Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national de l'énergie selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	44	6	10	3	81	13	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	43	7	7	2	85	8	290
2019	Télétravail - Oui	39	45	6	10	0	84	10	49
2019	Télétravail - Non	42	43	6	7	2	85	9	311
2019	Partage d’emploi - Non	41	43	6	7	2	84	9	360
2019	Étalement du revenu - Non	41	43	6	7	2	84	9	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	42	6	6	2	85	8	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	47	7	9	2	82	11	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	43	3	7	4	86	11	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	43	3	4	1	92	5	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	3	8	4	85	12	217
2017	Télétravail - Oui	44	41	3	6	6	85	12	34
2017	Télétravail - Non	45	42	3	7	3	87	10	253
2017	Partage d’emploi - Non	45	42	3	7	4	87	10	287
2017	Étalement du revenu - Non	45	43	2	7	4	87	11	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	42	3	7	4	87	10	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	43	3	9	4	84	13	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	41	2	4	3	92	6	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	45	4	7	5	85	11	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	9	12	4	75	16	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	48	3	5	5	87	10	267
2014	Télétravail - Oui	38	40	0	13	9	78	22	31
2014	Télétravail - Non	39	46	5	6	4	85	10	310
2014	Partage d’emploi - Non	39	46	4	7	5	84	11	341
2014	Étalement du revenu - Non	39	46	4	7	5	84	11	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	48	3	5	4	87	9	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	7	11	5	77	16	98

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	11	4	6	4	0	7	85	11	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	12	3	4	4	1	3	88	9	293
2019	Télétravail - Oui	70	12	2	6	2	0	8	89	9	50
2019	Télétravail - Non	72	12	4	4	5	1	3	87	9	313
2019	Partage d’emploi - Non	71	12	3	4	4	1	4	87	9	363
2019	Étalement du revenu - Non	71	12	3	4	4	1	4	87	9	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	12	4	4	5	1	2	87	9	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	12	3	6	4	0	7	87	10	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	13	4	3	7	0	5	85	11	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	12	4	4	5	0	7	85	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	13	4	3	7	0	4	85	11	217
2017	Télétravail - Oui	59	15	3	12	6	0	6	78	19	34
2017	Télétravail - Non	69	13	4	2	7	0	5	86	10	253
2017	Partage d’emploi - Non	68	13	4	3	7	0	5	85	11	287
2017	Étalement du revenu - Non	68	13	3	3	7	0	5	86	11	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	13	4	3	7	0	5	85	11	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	14	4	2	8	1	4	85	10	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10	3	6	5	0	6	85	12	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	15	5	2	3	0	3	90	6	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	13	3	6	0	0	0	92	6	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	15	5	2	4	0	3	89	6	266
2014	Télétravail - Oui	74	10	10	7	0	0	0	84	7	31
2014	Télétravail - Non	73	15	4	2	4	0	3	90	6	309
2014	Partage d’emploi - Non	73	14	4	2	3	0	3	90	6	340
2014	Étalement du revenu - Non	73	14	4	2	3	0	3	90	6	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	16	5	1	4	0	4	90	6	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	4	6	0	0	0	90	6	98

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	9	20	7	0	64	27	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	8	13	4	0	75	17	292
2019	Télétravail - Oui	34	40	6	14	4	2	76	18	50
2019	Télétravail - Non	42	30	9	14	4	0	73	19	312
2019	Partage d’emploi - Non	41	32	8	14	4	0	73	19	362
2019	Étalement du revenu - Non	41	32	8	14	4	0	73	19	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	9	13	4	0	74	17	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	7	16	6	1	70	22	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	6	16	4	0	75	20	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	24	4	18	5	0	73	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	6	14	4	0	76	18	217
2017	Télétravail - Oui	38	26	3	24	6	3	67	30	34
2017	Télétravail - Non	49	27	6	14	4	0	76	18	253
2017	Partage d’emploi - Non	48	27	6	15	4	0	75	19	287
2017	Étalement du revenu - Non	48	27	6	15	4	0	75	19	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	27	6	15	4	0	75	19	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	7	14	4	0	75	18	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	4	16	5	1	75	21	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	6	17	12	0	64	29	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	5	16	11	0	68	27	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	7	17	12	0	63	30	266
2014	Télétravail - Oui	35	27	7	14	17	0	62	31	30
2014	Télétravail - Non	37	27	6	17	12	0	64	29	310
2014	Partage d’emploi - Non	37	27	6	17	12	0	64	29	340
2014	Étalement du revenu - Non	37	27	6	17	12	0	64	29	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	7	17	12	0	64	29	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	5	18	12	0	66	29	97

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	43	16	6	11	0	1	67	17	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	12	14	3	0	0	71	17	290
2019	Télétravail - Oui	27	39	14	16	2	0	2	67	19	49
2019	Télétravail - Non	30	41	12	12	5	0	0	71	17	311
2019	Partage d’emploi - Non	30	40	13	12	5	0	0	70	17	360
2019	Étalement du revenu - Non	30	40	13	12	5	0	0	70	17	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	11	13	4	0	0	72	17	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	41	16	10	7	0	1	66	18	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	11	13	7	0	0	69	20	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	7	11	4	0	0	78	15	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	13	13	8	0	0	66	21	216
2017	Télétravail - Oui	32	44	15	3	6	0	0	76	9	34
2017	Télétravail - Non	32	36	11	14	7	0	0	68	21	251
2017	Partage d’emploi - Non	32	37	11	13	7	0	0	69	20	285
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	11	13	7	0	0	69	20	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	11	13	7	0	0	69	20	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	14	15	9	0	0	63	24	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	7	8	5	0	0	80	13	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	11	11	5	1	0	74	15	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	10	5	3	1	0	81	8	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	11	12	5	0	0	72	17	267
2014	Télétravail - Oui	25	56	10	3	7	0	0	81	9	31
2014	Télétravail - Non	31	41	11	11	5	1	0	73	16	310
2014	Partage d’emploi - Non	31	43	11	11	5	1	0	74	15	341
2014	Étalement du revenu - Non	31	43	11	11	5	1	0	74	15	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	11	13	5	0	0	71	18	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	47	10	5	4	1	0	81	9	98

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	9	3	3	0	86	6	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	6	5	1	0	87	7	289
2019	Télétravail - Oui	44	44	4	8	0	0	88	8	50
2019	Télétravail - Non	53	33	7	4	2	0	87	6	309
2019	Partage d’emploi - Non	52	35	7	5	2	0	87	6	359
2019	Étalement du revenu - Non	52	35	7	5	2	0	87	6	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	6	5	2	0	87	6	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	42	7	5	2	0	86	6	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	5	6	3	0	87	9	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	26	4	5	3	0	88	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	5	5	3	0	87	9	215
2017	Télétravail - Oui	53	29	12	3	3	0	82	6	34
2017	Télétravail - Non	57	30	4	6	3	0	87	9	251
2017	Partage d’emploi - Non	57	30	5	5	3	0	87	8	285
2017	Étalement du revenu - Non	57	30	4	5	3	0	87	9	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	30	5	5	3	0	87	8	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	4	6	3	0	87	9	182
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	25	5	5	3	0	87	7	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	4	3	3	1	90	6	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	24	4	4	0	1	92	4	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	4	3	3	1	89	6	266
2014	Télétravail - Oui	49	34	14	3	0	0	83	3	30
2014	Télétravail - Non	57	33	3	3	3	1	91	6	310
2014	Partage d’emploi - Non	56	33	4	3	3	1	90	6	340
2014	Étalement du revenu - Non	56	33	4	3	3	1	90	6	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	35	3	3	4	1	90	7	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	7	4	0	1	89	4	97

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	27	9	9	6	77	14	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	8	11	4	77	15	291
2019	Télétravail - Oui	46	34	6	12	2	80	14	50
2019	Télétravail - Non	47	29	8	11	5	76	15	311
2019	Partage d’emploi - Non	47	30	8	11	4	77	15	361
2019	Étalement du revenu - Non	47	30	8	11	4	77	15	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	8	11	4	78	15	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	9	11	5	75	16	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	5	9	8	79	16	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	1	5	7	86	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	6	10	8	77	17	216
2017	Télétravail - Oui	47	35	6	3	9	82	12	34
2017	Télétravail - Non	48	31	5	10	7	79	17	252
2017	Partage d’emploi - Non	47	32	5	9	7	79	16	286
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	5	9	8	79	16	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	5	9	7	79	16	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	6	11	8	75	19	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	3	5	6	86	11	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	7	8	3	81	11	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	9	3	0	88	3	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	7	9	4	80	13	267
2014	Télétravail - Oui	38	42	10	7	3	80	10	31
2014	Télétravail - Non	44	38	7	8	3	82	11	310
2014	Partage d’emploi - Non	44	38	7	8	3	82	11	341
2014	Étalement du revenu - Non	44	38	7	8	3	82	11	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	7	9	4	80	13	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	9	4	1	86	5	98

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	52	4	4	6	86	10	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	13	13	7	68	20	291
2019	Télétravail - Oui	26	46	12	14	2	72	16	50
2019	Télétravail - Non	31	40	11	11	7	71	18	310
2019	Partage d’emploi - Non	30	41	11	11	7	71	18	360
2019	Étalement du revenu - Non	30	41	11	11	7	71	18	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	11	12	8	69	20	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	48	10	9	4	77	13	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	9	9	5	77	14	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	6	10	0	85	10	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	46	9	9	7	75	16	217
2017	Télétravail - Oui	38	44	9	3	6	82	9	34
2017	Télétravail - Non	32	45	8	10	5	77	15	252
2017	Partage d’emploi - Non	33	45	8	9	5	77	14	286
2017	Étalement du revenu - Non	33	44	8	9	5	77	14	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	45	8	9	5	77	14	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	46	9	10	7	74	17	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	7	7	2	84	9	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	8	6	4	81	11	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	7	6	3	85	8	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	9	7	5	80	12	267
2014	Télétravail - Oui	47	33	3	3	13	80	16	31
2014	Télétravail - Non	38	43	9	7	4	81	10	310
2014	Partage d’emploi - Non	39	42	8	7	4	81	11	341
2014	Étalement du revenu - Non	39	42	8	7	4	81	11	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	10	7	4	79	12	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	40	5	5	4	85	9	98

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	41	10	23	7	0	0	60	30	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	44	11	14	9	0	0	65	23	291
2019	Télétravail - Oui	14	40	16	24	4	0	2	55	29	50
2019	Télétravail - Non	22	44	10	15	9	0	0	66	24	311
2019	Partage d’emploi - Non	21	43	11	16	9	0	0	64	25	361
2019	Étalement du revenu - Non	21	43	11	16	9	0	0	64	25	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	45	10	14	9	0	0	66	24	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	13	20	6	0	1	60	27	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	12	15	9	0	0	64	24	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	8	15	6	0	0	71	21	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	13	15	9	0	0	63	24	217
2017	Télétravail - Oui	18	44	15	18	6	0	0	62	24	34
2017	Télétravail - Non	26	39	11	14	9	0	0	65	23	252
2017	Partage d’emploi - Non	25	40	12	15	8	0	0	65	23	286
2017	Étalement du revenu - Non	25	40	12	15	9	0	0	65	24	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	12	15	8	0	0	65	23	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	39	13	15	11	1	0	60	26	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	9	14	5	0	0	73	18	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	45	11	10	6	0	0	72	16	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	46	15	7	1	0	0	76	8	73
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	46	10	11	7	0	0	71	18	267
2014	Télétravail - Oui	28	39	13	13	7	0	0	67	20	31
2014	Télétravail - Non	27	46	11	10	6	0	0	73	16	309
2014	Partage d’emploi - Non	27	46	11	10	6	0	0	73	16	340
2014	Étalement du revenu - Non	27	46	11	10	6	0	0	73	16	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	46	10	10	7	0	0	72	17	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	44	15	9	3	0	0	73	13	97

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	46	7	19	10	0	64	29	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	42	14	17	5	0	63	23	292
2019	Télétravail - Oui	14	42	14	24	6	0	56	30	50
2019	Télétravail - Non	22	43	12	17	6	0	65	23	312
2019	Partage d’emploi - Non	21	43	12	18	6	0	64	24	362
2019	Étalement du revenu - Non	21	43	12	18	6	0	64	24	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	13	18	6	0	64	24	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	44	12	18	7	0	63	25	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	45	9	16	6	0	68	22	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	8	11	3	0	78	14	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	46	9	18	7	0	66	25	217
2017	Télétravail - Oui	24	47	9	18	3	0	71	21	34
2017	Télétravail - Non	23	45	9	16	6	0	69	22	252
2017	Partage d’emploi - Non	23	45	9	16	6	0	69	22	286
2017	Étalement du revenu - Non	23	45	9	16	6	0	68	22	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	45	9	16	6	0	69	22	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	45	9	19	7	1	64	27	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	9	11	3	0	77	14	102

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	6	16	6	0	73	21	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	12	8	5	0	76	12	289
2019	Télétravail - Oui	26	46	14	10	4	0	72	14	50
2019	Télétravail - Non	38	38	10	9	5	0	76	14	309
2019	Partage d’emploi - Non	36	39	11	9	5	0	75	14	359
2019	Étalement du revenu - Non	36	39	11	9	5	0	75	14	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	11	7	5	0	77	12	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	9	14	5	0	72	19	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	10	8	5	1	76	14	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	7	7	4	0	82	11	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	11	8	5	1	75	14	217
2017	Télétravail - Oui	29	44	18	6	3	0	74	9	34
2017	Télétravail - Non	37	40	9	8	5	1	77	14	252
2017	Partage d’emploi - Non	36	40	10	8	5	1	77	13	286
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	10	8	5	1	77	13	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	10	8	5	1	77	13	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	11	9	6	2	74	15	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	8	6	4	0	82	10	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	8	5	3	1	85	8	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	4	4	3	0	89	7	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	8	5	3	1	84	8	267
2014	Télétravail - Oui	47	36	7	3	7	0	84	10	31
2014	Télétravail - Non	48	37	7	5	2	1	85	7	310
2014	Partage d’emploi - Non	48	37	7	5	3	1	85	7	341
2014	Étalement du revenu - Non	48	37	7	5	3	1	85	7	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	9	5	2	1	83	8	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	40	4	3	3	0	90	6	98

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	36	13	14	11	0	61	26	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	13	13	10	0	64	23	290
2019	Télétravail - Oui	18	30	26	18	8	0	48	26	50
2019	Télétravail - Non	27	39	11	12	11	0	66	23	310
2019	Partage d’emploi - Non	26	38	13	13	10	0	64	23	360
2019	Étalement du revenu - Non	26	38	13	13	10	0	64	23	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	11	12	11	0	66	23	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	18	16	9	0	57	25	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	11	12	10	1	67	22	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	8	11	4	0	77	15	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	11	11	12	1	66	23	216
2017	Télétravail - Oui	24	41	12	15	9	0	65	24	34
2017	Télétravail - Non	31	38	10	11	10	1	69	21	251
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	10	11	10	1	69	21	285
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	10	11	10	1	68	21	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	10	11	10	1	69	21	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	11	11	13	2	65	24	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	8	12	5	0	75	16	102

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	9	3	3	86	6	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	12	7	2	79	9	289
2019	Télétravail - Oui	36	48	12	4	0	84	4	50
2019	Télétravail - Non	46	34	11	6	3	80	9	309
2019	Partage d’emploi - Non	45	36	11	6	2	81	8	359
2019	Étalement du revenu - Non	45	36	11	6	2	81	8	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	12	7	2	79	9	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	9	5	2	84	6	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	9	2	2	86	5	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	31	4	0	0	96	0	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	10	3	3	84	6	217
2017	Télétravail - Oui	53	35	9	0	3	88	3	34
2017	Télétravail - Non	54	33	8	3	2	87	5	253
2017	Partage d’emploi - Non	54	33	8	2	2	87	5	287
2017	Étalement du revenu - Non	54	33	9	2	2	87	5	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	33	8	2	2	87	5	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	11	4	3	82	7	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	36	5	0	1	95	1	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	5	3	2	90	5	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	25	6	1	1	92	3	73
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	29	6	3	2	89	5	267
2014	Télétravail - Oui	70	16	3	3	7	87	10	31
2014	Télétravail - Non	60	29	6	3	1	90	4	309
2014	Partage d’emploi - Non	61	28	6	3	2	90	5	340
2014	Étalement du revenu - Non	61	28	6	3	2	90	5	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	5	4	2	89	5	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	6	1	2	91	3	97

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	17	19	4	0	60	23	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	43	13	13	9	0	66	22	292
2019	Télétravail - Oui	16	40	22	20	2	0	56	22	50
2019	Télétravail - Non	24	41	12	13	9	0	66	22	312
2019	Partage d’emploi - Non	23	41	14	14	8	0	65	22	362
2019	Étalement du revenu - Non	23	41	14	14	8	0	65	22	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	42	13	12	9	0	66	21	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	39	16	19	5	0	61	23	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	44	8	14	6	0	72	20	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	10	14	1	0	76	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	46	8	13	7	0	72	20	217
2017	Télétravail - Oui	29	50	3	15	3	0	79	18	34
2017	Télétravail - Non	28	44	9	13	6	0	72	19	253
2017	Partage d’emploi - Non	28	45	8	13	5	0	73	19	287
2017	Étalement du revenu - Non	28	45	8	13	5	0	73	19	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	45	8	13	5	0	73	19	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	46	9	13	7	1	71	21	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	7	14	2	0	77	15	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	46	10	11	5	0	73	17	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	9	8	1	0	81	9	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	47	10	12	6	0	71	19	267
2014	Télétravail - Oui	25	52	13	7	3	0	77	10	31
2014	Télétravail - Non	27	46	9	12	5	0	73	17	310
2014	Partage d’emploi - Non	27	46	10	11	5	0	73	17	341
2014	Étalement du revenu - Non	27	46	10	11	5	0	73	17	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	47	10	12	7	0	71	19	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	44	10	9	2	0	79	11	98

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	43	11	14	9	1	65	23	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	13	11	9	0	67	20	292
2019	Télétravail - Oui	18	30	22	22	8	0	48	30	50
2019	Télétravail - Non	32	37	12	10	9	0	70	19	312
2019	Partage d’emploi - Non	30	36	13	12	9	0	67	20	362
2019	Étalement du revenu - Non	30	36	13	12	9	0	67	20	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	11	11	8	0	70	19	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	17	14	9	1	60	23	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	10	14	4	0	72	18	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	10	12	0	0	78	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	10	13	5	0	71	19	217
2017	Télétravail - Oui	26	50	9	12	3	0	76	15	34
2017	Télétravail - Non	33	39	10	13	4	0	72	17	253
2017	Partage d’emploi - Non	33	40	10	13	4	0	73	17	287
2017	Étalement du revenu - Non	32	40	10	13	4	0	72	17	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	10	13	4	0	73	17	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	11	14	6	1	69	20	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	43	9	11	1	0	79	12	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	11	10	5	1	75	15	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	7	11	0	0	82	11	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	12	10	6	1	72	16	266
2014	Télétravail - Oui	35	32	23	3	7	0	67	10	31
2014	Télétravail - Non	34	41	9	11	4	1	75	15	309
2014	Partage d’emploi - Non	34	40	11	10	5	1	75	15	340
2014	Étalement du revenu - Non	34	40	11	10	5	1	75	15	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	11	10	6	1	73	16	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	9	10	2	0	78	12	98

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	16	16	4	0	64	20	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	44	12	12	4	0	72	16	289
2019	Télétravail - Oui	14	51	14	20	0	0	65	20	49
2019	Télétravail - Non	29	41	13	12	4	0	71	16	309
2019	Partage d’emploi - Non	27	43	13	13	4	0	70	17	358
2019	Étalement du revenu - Non	27	43	13	13	4	0	70	17	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	12	12	4	0	72	16	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	44	17	16	3	0	64	19	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	10	13	7	1	70	20	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	12	10	1	0	77	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	44	9	13	8	1	69	22	217
2017	Télétravail - Oui	32	35	12	15	6	0	68	21	34
2017	Télétravail - Non	28	43	9	12	7	1	72	19	253
2017	Partage d’emploi - Non	29	42	10	12	7	1	71	19	287
2017	Étalement du revenu - Non	28	42	10	12	7	1	71	19	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	42	10	12	7	1	71	19	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	44	9	13	9	1	68	23	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	40	11	10	3	0	76	13	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	42	10	7	5	0	79	11	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	12	10	1	0	76	12	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	46	10	6	5	0	79	11	267
2014	Télétravail - Oui	31	43	10	9	7	0	74	16	31
2014	Télétravail - Non	36	42	10	6	4	0	79	11	310
2014	Partage d’emploi - Non	36	42	10	7	4	0	79	11	341
2014	Étalement du revenu - Non	36	42	10	7	4	0	79	11	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	44	10	6	5	0	79	11	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	11	8	3	0	78	11	98

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	54	7	3	3	0	87	6	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	42	12	10	4	0	75	14	293
2019	Télétravail - Oui	28	48	16	8	0	0	76	8	50
2019	Télétravail - Non	34	44	10	9	4	0	77	13	313
2019	Partage d’emploi - Non	33	44	11	9	4	0	77	12	363
2019	Étalement du revenu - Non	33	44	11	9	4	0	77	12	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	10	9	4	0	76	14	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	49	12	6	2	0	80	8	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	43	11	8	3	0	79	11	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	10	3	0	0	88	3	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	10	9	4	0	77	13	215
2017	Télétravail - Oui	44	38	9	6	3	0	82	9	34
2017	Télétravail - Non	36	43	10	8	3	0	79	10	250
2017	Partage d’emploi - Non	37	42	10	7	3	0	80	10	284
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	10	8	3	0	79	10	280
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	42	10	7	3	0	80	10	284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	46	11	10	4	1	75	14	182
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	9	3	1	0	87	4	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	7	5	4	0	83	9	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	3	8	3	0	86	11	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	8	5	4	0	83	9	267
2014	Télétravail - Oui	38	36	13	7	7	0	74	13	31
2014	Télétravail - Non	45	39	7	5	4	0	84	9	310
2014	Partage d’emploi - Non	45	39	7	6	4	0	83	9	341
2014	Étalement du revenu - Non	45	39	7	6	4	0	83	9	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	7	5	4	0	83	9	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	7	3	0	83	10	98

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	29	32	4	9	1	1	54	13	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	26	10	5	0	0	59	15	289
2019	Télétravail - Oui	22	27	29	12	8	2	0	50	21	49
2019	Télétravail - Non	25	35	27	8	5	0	1	60	13	309
2019	Partage d’emploi - Non	24	34	27	9	5	0	1	58	14	358
2019	Étalement du revenu - Non	24	34	27	9	5	0	1	58	14	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	26	9	4	0	0	61	13	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	29	8	8	1	1	53	17	106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	20	9	6	0	0	64	16	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	23	7	6	0	0	64	12	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	18	9	6	0	0	66	16	216
2017	Télétravail - Oui	32	29	26	3	6	0	3	64	9	34
2017	Télétravail - Non	29	37	18	10	6	0	0	66	16	251
2017	Partage d’emploi - Non	29	36	19	9	6	0	0	66	15	285
2017	Étalement du revenu - Non	29	36	19	9	6	0	0	66	15	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	19	9	6	0	0	66	15	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	18	10	7	1	0	65	17	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	22	6	5	0	1	67	11	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	41	27	10	5	0	0	58	16	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	52	24	8	1	1	0	66	10	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	38	27	11	6	0	0	56	17	267
2014	Télétravail - Oui	6	49	22	20	3	0	0	55	23	31
2014	Télétravail - Non	17	41	27	9	6	0	0	58	15	310
2014	Partage d’emploi - Non	16	41	26	10	5	0	0	58	16	341
2014	Étalement du revenu - Non	16	41	26	10	5	0	0	58	16	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	38	27	10	7	0	0	56	17	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	51	24	10	2	1	0	63	13	98

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	20	43	10	4	3	1	15	40	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	33	16	4	0	1	20	46	293
2019	Télétravail - Oui	20	32	38	6	2	2	0	8	53	50
2019	Télétravail - Non	16	27	35	16	4	1	1	21	44	313
2019	Partage d’emploi - Non	17	28	35	15	4	1	1	19	45	363
2019	Étalement du revenu - Non	17	28	35	15	4	1	1	19	45	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	33	17	4	0	0	21	46	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	24	41	10	4	2	2	14	43	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	29	29	15	6	1	1	21	49	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	24	27	20	12	1	1	33	39	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	29	30	12	6	0	0	18	51	217
2017	Télétravail - Oui	24	18	32	21	6	0	0	26	41	34
2017	Télétravail - Non	19	30	29	14	7	1	1	21	49	253
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	29	14	7	1	1	22	48	287
2017	Étalement du revenu - Non	20	29	29	15	7	1	0	22	49	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	29	14	7	1	1	22	48	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	29	12	3	1	1	15	55	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	30	18	15	1	1	34	36	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	39	23	12	1	1	36	24	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	39	26	15	1	0	42	18	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	40	23	11	1	1	34	25	266
2014	Télétravail - Oui	13	13	36	18	19	0	0	37	26	31
2014	Télétravail - Non	6	17	40	24	11	1	1	36	23	309
2014	Partage d’emploi - Non	6	17	40	23	12	1	1	36	24	340
2014	Étalement du revenu - Non	6	17	40	23	12	1	1	36	24	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	19	39	23	11	1	1	35	25	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	11	41	24	14	1	0	39	20	98

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	33	19	9	1	1	28	38	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	25	23	9	1	0	32	43	291
2019	Télétravail - Oui	16	18	40	20	6	0	0	26	34	50
2019	Télétravail - Non	17	25	25	22	9	1	0	32	43	311
2019	Partage d’emploi - Non	17	24	27	22	9	1	0	31	42	361
2019	Étalement du revenu - Non	17	24	27	22	9	1	0	31	42	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	23	23	9	1	0	32	44	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	19	36	19	7	1	1	27	36	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	24	16	10	1	1	27	49	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	18	26	24	13	1	1	39	35	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	23	13	11	1	1	24	52	216
2017	Télétravail - Oui	24	26	18	24	6	3	0	30	52	34
2017	Télétravail - Non	21	26	25	14	12	1	1	27	48	252
2017	Partage d’emploi - Non	21	26	24	15	11	1	1	27	48	286
2017	Étalement du revenu - Non	21	26	24	15	11	1	1	27	48	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	26	24	15	11	1	1	27	48	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	25	11	8	1	1	20	55	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	23	23	17	2	1	40	36	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	26	33	19	1	2	54	19	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	7	27	38	22	3	0	62	11	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	26	33	18	1	2	53	21	266
2014	Télétravail - Oui	16	16	23	26	16	0	3	43	33	31
2014	Télétravail - Non	4	13	26	35	19	2	1	56	17	309
2014	Partage d’emploi - Non	5	13	26	34	19	1	1	55	19	340
2014	Étalement du revenu - Non	5	13	26	34	19	1	1	55	19	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	16	25	33	19	1	2	54	21	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	7	28	36	19	2	1	57	13	98

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	25	26	12	1	1	1	13	60	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	25	15	4	0	1	19	55	292
2019	Télétravail - Oui	32	36	28	2	0	0	2	2	69	50
2019	Télétravail - Non	27	26	25	16	5	1	1	21	54	311
2019	Partage d’emploi - Non	28	27	25	14	4	1	1	18	56	361
2019	Étalement du revenu - Non	28	27	25	14	4	1	1	18	56	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	27	24	16	5	0	1	22	54	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	28	9	1	1	2	11	61	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	27	27	11	5	1	1	16	56	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	33	10	4	3	3	15	51	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	26	26	12	5	1	1	18	56	216
2017	Télétravail - Oui	29	26	24	15	6	0	0	21	56	34
2017	Télétravail - Non	27	26	28	11	5	2	2	16	54	251
2017	Partage d’emploi - Non	27	26	28	11	5	1	1	17	55	285
2017	Étalement du revenu - Non	27	26	28	12	5	1	1	17	55	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	26	28	11	5	1	1	17	55	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	27	24	10	5	1	1	15	60	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	34	14	5	2	2	20	45	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	36	17	6	1	2	23	40	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	23	35	22	6	1	0	28	36	73
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	37	16	6	0	2	22	40	267
2014	Télétravail - Oui	23	19	40	12	6	0	0	18	42	31
2014	Télétravail - Non	15	23	36	18	6	1	2	24	39	309
2014	Partage d’emploi - Non	16	23	36	17	6	1	1	23	39	340
2014	Étalement du revenu - Non	16	23	36	17	6	1	1	23	39	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	35	17	6	0	2	23	41	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	23	39	18	6	1	0	24	37	97

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	33	29	3	1	3	33	32	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	42	25	8	1	0	34	24	291
2019	Télétravail - Oui	8	24	45	20	2	0	0	22	33	49
2019	Télétravail - Non	9	15	39	27	8	1	1	36	24	311
2019	Partage d’emploi - Non	9	16	40	26	7	1	1	34	25	360
2019	Étalement du revenu - Non	9	16	40	26	7	1	1	34	25	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	40	26	9	1	0	35	24	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	39	27	3	1	2	31	29	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	38	19	10	1	1	30	32	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	35	22	13	1	1	36	28	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	37	19	11	1	0	31	32	216
2017	Télétravail - Oui	12	15	38	26	9	0	0	35	26	34
2017	Télétravail - Non	10	21	37	19	12	1	1	31	31	252
2017	Partage d’emploi - Non	10	21	37	20	12	1	1	32	31	286
2017	Étalement du revenu - Non	10	21	37	20	12	1	0	32	31	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	37	20	12	1	1	32	31	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	23	39	17	8	1	1	26	34	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	33	24	17	1	1	42	25	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	38	32	10	1	1	43	19	329
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	11	31	40	13	2	0	54	14	73
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	40	30	9	1	1	40	19	264
2014	Télétravail - Oui	10	19	19	32	20	0	0	52	29	31
2014	Télétravail - Non	4	13	40	33	9	1	1	42	17	306
2014	Partage d’emploi - Non	4	14	38	33	10	1	1	43	18	337
2014	Étalement du revenu - Non	4	14	38	33	10	1	1	43	18	337
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	41	29	9	1	1	39	19	240
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	13	29	40	13	2	0	54	17	97

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	26	27	14	3	3	3	18	53	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	31	16	6	1	1	23	46	290
2019	Télétravail - Oui	24	27	29	12	2	4	2	15	54	49
2019	Télétravail - Non	21	24	30	16	6	1	2	23	46	311
2019	Partage d’emploi - Non	21	24	30	16	6	2	2	22	47	360
2019	Étalement du revenu - Non	21	24	30	16	6	2	2	22	47	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	30	16	6	1	1	23	46	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	29	14	4	3	3	19	50	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	24	26	14	10	2	1	24	49	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	19	27	15	10	3	1	26	45	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	25	25	14	11	1	1	26	49	216
2017	Télétravail - Oui	21	21	29	18	12	0	0	29	41	34
2017	Télétravail - Non	24	24	25	14	11	2	2	26	49	252
2017	Partage d’emploi - Non	23	23	25	14	11	2	1	26	48	286
2017	Étalement du revenu - Non	24	23	25	15	11	2	1	26	48	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	23	25	14	11	2	1	26	48	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	27	24	13	8	2	2	22	53	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	17	27	17	15	2	1	33	39	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	31	22	9	2	1	32	35	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	26	33	15	9	7	1	26	37	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	31	23	9	1	1	33	35	266
2014	Télétravail - Oui	20	20	22	23	15	0	0	38	40	31
2014	Télétravail - Non	9	25	33	21	8	3	1	31	35	309
2014	Partage d’emploi - Non	10	24	32	21	9	2	1	31	36	340
2014	Étalement du revenu - Non	10	24	32	21	9	2	1	31	36	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	32	24	9	1	1	33	34	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	31	15	10	5	1	27	40	98

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	23	34	16	4	3	54	22	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	26	34	15	1	2	51	22	289
2019	Télétravail - Oui	2	22	22	37	12	2	2	51	26	49
2019	Télétravail - Non	7	14	26	34	16	2	2	51	21	310
2019	Partage d’emploi - Non	6	15	26	34	15	2	2	51	22	359
2019	Étalement du revenu - Non	6	15	26	34	15	2	2	51	22	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	27	33	15	1	2	50	22	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	22	36	15	3	3	54	22	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	15	30	26	16	2	1	43	25	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	33	22	20	3	1	43	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	14	29	26	17	1	1	45	25	216
2017	Télétravail - Oui	3	18	29	26	18	3	3	47	22	34
2017	Télétravail - Non	10	14	30	25	18	2	1	44	25	252
2017	Partage d’emploi - Non	9	15	30	25	18	2	1	44	25	286
2017	Étalement du revenu - Non	9	15	30	25	18	2	1	44	25	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	15	30	25	18	2	1	44	25	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	15	31	26	14	1	1	41	27	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	28	24	25	3	2	51	20	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	34	25	8	4	3	36	28	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	9	31	30	10	9	1	44	21	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	34	25	8	2	3	34	30	266
2014	Télétravail - Oui	16	19	30	22	9	3	0	33	37	31
2014	Télétravail - Non	8	17	34	26	8	4	3	37	27	309
2014	Partage d’emploi - Non	9	17	33	26	8	3	3	36	28	340
2014	Étalement du revenu - Non	9	17	33	26	8	3	3	36	28	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	34	25	7	2	3	35	30	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	11	32	28	10	7	1	41	24	98

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	25	41	9	1	3	0	10	48	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	34	14	4	1	1	19	46	291
2019	Télétravail - Oui	20	32	40	6	2	0	0	8	52	50
2019	Télétravail - Non	20	24	35	14	4	2	1	19	46	310
2019	Partage d’emploi - Non	20	25	36	13	4	1	1	17	46	360
2019	Étalement du revenu - Non	20	25	36	13	4	1	1	17	46	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	33	15	5	1	1	20	46	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	42	8	2	2	0	10	47	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	35	11	10	1	0	21	44	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	27	30	18	10	1	1	29	40	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	36	11	9	0	0	20	44	216
2017	Télétravail - Oui	9	26	53	6	6	0	0	12	35	34
2017	Télétravail - Non	18	25	32	14	10	1	0	24	44	252
2017	Partage d’emploi - Non	17	25	34	13	10	1	0	22	43	286
2017	Étalement du revenu - Non	17	26	34	13	9	1	0	22	43	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	34	13	10	1	0	22	43	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	34	9	9	1	0	18	47	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	34	20	10	1	1	30	35	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	34	17	5	1	1	22	42	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	28	36	15	3	4	0	18	44	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	35	16	6	1	2	23	41	266
2014	Télétravail - Oui	23	20	42	6	9	0	0	15	43	31
2014	Télétravail - Non	15	26	34	17	5	2	1	23	42	309
2014	Partage d’emploi - Non	15	25	35	16	6	1	1	22	42	340
2014	Étalement du revenu - Non	15	25	35	16	6	1	1	22	42	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	34	18	6	1	2	25	41	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	39	11	5	3	0	17	43	98

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	19	30	24	16	3	3	42	26	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	11	29	33	21	0	1	54	17	291
2019	Télétravail - Oui	10	26	36	20	8	0	0	28	36	50
2019	Télétravail - Non	5	10	28	33	22	1	1	55	16	311
2019	Partage d’emploi - Non	6	12	29	31	20	1	1	51	19	361
2019	Étalement du revenu - Non	6	12	29	31	20	1	1	51	19	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	10	27	35	22	0	1	58	15	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	34	22	13	2	2	37	28	108

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	10	6	6	7	0	7	80	14	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	9	6	4	6	0	5	83	10	291
2019	Télétravail - Oui	72	12	4	4	4	0	4	88	8	50
2019	Télétravail - Non	69	9	6	4	6	0	6	82	11	311
2019	Partage d’emploi - Non	69	9	6	4	6	0	6	83	11	361
2019	Étalement du revenu - Non	69	9	6	4	6	0	6	83	11	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	8	7	4	6	0	5	82	11	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	11	5	5	6	0	6	84	11	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	9	7	6	7	0	8	79	14	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	11	11	8	5	0	8	73	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	8	5	4	7	0	7	82	13	216
2017	Télétravail - Oui	56	6	18	6	9	0	6	66	16	34
2017	Télétravail - Non	66	9	5	5	6	0	8	81	13	252
2017	Partage d’emploi - Non	65	9	7	5	7	0	7	80	13	286
2017	Étalement du revenu - Non	65	9	6	5	7	0	7	80	13	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	9	7	5	7	0	7	80	13	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	9	5	5	8	1	8	81	13	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	8	10	6	5	0	7	77	13	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	69	11	7	3	3	0	6	85	7	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	6	8	1	0	1	85	10	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	10	7	2	4	0	7	86	6	266
2014	Télétravail - Oui	64	9	16	3	0	0	7	79	4	31
2014	Télétravail - Non	70	11	6	3	4	0	5	86	8	309
2014	Partage d’emploi - Non	69	11	7	3	3	0	6	85	7	340
2014	Étalement du revenu - Non	69	11	7	3	3	0	6	85	7	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	10	7	2	4	0	6	85	7	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13	7	6	1	0	3	85	7	98

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	23	14	19	12	4	1	52	32	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	18	18	11	4	1	50	31	292
2019	Télétravail - Oui	20	20	22	16	14	6	2	43	33	50
2019	Télétravail - Non	20	30	17	19	11	3	1	52	31	311
2019	Partage d’emploi - Non	20	28	17	18	11	4	1	51	31	361
2019	Étalement du revenu - Non	20	28	17	18	11	4	1	51	31	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	31	17	19	11	3	0	51	31	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	21	19	16	12	6	2	49	30	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	34	16	17	7	4	1	57	25	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	16	16	4	1	0	63	21	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	16	16	8	5	2	57	26	215
2017	Télétravail - Oui	21	24	26	26	0	3	0	45	27	34
2017	Télétravail - Non	22	35	15	15	8	4	2	60	24	251
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	16	16	7	4	2	59	24	285
2017	Étalement du revenu - Non	21	34	16	16	7	4	2	58	25	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	33	16	16	7	4	2	59	24	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	34	16	16	9	6	2	56	27	182
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	15	17	3	2	1	64	21	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	12	11	6	5	3	68	18	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	37	10	7	1	7	6	79	9	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	13	12	7	5	2	66	20	266
2014	Télétravail - Oui	32	25	10	10	10	7	7	66	23	31
2014	Télétravail - Non	28	36	13	11	6	5	3	69	17	309
2014	Partage d’emploi - Non	28	35	12	11	6	5	3	69	18	340
2014	Étalement du revenu - Non	28	35	12	11	6	5	3	69	18	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	13	12	7	5	2	66	20	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	11	7	4	6	5	75	13	98

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	27	4	13	9	3	0	74	22	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	10	15	9	0	0	67	24	290
2019	Télétravail - Oui	30	34	8	12	16	0	0	64	28	50
2019	Télétravail - Non	36	32	9	15	8	1	0	69	23	310
2019	Partage d’emploi - Non	35	32	9	14	9	1	0	68	23	360
2019	Étalement du revenu - Non	35	32	9	14	9	1	0	68	23	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	10	16	8	0	0	67	23	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	6	12	11	2	0	71	24	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	9	11	7	2	0	72	19	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	12	5	4	1	0	78	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	7	13	8	2	0	71	21	216
2017	Télétravail - Oui	29	38	15	15	3	0	0	68	18	34
2017	Télétravail - Non	39	33	8	11	8	2	0	74	19	252
2017	Partage d’emploi - Non	37	34	8	11	7	2	0	73	19	286
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	9	11	7	2	0	73	18	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	8	11	7	2	0	73	19	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	6	13	9	2	0	71	23	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	12	8	4	1	0	76	12	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	8	12	4	2	0	76	16	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	3	7	1	1	1	89	8	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	9	13	4	2	0	73	18	266
2014	Télétravail - Oui	38	36	10	7	7	3	0	76	14	31
2014	Télétravail - Non	39	36	7	12	3	1	0	77	16	309
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	8	12	4	1	0	77	16	340
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	8	12	4	1	0	77	16	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	9	14	4	1	0	73	18	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	4	7	3	2	1	85	11	98

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	13	11	3	1	72	14	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	10	12	3	0	75	15	293
2019	Télétravail - Oui	34	38	14	12	2	0	72	14	50
2019	Télétravail - Non	39	36	10	12	3	0	75	15	313
2019	Partage d’emploi - Non	38	36	10	12	3	0	75	15	363
2019	Étalement du revenu - Non	38	36	10	12	3	0	75	15	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	9	12	3	0	75	15	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	12	12	3	1	73	15	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	6	9	5	0	80	14	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	4	3	1	0	92	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	7	11	5	0	77	16	216
2017	Télétravail - Oui	38	41	9	9	3	0	79	12	34
2017	Télétravail - Non	42	39	6	9	5	0	81	13	252
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	6	9	4	0	81	13	286
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	6	9	4	0	81	13	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	6	9	4	0	81	13	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	42	6	11	6	0	76	17	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	5	5	2	0	88	6	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	40	7	5	2	0	87	7	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	32	1	1	0	0	97	1	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	8	5	3	0	84	8	266
2014	Télétravail - Oui	51	30	16	0	3	0	80	3	31
2014	Télétravail - Non	47	41	5	5	2	0	88	7	309
2014	Partage d’emploi - Non	47	40	6	4	2	0	87	7	340
2014	Étalement du revenu - Non	47	40	6	4	2	0	87	7	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	42	7	6	2	0	85	8	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	35	5	1	1	0	93	2	98

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	46	11	7	4	1	77	12	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	10	7	3	0	80	10	292
2019	Télétravail - Oui	22	43	22	8	4	0	65	12	49
2019	Télétravail - Non	37	44	9	6	3	0	82	10	313
2019	Partage d’emploi - Non	35	44	11	7	3	0	80	10	362
2019	Étalement du revenu - Non	35	44	11	7	3	0	80	10	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	43	8	7	3	0	82	10	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	46	16	7	4	1	74	10	107

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	9	7	1	1	0	83	9	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	9	5	2	0	1	84	7	292
2019	Télétravail - Oui	36	38	12	6	4	0	4	77	10	50
2019	Télétravail - Non	53	30	8	5	2	1	1	85	7	312
2019	Partage d’emploi - Non	51	32	9	5	2	1	1	84	7	362
2019	Étalement du revenu - Non	51	32	9	5	2	1	1	84	7	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	7	5	2	0	1	86	7	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	12	7	2	1	2	79	9	107

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	14	10	4	0	0	71	14	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	13	11	4	0	0	72	15	293
2019	Télétravail - Oui	34	36	14	10	6	0	0	70	16	50
2019	Télétravail - Non	38	34	13	11	4	0	0	72	15	312
2019	Partage d’emploi - Non	37	34	13	11	4	0	0	71	15	362
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	13	11	4	0	0	71	15	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	13	11	4	0	0	72	15	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	15	10	6	0	0	69	16	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	11	11	8	1	0	70	19	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	42	5	11	0	1	0	83	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	12	12	10	1	0	66	22	217
2017	Télétravail - Oui	29	38	24	9	0	0	0	68	9	34
2017	Télétravail - Non	36	33	9	12	8	1	0	70	20	253
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	11	11	7	1	0	70	19	287
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	11	12	7	1	0	70	19	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	11	11	7	1	0	70	19	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	12	11	12	1	1	65	23	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	9	12	0	1	0	79	12	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	11	10	5	2	1	73	15	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	7	10	0	6	1	83	10	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	12	10	6	0	1	72	16	267
2014	Télétravail - Oui	39	23	16	16	3	0	3	64	20	31
2014	Télétravail - Non	34	39	10	9	5	2	1	75	15	310
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	11	10	5	1	1	74	15	341
2014	Étalement du revenu - Non	34	38	11	10	5	1	1	74	15	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	11	10	6	0	1	72	16	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	9	10	1	4	1	78	12	98

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	11	10	1	4	0	76	12	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	9	7	5	1	0	79	11	292
2019	Télétravail - Oui	42	36	12	4	4	2	0	80	8	50
2019	Télétravail - Non	47	30	9	8	4	1	0	79	12	312
2019	Partage d’emploi - Non	46	31	10	7	4	1	0	79	11	362
2019	Étalement du revenu - Non	46	31	10	7	4	1	0	79	11	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	9	6	5	1	0	80	11	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	11	9	3	3	0	76	12	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	11	6	6	2	0	76	13	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	8	5	0	4	0	86	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	12	6	8	2	0	74	14	217
2017	Télétravail - Oui	47	32	15	6	0	0	0	79	6	34
2017	Télétravail - Non	45	29	10	6	7	3	0	77	13	253
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	11	6	6	2	0	77	12	287
2017	Étalement du revenu - Non	46	29	11	6	6	2	0	77	12	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	11	6	6	2	0	77	12	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	12	6	10	2	1	72	16	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	9	5	0	3	0	86	5	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	12	8	3	2	1	77	11	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	7	6	0	4	2	87	6	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	14	8	3	2	1	75	11	267
2014	Télétravail - Oui	45	32	13	3	0	0	6	82	4	31
2014	Télétravail - Non	47	27	12	8	3	2	1	77	11	310
2014	Partage d’emploi - Non	47	28	12	7	3	2	1	77	10	341
2014	Étalement du revenu - Non	47	28	12	7	3	2	1	77	10	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	13	9	4	2	1	74	13	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	10	4	0	3	2	85	4	98

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	9	6	6	3	0	79	12	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	11	10	2	0	0	77	12	290
2019	Télétravail - Oui	37	37	12	12	2	0	0	73	14	49
2019	Télétravail - Non	42	35	10	9	3	1	0	78	12	310
2019	Partage d’emploi - Non	41	35	10	9	3	1	0	77	12	359
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	10	9	3	1	0	77	12	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	10	10	2	0	0	77	12	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	10	8	4	2	0	77	12	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	8	10	4	1	0	77	14	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	41	4	4	1	1	0	90	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	9	12	5	0	0	74	17	217
2017	Télétravail - Oui	47	41	3	9	0	0	0	88	9	34
2017	Télétravail - Non	42	34	9	10	5	1	0	76	15	253
2017	Partage d’emploi - Non	42	35	8	10	4	1	0	78	14	287
2017	Étalement du revenu - Non	42	34	8	10	4	1	0	77	14	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	8	10	4	1	0	78	14	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	10	12	6	1	1	71	18	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	4	5	2	1	0	89	7	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	6	9	3	1	1	81	13	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	4	7	0	3	1	89	7	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	7	10	4	0	2	79	14	267
2014	Télétravail - Oui	51	30	3	13	0	0	3	83	14	31
2014	Télétravail - Non	39	40	6	9	4	1	1	81	13	310
2014	Partage d’emploi - Non	40	39	6	9	3	1	1	81	13	341
2014	Étalement du revenu - Non	40	39	6	9	3	1	1	81	13	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	7	10	4	0	2	79	14	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	37	4	8	0	2	1	87	9	98

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	4	10	1	4	0	9	83	6	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	7	4	3	3	0	6	88	7	291
2019	Télétravail - Oui	69	14	4	2	2	0	8	91	4	49
2019	Télétravail - Non	76	5	6	3	4	0	6	86	7	312
2019	Partage d’emploi - Non	75	6	6	3	4	0	6	87	7	361
2019	Étalement du revenu - Non	75	6	6	3	4	0	6	87	7	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	6	5	4	4	0	5	87	8	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	8	7	2	3	0	8	87	5	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	7	4	3	7	0	9	84	11	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	13	4	1	8	0	10	85	11	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	5	4	3	7	0	8	85	11	217
2017	Télétravail - Oui	71	9	9	3	6	0	3	82	9	34
2017	Télétravail - Non	70	7	3	3	7	0	9	85	11	251
2017	Partage d’emploi - Non	70	7	4	3	7	0	8	85	11	285
2017	Étalement du revenu - Non	71	7	4	3	7	0	8	85	11	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	7	4	3	7	0	8	85	11	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	5	4	3	8	1	9	83	12	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10	5	2	6	0	7	87	8	101
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	10	5	2	3	0	7	88	6	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	4	1	4	0	4	90	6	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	9	6	2	3	0	7	88	6	266
2014	Télétravail - Oui	75	6	13	0	0	0	6	86	0	31
2014	Télétravail - Non	72	10	4	2	4	0	7	89	7	309
2014	Partage d’emploi - Non	73	10	5	2	4	0	6	88	6	340
2014	Étalement du revenu - Non	73	10	5	2	4	0	6	88	6	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	6	2	4	0	8	87	7	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	10	4	1	3	0	4	91	4	98

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	16	3	3	1	1	0	93	4	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	6	5	5	1	1	84	10	293
2019	Télétravail - Oui	84	10	0	4	2	0	0	94	6	50
2019	Télétravail - Non	58	24	6	4	5	2	1	84	9	313
2019	Partage d’emploi - Non	61	22	6	4	4	1	1	85	9	363
2019	Étalement du revenu - Non	61	22	6	4	4	1	1	85	9	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	6	5	5	2	1	83	11	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	13	4	2	3	1	0	92	5	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	5	5	4	2	1	85	9	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	19	1	4	1	1	0	93	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	17	6	6	4	3	2	83	11	217
2017	Télétravail - Oui	79	18	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Télétravail - Non	62	18	6	6	4	3	2	84	10	253
2017	Partage d’emploi - Non	64	18	5	5	4	2	1	85	9	287
2017	Étalement du revenu - Non	65	17	5	5	4	2	1	85	10	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	18	5	5	4	2	1	85	9	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	19	7	6	5	2	2	80	12	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	16	1	4	1	3	0	94	5	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	5	3	3	2	3	88	7	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	16	0	1	0	1	2	99	1	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	6	4	4	2	3	85	9	267
2014	Télétravail - Oui	71	26	0	0	0	0	3	100	0	31
2014	Télétravail - Non	58	25	5	4	4	2	3	87	8	310
2014	Partage d’emploi - Non	59	25	4	4	3	2	3	88	7	341
2014	Étalement du revenu - Non	59	25	4	4	3	2	3	88	7	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	6	4	5	2	3	84	9	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	19	0	2	0	1	2	98	2	98

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	6	1	1	0	0	91	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	12	3	4	1	0	80	8	293
2019	Télétravail - Oui	58	28	10	2	2	0	0	86	4	50
2019	Télétravail - Non	61	20	11	3	4	1	0	82	7	313
2019	Partage d’emploi - Non	61	21	10	3	4	1	0	83	7	363
2019	Étalement du revenu - Non	61	21	10	3	4	1	0	83	7	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	18	11	4	5	1	0	80	9	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	29	8	1	2	0	0	89	3	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	9	5	7	2	0	79	12	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	7	5	3	1	0	85	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	9	4	8	2	0	78	13	217
2017	Télétravail - Oui	53	38	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Télétravail - Non	55	21	9	5	8	2	0	78	13	253
2017	Partage d’emploi - Non	55	23	9	5	7	2	0	79	12	287
2017	Étalement du revenu - Non	55	23	9	5	7	2	0	79	12	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	23	9	5	7	2	0	79	12	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	22	10	5	10	2	1	75	15	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	6	5	2	1	0	87	6	103

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	9	4	4	0	1	83	9	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	9	9	4	0	0	78	13	292
2019	Télétravail - Oui	42	34	14	6	2	0	2	78	8	50
2019	Télétravail - Non	48	31	8	9	4	0	0	79	13	312
2019	Partage d’emploi - Non	47	32	9	8	4	0	1	79	12	362
2019	Étalement du revenu - Non	47	32	9	8	4	0	1	79	12	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	8	9	4	0	0	78	14	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	10	6	3	0	1	81	8	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	11	4	9	0	1	76	13	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	5	4	1	0	1	89	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	25	12	4	11	0	0	73	15	217
2017	Télétravail - Oui	50	35	9	6	0	0	0	85	6	34
2017	Télétravail - Non	50	25	11	4	9	0	1	76	14	253
2017	Partage d’emploi - Non	50	26	10	4	8	0	1	77	13	287
2017	Étalement du revenu - Non	50	26	11	4	9	0	1	76	13	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	26	10	4	8	0	1	77	13	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	24	13	4	13	0	1	71	17	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	30	6	5	1	0	1	87	6	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	8	7	5	0	1	81	12	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	11	4	0	1	1	84	4	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	7	7	6	0	1	80	13	267
2014	Télétravail - Oui	51	33	3	7	3	0	3	86	10	31
2014	Télétravail - Non	48	31	8	6	5	0	1	80	11	310
2014	Partage d’emploi - Non	49	31	8	6	5	0	1	81	11	341
2014	Étalement du revenu - Non	49	31	8	6	5	0	1	81	11	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	7	7	6	0	1	79	14	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	10	4	1	1	1	84	5	98

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	50	7	12	3	78	16	58
2019	Partage d’emploi - Non	28	50	7	12	3	78	16	58
2019	Étalement du revenu - Non	28	50	7	12	3	78	16	58
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	50	7	12	3	78	16	58

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	27	11	14	13	10	0	57	30	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	33	19	15	14	3	0	50	30	290
2019	Télétravail - Oui	16	32	16	16	14	6	0	51	32	50
2019	Télétravail - Non	16	32	18	15	14	5	0	51	30	310
2019	Partage d’emploi - Non	16	32	18	15	14	5	0	51	30	360
2019	Étalement du revenu - Non	16	32	18	15	14	5	0	51	30	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	19	15	14	3	0	50	30	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	15	16	13	8	0	53	31	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	30	15	21	13	6	0	47	36	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	29	11	22	10	8	0	54	34	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	16	20	14	4	0	47	35	217
2017	Télétravail - Oui	15	21	26	15	15	9	0	39	32	34
2017	Télétravail - Non	17	31	14	21	13	5	0	50	35	253
2017	Partage d’emploi - Non	17	30	15	20	13	5	0	49	35	287
2017	Étalement du revenu - Non	16	30	15	21	13	5	0	49	35	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	15	20	13	5	0	49	35	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	31	15	22	15	4	0	45	39	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	15	17	8	8	0	57	28	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	12	11	4	6	0	71	16	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	13	9	1	11	1	73	12	73
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	13	11	5	4	0	70	16	267
2014	Télétravail - Oui	20	42	12	7	3	13	3	73	12	31
2014	Télétravail - Non	26	41	13	11	4	5	0	71	16	309
2014	Partage d’emploi - Non	26	41	13	11	4	6	0	71	16	340
2014	Étalement du revenu - Non	26	41	13	11	4	6	0	71	16	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	12	12	5	3	0	70	17	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	13	7	2	12	1	74	10	97

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	33	9	23	19	3	0	49	43	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	14	22	21	1	0	43	43	291
2019	Télétravail - Oui	8	32	16	18	24	2	0	41	43	50
2019	Télétravail - Non	17	27	12	23	20	1	0	45	43	311
2019	Partage d’emploi - Non	16	28	13	22	20	1	0	44	43	361
2019	Étalement du revenu - Non	16	28	13	22	20	1	0	44	43	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	13	23	20	1	0	44	43	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	13	20	20	2	0	45	42	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	28	16	23	19	1	0	41	43	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	22	12	30	15	1	0	42	45	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	17	20	19	1	0	43	40	217
2017	Télétravail - Oui	12	18	21	26	24	0	0	29	50	34
2017	Télétravail - Non	15	29	15	22	17	1	0	45	40	253
2017	Partage d’emploi - Non	15	28	16	22	18	1	0	43	41	287
2017	Étalement du revenu - Non	15	28	16	23	18	1	0	43	41	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	28	16	22	18	1	0	43	41	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	31	18	21	20	1	0	41	41	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	23	13	25	15	1	0	47	40	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	45	13	12	7	3	0	68	19	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	46	15	8	4	5	1	71	13	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	45	12	13	7	2	0	67	20	267
2014	Télétravail - Oui	13	46	19	3	12	3	3	63	17	31
2014	Télétravail - Non	21	45	12	13	6	3	0	69	19	310
2014	Partage d’emploi - Non	21	45	13	12	6	3	0	68	19	341
2014	Étalement du revenu - Non	21	45	13	12	6	3	0	68	19	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	45	11	14	7	2	0	67	21	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	47	17	7	4	5	1	70	12	98

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	31	7	26	21	6	42	50	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	21	23	20	2	35	44	290
2019	Télétravail - Oui	6	20	26	28	16	4	27	46	50
2019	Télétravail - Non	10	27	17	23	21	3	38	45	310
2019	Partage d’emploi - Non	9	26	18	23	20	3	36	45	360
2019	Étalement du revenu - Non	9	26	18	23	20	3	36	45	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	27	18	22	21	3	37	44	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	25	18	26	19	4	36	46	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	19	24	19	5	36	45	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	14	26	14	10	41	44	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	19	22	20	3	37	43	216
2017	Télétravail - Oui	9	24	18	26	18	6	34	47	34
2017	Télétravail - Non	14	23	18	22	18	5	39	43	252
2017	Partage d’emploi - Non	13	23	18	23	18	5	38	43	286
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	18	23	18	5	38	43	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	18	23	18	5	38	43	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	21	22	22	3	33	45	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	23	13	24	12	7	47	39	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	39	17	15	7	6	59	23	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	39	19	18	3	5	59	21	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	39	16	15	7	6	59	24	266
2014	Télétravail - Oui	22	23	22	19	7	7	49	27	31
2014	Télétravail - Non	16	41	16	15	6	6	60	23	309
2014	Partage d’emploi - Non	17	39	17	15	6	6	59	23	340
2014	Étalement du revenu - Non	17	39	17	15	6	6	59	23	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	40	15	15	8	6	60	24	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	21	16	3	6	57	21	98

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	34	11	21	21	3	44	44	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	18	23	20	2	38	44	291
2019	Télétravail - Oui	6	30	16	28	20	0	36	48	50
2019	Télétravail - Non	11	28	16	22	20	3	40	43	311
2019	Partage d’emploi - Non	10	29	16	23	20	2	39	44	361
2019	Étalement du revenu - Non	10	29	16	23	20	2	39	44	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	17	22	20	2	40	43	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	30	16	25	19	2	39	45	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	30	14	26	19	4	40	46	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	33	8	16	20	7	52	39	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	29	15	28	17	3	38	46	216
2017	Télétravail - Oui	9	24	18	29	21	0	32	50	34
2017	Télétravail - Non	10	31	13	25	17	4	43	44	252
2017	Partage d’emploi - Non	10	30	13	25	18	4	42	45	286
2017	Étalement du revenu - Non	10	30	13	26	18	4	41	45	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	30	13	25	18	4	42	45	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	29	15	30	18	3	35	50	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	33	10	17	17	5	53	36	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	34	21	18	8	2	53	26	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	33	18	19	4	4	57	24	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	35	21	17	9	2	52	26	267
2014	Télétravail - Oui	3	45	26	12	7	7	51	20	31
2014	Télétravail - Non	19	34	20	18	8	2	53	26	310
2014	Partage d’emploi - Non	17	35	21	18	8	2	53	26	341
2014	Étalement du revenu - Non	17	35	21	18	8	2	53	26	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	22	17	9	2	51	27	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	39	18	18	4	4	58	23	98

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	11	21	10	21	1	44	41	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	23	14	12	15	4	40	31	293
2019	Télétravail - Oui	12	24	18	16	14	10	6	43	36	50
2019	Télétravail - Non	14	18	21	15	11	18	3	41	33	313
2019	Partage d’emploi - Non	14	19	21	15	11	16	4	41	33	363
2019	Étalement du revenu - Non	14	19	21	15	11	16	4	41	33	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	24	14	11	16	4	40	31	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	19	14	19	11	19	4	44	38	108

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	46	16	11	11	0	61	23	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	45	14	18	8	1	59	26	292
2019	Télétravail - Oui	8	47	16	16	12	0	55	29	49
2019	Télétravail - Non	15	44	14	17	8	1	60	25	313
2019	Partage d’emploi - Non	14	45	15	17	9	1	60	26	362
2019	Étalement du revenu - Non	14	45	15	17	9	1	60	26	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	43	14	18	9	1	59	27	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	49	17	14	8	0	61	22	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	34	17	21	11	1	50	32	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	35	15	18	11	1	56	29	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	17	21	10	1	51	32	217
2017	Télétravail - Oui	18	32	26	12	12	0	50	24	34
2017	Télétravail - Non	18	34	15	22	10	1	52	32	253
2017	Partage d’emploi - Non	18	34	16	20	10	1	52	31	287
2017	Étalement du revenu - Non	18	33	17	21	10	1	52	31	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	34	16	20	10	1	52	31	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	32	17	25	11	1	47	36	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	15	14	9	1	62	23	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	46	14	8	4	1	75	11	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	37	12	8	4	0	76	12	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	48	13	7	3	1	76	11	267
2014	Télétravail - Oui	26	45	10	10	10	0	70	20	31
2014	Télétravail - Non	29	46	14	7	3	1	76	10	310
2014	Partage d’emploi - Non	29	46	13	8	3	1	76	11	341
2014	Étalement du revenu - Non	29	46	13	8	3	1	76	11	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	49	14	7	3	1	76	10	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	11	8	5	0	75	13	98

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	36	19	19	14	1	48	33	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	32	20	23	14	2	42	38	291
2019	Télétravail - Oui	6	34	12	28	18	2	41	47	50
2019	Télétravail - Non	10	32	21	21	13	2	43	35	311
2019	Partage d’emploi - Non	9	33	20	22	14	2	43	37	361
2019	Étalement du revenu - Non	9	33	20	22	14	2	43	37	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	32	21	23	14	2	42	37	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	35	19	20	15	2	45	36	108

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	16	10	4	1	0	70	14	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	18	11	9	2	0	61	21	291
2019	Télétravail - Oui	24	36	8	20	10	2	0	61	31	50
2019	Télétravail - Non	29	33	19	10	8	2	0	63	18	311
2019	Partage d’emploi - Non	28	34	17	11	8	2	0	63	19	361
2019	Étalement du revenu - Non	28	34	17	11	8	2	0	63	19	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	18	10	9	2	0	63	19	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	15	14	6	2	0	64	21	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	15	10	5	2	0	69	15	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	12	8	3	3	0	76	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	15	10	6	4	0	68	16	217
2017	Télétravail - Oui	24	32	24	9	6	6	0	59	16	34
2017	Télétravail - Non	31	38	13	9	5	4	0	71	15	253
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	14	9	5	4	0	70	15	287
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	15	9	5	4	0	70	15	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	14	9	5	4	0	70	15	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	14	11	6	2	0	68	18	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	15	6	3	8	0	74	10	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	9	4	3	1	75	13	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	31	9	7	3	6	0	80	10	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	12	9	4	3	1	73	14	266
2014	Télétravail - Oui	36	27	16	10	10	0	0	63	20	30
2014	Télétravail - Non	36	37	11	9	3	4	1	76	12	310
2014	Partage d’emploi - Non	36	36	12	9	4	3	1	75	13	340
2014	Étalement du revenu - Non	36	36	12	9	4	3	1	75	13	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	12	10	3	2	1	74	13	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	10	7	4	5	0	78	12	97

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	13	14	7	1	65	22	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	22	14	12	1	52	26	292
2019	Télétravail - Oui	18	32	28	14	8	0	50	22	50
2019	Télétravail - Non	21	34	19	14	11	1	55	26	312
2019	Partage d’emploi - Non	20	33	20	14	11	1	54	25	362
2019	Étalement du revenu - Non	20	33	20	14	11	1	54	25	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	21	14	12	1	53	26	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	19	15	7	1	59	22	108

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	17	14	13	19	17	1	44	39	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	15	19	16	25	7	2	35	45	293
2019	Télétravail - Oui	16	8	24	10	28	8	6	28	44	50
2019	Télétravail - Non	17	17	17	16	23	9	1	38	44	313
2019	Partage d’emploi - Non	17	16	18	15	24	9	2	36	44	363
2019	Étalement du revenu - Non	17	16	18	15	24	9	2	36	44	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	16	17	17	24	7	1	36	45	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	15	19	11	22	13	4	37	40	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	15	20	18	10	2	39	44	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	19	15	20	14	8	3	45	38	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	15	19	19	11	1	40	44	217
2017	Télétravail - Oui	9	18	15	18	21	15	6	33	48	34
2017	Télétravail - Non	17	21	15	20	17	9	1	42	42	253
2017	Partage d’emploi - Non	16	20	15	19	18	10	2	41	42	287
2017	Étalement du revenu - Non	15	20	15	19	18	10	2	41	42	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	20	15	19	18	10	2	41	42	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	15	20	21	10	1	37	47	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	18	15	18	12	10	4	49	35	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	15	16	14	15	3	46	36	331
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	22	11	13	8	19	4	57	28	73
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	16	16	15	15	3	43	38	266
2014	Télétravail - Oui	28	7	11	26	18	11	0	39	49	29
2014	Télétravail - Non	15	22	15	14	13	17	3	47	34	310
2014	Partage d’emploi - Non	16	21	15	15	14	16	3	46	36	339
2014	Étalement du revenu - Non	16	21	15	15	14	16	3	46	36	339
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	15	16	15	15	3	43	38	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	19	13	14	10	19	3	54	30	96

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	14	17	16	4	0	51	34	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	14	20	17	1	0	48	38	291
2019	Télétravail - Oui	10	26	20	20	20	2	2	38	42	50
2019	Télétravail - Non	20	30	13	20	16	2	0	50	36	311
2019	Partage d’emploi - Non	19	29	14	20	17	2	0	49	37	361
2019	Étalement du revenu - Non	19	29	14	20	17	2	0	49	37	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	13	19	16	2	0	51	36	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	27	15	21	18	3	1	44	40	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	38	17	16	9	1	0	57	25	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	12	18	5	0	0	65	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	37	18	15	10	1	0	56	25	217
2017	Télétravail - Oui	18	41	18	18	6	0	0	59	24	34
2017	Télétravail - Non	21	36	17	15	9	1	0	58	25	253
2017	Partage d’emploi - Non	21	37	17	15	9	1	0	58	25	287
2017	Étalement du revenu - Non	21	37	17	15	9	1	0	58	25	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	37	17	15	9	1	0	58	25	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	39	19	15	11	2	0	55	27	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	14	16	5	0	0	65	22	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	11	13	7	2	0	68	20	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	11	8	7	4	0	73	16	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	11	14	7	2	0	68	21	267
2014	Télétravail - Oui	31	36	0	23	10	0	0	67	33	31
2014	Télétravail - Non	30	37	12	11	7	2	0	69	19	310
2014	Partage d’emploi - Non	30	37	11	12	7	2	0	69	20	341
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	11	12	7	2	0	69	20	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	12	13	7	2	0	67	21	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	8	10	7	3	0	73	18	98

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	16	20	17	1	1	46	38	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	14	20	26	3	2	37	48	292
2019	Télétravail - Oui	10	12	14	24	34	4	2	23	62	50
2019	Télétravail - Non	16	23	14	19	23	2	2	42	44	312
2019	Partage d’emploi - Non	15	22	14	20	25	3	2	39	46	362
2019	Étalement du revenu - Non	15	22	14	20	25	3	2	39	46	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	13	19	25	3	2	41	46	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	18	21	23	3	2	35	47	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	16	19	19	1	3	44	39	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	20	15	16	15	1	1	53	32	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	28	16	20	19	1	4	43	41	216
2017	Télétravail - Oui	9	18	30	15	18	0	9	30	37	33
2017	Télétravail - Non	18	27	14	19	18	2	2	47	39	253
2017	Partage d’emploi - Non	17	26	15	19	18	1	3	45	38	286
2017	Étalement du revenu - Non	17	26	16	19	18	1	3	45	38	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	26	15	19	18	1	3	45	38	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	30	15	21	20	2	3	42	43	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	20	16	16	14	1	4	52	31	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	10	14	17	2	3	58	32	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	7	11	12	4	5	67	25	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	10	14	18	2	2	57	33	267
2014	Télétravail - Oui	26	16	6	16	26	3	5	47	47	31
2014	Télétravail - Non	26	32	10	13	16	2	2	60	30	310
2014	Partage d’emploi - Non	26	30	9	13	17	2	2	59	31	341
2014	Étalement du revenu - Non	26	30	9	13	17	2	2	59	31	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	10	14	18	1	2	56	33	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	7	11	13	4	3	66	27	98

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	9	7	6	0	6	77	14	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	11	6	2	1	3	80	9	293
2019	Télétravail - Oui	30	38	10	10	6	0	6	72	17	50
2019	Télétravail - Non	51	26	11	6	2	1	3	80	9	312
2019	Partage d’emploi - Non	48	27	11	6	3	1	4	79	10	362
2019	Étalement du revenu - Non	48	27	11	6	3	1	4	79	10	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	24	11	5	2	2	2	81	8	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	9	9	5	0	7	75	15	107

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	7	7	0	3	4	17	87	4	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	12	6	2	3	3	10	86	7	293
2019	Télétravail - Oui	48	8	14	2	2	2	24	76	5	50
2019	Télétravail - Non	66	11	5	2	3	3	9	88	6	313
2019	Partage d’emploi - Non	63	11	6	2	3	3	11	87	6	363
2019	Étalement du revenu - Non	63	11	6	2	3	3	11	87	6	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	12	5	2	3	3	8	87	7	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	7	8	1	3	4	19	85	5	108

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	20	6	7	1	6	65	14	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	15	7	6	2	2	70	14	293
2019	Télétravail - Oui	28	28	14	12	10	0	8	61	24	50
2019	Télétravail - Non	42	26	17	6	6	3	2	71	12	313
2019	Partage d’emploi - Non	40	26	16	7	6	2	3	69	14	363
2019	Étalement du revenu - Non	40	26	16	7	6	2	3	69	14	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	27	15	6	5	3	1	72	12	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	24	19	7	8	1	7	62	17	108

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	17	21	9	9	1	6	58	18	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	14	11	7	3	2	66	19	292
2019	Télétravail - Oui	30	18	22	12	10	0	8	52	24	50
2019	Télétravail - Non	38	25	14	10	7	3	2	66	19	312
2019	Partage d’emploi - Non	37	24	15	11	8	2	3	64	19	362
2019	Étalement du revenu - Non	37	24	15	11	8	2	3	64	19	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	27	12	11	7	3	1	68	19	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	16	23	9	9	1	7	55	20	107

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	11	19	11	16	1	9	49	30	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	16	13	14	11	5	5	58	27	289
2019	Télétravail - Oui	26	10	22	8	24	0	10	40	36	50
2019	Télétravail - Non	38	16	13	14	10	5	5	59	26	309
2019	Partage d’emploi - Non	37	15	14	13	12	4	6	57	28	359
2019	Étalement du revenu - Non	37	15	14	13	12	4	6	57	28	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	16	13	14	9	5	4	61	25	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	13	18	12	18	1	9	47	33	108

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	19	7	6	6	1	4	80	12	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	9	6	3	4	2	4	85	8	293
2019	Télétravail - Oui	66	14	2	4	6	0	8	87	11	50
2019	Télétravail - Non	68	10	7	4	4	3	3	84	8	313
2019	Partage d’emploi - Non	68	11	7	4	4	2	4	84	9	363
2019	Étalement du revenu - Non	68	11	7	4	4	2	4	84	9	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	9	7	4	4	3	3	85	8	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	16	6	5	6	1	6	83	11	108

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	7	6	4	7	7	3	81	13	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	10	6	5	4	5	4	84	9	289
2019	Télétravail - Oui	70	4	8	2	8	0	8	80	11	50
2019	Télétravail - Non	66	10	5	5	4	6	3	84	10	309
2019	Partage d’emploi - Non	67	9	6	4	5	6	4	84	10	359
2019	Étalement du revenu - Non	67	9	6	4	5	6	4	84	10	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	10	5	5	4	6	3	85	10	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	8	6	4	6	5	6	81	11	108

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	11	1	1	1	4	10	95	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	5	2	2	2	3	8	94	4	292
2019	Télétravail - Oui	64	6	6	8	2	0	14	81	12	50
2019	Télétravail - Non	79	6	1	1	2	4	8	96	3	312
2019	Partage d’emploi - Non	77	6	2	2	2	3	9	94	4	362
2019	Étalement du revenu - Non	77	6	2	2	2	3	9	94	4	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	1	1	1	3	7	96	3	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	7	4	4	2	3	11	89	6	108

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	47	16	17	6	0	61	23	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	39	19	15	5	3	60	20	293
2019	Télétravail - Oui	10	28	20	30	8	4	40	40	50
2019	Télétravail - Non	20	42	18	13	4	2	64	18	313
2019	Partage d’emploi - Non	18	40	18	15	5	2	60	21	363
2019	Étalement du revenu - Non	18	40	18	15	5	2	60	21	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	41	19	12	5	3	63	17	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	40	17	23	6	2	54	29	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	44	18	12	5	3	65	17	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	42	18	8	1	5	71	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	17	13	5	2	64	18	216
2017	Télétravail - Oui	9	50	24	15	3	0	59	18	34
2017	Télétravail - Non	23	42	16	11	5	3	67	16	252
2017	Partage d’emploi - Non	21	43	17	11	4	3	66	16	286
2017	Étalement du revenu - Non	21	43	17	12	4	3	66	17	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	43	17	11	4	3	66	16	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	43	18	13	6	3	63	19	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	43	16	9	2	4	72	11	103

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	45	16	9	3	1	72	12	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	43	15	8	9	1	68	17	290
2019	Télétravail - Oui	17	38	23	17	4	2	55	21	48
2019	Télétravail - Non	26	44	14	7	8	1	70	15	311
2019	Partage d’emploi - Non	25	43	15	8	7	1	68	16	359
2019	Étalement du revenu - Non	25	43	15	8	7	1	68	16	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44	14	7	9	1	70	16	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	41	18	12	4	2	65	16	106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	11	7	5	1	77	12	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	10	5	0	0	85	5	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	11	7	6	1	76	13	216
2017	Télétravail - Oui	36	36	12	12	3	0	73	15	33
2017	Télétravail - Non	35	43	10	6	5	1	79	11	253
2017	Partage d’emploi - Non	35	43	10	6	5	1	78	11	286
2017	Étalement du revenu - Non	35	43	10	6	5	1	78	11	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	10	6	5	1	78	11	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	46	12	6	7	2	75	14	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	8	6	1	0	84	7	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	8	7	2	1	83	9	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	29	4	2	1	0	92	4	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	9	8	2	1	80	11	267
2014	Télétravail - Oui	41	36	10	13	0	0	77	13	31
2014	Télétravail - Non	44	39	8	6	2	1	83	9	310
2014	Partage d’emploi - Non	44	38	8	7	2	1	83	9	341
2014	Étalement du revenu - Non	44	38	8	7	2	1	83	9	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	9	8	2	1	81	10	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	6	5	1	0	88	6	98

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	16	4	4	7	0	74	9	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	12	6	4	2	0	78	10	291
2019	Télétravail - Oui	34	38	18	6	4	0	0	72	10	50
2019	Télétravail - Non	38	37	12	5	4	3	0	78	10	311
2019	Partage d’emploi - Non	37	37	13	5	4	3	0	77	10	361
2019	Étalement du revenu - Non	37	37	13	5	4	3	0	77	10	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	11	5	4	2	0	79	10	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	17	6	4	5	1	73	10	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	12	4	4	2	0	79	8	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	11	3	3	4	1	83	6	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	12	4	4	2	0	79	9	216
2017	Télétravail - Oui	42	33	21	3	0	0	0	76	3	33
2017	Télétravail - Non	38	40	11	4	4	3	0	80	9	252
2017	Partage d’emploi - Non	38	39	12	4	4	2	0	80	8	285
2017	Étalement du revenu - Non	38	40	12	4	4	2	0	80	8	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	12	4	4	2	0	80	8	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	13	5	5	2	0	77	10	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	10	3	2	3	1	85	5	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	10	4	1	4	0	84	5	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	28	7	3	1	3	0	89	4	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	11	4	1	4	0	83	5	266
2014	Télétravail - Oui	42	38	10	7	0	3	0	83	7	31
2014	Télétravail - Non	47	35	10	3	1	4	0	85	5	309
2014	Partage d’emploi - Non	46	35	10	4	1	4	0	85	5	340
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	10	4	1	4	0	85	5	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	11	4	1	4	0	83	5	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	7	3	1	2	0	89	4	98

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	7	6	4	0	83	10	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	12	6	6	0	76	12	292
2019	Télétravail - Oui	34	46	10	6	4	0	80	10	50
2019	Télétravail - Non	39	38	12	6	6	0	77	12	312
2019	Partage d’emploi - Non	38	39	11	6	5	0	77	11	362
2019	Étalement du revenu - Non	38	39	11	6	5	0	77	11	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	13	5	6	0	76	11	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	8	7	4	0	81	11	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	11	8	3	0	78	12	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	10	1	0	0	89	1	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	11	10	4	0	75	14	216
2017	Télétravail - Oui	38	35	15	9	3	0	74	12	34
2017	Télétravail - Non	44	34	10	8	3	0	79	11	252
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	10	8	3	0	78	11	286
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	11	8	3	0	78	11	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	34	10	8	3	0	78	11	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	10	11	5	1	74	16	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	11	3	1	0	85	4	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	6	4	3	0	87	7	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	3	3	0	0	94	3	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	6	4	4	0	85	8	267
2014	Télétravail - Oui	51	36	7	3	3	0	87	7	31
2014	Télétravail - Non	50	37	5	4	3	0	87	7	310
2014	Partage d’emploi - Non	50	37	6	4	3	0	87	7	341
2014	Étalement du revenu - Non	50	37	6	4	3	0	87	7	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	7	5	4	0	85	9	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	35	3	2	1	0	94	3	98

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	20	11	6	0	0	63	17	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	19	12	9	1	0	60	20	291
2019	Télétravail - Oui	20	32	20	18	8	0	2	53	27	50
2019	Télétravail - Non	30	31	19	11	8	1	0	62	19	311
2019	Partage d’emploi - Non	29	31	19	12	8	1	0	61	20	361
2019	Étalement du revenu - Non	29	31	19	12	8	1	0	61	20	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	19	10	9	1	0	62	19	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	21	15	6	0	1	58	21	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	18	11	6	1	0	66	16	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	16	8	0	0	0	76	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	17	11	7	1	0	64	18	217
2017	Télétravail - Oui	26	29	21	18	6	0	0	56	24	34
2017	Télétravail - Non	32	36	17	9	5	1	0	68	15	253
2017	Partage d’emploi - Non	31	35	17	10	5	1	0	67	16	287
2017	Étalement du revenu - Non	31	35	17	11	5	1	0	67	16	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	17	10	5	1	0	67	16	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	18	11	7	1	0	63	19	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	15	9	2	0	0	74	11	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	10	6	3	1	0	81	8	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	10	4	3	0	0	83	7	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	10	6	3	1	0	81	9	267
2014	Télétravail - Oui	39	31	23	3	3	0	0	70	7	31
2014	Télétravail - Non	44	38	8	6	3	1	0	83	8	310
2014	Partage d’emploi - Non	43	38	10	6	3	1	0	82	8	341
2014	Étalement du revenu - Non	43	38	10	6	3	1	0	82	8	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	9	7	2	1	0	82	9	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	11	3	3	0	0	82	6	98

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	37	13	17	6	0	64	23	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	19	14	8	0	60	21	290
2019	Télétravail - Oui	16	34	22	18	10	0	50	28	50
2019	Télétravail - Non	27	35	17	14	7	0	62	21	310
2019	Partage d’emploi - Non	26	35	18	14	7	0	61	22	360
2019	Étalement du revenu - Non	26	35	18	14	7	0	61	22	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	17	14	7	0	62	21	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	19	17	7	0	57	24	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	17	12	6	1	65	18	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	22	7	1	0	70	8	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	14	13	7	1	65	20	217
2017	Télétravail - Oui	24	35	21	15	6	0	59	21	34
2017	Télétravail - Non	30	37	16	11	5	1	67	17	252
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	16	12	5	1	66	17	286
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	16	12	5	1	66	18	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	16	12	5	1	66	17	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	15	14	7	1	64	21	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	18	8	3	0	71	11	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	9	6	2	0	82	9	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	8	11	0	0	81	11	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	9	5	3	0	83	8	267
2014	Télétravail - Oui	32	31	26	7	3	0	64	10	31
2014	Télétravail - Non	42	42	7	6	2	0	84	8	310
2014	Partage d’emploi - Non	41	41	9	6	2	0	82	9	341
2014	Étalement du revenu - Non	41	41	9	6	2	0	82	9	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	8	5	3	0	83	8	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	11	8	1	0	79	9	98

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	19	9	11	6	0	59	21	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	23	19	13	11	4	0	56	24	292
2019	Télétravail - Oui	22	24	20	10	18	4	2	49	30	50
2019	Télétravail - Non	30	25	18	12	10	5	0	58	23	312
2019	Partage d’emploi - Non	29	25	19	12	11	5	0	57	24	362
2019	Étalement du revenu - Non	29	25	19	12	11	5	0	57	24	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	24	18	13	10	5	0	58	23	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	20	10	13	5	1	54	25	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	25	15	15	8	4	1	60	24	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	18	19	14	4	4	1	61	19	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	26	13	14	9	4	1	61	25	216
2017	Télétravail - Oui	32	12	21	18	6	9	3	50	27	34
2017	Télétravail - Non	34	26	14	14	8	3	1	63	23	252
2017	Partage d’emploi - Non	34	24	14	14	8	4	1	61	23	286
2017	Étalement du revenu - Non	34	24	14	14	8	4	1	62	24	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	24	14	14	8	4	1	61	23	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	13	15	10	3	1	60	26	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	15	17	13	5	5	2	63	19	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	11	6	6	4	1	76	13	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	31	10	10	1	3	1	79	11	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	12	5	7	4	1	75	13	267
2014	Télétravail - Oui	39	32	10	7	7	3	3	75	14	31
2014	Télétravail - Non	42	30	11	6	6	4	1	76	13	310
2014	Partage d’emploi - Non	42	30	11	6	6	4	1	76	13	341
2014	Étalement du revenu - Non	42	30	11	6	6	4	1	76	13	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	13	5	8	4	1	74	13	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	7	9	2	3	1	81	12	98

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	39	43	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	39	291
2019	Télétravail - Oui	18	28	54	50
2019	Télétravail - Non	25	37	38	311
2019	Partage d’emploi - Non	24	36	40	361
2019	Étalement du revenu - Non	24	36	40	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	39	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	43	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	37	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	44	38	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	36	217
2017	Télétravail - Oui	12	53	35	34
2017	Télétravail - Non	26	37	36	252
2017	Partage d’emploi - Non	25	39	36	286
2017	Étalement du revenu - Non	25	39	36	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	39	36	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	37	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	49	34	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	45	35	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	52	30	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	37	267
2014	Télétravail - Oui	16	55	30	31
2014	Télétravail - Non	19	44	36	310
2014	Partage d’emploi - Non	19	45	36	341
2014	Étalement du revenu - Non	19	45	36	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	43	37	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	52	32	98

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	15	23	23	15	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	24	26	4	2	74
2019	Partage d’emploi - Non	13	28	23	25	7	4	87
2019	Étalement du revenu - Non	13	28	23	25	7	4	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	30	24	28	4	1	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	22	17	13	13	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	13	22	28	8	7	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	8	31	31	0	8	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	15	20	26	9	7	57
2017	Télétravail - Non	22	13	23	27	8	7	66
2017	Partage d’emploi - Non	23	14	22	27	8	7	70
2017	Étalement du revenu - Non	23	14	22	27	8	7	70
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	14	22	27	8	7	70
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	13	22	29	10	7	52
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	17	22	22	0	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	15	28	9999	17	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	16	8	31	9999	14	13
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	29	17	27	9999	17	52
2014	Télétravail - Non	15	27	17	26	9999	15	60
2014	Partage d’emploi - Non	14	26	15	28	9999	17	65
2014	Étalement du revenu - Non	14	26	15	28	9999	17	65
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	29	18	26	9999	16	49
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	19	6	32	9999	18	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	53	3	1	1	1	94	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	49	7	3	0	1	90	3	292
2019	Télétravail - Oui	36	54	2	6	0	2	92	6	50
2019	Télétravail - Non	40	49	6	2	1	1	91	3	312
2019	Partage d’emploi - Non	40	50	6	3	1	1	91	3	362
2019	Étalement du revenu - Non	40	50	6	3	1	1	91	3	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	49	7	2	0	1	90	3	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	54	3	4	1	1	93	5	108

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	19	4	1	3	3	1	91	4	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	5	2	1	3	1	91	3	292
2019	Télétravail - Oui	64	16	8	6	0	2	4	85	6	50
2019	Télétravail - Non	61	28	5	1	2	3	1	92	3	312
2019	Partage d’emploi - Non	61	27	5	2	1	3	1	91	3	362
2019	Étalement du revenu - Non	61	27	5	2	1	3	1	91	3	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	30	5	1	1	3	1	92	2	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	19	6	4	2	3	2	88	6	108

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	292
2019	Télétravail - Oui	12	88	50
2019	Télétravail - Non	21	79	312
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	362
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	108

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	72
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	58
2019	Partage d’emploi - Non	67	33	72
2019	Étalement du revenu - Non	67	33	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	28	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	58
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	72
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	58
2019	Partage d’emploi - Non	100	72
2019	Étalement du revenu - Non	100	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	19

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	72
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	72

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	58
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	72
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	72
2019	Étalement du revenu - Non	36	64	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	58
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	72
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	58
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	72
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	72
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	58
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	72
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	72
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	72
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	72

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	58
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	72
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	72
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	72

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	72
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	72

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	58
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	72
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	72
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	72

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	72
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	72

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	72
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	19

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	72
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	72

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	72
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	72

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	58
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	72
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	19

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	72
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	291
2019	Télétravail - Oui	12	88	50
2019	Télétravail - Non	23	77	311
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	361
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	108

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	11	16	10	11	29	9	41	34	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	21	12	11	23	4	40	32	291
2019	Télétravail - Oui	6	10	24	8	14	32	6	26	35	50
2019	Télétravail - Non	13	18	19	12	11	23	5	42	32	311
2019	Partage d’emploi - Non	12	17	20	11	11	24	5	40	32	361
2019	Étalement du revenu - Non	12	17	20	11	11	24	5	40	32	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	21	12	11	22	4	40	31	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	17	9	12	31	7	39	34	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	21	9	9	25	5	44	26	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	12	18	7	10	29	1	52	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	15	21	10	8	24	7	44	26	217
2017	Télétravail - Oui	12	9	38	12	3	24	3	28	20	34
2017	Télétravail - Non	18	15	18	9	9	25	6	48	26	253
2017	Partage d’emploi - Non	17	14	20	9	9	25	5	46	25	287
2017	Étalement du revenu - Non	17	15	20	9	9	25	5	46	26	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	14	20	9	9	25	5	46	25	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	19	11	10	23	7	43	30	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	11	23	6	6	27	3	50	18	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	16	17	7	7	32	7	50	22	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	18	10	6	4	44	6	61	19	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	15	19	7	7	29	8	49	22	267
2014	Télétravail - Oui	23	12	7	16	13	18	10	49	41	31
2014	Télétravail - Non	14	16	18	6	6	34	7	51	19	310
2014	Partage d’emploi - Non	15	16	17	7	7	32	7	51	21	341
2014	Étalement du revenu - Non	15	16	17	7	7	32	7	51	21	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	15	20	6	7	30	7	48	20	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	18	8	7	6	38	7	60	25	98

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	10	13	7	10	0	66	23	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	17	13	9	7	0	58	24	292
2019	Télétravail - Oui	14	42	12	10	14	8	0	61	26	50
2019	Télétravail - Non	26	28	17	13	8	8	0	59	23	311
2019	Partage d’emploi - Non	25	30	16	13	9	8	0	59	23	361
2019	Étalement du revenu - Non	25	30	16	13	9	8	0	59	23	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	17	13	9	7	0	59	23	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	32	14	13	9	9	0	60	25	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	17	9	6	7	0	65	17	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	16	10	4	8	0	67	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	16	9	7	6	0	66	17	217
2017	Télétravail - Oui	18	32	35	9	0	6	0	53	9	34
2017	Télétravail - Non	33	31	14	9	7	6	0	68	17	253
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	16	9	6	6	0	67	16	287
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	16	9	6	6	0	66	16	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	16	9	6	6	0	67	16	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	14	10	8	6	1	65	19	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	19	7	3	7	0	69	11	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	14	8	4	9	1	71	13	333
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	8	8	1	10	0	80	11	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	16	7	5	8	1	70	13	267
2014	Télétravail - Oui	41	26	9	16	7	0	0	68	23	31
2014	Télétravail - Non	32	33	15	7	4	10	1	72	11	310
2014	Partage d’emploi - Non	33	32	14	7	4	9	1	72	12	341
2014	Étalement du revenu - Non	33	32	14	7	4	9	1	72	12	341
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	17	7	5	9	1	69	12	243
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	8	9	2	9	0	79	13	98

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	290
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	359
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	107

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	34
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	34

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	34
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	34

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	34
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	34

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	34
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	34

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	34
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	34

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	34
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	34

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	34
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	34

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	34
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	34

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	34
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	34

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	34
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	34

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	34
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	34

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	34
2019	Étalement du revenu - Non	59	41	34

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	292
2019	Télétravail - Oui	14	86	50
2019	Télétravail - Non	13	87	311
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	361
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	107

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	14	16	3	9	37	7	51	21	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	17	25	5	5	28	5	47	15	291
2019	Télétravail - Oui	8	10	30	2	10	34	6	30	20	50
2019	Télétravail - Non	15	18	23	5	5	29	5	50	15	311
2019	Partage d’emploi - Non	14	17	24	4	6	30	5	48	16	361
2019	Étalement du revenu - Non	14	17	24	4	6	30	5	48	16	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	24	5	5	27	5	49	15	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	22	3	7	37	6	43	18	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	14	21	4	4	34	6	51	13	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	15	16	4	3	33	4	64	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	13	22	4	4	34	6	49	13	217
2017	Télétravail - Oui	9	6	35	3	6	38	3	25	15	34
2017	Télétravail - Non	20	14	19	4	4	33	6	57	12	253
2017	Partage d’emploi - Non	19	13	21	4	4	34	6	53	13	287
2017	Étalement du revenu - Non	18	14	21	4	4	34	6	53	13	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	13	21	4	4	34	6	53	13	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	14	21	4	5	34	6	49	15	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	12	20	3	3	34	5	59	9	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	14	18	2	2	40	6	60	7	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	16	8	1	1	51	4	75	6	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	13	20	2	2	36	7	58	7	266
2014	Télétravail - Oui	23	12	20	3	3	32	6	57	11	31
2014	Télétravail - Non	19	14	17	2	2	40	6	61	7	309
2014	Partage d’emploi - Non	19	14	17	2	2	40	6	61	7	340
2014	Étalement du revenu - Non	19	14	17	2	2	40	6	61	7	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	13	20	2	2	37	7	57	7	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	15	10	2	1	46	5	73	6	98

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	20	13	9	7	17	0	66	19	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	27	22	6	5	9	0	63	12	292
2019	Télétravail - Oui	26	32	16	4	10	10	2	66	16	50
2019	Télétravail - Non	32	25	21	7	5	11	0	63	13	312
2019	Partage d’emploi - Non	31	26	20	6	5	11	0	64	13	362
2019	Étalement du revenu - Non	31	26	20	6	5	11	0	64	13	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	22	6	5	9	0	64	12	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	25	17	6	7	14	1	64	16	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	17	3	3	10	1	73	8	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	11	5	1	8	1	80	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	19	3	4	10	1	71	8	217
2017	Télétravail - Oui	24	32	21	6	3	15	0	66	10	34
2017	Télétravail - Non	35	32	16	3	3	9	1	75	7	253
2017	Partage d’emploi - Non	34	32	17	3	3	10	1	74	8	287
2017	Étalement du revenu - Non	33	33	17	3	3	10	1	74	7	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	17	3	3	10	1	74	8	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	19	3	5	9	1	70	9	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	14	4	1	11	1	79	5	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	16	2	1	15	0	78	4	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	6	4	1	15	0	87	6	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	18	1	1	15	0	76	3	266
2014	Télétravail - Oui	41	30	19	3	3	3	0	73	7	31
2014	Télétravail - Non	35	31	15	2	1	16	0	79	3	309
2014	Partage d’emploi - Non	35	31	15	2	1	15	0	78	4	340
2014	Étalement du revenu - Non	35	31	15	2	1	15	0	78	4	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	18	1	1	16	0	76	2	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	8	4	1	12	0	85	6	98

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	20	1	9	0	1	69	10	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	14	13	7	1	1	66	20	293
2019	Télétravail - Oui	22	34	28	8	8	0	0	56	16	50
2019	Télétravail - Non	34	33	13	11	7	1	1	68	19	312
2019	Partage d’emploi - Non	32	33	15	11	7	1	1	67	18	362
2019	Étalement du revenu - Non	32	33	15	11	7	1	1	67	18	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	12	13	7	1	1	67	20	255
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	21	6	7	0	2	65	13	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	26	18	10	10	1	0	61	20	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	27	18	8	7	1	1	66	16	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	25	18	11	11	1	0	60	22	217
2017	Télétravail - Oui	29	35	21	6	9	0	0	65	15	34
2017	Télétravail - Non	36	24	18	11	10	1	0	61	21	251
2017	Partage d’emploi - Non	35	25	18	10	10	1	0	61	21	285
2017	Étalement du revenu - Non	35	25	18	11	10	1	0	61	21	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	25	18	10	10	1	0	61	21	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	23	18	12	11	1	0	59	24	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	18	7	7	1	1	66	15	101

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	30	17	13	0	3	38	31	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	26	20	12	0	0	42	31	291
2019	Télétravail - Oui	12	22	26	26	14	0	0	34	40	50
2019	Télétravail - Non	13	28	27	18	12	0	1	42	30	311
2019	Partage d’emploi - Non	13	27	27	19	12	0	1	41	31	361
2019	Étalement du revenu - Non	13	27	27	19	12	0	1	41	31	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	26	19	11	0	0	43	31	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	30	19	13	0	3	36	33	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	31	27	16	15	0	0	41	32	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	29	14	16	1	1	40	31	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	35	25	16	14	0	0	44	31	217
2017	Télétravail - Oui	3	32	35	12	18	0	0	35	29	34
2017	Télétravail - Non	11	33	25	16	14	0	0	44	31	253
2017	Partage d’emploi - Non	10	33	26	16	15	0	0	43	31	287
2017	Étalement du revenu - Non	10	33	26	16	15	0	0	43	31	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	33	26	16	15	0	0	43	31	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	33	25	18	15	0	0	42	34	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	33	28	12	14	1	1	46	26	103

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	26	27	17	9	0	3	46	26	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	35	21	14	6	0	1	58	21	291
2019	Télétravail - Oui	16	32	30	14	8	0	0	48	22	50
2019	Télétravail - Non	22	34	21	15	7	0	1	57	22	311
2019	Partage d’emploi - Non	21	34	22	15	7	0	1	56	22	361
2019	Étalement du revenu - Non	21	34	22	15	7	0	1	56	22	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	20	15	7	0	0	58	22	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	28	14	7	0	3	50	22	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	24	12	12	1	1	52	24	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	28	17	7	1	3	47	24	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	37	21	10	12	0	0	56	22	217
2017	Télétravail - Oui	12	32	26	18	12	0	0	44	29	34
2017	Télétravail - Non	19	35	22	11	11	1	1	55	22	252
2017	Partage d’emploi - Non	19	35	23	11	11	1	1	54	23	286
2017	Étalement du revenu - Non	18	35	23	11	11	1	0	54	23	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	35	23	11	11	1	1	54	23	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	22	11	13	1	0	54	24	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	25	13	8	1	2	53	22	102

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	30	22	19	0	1	28	41	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	27	18	15	0	1	38	34	288
2019	Télétravail - Oui	10	18	26	26	20	0	0	28	46	50
2019	Télétravail - Non	13	24	28	18	15	0	2	38	33	307
2019	Partage d’emploi - Non	12	23	28	19	15	0	1	36	35	357
2019	Étalement du revenu - Non	12	23	28	19	15	0	1	36	35	357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	27	18	14	0	1	39	33	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	30	21	18	0	2	30	40	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	25	19	21	1	0	35	40	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	24	26	19	16	1	1	37	36	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	24	18	21	0	0	37	39	217
2017	Télétravail - Oui	15	26	24	18	18	0	0	41	35	34
2017	Télétravail - Non	15	21	25	18	20	1	0	36	39	253
2017	Partage d’emploi - Non	15	22	25	18	20	1	0	37	38	287
2017	Étalement du revenu - Non	14	22	25	18	20	1	0	37	38	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	22	25	18	20	1	0	37	38	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	25	20	22	1	0	32	42	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	24	15	15	1	1	45	31	103

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	26	4	6	0	4	63	10	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	19	7	4	1	1	69	12	291
2019	Télétravail - Oui	26	28	36	4	2	0	4	56	6	50
2019	Télétravail - Non	38	30	18	7	5	1	2	69	12	311
2019	Partage d’emploi - Non	36	30	20	7	5	1	2	68	12	361
2019	Étalement du revenu - Non	36	30	20	7	5	1	2	68	12	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	17	7	5	1	1	70	12	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	27	27	6	5	0	5	61	11	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	18	7	7	1	1	67	14	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	21	4	7	3	3	66	12	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	16	7	7	1	1	69	15	217
2017	Télétravail - Oui	32	35	18	3	6	3	3	72	9	34
2017	Télétravail - Non	34	32	18	7	7	1	2	67	15	251
2017	Partage d’emploi - Non	34	32	18	6	7	1	2	68	14	285
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	18	6	7	1	1	68	14	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	18	6	7	1	2	68	14	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	18	9	8	1	1	65	17	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	31	18	3	6	2	3	73	9	101

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	33	9	7	0	3	50	16	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	20	11	8	0	1	60	19	291
2019	Télétravail - Oui	22	28	32	8	10	0	0	50	18	50
2019	Télétravail - Non	25	33	21	11	8	0	2	60	19	311
2019	Partage d’emploi - Non	25	32	22	11	8	0	1	58	19	361
2019	Étalement du revenu - Non	25	32	22	11	8	0	1	58	19	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	19	11	8	0	1	61	19	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	30	9	7	0	3	52	17	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	21	14	9	0	0	55	24	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	41	19	14	8	0	1	58	22	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	21	14	9	0	0	56	24	217
2017	Télétravail - Oui	18	29	32	12	9	0	0	47	21	34
2017	Télétravail - Non	24	33	19	14	9	0	0	57	24	252
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	20	14	9	0	0	56	23	286
2017	Étalement du revenu - Non	24	33	20	14	9	0	0	56	23	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	20	14	9	0	0	56	23	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	21	15	10	1	0	53	26	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	19	12	7	0	1	61	19	102

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	34	20	19	10	0	1	51	29	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	23	13	10	1	0	54	22	292
2019	Télétravail - Oui	12	32	24	22	10	0	0	44	32	50
2019	Télétravail - Non	20	34	22	13	10	1	1	55	22	312
2019	Partage d’emploi - Non	19	33	23	14	10	1	1	53	24	362
2019	Étalement du revenu - Non	19	33	23	14	10	1	1	53	24	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	23	13	10	1	0	54	23	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	22	17	9	0	2	51	26	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	34	23	18	8	0	0	51	26	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	35	26	15	7	1	1	51	22	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	22	18	8	0	0	52	26	217
2017	Télétravail - Oui	18	32	32	15	3	0	0	50	18	34
2017	Télétravail - Non	18	33	22	17	9	0	0	52	26	253
2017	Partage d’emploi - Non	18	33	23	17	8	0	0	52	25	287
2017	Étalement du revenu - Non	18	33	23	17	8	0	0	52	26	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	33	23	17	8	0	0	52	25	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	33	22	19	10	0	0	49	29	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	24	14	5	1	1	56	19	103

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	23	35	17	12	0	1	35	29	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	25	21	13	1	0	40	34	290
2019	Télétravail - Oui	10	14	34	26	16	0	0	24	42	50
2019	Télétravail - Non	14	27	26	19	12	1	1	42	32	309
2019	Partage d’emploi - Non	14	25	27	20	12	1	1	39	33	359
2019	Étalement du revenu - Non	14	25	27	20	12	1	1	39	33	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	24	21	12	1	0	42	34	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	34	19	13	0	2	33	32	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	26	24	21	17	1	0	38	38	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	24	26	22	11	3	1	39	34	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	24	20	18	0	0	38	38	217
2017	Télétravail - Oui	18	35	9	18	21	0	0	53	38	34
2017	Télétravail - Non	12	24	26	21	16	1	0	37	37	253
2017	Partage d’emploi - Non	13	25	24	20	16	1	0	38	37	287
2017	Étalement du revenu - Non	13	25	24	20	16	1	0	38	37	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	24	20	16	1	0	38	37	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	25	26	21	19	1	0	34	40	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	21	19	12	2	1	47	32	103

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	20	21	14	0	1	43	36	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	20	18	14	1	0	47	33	291
2019	Télétravail - Oui	14	22	14	24	26	0	0	36	50	50
2019	Télétravail - Non	18	29	21	18	12	1	1	48	31	311
2019	Partage d’emploi - Non	18	28	20	19	14	1	1	46	33	361
2019	Étalement du revenu - Non	18	28	20	19	14	1	1	46	33	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	21	19	13	1	0	48	31	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	19	19	18	0	2	43	38	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	28	20	20	18	1	0	42	38	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	34	23	15	10	4	1	49	26	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	19	21	20	0	0	41	40	217
2017	Télétravail - Oui	12	32	18	21	18	0	0	44	38	34
2017	Télétravail - Non	14	28	20	19	17	1	0	43	37	252
2017	Partage d’emploi - Non	14	29	20	19	17	1	0	43	37	286
2017	Étalement du revenu - Non	13	29	20	19	17	1	0	43	37	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	29	20	19	17	1	0	43	37	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	20	22	21	0	0	37	43	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	36	19	15	11	3	1	53	27	102

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	27	24	9	13	0	0	54	21	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	24	18	11	10	1	0	61	21	291
2019	Télétravail - Oui	34	20	20	12	14	0	0	54	26	50
2019	Télétravail - Non	34	26	19	11	10	1	0	61	20	311
2019	Partage d’emploi - Non	34	25	19	11	10	1	0	60	21	361
2019	Étalement du revenu - Non	34	25	19	11	10	1	0	60	21	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	18	11	10	1	0	61	21	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	24	21	11	11	0	1	56	22	108

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	33	29	14	10	0	0	47	24	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	23	10	7	1	1	60	17	288
2019	Télétravail - Oui	16	36	16	22	10	0	0	52	32	50
2019	Télétravail - Non	29	29	25	9	7	1	1	58	16	308
2019	Partage d’emploi - Non	27	30	24	11	8	1	1	57	19	358
2019	Étalement du revenu - Non	27	30	24	11	8	1	1	57	19	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	25	8	8	1	0	59	16	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	22	16	8	0	1	53	24	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	21	13	7	1	1	58	21	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	26	18	4	3	1	50	23	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	21	11	8	0	1	59	19	217
2017	Télétravail - Oui	15	41	21	21	3	0	0	56	24	34
2017	Télétravail - Non	27	29	23	11	8	1	1	57	19	252
2017	Partage d’emploi - Non	26	30	22	12	7	1	1	57	20	286
2017	Étalement du revenu - Non	26	30	23	12	7	1	1	57	20	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	22	12	7	1	1	57	20	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	19	11	10	1	1	60	21	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	27	28	16	3	2	1	52	19	102

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	13	7	3	1	77	10	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	12	5	5	2	78	10	289
2019	Télétravail - Oui	53	27	6	6	6	2	81	13	49
2019	Télétravail - Non	52	23	13	5	4	2	77	9	310
2019	Partage d’emploi - Non	52	24	12	5	5	2	78	10	359
2019	Étalement du revenu - Non	52	24	12	5	5	2	78	10	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	14	5	5	1	76	10	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	9	6	4	3	81	10	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	12	3	4	1	81	7	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	8	7	3	0	82	10	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	21	12	3	4	1	81	7	216
2017	Télétravail - Oui	44	24	15	6	6	6	72	13	34
2017	Télétravail - Non	60	23	11	3	3	0	82	7	251
2017	Partage d’emploi - Non	58	23	11	4	4	1	81	8	285
2017	Étalement du revenu - Non	58	23	11	4	3	1	81	7	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	23	11	4	4	1	81	8	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	12	2	4	1	82	6	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	10	6	3	2	80	9	101

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	11	6	0	1	0	7	92	2	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	3	2	1	1	7	94	3	292
2019	Télétravail - Oui	70	20	2	4	2	0	2	92	6	50
2019	Télétravail - Non	73	13	4	1	1	1	7	94	2	312
2019	Partage d’emploi - Non	73	14	3	1	1	0	7	94	3	362
2019	Étalement du revenu - Non	73	14	3	1	1	0	7	94	3	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	15	3	1	1	1	7	94	2	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	14	4	2	2	0	6	92	4	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	6	3	5	1	1	86	8	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	14	4	0	6	3	1	90	6	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	13	6	4	4	0	1	85	9	217
2017	Télétravail - Oui	71	15	3	9	3	0	0	85	12	34
2017	Télétravail - Non	72	13	6	2	5	1	1	86	7	252
2017	Partage d’emploi - Non	72	13	6	3	5	1	1	86	8	286
2017	Étalement du revenu - Non	72	13	6	3	5	1	1	86	8	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	13	6	3	5	1	1	86	8	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	7	3	5	0	1	84	8	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	12	3	4	4	2	1	90	8	102

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	17	7	7	4	0	4	81	12	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	17	8	4	6	1	1	80	11	292
2019	Télétravail - Oui	62	16	12	2	8	0	0	78	10	50
2019	Télétravail - Non	61	18	7	5	6	1	2	81	12	312
2019	Partage d’emploi - Non	61	17	8	5	6	1	2	80	11	362
2019	Étalement du revenu - Non	61	17	8	5	6	1	2	80	11	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	17	8	5	7	2	1	80	12	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	8	5	5	0	4	82	10	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	7	5	2	0	1	85	7	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	8	4	3	0	0	85	7	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	7	5	2	0	1	86	7	216
2017	Télétravail - Oui	53	35	0	3	6	0	3	91	9	34
2017	Télétravail - Non	52	32	8	5	2	0	0	85	7	251
2017	Partage d’emploi - Non	52	33	7	5	2	0	1	86	7	285
2017	Étalement du revenu - Non	52	33	7	5	2	0	1	86	7	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	7	5	2	0	1	86	7	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	8	5	2	0	1	84	8	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	5	4	3	0	1	88	6	102

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	16	7	1	1	75	9	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	14	3	3	1	79	7	291
2019	Télétravail - Oui	55	31	10	2	2	0	86	4	49
2019	Télétravail - Non	40	36	15	5	3	1	77	7	311
2019	Partage d’emploi - Non	42	36	14	4	3	1	79	7	360
2019	Étalement du revenu - Non	42	36	14	4	3	1	79	7	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	15	4	3	1	77	7	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	12	5	1	2	82	6	106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	9	10	8	1	73	18	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	8	7	11	0	74	18	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	24	9	10	7	1	73	18	217
2017	Télétravail - Oui	65	12	0	12	9	3	79	21	34
2017	Télétravail - Non	46	27	10	9	8	0	73	17	252
2017	Partage d’emploi - Non	48	25	9	9	8	1	74	18	286
2017	Étalement du revenu - Non	48	25	9	9	8	1	74	18	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	25	9	9	8	1	74	18	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	11	11	8	1	70	19	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	25	5	6	8	1	80	15	102

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	20	6	6	0	1	68	12	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	18	15	9	8	0	1	69	16	290
2019	Télétravail - Oui	47	16	18	8	10	0	0	63	18	49
2019	Télétravail - Non	48	20	16	8	7	0	1	69	15	310
2019	Partage d’emploi - Non	48	20	16	8	7	0	1	68	15	359
2019	Étalement du revenu - Non	48	20	16	8	7	0	1	68	15	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	19	16	9	7	0	1	68	16	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	21	17	7	7	0	2	69	14	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	15	5	2	1	0	24	88	5	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	14	7	3	4	1	23	82	9	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	15	4	2	0	0	24	91	3	217
2017	Télétravail - Oui	50	6	9	0	3	0	32	83	4	34
2017	Télétravail - Non	53	16	5	2	1	0	23	90	4	252
2017	Partage d’emploi - Non	53	14	5	2	1	0	24	89	4	286
2017	Étalement du revenu - Non	53	15	5	2	1	0	24	89	5	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	14	5	2	1	0	24	89	4	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	17	5	2	1	0	22	90	3	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	11	5	2	3	1	27	86	6	102

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	14	6	1	0	32	89	2	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	14	4	2	1	29	89	4	291
2019	Télétravail - Oui	42	12	2	2	0	42	93	3	50
2019	Télétravail - Non	49	15	5	2	1	27	89	4	310
2019	Partage d’emploi - Non	48	14	5	2	1	29	89	4	360
2019	Étalement du revenu - Non	48	14	5	2	1	29	89	4	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	15	5	2	2	27	88	5	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	13	4	1	0	36	93	1	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	8	4	2	3	86	6	276
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	25	11	3	4	3	81	7	67
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	25	6	4	1	3	88	5	216
2017	Télétravail - Oui	68	21	9	0	3	0	88	3	34
2017	Télétravail - Non	57	26	7	4	2	3	86	6	249
2017	Partage d’emploi - Non	59	25	7	3	2	3	87	6	283
2017	Étalement du revenu - Non	59	25	8	3	2	3	87	6	279
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	25	7	3	2	3	87	6	283
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	6	4	2	4	87	6	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	9	2	3	2	86	5	100

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	10	3	0	0	6	86	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	22	10	3	2	1	5	85	5	290
2019	Télétravail - Oui	52	26	12	0	2	0	8	85	2	50
2019	Télétravail - Non	59	22	9	4	1	1	5	85	5	310
2019	Partage d’emploi - Non	58	23	10	3	1	1	5	85	5	360
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	10	3	1	1	5	85	5	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	9	4	2	1	4	85	5	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	22	10	2	1	0	7	86	3	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	10	5	4	0	1	81	9	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	6	6	4	0	1	85	10	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	11	4	4	0	1	81	8	217
2017	Télétravail - Oui	47	21	24	9	0	0	0	68	9	34
2017	Télétravail - Non	62	21	8	4	5	0	1	84	8	252
2017	Partage d’emploi - Non	60	21	9	4	4	0	1	82	9	286
2017	Étalement du revenu - Non	59	22	10	4	4	0	1	82	9	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	21	9	4	4	0	1	82	9	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	10	4	5	0	1	82	9	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	9	5	3	0	1	82	8	102

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	7	3	6	0	4	83	9	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	17	5	4	5	1	2	85	10	291
2019	Télétravail - Oui	58	16	6	8	6	0	6	79	15	50
2019	Télétravail - Non	66	17	5	3	5	1	2	86	9	310
2019	Partage d’emploi - Non	64	17	6	4	5	1	3	85	9	360
2019	Étalement du revenu - Non	64	17	6	4	5	1	3	85	9	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	17	5	4	5	2	1	86	8	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	17	7	5	7	0	6	81	12	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	9	4	2	0	2	84	6	277
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	37	4	4	3	0	0	89	7	67
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	11	4	1	0	2	83	5	217
2017	Télétravail - Oui	41	35	15	6	3	0	0	76	9	34
2017	Télétravail - Non	57	26	9	4	2	0	2	86	5	250
2017	Partage d’emploi - Non	56	27	9	4	2	0	2	84	6	284
2017	Étalement du revenu - Non	56	27	9	4	2	0	2	85	6	280
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	9	4	2	0	2	84	6	284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	11	4	1	0	3	83	5	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	7	4	3	0	0	87	7	100

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	9	7	3	1	1	81	10	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	13	4	1	1	2	80	6	292
2019	Télétravail - Oui	56	30	8	2	2	0	2	88	4	50
2019	Télétravail - Non	48	29	13	5	2	1	2	79	7	312
2019	Partage d’emploi - Non	49	29	12	5	2	1	2	80	7	362
2019	Étalement du revenu - Non	49	29	12	5	2	1	2	80	7	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	14	5	2	1	1	80	6	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	9	6	2	1	3	83	8	108

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	29	44	11	9	0	36	20	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	31	36	16	5	0	43	22	292
2019	Télétravail - Oui	4	28	40	14	14	0	32	28	50
2019	Télétravail - Non	12	31	37	15	5	0	43	20	312
2019	Partage d’emploi - Non	11	30	37	15	6	0	41	21	362
2019	Étalement du revenu - Non	11	30	37	15	6	0	41	21	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	35	16	5	0	44	21	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	29	43	13	9	0	35	22	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	27	41	15	7	0	37	22	278
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	29	37	14	7	0	43	20	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	29	40	15	6	0	38	21	215
2017	Télétravail - Oui	6	24	50	12	9	0	29	21	34
2017	Télétravail - Non	11	30	38	15	6	0	41	21	251
2017	Partage d’emploi - Non	10	29	40	15	6	0	39	21	285
2017	Étalement du revenu - Non	10	29	40	15	7	0	39	21	281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	29	40	15	6	0	39	21	285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	27	41	16	6	1	36	23	182
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	36	12	6	0	46	18	103

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	51	13	4	17	32	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	42	18	5	23	35	291
2019	Télétravail - Oui	18	16	45	18	2	20	35	49
2019	Télétravail - Non	12	22	43	17	5	22	34	311
2019	Partage d’emploi - Non	13	21	43	17	5	22	35	360
2019	Étalement du revenu - Non	13	21	43	17	5	22	35	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	22	41	18	5	24	35	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	49	13	5	18	33	106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	27	38	21	5	27	36	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	24	27	31	10	40	33	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	27	42	19	4	23	35	217
2017	Télétravail - Oui	6	35	35	21	3	24	41	34
2017	Télétravail - Non	9	25	39	22	6	27	34	253
2017	Partage d’emploi - Non	8	26	38	22	5	27	35	287
2017	Étalement du revenu - Non	9	26	39	22	5	26	35	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	26	38	22	5	27	35	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	42	18	3	22	37	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	24	33	27	9	36	31	103

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	53	7	7	3	4	82	10	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	17	6	5	1	72	11	291
2019	Télétravail - Oui	22	48	14	8	4	4	73	13	50
2019	Télétravail - Non	30	43	15	6	4	2	74	10	311
2019	Partage d’emploi - Non	29	44	15	6	4	2	74	11	361
2019	Étalement du revenu - Non	29	44	15	6	4	2	74	11	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	16	5	5	1	74	10	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	47	12	8	4	4	75	13	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	49	16	7	5	3	72	12	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	46	18	7	4	1	71	11	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	48	14	7	4	3	74	12	216
2017	Télétravail - Oui	21	41	26	12	0	0	62	12	34
2017	Télétravail - Non	24	49	14	6	5	3	75	11	252
2017	Partage d’emploi - Non	23	48	15	7	4	3	73	11	286
2017	Étalement du revenu - Non	23	48	15	6	4	2	73	11	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	48	15	7	4	3	73	11	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	51	14	7	5	3	73	13	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	17	6	3	2	73	9	103

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	47	13	20	6	0	61	26	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	21	17	11	1	51	28	292
2019	Télétravail - Oui	8	34	24	24	10	0	42	34	50
2019	Télétravail - Non	18	37	19	17	10	1	55	26	312
2019	Partage d’emploi - Non	16	37	19	18	10	1	53	27	362
2019	Étalement du revenu - Non	16	37	19	18	10	1	53	27	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	19	17	10	1	54	27	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	40	20	19	8	0	52	28	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	33	22	20	10	2	47	31	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	15	25	4	6	53	31	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	32	24	18	12	0	46	30	217
2017	Télétravail - Oui	15	26	29	26	3	0	41	29	34
2017	Télétravail - Non	15	33	21	19	11	2	49	30	252
2017	Partage d’emploi - Non	15	32	22	20	10	2	48	30	286
2017	Étalement du revenu - Non	15	32	22	19	10	2	48	30	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	32	22	20	10	2	48	30	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	33	24	18	13	1	44	32	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	18	22	4	4	54	27	102

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	292
2019	Télétravail - Oui	22	78	50
2019	Télétravail - Non	13	87	312
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	362
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	217
2017	Télétravail - Oui	32	68	34
2017	Télétravail - Non	19	81	253
2017	Partage d’emploi - Non	20	80	287
2017	Étalement du revenu - Non	19	81	283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	184
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	103
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	332
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	266
2014	Télétravail - Oui	20	80	31
2014	Télétravail - Non	14	86	309
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	340
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	340
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	242
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	98

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	13	38
2019	Télétravail - Oui	100	0	11
2019	Télétravail - Non	88	12	42
2019	Partage d’emploi - Non	91	9	53
2019	Étalement du revenu - Non	91	9	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	16	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	0	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	17	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	19	43
2017	Télétravail - Oui	91	9	11
2017	Télétravail - Non	82	18	49
2017	Partage d’emploi - Non	83	17	60
2017	Étalement du revenu - Non	82	18	57
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	17	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	21	34
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	91	9	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	28	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	95	5	37
2014	Télétravail - Non	88	12	42
2014	Partage d’emploi - Non	90	10	48
2014	Étalement du revenu - Non	90	10	48
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	94	6	31
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	0	7	13	0	80	20	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	21	13	9	6	0	72	16	32
2019	Télétravail - Oui	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	Télétravail - Non	56	19	6	8	11	0	75	20	36
2019	Partage d’emploi - Non	51	23	9	9	9	0	74	17	47
2019	Étalement du revenu - Non	51	23	9	9	9	0	74	17	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	19	8	8	8	0	77	16	26
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	29	10	10	10	0	71	19	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	4	10	4	2	81	15	48
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	6	14	6	3	74	21	35
2017	Télétravail - Oui	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2017	Télétravail - Non	50	28	5	10	5	3	79	15	40
2017	Partage d’emploi - Non	52	28	4	10	4	2	82	14	50
2017	Étalement du revenu - Non	51	28	4	11	4	2	80	15	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	4	10	4	2	82	14	50
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	7	15	7	4	69	23	27
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	26	0	4	0	0	96	4	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	7	10	2	0	81	12	42
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	6	11	3	0	80	14	35
2014	Télétravail - Non	52	29	8	8	3	0	81	11	37
2014	Partage d’emploi - Non	49	32	7	9	2	0	81	12	43
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	7	9	2	0	81	12	43
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	7	10	3	0	79	14	29
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	49	7	7	0	0	85	7	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	50	16	7	1	7	1	19	81	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	47	13	4	4	5	1	28	72	290
2019	Télétravail - Oui	18	52	14	8	2	6	0	19	81	50
2019	Télétravail - Non	25	47	14	4	4	5	1	27	73	310
2019	Partage d’emploi - Non	24	47	14	5	3	5	1	26	74	360
2019	Étalement du revenu - Non	24	47	14	5	3	5	1	26	74	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	46	14	4	4	5	1	29	71	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	50	15	6	3	6	1	20	80	108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	28	5	4	5	0	29	71	279
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	31	24	4	4	5	1	32	68	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	30	4	4	4	0	27	73	216
2017	Télétravail - Oui	18	44	26	3	3	6	0	19	81	34
2017	Télétravail - Non	28	30	29	5	4	4	0	29	71	252
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	28	4	4	4	0	28	72	286
2017	Étalement du revenu - Non	26	32	29	4	4	4	0	28	72	282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	28	4	4	4	0	28	72	286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	31	5	5	4	0	29	71	183
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	24	4	3	5	1	27	73	103

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	197
2019	Télétravail - Oui	74	26	38
2019	Télétravail - Non	54	46	211
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	249
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	249
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	80

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	51
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	191
2019	Télétravail - Oui	61	39	38
2019	Télétravail - Non	70	30	204
2019	Partage d’emploi - Non	69	31	242
2019	Étalement du revenu - Non	69	31	242
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	163
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	33	12	23	4	0	12	57	30	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	8	13	7	2	7	70	22	194
2019	Télétravail - Oui	18	47	8	13	11	0	3	68	24	38
2019	Télétravail - Non	30	29	9	15	5	2	9	67	23	208
2019	Partage d’emploi - Non	28	32	9	15	6	2	8	67	23	246
2019	Étalement du revenu - Non	28	32	9	15	6	2	8	67	23	246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	7	14	5	2	8	70	22	166
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	40	11	16	8	0	9	62	26	80
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	28	12	13	6	3	11	64	22	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	4	15	9	0	20	65	30	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	26	13	11	6	3	8	66	19	153
2017	Télétravail - Oui	23	19	27	15	4	0	12	48	22	26
2017	Télétravail - Non	31	28	9	12	7	3	10	68	21	173
2017	Partage d’emploi - Non	30	27	11	12	6	2	10	65	22	199
2017	Étalement du revenu - Non	30	27	11	12	6	2	10	66	21	197
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	27	11	12	6	2	10	65	22	199
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	12	12	7	4	8	65	21	127
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	28	11	13	5	0	15	66	22	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	10	4	6	10	10	50	52	38	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	19	5	8	6	41	42	23	194
2019	Télétravail - Oui	11	13	16	8	5	5	42	45	25	38
2019	Télétravail - Non	9	13	15	4	9	7	43	43	26	208
2019	Partage d’emploi - Non	9	13	15	5	8	7	43	44	26	246
2019	Étalement du revenu - Non	9	13	15	5	8	7	43	44	26	246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	13	18	5	8	6	42	41	24	166
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	10	5	9	8	45	50	29	80
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	8	11	5	7	10	51	40	31	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	9	9	9	11	57	20	53	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	8	11	3	7	9	49	48	24	153
2017	Télétravail - Oui	12	4	27	8	4	8	38	29	21	26
2017	Télétravail - Non	9	8	8	4	8	10	53	46	32	173
2017	Partage d’emploi - Non	9	8	11	4	7	9	51	43	30	199
2017	Étalement du revenu - Non	9	8	10	4	7	9	51	44	30	197
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	8	11	4	7	9	51	43	30	199
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	9	10	2	9	10	50	46	28	127
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	5	12	8	5	8	52	38	33	72

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	17	9	3	0	4	10	86	3	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	12	8	2	3	1	10	85	6	290
2019	Télétravail - Oui	60	20	4	2	4	0	10	89	7	50
2019	Télétravail - Non	62	12	9	3	2	2	10	85	5	309
2019	Partage d’emploi - Non	62	13	8	3	2	2	10	85	5	359
2019	Étalement du revenu - Non	62	13	8	3	2	2	10	85	5	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	12	8	3	2	1	10	85	6	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	17	8	2	2	4	10	86	4	107

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national de l'énergie selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement