Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 44 4 9 3 0 0 85 11 1417
2019 Temps partiel 45 39 1 13 1 1 0 85 14 64
2017 Temps plein 36 46 3 11 4 0 0 82 14 1248
2017 Temps partiel 42 45 3 10 0 0 0 87 10 62
2014 Temps plein 34 45 5 11 4 0 0 80 15 1439
2014 Temps partiel 43 41 4 11 1 0 0 84 12 74
2011 Temps plein 43 43 3 7 3 0 0 87 10 1928
2011 Temps partiel 41 49 1 7 1 0 0 90 9 85
2008 Temps plein 47 40 3 8 2 0 0 87 10 1389
2008 Temps partiel 55 36 6 3 0 0 0 91 3 69

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 15 4 5 3 0 0 88 8 1415
2019 Temps partiel 72 11 0 14 3 0 0 83 17 64
2017 Temps plein 68 17 5 5 4 1 1 86 9 1248
2017 Temps partiel 70 19 2 2 7 0 0 89 9 62
2014 Temps plein 67 18 4 6 5 0 1 86 10 1437
2014 Temps partiel 73 12 4 7 4 0 0 85 11 74
2011 Temps plein 72 15 3 5 4 0 1 87 10 1924
2011 Temps partiel 74 17 2 2 3 0 1 92 6 85
2008 Temps plein 72 14 4 6 3 0 0 87 9 1387
2008 Temps partiel 82 6 4 6 1 0 0 88 8 69

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 35 7 8 5 0 0 80 13 1418
2019 Temps partiel 48 30 6 11 3 0 2 80 14 63
2017 Temps plein 41 36 6 12 6 0 0 76 18 1246
2017 Temps partiel 47 37 2 6 4 0 4 87 10 62
2014 Temps plein 36 34 8 12 9 0 0 70 22 1438
2014 Temps partiel 46 34 5 12 2 0 0 80 15 74
2011 Temps plein 43 34 7 10 6 0 0 77 16 1922
2011 Temps partiel 41 41 5 6 5 0 2 84 11 84

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 39 10 11 4 0 0 75 14 1412
2019 Temps partiel 20 45 13 12 2 0 7 70 15 63
2017 Temps plein 33 39 10 12 5 0 0 72 18 1246
2017 Temps partiel 30 46 10 8 5 0 1 77 13 62
2014 Temps plein 29 40 12 14 5 0 1 69 19 1435
2014 Temps partiel 25 47 8 15 5 0 0 72 20 74
2011 Temps plein 30 42 12 10 5 0 1 73 15 1925
2011 Temps partiel 30 36 15 8 5 1 4 70 14 85
2008 Temps plein 33 41 10 11 4 0 1 75 15 1390
2008 Temps partiel 35 42 10 7 4 0 1 79 12 69

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 32 7 5 3 0 0 85 8 1406
2019 Temps partiel 48 38 7 4 0 0 3 89 4 62
2017 Temps plein 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1238
2017 Temps partiel 61 24 5 8 2 0 0 85 10 62
2014 Temps plein 49 35 8 5 3 0 0 84 8 1437
2014 Temps partiel 53 32 4 8 1 1 0 86 9 74

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 8 8 5 0 0 80 12 1415
2019 Temps partiel 51 29 3 10 1 2 3 84 12 64
2017 Temps plein 45 33 8 9 5 0 0 78 14 1245
2017 Temps partiel 65 22 4 5 4 0 0 87 9 62
2014 Temps plein 38 31 11 12 8 0 0 69 20 1441
2014 Temps partiel 54 28 8 9 1 0 0 82 10 74
2011 Temps plein 40 35 9 9 6 1 0 76 15 1925
2011 Temps partiel 58 28 6 3 4 0 0 87 7 85

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 37 11 8 5 0 0 75 14 1416
2019 Temps partiel 33 43 11 8 5 0 0 75 13 64
2017 Temps plein 34 43 8 9 5 0 0 78 14 1247
2017 Temps partiel 33 48 7 10 2 0 0 81 12 62
2014 Temps plein 28 46 11 9 6 0 0 73 15 1441
2014 Temps partiel 22 48 7 15 8 0 0 70 23 74
2011 Temps plein 31 42 12 10 5 0 0 73 16 1924
2011 Temps partiel 35 40 8 12 5 0 0 75 17 85
2008 Temps plein 33 44 10 9 3 0 0 77 13 1383
2008 Temps partiel 43 36 15 5 2 0 0 79 6 69

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 35 12 12 6 0 0 70 18 1414
2019 Temps partiel 41 32 11 12 4 0 0 74 16 64
2017 Temps plein 27 37 13 12 10 0 0 65 22 1246
2017 Temps partiel 32 33 14 13 8 0 0 65 21 62
2014 Temps plein 23 36 15 16 10 0 0 59 26 1440
2014 Temps partiel 25 36 10 24 6 0 0 61 30 74
2011 Temps plein 24 40 13 13 9 0 0 65 22 1927
2011 Temps partiel 32 44 7 8 9 0 0 75 17 85

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 39 9 12 5 0 0 74 17 1410
2019 Temps partiel 27 42 8 17 6 0 0 69 23 64
2017 Temps plein 33 39 9 12 6 0 0 72 19 1245
2017 Temps partiel 28 39 16 11 7 0 0 67 17 62

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 36 10 7 3 0 0 81 10 1414
2019 Temps partiel 38 37 7 10 8 0 0 75 18 62
2017 Temps plein 40 39 10 7 4 1 0 79 11 1245
2017 Temps partiel 41 33 12 8 5 0 0 74 13 62
2014 Temps plein 38 40 11 7 3 1 0 79 11 1438
2014 Temps partiel 32 37 12 10 5 2 0 71 16 74
2011 Temps plein 36 43 9 8 4 1 0 79 12 1927
2011 Temps partiel 28 44 9 8 9 2 0 73 17 85
2008 Temps plein 39 40 10 7 4 1 0 79 10 1387
2008 Temps partiel 39 34 17 9 0 0 0 74 9 69

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 36 12 10 7 0 0 72 17 1411
2019 Temps partiel 35 30 17 15 4 0 0 64 19 64
2017 Temps plein 29 38 11 12 9 0 0 67 22 1246
2017 Temps partiel 32 39 15 7 7 0 0 71 14 62

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 33 10 4 2 0 0 84 6 1402
2019 Temps partiel 47 32 14 7 0 0 0 79 7 64
2017 Temps plein 51 36 8 4 2 0 0 87 5 1247
2017 Temps partiel 47 41 4 6 2 0 0 88 8 62
2014 Temps plein 60 27 8 3 1 0 0 88 4 1439
2014 Temps partiel 42 40 15 2 1 0 0 83 3 74
2011 Temps plein 56 32 8 3 1 0 0 88 5 1926
2011 Temps partiel 51 30 7 7 5 0 0 81 12 85

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 12 10 6 0 0 73 16 1409
2019 Temps partiel 30 33 18 10 5 0 4 66 15 64
2017 Temps plein 31 40 10 13 6 0 0 71 19 1245
2017 Temps partiel 34 43 5 13 5 0 0 77 18 62
2014 Temps plein 24 42 11 15 8 0 0 66 23 1440
2014 Temps partiel 20 40 12 22 5 0 0 60 27 74
2011 Temps plein 29 41 11 12 6 0 0 70 19 1926
2011 Temps partiel 37 33 9 11 10 0 0 70 21 85

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 35 12 8 5 0 0 74 14 1413
2019 Temps partiel 42 25 16 14 1 0 1 69 15 63
2017 Temps plein 35 35 11 12 7 0 0 70 18 1247
2017 Temps partiel 33 36 13 13 5 0 0 69 19 62
2014 Temps plein 30 37 13 13 7 0 0 67 20 1439
2014 Temps partiel 20 44 9 15 12 0 0 64 27 73

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 11 9 4 0 0 75 13 1387
2019 Temps partiel 39 30 16 9 1 2 3 73 11 62
2017 Temps plein 33 38 11 11 5 0 1 72 17 1247
2017 Temps partiel 42 32 12 9 6 0 0 73 15 61
2014 Temps plein 28 39 14 11 7 0 0 68 18 1439
2014 Temps partiel 22 39 14 20 3 0 1 62 23 74
2011 Temps plein 37 40 10 8 4 1 0 78 12 1925
2011 Temps partiel 50 29 12 5 1 2 1 81 6 85

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 38 9 7 4 0 0 80 11 1418
2019 Temps partiel 44 33 9 15 0 0 0 77 15 64
2017 Temps plein 40 39 10 7 3 0 0 79 11 1244
2017 Temps partiel 39 43 9 6 3 0 0 82 8 61
2014 Temps plein 35 40 13 8 4 0 0 75 12 1440
2014 Temps partiel 28 47 10 11 4 0 0 74 15 74
2011 Temps plein 39 41 9 8 3 0 0 80 11 1929
2011 Temps partiel 49 31 12 5 4 0 0 79 9 85
2008 Temps plein 41 43 7 6 3 0 0 84 9 1386
2008 Temps partiel 51 43 3 3 0 0 0 94 3 69

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 33 17 9 4 0 0 71 13 1406
2019 Temps partiel 43 32 14 8 0 0 3 77 8 64
2017 Temps plein 34 36 17 7 4 0 0 71 12 1246
2017 Temps partiel 43 34 14 4 1 0 4 80 5 62
2014 Temps plein 30 34 19 10 6 0 0 65 16 1441
2014 Temps partiel 33 43 17 3 4 0 0 77 7 74
2011 Temps plein 32 35 18 9 6 0 0 67 15 1926
2011 Temps partiel 40 39 14 5 1 0 0 80 6 85
2008 Temps plein 26 34 20 12 7 0 0 61 19 1388
2008 Temps partiel 43 26 21 7 2 0 2 69 9 69

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 22 39 21 9 0 1 31 30 1412
2019 Temps partiel 5 18 37 25 11 1 2 38 24 62
2017 Temps plein 11 25 38 17 7 1 1 25 37 1243
2017 Temps partiel 13 22 28 22 6 0 8 31 39 62
2014 Temps plein 12 29 35 17 5 1 1 23 42 1438
2014 Temps partiel 9 38 34 10 5 0 4 16 49 74
2011 Temps plein 14 28 34 14 7 1 2 21 43 1919
2011 Temps partiel 8 19 34 22 11 1 4 35 28 85
2008 Temps plein 10 31 36 16 6 1 2 22 41 1385
2008 Temps partiel 6 20 37 22 11 1 1 34 27 68

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 15 28 28 19 2 1 47 24 1404
2019 Temps partiel 7 11 17 30 32 3 0 65 18 63
2017 Temps plein 12 20 29 23 13 1 2 38 33 1237
2017 Temps partiel 11 12 22 23 19 5 7 48 27 61
2014 Temps plein 14 24 30 20 9 2 2 30 38 1436
2014 Temps partiel 19 24 29 13 10 1 3 24 46 74
2011 Temps plein 14 22 29 20 11 2 2 32 38 1919
2011 Temps partiel 10 12 33 23 18 2 2 43 22 85
2008 Temps plein 13 22 28 22 11 2 2 34 36 1388
2008 Temps partiel 7 22 23 23 20 3 1 44 31 69

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 27 30 14 6 1 1 20 49 1407
2019 Temps partiel 15 26 25 18 14 2 0 33 42 64
2017 Temps plein 24 27 30 11 6 1 2 17 52 1243
2017 Temps partiel 17 30 27 14 8 0 4 23 49 60
2014 Temps plein 35 29 21 8 4 1 1 13 66 1436
2014 Temps partiel 38 25 18 11 4 0 5 15 66 74
2011 Temps plein 35 26 22 9 5 1 2 14 63 1919
2011 Temps partiel 25 19 28 10 8 2 7 20 49 84
2008 Temps plein 28 27 24 11 6 1 2 18 57 1385
2008 Temps partiel 11 31 27 16 13 1 1 29 43 69

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 18 33 27 12 1 0 40 26 1407
2019 Temps partiel 3 11 36 28 19 0 2 49 14 63
2017 Temps plein 10 19 33 24 12 0 2 37 29 1236
2017 Temps partiel 5 14 29 36 13 1 1 50 20 61
2014 Temps plein 15 23 30 21 9 0 1 30 39 1437
2014 Temps partiel 6 24 33 24 7 0 6 33 32 74
2011 Temps plein 15 22 31 21 9 1 2 31 38 1918
2011 Temps partiel 10 11 28 27 17 1 6 48 22 84
2008 Temps plein 14 19 31 22 11 1 2 34 34 1385
2008 Temps partiel 8 13 22 31 22 1 1 55 22 69

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 20 29 21 13 1 2 35 35 1407
2019 Temps partiel 5 20 18 29 19 2 6 52 28 63
2017 Temps plein 21 24 26 15 10 1 2 27 47 1240
2017 Temps partiel 17 16 22 17 17 1 10 39 37 61
2014 Temps plein 25 27 25 13 7 1 2 21 53 1436
2014 Temps partiel 21 28 13 20 11 0 7 33 53 74
2011 Temps plein 21 24 28 15 8 1 3 24 47 1921
2011 Temps partiel 15 6 23 25 16 6 9 48 25 85
2008 Temps plein 16 24 28 18 11 1 3 30 41 1384
2008 Temps partiel 10 16 22 27 21 1 3 50 27 69

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 17 27 24 18 2 2 43 29 1404
2019 Temps partiel 4 16 27 23 23 2 5 49 22 63
2017 Temps plein 12 19 27 23 14 2 3 38 33 1242
2017 Temps partiel 11 17 28 23 14 0 8 39 30 61
2014 Temps plein 13 18 29 22 12 1 4 36 33 1436
2014 Temps partiel 13 15 28 26 9 3 6 39 30 74
2011 Temps plein 14 19 29 20 12 2 4 34 35 1918
2011 Temps partiel 10 8 28 21 19 5 9 47 21 85
2008 Temps plein 17 23 27 17 12 2 3 30 42 1385
2008 Temps partiel 9 13 20 33 16 4 4 54 24 69

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 26 32 14 7 2 1 22 45 1410
2019 Temps partiel 8 23 35 12 20 0 2 33 32 63
2017 Temps plein 19 27 31 12 7 2 3 20 48 1242
2017 Temps partiel 19 22 28 12 7 4 9 21 47 61
2014 Temps plein 28 28 27 11 5 1 2 16 57 1438
2014 Temps partiel 32 24 14 14 9 0 6 25 60 74

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 22 33 22 10 0 0 32 34 1410
2019 Temps partiel 5 20 38 19 17 0 0 36 26 63
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 14 5 4 3 0 1 88 7 1418
2019 Temps partiel 67 10 7 9 5 0 2 79 15 63
2017 Temps plein 71 14 4 4 3 1 3 88 7 1244
2017 Temps partiel 75 5 8 8 4 0 0 80 12 62
2014 Temps plein 73 13 5 4 4 0 3 88 7 1441
2014 Temps partiel 75 11 4 2 6 0 3 88 7 74
2011 Temps plein 70 15 4 4 4 0 3 88 8 1924
2011 Temps partiel 71 13 7 3 0 3 3 90 3 84
2008 Temps plein 69 13 4 4 5 0 5 86 9 1391
2008 Temps partiel 74 6 1 6 6 0 7 86 12 69

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 29 13 11 6 6 4 67 19 1416
2019 Temps partiel 23 21 15 16 3 3 19 56 24 63
2017 Temps plein 27 31 12 12 10 4 4 63 24 1246
2017 Temps partiel 26 23 21 7 10 2 12 57 19 62
2014 Temps plein 30 31 12 12 9 3 3 65 22 1441
2014 Temps partiel 34 25 14 12 4 10 1 66 18 74

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 27 9 9 7 0 0 76 16 1411
2019 Temps partiel 39 35 8 14 1 1 1 77 16 62
2017 Temps plein 42 30 7 11 9 0 0 72 20 1245
2017 Temps partiel 52 30 11 3 4 0 0 82 7 62
2014 Temps plein 42 27 10 12 9 0 0 69 21 1440
2014 Temps partiel 42 32 6 15 4 0 1 75 19 73

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 29 6 7 3 0 0 84 10 1413
2019 Temps partiel 70 22 3 6 0 0 0 91 6 63
2017 Temps plein 47 34 8 7 4 0 0 81 11 1245
2017 Temps partiel 49 36 5 8 2 0 0 85 10 62
2014 Temps plein 43 36 9 9 3 0 0 79 12 1439
2014 Temps partiel 54 33 6 5 2 0 0 87 7 73

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 33 9 5 3 1 0 84 8 1412
2019 Temps partiel 53 34 11 2 0 0 0 87 2 64
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 24 10 5 3 1 1 82 8 1415
2019 Temps partiel 46 27 10 7 0 0 10 81 7 63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 31 11 8 6 0 0 76 13 1414
2019 Temps partiel 42 33 13 10 1 0 1 76 11 62
2017 Temps plein 41 35 8 9 6 1 0 77 15 1246
2017 Temps partiel 37 36 10 9 8 0 0 73 17 62
2014 Temps plein 34 36 13 10 6 0 0 71 16 1440
2014 Temps partiel 28 46 10 13 4 0 0 74 16 74
2011 Temps plein 35 36 10 11 7 0 0 72 18 1927
2011 Temps partiel 34 38 14 7 4 2 0 74 11 85
2008 Temps plein 35 34 11 12 8 0 0 69 20 1389
2008 Temps partiel 36 44 11 4 5 0 0 80 9 69

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 11 6 5 1 0 78 11 1410
2019 Temps partiel 54 26 12 6 1 0 0 80 7 63
2017 Temps plein 48 29 9 8 4 1 0 79 12 1247
2017 Temps partiel 38 43 6 6 7 0 0 81 12 62
2014 Temps plein 41 32 12 7 6 1 0 74 13 1439
2014 Temps partiel 40 34 13 9 4 0 0 74 13 74
2011 Temps plein 43 29 11 8 7 2 0 74 15 1927
2011 Temps partiel 52 25 11 5 2 5 0 81 8 85
2008 Temps plein 43 29 9 10 7 2 0 74 17 1388
2008 Temps partiel 52 32 3 11 3 0 0 83 14 69

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 27 10 8 5 0 0 77 13 1410
2019 Temps partiel 37 37 9 11 1 0 3 77 13 62
2017 Temps plein 44 32 9 9 6 0 0 76 15 1244
2017 Temps partiel 44 32 9 7 7 1 0 77 14 62
2014 Temps plein 39 32 11 10 6 1 0 72 16 1440
2014 Temps partiel 33 40 11 11 4 0 0 73 15 73
2011 Temps plein 38 35 9 10 7 1 1 73 18 1922
2011 Temps partiel 48 32 8 7 3 2 0 82 10 83
2008 Temps plein 37 32 9 12 9 0 0 70 21 1389
2008 Temps partiel 57 21 5 7 9 0 0 79 16 68

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 9 4 2 2 0 1 93 3 1406
2019 Temps partiel 79 7 6 1 7 0 0 86 8 64
2017 Temps plein 80 10 4 2 2 0 3 93 3 1246
2017 Temps partiel 79 8 3 3 7 0 0 88 10 62
2014 Temps plein 79 10 4 2 2 0 2 92 4 1439
2014 Temps partiel 81 13 1 3 2 0 0 93 5 74
2011 Temps plein 79 10 3 2 3 0 3 92 5 1926
2011 Temps partiel 77 14 4 1 0 0 4 95 1 85
2008 Temps plein 80 7 2 3 3 0 4 91 6 1387
2008 Temps partiel 85 5 3 2 3 0 4 93 4 69

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 21 8 5 4 2 2 82 10 1411
2019 Temps partiel 70 14 4 5 3 1 2 87 9 63
2017 Temps plein 52 22 7 6 5 4 4 80 12 1246
2017 Temps partiel 61 25 1 0 9 1 2 89 9 62
2014 Temps plein 46 22 11 6 8 3 4 74 15 1438
2014 Temps partiel 64 16 4 5 4 3 4 85 10 74
2011 Temps plein 44 27 8 8 8 2 3 74 17 1926
2011 Temps partiel 63 18 8 2 4 2 2 85 6 85

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 20 8 3 4 1 0 85 7 1418
2019 Temps partiel 73 20 4 1 0 1 0 95 1 63
2017 Temps plein 60 22 9 4 4 1 0 83 8 1245
2017 Temps partiel 61 22 8 4 3 1 0 85 8 62

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 27 9 7 5 0 0 80 11 1416
2019 Temps partiel 53 27 9 8 3 0 0 80 11 64
2017 Temps plein 51 26 8 7 6 0 0 78 14 1245
2017 Temps partiel 54 24 10 8 3 0 0 78 11 62
2014 Temps plein 44 29 11 9 7 0 0 73 16 1440
2014 Temps partiel 44 31 9 10 7 0 0 75 16 74
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 31 13 9 5 5 0 71 16 1416
2019 Temps partiel 44 18 3 9 5 20 0 78 18 63
2017 Temps plein 25 34 15 11 7 7 0 64 20 1242
2017 Temps partiel 27 30 17 13 6 7 0 61 21 62
2014 Temps plein 21 33 16 13 9 8 0 59 24 1439
2014 Temps partiel 17 38 13 13 5 13 0 64 22 74
2011 Temps plein 20 32 16 13 11 8 1 57 26 1923
2011 Temps partiel 25 28 16 12 2 15 1 64 17 84

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 33 16 10 7 2 0 67 17 1412
2019 Temps partiel 43 22 10 10 9 6 0 69 21 63
2017 Temps plein 23 35 16 14 10 2 0 59 25 1246
2017 Temps partiel 20 29 20 14 13 4 0 50 28 62
2014 Temps plein 18 31 19 17 12 3 0 51 30 1440
2014 Temps partiel 19 37 16 18 5 4 0 59 24 74
2011 Temps plein 18 31 17 17 14 3 0 50 32 1921
2011 Temps partiel 28 28 16 11 12 5 1 60 24 84
2008 Temps plein 26 32 15 15 10 2 0 59 25 1389
2008 Temps partiel 28 29 17 13 9 2 3 60 23 69

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 32 18 15 9 5 0 56 25 1409
2019 Temps partiel 33 26 6 15 9 11 0 66 27 63
2017 Temps plein 16 31 18 17 12 5 0 50 31 1245
2017 Temps partiel 21 29 21 15 11 4 0 52 27 62
2014 Temps plein 13 27 20 21 15 5 0 42 37 1440
2014 Temps partiel 13 25 22 23 12 5 0 40 37 74
2011 Temps plein 9 29 17 24 16 5 0 39 42 1925
2011 Temps partiel 17 30 18 13 15 8 0 51 29 85
2008 Temps plein 13 31 16 22 12 6 0 47 36 1385
2008 Temps partiel 13 27 18 18 13 10 0 45 34 69

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 34 16 19 10 2 0 54 30 1413
2019 Temps partiel 25 30 10 18 10 8 0 59 31 63
2017 Temps plein 14 30 17 21 15 3 0 45 37 1245
2017 Temps partiel 20 25 15 28 13 0 0 44 41 62
2014 Temps plein 11 29 18 24 16 3 0 41 41 1440
2014 Temps partiel 20 22 13 28 12 5 0 44 42 74
2011 Temps plein 9 30 16 24 17 2 0 40 43 1919
2011 Temps partiel 15 35 10 16 14 9 1 55 33 85
2008 Temps plein 14 31 15 24 14 2 0 46 39 1387
2008 Temps partiel 20 31 10 14 18 5 1 55 34 68

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 24 19 7 4 10 2 65 13 1416
2019 Temps partiel 41 16 10 3 3 24 3 77 9 63
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 41 16 10 4 1 0 69 15 1411
2019 Temps partiel 32 39 10 12 5 2 0 73 17 63
2017 Temps plein 24 39 18 12 6 1 0 64 18 1246
2017 Temps partiel 26 35 10 18 6 4 0 64 25 62
2014 Temps plein 21 43 18 11 5 1 0 65 17 1440
2014 Temps partiel 21 39 20 16 1 1 1 61 18 74
2011 Temps plein 23 43 14 12 6 2 0 67 18 1924
2011 Temps partiel 24 43 14 8 10 1 0 68 18 85

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 33 21 19 9 5 0 49 29 1408
2019 Temps partiel 16 42 15 10 8 8 0 64 20 62

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 35 15 12 5 3 1 67 18 1411
2019 Temps partiel 33 26 17 16 6 0 2 60 23 63
2017 Temps plein 36 36 12 8 4 2 1 75 13 1242
2017 Temps partiel 35 33 11 8 1 8 3 77 11 62
2014 Temps plein 31 37 13 11 5 4 1 71 16 1439
2014 Temps partiel 22 37 15 15 5 5 0 63 21 74
2011 Temps plein 32 35 12 9 7 5 1 70 17 1926
2011 Temps partiel 27 37 17 9 4 5 2 69 13 84
2008 Temps plein 30 33 13 11 7 5 1 67 18 1388
2008 Temps partiel 27 27 14 16 9 5 1 58 27 69

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 35 20 9 5 2 0 66 14 1399
2019 Temps partiel 39 38 11 8 3 1 0 78 11 63

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 19 19 17 14 10 3 42 36 1415
2019 Temps partiel 18 19 15 9 12 16 12 51 28 63
2017 Temps plein 16 21 17 15 20 8 3 42 39 1244
2017 Temps partiel 19 20 20 15 9 15 3 48 28 62
2014 Temps plein 12 17 19 20 21 9 2 33 46 1440
2014 Temps partiel 9 24 20 15 13 15 4 41 35 74
2011 Temps plein 10 18 17 18 20 13 3 34 45 1925
2011 Temps partiel 21 11 20 10 12 17 11 43 30 85

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 32 15 16 12 2 0 57 28 1414
2019 Temps partiel 31 22 18 15 6 5 3 57 23 63
2017 Temps plein 21 31 15 18 13 2 0 53 32 1247
2017 Temps partiel 28 37 12 15 6 2 1 67 21 62
2014 Temps plein 20 32 18 16 11 2 0 53 28 1440
2014 Temps partiel 32 26 14 11 12 4 1 60 24 74
2011 Temps plein 23 34 16 15 11 2 0 58 26 1927
2011 Temps partiel 28 31 15 8 9 7 2 64 20 85
2008 Temps plein 27 35 14 13 10 2 0 63 23 1386
2008 Temps partiel 30 34 14 10 5 4 3 69 16 69

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 25 15 15 21 3 1 46 38 1414
2019 Temps partiel 27 16 12 13 19 3 10 49 36 62
2017 Temps plein 16 21 13 21 25 2 2 38 48 1241
2017 Temps partiel 14 26 18 23 10 1 8 44 36 62
2014 Temps plein 14 20 14 23 24 3 2 35 50 1440
2014 Temps partiel 12 22 15 23 17 2 9 38 45 74
2011 Temps plein 14 26 15 21 21 2 1 41 43 1927
2011 Temps partiel 12 26 18 15 15 6 8 44 35 85
2008 Temps plein 17 33 13 16 17 2 1 52 35 1386
2008 Temps partiel 23 34 7 13 11 6 7 65 27 68

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 25 14 6 3 1 3 76 9 1413
2019 Temps partiel 34 15 27 7 5 0 13 56 14 63

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 14 9 6 7 2 9 75 15 1413
2019 Temps partiel 45 11 3 9 3 4 24 78 17 63

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 26 15 7 3 1 2 74 11 1409
2019 Temps partiel 45 19 12 8 1 1 13 75 11 63

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 23 14 9 5 3 3 70 15 1408
2019 Temps partiel 44 11 12 9 1 7 15 72 13 63

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 16 10 9 11 2 4 67 22 1411
2019 Temps partiel 44 7 6 9 12 5 16 65 27 63

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 16 9 3 2 1 3 86 5 1410
2019 Temps partiel 56 18 0 5 6 4 11 88 12 63

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 9 4 2 2 4 2 91 5 1409
2019 Temps partiel 74 9 3 1 1 1 10 94 3 63

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 6 3 1 1 2 7 94 3 1405
2019 Temps partiel 70 3 0 6 4 1 17 88 12 63

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 42 17 10 4 3 0 68 14 1414
2019 Temps partiel 25 45 9 14 3 0 4 73 17 64
2017 Temps plein 19 36 20 14 7 3 0 57 22 1245
2017 Temps partiel 21 39 18 18 1 3 0 62 20 62

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 39 12 8 4 2 0 76 12 1406
2019 Temps partiel 42 35 11 6 3 3 0 79 9 64
2017 Temps plein 37 41 12 6 3 1 0 79 9 1245
2017 Temps partiel 40 43 3 11 0 3 0 86 11 62
2014 Temps plein 39 36 13 6 3 3 0 77 9 1439
2014 Temps partiel 36 42 8 9 2 4 0 80 11 74
2011 Temps plein 32 40 14 7 5 3 0 74 11 1927
2011 Temps partiel 47 30 11 4 6 2 0 79 10 85

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 32 13 5 2 3 0 79 8 1409
2019 Temps partiel 46 33 6 6 5 3 0 82 12 64
2017 Temps plein 39 35 14 5 3 4 0 77 8 1244
2017 Temps partiel 43 36 14 6 0 1 0 81 6 61
2014 Temps plein 41 32 14 4 3 5 0 77 8 1436
2014 Temps partiel 43 39 8 0 2 7 0 89 2 74

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 34 8 5 4 0 0 83 9 1414
2019 Temps partiel 54 31 8 6 0 1 0 86 6 64
2017 Temps plein 42 37 11 5 4 0 0 79 9 1248
2017 Temps partiel 43 43 7 4 3 0 0 86 8 61
2014 Temps plein 42 35 12 7 4 0 0 78 10 1435
2014 Temps partiel 45 36 13 6 0 0 0 81 6 74
2011 Temps plein 38 38 12 7 4 1 0 77 12 1926
2011 Temps partiel 55 27 10 5 4 0 0 82 8 85
2008 Temps plein 37 38 12 8 4 1 0 76 12 1386
2008 Temps partiel 49 30 12 6 1 0 1 80 7 69

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 32 15 7 6 1 0 71 14 1413
2019 Temps partiel 41 30 11 12 5 1 0 72 17 64
2017 Temps plein 32 32 17 11 6 1 0 65 18 1245
2017 Temps partiel 33 30 20 12 4 0 0 63 17 62
2014 Temps plein 24 34 20 13 8 1 0 58 21 1438
2014 Temps partiel 18 50 11 16 6 0 0 67 21 74
2011 Temps plein 24 36 19 12 8 1 0 61 20 1923
2011 Temps partiel 34 36 15 7 7 0 0 71 14 85

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 13 9 6 0 0 72 15 1409
2019 Temps partiel 41 30 16 9 4 0 0 71 13 63
2017 Temps plein 31 34 16 11 6 1 0 66 18 1247
2017 Temps partiel 37 23 25 12 4 0 0 59 16 62
2014 Temps plein 24 35 19 15 8 0 0 59 22 1439
2014 Temps partiel 18 47 11 21 3 0 0 65 24 74
2011 Temps plein 24 38 16 13 8 0 0 62 21 1922
2011 Temps partiel 33 36 14 11 6 0 0 69 17 84
2008 Temps plein 30 39 13 12 6 0 0 69 18 1389
2008 Temps partiel 37 43 11 8 2 0 0 80 9 69

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 25 17 12 8 2 0 62 20 1417
2019 Temps partiel 35 22 17 10 5 3 7 64 18 64
2017 Temps plein 29 25 19 14 9 3 0 56 24 1246
2017 Temps partiel 34 27 15 12 4 6 2 66 18 62
2014 Temps plein 25 25 19 15 11 4 1 53 27 1439
2014 Temps partiel 20 41 16 11 7 5 0 65 19 74
2011 Temps plein 27 26 18 13 11 4 0 55 25 1924
2011 Temps partiel 32 25 13 12 10 7 1 63 23 85
2008 Temps plein 30 27 17 14 8 4 0 60 23 1388
2008 Temps partiel 34 33 20 6 3 4 1 70 10 69
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 32 36 1419
2019 Temps partiel 42 34 24 64
2017 Temps plein 34 32 34 1246
2017 Temps partiel 39 29 33 61
2014 Temps plein 33 31 36 1440
2014 Temps partiel 18 35 47 73
2011 Temps plein 31 32 37 1926
2011 Temps partiel 32 34 34 85

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 26 39 5 14 5 458
2019 Temps partiel 6 27 15 6 46 0 27
2017 Temps plein 12 22 42 6 13 7 432
2017 Temps partiel 3 14 24 7 45 7 24
2014 Temps plein 10 28 44 9 9999 8 491
2014 Temps partiel 14 10 14 38 9999 24 13
2011 Temps plein 9 27 42 11 9999 12 614
2011 Temps partiel 18 18 14 28 9999 21 28
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 47 8 7 3 1 1 83 10 1412
2019 Temps partiel 28 31 6 14 6 5 9 69 24 63

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 23 7 3 2 6 2 87 5 1412
2019 Temps partiel 37 30 1 0 0 23 8 98 0 64
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 1415
2019 Temps partiel 9 91 64

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 1413
2019 Temps partiel 11 89 64

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 13 17 9 9 28 10 43 29 1414
2019 Temps partiel 14 11 13 9 8 33 12 45 31 64
2017 Temps plein 14 17 17 10 9 25 8 46 28 1248
2017 Temps partiel 14 11 19 8 6 28 14 44 23 62
2014 Temps plein 11 14 21 11 9 27 7 38 30 1440
2014 Temps partiel 9 8 24 6 5 38 9 33 22 74

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 29 16 8 6 9 1 67 15 1413
2019 Temps partiel 27 35 15 4 7 10 2 71 12 64
2017 Temps plein 28 31 17 8 7 8 1 65 16 1245
2017 Temps partiel 28 27 25 7 4 6 2 60 12 62
2014 Temps plein 19 25 22 11 7 15 2 53 21 1440
2014 Temps partiel 16 28 18 13 3 18 3 57 20 74
2011 Temps plein 25 33 18 8 5 10 0 65 14 1925
2011 Temps partiel 34 25 19 7 2 11 1 67 11 85
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 1419
2019 Temps partiel 9 91 64

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 1416
2019 Temps partiel 7 93 64

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 12 19 5 3 34 10 50 15 1410
2019 Temps partiel 15 6 14 9 1 41 13 46 23 64
2017 Temps plein 16 13 19 4 3 35 9 53 13 1247
2017 Temps partiel 17 7 14 5 1 42 14 54 14 62
2014 Temps plein 11 14 23 5 3 36 8 46 14 1439
2014 Temps partiel 5 13 25 6 0 45 6 37 12 74

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 27 17 5 3 13 1 72 9 1410
2019 Temps partiel 31 31 12 5 3 16 2 76 10 64
2017 Temps plein 32 31 16 4 3 13 1 73 8 1246
2017 Temps partiel 26 27 17 5 1 20 4 70 8 62
2014 Temps plein 21 28 21 5 3 20 2 63 10 1436
2014 Temps partiel 18 30 18 6 0 26 1 67 8 74
2011 Temps plein 32 36 14 3 3 13 0 78 6 1923
2011 Temps partiel 36 31 12 6 0 14 1 79 7 85
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 28 23 14 14 0 1 49 28 1413
2019 Temps partiel 19 25 21 23 11 1 0 44 35 63
2017 Temps plein 19 24 20 15 19 0 2 44 35 1246
2017 Temps partiel 12 27 21 10 29 0 2 39 39 62

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 31 26 14 10 0 0 50 24 1417
2019 Temps partiel 32 28 27 6 3 1 3 62 9 62
2017 Temps plein 18 29 24 16 12 0 1 48 28 1245
2017 Temps partiel 26 32 26 9 5 0 2 59 14 62

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 34 22 11 7 0 1 59 18 1406
2019 Temps partiel 33 41 11 8 3 1 3 77 11 63
2017 Temps plein 24 30 23 14 8 0 1 54 22 1244
2017 Temps partiel 40 20 21 12 5 0 2 61 17 62

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 27 21 16 14 0 0 49 30 1409
2019 Temps partiel 31 23 19 12 9 0 7 58 22 63
2017 Temps plein 17 24 24 18 15 0 1 42 33 1246
2017 Temps partiel 23 19 31 13 9 0 5 45 23 62

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 26 13 6 4 0 2 77 10 1401
2019 Temps partiel 46 33 7 4 1 0 9 86 6 62
2017 Temps plein 40 27 14 7 6 1 5 72 13 1244
2017 Temps partiel 60 17 8 1 4 2 7 85 6 62

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 31 21 12 8 0 0 60 19 1411
2019 Temps partiel 28 27 21 12 9 1 2 56 21 63
2017 Temps plein 25 30 23 13 9 0 1 55 22 1240
2017 Temps partiel 31 36 17 10 3 1 2 69 13 62

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 20 11 5 0 0 63 16 1412
2019 Temps partiel 40 24 16 14 4 0 2 65 18 62
2017 Temps plein 22 32 23 15 7 1 1 54 23 1239
2017 Temps partiel 31 20 24 16 6 0 4 52 23 62

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 35 23 11 6 0 0 59 17 1408
2019 Temps partiel 36 30 17 8 5 1 2 69 14 63
2017 Temps plein 19 32 25 15 8 0 1 51 24 1241
2017 Temps partiel 28 24 27 14 6 0 2 52 20 62

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 32 22 12 9 0 0 57 21 1407
2019 Temps partiel 30 28 12 18 11 0 2 59 29 63
2017 Temps plein 25 29 19 15 10 0 1 55 25 1240
2017 Temps partiel 32 25 28 7 8 0 0 57 15 61

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 26 15 9 6 0 1 70 15 1408
2019 Temps partiel 43 26 17 6 3 0 5 73 9 62

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 34 18 9 4 0 1 68 13 1406
2019 Temps partiel 43 26 14 11 3 0 3 72 14 63
2017 Temps plein 31 31 21 10 5 1 1 64 16 1241
2017 Temps partiel 33 30 23 6 4 1 3 66 10 62

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 26 13 5 3 0 1 78 9 1407
2019 Temps partiel 53 28 11 1 1 0 5 86 3 63
2017 Temps plein 48 27 14 5 4 0 1 76 9 1245
2017 Temps partiel 47 24 13 8 0 0 8 77 9 62

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 13 6 2 2 0 5 90 4 1399
2019 Temps partiel 71 7 4 5 3 0 11 87 9 61
2017 Temps plein 70 14 5 4 4 1 3 87 8 1247
2017 Temps partiel 77 5 7 2 3 0 6 88 5 62

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 12 6 3 4 1 2 86 7 1411
2019 Temps partiel 67 13 6 8 0 0 6 86 8 63
2017 Temps plein 53 30 9 5 2 0 2 84 7 1243
2017 Temps partiel 70 14 4 3 2 0 7 91 5 62

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 28 9 4 2 0 1 84 7 1406
2019 Temps partiel 63 17 11 3 3 0 2 82 7 63
2017 Temps plein 54 22 11 7 5 0 2 77 12 1246
2017 Temps partiel 58 13 15 5 3 0 6 75 9 62

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 21 10 7 5 0 1 78 12 1399
2019 Temps partiel 66 12 9 8 1 0 3 80 10 62
2017 Temps plein 53 15 5 2 1 0 24 89 4 1245
2017 Temps partiel 62 4 0 3 1 0 30 94 6 62

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 14 5 2 1 0 22 90 4 1398
2019 Temps partiel 57 2 0 0 0 0 41 100 0 62
2017 Temps plein 68 18 5 2 1 0 6 92 3 1243
2017 Temps partiel 70 10 3 2 0 0 14 94 3 62

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 18 6 1 1 0 4 92 2 1404
2019 Temps partiel 76 9 0 1 1 0 12 97 3 63
2017 Temps plein 65 16 6 4 5 0 4 85 9 1245
2017 Temps partiel 51 12 12 9 8 0 8 68 19 62

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 15 6 3 5 0 3 85 8 1408
2019 Temps partiel 49 9 13 5 14 1 9 65 21 63
2017 Temps plein 51 28 12 3 2 0 3 82 6 1242
2017 Temps partiel 60 17 9 6 2 0 5 81 9 62

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 30 13 4 2 0 2 81 6 1403
2019 Temps partiel 56 23 10 5 4 0 3 81 9 62

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 40 33 11 4 0 0 52 15 1417
2019 Temps partiel 21 39 26 9 5 0 0 60 14 63
2017 Temps plein 9 32 39 14 6 0 0 41 20 1248
2017 Temps partiel 14 38 31 12 3 0 2 54 15 62

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 17 40 24 9 0 0 34 26 1405
2019 Temps partiel 7 16 35 19 23 0 0 42 23 63
2017 Temps plein 8 20 41 23 7 0 0 31 28 1245
2017 Temps partiel 2 14 42 26 13 0 3 40 17 62

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 40 12 7 2 1 0 78 10 1412
2019 Temps partiel 28 50 9 6 1 6 0 82 8 62
2017 Temps plein 33 44 11 8 3 2 0 78 11 1246
2017 Temps partiel 34 38 9 10 5 1 3 75 16 61

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 16 12 7 1 0 64 20 1414
2019 Temps partiel 23 43 7 11 9 5 0 70 22 63
2017 Temps plein 19 41 13 17 9 1 0 61 26 1247
2017 Temps partiel 17 36 18 18 7 2 2 56 26 62
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 1418
2019 Temps partiel 20 80 62
2017 Temps plein 20 80 1248
2017 Temps partiel 20 80 62
2014 Temps plein 19 81 1438
2014 Temps partiel 21 79 74

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 17 249
2019 Temps partiel 86 14 14
2017 Temps plein 81 19 256
2017 Temps partiel 93 7 13
2014 Temps plein 78 22 276
2014 Temps partiel 86 14 15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 32 5 7 5 0 0 83 12 206
2019 Temps partiel 32 28 8 24 8 0 0 60 31 12
2017 Temps plein 55 28 6 6 3 1 1 85 9 209
2017 Temps partiel 55 24 0 8 0 0 13 91 9 12
2014 Temps plein 50 33 6 7 3 0 0 83 11 215
2014 Temps partiel 58 42 0 0 0 0 0 100 0 13
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 31 23 13 9 2 1 23 77 1411
2019 Temps partiel 18 23 21 23 11 2 2 19 81 63
2017 Temps plein 27 25 21 10 14 3 0 28 72 1246
2017 Temps partiel 12 25 17 17 25 2 2 13 87 62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 38 1054
2019 Temps partiel 69 31 50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 1028
2019 Temps partiel 34 66 50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 23 20 19 18 2 6 38 41 1033
2019 Temps partiel 16 22 11 19 22 3 7 42 46 50
2017 Temps plein 12 21 17 17 24 2 8 36 45 871
2017 Temps partiel 14 14 12 26 32 2 0 29 59 52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 15 15 23 35 2 6 21 63 1034
2019 Temps partiel 4 12 14 26 35 4 5 18 67 49
2017 Temps plein 2 8 10 20 54 2 5 10 79 872
2017 Temps partiel 8 5 11 26 50 0 2 12 77 52

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 20 16 11 11 1 7 59 24 1393
2019 Temps partiel 34 18 14 14 5 2 13 61 23 62
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