Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	46	2	6	4	0	88	10	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	44	4	9	2	0	85	12	1361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	3	10	4	0	82	14	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	46	4	9	2	0	86	11	1253
2019	Télétravail - Oui	37	44	4	9	6	0	81	15	177
2019	Télétravail - Non	41	44	3	9	2	0	86	11	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	51	29	12	8	0	0	80	8	26
2019	Étalement du revenu - Non	41	44	3	9	3	0	85	11	1468
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	46	4	8	2	0	86	10	1014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	3	10	4	0	83	14	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	5	10	3	0	83	13	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	46	3	11	3	0	83	14	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	48	2	10	2	0	86	12	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	46	4	11	4	0	82	14	1076
2017	Télétravail - Oui	28	48	3	18	2	1	76	20	94
2017	Télétravail - Non	37	46	3	10	3	0	83	14	1203
2017	Partage d’emploi - Non	36	46	3	11	3	0	83	14	1295
2017	Étalement du revenu - Oui	41	40	3	14	3	0	81	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	3	11	3	0	83	14	1262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	46	3	11	3	0	83	14	1293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	45	4	10	4	0	82	14	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	3	12	2	0	83	14	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	6	7	5	0	83	12	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	44	5	12	4	0	80	15	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	3	11	3	0	82	15	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	45	5	11	4	0	80	15	1288
2014	Télétravail - Oui	39	36	4	15	6	0	74	21	86
2014	Télétravail - Non	35	45	5	11	4	0	80	15	1410
2014	Partage d’emploi - Non	35	45	5	11	4	0	80	15	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	32	45	6	15	2	0	77	17	49
2014	Étalement du revenu - Non	35	45	5	11	4	0	80	15	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	45	5	11	4	0	80	15	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	4	11	4	0	81	14	427

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	8	2	3	3	0	1	92	6	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	16	4	6	3	0	0	87	8	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	11	3	7	3	0	0	87	10	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	16	4	5	3	0	0	88	8	1253
2019	Télétravail - Oui	68	15	5	9	3	0	0	83	12	176
2019	Télétravail - Non	73	15	4	5	3	0	0	88	8	1316
2019	Étalement du revenu - Oui	73	8	13	3	3	0	0	81	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	72	15	4	5	3	0	0	88	8	1465
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	4	5	3	0	0	88	8	1014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	12	3	6	3	0	0	88	9	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	16	5	4	2	0	1	89	6	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	17	5	5	4	1	1	86	9	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	14	3	4	5	0	2	88	9	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	17	5	5	4	1	1	86	9	1076
2017	Télétravail - Oui	58	23	9	3	5	1	1	82	8	94
2017	Télétravail - Non	69	16	4	5	4	1	1	86	9	1203
2017	Partage d’emploi - Non	68	17	5	5	4	1	1	86	9	1295
2017	Étalement du revenu - Oui	78	8	11	3	0	0	0	85	3	35
2017	Étalement du revenu - Non	68	17	4	5	4	1	1	86	9	1262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	17	5	5	4	1	1	86	9	1293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	18	5	6	4	1	1	85	10	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	15	5	4	4	0	2	88	8	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	19	1	7	3	0	1	88	10	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	67	17	4	5	5	0	1	86	10	1360
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	3	3	4	0	0	90	8	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	18	4	6	5	0	1	85	11	1286
2014	Télétravail - Oui	73	16	2	4	3	0	1	90	8	86
2014	Télétravail - Non	67	18	4	6	5	0	1	86	11	1408
2014	Partage d’emploi - Non	67	17	4	6	5	0	1	86	10	1492
2014	Étalement du revenu - Oui	63	20	6	7	4	0	0	83	11	49
2014	Étalement du revenu - Non	67	17	4	6	5	0	1	86	10	1445
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	18	4	6	5	0	2	85	11	1067
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	3	5	4	0	1	88	9	427

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	5	7	5	0	83	12	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	7	9	5	0	80	13	1361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	8	7	5	0	79	12	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	6	9	4	0	80	13	1254
2019	Télétravail - Oui	39	37	6	11	5	1	77	17	177
2019	Télétravail - Non	47	34	7	8	4	0	80	13	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	43	33	3	13	8	0	76	21	27
2019	Étalement du revenu - Non	46	34	7	9	5	0	80	13	1467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	7	9	4	0	80	13	1014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	7	8	5	0	80	14	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	6	11	2	0	80	13	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	5	12	6	0	77	18	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	4	13	4	0	78	18	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	6	12	6	0	77	18	1074
2017	Télétravail - Oui	44	33	3	10	8	1	78	19	94
2017	Télétravail - Non	41	36	6	12	5	0	77	17	1201
2017	Partage d’emploi - Non	41	36	6	12	5	0	77	18	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	42	22	6	21	9	0	64	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	41	36	5	12	5	0	77	17	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	6	12	5	0	77	17	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	6	11	6	0	77	17	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	5	13	5	1	77	19	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	9	10	5	0	76	15	133
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	8	13	9	0	70	22	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	34	5	12	10	0	74	21	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	8	13	9	0	70	21	1287
2014	Télétravail - Oui	39	25	12	13	11	0	64	24	86
2014	Télétravail - Non	36	35	8	12	9	0	71	21	1409
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	8	12	9	0	71	21	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	12	42	9	17	19	0	54	36	49
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	8	12	9	0	71	21	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	8	12	9	0	70	21	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	7	12	9	0	72	21	426

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	9	13	3	0	75	17	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	10	10	4	0	75	14	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	7	13	5	1	76	17	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	11	10	4	0	75	14	1248
2019	Télétravail - Oui	40	31	13	11	3	2	73	14	177
2019	Télétravail - Non	34	41	10	11	4	0	75	15	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	31	46	9	13	0	0	77	13	27
2019	Étalement du revenu - Non	35	39	10	11	4	0	75	15	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	11	10	4	0	75	13	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	9	13	4	1	75	17	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	8	16	4	0	72	20	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	10	12	6	0	73	17	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	8	12	2	0	77	15	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	10	12	6	0	72	18	1074
2017	Télétravail - Oui	29	37	11	16	7	0	65	23	94
2017	Télétravail - Non	33	40	10	12	5	0	73	17	1201
2017	Partage d’emploi - Non	33	40	10	12	5	0	73	17	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	32	34	11	17	5	0	66	22	35
2017	Étalement du revenu - Non	33	40	10	12	5	0	73	17	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	10	12	5	0	73	17	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	10	11	6	0	73	17	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	9	14	4	0	73	17	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	16	13	3	2	68	16	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	11	13	6	0	70	19	1358
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	42	8	14	4	0	75	17	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	12	13	6	1	69	19	1284
2014	Télétravail - Oui	31	35	9	22	2	0	67	25	85
2014	Télétravail - Non	29	41	12	13	6	1	70	19	1407
2014	Partage d’emploi - Non	29	41	11	13	5	0	70	19	1490
2014	Étalement du revenu - Oui	9	49	14	16	12	0	58	27	49
2014	Étalement du revenu - Non	29	40	11	13	5	1	70	19	1443
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	12	13	6	0	69	19	1066
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	11	14	4	0	71	19	426

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	31	5	4	1	0	0	89	6	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	7	5	3	0	0	85	8	1347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	9	6	3	0	0	82	9	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	7	5	2	0	0	86	8	1240
2019	Télétravail - Oui	50	31	8	6	3	0	1	82	10	177
2019	Télétravail - Non	53	32	7	5	2	0	0	85	8	1303
2019	Étalement du revenu - Oui	41	45	6	8	0	0	0	86	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	53	32	7	5	3	0	0	85	8	1453
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	7	5	3	0	0	86	7	1002
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	7	7	2	0	0	84	9	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	44	7	6	1	0	0	86	7	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	6	5	2	0	0	87	7	1190
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	4	5	1	0	1	90	6	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	7	5	2	0	0	86	7	1068
2017	Télétravail - Oui	46	30	10	8	4	1	0	77	13	93
2017	Télétravail - Non	54	33	6	5	2	0	0	87	7	1194
2017	Partage d’emploi - Non	53	33	6	5	2	0	0	87	7	1285
2017	Étalement du revenu - Oui	46	43	0	8	3	0	0	90	10	35
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	6	5	2	0	0	87	7	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	6	5	2	0	0	87	7	1283
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	6	5	2	0	0	86	7	897
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	6	5	2	0	0	87	7	390
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	12	6	2	0	0	80	7	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	5	3	0	0	84	8	1360
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	29	5	3	2	0	0	89	6	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	8	5	3	0	0	83	8	1286
2014	Télétravail - Oui	51	34	5	7	3	0	0	85	10	86
2014	Télétravail - Non	49	35	8	5	3	0	0	84	8	1408
2014	Partage d’emploi - Non	49	34	8	5	3	0	0	84	8	1492
2014	Étalement du revenu - Oui	31	38	20	6	4	0	0	69	11	49
2014	Étalement du revenu - Non	50	34	8	5	3	0	0	85	8	1445
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	8	5	3	0	0	84	8	1067
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	9	5	2	0	0	84	8	427

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	26	6	6	4	0	1	84	10	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	8	8	4	0	0	80	13	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	8	5	3	1	1	83	8	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	7	8	5	0	0	79	13	1250
2019	Télétravail - Oui	57	26	4	8	3	0	1	84	11	176
2019	Télétravail - Non	47	32	8	8	5	0	0	80	13	1315
2019	Étalement du revenu - Oui	47	38	8	3	3	0	0	86	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	49	31	7	8	4	0	0	80	13	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	8	9	5	0	0	78	14	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	6	6	3	0	1	84	9	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	33	5	6	3	0	0	85	9	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	8	9	5	0	0	78	14	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	3	5	2	0	0	90	7	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	9	9	6	0	0	76	15	1074
2017	Télétravail - Oui	56	29	4	5	5	0	1	85	11	93
2017	Télétravail - Non	45	33	8	9	5	0	0	78	14	1201
2017	Partage d’emploi - Non	46	33	8	8	5	0	0	79	13	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	42	36	3	16	3	0	0	78	20	35
2017	Étalement du revenu - Non	46	33	8	8	5	0	0	79	13	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	8	8	5	0	0	79	14	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	10	9	6	0	0	75	15	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	4	7	3	0	0	86	10	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	12	8	4	0	0	76	12	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	11	12	8	0	0	69	20	1364
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	8	8	4	0	0	80	12	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	11	13	8	0	0	68	21	1290
2014	Télétravail - Oui	54	20	6	15	5	0	0	74	19	86
2014	Télétravail - Non	38	31	11	12	8	0	0	69	20	1412
2014	Partage d’emploi - Non	39	31	11	12	8	0	0	69	20	1496
2014	Étalement du revenu - Oui	33	32	6	12	17	0	0	65	29	49
2014	Étalement du revenu - Non	39	31	11	12	7	0	0	70	19	1449
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	12	13	9	0	0	67	22	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	9	10	5	0	0	76	15	427

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	9	7	5	0	79	12	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	11	8	5	0	75	14	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	8	7	5	0	79	13	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	11	8	5	0	75	14	1252
2019	Télétravail - Oui	37	38	12	7	6	0	75	13	177
2019	Télétravail - Non	38	38	11	8	5	0	76	14	1315
2019	Étalement du revenu - Oui	42	21	9	19	8	0	63	28	27
2019	Étalement du revenu - Non	37	38	11	8	5	0	76	13	1465
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	12	8	5	0	75	13	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	9	8	6	0	77	15	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	48	6	10	5	0	79	15	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	44	8	9	5	0	78	14	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	6	11	2	0	81	13	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	44	8	9	5	0	77	14	1075
2017	Télétravail - Oui	27	45	8	13	7	0	72	20	94
2017	Télétravail - Non	34	44	8	9	5	0	78	14	1202
2017	Partage d’emploi - Non	34	44	8	9	5	0	78	14	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	30	45	0	11	15	0	75	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	34	44	8	9	5	0	78	14	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	44	8	9	5	0	78	14	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	9	9	5	0	78	14	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	7	11	5	0	78	15	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	50	14	12	6	1	69	18	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	45	11	9	6	0	74	15	1364
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	9	9	3	0	78	13	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	47	12	9	7	0	72	16	1290
2014	Télétravail - Oui	30	44	13	6	7	0	74	13	86
2014	Télétravail - Non	28	46	11	10	6	0	73	16	1412
2014	Partage d’emploi - Non	28	46	11	9	6	0	73	16	1496
2014	Étalement du revenu - Oui	13	48	6	21	12	0	61	33	49
2014	Étalement du revenu - Non	28	45	11	9	6	0	74	15	1449
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	46	11	9	6	0	74	15	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	11	11	6	0	72	17	427

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	15	10	10	0	65	20	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	12	12	6	0	70	18	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	8	14	6	0	73	19	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	13	12	6	0	69	18	1251
2019	Télétravail - Oui	31	41	8	15	5	0	72	20	177
2019	Télétravail - Non	35	34	12	12	6	0	70	18	1314
2019	Étalement du revenu - Oui	43	30	5	16	6	0	72	23	27
2019	Étalement du revenu - Non	35	35	12	12	6	0	70	18	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	13	11	6	0	70	17	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	9	14	7	0	70	21	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	13	18	7	0	62	25	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	13	12	10	0	65	22	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	32	11	14	7	1	68	21	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	12	10	0	64	23	1074
2017	Télétravail - Oui	26	37	13	14	8	2	65	23	94
2017	Télétravail - Non	27	37	13	12	10	0	65	22	1201
2017	Partage d’emploi - Non	27	37	13	12	10	0	65	22	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	25	47	6	10	13	0	71	23	35
2017	Étalement du revenu - Non	27	37	13	12	10	0	65	22	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	37	13	12	10	0	65	22	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	13	12	11	0	64	22	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	11	14	8	1	66	22	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	19	16	8	1	57	24	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	14	17	10	0	59	27	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	18	16	3	0	63	19	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	14	17	11	0	58	28	1289
2014	Télétravail - Oui	28	32	19	14	7	0	60	21	86
2014	Télétravail - Non	22	36	14	17	10	0	59	27	1411
2014	Partage d’emploi - Non	23	36	15	17	10	0	59	27	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	8	40	11	28	13	0	48	41	49
2014	Étalement du revenu - Non	23	36	15	16	10	0	59	26	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	36	14	16	11	0	59	27	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	17	17	7	0	59	24	427

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	8	10	4	78	14	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	9	12	5	73	17	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	10	9	5	76	14	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	9	13	5	73	18	1246
2019	Télétravail - Oui	29	46	7	14	4	75	18	175
2019	Télétravail - Non	35	39	9	12	5	74	17	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	33	47	5	13	3	79	16	27
2019	Étalement du revenu - Non	34	40	9	12	5	74	17	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	9	13	5	73	18	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	9	10	5	76	15	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	47	10	10	3	78	12	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	9	12	7	71	19	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	9	13	3	74	16	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	9	12	7	71	19	1073
2017	Télétravail - Oui	22	42	10	17	9	64	26	93
2017	Télétravail - Non	34	39	9	12	6	73	18	1201
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	9	12	6	72	19	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	35	36	8	11	9	71	20	34
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	9	12	6	72	19	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	9	12	6	72	19	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	9	12	7	71	19	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	9	12	5	73	17	391

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	8	8	2	0	82	10	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	7	4	0	80	10	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	7	6	4	0	83	10	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	10	7	3	0	80	10	1249
2019	Télétravail - Oui	42	37	11	9	2	0	79	11	177
2019	Télétravail - Non	44	37	9	6	4	0	81	10	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	44	37	5	6	8	0	81	14	27
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	10	7	3	0	80	10	1461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	10	7	3	0	80	10	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	8	7	4	0	82	11	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	11	3	4	1	82	6	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	10	7	4	0	79	11	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	6	7	3	1	83	10	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	11	6	4	0	78	11	1075
2017	Télétravail - Oui	33	42	10	9	7	0	75	16	94
2017	Télétravail - Non	40	39	10	7	4	1	79	11	1201
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	10	7	4	0	79	11	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	41	29	7	8	12	3	72	21	35
2017	Étalement du revenu - Non	40	39	10	7	4	0	79	11	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	10	7	4	0	79	11	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	11	7	4	0	78	11	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	7	7	4	1	81	11	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	38	9	12	1	0	78	13	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	11	7	4	1	78	11	1361
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	11	5	3	1	80	8	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	11	8	3	1	78	11	1288
2014	Télétravail - Oui	42	43	8	5	2	0	84	7	86
2014	Télétravail - Non	38	40	11	8	3	1	78	11	1409
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	11	7	3	1	78	11	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	20	42	15	13	10	0	62	23	49
2014	Étalement du revenu - Non	38	40	11	7	3	1	79	11	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	11	7	3	1	78	11	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	11	8	3	1	78	12	426

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	18	8	7	0	68	15	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	11	11	6	0	72	17	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	9	11	5	0	75	16	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	12	10	7	0	70	17	1247
2019	Télétravail - Oui	34	39	12	10	5	0	73	15	177
2019	Télétravail - Non	36	35	12	11	7	0	71	17	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	49	29	5	6	11	0	77	18	27
2019	Étalement du revenu - Non	35	36	12	11	6	0	71	17	1461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	12	10	6	0	71	17	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	11	11	7	0	72	18	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	14	9	11	0	66	20	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	11	12	9	0	68	21	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	8	13	7	0	72	20	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	12	12	9	0	66	21	1074
2017	Télétravail - Oui	23	39	12	15	10	1	62	25	94
2017	Télétravail - Non	30	38	11	12	9	0	68	21	1201
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	11	12	9	0	67	21	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	30	38	6	10	16	0	68	26	35
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	12	12	9	0	67	21	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	11	12	9	0	68	21	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	12	12	9	0	67	21	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	10	12	9	0	69	22	393

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	29	12	4	1	83	5	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	10	4	2	84	6	1345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	30	9	2	2	87	4	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	10	4	2	83	7	1238
2019	Télétravail - Oui	49	36	9	4	2	86	5	175
2019	Télétravail - Non	51	32	10	4	2	84	6	1303
2019	Étalement du revenu - Oui	50	12	21	8	8	62	17	26
2019	Étalement du revenu - Non	51	33	10	4	2	84	6	1452
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	10	4	2	84	6	1001
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	10	4	2	84	6	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	36	7	3	1	90	4	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	8	4	2	87	6	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	5	5	1	89	6	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	8	4	2	86	6	1075
2017	Télétravail - Oui	42	38	12	5	3	80	8	93
2017	Télétravail - Non	51	36	7	4	2	87	5	1203
2017	Partage d’emploi - Non	51	36	8	4	2	87	6	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	44	42	3	8	3	86	11	35
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	8	4	2	87	5	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	8	4	2	87	6	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	8	4	2	86	6	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	7	4	1	88	6	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	32	9	2	1	87	3	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	27	8	3	1	88	4	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	9	2	1	88	3	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	8	3	1	87	4	1288
2014	Télétravail - Oui	66	24	7	1	2	90	3	86
2014	Télétravail - Non	59	28	9	3	1	87	4	1410
2014	Partage d’emploi - Non	60	28	8	3	1	87	4	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	40	31	19	7	4	71	11	49
2014	Étalement du revenu - Non	60	28	8	3	1	88	4	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	8	3	1	88	4	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	10	2	2	85	4	427

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	45	12	7	4	1	1	76	11	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	12	10	6	0	0	72	16	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	12	10	6	0	1	72	16	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	12	10	6	0	0	72	16	1246
2019	Télétravail - Oui	33	38	13	12	3	0	0	71	15	177
2019	Télétravail - Non	32	40	12	10	6	0	0	72	16	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	31	43	5	14	6	0	0	74	21	27
2019	Étalement du revenu - Non	32	40	12	10	6	0	0	72	16	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	12	10	5	0	0	72	16	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	12	10	6	0	0	72	16	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	44	13	16	6	0	0	65	22	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	9	13	6	0	0	71	19	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	7	13	2	0	0	78	15	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	10	13	7	0	0	69	21	1073
2017	Télétravail - Oui	28	37	8	20	5	1	0	66	26	93
2017	Télétravail - Non	31	40	10	12	7	0	0	71	19	1201
2017	Partage d’emploi - Non	31	40	10	13	6	0	0	71	19	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	28	44	5	6	18	0	0	71	24	35
2017	Étalement du revenu - Non	31	40	10	13	6	0	0	71	19	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	40	10	13	6	0	0	71	19	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	10	12	7	0	0	70	19	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	8	14	5	0	0	72	20	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	45	11	17	10	0	0	62	26	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	11	15	7	0	0	66	23	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	12	10	2	0	1	76	12	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	42	11	16	9	0	0	64	25	1289
2014	Télétravail - Oui	29	44	4	19	3	0	0	73	23	86
2014	Télétravail - Non	23	42	12	15	8	0	0	65	23	1411
2014	Partage d’emploi - Non	24	42	11	15	8	0	0	66	23	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	12	31	16	27	14	0	0	44	41	49
2014	Étalement du revenu - Non	24	42	11	15	7	0	0	66	22	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	42	11	16	8	0	0	65	24	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	12	15	6	0	0	67	21	427

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	12	6	3	0	1	79	9	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	13	9	5	0	0	73	14	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	10	7	5	0	0	78	12	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	13	9	5	0	0	72	14	1247
2019	Télétravail - Oui	35	38	15	10	2	0	1	73	12	177
2019	Télétravail - Non	39	34	12	9	6	0	0	73	14	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	45	29	16	3	6	0	0	74	9	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	35	12	9	5	0	0	73	14	1461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	13	9	6	0	0	73	15	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	12	8	4	0	1	75	13	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	40	16	8	6	0	0	70	14	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	11	12	7	0	0	70	19	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	9	8	4	0	0	79	12	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	12	12	7	0	0	68	20	1075
2017	Télétravail - Oui	30	40	9	12	8	1	0	71	20	93
2017	Télétravail - Non	35	35	12	12	7	0	0	70	18	1203
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	11	12	7	0	0	70	18	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	33	41	0	13	13	0	0	74	26	35
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	12	12	7	0	0	70	18	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	11	12	7	0	0	70	18	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	12	13	7	0	0	68	20	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	10	9	6	0	0	74	16	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	13	18	4	0	0	66	22	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	12	13	8	0	0	67	20	1361
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	9	5	3	0	0	82	8	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	13	14	8	0	0	65	22	1288
2014	Télétravail - Oui	39	39	3	13	5	0	0	78	18	85
2014	Télétravail - Non	29	37	13	13	7	0	0	67	21	1410
2014	Partage d’emploi - Non	30	37	12	13	7	0	0	67	20	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	16	33	13	25	13	0	0	49	38	49
2014	Étalement du revenu - Non	30	38	12	13	7	0	0	68	20	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	13	13	8	0	0	65	22	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	10	13	5	0	0	72	17	426

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	10	10	3	0	0	77	13	128
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	12	9	4	1	1	75	13	1333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	9	7	5	1	1	79	12	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	12	10	4	1	1	74	14	1224
2019	Télétravail - Oui	34	40	11	11	3	0	2	75	14	173
2019	Télétravail - Non	37	37	12	9	4	1	1	75	13	1288
2019	Étalement du revenu - Oui	39	41	5	8	6	0	0	80	15	26
2019	Étalement du revenu - Non	37	37	12	9	4	1	1	75	13	1435
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	12	9	4	1	1	74	13	992
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	10	9	4	0	1	77	13	469
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	41	14	9	2	2	1	75	11	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	11	11	6	0	1	71	17	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	7	13	3	0	1	77	16	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	13	11	6	1	1	70	17	1074
2017	Télétravail - Oui	25	42	9	13	9	0	2	68	23	93
2017	Télétravail - Non	34	38	12	11	5	0	1	72	16	1202
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	12	11	5	0	1	72	17	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	33	37	8	13	9	0	0	69	23	35
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	12	11	5	0	1	72	16	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	12	11	5	0	1	72	17	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	12	11	6	0	1	71	17	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	10	11	5	0	1	74	16	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	18	12	4	0	0	67	16	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	13	12	7	0	0	68	19	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	10	9	4	0	0	78	12	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	14	12	7	0	0	66	19	1288
2014	Télétravail - Oui	35	38	7	12	6	2	0	74	18	86
2014	Télétravail - Non	27	40	14	12	6	0	0	67	18	1410
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	14	12	6	0	0	68	18	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	14	38	23	13	9	2	0	54	23	49
2014	Étalement du revenu - Non	28	40	13	12	6	0	0	68	18	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	14	12	7	0	0	67	20	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	13	11	4	0	0	71	16	427

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	9	5	3	0	83	8	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	9	7	4	0	80	11	1361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	9	8	2	0	82	9	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	9	7	4	0	80	11	1253
2019	Télétravail - Oui	41	42	10	5	2	0	83	7	177
2019	Télétravail - Non	42	38	9	7	4	0	80	11	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	40	35	8	8	8	0	76	16	27
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	9	7	4	0	80	11	1467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	9	6	4	0	80	11	1014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	9	8	3	0	80	10	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	15	6	3	0	76	9	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	10	8	3	0	79	11	1195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	10	10	0	0	80	10	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	11	7	4	0	78	11	1072
2017	Télétravail - Oui	34	41	11	9	3	1	76	12	93
2017	Télétravail - Non	40	39	10	7	3	0	79	11	1199
2017	Partage d’emploi - Non	39	39	10	7	3	0	79	11	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	39	35	5	10	9	0	75	20	35
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	11	7	3	0	79	11	1257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	10	7	3	0	79	11	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	10	7	4	0	79	11	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	11	9	3	0	78	11	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	18	13	2	1	67	15	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	12	7	4	0	76	12	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	10	8	2	0	81	9	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	13	8	5	0	75	12	1289
2014	Télétravail - Oui	41	42	7	7	3	0	83	10	86
2014	Télétravail - Non	35	40	13	8	4	0	75	12	1411
2014	Partage d’emploi - Non	35	40	13	8	4	0	75	12	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	15	34	27	15	10	0	49	24	49
2014	Étalement du revenu - Non	36	40	12	7	4	0	76	11	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	12	7	5	0	76	12	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	14	9	3	0	74	13	427

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	28	14	13	6	1	0	66	19	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	17	8	4	0	0	71	12	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	12	8	3	0	1	76	12	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	17	9	4	0	0	70	13	1241
2019	Télétravail - Oui	34	37	14	13	3	0	0	71	16	175
2019	Télétravail - Non	38	33	17	8	4	0	0	71	12	1307
2019	Étalement du revenu - Oui	38	35	16	11	0	0	0	73	11	26
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	16	9	4	0	0	71	13	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	18	8	4	0	0	70	12	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	14	10	3	0	1	73	13	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	16	3	4	0	0	77	7	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	16	8	4	0	1	72	12	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	15	5	3	0	1	77	8	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	17	8	5	0	1	71	12	1074
2017	Télétravail - Oui	36	43	6	10	1	1	3	82	12	94
2017	Télétravail - Non	35	36	17	7	5	0	1	71	12	1201
2017	Partage d’emploi - Non	35	36	16	7	4	0	1	72	12	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	23	56	14	5	3	0	0	78	8	35
2017	Étalement du revenu - Non	35	36	16	7	4	0	1	72	12	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	16	7	4	0	1	72	12	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	17	8	5	0	1	70	13	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	14	6	3	0	1	77	9	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	17	6	1	1	0	75	7	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	19	9	6	0	1	65	16	1364
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	20	7	4	0	0	70	10	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	19	10	6	0	0	65	16	1290
2014	Télétravail - Oui	26	35	28	9	3	0	0	60	12	86
2014	Télétravail - Non	31	35	19	9	6	0	0	66	15	1412
2014	Partage d’emploi - Non	30	35	19	9	6	0	0	66	15	1496
2014	Étalement du revenu - Oui	24	54	16	7	0	0	0	78	7	49
2014	Étalement du revenu - Non	31	34	19	9	6	0	0	65	15	1449
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	19	10	7	0	1	63	17	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	20	6	2	0	0	72	9	427

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	21	39	22	10	1	1	33	27	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	39	21	9	0	1	31	30	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	22	36	22	13	0	1	36	28	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	39	21	8	0	1	30	31	1245
2019	Télétravail - Oui	8	27	44	15	6	1	1	21	35	176
2019	Télétravail - Non	8	21	38	22	10	0	1	32	29	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	6	26	59	0	10	0	0	10	32	27
2019	Étalement du revenu - Non	8	22	38	22	9	0	1	31	30	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	38	22	9	0	1	31	30	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	23	40	20	10	1	1	30	29	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	47	16	9	0	3	25	26	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	25	36	18	7	1	2	25	38	1194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	23	37	23	10	0	2	33	29	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	37	16	6	1	2	23	39	1071
2017	Télétravail - Oui	15	29	36	15	4	2	0	19	44	94
2017	Télétravail - Non	11	25	37	18	7	1	2	26	36	1198
2017	Partage d’emploi - Non	11	25	37	17	7	1	2	25	37	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	14	31	38	11	3	3	0	14	46	35
2017	Étalement du revenu - Non	11	25	37	18	7	1	2	25	37	1257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	25	37	17	7	1	2	25	37	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	36	17	7	1	2	24	39	899
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	24	39	19	8	1	2	28	32	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	37	18	5	1	0	23	39	133
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	30	34	17	5	1	1	22	43	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	27	42	13	10	0	0	24	35	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	33	17	5	1	1	22	44	1288
2014	Télétravail - Oui	12	35	35	11	5	2	1	16	48	86
2014	Télétravail - Non	12	29	35	17	5	1	1	23	42	1409
2014	Partage d’emploi - Non	12	29	35	17	5	1	1	22	42	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	11	29	51	9	0	0	0	9	40	49
2014	Étalement du revenu - Non	12	29	34	17	6	1	1	23	42	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	30	33	18	5	1	1	23	44	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	29	40	14	7	1	0	21	39	425

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	28	28	19	3	1	49	22	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	28	28	19	2	1	48	24	1347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	15	25	23	27	1	2	52	22	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	28	29	18	2	1	47	24	1241
2019	Télétravail - Oui	8	13	36	25	15	2	1	41	22	174
2019	Télétravail - Non	8	15	26	28	20	2	1	49	24	1305
2019	Étalement du revenu - Oui	11	21	21	35	13	0	0	47	32	27
2019	Étalement du revenu - Non	8	15	28	28	19	2	1	48	23	1452
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	27	29	19	2	1	49	24	1005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	29	25	20	2	1	47	23	474
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	18	27	27	16	3	2	45	26	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	29	23	13	2	2	37	33	1187
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	14	26	28	20	2	2	49	24	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	29	22	12	2	2	36	34	1066
2017	Télétravail - Oui	17	24	27	17	9	3	2	27	44	93
2017	Télétravail - Non	11	19	29	24	14	2	2	39	31	1192
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	28	23	13	2	2	38	32	1283
2017	Étalement du revenu - Oui	21	19	28	11	17	3	0	29	42	35
2017	Étalement du revenu - Non	11	20	29	24	13	2	2	38	32	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	20	29	23	13	2	2	38	32	1281
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	30	23	12	1	2	36	34	895
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	26	24	17	2	2	43	29	390
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	29	17	11	3	0	29	41	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	30	20	9	2	2	30	39	1359
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	30	21	16	2	1	39	31	206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	30	19	8	2	2	29	40	1287
2014	Télétravail - Oui	14	31	26	14	12	3	0	27	46	86
2014	Télétravail - Non	14	23	30	20	9	2	2	30	38	1407
2014	Partage d’emploi - Non	14	24	30	19	9	2	2	30	39	1491
2014	Étalement du revenu - Oui	8	38	38	14	2	0	0	16	46	49
2014	Étalement du revenu - Non	14	23	30	20	10	2	2	30	39	1444
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	30	20	8	2	2	29	39	1068
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	30	18	13	2	0	32	38	425

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	19	34	15	6	1	3	22	43	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	30	14	6	1	1	21	49	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	29	12	9	1	2	22	48	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	31	15	6	1	1	21	48	1244
2019	Télétravail - Oui	30	27	28	11	2	1	1	13	58	176
2019	Télétravail - Non	19	27	31	15	7	1	1	22	47	1307
2019	Étalement du revenu - Oui	17	25	33	19	5	0	0	24	43	27
2019	Étalement du revenu - Non	20	27	30	14	6	1	1	21	48	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29	30	15	6	1	1	21	48	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	24	31	13	7	1	2	20	48	474
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	35	7	4	1	1	12	53	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	30	11	6	1	2	18	52	1193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	30	12	8	2	1	21	48	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	30	10	6	1	2	17	52	1069
2017	Télétravail - Oui	30	33	26	8	1	0	1	10	64	94
2017	Télétravail - Non	23	26	30	11	7	1	2	18	51	1196
2017	Partage d’emploi - Non	23	27	30	11	6	1	2	17	52	1288
2017	Étalement du revenu - Oui	30	26	21	11	9	3	0	20	58	35
2017	Étalement du revenu - Non	23	27	30	11	6	1	2	17	51	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	27	30	11	6	1	2	17	52	1286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	30	11	6	1	3	18	51	898
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	30	10	6	1	1	17	52	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	26	22	6	4	1	2	11	67	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	21	8	4	1	1	13	66	1359
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	28	21	8	10	1	1	19	60	206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	21	8	3	1	1	12	67	1287
2014	Télétravail - Oui	41	35	13	3	5	2	1	9	78	86
2014	Télétravail - Non	35	28	22	9	4	1	1	13	65	1407
2014	Partage d’emploi - Non	35	29	21	8	4	1	1	13	66	1491
2014	Étalement du revenu - Oui	37	36	22	5	0	0	0	5	73	49
2014	Étalement du revenu - Non	35	29	21	8	4	1	1	13	65	1444
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	22	9	3	1	1	12	66	1068
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	20	7	7	1	1	14	65	425

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	33	24	10	2	1	35	31	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	33	28	13	0	0	41	25	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	30	27	21	1	1	49	21	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	34	27	11	0	0	39	27	1242
2019	Télétravail - Oui	11	26	26	29	8	1	1	37	37	174
2019	Télétravail - Non	8	17	34	27	13	0	0	41	24	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	11	22	22	30	15	0	0	45	33	27
2019	Étalement du revenu - Non	8	18	34	27	13	0	1	40	26	1455
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	34	28	12	0	0	40	26	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	32	27	14	1	1	42	26	475
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	19	37	22	10	1	5	34	27	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	33	25	12	0	2	38	29	1186
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	17	28	31	17	0	1	48	23	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	34	23	11	1	2	35	30	1064
2017	Télétravail - Oui	11	22	37	24	5	0	1	29	34	94
2017	Télétravail - Non	9	18	33	25	12	1	2	38	28	1190
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	33	25	12	1	2	38	29	1282
2017	Étalement du revenu - Oui	17	19	36	14	12	3	0	27	36	35
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	33	25	12	0	2	38	28	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	33	25	12	1	2	38	29	1280
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	34	24	11	1	2	36	29	892
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	19	31	27	14	0	2	41	27	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	28	25	5	1	1	31	40	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	31	21	9	0	1	31	38	1360
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	29	27	17	1	1	45	26	205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	31	21	7	0	1	28	40	1289
2014	Télétravail - Oui	17	24	29	14	12	2	1	27	43	86
2014	Télétravail - Non	14	23	30	22	8	0	1	31	38	1408
2014	Partage d’emploi - Non	14	23	30	22	9	0	1	31	38	1492
2014	Étalement du revenu - Oui	14	28	34	21	2	0	0	24	42	49
2014	Étalement du revenu - Non	14	23	30	22	9	0	1	31	38	1445
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	31	21	7	0	1	28	40	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	30	24	12	1	1	36	33	424

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	28	18	12	3	1	31	40	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	29	21	14	1	2	36	34	1350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	27	17	20	2	3	39	33	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	29	22	12	1	2	35	35	1240
2019	Télétravail - Oui	19	20	27	20	11	2	3	32	40	176
2019	Télétravail - Non	13	20	29	21	14	1	2	36	34	1305
2019	Étalement du revenu - Oui	18	17	30	27	8	0	0	35	35	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	20	29	21	14	1	2	36	34	1454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	29	22	13	1	2	36	34	1004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	29	19	15	2	2	35	35	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	25	17	10	1	4	29	45	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	26	15	11	1	2	27	46	1190
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	22	26	12	16	2	2	30	43	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	25	16	9	1	2	26	47	1068
2017	Télétravail - Oui	23	25	34	11	5	0	2	16	49	94
2017	Télétravail - Non	20	24	25	16	11	1	2	28	46	1194
2017	Partage d’emploi - Non	21	24	26	15	11	1	2	27	46	1286
2017	Étalement du revenu - Oui	29	27	21	14	9	0	0	23	56	35
2017	Étalement du revenu - Non	20	24	26	15	11	1	2	27	46	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	24	26	15	11	1	2	27	46	1284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	25	16	10	1	2	27	47	896
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	26	14	13	1	3	28	45	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	21	32	12	9	1	0	22	46	132
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	24	14	7	1	2	22	54	1361
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	21	29	13	14	1	0	28	43	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	24	14	6	1	2	21	55	1286
2014	Télétravail - Oui	33	26	20	8	8	2	1	17	62	86
2014	Télétravail - Non	24	27	25	14	8	1	2	22	53	1407
2014	Partage d’emploi - Non	25	27	25	14	8	1	2	22	53	1491
2014	Étalement du revenu - Oui	21	41	26	12	0	0	0	12	62	49
2014	Étalement du revenu - Non	25	27	25	14	8	1	2	22	53	1444
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	23	14	6	0	2	21	55	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	23	29	12	11	1	0	24	47	424

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	29	22	17	1	1	40	30	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	27	24	18	2	2	44	28	1347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	17	22	21	30	2	2	54	24	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	17	28	24	15	2	2	41	29	1238
2019	Télétravail - Oui	10	19	33	22	15	1	0	37	30	175
2019	Télétravail - Non	10	17	26	24	18	2	2	44	28	1304
2019	Étalement du revenu - Oui	14	13	24	32	18	0	0	49	27	27
2019	Étalement du revenu - Non	10	17	27	24	18	2	2	43	29	1452
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	27	25	16	2	3	42	29	1002
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	27	22	22	2	1	45	27	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	22	22	29	14	2	3	45	31	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	28	22	14	2	3	38	33	1192
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	25	21	21	3	4	45	28	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	28	23	12	2	3	37	34	1069
2017	Télétravail - Oui	18	12	39	18	8	1	4	28	31	94
2017	Télétravail - Non	12	20	26	23	14	2	3	39	33	1196
2017	Partage d’emploi - Non	12	19	27	23	14	2	3	38	33	1288
2017	Étalement du revenu - Oui	22	13	30	18	14	3	0	32	36	35
2017	Étalement du revenu - Non	12	19	27	23	14	2	3	38	33	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	27	22	14	2	3	38	33	1287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	28	23	12	2	3	37	34	898
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	26	22	17	2	4	42	30	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	25	24	13	4	5	41	32	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	18	30	22	12	1	4	36	33	1359
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	26	25	18	2	3	46	27	205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	19	30	22	11	1	4	34	34	1288
2014	Télétravail - Oui	10	22	29	20	14	2	2	35	34	86
2014	Télétravail - Non	13	18	29	22	12	2	4	36	33	1407
2014	Partage d’emploi - Non	13	18	29	22	12	2	4	36	33	1491
2014	Étalement du revenu - Oui	18	19	29	29	4	0	0	34	37	49
2014	Étalement du revenu - Non	13	18	29	22	12	2	4	36	33	1444
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	30	21	11	1	4	34	34	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	27	24	15	2	3	42	30	424

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	35	14	8	3	1	23	41	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	32	14	8	2	1	23	44	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	27	15	13	3	2	30	41	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	33	14	7	2	1	21	45	1246
2019	Télétravail - Oui	26	27	30	12	5	2	0	17	53	176
2019	Télétravail - Non	16	26	33	14	8	2	1	23	43	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	14	16	51	14	5	0	0	19	30	27
2019	Étalement du revenu - Non	17	26	32	14	8	2	1	23	44	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	33	14	7	2	1	22	45	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	31	14	9	2	1	25	43	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	35	26	16	7	1	2	24	49	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	31	12	7	2	3	19	48	1192
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	32	13	9	5	2	24	41	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	30	12	6	1	3	19	50	1069
2017	Télétravail - Oui	29	29	25	11	2	3	1	14	60	94
2017	Télétravail - Non	18	27	31	12	7	2	3	20	47	1196
2017	Partage d’emploi - Non	19	27	30	12	7	2	3	20	48	1288
2017	Étalement du revenu - Oui	25	17	29	16	6	4	4	24	45	34
2017	Étalement du revenu - Non	19	27	30	12	7	2	3	20	48	1256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	27	30	12	7	2	3	20	48	1286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	31	11	7	1	3	19	48	898
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	28	13	7	4	2	22	48	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	25	21	11	7	1	1	18	61	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	28	26	11	5	1	2	16	57	1361
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	21	33	12	9	3	1	22	44	206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	25	10	4	1	2	15	59	1289
2014	Télétravail - Oui	37	26	17	13	4	2	1	17	65	86
2014	Télétravail - Non	27	28	26	10	5	1	2	16	57	1409
2014	Partage d’emploi - Non	28	28	26	11	5	1	2	16	57	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	40	31	22	5	2	0	0	7	71	49
2014	Étalement du revenu - Non	27	27	26	11	5	1	2	17	57	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	25	11	4	1	2	15	58	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	24	27	11	7	2	1	18	54	425

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	31	22	15	0	0	37	32	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	34	22	10	0	0	32	34	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	33	21	14	0	0	35	33	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	34	22	10	0	0	32	34	1246
2019	Télétravail - Oui	14	34	33	14	4	1	0	18	48	175
2019	Télétravail - Non	11	21	34	23	12	0	0	34	32	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	18	21	31	26	5	0	0	31	38	27
2019	Étalement du revenu - Non	11	22	34	22	11	0	0	33	33	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	34	23	10	0	1	33	32	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	32	20	12	0	0	32	36	478

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	11	3	2	4	0	3	91	6	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	5	4	3	0	1	88	7	1361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	8	4	3	5	0	1	87	8	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	14	5	4	3	0	1	88	7	1253
2019	Télétravail - Oui	71	13	6	5	5	0	0	84	10	177
2019	Télétravail - Non	74	13	5	4	3	0	1	88	7	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	73	10	8	3	6	0	0	82	10	27
2019	Étalement du revenu - Non	73	13	5	4	3	0	1	88	7	1467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	15	6	4	2	0	1	88	7	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	4	3	4	0	1	88	8	481
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	14	7	4	1	0	1	88	5	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	4	4	3	1	3	88	8	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	4	3	4	0	3	89	8	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	5	5	2	1	3	88	7	1073
2017	Télétravail - Oui	71	12	4	3	6	0	3	86	9	94
2017	Télétravail - Non	71	14	5	5	2	1	3	88	7	1199
2017	Partage d’emploi - Non	71	14	5	4	3	0	3	88	7	1291
2017	Étalement du revenu - Oui	74	10	10	0	0	0	6	90	0	35
2017	Étalement du revenu - Non	71	14	4	5	3	1	3	88	8	1258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	5	4	3	0	3	88	7	1289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	5	5	2	1	3	87	8	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	13	4	3	3	0	3	89	7	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	76	14	4	3	2	0	1	90	5	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	12	5	4	4	0	3	88	7	1364
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	5	3	5	0	1	88	8	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	5	4	3	0	3	88	7	1290
2014	Télétravail - Oui	82	9	0	1	4	0	3	94	6	86
2014	Télétravail - Non	72	13	5	4	3	0	3	88	7	1412
2014	Partage d’emploi - Non	73	12	5	4	3	0	3	88	7	1496
2014	Étalement du revenu - Oui	70	12	8	2	5	0	3	84	8	49
2014	Étalement du revenu - Non	73	12	5	4	3	0	3	88	7	1449
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	13	5	4	3	0	3	88	7	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	4	3	4	0	2	88	7	427

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	16	14	5	4	5	61	21	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	13	11	6	6	4	67	19	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	23	15	9	6	5	5	67	17	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	30	13	11	6	5	4	66	20	1250
2019	Télétravail - Oui	27	32	14	11	4	7	6	67	17	177
2019	Télétravail - Non	32	28	13	11	7	5	4	66	19	1314
2019	Étalement du revenu - Oui	30	23	16	8	3	9	11	66	14	27
2019	Étalement du revenu - Non	31	29	13	11	6	5	4	66	19	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	13	11	6	6	4	66	20	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	14	11	6	5	5	66	18	481
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	15	10	8	7	3	63	20	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	13	12	10	4	5	63	24	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	36	12	10	5	5	4	71	16	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	13	12	11	4	5	61	25	1074
2017	Télétravail - Oui	22	36	17	7	8	8	3	64	17	94
2017	Télétravail - Non	27	30	13	12	10	4	5	63	24	1201
2017	Partage d’emploi - Non	27	30	13	12	10	4	5	63	23	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	19	34	14	22	9	0	3	54	32	35
2017	Étalement du revenu - Non	27	30	13	11	10	4	5	63	23	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	31	13	12	10	4	5	63	23	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	13	12	11	4	5	61	25	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	13	11	7	5	4	67	20	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	9	16	5	3	3	67	23	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	13	12	9	3	3	64	22	1364
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	28	11	12	7	2	5	68	20	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	13	12	9	3	2	64	22	1290
2014	Télétravail - Oui	40	34	9	6	3	5	4	81	9	86
2014	Télétravail - Non	30	30	13	13	9	3	3	64	23	1412
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	13	12	8	3	3	65	22	1496
2014	Étalement du revenu - Oui	27	35	11	8	12	3	4	66	22	49
2014	Étalement du revenu - Non	31	30	13	12	8	3	3	65	22	1449
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	14	12	9	3	2	63	23	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	10	12	7	3	4	69	20	427

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	23	7	13	7	0	0	73	20	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	9	9	6	0	0	76	15	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	23	11	8	6	1	0	75	13	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	8	10	7	0	0	76	16	1246
2019	Télétravail - Oui	51	27	7	9	6	0	0	78	15	177
2019	Télétravail - Non	47	27	9	9	6	0	0	75	16	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	34	27	16	11	8	3	0	64	20	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	27	9	9	6	0	0	76	16	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	9	9	6	0	0	76	15	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	9	10	7	1	0	74	17	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	29	5	10	10	0	1	76	19	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	8	11	9	0	0	72	20	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	6	8	4	0	0	82	12	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	28	8	12	10	0	0	71	21	1074
2017	Télétravail - Oui	38	31	10	8	14	0	0	69	21	94
2017	Télétravail - Non	43	30	8	11	8	0	0	73	19	1201
2017	Partage d’emploi - Non	42	30	8	11	9	0	0	73	20	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	41	27	15	8	9	0	0	68	17	35
2017	Étalement du revenu - Non	42	30	8	11	9	0	0	73	20	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	30	8	11	9	0	0	73	20	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	8	12	9	0	0	71	21	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	7	8	7	0	0	77	16	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	6	15	5	1	0	74	19	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	10	12	9	0	0	69	21	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	25	11	11	5	0	0	74	16	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	9	13	9	0	0	69	22	1288
2014	Télétravail - Oui	52	23	5	14	5	0	1	76	19	86
2014	Télétravail - Non	41	28	10	12	9	0	0	69	21	1410
2014	Partage d’emploi - Non	42	27	9	12	8	0	0	70	21	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	36	26	6	14	14	3	0	64	29	49
2014	Étalement du revenu - Non	42	27	9	12	8	0	0	70	21	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	10	12	9	0	0	68	22	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	8	13	6	1	0	73	19	427

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	7	8	1	0	84	9	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	28	6	7	3	0	84	10	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	5	7	3	0	85	10	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	6	7	3	0	84	10	1248
2019	Télétravail - Oui	57	31	3	6	3	0	88	9	177
2019	Télétravail - Non	55	28	6	7	3	0	84	10	1312
2019	Étalement du revenu - Oui	53	35	5	3	3	0	89	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	56	28	6	7	3	0	84	10	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	6	7	3	0	84	10	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	5	7	3	0	85	10	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	9	6	1	0	84	7	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	8	7	4	0	81	11	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	39	3	7	1	0	89	8	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	9	7	4	0	80	11	1073
2017	Télétravail - Oui	44	42	4	3	6	1	87	9	94
2017	Télétravail - Non	47	34	8	8	3	0	81	11	1200
2017	Partage d’emploi - Non	47	34	8	7	4	0	81	11	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	38	38	9	8	6	0	76	15	35
2017	Étalement du revenu - Non	48	34	8	7	4	0	82	11	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	34	8	7	4	0	82	11	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	9	8	4	0	80	12	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	6	6	2	0	86	9	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	42	8	5	2	1	85	7	133
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	8	9	3	0	79	12	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	5	9	2	0	84	11	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	9	8	4	0	79	12	1288
2014	Télétravail - Oui	62	23	8	5	2	0	85	7	85
2014	Télétravail - Non	43	36	8	9	3	0	79	12	1410
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	8	9	3	0	80	12	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	36	39	4	17	4	0	76	21	49
2014	Étalement du revenu - Non	44	35	8	8	3	0	80	12	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	9	9	4	0	78	12	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	6	9	2	0	83	11	425

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	41	7	8	0	1	86	8	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	9	4	3	1	83	8	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	4	6	4	1	86	10	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	10	4	3	1	83	7	1248
2019	Télétravail - Oui	52	37	4	5	2	1	90	6	176
2019	Télétravail - Non	49	33	9	5	3	1	83	8	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	53	30	10	3	3	0	84	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	49	34	9	5	3	1	84	8	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	10	4	3	1	83	7	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	6	6	3	1	85	8	480

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	12	3	2	0	1	82	6	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	10	5	3	1	2	82	8	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	10	5	2	1	3	82	8	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	10	5	3	1	1	82	8	1250
2019	Télétravail - Oui	59	22	11	3	1	0	3	84	5	177
2019	Télétravail - Non	55	24	10	5	3	1	2	82	8	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	64	27	3	5	0	0	0	92	5	27
2019	Étalement du revenu - Non	56	24	10	5	3	1	2	82	8	1463
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	10	5	3	1	1	82	8	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	24	10	5	2	0	3	83	7	479

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	11	7	5	1	1	77	12	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	11	8	5	0	0	76	13	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	10	5	5	0	0	79	11	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	11	8	5	0	0	76	14	1249
2019	Télétravail - Oui	48	33	8	5	6	0	0	81	11	176
2019	Télétravail - Non	45	30	11	8	5	0	0	76	13	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	59	21	0	16	3	0	0	81	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	45	31	11	7	5	0	0	76	13	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	11	8	5	0	0	75	14	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	10	6	5	0	0	78	12	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	10	7	3	0	0	80	10	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	8	9	6	1	0	77	15	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	8	6	3	0	0	83	9	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	8	9	7	1	0	75	16	1075
2017	Télétravail - Oui	37	35	10	9	7	2	0	74	16	94
2017	Télétravail - Non	41	36	8	9	6	1	0	77	15	1201
2017	Partage d’emploi - Non	41	36	8	9	6	1	0	77	15	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	41	47	3	0	10	0	0	88	10	34
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	8	9	6	1	0	77	15	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	8	9	6	1	0	77	15	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	8	10	7	1	0	75	17	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	8	7	4	0	0	81	11	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	15	9	5	0	0	71	14	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	12	10	6	0	0	71	16	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	11	10	4	0	0	76	13	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	13	10	6	0	0	70	17	1289
2014	Télétravail - Oui	44	31	11	9	6	0	0	74	15	86
2014	Télétravail - Non	34	37	13	10	6	0	0	71	16	1411
2014	Partage d’emploi - Non	34	37	13	10	6	0	0	71	16	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	19	47	23	9	2	0	0	66	11	49
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	12	10	6	0	0	71	16	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	12	10	7	0	0	71	17	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	14	10	4	0	0	72	14	427

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	27	12	6	2	1	0	80	8	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	11	6	5	1	0	78	11	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	9	5	4	1	0	81	10	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	11	6	4	1	0	78	11	1244
2019	Télétravail - Oui	52	28	12	5	3	1	0	80	8	176
2019	Télétravail - Non	51	26	11	6	5	1	0	78	11	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	68	18	11	3	0	0	0	86	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	11	6	4	1	0	78	11	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	11	6	5	1	0	78	11	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	10	6	4	1	0	81	9	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	36	10	5	1	0	0	85	6	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	9	9	4	1	0	78	13	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	5	7	2	0	0	87	8	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	10	9	4	1	0	77	13	1076
2017	Télétravail - Oui	47	24	11	10	6	2	0	73	17	94
2017	Télétravail - Non	47	31	9	8	4	1	0	79	12	1202
2017	Partage d’emploi - Non	47	30	9	8	4	1	0	79	12	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	61	24	5	7	3	0	0	85	10	34
2017	Étalement du revenu - Non	47	30	9	8	4	1	0	78	12	1262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	9	8	4	1	0	79	12	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	10	9	4	1	0	76	14	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	6	7	3	1	0	84	9	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	11	7	4	2	0	78	11	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	13	8	6	1	0	74	13	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	13	6	3	1	0	78	9	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	12	8	6	1	0	73	14	1288
2014	Télétravail - Oui	50	26	10	9	4	0	2	77	13	86
2014	Télétravail - Non	40	32	13	7	6	1	0	74	13	1410
2014	Partage d’emploi - Non	41	32	12	8	6	1	0	74	13	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	21	45	25	5	5	0	0	66	9	49
2014	Étalement du revenu - Non	41	32	12	8	6	1	0	74	13	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	12	8	6	2	0	74	14	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	13	7	4	1	0	75	11	427

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	18	14	6	5	1	1	75	11	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	10	8	5	0	0	77	13	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	23	9	6	4	1	2	81	10	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	10	8	6	0	0	76	14	1247
2019	Télétravail - Oui	48	31	9	7	3	1	1	80	11	176
2019	Télétravail - Non	49	27	10	8	5	0	1	76	13	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	61	19	0	16	3	0	0	81	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	28	10	8	5	0	1	77	13	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	10	8	6	0	0	76	14	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	25	10	6	4	0	1	79	11	475
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	45	8	8	3	0	3	80	11	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	9	9	7	0	0	75	16	1195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	6	7	4	0	0	84	10	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	10	10	7	0	0	74	17	1073
2017	Télétravail - Oui	42	30	11	7	7	2	1	74	15	94
2017	Télétravail - Non	44	32	9	9	6	0	0	76	15	1199
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	9	9	6	0	0	76	15	1291
2017	Étalement du revenu - Oui	50	22	6	13	9	0	0	72	22	34
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	9	9	6	0	0	76	15	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32	9	9	6	0	0	76	15	1289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	9	10	7	0	0	74	17	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	8	8	5	0	1	79	13	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	14	13	3	1	0	70	16	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	11	10	6	1	0	73	17	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	13	7	5	0	0	75	12	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	11	11	6	1	0	72	17	1288
2014	Télétravail - Oui	41	35	9	8	7	0	0	76	15	86
2014	Télétravail - Non	39	33	11	11	6	1	0	72	17	1410
2014	Partage d’emploi - Non	39	33	11	11	6	1	0	72	17	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	23	38	16	13	9	0	0	62	22	49
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	11	10	6	1	0	73	16	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	10	11	6	1	0	73	17	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	13	10	5	0	0	72	15	427

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	8	6	0	0	0	2	94	0	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	9	4	2	2	0	1	92	4	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	8	4	2	2	0	0	92	4	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	9	4	2	2	0	2	92	4	1243
2019	Télétravail - Oui	83	9	2	1	3	1	0	93	5	176
2019	Télétravail - Non	82	9	4	2	2	0	2	92	3	1307
2019	Étalement du revenu - Oui	84	8	0	0	3	0	5	97	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	82	9	4	2	2	0	1	92	4	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	9	4	2	2	0	2	92	4	1005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	9	4	1	2	0	1	93	3	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	83	7	5	1	2	0	3	92	3	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	10	3	2	2	0	3	93	4	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	9	3	2	2	0	4	93	3	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	10	3	2	2	1	3	93	4	1076
2017	Télétravail - Oui	81	7	1	2	4	1	4	93	6	94
2017	Télétravail - Non	80	10	4	2	2	0	3	93	4	1201
2017	Partage d’emploi - Non	80	10	3	2	2	0	3	93	4	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	88	3	6	0	0	0	4	94	0	34
2017	Étalement du revenu - Non	79	10	3	2	2	0	3	93	4	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	10	3	2	2	0	3	93	4	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	11	3	2	2	1	2	93	4	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	7	4	1	2	0	4	93	3	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	11	5	0	3	0	2	92	3	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	10	4	2	2	0	2	92	4	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	6	4	0	4	1	0	92	4	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	11	4	2	2	0	3	92	4	1288
2014	Télétravail - Oui	84	9	1	1	2	0	2	95	3	86
2014	Télétravail - Non	79	10	4	2	2	0	2	92	4	1410
2014	Partage d’emploi - Non	80	10	4	2	2	0	2	92	4	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	74	11	10	0	3	0	2	87	3	49
2014	Étalement du revenu - Non	80	10	3	2	2	0	2	92	4	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	10	3	2	2	0	3	92	4	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	9	5	0	3	0	1	92	4	427

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	14	4	2	2	0	0	92	4	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	21	8	5	4	2	2	82	10	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	17	4	3	1	0	1	92	5	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	8	5	5	2	2	81	11	1245
2019	Télétravail - Oui	83	9	3	4	1	0	0	92	5	177
2019	Télétravail - Non	56	22	8	5	5	2	2	81	10	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	71	26	0	0	0	3	0	100	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	59	20	8	5	4	2	2	82	10	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	9	6	6	3	3	78	12	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	16	4	3	1	0	1	91	5	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	15	1	3	1	0	1	95	4	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	23	7	6	6	4	4	79	13	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	20	1	3	2	1	2	94	5	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	23	8	7	6	4	4	77	14	1075
2017	Télétravail - Oui	77	15	1	1	5	1	0	93	6	94
2017	Télétravail - Non	51	23	7	6	5	4	4	80	13	1201
2017	Partage d’emploi - Non	53	22	7	6	5	4	3	81	12	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	72	16	3	9	0	0	0	88	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	52	22	7	6	6	4	4	80	12	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	22	7	6	5	4	3	81	12	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23	9	7	7	5	4	75	15	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	19	2	3	3	1	2	93	6	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	12	6	3	0	0	1	91	3	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	23	11	6	8	4	4	72	16	1361
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	19	3	2	3	0	1	91	6	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	22	12	7	8	4	4	71	16	1287
2014	Télétravail - Oui	76	16	4	1	2	0	0	92	4	86
2014	Télétravail - Non	45	22	11	6	8	4	4	73	16	1409
2014	Partage d’emploi - Non	47	22	10	6	8	3	4	74	15	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	37	24	15	4	16	2	2	64	20	49
2014	Étalement du revenu - Non	47	22	10	6	7	3	4	74	15	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	23	12	7	9	5	5	68	18	1068
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	6	3	4	0	1	87	7	427

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	21	7	3	2	1	87	6	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	8	3	4	1	85	7	1361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	23	5	2	3	0	90	4	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	8	3	4	1	84	7	1253
2019	Télétravail - Oui	72	17	6	2	4	1	89	5	177
2019	Télétravail - Non	64	20	8	3	4	1	85	7	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	81	8	5	0	6	0	89	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	64	20	8	3	4	1	85	7	1467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	20	8	3	4	1	84	7	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	19	6	2	3	1	88	6	481
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	25	6	3	1	0	90	4	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	21	9	4	4	1	82	8	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	22	5	2	0	1	93	2	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	10	4	5	1	80	9	1073
2017	Télétravail - Oui	66	18	6	5	5	0	84	10	94
2017	Télétravail - Non	60	22	9	4	4	1	83	8	1200
2017	Partage d’emploi - Non	60	22	9	4	4	1	83	8	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	76	11	3	3	3	3	90	7	35
2017	Étalement du revenu - Non	60	22	9	4	4	1	83	8	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	9	4	4	1	83	8	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	22	11	4	5	1	79	10	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	5	3	2	1	90	5	393

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	11	5	3	1	80	9	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	9	7	5	0	80	12	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	8	4	5	0	83	9	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	9	7	5	0	79	12	1252
2019	Télétravail - Oui	59	25	5	7	4	1	84	11	176
2019	Télétravail - Non	52	27	9	7	5	0	79	12	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	64	21	0	11	3	0	86	14	27
2019	Étalement du revenu - Non	52	27	9	7	5	0	80	11	1466
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	9	7	5	0	79	12	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	25	9	5	4	0	82	10	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	26	13	2	3	0	82	5	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	8	8	6	0	77	14	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	7	6	1	0	85	7	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	9	8	7	0	76	15	1074
2017	Télétravail - Oui	51	22	16	4	6	1	74	10	93
2017	Télétravail - Non	51	26	8	8	6	0	78	14	1201
2017	Partage d’emploi - Non	51	26	9	7	6	0	78	14	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	73	13	5	3	7	0	85	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	9	8	6	0	78	14	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	9	7	6	0	78	14	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	8	8	8	0	76	16	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	9	6	3	0	82	9	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	24	11	6	4	0	79	10	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	11	9	7	0	73	16	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	10	7	4	0	79	12	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	11	9	7	0	73	16	1289
2014	Télétravail - Oui	52	29	8	5	5	0	81	10	86
2014	Télétravail - Non	44	29	11	9	7	0	73	16	1411
2014	Partage d’emploi - Non	44	29	11	9	7	0	73	16	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	27	45	11	10	7	0	73	17	49
2014	Étalement du revenu - Non	45	29	11	9	7	0	74	16	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	11	10	7	0	72	17	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	10	7	5	0	78	12	427

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	44	16	16	0	2	4	66	17	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	49	11	9	3	1	1	77	12	370
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	51	12	9	2	0	3	77	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	48	11	10	3	2	1	76	13	358
2019	Télétravail - Oui	31	42	13	12	0	2	0	75	12	38
2019	Télétravail - Non	25	49	11	10	3	1	1	76	13	368
2019	Partage d’emploi - Non	25	48	11	10	3	1	1	76	13	406
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	48	11	10	3	1	1	76	13	406
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	48	11	10	3	1	1	76	13	306
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	49	12	10	1	2	1	76	11	100

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	11	7	6	5	0	75	14	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	13	9	5	6	0	71	16	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	26	10	9	8	7	0	70	19	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	13	9	5	6	0	71	15	1253
2019	Télétravail - Oui	26	32	16	10	7	9	0	64	19	177
2019	Télétravail - Non	37	30	12	9	5	6	0	72	15	1315
2019	Étalement du revenu - Oui	24	33	27	13	3	0	0	57	16	27
2019	Étalement du revenu - Non	36	31	12	9	6	6	0	71	16	1465
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	13	9	5	6	0	72	14	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	12	10	7	6	0	69	19	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	17	18	6	5	0	56	25	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	15	10	7	7	0	64	19	1194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	36	13	6	7	8	0	73	14	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	16	12	7	7	0	62	21	1072
2017	Télétravail - Oui	15	34	17	12	12	10	0	54	26	94
2017	Télétravail - Non	26	34	15	11	7	7	0	64	19	1198
2017	Partage d’emploi - Non	25	34	16	11	7	7	0	64	19	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	21	5	14	9	0	57	20	35
2017	Étalement du revenu - Non	25	34	15	11	7	7	0	64	19	1257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	16	11	7	7	0	64	19	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	16	12	7	6	0	63	20	900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	15	9	7	8	0	66	18	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	36	15	12	9	7	1	61	23	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	15	13	9	9	0	60	24	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	37	13	8	4	12	0	72	13	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	16	14	9	8	0	58	25	1288
2014	Télétravail - Oui	22	26	20	11	2	19	0	60	16	86
2014	Télétravail - Non	21	34	15	13	9	8	0	60	24	1410
2014	Partage d’emploi - Non	21	33	15	13	9	9	0	60	24	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	8	33	21	14	16	8	0	45	32	49
2014	Étalement du revenu - Non	21	34	15	13	8	9	0	60	23	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	16	14	10	8	0	58	25	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	15	11	6	10	0	65	19	427

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	16	6	6	2	1	71	12	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	15	10	8	2	0	66	18	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	28	13	12	8	3	1	67	20	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	16	9	7	2	0	67	17	1249
2019	Télétravail - Oui	26	32	20	11	10	1	0	58	21	177
2019	Télétravail - Non	33	33	15	9	7	3	0	68	17	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	21	28	26	19	6	0	0	49	25	27
2019	Étalement du revenu - Non	33	33	15	9	7	2	0	67	17	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	15	9	7	3	0	68	16	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	15	11	9	2	1	64	20	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	34	18	21	8	2	0	52	30	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	16	14	10	2	0	59	25	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	16	12	9	3	0	62	22	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	16	15	11	2	0	58	26	1075
2017	Télétravail - Oui	15	28	19	15	17	5	0	46	34	94
2017	Télétravail - Non	23	35	16	14	10	2	0	59	25	1201
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	16	14	10	2	0	58	25	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	19	27	20	19	8	6	0	49	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	23	35	16	14	10	2	0	59	25	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	16	14	10	2	0	58	25	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	36	16	14	10	2	0	59	25	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	17	14	10	3	0	57	26	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	36	19	14	10	4	0	55	26	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	31	19	17	12	3	0	51	30	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	38	16	15	5	6	0	62	21	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	19	18	13	2	0	49	31	1289
2014	Télétravail - Oui	19	31	15	21	7	6	0	53	30	85
2014	Télétravail - Non	18	31	19	17	12	3	0	51	30	1412
2014	Partage d’emploi - Non	18	31	19	17	12	3	0	51	30	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	4	36	21	19	14	6	0	42	35	49
2014	Étalement du revenu - Non	19	31	18	17	12	3	0	51	29	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29	19	18	13	2	0	49	31	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	17	16	8	5	0	57	25	426

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	20	12	6	4	0	61	18	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	17	16	9	5	0	56	26	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	27	16	17	8	6	1	56	27	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	18	15	9	5	0	56	25	1246
2019	Télétravail - Oui	16	24	24	21	9	6	0	42	32	176
2019	Télétravail - Non	22	33	17	15	8	5	0	58	24	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	9	30	24	30	6	0	0	39	36	27
2019	Étalement du revenu - Non	22	32	17	15	9	5	0	57	25	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	34	17	14	9	5	0	58	24	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	19	18	9	5	0	52	28	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	21	20	11	2	1	46	32	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	32	18	17	12	5	0	51	31	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	15	18	8	6	0	57	28	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	31	19	17	13	5	0	49	31	1073
2017	Télétravail - Oui	10	26	18	21	18	7	0	38	43	94
2017	Télétravail - Non	17	32	18	17	11	5	0	51	30	1200
2017	Partage d’emploi - Non	16	31	18	17	12	5	0	50	31	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	8	29	22	27	8	6	0	40	37	35
2017	Étalement du revenu - Non	17	31	18	17	12	5	0	51	31	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	31	18	17	12	5	0	50	31	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	18	17	12	5	0	50	31	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	17	18	11	5	0	51	31	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	20	21	13	7	0	42	36	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	27	20	21	15	5	0	42	37	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	32	17	17	9	8	0	53	28	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	26	20	22	15	5	0	40	39	1290
2014	Télétravail - Oui	11	27	16	19	13	14	0	44	38	86
2014	Télétravail - Non	13	27	20	21	14	5	0	42	37	1411
2014	Partage d’emploi - Non	13	27	20	21	14	5	0	42	37	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	2	28	23	21	20	7	0	32	44	49
2014	Étalement du revenu - Non	13	27	20	21	14	5	0	42	37	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	20	22	15	4	0	40	39	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	31	19	18	12	8	0	47	33	426

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	20	10	10	3	59	21	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	34	15	20	10	3	53	31	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	26	14	18	11	3	55	30	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	16	19	10	3	53	30	1250
2019	Télétravail - Oui	18	31	16	20	13	3	50	34	176
2019	Télétravail - Non	19	34	16	19	10	3	54	30	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	9	32	21	21	14	3	42	36	27
2019	Étalement du revenu - Non	19	34	16	19	10	3	54	30	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	35	15	19	10	3	54	30	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	16	18	11	3	53	30	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	18	21	21	2	39	42	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	17	22	14	2	46	37	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	30	15	20	13	3	51	34	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	18	22	15	2	44	38	1073
2017	Télétravail - Oui	9	26	17	26	19	2	36	46	94
2017	Télétravail - Non	14	30	17	22	14	2	46	37	1200
2017	Partage d’emploi - Non	14	30	17	22	15	2	45	37	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	11	17	6	27	32	6	29	64	34
2017	Étalement du revenu - Non	14	30	17	22	14	2	46	37	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	30	17	22	15	2	45	37	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	18	22	14	2	45	37	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	28	15	22	16	3	46	39	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	37	18	22	14	2	46	36	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	28	17	24	16	3	41	41	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	31	19	23	10	4	46	34	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	29	17	24	17	3	40	42	1289
2014	Télétravail - Oui	11	30	14	22	15	8	44	40	85
2014	Télétravail - Non	11	29	17	24	16	2	41	41	1412
2014	Partage d’emploi - Non	11	29	17	24	16	3	41	41	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	0	25	19	28	27	2	25	56	49
2014	Étalement du revenu - Non	11	29	17	24	15	3	42	40	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	17	25	17	2	40	42	1071
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	32	18	23	13	4	44	37	426

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	9	5	5	12	3	78	12	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	24	19	7	4	10	2	65	13	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	20	16	5	5	17	1	69	12	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	25	19	8	4	9	2	65	13	1251
2019	Télétravail - Oui	31	25	20	8	4	11	1	63	14	177
2019	Télétravail - Non	34	24	18	7	4	10	2	66	13	1315
2019	Étalement du revenu - Oui	34	17	22	13	5	3	5	56	20	27
2019	Étalement du revenu - Non	34	24	18	7	4	10	2	66	13	1465
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	25	20	8	4	9	2	64	13	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	22	15	6	5	13	2	69	13	480

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	18	14	3	1	1	64	18	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	41	16	10	4	1	0	69	15	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	17	8	6	1	1	68	15	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	43	16	11	4	1	0	69	15	1246
2019	Télétravail - Oui	25	42	13	13	6	1	0	68	19	177
2019	Télétravail - Non	27	41	16	10	4	1	0	69	15	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	30	33	19	9	8	0	0	63	18	27
2019	Étalement du revenu - Non	27	41	16	11	4	1	0	69	15	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	16	11	4	1	0	69	15	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	16	10	5	1	0	68	16	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	44	16	13	2	1	0	69	15	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	17	12	6	1	0	63	19	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	12	12	3	4	0	72	15	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	19	13	6	1	0	62	19	1075
2017	Télétravail - Oui	10	40	21	16	9	4	0	52	26	93
2017	Télétravail - Non	25	39	17	12	6	1	0	65	18	1202
2017	Partage d’emploi - Non	24	39	17	12	6	1	0	64	19	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	19	53	8	10	10	0	0	72	20	35
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	18	12	6	1	0	64	19	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	17	12	6	1	0	64	19	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	19	12	7	1	0	62	19	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	13	13	4	3	0	69	17	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	51	19	9	4	2	0	67	13	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	42	18	12	5	1	0	64	17	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	46	20	6	4	1	0	69	10	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	42	18	13	5	1	0	64	18	1289
2014	Télétravail - Oui	22	45	19	11	2	1	0	68	13	86
2014	Télétravail - Non	21	43	18	12	5	1	0	64	17	1411
2014	Partage d’emploi - Non	21	43	18	12	5	1	0	65	17	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	13	49	26	6	6	0	0	61	12	49
2014	Étalement du revenu - Non	21	43	18	12	5	1	0	65	17	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	41	18	13	5	1	0	63	19	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	48	19	8	4	1	0	68	13	427

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	22	18	8	6	0	49	27	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	34	21	18	9	5	0	50	29	1350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	21	17	11	6	1	48	30	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	35	21	19	8	5	0	50	28	1243
2019	Télétravail - Oui	10	28	23	26	10	3	1	40	37	176
2019	Télétravail - Non	14	34	20	18	9	5	0	51	27	1306
2019	Étalement du revenu - Oui	9	36	18	17	14	5	0	48	33	27
2019	Étalement du revenu - Non	14	33	21	18	9	5	0	50	28	1455
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	35	20	18	8	5	0	52	27	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	29	22	20	10	4	0	46	31	476

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	14	10	4	6	1	70	15	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	15	12	6	2	1	66	19	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	35	13	13	7	3	1	66	21	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	15	12	5	3	1	66	18	1246
2019	Télétravail - Oui	29	37	15	12	4	2	1	68	17	177
2019	Télétravail - Non	29	34	15	12	6	3	1	66	18	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	28	41	16	6	8	0	0	70	14	27
2019	Étalement du revenu - Non	29	34	15	12	5	3	1	66	18	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	15	12	5	3	1	66	18	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	14	13	6	3	1	67	19	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	36	14	9	2	0	1	74	12	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	8	4	3	1	75	13	1195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	10	8	3	4	0	78	11	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	12	9	4	2	1	75	13	1072
2017	Télétravail - Oui	31	45	11	10	1	1	1	77	11	93
2017	Télétravail - Non	37	36	12	8	4	3	1	75	13	1199
2017	Partage d’emploi - Non	36	36	12	8	4	2	1	75	13	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	43	29	8	9	7	3	3	75	17	35
2017	Étalement du revenu - Non	36	37	12	8	4	2	1	75	12	1257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	12	8	4	2	1	75	13	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	12	9	4	2	1	74	13	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	11	8	3	3	1	77	12	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	45	14	10	5	2	0	70	15	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	12	11	5	4	1	70	17	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	34	11	14	4	4	1	70	18	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	13	11	5	4	1	70	16	1288
2014	Télétravail - Oui	33	37	12	10	2	4	2	74	13	86
2014	Télétravail - Non	30	37	13	11	5	4	1	70	17	1410
2014	Partage d’emploi - Non	30	37	13	11	5	4	1	70	17	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	22	36	17	13	8	2	2	60	22	49
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	12	11	5	4	1	71	16	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	12	11	5	4	0	71	16	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	13	12	5	3	1	69	17	427

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	20	6	4	4	69	10	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	20	9	5	1	66	14	1344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	34	19	9	5	2	67	14	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	20	9	5	2	66	14	1235
2019	Télétravail - Oui	26	38	22	9	4	1	64	14	175
2019	Télétravail - Non	31	35	19	9	5	2	67	14	1299
2019	Étalement du revenu - Oui	21	38	19	11	5	5	62	17	26
2019	Étalement du revenu - Non	30	35	20	9	5	2	66	14	1448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	20	9	5	2	66	14	1000
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	19	9	5	2	67	14	474

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	13	23	15	12	12	5	40	32	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	20	19	17	15	10	3	43	36	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	16	18	19	14	10	3	41	38	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	20	19	16	14	11	3	43	35	1250
2019	Télétravail - Oui	13	19	18	19	17	9	5	37	42	177
2019	Télétravail - Non	18	19	19	16	14	11	3	43	35	1314
2019	Étalement du revenu - Oui	20	21	16	11	19	12	0	47	35	27
2019	Étalement du revenu - Non	17	19	19	17	14	10	3	42	36	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	19	16	14	11	3	43	35	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	18	19	17	15	10	3	41	37	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	20	16	19	17	7	3	42	40	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	17	15	19	8	3	42	39	1195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	15	16	15	7	1	51	33	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	17	15	20	9	3	40	40	1073
2017	Télétravail - Oui	8	23	13	16	22	13	5	38	46	93
2017	Télétravail - Non	17	21	17	15	19	8	3	42	38	1200
2017	Partage d’emploi - Non	16	21	17	15	19	8	3	42	39	1291
2017	Étalement du revenu - Oui	10	26	21	21	15	5	3	39	39	35
2017	Étalement du revenu - Non	16	21	17	15	19	8	3	42	39	1258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	21	17	15	19	8	3	42	39	1289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	20	17	15	20	9	3	40	40	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	16	15	17	8	2	46	36	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	22	19	20	11	2	31	44	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	19	20	20	9	2	33	45	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	16	21	13	9	1	43	39	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	17	20	19	22	9	2	31	46	1289
2014	Télétravail - Oui	17	25	11	15	17	14	1	50	38	86
2014	Télétravail - Non	12	17	20	20	21	9	2	32	46	1411
2014	Partage d’emploi - Non	12	17	19	20	20	10	2	33	45	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	4	6	19	35	24	13	0	11	68	49
2014	Étalement du revenu - Non	13	17	19	19	20	9	2	34	45	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	20	19	22	9	2	32	46	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	17	21	17	11	1	37	43	427

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	29	16	14	10	4	0	59	25	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	15	16	12	2	0	56	29	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	29	15	13	12	3	0	58	26	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	15	16	12	2	0	56	29	1248
2019	Télétravail - Oui	22	33	13	15	13	2	1	57	29	177
2019	Télétravail - Non	24	31	15	16	12	2	0	57	28	1312
2019	Étalement du revenu - Oui	19	42	11	17	11	0	0	60	29	27
2019	Étalement du revenu - Non	24	31	15	16	12	2	0	57	28	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	15	16	11	2	0	56	28	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	14	14	13	2	0	57	28	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	29	17	23	10	0	0	50	33	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	31	15	18	12	2	0	54	31	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	31	10	18	10	2	0	61	28	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	16	18	13	2	0	52	32	1075
2017	Télétravail - Oui	22	30	15	15	15	3	0	54	31	94
2017	Télétravail - Non	22	31	15	18	12	2	0	54	31	1202
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	15	18	12	2	0	54	31	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	25	35	11	16	9	3	0	62	26	35
2017	Étalement du revenu - Non	21	31	15	18	12	2	0	53	31	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	15	18	12	2	0	54	31	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	31	16	18	13	2	0	52	32	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	13	19	11	2	0	56	30	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	19	17	8	2	1	56	25	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	18	16	12	2	0	53	28	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	14	16	12	0	1	58	28	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	19	16	11	2	0	53	28	1289
2014	Télétravail - Oui	35	22	16	20	5	1	0	58	26	86
2014	Télétravail - Non	20	32	18	16	12	2	1	53	28	1411
2014	Partage d’emploi - Non	21	32	18	16	11	2	0	54	28	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	2	40	26	23	6	4	0	43	30	49
2014	Étalement du revenu - Non	21	32	18	16	11	2	0	54	28	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	33	19	15	12	2	0	53	28	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	30	17	18	9	1	1	55	28	427

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	21	14	14	21	6	1	48	36	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	25	15	15	22	2	2	46	39	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	13	14	20	3	2	49	36	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	16	15	22	3	2	45	39	1248
2019	Télétravail - Oui	16	25	15	21	19	3	2	43	42	177
2019	Télétravail - Non	20	25	15	15	22	3	2	46	38	1312
2019	Étalement du revenu - Oui	16	39	13	12	16	0	3	57	30	27
2019	Étalement du revenu - Non	19	24	15	15	22	3	2	46	39	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	15	16	21	3	2	45	39	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	15	15	21	3	2	47	38	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	18	17	30	20	0	1	32	51	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	13	20	25	2	2	39	47	1193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	20	13	23	22	1	2	40	47	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	14	20	25	2	2	38	47	1070
2017	Télétravail - Oui	11	14	14	25	31	2	3	26	60	94
2017	Télétravail - Non	16	22	14	20	24	2	2	40	46	1196
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	14	21	25	2	2	39	47	1288
2017	Étalement du revenu - Oui	11	15	15	19	32	3	5	28	55	35
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	14	21	25	2	2	39	47	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	14	21	25	2	2	39	47	1286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	13	19	25	2	2	40	46	899
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	14	25	23	2	2	35	50	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	18	24	19	5	3	34	46	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	14	23	25	3	2	35	50	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	12	25	19	0	4	40	47	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	15	23	25	3	2	34	50	1289
2014	Télétravail - Oui	16	19	8	36	19	2	1	36	56	86
2014	Télétravail - Non	13	20	15	22	25	3	2	35	49	1411
2014	Partage d’emploi - Non	13	20	14	23	24	3	2	35	50	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	2	25	17	26	25	4	2	28	54	49
2014	Étalement du revenu - Non	14	20	14	23	24	3	2	35	50	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	15	22	26	3	2	35	50	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	14	26	20	3	4	35	49	427

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	22	12	2	5	0	6	79	8	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	15	6	3	1	3	75	9	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	26	16	6	4	0	4	71	11	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	14	5	3	1	3	76	9	1248
2019	Télétravail - Oui	36	29	17	8	8	1	2	67	16	176
2019	Télétravail - Non	49	24	14	5	3	1	3	77	8	1312
2019	Étalement du revenu - Oui	47	6	32	11	3	0	0	54	14	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	14	5	3	1	3	76	9	1461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	14	5	2	1	3	77	8	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	26	15	6	5	0	4	72	12	478

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	16	9	8	5	3	9	75	15	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	14	8	7	7	2	10	75	16	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	15	6	6	6	1	9	79	14	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	14	9	7	7	2	10	74	16	1250
2019	Télétravail - Oui	45	16	9	9	6	1	14	72	17	177
2019	Télétravail - Non	53	14	8	6	7	2	9	75	15	1312
2019	Étalement du revenu - Oui	43	13	12	15	8	0	9	61	26	26
2019	Étalement du revenu - Non	52	14	8	6	7	2	10	75	15	1463
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	13	9	6	7	2	9	75	15	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	15	8	7	7	2	11	75	16	479

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	15	5	3	2	5	75	9	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	25	15	7	3	1	2	74	11	1352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	15	6	4	1	3	74	10	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	26	15	7	3	1	2	74	11	1245
2019	Télétravail - Oui	43	29	17	5	2	1	3	75	7	177
2019	Télétravail - Non	47	25	14	7	4	1	2	74	11	1307
2019	Étalement du revenu - Oui	55	14	24	3	3	0	0	69	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	46	26	14	7	3	1	2	74	11	1457
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	14	8	3	1	2	75	11	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	17	5	4	1	3	73	10	477

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	20	14	8	4	3	8	71	14	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	22	14	9	5	3	3	70	15	1352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	27	11	6	6	4	4	74	14	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	21	15	9	5	3	4	69	15	1244
2019	Télétravail - Oui	40	23	14	7	7	4	5	70	15	176
2019	Télétravail - Non	43	22	14	9	5	3	4	70	15	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	47	22	16	0	6	0	8	75	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	42	22	14	9	5	3	4	69	15	1457
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	22	14	9	5	3	3	69	15	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	22	14	7	6	4	5	70	14	478

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	16	8	14	11	2	7	64	27	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	16	10	9	11	2	4	67	22	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	17	12	9	11	2	3	66	22	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	15	10	10	11	2	5	67	22	1248
2019	Télétravail - Oui	44	16	6	12	15	3	4	64	29	177
2019	Télétravail - Non	47	16	10	9	11	2	5	67	21	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	53	18	10	8	11	0	0	71	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	47	16	10	10	11	2	5	67	22	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	15	10	8	11	2	5	69	20	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	17	10	12	12	2	4	64	26	479

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	9	2	2	2	4	85	5	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	16	8	3	2	1	3	86	5	1352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	12	3	2	2	2	82	5	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	15	8	3	2	1	3	87	5	1246
2019	Télétravail - Oui	69	16	5	2	4	1	3	89	6	177
2019	Télétravail - Non	66	16	9	3	2	1	3	86	5	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	63	13	21	0	0	3	0	78	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	67	16	8	3	2	1	3	86	5	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	15	8	3	2	1	3	87	5	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	18	10	2	3	2	2	84	5	478

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	10	5	2	1	4	3	92	3	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	9	4	2	2	4	3	91	5	1352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	3	2	1	5	1	93	4	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	9	4	2	3	4	3	90	5	1248
2019	Télétravail - Oui	76	9	5	2	1	4	2	91	4	177
2019	Télétravail - Non	75	9	4	2	3	4	3	91	5	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	84	8	0	0	3	5	0	97	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	75	9	4	2	2	4	3	91	5	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	9	3	2	3	4	3	91	5	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	4	3	2	4	2	91	4	477

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	1	1	1	1	8	97	2	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	6	3	2	2	2	7	93	4	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	7	4	2	3	1	7	90	5	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	6	3	1	1	2	7	94	3	1243
2019	Télétravail - Oui	74	6	3	2	4	2	9	90	7	176
2019	Télétravail - Non	80	6	3	2	1	2	7	94	3	1305
2019	Étalement du revenu - Oui	87	8	5	0	0	0	0	95	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	79	6	3	2	2	2	7	93	3	1454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	3	2	1	2	7	94	3	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	7	3	2	2	1	7	92	4	475

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	46	13	10	4	4	0	71	16	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	42	17	10	4	3	1	68	14	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	13	11	5	3	1	70	16	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	43	18	9	4	3	0	67	14	1250
2019	Télétravail - Oui	20	42	19	11	3	5	0	66	14	177
2019	Télétravail - Non	24	42	17	10	4	3	1	68	14	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	14	54	23	8	0	0	0	68	8	26
2019	Étalement du revenu - Non	23	42	17	10	4	3	0	68	15	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	43	18	9	4	3	1	68	13	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	42	15	12	4	3	0	68	17	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	42	14	14	7	5	0	63	22	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	36	21	14	7	3	0	57	21	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	21	12	5	4	0	61	18	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	38	20	14	7	3	0	57	22	1073
2017	Télétravail - Oui	11	34	21	17	11	5	0	48	30	94
2017	Télétravail - Non	20	37	20	14	6	3	0	58	21	1200
2017	Partage d’emploi - Non	19	36	20	14	7	3	0	58	21	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	11	49	16	13	10	0	0	60	24	35
2017	Étalement du revenu - Non	19	36	20	14	7	3	0	58	21	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	36	20	14	7	3	0	58	21	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	38	20	14	7	3	0	58	21	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	19	14	7	4	0	58	22	393

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	14	9	3	2	1	74	12	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	39	11	8	4	2	0	77	12	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	9	8	5	2	1	78	13	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	12	8	4	2	0	76	12	1245
2019	Télétravail - Oui	36	38	12	9	4	2	0	75	13	175
2019	Télétravail - Non	37	39	11	8	4	2	0	77	12	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	34	55	6	5	0	0	0	89	5	27
2019	Étalement du revenu - Non	36	38	12	8	4	2	0	76	12	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	12	7	3	2	0	77	11	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	11	9	5	2	0	75	14	474
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	11	5	1	2	0	83	6	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	11	6	3	1	0	79	10	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	6	7	0	1	0	87	8	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	13	6	3	1	0	78	10	1074
2017	Télétravail - Oui	28	48	8	11	3	1	1	78	14	94
2017	Télétravail - Non	38	41	12	6	3	1	0	79	9	1200
2017	Partage d’emploi - Non	37	41	11	6	3	1	0	79	9	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	47	42	0	8	3	0	0	89	11	35
2017	Étalement du revenu - Non	37	41	12	6	3	1	0	79	9	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	11	6	3	1	0	79	9	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	42	13	6	3	1	0	77	9	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	8	8	1	1	0	83	9	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	13	2	2	3	0	83	4	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	13	6	3	3	0	77	10	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	9	4	2	1	0	85	6	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	14	6	3	3	0	76	10	1288
2014	Télétravail - Oui	48	29	6	12	0	4	1	82	13	86
2014	Télétravail - Non	38	37	13	5	3	3	0	77	9	1410
2014	Partage d’emploi - Non	38	36	13	6	3	3	0	77	9	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	24	48	14	8	4	2	0	73	12	49
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	13	6	3	3	0	77	9	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	14	6	4	3	0	75	10	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	11	5	2	2	0	82	8	427

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	13	6	3	5	1	77	9	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	12	5	3	3	0	79	8	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	10	4	4	2	0	82	8	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	13	5	2	3	1	79	8	1247
2019	Télétravail - Oui	41	36	10	4	2	6	0	82	7	177
2019	Télétravail - Non	44	32	13	5	3	3	0	79	8	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	51	40	6	3	0	0	0	91	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	44	32	12	5	3	3	0	79	8	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	13	5	2	3	0	79	8	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	11	5	3	3	0	80	9	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	19	5	1	3	0	74	6	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	13	5	3	4	0	78	9	1194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	10	5	1	3	0	84	6	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	15	5	4	4	0	76	9	1072
2017	Télétravail - Oui	32	46	7	10	2	1	3	81	12	94
2017	Télétravail - Non	40	34	14	4	3	4	0	77	8	1198
2017	Partage d’emploi - Non	40	35	14	5	3	4	0	77	8	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	50	36	14	0	0	0	0	86	0	35
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	14	5	3	4	0	77	9	1257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	14	5	3	4	0	77	8	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	15	4	4	4	0	76	9	900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	12	6	1	3	1	81	7	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	14	3	2	6	0	79	5	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	14	4	3	5	0	78	8	1359
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	12	4	1	1	1	83	6	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	14	4	3	6	0	77	8	1285
2014	Télétravail - Oui	53	26	9	4	1	6	1	85	5	86
2014	Télétravail - Non	41	33	14	4	3	5	0	78	8	1407
2014	Partage d’emploi - Non	41	32	14	4	3	5	0	78	7	1491
2014	Étalement du revenu - Oui	32	31	20	6	4	7	0	68	11	48
2014	Étalement du revenu - Non	42	32	13	4	3	5	0	78	7	1445
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	14	4	3	6	0	77	8	1067
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	13	4	2	4	0	80	6	426

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	8	3	5	0	0	84	8	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	8	5	3	0	0	84	9	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	8	5	5	0	0	83	10	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	8	5	3	0	0	84	8	1251
2019	Télétravail - Oui	48	34	12	3	3	1	0	82	6	176
2019	Télétravail - Non	50	34	7	5	4	0	0	84	9	1315
2019	Étalement du revenu - Oui	60	29	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	50	34	8	5	4	0	0	84	9	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	7	5	3	0	0	84	9	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	9	4	4	0	0	82	9	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	8	5	2	0	0	85	7	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	11	5	4	0	0	79	10	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	8	4	3	0	0	84	7	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	11	6	4	0	0	79	10	1075
2017	Télétravail - Oui	29	46	8	8	6	2	1	77	15	94
2017	Télétravail - Non	44	36	11	5	4	0	0	80	9	1202
2017	Partage d’emploi - Non	43	37	11	5	4	0	0	80	9	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	47	35	8	3	7	0	0	83	10	35
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	11	5	4	0	0	80	9	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	11	5	4	0	0	80	9	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	12	6	4	0	0	79	10	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	9	4	4	0	0	83	8	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	10	4	2	0	0	84	6	133
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	12	7	4	0	0	77	10	1359
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	8	4	1	0	0	86	6	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	13	7	4	0	0	76	11	1284
2014	Télétravail - Oui	46	32	9	9	1	1	1	80	11	86
2014	Télétravail - Non	42	35	12	6	4	0	0	78	10	1406
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	12	6	3	0	0	78	10	1490
2014	Étalement du revenu - Oui	28	40	17	14	2	0	0	68	16	49
2014	Étalement du revenu - Non	43	35	12	6	4	0	0	78	10	1443
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	13	6	4	0	0	76	11	1066
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	10	7	2	0	0	82	8	426

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	30	17	7	6	1	1	69	13	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	15	8	6	1	0	71	14	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	15	8	7	0	0	70	15	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	15	7	6	1	0	71	13	1249
2019	Télétravail - Oui	34	34	17	7	7	1	0	68	15	177
2019	Télétravail - Non	39	32	15	8	6	1	0	72	14	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	41	25	26	3	5	0	0	66	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	32	15	8	6	1	0	71	14	1463
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	15	7	5	1	0	72	13	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	15	8	8	1	0	69	16	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	22	11	3	2	1	63	14	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	17	11	6	1	0	65	18	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	15	8	4	0	0	73	12	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	18	12	7	1	0	63	19	1073
2017	Télétravail - Oui	21	34	25	8	10	2	0	55	19	94
2017	Télétravail - Non	33	32	17	11	6	1	0	66	17	1200
2017	Partage d’emploi - Non	32	32	17	11	6	1	0	65	17	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	36	39	16	3	7	0	0	75	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	32	32	17	11	6	1	0	65	18	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	17	11	6	1	0	65	17	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	17	12	7	1	0	64	19	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	32	18	8	6	1	0	68	14	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	21	13	4	1	0	61	18	133
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	20	13	8	1	0	58	22	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	13	8	5	0	0	73	14	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	21	14	8	1	0	56	23	1287
2014	Télétravail - Oui	26	40	13	15	5	1	0	66	21	85
2014	Télétravail - Non	23	34	20	13	8	1	0	58	21	1410
2014	Partage d’emploi - Non	24	35	20	13	8	1	0	59	21	1493
2014	Étalement du revenu - Oui	4	44	20	16	14	2	0	49	31	49
2014	Étalement du revenu - Non	24	34	20	13	8	1	0	59	21	1446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	21	14	9	1	0	56	23	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	16	12	6	1	0	66	18	425

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	14	8	8	0	71	15	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	13	9	6	0	72	15	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	14	9	6	0	70	16	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	13	9	6	0	72	15	1246
2019	Télétravail - Oui	33	38	14	8	6	0	71	14	177
2019	Télétravail - Non	38	33	13	9	6	0	72	15	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	40	22	33	6	0	0	61	6	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	13	9	6	0	72	15	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	13	9	5	0	72	14	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	14	9	7	0	70	17	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	21	8	7	0	64	15	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	16	12	6	1	66	18	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	14	9	4	0	73	13	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	17	12	7	1	64	19	1075
2017	Télétravail - Oui	19	36	23	11	10	1	55	21	94
2017	Télétravail - Non	33	33	16	11	6	0	66	17	1202
2017	Partage d’emploi - Non	32	33	17	11	6	0	66	18	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	40	38	13	3	7	0	78	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	32	33	17	12	6	1	65	18	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	34	17	11	6	0	66	17	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	17	13	6	1	64	19	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	34	17	8	7	0	68	15	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	20	15	6	1	59	21	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	19	15	7	0	59	22	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	13	10	6	0	71	16	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	35	20	16	7	0	57	23	1288
2014	Télétravail - Oui	24	41	12	20	3	0	65	23	86
2014	Télétravail - Non	23	35	19	15	7	0	59	22	1410
2014	Partage d’emploi - Non	23	36	19	15	7	0	59	22	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	3	41	24	20	10	2	44	31	48
2014	Étalement du revenu - Non	24	35	18	15	7	0	60	22	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	20	16	8	0	57	23	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	16	14	6	0	64	19	426

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	23	21	8	10	3	0	60	19	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	25	17	13	7	2	1	62	21	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	24	16	10	6	3	0	66	17	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	25	17	13	8	2	1	61	21	1252
2019	Télétravail - Oui	35	24	23	12	5	1	0	60	17	176
2019	Télétravail - Non	36	25	16	13	8	2	1	62	21	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	42	19	26	3	10	0	0	61	13	27
2019	Étalement du revenu - Non	35	25	17	13	7	2	1	62	21	1466
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	16	13	7	2	1	62	21	1014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	24	19	11	8	2	0	61	19	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	24	22	17	3	6	0	55	21	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	19	14	9	3	0	57	24	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	24	17	12	6	3	1	63	19	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	26	19	15	9	4	0	55	25	1074
2017	Télétravail - Oui	21	26	16	19	10	6	2	51	31	94
2017	Télétravail - Non	30	25	19	14	8	3	0	57	23	1201
2017	Partage d’emploi - Non	29	25	19	14	8	3	0	57	24	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	31	34	13	16	7	0	0	65	22	35
2017	Étalement du revenu - Non	29	25	19	14	9	4	0	56	24	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	25	19	14	8	3	0	57	23	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	19	14	9	3	0	55	25	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	26	18	14	6	4	1	60	21	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	24	17	15	9	4	0	56	26	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	26	19	15	11	4	1	53	27	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	24	19	7	7	5	0	64	15	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	19	16	11	4	1	52	29	1288
2014	Télétravail - Oui	34	24	16	8	6	11	2	66	16	86
2014	Télétravail - Non	24	26	19	15	11	4	1	53	27	1410
2014	Partage d’emploi - Non	25	26	19	15	11	4	1	53	27	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	7	35	19	14	18	6	0	45	35	49
2014	Étalement du revenu - Non	26	26	19	15	10	4	1	54	26	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	19	16	11	3	1	51	29	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	25	19	11	9	5	0	59	21	427

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	37	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	36	1361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	41	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	35	1253
2019	Télétravail - Oui	27	33	40	177
2019	Télétravail - Non	33	32	35	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	29	38	33	27
2019	Étalement du revenu - Non	32	32	36	1467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	34	1014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	40	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	34	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	34	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	31	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	35	1074
2017	Télétravail - Oui	35	29	36	94
2017	Télétravail - Non	34	32	34	1200
2017	Partage d’emploi - Non	34	32	34	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	25	38	37	35
2017	Étalement du revenu - Non	34	32	34	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	34	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	34	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	34	391
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	38	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	36	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	32	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	37	1288
2014	Télétravail - Oui	17	51	32	86
2014	Télétravail - Non	33	30	37	1410
2014	Partage d’emploi - Non	32	31	36	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	35	30	34	49
2014	Étalement du revenu - Non	32	31	36	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	37	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	34	427

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	20	40	3	7	8	41
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	27	37	6	16	4	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	21	28	3	34	6	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	39	6	13	5	427
2019	Télétravail - Oui	4	37	30	10	14	6	48
2019	Télétravail - Non	11	25	38	5	16	5	439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	27	40	4	15	5	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	32	8	17	5	137
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	13	45	7	3	10	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	41	6	15	6	424
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	17	29	10	26	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	43	5	12	7	388
2017	Télétravail - Oui	9	17	39	14	19	3	33
2017	Télétravail - Non	12	22	41	5	14	7	420
2017	Partage d’emploi - Non	12	21	41	6	14	6	453
2017	Étalement du revenu - Non	12	21	41	6	14	6	444
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	21	41	6	14	6	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	24	44	4	12	6	332
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	34	9	19	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	26	45	5	9999	5	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	28	44	10	9999	9	454
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	28	34	14	9999	18	54
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	45	9	9999	7	442
2014	Télétravail - Oui	7	26	27	27	9999	13	15
2014	Télétravail - Non	10	28	44	9	9999	8	481
2014	Partage d’emploi - Non	10	28	44	10	9999	9	496
2014	Étalement du revenu - Oui	11	24	54	12	9999	0	17
2014	Étalement du revenu - Non	10	28	43	10	9999	9	479
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	29	44	9	9999	8	378
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	42	13	9999	11	118

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	48	5	8	1	1	1	87	9	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	46	8	7	3	1	2	82	10	1354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	7	8	6	1	1	79	14	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	47	8	7	2	1	2	83	9	1246
2019	Télétravail - Oui	35	47	3	8	3	2	2	85	12	177
2019	Télétravail - Non	34	46	8	7	3	1	2	82	10	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	31	55	9	5	0	0	0	86	5	26
2019	Étalement du revenu - Non	34	46	7	7	3	1	2	82	10	1461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	8	7	3	1	2	82	10	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	48	6	8	4	1	1	82	12	479

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	27	6	3	1	5	0	90	4	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	7	2	2	7	2	87	5	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	21	6	1	2	10	1	90	3	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	7	3	2	6	2	87	5	1248
2019	Télétravail - Oui	60	18	7	2	2	10	2	89	3	177
2019	Télétravail - Non	56	23	7	3	2	7	2	87	5	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	70	22	9	0	0	0	0	91	0	26
2019	Étalement du revenu - Non	56	23	7	3	2	7	2	87	5	1462
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	7	3	2	7	3	86	5	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	6	2	1	8	1	90	3	478

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1250
2019	Télétravail - Oui	9	91	177
2019	Télétravail - Non	13	87	1314
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	480

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	174
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	157
2019	Étalement du revenu - Non	45	55	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	132
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	57

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	36	174
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	157
2019	Étalement du revenu - Non	64	36	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	132
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	26	57

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	8	92	173
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	189

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	174
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	157
2019	Télétravail - Oui	100	16
2019	Télétravail - Non	100	173
2019	Étalement du revenu - Non	100	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	132
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	57

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	174
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	189

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	5	95	173
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	189

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	156
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	57

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	156
2019	Télétravail - Oui	65	35	16
2019	Télétravail - Non	45	55	172
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	57

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	156
2019	Télétravail - Oui	54	46	16
2019	Télétravail - Non	52	48	172
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	57

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	156
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	57

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	156
2019	Télétravail - Oui	36	64	16
2019	Télétravail - Non	35	65	172
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	57

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	156
2019	Télétravail - Oui	52	48	16
2019	Télétravail - Non	50	50	172
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	57

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	156
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	57

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	156
2019	Télétravail - Oui	100	16
2019	Télétravail - Non	100	172
2019	Étalement du revenu - Non	100	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	57

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	173
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	188

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	156
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	9	91	172
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	188

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	156
2019	Télétravail - Oui	52	48	16
2019	Télétravail - Non	47	53	172
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	57

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	17	83	172
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	57

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	156
2019	Télétravail - Oui	29	71	16
2019	Télétravail - Non	16	84	172
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	57

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	156
2019	Télétravail - Oui	36	64	16
2019	Télétravail - Non	45	55	172
2019	Étalement du revenu - Non	45	55	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	57

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	156
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	57

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	156
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	5	95	172
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	57

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	35	65	16
2019	Télétravail - Non	13	87	172
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	57

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	173
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	9	91	172
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	188

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	156
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	188

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	57

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	57

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	156
2019	Télétravail - Oui	29	71	16
2019	Télétravail - Non	33	67	172
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	188
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	57

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	180

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	148
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	180

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	180

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	180

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	148
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	180

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	180

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	180

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	180

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	148
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	180

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	180

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	148
2019	Étalement du revenu - Non	54	46	180

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	37	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	148
2019	Étalement du revenu - Non	61	39	180

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	180

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	148
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	180

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	1248
2019	Télétravail - Oui	17	83	177
2019	Télétravail - Non	19	81	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	480

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	10	17	11	6	25	15	44	28	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	13	17	9	9	29	9	43	30	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	16	9	8	29	12	44	29	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	13	17	9	9	29	9	43	30	1251
2019	Télétravail - Oui	9	11	16	9	7	36	10	39	31	177
2019	Télétravail - Non	14	13	17	9	9	28	10	43	29	1314
2019	Étalement du revenu - Oui	9	14	14	6	9	35	11	44	29	27
2019	Étalement du revenu - Non	14	13	17	9	9	29	10	43	30	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	13	17	9	9	29	8	44	29	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	16	9	8	29	14	41	30	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	23	9	6	32	8	38	24	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	17	17	10	9	25	8	47	28	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	17	18	9	7	23	8	51	24	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	17	10	9	26	8	45	29	1076
2017	Télétravail - Oui	13	11	21	13	7	28	7	37	30	94
2017	Télétravail - Non	15	17	17	10	9	25	8	47	28	1203
2017	Partage d’emploi - Non	14	16	17	10	9	25	8	46	28	1295
2017	Étalement du revenu - Oui	5	15	31	8	13	17	11	28	29	35
2017	Étalement du revenu - Non	15	16	17	10	9	26	8	47	28	1262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	16	17	10	9	25	8	46	28	1293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	17	10	10	25	8	46	29	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	15	19	9	7	26	9	46	25	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	12	23	7	7	28	12	39	23	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	14	21	11	9	27	7	37	30	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	15	20	10	6	27	8	44	25	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	14	22	11	9	27	7	36	31	1289
2014	Télétravail - Oui	13	11	16	9	3	40	7	46	23	86
2014	Télétravail - Non	10	14	22	11	9	27	7	37	30	1411
2014	Partage d’emploi - Non	10	14	21	11	9	27	7	37	30	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	2	8	25	14	10	30	10	18	40	49
2014	Étalement du revenu - Non	11	14	21	10	9	27	7	38	29	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	21	11	10	26	7	37	31	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	21	10	6	29	9	40	26	427

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	25	17	9	3	8	1	68	13	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	16	8	6	10	1	67	15	1357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	27	13	7	6	10	1	71	14	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	17	8	6	9	1	66	15	1249
2019	Télétravail - Oui	29	36	15	7	5	9	0	71	13	177
2019	Télétravail - Non	31	29	16	8	6	9	1	66	16	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	27	33	14	9	6	10	0	67	17	27
2019	Étalement du revenu - Non	30	29	16	8	6	9	1	67	15	1463
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	17	8	6	9	1	66	15	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	28	14	8	6	10	1	69	15	481
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	20	6	6	6	1	66	13	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	31	18	8	7	8	1	64	16	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	18	7	5	7	0	68	13	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	18	8	7	8	1	63	17	1073
2017	Télétravail - Oui	20	30	28	7	6	9	0	55	14	94
2017	Télétravail - Non	28	31	17	8	7	8	1	65	16	1200
2017	Partage d’emploi - Non	28	31	18	8	7	8	1	64	16	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	29	35	17	3	11	5	0	68	14	34
2017	Étalement du revenu - Non	28	31	18	8	7	8	1	64	16	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	18	8	7	8	1	64	16	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	17	8	7	9	1	63	17	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	20	6	6	7	0	66	12	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	15	13	3	18	2	61	20	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	25	22	11	7	15	2	52	21	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	22	19	11	5	15	2	59	18	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	22	11	7	15	2	52	21	1289
2014	Télétravail - Oui	28	16	18	7	4	26	1	60	15	86
2014	Télétravail - Non	18	26	22	11	7	14	2	52	21	1411
2014	Partage d’emploi - Non	19	25	22	11	7	15	2	53	21	1495
2014	Étalement du revenu - Oui	9	19	32	14	10	16	0	33	29	49
2014	Étalement du revenu - Non	19	25	21	11	7	15	2	54	21	1448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	23	11	7	14	2	51	22	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	24	18	11	5	17	2	58	20	427

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	1363
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	1255
2019	Télétravail - Oui	11	89	177
2019	Télétravail - Non	7	93	1319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	1015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	481

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	46	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	83
2019	Télétravail - Oui	40	60	18
2019	Télétravail - Non	44	56	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	40

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	83
2019	Télétravail - Oui	66	34	18
2019	Télétravail - Non	77	23	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	20	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	31	40

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	83
2019	Télétravail - Oui	100	18
2019	Télétravail - Non	100	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	40

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	9	91	87

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	83
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	17	83	87

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	83
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	8	92	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	40

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	83
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	40

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	83
2019	Télétravail - Oui	31	69	18
2019	Télétravail - Non	30	70	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	40

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	83
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	7	93	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	40

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	40

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	83
2019	Télétravail - Oui	100	18
2019	Télétravail - Non	100	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	40

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	83
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	40

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	83
2019	Télétravail - Oui	100	18
2019	Télétravail - Non	100	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	40

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	35	65	18
2019	Télétravail - Non	15	85	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	65
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	40

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	81
2019	Télétravail - Oui	31	69	17
2019	Télétravail - Non	32	68	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	39

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	39

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	39

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	81
2019	Télétravail - Oui	28	72	17
2019	Télétravail - Non	50	50	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	39

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1251
2019	Télétravail - Oui	8	92	176
2019	Télétravail - Non	9	91	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	479

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	8	17	7	1	29	14	54	15	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	12	19	5	4	35	10	50	15	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	10	16	7	4	35	13	50	20	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	12	20	5	3	35	10	50	14	1248
2019	Télétravail - Oui	10	11	15	5	3	46	11	49	17	177
2019	Télétravail - Non	17	12	19	5	3	33	10	50	15	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	14	8	14	3	3	46	11	52	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	16	12	19	5	3	34	10	50	15	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	12	20	5	3	34	9	50	14	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	11	16	6	3	35	14	50	18	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	11	19	6	2	37	11	49	15	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	13	19	4	3	36	9	53	13	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	13	17	4	2	34	10	58	11	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	13	19	4	3	36	9	52	14	1075
2017	Télétravail - Oui	12	14	20	6	4	38	6	47	18	94
2017	Télétravail - Non	16	13	19	4	3	36	9	53	13	1202
2017	Partage d’emploi - Non	16	13	19	4	3	36	9	53	13	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	11	18	29	3	3	26	11	46	8	35
2017	Étalement du revenu - Non	16	13	19	4	3	36	9	53	13	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	13	19	4	3	36	9	53	13	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	13	19	4	3	36	9	53	13	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	19	5	3	36	9	52	14	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	29	4	2	32	10	40	10	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	14	22	5	3	37	7	46	14	1362
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	17	19	5	1	34	10	55	10	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	14	23	4	3	37	7	44	14	1288
2014	Télétravail - Oui	15	14	13	4	2	45	6	59	13	86
2014	Télétravail - Non	11	14	23	5	3	36	8	45	13	1410
2014	Partage d’emploi - Non	11	14	23	5	3	37	8	45	13	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	2	6	34	3	0	46	10	18	6	49
2014	Étalement du revenu - Non	11	15	22	5	3	37	8	46	14	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	14	23	5	4	37	7	45	15	1069
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	23	4	1	36	9	47	10	427

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	23	17	7	1	12	1	72	8	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	28	16	5	3	13	1	72	9	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	26	12	7	3	11	2	75	11	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	28	17	5	3	13	1	71	8	1247
2019	Télétravail - Oui	31	33	15	8	1	12	0	73	10	177
2019	Télétravail - Non	34	27	17	4	3	13	2	72	9	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	28	30	19	3	3	16	0	70	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	34	28	16	5	3	13	1	72	9	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	27	18	4	3	13	1	71	8	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	28	14	7	2	12	1	73	11	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	26	18	5	2	7	2	72	8	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	16	4	3	14	1	73	8	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	17	4	2	10	1	74	7	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	16	4	3	14	2	73	9	1075
2017	Télétravail - Oui	23	27	25	3	6	13	3	60	11	94
2017	Télétravail - Non	32	31	15	4	3	13	1	74	8	1201
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	16	4	3	13	1	73	8	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	31	47	15	0	3	3	3	82	3	35
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	16	4	3	13	1	73	8	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	16	4	3	13	1	73	8	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	15	4	3	15	2	73	9	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	18	4	3	9	1	73	7	392
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	29	4	1	17	2	58	7	134
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	28	20	5	3	21	2	64	10	1359
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	28	15	5	0	19	2	74	7	207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	22	5	3	21	2	62	10	1286
2014	Télétravail - Oui	32	19	14	1	2	30	1	75	5	86
2014	Télétravail - Non	21	28	21	5	3	20	2	63	10	1407
2014	Partage d’emploi - Non	21	28	21	5	3	20	2	64	10	1491
2014	Étalement du revenu - Oui	8	25	40	2	2	24	0	43	5	49
2014	Étalement du revenu - Non	22	28	20	5	3	20	2	64	10	1444
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	20	5	3	20	2	63	11	1067
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	26	22	4	1	20	2	65	7	426

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	24	16	10	0	1	51	26	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	23	14	14	0	1	48	29	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	21	14	15	1	0	50	29	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	23	14	14	0	2	48	28	1248
2019	Télétravail - Oui	17	29	22	18	13	0	2	47	31	177
2019	Télétravail - Non	20	28	23	14	14	0	1	49	28	1311
2019	Étalement du revenu - Oui	13	11	43	19	14	0	0	24	33	27
2019	Étalement du revenu - Non	20	28	22	14	14	0	1	49	28	1461
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	23	14	14	0	2	48	28	1010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	22	15	14	0	1	49	29	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	20	18	18	22	0	1	43	40	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	20	15	20	1	2	44	35	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	22	13	19	0	1	44	33	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	20	15	20	0	2	44	36	1074
2017	Télétravail - Oui	16	20	25	14	24	1	0	36	39	94
2017	Télétravail - Non	19	24	20	15	20	0	2	44	35	1201
2017	Partage d’emploi - Non	19	24	20	15	20	0	2	44	36	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	21	28	19	8	23	0	0	50	31	35
2017	Étalement du revenu - Non	19	24	20	15	20	0	2	44	36	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	24	20	15	20	0	2	44	36	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	20	15	20	1	2	44	36	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	21	14	20	0	1	44	35	392

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	31	11	12	0	1	46	23	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	26	14	10	0	0	51	23	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	27	12	8	1	0	53	20	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	26	14	10	0	1	50	24	1250
2019	Télétravail - Oui	21	27	25	17	10	0	0	48	27	177
2019	Télétravail - Non	18	32	26	13	10	0	1	51	23	1314
2019	Étalement du revenu - Oui	11	34	30	9	16	0	0	45	25	27
2019	Étalement du revenu - Non	19	31	26	14	10	0	0	51	23	1464
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	25	14	10	0	1	51	24	1011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	28	13	9	0	0	49	22	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	29	27	11	9	0	1	52	20	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	24	16	12	0	1	48	28	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	33	24	15	9	0	0	53	24	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	24	15	12	0	1	47	28	1073
2017	Télétravail - Oui	12	35	27	17	8	1	0	48	25	94
2017	Télétravail - Non	19	29	24	15	12	0	1	48	27	1200
2017	Partage d’emploi - Non	19	29	24	15	12	0	1	48	27	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	20	31	21	19	9	0	0	51	28	35
2017	Étalement du revenu - Non	18	29	24	15	12	0	1	48	27	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	29	24	15	12	0	1	48	27	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	24	15	13	0	1	47	29	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	31	25	15	9	0	0	51	24	393

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	25	11	9	1	0	55	20	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	22	11	7	0	1	61	18	1349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	21	7	5	1	1	66	13	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	22	12	7	0	1	59	19	1242
2019	Télétravail - Oui	25	29	21	14	11	0	0	54	25	176
2019	Télétravail - Non	26	35	22	10	6	0	1	61	17	1305
2019	Étalement du revenu - Oui	14	45	20	13	8	0	0	59	21	27
2019	Étalement du revenu - Non	26	34	22	11	7	0	1	60	18	1454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	22	12	6	0	1	60	18	1004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	22	9	7	1	1	61	17	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	24	30	18	3	0	1	49	21	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	23	14	8	0	1	55	22	1195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	22	11	6	0	1	60	17	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	23	15	8	0	1	53	23	1072
2017	Télétravail - Oui	15	42	22	13	8	0	0	57	22	93
2017	Télétravail - Non	25	28	23	14	8	0	1	55	22	1200
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	23	14	8	0	1	55	22	1291
2017	Étalement du revenu - Oui	21	25	25	18	11	0	0	46	30	35
2017	Étalement du revenu - Non	25	29	23	14	8	0	1	55	22	1258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	23	14	8	0	1	55	22	1289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	23	14	8	0	1	54	23	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	29	23	13	6	0	1	56	20	392

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	31	18	16	18	0	0	48	34	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	21	15	13	0	1	50	29	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	20	16	10	0	0	53	27	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	21	15	14	0	1	49	30	1244
2019	Télétravail - Oui	18	27	21	18	16	1	1	45	34	175
2019	Télétravail - Non	23	27	21	15	13	0	1	50	29	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	15	39	17	10	20	0	0	54	29	26
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	21	15	13	0	1	50	29	1458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	21	15	13	0	1	50	29	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	19	16	14	0	1	50	30	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	24	16	19	11	0	3	53	31	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	25	17	15	0	1	42	33	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	29	15	15	0	0	40	31	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	23	18	15	0	2	43	33	1075
2017	Télétravail - Oui	17	15	34	21	13	0	0	32	34	94
2017	Télétravail - Non	18	25	23	17	15	0	2	44	33	1202
2017	Partage d’emploi - Non	18	24	24	17	15	0	2	43	33	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	30	16	20	14	20	0	0	46	34	35
2017	Étalement du revenu - Non	17	24	24	17	15	0	2	43	33	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	24	24	17	15	0	2	43	33	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	24	17	15	0	2	43	33	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	21	24	18	14	0	1	43	33	393

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	26	12	6	5	0	2	77	11	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	13	5	4	0	3	77	10	1343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	9	4	4	1	3	81	9	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	25	13	6	4	0	3	76	10	1237
2019	Télétravail - Oui	48	25	13	6	3	1	4	77	9	173
2019	Télétravail - Non	49	26	13	5	4	0	3	77	10	1302
2019	Étalement du revenu - Oui	43	27	14	13	0	0	3	73	13	27
2019	Étalement du revenu - Non	49	26	13	5	4	0	3	77	10	1448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	13	6	4	0	3	76	10	1004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	12	5	4	1	3	78	9	471
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	28	7	3	3	0	5	86	7	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	15	6	6	1	5	71	13	1195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	18	4	3	0	5	73	8	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	13	7	6	1	5	72	14	1072
2017	Télétravail - Oui	40	25	20	1	6	0	8	71	8	93
2017	Télétravail - Non	42	27	14	7	6	1	5	73	13	1200
2017	Partage d’emploi - Non	41	27	14	6	6	1	5	72	13	1291
2017	Étalement du revenu - Oui	39	25	19	8	0	3	6	71	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	42	27	14	6	6	1	5	72	13	1258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	27	14	6	6	1	5	72	13	1289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	14	7	7	1	5	71	15	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	15	4	4	1	6	76	8	392

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	30	20	15	4	0	0	61	19	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	21	11	8	0	0	60	19	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	14	16	8	0	0	61	24	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	22	11	7	0	0	60	18	1246
2019	Télétravail - Oui	22	32	19	15	12	0	0	54	27	177
2019	Télétravail - Non	30	31	21	11	7	0	0	61	18	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	18	32	19	9	22	0	0	49	32	27
2019	Étalement du revenu - Non	29	31	21	12	7	0	0	60	19	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	22	10	7	0	0	60	17	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	17	15	8	0	0	60	23	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	19	7	6	1	0	67	13	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	23	13	9	0	1	55	22	1191
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	29	24	14	5	0	0	56	19	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	22	12	9	0	1	56	22	1070
2017	Télétravail - Oui	21	27	25	20	7	0	0	48	27	93
2017	Télétravail - Non	26	31	22	12	9	0	1	57	21	1196
2017	Partage d’emploi - Non	25	30	22	13	8	0	1	56	21	1287
2017	Étalement du revenu - Oui	22	16	26	22	14	0	0	38	36	34
2017	Étalement du revenu - Non	25	31	22	12	8	0	1	57	21	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	22	13	8	0	1	56	21	1285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	22	12	9	0	1	56	22	899
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	23	14	6	1	0	57	20	390

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	20	10	7	1	1	62	18	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	20	11	5	1	0	63	16	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	15	12	6	0	0	68	17	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	21	11	5	1	1	62	16	1247
2019	Télétravail - Oui	19	37	21	16	6	1	0	56	23	177
2019	Télétravail - Non	29	35	20	10	5	1	0	64	15	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	16	52	13	6	13	0	0	68	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	28	35	20	11	5	1	0	63	16	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	22	11	4	1	1	63	15	1009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	18	11	8	1	0	64	19	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	16	17	7	2	1	59	25	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	31	23	15	7	0	1	54	22	1190
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	23	16	4	0	1	57	20	217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	23	15	8	1	1	54	23	1071
2017	Télétravail - Oui	16	29	20	20	12	1	2	46	34	93
2017	Télétravail - Non	23	31	23	14	7	0	1	55	22	1195
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	23	15	7	1	1	54	23	1286
2017	Étalement du revenu - Oui	17	35	16	16	16	0	0	51	32	34
2017	Étalement du revenu - Non	22	31	23	15	7	1	1	54	22	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	23	15	7	1	1	54	22	1284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	24	14	7	0	1	55	22	900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	21	17	8	1	1	53	25	388

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	24	9	8	0	1	59	17	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	23	12	6	0	0	60	17	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	21	8	6	0	1	65	14	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	23	12	6	0	0	59	18	1242
2019	Télétravail - Oui	18	37	23	15	5	1	1	56	21	177
2019	Télétravail - Non	25	35	23	11	6	0	0	60	17	1306
2019	Étalement du revenu - Oui	10	41	26	12	11	0	0	50	24	27
2019	Étalement du revenu - Non	24	35	23	11	6	0	0	60	17	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	24	12	6	0	0	59	17	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	22	11	6	1	1	61	18	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	26	15	6	0	1	53	21	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	25	15	8	0	1	51	24	1192
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	28	10	6	0	1	55	16	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	24	16	9	0	1	50	25	1071
2017	Télétravail - Oui	13	30	24	22	8	1	1	44	31	93
2017	Télétravail - Non	20	31	25	15	8	0	1	51	23	1197
2017	Partage d’emploi - Non	19	31	25	15	8	0	1	51	24	1288
2017	Étalement du revenu - Oui	6	38	18	16	22	0	0	44	38	34
2017	Étalement du revenu - Non	19	31	25	15	8	0	1	51	23	1256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	31	25	15	8	0	1	51	24	1286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	25	16	8	0	1	51	24	900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	30	26	14	8	0	1	52	22	390

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	14	11	9	1	1	66	21	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	22	12	9	0	0	57	21	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	18	10	7	0	1	64	18	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	22	13	9	0	0	56	22	1243
2019	Télétravail - Oui	20	38	18	12	11	0	0	58	24	177
2019	Télétravail - Non	26	31	22	12	8	0	1	57	21	1305
2019	Étalement du revenu - Oui	20	33	23	12	11	0	0	54	24	27
2019	Étalement du revenu - Non	26	31	21	12	9	0	0	58	21	1455
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	23	12	9	0	0	56	21	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	18	12	9	0	0	61	21	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	26	21	6	10	0	1	63	16	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	20	15	10	0	1	54	25	1191
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	25	20	15	6	1	0	58	21	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	20	15	11	0	1	54	26	1069
2017	Télétravail - Oui	21	23	21	22	11	0	2	45	33	93
2017	Télétravail - Non	26	29	20	14	10	0	1	56	24	1195
2017	Partage d’emploi - Non	26	29	20	15	10	0	1	55	25	1286
2017	Étalement du revenu - Oui	18	27	20	16	19	0	0	45	35	34
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	20	15	10	0	1	55	24	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	20	15	10	0	1	55	25	1284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	20	15	10	0	1	54	25	899
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	25	20	14	9	0	1	56	23	389

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	25	14	9	8	1	0	68	18	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	15	9	6	0	1	70	15	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	25	13	9	4	0	1	74	13	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	26	15	9	6	0	1	69	15	1243
2019	Télétravail - Oui	41	29	13	13	3	0	1	71	16	177
2019	Télétravail - Non	44	25	15	8	7	0	1	70	15	1306
2019	Étalement du revenu - Oui	49	32	8	8	3	0	0	81	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	43	26	15	9	6	0	1	70	15	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26	15	8	6	0	1	70	15	1005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	26	13	10	6	0	1	71	16	478

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	21	8	5	0	2	66	13	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	18	10	4	0	1	68	14	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	16	7	3	0	2	74	10	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	18	10	4	0	1	67	14	1241
2019	Télétravail - Oui	30	34	19	10	5	1	2	66	15	177
2019	Télétravail - Non	35	33	18	9	4	0	1	68	13	1304
2019	Étalement du revenu - Oui	27	38	17	13	5	0	0	65	18	27
2019	Étalement du revenu - Non	34	33	18	9	4	0	1	68	14	1454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	18	10	4	0	1	67	14	1005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	17	8	4	0	1	70	13	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	20	13	3	0	3	63	16	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	21	10	5	1	1	63	15	1192
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	20	12	5	0	0	63	17	219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	21	10	5	1	2	63	15	1071
2017	Télétravail - Oui	30	27	21	12	8	2	0	59	20	93
2017	Télétravail - Non	31	31	21	10	5	1	2	64	15	1197
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	21	10	5	1	1	63	15	1288
2017	Étalement du revenu - Oui	34	32	19	6	10	0	0	66	15	34
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	21	10	5	1	2	63	15	1256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	21	10	5	1	1	63	15	1286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	22	10	4	1	2	64	14	900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	19	12	6	1	1	63	18	390

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	27	9	3	2	0	1	86	5	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	13	5	3	0	1	78	9	1352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	16	5	2	0	0	77	7	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	12	5	4	0	1	78	9	1243
2019	Télétravail - Oui	43	29	16	7	3	0	1	73	11	175
2019	Télétravail - Non	52	26	13	5	3	0	1	79	8	1308
2019	Étalement du revenu - Oui	38	34	14	8	5	0	0	73	13	27
2019	Étalement du revenu - Non	52	26	13	5	3	0	1	78	9	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	12	5	4	0	1	79	9	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	14	6	3	0	1	78	8	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	13	2	3	0	2	82	5	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	14	6	4	0	2	76	10	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	27	17	6	4	0	2	73	10	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	14	5	3	0	2	77	9	1073
2017	Télétravail - Oui	35	28	18	9	3	1	6	68	13	94
2017	Télétravail - Non	49	27	14	5	4	0	1	77	9	1200
2017	Partage d’emploi - Non	48	27	14	6	3	0	2	76	9	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	56	23	6	9	6	0	0	79	15	35
2017	Étalement du revenu - Non	48	27	15	6	3	0	2	76	9	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	27	14	6	3	0	2	76	9	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	14	5	3	0	1	77	9	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	16	6	4	0	3	74	10	393

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	10	4	1	1	0	4	93	3	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	13	6	2	2	0	5	90	4	1341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	5	1	3	1	6	90	4	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	12	6	2	2	0	5	90	4	1232
2019	Télétravail - Oui	62	17	6	4	3	1	6	86	8	176
2019	Télétravail - Non	73	12	6	2	2	0	5	90	4	1296
2019	Étalement du revenu - Oui	82	9	0	0	5	0	3	95	5	27
2019	Étalement du revenu - Non	72	13	6	2	2	0	5	90	4	1445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	12	6	2	2	0	5	90	3	995
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	5	3	3	1	6	89	6	477
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	14	5	1	2	1	4	92	3	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	13	5	4	4	1	3	86	8	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	14	3	1	3	1	2	92	4	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	6	4	4	0	3	86	9	1076
2017	Télétravail - Oui	68	14	4	1	5	3	5	89	7	94
2017	Télétravail - Non	71	14	5	4	4	0	3	87	8	1202
2017	Partage d’emploi - Non	70	14	5	4	4	1	3	87	8	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	69	16	8	3	0	3	0	88	4	35
2017	Étalement du revenu - Non	70	13	5	4	4	0	3	87	8	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	14	5	4	4	1	3	87	8	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	14	5	5	4	0	3	85	9	905
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	13	4	2	3	1	3	91	5	391

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	10	4	4	4	1	1	88	8	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	12	7	3	4	1	3	86	7	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	8	3	3	0	2	86	6	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	11	6	4	4	1	3	86	8	1247
2019	Télétravail - Oui	69	16	5	4	3	1	4	88	7	177
2019	Télétravail - Non	72	12	7	3	4	1	2	86	7	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	81	6	5	5	3	0	0	87	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	71	12	6	3	4	1	3	86	7	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	11	6	4	4	1	3	86	7	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	6	3	4	0	2	86	7	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	13	7	0	0	2	80	8	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	9	4	2	0	2	85	6	1194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	7	3	2	0	2	88	4	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	9	5	2	0	2	84	7	1072
2017	Télétravail - Oui	47	31	13	4	1	0	4	81	5	94
2017	Télétravail - Non	54	29	9	5	2	0	2	85	6	1198
2017	Partage d’emploi - Non	53	29	9	5	2	0	2	84	6	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	51	28	12	5	0	4	0	82	6	34
2017	Étalement du revenu - Non	54	29	9	5	2	0	2	85	6	1258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	9	5	2	0	2	84	6	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	8	5	2	0	2	85	7	900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	10	4	1	0	2	84	6	392

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	34	6	2	4	0	1	88	6	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	10	4	2	0	1	84	7	1351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	11	4	3	0	1	83	6	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	28	9	4	2	0	1	84	7	1242
2019	Télétravail - Oui	53	29	14	3	1	0	1	83	3	177
2019	Télétravail - Non	56	27	9	4	2	0	1	84	7	1304
2019	Étalement du revenu - Oui	60	24	11	5	0	0	0	84	5	27
2019	Étalement du revenu - Non	55	28	9	4	2	0	1	84	7	1454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	9	5	2	0	1	84	7	1005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	10	3	2	0	1	84	6	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	21	14	5	1	1	2	79	6	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	22	11	7	5	0	2	77	12	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	9	4	3	0	1	84	7	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	20	12	7	5	0	2	75	12	1074
2017	Télétravail - Oui	51	25	8	7	5	0	4	79	13	94
2017	Télétravail - Non	54	21	11	6	5	0	2	77	11	1201
2017	Partage d’emploi - Non	54	21	11	6	5	0	2	77	11	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	58	11	16	9	7	0	0	69	16	35
2017	Étalement du revenu - Non	54	22	11	6	5	0	2	77	11	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	21	11	7	5	0	2	77	11	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	21	12	7	5	0	2	76	13	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	23	11	5	4	0	2	80	9	393

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	21	11	4	6	1	1	79	9	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	20	10	7	4	0	1	78	12	1344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	20	12	5	4	0	1	78	10	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	10	7	4	0	1	78	12	1236
2019	Télétravail - Oui	54	22	11	7	5	0	1	77	13	177
2019	Télétravail - Non	57	20	10	7	4	0	1	78	12	1297
2019	Étalement du revenu - Oui	55	26	8	8	3	0	0	81	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	57	20	10	7	4	0	1	78	12	1447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	9	7	4	0	1	79	11	999
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	19	12	6	6	0	1	76	12	475
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	17	1	3	0	0	32	94	4	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	14	5	2	1	0	24	89	4	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	14	3	2	0	0	27	94	3	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	15	6	2	1	0	24	88	4	1073
2017	Télétravail - Oui	53	12	0	1	0	1	33	99	1	94
2017	Télétravail - Non	53	15	6	2	1	0	23	89	4	1200
2017	Partage d’emploi - Non	53	15	5	2	1	0	24	89	4	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	53	11	3	0	0	0	32	96	0	34
2017	Étalement du revenu - Non	53	15	5	2	1	0	24	89	4	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	15	5	2	1	0	24	89	4	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	15	7	2	1	0	22	87	4	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	15	2	2	0	0	29	95	3	391

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	15	2	2	3	0	21	91	6	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	13	5	2	1	0	23	91	4	1342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	11	3	2	1	0	25	92	4	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	14	5	2	1	0	22	90	4	1235
2019	Télétravail - Oui	46	16	3	2	0	1	32	92	3	175
2019	Télétravail - Non	58	13	4	2	1	0	21	90	4	1297
2019	Étalement du revenu - Oui	49	14	5	5	0	0	27	86	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	56	14	4	2	1	0	22	91	4	1445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	14	5	2	1	0	21	90	4	999
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	13	3	2	1	0	26	91	4	473
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	7	0	0	0	6	93	0	96
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	5	2	1	0	6	92	3	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	5	2	1	0	6	91	4	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	18	5	2	1	0	7	92	3	1072
2017	Télétravail - Oui	65	16	5	3	1	1	9	90	4	94
2017	Télétravail - Non	68	18	5	2	1	0	6	92	3	1198
2017	Partage d’emploi - Non	68	18	5	2	1	0	6	92	3	1290
2017	Étalement du revenu - Oui	73	8	8	3	0	0	9	88	3	35
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	5	2	1	0	6	92	3	1257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	5	2	1	0	6	92	3	1288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	18	5	2	1	0	6	92	3	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	17	6	2	1	0	7	91	3	390

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	17	6	1	1	0	3	92	2	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	18	6	1	1	0	4	92	2	1348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	6	1	1	0	3	92	2	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	17	6	1	1	0	5	92	2	1240
2019	Télétravail - Oui	65	19	7	0	1	1	7	91	1	176
2019	Télétravail - Non	71	18	5	1	1	0	4	92	2	1303
2019	Étalement du revenu - Oui	60	22	6	8	0	0	3	85	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	70	18	6	1	1	0	4	92	2	1452
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	5	1	1	0	4	93	2	1003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	6	1	1	0	5	91	2	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	6	3	4	0	2	87	7	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	15	7	4	5	0	5	84	9	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	6	5	4	0	4	84	10	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	15	7	4	5	0	4	84	9	1074
2017	Télétravail - Oui	51	18	10	6	9	1	4	73	16	94
2017	Télétravail - Non	65	15	7	4	4	0	4	85	9	1200
2017	Partage d’emploi - Non	64	16	7	4	5	0	4	84	9	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	65	19	8	0	3	0	6	89	3	35
2017	Étalement du revenu - Non	64	16	7	4	5	0	4	84	9	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	16	7	4	5	0	4	84	9	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	15	7	3	5	0	4	84	9	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	7	5	5	0	4	83	10	392

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	14	6	1	3	1	1	90	4	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	15	6	4	5	0	3	84	9	1352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	16	7	3	9	0	2	80	12	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	15	6	4	4	0	3	86	8	1245
2019	Télétravail - Oui	63	18	5	2	7	0	5	85	10	176
2019	Télétravail - Non	67	15	7	4	5	1	3	85	9	1307
2019	Étalement du revenu - Oui	70	9	8	5	5	0	3	81	10	27
2019	Étalement du revenu - Non	67	15	6	3	5	0	3	85	9	1456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	15	6	4	4	1	3	85	8	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	15	7	3	6	0	2	84	9	476
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	14	2	1	0	0	83	3	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	12	4	2	0	3	81	6	1193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	14	5	3	0	2	78	8	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	12	3	2	1	3	82	6	1070
2017	Télétravail - Oui	40	26	18	6	5	1	4	69	11	94
2017	Télétravail - Non	53	27	12	3	2	0	2	82	6	1197
2017	Partage d’emploi - Non	52	27	12	4	2	0	3	81	6	1289
2017	Étalement du revenu - Oui	43	36	11	6	3	0	0	80	9	35
2017	Étalement du revenu - Non	52	27	12	4	2	0	3	81	6	1256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	12	4	2	0	3	81	6	1287
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	12	3	2	1	3	82	6	898
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	13	5	2	0	2	79	7	393

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	28	19	5	1	1	75	6	131
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	13	4	2	2	81	6	1346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	15	4	3	1	77	7	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	13	4	2	2	81	6	1238
2019	Télétravail - Oui	40	31	21	5	2	1	72	7	175
2019	Télétravail - Non	50	30	12	3	2	2	82	6	1302
2019	Étalement du revenu - Oui	28	45	19	8	0	0	73	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	50	29	13	4	2	2	81	6	1450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	12	3	2	2	82	5	1002
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	17	5	2	1	77	7	475

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	42	33	8	4	0	54	12	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	39	32	12	4	0	52	15	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	40	31	12	3	0	53	15	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	39	33	11	4	0	52	15	1252
2019	Télétravail - Oui	10	33	42	10	5	0	43	15	177
2019	Télétravail - Non	13	40	31	11	4	0	54	15	1316
2019	Étalement du revenu - Oui	17	35	31	13	3	0	52	16	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	40	33	11	4	0	52	15	1466
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	40	32	11	4	0	53	15	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	39	34	11	4	0	51	15	481
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	41	35	10	4	0	51	14	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	32	39	14	6	0	41	20	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	37	36	14	3	0	47	17	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	31	39	14	6	0	41	20	1076
2017	Télétravail - Oui	3	31	43	12	10	1	34	22	94
2017	Télétravail - Non	10	32	38	14	5	0	42	19	1203
2017	Partage d’emploi - Non	9	32	39	14	6	0	42	20	1295
2017	Étalement du revenu - Oui	11	19	40	14	10	6	32	25	35
2017	Étalement du revenu - Non	9	33	39	14	5	0	42	19	1262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	32	38	14	6	0	42	19	1293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	31	39	14	6	0	41	20	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	35	38	13	5	1	44	18	393

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	16	43	26	7	0	0	33	24	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	40	24	10	0	0	34	26	1348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	38	25	11	0	0	36	26	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	40	24	9	0	0	33	26	1242
2019	Télétravail - Oui	10	19	41	21	9	0	0	30	29	176
2019	Télétravail - Non	9	16	40	24	10	0	0	34	26	1304
2019	Étalement du revenu - Oui	19	24	26	24	7	0	0	31	43	26
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	40	24	10	0	0	34	26	1454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	40	25	10	0	0	35	25	1006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	40	23	9	0	0	32	28	474
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	18	50	22	6	0	0	28	22	97
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	40	24	8	0	0	32	28	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	17	43	24	9	0	0	33	23	220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	41	23	7	0	0	31	28	1074
2017	Télétravail - Oui	9	21	44	20	6	1	0	26	30	94
2017	Télétravail - Non	8	19	41	24	8	0	0	32	27	1200
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	41	24	8	0	0	31	27	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	6	29	37	19	3	6	0	23	38	35
2017	Étalement du revenu - Non	8	19	41	24	8	0	0	32	27	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	41	23	8	0	0	31	27	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	40	24	8	0	1	32	28	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	44	22	8	1	0	30	26	391

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	14	6	1	2	78	8	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	12	7	3	1	78	10	1353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	10	8	2	2	80	9	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	12	7	3	1	78	10	1246
2019	Télétravail - Oui	33	46	11	7	1	2	81	8	177
2019	Télétravail - Non	37	40	12	7	3	1	78	10	1309
2019	Étalement du revenu - Oui	33	49	8	9	0	0	82	9	27
2019	Étalement du revenu - Non	37	40	12	7	2	1	78	10	1459
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	12	7	3	1	78	10	1007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	40	12	8	1	2	79	9	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	12	4	4	2	80	8	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	10	8	3	2	78	12	1196
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	51	6	6	2	2	86	8	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	42	11	8	4	2	76	12	1073
2017	Télétravail - Oui	22	51	11	6	5	5	77	11	94
2017	Télétravail - Non	34	43	10	8	3	1	78	12	1200
2017	Partage d’emploi - Non	33	44	10	8	3	2	78	12	1292
2017	Étalement du revenu - Oui	40	45	5	8	3	0	85	10	35
2017	Étalement du revenu - Non	33	44	10	8	4	2	78	12	1259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	43	10	8	3	2	78	12	1290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	11	9	4	1	76	13	901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	47	8	5	3	2	83	9	393

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	13	14	6	3	66	20	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	16	12	8	1	64	20	1358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	37	11	10	8	1	70	18	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	16	12	7	2	63	20	1250
2019	Télétravail - Oui	22	38	19	10	8	4	62	18	177
2019	Télétravail - Non	27	37	15	12	7	1	65	20	1313
2019	Étalement du revenu - Oui	27	24	16	17	16	0	51	33	27
2019	Étalement du revenu - Non	27	37	15	12	7	2	65	19	1463
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	17	12	7	1	64	19	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	13	12	8	2	66	21	478
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	15	12	10	3	62	23	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	41	13	17	9	1	61	26	1198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	48	10	14	4	1	72	18	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	39	14	17	10	1	59	27	1075
2017	Télétravail - Oui	11	41	18	18	10	1	53	28	94
2017	Télétravail - Non	20	41	13	17	9	1	62	25	1202
2017	Partage d’emploi - Non	19	41	13	17	9	1	61	26	1294
2017	Étalement du revenu - Oui	22	33	5	29	7	3	57	37	35
2017	Étalement du revenu - Non	19	41	13	16	9	1	61	25	1261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	41	13	17	9	1	61	26	1292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	40	14	17	9	1	59	27	903
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	12	15	7	2	65	23	393

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	1360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	1252
2019	Télétravail - Oui	33	67	176
2019	Télétravail - Non	15	85	1317
2019	Étalement du revenu - Oui	15	85	27
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	1466
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	1013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	480
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	1199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	1076
2017	Télétravail - Oui	42	58	94
2017	Télétravail - Non	18	82	1203
2017	Partage d’emploi - Non	20	80	1295
2017	Étalement du revenu - Oui	23	77	35
2017	Étalement du revenu - Non	20	80	1262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	1293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	904
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	393
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	133
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	1363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	1288
2014	Télétravail - Oui	38	62	86
2014	Télétravail - Non	18	82	1410
2014	Partage d’emploi - Non	19	81	1494
2014	Étalement du revenu - Oui	30	70	49
2014	Étalement du revenu - Non	19	81	1447
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	1070
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	426

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	213
2019	Télétravail - Oui	92	8	61
2019	Télétravail - Non	81	19	209
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	246
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	196
2017	Télétravail - Oui	100	0	41
2017	Télétravail - Non	78	22	224
2017	Partage d’emploi - Non	81	19	265
2017	Étalement du revenu - Non	81	19	257
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	19	265
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	151
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	89	11	114
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	21	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	262
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	98	2	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	238
2014	Télétravail - Oui	90	10	33
2014	Télétravail - Non	76	24	254
2014	Partage d’emploi - Non	78	22	286
2014	Étalement du revenu - Oui	80	20	14
2014	Étalement du revenu - Non	78	22	273
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	185
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	102

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	4	4	0	0	0	92	4	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	6	8	5	0	0	81	14	200
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	2	6	5	0	0	88	10	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	32	6	9	5	1	0	80	13	177
2019	Télétravail - Oui	53	35	3	7	2	0	0	88	8	56
2019	Télétravail - Non	48	32	6	8	6	1	0	80	14	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	8	8	6	1	0	78	14	124
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	2	8	3	0	0	87	12	99
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	6	6	3	1	2	85	9	203
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	8	4	1	3	0	85	6	62
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	5	6	3	0	3	85	10	155
2017	Télétravail - Oui	52	39	0	0	7	2	0	93	7	41
2017	Télétravail - Non	56	25	8	7	2	1	2	83	9	176
2017	Partage d’emploi - Non	55	27	6	6	3	1	2	85	9	217
2017	Étalement du revenu - Non	55	28	6	5	2	1	2	86	7	209
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	6	6	3	1	2	85	9	217
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	6	6	2	0	4	86	8	115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	6	6	4	2	0	84	10	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	47	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	6	7	4	0	0	83	11	205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	6	4	5	0	0	85	9	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	6	8	3	0	1	84	10	177
2014	Télétravail - Oui	48	43	6	3	0	0	0	91	3	30
2014	Télétravail - Non	51	32	6	7	4	0	0	83	11	195
2014	Partage d’emploi - Non	50	33	6	7	3	0	0	84	10	224
2014	Étalement du revenu - Oui	47	26	16	10	0	0	0	73	10	11
2014	Étalement du revenu - Non	51	34	5	7	3	0	0	85	10	214
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	5	8	4	0	1	83	12	133
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	6	5	3	0	0	86	8	92

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	29	31	8	8	1	2	22	78	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	22	13	9	2	1	23	77	1355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	31	21	14	8	3	1	22	78	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	30	23	13	9	2	0	23	77	1247
2019	Télétravail - Oui	22	31	20	16	8	2	1	23	77	177
2019	Télétravail - Non	22	30	23	13	9	2	1	23	77	1310
2019	Étalement du revenu - Oui	6	29	34	19	12	0	0	6	94	27
2019	Étalement du revenu - Non	23	30	23	13	9	2	1	23	77	1460
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	22	13	9	2	1	23	77	1008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	24	12	9	2	1	23	77	479
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	30	19	6	16	3	0	26	74	98
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	24	21	11	15	3	1	27	73	1197
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	22	22	12	14	3	1	29	71	221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	25	20	10	15	3	1	26	74	1074
2017	Télétravail - Oui	25	18	24	12	18	2	1	25	75	94
2017	Télétravail - Non	26	25	20	10	15	3	1	27	73	1201
2017	Partage d’emploi - Non	26	25	20	11	15	3	1	27	73	1293
2017	Étalement du revenu - Oui	28	13	37	3	17	3	0	28	72	35
2017	Étalement du revenu - Non	26	25	20	11	15	3	1	27	73	1260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	25	21	11	15	3	1	27	73	1291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	25	20	11	15	3	1	26	74	902
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	23	21	10	15	3	1	29	71	393

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	1017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	935
2019	Télétravail - Oui	59	41	134
2019	Télétravail - Non	63	37	981
2019	Étalement du revenu - Oui	80	20	25
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	1090
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	758
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	357

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	95
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	992
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	910
2019	Télétravail - Oui	41	59	130
2019	Télétravail - Non	39	61	957
2019	Étalement du revenu - Oui	17	83	25
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	1062
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	737
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	350

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	24	21	16	2	5	35	39	94
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	19	20	18	2	6	39	41	1000
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	27	15	21	14	0	9	44	39	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	20	19	19	2	6	37	41	918
2019	Télétravail - Oui	13	20	16	23	13	1	14	39	43	130
2019	Télétravail - Non	12	23	19	19	19	2	5	38	41	964
2019	Étalement du revenu - Oui	15	9	30	19	23	0	5	25	44	25
2019	Étalement du revenu - Non	12	23	19	20	18	2	6	39	41	1069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	23	20	19	19	2	5	38	41	745
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	18	22	15	1	9	39	41	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	17	13	26	3	11	35	46	71
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	17	18	24	2	7	35	46	848
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	22	15	20	19	3	6	40	43	153
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	17	17	26	2	8	34	47	766
2017	Télétravail - Oui	9	24	17	18	23	3	7	37	45	68
2017	Télétravail - Non	12	20	17	17	25	2	7	35	46	851
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	17	17	25	2	7	35	46	917
2017	Étalement du revenu - Oui	15	12	14	17	34	4	4	29	56	24
2017	Étalement du revenu - Non	11	21	17	17	24	2	8	35	46	895
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	17	17	25	2	7	35	46	917
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	17	17	25	1	7	34	47	649
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	17	17	22	3	7	38	44	270

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	4	23	27	35	1	4	11	64	94
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	14	23	35	2	6	22	63	1000
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	14	15	24	32	3	8	21	63	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	15	23	36	2	5	21	63	917
2019	Télétravail - Oui	3	7	20	26	32	1	12	11	66	131
2019	Télétravail - Non	5	15	14	23	35	2	5	22	63	963
2019	Étalement du revenu - Oui	0	6	20	33	36	0	5	6	74	24
2019	Étalement du revenu - Non	5	15	15	23	35	2	6	21	63	1070
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	16	14	23	36	2	4	23	62	745
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	17	25	34	2	8	16	65	349
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	9	12	15	58	3	3	9	78	71
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	7	10	20	54	2	5	10	79	849
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	9	8	23	50	1	5	13	78	153
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	7	10	19	55	2	4	10	79	767
2017	Télétravail - Oui	1	15	15	14	48	3	4	17	67	68
2017	Télétravail - Non	2	7	9	20	54	2	5	10	80	852
2017	Partage d’emploi - Non	2	7	10	20	54	2	4	10	79	918
2017	Étalement du revenu - Oui	4	12	7	14	59	4	0	17	76	24
2017	Étalement du revenu - Non	2	7	10	20	54	2	5	10	79	896
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	7	10	20	54	2	4	10	79	918
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	7	10	21	54	2	4	9	80	650
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	9	10	19	53	2	5	13	77	270

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	18	19	14	8	1	7	55	24	128
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	20	15	11	11	1	7	60	24	1340
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	18	14	9	10	2	8	63	22	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	20	16	11	11	1	7	58	24	1230
2019	Télétravail - Oui	35	15	15	9	12	2	13	58	24	173
2019	Télétravail - Non	35	20	16	11	11	1	7	59	24	1295
2019	Étalement du revenu - Oui	29	13	23	16	18	0	0	43	34	26
2019	Étalement du revenu - Non	35	20	15	11	11	1	7	59	24	1442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	20	16	11	11	1	7	59	24	997
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	19	15	10	11	2	9	59	24	471

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement