Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 44 5 6 1 0 0 88 8 790
2019 Temps partiel 35 53 6 3 3 0 0 88 6 35
2017 Temps plein 39 45 4 7 3 0 0 85 11 701
2017 Temps partiel 42 50 3 3 3 0 0 92 5 38
2014 Temps plein 33 48 6 10 3 0 0 80 13 774
2014 Temps partiel 39 47 0 12 2 0 0 86 14 43
2011 Temps plein 31 44 6 13 6 0 0 74 20 795
2011 Temps partiel 32 48 8 12 0 0 0 80 12 23
2008 Temps plein 34 47 4 11 5 0 0 81 15 800
2008 Temps partiel 25 69 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 28 6 6 2 0 0 87 8 789
2019 Temps partiel 63 16 9 11 0 0 0 79 11 35
2017 Temps plein 53 32 6 6 2 0 0 85 8 703
2017 Temps partiel 65 22 8 5 0 0 0 87 5 39
2014 Temps plein 53 31 8 7 2 0 0 84 9 774
2014 Temps partiel 52 28 9 9 2 0 0 80 11 43
2011 Temps plein 51 32 6 7 3 0 0 83 11 794
2011 Temps partiel 74 14 4 4 4 0 0 87 8 23
2008 Temps plein 48 29 8 10 4 0 1 78 14 800
2008 Temps partiel 58 18 0 12 12 0 0 76 24 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 36 6 6 2 0 0 86 8 789
2019 Temps partiel 46 48 6 0 0 0 0 94 0 34
2017 Temps plein 47 37 7 6 3 0 0 84 9 702
2017 Temps partiel 51 41 3 3 0 0 3 95 3 38
2014 Temps plein 43 41 6 7 3 0 0 84 9 773
2014 Temps partiel 47 37 7 5 4 0 0 84 9 43
2011 Temps plein 43 39 8 7 3 0 0 82 10 792
2011 Temps partiel 35 53 4 8 0 0 0 87 8 23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 43 10 10 3 0 0 77 12 787
2019 Temps partiel 37 46 5 9 3 0 0 83 12 35
2017 Temps plein 32 43 11 10 4 0 0 75 14 701
2017 Temps partiel 40 48 5 5 0 0 2 90 5 39
2014 Temps plein 28 42 12 14 4 0 1 71 18 774
2014 Temps partiel 35 37 12 9 5 0 2 73 15 43
2011 Temps plein 24 43 14 13 6 0 1 67 19 792
2011 Temps partiel 5 49 28 9 0 0 9 59 10 23
2008 Temps plein 26 43 14 11 4 1 1 70 15 802
2008 Temps partiel 35 42 12 5 6 0 0 77 11 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 35 7 6 1 0 0 87 6 784
2019 Temps partiel 54 29 6 11 0 0 0 83 11 35
2017 Temps plein 47 41 7 5 1 0 0 87 6 702
2017 Temps partiel 52 41 5 2 0 0 0 92 2 39
2014 Temps plein 42 41 10 4 2 0 0 84 6 774
2014 Temps partiel 66 18 14 0 0 0 2 86 0 43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 30 9 7 3 1 1 81 10 788
2019 Temps partiel 57 22 15 0 6 0 0 80 6 35
2017 Temps plein 46 33 10 6 4 1 1 81 9 702
2017 Temps partiel 70 15 5 5 0 0 5 89 5 39
2014 Temps plein 38 35 14 7 4 1 1 74 12 773
2014 Temps partiel 52 34 9 2 0 2 0 88 2 43
2011 Temps plein 35 36 13 9 5 1 1 73 14 796
2011 Temps partiel 48 33 13 5 0 0 0 81 5 23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 38 10 5 3 0 0 82 8 788
2019 Temps partiel 46 43 8 0 3 0 0 89 3 35
2017 Temps plein 39 44 9 5 3 0 0 83 8 703
2017 Temps partiel 62 33 2 2 0 0 0 95 2 39
2014 Temps plein 31 44 13 7 4 0 0 76 11 773
2014 Temps partiel 38 42 11 5 5 0 0 80 9 43
2011 Temps plein 29 42 12 9 8 0 0 71 17 794
2011 Temps partiel 22 33 18 9 18 0 0 55 27 23
2008 Temps plein 38 40 11 7 4 0 0 78 11 797
2008 Temps partiel 40 34 13 6 7 0 0 74 13 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 39 13 7 6 0 0 74 13 789
2019 Temps partiel 28 55 9 3 6 0 0 83 8 35
2017 Temps plein 28 37 16 11 8 1 0 65 19 702
2017 Temps partiel 49 36 10 0 3 0 2 87 3 39
2014 Temps plein 25 38 17 12 8 0 0 63 20 774
2014 Temps partiel 35 32 4 23 2 2 0 69 26 43
2011 Temps plein 19 37 16 16 12 0 0 56 28 796
2011 Temps partiel 17 44 12 18 9 0 0 61 27 23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 41 10 8 2 0 0 81 9 785
2019 Temps partiel 34 44 11 9 3 0 0 78 11 35
2017 Temps plein 31 46 11 7 3 0 0 78 10 702
2017 Temps partiel 39 51 2 5 3 0 0 90 8 39

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 39 7 3 1 0 0 90 4 788
2019 Temps partiel 60 32 2 3 3 0 0 92 6 35
2017 Temps plein 43 40 9 4 2 1 0 84 6 703
2017 Temps partiel 59 36 3 2 0 0 0 95 2 39
2014 Temps plein 41 44 9 4 2 1 0 85 6 774
2014 Temps partiel 47 30 14 7 0 2 0 79 7 43
2011 Temps plein 30 38 14 9 7 1 0 69 16 794
2011 Temps partiel 28 42 4 17 4 4 0 74 21 23
2008 Temps plein 45 36 10 5 3 1 0 82 9 803
2008 Temps partiel 44 24 24 8 0 0 0 68 8 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 37 12 8 5 0 0 75 13 789
2019 Temps partiel 40 42 6 8 0 4 0 85 9 35
2017 Temps plein 32 36 15 9 7 1 0 68 17 703
2017 Temps partiel 56 36 3 3 3 0 0 92 5 38

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 32 10 2 1 0 0 87 3 785
2019 Temps partiel 61 34 5 0 0 0 0 95 0 35
2017 Temps plein 54 35 7 3 1 0 0 89 4 702
2017 Temps partiel 67 28 5 0 0 0 0 95 0 39
2014 Temps plein 58 32 8 1 1 0 0 89 3 772
2014 Temps partiel 57 30 6 2 2 2 0 89 5 43
2011 Temps plein 53 32 9 4 1 0 0 86 5 795
2011 Temps partiel 31 50 5 8 0 5 0 86 8 23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 38 12 9 5 0 0 74 14 787
2019 Temps partiel 43 25 26 3 0 0 3 70 3 35
2017 Temps plein 31 43 12 8 5 0 0 74 14 701
2017 Temps partiel 31 51 10 2 3 0 2 84 5 39
2014 Temps plein 23 43 15 13 6 0 1 66 19 773
2014 Temps partiel 12 46 12 26 2 0 2 60 29 43
2011 Temps plein 22 38 15 14 10 1 0 61 24 796
2011 Temps partiel 17 38 18 17 9 0 0 56 26 23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 35 14 6 5 0 0 75 10 788
2019 Temps partiel 46 34 12 3 3 4 0 83 5 35
2017 Temps plein 34 40 14 5 7 0 1 75 11 700
2017 Temps partiel 50 33 8 0 5 0 5 87 5 39
2014 Temps plein 30 37 17 10 5 0 1 68 15 772
2014 Temps partiel 36 37 16 7 5 0 0 73 12 43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 42 11 9 1 0 1 79 10 785
2019 Temps partiel 46 37 8 3 3 0 3 86 6 35
2017 Temps plein 31 43 13 7 4 1 1 75 11 701
2017 Temps partiel 42 51 5 0 3 0 0 92 3 39
2014 Temps plein 28 41 16 10 4 0 1 69 14 774
2014 Temps partiel 33 36 21 5 2 2 0 71 7 43
2011 Temps plein 27 41 13 12 5 1 1 69 17 792
2011 Temps partiel 23 38 26 0 4 10 0 68 4 23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 38 9 5 1 0 0 85 6 787
2019 Temps partiel 46 46 5 2 0 0 0 92 2 35
2017 Temps plein 43 42 9 5 1 0 0 85 6 700
2017 Temps partiel 57 30 10 2 0 0 0 87 2 39
2014 Temps plein 42 38 12 5 3 0 0 80 8 773
2014 Temps partiel 50 34 9 7 0 0 0 84 7 43
2011 Temps plein 35 44 9 8 4 0 0 79 12 795
2011 Temps partiel 36 33 9 17 5 0 0 69 22 23
2008 Temps plein 43 42 7 5 3 0 0 85 8 802
2008 Temps partiel 40 29 18 13 0 0 0 69 13 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 11 5 2 0 1 81 7 784
2019 Temps partiel 59 17 8 3 6 0 6 81 10 33
2017 Temps plein 47 34 10 4 3 0 1 83 7 702
2017 Temps partiel 54 28 11 3 3 0 2 84 5 39
2014 Temps plein 43 34 14 5 2 0 1 79 7 774
2014 Temps partiel 52 41 5 2 0 0 0 93 2 43
2011 Temps plein 34 33 18 8 4 0 2 69 12 794
2011 Temps partiel 52 9 13 9 8 0 9 67 18 23
2008 Temps plein 26 33 22 12 6 0 1 59 18 800
2008 Temps partiel 18 56 6 13 6 0 0 74 19 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 18 38 25 13 1 0 39 23 790
2019 Temps partiel 9 11 36 28 13 3 0 42 21 35
2017 Temps plein 7 22 38 20 10 2 2 31 30 701
2017 Temps partiel 5 15 28 31 10 2 8 46 22 39
2014 Temps plein 12 27 34 15 8 1 3 24 41 774
2014 Temps partiel 9 37 31 16 7 0 0 23 46 43
2011 Temps plein 28 31 24 9 5 1 2 14 61 793
2011 Temps partiel 16 25 40 8 5 4 0 14 43 23
2008 Temps plein 12 32 34 14 6 1 2 20 45 802
2008 Temps partiel 0 40 37 18 5 0 0 23 40 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 11 25 33 22 4 2 58 16 785
2019 Temps partiel 6 9 21 26 35 0 3 63 15 35
2017 Temps plein 7 14 32 26 15 5 2 44 22 700
2017 Temps partiel 3 13 25 24 26 5 5 55 17 39
2014 Temps plein 15 25 34 13 8 3 3 21 43 772
2014 Temps partiel 9 35 17 23 14 0 2 38 45 43
2011 Temps plein 31 25 25 10 6 2 1 16 58 793
2011 Temps partiel 16 36 20 9 14 0 4 24 55 23
2008 Temps plein 14 24 32 16 9 2 2 27 40 797
2008 Temps partiel 0 42 31 11 5 6 5 19 47 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 18 33 20 14 3 2 36 30 788
2019 Temps partiel 6 22 17 20 26 3 6 50 31 35
2017 Temps plein 12 19 32 17 11 3 4 31 34 698
2017 Temps partiel 3 23 38 13 15 3 5 31 28 39
2014 Temps plein 22 27 22 11 9 3 5 22 54 772
2014 Temps partiel 19 34 16 12 11 2 5 25 58 43
2011 Temps plein 24 24 26 12 7 3 4 20 52 793
2011 Temps partiel 25 13 27 12 14 4 4 29 41 23
2008 Temps plein 15 24 28 17 8 4 4 27 43 801
2008 Temps partiel 0 26 39 23 0 6 6 26 29 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 12 27 35 21 1 2 57 15 788
2019 Temps partiel 0 8 20 40 32 0 0 72 8 35
2017 Temps plein 5 14 29 30 18 1 3 50 20 693
2017 Temps partiel 3 3 36 15 36 2 5 56 6 39
2014 Temps plein 8 16 31 25 14 2 4 41 25 769
2014 Temps partiel 5 12 34 26 21 0 2 48 17 43
2011 Temps plein 13 17 32 20 11 2 4 33 33 790
2011 Temps partiel 13 7 28 17 21 4 10 45 23 23
2008 Temps plein 7 21 34 25 9 1 3 36 29 800
2008 Temps partiel 12 7 28 30 17 6 0 50 21 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 17 29 21 19 1 2 41 29 786
2019 Temps partiel 9 9 30 30 19 3 0 50 19 35
2017 Temps plein 15 19 32 16 12 2 3 30 36 699
2017 Temps partiel 8 15 28 16 26 3 5 45 25 39
2014 Temps plein 18 26 27 13 10 1 4 25 46 773
2014 Temps partiel 9 24 32 17 9 2 7 29 36 43
2011 Temps plein 27 27 24 12 6 1 3 19 56 794
2011 Temps partiel 16 17 21 8 19 5 13 33 41 23
2008 Temps plein 21 31 24 13 7 1 3 20 54 801
2008 Temps partiel 6 29 34 26 5 0 0 31 35 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 14 27 26 21 3 3 50 21 784
2019 Temps partiel 9 6 31 28 12 7 8 47 17 35
2017 Temps plein 7 16 26 28 15 4 4 47 25 700
2017 Temps partiel 3 8 28 21 31 5 5 57 11 39
2014 Temps plein 10 17 28 23 12 4 5 39 30 772
2014 Temps partiel 14 20 26 14 16 2 7 34 38 43
2011 Temps plein 13 20 26 19 12 4 6 34 37 792
2011 Temps partiel 9 13 17 31 21 0 9 57 24 23
2008 Temps plein 15 24 29 16 10 3 3 27 42 800
2008 Temps partiel 0 16 28 19 24 6 6 49 19 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 19 34 20 14 2 2 36 30 786
2019 Temps partiel 6 20 27 14 24 3 6 42 28 35
2017 Temps plein 11 19 37 18 9 4 3 29 32 700
2017 Temps partiel 0 23 39 7 18 8 5 29 26 39
2014 Temps plein 18 22 30 13 10 4 4 25 43 773
2014 Temps partiel 5 29 43 14 5 5 0 20 35 43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 18 41 20 10 1 1 30 28 788
2019 Temps partiel 3 12 46 19 20 0 0 39 15 35
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 22 5 5 1 0 0 89 6 788
2019 Temps partiel 64 21 3 9 0 0 4 88 9 35
2017 Temps plein 60 28 4 6 2 0 1 89 7 703
2017 Temps partiel 65 25 5 0 0 2 3 95 0 39
2014 Temps plein 65 23 5 5 2 0 1 89 7 773
2014 Temps partiel 70 16 7 7 0 0 0 86 7 43
2011 Temps plein 61 26 5 4 3 0 1 88 7 792
2011 Temps partiel 78 18 0 0 4 0 0 96 4 23
2008 Temps plein 63 21 5 7 3 0 1 85 10 802
2008 Temps partiel 76 12 5 0 6 0 0 88 6 17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 31 14 7 5 8 5 70 14 787
2019 Temps partiel 35 34 16 6 3 3 4 74 9 35
2017 Temps plein 24 33 17 8 7 7 5 65 16 703
2017 Temps partiel 34 34 0 3 3 18 10 93 7 39
2014 Temps plein 31 31 14 8 7 5 5 69 16 771
2014 Temps partiel 26 39 9 5 3 7 12 80 9 43

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 32 6 6 5 1 0 83 11 788
2019 Temps partiel 40 35 16 0 8 0 0 75 8 35
2017 Temps plein 45 33 9 6 5 1 0 79 12 703
2017 Temps partiel 59 36 3 0 3 0 0 95 3 39
2014 Temps plein 46 30 8 8 6 1 0 77 14 773
2014 Temps partiel 53 24 11 12 0 0 0 77 12 43

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 34 6 5 2 0 0 86 7 785
2019 Temps partiel 61 32 2 5 0 0 0 92 5 35
2017 Temps plein 45 39 7 6 3 0 0 84 9 703
2017 Temps partiel 56 38 2 0 3 0 0 95 3 39
2014 Temps plein 45 39 8 5 2 0 0 84 7 773
2014 Temps partiel 57 38 5 0 0 0 0 95 0 42

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 37 11 4 2 1 0 83 6 786
2019 Temps partiel 43 36 15 5 0 0 0 79 5 34
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 26 12 3 4 2 5 80 7 785
2019 Temps partiel 47 20 7 9 3 0 15 78 14 34

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 32 13 5 5 0 1 77 10 787
2019 Temps partiel 39 37 12 6 3 0 4 79 9 34
2017 Temps plein 37 40 12 6 4 1 0 78 10 703
2017 Temps partiel 65 28 2 2 3 0 0 92 5 39
2014 Temps plein 38 33 15 8 5 0 1 72 13 774
2014 Temps partiel 45 34 14 4 2 0 0 79 7 43
2011 Temps plein 34 37 13 9 7 0 0 71 16 793
2011 Temps partiel 24 49 14 5 4 4 0 76 9 23
2008 Temps plein 32 33 15 11 7 0 1 66 19 802
2008 Temps partiel 52 35 0 6 7 0 0 87 13 17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 28 11 4 4 2 0 81 8 788
2019 Temps partiel 56 34 8 3 0 0 0 89 3 34
2017 Temps plein 46 35 9 4 3 2 1 83 8 701
2017 Temps partiel 66 23 3 3 0 3 3 94 3 38
2014 Temps plein 43 33 12 5 3 3 1 78 9 774
2014 Temps partiel 63 30 7 0 0 0 0 93 0 43
2011 Temps plein 42 29 14 7 5 2 1 73 12 793
2011 Temps partiel 54 27 14 4 0 0 0 81 4 23
2008 Temps plein 41 32 13 7 5 2 1 75 12 802
2008 Temps partiel 63 24 5 7 0 0 0 88 7 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 29 9 7 4 0 1 80 11 788
2019 Temps partiel 56 27 14 3 0 0 0 83 3 34
2017 Temps plein 42 37 8 7 4 1 1 80 11 703
2017 Temps partiel 59 33 2 2 3 0 0 92 5 39
2014 Temps plein 43 32 11 8 4 1 0 77 12 773
2014 Temps partiel 53 25 12 7 2 0 0 79 10 43
2011 Temps plein 37 35 10 10 6 1 0 73 16 792
2011 Temps partiel 36 35 19 9 0 0 0 72 9 23
2008 Temps plein 38 35 11 10 6 0 1 73 16 801
2008 Temps partiel 47 39 0 6 7 0 0 87 13 17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 13 2 1 1 0 0 96 2 783
2019 Temps partiel 73 20 3 4 0 0 0 93 4 33
2017 Temps plein 79 17 2 2 0 0 0 96 2 699
2017 Temps partiel 85 10 0 5 0 0 0 95 5 39
2014 Temps plein 82 13 2 1 0 0 1 96 2 772
2014 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 43
2011 Temps plein 80 16 2 1 1 0 0 96 2 792
2011 Temps partiel 91 4 0 0 4 0 0 96 4 23
2008 Temps plein 82 12 2 2 1 0 1 95 4 802
2008 Temps partiel 88 5 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 23 6 4 3 2 4 87 7 790
2019 Temps partiel 74 11 0 0 9 0 6 91 9 33
2017 Temps plein 51 26 6 4 4 5 4 85 8 701
2017 Temps partiel 67 18 5 0 0 5 5 94 0 39
2014 Temps plein 51 21 7 5 6 4 6 81 11 774
2014 Temps partiel 70 9 7 0 2 0 12 90 3 43
2011 Temps plein 49 27 7 5 6 3 3 81 12 793
2011 Temps partiel 57 30 4 0 0 4 4 95 0 23

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 21 9 2 3 1 0 86 5 789
2019 Temps partiel 64 30 3 0 0 3 0 97 0 34
2017 Temps plein 56 26 9 4 2 2 0 84 7 703
2017 Temps partiel 78 15 2 2 3 0 0 92 5 39

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 28 8 5 4 0 0 82 10 784
2019 Temps partiel 58 27 12 3 0 0 0 85 3 34
2017 Temps plein 49 32 9 5 4 0 0 82 9 703
2017 Temps partiel 79 13 0 5 3 0 0 92 8 38
2014 Temps plein 48 30 10 7 4 0 1 79 11 773
2014 Temps partiel 59 22 14 2 2 0 0 81 5 43
Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 34 15 7 3 10 0 72 11 782
2019 Temps partiel 34 31 14 6 0 15 0 76 7 34
2017 Temps plein 24 36 18 7 7 8 0 65 16 703
2017 Temps partiel 41 36 0 3 0 21 0 97 3 39
2014 Temps plein 15 34 19 13 7 11 1 56 22 774
2014 Temps partiel 31 25 7 7 9 21 0 71 21 43
2011 Temps plein 11 22 23 15 17 12 0 37 37 792
2011 Temps partiel 9 9 27 15 14 24 0 24 39 23

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 37 18 8 5 4 0 68 14 784
2019 Temps partiel 31 40 19 6 0 3 0 74 6 34
2017 Temps plein 22 36 19 11 7 4 0 60 20 703
2017 Temps partiel 41 25 18 3 0 13 0 76 3 39
2014 Temps plein 15 31 22 17 11 5 0 48 29 774
2014 Temps partiel 23 32 12 11 7 14 0 65 22 43
2011 Temps plein 9 19 19 18 32 3 0 29 51 792
2011 Temps partiel 4 27 27 4 30 7 0 34 37 23
2008 Temps plein 16 29 18 18 15 3 0 47 34 803
2008 Temps partiel 11 31 35 23 0 0 0 42 23 17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 34 23 10 5 9 0 59 16 782
2019 Temps partiel 22 33 23 5 3 15 0 64 10 34
2017 Temps plein 16 33 22 13 8 9 1 53 23 702
2017 Temps partiel 34 23 15 5 3 18 3 71 10 39
2014 Temps plein 10 26 24 18 12 10 0 40 33 773
2014 Temps partiel 23 28 16 11 7 14 0 60 22 43
2011 Temps plein 5 20 18 22 29 6 0 27 54 796
2011 Temps partiel 4 23 18 14 24 16 0 33 45 23
2008 Temps plein 6 27 23 22 16 6 0 35 40 802
2008 Temps partiel 11 19 29 29 0 11 0 34 33 17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 37 18 13 7 4 0 61 21 784
2019 Temps partiel 16 36 31 8 0 9 0 57 9 34
2017 Temps plein 15 38 20 13 9 4 0 56 23 700
2017 Temps partiel 36 25 10 8 3 15 3 75 13 39
2014 Temps plein 12 35 20 16 13 4 0 49 30 771
2014 Temps partiel 19 33 18 17 2 11 0 58 21 43
2011 Temps plein 8 24 18 23 25 3 0 32 50 793
2011 Temps partiel 9 32 17 14 20 8 0 45 37 23
2008 Temps plein 11 35 18 21 12 3 0 47 34 801
2008 Temps partiel 19 30 29 11 0 11 0 55 13 17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 25 7 2 1 2 0 90 3 788
2019 Temps partiel 47 37 6 0 0 6 3 93 0 34
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 47 10 4 2 2 0 84 6 787
2019 Temps partiel 40 43 11 6 0 0 0 83 6 35
2017 Temps plein 29 48 12 6 3 1 0 78 9 700
2017 Temps partiel 32 49 11 0 0 8 0 88 0 37
2014 Temps plein 22 41 19 10 7 1 0 64 17 774
2014 Temps partiel 26 42 17 7 2 7 0 72 10 43
2011 Temps plein 14 31 16 15 23 1 0 45 39 794
2011 Temps partiel 9 38 23 13 12 4 0 49 27 23

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 39 22 11 6 4 0 59 18 785
2019 Temps partiel 24 41 14 15 3 4 0 67 18 35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 37 15 9 4 6 1 69 15 789
2019 Temps partiel 25 29 9 23 8 3 3 58 33 35
2017 Temps plein 26 39 13 10 6 6 1 70 17 702
2017 Temps partiel 36 22 19 8 3 13 0 67 12 38
2014 Temps plein 28 37 15 8 6 5 1 70 15 773
2014 Temps partiel 26 30 23 9 5 7 0 60 14 43
2011 Temps plein 23 34 14 10 9 7 2 63 21 794
2011 Temps partiel 14 42 4 4 9 18 8 77 18 23
2008 Temps plein 29 31 13 13 8 4 2 64 22 800
2008 Temps partiel 18 47 24 10 0 0 0 66 10 17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 38 22 6 2 3 0 68 8 789
2019 Temps partiel 24 34 33 3 3 3 0 60 6 34

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 26 20 10 9 13 3 53 23 787
2019 Temps partiel 15 22 33 3 12 7 8 44 17 35
2017 Temps plein 16 24 19 12 12 12 4 48 29 702
2017 Temps partiel 26 21 21 3 3 23 3 64 7 38
2014 Temps plein 11 21 20 18 14 14 2 39 38 772
2014 Temps partiel 14 16 23 9 7 25 5 43 23 43
2011 Temps plein 9 19 18 17 18 17 2 34 43 792
2011 Temps partiel 8 9 21 24 4 13 22 26 42 23

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 16 11 7 4 0 65 18 787
2019 Temps partiel 24 41 15 3 6 12 0 74 10 35
2017 Temps plein 23 37 17 12 8 3 0 62 21 703
2017 Temps partiel 31 28 10 10 5 12 2 70 18 39
2014 Temps plein 20 34 18 11 10 5 2 58 23 772
2014 Temps partiel 26 32 9 9 12 9 2 65 24 43
2011 Temps plein 16 32 18 16 17 1 0 49 33 792
2011 Temps partiel 5 38 23 9 5 5 13 53 18 23
2008 Temps plein 15 35 19 17 12 2 0 51 30 801
2008 Temps partiel 25 25 24 20 0 6 0 54 21 16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 28 16 15 14 3 3 52 30 789
2019 Temps partiel 9 26 20 11 9 4 21 47 27 35
2017 Temps plein 13 26 18 21 18 3 2 40 41 703
2017 Temps partiel 15 25 13 8 8 7 24 59 22 39
2014 Temps plein 14 22 19 15 21 4 4 40 39 773
2014 Temps partiel 14 22 18 14 16 4 12 43 36 43
2011 Temps plein 10 23 18 19 26 2 2 34 48 792
2011 Temps partiel 5 25 13 31 16 0 9 33 52 23
2008 Temps plein 11 25 17 21 23 2 1 37 45 800
2008 Temps partiel 5 22 25 16 14 6 12 33 36 17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 20 8 4 3 1 4 84 7 790
2019 Temps partiel 51 19 8 9 3 0 11 78 13 35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 11 8 2 3 1 10 85 6 788
2019 Temps partiel 61 8 11 6 0 0 15 80 7 35

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 21 11 4 2 2 3 81 7 789
2019 Temps partiel 49 22 15 3 0 0 12 80 3 35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 20 10 5 3 5 5 80 9 787
2019 Temps partiel 47 17 18 6 0 0 12 73 7 34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 16 9 4 5 5 5 80 10 784
2019 Temps partiel 51 17 14 3 0 0 15 81 3 35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 12 7 3 2 2 5 87 5 788
2019 Temps partiel 63 11 6 3 0 0 18 90 3 35

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 6 3 1 2 3 5 93 4 783
2019 Temps partiel 68 9 3 0 3 6 12 93 3 35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 5 2 1 1 1 9 96 2 784
2019 Temps partiel 61 18 0 0 0 0 21 100 0 34

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 42 18 7 4 5 0 69 11 787
2019 Temps partiel 26 34 22 7 3 7 3 66 10 35
2017 Temps plein 18 44 20 8 5 4 1 66 13 701
2017 Temps partiel 34 43 13 0 3 5 2 83 3 39

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 42 11 5 2 3 0 82 7 788
2019 Temps partiel 29 53 8 6 3 0 0 82 9 34
2017 Temps plein 31 48 13 3 2 3 0 81 6 701
2017 Temps partiel 39 43 13 2 3 0 0 82 5 39
2014 Temps plein 32 40 16 4 3 4 0 76 7 773
2014 Temps partiel 47 37 7 4 2 2 0 86 7 43
2011 Temps plein 19 33 20 11 11 6 0 55 24 793
2011 Temps partiel 17 22 13 22 13 13 0 45 39 23

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 36 14 3 1 6 1 81 5 787
2019 Temps partiel 31 36 12 12 0 9 0 74 13 35
2017 Temps plein 31 41 15 4 2 5 1 77 6 701
2017 Temps partiel 46 36 5 2 3 8 0 89 5 39
2014 Temps plein 32 38 16 4 2 7 0 75 7 774
2014 Temps partiel 40 35 14 4 2 5 0 78 7 43

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 32 8 3 2 1 0 87 5 788
2019 Temps partiel 48 44 0 8 0 0 0 92 8 35
2017 Temps plein 44 42 7 3 3 0 0 86 7 703
2017 Temps partiel 57 35 2 5 0 0 0 92 5 39
2014 Temps plein 39 40 13 4 3 0 0 80 7 772
2014 Temps partiel 56 37 5 0 2 0 0 93 2 43
2011 Temps plein 23 35 17 11 12 1 0 59 23 796
2011 Temps partiel 18 39 24 12 7 0 0 57 19 23
2008 Temps plein 30 38 16 9 6 1 0 69 15 802
2008 Temps partiel 41 30 17 12 0 0 0 71 12 17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 33 12 4 4 0 0 79 9 788
2019 Temps partiel 43 43 11 3 0 0 0 86 3 35
2017 Temps plein 34 39 15 6 5 1 0 74 11 702
2017 Temps partiel 39 51 3 2 3 2 0 92 5 39
2014 Temps plein 21 35 23 12 7 2 0 57 19 774
2014 Temps partiel 37 37 18 7 0 0 0 75 7 43
2011 Temps plein 15 25 23 17 18 1 0 41 36 794
2011 Temps partiel 13 22 25 9 24 5 0 38 35 23

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 36 11 5 4 1 0 80 9 783
2019 Temps partiel 46 40 8 6 0 0 0 86 6 35
2017 Temps plein 33 40 14 7 5 1 0 74 12 703
2017 Temps partiel 48 42 3 8 0 0 0 90 8 38
2014 Temps plein 21 39 22 12 6 1 0 60 18 774
2014 Temps partiel 42 37 16 2 2 0 0 79 5 43
2011 Temps plein 16 29 18 16 21 1 0 45 37 794
2011 Temps partiel 4 39 18 24 15 0 0 43 39 23
2008 Temps plein 22 36 17 16 8 1 0 59 24 803
2008 Temps partiel 25 45 19 11 0 0 0 70 11 17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 26 14 7 6 4 1 73 13 787
2019 Temps partiel 46 26 19 0 6 0 3 75 6 35
2017 Temps plein 39 31 13 9 5 3 0 72 14 701
2017 Temps partiel 37 24 13 0 5 13 8 77 6 38
2014 Temps plein 29 28 17 11 10 4 1 60 22 773
2014 Temps partiel 36 26 23 10 0 5 0 65 10 42
2011 Temps plein 22 26 16 12 15 7 1 53 29 795
2011 Temps partiel 4 27 38 4 18 4 4 34 24 23
2008 Temps plein 24 30 17 13 10 5 1 58 24 802
2008 Temps partiel 36 29 6 17 0 6 5 74 20 17
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 43 34 790
2019 Temps partiel 30 36 34 35
2017 Temps plein 17 48 35 703
2017 Temps partiel 44 31 25 39
2014 Temps plein 27 41 32 774
2014 Temps partiel 28 42 30 43
2011 Temps plein 27 39 34 796
2011 Temps partiel 37 30 33 23

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 27 31 4 16 7 184
2019 Temps partiel 18 10 8 0 53 11 11
2017 Temps plein 23 21 34 4 14 4 121
2017 Temps partiel 30 0 6 0 64 0 17
2014 Temps plein 20 19 35 8 9999 17 203
2014 Temps partiel 17 8 24 0 9999 51 12
2011 Temps plein 23 13 40 14 9999 10 217
Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 48 10 7 2 1 1 82 9 786
2019 Temps partiel 20 35 6 13 5 10 11 69 23 35

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 27 7 1 1 6 1 90 2 785
2019 Temps partiel 38 18 6 7 0 21 11 81 10 34
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 17 17 6 4 32 10 53 18 787
2019 Temps partiel 13 8 21 9 3 36 11 39 22 34
2017 Temps plein 13 16 19 7 6 31 9 48 21 703
2017 Temps partiel 13 18 13 0 3 38 15 66 6 39
2014 Temps plein 12 15 19 7 4 34 9 48 19 774
2014 Temps partiel 7 12 30 2 0 42 7 37 5 43

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 36 16 4 4 12 1 73 9 789
2019 Temps partiel 20 34 11 6 0 27 3 76 8 35
2017 Temps plein 22 33 18 5 4 16 2 66 12 701
2017 Temps partiel 28 31 15 3 3 18 2 75 6 39
2014 Temps plein 19 29 21 7 3 19 1 60 13 774
2014 Temps partiel 26 24 21 7 2 20 0 62 11 43
2011 Temps plein 20 35 20 7 6 12 0 63 15 794
2011 Temps partiel 14 36 29 4 4 13 0 57 9 23
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 15 17 2 2 39 10 59 7 787
2019 Temps partiel 12 21 23 9 0 29 6 51 14 35
2017 Temps plein 12 17 19 2 2 38 10 56 8 701
2017 Temps partiel 13 15 8 3 0 51 10 72 7 39
2014 Temps plein 12 15 20 2 2 42 7 53 8 773
2014 Temps partiel 12 17 21 5 0 39 7 52 9 43

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 36 15 3 1 13 2 77 5 788
2019 Temps partiel 21 30 15 6 0 29 0 71 9 33
2017 Temps plein 21 34 17 3 2 20 3 72 6 701
2017 Temps partiel 24 36 8 3 2 25 2 82 7 39
2014 Temps plein 20 27 22 3 2 25 1 63 7 773
2014 Temps partiel 26 28 16 2 2 23 2 72 6 43
2011 Temps plein 23 35 18 5 2 17 0 70 8 792
2011 Temps partiel 12 36 20 10 0 22 0 62 13 23
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 29 17 10 7 0 1 66 16 787
2019 Temps partiel 36 31 14 9 8 2 0 69 17 35
2017 Temps plein 25 26 21 13 12 0 3 53 26 698
2017 Temps partiel 13 34 25 18 5 0 5 50 24 39

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 29 25 12 8 0 1 55 20 788
2019 Temps partiel 32 36 23 6 3 0 0 68 9 35
2017 Temps plein 19 29 29 14 8 0 1 48 22 703
2017 Temps partiel 18 54 15 5 5 0 3 74 10 39

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 29 22 8 4 0 1 66 12 783
2019 Temps partiel 49 32 11 9 0 0 0 80 9 35
2017 Temps plein 29 30 22 12 5 1 2 60 17 696
2017 Temps partiel 39 31 18 3 5 0 5 74 8 39

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 24 23 14 13 1 1 50 27 787
2019 Temps partiel 32 31 9 14 12 2 0 65 26 35
2017 Temps plein 20 24 25 15 14 1 2 45 29 702
2017 Temps partiel 29 25 31 5 8 0 2 55 13 39

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 19 7 2 2 0 7 88 5 784
2019 Temps partiel 77 8 0 3 0 0 12 97 3 34
2017 Temps plein 51 19 9 4 2 1 14 82 7 699
2017 Temps partiel 59 13 5 2 0 2 18 90 3 39

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 31 16 6 7 0 1 71 13 785
2019 Temps partiel 48 32 12 6 3 0 0 80 8 35
2017 Temps plein 36 28 20 8 6 0 1 65 15 702
2017 Temps partiel 46 33 8 5 2 0 5 84 8 39

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 32 19 8 4 1 1 68 12 786
2019 Temps partiel 39 28 18 13 3 0 0 66 16 35
2017 Temps plein 27 34 21 11 4 0 2 63 15 701
2017 Temps partiel 39 41 10 0 3 5 3 86 3 39

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 35 20 9 4 0 1 66 14 786
2019 Temps partiel 38 42 14 6 0 0 0 80 6 35
2017 Temps plein 25 29 27 12 6 0 2 55 18 702
2017 Temps partiel 39 41 10 2 5 3 0 82 8 39

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 31 16 9 4 0 1 71 13 786
2019 Temps partiel 40 44 6 5 5 0 0 84 11 35
2017 Temps plein 30 31 21 10 5 1 2 63 16 701
2017 Temps partiel 49 40 3 5 0 3 0 92 5 39

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 26 10 7 5 1 1 78 12 785
2019 Temps partiel 52 31 8 3 5 0 0 83 8 35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 33 17 8 3 0 1 72 11 780
2019 Temps partiel 44 40 16 0 0 0 0 84 0 35
2017 Temps plein 36 31 18 7 3 1 3 70 11 702
2017 Temps partiel 42 28 23 0 0 5 3 75 0 39

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 25 9 3 2 0 1 85 6 784
2019 Temps partiel 56 35 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 Temps plein 60 22 10 5 3 0 1 83 7 703
2017 Temps partiel 54 31 10 3 0 0 3 87 3 39

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 9 3 1 1 1 6 95 2 783
2019 Temps partiel 76 6 6 0 0 0 12 93 0 35
2017 Temps plein 75 9 5 4 2 1 4 89 6 701
2017 Temps partiel 90 2 0 3 2 0 3 95 5 39

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 9 5 2 3 1 2 90 5 784
2019 Temps partiel 82 15 3 0 0 0 0 97 0 35
2017 Temps plein 54 27 9 5 2 1 3 84 7 702
2017 Temps partiel 69 21 5 2 0 0 3 92 3 39

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 27 11 4 2 0 1 82 6 781
2019 Temps partiel 57 32 11 0 0 0 0 89 0 35
2017 Temps plein 64 16 8 5 4 1 3 82 10 700
2017 Temps partiel 90 3 0 2 3 0 3 95 5 39

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 17 7 4 3 0 1 85 8 781
2019 Temps partiel 78 16 6 0 0 0 0 94 0 35
2017 Temps plein 58 11 3 2 1 1 24 91 5 701
2017 Temps partiel 79 3 0 0 0 0 18 100 0 39

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 10 3 1 1 0 24 92 4 780
2019 Temps partiel 70 3 0 0 0 0 27 100 0 34
2017 Temps plein 65 18 6 2 1 1 7 90 4 701
2017 Temps partiel 67 22 5 0 0 0 5 94 0 37

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 18 7 1 1 0 6 90 2 785
2019 Temps partiel 80 6 6 3 0 0 6 91 3 35
2017 Temps plein 63 14 7 4 6 1 6 82 11 703
2017 Temps partiel 61 5 13 10 2 5 3 72 14 39

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 14 7 3 4 0 3 86 7 785
2019 Temps partiel 78 3 0 4 13 0 2 83 17 35
2017 Temps plein 48 29 13 4 2 0 3 80 6 700
2017 Temps partiel 59 28 8 0 2 0 3 90 3 39

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 28 11 4 3 0 2 81 7 783
2019 Temps partiel 64 16 15 3 0 0 2 82 3 35

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 37 32 10 2 0 0 56 12 788
2019 Temps partiel 27 41 28 3 0 0 0 68 3 35
2017 Temps plein 13 35 35 12 4 1 0 49 16 703
2017 Temps partiel 24 51 15 10 0 0 0 75 10 39

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 17 34 26 16 0 0 42 23 783
2019 Temps partiel 3 10 28 37 19 0 2 57 14 35
2017 Temps plein 5 16 39 27 13 0 1 40 21 702
2017 Temps partiel 0 8 29 34 29 0 0 63 8 38

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 40 21 9 3 5 0 65 12 787
2019 Temps partiel 14 48 8 6 5 15 3 77 13 35
2017 Temps plein 15 38 22 10 6 8 0 58 18 701
2017 Temps partiel 13 46 18 5 3 16 0 70 9 39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 38 19 9 5 3 0 66 14 783
2019 Temps partiel 21 54 5 8 6 6 0 80 15 35
2017 Temps plein 17 41 20 11 7 4 0 61 18 701
2017 Temps partiel 29 48 13 5 3 2 0 79 8 39
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 787
2019 Temps partiel 14 86 35
2017 Temps plein 15 85 700
2017 Temps partiel 16 84 39
2014 Temps plein 11 89 774
2014 Temps partiel 12 88 43
Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 34 14 7 4 3 1 38 62 786
2019 Temps partiel 25 44 18 6 3 3 2 26 74 35
2017 Temps plein 39 23 17 10 7 3 0 41 59 702
2017 Temps partiel 18 33 20 18 0 8 3 20 80 39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 470
2019 Temps partiel 57 43 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 32 463
2019 Temps partiel 61 39 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 27 16 13 11 1 11 54 28 464
2019 Temps partiel 19 42 8 27 4 0 0 60 31 23
2017 Temps plein 15 27 13 17 16 2 10 48 37 400
2017 Temps partiel 25 21 10 18 14 0 11 52 37 28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 15 13 12 17 2 31 36 44 461
2019 Temps partiel 19 18 13 12 0 5 34 59 20 23
2017 Temps plein 5 12 14 12 19 5 33 28 49 400
2017 Temps partiel 7 10 3 15 17 4 43 33 60 28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 18 14 7 7 1 9 70 15 777
2019 Temps partiel 50 11 3 8 6 3 20 80 17 35
Signaler un problème sur cette page
Date de modification: