Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	40	3	7	2	0	88	9	243
2019	AS-01	53	38	3	3	3	0	91	6	34
2019	AS-02	51	39	3	6	1	0	90	7	71
2019	AS-03	49	38	3	3	8	0	86	11	37
2019	AS-04	48	43	2	7	0	0	91	7	44
2019	AS-05	43	43	5	5	0	5	90	5	21
2019	AS-06	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	AS	48	40	1	7	3	0	88	10	183
2017	AS-01	36	55	0	5	5	0	91	9	22
2017	AS-02	47	46	0	3	3	0	93	7	58
2017	AS-03	55	38	0	7	0	0	93	7	29
2017	AS-04	53	30	3	7	7	0	83	13	30
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	28	28	7	29	7	0	56	37	14
2014	AS	36	48	5	6	5	0	84	11	240
2014	AS-01	33	53	8	6	0	0	86	6	36
2014	AS-02	38	44	8	8	3	0	82	10	77
2014	AS-03	45	45	0	6	4	0	89	11	45
2014	AS-04	26	52	6	6	11	0	77	17	35
2014	AS-05	34	53	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-06	59	41	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS-07	23	46	8	8	15	0	69	23	13
2011	AS	50	41	3	4	2	0	91	6	361
2011	AS-01	47	52	1	0	0	0	99	0	87
2011	AS-02	56	36	3	4	2	0	92	6	109
2011	AS-03	45	45	6	2	2	0	91	3	64
2011	AS-04	59	31	0	5	5	0	90	10	39
2011	AS-05	40	40	3	14	3	0	80	17	35
2011	AS-06	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2011	AS-07	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2008	AS	57	35	3	5	0	0	92	5	210
2008	AS-01	56	35	2	8	0	0	90	8	52
2008	AS-02	63	30	0	6	0	0	94	6	63
2008	AS-03	48	41	7	4	0	0	89	4	27
2008	AS-04	53	44	0	3	0	0	97	3	32
2008	AS-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	43	43	14	0	0	0	86	0	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	18	2	6	2	0	0	90	8	243
2019	AS-01	59	32	0	6	3	0	0	91	9	34
2019	AS-02	76	13	3	4	3	0	1	90	7	71
2019	AS-03	62	27	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	AS-04	80	14	0	7	0	0	0	93	7	44
2019	AS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS-06	88	0	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS	63	19	6	7	5	0	0	82	12	183
2017	AS-01	63	14	5	14	5	0	0	77	18	22
2017	AS-02	57	19	9	7	9	0	0	76	16	58
2017	AS-03	66	24	0	3	7	0	0	90	10	29
2017	AS-04	67	20	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	AS-05	62	25	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	64	15	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	AS	62	20	5	6	5	0	1	84	11	239
2014	AS-01	61	17	3	14	0	0	6	82	15	36
2014	AS-02	67	17	5	5	5	0	0	84	10	76
2014	AS-03	62	27	6	2	2	0	0	89	4	45
2014	AS-04	63	17	3	3	9	3	3	85	12	35
2014	AS-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	66	8	0	8	17	0	0	75	25	12
2014	AS-07	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2011	AS	66	20	3	6	5	0	1	87	11	359
2011	AS-01	79	14	2	3	1	0	0	93	5	87
2011	AS-02	64	25	2	6	3	0	1	90	8	108
2011	AS-03	67	14	0	8	9	0	2	83	17	64
2011	AS-04	54	26	5	8	5	0	3	82	13	39
2011	AS-05	57	23	6	3	11	0	0	80	14	35
2011	AS-06	67	8	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2008	AS	69	19	5	5	2	0	0	88	7	211
2008	AS-01	72	17	2	8	2	0	0	89	9	53
2008	AS-02	75	17	3	3	2	0	0	92	5	63
2008	AS-03	74	11	7	7	0	0	0	85	7	27
2008	AS-04	56	28	6	6	3	0	0	84	9	32
2008	AS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	30	6	5	6	84	11	243
2019	AS-01	50	41	6	3	0	91	3	34
2019	AS-02	62	27	1	4	6	89	10	71
2019	AS-03	49	30	5	8	8	78	16	37
2019	AS-04	57	23	7	7	7	80	14	44
2019	AS-05	52	24	10	5	10	76	14	21
2019	AS-06	29	41	18	0	12	71	12	17
2017	AS	44	40	3	9	5	84	14	183
2017	AS-01	41	55	5	0	0	95	0	22
2017	AS-02	34	43	3	12	7	78	19	58
2017	AS-03	52	35	3	7	3	86	10	29
2017	AS-04	50	30	0	13	7	80	20	30
2017	AS-05	50	37	0	6	6	87	13	16
2017	AS-07	43	50	0	0	7	93	7	14
2014	AS	40	39	7	11	3	79	14	240
2014	AS-01	33	45	3	14	6	78	19	36
2014	AS-02	38	38	10	13	1	75	14	77
2014	AS-03	45	42	7	6	0	87	6	45
2014	AS-04	43	29	3	11	14	72	26	35
2014	AS-05	27	60	6	7	0	87	7	15
2014	AS-06	59	24	8	8	0	83	8	12
2014	AS-07	31	62	0	8	0	92	8	13
2011	AS	51	30	7	8	4	81	12	357
2011	AS-01	43	32	15	7	3	75	10	87
2011	AS-02	47	34	7	6	6	81	11	108
2011	AS-03	56	30	2	11	2	86	13	64
2011	AS-04	62	19	0	11	8	81	19	37
2011	AS-05	62	21	9	3	6	82	9	34
2011	AS-06	75	8	8	8	0	83	8	12
2011	AS-07	31	46	0	15	8	77	23	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	36	11	9	4	0	0	76	13	241
2019	AS-01	32	38	12	15	3	0	0	71	18	34
2019	AS-02	40	34	14	7	4	0	0	74	11	70
2019	AS-03	30	46	11	5	8	0	0	76	14	37
2019	AS-04	42	30	7	16	5	0	0	72	21	43
2019	AS-05	52	38	5	0	0	5	0	95	0	21
2019	AS-06	65	18	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS	33	40	11	9	6	0	1	74	15	193
2018	AS-01	34	48	7	3	7	0	0	83	10	29
2018	AS-02	23	46	12	13	6	0	0	69	19	52
2018	AS-03	40	30	17	3	7	0	3	72	10	30
2018	AS-04	30	33	10	17	10	0	0	63	27	30
2018	AS-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	AS	43	37	8	8	3	0	0	80	11	183
2017	AS-01	54	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	33	43	7	12	5	0	0	76	17	58
2017	AS-03	45	38	3	14	0	0	0	83	14	29
2017	AS-04	50	23	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	AS-05	43	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	43	43	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	AS	28	41	16	9	6	0	1	70	15	239
2014	AS-01	31	44	14	3	8	0	0	75	11	36
2014	AS-02	22	43	17	12	4	0	1	66	16	76
2014	AS-03	29	36	15	15	2	0	2	66	18	45
2014	AS-04	29	43	9	11	8	0	0	72	20	35
2014	AS-05	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS-06	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2011	AS	35	36	12	11	4	1	2	72	15	360
2011	AS-01	25	47	11	10	3	0	2	74	14	87
2011	AS-02	40	30	12	9	5	1	3	73	14	109
2011	AS-03	28	38	13	13	8	2	0	67	21	64
2011	AS-04	38	33	8	15	5	0	0	72	21	39
2011	AS-05	38	32	18	12	0	0	0	71	12	34
2011	AS-06	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2011	AS-07	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2008	AS	46	36	7	7	2	0	1	84	10	211
2008	AS-01	40	47	2	11	0	0	0	87	11	53
2008	AS-02	52	29	10	3	5	2	0	82	8	63
2008	AS-03	37	41	7	7	4	0	4	81	12	27
2008	AS-04	47	41	3	9	0	0	0	88	9	32
2008	AS-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS-07	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	29	8	5	5	0	83	9	240
2019	AS-01	53	29	9	3	6	0	82	9	34
2019	AS-02	57	23	10	6	4	0	80	10	70
2019	AS-03	41	38	5	8	8	0	78	16	37
2019	AS-04	65	30	0	0	5	0	95	5	43
2019	AS-05	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2019	AS-06	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	55	33	6	3	3	0	88	7	182
2017	AS-01	45	46	5	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	48	38	5	2	7	0	86	9	58
2017	AS-03	62	28	7	0	3	0	90	3	29
2017	AS-04	60	27	0	10	3	0	87	13	30
2017	AS-05	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	50	35	7	7	0	0	85	7	14
2014	AS	47	37	9	4	1	0	85	6	238
2014	AS-01	42	39	14	3	3	0	81	6	36
2014	AS-02	47	32	12	5	3	1	80	8	76
2014	AS-03	42	49	4	4	0	0	91	4	45
2014	AS-04	50	41	3	6	0	0	91	6	34
2014	AS-05	54	40	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2014	AS-07	38	31	23	8	0	0	69	8	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	26	5	10	7	0	0	78	17	242
2019	AS-01	62	21	3	15	0	0	0	82	15	34
2019	AS-02	57	21	4	6	11	0	0	79	17	70
2019	AS-03	54	22	5	3	16	0	0	76	19	37
2019	AS-04	61	23	5	7	5	0	0	84	11	44
2019	AS-05	33	48	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	AS-06	35	29	0	35	0	0	0	65	35	17
2018	AS	44	29	9	11	6	1	1	74	17	189
2018	AS-01	43	25	11	7	7	4	4	73	15	28
2018	AS-02	39	33	12	12	4	0	0	73	16	51
2018	AS-03	53	23	7	7	10	0	0	77	17	30
2018	AS-04	47	30	0	17	7	0	0	77	23	30
2018	AS-05	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS	42	33	9	9	6	0	0	76	15	183
2017	AS-01	32	46	9	9	4	0	0	77	13	22
2017	AS-02	34	47	9	3	7	0	0	81	10	58
2017	AS-03	59	24	3	7	7	0	0	83	14	29
2017	AS-04	53	20	10	7	10	0	0	73	17	30
2017	AS-05	43	25	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	AS-07	43	21	7	22	7	0	0	63	29	14
2014	AS	40	29	10	14	6	0	0	70	20	240
2014	AS-01	47	22	11	11	8	0	0	69	19	36
2014	AS-02	46	25	13	9	6	0	1	71	16	77
2014	AS-03	47	29	6	13	4	0	0	76	18	45
2014	AS-04	34	37	6	20	3	0	0	72	23	35
2014	AS-05	20	40	13	19	7	0	0	60	26	15
2014	AS-06	50	17	17	8	8	0	0	66	17	12
2014	AS-07	15	23	8	38	15	0	0	38	54	13
2011	AS	42	36	6	9	5	1	1	80	14	357
2011	AS-01	41	36	5	14	0	2	2	80	15	86
2011	AS-02	45	36	6	5	7	1	1	83	12	106
2011	AS-03	48	27	8	13	3	0	2	76	16	64
2011	AS-04	36	44	8	8	5	0	0	79	13	39
2011	AS-05	26	46	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	33	14	9	10	0	0	67	19	243
2019	AS-01	21	50	9	3	18	0	0	71	21	34
2019	AS-02	32	24	21	13	10	0	0	56	23	71
2019	AS-03	38	35	11	5	11	0	0	73	16	37
2019	AS-04	41	30	16	7	7	0	0	70	14	44
2019	AS-05	43	29	24	0	0	5	0	75	0	21
2019	AS-06	24	47	6	12	12	0	0	71	24	17
2018	AS	33	35	14	12	7	0	0	68	19	191
2018	AS-01	24	34	17	10	14	0	0	59	24	29
2018	AS-02	25	48	12	10	6	0	0	73	15	52
2018	AS-03	38	24	28	3	7	0	0	62	10	29
2018	AS-04	27	30	17	27	0	0	0	57	27	30
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	29	44	11	10	5	1	1	74	15	183
2017	AS-01	28	31	23	9	5	0	5	62	14	22
2017	AS-02	14	60	9	9	7	2	0	75	16	58
2017	AS-03	38	31	14	10	7	0	0	69	17	29
2017	AS-04	47	27	7	17	3	0	0	73	20	30
2017	AS-05	38	62	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	29	56	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	25	43	12	11	9	0	0	68	20	240
2014	AS-01	22	45	8	14	11	0	0	67	25	36
2014	AS-02	18	48	14	10	9	0	0	66	19	77
2014	AS-03	27	47	13	9	4	0	0	74	13	45
2014	AS-04	32	26	14	14	14	0	0	57	28	35
2014	AS-05	27	53	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	AS-06	34	41	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	AS	32	40	12	11	5	0	0	73	16	359
2011	AS-01	24	47	13	13	3	0	0	71	16	86
2011	AS-02	34	40	13	7	5	1	0	75	12	108
2011	AS-03	27	41	14	14	5	0	0	67	19	64
2011	AS-04	49	28	5	8	10	0	0	77	18	39
2011	AS-05	29	43	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	37	45	9	6	3	0	0	82	9	209
2008	AS-01	27	50	10	10	4	0	0	77	13	52
2008	AS-02	45	40	6	5	3	0	0	85	8	62
2008	AS-03	37	48	11	0	4	0	0	85	4	27
2008	AS-04	28	50	9	9	3	0	0	78	13	32
2008	AS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	29	14	10	8	0	0	68	18	242
2019	AS-01	29	26	26	9	9	0	0	56	18	34
2019	AS-02	38	25	17	10	10	0	0	63	20	71
2019	AS-03	43	30	11	5	11	0	0	73	16	37
2019	AS-04	43	32	7	9	9	0	0	75	18	44
2019	AS-05	45	25	15	15	0	0	0	70	15	20
2019	AS-06	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS	32	29	18	10	10	0	0	61	21	192
2018	AS-01	28	34	17	14	7	0	0	62	21	29
2018	AS-02	29	33	17	10	12	0	0	62	21	52
2018	AS-03	30	30	23	3	13	0	0	60	17	30
2018	AS-04	33	27	20	10	10	0	0	60	20	30
2018	AS-05	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	28	35	14	14	8	0	1	63	23	183
2017	AS-01	32	27	18	9	9	0	5	62	19	22
2017	AS-02	21	36	16	21	7	0	0	57	28	58
2017	AS-03	35	35	10	10	10	0	0	69	21	29
2017	AS-04	23	40	13	10	13	0	0	63	23	30
2017	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	34	22	7	7	0	0	63	15	14
2014	AS	23	34	18	13	11	0	0	57	24	240
2014	AS-01	25	36	8	17	14	0	0	61	31	36
2014	AS-02	16	38	21	10	14	1	0	54	25	77
2014	AS-03	36	29	22	6	7	0	0	64	13	45
2014	AS-04	29	32	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	AS-05	7	47	19	13	13	0	0	54	27	15
2014	AS-06	25	33	25	0	17	0	0	58	17	12
2014	AS-07	31	15	0	46	8	0	0	46	54	13
2011	AS	31	38	12	13	5	0	0	70	18	361
2011	AS-01	30	44	15	9	2	0	0	74	11	87
2011	AS-02	26	39	14	15	6	0	1	65	21	109
2011	AS-03	38	33	9	13	6	2	0	71	19	64
2011	AS-04	41	36	8	13	3	0	0	77	15	39
2011	AS-05	26	26	14	29	6	0	0	51	34	35
2011	AS-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	15	69	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	36	11	9	4	0	76	13	242
2019	AS-01	32	38	12	12	6	0	71	18	34
2019	AS-02	37	38	13	7	6	0	75	13	71
2019	AS-03	43	35	16	3	3	0	78	5	37
2019	AS-04	36	41	7	11	5	0	77	16	44
2019	AS-05	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2019	AS-06	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2018	AS	38	36	8	14	4	1	74	17	192
2018	AS-01	48	34	10	7	0	0	83	7	29
2018	AS-02	27	52	4	12	6	0	79	17	52
2018	AS-03	33	33	17	10	7	0	67	17	30
2018	AS-04	37	30	7	23	3	0	67	27	30
2018	AS-05	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	37	38	10	9	5	1	75	14	183
2017	AS-01	36	32	5	23	0	5	71	24	22
2017	AS-02	33	41	14	7	5	0	74	12	58
2017	AS-03	35	48	10	3	3	0	83	7	29
2017	AS-04	43	27	13	3	13	0	70	17	30
2017	AS-05	43	44	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	43	6	15	7	0	72	22	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	31	12	5	4	0	0	79	8	241
2019	AS-01	35	32	24	3	6	0	0	68	9	34
2019	AS-02	47	31	10	6	6	0	0	79	11	70
2019	AS-03	49	32	14	5	0	0	0	81	5	37
2019	AS-04	50	34	5	7	5	0	0	84	11	44
2019	AS-05	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-06	53	24	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	AS	43	40	11	4	2	0	1	83	6	191
2018	AS-01	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	AS-02	33	51	12	2	0	0	2	86	2	51
2018	AS-03	48	31	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	AS-04	27	57	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	AS-05	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	40	40	10	6	3	2	0	82	8	182
2017	AS-01	32	41	9	9	5	5	0	76	14	22
2017	AS-02	38	33	17	5	3	4	0	73	9	58
2017	AS-03	31	48	14	7	0	0	0	79	7	29
2017	AS-04	47	37	7	7	3	0	0	83	10	30
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	47	45	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	36	41	13	6	3	0	0	78	9	240
2014	AS-01	31	44	17	6	3	0	0	75	8	36
2014	AS-02	36	38	16	6	4	0	0	74	10	77
2014	AS-03	42	47	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	AS-04	32	43	14	6	5	0	0	74	11	35
2014	AS-05	40	27	7	13	7	7	0	71	22	15
2014	AS-06	50	41	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	AS	41	41	10	6	1	1	0	83	7	361
2011	AS-01	41	43	9	7	0	0	0	84	7	87
2011	AS-02	38	44	10	5	2	2	0	83	7	109
2011	AS-03	38	36	13	11	2	2	0	75	13	64
2011	AS-04	44	44	10	3	0	0	0	87	3	39
2011	AS-05	43	43	9	6	0	0	0	86	6	35
2011	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	AS	48	32	11	7	0	1	0	81	8	210
2008	AS-01	42	37	13	8	0	0	0	79	8	52
2008	AS-02	52	24	16	6	0	2	0	77	6	63
2008	AS-03	37	44	4	15	0	0	0	81	15	27
2008	AS-04	50	28	6	6	3	6	0	83	10	32
2008	AS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	27	12	11	8	0	69	19	240
2019	AS-01	35	24	24	9	9	0	59	18	34
2019	AS-02	33	32	13	12	10	0	65	22	69
2019	AS-03	46	30	5	14	5	0	76	19	37
2019	AS-04	52	23	9	7	9	0	75	16	44
2019	AS-05	55	25	5	15	0	0	80	15	20
2019	AS-06	41	29	12	6	12	0	71	18	17
2018	AS	39	26	13	13	9	1	66	22	191
2018	AS-01	45	17	7	21	10	0	62	31	29
2018	AS-02	33	29	17	15	4	2	63	20	52
2018	AS-03	48	21	17	7	7	0	69	14	29
2018	AS-04	27	37	13	10	13	0	63	23	30
2018	AS-05	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	31	35	15	10	9	1	66	19	183
2017	AS-01	32	23	23	5	14	5	57	19	22
2017	AS-02	26	35	14	14	10	2	61	25	58
2017	AS-03	28	48	14	7	3	0	76	10	29
2017	AS-04	30	30	13	13	13	0	60	27	30
2017	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	29	49	0	7	15	0	78	22	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	26	12	7	3	0	0	78	11	239
2019	AS-01	32	41	12	12	3	0	0	74	15	34
2019	AS-02	49	28	10	4	8	0	0	77	13	71
2019	AS-03	50	31	14	3	0	0	3	83	3	36
2019	AS-04	67	12	12	10	0	0	0	79	10	42
2019	AS-05	70	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	AS-06	59	18	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS	46	28	15	7	3	0	0	74	11	190
2018	AS-01	36	29	14	14	7	0	0	64	21	28
2018	AS-02	40	38	15	4	2	0	0	79	6	52
2018	AS-03	52	24	17	7	0	0	0	76	7	29
2018	AS-04	40	30	13	17	0	0	0	70	17	30
2018	AS-05	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	51	36	8	3	2	1	0	87	4	182
2017	AS-01	37	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	AS-02	40	42	5	7	4	2	0	84	11	57
2017	AS-03	52	34	14	0	0	0	0	86	0	29
2017	AS-04	70	23	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	AS-05	57	43	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	58	28	11	1	1	0	0	87	2	240
2014	AS-01	47	34	14	6	0	0	0	81	6	36
2014	AS-02	56	28	14	0	1	0	0	84	1	77
2014	AS-03	64	34	2	0	0	0	0	98	0	45
2014	AS-04	63	14	20	3	0	0	0	77	3	35
2014	AS-05	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	66	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	AS-07	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	59	25	11	2	2	0	0	84	5	361
2011	AS-01	53	31	15	0	1	0	0	84	1	87
2011	AS-02	63	23	7	4	2	1	0	87	6	109
2011	AS-03	53	23	14	5	5	0	0	77	9	64
2011	AS-04	64	23	5	3	5	0	0	87	8	39
2011	AS-05	57	29	11	0	3	0	0	86	3	35
2011	AS-06	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	34	13	9	6	0	0	72	15	239
2019	AS-01	29	44	12	3	12	0	0	74	15	34
2019	AS-02	36	30	14	11	9	0	0	66	20	70
2019	AS-03	32	41	16	8	3	0	0	73	11	37
2019	AS-04	40	33	12	10	5	0	0	74	14	42
2019	AS-05	55	30	0	10	5	0	0	85	15	20
2019	AS-06	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS	32	37	13	11	7	0	1	69	18	189
2018	AS-01	24	28	14	28	3	0	3	54	32	29
2018	AS-02	24	49	16	4	8	0	0	73	12	51
2018	AS-03	36	32	14	11	7	0	0	68	18	28
2018	AS-04	23	40	17	10	10	0	0	63	20	30
2018	AS-05	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	32	36	15	10	6	0	1	68	16	182
2017	AS-01	28	27	22	18	5	0	0	55	23	22
2017	AS-02	29	41	14	7	7	0	2	71	14	57
2017	AS-03	31	38	14	7	10	0	0	69	17	29
2017	AS-04	30	33	17	10	10	0	0	63	20	30
2017	AS-05	50	38	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	35	50	0	15	0	0	0	85	15	14
2014	AS	21	42	12	15	9	0	0	63	24	240
2014	AS-01	14	39	0	28	20	0	0	53	47	36
2014	AS-02	16	44	18	17	4	1	0	61	21	77
2014	AS-03	33	34	18	7	9	0	0	67	16	45
2014	AS-04	23	46	11	14	5	0	0	69	20	35
2014	AS-05	27	47	6	7	13	0	0	74	20	15
2014	AS-06	41	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2014	AS-07	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	AS	34	37	13	10	6	1	0	71	16	361
2011	AS-01	23	44	20	7	5	1	1	68	12	87
2011	AS-02	30	42	12	10	6	0	0	72	16	109
2011	AS-03	31	44	13	6	5	2	0	76	11	64
2011	AS-04	59	13	5	8	15	0	0	72	23	39
2011	AS-05	43	20	11	20	6	0	0	63	26	35
2011	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	AS-07	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	32	9	7	6	0	78	13	241
2019	AS-01	29	41	18	3	6	3	73	9	34
2019	AS-02	49	28	7	8	7	0	77	15	71
2019	AS-03	41	41	14	0	5	0	81	5	37
2019	AS-04	57	20	5	11	7	0	77	18	44
2019	AS-05	63	26	0	11	0	0	89	11	19
2019	AS-06	53	29	6	6	6	0	82	12	17
2018	AS	43	32	12	6	7	0	75	14	190
2018	AS-01	45	28	10	10	7	0	72	17	29
2018	AS-02	35	42	15	2	6	0	77	8	52
2018	AS-03	48	24	10	10	7	0	72	17	29
2018	AS-04	38	28	14	14	7	0	66	21	29
2018	AS-05	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	36	38	13	9	4	0	74	13	182
2017	AS-01	31	41	14	9	5	0	73	14	22
2017	AS-02	36	41	11	9	4	0	77	12	57
2017	AS-03	35	38	14	10	3	0	73	14	29
2017	AS-04	37	40	10	3	10	0	77	13	30
2017	AS-05	44	37	13	6	0	0	81	6	16
2017	AS-07	29	41	7	15	7	0	71	22	14
2014	AS	30	40	14	10	7	0	70	16	240
2014	AS-01	30	36	11	14	8	0	67	22	36
2014	AS-02	25	47	13	9	6	0	72	15	77
2014	AS-03	40	31	20	4	4	0	71	9	45
2014	AS-04	34	34	14	11	5	0	69	17	35
2014	AS-05	27	40	7	19	7	0	67	26	15
2014	AS-06	41	34	17	0	8	0	75	8	12
2014	AS-07	23	46	8	8	15	0	69	23	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	32	13	6	5	0	0	75	11	231
2019	AS-01	36	36	18	0	9	0	0	73	9	33
2019	AS-02	36	39	12	6	5	2	0	77	11	66
2019	AS-03	44	35	9	3	9	0	0	79	12	34
2019	AS-04	57	25	9	5	5	0	0	82	9	44
2019	AS-05	60	20	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	AS-06	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS	39	36	10	10	6	0	1	75	15	189
2018	AS-01	43	18	14	18	4	0	4	63	22	28
2018	AS-02	35	47	10	2	6	0	0	82	8	51
2018	AS-03	38	38	3	14	7	0	0	76	21	29
2018	AS-04	30	37	13	20	0	0	0	67	20	30
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	39	34	13	9	5	0	0	74	14	182
2017	AS-01	36	32	14	9	9	0	0	68	18	22
2017	AS-02	33	41	14	9	4	0	0	74	12	57
2017	AS-03	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2017	AS-04	50	20	13	13	3	0	0	70	17	30
2017	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	35	35	0	15	15	0	0	71	29	14
2014	AS	27	41	12	13	6	0	0	68	19	240
2014	AS-01	25	31	20	14	11	0	0	56	25	36
2014	AS-02	27	47	12	10	4	0	0	74	14	77
2014	AS-03	27	45	13	13	2	0	0	71	16	45
2014	AS-04	29	37	11	11	11	0	0	66	23	35
2014	AS-05	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	AS-06	50	34	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS-07	23	31	8	31	8	0	0	54	38	13
2011	AS	47	34	9	6	3	1	0	81	9	359
2011	AS-01	44	40	9	6	0	1	0	85	6	87
2011	AS-02	42	38	10	7	3	0	0	80	10	109
2011	AS-03	50	25	13	5	5	3	0	77	10	64
2011	AS-04	46	41	3	3	8	0	0	87	10	39
2011	AS-05	53	26	6	12	3	0	0	79	15	34
2011	AS-06	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	31	13	7	7	0	0	73	14	242
2019	AS-01	38	29	24	6	3	0	0	68	9	34
2019	AS-02	34	35	15	7	8	0	0	69	15	71
2019	AS-03	38	41	14	3	5	0	0	78	8	37
2019	AS-04	57	23	2	7	11	0	0	80	18	44
2019	AS-05	55	25	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	AS-06	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	AS	38	37	7	12	6	0	0	76	17	190
2018	AS-01	41	31	3	17	7	0	0	72	24	29
2018	AS-02	33	49	2	10	6	0	0	82	16	51
2018	AS-03	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	AS-04	37	30	10	20	3	0	0	67	23	30
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	33	44	8	11	3	0	1	77	15	181
2017	AS-01	19	47	14	10	5	0	5	70	15	21
2017	AS-02	23	53	5	14	5	0	0	75	19	57
2017	AS-03	38	35	14	10	3	0	0	73	14	29
2017	AS-04	47	37	3	10	3	0	0	83	13	30
2017	AS-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	44	34	7	15	0	0	0	78	15	14
2014	AS	32	38	16	10	5	0	0	70	15	240
2014	AS-01	25	45	8	11	11	0	0	70	22	36
2014	AS-02	27	40	23	5	4	0	0	68	9	77
2014	AS-03	42	33	13	11	0	0	0	76	11	45
2014	AS-04	40	26	11	17	6	0	0	66	23	35
2014	AS-05	27	54	13	7	0	0	0	81	7	15
2014	AS-06	41	34	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	AS	41	38	9	9	3	1	0	79	12	360
2011	AS-01	33	44	13	8	2	0	0	77	10	87
2011	AS-02	41	40	7	8	2	2	0	82	10	108
2011	AS-03	36	38	11	11	5	0	0	73	16	64
2011	AS-04	59	26	3	8	5	0	0	85	13	39
2011	AS-05	34	37	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	45	41	8	4	2	0	0	87	6	210
2008	AS-01	35	50	10	4	2	0	0	85	6	52
2008	AS-02	60	27	8	3	2	0	0	87	5	63
2008	AS-03	52	41	4	0	4	0	0	93	4	27
2008	AS-04	28	53	6	9	3	0	0	81	13	32
2008	AS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	35	16	5	2	1	77	7	242
2019	AS-01	56	32	3	0	3	6	94	3	34
2019	AS-02	49	39	7	3	1	0	89	4	71
2019	AS-03	38	35	19	5	3	0	73	8	37
2019	AS-04	39	34	14	9	5	0	73	14	44
2019	AS-05	29	38	29	5	0	0	67	5	21
2019	AS-06	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2018	AS	39	30	16	10	4	0	69	15	193
2018	AS-01	52	24	14	7	3	0	76	10	29
2018	AS-02	29	42	13	12	4	0	71	15	52
2018	AS-03	43	30	13	10	3	0	73	13	30
2018	AS-04	43	27	13	17	0	0	70	17	30
2018	AS-05	38	31	31	0	0	0	69	0	16
2017	AS	31	42	20	3	3	0	74	7	183
2017	AS-01	36	54	5	0	5	0	91	5	22
2017	AS-02	40	35	21	2	3	0	74	5	58
2017	AS-03	24	48	28	0	0	0	72	0	29
2017	AS-04	30	50	13	3	3	0	80	7	30
2017	AS-05	18	50	25	6	0	0	69	6	16
2017	AS-07	21	35	29	0	15	0	56	15	14
2014	AS	32	39	19	7	3	0	71	10	240
2014	AS-01	36	33	22	9	0	0	69	9	36
2014	AS-02	31	45	20	3	1	0	77	4	77
2014	AS-03	36	44	13	7	0	0	80	7	45
2014	AS-04	34	40	14	6	5	0	74	11	35
2014	AS-05	27	34	19	20	0	0	60	20	15
2014	AS-06	24	34	25	0	17	0	58	17	12
2014	AS-07	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2011	AS	34	36	19	7	4	0	70	11	360
2011	AS-01	49	37	10	1	2	0	86	3	86
2011	AS-02	32	42	15	7	3	1	75	10	109
2011	AS-03	36	30	22	8	5	0	66	13	64
2011	AS-04	28	33	23	8	8	0	62	15	39
2011	AS-05	20	34	37	6	3	0	54	9	35
2011	AS-06	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2011	AS-07	15	23	23	23	15	0	38	38	13
2008	AS	24	30	24	14	7	0	54	21	211
2008	AS-01	23	42	25	9	2	0	64	11	53
2008	AS-02	25	33	19	14	8	0	59	22	63
2008	AS-03	37	19	22	15	4	4	58	19	27
2008	AS-04	22	19	31	19	9	0	41	28	32
2008	AS-05	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2008	AS-07	14	21	29	7	29	0	36	36	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	23	38	20	9	0	1	30	32	240
2019	AS-01	3	26	41	26	3	0	0	29	29	34
2019	AS-02	7	21	41	19	10	0	1	29	29	70
2019	AS-03	11	19	32	27	8	0	3	36	31	37
2019	AS-04	5	23	43	20	7	2	0	28	28	44
2019	AS-05	11	21	16	21	32	0	0	53	32	19
2019	AS-06	12	24	41	12	6	0	6	19	38	17
2018	AS	8	24	37	23	7	1	1	31	32	192
2018	AS-01	3	38	34	17	7	0	0	24	41	29
2018	AS-02	4	21	29	33	12	0	2	45	25	52
2018	AS-03	10	7	52	17	14	0	0	31	17	29
2018	AS-04	10	30	37	20	3	0	0	23	40	30
2018	AS-05	6	25	31	38	0	0	0	38	31	16
2017	AS	11	21	38	20	8	1	3	28	32	180
2017	AS-01	0	23	46	27	0	0	5	28	24	22
2017	AS-02	11	23	35	22	5	2	2	28	35	56
2017	AS-03	4	18	36	29	11	0	4	41	22	28
2017	AS-04	17	23	40	10	7	0	3	17	41	30
2017	AS-05	6	31	31	13	19	0	0	31	38	16
2017	AS-07	29	7	43	7	7	0	6	16	39	14
2014	AS	13	27	37	16	6	0	1	22	41	238
2014	AS-01	14	25	22	28	11	0	0	39	39	36
2014	AS-02	9	25	39	17	9	0	0	26	34	76
2014	AS-03	13	24	38	18	4	0	2	23	38	45
2014	AS-04	23	27	41	6	0	0	3	6	51	34
2014	AS-05	20	26	47	0	0	0	7	0	50	15
2014	AS-06	8	34	24	25	8	0	0	34	42	12
2014	AS-07	8	46	46	0	0	0	0	0	54	13
2011	AS	12	31	35	13	7	0	3	20	44	359
2011	AS-01	9	25	37	17	8	0	3	26	36	87
2011	AS-02	9	31	34	15	7	0	4	23	42	107
2011	AS-03	13	28	42	9	8	0	0	17	41	64
2011	AS-04	10	41	31	10	8	0	0	18	51	39
2011	AS-05	26	31	26	14	0	0	3	15	59	35
2011	AS-06	25	17	42	0	0	0	17	0	50	12
2011	AS-07	0	77	15	0	8	0	0	8	77	13
2008	AS	13	33	32	17	6	0	0	23	46	208
2008	AS-01	8	23	46	21	2	0	0	23	31	52
2008	AS-02	6	39	23	21	11	0	0	32	45	62
2008	AS-03	15	35	31	12	8	0	0	19	50	26
2008	AS-04	31	28	25	13	3	0	0	16	59	32
2008	AS-05	30	40	10	10	10	0	0	20	70	10
2008	AS-07	7	43	43	7	0	0	0	7	50	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	14	26	28	20	2	2	49	24	239
2019	AS-01	3	18	29	32	15	3	0	48	21	34
2019	AS-02	7	13	25	26	25	3	1	53	21	69
2019	AS-03	11	8	27	27	19	3	5	50	21	37
2019	AS-04	9	16	34	27	14	0	0	41	25	44
2019	AS-05	5	11	16	21	47	0	0	68	16	19
2019	AS-06	24	6	24	29	12	0	6	44	31	17
2018	AS	7	17	33	27	14	1	1	42	24	191
2018	AS-01	0	14	41	21	24	0	0	45	14	29
2018	AS-02	4	20	29	35	10	0	2	46	24	51
2018	AS-03	3	21	34	28	14	0	0	41	24	29
2018	AS-04	13	20	30	23	13	0	0	37	33	30
2018	AS-05	6	6	31	38	19	0	0	56	13	16
2017	AS	6	16	28	27	16	3	4	46	24	180
2017	AS-01	5	14	36	31	5	5	5	40	20	22
2017	AS-02	7	16	27	25	12	9	4	42	26	56
2017	AS-03	0	18	32	14	29	0	7	46	19	28
2017	AS-04	7	17	30	30	13	0	3	45	24	30
2017	AS-05	13	13	19	24	31	0	0	56	25	16
2017	AS-07	7	22	35	22	7	0	6	31	31	14
2014	AS	14	26	27	19	9	3	3	30	42	239
2014	AS-01	11	28	25	14	14	6	3	30	43	36
2014	AS-02	16	25	21	26	8	4	0	36	42	76
2014	AS-03	4	20	31	27	11	2	4	41	26	45
2014	AS-04	28	29	32	3	6	0	3	9	59	35
2014	AS-05	13	13	34	13	7	0	19	25	33	15
2014	AS-06	8	17	42	8	17	8	0	27	28	12
2014	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	23	54	13
2011	AS	12	20	31	18	11	3	4	32	35	358
2011	AS-01	6	14	31	18	15	7	9	40	23	87
2011	AS-02	11	19	35	18	11	3	4	31	32	107
2011	AS-03	16	21	22	21	16	2	3	38	38	63
2011	AS-04	13	21	36	13	13	5	0	27	35	39
2011	AS-05	23	29	26	14	3	0	6	18	55	35
2011	AS-06	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2008	AS	14	20	30	24	10	0	1	34	35	210
2008	AS-01	4	19	42	26	6	2	2	33	24	53
2008	AS-02	13	14	30	24	19	0	0	43	27	63
2008	AS-03	15	23	23	27	12	0	0	38	38	26
2008	AS-04	16	31	22	19	6	0	6	27	50	32
2008	AS-05	30	40	20	0	10	0	0	10	70	10
2008	AS-07	36	21	21	21	0	0	0	21	57	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	32	28	14	5	0	1	19	53	241
2019	AS-01	12	29	44	12	3	0	0	15	41	34
2019	AS-02	19	30	30	13	7	1	0	20	49	70
2019	AS-03	22	24	22	24	3	0	5	29	49	37
2019	AS-04	27	27	30	14	2	0	0	16	55	44
2019	AS-05	20	25	25	20	10	0	0	30	45	20
2019	AS-06	29	41	18	0	6	0	6	6	75	17
2018	AS	17	27	34	17	5	1	0	22	44	191
2018	AS-01	17	24	34	14	10	0	0	24	41	29
2018	AS-02	10	29	29	24	8	0	0	31	39	51
2018	AS-03	14	24	48	10	3	0	0	14	38	29
2018	AS-04	27	17	40	17	0	0	0	17	43	30
2018	AS-05	13	25	25	31	6	0	0	38	38	16
2017	AS	19	29	32	12	6	0	3	18	49	180
2017	AS-01	13	23	36	18	5	0	5	24	38	22
2017	AS-02	25	30	32	7	4	0	2	11	56	56
2017	AS-03	11	25	32	14	11	0	7	27	38	28
2017	AS-04	23	23	37	10	3	0	3	14	48	30
2017	AS-05	6	31	25	18	13	0	6	33	40	16
2017	AS-07	22	43	22	14	0	0	0	14	65	14
2014	AS	35	32	23	5	3	0	2	8	69	240
2014	AS-01	42	28	25	0	6	0	0	6	70	36
2014	AS-02	38	32	21	8	1	0	0	9	70	77
2014	AS-03	27	26	31	9	4	0	2	14	54	45
2014	AS-04	43	34	14	6	0	0	3	6	79	35
2014	AS-05	13	54	19	0	0	0	13	0	77	15
2014	AS-06	50	24	17	0	8	0	0	8	75	12
2014	AS-07	23	46	23	8	0	0	0	8	69	13
2011	AS	35	27	25	6	4	1	3	11	63	358
2011	AS-01	28	26	27	7	8	1	3	16	56	86
2011	AS-02	35	28	26	3	5	1	3	8	65	107
2011	AS-03	33	28	20	11	5	0	3	16	63	64
2011	AS-04	38	21	28	10	3	0	0	13	59	39
2011	AS-05	51	23	14	9	0	0	3	9	76	35
2011	AS-06	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2011	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	0	77	13
2008	AS	28	26	30	10	5	0	1	15	55	209
2008	AS-01	25	25	33	13	2	0	2	16	51	52
2008	AS-02	31	24	27	8	8	2	0	16	56	62
2008	AS-03	22	26	30	15	7	0	0	22	48	27
2008	AS-04	41	19	28	3	6	0	3	10	61	32
2008	AS-05	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10
2008	AS-07	36	21	36	7	0	0	0	7	57	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	17	41	25	8	0	1	33	25	238
2019	AS-01	9	6	44	32	6	0	3	39	15	34
2019	AS-02	6	16	44	21	11	1	0	33	22	70
2019	AS-03	11	8	43	30	8	0	0	38	19	37
2019	AS-04	7	21	28	35	9	0	0	44	28	43
2019	AS-05	5	16	47	26	5	0	0	32	21	19
2019	AS-06	12	24	41	18	0	0	6	19	38	17
2018	AS	10	19	32	28	10	0	1	38	29	191
2018	AS-01	10	10	28	34	14	0	3	50	21	29
2018	AS-02	10	15	33	29	13	0	0	42	25	52
2018	AS-03	4	18	39	29	11	0	0	39	21	28
2018	AS-04	10	23	33	30	3	0	0	33	33	30
2018	AS-05	6	19	38	31	6	0	0	38	25	16
2017	AS	10	25	33	21	8	0	3	30	36	179
2017	AS-01	0	14	34	33	14	0	5	50	15	21
2017	AS-02	16	23	25	23	9	0	4	33	41	56
2017	AS-03	0	21	31	31	10	0	7	45	22	29
2017	AS-04	13	30	33	17	3	0	3	21	45	30
2017	AS-05	6	19	56	13	6	0	0	19	25	16
2017	AS-07	15	44	34	0	7	0	0	7	59	14
2014	AS	18	28	33	15	5	0	1	20	47	240
2014	AS-01	11	33	36	14	6	0	0	19	45	36
2014	AS-02	14	31	34	14	6	0	0	21	45	77
2014	AS-03	15	22	34	17	9	0	2	27	39	45
2014	AS-04	37	17	29	14	0	0	3	15	56	35
2014	AS-05	13	27	33	20	0	0	7	22	43	15
2014	AS-06	25	25	33	8	8	0	0	17	50	12
2014	AS-07	23	38	38	0	0	0	0	0	62	13
2011	AS	17	27	27	17	9	1	2	27	46	358
2011	AS-01	10	23	27	24	13	1	1	38	35	86
2011	AS-02	17	26	29	14	9	2	3	25	45	107
2011	AS-03	16	25	25	22	8	3	2	31	43	64
2011	AS-04	23	26	26	15	10	0	0	26	49	39
2011	AS-05	26	40	20	9	3	0	3	12	68	35
2011	AS-06	17	33	42	0	0	0	8	0	55	12
2011	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2008	AS	20	23	29	19	8	1	0	27	43	209
2008	AS-01	15	17	29	29	8	2	0	37	33	52
2008	AS-02	22	22	22	19	13	2	0	32	45	63
2008	AS-03	19	27	27	23	4	0	0	27	46	26
2008	AS-04	34	22	31	3	9	0	0	13	56	32
2008	AS-05	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	AS-07	7	36	50	7	0	0	0	7	43	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	18	32	22	15	0	2	38	29	240
2019	AS-01	3	3	38	32	21	0	3	55	6	34
2019	AS-02	7	10	33	29	17	1	3	48	18	70
2019	AS-03	11	27	27	19	14	0	3	33	39	37
2019	AS-04	11	25	27	23	14	0	0	36	36	44
2019	AS-05	16	16	26	21	21	0	0	42	32	19
2019	AS-06	24	24	41	6	0	0	6	6	50	17
2018	AS	15	21	32	19	11	0	2	31	37	192
2018	AS-01	7	17	31	17	17	0	10	38	27	29
2018	AS-02	13	17	25	29	15	0	0	44	31	52
2018	AS-03	7	31	38	10	14	0	0	24	38	29
2018	AS-04	30	13	40	10	7	0	0	17	43	30
2018	AS-05	13	13	50	19	6	0	0	25	25	16
2017	AS	19	20	30	16	9	1	6	27	41	178
2017	AS-01	9	23	32	9	18	0	9	30	35	22
2017	AS-02	18	22	30	16	9	0	5	27	42	56
2017	AS-03	7	25	29	25	7	0	7	35	34	28
2017	AS-04	27	7	30	20	3	3	10	27	38	30
2017	AS-05	19	31	31	13	6	0	0	19	50	16
2017	AS-07	44	21	28	0	7	0	0	7	65	14
2014	AS	25	27	26	13	6	0	3	20	53	239
2014	AS-01	34	19	28	8	11	0	0	19	53	36
2014	AS-02	20	27	30	15	5	1	1	21	48	77
2014	AS-03	13	36	18	20	9	0	4	30	51	45
2014	AS-04	40	17	29	11	0	0	3	12	59	35
2014	AS-05	13	26	34	13	0	0	13	15	46	15
2014	AS-06	46	18	18	8	9	0	0	17	64	11
2014	AS-07	38	46	15	0	0	0	0	0	85	13
2011	AS	19	28	26	16	8	1	3	24	49	359
2011	AS-01	7	29	23	24	10	2	5	37	38	87
2011	AS-02	19	30	29	8	10	1	3	19	50	107
2011	AS-03	17	28	22	27	5	0	2	32	46	64
2011	AS-04	23	26	31	10	8	0	3	18	50	39
2011	AS-05	37	26	23	9	3	0	3	12	65	35
2011	AS-06	42	17	33	0	0	0	8	0	64	12
2011	AS-07	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2008	AS	21	28	22	15	10	0	3	26	51	209
2008	AS-01	10	29	23	23	12	0	4	36	40	52
2008	AS-02	22	27	14	16	16	2	3	33	52	63
2008	AS-03	15	27	31	15	8	0	4	24	44	26
2008	AS-04	38	34	13	3	9	0	3	13	74	32
2008	AS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	AS-07	21	21	50	0	0	0	7	0	46	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	22	30	19	17	0	1	37	33	239
2019	AS-01	3	18	32	26	15	3	3	44	22	34
2019	AS-02	7	20	36	16	20	0	1	36	28	70
2019	AS-03	22	11	30	19	19	0	0	38	32	37
2019	AS-04	11	36	23	18	11	0	0	30	48	44
2019	AS-05	11	17	17	22	33	0	0	56	28	18
2019	AS-06	18	18	29	12	18	0	6	31	38	17
2018	AS	14	26	26	16	13	3	2	31	42	191
2018	AS-01	7	31	21	17	17	0	7	37	41	29
2018	AS-02	10	20	24	22	14	8	4	40	33	51
2018	AS-03	10	24	38	14	14	0	0	28	34	29
2018	AS-04	33	17	23	13	13	0	0	27	50	30
2018	AS-05	6	19	56	13	6	0	0	19	25	16
2017	AS	14	21	27	22	9	3	6	33	37	180
2017	AS-01	14	32	23	18	5	0	9	25	50	22
2017	AS-02	11	23	25	18	9	7	7	31	40	56
2017	AS-03	14	11	21	25	18	4	7	48	28	28
2017	AS-04	23	17	27	27	3	0	3	31	41	30
2017	AS-05	13	19	44	12	13	0	0	24	31	16
2017	AS-07	7	35	29	21	7	0	0	28	43	14
2014	AS	18	21	23	20	10	2	7	32	43	239
2014	AS-01	9	28	29	9	17	3	6	28	41	35
2014	AS-02	21	17	21	22	6	3	10	33	43	77
2014	AS-03	11	22	15	29	18	0	4	49	35	45
2014	AS-04	26	11	29	29	3	0	3	32	38	35
2014	AS-05	13	34	13	7	7	6	20	18	64	15
2014	AS-06	17	34	24	17	8	0	0	25	50	12
2014	AS-07	38	15	38	0	0	0	8	0	58	13
2011	AS	16	21	28	15	12	3	6	29	40	358
2011	AS-01	9	20	29	13	18	3	8	35	32	87
2011	AS-02	16	22	28	16	10	4	4	28	41	107
2011	AS-03	22	14	25	20	11	2	6	34	39	64
2011	AS-04	16	26	32	8	16	0	3	24	43	38
2011	AS-05	23	20	34	9	6	3	6	16	47	35
2011	AS-06	8	33	17	33	0	0	8	36	45	12
2011	AS-07	15	31	23	23	0	0	8	25	50	13
2008	AS	20	23	27	16	11	0	2	27	45	209
2008	AS-01	12	21	42	15	8	0	2	24	33	52
2008	AS-02	21	27	24	10	16	0	3	26	49	63
2008	AS-03	19	30	33	11	7	0	0	19	48	27
2008	AS-04	45	13	13	10	16	0	3	27	60	31
2008	AS-05	10	20	20	40	0	0	10	44	33	10
2008	AS-07	7	21	14	50	7	0	0	57	29	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	24	35	17	7	0	1	25	40	239
2019	AS-01	6	21	47	12	12	3	0	24	27	34
2019	AS-02	13	19	38	20	9	0	1	29	32	69
2019	AS-03	14	22	35	22	8	0	0	30	35	37
2019	AS-04	23	23	30	18	7	0	0	25	45	44
2019	AS-05	11	26	32	26	5	0	0	32	37	19
2019	AS-06	29	29	29	6	0	0	6	6	63	17
2018	AS	16	25	35	17	5	2	1	22	42	191
2018	AS-01	14	14	34	21	14	3	0	36	29	29
2018	AS-02	16	22	35	20	4	2	2	24	39	51
2018	AS-03	10	21	48	14	7	0	0	21	31	29
2018	AS-04	17	30	40	13	0	0	0	13	47	30
2018	AS-05	6	13	38	38	6	0	0	44	19	16
2017	AS	15	22	35	15	7	1	4	23	39	181
2017	AS-01	4	32	37	9	5	0	14	16	42	22
2017	AS-02	16	28	28	16	7	3	2	24	46	57
2017	AS-03	11	18	32	18	14	0	7	35	31	28
2017	AS-04	23	13	43	17	0	0	3	17	38	30
2017	AS-05	6	6	50	24	6	0	6	33	13	16
2017	AS-07	29	43	21	7	0	0	0	7	72	14
2014	AS	27	30	26	10	4	1	2	15	59	240
2014	AS-01	39	28	17	6	11	0	0	17	67	36
2014	AS-02	26	34	18	18	1	1	1	20	61	77
2014	AS-03	18	22	36	11	9	2	2	21	42	45
2014	AS-04	37	32	23	6	0	0	3	6	71	35
2014	AS-05	20	34	33	7	0	0	7	7	58	15
2014	AS-06	34	24	34	0	8	0	0	8	58	12
2014	AS-07	15	38	46	0	0	0	0	0	54	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	19	36	26	9	0	0	35	29	239
2019	AS-01	9	12	33	33	9	3	0	44	22	33
2019	AS-02	6	20	36	30	9	0	0	39	26	70
2019	AS-03	11	16	38	22	11	0	3	33	28	37
2019	AS-04	14	16	36	23	11	0	0	34	30	44
2019	AS-05	0	16	47	21	16	0	0	37	16	19
2019	AS-06	18	35	12	29	6	0	0	35	53	17

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	15	4	3	3	0	0	90	6	241
2019	AS-01	68	18	6	3	6	0	0	85	9	34
2019	AS-02	75	14	1	3	6	0	1	90	9	71
2019	AS-03	62	19	14	3	3	0	0	81	5	37
2019	AS-04	77	16	5	2	0	0	0	93	2	44
2019	AS-05	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	AS-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	68	15	7	4	5	0	1	84	9	183
2017	AS-01	59	23	5	5	5	0	4	85	10	22
2017	AS-02	57	19	9	5	10	0	0	76	16	58
2017	AS-03	76	17	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	AS-04	77	7	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	AS-05	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS-07	72	14	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	AS	70	12	7	3	4	0	3	85	8	240
2014	AS-01	61	6	11	3	11	0	9	73	15	36
2014	AS-02	72	13	8	4	4	0	0	85	8	77
2014	AS-03	73	11	9	0	2	0	4	89	2	45
2014	AS-04	72	17	0	6	0	3	3	94	6	35
2014	AS-05	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AS-06	75	0	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	68	17	4	5	3	0	2	87	8	358
2011	AS-01	74	16	5	2	2	0	1	91	5	87
2011	AS-02	69	16	4	4	4	0	5	88	8	108
2011	AS-03	63	22	3	8	2	2	2	87	10	64
2011	AS-04	55	26	5	11	0	0	3	84	11	38
2011	AS-05	79	9	3	3	6	0	0	88	9	34
2011	AS-06	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	AS-07	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2008	AS	66	17	6	5	3	1	3	86	8	211
2008	AS-01	66	17	8	2	4	0	4	86	6	53
2008	AS-02	68	13	5	6	3	2	3	85	10	63
2008	AS-03	56	26	7	7	0	4	0	85	8	27
2008	AS-04	69	19	6	3	0	0	3	90	3	32
2008	AS-05	80	0	0	0	10	0	10	89	11	10
2008	AS-07	64	7	7	7	7	0	7	77	15	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	26	16	10	8	3	3	63	19	240
2019	AS-01	32	26	15	12	6	3	6	65	19	34
2019	AS-02	29	20	23	13	10	4	1	52	24	70
2019	AS-03	38	24	14	5	11	8	0	68	18	37
2019	AS-04	41	27	11	7	9	0	5	71	17	44
2019	AS-05	37	47	5	0	5	0	5	89	6	19
2019	AS-06	41	18	18	18	0	0	6	63	19	17
2018	AS	26	25	22	10	8	5	4	55	20	192
2018	AS-01	34	14	21	3	17	7	3	54	23	29
2018	AS-02	23	21	25	17	4	8	2	49	23	52
2018	AS-03	27	23	27	10	7	7	0	54	18	30
2018	AS-04	30	30	10	3	13	3	10	69	19	30
2018	AS-05	25	31	31	6	0	0	6	60	7	16
2018	AS-06	31	38	0	15	15	0	0	69	31	13
2017	AS	26	32	14	13	8	2	5	62	23	183
2017	AS-01	27	36	18	5	5	5	5	70	10	22
2017	AS-02	26	26	14	16	10	2	7	56	28	58
2017	AS-03	21	38	17	10	10	0	3	61	21	29
2017	AS-04	23	27	10	17	17	0	7	54	36	30
2017	AS-05	43	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	22	35	15	28	0	0	0	57	28	14
2014	AS	30	22	15	17	12	3	1	55	30	240
2014	AS-01	28	30	6	22	14	0	0	58	36	36
2014	AS-02	27	22	18	18	8	6	0	53	28	77
2014	AS-03	35	18	22	15	4	2	2	56	21	45
2014	AS-04	26	26	11	11	17	6	3	56	31	35
2014	AS-05	40	20	7	13	20	0	0	60	34	15
2014	AS-06	34	8	25	8	25	0	0	41	34	12
2014	AS-07	38	8	8	15	31	0	0	46	46	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	24	8	11	8	0	0	73	19	239
2019	AS-01	47	24	6	15	9	0	0	71	24	34
2019	AS-02	44	25	7	11	11	1	0	70	23	71
2019	AS-03	43	30	5	14	8	0	0	73	22	37
2019	AS-04	58	21	9	2	9	0	0	79	12	43
2019	AS-05	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	AS-06	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS	43	29	8	9	9	1	1	73	19	192
2018	AS-01	38	28	10	7	17	0	0	66	24	29
2018	AS-02	39	31	6	14	8	0	2	72	22	51
2018	AS-03	50	23	7	10	10	0	0	73	20	30
2018	AS-04	47	27	10	7	10	0	0	73	17	30
2018	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	40	28	10	13	8	1	0	69	21	183
2017	AS-01	41	27	9	14	9	0	0	68	23	22
2017	AS-02	31	28	14	16	12	0	0	59	28	58
2017	AS-03	41	38	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-04	43	23	10	10	13	0	0	67	23	30
2017	AS-05	56	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	43	43	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	40	23	12	13	12	1	0	64	25	240
2014	AS-01	42	20	11	14	14	0	0	61	28	36
2014	AS-02	39	25	13	14	6	3	0	65	21	77
2014	AS-03	44	20	16	11	9	0	0	64	20	45
2014	AS-04	37	29	11	6	17	0	0	66	23	35
2014	AS-05	27	27	13	13	20	0	0	54	33	15
2014	AS-06	41	8	8	17	25	0	0	50	42	12
2014	AS-07	46	15	0	23	15	0	0	62	38	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	28	7	9	4	0	80	13	240
2019	AS-01	53	24	6	12	6	0	76	18	34
2019	AS-02	48	31	10	10	1	0	79	11	71
2019	AS-03	56	28	3	6	8	0	83	14	36
2019	AS-04	52	34	2	5	7	0	86	11	44
2019	AS-05	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2019	AS-06	71	12	6	12	0	0	82	12	17
2018	AS	50	35	6	5	4	0	85	9	192
2018	AS-01	59	21	0	21	0	0	79	21	29
2018	AS-02	46	42	6	4	2	0	88	6	52
2018	AS-03	62	24	3	3	7	0	86	10	29
2018	AS-04	40	47	0	0	13	0	87	13	30
2018	AS-05	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	42	37	11	6	4	0	79	10	182
2017	AS-01	41	27	27	0	5	0	68	5	22
2017	AS-02	41	38	10	7	3	0	79	10	58
2017	AS-03	48	41	3	3	3	0	90	7	29
2017	AS-04	34	34	3	14	14	0	69	28	29
2017	AS-05	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	36	35	15	14	0	0	72	14	14
2014	AS	39	30	12	12	5	1	70	17	238
2014	AS-01	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2014	AS-02	41	28	13	9	7	1	70	16	75
2014	AS-03	40	36	11	4	7	2	77	11	45
2014	AS-04	40	29	0	28	3	0	69	31	35
2014	AS-05	26	40	13	13	7	0	66	20	15
2014	AS-06	50	17	8	25	0	0	66	25	12
2014	AS-07	38	15	23	8	15	0	54	23	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	32	10	6	3	1	0	80	10	240
2019	AS-01	39	30	18	6	3	3	0	72	9	33
2019	AS-02	40	37	13	6	3	1	0	78	9	70
2019	AS-03	46	30	8	8	8	0	0	76	16	37
2019	AS-04	59	27	5	5	5	0	0	86	9	44
2019	AS-05	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	AS-06	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS	42	32	12	6	5	1	1	76	12	193
2018	AS-01	38	21	24	7	7	0	3	61	14	29
2018	AS-02	40	37	13	4	4	2	0	78	8	52
2018	AS-03	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	AS-04	47	27	10	10	7	0	0	73	17	30
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	20	10	4	3	0	1	82	8	240
2019	AS-01	56	26	9	3	3	0	3	85	6	34
2019	AS-02	54	11	17	10	6	1	0	67	16	70
2019	AS-03	51	32	8	5	3	0	0	84	8	37
2019	AS-04	75	18	0	0	5	0	2	95	5	44
2019	AS-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	26	9	8	5	0	0	79	12	240
2019	AS-01	53	32	3	9	3	0	0	85	12	34
2019	AS-02	49	23	17	4	6	0	1	72	10	70
2019	AS-03	49	30	8	5	8	0	0	78	14	37
2019	AS-04	57	25	7	7	5	0	0	82	11	44
2019	AS-05	68	21	5	0	0	5	0	94	0	19
2019	AS-06	65	29	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	AS	48	29	9	7	5	0	1	78	13	192
2018	AS-01	55	28	0	10	7	0	0	83	17	29
2018	AS-02	48	29	12	8	4	0	0	77	12	52
2018	AS-03	43	23	23	0	10	0	0	67	10	30
2018	AS-04	38	41	10	7	3	0	0	79	10	29
2018	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	45	33	11	8	3	0	0	78	11	183
2017	AS-01	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	AS-02	43	36	12	3	5	0	0	79	9	58
2017	AS-03	48	28	10	14	0	0	0	76	14	29
2017	AS-04	47	33	7	10	3	0	0	80	13	30
2017	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	29	41	7	15	7	0	0	71	22	14
2014	AS	38	31	15	7	7	1	0	70	14	240
2014	AS-01	36	33	17	8	6	0	0	70	14	36
2014	AS-02	36	30	19	8	4	1	1	68	12	77
2014	AS-03	40	36	6	9	7	2	0	77	16	45
2014	AS-04	49	29	9	6	8	0	0	77	14	35
2014	AS-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS-06	50	17	17	0	17	0	0	66	17	12
2014	AS-07	23	31	15	8	23	0	0	54	31	13
2011	AS	39	35	9	11	5	1	0	75	15	361
2011	AS-01	38	37	11	8	5	1	0	76	13	87
2011	AS-02	39	35	10	10	5	1	0	75	15	109
2011	AS-03	41	28	9	14	6	2	0	70	21	64
2011	AS-04	41	38	5	8	8	0	0	79	15	39
2011	AS-05	40	31	6	20	3	0	0	71	23	35
2011	AS-06	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	AS-07	23	69	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	AS	39	35	10	10	5	1	0	75	15	211
2008	AS-01	47	32	9	9	0	2	0	81	10	53
2008	AS-02	43	33	13	8	3	0	0	76	11	63
2008	AS-03	30	37	4	19	11	0	0	67	30	27
2008	AS-04	31	41	16	13	0	0	0	72	13	32
2008	AS-05	40	30	0	10	20	0	0	70	30	10
2008	AS-07	36	21	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	16	11	10	5	0	0	74	15	240
2019	AS-01	59	18	9	12	3	0	0	76	15	34
2019	AS-02	54	18	15	4	8	0	0	72	13	71
2019	AS-03	59	16	11	8	5	0	0	76	14	37
2019	AS-04	60	7	9	16	7	0	0	67	23	43
2019	AS-05	74	5	5	11	0	5	0	83	11	19
2019	AS-06	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	50	26	9	7	6	1	1	77	13	192
2018	AS-01	55	17	10	7	10	0	0	72	17	29
2018	AS-02	54	25	8	6	4	4	0	82	10	52
2018	AS-03	45	31	7	10	7	0	0	76	17	29
2018	AS-04	40	30	20	3	7	0	0	70	10	30
2018	AS-05	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	49	28	10	8	5	0	0	77	13	183
2017	AS-01	45	36	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	AS-02	50	26	9	5	10	0	0	76	16	58
2017	AS-03	45	35	7	10	3	0	0	79	14	29
2017	AS-04	53	20	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	AS-05	69	19	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	37	29	6	21	7	0	0	66	28	14
2014	AS	40	28	14	8	8	1	1	70	16	240
2014	AS-01	36	31	17	8	6	0	3	69	14	36
2014	AS-02	42	33	13	6	4	1	1	76	11	77
2014	AS-03	38	29	22	2	9	0	0	67	11	45
2014	AS-04	49	20	9	14	6	3	0	71	20	35
2014	AS-05	47	13	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	AS-06	41	25	0	8	25	0	0	66	34	12
2014	AS-07	31	23	8	15	23	0	0	54	38	13
2011	AS	44	27	12	8	7	3	0	73	15	361
2011	AS-01	41	30	7	9	7	6	0	76	17	87
2011	AS-02	42	28	14	5	8	3	0	73	13	109
2011	AS-03	44	20	19	9	6	2	0	65	16	64
2011	AS-04	59	21	8	5	5	3	0	82	11	39
2011	AS-05	43	23	9	17	9	0	0	66	26	35
2011	AS-06	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	AS-07	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2008	AS	42	32	10	8	4	3	0	77	12	211
2008	AS-01	49	30	11	2	2	6	0	84	4	53
2008	AS-02	46	35	8	11	0	0	0	81	11	63
2008	AS-03	30	33	11	11	11	4	0	65	23	27
2008	AS-04	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2008	AS-05	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2008	AS-07	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	23	10	8	6	0	1	75	15	239
2019	AS-01	45	27	9	12	3	0	3	75	16	33
2019	AS-02	44	24	13	10	8	0	1	69	19	71
2019	AS-03	58	25	0	8	8	0	0	83	17	36
2019	AS-04	50	23	16	2	9	0	0	73	11	44
2019	AS-05	74	5	11	5	0	5	0	83	6	19
2019	AS-06	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	47	32	7	7	6	0	1	80	13	193
2018	AS-01	48	28	3	14	7	0	0	76	21	29
2018	AS-02	44	40	4	6	4	0	2	86	10	52
2018	AS-03	53	27	7	7	7	0	0	80	13	30
2018	AS-04	40	40	7	7	7	0	0	80	13	30
2018	AS-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	39	34	11	9	6	0	1	74	15	183
2017	AS-01	36	46	0	14	5	0	0	82	18	22
2017	AS-02	38	26	12	10	10	0	3	66	21	58
2017	AS-03	41	38	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-04	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2017	AS-05	69	19	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	22	63	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	38	26	17	10	7	1	0	65	17	240
2014	AS-01	30	34	19	11	6	0	0	64	17	36
2014	AS-02	40	25	21	10	4	0	0	65	14	77
2014	AS-03	38	34	11	9	6	2	0	73	16	45
2014	AS-04	46	17	23	8	3	3	0	65	12	35
2014	AS-05	46	27	7	7	13	0	0	73	20	15
2014	AS-06	34	24	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	AS	41	31	10	9	8	1	1	73	17	360
2011	AS-01	41	28	10	7	8	3	2	73	16	87
2011	AS-02	41	29	9	10	8	1	1	72	19	109
2011	AS-03	37	32	8	16	8	0	0	68	24	63
2011	AS-04	44	33	8	5	8	0	3	79	13	39
2011	AS-05	40	26	11	14	9	0	0	66	23	35
2011	AS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2008	AS	40	32	10	10	6	1	0	73	16	211
2008	AS-01	45	34	9	8	2	0	2	81	10	53
2008	AS-02	46	35	10	5	5	0	0	81	10	63
2008	AS-03	30	26	7	19	15	4	0	58	35	27
2008	AS-04	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2008	AS-05	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	AS-07	21	29	7	36	7	0	0	50	43	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	8	4	3	3	0	0	91	5	237
2019	AS-01	71	19	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	AS-02	86	4	3	3	3	0	1	91	6	71
2019	AS-03	81	8	5	0	5	0	0	89	5	37
2019	AS-04	88	5	5	0	2	0	0	93	2	42
2019	AS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	76	14	3	3	4	0	0	90	7	183
2017	AS-01	68	23	0	0	9	0	0	91	9	22
2017	AS-02	69	16	7	2	7	0	0	84	9	58
2017	AS-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	AS-04	77	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	AS-05	75	13	0	6	6	0	0	87	13	16
2017	AS-07	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	81	8	3	2	3	0	2	91	6	240
2014	AS-01	69	11	3	3	6	0	8	88	9	36
2014	AS-02	83	5	4	4	4	0	0	88	8	77
2014	AS-03	85	7	2	2	4	0	0	91	7	45
2014	AS-04	83	6	3	0	0	3	6	97	0	35
2014	AS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	78	12	2	2	3	0	2	92	5	361
2011	AS-01	82	9	2	1	2	0	3	94	4	87
2011	AS-02	76	17	2	3	2	0	1	94	5	109
2011	AS-03	83	11	0	0	5	0	2	95	5	64
2011	AS-04	72	10	8	3	5	0	3	84	8	39
2011	AS-05	74	11	3	6	6	0	0	86	11	35
2011	AS-06	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	AS	81	9	3	1	2	0	3	93	4	210
2008	AS-01	75	8	4	0	8	0	6	88	8	53
2008	AS-02	87	10	2	2	0	0	0	97	2	62
2008	AS-03	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	AS-04	78	9	3	3	0	3	3	93	3	32
2008	AS-05	80	0	0	0	10	0	10	89	11	10
2008	AS-07	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	21	7	6	10	1	2	76	16	241
2019	AS-01	41	29	3	15	9	0	3	73	24	34
2019	AS-02	51	15	7	7	14	1	4	70	22	71
2019	AS-03	49	27	14	0	8	3	0	78	8	37
2019	AS-04	66	16	5	2	11	0	0	82	14	44
2019	AS-05	74	11	5	5	0	0	5	89	6	19
2019	AS-06	47	35	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	AS	47	21	9	6	8	5	4	75	16	183
2017	AS-01	46	27	14	5	5	0	4	76	10	22
2017	AS-02	46	17	5	5	7	16	4	79	15	58
2017	AS-03	52	10	10	7	17	0	3	64	25	29
2017	AS-04	47	27	10	10	3	3	0	76	14	30
2017	AS-05	50	31	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS-07	35	28	7	0	22	0	7	68	24	14
2014	AS	42	23	12	4	11	5	3	70	17	240
2014	AS-01	44	22	11	6	11	6	0	70	18	36
2014	AS-02	42	27	13	0	12	5	1	74	13	77
2014	AS-03	53	7	9	9	11	4	7	68	23	45
2014	AS-04	40	26	3	0	20	6	6	74	22	35
2014	AS-05	40	27	13	0	13	6	0	71	14	15
2014	AS-06	34	25	33	0	0	8	0	64	0	12
2014	AS-07	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2011	AS	47	23	7	10	7	2	3	74	18	361
2011	AS-01	51	23	6	5	8	5	3	80	14	87
2011	AS-02	50	20	9	7	9	1	4	73	17	109
2011	AS-03	41	27	13	11	8	0	2	68	19	64
2011	AS-04	44	26	3	15	8	3	3	73	24	39
2011	AS-05	43	23	6	20	3	0	6	70	24	35
2011	AS-06	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12
2011	AS-07	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	17	7	4	6	1	0	83	10	241
2019	AS-01	59	21	3	9	6	3	0	82	15	34
2019	AS-02	61	17	11	4	6	0	1	79	10	71
2019	AS-03	68	16	8	0	5	3	0	86	6	37
2019	AS-04	68	18	7	2	5	0	0	86	7	44
2019	AS-05	84	5	0	5	5	0	0	89	11	19
2019	AS-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS	59	20	8	4	7	1	1	80	11	192
2018	AS-01	52	21	3	7	14	3	0	75	21	29
2018	AS-02	60	25	8	2	4	2	0	86	6	52
2018	AS-03	73	7	10	0	10	0	0	80	10	30
2018	AS-04	57	23	7	3	10	0	0	80	13	30
2018	AS-05	75	6	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	55	25	9	3	5	3	0	83	8	183
2017	AS-01	46	27	14	5	5	5	0	76	10	22
2017	AS-02	52	26	9	3	7	3	0	80	11	58
2017	AS-03	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	AS-04	57	30	3	3	7	0	0	87	10	30
2017	AS-05	81	6	0	0	0	13	0	100	0	16
2017	AS-07	50	28	0	7	7	7	0	84	16	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	22	11	3	7	1	0	79	10	241
2019	AS-01	59	21	6	6	6	3	0	82	12	34
2019	AS-02	54	20	18	1	7	0	0	73	8	71
2019	AS-03	54	27	8	0	11	0	0	81	11	37
2019	AS-04	61	25	2	5	7	0	0	86	11	44
2019	AS-05	58	26	11	0	0	5	0	89	0	19
2019	AS-06	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	51	27	11	4	6	0	1	79	10	193
2018	AS-01	45	31	17	3	3	0	0	76	7	29
2018	AS-02	54	29	12	2	4	0	0	83	6	52
2018	AS-03	60	17	7	7	10	0	0	77	17	30
2018	AS-04	50	30	7	10	3	0	0	80	13	30
2018	AS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	54	26	6	7	7	1	0	81	13	182
2017	AS-01	54	27	5	5	5	5	0	86	10	22
2017	AS-02	48	29	9	3	10	0	0	78	14	58
2017	AS-03	59	24	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	AS-04	59	21	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-05	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS-07	50	28	0	15	7	0	0	78	22	14
2014	AS	47	25	14	8	6	0	0	72	14	240
2014	AS-01	53	20	11	8	8	0	0	72	17	36
2014	AS-02	47	27	18	5	3	0	0	74	8	77
2014	AS-03	49	27	9	7	9	0	0	76	15	45
2014	AS-04	46	26	14	6	8	0	0	72	14	35
2014	AS-05	53	13	13	20	0	0	0	66	20	15
2014	AS-06	41	17	8	17	17	0	0	58	34	12
2014	AS-07	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	47	6	14	2	78	16	64
2019	AS-04	50	44	0	6	0	94	6	16
2019	AS-06	50	30	10	10	0	80	10	10
2019	AS-07	17	67	8	8	0	83	8	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	33	12	11	6	3	0	70	18	241
2019	AS-01	38	44	9	3	6	0	0	82	9	34
2019	AS-02	36	31	11	11	7	3	0	69	19	70
2019	AS-03	35	32	16	5	5	5	0	71	11	37
2019	AS-04	39	34	5	16	7	0	0	73	23	44
2019	AS-05	25	40	5	20	0	10	0	72	22	20
2019	AS-06	47	12	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	AS	32	33	16	7	7	4	1	68	15	192
2018	AS-01	41	24	14	3	7	10	0	73	12	29
2018	AS-02	27	37	13	8	8	6	2	69	17	52
2018	AS-03	41	28	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	AS-04	30	30	20	7	13	0	0	60	20	30
2018	AS-05	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	31	36	15	8	4	6	0	71	13	183
2017	AS-01	41	23	14	14	9	0	0	64	22	22
2017	AS-02	24	38	15	7	5	10	0	69	13	58
2017	AS-03	21	31	21	17	0	10	0	58	19	29
2017	AS-04	40	40	3	3	10	3	0	83	14	30
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	7	63	7	15	0	7	0	76	16	14
2014	AS	21	33	14	17	11	3	0	56	29	240
2014	AS-01	22	31	14	17	11	6	0	56	30	36
2014	AS-02	21	31	16	17	10	4	1	55	29	77
2014	AS-03	22	38	16	15	7	2	0	61	23	45
2014	AS-04	17	34	9	20	20	0	0	52	40	35
2014	AS-05	19	27	20	13	20	0	0	46	34	15
2014	AS-06	33	34	8	8	17	0	0	66	25	12
2014	AS-07	15	31	15	31	0	8	0	50	33	13
2011	AS	27	31	15	12	9	6	0	62	22	360
2011	AS-01	37	29	17	6	5	7	0	70	11	87
2011	AS-02	25	30	14	15	11	6	0	58	27	109
2011	AS-03	22	38	11	14	9	6	0	63	25	64
2011	AS-04	38	23	8	13	13	5	0	65	27	39
2011	AS-05	12	32	18	21	12	6	0	47	34	34
2011	AS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	33	14	7	8	2	0	70	15	241
2019	AS-01	35	35	21	3	6	0	0	71	9	34
2019	AS-02	35	35	11	4	10	3	1	74	15	71
2019	AS-03	41	35	8	8	8	0	0	76	16	37
2019	AS-04	39	25	14	14	9	0	0	64	23	44
2019	AS-05	53	26	0	11	0	11	0	88	12	19
2019	AS-06	41	18	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	AS	30	33	16	10	7	3	1	65	18	191
2018	AS-01	38	31	7	10	3	10	0	77	15	29
2018	AS-02	31	29	18	14	4	2	2	63	18	51
2018	AS-03	38	34	14	10	3	0	0	72	14	29
2018	AS-04	27	33	20	0	20	0	0	60	20	30
2018	AS-05	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	28	35	19	12	3	3	1	65	16	183
2017	AS-01	27	32	23	14	4	0	0	59	18	22
2017	AS-02	24	36	19	10	5	3	2	64	16	58
2017	AS-03	24	28	24	21	0	3	0	54	21	29
2017	AS-04	37	37	7	13	7	0	0	73	20	30
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	15	43	15	15	0	13	0	66	17	14
2014	AS	18	34	20	16	12	1	0	52	28	240
2014	AS-01	25	25	19	14	14	3	0	51	29	36
2014	AS-02	14	34	24	15	12	1	0	49	27	77
2014	AS-03	22	40	22	11	4	0	0	62	15	45
2014	AS-04	14	32	14	20	20	0	0	46	40	35
2014	AS-05	19	34	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	AS-06	24	25	17	17	17	0	0	50	34	12
2014	AS-07	8	54	0	38	0	0	0	62	38	13
2011	AS	25	32	15	15	10	2	0	59	26	361
2011	AS-01	37	30	16	9	6	2	0	68	15	87
2011	AS-02	27	28	16	15	13	3	0	56	28	109
2011	AS-03	19	38	8	23	9	3	0	58	34	64
2011	AS-04	28	33	10	13	10	3	3	65	24	39
2011	AS-05	6	46	14	11	20	3	0	53	32	35
2011	AS-06	33	17	33	17	0	0	0	50	17	12
2011	AS-07	8	23	38	31	0	0	0	31	31	13
2008	AS	30	31	22	7	7	2	0	63	14	211
2008	AS-01	42	25	23	4	4	4	0	69	8	53
2008	AS-02	33	32	17	10	6	2	0	66	16	63
2008	AS-03	22	41	30	0	4	4	0	65	4	27
2008	AS-04	28	34	22	0	16	0	0	63	16	32
2008	AS-05	20	20	20	10	10	10	10	50	25	10
2008	AS-07	0	36	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	36	18	11	8	3	0	62	19	239
2019	AS-01	18	42	24	12	3	0	0	61	15	33
2019	AS-02	25	37	17	6	8	6	1	67	15	71
2019	AS-03	27	38	16	14	5	0	0	65	19	37
2019	AS-04	28	35	12	12	14	0	0	63	26	43
2019	AS-05	32	37	5	16	0	11	0	76	18	19
2019	AS-06	29	29	24	6	12	0	0	59	18	17
2018	AS	20	34	19	13	8	5	1	58	22	191
2018	AS-01	29	18	18	14	4	14	4	57	22	28
2018	AS-02	25	35	15	13	4	6	2	65	19	52
2018	AS-03	24	45	14	7	10	0	0	69	17	29
2018	AS-04	7	40	27	7	20	0	0	47	27	30
2018	AS-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2017	AS	22	31	22	16	4	6	0	56	21	180
2017	AS-01	23	37	14	18	4	5	0	62	23	22
2017	AS-02	19	29	26	12	3	11	0	54	17	58
2017	AS-03	24	21	24	24	0	7	0	48	26	29
2017	AS-04	28	31	14	17	10	0	0	59	28	29
2017	AS-05	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-07	7	21	44	15	0	13	0	32	17	14
2014	AS	12	32	21	20	12	3	0	45	33	240
2014	AS-01	8	39	25	20	6	3	0	49	26	36
2014	AS-02	13	27	21	21	14	4	0	42	36	77
2014	AS-03	18	47	16	11	7	2	0	66	18	45
2014	AS-04	9	23	23	20	26	0	0	32	46	35
2014	AS-05	13	26	13	20	20	7	0	42	43	15
2014	AS-06	17	16	25	25	17	0	0	33	42	12
2014	AS-07	0	38	38	23	0	0	0	38	23	13
2011	AS	10	32	18	23	12	4	0	44	37	361
2011	AS-01	10	39	23	11	8	8	0	54	21	87
2011	AS-02	12	30	13	28	14	4	0	44	43	109
2011	AS-03	13	28	20	27	8	5	0	43	36	64
2011	AS-04	10	38	15	21	13	3	0	50	34	39
2011	AS-05	6	26	14	31	23	0	0	31	54	35
2011	AS-06	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2011	AS-07	0	15	31	38	15	0	0	15	54	13
2008	AS	16	37	17	13	10	6	0	57	25	211
2008	AS-01	25	32	15	15	4	9	0	63	21	53
2008	AS-02	16	40	13	14	11	6	0	59	27	63
2008	AS-03	11	44	26	4	7	7	0	60	12	27
2008	AS-04	16	41	16	16	13	0	0	56	28	32
2008	AS-05	10	30	20	10	20	10	0	44	33	10
2008	AS-07	0	50	7	14	29	0	0	50	43	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	35	13	16	9	2	0	61	26	242
2019	AS-01	21	41	18	15	6	0	0	62	21	34
2019	AS-02	28	31	13	17	10	1	0	60	27	71
2019	AS-03	27	30	14	14	11	5	0	60	26	37
2019	AS-04	20	41	11	16	11	0	0	61	27	44
2019	AS-05	45	25	5	10	5	10	0	78	17	20
2019	AS-06	24	41	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	AS	18	38	16	14	12	2	1	57	26	191
2018	AS-01	24	28	17	10	14	3	3	56	26	29
2018	AS-02	25	29	13	21	8	2	2	56	30	52
2018	AS-03	18	54	4	14	11	0	0	71	25	28
2018	AS-04	7	37	27	10	20	0	0	43	30	30
2018	AS-05	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	17	33	20	18	9	3	0	51	28	182
2017	AS-01	18	27	23	28	4	0	0	46	32	22
2017	AS-02	12	29	26	16	14	3	0	43	30	58
2017	AS-03	21	28	14	24	10	3	0	50	36	29
2017	AS-04	20	37	17	13	13	0	0	57	27	30
2017	AS-05	31	43	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	AS-07	15	35	22	21	0	7	0	54	22	14
2014	AS	12	33	17	22	15	1	0	45	37	240
2014	AS-01	19	20	22	22	11	6	0	41	35	36
2014	AS-02	12	23	25	25	15	0	0	35	40	77
2014	AS-03	9	49	16	15	11	0	0	58	27	45
2014	AS-04	11	37	6	20	26	0	0	49	46	35
2014	AS-05	20	27	0	33	20	0	0	47	53	15
2014	AS-06	17	41	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13
2011	AS	11	34	19	22	13	2	0	46	35	360
2011	AS-01	15	38	25	13	8	1	0	53	21	87
2011	AS-02	10	35	13	26	13	3	0	47	40	108
2011	AS-03	14	27	19	27	13	2	0	41	40	64
2011	AS-04	8	38	13	21	18	3	0	47	39	39
2011	AS-05	6	37	17	23	17	0	0	43	40	35
2011	AS-06	8	17	25	42	8	0	0	25	50	12
2011	AS-07	0	23	38	23	8	8	0	25	33	13
2008	AS	19	32	14	19	12	3	0	53	33	210
2008	AS-01	26	30	13	17	6	8	0	61	24	53
2008	AS-02	17	37	13	13	17	3	0	56	31	63
2008	AS-03	19	33	15	22	7	4	0	54	31	27
2008	AS-04	16	28	16	22	19	0	0	44	41	32
2008	AS-05	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10
2008	AS-07	15	23	15	38	8	0	0	38	46	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	26	18	5	1	5	0	74	7	241
2019	AS-01	41	24	18	9	0	9	0	71	10	34
2019	AS-02	45	23	17	4	4	6	1	73	9	71
2019	AS-03	41	32	27	0	0	0	0	73	0	37
2019	AS-04	45	25	25	5	0	0	0	70	5	44
2019	AS-05	42	32	11	5	0	11	0	82	6	19
2019	AS-06	76	18	0	0	0	6	0	100	0	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	41	16	10	1	3	73	11	240
2019	AS-01	32	35	18	9	0	6	72	9	34
2019	AS-02	31	37	17	10	1	3	71	12	70
2019	AS-03	14	65	11	5	3	3	81	8	37
2019	AS-04	36	39	16	9	0	0	75	9	44
2019	AS-05	47	37	0	11	0	5	89	11	19
2019	AS-06	29	41	24	6	0	0	71	6	17
2018	AS	28	46	16	6	3	1	75	9	193
2018	AS-01	38	38	10	7	3	3	79	11	29
2018	AS-02	29	38	21	6	4	2	69	10	52
2018	AS-03	23	57	17	3	0	0	80	3	30
2018	AS-04	23	53	13	3	7	0	77	10	30
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	30	44	18	4	3	2	75	7	182
2017	AS-01	32	46	9	5	0	9	85	5	22
2017	AS-02	29	41	19	3	7	0	71	10	58
2017	AS-03	24	48	17	7	0	3	75	7	29
2017	AS-04	28	48	21	3	0	0	76	3	29
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	15	49	22	15	0	0	63	15	14
2014	AS	22	42	22	10	2	1	65	13	240
2014	AS-01	25	39	19	11	6	0	64	17	36
2014	AS-02	17	44	25	10	1	3	63	12	77
2014	AS-03	33	42	16	6	0	2	77	7	45
2014	AS-04	20	34	26	17	3	0	54	20	35
2014	AS-05	7	46	27	13	7	0	53	20	15
2014	AS-06	34	50	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-07	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2011	AS	29	43	16	7	3	3	74	10	359
2011	AS-01	31	43	15	3	1	6	79	5	86
2011	AS-02	30	41	16	9	3	1	72	12	109
2011	AS-03	29	38	22	5	3	3	69	8	63
2011	AS-04	33	51	5	8	0	3	87	8	39
2011	AS-05	23	54	14	6	3	0	77	9	35
2011	AS-06	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2011	AS-07	15	31	31	15	8	0	46	23	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	38	18	16	7	4	58	23	240
2019	AS-01	21	44	18	15	0	3	67	15	34
2019	AS-02	19	46	17	10	4	4	67	15	70
2019	AS-03	14	46	11	11	16	3	61	28	37
2019	AS-04	20	34	18	16	7	5	57	24	44
2019	AS-05	26	32	16	5	11	11	65	18	19
2019	AS-06	24	18	29	24	6	0	41	29	17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	38	12	9	5	2	1	73	15	239
2019	AS-01	26	32	18	15	6	3	0	61	21	34
2019	AS-02	33	37	11	7	6	4	1	74	14	70
2019	AS-03	24	41	14	14	8	0	0	65	22	37
2019	AS-04	36	36	18	5	2	0	2	74	7	44
2019	AS-05	42	37	0	5	11	5	0	83	17	19
2019	AS-06	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	36	39	8	6	6	3	2	79	13	192
2018	AS-01	39	25	7	14	4	4	7	72	20	28
2018	AS-02	25	44	10	4	8	8	2	77	13	52
2018	AS-03	43	40	0	7	7	3	0	86	14	30
2018	AS-04	23	50	10	3	10	0	3	76	14	30
2018	AS-05	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	41	39	8	6	4	2	1	82	10	180
2017	AS-01	32	37	14	9	4	5	0	72	14	22
2017	AS-02	36	43	9	3	5	2	2	82	9	58
2017	AS-03	38	41	7	0	10	3	0	82	11	29
2017	AS-04	38	38	3	21	0	0	0	76	21	29
2017	AS-05	62	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	37	35	12	7	5	3	0	75	13	240
2014	AS-01	33	44	3	11	8	0	0	78	19	36
2014	AS-02	36	32	20	4	4	4	0	72	8	77
2014	AS-03	31	36	11	11	4	7	0	71	17	45
2014	AS-04	32	37	17	3	6	6	0	73	9	35
2014	AS-05	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2014	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	41	32	12	6	4	4	1	77	11	360
2011	AS-01	40	33	11	7	5	3	0	76	12	87
2011	AS-02	37	33	17	6	4	3	1	73	10	108
2011	AS-03	41	30	11	3	3	9	3	80	7	64
2011	AS-04	51	31	5	10	0	3	0	84	11	39
2011	AS-05	31	46	9	3	11	0	0	77	14	35
2011	AS-06	67	0	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2008	AS	39	31	10	7	7	5	1	74	15	211
2008	AS-01	42	30	8	2	9	8	2	79	13	53
2008	AS-02	38	22	17	11	6	5	0	63	18	63
2008	AS-03	33	52	4	7	4	0	0	85	11	27
2008	AS-04	34	38	9	6	6	6	0	77	13	32
2008	AS-05	40	10	10	10	10	10	10	63	25	10
2008	AS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	31	18	6	6	3	69	12	239
2019	AS-01	36	33	21	0	6	3	72	6	33
2019	AS-02	39	30	14	7	4	4	73	12	69
2019	AS-03	24	32	22	11	11	0	57	22	37
2019	AS-04	39	32	18	0	9	2	72	9	44
2019	AS-05	55	15	15	15	0	0	70	15	20
2019	AS-06	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2018	AS	36	43	11	3	7	1	79	10	190
2018	AS-01	38	41	7	7	7	0	79	14	29
2018	AS-02	32	42	14	4	6	2	76	10	50
2018	AS-03	40	37	13	0	10	0	77	10	30
2018	AS-04	38	38	14	0	10	0	76	10	29
2018	AS-05	50	44	6	0	0	0	94	0	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	18	19	17	15	8	3	43	36	239
2019	AS-01	24	18	18	21	9	3	9	47	33	34
2019	AS-02	20	19	20	13	14	10	3	45	32	69
2019	AS-03	14	16	22	11	19	19	0	37	37	37
2019	AS-04	20	23	20	18	16	0	2	44	35	44
2019	AS-05	21	26	16	16	16	5	0	50	33	19
2019	AS-06	24	18	6	29	12	12	0	47	47	17
2018	AS	20	21	22	13	12	11	2	46	28	193
2018	AS-01	28	21	17	7	14	10	3	56	24	29
2018	AS-02	15	13	15	15	13	25	2	39	39	52
2018	AS-03	23	27	13	23	10	3	0	52	34	30
2018	AS-04	17	37	17	13	10	7	0	57	25	30
2018	AS-05	25	19	44	6	6	0	0	44	13	16
2017	AS	20	20	19	15	18	5	2	43	36	182
2017	AS-01	14	18	18	14	13	18	5	41	35	22
2017	AS-02	14	15	19	22	22	5	2	31	48	58
2017	AS-03	17	31	24	7	21	0	0	48	27	29
2017	AS-04	31	17	14	14	24	0	0	48	38	29
2017	AS-05	24	38	6	19	0	6	6	71	22	16
2017	AS-07	22	15	21	22	7	14	0	42	34	14
2014	AS	14	18	18	18	22	8	2	35	44	240
2014	AS-01	3	8	25	22	28	11	3	13	58	36
2014	AS-02	16	22	16	15	18	10	3	44	39	77
2014	AS-03	15	25	29	15	13	2	0	41	30	45
2014	AS-04	20	14	9	17	34	6	0	36	54	35
2014	AS-05	7	7	7	47	20	6	7	15	77	15
2014	AS-06	25	17	24	0	34	0	0	42	34	12
2014	AS-07	8	23	15	23	23	8	0	33	50	13
2011	AS	14	19	20	16	16	10	4	39	38	361
2011	AS-01	18	21	18	14	9	15	5	49	29	87
2011	AS-02	16	19	14	17	20	9	6	41	43	109
2011	AS-03	16	13	27	13	23	6	3	31	40	64
2011	AS-04	13	23	28	10	21	3	3	38	32	39
2011	AS-05	0	20	20	26	14	17	3	25	50	35
2011	AS-06	25	25	17	17	0	17	0	60	20	12
2011	AS-07	8	15	23	31	8	8	8	27	45	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	32	13	13	9	3	0	65	22	239
2019	AS-01	32	32	15	12	3	6	0	69	16	34
2019	AS-02	31	33	10	13	9	4	0	67	22	70
2019	AS-03	28	33	11	19	8	0	0	61	28	36
2019	AS-04	32	27	14	11	14	2	0	60	26	44
2019	AS-05	32	37	11	11	5	5	0	72	17	19
2019	AS-06	41	24	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	AS	24	35	13	15	9	4	0	61	25	193
2018	AS-01	28	34	10	14	7	7	0	67	22	29
2018	AS-02	25	25	12	19	10	10	0	55	32	52
2018	AS-03	20	47	17	7	10	0	0	67	17	30
2018	AS-04	27	33	7	17	17	0	0	60	33	30
2018	AS-05	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	33	29	16	12	10	1	0	62	22	183
2017	AS-01	32	28	9	14	13	5	0	62	28	22
2017	AS-02	29	31	17	10	12	0	0	60	22	58
2017	AS-03	35	31	17	10	7	0	0	65	17	29
2017	AS-04	33	27	13	10	17	0	0	60	27	30
2017	AS-05	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS-07	15	35	15	35	0	0	0	50	35	14
2014	AS	25	35	18	10	10	3	0	62	20	240
2014	AS-01	33	34	11	8	14	0	0	67	22	36
2014	AS-02	22	36	22	9	8	3	0	60	17	77
2014	AS-03	29	29	22	11	7	2	0	59	18	45
2014	AS-04	17	34	17	14	11	6	0	55	27	35
2014	AS-05	27	46	13	0	13	0	0	73	13	15
2014	AS-06	58	17	8	0	8	8	0	82	9	12
2014	AS-07	8	54	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	31	32	15	11	8	2	1	65	20	361
2011	AS-01	29	34	20	9	5	2	1	65	14	87
2011	AS-02	34	30	13	11	9	2	1	66	21	109
2011	AS-03	31	27	14	14	9	5	0	61	25	64
2011	AS-04	33	36	10	8	13	0	0	69	21	39
2011	AS-05	29	31	14	17	9	0	0	60	26	35
2011	AS-06	58	17	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2008	AS	37	37	10	8	5	3	0	77	13	211
2008	AS-01	36	47	6	6	2	4	0	86	8	53
2008	AS-02	41	33	10	8	5	3	0	77	13	63
2008	AS-03	30	44	11	7	0	7	0	80	8	27
2008	AS-04	38	31	9	9	13	0	0	69	22	32
2008	AS-05	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	AS-07	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	28	15	13	18	3	0	53	31	240
2019	AS-01	15	38	18	9	15	6	0	56	25	34
2019	AS-02	24	26	16	14	17	3	0	51	32	70
2019	AS-03	22	35	11	8	22	3	0	58	31	37
2019	AS-04	30	25	11	16	18	0	0	55	34	44
2019	AS-05	37	21	26	5	5	5	0	61	11	19
2019	AS-06	41	24	12	12	12	0	0	65	24	17
2018	AS	20	30	12	15	19	4	1	52	36	191
2018	AS-01	21	24	14	14	21	3	3	48	37	29
2018	AS-02	25	23	12	13	21	6	0	51	37	52
2018	AS-03	14	38	14	14	17	3	0	54	32	29
2018	AS-04	17	33	10	20	20	0	0	50	40	30
2018	AS-05	40	47	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS	21	22	12	20	24	1	0	44	44	179
2017	AS-01	10	29	19	19	23	0	0	38	42	21
2017	AS-02	18	20	7	22	34	0	0	37	55	56
2017	AS-03	24	28	17	17	10	3	0	54	28	29
2017	AS-04	21	31	10	14	24	0	0	52	38	29
2017	AS-05	43	19	0	19	19	0	0	62	38	16
2017	AS-07	15	21	22	28	15	0	0	35	43	14
2014	AS	14	23	13	22	24	2	1	39	48	240
2014	AS-01	14	14	17	17	39	0	0	28	56	36
2014	AS-02	8	23	13	27	23	4	1	33	53	77
2014	AS-03	20	36	18	11	15	0	0	55	27	45
2014	AS-04	17	14	6	26	34	3	0	32	62	35
2014	AS-05	27	13	20	20	13	7	0	42	36	15
2014	AS-06	33	17	17	17	17	0	0	50	34	12
2014	AS-07	8	31	0	38	15	0	8	42	58	13
2011	AS	14	32	13	20	18	1	1	48	39	359
2011	AS-01	8	22	20	25	21	2	2	31	48	87
2011	AS-02	14	33	11	21	19	0	2	48	41	109
2011	AS-03	16	38	11	17	16	2	0	55	34	63
2011	AS-04	15	46	8	10	18	3	0	63	29	39
2011	AS-05	18	24	9	26	24	0	0	41	50	34
2011	AS-06	33	42	0	0	17	0	8	82	18	12
2011	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2008	AS	20	38	14	13	12	2	1	60	26	211
2008	AS-01	15	43	15	13	13	0	0	58	26	53
2008	AS-02	30	32	13	13	13	0	0	62	25	63
2008	AS-03	15	48	15	4	7	11	0	71	13	27
2008	AS-04	16	44	6	16	13	0	6	63	30	32
2008	AS-05	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2008	AS-07	21	29	7	0	36	7	0	54	38	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	29	13	5	2	0	3	79	7	240
2019	AS-01	38	35	9	3	6	3	6	81	10	34
2019	AS-02	53	21	16	6	0	0	4	78	6	70
2019	AS-03	49	32	14	3	3	0	0	81	5	37
2019	AS-04	59	25	5	9	2	0	0	84	11	44
2019	AS-05	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	AS-06	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	10	8	6	7	1	7	78	14	240
2019	AS-01	56	12	12	15	3	0	3	70	18	34
2019	AS-02	54	10	10	4	13	1	7	70	19	70
2019	AS-03	65	19	3	5	5	0	3	86	11	37
2019	AS-04	73	2	2	7	11	2	2	79	19	44
2019	AS-05	63	11	11	0	0	0	16	88	0	19
2019	AS-06	65	6	12	6	0	0	12	80	7	17

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	22	10	6	4	0	1	79	11	237
2019	AS-01	38	41	12	6	3	0	0	79	9	34
2019	AS-02	55	14	12	7	6	1	4	74	14	69
2019	AS-03	59	22	5	5	8	0	0	81	14	37
2019	AS-04	57	27	9	5	2	0	0	84	7	44
2019	AS-05	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	AS-06	71	12	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	21	10	8	5	3	2	76	14	235
2019	AS-01	47	32	9	9	3	0	0	79	12	34
2019	AS-02	53	16	9	9	4	6	3	76	15	68
2019	AS-03	42	25	11	8	6	6	3	73	15	36
2019	AS-04	51	23	12	5	5	5	0	78	10	43
2019	AS-05	63	16	5	11	0	0	5	83	11	19
2019	AS-06	65	18	0	6	12	0	0	82	18	17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	12	13	8	10	3	4	67	19	240
2019	AS-01	41	24	15	12	3	3	3	69	16	34
2019	AS-02	44	11	17	4	14	4	4	61	20	70
2019	AS-03	41	19	14	11	8	3	5	65	21	37
2019	AS-04	59	2	11	14	9	2	2	64	24	44
2019	AS-05	74	11	0	5	0	0	11	94	6	19
2019	AS-06	76	6	0	0	12	6	0	88	13	17

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	21	12	5	2	1	3	80	7	238
2019	AS-01	41	26	18	9	0	6	0	72	9	34
2019	AS-02	62	20	10	3	1	0	3	85	4	69
2019	AS-03	51	27	11	3	5	0	3	81	8	37
2019	AS-04	56	21	14	2	2	2	2	80	5	43
2019	AS-05	53	21	16	5	0	0	5	78	6	19
2019	AS-06	71	6	6	18	0	0	0	76	18	17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	8	3	3	4	3	3	89	8	238
2019	AS-01	82	9	0	3	3	3	0	94	6	33
2019	AS-02	75	1	4	6	4	4	4	84	11	69
2019	AS-03	65	11	5	5	3	3	8	85	9	37
2019	AS-04	70	14	5	0	9	2	0	86	9	44
2019	AS-05	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	AS-06	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	8	3	2	3	2	5	92	5	239
2019	AS-01	74	12	6	3	3	0	3	88	6	34
2019	AS-02	76	3	7	1	3	3	7	87	5	70
2019	AS-03	73	14	3	0	0	5	5	97	0	37
2019	AS-04	79	9	0	5	2	2	2	93	7	43
2019	AS-05	95	0	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	AS-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	45	20	4	3	4	0	71	7	240
2019	AS-01	15	56	18	6	6	0	0	71	12	34
2019	AS-02	26	39	23	4	4	4	0	67	9	70
2019	AS-03	22	44	25	3	0	3	3	71	3	36
2019	AS-04	25	45	20	2	5	2	0	72	7	44
2019	AS-05	25	55	15	0	0	5	0	84	0	20
2019	AS-06	41	41	6	0	6	6	0	88	6	17
2018	AS	27	33	21	6	9	3	1	63	16	193
2018	AS-01	24	31	24	3	14	3	0	57	18	29
2018	AS-02	31	33	19	4	6	6	2	69	10	52
2018	AS-03	27	30	30	3	7	3	0	59	10	30
2018	AS-04	23	33	17	13	13	0	0	57	27	30
2018	AS-05	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	22	37	19	10	6	4	1	62	17	182
2017	AS-01	14	36	14	9	9	14	5	61	22	22
2017	AS-02	18	35	21	12	7	7	0	57	21	57
2017	AS-03	24	35	24	10	7	0	0	59	17	29
2017	AS-04	17	53	13	7	10	0	0	70	17	30
2017	AS-05	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AS-07	15	49	22	15	0	0	0	63	15	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	36	11	4	3	1	81	8	241
2019	AS-01	38	47	6	6	3	0	85	9	34
2019	AS-02	41	39	14	1	4	0	80	6	70
2019	AS-03	46	38	11	0	3	3	86	3	37
2019	AS-04	45	30	11	7	7	0	75	14	44
2019	AS-05	55	25	15	0	0	5	84	0	20
2019	AS-06	59	24	6	6	0	6	88	6	17
2018	AS	48	32	10	5	4	2	81	9	191
2018	AS-01	41	38	7	7	0	7	85	7	29
2018	AS-02	44	31	13	6	4	2	76	10	52
2018	AS-03	57	20	17	3	3	0	77	7	30
2018	AS-04	48	24	10	10	7	0	72	17	29
2018	AS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	44	35	11	5	3	1	81	8	183
2017	AS-01	50	23	14	9	0	5	77	9	22
2017	AS-02	38	43	9	5	5	0	81	10	58
2017	AS-03	41	35	10	10	0	3	79	11	29
2017	AS-04	53	33	7	0	7	0	87	7	30
2017	AS-05	62	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	35	35	22	7	0	0	71	7	14
2014	AS	45	30	15	5	5	1	75	10	240
2014	AS-01	44	28	14	3	11	0	72	14	36
2014	AS-02	49	30	13	5	3	0	79	8	77
2014	AS-03	47	36	11	2	2	2	84	4	45
2014	AS-04	34	34	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	33	27	20	7	7	7	64	14	15
2014	AS-06	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-07	31	31	31	0	8	0	62	8	13
2011	AS	38	35	15	5	3	3	76	8	361
2011	AS-01	44	33	16	5	0	2	79	5	87
2011	AS-02	41	32	12	4	6	5	77	11	109
2011	AS-03	31	41	14	6	3	5	75	10	64
2011	AS-04	41	41	10	3	3	3	84	5	39
2011	AS-05	29	29	29	9	3	3	59	12	35
2011	AS-06	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	31	46	23	0	0	0	77	0	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	31	11	1	3	2	0	85	4	239
2019	AS-01	52	36	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	AS-02	53	30	11	1	3	1	0	84	4	70
2019	AS-03	49	35	11	0	3	0	3	86	3	37
2019	AS-04	52	25	16	2	2	2	0	79	5	44
2019	AS-05	65	25	5	0	0	5	0	95	0	20
2019	AS-06	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	53	26	13	3	4	2	0	80	7	191
2018	AS-01	45	28	14	3	3	7	0	78	7	29
2018	AS-02	50	29	13	2	4	2	0	80	6	52
2018	AS-03	60	20	10	0	7	3	0	83	7	30
2018	AS-04	62	14	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	AS-05	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS	48	29	14	5	2	2	0	79	7	183
2017	AS-01	41	27	23	5	4	0	0	69	9	22
2017	AS-02	48	23	16	9	3	2	0	72	12	58
2017	AS-03	48	28	10	7	0	7	0	82	7	29
2017	AS-04	50	37	10	0	3	0	0	87	3	30
2017	AS-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	43	35	22	0	0	0	0	78	0	14
2014	AS	46	26	18	4	2	3	0	75	6	239
2014	AS-01	53	17	17	6	8	0	0	70	14	36
2014	AS-02	46	24	24	1	0	5	0	74	1	76
2014	AS-03	49	36	15	0	0	0	0	85	0	45
2014	AS-04	43	32	11	6	5	3	0	77	12	35
2014	AS-05	33	34	7	13	7	7	0	71	22	15
2014	AS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	AS-07	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	28	8	5	3	0	85	8	240
2019	AS-01	59	29	6	3	3	0	88	6	34
2019	AS-02	56	29	9	3	4	0	84	7	70
2019	AS-03	59	32	0	3	5	0	92	8	37
2019	AS-04	60	23	2	12	2	0	84	14	43
2019	AS-05	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2019	AS-06	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS	50	34	7	3	6	1	85	8	191
2018	AS-01	55	31	3	3	3	3	89	7	29
2018	AS-02	46	37	12	2	4	0	83	6	52
2018	AS-03	53	30	10	0	7	0	83	7	30
2018	AS-04	52	28	7	3	10	0	79	14	29
2018	AS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	48	34	12	4	2	0	82	6	183
2017	AS-01	41	36	14	9	0	0	77	9	22
2017	AS-02	48	33	14	3	2	0	81	5	58
2017	AS-03	45	35	17	3	0	0	79	3	29
2017	AS-04	53	37	0	0	10	0	90	10	30
2017	AS-05	62	25	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	41	22	7	0	0	71	7	14
2014	AS	44	33	14	7	2	0	77	9	239
2014	AS-01	42	30	14	11	3	0	72	14	36
2014	AS-02	51	31	12	5	1	0	82	6	77
2014	AS-03	51	36	7	4	2	0	87	6	45
2014	AS-04	29	40	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	35	43	14	7	0	0	78	7	14
2014	AS-06	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2014	AS-07	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2011	AS	44	35	10	7	3	1	80	10	360
2011	AS-01	55	25	13	3	2	1	81	6	87
2011	AS-02	43	34	12	6	5	1	78	10	109
2011	AS-03	44	38	6	11	2	0	81	13	64
2011	AS-04	51	33	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	23	54	9	11	3	0	77	14	35
2011	AS-06	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS-07	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2008	AS	38	38	14	6	2	2	77	9	210
2008	AS-01	47	34	11	6	2	0	81	8	53
2008	AS-02	41	37	11	5	5	2	79	10	63
2008	AS-03	22	56	7	7	4	4	81	12	27
2008	AS-04	25	41	19	16	0	0	66	16	32
2008	AS-05	50	30	0	0	0	20	100	0	10
2008	AS-07	46	31	23	0	0	0	77	0	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	32	11	4	6	1	79	10	241
2019	AS-01	50	32	9	6	3	0	82	9	34
2019	AS-02	50	29	10	4	6	1	80	10	70
2019	AS-03	38	38	14	0	11	0	76	11	37
2019	AS-04	50	30	9	5	7	0	80	11	44
2019	AS-05	50	40	5	0	0	5	95	0	20
2019	AS-06	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2018	AS	41	31	12	8	7	1	73	15	191
2018	AS-01	41	38	7	7	3	3	82	11	29
2018	AS-02	42	35	10	10	4	0	77	13	52
2018	AS-03	43	23	17	10	7	0	67	17	30
2018	AS-04	41	24	7	10	17	0	66	28	29
2018	AS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	38	31	17	9	4	1	70	13	183
2017	AS-01	36	18	27	14	4	0	55	18	22
2017	AS-02	38	26	21	9	5	2	65	14	58
2017	AS-03	38	31	14	14	0	3	72	14	29
2017	AS-04	33	47	3	7	10	0	80	17	30
2017	AS-05	62	25	13	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	15	56	15	15	0	0	71	15	14
2014	AS	29	32	18	9	12	0	61	21	239
2014	AS-01	34	29	17	9	11	0	63	20	35
2014	AS-02	35	29	18	6	12	0	64	18	77
2014	AS-03	29	42	18	4	7	0	71	11	45
2014	AS-04	17	23	20	20	20	0	40	40	35
2014	AS-05	27	46	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2011	AS	30	33	18	12	5	2	64	17	359
2011	AS-01	33	36	17	8	5	1	70	13	87
2011	AS-02	34	28	21	11	5	2	63	16	107
2011	AS-03	30	34	16	14	3	3	66	18	64
2011	AS-04	38	28	13	8	10	3	68	18	39
2011	AS-05	11	40	26	14	6	3	53	21	35
2011	AS-06	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2011	AS-07	8	38	23	31	0	0	46	31	13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	32	13	4	5	0	78	9	238
2019	AS-01	50	26	15	6	3	0	76	9	34
2019	AS-02	48	36	7	4	4	0	84	9	69
2019	AS-03	36	39	14	0	11	0	75	11	36
2019	AS-04	49	30	9	5	7	0	79	12	43
2019	AS-05	45	40	10	0	0	5	89	0	20
2019	AS-06	65	18	12	0	6	0	82	6	17
2018	AS	38	31	14	11	7	0	69	17	189
2018	AS-01	36	32	18	11	4	0	68	14	28
2018	AS-02	41	31	14	10	4	0	73	14	51
2018	AS-03	37	27	20	13	3	0	63	17	30
2018	AS-04	38	24	7	14	17	0	62	31	29
2018	AS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	38	32	17	8	4	1	71	12	183
2017	AS-01	36	14	37	5	9	0	50	13	22
2017	AS-02	38	33	16	7	5	2	72	12	58
2017	AS-03	35	35	17	10	0	3	72	11	29
2017	AS-04	40	37	7	10	7	0	77	17	30
2017	AS-05	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	15	56	7	22	0	0	71	22	14
2014	AS	29	31	18	11	10	0	60	22	239
2014	AS-01	30	28	22	8	11	0	58	19	36
2014	AS-02	32	30	19	6	12	0	62	18	77
2014	AS-03	29	42	18	9	2	0	71	11	45
2014	AS-04	23	14	26	23	14	0	37	37	35
2014	AS-05	34	40	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2011	AS	31	35	16	11	6	0	67	17	360
2011	AS-01	39	33	17	7	3	0	72	10	87
2011	AS-02	34	34	13	12	6	1	69	18	108
2011	AS-03	30	38	19	9	5	0	67	14	64
2011	AS-04	38	31	8	13	10	0	69	23	39
2011	AS-05	9	43	26	17	6	0	51	23	35
2011	AS-06	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2011	AS-07	8	31	23	38	0	0	38	38	13
2008	AS	32	44	11	7	4	1	77	11	211
2008	AS-01	43	38	9	8	2	0	81	9	53
2008	AS-02	40	37	13	5	5	2	77	10	63
2008	AS-03	22	52	11	4	7	4	77	12	27
2008	AS-04	25	53	6	9	6	0	78	16	32
2008	AS-05	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2008	AS-07	7	64	14	14	0	0	71	14	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	23	15	11	7	1	0	66	18	241
2019	AS-01	44	21	15	12	9	0	0	65	21	34
2019	AS-02	47	20	19	7	6	1	0	68	13	70
2019	AS-03	41	27	14	5	11	0	3	69	17	37
2019	AS-04	45	20	9	18	7	0	0	66	25	44
2019	AS-05	45	25	15	10	0	5	0	74	11	20
2019	AS-06	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS	34	23	16	14	11	3	1	59	25	190
2018	AS-01	34	14	28	21	0	3	0	50	21	29
2018	AS-02	25	35	12	16	4	6	2	66	21	51
2018	AS-03	33	20	13	23	7	3	0	55	31	30
2018	AS-04	38	14	14	7	28	0	0	52	34	29
2018	AS-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	32	26	20	10	8	3	0	61	19	183
2017	AS-01	32	27	23	9	9	0	0	59	18	22
2017	AS-02	24	29	19	16	5	7	0	57	22	58
2017	AS-03	38	28	7	10	14	3	0	68	25	29
2017	AS-04	40	23	20	7	7	3	0	66	14	30
2017	AS-05	44	18	38	0	0	0	0	62	0	16
2017	AS-07	15	51	20	7	7	0	0	66	15	14
2014	AS	27	24	17	13	16	3	0	53	30	240
2014	AS-01	19	33	20	3	22	3	0	54	26	36
2014	AS-02	30	25	17	14	10	4	0	57	26	77
2014	AS-03	31	27	18	11	9	2	2	60	21	45
2014	AS-04	20	11	20	20	26	3	0	32	47	35
2014	AS-05	34	33	13	0	13	7	0	71	14	15
2014	AS-06	41	17	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2011	AS	31	25	17	13	10	4	0	58	24	360
2011	AS-01	28	30	21	11	8	2	0	59	20	87
2011	AS-02	42	19	12	11	10	6	0	65	23	108
2011	AS-03	25	23	23	11	13	5	0	51	25	64
2011	AS-04	36	28	15	8	10	3	0	66	18	39
2011	AS-05	11	34	11	20	17	6	0	48	39	35
2011	AS-06	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	AS-07	23	15	31	31	0	0	0	38	31	13
2008	AS	33	24	20	12	7	4	0	59	20	211
2008	AS-01	36	23	15	17	6	4	0	61	24	53
2008	AS-02	38	25	22	6	5	3	0	66	11	63
2008	AS-03	22	30	19	19	7	4	0	54	27	27
2008	AS-04	19	28	19	9	19	6	0	50	30	32
2008	AS-05	40	10	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	AS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	29	39	242
2019	AS-01	41	18	41	34
2019	AS-02	28	28	44	71
2019	AS-03	24	32	43	37
2019	AS-04	36	36	27	44
2019	AS-05	30	30	40	20
2019	AS-06	29	29	41	17
2018	AS	35	29	35	192
2018	AS-01	25	25	50	28
2018	AS-02	21	31	48	52
2018	AS-03	60	17	23	30
2018	AS-04	40	23	37	30
2018	AS-05	31	56	13	16
2017	AS	38	26	36	183
2017	AS-01	64	9	27	22
2017	AS-02	40	23	38	58
2017	AS-03	35	35	31	29
2017	AS-04	30	23	47	30
2017	AS-05	19	50	31	16
2017	AS-07	28	28	44	14
2014	AS	46	18	36	240
2014	AS-01	36	17	47	36
2014	AS-02	41	18	40	77
2014	AS-03	47	22	31	45
2014	AS-04	68	9	23	35
2014	AS-05	40	33	27	15
2014	AS-06	59	16	25	12
2014	AS-07	54	8	38	13
2011	AS	35	24	41	360
2011	AS-01	31	20	49	87
2011	AS-02	33	20	47	109
2011	AS-03	45	27	28	64
2011	AS-04	39	26	34	38
2011	AS-05	34	23	43	35
2011	AS-06	25	58	17	12
2011	AS-07	31	31	38	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	40	37	4	7	1	75
2019	AS-01	0	31	38	8	23	0	13
2019	AS-02	0	47	42	5	5	0	19
2019	AS-04	20	40	40	0	0	0	15
2018	AS	6	22	66	1	0	4	68
2018	AS-02	9	18	73	0	0	0	11
2018	AS-03	6	33	61	0	0	0	18
2018	AS-04	0	8	83	0	0	8	12
2017	AS	15	33	42	3	1	6	69
2017	AS-01	22	22	35	7	7	7	14
2017	AS-02	17	39	35	0	0	9	23
2017	AS-03	0	30	60	0	0	10	10
2014	AS	9	32	48	4	9999	7	111
2014	AS-01	8	23	39	15	9999	15	13
2014	AS-02	3	35	50	3	9999	9	32
2014	AS-03	10	48	43	0	9999	0	21
2014	AS-04	17	17	62	4	9999	0	24
2011	AS	11	27	53	3	9999	6	127
2011	AS-01	11	33	48	0	9999	7	27
2011	AS-02	11	22	58	3	9999	6	36
2011	AS-03	0	31	59	0	9999	10	29
2011	AS-04	20	40	27	13	9999	0	15
2011	AS-05	25	8	50	8	9999	8	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	40	7	8	2	1	0	83	10	240
2019	AS-01	35	44	6	9	6	0	0	79	15	34
2019	AS-02	39	36	9	10	1	3	1	79	12	69
2019	AS-03	32	46	8	8	5	0	0	78	14	37
2019	AS-04	44	40	9	7	0	0	0	84	7	43
2019	AS-05	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS-06	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	18	5	3	2	5	0	89	5	240
2019	AS-01	56	29	3	3	3	6	0	91	6	34
2019	AS-02	63	15	7	3	4	6	1	84	8	68
2019	AS-03	62	19	8	3	0	8	0	88	3	37
2019	AS-04	80	11	2	5	0	2	0	93	5	44
2019	AS-05	81	14	0	0	0	5	0	100	0	21
2019	AS-06	76	12	6	0	0	6	0	94	0	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	242
2019	AS-02	17	83	70
2019	AS-04	14	86	44
2018	AS	13	87	191
2018	AS-01	17	83	29
2018	AS-02	13	87	52

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	36
2019	AS-02	50	50	12
2018	AS	29	71	24

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	36
2019	AS-02	58	42	12
2018	AS	75	25	24

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	36
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	24

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	36

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	36
2018	AS	33	67	24

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	36
2019	AS-02	42	58	12
2018	AS	50	50	24

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	36
2019	AS-02	42	58	12
2018	AS	75	25	24

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	36
2018	AS	67	33	24

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	36
2019	AS-02	42	58	12
2018	AS	58	42	24

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	36
2018	AS	50	50	24

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	36
2018	AS	38	63	24

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	36
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	24

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	36
2019	AS-02	50	50	12
2018	AS	71	29	24

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	36
2018	AS	21	79	24

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	36
2019	AS-02	50	50	12
2018	AS	54	46	24

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	36
2018	AS	25	75	24

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36
2019	AS-02	0	100	12

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	36

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	36
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	24

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	36
2018	AS	25	75	24

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	36

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36
2019	AS-02	0	100	12

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	36

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	36

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	36
2019	AS-02	42	58	12
2018	AS	29	71	24

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	36

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	36
2019	AS-02	50	50	12
2018	AS	67	33	24

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	39	36
2019	AS-02	58	42	12
2018	AS	54	46	24

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	242
2019	AS-01	21	79	34
2019	AS-02	20	80	70
2019	AS-03	22	78	37
2019	AS-04	23	77	44
2019	AS-06	35	65	17
2019	AS-07	42	58	12

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	14	20	7	10	25	7	46	25	240
2019	AS-01	15	21	26	6	3	21	9	50	13	34
2019	AS-02	21	9	22	9	7	26	6	43	24	68
2019	AS-03	16	8	14	3	19	27	14	41	36	37
2019	AS-04	16	14	16	11	14	23	7	42	35	44
2019	AS-05	33	14	14	5	5	24	5	67	13	21
2019	AS-06	12	29	18	0	6	29	6	64	9	17
2018	AS	18	23	16	7	7	21	8	58	19	193
2018	AS-01	17	24	10	7	7	17	17	63	21	29
2018	AS-02	21	17	15	6	6	29	6	59	18	52
2018	AS-03	20	23	23	0	3	20	10	62	5	30
2018	AS-04	20	23	10	7	13	23	3	59	27	30
2018	AS-05	25	31	19	6	6	6	6	64	14	16
2017	AS	19	18	21	7	9	24	3	50	21	183
2017	AS-01	18	18	27	9	4	18	5	48	17	22
2017	AS-02	16	14	19	5	9	31	7	47	22	58
2017	AS-03	24	17	28	14	0	17	0	50	17	29
2017	AS-04	17	23	10	3	27	20	0	50	38	30
2017	AS-05	25	31	25	0	0	18	0	69	0	16
2017	AS-07	29	0	37	14	7	13	0	34	24	14
2014	AS	12	13	25	10	12	23	6	34	31	240
2014	AS-01	3	6	25	14	14	28	11	14	45	36
2014	AS-02	17	8	25	8	8	30	5	38	24	77
2014	AS-03	11	18	33	9	9	18	2	36	22	45
2014	AS-04	11	14	17	11	17	23	6	36	40	35
2014	AS-05	13	7	27	13	20	13	7	25	42	15
2014	AS-06	16	25	8	8	17	17	8	55	34	12
2014	AS-07	8	23	23	15	15	8	8	36	36	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	29	14	7	7	9	1	69	15	242
2019	AS-01	24	38	15	0	6	12	6	75	7	34
2019	AS-02	37	23	10	13	6	11	0	68	21	70
2019	AS-03	35	30	14	3	11	8	0	71	15	37
2019	AS-04	32	25	16	9	9	9	0	63	20	44
2019	AS-05	48	24	14	10	0	5	0	75	10	21
2019	AS-06	29	53	6	0	6	6	0	88	6	17
2018	AS	36	31	13	5	6	8	1	73	12	193
2018	AS-01	34	38	7	3	3	14	0	84	8	29
2018	AS-02	27	35	12	10	4	13	0	71	16	52
2018	AS-03	43	30	13	0	7	3	3	79	7	30
2018	AS-04	47	13	17	7	13	3	0	62	21	30
2018	AS-05	56	25	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	37	30	16	4	6	7	1	73	10	182
2017	AS-01	32	23	23	9	0	14	0	64	10	22
2017	AS-02	33	35	16	2	7	5	2	73	9	57
2017	AS-03	38	28	24	0	3	7	0	70	4	29
2017	AS-04	37	23	3	10	17	10	0	67	30	30
2017	AS-05	62	19	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	AS-07	29	35	21	7	0	7	0	70	8	14
2014	AS	22	20	27	10	7	13	0	49	20	240
2014	AS-01	14	20	41	6	8	11	0	38	16	36
2014	AS-02	29	18	22	9	6	14	1	55	18	77
2014	AS-03	18	25	31	13	2	11	0	48	18	45
2014	AS-04	17	20	20	17	9	17	0	45	31	35
2014	AS-05	20	13	13	20	7	26	0	45	36	15
2014	AS-06	33	17	25	8	8	8	0	54	18	12
2014	AS-07	15	31	31	0	15	8	0	50	17	13
2011	AS	34	33	14	6	3	9	1	74	10	360
2011	AS-01	37	32	8	9	2	11	0	78	13	87
2011	AS-02	37	32	15	3	6	6	1	74	10	109
2011	AS-03	27	34	14	11	2	11	2	70	14	64
2011	AS-04	44	28	18	3	0	8	0	78	3	39
2011	AS-05	23	49	17	6	0	6	0	76	6	35
2011	AS-06	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	AS-07	23	46	8	8	0	15	0	82	9	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	242
2019	AS-02	11	89	70
2019	AS-04	14	86	44
2019	AS-06	0	100	17
2018	AS	8	92	192
2018	AS-02	10	90	52
2018	AS-07	0	100	13

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	55	20
2018	AS	40	60	15

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	20

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	20
2018	AS	0	100	15

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	20

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	21

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	21
2018	AS	0	100	15

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	21
2018	AS	0	100	15

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	21

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	21

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	21
2018	AS	40	60	15

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	21

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	21

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	21
2018	AS	0	100	15

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	21
2018	AS	0	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	21
2018	AS	47	53	15

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	20

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	45	20
2018	AS	40	60	15

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	20
2018	AS	47	53	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	242
2019	AS-02	14	86	70
2019	AS-03	14	86	37
2019	AS-05	0	100	21

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	14	25	4	3	27	7	51	11	240
2019	AS-01	15	21	26	6	3	26	3	50	13	34
2019	AS-02	26	13	20	3	4	30	4	59	11	70
2019	AS-03	14	19	16	3	5	30	14	57	14	37
2019	AS-04	19	9	30	7	5	26	5	40	17	43
2019	AS-05	25	10	30	0	0	25	10	54	0	20
2019	AS-06	29	12	18	0	0	35	6	70	0	17
2018	AS	19	23	21	4	3	23	7	60	10	191
2018	AS-01	24	24	10	10	0	24	7	70	15	29
2018	AS-02	21	17	23	0	6	27	6	57	9	52
2018	AS-03	13	23	20	10	3	20	10	52	19	30
2018	AS-04	24	21	24	3	3	21	3	59	9	29
2018	AS-05	33	40	13	0	0	7	7	85	0	15
2017	AS	20	15	19	2	4	32	7	58	10	183
2017	AS-01	27	14	23	5	0	22	9	60	7	22
2017	AS-02	19	10	17	2	7	34	11	53	16	58
2017	AS-03	24	21	24	3	0	24	3	62	5	29
2017	AS-04	17	27	20	3	7	27	0	59	14	30
2017	AS-05	19	25	19	0	0	31	6	70	0	16
2017	AS-07	29	0	15	0	0	49	7	67	0	14
2014	AS	17	13	27	4	4	30	5	46	13	240
2014	AS-01	14	11	22	3	6	36	8	45	15	36
2014	AS-02	18	12	25	1	5	31	8	49	10	77
2014	AS-03	15	13	42	0	2	25	2	39	3	45
2014	AS-04	9	14	23	11	6	34	3	37	27	35
2014	AS-05	20	13	34	7	7	19	0	42	17	15
2014	AS-06	41	8	0	17	0	34	0	75	25	12
2014	AS-07	23	15	23	8	0	23	8	56	11	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	25	19	3	3	11	1	71	8	240
2019	AS-01	29	26	15	6	3	18	3	70	11	34
2019	AS-02	42	23	14	3	4	12	1	75	8	69
2019	AS-03	35	30	22	3	3	5	3	71	6	37
2019	AS-04	30	27	20	5	7	11	0	64	13	44
2019	AS-05	50	20	20	0	0	10	0	78	0	20
2019	AS-06	53	24	12	0	0	12	0	87	0	17
2018	AS	35	30	16	5	4	10	1	73	9	192
2018	AS-01	38	24	7	14	0	17	0	75	17	29
2018	AS-02	29	35	13	2	6	15	0	75	9	52
2018	AS-03	37	23	13	13	3	7	3	67	19	30
2018	AS-04	47	20	23	0	7	3	0	69	7	30
2018	AS-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	38	31	13	3	3	12	1	79	7	183
2017	AS-01	41	23	18	5	0	13	0	73	6	22
2017	AS-02	36	28	12	3	5	14	2	75	10	58
2017	AS-03	31	35	21	0	0	14	0	76	0	29
2017	AS-04	33	37	10	3	7	10	0	78	11	30
2017	AS-05	56	38	0	0	0	6	0	100	0	16
2017	AS-07	37	34	15	0	0	15	0	83	0	14
2014	AS	26	22	26	6	3	16	1	58	11	239
2014	AS-01	22	20	33	6	6	14	0	49	13	36
2014	AS-02	34	16	25	3	2	18	3	62	6	77
2014	AS-03	25	27	38	2	2	5	0	55	5	44
2014	AS-04	9	23	23	17	3	26	0	42	27	35
2014	AS-05	20	34	20	0	7	19	0	67	8	15
2014	AS-06	41	25	8	8	0	17	0	80	10	12
2014	AS-07	31	38	0	15	0	15	0	82	18	13
2011	AS	42	30	13	3	1	11	0	81	4	359
2011	AS-01	43	34	10	3	0	9	0	85	4	87
2011	AS-02	43	29	11	5	2	10	0	81	7	109
2011	AS-03	33	29	21	3	0	14	0	72	4	63
2011	AS-04	54	26	13	0	0	8	0	86	0	39
2011	AS-05	35	41	6	6	0	12	0	87	7	34
2011	AS-06	50	8	25	0	0	17	0	70	0	12
2011	AS-07	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	25	22	13	18	0	3	46	32	239
2019	AS-01	21	24	24	21	9	0	3	45	30	34
2019	AS-02	21	28	24	9	15	0	4	51	25	68
2019	AS-03	19	16	27	14	19	3	3	37	34	37
2019	AS-04	18	32	18	16	16	0	0	50	32	44
2019	AS-05	5	35	20	0	35	0	5	42	37	20
2019	AS-06	29	18	6	24	24	0	0	47	47	17
2018	AS	14	21	25	15	24	0	2	36	39	191
2018	AS-01	14	18	29	14	21	0	4	33	37	28
2018	AS-02	13	17	23	21	23	0	2	31	45	52
2018	AS-03	21	24	17	14	24	0	0	45	38	29
2018	AS-04	7	30	30	17	13	0	3	38	31	30
2018	AS-05	19	13	38	13	19	0	0	31	31	16
2017	AS	13	24	20	15	25	0	3	38	41	182
2017	AS-01	9	18	27	9	37	0	0	27	46	22
2017	AS-02	16	22	15	16	26	0	5	40	44	58
2017	AS-03	21	31	14	7	21	0	7	55	30	29
2017	AS-04	7	23	23	23	23	0	0	30	47	30
2017	AS-05	6	12	31	31	13	0	6	19	47	16
2017	AS-07	15	34	22	7	22	0	0	49	29	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	34	23	12	9	0	56	21	241
2019	AS-01	24	47	21	6	0	3	73	6	34
2019	AS-02	24	31	33	6	6	0	56	11	70
2019	AS-03	19	41	22	8	11	0	59	19	37
2019	AS-04	30	27	9	18	16	0	57	34	44
2019	AS-05	20	35	20	20	5	0	55	25	20
2019	AS-06	12	47	24	12	6	0	59	18	17
2018	AS	16	31	26	17	10	0	47	28	192
2018	AS-01	28	31	14	21	7	0	59	28	29
2018	AS-02	13	27	29	21	10	0	40	31	52
2018	AS-03	21	28	34	14	3	0	48	17	29
2018	AS-04	13	50	10	13	13	0	63	27	30
2018	AS-05	6	38	38	13	6	0	44	19	16
2017	AS	20	24	26	17	11	1	45	28	182
2017	AS-01	22	18	37	14	5	5	42	19	22
2017	AS-02	28	21	24	18	9	0	49	26	57
2017	AS-03	17	45	17	10	7	3	64	18	29
2017	AS-04	20	23	30	13	13	0	43	27	30
2017	AS-05	6	31	38	19	6	0	37	25	16
2017	AS-07	21	0	22	28	29	0	21	57	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	35	23	13	5	0	59	18	240
2019	AS-01	32	38	21	6	0	3	73	6	34
2019	AS-02	29	30	28	9	4	0	59	13	69
2019	AS-03	22	35	22	14	8	0	57	22	37
2019	AS-04	25	36	18	11	9	0	61	20	44
2019	AS-05	15	45	20	15	5	0	60	20	20
2019	AS-06	12	41	29	12	6	0	53	18	17
2018	AS	21	36	21	17	5	1	57	22	190
2018	AS-01	38	17	17	21	3	3	57	25	29
2018	AS-02	13	44	23	15	4	0	58	19	52
2018	AS-03	26	26	33	11	4	0	52	15	27
2018	AS-04	17	47	13	17	7	0	63	23	30
2018	AS-05	25	31	31	6	6	0	56	13	16
2017	AS	17	28	26	17	9	2	46	27	183
2017	AS-01	27	32	28	5	5	5	62	10	22
2017	AS-02	14	24	40	14	7	2	39	21	58
2017	AS-03	31	35	10	14	7	3	68	21	29
2017	AS-04	13	37	20	17	13	0	50	30	30
2017	AS-05	13	37	25	19	6	0	50	25	16
2017	AS-07	14	7	15	50	15	0	21	65	14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	30	17	15	15	0	0	53	30	239
2019	AS-01	29	47	12	9	3	0	0	76	12	34
2019	AS-02	25	32	22	13	7	0	1	57	21	69
2019	AS-03	16	24	30	8	19	3	0	42	28	37
2019	AS-04	27	23	11	18	20	0	0	50	39	44
2019	AS-05	25	20	20	15	20	0	0	45	35	20
2019	AS-06	24	35	6	24	12	0	0	59	35	17
2018	AS	22	25	22	17	13	0	2	48	30	191
2018	AS-01	45	14	10	24	7	0	0	59	31	29
2018	AS-02	22	18	24	18	16	0	4	41	35	51
2018	AS-03	14	28	34	21	0	0	3	43	21	29
2018	AS-04	20	37	13	17	10	0	3	59	28	30
2018	AS-05	6	38	25	13	19	0	0	44	31	16
2017	AS	15	29	26	14	13	0	3	46	27	183
2017	AS-01	14	27	41	9	9	0	0	41	18	22
2017	AS-02	17	31	22	9	16	0	5	51	25	58
2017	AS-03	17	31	31	10	3	0	7	52	15	29
2017	AS-04	20	23	30	17	10	0	0	43	27	30
2017	AS-05	6	37	38	6	13	0	0	43	19	16
2017	AS-07	14	22	0	28	37	0	0	35	65	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	23	10	4	3	0	4	82	7	240
2019	AS-01	62	21	3	3	0	0	12	93	3	34
2019	AS-02	68	16	7	3	1	0	4	88	5	69
2019	AS-03	57	16	16	0	5	0	5	77	6	37
2019	AS-04	52	27	9	5	7	0	0	80	11	44
2019	AS-05	50	35	10	0	0	5	0	89	0	20
2019	AS-06	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	47	22	15	6	4	1	6	74	10	190
2018	AS-01	55	10	10	7	3	3	10	76	12	29
2018	AS-02	46	25	12	6	4	0	8	77	10	52
2018	AS-03	57	21	14	4	0	0	4	81	4	28
2018	AS-04	48	14	31	3	0	0	3	64	4	29
2018	AS-05	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	AS	39	26	17	4	4	0	10	72	9	183
2017	AS-01	36	27	18	0	5	0	14	74	5	22
2017	AS-02	48	24	15	2	3	0	7	78	6	58
2017	AS-03	41	24	10	3	0	0	21	83	4	29
2017	AS-04	37	23	17	10	0	0	13	69	12	30
2017	AS-05	31	38	25	0	0	0	6	73	0	16
2017	AS-07	21	35	15	7	22	0	0	56	29	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	31	18	11	8	0	0	64	19	240
2019	AS-01	26	41	15	6	12	0	0	68	18	34
2019	AS-02	46	28	13	7	4	0	1	75	12	69
2019	AS-03	32	22	24	14	8	0	0	54	22	37
2019	AS-04	34	32	9	14	11	0	0	66	25	44
2019	AS-05	20	45	20	10	5	0	0	65	15	20
2019	AS-06	24	29	24	18	6	0	0	53	24	17
2018	AS	34	22	25	9	7	1	2	57	17	192
2018	AS-01	45	17	21	7	7	3	0	64	14	29
2018	AS-02	35	21	29	8	6	0	2	57	14	52
2018	AS-03	38	17	24	14	3	0	3	57	18	29
2018	AS-04	33	20	20	13	10	0	3	55	24	30
2018	AS-05	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16
2017	AS	31	26	21	14	7	0	1	58	21	182
2017	AS-01	18	36	18	14	13	0	0	55	27	22
2017	AS-02	30	28	17	17	7	0	2	58	25	58
2017	AS-03	28	38	17	3	10	0	3	68	14	29
2017	AS-04	33	17	27	23	0	0	0	50	23	30
2017	AS-05	37	25	25	6	6	0	0	62	13	16
2017	AS-07	35	21	15	15	15	0	0	56	29	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	32	18	9	4	0	1	69	13	238
2019	AS-01	56	24	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	AS-02	34	33	17	9	3	1	3	70	12	70
2019	AS-03	38	32	14	8	8	0	0	70	16	37
2019	AS-04	33	40	12	12	5	0	0	72	16	43
2019	AS-05	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	AS-06	41	29	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS	27	36	24	8	3	0	2	64	12	191
2018	AS-01	39	25	25	4	0	0	7	69	4	28
2018	AS-02	33	33	25	6	4	0	0	65	10	52
2018	AS-03	17	47	17	13	3	0	3	66	17	30
2018	AS-04	23	40	23	7	7	0	0	63	13	30
2018	AS-05	38	31	13	13	0	0	6	73	13	16
2018	AS-07	0	54	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AS	27	30	21	12	6	1	4	59	19	180
2017	AS-01	31	41	9	5	9	0	5	76	14	22
2017	AS-02	20	32	30	7	5	0	5	55	13	56
2017	AS-03	36	36	7	7	7	0	7	77	15	28
2017	AS-04	33	20	13	30	3	0	0	53	33	30
2017	AS-05	38	24	19	6	6	0	6	66	13	16
2017	AS-07	15	35	35	15	0	0	0	50	15	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	33	22	11	5	0	0	62	16	238
2019	AS-01	44	35	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	AS-02	31	29	24	10	4	0	1	61	14	70
2019	AS-03	24	38	24	8	5	0	0	62	14	37
2019	AS-04	28	37	19	7	9	0	0	65	16	43
2019	AS-05	28	33	22	17	0	0	0	61	17	18
2019	AS-06	18	24	35	12	12	0	0	41	24	17
2018	AS	22	34	22	12	8	1	1	57	20	191
2018	AS-01	29	32	21	14	0	0	4	63	15	28
2018	AS-02	31	23	29	10	8	0	0	54	17	52
2018	AS-03	20	43	20	7	7	0	3	66	14	30
2018	AS-04	20	37	13	13	17	0	0	57	30	30
2018	AS-05	25	38	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	AS-07	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2017	AS	23	29	24	14	7	1	2	54	22	182
2017	AS-01	18	55	9	5	9	5	0	76	14	22
2017	AS-02	28	23	29	12	7	0	2	51	19	58
2017	AS-03	25	32	21	14	0	0	7	62	15	28
2017	AS-04	27	27	20	17	10	0	0	53	27	30
2017	AS-05	6	50	31	6	0	0	6	60	7	16
2017	AS-07	21	7	22	35	15	0	0	28	50	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	32	21	9	6	0	1	64	15	237
2019	AS-01	35	44	6	12	3	0	0	79	15	34
2019	AS-02	26	34	27	4	6	0	3	62	10	70
2019	AS-03	31	31	31	3	6	0	0	61	8	36
2019	AS-04	42	23	14	12	9	0	0	65	21	43
2019	AS-05	33	39	22	0	0	6	0	76	0	18
2019	AS-06	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2018	AS	28	33	21	9	7	0	2	62	17	189
2018	AS-01	39	29	14	14	0	0	4	70	15	28
2018	AS-02	27	35	23	10	6	0	0	62	15	52
2018	AS-03	34	34	17	3	7	0	3	71	11	29
2018	AS-04	17	43	20	3	17	0	0	60	20	30
2018	AS-05	33	27	27	0	7	0	7	64	7	15
2018	AS-07	15	23	31	31	0	0	0	38	31	13
2017	AS	29	28	21	12	8	0	2	58	20	180
2017	AS-01	32	46	9	0	14	0	0	77	14	22
2017	AS-02	27	27	25	11	7	0	2	56	19	55
2017	AS-03	38	35	14	7	7	0	0	73	14	29
2017	AS-04	27	17	23	27	7	0	0	43	33	30
2017	AS-05	31	25	31	0	6	0	6	60	7	16
2017	AS-07	15	43	14	15	15	0	0	57	29	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	23	16	8	7	0	1	69	15	237
2019	AS-01	41	26	21	3	9	0	0	68	12	34
2019	AS-02	45	17	16	12	9	0	1	63	21	69
2019	AS-03	43	27	19	3	8	0	0	70	11	37
2019	AS-04	53	21	16	2	7	0	0	74	9	43
2019	AS-05	44	33	11	6	0	6	0	82	6	18
2019	AS-06	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	33	18	10	3	0	1	69	13	237
2019	AS-01	32	44	12	9	0	0	3	79	9	34
2019	AS-02	37	39	14	6	3	0	1	77	9	70
2019	AS-03	38	22	24	16	0	0	0	59	16	37
2019	AS-04	36	38	14	7	5	0	0	74	12	42
2019	AS-05	56	22	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	AS-06	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17
2018	AS	30	31	21	8	6	1	2	63	15	191
2018	AS-01	36	18	32	11	0	0	4	56	11	28
2018	AS-02	31	33	23	8	4	2	0	65	12	52
2018	AS-03	27	37	20	7	3	0	7	68	11	30
2018	AS-04	27	37	10	13	13	0	0	63	27	30
2018	AS-05	25	44	13	6	6	0	6	73	13	16
2018	AS-07	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13
2017	AS	24	32	22	12	5	1	3	58	18	182
2017	AS-01	23	50	5	9	5	0	9	80	15	22
2017	AS-02	26	26	28	11	5	0	4	55	16	57
2017	AS-03	24	45	14	3	7	3	3	74	11	29
2017	AS-04	33	13	27	23	3	0	0	47	27	30
2017	AS-05	19	44	24	6	0	0	6	67	7	16
2017	AS-07	7	35	28	22	7	0	0	43	29	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	22	12	6	1	0	1	80	7	238
2019	AS-01	68	24	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	AS-02	59	20	14	3	1	0	3	81	4	70
2019	AS-03	62	14	19	3	3	0	0	76	5	37
2019	AS-04	60	23	2	14	0	0	0	84	14	43
2019	AS-05	39	33	11	6	0	6	6	81	6	18
2019	AS-06	47	12	18	18	6	0	0	59	24	17
2018	AS	55	22	11	3	5	0	4	79	9	186
2018	AS-01	62	19	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	AS-02	46	30	12	6	2	0	4	79	8	50
2018	AS-03	59	14	17	0	3	0	7	78	4	29
2018	AS-04	63	17	13	0	7	0	0	80	7	30
2018	AS-05	31	44	6	6	6	0	6	80	13	16
2018	AS-07	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	AS	53	21	15	5	3	0	4	76	8	182
2017	AS-01	59	14	23	0	5	0	0	72	5	22
2017	AS-02	48	17	17	9	5	0	3	68	14	58
2017	AS-03	54	25	11	3	0	0	7	85	4	28
2017	AS-04	63	23	3	7	0	0	3	90	7	30
2017	AS-05	38	24	19	6	0	0	13	71	7	16
2017	AS-07	50	28	22	0	0	0	0	78	0	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	13	9	2	3	1	6	85	5	234
2019	AS-01	62	18	9	3	3	0	6	84	6	34
2019	AS-02	60	13	16	3	1	0	7	78	5	70
2019	AS-03	75	11	6	0	3	3	3	91	3	36
2019	AS-04	74	14	7	0	2	0	2	90	2	42
2019	AS-05	76	12	0	0	0	6	6	100	0	17
2019	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	67	14	9	2	3	1	6	86	4	190
2018	AS-01	68	11	0	7	4	4	7	88	12	28
2018	AS-02	62	21	13	0	2	0	2	84	2	52
2018	AS-03	70	10	13	0	0	0	7	86	0	30
2018	AS-04	73	10	7	0	3	0	7	89	4	30
2018	AS-05	67	13	7	0	0	0	13	92	0	15
2018	AS-07	62	15	0	8	0	0	15	91	9	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	13	7	3	5	1	3	85	8	238
2019	AS-01	74	15	3	3	3	0	3	91	6	34
2019	AS-02	63	14	9	3	6	0	6	82	9	70
2019	AS-03	68	19	8	0	3	0	3	89	3	37
2019	AS-04	76	2	10	2	7	0	2	80	10	42
2019	AS-05	79	16	0	0	0	5	0	100	0	19
2019	AS-06	76	6	6	6	0	0	6	88	6	17
2018	AS	65	14	7	3	6	0	5	83	9	189
2018	AS-01	57	21	11	7	0	0	4	81	7	28
2018	AS-02	67	17	2	2	8	0	4	88	10	52
2018	AS-03	76	3	10	3	3	0	3	82	7	29
2018	AS-04	70	7	7	3	7	0	7	82	11	30
2018	AS-05	56	25	6	0	0	0	13	93	0	16
2018	AS-07	62	8	8	0	8	0	15	82	9	13
2017	AS	66	13	5	4	7	1	4	83	11	182
2017	AS-01	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2017	AS-02	67	10	7	2	7	0	7	84	9	58
2017	AS-03	66	7	7	7	3	3	7	81	11	29
2017	AS-04	63	13	7	0	13	0	3	79	14	30
2017	AS-05	75	13	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS-07	72	13	0	15	0	0	0	85	15	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	24	10	5	3	1	82	8	237
2019	AS-01	61	21	12	3	0	3	84	3	33
2019	AS-02	60	23	7	7	0	3	85	7	70
2019	AS-03	51	22	16	3	8	0	73	11	37
2019	AS-04	64	19	2	7	7	0	83	14	42
2019	AS-05	47	37	16	0	0	0	84	0	19
2019	AS-06	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2018	AS	54	26	13	3	3	1	81	6	192
2018	AS-01	57	18	21	4	0	0	75	4	28
2018	AS-02	60	15	21	2	2	0	75	4	52
2018	AS-03	57	30	3	3	7	0	87	10	30
2018	AS-04	50	40	0	3	3	3	93	7	30
2018	AS-05	63	19	6	6	0	6	87	7	16
2017	AS	47	32	11	5	2	3	82	7	183
2017	AS-01	37	46	4	9	0	5	86	10	22
2017	AS-02	42	36	10	7	2	3	81	9	58
2017	AS-03	52	31	7	3	3	3	86	7	29
2017	AS-04	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2017	AS-05	56	13	19	6	0	6	73	7	16
2017	AS-07	66	20	15	0	0	0	85	0	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	19	10	6	6	0	0	78	12	235
2019	AS-01	64	18	6	6	6	0	0	82	12	33
2019	AS-02	59	16	14	6	4	0	1	75	10	70
2019	AS-03	47	28	17	6	3	0	0	75	8	36
2019	AS-04	67	10	5	5	14	0	0	76	19	42
2019	AS-05	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	AS	52	20	15	4	9	0	1	73	13	192
2018	AS-01	55	14	21	3	7	0	0	69	10	29
2018	AS-02	46	29	15	4	6	0	0	75	10	52
2018	AS-03	52	21	10	3	14	0	0	72	17	29
2018	AS-04	50	20	13	3	10	0	3	72	14	30
2018	AS-05	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS	55	20	13	5	5	1	2	76	11	183
2017	AS-01	45	36	5	5	5	0	5	85	10	22
2017	AS-02	57	17	13	3	3	2	3	79	7	58
2017	AS-03	59	10	10	7	10	0	3	72	18	29
2017	AS-04	57	17	17	0	10	0	0	73	10	30
2017	AS-05	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	AS-07	66	20	0	15	0	0	0	85	15	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	15	5	2	1	0	24	90	3	234
2019	AS-01	59	6	3	0	0	0	31	95	0	32
2019	AS-02	53	1	4	3	0	1	37	88	5	68
2019	AS-03	51	16	3	3	0	0	27	93	4	37
2019	AS-04	60	21	2	0	5	0	12	92	5	42
2019	AS-05	68	16	5	0	0	0	11	94	0	19
2019	AS-06	24	41	18	0	0	0	18	79	0	17
2018	AS	47	16	8	3	2	0	25	83	6	189
2018	AS-01	46	4	4	0	0	0	46	93	0	28
2018	AS-02	37	12	6	2	0	0	43	86	3	51
2018	AS-03	61	18	4	4	4	0	11	88	8	28
2018	AS-04	47	20	10	3	3	0	17	80	8	30
2018	AS-05	56	13	13	0	0	0	19	85	0	16
2017	AS	49	14	5	3	0	0	28	89	4	182
2017	AS-01	50	4	5	0	0	0	41	92	0	22
2017	AS-02	47	12	2	5	0	0	35	90	8	58
2017	AS-03	52	14	0	3	0	0	31	95	5	29
2017	AS-04	59	21	3	0	0	0	17	96	0	29
2017	AS-05	50	25	6	0	0	0	19	92	0	16
2017	AS-07	44	14	22	6	0	0	14	67	7	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	11	6	1	0	0	5	93	1	236
2019	AS-01	79	18	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	AS-02	73	9	9	1	0	0	9	89	2	70
2019	AS-03	68	19	5	0	0	0	8	94	0	37
2019	AS-04	81	10	5	0	0	2	2	95	0	42
2019	AS-05	84	5	0	0	5	0	5	94	6	19
2019	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	67	18	5	2	1	0	7	92	2	193
2018	AS-01	72	7	10	3	0	0	7	85	4	29
2018	AS-02	63	21	8	0	0	0	8	92	0	52
2018	AS-03	73	20	3	0	0	0	3	97	0	30
2018	AS-04	60	27	3	3	0	0	7	93	4	30
2018	AS-05	56	25	0	0	0	0	19	100	0	16
2017	AS	67	15	5	1	0	1	10	93	1	182
2017	AS-01	59	14	13	0	0	0	14	85	0	22
2017	AS-02	67	21	0	0	0	2	11	100	0	57
2017	AS-03	52	24	3	0	0	0	21	96	0	29
2017	AS-04	73	10	10	0	0	0	7	89	0	30
2017	AS-05	75	13	0	0	0	0	13	100	0	16
2017	AS-07	93	0	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	11	7	4	2	0	4	87	6	238
2019	AS-01	68	21	6	3	3	0	0	88	6	34
2019	AS-02	67	13	7	4	3	0	6	85	8	70
2019	AS-03	68	11	8	5	3	0	5	83	9	37
2019	AS-04	71	12	10	5	0	0	2	85	5	42
2019	AS-05	89	0	0	0	5	0	5	94	6	19
2019	AS-06	82	0	12	0	0	6	0	88	0	17
2018	AS	72	13	4	3	5	0	4	88	8	191
2018	AS-01	52	17	7	17	3	0	3	71	21	29
2018	AS-02	69	10	6	2	8	0	6	83	10	51
2018	AS-03	83	14	0	0	3	0	0	97	3	29
2018	AS-04	73	13	7	0	3	0	3	90	3	30
2018	AS-05	69	25	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	AS	63	15	5	4	3	0	9	87	8	183
2017	AS-01	73	9	0	0	9	0	9	90	10	22
2017	AS-02	62	14	5	3	2	0	14	88	6	58
2017	AS-03	55	14	3	14	0	0	14	80	16	29
2017	AS-04	57	23	10	0	3	0	7	86	4	30
2017	AS-05	75	13	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	28	12	3	5	0	3	79	8	237
2019	AS-01	38	32	15	3	9	0	3	73	12	34
2019	AS-02	59	14	14	3	6	1	3	76	9	70
2019	AS-03	39	33	11	3	11	0	3	74	14	36
2019	AS-04	48	40	5	2	2	0	2	90	5	42
2019	AS-05	47	32	16	0	0	0	5	83	0	19
2019	AS-06	53	18	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS	45	28	13	8	2	0	4	76	10	193
2018	AS-01	41	24	10	17	3	0	3	68	21	29
2018	AS-02	46	29	12	8	0	0	6	80	8	52
2018	AS-03	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2018	AS-04	53	20	13	7	3	0	3	76	10	30
2018	AS-05	44	38	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS	41	27	15	5	4	1	7	74	10	183
2017	AS-01	54	18	5	9	5	0	9	80	15	22
2017	AS-02	38	21	22	3	5	2	9	65	10	58
2017	AS-03	35	28	14	7	3	0	14	72	12	29
2017	AS-04	43	30	17	0	7	0	3	76	7	30
2017	AS-05	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	AS-07	36	56	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	41	29	9	5	57	14	240
2019	AS-01	24	44	24	9	0	68	9	34
2019	AS-02	20	43	26	6	6	63	11	70
2019	AS-03	24	35	27	5	8	59	14	37
2019	AS-04	9	39	36	9	7	48	16	44
2019	AS-05	15	45	30	10	0	60	10	20
2019	AS-06	0	56	31	13	0	56	13	16
2018	AS	15	31	36	13	5	46	18	192
2018	AS-01	28	28	28	17	0	55	17	29
2018	AS-02	13	31	42	12	2	44	13	52
2018	AS-03	10	45	31	10	3	55	14	29
2018	AS-04	17	27	40	10	7	43	17	30
2018	AS-05	13	38	38	13	0	50	13	16
2017	AS	12	33	34	15	4	46	20	183
2017	AS-01	4	46	36	14	0	50	14	22
2017	AS-02	14	31	38	14	3	45	17	58
2017	AS-03	21	28	38	10	3	48	14	29
2017	AS-04	13	37	23	20	7	50	27	30
2017	AS-05	6	50	38	6	0	56	6	16
2017	AS-07	0	35	29	21	15	35	35	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	19	35	27	12	0	38	27	240
2019	AS-01	6	12	41	32	9	0	41	18	34
2019	AS-02	3	23	23	29	23	0	51	26	70
2019	AS-03	11	19	30	32	8	0	41	30	37
2019	AS-04	14	16	42	19	9	0	28	30	43
2019	AS-05	5	15	45	30	5	0	35	20	20
2019	AS-06	6	29	35	24	6	0	29	35	17
2018	AS	10	21	36	23	11	0	33	31	189
2018	AS-01	0	28	31	24	17	0	41	28	29
2018	AS-02	12	20	34	20	14	0	34	32	50
2018	AS-03	13	13	40	17	17	0	33	27	30
2018	AS-04	13	17	40	20	10	0	30	30	30
2018	AS-05	0	27	40	33	0	0	33	27	15
2018	AS-07	8	38	23	31	0	0	31	46	13
2017	AS	8	20	40	25	7	1	31	28	182
2017	AS-01	10	24	33	33	0	0	33	34	21
2017	AS-02	10	19	38	19	14	0	33	29	58
2017	AS-03	7	10	48	31	3	0	35	17	29
2017	AS-04	7	20	47	17	7	3	24	28	30
2017	AS-05	0	13	57	24	6	0	31	13	16
2017	AS-07	7	35	28	29	0	0	29	43	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	38	13	6	4	0	77	10	239
2019	AS-01	32	44	9	6	6	3	79	12	34
2019	AS-02	35	42	14	4	4	0	77	9	69
2019	AS-03	47	28	14	8	3	0	75	11	36
2019	AS-04	34	41	14	7	5	0	75	11	44
2019	AS-05	50	25	20	5	0	0	75	5	20
2019	AS-06	47	47	0	6	0	0	94	6	17
2018	AS	46	39	7	6	2	0	85	8	192
2018	AS-01	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2018	AS-02	35	52	6	8	0	0	87	8	52
2018	AS-03	53	33	13	0	0	0	87	0	30
2018	AS-04	43	30	10	7	10	0	73	17	30
2018	AS-05	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2017	AS	40	43	7	5	4	1	83	10	182
2017	AS-01	32	59	0	0	5	4	95	5	22
2017	AS-02	38	37	9	5	11	0	75	16	57
2017	AS-03	38	41	3	17	0	0	79	17	29
2017	AS-04	40	47	0	7	3	3	90	10	30
2017	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	44	42	15	0	0	0	85	0	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	34	15	11	8	1	0	65	19	242
2019	AS-01	38	29	15	12	3	0	3	70	15	34
2019	AS-02	34	30	17	11	7	1	0	64	19	71
2019	AS-03	22	46	11	11	8	3	0	69	19	37
2019	AS-04	34	34	9	9	14	0	0	68	23	44
2019	AS-05	30	40	10	20	0	0	0	70	20	20
2019	AS-06	35	35	24	0	6	0	0	71	6	17
2018	AS	28	39	11	14	7	1	0	68	21	193
2018	AS-01	31	38	7	21	3	0	0	69	24	29
2018	AS-02	27	40	13	13	6	0	0	67	19	52
2018	AS-03	40	40	3	10	7	0	0	80	17	30
2018	AS-04	27	40	10	10	13	0	0	67	23	30
2018	AS-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	AS	25	37	18	13	8	0	0	62	21	183
2017	AS-01	14	41	23	14	9	0	0	55	23	22
2017	AS-02	24	33	19	12	12	0	0	57	24	58
2017	AS-03	31	35	17	14	3	0	0	66	17	29
2017	AS-04	23	47	3	17	10	0	0	70	27	30
2017	AS-05	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	AS-07	22	35	22	14	7	0	0	57	21	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	242
2019	AS-01	29	71	34
2019	AS-02	20	80	71
2019	AS-03	19	81	37
2019	AS-04	23	77	44
2019	AS-05	15	85	20
2019	AS-06	6	94	17
2017	AS	26	74	183
2017	AS-01	23	77	22
2017	AS-02	21	79	58
2017	AS-03	31	69	29
2017	AS-04	33	67	30
2014	AS	23	77	239
2014	AS-01	25	75	36
2014	AS-02	22	78	76
2014	AS-03	20	80	45
2014	AS-04	20	80	35
2014	AS-07	38	62	13

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	18	50
2019	AS-01	80	20	10
2019	AS-02	86	14	14
2019	AS-04	90	10	10
2017	AS	90	10	47
2017	AS-02	92	8	12
2017	AS-04	90	10	10
2014	AS	78	22	54
2014	AS-02	83	17	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	27	2	0	5	2	93	5	41
2019	AS-02	42	33	8	0	8	8	82	9	12
2017	AS	60	24	9	5	2	0	84	7	42
2017	AS-02	46	37	8	9	0	0	83	9	11
2014	AS	45	38	10	5	2	0	83	7	42
2014	AS-02	43	29	7	14	7	0	71	21	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	32	18	11	12	1	1	26	74	242
2019	AS-01	26	26	24	9	12	3	0	27	73	34
2019	AS-02	31	35	15	8	6	1	3	32	68	71
2019	AS-03	24	32	19	16	5	3	0	25	75	37
2019	AS-04	23	30	25	11	11	0	0	23	77	44
2019	AS-05	10	45	10	5	30	0	0	10	90	20
2019	AS-06	29	29	0	24	18	0	0	29	71	17
2018	AS	22	28	21	12	13	2	1	22	78	193
2018	AS-01	17	24	28	17	10	0	3	18	82	29
2018	AS-02	21	25	21	15	13	4	0	22	78	52
2018	AS-03	47	23	7	10	13	0	0	47	53	30
2018	AS-04	10	37	33	3	13	0	3	10	90	30
2018	AS-05	19	38	25	0	19	0	0	19	81	16
2017	AS	26	31	17	7	17	2	0	26	74	182
2017	AS-01	27	27	13	5	28	0	0	27	73	22
2017	AS-02	33	21	19	10	17	0	0	33	67	58
2017	AS-03	34	31	7	0	17	10	0	38	62	29
2017	AS-04	21	31	17	7	24	0	0	21	79	29
2017	AS-05	18	44	19	13	6	0	0	18	82	16
2017	AS-07	15	56	22	0	7	0	0	15	85	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	32	176
2019	AS-01	63	38	24
2019	AS-02	63	37	46
2019	AS-03	67	33	27
2019	AS-04	74	26	34
2019	AS-05	72	28	18
2019	AS-06	58	42	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	171
2019	AS-01	57	43	23
2019	AS-02	37	63	46
2019	AS-03	40	60	25
2019	AS-04	45	55	33
2019	AS-05	33	67	18
2019	AS-06	42	58	12
2018	AS	26	74	144
2018	AS-01	36	64	22
2018	AS-02	31	69	39
2018	AS-03	38	63	16
2018	AS-04	19	81	26
2018	AS-05	15	85	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	19	21	15	20	2	4	40	38	175
2019	AS-01	13	29	33	13	13	0	0	42	25	24
2019	AS-02	15	22	22	11	15	4	11	44	31	46
2019	AS-03	19	23	23	12	19	4	0	44	32	26
2019	AS-04	26	18	24	12	18	0	3	45	30	34
2019	AS-05	22	6	11	28	28	6	0	29	59	18
2019	AS-06	17	25	0	8	42	0	8	45	55	12
2018	AS	10	25	17	18	19	3	8	40	42	145
2018	AS-01	13	30	26	13	4	0	13	50	20	23
2018	AS-02	8	31	10	18	13	5	15	48	39	39
2018	AS-03	19	31	6	13	19	6	6	57	36	16
2018	AS-04	8	15	15	23	35	0	4	24	60	26
2018	AS-05	8	15	31	15	23	0	8	25	42	13
2017	AS	9	25	25	14	19	2	7	37	36	132
2017	AS-01	19	25	31	7	18	0	0	44	25	16
2017	AS-02	7	21	23	10	26	3	10	33	41	39
2017	AS-03	25	19	19	13	19	0	6	47	33	16
2017	AS-04	4	30	30	13	22	0	0	35	35	23
2017	AS-05	0	15	31	31	8	0	15	18	45	13
2017	AS-07	9	49	26	9	0	0	8	63	9	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	15	17	19	36	1	4	25	57	175
2019	AS-01	8	29	29	13	21	0	0	38	33	24
2019	AS-02	2	26	17	17	26	2	9	32	49	46
2019	AS-03	12	12	15	15	42	0	4	24	60	26
2019	AS-04	12	12	9	26	35	0	6	25	66	34
2019	AS-05	17	6	11	11	56	0	0	22	67	18
2019	AS-06	0	0	25	25	50	0	0	0	75	12
2018	AS	3	8	10	26	48	3	2	11	79	144
2018	AS-01	0	17	9	22	43	0	9	19	71	23
2018	AS-02	0	5	10	23	54	5	3	6	83	39
2018	AS-03	6	6	13	31	31	13	0	14	71	16
2018	AS-04	8	4	8	32	48	0	0	12	80	25
2018	AS-05	0	8	15	31	46	0	0	8	77	13
2017	AS	1	6	10	18	59	3	3	8	82	132
2017	AS-01	0	18	13	25	44	0	0	18	69	16
2017	AS-02	5	0	10	10	70	3	3	5	84	39
2017	AS-03	0	13	6	25	50	6	0	13	80	16
2017	AS-04	0	4	13	26	57	0	0	4	83	23
2017	AS-05	0	0	8	15	54	8	15	0	90	13
2017	AS-07	0	0	16	17	67	0	0	0	84	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	20	18	12	16	0	6	50	31	241
2019	AS-01	26	26	21	6	6	3	12	62	14	34
2019	AS-02	35	17	15	15	10	0	7	56	27	71
2019	AS-03	28	19	17	6	25	0	6	50	32	36
2019	AS-04	27	18	11	20	20	0	2	47	42	44
2019	AS-05	15	25	20	5	30	0	5	42	37	20
2019	AS-06	6	24	29	12	18	0	12	33	33	17
2018	AS	26	20	15	16	16	2	6	50	34	193
2018	AS-01	28	10	24	3	24	3	7	42	31	29
2018	AS-02	23	25	10	17	15	2	8	53	36	52
2018	AS-03	40	13	3	30	13	0	0	53	43	30
2018	AS-04	13	27	30	10	13	0	7	43	25	30
2018	AS-05	31	25	19	6	6	0	13	64	14	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement