Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national de l'énergie selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 44 7 7 2 0 0 84 9 336
2019 Temps partiel 52 39 0 9 0 0 0 91 9 23
2017 Temps plein 45 42 3 6 4 0 0 87 10 273
2017 Temps partiel 52 32 0 16 0 0 0 84 16 15
2014 Temps plein 39 45 4 7 5 0 0 84 12 317
2014 Temps partiel 36 48 4 4 7 0 0 84 12 25
2011 Temps plein 49 42 3 5 1 0 0 91 6 307
2011 Temps partiel 32 68 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 Temps plein 48 39 5 8 1 0 0 87 8 240
2008 Temps partiel 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 12 3 4 5 1 4 87 10 339
2019 Temps partiel 74 9 9 4 0 0 4 86 5 23
2017 Temps plein 67 13 4 4 7 0 5 84 11 273
2017 Temps partiel 79 16 0 5 0 0 0 95 5 15
2014 Temps plein 72 14 5 3 4 0 2 89 6 316
2014 Temps partiel 77 20 0 0 0 0 3 100 0 25
2011 Temps plein 79 9 3 3 2 0 4 91 5 308
2011 Temps partiel 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 Temps plein 72 14 4 3 4 0 3 88 7 240
2008 Temps partiel 86 0 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 31 9 15 5 0 0 72 19 338
2019 Temps partiel 43 43 4 9 0 0 0 87 9 23
2017 Temps plein 47 27 6 16 4 0 0 74 20 273
2017 Temps partiel 57 27 0 11 0 0 5 89 11 15
2014 Temps plein 37 26 7 17 12 0 0 64 29 316
2014 Temps partiel 26 41 0 24 8 0 0 67 33 25
2011 Temps plein 57 32 5 5 1 0 0 90 6 308
2011 Temps partiel 58 32 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 40 12 12 5 0 0 70 17 337
2019 Temps partiel 23 45 14 14 5 0 0 68 18 22
2017 Temps plein 31 36 13 13 8 0 0 67 20 271
2017 Temps partiel 46 43 0 11 0 0 0 89 11 15
2014 Temps plein 32 41 11 11 5 1 0 73 16 317
2014 Temps partiel 23 66 3 7 0 0 0 89 7 25
2011 Temps plein 41 38 10 6 4 0 0 79 11 309
2011 Temps partiel 21 58 11 5 0 0 5 83 6 19
2008 Temps plein 29 42 13 11 5 0 0 71 16 240
2008 Temps partiel 14 50 21 7 7 0 0 64 14 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 34 7 4 2 0 0 87 6 335
2019 Temps partiel 35 48 4 13 0 0 0 83 13 23
2017 Temps plein 56 31 5 5 3 0 0 86 9 271
2017 Temps partiel 68 27 0 5 0 0 0 95 5 15
2014 Temps plein 56 34 4 3 3 0 1 90 6 316
2014 Temps partiel 59 29 0 8 0 0 3 91 9 25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 30 8 12 4 0 0 76 16 337
2019 Temps partiel 65 22 9 0 4 0 0 87 4 23
2017 Temps plein 46 32 5 9 8 0 0 78 17 272
2017 Temps partiel 62 27 0 5 5 0 0 89 11 15
2014 Temps plein 44 37 8 9 3 0 0 81 11 317
2014 Temps partiel 35 57 0 0 8 0 0 92 8 25
2011 Temps plein 42 41 8 7 2 0 0 83 9 308
2011 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 41 11 11 7 0 0 71 18 336
2019 Temps partiel 26 43 17 13 0 0 0 70 13 23
2017 Temps plein 33 44 8 9 5 0 0 77 15 272
2017 Temps partiel 21 57 11 11 0 0 0 79 11 15
2014 Temps plein 38 42 9 7 5 0 0 80 11 317
2014 Temps partiel 50 42 4 4 0 0 0 92 4 25
2011 Temps plein 38 43 11 5 4 0 0 80 8 308
2011 Temps partiel 37 37 16 5 5 0 0 74 11 19
2008 Temps plein 38 39 11 8 4 0 0 77 12 238
2008 Temps partiel 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 43 11 16 9 0 0 64 25 338
2019 Temps partiel 23 45 14 14 5 0 0 68 18 22
2017 Temps plein 25 38 12 15 9 0 0 64 24 272
2017 Temps partiel 16 52 11 21 0 0 0 68 21 15
2014 Temps plein 28 43 11 11 6 0 0 72 17 316
2014 Temps partiel 7 73 12 0 8 0 0 80 8 25
2011 Temps plein 25 43 14 12 5 1 0 69 18 308
2011 Temps partiel 42 37 5 16 0 0 0 79 16 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 43 13 17 6 0 0 63 24 339
2019 Temps partiel 27 41 5 23 5 0 0 68 27 22
2017 Temps plein 24 43 9 17 6 0 0 68 23 272
2017 Temps partiel 11 62 16 11 0 0 0 73 11 15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 39 11 8 5 0 0 75 13 336
2019 Temps partiel 32 45 0 18 5 0 0 77 23 22
2017 Temps plein 35 40 11 8 5 1 0 75 13 272
2017 Temps partiel 46 38 0 16 0 0 0 84 16 15
2014 Temps plein 48 36 7 4 3 1 0 85 7 317
2014 Temps partiel 47 36 8 8 0 0 0 83 8 25
2011 Temps plein 51 36 8 3 2 0 0 87 5 308
2011 Temps partiel 47 32 21 0 0 0 0 79 0 19
2008 Temps plein 51 34 5 6 3 0 0 86 9 238
2008 Temps partiel 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 38 14 12 11 0 0 64 22 337
2019 Temps partiel 27 36 0 32 5 0 0 64 36 22
2017 Temps plein 29 38 11 11 10 1 0 68 21 271
2017 Temps partiel 30 38 11 21 0 0 0 68 21 15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 35 11 6 2 0 0 80 9 336
2019 Temps partiel 36 45 14 5 0 0 0 82 5 22
2017 Temps plein 55 31 9 2 2 0 0 86 5 273
2017 Temps partiel 27 68 0 5 0 0 0 95 5 15
2014 Temps plein 62 27 6 3 2 0 0 89 5 316
2014 Temps partiel 54 42 4 0 0 0 0 96 0 25
2011 Temps plein 57 32 6 3 2 1 0 90 4 309
2011 Temps partiel 53 26 11 11 0 0 0 79 11 19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 42 13 13 8 0 0 65 21 339
2019 Temps partiel 23 32 18 27 0 0 0 55 27 22
2017 Temps plein 28 44 9 13 6 0 0 72 19 273
2017 Temps partiel 21 62 0 16 0 0 0 84 16 15
2014 Temps plein 27 46 11 11 5 0 0 73 16 317
2014 Temps partiel 27 52 0 17 4 0 0 79 21 25
2011 Temps plein 36 42 8 9 4 0 0 78 14 309
2011 Temps partiel 37 47 0 5 11 0 0 84 16 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 36 13 11 9 0 0 67 20 339
2019 Temps partiel 23 41 9 18 9 0 0 64 27 22
2017 Temps plein 33 38 11 14 4 0 0 71 18 273
2017 Temps partiel 21 62 5 11 0 0 0 84 11 15
2014 Temps plein 34 40 11 9 5 1 0 74 14 316
2014 Temps partiel 36 40 4 16 4 0 0 76 20 25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 43 12 13 4 0 0 71 17 334
2019 Temps partiel 22 35 26 17 0 0 0 57 17 23
2017 Temps plein 29 41 10 12 7 1 0 70 19 273
2017 Temps partiel 21 57 5 5 11 0 0 79 16 15
2014 Temps plein 36 42 11 7 4 0 0 78 11 317
2014 Temps partiel 28 53 7 3 8 0 0 81 12 25
2011 Temps plein 40 43 9 7 2 0 0 83 8 308
2011 Temps partiel 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 45 10 9 4 0 0 78 12 339
2019 Temps partiel 30 35 26 9 0 0 0 65 9 23
2017 Temps plein 36 43 10 8 3 0 0 79 11 270
2017 Temps partiel 52 27 21 0 0 0 0 79 0 15
2014 Temps plein 45 39 7 5 4 0 0 84 9 317
2014 Temps partiel 42 37 8 13 0 0 0 79 13 25
2011 Temps plein 47 39 8 5 1 0 0 86 6 308
2011 Temps partiel 47 37 11 0 5 0 0 84 5 19
2008 Temps plein 48 37 7 7 2 0 0 85 8 238
2008 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 33 26 10 6 0 0 58 15 334
2019 Temps partiel 22 35 39 0 0 0 4 59 0 23
2017 Temps plein 27 36 20 9 6 0 0 64 16 271
2017 Temps partiel 57 27 16 0 0 0 0 84 0 15
2014 Temps plein 16 40 27 11 5 0 0 56 16 317
2014 Temps partiel 16 60 16 4 4 0 0 76 8 25
2011 Temps plein 18 38 29 9 6 0 0 56 15 309
2011 Temps partiel 42 37 16 5 0 0 0 79 5 19
2008 Temps plein 18 36 28 12 5 0 0 55 17 240
2008 Temps partiel 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 28 35 15 4 1 1 19 45 339
2019 Temps partiel 13 26 35 17 9 0 0 26 39 23
2017 Temps plein 20 29 30 15 6 0 1 21 49 273
2017 Temps partiel 16 27 16 11 25 5 0 38 45 15
2014 Temps plein 7 17 40 22 12 1 1 35 24 316
2014 Temps partiel 0 13 42 34 12 0 0 46 13 25
2011 Temps plein 11 27 34 18 7 1 2 26 39 308
2011 Temps partiel 5 16 58 0 16 0 5 17 22 19
2008 Temps plein 12 22 32 23 10 0 1 34 34 239
2008 Temps partiel 0 21 57 7 7 0 7 15 23 14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 25 26 22 8 1 0 30 43 337
2019 Temps partiel 9 17 35 26 13 0 0 39 26 23
2017 Temps plein 21 27 25 15 10 1 1 26 49 272
2017 Temps partiel 27 16 16 11 25 5 0 38 45 15
2014 Temps plein 4 14 26 34 19 2 2 55 19 316
2014 Temps partiel 8 7 31 33 21 0 0 54 16 25
2011 Temps plein 8 22 23 25 18 1 3 44 31 307
2011 Temps partiel 11 11 26 26 21 0 5 50 22 19
2008 Temps plein 10 14 25 27 21 1 3 50 24 239
2008 Temps partiel 0 14 43 14 21 0 7 38 15 14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 28 25 14 4 1 1 18 57 337
2019 Temps partiel 22 22 30 17 4 0 4 23 45 23
2017 Temps plein 26 27 28 11 5 1 1 17 55 271
2017 Temps partiel 38 16 30 11 0 5 0 11 57 15
2014 Temps plein 16 23 37 16 6 1 2 23 40 316
2014 Temps partiel 17 22 33 24 4 0 0 28 39 25
2011 Temps plein 19 24 33 12 11 1 1 23 43 308
2011 Temps partiel 21 5 47 11 11 0 5 22 28 19
2008 Temps plein 10 16 35 23 13 1 3 37 27 239
2008 Temps partiel 0 7 43 29 21 0 0 50 7 14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 39 27 6 1 1 34 26 336
2019 Temps partiel 0 13 52 17 13 0 4 32 14 23
2017 Temps plein 9 22 38 19 11 1 1 30 32 272
2017 Temps partiel 16 0 32 21 25 5 0 49 17 15
2014 Temps plein 5 14 37 32 11 1 1 44 19 313
2014 Temps partiel 0 19 44 37 0 0 0 37 19 25
2011 Temps plein 8 15 39 25 12 0 2 37 24 306
2011 Temps partiel 0 16 37 16 21 5 5 41 18 19
2008 Temps plein 8 11 37 28 13 0 2 42 20 238
2008 Temps partiel 0 0 36 36 29 0 0 64 0 14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 24 29 16 6 2 1 22 48 336
2019 Temps partiel 4 26 48 9 4 0 9 14 33 23
2017 Temps plein 24 24 25 14 10 1 1 25 49 272
2017 Temps partiel 16 16 27 11 25 5 0 38 34 15
2014 Temps plein 11 24 31 22 9 2 1 32 36 316
2014 Temps partiel 4 21 43 16 12 4 0 29 26 25
2011 Temps plein 14 28 29 16 10 1 2 27 43 308
2011 Temps partiel 0 21 26 16 26 0 11 47 24 19
2008 Temps plein 9 22 34 19 11 1 3 32 32 239
2008 Temps partiel 7 14 29 21 29 0 0 50 21 14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 16 26 32 16 2 2 50 23 335
2019 Temps partiel 0 0 22 65 9 0 4 77 0 23
2017 Temps plein 9 15 31 25 17 1 1 43 25 272
2017 Temps partiel 16 5 21 21 25 11 0 52 24 15
2014 Temps plein 9 17 33 26 9 4 3 37 28 316
2014 Temps partiel 8 22 37 28 0 0 4 30 32 25
2011 Temps plein 11 23 31 19 10 3 3 31 36 308
2011 Temps partiel 11 16 26 26 16 0 5 44 28 19
2008 Temps plein 15 28 29 16 7 3 2 24 45 240
2008 Temps partiel 7 14 43 7 21 7 0 31 23 14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 26 36 13 4 1 1 17 46 337
2019 Temps partiel 27 18 36 9 9 0 0 18 45 22
2017 Temps plein 17 26 34 12 10 0 0 22 44 272
2017 Temps partiel 16 16 32 25 5 5 0 32 34 15
2014 Temps plein 16 26 35 15 5 2 1 21 42 316
2014 Temps partiel 16 20 32 24 8 0 0 33 36 25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 12 30 31 19 1 1 51 19 337
2019 Temps partiel 0 13 22 35 26 0 4 64 14 23
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 9 5 4 7 0 5 83 11 337
2019 Temps partiel 57 13 17 4 0 0 9 76 5 23
2017 Temps plein 64 9 7 5 7 0 8 79 14 272
2017 Temps partiel 79 11 0 5 0 0 5 94 6 15
2014 Temps plein 69 11 7 3 4 0 5 85 8 317
2014 Temps partiel 67 12 9 0 4 0 8 86 5 24
2011 Temps plein 69 9 5 6 5 1 6 84 11 309
2011 Temps partiel 79 5 11 0 5 0 0 84 5 19
2008 Temps plein 58 8 9 5 5 3 13 78 11 240
2008 Temps partiel 50 21 7 0 7 0 14 83 8 14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 29 18 17 12 4 1 51 31 338
2019 Temps partiel 32 18 9 36 0 0 5 52 38 22
2017 Temps plein 20 34 16 17 7 5 2 57 26 271
2017 Temps partiel 46 27 11 5 5 5 0 77 11 15
2014 Temps plein 28 36 12 11 6 5 3 69 18 317
2014 Temps partiel 24 33 17 8 9 4 4 63 18 24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 33 9 14 9 0 0 68 23 337
2019 Temps partiel 41 27 9 18 0 5 0 71 19 22
2017 Temps plein 36 35 9 11 7 2 0 72 19 272
2017 Temps partiel 57 21 0 16 5 0 0 79 21 15
2014 Temps plein 39 37 8 11 3 1 0 77 15 317
2014 Temps partiel 41 30 4 17 4 4 0 74 22 24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 36 11 12 3 0 0 74 15 339
2019 Temps partiel 43 39 4 13 0 0 0 83 13 23
2017 Temps plein 39 40 7 8 5 0 0 80 13 272
2017 Temps partiel 73 11 0 16 0 0 0 84 16 15
2014 Temps plein 48 40 6 4 2 0 0 87 6 316
2014 Temps partiel 43 41 7 8 0 0 0 84 8 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 44 11 7 3 0 0 79 10 338
2019 Temps partiel 35 48 9 4 0 4 0 86 5 23
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 32 8 5 2 1 1 84 7 338
2019 Temps partiel 48 26 22 4 0 0 0 74 4 23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 13 10 4 0 0 72 15 338
2019 Temps partiel 35 30 17 13 4 0 0 65 17 23
2017 Temps plein 36 32 12 11 7 1 0 69 19 273
2017 Temps partiel 11 57 5 16 5 5 0 72 23 15
2014 Temps plein 35 37 11 10 5 2 1 74 15 317
2014 Temps partiel 25 48 12 8 3 0 3 76 12 25
2011 Temps plein 36 39 12 6 5 1 1 77 11 309
2011 Temps partiel 42 37 16 0 5 0 0 79 5 19
2008 Temps plein 26 43 10 9 9 2 1 72 19 239
2008 Temps partiel 36 21 29 7 7 0 0 57 14 14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 31 9 7 4 1 0 79 11 338
2019 Temps partiel 43 26 17 4 9 0 0 70 13 23
2017 Temps plein 44 30 10 6 6 2 0 76 13 273
2017 Temps partiel 52 21 21 0 0 5 0 77 0 15
2014 Temps plein 47 27 12 8 2 2 1 77 10 317
2014 Temps partiel 42 39 8 3 4 0 3 84 8 25
2011 Temps plein 43 29 10 9 4 4 1 76 13 309
2011 Temps partiel 68 16 5 5 5 0 0 84 11 19
2008 Temps plein 38 27 12 8 7 7 0 71 16 239
2008 Temps partiel 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 35 10 10 3 1 0 77 13 335
2019 Temps partiel 35 39 17 9 0 0 0 74 9 23
2017 Temps plein 41 36 9 9 5 0 0 77 13 273
2017 Temps partiel 52 11 5 27 0 5 0 66 28 15
2014 Temps plein 40 39 6 9 3 1 1 81 13 317
2014 Temps partiel 40 41 4 8 3 0 3 84 12 25
2011 Temps plein 42 35 10 6 5 2 1 78 12 309
2011 Temps partiel 42 42 5 5 5 0 0 84 11 19
2008 Temps plein 33 40 9 9 8 1 0 74 16 240
2008 Temps partiel 21 50 7 21 0 0 0 71 21 14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 6 5 3 4 0 6 87 8 337
2019 Temps partiel 70 9 13 0 0 0 9 86 0 23
2017 Temps plein 69 8 4 3 8 0 9 84 11 271
2017 Temps partiel 84 5 0 5 0 0 5 94 6 15
2014 Temps plein 73 9 5 2 4 0 6 88 6 316
2014 Temps partiel 66 19 4 0 4 0 6 91 4 25
2011 Temps plein 72 8 6 2 5 0 8 87 7 309
2011 Temps partiel 84 0 11 0 0 0 5 89 0 19
2008 Temps plein 64 6 4 3 5 3 15 85 10 239
2008 Temps partiel 57 14 14 7 0 0 7 77 8 14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 22 5 5 5 1 1 85 10 339
2019 Temps partiel 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Temps plein 62 19 6 6 4 2 1 84 10 273
2017 Temps partiel 89 5 0 0 5 0 0 95 5 15
2014 Temps plein 59 26 4 3 3 2 2 88 7 317
2014 Temps partiel 69 12 4 4 0 3 7 91 5 25
2011 Temps plein 53 32 5 6 2 0 2 87 8 309
2011 Temps partiel 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 21 10 3 4 1 0 82 7 339
2019 Temps partiel 61 26 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 Temps plein 54 23 9 5 7 2 0 79 12 273
2017 Temps partiel 62 21 11 0 5 0 0 84 5 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 8 9 4 0 1 79 12 339
2019 Temps partiel 45 32 14 5 5 0 0 77 9 22
2017 Temps plein 50 26 10 4 9 0 1 76 13 273
2017 Temps partiel 52 21 16 5 5 0 0 73 11 15
2014 Temps plein 49 31 8 6 5 0 1 81 12 317
2014 Temps partiel 45 36 8 7 0 0 3 84 8 25

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 50 7 12 3 0 0 78 16 58
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 32 18 15 14 5 0 51 31 336
2019 Temps partiel 22 39 17 17 4 0 0 61 22 23
2017 Temps plein 15 29 17 21 13 5 0 47 36 273
2017 Temps partiel 36 32 0 11 11 11 0 76 24 15
2014 Temps plein 26 41 13 10 4 5 0 71 16 316
2014 Temps partiel 17 47 7 13 0 13 3 76 15 25
2011 Temps plein 22 35 17 12 10 4 0 59 23 309
2011 Temps partiel 26 37 16 11 0 11 0 71 12 19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 27 13 22 20 1 0 43 43 337
2019 Temps partiel 17 43 9 17 13 0 0 61 30 23
2017 Temps plein 13 28 17 23 18 1 0 41 41 273
2017 Temps partiel 41 21 0 21 16 0 0 62 38 15
2014 Temps plein 21 45 13 12 6 2 0 68 18 317
2014 Temps partiel 13 44 17 12 7 4 3 61 21 25
2011 Temps plein 21 34 18 16 11 1 0 55 27 309
2011 Temps partiel 26 21 21 26 5 0 0 47 32 19
2008 Temps plein 26 30 15 16 13 0 0 56 28 240
2008 Temps partiel 21 43 14 21 0 0 0 64 21 14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 25 18 24 21 3 0 35 46 336
2019 Temps partiel 13 43 17 17 9 0 0 57 26 23
2017 Temps plein 12 23 19 24 18 5 0 36 44 272
2017 Temps partiel 36 21 0 16 21 5 0 60 40 15
2014 Temps plein 17 39 17 15 7 5 0 59 23 316
2014 Temps partiel 16 36 21 15 0 13 0 59 17 25
2011 Temps plein 13 36 19 18 10 3 0 51 30 309
2011 Temps partiel 11 53 5 16 5 11 0 71 24 19
2008 Temps plein 13 37 14 22 10 4 0 52 34 239
2008 Temps partiel 0 50 21 21 0 7 0 54 23 14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 28 16 24 20 2 0 39 45 337
2019 Temps partiel 13 35 22 13 17 0 0 48 30 23
2017 Temps plein 8 31 14 25 19 3 0 40 45 272
2017 Temps partiel 36 11 5 32 5 11 0 52 42 15
2014 Temps plein 17 35 21 17 8 2 0 53 26 317
2014 Temps partiel 21 28 19 20 7 4 0 51 29 25
2011 Temps plein 14 40 14 21 10 2 0 54 32 309
2011 Temps partiel 16 37 16 11 16 5 0 56 28 19
2008 Temps plein 16 41 12 16 13 1 1 58 29 239
2008 Temps partiel 7 50 21 0 7 14 0 67 8 14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 19 20 15 12 16 4 41 34 339
2019 Temps partiel 22 13 26 13 9 17 0 42 26 23
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 45 14 17 9 1 0 59 26 339
2019 Temps partiel 27 41 18 5 9 0 0 68 14 22
2017 Temps plein 15 34 18 21 10 1 0 50 32 273
2017 Temps partiel 57 16 0 16 11 0 0 73 27 15
2014 Temps plein 29 46 14 7 4 1 0 75 11 317
2014 Temps partiel 33 48 7 12 0 0 0 81 12 25
2011 Temps plein 33 43 15 6 1 2 0 77 8 308
2011 Temps partiel 58 21 21 0 0 0 0 79 0 19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 32 20 23 14 2 0 42 38 337
2019 Temps partiel 17 43 13 13 13 0 0 61 26 23

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 35 17 11 8 2 0 64 19 337
2019 Temps partiel 35 22 22 13 9 0 0 57 22 23
2017 Temps plein 30 37 15 10 5 3 0 69 16 273
2017 Temps partiel 27 43 5 0 0 25 0 93 0 15
2014 Temps plein 36 37 11 9 4 3 1 75 13 316
2014 Temps partiel 39 24 16 8 4 8 0 69 14 25
2011 Temps plein 33 38 12 8 5 3 1 74 14 308
2011 Temps partiel 58 21 11 11 0 0 0 79 11 19
2008 Temps plein 28 39 11 10 10 2 0 69 20 240
2008 Temps partiel 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 33 21 14 11 1 0 54 25 338
2019 Temps partiel 30 35 13 17 4 0 0 65 22 23

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 15 17 16 24 9 2 35 45 339
2019 Temps partiel 26 26 26 4 13 4 0 55 18 23
2017 Temps plein 15 20 16 21 18 10 2 39 43 273
2017 Temps partiel 36 21 5 11 11 16 0 68 26 15
2014 Temps plein 16 21 16 15 14 16 3 46 35 316
2014 Temps partiel 17 21 4 16 13 22 7 53 41 24
2011 Temps plein 14 24 21 12 14 12 4 44 31 309
2011 Temps partiel 16 26 21 11 0 16 11 57 14 19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 29 15 20 17 2 0 48 37 337
2019 Temps partiel 17 35 4 22 13 4 4 57 38 23
2017 Temps plein 19 37 18 15 10 1 0 57 25 273
2017 Temps partiel 46 27 0 21 0 5 0 77 23 15
2014 Temps plein 31 36 12 12 7 2 0 68 20 317
2014 Temps partiel 19 56 4 13 4 4 0 78 17 25
2011 Temps plein 35 36 11 12 4 1 1 72 16 309
2011 Temps partiel 21 42 26 5 0 5 0 67 6 19
2008 Temps plein 30 39 11 13 6 1 0 70 19 239
2008 Temps partiel 21 57 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 22 14 20 25 3 1 39 47 338
2019 Temps partiel 13 26 22 9 22 0 9 43 33 23
2017 Temps plein 16 25 16 20 19 1 3 43 40 272
2017 Temps partiel 30 43 5 16 5 0 0 73 21 15
2014 Temps plein 27 30 9 14 16 2 2 59 31 317
2014 Temps partiel 17 38 7 8 17 0 13 63 29 25
2011 Temps plein 25 24 13 17 18 1 3 51 36 309
2011 Temps partiel 5 21 11 37 5 0 21 33 53 19
2008 Temps plein 18 35 13 14 16 1 3 55 31 240
2008 Temps partiel 7 50 14 14 7 0 7 62 23 14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 26 10 6 3 1 4 80 10 339
2019 Temps partiel 32 45 14 5 5 0 0 77 9 22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 11 6 2 3 3 11 86 6 339
2019 Temps partiel 65 4 4 0 4 9 13 89 6 23

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 26 16 7 6 2 3 69 14 339
2019 Temps partiel 39 30 13 0 9 4 4 76 10 23

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 24 15 11 8 2 3 64 19 338
2019 Temps partiel 39 22 13 9 9 4 4 67 19 23

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 15 14 14 12 4 5 56 28 335
2019 Temps partiel 43 9 9 4 17 4 13 63 26 23

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 10 7 4 4 2 4 84 9 339
2019 Temps partiel 74 17 0 0 4 4 0 95 5 23

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 9 5 5 5 6 4 83 11 335
2019 Temps partiel 83 9 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 6 2 2 2 3 9 93 4 338
2019 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 39 19 15 5 3 0 60 21 339
2019 Temps partiel 13 57 13 17 0 0 0 70 17 23
2017 Temps plein 21 42 19 11 4 3 0 64 16 272
2017 Temps partiel 30 48 0 16 5 0 0 79 21 15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 42 16 9 8 1 0 67 17 335
2019 Temps partiel 30 57 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Temps plein 34 43 12 6 5 1 0 77 11 272
2017 Temps partiel 57 27 0 16 0 0 0 84 16 15
2014 Temps plein 44 38 8 7 2 1 0 83 10 317
2014 Temps partiel 39 44 13 4 0 0 0 83 4 25
2011 Temps plein 39 36 14 6 3 3 0 77 9 309
2011 Temps partiel 53 21 16 11 0 0 0 74 11 19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 13 5 4 3 0 77 10 337
2019 Temps partiel 43 30 13 9 0 4 0 77 9 23
2017 Temps plein 37 39 13 4 4 2 0 78 8 271
2017 Temps partiel 57 38 0 0 0 5 0 100 0 15
2014 Temps plein 47 34 11 4 1 4 0 84 5 316
2014 Temps partiel 40 52 4 4 0 0 0 92 4 25

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 38 12 6 6 0 0 76 12 338
2019 Temps partiel 39 52 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Temps plein 43 35 11 8 4 0 0 78 11 272
2017 Temps partiel 52 21 16 11 0 0 0 73 11 15
2014 Temps plein 50 37 5 4 3 0 0 87 8 317
2014 Temps partiel 47 41 12 0 0 0 0 88 0 25
2011 Temps plein 48 33 11 6 2 0 0 82 7 309
2011 Temps partiel 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19
2008 Temps plein 45 36 9 5 5 0 0 81 10 240
2008 Temps partiel 29 71 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 32 18 12 9 1 0 61 21 337
2019 Temps partiel 35 22 35 9 0 0 0 57 9 23
2017 Temps plein 30 36 17 10 6 1 0 66 16 273
2017 Temps partiel 46 21 21 11 0 0 0 68 11 15
2014 Temps plein 44 37 10 6 3 1 0 81 9 317
2014 Temps partiel 40 52 8 0 0 0 0 92 0 25
2011 Temps plein 39 36 14 6 4 1 0 75 11 306
2011 Temps partiel 47 32 11 11 0 0 0 79 11 19

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 35 17 15 7 0 0 61 22 336
2019 Temps partiel 35 26 26 9 4 0 0 61 13 23
2017 Temps plein 28 38 17 11 6 1 0 66 17 272
2017 Temps partiel 46 21 16 16 0 0 0 68 16 15
2014 Temps plein 40 41 9 6 3 0 0 82 9 317
2014 Temps partiel 47 40 8 4 0 0 0 87 4 25
2011 Temps plein 36 39 12 8 4 0 0 76 12 307
2011 Temps partiel 47 32 16 0 5 0 0 79 5 19
2008 Temps plein 41 38 10 6 5 0 0 79 11 240
2008 Temps partiel 29 71 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 25 17 12 11 5 0 58 24 338
2019 Temps partiel 26 17 35 4 13 4 0 45 18 23
2017 Temps plein 32 25 15 14 9 4 1 60 24 272
2017 Temps partiel 62 16 0 16 0 5 0 83 17 15
2014 Temps plein 41 31 12 5 7 4 1 75 12 317
2014 Temps partiel 46 29 4 17 0 0 3 78 17 25
2011 Temps plein 38 27 12 10 7 5 1 69 18 307
2011 Temps partiel 32 32 11 11 5 0 11 71 18 19
2008 Temps plein 32 27 16 11 8 5 0 63 21 239
2008 Temps partiel 29 29 29 7 0 7 0 62 8 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 35 40 337
2019 Temps partiel 22 43 35 23
2017 Temps plein 26 38 36 272
2017 Temps partiel 11 52 38 15
2014 Temps plein 19 45 37 317
2014 Temps partiel 24 52 24 25
2011 Temps plein 22 45 32 309
2011 Temps partiel 26 26 47 19
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 49 6 3 0 0 1 91 3 338
2019 Temps partiel 17 65 9 4 4 0 0 83 9 23

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 26 6 2 1 3 1 91 4 338
2019 Temps partiel 61 35 0 0 0 4 0 100 0 23
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 15 20 12 12 24 5 38 34 337
2019 Temps partiel 17 35 17 4 0 26 0 71 6 23
2017 Temps plein 16 14 21 9 9 24 6 43 26 273
2017 Temps partiel 41 16 0 5 0 32 5 91 9 15
2014 Temps plein 14 16 18 6 7 32 7 49 22 317
2014 Temps partiel 25 22 7 13 0 28 4 70 19 25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 30 16 13 9 8 0 59 24 337
2019 Temps partiel 35 26 22 9 4 4 0 64 14 23
2017 Temps plein 29 31 17 9 6 6 1 65 17 273
2017 Temps partiel 57 27 5 5 0 5 0 89 6 15
2014 Temps plein 32 32 15 8 4 9 1 70 13 317
2014 Temps partiel 48 43 0 0 4 4 0 96 4 25
2011 Temps plein 42 32 13 8 2 3 0 76 11 308
2011 Temps partiel 53 32 11 0 0 5 0 89 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 335
2019 Temps partiel 0 100 23

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 34

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 34

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 34

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 34

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 34

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 34

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 34

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 34

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 34

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 34

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 34

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 41 34

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 16 24 4 6 30 6 46 17 337
2019 Temps partiel 26 22 17 4 0 30 0 69 6 23
2017 Temps plein 17 14 22 4 4 33 6 51 13 273
2017 Temps partiel 41 5 0 0 5 43 5 90 10 15
2014 Temps plein 20 13 18 2 2 39 6 60 7 316
2014 Temps partiel 13 26 7 4 0 45 4 77 8 25

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 25 20 6 6 11 0 64 13 338
2019 Temps partiel 30 30 22 9 0 9 0 67 10 23
2017 Temps plein 32 32 18 4 3 9 1 72 8 273
2017 Temps partiel 52 27 0 0 5 16 0 94 6 15
2014 Temps plein 36 29 16 2 1 15 0 78 3 317
2014 Temps partiel 24 54 4 4 0 13 0 90 5 24
2011 Temps plein 47 31 11 3 1 7 0 84 4 308
2011 Temps partiel 58 26 11 0 0 5 0 89 0 19
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 33 15 11 7 1 1 67 19 338
2019 Temps partiel 26 43 17 4 9 0 0 70 13 23
2017 Temps plein 35 24 19 11 10 1 0 60 21 271
2017 Temps partiel 41 32 11 5 5 5 0 77 11 15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 28 27 20 12 0 1 41 32 337
2019 Temps partiel 17 22 35 9 13 0 4 41 23 23
2017 Temps plein 10 32 26 16 15 0 0 42 32 273
2017 Temps partiel 5 46 21 5 16 5 0 55 23 15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 34 22 15 7 0 1 56 22 337
2019 Temps partiel 26 26 26 9 9 0 4 55 18 23
2017 Temps plein 17 35 24 12 11 0 1 53 24 272
2017 Temps partiel 36 21 21 5 11 5 0 60 17 15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 23 27 19 16 0 2 36 36 333
2019 Temps partiel 13 26 39 13 9 0 0 39 22 23
2017 Temps plein 13 21 25 19 20 0 0 35 39 272
2017 Temps partiel 30 21 16 11 16 5 0 55 28 15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 30 20 7 5 1 2 68 12 337
2019 Temps partiel 35 35 22 4 0 0 4 73 5 23
2017 Temps plein 32 33 18 7 7 1 1 68 14 271
2017 Temps partiel 46 16 16 0 11 5 5 70 12 15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 32 22 10 9 0 1 59 19 337
2019 Temps partiel 17 39 22 17 0 0 4 59 18 23
2017 Temps plein 23 33 20 13 10 0 0 56 23 272
2017 Temps partiel 30 27 11 27 5 0 0 57 32 15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 35 22 14 10 1 1 54 24 338
2019 Temps partiel 22 17 39 13 9 0 0 39 22 23
2017 Temps plein 17 33 24 16 9 0 0 51 25 273
2017 Temps partiel 30 21 11 27 5 5 0 55 34 15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 26 27 21 12 1 1 39 33 336
2019 Temps partiel 22 17 30 17 13 0 0 39 30 23
2017 Temps plein 11 25 26 20 16 1 0 37 37 273
2017 Temps partiel 36 16 0 27 16 5 0 55 45 15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 29 20 19 14 1 1 46 34 337
2019 Temps partiel 35 22 17 13 13 0 0 57 26 23
2017 Temps plein 14 27 21 19 18 1 0 42 37 272
2017 Temps partiel 0 46 11 21 16 5 0 49 40 15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 24 18 11 11 1 0 60 22 337
2019 Temps partiel 26 35 26 9 4 0 0 61 13 23

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 23 10 8 1 1 58 19 334
2019 Temps partiel 22 22 39 13 4 0 0 43 17 23
2017 Temps plein 26 30 21 13 7 1 1 58 21 272
2017 Temps partiel 16 21 46 5 5 5 0 40 11 15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 24 12 5 5 0 2 77 10 335
2019 Temps partiel 61 17 17 4 0 0 0 78 4 23
2017 Temps plein 57 23 11 4 4 0 1 81 8 271
2017 Temps partiel 62 16 11 0 5 0 5 83 6 15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 15 3 1 1 1 7 94 3 338
2019 Temps partiel 78 9 4 0 0 0 9 95 0 23
2017 Temps plein 70 15 6 3 5 1 1 86 8 272
2017 Temps partiel 84 0 5 5 0 0 5 89 6 15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 17 8 5 6 1 2 80 12 338
2019 Temps partiel 70 17 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 Temps plein 51 34 7 5 3 0 0 86 8 271
2017 Temps partiel 62 21 11 0 0 0 5 89 0 15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 36 14 4 3 0 1 79 7 336
2019 Temps partiel 48 26 17 9 0 0 0 74 9 23
2017 Temps plein 47 25 9 10 8 0 0 73 18 272
2017 Temps partiel 52 21 11 5 5 0 5 77 11 15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 20 16 8 7 0 1 69 15 335
2019 Temps partiel 57 13 17 9 4 0 0 70 13 23
2017 Temps plein 53 15 5 2 1 0 23 88 5 272
2017 Temps partiel 52 16 0 0 0 0 32 100 0 15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 15 5 1 1 0 29 89 4 336
2019 Temps partiel 52 4 4 4 0 0 35 87 7 23
2017 Temps plein 57 26 8 4 2 0 3 86 6 269
2017 Temps partiel 73 21 5 0 0 0 0 95 0 15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 23 10 3 1 1 5 85 5 336
2019 Temps partiel 70 17 9 0 0 0 4 91 0 23
2017 Temps plein 58 22 10 4 4 0 1 81 8 272
2017 Temps partiel 79 11 0 5 5 0 0 89 11 15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 18 5 4 5 1 2 86 9 336
2019 Temps partiel 61 4 13 4 9 0 9 71 14 23
2017 Temps plein 56 27 10 4 2 0 2 84 6 270
2017 Temps partiel 57 32 11 0 0 0 0 89 0 15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 29 12 5 1 1 2 80 7 338
2019 Temps partiel 48 30 13 0 4 4 0 82 5 23

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 31 36 16 6 0 0 42 22 338
2019 Temps partiel 17 17 61 0 4 0 0 35 4 23
2017 Temps plein 10 27 41 15 7 0 0 37 22 271
2017 Temps partiel 5 57 27 11 0 0 0 62 11 15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 21 43 17 5 0 0 22 35 336
2019 Temps partiel 13 17 48 13 9 0 0 22 30 23
2017 Temps plein 9 26 39 21 5 0 0 26 35 273
2017 Temps partiel 0 32 36 27 5 0 0 32 32 15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 43 15 7 4 2 0 73 11 337
2019 Temps partiel 26 57 13 0 4 0 0 83 4 23
2017 Temps plein 22 48 16 7 4 3 0 72 11 272
2017 Temps partiel 41 43 5 0 11 0 0 84 11 15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 36 20 17 10 1 0 53 28 338
2019 Temps partiel 13 48 17 22 0 0 0 61 22 23
2017 Temps plein 13 31 22 20 10 2 0 46 31 272
2017 Temps partiel 36 38 16 5 5 0 0 73 11 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 338
2019 Temps partiel 13 87 23
2017 Temps plein 21 79 273
2014 Temps plein 14 86 316
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 46 14 5 3 5 1 27 73 336
2019 Temps partiel 13 61 13 4 4 4 0 14 86 23
2017 Temps plein 28 31 29 5 4 4 0 29 71 272
2017 Temps partiel 11 46 21 0 11 11 0 12 88 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 44 229
2019 Temps partiel 68 32 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 32 222
2019 Temps partiel 68 32 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 33 8 15 6 2 8 67 24 226
2019 Temps partiel 42 26 11 11 5 0 5 72 17 19
2017 Temps plein 28 28 12 13 7 2 11 64 22 189
2017 Temps partiel 66 14 0 7 0 14 0 92 8 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 12 16 5 8 7 43 41 26 226
2019 Temps partiel 16 26 5 5 11 0 37 67 25 19
2017 Temps plein 6 8 12 5 6 9 53 38 30 189
2017 Temps partiel 52 0 0 0 20 14 14 72 28 11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 12 9 3 2 2 10 85 5 335
2019 Temps partiel 65 22 0 0 4 0 9 95 5 23
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