Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	26	0	5	0	0	95	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	35	2	1	1	0	96	2	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	32	2	2	1	0	95	3	111
2019	Télétravail - Oui	68	29	0	4	0	0	96	4	32
2019	Télétravail - Non	61	35	2	1	1	0	96	2	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	34	3	2	1	0	94	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	34	0	2	0	0	98	2	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	3	15	3	0	79	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	43	3	4	0	0	94	4	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	43	0	13	0	0	87	13	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	42	3	6	1	0	90	7	125
2017	Télétravail - Oui	41	40	0	14	5	0	81	19	22
2017	Télétravail - Non	49	43	3	5	0	0	92	5	118
2017	Partage d’emploi - Non	48	42	3	6	1	0	90	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	48	41	3	7	1	0	90	8	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	42	3	6	1	0	90	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	42	3	2	0	0	94	2	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	2	12	2	0	84	14	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	50	0	7	3	0	90	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	48	6	8	2	1	84	10	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	9	14	0	0	77	14	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	51	5	7	2	1	86	9	138
2014	Partage d’emploi - Non	36	48	5	8	2	1	85	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	51	6	7	2	1	85	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	4	9	2	0	85	11	50

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	17	10	5	0	0	0	85	5	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	22	7	3	5	0	1	85	8	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	5	4	8	0	0	83	12	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	8	3	3	0	1	86	6	110
2019	Télétravail - Oui	70	22	4	4	0	0	0	92	4	32
2019	Télétravail - Non	61	21	9	3	5	0	1	83	8	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	9	3	5	0	2	84	8	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	6	3	3	0	0	87	7	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	3	3	0	0	80	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	2	9	3	0	0	86	12	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	8	5	12	0	0	75	17	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	5	8	2	0	0	85	10	125
2017	Télétravail - Oui	67	19	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Télétravail - Non	59	25	5	8	3	0	0	84	11	118
2017	Partage d’emploi - Non	60	24	5	8	3	0	0	84	11	140
2017	Étalement du revenu - Non	61	25	4	8	2	0	0	86	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	5	8	3	0	0	84	11	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	24	1	11	1	0	0	86	13	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	11	3	5	0	0	82	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	7	7	3	1	1	83	10	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	5	11	5	0	0	79	16	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	9	6	2	1	1	83	8	138
2014	Partage d’emploi - Non	55	26	8	7	2	1	1	82	9	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	8	6	3	1	1	83	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	10	8	2	0	0	80	10	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	4	4	8	0	85	12	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	6	5	3	0	85	9	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	0	7	4	0	89	11	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	7	4	4	0	84	9	111
2019	Télétravail - Oui	60	24	3	9	4	0	84	13	32
2019	Télétravail - Non	53	33	6	4	5	0	86	8	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	39	8	3	4	0	86	6	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	3	8	5	0	84	13	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	25	11	18	12	0	59	30	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	11	13	8	0	68	21	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	18	14	8	8	0	71	15	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	10	15	9	0	65	25	125
2017	Télétravail - Oui	37	20	24	10	9	0	57	19	22
2017	Télétravail - Non	38	29	8	15	9	0	67	25	118
2017	Partage d’emploi - Non	38	28	11	15	9	0	66	24	140
2017	Étalement du revenu - Non	38	28	11	14	9	0	66	23	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	11	15	9	0	66	24	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	7	14	8	0	70	23	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	23	15	15	10	0	59	25	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	22	3	28	17	0	51	45	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	10	16	10	1	64	26	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	9	5	31	24	0	40	55	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	9	17	9	1	65	26	138
2014	Partage d’emploi - Non	32	29	9	18	11	1	62	29	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	10	16	7	1	66	23	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	20	6	24	19	0	51	44	50

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	5	10	0	0	0	86	10	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	10	11	2	1	1	77	13	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	16	11	18	0	4	0	70	19	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	9	9	2	0	1	81	10	111
2019	Télétravail - Oui	58	16	8	14	0	3	0	77	15	32
2019	Télétravail - Non	43	36	9	9	2	0	1	80	11	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	9	8	1	0	1	82	10	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	9	13	1	2	0	75	15	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	11	25	3	0	0	61	28	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	10	9	3	0	1	77	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	15	16	6	0	0	63	22	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	10	13	3	0	1	74	16	125
2017	Télétravail - Oui	23	29	19	21	8	0	0	52	29	22
2017	Télétravail - Non	33	43	9	12	2	0	1	77	14	118
2017	Partage d’emploi - Non	32	41	11	13	3	0	1	73	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	32	42	9	12	3	0	1	75	16	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	11	13	3	0	1	73	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	47	8	7	2	0	1	82	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	14	21	4	0	0	61	25	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	7	7	3	0	0	83	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	11	11	5	1	0	73	16	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	25	9	29	0	0	0	62	29	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	10	8	5	1	0	77	13	138
2014	Partage d’emploi - Non	40	34	10	10	5	1	0	75	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	10	8	6	1	0	76	14	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	10	16	2	0	0	73	17	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	33	5	0	0	0	0	95	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	28	10	1	2	0	0	87	3	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	29	7	0	0	0	0	93	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	10	1	2	0	0	87	3	111
2019	Télétravail - Oui	62	25	9	4	0	0	0	87	4	32
2019	Télétravail - Non	58	31	9	0	2	0	0	89	2	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	12	0	3	0	0	85	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	29	6	2	0	0	0	92	2	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	45	3	3	3	0	0	92	5	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	3	5	1	0	1	90	6	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	15	0	14	0	0	8	85	15	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	40	3	4	2	0	0	92	5	124
2017	Télétravail - Oui	43	49	0	8	0	0	0	92	8	22
2017	Télétravail - Non	55	35	4	4	2	0	1	91	6	117
2017	Partage d’emploi - Non	53	37	3	5	1	0	1	91	6	139
2017	Étalement du revenu - Non	53	37	3	4	1	0	1	91	6	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	37	3	5	1	0	1	91	6	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	35	4	3	1	0	0	91	5	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	40	2	6	2	0	2	90	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	8	4	1	1	2	86	6	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	0	15	0	0	6	85	15	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	10	3	1	1	1	85	5	138
2014	Partage d’emploi - Non	46	37	9	5	1	1	1	85	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	8	3	1	1	1	87	4	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	10	8	2	0	2	80	10	50

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	5	5	2	0	1	89	7	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	5	4	5	0	0	86	9	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	34	3	4	1	0	1	92	5	109
2019	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	0	0	100	0	31
2019	Télétravail - Non	51	37	5	5	2	0	1	88	7	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	5	4	1	0	1	89	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	2	3	2	0	0	93	5	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	6	3	8	0	0	82	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	10	9	5	0	0	77	13	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	9	8	6	0	0	77	14	124
2017	Télétravail - Oui	64	31	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Télétravail - Non	40	35	10	9	6	0	0	75	15	117
2017	Partage d’emploi - Non	44	35	9	7	5	0	0	79	13	139
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	9	8	6	0	0	78	13	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	9	7	5	0	0	79	13	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	11	11	6	0	0	72	17	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	5	2	5	0	0	88	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	46	0	7	3	0	0	90	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	12	10	1	1	2	76	11	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	10	9	0	0	6	80	10	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	10	9	2	1	1	78	11	138
2014	Partage d’emploi - Non	43	34	10	9	2	1	1	78	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	12	11	2	1	1	75	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	6	2	0	2	86	8	50

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	47	0	0	4	0	96	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	6	3	4	0	86	7	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	41	7	0	0	0	93	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	38	4	3	5	0	87	8	111
2019	Télétravail - Oui	56	35	6	4	0	0	91	4	32
2019	Télétravail - Non	48	39	5	2	6	0	88	8	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	5	3	7	0	85	9	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	42	4	2	1	0	92	3	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	9	12	2	0	77	14	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	11	10	5	0	75	15	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	55	5	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	11	12	5	0	73	16	125
2017	Télétravail - Oui	30	58	8	4	0	0	88	4	22
2017	Télétravail - Non	36	37	10	12	5	0	73	17	118
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	10	10	4	0	75	15	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	41	9	11	4	0	76	15	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	10	10	4	0	75	15	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	10	12	6	0	72	18	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	10	8	1	0	80	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	14	0	3	0	82	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	5	8	3	1	84	11	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	45	5	9	0	0	86	9	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	6	6	3	1	84	10	138
2014	Partage d’emploi - Non	41	43	6	7	3	1	84	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	5	8	4	1	84	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	52	10	4	2	0	84	6	50

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	32	5	5	0	0	0	90	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	12	6	2	0	1	80	8	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	4	5	0	0	0	92	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	12	6	2	0	1	80	8	111
2019	Télétravail - Oui	53	33	7	7	0	0	0	87	7	32
2019	Télétravail - Non	49	30	12	6	2	0	1	80	8	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	14	5	2	0	1	78	7	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	6	7	0	0	0	86	7	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	21	15	3	0	0	62	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	10	9	10	1	0	71	19	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	32	19	15	5	0	0	61	20	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	12	10	9	1	0	70	19	125
2017	Télétravail - Oui	36	48	13	0	3	0	0	84	3	22
2017	Télétravail - Non	35	31	12	12	9	1	0	66	22	118
2017	Partage d’emploi - Non	35	33	12	10	8	1	0	69	19	140
2017	Étalement du revenu - Non	36	34	11	10	9	1	0	70	19	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	12	10	8	1	0	69	19	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	6	8	12	1	0	73	21	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	21	13	3	0	0	64	16	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	15	4	3	0	0	78	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	15	8	7	1	0	70	15	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	14	6	8	1	0	71	14	138
2014	Partage d’emploi - Non	39	32	15	7	7	1	0	71	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	15	7	9	1	0	69	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	16	6	2	0	0	76	8	50

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	13	4	0	0	83	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	44	6	6	2	1	86	7	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	5	8	0	0	87	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	8	4	2	1	85	6	110
2019	Télétravail - Oui	45	49	3	4	0	0	93	4	32
2019	Télétravail - Non	42	40	9	6	2	1	83	7	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	43	8	2	2	1	87	5	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	7	8	0	0	84	8	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	49	10	9	9	0	72	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	45	9	4	3	0	84	7	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	8	0	10	0	83	10	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	46	9	6	4	0	81	10	125
2017	Télétravail - Oui	28	54	10	0	9	0	82	9	22
2017	Télétravail - Non	37	44	9	6	4	0	81	10	118
2017	Partage d’emploi - Non	35	46	9	5	5	0	81	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	8	5	5	0	82	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	46	9	5	5	0	81	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	7	5	2	0	85	7	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	49	12	5	8	0	75	13	58

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	32	0	4	5	0	92	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	33	4	3	0	1	93	3	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	4	4	1	1	91	5	111
2019	Télétravail - Oui	51	41	0	4	4	0	92	8	32
2019	Télétravail - Non	61	31	5	3	0	1	93	3	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	30	7	2	0	1	91	2	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	37	0	3	2	0	95	5	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	9	3	6	0	82	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	5	4	3	0	88	6	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	22	5	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	6	4	4	0	86	8	125
2017	Télétravail - Oui	58	29	13	0	0	0	87	0	22
2017	Télétravail - Non	52	35	5	4	4	0	87	8	118
2017	Partage d’emploi - Non	52	34	6	3	4	0	87	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	7	4	4	0	86	7	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	6	3	4	0	87	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	5	5	4	0	87	8	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	8	2	4	0	86	5	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	43	4	3	3	0	90	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	32	2	4	1	1	92	5	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	3	3	2	1	91	6	138
2014	Partage d’emploi - Non	57	34	3	4	2	1	92	5	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	3	3	2	2	92	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	2	4	2	0	92	6	50

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	30	8	5	5	82	10	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	36	6	5	2	88	6	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	41	5	0	0	95	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	6	6	3	85	9	110
2019	Télétravail - Oui	53	40	3	0	4	93	4	32
2019	Télétravail - Non	52	33	7	6	2	85	8	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	6	6	2	86	8	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	7	3	2	88	5	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	21	9	9	61	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	10	10	7	74	16	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	12	8	0	81	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	13	10	8	69	18	125
2017	Télétravail - Oui	44	38	18	0	0	82	0	22
2017	Télétravail - Non	34	34	12	11	9	68	20	118
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	13	9	7	71	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	12	9	8	72	17	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	13	9	7	71	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	8	11	9	72	20	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	19	7	5	68	12	58

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	35	5	0	4	0	91	4	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	30	4	2	0	1	94	2	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	34	4	0	0	0	96	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	30	5	2	1	1	92	3	110
2019	Télétravail - Oui	63	28	9	0	0	0	91	0	32
2019	Télétravail - Non	62	32	3	2	1	1	94	3	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	4	3	0	1	93	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	35	5	0	1	0	94	1	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	11	3	0	0	86	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	6	7	1	0	86	8	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	8	6	1	0	85	7	125
2017	Télétravail - Oui	59	36	0	5	0	0	95	5	22
2017	Télétravail - Non	47	38	9	6	1	0	85	7	118
2017	Partage d’emploi - Non	49	37	7	6	1	0	86	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	49	38	7	6	1	0	86	7	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	37	7	6	1	0	86	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	6	7	1	0	85	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	9	3	0	0	88	3	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	25	4	0	3	0	93	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	7	2	1	1	90	3	129
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	11	0	0	0	89	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	19	6	2	1	1	90	4	137
2014	Partage d’emploi - Non	71	19	6	2	1	1	90	3	157
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	16	7	3	1	1	90	4	107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	6	0	2	0	92	2	50

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	18	17	13	5	0	65	18	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	12	3	1	1	84	4	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	12	5	0	0	83	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	13	5	2	1	80	7	110
2019	Télétravail - Oui	62	24	7	4	4	0	86	8	32
2019	Télétravail - Non	40	39	14	5	1	1	79	6	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	47	12	1	1	1	85	3	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	21	13	9	2	0	75	11	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	6	9	8	0	77	17	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	15	11	3	0	72	14	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	42	28	0	0	0	72	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	11	11	5	0	73	16	125
2017	Télétravail - Oui	39	48	9	5	0	0	87	5	22
2017	Télétravail - Non	34	36	13	11	5	0	71	16	118
2017	Partage d’emploi - Non	35	38	12	10	4	0	73	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	12	10	5	0	74	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	12	10	4	0	73	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	14	11	4	0	71	15	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	11	9	5	0	75	14	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	11	14	3	0	72	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	9	5	8	1	79	12	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	20	14	10	5	0	71	15	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	9	6	7	1	78	13	138
2014	Partage d’emploi - Non	39	38	9	6	7	1	77	13	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	8	4	8	1	80	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	12	12	4	0	72	16	50

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	22	14	8	4	0	74	12	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	9	2	2	0	87	3	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	17	0	0	0	83	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	9	4	2	0	85	6	111
2019	Télétravail - Oui	60	24	9	7	0	0	84	7	32
2019	Télétravail - Non	48	37	11	2	3	0	85	4	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	42	9	1	2	0	88	4	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	12	5	1	0	81	6	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	10	18	5	0	68	23	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	10	11	6	0	73	17	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	20	0	0	0	80	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	8	14	7	0	71	21	125
2017	Télétravail - Oui	56	20	14	10	0	0	76	10	22
2017	Télétravail - Non	36	35	9	13	7	0	71	20	118
2017	Partage d’emploi - Non	39	33	10	13	6	0	72	19	140
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	9	12	6	0	72	19	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	10	13	6	0	72	19	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	9	11	8	0	72	20	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	11	14	3	0	72	17	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	14	11	3	0	72	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	8	10	6	1	76	16	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	5	9	10	0	76	20	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	10	10	5	1	75	15	138
2014	Partage d’emploi - Non	46	29	9	10	6	1	75	16	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	23	9	10	5	1	75	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	9	10	6	0	75	16	50

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	27	10	9	0	0	0	82	9	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	40	8	2	1	0	0	89	3	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	35	5	0	0	0	0	95	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	9	4	1	0	0	86	5	111
2019	Télétravail - Oui	52	38	4	7	0	0	0	89	7	31
2019	Télétravail - Non	50	38	9	3	1	0	0	87	3	104
2019	Partage d’emploi - Non	50	38	8	4	1	0	0	88	4	135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	42	9	2	1	0	0	88	4	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	7	5	0	0	0	88	5	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	6	9	8	0	0	76	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	8	13	3	0	1	76	16	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	14	15	10	8	0	8	65	19	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	7	12	4	0	0	77	16	125
2017	Télétravail - Oui	44	30	10	16	0	0	0	75	16	22
2017	Télétravail - Non	37	39	7	11	5	0	1	76	16	118
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	8	12	4	0	1	76	16	140
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	8	12	4	0	1	76	16	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	8	12	4	0	1	76	16	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	6	13	2	0	0	78	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	9	9	7	0	2	74	17	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	57	7	3	3	0	0	86	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	8	9	4	1	0	79	13	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	9	5	0	0	0	85	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	8	9	4	1	0	79	13	138
2014	Partage d’emploi - Non	42	37	8	8	4	1	0	80	12	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	8	10	4	1	0	77	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	51	8	4	2	0	0	86	6	50

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	30	5	0	4	0	92	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	7	3	2	0	89	5	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	27	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	28	8	3	3	0	87	6	111
2019	Télétravail - Oui	51	49	0	0	0	0	100	0	32
2019	Télétravail - Non	64	21	8	3	3	0	86	6	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	21	10	4	3	0	83	7	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	37	2	0	1	0	97	1	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	20	6	2	0	71	8	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	8	11	5	0	76	16	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	45	13	0	0	0	87	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	11	11	4	0	73	15	125
2017	Télétravail - Oui	40	38	14	5	4	0	78	8	22
2017	Télétravail - Non	36	38	11	11	4	0	74	15	118
2017	Partage d’emploi - Non	36	38	11	10	4	0	75	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	37	39	11	10	3	0	75	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	11	10	4	0	75	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	9	13	4	0	75	17	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	15	6	4	0	75	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	18	0	3	0	78	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	6	3	4	1	87	7	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	15	0	0	0	85	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	7	3	4	1	86	7	138
2014	Partage d’emploi - Non	51	34	8	3	4	1	86	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	4	4	4	2	88	8	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	16	0	2	0	82	2	50

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	49	20	8	0	0	0	72	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	22	11	4	0	0	63	15	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	15	13	5	0	0	67	18	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	24	9	3	0	0	64	12	110
2019	Télétravail - Oui	27	43	27	4	0	0	0	69	4	32
2019	Télétravail - Non	26	37	20	12	4	0	0	63	17	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	25	11	5	0	0	59	16	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	18	9	2	0	0	71	11	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	24	6	6	0	0	64	12	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	28	5	8	0	0	59	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	28	0	8	0	0	65	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	27	6	7	0	0	60	13	125
2017	Télétravail - Oui	46	22	28	0	4	0	0	68	4	22
2017	Télétravail - Non	26	33	26	7	8	0	0	59	15	118
2017	Partage d’emploi - Non	30	31	27	6	7	0	0	60	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	27	6	7	0	0	60	13	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	27	6	7	0	0	60	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	28	7	8	0	0	57	15	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	24	4	7	0	0	65	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	18	7	11	0	0	64	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	16	8	5	1	2	70	14	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	25	19	11	5	5	6	62	17	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	16	8	6	1	1	70	14	138
2014	Partage d’emploi - Non	32	36	16	8	6	1	1	69	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	15	8	5	1	1	71	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	17	8	8	2	2	65	17	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	18	33	37	7	0	0	44	23	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	25	39	15	15	1	0	31	30	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	25	32	11	24	0	0	35	33	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	24	39	21	11	1	0	33	28	111
2019	Télétravail - Oui	4	30	33	22	12	0	0	33	33	32
2019	Télétravail - Non	5	22	39	19	14	1	0	33	27	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	24	42	14	14	1	0	29	28	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	24	33	26	13	0	0	38	29	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	13	31	21	17	0	0	38	31	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	21	39	20	9	2	1	29	30	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	30	35	19	0	0	54	16	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	38	18	10	2	1	29	32	125
2017	Télétravail - Oui	9	4	46	37	3	0	0	41	13	22
2017	Télétravail - Non	11	21	36	17	12	2	1	30	33	117
2017	Partage d’emploi - Non	11	19	37	20	11	1	1	32	30	139
2017	Étalement du revenu - Non	11	17	37	20	11	1	1	32	29	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	37	20	11	1	1	32	30	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	40	16	8	2	1	24	34	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	13	33	26	15	0	0	41	26	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	7	45	15	14	3	0	30	23	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	13	44	22	16	1	2	39	17	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	5	55	10	10	0	5	21	21	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	42	22	16	1	1	39	17	138
2014	Partage d’emploi - Non	5	12	44	21	15	1	2	37	18	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	14	42	23	16	1	2	41	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	8	47	15	14	2	2	29	21	50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	14	30	37	14	0	0	51	19	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	19	22	33	18	3	2	54	23	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	20	23	32	0	0	55	26	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	19	24	36	14	3	2	53	22	111
2019	Télétravail - Oui	4	18	11	44	20	0	3	66	22	32
2019	Télétravail - Non	3	18	27	31	16	3	2	49	23	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	19	26	33	15	4	2	51	21	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	20	35	20	0	1	56	24	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	6	30	30	23	3	0	55	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	7	21	35	31	1	2	68	11	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	8	21	47	0	0	69	23	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	6	25	35	27	1	2	64	11	125
2017	Télétravail - Oui	4	15	26	36	20	0	0	55	19	22
2017	Télétravail - Non	5	5	23	33	31	2	2	66	11	117
2017	Partage d’emploi - Non	5	7	23	33	29	1	1	64	12	139
2017	Étalement du revenu - Non	5	7	23	33	30	1	2	64	12	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	7	23	33	29	1	1	64	12	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	6	22	36	28	1	3	67	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	8	24	30	30	2	0	61	15	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	11	25	26	32	7	0	62	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	5	24	36	27	2	4	67	7	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	5	25	34	31	0	5	69	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	6	24	34	28	3	3	66	8	138
2014	Partage d’emploi - Non	1	6	24	34	28	3	3	66	8	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	5	25	36	26	3	4	66	8	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	8	24	31	32	4	2	67	8	50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	12	17	21	36	0	5	60	22	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	29	30	17	2	2	49	22	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	5	29	20	32	0	0	52	20	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	26	30	18	2	3	51	22	111
2019	Télétravail - Oui	13	10	19	28	24	0	7	55	25	32
2019	Télétravail - Non	6	15	29	29	20	2	1	50	21	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	14	32	30	18	3	1	50	17	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	13	20	26	24	0	3	52	28	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	13	36	27	14	5	0	43	19	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	22	21	27	1	0	49	29	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	44	13	35	0	0	48	8	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	24	24	22	2	0	47	28	125
2017	Télétravail - Oui	4	23	28	15	31	0	0	45	27	22
2017	Télétravail - Non	10	15	26	24	22	2	0	48	26	117
2017	Partage d’emploi - Non	9	17	26	23	23	2	0	47	26	139
2017	Étalement du revenu - Non	9	17	24	24	24	2	0	49	27	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	26	23	23	2	0	47	26	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	21	24	25	1	0	49	30	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	33	22	22	3	0	45	21	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	14	15	46	22	0	0	68	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	14	28	21	22	2	2	45	26	128
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	11	26	27	0	0	52	37	19
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	13	28	25	22	2	1	48	23	137
2014	Partage d’emploi - Non	10	14	26	25	22	1	1	49	24	156
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	30	21	21	2	2	44	24	107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	15	17	35	25	0	0	59	24	49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	14	11	36	39	0	0	75	14	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	13	30	33	17	1	4	52	16	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	31	19	33	0	0	52	16	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	14	26	37	18	1	4	58	15	110
2019	Télétravail - Oui	0	8	28	30	32	0	3	63	8	31
2019	Télétravail - Non	3	14	27	34	18	1	3	54	18	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	13	29	36	15	1	4	54	15	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	12	24	30	28	0	1	60	16	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	13	28	33	18	0	0	51	21	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	18	33	27	15	1	1	44	23	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	27	45	28	0	0	73	0	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	18	32	27	15	1	1	43	25	125
2017	Télétravail - Oui	0	13	21	52	14	0	0	66	13	22
2017	Télétravail - Non	6	17	34	24	16	1	1	42	24	117
2017	Partage d’emploi - Non	5	16	32	29	16	1	1	46	22	139
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	32	28	17	1	1	45	23	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	32	29	16	1	1	46	22	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	36	22	14	1	1	37	26	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	25	38	19	0	0	57	17	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	19	22	38	18	0	0	55	23	27
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	13	33	34	17	1	2	52	14	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	10	45	25	15	0	5	41	11	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	15	29	36	17	1	1	54	16	137
2014	Partage d’emploi - Non	1	14	31	34	17	1	2	52	16	157
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	13	31	36	17	1	2	54	14	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	17	31	31	18	0	2	49	19	49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	18	30	14	33	0	0	47	23	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	20	29	24	14	3	5	42	27	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	21	30	19	21	4	0	42	27	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	20	29	22	17	3	5	43	26	110
2019	Télétravail - Oui	8	17	29	22	13	3	9	39	28	31
2019	Télétravail - Non	4	21	29	22	19	3	3	44	26	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	18	30	24	17	4	4	44	23	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	23	27	19	19	1	4	40	31	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	20	25	20	13	0	0	33	41	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	33	19	11	1	2	31	35	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	38	19	27	0	0	46	16	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	30	20	10	1	2	30	39	125
2017	Télétravail - Oui	13	21	38	25	3	0	0	29	33	22
2017	Télétravail - Non	14	22	30	19	13	1	2	33	37	117
2017	Partage d’emploi - Non	14	22	31	20	12	1	1	32	36	139
2017	Étalement du revenu - Non	14	22	29	21	12	1	2	34	37	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	22	31	20	12	1	1	32	36	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	31	19	10	1	3	30	38	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	31	20	15	0	0	35	34	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	18	26	28	4	3	0	32	41	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	25	30	19	9	1	4	30	38	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	38	10	23	0	0	10	25	63	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	32	20	10	2	2	31	35	138
2014	Partage d’emploi - Non	13	24	30	21	8	2	3	31	38	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	32	18	11	2	3	31	36	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	24	27	2	2	4	31	44	50

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	19	30	32	19	0	0	51	19	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	30	23	12	5	3	38	30	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	11	24	15	4	0	41	48	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	18	34	25	13	4	3	41	23	111
2019	Télétravail - Oui	3	24	19	28	18	6	3	50	29	32
2019	Télétravail - Non	8	18	33	24	12	4	2	38	27	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	16	36	25	12	5	3	40	21	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	22	24	15	3	1	42	36	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	40	26	10	3	0	38	21	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	31	32	21	4	0	55	12	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	6	49	29	0	0	78	16	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	36	29	17	4	0	47	15	125
2017	Télétravail - Oui	9	10	26	40	9	5	0	52	21	22
2017	Télétravail - Non	4	10	35	29	20	3	0	50	14	117
2017	Partage d’emploi - Non	5	10	33	31	18	4	0	51	15	139
2017	Étalement du revenu - Non	4	10	34	29	19	4	0	50	15	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	10	33	31	18	4	0	51	15	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	34	28	20	5	0	51	13	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	11	32	34	15	2	0	50	17	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	14	22	29	21	7	7	58	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	22	33	18	5	4	57	19	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	5	23	41	10	5	10	61	12	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	14	22	31	20	6	4	56	20	138
2014	Partage d’emploi - Non	4	13	22	33	18	6	4	57	19	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	21	32	20	6	3	57	20	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	12	23	33	16	6	8	57	16	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	18	24	41	7	0	5	51	24	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	9	34	31	18	2	2	50	14	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	9	23	33	24	0	0	57	20	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	12	35	32	14	2	3	49	15	111
2019	Télétravail - Oui	9	4	24	39	17	0	7	60	14	32
2019	Télétravail - Non	3	13	35	31	15	2	1	47	16	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	7	39	31	19	3	1	51	9	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	25	35	13	0	3	49	25	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	9	35	40	8	3	0	50	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	35	29	13	0	1	42	23	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	34	28	21	0	0	50	16	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	12	35	32	11	1	1	44	21	125
2017	Télétravail - Oui	0	18	39	35	8	0	0	43	18	22
2017	Télétravail - Non	10	10	34	31	12	1	1	44	21	117
2017	Partage d’emploi - Non	9	12	35	32	12	1	1	44	21	139
2017	Étalement du revenu - Non	8	11	35	32	12	1	1	45	20	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	35	32	12	1	1	44	21	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	10	36	28	14	0	1	42	22	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	33	37	9	2	0	47	19	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	28	33	14	7	5	53	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	37	18	12	3	5	33	28	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	15	40	10	10	0	5	21	37	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	35	22	13	4	5	38	24	138
2014	Partage d’emploi - Non	8	15	35	20	13	4	5	36	26	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	34	20	12	4	5	36	27	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	10	38	20	14	4	4	37	22	50

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	10	19	43	24	0	67	14	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	6	24	36	31	2	69	7	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	8	36	45	0	80	11	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	7	26	37	26	2	65	8	111
2019	Télétravail - Oui	4	7	18	44	25	3	71	11	32
2019	Télétravail - Non	1	7	24	35	31	2	67	8	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	7	26	33	31	2	66	7	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	7	19	41	28	1	70	11	61

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	17	8	10	5	0	0	77	14	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	5	6	3	1	1	85	10	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	12	4	8	5	0	0	83	13	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	12	6	7	3	1	1	84	10	111
2019	Télétravail - Oui	69	13	7	0	4	4	3	89	4	32
2019	Télétravail - Non	71	11	5	9	4	0	0	82	13	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	10	5	8	3	0	0	83	12	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	14	6	5	4	2	1	84	10	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	6	6	0	0	0	87	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	21	2	3	3	0	0	92	6	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	8	0	8	0	0	85	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	26	3	4	2	0	0	91	6	125
2017	Télétravail - Oui	56	19	10	15	0	0	0	75	15	22
2017	Télétravail - Non	67	26	2	2	3	0	0	94	5	118
2017	Partage d’emploi - Non	66	25	3	4	2	0	0	91	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	67	25	3	3	2	0	0	92	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	25	3	4	2	0	0	91	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	20	1	3	3	0	0	94	5	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	6	6	2	0	0	87	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	47	3	0	0	0	0	97	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	4	4	1	1	1	90	6	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	10	6	9	5	0	0	80	14	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	23	4	3	1	1	1	93	4	138
2014	Partage d’emploi - Non	68	22	4	4	1	1	1	91	5	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	18	4	4	1	1	1	92	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	4	4	2	0	0	90	6	50

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	20	14	0	10	12	8	70	12	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	6	5	4	4	11	83	10	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	13	7	0	0	8	5	92	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	8	5	6	5	12	78	13	110
2019	Télétravail - Oui	42	21	10	8	4	6	8	74	14	32
2019	Télétravail - Non	41	28	7	3	5	5	11	82	9	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	7	4	4	3	13	82	10	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	20	9	4	5	8	8	78	12	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	29	22	16	8	0	5	51	26	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	9	12	4	6	5	72	18	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	28	23	12	5	0	0	61	16	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	11	13	5	5	6	67	21	125
2017	Télétravail - Oui	32	22	10	22	10	0	4	56	33	22
2017	Télétravail - Non	32	29	13	12	4	5	5	68	17	118
2017	Partage d’emploi - Non	32	28	12	13	5	4	5	66	20	140
2017	Étalement du revenu - Non	33	28	12	12	5	5	5	67	19	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	28	12	13	5	4	5	66	20	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	8	10	3	8	6	77	14	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	19	18	8	0	3	54	27	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	28	4	5	11	4	58	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	15	10	4	6	5	68	15	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	35	15	5	0	10	15	74	6	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	28	17	9	4	7	4	65	15	138
2014	Partage d’emploi - Non	29	29	17	9	4	7	5	66	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	16	11	4	5	4	66	17	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	20	4	3	12	8	67	8	50

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	8	4	10	0	0	79	13	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	8	4	4	0	1	83	9	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	0	7	0	0	0	93	7	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	9	4	7	0	1	80	10	111
2019	Télétravail - Oui	55	29	7	3	4	0	3	86	7	32
2019	Télétravail - Non	56	26	8	5	6	0	0	81	11	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	10	3	7	0	0	80	9	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	5	6	4	0	1	85	10	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	21	22	14	12	0	0	52	26	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	9	7	4	0	0	79	11	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	7	8	0	0	0	86	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	23	13	9	7	0	0	71	16	125
2017	Télétravail - Oui	43	23	19	14	0	0	0	66	14	22
2017	Télétravail - Non	50	24	11	8	7	0	0	74	15	118
2017	Partage d’emploi - Non	49	24	13	9	6	0	0	72	15	140
2017	Étalement du revenu - Non	50	24	12	8	6	0	0	74	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	13	9	6	0	0	72	15	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	10	5	5	0	0	80	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	17	14	7	0	0	62	21	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	39	7	0	5	0	0	89	5	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	8	9	8	2	1	75	17	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	15	0	5	5	6	78	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	7	8	8	1	0	77	16	138
2014	Partage d’emploi - Non	46	29	8	7	7	2	1	77	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	27	7	9	9	2	0	75	18	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	10	2	4	2	2	83	7	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	30	10	0	0	0	0	90	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	23	3	4	1	0	1	93	4	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	4	0	5	0	0	0	95	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	29	5	2	1	0	1	92	3	110
2019	Télétravail - Oui	64	23	8	3	0	0	3	89	3	32
2019	Télétravail - Non	69	25	3	3	1	0	0	93	4	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	28	4	2	1	0	0	92	4	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	4	3	0	0	1	93	3	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	52	6	12	3	0	0	79	15	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	2	6	1	0	0	92	7	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	41	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	43	3	7	2	0	0	89	8	124
2017	Télétravail - Oui	21	58	4	17	0	0	0	79	17	22
2017	Télétravail - Non	51	40	3	5	2	0	0	90	7	117
2017	Partage d’emploi - Non	46	43	3	7	1	0	0	89	9	139
2017	Étalement du revenu - Non	45	43	3	8	1	0	0	88	9	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	43	3	7	1	0	0	89	9	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	39	1	5	1	0	0	92	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	47	5	10	2	0	0	83	12	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	40	4	7	0	0	0	90	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	4	5	2	1	1	88	7	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	45	5	0	0	0	6	95	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	4	6	2	1	0	88	8	138
2014	Partage d’emploi - Non	51	37	4	5	2	1	1	89	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	3	6	3	1	0	88	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	8	4	5	0	83	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	29	4	0	2	2	95	2	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	8	10	0	0	0	90	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	36	3	1	3	2	93	4	111
2019	Télétravail - Oui	55	42	0	0	4	0	96	4	32
2019	Télétravail - Non	63	27	6	1	2	2	91	3	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	28	4	0	2	2	94	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	33	5	1	2	0	91	3	61

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	5	5	0	0	5	90	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	7	0	2	3	3	91	2	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	8	4	0	0	4	0	96	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	7	1	2	2	4	90	3	111
2019	Télétravail - Oui	69	11	10	0	0	3	7	89	0	32
2019	Télétravail - Non	64	24	5	1	2	2	3	92	3	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	7	0	2	2	2	90	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	5	2	0	2	5	93	2	61

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	13	12	0	5	0	0	83	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	11	3	2	1	1	84	5	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	22	0	4	5	0	0	92	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	13	2	2	1	1	82	4	111
2019	Télétravail - Oui	55	30	9	6	0	0	0	85	6	32
2019	Télétravail - Non	59	23	11	2	3	1	1	83	5	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	12	2	1	1	1	84	4	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	20	9	3	4	0	0	84	7	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	13	3	3	0	0	80	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	8	5	7	0	1	80	12	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	22	20	13	0	0	0	68	13	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	8	3	7	0	1	82	10	124
2017	Télétravail - Oui	48	33	10	3	5	0	0	82	9	22
2017	Télétravail - Non	48	31	9	5	6	0	1	80	11	117
2017	Partage d’emploi - Non	48	32	9	4	6	0	1	80	11	139
2017	Étalement du revenu - Non	50	31	9	4	6	0	1	81	10	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	9	4	6	0	1	80	11	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	5	4	8	0	1	83	12	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	15	5	4	0	0	76	9	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	19	0	4	0	0	77	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	6	6	5	1	1	82	12	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	5	0	5	0	5	89	6	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	9	6	5	1	1	80	11	138
2014	Partage d’emploi - Non	48	32	9	5	5	1	1	81	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	7	7	5	1	1	80	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	13	0	4	0	2	83	4	50

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	4	8	0	4	4	87	9	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	25	5	1	3	3	1	90	5	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	4	4	5	4	0	0	88	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	29	5	2	2	3	2	90	5	111
2019	Télétravail - Oui	66	25	6	0	3	0	0	92	3	32
2019	Télétravail - Non	60	24	5	3	3	4	2	89	6	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	7	0	1	4	2	92	1	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	3	5	4	1	1	87	10	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	18	3	0	0	0	79	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	5	4	3	3	1	88	7	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	20	0	0	5	0	79	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	31	7	4	2	2	1	86	6	125
2017	Télétravail - Oui	40	28	19	9	5	0	0	67	14	22
2017	Télétravail - Non	56	30	6	3	2	2	1	89	4	118
2017	Partage d’emploi - Non	53	30	8	3	2	2	1	86	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	7	3	2	2	1	88	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	8	3	2	2	1	86	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	3	4	2	3	1	91	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	16	3	2	1	0	79	5	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	19	0	0	0	0	81	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	18	5	8	5	4	1	82	13	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	10	11	5	0	5	5	82	6	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	7	6	5	3	0	81	12	138
2014	Partage d’emploi - Non	60	19	7	6	4	3	1	82	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	19	3	8	6	4	0	82	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18	17	2	0	2	2	80	2	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	17	4	0	5	0	0	92	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	10	2	2	1	1	86	3	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	14	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	27	8	2	3	1	1	87	5	109
2019	Télétravail - Oui	65	24	6	3	0	0	3	91	3	32
2019	Télétravail - Non	60	25	10	1	3	1	0	86	4	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	10	1	3	1	0	86	4	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	20	8	1	2	0	1	89	3	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	14	13	6	0	0	68	18	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	5	3	6	0	0	86	9	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	13	8	0	0	0	80	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	6	5	7	0	0	82	12	125
2017	Télétravail - Oui	49	27	14	5	5	0	0	76	10	22
2017	Télétravail - Non	45	38	6	6	6	0	0	82	12	118
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	7	6	6	0	0	81	12	140
2017	Étalement du revenu - Non	46	35	6	6	6	0	0	81	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	7	6	6	0	0	81	12	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	4	3	6	0	0	87	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	11	10	5	0	0	74	15	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	40	7	0	4	0	0	89	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	6	6	4	1	1	83	11	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	5	6	5	0	5	83	12	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	7	5	4	1	0	84	9	138
2014	Partage d’emploi - Non	55	28	6	5	4	1	1	84	10	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	7	6	4	1	0	82	11	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	6	2	4	0	2	87	7	50

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	8	0	5	0	0	4	95	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	90	4	5	1	0	0	0	94	1	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	6	5	2	0	0	1	93	2	110
2019	Télétravail - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	Télétravail - Non	88	4	5	2	0	0	1	92	2	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	4	7	2	0	0	0	91	2	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	92	5	0	2	0	0	2	98	2	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	11	8	3	0	0	0	89	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	9	1	4	0	0	0	95	4	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	9	3	4	0	0	0	92	4	125
2017	Télétravail - Oui	70	14	5	10	0	0	0	85	10	22
2017	Télétravail - Non	86	9	2	3	0	0	0	95	3	118
2017	Partage d’emploi - Non	84	9	3	4	0	0	0	93	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	84	10	3	3	0	0	0	94	3	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	9	3	4	0	0	0	93	4	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	7	1	4	0	0	0	95	4	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	12	5	4	0	0	0	91	4	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	4	5	0	0	3	91	5	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	87	7	2	1	1	1	1	95	2	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	0	6	0	0	0	5	94	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	8	2	2	1	1	1	95	3	138
2014	Partage d’emploi - Non	86	7	3	2	1	1	1	95	3	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	9	2	2	1	1	0	95	3	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	85	4	5	3	0	0	4	93	3	50

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	19	4	4	2	3	6	89	6	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	18	5	4	2	3	6	89	6	110
2019	Télétravail - Oui	86	11	3	0	0	0	0	97	0	32
2019	Télétravail - Non	61	19	4	4	2	4	7	89	7	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	20	6	4	3	5	9	85	8	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	13	1	1	0	0	0	97	1	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	36	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	9	10	4	3	4	76	14	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	8	9	3	2	3	78	13	125
2017	Télétravail - Oui	72	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	Télétravail - Non	44	30	9	9	3	2	4	78	13	118
2017	Partage d’emploi - Non	48	29	7	8	3	2	3	81	11	140
2017	Étalement du revenu - Non	48	28	8	8	3	2	3	80	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29	7	8	3	2	3	81	11	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	11	13	5	4	5	68	19	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	37	2	2	0	0	0	96	2	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	33	0	4	0	0	0	96	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	10	7	7	4	9	72	16	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	5	5	0	5	10	89	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	24	9	7	7	3	7	75	15	138
2014	Partage d’emploi - Non	46	23	8	6	6	3	8	77	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	22	11	7	8	4	9	69	18	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	2	4	0	2	4	94	4	50

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	17	4	4	0	0	93	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	19	4	2	3	1	92	4	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	4	0	0	5	0	95	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	22	4	2	2	1	91	4	111
2019	Télétravail - Oui	86	8	3	3	0	0	94	3	32
2019	Télétravail - Non	69	21	4	2	3	1	91	5	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	23	5	0	2	1	92	2	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	13	1	4	2	0	92	6	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	21	3	6	0	0	91	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	5	6	4	3	85	10	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	8	5	0	8	87	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	18	4	6	3	2	86	10	125
2017	Télétravail - Oui	73	22	0	0	5	0	95	5	22
2017	Télétravail - Non	64	18	5	7	2	3	85	10	118
2017	Partage d’emploi - Non	66	19	4	6	3	2	86	9	140
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	3	6	3	2	87	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	19	4	6	3	2	86	9	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	16	4	7	4	3	85	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	5	5	2	2	88	7	58

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	21	4	5	0	0	0	91	5	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	24	5	2	2	2	1	90	5	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	7	4	0	5	0	0	91	5	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	27	5	4	1	2	1	90	5	110
2019	Télétravail - Oui	74	21	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	Télétravail - Non	62	24	6	3	2	2	1	89	5	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	27	7	1	1	3	1	90	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	19	3	5	2	0	0	90	7	59
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	6	6	4	1	0	84	10	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	13	5	0	0	0	83	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	29	6	5	3	1	0	86	8	125
2017	Télétravail - Oui	63	23	9	0	5	0	0	86	5	22
2017	Télétravail - Non	55	30	6	6	2	1	0	86	8	118
2017	Partage d’emploi - Non	56	29	6	5	3	1	0	86	8	140
2017	Étalement du revenu - Non	57	27	7	5	3	1	0	85	8	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	29	6	5	3	1	0	86	8	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	5	7	4	1	0	84	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	9	1	2	0	0	88	3	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	32	7	0	4	0	0	89	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	8	6	6	1	0	79	12	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	5	11	5	0	0	80	16	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	9	4	6	1	0	81	10	138
2014	Partage d’emploi - Non	57	24	8	5	6	1	0	81	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	9	6	6	1	0	79	12	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	6	5	4	0	0	85	9	50

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	49	6	7	3	87	7	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	49	6	7	3	87	7	30
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	51	10	5	0	85	5	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	45	0	10	9	89	11	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	7	0	5	0	88	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	11	4	1	2	84	5	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	19	0	5	0	5	95	5	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	13	2	2	1	83	4	111
2019	Télétravail - Oui	49	40	7	0	4	0	89	4	31
2019	Télétravail - Non	53	29	11	4	1	2	84	5	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	14	2	1	1	82	4	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	6	3	2	2	88	6	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	47	20	6	3	0	72	8	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	9	7	3	4	80	11	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	22	8	6	8	0	79	14	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	12	7	2	3	78	10	124
2017	Télétravail - Oui	35	37	19	9	0	0	72	9	22
2017	Télétravail - Non	43	34	10	7	3	3	79	10	117
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	11	7	3	3	78	10	139
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	11	7	2	3	80	9	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	11	7	3	3	78	10	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	8	7	2	5	82	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	17	7	3	0	73	10	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	11	11	8	7	68	20	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	6	5	5	5	83	10	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	11	0	0	5	89	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	40	6	7	6	5	79	14	138
2014	Partage d’emploi - Non	39	37	7	6	5	5	81	12	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	5	7	5	4	83	13	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	12	6	4	6	76	11	50

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	43	8	0	5	0	87	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	36	9	5	2	2	84	7	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	4	5	0	5	91	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	10	4	3	1	83	7	111
2019	Télétravail - Oui	53	36	3	4	4	0	90	8	32
2019	Télétravail - Non	44	37	11	4	2	2	83	6	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	11	4	1	1	83	5	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	6	4	3	2	86	8	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	34	23	15	5	0	57	20	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	14	6	4	2	75	11	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	14	8	0	0	78	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	17	9	5	2	69	14	125
2017	Télétravail - Oui	40	28	23	9	0	0	68	9	22
2017	Télétravail - Non	39	30	15	9	5	2	71	14	118
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	17	9	4	1	70	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	41	31	15	8	4	1	73	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	17	9	4	1	70	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	27	12	6	5	2	76	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	22	13	3	0	62	16	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	7	10	5	0	78	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	8	7	7	1	78	14	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	25	15	10	0	0	75	10	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	7	7	7	1	78	14	138
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	8	7	6	1	78	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	6	6	8	1	79	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	12	10	3	0	76	12	50

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	49	5	8	5	0	0	82	13	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	15	8	1	5	1	75	9	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	12	12	0	0	0	76	12	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	14	7	2	5	1	76	9	111
2019	Télétravail - Oui	41	36	8	8	4	3	0	80	12	32
2019	Télétravail - Non	29	42	15	8	1	5	1	75	9	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	16	5	0	7	1	77	6	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	43	10	10	3	1	0	76	14	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	40	29	8	5	0	0	57	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	14	9	3	10	0	71	14	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	55	14	8	0	13	0	75	9	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	19	9	4	6	0	66	14	125
2017	Télétravail - Oui	9	45	34	9	0	3	0	55	9	22
2017	Télétravail - Non	29	35	15	9	4	8	0	69	14	118
2017	Partage d’emploi - Non	26	36	18	9	3	7	0	67	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	16	10	4	7	0	69	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	36	18	9	3	7	0	67	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	11	10	4	10	0	73	15	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	42	28	9	3	3	0	59	12	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	26	14	10	0	7	0	73	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	14	9	6	3	0	70	15	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	15	10	5	9	0	67	17	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	14	9	5	3	0	71	14	138
2014	Partage d’emploi - Non	34	35	14	9	5	3	0	71	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	12	9	6	2	0	72	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	18	10	2	8	0	68	13	50

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	26	5	0	0	69	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	17	9	0	3	73	10	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	43	10	8	0	0	82	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	20	9	0	3	70	9	110
2019	Télétravail - Oui	31	49	20	0	0	0	80	0	32
2019	Télétravail - Non	33	35	18	11	0	3	70	12	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	16	10	0	4	73	10	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	21	7	0	0	72	7	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	18	14	8	0	59	23	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	12	12	7	3	68	20	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	8	7	23	0	63	29	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	14	13	6	3	66	19	125
2017	Télétravail - Oui	22	44	15	14	5	0	65	19	22
2017	Télétravail - Non	24	40	13	12	8	3	66	21	118
2017	Partage d’emploi - Non	24	40	13	13	7	3	66	21	140
2017	Étalement du revenu - Non	24	41	12	13	7	3	67	21	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	13	13	7	3	66	21	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	10	13	5	4	71	19	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	18	12	11	0	59	23	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	47	7	10	11	0	72	22	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	43	13	9	5	1	72	15	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	40	11	19	0	5	69	20	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	44	12	8	7	1	73	15	138
2014	Partage d’emploi - Non	28	43	12	9	6	1	72	16	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	12	8	6	1	73	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	12	11	6	2	70	18	50

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	18	17	5	5	0	74	10	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	14	2	1	2	82	3	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	4	8	0	5	87	9	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	17	1	2	1	79	3	111
2019	Télétravail - Oui	50	27	13	7	4	0	77	10	32
2019	Télétravail - Non	56	24	15	1	1	2	82	2	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	17	0	2	2	81	2	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	12	5	2	2	81	7	61

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	33	8	4	0	0	88	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	11	2	0	0	88	2	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	28	5	0	0	0	95	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	11	2	0	0	86	2	111
2019	Télétravail - Oui	56	34	7	3	0	0	91	3	32
2019	Télétravail - Non	54	33	11	2	0	0	87	2	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	13	1	0	0	86	1	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	33	7	3	0	0	90	3	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	51	7	6	0	0	86	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	48	5	7	2	0	86	9	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	8	5	0	0	88	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	50	5	7	2	0	86	9	124
2017	Télétravail - Oui	49	46	5	0	0	0	95	0	22
2017	Télétravail - Non	36	49	6	8	2	0	85	10	117
2017	Partage d’emploi - Non	38	49	6	7	1	0	86	8	139
2017	Étalement du revenu - Non	38	48	5	7	2	0	86	9	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	49	6	7	1	0	86	8	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	49	4	8	3	0	85	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	48	8	5	0	0	87	5	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	43	7	11	3	0	78	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	38	6	4	0	2	90	4	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	6	6	1	2	87	7	138
2014	Partage d’emploi - Non	47	39	6	5	1	2	88	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	6	4	0	2	89	5	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	6	6	2	2	86	8	50

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	8	13	5	0	74	18	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	17	8	3	5	70	12	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	23	13	5	10	8	70	16	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	42	16	10	2	3	71	13	111
2019	Télétravail - Oui	22	47	7	11	4	9	76	16	31
2019	Télétravail - Non	32	36	18	9	4	2	69	13	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	19	7	2	3	71	9	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	10	12	6	5	70	19	60

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	43	5	0	0	0	0	95	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	8	7	3	5	1	82	10	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	0	4	0	7	0	96	4	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	9	6	3	3	1	82	9	109
2019	Télétravail - Oui	62	22	7	3	0	6	0	89	3	30
2019	Télétravail - Non	45	34	7	6	3	4	1	83	10	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	9	8	4	5	1	78	13	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	5	3	0	3	0	92	3	59
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	13	13	0	3	3	73	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	9	5	2	3	1	84	7	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	42	5	0	6	0	8	88	7	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	11	7	1	3	1	80	9	124
2017	Télétravail - Oui	23	46	12	10	4	0	4	72	15	22
2017	Télétravail - Non	52	27	10	6	1	4	1	82	7	117
2017	Partage d’emploi - Non	47	30	10	7	1	3	1	81	8	139
2017	Étalement du revenu - Non	49	30	10	6	1	3	1	82	8	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	10	7	1	3	1	81	8	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	7	5	1	4	0	86	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	14	9	2	2	3	74	11	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	25	17	7	5	4	0	70	12	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	6	8	6	1	2	80	15	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	6	5	0	0	5	89	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	8	8	7	1	1	77	15	138
2014	Partage d’emploi - Non	48	29	7	8	6	1	1	78	14	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	5	9	8	1	0	79	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	14	6	3	2	4	76	9	50

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	18	5	0	0	77	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	16	1	1	3	81	2	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	16	0	0	0	84	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	17	2	1	3	80	3	110
2019	Télétravail - Oui	48	33	15	4	0	0	81	4	32
2019	Télétravail - Non	41	37	17	1	1	4	80	2	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	15	1	2	5	81	3	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	18	2	0	0	80	2	61

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	20	31	8	0	10	0	57	9	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	20	21	9	4	15	3	59	16	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	4	22	12	0	12	0	61	14	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	24	23	8	4	14	3	58	14	110
2019	Télétravail - Oui	41	13	22	9	0	13	3	63	11	32
2019	Télétravail - Non	25	22	23	9	4	14	2	57	15	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	24	23	5	5	17	3	59	13	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	15	23	14	0	10	1	58	16	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	22	17	17	12	0	35	40	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	31	13	9	12	17	6	55	28	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	46	8	0	21	19	0	65	26	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	26	16	13	13	16	5	48	32	122
2017	Télétravail - Oui	0	36	30	0	4	30	0	52	6	22
2017	Télétravail - Non	14	26	12	13	15	14	6	49	36	115
2017	Partage d’emploi - Non	11	28	15	11	13	16	5	50	31	137
2017	Étalement du revenu - Non	11	28	14	12	13	17	5	50	32	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	28	15	11	13	16	5	50	31	137
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	28	13	12	13	15	8	51	33	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	18	10	14	18	0	48	30	56
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	14	25	11	14	0	42	42	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	19	5	15	16	9	47	27	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	15	33	5	10	5	16	39	19	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	16	9	15	17	7	47	32	138
2014	Partage d’emploi - Non	16	19	18	8	15	16	8	46	30	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	17	17	5	16	19	7	48	29	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	21	15	11	10	9	42	32	50

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	48	8	8	13	0	0	70	21	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	12	7	4	3	0	76	11	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	21	9	8	13	0	0	69	22	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	12	7	4	3	0	76	11	110
2019	Télétravail - Oui	42	41	3	3	11	0	0	83	14	32
2019	Télétravail - Non	34	36	14	8	4	4	0	73	13	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	14	6	0	5	0	79	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	8	8	13	0	0	71	21	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	17	12	14	0	0	57	26	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	13	6	5	3	1	76	11	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	58	8	6	0	0	0	86	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	14	8	8	2	1	69	16	123
2017	Télétravail - Oui	24	48	10	19	0	0	0	72	19	22
2017	Télétravail - Non	36	32	14	5	9	2	1	71	15	116
2017	Partage d’emploi - Non	34	34	14	7	7	2	1	71	15	138
2017	Étalement du revenu - Non	36	34	11	8	8	2	1	73	16	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	14	7	7	2	1	71	15	138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	11	4	7	3	1	77	11	80
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	17	12	8	0	0	62	21	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	57	0	7	0	0	0	93	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	9	9	7	3	2	74	17	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	54	9	0	5	0	0	86	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	7	10	6	3	2	76	17	138
2014	Partage d’emploi - Non	39	35	7	9	6	3	2	77	15	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	9	11	7	4	3	71	20	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	55	4	4	2	0	0	91	6	50

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	27	19	11	18	0	0	52	28	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	17	7	13	3	3	61	21	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	8	16	11	18	0	4	53	30	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	17	7	13	3	2	61	21	110
2019	Télétravail - Oui	32	28	8	11	14	0	6	64	27	32
2019	Télétravail - Non	27	28	20	6	14	3	2	58	21	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	18	5	11	4	2	64	17	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	22	16	10	18	0	3	54	29	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	12	28	12	37	3	0	21	50	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	17	10	22	27	2	8	35	54	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	8	0	18	32	6	8	42	58	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	16	20	29	1	5	30	52	125
2017	Télétravail - Oui	14	14	15	25	23	4	5	32	52	22
2017	Télétravail - Non	13	16	15	19	30	2	6	31	53	118
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	15	20	29	2	6	31	53	140
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	15	20	29	2	5	32	52	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	15	20	29	2	6	31	53	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	12	21	26	2	7	35	52	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	12	18	18	33	2	3	26	54	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	19	29	17	3	0	32	48	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	22	17	14	24	3	6	40	41	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	20	14	34	0	6	27	52	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	17	16	21	4	5	40	41	138
2014	Partage d’emploi - Non	13	22	17	16	23	3	5	38	43	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	17	15	24	4	6	39	42	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	28	19	20	22	2	2	37	44	50

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	21	5	4	4	5	88	7	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	11	3	1	5	84	4	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	8	4	4	0	84	7	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	10	3	1	6	85	4	110
2019	Télétravail - Oui	65	20	9	3	3	0	85	6	32
2019	Télétravail - Non	59	20	10	3	1	6	85	4	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	13	4	0	6	82	4	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	16	7	1	3	3	88	5	61

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	4	8	10	14	0	4	67	25	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	12	8	3	5	1	11	82	9	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	0	4	0	13	0	8	81	15	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	13	9	5	5	1	10	78	12	109
2019	Télétravail - Oui	70	3	0	8	14	0	6	77	23	32
2019	Télétravail - Non	57	13	10	3	5	1	11	80	9	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	17	11	3	5	2	11	80	8	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	3	5	6	9	0	8	78	17	61

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	12	0	5	0	5	83	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	7	3	1	3	5	87	5	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	7	3	2	3	6	87	6	110
2019	Télétravail - Oui	58	22	16	0	4	0	0	80	4	32
2019	Télétravail - Non	56	24	6	3	1	3	6	89	5	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	4	5	2	4	6	88	7	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	13	0	2	0	3	84	2	61

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	33	13	0	13	4	0	73	14	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	17	8	4	5	4	6	81	10	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	16	4	7	10	4	0	79	18	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	22	10	2	6	4	6	79	9	110
2019	Télétravail - Oui	58	15	13	3	8	3	0	76	11	32
2019	Télétravail - Non	49	22	8	3	6	5	6	80	11	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	19	8	3	4	5	8	82	9	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	23	10	3	9	3	1	76	13	61

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	4	0	4	0	5	93	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	7	5	1	6	1	11	87	8	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	9	0	0	8	5	4	91	9	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	11	6	1	5	0	12	87	6	109
2019	Télétravail - Oui	74	8	3	0	7	0	9	89	7	31
2019	Télétravail - Non	65	12	5	1	5	1	11	88	7	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	9	6	1	4	0	12	87	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	13	3	0	7	2	8	89	8	60

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	12	0	0	0	0	9	100	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	12	4	2	3	3	7	90	5	109
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	7	0	0	12	0	4	87	13	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	13	4	2	0	3	8	93	2	108
2019	Télétravail - Oui	75	13	3	3	3	0	3	91	6	32
2019	Télétravail - Non	70	12	4	1	2	3	8	92	4	101
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	14	5	2	0	4	8	92	2	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	1	1	5	0	6	92	7	61

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	14	10	0	4	5	90	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	3	3	4	4	6	93	4	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	0	4	5	0	96	4	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	4	5	3	4	7	91	3	109
2019	Télétravail - Oui	86	8	4	3	0	0	93	3	32
2019	Télétravail - Non	76	4	4	3	5	7	92	3	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	3	4	4	4	6	90	5	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	8	4	1	3	5	94	2	61

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	10	0	5	0	5	95	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	6	1	1	1	12	96	3	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	10	0	0	0	4	100	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	6	1	2	1	12	95	4	110
2019	Télétravail - Oui	87	4	0	4	0	6	96	4	32
2019	Télétravail - Non	77	7	1	1	1	12	96	3	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	7	1	2	2	13	95	4	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	6	0	2	0	8	98	2	60

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	52	13	5	0	4	5	81	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	10	4	1	2	0	85	5	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	10	0	0	0	0	90	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	11	6	1	2	1	82	7	110
2019	Télétravail - Oui	44	36	9	7	0	0	4	83	7	32
2019	Télétravail - Non	39	43	11	4	1	3	0	84	5	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	41	11	4	1	2	0	84	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	10	5	0	1	2	84	5	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	26	8	6	0	3	59	14	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	13	10	3	1	1	74	13	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	60	13	0	0	8	0	86	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	17	11	4	0	2	68	15	124
2017	Télétravail - Oui	27	31	33	5	0	5	0	61	5	22
2017	Télétravail - Non	29	42	13	10	4	0	2	72	15	117
2017	Partage d’emploi - Non	29	40	16	9	4	1	2	70	13	139
2017	Étalement du revenu - Non	29	41	14	10	4	1	2	72	14	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	16	9	4	1	2	70	13	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	10	11	4	0	1	75	15	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	26	7	3	2	2	63	10	58

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	17	13	0	0	70	13	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	11	1	2	1	86	3	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	12	17	0	0	5	82	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	11	4	2	0	83	6	109
2019	Télétravail - Oui	53	33	10	4	0	0	86	4	31
2019	Télétravail - Non	44	37	13	3	2	1	82	5	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	44	10	1	2	0	86	4	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	15	6	0	2	79	6	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	14	9	0	3	77	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	46	6	6	3	1	85	9	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	54	0	8	0	0	92	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	9	7	3	1	82	9	125
2017	Télétravail - Oui	38	52	10	0	0	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	37	43	7	8	3	2	82	11	118
2017	Partage d’emploi - Non	38	45	8	7	2	1	83	9	140
2017	Étalement du revenu - Non	38	44	8	7	2	1	82	9	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	45	8	7	2	1	83	9	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	6	6	4	1	84	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	10	7	0	2	82	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	46	4	3	4	7	88	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	9	5	2	3	84	7	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	10	10	0	0	80	10	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	8	3	3	4	85	6	138
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	8	4	2	4	85	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	9	4	3	3	84	6	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	6	6	2	6	85	9	50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	13	4	0	10	82	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	10	4	2	3	84	6	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	4	5	5	4	86	10	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	12	4	1	4	83	5	110
2019	Télétravail - Oui	47	40	8	3	0	3	89	3	32
2019	Télétravail - Non	45	34	11	4	2	5	82	6	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	12	2	1	3	85	3	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	8	6	2	5	82	9	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	23	0	3	5	73	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	12	9	3	5	75	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	15	0	12	0	73	12	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	14	8	2	6	75	10	125
2017	Télétravail - Oui	35	42	10	5	0	8	84	5	22
2017	Télétravail - Non	35	35	15	7	3	4	73	11	118
2017	Partage d’emploi - Non	35	36	14	7	3	5	75	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	13	7	3	5	76	11	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	14	7	3	5	75	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	10	11	1	4	77	13	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	21	2	5	6	71	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	46	7	10	0	11	81	12	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	14	4	2	7	79	6	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	9	25	0	5	5	69	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	11	6	1	8	81	8	138
2014	Partage d’emploi - Non	45	28	13	5	2	8	79	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	13	5	2	6	80	7	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	12	6	2	10	78	8	50

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	39	4	5	0	0	92	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	23	5	2	2	1	91	4	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	6	3	2	1	89	5	110
2019	Télétravail - Oui	71	25	0	4	0	0	96	4	32
2019	Télétravail - Non	63	26	6	2	2	1	90	4	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	23	8	2	2	1	88	4	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	30	1	3	0	0	95	3	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	49	3	6	3	0	89	8	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	38	4	6	2	0	89	8	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	4	6	2	0	87	9	125
2017	Télétravail - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	22
2017	Télétravail - Non	46	41	4	7	3	0	87	9	118
2017	Partage d’emploi - Non	48	41	3	6	2	0	89	8	140
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	4	6	2	0	88	8	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	41	3	6	2	0	89	8	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	5	7	3	0	85	10	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	44	2	3	2	0	93	5	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	0	0	0	0	100	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	29	5	4	3	1	89	7	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	11	0	0	0	89	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	3	4	3	1	91	6	138
2014	Partage d’emploi - Non	60	30	4	3	2	1	91	5	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	4	4	3	1	88	8	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	33	4	0	0	0	96	0	50

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	17	5	4	9	0	83	12	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	4	1	1	89	5	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	8	5	3	1	85	8	109
2019	Télétravail - Oui	72	21	4	0	4	0	92	4	32
2019	Télétravail - Non	61	25	7	5	2	1	86	7	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	8	5	1	1	86	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19	4	3	3	0	90	6	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	9	12	3	0	76	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	23	13	11	2	1	74	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	11	0	0	0	89	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	12	13	2	1	73	15	125
2017	Télétravail - Oui	49	33	15	4	0	0	82	4	22
2017	Télétravail - Non	46	26	12	13	3	1	73	15	118
2017	Partage d’emploi - Non	46	28	12	11	2	1	74	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	47	27	12	12	2	1	74	14	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	28	12	11	2	1	74	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	23	12	13	3	1	72	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	12	9	2	0	78	10	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	40	14	0	0	0	86	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	10	4	4	1	82	8	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	15	0	0	0	85	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	10	4	3	1	83	7	138
2014	Partage d’emploi - Non	52	30	11	3	3	1	83	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	8	5	4	2	83	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	16	0	0	0	84	0	50

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	25	4	0	8	0	88	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	27	3	6	1	1	90	7	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	24	0	5	0	0	95	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	27	4	5	3	1	88	8	110
2019	Télétravail - Oui	72	21	0	4	4	0	92	8	32
2019	Télétravail - Non	59	28	4	5	2	1	88	7	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	4	5	1	1	90	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	23	3	5	3	0	88	9	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	18	9	3	0	70	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	15	9	4	0	72	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	43	8	0	0	0	92	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	16	10	4	0	69	14	125
2017	Télétravail - Oui	45	31	20	0	4	0	76	4	22
2017	Télétravail - Non	42	29	15	11	3	0	71	14	118
2017	Partage d’emploi - Non	43	29	15	9	3	0	72	13	140
2017	Étalement du revenu - Non	43	30	14	10	4	0	73	13	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	29	15	9	3	0	72	13	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	12	12	4	0	72	16	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	20	5	3	0	72	8	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	51	14	0	0	0	86	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	8	4	4	1	84	8	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	5	5	0	0	91	5	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	10	3	3	1	83	7	138
2014	Partage d’emploi - Non	49	34	9	4	3	1	84	7	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	8	4	4	1	83	9	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	12	2	0	0	86	2	50

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	13	24	5	4	5	0	66	9	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	18	13	8	2	3	1	76	10	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	16	14	8	0	4	0	77	9	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	17	16	7	3	4	1	74	10	110
2019	Télétravail - Oui	67	10	13	7	0	3	0	79	7	32
2019	Télétravail - Non	50	19	16	7	3	4	1	73	11	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	22	16	5	3	4	0	75	9	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	11	15	9	1	3	1	74	11	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	12	6	14	2	0	67	20	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	19	14	14	9	6	1	60	25	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	19	5	12	0	0	64	17	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	23	13	13	10	5	1	61	24	124
2017	Télétravail - Oui	36	24	23	3	13	0	0	60	17	22
2017	Télétravail - Non	35	23	12	14	9	6	1	62	25	117
2017	Partage d’emploi - Non	35	23	14	12	10	5	0	62	24	139
2017	Étalement du revenu - Non	36	24	14	13	9	4	0	62	23	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	23	14	12	10	5	0	62	24	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	19	14	18	5	6	1	60	25	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	14	5	16	3	0	63	22	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	26	7	4	0	0	63	11	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	19	12	10	7	4	0	70	18	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	16	5	14	9	5	0	71	25	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	22	16	8	6	3	0	68	15	138
2014	Partage d’emploi - Non	45	21	14	9	7	4	0	69	16	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	18	13	8	7	4	0	70	16	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	16	12	6	2	0	65	18	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	42	42	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	45	36	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	41	43	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	45	35	110
2019	Télétravail - Oui	22	41	37	32
2019	Télétravail - Non	18	45	37	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	47	34	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	41	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	17	42	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	38	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	38	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	39	124
2017	Télétravail - Oui	46	13	41	21
2017	Télétravail - Non	32	30	39	118
2017	Partage d’emploi - Non	34	27	39	139
2017	Étalement du revenu - Non	33	26	41	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	27	39	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	40	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	19	38	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	36	46	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	24	45	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	34	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	25	47	138
2014	Partage d’emploi - Non	29	26	45	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	24	44	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	47	50

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	39	37	9	6	9	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	25	43	0	8	16	12
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	55	0	0	12	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	9	74	9	0	3	34
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	66	5	0	6	41
2017	Télétravail - Oui	0	12	69	19	0	0	10
2017	Télétravail - Non	9	14	68	3	0	7	37
2017	Partage d’emploi - Non	7	13	68	6	0	6	47
2017	Étalement du revenu - Non	5	14	71	4	0	6	44
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	68	6	0	6	47
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	78	0	0	4	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	60	12	0	7	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	44	10	9999	2	40
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	18	45	10	9999	5	39
2014	Partage d’emploi - Non	22	20	46	9	9999	4	45
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	43	12	9999	3	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	17	55	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	60	13	5	0	4	82	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	10	6	4	3	79	10	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	12	0	4	4	83	4	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	48	11	7	3	3	79	10	110
2019	Télétravail - Oui	36	40	14	7	0	3	78	7	32
2019	Télétravail - Non	34	44	10	6	4	3	80	10	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	9	7	4	4	79	11	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	44	13	5	2	1	80	7	61

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	8	0	5	8	90	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	8	1	5	2	90	1	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	5	0	4	4	95	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	9	1	6	3	89	1	110
2019	Télétravail - Oui	56	30	8	0	3	3	91	0	32
2019	Télétravail - Non	61	21	8	1	6	3	90	1	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	10	0	7	2	89	0	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	6	1	4	3	92	2	61

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	61

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	61

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	12	26	0	0	30	17	51	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	7	13	3	3	42	7	63	11	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	7	14	5	0	42	0	68	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	8	16	2	3	40	11	58	9	109
2019	Télétravail - Oui	29	9	20	0	3	33	7	63	5	32
2019	Télétravail - Non	21	8	15	3	2	42	10	60	10	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	8	13	3	1	44	10	64	8	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	8	19	2	3	35	8	57	9	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	12	46	3	5	29	3	21	11	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	13	11	7	3	44	8	57	20	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	15	22	12	0	40	0	44	20	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	12	20	5	4	40	8	46	16	125
2017	Télétravail - Oui	3	9	30	8	0	42	8	25	17	22
2017	Télétravail - Non	13	13	18	5	4	40	7	49	17	118
2017	Partage d’emploi - Non	11	13	20	6	3	40	7	46	17	140
2017	Étalement du revenu - Non	11	13	19	5	3	41	7	47	15	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	13	20	6	3	40	7	46	17	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	13	9	6	2	45	10	62	18	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	35	5	5	34	3	29	15	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	14	0	0	39	19	68	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	14	8	3	10	33	13	61	23	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	16	19	6	0	19	19	60	9	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	15	8	2	9	36	13	63	22	138
2014	Partage d’emploi - Non	18	15	9	2	8	34	14	62	20	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	12	7	3	12	37	11	61	27	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	15	2	0	27	20	66	5	50

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	26	24	0	0	23	0	69	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	23	17	4	2	11	1	74	7	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	19	14	10	0	7	0	75	10	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	25	19	2	2	14	1	73	4	110
2019	Télétravail - Oui	37	27	17	0	0	19	0	79	0	32
2019	Télétravail - Non	41	22	19	5	2	11	1	72	7	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	18	3	1	10	2	75	5	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	20	18	4	1	17	0	72	6	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	39	26	3	5	12	0	62	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	15	10	2	12	0	70	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	20	14	14	0	26	0	62	19	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	18	7	3	11	0	68	11	125
2017	Télétravail - Oui	21	28	19	4	0	27	0	67	6	22
2017	Télétravail - Non	27	35	17	9	3	10	0	68	13	118
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	17	8	3	12	0	68	12	140
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	18	7	3	13	0	69	11	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	17	8	3	12	0	68	12	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	15	9	2	10	0	71	12	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	21	7	3	15	0	63	12	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	14	4	0	19	0	79	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	10	8	3	13	3	75	13	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	26	14	0	0	24	0	82	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	10	8	3	13	3	75	13	138
2014	Partage d’emploi - Non	31	32	11	7	2	14	3	76	11	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	10	9	4	13	4	73	15	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	44	11	2	0	18	0	84	2	50

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	61

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	7	25	0	5	31	17	43	9	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	4	14	3	1	49	7	60	9	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	7	9	5	4	41	0	70	15	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	4	17	2	1	46	11	52	7	110
2019	Télétravail - Oui	29	3	11	0	4	43	10	69	8	31
2019	Télétravail - Non	19	5	17	3	1	46	9	53	9	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	5	16	3	0	50	8	55	7	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	4	16	2	3	40	10	58	11	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	18	24	3	3	47	3	41	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	14	16	3	2	45	8	56	10	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	14	0	0	45	8	71	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	14	18	3	2	45	7	50	12	124
2017	Télétravail - Oui	3	9	20	5	0	55	8	34	13	22
2017	Télétravail - Non	11	16	17	2	3	43	7	55	10	117
2017	Partage d’emploi - Non	10	15	18	3	2	45	7	52	10	139
2017	Étalement du revenu - Non	10	16	17	2	2	46	7	54	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	15	18	3	2	45	7	52	10	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	16	1	3	46	8	56	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	20	5	2	44	5	48	13	57
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	7	25	0	5	42	11	39	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	11	13	1	3	44	11	63	8	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	5	20	0	0	48	11	52	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	11	14	1	4	43	11	60	10	138
2014	Partage d’emploi - Non	17	10	15	1	3	44	11	59	8	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	12	1	4	45	10	64	10	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	12	22	0	3	41	13	48	5	50

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	18	18	0	5	33	0	65	7	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	16	5	1	14	1	74	7	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	15	9	10	4	16	0	74	16	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	24	18	3	1	18	1	73	5	109
2019	Télétravail - Oui	37	23	10	0	4	25	0	81	5	32
2019	Télétravail - Non	37	22	18	6	1	15	1	71	8	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	28	18	5	0	12	2	74	5	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	17	14	4	3	24	0	72	10	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	45	20	3	3	15	0	71	6	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	14	5	1	11	3	77	7	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	14	0	0	13	8	82	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	16	5	2	11	2	74	7	125
2017	Télétravail - Oui	29	39	10	5	0	18	0	83	6	22
2017	Télétravail - Non	31	33	17	4	2	10	3	74	7	118
2017	Partage d’emploi - Non	30	34	16	4	1	12	2	75	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	15	4	1	12	2	76	6	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	16	4	1	12	2	75	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	15	4	1	10	2	77	6	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	18	5	2	13	2	72	7	58
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	7	0	5	18	0	86	6	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	14	1	3	21	1	77	6	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	24	5	0	0	34	0	93	0	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	14	1	4	18	1	77	6	138
2014	Partage d’emploi - Non	34	29	12	1	3	20	1	79	6	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	15	2	4	18	1	75	7	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	8	0	3	24	0	86	3	50

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	29	5	4	13	0	79	17	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	13	7	7	3	72	14	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	4	8	13	5	74	22	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	24	13	6	7	2	73	13	109
2019	Télétravail - Oui	44	17	23	3	13	0	61	16	32
2019	Télétravail - Non	48	27	8	8	6	3	77	14	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	11	7	6	3	75	13	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	21	12	6	10	2	71	17	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	18	6	9	0	68	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	20	17	9	10	1	64	19	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	12	20	13	14	8	49	29	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	17	7	9	0	66	17	124
2017	Télétravail - Oui	18	29	30	9	15	0	47	23	22
2017	Télétravail - Non	45	22	15	8	9	1	68	17	117
2017	Partage d’emploi - Non	41	23	17	8	10	1	65	18	139
2017	Étalement du revenu - Non	40	25	17	7	10	1	65	17	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	23	17	8	10	1	65	18	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23	14	9	11	0	67	19	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	25	22	7	9	2	62	16	58

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	32	17	4	0	0	48	20	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	24	14	10	1	1	51	24	109
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	21	15	10	0	0	54	24	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	27	14	9	1	1	49	23	108
2019	Télétravail - Oui	18	36	30	13	4	0	0	54	16	32
2019	Télétravail - Non	22	26	25	15	10	1	1	49	26	101
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	26	14	10	1	1	48	25	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	26	14	7	0	0	53	22	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	22	15	20	0	0	43	35	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	27	28	15	0	0	30	43	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	8	26	22	0	0	45	48	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	28	25	16	0	0	32	40	125
2017	Télétravail - Oui	17	23	21	23	17	0	0	39	40	22
2017	Télétravail - Non	13	20	26	25	16	0	0	32	41	118
2017	Partage d’emploi - Non	13	20	25	25	16	0	0	33	41	140
2017	Étalement du revenu - Non	14	20	26	24	16	0	0	34	40	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	25	25	16	0	0	33	41	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	12	33	28	14	0	0	24	42	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	31	15	20	19	0	0	46	39	58

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	18	9	5	1	0	69	14	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	23	16	8	5	0	0	72	12	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	18	9	3	1	0	69	13	109
2019	Télétravail - Oui	46	31	19	4	0	0	0	77	4	32
2019	Télétravail - Non	32	35	17	10	5	1	0	68	15	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	20	8	5	1	0	67	13	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	15	10	2	0	0	73	12	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	19	14	18	0	3	48	33	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	27	12	11	1	1	50	23	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	23	5	7	0	8	63	13	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	25	13	13	1	1	48	27	125
2017	Télétravail - Oui	25	20	28	13	10	0	5	47	24	22
2017	Télétravail - Non	22	27	24	13	13	1	1	50	26	118
2017	Partage d’emploi - Non	22	26	25	13	13	0	2	49	26	140
2017	Étalement du revenu - Non	23	26	24	12	13	0	2	50	26	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	26	25	13	13	0	2	49	26	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	28	13	13	1	0	45	27	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	20	11	12	0	4	55	25	58

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	24	8	10	0	0	58	18	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	19	14	11	2	0	55	26	109
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	32	11	11	18	0	0	59	30	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	22	13	9	2	0	55	23	108
2019	Télétravail - Oui	24	39	17	6	14	0	0	63	20	32
2019	Télétravail - Non	25	28	21	15	10	2	0	54	25	101
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	23	15	7	3	0	54	23	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	16	11	15	0	0	58	26	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	26	13	15	24	0	3	47	40	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	24	22	16	0	2	37	39	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	20	5	22	23	0	0	51	44	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	23	20	18	0	2	38	39	125
2017	Télétravail - Oui	12	12	28	20	27	0	0	25	47	22
2017	Télétravail - Non	16	24	20	20	17	0	3	42	38	118
2017	Partage d’emploi - Non	16	23	21	20	18	0	2	39	39	140
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	21	20	18	0	2	39	39	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	23	21	20	18	0	2	39	39	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	26	24	15	0	3	33	40	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	14	14	23	0	2	48	38	58

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	39	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	9	9	2	1	2	80	11	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	4	7	5	0	0	84	12	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	10	7	1	1	2	82	8	109
2019	Télétravail - Oui	61	24	10	3	0	0	3	87	3	32
2019	Télétravail - Non	53	26	8	9	2	1	1	81	11	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	11	11	1	1	0	76	12	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	5	3	2	0	3	90	5	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	20	14	3	9	0	9	71	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	22	18	7	4	1	8	70	11	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	11	8	0	0	23	76	10	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	22	17	5	6	1	7	69	12	125
2017	Télétravail - Oui	30	38	18	9	0	0	5	72	10	22
2017	Télétravail - Non	44	19	16	5	6	1	9	70	12	118
2017	Partage d’emploi - Non	42	22	17	6	5	0	8	70	12	140
2017	Étalement du revenu - Non	43	22	16	6	5	0	7	71	12	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	22	17	6	5	0	8	70	12	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	21	21	6	5	1	5	67	11	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	22	11	5	5	0	13	75	12	58

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	13	8	4	0	0	75	12	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	13	10	4	1	3	71	15	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	11	8	8	0	0	73	16	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	13	11	3	1	2	72	14	109
2019	Télétravail - Oui	42	36	7	13	3	0	0	78	15	32
2019	Télétravail - Non	42	26	15	9	5	1	3	70	15	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	17	10	4	1	3	68	15	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	9	10	5	0	1	77	15	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36	18	5	8	0	0	68	14	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	25	29	11	7	0	0	52	18	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	23	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	25	11	8	0	0	56	19	124
2017	Télétravail - Oui	31	30	27	4	8	0	0	61	12	22
2017	Télétravail - Non	28	28	26	11	7	0	0	55	18	117
2017	Partage d’emploi - Non	28	28	27	10	7	0	0	56	17	139
2017	Étalement du revenu - Non	27	29	25	10	8	0	0	56	18	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	28	27	10	7	0	0	56	17	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	28	14	7	0	0	52	21	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	25	5	8	0	0	62	13	57

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	5	5	8	0	82	13	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	16	8	1	0	74	9	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	13	4	0	0	83	4	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	14	9	3	0	74	12	110
2019	Télétravail - Oui	47	36	7	7	4	0	83	10	32
2019	Télétravail - Non	37	37	16	8	2	0	74	10	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	19	7	2	0	73	9	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	9	8	3	0	79	12	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	21	0	11	0	68	11	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	17	8	7	1	68	15	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	27	0	8	0	66	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	16	6	8	1	68	15	123
2017	Télétravail - Oui	29	48	13	5	5	0	77	10	22
2017	Télétravail - Non	33	33	18	6	9	1	66	15	116
2017	Partage d’emploi - Non	32	35	18	6	8	1	68	14	138
2017	Étalement du revenu - Non	33	34	18	5	9	1	68	14	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	18	6	8	1	68	14	138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	16	7	8	1	68	16	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	19	4	8	0	69	12	57

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	52	5	5	5	0	0	85	10	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	14	13	2	1	1	70	15	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	8	14	5	0	0	74	18	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	14	11	2	1	1	73	13	109
2019	Télétravail - Oui	29	54	9	8	0	0	0	83	8	31
2019	Télétravail - Non	33	36	14	12	3	1	1	70	16	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	16	11	1	1	1	70	13	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	46	8	11	4	0	0	77	15	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	15	6	14	0	0	65	21	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	24	13	9	0	0	54	23	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	14	19	0	15	0	0	66	15	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	22	13	10	0	0	55	23	124
2017	Télétravail - Oui	31	43	13	4	9	0	0	74	13	22
2017	Télétravail - Non	26	27	23	13	11	0	0	53	24	117
2017	Partage d’emploi - Non	27	30	21	11	11	0	0	57	22	139
2017	Étalement du revenu - Non	28	30	21	11	10	0	0	58	22	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	30	21	11	11	0	0	57	22	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	24	15	9	0	0	52	24	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	18	7	12	0	0	63	19	57

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	18	0	0	0	82	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	16	9	4	0	71	13	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	11	5	5	0	79	10	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	18	8	3	0	72	11	110
2019	Télétravail - Oui	40	43	13	4	0	0	83	4	32
2019	Télétravail - Non	40	30	18	8	4	0	70	12	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	18	9	4	0	69	13	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	15	5	2	0	78	7	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	9	9	12	3	69	22	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	19	10	9	1	62	19	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	26	14	17	15	0	54	32	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	17	9	9	2	65	18	124
2017	Télétravail - Oui	22	38	18	18	5	0	59	23	22
2017	Télétravail - Non	32	31	16	8	10	2	65	19	117
2017	Partage d’emploi - Non	31	32	17	10	9	1	64	19	139
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	16	9	9	1	65	19	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	17	10	9	1	64	19	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	17	8	8	1	66	17	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	16	11	11	2	61	23	57

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	14	10	4	0	0	73	14	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	20	12	6	4	1	2	77	11	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	8	0	5	0	0	88	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	22	14	9	4	1	2	73	13	108
2019	Télétravail - Oui	56	17	12	15	0	0	0	73	15	30
2019	Télétravail - Non	52	23	13	5	5	1	2	77	10	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	24	12	5	4	1	1	78	10	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	19	13	9	4	0	2	74	13	59

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	30	27	7	0	0	0	66	7	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	16	4	3	1	1	77	7	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	9	4	4	0	0	83	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	20	4	2	1	1	73	7	110
2019	Télétravail - Oui	38	35	18	10	0	0	0	73	10	31
2019	Télétravail - Non	36	38	18	3	3	1	1	76	6	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	18	2	3	1	1	76	6	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	17	7	2	0	0	74	8	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	22	3	8	0	6	64	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	25	20	9	8	1	0	62	18	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	22	13	0	0	0	66	13	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	21	7	9	1	2	62	17	124
2017	Télétravail - Oui	37	14	23	14	8	0	5	53	22	22
2017	Télétravail - Non	32	30	20	7	8	1	1	64	15	117
2017	Partage d’emploi - Non	33	28	21	8	8	1	2	62	16	139
2017	Étalement du revenu - Non	34	28	19	8	9	1	2	64	17	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	28	21	8	8	1	2	62	16	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	17	10	10	1	0	62	20	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	25	5	6	0	4	62	12	57

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	5	5	8	0	82	13	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	7	1	4	4	88	5	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	7	0	4	4	88	4	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	7	2	5	4	86	7	110
2019	Télétravail - Oui	55	26	3	7	4	6	86	11	32
2019	Télétravail - Non	60	24	8	0	5	3	87	5	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	9	0	4	4	87	4	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	5	3	5	3	86	9	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	21	23	6	9	0	62	15	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	24	15	7	6	2	71	14	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	11	27	15	8	0	51	23	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	16	6	7	2	71	13	125
2017	Télétravail - Oui	15	38	18	19	10	0	53	29	22
2017	Télétravail - Non	49	21	17	5	6	2	71	11	118
2017	Partage d’emploi - Non	44	23	17	7	7	1	68	14	140
2017	Étalement du revenu - Non	44	25	17	7	5	2	69	13	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	17	7	7	1	68	14	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	14	4	5	3	76	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	22	11	9	0	58	20	58

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	4	0	0	5	0	4	95	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	5	0	1	1	2	9	98	2	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	5	0	0	0	0	7	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	5	0	1	2	2	8	97	3	109
2019	Télétravail - Oui	85	3	0	0	4	0	8	96	4	32
2019	Télétravail - Non	82	6	0	1	1	2	8	98	2	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	5	0	1	2	3	9	97	3	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	5	0	0	2	0	7	98	2	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	31	6	0	3	0	0	92	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	4	9	4	2	1	1	85	6	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	14	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	11	7	3	2	1	1	87	6	125
2017	Télétravail - Oui	72	15	9	0	0	4	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	75	10	8	3	3	0	1	86	6	118
2017	Partage d’emploi - Non	75	11	8	3	2	1	1	87	5	140
2017	Étalement du revenu - Non	76	10	8	3	2	1	1	87	5	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	8	3	2	1	1	87	5	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	4	6	5	3	0	1	86	8	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	11	0	2	2	0	88	2	58

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	10	5	5	0	0	4	90	5	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	6	4	0	4	1	2	92	4	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	8	8	0	0	0	4	91	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	6	3	1	4	1	2	92	5	111
2019	Télétravail - Oui	77	4	7	4	3	3	3	86	7	32
2019	Télétravail - Non	85	8	3	0	3	0	2	94	3	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	6	2	0	5	0	1	93	5	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	7	5	2	1	1	3	91	4	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	15	6	3	0	3	76	8	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	13	2	3	0	1	83	5	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	26	27	5	0	0	0	69	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	21	12	2	3	0	2	82	6	125
2017	Télétravail - Oui	41	41	13	0	5	0	0	82	5	22
2017	Télétravail - Non	61	18	13	3	2	0	2	81	6	118
2017	Partage d’emploi - Non	58	22	13	3	3	0	1	81	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	58	23	13	3	3	0	1	81	6	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	13	3	3	0	1	81	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	15	10	1	2	0	1	86	4	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	18	5	3	0	2	74	8	58

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	21	7	2	3	0	0	89	5	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	19	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	25	6	2	3	0	0	90	5	111
2019	Télétravail - Oui	75	19	3	0	3	0	0	94	3	32
2019	Télétravail - Non	64	26	6	2	2	0	0	90	4	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	7	3	3	0	0	87	6	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	3	0	1	0	0	95	1	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	27	15	3	0	3	0	82	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	12	13	8	5	0	1	74	13	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	0	34	8	0	0	0	58	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	18	11	6	4	1	1	78	11	125
2017	Télétravail - Oui	58	15	22	0	5	0	0	73	5	22
2017	Télétravail - Non	59	16	12	8	3	1	1	77	11	118
2017	Partage d’emploi - Non	59	16	14	6	4	1	1	76	10	140
2017	Étalement du revenu - Non	61	16	13	6	4	0	1	77	10	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	16	14	6	4	1	1	76	10	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	16	8	8	5	0	1	78	14	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	16	21	4	2	2	0	73	6	58

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	17	4	10	0	0	0	87	10	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	16	5	1	4	1	0	90	5	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	8	0	5	0	0	87	5	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	4	3	3	1	0	90	6	111
2019	Télétravail - Oui	85	6	6	4	0	0	0	91	4	32
2019	Télétravail - Non	68	20	5	2	4	1	0	89	6	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	22	2	1	4	1	0	93	5	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	9	4	2	0	0	85	6	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	16	3	0	0	0	32	95	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	7	3	1	2	0	23	93	3	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	8	5	7	5	0	20	80	14	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	9	3	0	1	0	26	95	1	125
2017	Télétravail - Oui	59	15	3	5	0	0	17	90	5	22
2017	Télétravail - Non	61	8	3	0	1	0	27	94	2	118
2017	Partage d’emploi - Non	61	9	3	1	1	0	25	94	3	140
2017	Étalement du revenu - Non	62	10	3	1	1	0	23	93	3	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	9	3	1	1	0	25	94	3	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	6	3	0	1	0	23	95	2	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	13	3	2	1	0	29	91	4	58

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	8	0	0	0	30	100	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	10	2	0	0	23	97	0	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	7	0	0	0	32	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	10	2	0	0	23	97	0	110
2019	Télétravail - Oui	69	3	3	0	0	25	96	0	32
2019	Télétravail - Non	63	11	2	0	0	24	98	0	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	13	2	0	0	20	97	0	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	5	1	0	0	30	98	0	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	48	0	0	3	5	97	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	15	13	1	0	5	85	1	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	21	8	0	0	0	92	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	10	1	1	6	87	2	124
2017	Télétravail - Oui	48	34	14	0	0	4	86	0	22
2017	Télétravail - Non	62	21	9	1	1	6	88	2	117
2017	Partage d’emploi - Non	60	23	10	1	1	5	88	2	139
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	10	1	1	5	88	2	133
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	10	1	1	5	88	2	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	16	12	1	0	6	86	2	81
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	7	0	2	5	91	2	58

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	8	5	8	0	0	0	87	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	6	1	1	1	7	91	2	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	0	10	5	0	5	85	15	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	16	7	1	0	1	6	91	1	110
2019	Télétravail - Oui	76	17	4	0	0	0	3	96	0	32
2019	Télétravail - Non	64	18	6	3	1	1	7	88	5	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	7	0	0	1	5	92	0	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	14	4	5	2	0	6	88	8	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	18	6	0	3	0	8	90	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	12	3	1	3	1	2	93	4	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	8	14	0	8	0	0	78	8	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	14	3	1	2	1	4	94	3	125
2017	Télétravail - Oui	75	5	10	0	5	0	5	84	5	22
2017	Télétravail - Non	74	15	3	1	2	1	4	94	3	118
2017	Partage d’emploi - Non	74	14	4	1	3	1	4	92	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	75	13	4	1	3	1	3	92	4	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	14	4	1	3	1	4	92	4	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	1	1	2	1	3	95	3	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	14	7	0	4	0	5	88	4	58

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	6	3	3	5	1	3	89	9	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	9	0	12	0	0	5	87	13	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	9	3	0	5	1	2	92	6	111
2019	Télétravail - Oui	96	4	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	Télétravail - Non	74	10	3	3	6	1	3	88	9	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	8	4	0	8	1	2	88	8	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	9	0	5	0	0	3	95	5	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	46	6	0	0	0	3	94	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	9	6	3	0	1	83	8	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	9	5	2	0	2	84	7	125
2017	Télétravail - Oui	59	27	5	8	0	0	0	87	8	22
2017	Télétravail - Non	54	30	8	3	2	0	2	85	6	118
2017	Partage d’emploi - Non	55	29	8	4	2	0	1	86	6	140
2017	Étalement du revenu - Non	57	29	7	4	2	0	0	86	6	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29	8	4	2	0	1	86	6	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	10	5	4	0	0	82	9	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	42	5	3	0	0	3	91	3	58

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	12	10	4	4	0	0	83	7	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	13	2	1	1	3	84	3	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	20	11	4	4	0	5	80	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	13	2	1	1	2	84	3	111
2019	Télétravail - Oui	61	21	13	3	3	0	0	82	6	32
2019	Télétravail - Non	57	24	12	2	1	1	3	84	3	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	13	3	0	1	1	84	3	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	19	11	1	3	0	3	84	5	61

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	54	31	4	0	0	0	66	4	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	38	29	9	5	0	1	58	14	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	40	32	0	10	0	0	59	10	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	41	29	9	3	0	1	59	12	111
2019	Télétravail - Oui	25	40	32	3	0	0	0	65	3	32
2019	Télétravail - Non	15	42	28	9	5	0	1	57	14	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	39	27	12	4	0	1	57	16	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	44	32	3	4	0	0	61	7	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	29	10	11	0	0	50	21	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	37	20	9	1	0	33	29	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	14	54	7	0	0	0	40	7	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	27	33	18	11	1	0	37	30	125
2017	Télétravail - Oui	15	27	45	8	5	0	0	41	13	22
2017	Télétravail - Non	10	26	33	19	11	1	0	37	30	118
2017	Partage d’emploi - Non	11	26	35	17	10	1	0	37	27	140
2017	Étalement du revenu - Non	12	27	32	18	10	1	0	39	29	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	26	35	17	10	1	0	37	27	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	27	30	23	12	1	0	33	36	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	41	9	7	0	0	43	16	58

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	12	39	42	7	0	0	49	12	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	14	35	27	17	0	1	44	20	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	8	32	39	12	0	0	50	18	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	15	37	28	16	0	1	44	19	110
2019	Télétravail - Oui	0	13	40	29	19	0	0	48	13	31
2019	Télétravail - Non	7	14	34	30	14	0	1	45	21	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	36	25	16	0	1	41	23	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	36	37	14	0	0	51	14	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	9	27	36	6	0	5	44	27	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	28	34	22	9	1	0	31	35	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	7	26	29	25	6	0	57	15	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	33	25	6	0	1	32	35	124
2017	Télétravail - Oui	8	14	17	44	13	4	0	60	23	22
2017	Télétravail - Non	10	25	35	22	7	0	1	30	35	117
2017	Partage d’emploi - Non	10	23	32	26	8	1	1	34	33	139
2017	Étalement du revenu - Non	9	23	32	26	8	1	1	35	33	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	23	32	26	8	1	1	34	33	139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	32	34	22	5	0	0	27	39	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	11	29	31	12	2	3	44	25	57

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	25	13	0	0	0	87	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	36	7	3	1	2	89	4	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	21	0	0	0	0	100	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	10	3	1	2	86	4	111
2019	Télétravail - Oui	65	27	8	0	0	0	92	0	32
2019	Télétravail - Non	50	36	9	3	1	2	87	4	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	11	4	2	3	83	6	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	29	5	0	0	0	95	0	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	10	3	0	0	87	3	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	7	1	0	3	91	2	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	14	5	0	0	81	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	33	7	1	0	3	91	1	125
2017	Télétravail - Oui	57	34	10	0	0	0	90	0	22
2017	Télétravail - Non	55	32	8	2	0	3	90	2	118
2017	Partage d’emploi - Non	56	32	8	2	0	2	90	2	140
2017	Étalement du revenu - Non	56	32	8	2	0	2	90	2	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	8	2	0	2	90	2	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	7	1	0	4	92	1	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	10	3	0	0	87	3	58

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	58	10	0	0	0	90	0	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	14	6	4	2	75	10	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	4	5	5	0	86	10	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	16	5	3	2	76	8	110
2019	Télétravail - Oui	48	38	14	0	0	0	86	0	31
2019	Télétravail - Non	42	32	13	6	4	2	76	11	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	16	7	4	3	72	12	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	10	2	2	0	86	4	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	55	13	8	5	0	74	14	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	46	16	14	3	1	67	17	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	60	8	0	7	0	86	7	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	47	16	14	3	1	66	17	125
2017	Télétravail - Oui	17	51	24	4	5	0	68	8	22
2017	Télétravail - Non	20	48	13	14	3	1	69	18	118
2017	Partage d’emploi - Non	20	48	15	13	3	1	68	16	140
2017	Étalement du revenu - Non	21	47	15	12	4	1	69	16	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	48	15	13	3	1	68	16	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	44	16	16	3	1	65	19	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	53	14	8	5	0	73	13	58

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	111
2019	Télétravail - Oui	18	82	32
2019	Télétravail - Non	12	88	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	125
2017	Télétravail - Non	18	82	118
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	140
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	58
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	130
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	138
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	158
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	50

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	16	4	12	0	5	34	66	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	43	14	6	7	3	1	28	72	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	35	11	5	18	0	9	24	76	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	15	6	6	3	0	30	70	111
2019	Télétravail - Oui	19	42	19	8	9	0	3	19	81	32
2019	Télétravail - Non	30	40	13	5	8	3	1	32	68	103
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	46	13	4	5	4	0	29	71	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	16	7	12	0	4	29	71	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	14	3	3	5	0	37	63	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	6	7	15	5	0	37	63	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	49	20	0	8	8	0	17	83	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	6	7	13	5	0	39	61	125
2017	Télétravail - Oui	35	42	14	0	10	0	0	35	65	22
2017	Télétravail - Non	35	33	7	7	13	6	0	37	63	118
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	8	6	12	5	0	37	63	140
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	8	6	12	4	0	37	63	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	8	6	12	5	0	37	63	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	5	9	17	5	0	39	61	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	12	2	6	5	0	35	65	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	76
2019	Télétravail - Oui	57	43	25
2019	Télétravail - Non	51	49	68
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	51
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	55	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	30	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	32	76
2019	Télétravail - Oui	50	50	25
2019	Télétravail - Non	71	29	68
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	51
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	18	8	6	8	0	8	77	15	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	20	5	7	5	1	7	81	13	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	18	0	6	13	0	5	80	20	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	20	7	7	4	1	8	80	12	75
2019	Télétravail - Oui	59	11	5	9	8	0	8	76	19	25
2019	Télétravail - Non	52	23	6	6	5	1	7	82	12	67
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	20	8	6	4	2	9	79	12	50
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18	3	7	7	0	5	82	15	42
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	19	21	4	4	0	13	66	10	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	9	12	4	2	3	73	17	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	20	9	20	7	0	0	65	26	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	13	9	4	1	7	72	14	73
2017	Télétravail - Oui	27	53	7	8	5	0	0	80	13	14
2017	Télétravail - Non	36	27	13	11	4	2	7	69	16	70
2017	Partage d’emploi - Non	35	32	12	10	4	1	6	71	16	84
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	13	11	5	1	5	70	16	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	32	12	10	4	1	6	71	16	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	10	11	4	2	4	72	17	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	15	9	4	0	7	70	14	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	0	16	6	14	14	39	25	42	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	9	4	13	15	7	35	45	48	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	0	0	23	13	13	16	50	50	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	9	7	9	15	7	40	40	46	76
2019	Télétravail - Oui	16	0	5	20	19	8	32	26	66	25
2019	Télétravail - Non	17	10	6	9	13	8	37	49	40	68
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	7	6	12	15	8	36	42	47	93
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	6	11	16	4	38	41	48	51
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	0	6	12	14	12	33	43	47	42
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	10	10	4	5	0	56	55	22	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	10	10	3	14	9	47	40	38	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	0	0	8	7	0	66	57	43	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	11	11	2	13	8	46	42	33	73
2017	Télétravail - Oui	0	8	6	6	13	0	66	23	58	14
2017	Télétravail - Non	12	10	11	2	12	8	45	47	30	70
2017	Partage d’emploi - Non	10	10	10	3	12	6	49	44	34	84
2017	Étalement du revenu - Non	10	10	10	3	11	7	48	45	32	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	10	10	3	12	6	49	44	34	84
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	11	3	18	12	37	38	41	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	6	8	3	5	0	64	56	21	36

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	8	7	11	13	0	14	64	28	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	19	10	3	9	2	10	75	13	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	11	19	8	10	0	12	58	21	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	18	8	4	10	2	10	76	15	111
2019	Télétravail - Oui	41	12	15	6	19	0	7	57	26	32
2019	Télétravail - Non	49	18	8	4	7	2	12	78	13	104
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	22	6	3	7	3	12	82	11	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	11	14	6	13	0	9	63	21	61

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement