Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national de l'énergie selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 44 7 7 2 0 0 85 8 315
2019 Déterminé 33 44 6 14 3 0 0 78 17 36
2017 Indéterminé (permanent) 41 45 3 7 4 0 0 86 11 268
2017 Déterminé 68 28 0 5 0 0 0 95 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 36 47 4 8 5 0 0 83 13 301
2014 Déterminé 56 41 4 0 0 0 0 96 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 47 44 3 5 1 0 0 91 6 304
2008 Indéterminé (permanent) 47 39 5 8 1 0 0 86 9 244

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 3 5 5 1 4 87 10 318
2019 Déterminé 81 8 3 3 3 0 3 91 6 36
2017 Indéterminé (permanent) 66 13 4 4 7 0 5 84 12 268
2017 Déterminé 72 18 0 0 5 0 5 95 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 73 15 4 3 3 0 2 90 6 300
2014 Déterminé 67 15 7 0 7 4 0 85 8 27
2011 Indéterminé (permanent) 79 9 3 3 2 0 4 91 5 305
2008 Indéterminé (permanent) 72 13 5 3 4 0 3 88 8 244

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 32 9 14 5 0 0 73 19 317
2019 Déterminé 42 28 8 19 3 0 0 69 22 36
2017 Indéterminé (permanent) 44 28 7 17 4 0 0 72 21 268
2017 Déterminé 58 37 0 5 0 0 0 95 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 28 7 18 14 0 0 62 32 300
2014 Déterminé 56 22 7 15 0 0 0 78 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 58 31 5 5 1 0 0 89 6 305

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 40 14 12 5 0 0 69 17 315
2019 Déterminé 36 42 6 14 3 0 0 78 17 36
2018 Indéterminé (permanent) 22 49 12 12 4 0 0 71 16 260
2018 Déterminé 23 46 12 19 0 0 0 69 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 11 13 8 0 0 68 21 266
2017 Déterminé 45 42 5 9 0 0 0 86 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 42 10 11 5 1 0 74 16 301
2014 Déterminé 30 48 11 7 4 0 0 78 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 10 7 4 0 0 79 11 306
2008 Indéterminé (permanent) 27 43 14 11 5 0 0 69 16 244

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 36 6 5 2 0 0 87 6 316
2019 Déterminé 62 24 12 3 0 0 0 85 3 34
2017 Indéterminé (permanent) 53 32 5 6 3 0 0 86 9 266
2017 Déterminé 72 23 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 55 34 5 3 3 0 0 90 6 300
2014 Déterminé 63 30 0 4 0 0 4 96 4 27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 9 10 4 0 0 76 15 317
2019 Déterminé 54 26 3 17 0 0 0 80 17 35
2018 Indéterminé (permanent) 43 37 9 7 3 0 0 80 10 261
2018 Déterminé 46 31 8 8 8 0 0 77 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 44 33 5 10 9 0 0 77 18 267
2017 Déterminé 63 32 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 39 8 8 4 0 0 80 12 301
2014 Déterminé 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 42 41 8 7 2 0 0 83 9 305

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 43 10 12 7 0 0 71 19 316
2019 Déterminé 40 29 26 6 0 0 0 69 6 35
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 14 17 4 0 0 65 21 260
2018 Déterminé 19 46 15 15 4 0 0 65 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 43 10 9 5 0 0 76 15 267
2017 Déterminé 23 58 0 14 5 0 0 82 18 18
2014 Indéterminé (permanent) 38 44 8 6 4 0 0 81 11 301
2014 Déterminé 37 37 11 7 7 0 0 74 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 37 43 11 5 4 0 0 79 9 305
2008 Indéterminé (permanent) 37 40 12 7 4 0 0 77 12 242

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 42 12 16 9 0 0 62 25 317
2019 Déterminé 17 60 3 17 3 0 0 77 20 35
2018 Indéterminé (permanent) 22 36 15 16 11 0 0 58 27 260
2018 Déterminé 15 42 15 12 15 0 0 58 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 21 40 12 17 9 0 0 62 26 267
2017 Déterminé 23 54 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 26 45 12 10 7 0 0 71 17 300
2014 Déterminé 33 41 7 15 0 4 0 77 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 25 43 13 13 5 1 0 68 18 305

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 42 13 18 6 0 0 63 24 317
2019 Déterminé 14 50 11 17 8 0 0 64 25 36
2018 Indéterminé (permanent) 21 42 13 14 10 0 0 63 23 261
2018 Déterminé 19 35 15 12 19 0 0 54 31 26
2017 Indéterminé (permanent) 21 45 10 18 6 0 0 65 24 267
2017 Déterminé 23 63 5 9 0 0 0 86 9 18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 40 10 9 4 0 0 76 14 316
2019 Déterminé 38 32 15 9 6 0 0 71 15 34
2018 Indéterminé (permanent) 35 45 10 8 2 0 0 80 10 261
2018 Déterminé 31 38 8 19 4 0 0 69 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 33 39 12 9 6 1 0 73 15 267
2017 Déterminé 40 55 0 5 0 0 0 95 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 48 36 8 5 2 1 0 85 7 301
2014 Déterminé 41 41 4 7 7 0 0 81 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 50 36 9 2 2 0 0 87 4 305
2008 Indéterminé (permanent) 49 37 5 6 3 0 0 86 9 242

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 37 13 13 10 0 0 63 24 315
2019 Déterminé 22 44 14 14 6 0 0 67 19 36
2018 Indéterminé (permanent) 23 37 16 17 8 0 0 59 25 260
2018 Déterminé 27 27 19 15 12 0 0 54 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 38 12 12 11 1 0 65 23 266
2017 Déterminé 49 42 0 5 5 0 0 91 9 18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 11 6 2 0 0 80 9 314
2019 Déterminé 47 33 14 6 0 0 0 81 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 37 41 13 6 3 0 0 78 9 257
2018 Déterminé 44 32 20 4 0 0 0 76 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 52 34 9 2 3 0 0 86 5 268
2017 Déterminé 42 45 9 5 0 0 0 86 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 61 28 6 3 1 0 0 90 5 300
2014 Déterminé 56 30 7 0 7 0 0 85 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 56 33 6 3 2 0 0 89 5 306

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 41 14 15 8 0 0 64 22 317
2019 Déterminé 19 44 14 11 8 3 0 66 20 36
2018 Indéterminé (permanent) 21 40 18 14 7 0 0 61 21 260
2018 Déterminé 31 27 23 12 8 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 44 9 15 6 0 0 71 21 268
2017 Déterminé 23 58 9 5 5 0 0 82 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 27 46 10 11 6 0 0 73 17 301
2014 Déterminé 19 52 11 15 4 0 0 70 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 35 42 8 10 5 0 0 78 14 306

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 14 12 9 0 0 65 21 317
2019 Déterminé 33 44 8 8 6 0 0 78 14 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 17 13 7 0 0 63 20 259
2018 Déterminé 38 31 8 15 8 0 0 69 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 40 10 14 4 0 0 71 18 268
2017 Déterminé 23 49 14 9 5 0 0 72 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 11 10 5 1 0 74 15 300
2014 Déterminé 22 52 15 7 4 0 0 74 11 27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 43 14 12 4 0 0 70 16 315
2019 Déterminé 29 38 9 21 3 0 0 68 24 34
2018 Indéterminé (permanent) 22 38 23 11 7 0 0 60 18 260
2018 Déterminé 32 32 16 8 12 0 0 64 20 25
2017 Indéterminé (permanent) 25 43 10 13 8 1 0 68 21 268
2017 Déterminé 28 58 9 5 0 0 0 86 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 10 6 5 0 0 79 11 301
2014 Déterminé 33 44 15 7 0 0 0 78 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 40 42 9 7 2 0 0 83 9 305

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 45 10 9 4 0 0 77 13 318
2019 Déterminé 31 47 17 6 0 0 0 78 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 25 45 15 11 4 0 0 70 15 260
2018 Déterminé 35 38 15 12 0 0 0 73 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 35 43 11 8 3 0 0 78 11 265
2017 Déterminé 49 32 5 9 5 0 0 82 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 44 40 7 6 4 0 0 83 9 301
2014 Déterminé 41 41 7 4 7 0 0 81 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 45 41 8 5 1 0 0 86 6 305
2008 Indéterminé (permanent) 47 38 7 7 2 0 0 85 8 242

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 35 27 9 6 0 0 58 15 313
2019 Déterminé 31 25 31 8 3 3 0 57 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 19 7 8 0 0 66 15 261
2018 Déterminé 27 35 23 12 4 0 0 62 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 23 38 22 10 7 0 0 61 17 266
2017 Déterminé 68 28 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 40 28 10 6 0 0 56 16 301
2014 Déterminé 26 52 7 15 0 0 0 78 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 18 38 29 9 6 0 0 56 15 306
2008 Indéterminé (permanent) 18 37 28 11 5 0 0 55 16 244

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 36 14 3 1 1 18 46 318
2019 Déterminé 14 22 33 19 6 3 3 26 38 36
2018 Indéterminé (permanent) 17 32 36 12 3 0 0 15 49 260
2018 Déterminé 12 23 38 23 4 0 0 27 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 22 31 30 12 4 0 1 17 53 268
2017 Déterminé 0 14 14 42 26 5 0 71 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 7 18 40 23 11 1 1 34 25 300
2014 Déterminé 0 11 48 15 22 4 0 38 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 11 27 37 17 7 0 1 24 39 305
2008 Indéterminé (permanent) 12 22 34 23 8 0 1 31 34 243

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 25 28 21 7 1 0 28 43 316
2019 Déterminé 11 19 19 33 17 0 0 50 31 36
2018 Indéterminé (permanent) 20 27 30 17 5 0 1 23 47 259
2018 Déterminé 28 12 16 20 12 8 4 36 45 25
2017 Indéterminé (permanent) 24 28 22 16 7 1 1 24 53 267
2017 Déterminé 5 9 46 14 21 5 0 37 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 5 13 27 34 19 1 2 54 18 300
2014 Déterminé 0 19 11 37 30 4 0 69 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 9 22 24 24 17 1 3 43 32 304
2008 Indéterminé (permanent) 9 14 26 26 20 1 3 48 25 243

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 29 24 14 3 1 1 17 58 316
2019 Déterminé 28 17 31 17 8 0 0 25 44 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 33 23 14 3 0 0 17 60 259
2018 Déterminé 27 15 31 19 4 4 0 24 44 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 29 25 11 5 1 1 16 58 266
2017 Déterminé 14 9 54 5 5 9 5 11 27 18
2014 Indéterminé (permanent) 18 23 36 14 6 1 2 21 42 300
2014 Déterminé 4 15 30 48 4 0 0 52 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 20 24 34 11 10 0 1 21 44 305
2008 Indéterminé (permanent) 10 16 35 23 12 1 2 37 27 243

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 16 42 26 5 1 1 32 26 315
2019 Déterminé 6 19 28 31 14 3 0 46 26 36
2018 Indéterminé (permanent) 11 16 39 27 6 0 0 34 27 255
2018 Déterminé 8 19 31 35 8 0 0 42 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 11 23 38 19 7 0 1 27 34 267
2017 Déterminé 0 0 42 23 26 9 0 54 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 5 14 38 32 9 1 1 42 19 297
2014 Déterminé 0 4 33 41 22 0 0 63 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 9 15 40 25 11 0 0 36 24 304
2008 Indéterminé (permanent) 8 11 38 29 11 0 2 41 19 242

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 26 31 16 4 1 1 20 49 315
2019 Déterminé 22 11 22 17 14 8 6 35 39 36
2018 Indéterminé (permanent) 22 26 31 16 3 0 1 19 50 258
2018 Déterminé 23 19 19 27 0 4 8 30 48 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 25 26 14 6 1 1 20 53 267
2017 Déterminé 5 9 28 23 31 5 0 56 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 11 26 30 21 8 2 1 30 38 300
2014 Déterminé 4 7 44 19 22 4 0 42 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 14 28 30 16 10 1 2 26 43 305
2008 Indéterminé (permanent) 9 22 35 19 10 1 3 31 33 243

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 16 27 35 14 2 1 50 23 314
2019 Déterminé 8 11 17 31 25 3 6 61 21 36
2018 Indéterminé (permanent) 8 16 34 33 9 1 1 42 24 258
2018 Déterminé 8 15 27 27 8 12 4 41 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 10 15 32 27 13 1 1 41 26 267
2017 Déterminé 5 18 18 14 40 5 0 56 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 9 17 34 26 9 3 3 36 28 300
2014 Déterminé 4 11 26 37 7 11 4 52 17 27
2011 Indéterminé (permanent) 11 24 31 20 10 2 2 30 37 305
2008 Indéterminé (permanent) 16 27 30 15 7 4 2 23 46 244

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 26 36 13 3 1 0 16 47 317
2019 Déterminé 21 21 35 12 6 3 3 19 44 34
2018 Indéterminé (permanent) 21 29 34 12 2 1 0 14 51 259
2018 Déterminé 23 27 35 8 0 8 0 8 54 26
2017 Indéterminé (permanent) 19 28 35 11 6 0 0 18 47 267
2017 Déterminé 5 5 46 35 5 5 0 42 10 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 25 36 14 5 2 1 20 43 300
2014 Déterminé 7 22 26 30 15 0 0 44 30 27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 13 31 31 18 1 1 50 19 316
2019 Déterminé 3 14 22 33 25 0 3 60 17 36
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 9 6 4 7 0 6 82 12 316
2019 Déterminé 86 3 3 3 3 0 3 91 6 36
2017 Indéterminé (permanent) 63 9 7 6 7 0 7 79 14 267
2017 Déterminé 68 5 5 5 5 0 14 84 11 18
2014 Indéterminé (permanent) 71 10 7 4 3 0 5 86 7 300
2014 Déterminé 52 22 11 0 7 0 7 80 8 27
2011 Indéterminé (permanent) 70 9 4 5 5 0 6 84 11 306
2008 Indéterminé (permanent) 57 9 9 5 5 3 12 78 12 244

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 19 19 12 3 1 48 32 317
2019 Déterminé 23 43 6 14 6 9 0 72 22 35
2018 Indéterminé (permanent) 13 33 19 17 14 3 1 48 32 258
2018 Déterminé 27 12 19 15 19 8 0 42 38 26
2017 Indéterminé (permanent) 18 36 16 17 8 3 2 57 26 266
2017 Déterminé 40 18 18 18 0 5 0 61 19 18
2014 Indéterminé (permanent) 28 35 12 11 6 5 3 69 18 300
2014 Déterminé 26 41 11 11 4 7 0 72 16 27

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 8 16 9 0 0 67 25 315
2019 Déterminé 36 36 17 6 6 0 0 72 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 29 31 12 18 11 0 0 59 29 255
2018 Déterminé 35 19 12 19 15 0 0 54 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 35 36 9 12 8 0 0 71 20 267
2017 Déterminé 49 32 5 14 0 0 0 82 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 38 37 9 11 4 1 0 76 15 300
2014 Déterminé 41 41 0 19 0 0 0 81 19 27

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 10 11 3 0 0 75 15 318
2019 Déterminé 44 28 11 17 0 0 0 72 17 36
2018 Indéterminé (permanent) 35 39 11 10 5 0 0 74 15 258
2018 Déterminé 50 23 4 8 15 0 0 73 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 39 40 7 9 5 0 0 79 14 267
2017 Déterminé 49 42 5 5 0 0 0 91 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 48 40 6 4 2 0 0 87 6 300
2014 Déterminé 44 44 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 45 11 7 3 0 0 79 10 317
2019 Déterminé 39 44 11 6 0 0 0 83 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 28 47 14 7 3 0 0 76 10 258
2018 Déterminé 50 15 12 8 15 0 0 65 23 26
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 32 10 5 2 1 1 83 7 318
2019 Déterminé 66 29 3 3 0 0 0 94 3 35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 35 13 11 5 0 0 71 16 317
2019 Déterminé 50 25 17 8 0 0 0 75 8 36
2018 Indéterminé (permanent) 33 35 13 12 7 0 0 68 19 259
2018 Déterminé 27 35 15 8 15 0 0 62 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 34 12 12 7 1 0 68 20 268
2017 Déterminé 37 40 5 5 9 5 0 81 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 11 10 4 1 0 75 14 301
2014 Déterminé 41 22 15 11 7 4 0 65 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 36 40 12 7 5 1 0 76 12 306
2008 Indéterminé (permanent) 26 42 11 9 9 2 1 70 19 243

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 33 9 7 4 1 0 79 12 317
2019 Déterminé 64 14 14 6 0 3 0 80 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 42 31 12 7 6 2 0 75 13 259
2018 Déterminé 46 38 4 0 12 0 0 85 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 41 32 12 7 6 2 0 75 13 268
2017 Déterminé 63 18 9 0 5 5 0 85 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 47 28 13 7 3 2 0 76 10 301
2014 Déterminé 59 26 4 7 4 0 0 85 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 43 29 10 9 4 4 0 75 14 306
2008 Indéterminé (permanent) 36 30 13 8 7 7 0 70 16 243

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 36 10 10 3 1 0 77 13 314
2019 Déterminé 47 33 11 3 3 0 3 83 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 40 33 10 12 5 0 0 73 17 257
2018 Déterminé 35 31 4 15 12 4 0 68 28 26
2017 Indéterminé (permanent) 39 37 8 10 5 0 0 77 15 268
2017 Déterminé 68 18 5 5 0 5 0 90 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 40 42 6 9 3 1 0 83 12 301
2014 Déterminé 37 30 15 15 0 4 0 69 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 41 35 10 6 6 2 0 78 12 306
2008 Indéterminé (permanent) 30 42 9 10 7 1 0 73 17 244

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 73 7 6 3 4 0 7 85 8 316
2019 Déterminé 94 0 3 0 0 0 3 97 0 36
2017 Indéterminé (permanent) 68 8 4 3 8 0 9 84 12 266
2017 Déterminé 86 0 5 0 5 0 5 90 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 73 10 5 2 4 0 6 89 6 300
2014 Déterminé 78 4 7 4 4 0 4 85 8 27
2011 Indéterminé (permanent) 73 7 6 2 5 0 8 87 7 306
2008 Indéterminé (permanent) 63 7 5 3 5 2 14 84 10 243

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 23 6 4 4 1 0 85 9 318
2019 Déterminé 67 14 3 8 3 3 3 85 12 36
2017 Indéterminé (permanent) 62 19 6 6 4 2 1 84 10 268
2017 Déterminé 72 14 5 0 5 5 0 90 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 60 25 5 4 3 1 2 88 8 301
2014 Déterminé 63 22 4 0 4 4 4 92 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 55 31 5 5 2 0 1 88 7 306

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 21 11 3 4 1 0 81 7 318
2019 Déterminé 67 25 6 3 0 0 0 92 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 49 28 12 6 6 0 0 77 12 259
2018 Déterminé 50 27 4 8 8 4 0 80 16 26
2017 Indéterminé (permanent) 51 25 9 5 7 1 0 78 13 268
2017 Déterminé 68 9 5 5 5 9 0 85 10 18

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 33 9 9 4 0 1 79 12 317
2019 Déterminé 56 25 11 8 0 0 0 81 8 36
2018 Indéterminé (permanent) 41 33 11 7 7 0 0 75 15 256
2018 Déterminé 54 19 8 12 8 0 0 73 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 47 27 12 5 9 0 1 74 14 268
2017 Déterminé 63 28 0 0 9 0 0 91 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 50 30 8 7 5 0 0 81 11 301
2014 Déterminé 37 44 11 0 7 0 0 81 7 27
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 34 18 15 15 4 0 50 31 315
2019 Déterminé 36 17 14 19 6 8 0 58 27 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 34 19 20 12 2 0 48 33 261
2018 Déterminé 15 23 27 4 19 12 0 43 26 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 29 16 21 14 5 0 46 37 268
2017 Déterminé 31 23 18 18 0 9 0 59 20 18
2014 Indéterminé (permanent) 23 42 14 12 5 5 0 68 17 301
2014 Déterminé 46 42 0 0 0 12 0 100 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 21 35 18 12 10 3 0 58 24 306

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 28 14 23 21 1 0 42 44 316
2019 Déterminé 28 25 8 19 17 3 0 54 37 36
2018 Indéterminé (permanent) 8 31 17 26 19 0 0 38 45 259
2018 Déterminé 12 19 23 12 23 12 0 35 39 26
2017 Indéterminé (permanent) 11 27 17 24 20 1 0 39 44 268
2017 Déterminé 40 23 9 23 0 5 0 66 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 19 45 15 13 7 3 0 65 20 301
2014 Déterminé 41 52 4 0 4 0 0 93 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 20 34 18 17 11 1 0 54 28 306
2008 Indéterminé (permanent) 24 32 16 17 12 0 0 55 29 244

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 26 18 24 21 2 0 35 46 316
2019 Déterminé 17 20 20 20 14 9 0 41 38 35
2018 Indéterminé (permanent) 5 24 21 25 21 3 0 30 47 261
2018 Déterminé 4 23 27 19 19 8 0 29 42 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 24 19 24 20 4 0 34 46 268
2017 Déterminé 37 15 15 24 0 10 0 57 27 17
2014 Indéterminé (permanent) 15 39 18 16 7 6 0 57 24 300
2014 Déterminé 30 41 11 11 0 7 0 76 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 12 37 19 19 11 3 0 51 30 306
2008 Indéterminé (permanent) 10 38 14 23 10 4 0 50 34 243

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 28 16 24 20 2 0 39 45 316
2019 Déterminé 14 28 17 17 22 3 0 43 40 36
2018 Indéterminé (permanent) 4 30 14 27 24 1 0 34 51 260
2018 Déterminé 8 23 15 23 23 8 0 33 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 30 13 26 20 3 0 38 48 267
2017 Déterminé 26 23 18 23 0 9 0 54 25 18
2014 Indéterminé (permanent) 15 36 21 17 8 2 0 52 26 301
2014 Déterminé 33 30 15 22 0 0 0 63 22 27
2011 Indéterminé (permanent) 13 40 14 21 11 2 0 54 32 306
2008 Indéterminé (permanent) 14 42 13 16 13 2 1 57 30 243

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 19 23 16 12 14 4 38 33 318
2019 Déterminé 17 22 6 11 11 31 3 58 33 36
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 45 15 18 8 1 0 59 26 318
2019 Déterminé 17 44 14 11 11 3 0 63 23 36
2018 Indéterminé (permanent) 12 40 17 23 8 0 0 52 31 260
2018 Déterminé 15 50 8 15 12 0 0 65 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 15 34 17 22 12 1 0 50 33 268
2017 Déterminé 35 18 23 18 0 5 0 56 19 18
2014 Indéterminé (permanent) 28 46 14 7 4 1 0 75 11 301
2014 Déterminé 37 48 4 11 0 0 0 85 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 33 42 16 6 1 1 0 76 8 305

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 32 21 23 14 1 0 41 38 317
2019 Déterminé 11 34 14 17 14 9 0 50 34 35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 34 17 11 9 2 0 62 20 316
2019 Déterminé 39 28 17 11 3 3 0 69 14 36
2018 Indéterminé (permanent) 23 40 16 13 7 2 0 64 20 258
2018 Déterminé 27 27 27 15 4 0 0 54 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 15 10 6 3 0 69 16 268
2017 Déterminé 23 28 18 5 0 26 0 69 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 36 12 10 4 3 1 73 15 300
2014 Déterminé 44 41 11 0 0 4 0 88 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 33 37 12 9 5 3 0 73 14 305
2008 Indéterminé (permanent) 27 39 12 10 9 2 0 68 20 244

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 33 21 15 11 1 0 53 26 317
2019 Déterminé 25 36 17 11 8 3 0 63 20 36
2018 Indéterminé (permanent) 17 36 21 18 8 0 0 53 26 258
2018 Déterminé 19 31 15 23 12 0 0 50 35 26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 15 19 17 24 8 2 35 45 318
2019 Déterminé 19 17 17 8 28 11 0 41 41 36
2018 Indéterminé (permanent) 10 17 20 21 21 8 2 31 47 260
2018 Déterminé 4 19 19 27 15 12 4 27 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 19 16 22 19 10 2 36 46 268
2017 Déterminé 40 18 14 9 9 9 0 64 20 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 21 16 15 14 16 2 45 36 300
2014 Déterminé 22 15 11 15 15 22 0 48 38 27
2011 Indéterminé (permanent) 13 25 21 12 14 12 3 44 31 306

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 29 15 21 17 1 0 46 39 316
2019 Déterminé 33 28 8 11 11 8 0 67 24 36
2018 Indéterminé (permanent) 11 34 21 20 13 0 0 45 33 261
2018 Déterminé 15 38 19 8 19 0 0 54 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 19 35 18 16 10 1 0 55 27 268
2017 Déterminé 31 46 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 30 37 12 13 7 1 0 67 21 301
2014 Déterminé 30 44 7 7 4 7 0 80 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 34 37 13 12 4 0 0 71 16 306
2008 Indéterminé (permanent) 29 40 11 13 6 1 0 70 19 243

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 21 14 21 26 2 1 37 48 317
2019 Déterminé 22 28 14 17 14 6 0 53 32 36
2018 Indéterminé (permanent) 8 28 17 20 25 1 2 38 45 260
2018 Déterminé 8 27 15 19 23 8 0 38 46 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 25 16 20 19 1 3 42 41 267
2017 Déterminé 40 23 9 14 14 0 0 63 28 18
2014 Indéterminé (permanent) 26 30 10 14 17 2 1 57 32 301
2014 Déterminé 30 44 4 7 11 4 0 77 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 25 24 13 19 18 1 1 50 37 306
2008 Indéterminé (permanent) 17 36 14 15 16 1 1 55 32 244

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 27 11 7 3 1 3 78 11 317
2019 Déterminé 50 36 3 0 3 6 3 94 3 36

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 11 6 2 3 2 11 87 6 318
2019 Déterminé 56 14 8 0 3 8 11 86 3 36

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 26 17 8 6 2 3 68 14 318
2019 Déterminé 44 31 14 0 3 6 3 82 3 36

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 23 16 12 8 2 3 62 20 317
2019 Déterminé 42 31 11 0 6 8 3 81 6 36

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 16 14 14 13 3 5 56 29 314
2019 Déterminé 44 11 14 11 3 14 3 67 17 36

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 68 11 6 4 5 1 4 84 9 318
2019 Déterminé 69 6 11 3 0 8 3 84 3 36

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 66 10 6 4 5 5 3 83 10 315
2019 Déterminé 71 0 3 9 0 11 6 86 10 35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 6 2 2 2 2 8 93 4 317
2019 Déterminé 69 6 0 0 0 11 14 100 0 36

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 40 19 16 5 3 0 59 22 318
2019 Déterminé 25 44 14 14 0 3 0 71 14 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 38 25 17 4 3 0 53 21 260
2018 Déterminé 15 31 31 8 15 0 0 46 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 17 45 19 12 4 3 0 63 17 267
2017 Déterminé 40 32 9 9 5 5 0 76 15 18

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 45 16 9 7 1 0 68 16 315
2019 Déterminé 37 29 14 9 9 3 0 68 18 35
2018 Indéterminé (permanent) 34 37 15 9 5 1 0 72 13 258
2018 Déterminé 32 36 12 4 16 0 0 68 20 25
2017 Indéterminé (permanent) 32 44 12 6 5 1 0 77 11 267
2017 Déterminé 54 18 9 9 5 5 0 76 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 38 9 7 2 1 0 82 9 301
2014 Déterminé 52 41 0 4 4 0 0 93 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 37 36 14 7 3 3 0 75 10 306

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 39 13 5 4 2 0 77 9 316
2019 Déterminé 42 28 17 8 3 3 0 71 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 37 38 15 5 3 2 0 77 8 259
2018 Déterminé 35 31 8 8 15 4 0 68 24 26
2017 Indéterminé (permanent) 36 41 13 4 4 2 0 79 8 266
2017 Déterminé 49 23 9 9 5 5 0 76 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 11 4 1 4 0 84 5 301
2014 Déterminé 59 33 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 40 12 6 6 0 0 76 12 317
2019 Déterminé 50 33 11 3 0 3 0 86 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 39 36 13 8 4 0 0 75 12 260
2018 Déterminé 38 35 8 4 15 0 0 73 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 40 36 12 9 4 0 0 76 12 267
2017 Déterminé 63 32 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 49 38 5 4 3 0 0 87 8 301
2014 Déterminé 59 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 47 34 11 6 2 0 0 81 8 306
2008 Indéterminé (permanent) 43 39 9 5 5 0 0 82 10 244

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 33 19 12 9 0 0 60 21 316
2019 Déterminé 36 25 25 11 0 3 0 63 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 28 31 20 15 5 0 0 59 21 259
2018 Déterminé 27 31 23 4 15 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 27 37 19 11 6 1 0 64 17 268
2017 Déterminé 45 32 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 43 38 10 6 3 1 0 82 9 301
2014 Déterminé 44 37 11 7 0 0 0 81 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 38 36 14 7 4 0 0 74 11 304

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 17 16 8 0 0 60 23 315
2019 Déterminé 33 31 25 8 0 3 0 66 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 23 36 20 14 7 0 0 59 21 259
2018 Déterminé 23 35 23 4 15 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 25 38 18 12 6 1 0 64 18 267
2017 Déterminé 40 37 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 40 42 9 6 3 0 0 82 9 301
2014 Déterminé 41 41 11 7 0 0 0 81 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 35 40 12 8 4 0 0 75 13 304
2008 Indéterminé (permanent) 38 41 10 6 5 0 0 80 11 244

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 25 18 12 11 4 0 57 25 318
2019 Déterminé 31 26 20 11 6 6 0 61 18 35
2018 Indéterminé (permanent) 27 22 22 15 10 4 0 51 26 259
2018 Déterminé 15 27 35 4 15 4 0 44 20 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 24 16 14 9 4 1 59 25 267
2017 Déterminé 49 14 9 23 0 5 0 66 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 31 11 5 6 4 1 76 12 301
2014 Déterminé 30 33 15 11 7 4 0 65 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 37 28 13 11 7 4 0 68 19 304
2008 Indéterminé (permanent) 30 28 17 12 8 5 0 61 21 243
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 40 316
2019 Déterminé 22 33 44 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 37 259
2018 Déterminé 27 23 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 25 40 34 267
2017 Déterminé 14 35 51 18
2014 Indéterminé (permanent) 18 46 36 301
2014 Déterminé 26 30 44 27
2011 Indéterminé (permanent) 21 45 34 306

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 32 24 25 1 4 75
2018 Indéterminé (permanent) 25 26 20 23 0 6 69
2017 Indéterminé (permanent) 25 15 24 30 0 6 67
2014 Indéterminé (permanent) 15 32 13 27 9999 13 54
2011 Indéterminé (permanent) 17 20 25 25 9999 13 64
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 49 5 2 0 0 1 93 2 317
2019 Déterminé 8 67 11 8 3 0 3 77 11 36

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 28 5 2 1 2 1 91 3 317
2019 Déterminé 67 19 3 3 0 6 3 94 3 36
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 317
2019 Déterminé 19 81 36
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 261
2018 Déterminé 19 81 26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 64

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 31 64

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 64

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 64

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 64

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 64

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 64

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 64

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 64

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 64

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 64

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 64

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 64

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 64

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 64

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 64

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 64

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 64

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 64

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 88 64

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 64

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 64

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 316
2019 Déterminé 17 83 36

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 17 20 12 12 24 4 39 34 316
2019 Déterminé 17 14 22 8 6 25 8 46 21 36
2018 Indéterminé (permanent) 10 17 22 11 12 22 5 37 33 258
2018 Déterminé 8 8 19 15 8 31 12 27 40 26
2017 Indéterminé (permanent) 13 16 22 9 10 25 6 42 27 268
2017 Déterminé 26 5 14 14 0 32 9 53 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 14 16 17 7 7 31 7 48 24 301
2014 Déterminé 19 11 11 0 0 48 11 73 0 27

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 31 16 14 9 7 0 59 24 316
2019 Déterminé 33 19 19 8 6 14 0 61 16 36
2018 Indéterminé (permanent) 20 35 17 13 7 6 1 60 22 260
2018 Déterminé 19 23 19 15 12 12 0 48 30 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 32 18 9 7 6 1 63 17 268
2017 Déterminé 45 32 0 9 0 14 0 89 11 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 33 15 8 4 9 1 70 14 301
2014 Déterminé 48 22 15 4 0 11 0 79 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 41 33 13 8 2 3 0 76 10 305
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 314
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 260
2018 Déterminé 19 81 26

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 31
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 19

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 31
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 19

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 31

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 31

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 31
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 31

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 31

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 31

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 31

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 31
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 19

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 19

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 31

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 31
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 316

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 16 23 5 6 32 4 46 17 316
2019 Déterminé 19 19 31 3 0 14 14 54 4 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 22 23 5 4 28 4 53 14 259
2018 Déterminé 8 8 19 4 15 31 15 29 36 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 15 22 4 4 36 6 49 14 268
2017 Déterminé 40 5 23 5 0 18 9 62 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 19 13 18 2 2 40 6 59 7 301
2014 Déterminé 23 12 12 0 0 46 8 75 0 26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 25 21 7 6 11 0 62 14 317
2019 Déterminé 36 31 19 6 0 8 0 73 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 35 22 6 3 8 0 66 10 257
2018 Déterminé 23 19 15 12 15 15 0 50 32 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 32 18 3 4 10 1 71 8 268
2017 Déterminé 54 23 9 5 0 9 0 85 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 33 30 17 2 1 16 0 76 4 300
2014 Déterminé 56 30 0 0 0 15 0 100 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 47 32 10 3 1 7 0 85 4 305
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 15 11 7 0 1 67 18 317
2019 Déterminé 28 28 17 8 11 6 3 61 21 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 32 22 10 10 0 0 59 19 259
2018 Déterminé 27 31 19 15 8 0 0 58 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 26 19 11 11 1 0 59 22 266
2017 Déterminé 45 23 18 9 0 5 0 71 10 18

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 28 28 19 13 0 0 40 32 316
2019 Déterminé 14 28 25 22 6 3 3 44 29 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 25 33 19 10 0 0 38 29 258
2018 Déterminé 4 38 38 15 4 0 0 42 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 31 27 16 17 0 0 39 33 268
2017 Déterminé 14 45 23 14 0 5 0 61 15 18

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 35 22 15 7 0 1 55 22 316
2019 Déterminé 22 25 28 17 3 3 3 50 21 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 33 27 13 10 0 0 50 23 261
2018 Déterminé 8 50 23 12 8 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 13 35 25 13 12 0 1 49 26 267
2017 Déterminé 40 37 18 0 0 5 0 81 0 18

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 24 29 19 16 0 1 35 35 314
2019 Déterminé 21 12 24 24 12 3 6 35 39 34
2018 Indéterminé (permanent) 13 27 23 21 16 0 0 39 37 261
2018 Déterminé 19 23 23 15 19 0 0 42 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 10 22 25 20 21 0 0 32 42 267
2017 Déterminé 31 23 28 5 9 5 0 56 15 18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 30 21 7 5 0 1 67 12 316
2019 Déterminé 31 33 19 6 0 3 8 72 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 36 32 20 7 4 0 1 68 11 260
2018 Déterminé 35 38 19 8 0 0 0 73 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 35 19 8 8 1 2 65 16 266
2017 Déterminé 58 23 9 0 0 9 0 90 0 18

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 24 10 8 0 1 57 19 316
2019 Déterminé 25 36 14 14 6 3 3 65 21 36
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 23 11 10 0 0 55 21 260
2018 Déterminé 15 38 27 15 4 0 0 54 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 20 33 21 15 10 0 0 53 26 267
2017 Déterminé 54 18 18 5 5 0 0 72 9 18

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 34 24 14 10 0 0 52 24 317
2019 Déterminé 28 31 14 17 6 3 3 62 24 36
2018 Indéterminé (permanent) 12 34 27 18 7 0 1 47 26 258
2018 Déterminé 27 19 19 19 15 0 0 46 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 15 33 24 18 9 0 0 48 28 268
2017 Déterminé 40 28 18 9 0 5 0 71 10 18

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 26 28 21 13 0 0 38 34 314
2019 Déterminé 22 25 22 17 8 3 3 50 26 36
2018 Indéterminé (permanent) 6 30 32 17 13 1 0 37 30 259
2018 Déterminé 12 38 19 15 15 0 0 50 31 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 26 25 22 18 1 0 33 41 268
2017 Déterminé 35 28 23 9 0 5 0 66 10 18

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 21 20 14 0 0 45 34 316
2019 Déterminé 22 28 17 17 11 3 3 53 29 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 31 17 14 0 0 39 31 259
2018 Déterminé 12 38 12 12 27 0 0 50 38 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 27 20 21 19 1 0 39 41 267
2017 Déterminé 23 35 28 0 9 5 0 61 10 18

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 26 19 12 11 0 0 58 23 316
2019 Déterminé 39 25 19 6 3 6 3 70 9 36

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 30 24 11 8 0 0 57 19 313
2019 Déterminé 28 28 25 11 3 3 3 59 15 36
2018 Indéterminé (permanent) 24 29 26 14 6 1 1 53 20 258
2018 Déterminé 15 46 23 8 8 0 0 62 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 23 30 23 14 8 1 1 55 22 267
2017 Déterminé 18 42 31 5 0 5 0 63 5 18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 24 13 4 5 0 1 77 9 315
2019 Déterminé 49 23 6 11 3 3 6 78 16 35
2018 Indéterminé (permanent) 58 21 12 4 3 0 2 81 7 257
2018 Déterminé 27 35 23 8 8 0 0 62 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 56 23 11 5 4 0 1 80 9 266
2017 Déterminé 54 32 14 0 0 0 0 86 0 18

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 73 15 4 2 1 0 6 93 3 317
2019 Déterminé 67 14 0 0 3 3 14 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 7 3 1 0 4 88 4 258
2018 Déterminé 65 19 8 4 4 0 0 85 8 26

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 19 8 5 7 1 2 80 12 317
2019 Déterminé 64 8 14 6 0 6 3 79 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 62 17 9 4 6 0 2 80 10 259
2018 Déterminé 50 27 0 0 15 8 0 83 17 26
2017 Indéterminé (permanent) 71 13 6 3 5 1 1 86 8 267
2017 Déterminé 82 5 5 0 5 0 5 90 5 18

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 14 4 3 0 1 79 7 315
2019 Déterminé 36 31 19 8 0 3 3 71 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 42 36 12 4 5 0 1 79 9 260
2018 Déterminé 42 35 12 8 4 0 0 77 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 48 36 8 5 2 0 1 85 7 266
2017 Déterminé 68 23 0 5 5 0 0 91 9 18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 20 17 8 7 0 1 67 15 315
2019 Déterminé 54 17 6 11 6 3 3 76 18 35
2018 Indéterminé (permanent) 39 26 13 11 10 1 0 66 21 260
2018 Déterminé 38 23 12 0 27 0 0 62 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 43 27 9 11 9 0 1 71 20 267
2017 Déterminé 72 14 9 0 5 0 0 86 5 18

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 16 5 2 1 0 30 88 5 315
2019 Déterminé 64 6 0 0 0 3 28 100 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 50 13 4 2 1 0 29 89 5 256
2018 Déterminé 42 8 0 0 0 0 50 100 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 50 16 6 2 1 0 24 88 4 267
2017 Déterminé 68 0 0 0 5 0 28 94 6 18

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 3 2 0 4 84 5 315
2019 Déterminé 78 8 3 0 0 3 8 97 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 54 25 9 7 2 1 3 81 10 260
2018 Déterminé 44 24 8 4 0 0 20 85 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 57 26 8 3 2 0 3 86 5 264
2017 Déterminé 77 14 0 5 5 0 0 91 9 18

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 72 16 5 2 3 1 2 90 5 315
2019 Déterminé 8 31 11 19 25 3 3 41 47 36
2018 Indéterminé (permanent) 69 20 3 2 2 1 2 92 4 260
2018 Déterminé 0 12 15 31 42 0 0 12 73 26
2017 Indéterminé (permanent) 61 24 8 4 2 0 1 86 6 267
2017 Déterminé 31 0 32 14 23 0 0 31 37 18

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 13 5 2 0 2 80 7 317
2019 Déterminé 53 28 8 6 0 3 3 85 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 46 29 18 3 3 1 1 76 5 259
2018 Déterminé 38 38 23 0 0 0 0 77 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 54 28 10 4 2 0 2 84 6 265
2017 Déterminé 54 28 14 5 0 0 0 82 5 18

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 30 39 15 6 0 0 39 21 317
2019 Déterminé 19 33 25 22 0 0 0 53 22 36
2018 Indéterminé (permanent) 8 37 34 14 7 0 0 45 21 259
2018 Déterminé 12 27 38 4 15 0 4 40 20 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 27 42 16 8 0 0 34 23 266
2017 Déterminé 9 54 32 5 0 0 0 63 5 18

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 45 17 3 0 0 20 35 315
2019 Déterminé 11 28 28 19 14 0 0 33 39 36
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 40 20 4 0 0 25 36 254
2018 Déterminé 12 16 44 20 8 0 0 28 28 25
2017 Indéterminé (permanent) 10 28 40 18 5 0 0 23 37 268
2017 Déterminé 0 23 45 28 5 0 0 32 23 18

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 45 15 6 4 1 0 75 11 316
2019 Déterminé 22 39 22 6 3 8 0 67 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 23 43 19 9 4 2 0 68 13 260
2018 Déterminé 19 42 15 4 19 0 0 62 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 20 48 16 7 5 3 0 71 12 267
2017 Déterminé 45 37 9 5 0 5 0 85 5 18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 37 20 18 10 0 0 52 28 317
2019 Déterminé 25 31 22 17 3 3 0 57 20 36
2018 Indéterminé (permanent) 12 34 23 16 12 1 0 47 29 261
2018 Déterminé 12 35 19 15 19 0 0 46 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 31 23 21 11 2 0 44 32 267
2017 Déterminé 35 37 9 14 5 0 0 72 18 18
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 317
2019 Déterminé 6 94 36
2017 Indéterminé (permanent) 22 78 268
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 300
2014 Déterminé 19 81 27

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 90 10 50
2017 Indéterminé (permanent) 86 14 58
2014 Indéterminé (permanent) 88 12 42

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 20 9 9 9 0 0 73 18 44
2017 Indéterminé (permanent) 52 28 4 10 4 0 2 82 14 50
2014 Indéterminé (permanent) 49 32 5 11 3 0 0 81 14 37
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 51 13 4 4 5 1 23 77 315
2019 Déterminé 47 11 19 8 0 8 6 55 45 36
2018 Indéterminé (permanent) 25 40 18 8 7 2 0 26 74 260
2018 Déterminé 40 28 4 8 0 20 0 50 50 25
2017 Indéterminé (permanent) 25 30 31 5 4 4 0 26 74 267
2017 Déterminé 23 58 5 0 5 9 0 25 75 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 230

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 31 223
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 184

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 32 8 14 7 2 9 68 23 227
2018 Indéterminé (permanent) 28 26 14 13 12 1 6 58 27 188
2018 Déterminé 0 60 10 30 0 0 0 60 30 10
2017 Indéterminé (permanent) 28 26 12 13 6 3 11 63 23 188
2017 Déterminé 52 41 0 0 7 0 0 93 7 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 12 15 5 8 7 44 43 26 227
2018 Indéterminé (permanent) 8 11 14 6 13 3 46 36 37 188
2018 Déterminé 0 20 20 10 20 0 30 29 43 10
2017 Indéterminé (permanent) 7 7 12 4 7 10 52 38 31 188
2017 Déterminé 32 14 0 7 7 7 34 77 23 11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 13 8 3 3 2 10 85 6 314
2019 Déterminé 56 14 11 3 0 6 11 83 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 62 11 5 4 3 2 13 85 9 258
2018 Déterminé 46 8 15 4 4 19 4 70 10 26
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