Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	48	5	9	1	84	10	183
2019	EC-01	41	50	9	0	0	91	0	22
2019	EC-02	36	46	4	10	3	82	13	67
2019	EC-04	25	54	4	17	0	79	17	24
2019	EC-05	37	47	7	10	0	83	10	30
2019	EC-06	36	50	5	9	0	86	9	22
2017	EC	30	56	3	10	0	87	10	171
2017	EC-01	50	44	0	6	0	94	6	18
2017	EC-02	22	60	5	14	0	81	14	64
2017	EC-04	22	63	0	15	0	85	15	27
2017	EC-05	34	54	4	8	0	88	8	24
2017	EC-06	52	43	0	4	0	96	4	23
2014	EC	25	54	4	12	5	79	17	188
2014	EC-01	27	50	6	14	3	77	17	34
2014	EC-02	21	53	5	15	7	74	21	61
2014	EC-03	37	56	0	0	7	93	7	14
2014	EC-04	19	58	4	12	8	77	19	26
2014	EC-05	32	58	5	5	0	89	5	19
2014	EC-06	22	52	4	17	4	74	22	23
2011	EC	21	46	8	17	8	67	25	186
2011	EC-01	21	50	7	17	5	71	21	42
2011	EC-02	16	49	7	20	9	64	29	76
2011	EC-04	18	59	9	9	5	77	14	22
2011	EC-05	27	13	13	33	13	40	47	15
2011	EC-06	26	42	5	11	16	68	26	19

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	32	5	8	2	0	84	10	183
2019	EC-01	50	45	0	0	5	0	95	5	22
2019	EC-02	49	34	6	7	3	0	84	10	67
2019	EC-04	67	25	0	4	4	0	92	8	24
2019	EC-05	50	33	7	10	0	0	83	10	30
2019	EC-06	59	9	14	18	0	0	68	18	22
2017	EC	46	34	5	12	2	0	81	15	172
2017	EC-01	56	28	0	17	0	0	83	17	18
2017	EC-02	44	38	8	6	5	0	81	11	64
2017	EC-04	52	33	0	15	0	0	85	15	27
2017	EC-05	46	24	8	21	0	0	71	21	24
2017	EC-06	46	33	0	17	4	0	79	21	24
2014	EC	46	33	10	8	2	1	79	10	188
2014	EC-01	47	34	7	9	3	0	82	12	34
2014	EC-02	54	28	7	10	2	0	82	12	61
2014	EC-03	28	35	30	7	0	0	63	7	14
2014	EC-04	27	54	12	4	4	0	81	8	26
2014	EC-05	42	37	11	5	5	0	79	10	19
2014	EC-06	52	22	9	13	0	4	77	14	23
2011	EC	41	35	8	10	5	1	77	15	186
2011	EC-01	40	26	14	7	12	0	67	19	42
2011	EC-02	42	36	7	11	3	3	80	14	76
2011	EC-04	41	41	0	14	5	0	82	18	22
2011	EC-05	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2011	EC-06	37	42	11	11	0	0	79	11	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	38	7	5	3	84	9	182
2019	EC-01	50	36	14	0	0	86	0	22
2019	EC-02	35	42	9	8	6	77	14	66
2019	EC-04	33	46	4	8	8	79	17	24
2019	EC-05	60	33	3	3	0	93	3	30
2019	EC-06	55	32	9	5	0	86	5	22
2017	EC	46	41	6	6	1	87	7	172
2017	EC-01	50	44	0	0	6	94	6	18
2017	EC-02	41	42	6	9	2	83	11	64
2017	EC-04	30	52	11	7	0	82	7	27
2017	EC-05	54	42	0	4	0	96	4	24
2017	EC-06	71	17	13	0	0	87	0	24
2014	EC	42	45	5	6	2	87	8	188
2014	EC-01	40	51	3	6	0	91	6	34
2014	EC-02	36	47	5	8	3	83	11	61
2014	EC-03	30	56	7	0	7	86	7	14
2014	EC-04	35	42	8	12	4	77	15	26
2014	EC-05	42	53	5	0	0	95	0	19
2014	EC-06	74	26	0	0	0	100	0	23
2011	EC	37	40	11	8	4	77	11	184
2011	EC-01	34	44	12	5	5	78	10	41
2011	EC-02	32	43	7	12	7	75	19	75
2011	EC-04	45	27	23	5	0	73	5	22
2011	EC-05	33	53	7	7	0	87	7	15
2011	EC-06	53	32	16	0	0	84	0	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	43	10	10	3	1	0	76	13	183
2019	EC-01	45	45	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	EC-02	27	43	10	15	4	0	0	70	19	67
2019	EC-04	29	46	13	8	0	4	0	78	9	24
2019	EC-05	40	30	13	13	3	0	0	70	17	30
2019	EC-06	27	59	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	EC	25	54	13	7	1	0	0	79	8	159
2018	EC-01	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-02	24	55	16	5	0	0	0	78	5	55
2018	EC-04	20	55	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	EC-05	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EC-06	19	46	15	15	4	0	0	65	19	26
2017	EC	24	56	9	6	3	1	1	81	9	172
2017	EC-01	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	EC-02	25	53	13	2	6	0	2	79	8	64
2017	EC-04	22	63	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	17	62	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EC-06	29	50	0	17	4	0	0	79	21	24
2014	EC	23	45	14	13	5	0	1	68	18	188
2014	EC-01	29	46	14	12	0	0	0	75	12	34
2014	EC-02	16	49	15	11	7	0	2	66	18	61
2014	EC-03	21	49	21	9	0	0	0	70	9	14
2014	EC-04	12	42	15	19	12	0	0	54	31	26
2014	EC-05	32	26	11	26	5	0	0	58	31	19
2014	EC-06	35	43	9	13	0	0	0	78	13	23
2011	EC	19	38	23	12	8	0	1	57	20	186
2011	EC-01	17	52	17	10	2	0	2	71	12	42
2011	EC-02	22	37	21	14	4	0	1	60	19	76
2011	EC-04	5	27	23	18	27	0	0	32	45	22
2011	EC-05	13	33	33	20	0	0	0	47	20	15
2011	EC-06	26	26	26	0	21	0	0	53	21	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	35	5	8	1	0	86	9	182
2019	EC-01	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2019	EC-02	37	43	6	10	3	0	81	13	67
2019	EC-04	58	21	8	13	0	0	79	13	24
2019	EC-05	63	27	7	3	0	0	90	3	30
2019	EC-06	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2017	EC	42	47	5	5	1	0	90	6	171
2017	EC-01	50	39	0	11	0	0	89	11	18
2017	EC-02	37	49	8	5	2	0	86	6	64
2017	EC-04	45	44	4	7	0	0	89	7	27
2017	EC-05	52	48	0	0	0	0	100	0	23
2017	EC-06	46	42	8	4	0	0	87	4	24
2014	EC	43	42	10	2	4	1	85	5	188
2014	EC-01	32	56	7	3	3	0	87	6	34
2014	EC-02	39	38	11	2	8	2	78	10	61
2014	EC-03	44	49	7	0	0	0	93	0	14
2014	EC-04	31	46	19	0	4	0	77	4	26
2014	EC-05	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2014	EC-06	61	35	0	4	0	0	96	4	23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	30	10	7	4	0	0	79	11	183
2019	EC-01	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	EC-02	42	30	10	12	6	0	0	72	18	67
2019	EC-04	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2019	EC-05	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-06	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC	45	37	10	4	3	1	0	83	7	158
2018	EC-01	35	29	18	12	0	6	0	69	13	17
2018	EC-02	50	31	11	2	6	0	0	81	7	54
2018	EC-04	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EC-05	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EC-06	42	46	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	EC	48	33	6	4	6	1	2	83	10	172
2017	EC-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	45	27	8	6	11	2	2	74	18	64
2017	EC-04	63	22	7	4	0	0	4	88	4	27
2017	EC-05	46	38	4	4	4	0	4	87	9	24
2017	EC-06	50	37	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	EC	37	36	15	5	5	1	1	74	10	188
2014	EC-01	36	40	13	3	6	3	0	78	9	34
2014	EC-02	31	30	18	10	10	0	2	62	20	61
2014	EC-03	37	28	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	EC-04	38	46	8	0	4	4	0	88	4	26
2014	EC-05	32	42	16	5	0	0	5	78	6	19
2014	EC-06	52	30	17	0	0	0	0	83	0	23
2011	EC	31	39	15	9	5	0	2	71	14	186
2011	EC-01	26	52	12	5	2	0	2	80	7	42
2011	EC-02	33	32	18	8	7	0	3	66	15	76
2011	EC-04	27	55	0	9	9	0	0	82	18	22
2011	EC-05	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	EC-06	32	37	5	21	5	0	0	68	26	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	40	14	4	3	0	79	8	182
2019	EC-01	45	41	5	9	0	0	86	9	22
2019	EC-02	31	46	13	4	4	0	78	9	67
2019	EC-04	33	42	21	4	0	0	75	4	24
2019	EC-05	47	27	13	7	7	0	73	13	30
2019	EC-06	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2018	EC	35	44	10	8	3	0	79	11	157
2018	EC-01	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2018	EC-02	33	42	11	15	0	0	75	15	55
2018	EC-04	35	45	10	5	5	0	80	10	20
2018	EC-05	35	40	15	10	0	0	75	10	20
2018	EC-06	38	38	12	8	4	0	77	12	26
2017	EC	35	51	6	5	3	0	86	8	172
2017	EC-01	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2017	EC-02	33	52	3	8	5	0	84	12	64
2017	EC-04	34	59	7	0	0	0	93	0	27
2017	EC-05	33	46	13	8	0	0	79	8	24
2017	EC-06	37	54	0	8	0	0	92	8	24
2014	EC	25	54	12	5	3	1	81	7	187
2014	EC-01	12	74	12	0	3	0	86	3	34
2014	EC-02	33	46	10	8	3	0	79	11	61
2014	EC-03	14	49	23	14	0	0	63	14	14
2014	EC-04	19	62	8	4	4	4	84	8	26
2014	EC-05	39	39	17	5	0	0	78	5	18
2014	EC-06	35	43	17	0	0	4	82	0	23
2011	EC	25	42	11	11	10	0	68	21	186
2011	EC-01	26	48	12	10	5	0	74	14	42
2011	EC-02	29	42	9	11	9	0	71	20	76
2011	EC-04	18	23	23	18	18	0	41	36	22
2011	EC-05	33	33	0	7	27	0	67	33	15
2011	EC-06	11	63	5	16	5	0	74	21	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	40	14	7	5	1	74	13	183
2019	EC-01	36	32	23	0	9	0	68	9	22
2019	EC-02	28	43	12	6	10	0	72	16	67
2019	EC-04	29	50	4	8	4	4	83	13	24
2019	EC-05	47	37	10	7	0	0	83	7	30
2019	EC-06	32	41	18	9	0	0	73	9	22
2018	EC	27	44	14	9	6	0	71	15	159
2018	EC-01	18	47	18	12	6	0	65	18	17
2018	EC-02	22	51	15	4	9	0	73	13	55
2018	EC-04	25	45	15	15	0	0	70	15	20
2018	EC-05	35	50	5	10	0	0	85	10	20
2018	EC-06	35	38	8	12	8	0	73	19	26
2017	EC	27	44	11	10	9	0	71	19	171
2017	EC-01	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2017	EC-02	21	44	10	9	16	0	65	25	63
2017	EC-04	33	45	7	7	7	0	78	15	27
2017	EC-05	25	46	17	4	8	0	71	13	24
2017	EC-06	37	29	13	21	0	0	67	21	24
2014	EC	23	40	16	12	8	1	64	20	188
2014	EC-01	29	33	15	14	9	0	61	23	34
2014	EC-02	21	37	20	10	11	0	59	21	61
2014	EC-03	21	42	14	14	9	0	63	23	14
2014	EC-04	19	46	12	19	4	0	65	23	26
2014	EC-05	16	53	21	5	5	0	69	10	19
2014	EC-06	30	39	9	17	0	4	73	18	23
2011	EC	19	39	13	16	13	0	58	28	186
2011	EC-01	26	43	12	12	7	0	69	19	42
2011	EC-02	17	39	17	8	18	0	57	26	76
2011	EC-04	9	45	5	27	14	0	55	41	22
2011	EC-05	33	13	13	27	13	0	47	40	15
2011	EC-06	21	37	16	16	11	0	58	26	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	44	11	7	3	80	9	183
2019	EC-01	50	41	9	0	0	91	0	22
2019	EC-02	27	51	13	6	3	78	9	67
2019	EC-04	38	33	17	13	0	71	13	24
2019	EC-05	33	43	10	10	3	77	13	30
2019	EC-06	50	41	5	0	5	91	5	22
2018	EC	33	46	10	8	3	79	11	157
2018	EC-01	50	25	6	19	0	75	19	16
2018	EC-02	25	60	7	5	2	85	7	55
2018	EC-04	30	45	15	10	0	75	10	20
2018	EC-05	30	45	15	10	0	75	10	20
2018	EC-06	38	42	4	12	4	81	15	26
2017	EC	30	52	6	9	3	81	12	172
2017	EC-01	56	39	0	6	0	94	6	18
2017	EC-02	31	47	5	11	6	78	17	64
2017	EC-04	18	67	7	7	0	85	7	27
2017	EC-05	29	46	17	4	4	75	8	24
2017	EC-06	25	63	4	8	0	87	8	24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	38	6	5	0	0	89	5	183
2019	EC-01	59	41	0	0	0	0	100	0	22
2019	EC-02	42	39	13	6	0	0	81	6	67
2019	EC-04	58	29	4	8	0	0	88	8	24
2019	EC-05	47	43	0	10	0	0	90	10	30
2019	EC-06	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC	47	47	4	3	0	0	93	3	159
2018	EC-01	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2018	EC-02	42	45	7	5	0	0	87	5	55
2018	EC-04	40	60	0	0	0	0	100	0	20
2018	EC-05	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2018	EC-06	50	42	8	0	0	0	92	0	26
2017	EC	43	39	11	5	1	1	82	6	172
2017	EC-01	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	45	38	11	2	3	2	84	5	64
2017	EC-04	30	45	22	4	0	0	74	4	27
2017	EC-05	41	29	13	17	0	0	71	17	24
2017	EC-06	50	38	4	8	0	0	88	8	24
2014	EC	40	44	9	5	2	1	84	6	188
2014	EC-01	35	43	10	6	6	0	79	12	34
2014	EC-02	39	41	8	10	2	0	80	11	61
2014	EC-03	14	65	14	7	0	0	79	7	14
2014	EC-04	35	58	8	0	0	0	92	0	26
2014	EC-05	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2014	EC-06	43	43	9	0	0	4	91	0	23
2011	EC	25	38	13	11	10	2	65	22	185
2011	EC-01	24	41	12	15	5	2	68	20	41
2011	EC-02	26	42	13	9	8	1	69	17	76
2011	EC-04	23	23	23	18	14	0	45	32	22
2011	EC-05	27	40	7	7	20	0	67	27	15
2011	EC-06	32	21	16	11	16	5	56	28	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	36	13	8	5	0	74	13	183
2019	EC-01	41	41	5	5	9	0	82	14	22
2019	EC-02	31	39	15	6	9	0	70	15	67
2019	EC-04	33	46	13	8	0	0	79	8	24
2019	EC-05	43	30	13	10	3	0	73	13	30
2019	EC-06	50	32	14	5	0	0	82	5	22
2018	EC	27	49	15	3	6	1	76	9	158
2018	EC-01	24	65	6	6	0	0	88	6	17
2018	EC-02	20	51	18	4	7	0	71	11	55
2018	EC-04	20	50	25	0	5	0	70	5	20
2018	EC-05	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2018	EC-06	36	44	8	4	8	0	80	12	25
2017	EC	32	38	15	6	9	0	70	14	172
2017	EC-01	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	30	33	13	6	19	0	62	25	64
2017	EC-04	26	45	22	4	4	0	70	7	27
2017	EC-05	33	38	12	13	4	0	71	17	24
2017	EC-06	46	21	25	8	0	0	67	8	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	39	11	3	1	0	0	85	4	183
2019	EC-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	EC-02	37	45	15	1	1	0	0	82	3	67
2019	EC-04	54	33	8	0	4	0	0	88	4	24
2019	EC-05	43	37	7	13	0	0	0	80	13	30
2019	EC-06	64	18	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EC	49	41	8	1	0	0	0	90	1	157
2018	EC-01	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	EC-02	44	45	9	2	0	0	0	89	2	55
2018	EC-04	68	21	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	EC-05	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EC-06	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	EC	47	45	5	2	0	0	0	92	2	172
2017	EC-01	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	56	39	3	2	0	0	0	95	2	64
2017	EC-04	45	52	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	EC-05	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	EC-06	37	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2014	EC	56	33	8	0	2	1	1	90	2	188
2014	EC-01	56	39	3	0	3	0	0	94	3	34
2014	EC-02	57	32	10	0	2	0	0	89	2	61
2014	EC-03	49	35	9	0	7	0	0	84	7	14
2014	EC-04	50	38	4	0	4	0	4	92	4	26
2014	EC-05	53	31	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	EC-06	61	26	9	0	0	4	0	91	0	23
2011	EC	49	34	8	8	2	0	0	83	9	186
2011	EC-01	36	48	12	5	0	0	0	83	5	42
2011	EC-02	61	28	4	7	1	0	0	88	8	76
2011	EC-04	27	45	9	14	5	0	0	73	18	22
2011	EC-05	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	EC-06	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	38	9	10	8	0	1	74	18	183
2019	EC-01	23	45	18	5	9	0	0	68	14	22
2019	EC-02	25	37	10	13	12	0	1	64	26	67
2019	EC-04	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2019	EC-05	47	33	3	13	3	0	0	80	17	30
2019	EC-06	50	41	0	0	9	0	0	91	9	22
2018	EC	25	48	11	9	6	0	0	74	15	157
2018	EC-01	12	65	6	12	6	0	0	76	18	17
2018	EC-02	15	52	13	11	9	0	0	67	20	54
2018	EC-04	15	60	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	EC-05	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	EC-06	40	36	8	4	12	0	0	76	16	25
2017	EC	27	46	12	9	6	0	0	73	14	172
2017	EC-01	34	44	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	EC-02	20	44	13	9	14	0	0	64	23	64
2017	EC-04	26	52	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	EC-05	29	37	21	13	0	0	0	66	13	24
2017	EC-06	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2014	EC	20	43	18	13	5	1	1	64	18	188
2014	EC-01	15	46	18	17	3	0	0	61	20	34
2014	EC-02	18	36	13	20	10	2	2	56	31	61
2014	EC-03	21	21	58	0	0	0	0	42	0	14
2014	EC-04	19	46	15	12	8	0	0	65	19	26
2014	EC-05	16	47	21	10	5	0	0	63	16	19
2014	EC-06	22	70	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	EC	15	35	17	24	9	0	0	50	33	186
2011	EC-01	17	36	26	21	0	0	0	52	21	42
2011	EC-02	9	38	20	21	12	0	0	47	33	76
2011	EC-04	14	23	14	36	14	0	0	36	50	22
2011	EC-05	33	33	7	20	7	0	0	67	27	15
2011	EC-06	16	32	5	32	16	0	0	47	47	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	35	12	8	5	0	0	75	13	182
2019	EC-01	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	EC-02	27	39	14	11	9	0	0	67	20	66
2019	EC-04	50	38	0	8	4	0	0	88	13	24
2019	EC-05	47	30	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	EC-06	50	18	23	5	5	0	0	68	9	22
2018	EC	29	42	19	5	5	0	0	71	10	156
2018	EC-01	18	59	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	EC-02	27	37	23	4	10	0	0	63	13	52
2018	EC-04	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	EC-05	45	30	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	EC-06	42	35	12	8	4	0	0	77	12	26
2017	EC	30	47	10	4	8	1	0	78	12	172
2017	EC-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	23	42	12	2	19	2	0	67	21	64
2017	EC-04	30	41	22	4	4	0	0	70	7	27
2017	EC-05	25	54	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-06	50	42	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	EC	32	34	20	7	5	0	1	67	13	188
2014	EC-01	24	34	30	9	3	0	0	59	12	34
2014	EC-02	21	34	23	11	8	0	2	56	20	61
2014	EC-03	28	37	35	0	0	0	0	65	0	14
2014	EC-04	46	23	15	8	8	0	0	69	15	26
2014	EC-05	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2014	EC-06	61	30	4	0	4	0	0	91	4	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	42	14	11	1	1	2	73	12	183
2019	EC-01	41	55	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	EC-02	18	43	21	13	1	0	3	63	15	67
2019	EC-04	25	54	8	8	0	4	0	83	9	24
2019	EC-05	40	33	13	13	0	0	0	73	13	30
2019	EC-06	36	41	18	0	0	0	5	81	0	22
2018	EC	20	57	15	5	3	0	0	77	8	158
2018	EC-01	18	59	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	EC-02	20	56	15	4	5	0	0	76	9	55
2018	EC-04	21	58	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC-05	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	EC-06	23	46	19	8	4	0	0	69	12	26
2017	EC	27	51	9	7	3	1	2	80	11	172
2017	EC-01	34	61	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	EC-02	30	44	13	6	5	2	2	76	11	64
2017	EC-04	26	52	7	4	4	4	4	84	8	27
2017	EC-05	25	54	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	EC-06	29	50	4	8	4	0	4	83	13	24
2014	EC	28	40	19	8	4	1	1	69	12	188
2014	EC-01	21	43	24	9	3	0	0	64	12	34
2014	EC-02	28	33	25	8	5	0	2	61	13	61
2014	EC-03	28	37	35	0	0	0	0	65	0	14
2014	EC-04	27	50	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	EC-05	26	47	11	11	5	0	0	74	16	19
2014	EC-06	39	39	9	4	4	4	0	82	9	23
2011	EC	23	41	15	13	5	2	2	66	19	184
2011	EC-01	27	34	32	5	2	0	0	61	7	41
2011	EC-02	25	43	8	15	5	3	1	71	21	75
2011	EC-04	18	50	9	23	0	0	0	68	23	22
2011	EC-05	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	EC-06	16	42	5	11	16	0	11	65	29	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	38	11	7	1	0	81	8	183
2019	EC-01	55	32	5	9	0	0	86	9	22
2019	EC-02	34	43	18	3	1	0	78	4	67
2019	EC-04	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2019	EC-05	43	33	3	17	3	0	77	20	30
2019	EC-06	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2018	EC	42	43	9	4	2	0	85	6	159
2018	EC-01	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2018	EC-02	35	51	11	2	2	0	85	4	55
2018	EC-04	30	45	20	5	0	0	75	5	20
2018	EC-05	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2018	EC-06	54	31	8	4	4	0	85	8	26
2017	EC	39	47	7	5	2	1	87	6	172
2017	EC-01	78	17	6	0	0	0	94	0	18
2017	EC-02	39	49	3	5	2	3	90	6	64
2017	EC-04	26	63	11	0	0	0	89	0	27
2017	EC-05	29	46	13	13	0	0	75	13	24
2017	EC-06	46	42	4	4	4	0	87	8	24
2014	EC	39	43	10	5	2	1	83	7	188
2014	EC-01	35	53	9	3	0	0	88	3	34
2014	EC-02	42	41	7	7	3	0	84	10	61
2014	EC-03	42	30	14	14	0	0	72	14	14
2014	EC-04	38	38	15	4	4	0	77	8	26
2014	EC-05	37	53	5	5	0	0	90	5	19
2014	EC-06	39	39	17	0	0	4	82	0	23
2011	EC	31	45	9	10	5	0	76	15	186
2011	EC-01	29	52	10	10	0	0	81	10	42
2011	EC-02	38	43	4	8	7	0	82	14	76
2011	EC-04	23	36	14	18	9	0	59	27	22
2011	EC-05	27	33	7	27	7	0	60	33	15
2011	EC-06	32	37	21	5	5	0	68	11	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	30	12	4	2	0	1	81	7	180
2019	EC-01	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	EC-02	61	21	10	3	1	0	3	85	5	67
2019	EC-04	50	46	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	EC-05	47	33	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EC-06	24	43	14	10	10	0	0	67	19	21
2018	EC	39	44	9	5	3	0	0	83	8	159
2018	EC-01	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-02	45	42	5	4	4	0	0	87	7	55
2018	EC-04	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	EC-05	45	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EC-06	23	50	12	12	4	0	0	73	15	26
2017	EC	52	32	8	5	2	0	2	85	6	172
2017	EC-01	50	44	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	EC-02	56	30	6	5	0	0	3	89	5	64
2017	EC-04	56	41	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	EC-05	41	25	17	8	8	0	0	67	16	24
2017	EC-06	46	33	12	8	0	0	0	79	8	24
2014	EC	37	39	16	5	2	1	1	77	6	188
2014	EC-01	48	43	6	0	0	0	3	94	0	34
2014	EC-02	35	42	16	2	2	2	2	80	3	61
2014	EC-03	44	49	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	EC-04	35	35	31	0	0	0	0	69	0	26
2014	EC-05	47	32	5	10	5	0	0	79	16	19
2014	EC-06	22	35	26	13	0	4	0	59	14	23
2011	EC	34	34	17	8	2	1	4	71	11	185
2011	EC-01	45	33	17	0	2	0	2	80	2	42
2011	EC-02	33	35	13	9	0	1	8	75	10	75
2011	EC-04	23	41	27	0	5	0	5	67	5	22
2011	EC-05	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2011	EC-06	32	21	26	21	0	0	0	53	21	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	11	39	31	11	1	1	43	18	183
2019	EC-01	0	0	50	45	5	0	0	50	0	22
2019	EC-02	6	13	30	25	22	1	1	49	20	67
2019	EC-04	4	8	42	38	8	0	0	46	13	24
2019	EC-05	10	13	50	20	7	0	0	27	23	30
2019	EC-06	5	14	41	41	0	0	0	41	18	22
2018	EC	5	15	54	21	5	0	0	26	20	158
2018	EC-01	6	6	53	29	6	0	0	35	12	17
2018	EC-02	0	15	58	22	5	0	0	27	15	55
2018	EC-04	5	11	63	11	11	0	0	21	16	19
2018	EC-05	5	10	55	25	5	0	0	30	15	20
2018	EC-06	4	15	54	23	4	0	0	27	19	26
2017	EC	6	19	45	21	8	1	1	29	25	171
2017	EC-01	0	17	50	22	12	0	0	34	17	18
2017	EC-02	9	20	38	22	8	0	3	31	30	64
2017	EC-04	4	22	48	19	7	0	0	26	26	27
2017	EC-05	8	25	46	13	8	0	0	21	34	24
2017	EC-06	0	13	44	35	9	0	0	43	13	23
2014	EC	13	32	34	12	5	1	3	17	47	188
2014	EC-01	9	17	54	17	3	0	0	20	26	34
2014	EC-02	11	24	36	13	10	0	5	24	38	61
2014	EC-03	21	44	28	7	0	0	0	7	65	14
2014	EC-04	12	54	15	4	8	4	4	13	71	26
2014	EC-05	16	42	32	5	0	5	0	6	61	19
2014	EC-06	9	39	30	13	0	0	9	14	52	23
2011	EC	32	29	26	6	4	2	1	11	62	185
2011	EC-01	24	24	36	7	5	0	5	13	50	42
2011	EC-02	25	28	29	11	3	4	0	14	56	75
2011	EC-04	55	23	14	0	9	0	0	9	77	22
2011	EC-05	47	27	20	0	7	0	0	7	73	15
2011	EC-06	37	53	11	0	0	0	0	0	89	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	10	23	34	21	5	1	59	16	183
2019	EC-01	5	9	14	32	32	9	0	70	15	22
2019	EC-02	4	12	16	25	28	10	3	62	19	67
2019	EC-04	4	4	38	38	17	0	0	54	8	24
2019	EC-05	3	13	27	40	17	0	0	57	17	30
2019	EC-06	0	5	45	45	5	0	0	50	5	22
2018	EC	4	13	39	32	8	3	0	42	18	158
2018	EC-01	6	18	18	47	6	6	0	56	25	17
2018	EC-02	4	7	35	40	11	4	0	53	11	55
2018	EC-04	5	32	21	16	16	11	0	35	41	19
2018	EC-05	0	15	45	30	10	0	0	40	15	20
2018	EC-06	4	8	54	31	4	0	0	35	12	26
2017	EC	9	13	34	31	9	2	1	42	23	171
2017	EC-01	17	11	33	28	12	0	0	39	28	18
2017	EC-02	12	16	23	33	9	5	2	45	30	64
2017	EC-04	7	18	37	30	7	0	0	37	26	27
2017	EC-05	8	8	45	30	8	0	0	38	17	24
2017	EC-06	0	9	39	35	13	0	4	50	9	23
2014	EC	12	33	35	9	3	3	5	13	48	188
2014	EC-01	9	26	37	15	3	4	6	20	38	34
2014	EC-02	11	32	34	11	7	0	5	19	45	61
2014	EC-03	23	28	35	14	0	0	0	14	51	14
2014	EC-04	12	42	27	4	4	4	8	9	61	26
2014	EC-05	16	21	42	11	0	11	0	12	41	19
2014	EC-06	4	39	43	0	0	4	9	0	50	23
2011	EC	42	30	18	5	2	2	1	7	74	186
2011	EC-01	31	36	19	7	5	2	0	12	68	42
2011	EC-02	43	28	20	7	1	1	0	8	72	76
2011	EC-04	59	14	18	5	0	0	5	5	76	22
2011	EC-05	40	40	20	0	0	0	0	0	80	15
2011	EC-06	47	37	16	0	0	0	0	0	84	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	18	38	21	8	3	3	31	29	182
2019	EC-01	9	0	27	41	9	14	0	58	11	22
2019	EC-02	7	21	31	22	9	3	6	34	31	67
2019	EC-04	13	17	33	25	4	4	4	32	32	24
2019	EC-05	7	20	57	13	3	0	0	17	27	30
2019	EC-06	10	29	38	14	10	0	0	24	38	21
2018	EC	10	17	44	19	6	3	1	26	28	157
2018	EC-01	6	12	35	18	6	18	6	31	23	17
2018	EC-02	2	15	49	25	7	2	0	33	17	55
2018	EC-04	21	32	26	16	5	0	0	21	53	19
2018	EC-05	16	16	58	5	5	0	0	11	32	19
2018	EC-06	8	23	35	23	12	0	0	35	31	26
2017	EC	11	21	41	16	5	2	5	22	34	170
2017	EC-01	17	11	39	23	0	6	6	26	31	18
2017	EC-02	6	22	37	16	6	5	8	26	33	63
2017	EC-04	18	33	26	11	7	0	4	19	54	27
2017	EC-05	17	21	46	16	0	0	0	16	38	24
2017	EC-06	9	4	52	22	9	0	4	32	14	23
2014	EC	27	33	20	8	4	2	5	13	66	188
2014	EC-01	23	37	20	6	4	4	6	11	67	34
2014	EC-02	16	36	23	8	8	0	8	18	57	61
2014	EC-03	51	21	14	14	0	0	0	14	72	14
2014	EC-04	27	31	27	4	4	0	8	8	63	26
2014	EC-05	16	42	21	11	0	11	0	12	65	19
2014	EC-06	43	22	13	13	0	4	4	14	71	23
2011	EC	29	29	24	9	3	4	2	13	62	186
2011	EC-01	19	26	38	10	2	5	0	13	48	42
2011	EC-02	24	32	20	8	4	8	5	14	64	76
2011	EC-04	45	23	18	14	0	0	0	14	68	22
2011	EC-05	47	27	13	7	7	0	0	13	73	15
2011	EC-06	37	42	16	5	0	0	0	5	79	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	9	29	38	18	2	2	57	13	181
2019	EC-01	5	5	0	55	32	5	0	90	10	22
2019	EC-02	2	8	21	38	24	2	6	67	10	66
2019	EC-04	4	4	42	33	13	4	0	48	9	24
2019	EC-05	3	7	38	45	7	0	0	52	10	29
2019	EC-06	5	14	45	32	5	0	0	36	18	22
2018	EC	1	11	30	43	12	1	1	57	13	156
2018	EC-01	0	12	6	59	12	6	6	80	13	17
2018	EC-02	2	8	17	51	23	0	0	74	9	53
2018	EC-04	0	11	37	47	5	0	0	53	11	19
2018	EC-05	0	10	45	40	0	5	0	42	11	20
2018	EC-06	0	12	31	42	15	0	0	58	12	26
2017	EC	6	12	29	31	16	1	4	50	20	169
2017	EC-01	6	6	11	39	23	11	6	74	13	18
2017	EC-02	9	6	17	33	26	0	8	64	17	64
2017	EC-04	0	11	41	34	15	0	0	48	11	27
2017	EC-05	8	17	38	33	4	0	0	37	25	24
2017	EC-06	5	27	36	27	5	0	0	32	32	22
2014	EC	8	13	39	20	11	2	6	34	23	187
2014	EC-01	6	6	35	26	13	4	12	45	14	34
2014	EC-02	5	8	36	24	16	2	8	45	14	61
2014	EC-03	16	14	56	14	0	0	0	14	30	14
2014	EC-04	4	27	27	19	15	0	8	38	33	26
2014	EC-05	16	11	39	17	11	6	0	29	29	18
2014	EC-06	9	17	57	13	0	0	4	14	27	23
2011	EC	17	15	29	23	9	3	5	35	34	186
2011	EC-01	10	12	33	26	12	2	5	41	23	42
2011	EC-02	11	12	28	26	12	4	8	43	25	76
2011	EC-04	36	14	14	27	5	0	5	33	52	22
2011	EC-05	33	20	33	7	7	0	0	13	53	15
2011	EC-06	21	26	42	11	0	0	0	11	47	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	20	28	23	15	1	1	40	32	183
2019	EC-01	5	5	23	36	32	0	0	68	9	22
2019	EC-02	15	19	24	19	16	3	3	38	37	67
2019	EC-04	4	29	29	21	17	0	0	38	33	24
2019	EC-05	3	10	43	33	10	0	0	43	13	30
2019	EC-06	14	32	32	14	9	0	0	23	45	22
2018	EC	11	25	32	22	6	1	1	29	37	157
2018	EC-01	0	29	24	29	6	6	6	40	33	17
2018	EC-02	15	22	29	22	13	0	0	35	36	55
2018	EC-04	11	16	37	32	5	0	0	37	26	19
2018	EC-05	15	5	45	25	5	5	0	32	21	20
2018	EC-06	4	32	36	24	0	0	4	25	38	25
2017	EC	15	19	37	14	11	1	2	26	36	171
2017	EC-01	11	6	44	17	23	0	0	39	17	18
2017	EC-02	16	20	31	10	17	2	5	29	38	64
2017	EC-04	15	22	30	26	7	0	0	33	37	27
2017	EC-05	13	25	41	21	0	0	0	21	38	24
2017	EC-06	17	22	48	4	4	0	4	9	41	23
2014	EC	21	32	23	12	4	2	7	18	57	188
2014	EC-01	17	38	14	12	9	4	6	23	61	34
2014	EC-02	26	28	26	5	7	0	9	13	59	61
2014	EC-03	28	28	21	23	0	0	0	23	56	14
2014	EC-04	8	38	19	15	4	4	12	23	55	26
2014	EC-05	26	16	26	16	0	11	5	19	50	19
2014	EC-06	17	30	26	22	0	0	4	23	50	23
2011	EC	31	30	20	10	4	1	5	14	64	185
2011	EC-01	24	34	22	5	7	2	5	13	63	41
2011	EC-02	26	36	24	9	1	1	3	11	64	76
2011	EC-04	41	14	9	23	5	0	9	30	60	22
2011	EC-05	47	13	27	0	7	0	7	7	64	15
2011	EC-06	42	21	16	16	0	0	5	17	67	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	11	27	30	18	4	3	52	19	183
2019	EC-01	5	9	18	32	14	14	9	59	18	22
2019	EC-02	4	12	24	30	21	4	4	56	18	67
2019	EC-04	8	4	42	29	13	4	0	43	13	24
2019	EC-05	10	3	30	30	27	0	0	57	13	30
2019	EC-06	5	18	36	27	9	0	5	38	24	22
2018	EC	4	12	32	30	15	6	1	49	18	158
2018	EC-01	6	0	47	18	18	12	0	40	7	17
2018	EC-02	0	11	20	35	24	11	0	65	12	55
2018	EC-04	11	21	26	26	11	5	0	39	33	19
2018	EC-05	5	10	30	40	15	0	0	55	15	20
2018	EC-06	4	12	54	23	4	0	4	28	16	26
2017	EC	8	13	30	28	13	4	5	45	22	172
2017	EC-01	6	11	33	17	23	6	6	44	19	18
2017	EC-02	9	8	36	22	14	3	8	40	19	64
2017	EC-04	7	7	22	45	15	4	0	62	15	27
2017	EC-05	4	29	17	29	17	4	0	48	35	24
2017	EC-06	8	21	29	29	8	0	4	39	31	24
2014	EC	6	20	31	18	10	4	10	33	31	187
2014	EC-01	6	23	26	18	15	3	9	38	33	34
2014	EC-02	5	14	26	21	15	5	15	45	23	61
2014	EC-03	7	7	42	30	7	0	7	40	15	14
2014	EC-04	8	35	23	12	12	4	8	26	48	26
2014	EC-05	11	22	39	17	0	11	0	19	38	18
2014	EC-06	9	22	39	17	0	4	9	20	35	23
2011	EC	14	21	24	20	11	4	6	35	39	185
2011	EC-01	7	19	33	19	12	5	5	34	29	42
2011	EC-02	11	15	24	29	12	4	5	46	28	75
2011	EC-04	27	32	18	5	0	5	14	6	72	22
2011	EC-05	27	7	33	13	20	0	0	33	33	15
2011	EC-06	16	37	5	16	11	5	11	31	63	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	15	40	20	10	3	1	32	26	183
2019	EC-01	0	9	32	36	14	9	0	55	10	22
2019	EC-02	6	18	33	21	16	3	3	40	25	67
2019	EC-04	17	17	46	8	4	8	0	14	36	24
2019	EC-05	17	10	57	10	7	0	0	17	27	30
2019	EC-06	18	23	36	18	5	0	0	23	41	22
2018	EC	9	20	41	18	6	4	1	26	31	158
2018	EC-01	6	6	47	6	18	6	12	29	14	17
2018	EC-02	2	16	40	24	11	7	0	37	20	55
2018	EC-04	21	21	32	21	0	5	0	22	44	19
2018	EC-05	10	15	45	20	5	5	0	26	26	20
2018	EC-06	12	31	42	15	0	0	0	15	42	26
2017	EC	9	20	45	16	4	3	3	21	31	171
2017	EC-01	11	22	28	17	12	11	0	32	37	18
2017	EC-02	6	14	48	14	6	5	6	23	23	64
2017	EC-04	7	26	41	18	4	0	4	23	34	27
2017	EC-05	21	29	29	21	0	0	0	21	50	24
2017	EC-06	4	17	61	17	0	0	0	17	22	23
2014	EC	16	26	34	10	5	4	4	16	47	187
2014	EC-01	14	20	34	12	7	10	3	21	40	34
2014	EC-02	11	21	38	10	7	5	8	19	37	61
2014	EC-03	21	23	49	7	0	0	0	7	44	14
2014	EC-04	19	27	27	12	8	4	4	21	50	26
2014	EC-05	16	37	21	21	0	5	0	22	56	19
2014	EC-06	30	26	35	4	0	0	4	5	59	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	22	42	20	6	1	1	27	31	183
2019	EC-01	5	9	45	36	5	0	0	41	14	22
2019	EC-02	7	13	48	21	6	1	3	28	22	67
2019	EC-04	17	17	42	21	4	0	0	25	33	24
2019	EC-05	3	33	33	20	10	0	0	30	37	30
2019	EC-06	18	36	41	5	0	0	0	5	55	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	24	7	5	2	0	1	86	7	183
2019	EC-01	55	36	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	EC-02	52	31	6	7	1	0	1	85	9	67
2019	EC-04	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	EC-05	63	23	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	EC-06	68	9	9	9	5	0	0	77	14	22
2017	EC	52	30	6	8	3	0	1	83	11	172
2017	EC-01	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2017	EC-02	50	35	6	5	5	0	0	84	9	64
2017	EC-04	56	22	7	7	4	0	4	81	11	27
2017	EC-05	55	33	8	4	0	0	0	87	4	24
2017	EC-06	62	17	0	17	4	0	0	79	21	24
2014	EC	61	24	5	6	3	1	1	86	9	188
2014	EC-01	53	35	7	6	0	0	0	87	6	34
2014	EC-02	59	25	2	7	8	0	0	84	15	61
2014	EC-03	49	35	9	7	0	0	0	84	7	14
2014	EC-04	69	19	0	8	0	4	0	92	8	26
2014	EC-05	74	16	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	EC-06	70	13	4	9	0	0	4	86	9	23
2011	EC	50	36	5	3	5	0	0	86	9	184
2011	EC-01	44	39	7	2	7	0	0	83	10	41
2011	EC-02	56	31	4	4	5	0	0	87	9	75
2011	EC-04	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	EC-05	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	EC-06	68	26	0	0	5	0	0	95	5	19

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	29	16	6	6	9	4	68	14	182
2019	EC-01	36	32	5	0	9	9	9	83	11	22
2019	EC-02	25	25	19	10	10	7	1	56	23	67
2019	EC-04	29	29	17	4	4	17	0	70	10	24
2019	EC-05	37	30	13	3	3	7	7	77	8	30
2019	EC-06	36	36	9	5	0	9	5	84	5	22
2018	EC	21	37	15	12	4	8	4	65	18	157
2018	EC-01	12	47	12	6	6	18	0	71	14	17
2018	EC-02	22	44	15	9	4	4	4	71	14	55
2018	EC-04	10	35	15	25	0	0	15	53	29	20
2018	EC-05	25	30	10	15	0	20	0	69	19	20
2018	EC-06	28	28	24	8	8	4	0	58	17	25
2017	EC	25	32	15	10	8	6	3	63	20	172
2017	EC-01	34	22	22	17	6	0	0	56	22	18
2017	EC-02	23	33	13	9	9	8	5	64	21	64
2017	EC-04	15	30	15	15	15	11	0	50	33	27
2017	EC-05	34	33	17	13	0	0	4	70	13	24
2017	EC-06	25	33	12	8	8	8	4	67	19	24
2014	EC	26	36	14	7	5	6	6	70	14	187
2014	EC-01	23	44	14	3	3	9	3	77	7	34
2014	EC-02	22	27	14	12	10	8	8	58	26	60
2014	EC-03	21	44	21	14	0	0	0	65	14	14
2014	EC-04	27	42	19	0	8	4	0	72	8	26
2014	EC-05	21	32	10	5	0	11	21	77	8	19
2014	EC-06	43	43	4	4	0	0	4	91	5	23

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	32	8	5	5	1	1	82	10	182
2019	EC-01	45	36	5	5	9	0	0	82	14	22
2019	EC-02	41	29	12	9	8	2	0	71	17	66
2019	EC-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	EC-05	53	27	3	3	7	3	3	86	11	30
2019	EC-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC	46	34	8	6	6	1	0	80	12	158
2018	EC-01	41	35	0	12	6	6	0	81	19	17
2018	EC-02	42	38	9	4	7	0	0	80	11	55
2018	EC-04	40	25	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	EC-05	55	30	0	15	0	0	0	85	15	20
2018	EC-06	54	27	8	4	8	0	0	81	12	26
2017	EC	49	31	8	6	5	1	0	81	10	172
2017	EC-01	56	28	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	EC-02	44	34	10	5	8	0	0	78	12	64
2017	EC-04	34	37	11	7	7	4	0	73	15	27
2017	EC-05	59	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EC-06	71	21	0	8	0	0	0	92	8	24
2014	EC	45	35	6	7	6	1	0	81	13	188
2014	EC-01	29	54	6	6	6	0	0	83	12	34
2014	EC-02	42	25	5	13	11	3	0	70	25	61
2014	EC-03	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EC-04	42	31	8	15	4	0	0	73	19	26
2014	EC-05	52	37	5	0	5	0	0	89	5	19
2014	EC-06	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	37	7	4	1	0	0	88	5	181
2019	EC-01	38	48	5	5	5	0	0	86	10	21
2019	EC-02	41	39	12	6	2	0	0	80	8	66
2019	EC-04	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	EC-05	73	20	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	EC-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC	53	35	6	3	3	0	0	88	6	157
2018	EC-01	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	EC-02	55	36	5	2	2	0	0	91	4	55
2018	EC-04	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EC-05	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	EC-06	50	35	4	4	8	0	0	85	12	26
2017	EC	47	39	6	4	4	0	0	86	8	172
2017	EC-01	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	EC-02	48	41	5	2	5	0	0	89	6	64
2017	EC-04	41	44	7	4	4	0	0	85	7	27
2017	EC-05	67	25	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-06	42	38	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	EC	51	38	6	2	3	1	1	90	4	188
2014	EC-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	34
2014	EC-02	51	33	7	5	3	2	0	85	8	61
2014	EC-03	44	49	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EC-04	50	35	4	0	8	0	4	88	8	26
2014	EC-05	63	26	5	0	5	0	0	89	5	19
2014	EC-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	41	9	4	3	1	0	83	8	182
2019	EC-01	33	43	10	0	10	5	0	80	10	21
2019	EC-02	36	37	15	9	3	0	0	73	12	67
2019	EC-04	50	38	8	0	4	0	0	88	4	24
2019	EC-05	50	43	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	EC-06	50	36	5	0	5	5	0	90	5	22
2018	EC	40	41	13	4	2	0	1	81	6	158
2018	EC-01	35	47	0	6	6	0	6	88	13	17
2018	EC-02	38	40	16	5	0	0	0	78	5	55
2018	EC-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	EC-05	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EC-06	42	38	12	0	8	0	0	81	8	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	23	12	4	3	1	7	80	7	182
2019	EC-01	24	24	24	0	10	0	19	59	12	21
2019	EC-02	34	28	13	7	3	1	12	72	12	67
2019	EC-04	79	8	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	EC-05	70	17	10	0	3	0	0	87	3	30
2019	EC-06	68	23	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	38	12	4	3	1	1	81	7	182
2019	EC-01	43	29	10	5	5	5	5	79	11	21
2019	EC-02	31	48	13	4	3	0	0	79	7	67
2019	EC-04	54	29	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	EC-05	47	40	10	0	3	0	0	87	3	30
2019	EC-06	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	EC	44	37	13	3	3	0	1	81	6	158
2018	EC-01	53	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	EC-02	35	47	11	2	5	0	0	82	7	55
2018	EC-04	35	40	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	EC-05	40	55	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EC-06	60	24	12	0	4	0	0	84	4	25
2017	EC	42	41	7	4	5	1	0	84	9	172
2017	EC-01	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	EC-02	39	42	5	5	9	0	0	81	14	64
2017	EC-04	45	37	11	0	7	0	0	82	7	27
2017	EC-05	50	37	8	4	0	0	0	87	4	24
2017	EC-06	37	46	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	EC	33	41	12	8	5	1	1	75	13	188
2014	EC-01	35	42	9	6	9	0	0	77	14	34
2014	EC-02	29	45	8	10	7	0	2	75	17	61
2014	EC-03	35	37	28	0	0	0	0	72	0	14
2014	EC-04	31	38	15	12	4	0	0	69	15	26
2014	EC-05	42	21	21	5	5	5	0	67	11	19
2014	EC-06	30	61	0	4	0	4	0	95	5	23
2011	EC	39	34	10	8	9	0	0	73	17	186
2011	EC-01	43	36	2	7	12	0	0	79	19	42
2011	EC-02	41	33	7	7	13	0	0	74	20	76
2011	EC-04	27	36	27	9	0	0	0	64	9	22
2011	EC-05	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	EC-06	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	30	12	3	4	2	1	81	7	182
2019	EC-01	52	19	14	0	10	0	5	75	10	21
2019	EC-02	45	33	13	4	3	1	0	79	8	67
2019	EC-04	58	29	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	EC-05	43	43	7	0	3	3	0	90	3	30
2019	EC-06	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	EC	48	32	11	4	2	3	1	83	6	158
2018	EC-01	53	35	0	6	0	6	0	94	6	17
2018	EC-02	46	35	13	2	4	0	0	81	6	54
2018	EC-04	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	EC-05	45	30	20	0	0	5	0	79	0	20
2018	EC-06	50	27	12	8	0	0	4	80	8	26
2017	EC	48	34	9	5	3	2	1	83	8	172
2017	EC-01	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	EC-02	48	27	10	6	5	3	2	79	11	64
2017	EC-04	41	48	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	EC-05	59	33	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	EC-06	50	33	12	4	0	0	0	83	4	24
2014	EC	39	40	10	6	3	3	1	81	9	188
2014	EC-01	35	45	9	6	3	3	0	82	9	34
2014	EC-02	34	40	11	7	3	3	2	78	10	61
2014	EC-03	21	65	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	EC-04	38	31	8	15	4	0	4	72	20	26
2014	EC-05	52	32	5	0	5	5	0	89	6	19
2014	EC-06	57	30	9	0	0	4	0	91	0	23
2011	EC	45	27	13	8	4	2	0	74	13	186
2011	EC-01	48	29	12	5	7	0	0	76	12	42
2011	EC-02	53	20	13	8	5	1	0	73	13	76
2011	EC-04	23	32	32	14	0	0	0	55	14	22
2011	EC-05	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	EC-06	26	42	11	11	5	5	0	72	17	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	33	11	6	4	0	1	79	11	180
2019	EC-01	57	19	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	EC-02	39	33	12	12	3	0	0	73	15	66
2019	EC-04	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	EC-05	37	40	17	3	3	0	0	77	7	30
2019	EC-06	57	38	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC	46	32	9	10	2	1	0	79	12	157
2018	EC-01	59	24	0	18	0	0	0	82	18	17
2018	EC-02	41	31	13	11	4	0	0	72	15	54
2018	EC-04	35	45	10	5	0	5	0	84	5	20
2018	EC-05	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EC-06	48	28	8	16	0	0	0	76	16	25
2017	EC	45	36	7	7	5	1	0	81	12	172
2017	EC-01	56	33	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	EC-02	44	31	13	3	8	2	0	76	11	64
2017	EC-04	41	37	7	11	4	0	0	78	15	27
2017	EC-05	42	41	0	13	4	0	0	83	17	24
2017	EC-06	54	33	4	4	4	0	0	87	8	24
2014	EC	40	39	10	7	4	1	0	79	11	188
2014	EC-01	38	38	13	3	9	0	0	76	12	34
2014	EC-02	37	40	8	10	3	2	0	78	13	61
2014	EC-03	35	51	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EC-04	27	46	12	12	4	0	0	73	15	26
2014	EC-05	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	EC-06	52	30	13	0	0	4	0	86	0	23
2011	EC	41	36	8	7	7	1	0	78	14	184
2011	EC-01	53	28	10	3	8	0	0	80	10	40
2011	EC-02	33	42	7	9	9	0	0	75	18	76
2011	EC-04	23	45	9	14	9	0	0	68	23	22
2011	EC-05	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	EC-06	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	79	14	3	2	1	1	94	3	180
2019	EC-01	80	10	5	0	0	5	95	0	20
2019	EC-02	69	24	6	1	0	0	93	1	67
2019	EC-04	96	4	0	0	0	0	100	0	24
2019	EC-05	77	13	0	3	7	0	90	10	30
2019	EC-06	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2017	EC	73	23	2	2	0	0	96	2	172
2017	EC-01	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	72	20	5	3	0	0	92	3	64
2017	EC-04	63	30	0	7	0	0	93	7	27
2017	EC-05	79	21	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-06	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC	80	14	1	3	2	1	95	4	188
2014	EC-01	79	18	3	0	0	0	97	0	34
2014	EC-02	85	10	0	3	2	0	95	5	61
2014	EC-03	72	21	0	0	7	0	93	7	14
2014	EC-04	69	19	0	4	4	4	92	8	26
2014	EC-05	79	16	0	5	0	0	95	5	19
2014	EC-06	87	9	0	4	0	0	96	4	23
2011	EC	75	20	2	1	3	0	95	4	186
2011	EC-01	79	14	2	0	5	0	93	5	42
2011	EC-02	74	20	3	1	3	0	93	4	76
2011	EC-04	68	23	0	5	5	0	91	9	22
2011	EC-05	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2011	EC-06	79	21	0	0	0	0	100	0	19

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	20	4	3	3	1	2	89	6	181
2019	EC-01	52	29	5	0	10	0	5	85	10	21
2019	EC-02	53	27	6	8	3	2	2	83	11	66
2019	EC-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	EC-05	80	10	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	EC-06	73	14	5	0	0	0	9	95	0	22
2017	EC	56	27	5	3	3	4	1	88	7	172
2017	EC-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	EC-02	47	32	3	6	5	6	2	85	12	64
2017	EC-04	63	22	7	4	0	4	0	88	4	27
2017	EC-05	75	12	0	4	0	8	0	95	5	24
2017	EC-06	67	21	4	0	4	0	4	91	4	24
2014	EC	53	24	7	7	2	3	4	83	9	188
2014	EC-01	43	41	9	0	4	3	0	87	4	34
2014	EC-02	52	20	5	8	2	5	9	83	11	61
2014	EC-03	28	28	14	16	7	7	0	60	25	14
2014	EC-04	73	8	8	8	0	4	0	84	8	26
2014	EC-05	52	26	5	5	5	0	5	83	11	19
2014	EC-06	78	17	0	0	0	0	4	100	0	23
2011	EC	53	25	5	7	3	5	1	84	10	186
2011	EC-01	60	24	2	7	0	5	2	90	8	42
2011	EC-02	53	22	5	7	5	7	1	81	13	76
2011	EC-04	41	36	5	14	0	5	0	81	14	22
2011	EC-05	40	40	7	0	7	7	0	86	7	15
2011	EC-06	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	25	10	1	3	0	1	86	4	182
2019	EC-01	48	33	5	0	10	0	5	85	10	21
2019	EC-02	52	28	15	0	4	0	0	81	4	67
2019	EC-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	EC-05	73	20	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	EC-06	73	14	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	EC	56	28	8	3	2	3	0	86	5	158
2018	EC-01	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	EC-02	58	27	9	0	4	2	0	87	4	55
2018	EC-04	55	30	5	0	0	10	0	94	0	20
2018	EC-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EC-06	60	20	8	12	0	0	0	80	12	25
2017	EC	60	26	5	3	3	2	0	88	7	172
2017	EC-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EC-02	58	24	6	5	6	2	0	83	11	64
2017	EC-04	63	22	0	4	4	7	0	92	8	27
2017	EC-05	63	29	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	EC-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	24

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	29	8	4	4	0	1	83	8	180
2019	EC-01	52	24	10	0	10	0	5	80	10	21
2019	EC-02	50	27	12	6	5	0	0	77	11	66
2019	EC-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	EC-05	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	EC-06	76	14	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	EC	52	31	8	6	3	1	0	83	9	159
2018	EC-01	71	12	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	EC-02	49	31	11	5	4	0	0	80	9	55
2018	EC-04	40	50	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	EC-05	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EC-06	58	23	12	4	4	0	0	81	8	26
2017	EC	53	31	7	3	5	0	0	84	9	172
2017	EC-01	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	EC-02	53	32	5	5	6	0	0	84	11	64
2017	EC-04	56	26	11	0	7	0	0	82	7	27
2017	EC-05	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	EC-06	54	29	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	EC	45	33	9	10	3	1	0	79	12	188
2014	EC-01	37	39	10	9	6	0	0	76	14	34
2014	EC-02	51	32	7	8	3	0	0	82	11	61
2014	EC-03	35	44	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	EC-04	35	38	12	15	0	0	0	73	15	26
2014	EC-05	58	21	0	16	5	0	0	79	21	19
2014	EC-06	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	50	19	17	2	63	17	42
2019	EC-06	14	64	21	0	0	79	0	14
2019	EC-07	8	50	8	33	0	58	33	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	36	21	6	3	8	0	69	9	180
2019	EC-01	33	29	33	0	0	5	0	65	0	21
2019	EC-02	26	33	21	8	3	9	0	65	12	66
2019	EC-04	33	38	4	13	0	13	0	81	14	24
2019	EC-05	37	30	17	7	0	10	0	74	7	30
2019	EC-06	14	50	27	0	9	0	0	64	9	22
2018	EC	26	40	14	7	6	8	0	71	14	159
2018	EC-01	24	53	12	6	0	6	0	81	6	17
2018	EC-02	27	40	11	4	5	13	0	77	10	55
2018	EC-04	15	40	15	20	5	5	0	58	26	20
2018	EC-05	45	25	25	0	0	5	0	74	0	20
2018	EC-06	23	46	12	4	12	4	0	72	16	26
2017	EC	22	42	12	9	5	10	0	71	16	172
2017	EC-01	17	33	17	11	0	22	0	65	14	18
2017	EC-02	28	36	12	3	9	11	0	72	14	64
2017	EC-04	8	55	11	11	0	15	0	74	13	27
2017	EC-05	17	54	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	EC-06	29	41	17	8	0	4	0	74	9	24
2014	EC	12	30	24	13	8	13	0	49	24	188
2014	EC-01	12	33	35	6	6	9	0	49	13	34
2014	EC-02	15	23	31	5	10	17	0	45	18	61
2014	EC-03	7	30	21	21	7	14	0	43	32	14
2014	EC-04	8	27	8	31	12	15	0	41	50	26
2014	EC-05	26	26	11	21	0	16	0	63	25	19
2014	EC-06	4	39	22	13	9	13	0	50	25	23
2011	EC	4	18	24	17	27	10	1	24	49	185
2011	EC-01	7	17	37	12	17	7	2	27	32	41
2011	EC-02	3	18	17	20	25	17	0	25	54	76
2011	EC-04	0	18	27	9	41	5	0	19	52	22
2011	EC-05	13	13	20	13	40	0	0	27	53	15
2011	EC-06	0	11	16	26	42	5	0	11	72	19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	45	19	5	4	2	0	72	9	181
2019	EC-01	29	38	29	0	0	5	0	70	0	21
2019	EC-02	27	37	18	9	6	3	0	66	15	67
2019	EC-04	17	71	4	8	0	0	0	88	8	24
2019	EC-05	30	40	20	3	3	3	0	72	7	30
2019	EC-06	14	55	23	0	9	0	0	68	9	22
2018	EC	23	44	16	10	6	1	0	68	16	158
2018	EC-01	18	59	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	EC-02	25	40	20	4	9	2	0	67	13	55
2018	EC-04	15	40	20	20	5	0	0	55	25	20
2018	EC-05	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	EC-06	31	38	15	8	8	0	0	69	15	26
2017	EC	19	41	16	14	7	4	0	61	22	172
2017	EC-01	23	28	17	28	0	6	0	53	29	18
2017	EC-02	22	34	16	13	12	3	0	58	26	64
2017	EC-04	8	41	22	15	7	7	0	52	24	27
2017	EC-05	13	58	13	13	4	0	0	71	17	24
2017	EC-06	25	54	17	4	0	0	0	79	4	24
2014	EC	8	33	23	20	11	5	0	44	33	188
2014	EC-01	9	27	35	12	12	6	0	38	25	34
2014	EC-02	7	28	25	20	15	7	0	37	37	61
2014	EC-03	7	35	14	37	7	0	0	42	44	14
2014	EC-04	8	31	19	15	19	8	0	42	38	26
2014	EC-05	26	26	16	26	0	5	0	56	28	19
2014	EC-06	4	52	13	22	4	4	0	59	27	23
2011	EC	2	14	17	18	46	2	1	17	66	185
2011	EC-01	2	12	29	20	32	2	2	15	54	41
2011	EC-02	0	17	13	18	51	0	0	17	70	76
2011	EC-04	5	5	18	14	55	5	0	10	71	22
2011	EC-05	7	20	0	13	60	0	0	27	73	15
2011	EC-06	0	16	11	26	47	0	0	16	74	19

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	36	25	11	4	6	57	16	179
2019	EC-01	29	29	29	5	0	10	63	5	21
2019	EC-02	23	24	29	11	6	8	51	18	66
2019	EC-04	8	46	25	8	4	8	59	14	24
2019	EC-05	10	50	17	13	3	7	64	18	30
2019	EC-06	14	41	27	9	9	0	55	18	22
2018	EC	13	41	21	15	6	4	56	22	158
2018	EC-01	12	47	12	18	6	6	63	25	17
2018	EC-02	13	41	22	7	9	7	58	18	54
2018	EC-04	10	30	20	30	5	5	42	37	20
2018	EC-05	15	50	25	5	0	5	68	5	20
2018	EC-06	19	42	19	12	8	0	62	19	26
2017	EC	13	37	20	17	6	7	54	25	172
2017	EC-01	23	28	11	22	0	17	60	26	18
2017	EC-02	12	36	25	11	9	6	52	22	64
2017	EC-04	7	26	18	30	4	15	39	39	27
2017	EC-05	8	46	17	25	4	0	54	29	24
2017	EC-06	17	58	12	4	8	0	75	13	24
2014	EC	6	24	30	19	14	8	32	35	188
2014	EC-01	7	14	47	17	9	6	23	28	34
2014	EC-02	5	20	25	20	20	11	28	44	61
2014	EC-03	7	14	49	23	7	0	21	30	14
2014	EC-04	4	23	19	27	19	8	29	50	26
2014	EC-05	16	37	16	11	10	11	59	23	19
2014	EC-06	4	35	26	22	4	9	43	29	23
2011	EC	2	10	18	26	40	4	13	69	186
2011	EC-01	2	7	26	29	29	7	10	62	42
2011	EC-02	1	7	16	30	42	4	8	75	76
2011	EC-04	5	14	18	14	50	0	18	64	22
2011	EC-05	7	13	13	7	60	0	20	67	15
2011	EC-06	0	21	11	21	47	0	21	68	19

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	38	19	14	6	5	58	22	181
2019	EC-01	29	24	19	10	5	14	61	17	21
2019	EC-02	24	33	16	13	9	4	59	23	67
2019	EC-04	13	33	25	21	4	4	48	26	24
2019	EC-05	10	43	23	20	0	3	55	21	30
2019	EC-06	9	50	18	9	9	5	62	19	22
2018	EC	11	39	23	14	11	1	51	25	158
2018	EC-01	18	53	0	24	6	0	71	29	17
2018	EC-02	13	36	29	9	11	2	50	20	55
2018	EC-04	0	32	32	11	21	5	33	33	19
2018	EC-05	10	40	35	15	0	0	50	15	20
2018	EC-06	19	38	12	19	12	0	58	31	26
2017	EC	12	40	19	13	10	5	56	25	171
2017	EC-01	23	33	11	22	6	6	59	29	18
2017	EC-02	14	39	16	9	14	8	57	25	64
2017	EC-04	7	33	22	22	7	7	44	32	27
2017	EC-05	13	33	17	25	13	0	46	38	24
2017	EC-06	8	71	16	0	4	0	79	4	24
2014	EC	8	35	23	18	13	3	44	32	188
2014	EC-01	6	33	24	23	12	3	40	36	34
2014	EC-02	7	29	22	18	18	7	38	38	61
2014	EC-03	7	35	35	14	9	0	42	23	14
2014	EC-04	4	35	23	23	12	4	40	36	26
2014	EC-05	16	26	21	26	11	0	42	37	19
2014	EC-06	13	48	17	9	13	0	61	22	23
2011	EC	3	13	19	25	37	2	17	63	186
2011	EC-01	2	12	26	33	24	2	15	59	42
2011	EC-02	3	11	24	22	39	1	13	63	76
2011	EC-04	5	9	9	32	45	0	14	77	22
2011	EC-05	7	13	13	13	53	0	20	67	15
2011	EC-06	0	21	11	26	42	0	21	68	19

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	24	9	1	1	90	1	182
2019	EC-01	62	19	19	0	0	81	0	21
2019	EC-02	55	31	9	3	1	88	3	67
2019	EC-04	79	17	4	0	0	96	0	24
2019	EC-05	67	27	7	0	0	93	0	30
2019	EC-06	77	18	5	0	0	95	0	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	53	11	2	3	1	0	84	4	183
2019	EC-01	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	EC-02	27	52	15	3	3	0	0	79	6	67
2019	EC-04	21	58	13	0	0	8	0	86	0	24
2019	EC-05	30	50	10	3	7	0	0	80	10	30
2019	EC-06	23	64	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	EC	33	46	14	6	1	0	0	79	6	155
2018	EC-01	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	EC-02	28	51	13	6	2	0	0	79	8	53
2018	EC-04	32	42	26	0	0	0	0	74	0	19
2018	EC-05	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EC-06	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	EC	29	52	12	4	4	0	0	81	7	170
2017	EC-01	34	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	EC-02	25	53	14	2	6	0	0	78	8	63
2017	EC-04	22	59	15	0	4	0	0	82	4	27
2017	EC-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-06	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2014	EC	17	40	19	12	9	2	1	58	22	188
2014	EC-01	23	39	21	9	6	3	0	63	15	34
2014	EC-02	11	40	23	10	13	3	0	53	24	61
2014	EC-03	0	42	28	30	0	0	0	42	30	14
2014	EC-04	31	23	15	15	15	0	0	54	31	26
2014	EC-05	16	53	26	5	0	0	0	68	5	19
2014	EC-06	22	43	4	13	9	4	4	71	24	23
2011	EC	6	21	16	19	37	1	0	28	56	186
2011	EC-01	12	21	19	24	24	0	0	33	48	42
2011	EC-02	7	20	18	17	37	1	0	27	55	76
2011	EC-04	0	18	9	23	50	0	0	18	73	22
2011	EC-05	7	20	7	33	33	0	0	27	67	15
2011	EC-06	0	26	5	11	58	0	0	26	68	19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	42	20	13	4	4	61	18	182
2019	EC-01	36	32	23	0	0	9	75	0	22
2019	EC-02	14	47	15	14	8	3	63	22	66
2019	EC-04	8	50	21	8	0	13	67	10	24
2019	EC-05	20	30	17	27	3	3	52	31	30
2019	EC-06	5	50	27	14	5	0	55	18	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	40	17	5	4	5	0	72	10	183
2019	EC-01	32	45	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	EC-02	27	36	19	7	6	4	0	66	14	67
2019	EC-04	33	29	17	8	4	8	0	68	14	24
2019	EC-05	27	50	10	3	3	7	0	82	7	30
2019	EC-06	18	41	23	0	9	9	0	65	10	22
2018	EC	22	40	17	12	4	4	1	65	17	156
2018	EC-01	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17
2018	EC-02	16	47	15	13	5	4	0	66	19	55
2018	EC-04	21	37	11	21	5	0	5	61	28	19
2018	EC-05	20	40	25	10	0	5	0	63	11	20
2018	EC-06	36	36	8	8	4	8	0	78	13	25
2017	EC	22	42	13	12	6	3	1	67	19	171
2017	EC-01	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	EC-02	17	28	19	16	13	7	0	49	30	63
2017	EC-04	22	44	11	11	11	0	0	67	22	27
2017	EC-05	34	29	13	21	0	4	0	66	21	24
2017	EC-06	25	62	4	4	0	0	4	91	4	24
2014	EC	23	40	17	7	7	4	1	66	16	188
2014	EC-01	24	29	27	9	6	6	0	56	15	34
2014	EC-02	15	46	16	5	10	5	3	66	16	61
2014	EC-03	14	37	28	14	0	7	0	55	15	14
2014	EC-04	27	46	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	EC-05	26	32	5	21	10	5	0	61	33	19
2014	EC-06	43	39	9	0	9	0	0	83	9	23
2011	EC	18	35	15	10	12	8	2	59	24	186
2011	EC-01	10	36	19	14	10	7	5	51	27	42
2011	EC-02	21	29	18	9	11	11	1	57	22	76
2011	EC-04	18	45	9	5	23	0	0	64	27	22
2011	EC-05	27	20	0	13	27	13	0	54	46	15
2011	EC-06	16	53	11	5	5	11	0	76	12	19

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	40	27	7	1	3	65	7	182
2019	EC-01	45	32	23	0	0	0	77	0	22
2019	EC-02	24	33	30	9	2	2	58	11	66
2019	EC-04	17	42	21	8	0	13	67	10	24
2019	EC-05	20	53	13	10	0	3	76	10	30
2019	EC-06	18	36	41	5	0	0	55	5	22
2018	EC	21	51	17	6	4	1	73	10	155
2018	EC-01	18	59	24	0	0	0	76	0	17
2018	EC-02	26	48	19	2	4	2	75	6	54
2018	EC-04	16	47	16	16	5	0	63	21	19
2018	EC-05	20	55	25	0	0	0	75	0	20
2018	EC-06	24	56	8	0	8	4	83	8	25

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	26	26	7	10	13	2	49	20	183
2019	EC-01	27	36	23	5	5	5	0	67	10	22
2019	EC-02	13	25	22	6	13	16	3	48	24	67
2019	EC-04	4	25	38	13	8	13	0	33	24	24
2019	EC-05	13	20	37	7	7	10	7	40	16	30
2019	EC-06	23	23	27	5	9	14	0	53	16	22
2018	EC	17	27	22	8	11	14	1	51	23	157
2018	EC-01	6	35	29	6	0	24	0	54	8	17
2018	EC-02	22	22	22	9	13	11	2	50	25	55
2018	EC-04	0	37	21	11	16	11	5	44	31	19
2018	EC-05	25	30	15	5	0	25	0	73	7	20
2018	EC-06	20	20	28	4	16	12	0	45	23	25
2017	EC	11	27	18	12	14	15	3	46	32	171
2017	EC-01	12	50	11	0	6	17	6	79	7	18
2017	EC-02	11	22	11	16	17	18	5	43	43	63
2017	EC-04	4	26	22	18	15	15	0	35	39	27
2017	EC-05	16	25	21	8	17	12	0	47	29	24
2017	EC-06	12	25	25	13	13	8	4	43	29	24
2014	EC	10	19	20	16	14	19	2	36	38	187
2014	EC-01	12	17	20	21	6	21	3	38	35	34
2014	EC-02	10	18	21	15	15	20	2	36	37	61
2014	EC-03	7	44	7	21	14	7	0	55	37	14
2014	EC-04	4	15	19	15	27	19	0	24	52	26
2014	EC-05	11	11	21	16	16	21	5	29	43	19
2014	EC-06	13	17	26	9	9	26	0	41	24	23
2011	EC	4	17	21	18	23	16	2	25	50	185
2011	EC-01	2	32	22	17	15	7	5	39	36	41
2011	EC-02	4	14	24	17	22	18	0	23	48	76
2011	EC-04	0	5	18	23	36	14	5	6	72	22
2011	EC-05	13	7	7	20	40	13	0	23	69	15
2011	EC-06	5	16	16	11	32	21	0	27	53	19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	38	14	14	6	4	0	65	21	182
2019	EC-01	33	33	10	19	5	0	0	67	24	21
2019	EC-02	21	36	13	18	7	4	0	59	27	67
2019	EC-04	29	33	17	4	8	8	0	68	14	24
2019	EC-05	27	27	20	17	3	7	0	57	21	30
2019	EC-06	23	55	9	5	9	0	0	77	14	22
2018	EC	22	38	17	13	6	3	0	63	20	157
2018	EC-01	18	47	12	18	0	6	0	69	19	17
2018	EC-02	24	29	22	13	9	4	0	55	23	55
2018	EC-04	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	EC-05	20	55	10	5	0	10	0	83	6	20
2018	EC-06	24	40	12	20	4	0	0	64	24	25
2017	EC	20	38	17	13	10	2	0	59	24	172
2017	EC-01	23	44	17	6	6	6	0	71	12	18
2017	EC-02	17	36	17	11	16	3	0	55	27	64
2017	EC-04	15	45	11	15	15	0	0	59	30	27
2017	EC-05	29	25	21	21	4	0	0	54	25	24
2017	EC-06	25	42	17	16	0	0	0	67	16	24
2014	EC	16	39	19	12	8	5	1	59	21	187
2014	EC-01	15	41	26	12	6	0	0	56	18	33
2014	EC-02	16	34	18	8	11	9	3	57	22	61
2014	EC-03	14	58	28	0	0	0	0	72	0	14
2014	EC-04	12	35	15	15	19	4	0	48	36	26
2014	EC-05	16	26	16	32	0	11	0	47	35	19
2014	EC-06	22	39	22	4	4	9	0	67	10	23
2011	EC	10	26	21	23	18	2	0	37	41	185
2011	EC-01	10	36	21	12	17	5	0	48	30	42
2011	EC-02	9	24	20	29	17	1	0	33	47	76
2011	EC-04	5	23	18	18	36	0	0	27	55	22
2011	EC-05	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2011	EC-06	16	16	26	26	16	0	0	32	42	19

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	32	17	17	15	2	1	49	33	183
2019	EC-01	27	27	9	9	23	5	0	57	33	22
2019	EC-02	15	28	16	15	22	1	1	45	38	67
2019	EC-04	13	58	4	13	8	4	0	74	22	24
2019	EC-05	13	33	27	27	0	0	0	47	27	30
2019	EC-06	18	14	23	23	23	0	0	32	45	22
2018	EC	15	34	20	15	13	1	2	50	29	157
2018	EC-01	12	29	12	35	6	0	6	44	44	17
2018	EC-02	13	24	25	11	25	2	0	37	37	55
2018	EC-04	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	EC-05	5	60	15	20	0	0	0	65	20	20
2018	EC-06	20	40	12	20	8	0	0	60	28	25
2017	EC	9	29	24	16	17	3	1	40	34	172
2017	EC-01	12	17	28	28	17	0	0	28	44	18
2017	EC-02	3	28	20	14	28	3	3	33	45	64
2017	EC-04	11	37	15	15	18	4	0	50	34	27
2017	EC-05	21	29	21	17	8	4	0	52	26	24
2017	EC-06	12	25	42	16	0	4	0	39	17	24
2014	EC	14	25	19	16	19	5	3	42	37	187
2014	EC-01	12	24	30	17	14	0	3	37	33	34
2014	EC-02	5	20	17	15	31	7	5	29	52	60
2014	EC-03	0	37	35	14	14	0	0	37	28	14
2014	EC-04	19	19	23	12	19	8	0	42	33	26
2014	EC-05	11	21	11	31	21	5	0	33	55	19
2014	EC-06	30	39	9	9	0	9	4	80	10	23
2011	EC	7	17	20	22	33	1	1	24	55	186
2011	EC-01	5	14	21	26	31	2	0	20	59	42
2011	EC-02	5	13	21	24	36	0	1	19	60	76
2011	EC-04	5	18	27	18	32	0	0	23	50	22
2011	EC-05	13	33	7	13	33	0	0	47	47	15
2011	EC-06	21	26	11	21	21	0	0	47	42	19

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	22	9	7	3	2	4	80	10	183
2019	EC-01	64	27	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	EC-02	49	25	4	4	6	4	6	83	12	67
2019	EC-04	42	25	13	17	0	0	4	70	17	24
2019	EC-05	47	23	13	10	3	0	3	72	14	30
2019	EC-06	73	5	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	9	9	4	4	1	8	81	9	183
2019	EC-01	68	9	14	5	0	0	5	81	5	22
2019	EC-02	61	7	7	6	6	3	9	78	14	67
2019	EC-04	67	8	13	4	4	0	4	78	9	24
2019	EC-05	70	10	13	0	3	0	3	83	3	30
2019	EC-06	64	14	5	5	5	0	9	85	10	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	25	10	4	2	3	3	83	6	183
2019	EC-01	64	23	0	5	5	5	0	90	10	22
2019	EC-02	42	33	10	4	3	4	3	81	8	67
2019	EC-04	46	17	21	8	0	4	4	68	9	24
2019	EC-05	53	23	17	3	0	0	3	79	3	30
2019	EC-06	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	25	10	5	3	4	5	81	8	183
2019	EC-01	73	14	0	9	0	5	0	90	10	22
2019	EC-02	40	30	12	4	3	7	3	78	8	67
2019	EC-04	33	29	21	8	0	4	4	68	9	24
2019	EC-05	53	20	10	3	3	0	10	81	7	30
2019	EC-06	55	32	5	0	5	0	5	90	5	22

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	19	8	3	6	5	4	81	10	183
2019	EC-01	59	18	0	9	0	9	5	89	11	22
2019	EC-02	37	27	15	1	12	3	4	69	15	67
2019	EC-04	58	17	4	8	0	8	4	86	10	24
2019	EC-05	63	23	3	0	0	7	3	96	0	30
2019	EC-06	73	0	5	5	9	9	0	80	15	22

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	15	9	3	2	3	3	85	5	183
2019	EC-01	68	18	0	5	5	5	0	90	10	22
2019	EC-02	46	22	15	3	4	4	4	75	8	67
2019	EC-04	63	17	13	0	0	4	4	86	0	24
2019	EC-05	87	7	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	EC-06	86	0	5	0	0	5	5	95	0	22

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	7	3	1	2	2	3	93	3	182
2019	EC-01	82	14	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	EC-02	77	8	5	2	3	2	5	90	5	66
2019	EC-04	75	4	4	4	0	8	4	90	5	24
2019	EC-05	87	7	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	EC-06	82	5	0	0	5	5	5	95	5	22

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	7	2	1	2	1	7	95	3	183
2019	EC-01	82	5	0	0	5	0	9	95	5	22
2019	EC-02	78	10	1	0	4	1	4	94	5	67
2019	EC-04	83	4	4	0	0	0	8	95	0	24
2019	EC-05	80	13	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	EC-06	86	0	0	0	0	0	14	100	0	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	43	20	7	4	6	0	67	12	181
2019	EC-01	18	32	32	5	5	9	0	55	10	22
2019	EC-02	12	41	23	8	6	11	0	59	15	66
2019	EC-04	29	42	17	4	4	4	0	74	9	24
2019	EC-05	27	47	13	10	0	3	0	76	10	30
2019	EC-06	27	41	18	9	5	0	0	68	14	22
2018	EC	17	45	25	4	5	2	2	64	10	157
2018	EC-01	6	47	24	6	6	6	6	60	13	17
2018	EC-02	16	38	24	7	11	4	0	57	19	55
2018	EC-04	16	58	26	0	0	0	0	74	0	19
2018	EC-05	15	60	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	EC-06	36	36	20	4	4	0	0	72	8	25
2017	EC	13	47	24	8	4	4	1	63	12	170
2017	EC-01	12	39	33	11	0	6	0	53	12	18
2017	EC-02	8	47	22	9	8	5	2	58	18	64
2017	EC-04	18	37	33	4	4	4	0	58	8	27
2017	EC-05	17	46	29	8	0	0	0	62	8	24
2017	EC-06	21	58	13	4	0	4	0	83	4	24

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	45	13	4	3	3	0	80	7	183
2019	EC-01	32	59	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	EC-02	31	34	18	4	6	6	0	70	11	67
2019	EC-04	29	50	13	0	0	8	0	86	0	24
2019	EC-05	30	60	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	EC-06	36	41	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	EC	35	45	14	3	1	1	1	81	4	159
2018	EC-01	47	29	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	EC-02	27	53	15	4	2	0	0	80	5	55
2018	EC-04	35	35	20	0	0	10	0	78	0	20
2018	EC-05	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EC-06	46	35	12	8	0	0	0	81	8	26
2017	EC	26	54	14	2	2	2	0	81	5	171
2017	EC-01	36	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-02	26	55	9	3	5	2	0	83	8	64
2017	EC-04	11	59	26	0	0	4	0	73	0	27
2017	EC-05	34	54	13	0	0	0	0	87	0	24
2017	EC-06	29	46	21	0	0	4	0	78	0	24
2014	EC	24	45	17	7	2	5	0	73	9	188
2014	EC-01	23	50	24	0	0	3	0	75	0	34
2014	EC-02	20	39	18	10	5	8	0	64	16	61
2014	EC-03	7	63	23	0	0	7	0	75	0	14
2014	EC-04	27	54	4	12	0	4	0	84	12	26
2014	EC-05	26	31	21	16	5	0	0	58	21	19
2014	EC-06	39	43	9	4	0	4	0	86	5	23
2011	EC	10	27	21	18	17	6	1	40	38	185
2011	EC-01	5	44	24	15	10	2	0	50	25	41
2011	EC-02	12	21	22	16	21	7	1	36	40	76
2011	EC-04	5	32	14	23	23	5	0	38	48	22
2011	EC-05	13	20	20	20	13	13	0	38	38	15
2011	EC-06	21	11	21	32	16	0	0	32	47	19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	40	16	2	2	5	0	79	4	182
2019	EC-01	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	EC-02	33	36	16	6	3	6	0	73	10	67
2019	EC-04	42	29	21	0	0	8	0	77	0	24
2019	EC-05	33	47	10	0	3	7	0	86	4	30
2019	EC-06	36	27	27	0	0	9	0	70	0	22
2018	EC	38	41	15	3	1	4	0	81	3	157
2018	EC-01	53	18	29	0	0	0	0	71	0	17
2018	EC-02	36	47	9	4	2	2	0	85	6	55
2018	EC-04	35	40	20	0	0	5	0	79	0	20
2018	EC-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EC-06	40	36	12	0	0	12	0	86	0	25
2017	EC	28	44	15	3	3	5	1	76	7	171
2017	EC-01	34	55	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	EC-02	25	38	21	3	6	7	0	68	10	63
2017	EC-04	30	30	22	7	0	11	0	67	8	27
2017	EC-05	34	50	8	0	4	0	4	87	4	24
2017	EC-06	29	54	8	4	0	4	0	87	4	24
2014	EC	23	42	20	6	3	5	1	69	10	188
2014	EC-01	32	41	24	0	0	3	0	75	0	34
2014	EC-02	27	37	18	5	7	7	0	69	12	61
2014	EC-03	7	42	37	14	0	0	0	49	14	14
2014	EC-04	15	50	15	4	0	12	4	77	5	26
2014	EC-05	11	32	21	21	5	11	0	47	29	19
2014	EC-06	22	61	9	4	4	0	0	83	9	23

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	38	7	3	3	1	88	5	183
2019	EC-01	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	EC-02	40	40	10	3	4	1	82	8	67
2019	EC-04	58	38	0	0	4	0	96	4	24
2019	EC-05	50	40	3	3	3	0	90	7	30
2019	EC-06	55	32	9	5	0	0	86	5	22
2018	EC	48	41	6	3	2	0	89	5	158
2018	EC-01	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2018	EC-02	47	40	5	2	5	0	87	7	55
2018	EC-04	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2018	EC-05	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2018	EC-06	52	36	8	4	0	0	88	4	25
2017	EC	39	45	10	2	3	1	84	6	172
2017	EC-01	50	33	17	0	0	0	83	0	18
2017	EC-02	40	39	8	2	9	2	81	11	64
2017	EC-04	33	55	11	0	0	0	89	0	27
2017	EC-05	42	41	8	8	0	0	83	8	24
2017	EC-06	33	50	17	0	0	0	83	0	24
2014	EC	33	46	16	2	4	0	79	6	188
2014	EC-01	29	47	18	6	0	0	76	6	34
2014	EC-02	28	41	21	3	7	0	69	10	61
2014	EC-03	21	72	7	0	0	0	93	0	14
2014	EC-04	35	54	8	0	4	0	88	4	26
2014	EC-05	37	31	21	0	11	0	68	11	19
2014	EC-06	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2011	EC	13	31	23	17	14	2	46	31	186
2011	EC-01	14	45	24	7	7	2	61	15	42
2011	EC-02	11	26	26	21	14	1	37	36	76
2011	EC-04	14	27	9	27	18	5	43	48	22
2011	EC-05	20	20	13	20	27	0	40	47	15
2011	EC-06	11	37	26	11	16	0	47	26	19

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	37	13	4	4	0	78	9	183
2019	EC-01	45	41	9	5	0	0	86	5	22
2019	EC-02	36	34	18	4	7	0	70	12	67
2019	EC-04	33	54	4	0	8	0	88	8	24
2019	EC-05	50	37	10	0	3	0	87	3	30
2019	EC-06	45	27	18	9	0	0	73	9	22
2018	EC	37	33	22	4	4	0	70	8	157
2018	EC-01	47	29	24	0	0	0	76	0	17
2018	EC-02	37	28	26	2	7	0	65	9	54
2018	EC-04	35	30	25	10	0	0	65	10	20
2018	EC-05	37	47	16	0	0	0	84	0	19
2018	EC-06	31	35	19	12	4	0	65	15	26
2017	EC	26	44	16	7	6	1	71	13	172
2017	EC-01	28	33	22	17	0	0	61	17	18
2017	EC-02	26	46	11	5	11	2	73	16	64
2017	EC-04	22	41	30	4	0	4	66	4	27
2017	EC-05	29	41	13	8	8	0	71	17	24
2017	EC-06	25	50	17	8	0	0	75	8	24
2014	EC	15	38	25	13	8	1	53	21	188
2014	EC-01	17	33	33	14	3	0	50	17	34
2014	EC-02	13	38	23	13	13	0	51	26	61
2014	EC-03	7	44	28	7	7	7	55	15	14
2014	EC-04	12	35	31	12	12	0	46	23	26
2014	EC-05	26	26	16	16	11	5	56	28	19
2014	EC-06	17	52	17	9	4	0	70	13	23
2011	EC	6	18	28	21	25	2	24	47	186
2011	EC-01	10	29	17	14	29	2	39	44	42
2011	EC-02	3	18	30	20	28	1	21	48	76
2011	EC-04	5	9	27	32	27	0	14	59	22
2011	EC-05	20	13	13	27	27	0	33	53	15
2011	EC-06	0	16	42	26	11	5	17	39	19

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	40	11	5	3	0	0	81	8	182
2019	EC-01	45	41	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	EC-02	37	33	16	9	4	0	0	70	13	67
2019	EC-04	26	61	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-05	50	40	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	EC-06	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	EC	35	42	15	4	3	0	1	78	7	158
2018	EC-01	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	EC-02	31	42	18	4	5	0	0	73	9	55
2018	EC-04	35	40	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	EC-05	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EC-06	35	42	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	EC	27	46	13	9	3	1	0	74	13	172
2017	EC-01	28	44	28	0	0	0	0	72	0	18
2017	EC-02	28	42	9	9	9	2	0	72	19	64
2017	EC-04	26	44	22	4	0	4	0	73	4	27
2017	EC-05	29	46	13	13	0	0	0	75	13	24
2017	EC-06	25	54	8	13	0	0	0	79	13	24
2014	EC	14	46	19	15	4	1	0	61	20	188
2014	EC-01	14	47	24	12	3	0	0	62	14	34
2014	EC-02	11	46	21	10	10	2	0	59	20	61
2014	EC-03	7	42	30	14	0	7	0	52	15	14
2014	EC-04	15	38	19	23	4	0	0	54	27	26
2014	EC-05	26	32	11	31	0	0	0	58	31	19
2014	EC-06	17	61	13	9	0	0	0	78	9	23
2011	EC	6	20	20	25	27	1	0	27	53	186
2011	EC-01	12	24	21	19	24	0	0	36	43	42
2011	EC-02	3	21	18	29	28	1	0	24	57	76
2011	EC-04	5	14	23	27	32	0	0	18	59	22
2011	EC-05	20	13	0	20	47	0	0	33	67	15
2011	EC-06	0	26	21	37	11	5	0	28	50	19

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	25	15	6	6	3	0	72	12	181
2019	EC-01	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	EC-02	37	30	15	6	6	6	0	71	13	67
2019	EC-04	39	22	26	4	9	0	0	61	13	23
2019	EC-05	53	20	10	3	7	7	0	79	11	30
2019	EC-06	55	9	18	9	9	0	0	64	18	22
2018	EC	42	26	21	5	3	3	1	69	8	159
2018	EC-01	53	29	6	6	0	0	6	88	6	17
2018	EC-02	36	27	27	4	4	2	0	65	7	55
2018	EC-04	20	30	25	15	0	10	0	56	17	20
2018	EC-05	50	20	25	0	0	5	0	74	0	20
2018	EC-06	54	19	15	4	8	0	0	73	12	26
2017	EC	34	34	13	9	6	3	0	70	16	171
2017	EC-01	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	EC-02	39	28	16	6	8	3	0	70	14	64
2017	EC-04	11	48	22	11	4	4	0	62	15	27
2017	EC-05	37	25	13	13	4	8	0	68	18	24
2017	EC-06	35	35	4	13	13	0	0	70	26	23
2014	EC	29	30	17	12	8	5	1	62	21	188
2014	EC-01	20	38	24	9	3	6	0	62	12	34
2014	EC-02	32	29	16	11	7	3	2	64	19	61
2014	EC-03	16	21	28	7	14	14	0	43	24	14
2014	EC-04	15	31	15	12	19	8	0	50	33	26
2014	EC-05	26	32	5	21	11	5	0	61	33	19
2014	EC-06	52	26	9	9	4	0	0	78	13	23
2011	EC	12	27	19	15	17	10	1	44	35	186
2011	EC-01	19	21	24	12	19	5	0	43	33	42
2011	EC-02	11	28	17	13	17	12	3	45	35	76
2011	EC-04	5	27	18	23	23	5	0	33	48	22
2011	EC-05	20	33	0	13	20	13	0	62	38	15
2011	EC-06	0	37	21	21	11	11	0	41	35	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	41	40	183
2019	EC-01	14	55	32	22
2019	EC-02	15	48	37	67
2019	EC-04	17	33	50	24
2019	EC-05	20	30	50	30
2019	EC-06	36	41	23	22
2018	EC	20	44	36	157
2018	EC-01	6	71	24	17
2018	EC-02	18	42	40	55
2018	EC-04	16	32	53	19
2018	EC-05	20	40	40	20
2018	EC-06	28	40	32	25
2017	EC	17	42	41	172
2017	EC-01	0	72	28	18
2017	EC-02	22	41	38	64
2017	EC-04	15	26	59	27
2017	EC-05	17	37	46	24
2017	EC-06	21	42	38	24
2014	EC	22	41	37	188
2014	EC-01	12	55	34	34
2014	EC-02	16	48	36	61
2014	EC-03	21	44	35	14
2014	EC-04	35	27	38	26
2014	EC-05	26	16	58	19
2014	EC-06	26	39	35	23
2011	EC	28	38	34	186
2011	EC-01	24	48	29	42
2011	EC-02	25	39	36	76
2011	EC-04	32	27	41	22
2011	EC-05	40	40	20	15
2011	EC-06	47	21	32	19

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	38	29	6	6	3	34
2019	EC-02	10	40	30	10	10	0	10
2018	EC	19	41	25	6	0	9	32
2018	EC-02	10	50	10	10	0	20	10
2017	EC	10	20	43	0	20	7	30
2017	EC-02	14	21	21	0	36	7	14
2014	EC	7	39	32	12	9999	10	41
2014	EC-02	10	10	40	10	9999	30	10
2011	EC	19	17	38	13	9999	13	53
2011	EC-01	20	20	30	20	9999	10	10
2011	EC-02	26	16	26	11	9999	21	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	53	9	5	1	86	5	182
2019	EC-01	32	50	9	9	0	82	9	22
2019	EC-02	27	52	17	3	2	80	3	66
2019	EC-04	21	67	8	4	0	88	4	24
2019	EC-05	40	50	0	10	0	90	10	30
2019	EC-06	36	59	5	0	0	95	0	22

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	31	8	1	1	4	1	90	1	182
2019	EC-01	59	32	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	EC-02	44	39	9	2	0	6	0	89	2	66
2019	EC-04	63	29	0	0	0	8	0	100	0	24
2019	EC-05	47	37	10	0	3	3	0	86	3	30
2019	EC-06	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	182
2019	EC-02	12	88	66
2018	EC	13	87	158
2018	EC-02	11	89	54
2018	EC-04	25	75	20
2018	EC-06	19	81	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	19
2018	EC	52	48	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	47	19
2018	EC	52	48	21

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	19
2018	EC	0	100	21

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	19
2018	EC	38	62	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	19
2018	EC	43	57	21

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	19
2018	EC	48	52	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	19
2018	EC	29	71	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	19
2018	EC	24	76	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	37	19
2018	EC	48	52	21

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	19
2018	EC	0	100	21

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	19
2018	EC	38	62	21

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	32	19
2018	EC	62	38	21

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	183
2019	EC-02	19	81	67

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	16	21	8	7	31	5	44	23	182
2019	EC-01	5	32	23	9	5	23	5	50	19	22
2019	EC-02	12	13	21	7	13	25	7	38	31	67
2019	EC-04	8	13	17	17	4	38	4	36	36	24
2019	EC-05	13	7	23	0	3	47	7	43	7	30
2019	EC-06	19	24	29	5	0	24	0	56	6	21
2018	EC	9	17	19	8	4	36	8	47	20	156
2018	EC-01	18	18	29	0	6	29	0	50	8	17
2018	EC-02	5	18	18	9	2	38	9	45	21	55
2018	EC-04	5	5	15	15	5	45	10	22	44	20
2018	EC-05	18	24	12	6	0	35	6	70	10	17
2018	EC-06	8	19	19	4	4	35	12	50	14	26
2017	EC	8	11	20	5	8	41	8	37	25	172
2017	EC-01	12	11	28	0	6	39	6	41	10	18
2017	EC-02	6	8	20	0	12	47	6	30	26	64
2017	EC-04	4	4	22	7	4	41	18	19	27	27
2017	EC-05	8	13	17	4	4	50	4	46	18	24
2017	EC-06	12	21	16	17	8	25	0	45	33	24
2014	EC	7	16	20	6	4	38	10	44	18	188
2014	EC-01	9	15	17	6	3	36	14	48	17	34
2014	EC-02	8	11	20	3	7	45	7	40	20	61
2014	EC-03	7	23	28	7	0	14	21	46	11	14
2014	EC-04	4	8	19	12	4	46	8	25	33	26
2014	EC-05	5	5	26	5	0	47	11	25	12	19
2014	EC-06	13	26	13	4	4	35	4	64	14	23

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	36	20	4	5	11	0	67	10	183
2019	EC-01	41	45	5	0	5	5	0	90	5	22
2019	EC-02	16	31	27	6	9	10	0	53	17	67
2019	EC-04	13	38	17	8	0	25	0	67	11	24
2019	EC-05	30	37	23	0	3	7	0	71	4	30
2019	EC-06	36	23	18	5	0	18	0	72	6	22
2018	EC	23	35	18	8	3	12	0	67	13	158
2018	EC-01	41	29	12	6	6	6	0	75	13	17
2018	EC-02	22	44	15	7	2	11	0	73	10	55
2018	EC-04	15	30	25	5	5	20	0	56	13	20
2018	EC-05	21	47	16	5	0	11	0	76	6	19
2018	EC-06	27	27	15	12	4	15	0	64	18	26
2017	EC	14	37	17	3	7	20	2	66	13	172
2017	EC-01	28	39	17	0	6	11	0	75	6	18
2017	EC-02	12	45	13	0	11	19	0	71	13	64
2017	EC-04	8	30	26	4	4	22	7	53	10	27
2017	EC-05	21	21	17	0	4	33	4	67	7	24
2017	EC-06	8	42	16	13	4	17	0	60	20	24
2014	EC	14	28	26	6	4	20	2	54	13	188
2014	EC-01	14	21	41	0	3	17	3	45	4	34
2014	EC-02	15	25	23	7	7	24	0	53	17	61
2014	EC-03	14	28	37	0	0	21	0	53	0	14
2014	EC-04	8	31	23	15	0	23	0	50	20	26
2014	EC-05	16	21	21	10	0	26	5	54	15	19
2014	EC-06	17	39	13	4	9	13	4	68	16	23
2011	EC	17	31	21	9	10	12	0	54	22	186
2011	EC-01	19	33	29	10	2	7	0	56	13	42
2011	EC-02	20	25	20	9	12	14	0	52	25	76
2011	EC-04	9	45	14	9	23	0	0	55	32	22
2011	EC-05	13	33	0	13	20	20	0	58	42	15
2011	EC-06	16	32	37	0	5	11	0	53	6	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	97	183
2019	EC-01	0	100	22
2019	EC-04	0	100	24
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	4	96	156
2018	EC-04	0	100	18
2018	EC-05	0	100	20
2018	EC-07	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	183
2019	EC-02	10	90	67
2019	EC-04	0	100	24
2019	EC-07	0	100	12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	15	23	3	2	38	5	50	10	182
2019	EC-01	14	27	27	5	0	23	5	56	6	22
2019	EC-02	15	10	27	3	4	34	6	43	13	67
2019	EC-04	4	17	21	8	0	50	0	42	17	24
2019	EC-05	13	10	20	0	3	43	10	50	7	30
2019	EC-06	14	19	29	0	0	29	10	54	0	21
2018	EC	8	22	20	2	3	41	6	55	8	157
2018	EC-01	18	24	24	0	6	29	0	58	8	17
2018	EC-02	8	15	21	6	2	43	6	44	15	53
2018	EC-04	5	20	20	0	0	55	0	56	0	20
2018	EC-05	15	20	15	0	0	40	10	70	0	20
2018	EC-06	4	27	19	0	4	35	12	57	7	26
2017	EC	7	13	23	1	3	45	9	43	8	172
2017	EC-01	6	17	28	0	6	44	0	41	10	18
2017	EC-02	6	9	24	0	5	48	8	36	11	64
2017	EC-04	4	11	30	4	0	33	18	31	8	27
2017	EC-05	8	13	21	0	0	54	4	50	0	24
2017	EC-06	17	21	8	0	0	41	13	82	0	24
2014	EC	6	16	23	1	3	43	7	45	9	188
2014	EC-01	9	18	27	0	3	34	9	47	5	34
2014	EC-02	8	10	23	3	5	46	5	37	17	61
2014	EC-03	0	21	30	0	0	35	14	41	0	14
2014	EC-04	8	15	19	0	0	50	8	55	0	26
2014	EC-05	0	5	21	0	5	63	5	17	17	19
2014	EC-06	9	22	17	0	4	48	0	58	8	23

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	34	18	4	2	15	0	72	6	183
2019	EC-01	36	45	5	5	0	9	0	90	5	22
2019	EC-02	21	27	28	3	3	18	0	58	7	67
2019	EC-04	21	33	17	8	0	21	0	68	11	24
2019	EC-05	27	43	20	0	3	7	0	75	4	30
2019	EC-06	45	23	14	0	0	18	0	83	0	22
2018	EC	21	36	22	3	3	15	0	68	7	157
2018	EC-01	29	35	18	6	6	6	0	69	13	17
2018	EC-02	22	37	19	6	2	15	0	70	9	54
2018	EC-04	21	32	32	0	0	16	0	63	0	19
2018	EC-05	15	50	15	0	0	20	0	81	0	20
2018	EC-06	27	27	23	0	4	19	0	67	5	26
2017	EC	16	35	19	3	3	20	3	67	8	172
2017	EC-01	23	39	22	0	6	11	0	69	6	18
2017	EC-02	17	36	19	3	5	19	2	67	10	64
2017	EC-04	15	30	26	0	0	22	7	63	0	27
2017	EC-05	17	29	21	4	0	29	0	65	6	24
2017	EC-06	17	46	13	4	0	21	0	79	5	24
2014	EC	15	26	23	5	4	27	1	57	12	188
2014	EC-01	23	30	21	0	0	26	0	71	0	34
2014	EC-02	13	17	21	10	7	33	0	44	24	61
2014	EC-03	14	28	37	0	0	21	0	53	0	14
2014	EC-04	8	42	12	8	0	31	0	72	11	26
2014	EC-05	16	21	21	5	5	26	5	54	15	19
2014	EC-06	22	22	22	0	9	26	0	59	12	23
2011	EC	12	35	23	7	3	20	0	59	13	186
2011	EC-01	14	33	33	5	2	12	0	54	8	42
2011	EC-02	14	33	21	8	4	20	0	59	15	76
2011	EC-04	14	41	18	18	0	9	0	60	20	22
2011	EC-05	7	40	13	7	7	27	0	64	18	15
2011	EC-06	5	32	32	0	5	26	0	50	7	19

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	34	19	9	5	0	1	67	14	182
2019	EC-01	41	36	14	0	5	0	5	81	5	22
2019	EC-02	39	27	21	8	3	0	2	68	11	66
2019	EC-04	29	21	13	25	13	0	0	50	38	24
2019	EC-05	20	37	23	13	7	0	0	57	20	30
2019	EC-06	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22
2018	EC	25	29	26	9	11	0	0	53	21	159
2018	EC-01	24	53	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	EC-02	22	35	25	9	9	0	0	56	18	55
2018	EC-04	20	15	30	10	25	0	0	35	35	20
2018	EC-05	25	20	25	20	10	0	0	45	30	20
2018	EC-06	23	31	27	12	8	0	0	54	19	26
2017	EC	18	33	21	15	11	1	1	52	27	171
2017	EC-01	12	41	18	6	24	0	0	53	30	17
2017	EC-02	22	30	20	16	10	2	2	53	26	64
2017	EC-04	30	30	18	11	11	0	0	59	22	27
2017	EC-05	17	21	25	25	13	0	0	38	38	24
2017	EC-06	4	37	29	17	8	0	4	43	26	24

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	28	28	10	9	0	2	52	19	181
2019	EC-01	36	36	9	5	5	0	9	80	10	22
2019	EC-02	30	30	23	11	5	0	2	62	15	66
2019	EC-04	29	25	33	8	4	0	0	54	13	24
2019	EC-05	17	33	33	3	13	0	0	50	17	30
2019	EC-06	10	19	38	14	19	0	0	29	33	21
2018	EC	16	25	38	14	8	0	1	41	22	159
2018	EC-01	29	18	41	6	6	0	0	47	12	17
2018	EC-02	24	27	24	16	7	0	2	52	24	55
2018	EC-04	5	35	55	0	5	0	0	40	5	20
2018	EC-05	15	20	45	15	5	0	0	35	20	20
2018	EC-06	8	35	31	19	8	0	0	42	27	26
2017	EC	16	31	27	18	6	1	0	48	25	172
2017	EC-01	23	44	17	17	0	0	0	67	17	18
2017	EC-02	20	31	24	16	6	3	0	53	22	64
2017	EC-04	22	33	26	18	0	0	0	55	18	27
2017	EC-05	4	29	38	17	13	0	0	33	29	24
2017	EC-06	8	29	33	25	4	0	0	37	29	24

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	26	23	6	2	0	3	68	9	181
2019	EC-01	59	18	5	5	5	0	9	85	10	22
2019	EC-02	48	21	21	3	3	0	3	72	6	66
2019	EC-04	57	13	26	4	0	0	0	70	4	23
2019	EC-05	27	47	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	EC-06	23	27	36	14	0	0	0	50	14	22
2018	EC	28	29	28	9	3	1	2	59	12	158
2018	EC-01	35	35	12	6	6	0	6	75	13	17
2018	EC-02	42	25	16	5	5	2	4	71	12	55
2018	EC-04	32	26	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	EC-05	30	15	50	5	0	0	0	45	5	20
2018	EC-06	12	50	35	4	0	0	0	62	4	26
2017	EC	29	31	21	11	5	1	1	62	17	169
2017	EC-01	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	EC-02	42	25	11	9	6	3	3	72	17	64
2017	EC-04	30	34	30	4	4	0	0	63	7	27
2017	EC-05	14	31	28	18	9	0	0	45	28	22
2017	EC-06	22	39	22	13	4	0	0	61	17	23

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	29	19	15	12	1	1	53	28	181
2019	EC-01	36	23	18	14	5	0	5	62	19	22
2019	EC-02	27	24	17	15	15	2	0	52	31	66
2019	EC-04	25	25	29	13	8	0	0	50	21	24
2019	EC-05	20	50	13	7	7	0	3	72	14	30
2019	EC-06	14	32	14	27	14	0	0	45	41	22
2018	EC	16	20	32	19	11	0	2	37	30	158
2018	EC-01	12	35	24	6	18	0	6	50	25	17
2018	EC-02	15	18	35	13	18	0	2	33	31	55
2018	EC-04	25	20	20	20	10	0	5	47	32	20
2018	EC-05	37	21	16	26	0	0	0	58	26	19
2018	EC-06	12	19	42	27	0	0	0	31	27	26
2017	EC	19	23	26	17	12	2	1	43	30	172
2017	EC-01	17	22	33	6	22	0	0	39	28	18
2017	EC-02	20	24	24	12	16	5	0	46	29	64
2017	EC-04	22	15	41	18	0	0	4	38	19	27
2017	EC-05	13	21	21	33	13	0	0	33	46	24
2017	EC-06	21	25	25	21	8	0	0	46	29	24

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	17	8	3	2	0	10	85	6	180
2019	EC-01	71	0	10	0	0	0	19	88	0	21
2019	EC-02	67	12	3	0	0	0	18	96	0	66
2019	EC-04	71	21	0	4	0	0	4	96	4	24
2019	EC-05	59	28	3	3	7	0	0	86	10	29
2019	EC-06	45	23	18	9	5	0	0	68	14	22
2018	EC	58	16	8	2	3	0	13	86	5	159
2018	EC-01	71	6	0	0	0	0	24	100	0	17
2018	EC-02	64	13	0	0	4	0	20	95	5	55
2018	EC-04	65	10	10	5	0	0	10	83	6	20
2018	EC-05	65	20	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	EC-06	58	15	19	0	4	0	4	76	4	26
2017	EC	49	21	10	2	2	2	13	83	5	170
2017	EC-01	45	17	0	6	0	0	33	92	8	18
2017	EC-02	48	13	6	2	2	6	23	87	4	64
2017	EC-04	63	22	11	0	4	0	0	85	4	27
2017	EC-05	48	30	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	EC-06	52	17	22	0	4	0	4	73	5	23

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	34	18	8	8	0	1	65	17	181
2019	EC-01	50	23	14	0	9	0	5	76	10	22
2019	EC-02	38	32	18	6	6	0	0	70	12	66
2019	EC-04	25	33	25	8	8	0	0	58	17	24
2019	EC-05	23	30	20	17	10	0	0	53	27	30
2019	EC-06	10	52	14	14	10	0	0	62	24	21
2018	EC	27	27	28	10	7	1	1	54	17	158
2018	EC-01	29	18	41	0	0	6	6	53	0	17
2018	EC-02	36	24	20	9	11	0	0	60	20	55
2018	EC-04	15	25	45	10	5	0	0	40	15	20
2018	EC-05	26	32	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	EC-06	27	35	23	4	12	0	0	62	15	26
2017	EC	34	28	19	10	9	1	0	62	19	172
2017	EC-01	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2017	EC-02	33	32	14	8	12	2	0	65	21	64
2017	EC-04	34	30	26	7	4	0	0	63	11	27
2017	EC-05	17	21	33	17	13	0	0	37	29	24
2017	EC-06	37	42	4	13	4	0	0	79	17	24

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	34	22	8	5	0	2	64	13	181
2019	EC-01	41	36	5	9	5	0	5	81	14	22
2019	EC-02	36	24	24	9	5	0	2	62	14	66
2019	EC-04	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2019	EC-05	10	43	23	17	7	0	0	53	23	30
2019	EC-06	33	43	19	0	5	0	0	76	5	21
2018	EC	20	39	26	10	4	1	0	59	15	158
2018	EC-01	24	53	0	18	0	6	0	81	19	17
2018	EC-02	26	31	30	7	6	0	0	57	13	54
2018	EC-04	20	35	15	25	5	0	0	55	30	20
2018	EC-05	20	40	40	0	0	0	0	60	0	20
2018	EC-06	15	46	19	12	8	0	0	62	19	26
2017	EC	20	38	24	13	4	1	1	59	17	172
2017	EC-01	23	44	11	11	6	6	0	71	18	18
2017	EC-02	14	44	22	12	6	0	2	59	19	64
2017	EC-04	18	37	26	18	0	0	0	56	18	27
2017	EC-05	17	21	34	21	8	0	0	37	29	24
2017	EC-06	33	37	25	4	0	0	0	71	4	24

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	38	20	7	5	0	2	67	13	182
2019	EC-01	50	36	5	5	0	0	5	90	5	22
2019	EC-02	36	36	14	6	6	0	2	74	12	66
2019	EC-04	25	38	33	4	0	0	0	63	4	24
2019	EC-05	10	50	20	10	10	0	0	60	20	30
2019	EC-06	14	41	36	5	5	0	0	55	9	22
2018	EC	20	39	24	12	3	1	1	60	15	158
2018	EC-01	24	53	6	6	0	6	6	87	7	17
2018	EC-02	28	31	31	4	6	0	0	59	9	54
2018	EC-04	15	60	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	EC-05	20	40	30	5	5	0	0	60	10	20
2018	EC-06	15	42	19	23	0	0	0	58	23	26
2017	EC	22	27	32	13	3	1	1	51	17	172
2017	EC-01	17	28	28	17	0	6	6	50	19	18
2017	EC-02	25	24	33	11	5	2	2	50	16	64
2017	EC-04	18	37	33	7	4	0	0	56	11	27
2017	EC-05	16	25	38	13	8	0	0	41	21	24
2017	EC-06	25	33	29	13	0	0	0	58	13	24

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	37	14	9	4	1	2	71	14	182
2019	EC-01	41	27	14	9	5	0	5	71	14	22
2019	EC-02	41	33	11	9	5	0	2	75	14	66
2019	EC-04	25	54	4	13	0	4	0	83	13	24
2019	EC-05	30	37	17	10	7	0	0	67	17	30
2019	EC-06	27	45	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	EC	30	33	23	9	4	1	0	63	14	158
2018	EC-01	29	41	12	0	12	6	0	75	13	17
2018	EC-02	37	33	19	7	4	0	0	70	11	54
2018	EC-04	25	20	35	20	0	0	0	45	20	20
2018	EC-05	20	40	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	EC-06	31	35	15	12	8	0	0	65	19	26
2017	EC	27	34	20	9	6	1	2	63	16	172
2017	EC-01	23	44	6	11	6	6	6	75	19	18
2017	EC-02	28	33	19	9	6	2	3	64	16	64
2017	EC-04	22	30	30	11	7	0	0	52	18	27
2017	EC-05	21	33	21	17	8	0	0	54	25	24
2017	EC-06	37	33	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	32	12	4	4	1	79	8	180
2019	EC-01	43	43	5	0	5	5	90	5	21
2019	EC-02	51	29	11	3	6	0	80	9	65
2019	EC-04	33	38	21	4	4	0	71	8	24
2019	EC-05	50	30	10	7	3	0	80	10	30
2019	EC-06	59	23	18	0	0	0	82	0	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	33	18	9	3	0	1	70	12	180
2019	EC-01	50	23	14	0	9	0	5	76	10	22
2019	EC-02	36	33	21	9	0	0	0	70	9	66
2019	EC-04	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	EC-05	33	37	23	7	0	0	0	70	7	30
2019	EC-06	38	33	10	14	5	0	0	71	19	21
2018	EC	27	37	21	11	3	1	0	65	14	157
2018	EC-01	18	59	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	EC-02	30	33	20	15	2	0	0	63	17	54
2018	EC-04	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	EC-05	26	32	32	11	0	0	0	58	11	19
2018	EC-06	35	31	23	8	4	0	0	65	12	26
2017	EC	30	34	20	9	2	2	2	67	12	172
2017	EC-01	34	44	6	11	0	0	6	82	12	18
2017	EC-02	26	30	22	14	0	3	5	61	15	64
2017	EC-04	30	41	30	0	0	0	0	70	0	27
2017	EC-05	33	37	13	8	4	4	0	74	13	24
2017	EC-06	37	29	16	8	8	0	0	67	17	24

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	24	11	5	3	1	81	8	181
2019	EC-01	41	27	27	0	0	5	71	0	22
2019	EC-02	52	28	12	5	3	0	80	8	65
2019	EC-04	46	21	13	17	4	0	67	21	24
2019	EC-05	63	27	3	3	3	0	90	7	30
2019	EC-06	64	27	5	5	0	0	91	5	22
2018	EC	49	32	12	4	1	2	83	5	158
2018	EC-01	41	47	0	6	0	6	94	6	17
2018	EC-02	46	37	11	6	0	0	83	6	54
2018	EC-04	40	25	20	5	5	5	68	11	20
2018	EC-05	70	10	20	0	0	0	80	0	20
2018	EC-06	65	23	4	4	0	4	92	4	26
2017	EC	56	27	9	5	3	1	83	8	172
2017	EC-01	50	28	11	6	6	0	78	11	18
2017	EC-02	48	28	12	8	3	0	77	11	64
2017	EC-04	55	26	11	4	0	4	84	4	27
2017	EC-05	46	37	13	0	4	0	83	4	24
2017	EC-06	83	17	0	0	0	0	100	0	24

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	11	4	1	1	1	6	94	2	181
2019	EC-01	73	14	5	0	0	0	9	95	0	22
2019	EC-02	77	15	3	2	2	0	2	94	3	66
2019	EC-04	75	8	8	0	0	4	4	91	0	24
2019	EC-05	72	17	7	0	0	0	3	93	0	29
2019	EC-06	86	0	0	0	0	0	14	100	0	22
2018	EC	73	13	5	1	1	1	7	92	2	158
2018	EC-01	65	6	12	6	0	0	12	80	7	17
2018	EC-02	72	11	7	0	2	2	6	90	2	54
2018	EC-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2018	EC-05	80	10	0	0	0	0	10	100	0	20
2018	EC-06	73	19	0	0	0	0	8	100	0	26

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	10	6	3	3	0	2	88	6	181
2019	EC-01	68	18	5	0	5	0	5	90	5	22
2019	EC-02	73	14	8	2	5	0	0	86	6	66
2019	EC-04	83	0	4	4	4	0	4	87	9	24
2019	EC-05	87	3	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-06	86	5	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	EC	71	12	6	4	2	1	4	88	6	156
2018	EC-01	53	18	12	0	6	0	12	80	7	17
2018	EC-02	79	8	6	2	2	2	2	90	4	52
2018	EC-04	55	20	10	10	0	0	5	79	11	20
2018	EC-05	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	EC-06	73	12	4	4	4	0	4	88	8	26
2017	EC	77	10	3	5	3	1	1	88	8	172
2017	EC-01	78	11	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-02	72	10	6	6	5	2	0	83	11	64
2017	EC-04	78	11	0	7	4	0	0	89	11	27
2017	EC-05	83	8	4	0	0	0	4	96	0	24
2017	EC-06	79	13	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	36	13	2	2	0	1	83	4	179
2019	EC-01	52	38	0	0	5	0	5	95	5	21
2019	EC-02	42	35	17	3	3	0	0	77	6	66
2019	EC-04	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	EC-05	40	47	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	EC-06	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	EC	47	31	14	6	1	0	1	79	7	156
2018	EC-01	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	EC-02	52	28	19	2	0	0	0	80	2	54
2018	EC-04	44	28	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	EC-05	50	30	0	10	0	0	10	89	11	20
2018	EC-06	42	27	27	4	0	0	0	69	4	26
2017	EC	52	30	9	6	2	1	1	82	8	171
2017	EC-01	56	17	11	17	0	0	0	72	17	18
2017	EC-02	53	26	9	6	3	2	0	81	9	64
2017	EC-04	41	44	7	0	4	0	4	89	4	27
2017	EC-05	54	33	8	4	0	0	0	87	4	24
2017	EC-06	57	22	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	19	8	3	3	0	1	86	6	179
2019	EC-01	68	18	5	0	5	0	5	90	5	22
2019	EC-02	67	17	9	3	3	0	0	84	6	64
2019	EC-04	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	EC-05	63	30	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	EC-06	68	14	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	EC	59	22	7	7	4	0	1	82	11	155
2018	EC-01	65	12	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	EC-02	56	30	6	7	2	0	0	85	9	54
2018	EC-04	61	17	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	EC-05	80	5	5	0	0	0	10	94	0	20
2018	EC-06	56	20	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	EC	68	14	9	3	4	1	2	84	7	171
2017	EC-01	72	11	0	6	6	0	6	88	12	18
2017	EC-02	68	9	11	3	6	2	0	79	10	63
2017	EC-04	56	18	11	4	7	0	4	77	11	27
2017	EC-05	67	12	17	0	0	0	4	83	0	24
2017	EC-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	11	2	3	1	0	29	91	6	179
2019	EC-01	43	5	0	0	0	0	52	100	0	21
2019	EC-02	59	3	0	0	0	0	38	100	0	66
2019	EC-04	70	9	0	0	4	0	17	95	5	23
2019	EC-05	50	13	0	7	0	0	30	90	10	30
2019	EC-06	50	36	0	9	0	0	5	90	10	22
2018	EC	48	13	6	4	0	0	29	86	5	155
2018	EC-01	47	0	6	0	0	0	47	89	0	17
2018	EC-02	53	8	0	2	0	0	38	97	3	53
2018	EC-04	67	0	6	0	0	0	28	92	0	18
2018	EC-05	45	0	0	10	0	0	45	82	18	20
2018	EC-06	42	27	12	8	0	0	12	78	9	26
2017	EC	51	14	6	1	1	1	25	88	3	172
2017	EC-01	45	6	6	0	0	0	44	90	0	18
2017	EC-02	58	6	2	0	0	3	31	98	0	64
2017	EC-04	56	15	0	7	0	0	22	91	9	27
2017	EC-05	50	8	8	0	0	0	33	88	0	24
2017	EC-06	38	37	21	0	4	0	0	75	4	24

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	22	8	2	0	0	6	90	2	181
2019	EC-01	77	5	9	0	0	0	9	90	0	22
2019	EC-02	48	24	12	5	0	0	11	81	5	66
2019	EC-04	88	8	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	EC-05	77	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-06	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EC	65	16	7	3	1	0	7	88	5	156
2018	EC-01	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	EC-02	61	17	9	6	2	0	6	82	8	54
2018	EC-04	72	11	11	0	0	0	6	88	0	18
2018	EC-05	60	15	5	0	0	0	20	94	0	20
2018	EC-06	77	12	4	0	0	0	8	96	0	26
2017	EC	61	22	8	2	1	1	6	89	3	171
2017	EC-01	56	17	17	6	0	0	6	77	6	18
2017	EC-02	56	25	8	3	0	2	6	88	3	64
2017	EC-04	70	11	4	4	4	0	7	88	8	27
2017	EC-05	63	25	0	0	0	0	13	100	0	24
2017	EC-06	65	26	9	0	0	0	0	91	0	23

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	11	7	3	3	1	3	86	6	181
2019	EC-01	68	14	5	0	5	0	9	90	5	22
2019	EC-02	62	11	11	6	5	2	5	77	11	66
2019	EC-04	71	13	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	EC-05	90	7	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-06	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC	65	14	6	3	6	1	4	84	9	156
2018	EC-01	35	29	12	0	6	12	6	79	7	17
2018	EC-02	61	17	7	2	11	0	2	79	13	54
2018	EC-04	61	11	6	11	6	0	6	76	18	18
2018	EC-05	85	0	0	5	0	0	10	94	6	20
2018	EC-06	85	8	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	EC	61	14	8	4	7	2	5	80	12	172
2017	EC-01	28	39	6	0	11	6	11	79	13	18
2017	EC-02	62	11	6	6	9	2	3	77	16	64
2017	EC-04	55	7	15	4	11	0	7	68	16	27
2017	EC-05	67	8	9	4	0	4	8	85	5	24
2017	EC-06	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	34	11	5	2	1	2	82	7	180
2019	EC-01	50	32	9	0	0	5	5	90	0	22
2019	EC-02	35	38	12	9	5	0	2	74	14	66
2019	EC-04	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	EC-05	53	23	20	3	0	0	0	77	3	30
2019	EC-06	62	29	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC	42	29	19	5	2	0	3	73	7	155
2018	EC-01	24	35	24	0	0	0	18	71	0	17
2018	EC-02	43	37	9	7	4	0	0	80	11	54
2018	EC-04	44	6	39	11	0	0	0	50	11	18
2018	EC-05	30	30	30	0	0	0	10	67	0	20
2018	EC-06	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	EC	43	34	14	5	1	0	3	80	5	172
2017	EC-01	45	28	11	6	0	0	11	81	6	18
2017	EC-02	37	46	12	3	0	0	2	84	3	64
2017	EC-04	59	19	11	7	0	0	4	81	8	27
2017	EC-05	29	42	25	0	0	0	4	74	0	24
2017	EC-06	46	29	12	8	4	0	0	75	13	24

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	36	35	13	2	0	51	14	182
2019	EC-01	23	41	27	9	0	0	64	9	22
2019	EC-02	17	38	30	14	2	0	55	15	66
2019	EC-04	21	33	42	4	0	0	54	4	24
2019	EC-05	7	43	33	13	3	0	50	17	30
2019	EC-06	14	32	36	18	0	0	45	18	22
2018	EC	8	36	42	8	5	1	45	13	157
2018	EC-01	12	53	24	12	0	0	65	12	17
2018	EC-02	15	36	35	4	9	2	52	13	55
2018	EC-04	0	47	42	5	5	0	47	11	19
2018	EC-05	0	40	50	10	0	0	40	10	20
2018	EC-06	8	36	44	8	4	0	44	12	25
2017	EC	13	34	34	12	6	1	47	19	172
2017	EC-01	22	34	33	6	6	0	56	11	18
2017	EC-02	14	41	24	12	8	2	56	21	64
2017	EC-04	15	45	22	11	7	0	59	18	27
2017	EC-05	4	21	54	21	0	0	25	21	24
2017	EC-06	12	38	38	8	4	0	50	13	24

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	17	37	25	13	0	38	25	180
2019	EC-01	5	10	38	24	24	0	48	14	21
2019	EC-02	6	15	40	24	15	0	39	21	67
2019	EC-04	4	26	30	22	17	0	39	30	23
2019	EC-05	10	17	20	47	7	0	53	27	30
2019	EC-06	14	14	48	14	10	0	24	29	21
2018	EC	8	14	42	28	8	0	37	22	156
2018	EC-01	18	0	53	12	18	0	29	18	17
2018	EC-02	7	11	35	37	9	0	46	19	54
2018	EC-04	5	11	47	32	5	0	37	16	19
2018	EC-05	0	21	53	21	5	0	26	21	19
2018	EC-06	4	19	31	38	8	0	46	23	26
2017	EC	8	16	36	27	13	1	40	23	172
2017	EC-01	6	0	44	39	11	0	50	6	18
2017	EC-02	9	14	33	30	14	0	44	23	64
2017	EC-04	7	18	34	15	22	4	38	27	27
2017	EC-05	0	25	50	21	4	0	25	25	24
2017	EC-06	4	13	33	41	8	0	50	17	24

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	47	19	6	3	5	71	10	183
2019	EC-01	41	45	9	0	5	0	86	5	22
2019	EC-02	13	51	19	7	3	6	68	11	67
2019	EC-04	25	29	25	8	0	13	62	10	24
2019	EC-05	17	53	23	3	3	0	70	7	30
2019	EC-06	32	32	14	9	5	9	70	15	22
2018	EC	22	47	19	6	3	3	71	9	155
2018	EC-01	19	56	25	0	0	0	75	0	16
2018	EC-02	20	56	11	5	5	2	78	11	55
2018	EC-04	17	44	22	11	6	0	61	17	18
2018	EC-05	25	50	20	5	0	0	75	5	20
2018	EC-06	32	36	16	8	0	8	74	9	25
2017	EC	11	45	21	8	5	9	62	15	172
2017	EC-01	22	50	22	0	0	6	77	0	18
2017	EC-02	6	51	18	6	8	11	65	16	64
2017	EC-04	11	37	22	11	11	7	52	24	27
2017	EC-05	17	46	17	13	4	4	65	17	24
2017	EC-06	12	42	21	8	0	17	65	10	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	40	20	9	6	3	64	15	181
2019	EC-01	27	45	14	0	9	5	76	10	22
2019	EC-02	21	34	24	13	6	1	56	20	67
2019	EC-04	29	42	13	4	4	8	77	9	24
2019	EC-05	21	45	17	10	7	0	66	17	29
2019	EC-06	24	43	24	5	0	5	70	5	21
2018	EC	18	48	16	11	4	2	68	16	157
2018	EC-01	24	59	12	0	6	0	82	6	17
2018	EC-02	20	49	16	7	5	2	70	13	55
2018	EC-04	11	53	16	21	0	0	63	21	19
2018	EC-05	20	55	15	10	0	0	75	10	20
2018	EC-06	24	40	12	12	4	8	70	17	25
2017	EC	13	48	19	10	8	2	62	18	172
2017	EC-01	23	39	22	11	6	0	61	17	18
2017	EC-02	14	52	14	8	11	2	67	19	64
2017	EC-04	7	59	7	18	4	4	69	23	27
2017	EC-05	21	33	17	17	8	4	56	26	24
2017	EC-06	12	46	29	4	8	0	58	13	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	183
2019	EC-01	18	82	22
2019	EC-02	16	84	67
2019	EC-04	17	83	24
2019	EC-05	10	90	30
2019	EC-06	9	91	22
2017	EC	16	84	171
2017	EC-02	19	81	64
2017	EC-06	31	69	23
2014	EC	8	92	188
2014	EC-02	10	90	61
2014	EC-03	0	100	14

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	16	25
2019	EC-02	73	27	11
2017	EC	85	15	27
2017	EC-02	92	8	12
2014	EC	94	6	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	19	10	5	5	0	81	10	21
2017	EC	57	35	0	4	4	0	91	9	23
2017	EC-02	63	18	0	9	9	0	82	18	11
2014	EC	67	20	7	0	0	7	93	0	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	38	15	9	3	3	1	33	67	183
2019	EC-01	41	27	23	0	5	5	0	43	57	22
2019	EC-02	40	39	6	9	3	1	1	42	58	67
2019	EC-04	29	38	17	8	8	0	0	29	71	24
2019	EC-05	20	40	20	17	0	3	0	21	79	30
2019	EC-06	27	41	23	0	0	9	0	30	70	22
2018	EC	33	32	16	11	5	2	0	34	66	158
2018	EC-01	53	35	6	6	0	0	0	53	47	17
2018	EC-02	47	20	15	11	4	4	0	49	51	55
2018	EC-04	26	21	26	11	16	0	0	26	74	19
2018	EC-05	25	45	15	10	5	0	0	25	75	20
2018	EC-06	15	42	23	12	4	4	0	16	84	26
2017	EC	35	26	19	11	5	3	0	37	63	172
2017	EC-01	28	44	11	12	0	6	0	29	71	18
2017	EC-02	47	23	16	11	2	2	0	47	53	64
2017	EC-04	48	22	11	0	11	7	0	52	48	27
2017	EC-05	29	21	29	8	9	4	0	30	70	24
2017	EC-06	21	17	33	21	4	4	0	22	78	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	52	119
2019	EC-01	33	67	12
2019	EC-02	39	61	38
2019	EC-04	59	41	17
2019	EC-05	74	26	23
2019	EC-06	50	50	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	116
2019	EC-01	83	17	12
2019	EC-02	76	24	38
2019	EC-04	41	59	17
2019	EC-05	48	52	23
2019	EC-06	54	46	13
2018	EC	60	40	101
2018	EC-02	73	27	26
2018	EC-04	36	64	14
2018	EC-05	53	47	15
2018	EC-06	62	38	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	34	13	16	16	1	7	51	35	116
2019	EC-01	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	EC-02	8	26	13	18	13	0	21	43	40	38
2019	EC-04	0	24	24	12	35	6	0	25	50	17
2019	EC-05	9	52	4	22	13	0	0	61	35	23
2019	EC-06	23	23	8	23	23	0	0	46	46	13
2018	EC	20	28	16	20	9	2	6	52	31	102
2018	EC-02	19	33	11	22	7	0	7	56	32	27
2018	EC-04	8	8	15	15	31	15	8	20	60	13
2018	EC-05	13	33	20	33	0	0	0	47	33	15
2018	EC-06	52	14	10	19	5	0	0	67	24	21
2017	EC	11	30	12	22	15	1	8	45	41	105
2017	EC-01	16	33	25	16	9	0	0	49	26	12
2017	EC-02	12	24	0	33	15	3	12	42	58	33
2017	EC-04	0	25	34	8	33	0	0	25	41	12
2017	EC-05	13	25	6	19	19	0	18	46	46	16
2017	EC-06	11	34	17	22	11	0	6	47	35	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	20	11	11	14	3	31	45	38	115
2019	EC-01	27	27	9	9	18	0	9	60	30	11
2019	EC-02	13	24	18	5	16	3	21	48	28	38
2019	EC-04	0	18	6	18	18	12	29	30	60	17
2019	EC-05	4	13	9	22	9	0	43	31	54	23
2019	EC-06	0	23	8	8	15	0	46	43	43	13
2018	EC	8	10	14	9	10	10	39	35	37	100
2018	EC-02	11	15	22	7	7	4	33	41	24	27
2018	EC-04	8	0	8	8	15	23	38	20	60	13
2018	EC-05	0	7	20	13	7	7	47	14	43	15
2018	EC-06	10	0	10	5	5	15	55	33	33	20
2017	EC	6	10	12	12	13	5	42	30	47	105
2017	EC-01	16	33	16	16	0	0	18	60	20	12
2017	EC-02	6	6	12	12	6	3	54	28	44	33
2017	EC-04	0	17	17	17	25	0	25	22	56	12
2017	EC-05	6	6	0	19	25	0	43	22	78	16
2017	EC-06	0	11	11	6	6	17	50	33	33	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	20	13	7	5	1	11	71	14	178
2019	EC-01	45	23	14	0	5	0	14	79	5	22
2019	EC-02	43	18	12	7	4	1	13	72	14	67
2019	EC-04	33	17	25	13	4	4	4	55	18	24
2019	EC-05	28	24	14	7	10	0	17	63	21	29
2019	EC-06	50	25	10	5	5	0	5	79	11	20
2018	EC	44	16	13	9	11	1	6	64	22	158
2018	EC-01	44	13	6	19	6	0	13	64	29	16
2018	EC-02	40	20	20	7	5	2	5	65	14	55
2018	EC-04	45	10	0	15	30	0	0	55	45	20
2018	EC-05	35	25	10	10	10	0	10	67	22	20
2018	EC-06	62	12	8	4	15	0	0	73	19	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement