Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	66	30	1	2	0	0	96	2	103
2017	Scientifique et professionnelle	30	41	18	12	0	0	70	12	17
2017	Administration et service extérieur	50	42	1	6	1	0	92	7	105
2014	Direction	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	24	55	5	5	10	0	80	15	20
2014	Administration et service extérieur	40	43	5	9	1	1	85	10	117

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	Administration et service extérieur	60	23	8	3	4	0	1	84	8	102
2017	Scientifique et professionnelle	65	23	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	Administration et service extérieur	57	26	6	8	3	0	0	84	10	105
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	59	20	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	Administration et service extérieur	51	27	8	8	3	1	1	80	12	117

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	31	6	6	13	0	75	19	16
2019	Administration et service extérieur	53	32	6	6	3	0	85	8	103
2017	Scientifique et professionnelle	35	18	0	12	36	0	52	48	17
2017	Administration et service extérieur	35	28	12	18	6	0	63	24	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	24	5	30	10	0	55	40	20
2014	Administration et service extérieur	27	31	10	19	12	1	58	32	117

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	45	30	10	12	2	0	1	76	14	103
2018	Scientifique et professionnelle	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	Administration et service extérieur	34	47	7	11	1	0	0	81	12	90
2017	Scientifique et professionnelle	42	17	12	18	12	0	0	58	30	17
2017	Administration et service extérieur	27	46	11	13	2	0	1	74	15	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	29	51	10	4	5	0	0	81	9	20
2014	Administration et service extérieur	36	34	11	13	4	1	0	71	17	117

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	Administration et service extérieur	57	31	9	1	2	0	0	87	3	103
2017	Scientifique et professionnelle	42	35	0	18	6	0	0	76	24	17
2017	Administration et service extérieur	56	38	3	3	1	0	0	93	4	104
2014	Direction	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	35	14	0	0	0	0	86	0	20
2014	Administration et service extérieur	46	36	8	7	2	1	1	84	9	117

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	Administration et service extérieur	65	27	3	3	1	0	1	93	4	101
2018	Scientifique et professionnelle	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	Administration et service extérieur	51	35	6	7	1	0	1	87	8	90
2017	Scientifique et professionnelle	30	41	6	12	12	0	0	70	24	17
2017	Administration et service extérieur	51	35	6	4	5	0	0	86	8	104
2014	Direction	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Administration et service extérieur	43	30	11	11	3	1	1	75	14	117

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	50	37	6	3	5	0	87	8	103
2018	Scientifique et professionnelle	46	38	0	15	0	0	85	15	13
2018	Administration et service extérieur	36	44	10	6	4	0	80	10	90
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	18	6	0	0	76	6	17
2017	Administration et service extérieur	37	42	10	7	4	0	79	12	105
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	41	9	0	0	0	91	0	20
2014	Administration et service extérieur	33	46	6	9	4	1	80	14	117

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	Administration et service extérieur	51	30	11	6	2	0	1	81	8	103
2018	Scientifique et professionnelle	54	23	0	15	8	0	0	77	23	13
2018	Administration et service extérieur	38	40	3	7	11	0	0	79	18	89
2017	Scientifique et professionnelle	47	30	6	12	6	0	0	76	18	17
2017	Administration et service extérieur	36	33	14	10	6	0	0	69	16	105
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	60	15	15	9	0	0	0	75	9	20
2014	Administration et service extérieur	31	36	16	8	9	1	0	67	17	117

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	38	44	9	7	2	1	82	9	103
2018	Scientifique et professionnelle	50	25	0	25	0	0	75	25	12
2018	Administration et service extérieur	39	39	10	5	7	0	79	11	89
2017	Scientifique et professionnelle	29	48	6	12	6	0	76	18	17
2017	Administration et service extérieur	39	41	11	3	5	0	80	8	105

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	55	35	4	4	1	1	91	5	103
2018	Scientifique et professionnelle	54	31	0	15	0	0	85	15	13
2018	Administration et service extérieur	52	42	4	1	0	0	94	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	52	24	18	6	0	0	76	6	17
2017	Administration et service extérieur	55	34	6	2	4	0	89	6	105
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2014	Administration et service extérieur	51	37	3	5	3	2	90	8	117

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	53	40	7	0	0	93	0	15
2019	Administration et service extérieur	50	36	7	4	3	86	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	62	15	0	15	8	77	23	13
2018	Administration et service extérieur	42	34	8	10	6	77	16	90
2017	Scientifique et professionnelle	47	18	12	12	12	64	24	17
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	9	5	73	14	105

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	58	33	5	2	1	1	92	3	102
2018	Scientifique et professionnelle	69	15	8	8	0	0	85	8	13
2018	Administration et service extérieur	47	42	7	3	1	0	89	4	90
2017	Scientifique et professionnelle	59	17	12	12	0	0	76	12	17
2017	Administration et service extérieur	50	39	7	3	1	0	89	4	105
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	78	5	16	0	0	0	84	0	19
2014	Administration et service extérieur	67	21	6	3	2	1	90	4	117

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	38	6	0	0	6	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	41	38	14	5	2	0	79	7	102
2018	Scientifique et professionnelle	15	54	15	15	0	0	69	15	13
2018	Administration et service extérieur	33	43	12	9	2	0	77	11	90
2017	Scientifique et professionnelle	42	17	24	6	12	0	58	18	17
2017	Administration et service extérieur	35	41	11	9	4	0	76	13	105
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	60	19	10	10	0	0	80	10	20
2014	Administration et service extérieur	32	42	11	6	9	1	74	15	117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	50	33	11	4	3	0	82	6	103
2018	Scientifique et professionnelle	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2018	Administration et service extérieur	44	33	7	9	6	1	79	15	90
2017	Scientifique et professionnelle	48	5	12	18	18	0	52	36	17
2017	Administration et service extérieur	41	35	8	12	4	0	77	16	105
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	40	36	15	4	5	0	75	9	20
2014	Administration et service extérieur	42	29	9	12	7	1	72	19	117

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	51	35	9	5	1	0	86	6	102
2018	Scientifique et professionnelle	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2018	Administration et service extérieur	38	36	15	9	3	0	73	12	90
2017	Scientifique et professionnelle	48	23	0	18	12	0	70	30	17
2017	Administration et service extérieur	39	38	9	9	4	0	78	13	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	45	26	19	10	0	0	70	10	20
2014	Administration et service extérieur	36	42	8	9	5	1	78	14	117

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	6	6	0	0	88	6	16
2019	Administration et service extérieur	57	33	5	2	3	0	90	5	103
2018	Scientifique et professionnelle	62	15	23	0	0	0	77	0	13
2018	Administration et service extérieur	44	38	10	6	2	0	82	8	90
2017	Scientifique et professionnelle	47	36	12	0	6	0	82	6	17
2017	Administration et service extérieur	36	41	13	6	4	0	77	10	105
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	65	25	10	0	0	0	90	0	20
2014	Administration et service extérieur	44	38	7	4	5	2	84	9	117

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	19	38	25	0	0	0	38	25	16
2019	Administration et service extérieur	28	39	19	9	4	0	0	68	14	102
2018	Scientifique et professionnelle	31	8	31	31	0	0	0	38	31	13
2018	Administration et service extérieur	28	31	28	7	6	0	0	59	12	89
2017	Scientifique et professionnelle	23	18	48	6	6	0	0	41	12	17
2017	Administration et service extérieur	32	33	24	6	5	0	0	65	11	105
2014	Direction	20	20	30	20	0	0	10	44	22	10
2014	Scientifique et professionnelle	28	56	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Administration et service extérieur	35	31	15	9	8	2	1	68	17	117

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	25	44	6	13	6	0	20	33	16
2019	Administration et service extérieur	5	27	36	19	13	0	0	32	32	103
2018	Scientifique et professionnelle	8	15	31	46	0	0	0	46	23	13
2018	Administration et service extérieur	12	17	38	20	12	0	1	33	29	90
2017	Scientifique et professionnelle	24	30	35	12	0	0	0	12	53	17
2017	Administration et service extérieur	10	18	35	22	13	2	1	36	28	105
2014	Direction	0	0	40	40	20	0	0	60	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	5	0	50	24	20	0	0	45	5	20
2014	Administration et service extérieur	6	16	41	17	16	2	2	34	23	117

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	13	25	44	13	6	0	60	13	16
2019	Administration et service extérieur	4	20	25	30	16	2	3	48	26	103
2018	Scientifique et professionnelle	0	8	8	38	38	0	8	83	8	13
2018	Administration et service extérieur	4	12	33	27	20	1	2	48	17	90
2017	Scientifique et professionnelle	18	12	12	35	24	0	0	58	30	17
2017	Administration et service extérieur	4	6	25	33	29	2	2	64	11	105
2014	Direction	0	0	10	40	50	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	0	19	41	40	0	0	81	0	20
2014	Administration et service extérieur	2	9	27	28	27	4	4	60	11	117

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	19	19	25	25	6	0	53	27	16
2019	Administration et service extérieur	8	15	28	28	18	1	3	48	23	103
2018	Scientifique et professionnelle	15	15	46	23	0	0	0	23	31	13
2018	Administration et service extérieur	9	14	29	31	14	1	1	47	24	90
2017	Scientifique et professionnelle	42	24	6	17	12	0	0	29	65	17
2017	Administration et service extérieur	5	15	29	23	24	3	0	49	21	105
2014	Scientifique et professionnelle	30	10	26	14	20	0	0	35	40	20
2014	Administration et service extérieur	8	15	23	27	24	1	2	52	24	116

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	19	25	38	6	6	0	47	27	16
2019	Administration et service extérieur	2	13	28	31	23	0	4	56	15	102
2018	Scientifique et professionnelle	8	23	31	31	8	0	0	38	31	13
2018	Administration et service extérieur	3	12	33	33	17	0	1	51	16	90
2017	Scientifique et professionnelle	24	24	48	5	0	0	0	5	48	17
2017	Administration et service extérieur	3	16	28	34	17	1	1	52	19	105
2014	Direction	0	0	30	60	10	0	0	70	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	25	41	9	26	0	0	35	25	20
2014	Administration et service extérieur	2	13	28	37	17	1	3	56	15	116

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	19	44	13	19	6	0	33	20	16
2019	Administration et service extérieur	6	19	27	22	18	3	6	43	28	102
2018	Scientifique et professionnelle	8	31	23	31	8	0	0	38	38	13
2018	Administration et service extérieur	20	18	26	22	9	2	3	33	40	90
2017	Scientifique et professionnelle	30	24	30	11	6	0	0	17	53	17
2017	Administration et service extérieur	13	22	33	18	11	1	2	31	36	105
2014	Direction	10	10	40	20	10	0	10	33	22	10
2014	Scientifique et professionnelle	9	5	26	45	15	0	0	60	14	20
2014	Administration et service extérieur	15	29	26	17	8	3	3	26	46	117

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	13	44	19	19	6	0	40	13	16
2019	Administration et service extérieur	8	21	27	26	11	4	3	40	32	103
2018	Scientifique et professionnelle	0	0	25	42	33	0	0	75	0	12
2018	Administration et service extérieur	8	17	36	27	8	3	2	36	26	90
2017	Scientifique et professionnelle	6	6	24	35	30	0	0	64	12	17
2017	Administration et service extérieur	5	12	34	32	14	4	0	47	17	105
2014	Direction	0	0	20	50	10	0	20	75	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	4	15	36	40	5	0	79	4	20
2014	Administration et service extérieur	3	16	23	30	17	7	4	53	21	117

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	13	38	19	19	6	0	40	20	16
2019	Administration et service extérieur	5	13	31	33	15	1	3	50	18	103
2018	Scientifique et professionnelle	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	Administration et service extérieur	8	17	25	38	11	0	2	50	25	90
2017	Scientifique et professionnelle	36	18	18	23	6	0	0	29	53	17
2017	Administration et service extérieur	6	11	37	34	11	1	1	46	17	105
2014	Direction	0	0	60	30	10	0	0	40	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	30	24	26	5	10	5	0	16	57	20
2014	Administration et service extérieur	6	14	34	22	15	4	4	41	22	117

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	13	25	44	13	0	0	56	19	16
2019	Administration et service extérieur	1	6	22	38	30	0	3	69	8	103

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	Administration et service extérieur	66	13	6	7	5	1	1	81	12	103
2017	Scientifique et professionnelle	76	12	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	Administration et service extérieur	64	25	3	5	2	0	0	89	7	105
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	65	19	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Administration et service extérieur	67	22	2	5	2	1	1	91	7	117

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	13	6	0	0	13	13	92	0	16
2019	Administration et service extérieur	37	28	8	4	6	5	11	78	13	102
2018	Scientifique et professionnelle	38	15	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	Administration et service extérieur	30	30	13	9	2	8	7	71	13	89
2017	Scientifique et professionnelle	29	24	0	24	12	0	12	60	40	17
2017	Administration et service extérieur	31	28	15	13	4	4	5	65	18	105
2014	Direction	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	40	40	5	0	5	10	0	89	6	20
2014	Administration et service extérieur	25	26	21	11	3	8	6	59	17	117

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	50	31	6	6	7	0	1	81	13	103
2018	Scientifique et professionnelle	33	25	0	17	17	8	0	64	36	12
2018	Administration et service extérieur	46	30	8	8	6	2	0	78	14	89
2017	Scientifique et professionnelle	52	18	12	12	6	0	0	70	18	17
2017	Administration et service extérieur	47	25	12	10	6	0	0	72	16	105
2014	Direction	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	Administration et service extérieur	42	33	8	7	8	3	0	76	16	117

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Administration et service extérieur	64	26	4	4	1	0	1	91	5	103
2018	Scientifique et professionnelle	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Administration et service extérieur	53	33	8	4	2	0	0	85	7	89
2017	Scientifique et professionnelle	47	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	Administration et service extérieur	46	44	3	7	1	0	0	90	8	104
2014	Direction	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	25	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	Administration et service extérieur	45	41	5	6	2	1	0	87	8	117

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	57	32	5	1	3	2	91	4	103
2018	Scientifique et professionnelle	69	15	8	8	0	0	85	8	13
2018	Administration et service extérieur	48	34	12	5	1	0	83	6	87

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	62	23	5	1	2	2	5	91	3	103

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	Administration et service extérieur	56	24	11	3	3	1	1	82	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Administration et service extérieur	48	30	8	8	6	0	0	79	13	89
2017	Scientifique et professionnelle	64	24	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Administration et service extérieur	49	30	9	5	6	0	1	80	11	104
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	Administration et service extérieur	43	34	9	4	7	1	2	79	12	117

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	55	29	5	3	3	3	2	88	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Administration et service extérieur	53	30	11	2	2	1	0	84	5	89
2017	Scientifique et professionnelle	58	36	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Administration et service extérieur	53	28	12	3	2	3	0	83	5	105
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	80	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	Administration et service extérieur	56	17	8	8	6	4	1	77	15	117

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	0	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	56	29	11	1	3	0	1	85	4	102
2018	Scientifique et professionnelle	75	8	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	Administration et service extérieur	47	33	7	10	3	0	0	80	13	89
2017	Scientifique et professionnelle	64	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	Administration et service extérieur	46	34	9	6	4	0	0	80	10	105
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	64	20	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	Administration et service extérieur	48	32	7	5	6	1	1	81	12	117

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	0	13	0	0	0	6	87	0	16
2019	Administration et service extérieur	89	5	3	2	0	0	0	94	2	102
2017	Scientifique et professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Administration et service extérieur	83	9	4	4	0	0	0	92	4	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	Administration et service extérieur	85	7	3	2	1	1	2	94	3	117

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	6	6	6	0	6	6	86	7	16
2019	Administration et service extérieur	68	16	4	3	2	3	5	90	5	102
2017	Scientifique et professionnelle	42	35	6	12	0	6	0	81	13	17
2017	Administration et service extérieur	52	25	7	8	2	2	4	83	10	105
2014	Direction	60	10	0	0	0	10	20	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	59	15	10	5	10	0	0	74	15	20
2014	Administration et service extérieur	42	27	9	6	6	2	9	77	14	117

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	94	0	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	71	19	4	3	3	1	91	6	103
2018	Scientifique et professionnelle	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2018	Administration et service extérieur	62	24	7	2	4	1	86	7	89
2017	Scientifique et professionnelle	82	6	0	12	0	0	88	12	17
2017	Administration et service extérieur	68	19	5	4	2	2	88	7	105

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	0	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	59	28	5	4	2	1	1	89	6	102
2018	Scientifique et professionnelle	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	Administration et service extérieur	54	26	11	4	4	0	0	80	9	89
2017	Scientifique et professionnelle	58	36	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Administration et service extérieur	60	25	7	3	3	1	0	86	6	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	69	15	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	Administration et service extérieur	51	25	9	6	7	1	0	77	13	117

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	41	43	5	5	0	0	5	89	5	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	49	31	13	4	2	2	81	6	102
2018	Scientifique et professionnelle	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2018	Administration et service extérieur	49	31	8	3	4	4	84	8	90
2017	Scientifique et professionnelle	23	42	6	18	12	0	64	30	17
2017	Administration et service extérieur	41	36	13	5	2	3	79	7	104
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	40	46	5	5	4	0	86	9	20
2014	Administration et service extérieur	34	39	9	8	4	6	78	13	117

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	42	38	11	4	3	2	82	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2018	Administration et service extérieur	43	37	9	6	6	0	80	11	90
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	6	18	18	0	58	36	17
2017	Administration et service extérieur	42	30	18	7	2	1	73	9	105
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	46	10	9	0	0	81	9	20
2014	Administration et service extérieur	41	34	9	9	7	1	75	16	117

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	56	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	Administration et service extérieur	29	39	15	8	2	6	1	73	11	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2018	Administration et service extérieur	28	43	13	7	7	2	0	73	14	90
2017	Scientifique et professionnelle	12	23	18	24	24	0	0	35	48	17
2017	Administration et service extérieur	30	38	18	6	1	8	0	73	7	105
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	29	46	10	14	0	0	0	75	14	20
2014	Administration et service extérieur	32	32	15	9	7	5	0	67	17	117

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	63	13	0	0	6	87	0	16
2019	Administration et service extérieur	31	36	20	11	0	2	68	11	102
2018	Scientifique et professionnelle	23	38	8	15	8	8	67	25	13
2018	Administration et service extérieur	27	43	10	13	4	2	72	18	90
2017	Scientifique et professionnelle	12	42	12	17	18	0	53	35	17
2017	Administration et service extérieur	26	42	15	11	5	1	68	17	105
2014	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	45	10	10	4	0	75	14	20
2014	Administration et service extérieur	25	42	13	11	7	2	69	18	117

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	51	24	18	3	2	2	0	77	5	103

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	52	34	12	3	0	0	85	3	103
2018	Scientifique et professionnelle	77	8	8	0	8	0	85	8	13
2018	Administration et service extérieur	47	39	10	2	0	1	88	2	89
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	6	12	6	0	76	18	17
2017	Administration et service extérieur	38	49	7	6	0	0	87	6	104
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	36	5	4	0	5	90	4	20
2014	Administration et service extérieur	44	41	8	5	1	2	86	6	117

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	31	13	6	0	13	0	79	7	16
2019	Administration et service extérieur	27	38	17	10	5	3	0	67	15	102

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2019	Administration et service extérieur	46	34	7	5	2	4	1	84	8	101
2018	Scientifique et professionnelle	42	25	17	8	0	0	8	73	9	12
2018	Administration et service extérieur	39	43	7	3	3	5	0	86	7	90
2017	Scientifique et professionnelle	42	18	24	6	0	5	6	67	7	17
2017	Administration et service extérieur	48	30	10	7	2	2	1	81	9	104
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	46	5	0	5	4	5	89	6	20
2014	Administration et service extérieur	47	28	8	11	5	1	1	76	16	117

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	19	0	0	6	80	0	16
2019	Administration et service extérieur	40	37	17	2	1	3	80	3	103
2018	Scientifique et professionnelle	46	23	31	0	0	0	69	0	13
2018	Administration et service extérieur	39	40	12	2	3	3	82	6	90

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	6	19	6	0	19	13	64	9	16
2019	Administration et service extérieur	24	23	24	11	3	14	1	56	16	103
2018	Scientifique et professionnelle	31	8	23	0	15	8	15	50	20	13
2018	Administration et service extérieur	20	30	16	13	7	13	1	58	23	90
2017	Scientifique et professionnelle	0	0	19	13	31	31	6	0	70	16
2017	Administration et service extérieur	13	32	15	11	10	16	3	56	26	103
2014	Direction	40	20	0	0	10	10	20	86	14	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	15	26	0	14	15	10	46	19	20
2014	Administration et service extérieur	13	19	17	12	14	18	7	43	34	117

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	13	6	0	6	0	80	7	16
2019	Administration et service extérieur	31	39	13	7	8	3	0	72	15	103
2018	Scientifique et professionnelle	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	Administration et service extérieur	29	31	18	7	10	4	0	63	18	89
2017	Scientifique et professionnelle	35	30	0	12	24	0	0	64	36	17
2017	Administration et service extérieur	35	33	17	7	6	2	0	69	14	104
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	40	26	5	25	0	5	0	69	26	20
2014	Administration et service extérieur	33	37	9	8	8	3	3	74	16	117

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	13	13	0	6	6	6	79	7	16
2019	Administration et service extérieur	23	32	18	10	14	2	2	57	25	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	8	15	8	38	8	0	33	50	13
2018	Administration et service extérieur	21	28	11	18	19	2	1	51	38	90
2017	Scientifique et professionnelle	6	23	6	24	36	0	6	31	63	17
2017	Administration et service extérieur	14	19	17	19	27	3	2	34	48	105
2014	Direction	20	20	40	0	10	0	10	44	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	24	26	14	20	0	0	40	35	20
2014	Administration et service extérieur	13	21	12	18	26	4	6	37	49	117

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	59	19	10	4	2	0	6	83	6	103

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	Administration et service extérieur	56	8	9	5	8	1	12	74	15	102

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	50	24	11	3	2	3	6	82	6	103

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	Administration et service extérieur	47	19	10	4	8	6	6	75	13	103

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	Administration et service extérieur	65	9	5	0	6	1	13	87	7	102

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	Administration et service extérieur	67	14	4	2	2	3	8	91	5	101

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	76	6	4	3	0	4	7	92	3	102

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Administration et service extérieur	76	6	1	2	1	0	13	95	4	103

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	37	40	13	6	1	3	1	80	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	Administration et service extérieur	37	38	14	3	6	2	0	77	9	89
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	12	24	6	0	0	58	30	17
2017	Administration et service extérieur	30	38	20	5	4	1	2	70	9	104

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2019	Administration et service extérieur	41	39	14	3	2	1	81	5	102
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2018	Administration et service extérieur	42	46	8	2	1	1	89	3	89
2017	Scientifique et professionnelle	29	42	12	12	0	6	75	13	17
2017	Administration et service extérieur	42	45	7	4	2	1	87	6	105
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	45	0	5	4	5	90	10	20
2014	Administration et service extérieur	41	35	11	5	3	4	80	8	117

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	13	0	0	6	87	0	16
2019	Administration et service extérieur	41	36	11	5	2	4	81	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	46	15	8	0	8	75	8	13
2018	Administration et service extérieur	44	36	9	7	1	3	83	8	90
2017	Scientifique et professionnelle	41	24	12	6	6	12	73	13	17
2017	Administration et service extérieur	36	39	15	4	2	4	78	5	105
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	35	10	10	0	10	77	11	20
2014	Administration et service extérieur	43	27	15	5	2	9	76	8	117

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	61	28	5	3	2	1	90	5	103
2018	Scientifique et professionnelle	77	0	15	8	0	0	77	8	13
2018	Administration et service extérieur	59	33	6	1	1	0	92	2	90
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	12	12	6	0	70	18	17
2017	Administration et service extérieur	51	43	2	3	1	0	94	4	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2014	Administration et service extérieur	55	32	4	4	3	1	88	8	117

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	6	0	0	6	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	59	28	6	4	3	0	87	7	102
2018	Scientifique et professionnelle	46	23	23	8	0	0	69	8	13
2018	Administration et service extérieur	53	27	12	7	1	0	80	8	90
2017	Scientifique et professionnelle	35	24	24	12	6	0	58	18	17
2017	Administration et service extérieur	48	31	10	10	0	1	80	10	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2014	Administration et service extérieur	50	30	11	4	4	2	81	8	117

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	6	0	0	6	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	57	31	3	6	3	0	88	8	103
2018	Scientifique et professionnelle	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2018	Administration et service extérieur	49	29	16	4	2	0	78	7	90
2017	Scientifique et professionnelle	47	12	18	18	6	0	58	24	17
2017	Administration et service extérieur	41	35	15	6	3	0	77	9	105
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2014	Administration et service extérieur	45	34	10	5	4	1	80	9	117

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	19	25	6	0	6	0	67	7	16
2019	Administration et service extérieur	52	18	16	7	2	4	1	74	9	103
2018	Scientifique et professionnelle	31	15	38	8	0	8	0	50	8	13
2018	Administration et service extérieur	44	24	18	4	7	2	0	70	11	90
2017	Scientifique et professionnelle	29	24	12	18	12	6	0	56	32	17
2017	Administration et service extérieur	37	24	16	9	8	6	0	65	18	104
2014	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	26	14	10	0	0	0	75	10	20
2014	Administration et service extérieur	41	23	11	11	9	5	0	67	21	117

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	38	56	16
2019	Administration et service extérieur	21	46	33	103
2018	Scientifique et professionnelle	15	15	69	13
2018	Administration et service extérieur	29	39	32	90
2017	Scientifique et professionnelle	18	24	58	17
2017	Administration et service extérieur	34	30	36	104
2014	Direction	20	50	30	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	39	36	20
2014	Administration et service extérieur	31	21	48	117

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	4	38	38	6	4	10	21
2018	Administration et service extérieur	4	12	65	8	4	8	26
2017	Administration et service extérieur	9	16	65	6	0	5	35
2014	Administration et service extérieur	11	22	50	11	9999	5	36

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	29	45	12	8	3	0	4	76	11	103

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Administration et service extérieur	55	25	10	1	0	6	4	88	1	103

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	16
2019	Administration et service extérieur	10	90	103
2018	Administration et service extérieur	9	91	88

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	103

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	0	19	0	0	50	6	57	0	16
2019	Administration et service extérieur	18	9	18	2	3	40	11	55	10	102
2018	Scientifique et professionnelle	23	15	23	8	0	31	0	56	11	13
2018	Administration et service extérieur	17	18	19	2	2	35	8	60	8	90
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	6	18	12	42	11	25	63	17
2017	Administration et service extérieur	13	11	22	5	3	40	6	44	14	105
2014	Direction	60	10	0	0	0	30	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	20	14	5	5	5	31	19	69	20	20
2014	Administration et service extérieur	14	14	11	2	9	35	14	54	24	117

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	25	19	0	0	19	0	77	0	16
2019	Administration et service extérieur	37	23	21	4	2	13	1	70	6	103
2018	Scientifique et professionnelle	15	23	31	8	0	23	0	50	10	13
2018	Administration et service extérieur	26	39	19	2	2	12	0	73	5	90
2017	Scientifique et professionnelle	11	42	12	12	12	12	0	60	27	17
2017	Administration et service extérieur	29	33	19	6	2	11	0	70	8	105
2014	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	36	30	10	10	0	9	5	76	12	20
2014	Administration et service extérieur	27	30	13	8	3	16	3	70	14	117

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	5	95	103
2018	Administration et service extérieur	6	94	90

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	9	91	103

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	0	19	0	0	44	6	63	0	16
2019	Administration et service extérieur	15	4	18	3	2	47	11	46	12	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	8	23	0	0	46	0	57	0	13
2018	Administration et service extérieur	16	17	17	1	2	40	8	62	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	12	6	6	48	17	33	33	17
2017	Administration et service extérieur	12	14	19	3	2	45	6	52	10	104
2014	Direction	40	10	10	0	0	30	10	83	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	10	9	0	0	45	10	79	0	20
2014	Administration et service extérieur	12	9	16	1	3	47	11	51	10	117

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	27	13	7	0	20	0	75	8	15
2019	Administration et service extérieur	34	22	18	5	2	18	1	69	8	103
2018	Scientifique et professionnelle	15	15	38	0	0	31	0	44	0	13
2018	Administration et service extérieur	24	37	18	3	2	16	0	72	7	90
2017	Scientifique et professionnelle	17	30	24	6	6	18	0	57	14	17
2017	Administration et service extérieur	37	35	15	3	1	8	2	80	4	105
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	15	14	0	0	29	0	80	0	20
2014	Administration et service extérieur	28	31	13	2	3	21	1	77	7	117

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2019	Administration et service extérieur	45	22	12	8	10	3	69	18	103
2018	Scientifique et professionnelle	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2018	Administration et service extérieur	32	28	23	7	10	0	60	17	90
2017	Scientifique et professionnelle	35	24	30	0	12	0	58	12	17
2017	Administration et service extérieur	39	26	18	9	7	1	65	17	104

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	19	19	31	13	6	0	33	47	16
2019	Administration et service extérieur	22	31	23	14	9	0	1	54	23	103
2018	Scientifique et professionnelle	15	23	23	23	15	0	0	38	38	13
2018	Administration et service extérieur	13	25	27	21	13	0	0	38	35	89
2017	Scientifique et professionnelle	0	17	18	42	24	0	0	17	65	17
2017	Administration et service extérieur	17	21	24	24	14	0	0	38	38	105

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	25	25	19	6	6	0	47	27	16
2019	Administration et service extérieur	37	35	17	7	4	0	0	72	11	103
2018	Scientifique et professionnelle	15	23	31	23	8	0	0	38	31	13
2018	Administration et service extérieur	23	30	27	10	9	0	1	54	19	90
2017	Scientifique et professionnelle	11	12	24	24	30	0	0	23	53	17
2017	Administration et service extérieur	23	30	24	12	9	1	1	54	21	105

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	25	31	25	0	6	0	40	27	16
2019	Administration et service extérieur	26	30	19	10	14	1	0	56	24	102
2018	Scientifique et professionnelle	8	31	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	Administration et service extérieur	17	19	22	20	21	0	1	36	42	90
2017	Scientifique et professionnelle	5	24	12	24	36	0	0	29	59	17
2017	Administration et service extérieur	17	24	21	19	16	0	3	42	36	105

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	25	13	25	0	6	0	60	27	16
2019	Administration et service extérieur	59	25	6	6	2	0	2	86	8	103
2018	Scientifique et professionnelle	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	Administration et service extérieur	48	27	12	7	3	0	3	77	10	90
2017	Scientifique et professionnelle	29	18	30	6	18	0	0	47	24	17
2017	Administration et service extérieur	45	23	13	6	2	1	10	76	9	105

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	13	31	25	0	6	0	40	27	16
2019	Administration et service extérieur	45	28	11	8	6	0	3	75	14	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	15	23	23	15	0	0	38	38	13
2018	Administration et service extérieur	30	32	23	11	2	0	1	63	13	90
2017	Scientifique et professionnelle	23	12	30	18	18	0	0	35	36	17
2017	Administration et service extérieur	34	26	27	7	5	0	0	60	13	104

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	56	19	6	0	0	75	6	16
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	9	3	0	73	12	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	38	31	0	8	0	62	8	13
2018	Administration et service extérieur	30	34	26	8	2	0	64	10	88
2017	Scientifique et professionnelle	23	24	12	12	30	0	47	42	17
2017	Administration et service extérieur	35	37	17	5	5	1	73	10	103

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	19	19	0	6	0	60	20	16
2019	Administration et service extérieur	32	41	11	12	3	0	1	74	15	102
2018	Scientifique et professionnelle	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	Administration et service extérieur	28	33	14	16	8	0	1	62	24	88
2017	Scientifique et professionnelle	17	30	18	0	36	0	0	47	36	17
2017	Administration et service extérieur	28	31	22	11	8	0	0	59	19	104

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	38	44	0	6	0	50	6	16
2019	Administration et service extérieur	40	32	15	9	3	0	73	13	103
2018	Scientifique et professionnelle	23	38	15	8	15	0	62	23	13
2018	Administration et service extérieur	28	37	16	14	3	1	67	17	88
2017	Scientifique et professionnelle	23	24	12	18	24	0	47	42	17
2017	Administration et service extérieur	36	33	15	8	6	2	70	15	104

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	31	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	Administration et service extérieur	51	20	12	9	5	0	2	73	15	101

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	38	13	6	6	6	0	73	13	16
2019	Administration et service extérieur	38	37	19	4	2	0	1	75	6	102
2018	Scientifique et professionnelle	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2018	Administration et service extérieur	35	27	20	11	2	1	2	65	14	88
2017	Scientifique et professionnelle	23	24	18	6	30	0	0	47	36	17
2017	Administration et service extérieur	35	28	21	7	5	1	2	66	13	104

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	13	0	13	0	75	13	16
2019	Administration et service extérieur	58	25	7	2	4	5	86	6	103
2018	Scientifique et professionnelle	46	15	15	8	15	0	62	23	13
2018	Administration et service extérieur	60	17	9	9	5	0	77	14	88
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	12	12	18	0	58	30	17
2017	Administration et service extérieur	44	21	20	8	5	2	66	13	105

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	0	0	0	6	6	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	84	5	0	0	2	0	9	97	3	103
2018	Scientifique et professionnelle	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2018	Administration et service extérieur	80	9	2	3	0	1	5	94	4	88

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	81	5	5	1	4	1	3	89	5	103
2018	Scientifique et professionnelle	69	15	0	8	0	8	0	92	8	13
2018	Administration et service extérieur	81	9	3	2	1	1	2	93	4	88
2017	Scientifique et professionnelle	70	6	12	0	6	6	0	81	6	17
2017	Administration et service extérieur	76	13	4	4	2	0	1	90	6	105

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Administration et service extérieur	68	21	6	2	3	0	0	89	5	103
2018	Scientifique et professionnelle	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Administration et service extérieur	53	30	10	3	0	1	2	86	4	88
2017	Scientifique et professionnelle	82	6	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	Administration et service extérieur	53	25	15	3	3	0	2	79	6	105

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	19	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	70	16	7	3	4	0	0	86	7	103
2018	Scientifique et professionnelle	54	15	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	Administration et service extérieur	59	22	7	6	5	0	2	83	10	88
2017	Scientifique et professionnelle	64	12	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	Administration et service extérieur	59	17	13	6	3	1	1	77	9	105

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	19	0	0	0	19	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	66	6	2	0	0	26	98	0	102
2018	Scientifique et professionnelle	85	0	0	0	0	15	100	0	13
2018	Administration et service extérieur	52	10	5	1	0	32	92	2	87
2017	Scientifique et professionnelle	65	0	0	0	0	35	100	0	17
2017	Administration et service extérieur	59	11	2	0	1	27	97	1	105

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	25	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	Administration et service extérieur	67	16	6	3	1	0	7	89	5	102
2018	Scientifique et professionnelle	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	Administration et service extérieur	65	16	11	2	1	0	3	85	4	87
2017	Scientifique et professionnelle	65	18	6	0	0	0	11	93	0	17
2017	Administration et service extérieur	56	27	10	1	1	0	4	87	2	105

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	Administration et service extérieur	80	6	2	2	6	1	3	90	8	103
2018	Scientifique et professionnelle	92	0	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	Administration et service extérieur	78	6	7	2	1	1	5	89	4	88
2017	Scientifique et professionnelle	77	17	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	Administration et service extérieur	75	15	2	1	3	0	3	94	4	105

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	Administration et service extérieur	58	22	12	3	1	1	3	83	4	103
2018	Scientifique et professionnelle	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	Administration et service extérieur	45	36	10	2	1	0	5	86	4	88
2017	Scientifique et professionnelle	58	24	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	Administration et service extérieur	50	33	8	4	3	0	2	85	7	105

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	31	38	13	6	0	0	44	19	16
2019	Administration et service extérieur	18	38	31	8	4	0	1	57	12	103
2018	Scientifique et professionnelle	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2018	Administration et service extérieur	12	31	32	18	7	0	0	43	24	90
2017	Scientifique et professionnelle	0	17	42	24	18	0	0	17	42	17
2017	Administration et service extérieur	12	28	37	15	7	1	0	41	22	105

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	19	31	31	13	0	0	44	25	16
2019	Administration et service extérieur	6	12	36	29	16	0	1	45	18	101
2018	Scientifique et professionnelle	15	23	23	31	8	0	0	38	38	13
2018	Administration et service extérieur	10	23	25	34	9	0	0	43	33	89
2017	Scientifique et professionnelle	30	30	24	12	5	0	0	17	59	17
2017	Administration et service extérieur	8	18	34	27	10	1	2	38	27	104

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	6	6	0	6	87	7	16
2019	Administration et service extérieur	57	29	10	2	1	1	87	3	103
2018	Scientifique et professionnelle	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2018	Administration et service extérieur	61	32	2	4	0	0	93	4	90
2017	Scientifique et professionnelle	64	30	6	0	0	0	94	0	17
2017	Administration et service extérieur	59	29	8	2	0	2	90	2	105

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	19	25	13	0	6	60	13	16
2019	Administration et service extérieur	44	33	14	4	4	1	77	9	102
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	31	23	0	0	46	23	13
2018	Administration et service extérieur	36	41	13	6	3	1	78	9	90
2017	Scientifique et professionnelle	11	36	18	24	12	0	47	36	17
2017	Administration et service extérieur	22	52	16	8	1	1	75	9	105

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	16
2019	Administration et service extérieur	16	84	103
2017	Administration et service extérieur	20	80	105
2014	Administration et service extérieur	15	85	117

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	95	5	16
2017	Administration et service extérieur	92	8	21
2014	Administration et service extérieur	72	28	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	52	27	13	8	79	8	15
2017	Administration et service extérieur	32	64	5	0	95	0	19
2014	Administration et service extérieur	46	38	9	7	84	7	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	44	19	0	0	6	0	33	67	16
2019	Administration et service extérieur	28	40	13	6	10	2	1	29	71	103
2018	Scientifique et professionnelle	54	31	15	0	0	0	0	54	46	13
2018	Administration et service extérieur	29	30	19	7	11	3	0	30	70	89
2017	Scientifique et professionnelle	30	41	12	0	12	6	0	32	68	17
2017	Administration et service extérieur	34	36	7	8	11	5	0	36	64	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	10
2019	Administration et service extérieur	54	46	71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	60	40	10
2019	Administration et service extérieur	65	35	71
2018	Administration et service extérieur	53	47	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	10	10	20	0	10	0	67	22	10
2019	Administration et service extérieur	54	18	5	6	7	0	9	80	15	71
2018	Administration et service extérieur	48	28	7	3	5	2	7	84	9	60
2017	Scientifique et professionnelle	18	28	9	35	9	0	0	46	45	11
2017	Administration et service extérieur	37	36	11	8	2	0	6	77	11	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	10	10	10	10	40	40	40	10
2019	Administration et service extérieur	16	6	6	12	17	8	36	38	51	71
2018	Administration et service extérieur	7	3	10	10	27	5	38	18	65	60
2017	Scientifique et professionnelle	18	0	0	17	9	0	55	41	59	11
2017	Administration et service extérieur	6	11	13	3	12	7	48	38	34	65

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	19	19	0	0	0	13	79	0	16
2019	Administration et service extérieur	43	18	9	6	13	2	9	69	21	103
2018	Scientifique et professionnelle	46	15	15	0	0	0	23	80	0	13
2018	Administration et service extérieur	41	18	17	8	11	1	3	62	20	88

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement