Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	36	0	2	2	96	4	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	33	0	7	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	36	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	14	14	9	0	77	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	6	6	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	27	9	0	0	91	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	10	0	8	82	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	9	0	0	91	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	34	6	6	0	88	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	55	0	7	0	93	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	57	23	5	0	72	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	56	0	11	0	89	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	71	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	42	8	0	0	92	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	41	14	0	4	82	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	59	5	4	0	91	4	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	47	7	4	0	89	4	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	58	0	5	0	95	5	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	58	0	17	0	83	17	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	46	0	15	8	77	23	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	50	11	6	0	83	6	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	33	6	0	17	78	17	18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	28	2	2	0	0	96	2	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	14	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	33	0	17	0	0	83	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	8	23	0	0	0	77	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	7	8	0	0	84	8	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	45	0	8	0	0	92	8	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	6	13	0	0	81	13	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	41	0	18	0	0	82	18	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	34	0	11	0	5	89	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	58	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	42	15	0	0	8	83	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	28	4	8	0	0	88	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	39	11	0	5	0	84	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	22	0	4	10	0	85	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	62	0	0	0	8	100	0	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	17	0	17	17	0	67	33	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	23	8	31	8	0	54	38	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	53	0	0	6	6	94	6	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	33	6	6	6	0	83	11	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	39	0	2	2	96	4	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	13	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	53	7	0	7	87	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	9	18	0	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	18	14	5	0	82	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	22	11	11	11	67	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	36	18	0	0	82	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	8	10	23	0	67	23	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	37	0	23	0	77	23	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	19	6	0	0	94	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	39	0	13	7	80	20	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	33	13	23	5	60	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	45	0	17	0	83	17	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	35	15	8	0	77	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	27	4	4	10	81	15	22
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	39	9	25	5	61	30	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	43	7	7	0	87	7	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	54	22	0	0	78	0	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	77	9	2	12	0	0	0	86	12	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	33	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	18	23	9	0	5	5	65	10	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	23	14	16	0	0	0	70	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	46	15	10	10	0	0	65	20	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	47	18	7	11	0	0	65	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	29	20	16	0	0	3	63	17	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	34	13	14	13	0	13	55	31	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	25	0	31	0	0	8	66	34	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	53	17	0	0	0	0	83	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	27	27	7	6	0	0	60	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	30	19	6	7	0	6	65	14	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	10	38	23	7	0	0	32	30	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	45	12	0	0	0	5	87	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	0	19	10	0	0	71	29	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	23	24	0	0	0	0	76	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	41	23	8	4	0	0	65	12	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	78	5	0	4	0	0	91	4	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	11	10	0	0	0	79	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	26	7	20	5	5	16	59	32	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	33	8	8	17	0	8	64	27	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	31	0	38	8	0	8	50	50	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	33	11	17	11	0	0	61	28	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	38	2	2	7	88	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	21	14	7	0	79	7	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	53	7	7	0	87	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	18	9	0	73	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	29	10	5	0	86	5	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	17	22	6	6	67	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	70	10	0	0	90	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	16	10	8	0	82	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	32	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	46	0	0	6	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	6	6	0	87	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	41	21	18	0	61	18	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	34	0	5	0	95	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	32	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	23	8	8	0	84	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	31	6	4	8	82	12	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	37	5	13	0	82	13	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	22	11	6	4	79	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	61	7	5	0	88	5	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	38	28	24	7	2	0	66	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	13	7	13	0	0	80	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	9	9	36	0	0	55	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	5	5	0	82	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	44	0	17	11	0	72	28	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	47	8	16	14	0	62	30	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	10	15	15	0	60	30	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	32	4	14	11	0	71	25	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	35	13	3	10	0	74	13	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	30	15	16	0	8	67	17	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	18	0	8	8	0	85	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	23	7	7	10	0	76	17	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	13	6	20	8	6	64	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	31	13	11	0	0	75	11	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	35	22	12	11	0	56	23	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	26	23	10	0	0	66	10	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	19	0	22	19	10	54	46	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	18	15	16	0	0	69	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	20	14	4	4	4	77	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	47	9	9	13	0	69	22	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	25	18	12	0	0	70	12	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	49	20	5	0	0	74	5	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	33	0	0	2	7	0	98	2	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	0	27	9	0	0	64	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	36	5	14	5	0	0	77	18	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	17	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	66	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	0	5	34	0	0	61	39	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	38	7	7	4	0	0	82	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	29	19	3	7	0	0	71	10	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	47	0	7	13	0	13	78	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	15	10	0	0	0	75	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	33	7	0	9	0	0	83	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	15	13	7	6	0	0	74	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	19	7	7	0	0	0	87	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	11	16	0	0	0	73	16	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	22	13	5	0	0	0	82	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	41	10	9	0	0	0	81	9	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	43	15	0	19	0	0	66	19	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	16	10	10	8	0	0	72	18	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	42	13	0	0	0	0	87	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	30	17	7	0	0	0	76	7	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	41	23	7	0	0	0	69	7	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	0	23	0	0	0	0	77	0	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	21	9	15	4	0	72	19	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	9	27	0	0	64	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	32	9	9	5	0	77	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	50	11	11	6	0	72	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	73	0	9	0	0	91	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	62	14	8	8	0	70	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	40	10	5	20	0	65	25	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	31	31	11	0	0	59	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	26	10	7	0	58	17	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	53	7	0	26	0	66	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	40	0	18	0	0	82	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	40	7	9	0	0	84	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	40	6	20	0	0	74	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	39	6	6	0	0	88	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	34	25	11	5	0	59	16	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	17	0	0	0	83	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	32	10	0	19	9	68	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	8	8	23	11	0	58	34	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	25	22	24	4	0	50	28	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	46	9	5	4	0	81	9	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	22	15	23	4	0	58	27	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	18	49	13	0	0	39	13	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	31	13	0	2	0	85	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	45	9	18	9	0	64	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	18	18	9	9	0	64	18	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	50	11	11	11	0	67	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	38	0	0	8	8	92	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	46	0	0	29	0	71	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	34	25	4	7	0	65	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	17	32	13	7	0	48	20	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	47	29	0	8	0	63	8	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	24	0	15	18	0	67	33	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	41	7	9	0	0	84	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	42	26	7	0	0	67	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	49	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	30	34	16	5	0	45	21	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	44	17	0	0	0	83	0	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	42	7	0	2	0	91	2	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	0	9	0	0	91	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	39	17	0	6	0	78	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	38	0	0	8	0	92	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	35	19	5	0	0	76	5	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	28	4	0	11	0	86	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	39	0	10	0	0	90	10	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	60	13	7	0	0	80	7	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	23	0	8	10	0	82	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	33	6	0	6	0	88	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	32	7	0	0	0	93	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	55	19	5	5	0	72	9	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	60	0	9	0	0	91	9	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	16	15	0	8	0	77	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	27	14	0	4	0	82	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	55	9	0	0	0	91	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	48	4	10	0	0	85	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	20	7	0	0	72	7	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	39	17	11	0	0	72	11	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	72	17	0	6	0	6	94	6	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	31	0	7	12	0	81	19	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	47	0	13	7	0	80	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	50	10	0	20	0	70	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	23	0	14	9	0	77	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	44	11	0	6	0	83	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	53	0	8	16	0	77	23	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	35	0	15	15	0	71	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	25	20	21	7	0	52	28	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	36	29	0	7	0	64	7	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	40	7	7	20	13	62	30	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	24	0	16	10	0	74	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	33	7	0	9	0	84	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	19	21	0	13	0	66	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	62	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	42	25	11	11	0	53	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	34	11	5	0	0	83	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	41	0	10	19	0	71	29	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	75	21	2	0	2	96	2	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	20	13	7	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	36	0	9	9	82	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	24	0	5	5	90	10	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	39	6	0	0	94	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	90	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	38	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	32	16	0	10	74	10	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	38	7	4	0	89	4	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	26	10	3	3	83	7	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	53	0	0	13	87	13	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	23	18	0	0	82	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	26	7	0	0	93	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	0	13	0	6	81	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	26	14	0	0	86	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	38	20	9	0	71	9	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	35	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	41	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	42	8	8	0	85	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	18	8	4	0	88	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	78	13	9	0	0	91	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	32	8	0	0	92	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	31	8	8	0	84	8	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	31	12	24	2	0	62	26	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	13	20	7	0	0	73	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	22	11	0	0	67	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	27	45	0	0	0	55	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	31	8	38	8	0	47	46	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	10	15	15	0	60	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	41	18	18	0	0	65	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	32	26	3	0	3	70	4	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	47	13	7	20	0	61	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	0	43	26	0	0	31	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	23	17	9	0	0	74	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	46	7	13	6	0	74	19	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	51	7	0	0	0	93	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	49	18	7	16	0	59	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	18	0	0	0	82	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	25	9	10	19	0	62	29	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	42	8	16	0	0	76	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	31	16	12	0	0	72	12	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	53	9	5	4	0	82	9	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	19	27	8	0	0	65	8	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	40	25	21	0	0	55	21	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	6	19	9	2	0	0	69	12	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	18	9	27	9	0	0	55	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	22	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	53	0	0	16	0	0	84	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	21	0	0	24	0	0	76	24	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	31	24	14	0	0	0	62	14	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	22	23	13	0	0	0	64	13	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	26	20	14	13	0	0	54	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	28	8	10	16	0	0	67	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	25	9	0	0	0	0	91	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	33	6	13	0	0	0	80	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	32	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	41	21	0	22	0	0	56	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	29	16	0	0	0	0	84	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	32	10	9	10	9	0	68	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	24	8	23	0	0	11	65	26	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	33	10	8	4	0	0	78	12	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	44	18	0	4	0	0	78	4	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	26	18	10	0	0	0	72	10	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	26	41	5	0	0	0	54	5	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	36	9	0	2	0	88	2	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	27	0	7	7	0	87	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	24	29	5	0	0	67	5	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	50	6	11	0	0	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	61	8	0	8	0	84	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	21	15	20	5	0	60	25	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	32	13	18	4	0	66	21	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	36	16	13	3	0	67	17	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	46	7	0	26	0	67	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	0	18	0	0	82	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	7	6	0	0	87	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	64	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	40	19	10	16	0	55	26	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	40	5	0	0	0	95	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	10	0	0	9	89	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	42	8	15	0	0	77	15	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	37	6	12	4	0	78	16	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	41	23	5	4	0	69	9	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	30	8	17	0	0	74	17	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	45	26	5	0	0	68	5	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	31	2	0	9	0	88	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	14	7	14	0	0	79	14	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	18	9	9	0	64	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	36	9	0	5	0	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	22	22	6	0	0	72	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	69	8	0	0	0	92	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	0	15	24	0	61	39	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	45	14	0	0	0	86	0	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	32	0	3	7	0	90	10	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	33	0	20	20	0	61	39	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	18	8	0	0	75	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	34	0	9	0	0	91	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	27	20	6	0	0	74	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	52	16	5	0	0	79	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	29	0	5	0	0	95	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	10	9	0	0	81	9	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	31	8	8	11	0	73	19	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	26	4	0	8	0	88	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	37	9	0	0	0	91	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	33	8	0	0	0	92	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	49	20	7	0	0	72	7	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	33	17	8	8	0	67	17	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	8	15	0	0	0	85	0	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	44	17	0	0	6	82	0	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	28	0	11	0	0	89	11	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	50	9	7	0	0	83	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	13	27	20	0	0	53	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	9	18	9	0	64	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	36	14	5	9	0	73	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	39	22	6	17	0	56	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	54	16	22	0	0	62	22	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	39	10	10	5	0	74	15	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	35	24	11	0	0	66	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	32	23	10	9	0	58	19	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	43	21	0	0	0	79	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	31	8	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	45	7	7	10	0	76	17	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	59	20	7	0	0	74	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	19	18	7	13	6	60	21	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	33	28	15	7	0	50	21	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	28	18	10	0	0	72	10	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	46	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	30	19	8	0	0	73	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	45	18	4	4	0	74	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	36	32	11	9	0	48	20	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	47	15	6	17	0	63	23	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	40	10	5	5	0	80	10	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	33	8	25	0	0	67	25	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	38	23	15	15	0	46	31	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	44	33	11	6	0	50	17	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	11	33	22	0	0	44	22	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	20	12	42	26	0	0	68	20	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	13	47	27	7	0	0	33	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	53	40	0	7	0	0	7	53	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	27	0	0	0	0	0	73	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	41	23	18	5	0	0	23	55	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	39	28	11	6	0	0	17	56	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	64	9	9	0	9	9	11	78	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	8	23	31	0	0	8	34	41	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	21	10	10	0	0	19	60	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	42	31	7	10	0	0	17	53	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	26	44	0	16	0	0	16	40	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	47	39	0	0	0	0	0	61	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	15	31	8	16	0	20	30	32	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	8	37	41	7	0	0	48	15	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	33	0	19	21	0	7	43	57	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	30	24	7	0	0	31	39	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	30	29	23	0	0	0	23	48	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	35	33	28	5	0	0	33	35	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	38	43	9	0	0	9	10	42	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	35	23	16	8	0	11	27	48	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	39	37	8	12	0	0	21	43	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	19	47	11	5	0	0	15	37	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	34	36	15	0	0	0	15	49	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	38	57	0	5	0	0	5	38	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	23	38	0	8	0	0	8	54	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	67	6	0	6	0	0	6	89	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	33	22	11	17	0	0	28	50	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	2	10	20	31	36	0	0	67	13	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	7	20	40	20	7	0	64	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	27	27	7	0	0	7	7	64	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	55	9	0	9	0	0	9	82	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	27	32	9	23	0	0	32	36	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	22	33	28	6	0	0	33	33	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	36	27	9	9	9	0	20	50	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	39	38	8	0	8	0	8	51	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	25	31	0	19	0	0	19	50	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	34	21	7	17	0	0	23	56	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	29	19	22	22	0	0	45	36	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	24	8	30	8	0	15	44	46	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	8	8	8	39	0	28	65	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	7	18	38	29	0	8	73	8	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	20	6	21	13	0	34	51	40	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	19	13	35	19	0	6	58	28	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	0	32	24	26	0	0	50	18	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	31	39	25	0	5	68	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	16	0	31	23	8	22	77	23	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	20	22	21	37	0	0	58	20	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	19	27	31	13	0	5	47	25	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	39	13	40	9	0	0	48	39	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	29	28	25	5	7	5	35	33	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	42	33	8	0	0	8	9	55	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	15	31	15	8	8	0	25	42	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	33	22	11	0	0	11	13	63	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	17	22	17	22	0	6	41	35	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	2	7	8	47	36	0	0	83	9	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	40	27	13	20	0	0	33	40	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	27	33	33	0	0	7	36	29	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	36	45	0	0	0	0	0	55	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	9	45	32	5	5	0	38	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	28	33	6	11	0	0	17	50	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	64	18	9	0	0	0	9	73	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	8	31	46	0	0	0	46	23	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	20	35	15	10	0	0	25	40	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	24	30	14	4	0	0	18	52	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	7	45	13	19	0	0	32	23	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	7	7	13	7	7	13	24	67	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	25	32	15	0	20	58	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	8	60	14	0	8	81	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	6	23	39	26	0	7	69	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	7	6	50	36	0	0	86	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	38	27	17	13	0	0	30	44	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	31	38	21	0	11	66	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	27	35	15	0	0	50	23	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	14	39	31	16	0	0	47	14	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	35	24	27	10	0	0	36	40	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	4	41	29	21	0	0	50	9	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	27	38	16	13	7	0	31	29	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	17	25	25	17	8	0	45	27	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	28	50	0	0	0	0	0	50	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	11	39	22	17	0	0	39	22	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	20	28	51	0	0	80	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	7	20	40	27	7	0	71	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	13	47	27	7	0	0	33	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	18	45	9	9	0	0	18	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	5	41	27	18	0	0	45	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	22	33	22	6	0	0	28	39	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	36	27	9	18	0	0	27	45	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	22	39	16	8	0	16	28	26	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	10	36	25	19	0	0	44	20	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	21	21	27	17	0	0	43	35	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	17	29	17	28	0	0	45	26	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	40	14	20	20	0	0	39	47	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	16	38	10	16	0	20	33	20	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	14	31	33	15	0	8	51	16	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	14	7	32	27	0	7	64	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	26	25	11	18	0	0	29	46	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	27	23	10	24	0	0	33	44	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	11	28	43	6	0	11	55	13	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	8	15	61	16	0	0	77	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	22	25	26	18	0	0	45	31	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	22	49	15	5	0	0	20	31	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	8	56	17	9	0	0	25	19	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10	23	38	5	7	16	56	13	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	25	17	25	25	0	0	50	33	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	15	23	38	8	0	0	46	31	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	44	33	11	0	6	0	12	53	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	33	22	11	17	0	6	29	47	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	0	10	28	51	2	0	81	8	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	13	13	40	27	0	7	71	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	7	27	47	7	0	0	53	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	9	27	32	18	0	0	50	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	44	22	17	6	0	0	22	56	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	53	16	8	0	0	16	9	72	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	25	30	25	10	0	5	36	32	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	31	21	17	20	0	0	37	41	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	17	41	6	19	3	0	26	31	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	34	20	14	7	0	13	23	54	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	31	34	8	8	0	20	19	39	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	33	30	22	7	0	8	32	36	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	34	19	13	0	0	28	18	56	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	13	43	6	13	0	0	18	39	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	34	26	8	25	0	0	32	42	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	34	39	16	0	0	11	18	38	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	7	50	16	19	0	0	35	15	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	41	30	12	8	0	0	21	49	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	39	36	5	5	0	0	9	54	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	32	20	21	9	0	0	30	51	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	42	26	14	13	0	0	28	47	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	17	17	0	17	0	0	17	67	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	31	38	0	8	0	0	8	54	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	39	28	6	0	0	6	6	65	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	41	29	0	12	0	0	12	59	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	5	13	13	54	8	8	80	5	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	0	13	27	40	7	7	77	8	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	13	27	20	0	0	7	21	50	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	55	18	9	0	0	0	9	73	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	45	23	14	14	0	0	27	50	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	11	44	11	17	0	0	28	28	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	55	9	0	18	0	9	20	70	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	23	8	30	0	0	16	36	55	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	35	10	21	19	0	0	40	50	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	14	28	17	7	0	7	25	45	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	26	19	20	25	0	0	45	36	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	21	0	33	0	0	13	38	62	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	23	18	0	32	0	28	44	32	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	0	14	40	29	0	8	75	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	26	14	6	19	0	28	36	45	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	19	19	48	6	0	0	54	26	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	18	37	11	21	0	0	32	31	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	34	21	29	0	0	16	35	41	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	8	15	23	42	0	11	74	9	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	10	20	33	29	0	4	65	14	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	14	13	48	16	0	5	67	19	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	13	18	40	19	0	0	59	23	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	13	12	12	26	17	13	56	27	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	25	42	17	0	8	0	18	36	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	15	46	8	15	0	0	23	31	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	17	22	11	11	6	11	27	47	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	28	17	17	17	6	6	38	44	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	5	11	22	59	3	0	83	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	27	13	33	27	0	0	60	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	7	27	53	7	0	0	60	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	27	45	9	9	0	0	18	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	18	32	23	14	0	0	36	32	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	22	44	17	11	0	0	28	28	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	36	27	9	9	0	9	20	50	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	0	31	46	0	0	8	49	17	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	5	26	21	19	0	0	40	35	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	41	21	24	7	0	0	30	48	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	10	45	10	25	6	0	37	15	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	14	14	0	20	0	20	24	58	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	23	18	24	0	20	52	20	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	24	23	29	9	15	68	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	6	21	40	13	0	13	61	14	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	6	32	30	25	0	6	59	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	24	29	7	27	0	0	34	37	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	28	40	10	0	21	64	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	16	35	16	0	11	57	26	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	10	21	43	17	6	0	63	15	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	25	38	11	16	0	5	29	31	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	9	46	11	22	0	0	33	20	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	23	21	10	20	17	8	41	31	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	2	16	47	33	2	0	81	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	7	20	40	20	0	0	60	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	27	27	27	18	0	0	45	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	5	27	32	32	0	0	64	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	6	28	28	28	0	6	59	12	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	18	9	36	18	0	18	67	22	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	81	12	7	0	0	0	93	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	14	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	17	6	11	0	0	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	52	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	25	0	8	0	0	92	8	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	19	13	0	0	0	87	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	87	6	7	0	0	0	93	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	37	0	7	6	7	87	13	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	18	11	0	0	0	89	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	23	0	8	0	0	92	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	26	0	4	0	0	96	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	27	4	0	0	0	96	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	26	11	0	6	0	83	6	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	50	0	0	8	0	92	8	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	8	0	17	0	0	83	17	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	15	0	8	8	0	85	15	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	72	11	11	0	6	0	83	6	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	17	6	6	0	6	88	6	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	21	12	2	15	7	0	69	18	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	47	20	0	0	0	7	79	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	9	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	27	14	0	9	0	0	77	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	11	17	6	11	6	0	65	18	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	27	45	0	9	0	0	45	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	23	16	0	14	23	8	56	21	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	15	10	10	19	0	5	58	31	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	48	4	14	10	0	7	70	26	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	45	10	3	16	3	0	70	20	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	35	13	0	20	0	0	68	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	31	0	8	26	0	0	67	33	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	14	24	25	0	0	0	51	25	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	0	19	20	6	0	7	51	28	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	13	7	6	0	0	74	13	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	23	38	10	18	0	5	30	30	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	42	14	5	0	5	11	77	7	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	40	22	0	19	9	0	55	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	16	19	0	23	0	19	48	29	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	25	18	20	12	0	0	50	32	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	36	16	12	9	5	0	61	22	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	48	11	15	9	0	0	65	24	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	31	28	5	21	0	0	46	26	16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	38	0	9	0	0	0	91	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	9	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	17	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	38	0	0	0	8	0	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	5	5	20	15	0	0	60	35	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	21	7	18	4	0	0	72	21	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	30	13	13	3	0	0	71	16	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	28	0	14	13	13	0	70	30	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	15	0	0	26	0	0	74	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	15	17	10	0	0	0	73	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	19	6	6	13	0	0	74	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	50	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	31	23	18	11	0	0	48	29	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	35	12	0	0	0	5	87	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	22	10	10	0	0	9	79	11	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	8	0	34	16	0	0	50	50	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	22	10	4	14	0	0	72	18	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	27	16	7	9	0	0	68	16	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	19	18	15	10	0	0	57	26	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	49	12	0	13	0	0	75	13	16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	59	34	0	7	0	0	93	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	20	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	27	9	0	18	0	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	18	0	0	9	0	91	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	22	11	11	0	0	78	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	39	14	0	0	0	86	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	15	15	5	5	0	75	10	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	35	4	7	4	0	86	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	51	10	13	0	0	77	13	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	40	7	0	20	0	73	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	24	0	8	10	0	82	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	39	19	0	0	0	81	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	45	7	0	6	0	87	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	39	8	0	0	0	92	0	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	37	28	7	0	0	65	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	29	18	0	0	5	81	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	34	0	19	0	10	79	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	42	0	16	0	0	84	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	31	23	4	10	0	64	14	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	30	9	11	5	0	75	16	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	15	37	11	0	0	52	11	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	44	20	5	0	0	75	5	16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	31	0	15	2	0	83	17	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	18	0	5	5	0	91	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	36	27	0	0	0	73	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	16	14	0	0	0	86	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	21	15	5	10	0	71	15	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	44	7	11	4	0	79	14	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	42	10	6	0	0	84	6	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	34	7	7	13	13	69	22	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	14	26	15	0	0	59	15	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	67	7	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	18	0	9	9	70	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	18	5	5	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	36	18	0	0	0	82	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	36	2	7	0	0	0	91	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	27	27	0	18	0	0	55	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	46	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	21	0	24	5	0	0	71	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	31	7	11	4	0	4	78	15	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	29	20	6	6	0	0	68	13	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	53	0	7	20	0	0	74	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	32	15	8	10	0	0	67	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	31	8	18	0	0	0	75	18	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	20	20	7	6	0	7	64	14	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	42	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	28	30	16	10	0	0	43	27	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	29	11	0	0	7	0	88	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	19	9	0	0	0	71	9	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	8	8	26	8	0	0	58	34	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	21	18	4	10	0	0	68	14	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	47	14	0	9	0	0	78	9	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	38	20	17	0	0	0	63	17	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	55	7	7	5	0	5	79	13	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	38	8	31	0	0	0	62	31	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	50	17	11	6	0	0	67	17	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	28	11	6	11	6	0	71	18	18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	12	7	0	0	7	0	92	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	30	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	10	5	15	15	0	0	65	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	17	4	4	11	0	4	82	15	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	32	10	16	3	0	0	71	20	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	20	0	7	20	13	0	70	30	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	8	8	8	10	0	0	74	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	33	8	16	0	0	0	77	16	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	33	6	7	6	0	0	80	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	25	33	5	5	6	0	55	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	37	18	0	0	7	0	81	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	9	22	19	0	10	0	54	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	16	0	31	0	0	0	69	31	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	21	20	8	4	0	0	68	12	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	27	16	16	9	0	0	59	25	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	36	18	15	0	0	0	67	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	44	31	0	0	7	0	67	0	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	25	0	42	8	0	0	50	50	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	54	8	15	23	0	0	0	62	23	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	44	22	0	6	6	0	71	6	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	22	22	6	11	0	0	61	17	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	21	7	15	0	0	0	78	15	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	9	0	18	0	0	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	14	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	61	0	11	6	0	0	83	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	15	0	5	24	0	0	71	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	28	4	7	7	0	4	82	15	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	22	20	13	6	0	0	61	19	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	26	13	0	20	0	0	68	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	16	0	16	10	0	0	74	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	24	8	18	0	0	0	75	18	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	27	13	6	6	0	0	74	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	51	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	33	12	13	16	0	0	60	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	17	0	0	0	0	83	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	10	9	19	0	0	62	29	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	0	0	23	8	0	0	69	31	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	17	10	4	14	0	0	72	18	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	56	9	5	4	0	0	82	9	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	42	17	15	0	0	0	67	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	38	8	12	0	5	0	78	13	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	8	8	25	17	0	0	50	42	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	15	8	23	0	8	0	67	25	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	50	17	0	17	0	0	67	17	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	44	6	6	11	0	0	78	17	18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	7	0	93	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	93	7	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	18	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	0	9	0	0	91	0	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	11	0	0	6	94	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	0	8	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	16	0	8	0	92	8	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	19	7	0	0	93	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	94	6	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	26	7	6	7	81	13	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	84	16	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	28	13	0	0	87	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	15	0	8	0	92	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	86	4	6	0	4	90	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	82	0	5	13	0	82	13	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	15	7	0	0	93	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	33	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	17	0	8	0	92	8	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	8	8	0	8	85	8	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	89	6	0	6	0	94	6	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	78	11	11	0	0	89	0	18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	9	2	17	0	15	9	75	22	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	9	0	27	9	0	9	60	40	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	11	11	0	17	11	0	69	19	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	18	27	0	0	0	27	63	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	30	15	8	16	16	0	54	28	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	0	14	10	16	0	21	50	32	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	7	15	14	8	14	7	53	28	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	25	0	12	11	0	6	75	25	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	17	32	0	16	5	13	41	20	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	21	5	0	22	5	29	58	34	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	9	0	9	28	0	40	37	63	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	0	15	0	7	8	11	72	9	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	18	0	10	16	0	0	74	26	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	25	9	9	13	0	0	69	22	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	17	18	12	4	4	17	56	21	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	25	0	5	0	6	39	90	10	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	81	4	7	7	0	0	0	85	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	9	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	16	14	0	0	0	0	86	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	15	5	0	24	0	0	71	24	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	17	7	4	7	0	4	82	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	10	39	6	0	0	0	55	6	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	20	7	0	20	13	0	70	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	42	0	0	8	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	23	26	0	0	0	0	74	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	13	0	7	6	0	0	87	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	55	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	30	16	17	5	0	0	62	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	16	16	0	0	7	0	83	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	0	0	19	10	0	79	21	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	25	7	0	7	0	0	85	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	0	27	9	0	0	64	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	16	0	14	0	0	0	86	14	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	21	15	0	19	0	0	65	19	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	21	4	4	11	0	4	82	15	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	20	20	6	10	0	0	64	16	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	14	13	0	20	13	0	63	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	24	0	8	18	0	0	74	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	14	17	18	0	0	0	65	18	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	20	7	13	6	0	0	74	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	51	5	0	0	0	0	95	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	23	22	5	22	0	0	52	27	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	16	12	5	0	0	0	83	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	19	0	19	0	0	62	19	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	19	8	23	0	0	0	69	23	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	12	6	8	10	0	0	76	18	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	9	5	13	0	0	73	18	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	21	33	7	0	0	0	61	7	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	56	22	5	0	0	0	72	5	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	40	30	0	10	10	0	56	11	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	26	4	0	9	0	0	86	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	20	13	40	20	0	0	27	60	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	27	9	36	27	0	0	27	64	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	9	23	36	14	5	0	24	52	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	6	24	29	6	6	0	38	38	17
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	27	0	18	9	0	9	70	30	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	31	16	30	23	0	0	31	53	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	15	5	20	25	5	0	47	47	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	14	21	31	18	0	0	31	48	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	38	29	10	3	0	0	57	14	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	29	15	0	21	21	0	55	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	77	15	8	0	0	0	77	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	55	15	10	0	0	0	75	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	33	20	8	6	0	0	66	14	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	43	13	12	7	0	0	67	20	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	24	33	0	21	0	0	46	21	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	50	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	18	25	9	19	19	0	34	35	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	39	7	16	0	0	0	77	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	41	18	4	12	0	0	66	16	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	48	21	14	4	0	0	61	18	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	51	19	20	0	0	0	62	20	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	33	27	5	13	7	0	52	20	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	24	2	6	9	0	0	82	16	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	20	20	7	0	7	0	71	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	20	13	33	27	0	0	27	60	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	27	0	45	27	0	0	27	73	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	9	18	27	27	5	0	24	57	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	17	22	28	11	0	0	39	39	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	9	18	9	9	9	9	56	22	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	23	30	16	31	0	0	23	47	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	10	10	15	40	0	0	35	55	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	11	27	21	25	0	0	27	46	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	41	17	26	3	0	0	54	30	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	27	14	0	20	20	0	59	24	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	64	0	28	0	8	0	70	30	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	72	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	47	20	6	6	0	0	67	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	56	6	13	7	0	0	74	20	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	16	28	17	16	0	0	39	33	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	61	7	16	0	0	0	77	16	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	13	10	22	19	19	0	37	51	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	31	34	8	0	0	0	58	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	33	20	12	8	0	0	60	20	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	44	14	18	4	0	0	64	22	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	34	33	7	0	0	0	61	7	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	28	18	5	21	12	0	49	30	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	8	8	50	17	8	0	18	73	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	38	0	23	23	8	0	50	50	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	17	33	17	22	6	0	24	41	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	28	11	22	17	0	0	50	39	18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	19	7	6	12	0	0	75	18	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	20	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	7	20	13	53	0	0	13	67	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	9	45	36	9	0	0	90	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	9	23	9	45	5	0	19	57	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	17	22	28	28	0	0	22	56	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	27	9	18	18	9	9	44	44	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	31	0	38	31	0	0	31	69	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	29	0	15	40	0	0	45	55	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	7	14	27	39	0	0	20	66	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	22	26	20	20	0	0	35	40	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	27	20	0	20	20	0	50	24	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	44	15	8	10	15	0	61	21	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	30	39	0	10	0	0	51	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	45	28	6	6	0	0	60	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	62	0	19	7	0	0	74	26	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28	17	29	16	0	0	38	44	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	38	36	11	0	5	0	50	12	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	13	13	9	19	29	0	42	40	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	39	19	16	0	11	0	61	18	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	51	20	8	4	0	0	68	12	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	48	25	6	9	4	0	58	16	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	32	21	24	0	0	0	55	24	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	13	33	10	21	7	0	31	34	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	17	8	33	33	0	0	25	67	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	46	8	31	15	0	0	46	46	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	6	33	28	22	6	0	12	53	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	22	17	17	28	0	0	39	44	18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	14	9	21	9	0	0	60	31	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	20	20	27	7	7	0	43	36	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	0	33	40	27	0	0	0	67	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	36	27	36	0	0	0	64	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	9	23	9	41	5	0	24	52	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	28	22	22	22	0	0	33	44	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	36	18	18	9	9	9	44	33	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	23	8	16	53	0	0	23	69	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	20	10	20	40	0	0	30	60	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	10	14	38	32	0	0	17	70	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	24	28	24	10	0	0	37	35	18
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	33	27	7	20	0	0	46	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	66	0	19	8	8	0	71	29	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	23	23	17	7	9	0	48	27	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	33	28	27	0	0	0	46	27	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	38	13	24	7	0	6	53	33	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	50	12	13	16	5	0	58	30	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	49	30	5	0	0	0	64	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	21	31	0	29	10	0	33	32	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	50	23	0	8	0	0	69	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	29	38	0	16	0	0	46	16	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	61	25	9	5	0	0	61	13	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	39	21	18	0	0	0	61	18	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	28	33	10	13	0	0	44	23	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	23	38	23	15	0	0	23	38	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	0	24	18	18	35	6	0	25	56	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	22	22	28	11	0	0	39	39	18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	81	9	9	0	91	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	27	7	0	93	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	40	7	0	93	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	0	9	18	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	18	5	9	86	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	17	11	0	89	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	100	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	31	4	6	2	0	87	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	47	20	7	13	0	60	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	36	9	36	18	0	36	55	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	23	18	9	23	0	50	32	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	41	29	24	0	0	47	24	17
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	27	27	18	9	0	45	27	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	30	8	31	23	0	38	54	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	25	10	25	20	0	45	45	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	18	27	14	21	0	38	35	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	39	36	10	3	0	51	13	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	27	33	0	20	0	47	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	24	0	18	0	0	82	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	51	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	33	19	0	0	0	81	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	52	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	57	0	22	7	0	72	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	62	16	5	0	0	78	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	28	34	9	10	10	41	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	47	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	28	18	4	4	0	74	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	62	18	0	0	0	82	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	30	20	15	0	0	65	15	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	55	16	0	0	5	83	0	16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	38	7	19	4	0	69	23	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	60	7	7	7	7	79	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	13	27	40	7	0	27	47	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	9	18	55	18	0	9	73	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	14	18	23	27	5	29	52	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	28	33	28	6	0	33	33	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	40	10	10	10	10	67	22	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	16	6	15	7	0	72	22	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	27	0	36	9	0	55	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	18	14	14	9	0	64	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	11	17	6	0	67	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	39	8	22	16	0	54	38	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	40	5	15	20	0	60	35	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	24	21	21	7	4	49	29	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	22	7	29	0	7	61	31	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	49	7	7	14	0	72	21	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	10	8	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	24	10	9	0	0	81	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	27	6	7	0	6	86	8	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	26	7	0	0	6	92	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	37	34	7	0	0	59	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	50	7	0	0	5	93	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	19	22	22	10	10	41	35	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	47	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	31	8	0	4	12	86	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	43	9	5	0	5	86	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	36	11	7	0	0	82	7	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	48	8	5	8	0	79	13	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	33	17	17	17	8	45	36	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	46	8	15	15	0	62	31	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	24	18	18	12	0	53	29	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	50	0	0	6	6	94	6	18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	14	12	2	7	7	0	77	10	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	33	20	27	7	0	0	47	33	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	27	45	18	9	0	0	27	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	32	18	18	5	0	0	59	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	44	28	0	6	0	0	67	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	46	23	8	8	16	0	54	18	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	15	15	5	29	0	0	50	35	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	31	48	7	7	0	4	36	15	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	13	30	10	0	3	0	59	10	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	21	22	0	21	0	0	57	21	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	16	9	4	17	7	0	67	23	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	20	33	7	0	13	0	54	8	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	33	13	40	0	0	7	43	43	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	9	36	27	9	18	0	11	44	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	14	14	23	32	0	5	29	57	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	22	22	22	11	6	0	41	35	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	27	36	9	9	0	9	40	20	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	16	8	16	22	31	8	25	62	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	21	5	10	24	15	15	43	49	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	23	14	25	28	4	0	31	54	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	16	22	29	7	3	0	39	37	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	14	26	0	26	20	0	34	33	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	16	23	0	16	18	8	48	21	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	37	15	19	0	15	0	61	22	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	0	21	13	6	20	13	39	30	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	26	19	12	14	0	13	49	29	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	17	30	16	9	10	0	38	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	12	11	0	11	5	73	13	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	0	13	13	38	28	0	12	71	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	45	8	16	0	16	0	72	19	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	22	17	16	24	0	0	43	40	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	39	14	18	9	9	0	56	30	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	24	24	11	7	0	6	56	19	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	34	26	7	5	18	5	50	16	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	19	11	0	0	15	7	86	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	13	27	13	0	7	0	57	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	18	18	36	0	0	0	45	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	24	24	19	5	0	0	52	24	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	44	28	11	6	0	0	56	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	18	45	9	0	0	9	40	10	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	69	8	8	8	8	0	75	17	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	10	35	26	5	5	0	31	33	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	37	21	25	7	4	0	46	33	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	29	23	13	16	0	0	48	29	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	28	14	13	20	13	0	47	37	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	15	15	0	26	9	0	55	28	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	25	25	19	0	0	8	52	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	42	7	13	6	0	0	74	19	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	44	20	17	0	0	0	63	17	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	19	29	0	24	0	0	46	24	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	46	12	5	0	5	0	81	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	10	22	19	9	9	0	44	32	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	8	15	23	0	0	0	61	23	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	29	18	8	8	6	0	63	17	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	38	14	9	9	0	7	66	19	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	28	28	28	0	0	0	44	28	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	42	13	7	13	7	0	64	22	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	33	25	17	25	0	0	33	42	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	31	15	23	15	0	0	46	38	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	39	28	6	17	6	0	47	24	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	50	11	11	6	0	0	72	17	18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	34	21	4	7	0	7	65	13	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	27	13	27	27	0	0	33	53	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	9	27	36	27	0	0	9	64	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	23	9	32	14	0	0	45	45	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	36	27	0	9	9	18	50	13	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	16	0	30	39	8	0	25	75	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	29	31	10	29	0	0	29	40	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	0	20	28	35	0	0	17	63	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	22	16	13	33	0	0	38	46	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	28	0	14	45	0	7	37	63	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	0	15	36	33	0	0	15	70	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	30	15	32	23	0	0	30	55	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	7	6	34	33	0	7	21	72	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	19	13	36	19	0	6	27	59	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	7	26	15	35	0	0	24	50	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	31	16	11	11	5	15	52	27	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	19	31	13	19	10	0	31	35	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	23	8	27	35	0	0	31	61	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	8	8	33	24	10	4	24	66	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	12	25	29	18	4	7	19	53	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	4	33	23	17	4	12	13	48	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	16	15	10	36	7	5	30	52	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	17	17	17	42	0	8	18	64	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	0	23	15	38	0	15	9	64	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	0	12	29	18	35	6	0	13	56	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	28	22	11	17	17	0	40	33	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	13	20	0	0	0	0	80	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	18	0	27	0	0	0	73	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	23	5	5	9	5	0	81	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	28	17	22	0	0	0	61	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	24	8	2	2	0	87	5	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	13	7	7	0	7	86	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	13	13	7	0	13	77	8	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	9	9	14	5	9	70	20	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	0	6	11	6	17	73	20	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	9	9	0	9	9	80	10	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	25	18	0	0	0	0	82	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	20	20	7	0	7	0	71	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	9	9	9	0	9	0	80	10	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	22	22	0	6	0	6	71	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	73	15	13	0	0	0	0	87	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	21	14	7	0	14	0	75	8	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	7	13	0	13	13	0	69	15	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	14	14	0	9	9	5	74	11	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	11	22	6	11	0	6	59	18	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	85	5	2	0	8	0	0	90	8	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	7	7	13	0	7	7	77	15	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	0	14	14	0	5	5	70	15	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	6	17	0	6	0	6	76	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	27	9	9	0	9	18	75	13	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	80	18	0	2	0	0	0	98	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	14	5	5	0	5	0	90	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	11	17	6	0	0	11	75	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	10	10	10	0	0	20	75	13	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	98	0	0	2	0	0	0	98	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	0	0	0	5	5	0	95	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	0	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	9	0	0	0	9	9	100	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	97	0	3	0	0	0	0	97	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	0	9	5	0	5	0	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	6	11	0	0	0	11	88	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	10	0	10	0	0	20	88	13	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	25	39	7	23	8	0	0	63	30	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	53	33	0	0	7	0	64	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	39	28	0	6	0	0	67	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	45	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	61	16	0	8	8	0	75	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	45	15	5	19	5	0	58	26	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	48	21	18	0	0	0	62	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	35	14	21	0	0	0	65	21	18
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	40	7	7	25	0	0	61	32	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	35	8	18	16	0	0	59	34	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	37	17	9	0	0	0	74	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	40	21	0	13	0	0	66	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	82	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	31	11	13	9	0	7	64	24	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	41	16	11	0	0	0	73	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	32	13	9	10	19	0	61	23	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	28	19	2	0	7	77	2	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	40	27	7	0	7	64	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	55	9	9	9	0	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	14	18	0	18	5	62	19	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	28	28	6	0	0	67	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	38	16	0	0	16	82	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	21	15	10	10	0	65	19	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	39	13	11	0	0	76	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	42	17	10	0	0	74	10	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	33	14	7	13	13	62	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	18	9	16	0	0	76	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	15	27	7	0	0	66	7	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	49	0	0	6	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	74	7	0	0	0	93	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	44	0	16	7	0	78	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	56	12	0	0	0	88	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	51	19	0	0	0	81	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	35	15	0	0	0	85	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	37	0	0	4	12	96	4	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	46	9	5	0	0	87	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	33	11	6	0	0	83	6	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	54	7	0	0	10	92	0	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	25	7	7	4	7	0	80	13	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	53	7	7	0	13	0	85	8	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	23	14	5	9	5	0	71	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	28	39	0	0	0	0	61	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	38	8	0	0	23	0	90	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	21	25	10	0	0	0	65	10	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	52	7	4	0	4	0	89	4	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	36	20	6	0	3	0	73	7	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	33	14	7	13	0	0	67	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	9	18	16	0	8	0	64	17	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	29	8	10	0	0	0	82	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	41	13	6	6	0	0	75	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	36	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	38	17	18	5	0	0	60	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	45	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	10	44	0	0	9	0	52	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	19	23	0	0	0	0	77	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	22	18	4	4	0	0	74	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	44	9	0	0	0	0	91	0	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	39	17	0	0	0	0	83	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	49	23	0	0	5	8	74	0	16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	16	2	8	74	10	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	27	0	7	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	53	7	13	0	80	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	45	0	18	9	73	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	18	23	0	9	68	9	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	22	0	0	78	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	45	9	0	0	91	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	46	0	16	8	77	23	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	26	5	15	15	65	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	38	21	14	4	62	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	40	20	0	0	80	0	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	26	7	7	20	67	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	16	18	0	0	82	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	32	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	20	13	0	6	80	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	50	0	7	0	93	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	38	7	16	0	78	16	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	29	5	0	0	95	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	10	19	0	71	19	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	26	15	0	0	85	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	28	4	4	10	82	14	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	30	0	0	5	95	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	37	17	0	0	83	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	58	13	0	0	87	0	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	42	8	8	8	75	17	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	62	15	0	8	77	8	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	44	28	0	6	67	6	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	33	6	17	11	67	28	18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	23	0	2	7	0	0	91	9	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	47	0	27	7	0	0	67	33	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	27	18	36	9	0	0	36	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	14	9	27	14	0	0	50	41	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	33	22	11	6	0	0	61	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	9	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	38	31	8	8	0	0	53	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	21	5	15	20	0	0	60	35	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	21	23	14	11	0	4	50	26	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	20	23	10	7	0	0	60	17	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	34	20	14	13	0	0	54	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	16	8	10	0	0	0	82	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	27	20	6	0	0	0	74	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	30	6	14	0	0	0	80	14	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	26	25	11	5	0	0	59	16	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	41	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	13	19	9	10	10	0	58	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	35	15	8	0	0	0	77	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	22	24	0	8	0	0	68	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	39	9	4	5	0	0	82	9	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	41	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	25	29	13	8	7	0	47	22	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	65	19	9	0	7	0	84	7	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	33	27	27	0	0	47	27	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	9	18	45	0	0	36	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	18	14	23	9	0	55	32	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	41	29	6	0	0	65	6	17
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	46	23	8	8	0	61	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	31	10	15	15	0	60	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	14	30	14	11	4	43	26	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	26	7	7	0	60	14	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	34	20	7	20	0	54	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	16	8	0	10	0	82	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38	19	0	0	0	81	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	29	21	7	0	0	72	7	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	36	0	14	0	0	86	14	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	31	24	7	5	0	64	11	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	57	0	5	0	0	95	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	0	19	10	0	71	29	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	43	15	0	0	0	85	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	12	26	0	8	0	66	8	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	51	9	5	0	0	87	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	54	13	0	0	0	87	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	30	31	13	8	0	49	21	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	42	8	25	8	0	58	33	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	46	15	8	8	8	67	17	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	33	22	17	11	0	50	28	18
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	33	11	11	6	0	72	17	18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	12	24	6	7	0	0	62	14	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	53	13	13	0	7	0	71	14	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	14	23	27	0	0	0	50	27	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	28	28	6	0	0	0	67	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	30	8	8	8	8	0	75	17	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	20	5	15	0	0	60	20	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	28	20	4	14	0	0	63	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	20	10	13	10	6	6	62	27	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	14	7	13	20	0	0	61	32	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	24	0	15	30	0	0	55	45	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	41	0	0	9	0	0	91	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	33	6	7	6	0	0	80	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	19	6	24	0	0	0	70	24	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	28	26	6	0	0	13	63	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	22	10	10	0	9	0	79	11	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	16	8	26	0	8	0	63	28	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	16	8	4	8	6	0	78	13	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	33	14	5	0	4	0	81	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	33	4	11	0	0	7	84	12	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	20	10	18	0	12	8	65	22	16
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	25	8	17	33	0	0	42	50	12
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	23	15	0	8	23	8	67	11	13
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	29	6	18	18	12	0	53	40	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	17	11	6	6	11	6	73	13	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	41	19	40	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	33	40	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	40	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	18	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	36	36	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	33	61	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	36	27	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	38	23	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	40	39	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	34	32	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	54	36	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	54	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	8	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	45	23	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	40	26	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	37	39	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	47	43	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	63	21	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	43	29	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	50	24	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	43	45	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	48	36	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	63	28	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	52	21	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	12	19	4	9	9	7	61	17	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	60	20	7	13	0	0	60	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	41	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	33	28	6	0	0	6	65	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	64	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	72	4	0	0	17	7	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	47	13	7	7	0	79	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	23	5	5	0	5	90	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	39	22	6	0	6	71	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	45	27	0	0	9	70	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	68	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	65	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	79	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	64	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	18	82	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	67	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	60	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	59	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	67	18

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	23	9	0	17	15	9	65	22	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	7	20	7	0	33	13	50	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	13	27	13	13	27	0	27	36	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	36	27	9	27	0	0	50	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	9	14	14	23	23	0	35	47	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	11	28	17	6	17	11	31	31	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	0	55	0	0	18	9	25	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	16	0	22	16	47	0	29	71	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	10	15	5	29	20	15	24	53	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	37	4	14	21	21	4	49	46	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	28	10	20	3	13	16	53	33	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	21	7	13	20	7	14	51	41	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	0	8	8	0	41	16	64	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	8	32	0	0	31	7	49	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	13	14	0	13	35	19	43	28	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	30	13	7	0	19	6	73	10	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	0	23	28	0	27	22	0	55	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	23	39	5	0	17	0	46	7	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	35	0	9	10	19	19	69	31	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	23	8	16	8	8	30	50	38	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	21	17	8	14	16	8	49	29	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	40	14	5	0	36	0	72	7	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	30	15	25	0	19	4	47	33	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	26	26	12	0	10	25	41	19	16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	38	36	2	0	9	7	7	86	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	20	33	7	0	7	0	57	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	57	14	7	7	7	0	69	15	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	18	27	27	9	18	0	22	44	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	23	5	23	9	5	0	62	33	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	22	28	17	6	0	6	47	24	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	23	8	38	8	16	0	37	54	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	21	15	5	29	10	0	45	39	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	27	14	7	24	14	0	47	36	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	25	23	23	0	0	0	54	23	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	14	7	0	20	20	0	67	24	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	25	16	8	0	9	0	74	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	30	24	9	0	0	0	66	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	33	14	6	6	22	0	67	16	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	50	14	0	0	6	6	85	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	32	30	22	0	0	0	49	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	18	34	5	0	5	0	58	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	9	9	10	10	0	69	21	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	27	34	8	0	16	0	50	10	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	22	4	8	6	0	63	13	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	28	23	0	4	13	0	69	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	43	30	6	0	7	0	61	7	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	39	29	0	0	14	0	67	0	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	100	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	21	17	0	0	28	7	74	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	0	20	0	0	40	13	57	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	13	33	0	0	47	7	29	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	36	18	9	36	0	0	43	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	14	32	5	9	27	0	38	19	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	6	33	6	0	28	11	36	9	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	9	45	0	0	27	18	17	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	38	0	8	0	47	8	83	17	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	10	40	0	10	20	15	24	15	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	41	18	4	10	24	4	57	19	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	13	29	0	0	30	10	52	0	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	28	20	0	20	7	7	55	23	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	0	16	0	0	26	23	69	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	26	39	0	0	14	14	46	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	13	7	0	13	41	19	50	32	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	25	7	0	19	13	53	10	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	17	29	13	5	15	22	27	27	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	28	39	0	0	17	5	49	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	22	32	9	10	9	9	37	23	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	23	23	0	0	46	0	57	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	17	31	0	4	10	18	52	5	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	26	21	0	4	36	7	56	7	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	30	30	10	0	15	4	49	13	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	33	18	0	5	26	10	65	8	16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	14	2	0	0	17	7	97	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	7	33	0	0	13	0	62	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	47	13	0	0	13	0	85	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	27	27	18	9	18	0	33	33	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	32	14	9	9	9	0	65	20	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	22	33	6	0	6	6	56	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	53	8	0	0	23	8	89	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	26	35	0	10	10	0	51	11	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	34	18	7	10	14	0	59	20	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	29	33	3	0	7	0	61	4	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	15	7	0	21	21	0	64	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	9	33	0	0	0	8	64	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	39	24	0	0	0	7	74	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	7	0	6	13	7	83	8	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	36	20	7	0	6	6	70	8	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	27	40	7	5	0	0	49	11	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	34	0	0	11	0	62	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	54	0	9	10	19	0	77	23	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	31	15	0	0	19	0	81	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	31	10	4	4	10	4	79	9	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	39	18	4	0	9	0	75	5	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	30	28	10	0	7	0	59	11	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	33	26	0	5	17	0	63	6	16

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	17	34	0	0	2	65	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	0	13	20	7	0	60	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	13	13	13	0	0	73	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	64	0	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	50	22	6	6	0	67	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	30	10	10	20	0	60	30	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	38	23	0	8	0	69	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	45	5	5	15	0	75	20	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	24	4	0	4	0	93	4	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	14	18	4	0	0	79	4	18
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	0	0	21	13	0	66	34	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	8	26	8	8	0	58	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	63	0	15	0	0	85	15	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	14	0	0	13	7	86	14	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	26	19	11	6	0	64	17	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	44	12	10	5	0	73	15	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	5	5	0	7	5	86	8	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	22	0	22	0	0	78	22	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	41	10	18	0	0	0	72	18	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	27	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	47	13	20	13	0	0	53	33	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	18	18	36	9	0	0	36	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	27	14	18	9	0	0	59	27	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	28	22	28	6	0	0	44	33	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	9	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	23	31	30	8	0	0	31	38	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	35	45	5	5	0	0	45	10	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	7	44	11	4	0	0	41	14	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	19	23	22	10	0	0	44	33	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	7	26	0	7	13	0	62	8	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	15	15	16	15	0	0	54	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	14	16	39	7	0	0	37	46	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	13	40	27	0	0	7	28	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	38	17	32	13	0	0	38	45	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	16	28	18	21	0	0	33	39	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	16	28	11	12	0	0	49	23	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	32	19	22	0	0	0	59	22	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	20	0	10	0	0	2	90	10	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	20	20	0	0	0	7	79	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	13	40	13	7	0	0	40	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	0	36	36	0	0	0	27	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	36	14	18	0	0	0	68	18	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	22	11	17	22	0	0	50	39	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	9	9	27	0	0	9	60	30	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	31	23	30	0	0	0	47	30	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	30	40	5	5	0	0	49	10	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	38	14	18	7	0	0	62	25	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	25	16	29	7	0	0	48	36	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	41	7	0	7	13	0	84	8	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	43	15	15	0	0	0	70	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	8	41	14	7	0	0	38	21	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	46	7	20	8	0	7	64	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	36	13	6	33	0	0	48	39	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	16	27	19	14	0	5	36	35	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	42	5	23	0	0	0	72	23	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	0	27	31	0	0	10	35	35	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	17	36	8	2	0	0	53	10	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	13	20	7	0	0	7	71	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	47	13	13	13	0	0	60	27	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	27	36	18	9	0	0	36	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	32	27	5	18	0	0	50	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	28	28	17	17	0	0	39	33	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	27	0	27	9	0	9	60	40	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	31	16	30	16	0	0	39	46	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	26	30	15	10	0	0	45	25	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	21	27	14	4	0	0	55	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	22	35	16	10	0	0	39	26	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	27	7	7	14	25	13	55	34	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	44	8	15	15	0	0	61	30	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	14	40	25	0	0	0	35	25	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	26	27	13	7	0	7	50	21	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	12	37	19	20	0	0	24	39	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	23	10	36	21	0	0	33	57	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	38	28	16	7	0	0	49	24	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	27	19	9	13	10	0	55	24	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	20	18	8	0	0	2	73	8	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	7	20	13	0	0	60	33	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	45	0	27	0	0	0	73	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	28	0	17	0	0	56	17	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	18	9	9	9	0	9	70	20	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	39	8	8	14	0	8	67	24	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	15	10	0	5	0	15	82	6	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	21	24	11	0	0	0	66	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	44	4	17	4	0	4	75	22	18
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	20	14	0	7	13	25	66	11	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	8	15	15	0	0	0	70	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	31	15	7	16	0	0	61	24	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	21	19	7	6	0	7	65	14	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	36	19	6	12	0	0	62	18	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	12	22	12	17	0	5	46	31	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	11	10	5	17	0	0	67	23	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	8	0	0	13	0	28	83	17	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	60	13	0	0	0	87	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	13	40	20	13	0	27	33	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	0	45	27	0	0	27	27	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	27	23	9	5	0	64	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	17	28	6	28	0	39	33	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	27	9	18	0	9	70	20	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	31	16	16	22	8	42	41	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	25	35	0	15	0	49	15	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	24	34	7	4	0	55	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	10	17	17	7	0	58	24	18
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	27	14	0	20	13	61	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	25	9	16	8	0	68	23	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	23	23	14	17	0	46	30	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	22	21	22	0	0	57	22	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	12	25	30	13	0	31	43	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	26	18	5	28	0	49	33	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	24	11	10	5	0	74	15	18

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	41	44	13	2	0	0	0	85	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	33	0	0	0	0	67	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	53	7	0	13	7	0	79	14	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	23	27	5	0	0	0	68	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	46	23	8	0	0	8	66	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	36	15	5	24	0	0	56	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	18	35	20	4	0	0	41	24	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	29	32	13	3	0	0	52	17	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	34	7	7	20	0	25	55	35	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	24	10	16	8	0	0	67	23	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	55	0	17	0	0	0	83	17	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	28	14	22	0	0	16	57	26	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	37	13	12	6	0	0	69	18	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	23	28	6	9	5	5	52	17	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	22	13	10	0	0	0	77	10	18

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	20	25	0	0	0	75	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	60	13	7	7	0	73	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	27	40	7	0	0	53	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	36	18	18	27	0	36	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	32	18	27	9	0	45	36	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	29	6	24	18	0	53	41	17
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	30	10	40	0	0	50	40	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	31	22	16	8	8	51	25	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	31	10	20	20	0	50	40	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	11	37	25	11	0	27	35	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	20	22	26	7	0	45	33	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	7	35	7	20	25	18	35	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	23	18	0	8	0	74	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	49	29	0	7	0	64	7	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	14	22	8	14	16	49	25	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	36	6	7	20	0	67	26	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	34	22	5	0	40	26	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	39	23	23	0	0	54	23	18

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	33	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	23	18	18	14	0	0	50	32	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	33	17	17	22	0	0	44	39	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	61	0	8	16	0	8	75	25	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	21	15	10	29	0	0	45	40	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	31	20	14	14	0	0	52	28	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	0	26	39	3	0	0	32	42	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	47	7	14	20	0	13	54	38	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	8	8	8	18	0	0	67	26	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	23	7	0	9	0	7	83	10	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	17	7	28	0	0	7	63	30	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	13	0	6	0	6	80	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	13	21	28	11	5	5	32	44	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	21	29	5	0	0	0	66	5	18

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	77	13	8	2	0	90	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	27	13	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	40	7	13	7	73	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	27	18	0	9	73	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	27	5	5	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	28	11	6	6	78	11	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	28	16	2	0	0	0	82	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	33	0	0	0	0	67	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	39	8	0	0	0	8	92	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	10	35	0	5	0	0	60	5	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	38	0	11	0	0	0	89	11	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	20	13	3	3	0	0	80	7	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	27	7	0	0	13	13	91	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	31	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	15	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	7	14	0	7	0	15	75	8	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	38	13	0	7	0	0	80	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	21	17	5	10	0	5	67	15	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	28	16	18	0	0	0	67	18	18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	20	10	0	0	0	90	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	27	9	0	0	64	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	14	5	0	5	0	91	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	17	17	6	0	0	78	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	20	0	10	0	10	89	11	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	30	8	0	16	0	77	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	25	15	0	5	0	79	5	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	22	11	4	0	4	84	4	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	32	10	7	3	0	80	10	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	14	7	7	13	13	70	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	8	8	0	18	0	74	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	16	7	25	0	0	68	25	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	20	12	0	0	7	87	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	23	13	6	0	0	81	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	24	7	0	0	69	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	31	11	5	0	0	84	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	0	31	0	0	0	69	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	90	8	0	0	0	2	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	7	0	0	0	13	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	0	0	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	5	5	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	6	11	0	6	11	81	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	20	10	0	0	10	89	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	84	8	0	0	8	0	92	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	5	5	0	10	0	85	10	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	7	20	4	0	4	75	4	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	13	10	0	3	10	85	4	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	14	0	0	13	32	81	19	12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	5	10	2	0	0	87	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	33	0	0	7	0	93	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	18	18	9	9	9	60	20	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	9	5	9	14	0	73	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	0	11	0	83	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	0	0	20	0	10	78	22	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	14	23	0	8	8	66	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	5	15	5	15	0	65	20	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	11	14	7	11	0	69	18	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	17	11	4	7	0	79	10	18
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	7	0	0	20	13	78	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	16	10	0	0	0	90	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	18	9	0	0	0	91	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	0	6	0	20	7	72	21	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	23	7	5	5	0	84	9	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	11	5	5	0	0	89	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10	9	10	0	19	77	12	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	33	13	0	0	0	87	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	18	0	0	9	9	90	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	18	9	0	5	0	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	56	6	6	0	0	89	6	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	23	16	0	0	0	84	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	21	10	0	10	5	80	10	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	31	4	4	0	0	93	4	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	29	13	13	0	0	75	13	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	20	7	7	13	13	69	22	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	32	8	0	10	0	82	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	20	0	7	6	0	87	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	33	0	11	5	5	83	17	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	30	5	0	0	0	95	0	18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	85	2	8	2	2	0	87	5	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	13	20	0	13	0	67	13	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	0	27	9	18	9	40	30	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	14	9	5	14	0	73	18	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	18	9	18	0	9	70	20	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	16	0	22	8	0	70	30	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	15	15	0	29	5	53	31	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	21	13	18	4	0	66	21	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	20	13	16	3	0	67	20	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	14	0	7	20	13	70	30	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	24	16	10	8	0	67	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	15	8	19	0	0	73	19	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	27	6	7	6	0	80	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	38	5	6	0	0	89	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	23	12	22	5	5	60	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	7	0	11	0	0	89	11	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	34	0	29	0	10	68	32	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	16	0	0	0	20	100	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	0	0	7	0	13	92	8	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	20	0	0	0	27	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	0	9	0	0	36	86	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	5	0	0	5	23	94	6	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	39	0	0	0	22	100	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	20	0	0	0	20	100	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	8	0	0	0	31	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	0	5	0	0	30	93	0	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	14	0	0	0	24	100	0	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	32	0	0	0	13	100	0	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	13	0	0	0	26	100	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	8	0	0	0	33	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	8	0	0	0	22	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	7	0	7	0	19	92	8	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	26	0	0	6	17	93	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17	9	0	0	27	88	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	23	0	0	0	5	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	22	18	0	0	31	74	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	31	8	0	0	0	92	0	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	18	9	0	0	9	90	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	9	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	39	8	0	0	0	92	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	21	11	0	4	0	89	0	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	26	0	3	0	3	96	4	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	26	0	0	0	13	100	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	16	8	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	33	7	0	0	7	93	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	39	6	6	0	0	87	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	28	15	0	0	5	85	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	13	10	0	0	10	89	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	18	8	0	10	0	8	80	11	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	9	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	95	0	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	22	11	0	0	0	6	88	0	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	8	0	0	0	0	16	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	15	0	5	10	0	10	84	16	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	14	10	4	0	0	4	86	4	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	0	10	3	0	0	6	86	4	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	7	0	0	7	13	25	89	11	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	31	10	0	0	0	8	89	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	0	0	9	0	0	0	91	9	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	0	0	8	6	0	7	85	15	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	12	10	5	0	0	6	84	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	93	0	0	7	0	0	0	93	7	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	10	0	9	0	0	10	90	10	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	26	8	0	0	0	0	92	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	18	9	9	0	0	9	80	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	45	9	0	0	0	18	89	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	23	16	0	0	0	0	84	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	30	20	0	19	0	0	61	19	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	41	24	0	0	0	0	76	0	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	20	17	0	3	0	6	79	4	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	26	0	13	0	13	0	85	15	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	31	26	8	0	0	0	67	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	34	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	21	20	8	7	0	0	66	15	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	24	25	7	6	0	6	59	14	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	28	10	0	5	0	5	84	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	16	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	21	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	43	16	2	0	82	2	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	40	27	0	0	73	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	40	40	13	7	40	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	18	64	0	0	36	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	32	32	18	5	45	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	28	44	17	6	33	22	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	18	45	9	0	45	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	39	53	8	0	39	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	26	25	10	15	50	25	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	32	41	11	4	45	14	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	25	39	13	7	41	20	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	36	36	21	0	43	21	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	37	31	25	0	44	25	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	8	63	7	7	23	14	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	26	35	14	6	45	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	26	36	19	7	39	26	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	13	37	23	16	24	39	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	27	41	16	0	43	16	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	9	59	19	0	22	19	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	10	31	18	33	51	18	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	0	33	20	47	67	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	20	33	33	0	33	33	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	18	36	18	9	27	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	14	32	27	14	41	27	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	24	47	12	12	24	29	17
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	30	30	20	20	40	30	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	16	39	30	8	38	23	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	0	40	25	5	30	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	14	41	24	10	34	25	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	20	35	20	19	39	26	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	20	47	7	20	27	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	15	59	9	8	16	25	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	21	51	7	15	22	28	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	6	34	27	19	46	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	25	43	13	6	19	38	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	40	19	18	17	35	45	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	5	44	32	18	51	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	19	22	22	37	59	19	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	49	10	15	0	0	75	15	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	27	33	20	0	7	43	21	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	60	13	13	0	7	71	14	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	18	27	9	0	45	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	50	0	23	0	0	77	23	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	39	22	11	0	6	65	12	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	55	27	0	0	9	70	0	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	47	30	16	8	0	47	23	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	30	10	10	24	5	53	36	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	57	21	4	11	0	64	15	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	13	30	23	0	0	47	23	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	60	7	0	20	0	74	20	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	25	29	16	0	0	56	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	22	14	27	0	0	59	27	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	26	7	21	0	0	73	21	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	62	13	0	0	0	87	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	45	24	7	9	0	60	16	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	51	22	0	0	6	77	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	19	22	0	19	0	59	19	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	53	4	2	7	7	85	10	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	33	7	7	0	53	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	27	33	20	7	7	36	29	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	9	18	36	18	0	27	55	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	23	18	9	32	0	41	41	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	39	22	11	17	0	50	28	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	45	27	9	0	0	64	9	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	23	16	38	8	8	34	49	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	46	0	5	35	0	60	40	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	11	28	31	18	0	24	48	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	31	29	26	10	0	35	37	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	47	0	7	20	13	70	30	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	23	16	10	8	0	66	18	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	37	18	30	0	0	52	30	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	40	13	13	6	0	67	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	37	39	12	0	0	49	12	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	18	24	13	22	0	42	35	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	60	23	5	0	0	72	5	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	50	31	9	10	0	50	19	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	23	77	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	93	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	91	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	67	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	71	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	72	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	71	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	68	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	100	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	21	36	12	9	0	22	0	27	73	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	13	13	7	0	0	33	67	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	33	7	13	0	0	0	47	53	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	18	18	0	0	0	0	64	36	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	36	14	0	0	0	0	50	50	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	50	6	11	6	6	0	24	76	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	9	0	18	9	0	0	64	36	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	22	8	23	0	0	0	47	53	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	49	5	0	0	0	0	46	54	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	24	14	4	4	4	0	53	47	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	26	3	0	0	0	0	71	29	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	0	0	0	14	13	20	79	21	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	39	9	0	0	0	0	53	47	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	7	18	14	0	0	0	60	40	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	27	6	0	13	0	0	54	46	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	44	6	12	6	0	0	31	69	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	18	5	0	6	0	0	71	29	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	26	0	0	7	0	7	64	36	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	0	13	13	0	0	0	75	25	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	50	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	64	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	38	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	33	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	45	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	46	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	85	15	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	17	17	24	26	0	0	17	40	31	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	10	20	20	20	0	10	33	44	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	36	9	0	0	0	18	89	0	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	38	8	0	8	8	8	82	9	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	46	15	8	0	0	0	78	8	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	37	10	0	0	0	0	90	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	30	17	13	8	17	17	44	31	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	0	10	30	20	10	30	0	83	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	0	9	9	18	0	55	20	60	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	15	15	0	15	0	38	50	25	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	16	0	38	8	0	16	45	55	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	0	20	9	27	0	44	0	65	11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	39	0	0	0	0	28	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	20	20	20	0	0	0	60	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	7	13	13	0	7	7	69	15	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	36	9	0	0	0	9	90	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	27	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	6	11	17	11	0	11	56	31	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	8	8	16	16	0	22	50	40	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	10	20	0	0	5	0	79	0	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	21	17	4	10	0	0	69	14	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	0	13	7	16	0	0	64	23	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	15	7	15	7	14	28	49	38	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?