Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	46	3	12	3	0	81	16	584
2019	EC-03	44	46	6	2	2	0	90	4	48
2019	EC-04	44	39	3	10	3	0	83	14	59
2019	EC-05	32	46	4	14	4	0	78	18	139
2019	EC-06	34	46	5	12	3	0	80	16	172
2019	EC-07	30	55	1	11	3	0	85	14	101
2017	EC	31	48	5	12	5	0	79	17	497
2017	EC-02	52	24	10	14	0	0	76	14	21
2017	EC-03	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2017	EC-04	40	42	2	11	4	0	82	16	45
2017	EC-05	29	54	4	10	3	1	83	13	132
2017	EC-06	29	49	5	11	5	0	78	17	148
2017	EC-07	25	44	6	17	8	0	69	25	101
2017	EC-08	24	62	0	10	5	0	86	14	21
2014	EC	28	46	5	17	5	0	74	21	497
2014	EC-02	21	50	13	4	13	0	71	17	24
2014	EC-03	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	36	52	0	10	2	0	88	12	41
2014	EC-05	32	43	4	14	7	0	75	21	148
2014	EC-06	24	45	4	23	4	0	69	27	146
2014	EC-07	25	50	7	16	2	0	75	18	96
2014	EC-08	15	45	15	20	5	0	60	25	20
2011	EC	37	48	2	9	3	0	85	13	547
2011	EC-02	27	58	4	12	0	0	85	12	26
2011	EC-03	25	25	0	33	17	0	50	50	12
2011	EC-04	38	50	0	8	5	0	88	13	64
2011	EC-05	36	48	2	11	3	0	84	14	178
2011	EC-06	37	51	2	5	4	0	88	10	134
2011	EC-07	41	47	3	8	2	0	88	10	105
2011	EC-08	41	47	0	12	0	0	88	12	17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	14	4	5	3	0	1	87	9	583
2019	EC-03	73	13	6	6	0	0	2	87	6	48
2019	EC-04	64	17	9	7	0	0	3	84	7	58
2019	EC-05	72	17	4	3	3	1	1	91	6	139
2019	EC-06	74	13	4	5	5	0	0	87	9	173
2019	EC-07	71	14	3	8	4	0	0	85	12	100
2017	EC	69	15	5	5	5	0	1	85	10	497
2017	EC-02	81	9	0	5	5	0	0	90	10	21
2017	EC-03	71	14	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EC-04	73	16	2	4	4	0	0	89	9	45
2017	EC-05	65	17	8	4	3	1	2	84	7	132
2017	EC-06	70	13	3	7	7	1	0	84	14	148
2017	EC-07	67	15	6	7	5	0	0	82	12	101
2017	EC-08	71	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	EC	65	20	4	5	6	0	1	85	11	496
2014	EC-02	58	21	4	4	8	0	4	83	13	24
2014	EC-03	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	65	19	10	2	3	0	0	85	5	41
2014	EC-05	67	18	2	5	7	0	1	86	12	148
2014	EC-06	62	18	5	9	5	0	1	81	14	146
2014	EC-07	73	22	1	2	2	0	0	95	4	96
2014	EC-08	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2011	EC	75	12	2	5	5	0	1	88	10	546
2011	EC-02	69	8	8	8	4	0	4	80	12	26
2011	EC-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-04	71	14	3	2	8	0	2	87	10	63
2011	EC-05	75	11	2	4	6	0	1	87	11	178
2011	EC-06	73	13	2	7	4	0	1	86	11	134
2011	EC-07	79	11	2	5	2	0	1	91	7	105
2011	EC-08	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	35	6	10	4	0	0	80	14	583
2019	EC-03	44	44	2	4	4	0	2	89	9	48
2019	EC-04	51	29	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	EC-05	46	34	3	12	4	0	0	80	17	138
2019	EC-06	43	34	7	11	5	0	0	77	16	173
2019	EC-07	35	44	8	9	4	0	0	79	13	100
2017	EC	41	36	4	12	7	0	0	77	19	497
2017	EC-02	38	47	0	14	0	0	0	86	14	21
2017	EC-03	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	EC-04	49	31	4	13	2	0	0	80	16	45
2017	EC-05	38	40	4	12	6	0	0	78	18	132
2017	EC-06	37	38	5	11	9	0	0	76	20	148
2017	EC-07	40	30	7	13	10	0	0	70	23	101
2017	EC-08	62	28	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EC	29	34	9	16	13	0	0	63	28	495
2014	EC-02	29	25	8	21	17	0	0	54	38	24
2014	EC-03	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	EC-04	42	34	10	10	5	0	0	76	15	41
2014	EC-05	29	41	8	12	10	0	0	69	22	147
2014	EC-06	25	31	11	19	14	0	0	56	32	145
2014	EC-07	26	30	7	19	18	0	0	56	37	96
2014	EC-08	25	35	15	10	15	0	0	60	25	20
2011	EC	39	35	7	12	7	0	0	74	19	545
2011	EC-02	38	23	15	19	4	0	0	62	23	26
2011	EC-03	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	EC-04	44	31	8	9	8	0	0	75	17	64
2011	EC-05	38	37	6	11	7	0	1	76	18	177
2011	EC-06	36	43	7	9	5	0	0	79	14	133
2011	EC-07	42	29	6	16	7	1	0	71	23	105
2011	EC-08	41	35	0	18	6	0	0	76	24	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	44	11	12	2	0	1	75	14	581
2019	EC-03	25	42	17	17	0	0	0	67	17	48
2019	EC-04	37	47	7	3	5	0	0	85	8	59
2019	EC-05	31	45	11	9	4	1	0	76	13	139
2019	EC-06	24	44	12	16	2	0	2	69	19	172
2019	EC-07	35	47	9	7	2	0	0	82	9	98
2018	EC	24	44	11	15	5	0	1	69	20	433
2018	EC-02	15	35	10	25	15	0	0	50	40	20
2018	EC-03	7	59	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	EC-04	39	44	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	EC-05	26	47	9	15	3	0	0	73	18	108
2018	EC-06	23	42	13	15	5	0	2	67	20	125
2018	EC-07	29	38	10	19	2	0	1	68	21	86
2017	EC	30	39	11	14	6	0	0	69	20	497
2017	EC-02	29	38	5	29	0	0	0	67	29	21
2017	EC-03	29	50	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	EC-04	29	49	11	0	9	2	0	80	9	45
2017	EC-05	32	33	14	14	6	0	0	65	20	132
2017	EC-06	26	40	10	18	5	0	1	67	23	148
2017	EC-07	31	41	11	13	4	0	0	72	17	101
2017	EC-08	24	48	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	EC	21	43	13	17	6	0	0	64	23	496
2014	EC-02	25	46	4	21	4	0	0	71	25	24
2014	EC-03	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	EC-04	20	58	12	2	7	0	0	78	10	40
2014	EC-05	24	46	10	15	5	0	1	70	20	148
2014	EC-06	22	36	14	20	9	0	0	58	29	146
2014	EC-07	17	47	15	20	2	0	0	64	22	96
2014	EC-08	20	20	30	25	5	0	0	40	30	20
2011	EC	25	46	13	10	4	1	1	72	14	546
2011	EC-02	40	44	4	8	4	0	0	84	12	25
2011	EC-03	17	58	0	17	8	0	0	75	25	12
2011	EC-04	22	48	19	5	5	0	2	71	10	64
2011	EC-05	29	46	10	9	4	1	2	77	13	178
2011	EC-06	25	43	12	16	3	1	0	69	19	134
2011	EC-07	22	47	16	10	4	0	2	70	14	105
2011	EC-08	18	47	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	33	7	5	2	0	0	86	7	578
2019	EC-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	EC-03	43	32	13	11	0	0	2	76	11	47
2019	EC-04	52	34	9	3	2	0	0	86	5	58
2019	EC-05	57	30	5	6	2	0	0	87	8	136
2019	EC-06	50	35	7	5	2	1	0	85	8	173
2019	EC-07	51	40	5	1	3	0	0	91	4	100
2017	EC	52	32	7	8	1	0	0	84	9	490
2017	EC-02	20	50	5	25	0	0	0	70	25	20
2017	EC-03	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-04	60	29	4	4	2	0	0	89	7	45
2017	EC-05	52	29	7	8	2	1	1	82	11	129
2017	EC-06	52	31	8	7	1	0	0	83	9	146
2017	EC-07	52	35	8	5	0	0	0	87	5	100
2017	EC-08	52	34	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	EC	45	35	8	7	4	1	0	81	12	496
2014	EC-02	42	33	4	13	8	0	0	75	21	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	42	34	15	5	2	0	2	78	7	41
2014	EC-05	43	36	6	8	4	1	1	81	12	148
2014	EC-06	46	30	10	8	6	1	0	76	14	145
2014	EC-07	48	40	3	6	3	0	0	87	9	96
2014	EC-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	35	7	8	3	0	0	82	11	583
2019	EC-03	49	34	2	9	4	0	2	85	13	47
2019	EC-04	47	41	5	7	0	0	0	88	7	59
2019	EC-05	55	31	4	9	1	0	0	86	10	139
2019	EC-06	41	37	9	9	4	0	0	78	13	172
2019	EC-07	42	40	6	8	5	0	0	81	13	101
2018	EC	44	35	9	7	4	0	0	80	11	431
2018	EC-02	40	25	20	0	15	0	0	65	15	20
2018	EC-03	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	EC-04	61	25	6	8	0	0	0	86	8	36
2018	EC-05	47	34	11	5	3	0	0	81	8	106
2018	EC-06	44	36	10	8	2	0	0	79	10	126
2018	EC-07	33	44	5	10	8	0	0	77	19	86
2017	EC	46	33	7	8	5	0	0	80	13	495
2017	EC-02	30	45	5	10	10	0	0	75	20	20
2017	EC-03	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EC-04	47	40	7	4	2	0	0	87	7	45
2017	EC-05	51	29	5	8	5	0	1	81	14	132
2017	EC-06	51	31	7	7	4	0	0	82	12	147
2017	EC-07	37	37	10	12	4	0	1	74	16	101
2017	EC-08	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2014	EC	36	32	9	13	10	0	0	68	23	497
2014	EC-02	33	38	13	13	4	0	0	71	17	24
2014	EC-03	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-04	46	35	5	10	5	0	0	81	15	41
2014	EC-05	42	33	9	7	8	0	0	75	16	148
2014	EC-06	36	30	7	16	12	0	0	66	27	146
2014	EC-07	30	30	8	20	10	0	1	61	31	96
2014	EC-08	15	35	5	20	25	0	0	50	45	20
2011	EC	39	37	9	10	5	0	0	76	15	547
2011	EC-02	54	15	8	19	4	0	0	69	23	26
2011	EC-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EC-04	44	38	8	6	3	2	0	83	10	64
2011	EC-05	46	33	11	6	6	0	0	78	11	178
2011	EC-06	35	48	4	8	4	0	0	83	13	134
2011	EC-07	31	36	6	20	7	0	0	68	27	105
2011	EC-08	24	29	24	6	18	0	0	53	24	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	40	9	10	4	0	77	14	584
2019	EC-03	38	38	13	8	4	0	75	13	48
2019	EC-04	42	39	5	10	3	0	81	14	59
2019	EC-05	42	35	10	10	4	0	76	14	139
2019	EC-06	31	45	9	9	6	0	76	16	172
2019	EC-07	45	36	7	10	3	0	80	13	101
2018	EC	33	42	13	8	4	0	75	12	433
2018	EC-02	25	45	10	5	15	0	70	20	20
2018	EC-03	21	59	7	14	0	0	79	14	29
2018	EC-04	56	25	14	3	3	0	81	6	36
2018	EC-05	35	42	16	5	3	0	77	7	108
2018	EC-06	27	46	13	11	3	0	73	14	125
2018	EC-07	31	44	13	8	2	1	76	11	86
2017	EC	34	45	6	9	7	0	78	16	496
2017	EC-02	24	52	10	5	10	0	76	14	21
2017	EC-03	21	43	7	21	7	0	64	29	14
2017	EC-04	40	36	13	4	7	0	76	11	45
2017	EC-05	33	44	5	12	7	0	77	19	131
2017	EC-06	29	49	5	9	7	0	79	16	148
2017	EC-07	38	45	6	6	5	0	83	11	101
2017	EC-08	57	19	10	5	10	0	76	14	21
2014	EC	26	47	11	10	6	0	73	16	497
2014	EC-02	21	50	8	17	4	0	71	21	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	32	41	15	10	2	0	73	13	41
2014	EC-05	25	48	12	6	8	1	73	14	148
2014	EC-06	28	44	10	11	8	0	71	19	146
2014	EC-07	25	49	8	15	3	0	74	18	96
2014	EC-08	10	65	10	10	5	0	75	15	20
2011	EC	30	43	12	11	5	0	73	15	547
2011	EC-02	27	42	15	8	8	0	69	15	26
2011	EC-03	25	42	0	17	17	0	67	33	12
2011	EC-04	34	39	11	11	5	0	73	16	64
2011	EC-05	31	39	15	12	3	0	70	15	178
2011	EC-06	30	44	10	12	4	0	74	16	134
2011	EC-07	30	47	10	9	5	0	76	13	105
2011	EC-08	24	47	18	6	6	0	71	12	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	38	10	12	4	0	0	74	16	584
2019	EC-03	48	31	10	6	4	0	0	79	10	48
2019	EC-04	37	42	12	8	0	0	0	80	8	59
2019	EC-05	37	37	9	14	4	0	0	73	17	139
2019	EC-06	30	40	10	13	7	0	0	70	20	173
2019	EC-07	41	31	8	16	5	0	0	71	21	101
2019	EC-08	23	55	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	EC	32	35	15	10	7	1	0	68	17	433
2018	EC-02	40	20	20	5	15	0	0	60	20	20
2018	EC-03	41	31	7	10	7	0	3	75	18	29
2018	EC-04	50	33	8	0	6	3	0	86	6	36
2018	EC-05	31	40	16	8	5	0	0	71	13	108
2018	EC-06	25	37	18	13	8	0	0	62	21	125
2018	EC-07	29	36	13	14	6	2	0	67	20	86
2017	EC	27	42	11	10	9	1	0	70	19	497
2017	EC-02	19	43	10	10	14	0	5	65	25	21
2017	EC-03	36	29	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	EC-04	31	38	18	4	7	2	0	70	11	45
2017	EC-05	26	42	13	10	8	1	0	69	18	132
2017	EC-06	25	47	8	12	7	1	0	73	19	148
2017	EC-07	30	42	10	9	10	0	0	71	19	101
2017	EC-08	43	29	0	14	14	0	0	71	29	21
2014	EC	23	36	13	18	9	0	0	60	27	496
2014	EC-02	38	25	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	EC-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	19	49	15	5	12	0	0	68	17	41
2014	EC-05	22	41	11	19	6	1	1	64	25	148
2014	EC-06	22	36	8	22	11	1	0	58	33	145
2014	EC-07	21	35	19	18	7	0	0	56	25	96
2014	EC-08	25	15	20	20	20	0	0	40	40	20
2011	EC	24	40	14	14	8	0	0	65	22	546
2011	EC-02	35	35	8	8	15	0	0	69	23	26
2011	EC-03	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	EC-04	28	42	14	8	8	0	0	70	16	64
2011	EC-05	25	42	15	14	4	1	0	67	18	177
2011	EC-06	20	39	16	16	9	0	0	59	25	134
2011	EC-07	23	44	12	10	10	0	0	67	21	105
2011	EC-08	18	29	18	24	12	0	0	47	35	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	42	8	12	4	75	17	580
2019	EC-03	38	45	2	11	4	83	15	47
2019	EC-04	38	40	10	5	7	78	12	58
2019	EC-05	27	45	8	15	5	72	20	138
2019	EC-06	32	42	9	15	3	73	18	171
2019	EC-07	40	39	7	11	4	78	15	101
2018	EC	29	43	12	11	4	72	16	430
2018	EC-02	25	40	15	5	15	65	20	20
2018	EC-03	28	41	10	14	7	69	21	29
2018	EC-04	36	44	11	6	3	81	8	36
2018	EC-05	29	44	16	10	2	72	11	105
2018	EC-06	28	37	15	14	6	65	20	125
2018	EC-07	29	48	7	14	2	77	16	86
2017	EC	30	43	7	14	7	72	21	495
2017	EC-02	24	38	10	24	5	62	28	21
2017	EC-03	21	43	14	14	7	64	21	14
2017	EC-04	38	44	9	7	2	82	9	45
2017	EC-05	27	44	6	15	7	71	23	132
2017	EC-06	30	42	7	15	6	72	21	148
2017	EC-07	30	43	6	13	8	73	21	100
2017	EC-08	43	34	5	14	5	76	19	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	39	9	7	3	0	82	10	584
2019	EC-03	48	23	8	19	2	0	71	21	48
2019	EC-04	49	39	8	2	2	0	88	3	59
2019	EC-05	40	37	9	10	5	0	76	15	139
2019	EC-06	39	44	9	6	3	0	83	9	172
2019	EC-07	50	37	7	5	1	0	87	6	101
2018	EC	40	43	9	5	3	0	83	8	434
2018	EC-02	30	45	15	5	5	0	75	10	20
2018	EC-03	38	41	17	0	3	0	79	3	29
2018	EC-04	47	42	3	3	6	0	89	8	36
2018	EC-05	37	46	10	6	0	0	83	6	108
2018	EC-06	36	40	11	8	6	0	75	13	126
2018	EC-07	47	47	5	2	0	0	93	2	86
2017	EC	37	41	10	6	5	1	78	12	497
2017	EC-02	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2017	EC-03	29	36	7	29	0	0	64	29	14
2017	EC-04	44	40	11	4	0	0	84	4	45
2017	EC-05	32	42	13	6	5	1	75	11	132
2017	EC-06	33	43	9	8	6	0	76	14	148
2017	EC-07	41	41	7	4	6	1	83	10	101
2017	EC-08	43	43	5	5	0	5	90	5	21
2014	EC	36	39	10	10	4	1	76	14	497
2014	EC-02	33	38	8	13	8	0	71	21	24
2014	EC-03	73	9	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	29	56	12	2	0	0	85	2	41
2014	EC-05	34	41	11	9	5	0	74	15	148
2014	EC-06	35	41	9	10	3	1	77	14	146
2014	EC-07	45	27	9	15	3	1	73	18	96
2014	EC-08	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2011	EC	33	44	10	9	4	1	77	13	547
2011	EC-02	31	42	8	12	8	0	73	19	26
2011	EC-03	17	67	8	8	0	0	83	8	12
2011	EC-04	36	47	13	2	3	0	83	5	64
2011	EC-05	33	44	9	10	2	1	78	13	178
2011	EC-06	31	43	9	10	6	1	75	16	134
2011	EC-07	39	38	10	10	2	0	77	12	105
2011	EC-08	29	47	0	18	6	0	76	24	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	36	12	9	5	0	0	75	14	584
2019	EC-03	40	35	13	10	2	0	0	75	13	48
2019	EC-04	36	44	12	7	2	0	0	80	8	59
2019	EC-05	37	38	14	6	6	0	0	75	12	139
2019	EC-06	36	35	11	10	8	0	0	72	17	172
2019	EC-07	45	27	15	10	4	0	0	71	14	101
2018	EC	36	36	9	11	8	0	0	72	19	432
2018	EC-02	30	35	5	15	15	0	0	65	30	20
2018	EC-03	41	41	3	7	7	0	0	83	14	29
2018	EC-04	44	39	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	EC-05	36	35	13	9	6	0	0	71	16	108
2018	EC-06	32	36	10	13	9	0	0	69	22	124
2018	EC-07	37	34	9	12	8	0	0	71	20	86
2017	EC	29	41	9	12	9	0	0	70	21	496
2017	EC-02	19	43	10	5	24	0	0	62	29	21
2017	EC-03	29	43	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-04	36	44	4	9	4	2	0	82	14	45
2017	EC-05	27	38	13	13	7	0	1	66	21	132
2017	EC-06	26	46	8	11	8	0	0	72	20	148
2017	EC-07	33	36	11	11	9	0	0	69	20	101
2017	EC-08	40	30	0	20	10	0	0	70	30	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	35	10	3	2	0	85	6	578
2019	EC-03	51	34	9	4	2	0	85	6	47
2019	EC-04	58	31	8	2	2	0	88	3	59
2019	EC-05	51	32	9	6	3	0	83	9	138
2019	EC-06	46	38	10	2	3	0	85	5	170
2019	EC-07	53	35	9	3	0	0	88	3	99
2018	EC	48	37	10	5	1	0	85	6	429
2018	EC-02	40	35	5	20	0	0	75	20	20
2018	EC-03	37	33	22	7	0	0	70	7	27
2018	EC-04	61	33	0	3	3	0	94	6	36
2018	EC-05	51	35	12	2	0	0	86	2	106
2018	EC-06	41	42	10	6	1	0	83	6	125
2018	EC-07	51	40	7	2	0	0	91	2	86
2017	EC	46	38	7	5	3	0	85	8	497
2017	EC-02	47	33	10	5	5	0	81	10	21
2017	EC-03	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2017	EC-04	53	36	7	4	0	0	89	4	45
2017	EC-05	45	38	6	7	3	1	84	10	132
2017	EC-06	36	45	12	4	3	0	81	7	148
2017	EC-07	57	34	4	4	2	0	90	6	101
2017	EC-08	52	34	0	14	0	0	86	14	21
2014	EC	55	32	9	3	1	0	87	4	497
2014	EC-02	54	38	4	0	4	0	92	4	24
2014	EC-03	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	48	44	8	0	0	0	92	0	41
2014	EC-05	55	30	8	5	1	0	86	6	148
2014	EC-06	47	37	12	3	1	1	85	3	146
2014	EC-07	62	28	6	4	0	0	90	4	96
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	80	0	20
2011	EC	50	38	7	4	1	1	88	5	545
2011	EC-02	46	42	12	0	0	0	88	0	26
2011	EC-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	EC-04	51	38	8	2	2	0	89	3	63
2011	EC-05	52	32	10	5	1	1	84	6	178
2011	EC-06	48	42	2	4	2	2	92	6	133
2011	EC-07	51	38	6	4	1	0	90	5	105
2011	EC-08	53	35	0	12	0	0	88	12	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	44	11	10	4	0	0	76	13	581
2019	EC-03	36	40	6	11	6	0	0	77	17	47
2019	EC-04	39	37	19	5	0	0	0	76	5	59
2019	EC-05	29	47	10	10	3	1	0	77	13	138
2019	EC-06	26	47	10	11	6	0	0	73	17	171
2019	EC-07	37	45	6	13	0	0	0	81	13	101
2018	EC	30	41	11	12	6	0	0	72	18	430
2018	EC-02	20	35	15	20	10	0	0	55	30	20
2018	EC-03	31	41	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	EC-04	42	36	8	8	3	3	0	80	11	36
2018	EC-05	31	44	14	8	3	0	0	75	11	108
2018	EC-06	22	42	11	16	9	0	0	64	25	122
2018	EC-07	36	41	9	8	5	1	0	78	13	86
2017	EC	32	40	9	14	6	0	0	72	19	497
2017	EC-02	29	33	24	14	0	0	0	62	14	21
2017	EC-03	21	43	0	21	14	0	0	64	36	14
2017	EC-04	33	38	13	13	0	2	0	73	14	45
2017	EC-05	32	38	9	14	5	1	0	71	20	132
2017	EC-06	28	40	9	17	6	0	0	69	22	148
2017	EC-07	34	41	8	9	8	0	0	75	17	101
2017	EC-08	53	38	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	EC	22	43	10	16	8	1	0	65	24	496
2014	EC-02	25	29	8	21	13	4	0	57	35	24
2014	EC-03	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	12	61	12	7	5	2	0	75	12	41
2014	EC-05	18	43	13	18	8	0	0	61	26	148
2014	EC-06	20	37	11	21	10	1	0	57	32	146
2014	EC-07	28	54	4	9	4	0	0	82	14	95
2014	EC-08	35	40	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC	26	42	10	14	7	1	0	69	21	547
2011	EC-02	35	27	15	4	15	0	4	64	20	26
2011	EC-03	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	EC-04	28	52	6	11	3	0	0	80	14	64
2011	EC-05	22	42	13	15	6	2	0	66	21	178
2011	EC-06	27	39	9	16	9	0	0	66	25	134
2011	EC-07	29	42	10	13	6	0	0	70	19	105
2011	EC-08	18	65	0	6	12	0	0	82	18	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	35	13	10	4	0	0	74	14	583
2019	EC-03	33	46	6	8	6	0	0	79	15	48
2019	EC-04	56	22	14	7	2	0	0	78	8	59
2019	EC-05	37	35	14	8	6	0	1	72	14	139
2019	EC-06	31	37	14	13	4	0	0	69	17	172
2019	EC-07	43	34	13	7	3	0	0	77	10	100
2018	EC	36	36	12	10	6	0	0	72	16	430
2018	EC-02	30	15	30	15	10	0	0	45	25	20
2018	EC-03	21	50	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	EC-04	53	25	11	8	3	0	0	78	11	36
2018	EC-05	39	42	9	9	1	0	0	81	10	108
2018	EC-06	32	33	11	16	8	0	0	65	24	126
2018	EC-07	33	40	14	5	7	0	0	74	12	84
2017	EC	32	36	11	14	6	0	0	69	20	497
2017	EC-02	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2017	EC-03	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2017	EC-04	40	29	20	7	4	0	0	69	11	45
2017	EC-05	38	32	10	13	7	1	0	70	20	132
2017	EC-06	26	35	16	18	5	0	0	61	23	148
2017	EC-07	33	44	5	11	8	0	0	76	19	101
2017	EC-08	43	29	0	29	0	0	0	71	29	21
2014	EC	26	38	11	16	8	0	0	65	25	495
2014	EC-02	29	42	4	13	8	4	0	74	22	24
2014	EC-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	27	56	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	EC-05	28	37	11	16	7	0	0	65	24	148
2014	EC-06	24	37	8	19	12	0	1	61	31	145
2014	EC-07	26	34	14	21	5	0	0	60	26	95
2014	EC-08	30	35	20	10	5	0	0	65	15	20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	40	13	9	2	0	1	75	12	577
2019	EC-02	55	27	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	EC-03	40	46	4	8	2	0	0	85	10	48
2019	EC-04	39	39	10	5	2	2	3	82	7	59
2019	EC-05	36	39	16	8	1	0	1	75	9	138
2019	EC-06	27	41	14	13	4	0	1	68	17	169
2019	EC-07	35	37	14	8	3	0	2	74	11	99
2018	EC	29	38	15	12	5	0	1	68	17	433
2018	EC-02	20	35	25	20	0	0	0	55	20	20
2018	EC-03	24	48	10	7	7	0	3	75	14	29
2018	EC-04	47	28	11	8	3	0	3	77	11	36
2018	EC-05	30	48	13	7	2	0	0	78	9	107
2018	EC-06	25	33	18	15	6	1	2	59	22	126
2018	EC-07	30	37	10	13	7	1	1	69	20	86
2017	EC	30	39	12	11	6	0	2	70	17	497
2017	EC-02	33	33	10	24	0	0	0	67	24	21
2017	EC-03	36	21	7	14	7	0	14	67	25	14
2017	EC-04	42	31	16	7	4	0	0	73	11	45
2017	EC-05	32	38	13	8	7	0	1	71	16	132
2017	EC-06	26	41	11	12	6	1	3	70	19	148
2017	EC-07	26	42	14	12	6	0	1	68	18	101
2017	EC-08	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EC	23	40	16	15	6	0	0	63	21	495
2014	EC-02	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23
2014	EC-03	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	27	49	15	5	2	0	2	78	7	41
2014	EC-05	24	43	17	11	5	0	0	67	16	148
2014	EC-06	21	37	16	17	7	1	1	59	24	146
2014	EC-07	19	40	13	19	9	0	0	59	28	95
2014	EC-08	25	35	15	20	5	0	0	60	25	20
2011	EC	32	42	12	8	4	1	1	76	13	546
2011	EC-02	50	31	8	8	0	4	0	84	8	26
2011	EC-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	EC-04	32	44	13	2	3	3	3	81	5	63
2011	EC-05	36	40	11	8	3	1	0	77	11	178
2011	EC-06	28	43	13	10	4	2	1	73	14	134
2011	EC-07	27	48	9	11	6	0	0	74	17	105
2011	EC-08	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	39	7	8	4	0	82	11	585
2019	EC-03	46	40	2	8	4	0	85	13	48
2019	EC-04	54	31	7	7	2	0	85	8	59
2019	EC-05	43	35	7	9	6	0	78	15	139
2019	EC-06	35	46	7	7	5	0	81	12	173
2019	EC-07	49	34	8	9	1	0	82	10	101
2018	EC	37	38	14	8	3	0	75	11	434
2018	EC-02	35	30	20	10	5	0	65	15	20
2018	EC-03	24	55	10	10	0	0	79	10	29
2018	EC-04	50	36	8	3	3	0	86	6	36
2018	EC-05	41	37	16	5	2	0	78	6	108
2018	EC-06	30	42	13	11	4	0	72	15	126
2018	EC-07	37	36	17	6	2	1	74	8	86
2017	EC	36	40	11	8	5	0	76	13	496
2017	EC-02	19	62	14	0	5	0	81	5	21
2017	EC-03	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2017	EC-04	42	38	13	4	2	0	80	7	45
2017	EC-05	37	38	10	8	7	1	76	14	131
2017	EC-06	31	42	11	11	4	0	73	15	148
2017	EC-07	40	39	10	6	5	0	79	11	101
2017	EC-08	52	29	10	10	0	0	81	10	21
2014	EC	32	38	15	9	4	0	71	14	496
2014	EC-02	42	38	13	4	4	0	79	8	24
2014	EC-03	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	41	41	10	5	2	0	82	7	41
2014	EC-05	31	40	16	8	5	1	71	13	148
2014	EC-06	28	38	16	12	5	1	66	18	146
2014	EC-07	35	40	10	11	4	0	75	15	95
2014	EC-08	20	25	45	10	0	0	45	10	20
2011	EC	37	42	11	8	2	0	79	10	547
2011	EC-02	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2011	EC-03	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2011	EC-04	36	47	6	8	3	0	83	11	64
2011	EC-05	39	38	15	7	1	0	77	8	178
2011	EC-06	37	44	9	7	3	0	81	10	134
2011	EC-07	41	39	9	9	3	0	80	11	105
2011	EC-08	29	53	12	6	0	0	82	6	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	33	17	10	4	0	0	68	15	580
2019	EC-03	50	25	21	4	0	0	0	75	4	48
2019	EC-04	42	41	10	3	3	0	0	83	7	59
2019	EC-05	41	35	14	8	2	0	0	75	10	138
2019	EC-06	34	36	19	9	2	0	0	69	12	169
2019	EC-07	19	30	21	21	10	0	0	49	31	101
2018	EC	31	37	18	9	4	0	0	68	14	432
2018	EC-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	EC-03	52	31	10	3	3	0	0	83	7	29
2018	EC-04	42	36	17	6	0	0	0	78	6	36
2018	EC-05	36	38	18	5	3	1	0	74	8	106
2018	EC-06	29	40	20	8	3	0	0	69	11	126
2018	EC-07	19	31	23	20	7	0	0	50	27	86
2017	EC	33	40	14	10	2	1	0	74	12	496
2017	EC-02	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	EC-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-04	42	53	4	0	0	0	0	96	0	45
2017	EC-05	41	38	14	4	1	1	0	81	5	132
2017	EC-06	30	43	14	11	1	1	0	74	12	147
2017	EC-07	18	35	22	19	6	0	1	53	25	101
2017	EC-08	19	38	10	33	0	0	0	57	33	21
2014	EC	29	32	21	12	7	0	0	61	18	497
2014	EC-02	54	21	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EC-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	EC-04	42	32	22	5	0	0	0	73	5	41
2014	EC-05	34	35	20	7	3	1	0	69	11	148
2014	EC-06	25	36	23	10	5	1	0	61	15	146
2014	EC-07	17	26	22	18	18	0	0	43	35	96
2014	EC-08	20	15	10	40	15	0	0	35	55	20
2011	EC	25	38	21	11	5	0	0	63	16	546
2011	EC-02	38	42	15	0	4	0	0	81	4	26
2011	EC-03	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EC-04	33	39	20	3	5	0	0	72	8	64
2011	EC-05	29	41	19	7	3	0	0	70	11	177
2011	EC-06	18	41	27	10	4	0	0	59	14	134
2011	EC-07	16	27	22	26	10	0	0	43	35	105
2011	EC-08	12	41	12	24	12	0	0	53	35	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	21	41	21	7	1	1	28	30	584
2019	EC-03	15	17	38	23	8	0	0	31	31	48
2019	EC-04	12	19	34	31	3	0	2	34	31	59
2019	EC-05	7	20	40	26	5	1	1	32	27	138
2019	EC-06	7	20	49	17	6	1	0	24	27	173
2019	EC-07	10	27	40	16	7	1	0	23	37	101
2018	EC	10	20	43	20	7	1	0	27	29	429
2018	EC-02	10	15	50	20	0	5	0	21	26	20
2018	EC-03	3	10	45	34	7	0	0	41	14	29
2018	EC-04	11	19	39	17	14	0	0	31	31	36
2018	EC-05	9	20	40	21	8	3	0	29	29	105
2018	EC-06	10	22	48	16	5	0	0	21	31	124
2018	EC-07	13	19	42	21	6	0	0	27	31	86
2017	EC	14	26	40	15	4	0	1	20	40	497
2017	EC-02	10	19	33	19	10	0	10	32	32	21
2017	EC-03	14	14	21	29	14	7	0	46	31	14
2017	EC-04	9	24	33	24	9	0	0	33	33	45
2017	EC-05	13	26	41	15	2	1	2	18	39	132
2017	EC-06	16	28	37	14	5	0	0	19	44	148
2017	EC-07	14	29	43	14	1	0	0	15	42	101
2017	EC-08	5	24	52	14	5	0	0	19	29	21
2014	EC	12	33	37	14	3	1	0	17	46	497
2014	EC-02	21	21	38	21	0	0	0	21	42	24
2014	EC-03	9	18	55	9	9	0	0	18	27	11
2014	EC-04	12	27	32	22	2	5	0	25	41	41
2014	EC-05	11	33	34	15	3	3	1	18	46	148
2014	EC-06	9	36	39	14	2	0	0	16	45	146
2014	EC-07	15	39	36	5	5	0	0	10	53	96
2014	EC-08	15	35	25	25	0	0	0	25	50	20
2011	EC	17	29	38	10	4	1	2	14	47	545
2011	EC-02	12	15	50	15	8	0	0	23	27	26
2011	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EC-04	14	27	33	14	9	0	3	24	42	64
2011	EC-05	17	27	40	10	2	1	2	13	46	176
2011	EC-06	20	28	39	7	4	1	1	12	48	134
2011	EC-07	14	41	34	7	1	1	2	8	57	105
2011	EC-08	29	18	41	12	0	0	0	12	47	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	14	32	31	14	2	1	46	21	581
2019	EC-03	6	15	25	31	19	2	2	52	22	48
2019	EC-04	10	9	34	29	17	0	0	47	19	58
2019	EC-05	4	11	33	29	17	4	2	49	16	139
2019	EC-06	8	15	32	33	12	1	0	45	22	172
2019	EC-07	7	18	30	32	11	1	0	44	26	99
2018	EC	10	21	31	25	11	2	0	37	32	428
2018	EC-02	15	40	20	10	5	5	5	17	61	20
2018	EC-03	3	14	31	45	7	0	0	52	17	29
2018	EC-04	8	19	14	36	19	3	0	57	29	36
2018	EC-05	4	22	32	25	14	4	0	40	26	106
2018	EC-06	13	22	34	23	7	0	0	30	35	122
2018	EC-07	15	16	34	23	10	1	0	34	32	86
2017	EC	16	22	31	21	7	1	2	29	39	495
2017	EC-02	14	19	14	24	10	0	19	41	41	21
2017	EC-03	7	36	21	21	7	0	7	31	46	14
2017	EC-04	9	18	29	20	18	2	4	40	29	45
2017	EC-05	14	20	34	21	8	1	1	30	35	132
2017	EC-06	18	19	36	20	6	1	1	26	38	147
2017	EC-07	21	25	28	22	5	0	0	27	46	101
2017	EC-08	10	30	35	20	5	0	0	25	40	20
2014	EC	15	28	33	15	6	2	0	22	45	495
2014	EC-02	13	25	38	13	13	0	0	25	38	24
2014	EC-03	0	18	36	36	9	0	0	45	18	11
2014	EC-04	7	32	29	20	10	2	0	30	40	41
2014	EC-05	16	22	36	14	7	4	1	22	40	147
2014	EC-06	15	34	31	13	4	2	1	18	50	146
2014	EC-07	18	33	34	8	7	0	0	16	50	95
2014	EC-08	10	25	30	35	0	0	0	35	35	20
2011	EC	18	24	30	18	7	1	1	25	44	546
2011	EC-02	8	32	24	16	20	0	0	36	40	25
2011	EC-03	25	17	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	EC-04	14	16	30	27	11	0	3	39	31	64
2011	EC-05	18	28	26	21	4	2	1	26	47	178
2011	EC-06	21	21	33	14	7	1	3	22	44	134
2011	EC-07	18	30	34	11	6	1	0	17	48	105
2011	EC-08	29	6	47	12	6	0	0	18	35	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	27	33	15	4	1	1	19	47	580
2019	EC-03	23	25	42	8	2	0	0	10	48	48
2019	EC-04	17	19	47	10	3	2	2	14	38	58
2019	EC-05	17	32	28	18	3	1	2	22	50	138
2019	EC-06	24	28	28	14	5	1	0	19	53	172
2019	EC-07	17	26	38	16	3	0	0	19	43	100
2018	EC	22	31	29	12	4	1	0	16	55	427
2018	EC-02	25	30	30	10	0	5	0	11	58	20
2018	EC-03	24	34	17	21	3	0	0	24	59	29
2018	EC-04	22	17	31	19	3	6	3	24	42	36
2018	EC-05	16	35	31	10	4	2	1	15	53	105
2018	EC-06	28	33	27	8	3	1	0	11	61	123
2018	EC-07	27	26	31	12	5	0	0	16	53	85
2017	EC	27	29	29	10	3	0	2	14	57	495
2017	EC-02	24	10	29	10	10	5	14	24	41	21
2017	EC-03	29	36	21	7	7	0	0	14	64	14
2017	EC-04	18	29	31	11	7	0	4	19	49	45
2017	EC-05	26	33	28	9	2	0	2	11	60	130
2017	EC-06	30	34	23	10	3	0	1	13	64	148
2017	EC-07	29	19	41	8	4	0	0	12	47	101
2017	EC-08	19	24	24	29	5	0	0	33	43	21
2014	EC	41	31	19	7	1	1	0	8	73	496
2014	EC-02	25	38	25	13	0	0	0	13	63	24
2014	EC-03	27	18	18	36	0	0	0	36	45	11
2014	EC-04	25	45	22	5	2	0	0	7	70	40
2014	EC-05	39	32	19	5	1	3	1	6	74	148
2014	EC-06	46	33	14	6	1	0	0	7	79	146
2014	EC-07	47	23	22	8	0	0	0	8	70	96
2014	EC-08	45	25	25	5	0	0	0	5	70	20
2011	EC	41	31	18	6	1	1	2	7	74	545
2011	EC-02	35	23	12	15	4	0	12	22	65	26
2011	EC-03	58	0	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EC-04	36	27	19	11	5	0	3	16	65	64
2011	EC-05	34	37	21	4	1	1	2	5	74	177
2011	EC-06	46	28	16	6	0	2	1	6	78	134
2011	EC-07	47	34	15	2	1	0	1	3	82	104
2011	EC-08	41	24	29	6	0	0	0	6	65	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	23	36	24	7	1	1	31	32	582
2019	EC-03	6	25	27	40	2	0	0	42	31	48
2019	EC-04	7	10	26	38	16	2	2	55	18	58
2019	EC-05	6	20	34	28	10	1	1	39	26	139
2019	EC-06	10	22	43	18	6	1	0	24	33	172
2019	EC-07	14	27	43	13	3	1	0	16	41	101
2018	EC	12	22	37	20	8	1	0	29	34	430
2018	EC-02	10	20	35	20	10	0	5	32	32	20
2018	EC-03	3	14	38	31	14	0	0	45	17	29
2018	EC-04	11	11	25	33	17	3	0	51	23	36
2018	EC-05	8	16	39	25	10	1	0	36	25	106
2018	EC-06	14	29	32	21	4	0	0	25	43	125
2018	EC-07	15	26	48	5	6	1	0	11	41	86
2017	EC	11	21	38	20	7	0	2	28	34	496
2017	EC-02	10	10	14	28	24	0	14	61	22	21
2017	EC-03	7	7	21	14	50	0	0	64	14	14
2017	EC-04	2	13	33	36	9	0	7	48	17	45
2017	EC-05	9	20	39	24	6	0	2	30	30	131
2017	EC-06	15	25	38	17	4	1	1	21	40	148
2017	EC-07	13	26	47	11	3	0	0	14	39	101
2017	EC-08	10	24	38	29	0	0	0	29	33	21
2014	EC	17	29	32	18	3	1	0	21	46	496
2014	EC-02	13	21	25	29	13	0	0	42	33	24
2014	EC-03	0	0	64	18	18	0	0	36	0	11
2014	EC-04	10	24	30	29	7	0	0	36	34	41
2014	EC-05	12	24	36	22	4	2	1	27	36	147
2014	EC-06	22	30	34	13	0	1	0	13	52	146
2014	EC-07	25	35	24	16	0	0	0	16	60	96
2014	EC-08	20	50	20	5	5	0	0	10	70	20
2011	EC	19	23	33	19	4	0	2	23	43	546
2011	EC-02	19	23	15	27	8	0	8	38	46	26
2011	EC-03	25	8	33	17	17	0	0	33	33	12
2011	EC-04	16	16	30	23	8	3	5	34	34	64
2011	EC-05	12	24	30	28	5	0	1	33	37	177
2011	EC-06	21	23	42	10	1	0	2	12	45	134
2011	EC-07	29	28	31	11	0	0	1	12	57	105
2011	EC-08	24	24	47	6	0	0	0	6	47	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	20	31	20	10	2	3	32	35	581
2019	EC-03	10	13	31	27	15	2	2	43	24	48
2019	EC-04	16	10	34	28	10	2	0	39	26	58
2019	EC-05	12	19	28	22	12	2	4	37	33	138
2019	EC-06	14	21	31	20	10	2	1	31	37	173
2019	EC-07	18	25	36	15	4	1	0	19	44	99
2018	EC	18	26	28	16	10	2	1	26	45	429
2018	EC-02	25	20	15	25	5	0	10	33	50	20
2018	EC-03	7	21	17	24	24	3	3	52	30	29
2018	EC-04	19	14	17	25	22	3	0	49	34	36
2018	EC-05	16	26	26	18	9	3	1	28	44	106
2018	EC-06	20	27	32	13	7	1	0	20	48	123
2018	EC-07	17	37	31	8	6	0	0	14	55	86
2017	EC	22	28	26	15	7	1	2	22	51	497
2017	EC-02	19	19	24	10	24	0	5	35	40	21
2017	EC-03	0	21	29	0	50	0	0	50	21	14
2017	EC-04	9	27	36	16	7	0	7	24	38	45
2017	EC-05	18	29	29	15	7	1	1	22	48	132
2017	EC-06	24	25	27	17	4	2	1	22	51	148
2017	EC-07	34	31	19	14	2	0	1	16	65	101
2017	EC-08	10	48	29	10	5	0	0	14	57	21
2014	EC	30	29	23	12	3	1	2	16	60	497
2014	EC-02	29	29	8	21	8	0	4	30	61	24
2014	EC-03	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2014	EC-04	27	24	22	15	8	5	0	24	53	41
2014	EC-05	21	27	26	16	4	3	3	21	51	148
2014	EC-06	28	35	26	8	2	1	1	10	64	146
2014	EC-07	45	24	18	10	1	0	2	12	70	96
2014	EC-08	40	30	25	5	0	0	0	5	70	20
2011	EC	25	23	31	12	4	2	3	17	50	546
2011	EC-02	27	12	23	12	12	4	12	27	45	26
2011	EC-03	58	0	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EC-04	14	22	31	17	9	2	5	28	38	64
2011	EC-05	23	21	32	14	5	2	3	20	47	177
2011	EC-06	22	27	34	10	2	2	3	13	51	134
2011	EC-07	34	29	28	8	1	0	1	9	63	105
2011	EC-08	24	35	24	18	0	0	0	18	59	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	19	30	26	11	1	2	38	31	580
2019	EC-02	9	5	27	9	32	5	14	50	17	22
2019	EC-03	8	31	15	21	19	2	4	42	42	48
2019	EC-04	10	12	28	36	10	3	0	48	23	58
2019	EC-05	9	19	30	27	10	2	4	39	29	139
2019	EC-06	9	23	33	24	9	1	1	34	32	172
2019	EC-07	13	16	31	29	10	0	0	39	29	99
2018	EC	15	24	31	17	9	1	2	27	41	429
2018	EC-02	30	10	25	15	5	0	15	24	47	20
2018	EC-03	10	21	31	21	14	0	3	36	32	29
2018	EC-04	8	17	25	22	17	6	6	44	28	36
2018	EC-05	10	23	35	19	9	3	2	29	34	105
2018	EC-06	19	28	27	17	9	1	0	26	47	124
2018	EC-07	21	24	37	13	5	0	0	17	45	86
2017	EC	17	22	30	19	8	1	3	28	41	495
2017	EC-02	14	10	43	5	19	0	10	26	26	21
2017	EC-03	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14
2017	EC-04	4	29	27	13	13	7	7	31	38	45
2017	EC-05	19	15	36	19	6	1	4	26	36	132
2017	EC-06	25	23	23	20	8	1	0	28	48	146
2017	EC-07	15	29	30	18	7	0	2	25	45	101
2017	EC-08	10	19	43	24	5	0	0	29	28	21
2014	EC	17	23	33	19	4	1	2	24	42	495
2014	EC-02	8	29	21	21	8	0	13	33	43	24
2014	EC-03	0	36	9	36	18	0	0	55	36	11
2014	EC-04	15	25	36	12	5	5	2	18	43	41
2014	EC-05	14	21	32	20	5	3	5	27	38	147
2014	EC-06	21	24	33	18	3	1	0	21	46	146
2014	EC-07	21	22	36	17	3	0	1	20	44	95
2014	EC-08	15	10	40	35	0	0	0	35	25	20
2011	EC	17	20	33	18	6	2	4	25	39	546
2011	EC-02	8	23	27	12	12	0	19	29	38	26
2011	EC-03	25	17	42	17	0	0	0	17	42	12
2011	EC-04	13	13	30	19	14	6	6	38	29	64
2011	EC-05	18	20	35	16	6	2	3	23	40	177
2011	EC-06	25	18	31	18	2	3	3	21	45	134
2011	EC-07	14	26	32	23	4	0	1	27	40	105
2011	EC-08	12	29	41	18	0	0	0	18	41	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	27	33	12	6	2	1	18	48	582
2019	EC-03	19	23	40	8	6	4	0	15	43	48
2019	EC-04	16	24	38	12	7	2	2	20	41	58
2019	EC-05	18	28	28	15	7	2	1	23	47	138
2019	EC-06	21	31	31	11	5	1	0	16	52	172
2019	EC-07	20	31	37	9	3	1	0	12	51	101
2018	EC	22	30	30	11	5	2	0	16	53	428
2018	EC-02	21	26	26	0	16	5	5	18	53	19
2018	EC-03	24	21	28	24	3	0	0	28	45	29
2018	EC-04	19	17	22	25	11	6	0	38	38	36
2018	EC-05	15	26	40	10	8	2	0	17	42	105
2018	EC-06	27	35	26	10	2	0	0	12	62	124
2018	EC-07	24	41	26	6	2	1	0	8	66	86
2017	EC	21	32	29	10	4	1	2	15	55	497
2017	EC-02	10	24	24	5	14	0	24	25	44	21
2017	EC-03	21	21	29	14	14	0	0	29	43	14
2017	EC-04	11	29	33	11	9	7	0	21	43	45
2017	EC-05	21	30	32	9	3	1	3	13	54	132
2017	EC-06	24	36	26	9	4	1	1	13	61	148
2017	EC-07	27	30	28	13	2	0	1	15	57	101
2017	EC-08	10	43	38	5	5	0	0	10	52	21
2014	EC	34	29	26	6	2	1	1	8	65	495
2014	EC-02	21	33	33	8	0	0	4	9	57	24
2014	EC-03	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2014	EC-04	17	39	32	2	2	5	2	5	61	41
2014	EC-05	31	29	27	8	2	2	1	10	62	146
2014	EC-06	38	27	30	2	2	1	0	4	66	146
2014	EC-07	43	27	21	9	0	0	0	9	70	96
2014	EC-08	35	35	15	15	0	0	0	15	70	20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	28	36	17	7	0	24	40	583
2019	EC-03	15	17	31	19	19	0	38	31	48
2019	EC-04	10	22	38	17	12	0	29	33	58
2019	EC-05	12	29	37	15	6	1	21	41	139
2019	EC-06	11	31	36	16	6	0	22	42	173
2019	EC-07	14	26	43	16	2	0	18	40	101
2019	EC-08	18	41	23	18	0	0	18	59	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	12	5	3	3	0	1	88	7	585
2019	EC-03	73	13	6	4	2	0	2	87	6	48
2019	EC-04	66	19	5	3	2	0	5	89	5	59
2019	EC-05	73	13	6	1	5	1	1	87	7	139
2019	EC-06	80	10	3	4	3	0	0	90	8	173
2019	EC-07	73	13	6	5	3	0	0	86	8	101
2017	EC	73	14	3	5	3	0	2	89	8	496
2017	EC-02	72	14	5	5	0	0	5	90	5	21
2017	EC-03	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-04	73	11	4	7	0	0	4	88	7	45
2017	EC-05	70	15	4	5	4	0	3	88	9	131
2017	EC-06	72	15	2	6	4	0	1	88	10	148
2017	EC-07	74	14	4	5	2	0	1	89	7	101
2017	EC-08	71	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	EC	75	13	4	3	3	0	1	90	6	497
2014	EC-02	63	25	0	0	4	0	8	95	5	24
2014	EC-03	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	EC-04	73	12	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-05	76	13	5	3	3	0	1	90	5	148
2014	EC-06	72	14	3	5	5	0	1	87	10	146
2014	EC-07	84	14	1	0	1	0	0	98	1	96
2014	EC-08	70	5	10	10	0	0	5	79	11	20
2011	EC	72	14	4	5	3	0	3	88	8	545
2011	EC-02	77	8	4	4	4	0	4	88	8	26
2011	EC-03	75	0	17	0	0	0	8	82	0	12
2011	EC-04	64	20	5	3	5	0	3	87	8	64
2011	EC-05	74	9	3	6	3	0	5	87	10	176
2011	EC-06	65	19	4	7	3	1	1	86	10	134
2011	EC-07	79	14	2	2	2	0	1	94	4	105
2011	EC-08	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	32	11	9	4	7	5	73	15	584
2019	EC-03	38	19	15	8	6	8	6	66	17	48
2019	EC-04	41	29	14	3	2	7	5	79	6	59
2019	EC-05	32	27	12	11	4	6	9	69	18	139
2019	EC-06	25	32	13	12	5	10	3	65	19	172
2019	EC-07	38	41	6	6	4	2	4	83	11	101
2018	EC	25	35	13	9	7	8	4	67	19	433
2018	EC-02	20	20	10	10	15	15	10	53	33	20
2018	EC-03	31	38	3	7	10	10	0	77	19	29
2018	EC-04	29	26	17	0	3	17	9	73	4	35
2018	EC-05	19	35	16	7	7	9	6	64	17	108
2018	EC-06	21	36	13	10	9	8	4	64	22	126
2018	EC-07	33	41	7	13	6	1	0	74	19	86
2017	EC	26	30	11	12	10	6	4	63	25	497
2017	EC-02	33	19	5	19	10	0	14	61	33	21
2017	EC-03	50	14	0	14	7	14	0	75	25	14
2017	EC-04	27	31	9	7	11	9	7	68	21	45
2017	EC-05	27	30	10	10	12	7	4	64	25	132
2017	EC-06	23	24	13	15	10	9	5	55	30	148
2017	EC-07	24	44	11	10	7	3	2	71	18	101
2017	EC-08	29	43	10	14	5	0	0	71	19	21
2014	EC	31	31	12	12	8	3	3	66	21	497
2014	EC-02	42	8	21	8	13	0	8	55	23	24
2014	EC-03	64	9	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	42	29	7	15	2	5	0	75	18	41
2014	EC-05	30	29	11	14	4	7	3	67	20	148
2014	EC-06	23	32	14	13	14	2	2	57	28	146
2014	EC-07	37	39	8	8	4	1	2	78	13	96
2014	EC-08	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	28	8	8	3	1	1	80	12	584
2019	EC-03	56	23	2	17	2	0	0	79	19	48
2019	EC-04	56	29	5	5	2	2	2	88	7	59
2019	EC-05	51	25	8	9	5	1	1	77	15	138
2019	EC-06	45	28	12	9	4	1	0	74	13	173
2019	EC-07	56	33	4	3	4	0	0	89	7	101
2018	EC	40	34	9	9	6	1	0	75	15	433
2018	EC-02	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	EC-03	55	21	14	0	7	3	0	79	7	29
2018	EC-04	40	40	14	0	3	3	0	82	3	35
2018	EC-05	42	28	9	12	7	1	1	71	20	108
2018	EC-06	36	38	8	10	7	1	0	74	18	126
2018	EC-07	40	41	12	3	3	1	0	81	7	86
2017	EC	46	27	6	12	8	1	0	74	20	496
2017	EC-02	35	20	15	25	5	0	0	55	30	20
2017	EC-03	43	21	0	7	21	7	0	69	31	14
2017	EC-04	56	18	7	9	7	4	0	77	16	45
2017	EC-05	44	28	8	10	9	0	0	72	19	132
2017	EC-06	44	28	3	15	8	0	1	73	24	148
2017	EC-07	55	28	4	9	5	0	0	82	14	101
2017	EC-08	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EC	44	28	8	13	7	0	0	72	20	496
2014	EC-02	42	13	13	21	13	0	0	54	33	24
2014	EC-03	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	47	32	2	15	5	0	0	78	19	41
2014	EC-05	42	28	10	15	5	1	0	70	20	148
2014	EC-06	35	32	8	15	10	0	0	68	25	145
2014	EC-07	56	25	6	6	6	0	0	81	13	96
2014	EC-08	50	25	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	28	5	4	2	0	89	6	585
2019	EC-03	65	27	6	0	2	0	92	2	48
2019	EC-04	66	25	3	5	0	0	92	5	59
2019	EC-05	63	27	5	4	1	0	90	5	139
2019	EC-06	55	32	5	4	3	1	88	8	173
2019	EC-07	63	27	3	6	1	0	90	7	101
2018	EC	54	32	4	6	3	0	87	9	432
2018	EC-02	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2018	EC-03	59	31	0	7	3	0	90	10	29
2018	EC-04	57	40	0	0	3	0	97	3	35
2018	EC-05	57	30	4	4	4	2	89	8	107
2018	EC-06	50	38	5	6	2	0	88	7	126
2018	EC-07	56	24	2	14	3	0	80	17	86
2017	EC	52	32	6	7	3	0	84	10	497
2017	EC-02	57	28	0	5	10	0	86	14	21
2017	EC-03	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-04	69	24	0	7	0	0	93	7	45
2017	EC-05	50	33	5	6	4	1	84	11	132
2017	EC-06	51	28	10	7	3	0	79	11	148
2017	EC-07	52	37	4	6	1	0	89	7	101
2017	EC-08	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2014	EC	47	34	8	10	2	0	81	11	497
2014	EC-02	46	29	17	8	0	0	75	8	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	49	36	5	7	2	0	85	10	41
2014	EC-05	49	34	6	10	1	0	82	11	148
2014	EC-06	48	31	9	10	2	0	79	12	146
2014	EC-07	42	41	5	10	2	0	82	13	96
2014	EC-08	40	35	10	10	5	0	75	15	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	31	7	3	2	1	88	5	583
2019	EC-03	60	27	6	4	2	0	88	6	48
2019	EC-04	59	26	10	2	3	0	84	5	58
2019	EC-05	58	28	8	4	1	1	87	5	139
2019	EC-06	49	38	6	3	3	1	87	6	172
2019	EC-07	64	27	5	1	2	1	92	3	101
2018	EC	45	40	8	4	2	1	86	6	433
2018	EC-02	60	20	10	5	5	0	80	10	20
2018	EC-03	52	31	14	0	0	3	86	0	29
2018	EC-04	60	29	9	0	3	0	89	3	35
2018	EC-05	40	46	6	3	3	2	88	6	108
2018	EC-06	43	43	7	5	2	0	86	7	126
2018	EC-07	48	40	7	5	1	0	87	6	86

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	25	7	4	1	0	2	88	5	584
2019	EC-03	58	27	6	6	0	0	2	87	6	48
2019	EC-04	49	32	8	2	0	2	7	89	2	59
2019	EC-05	60	26	6	4	1	1	2	88	5	139
2019	EC-06	59	27	8	5	1	0	1	87	5	172
2019	EC-07	74	18	3	4	1	0	0	92	5	101

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	35	9	7	3	1	1	81	10	584
2019	EC-02	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	EC-03	50	29	13	6	0	2	0	81	6	48
2019	EC-04	44	42	5	7	2	0	0	86	8	59
2019	EC-05	44	35	11	6	3	1	1	80	9	139
2019	EC-06	45	36	6	9	3	1	1	81	12	173
2019	EC-07	49	29	10	6	7	0	0	77	13	101
2018	EC	46	32	9	8	4	1	0	79	12	425
2018	EC-02	53	12	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	EC-03	59	24	10	0	7	0	0	83	7	29
2018	EC-04	47	39	6	3	3	3	0	89	6	36
2018	EC-05	52	24	9	8	5	3	0	78	13	105
2018	EC-06	43	34	9	11	2	0	0	77	14	123
2018	EC-07	40	37	9	8	6	0	0	77	14	86
2017	EC	44	32	6	11	5	1	0	77	16	496
2017	EC-02	38	33	5	19	5	0	0	72	24	21
2017	EC-03	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	EC-04	56	22	9	7	4	2	0	80	11	45
2017	EC-05	41	31	5	11	10	3	0	74	21	132
2017	EC-06	43	36	6	10	4	1	0	80	14	148
2017	EC-07	47	32	6	11	3	1	0	80	14	101
2017	EC-08	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	EC	37	37	11	10	4	0	0	74	15	497
2014	EC-02	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	41
2014	EC-05	34	39	15	6	6	0	0	73	12	148
2014	EC-06	40	32	9	14	5	0	1	72	19	146
2014	EC-07	31	44	9	12	3	0	0	75	16	96
2014	EC-08	25	40	10	20	5	0	0	65	25	20
2011	EC	35	39	8	9	7	1	1	76	17	545
2011	EC-02	54	23	4	4	15	0	0	77	19	26
2011	EC-03	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	EC-04	45	33	9	6	6	0	0	78	13	64
2011	EC-05	33	40	8	11	6	1	2	75	17	177
2011	EC-06	33	43	8	9	5	2	0	77	15	133
2011	EC-07	31	41	8	12	8	0	0	72	20	105
2011	EC-08	29	47	0	6	18	0	0	76	24	17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	29	9	5	2	1	0	84	6	582
2019	EC-03	58	35	2	2	2	0	0	94	4	48
2019	EC-04	58	27	5	3	2	5	0	89	5	59
2019	EC-05	55	31	8	3	1	1	1	87	4	137
2019	EC-06	50	28	13	8	1	2	0	79	8	173
2019	EC-07	62	23	8	4	3	0	0	85	7	100
2018	EC	57	26	8	5	3	1	0	84	8	425
2018	EC-02	41	18	18	24	0	0	0	59	24	17
2018	EC-03	69	24	0	0	7	0	0	93	7	29
2018	EC-04	56	33	6	0	3	3	0	91	3	36
2018	EC-05	62	27	3	3	3	3	0	91	6	104
2018	EC-06	52	28	11	6	1	1	0	81	7	124
2018	EC-07	60	21	8	5	5	1	0	82	9	86
2017	EC	52	27	9	7	4	2	0	81	11	496
2017	EC-02	38	38	10	10	0	5	0	80	10	21
2017	EC-03	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EC-04	60	27	11	0	2	0	0	87	2	45
2017	EC-05	50	25	7	6	7	4	0	79	13	132
2017	EC-06	55	25	10	7	2	1	0	81	9	148
2017	EC-07	53	24	8	11	2	1	1	79	13	101
2017	EC-08	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	EC	45	31	11	5	6	2	0	78	11	496
2014	EC-02	46	25	4	8	4	13	0	81	14	24
2014	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	54	32	2	5	0	7	0	92	5	41
2014	EC-05	45	32	14	5	3	1	0	78	9	148
2014	EC-06	48	27	8	6	10	1	1	76	16	146
2014	EC-07	40	37	16	3	3	1	0	78	6	95
2014	EC-08	40	30	5	10	15	0	0	70	25	20
2011	EC	46	30	8	8	5	2	1	78	13	545
2011	EC-02	65	12	12	4	8	0	0	77	12	26
2011	EC-03	33	33	0	17	17	0	0	67	33	12
2011	EC-04	52	28	13	3	5	0	0	80	8	64
2011	EC-05	47	28	7	8	5	3	2	79	14	177
2011	EC-06	41	34	8	8	5	4	2	79	13	133
2011	EC-07	41	35	10	10	4	0	0	76	13	105
2011	EC-08	41	18	12	12	12	6	0	63	25	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	31	8	7	2	0	0	83	9	579
2019	EC-03	54	33	6	4	2	0	0	88	6	48
2019	EC-04	56	31	7	3	2	2	0	88	5	59
2019	EC-05	48	32	8	10	1	0	0	81	12	139
2019	EC-06	51	32	5	9	2	1	0	84	11	169
2019	EC-07	61	28	5	2	4	0	0	89	6	100
2018	EC	52	29	7	8	3	0	0	81	11	424
2018	EC-02	53	12	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	EC-03	62	28	7	0	3	0	0	90	3	29
2018	EC-04	50	31	11	3	3	0	3	83	6	36
2018	EC-05	56	33	3	4	3	1	1	90	7	104
2018	EC-06	50	29	7	11	2	0	0	79	14	124
2018	EC-07	52	24	9	10	3	0	0	77	14	86
2017	EC	46	31	8	8	6	1	0	78	14	495
2017	EC-02	43	33	9	10	5	0	0	76	14	21
2017	EC-03	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EC-04	51	22	13	11	2	0	0	73	13	45
2017	EC-05	40	35	9	8	7	1	0	76	15	132
2017	EC-06	49	30	7	8	6	0	0	79	14	147
2017	EC-07	52	27	5	9	7	1	0	79	16	101
2017	EC-08	55	25	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	EC	43	36	7	8	5	0	1	80	13	497
2014	EC-02	54	25	4	4	8	0	4	83	13	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	42	46	2	7	0	2	0	90	7	41
2014	EC-05	41	40	7	7	4	0	0	81	11	148
2014	EC-06	40	33	8	11	8	0	1	74	19	146
2014	EC-07	46	35	9	6	3	0	0	81	9	96
2014	EC-08	45	30	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	EC	41	36	6	8	8	1	0	77	16	545
2011	EC-02	50	31	0	8	12	0	0	81	19	26
2011	EC-03	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2011	EC-04	50	34	5	5	6	0	0	84	11	64
2011	EC-05	40	34	8	10	6	1	1	76	16	177
2011	EC-06	37	35	8	8	8	3	0	74	17	133
2011	EC-07	42	39	4	10	6	0	0	81	15	105
2011	EC-08	41	24	6	12	18	0	0	65	29	17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	8	3	1	2	0	1	93	3	583
2019	EC-03	83	8	6	0	0	0	2	94	0	48
2019	EC-04	86	5	2	0	2	0	5	96	2	59
2019	EC-05	84	9	4	1	2	0	1	93	3	139
2019	EC-06	87	6	4	2	2	0	1	93	4	171
2019	EC-07	84	8	2	2	3	0	1	93	5	101
2017	EC	82	9	4	2	2	0	2	93	3	496
2017	EC-02	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	EC-03	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-04	80	7	4	2	2	0	4	91	5	45
2017	EC-05	80	9	4	1	1	1	4	93	3	132
2017	EC-06	80	9	5	1	4	0	1	89	5	148
2017	EC-07	85	10	3	2	0	0	0	95	2	101
2017	EC-08	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EC	81	10	4	2	1	0	1	93	3	497
2014	EC-02	75	13	0	0	8	0	4	91	9	24
2014	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	75	15	2	3	0	2	2	94	3	41
2014	EC-05	84	8	5	1	1	0	1	93	3	148
2014	EC-06	80	10	5	3	1	1	1	91	3	146
2014	EC-07	84	11	3	0	0	0	1	97	0	96
2014	EC-08	70	10	10	5	0	0	5	84	5	20
2011	EC	79	10	3	3	2	0	3	91	5	545
2011	EC-02	85	0	4	0	8	0	4	88	8	26
2011	EC-03	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2011	EC-04	81	11	0	2	3	2	2	95	5	64
2011	EC-05	80	7	2	3	3	0	5	91	7	177
2011	EC-06	73	11	7	5	2	0	2	85	8	133
2011	EC-07	81	13	3	2	0	0	1	95	2	105
2011	EC-08	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	18	6	5	2	2	1	86	8	583
2019	EC-03	58	17	6	10	2	6	0	80	13	48
2019	EC-04	71	10	7	3	3	3	2	86	7	59
2019	EC-05	69	17	4	5	2	1	1	88	7	139
2019	EC-06	63	19	5	6	2	2	2	87	8	172
2019	EC-07	60	25	5	3	5	1	1	87	8	100
2017	EC	54	23	6	6	5	2	3	82	12	496
2017	EC-02	52	14	5	5	10	5	10	78	17	21
2017	EC-03	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	EC-04	53	29	0	4	4	7	2	90	10	45
2017	EC-05	57	20	8	5	7	2	1	79	12	132
2017	EC-06	55	26	6	4	3	2	3	86	8	147
2017	EC-07	47	25	7	10	7	2	2	75	18	101
2017	EC-08	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	EC	49	21	9	8	8	2	3	74	17	497
2014	EC-02	63	4	13	8	4	8	0	73	14	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	46	30	2	7	5	5	5	84	13	41
2014	EC-05	51	22	8	7	8	3	2	76	16	148
2014	EC-06	50	19	10	9	8	1	3	72	18	146
2014	EC-07	42	23	10	10	10	1	3	67	22	96
2014	EC-08	45	20	10	10	0	10	5	76	12	20
2011	EC	44	28	5	9	8	3	3	76	18	547
2011	EC-02	50	19	8	12	4	0	8	75	17	26
2011	EC-03	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	EC-04	36	25	5	11	9	8	6	71	24	64
2011	EC-05	48	26	4	8	6	5	2	80	15	178
2011	EC-06	47	28	7	8	6	2	2	78	15	134
2011	EC-07	35	31	8	8	15	2	1	69	24	105
2011	EC-08	24	47	0	18	12	0	0	71	29	17

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	70	18	6	2	3	0	0	89	5	585
2019	EC-03	75	15	6	0	4	0	0	90	4	48
2019	EC-04	73	24	0	0	2	2	0	98	2	59
2019	EC-05	76	14	7	0	3	0	0	90	3	139
2019	EC-06	69	18	8	3	2	1	0	87	5	173
2019	EC-07	65	20	5	5	5	0	0	85	10	101
2018	EC	63	23	7	4	3	0	0	87	7	425
2018	EC-02	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	EC-03	75	14	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	EC-04	72	19	3	3	3	0	0	92	6	36
2018	EC-05	68	19	8	3	3	0	0	87	6	105
2018	EC-06	62	24	6	5	2	0	0	86	7	124
2018	EC-07	59	27	6	1	6	0	1	87	7	86
2017	EC	61	21	8	4	4	1	0	83	8	496
2017	EC-02	53	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2017	EC-03	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EC-04	67	22	9	0	0	2	0	91	0	45
2017	EC-05	60	20	6	7	5	1	0	82	12	132
2017	EC-06	62	24	6	6	3	0	0	86	9	148
2017	EC-07	62	22	11	1	4	1	0	84	5	101
2017	EC-08	57	19	10	0	14	0	0	76	14	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	30	7	5	3	0	0	84	9	584
2019	EC-03	65	17	8	8	2	0	0	81	10	48
2019	EC-04	56	36	3	0	3	2	0	93	3	59
2019	EC-05	52	32	6	5	4	0	0	84	9	139
2019	EC-06	52	30	8	6	3	0	0	82	10	172
2019	EC-07	57	25	8	6	4	0	0	82	10	101
2018	EC	54	25	8	8	4	0	0	80	12	426
2018	EC-02	53	18	12	18	0	0	0	71	18	17
2018	EC-03	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	EC-04	56	36	6	0	3	0	0	92	3	36
2018	EC-05	61	20	9	4	6	1	0	82	10	105
2018	EC-06	50	24	10	13	3	0	0	74	16	124
2018	EC-07	55	26	8	7	5	0	0	80	12	86
2017	EC	51	26	8	8	6	1	0	77	14	496
2017	EC-02	45	25	15	5	10	0	0	70	15	20
2017	EC-03	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-04	56	31	4	4	4	0	0	87	9	45
2017	EC-05	50	20	9	10	9	1	0	72	19	132
2017	EC-06	51	27	9	7	5	1	0	79	12	148
2017	EC-07	47	33	5	10	5	1	0	80	15	101
2017	EC-08	62	14	5	5	14	0	0	76	19	21
2014	EC	44	30	9	11	6	0	0	74	18	497
2014	EC-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	24
2014	EC-03	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EC-04	47	39	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-05	45	28	9	12	5	0	0	73	18	148
2014	EC-06	42	30	5	12	10	0	1	73	22	146
2014	EC-07	43	29	14	10	4	0	0	72	15	96
2014	EC-08	50	10	5	20	10	0	5	63	32	20

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	54	9	11	1	4	1	78	13	160
2019	EC-06	16	54	11	8	0	11	0	79	9	37
2019	EC-07	20	53	9	14	1	2	1	75	16	91
2019	EC-08	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	32	12	8	3	7	0	76	12	584
2019	EC-03	46	31	8	6	4	4	0	80	11	48
2019	EC-04	59	14	7	5	2	14	0	84	8	59
2019	EC-05	38	34	11	4	2	11	0	81	7	139
2019	EC-06	34	31	16	10	4	6	0	69	15	173
2019	EC-07	32	40	13	10	6	0	0	71	16	101
2018	EC	29	32	16	12	6	6	0	64	19	430
2018	EC-02	50	10	25	5	10	0	0	60	15	20
2018	EC-03	34	41	14	0	7	3	0	79	7	29
2018	EC-04	53	25	8	3	0	11	0	88	3	36
2018	EC-05	27	34	16	9	4	11	0	68	14	104
2018	EC-06	21	36	17	15	7	4	0	59	23	126
2018	EC-07	33	22	14	21	7	3	0	57	29	86
2017	EC	25	36	13	12	7	7	0	65	21	496
2017	EC-02	38	19	10	14	14	5	0	60	30	21
2017	EC-03	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	EC-04	33	40	7	4	2	13	0	85	8	45
2017	EC-05	17	38	18	9	8	9	0	61	19	131
2017	EC-06	24	34	11	16	6	8	0	63	24	148
2017	EC-07	29	35	13	12	9	2	0	66	21	101
2017	EC-08	19	43	10	19	5	5	0	65	25	21
2014	EC	16	33	17	14	11	9	0	54	28	496
2014	EC-02	17	33	13	8	21	8	0	55	32	24
2014	EC-03	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	27	34	13	10	2	15	0	71	14	41
2014	EC-05	17	36	15	12	8	11	0	60	23	148
2014	EC-06	11	31	17	15	14	10	1	47	33	145
2014	EC-07	16	31	18	17	15	4	0	49	33	96
2014	EC-08	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20
2011	EC	18	32	17	12	10	10	1	56	24	546
2011	EC-02	28	16	8	16	16	12	4	52	38	25
2011	EC-03	17	25	17	17	17	8	0	45	36	12
2011	EC-04	30	23	13	6	8	17	3	67	18	64
2011	EC-05	21	30	21	9	8	10	1	57	19	178
2011	EC-06	13	35	19	13	10	10	1	53	26	134
2011	EC-07	11	43	16	17	8	5	0	57	26	105
2011	EC-08	12	35	12	12	29	0	0	47	41	17

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	35	16	11	4	1	0	69	15	582
2019	EC-03	46	25	17	8	4	0	0	71	13	48
2019	EC-04	41	41	7	8	2	2	0	83	10	59
2019	EC-05	35	35	14	9	4	2	0	72	13	139
2019	EC-06	27	34	21	13	4	1	0	61	18	172
2019	EC-07	29	35	15	10	10	0	1	65	20	100
2018	EC	24	35	16	13	9	3	0	60	23	431
2018	EC-02	40	20	15	10	15	0	0	60	25	20
2018	EC-03	45	24	17	10	3	0	0	69	14	29
2018	EC-04	47	25	14	6	0	8	0	79	6	36
2018	EC-05	25	39	14	12	6	4	0	67	19	106
2018	EC-06	17	35	17	17	13	1	0	52	30	126
2018	EC-07	17	37	17	15	10	1	1	56	26	86
2017	EC	20	37	13	15	12	3	0	58	28	496
2017	EC-02	33	19	10	14	19	5	0	55	35	21
2017	EC-03	29	36	7	7	7	14	0	75	17	14
2017	EC-04	29	33	18	9	4	7	0	67	14	45
2017	EC-05	16	38	17	14	11	2	0	56	26	132
2017	EC-06	16	40	9	19	13	3	0	58	33	147
2017	EC-07	20	40	13	12	16	0	0	60	28	101
2017	EC-08	24	24	24	19	5	5	0	50	25	21
2014	EC	14	27	20	20	17	2	0	42	37	496
2014	EC-02	21	29	8	21	17	4	0	52	39	24
2014	EC-03	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	24	27	30	5	7	7	0	55	13	41
2014	EC-05	15	30	19	20	13	3	0	46	34	147
2014	EC-06	9	27	18	23	21	1	1	37	44	146
2014	EC-07	16	24	19	19	22	1	0	40	41	96
2014	EC-08	5	25	35	25	10	0	0	30	35	20
2011	EC	13	29	18	20	17	3	0	44	38	542
2011	EC-02	23	35	8	15	15	0	4	60	32	26
2011	EC-03	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2011	EC-04	27	34	13	11	8	8	0	66	20	64
2011	EC-05	15	28	19	19	15	2	0	44	36	175
2011	EC-06	7	33	17	20	19	5	0	42	41	133
2011	EC-07	9	24	23	28	17	0	0	32	45	105
2011	EC-08	12	35	6	12	35	0	0	47	47	17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	34	18	17	7	4	0	56	25	582
2019	EC-03	35	21	17	15	8	4	0	59	24	48
2019	EC-04	25	37	17	10	3	7	0	67	15	59
2019	EC-05	22	33	16	17	5	8	0	59	24	138
2019	EC-06	14	31	23	21	8	2	0	47	30	173
2019	EC-07	21	37	14	15	13	0	0	58	28	100
2018	EC	16	30	19	20	9	5	0	49	31	429
2018	EC-02	21	32	11	16	16	5	0	56	33	19
2018	EC-03	31	10	24	14	10	10	0	46	27	29
2018	EC-04	31	28	14	11	0	14	3	70	13	36
2018	EC-05	14	34	22	19	5	7	0	52	25	106
2018	EC-06	11	29	19	26	14	2	0	41	40	124
2018	EC-07	15	31	20	23	9	1	0	47	33	86
2017	EC	13	35	16	16	15	4	0	50	33	497
2017	EC-02	24	24	5	9	24	14	0	56	39	21
2017	EC-03	14	36	14	7	14	14	0	58	25	14
2017	EC-04	16	33	24	9	7	11	0	55	18	45
2017	EC-05	10	36	18	17	13	4	1	49	32	132
2017	EC-06	11	35	12	20	16	4	1	49	38	148
2017	EC-07	14	37	16	15	19	0	0	51	34	101
2017	EC-08	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2014	EC	10	21	19	26	20	4	0	32	48	496
2014	EC-02	13	25	25	17	17	4	0	39	35	24
2014	EC-03	45	18	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	EC-04	17	22	23	12	15	10	0	44	30	40
2014	EC-05	12	25	18	22	18	5	0	39	42	148
2014	EC-06	6	19	18	33	21	3	0	25	56	146
2014	EC-07	6	22	19	29	23	1	0	28	53	96
2014	EC-08	5	5	30	30	30	0	0	10	60	20
2011	EC	6	27	14	28	18	6	0	35	50	546
2011	EC-02	12	31	8	15	23	12	0	48	43	26
2011	EC-03	8	17	8	8	33	25	0	33	56	12
2011	EC-04	9	42	14	19	9	6	0	55	30	64
2011	EC-05	7	24	19	28	16	5	0	33	46	177
2011	EC-06	5	28	10	28	23	5	0	35	54	134
2011	EC-07	1	22	18	39	17	3	0	24	58	105
2011	EC-08	12	24	0	29	35	0	0	35	65	17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	36	16	20	9	3	0	53	31	583
2019	EC-02	32	36	14	14	0	5	0	71	14	22
2019	EC-03	27	29	10	17	15	2	0	57	32	48
2019	EC-04	19	37	19	14	7	5	0	59	21	59
2019	EC-05	15	42	14	19	7	3	0	59	27	139
2019	EC-06	13	32	17	24	11	2	0	46	36	173
2019	EC-07	14	36	16	22	12	1	0	50	34	101
2018	EC	15	31	15	19	16	3	0	48	36	432
2018	EC-02	20	25	5	20	20	10	0	50	44	20
2018	EC-03	17	31	10	21	17	3	0	50	39	29
2018	EC-04	31	33	17	11	3	6	0	68	15	36
2018	EC-05	13	33	19	20	11	4	0	48	32	106
2018	EC-06	11	27	17	20	24	2	0	39	44	126
2018	EC-07	16	31	13	22	16	1	0	48	39	86
2017	EC	9	33	17	22	17	2	0	43	39	495
2017	EC-02	24	29	9	10	29	0	0	53	38	21
2017	EC-03	21	21	29	0	21	7	0	46	23	14
2017	EC-04	20	27	16	24	9	4	0	49	35	45
2017	EC-05	9	30	23	22	15	1	0	39	37	131
2017	EC-06	5	35	14	26	18	3	0	41	45	148
2017	EC-07	5	42	15	19	19	0	0	47	38	100
2017	EC-08	19	24	14	29	14	0	0	43	43	21
2014	EC	8	23	17	27	22	2	0	32	50	497
2014	EC-02	13	25	17	8	33	4	0	39	43	24
2014	EC-03	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	12	27	19	22	15	5	0	41	38	41
2014	EC-05	9	26	16	26	22	2	0	35	49	148
2014	EC-06	6	20	18	28	24	3	1	27	54	146
2014	EC-07	5	23	17	34	21	0	0	28	55	96
2014	EC-08	10	20	15	35	20	0	0	30	55	20
2011	EC	7	26	12	31	22	1	0	33	54	545
2011	EC-02	12	23	12	27	19	4	4	38	50	26
2011	EC-03	8	25	17	17	33	0	0	33	50	12
2011	EC-04	13	39	11	25	8	5	0	54	34	64
2011	EC-05	7	24	18	28	22	1	0	32	50	176
2011	EC-06	7	24	8	36	23	1	1	32	60	134
2011	EC-07	2	23	9	40	26	1	0	25	66	105
2011	EC-08	6	24	6	12	53	0	0	29	65	17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	25	20	8	4	8	1	65	13	582
2019	EC-03	31	23	29	15	2	0	0	54	17	48
2019	EC-04	36	20	24	2	3	14	2	66	6	59
2019	EC-05	41	24	14	7	2	10	1	73	11	138
2019	EC-06	30	27	21	10	2	10	0	63	13	173
2019	EC-07	35	26	20	6	8	4	0	64	15	99

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	43	14	13	5	0	0	68	18	581
2019	EC-03	38	33	17	13	0	0	0	71	13	48
2019	EC-04	39	37	14	8	2	0	0	76	10	59
2019	EC-05	21	53	10	10	4	1	0	75	15	138
2019	EC-06	20	43	17	16	4	0	0	63	20	171
2019	EC-07	18	41	15	13	13	0	0	59	26	100
2018	EC	23	44	13	14	4	1	0	68	18	430
2018	EC-02	30	25	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	EC-03	21	45	14	10	7	3	0	68	18	29
2018	EC-04	44	41	9	6	0	0	0	85	6	34
2018	EC-05	24	47	12	12	3	2	0	72	15	107
2018	EC-06	21	46	14	14	6	0	0	66	19	125
2018	EC-07	19	42	16	19	5	0	0	60	23	86
2017	EC	19	41	16	15	9	1	0	60	24	497
2017	EC-02	33	43	0	10	10	5	0	80	20	21
2017	EC-03	36	36	0	21	0	7	0	77	23	14
2017	EC-04	36	38	11	11	4	0	0	73	16	45
2017	EC-05	16	41	21	14	7	0	0	57	22	132
2017	EC-06	11	42	20	15	10	1	0	54	26	148
2017	EC-07	20	41	12	15	12	0	0	61	27	101
2017	EC-08	19	38	14	29	0	0	0	57	29	21
2014	EC	19	39	18	15	7	1	1	60	22	497
2014	EC-02	13	33	17	13	17	0	8	50	32	24
2014	EC-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	24	46	15	10	2	2	0	72	13	41
2014	EC-05	19	44	17	16	5	0	0	63	20	148
2014	EC-06	16	35	21	18	8	2	0	52	26	146
2014	EC-07	24	33	17	16	9	0	1	58	25	96
2014	EC-08	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20
2011	EC	20	42	12	16	8	1	0	63	25	546
2011	EC-02	35	31	23	8	0	4	0	68	8	26
2011	EC-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EC-04	23	47	13	5	13	0	0	70	17	64
2011	EC-05	23	39	13	18	6	1	0	63	24	178
2011	EC-06	18	41	12	21	7	1	0	60	28	133
2011	EC-07	10	50	8	20	11	0	0	61	31	105
2011	EC-08	24	35	18	12	12	0	0	59	24	17

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	35	22	20	8	4	0	47	30	580
2019	EC-03	21	33	15	19	10	2	0	55	30	48
2019	EC-04	12	49	18	14	5	2	0	63	20	57
2019	EC-05	11	39	27	12	6	4	1	53	19	138
2019	EC-06	7	26	24	28	9	6	0	35	39	173
2019	EC-07	7	36	17	19	16	5	0	45	37	100

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	36	14	11	5	3	1	68	17	583
2019	EC-03	33	29	13	13	6	6	0	67	20	48
2019	EC-04	24	39	17	14	2	5	0	66	16	59
2019	EC-05	32	33	15	10	5	3	1	68	16	138
2019	EC-06	23	36	16	14	5	3	2	62	21	173
2019	EC-07	34	40	10	8	6	2	0	76	14	100
2018	EC	30	39	13	9	4	3	1	73	13	430
2018	EC-02	25	30	30	5	5	5	0	58	11	20
2018	EC-03	14	54	11	4	11	4	4	73	15	28
2018	EC-04	33	33	21	9	0	3	0	69	9	33
2018	EC-05	26	40	14	10	4	5	2	70	15	108
2018	EC-06	30	42	13	8	4	1	2	75	12	126
2018	EC-07	38	40	8	12	1	1	0	79	13	86
2017	EC	37	36	11	9	4	1	1	76	13	497
2017	EC-02	29	33	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	14	7	29	7	0	0	57	36	14
2017	EC-04	31	27	24	11	2	0	4	60	14	45
2017	EC-05	34	40	11	10	3	1	1	76	13	132
2017	EC-06	38	38	8	9	3	1	2	79	13	148
2017	EC-07	43	36	12	3	4	1	0	81	7	101
2017	EC-08	48	38	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	EC	27	38	13	12	5	4	1	69	18	497
2014	EC-02	29	21	13	21	8	4	4	55	32	24
2014	EC-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	22	46	15	10	2	5	0	72	13	41
2014	EC-05	28	36	11	15	3	5	2	69	19	148
2014	EC-06	24	41	13	10	8	4	1	68	18	146
2014	EC-07	30	39	15	9	5	2	0	70	15	96
2014	EC-08	25	40	5	20	10	0	0	65	30	20
2011	EC	28	35	11	11	8	6	1	69	20	547
2011	EC-02	23	19	31	12	8	8	0	46	21	26
2011	EC-03	25	33	0	17	8	17	0	70	30	12
2011	EC-04	20	38	11	14	5	9	3	66	21	64
2011	EC-05	29	33	12	10	8	7	2	67	20	178
2011	EC-06	25	43	7	12	7	4	2	72	21	134
2011	EC-07	37	32	10	9	7	6	0	74	16	105
2011	EC-08	29	47	6	0	18	0	0	76	18	17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	39	20	8	3	1	68	11	576
2019	EC-03	40	28	21	9	2	0	68	11	47
2019	EC-04	34	34	22	7	0	2	70	7	58
2019	EC-05	30	43	18	4	2	1	75	7	136
2019	EC-06	22	41	21	11	4	1	63	15	170
2019	EC-07	27	35	22	9	4	3	64	13	100
2018	EC	30	38	18	9	4	2	69	13	430
2018	EC-02	40	15	30	5	10	0	55	15	20
2018	EC-03	24	52	17	0	7	0	76	7	29
2018	EC-04	41	32	18	6	3	0	74	9	34
2018	EC-05	31	39	18	6	3	4	72	10	108
2018	EC-06	25	39	16	14	6	1	65	19	125
2018	EC-07	30	37	17	12	2	1	68	14	86

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	20	21	18	10	14	4	41	34	584
2019	EC-03	25	17	21	13	10	8	6	49	27	48
2019	EC-04	24	17	22	7	8	19	3	52	20	59
2019	EC-05	10	22	19	17	9	17	4	42	34	138
2019	EC-06	8	15	22	24	13	16	3	28	45	173
2019	EC-07	19	23	19	21	9	8	2	46	33	101
2018	EC	14	20	19	16	15	12	3	40	37	432
2018	EC-02	20	10	30	0	20	20	0	38	25	20
2018	EC-03	14	31	10	3	17	14	10	59	27	29
2018	EC-04	24	9	18	15	9	24	3	44	32	34
2018	EC-05	11	22	18	20	12	14	3	40	39	108
2018	EC-06	9	20	22	17	19	10	2	33	42	126
2018	EC-07	20	21	17	19	13	5	6	45	35	86
2017	EC	12	20	18	16	19	10	4	38	41	497
2017	EC-02	33	10	19	5	19	14	0	50	28	21
2017	EC-03	21	7	7	0	29	21	14	44	44	14
2017	EC-04	11	31	16	13	13	4	11	50	32	45
2017	EC-05	9	16	23	16	20	11	4	30	42	132
2017	EC-06	9	20	20	15	19	13	4	35	41	148
2017	EC-07	14	28	11	19	17	9	3	47	41	101
2017	EC-08	24	19	19	19	14	5	0	45	35	21
2014	EC	9	15	20	21	24	11	1	27	50	497
2014	EC-02	21	13	17	13	17	21	0	42	37	24
2014	EC-03	45	0	18	0	27	9	0	50	30	11
2014	EC-04	10	15	22	22	17	10	5	29	45	41
2014	EC-05	6	16	24	17	22	14	2	26	46	148
2014	EC-06	7	16	16	20	29	10	1	26	55	146
2014	EC-07	10	15	19	27	22	7	0	27	53	96
2014	EC-08	10	5	30	30	25	0	0	15	55	20
2011	EC	8	15	17	19	20	17	4	29	50	547
2011	EC-02	4	8	15	15	35	19	4	15	65	26
2011	EC-03	8	8	17	17	42	8	0	18	64	12
2011	EC-04	6	20	13	9	20	23	8	39	43	64
2011	EC-05	9	15	19	21	16	15	5	30	47	178
2011	EC-06	5	13	16	16	21	22	5	26	52	134
2011	EC-07	10	14	19	25	17	14	1	28	49	105
2011	EC-08	12	24	18	18	29	0	0	35	47	17

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	35	13	17	11	2	0	57	30	584
2019	EC-03	31	31	17	10	10	0	0	63	21	48
2019	EC-04	31	44	7	7	7	5	0	79	14	59
2019	EC-05	25	39	9	17	9	1	0	65	26	138
2019	EC-06	15	31	14	22	16	2	1	47	39	173
2019	EC-07	21	36	13	17	12	2	0	58	29	101
2018	EC	15	35	15	19	13	3	0	52	33	431
2018	EC-02	10	40	15	10	25	0	0	50	35	20
2018	EC-03	10	52	3	17	14	3	0	64	32	29
2018	EC-04	29	35	9	12	9	6	0	69	22	34
2018	EC-05	18	28	21	19	9	6	0	49	30	107
2018	EC-06	10	37	13	21	16	1	1	48	38	126
2018	EC-07	17	34	20	20	7	2	0	52	27	86
2017	EC	14	33	16	21	13	2	1	49	35	497
2017	EC-02	29	33	19	5	14	0	0	62	19	21
2017	EC-03	14	29	7	14	14	7	14	55	36	14
2017	EC-04	16	29	16	22	11	7	0	48	36	45
2017	EC-05	15	37	19	13	17	0	0	52	29	132
2017	EC-06	14	26	14	31	12	1	1	41	44	148
2017	EC-07	13	42	14	19	12	1	0	55	31	101
2017	EC-08	5	33	24	29	5	5	0	40	35	21
2014	EC	16	30	19	19	14	2	0	46	34	497
2014	EC-02	21	25	8	17	17	13	0	52	38	24
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	24	22	24	15	12	2	0	48	27	41
2014	EC-05	17	35	18	12	14	3	0	54	27	148
2014	EC-06	15	23	21	24	18	1	0	37	42	146
2014	EC-07	8	42	18	20	10	2	0	51	31	96
2014	EC-08	10	10	25	45	10	0	0	20	55	20
2011	EC	18	34	16	19	10	3	0	54	29	544
2011	EC-02	23	27	12	15	19	0	4	52	36	26
2011	EC-03	25	8	25	25	17	0	0	33	42	12
2011	EC-04	21	41	17	14	6	0	0	62	21	63
2011	EC-05	20	34	18	15	9	3	1	56	25	177
2011	EC-06	18	31	13	19	13	5	0	52	35	134
2011	EC-07	14	39	15	25	7	0	0	53	31	105
2011	EC-08	6	41	29	18	6	0	0	47	24	17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	27	13	15	20	3	1	49	37	583
2019	EC-03	35	13	17	15	21	0	0	48	35	48
2019	EC-04	27	37	15	7	8	5	0	68	16	59
2019	EC-05	25	28	13	11	20	2	1	54	32	138
2019	EC-06	16	28	10	20	21	2	2	46	43	172
2019	EC-07	19	27	14	15	20	4	2	48	37	101
2018	EC	17	23	14	21	23	3	0	41	45	428
2018	EC-02	11	16	26	16	26	5	0	28	44	19
2018	EC-03	7	43	14	14	18	4	0	52	33	28
2018	EC-04	33	18	18	15	12	3	0	53	28	33
2018	EC-05	19	17	15	26	21	2	0	36	49	107
2018	EC-06	12	25	11	22	27	2	1	38	51	126
2018	EC-07	16	26	13	19	24	2	0	43	44	86
2017	EC	13	23	13	23	23	3	1	38	49	497
2017	EC-02	19	19	14	14	33	0	0	38	47	21
2017	EC-03	7	14	7	21	36	14	0	25	67	14
2017	EC-04	18	18	24	18	20	2	0	36	39	45
2017	EC-05	9	26	13	20	27	5	1	37	50	132
2017	EC-06	14	19	12	29	22	1	3	34	54	148
2017	EC-07	15	32	12	26	15	1	0	47	41	101
2017	EC-08	15	24	9	29	19	5	0	40	50	21
2014	EC	10	20	13	27	25	4	1	32	54	497
2014	EC-02	8	13	17	25	29	8	0	23	59	24
2014	EC-03	45	9	9	9	27	0	0	55	36	11
2014	EC-04	10	22	18	24	22	5	0	33	48	41
2014	EC-05	10	16	12	28	28	5	0	28	59	148
2014	EC-06	12	23	13	27	23	2	1	36	51	146
2014	EC-07	7	27	13	25	23	2	3	36	50	96
2014	EC-08	10	10	20	35	25	0	0	20	60	20
2011	EC	14	25	15	22	19	4	1	41	44	546
2011	EC-02	15	15	15	15	31	4	4	33	50	26
2011	EC-03	8	33	8	42	8	0	0	42	50	12
2011	EC-04	19	19	9	33	19	2	0	38	52	64
2011	EC-05	19	22	10	22	22	3	1	43	46	178
2011	EC-06	15	27	17	16	18	5	1	45	37	134
2011	EC-07	6	30	25	20	15	4	0	38	37	105
2011	EC-08	13	25	6	38	19	0	0	38	56	16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	23	16	7	4	1	3	72	11	582
2019	EC-03	67	15	10	6	2	0	0	81	8	48
2019	EC-04	53	24	8	5	7	0	3	79	12	59
2019	EC-05	53	20	15	4	3	0	5	76	8	138
2019	EC-06	40	24	20	8	2	1	4	68	10	172
2019	EC-07	38	27	18	9	7	0	1	66	16	100

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	16	11	10	10	1	8	66	22	583
2019	EC-03	40	27	13	4	10	2	4	71	16	48
2019	EC-04	44	20	7	15	7	0	7	69	24	59
2019	EC-05	44	13	14	12	11	0	6	61	24	139
2019	EC-06	38	13	14	12	13	1	9	57	28	172
2019	EC-07	60	11	6	6	8	1	8	78	15	101
2019	EC-08	50	32	9	0	5	0	5	86	5	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	27	15	6	2	1	2	76	9	582
2019	EC-03	42	27	21	4	4	0	2	70	9	48
2019	EC-04	44	29	15	7	3	0	2	74	10	59
2019	EC-05	40	29	20	8	1	1	1	71	9	138
2019	EC-06	44	26	13	8	3	2	5	75	11	172
2019	EC-07	60	21	12	4	1	1	1	83	5	100

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	21	15	10	5	3	5	67	17	584
2019	EC-03	33	25	15	17	4	4	2	62	22	48
2019	EC-04	47	20	14	10	5	2	2	70	16	59
2019	EC-05	38	24	17	8	3	4	6	70	12	139
2019	EC-06	40	20	13	9	9	3	7	66	19	172
2019	EC-07	51	16	15	9	4	1	4	71	14	101

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	14	8	7	9	2	4	74	17	580
2019	EC-03	57	19	6	2	13	0	2	78	15	47
2019	EC-04	64	12	8	7	8	0	0	76	15	59
2019	EC-05	45	18	9	10	12	2	4	67	23	138
2019	EC-06	56	12	8	8	6	3	6	75	15	172
2019	EC-07	64	8	6	5	10	1	6	77	16	99

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	10	4	1	1	1	3	94	2	582
2019	EC-03	81	10	4	2	2	0	0	92	4	48
2019	EC-04	76	10	12	0	0	0	2	88	0	59
2019	EC-05	82	12	2	1	0	1	2	97	1	137
2019	EC-06	81	6	5	1	2	2	4	93	2	172
2019	EC-07	83	11	1	0	0	1	4	99	0	101

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	9	4	1	1	3	3	94	3	581
2019	EC-03	77	13	0	0	4	2	4	95	5	47
2019	EC-04	83	8	3	2	0	3	0	95	2	59
2019	EC-05	74	8	6	1	1	7	3	91	2	138
2019	EC-06	77	10	3	3	1	2	4	93	4	171
2019	EC-07	87	4	5	0	1	1	2	94	1	101

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	6	2	2	1	1	7	95	3	579
2019	EC-03	83	4	4	2	0	0	6	93	2	48
2019	EC-04	77	12	2	2	0	0	7	96	2	57
2019	EC-05	77	7	1	1	2	3	9	94	4	137
2019	EC-06	84	5	1	2	0	2	7	97	2	171
2019	EC-07	86	0	1	1	2	1	9	96	3	101

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	47	15	11	3	2	0	70	15	584
2019	EC-03	27	42	19	13	0	0	0	69	13	48
2019	EC-04	34	39	14	7	3	3	0	75	11	59
2019	EC-05	21	50	14	9	3	4	0	74	12	139
2019	EC-06	15	47	19	13	5	2	0	63	18	172
2019	EC-07	20	51	11	12	5	1	0	72	17	101
2018	EC	20	39	23	8	6	4	0	61	14	430
2018	EC-02	10	35	20	5	15	15	0	53	24	20
2018	EC-03	7	57	18	4	7	7	0	69	12	28
2018	EC-04	35	29	26	3	3	3	0	67	6	34
2018	EC-05	21	38	24	7	4	6	0	62	12	107
2018	EC-06	15	37	26	12	9	2	0	52	21	126
2018	EC-07	27	45	19	3	5	1	0	73	8	86
2017	EC	15	42	19	16	7	2	0	58	23	496
2017	EC-02	29	29	19	14	5	5	0	60	20	21
2017	EC-03	7	43	7	36	7	0	0	50	43	14
2017	EC-04	18	36	27	13	7	0	0	53	20	45
2017	EC-05	13	44	22	12	5	3	1	59	18	132
2017	EC-06	14	40	16	19	8	3	0	55	28	148
2017	EC-07	17	47	14	14	9	0	0	63	23	101
2017	EC-08	19	43	19	14	5	0	0	62	19	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	40	11	8	3	1	0	78	12	578
2019	EC-02	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	31	38	21	8	2	0	0	69	10	48
2019	EC-04	46	36	10	3	2	3	0	84	5	59
2019	EC-05	40	38	9	8	2	3	0	80	10	138
2019	EC-06	29	46	10	11	3	1	0	76	14	170
2019	EC-07	36	37	10	10	6	0	0	74	16	99
2018	EC	36	40	12	9	3	1	0	76	12	430
2018	EC-02	35	35	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	EC-03	45	38	3	7	7	0	0	83	14	29
2018	EC-04	51	23	9	11	0	6	0	79	12	35
2018	EC-05	33	41	13	8	3	2	0	75	11	107
2018	EC-06	30	40	14	10	5	0	0	70	15	125
2018	EC-07	44	41	9	3	2	0	0	85	6	86
2017	EC	34	42	11	8	4	1	0	77	12	495
2017	EC-02	38	38	10	5	5	5	0	80	10	21
2017	EC-03	50	21	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	EC-04	51	40	7	2	0	0	0	91	2	45
2017	EC-05	27	48	9	8	5	2	1	77	13	130
2017	EC-06	40	38	11	7	3	1	0	79	10	148
2017	EC-07	31	44	13	7	5	0	0	75	12	101
2017	EC-08	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	EC	34	37	15	7	3	3	0	73	11	496
2014	EC-02	38	29	29	0	0	4	0	70	0	24
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	37	34	17	7	0	5	0	75	8	41
2014	EC-05	33	41	14	6	4	2	0	76	10	147
2014	EC-06	33	38	10	10	4	5	0	75	15	146
2014	EC-07	31	39	18	6	4	2	0	71	11	96
2014	EC-08	30	30	25	10	0	5	0	63	11	20
2011	EC	29	42	14	7	4	3	0	74	11	546
2011	EC-02	38	35	12	8	4	4	0	76	12	26
2011	EC-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EC-04	38	39	11	6	2	3	2	80	8	64
2011	EC-05	31	41	16	7	3	3	0	74	10	177
2011	EC-06	25	46	15	6	3	4	0	75	9	134
2011	EC-07	25	43	15	6	8	4	0	70	14	105
2011	EC-08	18	47	12	12	12	0	0	65	24	17

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	33	13	6	2	3	0	78	8	581
2019	EC-03	38	29	21	8	0	2	2	70	9	48
2019	EC-04	49	34	10	2	2	3	0	86	4	59
2019	EC-05	46	31	9	7	0	7	0	83	8	138
2019	EC-06	35	36	19	6	3	1	0	72	9	171
2019	EC-07	44	38	8	5	3	2	0	84	8	100
2018	EC	38	34	13	7	2	5	0	77	9	429
2018	EC-02	45	25	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	EC-03	34	41	7	10	3	3	0	79	14	29
2018	EC-04	43	31	9	3	3	11	0	84	6	35
2018	EC-05	35	37	15	6	2	6	0	76	8	106
2018	EC-06	35	32	21	7	2	2	0	69	10	125
2018	EC-07	48	34	6	7	1	5	0	85	9	86
2017	EC	37	39	14	5	3	3	0	78	8	494
2017	EC-02	33	47	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	EC-03	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	EC-04	31	44	16	2	2	4	0	79	5	45
2017	EC-05	35	38	14	5	5	4	0	76	10	131
2017	EC-06	41	36	14	5	1	3	1	80	6	147
2017	EC-07	37	41	13	4	3	1	0	80	7	101
2017	EC-08	33	43	10	10	0	5	0	80	10	21
2014	EC	36	36	13	4	3	7	0	78	8	495
2014	EC-02	29	29	13	4	8	17	0	70	15	24
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	41	39	10	2	2	5	0	85	5	41
2014	EC-05	33	35	13	4	3	11	0	77	8	147
2014	EC-06	37	34	16	5	3	5	0	75	9	146
2014	EC-07	36	42	11	4	3	3	0	81	8	96
2014	EC-08	30	45	15	0	0	10	0	83	0	20

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	32	7	4	2	0	0	87	6	582
2019	EC-02	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	67	25	4	2	2	0	0	92	4	48
2019	EC-04	66	24	10	0	0	0	0	90	0	59
2019	EC-05	64	27	7	1	1	0	0	91	3	137
2019	EC-06	41	42	9	6	2	0	0	83	9	173
2019	EC-07	49	35	7	5	5	0	0	83	10	101
2018	EC	44	38	9	5	3	1	0	83	8	429
2018	EC-02	53	21	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC-03	55	28	10	0	7	0	0	83	7	29
2018	EC-04	63	20	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	EC-05	44	41	9	3	3	1	0	85	6	108
2018	EC-06	35	46	7	8	3	0	0	81	11	124
2018	EC-07	48	36	7	7	1	1	0	85	8	86
2017	EC	41	38	9	7	4	0	0	80	11	497
2017	EC-02	38	28	14	10	5	5	0	70	15	21
2017	EC-03	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	45
2017	EC-05	37	42	7	6	5	1	1	81	11	132
2017	EC-06	37	40	13	6	3	0	0	78	10	148
2017	EC-07	45	37	6	8	4	0	0	82	12	101
2017	EC-08	38	38	5	19	0	0	0	76	19	21
2014	EC	36	38	12	8	5	0	0	75	13	494
2014	EC-02	35	35	17	4	4	4	0	73	9	23
2014	EC-03	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	EC-04	40	48	7	5	0	0	0	88	5	40
2014	EC-05	37	41	13	6	3	0	0	78	9	147
2014	EC-06	38	33	11	11	7	0	0	71	18	146
2014	EC-07	33	43	8	9	6	0	0	76	16	96
2014	EC-08	30	35	15	15	5	0	0	65	20	20
2011	EC	32	42	14	7	4	1	0	75	11	546
2011	EC-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	EC-03	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EC-04	47	34	13	3	3	0	0	81	6	64
2011	EC-05	32	45	15	5	3	0	0	77	8	177
2011	EC-06	29	41	15	9	3	3	0	72	12	134
2011	EC-07	30	49	7	8	6	1	0	80	13	105
2011	EC-08	12	41	24	18	6	0	0	53	24	17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	33	17	7	5	0	0	72	12	583
2019	EC-03	56	23	13	2	6	0	0	79	8	48
2019	EC-04	56	25	15	2	0	2	0	83	2	59
2019	EC-05	45	28	15	8	4	0	0	73	12	138
2019	EC-06	26	40	19	8	8	1	0	65	16	172
2019	EC-07	38	30	19	6	7	0	1	68	13	101
2018	EC	31	34	16	11	8	0	0	66	19	430
2018	EC-02	35	20	20	5	20	0	0	55	25	20
2018	EC-03	45	28	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	EC-04	57	20	11	9	3	0	0	77	11	35
2018	EC-05	31	40	18	7	5	0	0	70	12	108
2018	EC-06	22	41	14	16	7	0	0	62	23	125
2018	EC-07	32	29	16	12	9	1	0	62	21	85
2017	EC	27	35	16	14	7	1	0	62	22	496
2017	EC-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	EC-04	47	31	7	13	2	0	0	78	16	45
2017	EC-05	25	36	20	10	8	1	0	62	18	131
2017	EC-06	22	35	18	15	9	1	1	58	24	148
2017	EC-07	21	43	16	14	6	1	0	64	20	101
2017	EC-08	33	14	19	29	5	0	0	48	33	21
2014	EC	16	32	24	18	10	0	0	48	28	496
2014	EC-02	21	29	33	13	4	0	0	50	17	24
2014	EC-03	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	22	44	25	5	5	0	0	65	10	41
2014	EC-05	16	36	26	15	7	0	0	52	22	148
2014	EC-06	12	33	19	23	13	0	1	45	36	146
2014	EC-07	15	23	27	20	14	1	0	38	34	95
2014	EC-08	10	15	25	45	5	0	0	25	50	20
2011	EC	19	36	20	14	9	1	0	56	24	544
2011	EC-02	27	27	19	19	8	0	0	54	27	26
2011	EC-03	25	25	25	0	25	0	0	50	25	12
2011	EC-04	32	41	14	5	6	2	0	74	11	63
2011	EC-05	20	37	20	16	8	0	0	57	24	178
2011	EC-06	14	38	20	14	11	3	1	54	26	133
2011	EC-07	13	38	24	16	7	1	0	52	23	104
2011	EC-08	24	24	12	18	24	0	0	47	41	17

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	34	14	9	4	0	0	73	13	581
2019	EC-02	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	50	25	17	4	4	0	0	75	8	48
2019	EC-04	61	19	15	5	0	0	0	80	5	59
2019	EC-05	46	29	12	8	4	0	0	75	12	137
2019	EC-06	27	41	14	10	8	1	0	68	17	173
2019	EC-07	39	30	15	11	5	0	0	69	16	100
2018	EC	29	37	15	13	6	0	0	66	19	430
2018	EC-02	35	35	5	5	20	0	0	70	25	20
2018	EC-03	34	34	14	14	3	0	0	69	17	29
2018	EC-04	56	18	18	9	0	0	0	74	9	34
2018	EC-05	28	44	17	9	3	0	0	71	12	108
2018	EC-06	22	39	14	20	6	0	0	61	26	125
2018	EC-07	29	33	17	13	7	1	0	62	20	86
2017	EC	29	35	14	13	8	1	0	64	21	496
2017	EC-02	43	19	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	29	0	21	7	0	0	71	29	14
2017	EC-04	51	24	11	11	2	0	0	76	13	45
2017	EC-05	25	40	15	11	7	1	0	66	19	132
2017	EC-06	25	35	17	12	11	0	0	60	23	148
2017	EC-07	24	42	14	13	7	1	0	66	20	101
2017	EC-08	25	25	20	25	5	0	0	50	30	20
2014	EC	15	35	20	20	9	0	0	50	29	497
2014	EC-02	21	33	21	17	8	0	0	54	25	24
2014	EC-03	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	19	52	22	7	0	0	0	71	7	41
2014	EC-05	14	42	22	16	6	0	0	56	22	148
2014	EC-06	12	33	18	25	12	1	0	46	37	146
2014	EC-07	15	28	22	22	13	0	0	43	35	96
2014	EC-08	10	20	25	40	5	0	0	30	45	20
2011	EC	20	38	16	17	9	0	0	58	26	544
2011	EC-02	23	27	23	15	8	0	4	52	24	26
2011	EC-03	25	25	25	0	25	0	0	50	25	12
2011	EC-04	35	33	11	14	6	0	0	68	21	63
2011	EC-05	21	34	20	17	7	0	0	55	25	178
2011	EC-06	15	46	12	16	10	0	1	62	26	134
2011	EC-07	13	44	17	17	10	0	0	56	27	103
2011	EC-08	24	24	18	18	18	0	0	47	35	17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	26	17	12	7	2	0	64	19	584
2019	EC-03	45	21	13	11	11	0	0	66	21	47
2019	EC-04	51	27	12	7	0	3	0	81	7	59
2019	EC-05	45	22	14	11	7	1	0	68	18	139
2019	EC-06	26	34	16	13	8	3	0	61	22	173
2019	EC-07	31	25	23	14	7	1	0	56	21	101
2018	EC	29	27	18	14	10	2	0	57	25	430
2018	EC-02	45	15	10	5	20	5	0	63	26	20
2018	EC-03	34	31	3	21	7	3	0	68	29	29
2018	EC-04	46	14	23	11	3	3	0	62	15	35
2018	EC-05	30	27	18	13	10	2	0	58	24	107
2018	EC-06	20	37	19	15	7	2	0	58	23	125
2018	EC-07	30	17	22	17	10	2	0	49	29	86
2017	EC	25	26	19	14	12	3	0	53	27	497
2017	EC-02	33	29	10	14	10	5	0	65	25	21
2017	EC-03	29	43	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-04	36	22	16	13	11	2	0	59	25	45
2017	EC-05	26	25	21	12	13	2	0	52	26	132
2017	EC-06	25	28	18	13	12	4	0	55	27	148
2017	EC-07	23	25	24	17	9	3	0	49	26	101
2017	EC-08	9	29	29	24	10	0	0	38	33	21
2014	EC	18	25	20	19	12	4	1	46	33	497
2014	EC-02	21	17	25	13	17	4	4	41	32	24
2014	EC-03	64	9	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	22	27	22	22	2	5	0	51	26	41
2014	EC-05	20	30	17	19	9	5	1	52	30	148
2014	EC-06	15	23	25	17	14	5	0	40	33	146
2014	EC-07	17	23	19	24	12	4	1	42	38	96
2014	EC-08	10	25	15	30	20	0	0	35	50	20
2011	EC	23	28	19	13	10	6	0	55	25	544
2011	EC-02	31	8	19	23	12	8	0	42	38	26
2011	EC-03	17	8	17	33	8	17	0	30	50	12
2011	EC-04	32	30	14	11	6	6	0	66	19	63
2011	EC-05	22	29	22	12	10	4	1	54	22	178
2011	EC-06	24	26	17	10	15	7	1	54	27	134
2011	EC-07	18	41	14	12	9	6	0	63	21	104
2011	EC-08	24	18	24	24	6	6	0	44	31	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	28	36	585
2019	EC-03	52	23	25	48
2019	EC-04	32	24	44	59
2019	EC-05	32	27	41	139
2019	EC-06	31	34	35	173
2019	EC-07	39	27	35	101
2018	EC	37	29	34	430
2018	EC-02	35	45	20	20
2018	EC-03	45	7	48	29
2018	EC-04	34	31	34	35
2018	EC-05	27	36	37	107
2018	EC-06	36	27	37	124
2018	EC-07	48	24	28	86
2017	EC	42	23	36	497
2017	EC-02	47	19	33	21
2017	EC-03	36	29	36	14
2017	EC-04	44	31	24	45
2017	EC-05	41	22	38	132
2017	EC-06	34	26	39	148
2017	EC-07	52	19	29	101
2017	EC-08	43	10	47	21
2014	EC	40	23	37	497
2014	EC-02	33	38	29	24
2014	EC-03	18	27	55	11
2014	EC-04	32	19	48	41
2014	EC-05	43	22	34	148
2014	EC-06	38	25	36	146
2014	EC-07	45	24	31	96
2014	EC-08	40	10	50	20
2011	EC	33	29	38	545
2011	EC-02	38	27	35	26
2011	EC-03	33	25	42	12
2011	EC-04	39	27	34	64
2011	EC-05	33	27	41	177
2011	EC-06	28	38	35	133
2011	EC-07	32	27	41	105
2011	EC-08	47	24	29	17

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	36	41	5	6	5	209
2019	EC-03	4	44	36	4	4	8	25
2019	EC-04	0	63	21	0	11	5	19
2019	EC-05	4	51	24	7	9	4	45
2019	EC-06	8	34	49	2	6	2	53
2019	EC-07	13	23	49	8	3	5	39
2018	EC	8	31	42	8	7	5	159
2018	EC-03	0	31	38	15	15	0	13
2018	EC-04	0	50	17	0	17	17	12
2018	EC-05	7	36	29	14	7	7	28
2018	EC-06	9	38	44	4	2	2	45
2018	EC-07	12	17	61	5	5	0	41
2017	EC	9	28	45	6	9	4	208
2017	EC-02	10	30	29	0	30	0	10
2017	EC-04	0	35	45	10	10	0	20
2017	EC-05	9	24	41	9	15	2	54
2017	EC-06	8	33	43	6	4	6	51
2017	EC-07	11	23	53	2	4	7	53
2014	EC	6	34	42	11	9999	8	197
2014	EC-04	0	55	30	8	9999	8	13
2014	EC-05	5	38	34	16	9999	8	64
2014	EC-06	5	30	52	7	9999	5	56
2014	EC-07	12	33	36	10	9999	10	42
2011	EC	6	34	38	13	9999	9	179
2011	EC-02	0	20	50	0	9999	30	10
2011	EC-04	0	48	24	12	9999	16	25
2011	EC-05	7	38	29	17	9999	9	58
2011	EC-06	0	32	54	14	9999	0	37
2011	EC-07	12	35	32	15	9999	6	34

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	50	6	7	2	0	1	84	9	582
2019	EC-02	27	36	14	9	5	0	9	70	15	22
2019	EC-03	31	42	8	13	4	2	0	74	17	48
2019	EC-04	19	61	5	8	3	2	2	82	12	59
2019	EC-05	28	51	10	8	2	0	0	80	10	138
2019	EC-06	37	50	5	7	0	0	1	88	7	172
2019	EC-07	43	49	2	5	1	0	1	92	6	101

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	21	6	3	1	7	1	90	4	583
2019	EC-02	73	5	9	0	0	5	9	89	0	22
2019	EC-03	58	15	15	0	2	10	0	81	2	48
2019	EC-04	63	19	5	2	0	8	3	92	2	59
2019	EC-05	60	23	4	1	0	11	1	94	1	138
2019	EC-06	60	25	5	3	1	5	1	91	4	173
2019	EC-07	64	17	6	6	3	3	1	85	9	101

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	583
2019	EC-05	12	88	138
2019	EC-06	12	88	173
2019	EC-07	9	91	101
2018	EC	13	87	431
2018	EC-05	10	90	107
2018	EC-06	12	88	125
2018	EC-07	17	83	86

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	58
2019	EC-05	31	69	16
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	36	64	56
2018	EC-05	45	55	11
2018	EC-06	33	67	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	24	58
2018	EC	68	32	56
2018	EC-07	67	33	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	58
2019	EC-05	100	16
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	56
2018	EC-05	100	11
2018	EC-06	100	15
2018	EC-07	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	57
2018	EC	34	66	56
2018	EC-06	33	67	15
2018	EC-07	40	60	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	43	57	56
2018	EC-05	45	55	11
2018	EC-06	40	60	15
2018	EC-07	33	67	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	57
2019	EC-05	56	44	16
2019	EC-06	48	52	21
2018	EC	46	54	56
2018	EC-06	53	47	15
2018	EC-07	40	60	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	57
2019	EC-05	31	69	16
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	48	52	56
2018	EC-07	33	67	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	29	71	56
2018	EC-07	40	60	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	57	43	21
2018	EC	63	38	56
2018	EC-07	67	33	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	57
2019	EC-05	31	69	16
2018	EC	36	64	56
2018	EC-06	33	67	15
2018	EC-07	47	53	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	57
2019	EC-05	100	16
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	56
2018	EC-05	100	11
2018	EC-06	100	15
2018	EC-07	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2019	EC-06	0	100	21
2018	EC	9	91	56

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	57
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-06	0	100	21
2018	EC	14	86	56
2018	EC-05	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	57
2019	EC-05	63	38	16
2019	EC-06	52	48	21
2018	EC	45	55	56
2018	EC-06	60	40	15
2018	EC-07	47	53	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	57
2018	EC	27	73	56

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	57
2018	EC	13	88	56
2018	EC-06	0	100	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	57	43	21
2018	EC	66	34	56
2018	EC-05	55	45	11
2018	EC-06	67	33	15
2018	EC-07	60	40	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	57
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	41	59	56
2018	EC-05	55	45	11
2018	EC-07	33	67	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	57
2018	EC	27	73	56

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	57
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-06	0	100	21
2018	EC	11	89	56

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2018	EC	9	91	56
2018	EC-06	0	100	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2019	EC-05	31	69	16
2018	EC	21	79	56
2018	EC-06	33	67	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	57
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	14	86	56

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2019	EC-05	0	100	16
2018	EC	10	90	50
2018	EC-06	0	100	14

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	32	68	50
2018	EC-06	43	57	14

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	57
2018	EC	16	84	50
2018	EC-06	0	100	14

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	57
2018	EC	16	84	50

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2018	EC	14	86	50

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	57
2018	EC	16	84	50
2018	EC-05	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	57
2019	EC-05	56	44	16
2018	EC	32	68	50
2018	EC-06	43	57	14
2018	EC-07	36	64	14

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	53	57
2019	EC-05	63	38	16
2019	EC-06	38	62	21
2018	EC	50	50	50
2018	EC-06	64	36	14
2018	EC-07	50	50	14

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	57
2019	EC-05	100	16
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	50
2018	EC-05	100	10
2018	EC-06	100	14
2018	EC-07	100	14

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	57
2019	EC-05	63	38	16
2019	EC-06	52	48	21
2018	EC	46	54	50
2018	EC-07	50	50	14

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	57
2018	EC	14	86	50

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	583
2019	EC-03	19	81	48
2019	EC-04	10	90	59
2019	EC-05	16	84	139
2019	EC-06	13	87	173
2019	EC-07	13	87	100

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	12	15	10	7	35	11	43	30	584
2019	EC-03	15	13	15	10	6	27	15	46	29	48
2019	EC-04	14	7	10	7	3	44	15	50	25	59
2019	EC-05	9	15	13	8	6	37	12	48	27	139
2019	EC-06	7	8	17	13	6	41	9	29	38	173
2019	EC-07	18	18	16	6	9	27	7	54	22	101
2019	EC-08	9	18	27	5	18	14	9	35	29	22
2018	EC	11	15	20	9	6	32	8	42	25	430
2018	EC-02	16	5	26	5	16	32	0	31	31	19
2018	EC-03	7	21	10	17	3	24	17	47	35	29
2018	EC-04	11	6	9	11	3	43	17	43	36	35
2018	EC-05	10	14	25	9	2	33	7	41	19	106
2018	EC-06	5	15	21	8	8	37	7	35	28	126
2018	EC-07	21	16	17	7	9	23	6	52	23	86
2017	EC	10	17	16	8	11	28	9	43	31	497
2017	EC-02	19	14	29	5	10	14	10	44	19	21
2017	EC-03	14	14	14	0	14	36	7	50	25	14
2017	EC-04	13	13	18	2	2	31	20	55	9	45
2017	EC-05	6	20	13	7	11	35	9	46	31	132
2017	EC-06	8	16	14	11	14	29	8	38	40	148
2017	EC-07	11	19	20	9	11	24	7	43	28	101
2017	EC-08	15	24	19	14	10	14	5	47	29	21
2014	EC	8	12	16	12	13	30	9	33	41	496
2014	EC-02	13	4	25	13	21	21	4	22	44	24
2014	EC-03	27	9	18	0	18	18	9	50	25	11
2014	EC-04	7	10	10	10	5	37	22	41	35	41
2014	EC-05	11	12	11	13	11	32	10	40	41	147
2014	EC-06	6	7	16	12	15	36	8	23	49	146
2014	EC-07	8	23	20	11	17	17	4	39	35	96
2014	EC-08	0	15	20	20	15	30	0	21	50	20

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	31	17	8	4	11	1	67	13	585
2019	EC-03	29	33	21	6	4	6	0	67	11	48
2019	EC-04	27	34	14	3	3	17	2	75	8	59
2019	EC-05	32	29	19	4	2	13	1	71	7	139
2019	EC-06	23	27	23	12	4	11	0	56	18	173
2019	EC-07	31	37	7	9	9	8	0	73	19	101
2018	EC	27	33	19	8	5	8	0	65	14	429
2018	EC-02	26	42	5	11	11	5	0	72	22	19
2018	EC-03	17	34	14	10	7	14	3	63	21	29
2018	EC-04	34	34	9	6	3	14	0	80	10	35
2018	EC-05	26	35	23	7	0	10	0	67	7	105
2018	EC-06	22	32	23	8	6	9	0	59	16	126
2018	EC-07	38	27	16	8	7	3	0	67	16	86
2017	EC	24	31	16	9	9	9	0	61	20	497
2017	EC-02	38	29	19	5	10	0	0	67	14	21
2017	EC-03	21	29	7	21	7	14	0	58	33	14
2017	EC-04	36	20	20	4	2	16	2	68	8	45
2017	EC-05	21	34	14	9	9	13	0	63	21	132
2017	EC-06	22	32	15	8	13	9	1	60	23	148
2017	EC-07	25	35	19	10	8	4	0	62	18	101
2017	EC-08	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21
2014	EC	15	22	20	13	10	19	2	47	28	496
2014	EC-02	13	17	17	17	17	17	4	37	42	24
2014	EC-03	45	9	0	9	18	18	0	67	33	11
2014	EC-04	15	25	19	2	7	24	7	58	14	41
2014	EC-05	19	25	13	12	7	22	1	58	26	147
2014	EC-06	12	15	23	13	11	24	2	37	32	146
2014	EC-07	14	32	22	15	10	6	1	49	27	96
2014	EC-08	5	20	35	25	15	0	0	25	40	20
2011	EC	23	32	16	9	4	14	1	65	16	545
2011	EC-02	23	27	15	12	12	8	4	57	26	26
2011	EC-03	0	50	25	8	8	8	0	55	18	12
2011	EC-04	22	34	14	8	3	19	0	69	13	64
2011	EC-05	30	28	15	8	3	14	1	68	14	178
2011	EC-06	21	27	16	12	3	20	1	61	19	132
2011	EC-07	19	47	17	8	3	7	0	70	11	105
2011	EC-08	12	24	24	18	12	12	0	40	33	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	95	585
2019	EC-05	6	94	139
2019	EC-06	6	94	173
2018	EC	5	95	430

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	30

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	30
2018	EC	0	100	22

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	30

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	30
2018	EC	32	68	22

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	30

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	30
2018	EC	27	73	22

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	30
2018	EC	0	100	22

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	30
2018	EC	27	73	22

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	30
2018	EC	0	100	22

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28
2018	EC	41	59	22

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	28

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28
2018	EC	27	73	22

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	28
2018	EC	23	77	22

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	583
2019	EC-04	8	92	59
2019	EC-05	8	92	138
2019	EC-06	5	95	172
2019	EC-07	8	92	101

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	10	16	5	2	44	10	50	15	582
2019	EC-03	15	10	17	8	2	33	15	48	20	48
2019	EC-04	15	3	14	5	0	47	15	50	14	59
2019	EC-05	10	11	17	4	0	49	9	50	10	138
2019	EC-06	9	11	18	6	2	47	8	43	17	171
2019	EC-07	20	11	11	2	4	43	10	65	13	101
2018	EC	12	14	19	3	3	42	7	51	13	429
2018	EC-02	21	11	21	0	11	37	0	50	17	19
2018	EC-03	11	15	11	4	7	41	11	54	23	27
2018	EC-04	17	6	6	11	0	49	11	57	29	35
2018	EC-05	11	8	23	3	2	47	6	41	10	107
2018	EC-06	5	18	17	1	3	48	7	52	9	126
2018	EC-07	21	17	20	3	3	27	8	59	11	86
2017	EC	12	13	19	4	4	39	10	49	14	496
2017	EC-02	30	0	30	5	0	25	10	46	8	20
2017	EC-03	14	7	7	7	7	50	7	50	33	14
2017	EC-04	16	13	11	2	0	42	16	68	5	45
2017	EC-05	8	17	14	2	7	40	12	52	19	132
2017	EC-06	10	11	16	6	2	45	11	46	18	148
2017	EC-07	17	12	26	1	4	39	2	48	8	101
2017	EC-08	19	19	33	5	0	14	10	50	6	21
2014	EC	6	12	21	5	3	46	7	38	17	497
2014	EC-02	13	4	25	4	0	54	0	36	9	24
2014	EC-03	9	18	27	0	9	27	9	43	14	11
2014	EC-04	5	10	29	2	0	42	12	32	5	41
2014	EC-05	5	13	18	5	4	48	7	41	20	148
2014	EC-06	5	12	17	5	2	51	8	41	17	146
2014	EC-07	10	12	25	5	4	37	5	40	16	96
2014	EC-08	0	10	25	5	5	55	0	22	22	20

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	29	16	5	2	16	1	73	7	582
2019	EC-02	50	32	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	EC-03	33	23	23	6	2	10	2	64	10	48
2019	EC-04	31	32	12	3	0	19	3	80	4	59
2019	EC-05	33	30	12	4	1	21	1	80	6	138
2019	EC-06	27	26	23	7	1	15	1	63	10	172
2019	EC-07	38	33	8	3	4	14	1	83	8	101
2018	EC	29	31	19	4	3	14	0	70	8	429
2018	EC-02	26	42	11	0	11	11	0	76	12	19
2018	EC-03	22	41	11	4	7	15	0	74	13	27
2018	EC-04	46	17	14	6	3	11	3	73	10	35
2018	EC-05	27	30	20	7	2	15	0	67	10	107
2018	EC-06	26	34	18	2	3	16	0	72	7	126
2018	EC-07	35	27	20	3	2	12	1	71	7	86
2017	EC	27	36	14	5	4	13	1	74	10	497
2017	EC-02	38	19	29	5	0	10	0	63	5	21
2017	EC-03	43	14	0	14	7	21	0	73	27	14
2017	EC-04	36	22	13	2	0	24	2	79	3	45
2017	EC-05	21	41	11	5	8	11	1	72	15	132
2017	EC-06	26	34	15	5	3	15	1	72	10	148
2017	EC-07	29	46	13	2	3	8	0	81	5	101
2017	EC-08	33	24	24	5	0	14	0	67	6	21
2014	EC	16	26	20	6	3	27	2	60	12	495
2014	EC-02	13	13	21	4	0	46	4	50	8	24
2014	EC-03	36	27	18	0	9	9	0	70	10	11
2014	EC-04	7	42	24	2	0	22	2	65	3	41
2014	EC-05	18	29	14	5	3	31	1	67	12	147
2014	EC-06	14	22	23	7	1	31	3	54	12	146
2014	EC-07	23	27	22	6	3	18	1	62	12	96
2014	EC-08	16	32	26	11	5	11	0	53	18	19
2011	EC	28	36	14	2	3	16	0	77	6	543
2011	EC-02	19	31	27	4	4	15	0	59	9	26
2011	EC-03	25	50	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	EC-04	31	33	9	2	3	22	0	82	6	64
2011	EC-05	31	33	14	2	2	17	0	78	5	178
2011	EC-06	25	34	14	3	2	21	0	76	7	131
2011	EC-07	31	44	14	2	2	7	0	80	4	104
2011	EC-08	18	41	29	6	0	6	0	63	6	17

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	31	22	14	12	0	2	51	26	584
2019	EC-03	23	38	15	15	10	0	0	60	25	48
2019	EC-04	20	36	20	10	12	0	2	57	22	59
2019	EC-05	14	28	27	17	12	1	2	44	29	139
2019	EC-06	24	28	24	12	10	0	1	52	23	172
2019	EC-07	18	28	23	16	15	0	1	46	31	101
2018	EC	17	23	27	14	17	0	2	40	32	434
2018	EC-02	10	30	15	25	15	0	5	42	42	20
2018	EC-03	7	28	24	21	17	0	3	36	39	29
2018	EC-04	19	28	31	14	8	0	0	47	22	36
2018	EC-05	20	19	26	17	17	1	0	40	34	108
2018	EC-06	15	24	32	10	17	1	2	40	28	126
2018	EC-07	17	19	30	14	19	0	1	36	33	86
2017	EC	21	25	19	16	17	0	2	46	34	497
2017	EC-02	14	33	19	0	19	5	10	56	22	21
2017	EC-03	0	43	21	7	29	0	0	43	36	14
2017	EC-04	9	27	20	22	22	0	0	36	44	45
2017	EC-05	21	21	23	16	18	0	1	43	34	132
2017	EC-06	27	27	15	15	15	1	1	54	30	148
2017	EC-07	18	20	22	19	19	0	3	39	39	101
2017	EC-08	38	28	10	19	5	0	0	66	24	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	30	29	15	10	0	0	45	25	584
2019	EC-03	19	25	44	6	6	0	0	44	13	48
2019	EC-04	15	42	25	10	7	0	0	58	17	59
2019	EC-05	23	36	27	7	7	0	1	59	14	138
2019	EC-06	10	31	28	23	9	0	0	40	31	173
2019	EC-07	8	20	30	21	22	0	0	28	43	101
2018	EC	16	24	27	20	13	0	0	40	33	433
2018	EC-02	30	15	30	20	5	0	0	45	25	20
2018	EC-03	34	21	24	17	3	0	0	55	21	29
2018	EC-04	17	28	33	17	6	0	0	44	22	36
2018	EC-05	18	30	29	18	6	0	0	47	24	108
2018	EC-06	15	23	26	21	14	0	0	38	35	125
2018	EC-07	5	20	26	27	23	0	0	24	50	86
2017	EC	15	31	27	15	12	0	1	47	27	496
2017	EC-02	28	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2017	EC-03	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2017	EC-04	20	38	29	11	0	0	2	59	11	45
2017	EC-05	16	39	28	11	5	1	2	56	16	131
2017	EC-06	17	26	26	19	12	0	0	42	31	148
2017	EC-07	5	25	26	22	23	0	0	30	45	101
2017	EC-08	5	38	28	5	24	0	0	43	29	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	34	25	13	7	0	1	54	21	580
2019	EC-02	45	23	23	5	5	0	0	68	9	22
2019	EC-03	19	33	35	10	0	0	2	53	11	48
2019	EC-04	31	36	16	9	5	2	2	70	14	58
2019	EC-05	33	30	22	7	7	0	1	64	14	138
2019	EC-06	13	37	26	19	6	0	0	49	25	172
2019	EC-07	6	35	29	16	13	1	0	41	29	100
2018	EC	18	27	28	16	9	0	1	45	26	432
2018	EC-02	35	20	25	15	0	0	5	58	16	20
2018	EC-03	34	31	7	28	0	0	0	66	28	29
2018	EC-04	28	22	28	17	3	0	3	51	20	36
2018	EC-05	21	33	29	11	5	1	0	54	16	106
2018	EC-06	16	22	29	20	12	0	1	38	32	126
2018	EC-07	5	30	30	17	17	0	0	35	35	86
2017	EC	18	31	24	17	9	0	1	50	26	496
2017	EC-02	47	14	19	10	5	0	5	65	15	21
2017	EC-03	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-04	29	33	22	11	0	0	4	65	12	45
2017	EC-05	20	36	23	11	8	0	1	57	19	131
2017	EC-06	16	30	24	20	10	0	1	46	29	148
2017	EC-07	7	29	25	26	14	0	0	36	40	101
2017	EC-08	10	19	43	14	14	0	0	29	29	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	27	22	14	12	0	1	51	27	582
2019	EC-03	33	28	20	9	11	0	0	61	20	46
2019	EC-04	29	29	19	15	7	2	0	59	22	59
2019	EC-05	32	25	25	7	9	1	2	58	16	138
2019	EC-06	16	30	24	17	13	0	1	47	30	173
2019	EC-07	9	31	22	18	21	0	0	40	39	101
2018	EC	16	21	27	19	15	1	1	38	35	429
2018	EC-02	10	30	25	25	10	0	0	40	35	20
2018	EC-03	29	21	39	11	0	0	0	50	11	28
2018	EC-04	23	31	14	17	14	0	0	54	31	35
2018	EC-05	19	19	29	19	11	2	2	39	31	108
2018	EC-06	14	21	25	20	18	2	1	36	39	124
2018	EC-07	9	17	28	22	23	0	0	27	45	86
2017	EC	17	24	25	18	15	0	1	41	33	495
2017	EC-02	38	24	14	14	10	0	0	62	24	21
2017	EC-03	57	21	0	7	7	0	7	85	15	14
2017	EC-04	20	31	27	18	2	0	2	52	20	45
2017	EC-05	15	28	24	21	10	0	2	44	32	131
2017	EC-06	16	22	29	13	18	1	1	39	31	147
2017	EC-07	6	20	28	24	23	0	0	26	47	101
2017	EC-08	19	14	33	24	10	0	0	34	33	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	27	15	6	5	0	3	74	11	578
2019	EC-03	58	27	15	0	0	0	0	85	0	48
2019	EC-04	51	27	8	3	5	0	5	82	9	59
2019	EC-05	58	22	11	3	1	0	5	84	5	139
2019	EC-06	37	32	18	8	3	0	2	70	11	168
2019	EC-07	23	28	20	15	14	0	0	51	29	100
2019	EC-08	32	23	27	5	9	0	5	57	14	22
2018	EC	39	28	13	9	6	0	4	71	16	430
2018	EC-02	65	10	5	0	5	0	15	88	6	20
2018	EC-03	59	24	7	7	0	0	3	86	7	29
2018	EC-04	39	31	11	6	3	0	11	78	9	36
2018	EC-05	50	25	12	6	2	2	4	79	8	107
2018	EC-06	36	33	14	7	7	0	3	71	15	125
2018	EC-07	20	31	17	20	11	0	1	52	31	84
2017	EC	40	29	15	7	7	1	2	71	14	493
2017	EC-02	57	5	5	5	14	5	10	72	22	21
2017	EC-03	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	53	18	11	9	0	2	7	78	10	45
2017	EC-05	46	35	10	2	5	1	2	83	7	130
2017	EC-06	41	27	16	8	6	0	2	69	14	147
2017	EC-07	25	30	22	12	10	0	1	55	22	100
2017	EC-08	24	38	29	0	10	0	0	62	10	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	27	23	13	9	0	0	55	22	583
2019	EC-02	45	18	32	0	5	0	0	64	5	22
2019	EC-03	40	25	25	4	6	0	0	65	10	48
2019	EC-04	41	24	14	15	7	0	0	64	22	59
2019	EC-05	38	23	22	10	6	0	0	61	17	139
2019	EC-06	21	32	22	19	6	0	0	53	25	173
2019	EC-07	14	24	32	13	18	0	0	38	31	101
2018	EC	24	29	21	14	10	0	1	54	24	430
2018	EC-02	42	21	5	16	11	0	5	67	28	19
2018	EC-03	41	28	7	17	3	0	3	71	21	29
2018	EC-04	31	31	25	6	8	0	0	61	14	36
2018	EC-05	27	31	19	15	6	2	2	60	21	108
2018	EC-06	20	28	27	13	11	0	1	49	24	124
2018	EC-07	14	28	28	14	16	0	0	42	30	86
2017	EC	21	31	25	14	8	0	0	53	23	494
2017	EC-02	50	10	10	20	5	5	0	63	26	20
2017	EC-03	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EC-04	20	47	16	11	4	0	2	68	16	45
2017	EC-05	21	35	25	16	3	0	0	56	19	130
2017	EC-06	20	31	29	13	7	0	0	51	20	148
2017	EC-07	17	26	25	17	16	0	0	42	33	101
2017	EC-08	5	43	24	19	10	0	0	48	29	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	37	22	12	5	1	0	61	17	585
2019	EC-03	23	42	21	6	8	0	0	65	15	48
2019	EC-04	31	39	20	5	3	2	0	71	9	59
2019	EC-05	24	40	21	14	1	0	0	65	14	139
2019	EC-06	16	36	23	18	6	0	0	53	25	173
2019	EC-07	24	38	20	9	9	1	0	62	18	101
2018	EC	17	36	26	12	7	1	0	54	20	429
2018	EC-02	16	53	21	0	5	0	5	72	6	19
2018	EC-03	24	31	34	7	3	0	0	55	10	29
2018	EC-04	31	31	28	6	3	3	0	63	9	36
2018	EC-05	17	37	27	12	5	2	0	55	17	106
2018	EC-06	11	35	29	14	10	1	1	47	24	124
2018	EC-07	15	40	19	16	10	0	0	55	27	86
2017	EC	16	31	25	16	10	1	1	48	27	495
2017	EC-02	30	15	20	25	0	5	5	50	27	20
2017	EC-03	21	43	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	EC-04	31	16	27	22	2	0	2	48	25	45
2017	EC-05	11	36	28	18	5	1	1	48	24	131
2017	EC-06	14	33	20	18	14	1	0	48	32	148
2017	EC-07	14	33	31	12	11	0	0	47	23	101
2017	EC-08	29	33	24	0	14	0	0	62	14	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	38	26	13	5	0	0	57	17	582
2019	EC-03	19	31	29	15	6	0	0	50	21	48
2019	EC-04	31	34	16	9	7	3	0	68	16	58
2019	EC-05	17	44	22	15	2	0	0	61	17	139
2019	EC-06	15	37	30	15	5	0	0	51	19	172
2019	EC-07	16	38	27	11	8	0	0	54	19	100
2018	EC	14	32	32	14	7	0	0	46	21	430
2018	EC-02	21	32	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	EC-03	14	36	46	4	0	0	0	50	4	28
2018	EC-04	22	22	31	14	11	0	0	44	25	36
2018	EC-05	13	35	33	16	3	1	0	48	19	107
2018	EC-06	12	31	28	19	10	0	1	43	29	126
2018	EC-07	12	32	34	12	11	0	0	44	22	85
2017	EC	15	32	27	17	10	0	0	47	26	494
2017	EC-02	26	21	26	26	0	0	0	48	26	19
2017	EC-03	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EC-04	27	24	24	16	7	0	2	52	23	45
2017	EC-05	15	30	31	15	8	1	1	45	23	131
2017	EC-06	11	34	27	18	9	0	0	46	27	148
2017	EC-07	8	37	25	17	14	0	0	45	31	101
2017	EC-08	29	38	14	5	14	0	0	67	19	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	31	25	14	9	0	0	52	23	583
2019	EC-03	19	17	40	13	11	0	0	36	23	47
2019	EC-04	25	29	25	10	10	0	0	54	20	59
2019	EC-05	22	34	23	14	8	0	0	55	22	139
2019	EC-06	17	30	27	17	9	0	0	47	27	173
2019	EC-07	22	36	21	11	9	1	0	59	20	100
2018	EC	20	27	30	13	9	0	1	47	23	432
2018	EC-02	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2018	EC-03	21	24	34	7	14	0	0	45	21	29
2018	EC-04	28	17	33	11	11	0	0	44	22	36
2018	EC-05	18	31	30	14	6	0	2	50	20	107
2018	EC-06	20	25	32	13	10	0	1	45	23	126
2018	EC-07	20	26	30	12	10	0	2	46	23	86
2017	EC	19	31	20	18	12	0	0	50	30	495
2017	EC-02	25	25	15	20	15	0	0	50	35	20
2017	EC-03	21	21	29	21	7	0	0	43	29	14
2017	EC-04	29	16	29	18	4	0	4	47	23	45
2017	EC-05	21	34	20	15	10	0	0	55	25	131
2017	EC-06	18	34	16	18	14	0	0	51	33	148
2017	EC-07	17	30	22	19	13	0	0	46	32	101
2017	EC-08	14	43	19	19	5	0	0	57	24	21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	27	13	10	4	0	1	72	14	582
2019	EC-03	49	26	15	9	2	0	0	74	11	47
2019	EC-04	46	29	12	8	5	0	0	75	14	59
2019	EC-05	44	32	10	12	3	0	0	76	14	139
2019	EC-06	40	25	16	10	7	1	2	66	17	171
2019	EC-07	47	26	12	10	5	1	0	73	15	101

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	32	19	12	4	0	1	66	15	582
2019	EC-03	46	19	19	13	4	0	0	65	17	48
2019	EC-04	41	27	19	5	7	0	2	69	12	59
2019	EC-05	39	28	20	12	1	0	0	66	13	137
2019	EC-06	29	38	18	10	3	1	1	68	13	173
2019	EC-07	23	35	19	18	6	0	0	57	24	101
2019	EC-08	32	27	23	9	5	0	5	62	14	22
2018	EC	28	28	27	12	4	1	0	57	16	432
2018	EC-02	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	EC-03	34	34	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	EC-04	31	25	22	8	8	3	3	59	18	36
2018	EC-05	32	32	23	10	2	1	0	64	12	107
2018	EC-06	23	33	28	11	5	1	0	56	16	126
2018	EC-07	30	17	28	19	6	0	0	48	24	86
2017	EC	33	30	22	10	4	1	0	64	14	495
2017	EC-02	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	EC-03	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-04	29	31	24	7	2	2	4	64	10	45
2017	EC-05	30	34	23	9	4	1	0	64	13	131
2017	EC-06	38	30	18	9	5	1	0	68	14	148
2017	EC-07	30	29	23	13	6	0	0	58	19	101
2017	EC-08	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	26	13	5	3	0	1	78	9	584
2019	EC-03	62	9	13	13	4	0	0	70	17	47
2019	EC-04	56	24	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	EC-05	53	29	9	5	3	0	2	83	8	139
2019	EC-06	50	25	16	4	4	0	0	76	8	173
2019	EC-07	48	31	13	4	5	0	0	78	9	101
2018	EC	43	25	16	8	6	0	1	69	15	430
2018	EC-02	42	32	11	5	5	0	5	78	11	19
2018	EC-03	31	38	17	3	10	0	0	69	14	29
2018	EC-04	44	28	17	8	3	0	0	72	11	36
2018	EC-05	48	24	13	7	7	1	1	73	13	106
2018	EC-06	38	26	20	8	6	0	2	65	15	125
2018	EC-07	44	17	17	15	6	0	0	62	21	86
2017	EC	46	29	14	6	5	0	0	75	11	497
2017	EC-02	47	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	EC-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	47	22	20	2	7	0	2	70	9	45
2017	EC-05	43	32	15	4	4	1	0	76	8	132
2017	EC-06	43	33	10	8	6	0	0	76	14	148
2017	EC-07	55	20	14	7	5	0	0	74	12	101
2017	EC-08	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	10	5	2	1	0	6	91	4	582
2019	EC-03	73	6	6	4	2	0	8	86	7	48
2019	EC-04	74	14	7	2	2	0	2	89	4	58
2019	EC-05	70	13	5	3	1	1	7	90	5	139
2019	EC-06	78	9	6	2	0	0	5	91	2	171
2019	EC-07	76	9	4	2	2	0	7	91	4	101
2018	EC	69	14	7	3	2	1	4	87	6	431
2018	EC-02	84	0	5	0	5	0	5	89	6	19
2018	EC-03	69	14	3	3	7	0	3	86	11	29
2018	EC-04	75	8	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	EC-05	61	16	8	4	3	1	7	84	7	106
2018	EC-06	71	15	6	3	0	2	3	91	3	126
2018	EC-07	67	15	7	5	3	0	2	85	8	86

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	11	6	2	2	1	3	90	4	584
2019	EC-03	77	13	2	2	2	0	4	93	4	48
2019	EC-04	80	12	3	0	2	0	3	95	2	59
2019	EC-05	78	6	8	4	1	0	4	87	5	139
2019	EC-06	74	11	8	1	3	1	2	87	4	172
2019	EC-07	77	11	3	3	2	1	3	92	5	101
2018	EC	70	13	6	3	4	1	3	86	8	430
2018	EC-02	67	11	6	0	6	0	11	88	6	18
2018	EC-03	72	14	0	7	7	0	0	86	14	29
2018	EC-04	67	19	8	0	0	0	6	91	0	36
2018	EC-05	74	8	7	4	3	1	4	86	7	106
2018	EC-06	69	13	4	2	6	2	4	87	8	126
2018	EC-07	70	13	8	2	6	0	1	84	8	86
2017	EC	71	11	6	4	5	1	3	85	9	498
2017	EC-02	62	19	5	5	0	0	10	89	5	21
2017	EC-03	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-04	76	11	4	0	2	0	7	93	2	45
2017	EC-05	72	10	4	6	5	1	2	84	12	133
2017	EC-06	71	9	6	2	7	1	2	84	10	148
2017	EC-07	72	15	5	4	2	0	2	89	6	101
2017	EC-08	67	14	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	26	9	2	2	0	1	87	3	583
2019	EC-03	70	13	11	2	2	0	2	85	4	47
2019	EC-04	59	31	2	3	3	0	2	91	7	59
2019	EC-05	65	25	5	3	1	0	1	91	4	139
2019	EC-06	55	26	15	1	2	0	2	82	3	172
2019	EC-07	59	30	8	2	1	0	0	89	3	101
2018	EC	55	27	9	4	3	0	2	84	7	430
2018	EC-02	65	15	5	0	5	0	10	89	6	20
2018	EC-03	68	18	4	4	7	0	0	86	11	28
2018	EC-04	58	22	14	0	3	0	3	83	3	36
2018	EC-05	53	25	12	5	2	1	2	81	7	107
2018	EC-06	50	34	7	6	2	1	1	85	7	125
2018	EC-07	56	29	8	5	1	0	1	86	6	86
2017	EC	56	27	10	4	2	0	2	85	5	496
2017	EC-02	67	19	5	0	0	0	10	95	0	21
2017	EC-03	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	56	20	9	7	0	0	9	83	7	45
2017	EC-05	57	25	11	5	1	0	1	83	6	132
2017	EC-06	55	28	9	3	3	0	1	84	7	148
2017	EC-07	53	34	9	3	1	0	0	87	4	100
2017	EC-08	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	20	11	6	3	0	1	80	9	581
2019	EC-03	65	19	2	6	4	2	2	87	11	48
2019	EC-04	69	14	12	3	2	0	0	83	5	59
2019	EC-05	62	17	9	9	2	0	1	80	11	138
2019	EC-06	52	23	15	6	4	0	1	75	10	171
2019	EC-07	56	22	10	5	6	0	1	79	11	100
2018	EC	50	24	13	6	6	0	1	76	11	432
2018	EC-02	55	5	15	5	10	0	10	67	17	20
2018	EC-03	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	EC-04	58	19	8	6	6	0	3	80	11	36
2018	EC-05	52	24	12	6	3	1	2	79	9	107
2018	EC-06	46	26	15	8	4	0	1	73	12	125
2018	EC-07	50	27	14	2	7	0	0	77	9	86
2017	EC	52	23	11	7	5	0	2	76	13	496
2017	EC-02	48	19	14	10	0	0	10	74	11	21
2017	EC-03	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-04	51	27	7	2	4	0	9	85	7	45
2017	EC-05	50	23	9	11	7	0	0	73	18	133
2017	EC-06	50	24	12	5	6	1	1	76	12	147
2017	EC-07	54	22	15	7	2	0	0	76	9	100
2017	EC-08	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	15	4	2	1	0	22	91	4	582
2019	EC-02	64	5	0	0	0	0	32	100	0	22
2019	EC-03	65	13	2	0	0	0	21	97	0	48
2019	EC-04	69	3	0	2	0	0	25	98	2	59
2019	EC-05	67	5	1	0	0	1	26	98	0	139
2019	EC-06	54	13	3	2	1	0	27	92	4	171
2019	EC-07	40	37	11	7	2	0	4	79	9	101
2018	EC	49	14	5	1	2	0	29	89	4	430
2018	EC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2018	EC-03	62	0	3	0	3	0	31	90	5	29
2018	EC-04	57	9	0	0	0	0	34	100	0	35
2018	EC-05	51	6	3	0	1	1	39	94	2	106
2018	EC-06	44	10	6	1	0	0	39	89	1	125
2018	EC-07	47	33	7	2	7	0	5	83	10	86
2017	EC	55	13	5	2	2	0	23	88	6	497
2017	EC-02	57	0	0	0	0	0	43	100	0	21
2017	EC-03	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	EC-04	62	7	2	2	0	0	27	94	3	45
2017	EC-05	62	6	4	1	1	1	25	92	3	132
2017	EC-06	50	9	3	2	1	0	34	90	5	148
2017	EC-07	44	33	12	3	5	0	3	80	8	101
2017	EC-08	53	19	10	14	0	0	5	75	15	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	18	5	1	1	0	6	92	2	581
2019	EC-03	73	10	6	2	2	0	6	89	4	48
2019	EC-04	63	22	7	0	0	2	7	93	0	59
2019	EC-05	70	19	1	1	0	1	8	98	1	138
2019	EC-06	69	18	5	2	1	0	6	92	2	171
2019	EC-07	63	25	8	2	1	0	1	89	3	100
2018	EC	64	21	7	1	1	0	6	90	3	430
2018	EC-02	70	15	0	5	0	0	10	94	6	20
2018	EC-03	66	21	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	EC-04	60	29	3	0	3	0	6	94	3	35
2018	EC-05	65	19	6	1	2	1	7	91	3	107
2018	EC-06	58	24	8	2	0	1	7	90	2	125
2018	EC-07	68	19	9	0	1	0	2	89	1	85
2017	EC	69	16	7	2	1	0	6	90	3	495
2017	EC-02	71	10	5	0	0	0	14	94	0	21
2017	EC-03	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	EC-04	68	18	0	0	2	0	11	97	3	44
2017	EC-05	69	13	7	4	0	0	8	89	4	132
2017	EC-06	68	18	7	1	1	0	5	90	3	148
2017	EC-07	71	19	8	0	1	0	1	91	1	101
2017	EC-08	57	28	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	13	5	2	4	0	4	89	6	584
2019	EC-03	67	10	8	6	4	0	4	80	11	48
2019	EC-04	58	15	10	3	12	0	2	74	16	59
2019	EC-05	74	13	5	2	1	0	4	91	4	139
2019	EC-06	71	15	3	2	3	0	5	91	6	172
2019	EC-07	84	9	4	0	0	1	2	96	0	101
2018	EC	69	13	5	4	5	0	4	86	9	432
2018	EC-02	40	20	5	10	15	0	10	67	28	20
2018	EC-03	52	17	7	14	10	0	0	69	24	29
2018	EC-04	56	17	8	8	8	0	3	74	17	36
2018	EC-05	66	14	5	6	5	1	4	84	11	107
2018	EC-06	74	13	6	1	2	0	5	91	3	125
2018	EC-07	83	9	1	1	3	0	2	94	5	86
2017	EC	69	13	5	3	4	1	4	87	8	496
2017	EC-02	53	10	5	4	10	5	14	77	17	21
2017	EC-03	64	7	7	0	21	0	0	71	21	14
2017	EC-04	53	18	11	9	0	0	9	78	10	45
2017	EC-05	62	17	6	4	5	2	4	84	10	132
2017	EC-06	75	12	1	3	3	0	5	92	7	148
2017	EC-07	86	8	3	0	3	0	0	94	3	100
2017	EC-08	71	14	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	27	12	4	2	0	2	81	7	582
2019	EC-03	47	23	13	13	4	0	0	70	17	47
2019	EC-04	49	27	17	2	5	0	0	76	7	59
2019	EC-05	54	28	11	3	3	0	1	83	6	138
2019	EC-06	52	28	13	4	1	1	2	82	5	172
2019	EC-07	59	27	7	5	1	0	1	87	6	101
2018	EC	47	28	17	5	2	0	1	76	7	432
2018	EC-02	35	25	30	0	0	0	10	67	0	20
2018	EC-03	55	24	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	EC-04	47	28	14	3	8	0	0	75	11	36
2018	EC-05	50	25	16	6	4	0	0	75	9	107
2018	EC-06	41	36	16	5	1	0	2	78	6	125
2018	EC-07	48	26	20	5	1	0	1	74	6	86
2017	EC	50	30	13	3	2	1	2	82	5	495
2017	EC-02	33	24	24	5	5	5	5	63	11	21
2017	EC-03	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EC-04	58	24	4	0	7	0	7	88	7	45
2017	EC-05	49	28	17	2	2	2	0	79	4	131
2017	EC-06	48	32	11	3	1	0	4	83	5	148
2017	EC-07	54	32	10	3	1	0	0	86	4	100
2017	EC-08	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	40	35	12	3	0	51	15	585
2019	EC-03	8	42	44	4	2	0	50	6	48
2019	EC-04	17	42	27	12	2	0	59	14	59
2019	EC-05	14	45	25	14	1	0	59	16	139
2019	EC-06	10	37	39	11	3	0	47	14	173
2019	EC-07	6	36	38	15	6	0	42	21	101
2018	EC	9	33	39	15	5	0	42	20	430
2018	EC-02	20	25	40	15	0	0	45	15	20
2018	EC-03	17	28	38	14	3	0	45	17	29
2018	EC-04	19	36	33	8	3	0	56	11	36
2018	EC-05	10	35	40	10	4	0	46	14	105
2018	EC-06	8	35	38	15	4	0	43	19	126
2018	EC-07	2	29	39	21	8	0	32	29	85
2017	EC	7	33	41	13	7	0	39	20	498
2017	EC-02	14	33	29	24	0	0	47	24	21
2017	EC-03	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-04	11	44	31	9	4	0	56	13	45
2017	EC-05	7	33	43	10	6	1	40	16	133
2017	EC-06	5	36	38	12	9	0	42	20	148
2017	EC-07	3	25	46	20	7	0	28	27	101
2017	EC-08	0	24	52	24	0	0	24	24	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	19	43	22	9	0	0	30	27	579
2019	EC-02	5	18	32	32	14	0	0	45	23	22
2019	EC-03	4	13	50	24	9	0	0	33	17	46
2019	EC-04	7	17	31	32	14	0	0	46	24	59
2019	EC-05	7	15	48	20	10	0	0	31	21	137
2019	EC-06	6	22	43	21	8	0	0	29	28	172
2019	EC-07	13	24	41	19	4	0	0	23	37	101
2018	EC	10	22	41	18	8	0	0	27	32	424
2018	EC-02	11	26	21	21	21	0	0	42	37	19
2018	EC-03	4	18	43	25	11	0	0	36	21	28
2018	EC-04	3	12	50	26	9	0	0	35	15	34
2018	EC-05	7	20	43	16	13	1	0	29	27	104
2018	EC-06	9	23	42	20	5	0	1	25	33	124
2018	EC-07	16	29	36	13	5	1	0	18	46	86
2017	EC	8	21	41	24	6	0	0	30	29	498
2017	EC-02	5	19	52	19	5	0	0	24	24	21
2017	EC-03	7	21	14	29	29	0	0	57	29	14
2017	EC-04	0	18	38	38	7	0	0	44	18	45
2017	EC-05	7	14	47	26	5	1	0	31	21	133
2017	EC-06	8	21	41	24	5	0	0	30	29	148
2017	EC-07	12	28	39	19	3	0	0	22	39	101
2017	EC-08	5	43	33	10	10	0	0	19	47	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	41	11	7	2	1	0	80	9	583
2019	EC-03	29	29	19	13	8	2	0	60	21	48
2019	EC-04	36	44	12	3	2	3	0	82	5	59
2019	EC-05	33	48	9	7	1	1	1	83	8	139
2019	EC-06	38	40	13	8	1	1	0	79	8	172
2019	EC-07	46	39	5	7	3	0	0	85	10	100
2018	EC	41	39	10	7	1	1	0	81	8	430
2018	EC-02	39	28	6	22	0	6	0	71	24	18
2018	EC-03	41	34	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	EC-04	44	31	17	3	6	0	0	75	8	36
2018	EC-05	36	42	12	7	1	3	0	80	8	106
2018	EC-06	41	38	9	10	1	1	0	80	11	126
2018	EC-07	47	42	9	2	0	0	0	88	2	86
2017	EC	29	46	10	10	4	1	0	76	14	498
2017	EC-02	19	53	5	14	0	10	0	79	16	21
2017	EC-03	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	EC-04	36	47	7	9	0	2	0	84	9	45
2017	EC-05	30	46	9	9	6	1	0	76	15	133
2017	EC-06	25	51	11	8	4	1	0	77	12	148
2017	EC-07	33	44	7	12	3	1	0	78	15	101
2017	EC-08	38	24	29	10	0	0	0	62	10	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	40	16	11	6	1	0	67	17	583
2019	EC-03	23	35	17	21	4	0	0	58	25	48
2019	EC-04	34	46	8	5	3	3	0	82	9	59
2019	EC-05	24	43	19	7	4	1	1	69	12	137
2019	EC-06	21	37	21	13	7	1	0	59	20	173
2019	EC-07	31	41	8	11	9	1	0	72	20	101
2018	EC	24	38	15	15	6	2	0	63	22	431
2018	EC-02	21	26	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	EC-03	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2018	EC-04	39	33	17	6	6	0	0	72	11	36
2018	EC-05	22	41	16	12	5	5	0	65	18	106
2018	EC-06	19	37	15	21	7	2	0	56	28	126
2018	EC-07	26	41	13	13	8	0	0	66	21	86
2017	EC	15	43	12	17	10	1	0	60	28	498
2017	EC-02	19	43	10	10	14	5	0	65	25	21
2017	EC-03	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	EC-04	24	49	11	11	0	4	0	77	12	45
2017	EC-05	16	47	11	14	13	0	0	63	27	133
2017	EC-06	14	39	15	20	10	1	0	54	31	148
2017	EC-07	14	40	13	20	12	1	0	55	32	101
2017	EC-08	15	43	19	19	5	0	0	57	24	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	584
2019	EC-03	25	75	48
2019	EC-04	20	80	59
2019	EC-05	19	81	139
2019	EC-06	11	89	173
2019	EC-07	13	87	100
2017	EC	23	77	498
2017	EC-03	36	64	14
2017	EC-04	20	80	45
2017	EC-05	22	78	133
2017	EC-06	26	74	148
2017	EC-07	21	79	101
2014	EC	20	80	497
2014	EC-04	17	83	41
2014	EC-05	19	81	148
2014	EC-06	22	78	146
2014	EC-07	22	78	96

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	85	15	99
2019	EC-03	92	8	12
2019	EC-04	83	17	12
2019	EC-05	85	15	27
2019	EC-06	74	26	19
2019	EC-07	100	0	13
2017	EC	83	17	115
2017	EC-05	83	17	30
2017	EC-06	74	26	38
2017	EC-07	86	14	21
2014	EC	79	21	100
2014	EC-05	71	29	28
2014	EC-06	87	13	32
2014	EC-07	81	19	21

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	36	4	12	6	0	78	18	83
2019	EC-03	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	EC-04	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2019	EC-05	43	35	0	9	13	0	78	22	23
2019	EC-06	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	EC-07	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2017	EC	57	27	4	6	4	1	85	11	96
2017	EC-05	52	32	0	4	12	0	84	16	25
2017	EC-06	68	21	7	0	0	4	93	0	28
2017	EC-07	44	28	6	23	0	0	72	23	18
2014	EC	49	32	6	9	4	0	81	13	79
2014	EC-05	30	50	5	10	5	0	80	15	20
2014	EC-06	46	25	11	14	4	0	71	18	28
2014	EC-07	82	12	6	0	0	0	94	0	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	30	22	16	9	1	1	23	77	582
2019	EC-03	25	42	15	13	6	0	0	25	75	48
2019	EC-04	20	29	24	14	8	2	3	21	79	59
2019	EC-05	22	26	24	21	8	0	0	22	78	139
2019	EC-06	23	27	24	16	8	2	0	24	76	172
2019	EC-07	24	29	22	14	11	0	0	24	76	100
2018	EC	24	25	26	12	11	1	1	24	76	433
2018	EC-02	25	20	15	25	10	5	0	26	74	20
2018	EC-03	21	24	28	21	3	0	3	21	79	29
2018	EC-04	19	22	42	0	14	0	3	20	80	36
2018	EC-05	19	25	25	14	13	3	1	20	80	108
2018	EC-06	29	20	26	13	13	0	0	29	71	125
2018	EC-07	21	30	29	8	9	2	0	21	79	86
2017	EC	25	27	22	9	15	2	0	25	75	498
2017	EC-02	29	24	14	5	24	5	0	30	70	21
2017	EC-03	14	21	36	14	14	0	0	14	86	14
2017	EC-04	16	29	20	11	24	0	0	16	84	45
2017	EC-05	24	22	25	14	13	1	1	24	76	133
2017	EC-06	24	28	20	7	18	3	0	25	75	148
2017	EC-07	28	33	24	6	9	1	0	28	72	101
2017	EC-08	33	33	19	10	5	0	0	33	67	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	40	443
2019	EC-03	67	33	36
2019	EC-04	50	50	44
2019	EC-05	60	40	109
2019	EC-06	62	38	129
2019	EC-07	67	33	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	431
2019	EC-03	58	42	36
2019	EC-04	39	61	44
2019	EC-05	31	69	105
2019	EC-06	35	65	128
2019	EC-07	26	74	76
2018	EC	26	74	317
2018	EC-02	29	71	14
2018	EC-03	45	55	22
2018	EC-04	52	48	27
2018	EC-05	27	73	82
2018	EC-06	15	85	87
2018	EC-07	21	79	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	22	18	20	23	3	6	34	47	434
2019	EC-03	19	31	19	11	14	0	6	53	26	36
2019	EC-04	7	34	11	16	27	2	2	43	45	44
2019	EC-05	12	18	15	21	20	5	10	35	47	107
2019	EC-06	6	22	21	21	23	2	5	30	48	129
2019	EC-07	7	21	17	22	26	3	4	30	52	76
2018	EC	8	28	13	21	24	1	5	38	48	317
2018	EC-02	14	21	14	7	29	0	14	42	42	14
2018	EC-03	0	32	9	18	32	0	9	35	55	22
2018	EC-04	11	32	7	18	29	0	4	44	48	28
2018	EC-05	9	19	14	17	31	1	10	31	54	81
2018	EC-06	8	31	10	33	16	0	2	40	50	88
2018	EC-07	9	32	15	17	22	3	2	44	40	65
2017	EC	10	21	17	20	23	2	8	34	47	366
2017	EC-02	14	28	22	14	14	0	7	46	31	14
2017	EC-03	17	8	17	33	17	0	8	27	55	12
2017	EC-04	5	24	24	21	21	0	5	31	44	38
2017	EC-05	14	19	16	21	23	1	6	36	47	99
2017	EC-06	10	19	14	19	23	4	11	33	50	107
2017	EC-07	7	25	17	21	25	1	4	34	48	72
2017	EC-08	7	7	22	14	28	0	21	18	54	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	10	13	23	41	3	6	16	69	433
2019	EC-02	6	0	19	38	38	0	0	6	75	16
2019	EC-03	17	19	14	14	25	3	8	41	44	36
2019	EC-04	5	16	9	18	43	5	5	23	68	44
2019	EC-05	6	10	15	22	37	5	5	18	66	107
2019	EC-06	3	9	15	25	41	2	5	13	71	128
2019	EC-07	1	4	11	25	53	3	4	6	83	76
2019	EC-08	0	20	13	13	40	0	13	23	62	15
2018	EC	3	9	11	22	50	1	4	13	76	318
2018	EC-02	7	14	7	29	43	0	0	21	71	14
2018	EC-03	0	14	14	32	41	0	0	14	73	22
2018	EC-04	4	11	14	18	50	0	4	15	70	28
2018	EC-05	5	6	12	20	50	1	6	12	75	82
2018	EC-06	0	8	10	23	53	0	6	8	81	88
2018	EC-07	3	15	8	23	46	2	3	19	73	65
2017	EC	2	7	11	18	54	3	5	10	78	366
2017	EC-02	14	7	7	36	29	0	7	23	70	14
2017	EC-03	0	0	25	50	25	0	0	0	75	12
2017	EC-04	5	16	5	16	53	3	3	22	72	38
2017	EC-05	1	6	12	19	51	5	6	8	78	99
2017	EC-06	1	5	9	13	62	3	7	6	83	107
2017	EC-07	3	8	13	20	53	3	1	11	75	72
2017	EC-08	0	0	14	7	72	0	7	0	85	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	22	15	10	10	1	7	62	22	571
2019	EC-02	45	23	14	9	5	0	5	71	14	22
2019	EC-03	45	21	11	11	6	0	6	70	18	47
2019	EC-04	42	16	7	9	12	7	7	67	24	57
2019	EC-05	36	20	10	12	12	1	9	62	27	137
2019	EC-06	32	23	18	11	9	1	6	58	22	171
2019	EC-07	34	24	17	10	11	0	5	60	22	101
2018	EC	34	17	17	10	11	1	10	57	24	431
2018	EC-02	35	25	15	5	10	0	10	67	17	20
2018	EC-03	34	24	14	10	10	0	7	63	22	29
2018	EC-04	31	20	11	6	14	0	17	62	24	35
2018	EC-05	32	22	19	8	8	0	10	60	19	106
2018	EC-06	32	11	21	14	10	2	11	49	27	126
2018	EC-07	36	17	16	13	13	1	3	56	27	86

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement