Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	44	5	3	1	91	4	612
2019	Bisexuelle	38	48	3	8	3	85	11	36
2019	Préfère ne pas répondre	33	44	5	14	4	77	17	149

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	27	6	7	1	86	8	611
2019	Bisexuelle	78	22	0	0	0	100	0	36
2019	Préfère ne pas répondre	55	33	5	4	3	87	7	149

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	35	5	6	1	88	7	612
2019	Bisexuelle	35	42	11	9	3	77	11	36
2019	Préfère ne pas répondre	46	37	6	7	4	83	11	147

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	44	10	9	2	0	79	11	611
2019	Bisexuelle	36	36	11	11	6	0	72	17	36
2019	Préfère ne pas répondre	29	42	10	13	5	1	72	19	147
2018	Hétérosexuelle	29	52	11	6	2	0	81	7	492
2018	Gai ou lesbienne	65	23	7	0	5	0	88	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	44	10	16	3	0	71	19	116

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	33	6	5	1	0	89	5	609
2019	Bisexuelle	40	34	9	17	0	0	74	17	36
2019	Préfère ne pas répondre	38	40	12	8	1	1	78	10	146

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	29	9	6	3	1	1	82	9	611
2019	Bisexuelle	46	29	11	11	3	0	0	75	14	36
2019	Préfère ne pas répondre	47	32	10	6	4	1	1	80	10	148
2018	Hétérosexuelle	50	34	9	4	2	0	0	85	6	491
2018	Gai ou lesbienne	34	49	6	6	0	6	0	88	6	16
2018	Préfère ne pas répondre	39	36	14	5	5	2	0	76	10	117

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	40	9	4	3	0	84	7	611
2019	Bisexuelle	37	42	12	9	0	0	79	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	44	33	13	8	1	0	78	10	148
2018	Hétérosexuelle	41	40	10	6	2	0	82	8	488
2018	Gai ou lesbienne	50	39	6	0	5	0	89	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	34	44	12	6	3	1	79	9	116

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	42	12	7	5	0	76	12	611
2019	Bisexuelle	24	41	17	9	9	0	65	17	36
2019	Préfère ne pas répondre	37	34	12	7	9	1	71	16	149
2018	Hétérosexuelle	34	36	14	10	5	0	70	16	492
2018	Gai ou lesbienne	63	19	12	0	6	0	82	6	16
2018	Préfère ne pas répondre	25	34	18	12	10	1	60	22	117

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	43	9	7	1	0	82	9	609
2019	Bisexuelle	38	28	17	14	3	0	65	17	36
2019	Préfère ne pas répondre	38	40	10	9	3	1	78	11	147
2018	Hétérosexuelle	37	44	12	5	2	0	81	8	492
2018	Gai ou lesbienne	61	22	11	0	5	0	83	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	43	11	7	7	0	74	15	117

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	40	6	2	1	91	3	610
2019	Bisexuelle	53	26	12	5	3	79	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	50	36	7	5	2	86	7	149
2018	Hétérosexuelle	51	38	8	2	1	89	3	492
2018	Gai ou lesbienne	67	22	6	0	5	89	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	46	43	4	6	0	90	6	117

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	39	11	7	3	0	78	11	611
2019	Bisexuelle	32	33	18	8	9	0	65	18	36
2019	Préfère ne pas répondre	40	29	12	9	9	1	70	18	149
2018	Hétérosexuelle	32	43	13	8	4	0	75	12	491
2018	Gai ou lesbienne	53	36	6	0	5	0	89	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	36	10	8	13	2	68	22	116

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	33	9	2	1	88	3	608
2019	Bisexuelle	52	31	14	3	0	83	3	36
2019	Préfère ne pas répondre	56	33	8	1	2	89	3	147
2018	Hétérosexuelle	53	33	10	3	1	86	3	489
2018	Gai ou lesbienne	67	28	0	0	5	95	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	60	33	5	2	0	93	2	116

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	39	13	7	4	0	1	76	11	610
2019	Bisexuelle	37	25	14	14	9	0	0	63	23	36
2019	Préfère ne pas répondre	37	33	8	11	10	1	0	71	22	149
2018	Hétérosexuelle	31	44	13	8	5	0	0	75	12	489
2018	Gai ou lesbienne	49	46	0	0	5	0	0	95	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	33	36	14	11	5	1	0	70	17	117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	37	14	5	3	0	78	8	610
2019	Bisexuelle	35	27	18	8	12	0	62	20	36
2019	Préfère ne pas répondre	42	30	13	5	10	0	73	14	149
2018	Hétérosexuelle	37	38	15	6	3	0	75	10	489
2018	Gai ou lesbienne	43	41	10	0	5	0	85	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	30	16	6	10	2	67	16	114

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	44	10	7	1	0	1	82	7	607
2019	Bisexuelle	29	24	18	23	6	0	0	53	29	36
2019	Préfère ne pas répondre	37	35	12	12	3	1	0	73	15	149
2018	Hétérosexuelle	34	45	13	6	2	0	0	80	7	486
2018	Gai ou lesbienne	38	45	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	41	19	10	7	0	0	64	17	116

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	38	9	4	1	1	0	86	5	610
2019	Bisexuelle	49	34	8	5	3	0	0	83	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	45	39	9	7	1	0	0	83	8	148
2018	Hétérosexuelle	47	40	8	4	2	0	0	86	5	491
2018	Gai ou lesbienne	67	17	6	5	5	0	0	84	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	43	14	3	2	0	1	81	5	117

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	31	11	5	3	0	1	81	8	606
2019	Bisexuelle	49	17	19	9	3	0	3	69	12	36
2019	Préfère ne pas répondre	49	32	11	4	2	0	2	82	7	147
2018	Hétérosexuelle	46	33	11	7	2	1	0	80	9	493
2018	Gai ou lesbienne	25	47	11	5	11	0	0	72	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	44	37	13	4	1	0	1	81	6	117

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	19	37	26	12	0	0	39	24	612
2019	Bisexuelle	9	12	42	14	19	5	0	34	22	36
2019	Préfère ne pas répondre	7	12	39	26	14	2	1	41	19	149
2018	Hétérosexuelle	4	20	44	21	10	1	1	31	24	495
2018	Gai ou lesbienne	0	11	52	31	5	0	0	36	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	4	25	35	28	6	2	0	35	29	117

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	9	25	34	23	3	1	60	14	608
2019	Bisexuelle	15	5	23	31	21	5	0	54	21	36
2019	Préfère ne pas répondre	5	16	24	27	21	2	4	51	23	147
2018	Hétérosexuelle	4	11	37	29	16	3	1	46	16	492
2018	Gai ou lesbienne	0	6	23	30	25	15	0	65	7	17
2018	Préfère ne pas répondre	6	12	33	33	13	4	0	48	18	117

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	19	31	19	15	3	2	36	31	610
2019	Bisexuelle	3	14	42	20	13	5	3	36	18	36
2019	Préfère ne pas répondre	9	15	35	22	13	2	3	38	25	149
2018	Hétérosexuelle	7	22	36	22	8	3	1	32	31	494
2018	Gai ou lesbienne	11	11	30	14	17	17	0	37	27	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	22	33	20	8	3	1	28	37	116

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	12	26	36	21	0	1	58	16	611
2019	Bisexuelle	6	5	23	31	26	8	0	63	13	36
2019	Préfère ne pas répondre	3	11	28	32	22	1	3	57	14	148
2018	Hétérosexuelle	2	12	31	35	18	1	1	54	14	490
2018	Gai ou lesbienne	0	5	42	22	30	0	0	52	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	1	11	31	40	14	3	0	56	12	115

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	17	30	22	18	1	2	42	27	610
2019	Bisexuelle	12	17	17	25	24	5	0	52	30	36
2019	Préfère ne pas répondre	14	16	27	19	19	1	3	40	32	148
2018	Hétérosexuelle	11	22	34	20	11	1	2	32	34	494
2018	Gai ou lesbienne	0	36	22	38	4	0	0	42	36	17
2018	Préfère ne pas répondre	15	23	31	17	9	4	2	27	39	116

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	12	29	27	20	4	3	50	19	609
2019	Bisexuelle	9	22	19	22	23	5	0	47	33	36
2019	Préfère ne pas répondre	7	17	25	24	21	1	5	48	26	148
2018	Hétérosexuelle	7	17	28	29	15	4	1	46	24	494
2018	Gai ou lesbienne	0	12	41	22	15	11	0	41	14	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	11	32	29	13	3	2	44	22	117

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	19	34	20	15	1	2	36	28	608
2019	Bisexuelle	8	19	41	12	13	5	0	27	30	36
2019	Préfère ne pas répondre	12	17	31	22	11	1	4	36	31	149
2018	Hétérosexuelle	8	19	38	22	10	3	1	33	28	493
2018	Gai ou lesbienne	12	22	28	26	12	0	0	38	34	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	25	31	18	10	2	1	29	38	117

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	17	43	20	10	0	1	31	25	611
2019	Bisexuelle	9	23	36	17	13	3	0	31	32	36
2019	Préfère ne pas répondre	12	18	39	21	7	1	1	29	31	148

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	21	5	5	1	0	89	6	611
2019	Bisexuelle	68	29	0	3	0	0	97	3	35
2019	Préfère ne pas répondre	64	26	5	4	1	1	90	5	149

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	33	15	7	4	8	4	72	12	610
2019	Bisexuelle	22	36	6	5	14	14	2	70	23	36
2019	Préfère ne pas répondre	31	27	14	5	8	6	9	69	15	148
2018	Hétérosexuelle	25	37	18	9	4	5	2	67	14	491
2018	Gai ou lesbienne	37	17	25	10	0	6	5	60	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	35	13	16	4	9	1	63	22	115

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	33	6	5	4	0	0	84	9	611
2019	Bisexuelle	49	30	0	5	12	0	3	82	18	36
2019	Préfère ne pas répondre	44	34	6	8	6	1	1	79	14	148
2018	Hétérosexuelle	47	34	7	8	3	1	0	82	12	490
2018	Gai ou lesbienne	58	38	5	0	0	0	0	95	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	41	29	13	11	3	3	0	72	14	116

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	34	7	5	1	0	87	6	607
2019	Bisexuelle	58	25	2	6	9	0	83	15	36
2019	Préfère ne pas répondre	50	37	5	7	1	0	87	8	149
2018	Hétérosexuelle	48	38	8	4	2	0	87	5	492
2018	Gai ou lesbienne	60	27	13	0	0	0	87	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	48	37	8	4	2	1	85	7	116

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	40	10	3	2	1	0	85	5	608
2019	Bisexuelle	43	34	12	12	0	0	0	77	12	36
2019	Préfère ne pas répondre	43	32	15	7	2	1	0	76	9	149
2018	Hétérosexuelle	38	45	10	4	0	2	1	85	4	492
2018	Gai ou lesbienne	54	46	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	37	38	17	3	3	2	0	77	6	116

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	26	11	3	4	1	6	82	7	607
2019	Bisexuelle	46	24	8	6	5	3	7	78	13	36
2019	Préfère ne pas répondre	48	26	13	4	4	1	3	77	9	149

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	33	12	5	3	1	1	79	9	609
2019	Bisexuelle	32	30	18	11	9	0	0	62	20	36
2019	Préfère ne pas répondre	43	32	13	3	8	0	1	76	11	148
2018	Hétérosexuelle	43	37	10	6	3	0	0	81	9	494
2018	Gai ou lesbienne	65	24	4	6	0	0	0	90	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	33	19	6	3	0	1	71	9	116

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	28	10	4	3	1	0	83	7	609
2019	Bisexuelle	54	22	9	3	8	3	0	78	12	36
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	12	5	4	2	0	78	9	149
2018	Hétérosexuelle	52	31	9	3	2	2	1	85	5	495
2018	Gai ou lesbienne	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	28	15	4	4	3	1	76	9	115

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	29	9	6	3	1	81	9	610
2019	Bisexuelle	49	31	5	8	6	0	80	15	36
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	8	11	4	1	76	15	148
2018	Hétérosexuelle	50	31	8	6	3	0	82	10	493
2018	Gai ou lesbienne	82	12	6	0	0	0	94	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	44	28	13	11	3	1	73	15	115

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	12	2	2	1	96	2	604
2019	Bisexuelle	75	19	3	3	0	94	3	36
2019	Préfère ne pas répondre	84	14	1	1	1	97	2	148

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	24	5	3	3	1	4	88	7	610
2019	Bisexuelle	69	11	6	6	5	3	0	82	12	36
2019	Préfère ne pas répondre	60	22	7	4	3	1	3	85	8	149

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	20	8	2	2	1	0	87	5	610
2019	Bisexuelle	57	25	11	3	3	0	0	82	7	36
2019	Préfère ne pas répondre	58	25	10	3	4	1	0	84	7	149
2018	Hétérosexuelle	58	28	7	3	2	1	0	87	5	494
2018	Gai ou lesbienne	81	12	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	51	26	12	4	3	3	1	80	7	115

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	27	8	5	3	0	84	8	607
2019	Bisexuelle	47	32	11	0	9	0	79	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	51	29	9	6	6	0	80	12	148
2018	Hétérosexuelle	53	30	8	6	3	0	83	9	495
2018	Gai ou lesbienne	82	12	0	6	0	0	94	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	30	16	7	3	2	74	9	116

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	45	20	9	2	1	1	68	12	132
2019	Préfère ne pas répondre	20	47	11	16	6	0	0	67	22	27

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	34	15	6	2	9	74	9	604
2019	Bisexuelle	36	43	6	9	3	3	81	13	36
2019	Préfère ne pas répondre	24	34	16	10	4	13	66	16	148
2018	Hétérosexuelle	27	40	16	6	3	8	73	10	493
2018	Gai ou lesbienne	42	22	24	12	0	0	64	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	25	26	19	11	12	7	55	25	117

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	38	17	7	4	4	0	70	12	605
2019	Bisexuelle	28	42	17	13	0	0	0	70	13	36
2019	Préfère ne pas répondre	23	33	18	11	8	6	1	61	20	149
2018	Hétérosexuelle	28	39	17	9	4	3	0	68	14	490
2018	Gai ou lesbienne	42	29	17	12	0	0	0	71	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	35	13	15	15	2	0	56	31	115

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	35	23	9	4	8	0	61	14	604
2019	Bisexuelle	18	34	23	15	0	9	0	58	16	36
2019	Préfère ne pas répondre	17	31	19	13	9	11	1	54	24	148
2018	Hétérosexuelle	18	36	21	12	5	6	0	58	19	491
2018	Gai ou lesbienne	25	28	18	17	0	11	0	60	20	17
2018	Préfère ne pas répondre	10	36	20	14	14	5	0	49	30	115

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	39	18	12	5	3	0	63	18	605
2019	Bisexuelle	21	38	15	11	13	3	0	60	24	36
2019	Préfère ne pas répondre	15	34	18	15	10	8	1	53	28	149
2018	Hétérosexuelle	20	36	21	12	8	3	0	58	21	493
2018	Gai ou lesbienne	35	29	23	7	6	0	0	64	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	37	17	12	17	2	0	52	30	117

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	27	7	1	1	1	0	91	2	611
2019	Bisexuelle	68	22	6	3	0	0	0	91	3	36
2019	Préfère ne pas répondre	63	20	8	4	1	3	1	87	5	147

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	49	9	4	2	1	86	5	609
2019	Bisexuelle	39	35	18	5	0	3	76	6	36
2019	Préfère ne pas répondre	31	44	13	6	3	3	77	9	149
2018	Hétérosexuelle	34	46	13	5	1	1	81	5	487
2018	Gai ou lesbienne	58	18	24	0	0	0	76	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	21	43	19	12	4	1	64	16	116

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	40	23	10	5	4	0	60	16	607
2019	Bisexuelle	15	38	14	9	18	5	0	57	29	36
2019	Préfère ne pas répondre	14	41	16	18	6	5	1	58	25	149

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	39	15	9	4	5	0	71	14	610
2019	Bisexuelle	23	31	14	17	11	3	0	56	29	36
2019	Préfère ne pas répondre	26	29	20	11	3	9	1	62	16	149
2018	Hétérosexuelle	26	41	15	10	5	3	1	70	15	489
2018	Gai ou lesbienne	47	29	11	0	0	6	6	87	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	15	34	21	12	6	8	3	56	20	117

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	38	24	5	2	3	0	68	7	611
2019	Bisexuelle	26	36	17	18	0	3	0	64	18	36
2019	Préfère ne pas répondre	26	38	21	8	2	4	0	67	10	148
2018	Hétérosexuelle	25	44	21	7	2	2	0	70	9	489
2018	Gai ou lesbienne	31	35	23	0	5	0	6	69	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	13	38	26	9	5	8	0	56	16	116

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	27	21	10	8	12	2	54	22	610
2019	Bisexuelle	13	28	27	3	18	11	0	46	23	36
2019	Préfère ne pas répondre	17	26	19	7	12	14	5	53	24	148
2018	Hétérosexuelle	17	29	22	11	7	12	2	53	21	490
2018	Gai ou lesbienne	15	29	17	12	7	15	5	55	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	8	25	28	9	15	14	2	38	29	117

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	38	17	9	6	4	0	67	16	610
2019	Bisexuelle	42	32	2	12	9	3	0	76	22	36
2019	Préfère ne pas répondre	25	33	13	16	9	4	1	60	26	148
2018	Hétérosexuelle	23	40	18	10	6	3	0	65	16	490
2018	Gai ou lesbienne	31	40	22	7	0	0	0	72	7	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	35	24	10	14	3	1	49	25	117

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	29	16	16	12	3	3	53	30	611
2019	Bisexuelle	28	38	14	8	8	3	0	68	17	36
2019	Préfère ne pas répondre	16	24	19	14	18	3	6	44	35	149
2018	Hétérosexuelle	16	32	17	19	14	1	2	49	34	492
2018	Gai ou lesbienne	31	16	6	18	11	12	6	57	35	17
2018	Préfère ne pas répondre	13	22	25	15	21	2	2	36	37	116

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	20	9	5	3	0	4	83	8	612
2019	Bisexuelle	52	28	9	0	0	3	8	90	0	36
2019	Préfère ne pas répondre	59	19	8	5	2	1	5	84	8	149

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	11	8	3	3	1	9	85	6	611
2019	Bisexuelle	71	12	6	0	3	3	5	91	3	36
2019	Préfère ne pas répondre	58	13	7	1	4	2	14	85	6	148

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	21	11	5	2	1	3	81	7	611
2019	Bisexuelle	55	26	3	3	3	5	5	90	7	36
2019	Préfère ne pas répondre	51	21	12	3	2	5	6	81	5	149

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	20	11	6	3	4	4	79	9	611
2019	Bisexuelle	52	20	6	6	3	5	8	83	10	36
2019	Préfère ne pas répondre	50	19	10	3	4	7	8	81	8	147

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	16	10	5	5	4	5	79	11	607
2019	Bisexuelle	59	20	5	6	0	5	5	88	6	36
2019	Préfère ne pas répondre	56	13	7	2	6	7	8	82	10	148

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	13	7	4	2	2	4	86	6	611
2019	Bisexuelle	74	10	5	0	3	3	5	91	3	36
2019	Préfère ne pas répondre	66	10	9	1	1	5	8	87	3	148

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	6	3	1	2	2	4	93	3	605
2019	Bisexuelle	73	8	6	0	0	5	8	93	0	36
2019	Préfère ne pas répondre	76	6	0	3	2	4	8	94	6	149

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	5	2	1	1	1	8	96	2	607
2019	Bisexuelle	68	5	6	0	0	6	14	92	0	36
2019	Préfère ne pas répondre	75	7	1	1	1	1	14	95	3	147

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	42	20	6	3	4	0	70	10	610
2019	Bisexuelle	31	32	17	6	5	8	0	69	12	36
2019	Préfère ne pas répondre	20	41	14	10	7	7	1	66	18	148
2018	Hétérosexuelle	22	45	20	6	4	4	1	69	10	490
2018	Gai ou lesbienne	32	58	6	0	0	4	0	94	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	36	27	9	8	3	2	54	17	117

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	42	12	4	1	2	0	82	6	609
2019	Bisexuelle	37	42	3	13	0	5	0	84	13	36
2019	Préfère ne pas répondre	32	45	10	6	6	3	0	78	12	149
2018	Hétérosexuelle	40	45	10	3	0	2	0	87	3	491
2018	Gai ou lesbienne	48	40	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	29	40	20	5	4	2	1	70	9	117

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	35	15	3	0	5	0	81	4	610
2019	Bisexuelle	37	32	8	15	3	3	3	73	19	36
2019	Préfère ne pas répondre	30	44	11	3	4	8	0	80	8	148
2018	Hétérosexuelle	37	44	13	2	1	3	0	84	3	493
2018	Gai ou lesbienne	52	17	13	12	0	6	0	73	13	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	43	21	7	3	6	0	68	10	115

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	33	7	3	1	1	0	89	5	611
2019	Bisexuelle	64	20	12	0	4	0	0	84	4	35
2019	Préfère ne pas répondre	47	34	8	4	6	1	0	82	11	149
2018	Hétérosexuelle	51	39	7	2	1	0	0	90	3	493
2018	Gai ou lesbienne	70	30	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	45	13	7	4	0	1	77	10	116

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	35	11	4	3	0	81	8	610
2019	Bisexuelle	46	22	25	0	6	0	69	6	36
2019	Préfère ne pas répondre	39	34	15	6	6	0	73	12	149
2018	Hétérosexuelle	43	33	16	6	2	0	76	7	490
2018	Gai ou lesbienne	43	35	17	6	0	0	78	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	25	34	22	8	10	1	60	17	116

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	37	11	5	3	1	0	81	8	607
2019	Bisexuelle	39	34	15	6	7	0	0	73	13	35
2019	Préfère ne pas répondre	43	33	12	9	5	0	0	75	13	148
2018	Hétérosexuelle	43	35	14	6	1	0	0	79	7	489
2018	Gai ou lesbienne	55	34	6	6	0	0	0	89	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	39	18	8	9	0	1	66	16	117

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	27	14	7	5	3	0	74	12	610
2019	Bisexuelle	40	26	8	9	6	5	6	74	17	36
2019	Préfère ne pas répondre	40	24	16	4	9	5	2	69	14	148
2018	Hétérosexuelle	44	29	14	6	4	3	0	75	11	495
2018	Gai ou lesbienne	50	6	11	23	5	4	0	59	29	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	28	27	4	9	3	1	58	13	117

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	44	34	612
2019	Bisexuelle	17	52	32	36
2019	Préfère ne pas répondre	26	37	36	149
2018	Hétérosexuelle	19	46	35	492
2018	Gai ou lesbienne	34	41	25	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	39	42	116

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	30	31	2	16	5	140
2019	Préfère ne pas répondre	19	15	32	3	22	10	40
2018	Hétérosexuelle	24	31	31	4	1	10	96
2018	Préfère ne pas répondre	28	18	41	0	4	9	22

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	48	10	7	2	2	1	81	9	609
2019	Bisexuelle	36	32	13	13	3	2	0	70	16	36
2019	Préfère ne pas répondre	32	49	10	5	1	2	2	84	5	149

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	27	7	0	0	5	2	91	1	608
2019	Bisexuelle	52	20	6	6	3	13	0	83	10	36
2019	Préfère ne pas répondre	48	29	8	3	2	8	2	85	5	148

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	611
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	148
2018	Hétérosexuelle	8	92	493
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	113

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	33	55
2019	Préfère ne pas répondre	53	47	11
2018	Hétérosexuelle	58	42	39

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	55
2018	Hétérosexuelle	48	52	39

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	13	87	39
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	55
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	39
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	54
2018	Hétérosexuelle	25	75	39
2018	Préfère ne pas répondre	54	46	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	54
2018	Hétérosexuelle	40	60	39
2018	Préfère ne pas répondre	34	66	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	54
2019	Préfère ne pas répondre	55	45	11
2018	Hétérosexuelle	46	54	39
2018	Préfère ne pas répondre	46	54	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	54
2018	Hétérosexuelle	29	71	39
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	72	54
2018	Hétérosexuelle	34	66	39
2018	Préfère ne pas répondre	35	65	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	54
2018	Hétérosexuelle	49	51	39
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	54
2018	Hétérosexuelle	33	67	39

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	54
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	39
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	54
2019	Préfère ne pas répondre	58	42	11
2018	Hétérosexuelle	47	53	39

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	54
2018	Hétérosexuelle	23	77	39

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	38	53
2018	Hétérosexuelle	58	42	38
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	53
2018	Hétérosexuelle	24	76	38

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	53
2018	Hétérosexuelle	17	83	38

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	53
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	53

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	53
2018	Hétérosexuelle	27	73	38

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	611
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	147

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	18	18	6	3	30	10	55	15	609
2019	Bisexuelle	8	8	20	15	8	31	10	27	39	36
2019	Préfère ne pas répondre	11	13	13	4	8	38	13	49	24	148
2018	Hétérosexuelle	16	16	19	7	4	31	7	51	18	491
2018	Gai ou lesbienne	13	17	25	0	0	44	0	55	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	8	14	22	7	7	32	10	37	24	116

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	37	16	3	3	11	1	75	7	611
2019	Bisexuelle	26	23	8	14	6	22	0	63	27	36
2019	Préfère ne pas répondre	24	39	15	6	5	9	1	71	13	149
2018	Hétérosexuelle	28	33	17	6	3	13	0	71	10	490
2018	Gai ou lesbienne	37	24	22	0	0	17	0	74	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	27	24	6	8	16	2	53	18	117

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	97	610
2019	Bisexuelle	14	86	36
2019	Préfère ne pas répondre	4	96	148
2018	Hétérosexuelle	4	96	492
2018	Gai ou lesbienne	0	100	17
2018	Préfère ne pas répondre	7	93	114

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	19
2018	Hétérosexuelle	24	76	19

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	29	19
2018	Hétérosexuelle	70	30	19

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	19

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	19
2018	Hétérosexuelle	41	59	19

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	17
2018	Hétérosexuelle	31	69	19

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17
2018	Hétérosexuelle	0	100	19

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	27	17
2018	Hétérosexuelle	57	43	19

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	612
2019	Préfère ne pas répondre	3	97	149

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	17	18	2	1	36	10	60	5	609
2019	Bisexuelle	16	3	18	8	6	44	5	36	28	36
2019	Préfère ne pas répondre	12	12	16	1	4	44	11	52	12	149
2018	Hétérosexuelle	16	16	23	2	1	38	5	55	6	491
2018	Gai ou lesbienne	8	24	23	0	0	45	0	58	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	8	15	27	3	3	36	9	41	10	116

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	37	14	2	1	12	2	79	4	609
2019	Bisexuelle	23	23	6	21	0	28	0	64	28	36
2019	Préfère ne pas répondre	24	39	17	5	2	11	2	73	8	148
2018	Hétérosexuelle	28	32	20	4	1	14	0	71	6	490
2018	Gai ou lesbienne	37	30	16	0	0	17	0	80	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	29	4	3	18	2	56	8	117

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	28	17	10	7	0	1	67	17	611
2019	Bisexuelle	29	26	22	15	9	0	0	55	23	36
2019	Préfère ne pas répondre	35	31	17	10	5	1	1	67	16	148
2018	Hétérosexuelle	31	31	19	8	9	1	1	63	17	495
2018	Gai ou lesbienne	42	17	24	11	6	0	0	59	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	25	24	10	11	1	1	54	22	117

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	28	26	12	8	0	1	54	20	611
2019	Bisexuelle	35	14	33	9	9	0	0	49	18	36
2019	Préfère ne pas répondre	28	37	17	8	10	0	1	65	18	148
2018	Hétérosexuelle	19	29	29	14	8	0	1	49	22	495
2018	Gai ou lesbienne	0	16	43	29	12	0	0	16	41	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	33	30	14	5	1	1	51	19	117

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	28	23	8	4	0	1	66	12	608
2019	Bisexuelle	48	22	12	16	3	0	0	70	19	35
2019	Préfère ne pas répondre	38	34	16	6	3	0	3	74	10	148
2018	Hétérosexuelle	29	30	24	11	4	1	2	60	15	492
2018	Gai ou lesbienne	31	29	22	11	6	0	0	60	18	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	33	20	8	3	1	3	67	12	116

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	26	22	14	12	1	1	51	27	611
2019	Bisexuelle	40	11	24	8	17	0	0	51	25	36
2019	Préfère ne pas répondre	29	23	21	10	16	1	1	53	26	148
2018	Hétérosexuelle	19	26	26	17	11	1	1	45	28	492
2018	Gai ou lesbienne	6	43	16	17	18	0	0	49	35	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	20	24	20	11	0	4	43	32	117

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	19	7	3	2	0	6	88	5	609
2019	Bisexuelle	64	17	5	3	3	0	8	88	6	36
2019	Préfère ne pas répondre	63	15	7	2	1	1	12	89	3	146
2018	Hétérosexuelle	57	19	10	3	2	0	9	83	6	492
2018	Gai ou lesbienne	78	0	16	0	0	0	6	83	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	52	21	11	1	3	0	12	83	5	117

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	31	16	7	6	0	1	71	13	610
2019	Bisexuelle	55	18	16	0	11	0	0	72	11	36
2019	Préfère ne pas répondre	38	35	15	7	5	1	0	73	12	147
2018	Hétérosexuelle	35	32	19	7	6	0	1	67	13	495
2018	Gai ou lesbienne	31	22	29	5	13	0	0	53	18	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	32	23	6	9	0	3	61	16	115

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	33	20	7	4	1	1	69	10	608
2019	Bisexuelle	39	24	17	20	0	0	0	62	20	36
2019	Préfère ne pas répondre	33	29	20	10	5	1	1	64	16	148
2018	Hétérosexuelle	28	36	23	7	4	0	1	65	11	488
2018	Gai ou lesbienne	39	22	34	5	0	0	0	61	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	32	19	13	6	0	3	60	20	117

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	37	19	9	4	0	1	68	13	610
2019	Bisexuelle	32	28	26	9	6	0	0	59	15	36
2019	Préfère ne pas répondre	30	35	18	9	6	0	2	66	16	148
2018	Hétérosexuelle	27	37	21	11	3	0	1	65	14	488
2018	Gai ou lesbienne	11	51	14	17	6	0	0	62	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	33	24	13	3	1	3	58	17	117

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	33	16	8	4	0	1	71	12	609
2019	Bisexuelle	40	29	6	17	8	0	0	69	25	36
2019	Préfère ne pas répondre	40	31	15	9	4	0	1	72	13	148
2018	Hétérosexuelle	33	34	19	9	3	1	1	68	12	488
2018	Gai ou lesbienne	49	34	11	0	6	0	0	83	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	25	24	12	7	0	1	57	19	117

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	26	10	6	5	1	1	78	11	608
2019	Bisexuelle	39	35	14	3	9	0	0	74	12	36
2019	Préfère ne pas répondre	50	26	6	9	5	1	2	79	15	148

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	33	16	7	3	0	1	73	11	606
2019	Bisexuelle	25	42	24	9	0	0	0	67	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	36	31	23	7	3	0	0	67	10	146
2018	Hétérosexuelle	32	35	21	7	3	1	1	68	11	484
2018	Gai ou lesbienne	49	40	6	6	0	0	0	89	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	39	26	21	9	2	0	2	67	12	116

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	25	10	3	2	1	86	5	610
2019	Bisexuelle	49	26	14	5	3	3	77	8	36
2019	Préfère ne pas répondre	57	28	6	4	3	1	86	8	146
2018	Hétérosexuelle	59	23	11	4	1	1	83	5	488
2018	Gai ou lesbienne	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	50	30	5	4	7	4	84	11	117

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	9	2	2	1	0	5	94	3	608
2019	Bisexuelle	76	5	6	0	0	3	10	93	0	35
2019	Préfère ne pas répondre	77	11	3	1	0	1	6	95	1	148
2018	Hétérosexuelle	80	10	2	1	1	0	5	95	2	488
2018	Gai ou lesbienne	82	0	6	0	0	5	7	93	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	67	16	4	0	5	1	6	90	6	117

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	10	5	2	3	1	2	91	4	609
2019	Bisexuelle	75	16	0	3	6	0	0	91	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	82	5	5	2	3	0	3	90	5	147
2018	Hétérosexuelle	77	9	5	3	2	1	4	90	5	486
2018	Gai ou lesbienne	88	7	0	5	0	0	0	95	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	62	17	9	3	2	1	6	85	6	116

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	27	12	3	2	1	83	5	606
2019	Bisexuelle	60	25	5	9	0	0	86	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	53	30	10	3	3	1	83	6	147
2018	Hétérosexuelle	52	29	11	4	3	1	82	7	492
2018	Gai ou lesbienne	41	30	18	0	11	0	70	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	35	11	8	2	3	80	9	116

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	17	8	4	2	0	1	85	7	606
2019	Bisexuelle	63	19	9	6	3	0	0	82	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	67	15	5	5	7	1	1	83	11	146
2018	Hétérosexuelle	62	20	8	4	4	0	1	83	8	490
2018	Gai ou lesbienne	71	24	0	0	5	0	0	95	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	48	24	11	10	4	1	3	75	14	116

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	9	4	2	1	23	92	4	604
2019	Bisexuelle	46	9	0	3	0	42	95	5	36
2019	Préfère ne pas répondre	60	13	2	0	1	24	96	2	147
2018	Hétérosexuelle	55	12	6	2	2	23	88	5	491
2018	Gai ou lesbienne	59	6	6	0	5	23	85	7	17
2018	Préfère ne pas répondre	50	10	3	3	1	34	91	5	114

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	17	7	1	1	5	90	2	609
2019	Bisexuelle	63	14	5	0	6	12	87	7	36
2019	Préfère ne pas répondre	63	18	10	1	1	7	88	2	148
2018	Hétérosexuelle	67	17	8	2	1	5	89	3	491
2018	Gai ou lesbienne	66	22	0	5	0	7	94	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	60	16	11	5	0	9	83	6	116

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	13	6	3	4	0	2	86	7	609
2019	Bisexuelle	52	21	8	5	8	0	6	77	14	36
2019	Préfère ne pas répondre	65	17	6	2	5	1	5	86	7	148
2018	Hétérosexuelle	67	15	6	4	5	1	2	85	8	489
2018	Gai ou lesbienne	83	12	0	5	0	0	0	95	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	58	16	6	7	3	2	10	82	11	116

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	27	10	4	3	1	2	82	8	607
2019	Bisexuelle	50	23	21	0	3	0	3	76	3	36
2019	Préfère ne pas répondre	46	33	12	4	1	0	3	82	6	148
2018	Hétérosexuelle	49	29	12	5	2	0	2	80	8	490
2018	Gai ou lesbienne	44	40	12	0	4	0	0	84	4	17
2018	Préfère ne pas répondre	41	34	15	2	4	0	5	79	5	116

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	36	33	10	1	56	11	610
2019	Bisexuelle	13	38	25	15	9	51	24	36
2019	Préfère ne pas répondre	18	41	28	10	4	59	13	149
2018	Hétérosexuelle	16	37	36	8	4	52	12	493
2018	Gai ou lesbienne	7	43	37	13	0	50	13	16
2018	Préfère ne pas répondre	9	39	39	11	2	48	13	116

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	16	34	28	17	0	45	22	605
2019	Bisexuelle	12	19	34	17	19	0	35	31	36
2019	Préfère ne pas répondre	7	18	35	27	12	1	39	26	149
2018	Hétérosexuelle	6	12	38	28	16	0	44	18	488
2018	Gai ou lesbienne	0	30	28	35	7	0	41	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	4	22	48	19	7	1	26	26	116

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	40	20	8	3	5	1	67	12	611
2019	Bisexuelle	10	35	17	21	5	11	0	52	29	36
2019	Préfère ne pas répondre	19	44	21	9	3	4	0	66	12	148
2018	Hétérosexuelle	24	45	18	7	1	4	0	72	9	489
2018	Gai ou lesbienne	25	41	6	11	0	17	0	80	13	17
2018	Préfère ne pas répondre	13	41	18	13	7	9	0	58	22	116

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	40	18	8	4	2	69	12	609
2019	Bisexuelle	13	30	26	14	12	6	46	27	36
2019	Préfère ne pas répondre	21	38	19	7	9	5	62	18	146
2018	Hétérosexuelle	25	44	16	10	3	3	70	14	490
2018	Gai ou lesbienne	19	40	17	12	0	12	67	13	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	36	21	14	10	6	51	26	116

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	610
2019	Bisexuelle	20	80	36
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	149

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	21	74
2019	Préfère ne pas répondre	75	25	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	24	7	5	2	0	2	86	7	58
2019	Préfère ne pas répondre	64	22	0	15	0	0	0	85	15	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	34	14	7	5	1	0	39	61	609
2019	Bisexuelle	32	34	13	18	0	2	0	33	67	36
2019	Préfère ne pas répondre	33	35	16	6	3	5	3	35	65	148
2018	Hétérosexuelle	40	28	16	8	5	2	0	41	59	491
2018	Gai ou lesbienne	27	47	15	5	6	0	0	27	73	17
2018	Préfère ne pas répondre	42	27	15	10	5	2	0	42	58	117

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	364
2019	Bisexuelle	39	61	23
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	88

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	31	362
2019	Bisexuelle	60	40	23
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	86
2018	Hétérosexuelle	67	33	279
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	29	14	15	9	1	11	57	27	362
2019	Bisexuelle	26	30	13	12	19	0	0	56	31	23
2019	Préfère ne pas répondre	16	24	19	13	16	1	12	45	33	86
2018	Hétérosexuelle	27	33	16	11	7	1	5	63	19	282
2018	Préfère ne pas répondre	11	34	12	18	16	0	9	49	38	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	16	14	11	18	2	31	38	42	361
2019	Bisexuelle	14	10	14	18	18	4	21	32	48	22
2019	Préfère ne pas répondre	9	9	12	19	14	3	34	29	52	85
2018	Hétérosexuelle	10	11	16	8	15	4	37	36	38	279
2018	Préfère ne pas répondre	3	11	13	8	16	7	42	27	47	68

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	18	12	7	7	0	8	71	16	603
2019	Bisexuelle	46	14	23	6	3	0	8	66	9	36
2019	Préfère ne pas répondre	40	16	13	8	6	3	12	67	17	147
2018	Hétérosexuelle	46	16	14	7	8	1	8	68	17	487
2018	Gai ou lesbienne	52	16	14	11	0	0	6	73	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	14	12	8	8	2	12	69	18	117

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement