Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	56	5	5	1	89	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	43	5	6	1	88	8	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	7	6	1	87	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	46	4	6	2	88	8	699
2019	Télétravail - Oui	36	46	7	11	1	81	12	181
2019	Télétravail - Non	46	44	4	5	2	90	6	648
2019	Étalement du revenu - Oui	32	53	10	3	3	84	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	44	44	5	6	1	88	7	795
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	42	4	5	2	89	6	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	47	5	8	1	86	9	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	48	6	4	7	84	11	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	46	4	8	2	86	10	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	45	2	5	1	92	6	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	46	5	8	3	84	11	629
2017	Télétravail - Oui	38	40	2	19	2	78	21	63
2017	Télétravail - Non	40	46	4	6	3	86	9	670
2017	Partage d’emploi - Non	40	46	4	7	3	86	10	733
2017	Étalement du revenu - Oui	31	46	4	15	4	77	19	26
2017	Étalement du revenu - Non	40	46	4	7	3	86	10	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	45	4	7	3	86	10	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	45	5	7	3	86	9	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	47	3	8	3	85	12	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	55	6	11	4	80	15	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	46	6	10	3	81	13	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	54	2	7	4	87	11	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	46	7	11	3	79	14	702
2014	Télétravail - Oui	21	60	2	9	7	82	17	55
2014	Télétravail - Non	34	47	6	10	3	80	13	754
2014	Partage d’emploi - Non	33	47	6	10	3	80	13	808
2014	Étalement du revenu - Oui	36	52	4	8	0	88	8	25
2014	Étalement du revenu - Non	33	47	6	10	3	80	14	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	7	11	3	79	14	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	54	4	9	3	84	13	281

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	7	6	0	0	87	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	27	6	6	2	0	86	8	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	4	5	2	0	89	6	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	29	6	6	2	0	86	8	698
2019	Télétravail - Oui	60	29	4	4	2	0	89	7	181
2019	Télétravail - Non	58	27	7	6	2	0	85	8	647
2019	Étalement du revenu - Oui	43	36	9	8	3	0	80	11	34
2019	Étalement du revenu - Non	59	27	6	6	2	0	87	8	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	6	6	2	0	85	8	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	5	5	1	0	88	7	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	7	8	2	1	84	10	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	6	6	2	0	86	8	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	7	9	1	0	83	10	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	6	6	2	0	86	8	630
2017	Télétravail - Oui	53	32	6	5	3	0	85	8	63
2017	Télétravail - Non	54	31	6	7	2	0	85	8	672
2017	Partage d’emploi - Non	54	31	6	6	2	0	85	8	735
2017	Étalement du revenu - Oui	50	35	4	4	8	0	84	12	26
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	6	6	2	0	85	8	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	6	6	2	0	85	8	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	6	6	2	0	86	8	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	7	7	2	0	84	9	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	5	7	1	0	86	8	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	8	7	2	0	83	9	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	10	5	1	0	84	6	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	7	7	2	0	83	9	702
2014	Télétravail - Oui	49	29	9	11	2	0	78	13	55
2014	Télétravail - Non	53	30	8	7	2	0	84	9	754
2014	Partage d’emploi - Non	53	30	8	7	2	0	83	9	808
2014	Étalement du revenu - Oui	45	36	8	11	0	0	81	11	25
2014	Étalement du revenu - Non	53	30	8	7	2	0	83	9	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	8	7	2	0	83	9	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	8	7	1	0	84	8	281

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	41	7	5	2	0	85	7	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	5	6	2	0	87	8	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	4	6	1	0	89	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	6	6	2	0	86	8	697
2019	Télétravail - Oui	43	35	9	11	2	0	78	13	181
2019	Télétravail - Non	53	36	5	5	2	0	89	7	646
2019	Étalement du revenu - Oui	42	48	3	7	0	0	91	7	33
2019	Étalement du revenu - Non	51	35	6	6	2	0	86	8	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	5	5	2	0	88	7	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	7	7	2	0	84	10	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	45	10	6	3	0	82	8	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	6	6	2	0	85	8	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	7	5	1	1	88	6	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	7	6	3	0	84	9	628
2017	Télétravail - Oui	52	34	3	8	3	0	86	11	63
2017	Télétravail - Non	47	38	7	6	2	0	85	8	670
2017	Partage d’emploi - Non	47	37	7	6	2	0	85	8	733
2017	Étalement du revenu - Oui	54	35	0	11	0	0	89	11	26
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	7	6	2	0	85	8	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	7	6	2	0	85	8	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	7	6	3	0	84	9	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	7	6	1	0	86	8	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	6	8	1	0	85	9	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	7	7	3	0	84	10	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	43	6	3	3	0	89	5	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	40	7	7	3	0	83	10	701
2014	Télétravail - Oui	49	33	6	5	7	0	82	12	55
2014	Télétravail - Non	43	41	7	7	2	0	84	9	753
2014	Partage d’emploi - Non	43	41	7	7	3	0	84	9	807
2014	Étalement du revenu - Oui	48	28	9	12	3	0	76	16	25
2014	Étalement du revenu - Non	43	41	6	7	3	0	84	9	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	7	7	3	0	83	10	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	42	6	6	3	0	86	8	281

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	46	11	7	3	0	0	79	10	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	10	10	2	0	0	77	13	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	49	7	10	2	0	0	81	12	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	11	10	3	0	0	77	12	696
2019	Télétravail - Oui	26	44	12	14	3	1	0	71	17	179
2019	Télétravail - Non	36	43	10	9	2	0	0	79	11	647
2019	Étalement du revenu - Oui	22	61	9	9	0	0	0	83	9	34
2019	Étalement du revenu - Non	35	42	10	10	3	0	0	77	12	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	10	9	2	0	0	78	12	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	46	10	10	3	0	0	77	13	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	47	10	8	5	1	1	77	13	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	11	10	3	0	0	75	13	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	8	10	4	0	1	78	14	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	43	12	9	3	0	0	75	13	628
2017	Télétravail - Oui	25	40	11	16	6	0	2	66	22	63
2017	Télétravail - Non	33	43	11	9	3	0	0	76	12	670
2017	Partage d’emploi - Non	32	43	11	10	3	0	1	76	13	733
2017	Étalement du revenu - Oui	27	42	19	8	0	0	4	72	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	32	43	11	10	4	0	0	76	13	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	11	10	4	0	1	76	13	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	12	9	3	0	0	76	12	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	10	10	5	0	1	75	15	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	51	9	12	2	0	1	76	15	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	12	14	4	0	1	69	18	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	11	13	4	0	1	72	17	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	43	12	14	4	0	1	70	18	702
2014	Télétravail - Oui	29	42	9	11	9	0	0	71	20	55
2014	Télétravail - Non	29	41	12	14	4	0	1	70	17	754
2014	Partage d’emploi - Non	28	42	12	14	4	0	1	70	18	808
2014	Étalement du revenu - Oui	28	60	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	29	41	12	14	4	0	1	70	18	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	13	14	4	0	1	69	19	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	44	10	12	4	0	1	74	16	281

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	48	6	6	0	0	0	88	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	7	6	1	0	0	86	7	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	6	9	0	0	0	84	9	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	7	5	1	0	0	87	6	693
2019	Télétravail - Oui	48	35	6	10	0	1	0	84	10	178
2019	Télétravail - Non	52	35	7	5	1	0	0	87	6	645
2019	Étalement du revenu - Oui	61	28	3	6	0	3	0	91	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	51	35	7	6	1	0	0	86	7	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	7	4	1	0	0	88	5	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	7	9	0	1	0	85	9	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	45	5	5	0	0	0	90	5	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	40	7	5	1	0	0	88	5	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	7	6	0	0	0	87	6	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	42	7	5	1	0	0	88	5	629
2017	Télétravail - Oui	52	37	3	5	3	0	0	89	8	63
2017	Télétravail - Non	47	41	7	5	0	0	0	88	5	670
2017	Partage d’emploi - Non	47	41	7	5	1	0	0	88	5	733
2017	Étalement du revenu - Oui	39	50	7	4	0	0	0	89	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	47	40	7	5	1	0	0	88	5	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	40	7	5	1	0	0	88	5	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	41	7	5	0	0	0	88	5	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	40	6	5	1	0	0	88	6	257
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	44	9	2	2	0	1	87	4	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	10	5	2	0	0	83	7	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	11	4	1	0	0	83	5	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	10	4	2	0	0	84	6	702
2014	Télétravail - Oui	42	36	13	6	0	4	0	81	6	55
2014	Télétravail - Non	43	40	10	4	2	0	0	84	6	754
2014	Partage d’emploi - Non	43	40	10	4	2	0	0	84	6	808
2014	Étalement du revenu - Oui	44	44	7	4	0	0	0	89	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	43	40	10	4	2	0	0	84	6	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	10	5	2	0	0	83	7	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	40	10	4	1	1	0	85	5	281

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	37	8	2	3	0	1	87	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	9	7	3	1	1	81	10	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	10	3	1	1	1	85	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	9	7	3	1	1	81	10	697
2019	Télétravail - Oui	55	29	7	7	2	0	0	84	9	180
2019	Télétravail - Non	49	30	9	6	3	1	1	81	10	647
2019	Étalement du revenu - Oui	61	22	5	9	0	0	3	85	9	34
2019	Étalement du revenu - Non	50	30	9	6	3	1	1	81	9	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	9	7	3	1	1	79	11	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	5	2	0	1	84	7	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	11	6	2	0	2	81	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	9	5	4	1	1	81	9	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	8	0	4	2	0	88	4	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	6	3	0	2	80	10	629
2017	Télétravail - Oui	53	30	3	3	11	0	0	82	14	63
2017	Télétravail - Non	47	32	10	5	3	1	1	81	8	671
2017	Partage d’emploi - Non	48	32	10	5	3	1	1	81	9	734
2017	Étalement du revenu - Oui	57	39	0	4	0	0	0	96	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	47	32	10	5	4	1	1	81	9	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	10	5	3	1	1	81	9	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	10	6	3	0	2	80	10	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	8	3	4	1	1	84	7	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	9	5	3	1	0	83	8	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	15	7	5	1	1	73	12	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	17	4	1	1	2	77	5	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	13	7	5	1	1	74	12	701
2014	Télétravail - Oui	44	36	11	4	4	2	0	82	7	55
2014	Télétravail - Non	38	35	14	7	4	1	1	74	11	753
2014	Partage d’emploi - Non	39	35	14	7	4	1	1	75	11	807
2014	Étalement du revenu - Oui	53	39	0	4	4	0	0	92	8	25
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	14	7	4	1	1	74	11	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	14	8	5	1	1	72	13	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	13	5	3	1	1	80	7	281

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	46	10	1	1	0	87	2	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	10	6	3	0	81	8	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	13	5	2	0	81	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	10	5	3	0	82	8	697
2019	Télétravail - Oui	40	37	13	8	2	0	77	10	180
2019	Télétravail - Non	44	39	10	4	3	0	83	7	647
2019	Étalement du revenu - Oui	24	57	10	9	0	0	81	9	34
2019	Étalement du revenu - Non	44	38	10	5	3	0	82	8	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	9	5	3	0	83	8	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	12	5	2	0	81	7	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	46	8	4	2	1	86	6	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	9	5	3	0	83	8	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	6	6	2	0	86	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	45	9	5	3	0	83	8	630
2017	Télétravail - Oui	46	45	3	6	0	0	91	6	63
2017	Télétravail - Non	39	43	9	5	3	0	83	8	672
2017	Partage d’emploi - Non	40	44	9	5	3	0	84	8	735
2017	Étalement du revenu - Oui	38	42	11	4	4	0	81	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	40	44	8	5	2	0	84	8	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	44	8	5	3	0	84	8	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	45	9	5	3	0	83	8	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	8	5	2	0	85	7	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	44	13	2	3	0	82	5	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	44	13	8	5	0	75	12	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	11	8	6	0	76	13	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	45	14	6	4	0	76	11	701
2014	Télétravail - Oui	25	57	9	7	2	0	82	9	55
2014	Télétravail - Non	32	43	13	7	4	0	75	11	753
2014	Partage d’emploi - Non	32	44	13	7	4	0	76	11	807
2014	Étalement du revenu - Oui	13	72	7	4	4	0	85	8	25
2014	Étalement du revenu - Non	32	43	13	7	4	0	76	11	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	14	8	5	0	74	12	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	12	5	4	0	80	9	281

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	45	17	6	5	0	0	72	11	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	12	7	6	0	0	75	13	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	12	7	2	0	1	79	9	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	13	7	6	0	0	74	14	698
2019	Télétravail - Oui	30	45	10	7	7	1	1	76	14	181
2019	Télétravail - Non	36	38	13	7	5	0	0	74	13	647
2019	Étalement du revenu - Oui	30	49	4	3	15	0	0	79	18	34
2019	Étalement du revenu - Non	35	39	13	7	5	0	0	74	13	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	7	6	0	0	73	13	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	11	7	5	0	1	76	13	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	13	13	9	1	1	64	22	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	16	10	7	0	0	67	17	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	9	10	4	0	1	77	14	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	17	10	8	1	0	65	19	630
2017	Télétravail - Oui	22	51	6	8	13	0	0	73	20	63
2017	Télétravail - Non	29	36	16	11	7	1	0	66	18	671
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	15	10	8	1	0	66	18	734
2017	Étalement du revenu - Oui	23	39	20	11	8	0	0	61	19	26
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	15	10	8	1	0	67	18	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	16	10	8	1	0	66	18	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	17	10	8	1	0	65	18	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	12	11	7	0	1	69	19	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	44	16	9	7	0	0	68	17	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	17	13	8	1	0	62	21	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	14	6	8	0	0	72	13	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	17	13	8	1	0	61	21	702
2014	Télétravail - Oui	22	46	11	13	9	0	0	67	22	55
2014	Télétravail - Non	26	36	17	12	7	1	0	62	20	754
2014	Partage d’emploi - Non	25	37	17	12	8	1	0	63	20	808
2014	Étalement du revenu - Oui	28	45	11	15	0	0	0	73	15	25
2014	Étalement du revenu - Non	25	37	17	12	8	1	0	62	20	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	33	18	14	8	1	0	60	22	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	15	9	7	0	0	69	16	281

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	8	2	4	86	7	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	10	8	1	80	10	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	7	1	84	8	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	10	8	2	80	10	694
2019	Télétravail - Oui	36	42	12	8	3	77	11	179
2019	Télétravail - Non	40	42	9	8	1	82	9	645
2019	Étalement du revenu - Oui	30	41	9	21	0	71	21	34
2019	Étalement du revenu - Non	39	42	10	7	2	81	9	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	42	10	8	1	80	10	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	9	7	3	82	9	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	21	7	2	70	9	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	47	9	7	3	81	10	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	11	5	4	80	9	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	48	10	7	3	79	10	629
2017	Télétravail - Oui	35	43	9	11	2	78	13	63
2017	Télétravail - Non	32	48	11	7	3	80	10	671
2017	Partage d’emploi - Non	32	47	11	7	3	79	10	734
2017	Étalement du revenu - Oui	19	61	12	8	0	81	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	32	47	11	7	3	79	10	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	47	10	7	3	79	10	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	49	9	7	3	81	10	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	44	13	8	3	77	10	259

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	50	3	1	0	0	0	96	1	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	37	7	3	1	0	0	89	4	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	4	4	1	1	0	91	5	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	41	7	3	1	0	0	89	3	697
2019	Télétravail - Oui	47	41	8	4	1	0	0	88	4	181
2019	Télétravail - Non	52	38	6	3	1	0	0	90	4	646
2019	Étalement du revenu - Oui	45	40	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	51	38	6	3	1	0	0	90	4	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	7	3	1	0	0	89	4	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	38	6	3	1	0	0	90	3	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	11	3	4	2	0	82	7	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	8	4	2	0	0	86	6	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	7	3	2	0	0	89	5	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	9	4	2	1	0	84	6	630
2017	Télétravail - Oui	50	27	13	5	3	2	2	79	8	63
2017	Télétravail - Non	44	41	8	4	2	0	0	86	6	672
2017	Partage d’emploi - Non	44	40	9	4	2	1	0	85	6	735
2017	Étalement du revenu - Oui	46	31	4	11	0	4	4	83	12	26
2017	Étalement du revenu - Non	44	40	9	4	2	0	0	85	6	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	40	9	4	2	1	0	85	6	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	42	8	4	2	0	0	86	6	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	10	3	3	1	0	84	7	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	47	6	4	1	1	0	90	4	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	10	5	2	1	0	84	7	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	7	4	1	0	0	88	5	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	44	9	4	2	1	0	84	6	702
2014	Télétravail - Oui	45	39	9	7	0	0	0	84	7	55
2014	Télétravail - Non	41	43	9	4	2	1	0	85	6	754
2014	Partage d’emploi - Non	41	43	9	4	2	1	0	85	6	808
2014	Étalement du revenu - Oui	53	40	7	0	0	0	0	93	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	41	43	9	5	2	1	0	84	6	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	11	4	2	1	0	83	6	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	6	5	1	0	0	88	6	281

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	44	7	9	4	0	0	81	12	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	7	5	0	0	75	12	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	10	7	2	1	1	80	10	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	12	8	5	0	0	75	13	698
2019	Télétravail - Oui	33	41	12	7	7	1	0	74	14	181
2019	Télétravail - Non	40	36	12	8	4	0	0	76	12	647
2019	Étalement du revenu - Oui	30	50	5	3	12	0	0	80	15	34
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	12	8	4	0	0	76	12	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	13	8	4	0	0	75	12	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	11	7	5	0	0	76	13	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	18	12	7	0	0	64	18	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	14	9	7	0	0	70	16	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	10	8	5	0	0	77	13	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	16	9	7	0	0	68	17	629
2017	Télétravail - Oui	34	32	17	5	12	0	0	65	17	63
2017	Télétravail - Non	33	37	15	10	6	0	0	70	16	671
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	15	9	7	0	0	69	16	734
2017	Étalement du revenu - Oui	30	27	23	12	8	0	0	57	20	26
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	14	9	7	0	0	70	16	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	15	9	7	0	0	69	16	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	15	9	7	1	0	69	16	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	15	9	7	0	0	69	16	259

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	35	4	0	1	95	1	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	10	2	1	87	3	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	27	5	1	2	91	3	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	10	2	1	87	3	695
2019	Télétravail - Oui	53	35	8	2	2	88	4	179
2019	Télétravail - Non	56	32	10	2	1	88	2	644
2019	Étalement du revenu - Oui	43	45	9	3	0	88	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	56	32	10	2	1	88	3	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	11	2	0	86	3	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	7	1	2	90	3	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	39	6	1	1	92	2	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	8	3	1	88	4	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	5	3	1	91	4	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	36	8	3	1	89	3	629
2017	Télétravail - Oui	62	33	5	0	0	95	0	63
2017	Télétravail - Non	54	35	8	3	1	88	4	671
2017	Partage d’emploi - Non	54	34	8	3	1	89	3	734
2017	Étalement du revenu - Oui	46	35	11	4	4	81	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	55	34	7	3	1	89	3	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	34	7	3	1	89	4	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	8	3	0	88	4	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	32	6	2	1	91	3	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	24	6	0	1	93	1	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	8	2	2	89	4	662
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	32	5	2	2	92	4	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	8	1	1	89	3	700
2014	Télétravail - Oui	58	35	7	0	0	93	0	55
2014	Télétravail - Non	57	31	8	2	2	89	3	752
2014	Partage d’emploi - Non	58	32	8	1	1	90	3	806
2014	Étalement du revenu - Oui	53	35	7	0	4	89	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	58	32	8	2	1	89	3	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	33	8	2	2	88	4	526
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	29	6	1	1	92	2	281

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	48	10	6	2	0	0	82	8	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	13	9	5	0	0	73	14	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	13	6	5	1	0	77	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	12	9	5	0	0	73	14	696
2019	Télétravail - Oui	31	40	7	14	7	1	0	72	21	181
2019	Télétravail - Non	38	36	14	7	4	0	0	75	12	645
2019	Étalement du revenu - Oui	21	55	6	12	6	0	0	76	18	34
2019	Étalement du revenu - Non	37	36	13	9	5	0	0	74	14	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	8	5	0	1	73	13	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	10	9	5	0	0	75	14	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	44	18	4	6	0	0	73	10	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	11	9	5	1	0	75	14	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	10	6	2	1	0	82	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	44	12	8	6	0	0	73	14	628
2017	Télétravail - Oui	40	35	8	12	5	0	0	75	17	63
2017	Télétravail - Non	30	44	12	8	5	0	0	75	13	670
2017	Partage d’emploi - Non	31	43	12	8	5	0	0	75	13	733
2017	Étalement du revenu - Oui	35	35	23	4	4	0	0	69	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	31	44	12	8	5	0	0	75	13	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	43	12	8	5	0	0	75	13	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	45	12	9	5	0	1	74	14	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	13	6	5	0	0	76	11	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	54	10	13	3	0	0	74	16	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	16	13	7	1	1	64	20	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	43	13	11	5	0	2	71	16	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	42	15	14	6	0	1	65	20	702
2014	Télétravail - Oui	23	47	11	13	6	0	0	71	18	55
2014	Télétravail - Non	22	42	15	13	6	0	1	65	20	753
2014	Partage d’emploi - Non	22	43	14	13	6	0	1	66	20	807
2014	Étalement du revenu - Oui	8	65	19	8	0	0	0	73	8	25
2014	Étalement du revenu - Non	23	42	14	14	6	0	1	65	20	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	16	14	7	1	1	63	21	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	50	12	13	4	0	1	71	17	280

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	40	12	3	3	0	0	82	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	15	6	5	0	0	75	11	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	12	5	4	0	0	79	9	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	15	6	5	0	0	75	10	697
2019	Télétravail - Oui	41	37	9	7	6	0	0	78	13	181
2019	Télétravail - Non	40	35	16	5	4	0	0	75	9	646
2019	Étalement du revenu - Oui	28	42	12	9	9	0	0	70	18	34
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	14	5	4	0	0	76	10	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	16	5	4	0	0	74	10	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	12	6	5	0	0	77	11	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	15	1	10	0	0	75	11	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	14	5	6	0	1	75	11	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	12	5	3	1	1	80	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	14	4	7	0	1	74	11	627
2017	Télétravail - Oui	40	35	9	5	9	0	2	76	14	63
2017	Télétravail - Non	34	40	14	4	6	0	1	75	11	669
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	14	4	6	0	1	75	11	732
2017	Étalement du revenu - Oui	42	8	34	4	12	0	0	50	16	26
2017	Étalement du revenu - Non	34	41	13	4	6	0	1	76	11	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	14	4	6	0	1	75	11	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	14	5	6	0	1	75	11	473
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	14	3	8	0	1	75	11	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	43	16	8	3	0	0	72	12	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	18	10	5	0	1	67	16	662
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	11	10	4	0	0	75	14	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	18	10	5	0	1	67	15	701
2014	Télétravail - Oui	28	41	13	15	4	0	0	68	19	54
2014	Télétravail - Non	31	36	18	9	5	0	1	68	15	753
2014	Partage d’emploi - Non	30	37	17	10	5	0	1	68	15	806
2014	Étalement du revenu - Oui	37	44	15	4	0	0	0	81	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	17	10	5	0	1	67	15	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	19	9	6	0	1	65	15	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	14	10	4	0	0	72	14	280

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	52	11	5	1	0	0	83	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	11	9	1	0	1	79	10	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	8	9	0	0	3	83	9	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	11	8	2	0	0	78	10	695
2019	Télétravail - Oui	33	39	14	12	2	1	1	73	13	179
2019	Télétravail - Non	37	43	10	7	1	0	1	81	9	645
2019	Étalement du revenu - Oui	21	49	9	18	0	0	3	73	18	34
2019	Étalement du revenu - Non	37	42	11	8	1	0	1	79	9	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	11	8	2	0	0	79	10	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	42	10	9	1	0	1	79	10	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	51	10	4	4	1	0	83	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	13	7	4	1	1	75	11	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	12	4	4	2	0	81	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	44	13	7	4	0	1	75	11	628
2017	Télétravail - Oui	35	39	11	8	8	0	0	73	16	63
2017	Télétravail - Non	32	44	13	7	3	1	1	76	10	670
2017	Partage d’emploi - Non	32	43	13	7	4	1	1	76	11	733
2017	Étalement du revenu - Oui	30	43	19	0	4	4	0	76	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	32	43	13	7	4	1	1	76	11	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	13	7	4	1	1	76	11	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	44	13	8	3	0	1	75	12	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	12	4	5	1	0	79	9	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	51	12	7	3	0	0	78	11	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	18	10	4	1	1	67	15	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	43	13	7	6	0	2	73	14	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	17	10	4	1	0	69	14	702
2014	Télétravail - Oui	22	43	9	18	7	0	0	65	26	55
2014	Télétravail - Non	28	40	17	9	4	1	1	69	13	754
2014	Partage d’emploi - Non	28	40	16	10	4	1	1	69	14	808
2014	Étalement du revenu - Oui	38	39	16	4	0	4	0	80	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	28	40	17	10	4	0	1	69	14	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	19	10	4	1	0	67	14	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	46	12	9	5	0	1	73	14	281

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	45	5	2	1	0	92	3	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	9	5	1	0	84	6	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	6	4	1	2	89	5	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	9	5	2	0	85	6	696
2019	Télétravail - Oui	45	37	9	7	2	0	82	9	181
2019	Télétravail - Non	47	39	9	4	1	0	86	5	645
2019	Étalement du revenu - Oui	33	54	9	3	0	0	88	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	47	38	9	5	1	0	85	6	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	10	4	1	0	84	6	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	7	5	2	1	87	6	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	40	10	3	1	1	86	4	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	42	9	5	1	0	85	6	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	36	5	5	2	0	89	7	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	10	4	1	0	84	5	628
2017	Télétravail - Oui	46	40	9	3	2	0	86	5	63
2017	Télétravail - Non	43	41	9	4	1	0	85	6	670
2017	Partage d’emploi - Non	43	41	9	4	1	0	85	6	733
2017	Étalement du revenu - Oui	38	38	15	8	0	0	77	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	44	41	9	4	1	0	85	6	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	9	4	1	0	85	6	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	44	9	4	1	0	85	6	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	9	5	1	0	85	6	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	8	1	1	0	89	3	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	12	6	3	0	79	9	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	9	5	3	0	83	8	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	12	5	2	0	80	8	701
2014	Télétravail - Oui	36	48	9	6	2	0	84	7	55
2014	Télétravail - Non	43	37	12	5	3	0	80	8	753
2014	Partage d’emploi - Non	42	38	12	5	2	0	81	8	807
2014	Étalement du revenu - Oui	42	47	3	4	4	0	89	8	25
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	12	5	2	0	80	8	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	13	6	3	0	78	9	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	8	4	2	0	86	6	281

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	13	5	2	0	0	80	7	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	11	5	3	0	2	81	8	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	9	5	1	0	2	85	6	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	12	5	3	0	1	80	8	692
2019	Télétravail - Oui	40	40	11	5	2	0	2	82	7	181
2019	Télétravail - Non	52	28	11	5	3	0	1	81	8	640
2019	Étalement du revenu - Oui	46	41	7	0	3	0	3	90	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	50	30	11	5	2	0	1	81	8	787
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	12	5	3	0	1	80	7	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	10	5	2	0	2	82	8	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	15	2	1	0	2	82	3	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	9	4	3	0	1	83	7	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	9	4	2	0	0	85	5	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	10	4	3	0	1	83	7	629
2017	Télétravail - Oui	46	38	9	3	2	2	0	86	5	63
2017	Télétravail - Non	48	34	10	4	3	0	1	83	7	671
2017	Partage d’emploi - Non	48	34	10	4	3	0	1	83	7	734
2017	Étalement du revenu - Oui	46	42	11	0	0	0	0	89	0	26
2017	Étalement du revenu - Non	48	34	10	4	3	0	1	83	7	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	10	4	3	0	1	83	7	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	32	10	5	3	0	1	82	8	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	11	3	1	0	1	85	4	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	33	19	8	1	0	3	73	8	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	13	4	2	0	1	81	6	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	14	5	1	0	1	80	6	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	14	5	2	0	1	79	7	702
2014	Télétravail - Oui	26	40	18	11	6	0	0	65	16	55
2014	Télétravail - Non	45	34	13	4	2	0	1	80	6	754
2014	Partage d’emploi - Non	44	35	14	5	2	0	1	79	7	808
2014	Étalement du revenu - Oui	32	32	28	4	0	0	4	67	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	44	35	13	5	2	0	1	80	7	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	12	4	2	1	1	81	6	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	16	6	2	0	2	76	7	281

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	36	32	8	0	2	40	23	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	38	25	13	1	0	39	23	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	17	38	19	20	3	0	39	22	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	37	27	11	1	1	39	23	699
2019	Télétravail - Oui	12	19	39	23	7	1	0	30	31	181
2019	Télétravail - Non	4	17	37	26	14	1	0	41	21	648
2019	Étalement du revenu - Oui	13	17	35	27	6	3	0	34	31	34
2019	Étalement du revenu - Non	5	17	38	26	13	1	0	39	23	795
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	17	37	26	14	1	0	40	22	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	38	25	11	2	0	37	24	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	21	42	19	9	3	1	29	27	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	21	37	21	10	1	2	33	29	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	37	25	9	0	2	35	28	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	21	38	20	10	2	2	31	29	628
2017	Télétravail - Oui	5	29	40	21	5	2	0	26	34	63
2017	Télétravail - Non	7	20	38	21	10	2	2	33	28	670
2017	Partage d’emploi - Non	7	21	38	21	10	2	2	32	29	733
2017	Étalement du revenu - Oui	8	32	27	15	11	4	4	29	43	26
2017	Étalement du revenu - Non	7	20	38	21	10	2	2	32	28	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	21	38	21	10	2	2	32	29	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	38	21	10	2	3	32	28	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	22	37	22	9	2	2	31	30	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	36	35	12	7	1	1	19	46	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	33	16	8	1	3	25	40	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	25	29	19	6	3	3	26	43	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	28	34	14	8	1	3	23	41	702
2014	Télétravail - Oui	26	34	24	13	2	2	0	15	61	55
2014	Télétravail - Non	11	27	34	15	8	1	3	24	40	754
2014	Partage d’emploi - Non	12	28	34	15	8	1	3	24	41	808
2014	Étalement du revenu - Oui	25	36	20	16	0	4	0	16	63	25
2014	Étalement du revenu - Non	12	27	34	15	8	1	3	24	41	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	36	15	9	0	4	26	37	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	33	30	15	5	2	2	20	49	281

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	13	19	40	21	1	2	62	19	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	10	25	32	23	4	2	58	15	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	20	29	34	3	1	65	14	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	11	25	33	20	4	2	57	16	693
2019	Télétravail - Oui	6	16	22	32	18	2	2	53	24	181
2019	Télétravail - Non	4	9	25	33	24	4	1	60	14	642
2019	Étalement du revenu - Oui	7	12	23	47	6	3	3	56	19	34
2019	Étalement du revenu - Non	4	10	24	32	23	4	2	58	16	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	10	26	32	22	4	1	57	15	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	22	34	23	3	2	59	17	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	13	41	25	11	4	2	39	19	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	30	26	16	5	3	46	22	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	28	31	18	4	2	52	19	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	13	32	26	15	5	3	44	22	628
2017	Télétravail - Oui	8	16	40	25	8	2	2	34	25	63
2017	Télétravail - Non	7	13	31	26	16	5	3	46	21	669
2017	Partage d’emploi - Non	7	13	32	26	15	5	3	45	21	732
2017	Étalement du revenu - Oui	0	27	27	23	8	7	8	36	32	26
2017	Étalement du revenu - Non	7	12	32	26	16	5	2	45	21	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	32	26	15	5	3	45	21	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	12	30	26	16	5	3	46	21	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	34	26	14	4	2	43	21	257
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	35	11	5	2	3	16	47	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	25	33	14	8	3	3	24	42	662
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	25	31	15	8	2	4	24	44	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	33	13	8	3	3	22	43	700
2014	Télétravail - Oui	27	42	18	11	0	2	0	11	71	55
2014	Télétravail - Non	14	24	34	13	8	3	3	23	41	752
2014	Partage d’emploi - Non	15	25	33	13	8	3	3	22	43	806
2014	Étalement du revenu - Oui	20	43	29	4	0	0	4	4	65	25
2014	Étalement du revenu - Non	15	25	33	13	8	3	3	23	42	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	34	14	9	3	3	24	39	526
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	31	12	5	2	3	19	49	281

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	40	20	8	2	2	29	29	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	31	20	15	3	3	38	30	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	33	15	24	2	2	41	25	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	32	21	13	3	3	36	31	697
2019	Télétravail - Oui	14	19	37	19	7	2	2	27	35	181
2019	Télétravail - Non	9	17	31	20	17	3	3	39	28	646
2019	Étalement du revenu - Oui	17	26	24	24	3	0	6	29	46	34
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	32	20	15	3	2	37	29	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	30	21	16	3	2	39	29	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	35	19	13	3	2	33	30	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	17	39	14	8	1	7	24	33	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	32	18	12	4	4	32	33	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	21	28	17	18	2	4	37	33	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	34	18	10	4	5	30	33	625
2017	Télétravail - Oui	8	24	33	19	8	3	5	29	35	63
2017	Télétravail - Non	12	18	33	17	12	3	5	31	33	667
2017	Partage d’emploi - Non	12	19	33	17	11	3	5	31	33	730
2017	Étalement du revenu - Oui	19	20	31	8	4	4	15	14	48	26
2017	Étalement du revenu - Non	11	19	33	18	12	3	4	32	33	704
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	33	18	11	3	4	31	33	725
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	33	19	11	4	3	32	32	473
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	31	15	12	2	7	30	36	257
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	24	11	6	2	2	19	57	144
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	21	12	9	3	6	23	54	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	21	9	12	2	5	23	55	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	22	12	8	3	5	22	54	700
2014	Télétravail - Oui	40	31	18	7	2	2	0	9	72	55
2014	Télétravail - Non	21	27	22	12	9	3	5	23	53	752
2014	Partage d’emploi - Non	22	28	22	12	9	3	5	22	54	806
2014	Étalement du revenu - Oui	41	28	12	4	8	8	0	13	74	25
2014	Étalement du revenu - Non	22	28	22	12	9	3	5	22	54	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	22	13	9	3	6	24	52	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	22	10	8	2	3	19	58	280

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	12	31	31	19	1	2	52	15	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	26	35	22	1	2	58	15	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	21	31	31	1	1	63	16	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	28	35	20	1	2	57	15	697
2019	Télétravail - Oui	5	14	31	35	11	1	2	48	20	180
2019	Télétravail - Non	3	11	26	34	25	1	1	60	14	647
2019	Étalement du revenu - Oui	3	16	35	32	12	0	3	45	19	33
2019	Étalement du revenu - Non	3	11	27	35	22	1	1	58	15	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	11	26	36	23	0	1	60	14	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	28	33	21	1	2	55	17	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	11	33	33	15	1	3	50	16	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	29	29	19	1	3	50	19	623
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	14	26	30	22	2	2	54	19	103
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	13	30	29	18	1	3	50	19	623
2017	Télétravail - Oui	5	14	25	38	11	2	5	53	20	63
2017	Télétravail - Non	5	13	30	29	19	1	3	50	19	663
2017	Partage d’emploi - Non	5	13	30	29	19	1	3	50	19	726
2017	Étalement du revenu - Oui	4	11	39	19	15	4	8	39	17	26
2017	Étalement du revenu - Non	5	13	29	30	19	1	3	51	19	700
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	13	30	30	19	1	3	50	19	721
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	30	29	19	1	2	50	19	471
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	29	31	18	2	4	51	18	255
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	34	24	12	1	3	38	26	144
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	31	25	15	2	4	43	24	660
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	16	26	26	18	1	4	46	26	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	32	25	14	2	4	41	24	697
2014	Télétravail - Oui	16	20	31	26	4	0	4	31	37	55
2014	Télétravail - Non	7	15	32	25	15	2	4	43	24	749
2014	Partage d’emploi - Non	8	16	32	25	14	2	4	42	25	803
2014	Étalement du revenu - Oui	20	20	20	32	8	0	0	40	40	25
2014	Étalement du revenu - Non	7	15	32	25	15	2	4	42	24	779
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	32	25	15	3	4	43	23	524
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	32	25	12	1	4	39	28	280

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	31	24	16	0	3	41	28	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	29	21	19	1	2	42	28	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	28	21	25	2	3	48	22	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	17	29	22	18	1	2	41	29	696
2019	Télétravail - Oui	20	20	28	19	11	1	1	31	40	181
2019	Télétravail - Non	8	16	29	22	21	1	2	45	25	644
2019	Étalement du revenu - Oui	29	16	25	27	0	0	3	27	46	34
2019	Étalement du revenu - Non	10	17	29	21	20	1	2	43	27	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	29	22	20	1	2	43	27	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	15	29	22	17	1	2	41	29	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	34	19	11	3	2	32	32	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	32	16	13	1	4	31	35	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	14	36	14	16	1	1	31	32	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	32	17	12	2	4	31	36	627
2017	Télétravail - Oui	21	22	35	11	7	2	3	19	45	63
2017	Télétravail - Non	15	18	32	17	13	2	4	32	34	668
2017	Partage d’emploi - Non	15	18	32	16	13	2	4	31	35	731
2017	Étalement du revenu - Oui	27	23	23	11	4	4	8	17	57	26
2017	Étalement du revenu - Non	15	18	33	17	13	2	3	31	34	705
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	18	33	16	13	2	4	31	35	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	32	17	13	1	4	32	34	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	19	32	16	12	2	3	29	37	257
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	26	15	7	1	3	22	51	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	28	13	11	2	5	25	45	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	23	29	15	11	1	5	28	41	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	27	13	10	2	4	24	47	701
2014	Télétravail - Oui	35	20	29	12	0	2	2	13	57	55
2014	Télétravail - Non	17	26	27	13	11	1	5	25	46	753
2014	Partage d’emploi - Non	18	26	27	13	10	2	4	24	46	807
2014	Étalement du revenu - Oui	28	37	11	12	4	0	8	17	71	25
2014	Étalement du revenu - Non	18	25	28	13	10	2	4	25	46	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	28	13	11	2	5	26	44	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	26	14	7	1	4	23	50	281

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	33	24	16	1	5	42	22	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	27	27	21	4	3	51	20	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	11	32	22	27	3	3	52	15	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	27	27	19	3	3	50	22	693
2019	Télétravail - Oui	7	12	28	27	20	4	2	50	20	180
2019	Télétravail - Non	6	14	27	26	21	3	3	50	21	643
2019	Étalement du revenu - Oui	9	12	31	43	6	0	0	48	20	34
2019	Étalement du revenu - Non	6	13	27	26	21	4	3	50	21	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	25	26	20	3	3	50	23	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	11	31	26	21	4	3	50	17	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	26	29	16	3	3	49	24	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	26	28	15	4	4	47	24	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	12	25	33	20	3	2	55	19	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	27	27	15	4	5	46	25	628
2017	Télétravail - Oui	5	14	24	34	8	3	13	50	22	63
2017	Télétravail - Non	7	15	27	27	16	4	3	47	24	669
2017	Partage d’emploi - Non	7	15	26	28	15	4	4	47	24	732
2017	Étalement du revenu - Oui	8	19	19	27	7	8	12	43	33	26
2017	Étalement du revenu - Non	7	15	27	28	16	4	4	47	24	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	15	26	28	15	4	4	48	24	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	28	27	15	5	3	46	24	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	16	23	30	16	3	5	50	24	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	31	21	11	3	4	34	33	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	27	23	13	4	6	39	30	662
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	14	24	23	16	3	6	43	31	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	28	22	12	4	5	38	31	700
2014	Télétravail - Oui	13	16	35	22	6	4	6	30	32	55
2014	Télétravail - Non	10	17	27	22	13	4	5	39	31	752
2014	Partage d’emploi - Non	11	17	28	22	13	4	5	38	31	806
2014	Étalement du revenu - Oui	12	24	23	17	17	0	8	36	39	25
2014	Étalement du revenu - Non	11	17	28	22	12	4	5	39	30	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	27	23	13	5	5	40	29	526
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	29	21	11	3	6	35	34	281

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	33	27	8	1	1	36	30	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	33	19	15	2	2	36	29	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	19	33	12	23	1	3	37	29	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	33	22	13	2	2	36	29	695
2019	Télétravail - Oui	14	21	37	17	8	2	1	26	36	181
2019	Télétravail - Non	8	18	32	21	16	2	3	39	28	644
2019	Étalement du revenu - Oui	22	11	48	14	3	0	3	18	33	34
2019	Étalement du revenu - Non	9	19	33	20	15	2	2	37	29	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	33	21	15	2	2	37	29	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	34	19	14	2	2	34	30	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	40	20	5	4	3	27	30	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	37	17	10	4	3	29	31	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	37	17	14	3	3	34	27	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	37	18	8	4	3	28	32	627
2017	Télétravail - Oui	11	22	40	14	3	3	6	19	36	63
2017	Télétravail - Non	10	18	37	18	10	4	3	30	31	669
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	37	18	9	4	3	29	31	732
2017	Étalement du revenu - Oui	15	19	39	12	0	11	4	14	41	26
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	37	18	9	4	3	29	31	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	37	18	9	4	3	29	31	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	37	18	9	4	2	30	31	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	38	17	9	4	4	28	31	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	35	17	9	2	1	27	37	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	29	12	10	5	4	24	44	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	15	31	17	10	5	5	30	36	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	30	12	10	4	3	24	43	701
2014	Télétravail - Oui	27	29	31	4	4	6	0	8	60	55
2014	Télétravail - Non	17	22	30	13	10	4	4	26	41	753
2014	Partage d’emploi - Non	17	22	30	13	10	4	3	25	43	807
2014	Étalement du revenu - Oui	37	16	23	8	8	0	8	17	58	25
2014	Étalement du revenu - Non	17	22	31	13	10	4	3	25	42	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	29	12	11	4	4	25	44	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	19	32	15	8	4	3	25	40	281

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	25	42	22	5	2	1	28	30	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	41	20	11	0	1	31	27	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	42	16	12	1	0	29	29	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	41	21	10	1	1	31	27	698
2019	Télétravail - Oui	9	25	41	16	7	1	1	24	35	181
2019	Télétravail - Non	9	16	42	21	11	1	1	33	25	646
2019	Étalement du revenu - Oui	9	21	43	24	3	0	0	26	31	34
2019	Étalement du revenu - Non	9	18	41	20	11	1	1	31	27	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	41	22	12	0	1	34	25	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	21	43	17	8	1	1	26	30	350

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	6	7	1	0	1	86	9	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	22	5	4	1	0	0	90	6	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	1	4	2	0	0	93	5	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	24	5	5	1	0	1	89	6	698
2019	Télétravail - Oui	69	22	4	3	2	0	0	91	5	181
2019	Télétravail - Non	66	22	5	5	1	0	1	89	6	646
2019	Étalement du revenu - Oui	50	29	9	9	3	0	0	79	12	34
2019	Étalement du revenu - Non	67	22	5	5	1	0	1	90	6	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	5	4	1	0	1	90	6	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	5	5	1	0	0	89	6	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	30	5	5	0	1	1	91	5	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	4	5	2	0	1	89	7	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	5	6	3	0	0	87	9	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	28	4	5	1	0	1	90	7	630
2017	Télétravail - Oui	64	20	5	6	3	0	2	85	10	63
2017	Télétravail - Non	60	28	4	5	1	0	1	89	7	672
2017	Partage d’emploi - Non	60	28	4	5	2	0	1	89	7	735
2017	Étalement du revenu - Oui	81	16	0	4	0	0	0	96	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	60	28	4	5	2	0	1	89	7	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	27	4	5	2	0	1	89	7	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	28	3	6	1	0	1	89	7	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	5	5	2	0	1	89	7	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	5	5	1	0	2	88	6	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	5	5	2	0	1	89	7	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	7	3	1	0	0	89	4	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	24	4	5	2	0	1	89	7	701
2014	Télétravail - Oui	57	17	11	11	4	0	0	74	15	54
2014	Télétravail - Non	65	23	4	5	1	0	1	90	6	754
2014	Partage d’emploi - Non	65	23	5	5	2	0	1	89	7	807
2014	Étalement du revenu - Oui	73	16	0	11	0	0	0	89	11	25
2014	Étalement du revenu - Non	65	23	5	5	2	0	1	89	7	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	24	4	5	2	0	1	90	7	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	6	6	1	0	1	87	7	280

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	35	21	5	6	7	8	62	13	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	13	7	5	8	5	71	13	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	30	10	4	2	8	9	81	7	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	15	7	6	7	4	68	14	698
2019	Télétravail - Oui	24	36	17	5	5	10	5	69	11	179
2019	Télétravail - Non	32	30	14	7	5	7	5	71	14	647
2019	Étalement du revenu - Oui	17	23	20	14	9	12	6	48	28	34
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	14	6	5	7	5	71	13	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	14	7	6	7	3	70	15	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	15	5	5	8	7	71	12	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	24	20	8	7	11	7	58	17	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	15	7	6	6	5	68	16	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	32	14	7	4	9	3	72	12	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	16	8	7	7	6	65	17	630
2017	Télétravail - Oui	28	28	17	13	8	6	0	60	22	63
2017	Télétravail - Non	24	34	15	7	6	7	6	67	15	672
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	16	8	6	7	5	66	16	735
2017	Étalement du revenu - Oui	23	19	12	16	4	15	11	57	27	26
2017	Étalement du revenu - Non	25	34	16	7	7	7	5	66	16	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	16	8	6	7	5	66	16	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	15	7	7	5	6	67	16	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	16	8	6	10	5	65	17	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	17	8	4	4	8	67	14	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	13	7	7	5	4	69	16	661
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	28	11	6	7	5	9	72	15	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	14	8	6	5	4	69	16	699
2014	Télétravail - Oui	33	29	18	9	6	6	0	65	16	55
2014	Télétravail - Non	31	31	14	7	6	5	5	69	15	751
2014	Partage d’emploi - Non	31	31	14	8	6	5	5	69	15	805
2014	Étalement du revenu - Oui	20	28	28	0	0	12	12	64	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	31	31	14	8	7	5	5	69	16	781
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	13	8	7	6	4	70	16	525
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	16	7	5	4	7	67	14	281

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	5	7	7	0	1	81	14	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	7	6	5	1	0	83	11	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	6	5	2	0	2	87	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	7	6	6	1	0	81	12	697
2019	Télétravail - Oui	45	36	8	5	4	1	1	83	9	181
2019	Télétravail - Non	51	31	6	6	5	0	0	82	11	646
2019	Étalement du revenu - Oui	43	36	0	9	6	3	3	84	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	50	32	7	6	5	1	0	82	11	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	7	6	5	0	0	82	11	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	6	6	4	1	1	84	10	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	14	7	5	1	0	74	12	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	8	6	5	1	0	81	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	4	3	6	0	0	87	9	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	10	7	5	1	0	79	11	630
2017	Télétravail - Oui	43	40	6	5	6	0	0	83	11	63
2017	Télétravail - Non	46	33	9	6	5	1	0	80	11	672
2017	Partage d’emploi - Non	46	33	9	6	5	1	0	80	11	735
2017	Étalement du revenu - Oui	38	39	12	8	0	4	0	79	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	46	33	9	6	5	1	0	80	11	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	9	6	5	1	0	80	11	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	9	7	4	1	0	79	11	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	9	4	6	1	0	81	10	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	7	5	6	1	0	82	11	144
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	9	9	6	1	0	76	15	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	8	7	4	1	0	81	11	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	9	8	6	1	0	77	15	701
2014	Télétravail - Oui	40	29	7	15	7	2	0	70	23	55
2014	Télétravail - Non	47	30	9	8	6	1	0	78	14	753
2014	Partage d’emploi - Non	46	30	8	8	6	1	0	77	14	807
2014	Étalement du revenu - Oui	53	36	7	4	0	0	0	89	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	46	30	9	8	6	1	0	77	14	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	10	8	6	1	0	76	15	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	6	8	5	1	0	80	13	280

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	5	4	3	0	88	7	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	7	6	1	0	86	7	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	26	5	4	0	0	91	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	7	6	2	0	86	7	694
2019	Télétravail - Oui	51	35	7	6	2	0	86	7	179
2019	Télétravail - Non	53	34	6	5	2	0	87	7	645
2019	Étalement du revenu - Oui	40	36	15	9	0	0	76	9	34
2019	Étalement du revenu - Non	53	34	6	5	2	0	87	7	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	7	5	2	0	86	7	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	6	5	2	0	87	7	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	40	8	6	2	0	84	8	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	7	6	3	0	85	8	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	32	10	5	1	1	84	6	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	7	6	3	0	85	9	630
2017	Télétravail - Oui	51	27	5	11	6	0	78	17	63
2017	Télétravail - Non	45	40	7	5	2	0	85	7	672
2017	Partage d’emploi - Non	46	39	7	6	3	0	85	8	735
2017	Étalement du revenu - Oui	42	54	0	4	0	0	96	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	46	38	7	6	3	0	84	8	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	7	6	3	0	85	8	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	41	7	5	3	0	85	8	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	7	7	2	0	84	9	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	38	7	7	0	0	86	7	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	9	5	2	0	84	7	662
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	9	7	0	0	84	7	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	8	5	2	0	85	7	700
2014	Télétravail - Oui	47	42	2	6	4	0	89	9	55
2014	Télétravail - Non	45	39	9	5	2	0	84	7	752
2014	Partage d’emploi - Non	45	39	8	5	2	0	85	7	806
2014	Étalement du revenu - Oui	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	45	39	8	5	2	0	84	7	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	9	4	2	0	84	7	526
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	7	7	1	0	86	8	281

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	43	9	6	0	0	84	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	12	4	2	1	82	6	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	10	3	0	2	86	3	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	11	4	2	1	82	6	695
2019	Télétravail - Oui	44	37	10	6	3	0	81	9	180
2019	Télétravail - Non	44	38	12	4	2	1	83	5	644
2019	Étalement du revenu - Oui	34	54	6	3	0	3	90	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	45	37	11	4	2	1	82	6	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	12	4	2	1	82	6	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	10	4	2	1	84	6	349

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	25	12	2	2	0	9	82	5	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	12	3	4	2	5	80	8	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	21	8	1	6	2	7	83	8	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	12	3	3	1	5	80	7	693
2019	Télétravail - Oui	57	23	11	4	3	1	2	82	7	180
2019	Télétravail - Non	46	27	12	3	4	2	6	80	7	643
2019	Étalement du revenu - Oui	53	18	11	3	9	3	3	76	13	34
2019	Étalement du revenu - Non	48	26	12	3	3	1	6	81	7	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	13	3	4	2	5	79	7	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	23	10	3	3	1	7	82	7	350

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	25	18	3	6	0	0	73	9	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	12	5	4	0	1	78	10	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	10	3	4	0	1	83	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	13	6	5	0	1	76	10	695
2019	Télétravail - Oui	44	35	14	4	4	0	0	79	8	180
2019	Télétravail - Non	44	32	13	5	5	0	1	77	10	645
2019	Étalement du revenu - Oui	37	37	11	7	8	0	0	74	15	34
2019	Étalement du revenu - Non	44	32	13	5	4	0	1	77	10	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	12	6	4	1	2	77	10	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	13	4	5	0	1	78	9	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	14	5	5	2	2	76	10	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	11	5	4	1	0	80	9	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	10	3	2	0	0	86	5	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	12	5	4	1	0	78	10	630
2017	Télétravail - Oui	50	30	8	2	9	2	0	81	11	63
2017	Télétravail - Non	38	41	12	5	3	1	0	79	9	672
2017	Partage d’emploi - Non	39	40	11	5	4	1	0	80	9	735
2017	Étalement du revenu - Oui	50	35	7	4	4	0	0	85	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	38	40	11	5	4	1	0	79	9	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	40	11	5	4	1	0	80	9	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	11	6	4	1	0	79	10	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	12	3	4	1	1	80	8	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	13	6	4	1	1	77	10	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	15	8	5	0	1	72	13	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	14	10	6	1	2	69	16	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	15	7	4	0	1	73	12	702
2014	Télétravail - Oui	34	35	11	12	6	2	0	70	18	55
2014	Télétravail - Non	39	33	15	7	5	0	1	73	12	754
2014	Partage d’emploi - Non	38	33	15	8	5	0	1	73	13	808
2014	Étalement du revenu - Oui	58	28	8	7	0	0	0	85	7	25
2014	Étalement du revenu - Non	38	33	15	8	5	0	1	72	13	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	15	8	5	0	1	72	12	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	14	8	5	1	1	73	13	281

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	15	0	5	0	0	81	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	10	5	3	2	0	82	8	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	9	4	2	1	0	84	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	11	4	4	2	0	81	8	696
2019	Télétravail - Oui	49	31	12	5	2	1	0	81	7	181
2019	Télétravail - Non	53	27	10	4	4	2	0	82	8	645
2019	Étalement du revenu - Oui	42	35	9	6	3	5	0	82	9	34
2019	Étalement du revenu - Non	52	28	10	4	3	1	0	82	8	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	10	5	4	2	1	81	9	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	31	11	4	3	1	0	82	7	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	11	6	3	2	1	80	9	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	4	3	2	1	85	7	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	8	0	1	3	1	91	1	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	8	5	3	2	0	83	8	628
2017	Télétravail - Oui	50	35	6	2	5	1	0	87	6	62
2017	Télétravail - Non	46	35	9	4	3	2	1	84	7	670
2017	Partage d’emploi - Non	47	35	8	4	3	2	1	84	7	732
2017	Étalement du revenu - Oui	50	35	4	11	0	0	0	85	11	26
2017	Étalement du revenu - Non	47	35	9	4	3	2	1	84	7	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	35	8	4	3	2	1	84	7	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	8	5	3	3	0	84	8	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	9	4	2	2	1	85	6	257
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	8	4	3	3	0	85	7	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	13	5	3	3	1	78	9	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	12	7	3	2	0	78	10	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	12	5	3	3	1	79	8	702
2014	Télétravail - Oui	42	35	13	5	4	2	0	78	9	55
2014	Télétravail - Non	44	32	12	5	3	3	1	79	9	754
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	12	5	3	3	1	79	9	808
2014	Étalement du revenu - Oui	81	12	4	0	0	4	0	96	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	43	33	12	5	3	3	1	79	9	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	13	5	3	3	1	78	9	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	10	5	3	2	0	82	8	281

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	10	2	3	0	0	84	6	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	9	7	4	0	1	79	11	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	9	4	4	0	0	83	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	9	7	4	0	1	79	11	696
2019	Télétravail - Oui	45	33	11	8	3	0	0	78	11	181
2019	Télétravail - Non	52	28	9	6	4	0	1	81	10	645
2019	Étalement du revenu - Oui	32	41	11	9	6	0	0	73	15	33
2019	Étalement du revenu - Non	51	28	9	7	4	0	1	80	10	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	9	7	4	0	1	80	11	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	10	6	4	0	0	80	10	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	42	14	5	5	0	2	77	10	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	7	6	4	1	0	82	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	8	6	2	1	0	85	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	8	6	5	1	1	81	11	630
2017	Télétravail - Oui	48	30	8	8	6	0	0	78	14	63
2017	Télétravail - Non	43	38	8	6	4	1	1	82	10	672
2017	Partage d’emploi - Non	43	37	8	6	4	1	1	82	11	735
2017	Étalement du revenu - Oui	43	35	8	8	4	4	0	80	12	26
2017	Étalement du revenu - Non	43	37	8	6	4	1	1	82	11	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	8	6	4	1	1	82	11	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	7	6	4	1	1	82	11	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	10	6	4	1	1	80	10	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	12	8	4	1	0	77	11	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	11	8	4	1	0	77	13	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	8	9	5	0	0	78	14	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	11	8	4	1	0	76	12	701
2014	Télétravail - Oui	36	36	6	16	2	4	0	75	19	55
2014	Télétravail - Non	44	31	11	8	4	1	0	77	12	753
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	11	8	4	1	0	77	12	807
2014	Étalement du revenu - Oui	69	20	4	7	0	0	0	89	7	25
2014	Étalement du revenu - Non	43	32	11	8	4	1	0	76	12	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	11	8	4	2	1	76	12	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	10	9	4	1	0	77	13	281

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	12	1	1	1	0	0	97	2	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	13	2	2	1	0	0	96	2	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	9	1	3	2	0	0	94	5	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	14	2	1	1	0	0	96	2	692
2019	Télétravail - Oui	82	12	2	1	2	0	0	95	3	180
2019	Télétravail - Non	82	13	2	2	1	0	0	96	2	640
2019	Étalement du revenu - Oui	77	11	6	3	3	0	0	88	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	83	13	2	2	1	0	0	96	2	786
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	14	2	2	1	0	0	96	2	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	12	2	2	1	0	0	95	3	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	22	3	1	0	1	0	96	1	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	16	2	2	0	0	0	97	2	626
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	15	1	1	0	0	0	98	1	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	17	2	2	0	0	0	96	2	627
2017	Télétravail - Oui	87	6	3	3	0	0	0	93	3	62
2017	Télétravail - Non	79	18	2	2	0	0	0	97	2	669
2017	Partage d’emploi - Non	79	17	2	2	0	0	0	96	2	731
2017	Étalement du revenu - Oui	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Étalement du revenu - Non	79	17	2	2	0	0	0	96	2	705
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	16	2	2	0	0	0	96	2	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	17	2	2	0	0	0	97	2	473
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	17	2	2	0	0	0	96	2	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	84	12	2	0	0	1	2	98	0	144
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	14	2	1	0	0	0	96	2	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	11	2	1	1	0	0	96	2	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	14	2	1	0	0	1	97	2	701
2014	Télétravail - Oui	73	18	4	2	2	2	0	93	4	55
2014	Télétravail - Non	83	13	2	1	0	0	1	97	1	752
2014	Partage d’emploi - Non	83	13	2	1	0	0	1	97	2	806
2014	Étalement du revenu - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	82	13	2	1	0	0	1	96	2	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	14	2	1	0	0	1	97	2	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	13	2	1	1	0	1	96	1	280

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	23	3	1	0	0	0	96	1	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	6	4	4	2	5	86	8	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	13	3	2	1	0	5	93	3	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	6	4	4	2	4	86	8	697
2019	Télétravail - Oui	73	21	4	2	0	0	0	94	3	181
2019	Télétravail - Non	56	23	6	4	4	2	5	85	9	646
2019	Étalement du revenu - Oui	63	21	5	8	0	3	0	86	8	34
2019	Étalement du revenu - Non	59	22	5	3	3	2	4	87	7	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	24	6	4	5	3	6	83	11	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	20	4	3	0	0	2	92	3	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	31	2	2	0	0	1	96	2	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	7	4	4	6	5	84	9	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	21	4	0	2	2	2	94	2	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	6	4	4	6	5	84	9	628
2017	Télétravail - Oui	75	20	2	2	2	0	0	95	3	63
2017	Télétravail - Non	50	26	7	4	4	5	5	85	8	670
2017	Partage d’emploi - Non	52	26	6	3	4	5	4	86	8	733
2017	Étalement du revenu - Oui	77	23	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Étalement du revenu - Non	51	26	6	4	4	5	4	85	8	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	6	3	3	5	4	86	8	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26	8	5	5	7	6	80	11	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	25	2	1	2	1	1	95	3	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	18	2	3	0	1	0	95	3	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	21	8	5	7	5	7	78	13	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	6	2	2	2	2	90	4	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	21	7	5	6	4	7	80	12	702
2014	Télétravail - Oui	71	24	0	2	2	2	0	96	4	55
2014	Télétravail - Non	51	20	8	4	6	4	6	80	11	754
2014	Partage d’emploi - Non	52	21	7	4	6	4	6	81	11	808
2014	Étalement du revenu - Oui	84	12	0	0	4	0	0	96	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	51	21	7	4	6	4	6	81	11	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	21	9	5	8	6	9	74	15	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	3	2	1	1	1	93	4	281

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	29	5	2	2	1	0	90	4	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	9	2	3	2	0	86	5	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	13	6	2	2	1	0	90	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	9	2	3	2	0	86	5	697
2019	Télétravail - Oui	65	23	7	3	2	0	0	88	5	181
2019	Télétravail - Non	64	21	9	2	3	2	0	86	5	646
2019	Étalement du revenu - Oui	52	22	11	7	5	3	0	76	12	34
2019	Étalement du revenu - Non	64	21	8	2	3	1	0	87	5	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	21	9	2	3	2	0	85	6	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	7	2	2	1	0	88	5	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	6	5	2	4	1	86	7	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	9	4	3	2	0	85	6	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	7	1	2	1	0	90	3	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	9	4	3	2	0	84	7	630
2017	Télétravail - Oui	64	17	5	6	5	3	0	84	11	63
2017	Télétravail - Non	57	26	9	3	2	2	0	85	6	672
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	9	4	3	2	0	85	6	735
2017	Étalement du revenu - Oui	65	23	0	8	0	4	0	92	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	57	26	9	4	3	2	0	85	6	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	9	4	3	2	0	85	6	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	9	4	2	2	0	84	6	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	7	4	3	2	0	86	7	259

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	29	8	4	3	0	0	84	8	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	5	4	0	0	82	9	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	23	5	2	4	0	0	89	6	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	9	6	4	0	0	82	10	693
2019	Télétravail - Oui	52	30	9	4	5	0	0	82	9	181
2019	Télétravail - Non	55	27	8	6	4	0	0	83	9	641
2019	Étalement du revenu - Oui	42	35	8	9	6	0	0	77	15	34
2019	Étalement du revenu - Non	55	28	8	5	4	0	0	83	9	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	8	6	4	0	0	82	10	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	8	4	4	0	0	83	9	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	8	8	3	0	1	81	10	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	9	4	4	0	0	83	8	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	8	1	3	0	0	89	4	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	9	5	4	0	0	82	9	629
2017	Télétravail - Oui	56	25	3	6	9	0	0	81	15	63
2017	Télétravail - Non	51	32	9	5	3	0	0	83	8	671
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	9	5	4	0	0	83	8	734
2017	Étalement du revenu - Oui	61	19	12	8	0	0	0	81	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	51	32	9	5	4	0	0	83	8	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	32	9	5	4	0	0	83	8	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	9	4	4	0	0	83	8	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	8	6	3	0	0	83	9	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	8	6	1	1	0	85	7	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	11	7	5	0	1	78	12	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	5	8	4	0	0	83	12	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	11	7	4	0	1	78	11	702
2014	Télétravail - Oui	45	28	11	13	2	2	0	74	15	55
2014	Télétravail - Non	49	29	10	6	4	0	1	79	11	753
2014	Partage d’emploi - Non	49	29	10	7	4	0	1	79	11	807
2014	Étalement du revenu - Oui	77	12	7	0	4	0	0	89	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	48	30	10	7	4	0	1	79	11	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	12	7	5	0	1	77	12	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	7	7	3	0	0	83	9	280

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	58	18	5	0	0	0	76	5	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	44	19	12	3	1	1	65	15	148
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	38	30	4	0	0	5	64	4	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	47	17	13	3	1	0	67	16	139
2019	Télétravail - Oui	18	45	15	20	0	3	0	65	20	32
2019	Télétravail - Non	20	46	20	9	3	1	1	67	13	136
2019	Partage d’emploi - Non	20	45	19	11	3	1	1	67	14	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	43	18	12	4	1	0	64	17	101
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	49	20	9	0	2	2	70	10	67

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	16	9	4	5	1	68	14	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	15	7	3	10	0	73	11	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	9	4	2	12	0	82	7	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	16	8	3	9	0	70	12	691
2019	Télétravail - Oui	24	40	15	10	4	7	0	69	15	180
2019	Télétravail - Non	33	32	15	6	3	10	0	73	10	640
2019	Étalement du revenu - Oui	17	36	14	3	9	20	0	66	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	31	34	15	7	3	9	0	72	11	787
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	16	6	3	10	0	72	10	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	14	8	4	10	0	72	13	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	39	16	9	7	10	0	66	17	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	17	7	7	9	0	67	15	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	43	14	3	5	8	1	77	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	17	8	7	9	0	65	16	630
2017	Télétravail - Oui	31	26	15	11	9	8	0	62	22	63
2017	Télétravail - Non	24	37	17	7	6	9	0	67	15	672
2017	Partage d’emploi - Non	24	36	16	7	7	9	0	67	15	735
2017	Étalement du revenu - Oui	23	39	8	4	12	15	0	73	18	26
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	17	7	6	9	0	67	15	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	36	16	7	7	9	0	67	15	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	17	7	7	9	0	66	15	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	15	8	7	9	0	68	16	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	36	21	13	4	11	0	58	19	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	34	18	12	7	12	1	57	22	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	13	10	4	14	0	68	16	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	34	19	13	7	12	1	55	23	702
2014	Télétravail - Oui	13	24	14	25	5	18	0	45	38	55
2014	Télétravail - Non	16	35	19	12	7	11	1	58	21	754
2014	Partage d’emploi - Non	16	34	19	13	7	12	1	57	22	808
2014	Étalement du revenu - Oui	8	29	20	24	3	16	0	44	33	25
2014	Étalement du revenu - Non	16	34	19	12	7	12	1	57	21	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	19	12	8	11	1	56	23	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	33	18	13	4	14	0	59	20	281

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	21	6	7	2	65	13	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	17	8	4	4	68	13	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	11	7	3	4	77	11	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	19	8	5	4	66	14	693
2019	Télétravail - Oui	22	39	18	10	8	3	63	19	179
2019	Télétravail - Non	29	37	18	8	4	4	69	12	643
2019	Étalement du revenu - Oui	15	31	31	8	12	4	48	21	34
2019	Étalement du revenu - Non	28	38	17	8	4	4	69	13	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	18	8	3	5	69	12	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	18	8	7	3	66	15	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	41	16	12	9	5	61	23	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	20	11	7	5	61	18	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	45	13	14	3	2	70	17	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	20	10	8	5	60	19	630
2017	Télétravail - Oui	25	28	18	13	14	2	55	27	63
2017	Télétravail - Non	22	37	19	11	6	5	62	18	672
2017	Partage d’emploi - Non	23	36	19	11	7	5	61	19	735
2017	Étalement du revenu - Oui	15	27	11	23	12	11	47	40	26
2017	Étalement du revenu - Non	23	36	19	11	7	4	62	18	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	36	19	11	7	5	61	19	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	21	10	6	5	60	17	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	40	15	13	8	4	63	22	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	26	15	10	3	47	26	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	31	21	17	11	6	49	29	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	17	14	4	8	62	20	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	22	17	11	5	47	30	702
2014	Télétravail - Oui	2	32	18	29	13	5	36	44	55
2014	Télétravail - Non	16	31	22	16	10	5	50	28	754
2014	Partage d’emploi - Non	15	31	21	16	11	5	49	29	808
2014	Étalement du revenu - Oui	4	28	32	32	4	0	32	36	25
2014	Étalement du revenu - Non	16	31	21	16	11	6	49	28	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	30	21	16	11	6	49	29	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	32	23	17	9	5	49	27	281

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	40	23	8	6	4	0	61	15	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	23	10	5	10	0	59	16	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	27	19	11	2	11	0	65	14	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	35	23	9	6	9	0	58	16	692
2019	Télétravail - Oui	12	33	26	13	8	8	0	50	22	180
2019	Télétravail - Non	22	34	22	9	4	9	0	61	14	640
2019	Étalement du revenu - Oui	8	36	25	8	12	12	0	50	22	34
2019	Étalement du revenu - Non	20	34	23	10	5	9	0	59	16	786
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	35	23	9	4	9	0	59	15	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	33	22	10	6	9	0	58	18	347
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	36	21	10	12	10	0	52	25	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	32	21	12	7	9	1	55	22	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	41	16	16	1	6	2	64	18	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	31	22	11	9	10	0	53	23	629
2017	Télétravail - Oui	20	25	21	17	9	5	2	49	28	63
2017	Télétravail - Non	16	33	21	12	8	10	1	55	21	671
2017	Partage d’emploi - Non	17	32	21	12	8	9	1	54	22	734
2017	Étalement du revenu - Oui	4	27	8	15	24	19	4	40	50	26
2017	Étalement du revenu - Non	17	33	22	12	7	9	1	55	21	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	33	21	12	8	9	1	55	22	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	23	12	7	10	0	54	21	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	19	13	9	8	1	55	24	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	28	25	20	13	5	0	38	35	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	25	23	18	11	11	0	41	32	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	30	22	16	8	10	0	50	26	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	24	18	12	10	0	39	34	702
2014	Télétravail - Oui	2	23	22	33	13	7	0	27	49	55
2014	Télétravail - Non	12	26	24	17	11	10	0	42	32	753
2014	Partage d’emploi - Non	11	25	24	18	12	10	0	41	33	807
2014	Étalement du revenu - Oui	4	12	29	40	4	11	0	18	49	25
2014	Étalement du revenu - Non	11	26	23	17	12	10	0	41	33	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	25	24	16	12	11	0	42	32	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	26	24	21	11	9	0	39	35	280

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	43	18	10	9	3	0	62	20	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	37	18	13	6	4	0	60	20	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	30	19	10	5	4	1	64	16	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	39	18	13	7	4	0	60	21	693
2019	Télétravail - Oui	11	39	21	18	9	2	0	51	28	180
2019	Télétravail - Non	23	37	18	11	6	5	0	63	18	642
2019	Étalement du revenu - Oui	13	41	17	11	12	6	0	57	24	34
2019	Étalement du revenu - Non	21	37	18	13	7	4	0	61	20	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	37	18	12	6	5	0	62	19	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	37	18	13	8	4	0	59	22	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	40	20	13	12	2	0	55	25	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	38	19	13	8	5	0	58	22	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	41	12	16	3	5	0	67	20	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	38	21	12	10	5	0	55	23	627
2017	Télétravail - Oui	12	33	15	22	14	3	0	47	38	63
2017	Télétravail - Non	16	39	20	12	8	5	0	58	21	669
2017	Partage d’emploi - Non	16	38	19	13	9	5	0	57	23	732
2017	Étalement du revenu - Oui	4	27	23	24	12	11	0	35	40	26
2017	Étalement du revenu - Non	17	39	19	12	9	5	0	58	22	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	38	19	13	9	5	0	57	23	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	38	21	12	8	6	0	57	21	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	39	16	15	10	4	0	57	26	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	32	23	18	14	2	0	44	32	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	35	20	16	12	5	0	50	29	661
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	39	16	14	9	4	0	59	24	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	34	21	16	13	4	0	48	30	700
2014	Télétravail - Oui	7	27	16	35	11	4	0	36	48	55
2014	Télétravail - Non	13	35	21	15	12	4	0	50	28	751
2014	Partage d’emploi - Non	12	35	20	16	12	4	0	49	30	805
2014	Étalement du revenu - Oui	0	20	44	28	4	4	0	21	33	25
2014	Étalement du revenu - Non	13	35	20	16	13	4	0	50	30	781
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	37	20	14	13	4	0	51	28	526
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	31	21	20	12	3	0	46	33	280

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	7	4	1	2	0	88	5	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	26	7	2	1	2	0	91	2	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	6	0	0	7	2	94	0	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	26	7	2	1	1	0	90	3	698
2019	Télétravail - Oui	60	29	7	2	1	1	0	90	3	181
2019	Télétravail - Non	64	24	7	2	1	2	0	91	2	645
2019	Étalement du revenu - Oui	54	38	8	0	0	0	0	92	0	34
2019	Étalement du revenu - Non	63	25	7	2	1	2	0	90	3	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	6	2	1	2	0	91	2	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	8	2	1	3	1	89	3	349

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	13	2	3	1	82	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	47	10	4	1	2	84	6	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	14	1	2	1	83	3	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	48	10	5	2	2	84	6	697
2019	Télétravail - Oui	33	43	15	4	3	2	77	7	179
2019	Télétravail - Non	36	48	9	4	1	1	86	5	647
2019	Étalement du revenu - Oui	18	50	14	12	3	3	70	16	34
2019	Étalement du revenu - Non	36	47	10	4	2	1	84	5	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	48	9	5	1	1	86	5	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	13	4	3	2	81	6	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	54	15	2	4	0	79	6	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	47	12	6	3	2	79	9	625
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	47	10	6	1	1	84	7	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	48	13	5	4	2	78	9	625
2017	Télétravail - Oui	30	39	11	11	8	2	70	19	63
2017	Télétravail - Non	30	49	12	5	3	1	80	8	667
2017	Partage d’emploi - Non	30	48	12	5	3	2	79	9	730
2017	Étalement du revenu - Oui	19	46	15	4	11	4	68	16	26
2017	Étalement du revenu - Non	30	48	12	5	3	1	79	8	704
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	48	12	5	3	2	79	9	725
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	48	13	5	2	2	79	8	471
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	48	11	6	5	1	78	10	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	40	24	9	9	1	58	18	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	10	6	2	66	16	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	20	7	3	0	70	10	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	18	10	7	2	64	18	702
2014	Télétravail - Oui	16	32	28	13	9	2	50	22	55
2014	Télétravail - Non	23	41	18	9	7	1	66	16	754
2014	Partage d’emploi - Non	23	41	19	10	7	1	65	17	808
2014	Étalement du revenu - Oui	20	20	32	20	8	0	40	28	25
2014	Étalement du revenu - Non	23	41	18	9	7	2	65	16	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	16	10	6	2	67	16	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	40	23	9	8	1	60	17	281

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	44	23	10	3	3	1	62	14	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	21	12	6	4	0	59	19	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	39	15	11	6	5	1	66	18	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	40	23	12	6	4	0	58	18	696
2019	Télétravail - Oui	15	36	26	12	9	3	0	52	22	180
2019	Télétravail - Non	18	41	21	11	5	4	0	62	17	644
2019	Étalement du revenu - Oui	8	39	26	15	9	3	0	48	25	34
2019	Étalement du revenu - Non	18	40	21	11	6	4	0	60	18	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	38	22	13	5	4	0	59	18	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	41	21	10	7	4	0	61	18	348

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	44	21	6	3	3	1	69	9	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	14	11	5	6	1	68	16	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	12	9	5	8	3	71	16	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	16	10	4	5	0	68	15	698
2019	Télétravail - Oui	24	37	17	10	5	7	0	66	16	180
2019	Télétravail - Non	28	37	15	10	4	5	1	69	15	647
2019	Étalement du revenu - Oui	14	36	18	9	6	18	0	61	18	34
2019	Étalement du revenu - Non	28	37	15	10	4	5	1	69	15	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	14	11	4	5	1	69	16	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	16	8	5	7	1	68	14	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	52	13	5	6	5	1	76	11	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	13	11	6	7	1	69	17	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	16	8	6	7	1	68	15	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	13	10	5	6	1	70	17	628
2017	Télétravail - Oui	20	43	15	3	6	8	5	72	11	63
2017	Télétravail - Non	27	38	13	10	5	6	0	69	17	670
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	13	10	6	6	1	70	16	733
2017	Étalement du revenu - Oui	15	39	15	7	8	12	4	64	18	26
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	13	10	5	6	1	70	16	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	13	10	6	6	1	70	16	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	13	11	5	6	0	69	17	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	41	14	7	7	6	1	70	15	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	45	12	8	4	3	0	76	12	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	16	8	6	6	1	67	15	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	13	9	4	6	1	72	14	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	15	8	6	5	1	69	15	701
2014	Télétravail - Oui	22	37	11	16	7	4	4	63	25	55
2014	Télétravail - Non	29	37	15	7	6	5	1	69	14	753
2014	Partage d’emploi - Non	28	37	15	8	6	5	1	69	15	807
2014	Étalement du revenu - Oui	24	49	12	7	4	4	0	76	12	25
2014	Étalement du revenu - Non	28	36	15	8	6	5	1	69	15	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	17	7	7	5	1	67	15	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	12	9	4	5	1	73	14	281

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	23	5	1	2	0	71	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	23	6	2	3	0	68	9	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	36	21	5	3	2	1	71	8	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	23	6	2	3	0	68	8	697
2019	Télétravail - Oui	22	39	22	10	3	4	0	64	13	181
2019	Télétravail - Non	29	38	23	5	2	3	0	69	7	646
2019	Étalement du revenu - Oui	15	45	20	6	7	9	0	65	13	34
2019	Étalement du revenu - Non	28	38	23	6	2	3	0	68	8	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	23	6	1	3	0	69	7	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	22	6	3	4	0	68	10	351

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	26	8	9	10	3	51	20	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	20	10	10	13	3	53	23	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	22	16	12	8	11	5	57	24	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	22	9	10	13	3	52	22	696
2019	Télétravail - Oui	16	21	25	13	10	11	3	43	27	180
2019	Télétravail - Non	20	27	20	8	9	13	3	56	21	646
2019	Étalement du revenu - Oui	12	18	18	21	12	17	3	37	41	34
2019	Étalement du revenu - Non	19	26	21	9	9	12	3	54	22	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	20	9	10	12	3	54	22	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	22	10	9	13	3	51	23	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	24	21	17	9	13	4	43	32	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	19	11	12	13	4	50	27	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	17	10	12	9	4	54	26	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	20	12	11	13	4	48	28	627
2017	Télétravail - Oui	13	27	19	14	14	13	0	46	32	63
2017	Télétravail - Non	17	24	19	11	11	13	4	49	28	669
2017	Partage d’emploi - Non	17	24	19	12	12	13	4	49	28	732
2017	Étalement du revenu - Oui	0	19	26	16	19	16	4	24	44	26
2017	Étalement du revenu - Non	17	24	19	12	11	13	4	50	27	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	19	12	12	13	4	49	28	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	19	10	12	13	4	50	27	473
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	20	14	11	13	4	46	30	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	24	23	20	10	11	1	40	34	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	19	17	14	15	3	38	38	662
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	24	18	9	12	3	40	32	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	19	18	14	15	2	38	38	700
2014	Télétravail - Oui	6	15	25	24	16	15	0	24	47	55
2014	Télétravail - Non	12	21	20	17	13	14	3	40	37	752
2014	Partage d’emploi - Non	11	21	20	18	13	14	2	39	37	806
2014	Étalement du revenu - Oui	12	12	24	23	13	13	4	29	43	25
2014	Étalement du revenu - Non	11	21	20	17	13	14	2	39	37	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	18	17	15	15	3	39	39	526
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	22	24	19	11	13	2	38	35	281

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	16	11	4	4	0	68	15	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	16	10	7	5	0	65	18	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	18	6	4	5	1	70	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	15	11	7	4	0	65	19	696
2019	Télétravail - Oui	23	37	17	7	14	2	0	61	21	181
2019	Télétravail - Non	27	36	15	11	5	5	0	67	17	645
2019	Étalement du revenu - Oui	12	38	18	17	11	3	0	52	29	34
2019	Étalement du revenu - Non	27	36	16	10	6	5	0	66	17	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	16	12	5	5	0	66	18	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	16	9	8	4	0	65	18	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	22	9	6	2	0	62	15	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	37	16	12	8	3	0	62	21	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	13	10	6	0	0	70	17	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	17	12	8	3	0	61	21	630
2017	Télétravail - Oui	22	32	16	9	20	0	0	54	30	63
2017	Télétravail - Non	23	37	17	12	7	3	0	63	20	672
2017	Partage d’emploi - Non	23	37	17	12	8	3	0	62	20	735
2017	Étalement du revenu - Oui	8	31	15	23	12	12	0	44	39	26
2017	Étalement du revenu - Non	24	37	17	11	8	3	0	63	20	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	37	16	12	8	3	0	62	21	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	16	12	8	4	0	63	21	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	19	11	9	2	0	61	20	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	40	22	11	9	2	1	57	20	144
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	17	11	10	6	2	58	24	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	15	13	9	2	4	61	23	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	18	11	10	5	1	57	23	700
2014	Télétravail - Oui	14	38	16	15	13	4	0	55	28	55
2014	Télétravail - Non	21	33	18	11	10	5	2	58	23	752
2014	Partage d’emploi - Non	21	33	18	11	10	5	2	58	23	806
2014	Étalement du revenu - Oui	8	60	12	8	8	4	0	71	16	25
2014	Étalement du revenu - Non	21	33	18	11	10	5	2	58	23	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	17	11	10	6	2	58	23	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	38	19	11	10	3	2	58	22	280

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	22	18	13	1	2	45	32	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	29	15	14	14	4	4	53	30	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	27	20	15	6	3	7	53	24	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	15	15	15	3	3	52	32	698
2019	Télétravail - Oui	17	29	18	12	19	2	3	48	32	181
2019	Télétravail - Non	22	28	16	16	12	4	4	53	30	647
2019	Étalement du revenu - Oui	9	24	18	15	22	9	3	38	42	34
2019	Étalement du revenu - Non	21	28	16	15	13	3	3	53	30	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	14	15	12	4	3	55	29	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	19	15	15	3	4	48	32	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	25	20	19	2	0	35	40	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	16	20	18	4	3	42	40	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	30	17	20	15	3	2	46	36	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	18	20	18	3	3	40	41	630
2017	Télétravail - Oui	15	22	11	19	27	5	2	40	49	63
2017	Télétravail - Non	13	26	18	20	17	3	3	41	39	672
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	18	20	18	3	3	41	40	735
2017	Étalement du revenu - Oui	12	15	15	27	19	7	4	31	52	26
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	18	20	18	3	3	42	40	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	18	20	18	3	3	41	40	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	27	17	19	17	3	3	43	39	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	19	21	20	3	2	37	43	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	27	16	21	1	3	33	39	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	18	15	21	4	5	41	40	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	13	14	20	3	6	48	38	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	20	15	21	4	5	38	40	701
2014	Télétravail - Oui	11	19	15	28	24	2	2	32	53	55
2014	Télétravail - Non	14	22	20	14	21	4	5	40	39	753
2014	Partage d’emploi - Non	14	22	19	15	21	4	5	39	40	807
2014	Étalement du revenu - Oui	4	36	16	16	19	4	5	44	39	25
2014	Étalement du revenu - Non	14	22	19	15	21	4	5	39	40	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	19	14	21	4	5	40	39	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	20	17	20	3	5	38	40	281

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	21	6	3	1	0	2	90	4	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	20	9	5	3	1	5	83	8	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	7	5	6	1	6	82	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	9	4	2	1	4	84	7	699
2019	Télétravail - Oui	54	26	8	5	3	2	2	83	9	181
2019	Télétravail - Non	60	18	9	4	3	1	5	84	7	648
2019	Étalement du revenu - Oui	59	26	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	59	20	8	4	3	1	5	83	8	795
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	17	11	4	3	1	6	82	7	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	6	5	3	1	3	86	8	351

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	11	7	1	4	1	8	86	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	11	8	3	3	1	10	85	6	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	15	10	3	3	3	10	82	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	10	7	2	3	1	10	86	6	697
2019	Télétravail - Oui	66	12	6	3	5	2	5	85	8	181
2019	Télétravail - Non	65	11	8	3	2	1	11	86	5	646
2019	Étalement du revenu - Oui	70	3	15	3	4	3	3	77	7	34
2019	Étalement du revenu - Non	65	11	7	3	3	1	10	86	6	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	11	7	3	2	1	11	86	6	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	11	9	2	3	2	8	84	6	351

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	12	4	0	0	3	84	4	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	21	11	5	2	2	4	81	7	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	25	8	4	2	3	4	86	6	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	12	5	2	2	4	80	7	699
2019	Télétravail - Oui	52	23	13	3	3	3	2	79	7	180
2019	Télétravail - Non	55	21	11	5	2	2	4	81	7	648
2019	Étalement du revenu - Oui	55	27	9	3	0	6	0	87	3	33
2019	Étalement du revenu - Non	55	21	11	5	2	2	4	81	7	795
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	19	12	5	2	2	5	80	7	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	11	4	2	2	3	82	6	350

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	9	4	0	2	6	85	5	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	19	11	5	3	5	5	79	9	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	23	10	3	2	6	7	83	6	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	20	11	6	3	4	5	79	9	696
2019	Télétravail - Oui	48	24	10	4	6	6	4	79	10	180
2019	Télétravail - Non	53	19	11	6	2	4	6	80	9	645
2019	Étalement du revenu - Oui	44	24	9	3	3	9	9	83	7	34
2019	Étalement du revenu - Non	52	20	11	5	3	4	5	79	9	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	19	11	6	2	4	6	78	9	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	22	10	4	3	5	5	81	8	349

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	23	9	3	4	3	4	82	8	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	15	9	4	5	5	6	80	10	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	20	12	3	2	8	6	81	6	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	15	8	4	5	4	5	80	11	694
2019	Télétravail - Oui	53	18	6	5	7	8	3	80	13	179
2019	Télétravail - Non	56	16	10	4	5	3	6	80	9	644
2019	Étalement du revenu - Oui	58	12	15	0	6	6	3	77	6	33
2019	Étalement du revenu - Non	56	16	9	4	5	4	6	80	10	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	14	8	4	6	3	6	81	11	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	19	10	4	4	6	4	79	9	348

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	15	9	4	2	1	3	85	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	12	7	3	2	2	6	87	5	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	11	7	1	1	2	7	90	2	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	12	7	3	2	2	5	87	6	697
2019	Télétravail - Oui	68	12	10	0	2	3	4	86	3	181
2019	Télétravail - Non	69	12	6	3	2	2	6	87	6	646
2019	Étalement du revenu - Oui	77	15	5	0	0	0	3	95	0	34
2019	Étalement du revenu - Non	68	12	7	3	2	2	5	87	5	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	12	7	4	2	2	6	86	6	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	8	2	1	3	5	88	3	351

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	9	1	2	0	4	3	96	3	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	6	3	1	2	3	5	93	4	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	6	3	2	1	5	6	95	3	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	6	3	1	2	3	5	93	4	692
2019	Télétravail - Oui	78	7	3	2	3	4	3	91	5	180
2019	Télétravail - Non	80	6	3	1	2	3	5	94	3	642
2019	Étalement du revenu - Oui	77	2	5	4	0	6	6	90	4	34
2019	Étalement du revenu - Non	80	6	3	1	2	3	5	93	4	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	3	1	3	2	6	93	4	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	6	3	1	1	5	4	93	3	348

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	4	0	1	0	0	13	99	1	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	6	2	1	1	1	9	96	2	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	4	2	0	1	2	9	97	1	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	6	2	1	1	1	9	96	2	692
2019	Télétravail - Oui	80	9	2	0	2	1	7	96	3	180
2019	Télétravail - Non	80	5	2	1	1	1	10	96	2	642
2019	Étalement du revenu - Oui	82	9	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	Étalement du revenu - Non	80	6	2	1	1	1	9	96	2	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	2	1	1	1	10	96	2	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	6	2	0	1	1	9	97	2	349

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	46	17	5	4	7	0	72	10	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	41	19	7	4	5	0	69	11	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	15	6	2	6	2	75	9	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	19	7	4	5	0	68	12	696
2019	Télétravail - Oui	23	42	19	8	4	3	0	68	12	181
2019	Télétravail - Non	25	41	18	7	3	5	0	69	11	645
2019	Étalement du revenu - Oui	16	40	24	11	3	6	0	60	16	34
2019	Étalement du revenu - Non	25	41	18	7	4	5	0	70	11	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	41	19	7	4	4	0	68	12	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	18	7	3	6	1	70	10	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	48	25	3	5	4	1	66	8	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	44	18	8	5	4	1	67	14	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	55	12	7	3	3	0	77	10	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	43	20	7	5	4	1	65	13	628
2017	Télétravail - Oui	17	48	16	9	8	2	0	67	17	63
2017	Télétravail - Non	19	44	20	7	5	4	1	67	12	670
2017	Partage d’emploi - Non	19	45	19	7	5	4	1	67	13	733
2017	Étalement du revenu - Oui	11	39	23	8	4	15	0	59	14	26
2017	Étalement du revenu - Non	19	45	19	7	5	4	1	67	13	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	45	19	7	5	4	1	67	13	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	43	19	8	5	4	1	66	14	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	47	19	6	5	4	0	68	12	259

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	49	9	4	2	3	0	85	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	11	5	2	2	0	81	7	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	6	3	0	3	0	90	4	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	44	12	5	2	2	0	80	8	697
2019	Télétravail - Oui	31	46	12	5	2	4	0	80	7	181
2019	Télétravail - Non	39	42	11	5	2	2	0	82	7	645
2019	Étalement du revenu - Oui	25	47	23	6	0	0	0	71	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	38	42	11	5	2	3	0	82	7	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	11	5	2	2	0	81	7	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	44	11	5	2	3	0	82	7	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	51	15	3	2	1	0	81	5	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	47	12	3	2	3	0	82	6	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	44	10	4	2	0	0	84	6	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	49	13	3	2	3	0	81	6	629
2017	Télétravail - Oui	37	38	14	5	5	2	0	76	9	63
2017	Télétravail - Non	31	49	12	3	2	2	0	82	5	671
2017	Partage d’emploi - Non	32	48	13	3	2	2	0	81	6	734
2017	Étalement du revenu - Oui	23	62	8	4	4	0	0	84	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	32	47	13	3	2	2	0	81	6	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	48	12	3	2	2	0	82	6	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	49	12	3	2	3	0	82	6	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	13	3	3	1	0	81	6	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	47	15	4	2	4	1	79	6	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	16	4	3	4	0	76	7	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	8	7	1	4	0	84	8	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	17	4	3	4	0	75	7	701
2014	Télétravail - Oui	29	40	18	5	4	4	0	72	9	55
2014	Télétravail - Non	33	40	16	4	3	4	0	77	7	753
2014	Partage d’emploi - Non	33	40	16	4	3	4	0	76	7	807
2014	Étalement du revenu - Oui	37	44	12	3	0	4	0	84	4	25
2014	Étalement du revenu - Non	33	40	16	4	3	4	0	76	7	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	18	4	3	4	0	75	7	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	12	5	2	5	0	80	7	281

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	14	2	1	6	0	81	4	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	14	4	1	6	1	80	5	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	12	2	0	3	2	84	3	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	14	4	2	6	0	79	6	696
2019	Télétravail - Oui	34	39	15	4	2	4	1	78	7	180
2019	Télétravail - Non	41	35	14	3	1	6	0	81	5	646
2019	Étalement du revenu - Oui	30	40	21	3	0	5	0	74	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	14	3	1	6	1	80	5	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	14	3	1	6	0	80	5	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	14	3	1	5	1	80	5	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	49	15	3	1	7	1	80	4	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	15	4	2	5	1	78	6	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	12	3	1	3	1	83	4	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	15	4	2	5	1	77	6	629
2017	Télétravail - Oui	37	40	14	3	2	5	0	80	5	63
2017	Télétravail - Non	32	41	15	4	2	5	1	78	6	671
2017	Partage d’emploi - Non	32	41	15	4	2	5	1	78	6	734
2017	Étalement du revenu - Oui	31	46	7	4	4	8	0	84	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	32	41	15	4	2	5	1	78	6	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	15	4	2	5	1	78	6	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	15	4	2	5	0	77	7	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	15	3	2	5	1	80	5	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	21	3	1	7	0	72	5	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	15	4	3	7	0	76	8	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	10	4	3	7	0	82	7	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	17	4	2	7	0	75	7	702
2014	Télétravail - Oui	23	40	15	9	2	11	0	71	12	55
2014	Télétravail - Non	33	38	16	4	2	7	0	76	7	754
2014	Partage d’emploi - Non	33	38	16	4	2	7	0	76	7	808
2014	Étalement du revenu - Oui	33	41	12	3	4	8	0	79	8	25
2014	Étalement du revenu - Non	33	38	16	4	2	7	0	76	7	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	16	4	2	6	0	76	7	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	17	4	2	8	0	75	7	281

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	12	2	1	1	85	3	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	7	3	2	1	88	6	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	25	5	2	0	2	93	2	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	8	3	3	1	86	6	697
2019	Télétravail - Oui	45	39	9	3	4	1	85	7	181
2019	Télétravail - Non	56	31	7	3	2	1	88	5	646
2019	Étalement du revenu - Oui	43	37	12	6	0	3	82	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	55	32	7	3	2	1	88	5	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	33	6	4	2	1	88	6	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	8	3	2	1	87	5	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	51	8	5	1	0	87	6	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	7	3	4	0	86	7	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	5	3	2	0	90	5	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	43	7	3	3	0	86	7	629
2017	Télétravail - Oui	41	40	8	3	8	0	81	11	63
2017	Télétravail - Non	45	42	7	3	3	0	87	6	671
2017	Partage d’emploi - Non	45	42	7	3	3	0	87	6	734
2017	Étalement du revenu - Oui	38	47	4	8	4	0	85	11	26
2017	Étalement du revenu - Non	45	42	7	3	3	0	87	6	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	42	7	3	3	0	87	6	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	7	3	3	0	87	6	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	42	7	3	3	0	86	7	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	53	9	3	3	0	85	6	144
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	13	4	3	0	80	7	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	9	5	2	1	84	7	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	13	4	3	0	80	7	700
2014	Télétravail - Oui	27	54	5	4	9	0	82	13	55
2014	Télétravail - Non	41	39	13	4	2	0	81	6	752
2014	Partage d’emploi - Non	40	40	12	4	3	0	81	7	806
2014	Étalement du revenu - Oui	45	43	12	0	0	0	88	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	40	40	12	4	3	0	80	7	782
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	14	4	2	0	79	7	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	9	4	3	0	84	7	280

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	12	3	2	1	82	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	12	5	5	0	79	9	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	10	2	1	2	86	3	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	13	5	5	0	78	10	697
2019	Télétravail - Oui	40	36	11	6	7	1	76	12	181
2019	Télétravail - Non	46	33	13	4	4	0	80	8	646
2019	Étalement du revenu - Oui	33	35	8	18	6	0	68	23	34
2019	Étalement du revenu - Non	45	34	12	4	4	0	79	8	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	13	4	4	0	78	8	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	11	4	5	1	80	9	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	40	23	6	2	0	69	8	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	12	6	5	1	76	11	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	11	5	3	0	81	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	14	6	5	1	74	11	629
2017	Télétravail - Oui	32	40	15	3	10	0	72	13	63
2017	Télétravail - Non	34	40	14	6	4	1	75	11	671
2017	Partage d’emploi - Non	34	40	14	6	5	1	75	11	734
2017	Étalement du revenu - Oui	19	38	4	27	8	4	60	36	26
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	14	5	5	1	76	10	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	14	6	5	1	75	11	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	13	5	5	2	76	10	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	15	8	4	0	73	12	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	26	10	7	2	57	17	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	23	12	7	1	58	19	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	18	14	3	1	65	17	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	24	11	7	2	57	19	702
2014	Télétravail - Oui	11	25	31	22	7	4	37	31	55
2014	Télétravail - Non	23	36	23	11	7	1	59	18	754
2014	Partage d’emploi - Non	22	35	23	11	7	2	58	18	808
2014	Étalement du revenu - Oui	12	33	40	12	4	0	44	16	25
2014	Étalement du revenu - Non	22	35	23	11	7	2	58	19	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	23	11	7	1	59	18	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	24	13	6	2	56	19	281

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	40	10	5	2	1	83	7	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	11	5	4	1	80	9	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	7	2	1	3	90	3	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	12	6	4	0	78	10	694
2019	Télétravail - Oui	38	39	11	6	4	1	79	10	180
2019	Télétravail - Non	44	35	11	5	3	1	80	9	642
2019	Étalement du revenu - Oui	36	38	3	21	3	0	73	24	32
2019	Étalement du revenu - Non	43	36	11	5	4	1	80	8	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	12	5	4	0	79	9	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	9	6	3	1	82	9	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	49	15	6	5	0	74	11	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	13	7	4	1	75	12	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	6	9	1	1	83	11	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	15	7	5	1	74	12	629
2017	Télétravail - Oui	33	42	11	6	8	0	75	14	63
2017	Télétravail - Non	34	41	14	7	4	1	75	11	671
2017	Partage d’emploi - Non	34	41	13	7	4	1	75	11	734
2017	Étalement du revenu - Oui	19	38	19	16	8	0	57	23	26
2017	Étalement du revenu - Non	34	41	13	7	4	1	76	11	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	41	13	7	4	1	75	11	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	14	7	4	1	74	11	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	12	7	4	0	76	12	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	46	22	9	5	1	63	14	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	37	22	12	6	1	60	18	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	20	12	3	1	66	14	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	22	11	6	1	60	18	702
2014	Télétravail - Oui	11	43	20	17	7	2	55	25	55
2014	Télétravail - Non	22	38	22	11	6	1	61	17	754
2014	Partage d’emploi - Non	22	38	22	11	6	1	61	17	808
2014	Étalement du revenu - Oui	8	52	28	4	8	0	60	12	25
2014	Étalement du revenu - Non	22	38	21	12	6	1	61	18	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	22	11	6	1	60	18	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	42	21	11	5	1	62	17	281

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	15	3	1	3	0	80	4	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	14	7	6	4	1	72	14	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	23	12	3	3	5	2	80	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	14	7	6	3	1	71	14	696
2019	Télétravail - Oui	43	26	13	7	7	2	1	72	14	179
2019	Télétravail - Non	44	26	14	6	5	4	1	73	12	647
2019	Étalement du revenu - Oui	35	36	12	6	6	6	0	76	12	34
2019	Étalement du revenu - Non	44	26	14	6	6	3	1	73	13	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	25	14	7	7	3	1	71	15	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	14	5	5	4	1	76	10	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	19	4	3	4	2	72	7	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	12	9	5	3	1	73	15	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	13	7	3	1	0	77	10	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	30	13	9	5	4	1	72	15	627
2017	Télétravail - Oui	38	30	14	6	11	0	0	68	17	63
2017	Télétravail - Non	39	31	13	9	4	4	1	73	14	669
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	13	9	5	3	1	73	14	732
2017	Étalement du revenu - Oui	34	38	4	20	4	0	0	72	24	26
2017	Étalement du revenu - Non	39	30	13	8	5	3	1	73	13	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	31	13	8	5	3	1	73	14	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	12	9	5	4	1	73	14	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	14	7	5	2	1	72	13	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	16	11	6	2	0	67	17	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	27	18	11	10	5	1	59	23	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	30	16	11	6	5	1	65	18	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	27	17	11	10	4	1	60	22	701
2014	Télétravail - Oui	23	33	5	26	7	6	0	59	35	55
2014	Télétravail - Non	30	27	18	10	9	4	1	60	21	753
2014	Partage d’emploi - Non	29	28	17	11	9	5	1	60	22	807
2014	Étalement du revenu - Oui	36	36	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	Étalement du revenu - Non	29	27	17	11	9	5	1	60	22	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	25	19	10	11	5	1	58	22	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	14	12	7	4	0	65	20	281

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	48	36	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	34	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	38	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	44	34	699
2019	Télétravail - Oui	20	45	35	181
2019	Télétravail - Non	24	42	34	648
2019	Étalement du revenu - Oui	12	56	32	34
2019	Étalement du revenu - Non	24	42	34	795
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	41	34	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	45	34	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	52	33	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	47	35	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	55	29	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	46	35	630
2017	Télétravail - Oui	14	51	35	63
2017	Télétravail - Non	18	47	34	672
2017	Partage d’emploi - Non	18	48	34	735
2017	Étalement du revenu - Oui	23	38	39	26
2017	Étalement du revenu - Non	18	48	34	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	48	35	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	46	36	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	50	32	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	51	24	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	34	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	34	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	42	32	702
2014	Télétravail - Oui	20	44	36	55
2014	Télétravail - Non	27	41	32	754
2014	Partage d’emploi - Non	27	41	32	808
2014	Étalement du revenu - Oui	13	60	27	25
2014	Étalement du revenu - Non	27	41	32	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	33	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	47	29	281

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	53	19	6	15	0	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	30	4	18	8	181
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	38	28	6	17	9	36
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	23	30	3	18	7	160
2019	Télétravail - Oui	11	32	32	12	7	7	34
2019	Télétravail - Non	18	24	29	2	20	7	162
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	30	3	20	6	123
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	28	5	14	8	73
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	25	24	0	6	6	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	17	33	4	22	3	117
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	11	35	12	36	6	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	19	31	2	18	3	116
2017	Télétravail - Non	21	19	32	4	22	3	124
2017	Partage d’emploi - Non	23	18	32	4	20	4	133
2017	Étalement du revenu - Non	23	17	32	3	21	3	127
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	19	33	4	21	4	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	20	35	2	23	2	86
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	14	25	7	15	6	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	27	26	4	9999	14	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	18	37	8	9999	20	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	39	8	9999	22	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	19	35	7	9999	19	183
2014	Télétravail - Oui	9	9	55	19	9999	9	11
2014	Télétravail - Non	19	20	34	7	9999	20	201
2014	Partage d’emploi - Non	19	19	35	8	9999	19	211
2014	Étalement du revenu - Non	19	19	35	7	9999	19	209
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	37	7	9999	20	147
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	21	31	9	9999	16	65

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	53	12	4	0	0	0	84	4	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	47	9	8	2	2	1	81	10	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	45	8	7	4	3	2	80	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	48	10	7	1	1	1	81	9	695
2019	Télétravail - Oui	31	53	8	6	0	1	1	86	6	180
2019	Télétravail - Non	31	46	10	7	2	2	1	80	10	645
2019	Étalement du revenu - Oui	37	55	8	0	0	0	0	92	0	34
2019	Étalement du revenu - Non	31	47	10	7	2	2	1	81	9	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	46	10	8	2	2	1	79	10	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	50	9	5	2	1	2	84	7	349

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	9	0	1	3	0	89	1	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	7	2	1	7	2	90	2	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	3	2	1	9	2	93	3	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	8	1	1	6	2	89	2	695
2019	Télétravail - Oui	58	26	6	1	1	7	1	91	2	180
2019	Télétravail - Non	55	27	8	1	1	6	2	89	2	643
2019	Étalement du revenu - Oui	54	38	3	0	3	3	0	94	3	34
2019	Étalement du revenu - Non	56	26	8	1	1	7	2	90	2	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	8	1	1	6	2	89	2	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	1	1	7	2	91	2	347

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	698
2019	Télétravail - Oui	12	88	181
2019	Télétravail - Non	8	92	646
2019	Étalement du revenu - Oui	15	85	33
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	349

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	54	46	22
2019	Télétravail - Non	68	32	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	37

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	62
2019	Télétravail - Oui	44	56	22
2019	Télétravail - Non	47	53	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	37

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	62
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	37

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	43	57	21
2019	Télétravail - Non	41	59	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	36

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	54	46	21
2019	Télétravail - Non	25	75	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	36

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	61
2019	Télétravail - Oui	55	45	21
2019	Télétravail - Non	38	62	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	36

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	36

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	49	51	21
2019	Télétravail - Non	18	82	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	36

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	71	29	21
2019	Télétravail - Non	55	45	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	36

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	43	57	21
2019	Télétravail - Non	29	71	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	36

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	61
2019	Télétravail - Oui	100	21
2019	Télétravail - Non	100	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	61
2019	Télétravail - Oui	60	40	21
2019	Télétravail - Non	25	75	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	36

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	36

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	61

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	77	23	21
2019	Télétravail - Non	58	42	50
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	34	35
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	36

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	29	71	21
2019	Télétravail - Non	16	84	50
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	35
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	36

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	25	75	21
2019	Télétravail - Non	11	89	50

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	35
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	697
2019	Télétravail - Oui	18	82	181
2019	Télétravail - Non	10	90	645
2019	Étalement du revenu - Oui	15	85	34
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	350

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	22	5	2	28	9	53	11	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	16	16	6	4	33	10	53	19	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	14	13	4	4	33	13	62	15	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	17	18	6	4	32	10	51	18	695
2019	Télétravail - Oui	10	18	16	5	8	35	8	49	23	181
2019	Télétravail - Non	15	16	17	6	3	31	11	54	16	644
2019	Étalement du revenu - Oui	12	9	15	14	12	32	6	35	41	34
2019	Étalement du revenu - Non	14	16	17	6	4	32	10	54	17	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	16	17	7	3	32	10	53	18	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	17	17	5	5	32	11	52	18	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	27	3	5	33	7	43	13	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	17	7	6	31	10	50	22	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	15	12	5	4	38	8	63	16	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	19	6	6	30	10	47	21	630
2017	Télétravail - Oui	8	5	17	9	13	36	11	25	43	63
2017	Télétravail - Non	13	17	18	6	5	31	9	51	18	672
2017	Partage d’emploi - Non	13	16	18	6	6	31	9	49	20	735
2017	Étalement du revenu - Oui	0	11	15	16	8	27	23	23	47	26
2017	Étalement du revenu - Non	13	16	18	6	6	32	9	50	19	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	16	18	6	6	31	9	49	20	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	17	18	6	6	31	9	50	21	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	15	19	6	5	33	10	47	19	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	15	19	9	3	35	5	48	20	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	15	20	6	4	34	9	46	19	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	17	14	10	4	30	11	54	23	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	14	21	6	4	35	8	46	18	702
2014	Télétravail - Oui	9	16	13	11	2	44	5	49	25	55
2014	Télétravail - Non	12	15	20	6	4	33	9	47	19	754
2014	Partage d’emploi - Non	12	15	20	7	4	34	9	47	19	808
2014	Étalement du revenu - Oui	8	4	28	8	4	44	4	22	23	25
2014	Étalement du revenu - Non	12	15	19	7	4	34	9	47	19	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	14	21	5	4	34	10	46	18	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	17	9	3	34	7	49	21	281

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	37	19	2	4	10	0	71	7	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	15	4	3	13	1	74	9	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	14	2	2	14	0	80	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	16	5	4	12	1	72	10	698
2019	Télétravail - Oui	19	38	16	4	6	16	1	69	12	181
2019	Télétravail - Non	30	35	16	4	3	11	1	74	8	647
2019	Étalement du revenu - Oui	18	34	24	3	12	9	0	57	17	34
2019	Étalement du revenu - Non	28	36	15	4	3	12	1	74	8	794
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	15	6	3	11	1	73	10	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	17	2	5	14	1	73	7	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36	25	3	4	14	1	63	8	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	16	5	4	17	2	68	12	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	27	17	3	5	15	1	71	9	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	18	5	4	17	2	67	12	628
2017	Télétravail - Oui	14	27	20	6	11	17	3	53	22	63
2017	Télétravail - Non	23	33	17	5	4	16	2	68	10	670
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	18	5	4	16	2	67	11	733
2017	Étalement du revenu - Oui	4	31	8	15	8	30	4	53	35	26
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	18	5	4	16	2	68	11	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	32	17	5	4	16	2	67	11	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	16	5	4	17	2	69	11	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	21	4	5	15	2	64	11	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	33	27	7	2	11	1	59	11	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	20	7	3	21	1	61	14	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	27	12	11	1	23	0	69	16	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	22	7	4	19	1	59	13	702
2014	Télétravail - Oui	15	31	16	16	2	20	0	57	23	55
2014	Télétravail - Non	20	28	21	7	3	19	1	61	13	754
2014	Partage d’emploi - Non	20	28	21	7	3	19	1	60	13	808
2014	Étalement du revenu - Oui	11	17	36	11	4	20	0	35	19	25
2014	Étalement du revenu - Non	20	29	20	7	3	19	1	61	13	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	20	6	4	21	2	61	13	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	22	9	2	17	0	60	13	281

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	179
2019	Télétravail - Non	3	97	645
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	348

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	42	58	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	13

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	66	34	31

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	21
2019	Étalement du revenu - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	21
2019	Étalement du revenu - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	31

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	31

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	31

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	31

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	21
2019	Étalement du revenu - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	31

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	21
2019	Étalement du revenu - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	31

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	31

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	21
2019	Étalement du revenu - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	730
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	699
2019	Télétravail - Oui	9	91	180
2019	Télétravail - Non	4	96	648
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	350

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	22	1	3	38	5	55	7	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	17	2	2	39	10	59	8	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	15	11	3	1	38	11	70	8	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	15	19	2	2	38	10	56	7	696
2019	Télétravail - Oui	9	17	16	3	3	43	9	54	13	181
2019	Télétravail - Non	17	15	18	2	1	37	10	60	6	645
2019	Étalement du revenu - Oui	12	6	21	6	0	46	9	40	13	34
2019	Étalement du revenu - Non	15	15	18	2	2	38	10	59	7	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	14	18	2	1	37	10	59	6	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	17	2	2	40	9	57	9	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	16	23	1	1	37	12	50	4	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	17	2	2	39	9	58	8	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	15	16	1	1	40	12	63	4	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	19	2	2	39	9	56	8	628
2017	Télétravail - Oui	8	13	20	2	3	44	10	45	10	63
2017	Télétravail - Non	13	17	18	2	2	39	9	57	8	670
2017	Partage d’emploi - Non	12	17	18	2	2	39	9	57	8	733
2017	Étalement du revenu - Oui	0	11	27	4	4	27	27	25	17	26
2017	Étalement du revenu - Non	13	17	18	2	2	40	9	58	8	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	17	18	2	2	39	9	57	8	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	18	18	2	2	40	7	59	8	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	20	2	2	38	14	52	7	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	16	16	3	2	43	6	59	9	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	15	22	2	2	41	7	51	7	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	16	12	3	4	40	9	63	13	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	15	22	2	2	42	7	51	7	701
2014	Télétravail - Oui	3	18	14	4	4	52	5	49	17	55
2014	Télétravail - Non	12	15	21	2	2	41	7	53	7	753
2014	Partage d’emploi - Non	12	15	21	2	2	41	7	52	8	807
2014	Étalement du revenu - Oui	12	4	32	0	0	44	9	34	0	25
2014	Étalement du revenu - Non	12	16	20	2	2	41	7	53	8	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	23	1	2	40	7	49	6	527
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	15	3	2	43	7	59	12	281

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	15	4	1	13	1	76	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	14	3	1	14	2	77	5	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	7	3	0	17	1	87	4	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	16	3	2	13	2	75	6	697
2019	Télétravail - Oui	23	39	12	6	1	16	2	76	9	180
2019	Télétravail - Non	31	35	15	3	1	13	2	78	5	645
2019	Étalement du revenu - Oui	18	31	27	3	3	18	0	59	8	34
2019	Étalement du revenu - Non	30	36	14	3	1	13	2	78	5	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	15	3	1	12	2	77	5	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	14	4	1	16	1	78	6	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	23	2	1	22	3	65	4	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	16	3	2	19	2	74	7	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	30	16	2	1	19	1	76	4	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	36	17	3	2	20	3	72	7	628
2017	Télétravail - Oui	14	32	19	4	5	27	0	63	11	63
2017	Télétravail - Non	22	35	16	3	2	19	3	73	6	670
2017	Partage d’emploi - Non	22	35	17	3	2	20	3	72	6	733
2017	Étalement du revenu - Oui	8	31	30	8	0	23	0	50	10	26
2017	Étalement du revenu - Non	22	35	16	3	2	20	3	73	6	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	17	3	2	20	2	72	6	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	36	15	3	2	19	3	74	6	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	19	3	2	20	2	70	6	258
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	25	4	2	18	2	62	7	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	21	3	2	26	1	64	7	663
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	24	7	6	3	25	2	77	13	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	23	3	2	25	1	62	7	702
2014	Télétravail - Oui	18	25	16	11	4	26	0	58	20	55
2014	Télétravail - Non	20	27	22	3	2	25	1	64	6	753
2014	Partage d’emploi - Non	20	27	21	3	2	25	1	64	7	807
2014	Étalement du revenu - Oui	16	16	33	7	4	24	0	42	15	25
2014	Étalement du revenu - Non	20	27	21	3	2	25	1	64	7	783
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	22	2	2	26	1	64	6	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	20	5	3	22	2	64	11	280

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	35	20	13	4	0	0	63	18	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	28	17	9	7	0	1	67	16	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	36	14	13	8	0	1	65	22	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	18	9	6	0	1	67	15	697
2019	Télétravail - Oui	32	25	22	11	8	1	1	58	20	179
2019	Télétravail - Non	38	30	16	9	6	0	1	69	15	647
2019	Étalement du revenu - Oui	17	43	33	4	0	0	3	62	4	34
2019	Étalement du revenu - Non	38	28	16	10	7	0	1	67	17	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	16	8	7	0	1	69	15	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	19	12	7	0	1	63	18	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	27	14	10	1	6	45	26	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	20	13	12	0	2	53	26	626
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	22	26	9	21	0	3	43	31	103
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	26	21	14	10	0	3	54	25	627
2017	Télétravail - Oui	19	21	26	17	13	0	3	42	32	62
2017	Télétravail - Non	25	26	21	13	11	0	3	53	25	668
2017	Partage d’emploi - Non	25	26	21	13	12	0	3	52	26	730
2017	Étalement du revenu - Oui	27	27	23	15	8	0	0	54	23	26
2017	Étalement du revenu - Non	25	26	21	13	12	0	3	52	26	704
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	26	21	13	12	0	3	52	26	725
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	27	19	14	10	0	2	55	25	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	26	12	13	0	4	47	26	256

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	26	24	13	8	0	0	55	21	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	25	11	8	0	1	56	20	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	28	23	11	7	0	1	59	18	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	25	12	8	0	1	55	20	697
2019	Télétravail - Oui	18	31	27	14	9	0	1	50	23	181
2019	Télétravail - Non	28	29	24	11	8	0	1	57	19	646
2019	Étalement du revenu - Oui	21	20	35	3	21	0	0	41	24	34
2019	Étalement du revenu - Non	26	30	24	12	7	0	1	56	20	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	26	10	8	0	1	56	18	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	28	23	13	9	0	1	55	22	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	32	31	13	7	1	1	48	20	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	30	28	14	8	0	1	50	22	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	27	15	9	1	0	49	24	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	28	14	8	0	1	50	21	630
2017	Télétravail - Oui	11	27	30	17	11	0	3	39	29	63
2017	Télétravail - Non	19	31	28	13	7	0	1	50	21	672
2017	Partage d’emploi - Non	19	30	28	14	8	0	1	50	22	735
2017	Étalement du revenu - Oui	19	19	39	19	4	0	0	38	23	26
2017	Étalement du revenu - Non	18	31	28	14	8	0	1	50	22	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	28	14	8	0	1	50	22	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	28	13	8	0	1	51	21	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	29	29	15	8	1	1	47	23	259

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	24	21	13	1	0	1	65	14	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	21	7	4	0	1	67	11	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	16	5	5	0	2	73	11	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	22	8	3	0	1	66	12	693
2019	Télétravail - Oui	33	27	26	8	6	0	1	61	13	179
2019	Télétravail - Non	38	30	20	8	3	0	1	69	11	643
2019	Étalement du revenu - Oui	38	30	21	0	9	0	3	69	9	34
2019	Étalement du revenu - Non	37	29	21	8	3	0	1	67	12	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	21	8	3	0	1	68	11	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	21	8	5	0	2	66	12	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	30	20	10	4	2	5	64	14	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	22	11	5	1	1	61	17	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	16	10	7	1	1	67	17	103
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	23	11	5	1	2	60	17	625
2017	Télétravail - Oui	28	27	23	11	6	0	5	58	19	62
2017	Télétravail - Non	30	30	22	11	5	1	2	61	16	666
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	22	11	5	1	2	61	17	728
2017	Étalement du revenu - Oui	35	23	23	12	4	0	4	60	16	26
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	22	11	5	1	2	61	17	702
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	22	11	5	1	2	61	17	723
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	24	11	5	0	1	59	16	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	17	11	5	1	4	65	17	254

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	23	20	16	10	0	1	54	26	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	25	22	13	14	1	0	50	27	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	26	18	14	12	0	2	55	27	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	24	23	14	13	1	0	50	27	698
2019	Télétravail - Oui	18	27	19	16	18	1	1	46	35	179
2019	Télétravail - Non	28	24	23	13	12	1	1	52	25	647
2019	Étalement du revenu - Oui	15	17	27	15	23	0	3	33	39	34
2019	Étalement du revenu - Non	26	25	22	14	13	1	0	52	27	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	23	25	13	12	1	0	49	25	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	18	15	14	1	1	53	30	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	27	11	13	1	2	47	25	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	25	14	14	1	2	46	29	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	23	9	19	1	2	47	29	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	26	15	13	1	2	46	28	630
2017	Télétravail - Oui	11	16	31	16	21	2	5	29	39	63
2017	Télétravail - Non	21	25	25	14	13	1	1	47	27	671
2017	Partage d’emploi - Non	20	25	25	14	14	1	2	46	28	734
2017	Étalement du revenu - Oui	12	11	30	23	23	0	0	23	46	26
2017	Étalement du revenu - Non	20	25	25	14	13	1	2	47	28	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	25	25	14	14	1	2	46	29	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	25	14	13	0	1	47	27	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	25	13	16	1	2	44	30	258

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	7	4	1	0	6	88	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	18	7	2	2	0	8	88	4	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	6	2	1	0	3	91	3	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	7	3	2	0	8	87	5	693
2019	Télétravail - Oui	62	18	7	2	2	1	8	88	4	179
2019	Télétravail - Non	62	19	7	3	2	0	7	88	5	643
2019	Étalement du revenu - Oui	71	21	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	Étalement du revenu - Non	62	19	7	3	2	0	7	87	5	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	7	3	2	0	8	87	5	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	7	2	1	0	7	89	4	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	20	8	4	2	1	16	83	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	18	9	4	2	1	14	83	7	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	19	6	3	4	3	11	85	8	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	18	9	4	2	1	15	82	6	627
2017	Télétravail - Oui	43	24	3	5	3	3	18	86	10	62
2017	Télétravail - Non	52	18	10	3	2	1	14	82	6	669
2017	Partage d’emploi - Non	51	18	9	4	2	1	14	83	7	731
2017	Étalement du revenu - Oui	58	15	8	4	0	0	15	86	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	51	19	9	4	2	1	14	83	7	705
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	18	9	4	2	1	14	83	7	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	18	10	4	2	1	13	82	6	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	20	6	3	2	2	17	85	7	256

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	13	8	4	1	74	12	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	16	6	7	1	71	13	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	14	7	9	0	70	16	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	16	6	6	1	72	12	695
2019	Télétravail - Oui	32	31	20	8	9	0	63	17	180
2019	Télétravail - Non	42	31	14	6	6	1	74	12	644
2019	Étalement du revenu - Oui	23	35	27	9	3	3	60	12	33
2019	Étalement du revenu - Non	41	31	15	6	6	1	72	13	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	14	5	6	1	74	12	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	17	8	7	1	68	14	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	13	8	6	2	73	14	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	20	8	6	1	65	15	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	19	8	8	1	65	16	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	19	8	6	2	66	14	629
2017	Télétravail - Oui	32	21	17	14	11	3	55	27	63
2017	Télétravail - Non	37	29	19	8	5	1	67	13	671
2017	Partage d’emploi - Non	36	29	19	8	6	1	66	14	734
2017	Étalement du revenu - Oui	30	35	19	8	8	0	65	16	26
2017	Étalement du revenu - Non	37	28	19	8	6	1	66	14	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	29	19	8	6	1	66	14	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	27	21	7	5	1	66	13	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	16	10	7	2	67	17	258

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	22	6	0	0	1	72	6	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	19	8	4	1	1	68	13	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	26	20	7	4	3	2	68	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	19	8	4	0	1	68	12	694
2019	Télétravail - Oui	25	32	27	7	9	1	0	57	16	181
2019	Télétravail - Non	38	32	18	8	2	1	2	71	11	643
2019	Étalement du revenu - Oui	18	37	27	9	9	0	0	55	18	34
2019	Étalement du revenu - Non	36	31	19	8	4	1	1	69	12	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	18	9	3	0	1	70	12	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	21	7	5	1	1	66	12	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	21	10	2	1	2	66	13	103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	21	10	4	1	2	64	15	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	23	6	3	0	2	67	9	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	20	11	4	1	2	64	15	629
2017	Télétravail - Oui	21	33	25	14	3	0	3	56	18	63
2017	Télétravail - Non	29	35	20	10	4	1	2	65	14	670
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	21	10	4	1	2	64	15	733
2017	Étalement du revenu - Oui	23	31	23	11	4	0	8	58	17	26
2017	Étalement du revenu - Non	28	35	20	10	4	1	2	65	15	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	21	10	4	1	2	64	15	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	21	11	4	1	1	63	15	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	19	10	3	0	3	67	13	257

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	22	7	2	0	1	69	9	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	19	9	4	0	1	67	14	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	24	6	2	1	0	68	8	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	19	10	5	0	1	67	14	696
2019	Télétravail - Oui	22	35	24	13	6	0	0	58	19	180
2019	Télétravail - Non	34	35	18	8	4	0	1	70	12	645
2019	Étalement du revenu - Oui	17	32	35	9	6	0	0	50	15	34
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	19	9	4	0	1	68	13	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	18	8	5	0	1	69	13	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	21	11	3	0	0	65	14	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	37	5	3	1	2	54	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	24	12	6	0	2	57	18	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	27	10	6	0	2	56	16	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	26	11	5	1	2	57	17	629
2017	Télétravail - Oui	16	26	37	16	3	0	3	43	20	63
2017	Télétravail - Non	27	30	25	11	6	1	2	58	17	671
2017	Partage d’emploi - Non	26	29	26	11	5	1	2	57	17	734
2017	Étalement du revenu - Oui	23	19	39	12	4	0	4	43	16	26
2017	Étalement du revenu - Non	26	30	26	11	5	1	2	57	17	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	26	11	5	1	2	57	17	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	23	12	6	1	1	59	18	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	31	10	5	0	3	53	15	258

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	18	8	2	0	1	72	10	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	15	9	4	0	1	71	13	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	10	11	4	0	3	74	16	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	32	17	8	4	0	1	71	12	695
2019	Télétravail - Oui	32	33	16	13	6	0	1	65	19	180
2019	Télétravail - Non	41	32	16	7	4	0	1	73	11	645
2019	Étalement du revenu - Oui	17	39	17	18	6	2	0	58	24	34
2019	Étalement du revenu - Non	40	31	16	8	4	0	1	72	12	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	16	7	3	0	1	73	11	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	15	10	5	0	1	70	15	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	27	5	4	3	3	62	9	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	19	10	5	0	2	65	15	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	28	22	7	7	0	4	63	14	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	20	10	5	1	2	65	15	628
2017	Télétravail - Oui	24	31	22	13	6	0	3	57	20	63
2017	Télétravail - Non	32	31	20	9	5	1	2	66	14	670
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	20	9	5	1	2	65	15	733
2017	Étalement du revenu - Oui	30	39	23	4	0	0	4	72	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	20	9	5	1	2	65	15	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	20	9	5	1	2	65	14	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	19	10	5	1	1	66	15	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	22	7	5	1	4	64	13	258

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	8	5	8	1	2	78	14	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	10	7	5	1	1	78	12	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	6	7	3	1	3	83	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	10	6	5	1	1	77	12	694
2019	Télétravail - Oui	43	30	12	8	6	0	1	74	14	181
2019	Télétravail - Non	53	25	9	6	5	1	1	80	11	643
2019	Étalement du revenu - Oui	34	37	14	9	3	0	3	73	13	34
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	9	6	5	1	1	79	12	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	10	6	5	1	1	80	11	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	10	7	6	1	2	77	13	350

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	16	8	1	0	1	74	9	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	17	7	3	0	1	72	10	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	16	7	2	0	2	75	9	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	18	7	3	0	1	72	10	690
2019	Télétravail - Oui	32	35	20	9	3	0	1	68	12	177
2019	Télétravail - Non	40	33	17	7	3	0	1	74	10	642
2019	Étalement du revenu - Oui	42	28	17	10	0	0	3	72	10	34
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	17	7	3	0	1	72	10	785
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	17	7	4	0	1	73	10	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	18	8	2	0	1	72	10	347
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	18	5	1	2	5	75	6	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	19	7	4	1	2	70	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	35	20	6	3	0	5	70	9	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	18	7	3	1	2	71	10	629
2017	Télétravail - Oui	30	35	22	8	0	0	5	68	8	63
2017	Télétravail - Non	37	31	18	6	4	1	3	71	10	671
2017	Partage d’emploi - Non	36	31	19	7	3	1	3	71	10	734
2017	Étalement du revenu - Oui	39	42	11	4	0	0	4	84	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	36	31	19	7	3	1	3	70	10	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	32	19	7	3	1	3	71	10	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	19	7	4	1	1	70	11	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	35	18	6	2	1	6	72	8	258

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	10	3	0	0	0	87	3	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	9	3	2	0	1	85	6	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	11	2	2	0	1	84	5	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	26	9	3	2	0	1	85	5	694
2019	Télétravail - Oui	56	19	15	6	3	0	2	76	9	180
2019	Télétravail - Non	60	27	8	2	2	0	1	88	4	643
2019	Étalement du revenu - Oui	59	28	10	0	0	0	3	90	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	59	25	9	3	2	0	1	85	6	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	27	8	3	2	0	1	87	5	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	11	4	2	0	1	83	6	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	7	7	1	0	0	85	8	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	10	4	3	0	1	83	7	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	9	4	4	1	1	84	8	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	10	4	2	0	1	83	7	630
2017	Télétravail - Oui	58	19	11	8	3	0	2	78	11	63
2017	Télétravail - Non	60	23	10	4	3	0	1	84	7	672
2017	Partage d’emploi - Non	59	23	10	4	3	0	1	83	7	735
2017	Étalement du revenu - Oui	58	19	11	0	8	0	4	80	8	26
2017	Étalement du revenu - Non	59	23	10	4	2	0	1	83	7	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	10	4	2	0	1	83	7	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	11	4	2	0	1	83	6	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	8	5	3	0	1	83	9	259

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	7	4	0	0	0	6	96	0	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	3	1	1	1	6	94	3	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	7	2	2	0	0	4	96	2	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	3	1	1	1	6	94	3	693
2019	Télétravail - Oui	77	10	5	2	1	1	4	93	2	178
2019	Télétravail - Non	80	9	2	1	1	1	6	95	2	644
2019	Étalement du revenu - Oui	88	3	3	0	0	0	6	97	0	34
2019	Étalement du revenu - Non	79	9	3	1	1	1	6	95	2	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	2	1	1	1	6	95	3	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	4	1	0	0	5	94	2	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	8	8	2	2	1	5	88	4	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	9	4	4	2	1	4	90	6	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	10	1	5	2	2	6	92	7	103
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	9	5	3	2	1	3	89	6	630
2017	Télétravail - Oui	68	11	5	8	3	2	3	84	12	63
2017	Télétravail - Non	77	9	5	3	2	1	4	90	5	670
2017	Partage d’emploi - Non	76	9	5	3	2	1	4	89	6	733
2017	Étalement du revenu - Oui	73	12	8	4	0	0	4	88	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	76	9	4	3	2	1	4	89	6	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	9	5	3	2	1	4	89	6	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	9	4	3	3	1	3	90	6	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	9	5	5	1	1	5	88	7	257

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	10	5	2	2	1	2	90	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	4	2	3	0	2	91	5	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	8	2	0	3	1	1	95	3	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	5	2	3	0	3	90	5	694
2019	Télétravail - Oui	76	10	5	1	6	0	2	88	7	180
2019	Télétravail - Non	79	9	4	2	2	1	2	91	4	643
2019	Étalement du revenu - Oui	70	9	8	3	3	3	3	85	7	34
2019	Étalement du revenu - Non	79	9	4	2	3	0	2	91	5	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	5	2	2	0	2	91	5	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	10	4	1	4	1	2	90	5	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	34	9	1	2	0	2	88	3	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	9	5	2	1	3	84	7	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	7	4	3	1	5	86	7	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	9	4	2	0	2	84	7	629
2017	Télétravail - Oui	49	31	8	6	5	0	2	81	11	63
2017	Télétravail - Non	55	26	9	4	2	1	3	85	6	671
2017	Partage d’emploi - Non	55	27	9	4	2	1	3	84	7	734
2017	Étalement du revenu - Oui	42	42	0	8	4	0	4	88	12	26
2017	Étalement du revenu - Non	55	26	9	4	2	1	3	84	7	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	9	4	2	1	3	84	7	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	9	5	2	1	2	84	7	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	8	4	2	0	4	85	6	259

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	12	0	2	0	0	86	2	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	11	4	2	0	1	82	7	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	19	14	4	1	0	1	81	5	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	11	4	3	0	1	83	6	692
2019	Télétravail - Oui	52	27	12	5	2	0	1	80	7	179
2019	Télétravail - Non	54	28	11	3	2	0	1	83	6	641
2019	Étalement du revenu - Oui	41	29	24	6	0	0	0	71	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	54	27	11	3	3	0	1	83	6	786
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	10	3	3	0	1	83	7	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	13	4	2	0	1	82	6	348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	20	11	4	3	0	2	82	7	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	14	7	5	4	1	3	83	10	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	10	8	10	2	1	5	78	13	103
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	16	7	4	4	0	3	84	9	629
2017	Télétravail - Oui	60	16	11	6	5	0	2	77	11	62
2017	Télétravail - Non	65	15	7	5	4	1	3	84	9	670
2017	Partage d’emploi - Non	65	15	7	5	4	1	3	83	9	732
2017	Étalement du revenu - Oui	65	16	4	8	4	0	4	84	12	26
2017	Étalement du revenu - Non	65	15	8	5	4	1	3	83	9	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	15	7	5	4	1	3	83	9	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	15	7	4	4	1	3	84	9	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	16	9	7	3	0	4	81	10	256

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	17	8	5	4	0	0	83	10	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	17	7	4	3	0	1	85	7	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	10	1	2	0	2	87	3	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	17	7	5	3	0	1	85	8	691
2019	Télétravail - Oui	68	15	7	5	4	0	2	84	9	181
2019	Télétravail - Non	66	17	8	4	3	0	1	85	7	639
2019	Étalement du revenu - Oui	56	15	12	5	9	0	3	73	15	34
2019	Étalement du revenu - Non	67	17	7	4	3	0	1	85	7	786
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	17	8	4	3	1	1	85	7	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	16	7	4	4	0	1	84	8	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	14	2	1	1	0	27	95	2	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	10	3	2	1	1	23	91	5	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	9	2	1	1	1	33	94	3	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	10	3	2	1	0	22	91	5	628
2017	Télétravail - Oui	51	13	2	0	2	0	33	95	2	62
2017	Télétravail - Non	59	10	3	2	1	1	23	91	5	671
2017	Partage d’emploi - Non	59	10	3	2	1	1	24	91	4	733
2017	Étalement du revenu - Oui	58	11	4	4	0	0	23	90	5	26
2017	Étalement du revenu - Non	59	10	3	2	1	1	24	91	4	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	10	3	2	1	1	24	91	4	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	10	4	3	2	1	20	90	5	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	11	2	1	1	0	30	94	2	258

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	11	1	3	0	0	23	94	4	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	10	3	1	1	0	25	92	3	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	11	3	0	2	0	25	94	3	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	10	3	2	1	0	24	92	4	690
2019	Télétravail - Oui	53	11	2	1	1	0	32	93	3	179
2019	Télétravail - Non	62	9	3	1	1	0	23	92	3	639
2019	Étalement du revenu - Oui	46	9	0	3	0	0	42	95	5	33
2019	Étalement du revenu - Non	60	10	3	1	1	0	24	92	3	785
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	10	4	1	1	0	23	92	3	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	10	2	1	1	0	27	93	3	347
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	21	5	1	1	0	7	93	2	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	6	3	1	1	7	90	4	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	16	6	4	2	1	7	88	6	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	6	2	1	1	7	91	3	627
2017	Télétravail - Oui	56	23	8	3	0	0	10	88	4	63
2017	Télétravail - Non	66	18	6	2	1	1	7	90	3	668
2017	Partage d’emploi - Non	65	18	6	2	1	1	7	90	3	731
2017	Étalement du revenu - Oui	69	15	4	4	0	0	8	92	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	65	19	6	2	1	1	7	90	3	705
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	18	6	2	1	1	7	90	3	726
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	18	6	2	1	1	7	91	3	474
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	20	5	3	1	0	8	89	5	257

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	15	7	2	2	0	5	88	5	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	17	7	1	1	0	6	90	2	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	13	9	2	1	0	4	88	3	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	18	7	1	1	0	6	90	2	695
2019	Télétravail - Oui	67	16	6	1	2	0	8	90	3	180
2019	Télétravail - Non	68	17	8	1	1	0	5	90	2	644
2019	Étalement du revenu - Oui	61	12	6	3	3	0	14	85	8	34
2019	Étalement du revenu - Non	68	17	7	1	1	0	5	90	2	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	8	1	1	0	5	90	2	474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	15	7	2	1	0	7	89	4	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	17	8	3	4	0	7	85	7	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	13	7	5	6	1	5	81	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	10	14	6	9	1	8	69	16	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	14	6	4	5	1	5	83	10	630
2017	Télétravail - Oui	62	18	3	3	5	2	8	88	9	63
2017	Télétravail - Non	63	13	8	4	6	1	5	81	11	672
2017	Partage d’emploi - Non	63	13	7	4	6	1	5	81	11	735
2017	Étalement du revenu - Oui	62	23	8	0	0	0	8	92	0	26
2017	Étalement du revenu - Non	63	13	7	5	6	1	5	81	11	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	13	7	4	6	1	5	81	11	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	12	7	4	6	1	4	82	11	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	16	9	4	5	1	8	80	11	259

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	13	1	1	2	0	3	96	4	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	14	7	3	4	0	3	85	8	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	14	9	7	8	0	1	75	15	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	14	6	2	3	0	3	88	6	696
2019	Télétravail - Oui	73	13	4	2	4	1	3	89	6	180
2019	Télétravail - Non	68	14	7	3	4	0	3	85	8	644
2019	Étalement du revenu - Oui	79	6	3	5	0	0	6	91	6	34
2019	Étalement du revenu - Non	69	14	7	3	4	0	3	86	7	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	14	7	2	4	0	3	87	6	475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13	5	4	5	0	3	85	10	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	10	3	1	0	3	85	4	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	14	4	2	1	3	80	6	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	13	5	4	1	4	77	9	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	13	4	1	0	3	81	5	627
2017	Télétravail - Oui	38	38	13	7	3	0	2	77	10	63
2017	Télétravail - Non	49	29	13	4	2	0	3	81	5	669
2017	Partage d’emploi - Non	48	29	13	4	2	0	3	81	6	732
2017	Étalement du revenu - Oui	50	23	23	4	0	0	0	73	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	13	4	2	0	3	81	6	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29	13	4	2	0	3	81	6	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	13	4	1	0	3	81	5	473
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	13	4	2	0	4	80	7	259

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	8	4	3	0	3	84	7	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	12	4	3	0	2	81	7	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	13	4	4	0	2	78	8	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	11	4	2	0	2	82	7	693
2019	Télétravail - Oui	47	33	13	4	2	0	1	81	5	180
2019	Télétravail - Non	52	27	11	4	3	0	2	82	7	642
2019	Étalement du revenu - Oui	57	32	6	5	0	0	0	89	5	34
2019	Étalement du revenu - Non	51	28	12	4	3	0	2	81	7	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	11	4	3	1	2	82	7	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	12	4	3	0	2	81	7	350

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	26	12	2	1	59	14	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	37	32	10	2	0	56	12	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	44	27	11	2	0	60	12	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	36	32	10	2	0	56	12	697
2019	Télétravail - Oui	16	35	34	12	3	0	51	14	181
2019	Télétravail - Non	20	37	31	10	2	0	58	11	646
2019	Étalement du revenu - Oui	14	23	48	16	0	0	37	16	34
2019	Étalement du revenu - Non	20	38	31	10	2	0	57	12	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	33	8	2	0	57	10	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	38	30	12	2	0	55	14	351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	35	38	9	4	1	48	13	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	36	33	12	4	1	51	16	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	42	31	10	6	1	52	16	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	35	34	12	3	1	50	15	630
2017	Télétravail - Oui	7	34	38	21	2	0	40	22	63
2017	Télétravail - Non	15	37	33	11	4	1	52	15	672
2017	Partage d’emploi - Non	14	36	33	12	4	1	51	16	735
2017	Étalement du revenu - Oui	11	35	35	19	0	0	46	19	26
2017	Étalement du revenu - Non	14	36	33	11	4	1	51	15	709
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	36	34	11	4	1	50	15	730
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36	33	11	4	1	51	15	476
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	38	34	13	4	0	49	17	259

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	23	35	19	0	0	54	23	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	35	26	15	0	0	42	23	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	33	32	12	1	1	45	22	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	34	26	16	0	0	43	23	692
2019	Télétravail - Oui	6	22	34	23	14	1	0	37	29	181
2019	Télétravail - Non	6	15	34	28	16	0	0	45	21	641
2019	Étalement du revenu - Oui	0	30	32	29	9	0	0	38	30	34
2019	Étalement du revenu - Non	7	16	34	27	16	0	0	43	22	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	36	26	16	0	0	43	21	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	31	28	15	1	0	44	25	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	17	39	30	9	0	2	40	20	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	38	27	14	0	1	42	21	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	35	27	14	0	0	42	23	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	16	38	27	14	0	1	41	20	628
2017	Télétravail - Oui	5	21	46	21	8	0	0	29	25	63
2017	Télétravail - Non	5	15	37	28	14	0	1	43	20	670
2017	Partage d’emploi - Non	5	16	38	27	14	0	1	41	20	733
2017	Étalement du revenu - Oui	0	20	41	24	16	0	0	39	20	25
2017	Étalement du revenu - Non	5	16	38	27	14	0	1	41	21	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	38	27	14	0	1	41	20	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	15	37	27	15	0	1	43	20	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	38	27	12	0	1	39	22	258

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	46	20	9	2	3	0	68	12	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	40	21	9	3	6	1	66	13	729
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	24	7	2	9	2	62	10	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	42	20	9	3	5	0	66	13	696
2019	Télétravail - Oui	19	44	21	9	3	4	0	65	12	181
2019	Télétravail - Non	23	39	20	9	3	6	1	66	13	645
2019	Étalement du revenu - Oui	15	65	6	9	3	3	0	82	12	33
2019	Étalement du revenu - Non	22	39	21	9	3	5	1	65	12	793
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	20	9	4	5	0	65	13	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	43	21	8	2	6	1	66	11	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36	21	10	4	11	1	61	15	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	39	22	9	7	9	0	58	18	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	41	18	8	9	7	0	63	18	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	38	23	10	6	9	0	58	17	629
2017	Télétravail - Oui	13	33	19	15	11	9	0	51	28	63
2017	Télétravail - Non	15	39	22	9	6	9	0	59	16	670
2017	Partage d’emploi - Non	14	39	22	9	6	9	0	58	17	733
2017	Étalement du revenu - Oui	4	31	23	19	8	15	0	41	32	26
2017	Étalement du revenu - Non	15	39	22	9	6	9	0	59	17	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	38	22	9	6	9	0	58	17	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	39	23	9	6	9	0	59	16	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	38	20	10	8	10	0	58	20	258

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	23	8	4	1	65	12	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	18	9	5	3	67	14	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	17	4	4	6	74	9	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	40	19	10	5	2	65	15	692
2019	Télétravail - Oui	19	43	16	11	7	4	64	19	181
2019	Télétravail - Non	27	38	19	8	4	3	67	13	641
2019	Étalement du revenu - Oui	12	49	18	9	9	3	63	19	34
2019	Étalement du revenu - Non	26	39	19	9	5	3	67	14	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	19	9	5	2	67	14	472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	41	18	8	6	4	66	14	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	38	24	9	6	7	59	15	104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	42	19	11	7	3	62	18	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	49	13	9	9	1	69	18	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	40	21	11	6	4	61	18	629
2017	Télétravail - Oui	16	35	16	19	13	2	52	32	63
2017	Télétravail - Non	18	42	20	10	6	4	63	16	670
2017	Partage d’emploi - Non	18	42	19	11	6	4	62	18	733
2017	Étalement du revenu - Oui	4	35	27	16	11	8	42	29	26
2017	Étalement du revenu - Non	18	42	19	10	6	4	63	17	707
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	41	20	11	6	4	62	18	728
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	41	20	10	6	4	63	16	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	43	18	12	8	4	60	21	258

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	696
2019	Télétravail - Oui	20	80	180
2019	Télétravail - Non	10	90	646
2019	Étalement du revenu - Oui	9	91	34
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	627
2017	Télétravail - Oui	22	78	63
2017	Télétravail - Non	14	86	669
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	732
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	706
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	727
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	473
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	145
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	664
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	702
2014	Télétravail - Oui	27	73	55
2014	Télétravail - Non	9	91	754
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	808
2014	Étalement du revenu - Non	10	90	784
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	528
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	281

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	81
2019	Télétravail - Oui	88	12	36
2019	Télétravail - Non	74	26	67
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	45
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	58
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	89	11	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	89
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	24
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	18	84
2017	Télétravail - Oui	93	7	14
2017	Télétravail - Non	82	18	94
2017	Partage d’emploi - Non	83	17	108
2017	Étalement du revenu - Non	83	17	106
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	17	108
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	20	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	46
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	77
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	20
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	66
2014	Télétravail - Oui	93	7	14
2014	Télétravail - Non	81	19	72
2014	Partage d’emploi - Non	83	17	86
2014	Étalement du revenu - Non	82	18	82
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	20	50
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	36

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	11	0	0	0	0	89	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	7	7	1	0	2	84	9	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	4	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	7	8	2	0	2	83	10	61
2019	Télétravail - Oui	63	21	10	3	3	0	0	84	6	32
2019	Télétravail - Non	56	27	6	8	0	0	2	85	9	49
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	3	14	0	0	0	83	14	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	10	2	2	0	2	86	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	39	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	40	2	3	3	0	4	93	6	73
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	0	0	0	0	10	100	0	21
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	43	2	4	4	0	2	89	9	69
2017	Télétravail - Oui	54	30	0	8	0	0	8	92	8	13
2017	Télétravail - Non	48	41	1	3	4	0	3	92	7	77
2017	Partage d’emploi - Non	49	40	1	3	3	0	4	92	7	90
2017	Étalement du revenu - Non	50	38	1	3	3	0	4	92	7	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	40	1	3	3	0	4	92	7	90
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	44	2	2	4	0	2	92	6	50
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	0	5	2	0	5	92	8	40
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	4	4	4	2	0	87	8	63
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	0	6	9	0	0	85	15	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	30	7	3	2	2	0	87	5	56
2014	Télétravail - Oui	70	15	8	0	0	8	0	92	0	13
2014	Télétravail - Non	54	32	5	5	4	0	0	86	9	58
2014	Partage d’emploi - Non	57	29	6	4	3	1	0	87	7	71
2014	Étalement du revenu - Non	56	29	6	4	3	1	0	86	8	67
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	5	5	2	0	0	88	7	40
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	7	3	4	3	0	85	7	31

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	16	9	2	3	0	34	66	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	14	7	4	2	1	38	62	727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	21	9	4	2	0	35	65	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	13	7	4	3	1	38	62	696
2019	Télétravail - Oui	30	33	16	10	7	2	1	31	69	179
2019	Télétravail - Non	38	35	14	6	4	3	1	40	60	646
2019	Étalement du revenu - Oui	15	57	9	10	3	3	3	16	84	34
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	14	7	4	3	1	39	61	791
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	12	7	5	3	1	41	59	476
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	17	7	4	3	1	34	66	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	13	10	5	3	1	41	59	105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	23	18	10	7	4	0	40	60	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	24	12	9	3	0	27	73	105
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	23	16	10	6	4	0	42	58	629
2017	Télétravail - Oui	27	22	28	6	10	6	0	29	71	63
2017	Télétravail - Non	40	24	16	11	6	3	0	41	59	671
2017	Partage d’emploi - Non	39	23	17	10	6	4	0	40	60	734
2017	Étalement du revenu - Oui	51	11	15	4	11	7	0	55	45	26
2017	Étalement du revenu - Non	38	24	17	11	6	3	0	40	60	708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	23	17	10	6	4	0	40	60	729
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	22	16	11	6	3	0	43	57	475
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	26	19	10	7	4	0	35	65	259

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	56	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	432
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	411
2019	Télétravail - Oui	56	44	118
2019	Télétravail - Non	48	52	376
2019	Étalement du revenu - Oui	27	73	27
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	222

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	35	425
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	404
2019	Télétravail - Oui	57	43	118
2019	Télétravail - Non	71	29	369
2019	Étalement du revenu - Oui	80	20	26
2019	Étalement du revenu - Non	67	33	461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	35	221

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	34	17	7	11	0	9	62	19	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	15	15	11	1	11	53	29	426
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	28	14	19	15	1	6	49	36	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	16	13	10	1	12	56	26	405
2019	Télétravail - Oui	16	29	15	17	15	0	8	49	34	118
2019	Télétravail - Non	22	28	15	13	9	1	11	56	26	370
2019	Étalement du revenu - Oui	23	31	7	8	13	0	17	65	26	26
2019	Étalement du revenu - Non	20	28	16	14	10	1	10	54	28	462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	16	15	10	1	12	54	28	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	30	15	13	12	1	9	56	28	221
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	23	17	11	2	5	45	30	60
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	11	17	16	2	11	49	39	364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	32	13	13	15	4	10	52	33	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	13	18	16	2	10	47	38	349
2017	Télétravail - Oui	12	26	15	19	19	2	7	42	42	42
2017	Télétravail - Non	16	26	13	17	15	2	11	49	37	382
2017	Partage d’emploi - Non	16	26	13	17	16	2	10	48	37	424
2017	Étalement du revenu - Oui	9	37	27	18	9	0	0	46	27	11
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	12	17	16	2	11	48	38	413
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	26	13	17	15	2	10	48	37	421
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	10	19	16	2	12	48	41	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	30	18	14	14	3	8	49	31	161

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	15	22	10	13	0	35	31	36	61
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	12	12	17	3	31	38	44	424
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	13	18	23	3	18	31	52	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	15	13	11	15	2	34	38	41	403
2019	Télétravail - Oui	6	15	8	13	18	3	37	36	51	117
2019	Télétravail - Non	10	15	15	12	16	2	30	37	41	368
2019	Partage d’emploi - Non	9	15	13	12	17	2	31	37	43	485
2019	Étalement du revenu - Oui	12	14	7	0	9	4	54	62	21	26
2019	Étalement du revenu - Non	9	15	14	13	17	2	30	36	44	459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	13	11	17	3	31	38	42	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	13	14	15	1	32	36	44	220
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	22	14	15	2	34	21	44	60
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	12	12	19	6	33	29	51	364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	7	22	12	16	5	33	19	46	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	13	12	12	19	5	34	30	51	349
2017	Télétravail - Oui	2	5	12	19	17	7	38	13	65	42
2017	Télétravail - Non	6	12	14	11	19	5	33	29	48	382
2017	Partage d’emploi - Non	6	12	14	12	19	5	34	28	50	424
2017	Étalement du revenu - Oui	0	9	9	9	18	9	45	20	60	11
2017	Étalement du revenu - Non	6	12	14	12	19	5	33	28	50	413
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	12	14	12	19	5	34	27	50	421
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	9	11	21	6	34	32	52	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	20	14	15	4	34	21	46	161

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	22	15	4	5	1	8	74	10	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	17	13	7	7	1	10	69	16	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	17	13	9	6	2	11	69	17	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	18	13	7	7	1	9	70	15	687
2019	Télétravail - Oui	34	22	17	7	6	2	12	66	15	177
2019	Télétravail - Non	48	16	12	7	7	1	9	71	15	639
2019	Étalement du revenu - Oui	40	16	10	9	0	3	22	74	12	32
2019	Étalement du revenu - Non	45	18	13	7	7	1	9	70	15	784
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	16	13	7	8	1	8	69	16	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	19	13	7	5	2	11	71	14	346

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement