Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 99. Quelles sont les exigences linguistiques rattachées à votre poste?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 63 33 1 2 1 0 0 96 3 109
2019 Unilingue anglais 59 41 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Bilingue 51 40 2 6 1 0 0 91 7 123
2014 Bilingue 38 46 6 7 2 1 0 84 10 130
2014 Unilingue anglais 25 56 5 14 0 0 0 81 14 21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 59 24 7 4 5 0 1 84 9 108
2019 Unilingue anglais 80 6 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 Bilingue 60 24 6 9 1 0 0 84 10 123
2014 Bilingue 55 28 10 5 1 1 1 84 6 130
2014 Unilingue anglais 50 23 4 13 9 0 0 73 22 21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 53 33 5 5 5 0 0 86 10 109
2019 Unilingue anglais 48 29 8 8 7 0 0 77 15 14
2017 Bilingue 38 31 9 15 7 0 0 69 22 123
2014 Bilingue 31 31 9 19 8 1 0 63 28 130
2014 Unilingue anglais 30 10 9 19 32 0 0 40 51 21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 51 29 6 10 2 1 0 82 12 109
2019 Unilingue anglais 22 44 14 14 0 0 6 69 15 14
2017 Bilingue 35 41 10 12 1 0 1 76 13 123
2014 Bilingue 42 32 12 8 5 1 0 75 13 130
2014 Unilingue anglais 33 53 0 9 5 0 0 86 14 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 62 31 7 0 1 0 0 92 1 109
2019 Unilingue anglais 46 33 13 8 0 0 0 79 8 14
2017 Bilingue 57 34 3 4 1 0 1 91 5 122
2014 Bilingue 46 38 8 4 1 1 2 86 5 130
2014 Unilingue anglais 57 24 9 9 0 0 0 81 9 21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 59 32 3 4 2 0 0 91 6 108
2019 Unilingue anglais 59 29 6 0 0 0 6 93 0 14
2017 Bilingue 44 35 8 8 6 0 0 78 14 122
2014 Bilingue 44 34 12 8 1 1 2 79 9 130
2014 Unilingue anglais 48 32 4 11 5 0 0 80 15 21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 52 35 5 2 5 0 0 87 7 109
2019 Unilingue anglais 26 66 0 8 0 0 0 92 8 14
2017 Bilingue 35 38 11 11 5 0 0 74 16 123
2014 Bilingue 41 45 7 4 3 1 0 86 7 130
2014 Unilingue anglais 44 32 6 19 0 0 0 76 19 21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 52 28 11 6 2 0 1 81 8 109
2019 Unilingue anglais 27 52 13 8 0 0 0 79 8 14
2017 Bilingue 35 32 14 9 9 1 0 68 18 123
2014 Bilingue 39 34 14 7 5 1 0 73 12 130
2014 Unilingue anglais 45 22 19 4 9 0 0 68 14 21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 49 36 8 5 2 0 1 86 6 108
2019 Unilingue anglais 13 65 8 14 0 0 0 77 14 14
2017 Bilingue 37 45 9 6 4 0 0 82 9 123

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 60 32 4 3 1 1 0 93 4 109
2019 Unilingue anglais 50 41 0 8 0 0 0 92 8 14
2017 Bilingue 51 36 5 4 3 0 0 87 7 123
2014 Bilingue 54 38 2 2 2 1 0 93 5 130
2014 Unilingue anglais 76 9 6 9 0 0 0 86 9 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 55 32 5 6 3 0 0 86 9 109
2019 Unilingue anglais 42 42 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Bilingue 38 33 14 9 7 0 0 71 15 123

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 63 29 4 2 1 1 0 93 3 108
2019 Unilingue anglais 40 52 8 0 0 0 0 92 0 14
2017 Bilingue 46 39 8 6 1 0 0 85 6 123
2014 Bilingue 71 20 6 2 1 1 0 91 2 130
2014 Unilingue anglais 70 19 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 47 35 12 4 2 0 0 82 6 108
2019 Unilingue anglais 46 14 16 16 0 7 0 65 18 14
2017 Bilingue 35 38 12 11 3 0 0 74 14 123
2014 Bilingue 39 41 10 4 5 1 0 81 10 130
2014 Unilingue anglais 44 19 10 18 9 0 0 63 27 21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 52 33 8 4 3 0 0 85 6 109
2019 Unilingue anglais 35 52 12 0 0 0 0 88 0 14
2017 Bilingue 39 34 9 12 6 0 0 73 18 123
2014 Bilingue 47 30 9 9 4 1 0 78 13 130
2014 Unilingue anglais 40 23 14 14 9 0 0 63 23 21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 48 37 9 5 1 0 0 85 5 108
2019 Unilingue anglais 56 44 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Bilingue 40 37 7 12 3 0 1 78 15 123
2014 Bilingue 42 38 7 9 2 1 0 81 11 130
2014 Unilingue anglais 44 35 11 5 5 0 0 79 10 21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 60 27 7 3 3 0 0 87 6 109
2019 Unilingue anglais 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Bilingue 36 40 11 8 4 0 0 76 13 123
2014 Bilingue 51 34 8 2 4 1 0 86 6 130
2014 Unilingue anglais 54 26 10 5 0 5 0 84 5 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 24 38 21 12 4 0 0 63 16 108
2019 Unilingue anglais 27 41 23 8 0 0 0 69 8 14
2017 Bilingue 30 31 28 6 5 0 0 60 12 123
2014 Bilingue 32 38 15 8 5 1 2 72 13 130
2014 Unilingue anglais 29 19 24 14 13 0 0 49 27 21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 6 20 41 20 13 1 0 32 27 109
2019 Unilingue anglais 0 35 28 16 20 0 0 37 35 14
2017 Bilingue 9 17 39 21 11 2 1 34 27 122
2014 Bilingue 5 10 44 22 15 1 2 39 16 130
2014 Unilingue anglais 9 23 49 9 10 0 0 19 32 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 4 18 23 34 16 2 3 52 23 109
2019 Unilingue anglais 0 29 23 22 20 7 0 45 31 14
2017 Bilingue 3 6 25 33 31 1 2 65 9 122
2014 Bilingue 1 5 22 36 29 4 4 69 7 130
2014 Unilingue anglais 4 13 38 20 25 0 0 44 18 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 8 12 27 29 20 1 3 52 20 109
2019 Unilingue anglais 6 29 14 16 27 7 0 47 38 14
2017 Bilingue 9 13 28 22 25 2 0 49 23 122
2014 Bilingue 11 10 27 25 26 1 2 52 21 128
2014 Unilingue anglais 4 39 30 22 5 0 0 27 43 21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 2 14 30 33 18 0 3 52 17 108
2019 Unilingue anglais 0 8 19 31 35 7 0 71 9 14
2017 Bilingue 4 17 32 29 16 1 1 45 22 122
2014 Bilingue 2 16 29 35 17 1 1 53 18 129
2014 Unilingue anglais 0 10 39 32 15 0 4 49 10 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 3 22 33 20 14 3 5 37 28 108
2019 Unilingue anglais 8 0 21 20 44 7 0 69 9 14
2017 Bilingue 13 24 31 19 12 0 2 31 37 122
2014 Bilingue 13 23 30 19 9 2 4 29 38 130
2014 Unilingue anglais 13 23 29 30 5 0 0 35 36 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 7 17 35 22 12 4 2 37 26 109
2019 Unilingue anglais 6 25 13 37 13 7 0 53 33 14
2017 Bilingue 4 8 35 31 18 4 0 51 13 122
2014 Bilingue 4 14 22 32 18 6 5 56 20 130
2014 Unilingue anglais 4 9 22 35 20 5 4 61 15 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 5 9 37 30 15 1 3 47 15 109
2019 Unilingue anglais 0 23 20 35 15 7 0 53 25 14
2017 Bilingue 6 10 37 32 13 1 1 46 17 122
2014 Bilingue 7 15 36 19 14 4 5 36 24 130
2014 Unilingue anglais 19 20 32 24 5 0 0 28 39 21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 2 6 25 36 28 0 3 66 8 109
2019 Unilingue anglais 0 13 8 50 29 0 0 79 13 14
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 71 11 4 9 3 1 1 83 12 109
2019 Unilingue anglais 63 23 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 Bilingue 65 28 3 4 2 0 0 92 5 123
2014 Bilingue 67 24 3 4 1 1 1 92 4 130
2014 Unilingue anglais 78 9 4 5 4 0 0 86 9 21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 39 27 8 5 4 6 12 80 11 108
2019 Unilingue anglais 44 33 8 0 8 7 0 82 9 14
2017 Bilingue 34 27 11 14 4 4 6 67 20 123
2014 Bilingue 30 29 16 9 3 8 6 68 14 130
2014 Unilingue anglais 26 38 22 14 0 0 0 64 14 21

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 53 28 8 5 5 0 1 82 10 109
2019 Unilingue anglais 63 23 6 0 8 0 0 86 8 14
2017 Bilingue 51 24 13 8 4 0 0 75 12 123
2014 Bilingue 50 27 9 5 6 2 1 80 11 130
2014 Unilingue anglais 29 39 0 23 9 0 0 68 32 21

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 68 24 4 3 1 0 1 93 3 109
2019 Unilingue anglais 61 31 0 8 0 0 0 92 8 14
2017 Bilingue 47 40 3 9 1 0 0 87 10 122
2014 Bilingue 51 38 5 3 2 1 1 90 5 130
2014 Unilingue anglais 53 42 0 4 0 0 0 96 4 21

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 62 30 3 1 3 2 0 93 4 109
2019 Unilingue anglais 55 31 14 0 0 0 0 86 0 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 68 21 4 0 2 2 4 94 2 109
2019 Unilingue anglais 56 21 14 8 0 0 0 77 8 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 57 26 10 3 2 1 1 84 5 109
2019 Unilingue anglais 50 21 21 0 8 0 0 71 8 14
2017 Bilingue 48 33 10 3 5 0 1 81 9 122
2014 Bilingue 49 32 9 6 3 1 1 83 9 130
2014 Unilingue anglais 48 28 6 4 10 0 4 79 15 21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 61 24 5 2 3 3 2 90 6 109
2019 Unilingue anglais 50 29 6 8 0 7 0 85 9 14
2017 Bilingue 55 28 8 4 2 2 1 86 6 123
2014 Bilingue 62 19 7 6 3 4 0 84 9 130
2014 Unilingue anglais 63 10 4 9 10 0 4 76 19 21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 62 25 8 2 2 0 1 88 4 107
2019 Unilingue anglais 48 31 6 0 8 7 0 85 9 14
2017 Bilingue 47 34 8 5 6 0 0 82 10 123
2014 Bilingue 58 28 5 5 4 1 0 87 9 130
2014 Unilingue anglais 40 38 4 9 5 0 4 81 15 21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 90 3 3 2 0 0 1 94 2 108
2019 Unilingue anglais 86 8 6 0 0 0 0 94 0 14
2017 Bilingue 83 10 3 4 0 0 0 93 4 123
2014 Bilingue 87 6 3 2 0 1 0 94 2 130
2014 Unilingue anglais 86 0 0 0 5 0 9 95 5 21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 65 20 4 4 0 3 4 92 4 108
2019 Unilingue anglais 75 6 0 0 6 7 6 93 7 14
2017 Bilingue 45 28 8 9 3 2 3 78 13 123
2014 Bilingue 46 24 9 7 4 3 7 78 12 130
2014 Unilingue anglais 48 26 6 0 11 0 9 82 12 21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 71 20 3 3 3 1 0 92 5 109
2019 Unilingue anglais 77 16 6 0 0 0 0 94 0 14
2017 Bilingue 66 17 4 7 2 3 0 86 10 123

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 64 26 5 3 2 1 1 91 5 108
2019 Unilingue anglais 65 14 6 8 0 7 0 85 9 14
2017 Bilingue 56 30 6 4 2 1 0 87 6 123
2014 Bilingue 61 22 9 6 2 1 0 84 8 130
2014 Unilingue anglais 44 32 4 0 20 0 0 76 20 21

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 35 49 6 7 0 0 3 87 7 30
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 51 34 9 4 2 1 0 85 6 108
2019 Unilingue anglais 55 14 23 0 0 8 0 75 0 14
2017 Bilingue 43 35 10 6 2 3 0 81 8 122
2014 Bilingue 39 38 7 6 4 6 0 82 11 130
2014 Unilingue anglais 40 38 4 9 9 0 0 78 18 21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 47 37 9 4 3 0 0 84 7 109
2019 Unilingue anglais 47 29 8 8 0 8 0 82 9 14
2017 Bilingue 42 27 17 8 4 2 0 70 12 123
2014 Bilingue 43 37 8 7 5 1 0 80 12 130
2014 Unilingue anglais 40 29 9 9 14 0 0 68 23 21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 32 44 12 7 2 3 1 79 9 109
2019 Unilingue anglais 34 29 29 8 0 0 0 63 8 14
2017 Bilingue 28 36 17 8 3 7 0 70 12 123
2014 Bilingue 35 36 14 8 3 4 0 74 11 130
2014 Unilingue anglais 29 31 13 14 14 0 0 60 27 21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 33 42 17 8 0 1 0 75 8 108
2019 Unilingue anglais 27 27 25 14 0 7 0 58 15 14
2017 Bilingue 26 40 14 12 5 3 0 68 17 123
2014 Bilingue 28 46 11 7 6 1 0 76 13 130
2014 Unilingue anglais 29 26 13 22 9 0 0 55 32 21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 54 25 16 3 2 0 0 79 5 109
2019 Unilingue anglais 53 25 14 0 0 8 0 84 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 55 35 8 2 0 0 0 90 2 109
2019 Unilingue anglais 63 15 16 6 0 0 0 77 6 14
2017 Bilingue 38 50 5 5 2 0 0 88 6 122
2014 Bilingue 47 40 5 5 0 2 0 89 6 130
2014 Unilingue anglais 54 29 9 4 4 0 0 82 9 21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 30 40 15 6 5 4 0 73 11 108
2019 Unilingue anglais 21 35 14 23 0 7 0 60 25 14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 51 33 5 6 2 3 0 87 8 107
2019 Unilingue anglais 41 31 14 0 0 7 6 84 0 14
2017 Bilingue 48 31 8 8 1 3 1 82 9 122
2014 Bilingue 50 31 5 7 5 1 2 83 12 130
2014 Unilingue anglais 38 21 18 18 5 0 0 60 23 21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 43 37 16 2 0 3 0 82 2 108
2019 Unilingue anglais 41 37 14 0 0 7 0 85 0 14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 28 21 24 11 3 11 2 57 16 108
2019 Unilingue anglais 27 23 21 0 0 29 0 70 0 14
2017 Bilingue 11 28 15 11 12 17 4 51 30 120
2014 Bilingue 16 19 21 7 13 17 7 46 27 130
2014 Unilingue anglais 16 15 10 18 19 14 9 40 47 21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 37 40 10 7 4 2 0 78 11 108
2019 Unilingue anglais 19 39 6 13 16 7 0 62 31 14
2017 Bilingue 37 34 15 6 5 2 1 74 11 121
2014 Bilingue 41 36 7 9 4 3 1 80 13 130
2014 Unilingue anglais 34 32 10 10 14 0 0 66 24 21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 28 27 19 8 13 2 3 59 21 108
2019 Unilingue anglais 27 25 0 12 29 7 0 56 44 14
2017 Bilingue 15 18 15 19 26 1 7 35 48 123
2014 Bilingue 14 21 18 19 20 4 5 38 42 130
2014 Unilingue anglais 10 28 11 5 42 0 5 39 49 21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 62 18 11 3 2 0 5 84 5 108
2019 Unilingue anglais 67 20 0 6 0 0 6 93 7 14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 69 10 7 2 3 0 9 86 6 107
2019 Unilingue anglais 23 19 6 25 21 0 6 45 49 14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 60 24 7 3 1 1 4 88 4 108
2019 Unilingue anglais 52 21 14 0 0 6 6 84 0 14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 56 19 9 3 5 3 4 81 9 108
2019 Unilingue anglais 37 29 8 6 7 6 6 76 15 14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 74 7 6 1 1 1 10 92 2 107
2019 Unilingue anglais 38 20 0 0 35 0 6 62 38 14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 76 11 4 1 2 1 5 92 3 106
2019 Unilingue anglais 59 29 0 0 0 6 6 100 0 14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 84 3 5 2 0 1 5 93 2 107
2019 Unilingue anglais 65 8 0 6 0 14 6 92 8 14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 84 5 1 2 0 0 8 97 2 108
2019 Unilingue anglais 80 8 0 0 0 0 12 100 0 14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 43 39 9 5 1 3 1 85 6 108
2019 Unilingue anglais 31 63 6 0 0 0 0 94 0 14
2017 Bilingue 30 40 17 9 2 0 2 71 11 122

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 46 35 13 4 2 0 0 81 6 107
2019 Unilingue anglais 46 40 6 0 0 8 0 93 0 14
2017 Bilingue 39 45 7 5 3 1 0 85 8 123
2014 Bilingue 47 37 8 2 2 5 0 87 5 130
2014 Unilingue anglais 40 38 14 9 0 0 0 77 9 21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 46 36 10 4 1 3 0 85 5 108
2019 Unilingue anglais 42 29 6 0 8 15 0 83 10 14
2017 Bilingue 36 36 15 6 2 6 0 76 8 123
2014 Bilingue 47 26 12 5 1 9 0 80 7 130
2014 Unilingue anglais 40 34 18 9 0 0 0 73 9 21

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 66 25 5 2 2 1 0 91 4 108
2019 Unilingue anglais 61 39 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Bilingue 49 41 4 5 2 0 0 90 6 123
2014 Bilingue 61 31 4 2 1 1 0 92 4 130
2014 Unilingue anglais 55 31 4 9 0 0 0 86 9 21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 65 23 6 4 3 0 0 88 7 107
2019 Unilingue anglais 42 43 8 0 0 7 0 91 0 14
2017 Bilingue 50 24 12 11 2 1 0 75 13 123
2014 Bilingue 51 33 10 4 1 1 0 85 5 130
2014 Unilingue anglais 57 20 14 0 9 0 0 77 9 21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 63 26 3 4 3 0 0 90 7 108
2019 Unilingue anglais 42 43 0 8 0 7 0 91 9 14
2017 Bilingue 44 29 15 9 3 0 0 73 12 123
2014 Bilingue 47 38 9 3 1 1 0 86 5 130
2014 Unilingue anglais 63 14 14 4 5 0 0 77 9 21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 55 15 16 7 2 4 1 74 9 108
2019 Unilingue anglais 50 20 8 14 0 7 0 76 15 14
2017 Bilingue 37 24 13 13 7 6 1 65 21 122
2014 Bilingue 47 19 17 10 4 4 0 69 14 130
2014 Unilingue anglais 44 25 4 9 14 5 0 72 24 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 19 44 37 108
2019 Unilingue anglais 25 56 19 14
2017 Bilingue 34 27 40 122
2014 Bilingue 29 26 45 130
2014 Unilingue anglais 25 34 41 21

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 5 36 33 6 5 15 20
2017 Bilingue 8 15 68 3 0 6 41
2014 Bilingue 23 18 49 5 9999 5 38
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 36 45 10 5 1 0 3 84 6 108
2019 Unilingue anglais 26 54 8 6 6 0 0 80 12 14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 65 23 7 1 0 3 2 91 1 108
2019 Unilingue anglais 42 29 6 0 0 14 8 92 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 9 91 108
2019 Unilingue anglais 0 100 14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 10 90 108
2019 Unilingue anglais 0 100 14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 24 10 15 3 3 39 7 63 10 107
2019 Unilingue anglais 13 0 25 0 0 36 27 34 0 14
2017 Bilingue 13 13 21 4 3 39 7 48 13 123
2014 Bilingue 15 16 9 3 7 35 14 62 20 130
2014 Unilingue anglais 40 9 13 0 10 24 4 68 14 21

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 40 28 13 4 2 11 1 78 7 108
2019 Unilingue anglais 33 6 47 0 0 13 0 45 0 14
2017 Bilingue 29 32 17 7 2 12 0 70 11 123
2014 Bilingue 31 34 11 8 1 14 2 77 10 130
2014 Unilingue anglais 45 22 14 5 5 9 0 74 11 21
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 5 95 108
2019 Unilingue anglais 0 100 14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 9 91 108

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 22 6 15 3 2 45 8 59 11 108
2019 Unilingue anglais 13 0 23 0 0 44 20 36 0 14
2019 L’une ou l’autre des deux langues officielles 23 0 17 0 0 52 7 57 0 12
2017 Bilingue 11 16 19 2 1 42 8 55 6 122
2014 Bilingue 15 10 15 1 2 46 11 59 6 130
2014 Unilingue anglais 31 10 18 0 5 28 9 64 8 21

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 37 24 17 5 2 14 1 72 8 107
2019 Unilingue anglais 33 20 16 0 0 30 0 77 0 14
2017 Bilingue 33 33 15 4 1 11 2 77 6 123
2014 Bilingue 34 29 13 2 2 21 0 80 4 130
2014 Unilingue anglais 41 32 13 0 5 9 0 80 5 21
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 45 27 11 6 9 0 2 74 16 107
2019 Unilingue anglais 52 28 20 0 0 0 0 80 0 14
2017 Bilingue 42 24 15 8 10 0 1 66 18 122

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 17 32 25 14 10 0 1 50 25 106
2019 Unilingue anglais 29 13 37 6 8 7 0 45 15 14
2017 Bilingue 13 21 25 26 15 0 0 34 41 123

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 32 35 20 8 5 0 0 67 13 107
2019 Unilingue anglais 42 29 14 8 0 7 0 76 9 14
2017 Bilingue 20 28 25 14 10 1 2 50 25 123

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 22 31 21 14 10 1 0 54 25 106
2019 Unilingue anglais 36 29 14 0 14 7 0 69 15 14
2017 Bilingue 16 22 22 22 15 0 3 39 38 123

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 54 25 10 7 2 0 2 81 9 107
2019 Unilingue anglais 58 23 7 6 0 7 0 86 7 14
2017 Bilingue 43 21 17 7 4 1 8 70 12 123

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 44 27 11 11 5 0 3 73 16 107
2019 Unilingue anglais 37 23 21 6 6 7 0 64 13 14
2017 Bilingue 27 27 29 9 8 0 0 54 16 122

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 41 38 13 5 3 0 0 79 8 108
2019 Unilingue anglais 40 23 13 25 0 0 0 63 25 14
2017 Bilingue 35 34 18 6 7 0 1 70 13 121

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 32 42 12 11 3 0 0 74 14 107
2019 Unilingue anglais 34 23 14 16 0 7 6 65 19 14
2017 Bilingue 28 32 20 12 8 0 0 60 20 122

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 44 32 16 6 2 0 0 76 8 108
2019 Unilingue anglais 20 35 22 23 0 0 0 56 23 14
2017 Bilingue 32 35 16 9 7 0 2 67 16 122

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 55 20 14 6 4 0 2 77 10 106
2019 Unilingue anglais 48 14 16 14 0 7 0 67 15 14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 35 38 21 4 2 0 1 73 6 108
2019 Unilingue anglais 38 40 7 9 0 7 0 84 9 13
2017 Bilingue 31 30 21 7 9 1 2 62 16 122

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 58 26 6 2 4 0 5 88 6 108
2019 Unilingue anglais 56 14 23 0 7 0 0 71 7 14
2017 Bilingue 46 24 17 5 6 0 2 72 11 123

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 82 6 0 1 2 1 8 96 4 107
2019 Unilingue anglais 87 0 0 0 0 7 6 100 0 14
2017 Bilingue 76 10 8 3 1 1 1 87 4 123

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 84 7 3 1 3 1 2 93 4 109
2019 Unilingue anglais 88 0 6 0 0 0 6 93 0 14
2017 Bilingue 60 21 13 3 2 0 2 82 5 123

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 68 21 7 2 2 0 0 90 4 109
2019 Unilingue anglais 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Bilingue 59 17 14 6 2 1 1 77 9 123

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 73 16 6 2 3 0 0 89 5 109
2019 Unilingue anglais 65 20 0 8 0 7 0 91 9 14
2017 Bilingue 63 9 3 1 1 0 22 93 3 123

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 63 11 3 0 0 0 24 97 0 108
2019 Unilingue anglais 65 0 0 0 0 0 35 100 0 14
2017 Bilingue 62 21 9 1 0 0 6 89 1 122

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 64 17 7 3 1 0 7 87 5 108
2019 Unilingue anglais 79 14 0 0 0 7 0 100 0 14
2017 Bilingue 73 15 4 1 2 1 4 92 3 123

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 82 8 1 2 3 1 3 94 5 109
2019 Unilingue anglais 87 0 7 0 6 0 0 87 6 14
2017 Bilingue 55 30 9 3 2 0 2 86 5 123

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 57 24 13 3 1 1 2 83 4 109
2019 Unilingue anglais 61 18 15 0 0 0 6 84 0 14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 17 39 30 8 5 0 1 56 13 109
2019 Unilingue anglais 19 46 29 6 0 0 0 65 6 14
2017 Bilingue 11 28 34 17 10 1 0 39 27 123

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 5 15 35 26 17 0 1 44 21 107
2019 Unilingue anglais 0 13 35 40 13 0 0 52 13 14
2017 Bilingue 7 24 34 25 8 0 1 34 32 122

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 56 36 6 1 0 0 0 93 1 109
2019 Unilingue anglais 56 15 16 6 0 7 0 76 7 14
2017 Bilingue 55 33 8 1 0 3 0 90 1 123

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 43 35 14 5 2 1 0 79 7 108
2019 Unilingue anglais 50 29 8 0 6 7 0 85 7 14
2017 Bilingue 23 44 15 15 3 1 0 67 19 123
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 12 88 109
2019 Unilingue anglais 23 77 14
2017 Bilingue 17 83 123
2014 Bilingue 13 87 130

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 93 7 13
2017 Bilingue 78 22 21
2014 Bilingue 84 16 18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 47 33 10 10 0 0 0 80 10 12
2017 Bilingue 30 64 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 Bilingue 46 46 7 0 0 0 0 93 0 15
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 29 39 15 6 9 1 1 29 71 109
2019 Unilingue anglais 35 42 15 8 0 0 0 35 65 14
2017 Bilingue 36 34 7 7 12 5 0 38 62 123

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 57 43 76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 66 34 76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 56 18 6 5 7 0 8 80 14 75
2017 Bilingue 36 32 13 8 4 1 7 74 13 73

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 15 7 4 13 17 4 40 38 54 76
2017 Bilingue 11 10 10 2 13 7 46 46 33 73

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Bilingue 46 15 9 6 12 1 10 69 20 109
2019 Unilingue anglais 58 19 15 0 0 0 8 84 0 14
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