Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 45 5 6 2 0 0 88 8 667
2019 Déterminé 50 37 6 8 0 0 0 86 8 91
2019 Occasionnel 46 49 5 0 0 0 0 95 0 32
2019 Étudiant 50 41 3 6 0 0 0 91 6 32
2017 Indéterminé (permanent) 37 48 4 8 4 0 0 85 11 615
2017 Déterminé 52 37 5 6 1 0 0 89 7 89
2017 Occasionnel 50 39 0 11 0 0 0 89 11 20
2017 Étudiant 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 30 48 7 11 4 0 0 78 15 650
2014 Déterminé 44 49 3 5 0 0 0 93 5 123
2014 Occasionnel 48 31 3 18 0 0 0 79 18 27
2014 Étudiant 40 60 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 30 44 6 13 7 0 0 74 20 727
2011 Déterminé 27 49 10 15 0 0 0 75 15 70
2011 Occasionnel 61 32 0 7 0 0 0 93 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 33 47 4 11 4 0 0 81 15 760
2008 Déterminé 45 43 4 4 4 0 0 88 8 48

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 30 6 6 2 0 0 85 8 666
2019 Déterminé 75 16 6 2 1 0 0 91 3 91
2019 Occasionnel 81 6 4 9 0 0 0 87 9 32
2019 Étudiant 63 22 6 3 6 0 0 84 9 32
2017 Indéterminé (permanent) 50 34 6 7 2 0 0 84 10 617
2017 Déterminé 75 17 7 1 0 0 0 92 1 89
2017 Occasionnel 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 Étudiant 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 46 35 9 8 2 0 0 81 10 650
2014 Déterminé 74 15 5 5 1 0 1 89 6 123
2014 Occasionnel 75 15 3 3 4 0 0 90 7 27
2014 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 49 33 7 8 4 0 1 82 11 726
2011 Déterminé 69 22 3 3 3 0 0 91 6 70
2011 Occasionnel 93 0 0 7 0 0 0 93 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 46 31 8 10 4 0 1 77 15 760
2008 Déterminé 81 7 6 4 2 0 0 88 6 48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 35 6 6 2 0 0 85 8 665
2019 Déterminé 50 38 4 7 1 0 0 88 7 91
2019 Occasionnel 57 37 6 0 0 0 0 94 0 32
2019 Étudiant 50 41 0 9 0 0 0 91 9 32
2017 Indéterminé (permanent) 46 37 8 6 3 0 0 83 9 616
2017 Déterminé 49 43 2 6 0 0 0 92 6 89
2017 Occasionnel 58 32 0 10 0 0 0 90 10 21
2017 Étudiant 58 25 0 8 0 0 9 91 9 12
2014 Indéterminé (permanent) 42 42 6 7 3 0 0 84 10 649
2014 Déterminé 49 36 10 4 1 0 0 85 5 123
2014 Occasionnel 40 50 7 4 0 0 0 89 4 27
2014 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 42 40 8 7 3 0 0 82 10 724
2011 Déterminé 36 38 15 7 3 2 0 75 10 70
2011 Occasionnel 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 44 10 10 2 0 0 78 12 664
2019 Déterminé 26 46 14 11 3 0 0 72 14 91
2019 Occasionnel 61 25 8 6 0 0 0 86 6 32
2019 Étudiant 38 38 9 13 3 0 0 75 16 32
2018 Indéterminé (permanent) 29 49 12 8 2 0 0 79 10 572
2018 Déterminé 32 56 4 7 2 0 0 87 9 52
2018 Occasionnel 41 35 9 15 0 0 0 76 15 12
2017 Indéterminé (permanent) 30 42 12 11 4 0 0 73 15 615
2017 Déterminé 41 44 6 7 2 0 1 85 9 89
2017 Occasionnel 44 51 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 Étudiant 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 26 43 13 13 5 0 0 68 18 650
2014 Déterminé 41 37 6 13 2 0 2 79 15 123
2014 Occasionnel 22 53 3 11 4 0 7 81 15 27
2014 Étudiant 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 23 43 14 13 7 0 1 66 19 725
2011 Déterminé 28 41 14 16 0 2 0 70 16 70
2011 Occasionnel 52 22 18 0 0 0 9 81 0 10
2008 Indéterminé (permanent) 26 43 14 11 4 0 1 70 15 762
2008 Déterminé 23 47 16 7 4 2 0 72 12 48

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 35 7 5 1 0 0 87 6 661
2019 Déterminé 47 34 10 9 0 0 0 81 9 91
2019 Occasionnel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 32
2019 Étudiant 50 28 9 13 0 0 0 78 13 32
2017 Indéterminé (permanent) 45 42 7 5 1 0 0 88 6 615
2017 Déterminé 55 33 9 3 0 0 0 87 3 89
2017 Occasionnel 49 46 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 Étudiant 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 40 42 11 4 2 0 0 83 6 650
2014 Déterminé 50 36 9 6 0 0 0 85 6 123
2014 Occasionnel 67 26 4 4 0 0 0 93 4 27
2014 Étudiant 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 30 9 7 3 1 1 81 10 665
2019 Déterminé 58 23 11 5 0 2 1 84 5 91
2019 Occasionnel 57 27 10 0 3 0 3 87 3 32
2019 Étudiant 44 31 6 6 6 3 3 80 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 46 35 10 5 3 1 0 82 8 573
2018 Déterminé 56 32 7 3 3 0 0 88 6 51
2018 Occasionnel 71 20 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 45 34 10 6 4 0 1 80 10 616
2017 Déterminé 57 24 10 6 1 1 1 83 7 89
2017 Occasionnel 58 27 5 0 0 5 5 94 0 21
2017 Étudiant 61 23 8 0 0 0 8 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 37 37 13 7 5 0 1 75 12 649
2014 Déterminé 41 30 14 9 4 2 1 73 13 123
2014 Occasionnel 60 32 8 0 0 0 0 92 0 27
2014 Étudiant 47 7 33 7 0 7 0 57 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 36 37 13 8 5 1 1 74 13 728
2011 Déterminé 25 34 17 13 8 3 1 61 22 70
2011 Occasionnel 52 22 20 0 7 0 0 73 7 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 11 5 2 0 0 81 8 666
2019 Déterminé 52 31 8 5 3 0 0 84 9 91
2019 Occasionnel 62 31 8 0 0 0 0 92 0 32
2019 Étudiant 44 34 13 3 6 0 0 78 9 32
2018 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 2 0 0 80 9 570
2018 Déterminé 46 46 6 2 0 0 0 93 2 52
2018 Étudiant 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 38 44 10 5 2 0 0 83 7 617
2017 Déterminé 40 46 4 7 2 0 0 86 9 89
2017 Occasionnel 53 33 9 0 5 0 0 85 5 21
2017 Étudiant 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 31 46 13 6 3 0 0 78 9 649
2014 Déterminé 29 39 12 11 8 0 0 68 19 123
2014 Occasionnel 55 21 12 7 5 0 0 76 12 27
2014 Étudiant 27 47 13 0 13 0 0 73 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 29 41 13 9 7 0 0 71 16 726
2011 Déterminé 25 43 10 10 12 0 0 68 22 70
2011 Occasionnel 41 20 11 28 0 0 0 61 28 10
2008 Indéterminé (permanent) 38 39 12 7 4 0 0 78 11 757
2008 Déterminé 42 40 4 11 2 0 0 82 14 48

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 40 13 8 7 0 0 72 15 666
2019 Déterminé 48 35 15 2 0 1 0 83 2 91
2019 Occasionnel 58 33 9 0 0 0 0 91 0 32
2019 Étudiant 31 50 3 6 9 0 0 81 16 32
2018 Indéterminé (permanent) 30 35 16 11 7 1 0 66 18 573
2018 Déterminé 39 45 6 7 3 0 0 84 10 51
2018 Occasionnel 63 28 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 26 37 16 12 9 1 0 63 21 616
2017 Déterminé 38 38 17 2 3 0 1 77 6 89
2017 Occasionnel 47 43 5 0 5 0 0 90 5 21
2017 Étudiant 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 22 38 18 13 8 1 0 61 21 650
2014 Déterminé 29 37 15 9 7 0 2 68 17 123
2014 Occasionnel 59 18 13 10 0 0 0 76 10 27
2014 Étudiant 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 19 38 16 16 12 0 0 56 28 728
2011 Déterminé 21 33 14 22 10 0 0 54 32 70
2011 Occasionnel 30 41 11 0 18 0 0 72 18 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 43 9 8 2 0 0 81 10 663
2019 Déterminé 44 36 13 5 1 0 1 81 6 91
2019 Occasionnel 47 44 2 3 0 0 3 95 3 32
2019 Étudiant 42 29 10 16 3 0 0 71 19 31
2018 Indéterminé (permanent) 34 44 12 6 4 0 0 78 10 572
2018 Déterminé 49 41 8 2 0 0 0 90 2 52
2018 Occasionnel 55 24 21 0 0 0 0 79 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 30 46 12 8 3 0 0 77 11 616
2017 Déterminé 42 47 6 4 1 0 0 89 5 89
2017 Occasionnel 35 56 0 5 0 0 5 95 5 21
2017 Étudiant 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 40 7 3 1 0 0 89 4 665
2019 Déterminé 59 34 3 3 0 1 0 94 3 91
2019 Occasionnel 74 20 6 0 0 0 0 94 0 32
2019 Étudiant 56 34 3 3 3 0 0 91 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 49 39 7 3 1 0 0 89 4 573
2018 Déterminé 63 27 5 3 2 0 0 90 5 52
2018 Occasionnel 52 36 12 0 0 0 0 88 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 41 42 9 4 2 1 0 84 7 617
2017 Déterminé 58 32 8 1 1 0 0 90 2 89
2017 Occasionnel 59 32 5 0 0 0 5 95 0 21
2017 Étudiant 46 38 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 39 44 10 5 1 1 0 84 6 650
2014 Déterminé 47 43 5 3 3 0 0 89 6 123
2014 Occasionnel 54 39 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 Étudiant 40 20 13 13 7 7 0 64 21 15
2011 Indéterminé (permanent) 30 38 15 9 7 1 0 69 16 726
2011 Déterminé 31 40 12 10 6 0 0 71 17 70
2011 Occasionnel 48 30 0 11 0 11 0 88 12 10
2008 Indéterminé (permanent) 44 36 10 6 3 1 0 81 9 762
2008 Déterminé 54 33 11 2 0 0 0 87 2 48

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 37 13 8 5 0 0 73 14 666
2019 Déterminé 47 37 11 3 0 1 0 85 3 91
2019 Occasionnel 60 31 3 3 0 4 0 95 3 32
2019 Étudiant 34 44 3 13 6 0 0 78 19 32
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 13 8 6 0 0 73 14 571
2018 Déterminé 41 43 12 0 4 0 0 83 4 52
2018 Occasionnel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 15 10 7 1 0 67 18 617
2017 Déterminé 43 26 21 5 6 0 0 69 10 89
2017 Occasionnel 41 54 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Étudiant 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 34 9 2 1 0 0 88 3 663
2019 Déterminé 59 26 13 1 1 0 0 85 2 89
2019 Occasionnel 71 23 6 0 0 0 0 94 0 32
2019 Étudiant 41 38 22 0 0 0 0 78 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 54 33 9 3 1 0 0 87 3 569
2018 Déterminé 61 32 8 0 0 0 0 92 0 52
2018 Occasionnel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 52 36 8 3 1 0 0 88 4 617
2017 Déterminé 59 30 8 1 1 0 0 90 2 88
2017 Occasionnel 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 58 32 8 1 1 0 0 90 2 648
2014 Déterminé 58 30 6 5 2 0 0 88 6 123
2014 Occasionnel 59 33 4 0 5 0 0 92 5 27
2014 Étudiant 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 53 33 8 4 1 0 0 86 6 727
2011 Déterminé 50 27 18 3 2 0 0 77 5 70
2011 Occasionnel 37 41 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 37 12 10 6 0 0 73 16 665
2019 Déterminé 40 40 14 3 1 1 1 82 4 91
2019 Occasionnel 55 25 15 3 3 0 0 80 6 32
2019 Étudiant 35 29 26 6 3 0 0 65 10 31
2018 Indéterminé (permanent) 32 41 13 9 5 0 0 73 14 569
2018 Déterminé 24 56 12 2 6 0 0 80 8 52
2018 Occasionnel 36 36 28 0 0 0 0 72 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 29 45 12 8 5 1 0 75 14 616
2017 Déterminé 35 38 13 6 7 0 2 74 13 88
2017 Occasionnel 39 37 15 9 0 0 0 76 9 21
2017 Étudiant 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 20 44 15 13 6 0 0 65 20 649
2014 Déterminé 29 38 12 12 6 1 3 69 19 123
2014 Occasionnel 28 46 15 10 0 0 0 74 10 27
2014 Étudiant 33 27 13 20 0 0 7 64 21 15
2011 Indéterminé (permanent) 22 37 16 14 10 0 0 60 24 728
2011 Déterminé 21 49 9 14 7 0 0 70 21 70
2011 Occasionnel 30 32 22 0 7 0 9 69 8 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 35 14 5 5 0 0 76 11 667
2019 Déterminé 43 32 21 5 0 0 0 75 5 91
2019 Occasionnel 60 33 3 0 0 4 0 97 0 31
2019 Étudiant 23 32 23 13 10 0 0 55 23 31
2018 Indéterminé (permanent) 36 37 16 6 5 0 0 73 11 567
2018 Déterminé 40 37 16 4 4 0 0 76 8 52
2018 Occasionnel 55 36 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 34 41 13 5 7 0 0 75 12 616
2017 Déterminé 37 34 19 2 7 0 1 72 9 87
2017 Occasionnel 29 52 5 5 0 5 5 90 5 21
2017 Étudiant 69 8 16 0 0 0 8 83 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 30 37 18 9 6 0 0 67 15 648
2014 Déterminé 32 34 16 13 3 0 3 68 16 123
2014 Occasionnel 31 47 14 8 0 0 0 78 8 27
2014 Étudiant 53 20 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 43 11 10 2 0 1 78 11 662
2019 Déterminé 42 39 14 4 0 0 2 82 4 91
2019 Occasionnel 61 33 2 0 0 3 0 97 0 32
2019 Étudiant 47 38 13 3 0 0 0 84 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 31 46 13 7 3 0 0 77 10 567
2018 Déterminé 37 40 17 4 2 0 0 77 6 52
2018 Occasionnel 47 33 20 0 0 0 0 80 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 29 45 14 8 4 0 0 74 12 616
2017 Déterminé 45 32 14 3 2 1 2 80 6 88
2017 Occasionnel 39 46 0 5 0 5 5 94 6 21
2017 Étudiant 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 26 41 17 11 5 1 0 67 16 650
2014 Déterminé 36 36 16 8 1 0 3 75 9 123
2014 Occasionnel 38 51 12 0 0 0 0 88 0 27
2014 Étudiant 40 33 13 7 7 0 0 73 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 26 40 14 11 6 1 1 68 17 724
2011 Déterminé 26 48 10 11 2 2 2 76 13 70
2011 Occasionnel 82 11 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 40 9 5 1 0 0 85 6 664
2019 Déterminé 54 29 12 3 1 1 0 83 4 91
2019 Occasionnel 75 20 2 2 0 0 0 95 2 32
2019 Étudiant 44 44 6 0 6 0 0 88 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 45 39 10 4 2 0 0 84 6 573
2018 Déterminé 49 45 6 0 0 0 0 94 0 51
2018 Occasionnel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 41 42 10 5 1 0 0 84 6 615
2017 Déterminé 51 39 7 2 1 0 0 90 3 88
2017 Occasionnel 54 37 9 0 0 0 0 91 0 21
2017 Étudiant 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 41 41 12 4 2 0 0 82 6 650
2014 Déterminé 46 30 11 9 3 0 0 76 13 122
2014 Occasionnel 55 33 4 4 5 0 0 88 8 27
2014 Étudiant 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 34 44 9 8 4 0 0 79 12 727
2011 Déterminé 37 43 9 5 6 0 0 81 11 70
2011 Occasionnel 82 11 0 7 0 0 0 93 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 42 41 7 6 3 0 0 84 9 762
2008 Déterminé 49 40 5 4 2 0 0 89 6 48

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 32 13 6 3 0 2 78 9 661
2019 Déterminé 72 23 2 3 0 0 0 95 3 91
2019 Occasionnel 78 16 3 0 0 0 4 97 0 30
2019 Étudiant 59 25 13 0 3 0 0 84 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 43 34 13 7 3 1 1 78 9 575
2018 Déterminé 64 30 2 3 0 0 0 94 3 52
2018 Occasionnel 51 41 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 45 35 11 5 3 0 1 81 8 617
2017 Déterminé 63 29 6 0 0 1 0 93 0 89
2017 Occasionnel 42 48 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Indéterminé (permanent) 37 37 16 6 3 0 1 76 8 650
2014 Déterminé 69 22 7 1 0 1 0 92 1 123
2014 Occasionnel 47 45 0 0 0 4 5 100 0 27
2014 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 34 33 18 9 5 0 2 68 14 726
2011 Déterminé 45 32 14 4 0 0 4 81 4 70
2011 Occasionnel 63 11 20 0 7 0 0 73 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 24 33 23 12 7 0 1 57 19 759
2008 Déterminé 43 42 8 4 0 2 0 87 4 48

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 19 39 26 9 1 0 35 25 667
2019 Déterminé 2 10 33 24 27 3 1 53 13 91
2019 Occasionnel 0 9 18 44 29 0 0 73 9 32
2019 Étudiant 6 6 34 22 28 3 0 52 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 4 22 44 21 8 1 1 29 27 575
2018 Déterminé 2 7 34 33 21 2 0 56 9 52
2018 Occasionnel 0 16 34 36 14 0 0 49 16 12
2017 Indéterminé (permanent) 8 22 40 20 7 1 2 28 31 616
2017 Déterminé 2 18 28 23 23 2 3 48 22 88
2017 Occasionnel 0 4 38 52 5 0 0 57 4 21
2017 Étudiant 8 15 8 15 23 15 15 56 33 13
2014 Indéterminé (permanent) 14 30 34 14 5 1 2 20 45 650
2014 Déterminé 5 20 30 18 18 1 8 39 28 123
2014 Occasionnel 4 21 40 12 13 4 7 28 28 27
2014 Étudiant 0 13 33 33 20 0 0 53 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 29 34 24 8 4 1 2 12 63 726
2011 Déterminé 28 12 30 10 12 4 5 24 44 69
2011 Occasionnel 7 0 9 43 20 22 0 80 9 10
2008 Indéterminé (permanent) 12 33 33 13 5 1 2 19 47 762
2008 Déterminé 4 19 43 19 11 0 4 31 24 48

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 12 27 33 18 4 1 54 18 664
2019 Déterminé 0 6 19 33 36 6 1 74 6 89
2019 Occasionnel 3 6 5 31 48 0 7 85 9 32
2019 Étudiant 3 3 6 35 52 0 0 87 6 31
2018 Indéterminé (permanent) 5 12 36 30 13 3 1 45 18 572
2018 Déterminé 2 4 31 37 26 0 0 63 5 52
2018 Occasionnel 0 0 27 24 42 7 0 71 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 7 15 34 26 12 4 2 40 23 615
2017 Déterminé 4 8 21 23 31 8 4 61 15 88
2017 Occasionnel 5 0 19 53 24 0 0 77 5 21
2017 Étudiant 0 8 8 15 39 15 15 78 11 13
2014 Indéterminé (permanent) 17 29 34 11 5 2 2 17 48 649
2014 Déterminé 8 14 31 18 17 6 6 39 25 122
2014 Occasionnel 4 14 23 18 23 7 11 51 22 27
2014 Étudiant 0 13 13 33 40 0 0 73 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 32 26 25 9 5 2 1 14 60 726
2011 Déterminé 20 19 32 10 11 7 2 23 42 69
2011 Occasionnel 7 11 9 11 41 22 0 66 23 10
2008 Indéterminé (permanent) 15 25 31 16 9 2 2 26 41 758
2008 Déterminé 2 23 43 9 16 0 7 27 27 47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 20 35 19 10 2 2 31 33 666
2019 Déterminé 3 13 20 22 32 7 2 59 18 91
2019 Occasionnel 0 8 12 22 43 3 13 77 9 32
2019 Étudiant 10 6 16 29 32 3 3 66 17 31
2018 Indéterminé (permanent) 10 23 37 19 7 3 2 27 34 573
2018 Déterminé 2 16 21 34 17 8 2 57 20 52
2018 Occasionnel 0 20 24 30 27 0 0 57 20 12
2017 Indéterminé (permanent) 13 21 34 17 8 3 4 27 36 615
2017 Déterminé 4 9 26 18 28 7 8 54 15 86
2017 Occasionnel 10 28 24 24 14 0 0 38 38 21
2017 Étudiant 0 0 31 8 38 8 15 60 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 26 31 23 10 5 2 3 16 60 650
2014 Déterminé 8 14 18 13 25 7 15 49 27 121
2014 Occasionnel 7 18 22 19 16 11 7 42 30 27
2014 Étudiant 0 40 7 27 27 0 0 53 40 15
2011 Indéterminé (permanent) 25 26 27 11 5 3 4 17 54 726
2011 Déterminé 19 13 18 15 20 6 9 41 38 69
2011 Occasionnel 0 7 22 20 22 30 0 59 10 10
2008 Indéterminé (permanent) 15 25 28 17 7 4 4 26 44 761
2008 Déterminé 14 11 30 21 14 2 7 39 27 48

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 13 31 35 15 0 2 51 17 665
2019 Déterminé 1 5 11 33 46 2 1 82 7 91
2019 Occasionnel 0 2 5 20 68 0 3 92 3 32
2019 Étudiant 0 3 13 34 50 0 0 84 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 2 13 34 35 14 1 2 51 15 569
2018 Déterminé 0 4 13 34 46 2 0 83 4 51
2018 Occasionnel 0 9 31 39 22 0 0 60 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 6 15 31 30 13 1 3 45 22 610
2017 Déterminé 0 1 24 29 40 2 3 73 1 86
2017 Occasionnel 0 10 15 23 52 0 0 75 10 21
2017 Étudiant 0 0 15 8 54 8 15 80 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 9 18 35 24 10 2 3 35 28 646
2014 Déterminé 2 7 21 28 28 4 9 65 10 122
2014 Occasionnel 0 7 23 33 18 8 11 63 9 27
2014 Étudiant 0 7 7 27 60 0 0 87 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 14 18 34 20 9 2 5 31 33 724
2011 Déterminé 15 13 20 22 21 6 4 47 31 68
2011 Occasionnel 0 0 7 11 63 20 0 91 0 10
2008 Indéterminé (permanent) 8 21 34 25 8 1 3 35 30 760
2008 Déterminé 2 6 33 31 22 0 7 57 9 48

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 32 21 12 1 1 34 33 664
2019 Déterminé 2 6 16 24 46 3 3 75 8 91
2019 Occasionnel 0 0 19 24 50 0 7 79 0 32
2019 Étudiant 6 0 10 26 52 6 0 83 7 31
2018 Indéterminé (permanent) 13 25 34 20 6 1 2 26 39 573
2018 Déterminé 3 7 28 20 40 2 0 61 11 52
2018 Occasionnel 7 0 27 27 30 0 8 63 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 18 22 35 13 8 1 3 22 41 616
2017 Déterminé 2 2 19 27 38 4 7 73 5 86
2017 Occasionnel 5 5 19 33 34 0 5 70 10 21
2017 Étudiant 0 8 0 23 46 8 15 90 10 13
2014 Indéterminé (permanent) 21 30 28 12 6 1 2 18 52 650
2014 Déterminé 10 8 24 18 26 3 12 51 21 122
2014 Occasionnel 4 11 21 27 19 12 7 57 18 27
2014 Étudiant 0 13 33 13 20 7 13 42 17 15
2011 Indéterminé (permanent) 29 28 24 11 5 1 3 17 59 727
2011 Déterminé 11 16 31 14 15 7 6 34 31 69
2011 Occasionnel 0 0 16 22 52 11 0 82 0 10
2008 Indéterminé (permanent) 22 32 24 12 6 0 3 19 56 761
2008 Déterminé 4 21 35 19 15 2 4 37 26 48

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 15 28 28 17 3 2 48 23 662
2019 Déterminé 1 9 27 16 39 5 2 59 11 91
2019 Occasionnel 0 6 27 18 28 6 16 58 7 32
2019 Étudiant 6 6 13 25 31 13 6 69 15 32
2018 Indéterminé (permanent) 7 17 29 30 11 3 1 44 26 574
2018 Déterminé 4 6 33 24 22 7 4 52 11 52
2018 Occasionnel 0 12 7 16 57 0 8 79 13 12
2017 Indéterminé (permanent) 8 16 28 29 13 3 4 45 26 616
2017 Déterminé 3 12 22 26 23 9 5 57 17 87
2017 Occasionnel 0 15 19 28 29 9 0 62 17 21
2017 Étudiant 0 0 8 15 46 15 15 89 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 11 19 30 22 10 3 5 35 33 650
2014 Déterminé 9 10 22 23 19 8 9 51 23 122
2014 Occasionnel 4 4 15 28 27 11 11 72 9 26
2014 Étudiant 13 7 27 20 27 0 7 50 21 15
2011 Indéterminé (permanent) 14 20 26 20 11 3 6 34 37 725
2011 Déterminé 7 17 26 17 19 10 4 42 28 69
2011 Occasionnel 0 7 22 9 22 41 0 52 12 10
2008 Indéterminé (permanent) 15 24 29 16 10 3 3 27 42 760
2008 Déterminé 6 22 33 10 15 4 11 29 33 48

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 21 36 21 9 2 2 31 33 663
2019 Déterminé 4 14 27 17 31 4 2 51 20 91
2019 Occasionnel 0 5 11 18 53 0 13 82 6 32
2019 Étudiant 9 3 25 22 41 0 0 63 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 10 21 37 21 7 3 1 29 32 574
2018 Déterminé 2 18 28 18 29 3 3 50 21 51
2018 Occasionnel 0 0 27 27 38 0 8 71 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 12 20 40 16 6 4 2 24 34 616
2017 Déterminé 2 11 22 25 27 6 7 60 15 87
2017 Occasionnel 5 19 38 19 19 0 0 38 24 21
2017 Étudiant 0 8 16 15 23 23 15 62 12 13
2014 Indéterminé (permanent) 20 25 32 11 6 3 2 18 48 649
2014 Déterminé 8 10 18 22 24 8 9 56 22 123
2014 Occasionnel 4 11 37 19 20 7 4 43 16 27
2014 Étudiant 0 7 53 13 20 7 0 36 7 15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 40 20 9 0 1 29 30 665
2019 Déterminé 3 14 49 20 12 1 1 32 18 91
2019 Occasionnel 0 7 39 18 33 3 0 53 7 32
2019 Étudiant 9 9 44 16 19 3 0 35 19 32
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 24 5 5 1 0 0 88 7 667
2019 Déterminé 79 15 3 3 0 0 0 94 3 89
2019 Occasionnel 86 8 0 3 0 0 4 97 3 32
2019 Étudiant 72 16 6 3 3 0 0 88 6 32
2017 Indéterminé (permanent) 58 29 4 6 1 0 1 88 8 617
2017 Déterminé 73 20 1 1 2 0 2 95 4 89
2017 Occasionnel 54 42 0 0 0 0 5 100 0 21
2017 Étudiant 69 23 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 63 24 5 6 2 0 1 87 8 649
2014 Déterminé 71 19 3 2 1 0 3 92 4 123
2014 Occasionnel 86 11 0 0 0 0 4 100 0 27
2014 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 61 27 5 4 3 0 0 88 7 724
2011 Déterminé 68 23 3 3 0 2 2 94 3 70
2011 Occasionnel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Indéterminé (permanent) 62 22 5 6 3 0 1 85 10 762
2008 Déterminé 78 10 6 6 0 0 0 88 6 48

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 33 15 8 5 7 4 69 14 664
2019 Déterminé 39 23 12 3 3 14 6 78 8 91
2019 Occasionnel 52 21 14 0 3 2 7 81 3 32
2019 Étudiant 31 19 6 3 9 13 19 73 18 32
2018 Indéterminé (permanent) 23 36 18 11 4 5 2 64 16 570
2018 Déterminé 34 42 8 8 2 6 0 80 11 52
2018 Occasionnel 48 23 8 0 12 9 0 78 13 12
2017 Indéterminé (permanent) 23 35 17 8 7 6 4 65 17 617
2017 Déterminé 32 28 13 2 8 9 9 72 12 89
2017 Occasionnel 33 24 9 10 0 9 15 75 13 21
2017 Étudiant 31 15 8 0 0 23 23 86 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 29 33 14 8 6 4 5 68 16 647
2014 Déterminé 37 24 13 5 10 9 3 69 17 123
2014 Occasionnel 41 33 12 0 0 7 7 86 0 27
2014 Étudiant 20 33 7 0 0 13 27 89 0 15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 34 7 6 6 1 0 82 11 665
2019 Déterminé 61 25 4 8 1 0 0 87 9 91
2019 Occasionnel 59 31 11 0 0 0 0 89 0 32
2019 Étudiant 56 19 3 9 9 3 0 77 19 32
2018 Indéterminé (permanent) 44 34 8 9 4 1 0 80 13 569
2018 Déterminé 52 27 11 8 0 2 0 81 8 52
2018 Occasionnel 68 23 0 0 0 9 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 44 34 9 6 5 1 0 79 12 617
2017 Déterminé 50 28 10 7 3 2 0 79 10 89
2017 Occasionnel 58 37 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 Étudiant 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 45 31 8 9 6 1 0 77 15 649
2014 Déterminé 47 28 10 7 6 2 0 77 13 123
2014 Occasionnel 62 30 8 0 0 0 0 92 0 27
2014 Étudiant 60 13 20 7 0 0 0 73 7 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 35 7 6 2 0 0 85 8 663
2019 Déterminé 65 30 4 1 0 0 0 95 1 90
2019 Occasionnel 65 27 5 3 0 0 0 92 3 32
2019 Étudiant 59 22 3 16 0 0 0 81 16 32
2018 Indéterminé (permanent) 47 38 9 4 2 0 0 85 6 570
2018 Déterminé 58 31 6 3 2 0 0 88 6 52
2018 Occasionnel 77 23 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 43 41 6 6 3 0 0 85 9 617
2017 Déterminé 52 28 14 6 0 0 0 80 6 89
2017 Occasionnel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 Étudiant 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 44 41 9 4 2 0 0 85 6 649
2014 Déterminé 43 35 8 13 1 1 0 78 14 123
2014 Occasionnel 73 23 3 0 0 0 0 97 0 27
2014 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 39 12 4 2 1 0 81 6 663
2019 Déterminé 55 32 9 2 0 1 0 89 2 91
2019 Occasionnel 66 25 4 6 0 0 0 91 6 31
2019 Étudiant 47 28 13 9 0 3 0 77 10 32
2018 Indéterminé (permanent) 37 45 11 4 1 1 1 84 5 572
2018 Déterminé 41 44 11 0 0 5 0 89 0 52
2018 Occasionnel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 26 11 3 4 1 4 80 8 662
2019 Déterminé 43 28 13 2 1 3 10 81 3 91
2019 Occasionnel 46 24 17 0 0 0 14 81 0 31
2019 Étudiant 44 28 13 6 3 0 6 77 10 32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 13 5 5 0 1 76 11 664
2019 Déterminé 40 38 17 4 1 0 1 79 5 91
2019 Occasionnel 60 25 3 9 0 0 4 88 9 31
2019 Étudiant 38 38 9 6 6 0 3 77 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 44 35 12 6 3 0 0 79 9 574
2018 Déterminé 38 40 12 6 2 2 0 79 9 52
2018 Occasionnel 28 63 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 37 40 12 5 4 1 0 78 9 617
2017 Déterminé 45 36 9 5 4 1 0 82 9 89
2017 Occasionnel 43 47 0 10 0 0 0 90 10 21
2017 Étudiant 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 37 34 15 8 4 0 1 72 13 650
2014 Déterminé 41 30 14 8 6 0 1 73 13 123
2014 Occasionnel 45 17 17 0 7 4 11 72 8 27
2014 Étudiant 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 34 36 13 9 7 0 0 71 15 725
2011 Déterminé 28 37 14 12 6 2 1 67 19 70
2011 Occasionnel 41 30 22 7 0 0 0 72 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 33 33 15 11 7 0 1 67 18 762
2008 Déterminé 32 31 12 17 9 0 0 63 26 48

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 28 11 5 4 2 0 80 8 665
2019 Déterminé 61 23 10 2 2 1 0 85 4 91
2019 Occasionnel 65 29 3 3 0 0 0 94 3 31
2019 Étudiant 56 28 6 9 0 0 0 84 9 32
2018 Indéterminé (permanent) 52 29 10 3 3 1 1 83 6 574
2018 Déterminé 58 18 14 2 2 4 0 80 5 52
2018 Occasionnel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 9 5 3 2 0 83 8 614
2017 Déterminé 60 24 8 5 0 3 0 87 5 89
2017 Occasionnel 57 33 5 0 0 0 5 95 0 21
2017 Étudiant 69 23 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 41 35 12 6 3 2 1 78 9 650
2014 Déterminé 51 24 14 4 3 4 0 79 6 123
2014 Occasionnel 70 18 0 0 0 8 4 100 0 27
2014 Étudiant 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 42 30 14 7 4 2 0 74 11 725
2011 Déterminé 40 23 16 11 6 3 1 66 18 70
2011 Occasionnel 61 18 11 0 0 0 11 88 0 10
2008 Indéterminé (permanent) 41 32 13 7 5 2 1 75 12 762
2008 Déterminé 49 26 10 11 2 2 0 77 13 48

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 29 10 7 4 0 1 78 12 665
2019 Déterminé 63 29 4 3 1 0 0 92 4 91
2019 Occasionnel 68 18 11 0 3 0 0 85 3 31
2019 Étudiant 50 22 13 9 3 0 3 74 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 49 31 10 8 3 0 0 80 11 572
2018 Déterminé 52 34 8 2 5 0 0 86 7 52
2018 Occasionnel 48 40 12 0 0 0 0 88 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 9 6 5 1 0 80 11 617
2017 Déterminé 50 33 5 9 3 0 0 83 13 89
2017 Occasionnel 51 29 5 10 0 5 0 84 10 21
2017 Étudiant 54 31 8 0 0 0 8 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 42 33 12 9 4 1 0 75 13 649
2014 Déterminé 51 28 9 7 4 1 0 80 11 123
2014 Occasionnel 59 26 0 4 3 5 4 92 8 27
2014 Étudiant 53 20 20 0 7 0 0 73 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 37 35 10 9 7 1 0 73 16 724
2011 Déterminé 35 36 12 10 4 2 0 72 15 70
2011 Occasionnel 61 22 0 18 0 0 0 82 18 10
2008 Indéterminé (permanent) 38 35 11 10 6 0 1 74 16 761
2008 Déterminé 40 26 15 12 4 2 0 68 17 48

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 82 13 2 2 1 0 0 95 3 662
2019 Déterminé 89 8 1 1 0 0 0 98 1 90
2019 Occasionnel 87 9 0 4 0 0 0 96 4 29
2019 Étudiant 78 19 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 Indéterminé (permanent) 78 18 2 2 0 0 0 96 2 614
2017 Déterminé 85 12 1 1 0 0 0 98 1 88
2017 Occasionnel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 82 14 2 1 0 0 0 97 1 649
2014 Déterminé 80 13 3 2 1 0 1 94 3 122
2014 Occasionnel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 27
2014 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 80 15 2 1 1 0 0 96 2 724
2011 Déterminé 77 17 2 1 0 2 2 97 1 70
2011 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Indéterminé (permanent) 82 12 2 2 1 0 1 95 4 762
2008 Déterminé 90 4 4 2 0 0 0 94 2 48

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 24 5 4 4 2 3 87 8 666
2019 Déterminé 64 17 5 1 2 2 7 91 3 91
2019 Occasionnel 63 17 4 0 3 0 13 92 4 31
2019 Étudiant 50 13 9 9 3 0 16 74 15 32
2017 Indéterminé (permanent) 51 27 6 4 4 5 3 85 8 615
2017 Déterminé 57 17 5 3 5 4 9 85 9 89
2017 Occasionnel 63 28 5 0 0 4 0 95 0 21
2017 Étudiant 46 23 8 0 0 8 16 90 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 54 23 7 5 4 4 4 83 9 650
2014 Déterminé 43 15 6 5 13 7 12 71 22 123
2014 Occasionnel 62 15 4 0 7 4 8 88 8 27
2014 Étudiant 53 0 13 0 0 0 33 80 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 50 29 7 5 4 2 3 83 9 726
2011 Déterminé 41 15 3 4 26 6 5 62 34 70
2011 Occasionnel 52 28 11 9 0 0 0 80 9 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 21 9 3 3 1 0 85 6 666
2019 Déterminé 70 18 7 2 0 2 0 90 2 91
2019 Occasionnel 80 17 3 0 0 0 0 97 0 31
2019 Étudiant 63 22 9 0 3 3 0 87 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 56 28 9 3 2 1 0 85 5 572
2018 Déterminé 69 20 4 4 2 0 0 89 7 52
2018 Occasionnel 55 28 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 56 26 9 4 3 2 0 85 7 617
2017 Déterminé 60 20 10 6 2 1 0 82 8 89
2017 Occasionnel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 Étudiant 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 9 6 5 0 0 80 11 661
2019 Déterminé 63 30 5 2 0 0 0 93 2 91
2019 Occasionnel 69 28 0 3 0 0 0 97 3 31
2019 Étudiant 44 38 16 3 0 0 0 81 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 51 29 9 7 3 0 0 81 10 575
2018 Déterminé 59 25 11 5 0 0 0 84 5 52
2018 Occasionnel 55 37 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 49 33 9 5 4 0 0 82 9 617
2017 Déterminé 55 30 7 6 2 0 0 85 8 89
2017 Occasionnel 74 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 47 30 11 7 4 0 1 78 11 649
2014 Déterminé 52 29 7 7 5 0 0 81 12 123
2014 Occasionnel 74 12 0 7 4 0 4 89 11 27
2014 Étudiant 60 13 20 0 7 0 0 73 7 15
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 17 8 4 9 0 68 13 660
2019 Déterminé 45 28 8 1 0 17 0 88 1 90
2019 Occasionnel 63 18 8 0 0 10 0 91 0 31
2019 Étudiant 53 28 6 6 0 6 0 87 7 32
2018 Indéterminé (permanent) 24 37 18 9 5 8 0 66 15 574
2018 Déterminé 47 33 11 0 2 8 0 86 2 52
2018 Occasionnel 50 34 0 0 0 16 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 21 36 18 8 8 9 0 63 18 617
2017 Déterminé 39 36 13 3 2 5 1 80 6 89
2017 Occasionnel 43 29 5 0 0 24 0 94 0 21
2017 Étudiant 46 38 0 0 0 15 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 11 34 22 14 8 10 0 50 25 650
2014 Déterminé 28 38 8 7 1 17 3 81 9 123
2014 Occasionnel 48 19 8 0 0 21 4 89 0 27
2014 Étudiant 40 27 7 0 0 27 0 91 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 8 22 23 16 19 12 0 34 40 724
2011 Déterminé 23 17 23 15 3 16 3 49 22 70
2011 Occasionnel 52 30 11 0 7 0 0 82 7 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 39 19 9 6 3 0 65 15 661
2019 Déterminé 43 29 15 2 0 11 0 82 2 91
2019 Occasionnel 63 26 8 3 0 0 0 89 3 31
2019 Étudiant 47 28 6 13 0 6 0 80 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 25 37 17 12 7 2 0 64 19 571
2018 Déterminé 44 40 11 0 2 4 0 87 2 52
2018 Occasionnel 35 48 8 9 0 0 0 83 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 19 36 21 12 8 4 0 58 21 617
2017 Déterminé 37 36 13 7 1 7 0 78 8 89
2017 Occasionnel 33 20 23 5 0 19 0 65 6 21
2017 Étudiant 54 31 8 0 0 8 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 10 31 22 20 13 4 0 43 34 650
2014 Déterminé 31 30 18 5 2 13 1 70 9 123
2014 Occasionnel 37 26 19 3 0 11 4 74 4 27
2014 Étudiant 33 27 13 0 7 20 0 75 8 15
2011 Indéterminé (permanent) 8 18 19 18 34 3 0 26 54 725
2011 Déterminé 17 24 20 19 14 4 1 44 35 69
2011 Occasionnel 41 30 11 0 18 0 0 72 18 10
2008 Indéterminé (permanent) 15 29 19 18 16 3 0 46 35 763
2008 Déterminé 31 26 18 19 4 2 0 58 23 48

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 35 24 11 6 7 0 55 18 661
2019 Déterminé 31 33 17 4 0 15 0 75 5 89
2019 Occasionnel 44 18 13 6 0 20 0 76 7 31
2019 Étudiant 38 34 9 3 6 9 0 79 10 32
2018 Indéterminé (permanent) 15 36 22 14 7 6 0 54 23 570
2018 Déterminé 30 39 16 4 2 9 2 77 6 52
2018 Occasionnel 34 34 0 8 0 24 0 90 10 12
2017 Indéterminé (permanent) 13 33 23 13 9 8 0 50 24 616
2017 Déterminé 35 31 13 9 1 9 2 75 11 89
2017 Occasionnel 18 25 18 10 0 24 5 61 14 21
2017 Étudiant 39 23 8 0 0 23 8 89 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 6 26 25 20 14 8 0 35 38 650
2014 Déterminé 25 26 16 11 3 18 1 63 17 122
2014 Occasionnel 34 22 26 7 0 7 4 63 8 27
2014 Étudiant 47 13 13 0 7 20 0 75 8 15
2011 Indéterminé (permanent) 4 19 18 22 30 6 0 25 56 728
2011 Déterminé 11 24 19 17 21 9 0 38 42 70
2011 Occasionnel 30 20 0 22 7 11 11 64 36 10
2008 Indéterminé (permanent) 6 26 23 22 17 6 0 34 41 762
2008 Déterminé 18 29 21 25 2 5 0 50 28 48

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 38 20 15 8 3 0 56 23 661
2019 Déterminé 34 42 12 4 2 7 0 81 6 91
2019 Occasionnel 41 33 17 3 0 6 0 79 3 31
2019 Étudiant 41 22 3 9 6 16 3 77 19 32
2018 Indéterminé (permanent) 17 36 22 14 11 1 0 53 24 573
2018 Déterminé 37 43 12 4 0 4 0 84 4 52
2018 Occasionnel 25 19 24 0 0 32 0 65 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 13 39 21 13 10 4 0 54 24 614
2017 Déterminé 30 36 13 14 3 3 0 68 18 89
2017 Occasionnel 29 20 14 14 0 18 4 63 19 21
2017 Étudiant 54 23 8 0 0 15 0 91 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 9 35 21 18 14 2 0 45 33 648
2014 Déterminé 24 34 15 10 6 11 0 65 18 122
2014 Occasionnel 22 37 23 14 0 4 0 62 15 27
2014 Étudiant 33 27 13 0 7 20 0 75 8 15
2011 Indéterminé (permanent) 7 22 18 23 27 2 0 29 52 726
2011 Déterminé 10 36 14 20 12 9 0 50 35 69
2011 Occasionnel 41 52 0 0 7 0 0 93 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 9 35 19 21 13 3 0 46 35 761
2008 Déterminé 32 38 8 12 4 6 0 75 17 48

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 28 8 2 1 1 0 89 3 665
2019 Déterminé 78 14 1 1 0 5 1 98 1 91
2019 Occasionnel 61 22 0 0 0 10 6 100 0 31
2019 Étudiant 81 13 0 3 0 3 0 97 3 32
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 49 11 5 2 2 0 82 7 664
2019 Déterminé 49 40 6 2 0 2 0 91 2 91
2019 Occasionnel 60 38 2 0 0 0 0 98 0 32
2019 Étudiant 44 41 13 3 0 0 0 84 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 31 45 15 7 1 1 0 77 8 568
2018 Déterminé 48 44 8 0 0 0 0 92 0 52
2018 Étudiant 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 26 50 13 6 4 1 0 77 10 614
2017 Déterminé 44 40 13 3 0 0 0 84 3 88
2017 Occasionnel 46 44 0 0 0 10 0 100 0 20
2017 Étudiant 46 31 8 0 0 15 0 91 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 18 42 20 12 8 1 0 60 20 650
2014 Déterminé 42 39 13 3 2 1 0 82 5 123
2014 Occasionnel 30 42 20 0 0 4 4 78 0 27
2014 Étudiant 33 27 13 7 7 13 0 69 15 15
2011 Indéterminé (permanent) 12 30 15 17 25 1 0 43 42 727
2011 Déterminé 20 37 26 7 9 2 0 58 16 70

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 39 24 13 6 3 0 55 20 663
2019 Déterminé 28 45 12 4 2 9 0 80 7 90
2019 Occasionnel 39 46 3 8 0 4 0 89 8 32
2019 Étudiant 28 31 16 9 9 6 0 63 20 32

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 39 16 10 5 5 1 67 16 665
2019 Déterminé 42 31 8 9 3 6 1 78 13 91
2019 Occasionnel 52 25 8 10 3 0 3 79 13 32
2019 Étudiant 25 19 13 16 6 19 3 56 28 32
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 16 10 5 3 1 67 16 572
2018 Déterminé 40 23 21 3 2 10 0 70 6 52
2018 Occasionnel 23 50 0 9 0 18 0 89 11 11
2017 Indéterminé (permanent) 24 41 12 10 6 5 1 70 17 616
2017 Déterminé 41 27 14 8 3 7 0 73 12 88
2017 Occasionnel 24 25 28 9 0 13 0 57 11 21
2017 Étudiant 38 8 15 15 0 23 0 60 20 13
2014 Indéterminé (permanent) 27 40 16 7 6 3 1 69 14 650
2014 Déterminé 34 29 11 10 5 11 2 71 17 122
2014 Occasionnel 34 26 19 11 0 10 0 67 12 27
2014 Étudiant 27 20 27 7 7 13 0 54 15 15
2011 Indéterminé (permanent) 22 36 14 9 9 8 2 64 20 727
2011 Déterminé 27 28 13 13 7 9 4 63 23 70
2008 Indéterminé (permanent) 28 32 13 13 8 4 2 63 23 760
2008 Déterminé 43 18 15 10 6 6 2 66 18 48

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 40 25 7 2 3 0 66 9 665
2019 Déterminé 43 33 16 2 2 3 0 79 4 91
2019 Occasionnel 53 23 21 3 0 0 0 76 3 32
2019 Étudiant 41 34 9 9 3 3 0 77 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 21 43 23 7 2 3 0 66 10 570
2018 Déterminé 32 42 10 7 2 7 0 79 10 52

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 26 24 11 11 11 2 48 24 665
2019 Déterminé 33 25 8 6 4 19 4 76 14 90
2019 Occasionnel 42 24 14 6 0 10 5 77 7 32
2019 Étudiant 31 22 13 3 6 16 9 71 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 14 28 23 12 10 11 2 48 25 572
2018 Déterminé 31 23 25 4 5 12 0 60 11 52
2017 Indéterminé (permanent) 15 24 21 13 12 12 3 45 30 615
2017 Déterminé 26 28 8 7 12 14 6 67 23 88
2017 Occasionnel 29 20 18 0 0 19 15 73 0 21
2017 Étudiant 23 8 15 8 0 39 8 57 14 13
2014 Indéterminé (permanent) 9 21 22 19 15 12 2 35 39 649
2014 Déterminé 18 23 13 16 7 20 3 52 30 122
2014 Occasionnel 27 3 19 8 4 32 7 50 20 27
2014 Étudiant 20 20 7 0 0 47 7 86 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 8 18 20 17 19 17 2 32 44 725
2011 Déterminé 16 25 6 20 14 17 1 50 43 70

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 39 17 11 8 3 0 63 19 665
2019 Déterminé 47 22 8 11 2 10 0 77 14 90
2019 Occasionnel 43 27 9 0 3 16 3 86 3 32
2019 Étudiant 44 19 13 6 3 13 3 74 11 32
2018 Indéterminé (permanent) 19 41 20 10 7 2 0 61 18 572
2018 Déterminé 42 33 7 9 6 2 0 77 16 52
2017 Indéterminé (permanent) 21 37 19 12 8 2 0 59 21 617
2017 Déterminé 31 41 8 9 8 1 2 75 17 89
2017 Occasionnel 24 34 9 10 10 14 0 67 23 21
2017 Étudiant 54 15 8 0 0 23 0 90 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 19 36 19 12 11 3 0 56 24 648
2014 Déterminé 23 28 16 8 6 10 8 62 18 123
2014 Occasionnel 33 22 4 8 4 23 7 78 17 27
2014 Étudiant 47 27 7 7 7 7 0 79 14 15
2011 Indéterminé (permanent) 14 33 18 16 16 2 0 49 33 725
2011 Déterminé 18 28 15 16 20 4 0 47 38 70
2011 Occasionnel 63 9 22 0 7 0 0 72 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 15 34 20 17 12 2 0 50 30 760
2008 Déterminé 22 31 13 28 2 4 0 56 31 48

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 17 17 16 3 2 48 34 666
2019 Déterminé 35 31 12 7 3 5 7 74 11 91
2019 Occasionnel 36 21 13 7 3 4 16 72 11 32
2019 Étudiant 34 16 13 16 6 6 9 59 26 32
2018 Indéterminé (permanent) 15 28 19 19 16 1 2 44 36 574
2018 Déterminé 19 42 15 12 8 5 0 63 21 51
2017 Indéterminé (permanent) 12 25 18 21 20 3 1 38 43 617
2017 Déterminé 16 34 19 16 8 3 4 53 26 89
2017 Occasionnel 5 20 14 5 15 13 29 42 33 21
2017 Étudiant 46 23 15 0 0 8 8 82 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 12 22 21 16 23 3 3 37 41 649
2014 Déterminé 20 24 13 12 16 6 10 51 33 123
2014 Occasionnel 22 15 14 17 11 7 14 47 35 27
2014 Étudiant 20 27 0 13 13 13 13 64 36 15
2011 Indéterminé (permanent) 10 24 19 19 26 1 2 34 46 725
2011 Déterminé 9 15 12 26 30 4 3 26 61 70
2011 Occasionnel 20 11 11 18 11 11 20 44 41 10
2008 Indéterminé (permanent) 11 24 18 21 23 1 1 36 46 760
2008 Déterminé 16 31 9 15 14 9 6 55 34 48

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 21 10 5 3 1 3 82 8 667
2019 Déterminé 65 18 3 4 2 1 7 89 7 91
2019 Occasionnel 73 10 3 0 0 0 14 97 0 32
2019 Étudiant 56 13 6 3 3 0 19 85 8 32

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 11 7 2 3 1 9 86 6 667
2019 Déterminé 62 14 11 3 2 2 5 83 5 89
2019 Occasionnel 42 14 13 3 0 0 27 78 5 32
2019 Étudiant 53 9 3 3 6 0 25 83 13 32

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 23 12 5 2 2 2 80 8 666
2019 Déterminé 60 18 12 1 0 6 3 86 1 91
2019 Occasionnel 61 8 10 0 0 0 21 87 0 32
2019 Étudiant 50 16 3 6 3 0 22 84 12 32

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 21 11 6 3 4 4 78 10 665
2019 Déterminé 54 20 10 1 0 10 4 87 1 90
2019 Occasionnel 52 9 14 0 0 0 25 82 0 31
2019 Étudiant 50 16 0 6 3 3 22 88 13 32

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 16 9 4 5 4 4 80 10 663
2019 Déterminé 57 17 8 5 3 7 3 82 9 90
2019 Occasionnel 52 16 9 0 0 3 21 88 0 32
2019 Étudiant 32 19 10 10 6 3 19 67 21 31

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 13 8 3 2 2 4 86 6 666
2019 Déterminé 71 12 5 0 2 5 4 92 3 91
2019 Occasionnel 64 6 3 0 0 3 24 96 0 32
2019 Étudiant 69 3 3 3 0 3 19 92 4 32

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 80 7 3 1 2 2 4 93 4 662
2019 Déterminé 80 6 3 1 0 6 3 95 1 91
2019 Occasionnel 75 0 0 0 0 3 22 100 0 30
2019 Étudiant 78 0 0 0 3 3 16 96 4 32

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 82 6 2 1 1 1 8 96 2 662
2019 Déterminé 81 4 2 1 1 6 4 95 2 91
2019 Occasionnel 62 7 0 0 0 0 30 100 0 31
2019 Étudiant 71 3 3 0 0 0 23 96 0 31

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 42 19 8 4 5 0 68 12 664
2019 Déterminé 33 41 17 2 2 5 0 78 4 91
2019 Occasionnel 39 31 17 7 0 4 3 75 7 32
2019 Étudiant 31 31 16 9 9 3 0 65 19 32
2018 Indéterminé (permanent) 19 44 22 6 5 3 1 66 11 572
2018 Déterminé 36 35 14 8 2 6 0 75 10 52
2017 Indéterminé (permanent) 16 46 20 7 6 4 0 65 14 615
2017 Déterminé 32 35 15 10 2 3 1 71 13 89
2017 Occasionnel 19 62 19 0 0 0 0 81 0 21
2017 Étudiant 54 23 8 0 0 8 8 90 0 13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 44 12 5 2 3 0 80 7 665
2019 Déterminé 53 36 4 3 2 1 0 90 5 91
2019 Occasionnel 62 32 6 0 0 0 0 94 0 31
2019 Étudiant 50 31 6 9 3 0 0 81 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 36 45 12 4 1 2 0 83 5 572
2018 Déterminé 50 36 9 2 0 2 0 89 2 52
2018 Occasionnel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 28 50 14 3 3 3 0 80 6 615
2017 Déterminé 47 39 5 6 1 1 1 89 7 89
2017 Occasionnel 39 51 9 0 0 0 0 91 0 21
2017 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 27 43 18 5 3 5 0 74 8 650
2014 Déterminé 50 30 12 3 3 3 0 82 5 122
2014 Occasionnel 56 33 3 0 4 4 0 93 4 27
2014 Étudiant 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 17 32 20 12 12 7 0 53 25 725
2011 Déterminé 29 35 14 9 9 4 0 66 19 70
2011 Occasionnel 82 0 11 7 0 0 0 82 7 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 15 3 2 5 1 80 5 664
2019 Déterminé 48 30 10 4 1 7 0 84 6 91
2019 Occasionnel 50 17 19 3 0 11 0 75 3 32
2019 Étudiant 44 22 13 6 3 9 3 75 11 32
2018 Indéterminé (permanent) 33 44 15 3 1 3 0 80 5 572
2018 Déterminé 47 33 10 5 2 2 0 82 7 52
2018 Occasionnel 45 46 0 0 0 9 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 30 44 15 4 2 5 0 78 6 615
2017 Déterminé 44 27 17 7 1 2 2 74 8 89
2017 Occasionnel 35 47 9 0 0 9 0 90 0 21
2017 Étudiant 54 38 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 19 5 2 6 0 73 7 650
2014 Déterminé 47 31 6 3 3 10 0 86 7 123
2014 Occasionnel 42 32 8 0 4 14 0 86 4 27
2014 Étudiant 53 27 13 0 0 7 0 86 0 15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 8 3 3 1 0 85 6 666
2019 Déterminé 68 26 1 2 1 1 0 96 3 90
2019 Occasionnel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 32
2019 Étudiant 66 22 6 6 0 0 0 88 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 46 40 9 3 2 0 0 86 5 572
2018 Déterminé 53 44 2 0 0 0 0 98 0 52
2018 Occasionnel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 41 43 8 4 4 0 0 85 8 616
2017 Déterminé 56 36 7 1 0 0 0 92 1 89
2017 Occasionnel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 Étudiant 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 34 45 14 4 3 0 0 79 7 648
2014 Déterminé 59 24 11 5 0 0 0 83 5 123
2014 Occasionnel 66 27 0 0 4 4 0 96 4 27
2014 Étudiant 80 13 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 21 36 18 11 13 1 0 57 24 728
2011 Déterminé 37 25 14 12 7 4 0 65 20 70
2011 Occasionnel 72 11 11 0 7 0 0 82 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 30 38 16 9 6 1 0 68 16 762
2008 Déterminé 42 41 11 4 2 0 0 83 6 48

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 34 13 5 5 1 0 77 10 666
2019 Déterminé 54 36 6 1 2 0 0 91 3 91
2019 Occasionnel 72 20 8 0 0 0 0 92 0 32
2019 Étudiant 56 25 9 3 6 0 0 81 9 32
2018 Indéterminé (permanent) 38 34 18 7 3 0 0 72 10 569
2018 Déterminé 54 29 17 0 0 0 0 83 0 52
2018 Occasionnel 53 47 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 31 40 15 6 6 1 0 72 12 616
2017 Déterminé 48 37 9 4 0 1 0 86 5 89
2017 Occasionnel 39 51 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 16 35 27 12 8 2 0 52 21 650
2014 Déterminé 37 38 11 10 3 1 0 76 12 123
2014 Occasionnel 55 33 4 4 5 0 0 88 8 27
2014 Étudiant 60 27 0 7 7 0 0 87 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 13 25 23 18 20 2 0 38 39 726
2011 Déterminé 24 29 27 10 7 3 0 54 18 70
2011 Occasionnel 82 0 11 0 7 0 0 82 7 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 38 12 6 4 1 0 78 10 662
2019 Déterminé 53 35 7 3 2 0 0 89 5 89
2019 Occasionnel 77 14 5 3 0 0 0 92 3 32
2019 Étudiant 59 28 6 0 6 0 0 88 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 39 37 15 7 3 0 0 75 10 570
2018 Déterminé 50 36 12 2 0 0 0 86 2 52
2017 Indéterminé (permanent) 30 42 15 7 5 1 0 73 12 617
2017 Déterminé 47 33 8 8 1 2 0 82 9 89
2017 Occasionnel 33 57 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 Étudiant 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 Indéterminé (permanent) 16 41 23 12 7 1 0 57 19 650
2014 Déterminé 36 35 16 11 2 1 0 71 13 123
2014 Occasionnel 55 25 12 8 0 0 0 80 8 27
2014 Étudiant 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2011 Indéterminé (permanent) 14 28 18 17 22 1 0 42 39 726
2011 Déterminé 23 33 19 14 10 2 0 57 24 70
2011 Occasionnel 72 11 0 11 7 0 0 82 18 10
2008 Indéterminé (permanent) 20 37 17 16 8 1 0 58 25 763
2008 Déterminé 45 26 19 7 0 2 0 73 8 48

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 27 14 6 6 3 1 73 13 665
2019 Déterminé 54 17 11 7 6 4 1 75 14 90
2019 Occasionnel 52 13 23 3 0 7 3 72 3 32
2019 Étudiant 31 31 16 6 9 3 3 67 17 32
2018 Indéterminé (permanent) 41 28 16 6 5 3 0 72 11 576
2018 Déterminé 43 30 19 9 0 0 0 72 9 52
2018 Occasionnel 53 32 0 0 8 0 7 91 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 37 32 12 9 5 3 1 72 15 615
2017 Déterminé 45 23 20 8 2 2 0 69 10 88
2017 Occasionnel 48 29 9 0 0 9 4 89 0 21
2017 Étudiant 46 23 8 0 8 15 0 82 9 13
2014 Indéterminé (permanent) 28 29 17 12 10 4 1 60 22 649
2014 Déterminé 29 28 18 8 9 6 1 62 19 123
2014 Occasionnel 46 15 15 9 9 4 4 66 19 26
2014 Étudiant 40 13 20 7 7 13 0 62 15 15
2011 Indéterminé (permanent) 20 26 16 13 15 8 1 52 31 727
2011 Déterminé 25 23 24 6 13 8 1 53 21 70
2011 Occasionnel 63 20 11 7 0 0 0 82 7 10
2008 Indéterminé (permanent) 23 31 16 13 11 5 1 58 25 762
2008 Déterminé 41 16 26 7 4 5 0 60 12 48
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 45 33 667
2019 Déterminé 18 41 41 91
2019 Occasionnel 27 28 45 32
2019 Étudiant 56 22 22 32
2018 Indéterminé (permanent) 20 45 35 571
2018 Déterminé 16 39 45 51
2018 Occasionnel 23 42 35 12
2017 Indéterminé (permanent) 16 50 34 617
2017 Déterminé 20 45 35 89
2017 Occasionnel 62 0 38 21
2017 Étudiant 31 23 46 13
2014 Indéterminé (permanent) 23 44 33 650
2014 Déterminé 37 31 32 123
2014 Occasionnel 44 28 28 27
2014 Étudiant 53 33 13 15
2011 Indéterminé (permanent) 26 41 33 728
2011 Déterminé 33 24 44 70
2011 Occasionnel 35 11 54 10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 31 36 4 2 7 151
2018 Indéterminé (permanent) 26 29 32 3 0 10 113
2017 Indéterminé (permanent) 31 25 39 3 0 3 100
2017 Déterminé 0 0 17 11 61 11 18
2017 Occasionnel 8 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 28 22 37 7 9999 7 151
2014 Déterminé 4 19 28 10 9999 39 44
2014 Occasionnel 8 0 43 0 9999 49 11
2011 Indéterminé (permanent) 27 14 40 14 9999 6 193
2011 Déterminé 3 9 42 19 9999 27 22
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 52 9 7 1 0 1 83 8 663
2019 Déterminé 31 34 16 10 4 4 0 69 15 91
2019 Occasionnel 36 24 6 9 3 13 9 77 15 32
2019 Étudiant 34 25 9 9 6 13 3 70 19 32

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 29 8 1 1 4 1 89 2 663
2019 Déterminé 63 20 3 1 1 12 0 94 2 90
2019 Occasionnel 59 6 6 0 0 20 9 91 0 31
2019 Étudiant 47 16 13 0 0 22 3 83 0 32
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 666
2019 Déterminé 5 95 91
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 570
2018 Occasionnel 0 100 11

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 65
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 51

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 65
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 51

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 65
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 51

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 65
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 51

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 64
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 51

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 64
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 51

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 64
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 51

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 64
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 51

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 64
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 51

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 64
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 51

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 64
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 51

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 64
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 51

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 64

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 64
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 51

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 64
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 51

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 64
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 51

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 63
2018 Indéterminé (permanent) 59 41 50

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 63
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 50

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 63
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 50

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 63

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 63
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 50

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 63
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 50

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 63

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 63
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 50

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 665
2019 Déterminé 5 95 91

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 18 19 7 5 30 9 50 19 664
2019 Déterminé 18 11 13 5 1 40 12 60 13 91
2019 Occasionnel 32 10 6 3 0 34 15 82 6 31
2019 Étudiant 16 13 6 0 6 34 25 69 15 32
2018 Indéterminé (permanent) 15 15 20 8 5 31 7 48 20 571
2018 Déterminé 12 14 19 0 2 43 10 56 5 51
2018 Occasionnel 38 15 0 0 0 32 14 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 11 17 18 7 7 32 8 47 22 617
2017 Déterminé 22 13 19 6 0 25 14 57 11 89
2017 Occasionnel 15 20 15 0 0 27 24 70 0 21
2017 Étudiant 15 0 8 0 0 54 23 67 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 11 15 21 7 5 34 8 44 20 650
2014 Déterminé 19 16 12 8 2 33 10 61 18 123
2014 Occasionnel 12 3 27 0 0 47 11 35 0 27
2014 Étudiant 13 7 13 0 0 53 13 60 0 15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 38 17 5 4 10 1 71 10 666
2019 Déterminé 37 34 9 2 0 18 0 87 2 91
2019 Occasionnel 45 22 5 3 0 22 3 89 4 32
2019 Étudiant 38 22 16 0 3 19 3 76 4 32
2018 Indéterminé (permanent) 25 32 20 6 4 12 1 66 12 572
2018 Déterminé 36 30 11 0 2 20 0 83 3 51
2018 Occasionnel 44 31 0 0 0 25 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 20 33 19 5 5 16 1 64 12 615
2017 Déterminé 38 27 10 7 0 16 3 79 8 89
2017 Occasionnel 19 53 10 0 0 9 9 88 0 21
2017 Étudiant 38 15 8 0 0 31 8 88 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 17 30 23 7 4 17 1 58 14 650
2014 Déterminé 27 23 12 9 2 24 2 68 15 123
2014 Occasionnel 20 14 19 0 0 44 4 64 0 27
2014 Étudiant 67 13 0 0 0 20 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 19 35 20 8 6 13 0 61 16 726
2011 Déterminé 29 35 23 2 0 9 1 73 2 70
2011 Occasionnel 50 32 18 0 0 0 0 82 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 663
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 569
2018 Occasionnel 0 100 12
2018 Étudiant 0 100 11

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 25

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 77 23 25

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 25

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 25

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 25

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 25

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 25

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 25

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 23

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 23

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 25 23

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 23

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 666

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 16 20 2 2 37 9 55 8 664
2019 Déterminé 20 14 10 2 1 44 9 72 6 91
2019 Occasionnel 36 12 6 0 0 31 15 89 0 32
2019 Étudiant 13 6 6 0 0 44 31 75 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 14 17 24 2 1 37 5 52 6 571
2018 Déterminé 16 16 20 2 0 43 3 59 4 52
2018 Occasionnel 38 0 0 0 0 56 6 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 10 17 19 2 2 41 8 54 9 615
2017 Déterminé 25 15 16 3 1 27 13 66 7 89
2017 Occasionnel 15 19 15 0 0 28 24 70 0 21
2017 Étudiant 15 0 8 0 0 46 31 67 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 9 17 22 2 2 42 6 51 8 649
2014 Déterminé 18 12 17 3 2 38 11 58 9 123
2014 Occasionnel 18 14 17 0 4 44 4 62 7 27
2014 Étudiant 27 0 13 0 0 47 13 67 0 15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 16 4 2 13 2 75 6 665
2019 Déterminé 38 36 9 2 0 15 0 87 2 91
2019 Occasionnel 48 20 9 0 0 24 0 89 0 30
2019 Étudiant 34 19 13 3 0 19 13 77 5 32
2018 Indéterminé (permanent) 25 33 23 4 1 14 1 67 6 570
2018 Déterminé 38 28 14 2 0 17 0 80 2 52
2018 Occasionnel 52 31 0 0 0 17 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 18 36 18 3 2 20 2 70 7 615
2017 Déterminé 40 25 14 3 1 14 3 78 5 89
2017 Occasionnel 20 33 10 0 0 23 14 84 0 21
2017 Étudiant 38 23 0 0 0 31 8 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 17 28 24 3 2 25 1 61 7 649
2014 Déterminé 27 23 13 6 2 25 5 71 10 123
2014 Occasionnel 23 18 17 0 4 39 0 67 6 27
2014 Étudiant 60 20 0 0 0 20 0 100 0 15
2011 Indéterminé (permanent) 21 35 19 5 3 17 0 68 9 724
2011 Déterminé 35 31 20 0 0 13 1 77 0 70
2011 Occasionnel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 29 18 10 7 0 1 65 17 664
2019 Déterminé 40 26 14 12 6 2 0 67 18 91
2019 Occasionnel 40 41 10 3 3 2 0 84 6 32
2019 Étudiant 41 31 16 6 6 0 0 72 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 31 28 20 10 9 1 1 60 19 575
2018 Déterminé 31 38 17 2 13 0 0 68 15 52
2018 Occasionnel 19 46 35 0 0 0 0 65 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 25 26 22 13 11 0 3 52 25 612
2017 Déterminé 24 27 13 13 18 1 2 54 33 89
2017 Occasionnel 20 42 20 5 9 0 4 64 15 21
2017 Étudiant 8 15 39 31 8 0 0 23 38 13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 30 27 13 10 0 1 50 23 665
2019 Déterminé 49 24 17 6 4 0 0 73 10 91
2019 Occasionnel 67 25 5 3 0 0 0 92 3 32
2019 Étudiant 56 25 13 6 0 0 0 81 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 17 27 31 16 8 0 1 45 24 575
2018 Déterminé 28 37 20 10 4 0 2 66 14 52
2018 Occasionnel 22 69 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 15 29 30 16 9 0 1 44 25 617
2017 Déterminé 39 31 22 5 0 1 2 72 5 89
2017 Occasionnel 34 38 19 5 5 0 0 71 10 21
2017 Étudiant 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 24 9 4 0 2 62 14 662
2019 Déterminé 70 17 9 2 3 0 0 86 5 91
2019 Occasionnel 75 20 5 0 0 0 0 95 0 32
2019 Étudiant 67 30 0 3 0 0 0 97 3 30
2018 Indéterminé (permanent) 26 31 25 12 4 1 2 58 16 571
2018 Déterminé 49 28 11 6 2 2 2 81 8 52
2018 Occasionnel 49 31 21 0 0 0 0 79 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 25 30 23 13 6 1 2 56 20 612
2017 Déterminé 52 31 13 2 0 1 1 85 2 87
2017 Occasionnel 53 28 10 10 0 0 0 81 10 21
2017 Étudiant 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 25 24 15 15 0 1 46 30 664
2019 Déterminé 45 26 15 6 6 2 0 72 12 91
2019 Occasionnel 56 14 4 24 0 2 0 71 25 32
2019 Étudiant 47 13 28 0 13 0 0 59 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 17 24 26 19 12 0 2 41 32 573
2018 Déterminé 30 32 26 5 3 2 2 64 9 52
2018 Occasionnel 55 26 7 12 0 0 0 81 12 12
2017 Indéterminé (permanent) 16 24 27 16 16 0 1 40 33 617
2017 Déterminé 43 30 14 4 2 2 4 78 7 88
2017 Occasionnel 48 19 23 0 10 0 0 67 10 21
2017 Étudiant 46 31 15 0 0 0 8 83 0 13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 21 8 3 2 0 9 85 6 661
2019 Déterminé 85 11 1 1 0 1 1 98 1 90
2019 Occasionnel 82 12 0 0 0 0 6 100 0 32
2019 Étudiant 88 9 0 0 0 0 3 100 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 52 20 11 4 2 0 10 81 6 571
2018 Déterminé 78 12 5 0 2 0 4 93 2 52
2018 Occasionnel 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 48 19 10 4 2 1 14 80 8 614
2017 Déterminé 65 18 2 0 0 1 13 97 0 88
2017 Occasionnel 76 5 5 5 0 0 10 89 5 21
2017 Étudiant 62 31 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 33 17 7 7 0 1 69 14 662
2019 Déterminé 57 26 11 3 3 0 0 83 6 91
2019 Occasionnel 57 25 6 9 0 0 3 85 9 32
2019 Étudiant 59 19 9 3 9 0 0 78 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 30 32 22 8 7 0 2 62 15 573
2018 Déterminé 57 34 7 2 0 0 0 91 2 52
2018 Occasionnel 58 14 20 0 8 0 0 72 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 34 29 20 9 6 0 1 63 16 616
2017 Déterminé 54 28 12 1 5 0 0 82 6 89
2017 Occasionnel 43 24 14 9 5 0 5 71 15 21
2017 Étudiant 16 54 15 0 8 0 8 75 8 13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 22 8 4 1 1 65 13 663
2019 Déterminé 56 25 12 5 1 1 0 81 6 90
2019 Occasionnel 72 14 8 3 3 0 0 86 5 32
2019 Étudiant 53 16 6 13 3 3 6 76 17 32
2018 Indéterminé (permanent) 25 37 22 9 5 1 2 63 14 571
2018 Déterminé 49 25 21 4 2 0 0 74 5 52
2017 Indéterminé (permanent) 24 35 23 11 4 1 2 61 16 616
2017 Déterminé 50 30 9 9 1 0 1 81 10 88
2017 Occasionnel 28 48 19 5 0 0 0 76 5 21
2017 Étudiant 31 54 0 0 0 8 8 100 0 13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 21 10 5 0 1 63 15 663
2019 Déterminé 50 31 14 3 1 1 0 82 4 91
2019 Occasionnel 68 27 5 0 0 0 0 95 0 32
2019 Étudiant 53 16 16 3 6 3 3 73 10 32
2018 Indéterminé (permanent) 22 38 22 12 3 1 1 62 16 571
2018 Déterminé 46 28 17 9 0 0 0 74 9 52
2017 Indéterminé (permanent) 21 29 29 12 6 1 1 52 19 616
2017 Déterminé 49 25 17 6 1 0 3 76 7 89
2017 Occasionnel 52 24 9 15 0 0 0 76 15 21
2017 Étudiant 39 46 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 33 16 9 4 0 1 70 14 664
2019 Déterminé 50 29 13 6 3 0 0 79 8 90
2019 Occasionnel 61 34 3 0 3 0 0 95 3 32
2019 Étudiant 41 22 16 9 9 0 3 65 19 32
2018 Indéterminé (permanent) 31 33 21 10 4 0 1 65 14 571
2018 Déterminé 45 27 16 8 2 2 0 74 10 52
2017 Indéterminé (permanent) 28 31 22 11 5 1 2 61 16 615
2017 Déterminé 48 28 13 5 2 0 4 79 7 89
2017 Occasionnel 53 29 14 0 5 0 0 81 5 21
2017 Étudiant 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 11 8 6 1 1 75 14 662
2019 Déterminé 68 24 4 2 0 2 0 94 2 91
2019 Occasionnel 78 17 5 0 0 0 0 95 0 32
2019 Étudiant 59 19 3 0 13 0 6 83 13 32

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 18 8 3 0 1 70 12 659
2019 Déterminé 51 30 13 4 0 0 1 83 4 90
2019 Occasionnel 55 33 9 0 3 0 0 89 3 32
2019 Étudiant 59 19 16 6 0 0 0 78 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 32 35 21 8 3 1 1 68 11 567
2018 Déterminé 45 25 17 11 2 0 0 70 13 51
2017 Indéterminé (permanent) 34 32 19 7 4 1 3 68 12 616
2017 Déterminé 55 25 12 3 0 0 4 84 3 89
2017 Occasionnel 53 23 9 15 0 0 0 76 15 21
2017 Étudiant 8 46 39 0 0 8 0 58 0 13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 27 10 4 2 0 1 84 6 662
2019 Déterminé 72 19 7 2 1 0 0 90 3 91
2019 Occasionnel 73 23 4 0 0 0 0 96 0 32
2019 Étudiant 75 6 16 0 0 0 3 84 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 57 24 10 4 2 0 2 83 6 571
2018 Déterminé 58 30 4 4 2 0 2 89 6 52
2017 Indéterminé (permanent) 59 22 9 5 3 0 1 83 8 617
2017 Déterminé 63 20 13 2 1 0 0 83 3 89
2017 Occasionnel 62 19 9 9 0 0 0 82 9 21
2017 Étudiant 54 39 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 11 3 1 1 1 6 95 3 661
2019 Déterminé 87 4 3 1 0 1 3 95 1 90
2019 Occasionnel 88 4 0 0 3 0 5 97 3 32
2019 Étudiant 88 0 3 3 0 0 6 93 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 77 11 3 1 2 1 5 94 3 571
2018 Déterminé 76 8 6 0 0 2 7 93 0 52
2018 Occasionnel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 77 10 5 2 3 0 2 89 6 662
2019 Déterminé 89 8 2 0 0 0 0 98 0 90
2019 Occasionnel 91 6 3 0 0 0 0 97 0 32
2019 Étudiant 75 9 3 0 0 3 9 96 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 5 3 2 1 5 89 6 568
2018 Déterminé 82 12 6 0 0 0 0 94 0 52
2017 Indéterminé (permanent) 75 10 5 4 2 1 4 88 6 615
2017 Déterminé 84 5 2 2 1 0 6 94 3 89
2017 Occasionnel 91 5 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 Étudiant 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 12 4 3 0 1 81 7 659
2019 Déterminé 65 22 9 2 1 0 0 88 3 90
2019 Occasionnel 75 16 9 0 0 0 0 91 0 32
2019 Étudiant 63 13 13 3 3 0 6 80 7 32
2018 Indéterminé (permanent) 47 31 13 5 3 0 2 79 8 572
2018 Déterminé 65 25 9 0 2 0 0 90 2 52
2018 Occasionnel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 51 29 10 5 3 0 3 82 8 616
2017 Déterminé 74 16 4 2 0 0 3 93 2 89
2017 Occasionnel 81 15 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 Étudiant 77 15 0 0 0 8 0 100 0 13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 19 8 5 4 0 1 83 9 659
2019 Déterminé 81 11 7 1 0 0 0 92 1 90
2019 Occasionnel 92 5 3 0 0 0 0 97 0 32
2019 Étudiant 63 16 9 0 3 3 6 86 3 32
2018 Indéterminé (permanent) 57 22 9 6 5 0 2 80 11 570
2018 Déterminé 76 15 9 0 0 0 0 91 0 52
2017 Indéterminé (permanent) 63 16 8 6 4 0 3 82 10 616
2017 Déterminé 71 13 7 3 1 0 4 88 5 87
2017 Occasionnel 85 5 5 0 5 0 0 91 5 21
2017 Étudiant 85 8 0 0 0 8 0 100 0 13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 12 4 2 2 0 25 91 4 658
2019 Déterminé 76 2 2 0 0 0 20 98 0 90
2019 Occasionnel 80 0 0 0 0 0 20 100 0 32
2019 Étudiant 65 0 0 0 0 0 35 100 0 31
2018 Indéterminé (permanent) 52 13 6 2 2 0 25 86 6 569
2018 Déterminé 64 2 0 0 0 0 33 100 0 52
2018 Occasionnel 75 0 0 0 0 0 25 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 55 12 3 3 1 0 25 90 5 615
2017 Déterminé 74 2 1 0 1 0 21 97 1 89
2017 Occasionnel 86 0 5 0 0 0 9 95 0 21
2017 Étudiant 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 19 8 1 1 0 6 89 2 663
2019 Déterminé 76 15 6 2 1 0 0 90 3 90
2019 Occasionnel 81 7 0 6 0 0 6 93 7 32
2019 Étudiant 75 6 6 0 0 3 9 93 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 64 18 8 2 1 0 6 87 4 571
2018 Déterminé 75 9 7 3 0 0 6 89 4 52
2018 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 62 20 7 3 1 1 7 89 4 615
2017 Déterminé 77 12 2 0 2 0 7 95 2 88
2017 Occasionnel 85 10 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 Étudiant 75 8 9 0 0 8 0 90 0 12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 12 4 1 2 0 3 93 3 662
2019 Déterminé 23 26 21 14 16 0 0 49 29 91
2019 Occasionnel 61 14 4 8 11 0 2 77 19 32
2019 Étudiant 44 22 16 3 9 3 3 70 13 32
2018 Indéterminé (permanent) 72 14 4 3 2 1 4 91 5 570
2018 Déterminé 17 21 17 18 27 0 0 37 46 52
2018 Occasionnel 44 0 36 0 20 0 0 44 20 12
2017 Indéterminé (permanent) 70 13 5 2 2 1 6 89 5 617
2017 Déterminé 22 19 21 13 25 0 0 41 38 89
2017 Occasionnel 53 9 0 14 24 0 0 62 38 21
2017 Étudiant 23 15 31 23 8 0 0 38 31 13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 12 4 3 0 2 81 7 660
2019 Déterminé 55 27 7 7 3 0 1 83 10 91
2019 Occasionnel 63 12 19 3 0 0 2 77 4 32
2019 Étudiant 69 22 6 0 0 0 3 94 0 32
2018 Indéterminé (permanent) 46 31 13 5 2 0 3 79 8 570
2018 Déterminé 59 30 8 2 0 0 0 90 2 52
2018 Occasionnel 80 12 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 48 29 14 4 2 1 3 79 6 614
2017 Déterminé 53 31 9 4 1 0 2 86 5 89
2017 Occasionnel 57 38 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 Étudiant 39 38 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 35 34 12 2 0 0 52 14 665
2019 Déterminé 22 47 26 3 2 0 0 69 5 91
2019 Occasionnel 39 34 25 3 0 0 0 72 3 32
2019 Étudiant 28 53 13 3 3 0 0 81 6 32
2018 Indéterminé (permanent) 13 35 39 9 4 0 0 48 13 572
2018 Déterminé 23 50 21 2 4 0 0 73 6 52
2018 Occasionnel 23 23 48 0 6 0 0 45 6 12
2017 Indéterminé (permanent) 12 35 35 13 4 1 0 47 18 617
2017 Déterminé 24 39 31 3 1 1 1 64 5 89
2017 Occasionnel 14 47 29 5 5 0 0 61 10 21
2017 Étudiant 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 18 35 26 14 0 0 40 25 660
2019 Déterminé 4 9 38 31 18 1 0 49 13 91
2019 Occasionnel 0 11 21 43 23 0 2 67 12 32
2019 Étudiant 6 13 19 34 28 0 0 63 19 32
2018 Indéterminé (permanent) 6 15 41 27 11 0 0 38 21 568
2018 Déterminé 4 7 32 33 24 0 0 57 11 51
2018 Occasionnel 8 8 39 24 21 0 0 45 16 12
2017 Indéterminé (permanent) 5 17 39 26 12 0 1 38 22 615
2017 Déterminé 2 7 34 33 22 0 2 55 9 89
2017 Occasionnel 5 25 25 23 23 0 0 46 29 21
2017 Étudiant 0 0 23 38 38 0 0 77 0 13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 43 20 9 3 3 0 67 12 664
2019 Déterminé 22 35 23 4 3 11 2 66 8 91
2019 Occasionnel 23 26 12 12 0 19 7 67 16 32
2019 Étudiant 13 19 25 22 6 16 0 37 33 32
2018 Indéterminé (permanent) 21 45 18 8 3 5 0 70 11 569
2018 Déterminé 26 39 18 9 0 9 0 71 10 52
2017 Indéterminé (permanent) 13 41 22 10 6 9 0 59 17 616
2017 Déterminé 20 28 27 10 9 7 0 51 21 88
2017 Occasionnel 23 33 10 0 16 19 0 69 19 21
2017 Étudiant 38 23 15 8 0 16 0 73 9 13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 41 18 9 6 2 0 66 15 660
2019 Déterminé 36 32 22 4 2 5 0 71 6 91
2019 Occasionnel 36 43 9 6 0 6 0 84 6 32
2019 Étudiant 22 28 22 9 9 9 0 55 21 32
2018 Indéterminé (permanent) 21 43 17 12 5 3 0 66 17 570
2018 Déterminé 35 38 16 4 2 4 0 76 7 52
2017 Indéterminé (permanent) 16 40 21 11 7 4 0 59 19 616
2017 Déterminé 21 53 11 9 2 3 0 76 12 88
2017 Occasionnel 37 33 21 5 0 4 0 74 5 21
2017 Étudiant 39 54 0 8 0 0 0 92 8 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 664
2019 Déterminé 14 86 91
2019 Occasionnel 3 97 32
2019 Étudiant 9 91 32
2017 Indéterminé (permanent) 16 84 614
2017 Déterminé 13 87 89
2017 Étudiant 0 100 13
2014 Indéterminé (permanent) 11 89 650
2014 Déterminé 11 89 123
2014 Étudiant 0 100 15

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 84 16 84
2019 Déterminé 58 42 14
2017 Indéterminé (permanent) 84 16 97
2017 Déterminé 66 34 12
2014 Indéterminé (permanent) 83 17 71
2014 Déterminé 79 21 14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 25 7 5 1 0 2 85 7 71
2017 Indéterminé (permanent) 49 40 1 4 4 0 3 91 8 82
2014 Indéterminé (permanent) 55 30 7 5 2 2 0 86 7 59
2014 Déterminé 56 34 0 0 11 0 0 89 11 11
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 15 8 5 1 0 36 64 664
2019 Déterminé 44 29 10 7 3 5 2 47 53 90
2019 Occasionnel 36 31 12 0 3 15 2 43 57 32
2019 Étudiant 38 28 22 3 0 3 6 41 59 32
2018 Indéterminé (permanent) 39 30 16 8 6 2 0 39 61 572
2018 Déterminé 52 14 14 9 4 6 2 56 44 52
2018 Occasionnel 36 30 14 8 0 12 0 41 59 12
2017 Indéterminé (permanent) 40 24 17 10 6 3 1 42 58 616
2017 Déterminé 34 20 20 12 11 2 0 34 66 89
2017 Occasionnel 28 28 25 5 0 10 4 32 68 21
2017 Étudiant 16 23 31 23 0 8 0 17 83 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 414
2019 Déterminé 46 54 45
2019 Occasionnel 40 60 15
2019 Étudiant 71 29 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 33 409
2019 Déterminé 75 25 43
2019 Occasionnel 76 24 15
2019 Étudiant 53 47 17
2018 Indéterminé (permanent) 64 36 335
2018 Déterminé 72 28 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 27 15 14 11 1 10 55 28 410
2019 Déterminé 10 33 24 12 8 0 12 49 23 43
2019 Occasionnel 21 27 5 27 7 0 13 55 39 15
2019 Étudiant 6 35 12 24 12 0 12 47 40 17
2018 Indéterminé (permanent) 21 32 16 13 9 1 7 58 25 339
2018 Déterminé 29 45 8 10 5 0 4 77 15 22
2017 Indéterminé (permanent) 17 25 14 17 15 2 11 48 36 348
2017 Déterminé 7 36 9 21 21 0 5 45 45 57
2017 Occasionnel 31 16 0 18 8 9 18 64 36 12
2017 Étudiant 10 30 30 0 30 0 0 40 30 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 14 14 11 17 2 33 36 43 408
2019 Déterminé 10 20 10 22 18 0 20 37 50 42
2019 Occasionnel 21 28 5 19 7 7 13 62 32 15
2019 Étudiant 6 18 12 18 18 0 29 33 50 17
2018 Indéterminé (permanent) 7 10 16 8 14 4 40 31 40 337
2018 Déterminé 10 34 22 0 22 0 12 50 25 22
2017 Indéterminé (permanent) 5 11 13 11 17 6 37 28 49 348
2017 Déterminé 11 10 20 17 25 2 15 25 51 57
2017 Occasionnel 0 34 8 9 15 9 25 51 37 12
2017 Étudiant 10 20 10 20 30 0 10 33 56 10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 19 15 8 8 1 8 67 17 657
2019 Déterminé 62 10 8 2 2 2 15 86 5 89
2019 Occasionnel 64 6 0 3 0 6 21 96 4 32
2019 Étudiant 50 9 13 3 3 3 19 76 8 32
2018 Indéterminé (permanent) 45 16 13 8 8 1 8 67 18 569
2018 Déterminé 47 18 12 0 7 2 15 78 8 51
2018 Occasionnel 61 12 0 0 0 12 15 100 0 12
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