28	30	18	8	1	1	44	26	350

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	33	18	4	4	0	0	75	7	29
2019	Pas une personne handicapée	34	30	22	9	4	0	1	64	14	348
2018	Personne handicapée	11	39	33	16	0	0	0	50	16	18
2018	Pas une personne handicapée	27	29	26	14	3	0	1	57	17	340
2017	Personne handicapée	37	28	18	17	0	0	0	65	17	17
2017	Pas une personne handicapée	26	28	27	12	5	1	2	55	17	350

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	34	21	13	14	0	0	52	27	29
2019	Pas une personne handicapée	22	29	21	17	10	0	1	52	27	348
2018	Personne handicapée	11	33	32	23	0	0	0	45	23	18
2018	Pas une personne handicapée	19	30	22	18	9	0	1	50	27	340
2017	Personne handicapée	6	34	25	24	0	6	6	45	27	17
2017	Pas une personne handicapée	20	27	26	15	10	1	1	48	25	350

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	37	7	0	4	0	0	89	4	29
2019	Pas une personne handicapée	51	30	8	5	1	0	4	85	7	348
2018	Personne handicapée	52	24	18	0	0	0	6	81	0	17
2018	Pas une personne handicapée	49	26	15	4	1	1	5	79	6	340
2017	Personne handicapée	23	17	18	6	0	6	31	63	9	17
2017	Pas une personne handicapée	43	27	15	5	1	1	9	77	6	349

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	16	16	10	21	0	52	31	29
2019	Pas une personne handicapée	37	30	17	9	5	1	68	14	346
2018	Personne handicapée	27	22	11	16	23	0	49	39	18
2018	Pas une personne handicapée	36	27	23	8	5	1	64	13	340
2017	Personne handicapée	11	25	35	6	23	0	37	28	17
2017	Pas une personne handicapée	28	32	24	13	2	1	61	15	350

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	47	14	7	4	0	0	75	11	29
2019	Pas une personne handicapée	34	36	20	5	5	0	1	70	10	344
2018	Personne handicapée	18	35	23	18	6	0	0	53	24	17
2018	Pas une personne handicapée	22	40	24	8	4	1	1	63	12	340
2017	Personne handicapée	20	40	17	12	6	6	0	63	19	17
2017	Pas une personne handicapée	27	38	20	12	2	0	1	66	14	350

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	44	28	4	7	0	0	62	11	29
2019	Pas une personne handicapée	25	36	22	11	5	0	0	62	16	344
2018	Personne handicapée	17	33	17	27	6	0	0	50	33	18
2018	Pas une personne handicapée	24	29	26	16	4	1	1	53	20	340
2017	Personne handicapée	25	34	24	11	0	6	0	63	12	17
2017	Pas une personne handicapée	24	31	29	12	2	0	2	56	14	350

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	32	11	18	7	0	64	25	29
2019	Pas une personne handicapée	36	30	21	7	5	0	66	13	342
2018	Personne handicapée	22	39	10	11	17	0	62	28	18
2018	Pas une personne handicapée	29	34	22	10	4	1	64	14	339
2017	Personne handicapée	23	43	6	17	11	0	66	28	17
2017	Pas une personne handicapée	32	34	21	9	3	1	66	12	349

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	30	14	6	14	0	0	65	21	29
2019	Pas une personne handicapée	51	25	13	4	6	0	1	76	10	341

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	23	21	18	11	0	0	51	28	29
2019	Pas une personne handicapée	40	32	18	6	3	0	0	72	10	343
2018	Personne handicapée	39	27	16	6	11	0	0	66	17	18
2018	Pas une personne handicapée	29	36	19	10	3	1	1	67	14	340
2017	Personne handicapée	31	34	17	18	0	0	0	65	18	17
2017	Pas une personne handicapée	35	31	20	9	3	1	1	67	13	348

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	38	11	0	0	0	89	0	29
2019	Pas une personne handicapée	67	19	10	2	1	1	87	3	341
2018	Personne handicapée	55	22	11	11	0	0	78	11	18
2018	Pas une personne handicapée	62	20	10	3	2	2	85	5	338
2017	Personne handicapée	34	41	6	20	0	0	75	20	17
2017	Pas une personne handicapée	65	20	9	2	1	3	88	3	350

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	31	7	7	4	0	0	82	11	29
2019	Pas une personne handicapée	84	7	4	0	1	1	5	95	1	342
2018	Personne handicapée	73	10	5	11	0	0	0	84	11	18
2018	Pas une personne handicapée	74	13	4	2	0	0	7	94	2	339

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	69	14	6	0	11	0	83	11	29
2019	Pas une personne handicapée	79	10	4	3	2	2	91	5	347
2018	Personne handicapée	78	11	11	0	0	0	89	0	18
2018	Pas une personne handicapée	75	11	4	4	2	4	89	7	339
2017	Personne handicapée	58	11	6	11	14	0	69	25	17
2017	Pas une personne handicapée	75	13	6	3	1	2	91	3	349

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	69	14	9	4	4	0	84	7	29
2019	Pas une personne handicapée	61	25	8	3	2	1	87	5	347
2018	Personne handicapée	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2018	Pas une personne handicapée	56	28	9	3	2	2	85	5	339
2017	Personne handicapée	17	66	0	11	6	0	83	17	17
2017	Pas une personne handicapée	60	24	11	3	1	2	85	4	350

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	14	6	11	11	0	0	72	21	29
2019	Pas une personne handicapée	67	17	7	5	3	0	1	85	8	348
2018	Personne handicapée	39	28	10	11	11	0	0	67	22	18
2018	Pas une personne handicapée	58	25	9	4	3	0	1	84	7	337
2017	Personne handicapée	65	12	0	6	17	0	0	77	23	17
2017	Pas une personne handicapée	65	21	8	3	1	1	2	88	4	348

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	9	0	4	0	0	28	95	5	29
2019	Pas une personne handicapée	58	15	4	1	0	0	20	92	2	345
2018	Personne handicapée	44	28	0	0	0	0	28	100	0	18
2018	Pas une personne handicapée	50	14	7	2	1	0	25	86	4	337
2017	Personne handicapée	23	12	11	6	6	6	37	61	20	17
2017	Pas une personne handicapée	57	11	3	3	1	1	25	91	5	348

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	28	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	Pas une personne handicapée	71	22	3	1	1	0	1	95	2	347
2018	Personne handicapée	68	22	5	6	0	0	0	89	6	18
2018	Pas une personne handicapée	61	23	7	3	1	0	4	88	4	337
2017	Personne handicapée	51	24	6	6	0	0	14	87	7	17
2017	Pas une personne handicapée	66	21	5	1	1	1	6	93	1	349

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	32	7	0	10	0	0	82	10	28
2019	Pas une personne handicapée	70	15	6	3	4	0	2	86	8	348
2018	Personne handicapée	55	11	11	11	11	0	0	66	23	18
2018	Pas une personne handicapée	61	18	7	6	5	0	3	82	11	339
2017	Personne handicapée	52	28	14	0	6	0	0	80	6	17
2017	Pas une personne handicapée	64	19	7	2	3	1	3	86	6	349

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	22	18	25	4	0	54	28	29
2019	Pas une personne handicapée	57	24	13	4	1	0	82	5	347
2018	Personne handicapée	50	22	11	6	11	0	71	17	18
2018	Pas une personne handicapée	48	31	14	4	2	1	80	6	339
2017	Personne handicapée	23	35	11	6	17	8	63	25	17
2017	Pas une personne handicapée	51	29	13	3	1	2	82	5	347

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	38	30	11	11	49	21	29
2019	Pas une personne handicapée	17	39	32	10	3	56	12	348
2018	Personne handicapée	6	27	33	23	11	33	34	18
2018	Pas une personne handicapée	15	38	33	11	3	53	13	341
2017	Personne handicapée	0	23	43	23	11	23	34	17
2017	Pas une personne handicapée	13	33	39	13	2	46	15	349

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	14	34	14	14	0	28	38	29
2019	Pas une personne handicapée	6	15	35	29	14	0	44	21	345
2018	Personne handicapée	23	38	17	16	5	0	22	61	18
2018	Pas une personne handicapée	6	14	37	27	15	1	42	21	334
2017	Personne handicapée	17	29	37	17	0	0	17	46	17
2017	Pas une personne handicapée	5	14	44	23	14	0	37	19	349

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	44	11	7	7	0	75	14	29
2019	Pas une personne handicapée	47	37	10	3	2	1	85	4	346
2018	Personne handicapée	39	51	6	0	5	0	89	5	18
2018	Pas une personne handicapée	49	37	8	2	2	1	87	4	339
2017	Personne handicapée	29	28	11	6	25	0	58	31	17
2017	Pas une personne handicapée	46	38	9	4	1	2	86	5	349

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	30	11	11	14	0	64	25	29
2019	Pas une personne handicapée	36	40	12	7	3	1	77	10	347
2018	Personne handicapée	16	50	11	6	16	0	66	22	18
2018	Pas une personne handicapée	36	42	12	5	4	1	79	9	341
2017	Personne handicapée	11	35	11	25	17	0	46	42	17
2017	Pas une personne handicapée	33	44	11	9	2	1	77	11	349

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	38	28
2019	Pas une personne handicapée	12	88	346
2017	Personne handicapée	69	31	17
2017	Pas une personne handicapée	17	83	350

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	82	18	17
2019	Pas une personne handicapée	93	7	42
2017	Personne handicapée	67	33	12
2017	Pas une personne handicapée	77	23	58

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	29	7	22	0	71	22	14
2019	Pas une personne handicapée	53	34	3	8	3	87	11	38
2017	Pas une personne handicapée	51	47	0	2	0	98	2	44

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	46	7	0	0	11	0	41	59	29
2019	Pas une personne handicapée	57	26	8	3	2	4	1	60	40	348
2018	Personne handicapée	57	32	11	0	0	0	0	57	43	18
2018	Pas une personne handicapée	60	23	12	2	0	2	1	62	38	340
2017	Personne handicapée	52	23	6	6	8	6	0	55	45	17
2017	Pas une personne handicapée	56	22	11	4	1	4	2	60	40	350

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	53	15
2019	Pas une personne handicapée	57	43	132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	27	15
2019	Pas une personne handicapée	74	26	132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	19	7	27	7	0	20	49	42	15
2019	Pas une personne handicapée	33	29	13	12	7	2	5	66	20	131
2017	Pas une personne handicapée	29	29	7	19	8	1	8	63	29	133

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	7	7	7	13	0	60	33	50	15
2019	Pas une personne handicapée	21	14	19	7	11	3	25	49	25	133
2017	Pas une personne handicapée	12	12	8	14	10	3	42	43	43	133

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	10	0	11	17	0	7	70	30	29
2019	Pas une personne handicapée	58	18	8	4	4	1	7	83	9	348
2018	Personne handicapée	66	6	11	6	6	0	6	76	12	18
2018	Pas une personne handicapée	61	11	8	6	4	1	9	80	11	340

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.