Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	95	5	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	24	6	6	0	0	88	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	39	4	4	0	0	92	4	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	45	0	0	7	0	93	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	24	0	9	0	0	91	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	41	0	0	6	0	94	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	36	9	4	0	0	87	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	58	4	0	0	0	96	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	46	0	18	0	0	82	18	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	51	5	12	0	0	83	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	71	0	7	0	0	93	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	49	5	4	4	0	87	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	52	7	0	4	0	88	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	39	11	11	4	0	73	16	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	42	0	15	0	0	85	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	43	5	13	0	4	81	14	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	44	0	13	0	0	87	13	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	78	14	9	0	0	0	0	91	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	25	7	0	14	0	0	79	14	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	15	6	0	5	0	6	88	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	20	5	6	6	0	0	83	13	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	22	18	0	0	0	0	82	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	23	0	14	7	0	0	79	21	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	37	0	29	8	0	0	63	37	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	22	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	27	0	8	8	0	0	84	16	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	8	8	0	0	0	84	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	30	10	5	0	0	0	85	5	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	17	6	0	6	0	0	88	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	23	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	33	12	7	0	0	0	81	7	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	26	16	8	3	0	0	73	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	20	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	17	10	12	8	4	4	67	22	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	21	13	0	7	0	0	80	7	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	32	0	6	0	0	94	6	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	6	12	0	0	0	88	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	33	11	16	0	0	73	16	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	50	5	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	28	8	0	10	0	82	10	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	37	0	7	14	0	79	21	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	9	8	8	0	76	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	23	28	22	0	0	51	22	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	35	9	14	9	0	68	22	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	24	15	7	15	0	62	22	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	23	10	15	8	0	67	23	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	17	6	28	17	0	49	45	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	0	24	0	0	76	24	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	48	7	30	0	0	62	30	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	35	9	21	4	0	66	25	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	30	11	19	8	0	63	26	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	25	15	28	8	0	49	36	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	28	6	10	20	0	65	29	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	25	0	15	20	4	64	36	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	21	22	13	20	0	45	33	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	17	13	9	0	0	0	78	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	20	7	12	0	0	0	80	12	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	27	11	12	0	0	0	77	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	48	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	28	18	9	0	4	0	72	9	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	35	0	16	7	0	0	77	23	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	46	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	63	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	23	7	16	0	0	0	76	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	20	7	20	0	0	0	74	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	36	21	0	17	0	0	63	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	50	4	22	0	0	5	73	23	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	51	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	50	9	10	3	0	0	78	14	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	29	10	22	4	0	0	63	27	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	38	11	17	6	0	0	66	23	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	24	17	14	0	0	0	68	14	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	39	7	16	7	0	0	70	23	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	32	12	8	17	0	0	62	26	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	31	15	11	4	0	0	70	16	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	12	11	0	0	0	78	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	20	11	10	0	0	0	79	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	43	5	4	0	4	0	91	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	14	14	0	0	0	73	14	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	0	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	15	28	6	0	0	0	65	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	26	15	0	0	0	0	85	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	24	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	54	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	47	0	9	8	0	0	83	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	47	4	3	0	0	0	93	3	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	19	10	17	5	0	0	68	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	45	6	6	0	0	0	88	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	51	5	8	0	0	0	87	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	30	12	0	0	0	0	88	0	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	45	4	3	0	0	4	93	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	43	5	0	10	0	0	85	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	17	13	8	0	4	0	78	8	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	45	6	13	0	0	0	80	13	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	14	0	6	0	0	0	94	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	16	5	0	0	0	5	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	46	7	0	5	0	0	88	5	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	29	9	7	7	0	0	76	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	33	11	0	4	0	0	85	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	16	23	24	0	0	0	53	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	74	0	13	0	0	7	86	14	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	9	0	0	24	0	0	76	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	27	6	12	0	0	0	82	12	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	45	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	31	13	12	8	0	0	66	20	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	33	14	8	14	0	0	64	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	38	12	11	0	0	0	77	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	40	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	26	15	22	0	0	0	63	22	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	31	13	0	9	0	0	79	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	22	8	4	0	0	4	88	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	36	18	7	0	0	0	75	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	38	6	5	5	0	0	85	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	4	4	0	4	0	92	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	42	0	34	0	0	0	66	34	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	35	6	0	0	0	94	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	21	7	12	0	0	80	12	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	42	5	6	6	0	83	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	35	0	0	5	0	95	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	46	10	0	3	0	87	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	38	0	0	14	0	86	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	7	7	13	0	73	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	48	4	0	4	0	93	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	68	5	5	0	0	90	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	53	0	24	0	0	76	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	34	14	13	0	0	73	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	19	18	9	0	0	73	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	38	0	18	8	0	74	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	53	17	11	4	0	68	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	34	13	0	5	0	82	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	54	8	3	4	0	85	7	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	33	5	18	10	0	67	28	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	27	10	16	0	0	74	16	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	24	9	8	0	0	83	8	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	44	24	0	0	0	76	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	35	4	17	8	0	71	25	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	55	4	0	4	0	93	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	39	4	8	3	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	57	6	0	5	0	89	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	22	4	8	0	4	87	8	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	48	7	14	0	0	79	14	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	20	0	5	0	0	0	95	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	20	16	11	0	0	0	73	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	51	6	0	0	0	0	94	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	31	15	0	0	0	0	85	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	22	7	16	7	0	7	68	25	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	34	20	0	0	0	0	80	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	60	7	0	13	0	0	80	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	41	7	11	4	0	0	78	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	37	0	10	0	0	0	90	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	30	15	16	8	0	0	61	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	33	20	7	20	0	0	54	26	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	40	11	0	20	0	0	69	20	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	19	10	17	17	0	0	56	34	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	28	23	5	6	0	0	66	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	48	4	0	5	0	0	92	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	36	12	0	11	4	0	76	12	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	28	27	15	9	0	0	49	23	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	26	6	28	6	0	0	61	34	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	36	9	9	7	0	0	76	16	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	15	24	16	0	0	0	60	16	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	35	13	9	13	0	0	66	21	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	47	4	0	4	0	0	93	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	21	19	19	3	0	0	58	23	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	26	32	0	5	0	0	63	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	48	13	4	4	4	0	78	8	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	28	7	7	14	0	0	73	21	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	27	21	0	0	0	79	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	41	6	6	0	0	88	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	54	5	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	40	13	3	0	0	83	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	35	0	16	7	7	75	25	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	50	0	15	7	0	78	22	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	45	7	4	0	0	89	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	44	6	0	11	0	83	11	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	30	7	16	0	0	76	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	40	20	7	13	0	61	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	27	19	9	0	0	72	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	47	0	0	27	0	73	27	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	48	11	6	0	0	83	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	34	9	4	3	0	83	7	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	50	15	0	3	0	82	3	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	50	14	18	0	0	68	18	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	48	6	0	6	0	88	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	40	13	0	0	0	87	0	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	20	0	5	0	0	95	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	25	6	6	0	0	88	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	44	7	0	0	0	93	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	42	0	7	0	0	93	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	67	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	37	4	0	0	0	96	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	48	5	0	0	0	95	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	0	16	0	0	84	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	38	0	0	9	0	91	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	43	6	5	0	0	89	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	31	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	35	3	4	4	0	89	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	47	4	8	5	0	82	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	26	11	0	6	0	83	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	23	9	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	23	17	0	0	0	83	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	57	0	4	4	0	92	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	36	0	0	4	4	96	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	23	0	8	3	0	89	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	37	6	5	0	0	90	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	22	4	4	0	4	92	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	52	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	20	7	5	0	88	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	33	5	6	0	89	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	43	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	30	14	5	0	81	5	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	35	9	0	7	84	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	26	12	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	25	8	8	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	34	13	7	7	73	14	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	37	4	7	4	85	11	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	32	10	5	0	84	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	53	0	16	8	76	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	61	13	7	13	67	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	28	0	27	0	73	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	31	8	9	17	66	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32	28	0	6	66	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	45	4	5	0	92	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	44	7	0	8	85	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	40	14	19	9	58	28	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	21	16	22	11	50	33	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	24	9	16	0	76	16	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	31	6	0	0	0	94	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	27	7	0	0	0	93	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	27	11	6	0	0	83	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	19	5	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	45	4	0	3	0	93	3	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	28	0	7	0	0	93	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	47	20	7	0	0	73	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	33	4	4	0	0	93	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	47	5	0	0	0	95	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	30	16	8	0	0	76	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	48	10	8	0	0	82	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	48	5	6	0	0	89	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	37	5	0	0	0	95	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	53	5	0	0	0	95	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	31	9	14	5	0	72	19	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	26	11	5	0	0	85	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	28	9	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	15	17	0	0	0	83	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	26	13	0	4	0	83	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	29	0	4	0	0	96	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	11	4	4	0	0	92	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	20	0	0	5	0	95	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	8	13	0	0	4	86	0	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	16	7	0	0	0	93	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	39	7	0	0	0	93	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	25	0	14	0	0	86	14	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	31	18	7	0	5	74	7	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	30	19	0	0	0	81	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	54	4	3	0	0	93	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	23	7	0	0	70	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	26	20	0	0	0	80	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	40	20	14	0	0	66	14	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	49	18	8	0	0	74	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	42	5	5	5	0	84	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	38	24	16	0	0	60	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	33	28	13	0	0	59	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	64	9	9	0	0	82	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	31	0	26	8	0	66	34	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	41	12	12	0	0	76	12	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	27	17	5	0	0	78	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	41	11	4	5	0	80	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	16	13	9	0	62	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	16	6	6	0	72	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	44	0	16	0	0	84	16	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	38	9	7	0	0	83	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	47	4	5	13	0	78	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	40	4	0	4	0	93	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	30	15	12	3	0	70	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	21	20	5	5	0	70	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	39	13	8	4	4	74	12	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	50	0	7	14	0	79	21	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	16	15	0	0	0	85	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	38	7	5	0	0	88	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	35	6	11	0	0	83	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	36	10	0	3	0	87	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	28	9	0	7	0	84	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	46	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	40	7	26	0	0	66	26	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	34	4	8	0	0	89	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	52	0	0	5	0	95	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	46	0	16	8	7	74	26	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	33	34	7	7	0	52	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	9	9	9	18	0	64	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	10	18	18	8	0	56	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	36	6	18	0	0	76	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	32	4	8	0	0	88	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	11	5	4	0	80	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	11	18	13	0	59	31	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	34	5	12	11	0	73	22	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	35	9	9	7	0	76	16	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	23	9	15	0	0	76	15	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	21	9	13	9	0	69	21	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	33	7	0	4	0	89	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	31	8	15	8	0	70	23	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	43	10	5	5	0	80	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	22	17	4	4	4	74	8	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	43	6	21	7	0	66	28	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	28	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	31	6	11	0	0	83	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	42	11	0	0	0	89	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	57	9	7	0	0	84	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	32	16	5	0	0	79	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	23	8	31	0	0	61	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	60	14	20	7	0	60	26	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	46	9	0	9	0	82	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	21	18	9	17	0	56	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	33	12	6	0	0	82	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	32	0	4	0	0	96	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	43	13	14	0	0	73	14	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	32	11	22	9	0	58	31	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	50	0	17	6	0	77	23	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	61	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	30	9	15	0	0	75	15	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	35	13	4	9	0	75	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	33	7	12	0	0	81	12	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	42	11	8	3	0	77	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	42	5	10	5	0	81	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	43	5	4	0	4	91	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	48	0	14	7	0	79	21	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	12	7	0	0	80	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	36	0	0	6	0	94	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	6	6	0	5	0	89	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	50	4	0	3	0	93	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	24	0	14	0	0	86	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	34	12	0	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	34	8	0	4	0	88	4	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	37	5	0	5	0	90	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	23	24	0	0	0	76	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	40	14	7	0	0	80	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	37	18	0	0	0	82	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	54	20	8	0	0	72	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	28	16	12	4	0	68	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	44	0	0	5	0	95	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	48	12	4	3	0	81	7	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	40	13	16	5	0	66	20	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	25	11	12	5	0	73	17	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	29	15	9	9	0	68	17	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	30	17	0	0	0	83	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	34	4	0	17	5	78	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	48	0	4	0	0	96	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	25	12	4	3	0	81	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	32	10	0	5	0	84	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	34	4	0	0	4	96	0	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	34	15	7	0	0	78	7	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	44	22	7	0	0	0	71	7	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	48	13	7	0	0	0	80	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	45	28	6	6	0	0	59	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	41	26	5	6	0	0	63	11	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	31	18	19	4	0	0	58	23	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	14	31	0	0	0	55	31	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	50	22	0	0	0	0	78	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	17	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	44	40	8	0	0	0	52	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	33	33	0	0	0	0	67	0	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	8	16	24	7	0	0	53	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	7	27	26	26	0	0	20	52	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	46	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	21	25	9	0	0	0	66	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	24	30	5	0	0	0	64	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	36	26	8	0	0	0	66	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	32	20	7	12	0	0	61	19	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	22	33	5	18	0	0	44	23	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	23	38	12	18	0	0	32	30	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	47	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	31	9	7	0	0	0	84	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	32	4	0	13	0	0	83	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	43	15	12	0	0	0	73	12	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	36	22	11	3	3	4	61	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	22	22	5	20	0	0	53	25	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	29	20	13	8	4	5	54	23	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	56	6	14	0	0	0	79	14	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	46	20	14	20	0	0	34	46	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	7	25	41	20	0	0	60	14	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	22	47	15	5	5	0	21	29	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	19	43	11	20	0	0	31	26	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	34	42	10	14	0	0	24	34	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	7	51	14	21	0	0	34	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	26	37	20	9	0	0	29	34	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	0	58	8	17	0	0	25	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	27	26	34	7	0	0	40	34	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	4	48	27	7	0	4	35	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	26	26	21	16	0	6	39	33	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	31	39	30	0	0	0	30	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	13	27	40	0	0	0	40	33	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	9	45	19	18	0	0	37	18	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	0	26	49	0	0	0	49	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	16	42	25	11	0	0	36	22	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	21	48	9	13	5	0	23	26	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	30	46	11	5	3	0	16	36	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	17	43	9	8	0	0	18	39	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	12	31	39	6	0	0	44	24	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	23	16	14	38	0	0	53	32	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	7	46	17	30	0	0	47	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	9	47	18	18	0	4	37	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	18	48	7	23	0	0	30	22	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	11	45	32	3	0	0	35	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	10	36	23	21	0	0	44	20	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	8	36	22	14	4	8	40	19	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	20	36	29	8	6	0	40	22	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	16	15	28	41	0	0	69	16	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	21	25	34	20	0	0	54	21	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	12	5	58	14	5	0	75	20	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	11	31	31	20	6	0	55	12	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	12	28	41	10	0	3	53	17	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	28	35	7	14	7	0	23	40	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	32	17	17	17	0	17	41	38	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	25	33	0	0	58	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	20	46	27	7	0	0	34	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	4	18	41	27	0	7	73	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	16	26	37	16	0	6	56	17	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	23	16	31	22	0	8	58	25	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	20	33	27	7	7	0	36	28	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	0	46	18	27	0	0	45	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	0	26	39	27	0	0	66	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	29	47	24	0	0	71	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	4	28	34	22	0	5	59	12	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	21	23	25	23	3	4	52	23	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	9	4	48	30	4	0	81	15	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	6	17	34	31	0	0	65	19	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	0	33	14	53	0	0	67	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	0	15	48	29	0	0	77	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	5	23	34	26	4	8	69	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	7	28	31	23	7	4	60	8	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	8	37	35	20	0	0	55	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10	10	32	48	0	0	81	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	4	17	31	33	4	8	72	9	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	14	15	44	21	6	0	69	15	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	0	31	40	22	0	0	63	6	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	14	25	30	24	0	0	54	21	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	22	20	31	15	5	0	49	29	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	11	46	17	25	0	0	43	11	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	18	15	47	14	0	3	62	23	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	7	37	28	14	0	0	42	21	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	0	12	9	34	9	20	60	24	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	17	8	50	25	0	0	75	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	20	26	26	13	0	0	40	34	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	19	34	29	7	0	4	38	27	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	5	31	21	16	5	6	41	24	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	16	22	47	7	0	0	54	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	33	41	7	20	0	0	26	33	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	0	18	36	18	0	0	54	28	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	8	27	9	38	0	0	46	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	17	32	37	10	0	0	47	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	21	18	24	26	0	0	49	33	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	20	33	27	19	0	0	47	20	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	4	29	19	31	0	0	50	21	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	29	23	11	27	0	0	38	39	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	7	25	25	16	13	0	47	24	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	17	32	23	21	0	0	44	24	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	17	40	21	22	0	0	43	17	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	11	26	29	14	0	0	43	31	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	19	18	25	15	0	4	41	40	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	15	16	38	25	7	0	67	16	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	4	9	27	42	4	4	75	15	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	14	31	26	23	0	0	48	21	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	28	21	51	0	0	72	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	0	27	37	36	0	0	73	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	6	34	39	15	5	0	58	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	20	27	32	20	0	0	52	20	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	11	31	39	7	0	3	48	20	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	22	17	41	14	0	0	55	29	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	10	23	29	29	0	10	64	11	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	0	25	50	25	0	0	75	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	7	26	40	13	0	0	53	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	26	33	30	7	0	4	39	27	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	0	42	37	16	0	6	55	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	16	22	38	16	0	0	53	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	20	40	33	0	0	0	33	26	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	18	37	27	18	0	0	45	18	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	27	38	19	0	0	57	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11	31	44	14	0	0	58	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	16	39	24	17	0	0	41	20	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	23	28	34	11	0	0	45	26	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	9	44	20	5	5	0	26	28	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	23	33	24	15	0	0	39	29	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	32	7	32	30	0	0	61	32	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16	24	38	21	0	0	59	16	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	9	18	51	18	0	4	72	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	26	31	25	14	0	0	39	30	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	19	43	22	15	0	0	37	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	10	10	55	20	0	0	75	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	9	32	27	19	4	8	53	11	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	41	37	14	0	0	52	7	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	0	21	36	34	0	0	70	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	27	12	18	38	5	0	59	28	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	11	34	15	15	5	6	35	26	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	21	38	14	27	0	0	41	21	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	15	39	27	4	0	7	33	25	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	30	22	34	7	7	0	44	33	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	9	32	17	17	9	17	46	12	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	17	33	17	17	0	0	33	33	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	14	26	33	0	0	0	33	41	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	26	33	15	8	0	0	23	44	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	21	21	37	0	0	11	42	35	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	32	24	15	7	7	0	24	50	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	20	21	14	0	7	7	16	60	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	9	18	46	18	0	0	64	18	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	9	47	28	8	0	0	36	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	23	30	31	5	4	0	38	31	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	27	40	13	12	0	0	25	35	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	32	24	18	11	0	4	30	45	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	14	41	9	4	0	0	12	47	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	21	17	32	6	0	0	38	45	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	21	33	16	30	0	0	46	21	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	33	22	17	14	0	7	33	43	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	21	35	32	0	0	8	34	27	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	41	23	10	7	4	0	18	58	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	22	27	25	4	0	0	30	43	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	21	39	15	0	0	5	16	43	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	21	26	13	19	4	0	33	40	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	13	37	21	15	6	0	39	21	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	29	7	28	29	6	0	62	31	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	14	25	21	18	0	0	39	36	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	23	31	36	5	5	0	43	25	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	11	38	32	19	0	0	51	11	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	8	41	23	17	3	3	43	13	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	21	42	14	7	0	0	21	37	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	40	0	26	9	9	9	41	59	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	25	42	25	8	0	0	33	25	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	20	53	13	7	0	0	20	27	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	4	34	35	20	0	4	57	8	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	10	37	26	5	5	11	38	19	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	15	32	39	7	7	0	50	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	33	14	33	7	7	0	43	42	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	19	27	27	0	0	0	27	46	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	25	19	37	10	0	0	47	34	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	42	29	18	11	0	53	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	5	39	32	20	0	0	52	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	20	31	29	12	3	0	43	25	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	10	31	41	17	0	0	59	10	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	12	17	44	20	0	0	64	19	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	7	53	31	9	0	0	40	7	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	18	7	46	21	0	0	67	25	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13	21	31	17	14	4	58	16	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	18	26	26	22	4	4	52	19	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	14	38	27	13	3	0	42	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	10	21	32	16	6	10	58	18	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	8	8	50	22	4	4	78	13	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	14	22	28	14	13	0	49	26	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	9	13	38	34	0	0	72	15	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	14	12	43	31	0	0	73	14	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	12	24	39	5	10	0	48	26	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	46	38	16	0	0	54	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	19	39	23	15	0	3	40	20	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	7	14	51	14	0	0	65	21	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	0	54	17	9	0	20	32	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	0	8	67	25	0	0	92	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	13	34	33	7	0	0	40	26	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	11	33	37	7	0	4	46	19	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	28	28	27	6	0	6	35	36	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	16	46	23	7	0	0	30	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	26	21	33	7	0	0	40	39	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	9	18	36	9	0	9	50	31	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	28	9	37	10	0	0	47	44	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	6	37	53	0	0	0	53	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	8	38	23	18	0	5	43	17	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	13	41	34	9	0	0	42	17	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	8	34	36	5	4	0	43	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	12	21	30	14	0	0	44	35	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	14	33	28	25	0	0	53	14	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	24	22	17	23	0	7	43	33	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	17	30	27	13	4	4	44	24	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	11	37	22	11	3	0	34	28	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	16	39	18	4	3	4	24	34	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	20	36	17	21	0	7	41	21	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	4	22	30	14	9	8	53	21	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	21	41	15	8	6	9	27	25	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	9	29	63	0	91	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	0	7	36	57	0	93	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	0	31	38	20	5	61	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	21	43	36	0	79	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	16	36	35	10	3	46	17	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	0	27	37	28	0	65	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	17	9	57	17	0	74	17	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	6	0	9	9	0	0	83	17	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	0	5	12	14	7	0	66	29	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	17	15	5	0	0	0	80	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	5	5	13	0	0	0	83	13	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	18	7	4	0	0	3	89	4	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	9	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	34	10	10	10	0	0	69	21	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	27	0	6	0	0	0	94	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	24	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	25	5	5	0	0	0	91	5	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	32	5	5	0	0	0	89	5	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	12	5	0	6	0	0	89	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	19	4	4	0	0	0	92	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	31	4	4	3	0	0	89	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	16	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	23	5	0	4	4	4	90	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	36	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	13	0	7	9	6	15	80	20	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	20	0	0	12	20	5	83	17	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	26	6	14	0	5	0	79	15	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	20	0	0	0	0	16	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	27	20	3	0	4	14	72	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	37	7	0	0	0	21	91	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	54	12	0	0	0	17	86	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	33	8	17	0	17	8	67	22	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	7	0	7	14	0	85	8	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	22	11	15	0	4	7	71	17	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	26	21	16	0	5	10	56	19	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	23	32	8	7	7	0	49	17	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	36	14	7	8	15	0	66	17	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	9	0	9	10	0	9	79	21	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	19	29	16	8	0	19	34	30	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	26	11	17	6	8	0	63	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	30	14	8	8	0	9	67	17	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	27	13	11	5	7	0	70	17	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	21	11	24	4	0	14	55	33	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	28	18	10	0	0	0	72	10	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	33	0	22	0	7	0	77	23	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	15	15	14	0	8	15	62	19	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	44	9	0	4	9	13	84	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	30	18	11	0	0	0	71	11	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	11	26	12	8	15	4	44	25	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	37	16	5	5	6	0	72	11	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	32	16	4	0	4	4	78	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	21	28	21	9	7	0	38	32	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	37	7	0	9	0	0	84	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	32	0	0	12	0	0	88	12	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	39	9	0	0	0	0	91	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	23	10	7	0	0	3	83	7	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	16	14	7	7	0	0	73	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	34	12	12	0	0	0	77	12	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	26	0	0	0	14	0	100	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	19	4	12	4	4	0	80	16	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	32	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	30	8	16	8	0	0	68	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	50	7	14	15	0	0	64	29	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	18	9	10	9	0	0	72	19	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	27	8	20	17	0	0	56	36	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	16	16	5	6	0	0	73	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	18	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	40	5	8	4	0	0	84	12	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	24	18	8	5	0	0	68	14	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	11	16	6	12	0	0	65	19	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	31	13	17	0	0	0	70	17	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	15	16	16	7	0	0	61	24	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	36	4	5	4	0	0	87	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	37	4	3	4	0	0	89	7	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	34	7	8	8	3	0	75	17	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	38	0	5	5	0	0	90	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	22	9	12	8	4	0	70	21	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	20	15	0	22	7	0	60	24	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	22	6	0	0	0	0	94	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	29	0	5	0	0	0	95	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	28	6	5	0	0	0	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	5	0	6	0	0	0	94	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	25	7	0	0	0	3	93	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	34	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	30	11	0	0	0	0	89	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	31	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	7	8	0	0	0	84	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	27	0	0	10	0	0	90	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	36	9	19	8	0	0	64	27	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	54	0	6	0	0	0	94	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	45	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	45	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	29	14	13	0	0	0	73	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	46	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	36	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	48	0	8	0	0	0	92	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	28	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	38	7	4	4	0	0	85	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	36	0	7	5	0	0	88	12	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	22	4	8	0	4	0	87	8	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	52	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	24	9	0	0	91	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	95	0	0	0	5	95	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	45	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	18	6	0	0	94	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	25	10	3	0	87	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	44	0	0	7	93	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	57	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	25	0	8	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	27	14	7	0	80	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	22	11	4	0	85	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	36	16	0	0	84	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	38	16	8	0	76	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	72	14	7	0	79	7	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	78	9	7	0	0	6	0	93	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	25	7	7	0	0	5	85	8	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	5	17	0	0	0	5	82	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	21	7	0	3	4	0	89	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	30	0	0	7	0	7	93	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	29	0	0	0	0	12	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	25	12	0	7	0	0	80	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	9	22	5	0	0	0	73	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	11	13	3	3	0	0	80	7	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	14	0	7	9	0	7	83	17	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	25	7	11	4	0	0	78	15	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	28	0	11	6	0	0	83	17	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	50	26	0	0	0	0	74	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	33	7	20	7	0	0	67	26	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	36	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	48	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	17	15	11	12	0	5	61	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	32	7	0	10	0	0	83	10	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	34	8	3	0	0	0	89	3	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	33	19	5	9	0	0	66	15	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	29	6	6	0	0	0	88	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	31	9	0	8	0	0	83	8	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	25	9	9	5	0	4	76	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	29	8	8	0	0	0	84	8	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	52	8	4	3	0	0	85	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	38	15	5	11	0	0	69	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	26	5	4	0	4	4	90	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	21	15	7	14	0	0	64	21	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	25	0	7	0	0	0	93	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	26	6	0	5	5	0	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	17	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	18	10	3	3	0	8	82	7	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	7	0	9	7	7	0	83	17	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	29	15	0	0	0	0	85	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	41	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	33	14	0	7	7	0	78	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	37	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	38	20	9	0	0	0	72	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	44	5	6	0	0	0	89	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	21	5	4	5	3	0	86	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	20	16	3	0	4	4	79	3	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	28	15	5	4	5	0	75	10	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	34	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	24	0	16	7	0	0	77	23	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	17	8	14	5	0	0	73	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	18	8	4	0	4	0	88	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	14	12	0	3	7	0	83	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	17	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	19	4	8	0	4	4	87	9	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	14	9	0	21	7	0	68	22	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	59	33	9	0	0	0	0	91	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	25	0	0	7	0	0	93	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	15	6	5	0	5	0	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	34	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	22	13	0	3	0	3	83	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	22	17	0	0	0	0	83	0	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	34	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	40	0	8	0	0	0	92	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	50	8	9	0	0	0	83	9	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	20	14	20	13	0	0	54	33	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	36	9	0	10	0	0	81	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	29	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	5	12	6	0	0	76	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	29	4	5	5	0	0	86	10	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	16	5	0	0	0	80	5	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	32	10	5	13	0	0	71	19	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	40	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	32	13	0	0	0	0	87	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	36	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	27	8	9	5	0	0	78	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	33	8	4	0	0	0	88	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	41	0	8	3	0	0	88	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	16	10	0	6	0	0	84	6	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	13	14	4	0	4	4	81	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	0	14	14	0	0	73	27	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	86	0	0	14	0	0	0	86	14	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	11	7	0	0	0	0	93	0	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	0	6	0	0	0	5	93	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	3	10	0	0	0	0	90	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	9	30	10	0	0	0	59	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	11	4	6	0	0	0	90	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	5	0	5	0	0	0	95	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	14	0	10	0	0	0	90	10	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	91	5	0	5	0	0	0	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	93	4	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	88	4	4	3	0	0	0	92	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	84	5	6	0	0	0	5	94	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	15	0	0	0	4	4	100	0	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	7	7	9	7	0	0	77	16	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	85	0	0	0	9	0	6	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	11	0	7	0	0	0	93	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	14	6	5	0	5	6	87	6	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	25	5	0	0	0	5	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	10	8	0	3	0	4	88	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	0	0	0	7	7	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	17	20	0	8	0	0	72	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	28	10	6	6	0	0	77	12	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	22	5	13	0	5	14	78	16	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	19	8	12	0	0	0	80	12	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	55	0	4	5	0	5	91	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	36	5	5	0	5	0	90	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	23	9	9	0	7	0	81	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	7	15	15	9	0	7	59	26	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	8	18	0	10	0	9	70	11	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	32	0	8	4	3	12	86	14	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	27	7	3	3	0	12	84	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	16	0	10	5	11	0	84	16	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	36	5	4	0	4	8	89	5	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	42	13	16	14	0	0	57	30	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	9	6	5	0	0	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	18	7	3	3	0	87	7	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	14	0	0	16	0	84	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	13	7	7	0	0	86	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	26	7	4	0	0	89	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	42	16	9	0	0	75	9	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	40	14	0	13	0	73	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	28	9	0	0	9	90	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	19	9	17	0	0	74	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	23	6	6	0	0	88	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	9	0	7	5	0	88	12	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	23	0	4	4	4	92	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	19	5	9	4	5	81	14	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	18	12	5	0	0	83	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	84	9	7	0	0	0	93	0	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	20	0	7	0	0	0	93	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	19	6	5	0	5	0	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	24	7	0	3	0	0	90	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	0	7	7	10	0	7	73	19	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	8	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	34	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	29	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	11	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	42	16	9	0	0	0	75	9	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	36	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	21	17	9	0	0	0	74	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	20	11	17	0	0	0	72	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	22	0	7	5	0	0	88	12	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	15	16	4	0	0	0	80	4	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	51	5	0	4	5	0	91	4	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	38	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	22	14	8	9	0	0	68	17	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	28	4	9	5	0	0	83	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	18	4	8	0	0	0	88	8	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	28	11	8	3	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	17	5	0	11	0	0	84	11	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	26	9	0	4	4	0	86	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	28	7	7	14	0	0	72	21	14

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	25	17	0	0	0	83	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	32	14	0	0	6	85	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	36	22	0	0	3	77	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	35	0	16	0	0	84	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	26	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	20	7	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	44	4	0	0	4	96	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	37	16	0	5	5	78	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	32	23	8	0	0	69	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	40	7	7	7	7	78	14	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	27	0	0	9	9	90	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	40	27	9	8	0	57	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	26	12	6	0	5	81	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	48	9	9	4	0	78	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	36	13	0	0	4	86	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	46	11	8	0	0	81	8	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	33	12	6	6	0	76	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	30	9	7	0	7	83	8	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	51	0	0	0	18	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	31	4	10	5	0	82	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	59	3	7	0	3	89	8	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	26	20	8	7	3	64	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	25	11	5	5	0	79	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	23	4	4	4	12	86	9	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	43	0	14	15	6	69	31	14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	41	52	0	0	0	6	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	34	5	0	0	0	95	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	37	5	12	0	0	83	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	30	9	0	0	6	90	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	30	28	0	0	0	72	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	29	7	16	0	0	77	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	40	11	4	0	0	85	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	42	16	0	5	0	79	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	23	16	16	0	0	68	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	47	14	13	7	0	67	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	47	8	0	8	0	84	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	25	17	0	0	5	82	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	29	19	8	4	0	70	12	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	36	16	4	5	4	75	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	27	24	15	4	0	57	19	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	33	16	12	6	0	66	18	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	15	22	7	0	0	71	7	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	36	8	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	13	13	9	9	0	69	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	68	3	7	0	0	89	7	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	27	19	15	3	0	63	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	27	0	5	5	0	90	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	27	9	8	4	4	78	12	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	37	0	7	29	0	64	36	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	37	0	9	0	6	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	34	18	0	0	5	0	81	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	42	5	12	0	0	0	83	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	51	22	5	0	0	0	73	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	54	19	4	0	3	3	76	4	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	29	7	30	0	0	0	63	30	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	34	17	0	0	9	0	81	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	47	13	13	0	0	0	74	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	52	11	11	0	0	0	78	11	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	42	21	6	5	0	0	68	11	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	31	23	24	7	0	0	46	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	40	14	14	13	7	0	57	29	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	19	0	9	9	0	69	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	66	8	9	8	0	0	76	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	26	16	10	0	5	0	72	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	13	4	8	5	0	74	12	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	24	21	12	5	11	0	58	18	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	33	20	13	4	5	0	61	18	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	50	21	6	0	6	0	71	7	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	15	29	0	0	7	0	69	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	46	8	7	0	0	0	85	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	30	8	5	13	4	0	72	19	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	41	30	7	0	0	0	63	7	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	27	22	15	3	3	0	58	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	42	0	5	5	0	0	90	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	24	17	4	8	12	0	67	14	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	38	0	21	7	6	0	71	29	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	29	9	0	0	6	91	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	32	20	0	0	0	80	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	38	20	6	0	5	72	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	40	17	7	0	0	76	7	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	45	23	15	0	0	62	15	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	29	16	21	0	7	61	22	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	54	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	27	7	13	7	0	74	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	59	7	19	0	0	74	19	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	42	21	10	0	0	69	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	23	24	16	8	0	53	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	34	7	7	13	20	67	25	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	45	0	10	9	0	81	19	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	57	8	0	17	0	76	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	51	11	12	0	0	77	12	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	46	14	9	4	0	73	13	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	52	13	11	9	4	65	21	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	40	11	23	4	0	63	27	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	23	21	11	12	4	54	25	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	16	20	0	0	64	20	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	39	7	15	0	0	77	15	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	52	0	10	13	0	77	23	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	52	15	11	4	0	70	15	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	28	26	7	11	3	54	18	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	54	0	5	5	0	90	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	40	9	12	0	4	78	12	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	35	20	14	15	0	51	29	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	16	0	0	0	9	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	25	20	0	7	0	73	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	15	12	11	0	0	77	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	32	16	0	0	6	83	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	28	26	0	0	0	74	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	45	7	7	0	0	86	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	9	20	0	0	0	80	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	41	6	5	0	0	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	27	13	0	0	0	87	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	40	15	3	0	0	82	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	52	14	0	0	0	86	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	37	7	0	0	0	93	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	31	21	0	0	0	79	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	41	17	0	9	0	74	9	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	33	7	7	0	7	86	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	65	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	47	0	15	0	0	85	15	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	45	0	3	4	0	93	7	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	48	17	8	0	0	75	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	65	4	9	0	0	87	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	45	0	12	0	0	88	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	20	0	0	0	80	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	39	5	4	0	0	91	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	47	11	4	0	0	85	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	34	7	14	0	8	76	16	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	42	0	5	5	0	90	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	22	4	0	0	4	96	0	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	50	13	9	0	0	78	9	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	33	9	9	0	6	82	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	34	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	37	5	11	6	5	77	18	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	37	16	6	0	0	78	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	27	26	11	4	11	53	18	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	56	14	7	9	0	70	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	60	32	9	0	0	60	9	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	24	0	7	9	13	0	82	18	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	27	0	0	0	11	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	25	23	9	0	5	0	66	10	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	51	6	5	0	0	5	88	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	37	11	4	0	0	0	86	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	29	0	0	0	9	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	27	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	44	4	4	4	4	4	88	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	30	16	8	0	7	0	74	9	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	46	0	7	0	14	0	92	8	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	63	0	10	0	0	0	90	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	9	9	9	0	0	74	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	13	17	18	0	5	0	63	19	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	32	8	5	0	0	4	87	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	11	0	0	7	0	88	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	38	13	9	0	4	0	76	10	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	35	0	0	0	4	6	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	0	22	7	0	0	0	71	7	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	44	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	0	12	13	0	0	74	26	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	34	3	4	0	0	0	93	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	26	8	15	4	4	8	69	22	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	21	11	10	5	0	0	74	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	22	12	4	0	4	0	83	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	30	13	14	15	0	0	58	29	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	28	16	0	9	0	76	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	31	12	0	0	0	88	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	17	26	0	0	5	72	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	38	9	5	0	0	86	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	42	19	0	0	0	81	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	44	21	0	0	0	79	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	49	0	0	0	9	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	44	22	0	4	0	74	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	31	10	0	0	10	88	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	16	47	0	0	0	53	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	53	7	0	0	7	92	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	54	10	0	9	0	81	9	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	6	17	0	16	13	0	62	18	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	23	18	7	0	12	0	71	8	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	22	17	14	0	5	0	67	15	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	31	24	0	0	16	0	72	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	20	25	9	0	7	4	61	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	14	24	14	0	27	7	42	22	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	37	26	0	0	29	9	59	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	25	17	8	8	8	0	64	18	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	20	7	27	0	13	7	58	34	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	29	22	15	0	11	8	55	18	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	42	16	0	0	10	0	82	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	22	24	0	16	16	0	54	18	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	13	20	26	14	14	0	30	46	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	36	9	10	18	18	0	55	34	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	49	9	9	24	9	0	54	36	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	34	6	0	18	23	11	65	27	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	23	8	13	4	33	0	62	25	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	27	36	4	4	15	8	44	10	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	14	11	19	23	19	4	31	55	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	29	15	18	6	12	4	54	28	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	32	7	22	14	0	0	57	36	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	7	22	0	0	15	23	65	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	17	18	9	17	12	9	43	33	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	25	25	3	4	27	4	53	11	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	11	15	15	20	15	11	32	47	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	21	14	15	10	12	6	52	31	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	18	19	12	12	8	4	50	28	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	21	9	6	29	27	8	33	54	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	6	17	0	9	6	0	72	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	55	0	7	0	0	0	93	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	54	5	0	6	5	0	89	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	48	16	0	6	0	0	78	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	35	15	7	8	0	0	70	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	21	7	16	7	7	0	67	25	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	43	0	20	0	0	0	80	20	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	34	27	7	0	0	0	66	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	34	31	8	4	0	0	58	12	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	31	10	5	5	0	0	79	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	46	8	16	8	7	0	66	26	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	20	13	7	13	20	0	58	25	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	18	9	18	18	0	0	55	36	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	40	18	9	8	0	0	65	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	24	16	13	0	5	0	70	14	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	29	14	9	0	5	0	76	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	48	9	0	8	0	0	83	8	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	15	14	18	0	0	53	32	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	63	6	0	6	4	0	88	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	29	25	0	9	0	0	67	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	45	0	31	0	0	0	69	31	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	31	12	9	13	0	4	63	24	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	35	4	8	4	4	4	83	13	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	31	7	12	7	0	0	74	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	33	5	10	0	0	0	85	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	39	4	0	4	9	4	91	5	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	49	7	7	14	0	0	72	21	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	30	13	0	9	0	0	78	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	27	12	5	5	0	0	77	11	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	42	9	5	12	5	0	72	18	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	44	9	5	11	0	0	75	16	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	34	19	14	12	0	4	54	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	21	28	7	16	7	0	45	25	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	9	37	9	9	0	17	35	21	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	25	17	0	25	0	0	58	25	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	20	20	27	13	0	0	40	40	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	22	11	22	15	4	4	48	41	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	31	16	10	21	5	0	50	33	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	22	16	23	23	0	0	38	46	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	20	7	26	27	7	0	36	57	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	9	9	28	36	0	0	27	64	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	28	19	28	25	0	0	28	53	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	27	11	22	21	5	0	43	45	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	17	13	22	26	0	0	39	48	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	27	9	19	34	0	0	38	53	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	17	9	12	48	0	9	25	66	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	6	17	27	29	0	16	13	67	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	0	38	9	24	14	7	9	42	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	44	9	7	8	0	0	75	16	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	31	17	21	18	4	4	38	43	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	15	11	26	22	4	4	36	52	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	23	8	19	30	0	0	43	49	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	37	16	10	26	6	0	44	39	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	12	33	18	16	4	8	23	39	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	0	25	13	34	6	7	16	55	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	65	29	0	0	0	6	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	12	0	0	7	87	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	23	5	6	0	5	89	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	30	16	0	0	5	83	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	19	7	10	0	0	83	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	28	16	0	7	0	77	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	9	12	0	0	9	87	0	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	7	7	0	17	13	72	20	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	6	7	12	0	18	76	15	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	19	6	12	11	22	62	30	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	5	17	0	0	5	82	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	11	7	0	9	3	83	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	9	20	0	9	9	69	9	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	16	9	0	9	0	6	82	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	16	7	0	0	0	12	92	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	47	6	12	0	0	5	80	13	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	22	0	5	0	0	5	95	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	19	14	0	0	3	0	86	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	26	20	0	0	0	9	78	0	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	16	0	0	17	6	6	80	20	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	20	5	0	7	0	5	87	8	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	34	19	12	0	0	5	67	13	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	26	0	0	5	0	11	95	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	22	10	0	7	3	0	82	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	14	7	7	9	7	0	75	17	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	17	12	9	0	0	9	78	9	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	31	0	0	0	13	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	0	0	0	0	18	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	13	7	7	0	16	84	8	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	10	5	11	0	5	83	12	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	14	3	4	0	5	93	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	0	0	0	9	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	0	20	17	0	17	55	21	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	7	0	9	0	0	13	90	10	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	0	0	0	0	0	12	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	17	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	20	11	0	0	0	5	89	0	17
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	7	0	3	7	3	3	89	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	14	0	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	29	9	0	0	0	17	90	0	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	17	0	9	0	6	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	0	5	0	0	12	94	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	6	6	0	0	5	93	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	0	0	0	6	5	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	7	0	0	11	0	100	0	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	0	0	9	0	9	91	9	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	9	0	9	19	89	11	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	5	0	0	12	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	12	6	0	9	93	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	5	0	0	5	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	89	4	0	0	7	100	0	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	9	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	0	0	0	9	100	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	29	9	9	0	0	0	83	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	43	5	0	0	0	0	95	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	23	5	0	5	0	71	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	55	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	45	12	0	0	7	0	87	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	35	9	7	0	0	0	84	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	46	0	0	0	0	12	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	34	14	7	7	0	0	73	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	37	18	0	4	4	0	77	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	47	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	38	24	16	0	0	0	60	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	29	22	7	7	7	0	62	15	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	36	9	10	9	0	0	72	19	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	19	28	0	17	0	0	56	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	55	0	18	0	0	6	80	20	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	52	9	4	0	0	5	86	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	24	23	8	0	0	0	69	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	41	20	22	0	0	0	58	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	51	22	6	6	0	0	66	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	25	29	0	7	0	0	64	7	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	22	17	0	0	0	83	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	33	0	13	0	0	87	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	71	11	0	0	0	89	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	31	0	5	0	6	95	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	30	19	0	0	0	81	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	7	30	0	7	0	63	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	34	12	0	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	41	13	0	0	0	87	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	48	7	0	0	0	93	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	44	11	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	38	32	8	0	0	60	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	40	7	7	0	14	85	8	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	45	9	10	0	0	81	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	46	9	0	0	0	91	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	41	6	6	6	0	82	12	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	56	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	52	4	0	0	0	96	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	47	4	14	0	8	81	15	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	35	11	18	5	0	66	23	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	24	22	7	0	0	71	7	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	21	16	0	0	0	84	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	44	5	4	0	0	91	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	40	11	4	0	0	85	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	38	7	8	7	4	77	16	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	30	0	0	5	11	94	6	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	21	13	4	0	8	82	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	42	14	7	7	6	71	15	14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	33	0	0	0	6	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	28	0	0	0	21	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	59	6	5	0	5	89	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	18	19	0	6	0	75	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	36	15	3	0	0	81	3	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	22	14	9	0	0	77	9	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	54	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	14	13	13	0	0	74	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	52	4	4	0	0	93	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	36	27	0	0	5	72	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	32	30	0	0	8	67	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	33	7	7	0	7	85	8	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	0	28	0	9	69	31	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	55	0	9	8	9	82	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	21	21	16	0	5	60	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	45	13	4	3	0	80	7	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	39	8	0	0	4	91	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	28	21	4	0	17	71	5	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	23	11	11	0	4	77	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	41	29	0	0	0	71	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	15	8	0	0	14	90	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	22	5	9	0	5	85	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	44	15	8	0	7	76	8	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	31	16	3	7	8	71	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	21	14	0	0	11	84	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	19	17	4	0	9	77	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	35	14	13	7	6	64	21	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	9	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	31	6	0	0	0	94	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	37	12	0	0	3	88	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	24	7	0	7	0	86	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	17	12	0	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	41	7	0	0	0	93	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	29	7	0	0	0	93	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	30	16	8	0	0	76	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	36	10	0	0	0	90	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	18	9	9	8	0	74	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	40	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	4	4	0	0	92	4	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	53	9	12	0	0	79	12	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	49	0	6	6	0	88	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	36	0	9	0	0	91	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	18	4	9	0	0	87	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	40	0	4	0	0	96	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	12	0	3	0	85	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	20	0	0	5	0	95	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	34	4	4	0	4	92	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	43	7	0	7	0	87	7	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	84	7	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	7	5	0	0	0	95	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	29	6	6	0	5	87	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	37	8	0	3	0	88	3	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	33	7	0	7	0	85	7	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	30	7	7	0	0	85	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	37	16	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	31	16	16	0	0	68	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	46	14	0	7	0	80	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	9	18	9	10	0	63	19	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	0	26	9	8	0	58	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	40	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	26	21	0	0	0	79	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	33	9	11	0	0	81	11	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	31	9	33	0	0	58	33	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	29	10	11	6	0	73	17	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	28	9	9	0	0	83	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	32	7	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	43	5	9	0	0	87	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	35	7	4	0	4	88	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	30	19	0	3	0	77	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	21	10	0	5	0	85	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	23	12	0	4	4	83	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	22	15	7	7	0	71	14	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	91	0	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	25	0	12	0	5	87	13	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	46	4	0	3	0	93	3	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	21	0	9	7	0	84	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	31	11	4	0	0	85	4	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	36	16	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	46	16	8	0	0	76	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	40	27	0	7	0	66	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	9	27	19	0	0	54	19	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	19	17	9	8	0	66	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	32	17	0	0	0	83	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	30	14	4	0	0	82	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	31	13	8	3	0	76	11	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	19	23	5	0	53	28	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	28	10	6	6	0	78	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	37	16	9	0	0	75	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	32	0	7	0	0	93	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	44	5	9	0	0	87	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	46	7	4	0	0	89	4	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	35	12	3	3	0	82	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	27	10	0	5	0	85	5	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	23	12	4	0	4	83	4	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	44	7	0	14	0	79	14	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	9	0	0	9	6	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	12	0	0	7	0	87	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	17	11	12	0	5	0	75	13	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	22	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	22	24	3	3	7	0	67	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	28	0	24	0	0	0	76	24	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	9	20	9	0	0	0	71	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	34	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	34	11	4	4	4	0	81	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	26	26	0	5	5	0	67	5	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	22	32	16	0	0	0	53	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	14	14	27	13	7	0	43	43	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	18	9	10	9	0	0	72	19	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	9	9	26	8	0	0	58	34	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	23	20	12	9	0	0	58	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	26	5	8	8	5	0	78	17	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	12	29	8	3	11	0	55	12	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	34	4	18	20	10	0	53	42	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	35	5	15	18	0	4	60	35	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	30	17	0	0	7	0	81	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	32	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	14	13	12	5	13	0	66	19	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	18	15	10	4	0	0	71	14	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	24	8	12	11	7	0	68	24	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	22	0	10	11	0	0	80	20	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	17	17	9	8	4	0	64	18	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	13	38	7	7	0	0	49	14	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	16	41	44	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	48	25	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	45	16	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	73	18	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	27	50	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	37	50	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	54	37	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	25	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	33	34	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	33	52	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	42	32	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	38	39	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	20	27	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	54	18	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	28	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	18	38	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	40	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	36	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	10	48	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	41	39	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	46	30	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	0	69	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	18	44	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	19	52	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	27	39	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	38	41	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	39	48	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	41	28	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	35	34	16	9	7	0	69	16	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	37	14	0	0	12	84	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	53	11	5	0	0	85	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	45	11	11	5	5	72	17	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	50	11	0	3	3	86	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	28	7	14	0	0	79	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	29	12	0	0	0	88	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	9	17	6	0	82	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	13	0	12	5	100	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	34	5	0	0	95	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	16	6	9	11	92	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	22	14	4	3	85	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	23	0	0	0	100	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	29	9	0	0	91	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	27
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	11

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	28	13	9	7	0	37	6	72	12	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	0	5	0	0	56	12	83	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	11	34	0	5	29	6	40	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	11	6	0	5	42	16	74	11	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	7	16	3	0	44	3	62	6	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	0	22	9	0	27	14	47	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	19	10	0	0	19	23	83	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	25	0	8	8	33	8	71	29	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	7	13	7	0	54	7	50	17	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	18	15	0	0	34	11	74	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	10	27	0	0	36	5	54	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	8	31	8	7	30	0	33	22	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	20	20	7	0	27	0	63	9	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	18	27	0	10	18	9	49	13	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	28	0	9	8	47	8	63	37	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	0	32	0	0	41	11	34	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	22	5	8	0	47	8	70	19	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	5	21	0	4	48	6	46	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	5	34	8	4	41	0	21	21	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	28	29	0	5	21	0	57	7	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	0	13	25	7	31	9	26	52	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	7	0	7	0	39	30	77	23	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	8	8	8	13	26	25	38	45	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	25	11	0	0	49	7	76	0	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	12	15	4	11	23	23	43	29	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	24	10	0	10	29	0	72	14	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	14	8	0	0	38	5	86	0	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	15	8	0	20	34	15	45	39	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	13	9	7	0	24	0	80	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	5	12	7	0	18	0	76	9	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	15	34	0	0	14	6	57	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	37	6	0	5	5	0	88	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	30	5	0	0	0	65	5	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	28	7	9	0	14	0	81	11	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	34	12	0	0	12	0	87	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	0	8	8	0	73	9	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	26	26	0	0	27	0	64	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	37	26	4	0	8	0	68	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	52	27	0	0	11	0	70	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	8	24	16	0	23	0	49	20	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	27	20	0	0	13	0	77	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	18	0	10	9	0	69	11	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	45	0	9	8	19	0	79	21	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	20	33	0	0	11	0	63	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	46	14	8	0	8	0	75	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	29	20	0	4	7	0	75	4	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	29	29	4	4	18	0	55	10	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	56	12	0	5	4	0	82	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	17	20	32	0	7	0	44	34	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	7	22	0	0	23	7	69	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	21	8	14	5	21	0	66	23	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	48	14	0	0	8	4	84	0	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	36	15	11	0	14	4	68	14	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	38	5	5	5	17	0	82	12	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	16	5	4	0	13	5	89	5	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	43	8	21	7	15	0	58	32	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	100	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	16
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	16
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	19

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	14	9	0	0	33	7	85	0	13
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	0	0	7	0	68	12	64	36	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	0	25	0	0	44	11	45	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	0	11	0	0	53	16	65	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	3	23	3	0	44	0	53	6	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	0	15	9	7	34	14	40	31	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	17	20	0	0	17	20	68	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	25	8	0	8	33	8	71	14	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	13	0	0	0	67	7	100	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	15	15	0	0	37	11	72	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	16	27	0	0	42	5	50	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	0	39	7	0	39	0	24	12	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	20	20	0	0	40	0	67	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	27	18	9	0	28	9	57	14	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	20	17	0	8	55	0	44	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	17	5	6	0	61	0	73	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	18	13	0	0	47	8	70	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	12	13	0	0	58	10	61	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	0	31	4	0	37	15	27	9	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	28	17	5	0	27	0	69	7	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	7	30	7	9	38	9	13	30	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	0	0	0	0	44	23	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	18	9	0	5	52	12	63	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	14	18	0	0	48	4	63	0	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	4	23	0	0	38	19	46	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	21	20	0	5	33	0	63	8	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	9	16	5	0	38	13	57	9	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	9	14	0	15	56	6	22	40	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	13	9	0	0	24	0	89	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	5	0	14	0	38	0	77	23	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	25	23	0	0	16	6	70	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	20	23	0	0	12	0	74	0	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	30	22	8	0	3	0	69	9	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	28	7	9	7	14	0	73	19	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	34	12	0	0	12	0	87	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	0	0	8	8	0	91	9	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	20	20	7	0	27	0	64	9	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	33	26	4	0	8	0	68	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	47	32	0	0	16	0	62	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	7	47	0	0	23	0	39	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	40	7	0	0	27	0	91	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	45	18	0	0	19	0	78	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	47	8	0	8	0	0	84	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	37	17	6	0	11	0	74	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	40	8	0	0	8	0	91	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37	8	0	0	16	4	90	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	19	28	4	0	18	5	58	5	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	41	6	11	0	10	0	81	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	31	30	7	0	7	0	60	8	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	37	0	0	0	23	0	100	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	16	18	0	5	25	0	70	6	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	45	8	0	0	15	4	91	0	27
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	11	23	3	0	30	0	62	5	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	46	5	0	5	12	0	89	6	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	20	12	5	0	18	0	80	6	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	29	14	0	15	28	0	60	21	14

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	22	16	16	6	6	60	23	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	32	5	0	5	7	89	6	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	14	15	0	17	0	67	17	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	19	21	11	0	0	68	11	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	23	10	10	8	0	72	18	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	30	7	7	7	0	79	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	37	17	9	0	0	74	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	40	14	13	7	0	66	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	19	25	7	11	0	57	18	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	21	26	11	10	0	53	21	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	38	0	7	0	0	93	7	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	20	20	7	13	0	60	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	37	9	0	9	0	82	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	29	10	0	16	0	74	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	33	12	10	10	0	69	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	35	17	5	4	0	75	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	17	23	12	9	0	56	21	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	26	18	5	19	5	56	25	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	37	17	6	6	0	71	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	7	17	14	0	0	68	14	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	31	20	9	7	0	0	64	16	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	41	20	7	0	0	0	73	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	15	48	15	6	5	0	26	23	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	38	30	10	11	0	0	49	21	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	26	16	23	13	0	4	46	38	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	7	28	14	17	0	0	41	31	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	46	9	20	9	0	0	63	29	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	42	42	8	0	0	0	50	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	20	27	27	20	0	0	26	47	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	26	26	22	18	0	0	34	40	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	34	44	16	0	0	0	40	16	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	23	7	31	16	0	0	46	47	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	20	14	26	26	0	0	34	52	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	18	18	27	0	0	10	50	30	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	18	21	27	8	0	0	44	36	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	27	42	11	5	0	0	42	16	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	23	31	21	8	0	0	40	29	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	26	24	21	18	0	0	36	40	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	16	39	28	0	0	17	67	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	11	33	17	35	0	0	15	52	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	17	16	39	0	0	0	46	39	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	30	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	25	14	0	0	0	0	86	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	41	22	11	0	5	0	66	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	45	26	5	0	0	0	70	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	33	10	21	5	0	0	64	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	23	22	7	14	0	0	57	21	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	37	20	0	9	0	0	71	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	27	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	30	37	15	11	0	0	37	26	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	47	32	0	10	0	0	58	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	8	22	24	8	0	0	46	32	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	20	20	20	7	0	7	50	28	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	9	9	9	0	10	70	20	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	40	25	10	8	0	0	57	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	31	16	17	0	4	0	65	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	18	31	21	4	0	0	44	25	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	24	31	8	12	0	5	47	20	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	27	25	12	31	0	0	32	43	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	39	30	5	23	0	0	42	28	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	32	7	16	9	0	0	68	25	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	44	20	0	9	0	0	71	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	25	0	7	14	0	0	79	21	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	36	6	15	23	5	0	53	41	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	36	37	5	0	6	0	55	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	21	30	27	5	0	0	39	31	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	15	31	23	10	0	0	37	33	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	34	12	12	17	0	0	60	29	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	17	33	25	8	0	0	33	33	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	13	26	20	34	0	0	20	54	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	27	18	29	22	0	0	30	51	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	27	26	21	10	0	0	43	31	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	0	16	31	24	0	0	30	55	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	13	27	20	26	0	0	27	46	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	45	0	9	9	0	10	80	20	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	36	29	17	0	0	0	54	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	32	17	23	6	0	0	54	29	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	13	37	18	16	0	0	30	33	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	21	29	16	25	0	4	28	42	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	23	13	26	33	0	0	27	59	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	28	6	17	29	0	6	45	49	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	25	23	7	9	0	0	61	16	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	22	0	16	0	0	0	84	16	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	21	13	0	0	0	0	87	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	43	5	0	0	5	0	95	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	9	11	9	0	0	0	79	9	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	40	3	7	5	0	0	85	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	15	14	14	0	0	0	72	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	20	12	17	0	0	9	69	19	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	41	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	19	14	15	4	0	0	67	19	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	52	10	0	0	0	0	90	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	16	24	16	0	0	0	61	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	27	7	13	13	0	13	62	30	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	27	18	9	0	0	10	70	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	18	19	10	8	0	0	63	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	16	5	6	0	4	5	88	7	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	27	12	4	4	0	5	79	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	45	11	4	4	0	5	80	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	13	31	4	14	0	10	45	20	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	18	17	11	6	0	18	58	21	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	14	24	0	0	0	7	74	0	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	30	6	14	0	0	0	80	14	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	18	20	0	0	0	0	80	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	43	6	11	0	5	5	81	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	33	25	11	5	0	0	59	16	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	22	11	15	8	0	0	66	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	23	15	7	7	0	0	71	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	9	20	9	0	0	0	71	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	34	26	0	7	0	0	67	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	30	41	11	8	0	0	41	18	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	31	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	0	15	47	8	0	0	30	55	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	33	27	26	0	0	7	43	28	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	27	9	18	0	0	10	70	20	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	27	18	0	26	0	0	56	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	38	6	16	0	0	0	78	16	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	22	44	8	0	0	0	48	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	25	32	7	11	0	0	51	17	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	21	28	14	22	0	0	37	36	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	31	27	12	0	0	0	61	12	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	14	24	9	0	0	0	67	9	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	35	9	9	0	0	83	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	20	5	7	0	0	88	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	38	11	11	6	0	72	17	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	67	6	0	0	0	94	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	23	29	8	3	0	60	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	42	16	14	0	0	70	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	37	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	26	47	7	0	0	46	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	43	23	0	0	0	77	0	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	27	21	5	5	0	69	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	45	16	0	8	0	76	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	20	34	26	0	0	40	26	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	50	41	0	0	0	59	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	29	18	8	8	0	66	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	46	25	6	0	0	70	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	35	17	5	4	0	75	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	37	10	8	5	0	77	13	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	15	25	4	21	5	47	27	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	54	17	5	13	0	66	18	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	32	0	9	7	0	84	16	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	28	16	7	0	0	0	78	7	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	25	7	7	0	0	0	86	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	50	7	18	0	5	0	74	19	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	43	19	6	0	0	0	74	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	36	19	12	9	0	3	59	22	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	42	14	24	0	0	0	62	24	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	34	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	34	8	12	8	0	0	73	19	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	31	6	26	0	0	6	67	28	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	23	38	0	8	0	0	53	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	33	13	20	13	0	0	54	33	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	37	36	9	8	0	0	47	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	48	16	11	0	0	0	73	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	39	19	9	8	0	0	65	16	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	36	19	20	8	0	0	54	28	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	29	32	0	26	0	0	42	26	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	17	13	18	13	0	0	56	31	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	0	30	16	9	0	0	46	25	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	13	9	0	9	0	83	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	43	12	7	0	0	80	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	36	17	12	0	0	70	12	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	37	21	6	0	0	73	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	39	14	15	4	0	67	19	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	14	36	0	9	0	55	9	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	33	34	0	7	0	59	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	47	15	4	4	0	77	8	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	26	6	26	5	0	63	31	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	30	7	16	8	0	69	24	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	13	40	20	0	0	40	20	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	41	20	0	0	10	78	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	38	17	19	8	0	56	27	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	24	22	11	0	0	67	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	30	18	7	4	0	71	11	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	23	27	11	9	0	53	20	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	46	13	4	22	0	60	26	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	46	0	6	13	6	79	21	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	29	17	7	0	7	74	8	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	16	0	9	9	0	0	83	17	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	12	7	5	0	0	0	88	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	23	15	17	0	5	0	66	18	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	27	17	4	4	0	0	76	7	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	21	7	7	16	0	7	67	25	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	9	29	0	0	0	0	71	0	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	31	6	0	9	0	0	85	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	37	7	0	0	0	0	93	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	41	19	6	0	5	0	74	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	54	20	5	0	0	0	74	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	33	20	10	3	0	0	67	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	37	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	28	13	0	0	0	0	87	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	20	40	0	7	0	0	53	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	35	15	4	8	0	4	72	12	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	37	10	16	0	0	0	74	16	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	22	7	16	16	0	0	61	32	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	27	33	27	0	0	0	40	27	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	50	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	18	9	0	19	0	0	72	19	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	28	16	6	0	0	0	78	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	28	25	5	4	0	0	66	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	30	27	4	7	0	5	61	12	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	32	19	13	17	0	0	51	30	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	42	20	12	11	0	6	54	25	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	17	23	14	9	0	0	54	23	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	44	0	0	9	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	27	7	0	0	5	92	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	15	0	11	0	0	89	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	40	6	0	0	6	93	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	19	15	0	11	7	72	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	30	7	0	7	0	86	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	17	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	0	25	8	0	0	67	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	15	19	8	4	0	69	11	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	11	16	11	5	0	68	16	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	7	16	0	16	0	68	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	13	0	20	7	0	73	27	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	54	0	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	23	17	5	6	0	72	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	25	27	9	0	0	64	9	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	27	7	11	8	4	72	21	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	17	28	9	4	0	58	14	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	23	22	12	11	0	55	24	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	9	16	0	9	0	76	9	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	0	0	0	7	100	0	13
2019	Âge - 25 à 29 ans	95	5	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	5	0	0	6	5	0	93	7	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	5	0	0	0	0	13	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	4	0	0	0	0	17	100	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	17	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	8	0	8	0	0	8	91	9	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	80	7	0	0	0	7	7	100	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	85	8	0	8	0	0	0	92	8	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	78	11	5	0	0	0	6	94	0	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	7	0	8	8	0	0	84	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	80	7	7	7	0	0	0	86	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	16	9	0	9	0	0	83	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	95	0	5	0	0	0	0	95	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	6	0	0	11	5	0	89	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	7	3	0	0	0	7	96	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	21	9	0	0	0	0	91	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	0	0	17	0	0	8	82	18	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	7	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	84	5	5	0	0	0	6	94	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	8	0	16	0	8	0	83	17	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	10	10	11	0	0	10	77	12	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	9	0	19	8	0	0	73	27	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	17	12	0	0	0	0	88	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	92	5	0	0	0	4	0	100	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	95	5	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	9	23	0	0	0	0	77	0	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	18	6	12	0	0	0	83	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	20	16	0	9	0	7	74	9	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	29	6	0	9	0	0	85	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	12	7	7	0	0	0	86	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	15	11	0	5	0	0	85	5	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	25	7	0	0	0	4	92	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	37	5	5	0	0	6	89	6	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	7	15	8	0	7	0	75	9	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	10	21	10	0	0	10	66	11	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	19	28	0	8	0	0	64	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	17	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	18	9	3	5	0	0	83	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	22	13	0	4	0	0	83	4	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	12	19	0	0	0	5	80	0	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	41	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	15	17	0	0	0	7	81	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	84	7	0	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	12	7	7	0	0	0	86	7	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	12	9	0	0	5	0	90	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	30	8	3	0	0	0	89	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	7	7	0	16	0	0	77	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	0	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	13	0	0	13	0	0	87	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	18	7	4	4	0	4	85	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	16	10	5	5	0	6	78	11	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	0	16	0	0	0	84	16	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	41	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	18	20	9	0	0	0	72	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	16	11	11	0	0	0	77	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	17	0	0	5	0	0	95	5	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	15	14	8	0	0	0	78	8	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	9	24	8	4	5	0	62	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	23	10	18	6	0	0	67	24	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	7	9	0	9	0	7	81	9	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	65	0	0	0	0	35	100	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	7	0	0	0	37	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	0	5	0	0	21	94	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	17	0	0	0	17	100	0	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	14	0	0	0	13	100	0	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	21	7	0	0	21	91	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	0	0	0	0	29	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	8	8	0	0	33	87	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	7	0	0	0	34	100	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	11	8	0	0	15	91	0	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	5	10	5	0	21	80	7	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	16	0	0	7	30	89	11	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	14	7	0	0	43	88	0	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	10	0	0	0	50	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	9	0	0	0	29	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	6	0	0	0	43	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	10	0	0	3	9	97	3	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	12	4	0	0	25	94	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	0	14	5	5	21	70	12	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	23	0	0	0	23	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	0	0	0	0	40	100	0	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	20	0	9	0	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	11	7	0	0	0	7	92	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	6	6	0	0	5	11	93	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	20	6	0	0	0	0	94	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	27	8	3	4	0	3	84	8	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	22	7	10	0	0	7	81	11	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	19	18	0	0	0	4	81	0	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	22	11	0	0	0	11	88	0	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	7	0	16	0	0	8	83	17	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	13	13	7	7	0	0	74	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	29	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	27	6	0	0	0	6	94	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	15	0	0	0	5	84	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	33	8	0	0	0	7	92	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	18	0	5	0	0	9	94	6	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	32	11	0	6	0	0	82	6	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	22	17	0	0	0	7	81	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	22	6	0	9	0	0	85	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	5	0	0	0	0	7	100	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	5	5	0	0	0	6	95	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	8	0	4	7	3	0	89	11	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	7	0	16	0	0	0	84	16	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	86	0	7	7	0	0	0	86	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	11	7	0	4	0	4	88	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	94	0	0	0	0	0	6	100	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	85	0	7	0	0	7	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	7	20	7	7	0	13	62	15	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	9	6	5	0	0	6	88	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	19	0	0	0	4	5	100	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	9	5	0	5	0	9	89	6	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	34	0	0	4	0	0	96	4	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	72	14	7	0	7	0	86	7	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	25	14	7	0	7	77	8	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	11	27	0	0	0	73	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	27	11	5	0	0	84	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	31	7	3	0	3	90	3	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	30	14	0	0	0	86	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	17	12	0	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	34	20	0	0	0	80	0	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	30	11	4	4	4	81	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	0	0	5	6	94	6	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	30	7	8	0	0	84	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	20	7	7	0	13	84	8	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	30	0	0	0	10	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	27	10	0	10	0	79	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	21	6	11	5	0	79	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	17	23	0	0	0	77	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	39	0	7	4	0	90	10	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	37	12	0	0	5	87	0	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	33	9	9	0	7	81	9	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	34	32	0	7	0	0	61	7	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	54	21	0	0	0	0	79	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	44	31	11	0	0	5	56	11	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	59	26	6	0	0	0	68	6	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	31	36	15	4	0	0	45	19	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	21	35	7	16	0	0	41	24	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	26	26	12	0	0	0	63	12	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	34	34	0	13	0	0	53	13	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	26	44	18	4	0	0	34	22	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	42	37	16	0	0	0	48	16	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	22	24	47	0	0	0	30	47	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	27	27	26	20	0	0	27	46	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	27	27	18	10	0	0	45	28	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	45	20	19	8	0	0	53	27	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	44	32	17	0	0	0	50	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	32	47	5	4	0	0	44	8	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	33	35	11	12	0	0	42	22	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	37	22	18	5	0	18	42	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	10	40	39	6	0	0	16	45	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	16	30	25	0	0	0	46	25	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	16	0	37	27	20	0	0	48	16	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	6	21	39	26	0	0	66	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	20	32	34	10	0	5	46	21	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	16	46	24	15	0	0	38	16	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	13	36	36	10	0	0	46	18	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	29	21	21	21	0	0	42	38	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	0	46	37	17	0	0	54	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	8	17	42	25	0	0	67	17	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	40	14	33	7	0	0	40	47	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	11	34	35	8	0	0	43	23	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	31	26	37	6	0	0	42	31	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	55	7	22	7	0	0	30	63	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	14	20	20	7	0	0	27	53	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	0	64	18	18	0	0	36	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	9	39	28	9	9	0	40	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	22	29	34	10	0	0	44	27	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	5	44	32	8	0	0	40	16	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	23	27	29	6	0	0	35	38	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	37	34	16	4	0	0	20	46	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	27	33	10	12	0	0	22	46	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	24	23	33	7	0	13	45	28	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	29	0	0	9	6	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	38	7	0	0	0	93	0	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	47	6	0	0	5	93	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	27	5	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	26	18	7	0	0	75	7	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	44	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	17	12	0	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	41	7	7	0	0	87	7	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	41	0	4	0	0	96	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	21	0	10	0	0	90	10	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	30	24	0	0	0	76	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	47	16	0	0	0	84	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	43	10	4	0	0	85	4	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	23	4	3	0	0	93	3	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	5	0	0	9	95	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	37	9	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	17	5	0	0	0	95	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	16	13	0	0	0	87	0	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	38	0	0	9	0	0	91	9	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	32	0	5	0	0	0	95	5	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	37	11	0	0	5	0	89	0	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	11	19	6	0	5	0	73	7	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	33	19	8	8	0	0	65	16	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	21	14	17	7	0	0	62	24	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	54	12	0	0	0	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	33	30	4	0	0	0	66	4	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	37	16	0	5	0	6	78	6	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	30	16	31	0	0	0	53	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	13	13	14	7	0	0	66	21	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	54	18	0	10	0	0	72	10	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	56	8	9	8	0	0	76	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	68	12	11	0	0	0	77	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	48	21	4	0	0	0	75	4	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	31	17	19	0	4	0	62	20	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	42	10	18	14	0	0	59	31	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	59	5	16	5	0	0	74	21	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	36	23	9	0	0	0	68	9	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	88	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	88	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	77	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	91	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	68	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	71	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	81	26
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	100	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	36	24	0	14	9	17	0	100	13
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	44	11	12	5	0	0	27	73	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	45	15	0	17	0	0	22	78	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	32	21	17	0	5	0	26	74	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	51	10	0	11	4	0	26	74	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	28	14	0	7	0	0	51	49	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	26	17	9	9	0	0	40	60	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	50	25	0	8	0	0	17	83	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	33	13	13	7	7	0	29	71	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	30	15	15	11	0	0	30	70	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	42	10	6	16	0	0	26	74	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	7	16	0	7	7	0	67	33	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	26	33	0	7	7	0	29	71	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	10	27	0	9	0	0	54	46	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	55	8	8	10	0	0	19	81	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	35	12	6	21	0	0	26	74	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	36	0	14	4	8	0	41	59	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	11	9	11	4	0	28	72	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	36	14	0	14	0	0	36	64	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	12	0	0	6	0	52	48	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	9	7	0	14	13	0	65	35	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	39	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	41	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	26	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	55	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	66	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	42	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	24	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	62	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	39	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	28	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	30	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	30	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	62	19
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	50	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	40	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	0	10	0	0	0	19	88	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	20	8	14	22	6	0	53	38	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	30	7	9	0	0	0	84	9	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	20	11	10	5	0	5	73	15	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	37	6	5	5	0	10	82	12	19
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	44	16	6	0	0	5	76	6	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	43	32	9	0	0	0	59	9	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	28	12	21	4	6	0	60	27	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	21	7	13	0	0	22	74	17	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	0	0	10	19	12	29	50	50	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	25	0	0	7	0	41	88	12	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	0	8	8	14	12	46	28	52	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	7	16	22	18	9	21	19	58	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	0	11	23	14	6	29	24	58	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	10	10	0	10	0	50	60	20	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	0	30	0	10	20	40	0	25	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	0	5	10	36	11	32	9	82	19
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	7	8	15	28	0	28	30	59	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	0	0	20	10	20	50	0	100	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	0	14	0	18	16	44	20	44	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	9	17	0	24	7	43	18	48	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	7	13	15	9	7	44	25	49	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	7	15	0	8	0	57	46	19	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	13	7	0	0	9	29	89	0	14
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	11	0	5	5	7	0	89	11	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	16	11	6	17	0	14	60	27	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	38	5	0	5	0	13	89	5	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	18	17	3	14	0	0	65	18	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	0	14	9	14	0	7	60	25	14
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	20	9	9	9	0	12	71	19	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	26	13	14	7	0	7	64	22	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	7	29	8	18	0	8	40	28	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	16	11	21	5	0	10	58	29	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	9	33	0	0	0	9	64	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	20	20	0	7	7	7	69	8	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	20	0	10	10	0	10	78	22	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat à la protection de la vie privée du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?