Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	49	3	7	11	78	19	25
2019	Pas une personne handicapée	42	41	6	10	2	82	12	469
2017	Personne handicapée	34	39	5	14	9	73	23	21
2017	Pas une personne handicapée	39	44	5	9	2	84	11	364
2014	Personne handicapée	28	53	4	11	4	82	15	28
2014	Pas une personne handicapée	34	48	5	10	3	82	13	522
2011	Personne handicapée	30	34	3	27	7	64	33	32
2011	Pas une personne handicapée	27	47	8	13	4	75	17	655
2008	Personne handicapée	29	48	14	5	5	76	10	21
2008	Pas une personne handicapée	40	43	5	9	3	83	12	566

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	28	7	0	7	86	7	25
2019	Pas une personne handicapée	58	26	7	6	2	85	8	469
2017	Personne handicapée	72	24	0	5	0	95	5	21
2017	Pas une personne handicapée	56	29	6	7	2	85	8	364
2014	Personne handicapée	57	29	4	7	4	86	10	28
2014	Pas une personne handicapée	53	27	8	10	3	79	13	522
2011	Personne handicapée	50	35	3	9	3	84	13	32
2011	Pas une personne handicapée	54	28	7	8	2	82	11	655
2008	Personne handicapée	57	10	0	19	14	67	33	21
2008	Pas une personne handicapée	51	29	7	9	3	81	13	566

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	41	22	7	8	0	64	14	25
2019	Pas une personne handicapée	47	32	7	12	3	0	78	15	470
2017	Personne handicapée	34	41	15	5	5	0	75	9	21
2017	Pas une personne handicapée	45	36	6	9	4	0	81	13	363
2014	Personne handicapée	31	54	3	11	0	0	85	11	28
2014	Pas une personne handicapée	45	37	6	8	4	0	82	12	522
2011	Personne handicapée	30	30	12	22	6	0	60	28	32
2011	Pas une personne handicapée	41	37	8	10	3	1	79	13	655

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	36	21	11	8	0	0	61	18	25
2019	Pas une personne handicapée	30	40	15	10	4	1	0	70	15	469
2018	Personne handicapée	15	34	15	26	10	0	0	49	36	27
2018	Pas une personne handicapée	32	43	9	10	4	0	1	76	15	431
2017	Personne handicapée	13	39	21	23	5	0	0	52	28	21
2017	Pas une personne handicapée	34	38	13	8	5	0	1	73	14	362
2014	Personne handicapée	17	39	22	7	15	0	0	56	22	28
2014	Pas une personne handicapée	32	41	12	11	3	0	0	73	15	522
2011	Personne handicapée	23	30	25	12	7	0	3	55	19	32
2011	Pas une personne handicapée	29	34	18	12	7	0	1	64	19	655
2008	Personne handicapée	19	33	14	14	14	0	5	55	30	21
2008	Pas une personne handicapée	28	38	16	9	6	0	2	68	15	566

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	25	16	3	15	0	65	19	25
2019	Pas une personne handicapée	48	34	11	5	2	0	82	7	468
2017	Personne handicapée	35	41	0	14	9	0	77	23	21
2017	Pas une personne handicapée	49	35	8	5	3	0	84	8	363
2014	Personne handicapée	39	42	4	11	4	0	82	15	28
2014	Pas une personne handicapée	50	38	7	3	1	1	89	4	522

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	17	12	17	11	0	59	29	25
2019	Pas une personne handicapée	51	32	8	5	3	0	84	8	467
2018	Personne handicapée	34	39	3	13	11	0	73	23	27
2018	Pas une personne handicapée	50	32	10	4	4	0	83	7	430
2017	Personne handicapée	69	13	4	0	14	0	82	14	21
2017	Pas une personne handicapée	49	31	8	7	4	1	81	11	361
2014	Personne handicapée	35	40	11	7	7	0	75	14	28
2014	Pas une personne handicapée	47	32	8	7	5	1	80	12	522
2011	Personne handicapée	45	42	0	6	6	0	87	13	32
2011	Pas une personne handicapée	36	35	13	10	4	2	73	14	651

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	30	10	11	4	74	16	25
2019	Pas une personne handicapée	36	35	13	11	5	71	16	470
2018	Personne handicapée	26	49	7	11	7	75	18	27
2018	Pas une personne handicapée	37	38	12	8	5	75	13	428
2017	Personne handicapée	17	48	21	9	5	65	14	21
2017	Pas une personne handicapée	40	39	11	6	4	79	10	364
2014	Personne handicapée	34	44	11	7	4	78	11	28
2014	Pas une personne handicapée	38	40	11	8	4	78	11	521
2011	Personne handicapée	38	34	6	9	13	73	21	32
2011	Pas une personne handicapée	33	41	12	9	5	74	14	652
2008	Personne handicapée	48	33	5	10	5	81	14	21
2008	Pas une personne handicapée	38	43	9	6	4	81	10	562

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	28	11	3	11	0	0	74	15	25
2019	Pas une personne handicapée	35	37	14	7	7	0	0	72	14	468
2018	Personne handicapée	19	26	27	13	16	0	0	45	29	27
2018	Pas une personne handicapée	38	35	13	9	4	0	1	74	13	428
2017	Personne handicapée	25	34	18	14	9	0	0	59	23	21
2017	Pas une personne handicapée	37	35	12	10	5	0	0	72	15	364
2014	Personne handicapée	14	51	11	11	11	3	0	67	22	28
2014	Pas une personne handicapée	34	36	12	9	9	1	0	70	19	522
2011	Personne handicapée	31	31	6	13	20	0	0	61	32	31
2011	Pas une personne handicapée	24	35	17	15	9	0	0	59	24	654

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	19	31	12	11	0	46	23	25
2019	Pas une personne handicapée	25	39	13	14	8	1	65	22	465
2018	Personne handicapée	8	41	25	7	18	0	49	25	27
2018	Pas une personne handicapée	29	38	14	12	6	0	68	19	430
2017	Personne handicapée	18	41	9	14	18	0	59	32	21
2017	Pas une personne handicapée	31	39	11	15	4	0	70	19	363

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	29	25	3	4	0	68	7	25
2019	Pas une personne handicapée	40	37	12	6	5	0	77	11	465
2018	Personne handicapée	36	44	7	12	0	0	81	12	27
2018	Pas une personne handicapée	45	43	6	4	2	0	88	6	429
2017	Personne handicapée	24	58	0	9	9	0	82	18	21
2017	Pas une personne handicapée	44	37	10	6	2	1	81	9	364
2014	Personne handicapée	41	44	11	0	4	0	85	4	28
2014	Pas une personne handicapée	47	36	8	4	4	1	83	9	522
2011	Personne handicapée	46	33	12	9	0	0	79	9	32
2011	Pas une personne handicapée	42	38	10	6	3	0	80	10	652
2008	Personne handicapée	48	43	5	0	5	0	90	5	21
2008	Pas une personne handicapée	47	37	7	4	4	0	85	8	564

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	25	18	11	11	0	60	22	25
2019	Pas une personne handicapée	35	33	15	10	7	0	68	18	466
2018	Personne handicapée	27	18	23	13	19	0	44	33	27
2018	Pas une personne handicapée	39	35	13	9	4	0	74	13	430
2017	Personne handicapée	44	14	14	15	14	0	58	29	21
2017	Pas une personne handicapée	35	36	12	10	7	1	72	16	362

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	25	11	0	4	85	4	25
2019	Pas une personne handicapée	46	33	13	5	2	80	7	465
2018	Personne handicapée	48	34	11	7	0	82	7	27
2018	Pas une personne handicapée	50	31	13	4	2	81	6	425
2017	Personne handicapée	55	35	9	0	0	91	0	21
2017	Pas une personne handicapée	53	37	8	3	0	89	3	364
2014	Personne handicapée	64	19	18	0	0	82	0	28
2014	Pas une personne handicapée	65	24	7	2	1	90	3	522
2011	Personne handicapée	56	25	9	3	7	82	9	32
2011	Pas une personne handicapée	56	32	8	3	0	89	3	653

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	29	27	7	8	0	59	14	25
2019	Pas une personne handicapée	33	38	13	9	6	0	72	15	466
2018	Personne handicapée	15	34	21	19	11	0	49	30	27
2018	Pas une personne handicapée	34	38	13	10	3	0	73	14	429
2017	Personne handicapée	33	39	5	14	9	0	72	23	21
2017	Pas une personne handicapée	38	37	11	9	4	0	75	14	363
2014	Personne handicapée	25	54	11	4	7	0	79	11	28
2014	Pas une personne handicapée	29	40	13	10	7	1	70	17	522
2011	Personne handicapée	24	45	9	9	12	0	70	21	32
2011	Pas une personne handicapée	27	41	13	11	8	0	68	19	654

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	22	22	9	11	59	20	25
2019	Pas une personne handicapée	42	34	14	6	4	76	10	467
2018	Personne handicapée	23	40	11	11	16	62	27	27
2018	Pas une personne handicapée	42	35	11	7	4	78	12	427
2017	Personne handicapée	49	9	14	23	5	58	28	21
2017	Pas une personne handicapée	44	32	12	7	5	76	12	364
2014	Personne handicapée	32	39	18	4	7	71	11	28
2014	Pas une personne handicapée	36	34	16	9	4	71	13	522

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	39	12	8	8	0	0	72	16	23
2019	Pas une personne handicapée	34	38	14	9	5	1	0	72	14	462
2018	Personne handicapée	23	44	14	19	0	0	0	66	19	27
2018	Pas une personne handicapée	36	37	13	9	4	0	0	74	14	426
2017	Personne handicapée	38	25	23	9	5	0	0	63	14	21
2017	Pas une personne handicapée	40	33	13	10	5	0	0	73	14	364
2014	Personne handicapée	24	36	10	15	15	0	0	60	30	28
2014	Pas une personne handicapée	34	37	14	8	5	1	0	72	14	522
2011	Personne handicapée	28	41	3	16	9	0	3	71	26	32
2011	Pas une personne handicapée	30	40	14	11	4	0	0	71	15	655

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	22	18	3	4	75	8	25
2019	Pas une personne handicapée	39	38	12	7	4	78	10	470
2018	Personne handicapée	37	26	22	12	3	63	16	27
2018	Pas une personne handicapée	40	40	11	7	3	80	9	431
2017	Personne handicapée	35	42	23	0	0	77	0	21
2017	Pas une personne handicapée	42	39	11	5	2	82	7	363
2014	Personne handicapée	38	47	4	4	7	85	11	28
2014	Pas une personne handicapée	42	39	11	5	3	81	7	522
2011	Personne handicapée	45	28	12	9	7	73	15	32
2011	Pas une personne handicapée	36	43	10	8	3	80	10	652
2008	Personne handicapée	38	48	0	10	5	86	14	21
2008	Pas une personne handicapée	43	41	7	6	3	84	9	564

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	9	28	12	4	57	15	24
2019	Pas une personne handicapée	42	32	15	6	5	74	11	467
2018	Personne handicapée	35	29	21	4	11	64	14	27
2018	Pas une personne handicapée	41	31	16	8	4	72	12	431
2017	Personne handicapée	26	24	32	14	5	49	19	21
2017	Pas une personne handicapée	37	39	15	5	3	76	8	363
2014	Personne handicapée	29	43	18	10	0	72	10	28
2014	Pas une personne handicapée	37	37	15	8	2	75	10	521
2011	Personne handicapée	30	32	19	13	6	62	19	32
2011	Pas une personne handicapée	35	33	19	8	5	68	13	653
2008	Personne handicapée	33	10	10	10	38	43	48	21
2008	Pas une personne handicapée	24	32	19	15	10	56	24	565

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	31	21	12	25	0	0	37	42	25
2019	Pas une personne handicapée	18	31	33	11	7	1	1	18	49	471
2018	Personne handicapée	29	29	27	7	5	3	0	13	60	27
2018	Pas une personne handicapée	14	30	35	14	5	1	1	20	45	430
2017	Personne handicapée	34	23	35	0	8	0	0	8	57	21
2017	Pas une personne handicapée	15	31	32	14	5	0	2	19	48	363
2014	Personne handicapée	25	31	40	0	3	0	0	3	56	28
2014	Pas une personne handicapée	13	34	31	13	6	1	2	20	48	522
2011	Personne handicapée	19	34	21	9	10	3	3	21	56	32
2011	Pas une personne handicapée	16	33	28	13	5	0	4	19	51	652
2008	Personne handicapée	24	33	33	5	0	5	0	5	60	21
2008	Pas une personne handicapée	20	34	29	11	3	1	2	15	55	562

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	21	28	13	16	4	0	30	41	25
2019	Pas une personne handicapée	28	23	26	12	8	2	1	20	53	466
2018	Personne handicapée	44	30	19	8	0	0	0	8	74	27
2018	Pas une personne handicapée	16	30	28	14	8	2	1	23	47	429
2017	Personne handicapée	43	23	15	16	4	0	0	19	66	21
2017	Pas une personne handicapée	23	25	30	12	7	2	2	20	49	363
2014	Personne handicapée	17	44	21	7	4	3	4	12	66	28
2014	Pas une personne handicapée	16	23	32	14	8	3	3	24	42	521
2011	Personne handicapée	29	25	25	15	3	3	0	18	56	32
2011	Pas une personne handicapée	24	28	25	12	5	2	4	19	54	651
2008	Personne handicapée	43	38	10	10	0	0	0	10	81	21
2008	Pas une personne handicapée	23	32	22	13	6	2	2	20	57	562

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	32	19	5	20	5	0	27	53	25
2019	Pas une personne handicapée	29	22	24	15	8	2	1	23	52	468
2018	Personne handicapée	47	12	33	8	0	0	0	8	59	27
2018	Pas une personne handicapée	23	32	27	10	5	2	2	15	57	430
2017	Personne handicapée	47	23	22	5	4	0	0	8	70	21
2017	Pas une personne handicapée	23	28	27	12	4	1	3	18	54	363
2014	Personne handicapée	37	35	14	11	0	3	0	11	74	27
2014	Pas une personne handicapée	30	29	23	11	4	2	2	16	61	522
2011	Personne handicapée	28	32	6	22	3	3	6	28	66	32
2011	Pas une personne handicapée	27	26	22	11	5	2	6	18	58	653
2008	Personne handicapée	48	29	14	5	0	5	0	5	80	21
2008	Pas une personne handicapée	24	28	24	13	6	2	4	20	54	561

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	11	24	18	29	0	0	47	29	25
2019	Pas une personne handicapée	12	18	30	25	13	0	1	39	30	469
2018	Personne handicapée	22	14	36	19	9	0	0	28	36	27
2018	Pas une personne handicapée	9	21	30	28	10	1	1	39	30	430
2017	Personne handicapée	23	32	14	10	15	0	5	27	58	21
2017	Pas une personne handicapée	13	21	31	25	9	1	1	35	34	363
2014	Personne handicapée	6	21	33	29	10	0	0	39	28	28
2014	Pas une personne handicapée	12	16	38	21	9	1	2	31	29	520
2011	Personne handicapée	16	17	36	21	4	3	3	27	35	32
2011	Pas une personne handicapée	14	24	30	16	8	1	6	26	41	649
2008	Personne handicapée	48	24	19	0	5	5	0	5	75	21
2008	Pas une personne handicapée	22	28	27	13	7	1	3	20	52	559

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	33	16	8	23	9	0	34	48	25
2019	Pas une personne handicapée	21	21	24	19	11	1	2	31	44	469
2018	Personne handicapée	26	29	25	16	4	0	0	20	55	27
2018	Pas une personne handicapée	14	26	26	20	9	2	2	31	42	428
2017	Personne handicapée	32	33	20	10	4	0	0	14	66	21
2017	Pas une personne handicapée	20	23	28	14	9	2	4	24	46	361
2014	Personne handicapée	35	33	18	10	3	0	0	14	69	28
2014	Pas une personne handicapée	22	26	26	16	6	2	3	23	50	521
2011	Personne handicapée	35	32	22	6	3	3	0	9	69	32
2011	Pas une personne handicapée	22	24	26	14	7	1	6	23	50	653
2008	Personne handicapée	35	15	25	15	0	5	5	17	56	20
2008	Pas une personne handicapée	23	28	25	13	7	2	3	21	53	560

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	31	22	13	16	5	0	30	47	25
2019	Pas une personne handicapée	24	22	20	16	13	4	2	31	48	468
2018	Personne handicapée	35	22	25	14	4	0	0	18	57	27
2018	Pas une personne handicapée	17	26	25	17	10	4	2	28	46	431
2017	Personne handicapée	23	42	32	0	4	0	0	4	65	21
2017	Pas une personne handicapée	24	25	24	16	6	3	2	23	52	363
2014	Personne handicapée	26	25	22	25	0	3	0	25	52	28
2014	Pas une personne handicapée	15	20	26	23	9	3	4	35	37	521
2011	Personne handicapée	38	25	15	9	7	6	0	17	68	32
2011	Pas une personne handicapée	23	24	25	14	6	4	4	21	52	649
2008	Personne handicapée	48	24	24	5	0	0	0	5	71	21
2008	Pas une personne handicapée	27	26	23	11	6	2	4	18	57	563

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	26	9	16	15	11	0	35	56	25
2019	Pas une personne handicapée	21	22	28	15	11	2	1	27	44	470
2018	Personne handicapée	33	32	20	11	0	3	0	12	67	27
2018	Pas une personne handicapée	18	28	31	15	5	3	1	21	47	430
2017	Personne handicapée	32	29	15	11	8	0	5	20	65	21
2017	Pas une personne handicapée	20	23	33	13	7	2	2	21	45	361
2014	Personne handicapée	22	27	36	4	7	0	4	11	51	28
2014	Pas une personne handicapée	21	27	30	10	6	3	3	17	51	521

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	28	28	14	22	0	0	36	36	25
2019	Pas une personne handicapée	9	19	25	29	17	0	0	46	29	470

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	17	8	3	9	0	0	80	12	25
2019	Pas une personne handicapée	67	23	4	4	2	0	0	90	5	470
2017	Personne handicapée	72	18	6	0	5	0	0	90	5	21
2017	Pas une personne handicapée	70	24	2	3	1	0	0	94	4	364
2014	Personne handicapée	56	18	15	7	0	4	0	77	8	28
2014	Pas une personne handicapée	74	17	4	3	1	0	1	92	4	522
2011	Personne handicapée	63	24	3	6	3	0	0	87	10	32
2011	Pas une personne handicapée	67	23	4	4	2	0	1	91	6	653
2008	Personne handicapée	52	24	5	10	5	0	5	80	15	21
2008	Pas une personne handicapée	65	24	4	5	2	0	1	90	7	565

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	15	18	0	15	13	0	62	17	25
2019	Pas une personne handicapée	34	31	18	8	4	3	2	68	13	470
2018	Personne handicapée	19	26	26	7	19	0	4	46	27	27
2018	Pas une personne handicapée	28	33	16	6	7	5	5	68	14	429
2017	Personne handicapée	25	26	24	12	14	0	0	50	26	21
2017	Pas une personne handicapée	36	31	12	10	5	2	3	71	16	364
2014	Personne handicapée	25	36	19	11	7	3	0	62	18	28
2014	Pas une personne handicapée	36	27	13	9	7	3	5	69	17	522

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	22	4	3	11	0	0	82	15	25
2019	Pas une personne handicapée	52	29	8	7	4	0	0	81	11	469
2018	Personne handicapée	34	29	7	11	19	0	0	63	30	27
2018	Pas une personne handicapée	49	32	9	6	4	1	0	81	10	428
2017	Personne handicapée	46	5	27	13	9	0	0	50	23	21
2017	Pas une personne handicapée	54	26	7	8	4	0	1	82	12	364
2014	Personne handicapée	35	29	18	7	11	0	0	64	18	28
2014	Pas une personne handicapée	52	28	8	6	6	0	0	81	12	521

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	22	3	4	8	85	11	25
2019	Pas une personne handicapée	54	32	7	4	2	87	6	470
2018	Personne handicapée	48	18	11	7	16	66	23	27
2018	Pas une personne handicapée	52	35	6	4	3	87	7	429
2017	Personne handicapée	46	30	14	5	5	77	9	21
2017	Pas une personne handicapée	53	35	6	3	3	87	7	364
2014	Personne handicapée	39	32	11	11	7	71	18	28
2014	Pas une personne handicapée	51	35	7	4	2	86	7	520

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	25	19	0	4	0	77	4	25
2019	Pas une personne handicapée	49	35	10	3	2	0	85	5	468
2018	Personne handicapée	33	33	14	3	12	3	69	16	27
2018	Pas une personne handicapée	48	35	11	3	2	1	84	5	430

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	42	3	11	0	0	3	85	11	25
2019	Pas une personne handicapée	57	23	12	3	1	1	1	83	5	467

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	41	20	0	11	0	0	69	11	25
2019	Pas une personne handicapée	45	29	14	7	4	0	1	75	11	470
2018	Personne handicapée	22	43	6	7	14	4	3	70	23	27
2018	Pas une personne handicapée	44	33	10	9	3	1	0	78	12	425
2017	Personne handicapée	49	33	9	0	5	5	0	86	5	21
2017	Pas une personne handicapée	44	29	13	8	4	0	2	75	12	364
2014	Personne handicapée	30	44	11	4	11	0	0	74	15	27
2014	Pas une personne handicapée	43	35	8	6	6	1	1	80	12	522
2011	Personne handicapée	35	35	14	9	6	0	0	70	16	31
2011	Pas une personne handicapée	33	37	13	11	5	1	0	71	16	653
2008	Personne handicapée	24	43	10	14	10	0	0	67	24	21
2008	Pas une personne handicapée	36	32	12	11	8	1	1	69	19	566

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	16	15	7	8	3	0	69	15	25
2019	Pas une personne handicapée	50	24	13	4	4	2	1	77	9	469
2018	Personne handicapée	25	30	10	8	16	7	3	62	26	27
2018	Pas une personne handicapée	50	29	11	6	2	2	0	81	8	424
2017	Personne handicapée	46	40	4	0	0	9	0	95	0	21
2017	Pas une personne handicapée	49	28	12	6	2	2	1	79	9	364
2014	Personne handicapée	39	36	11	0	7	7	0	81	7	28
2014	Pas une personne handicapée	49	31	10	4	4	3	0	82	8	522
2011	Personne handicapée	39	34	14	3	3	3	3	78	7	31
2011	Pas une personne handicapée	37	33	15	7	5	2	1	72	13	652
2008	Personne handicapée	24	38	5	19	10	5	0	65	30	21
2008	Pas une personne handicapée	40	29	13	7	7	3	1	72	15	566

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	37	11	3	8	3	0	77	11	25
2019	Pas une personne handicapée	50	27	11	5	4	1	1	79	10	465
2018	Personne handicapée	33	26	14	20	3	0	3	62	24	27
2018	Pas une personne handicapée	50	29	12	7	2	0	0	80	9	422
2017	Personne handicapée	49	42	0	0	0	9	0	100	0	21
2017	Pas une personne handicapée	47	31	10	8	3	0	1	78	12	363
2014	Personne handicapée	36	39	4	10	11	0	0	75	21	28
2014	Pas une personne handicapée	48	30	10	6	5	1	0	79	11	522
2011	Personne handicapée	40	39	3	15	3	0	0	79	18	32
2011	Pas une personne handicapée	36	36	13	10	5	0	0	72	15	653
2008	Personne handicapée	29	29	14	19	5	5	0	60	25	21
2008	Pas une personne handicapée	40	32	12	9	6	1	0	73	15	565

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	16	0	9	3	0	4	87	13	25
2019	Pas une personne handicapée	82	12	3	2	1	0	1	95	2	465
2017	Personne handicapée	85	10	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	Pas une personne handicapée	81	17	2	0	0	0	0	97	1	364
2014	Personne handicapée	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	Pas une personne handicapée	81	13	2	2	1	0	1	95	3	522
2011	Personne handicapée	78	15	3	0	3	0	0	93	3	31
2011	Pas une personne handicapée	82	13	2	1	1	0	1	96	3	652
2008	Personne handicapée	71	14	5	5	0	5	0	90	5	21
2008	Pas une personne handicapée	82	11	2	3	1	0	2	94	4	564

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	18	12	12	0	0	0	76	12	25
2019	Pas une personne handicapée	64	19	7	4	2	1	2	86	7	470
2017	Personne handicapée	67	23	0	5	5	0	0	91	9	21
2017	Pas une personne handicapée	54	24	9	4	4	2	3	82	9	364
2014	Personne handicapée	36	26	15	0	7	7	10	74	8	28
2014	Pas une personne handicapée	54	22	7	4	4	3	6	84	9	522
2011	Personne handicapée	30	26	9	6	15	6	7	65	25	32
2011	Pas une personne handicapée	34	26	13	9	7	3	9	67	18	655

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	25	9	0	8	3	0	83	8	25
2019	Pas une personne handicapée	63	20	8	3	4	1	0	85	7	468
2018	Personne handicapée	45	31	3	3	7	7	3	85	11	27
2018	Pas une personne handicapée	63	21	9	2	3	1	0	85	5	423
2017	Personne handicapée	82	9	4	0	0	5	0	95	0	21
2017	Pas une personne handicapée	59	26	7	4	2	1	1	86	6	364

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	25	8	3	11	0	0	78	15	25
2019	Pas une personne handicapée	54	25	10	6	5	0	0	79	11	470
2018	Personne handicapée	34	30	14	0	19	0	3	66	20	27
2018	Pas une personne handicapée	52	26	10	5	5	1	0	79	11	423
2017	Personne handicapée	71	20	0	4	0	5	0	95	5	21
2017	Pas une personne handicapée	55	24	10	7	3	1	1	80	10	362
2014	Personne handicapée	43	39	4	7	3	4	0	85	11	28
2014	Pas une personne handicapée	54	28	8	4	4	1	1	83	9	522

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	27	7	14	14	5	0	62	30	25
2019	Pas une personne handicapée	27	28	16	14	11	4	0	57	26	464
2018	Personne handicapée	18	23	18	22	9	11	0	46	34	27
2018	Pas une personne handicapée	27	36	19	8	4	6	0	66	13	430
2017	Personne handicapée	12	48	9	19	5	7	0	65	25	21
2017	Pas une personne handicapée	29	36	15	10	6	5	0	69	16	364
2014	Personne handicapée	23	36	23	7	8	4	0	62	15	28
2014	Pas une personne handicapée	30	34	16	8	5	6	0	68	14	522
2011	Personne handicapée	13	30	16	19	19	3	0	44	39	32
2011	Pas une personne handicapée	16	27	20	15	12	10	1	48	30	650

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	25	14	11	18	5	0	55	30	25
2019	Pas une personne handicapée	23	28	17	15	15	1	0	51	31	465
2018	Personne handicapée	11	19	21	29	16	4	0	31	46	27
2018	Pas une personne handicapée	23	37	20	13	5	2	0	61	19	427
2017	Personne handicapée	14	44	14	18	9	0	0	58	28	21
2017	Pas une personne handicapée	22	34	16	15	9	3	1	58	25	364
2014	Personne handicapée	26	33	7	18	15	0	0	60	33	28
2014	Pas une personne handicapée	26	34	18	12	7	3	0	62	20	522
2011	Personne handicapée	22	19	24	9	22	3	0	43	32	32
2011	Pas une personne handicapée	15	30	20	17	13	4	0	47	31	651
2008	Personne handicapée	5	10	33	10	43	0	0	14	52	21
2008	Pas une personne handicapée	17	27	19	17	16	3	0	46	34	565

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	24	12	20	15	5	51	36	24
2019	Pas une personne handicapée	17	25	21	19	14	3	44	35	461
2018	Personne handicapée	11	19	18	31	14	7	33	48	27
2018	Pas une personne handicapée	18	31	24	15	8	4	51	24	427
2017	Personne handicapée	5	28	23	21	23	0	33	44	21
2017	Pas une personne handicapée	17	24	24	18	11	5	43	31	364
2014	Personne handicapée	14	17	33	11	18	6	33	32	28
2014	Pas une personne handicapée	17	33	21	16	9	4	52	26	522
2011	Personne handicapée	22	37	9	13	19	0	59	31	32
2011	Pas une personne handicapée	9	28	25	20	11	7	39	34	653
2008	Personne handicapée	0	24	19	10	43	5	25	55	21
2008	Pas une personne handicapée	9	25	22	23	16	4	37	41	565

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	3	18	6	21	9	50	30	25
2019	Pas une personne handicapée	17	25	20	22	15	2	42	37	464
2018	Personne handicapée	12	11	36	19	18	3	23	39	27
2018	Pas une personne handicapée	18	32	21	17	7	3	52	26	427
2017	Personne handicapée	21	19	23	9	28	0	40	37	21
2017	Pas une personne handicapée	16	35	19	15	9	5	54	26	363
2014	Personne handicapée	14	28	14	29	15	0	42	44	28
2014	Pas une personne handicapée	20	33	16	18	10	2	55	29	522
2011	Personne handicapée	13	42	9	18	16	3	56	35	32
2011	Pas une personne handicapée	15	32	20	19	11	3	48	31	652
2008	Personne handicapée	14	24	5	14	33	10	42	53	21
2008	Pas une personne handicapée	15	33	16	21	14	2	49	35	563

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	22	24	7	0	5	0	67	8	25
2019	Pas une personne handicapée	41	24	19	10	4	2	0	66	14	470

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	39	31	8	5	0	57	13	25
2019	Pas une personne handicapée	19	39	17	15	9	0	59	24	466
2018	Personne handicapée	12	45	21	18	4	0	57	22	27
2018	Pas une personne handicapée	23	43	16	15	3	1	66	18	431
2017	Personne handicapée	24	39	14	19	5	0	63	24	21
2017	Pas une personne handicapée	24	42	17	9	7	1	67	16	363
2014	Personne handicapée	25	52	15	7	0	0	77	7	28
2014	Pas une personne handicapée	31	44	13	8	3	1	76	11	521
2011	Personne handicapée	32	37	15	10	6	0	69	16	32
2011	Pas une personne handicapée	29	40	13	11	5	2	71	16	649

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	20	19	12	26	9	0	37	42	25
2019	Pas une personne handicapée	10	23	21	25	19	2	0	34	44	465

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	17	8	0	20	0	4	71	21	25
2019	Pas une personne handicapée	35	33	15	9	4	3	0	71	13	468
2018	Personne handicapée	29	29	14	16	11	0	0	59	27	27
2018	Pas une personne handicapée	36	34	15	8	2	4	0	74	11	430
2017	Personne handicapée	47	19	16	9	9	0	0	65	18	21
2017	Pas une personne handicapée	39	38	8	7	4	3	1	80	12	363
2014	Personne handicapée	41	41	7	7	0	4	0	85	7	28
2014	Pas une personne handicapée	47	33	8	6	2	2	1	83	9	521
2011	Personne handicapée	24	24	20	6	19	7	0	52	27	32
2011	Pas une personne handicapée	26	32	12	15	9	5	1	62	25	653
2008	Personne handicapée	19	24	10	14	19	14	0	50	39	21
2008	Pas une personne handicapée	36	30	10	10	8	5	1	70	19	565

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	27	16	7	11	0	66	18	25
2019	Pas une personne handicapée	26	32	23	10	6	2	60	16	469
2018	Personne handicapée	18	39	15	18	11	0	56	29	27
2018	Pas une personne handicapée	29	41	18	7	2	3	72	9	430

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	0	14	4	21	22	4	47	34	25
2019	Pas une personne handicapée	18	19	24	12	12	12	3	44	28	470
2018	Personne handicapée	4	24	25	19	24	4	0	29	45	26
2018	Pas une personne handicapée	21	20	23	11	9	13	4	49	23	429
2017	Personne handicapée	20	13	20	18	24	0	6	35	44	21
2017	Pas une personne handicapée	17	25	18	11	11	14	4	51	27	364
2014	Personne handicapée	14	7	21	22	26	10	0	23	53	28
2014	Pas une personne handicapée	20	21	20	13	12	11	4	48	29	522
2011	Personne handicapée	11	17	6	24	35	6	0	30	64	32
2011	Pas une personne handicapée	9	16	18	18	16	16	6	32	44	652

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	31	16	11	11	4	0	61	23	25
2019	Pas une personne handicapée	22	30	20	14	11	3	1	54	26	469
2018	Personne handicapée	7	31	21	15	26	0	0	38	41	27
2018	Pas une personne handicapée	23	35	20	11	6	4	0	61	18	431
2017	Personne handicapée	30	19	19	19	14	0	0	49	32	21
2017	Pas une personne handicapée	31	35	14	10	5	4	0	69	16	362
2014	Personne handicapée	23	30	25	11	11	0	0	53	22	28
2014	Pas une personne handicapée	24	38	18	10	7	4	0	64	17	522
2011	Personne handicapée	24	27	12	18	19	0	0	51	37	32
2011	Pas une personne handicapée	22	30	19	16	10	2	1	53	27	652
2008	Personne handicapée	29	10	19	24	19	0	0	38	43	21
2008	Pas une personne handicapée	22	37	17	13	8	2	1	61	22	565

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	19	25	3	30	0	3	40	35	25
2019	Pas une personne handicapée	16	23	19	18	18	4	3	41	39	468
2018	Personne handicapée	0	7	22	29	38	0	4	7	70	27
2018	Pas une personne handicapée	17	27	21	16	12	3	3	47	30	430
2017	Personne handicapée	5	6	17	24	39	0	10	12	69	20
2017	Pas une personne handicapée	18	25	14	17	16	4	6	48	36	364
2014	Personne handicapée	14	13	8	28	34	0	3	28	64	28
2014	Pas une personne handicapée	12	20	15	20	22	4	5	36	47	522
2011	Personne handicapée	6	25	9	9	44	0	7	34	57	32
2011	Pas une personne handicapée	12	17	15	25	25	3	3	31	53	654
2008	Personne handicapée	14	14	10	24	38	0	0	29	62	21
2008	Pas une personne handicapée	17	28	14	18	18	2	3	48	38	562

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	16	12	7	17	5	0	62	26	25
2019	Pas une personne handicapée	59	19	12	3	3	0	3	81	7	470

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	70	7	0	0	3	9	11	96	4	25
2019	Pas une personne handicapée	59	10	8	5	6	2	10	79	12	470

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	22	9	11	0	5	3	78	12	25
2019	Pas une personne handicapée	53	20	14	5	3	2	3	77	8	469

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	24	23	3	4	5	3	67	8	25
2019	Pas une personne handicapée	45	18	16	7	5	3	6	70	13	467

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	7	5	10	18	7	0	64	30	25
2019	Pas une personne handicapée	56	13	9	6	7	3	7	76	14	469

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	16	12	3	4	9	0	78	8	25
2019	Pas une personne handicapée	69	12	8	4	1	2	4	86	5	471

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	11	3	0	11	11	0	84	12	25
2019	Pas une personne handicapée	74	7	6	2	3	3	4	87	6	467

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	35	9	3	11	9	0	75	16	25
2019	Pas une personne handicapée	81	4	4	1	1	2	7	93	2	463

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	23	28	7	8	5	0	56	15	25
2019	Pas une personne handicapée	24	40	22	6	5	3	0	66	11	470
2018	Personne handicapée	8	41	14	30	4	3	0	50	35	27
2018	Pas une personne handicapée	30	38	18	7	2	4	0	71	10	431
2017	Personne handicapée	25	20	28	14	14	0	0	44	28	21
2017	Pas une personne handicapée	27	36	20	7	6	4	1	65	14	363

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	27	18	3	11	5	65	15	25
2019	Pas une personne handicapée	36	36	13	8	4	2	74	13	469
2018	Personne handicapée	22	51	7	7	9	3	76	17	27
2018	Pas une personne handicapée	45	38	9	3	1	3	86	4	425
2017	Personne handicapée	40	33	0	19	9	0	72	28	21
2017	Pas une personne handicapée	46	38	8	4	2	1	85	7	364
2014	Personne handicapée	28	36	18	11	3	3	66	15	28
2014	Pas une personne handicapée	44	39	8	3	2	3	86	6	522
2011	Personne handicapée	25	38	6	7	16	9	69	24	32
2011	Pas une personne handicapée	29	38	17	7	4	5	71	11	651

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	15	28	3	11	0	58	14	25
2019	Pas une personne handicapée	38	33	18	4	4	4	73	8	469
2018	Personne handicapée	25	44	14	16	0	0	70	16	27
2018	Pas une personne handicapée	45	36	10	3	1	4	85	5	426
2017	Personne handicapée	38	34	14	5	4	5	76	9	21
2017	Pas une personne handicapée	44	37	10	3	1	4	85	4	362
2014	Personne handicapée	35	35	15	4	4	6	75	8	28
2014	Pas une personne handicapée	42	34	12	2	2	7	83	4	521

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	21	15	0	11	0	74	11	25
2019	Pas une personne handicapée	47	34	10	4	5	0	80	9	468
2018	Personne handicapée	30	43	7	7	12	0	74	19	27
2018	Pas une personne handicapée	50	34	10	3	2	0	85	4	426
2017	Personne handicapée	45	28	9	14	5	0	72	19	21
2017	Pas une personne handicapée	49	36	8	5	3	0	85	7	364
2014	Personne handicapée	41	33	11	8	7	0	74	15	28
2014	Pas une personne handicapée	51	35	9	2	2	0	86	5	522
2011	Personne handicapée	40	39	0	12	9	0	79	21	32
2011	Pas une personne handicapée	33	39	15	8	5	1	72	13	650
2008	Personne handicapée	29	24	10	10	29	0	52	38	21
2008	Pas une personne handicapée	31	39	13	10	6	0	70	16	560

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	25	14	10	15	0	0	61	25	25
2019	Pas une personne handicapée	28	29	17	13	11	2	0	58	24	470
2018	Personne handicapée	11	36	14	17	21	0	0	48	38	27
2018	Pas une personne handicapée	33	32	20	8	5	1	0	66	14	426
2017	Personne handicapée	20	20	19	18	23	0	0	40	42	21
2017	Pas une personne handicapée	26	34	19	10	8	2	0	62	19	363
2014	Personne handicapée	10	25	28	11	22	4	0	36	35	28
2014	Pas une personne handicapée	24	34	19	12	8	2	1	60	20	522
2011	Personne handicapée	15	25	11	17	29	3	0	41	47	32
2011	Pas une personne handicapée	15	24	25	19	16	1	0	40	35	650

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	25	11	14	8	0	0	67	22	25
2019	Pas une personne handicapée	29	30	16	12	10	1	0	60	23	467
2018	Personne handicapée	11	40	26	8	14	0	0	51	23	27
2018	Pas une personne handicapée	33	36	15	11	4	0	0	69	15	426
2017	Personne handicapée	24	26	23	18	9	0	0	49	28	21
2017	Pas une personne handicapée	26	38	18	11	6	0	1	65	17	364
2014	Personne handicapée	20	29	22	11	18	0	0	49	29	28
2014	Pas une personne handicapée	27	38	16	12	6	1	1	66	18	522
2011	Personne handicapée	21	19	14	24	22	0	0	40	47	32
2011	Pas une personne handicapée	17	30	23	18	11	0	0	48	29	651
2008	Personne handicapée	10	19	29	14	29	0	0	29	43	21
2008	Pas une personne handicapée	22	31	19	16	10	1	0	53	27	565

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	19	24	7	11	5	3	53	20	25
2019	Pas une personne handicapée	26	22	20	15	12	5	0	51	28	470
2018	Personne handicapée	15	26	33	12	14	0	0	41	26	27
2018	Pas une personne handicapée	31	23	20	13	8	4	0	57	22	425
2017	Personne handicapée	13	14	15	34	19	5	0	28	56	21
2017	Pas une personne handicapée	27	29	14	16	9	4	2	59	26	364
2014	Personne handicapée	13	25	14	19	29	0	0	38	48	28
2014	Pas une personne handicapée	25	26	20	11	11	6	1	55	24	522
2011	Personne handicapée	24	23	16	9	25	3	0	48	35	32
2011	Pas une personne handicapée	16	23	20	18	18	5	1	41	38	651
2008	Personne handicapée	10	14	29	5	29	14	0	28	39	21
2008	Pas une personne handicapée	22	24	19	16	15	5	0	48	32	565

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	40	32	25
2019	Pas une personne handicapée	43	21	36	471
2018	Personne handicapée	42	15	44	27
2018	Pas une personne handicapée	38	27	35	429
2017	Personne handicapée	49	19	32	21
2017	Pas une personne handicapée	40	29	31	364
2014	Personne handicapée	36	35	28	28
2014	Pas une personne handicapée	37	25	38	522
2011	Personne handicapée	49	33	19	32
2011	Pas une personne handicapée	43	24	33	651

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	28	3	12	0	0	0	85	12	25
2019	Pas une personne handicapée	26	45	10	8	2	1	7	78	11	467

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	18	3	3	8	8	0	84	12	25
2019	Pas une personne handicapée	48	25	11	1	1	6	7	84	3	467

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	70	25
2019	Pas une personne handicapée	12	88	470
2018	Personne handicapée	52	48	27
2018	Pas une personne handicapée	14	86	430

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	66	25
2019	Pas une personne handicapée	19	81	470

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	7	25	7	20	12	9	34	34	25
2019	Pas une personne handicapée	15	13	19	8	6	30	9	45	23	467
2018	Personne handicapée	12	3	32	0	27	18	7	20	37	27
2018	Pas une personne handicapée	15	17	23	5	4	32	5	50	14	427
2017	Personne handicapée	26	25	9	0	18	17	5	65	24	21
2017	Pas une personne handicapée	16	16	18	6	5	32	6	52	19	364
2014	Personne handicapée	14	18	19	14	18	17	0	38	40	28
2014	Pas une personne handicapée	14	18	21	5	6	30	7	49	18	522

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	16	26	0	20	9	0	50	22	25
2019	Pas une personne handicapée	27	28	21	6	5	11	1	62	13	470
2018	Personne handicapée	11	30	21	13	18	7	0	44	33	27
2018	Pas une personne handicapée	28	38	18	4	2	10	0	73	7	427
2017	Personne handicapée	49	14	14	14	9	0	0	63	23	21
2017	Pas une personne handicapée	29	35	14	4	4	13	1	74	9	362
2014	Personne handicapée	28	14	30	10	11	7	0	45	23	28
2014	Pas une personne handicapée	26	35	19	3	4	12	2	70	8	522
2011	Personne handicapée	25	24	15	16	16	4	0	51	33	32
2011	Pas une personne handicapée	20	32	20	8	5	15	0	61	16	651

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	80	25
2019	Pas une personne handicapée	6	94	469
2018	Personne handicapée	30	70	27
2018	Pas une personne handicapée	4	96	426

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	77	25
2019	Pas une personne handicapée	8	92	470

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	10	18	7	16	23	5	42	32	25
2019	Pas une personne handicapée	16	14	21	3	3	33	10	52	11	470
2018	Personne handicapée	8	14	30	4	19	18	7	29	31	27
2018	Pas une personne handicapée	17	18	20	2	2	35	6	59	7	428
2017	Personne handicapée	27	5	20	9	5	30	5	48	21	21
2017	Pas une personne handicapée	17	15	21	2	2	38	5	56	7	364
2014	Personne handicapée	14	11	11	0	14	46	4	51	28	28
2014	Pas une personne handicapée	15	15	19	3	3	36	10	55	10	522

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	14	20	4	17	8	0	56	23	24
2019	Pas une personne handicapée	27	27	22	4	3	15	2	65	9	470
2018	Personne handicapée	15	32	18	9	18	7	0	52	29	27
2018	Pas une personne handicapée	29	32	18	2	2	16	1	74	5	429
2017	Personne handicapée	54	5	19	9	5	9	0	64	15	21
2017	Pas une personne handicapée	33	33	14	2	2	17	1	80	4	364
2014	Personne handicapée	21	21	18	4	7	29	0	59	15	28
2014	Pas une personne handicapée	30	28	17	2	2	18	2	73	5	522
2011	Personne handicapée	22	31	13	3	10	19	3	67	16	32
2011	Pas une personne handicapée	27	31	18	5	2	17	0	70	8	655

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	35	9	13	13	3	64	28	25
2019	Pas une personne handicapée	28	25	22	13	12	0	54	25	470
2018	Personne handicapée	24	28	22	11	16	0	52	27	26
2018	Pas une personne handicapée	24	27	24	12	12	1	51	24	431
2017	Personne handicapée	34	16	10	10	31	0	49	41	20
2017	Pas une personne handicapée	24	25	19	11	18	3	51	30	364

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	22	26	24	11	0	39	35	25
2019	Pas une personne handicapée	23	27	25	13	12	1	51	24	470
2018	Personne handicapée	12	35	27	11	11	4	49	23	26
2018	Pas une personne handicapée	20	28	25	16	11	0	48	27	430
2017	Personne handicapée	15	19	29	18	14	5	36	33	21
2017	Pas une personne handicapée	20	24	29	15	10	1	45	26	364

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	31	16	9	21	0	0	55	29	25
2019	Pas une personne handicapée	27	27	23	12	10	0	1	55	22	462
2018	Personne handicapée	16	28	22	20	15	0	0	43	34	26
2018	Pas une personne handicapée	25	25	26	13	9	0	1	51	23	430
2017	Personne handicapée	24	15	24	18	14	5	0	41	33	21
2017	Pas une personne handicapée	19	30	25	15	9	0	1	50	24	363

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	0	51	21	14	0	14	35	25
2019	Pas une personne handicapée	19	23	23	19	16	1	42	35	464
2018	Personne handicapée	8	32	14	15	31	0	40	46	26
2018	Pas une personne handicapée	22	22	24	17	14	1	44	32	429
2017	Personne handicapée	15	15	17	38	14	0	30	52	21
2017	Pas une personne handicapée	15	22	24	20	17	2	38	37	364

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	24	12	14	0	3	11	70	16	25
2019	Pas une personne handicapée	49	23	12	7	5	0	4	75	13	468
2018	Personne handicapée	31	39	7	11	0	4	7	79	13	26
2018	Pas une personne handicapée	44	27	13	8	4	0	5	74	12	430
2017	Personne handicapée	42	14	34	5	0	0	5	59	5	20
2017	Pas une personne handicapée	41	24	18	7	2	1	7	71	10	363

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	11	18	20	20	0	4	41	41	25
2019	Pas une personne handicapée	41	26	18	7	7	0	1	68	14	467
2018	Personne handicapée	19	23	26	21	11	0	0	42	32	26
2018	Pas une personne handicapée	35	25	21	11	7	1	1	61	18	430
2017	Personne handicapée	35	24	9	17	9	0	5	62	28	21
2017	Pas une personne handicapée	31	30	19	10	8	0	1	62	18	363

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	40	17	12	8	0	0	63	20	25
2019	Pas une personne handicapée	29	29	20	11	9	0	1	59	21	471
2018	Personne handicapée	0	27	33	26	14	0	0	27	41	27
2018	Pas une personne handicapée	25	31	24	14	4	1	1	57	19	429
2017	Personne handicapée	20	29	23	23	5	0	0	49	28	21
2017	Pas une personne handicapée	30	30	19	13	6	1	1	62	19	362

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	26	17	18	20	0	0	46	37	25
2019	Pas une personne handicapée	18	28	26	17	11	0	0	46	28	465
2018	Personne handicapée	0	27	18	25	29	0	0	27	55	27
2018	Pas une personne handicapée	16	33	24	15	11	1	0	49	27	429
2017	Personne handicapée	14	20	32	20	14	0	0	34	34	21
2017	Pas une personne handicapée	18	28	27	15	12	0	1	46	27	362

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	22	17	13	24	0	46	37	25
2019	Pas une personne handicapée	21	27	23	17	11	1	49	27	467
2018	Personne handicapée	0	26	27	22	26	0	26	47	27
2018	Pas une personne handicapée	22	27	23	16	11	0	50	27	430
2017	Personne handicapée	21	18	24	28	9	0	39	38	21
2017	Pas une personne handicapée	21	28	21	18	11	2	50	29	362

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	27	3	7	16	0	0	73	23	25
2019	Pas une personne handicapée	41	24	15	9	9	0	1	67	18	469

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	28	28	10	13	0	0	49	23	25
2019	Pas une personne handicapée	34	30	19	10	6	0	1	65	16	465
2018	Personne handicapée	7	23	45	15	10	0	0	30	25	27
2018	Pas une personne handicapée	33	29	22	10	5	0	0	62	15	428
2017	Personne handicapée	24	23	14	9	24	0	5	50	35	21
2017	Pas une personne handicapée	31	30	20	9	8	1	2	62	17	361

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	32	3	18	8	0	5	70	27	25
2019	Pas une personne handicapée	58	21	12	5	3	0	2	80	8	469
2018	Personne handicapée	33	33	11	15	5	0	3	68	20	27
2018	Pas une personne handicapée	53	26	11	4	4	0	1	80	8	429
2017	Personne handicapée	45	30	11	9	0	5	0	79	10	20
2017	Pas une personne handicapée	60	19	9	5	5	0	2	81	10	363

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	25	20	3	11	0	4	65	15	25
2019	Pas une personne handicapée	76	11	5	1	2	1	5	92	3	468
2018	Personne handicapée	48	15	11	12	14	0	0	63	26	27
2018	Pas une personne handicapée	69	14	7	2	1	0	6	89	4	427

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	25	0	0	20	0	7	79	21	25
2019	Pas une personne handicapée	70	12	7	4	4	1	3	84	8	469
2018	Personne handicapée	40	23	18	4	16	0	0	63	19	27
2018	Pas une personne handicapée	71	12	6	3	4	0	4	86	8	427
2017	Personne handicapée	67	9	0	19	0	0	5	80	20	21
2017	Pas une personne handicapée	75	10	4	2	3	1	4	91	5	364

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	28	7	0	8	3	85	8	25
2019	Pas une personne handicapée	57	26	12	2	2	1	84	4	467
2018	Personne handicapée	44	21	22	5	7	0	66	12	27
2018	Pas une personne handicapée	55	26	10	4	3	2	82	8	428
2017	Personne handicapée	59	31	0	9	0	0	91	9	21
2017	Pas une personne handicapée	60	22	9	4	2	4	85	6	364

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	29	0	3	16	0	80	20	25
2019	Pas une personne handicapée	57	18	12	6	4	1	77	11	464
2018	Personne handicapée	51	8	11	15	16	0	59	31	27
2018	Pas une personne handicapée	56	20	12	6	5	1	77	11	426
2017	Personne handicapée	58	23	9	9	0	0	81	9	21
2017	Pas une personne handicapée	64	16	9	4	5	3	82	9	363

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	9	4	3	0	0	22	90	4	24
2019	Pas une personne handicapée	59	11	7	2	1	0	20	88	4	467
2018	Personne handicapée	52	15	7	0	4	4	18	86	5	27
2018	Pas une personne handicapée	56	12	8	2	1	0	22	87	3	426
2017	Personne handicapée	55	9	0	4	0	0	32	93	7	21
2017	Pas une personne handicapée	60	13	6	1	0	0	19	90	2	363

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	14	5	0	4	0	11	90	4	24
2019	Pas une personne handicapée	78	11	4	1	1	0	5	94	1	468
2018	Personne handicapée	69	20	7	0	0	0	3	93	0	27
2018	Pas une personne handicapée	68	17	6	2	0	0	7	91	3	427
2017	Personne handicapée	81	9	0	0	0	5	5	100	0	21
2017	Pas une personne handicapée	72	15	4	0	0	1	8	95	1	361

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	11	10	9	9	0	0	72	18	25
2019	Pas une personne handicapée	69	11	8	5	4	1	3	83	9	467
2018	Personne handicapée	36	27	3	18	16	0	0	63	33	27
2018	Pas une personne handicapée	65	15	6	5	5	0	4	83	10	429
2017	Personne handicapée	46	19	12	5	5	5	9	76	11	21
2017	Pas une personne handicapée	63	14	9	2	5	1	6	83	8	364

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	33	21	0	14	0	65	14	25
2019	Pas une personne handicapée	55	25	13	4	2	2	81	6	465
2018	Personne handicapée	25	34	19	11	11	0	59	21	27
2018	Pas une personne handicapée	50	27	13	5	4	1	78	9	427
2017	Personne handicapée	56	31	4	0	0	9	95	0	21
2017	Pas une personne handicapée	53	25	10	4	3	4	82	7	364

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	9	32	30	9	15	0	5	44	24	25
2019	Pas une personne handicapée	16	31	37	13	3	0	0	47	16	471
2018	Personne handicapée	4	26	33	23	14	0	0	29	38	27
2018	Pas une personne handicapée	14	29	40	14	3	0	0	43	17	430
2017	Personne handicapée	16	14	42	14	14	0	0	30	28	21
2017	Pas une personne handicapée	13	30	35	15	6	1	0	44	21	363

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	16	37	21	9	0	30	33	25
2019	Pas une personne handicapée	9	18	36	23	13	0	36	27	467
2018	Personne handicapée	16	30	39	12	3	0	15	45	27
2018	Pas une personne handicapée	5	18	42	23	12	0	35	23	422
2017	Personne handicapée	19	23	36	16	6	0	22	42	21
2017	Pas une personne handicapée	7	20	36	23	13	1	36	27	363

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	27	17	0	16	9	63	18	25
2019	Pas une personne handicapée	23	38	24	9	3	3	63	13	469
2018	Personne handicapée	15	49	15	15	7	0	64	22	27
2018	Pas une personne handicapée	28	39	16	8	3	5	71	12	432
2017	Personne handicapée	45	23	27	0	5	0	68	5	21
2017	Pas une personne handicapée	33	41	13	5	4	3	77	9	363

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	21	15	6	20	8	55	29	25
2019	Pas une personne handicapée	20	35	22	13	9	2	56	22	467
2018	Personne handicapée	8	36	22	11	23	0	44	34	27
2018	Pas une personne handicapée	27	36	16	13	5	2	65	19	430
2017	Personne handicapée	15	33	15	18	19	0	48	37	21
2017	Pas une personne handicapée	22	41	13	10	12	2	64	22	362

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	41	24
2019	Pas une personne handicapée	15	85	470
2017	Personne handicapée	46	54	21
2017	Pas une personne handicapée	15	85	363
2014	Personne handicapée	53	47	28
2014	Pas une personne handicapée	14	86	521

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	94	6	15
2019	Pas une personne handicapée	80	20	69
2017	Personne handicapée	79	21	10
2017	Pas une personne handicapée	84	16	55
2014	Personne handicapée	80	20	15
2014	Pas une personne handicapée	85	15	73

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	20	6	0	17	77	17	14
2019	Pas une personne handicapée	41	42	8	6	3	83	9	55
2017	Pas une personne handicapée	47	38	6	9	0	85	9	47
2014	Personne handicapée	59	33	0	7	0	93	7	12
2014	Pas une personne handicapée	58	26	3	12	2	83	13	62

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	34	7	5	13	5	0	36	64	25
2019	Pas une personne handicapée	25	33	22	10	8	1	0	26	74	471
2018	Personne handicapée	30	37	11	11	11	0	0	30	70	27
2018	Pas une personne handicapée	34	25	20	11	9	1	0	34	66	427
2017	Personne handicapée	28	23	13	5	21	6	5	32	68	21
2017	Pas une personne handicapée	35	22	19	9	13	3	1	36	64	364

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	43	16
2019	Pas une personne handicapée	57	43	345

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	63	16
2019	Pas une personne handicapée	42	58	340
2018	Personne handicapée	47	53	19
2018	Pas une personne handicapée	30	70	275

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	18	25	11	27	0	6	33	40	16
2019	Pas une personne handicapée	14	27	18	16	14	2	10	45	34	341
2018	Personne handicapée	0	30	34	15	16	0	5	31	33	19
2018	Pas une personne handicapée	14	28	16	14	20	1	7	45	38	276
2017	Personne handicapée	16	44	8	8	24	0	0	60	32	12
2017	Pas une personne handicapée	12	24	18	17	17	1	11	41	39	226

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	13	17	18	32	0	6	28	54	16
2019	Pas une personne handicapée	8	18	20	18	27	1	8	28	50	341
2018	Personne handicapée	0	0	46	22	26	0	5	0	51	19
2018	Pas une personne handicapée	3	15	19	19	36	1	7	19	61	275
2017	Personne handicapée	8	0	22	27	43	0	0	8	70	13
2017	Pas une personne handicapée	1	12	14	20	41	2	9	15	69	226

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	28	13	0	32	5	5	50	36	24
2019	Pas une personne handicapée	35	21	15	11	9	2	6	61	23	463
2018	Personne handicapée	18	16	12	14	37	0	3	35	53	27
2018	Pas une personne handicapée	38	17	15	13	11	1	5	59	25	430

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?