Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 41 6 10 3 0 0 81 12 483
2019 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Temps plein 38 44 5 10 3 0 0 82 13 363
2017 Temps partiel 49 51 0 0 0 0 0 100 0 27
2014 Temps plein 33 49 5 10 3 0 0 82 13 511
2014 Temps partiel 40 39 7 9 5 0 0 79 14 39
2011 Temps plein 28 46 8 14 5 0 0 74 18 667
2011 Temps partiel 28 55 7 4 6 0 0 83 10 26
2008 Temps plein 39 44 5 9 3 0 0 83 12 562
2008 Temps partiel 54 21 17 8 0 0 0 75 8 24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 27 7 6 2 0 0 85 8 483
2019 Temps partiel 59 25 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Temps plein 56 29 6 7 2 0 0 85 9 363
2017 Temps partiel 72 23 5 0 0 0 0 95 0 27
2014 Temps plein 52 27 8 11 3 0 0 79 13 511
2014 Temps partiel 60 28 10 3 0 0 0 88 3 39
2011 Temps plein 54 27 7 9 2 0 0 82 11 667
2011 Temps partiel 48 37 11 0 4 0 0 85 4 26
2008 Temps plein 51 29 6 10 4 0 0 80 14 562
2008 Temps partiel 67 21 8 0 4 0 0 88 4 24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 8 12 3 0 0 77 15 483
2019 Temps partiel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 43 37 6 9 5 0 0 80 14 362
2017 Temps partiel 59 32 6 3 0 0 0 90 3 27
2014 Temps plein 44 39 5 8 4 0 0 82 12 511
2014 Temps partiel 50 29 9 9 0 0 2 81 10 39
2011 Temps plein 41 37 8 10 4 0 0 77 14 667
2011 Temps partiel 62 30 4 0 0 0 4 96 0 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 39 16 11 5 1 0 69 16 483
2019 Temps partiel 17 75 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 33 37 15 9 5 0 0 70 15 362
2017 Temps partiel 29 49 8 3 3 0 8 84 7 26
2014 Temps plein 31 42 13 11 4 0 0 73 14 511
2014 Temps partiel 39 25 12 20 2 0 2 66 23 39
2011 Temps plein 29 34 18 12 7 0 1 63 19 667
2011 Temps partiel 21 39 24 3 9 0 4 62 13 26
2008 Temps plein 28 38 16 10 6 0 2 68 16 562
2008 Temps partiel 21 33 17 8 4 0 17 65 15 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 33 12 5 3 0 0 80 8 482
2019 Temps partiel 45 47 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 47 36 8 6 3 0 0 83 9 362
2017 Temps partiel 63 34 0 0 3 0 0 97 3 27
2014 Temps plein 49 39 7 3 1 0 0 88 5 511
2014 Temps partiel 63 26 5 2 0 2 2 93 2 39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 31 8 6 4 0 0 82 10 481
2019 Temps partiel 56 34 0 0 0 0 10 100 0 12
2017 Temps plein 49 31 9 7 5 0 0 80 11 360
2017 Temps partiel 64 20 3 3 3 0 7 90 7 27
2014 Temps plein 45 33 9 7 5 0 1 79 12 511
2014 Temps partiel 65 23 7 3 2 0 0 88 5 39
2011 Temps plein 36 36 12 10 4 0 2 73 15 663
2011 Temps partiel 61 30 4 6 0 0 0 90 6 26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 35 13 11 5 0 0 71 16 484
2019 Temps partiel 45 23 24 8 0 0 0 68 8 12
2017 Temps plein 38 41 11 7 4 0 0 79 10 363
2017 Temps partiel 40 33 17 6 3 0 0 73 9 27
2014 Temps plein 38 40 11 8 4 0 0 77 12 510
2014 Temps partiel 36 46 11 7 0 0 0 82 7 39
2011 Temps plein 34 40 12 9 6 0 0 74 14 664
2011 Temps partiel 28 57 11 4 0 0 0 85 4 26
2008 Temps plein 38 43 9 6 4 0 0 81 10 558
2008 Temps partiel 42 46 8 0 4 0 0 88 4 24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 37 13 7 8 0 0 72 14 482
2019 Temps partiel 55 24 21 0 0 0 0 79 0 12
2017 Temps plein 34 36 13 11 6 0 0 70 17 363
2017 Temps partiel 59 22 16 3 0 0 0 81 3 27
2014 Temps plein 32 37 12 9 10 1 0 69 19 511
2014 Temps partiel 42 34 11 13 0 0 0 75 13 39
2011 Temps plein 25 35 16 15 9 0 0 59 24 665
2011 Temps partiel 26 32 12 15 14 0 0 59 29 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 38 14 14 8 1 0 64 22 479
2019 Temps partiel 27 41 24 8 0 0 0 68 8 12
2017 Temps plein 29 38 12 16 5 0 0 67 21 362
2017 Temps partiel 40 41 9 6 3 0 0 81 10 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 35 13 6 5 0 0 76 11 479
2019 Temps partiel 17 65 10 8 0 0 0 82 8 12
2017 Temps plein 43 37 9 7 3 1 0 81 10 363
2017 Temps partiel 38 44 15 3 0 0 0 82 3 27
2014 Temps plein 47 36 8 4 4 1 0 84 9 511
2014 Temps partiel 47 33 13 2 4 0 0 80 6 39
2011 Temps plein 42 37 11 7 3 0 0 80 9 664
2011 Temps partiel 44 40 3 3 10 0 0 84 13 26
2008 Temps plein 48 37 7 4 3 0 0 85 8 560
2008 Temps partiel 42 42 8 4 4 0 0 83 8 24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 32 15 11 8 0 0 67 19 480
2019 Temps partiel 27 58 7 0 8 0 0 85 8 12
2017 Temps plein 34 36 12 10 7 0 0 71 17 361
2017 Temps partiel 48 25 7 14 3 0 3 75 17 27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 13 5 2 0 0 80 8 479
2019 Temps partiel 35 50 15 0 0 0 0 85 0 12
2017 Temps plein 53 36 8 3 0 0 0 89 3 363
2017 Temps partiel 45 43 8 3 0 0 0 89 3 27
2014 Temps plein 65 24 8 2 1 0 0 89 3 511
2014 Temps partiel 67 21 10 2 0 0 0 88 2 39
2011 Temps plein 56 32 8 3 1 0 0 88 4 666
2011 Temps partiel 50 38 11 0 0 0 0 89 0 25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 37 13 8 7 0 0 72 15 480
2019 Temps partiel 8 59 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 Temps plein 37 37 11 10 5 0 0 74 15 363
2017 Temps partiel 36 37 14 6 3 0 3 76 10 27
2014 Temps plein 29 41 13 10 7 0 0 70 17 511
2014 Temps partiel 31 40 9 9 5 0 5 75 15 39
2011 Temps plein 27 41 12 11 9 0 0 68 20 666
2011 Temps partiel 21 56 15 8 0 0 0 76 8 26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 33 14 7 4 0 0 74 11 481
2019 Temps partiel 35 57 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 44 31 13 7 5 0 0 75 12 363
2017 Temps partiel 47 28 10 3 9 0 3 77 13 27
2014 Temps plein 36 35 15 9 4 0 0 71 14 511
2014 Temps partiel 41 26 29 4 0 0 0 67 4 39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 37 14 9 5 1 0 72 14 474
2019 Temps partiel 37 49 7 7 0 0 0 86 7 12
2017 Temps plein 38 34 12 10 5 0 0 73 15 363
2017 Temps partiel 47 24 26 0 3 0 0 71 3 27
2014 Temps plein 34 37 13 9 6 1 0 72 15 511
2014 Temps partiel 29 38 26 2 4 0 0 67 7 39
2011 Temps plein 30 40 13 11 5 0 1 71 17 667
2011 Temps partiel 38 41 18 3 0 0 0 79 3 26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 37 12 7 4 0 0 77 11 485
2019 Temps partiel 38 46 16 0 0 0 0 84 0 11
2017 Temps plein 42 39 12 6 1 0 0 81 7 362
2017 Temps partiel 44 39 14 0 3 0 0 83 3 27
2014 Temps plein 42 39 11 5 3 0 0 81 8 511
2014 Temps partiel 40 49 7 4 0 0 0 89 4 39
2011 Temps plein 37 42 10 8 3 0 0 79 11 664
2011 Temps partiel 40 53 3 4 0 0 0 93 4 26
2008 Temps plein 42 42 7 6 3 0 0 84 9 560
2008 Temps partiel 50 42 4 4 0 0 0 92 4 24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 31 15 7 5 0 0 73 12 479
2019 Temps partiel 63 16 14 7 0 0 0 79 7 12
2017 Temps plein 34 40 17 6 4 0 0 74 9 362
2017 Temps partiel 63 21 9 3 0 0 4 87 3 27
2014 Temps plein 36 38 16 9 2 0 0 74 10 511
2014 Temps partiel 52 29 12 2 2 0 2 83 5 38
2011 Temps plein 35 32 19 8 5 0 0 67 13 666
2011 Temps partiel 49 26 12 14 0 0 0 75 14 25
2008 Temps plein 23 31 19 15 11 0 0 54 26 561
2008 Temps partiel 50 29 17 0 4 0 0 79 4 24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 30 32 11 8 1 1 19 49 485
2019 Temps partiel 7 40 25 18 10 0 0 28 47 12
2017 Temps plein 18 31 31 13 4 1 2 17 50 362
2017 Temps partiel 6 18 41 15 17 0 3 33 25 27
2014 Temps plein 15 34 32 12 5 1 2 18 49 511
2014 Temps partiel 4 34 26 17 14 2 2 33 40 39
2011 Temps plein 17 33 28 13 6 0 4 19 52 664
2011 Temps partiel 0 33 40 20 0 4 3 21 36 26
2008 Temps plein 20 35 29 10 3 1 1 14 57 558
2008 Temps partiel 8 21 33 21 8 4 4 32 32 24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 23 26 12 8 2 1 20 53 480
2019 Temps partiel 22 25 26 17 10 0 0 27 47 12
2017 Temps plein 25 26 29 12 6 1 2 18 52 362
2017 Temps partiel 13 17 28 26 11 3 3 39 32 27
2014 Temps plein 17 25 31 14 7 2 3 23 44 510
2014 Temps partiel 6 14 38 13 15 12 2 32 24 39
2011 Temps plein 24 28 25 12 6 2 3 19 55 663
2011 Temps partiel 17 19 36 22 0 0 6 23 38 26
2008 Temps plein 24 33 21 13 5 2 2 19 59 558
2008 Temps partiel 17 17 29 8 21 4 4 32 36 24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 23 24 14 8 2 1 23 52 482
2019 Temps partiel 24 15 25 20 8 8 0 31 42 12
2017 Temps plein 25 28 28 12 4 1 3 17 55 362
2017 Temps partiel 17 28 20 20 4 8 3 27 51 27
2014 Temps plein 31 28 23 11 3 2 2 14 62 510
2014 Temps partiel 21 33 14 17 10 2 2 28 57 39
2011 Temps plein 27 27 21 12 5 3 6 18 59 665
2011 Temps partiel 16 34 26 15 0 0 10 16 55 26
2008 Temps plein 25 28 24 12 5 2 3 19 56 557
2008 Temps partiel 21 21 8 17 17 8 8 40 50 24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 18 30 24 14 0 1 39 31 483
2019 Temps partiel 7 22 18 18 35 0 0 53 29 12
2017 Temps plein 13 22 32 23 8 1 1 31 36 362
2017 Temps partiel 10 10 23 28 26 0 3 56 20 27
2014 Temps plein 13 17 39 21 9 1 1 30 31 509
2014 Temps partiel 2 7 28 34 14 7 7 56 11 39
2011 Temps plein 14 24 31 16 8 1 6 26 41 661
2011 Temps partiel 0 21 34 32 10 0 3 43 21 26
2008 Temps plein 24 28 27 11 6 1 3 18 54 555
2008 Temps partiel 17 21 17 29 13 0 4 43 39 24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 22 23 19 11 1 2 31 44 483
2019 Temps partiel 21 8 26 7 38 0 0 45 29 12
2017 Temps plein 22 25 27 13 8 1 4 22 50 360
2017 Temps partiel 13 3 40 17 16 3 9 38 17 27
2014 Temps plein 24 27 26 14 5 2 3 20 53 511
2014 Temps partiel 9 14 15 38 17 2 4 59 25 38
2011 Temps plein 23 24 26 13 7 1 6 22 51 665
2011 Temps partiel 17 32 19 18 4 0 10 25 54 26
2008 Temps plein 24 28 25 12 6 2 3 19 54 556
2008 Temps partiel 13 22 13 35 9 0 9 48 38 23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 23 20 15 13 4 2 30 49 482
2019 Temps partiel 21 0 16 49 8 7 0 60 22 12
2017 Temps plein 24 27 23 15 6 2 2 22 54 362
2017 Temps partiel 15 14 40 15 5 11 0 22 33 27
2014 Temps plein 16 21 26 23 8 3 4 33 39 511
2014 Temps partiel 5 14 24 30 15 5 8 51 22 38
2011 Temps plein 25 24 24 14 6 3 4 21 53 661
2011 Temps partiel 17 23 23 18 0 16 3 22 50 26
2008 Temps plein 28 26 23 10 5 2 4 17 58 559
2008 Temps partiel 17 29 13 13 21 0 8 36 50 24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 23 27 15 10 3 1 27 45 484
2019 Temps partiel 17 22 18 10 26 7 0 39 42 12
2017 Temps plein 23 23 32 13 6 2 2 20 47 360
2017 Temps partiel 6 21 31 15 16 11 0 35 31 27
2014 Temps plein 22 28 31 10 5 2 2 16 52 510
2014 Temps partiel 9 24 27 14 10 10 7 28 39 39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 20 26 28 16 0 0 45 29 484
2019 Temps partiel 8 22 17 18 35 0 0 53 30 12
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 23 5 4 2 0 0 90 6 484
2019 Temps partiel 59 34 7 0 0 0 0 93 0 12
2017 Temps plein 69 25 2 2 1 0 0 94 4 363
2017 Temps partiel 83 11 0 3 0 0 3 97 3 27
2014 Temps plein 72 18 5 3 1 0 1 91 4 511
2014 Temps partiel 81 14 0 0 0 2 2 100 0 39
2011 Temps plein 68 22 4 4 2 0 1 91 6 665
2011 Temps partiel 48 33 4 8 3 0 3 84 12 26
2008 Temps plein 64 24 4 5 2 0 1 89 7 561
2008 Temps partiel 67 21 0 0 4 8 0 95 5 24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 30 18 8 5 3 2 68 14 484
2019 Temps partiel 47 31 15 0 0 0 7 84 0 12
2017 Temps plein 34 31 13 11 6 3 2 68 18 363
2017 Temps partiel 52 23 6 3 6 0 9 83 10 27
2014 Temps plein 35 28 14 9 7 3 4 67 18 511
2014 Temps partiel 44 26 4 2 2 2 19 89 5 39

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 29 7 7 5 0 0 81 11 483
2019 Temps partiel 54 38 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 53 26 8 9 4 0 0 79 13 363
2017 Temps partiel 59 21 10 0 3 0 8 86 3 27
2014 Temps plein 51 28 8 6 6 0 0 79 13 510
2014 Temps partiel 63 26 3 2 2 2 2 92 5 39

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 31 7 4 2 0 0 86 7 483
2019 Temps partiel 59 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 52 34 7 4 3 0 0 86 7 363
2017 Temps partiel 59 32 6 0 3 0 0 90 3 27
2014 Temps plein 49 35 7 5 3 0 0 85 8 509
2014 Temps partiel 70 24 4 0 0 0 2 96 0 39

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 34 11 3 2 0 0 84 5 482
2019 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 24 12 4 2 1 1 83 5 481
2019 Temps partiel 42 25 15 8 0 0 10 74 9 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 29 15 6 5 0 1 74 11 484
2019 Temps partiel 37 33 7 16 0 0 7 75 17 12
2017 Temps plein 44 29 13 8 4 1 1 75 12 363
2017 Temps partiel 49 35 7 3 3 0 3 86 7 27
2014 Temps plein 42 36 8 6 6 1 1 80 12 510
2014 Temps partiel 48 26 12 7 4 0 2 76 12 39
2011 Temps plein 33 37 13 10 6 1 0 71 16 664
2011 Temps partiel 32 35 11 16 0 6 0 71 17 26
2008 Temps plein 35 32 12 11 8 1 1 68 20 562
2008 Temps partiel 46 29 13 8 4 0 0 75 13 24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 24 14 4 5 2 1 77 9 483
2019 Temps partiel 47 29 0 8 0 8 7 90 10 12
2017 Temps plein 49 28 12 6 2 2 1 79 9 363
2017 Temps partiel 53 31 10 0 3 3 0 87 3 27
2014 Temps plein 48 31 10 4 5 3 0 81 9 511
2014 Temps partiel 52 34 11 0 0 0 2 88 0 39
2011 Temps plein 37 33 15 7 5 2 1 72 12 664
2011 Temps partiel 55 21 16 4 0 0 4 79 4 25
2008 Temps plein 38 29 13 7 8 3 1 70 16 562
2008 Temps partiel 50 38 8 0 0 4 0 91 0 24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 27 12 5 5 1 1 78 10 480
2019 Temps partiel 54 16 7 16 0 0 7 75 17 12
2017 Temps plein 47 31 9 9 3 1 1 79 12 362
2017 Temps partiel 53 38 6 0 3 0 0 91 3 27
2014 Temps plein 47 31 10 6 5 1 0 79 12 511
2014 Temps partiel 57 26 8 5 2 0 2 85 7 39
2011 Temps plein 36 36 13 10 5 0 0 72 15 665
2011 Temps partiel 45 26 14 15 0 0 0 71 15 26
2008 Temps plein 40 31 12 9 7 1 0 72 16 561
2008 Temps partiel 33 46 4 13 0 4 0 83 13 24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 12 3 2 1 0 1 94 3 479
2019 Temps partiel 69 14 0 8 8 0 0 84 16 12
2017 Temps plein 81 16 2 0 1 0 0 97 1 363
2017 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 27
2014 Temps plein 80 14 2 1 1 0 1 95 3 511
2014 Temps partiel 86 9 0 2 0 0 2 97 3 39
2011 Temps plein 82 13 2 1 1 0 0 95 3 663
2011 Temps partiel 81 16 0 0 0 0 3 100 0 26
2008 Temps plein 81 11 3 3 1 0 2 93 4 560
2008 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 20 8 5 2 1 2 85 7 484
2019 Temps partiel 77 7 0 8 0 8 0 91 9 12
2017 Temps plein 53 25 9 4 4 2 3 82 9 363
2017 Temps partiel 72 18 0 6 0 0 3 93 7 27
2014 Temps plein 52 22 8 4 4 4 5 82 9 511
2014 Temps partiel 60 24 2 0 0 0 14 97 0 39
2011 Temps plein 33 26 13 9 7 3 9 67 19 667
2011 Temps partiel 59 22 7 4 0 0 7 88 4 26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 20 9 3 4 1 0 84 7 482
2019 Temps partiel 62 21 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Temps plein 60 24 7 4 2 1 1 86 6 363
2017 Temps partiel 61 29 6 0 3 0 0 91 3 27

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 10 6 5 0 0 79 11 484
2019 Temps partiel 54 16 14 8 8 0 0 70 16 12
2017 Temps plein 53 25 10 7 3 1 1 79 10 361
2017 Temps partiel 80 14 3 0 3 0 0 94 3 27
2014 Temps plein 53 29 7 4 5 1 1 83 9 511
2014 Temps partiel 67 14 13 2 2 0 2 83 5 39
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 28 16 14 11 4 0 57 26 478
2019 Temps partiel 20 40 0 7 15 18 0 73 27 12
2017 Temps plein 28 36 14 11 6 5 0 68 17 363
2017 Temps partiel 27 45 14 3 3 8 0 78 7 27
2014 Temps plein 29 34 17 8 6 6 0 67 15 511
2014 Temps partiel 39 27 12 4 2 11 5 78 8 39
2011 Temps plein 15 28 20 15 12 10 1 48 30 664
2011 Temps partiel 35 19 12 17 4 13 0 62 25 24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 27 17 15 16 1 0 51 32 479
2019 Temps partiel 30 23 25 0 15 7 0 57 16 12
2017 Temps plein 22 34 15 16 10 3 0 58 26 363
2017 Temps partiel 20 34 21 6 8 3 8 61 16 27
2014 Temps plein 26 34 17 13 8 2 0 62 21 511
2014 Temps partiel 22 32 23 10 4 7 2 59 15 39
2011 Temps plein 15 29 21 17 14 4 0 47 32 664
2011 Temps partiel 27 38 23 12 0 0 0 65 12 25
2008 Temps plein 16 26 20 17 18 3 0 44 36 561
2008 Temps partiel 21 33 17 8 8 8 4 62 19 24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 26 20 19 15 3 0 44 35 474
2019 Temps partiel 20 16 35 14 8 7 0 39 24 12
2017 Temps plein 15 25 24 19 12 5 0 43 32 363
2017 Temps partiel 20 24 24 18 11 3 0 45 30 27
2014 Temps plein 17 32 21 16 9 4 0 51 27 511
2014 Temps partiel 17 27 26 7 8 13 2 53 17 39
2011 Temps plein 10 27 24 20 12 6 0 39 35 666
2011 Temps partiel 11 48 23 8 0 10 0 66 8 25
2008 Temps plein 9 25 22 23 17 4 0 36 42 561
2008 Temps partiel 13 29 21 17 8 8 4 48 29 24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 24 19 21 16 2 0 42 38 478
2019 Temps partiel 20 23 43 14 0 0 0 43 14 12
2017 Temps plein 16 35 19 16 10 4 0 53 27 362
2017 Temps partiel 20 24 32 0 14 10 0 49 16 27
2014 Temps plein 19 33 16 18 11 2 0 53 30 511
2014 Temps partiel 26 31 22 14 2 2 2 60 17 39
2011 Temps plein 14 32 20 19 12 3 0 48 32 665
2011 Temps partiel 28 28 15 17 7 6 0 60 25 25
2008 Temps plein 15 32 15 21 15 2 0 48 36 559
2008 Temps partiel 25 33 13 17 4 8 0 64 23 24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 24 19 10 4 2 0 66 15 484
2019 Temps partiel 60 16 24 0 0 0 0 76 0 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 38 18 15 9 0 0 57 24 480
2019 Temps partiel 20 72 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 24 41 17 9 8 1 0 66 17 362
2017 Temps partiel 28 45 13 14 0 0 0 73 14 27
2014 Temps plein 31 44 14 7 3 1 0 76 11 510
2014 Temps partiel 32 41 11 11 0 2 2 77 12 39
2011 Temps plein 29 40 13 11 5 1 0 70 17 661
2011 Temps partiel 43 42 12 3 0 0 0 85 3 26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 23 21 24 19 2 0 34 44 480
2019 Temps partiel 11 47 7 19 16 0 0 58 35 11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 33 15 8 5 3 1 71 14 482
2019 Temps partiel 44 33 0 16 0 7 0 83 17 12
2017 Temps plein 40 38 8 7 5 2 1 80 12 362
2017 Temps partiel 39 34 13 3 3 5 3 79 7 27
2014 Temps plein 48 33 8 6 2 2 1 83 8 510
2014 Temps partiel 37 40 4 13 2 2 2 80 15 39
2011 Temps plein 26 32 12 14 10 5 1 62 26 665
2011 Temps partiel 47 27 15 7 4 0 0 74 11 26
2008 Temps plein 35 30 10 10 8 5 1 70 20 561
2008 Temps partiel 42 8 8 8 8 21 4 67 22 24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 32 22 10 6 2 0 61 17 483
2019 Temps partiel 27 10 48 7 8 0 0 37 15 12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 18 23 12 13 13 2 44 29 483
2019 Temps partiel 0 30 16 7 8 25 14 49 24 12
2017 Temps plein 16 24 18 12 13 13 4 48 30 363
2017 Temps partiel 29 30 14 3 3 14 7 74 8 27
2014 Temps plein 20 20 20 14 13 10 3 46 31 511
2014 Temps partiel 17 19 22 4 5 23 10 54 13 39
2011 Temps plein 10 16 18 19 17 15 5 32 45 665
2011 Temps partiel 14 12 11 15 12 25 12 40 43 25

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 30 19 14 11 3 0 54 26 483
2019 Temps partiel 27 33 16 0 7 10 7 72 8 12
2017 Temps plein 29 35 15 11 7 3 0 66 18 362
2017 Temps partiel 46 26 8 10 0 10 0 80 11 26
2014 Temps plein 24 37 18 10 7 3 0 64 18 511
2014 Temps partiel 25 34 18 12 0 11 0 66 13 39
2011 Temps plein 22 29 19 17 11 2 1 52 28 664
2011 Temps partiel 24 41 18 7 6 3 0 67 14 26
2008 Temps plein 22 36 18 14 8 2 0 59 22 561
2008 Temps partiel 21 38 8 4 13 4 13 70 20 24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 22 19 17 19 4 2 41 39 482
2019 Temps partiel 10 28 22 8 15 0 17 46 28 12
2017 Temps plein 17 24 15 18 18 4 4 45 39 362
2017 Temps partiel 17 18 13 14 9 4 25 49 33 27
2014 Temps plein 13 20 15 21 24 3 4 36 48 511
2014 Temps partiel 10 17 14 14 9 15 21 41 36 39
2011 Temps plein 12 17 15 25 26 3 3 31 54 666
2011 Temps partiel 13 19 24 20 13 0 10 36 37 26
2008 Temps plein 16 28 14 18 19 3 2 46 39 558
2008 Temps partiel 25 38 13 8 4 0 13 71 14 24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 20 12 3 4 1 3 80 8 484
2019 Temps partiel 68 10 0 8 0 0 14 91 9 12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 10 8 4 6 3 10 79 12 484
2019 Temps partiel 66 10 0 0 0 0 24 100 0 12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 20 14 5 3 2 3 76 8 483
2019 Temps partiel 60 26 0 0 0 0 14 100 0 12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 19 16 8 5 3 5 69 14 481
2019 Temps partiel 63 0 16 0 0 0 21 80 0 12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 13 9 7 7 3 6 75 15 483
2019 Temps partiel 63 8 0 8 0 0 21 90 10 12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 12 9 4 1 2 4 85 5 485
2019 Temps partiel 76 10 0 0 0 0 14 100 0 12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 7 6 3 4 4 3 87 7 481
2019 Temps partiel 78 8 0 0 0 0 14 100 0 12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 6 4 1 2 2 6 93 3 477
2019 Temps partiel 68 0 0 8 0 0 24 89 11 12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 38 22 6 6 3 0 65 12 484
2019 Temps partiel 0 70 15 0 8 7 0 75 9 12
2017 Temps plein 25 36 21 7 6 3 1 64 14 362
2017 Temps partiel 37 21 17 12 6 3 3 63 19 27

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 35 13 8 5 2 0 73 13 483
2019 Temps partiel 30 53 16 0 0 0 0 84 0 12
2017 Temps plein 45 38 8 5 3 1 0 84 8 363
2017 Temps partiel 48 34 12 6 0 0 0 82 6 27
2014 Temps plein 43 39 9 4 3 3 0 84 6 511
2014 Temps partiel 44 40 5 0 0 9 2 94 0 39
2011 Temps plein 28 38 17 7 5 5 0 70 12 665
2011 Temps partiel 50 26 11 9 0 4 0 79 9 24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 31 19 4 4 4 0 72 8 483
2019 Temps partiel 30 46 15 8 0 0 0 77 8 12
2017 Temps plein 44 38 10 3 1 4 0 86 4 361
2017 Temps partiel 41 30 10 8 0 9 3 80 9 27
2014 Temps plein 42 34 13 2 2 6 0 82 4 510
2014 Temps partiel 42 32 7 0 0 19 0 91 0 39

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 33 11 4 5 0 0 80 10 482
2019 Temps partiel 37 46 8 0 8 0 0 84 8 12
2017 Temps plein 47 37 8 5 3 0 0 84 8 363
2017 Temps partiel 66 20 5 9 0 0 0 86 9 27
2014 Temps plein 49 36 9 3 3 0 0 86 5 511
2014 Temps partiel 68 19 9 5 0 0 0 87 5 39
2011 Temps plein 32 39 15 8 6 1 0 72 13 664
2011 Temps partiel 54 27 14 4 0 0 0 81 4 24
2008 Temps plein 30 38 14 10 7 0 0 69 18 557
2008 Temps partiel 63 29 0 4 4 0 0 92 8 24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 28 17 13 12 2 0 58 25 484
2019 Temps partiel 20 43 22 0 8 7 0 68 9 12
2017 Temps plein 25 33 20 12 9 1 0 58 21 362
2017 Temps partiel 32 41 10 3 6 7 0 79 10 27
2014 Temps plein 23 34 20 12 9 2 1 58 22 511
2014 Temps partiel 34 33 18 5 4 5 0 71 10 39
2011 Temps plein 15 24 25 18 16 1 0 39 35 662
2011 Temps partiel 28 24 23 15 10 0 0 52 25 26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 29 15 13 11 1 0 60 24 481
2019 Temps partiel 20 50 15 0 15 0 0 70 15 12
2017 Temps plein 26 37 18 13 6 0 0 63 19 363
2017 Temps partiel 27 45 19 3 3 0 3 74 7 27
2014 Temps plein 26 37 17 12 7 1 0 64 19 511
2014 Temps partiel 36 40 7 14 0 0 2 78 14 39
2011 Temps plein 17 30 22 18 12 0 0 47 31 663
2011 Temps partiel 28 36 27 8 0 0 0 64 8 26
2008 Temps plein 20 31 20 17 11 1 0 52 28 561
2008 Temps partiel 46 25 17 8 4 0 0 71 13 24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 22 20 14 13 5 1 51 28 484
2019 Temps partiel 20 33 22 17 8 0 0 53 25 12
2017 Temps plein 27 29 14 17 9 3 0 58 28 363
2017 Temps partiel 11 17 19 17 6 11 18 40 33 27
2014 Temps plein 24 27 18 12 12 6 1 55 26 511
2014 Temps partiel 31 12 35 7 7 5 2 47 15 39
2011 Temps plein 16 23 19 17 18 5 1 42 37 663
2011 Temps partiel 21 23 21 20 11 4 0 45 33 26
2008 Temps plein 21 23 19 15 16 5 0 47 33 561
2008 Temps partiel 29 25 17 17 4 4 4 59 23 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 22 35 485
2019 Temps partiel 48 8 44 12
2017 Temps plein 38 30 32 363
2017 Temps partiel 62 21 17 27
2014 Temps plein 38 25 37 511
2014 Temps partiel 24 33 43 39
2011 Temps plein 44 24 33 663
2011 Temps partiel 41 31 28 26
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 45 10 8 2 1 6 79 11 481
2019 Temps partiel 21 25 8 18 0 0 27 64 25 12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 25 11 1 2 6 6 85 3 481
2019 Temps partiel 36 18 18 0 0 0 27 75 0 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 13 19 8 7 29 9 45 24 481
2019 Temps partiel 20 0 33 8 0 32 7 33 13 12
2017 Temps plein 16 17 19 7 6 30 5 51 20 363
2017 Temps partiel 21 13 9 0 6 35 16 69 13 27
2014 Temps plein 14 18 21 6 7 29 5 48 20 511
2014 Temps partiel 12 13 21 0 0 36 18 54 0 39

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 27 22 6 6 11 1 61 14 484
2019 Temps partiel 20 43 22 0 8 7 0 68 9 12
2017 Temps plein 30 33 14 5 4 13 1 73 11 361
2017 Temps partiel 35 31 9 3 3 12 7 81 8 27
2014 Temps plein 25 35 20 4 4 11 1 68 9 511
2014 Temps partiel 34 19 16 0 0 21 10 76 0 39
2011 Temps plein 20 32 20 9 6 14 0 60 17 663
2011 Temps partiel 32 19 17 4 0 28 0 70 5 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 482
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 51 33

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 19 33

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 33

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 33

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 32

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 67 32

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 32

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 32

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 32

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 32

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 32

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 32

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 32

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 32

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 32

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 32

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 32

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 32

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 32

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 32

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 32

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 24

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 24

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 24

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 68 24

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 24

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 45 24

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 24

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 24

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 24

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 483
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 14 20 3 4 33 10 52 12 484
2019 Temps partiel 20 0 41 0 0 38 0 33 0 12
2017 Temps plein 18 14 21 2 2 38 5 55 8 363
2017 Temps partiel 21 17 17 3 3 33 6 62 10 27
2014 Temps plein 15 15 19 2 4 36 9 55 11 511
2014 Temps partiel 19 5 17 2 0 40 17 56 5 39

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 26 22 4 4 15 2 64 9 483
2019 Temps partiel 20 43 22 8 0 7 0 68 9 12
2017 Temps plein 33 32 13 2 2 16 1 79 5 363
2017 Temps partiel 45 17 17 3 3 12 3 73 7 27
2014 Temps plein 29 30 17 2 3 18 2 73 6 511
2014 Temps partiel 41 10 18 0 0 25 5 73 0 39
2011 Temps plein 26 31 18 5 3 18 0 69 9 667
2011 Temps partiel 38 29 18 0 0 15 0 79 0 26
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 26 21 13 12 0 1 54 25 484
2019 Temps partiel 15 34 33 18 0 0 0 49 18 12
2017 Temps plein 26 24 19 11 18 0 3 51 30 362
2017 Temps partiel 12 28 17 16 23 0 5 42 40 27

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 27 25 13 12 0 1 49 25 484
2019 Temps partiel 35 36 8 14 7 0 0 71 21 12
2017 Temps plein 18 24 30 16 11 0 1 42 27 363
2017 Temps partiel 42 22 23 3 6 0 3 67 10 27

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 28 23 11 11 0 1 55 22 476
2019 Temps partiel 45 26 15 7 7 0 0 71 14 12
2017 Temps plein 18 28 28 16 9 0 1 46 26 362
2017 Temps partiel 36 42 3 9 3 3 3 83 13 27

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 21 24 19 16 0 1 40 36 478
2019 Temps partiel 25 39 15 15 7 0 0 63 22 12
2017 Temps plein 14 19 25 22 18 0 2 34 41 363
2017 Temps partiel 19 53 10 8 6 0 3 75 15 27

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 23 12 8 5 0 4 74 13 482
2019 Temps partiel 71 8 7 14 0 0 0 79 14 12
2017 Temps plein 39 23 20 7 2 1 7 68 10 360
2017 Temps partiel 66 25 3 0 0 0 6 97 0 27

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 26 18 8 8 0 1 66 15 482
2019 Temps partiel 49 16 11 24 0 0 0 65 24 11
2017 Temps plein 29 31 20 10 9 0 1 60 19 362
2017 Temps partiel 57 18 5 11 3 0 6 80 15 27

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 29 20 12 9 0 1 58 21 485
2019 Temps partiel 35 35 15 8 7 0 0 70 15 12
2017 Temps plein 28 30 21 14 6 1 0 59 20 361
2017 Temps partiel 48 26 3 14 6 0 3 76 21 27

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 28 25 17 11 0 0 46 29 479
2019 Temps partiel 27 34 17 0 22 0 0 61 22 12
2017 Temps plein 16 27 28 15 13 0 1 43 29 361
2017 Temps partiel 35 32 10 11 9 0 3 69 20 27

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 26 23 17 11 0 1 48 29 481
2019 Temps partiel 10 43 32 8 7 0 0 53 15 12
2017 Temps plein 21 27 20 20 10 0 1 49 31 361
2017 Temps partiel 30 28 22 6 11 0 3 60 17 27

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 25 14 8 10 0 1 67 18 483
2019 Temps partiel 45 26 14 0 8 7 0 76 9 12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 31 19 10 6 0 1 64 16 479
2019 Temps partiel 50 9 18 23 0 0 0 58 23 11
2017 Temps plein 29 29 21 10 9 1 1 60 19 360
2017 Temps partiel 47 33 11 0 3 0 6 85 3 27

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 21 11 6 4 0 2 79 10 483
2019 Temps partiel 51 33 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Temps plein 58 20 11 5 5 0 1 79 10 362
2017 Temps partiel 68 19 0 0 3 3 6 97 3 26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 11 6 1 2 1 4 90 4 482
2019 Temps partiel 57 18 0 0 8 0 17 90 10 12
2017 Temps plein 74 11 4 3 3 1 4 90 6 363
2017 Temps partiel 71 5 6 6 0 0 12 86 7 27

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 12 7 4 5 1 3 84 9 483
2019 Temps partiel 75 10 8 0 0 0 7 91 0 12
2017 Temps plein 59 23 9 4 2 0 3 85 6 363
2017 Temps partiel 74 11 3 6 0 0 6 91 6 27

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 26 12 2 2 0 1 84 4 481
2019 Temps partiel 52 38 10 0 0 0 0 90 0 12
2017 Temps plein 62 17 10 4 5 0 2 81 9 362
2017 Temps partiel 67 15 0 12 0 0 6 87 13 27

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 18 12 6 5 0 1 77 11 479
2019 Temps partiel 56 25 11 9 0 0 0 80 9 11
2017 Temps plein 60 13 6 2 0 0 19 90 2 362
2017 Temps partiel 62 8 0 0 0 0 30 100 0 27

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 11 7 2 1 0 20 88 3 480
2019 Temps partiel 43 15 0 7 0 0 35 89 11 12
2017 Temps plein 73 15 4 0 0 1 7 95 1 360
2017 Temps partiel 66 14 0 0 0 3 17 100 0 27

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 11 4 1 1 0 5 94 2 482
2019 Temps partiel 57 18 9 0 0 7 9 90 0 11
2017 Temps plein 63 15 8 2 5 1 5 83 8 363
2017 Temps partiel 51 14 14 3 5 0 13 75 9 27

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 10 8 5 4 1 3 82 10 481
2019 Temps partiel 67 18 0 0 0 0 15 100 0 12
2017 Temps plein 52 26 10 4 3 0 4 82 7 363
2017 Temps partiel 60 20 5 3 0 0 13 91 3 27

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 13 3 3 0 2 81 6 479
2019 Temps partiel 42 36 15 0 0 0 7 84 0 12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 30 37 13 4 0 0 45 17 485
2019 Temps partiel 18 60 7 15 0 0 0 78 15 12
2017 Temps plein 12 28 36 16 8 0 0 40 24 362
2017 Temps partiel 26 48 16 6 0 3 0 76 7 27

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 18 36 23 13 0 0 36 28 481
2019 Temps partiel 7 25 25 15 28 0 0 43 32 12
2017 Temps plein 8 22 36 22 10 0 1 33 30 362
2017 Temps partiel 6 6 25 23 36 3 0 61 13 27

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 37 23 9 4 3 0 62 13 483
2019 Temps partiel 20 50 22 8 0 0 0 70 8 12
2017 Temps plein 35 40 14 5 3 3 0 77 8 363
2017 Temps partiel 26 47 13 3 7 4 0 77 10 26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 34 21 13 9 2 0 55 23 481
2019 Temps partiel 27 43 22 0 8 0 0 70 8 12
2017 Temps plein 21 40 14 11 12 2 0 62 23 361
2017 Temps partiel 28 46 6 10 6 4 0 77 17 27
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 483
2019 Temps partiel 8 92 12
2017 Temps plein 19 81 363
2014 Temps plein 17 83 510
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 34 20 10 9 2 0 26 74 485
2019 Temps partiel 32 25 43 0 0 0 0 32 68 12
2017 Temps plein 37 21 18 8 12 3 1 39 61 363
2017 Temps partiel 8 21 24 16 28 0 3 8 92 27

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 21 15 11 11 2 5 60 23 476
2019 Temps partiel 51 20 0 15 0 0 14 83 17 12
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