Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	41	8	6	3	0	83	9	150
2019	AS-01	58	32	3	5	3	0	89	8	38
2019	AS-02	35	45	8	8	5	0	80	13	40
2019	AS-03	42	42	4	8	4	0	83	13	24
2019	AS-04	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2019	AS-05	35	61	4	0	0	0	96	0	23
2017	AS	49	43	4	3	1	0	92	4	109
2017	AS-01	59	38	3	0	0	0	97	0	31
2017	AS-02	28	63	6	0	3	0	91	3	32
2017	AS-03	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	50	29	0	20	0	0	80	20	10
2017	AS-05	45	46	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	49	40	6	6	0	0	89	6	139
2014	AS-01	52	36	5	7	0	0	89	7	44
2014	AS-02	47	42	8	3	0	0	89	3	36
2014	AS-03	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2014	AS-05	47	43	4	5	0	0	90	5	19
2011	AS	31	44	8	12	4	0	76	16	185
2011	AS-01	38	40	8	14	0	0	78	14	50
2011	AS-02	35	39	7	15	4	0	74	19	54
2011	AS-03	27	50	13	7	3	0	77	10	30
2011	AS-04	31	31	0	19	19	0	63	38	16
2011	AS-06	7	73	0	13	7	0	80	20	15
2008	AS	46	41	3	8	1	1	88	9	145
2008	AS-01	48	41	5	5	2	0	89	7	44
2008	AS-02	38	44	3	15	0	0	82	15	39
2008	AS-03	52	44	0	0	0	4	100	0	25
2008	AS-05	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2008	AS-06	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	28	9	8	0	0	83	8	149
2019	AS-01	55	29	11	5	0	0	84	5	38
2019	AS-02	53	35	5	8	0	0	88	8	40
2019	AS-03	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2019	AS-04	64	9	9	18	0	0	73	18	11
2019	AS-05	48	30	13	9	0	0	78	9	23
2017	AS	55	30	11	4	1	0	85	4	109
2017	AS-01	58	32	6	3	0	0	91	3	31
2017	AS-02	40	43	17	0	0	0	83	0	32
2017	AS-03	74	13	0	7	6	0	87	13	15
2017	AS-04	59	20	20	0	0	0	80	0	10
2017	AS-05	73	9	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	54	22	6	16	2	0	76	18	139
2014	AS-01	55	23	7	16	0	0	77	16	44
2014	AS-02	61	17	8	14	0	0	78	14	36
2014	AS-03	52	19	5	24	0	0	71	24	21
2014	AS-05	43	38	4	4	11	0	80	15	19
2011	AS	52	28	6	11	3	0	81	14	185
2011	AS-01	50	24	12	10	4	0	74	14	50
2011	AS-02	48	39	4	6	4	0	87	9	54
2011	AS-03	47	30	7	17	0	0	77	17	30
2011	AS-04	63	25	0	13	0	0	88	13	16
2011	AS-06	60	13	7	20	0	0	73	20	15
2008	AS	49	30	5	10	5	1	80	15	145
2008	AS-01	52	27	7	9	5	0	80	14	44
2008	AS-02	41	38	3	13	3	3	82	16	39
2008	AS-03	40	28	8	16	8	0	68	24	25
2008	AS-05	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2008	AS-06	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	30	9	5	3	83	8	150
2019	AS-01	53	32	11	5	0	84	5	38
2019	AS-02	55	25	13	5	3	80	8	40
2019	AS-03	46	42	4	4	4	88	8	24
2019	AS-04	64	9	9	9	9	73	18	11
2019	AS-05	43	48	4	0	4	91	4	23
2017	AS	49	35	7	4	5	84	9	109
2017	AS-01	58	32	3	6	0	90	6	31
2017	AS-02	32	43	16	6	3	76	9	32
2017	AS-03	54	19	7	0	20	73	20	15
2017	AS-04	70	10	0	10	10	80	20	10
2017	AS-05	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	AS	51	29	7	8	5	80	13	139
2014	AS-01	60	31	0	5	5	91	9	44
2014	AS-02	45	19	14	17	6	64	22	36
2014	AS-03	52	38	5	5	0	90	5	21
2014	AS-05	54	26	15	0	5	80	5	19
2011	AS	40	39	8	8	5	79	13	185
2011	AS-01	36	48	12	4	0	84	4	50
2011	AS-02	37	41	2	11	9	78	20	54
2011	AS-03	30	40	13	13	3	70	17	30
2011	AS-04	56	25	13	6	0	81	6	16
2011	AS-06	47	27	13	7	7	73	13	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	41	14	9	6	0	0	71	15	150
2019	AS-01	26	39	18	11	5	0	0	66	16	38
2019	AS-02	20	40	13	18	10	0	0	60	28	40
2019	AS-03	38	38	8	8	8	0	0	75	17	24
2019	AS-04	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	AS-05	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	AS	27	42	9	13	7	1	1	71	20	153
2018	AS-01	14	48	14	14	5	2	2	65	20	42
2018	AS-02	33	28	12	19	9	0	0	60	28	43
2018	AS-03	21	53	5	11	11	0	0	74	21	19
2018	AS-04	24	52	5	10	10	0	0	76	19	21
2018	AS-05	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS	41	33	9	11	4	0	2	76	15	109
2017	AS-01	38	39	3	13	3	0	3	80	17	31
2017	AS-02	32	34	15	15	3	0	0	66	19	32
2017	AS-03	60	13	6	13	7	0	0	74	20	15
2017	AS-04	50	29	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-05	45	37	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	35	35	16	12	2	0	0	71	14	139
2014	AS-01	37	34	16	9	5	0	0	71	14	44
2014	AS-02	33	39	11	14	3	0	0	72	17	36
2014	AS-03	38	33	10	19	0	0	0	71	19	21
2014	AS-05	32	42	20	5	0	0	0	74	5	19
2011	AS	24	39	16	15	4	0	1	64	20	185
2011	AS-01	22	40	22	16	0	0	0	62	16	50
2011	AS-02	17	43	17	13	9	0	2	60	23	54
2011	AS-03	23	37	17	20	3	0	0	60	23	30
2011	AS-04	25	44	6	6	13	0	6	73	20	16
2011	AS-06	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2008	AS	31	39	14	7	7	1	1	71	14	145
2008	AS-01	18	41	20	7	11	2	0	60	19	44
2008	AS-02	41	36	10	5	5	0	3	79	11	39
2008	AS-03	40	32	20	4	0	0	4	75	4	25
2008	AS-05	36	36	0	21	7	0	0	71	29	14
2008	AS-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	32	9	3	4	83	7	149
2019	AS-01	42	42	8	3	5	84	8	38
2019	AS-02	51	31	8	8	3	82	10	39
2019	AS-03	54	25	17	0	4	79	4	24
2019	AS-04	64	27	0	0	9	91	9	11
2019	AS-05	52	30	9	4	4	83	9	23
2017	AS	59	23	9	4	5	82	8	109
2017	AS-01	65	22	13	0	0	87	0	31
2017	AS-02	51	18	15	6	9	69	16	32
2017	AS-03	66	13	0	7	13	80	20	15
2017	AS-04	50	39	0	10	0	90	10	10
2017	AS-05	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	AS	53	32	9	5	1	85	6	139
2014	AS-01	55	31	9	5	0	86	5	44
2014	AS-02	50	30	8	8	3	81	11	36
2014	AS-03	62	24	5	10	0	86	10	21
2014	AS-05	48	31	20	0	0	80	0	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	30	7	3	6	0	0	83	9	149
2019	AS-01	57	24	5	5	8	0	0	81	14	37
2019	AS-02	45	35	8	3	10	0	0	80	13	40
2019	AS-03	46	42	4	0	8	0	0	88	8	24
2019	AS-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	AS-05	70	17	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	AS	55	30	5	5	3	1	1	86	9	152
2018	AS-01	48	40	5	5	0	2	0	90	5	42
2018	AS-02	60	21	7	5	7	0	0	81	12	42
2018	AS-03	37	47	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	AS-04	67	19	5	0	5	0	5	90	5	21
2018	AS-05	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	AS	56	28	7	4	3	0	2	86	7	107
2017	AS-01	58	29	3	3	0	0	6	93	3	31
2017	AS-02	43	32	13	6	6	0	0	75	13	31
2017	AS-03	71	22	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS-04	61	19	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	AS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	52	26	7	9	4	0	1	79	14	139
2014	AS-01	46	36	7	9	0	0	2	84	9	44
2014	AS-02	50	28	0	14	5	0	3	80	20	36
2014	AS-03	62	10	19	0	10	0	0	71	10	21
2014	AS-05	58	32	4	5	0	0	0	90	5	19
2011	AS	39	35	10	11	3	0	2	76	14	185
2011	AS-01	34	44	6	8	2	0	6	83	11	50
2011	AS-02	35	41	13	7	2	0	2	77	9	54
2011	AS-03	33	33	20	10	3	0	0	67	13	30
2011	AS-04	56	19	0	19	6	0	0	75	25	16
2011	AS-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	39	13	8	6	0	0	73	14	150
2019	AS-01	39	24	18	11	8	0	0	63	18	38
2019	AS-02	28	48	18	5	3	0	0	75	8	40
2019	AS-03	33	42	8	8	8	0	0	75	17	24
2019	AS-04	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-05	30	48	13	0	9	0	0	78	9	23
2018	AS	35	36	12	10	8	0	0	71	18	153
2018	AS-01	26	50	7	10	7	0	0	76	17	42
2018	AS-02	30	28	23	14	5	0	0	58	19	43
2018	AS-03	26	37	11	11	16	0	0	63	26	19
2018	AS-04	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	AS-05	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	AS	42	33	15	7	4	0	0	74	11	109
2017	AS-01	39	32	10	19	0	0	0	71	19	31
2017	AS-02	33	37	21	6	3	0	0	70	9	32
2017	AS-03	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	30	39	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	38	39	11	6	6	0	0	77	12	138
2014	AS-01	35	40	9	12	5	0	0	75	16	43
2014	AS-02	33	33	19	5	8	0	0	67	14	36
2014	AS-03	43	38	5	5	10	0	0	81	14	21
2014	AS-05	38	47	10	0	5	0	0	85	5	19
2011	AS	29	39	15	10	6	0	0	68	17	185
2011	AS-01	26	38	22	10	4	0	0	64	14	50
2011	AS-02	20	50	11	13	6	0	0	70	19	54
2011	AS-03	43	27	13	7	10	0	0	70	17	30
2011	AS-04	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	AS-06	27	27	20	20	7	0	0	53	27	15
2008	AS	38	42	8	6	4	1	1	81	11	143
2008	AS-01	26	49	7	12	7	0	0	74	19	43
2008	AS-02	46	38	8	5	3	0	0	85	8	39
2008	AS-03	40	32	16	4	0	4	4	78	4	25
2008	AS-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2008	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	34	18	4	7	0	71	11	150
2019	AS-01	47	29	13	3	8	0	76	11	38
2019	AS-02	25	35	25	8	8	0	60	15	40
2019	AS-03	29	38	17	4	13	0	67	17	24
2019	AS-04	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2019	AS-05	35	48	9	4	4	0	83	9	23
2018	AS	41	29	12	8	8	1	72	17	153
2018	AS-01	31	40	17	5	5	2	73	10	42
2018	AS-02	37	23	19	9	9	2	62	19	43
2018	AS-03	32	37	5	16	11	0	68	26	19
2018	AS-04	57	14	10	10	10	0	71	19	21
2018	AS-05	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2017	AS	43	34	8	9	5	1	78	14	109
2017	AS-01	42	36	9	10	3	0	78	13	31
2017	AS-02	35	43	9	9	3	0	78	12	32
2017	AS-03	34	33	7	13	7	7	71	22	15
2017	AS-04	40	29	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-05	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2014	AS	39	33	13	9	6	0	72	15	139
2014	AS-01	48	29	14	7	2	0	77	9	44
2014	AS-02	28	45	11	14	3	0	72	17	36
2014	AS-03	33	33	14	10	10	0	67	19	21
2014	AS-05	54	27	9	5	5	0	80	11	19
2011	AS	29	34	15	14	9	0	63	22	184
2011	AS-01	38	36	18	6	2	0	74	8	50
2011	AS-02	19	38	17	15	11	0	57	26	53
2011	AS-03	27	23	17	27	7	0	50	33	30
2011	AS-04	31	44	0	0	25	0	75	25	16
2011	AS-06	20	27	20	20	13	0	47	33	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	38	15	12	9	0	64	21	149
2019	AS-01	42	37	5	11	5	0	79	16	38
2019	AS-02	15	44	21	8	13	0	59	21	39
2019	AS-03	17	33	21	17	13	0	50	29	24
2019	AS-04	36	18	27	9	9	0	55	18	11
2019	AS-05	26	48	9	9	9	0	74	17	23
2018	AS	28	38	13	11	9	1	66	21	152
2018	AS-01	21	36	26	10	5	2	59	15	42
2018	AS-02	30	42	12	5	12	0	72	16	43
2018	AS-03	16	47	5	16	16	0	63	32	19
2018	AS-04	45	20	5	20	10	0	65	30	20
2018	AS-05	33	40	0	20	7	0	73	27	15
2017	AS	31	38	11	16	4	0	69	20	108
2017	AS-01	36	29	9	19	6	0	65	26	31
2017	AS-02	23	46	12	16	3	0	69	19	32
2017	AS-03	20	40	13	20	6	0	60	26	15
2017	AS-04	40	29	10	20	0	0	70	20	10
2017	AS-05	45	37	18	0	0	0	82	0	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	37	14	5	3	0	0	78	8	147
2019	AS-01	41	41	11	3	5	0	0	81	8	37
2019	AS-02	36	38	23	0	3	0	0	74	3	39
2019	AS-03	43	35	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	AS-04	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	AS-05	39	35	17	9	0	0	0	74	9	23
2018	AS	43	42	7	5	2	1	0	86	7	153
2018	AS-01	33	50	7	7	0	2	0	85	7	42
2018	AS-02	47	35	12	5	2	0	0	81	7	43
2018	AS-03	37	53	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	AS-04	67	29	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	AS-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	45	38	9	6	2	1	0	83	7	109
2017	AS-01	46	35	6	13	0	0	0	81	13	31
2017	AS-02	33	46	15	3	3	0	0	78	6	32
2017	AS-03	60	20	7	0	6	7	0	86	7	15
2017	AS-04	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	54	33	9	3	1	1	0	88	4	139
2014	AS-01	53	36	7	5	0	0	0	89	5	44
2014	AS-02	50	30	14	3	0	3	0	83	3	36
2014	AS-03	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	59	26	10	0	5	0	0	85	5	19
2011	AS	42	38	12	7	2	0	0	80	8	183
2011	AS-01	42	42	12	4	0	0	0	84	4	50
2011	AS-02	34	42	11	9	4	0	0	75	13	53
2011	AS-03	37	40	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	AS-04	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS-06	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2008	AS	46	39	6	4	4	0	1	85	8	144
2008	AS-01	50	39	7	0	5	0	0	89	5	44
2008	AS-02	41	44	8	3	5	0	0	85	8	39
2008	AS-03	44	32	12	8	0	0	4	79	8	25
2008	AS-05	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2008	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	31	19	9	8	0	0	63	17	150
2019	AS-01	45	21	16	8	11	0	0	66	18	38
2019	AS-02	23	33	28	8	10	0	0	55	18	40
2019	AS-03	29	25	17	17	13	0	0	54	29	24
2019	AS-04	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	AS-05	22	48	22	4	4	0	0	70	9	23
2018	AS	41	26	13	13	7	1	0	67	20	153
2018	AS-01	33	31	19	10	5	2	0	66	15	42
2018	AS-02	37	28	14	12	9	0	0	65	21	43
2018	AS-03	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	AS-04	57	14	10	14	5	0	0	71	19	21
2018	AS-05	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS	44	29	12	7	6	0	2	75	13	108
2017	AS-01	40	34	10	7	3	0	7	79	11	30
2017	AS-02	39	31	12	12	6	0	0	69	19	32
2017	AS-03	47	26	13	0	13	0	0	73	13	15
2017	AS-04	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	35	14	5	3	0	78	8	150
2019	AS-01	50	26	13	8	3	0	76	11	38
2019	AS-02	33	53	8	5	3	0	85	8	40
2019	AS-03	50	25	21	0	4	0	75	4	24
2019	AS-04	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-05	39	35	17	4	4	0	74	9	23
2018	AS	48	27	16	7	3	0	75	10	153
2018	AS-01	38	26	24	10	2	0	64	12	42
2018	AS-02	33	28	28	9	2	0	60	12	43
2018	AS-03	58	32	5	0	5	0	89	5	19
2018	AS-04	81	14	0	0	5	0	95	5	21
2018	AS-05	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2017	AS	57	32	7	4	0	0	89	4	109
2017	AS-01	48	39	10	3	0	0	87	3	31
2017	AS-02	48	37	9	6	0	0	85	6	32
2017	AS-03	60	34	7	0	0	0	93	0	15
2017	AS-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	65	25	9	1	0	0	89	1	139
2014	AS-01	64	25	11	0	0	0	89	0	44
2014	AS-02	58	22	14	5	0	0	81	5	36
2014	AS-03	71	24	5	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	63	32	4	0	0	0	96	0	19
2011	AS	57	33	8	2	0	1	90	2	185
2011	AS-01	56	32	8	2	0	2	90	2	50
2011	AS-02	56	37	6	2	0	0	93	2	54
2011	AS-03	57	30	10	3	0	0	87	3	30
2011	AS-04	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2011	AS-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	37	14	6	8	0	72	14	149
2019	AS-01	43	27	14	8	8	0	70	16	37
2019	AS-02	25	43	15	8	10	0	68	18	40
2019	AS-03	25	29	25	8	13	0	54	21	24
2019	AS-04	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2019	AS-05	35	52	9	0	4	0	87	4	23
2018	AS	32	40	13	7	7	1	73	15	151
2018	AS-01	29	37	17	7	7	2	68	15	41
2018	AS-02	26	47	7	14	7	0	72	21	43
2018	AS-03	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2018	AS-04	52	29	10	0	10	0	81	10	21
2018	AS-05	40	33	20	0	7	0	73	7	15
2017	AS	43	32	10	8	6	1	76	14	109
2017	AS-01	51	29	0	9	6	3	84	16	31
2017	AS-02	29	40	12	9	9	0	69	19	32
2017	AS-03	53	13	20	13	0	0	66	13	15
2017	AS-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	AS	34	38	12	8	8	0	72	16	139
2014	AS-01	36	41	11	5	7	0	77	11	44
2014	AS-02	25	39	14	14	8	0	64	22	36
2014	AS-03	33	38	10	10	10	0	71	19	21
2014	AS-05	42	43	10	0	5	0	85	5	19
2011	AS	29	44	12	8	7	0	73	15	184
2011	AS-01	30	44	14	10	2	0	74	12	50
2011	AS-02	26	45	11	8	9	0	72	17	53
2011	AS-03	20	60	7	10	3	0	80	13	30
2011	AS-04	31	38	13	6	13	0	69	19	16
2011	AS-06	20	33	20	7	20	0	53	27	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	38	15	4	5	0	0	75	9	149
2019	AS-01	42	34	13	5	5	0	0	76	11	38
2019	AS-02	31	33	26	8	3	0	0	64	10	39
2019	AS-03	25	46	13	4	13	0	0	71	17	24
2019	AS-04	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-05	35	48	13	0	4	0	0	83	4	23
2018	AS	43	32	12	7	6	0	1	75	13	152
2018	AS-01	40	29	21	5	2	0	2	71	7	42
2018	AS-02	42	33	7	14	5	0	0	74	19	43
2018	AS-03	39	44	0	6	11	0	0	83	17	18
2018	AS-04	52	24	10	5	10	0	0	76	14	21
2018	AS-05	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS	49	25	15	8	2	0	1	75	10	109
2017	AS-01	45	32	10	10	0	0	3	80	10	31
2017	AS-02	39	27	25	6	3	0	0	66	9	32
2017	AS-03	53	20	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	AS-04	59	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	40	35	11	9	3	1	0	76	12	139
2014	AS-01	39	36	16	7	2	0	0	75	9	44
2014	AS-02	39	30	14	17	0	0	0	69	17	36
2014	AS-03	43	43	0	10	0	5	0	90	10	21
2014	AS-05	47	38	10	0	5	0	0	85	5	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	38	14	5	6	0	74	12	146
2019	AS-01	47	37	8	0	8	0	84	8	38
2019	AS-02	31	28	21	13	8	0	59	21	39
2019	AS-03	30	48	13	0	9	0	78	9	23
2019	AS-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	27	45	23	0	5	0	73	5	22
2018	AS	40	34	11	9	5	1	75	14	151
2018	AS-01	32	46	15	7	0	0	78	7	41
2018	AS-02	38	24	17	14	7	0	62	21	42
2018	AS-03	37	47	0	5	11	0	84	16	19
2018	AS-04	57	19	5	10	5	5	80	15	21
2018	AS-05	47	33	13	0	7	0	80	7	15
2017	AS	49	31	9	9	2	0	80	11	109
2017	AS-01	52	35	3	6	3	0	87	10	31
2017	AS-02	29	37	19	12	3	0	66	15	32
2017	AS-03	66	27	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	40	39	0	20	0	0	80	20	10
2017	AS-05	63	18	9	9	0	0	82	9	11
2014	AS	42	35	11	7	5	0	77	12	139
2014	AS-01	39	41	9	7	5	0	80	11	44
2014	AS-02	42	31	14	8	5	0	72	14	36
2014	AS-03	52	38	0	10	0	0	90	10	21
2014	AS-05	43	27	20	11	0	0	70	11	19
2011	AS	32	41	12	9	5	1	73	14	185
2011	AS-01	38	38	14	8	0	2	78	8	50
2011	AS-02	26	46	17	4	7	0	72	11	54
2011	AS-03	33	43	7	17	0	0	77	17	30
2011	AS-04	31	31	6	13	19	0	63	31	16
2011	AS-06	13	60	7	13	7	0	73	20	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	44	9	7	3	0	0	81	11	150
2019	AS-01	45	37	5	8	5	0	0	82	13	38
2019	AS-02	28	58	8	5	3	0	0	85	8	40
2019	AS-03	42	29	21	8	0	0	0	71	8	24
2019	AS-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	AS-05	26	52	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	AS	37	39	12	7	5	0	0	76	12	153
2018	AS-01	31	38	14	10	7	0	0	69	17	42
2018	AS-02	33	35	21	9	2	0	0	67	12	43
2018	AS-03	37	42	11	0	11	0	0	79	11	19
2018	AS-04	48	43	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-05	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS	48	35	11	5	1	0	0	83	6	109
2017	AS-01	45	32	10	9	3	0	0	78	13	31
2017	AS-02	39	43	12	6	0	0	0	82	6	32
2017	AS-03	53	34	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-05	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	40	41	11	5	3	0	0	81	8	139
2014	AS-01	41	36	11	7	5	0	0	77	11	44
2014	AS-02	33	39	14	11	3	0	0	72	14	36
2014	AS-03	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	AS-05	27	63	10	0	0	0	0	90	0	19
2011	AS	32	43	12	9	3	0	0	76	12	185
2011	AS-01	34	38	18	10	0	0	0	72	10	50
2011	AS-02	22	56	13	6	4	0	0	78	9	54
2011	AS-03	37	40	7	10	7	0	0	77	17	30
2011	AS-04	44	38	0	13	6	0	0	81	19	16
2011	AS-06	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	AS	42	43	6	4	4	1	1	86	8	144
2008	AS-01	34	43	5	9	9	0	0	77	18	44
2008	AS-02	44	49	0	5	3	0	0	92	8	39
2008	AS-03	44	40	8	0	0	4	4	91	0	25
2008	AS-05	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2008	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	35	12	5	3	0	0	80	8	150
2019	AS-01	66	21	8	0	5	0	0	87	5	38
2019	AS-02	45	38	13	3	3	0	0	83	5	40
2019	AS-03	42	38	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	AS-04	0	73	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	AS-05	43	26	17	13	0	0	0	70	13	23
2018	AS	48	29	16	5	2	0	0	76	7	153
2018	AS-01	60	24	17	0	0	0	0	83	0	42
2018	AS-02	49	28	16	7	0	0	0	77	7	43
2018	AS-03	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	AS-04	43	29	19	0	10	0	0	71	10	21
2018	AS-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS	43	41	11	4	1	0	0	84	5	109
2017	AS-01	58	32	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	AS-02	41	37	15	6	0	0	0	78	6	32
2017	AS-03	34	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-04	20	59	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	40	35	19	6	1	0	0	74	7	139
2014	AS-01	57	27	11	5	0	0	0	84	5	44
2014	AS-02	33	47	11	8	0	0	0	81	8	36
2014	AS-03	38	29	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	AS-05	32	32	31	4	0	0	0	64	4	19
2011	AS	30	32	24	8	7	0	0	61	15	184
2011	AS-01	46	28	20	4	2	0	0	74	6	50
2011	AS-02	26	37	22	7	7	0	0	63	15	54
2011	AS-03	20	33	27	13	7	0	0	53	20	30
2011	AS-04	19	31	38	0	13	0	0	50	13	16
2011	AS-06	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2008	AS	19	30	21	18	12	1	1	49	30	145
2008	AS-01	25	32	11	18	11	2	0	58	30	44
2008	AS-02	15	23	33	18	10	0	0	38	28	39
2008	AS-03	16	48	12	8	12	0	4	67	21	25
2008	AS-05	29	21	29	7	14	0	0	50	21	14
2008	AS-06	0	10	20	50	20	0	0	10	70	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	25	35	13	6	0	1	19	45	150
2019	AS-01	13	21	34	21	8	0	3	30	35	38
2019	AS-02	23	25	33	13	8	0	0	20	48	40
2019	AS-03	21	29	38	8	0	0	4	9	52	24
2019	AS-04	18	36	27	9	9	0	0	18	55	11
2019	AS-05	30	9	48	9	4	0	0	13	39	23
2018	AS	14	31	31	14	6	1	3	21	47	152
2018	AS-01	10	37	24	10	7	2	10	19	53	41
2018	AS-02	14	26	35	19	7	0	0	26	40	43
2018	AS-03	32	32	32	0	0	0	5	0	67	19
2018	AS-04	24	14	33	29	0	0	0	29	38	21
2018	AS-05	0	53	20	20	7	0	0	27	53	15
2017	AS	16	26	37	17	2	0	3	19	43	109
2017	AS-01	6	19	45	20	0	0	10	22	28	31
2017	AS-02	22	30	32	12	3	0	0	15	52	32
2017	AS-03	27	33	27	13	0	0	0	13	60	15
2017	AS-04	10	50	20	20	0	0	0	20	60	10
2017	AS-05	18	27	27	18	8	0	0	27	46	11
2014	AS	12	32	33	14	6	0	3	21	45	139
2014	AS-01	14	27	30	18	7	0	5	26	43	44
2014	AS-02	11	31	33	19	6	0	0	25	42	36
2014	AS-03	5	48	33	5	5	0	5	10	55	21
2014	AS-05	15	27	27	16	11	0	4	28	44	19
2011	AS	15	38	28	13	4	1	1	17	54	184
2011	AS-01	12	36	20	20	8	2	2	29	50	50
2011	AS-02	11	38	38	9	2	2	0	12	50	53
2011	AS-03	17	40	33	7	0	0	3	7	59	30
2011	AS-04	25	38	25	6	6	0	0	13	63	16
2011	AS-06	33	33	27	7	0	0	0	7	67	15
2008	AS	20	40	30	7	3	1	0	10	60	145
2008	AS-01	14	36	32	14	2	2	0	16	51	44
2008	AS-02	26	49	23	0	3	0	0	3	74	39
2008	AS-03	32	32	36	0	0	0	0	0	64	25
2008	AS-05	7	36	36	7	14	0	0	21	43	14
2008	AS-06	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	22	23	14	7	1	1	21	54	149
2019	AS-01	29	21	18	21	5	0	5	28	53	38
2019	AS-02	38	18	35	3	8	0	0	10	55	40
2019	AS-03	26	30	17	13	9	4	0	23	59	23
2019	AS-04	36	18	18	9	9	9	0	20	60	11
2019	AS-05	30	22	17	26	4	0	0	30	52	23
2018	AS	17	24	31	15	9	1	2	25	43	152
2018	AS-01	12	27	37	12	5	2	5	18	42	41
2018	AS-02	16	28	28	14	14	0	0	28	44	43
2018	AS-03	37	11	11	21	11	5	5	35	53	19
2018	AS-04	19	24	33	14	10	0	0	24	43	21
2018	AS-05	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2017	AS	20	26	30	13	8	2	2	22	47	108
2017	AS-01	7	23	34	23	3	3	7	29	33	30
2017	AS-02	31	35	25	0	9	0	0	9	66	32
2017	AS-03	20	33	27	13	7	0	0	20	53	15
2017	AS-04	20	19	20	30	10	0	0	40	39	10
2017	AS-05	18	18	27	18	18	0	0	36	37	11
2014	AS	15	25	30	17	7	1	4	26	42	139
2014	AS-01	7	23	32	18	9	0	11	31	33	44
2014	AS-02	30	22	28	17	3	0	0	19	53	36
2014	AS-03	19	33	33	10	5	0	0	14	52	21
2014	AS-05	5	26	21	27	16	0	4	45	33	19
2011	AS	26	29	24	12	6	1	2	19	56	185
2011	AS-01	14	30	26	14	12	0	4	27	46	50
2011	AS-02	31	24	24	13	7	0	0	20	56	54
2011	AS-03	23	53	20	3	0	0	0	3	77	30
2011	AS-04	38	19	31	6	0	6	0	7	60	16
2011	AS-06	47	20	13	20	0	0	0	20	67	15
2008	AS	21	31	28	13	6	1	1	19	52	145
2008	AS-01	18	23	25	18	14	2	0	33	42	44
2008	AS-02	28	31	23	13	3	0	3	16	61	39
2008	AS-03	20	28	40	12	0	0	0	12	48	25
2008	AS-05	7	43	36	7	7	0	0	14	50	14
2008	AS-06	30	30	20	20	0	0	0	20	60	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	30	25	11	5	1	2	17	58	149
2019	AS-01	21	26	32	13	5	0	3	19	49	38
2019	AS-02	31	36	23	3	5	3	0	8	68	39
2019	AS-03	33	33	21	8	0	0	4	9	70	24
2019	AS-04	18	9	27	27	9	0	9	40	30	11
2019	AS-05	22	35	26	13	4	0	0	17	57	23
2018	AS	26	31	23	10	5	1	3	16	60	153
2018	AS-01	31	33	29	2	2	0	2	5	66	42
2018	AS-02	28	33	19	12	7	0	2	19	62	43
2018	AS-03	26	26	32	5	0	5	5	6	59	19
2018	AS-04	33	19	24	19	5	0	0	24	52	21
2018	AS-05	20	47	7	27	0	0	0	27	67	15
2017	AS	25	32	23	15	4	0	2	19	58	108
2017	AS-01	17	30	24	20	6	0	3	27	48	30
2017	AS-02	33	40	19	6	3	0	0	9	72	32
2017	AS-03	34	33	20	13	0	0	0	13	66	15
2017	AS-04	20	30	19	20	0	0	10	22	57	10
2017	AS-05	27	9	45	18	0	0	0	18	37	11
2014	AS	30	33	20	13	3	0	2	16	64	139
2014	AS-01	25	41	18	9	2	0	5	12	69	44
2014	AS-02	33	25	25	14	3	0	0	17	58	36
2014	AS-03	43	33	19	5	0	0	0	5	76	21
2014	AS-05	16	32	16	20	11	0	4	33	51	19
2011	AS	34	28	19	10	6	0	3	17	63	185
2011	AS-01	32	16	26	14	6	0	6	21	51	50
2011	AS-02	30	31	15	9	13	0	2	23	62	54
2011	AS-03	43	33	17	7	0	0	0	7	77	30
2011	AS-04	50	38	6	6	0	0	0	6	88	16
2011	AS-06	40	13	27	13	0	0	7	14	57	15
2008	AS	26	36	23	8	3	2	1	11	64	145
2008	AS-01	18	25	30	11	9	5	2	22	46	44
2008	AS-02	33	38	15	10	0	0	3	11	74	39
2008	AS-03	28	40	32	0	0	0	0	0	68	25
2008	AS-05	14	36	29	7	7	7	0	15	54	14
2008	AS-06	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	17	29	28	11	0	1	39	31	149
2019	AS-01	8	8	29	39	13	0	3	54	16	38
2019	AS-02	8	23	30	30	8	0	3	38	31	40
2019	AS-03	25	17	42	13	4	0	0	17	42	24
2019	AS-04	18	36	0	9	36	0	0	45	55	11
2019	AS-05	13	9	35	30	13	0	0	43	22	23
2018	AS	8	22	30	28	8	1	3	37	31	152
2018	AS-01	0	20	37	27	10	0	7	39	21	41
2018	AS-02	12	16	30	30	9	0	2	40	29	43
2018	AS-03	5	32	26	26	5	5	0	33	39	19
2018	AS-04	5	14	33	43	5	0	0	48	19	21
2018	AS-05	20	33	13	27	7	0	0	33	53	15
2017	AS	15	14	34	28	7	1	2	36	30	108
2017	AS-01	3	13	30	43	6	0	3	51	17	30
2017	AS-02	16	19	38	12	9	3	3	23	36	32
2017	AS-03	33	7	27	34	0	0	0	34	40	15
2017	AS-04	20	0	40	29	10	0	0	39	20	10
2017	AS-05	9	18	37	27	8	0	0	36	27	11
2014	AS	11	18	38	23	9	0	1	32	29	139
2014	AS-01	5	13	39	27	14	0	2	42	18	44
2014	AS-02	11	19	42	22	6	0	0	28	30	36
2014	AS-03	14	24	29	29	5	0	0	33	38	21
2014	AS-05	5	0	58	21	11	0	4	34	6	19
2011	AS	19	25	35	10	8	0	2	19	46	185
2011	AS-01	16	16	38	16	8	0	6	26	34	50
2011	AS-02	22	20	33	15	9	0	0	24	43	54
2011	AS-03	23	37	37	0	3	0	0	3	60	30
2011	AS-04	31	31	31	0	6	0	0	6	63	16
2011	AS-06	13	40	40	7	0	0	0	7	53	15
2008	AS	22	36	26	10	6	1	0	16	58	143
2008	AS-01	14	32	20	18	14	2	0	33	47	44
2008	AS-02	24	39	24	11	3	0	0	13	63	38
2008	AS-03	29	46	21	4	0	0	0	4	75	24
2008	AS-05	14	21	50	7	7	0	0	14	36	14
2008	AS-06	30	30	40	0	0	0	0	0	60	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	21	26	21	9	0	3	30	43	150
2019	AS-01	21	8	21	39	8	0	3	49	30	38
2019	AS-02	20	28	18	18	13	0	5	32	50	40
2019	AS-03	21	29	38	8	4	0	0	13	50	24
2019	AS-04	18	27	36	0	18	0	0	18	45	11
2019	AS-05	30	13	26	22	4	0	4	27	45	23
2018	AS	14	25	29	17	9	2	4	28	41	151
2018	AS-01	7	26	29	17	10	5	7	30	38	42
2018	AS-02	14	26	33	14	12	0	2	26	40	43
2018	AS-03	22	22	17	11	11	6	11	27	53	18
2018	AS-04	10	15	50	20	5	0	0	25	25	20
2018	AS-05	27	27	7	33	7	0	0	40	53	15
2017	AS	19	24	30	15	9	2	1	25	44	108
2017	AS-01	10	23	27	20	13	3	3	36	35	30
2017	AS-02	22	31	23	12	12	0	0	25	52	32
2017	AS-03	33	27	20	20	0	0	0	20	60	15
2017	AS-04	10	19	40	30	0	0	0	30	29	10
2017	AS-05	37	9	46	0	8	0	0	8	46	11
2014	AS	21	22	30	16	5	1	4	22	46	139
2014	AS-01	23	9	32	20	7	0	9	30	35	44
2014	AS-02	17	31	31	17	6	0	0	22	47	36
2014	AS-03	29	38	24	5	5	0	0	10	67	21
2014	AS-05	20	11	43	16	5	0	4	22	33	19
2011	AS	29	25	25	9	9	1	2	18	56	185
2011	AS-01	22	22	26	16	8	0	6	26	47	50
2011	AS-02	30	20	24	9	13	4	0	23	52	54
2011	AS-03	33	23	37	0	3	0	3	3	59	30
2011	AS-04	25	31	31	6	6	0	0	13	56	16
2011	AS-06	47	40	7	7	0	0	0	7	87	15
2008	AS	27	29	21	14	6	1	1	21	57	145
2008	AS-01	16	27	18	18	18	2	0	37	44	44
2008	AS-02	33	33	21	10	3	0	0	13	67	39
2008	AS-03	36	28	24	12	0	0	0	12	64	25
2008	AS-05	29	14	21	29	0	7	0	31	46	14
2008	AS-06	30	30	20	10	0	0	10	11	67	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	25	24	13	10	1	2	24	51	150
2019	AS-01	24	18	32	11	13	0	3	24	43	38
2019	AS-02	23	28	20	13	13	0	5	26	53	40
2019	AS-03	42	21	21	8	4	4	0	13	65	24
2019	AS-04	27	18	36	9	9	0	0	18	45	11
2019	AS-05	17	30	17	26	9	0	0	35	48	23
2018	AS	18	27	25	14	8	5	3	23	49	153
2018	AS-01	12	29	24	14	5	12	5	23	49	42
2018	AS-02	19	28	26	9	12	0	7	23	50	43
2018	AS-03	37	26	5	16	5	11	0	24	71	19
2018	AS-04	14	29	38	10	10	0	0	19	43	21
2018	AS-05	20	13	27	33	7	0	0	40	33	15
2017	AS	26	25	13	24	7	2	3	33	54	108
2017	AS-01	13	27	17	13	17	6	7	35	46	30
2017	AS-02	39	33	3	19	6	0	0	25	72	32
2017	AS-03	40	20	7	34	0	0	0	34	60	15
2017	AS-04	20	10	10	39	10	0	10	55	34	10
2017	AS-05	18	27	27	27	0	0	0	27	46	11
2014	AS	17	18	27	25	6	2	6	33	38	139
2014	AS-01	16	20	25	14	9	2	14	27	43	44
2014	AS-02	25	19	19	31	3	0	3	34	46	36
2014	AS-03	24	19	29	19	5	5	0	25	45	21
2014	AS-05	5	5	37	32	11	5	4	48	12	19
2011	AS	30	23	22	13	7	3	3	21	56	184
2011	AS-01	34	20	14	14	10	4	4	26	59	50
2011	AS-02	30	17	28	9	8	6	2	18	51	53
2011	AS-03	30	37	23	7	3	0	0	10	67	30
2011	AS-04	38	19	25	13	0	0	6	13	60	16
2011	AS-06	20	33	27	13	0	0	7	14	57	15
2008	AS	29	30	25	8	3	2	3	12	62	145
2008	AS-01	18	36	25	5	9	5	2	15	59	44
2008	AS-02	33	28	23	10	3	0	3	13	63	39
2008	AS-03	44	24	24	8	0	0	0	8	68	25
2008	AS-05	21	14	36	7	0	7	14	9	45	14
2008	AS-06	40	20	20	20	0	0	0	20	60	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	22	32	17	11	2	1	28	39	150
2019	AS-01	11	18	29	26	8	5	3	37	31	38
2019	AS-02	18	23	38	13	10	0	0	23	40	40
2019	AS-03	25	21	29	17	4	4	0	22	48	24
2019	AS-04	0	27	18	18	36	0	0	55	27	11
2019	AS-05	17	22	39	13	9	0	0	22	39	23
2018	AS	17	27	33	12	5	4	3	18	47	153
2018	AS-01	12	26	36	12	5	7	2	18	42	42
2018	AS-02	14	28	37	7	9	2	2	17	44	43
2018	AS-03	16	21	32	16	0	11	5	19	44	19
2018	AS-04	14	29	33	19	0	0	5	20	45	21
2018	AS-05	27	33	13	20	7	0	0	27	60	15
2017	AS	21	23	29	15	8	1	3	25	45	108
2017	AS-01	10	20	37	16	10	3	3	28	32	30
2017	AS-02	31	32	15	12	6	0	3	19	65	32
2017	AS-03	26	20	34	7	13	0	0	20	46	15
2017	AS-04	20	10	30	29	0	0	10	32	34	10
2017	AS-05	18	9	46	27	0	0	0	27	27	11
2014	AS	18	25	36	10	5	2	3	16	46	139
2014	AS-01	18	20	32	14	5	2	9	20	43	44
2014	AS-02	19	31	36	8	6	0	0	14	50	36
2014	AS-03	24	19	48	5	0	5	0	5	45	21
2014	AS-05	11	27	31	11	16	0	4	28	39	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	19	23	28	19	1	48	29	150
2019	AS-01	8	18	21	34	16	3	51	27	38
2019	AS-02	10	28	25	20	18	0	38	38	40
2019	AS-03	13	25	25	13	25	0	38	38	24
2019	AS-04	0	0	36	36	27	0	64	0	11
2019	AS-05	13	13	17	43	13	0	57	26	23

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	26	5	1	1	0	94	1	150
2019	AS-01	68	26	3	3	0	0	95	3	38
2019	AS-02	60	35	5	0	0	0	95	0	40
2019	AS-03	75	21	4	0	0	0	96	0	24
2019	AS-04	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2019	AS-05	74	17	9	0	0	0	91	0	23
2017	AS	69	22	4	5	0	1	92	5	109
2017	AS-01	71	19	0	6	0	3	94	6	31
2017	AS-02	60	31	3	6	0	0	91	6	32
2017	AS-03	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-04	59	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	76	14	4	2	2	2	91	4	139
2014	AS-01	75	16	9	0	0	0	91	0	44
2014	AS-02	83	6	6	3	0	3	91	3	36
2014	AS-03	76	14	0	0	5	5	95	5	21
2014	AS-05	64	16	0	5	10	4	84	16	19
2011	AS	69	21	3	3	2	1	91	6	183
2011	AS-01	80	10	4	4	0	2	92	4	49
2011	AS-02	57	26	6	6	6	0	83	11	54
2011	AS-03	67	30	3	0	0	0	97	0	30
2011	AS-04	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS-06	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2008	AS	66	26	5	2	1	1	92	3	145
2008	AS-01	75	16	5	0	2	2	93	2	44
2008	AS-02	59	31	3	8	0	0	90	8	39
2008	AS-03	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2008	AS-05	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2008	AS-06	80	10	0	0	10	0	90	10	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	33	21	7	5	1	2	65	13	150
2019	AS-01	37	24	26	8	3	3	0	62	11	38
2019	AS-02	20	38	20	8	10	3	3	61	18	40
2019	AS-03	33	29	21	8	8	0	0	63	17	24
2019	AS-04	45	9	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	AS-05	26	43	17	4	0	0	9	76	5	23
2018	AS	26	36	16	9	7	4	3	67	16	152
2018	AS-01	21	33	19	12	5	7	2	61	18	42
2018	AS-02	26	33	17	5	12	5	2	64	18	42
2018	AS-03	11	53	11	5	11	5	5	71	18	19
2018	AS-04	29	29	29	10	5	0	0	57	14	21
2018	AS-05	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	AS	40	28	11	15	2	4	1	71	17	109
2017	AS-01	45	23	6	10	3	9	3	78	15	31
2017	AS-02	26	43	12	15	3	0	0	69	19	32
2017	AS-03	47	27	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	AS-04	40	19	10	30	0	0	0	59	30	10
2017	AS-05	54	9	9	27	0	0	0	63	27	11
2014	AS	43	27	12	6	7	3	3	73	14	139
2014	AS-01	52	18	14	9	5	0	2	72	14	44
2014	AS-02	31	36	17	11	3	3	0	69	14	36
2014	AS-03	48	33	10	0	0	5	5	89	0	21
2014	AS-05	38	27	10	0	5	11	10	81	7	19

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	31	9	5	5	1	0	82	9	150
2019	AS-01	61	26	5	3	5	0	0	87	8	38
2019	AS-02	48	28	13	5	5	3	0	77	10	40
2019	AS-03	46	29	13	4	8	0	0	75	13	24
2019	AS-04	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-05	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	AS	43	33	9	7	7	0	0	76	15	151
2018	AS-01	49	29	7	12	2	0	0	78	15	41
2018	AS-02	37	40	9	2	12	0	0	77	14	43
2018	AS-03	28	39	11	11	11	0	0	67	22	18
2018	AS-04	43	24	10	10	14	0	0	67	24	21
2018	AS-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS	56	22	9	10	2	0	1	79	12	109
2017	AS-01	59	25	6	3	3	0	3	87	7	31
2017	AS-02	42	27	12	15	3	0	0	69	19	32
2017	AS-03	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	AS-04	50	19	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	AS-05	54	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	48	32	10	6	3	1	1	81	9	139
2014	AS-01	50	29	11	9	0	0	0	80	9	44
2014	AS-02	45	36	17	3	0	0	0	81	3	36
2014	AS-03	57	29	0	10	0	5	0	90	10	21
2014	AS-05	47	38	5	5	0	0	4	89	6	19

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	31	9	3	3	0	85	6	150
2019	AS-01	63	29	3	3	3	0	92	5	38
2019	AS-02	45	38	10	5	3	0	83	8	40
2019	AS-03	50	25	8	8	8	0	75	17	24
2019	AS-04	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	61	35	4	0	0	0	96	0	23
2018	AS	49	37	4	8	2	0	86	10	153
2018	AS-01	48	40	5	7	0	0	88	7	42
2018	AS-02	51	30	7	7	5	0	81	12	43
2018	AS-03	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-04	38	43	0	14	5	0	81	19	21
2018	AS-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	AS	56	31	7	4	2	0	87	5	109
2017	AS-01	48	39	3	3	6	0	87	9	31
2017	AS-02	48	37	12	3	0	0	85	3	32
2017	AS-03	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	AS-04	50	29	10	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	27	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	45	40	8	4	3	1	85	7	138
2014	AS-01	53	30	9	2	5	0	84	7	43
2014	AS-02	31	55	3	8	3	0	86	11	36
2014	AS-03	52	38	10	0	0	0	90	0	21
2014	AS-05	53	38	5	0	0	4	94	0	19

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	33	11	2	4	1	1	83	6	149
2019	AS-01	55	32	11	0	3	0	0	87	3	38
2019	AS-02	44	28	13	5	5	3	3	76	11	39
2019	AS-03	46	25	17	0	13	0	0	71	13	24
2019	AS-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	48	48	0	4	0	0	0	96	4	23
2018	AS	44	33	12	5	3	2	0	79	9	153
2018	AS-01	36	48	7	2	5	2	0	85	7	42
2018	AS-02	42	30	16	5	5	2	0	74	10	43
2018	AS-03	42	26	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	AS-04	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	AS-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	23	12	3	1	1	84	4	150
2019	AS-01	63	26	3	5	3	0	89	8	38
2019	AS-02	53	23	18	5	0	3	77	5	40
2019	AS-03	46	29	17	0	4	4	78	4	24
2019	AS-04	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	AS-05	61	30	9	0	0	0	91	0	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	27	12	5	4	1	1	79	9	150
2019	AS-01	66	18	8	5	3	0	0	84	8	38
2019	AS-02	45	33	15	0	5	3	0	79	5	40
2019	AS-03	46	25	8	8	8	0	4	74	17	24
2019	AS-04	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	AS-05	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	AS	47	30	10	8	4	1	1	78	12	152
2018	AS-01	43	33	14	5	2	0	2	78	7	42
2018	AS-02	49	26	16	5	5	0	0	74	9	43
2018	AS-03	44	28	0	17	6	6	0	76	24	18
2018	AS-04	52	24	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	AS-05	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	AS	54	23	13	5	2	1	3	80	7	109
2017	AS-01	68	16	10	3	0	0	3	87	3	31
2017	AS-02	45	34	15	0	0	3	3	84	0	32
2017	AS-03	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-04	20	29	30	0	20	0	0	49	20	10
2017	AS-05	63	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	AS	48	33	7	7	4	0	1	82	12	139
2014	AS-01	57	32	5	5	2	0	0	89	7	44
2014	AS-02	33	50	3	14	0	0	0	83	14	36
2014	AS-03	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	AS-05	64	16	5	4	5	0	4	84	10	19
2011	AS	33	39	14	9	5	1	0	72	14	184
2011	AS-01	38	36	14	12	0	0	0	74	12	50
2011	AS-02	26	51	9	8	6	0	0	77	13	53
2011	AS-03	33	30	27	3	3	3	0	66	7	30
2011	AS-04	31	31	6	13	19	0	0	63	31	16
2011	AS-06	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2008	AS	43	30	10	9	6	1	1	75	15	145
2008	AS-01	41	27	14	9	9	0	0	68	18	44
2008	AS-02	44	31	5	15	5	0	0	74	21	39
2008	AS-03	40	36	8	4	4	0	8	83	9	25
2008	AS-05	64	7	7	14	0	7	0	77	15	14
2008	AS-06	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	23	12	2	7	2	1	79	9	150
2019	AS-01	58	21	11	0	5	5	0	83	6	38
2019	AS-02	65	15	10	3	8	0	0	80	10	40
2019	AS-03	42	29	8	4	13	0	4	74	17	24
2019	AS-04	55	9	27	0	9	0	0	64	9	11
2019	AS-05	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	AS	52	25	13	4	5	2	1	78	9	151
2018	AS-01	52	29	12	0	2	2	2	85	3	42
2018	AS-02	51	23	16	5	5	0	0	74	9	43
2018	AS-03	50	28	6	6	6	6	0	82	12	18
2018	AS-04	50	10	20	10	5	5	0	63	16	20
2018	AS-05	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	AS	51	26	14	6	0	2	1	79	6	109
2017	AS-01	59	25	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-02	45	34	12	0	0	6	3	86	0	32
2017	AS-03	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-04	20	41	10	29	0	0	0	61	29	10
2017	AS-05	54	9	27	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	51	26	12	4	3	4	1	81	7	139
2014	AS-01	61	25	5	0	0	9	0	95	0	44
2014	AS-02	50	25	14	6	6	0	0	75	11	36
2014	AS-03	48	19	29	5	0	0	0	67	5	21
2014	AS-05	59	26	5	0	0	5	4	94	0	19
2011	AS	30	39	16	5	8	2	0	71	13	185
2011	AS-01	28	40	14	4	10	4	0	71	15	50
2011	AS-02	26	48	15	6	2	4	0	77	8	54
2011	AS-03	23	40	27	3	7	0	0	63	10	30
2011	AS-04	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	AS-06	33	33	7	7	20	0	0	67	27	15
2008	AS	44	30	14	1	6	4	1	78	7	145
2008	AS-01	39	25	27	2	7	0	0	64	9	44
2008	AS-02	46	31	15	0	3	5	0	81	3	39
2008	AS-03	40	36	4	4	4	8	4	86	9	25
2008	AS-05	64	7	0	0	14	14	0	83	17	14
2008	AS-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	28	11	3	5	0	0	81	9	149
2019	AS-01	62	16	14	5	3	0	0	78	8	37
2019	AS-02	60	25	8	3	5	0	0	85	8	40
2019	AS-03	42	38	8	0	13	0	0	79	13	24
2019	AS-04	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	AS-05	43	43	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	AS	49	30	11	5	4	1	1	79	9	152
2018	AS-01	45	38	12	2	0	0	2	85	2	42
2018	AS-02	49	26	14	5	7	0	0	74	12	43
2018	AS-03	44	28	0	11	11	6	0	76	24	18
2018	AS-04	48	24	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	AS-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS	54	24	9	9	2	1	1	79	11	109
2017	AS-01	62	15	16	3	0	0	3	80	3	31
2017	AS-02	48	34	6	9	0	3	0	84	10	32
2017	AS-03	54	26	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	AS-04	20	39	20	10	10	0	0	59	20	10
2017	AS-05	63	9	0	27	0	0	0	73	27	11
2014	AS	53	27	9	6	4	1	1	80	10	139
2014	AS-01	61	27	5	5	0	2	0	91	5	44
2014	AS-02	47	30	14	3	6	0	0	78	8	36
2014	AS-03	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	AS-05	64	15	5	5	5	0	4	83	11	19
2011	AS	31	39	14	8	7	1	1	71	15	184
2011	AS-01	26	36	18	8	10	2	0	63	18	50
2011	AS-02	26	50	15	6	2	2	0	77	8	54
2011	AS-03	33	37	13	7	7	0	3	72	14	30
2011	AS-04	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	AS-06	40	27	0	20	13	0	0	67	33	15
2008	AS	43	33	12	6	3	1	1	78	10	145
2008	AS-01	32	34	18	9	7	0	0	66	16	44
2008	AS-02	49	38	10	3	0	0	0	87	3	39
2008	AS-03	44	24	12	8	4	4	4	74	13	25
2008	AS-05	64	14	0	7	7	7	0	85	15	14
2008	AS-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	13	2	1	1	1	96	2	148
2019	AS-01	79	16	3	0	3	0	95	3	38
2019	AS-02	82	13	5	0	0	0	95	0	39
2019	AS-03	88	8	0	0	0	4	100	0	24
2019	AS-04	91	0	0	0	9	0	91	9	11
2019	AS-05	73	23	0	0	0	5	100	0	22
2017	AS	79	18	2	1	0	0	97	1	109
2017	AS-01	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-02	73	27	0	0	0	0	100	0	32
2017	AS-03	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	84	12	1	0	3	1	96	3	139
2014	AS-01	89	11	0	0	0	0	100	0	44
2014	AS-02	78	17	0	0	6	0	94	6	36
2014	AS-03	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	91	0	0	0	4	4	95	5	19
2011	AS	82	15	2	0	1	0	97	1	184
2011	AS-01	88	10	2	0	0	0	98	0	50
2011	AS-02	81	17	0	0	2	0	98	2	54
2011	AS-03	76	21	3	0	0	0	97	0	29
2011	AS-04	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS-06	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2008	AS	83	13	2	2	0	0	96	2	145
2008	AS-01	75	20	2	2	0	0	95	2	44
2008	AS-02	90	8	3	0	0	0	97	0	39
2008	AS-03	84	12	4	0	0	0	96	0	25
2008	AS-05	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2008	AS-06	90	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	21	6	6	3	1	2	84	10	150
2019	AS-01	61	24	5	3	5	3	0	86	8	38
2019	AS-02	55	23	10	8	3	0	3	79	10	40
2019	AS-03	54	29	0	8	4	0	4	87	13	24
2019	AS-04	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	AS-05	65	17	4	4	4	0	4	86	9	23
2017	AS	60	19	10	5	3	1	3	82	8	109
2017	AS-01	64	16	10	3	0	0	6	86	3	31
2017	AS-02	48	22	18	9	3	0	0	69	12	32
2017	AS-03	80	7	0	0	7	7	0	93	7	15
2017	AS-04	59	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-05	45	27	9	9	0	0	9	80	10	11
2014	AS	58	19	9	4	3	3	3	83	8	139
2014	AS-01	50	20	9	2	7	7	4	79	10	44
2014	AS-02	47	22	17	8	0	3	3	73	9	36
2014	AS-03	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	74	5	5	5	0	0	10	88	6	19
2011	AS	43	24	12	10	5	3	3	71	16	185
2011	AS-01	44	16	8	14	8	6	4	67	24	50
2011	AS-02	41	28	11	6	11	0	4	71	17	54
2011	AS-03	30	27	30	10	0	0	3	59	10	30
2011	AS-04	50	19	13	6	0	13	0	79	7	16
2011	AS-06	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	20	6	2	5	1	0	87	7	149
2019	AS-01	63	29	3	3	3	0	0	92	5	38
2019	AS-02	69	15	5	3	5	3	0	87	8	39
2019	AS-03	58	25	8	0	8	0	0	83	8	24
2019	AS-04	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	AS-05	70	22	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	AS	61	22	7	3	3	3	1	86	7	152
2018	AS-01	62	26	7	0	0	2	2	93	0	42
2018	AS-02	58	23	5	7	2	5	0	85	10	43
2018	AS-03	56	22	6	6	6	6	0	82	12	18
2018	AS-04	52	29	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	AS-05	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	AS	60	24	11	1	1	3	1	87	2	109
2017	AS-01	71	16	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	AS-02	51	30	6	0	0	9	3	93	0	32
2017	AS-03	66	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	30	39	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	AS-05	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	26	7	5	5	0	1	84	9	149
2019	AS-01	63	21	11	3	3	0	0	84	5	38
2019	AS-02	62	26	5	5	3	0	0	87	8	39
2019	AS-03	54	21	4	4	13	0	4	78	17	24
2019	AS-04	45	27	0	18	9	0	0	73	27	11
2019	AS-05	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	AS	52	26	9	5	7	1	1	79	12	151
2018	AS-01	52	29	14	0	2	0	2	83	2	42
2018	AS-02	51	26	12	5	7	0	0	77	12	43
2018	AS-03	41	24	6	6	18	6	0	69	25	17
2018	AS-04	52	24	5	10	10	0	0	76	19	21
2018	AS-05	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	AS	57	26	12	3	1	1	1	84	4	109
2017	AS-01	65	19	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-02	48	34	12	0	0	3	3	87	0	32
2017	AS-03	66	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	30	51	19	0	0	0	0	81	0	10
2017	AS-05	63	9	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	AS	56	27	7	5	2	1	1	85	7	139
2014	AS-01	66	25	2	5	0	2	0	93	5	44
2014	AS-02	45	33	11	8	3	0	0	78	11	36
2014	AS-03	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	AS-05	59	31	0	0	5	0	4	94	6	19

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	23	19	14	2	2	0	64	17	43
2019	AS-05	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	30	18	12	13	3	1	55	26	149
2019	AS-01	32	34	3	11	16	3	3	69	28	38
2019	AS-02	23	28	28	3	15	3	0	53	18	39
2019	AS-03	21	21	25	8	17	8	0	45	27	24
2019	AS-04	18	27	18	27	9	0	0	45	36	11
2019	AS-05	13	43	22	17	4	0	0	57	22	23
2018	AS	33	34	16	9	3	5	0	71	13	153
2018	AS-01	40	33	17	5	0	5	0	78	5	42
2018	AS-02	33	30	19	12	2	5	0	66	15	43
2018	AS-03	26	42	0	21	5	5	0	72	28	19
2018	AS-04	33	29	19	5	10	5	0	65	15	21
2018	AS-05	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	AS	34	36	14	6	3	7	0	75	10	109
2017	AS-01	36	26	13	6	0	19	0	76	8	31
2017	AS-02	20	52	9	9	3	6	0	77	13	32
2017	AS-03	40	27	27	7	0	0	0	66	7	15
2017	AS-04	30	29	20	0	20	0	0	59	20	10
2017	AS-05	54	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	35	35	16	9	2	3	1	72	11	139
2014	AS-01	39	39	18	0	0	5	0	81	0	44
2014	AS-02	25	42	22	11	0	0	0	67	11	36
2014	AS-03	38	24	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	AS-05	42	48	0	5	0	0	4	94	6	19
2011	AS	17	24	18	23	10	7	1	45	35	185
2011	AS-01	28	20	18	14	4	14	2	57	21	50
2011	AS-02	17	30	15	17	13	7	2	51	33	54
2011	AS-03	3	30	20	30	10	7	0	36	43	30
2011	AS-04	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2011	AS-06	13	20	20	27	20	0	0	33	47	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	28	23	15	16	1	1	46	31	148
2019	AS-01	21	34	16	5	18	3	3	58	25	38
2019	AS-02	18	16	34	13	18	0	0	34	32	38
2019	AS-03	17	25	25	17	17	0	0	42	33	24
2019	AS-04	18	27	9	36	9	0	0	45	45	11
2019	AS-05	9	52	17	13	9	0	0	61	22	23
2018	AS	25	39	14	16	5	1	0	65	21	152
2018	AS-01	24	48	14	14	0	0	0	71	14	42
2018	AS-02	29	31	19	14	7	0	0	60	21	42
2018	AS-03	21	26	11	32	5	5	0	50	39	19
2018	AS-04	24	33	14	19	10	0	0	57	29	21
2018	AS-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	AS	26	31	17	17	4	4	0	60	22	109
2017	AS-01	26	33	13	19	0	9	0	65	21	31
2017	AS-02	20	31	24	19	3	3	0	52	22	32
2017	AS-03	27	20	20	27	0	6	0	50	29	15
2017	AS-04	20	29	10	30	10	0	0	49	41	10
2017	AS-05	45	46	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	31	33	17	9	8	1	1	65	17	139
2014	AS-01	39	27	20	9	2	2	0	68	12	44
2014	AS-02	25	36	17	8	14	0	0	61	22	36
2014	AS-03	29	29	33	5	5	0	0	57	10	21
2014	AS-05	27	53	0	11	5	0	4	83	17	19
2011	AS	16	24	19	21	16	3	0	41	39	185
2011	AS-01	28	26	20	16	6	4	0	56	23	50
2011	AS-02	11	24	20	20	20	4	0	37	42	54
2011	AS-03	3	23	20	33	13	7	0	29	50	30
2011	AS-04	19	25	25	6	25	0	0	44	31	16
2011	AS-06	7	20	20	20	33	0	0	27	53	15
2008	AS	19	30	21	14	14	3	0	50	28	145
2008	AS-01	23	25	23	14	16	0	0	48	30	44
2008	AS-02	23	38	21	10	5	3	0	63	16	39
2008	AS-03	8	20	28	20	16	8	0	30	39	25
2008	AS-05	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2008	AS-06	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	25	24	18	17	1	1	39	36	147
2019	AS-01	18	24	24	13	16	3	3	44	31	38
2019	AS-02	10	23	26	18	21	3	0	34	39	39
2019	AS-03	9	26	35	13	17	0	0	35	30	23
2019	AS-04	18	9	9	55	9	0	0	27	64	11
2019	AS-05	5	45	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	AS	18	34	21	14	9	3	0	54	24	152
2018	AS-01	17	40	21	14	0	7	0	62	15	42
2018	AS-02	23	21	21	14	19	2	0	45	33	43
2018	AS-03	11	39	17	17	11	6	0	53	29	18
2018	AS-04	10	43	14	24	10	0	0	52	33	21
2018	AS-05	40	13	33	7	7	0	0	53	13	15
2017	AS	19	24	28	17	7	5	0	45	25	109
2017	AS-01	19	20	36	16	3	6	0	42	20	31
2017	AS-02	14	18	30	25	6	6	0	34	33	32
2017	AS-03	20	27	20	13	13	6	0	50	29	15
2017	AS-04	0	29	30	30	10	0	0	29	41	10
2017	AS-05	27	46	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	20	34	25	11	8	2	1	55	19	139
2014	AS-01	21	38	23	9	4	5	0	62	14	44
2014	AS-02	22	22	28	14	14	0	0	45	28	36
2014	AS-03	19	33	24	24	0	0	0	52	24	21
2014	AS-05	16	54	20	0	5	0	4	73	6	19
2011	AS	11	28	24	21	13	4	0	40	35	185
2011	AS-01	20	30	22	14	0	14	0	58	16	50
2011	AS-02	9	28	26	17	20	0	0	37	37	54
2011	AS-03	3	27	30	30	10	0	0	30	40	30
2011	AS-04	6	31	25	6	31	0	0	38	38	16
2011	AS-06	7	20	13	47	13	0	0	27	60	15
2008	AS	10	29	21	22	14	4	0	40	37	145
2008	AS-01	9	30	30	18	11	2	0	40	30	44
2008	AS-02	15	28	23	23	5	5	0	46	30	39
2008	AS-03	8	20	24	28	12	8	0	30	43	25
2008	AS-05	0	43	7	29	21	0	0	43	50	14
2008	AS-06	10	20	20	30	20	0	0	30	50	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	26	27	14	17	1	1	41	32	148
2019	AS-01	21	26	29	5	13	3	3	50	19	38
2019	AS-02	13	28	23	10	23	3	0	42	34	39
2019	AS-03	4	29	38	8	21	0	0	33	29	24
2019	AS-04	18	9	27	36	9	0	0	27	45	11
2019	AS-05	9	30	22	22	17	0	0	39	39	23
2018	AS	20	34	18	16	9	3	0	55	26	152
2018	AS-01	21	33	24	14	2	5	0	58	18	42
2018	AS-02	21	35	12	21	9	2	0	57	31	43
2018	AS-03	17	28	22	17	11	6	0	47	29	18
2018	AS-04	19	48	0	14	19	0	0	67	33	21
2018	AS-05	33	7	33	20	7	0	0	40	27	15
2017	AS	16	36	21	15	8	4	0	54	24	109
2017	AS-01	19	33	19	16	3	9	0	57	21	31
2017	AS-02	14	31	28	15	9	3	0	46	25	32
2017	AS-03	13	40	19	7	20	0	0	54	27	15
2017	AS-04	0	29	20	30	10	10	0	32	45	10
2017	AS-05	18	54	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	AS	22	35	15	16	10	1	1	58	26	139
2014	AS-01	32	39	9	9	9	2	0	72	19	44
2014	AS-02	17	28	17	25	14	0	0	45	39	36
2014	AS-03	14	33	19	24	10	0	0	48	33	21
2014	AS-05	27	43	10	11	5	0	4	73	17	19
2011	AS	14	30	17	23	15	1	0	45	38	184
2011	AS-01	24	32	18	22	0	4	0	58	23	50
2011	AS-02	6	34	21	19	21	0	0	40	40	53
2011	AS-03	7	33	13	33	13	0	0	40	47	30
2011	AS-04	13	38	13	0	38	0	0	50	38	16
2011	AS-06	13	13	13	40	20	0	0	27	60	15
2008	AS	13	29	17	26	12	3	0	43	39	143
2008	AS-01	7	40	21	16	12	5	0	49	29	43
2008	AS-02	26	26	15	21	10	3	0	53	32	39
2008	AS-03	8	17	29	42	4	0	0	25	46	24
2008	AS-05	14	29	0	43	7	7	0	46	54	14
2008	AS-06	0	20	30	40	10	0	0	20	50	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	25	16	11	5	1	1	67	16	149
2019	AS-01	50	24	8	5	8	3	3	78	14	38
2019	AS-02	40	23	20	13	5	0	0	63	18	40
2019	AS-03	30	30	22	9	4	4	0	64	14	23
2019	AS-04	45	0	36	18	0	0	0	45	18	11
2019	AS-05	35	35	13	17	0	0	0	70	17	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	37	19	14	9	0	0	57	23	150
2019	AS-01	39	26	16	11	8	0	0	66	18	38
2019	AS-02	5	45	20	18	13	0	0	50	30	40
2019	AS-03	17	46	21	4	13	0	0	63	17	24
2019	AS-04	27	9	27	36	0	0	0	36	36	11
2019	AS-05	22	39	17	13	9	0	0	61	22	23
2018	AS	25	48	14	11	1	1	0	73	13	153
2018	AS-01	24	45	17	14	0	0	0	69	14	42
2018	AS-02	26	53	9	12	0	0	0	79	12	43
2018	AS-03	26	47	11	5	5	5	0	78	11	19
2018	AS-04	29	38	19	10	5	0	0	67	14	21
2018	AS-05	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS	27	44	19	7	1	2	0	72	8	109
2017	AS-01	22	46	13	13	0	6	0	73	14	31
2017	AS-02	17	55	21	6	0	0	0	72	6	32
2017	AS-03	34	34	27	0	6	0	0	67	6	15
2017	AS-04	20	39	20	20	0	0	0	59	20	10
2017	AS-05	63	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	AS	40	40	14	3	1	1	1	82	4	139
2014	AS-01	48	34	14	2	0	2	0	84	2	44
2014	AS-02	22	53	19	3	3	0	0	75	6	36
2014	AS-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	AS-05	48	26	11	11	0	0	4	78	11	19
2011	AS	33	41	12	9	3	1	0	75	13	183
2011	AS-01	38	34	16	8	0	4	0	75	8	50
2011	AS-02	36	34	15	11	4	0	0	70	15	53
2011	AS-03	27	57	10	7	0	0	0	83	7	30
2011	AS-04	38	31	6	6	19	0	0	69	25	16
2011	AS-06	13	67	0	13	7	0	0	80	20	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	21	25	22	20	1	33	41	148
2019	AS-01	16	24	26	18	16	0	39	34	38
2019	AS-02	13	8	28	28	23	3	21	51	40
2019	AS-03	8	38	25	8	21	0	46	29	24
2019	AS-04	18	9	18	36	18	0	27	55	11
2019	AS-05	10	29	19	19	24	0	38	43	21

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	32	15	9	5	1	0	70	14	149
2019	AS-01	42	29	13	11	5	0	0	71	16	38
2019	AS-02	23	35	25	10	5	3	0	59	15	40
2019	AS-03	35	39	13	9	4	0	0	74	13	23
2019	AS-04	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	AS-05	43	35	4	9	4	4	0	82	14	23
2018	AS	37	41	10	7	2	3	1	80	9	153
2018	AS-01	36	45	14	2	2	0	0	81	5	42
2018	AS-02	33	35	12	12	2	5	2	73	15	43
2018	AS-03	26	47	11	11	0	5	0	78	11	19
2018	AS-04	48	29	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	AS-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	45	34	6	6	5	2	1	81	12	108
2017	AS-01	39	39	3	10	3	3	3	83	13	31
2017	AS-02	30	41	13	10	7	0	0	71	16	31
2017	AS-03	66	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-04	29	40	0	10	10	10	0	77	23	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	61	27	4	5	2	1	0	88	7	139
2014	AS-01	57	29	7	5	0	2	0	88	5	44
2014	AS-02	55	28	6	6	6	0	0	83	11	36
2014	AS-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	AS-05	80	11	4	0	5	0	0	90	5	19
2011	AS	28	31	14	13	9	4	1	63	23	185
2011	AS-01	24	32	22	14	4	2	2	58	19	50
2011	AS-02	24	31	11	11	17	4	2	59	29	54
2011	AS-03	13	40	17	17	0	13	0	62	19	30
2011	AS-04	31	19	19	13	13	6	0	53	27	16
2011	AS-06	53	27	0	7	13	0	0	80	20	15
2008	AS	37	33	10	10	6	3	1	72	17	144
2008	AS-01	32	32	18	7	7	5	0	67	14	44
2008	AS-02	32	37	5	16	5	3	3	72	22	38
2008	AS-03	36	36	8	12	4	4	0	75	17	25
2008	AS-05	64	21	0	7	0	7	0	92	8	14
2008	AS-06	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	33	21	15	4	1	60	19	150
2019	AS-01	37	29	13	11	8	3	68	19	38
2019	AS-02	15	48	20	15	3	0	63	18	40
2019	AS-03	29	33	21	13	4	0	63	17	24
2019	AS-04	9	27	18	36	9	0	36	45	11
2019	AS-05	30	22	39	9	0	0	52	9	23
2018	AS	33	41	14	7	4	1	75	11	153
2018	AS-01	38	33	12	7	10	0	71	17	42
2018	AS-02	33	37	14	14	0	2	71	14	43
2018	AS-03	26	47	11	5	5	5	78	11	19
2018	AS-04	29	48	14	5	5	0	76	10	21
2018	AS-05	40	40	20	0	0	0	80	0	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	19	21	16	13	9	2	44	33	150
2019	AS-01	29	21	16	8	16	8	3	56	26	38
2019	AS-02	8	25	23	30	8	5	3	35	41	40
2019	AS-03	13	29	21	13	17	8	0	45	32	24
2019	AS-04	18	0	36	18	18	9	0	20	40	11
2019	AS-05	13	13	26	9	13	22	4	35	29	23
2018	AS	21	26	20	11	9	13	1	53	24	151
2018	AS-01	10	29	21	10	7	21	2	50	22	42
2018	AS-02	22	24	20	17	7	10	0	51	27	41
2018	AS-03	26	26	16	16	11	5	0	56	28	19
2018	AS-04	24	14	19	14	14	14	0	44	33	21
2018	AS-05	33	27	20	0	13	7	0	64	14	15
2017	AS	20	31	14	9	12	13	2	59	25	109
2017	AS-01	10	26	10	16	3	32	3	55	30	31
2017	AS-02	15	29	28	12	12	3	0	46	25	32
2017	AS-03	33	20	7	7	20	13	0	61	31	15
2017	AS-04	10	49	0	0	30	0	10	66	34	10
2017	AS-05	36	46	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	AS	21	18	24	14	12	9	1	43	30	139
2014	AS-01	23	18	20	16	11	9	2	46	31	44
2014	AS-02	19	19	28	11	11	8	3	44	25	36
2014	AS-03	14	14	29	19	10	14	0	33	33	21
2014	AS-05	27	16	36	11	5	5	0	45	17	19
2011	AS	10	17	16	18	21	16	2	33	47	185
2011	AS-01	10	18	18	20	8	24	2	38	38	50
2011	AS-02	11	13	17	15	28	13	4	29	51	54
2011	AS-03	3	17	23	17	23	17	0	24	48	30
2011	AS-04	13	13	13	19	38	0	6	27	60	16
2011	AS-06	0	40	7	13	33	7	0	43	50	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	29	22	13	11	3	1	52	26	150
2019	AS-01	26	26	16	16	13	3	0	54	30	38
2019	AS-02	10	30	25	15	18	3	0	41	33	40
2019	AS-03	21	29	25	4	13	8	0	55	18	24
2019	AS-04	18	18	18	36	9	0	0	36	45	11
2019	AS-05	22	48	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	AS	22	35	18	12	7	5	0	60	21	153
2018	AS-01	21	36	19	10	10	5	0	60	20	42
2018	AS-02	30	21	21	16	7	5	0	54	24	43
2018	AS-03	11	47	11	16	11	5	0	61	28	19
2018	AS-04	14	43	19	10	10	5	0	60	20	21
2018	AS-05	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2017	AS	36	35	12	11	3	3	1	73	14	109
2017	AS-01	29	42	13	6	3	6	0	76	10	31
2017	AS-02	35	24	9	25	3	3	0	62	29	32
2017	AS-03	47	27	13	0	7	0	6	79	7	15
2017	AS-04	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	AS-05	36	46	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	AS	28	41	14	9	5	2	0	71	15	139
2014	AS-01	30	36	9	11	9	5	0	69	22	44
2014	AS-02	17	50	19	5	8	0	0	67	14	36
2014	AS-03	33	48	10	10	0	0	0	81	10	21
2014	AS-05	27	42	26	5	0	0	0	69	5	19
2011	AS	24	29	17	18	9	1	1	55	28	184
2011	AS-01	24	28	18	18	8	2	2	54	27	50
2011	AS-02	19	30	15	20	15	2	0	49	36	54
2011	AS-03	24	41	28	3	3	0	0	66	7	29
2011	AS-04	25	25	19	25	6	0	0	50	31	16
2011	AS-06	27	27	7	33	7	0	0	53	40	15
2008	AS	25	38	17	11	8	1	0	64	19	145
2008	AS-01	20	41	14	11	14	0	0	61	25	44
2008	AS-02	26	38	23	8	5	0	0	64	13	39
2008	AS-03	32	36	16	12	0	4	0	71	13	25
2008	AS-05	36	29	14	7	7	7	0	69	15	14
2008	AS-06	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	26	22	18	20	1	1	39	39	148
2019	AS-01	16	21	21	21	21	0	0	37	42	38
2019	AS-02	5	21	21	28	23	3	0	26	53	39
2019	AS-03	13	29	21	8	29	0	0	42	38	24
2019	AS-04	9	36	18	18	9	9	0	50	30	11
2019	AS-05	17	35	13	13	17	0	4	55	32	23
2018	AS	14	31	16	17	16	5	1	49	35	153
2018	AS-01	10	33	21	19	14	2	0	44	34	42
2018	AS-02	7	35	19	14	16	5	5	46	33	43
2018	AS-03	21	16	11	21	21	11	0	41	47	19
2018	AS-04	24	24	0	24	24	5	0	50	50	21
2018	AS-05	20	47	7	13	7	7	0	71	21	15
2017	AS	16	26	18	16	17	3	5	45	35	109
2017	AS-01	10	22	29	16	6	6	10	38	27	31
2017	AS-02	11	25	9	25	25	3	3	38	53	32
2017	AS-03	7	27	7	13	40	0	6	36	57	15
2017	AS-04	20	30	29	10	10	0	0	50	20	10
2017	AS-05	27	37	27	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	7	24	17	22	26	1	3	33	49	139
2014	AS-01	7	34	14	16	25	2	2	43	43	44
2014	AS-02	3	14	11	28	39	0	6	18	71	36
2014	AS-03	5	29	29	14	24	0	0	33	38	21
2014	AS-05	16	27	26	21	10	0	0	43	31	19
2011	AS	10	15	17	26	29	2	1	25	57	184
2011	AS-01	6	16	24	24	24	4	2	23	51	50
2011	AS-02	13	2	17	28	39	2	0	15	68	54
2011	AS-03	3	27	17	23	27	3	0	31	52	30
2011	AS-04	20	13	13	20	33	0	0	33	53	15
2011	AS-06	7	20	13	33	27	0	0	27	60	15
2008	AS	14	28	16	22	19	1	1	43	41	144
2008	AS-01	16	23	19	16	23	0	2	40	40	43
2008	AS-02	8	31	26	18	15	3	0	39	34	39
2008	AS-03	8	36	8	36	12	0	0	44	48	25
2008	AS-05	43	7	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	AS-06	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	21	11	4	3	4	82	7	150
2019	AS-01	58	13	16	5	3	5	75	8	38
2019	AS-02	53	20	10	8	3	8	78	11	40
2019	AS-03	63	21	13	0	4	0	83	4	24
2019	AS-04	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-05	70	22	4	0	4	0	91	4	23

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	8	7	4	3	3	11	83	8	150
2019	AS-01	63	8	11	3	3	3	11	82	6	38
2019	AS-02	53	8	15	5	8	3	10	69	14	40
2019	AS-03	58	17	4	0	4	8	8	90	5	24
2019	AS-04	64	9	0	0	0	0	27	100	0	11
2019	AS-05	87	0	0	9	0	0	4	91	9	23

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	18	14	5	3	3	3	77	9	150
2019	AS-01	55	18	11	5	5	3	3	78	11	38
2019	AS-02	43	15	25	5	5	0	8	62	11	40
2019	AS-03	46	17	8	8	4	13	4	75	15	24
2019	AS-04	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	AS-05	70	17	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	17	17	7	5	3	5	67	14	149
2019	AS-01	46	14	14	11	8	3	5	65	21	37
2019	AS-02	35	13	30	5	10	0	8	51	16	40
2019	AS-03	46	8	13	8	4	13	8	68	16	24
2019	AS-04	36	36	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	AS-05	52	30	9	9	0	0	0	83	9	23

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	18	9	8	6	5	6	75	16	150
2019	AS-01	42	26	8	5	5	8	5	79	12	38
2019	AS-02	23	18	15	20	18	0	8	43	41	40
2019	AS-03	46	17	13	4	0	13	8	79	5	24
2019	AS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	AS-05	74	13	4	4	0	4	0	91	5	23

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	13	15	5	3	1	5	76	8	150
2019	AS-01	58	11	16	8	0	3	5	74	9	38
2019	AS-02	50	18	13	5	5	0	10	75	11	40
2019	AS-03	54	13	21	0	4	4	4	73	5	24
2019	AS-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	70	9	17	0	0	0	4	82	0	23

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	9	4	3	4	2	5	88	7	149
2019	AS-01	76	3	8	0	5	5	3	86	6	38
2019	AS-02	68	10	3	5	5	0	10	86	11	40
2019	AS-03	63	13	4	4	8	4	4	82	14	24
2019	AS-04	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	7	3	2	1	3	7	93	3	148
2019	AS-01	76	5	3	5	0	3	8	91	6	37
2019	AS-02	70	10	5	0	3	0	13	91	3	40
2019	AS-03	71	4	8	0	0	13	4	90	0	24
2019	AS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	AS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	35	27	5	9	4	0	58	14	150
2019	AS-01	21	29	24	5	11	11	0	56	18	38
2019	AS-02	13	30	43	3	13	0	0	43	15	40
2019	AS-03	21	25	33	4	13	4	0	48	17	24
2019	AS-04	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2019	AS-05	17	61	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	AS	24	40	17	10	3	7	0	69	13	153
2018	AS-01	19	43	21	5	2	10	0	68	8	42
2018	AS-02	28	33	9	19	2	9	0	67	23	43
2018	AS-03	16	37	32	11	0	5	0	56	11	19
2018	AS-04	38	29	14	5	10	5	0	70	15	21
2018	AS-05	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS	28	34	24	6	4	3	2	64	11	109
2017	AS-01	23	38	20	6	3	3	6	68	11	31
2017	AS-02	17	28	37	12	0	6	0	48	13	32
2017	AS-03	40	27	20	7	7	0	0	66	13	15
2017	AS-04	29	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AS-05	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	34	17	8	6	3	0	68	14	150
2019	AS-01	37	29	16	8	5	5	0	69	14	38
2019	AS-02	30	35	13	10	10	3	0	67	21	40
2019	AS-03	29	25	17	13	8	8	0	59	23	24
2019	AS-04	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	AS-05	26	48	13	9	4	0	0	74	13	23
2018	AS	47	40	7	1	1	3	0	90	2	151
2018	AS-01	40	38	12	5	0	5	0	83	5	42
2018	AS-02	60	31	10	0	0	0	0	90	0	42
2018	AS-03	39	50	0	0	0	11	0	100	0	18
2018	AS-04	57	33	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	AS-05	40	47	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS	55	30	7	3	2	2	1	88	5	109
2017	AS-01	45	33	10	3	0	6	3	86	4	31
2017	AS-02	45	43	6	6	0	0	0	88	6	32
2017	AS-03	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-04	59	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	54	32	7	1	1	4	1	90	3	139
2014	AS-01	57	29	5	5	0	5	0	90	5	44
2014	AS-02	47	42	6	0	3	3	0	91	3	36
2014	AS-03	52	29	10	0	0	10	0	89	0	21
2014	AS-05	74	16	5	0	0	0	4	94	0	19
2011	AS	23	40	20	5	8	4	0	66	13	185
2011	AS-01	30	40	22	2	0	6	0	74	2	50
2011	AS-02	17	48	15	2	15	4	0	67	17	54
2011	AS-03	13	40	33	13	0	0	0	53	13	30
2011	AS-04	31	19	25	0	13	13	0	57	14	16
2011	AS-06	27	40	13	0	20	0	0	67	20	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	34	15	3	5	5	1	74	9	149
2019	AS-01	50	26	5	5	5	5	3	83	11	38
2019	AS-02	23	40	23	3	5	8	0	68	8	40
2019	AS-03	33	33	17	0	13	4	0	70	13	24
2019	AS-04	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	AS-05	36	32	18	0	5	9	0	75	5	22
2018	AS	50	31	9	5	1	4	0	84	6	151
2018	AS-01	51	27	10	5	2	5	0	82	8	41
2018	AS-02	52	33	10	5	0	0	0	86	5	42
2018	AS-03	47	26	5	5	5	11	0	82	12	19
2018	AS-04	57	19	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	AS-05	33	40	20	0	0	7	0	79	0	15
2017	AS	49	35	9	3	0	3	1	87	3	107
2017	AS-01	49	36	10	0	0	3	3	90	0	31
2017	AS-02	37	47	10	7	0	0	0	84	7	31
2017	AS-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	AS-04	50	19	20	0	0	10	0	77	0	10
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS	55	29	9	1	1	6	0	89	2	139
2014	AS-01	55	27	7	2	0	9	0	90	3	44
2014	AS-02	53	30	11	0	0	6	0	88	0	36
2014	AS-03	57	24	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	AS-05	63	27	4	0	0	5	0	95	0	19

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	39	9	4	7	0	0	81	11	150
2019	AS-01	53	29	8	3	8	0	0	82	11	38
2019	AS-02	35	43	8	8	8	0	0	78	15	40
2019	AS-03	33	42	13	0	13	0	0	75	13	24
2019	AS-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	AS	53	34	7	4	1	1	0	87	5	152
2018	AS-01	48	40	12	0	0	0	0	88	0	42
2018	AS-02	57	29	7	5	2	0	0	86	7	42
2018	AS-03	42	42	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	AS-04	57	33	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	AS-05	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS	50	39	6	2	2	0	1	90	4	109
2017	AS-01	45	45	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	AS-02	35	52	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	AS-03	66	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-04	50	29	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	AS-05	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	54	35	8	2	1	0	0	89	4	139
2014	AS-01	59	29	7	2	2	0	0	89	5	44
2014	AS-02	42	50	6	3	0	0	0	92	3	36
2014	AS-03	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	AS-05	63	32	4	0	0	0	0	96	0	19
2011	AS	31	44	13	5	7	0	0	75	12	185
2011	AS-01	44	36	16	4	0	0	0	80	4	50
2011	AS-02	24	48	11	6	11	0	0	72	17	54
2011	AS-03	20	50	20	10	0	0	0	70	10	30
2011	AS-04	38	44	0	6	13	0	0	81	19	16
2011	AS-06	20	40	20	0	20	0	0	60	20	15
2008	AS	31	38	16	8	6	0	0	70	14	143
2008	AS-01	28	47	12	7	7	0	0	74	14	43
2008	AS-02	28	38	26	8	0	0	0	67	8	39
2008	AS-03	25	38	29	8	0	0	0	63	8	24
2008	AS-05	64	14	0	7	14	0	0	79	21	14
2008	AS-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	35	15	13	11	2	0	61	24	150
2019	AS-01	37	26	11	16	8	3	0	65	24	38
2019	AS-02	10	45	20	8	18	0	0	55	25	40
2019	AS-03	29	17	17	21	8	8	0	50	32	24
2019	AS-04	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	AS-05	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23
2018	AS	36	36	15	5	8	1	0	72	13	152
2018	AS-01	26	36	21	7	7	2	0	63	15	42
2018	AS-02	33	33	21	5	7	0	0	67	12	42
2018	AS-03	32	42	5	0	16	5	0	78	17	19
2018	AS-04	52	24	10	5	10	0	0	76	14	21
2018	AS-05	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS	29	30	24	6	6	4	1	62	13	109
2017	AS-01	23	36	22	10	0	6	3	65	11	31
2017	AS-02	26	34	27	3	9	0	0	60	12	32
2017	AS-03	13	27	40	6	7	7	0	43	14	15
2017	AS-04	40	29	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	AS-05	54	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2014	AS	23	34	23	12	6	1	1	58	18	139
2014	AS-01	23	43	16	7	9	0	2	68	16	44
2014	AS-02	22	25	28	19	5	0	0	47	25	36
2014	AS-03	33	19	29	19	0	0	0	52	19	21
2014	AS-05	21	48	25	0	5	0	0	70	5	19
2011	AS	11	26	23	21	17	2	0	38	39	182
2011	AS-01	18	22	22	31	4	2	0	42	35	49
2011	AS-02	9	26	26	17	20	2	0	36	38	54
2011	AS-03	3	24	28	31	14	0	0	28	45	29
2011	AS-04	13	38	13	0	38	0	0	50	38	16
2011	AS-06	7	29	7	29	29	0	0	36	57	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	33	17	10	11	1	0	61	22	149
2019	AS-01	35	32	11	11	11	0	0	68	22	37
2019	AS-02	20	40	18	8	15	0	0	60	23	40
2019	AS-03	29	21	17	21	8	4	0	52	30	24
2019	AS-04	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2019	AS-05	30	39	13	4	13	0	0	70	17	23
2018	AS	37	36	13	6	7	1	0	74	13	151
2018	AS-01	29	43	17	2	7	2	0	73	10	42
2018	AS-02	36	33	17	10	5	0	0	69	14	42
2018	AS-03	32	32	5	16	11	5	0	67	28	19
2018	AS-04	50	30	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	AS-05	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS	29	38	19	9	3	0	2	68	12	109
2017	AS-01	19	49	13	13	0	0	6	73	14	31
2017	AS-02	26	34	30	9	0	0	0	60	9	32
2017	AS-03	13	53	27	0	7	0	0	66	7	15
2017	AS-04	50	29	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-05	45	37	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	24	41	19	9	5	1	1	66	14	139
2014	AS-01	25	50	7	9	7	0	2	77	16	44
2014	AS-02	22	36	25	11	5	0	0	58	17	36
2014	AS-03	33	33	29	5	0	0	0	67	5	21
2014	AS-05	21	48	20	0	5	0	4	73	6	19
2011	AS	15	29	21	22	11	1	0	44	34	183
2011	AS-01	20	27	20	27	2	4	0	49	30	49
2011	AS-02	13	24	26	22	15	0	0	37	37	54
2011	AS-03	3	37	23	27	10	0	0	40	37	30
2011	AS-04	31	31	6	6	25	0	0	63	31	16
2011	AS-06	7	29	14	36	14	0	0	36	50	14
2008	AS	17	35	21	17	10	0	0	52	26	145
2008	AS-01	20	32	20	16	11	0	0	52	27	44
2008	AS-02	15	28	28	23	5	0	0	44	28	39
2008	AS-03	12	48	28	12	0	0	0	60	12	25
2008	AS-05	36	21	0	14	29	0	0	57	43	14
2008	AS-06	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	23	23	9	13	6	0	52	23	150
2019	AS-01	29	18	29	5	11	8	0	51	17	38
2019	AS-02	13	18	28	18	15	10	0	33	36	40
2019	AS-03	29	25	13	8	21	4	0	57	30	24
2019	AS-04	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2019	AS-05	30	39	13	0	13	4	0	73	14	23
2018	AS	33	23	19	11	10	4	0	58	22	151
2018	AS-01	29	19	26	14	10	2	0	49	24	42
2018	AS-02	31	24	19	12	14	0	0	55	26	42
2018	AS-03	26	21	16	11	21	5	0	50	33	19
2018	AS-04	35	20	20	10	5	10	0	61	17	20
2018	AS-05	53	27	0	13	0	7	0	86	14	15
2017	AS	29	35	12	8	9	4	3	69	19	109
2017	AS-01	19	49	3	10	13	0	6	73	24	31
2017	AS-02	23	37	15	9	9	3	3	64	20	32
2017	AS-03	20	27	20	13	7	13	0	54	23	15
2017	AS-04	30	41	10	10	0	9	0	78	11	10
2017	AS-05	54	18	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	22	27	23	13	9	7	0	52	24	139
2014	AS-01	20	34	23	5	11	7	0	59	17	44
2014	AS-02	19	22	22	25	11	0	0	42	36	36
2014	AS-03	29	29	19	0	10	14	0	67	11	21
2014	AS-05	27	32	31	4	0	5	0	62	5	19
2011	AS	16	21	19	21	19	3	1	39	42	182
2011	AS-01	20	20	20	18	10	10	0	45	32	49
2011	AS-02	13	25	9	23	28	2	0	38	52	53
2011	AS-03	7	23	33	23	10	0	3	31	34	30
2011	AS-04	38	13	19	13	19	0	0	50	31	16
2011	AS-06	7	21	7	36	29	0	0	29	64	14
2008	AS	20	26	17	21	13	3	0	47	35	145
2008	AS-01	16	23	27	11	16	7	0	41	29	44
2008	AS-02	26	21	18	23	10	3	0	47	34	39
2008	AS-03	16	32	12	36	4	0	0	48	40	25
2008	AS-05	36	14	7	14	29	0	0	50	43	14
2008	AS-06	10	50	0	10	20	10	0	67	33	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	24	37	150
2019	AS-01	34	24	42	38
2019	AS-02	40	15	45	40
2019	AS-03	33	29	38	24
2019	AS-04	36	36	27	11
2019	AS-05	48	22	30	23
2018	AS	34	27	39	152
2018	AS-01	38	21	40	42
2018	AS-02	38	24	38	42
2018	AS-03	32	21	47	19
2018	AS-04	38	33	29	21
2018	AS-05	13	53	33	15
2017	AS	34	35	31	109
2017	AS-01	38	39	22	31
2017	AS-02	28	32	40	32
2017	AS-03	46	27	27	15
2017	AS-04	29	20	51	10
2017	AS-05	27	63	9	11
2014	AS	31	24	45	139
2014	AS-01	30	25	45	44
2014	AS-02	36	17	47	36
2014	AS-03	38	19	43	21
2014	AS-05	20	42	38	19
2011	AS	54	16	29	182
2011	AS-01	52	10	38	50
2011	AS-02	58	23	19	53
2011	AS-03	48	10	41	29
2011	AS-04	31	38	31	16
2011	AS-06	71	14	14	14

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	22	66	0	2	5	58
2019	AS-01	0	15	69	0	0	15	13
2019	AS-02	6	6	75	0	6	6	16
2019	AS-05	9	27	64	0	0	0	11
2018	AS	6	17	60	2	10	6	52
2018	AS-01	0	31	44	6	6	13	16
2018	AS-02	0	13	69	0	13	6	16
2017	AS	14	21	48	5	5	5	37
2017	AS-01	0	33	25	8	17	17	12
2014	AS	7	19	39	7	9999	28	43
2014	AS-01	0	31	23	8	9999	38	13
2014	AS-02	8	15	54	0	9999	23	13
2011	AS	8	8	74	1	9999	9	99
2011	AS-01	4	8	73	0	9999	15	26
2011	AS-02	3	13	74	3	9999	6	31
2011	AS-03	14	0	79	0	9999	7	14
2011	AS-06	10	0	90	0	9999	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	46	12	7	1	2	1	79	8	150
2019	AS-01	18	47	18	11	0	3	3	69	11	38
2019	AS-02	25	53	13	5	3	3	0	79	8	40
2019	AS-03	33	50	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	AS-04	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	AS-05	43	39	9	4	0	4	0	86	5	23

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	25	9	1	3	5	1	87	4	150
2019	AS-01	61	26	3	0	3	5	3	94	3	38
2019	AS-02	55	23	15	0	3	5	0	82	3	40
2019	AS-03	50	29	4	4	4	4	4	86	9	24
2019	AS-04	55	9	18	0	9	9	0	70	10	11
2019	AS-05	52	35	9	0	0	4	0	91	0	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	150
2019	AS-02	18	83	40
2019	AS-03	21	79	24
2018	AS	15	85	152
2018	AS-01	17	83	42
2018	AS-02	19	81	43

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	20
2018	AS	35	65	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	20
2018	AS	61	39	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	20
2018	AS	0	100	23

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	20
2018	AS	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	20
2018	AS	57	43	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	45	20
2018	AS	39	61	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	20
2018	AS	43	57	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	20
2018	AS	39	61	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	20
2018	AS	70	30	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	20
2018	AS	30	70	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	20
2018	AS	0	100	23

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	20
2018	AS	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	20
2018	AS	52	48	23

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	20
2018	AS	35	65	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	20
2018	AS	48	52	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	20
2018	AS	30	70	23

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	20
2018	AS	39	61	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	150
2019	AS-01	13	87	38
2019	AS-02	18	83	40
2019	AS-03	29	71	24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	13	21	8	5	26	7	48	20	149
2019	AS-01	32	5	16	11	3	24	11	56	20	38
2019	AS-02	8	15	28	0	10	28	13	38	17	40
2019	AS-03	21	13	13	17	8	25	4	47	35	24
2019	AS-04	9	9	27	18	0	27	9	29	29	11
2019	AS-05	18	23	27	0	5	27	0	56	6	22
2018	AS	18	18	22	2	5	28	6	55	11	152
2018	AS-01	20	17	27	0	2	29	5	56	4	41
2018	AS-02	19	26	23	0	7	21	5	59	9	43
2018	AS-03	16	26	5	5	5	26	16	73	18	19
2018	AS-04	14	5	43	5	10	24	0	25	19	21
2018	AS-05	13	0	7	0	7	60	13	50	25	15
2017	AS	15	17	20	9	5	31	3	49	21	109
2017	AS-01	13	23	16	10	3	32	3	55	20	31
2017	AS-02	14	22	18	12	6	22	6	49	26	32
2017	AS-03	13	0	27	7	0	53	0	29	14	15
2017	AS-04	10	39	10	20	10	10	0	55	34	10
2017	AS-05	27	0	27	0	9	37	0	42	14	11
2014	AS	16	23	21	4	7	25	4	55	15	139
2014	AS-01	18	30	16	2	9	21	4	64	15	44
2014	AS-02	17	28	19	3	8	19	6	59	15	36
2014	AS-03	5	19	29	0	0	48	0	45	0	21
2014	AS-05	16	16	16	11	5	26	10	50	25	19

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	27	21	7	5	9	1	64	13	150
2019	AS-01	42	18	16	5	5	13	0	70	12	38
2019	AS-02	20	38	20	8	5	8	3	64	14	40
2019	AS-03	38	29	13	8	8	4	0	70	17	24
2019	AS-04	18	18	55	9	0	0	0	36	9	11
2019	AS-05	35	22	22	4	4	13	0	65	10	23
2018	AS	28	43	16	3	4	7	1	76	7	152
2018	AS-01	33	31	24	2	2	7	0	69	5	42
2018	AS-02	26	40	21	0	5	9	0	72	5	43
2018	AS-03	28	56	0	6	6	6	0	88	12	18
2018	AS-04	19	52	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	AS-05	27	40	13	0	7	7	7	77	8	15
2017	AS	32	31	19	4	4	10	1	70	8	108
2017	AS-01	25	23	23	10	0	16	3	60	12	31
2017	AS-02	33	19	31	3	3	10	0	58	7	31
2017	AS-03	27	40	13	0	7	13	0	77	8	15
2017	AS-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-05	45	37	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	AS	32	33	19	3	4	8	1	72	7	139
2014	AS-01	43	25	18	2	5	7	0	73	7	44
2014	AS-02	25	36	22	3	3	8	3	69	6	36
2014	AS-03	29	43	24	0	0	5	0	75	0	21
2014	AS-05	21	43	21	0	5	4	4	71	6	19
2011	AS	18	33	27	8	5	10	0	56	14	185
2011	AS-01	26	26	30	4	2	12	0	59	7	50
2011	AS-02	15	35	28	6	7	9	0	55	14	54
2011	AS-03	10	40	30	7	0	13	0	58	8	30
2011	AS-04	13	50	6	13	13	6	0	67	27	16
2011	AS-06	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	150
2018	AS	8	92	153

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11
2018	AS	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10
2018	AS	0	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10
2018	AS	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10
2018	AS	0	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10
2018	AS	0	100	12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10
2018	AS	0	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10
2018	AS	0	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	10
2018	AS	50	50	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	150
2019	AS-01	16	84	38
2019	AS-03	21	79	24
2019	AS-04	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	14	21	3	5	27	10	55	12	150
2019	AS-01	32	11	24	3	5	18	8	57	11	38
2019	AS-02	5	15	28	3	3	30	18	38	10	40
2019	AS-03	29	17	0	8	13	21	13	69	31	24
2019	AS-04	9	9	27	0	0	45	9	40	0	11
2019	AS-05	13	22	26	0	4	35	0	53	7	23
2018	AS	18	19	20	3	3	32	5	58	9	152
2018	AS-01	17	17	24	2	0	37	2	56	4	41
2018	AS-02	16	23	28	2	5	19	7	53	9	43
2018	AS-03	21	26	5	5	5	26	11	75	17	19
2018	AS-04	14	10	29	5	10	33	0	36	21	21
2018	AS-05	13	0	7	0	0	73	7	67	0	15
2017	AS	16	11	27	3	3	37	4	46	9	109
2017	AS-01	19	13	26	3	3	32	3	50	10	31
2017	AS-02	15	14	24	3	0	34	9	52	6	32
2017	AS-03	13	7	20	0	7	53	0	43	14	15
2017	AS-04	10	19	41	0	10	20	0	37	13	10
2017	AS-05	18	0	27	9	0	45	0	33	17	11
2014	AS	20	17	17	1	1	36	8	67	4	139
2014	AS-01	21	25	9	0	2	27	16	80	4	44
2014	AS-02	14	22	22	0	3	28	11	59	5	36
2014	AS-03	24	5	19	0	0	52	0	60	0	21
2014	AS-05	26	11	16	5	0	42	0	63	9	19

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	27	17	5	5	14	3	68	11	149
2019	AS-01	39	18	13	5	5	16	3	71	13	38
2019	AS-02	23	33	18	3	5	15	5	69	9	40
2019	AS-03	33	33	8	13	8	4	0	70	22	24
2019	AS-04	18	27	45	0	0	9	0	50	0	11
2019	AS-05	22	30	17	4	4	22	0	67	11	23
2018	AS	31	35	14	3	3	12	1	76	7	153
2018	AS-01	29	31	24	0	5	12	0	68	5	42
2018	AS-02	33	30	19	2	2	12	2	73	5	43
2018	AS-03	26	47	0	11	5	11	0	82	18	19
2018	AS-04	29	43	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	AS-05	33	27	0	7	0	33	0	90	10	15
2017	AS	36	27	18	2	2	14	1	74	4	109
2017	AS-01	32	20	26	0	3	16	3	64	4	31
2017	AS-02	37	26	21	3	0	12	0	72	4	32
2017	AS-03	27	34	7	0	7	26	0	82	9	15
2017	AS-04	40	29	20	0	0	10	0	77	0	10
2017	AS-05	45	37	0	9	0	9	0	90	10	11
2014	AS	36	25	17	2	1	17	1	74	4	139
2014	AS-01	39	29	9	2	2	18	0	83	6	44
2014	AS-02	25	36	25	3	0	8	3	69	3	36
2014	AS-03	48	14	14	5	0	19	0	76	6	21
2014	AS-05	37	27	16	0	5	15	0	75	6	19
2011	AS	26	30	21	6	4	12	1	65	12	185
2011	AS-01	32	32	14	2	2	18	0	78	5	50
2011	AS-02	28	28	28	4	6	6	2	60	10	54
2011	AS-03	17	30	30	13	0	10	0	52	15	30
2011	AS-04	19	44	0	13	6	19	0	77	23	16
2011	AS-06	27	40	13	7	7	7	0	71	14	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	29	19	11	10	1	60	21	150
2019	AS-01	29	13	26	16	16	0	42	32	38
2019	AS-02	30	33	15	13	8	3	64	21	40
2019	AS-03	42	21	17	8	13	0	63	21	24
2019	AS-04	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2019	AS-05	30	35	22	4	9	0	65	13	23
2018	AS	28	29	19	11	11	1	58	22	151
2018	AS-01	25	38	18	13	8	0	63	20	40
2018	AS-02	33	30	21	5	12	0	63	16	43
2018	AS-03	16	26	16	32	11	0	42	42	19
2018	AS-04	29	19	24	5	19	5	50	25	21
2018	AS-05	33	33	27	7	0	0	67	7	15
2017	AS	30	29	18	9	13	1	59	22	109
2017	AS-01	29	33	19	10	10	0	62	19	31
2017	AS-02	26	28	21	12	12	0	54	24	32
2017	AS-03	20	19	13	13	27	7	42	43	15
2017	AS-04	30	39	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-05	36	37	27	0	0	0	73	0	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	31	30	9	9	1	51	19	149
2019	AS-01	26	42	16	5	11	0	68	16	38
2019	AS-02	15	26	38	10	8	3	42	18	39
2019	AS-03	21	33	25	4	17	0	54	21	24
2019	AS-04	18	9	45	9	18	0	27	27	11
2019	AS-05	26	30	26	13	4	0	57	17	23
2018	AS	21	31	25	11	12	0	52	23	150
2018	AS-01	33	38	15	10	5	0	70	15	40
2018	AS-02	16	33	21	12	19	0	49	30	43
2018	AS-03	16	21	37	11	16	0	37	26	19
2018	AS-04	15	35	30	20	0	0	50	20	20
2018	AS-05	20	20	40	13	7	0	40	20	15
2017	AS	23	32	30	9	6	0	55	16	109
2017	AS-01	35	26	39	0	0	0	61	0	31
2017	AS-02	22	28	26	9	16	0	49	25	32
2017	AS-03	7	47	20	13	13	0	54	26	15
2017	AS-04	20	30	39	10	0	0	50	10	10
2017	AS-05	27	18	27	27	0	0	45	27	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	33	24	10	7	1	57	18	147
2019	AS-01	33	36	17	6	6	3	71	11	36
2019	AS-02	23	30	35	8	3	3	54	10	40
2019	AS-03	21	38	17	4	21	0	58	25	24
2019	AS-04	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2019	AS-05	17	35	22	22	4	0	52	26	23
2018	AS	23	35	24	9	8	1	58	17	150
2018	AS-01	40	25	25	3	5	3	67	8	40
2018	AS-02	16	47	19	12	7	0	63	19	43
2018	AS-03	11	37	26	11	16	0	47	26	19
2018	AS-04	20	40	25	15	0	0	60	15	20
2018	AS-05	27	27	27	7	13	0	53	20	15
2017	AS	22	36	21	14	6	1	58	20	109
2017	AS-01	32	45	13	6	0	3	80	7	31
2017	AS-02	19	35	18	19	9	0	54	28	32
2017	AS-03	13	20	27	13	27	0	34	40	15
2017	AS-04	10	49	20	20	0	0	59	20	10
2017	AS-05	27	27	46	0	0	0	54	0	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	18	31	16	13	1	39	30	147
2019	AS-01	26	21	24	11	16	3	49	27	38
2019	AS-02	20	5	48	18	10	0	25	28	40
2019	AS-03	21	21	25	17	17	0	42	33	24
2019	AS-04	10	30	30	10	20	0	40	30	10
2019	AS-05	24	10	29	19	14	5	35	35	21
2018	AS	25	26	21	8	18	2	52	26	151
2018	AS-01	38	25	18	0	15	5	66	16	40
2018	AS-02	19	23	30	9	19	0	42	28	43
2018	AS-03	21	21	16	16	26	0	42	42	19
2018	AS-04	24	33	24	5	10	5	60	15	21
2018	AS-05	20	27	13	20	20	0	47	40	15
2017	AS	20	22	24	19	12	3	43	32	109
2017	AS-01	35	19	26	13	0	6	59	14	31
2017	AS-02	19	12	23	24	19	3	32	44	32
2017	AS-03	7	20	20	26	27	0	27	53	15
2017	AS-04	10	41	29	20	0	0	51	20	10
2017	AS-05	8	27	37	0	27	0	36	27	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	24	10	4	4	1	6	81	9	150
2019	AS-01	53	24	0	3	5	0	16	91	9	38
2019	AS-02	53	20	8	8	3	3	8	81	11	40
2019	AS-03	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	AS-04	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	AS-05	43	30	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	AS	56	21	9	6	1	0	7	83	8	151
2018	AS-01	55	23	0	3	0	0	20	97	3	40
2018	AS-02	58	21	12	5	2	0	2	81	7	43
2018	AS-03	58	16	11	11	0	0	5	78	11	19
2018	AS-04	67	10	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	AS-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS	53	23	14	3	1	0	6	81	4	108
2017	AS-01	58	26	3	0	0	0	13	96	0	31
2017	AS-02	45	27	22	6	0	0	0	72	6	32
2017	AS-03	42	22	14	0	7	0	14	75	8	14
2017	AS-04	61	29	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS-05	54	9	27	0	0	0	9	70	0	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	31	16	6	5	1	73	12	147
2019	AS-01	42	26	18	5	8	0	68	13	38
2019	AS-02	48	28	13	3	8	3	77	10	40
2019	AS-03	41	36	14	5	5	0	77	9	22
2019	AS-04	18	55	18	0	9	0	73	9	11
2019	AS-05	43	26	22	9	0	0	70	9	23
2018	AS	39	25	22	5	9	0	64	14	151
2018	AS-01	38	28	20	5	10	0	65	15	40
2018	AS-02	44	21	21	7	7	0	65	14	43
2018	AS-03	26	26	26	5	16	0	53	21	19
2018	AS-04	38	24	33	0	5	0	62	5	21
2018	AS-05	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	AS	40	30	14	11	4	2	71	15	109
2017	AS-01	45	26	13	9	0	6	76	10	31
2017	AS-02	43	32	9	9	6	0	75	15	32
2017	AS-03	47	34	7	6	7	0	81	13	15
2017	AS-04	30	30	9	20	10	0	61	30	10
2017	AS-05	36	18	37	9	0	0	54	9	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	27	22	12	7	1	3	57	20	150
2019	AS-01	42	26	8	8	8	3	5	74	17	38
2019	AS-02	25	28	30	5	10	0	3	54	15	40
2019	AS-03	21	21	25	17	8	4	4	45	27	24
2019	AS-04	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	AS-05	13	35	22	26	0	0	4	50	27	23
2018	AS	28	33	22	13	3	1	1	62	15	152
2018	AS-01	41	24	17	10	2	2	2	69	13	41
2018	AS-02	23	37	12	21	5	0	2	62	26	43
2018	AS-03	11	42	32	16	0	0	0	53	16	19
2018	AS-04	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	AS-05	33	20	40	0	7	0	0	53	7	15
2017	AS	35	35	9	15	5	0	1	71	19	108
2017	AS-01	47	27	3	16	3	0	3	77	20	30
2017	AS-02	22	44	15	12	6	0	0	66	19	32
2017	AS-03	34	26	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	AS-04	30	39	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	AS-05	36	37	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	28	22	16	13	0	1	48	30	149
2019	AS-01	32	32	16	8	11	0	0	65	19	37
2019	AS-02	15	20	33	15	18	0	0	35	33	40
2019	AS-03	8	38	21	17	17	0	0	46	33	24
2019	AS-04	27	9	36	18	9	0	0	36	27	11
2019	AS-05	17	26	13	26	13	0	4	45	41	23
2018	AS	16	35	22	16	9	1	1	52	26	153
2018	AS-01	24	40	12	10	7	5	2	69	18	42
2018	AS-02	16	35	21	16	12	0	0	51	28	43
2018	AS-03	5	32	26	21	16	0	0	37	37	19
2018	AS-04	14	38	24	24	0	0	0	52	24	21
2018	AS-05	13	20	33	20	13	0	0	33	33	15
2017	AS	21	37	18	13	10	0	1	58	23	108
2017	AS-01	34	37	16	6	3	0	3	73	10	30
2017	AS-02	14	37	21	15	12	0	0	51	28	32
2017	AS-03	13	34	13	13	27	0	0	47	40	15
2017	AS-04	20	29	20	20	10	0	0	49	30	10
2017	AS-05	18	37	18	18	9	0	0	54	27	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	25	23	15	11	2	51	26	150
2019	AS-01	34	34	18	11	3	0	68	13	38
2019	AS-02	15	28	30	15	10	3	44	26	40
2019	AS-03	29	8	17	21	21	4	39	43	24
2019	AS-04	18	36	36	0	9	0	55	9	11
2019	AS-05	26	22	13	22	13	4	50	36	23
2018	AS	22	31	21	15	10	1	53	26	153
2018	AS-01	31	31	17	12	7	2	63	20	42
2018	AS-02	21	30	23	12	14	0	51	26	43
2018	AS-03	0	42	26	11	21	0	42	32	19
2018	AS-04	19	29	29	19	5	0	48	24	21
2018	AS-05	33	27	13	13	13	0	60	27	15
2017	AS	29	29	16	17	7	1	59	25	108
2017	AS-01	24	40	10	23	0	3	66	24	30
2017	AS-02	29	18	24	19	9	0	48	28	32
2017	AS-03	34	27	7	19	13	0	60	33	15
2017	AS-04	30	29	20	0	20	0	59	20	10
2017	AS-05	36	27	9	18	9	0	63	27	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	27	9	7	12	3	70	20	149
2019	AS-01	53	16	8	3	16	5	72	19	38
2019	AS-02	35	33	10	10	10	3	69	21	40
2019	AS-03	38	8	21	13	21	0	46	33	24
2019	AS-04	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2019	AS-05	36	45	0	9	5	5	86	14	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	31	23	5	5	0	1	67	10	149
2019	AS-01	46	30	14	5	3	0	3	78	8	37
2019	AS-02	25	35	28	3	8	0	3	62	10	40
2019	AS-03	38	13	42	0	8	0	0	50	8	24
2019	AS-04	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	AS-05	26	43	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	AS	31	31	20	11	7	0	1	63	18	153
2018	AS-01	43	21	17	14	2	0	2	66	17	42
2018	AS-02	21	35	21	12	12	0	0	56	23	43
2018	AS-03	26	42	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	AS-04	33	29	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	AS-05	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2017	AS	41	25	14	8	9	2	1	68	18	108
2017	AS-01	43	23	13	7	7	3	3	71	14	30
2017	AS-02	31	26	15	12	16	0	0	57	28	32
2017	AS-03	60	13	7	13	7	0	0	74	19	15
2017	AS-04	20	40	19	0	10	10	0	67	11	10
2017	AS-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	18	9	5	3	3	83	8	150
2019	AS-01	58	16	8	8	3	8	80	11	38
2019	AS-02	60	25	8	0	5	3	87	5	40
2019	AS-03	71	8	17	4	0	0	79	4	24
2019	AS-04	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	AS-05	57	22	9	4	4	4	82	9	23
2018	AS	59	22	11	4	3	1	83	7	152
2018	AS-01	69	19	7	0	2	2	90	2	42
2018	AS-02	63	16	12	7	2	0	79	9	43
2018	AS-03	39	33	17	0	6	6	76	6	18
2018	AS-04	57	14	19	5	5	0	71	10	21
2018	AS-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	AS	66	15	7	5	5	3	83	10	107
2017	AS-01	64	17	3	3	6	7	86	10	30
2017	AS-02	59	22	12	3	3	0	81	6	31
2017	AS-03	60	7	7	13	7	7	71	22	15
2017	AS-04	60	10	10	10	10	0	70	20	10
2017	AS-05	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	11	8	0	3	1	4	89	3	148
2019	AS-01	62	11	14	0	5	0	8	79	6	37
2019	AS-02	78	13	3	0	3	0	5	95	3	40
2019	AS-03	71	8	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	AS-04	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	73	14	5	0	0	5	5	95	0	22
2018	AS	71	13	6	3	3	0	4	88	6	152
2018	AS-01	71	10	2	5	7	0	5	85	13	42
2018	AS-02	70	12	9	2	5	0	2	83	7	43
2018	AS-03	67	17	6	6	0	0	6	88	6	18
2018	AS-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	9	11	5	4	1	4	80	9	150
2019	AS-01	61	8	11	8	5	3	5	74	14	38
2019	AS-02	70	10	13	3	3	0	3	82	5	40
2019	AS-03	50	13	21	4	8	0	4	65	13	24
2019	AS-04	82	0	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	AS-05	61	13	4	9	0	4	9	85	10	23
2018	AS	70	11	6	4	6	0	3	84	10	152
2018	AS-01	74	10	5	2	5	0	5	88	8	42
2018	AS-02	67	14	7	5	7	0	0	81	12	42
2018	AS-03	63	5	5	11	11	0	5	72	22	19
2018	AS-04	71	10	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	AS-05	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS	75	9	4	5	4	0	5	88	9	109
2017	AS-01	68	3	6	6	6	0	10	79	14	31
2017	AS-02	67	20	3	6	0	0	3	90	7	32
2017	AS-03	80	7	0	0	7	0	7	93	7	15
2017	AS-04	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS-05	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	27	13	4	2	1	1	81	6	150
2019	AS-01	47	29	11	8	3	3	0	78	11	38
2019	AS-02	50	30	13	5	3	0	0	80	8	40
2019	AS-03	50	25	21	0	4	0	0	75	4	24
2019	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-05	57	22	13	4	0	0	4	82	5	23
2018	AS	50	25	13	7	5	0	0	76	11	153
2018	AS-01	62	21	12	0	5	0	0	83	5	42
2018	AS-02	47	23	12	9	9	0	0	70	19	43
2018	AS-03	47	32	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	AS-04	24	43	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	AS-05	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	AS	61	22	8	5	2	0	2	84	7	109
2017	AS-01	55	13	13	9	3	0	6	73	14	31
2017	AS-02	57	34	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	AS-03	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-04	71	0	19	0	10	0	0	71	10	10
2017	AS-05	54	37	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	14	10	7	5	1	1	77	13	148
2019	AS-01	58	13	5	13	5	5	0	75	19	38
2019	AS-02	65	23	5	3	5	0	0	88	8	40
2019	AS-03	64	9	14	5	9	0	0	73	14	22
2019	AS-04	55	9	18	0	18	0	0	64	18	11
2019	AS-05	57	13	17	9	0	0	4	73	9	23
2018	AS	58	21	8	7	7	0	0	78	14	153
2018	AS-01	69	21	2	2	5	0	0	90	7	42
2018	AS-02	51	16	12	14	7	0	0	67	21	43
2018	AS-03	47	32	5	0	16	0	0	79	16	19
2018	AS-04	38	29	14	19	0	0	0	67	19	21
2018	AS-05	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS	68	15	6	6	3	0	2	85	9	109
2017	AS-01	62	19	3	6	3	0	6	86	10	31
2017	AS-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	32
2017	AS-03	80	0	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	AS-04	61	19	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	AS-05	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	11	10	3	1	1	23	82	4	148
2019	AS-01	55	3	3	3	0	3	34	92	4	38
2019	AS-02	67	8	5	0	0	0	21	94	0	39
2019	AS-03	52	13	9	0	4	0	22	83	6	23
2019	AS-04	45	9	9	0	0	0	36	86	0	11
2019	AS-05	35	17	22	13	0	0	13	60	15	23
2018	AS	56	11	7	1	1	0	25	89	3	152
2018	AS-01	57	5	0	0	0	0	38	100	0	42
2018	AS-02	60	7	7	2	2	0	21	85	6	42
2018	AS-03	58	11	0	0	0	0	32	100	0	19
2018	AS-04	43	14	14	0	0	0	29	80	0	21
2018	AS-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS	66	6	5	0	1	0	22	93	1	109
2017	AS-01	74	0	0	0	3	0	22	96	4	31
2017	AS-02	57	6	9	0	0	0	28	87	0	32
2017	AS-03	60	0	7	0	0	0	33	90	0	15
2017	AS-04	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	AS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	12	3	1	1	1	7	95	1	149
2019	AS-01	71	11	5	0	0	3	11	94	0	38
2019	AS-02	77	18	0	0	0	0	5	100	0	39
2019	AS-03	83	8	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	AS-04	82	0	0	0	9	0	9	90	10	11
2019	AS-05	65	13	9	4	0	0	9	86	5	23
2018	AS	70	14	6	2	0	0	7	91	2	152
2018	AS-01	76	12	5	0	0	0	7	95	0	41
2018	AS-02	72	16	5	2	0	0	5	93	2	43
2018	AS-03	63	11	11	0	0	0	16	88	0	19
2018	AS-04	57	14	10	10	0	0	10	79	11	21
2018	AS-05	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	75	17	1	0	1	1	5	98	1	109
2017	AS-01	74	16	0	0	3	0	6	97	3	31
2017	AS-02	69	28	0	0	0	0	3	100	0	32
2017	AS-03	81	7	0	0	0	0	13	100	0	15
2017	AS-04	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	12	7	5	5	1	3	81	11	150
2019	AS-01	61	11	8	5	5	5	5	79	12	38
2019	AS-02	55	18	8	8	10	0	3	74	18	40
2019	AS-03	67	17	4	4	8	0	0	83	13	24
2019	AS-04	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	AS-05	65	13	4	9	0	0	9	86	10	23
2018	AS	66	13	6	4	7	0	4	82	12	153
2018	AS-01	64	12	5	5	10	0	5	80	15	42
2018	AS-02	74	7	5	7	2	0	5	85	10	43
2018	AS-03	53	11	16	0	16	0	5	67	17	19
2018	AS-04	62	24	0	0	14	0	0	86	14	21
2018	AS-05	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS	66	12	9	5	5	0	4	81	10	109
2017	AS-01	61	13	10	3	10	0	3	76	13	31
2017	AS-02	51	15	15	6	6	0	6	70	13	32
2017	AS-03	74	7	7	7	0	0	6	86	7	15
2017	AS-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	28	12	2	4	1	1	82	6	149
2019	AS-01	39	32	18	0	8	3	0	73	8	38
2019	AS-02	70	10	10	3	5	0	3	82	8	40
2019	AS-03	67	17	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	AS-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	AS-05	36	45	5	5	5	0	5	86	10	22
2018	AS	48	30	7	8	8	0	0	77	16	151
2018	AS-01	50	31	5	7	7	0	0	81	14	42
2018	AS-02	55	24	7	10	5	0	0	79	14	42
2018	AS-03	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	AS-04	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	AS-05	47	27	0	7	20	0	0	73	27	15
2017	AS	47	28	13	4	4	0	4	78	8	109
2017	AS-01	45	26	13	6	3	0	6	76	10	31
2017	AS-02	39	27	22	9	0	0	3	68	10	32
2017	AS-03	54	27	7	0	7	0	6	86	7	15
2017	AS-04	49	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	AS-05	63	27	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	35	34	9	4	1	53	13	150
2019	AS-01	24	37	26	8	5	0	61	13	38
2019	AS-02	15	43	30	5	5	3	59	10	40
2019	AS-03	21	33	33	13	0	0	54	13	24
2019	AS-04	18	36	18	18	9	0	55	27	11
2019	AS-05	13	22	57	4	4	0	35	9	23
2018	AS	14	33	34	15	4	0	47	19	153
2018	AS-01	19	40	31	7	2	0	60	10	42
2018	AS-02	14	30	30	19	7	0	44	26	43
2018	AS-03	11	26	42	16	5	0	37	21	19
2018	AS-04	5	33	52	10	0	0	38	10	21
2018	AS-05	20	27	33	13	7	0	47	20	15
2017	AS	16	35	35	7	7	0	51	14	108
2017	AS-01	19	45	26	6	3	0	65	10	31
2017	AS-02	6	33	41	10	10	0	39	19	31
2017	AS-03	34	13	33	0	20	0	47	20	15
2017	AS-04	10	40	39	10	0	0	50	10	10
2017	AS-05	18	27	46	0	9	0	45	9	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	16	33	28	14	1	42	24	148
2019	AS-01	8	13	26	34	18	0	53	21	38
2019	AS-02	5	13	46	18	15	3	34	18	39
2019	AS-03	4	22	35	26	13	0	39	26	23
2019	AS-04	18	18	18	36	9	0	45	36	11
2019	AS-05	9	17	30	30	13	0	43	26	23
2018	AS	6	20	37	23	13	0	37	26	150
2018	AS-01	2	14	38	26	19	0	45	17	42
2018	AS-02	5	24	31	26	14	0	40	29	42
2018	AS-03	11	17	50	11	11	0	22	28	18
2018	AS-04	5	24	48	14	10	0	24	29	21
2018	AS-05	7	14	43	29	7	0	36	21	14
2017	AS	5	22	32	28	13	1	41	27	109
2017	AS-01	3	10	39	29	16	3	47	13	31
2017	AS-02	6	25	37	26	6	0	32	31	32
2017	AS-03	7	53	13	20	7	0	27	60	15
2017	AS-04	0	10	50	19	20	0	39	10	10
2017	AS-05	9	9	27	27	27	0	54	18	11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	39	15	9	6	4	68	16	149
2019	AS-01	29	39	8	11	8	5	72	19	38
2019	AS-02	23	31	26	13	5	3	55	18	39
2019	AS-03	38	38	8	0	13	4	78	13	24
2019	AS-04	9	27	27	27	0	9	40	30	11
2019	AS-05	17	57	17	0	4	4	77	5	23
2018	AS	30	37	20	6	2	5	71	8	153
2018	AS-01	38	29	24	5	2	2	68	7	42
2018	AS-02	28	30	26	9	2	5	61	12	43
2018	AS-03	16	58	5	5	5	11	82	12	19
2018	AS-04	33	43	19	5	0	0	76	5	21
2018	AS-05	40	27	27	0	0	7	71	0	15
2017	AS	43	32	11	5	4	5	79	10	109
2017	AS-01	29	45	16	0	0	9	82	0	31
2017	AS-02	39	37	12	3	6	3	78	10	32
2017	AS-03	40	26	13	13	7	0	66	20	15
2017	AS-04	61	10	0	19	0	10	79	21	10
2017	AS-05	63	9	9	9	0	9	80	10	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	35	18	11	9	3	60	21	149
2019	AS-01	30	24	27	11	8	0	54	19	37
2019	AS-02	20	33	23	20	5	0	53	25	40
2019	AS-03	25	38	8	0	17	13	71	19	24
2019	AS-04	9	27	27	9	18	9	40	30	11
2019	AS-05	13	61	4	13	9	0	74	22	23
2018	AS	27	40	12	12	6	3	69	18	153
2018	AS-01	26	43	21	5	5	0	69	10	42
2018	AS-02	26	37	16	9	7	5	66	17	43
2018	AS-03	16	37	11	21	5	11	59	29	19
2018	AS-04	29	33	5	24	10	0	62	33	21
2018	AS-05	40	40	0	13	7	0	80	20	15
2017	AS	22	51	11	5	9	3	74	14	108
2017	AS-01	23	35	23	3	10	6	62	14	31
2017	AS-02	20	61	6	0	9	3	84	10	32
2017	AS-03	20	53	0	13	13	0	73	27	15
2017	AS-04	10	50	20	10	10	0	59	20	10
2017	AS-05	27	55	9	9	0	0	82	9	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	150
2019	AS-01	24	76	38
2019	AS-02	15	85	40
2019	AS-03	29	71	24
2019	AS-04	18	82	11
2019	AS-05	26	74	23
2017	AS	21	79	109
2017	AS-01	16	84	31
2017	AS-02	34	66	32
2014	AS	18	82	139
2014	AS-01	21	79	44
2014	AS-02	22	78	36

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	22	32
2017	AS	82	18	23
2017	AS-02	81	19	11
2014	AS	84	16	25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	36	4	0	0	96	0	25
2017	AS	37	42	5	11	5	79	16	19
2014	AS	72	14	9	5	0	86	5	21

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	40	19	8	5	1	0	28	72	150
2019	AS-01	24	34	21	13	5	3	0	24	76	38
2019	AS-02	35	35	20	5	5	0	0	35	65	40
2019	AS-03	25	42	21	4	8	0	0	25	75	24
2019	AS-04	18	55	9	18	0	0	0	18	82	11
2019	AS-05	35	39	17	0	9	0	0	35	65	23
2018	AS	38	30	18	8	6	1	0	38	62	152
2018	AS-01	29	36	14	14	5	2	0	29	71	42
2018	AS-02	44	28	19	7	2	0	0	44	56	43
2018	AS-03	37	16	42	0	5	0	0	37	63	19
2018	AS-04	29	43	5	14	10	0	0	29	71	21
2018	AS-05	53	20	20	0	7	0	0	53	47	15
2017	AS	50	15	19	8	5	2	1	52	48	109
2017	AS-01	41	23	16	6	6	3	3	44	56	31
2017	AS-02	44	15	18	19	3	0	0	44	56	32
2017	AS-03	66	7	13	0	7	7	0	71	29	15
2017	AS-04	49	20	20	0	10	0	0	49	51	10
2017	AS-05	54	0	46	0	0	0	0	54	46	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	108
2019	AS-01	64	36	28
2019	AS-02	58	42	26
2019	AS-03	56	44	18
2019	AS-05	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	105
2019	AS-01	36	64	28
2019	AS-02	54	46	26
2019	AS-03	33	67	18
2019	AS-05	43	57	14
2018	AS	38	62	93
2018	AS-01	29	71	28
2018	AS-02	38	63	24
2018	AS-03	33	67	12
2018	AS-04	53	47	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	29	14	19	9	2	12	51	33	106
2019	AS-01	7	39	11	21	14	4	4	50	38	28
2019	AS-02	19	31	15	12	15	0	8	54	29	26
2019	AS-03	17	17	22	17	6	6	17	43	29	18
2019	AS-05	7	20	0	33	7	0	33	40	60	15
2018	AS	13	31	13	13	16	1	14	51	34	94
2018	AS-01	14	24	24	14	7	3	14	46	25	29
2018	AS-02	17	29	4	17	17	0	17	55	40	24
2018	AS-03	8	25	8	8	33	0	17	40	50	12
2018	AS-04	13	53	7	13	7	0	7	71	21	15
2017	AS	10	31	19	10	20	0	10	46	33	51
2017	AS-01	13	19	18	6	31	0	13	36	43	16
2017	AS-02	6	39	28	11	11	0	6	47	24	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	23	15	22	21	0	10	36	47	106
2019	AS-01	11	46	14	7	21	0	0	57	29	28
2019	AS-02	8	15	12	31	23	0	12	26	61	26
2019	AS-03	11	17	17	6	33	0	17	33	47	18
2019	AS-05	7	13	13	40	13	0	13	23	62	15
2018	AS	2	13	21	21	32	2	9	17	60	94
2018	AS-01	3	14	21	14	31	7	10	21	54	29
2018	AS-02	4	8	25	17	33	0	13	14	57	24
2018	AS-03	0	8	17	25	42	0	8	9	73	12
2018	AS-04	0	13	20	47	13	0	7	14	64	15
2017	AS	4	4	16	16	49	2	10	9	73	51
2017	AS-01	6	0	6	12	62	0	13	7	86	16
2017	AS-02	0	6	39	17	39	0	0	6	56	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	22	16	14	6	1	7	61	21	148
2019	AS-01	34	16	16	16	8	0	11	56	26	38
2019	AS-02	25	30	20	13	8	0	5	58	21	40
2019	AS-03	50	13	21	8	0	4	4	68	9	24
2019	AS-04	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	AS-05	35	35	9	22	0	0	0	70	22	23
2018	AS	35	18	13	14	15	1	4	55	31	153
2018	AS-01	31	17	17	14	14	0	7	51	31	42
2018	AS-02	37	14	7	19	16	2	5	55	38	43
2018	AS-03	37	16	26	11	11	0	0	53	21	19
2018	AS-04	38	19	14	10	10	5	5	63	21	21
2018	AS-05	27	33	0	20	20	0	0	60	40	15

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement