Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	41	4	8	4	0	83	13	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	6	10	3	0	82	12	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	3	10	0	0	87	10	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	42	7	9	3	0	81	13	390
2019	Télétravail - Oui	41	41	4	10	3	0	83	13	161
2019	Télétravail - Non	40	41	7	9	3	0	81	11	336
2019	Étalement du revenu - Oui	19	56	8	17	0	0	75	17	11
2019	Étalement du revenu - Non	41	41	6	9	3	0	82	12	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	8	9	3	0	80	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	42	3	10	3	0	84	13	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	56	3	3	0	0	93	3	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	5	10	3	0	82	13	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	7	9	5	0	79	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	45	5	10	2	0	84	11	317
2017	Télétravail - Oui	30	46	4	6	13	0	77	19	47
2017	Télétravail - Non	41	43	5	10	1	0	84	11	340
2017	Partage d’emploi - Non	40	43	5	10	3	0	83	12	387
2017	Étalement du revenu - Non	40	43	5	9	2	0	83	12	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	44	5	10	3	0	83	12	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	43	4	11	2	0	83	12	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	45	6	7	5	0	83	11	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	54	4	7	2	0	87	9	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	48	5	10	3	0	82	13	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	51	4	9	2	1	84	12	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	48	5	10	3	0	82	13	463
2014	Télétravail - Oui	27	41	0	23	5	3	70	30	35
2014	Télétravail - Non	35	49	5	9	2	0	83	12	510
2014	Partage d’emploi - Non	34	48	5	10	3	0	82	13	544
2014	Étalement du revenu - Oui	27	53	7	13	0	0	80	13	30
2014	Étalement du revenu - Non	35	48	5	10	3	0	83	13	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	47	6	9	3	0	82	12	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	51	3	12	2	1	82	15	159

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	38	5	4	2	89	6	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	7	6	2	85	8	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	23	3	7	0	90	7	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	28	8	6	3	84	9	391
2019	Télétravail - Oui	63	23	6	5	2	87	8	161
2019	Télétravail - Non	56	28	7	6	2	84	9	336
2019	Étalement du revenu - Oui	50	16	9	25	0	65	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	58	27	7	5	2	85	8	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	7	6	3	84	9	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	6	6	2	86	8	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	16	7	7	0	86	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	6	6	2	86	8	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	4	9	1	85	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	30	6	6	2	86	7	317
2017	Télétravail - Oui	51	34	0	13	2	85	15	47
2017	Télétravail - Non	58	28	7	6	1	86	7	340
2017	Partage d’emploi - Non	57	28	6	6	1	86	8	387
2017	Étalement du revenu - Non	58	28	6	6	1	87	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	28	6	6	1	86	8	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	7	5	1	87	7	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	5	9	1	85	10	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	22	5	23	4	68	27	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	8	9	3	81	11	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	5	7	5	83	12	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	8	10	2	79	13	463
2014	Télétravail - Oui	70	16	9	0	5	86	5	35
2014	Télétravail - Non	52	28	8	11	3	79	13	510
2014	Partage d’emploi - Non	53	27	8	10	3	80	13	544
2014	Étalement du revenu - Oui	36	34	7	24	0	70	24	30
2014	Étalement du revenu - Non	54	26	8	9	3	80	12	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	8	9	2	80	12	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	6	12	4	79	15	159

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	2	19	2	0	0	77	21	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	9	11	3	0	0	77	14	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	6	7	4	0	0	83	10	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	8	13	3	0	0	75	16	391
2019	Télétravail - Oui	51	25	10	10	4	1	0	76	13	160
2019	Télétravail - Non	43	35	7	13	3	0	0	77	16	337
2019	Étalement du revenu - Oui	39	20	17	24	0	0	0	59	24	11
2019	Étalement du revenu - Non	45	32	8	12	3	0	0	77	15	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	7	12	2	0	0	78	14	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	9	12	4	0	0	76	16	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	37	3	0	6	0	0	91	6	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	6	9	4	0	0	80	13	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	3	10	5	0	0	82	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	7	8	4	0	0	81	12	316
2017	Télétravail - Oui	38	43	2	6	10	0	0	81	17	47
2017	Télétravail - Non	46	35	6	9	4	0	0	81	12	339
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	6	8	4	0	0	81	13	386
2017	Étalement du revenu - Non	46	36	6	8	5	0	0	81	13	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	6	8	4	0	0	81	13	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	7	9	4	0	0	80	13	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	3	7	6	0	0	84	13	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	38	0	2	4	0	0	93	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	6	9	4	0	0	82	12	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	11	9	1	0	1	79	10	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	5	8	4	0	0	83	12	463
2014	Télétravail - Oui	46	28	5	19	3	0	0	74	21	35
2014	Télétravail - Non	44	39	6	7	4	0	0	83	11	510
2014	Partage d’emploi - Non	44	38	6	8	4	0	0	82	12	544
2014	Étalement du revenu - Oui	40	43	4	10	3	0	0	83	14	30
2014	Étalement du revenu - Non	44	38	6	8	4	0	0	82	12	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	6	8	4	0	0	82	12	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	6	9	2	0	1	84	11	159

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36	22	8	2	0	0	68	10	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	15	11	5	1	0	69	16	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	15	11	2	2	0	71	14	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	42	15	10	5	0	0	69	16	391
2019	Télétravail - Oui	32	38	13	12	2	1	1	72	14	160
2019	Télétravail - Non	28	40	16	10	6	0	0	68	16	337
2019	Étalement du revenu - Oui	35	28	12	25	0	0	0	63	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	29	40	15	10	5	1	0	69	15	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	42	15	9	6	0	0	70	15	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	15	12	3	1	0	69	15	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	10	10	0	0	0	79	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	15	9	6	0	1	71	15	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	14	7	11	0	0	67	18	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	14	9	4	0	1	72	14	317
2017	Télétravail - Oui	23	45	9	15	9	0	0	68	23	47
2017	Télétravail - Non	34	37	15	8	5	0	1	72	13	338
2017	Partage d’emploi - Non	33	37	14	9	5	0	1	71	14	385
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	14	9	5	0	1	72	14	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	14	9	5	0	1	71	14	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	15	9	5	0	1	71	14	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	13	9	7	0	0	71	16	126
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	45	7	7	4	0	0	81	11	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	13	11	3	0	0	72	15	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	11	14	2	1	1	72	17	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	13	11	4	0	0	72	14	463
2014	Télétravail - Oui	32	32	14	19	0	3	0	66	19	35
2014	Télétravail - Non	31	41	13	11	4	0	0	73	14	510
2014	Partage d’emploi - Non	32	40	13	11	4	0	0	72	15	544
2014	Étalement du revenu - Oui	30	50	7	14	0	0	0	79	14	30
2014	Étalement du revenu - Non	32	40	13	11	4	0	0	72	15	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	14	11	4	0	0	71	15	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	11	11	2	1	1	75	14	159

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	15	0	2	0	83	2	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	11	5	3	0	81	8	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	7	4	1	1	88	5	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	13	5	4	0	79	9	390
2019	Télétravail - Oui	54	30	10	4	3	1	84	6	161
2019	Télétravail - Non	44	35	12	5	3	0	79	9	335
2019	Étalement du revenu - Oui	47	38	16	0	0	0	84	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	47	33	11	5	3	0	81	8	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	12	5	4	0	79	9	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	10	5	2	1	83	7	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	26	6	4	3	0	87	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	7	6	3	0	84	9	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	6	9	7	0	78	16	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	8	5	3	0	85	7	316
2017	Télétravail - Oui	31	41	9	11	8	0	72	19	47
2017	Télétravail - Non	51	34	7	5	3	0	85	7	339
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	7	5	3	0	84	9	386
2017	Étalement du revenu - Non	49	35	7	5	3	0	84	8	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	7	5	3	0	84	9	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	7	4	2	0	86	6	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	8	8	5	0	79	14	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	42	4	2	4	0	89	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	38	7	3	1	1	88	4	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	7	4	0	2	88	4	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	39	7	3	2	0	89	4	463
2014	Télétravail - Oui	65	22	8	2	0	3	89	2	35
2014	Télétravail - Non	48	40	7	3	1	0	88	4	510
2014	Partage d’emploi - Non	50	38	7	3	1	1	88	4	544
2014	Étalement du revenu - Oui	40	50	4	4	0	3	93	4	30
2014	Étalement du revenu - Non	50	38	7	3	1	0	88	4	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	39	7	3	1	0	89	4	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	7	4	1	1	88	5	159

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	38	7	4	2	0	0	87	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	8	6	4	0	0	82	10	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	3	5	2	0	0	91	6	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	9	6	4	0	1	80	10	390
2019	Télétravail - Oui	61	29	6	2	2	1	0	90	4	160
2019	Télétravail - Non	46	33	9	7	4	0	1	79	12	335
2019	Étalement du revenu - Oui	59	41	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	50	31	8	6	4	0	0	82	10	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	10	7	4	0	1	78	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	6	4	4	0	0	87	7	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	10	0	4	0	0	86	4	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	8	6	4	0	1	81	11	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	14	10	6	6	0	3	79	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	8	6	4	0	0	82	10	314
2017	Télétravail - Oui	55	24	2	8	11	0	0	79	19	47
2017	Télétravail - Non	50	31	9	5	4	0	1	82	9	337
2017	Partage d’emploi - Non	51	30	8	6	4	0	1	82	10	384
2017	Étalement du revenu - Non	51	30	8	6	4	0	1	82	10	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	8	6	4	0	1	82	10	383
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	8	6	4	0	0	83	10	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	23	8	5	6	0	2	79	12	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	7	0	16	0	0	77	16	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	9	7	4	0	1	80	11	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	7	1	1	0	0	91	2	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	9	8	6	0	1	77	14	463
2014	Télétravail - Oui	52	35	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	Télétravail - Non	46	32	8	7	5	0	1	79	12	510
2014	Partage d’emploi - Non	46	32	9	7	5	0	1	79	12	544
2014	Étalement du revenu - Oui	40	33	14	13	0	0	0	73	13	30
2014	Étalement du revenu - Non	47	32	8	6	5	0	1	80	12	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	9	8	5	0	1	78	13	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	9	4	5	0	0	83	9	159

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	44	11	4	9	0	76	12	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	13	12	5	0	70	16	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	12	9	1	0	78	10	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	13	12	6	0	69	18	392
2019	Télétravail - Oui	42	32	14	9	3	1	74	12	161
2019	Télétravail - Non	34	36	13	12	6	0	70	18	337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	54	25	0	0	0	75	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	13	11	5	0	71	16	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	13	12	6	0	69	18	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	10	4	0	74	14	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	10	10	10	0	69	20	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	12	6	3	0	79	9	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	52	6	8	5	0	81	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	13	6	3	0	78	9	317
2017	Télétravail - Oui	23	52	8	6	11	0	75	17	47
2017	Télétravail - Non	41	38	12	7	3	0	79	9	340
2017	Partage d’emploi - Non	39	40	11	7	4	0	78	10	387
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	12	6	4	0	78	10	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	40	11	7	4	0	78	10	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	14	5	2	0	79	7	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	50	7	9	7	0	77	16	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	32	7	13	5	0	76	18	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	11	7	4	0	78	11	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	8	5	6	0	81	10	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	11	8	3	0	77	12	462
2014	Télétravail - Oui	57	30	10	3	0	0	87	3	35
2014	Télétravail - Non	37	40	11	8	4	0	77	12	509
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	11	8	4	0	78	11	543
2014	Étalement du revenu - Oui	26	40	23	7	4	0	66	10	30
2014	Étalement du revenu - Non	39	40	10	8	4	0	78	12	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	42	11	8	4	0	77	11	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	10	7	4	0	78	12	159

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	48	9	4	9	0	0	79	13	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	14	7	7	0	0	71	14	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	11	3	5	0	0	80	9	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	14	7	8	0	0	70	16	389
2019	Télétravail - Oui	41	37	9	6	8	0	0	77	14	161
2019	Télétravail - Non	33	37	16	7	8	0	0	70	14	335
2019	Étalement du revenu - Oui	33	34	17	8	8	0	0	67	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	35	37	14	7	8	0	0	72	14	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	17	7	7	0	0	69	14	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	10	5	8	0	0	76	14	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	26	13	7	4	0	3	76	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	12	11	6	0	0	71	17	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	11	12	11	0	0	65	24	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	13	10	4	0	0	73	15	317
2017	Télétravail - Oui	23	40	16	10	11	0	0	63	21	47
2017	Télétravail - Non	38	34	12	11	5	0	0	72	16	340
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	12	11	6	0	0	71	16	387
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	12	10	6	0	0	71	16	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	12	11	6	0	0	71	16	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	12	10	4	0	0	73	14	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	13	11	9	0	1	67	20	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	11	11	9	0	0	68	20	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	11	8	10	1	0	70	18	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	8	5	9	2	0	78	14	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	12	9	10	0	0	69	19	463
2014	Télétravail - Oui	42	27	18	5	5	3	0	70	11	35
2014	Télétravail - Non	32	37	11	9	10	1	0	70	19	510
2014	Partage d’emploi - Non	33	37	11	9	10	1	0	70	19	544
2014	Étalement du revenu - Oui	23	31	23	16	7	0	0	54	23	30
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	11	8	10	1	0	71	18	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	11	9	10	0	0	71	19	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	34	13	9	9	1	0	68	19	159

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	49	11	10	9	0	71	19	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	15	14	8	1	63	22	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	14	14	4	3	67	18	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	14	14	9	0	63	23	388
2019	Télétravail - Oui	26	38	13	16	5	1	65	22	158
2019	Télétravail - Non	25	38	15	13	9	0	63	22	335
2019	Étalement du revenu - Oui	20	47	0	25	8	0	67	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	25	38	14	14	8	1	64	22	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	15	13	9	0	63	22	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	13	15	7	1	65	22	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	17	14	0	0	69	14	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	11	15	5	0	68	21	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	37	12	20	8	1	60	28	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	12	14	4	0	70	18	316
2017	Télétravail - Oui	20	40	9	17	12	2	62	30	47
2017	Télétravail - Non	32	37	12	15	4	0	69	19	339
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	12	15	5	0	68	20	386
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	11	15	5	0	69	20	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	12	15	5	0	68	20	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	11	14	4	0	71	18	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	13	17	7	1	62	24	128

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	6	8	2	0	0	83	11	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	14	6	5	1	0	75	11	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	7	5	5	1	0	83	10	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	15	6	5	0	0	74	11	387
2019	Télétravail - Oui	41	36	12	5	5	1	0	78	10	161
2019	Télétravail - Non	39	36	13	7	5	0	0	75	12	332
2019	Étalement du revenu - Oui	37	46	9	0	8	0	0	83	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	13	6	5	0	0	76	11	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	14	7	5	0	0	74	12	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	12	5	5	1	0	78	10	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	49	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	10	7	3	1	0	80	10	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	14	5	7	1	0	74	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	9	7	2	0	0	82	9	317
2017	Télétravail - Oui	30	34	16	8	13	0	0	64	20	47
2017	Télétravail - Non	44	38	9	6	1	1	0	83	8	340
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	10	6	3	0	0	81	9	387
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	10	6	3	1	0	81	9	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	10	6	3	0	0	81	9	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	9	7	2	0	0	83	8	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	12	6	5	1	0	77	11	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	34	4	2	2	0	0	92	4	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	8	4	4	1	0	83	9	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	9	4	6	1	0	81	9	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	8	4	4	0	0	84	8	463
2014	Télétravail - Oui	60	27	8	3	0	3	0	89	3	35
2014	Télétravail - Non	46	37	8	4	4	0	0	83	9	510
2014	Partage d’emploi - Non	47	36	8	4	4	1	0	84	8	544
2014	Étalement du revenu - Oui	34	40	17	3	3	3	0	76	6	30
2014	Étalement du revenu - Non	47	36	8	4	4	0	0	84	8	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	8	4	4	0	1	84	9	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	9	3	4	1	0	84	7	159

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	11	10	7	0	0	72	17	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	15	11	8	0	0	66	19	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	13	7	4	0	0	76	11	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	15	11	9	0	0	64	20	388
2019	Télétravail - Oui	39	31	14	11	5	1	0	70	16	161
2019	Télétravail - Non	32	33	15	10	9	0	0	65	20	333
2019	Étalement du revenu - Oui	12	45	25	0	17	0	0	57	17	11
2019	Étalement du revenu - Non	35	32	14	11	8	0	0	67	18	483
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	16	11	9	0	0	64	20	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	13	10	7	0	0	70	17	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	20	12	10	7	0	0	71	17	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	11	10	7	0	1	71	17	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	14	9	11	0	1	66	20	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	11	11	6	0	0	72	17	316
2017	Télétravail - Oui	21	42	11	11	15	0	0	63	26	47
2017	Télétravail - Non	38	34	12	10	6	0	1	72	16	338
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	11	10	7	0	1	71	17	385
2017	Étalement du revenu - Non	36	35	11	10	7	0	1	71	17	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	12	10	7	0	1	71	17	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	11	10	6	0	0	73	16	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	32	13	11	9	0	1	67	20	127

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	9	2	4	0	85	6	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	13	6	2	0	79	7	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	9	5	1	0	85	6	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	14	5	2	0	78	8	388
2019	Télétravail - Oui	50	30	14	4	2	1	81	5	159
2019	Télétravail - Non	45	34	13	6	2	0	79	8	334
2019	Étalement du revenu - Oui	50	43	8	0	0	0	92	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	47	33	13	5	2	0	79	7	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	14	6	2	0	78	8	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	12	5	2	0	81	7	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	26	13	7	0	0	80	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	37	7	2	0	0	90	3	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	43	8	3	1	0	88	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	7	3	0	0	90	3	317
2017	Télétravail - Oui	44	46	2	6	2	0	90	8	47
2017	Télétravail - Non	54	35	8	2	0	0	89	2	340
2017	Partage d’emploi - Non	53	36	8	3	0	0	89	3	387
2017	Étalement du revenu - Non	53	36	8	3	0	0	89	3	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	8	3	0	0	89	3	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	35	8	2	0	0	90	2	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	7	5	1	0	87	5	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	25	7	4	0	0	89	4	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	24	8	2	1	0	89	3	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	5	2	2	0	90	5	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	24	8	2	1	0	89	3	463
2014	Télétravail - Oui	65	25	11	0	0	0	89	0	35
2014	Télétravail - Non	65	24	8	2	1	0	89	3	510
2014	Partage d’emploi - Non	65	24	8	2	1	0	89	3	544
2014	Étalement du revenu - Oui	53	24	20	4	0	0	76	4	30
2014	Étalement du revenu - Non	66	24	7	2	1	0	90	3	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	24	8	2	1	0	89	3	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	23	7	2	1	0	89	4	159

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	50	9	8	9	0	0	74	17	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	14	9	6	0	0	71	15	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	11	9	2	0	0	78	11	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	14	9	8	0	0	69	16	388
2019	Télétravail - Oui	40	35	13	10	2	1	0	75	11	161
2019	Télétravail - Non	30	39	14	8	9	0	0	69	17	333
2019	Étalement du revenu - Oui	20	39	16	17	8	0	0	59	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	34	38	13	8	6	0	0	72	15	483
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	15	8	8	0	0	69	16	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	12	10	4	0	0	74	14	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	29	10	13	4	0	0	73	17	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	11	10	5	0	0	75	14	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	8	10	5	0	0	77	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	11	10	4	0	0	74	14	316
2017	Télétravail - Oui	25	46	2	15	11	0	0	72	26	47
2017	Télétravail - Non	39	36	12	9	4	0	0	75	13	339
2017	Partage d’emploi - Non	38	37	11	10	5	0	0	75	15	386
2017	Étalement du revenu - Non	38	37	10	10	5	0	0	75	15	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	11	10	5	0	0	75	15	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	12	8	4	0	0	76	13	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	9	13	5	0	0	72	19	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	18	16	9	0	0	57	25	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	12	9	6	0	1	72	16	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	14	10	7	1	0	69	16	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	12	10	7	0	1	71	16	463
2014	Télétravail - Oui	27	48	8	11	2	3	0	77	14	35
2014	Télétravail - Non	30	40	13	9	7	0	1	70	17	510
2014	Partage d’emploi - Non	29	41	13	10	7	0	1	71	16	544
2014	Étalement du revenu - Oui	13	41	24	20	3	0	0	53	23	30
2014	Étalement du revenu - Non	30	41	12	9	7	0	1	72	16	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	12	8	6	0	1	73	15	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	16	12	7	1	0	65	20	159

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	15	11	4	0	70	15	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	33	14	7	4	0	75	11	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	9	7	0	0	84	7	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	15	7	5	0	72	12	389
2019	Télétravail - Oui	41	40	11	6	2	1	82	7	161
2019	Télétravail - Non	41	30	16	8	6	0	71	13	334
2019	Étalement du revenu - Oui	42	33	9	8	8	0	75	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	41	33	14	7	4	0	75	11	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	15	7	6	0	73	12	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	13	7	3	0	77	10	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	16	21	10	4	0	66	13	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	12	7	5	0	76	13	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	25	15	7	6	0	72	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	12	8	5	0	76	13	317
2017	Télétravail - Oui	34	39	12	9	6	0	73	15	47
2017	Télétravail - Non	46	29	12	7	5	0	75	12	340
2017	Partage d’emploi - Non	44	30	12	7	5	0	75	13	387
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	12	7	5	0	75	13	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	30	12	7	5	0	75	13	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	11	7	5	0	77	12	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	16	9	5	0	71	14	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	13	16	2	0	69	18	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	17	8	4	0	71	12	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	25	13	10	3	0	73	14	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	17	8	4	0	70	13	463
2014	Télétravail - Oui	55	22	16	5	2	0	76	8	35
2014	Télétravail - Non	35	35	16	9	4	0	70	13	510
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	16	9	4	0	71	13	544
2014	Étalement du revenu - Oui	20	30	36	10	3	0	50	14	30
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	15	9	4	0	72	13	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	16	8	4	0	72	12	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	17	11	4	0	68	15	159

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	48	12	4	4	0	80	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	14	9	5	1	71	15	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	8	5	3	1	84	7	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	15	10	6	0	69	16	381
2019	Télétravail - Oui	33	46	10	7	3	0	79	11	160
2019	Télétravail - Non	34	34	16	10	6	1	69	16	328
2019	Étalement du revenu - Oui	33	34	8	8	17	0	67	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	34	38	14	9	5	1	72	14	477
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	17	11	5	0	67	16	262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	10	6	6	1	78	12	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	23	19	7	0	0	74	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	13	10	5	0	73	15	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	20	11	14	12	1	62	26	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	13	8	3	0	75	11	317
2017	Télétravail - Oui	26	41	9	16	9	0	67	24	47
2017	Télétravail - Non	42	31	14	9	4	0	74	13	340
2017	Partage d’emploi - Non	40	33	13	9	5	0	73	14	387
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	13	10	5	0	72	14	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	13	9	5	0	73	14	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	13	8	4	0	75	12	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	28	13	13	7	1	68	20	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	11	9	7	2	73	16	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	14	9	5	0	72	14	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	12	8	7	0	73	15	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	14	9	5	1	71	14	463
2014	Télétravail - Oui	44	29	24	3	0	0	73	3	35
2014	Télétravail - Non	33	38	13	9	6	1	72	15	510
2014	Partage d’emploi - Non	34	37	14	9	6	1	72	15	544
2014	Étalement du revenu - Oui	23	30	26	10	10	0	54	20	30
2014	Étalement du revenu - Non	34	38	13	9	5	1	73	14	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	13	9	5	1	73	14	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	15	9	7	1	69	15	159

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	11	4	7	79	11	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	12	7	3	77	11	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	11	4	0	85	4	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	12	8	5	75	12	392
2019	Télétravail - Oui	42	38	12	5	3	81	8	160
2019	Télétravail - Non	39	37	12	8	4	76	12	338
2019	Étalement du revenu - Oui	20	55	17	8	0	75	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	40	37	12	7	4	77	11	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	12	8	4	76	12	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	12	5	4	79	9	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	13	7	3	77	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	12	5	1	82	6	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	12	4	1	83	5	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	12	5	2	81	7	316
2017	Télétravail - Oui	35	44	8	6	6	79	13	46
2017	Télétravail - Non	44	38	12	5	1	82	6	340
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	12	5	2	81	7	386
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	12	5	2	82	7	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	12	5	2	81	7	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	12	5	1	82	6	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	11	5	3	80	8	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	15	7	0	78	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	10	5	3	82	8	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	6	6	2	86	8	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	12	4	3	81	7	463
2014	Télétravail - Oui	66	27	2	5	0	92	5	35
2014	Télétravail - Non	40	41	11	5	3	81	8	510
2014	Partage d’emploi - Non	42	39	11	5	3	82	8	544
2014	Étalement du revenu - Oui	26	47	14	14	0	73	14	30
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	11	4	3	82	7	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	11	4	4	82	7	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	10	7	1	82	8	159

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	43	17	14	8	0	60	23	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	15	6	5	0	74	11	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	19	4	5	0	72	10	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	14	7	5	0	73	12	387
2019	Télétravail - Oui	40	31	17	6	6	0	71	12	158
2019	Télétravail - Non	43	31	15	7	4	0	74	11	335
2019	Étalement du revenu - Oui	45	38	17	0	0	0	83	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	42	31	15	7	5	0	73	12	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	14	6	4	0	75	11	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	17	7	6	0	70	13	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	46	16	3	7	0	73	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	16	5	3	0	75	8	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	13	8	1	2	78	9	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	17	5	4	0	74	8	316
2017	Télétravail - Oui	33	46	15	6	0	0	79	6	47
2017	Télétravail - Non	37	37	17	5	4	0	74	9	339
2017	Partage d’emploi - Non	37	38	16	5	3	0	75	9	386
2017	Étalement du revenu - Non	37	38	16	5	3	0	75	9	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	17	5	3	0	75	9	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	18	5	4	0	74	9	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	14	6	2	1	77	9	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	16	11	4	0	69	15	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	16	8	2	0	75	9	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	21	3	2	1	73	6	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	15	9	2	0	75	11	462
2014	Télétravail - Oui	22	48	22	5	3	0	71	8	35
2014	Télétravail - Non	38	37	15	8	2	0	75	10	509
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	16	8	2	0	74	10	543
2014	Étalement du revenu - Oui	29	43	21	7	0	0	72	7	30
2014	Étalement du revenu - Non	37	37	15	8	2	0	75	10	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	14	9	2	0	75	11	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	19	6	2	1	73	8	159

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	43	26	8	4	0	2	13	61	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	33	11	8	1	0	20	47	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	33	13	9	0	2	22	44	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	32	11	8	1	0	18	50	392
2019	Télétravail - Oui	16	37	30	9	6	0	2	15	54	161
2019	Télétravail - Non	18	27	33	12	9	1	0	21	46	338
2019	Étalement du revenu - Oui	25	44	19	0	12	0	0	12	69	11
2019	Étalement du revenu - Non	18	30	32	11	8	1	1	19	48	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	32	12	8	1	0	21	47	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	33	32	10	7	0	1	17	50	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	50	24	7	3	0	6	11	64	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	32	14	5	1	2	19	48	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	31	10	9	1	0	19	50	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	31	32	14	4	0	3	19	49	316
2017	Télétravail - Oui	18	33	33	9	7	0	0	16	52	47
2017	Télétravail - Non	17	30	32	14	5	1	2	19	48	339
2017	Partage d’emploi - Non	17	31	32	13	5	0	2	19	49	386
2017	Étalement du revenu - Non	16	31	32	13	5	0	2	19	48	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	31	32	13	5	0	2	18	49	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	33	15	5	0	3	20	46	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	34	29	10	6	1	1	16	54	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	45	30	2	9	0	0	11	58	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	33	31	14	6	1	2	20	48	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	37	31	11	7	1	1	18	50	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	33	31	13	6	1	2	20	48	463
2014	Télétravail - Oui	11	36	29	14	5	3	3	20	49	35
2014	Télétravail - Non	14	33	31	13	6	1	2	19	49	510
2014	Partage d’emploi - Non	14	33	31	13	6	1	2	19	49	544
2014	Étalement du revenu - Oui	17	43	27	10	0	3	0	10	62	30
2014	Étalement du revenu - Non	14	33	31	13	6	1	2	20	48	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	31	31	15	6	1	2	21	46	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	40	31	9	6	1	1	15	54	159

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	23	22	11	7	2	0	18	59	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	23	27	12	8	2	1	21	52	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	18	27	16	11	4	1	28	44	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	24	26	11	7	2	0	19	55	388
2019	Télétravail - Oui	25	23	32	11	6	2	1	17	49	160
2019	Télétravail - Non	29	23	24	12	9	2	0	22	54	334
2019	Étalement du revenu - Oui	41	25	22	0	12	0	0	12	66	11
2019	Étalement du revenu - Non	28	23	26	12	8	2	1	21	52	483
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	23	25	12	9	2	0	21	53	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	23	28	12	7	3	1	20	51	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	41	34	9	3	0	3	13	52	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	24	28	13	7	2	2	20	51	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	25	24	13	5	1	0	18	58	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	29	12	7	1	2	20	49	317
2017	Télétravail - Oui	31	30	24	12	4	0	0	16	61	47
2017	Télétravail - Non	23	25	29	13	7	2	2	20	50	339
2017	Partage d’emploi - Non	24	25	28	13	7	1	2	20	51	386
2017	Étalement du revenu - Non	24	25	29	13	7	1	2	20	50	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	25	28	13	6	1	2	20	51	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	23	30	13	8	2	2	21	48	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	26	12	5	1	1	17	57	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	23	19	9	2	0	28	48	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	24	33	14	8	3	3	23	42	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	24	32	13	8	3	1	23	43	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	32	14	8	3	3	23	43	462
2014	Télétravail - Oui	16	27	38	13	3	3	0	16	45	35
2014	Télétravail - Non	16	24	32	14	8	3	3	24	43	509
2014	Partage d’emploi - Non	16	24	32	14	8	3	3	23	43	543
2014	Étalement du revenu - Oui	16	57	10	13	0	0	4	13	76	30
2014	Étalement du revenu - Non	16	22	33	14	8	3	3	24	41	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	35	13	8	3	4	23	39	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	25	16	7	2	1	23	51	159

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	24	25	6	4	2	0	10	64	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	22	23	15	9	2	1	25	51	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	16	30	13	8	2	2	23	45	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	24	22	15	8	2	0	23	54	390
2019	Télétravail - Oui	27	21	28	13	8	1	1	22	49	161
2019	Télétravail - Non	29	23	22	15	8	3	1	24	54	335
2019	Étalement du revenu - Oui	51	9	20	8	12	0	0	20	60	11
2019	Étalement du revenu - Non	28	23	24	15	8	2	1	23	52	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	24	22	15	8	3	0	24	53	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	21	25	14	8	2	1	23	51	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	23	33	10	3	0	7	15	50	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	27	12	4	1	2	17	55	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	23	32	11	5	1	3	16	51	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	26	12	4	1	2	17	55	317
2017	Télétravail - Oui	18	40	29	9	4	0	0	13	58	47
2017	Télétravail - Non	26	26	27	13	4	2	3	18	54	339
2017	Partage d’emploi - Non	25	28	27	12	4	1	2	17	54	386
2017	Étalement du revenu - Non	24	27	28	12	4	1	2	17	54	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	28	27	12	4	1	2	17	55	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	27	26	14	4	2	2	18	54	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	30	8	6	1	3	15	55	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	32	20	9	2	0	0	11	68	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	23	11	4	2	2	16	61	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	18	27	13	3	2	0	17	55	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	21	11	4	2	2	15	62	462
2014	Télétravail - Oui	32	27	19	12	3	8	0	15	64	35
2014	Télétravail - Non	30	29	23	11	4	1	2	16	61	509
2014	Partage d’emploi - Non	30	29	22	11	4	2	2	16	61	543
2014	Étalement du revenu - Oui	40	37	13	4	0	3	4	4	82	30
2014	Étalement du revenu - Non	29	28	23	12	4	2	2	16	60	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	22	12	4	1	2	16	60	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	26	22	11	2	2	1	14	63	159

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	44	16	6	0	2	23	33	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	29	25	15	0	1	40	30	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	32	23	17	0	2	42	26	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	18	30	24	13	1	1	38	32	392
2019	Télétravail - Oui	12	22	33	19	14	0	2	33	34	161
2019	Télétravail - Non	13	16	29	27	14	1	1	42	29	336
2019	Étalement du revenu - Oui	16	17	33	9	25	0	0	34	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	12	18	30	25	14	0	1	39	31	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	15	28	28	14	1	0	43	29	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	32	20	14	0	2	34	33	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	27	40	16	3	3	0	20	38	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	30	24	10	0	2	35	35	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	24	23	19	12	1	3	33	44	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	33	25	9	0	1	34	33	317
2017	Télétravail - Oui	10	21	32	25	10	0	2	36	32	47
2017	Télétravail - Non	13	21	31	23	9	1	1	33	35	339
2017	Partage d’emploi - Non	13	21	31	24	9	0	2	34	35	386
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	31	24	9	0	2	34	35	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	31	24	9	0	2	34	35	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	31	25	9	0	2	35	33	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	22	30	21	9	1	2	30	38	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	20	37	14	7	0	2	21	41	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	38	23	9	1	2	33	28	499
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	36	19	14	1	1	35	29	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	39	22	8	1	2	32	29	461
2014	Télétravail - Oui	10	29	21	20	14	3	3	36	42	35
2014	Télétravail - Non	11	16	39	22	9	1	2	32	28	508
2014	Partage d’emploi - Non	11	16	38	22	9	1	2	32	29	542
2014	Étalement du revenu - Oui	13	30	40	14	3	0	0	17	43	30
2014	Étalement du revenu - Non	11	16	38	22	10	1	2	33	28	513
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	39	24	9	2	2	34	25	384
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	36	16	10	1	1	27	37	159

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36	30	9	6	0	2	15	54	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	20	23	20	12	2	2	33	43	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	25	21	13	1	3	35	39	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	22	23	18	11	2	2	31	45	391
2019	Télétravail - Oui	19	25	27	16	10	1	2	27	46	161
2019	Télétravail - Non	22	20	22	20	13	2	2	34	43	336
2019	Étalement du revenu - Oui	35	16	29	8	12	0	0	20	51	11
2019	Étalement du revenu - Non	20	22	23	19	12	1	2	32	44	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	20	21	21	12	2	2	35	43	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	26	16	11	1	3	28	45	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	23	10	3	0	6	14	61	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	23	28	13	9	2	4	23	46	354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	21	27	10	8	1	7	20	50	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	28	14	8	2	4	23	47	315
2017	Télétravail - Oui	21	29	33	12	2	0	3	15	51	47
2017	Télétravail - Non	21	23	27	13	9	2	4	24	47	337
2017	Partage d’emploi - Non	21	24	28	13	8	2	4	23	48	384
2017	Étalement du revenu - Non	21	24	28	13	8	2	4	23	47	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	24	28	13	8	2	4	23	48	383
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	23	29	14	9	2	4	25	45	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	27	10	7	1	5	19	52	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	34	16	21	4	0	0	25	59	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	26	15	6	2	3	22	50	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	26	13	13	0	7	29	44	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	25	16	5	2	2	21	52	462
2014	Télétravail - Oui	19	30	16	20	9	2	5	31	52	35
2014	Télétravail - Non	23	26	26	15	6	2	3	22	51	509
2014	Partage d’emploi - Non	22	26	25	15	6	2	3	23	51	543
2014	Étalement du revenu - Oui	27	36	23	6	0	3	3	7	68	30
2014	Étalement du revenu - Non	22	26	25	16	6	1	3	23	50	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	26	16	5	2	2	22	51	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	23	15	8	1	4	24	52	159

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	28	26	8	8	2	0	17	57	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	22	19	17	14	4	2	32	47	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	20	21	16	19	6	3	39	38	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	23	20	16	11	3	1	29	51	391
2019	Télétravail - Oui	19	24	21	15	16	3	2	33	46	159
2019	Télétravail - Non	25	22	20	16	12	4	2	30	49	337
2019	Étalement du revenu - Oui	33	9	25	8	12	0	12	23	49	11
2019	Étalement du revenu - Non	23	23	20	16	13	4	1	31	48	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	22	18	18	12	4	2	31	50	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	22	14	15	3	2	30	46	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	23	18	19	10	0	6	32	50	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	27	25	14	6	3	2	20	53	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	20	35	13	7	1	2	20	43	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	22	14	6	3	2	21	55	317
2017	Télétravail - Oui	32	27	18	19	4	0	0	23	59	47
2017	Télétravail - Non	22	27	26	13	6	3	3	21	52	339
2017	Partage d’emploi - Non	23	27	25	14	6	3	2	21	53	386
2017	Étalement du revenu - Non	23	27	25	14	6	3	2	21	52	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	27	25	14	6	3	2	21	53	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	23	12	6	4	2	20	55	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	22	27	17	5	1	2	23	49	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	18	20	32	4	0	0	36	43	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	26	23	9	3	4	34	37	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	13	24	23	11	2	6	38	37	81
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	26	23	8	3	4	34	38	463
2014	Télétravail - Oui	19	19	10	28	8	8	9	43	46	35
2014	Télétravail - Non	15	20	27	23	9	3	4	34	37	509
2014	Partage d’emploi - Non	15	20	26	23	9	3	4	34	38	543
2014	Étalement du revenu - Oui	17	27	33	17	0	3	3	18	47	30
2014	Étalement du revenu - Non	15	20	25	24	9	3	4	35	37	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	27	24	9	3	4	35	36	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	19	23	22	7	3	4	32	43	158

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	36	11	6	2	0	18	45	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	26	16	11	3	1	28	46	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	15	24	14	16	2	1	31	45	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	28	16	9	3	0	26	46	392
2019	Télétravail - Oui	24	20	27	14	12	1	1	26	46	161
2019	Télétravail - Non	20	24	26	16	10	3	0	27	45	337
2019	Étalement du revenu - Oui	41	17	12	9	20	0	0	29	58	11
2019	Étalement du revenu - Non	21	23	27	15	11	3	1	27	45	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	25	27	15	10	4	0	26	46	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	20	27	15	12	1	1	28	45	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	33	14	7	0	7	22	43	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	23	31	13	7	3	1	21	47	354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	19	32	10	12	1	3	22	44	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	31	14	6	3	2	20	47	315
2017	Télétravail - Oui	21	28	25	18	3	2	2	22	51	47
2017	Télétravail - Non	22	22	32	12	7	2	2	21	46	337
2017	Partage d’emploi - Non	21	23	31	13	7	2	2	21	46	384
2017	Étalement du revenu - Non	21	23	32	13	7	2	2	21	46	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	23	31	13	7	2	2	21	47	383
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	23	32	13	6	3	1	20	46	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	22	29	12	9	1	3	22	48	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	35	30	11	5	0	2	17	53	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	31	10	6	3	3	17	50	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	27	31	11	5	4	1	17	51	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	31	10	6	3	3	17	51	462
2014	Télétravail - Oui	23	30	25	11	0	11	0	13	60	35
2014	Télétravail - Non	20	27	31	10	6	2	3	17	50	509
2014	Partage d’emploi - Non	21	27	31	10	6	3	3	17	51	543
2014	Étalement du revenu - Oui	30	33	27	0	0	6	4	0	70	30
2014	Étalement du revenu - Non	20	27	31	11	6	3	3	18	50	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	32	11	6	3	3	18	48	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	31	28	9	4	3	2	14	56	159

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	24	19	34	16	0	0	51	31	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	26	27	17	0	0	45	29	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	17	14	31	22	0	1	53	33	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	21	28	27	15	1	0	43	28	392
2019	Télétravail - Oui	11	20	24	27	17	0	1	45	30	161
2019	Télétravail - Non	8	20	26	29	16	1	0	45	29	337
2019	Étalement du revenu - Oui	17	33	30	8	12	0	0	20	51	11
2019	Étalement du revenu - Non	9	20	25	29	17	0	0	46	29	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	28	27	16	1	0	43	28	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	21	30	18	0	1	48	31	228

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	28	0	2	2	0	0	96	4	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	23	5	4	2	0	0	89	6	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	18	2	4	0	0	1	94	4	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	24	5	4	2	0	0	89	6	392
2019	Télétravail - Oui	74	14	3	6	2	0	1	89	8	161
2019	Télétravail - Non	63	27	5	3	2	0	0	90	5	337
2019	Étalement du revenu - Oui	67	17	8	8	0	0	0	84	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	66	23	5	4	2	0	0	90	6	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	6	3	2	0	0	88	5	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	19	2	5	1	0	1	92	6	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	24	3	3	1	0	0	93	4	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	30	1	1	1	0	0	96	3	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	22	3	3	1	0	0	93	4	317
2017	Télétravail - Oui	67	27	2	2	2	0	0	94	4	47
2017	Télétravail - Non	71	23	2	2	1	0	0	94	4	340
2017	Partage d’emploi - Non	70	23	2	2	1	0	0	94	4	387
2017	Étalement du revenu - Non	71	24	2	2	1	0	0	94	4	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	23	2	2	1	0	0	94	4	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	23	2	3	2	0	0	93	4	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	2	1	1	0	0	96	2	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	20	4	5	0	0	2	91	5	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	17	4	3	1	0	1	91	4	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	4	6	1	0	1	88	7	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	19	4	2	1	0	1	92	4	463
2014	Télétravail - Oui	90	8	0	3	0	0	0	97	3	35
2014	Télétravail - Non	72	18	5	3	1	0	1	91	4	510
2014	Partage d’emploi - Non	73	17	4	3	1	0	1	91	4	544
2014	Étalement du revenu - Oui	63	27	4	7	0	0	0	90	7	30
2014	Étalement du revenu - Non	74	17	4	3	1	0	1	92	4	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	5	2	1	1	0	91	4	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	4	4	1	0	1	91	5	159

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	43	13	10	5	0	0	72	15	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	18	7	5	3	2	68	13	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	16	5	3	5	3	74	8	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	18	8	6	2	2	66	14	391
2019	Télétravail - Oui	39	31	14	8	4	1	3	72	13	161
2019	Télétravail - Non	32	30	19	7	5	4	2	66	13	337
2019	Étalement du revenu - Oui	30	27	20	16	0	0	8	61	17	11
2019	Étalement du revenu - Non	34	30	18	7	5	3	2	68	13	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	20	7	5	3	2	65	13	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	31	15	8	5	3	2	71	13	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	37	7	3	3	7	9	85	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	13	11	6	2	2	69	18	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	15	14	7	0	3	63	21	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	12	10	6	3	3	71	16	317
2017	Télétravail - Oui	27	32	11	17	9	2	2	62	27	47
2017	Télétravail - Non	37	30	13	10	5	2	3	71	16	340
2017	Partage d’emploi - Non	36	30	12	11	6	2	3	70	17	387
2017	Étalement du revenu - Non	36	30	12	10	6	2	3	70	17	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	30	12	11	6	2	3	70	17	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	13	9	5	3	3	71	15	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	11	14	7	2	4	66	22	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	18	20	14	9	2	2	55	23	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	13	8	7	3	5	70	16	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	27	7	7	6	6	8	77	15	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	28	14	9	7	2	5	68	17	463
2014	Télétravail - Oui	29	21	3	11	8	10	17	70	26	35
2014	Télétravail - Non	37	28	14	8	7	2	4	69	16	510
2014	Partage d’emploi - Non	36	28	13	8	7	3	5	69	17	544
2014	Étalement du revenu - Oui	24	27	27	17	0	0	6	54	18	30
2014	Étalement du revenu - Non	37	28	12	8	7	3	5	70	16	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	13	8	7	2	5	70	16	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	24	14	9	6	4	6	67	18	159

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	7	4	5	2	0	84	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	7	7	5	0	0	81	12	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	8	3	1	0	0	87	4	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	7	8	6	1	0	80	13	392
2019	Télétravail - Oui	61	24	7	7	2	0	0	85	9	160
2019	Télétravail - Non	48	31	8	7	6	1	0	80	13	337
2019	Étalement du revenu - Oui	62	20	9	8	0	0	0	83	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	52	29	7	7	5	0	0	81	11	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	8	7	6	0	0	79	13	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	7	7	3	0	0	83	10	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	21	7	16	0	0	0	77	16	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	8	8	4	0	1	80	12	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	4	13	7	0	5	74	21	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	8	8	3	0	0	81	11	317
2017	Télétravail - Oui	43	27	8	14	4	0	3	72	19	47
2017	Télétravail - Non	56	25	7	8	4	0	1	81	12	340
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	8	9	4	0	1	80	13	387
2017	Étalement du revenu - Non	54	25	8	8	4	0	1	80	12	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	8	9	4	0	1	80	13	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	9	6	3	0	0	82	9	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	5	15	5	0	3	74	20	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	38	5	9	7	0	0	79	16	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	8	5	6	0	0	80	11	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	6	5	4	1	0	85	9	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	8	6	6	0	0	79	12	462
2014	Télétravail - Oui	51	19	16	11	3	0	0	71	13	35
2014	Télétravail - Non	51	29	8	5	6	0	0	81	12	509
2014	Partage d’emploi - Non	51	28	8	6	6	0	0	80	12	543
2014	Étalement du revenu - Oui	39	30	20	10	0	0	0	69	10	30
2014	Étalement du revenu - Non	52	28	7	5	6	0	0	81	12	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	28	8	5	7	0	0	81	12	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	9	7	5	1	0	79	12	159

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	45	0	5	2	93	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	30	8	4	2	86	6	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	28	3	4	0	94	4	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	9	4	3	84	7	391
2019	Télétravail - Oui	62	28	5	3	2	90	5	161
2019	Télétravail - Non	51	33	8	5	2	85	7	336
2019	Étalement du revenu - Oui	37	55	8	0	0	92	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	55	31	7	4	2	86	6	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	9	5	2	84	7	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	31	5	4	2	89	6	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	33	0	3	3	93	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	3	3	86	7	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	4	7	4	85	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	7	3	3	87	6	317
2017	Télétravail - Oui	49	33	11	4	2	82	6	47
2017	Télétravail - Non	53	34	6	3	4	87	7	340
2017	Partage d’emploi - Non	53	34	6	3	3	87	7	387
2017	Étalement du revenu - Non	53	34	6	4	3	87	7	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	6	3	3	87	7	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	7	2	3	88	5	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	6	6	4	84	10	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	44	9	6	0	84	6	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	5	3	86	7	499
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	6	0	5	90	5	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	7	6	2	85	8	461
2014	Télétravail - Oui	57	38	5	0	0	95	0	35
2014	Télétravail - Non	50	34	7	5	3	85	8	508
2014	Partage d’emploi - Non	51	34	7	5	3	86	7	542
2014	Étalement du revenu - Oui	39	37	17	7	0	76	7	30
2014	Étalement du revenu - Non	51	34	7	5	3	86	7	513
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	7	5	3	85	8	384
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	9	3	2	86	5	159

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	10	4	5	0	81	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	10	3	2	0	85	5	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	31	2	3	0	0	95	3	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	12	3	3	0	81	6	390
2019	Télétravail - Oui	56	31	9	3	1	1	88	3	161
2019	Télétravail - Non	46	36	11	3	3	0	83	6	335
2019	Étalement du revenu - Oui	29	55	16	0	0	0	84	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	50	34	10	3	2	0	84	6	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	11	3	3	0	83	5	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	9	4	2	0	86	5	228

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	19	9	7	0	2	0	85	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	12	3	2	1	2	82	5	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	6	0	0	1	3	94	0	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	13	5	2	1	1	80	7	389
2019	Télétravail - Oui	66	19	8	2	2	1	2	88	4	160
2019	Télétravail - Non	52	27	14	5	1	1	1	80	6	335
2019	Étalement du revenu - Oui	61	31	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	Étalement du revenu - Non	56	24	12	4	2	1	2	82	5	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	15	4	1	1	1	79	6	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	20	8	3	2	1	2	86	5	227

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	10	10	5	0	0	75	15	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	15	6	5	0	1	74	11	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	8	3	1	0	0	89	3	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	16	7	6	0	1	70	13	391
2019	Télétravail - Oui	50	27	13	5	4	0	1	78	8	161
2019	Télétravail - Non	41	31	15	7	5	1	1	73	12	337
2019	Étalement du revenu - Oui	61	15	16	8	0	0	0	76	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	43	30	15	6	5	0	1	74	11	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	17	7	5	1	1	71	12	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	12	5	4	0	0	78	9	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	7	10	0	0	0	83	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	29	13	7	5	1	2	74	12	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	16	7	1	3	0	75	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	12	7	5	0	2	75	13	317
2017	Télétravail - Oui	31	37	15	8	4	2	2	71	13	47
2017	Télétravail - Non	47	27	12	7	4	0	1	76	12	340
2017	Partage d’emploi - Non	45	29	13	7	4	0	1	75	12	387
2017	Étalement du revenu - Non	45	28	13	7	4	0	1	75	12	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	13	7	4	0	1	75	12	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	13	7	6	0	2	74	13	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	12	8	2	1	1	77	10	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	9	4	2	0	0	84	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	9	6	6	1	1	79	12	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	8	4	8	1	1	80	12	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	6	5	1	1	79	12	462
2014	Télétravail - Oui	44	29	10	8	3	3	3	78	12	35
2014	Télétravail - Non	42	36	9	6	6	1	1	79	12	509
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	9	6	6	1	1	79	12	543
2014	Étalement du revenu - Oui	47	30	14	6	3	0	0	77	10	30
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	8	6	6	1	1	79	12	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	8	7	6	1	1	79	13	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	10	4	6	1	1	79	10	159

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	10	0	5	4	0	85	5	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	14	5	5	2	1	76	10	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	8	1	1	3	0	90	2	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	22	15	6	6	2	2	73	12	392
2019	Télétravail - Oui	55	25	10	4	3	2	1	82	8	160
2019	Télétravail - Non	48	23	15	5	5	3	1	74	10	337
2019	Étalement du revenu - Oui	68	16	8	8	0	0	0	84	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	50	24	14	5	5	2	1	76	10	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	23	16	6	5	2	1	73	11	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	25	11	3	4	2	1	81	8	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	0	9	4	3	0	87	13	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	12	5	2	2	1	79	8	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	15	4	1	3	0	79	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	11	6	3	2	1	80	9	317
2017	Télétravail - Oui	47	25	7	11	4	4	2	77	16	47
2017	Télétravail - Non	50	29	12	5	2	2	0	80	7	340
2017	Partage d’emploi - Non	50	28	11	6	2	2	1	80	8	387
2017	Étalement du revenu - Non	50	28	12	5	2	2	1	80	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	11	6	2	2	1	80	8	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	12	5	2	2	0	80	7	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	9	7	2	2	1	80	10	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	20	5	7	0	0	68	12	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	9	3	4	3	0	83	8	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	14	5	3	1	0	78	8	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	9	3	4	3	0	82	8	463
2014	Télétravail - Oui	46	30	15	3	3	3	0	79	6	35
2014	Télétravail - Non	48	31	10	4	4	3	0	82	8	510
2014	Partage d’emploi - Non	48	31	10	4	4	3	0	81	8	544
2014	Étalement du revenu - Oui	43	14	30	6	3	4	0	59	10	30
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	9	3	4	3	0	83	8	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	7	3	4	3	0	86	7	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	18	5	5	1	0	72	10	159

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	22	13	4	5	2	0	78	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	12	5	4	1	1	78	10	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	6	0	0	2	0	93	0	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	13	7	6	1	1	74	12	390
2019	Télétravail - Oui	56	27	10	2	3	1	0	85	5	159
2019	Télétravail - Non	46	27	13	7	5	1	1	75	12	334
2019	Étalement du revenu - Oui	39	30	31	0	0	0	0	69	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	50	27	11	5	5	1	1	78	10	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	13	7	5	1	1	74	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	10	3	4	2	0	83	6	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	20	7	6	3	0	0	84	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	9	8	3	1	1	79	11	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	30	8	10	3	1	0	79	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	9	8	3	1	1	79	11	316
2017	Télétravail - Oui	39	32	4	16	6	2	0	73	22	47
2017	Télétravail - Non	48	31	10	7	3	1	1	80	10	339
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	9	8	3	1	0	79	11	386
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	9	8	3	1	0	80	11	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	9	8	3	1	0	79	11	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	7	3	1	1	79	10	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	7	11	3	1	0	79	14	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	9	2	7	0	0	81	9	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	10	7	5	1	0	79	12	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	7	6	5	0	0	81	11	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	10	6	5	1	0	79	11	463
2014	Télétravail - Oui	52	29	11	8	0	0	0	81	8	35
2014	Télétravail - Non	47	31	9	6	5	1	0	79	12	510
2014	Partage d’emploi - Non	48	31	9	6	5	1	0	79	11	544
2014	Étalement du revenu - Oui	40	17	27	10	3	4	0	59	13	30
2014	Étalement du revenu - Non	48	31	9	6	5	0	0	80	11	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	9	6	5	0	0	80	11	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	11	7	5	1	0	76	13	159

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	12	3	2	1	0	1	94	3	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	5	1	0	0	0	0	99	0	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	14	3	2	1	0	1	93	4	387
2019	Télétravail - Oui	89	5	2	1	1	1	1	96	2	160
2019	Télétravail - Non	77	16	3	2	1	0	1	93	3	333
2019	Étalement du revenu - Oui	84	8	0	8	0	0	0	92	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	81	12	3	2	1	0	1	94	3	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	16	3	2	1	0	1	93	3	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	8	2	1	1	0	1	96	2	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	93	4	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	16	2	0	1	0	0	97	1	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	11	3	0	1	0	0	96	1	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	16	2	0	0	0	0	98	1	317
2017	Télétravail - Oui	77	19	2	0	2	0	0	96	2	47
2017	Télétravail - Non	83	15	2	0	0	0	0	97	1	340
2017	Partage d’emploi - Non	82	15	2	0	0	0	0	97	1	387
2017	Étalement du revenu - Non	82	16	2	0	1	0	0	97	1	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	15	2	0	0	0	0	97	1	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	17	2	0	0	0	0	98	0	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	12	2	1	1	0	0	96	1	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	91	5	2	0	2	0	0	95	2	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	15	2	2	1	0	1	95	3	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	8	2	1	1	0	0	95	2	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	15	2	2	1	0	1	95	3	463
2014	Télétravail - Oui	84	13	2	0	0	0	0	98	0	35
2014	Télétravail - Non	80	14	2	2	1	0	1	95	3	510
2014	Partage d’emploi - Non	81	14	2	2	1	0	1	95	3	544
2014	Étalement du revenu - Oui	69	24	4	0	4	0	0	93	4	30
2014	Étalement du revenu - Non	81	13	2	2	1	0	1	95	3	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	14	2	2	1	0	1	95	3	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	12	2	1	1	0	0	96	2	159

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	21	2	9	0	0	0	89	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	19	8	4	2	1	2	85	7	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	7	4	3	0	1	0	94	3	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	9	5	3	1	2	83	8	392
2019	Télétravail - Oui	80	12	2	4	2	0	1	92	6	161
2019	Télétravail - Non	56	23	10	5	2	2	2	82	8	337
2019	Étalement du revenu - Oui	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	63	19	8	5	2	1	2	85	7	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	11	4	2	2	3	82	7	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	12	3	5	2	1	0	89	8	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	9	5	4	2	3	82	9	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	21	4	3	1	0	3	92	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	9	5	4	2	3	81	10	317
2017	Télétravail - Oui	58	24	2	6	7	0	2	85	13	47
2017	Télétravail - Non	55	24	9	4	3	2	3	83	8	340
2017	Partage d’emploi - Non	55	24	8	4	4	2	3	83	9	387
2017	Étalement du revenu - Non	55	24	8	4	4	2	3	83	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	24	8	4	4	2	3	83	9	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	11	5	5	3	4	79	10	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	20	3	4	2	0	2	91	6	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	13	2	0	2	0	0	96	2	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	24	8	4	4	3	7	82	9	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	19	0	3	1	1	1	96	4	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	23	9	4	5	4	7	81	9	463
2014	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Télétravail - Non	50	23	8	4	4	3	7	82	9	510
2014	Partage d’emploi - Non	53	23	7	4	4	3	6	83	9	544
2014	Étalement du revenu - Oui	53	34	3	7	3	0	0	87	10	30
2014	Étalement du revenu - Non	53	22	8	4	4	3	6	83	9	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	24	10	4	5	4	8	78	10	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	20	1	3	2	1	1	94	5	159

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	21	8	7	2	0	0	83	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	20	9	3	4	1	0	84	7	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	17	1	0	0	2	0	99	0	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	11	4	5	1	1	80	9	390
2019	Télétravail - Oui	74	14	7	1	3	1	0	89	4	160
2019	Télétravail - Non	58	23	9	4	4	1	1	82	8	336
2019	Étalement du revenu - Oui	64	20	16	0	0	0	0	84	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	63	20	8	3	4	1	0	84	7	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	11	4	4	1	1	81	8	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	17	6	2	3	1	0	89	5	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	20	3	4	3	0	0	90	6	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	25	8	4	2	1	1	86	6	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	5	4	0	3	1	90	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	8	4	3	1	0	86	6	317
2017	Télétravail - Oui	55	26	0	6	4	4	4	88	12	47
2017	Télétravail - Non	61	24	8	3	2	1	0	86	5	340
2017	Partage d’emploi - Non	60	25	7	4	2	1	1	87	6	387
2017	Étalement du revenu - Non	60	25	7	4	2	1	1	86	6	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	25	7	4	2	1	1	86	6	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	9	4	2	1	0	85	6	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	23	5	4	2	2	2	89	6	128

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	27	4	8	2	0	0	85	10	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	10	6	6	0	0	78	11	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	4	2	1	0	0	93	3	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	12	7	6	0	0	75	13	391
2019	Télétravail - Oui	61	24	6	4	4	0	1	85	9	161
2019	Télétravail - Non	50	26	11	7	6	0	0	76	12	337
2019	Étalement du revenu - Oui	48	36	8	8	0	0	0	85	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	54	25	10	6	5	0	0	79	11	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	13	7	6	0	0	75	13	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	7	4	4	0	0	84	9	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	3	7	3	0	0	87	9	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	10	7	3	1	1	80	10	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	8	7	0	0	1	85	7	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	10	7	4	1	0	79	10	315
2017	Télétravail - Oui	55	18	12	6	4	0	4	76	11	47
2017	Télétravail - Non	56	24	9	7	3	1	0	81	10	338
2017	Partage d’emploi - Non	56	24	10	7	3	1	1	80	10	385
2017	Étalement du revenu - Non	55	24	10	7	3	1	1	81	10	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	24	10	7	3	1	1	80	10	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	10	6	3	2	0	80	10	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	20	8	8	2	0	2	82	10	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	34	5	2	7	0	0	86	9	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	4	4	1	1	83	9	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	7	3	2	0	0	87	6	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	8	4	5	1	1	83	9	463
2014	Télétravail - Oui	66	26	6	0	3	0	0	92	3	35
2014	Télétravail - Non	53	29	8	5	4	1	1	83	9	510
2014	Partage d’emploi - Non	54	29	8	4	4	1	1	83	9	544
2014	Étalement du revenu - Oui	43	24	23	4	3	4	0	69	7	30
2014	Étalement du revenu - Non	54	29	7	4	4	1	1	84	9	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	7	5	4	1	1	84	9	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	9	3	4	1	0	83	7	159

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	13	8	5	0	4	74	13	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	18	16	1	2	1	64	17	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	10	20	0	0	0	70	20	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	19	13	2	2	2	64	16	130
2019	Télétravail - Oui	26	41	13	20	0	0	0	67	20	45
2019	Télétravail - Non	28	34	19	12	3	2	2	65	15	116
2019	Partage d’emploi - Non	27	36	17	14	2	1	2	65	17	161
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	21	11	2	2	2	64	14	87
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	13	18	1	0	1	67	19	74

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	24	19	9	2	47	29	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	15	13	11	4	59	26	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	13	16	11	1	60	27	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	16	13	11	5	57	26	386
2019	Télétravail - Oui	31	27	12	15	13	2	59	29	160
2019	Télétravail - Non	25	28	17	13	10	5	57	25	332
2019	Étalement du revenu - Oui	20	17	17	28	17	0	37	46	11
2019	Étalement du revenu - Non	27	28	15	14	11	4	58	26	481
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	16	15	10	6	57	26	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	27	15	13	13	2	58	27	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	46	10	16	0	3	73	17	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	14	10	6	5	68	17	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	40	10	18	5	6	64	25	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	15	8	6	5	69	15	317
2017	Télétravail - Oui	14	41	21	12	8	4	57	21	47
2017	Télétravail - Non	29	37	13	10	6	5	70	16	340
2017	Partage d’emploi - Non	28	37	14	10	6	5	68	17	387
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	14	10	6	5	69	16	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	14	10	6	5	68	17	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	14	6	7	5	72	14	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	38	15	17	4	6	62	22	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	11	16	4	4	67	21	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	17	7	5	7	68	14	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	12	8	7	7	71	17	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	18	8	5	6	68	14	463
2014	Télétravail - Oui	21	46	19	5	0	8	73	6	35
2014	Télétravail - Non	30	33	17	8	6	6	68	15	510
2014	Partage d’emploi - Non	30	34	17	8	5	6	68	14	544
2014	Étalement du revenu - Oui	10	44	23	13	0	10	60	14	30
2014	Étalement du revenu - Non	31	33	16	8	6	6	68	14	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	17	7	6	6	68	13	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	16	11	5	6	67	16	159

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	21	19	13	0	0	46	33	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	17	15	16	2	0	52	31	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	26	16	9	15	1	0	60	24	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	17	17	16	2	0	49	33	386
2019	Télétravail - Oui	22	27	18	15	16	2	0	50	31	160
2019	Télétravail - Non	23	27	17	15	16	1	0	51	32	333
2019	Étalement du revenu - Oui	20	19	8	28	25	0	0	39	53	11
2019	Étalement du revenu - Non	23	27	17	15	16	2	0	51	31	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	17	17	16	1	0	50	33	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	26	18	13	16	2	0	53	29	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	20	19	4	0	0	57	23	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	16	14	10	3	1	58	25	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	13	23	10	3	0	52	34	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	17	13	9	3	1	60	23	317
2017	Télétravail - Oui	12	26	23	28	10	0	0	38	39	47
2017	Télétravail - Non	23	36	15	13	9	3	1	61	23	340
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	16	15	10	3	1	58	25	387
2017	Étalement du revenu - Non	22	35	16	15	10	2	1	59	25	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	16	15	10	3	1	58	25	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	16	10	10	3	1	62	21	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	17	24	8	3	0	50	33	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	13	14	11	0	0	62	25	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	17	12	7	3	0	62	20	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	30	15	13	11	6	0	59	25	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	17	12	7	2	0	62	20	463
2014	Télétravail - Oui	19	35	11	27	3	5	0	57	32	35
2014	Télétravail - Non	26	34	17	11	8	2	0	62	20	510
2014	Partage d’emploi - Non	26	34	17	12	8	3	0	62	21	544
2014	Étalement du revenu - Oui	6	41	17	16	13	7	0	51	31	30
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	17	12	7	2	0	63	20	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	18	11	7	2	0	64	18	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	16	15	10	4	0	58	26	159

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	26	34	11	2	27	46	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	20	18	15	3	46	34	442
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	27	13	20	14	5	51	35	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	22	19	15	2	42	35	382
2019	Télétravail - Oui	15	26	18	24	14	4	42	39	158
2019	Télétravail - Non	18	25	21	17	15	2	45	33	330
2019	Étalement du revenu - Oui	9	0	21	41	29	0	9	70	10
2019	Étalement du revenu - Non	18	26	20	19	15	3	45	34	478
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	22	17	15	2	45	32	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	18	22	15	4	43	38	224
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	34	30	18	4	3	46	23	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	23	19	13	5	43	33	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	16	31	15	6	35	49	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	25	16	11	5	45	29	317
2017	Télétravail - Oui	10	19	23	33	14	0	30	47	47
2017	Télétravail - Non	17	26	23	17	12	5	45	30	340
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	23	19	12	5	43	32	387
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	23	19	12	4	44	32	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	23	19	12	5	43	32	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	25	14	12	4	47	27	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	20	29	11	5	36	42	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	28	23	22	9	0	46	31	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	33	21	15	9	5	52	25	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	32	17	9	17	10	52	29	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	32	22	16	8	4	52	25	463
2014	Télétravail - Oui	5	36	22	10	17	10	45	30	35
2014	Télétravail - Non	18	32	22	16	9	4	52	25	510
2014	Partage d’emploi - Non	17	32	21	15	9	5	52	26	544
2014	Étalement du revenu - Oui	6	31	20	20	19	3	38	41	30
2014	Étalement du revenu - Non	17	32	22	15	8	5	52	25	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	22	15	7	4	53	23	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	20	15	14	6	48	31	159

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	27	27	16	2	0	29	44	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	20	20	16	2	0	44	36	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	24	14	19	15	1	0	51	34	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	22	21	16	2	0	40	38	386
2019	Télétravail - Oui	17	24	20	22	15	2	0	42	38	160
2019	Télétravail - Non	18	23	20	20	16	2	0	43	37	332
2019	Étalement du revenu - Oui	20	0	19	36	25	0	0	20	61	11
2019	Étalement du revenu - Non	18	24	20	20	15	2	0	43	37	481
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	21	21	15	2	0	42	37	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	20	21	16	2	0	43	37	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	47	25	7	6	0	0	61	13	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	33	19	15	11	5	0	52	28	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	22	23	16	14	6	0	44	32	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	37	19	14	10	4	0	55	25	316
2017	Télétravail - Oui	11	22	24	23	16	5	0	34	41	47
2017	Télétravail - Non	17	36	19	14	10	4	0	56	25	339
2017	Partage d’emploi - Non	17	34	20	15	11	5	0	53	27	386
2017	Étalement du revenu - Non	17	34	19	14	11	4	0	54	26	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	34	19	15	11	5	0	53	27	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	18	13	10	5	0	56	25	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	23	17	11	4	0	46	30	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	39	9	27	7	0	0	57	34	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	17	17	11	3	0	54	29	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	30	14	20	11	4	1	53	32	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	17	18	10	2	0	54	29	463
2014	Télétravail - Oui	13	27	19	28	8	3	3	43	37	35
2014	Télétravail - Non	20	33	16	17	10	2	0	55	29	510
2014	Partage d’emploi - Non	20	33	16	18	10	2	0	54	29	544
2014	Étalement du revenu - Oui	3	27	27	17	23	3	0	31	41	30
2014	Étalement du revenu - Non	21	33	16	18	9	2	0	56	28	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	17	17	9	3	0	56	27	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	15	21	13	2	1	50	35	159

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	26	12	24	0	2	64	24	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	20	8	4	2	66	13	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	21	6	4	2	68	10	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	19	11	4	2	65	15	391
2019	Télétravail - Oui	39	24	24	9	3	2	63	12	160
2019	Télétravail - Non	42	24	17	10	4	2	67	15	338
2019	Étalement du revenu - Oui	29	9	28	17	16	0	39	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	41	24	19	10	4	2	67	14	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	19	8	5	2	67	14	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	24	20	12	3	2	65	14	228

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	44	23	13	7	0	2	56	20	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	18	15	9	0	0	58	24	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	14	14	6	1	0	66	20	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	39	19	15	10	0	0	56	25	388
2019	Télétravail - Oui	18	37	20	14	9	1	1	56	23	160
2019	Télétravail - Non	19	39	17	15	9	0	0	59	24	334
2019	Étalement du revenu - Oui	20	30	17	25	8	0	0	49	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	19	39	18	15	9	0	0	58	23	483
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	40	17	15	10	0	0	58	25	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	19	15	8	0	0	58	23	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	43	10	3	4	0	0	84	6	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	18	10	7	1	0	64	18	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	43	18	8	10	0	0	64	18	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	17	10	7	1	0	66	16	317
2017	Télétravail - Oui	16	41	12	13	17	0	0	58	30	47
2017	Télétravail - Non	25	41	18	9	6	1	0	67	15	339
2017	Partage d’emploi - Non	24	41	17	9	7	1	0	66	17	386
2017	Étalement du revenu - Non	25	41	17	10	7	1	0	66	16	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	41	17	9	7	1	0	66	17	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	18	10	6	1	0	66	16	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	41	16	9	9	0	0	66	18	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	52	9	4	2	0	0	85	6	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	14	8	3	1	0	75	11	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	44	7	8	3	2	0	81	12	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	44	14	7	3	1	0	75	10	462
2014	Télétravail - Oui	34	42	8	13	0	3	0	78	14	35
2014	Télétravail - Non	31	45	14	7	3	1	0	76	10	509
2014	Partage d’emploi - Non	31	44	13	7	3	1	0	76	11	543
2014	Étalement du revenu - Oui	13	47	23	10	3	3	0	63	13	30
2014	Étalement du revenu - Non	32	44	13	7	3	1	0	77	10	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	14	7	3	1	0	76	10	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	46	10	9	3	1	0	77	12	159

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	23	20	33	16	2	2	28	51	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	21	23	20	2	0	35	44	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	26	20	21	16	2	0	41	38	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	21	24	20	2	0	32	46	387
2019	Télétravail - Oui	12	22	19	26	18	2	1	34	46	160
2019	Télétravail - Non	9	24	22	23	20	2	0	34	44	333
2019	Étalement du revenu - Oui	20	0	31	24	25	0	0	20	49	11
2019	Étalement du revenu - Non	10	24	21	24	19	2	0	34	44	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	22	24	20	2	0	33	45	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	20	24	18	2	0	36	44	226

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	13	11	4	0	2	71	16	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	15	8	5	4	0	71	14	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	8	11	4	7	0	76	16	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	16	8	5	2	1	70	13	390
2019	Télétravail - Oui	42	30	12	10	2	4	1	75	13	161
2019	Télétravail - Non	33	34	16	8	6	3	1	69	14	335
2019	Étalement du revenu - Oui	29	39	8	24	0	0	0	68	24	11
2019	Étalement du revenu - Non	36	33	15	8	5	3	1	71	14	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	34	17	7	5	3	1	70	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	12	10	4	3	0	73	15	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	10	10	0	0	3	80	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	8	7	5	3	1	80	12	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	12	8	4	1	0	76	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	7	7	5	3	1	80	12	316
2017	Télétravail - Oui	39	32	7	6	13	2	0	74	20	47
2017	Télétravail - Non	40	38	8	7	3	2	1	80	11	339
2017	Partage d’emploi - Non	40	37	8	7	5	2	1	80	12	386
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	8	7	5	2	1	80	12	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	8	7	5	2	1	80	12	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	7	7	4	3	1	81	11	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	9	8	5	1	1	77	13	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	4	9	0	0	0	87	9	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	8	6	2	2	1	83	9	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	32	5	9	4	3	2	81	13	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	9	6	2	2	1	83	8	462
2014	Télétravail - Oui	43	35	2	9	3	5	3	85	12	35
2014	Télétravail - Non	47	33	8	6	2	2	1	83	8	509
2014	Partage d’emploi - Non	47	33	8	7	2	2	1	83	9	543
2014	Étalement du revenu - Oui	44	40	3	10	4	0	0	84	13	30
2014	Étalement du revenu - Non	47	33	8	6	2	2	1	83	8	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	10	6	2	2	1	82	8	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	4	9	2	2	1	85	11	159

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	29	21	13	4	0	2	60	18	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	23	10	6	2	0	60	17	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	20	10	5	3	0	63	16	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	24	10	6	2	0	59	17	392
2019	Télétravail - Oui	25	34	21	12	5	2	1	61	17	159
2019	Télétravail - Non	27	31	24	10	7	2	0	59	17	338
2019	Étalement du revenu - Oui	20	40	16	16	8	0	0	60	24	11
2019	Étalement du revenu - Non	27	32	23	10	6	2	0	60	17	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	24	10	6	2	0	59	17	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	22	11	6	2	0	61	17	227

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	29	15	9	6	2	42	26	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	17	23	11	13	14	3	44	29	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	22	18	8	12	10	3	56	23	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	17	24	13	13	14	3	40	30	391
2019	Télétravail - Oui	20	23	22	9	10	13	2	51	22	160
2019	Télétravail - Non	18	16	24	13	14	13	3	40	32	337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	30	17	17	16	0	0	49	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	19	18	23	12	13	13	3	44	29	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	15	24	12	13	14	3	40	31	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	21	22	11	12	11	2	48	27	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	31	16	4	13	13	10	58	21	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	18	12	13	13	3	49	30	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	18	12	20	19	10	3	42	45	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	19	10	11	14	4	52	25	317
2017	Télétravail - Oui	13	27	10	20	21	7	2	44	45	47
2017	Télétravail - Non	18	24	19	10	11	14	4	51	27	340
2017	Partage d’emploi - Non	17	24	18	12	13	13	4	50	29	387
2017	Étalement du revenu - Non	17	24	18	11	13	13	4	50	29	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	18	12	13	13	4	50	29	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	20	9	10	15	3	52	24	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	13	16	18	9	5	46	39	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	11	29	21	7	11	2	34	32	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	21	20	13	12	11	4	48	29	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	20	18	18	11	13	5	43	34	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	20	21	13	12	11	3	47	29	463
2014	Télétravail - Oui	13	16	33	18	0	14	5	36	23	35
2014	Télétravail - Non	20	21	20	13	13	11	3	47	30	510
2014	Partage d’emploi - Non	19	20	20	13	12	11	4	47	29	544
2014	Étalement du revenu - Oui	6	23	27	20	10	14	0	34	35	30
2014	Étalement du revenu - Non	20	20	20	13	12	11	4	47	29	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	21	18	12	13	10	4	50	29	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	18	25	18	9	13	2	39	32	159

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	25	12	9	2	2	51	22	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	19	14	11	3	0	54	27	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	11	15	8	1	1	65	23	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	21	14	12	4	0	51	27	391
2019	Télétravail - Oui	26	30	15	18	7	2	1	58	26	161
2019	Télétravail - Non	20	30	21	12	13	3	0	52	26	336
2019	Étalement du revenu - Oui	20	47	8	8	17	0	0	67	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	22	30	20	14	11	3	1	54	26	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	30	23	12	12	4	0	51	25	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	15	17	9	2	1	57	27	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	13	10	0	0	0	77	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	15	11	7	4	0	67	18	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	16	9	14	3	0	60	24	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	14	11	4	4	0	69	16	315
2017	Télétravail - Oui	25	28	20	11	13	3	0	55	25	47
2017	Télétravail - Non	32	35	14	11	5	4	0	69	16	338
2017	Partage d’emploi - Non	31	34	15	11	6	4	0	67	17	385
2017	Étalement du revenu - Non	32	34	15	11	6	4	0	68	17	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	15	11	6	4	0	67	17	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	13	11	5	4	0	71	16	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	29	18	10	9	2	1	61	20	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	50	18	7	9	0	0	66	16	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	18	10	6	4	0	64	17	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	14	12	5	3	1	68	17	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	19	9	7	4	0	64	17	463
2014	Télétravail - Oui	21	44	16	11	0	5	3	71	12	35
2014	Télétravail - Non	24	37	18	9	7	4	0	64	17	510
2014	Partage d’emploi - Non	24	38	18	9	7	4	0	64	17	544
2014	Étalement du revenu - Oui	7	46	27	14	3	4	0	55	17	30
2014	Étalement du revenu - Non	25	37	18	9	7	4	0	65	17	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	19	9	7	4	0	63	17	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	41	17	10	5	3	1	66	16	159

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	39	13	20	13	2	2	53	34	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	21	19	17	20	4	3	40	39	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	26	17	17	14	5	2	48	33	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	19	17	21	3	3	39	40	390
2019	Télétravail - Oui	16	23	18	20	17	3	3	42	39	161
2019	Télétravail - Non	16	22	19	16	21	4	3	41	39	335
2019	Étalement du revenu - Oui	8	12	27	28	17	8	0	22	49	11
2019	Étalement du revenu - Non	16	23	19	17	19	4	3	42	38	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	19	15	22	3	3	40	39	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	18	19	16	4	3	42	38	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	23	19	24	7	3	3	47	33	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	15	17	19	3	6	45	39	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	16	13	18	22	2	9	41	45	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	15	17	17	4	6	46	37	317
2017	Télétravail - Oui	12	19	10	24	30	3	2	33	56	47
2017	Télétravail - Non	18	24	15	17	16	3	7	46	36	339
2017	Partage d’emploi - Non	17	23	15	17	18	3	6	45	39	386
2017	Étalement du revenu - Non	18	23	15	18	17	3	6	45	39	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	23	15	17	18	3	6	45	39	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	15	15	17	4	6	48	36	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	17	15	22	20	2	7	38	45	127
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	27	9	27	28	2	2	33	57	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	16	20	22	4	6	36	46	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	19	9	23	14	5	14	44	45	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	16	20	24	4	4	35	48	463
2014	Télétravail - Oui	22	10	6	27	11	11	13	42	50	35
2014	Télétravail - Non	12	21	16	20	23	4	5	36	47	510
2014	Partage d’emploi - Non	12	20	15	20	23	4	5	36	47	544
2014	Étalement du revenu - Oui	0	6	20	40	27	7	0	7	72	30
2014	Étalement du revenu - Non	13	21	15	19	22	4	6	38	46	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	17	17	24	4	4	36	45	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	11	27	18	5	8	35	52	159

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	10	2	0	0	0	88	2	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	12	3	5	1	3	79	8	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	24	10	3	6	0	3	80	10	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	18	12	3	4	1	3	80	7	392
2019	Télétravail - Oui	57	19	13	4	5	0	2	77	9	161
2019	Télétravail - Non	58	20	11	3	4	1	3	82	7	337
2019	Étalement du revenu - Oui	76	0	16	8	0	0	0	76	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	57	20	12	3	4	1	3	80	8	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	19	11	3	3	1	4	82	7	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	13	3	5	0	2	78	9	228

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	13	6	7	2	2	6	84	10	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	10	8	4	6	3	11	79	12	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	10	10	6	4	2	14	75	13	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	10	7	4	6	3	10	81	11	392
2019	Télétravail - Oui	56	10	9	4	6	2	13	77	12	161
2019	Télétravail - Non	61	10	7	5	5	3	9	80	11	337
2019	Étalement du revenu - Oui	61	8	15	8	0	0	8	75	9	11
2019	Étalement du revenu - Non	59	10	8	4	6	3	11	80	12	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	10	7	4	6	3	8	80	12	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	10	9	4	5	2	13	78	11	228

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	21	16	7	2	0	0	75	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	20	14	5	3	2	4	77	8	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	20	10	5	1	1	2	84	6	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	21	15	5	3	2	4	75	9	392
2019	Télétravail - Oui	51	24	13	5	3	2	2	78	8	160
2019	Télétravail - Non	54	19	14	5	2	2	4	77	8	337
2019	Étalement du revenu - Oui	67	8	17	8	0	0	0	75	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	52	21	14	5	3	2	3	77	8	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	19	14	4	2	2	4	77	7	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	13	6	3	2	2	77	9	227

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	27	12	6	7	0	4	73	14	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	18	16	8	5	4	6	69	14	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	21	14	8	3	5	6	71	13	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	18	16	7	5	3	5	69	14	389
2019	Télétravail - Oui	39	24	15	8	5	4	5	70	14	161
2019	Télétravail - Non	47	16	16	7	5	3	6	69	13	334
2019	Étalement du revenu - Oui	67	8	8	17	0	0	0	75	17	11
2019	Étalement du revenu - Non	44	19	16	7	5	3	6	69	13	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	16	17	7	5	3	6	68	13	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	22	14	9	5	4	5	70	15	228

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	17	6	9	5	4	4	78	15	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	13	9	6	7	3	7	75	15	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	14	7	4	8	4	9	78	13	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	13	9	7	7	3	6	74	16	391
2019	Télétravail - Oui	56	13	9	9	5	3	5	75	15	161
2019	Télétravail - Non	54	13	9	5	8	3	7	75	15	336
2019	Étalement du revenu - Oui	67	8	0	25	0	0	0	75	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	55	13	9	6	7	3	6	75	15	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	12	10	5	8	3	6	75	14	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	14	8	9	6	3	6	75	16	228

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	5	4	4	2	4	86	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	11	9	3	1	2	4	86	5	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	11	4	3	0	3	3	93	3	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	13	10	4	2	2	5	84	6	392
2019	Télétravail - Oui	71	12	8	2	1	3	3	88	4	161
2019	Télétravail - Non	67	13	9	4	1	2	4	85	6	338
2019	Étalement du revenu - Oui	83	0	17	0	0	0	0	83	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	68	13	8	4	1	2	4	86	5	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	12	10	4	1	2	5	85	5	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13	7	3	1	3	3	87	5	229

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	15	2	2	4	8	0	91	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	7	7	3	3	3	4	86	7	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	7	3	3	1	4	4	93	4	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	7	7	3	4	4	3	85	7	389
2019	Télétravail - Oui	77	7	4	2	4	5	2	90	6	160
2019	Télétravail - Non	72	8	7	3	3	3	4	85	7	335
2019	Étalement du revenu - Oui	67	9	8	8	8	0	0	76	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	73	7	6	2	3	4	3	87	6	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	6	8	3	4	3	4	84	7	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	3	2	3	5	2	90	6	227

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	11	0	2	2	2	2	96	4	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	6	5	1	2	2	7	92	3	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	4	1	2	1	6	93	3	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	5	4	1	2	3	7	92	3	386
2019	Télétravail - Oui	79	8	2	2	4	1	4	92	6	158
2019	Télétravail - Non	77	5	5	1	1	3	8	92	2	333
2019	Étalement du revenu - Oui	82	0	9	0	9	0	0	82	9	10
2019	Étalement du revenu - Non	78	6	4	1	2	2	7	92	3	481
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	4	5	0	1	3	8	93	1	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	9	3	2	3	1	5	91	5	224

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	28	4	6	2	0	60	11	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	40	21	6	6	3	0	66	12	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	46	19	2	1	2	0	78	3	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	23	7	7	3	0	62	15	392
2019	Télétravail - Oui	27	46	17	4	3	3	0	75	8	161
2019	Télétravail - Non	23	36	24	7	7	3	0	61	14	337
2019	Étalement du revenu - Oui	8	59	17	8	8	0	0	67	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	25	39	22	6	6	3	0	65	12	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	23	7	7	3	0	62	15	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	44	21	4	5	3	0	70	9	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	23	7	0	4	0	69	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	20	8	7	3	1	64	15	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	20	9	7	3	1	63	16	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	21	8	6	3	1	65	14	316
2017	Télétravail - Oui	18	40	22	11	9	0	0	59	20	47
2017	Télétravail - Non	28	35	20	7	6	3	1	65	14	339
2017	Partage d’emploi - Non	27	35	20	8	6	3	1	64	14	386
2017	Étalement du revenu - Non	27	35	20	8	6	3	1	64	15	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	21	8	6	3	1	64	14	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	20	8	6	3	1	64	15	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	21	8	5	2	1	64	14	128

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	22	4	4	2	0	69	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	8	5	2	0	74	14	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	35	13	6	2	0	0	78	8	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	13	8	6	3	0	72	14	391
2019	Télétravail - Oui	39	36	12	9	3	1	0	76	12	161
2019	Télétravail - Non	35	36	14	8	6	3	0	72	14	336
2019	Étalement du revenu - Oui	20	39	16	17	8	0	0	59	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	36	36	13	8	5	2	0	74	13	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	12	8	6	3	0	73	14	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	15	8	4	1	0	74	12	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	45	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	6	3	1	0	83	9	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	10	13	4	1	1	72	18	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	7	4	2	1	0	87	6	317
2017	Télétravail - Oui	34	39	7	13	6	0	0	74	20	47
2017	Télétravail - Non	47	37	8	5	2	1	0	85	7	340
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	8	6	3	1	0	84	8	387
2017	Étalement du revenu - Non	46	37	8	5	3	1	0	84	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	8	6	3	1	0	84	8	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	8	4	2	1	0	86	6	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	8	9	4	1	1	79	13	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	11	4	2	2	0	81	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	9	3	2	3	0	86	6	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	8	0	2	5	0	89	2	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	9	4	3	3	0	85	6	463
2014	Télétravail - Oui	33	49	19	0	0	0	0	81	0	35
2014	Télétravail - Non	44	38	8	3	3	3	0	85	6	510
2014	Partage d’emploi - Non	43	39	9	3	2	3	0	85	6	544
2014	Étalement du revenu - Oui	21	59	20	0	0	0	0	80	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	45	38	8	3	3	3	0	86	6	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	7	4	3	3	0	86	7	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	13	1	2	3	0	83	3	159

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	19	2	2	5	0	75	5	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	18	4	4	4	0	72	9	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	14	4	1	3	1	80	5	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	20	4	5	4	0	70	9	391
2019	Télétravail - Oui	40	35	16	3	2	4	0	78	6	161
2019	Télétravail - Non	36	30	20	5	5	4	1	69	10	336
2019	Étalement du revenu - Oui	29	47	8	8	8	0	0	76	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	38	31	19	4	4	4	0	72	8	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	19	5	5	4	0	70	10	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	18	4	3	3	0	75	6	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	10	3	1	4	0	85	4	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	11	6	3	3	0	80	9	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	10	2	0	4	0	86	3	316
2017	Télétravail - Oui	33	45	12	2	2	5	0	83	4	47
2017	Télétravail - Non	46	36	10	3	1	4	0	86	4	338
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	10	3	1	4	0	85	4	385
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	10	3	1	4	0	85	4	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	10	3	1	4	0	85	4	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	10	3	0	5	0	86	3	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	11	3	2	2	0	83	5	126
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	16	5	2	0	0	77	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	12	2	2	8	0	83	4	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	24	10	1	2	17	0	84	4	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	13	2	2	6	0	83	4	462
2014	Télétravail - Oui	25	32	19	0	0	24	0	75	0	35
2014	Télétravail - Non	43	35	12	2	2	6	0	83	4	509
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	12	2	2	7	0	83	4	543
2014	Étalement du revenu - Oui	31	39	24	0	0	6	0	75	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	43	34	12	2	2	7	0	83	4	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	11	2	2	6	0	84	4	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	15	2	2	10	0	80	4	159

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	12	4	2	0	81	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	11	4	6	0	80	10	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	11	4	0	0	85	4	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	11	4	7	0	78	11	390
2019	Télétravail - Oui	49	34	10	4	3	0	83	7	160
2019	Télétravail - Non	45	33	11	4	6	0	78	11	336
2019	Étalement du revenu - Oui	20	48	16	8	8	0	68	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	47	33	11	4	5	0	80	9	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	10	4	7	0	79	11	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	12	4	3	0	81	8	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	36	6	0	0	0	94	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	6	3	0	84	9	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	15	10	1	1	74	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	6	4	3	0	87	7	317
2017	Télétravail - Oui	35	37	11	16	2	0	72	18	47
2017	Télétravail - Non	51	35	7	4	3	0	86	7	340
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	8	5	3	0	84	8	387
2017	Étalement du revenu - Non	49	35	8	5	3	0	84	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	5	3	0	84	8	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	5	4	3	0	88	7	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	12	9	2	1	78	10	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	11	2	2	0	84	5	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	9	3	2	0	86	5	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	7	1	3	1	88	4	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	9	3	2	0	85	5	463
2014	Télétravail - Oui	52	45	3	0	0	0	97	0	35
2014	Télétravail - Non	50	35	10	3	2	0	85	5	510
2014	Partage d’emploi - Non	50	35	9	3	2	0	86	5	544
2014	Étalement du revenu - Oui	21	63	13	0	0	3	87	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	52	34	9	3	2	0	86	5	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	9	3	2	0	85	6	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	9	1	2	1	87	4	159

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	27	23	8	11	4	2	55	20	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	16	14	12	2	0	58	26	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	13	7	9	1	0	70	17	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	18	15	12	2	0	54	27	392
2019	Télétravail - Oui	30	31	15	12	10	1	1	62	23	161
2019	Télétravail - Non	28	27	18	13	12	2	0	56	26	337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	22	17	16	25	0	0	42	41	11
2019	Étalement du revenu - Non	29	28	17	13	11	2	0	58	25	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	18	15	12	2	0	55	28	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	16	11	10	2	0	62	22	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	19	9	4	3	0	67	13	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	20	11	10	1	0	59	21	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	24	16	12	14	3	1	56	27	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	20	11	8	1	0	60	19	316
2017	Télétravail - Oui	15	35	23	10	15	3	0	51	26	47
2017	Télétravail - Non	27	32	19	11	8	1	0	61	20	339
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	19	11	9	2	0	59	21	386
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	19	11	9	2	0	60	20	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	20	11	9	2	0	59	21	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	19	11	8	1	0	61	19	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	27	20	12	11	2	1	56	24	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	22	16	6	2	0	54	23	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	20	11	9	2	1	59	21	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	19	10	8	4	1	61	19	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	34	20	12	9	2	0	59	21	463
2014	Télétravail - Oui	19	32	21	14	5	6	3	56	20	35
2014	Télétravail - Non	24	34	20	11	9	2	0	59	21	510
2014	Partage d’emploi - Non	24	34	20	12	9	2	1	59	21	544
2014	Étalement du revenu - Oui	7	24	26	33	3	3	4	33	39	30
2014	Étalement du revenu - Non	25	34	19	10	9	2	0	60	20	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	20	9	9	2	0	61	19	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	20	17	8	3	1	54	25	159

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	31	25	7	11	2	2	56	18	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	15	13	11	1	0	61	24	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	15	7	9	0	0	70	16	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	16	14	12	1	0	58	26	390
2019	Télétravail - Oui	32	31	15	13	9	0	1	63	22	158
2019	Télétravail - Non	29	29	16	12	12	2	0	59	24	337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	22	25	8	25	0	0	42	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	30	30	16	12	11	1	0	61	23	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	15	14	12	2	0	59	26	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	17	11	10	0	0	62	21	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	12	6	4	0	0	78	9	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	19	12	6	0	1	62	19	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	26	19	15	8	0	1	57	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	18	11	5	0	0	65	17	317
2017	Télétravail - Oui	19	37	27	7	11	0	0	56	17	47
2017	Télétravail - Non	27	37	17	13	5	0	1	65	18	340
2017	Partage d’emploi - Non	26	37	18	12	6	0	1	64	18	387
2017	Étalement du revenu - Non	26	37	18	12	6	0	1	64	18	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37	18	12	6	0	1	63	18	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	18	12	5	0	0	64	18	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	19	11	7	0	1	63	18	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	20	8	7	0	0	65	15	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	16	12	6	1	1	65	19	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	19	10	7	0	0	64	16	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	16	12	6	1	1	65	19	463
2014	Télétravail - Oui	22	40	19	16	2	0	0	62	19	35
2014	Télétravail - Non	27	37	16	11	7	1	1	65	18	510
2014	Partage d’emploi - Non	27	37	17	12	6	1	1	65	18	544
2014	Étalement du revenu - Oui	7	40	20	29	0	0	4	49	30	30
2014	Étalement du revenu - Non	28	37	16	11	7	1	0	66	18	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	15	11	7	1	0	67	18	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	19	15	5	0	1	61	20	159

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	19	12	15	7	0	50	29	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	22	20	14	12	5	1	51	28	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	25	19	15	6	2	0	60	21	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	21	20	14	14	6	1	48	30	392
2019	Télétravail - Oui	27	24	19	14	12	2	1	53	27	161
2019	Télétravail - Non	25	21	20	14	13	6	0	50	29	337
2019	Étalement du revenu - Oui	12	22	41	9	16	0	0	34	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	26	22	19	14	13	5	1	51	28	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	21	19	14	14	6	1	49	30	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	23	20	14	11	3	0	53	26	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	21	7	15	7	0	0	71	22	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	15	18	9	4	2	55	29	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	25	17	22	8	5	3	48	33	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	13	17	9	4	1	59	27	317
2017	Télétravail - Oui	15	31	20	20	11	4	0	48	32	47
2017	Télétravail - Non	27	27	13	17	9	4	2	58	28	340
2017	Partage d’emploi - Non	26	28	14	18	9	4	2	57	28	387
2017	Étalement du revenu - Non	26	27	14	18	9	4	2	57	29	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	28	14	18	9	4	1	57	28	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	13	17	10	4	1	58	28	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	16	19	8	4	2	53	30	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	20	20	9	5	0	48	30	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	26	20	11	12	6	1	55	24	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	20	27	7	10	7	2	51	19	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	27	18	12	12	5	0	55	26	463
2014	Télétravail - Oui	19	23	27	11	8	11	0	48	21	35
2014	Télétravail - Non	25	26	19	12	12	5	1	54	25	510
2014	Partage d’emploi - Non	25	26	19	12	12	6	1	54	25	544
2014	Étalement du revenu - Oui	3	30	24	20	10	14	0	38	34	30
2014	Étalement du revenu - Non	26	26	19	11	12	5	1	55	24	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26	17	11	13	5	1	57	25	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	25	13	10	8	1	47	25	159

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	28	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	36	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	21	43	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	22	34	392
2019	Télétravail - Oui	41	21	39	161
2019	Télétravail - Non	43	22	34	338
2019	Étalement du revenu - Oui	28	30	42	11
2019	Étalement du revenu - Non	43	22	36	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	23	32	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	20	41	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	41	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	30	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	30	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	29	31	317
2017	Télétravail - Oui	48	26	26	47
2017	Télétravail - Non	40	29	32	340
2017	Partage d’emploi - Non	41	29	31	387
2017	Étalement du revenu - Non	40	29	31	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	29	31	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	30	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	32	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	21	43	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	26	37	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	24	46	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	25	36	463
2014	Télétravail - Oui	41	18	41	35
2014	Télétravail - Non	37	26	37	510
2014	Partage d’emploi - Non	37	25	37	544
2014	Étalement du revenu - Oui	30	19	51	30
2014	Étalement du revenu - Non	38	26	37	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	26	35	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	23	44	159

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	23	58	5	0	10	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	59	1	12	5	191
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	52	0	16	11	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	60	2	10	5	173
2019	Télétravail - Oui	7	16	60	3	4	10	65
2019	Télétravail - Non	8	15	58	1	14	4	147
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	59	1	13	4	123
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	16	58	2	8	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	12	51	5	15	7	148
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	0	63	3	28	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	14	50	5	11	8	124
2017	Télétravail - Oui	9	9	54	9	7	12	23
2017	Télétravail - Non	11	12	52	4	16	6	132
2017	Partage d’emploi - Non	11	11	52	4	14	7	155
2017	Étalement du revenu - Non	11	11	52	5	15	7	150
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	11	53	4	14	7	154
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	14	50	4	13	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	6	56	5	17	7	54
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	32	36	0	9999	20	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	52	5	9999	15	186
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	8	48	8	9999	24	24
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	51	4	9999	14	178
2014	Télétravail - Oui	25	13	41	7	9999	14	14
2014	Télétravail - Non	10	19	51	4	9999	15	188
2014	Partage d’emploi - Non	11	19	51	4	9999	15	202
2014	Étalement du revenu - Non	11	19	50	5	9999	15	193
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	53	4	9999	14	149
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	19	44	6	9999	17	53

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	58	11	2	0	0	2	87	2	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	10	9	3	1	7	77	12	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	47	8	6	3	1	5	82	9	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	10	9	2	1	7	77	12	389
2019	Télétravail - Oui	30	46	9	5	3	2	5	81	9	161
2019	Télétravail - Non	27	43	10	9	2	1	7	77	12	334
2019	Étalement du revenu - Oui	33	51	8	0	8	0	0	84	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	28	44	10	8	2	1	6	78	11	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	43	9	10	1	1	8	77	13	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	46	10	5	3	1	4	80	9	228

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	12	0	2	4	2	84	2	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	24	11	1	1	6	7	84	3	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	5	1	0	8	6	94	1	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	24	13	1	2	5	7	82	4	389
2019	Télétravail - Oui	51	28	6	1	2	6	7	90	3	161
2019	Télétravail - Non	47	24	13	2	1	6	7	82	4	334
2019	Étalement du revenu - Oui	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	11	1	2	6	7	84	3	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	23	13	2	1	5	8	81	4	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	8	0	2	7	5	88	3	228

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	391
2019	Télétravail - Oui	12	88	161
2019	Télétravail - Non	14	86	337
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	229

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	51
2019	Télétravail - Oui	56	44	20
2019	Télétravail - Non	34	66	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	33

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	33	51
2019	Télétravail - Oui	44	56	20
2019	Télétravail - Non	72	28	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	33

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	51
2019	Télétravail - Oui	100	20
2019	Télétravail - Non	100	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	33

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	51

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	51
2019	Télétravail - Oui	49	51	20
2019	Télétravail - Non	31	69	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	33

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	51
2019	Télétravail - Oui	45	55	20
2019	Télétravail - Non	54	46	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	33

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	51
2019	Télétravail - Oui	46	54	20
2019	Télétravail - Non	46	54	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	33

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	51
2019	Télétravail - Oui	39	61	20
2019	Télétravail - Non	51	49	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	33

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	51
2019	Télétravail - Oui	60	40	20
2019	Télétravail - Non	48	52	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	33

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	37	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	51
2019	Télétravail - Oui	60	40	20
2019	Télétravail - Non	58	42	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	33

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	51
2019	Télétravail - Oui	35	65	20
2019	Télétravail - Non	28	72	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	33

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	51

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	51
2019	Télétravail - Oui	30	70	20
2019	Télétravail - Non	49	51	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	33

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	30	70	20
2019	Télétravail - Non	13	87	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	33

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	24	76	20
2019	Télétravail - Non	19	81	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	33

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	25	32

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	50
2019	Télétravail - Oui	53	47	19
2019	Télétravail - Non	21	79	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	32

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	32	68	19
2019	Télétravail - Non	12	88	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	32

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	32

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	19
2019	Télétravail - Non	22	78	45

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	391
2019	Télétravail - Oui	19	81	160
2019	Télétravail - Non	21	79	338
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	228

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	17	28	4	5	30	4	46	13	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	13	19	8	7	29	9	44	25	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	12	18	7	6	30	11	46	23	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	13	20	8	7	29	8	44	24	391
2019	Télétravail - Oui	13	13	19	9	4	34	7	45	22	159
2019	Télétravail - Non	15	13	20	8	8	26	10	44	25	336
2019	Étalement du revenu - Oui	12	39	16	0	0	25	8	76	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	15	12	20	8	7	29	9	44	25	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	13	18	8	7	27	10	46	25	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	13	21	8	6	31	7	43	23	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	17	14	3	3	39	0	67	10	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	16	18	6	7	29	6	51	20	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	14	15	11	8	26	8	49	29	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	17	19	5	6	31	5	53	17	317
2017	Télétravail - Oui	10	31	19	7	6	28	0	56	18	47
2017	Télétravail - Non	18	15	18	6	6	30	7	52	20	340
2017	Partage d’emploi - Non	17	16	18	6	6	30	6	52	20	387
2017	Étalement du revenu - Non	17	16	18	6	7	30	6	53	20	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	17	18	6	6	30	6	52	20	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	19	5	7	31	6	52	18	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	19	17	9	6	28	5	53	22	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	30	7	9	20	4	39	21	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	18	20	6	6	30	7	50	19	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	20	3	7	35	6	48	18	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	21	6	6	28	7	49	19	463
2014	Télétravail - Oui	6	9	27	5	8	40	5	26	25	35
2014	Télétravail - Non	14	19	20	6	6	28	6	50	19	510
2014	Partage d’emploi - Non	14	18	21	6	6	29	6	49	19	544
2014	Étalement du revenu - Oui	7	20	27	6	4	30	7	42	16	30
2014	Étalement du revenu - Non	14	18	20	6	7	29	6	49	19	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	18	18	6	7	28	7	52	20	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	27	5	6	30	5	42	16	159

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	19	4	2	21	0	68	8	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	26	22	6	6	10	1	61	14	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	22	6	4	9	2	64	11	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	27	22	6	7	12	1	60	14	391
2019	Télétravail - Oui	26	31	23	5	5	10	1	63	11	161
2019	Télétravail - Non	27	26	21	7	6	12	2	60	15	337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	48	32	0	0	0	0	68	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	27	27	22	6	6	11	1	61	14	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	21	6	7	12	1	60	16	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	23	6	5	10	1	62	11	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	10	3	0	10	0	86	3	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	14	5	5	12	1	72	11	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	14	8	6	12	3	67	17	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	14	4	4	12	1	75	9	315
2017	Télétravail - Oui	29	41	8	5	6	11	0	78	12	47
2017	Télétravail - Non	30	32	15	5	4	12	1	73	11	338
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	14	5	4	12	1	73	11	385
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	14	5	4	12	1	73	11	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	14	5	4	12	1	73	11	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	15	4	4	13	1	73	10	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	12	6	5	11	2	74	13	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	25	36	5	2	2	0	56	7	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	18	3	4	12	2	70	9	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	17	6	2	16	0	70	10	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	20	3	4	11	2	69	9	463
2014	Télétravail - Oui	11	41	24	8	0	16	0	62	9	35
2014	Télétravail - Non	27	34	19	3	4	11	2	70	9	510
2014	Partage d’emploi - Non	26	34	19	3	4	12	1	69	9	544
2014	Étalement du revenu - Oui	10	33	41	0	0	17	0	51	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	18	4	4	11	2	70	9	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	17	3	5	11	2	71	9	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	24	4	2	13	0	65	7	159

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	389
2019	Télétravail - Oui	5	95	161
2019	Télétravail - Non	7	93	335
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	229

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	390
2019	Télétravail - Oui	10	90	161
2019	Télétravail - Non	8	92	336
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	228

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	24	21	0	2	44	2	57	4	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	12	21	3	4	32	11	51	13	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	10	18	4	2	35	13	55	11	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	14	22	3	4	32	9	50	12	392
2019	Télétravail - Oui	15	13	19	1	3	43	6	55	8	161
2019	Télétravail - Non	16	14	22	4	4	28	12	50	13	337
2019	Étalement du revenu - Oui	12	22	33	0	8	17	8	45	11	11
2019	Étalement du revenu - Non	16	13	21	3	4	33	10	52	12	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	15	21	4	4	28	12	52	13	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	21	2	3	38	8	51	10	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	10	24	0	0	35	7	59	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	14	21	2	3	38	5	55	9	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	13	22	7	3	37	4	46	17	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	14	21	1	2	37	5	57	6	317
2017	Télétravail - Oui	12	18	22	2	6	33	6	50	14	47
2017	Télétravail - Non	19	13	21	2	2	38	5	56	8	340
2017	Partage d’emploi - Non	18	14	21	2	3	37	5	55	8	387
2017	Étalement du revenu - Non	18	14	21	2	3	37	5	55	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	14	21	2	3	37	5	55	8	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	14	21	2	2	38	5	58	6	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	14	22	4	4	36	5	50	13	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	25	21	5	2	33	2	57	11	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	18	2	4	36	10	55	11	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	13	16	2	3	38	11	57	11	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	15	19	2	4	36	10	55	11	463
2014	Télétravail - Oui	6	5	24	5	0	45	14	28	13	35
2014	Télétravail - Non	16	15	18	2	4	36	9	57	11	510
2014	Partage d’emploi - Non	15	15	18	2	4	36	10	55	11	544
2014	Étalement du revenu - Oui	3	16	24	0	0	40	16	46	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	16	15	18	2	4	36	9	56	11	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	13	18	2	4	36	10	55	12	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	18	20	2	2	38	8	54	9	159

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	19	0	2	24	0	72	3	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	25	22	4	4	14	2	64	10	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	26	17	4	2	16	3	73	7	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	26	23	4	5	14	2	62	10	390
2019	Télétravail - Oui	28	29	21	1	2	17	1	69	4	161
2019	Télétravail - Non	27	25	22	5	5	14	3	62	12	336
2019	Étalement du revenu - Oui	20	48	24	0	8	0	0	68	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	28	25	22	4	4	15	2	64	9	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	24	22	5	5	14	2	62	12	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	28	21	3	3	15	2	68	7	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	22	10	0	0	20	0	87	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	14	3	2	16	1	78	5	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	12	7	3	16	3	72	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	31	13	1	2	16	1	80	3	317
2017	Télétravail - Oui	35	31	9	2	6	15	2	79	10	47
2017	Télétravail - Non	34	31	14	2	1	17	1	79	4	340
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	13	2	2	16	1	79	5	387
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	14	2	2	16	1	79	5	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	13	2	2	16	1	79	5	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	14	2	1	17	1	80	3	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	11	4	4	16	2	77	9	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	21	0	2	20	0	71	3	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	28	17	2	3	19	2	73	5	501
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	25	17	1	3	19	3	73	6	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	18	2	3	19	2	73	5	463
2014	Télétravail - Oui	11	27	35	0	0	21	6	53	0	35
2014	Télétravail - Non	31	28	16	2	3	19	2	74	6	510
2014	Partage d’emploi - Non	29	28	17	1	3	19	2	73	5	544
2014	Étalement du revenu - Oui	13	23	30	0	0	30	3	54	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	30	29	17	2	3	18	2	74	5	515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	28	16	2	3	18	2	75	6	386
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	21	1	2	21	2	68	4	159

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	31	17	15	14	2	2	52	31	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	22	12	12	0	0	54	24	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	25	22	12	16	0	0	49	28	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	26	21	13	11	0	1	55	24	392
2019	Télétravail - Oui	23	24	20	11	20	0	1	48	31	161
2019	Télétravail - Non	30	26	22	13	8	0	0	57	22	337
2019	Étalement du revenu - Oui	50	17	9	16	8	0	0	67	24	11
2019	Étalement du revenu - Non	27	26	22	13	12	0	1	54	25	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26	21	14	8	0	0	57	21	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	21	11	17	0	1	50	29	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	17	31	9	10	0	0	50	20	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	25	18	11	19	0	3	51	31	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	23	20	11	21	0	7	44	34	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	25	18	11	18	0	2	52	29	316
2017	Télétravail - Oui	19	13	27	8	27	0	6	34	37	46
2017	Télétravail - Non	25	26	17	11	17	0	3	53	29	340
2017	Partage d’emploi - Non	24	24	19	11	18	0	3	51	30	386
2017	Étalement du revenu - Non	25	25	19	11	18	0	3	51	29	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	24	19	11	19	0	3	50	30	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	26	17	11	17	0	2	53	30	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	21	22	10	21	0	5	46	32	127

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	15	34	16	19	0	31	35	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	28	24	13	11	1	52	24	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	26	21	16	12	0	51	28	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	26	13	12	1	50	25	391
2019	Télétravail - Oui	19	24	29	16	12	1	43	28	161
2019	Télétravail - Non	24	28	23	12	12	1	53	24	337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	20	51	0	9	0	40	9	11
2019	Étalement du revenu - Non	23	27	24	14	12	1	50	26	487
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	24	12	10	1	54	22	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	26	15	14	0	45	29	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	24	37	23	7	0	33	30	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	29	15	10	1	45	26	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	17	34	18	10	1	37	28	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	29	15	10	1	46	25	317
2017	Télétravail - Oui	18	22	33	22	6	0	39	28	47
2017	Télétravail - Non	20	24	30	15	11	1	45	26	340
2017	Partage d’emploi - Non	20	24	30	15	10	1	44	26	387
2017	Étalement du revenu - Non	20	24	30	15	10	1	44	25	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	24	30	15	10	1	44	26	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	28	14	10	1	47	24	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	19	33	19	10	1	37	29	128

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	20	44	15	11	0	31	25	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	29	20	11	10	1	58	22	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	27	21	9	11	0	59	20	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	23	12	10	1	54	23	387
2019	Télétravail - Oui	21	29	29	8	13	1	50	21	155
2019	Télétravail - Non	29	27	20	13	9	1	57	23	335
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	20	13	9	1	57	23	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	26	9	12	0	53	22	222
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	37	23	7	0	33	30	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	25	15	9	2	50	24	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	24	26	15	11	1	47	27	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	25	16	8	1	50	25	316
2017	Télétravail - Oui	19	34	22	14	10	0	53	25	47
2017	Télétravail - Non	19	28	26	16	8	2	49	25	339
2017	Partage d’emploi - Non	19	29	26	16	9	1	49	25	386
2017	Étalement du revenu - Non	19	29	25	16	9	1	50	25	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	29	26	16	9	1	49	25	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	25	15	8	2	51	23	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	26	17	11	1	46	28	128

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	15	24	34	16	0	26	50	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	22	24	17	16	1	42	34	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	21	20	22	15	0	44	36	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	22	25	18	16	1	40	35	388
2019	Télétravail - Oui	17	20	25	20	17	1	37	38	159
2019	Télétravail - Non	20	22	23	18	15	1	42	34	333
2019	Étalement du revenu - Oui	20	12	23	17	27	0	33	44	11
2019	Étalement du revenu - Non	19	22	24	19	16	1	41	35	481
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	25	17	13	1	43	31	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	19	22	21	19	0	38	40	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	13	31	34	13	3	20	49	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	24	20	17	2	38	38	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	25	25	15	4	33	41	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	24	20	17	1	38	38	317
2017	Télétravail - Oui	9	35	21	13	22	0	44	35	47
2017	Télétravail - Non	16	20	25	22	16	2	36	39	340
2017	Partage d’emploi - Non	15	21	24	21	17	2	37	38	387
2017	Étalement du revenu - Non	15	22	24	21	16	2	37	38	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	24	21	17	2	37	39	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	25	19	16	1	39	36	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	23	25	17	3	33	43	128

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	26	15	23	4	0	5	56	28	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	23	11	7	5	0	4	76	12	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	19	12	11	5	0	1	72	16	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	12	7	5	0	5	75	13	391
2019	Télétravail - Oui	46	20	13	10	5	1	4	70	16	159
2019	Télétravail - Non	49	24	11	7	5	0	4	76	12	337
2019	Étalement du revenu - Oui	44	36	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	48	23	12	8	5	0	4	74	14	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24	11	5	4	0	4	78	10	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	21	12	11	6	1	4	69	18	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	20	4	3	0	6	71	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	22	19	7	2	1	7	70	9	354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	24	14	8	0	2	13	75	9	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	23	20	7	2	1	6	69	9	314
2017	Télétravail - Oui	36	34	18	6	2	0	4	73	9	47
2017	Télétravail - Non	41	22	19	7	2	1	8	69	9	337
2017	Partage d’emploi - Non	41	23	19	7	2	1	7	70	9	384
2017	Étalement du revenu - Non	41	23	19	7	2	1	7	70	9	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	24	19	7	2	1	7	70	9	383
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	22	20	7	2	1	6	69	9	256
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	26	18	7	2	1	10	71	9	128

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	17	6	10	0	66	17	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	18	8	7	1	66	15	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	11	9	13	0	66	22	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	25	20	8	6	1	66	14	389
2019	Télétravail - Oui	38	25	17	11	9	1	63	20	160
2019	Télétravail - Non	41	25	19	6	7	1	67	14	335
2019	Étalement du revenu - Oui	46	30	16	0	8	0	76	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	40	25	18	8	8	1	66	16	484
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	25	18	8	8	1	66	16	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	24	20	7	5	1	68	12	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	16	9	11	0	64	20	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	30	17	13	3	0	67	16	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	19	10	8	2	62	19	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	13	19	8	1	60	27	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	20	9	8	1	63	17	316
2017	Télétravail - Oui	27	22	27	10	14	0	49	24	47
2017	Télétravail - Non	32	31	18	11	7	2	64	18	339
2017	Partage d’emploi - Non	32	30	19	11	8	1	62	19	386
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	19	11	8	1	62	18	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	19	11	8	1	62	19	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	20	8	7	2	64	16	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	17	15	9	1	58	25	128

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	21	10	15	0	2	53	25	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	29	20	12	8	0	1	59	21	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	24	22	9	7	0	0	62	16	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	20	13	9	1	2	58	22	392
2019	Télétravail - Oui	26	29	25	11	6	1	1	57	18	161
2019	Télétravail - Non	29	29	18	12	10	0	2	59	23	338
2019	Étalement du revenu - Oui	32	9	33	8	17	0	0	42	25	11
2019	Étalement du revenu - Non	28	30	20	12	9	0	1	59	21	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	19	13	8	0	2	58	22	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	21	10	9	0	1	59	20	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	30	23	14	0	0	0	63	14	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	19	14	6	1	1	60	21	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	20	20	18	7	0	0	55	25	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	19	13	6	1	1	61	19	316
2017	Télétravail - Oui	15	28	27	17	13	0	0	43	30	47
2017	Télétravail - Non	32	30	18	14	5	1	1	62	19	338
2017	Partage d’emploi - Non	30	30	19	14	6	1	1	60	20	385
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	19	14	6	1	1	61	20	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	20	14	6	1	1	60	20	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	18	13	6	1	1	63	19	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	24	23	17	6	0	0	53	23	127

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	32	30	14	15	0	40	30	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	25	17	11	0	47	28	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	31	19	18	10	0	53	28	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	27	16	12	0	44	29	389
2019	Télétravail - Oui	16	26	28	20	10	0	42	30	156
2019	Télétravail - Non	19	29	24	15	12	0	48	28	337
2019	Étalement du revenu - Oui	25	15	17	25	17	0	40	43	11
2019	Étalement du revenu - Non	18	28	25	17	12	0	46	28	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	26	16	12	0	46	28	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	24	18	12	0	46	29	223
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	19	30	10	0	40	41	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	27	14	13	1	45	27	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	23	27	17	15	0	41	32	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	27	14	13	1	46	27	316
2017	Télétravail - Oui	7	26	38	10	16	2	33	27	47
2017	Télétravail - Non	19	27	25	15	13	1	46	28	338
2017	Partage d’emploi - Non	18	27	27	15	13	1	45	28	385
2017	Étalement du revenu - Non	18	27	26	15	13	1	46	28	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	27	27	15	13	1	45	28	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	26	13	12	1	48	26	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	29	18	15	1	38	33	127

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	19	15	13	0	54	27	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	23	17	11	1	48	29	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	20	18	11	0	51	29	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	24	17	11	1	48	28	390
2019	Télétravail - Oui	18	25	26	21	9	1	44	30	160
2019	Télétravail - Non	23	27	22	15	12	1	50	28	335
2019	Étalement du revenu - Oui	25	9	8	41	17	0	34	58	11
2019	Étalement du revenu - Non	21	27	23	16	11	1	49	28	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	22	16	12	1	49	28	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	24	18	11	0	47	29	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	20	19	7	0	54	26	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	20	19	11	2	49	30	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	26	20	19	15	0	46	34	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	21	19	10	2	50	29	316
2017	Télétravail - Oui	15	26	19	21	15	4	43	37	47
2017	Télétravail - Non	22	27	21	18	10	1	50	29	338
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	20	19	11	1	49	30	385
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	21	18	10	1	50	29	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	21	19	11	1	49	30	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	20	18	10	1	51	28	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	20	21	12	2	46	33	127

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	26	15	10	11	0	64	21	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	14	8	9	1	68	18	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	12	5	5	0	77	11	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	25	15	9	11	1	65	20	392
2019	Télétravail - Oui	40	28	15	10	7	1	69	17	160
2019	Télétravail - Non	42	23	14	8	11	1	67	19	337
2019	Étalement du revenu - Oui	34	9	33	15	8	0	43	23	11
2019	Étalement du revenu - Non	42	25	14	8	10	1	68	18	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	15	8	10	1	66	19	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	14	9	9	0	68	18	227

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	22	21	16	11	0	0	53	26	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	19	10	6	0	1	65	15	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	15	14	8	0	0	63	22	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	20	9	5	0	2	64	15	387
2019	Télétravail - Oui	27	33	21	11	8	0	1	60	19	159
2019	Télétravail - Non	36	29	18	10	5	0	2	66	15	333
2019	Étalement du revenu - Oui	20	30	9	8	33	0	0	50	41	11
2019	Étalement du revenu - Non	33	30	19	10	5	0	1	64	16	481
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	18	10	5	0	2	67	15	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	21	10	8	0	1	61	18	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	21	5	14	0	0	60	19	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	20	9	8	1	2	61	18	354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	18	18	10	10	1	0	61	20	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	20	9	8	1	2	61	18	316
2017	Télétravail - Oui	24	34	16	11	12	0	2	60	24	47
2017	Télétravail - Non	31	29	21	9	8	1	2	61	18	337
2017	Partage d’emploi - Non	30	29	20	9	9	1	2	61	18	384
2017	Étalement du revenu - Non	31	29	20	9	8	1	2	62	18	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	20	9	9	1	2	61	18	383
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	21	10	7	1	2	62	17	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	25	19	8	12	1	1	60	21	126

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	19	13	4	4	2	2	78	9	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	11	6	4	0	2	79	10	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	15	10	4	4	0	0	81	9	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	11	6	3	0	2	79	10	392
2019	Télétravail - Oui	53	20	14	5	5	0	2	75	11	160
2019	Télétravail - Non	57	22	10	6	3	0	2	81	9	337
2019	Étalement du revenu - Oui	60	0	16	16	8	0	0	60	24	11
2019	Étalement du revenu - Non	56	22	11	6	4	0	2	79	9	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	10	6	2	0	2	82	8	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	20	13	6	5	0	2	75	11	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	0	10	3	0	3	87	13	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	11	4	5	0	1	80	9	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	13	7	3	0	0	77	9	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	9	4	5	0	2	81	10	315
2017	Télétravail - Oui	45	26	14	4	11	0	0	71	15	47
2017	Télétravail - Non	61	19	9	5	4	0	2	82	9	338
2017	Partage d’emploi - Non	59	20	10	5	4	0	1	81	9	385
2017	Étalement du revenu - Non	60	20	9	5	4	0	1	81	9	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	20	10	5	4	0	1	80	10	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	10	4	4	0	2	82	8	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18	10	7	5	0	1	78	12	128

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	13	4	0	4	2	0	91	4	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	12	6	1	2	1	5	90	4	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	14	8	1	1	0	3	89	2	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	11	5	1	3	1	5	90	4	390
2019	Télétravail - Oui	72	14	7	1	3	1	3	90	4	161
2019	Télétravail - Non	74	11	6	1	2	1	5	90	4	335
2019	Étalement du revenu - Oui	84	0	8	0	0	8	0	91	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	73	12	6	1	3	1	5	90	4	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	10	4	1	2	1	6	91	4	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	14	8	0	3	1	2	88	3	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	21	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	9	4	4	3	1	5	89	7	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	9	8	9	3	3	4	79	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	3	3	2	1	5	92	5	317
2017	Télétravail - Oui	63	13	2	9	4	2	7	83	14	47
2017	Télétravail - Non	75	10	4	3	2	1	4	90	6	340
2017	Partage d’emploi - Non	74	10	4	4	2	1	4	89	7	387
2017	Étalement du revenu - Non	74	10	4	4	3	1	5	89	7	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	10	4	4	2	1	4	89	7	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	10	3	2	2	1	4	92	5	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	12	5	7	3	2	5	85	10	128

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	15	10	2	4	2	4	81	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	12	7	4	5	0	3	84	9	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	11	7	3	4	0	1	87	6	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	13	7	4	5	1	4	83	9	391
2019	Télétravail - Oui	72	10	9	3	4	0	3	84	7	159
2019	Télétravail - Non	67	13	7	4	5	1	3	84	10	338
2019	Étalement du revenu - Oui	65	0	35	0	0	0	0	65	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	69	13	7	4	5	1	3	84	9	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	14	7	4	5	1	3	84	9	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	11	8	3	5	0	3	83	8	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	30	4	7	0	0	0	90	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	21	8	4	2	0	4	85	6	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	21	8	4	5	0	4	82	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	8	4	1	0	3	86	5	317
2017	Télétravail - Oui	48	23	12	7	2	0	8	77	10	47
2017	Télétravail - Non	62	22	7	4	2	0	3	86	6	340
2017	Partage d’emploi - Non	60	22	8	4	2	0	3	85	6	387
2017	Étalement du revenu - Non	60	22	8	4	2	0	3	85	6	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	8	4	2	0	3	85	6	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	8	3	1	0	3	88	4	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	8	6	4	0	4	81	11	128

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	15	16	5	2	2	0	76	7	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	27	11	2	2	0	1	85	4	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	27	12	1	2	0	0	86	3	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	11	3	2	0	1	84	5	389
2019	Télétravail - Oui	59	25	11	1	2	0	2	86	3	160
2019	Télétravail - Non	56	27	12	3	2	0	1	83	5	335
2019	Étalement du revenu - Oui	57	16	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	57	26	11	2	2	0	1	84	4	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	11	3	1	0	1	85	4	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	12	1	3	0	1	84	4	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	7	9	3	0	0	0	87	3	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	17	9	5	5	0	3	81	10	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	19	12	5	7	0	1	77	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	16	8	5	4	0	3	82	9	316
2017	Télétravail - Oui	49	26	14	3	6	0	2	76	9	47
2017	Télétravail - Non	64	15	8	5	4	0	3	82	10	339
2017	Partage d’emploi - Non	63	17	9	5	5	0	3	81	10	386
2017	Étalement du revenu - Non	63	16	9	5	5	0	3	81	10	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	17	9	5	5	0	3	81	10	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	15	8	5	4	0	3	83	9	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	20	11	4	5	0	2	79	10	128

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	19	6	11	4	2	0	79	15	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	18	12	6	5	0	1	76	11	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	7	4	4	0	0	85	8	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	18	13	7	5	1	2	74	12	387
2019	Télétravail - Oui	60	19	10	5	3	0	1	81	9	158
2019	Télétravail - Non	56	18	12	6	6	1	1	75	13	334
2019	Étalement du revenu - Oui	67	8	17	8	0	0	0	75	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	57	19	12	6	5	0	1	77	11	481
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	18	14	6	5	0	1	74	11	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	19	9	6	5	0	1	80	11	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	3	0	0	0	10	96	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	12	6	1	0	0	21	90	2	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	7	6	1	1	0	26	89	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	14	6	1	0	0	19	91	2	316
2017	Télétravail - Oui	56	6	5	3	0	0	31	89	4	47
2017	Télétravail - Non	60	13	6	1	0	0	19	91	2	339
2017	Partage d’emploi - Non	60	12	6	1	0	0	20	91	2	386
2017	Étalement du revenu - Non	60	12	6	1	0	0	20	91	2	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	12	6	1	0	0	20	91	2	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	13	6	1	0	0	19	92	1	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	11	6	2	1	0	22	89	3	128

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	22	9	4	2	2	9	83	7	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	10	6	2	1	0	21	89	3	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	10	7	1	1	0	18	90	2	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	11	7	2	1	0	21	87	4	388
2019	Télétravail - Oui	58	12	6	1	1	0	22	90	2	160
2019	Télétravail - Non	59	11	7	2	1	0	19	87	4	334
2019	Étalement du revenu - Oui	61	9	21	0	0	0	9	77	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	59	11	6	2	1	0	21	88	4	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	11	6	2	1	0	20	88	4	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	12	7	1	1	0	20	88	3	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	14	0	0	0	0	3	100	0	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	15	4	0	0	1	8	95	1	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	7	3	0	1	0	15	95	2	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	17	4	0	0	1	6	96	0	315
2017	Télétravail - Oui	71	13	4	0	0	0	12	95	0	47
2017	Télétravail - Non	73	15	3	0	0	1	7	96	1	337
2017	Partage d’emploi - Non	72	15	3	0	0	1	8	96	1	384
2017	Étalement du revenu - Non	73	15	4	0	0	1	8	96	1	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	15	3	0	0	1	8	96	1	383
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	4	0	0	2	6	95	0	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	2	0	1	0	11	96	1	126

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	13	8	0	0	2	5	91	0	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	11	4	1	1	0	5	94	2	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	10	5	1	1	1	1	93	2	105
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	12	4	1	1	0	7	94	1	390
2019	Télétravail - Oui	73	16	4	0	2	1	5	94	2	159
2019	Télétravail - Non	79	9	4	1	0	0	6	94	1	336
2019	Étalement du revenu - Oui	75	8	17	0	0	0	0	83	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	77	11	4	1	1	0	6	94	2	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	10	4	1	0	0	6	95	1	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	13	5	0	2	1	5	93	2	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	17	17	3	0	0	0	80	3	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	15	8	2	5	1	6	83	8	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	11	5	3	6	1	8	86	9	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	16	10	2	5	1	5	82	7	317
2017	Télétravail - Oui	59	14	4	4	4	4	10	85	10	47
2017	Télétravail - Non	63	15	9	2	5	1	5	83	7	340
2017	Partage d’emploi - Non	62	15	9	2	5	1	6	83	8	387
2017	Étalement du revenu - Non	62	15	8	2	5	1	6	83	8	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	15	9	2	5	1	6	83	8	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	16	9	2	5	1	5	83	7	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13	9	4	4	2	7	82	8	128

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	9	9	7	2	2	4	81	10	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	11	8	5	5	1	3	82	10	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	10	12	8	2	0	2	78	10	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	11	7	4	5	1	4	83	10	389
2019	Télétravail - Oui	72	11	10	2	2	1	2	86	4	160
2019	Télétravail - Non	66	10	7	6	6	1	4	80	12	335
2019	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	68	10	8	5	4	1	3	81	10	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	10	7	5	6	0	3	82	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	11	10	5	3	1	3	81	8	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	41	9	0	0	0	0	91	0	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	10	4	3	0	5	82	7	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	16	8	4	0	3	71	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	9	2	2	0	5	85	5	317
2017	Télétravail - Oui	38	35	13	9	2	0	4	76	11	47
2017	Télétravail - Non	55	24	10	3	3	0	5	84	6	340
2017	Partage d’emploi - Non	53	25	10	4	3	0	5	83	7	387
2017	Étalement du revenu - Non	54	25	10	4	3	0	5	83	7	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	25	10	4	3	0	5	83	7	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	9	2	3	0	6	85	6	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	13	6	2	0	3	78	9	128

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	16	4	2	2	2	76	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	13	3	3	0	2	81	6	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	15	5	3	0	1	77	8	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	12	3	3	0	2	82	6	387
2019	Télétravail - Oui	44	28	19	5	2	0	2	73	8	159
2019	Télétravail - Non	58	24	10	2	3	0	2	84	5	334
2019	Étalement du revenu - Oui	76	16	0	8	0	0	0	92	8	11
2019	Étalement du revenu - Non	53	26	13	3	3	0	2	80	6	482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	10	3	2	0	2	85	5	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	17	4	3	0	2	75	7	226

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	23	33	26	7	2	0	33	34	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	31	37	12	3	0	1	47	15	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	34	36	8	5	0	0	51	13	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	29	37	15	3	0	1	45	18	392
2019	Télétravail - Oui	11	30	45	10	4	0	0	41	14	161
2019	Télétravail - Non	17	31	33	15	3	0	1	48	19	338
2019	Étalement du revenu - Oui	0	32	50	17	0	0	0	32	17	11
2019	Étalement du revenu - Non	16	30	36	13	4	0	0	46	17	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	34	14	2	0	1	50	16	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	29	40	12	6	0	0	41	18	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	49	24	4	0	0	24	27	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	33	14	7	1	0	44	22	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	29	37	14	13	0	0	36	26	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	34	15	6	1	1	44	21	316
2017	Télétravail - Oui	4	33	30	22	9	3	0	37	32	47
2017	Télétravail - Non	14	29	35	14	7	0	1	44	21	339
2017	Partage d’emploi - Non	13	29	34	15	7	1	0	43	22	386
2017	Étalement du revenu - Non	13	29	35	14	7	1	0	43	22	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	29	34	15	7	1	0	43	22	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	31	33	13	6	0	1	47	19	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	27	37	19	9	1	0	34	28	127

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	29	30	19	13	0	0	33	38	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	37	23	13	0	0	36	27	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	21	34	24	14	0	0	38	28	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	37	22	13	0	0	35	28	388
2019	Télétravail - Oui	8	17	38	24	13	1	0	37	25	159
2019	Télétravail - Non	11	19	35	22	13	0	0	35	29	336
2019	Étalement du revenu - Oui	0	33	34	12	20	0	0	33	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	36	23	13	0	0	36	28	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	35	24	14	0	0	37	27	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	37	22	12	0	0	34	29	226
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	28	48	11	10	0	0	20	31	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	35	23	13	0	1	36	29	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	27	30	24	7	0	1	31	39	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	37	22	14	0	1	36	26	316
2017	Télétravail - Oui	15	26	33	18	8	0	0	26	41	47
2017	Télétravail - Non	7	20	36	22	13	0	1	36	27	339
2017	Partage d’emploi - Non	8	20	36	22	13	0	1	35	29	386
2017	Étalement du revenu - Non	8	20	36	22	13	0	1	36	28	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	20	36	22	12	0	1	35	29	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	37	23	15	0	1	38	24	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	27	33	19	8	0	1	28	38	127

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	21	10	2	4	65	13	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	37	24	9	4	3	62	13	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	42	23	10	2	1	65	12	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	24	9	5	4	62	14	391
2019	Télétravail - Oui	22	43	22	8	3	2	66	12	160
2019	Télétravail - Non	24	35	24	9	4	3	61	14	337
2019	Étalement du revenu - Oui	39	22	24	16	0	0	60	16	11
2019	Étalement du revenu - Non	23	38	23	9	4	3	63	13	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	24	9	4	3	62	13	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	22	9	3	3	64	13	228
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	6	10	0	6	83	11	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	14	4	4	3	77	9	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	43	14	5	4	4	76	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	14	4	4	3	77	8	316
2017	Télétravail - Oui	33	39	14	8	4	2	73	13	47
2017	Télétravail - Non	34	40	14	4	4	3	77	8	339
2017	Partage d’emploi - Non	34	40	14	4	4	3	77	9	386
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	14	5	4	3	77	9	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	14	4	4	3	77	9	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	15	3	4	3	78	7	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	13	7	4	4	75	12	128

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	40	23	17	2	4	56	20	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	21	12	10	2	55	23	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	21	15	5	1	59	20	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	22	12	10	2	55	23	389
2019	Télétravail - Oui	20	36	20	15	7	1	57	22	160
2019	Télétravail - Non	21	33	22	12	10	2	55	22	335
2019	Étalement du revenu - Oui	20	31	16	25	8	0	51	33	11
2019	Étalement du revenu - Non	20	34	22	13	9	2	56	22	484
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	21	12	11	2	55	24	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	36	22	14	7	2	57	21	227
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	57	10	13	0	3	76	14	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	14	10	13	2	62	24	355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	37	16	16	16	3	50	33	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	13	9	11	2	66	21	315
2017	Télétravail - Oui	16	39	6	12	22	5	58	36	47
2017	Télétravail - Non	23	40	14	10	11	2	64	21	338
2017	Partage d’emploi - Non	22	40	13	10	12	2	63	23	385
2017	Étalement du revenu - Non	22	40	14	11	11	2	64	22	378
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	13	11	12	2	63	23	384
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	14	9	11	2	65	20	257
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	43	11	13	15	2	60	29	128

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	391
2019	Télétravail - Oui	28	72	161
2019	Télétravail - Non	12	88	336
2019	Étalement du revenu - Oui	33	67	11
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	228
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	316
2017	Télétravail - Oui	32	68	47
2017	Télétravail - Non	16	84	339
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	386
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	379
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	258
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	128
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	500
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	82
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	462
2014	Télétravail - Oui	19	81	35
2014	Télétravail - Non	16	84	509
2014	Partage d’emploi - Non	16	84	543
2014	Étalement du revenu - Oui	27	73	30
2014	Étalement du revenu - Non	16	84	514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	385
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	159

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	60
2019	Télétravail - Oui	84	16	44
2019	Télétravail - Non	80	20	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	67
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	95	5	21
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	49
2017	Télétravail - Oui	100	0	16
2017	Télétravail - Non	80	20	54
2017	Partage d’emploi - Non	85	15	70
2017	Étalement du revenu - Non	84	16	68
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	85	15	70
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	38
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	97	3	32
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	83	17	77
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	72
2014	Télétravail - Non	85	15	81
2014	Partage d’emploi - Non	84	16	88
2014	Étalement du revenu - Non	83	17	80
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	56
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	32

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	9	8	4	79	12	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	7	3	7	83	10	46
2019	Télétravail - Oui	38	44	8	3	8	82	10	37
2019	Télétravail - Non	51	30	7	7	4	81	11	32
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	9	5	5	80	11	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	6	4	6	83	11	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	43	5	7	2	86	9	57
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	9	5	5	81	9	20
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	42	3	8	0	89	8	40
2017	Télétravail - Oui	44	43	0	6	7	87	13	16
2017	Télétravail - Non	46	41	6	7	0	86	7	44
2017	Partage d’emploi - Non	45	41	5	7	2	87	9	60
2017	Étalement du revenu - Non	47	39	5	7	2	86	9	58
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	41	5	7	2	87	9	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	3	11	0	85	11	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	42	6	3	3	88	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	10	10	0	80	10	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	1	11	2	86	13	64
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	15	0	22	0	78	22	13
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	29	3	9	2	86	10	61
2014	Télétravail - Non	59	28	3	9	1	86	11	69
2014	Partage d’emploi - Non	58	27	3	11	1	85	12	74
2014	Étalement du revenu - Non	59	24	3	12	2	83	14	66
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	2	8	2	88	10	45
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	4	16	0	80	16	29

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	45	15	10	12	2	0	16	84	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	22	9	8	2	0	27	73	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	30	18	14	9	1	1	26	74	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	22	8	8	2	0	26	74	392
2019	Télétravail - Oui	23	31	19	13	12	1	1	23	77	161
2019	Télétravail - Non	27	35	22	8	7	2	0	27	73	338
2019	Étalement du revenu - Oui	37	0	47	0	16	0	0	37	63	11
2019	Étalement du revenu - Non	25	34	21	10	8	2	0	26	74	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	23	7	6	2	0	28	72	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	19	12	11	1	1	23	77	229
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	16	20	10	13	0	0	41	59	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	22	18	9	13	3	1	36	64	357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	15	26	8	19	2	3	29	71	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	23	16	9	12	3	0	38	62	317
2017	Télétravail - Oui	42	8	15	8	24	0	2	43	57	47
2017	Télétravail - Non	34	23	19	9	11	3	1	35	65	340
2017	Partage d’emploi - Non	35	21	18	9	13	3	1	36	64	387
2017	Étalement du revenu - Non	35	22	18	9	12	3	1	36	64	380
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	22	18	9	13	3	1	36	64	386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	25	17	9	11	4	0	35	65	259
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	13	21	8	17	1	2	39	61	128

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	39
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	286
2019	Télétravail - Oui	63	37	118
2019	Télétravail - Non	54	46	246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	194
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	170

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	281
2019	Télétravail - Oui	33	67	117
2019	Télétravail - Non	47	53	242
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	168

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	11	13	8	0	5	66	22	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	20	16	15	2	10	42	36	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	35	14	16	15	2	5	52	33	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	20	16	14	2	10	42	35	282
2019	Télétravail - Oui	12	28	17	17	19	1	7	43	38	118
2019	Télétravail - Non	15	25	20	16	13	2	10	45	32	242
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	20	16	13	3	11	43	33	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	30	17	16	16	1	7	46	35	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	21	17	16	17	0	11	44	37	18
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	26	18	16	17	1	9	42	38	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	26	18	16	21	0	7	41	39	47
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	18	16	17	2	10	43	37	190
2017	Télétravail - Oui	10	19	22	25	24	0	0	29	49	26
2017	Télétravail - Non	13	26	17	15	17	1	11	44	36	211
2017	Partage d’emploi - Non	12	25	18	16	17	1	10	42	38	237
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	18	17	16	1	10	43	37	232
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	25	18	16	17	1	10	42	38	236
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	26	17	16	16	2	11	44	37	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	19	16	21	0	7	40	40	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	13	13	26	0	5	45	41	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	21	19	28	1	8	26	51	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	12	23	24	0	12	33	54	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	22	17	28	1	7	27	49	282
2019	Télétravail - Oui	8	18	18	18	31	0	8	28	53	118
2019	Télétravail - Non	9	17	21	19	26	2	8	28	49	242
2019	Partage d’emploi - Non	8	17	20	19	27	1	8	28	50	360
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	20	19	27	1	8	28	50	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	21	18	27	2	8	27	50	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	18	19	28	0	7	30	51	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	0	11	12	55	0	16	7	79	18
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	12	15	21	40	3	8	15	68	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	15	16	27	37	0	4	16	67	47
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	11	14	19	42	3	9	14	69	191
2017	Télétravail - Oui	0	6	15	25	54	0	0	6	79	26
2017	Télétravail - Non	2	12	15	20	40	3	9	16	68	212
2017	Partage d’emploi - Non	2	12	15	20	41	2	8	15	69	238
2017	Étalement du revenu - Non	2	12	15	21	40	2	9	15	68	233
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	12	15	20	41	2	8	15	69	237
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	12	15	19	39	3	9	16	66	162
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	10	13	24	46	0	6	12	74	76

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	20	18	12	11	5	5	55	25	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	22	15	11	11	2	6	61	23	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	13	6	15	2	8	61	24	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	20	15	12	10	2	5	60	23	384
2019	Télétravail - Oui	27	25	15	10	14	2	6	57	27	158
2019	Télétravail - Non	37	20	15	11	9	3	5	62	22	332
2019	Étalement du revenu - Oui	61	8	0	24	8	0	0	68	32	11
2019	Étalement du revenu - Non	34	22	15	10	11	2	6	60	23	479
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	19	16	11	9	3	5	61	22	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	24	14	10	13	2	6	60	25	226

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement